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設計の求人一覧

117

全117件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収で500万円〜830万程度
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい業務】
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品の製品開発における製品用生産設備、検査用設備、治工具等の機械・機構設計の中から、経験・能力を活かし、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。
【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー
【プロジェクト例】
●自動車および生産設備の設計開発業務
設備の仕様検討から、詳細設計、シミュレーション(3Dの動的検証)、関係部署との調整、現地(納品先)立ち上げ対応。生産設備は、国内外の工場の設備を担当するので、英語でのやり取りや、出張での設備立ち上げ等も発生します。経験に合わせて、どの工程を担当するかを検討し、チームの一員として一つのプロジェクトを工場設備の立ち上げまで担当していきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収で350万円〜830万程度
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい業務】
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品のファームウェアや組み込み制御ソフト設計の中から、経験・能力を活かし、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。
【担当工程】 要求分析〜基本設計〜詳細設計〜実装〜単体テスト〜結合テスト
【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー
【プロジェクト例】
●自動運転超音波センサーシステムの先行開発
●人工知能を用いた解析システム開発
●MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
●走行安全システム(衝突回避)の開発設計
●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
●飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発
●半導体製造装置の制御ソフト開発 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収で340万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せしたい業務】
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品・部品の機械設計業務の中から、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。

【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー

【プロジェクト例】
●自動車エンジン部品の設計(シリンダーヘッド、クランクシャフト、ターボチャージャー等) ●自動車内装部品の設計(インパネ、コーンソール、ドアトリムなど)
●航空機用エンジンの要素開発における構想・詳細設計
●リニア・高速鉄道車両の設計
●医療用機器の機構設計
●半導体・液晶製造用ロボットの開発
●多間接型ロボット等の機構設計及び解析業務
●各種家電製品(AV機器、白物家電など)の筐体・機構設計
●各種自動機器の機械設計 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収で340万円〜
ポジション
未経験者
仕事内容
【お任せしたい業務】
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品・部品の回路設計業務の中から、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。

【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー

【プロジェクト例】
<アナログ回路設計>
●ハイブリッド/電気自動車向けエンジン制御システムのHW開発
●ADAS関連、車載制御用次世代マイコンと回路の開発設計
●有機EL駆動システム設計における基板設計
●IoT対応生産装置の制御基板回路設計
●循環器医療機器製品の電源回路設計 など

<デジタル回路設計>
●車両間通信モジュール用LSIのRTL設計・検証
●車載AIのFPGA回路設計及び自立制御アルゴリズム開発
●CMOSイメージセンサー開発におけるFPGA設計
●デジアナ混載LSIの回路設計 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収で340万円〜
ポジション
未経験者
仕事内容
【お任せしたい業務】
Mobility系、Consumer系の大手製造メーカーにおける各種製品のファームウェアや組み込み制御ソフト設計の中から、キャリアビジョン実現に必要な能力が習得可能な業務をお任せ致します。また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。
【担当工程】 要求分析〜基本設計〜詳細設計〜実装〜単体テスト〜結合テスト
【取引先】 自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー
【プロジェクト例】
●自動運転超音波センサーシステムの先行開発
●人工知能を用いた解析システム開発
●MATLABを用いたADASのモデルベース開発、ソフトウェア開発
●走行安全システム(衝突回避)の開発設計
●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システム開発
●画像処理・解析、セキュリティー機器の制御ソフト開発
●飛行制御コンピュータ向け組み込みソフト開発
●ウェアラブルデバイス向け組込ソフト開発
●半導体製造装置の制御ソフト開発 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
製品開発の肝となる試験装置の設備担当者として導入・維持・管理業務に従事頂きます。

●部署の役割とミッション
当社の機械製品である農機・建機を対象に、新たな台上試験技術の構築により、
更なる開発の効率化を進めることで機械事業本部の開発力を強化する部門です。

【仕事内容】
新開発拠点の台上棟に新設・移設する台上設備の立ち上げ業務
・半年〜1年後の業務イメージ:新台上設備の計画と導入、台上設備の運用管理

将来的にはご経験やご志向性によって下記内容のいずれかに携わって頂く事を想定
・農機・建機の台上設備全般の導入や運用を支援・管理する。
・海外の開発拠点と連携して台上試験技術を横通しする。
・台上設備をご自身で活用し、製品品質を向上する新技術を開発する。
※習熟度により時期は前後します。

