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設計の求人一覧

97

全97件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜610万円(残業手当別支給)
ポジション
Senior Engineer
仕事内容
当社ブランド製品の商品設計において、EMR(電磁誘導方式ペンタブレット)製品の電気回路設計担当として複数の商品設計プロジェクト、要素技術開発をリードし、貢献することが求められている。

<製品開発>
-EMR製品の電子ペン、及び制御基板の回路設計(MCU制御による増幅回路など)
-EMR製品の量産立ち上げ対応(チーム内、及び関連部署とのチームワーク)
-EMRタブレット、センサ、ペンの試作評価と各種標準試験(データの分析と解析)

<将来の開発技術>
-EMR方式の統合に向けたセンサ開発
-モニタのトレンドに合わせたセンサの開発(薄型、狭額縁、軽量)
-上記項目に関連したセンサ、及び電子ペンの電磁界解析と検証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,200万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
機械設計・電気制御エンジニアとして、製造業向けAI・IoTソリューションのうち、自動化工程の企画、設計、開発、現場立上げ業務推進をご担当頂きます。

【PJ事例】
・大手自動車メーカー向け外観検査システム
・大手食品企業向け印字検査システム

●やりがい
・弊社は大変多くの案件を受注しているため自社プロダクトの立ち上げ・現場実装に携わる事が出来ます。
・ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
管理職
仕事内容
金型事業部のマネージメント
金型設計・製作
営業と連携し、見積りなどのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ・セキュリティ機器、カメラモジュール(医療機器用途)等の商品機構開発・設計業務を担当いただきます。
 
・商品構想検討、3D-CADによる製品設計、駆動メカ等の機構設計、機構部品設計
・性能・品質評価、量産立上げ業務

直近で参画頂くPJは、医療用カメラシステム(カメラユニット、コントロールユニット)が対象です。将来的には当社全てのプロダクトの開発に参画頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CIS評価システムの基板/RTL仕様策定、ならびに評価システムの立上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高速インターフェースのアナログ回路、高速デジタル回路の設計及び設計プロジェクトリーダー業務。具体的な業務内容は下記です。
・PHY仕様検討、トランジスタレベルの回路設計、レイアウト設計、特性検証、信頼性検証、物理検証、評価フィードバック
・PHYの設計プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
HW論理設計検証: 仕様設計・回路設計・RTLコーディング・
検証項目作成・検証環境構築・論理検証・検証まとめ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計環境開発
・画素設計におけるレイアウト/TCAD設計環境開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
設計環境開発
・半導体のEDA設計ツール(特にRC抽出、物理検証)に必要なテクノロジー開発業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜530万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、機械メーカーのグループ会社で、業務用空調機器の開発・製造・販売等を行っている会社です。
国内セントラル空調業界トップシェアの出荷台数を誇る空調機メーカーで、日本の都市開発事業にとって無くてはならない企業の一つです。昨今の地球環境保全への世界的な取組の中でも、省エネ、空気清浄化の面で大きな役割を果たしています。



【職種】設計・製造部門(機械系)

<業務内容>
工場内製造部門業務

<配属>
・設計部門で仮配属(予定)のあと適性確認後、製造部門へ本配属致します。
・本配属予定:生産管理、資材、生産技術


<おすすめのポイント>
セントラル空調業界トップシェアとして、東京ソラマチやあべのハルカスを始め、全国の高層ビル,大規模ショッピングモール,データセンターなど多くに当社の空調機が採用されております。

大手機械メーカーグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
4G/5Gを活用したドローン事業の推進を行う部署にて、スマートドローンを活用し、インフラ点検や測量、物流等の事業領域に対して、 新規企画立案・開発を実施頂きます。

<具体的には>
ドローンや新規事業構築に関する知識・ノウハウを身につけながら、
以下のいずれかの業務をご担当頂く予定です。

・ドローンを活用した、様々な領域に対する新規事業の企画・開発
・ドローンプラットフォームの要件定義・開発
・ドローン事業推進のためのパートナー企業開拓、連携

その後はドローンやBtoBビジネスの垣根を超えて、様々なIoTソリューション基盤を最大限活用した、トータルソリューションの提供を推進して頂きます。
当社Iが保有する技術と顧客基盤をベースにした、5G時代における新技術を活用した大規模な事業開発を行って頂くことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●生産設備やプラント施設などにおいて、設備が高度な機能を発揮し、且つ、運転・管理の省力化、省エネルギー化、生産性向上、及び品質・安全の確保・向上を実現させるための制御システムの設計〜現地調整を担当して頂きます。
化学・食品プラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。