●仕事の進め方
【流れ】
1.台上設備を使用者と共に計画し、発注を申請する(発注等の事務処理は別部門が実施)。
2.設備メーカから計画通りに納入されたかを試運転等により確認する。
3.台上設備の運用を管理する。
4.上記1〜3の経験を積んだ後はご自身の裁量により新たな台上設備や運用技術を考案する。

【接点の多い部署】
トラクタ技術部門、収穫機技術部門、移植機技術部門、建設機械技術部門、研究業務部等

●ポジションのやりがいや魅力
・農機・建機を横通しする組織のため、幅広い製品知識や開発方法を体得できます。
・農機・建機の大型化・高度化に伴い、他社には無い大規模な試験装置や
 最新鋭の試験装置を手掛けることができます。
・台上試験の知識が無くても機械設備の知識があれば業務内容をすぐに理解できます。
・自由度が高いため、自身の工夫やアイデアを折り込んだ台上設備の導入や
 新技術の開発ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・生産合理化テーマの企画
・設計/設備投資計画及び実行
・設備保全及び省エネ推進 等
※案件に応じて対応範囲が異なりますが、初期設計フェーズから取り組んで頂くプロジェクトも御座います。
  (積極的な設備投資を行っておりますので、大きな案件はパートナー企業であるエンジニア会社やメーカー施工部隊、
  社内製造部とコミュニケーションを取りながら進めております)

<取り扱い商材>
ポリエステル樹脂 等

<ビジョン/ミッション>
環境の変化をチャンスとして捉え、更なる成長と変革に挑戦する。
L トップクラスのグローバル生産技術開発を実現する為、技術革新に継続注力する
L 利益の継続的な創出の為、設備投資を実現化する
L グローバル目線でコスト競争力を高める為、モノづくり力を強化する
L 相互尊重による相乗効果と成長を目指す

<やりがい・魅力点>
所属する組織だけではなく、他部門や社外ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら業務を進めておりますので、広い視野で仕事に取り組める事が大きな魅力ポイントです。また、自身が裁量を持ちながら、社会貢献性が高い製品に携われている事にもやりがいを感じます。

<中途入社者の声>
転職した当初は上司と相談をしながら、前職での経験を踏まえた担当業務を割り振って貰えた為、スムーズにキャッチアップをする事が出来ました。また現在は、開発や製造担当社との垣根が低く、幅広い業務が経験出来る為、自身のスキルアップにも繋がっています。

<キャリアパス>
生産技術職としてスキルアップ頂いた上で、製造部等の他組織異動や海外拠点への駐在チャンスも御座います。
ご希望に応じて様々なキャリアを築いて頂く事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
●石油、化学等のプラントの制御システムに使用される流量、圧力、温度、分析等のセンサを用いた計測機器の開発部門で機械開発・設計を担当して頂きます。様々な機器の開発を行っており、一例として、圧力計や電磁流量計の開発などを担っていただきます。

<圧力計>
・計測エレメントの開発
・検出部の設計
・筐体の設計

<電磁流量計>
・校正技術の開発
・検出部の設計【磁場設計、流量信号検出端設計など】
・筐体の設計【耐振動設計、耐圧防爆設計など】

いずれも過酷な外部環境で長期間に渡って高精度を保つことが求められる機器のため、機械設計者として高い品質を求められる業務となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記、必要スキルを満たす方向けの、オープンポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
大阪にて、機械設備設計を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・生産設備の設計(製造、検査、梱包、搬送、ロボット等による自動化)
・生産設備維持管理・修理


【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、大手メーカーグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・当グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン開発を担う【エンジン技術部】における、
ディーゼルエンジンの制御ソフトウェアの開発をお任せ致します。

●配属先部署の担う役割
エンジン事業の更なる高付加価値化を実現するための内製ECUの基本ソフトウェアの開発を行っています。
・コモンレール用ECU
・電子ガバナ用ECU

●具体的な仕事内容
ASW(アプリケーションソフトウェア)開発業務に従事頂きます。
【ASW開発】
エンジンECUのモデルベース開発の実務者として
Matlab/simlinkやASCETを用いたアプリケーションソフトウェア開発とその品質確認

●仕事の進め方
ベースエンジンの開発スケジュールに基づき、エンジンECUを同時並行で開発することが多い。
ソフトの個別変更要望にも都度対応を行っていて、ベースソフトとアプリケーションソフトなどの分担などは都度DR等を行いチームでの仕事として取り組んでいます。
【接点の多い部署】
社内:ソフトウェアを評価してもらう、エンジン機種開発チーム、客先向けに仕様を作りこむアプリケーション開発チーム
社外:ECUサプライヤ(DENSO、BOSCH)、開発ツールサプライヤ(ETAS,dSPACE)等
【開発サイクル】
ECUの新規開発であれば3年〜4年のスパンで開発することもあれば、他チームからの要望でスポットのソフト変更などの対応を行うこともあります。

●ポジションのやりがいや魅力
自動車メーカーと比較するとコンパクトな開発人員で業務を行っているので、幅広い視野での対応力が要求されますが、その分自分のアイディアが製品に反映させやすい職場です。これまでの経験を当社で活かし、エンジンの電子制御で他社を圧倒する原動力となってほしいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
●採用時の想定ポジション:上下水施設の水処理、汚泥処理、汚泥焼却設備の、受注後案件設計担当
●入社直後に任せる業務:受注案件設計担当補佐
●半年〜1年後の業務イメージ:上記案件の単独での設計担当

※仕事の進め方など※
・4〜5名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行する。
・受注後、客先打合せをし、機器、材料、工事購入仕様書を発行。工事は業者への現説を実施。発注は別途調達部門が実施する。
・客先に承認図提出を実施する。機器図、施工図の編集をし、提出作業を行い、承認返却を貰う。
・施工図の設計を設計会社へ発注し、施工図作成の管理を行う。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を行う。段階確認検査等がある場合、現地にて検査対応も行う。
・担当現場数は、3〜4件/年。案件のコスト管理も設計が担う。
・メインは店社による業務であり、長期出張はない。

【入社後のキャリアパス】
・技術部門への異動(案件提案営業等)
・PPP案件の受注後案件担当(PM)、コソーシアム内の調整役等
【現在の課題と目指す姿】
PPP案件の増加に伴い、プロマネを担当できるスキルを持った人材育成が急務。EPCの設計担当をしつつ、プロマネに必要なスキルアップを行い、実施可能な担当を可能な限り増やす。
設計担当者の人員不足により、スキルアップに必要なローテーション等が出来ておらず、上記のような人材が育成されにくい状態にある。人員増強により若手技術者の育成をローテーション実施も含めて行っていく必要がある。

【ポジションのやりがいや魅力】
受注後案件の建設完了までほぼメインで業務遂行することとなる。さまざまな関係者と2年程度という短期間で承認、発注、施工、検査を行い、実際のプラントが稼働することを経験でき、大きな達成感を味わえる。
日々の業務に機器や材料系だけでなく、電気、土建系の知識も必要とされ、覚えるもでの苦労はあるが、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務>
・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案(自治体、コンサルタント)
・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計(機械設備)
・自社製品のラボ試験、客先試験
・研究開発業務、自治体等との共同研究

【具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者
・入社直後に任せる業務:技術提案業務、計画設計業務
・半年〜1年後の業務イメージ:上記に加え、研究開発業務(企画、計画、実施)

※仕事の進め方など※
・基本的に個人単位で業務を行う。
・主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応。
・裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。
関連部門としては
・営業部門と共に客先への技術説明を行う。
・計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う。
・研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う。

【入社後のキャリアパス】
・各技術セグメント(上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設)の技術リーダー
・研究開発テーマリーダー
・希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動


【現在の課題と目指す姿】
自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。
当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜600万円  ※残業代は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
食品工場におけるライン・設備の導入

業務内容:
食品工場において、製造プロセスや現場オペレーションを理解し、自動化設備を導入する。 
具体的には、自動化設備や自動制御装置における構想〜部品図までの設計およびスケジュール管理を行い、設備業者やエンジ会社とコミュケーションし、工場・ラインへの導入を行う。
(現状の製造ラインを見て、自分のアイデアを盛り込んだ提案も可能です)
生産設備の設計者として、工場・ラインの立ち上げとサポートまで行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業界トップシェアである外装建材(屋根材/外壁材/雨どいなど)のうち、
外壁のプロダクトデザインをお任せします。

<業務内容>【デザイナー】
・製品コンセプト打ち合わせ・企画、スケッチ、モデリング
・試作、製造立会
・カタログ製作企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ、医療用カメラモジュールの電子基板設計業務

【具体的な仕事内容】
基板設計の計画立案、協力会社への進捗管理・指示出し、
電気・機構設計者との設計内容確認及び
納期調整の一連の業務を、製品ごとに以下の流れで推進頂きます。

・製品のプリント基板およびケーブルの設計業務を担当し、各工場への引継ぎ業務を行う
・部品配置・配線、設計期間等について設計者との折衝
・基板設計を行う協力会社への指示出し・価格交渉
・製品変更時の基板設計の反映と納期調整
・電気CADを使用した基板及びFPCのアートワーク設計
・基板データ及び図面の引継ぎ(CR5000)
※製品例:監視用ネットワークカメラ、レコーダー、医療・産業用カメラ他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ・セキュリティ機器、カメラモジュール(医療機器用途)等の商品機構開発・設計業務
 
・商品構想検討、3D-CAD(CATIA/V5)による製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務

※直近参画頂くPJはネットワークカメラが対象
 将来的には弊社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。
※2/1もしくは3/1入社可能な方を希望
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
(募集職種:機構設計 エンジニア)
・営業と連携しお客様への技術提案〜設計〜検査測定〜フォローアップ

【業務内容】
・機械設計業務(機械)

・営業と連携しての顧客への提案
・受注後の納入作業
・顧客への取扱説明

【期待される役割】
・設計のみでなく、営業と連携しお客様への提案があります。お客様のニーズを把握し

 適切な技術的サポートを行って頂きます。

【具体的な一連の業務内容】
・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計
・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査
 →納品→立ち合い→不具合対応
・原価管理(部品選定含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
◆製造、土木(海岸港湾・土質・構造)、航空宇宙、材料・化学・バイオ分野におけるシミュレーション、及びそれらを用いた研究・開発等の支援や設計・評価等の関連技術コンサルティング

<業務例>
・燃料電池、バッテリーなどモビリティー電動化に向けた設計解析・技術開発支援
・流体・構造・マルチフィジックス解析、3D-CAEプラットフォーム導入コンサルティング
・構造・耐震設計(地下空間、海岸港湾)に向けた設計解析や配管(プラント等)における流体解析
・材料分野におけるナノシミュレーション、インフォマティクス技術開発

◆データサイエンスを用いた数理解析コンサルティング
<業務例>
・AI・機械学習によるシミュレーションの高速化、事象予測の高度化
・ビッグデータの統計解析による製品・プラントの異常検知、故障率の分析

◆科学技術動向の調査、政策提言に関するコンサルティング
<業務例>
・燃料電池・水素分野の技術開発ロードマップの策定、企業動向に関する調査
・資源、エネルギー、産業保安分野における規制や新技術動向調査
・ナノテクノロジー・先端材料の技術動向に関する調査

◆上記分野に関する企画営業・提案活動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
焼却プラントの設計(計画設計・実施設計)から建設まで。またアフターフォローも対応。

具体的には、当社の正社員として当社の100%出資子会社へ出向し、主に廃棄物焼却プラントのボイラー・タービン設計業務(状況により、機械設計業務もあります)。
・ボイラーの伝熱面積・構造などの基本設計
・タービンや付帯機器の容量計算
・熱収支計算及び基本フロー作成
・協力業者との設計協議 等
・据付工事、試運転時には、建設現場に数か月駐在することになります。

※仕事の進め方など(課長およびチームリーダー等も当社からの出向者です)
・エネルギー回収チーム(ボイラーチーム)として、チームリーダーの指示のもと業務を実施。
・状況により、1プラントのBTG設計を任されることもある。★BTG:ボイラー・タービン・発電機
・プラント建設プロジェクト、工事部・資材部等の関連部門と連携し業務を遂行します。

【入社後のキャリアパス】
現時点では異動は無い。
事業拡大により、東京への異動の可能性はあります。

【現在の課題と目指す姿】
産業廃棄物を主に処理する民間向け焼却プラントの拡販。
一般廃棄物処理・産業廃棄物処理共に、小型炉での低コストBTG付焼却炉の技術確立。
設計技術者不足、特にエネルギー回収(ボイラー・タービン)の技術者が不足
プラント設計者も同様に不足

【やりがい】

当社ボイラー・タービン設計の第一人者となります。
社外技術者との交流も実施してもらうため、技術者としての幅広い知識の習得ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社製品に搭載するカスタムLSIに関して、調査・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスにおいて、実務対応に加えて全体のプロジェクト管理を行う。新規開発するLSIの企画立案も担当する。

・ASICのデジタル部の設計、検証業務。
・要求仕様に対するASICのデジタル部の仕様策定。
・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発。
・汎用測定器を使用したASICの実機検証。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万〜800万円程度、エキスパート:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
・海底地震津波観測装置の設計、評価、製造ドキュメント作成
・海底地震津波観測装置搭載センサー(圧力計、速度計、加速度計、角速度計)の装置性能評価、部品評価、評価仕様書・報告書作成
・海底地震津波観測装置製造時の技術支援
・客先技術対応

【ポジションのアピールポイント】
・ご自身のアイディアや過去の経験を踏まえたを装置開発が可能です。
・海底観測システムのプロジェクト対応など、様々な経験やスキルを積むことが可能で、次のステップアップを目指すことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜396万円
ポジション
担当者
仕事内容
計量・計測機器製品をお客様のニーズに応えてカスタマイズしたり、
製品の組み合わせや周辺機器等でシステム製品に仕上げる機械設計業務をお任せします。
電気/ソフトのメンバーと連携して進めていきます。

【製品群】
LPG・液体充填機で業界を代表するメジャーブランド製品

【業務範囲】
お客様との仕様確認から始まり、仕様書の作成、実際の製品設計、
製造サービス部隊への引継ぎまでの製品設計業務全般になります。
必要に応じて、直接お客様の現場に出張頂き、仕様の提案やヒアリングを実施します。(担当製品によっては海外出張有り)
お客様のニーズを汲み取りながら、自らの発想で製品設計を進めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開発部署にて放電加工実験、放電回路・プリント基板回路の設計開発を担当していただきます。
・研究センターでの先進開発業務
・放電加工実験、放電回路/制御用プリント基板回路の設計や、各テーマに沿った開発業務
・自社のノウハウを活かし、新技術の開発に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社のモーション製品開発・製造部門にて、当社工作機械の製品や、他のお客様の装置に搭載されるリニアモータやドライバーの機械設計を担当していいただきます。
 具体的には、お客様からの要求に対するモータやドライバー等の機械設計、当社製品3D金属プリンターのレーザー加工ユニットの機械設計等を担当いただきます。また、将来的には新規開発品に関わる量産化や拡販対応などの業務内容等もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する放電加工機、マシニングセンタの部門にて、機械設計を担当していただきます。
 具体的には、お客様からの特殊仕様の要求に対する機械設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
 また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する放電加工機、マシニングセンタの部門にて、電気設計を担当していいただきます。
 具体的には、お客様からの特殊仕様の要求に対する電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発などの業務内容になります。特殊仕様の内容としては、お客様の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、お客様の要望により様々になります。
 また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の部門にて、プラスチック射出成形機の電気設計を担当していいただきます。
 具体的には現在、加賀工場から出荷されている射出成形機60台/月の9割近くの特殊仕様設計をするお仕事となります。
 例えば、成形品のさらなる薄肉化や軽量化、極端な寸法・形状変化など、成形難易度がますます上昇する精密小物部品成形等のお客様要求に
応えていく、難しくとてもやりがいのある業務となります。
また、部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。将来的には、マネージメントや企画開発等のキャリアもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する射出成形機の技術部門にて、技術系総合職となれる方を求めています。
 具体的には新機種開発に関係する現場作業(機械組立、ばらし等)を中心に成形作業、修理、定期メンテナンス等の業務を担当していただきます。
 将来的なキャリアの一つとして、機械の点検やメンテナンスなどのユーザサポート担当のサービスエンジニアや設計開発エンジニアもございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開発部署にてPCB実装技術の開発を担当していただきます。自社製品の加工機、産業装置向けに搭載される新しい技術の開発に携わっていただきます。入社後はOJTで業務に携わっていただき、各プロジェクトへ配属となります。
※将来的には弊社の中国またはタイ工場へ駐在し、技術的な指導をできる方を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの機械設計を担当していただきます。将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●弊社が展開する食品機械の部門にて、製麺ラインや米飯ラインの電気設計を担当していただきます。将来のキャリアとして、管理職や企画開発職もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。

・自動制御盤設計業務(リレーシーケンス回路設計)
・協力会社が作成した自動制御盤図の検図業務
・現場担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ
・JOB工程管理、品質管理、原価管理
・請負協力会社への発注、検収
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 年俸制 650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトのBOP担当
●風力発電の地質、鋼構造の基礎設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略、ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担って頂きます。

一つのプロジェクトを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性の比較、評価〜調達先検討、各メーカー、コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務を担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 (時間外手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に搭載するカスタムLSIに関し、調査・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスに対して、主にデジタル回路設計に関わる開発業務を行う。

・ASICのデジタル部の設計、検証業務
・要求仕様に対するASICのデジタル部の仕様策定
・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発
・汎用測定器を使用したASICの実機検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜650万円 (別途、時間外手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社製品に搭載するカスタムLSIに関し、調査・開発・設計・試作・評価といった一連のプロセスに対して、主にアナログ回路設計に関わる開発業務を行う。

・ASICのアナログ部の設計、検証業務
・要求仕様に対するASICのアナログ部の仕様策定
・静電容量方式タッチセンサーおよびペンシステムの動作原理を理解し、さらなる性能向上を行うためのアルゴリズム開発
・汎用測定器を使用したASICの実機検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
・小型から大型、機械駆動アンテナや位相制御のフェーズドアレイアンテナといった各種通信用アンテナの設計開発
・アンテナ応用として、SARセンサーや降雨レーダ、雲レーダのようなアクティブ電波センサーシステム、マイクロ波干渉計のようなパッシブ電波センサシステムの設計開発

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の衛星事業に広く携わる事ができます。
・「安全・安心・公平・効率」な社会をNECの宇宙ソリューションを通し実現する事ができます。
・衛星開発から製造、打上、軌道上での運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
部材安定調達(包装材およびパッケージ材料)、材料マルチ化、標準化、原価低減の推進。
 
・海外現地調達化、海外安価材料(包装材およびパッケージ材料)、OSATが適用する材料の評価・解析・認定。
・トレイ・エンボステープの購入先マルチベンダー化による調達安定化とコストダウンの推進。
・半導体用包装材(トレイ、エンボステープ等)開発及び設計業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・前職の給与等を考慮のうえ優遇(イメージ:350万円~600万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●新製品・既存製品の外装・構造・部品設計、新機構や新素材の開発
●開発・設計・量産までの製品開発の一連の流れを担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
大阪にて、機械設備設計を担当いただきます。

〈具体的な業務内容〉
・生産設備の設計(製造、検査、梱包、搬送、ロボット等による自動化)
・生産設備維持管理・修理


【おすすめポイント】
・業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。
・水道・下水道分野における実績、大手メーカーグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。
・当グループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮によ労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜610万円(残業手当別支給)
ポジション
Senior Engineer
仕事内容
当社ブランド製品の商品設計において、EMR(電磁誘導方式ペンタブレット)製品の電気回路設計担当として複数の商品設計プロジェクト、要素技術開発をリードし、貢献することが求められている。

<製品開発>
-EMR製品の電子ペン、及び制御基板の回路設計(MCU制御による増幅回路など)
-EMR製品の量産立ち上げ対応(チーム内、及び関連部署とのチームワーク)
-EMRタブレット、センサ、ペンの試作評価と各種標準試験(データの分析と解析)

<将来の開発技術>
-EMR方式の統合に向けたセンサ開発
-モニタのトレンドに合わせたセンサの開発(薄型、狭額縁、軽量)
-上記項目に関連したセンサ、及び電子ペンの電磁界解析と検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計・電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

●やりがい
・弊社は大変多くの案件を受注しているため自社プロダクトの立ち上げ・現場実装に携わる事が出来ます。
・ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
管理職
仕事内容
金型事業部のマネージメント
金型設計・製作
営業と連携し、見積りなどのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CIS評価システムの基板/RTL仕様策定、ならびに評価システムの立上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高速インターフェースのアナログ回路、高速デジタル回路の設計及び設計プロジェクトリーダー業務。具体的な業務内容は下記です。
・PHY仕様検討、トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、物理検証、評価フィードバック
・PHYの設計プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
HW論理設計検証: 仕様設計・回路設計・RTLコーディング・
検証項目作成・検証環境構築・論理検証・検証まとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計環境開発
・画素設計におけるレイアウト/TCAD設計環境開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計環境開発
・半導体のEDA設計ツール(特にRC抽出、物理検証)に必要なテクノロジー開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜530万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、機械メーカーのグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。

【職種】設計・製造部門(機械系)

<業務内容>
入社後は設計部に配属(仮)となり、空調機器の設計業務を通じて
製品の仕組みや図面の読み書きについて理解を深めていただきます。

その後、ご希望と適性に合わせて
生産管理、資材、生産技術などの製造部門への配属を予定しております。

※製品特性上、生産管理、資材の業務においても、
空調機器の性質や図面の理解が必要な為、上記のキャリアステップを想定しております。


<おすすめのポイント>
セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル,大規模ショッピングモール,データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。

大手機械メーカーグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための制御システムの設計〜現地調整を担当して頂きます。
化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。

【具体的には】
・制御盤設計(動力回路、制御回路設計など)
・制御ソフト設計(主にPLCプログラム、タッチパネルプログラムの設計、実装、現地試運転調整)
・受変電盤の設計補助

・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。