【具体的には】
・制御盤設計(動力回路、制御回路設計など)
・制御ソフト設計(主にPLCプログラム、タッチパネルプログラムの設計、実装、現地試運転調整)
・受変電盤の設計補助

・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<機械設計エンジニア職>
輸送機器、半導体製造装置、民生製品など幅広い分野における機械設計等

●製品分野
自動車および自動二輪車(パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装 等)、半導体製造装置、半導体検査装置、環境エネルギー機器、航空機・宇宙開発、情報通信機器、OA機器(複写機 等)、医療用機器、自動金銭処理機、ゲーム機および遊技機、音響映像機器(車載含む)、衛生機器、産業用ロボット、光学機器、食品加工装置、自動工作機械、FAメカトロ機器

●技術分野
機構設計(動力伝達機構、位置決め機構 等)、構造設計(車体、装置架台、真空チャンバー 等)、筐体設計(樹脂筐体、板金筐体 等)、解析(強度解析、流体解析 等)

<電気電子設計エンジニア職>
回路設計、LSI(ASIC)設計、制御設計、ファームウェア設計等

●製品分野
映像機器、音響機器、通信機器、半導体製造装置、自動車関連、LSI(ASIC)関連、各種民生機器、各種産業機器、各種製造装置 等

●技術分野
《回路設計》アナログ、デジタル、RF、電源、CPU周辺、ECU周辺 等
《論理設計》HDL設計、LSI(ASIC)、SOC、FPGA、CPLD、ECU、ファームウェア 等
《制御関連》PLC、センサー、モーター、各種製造装置、自動車制御 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設機械の開発における油圧システムの開発業務をお任せ致します。

●仕事内容
<設計>
・車体の仕様に対する油圧機器視点でのシステム設計
・上記システム仕様を達成するための、各油圧機器の詳細仕様設定
 及び単体性能・耐久性を満足するための試験条件の設定
・各油圧機器の配管含めた搭載設計
・各油圧機器の本機との合わせこみのためのチューニング
・製品化に向けた関連部門との連携 (開発・生産・販売・調達・サービス等)

<研究>
・油圧システムの構成及び制御方式の考案および構成油圧機器の仕様の検討
・システムベンチ及び実機搭載での性能評価と制御チューニング
・新規油圧バルブの品質確認項目及び評価基準の策定および研究確認計画の立案
・上記計画に沿った新規油圧バルブの組立て性能試験、耐久試験の実施、 および新規油圧バルブの品質達成状況の合否判定
・関係する部門との連携(機械設計、実験評価、電気設計、ソフト設計、原価企画等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー)ランクを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
カーボンニュートラルの実現に向け、データセンターや通信局舎を省エネルギーで冷却する、今までにない新しいグリーン空調方式を開発・事業化する。本部門は電算室に設置する空調システムの製品主管となる。


【職務内容】
データセンターや通信局舎の電算室を冷却する、空調機器の製品化業務
・電算室に要求される堅牢性や可用性などの要件に沿った、空調機器の装置設計
・空調機器のマニュアル(本体、設置、施工、運用、保守など)作成
・空調機器を構成する部品の選定、購入仕様書の作成


【具体的なプロジェクト想定】
・これまでの空調技術の専門性、スキル、ノウハウを活かし、技術面で空調機器に必要となるQCDを確保した製品化を主導、プロジェクトを推進


【ポジションのアピールポイント】
・新たな発想で消費電力を大幅に削減できるグリーン空調システムの開発、新規事業立上げを通じて、自らの技術の社会実装を実現できます。また、CO2削減による地球環境保護への貢献も直に感じることができます。
・ITやAI、分析技術といった様々な技術者との交流を通して、ご自身の知見をさらに拡げることもでき、これらの技術を融合した新規プロジェクトの提案も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
カーボンニュートラルの実現に向け、データセンターや通信局舎を省エネルギーで冷却する、今までにない新しいグリーン空調方式を開発・事業化する。本部門は電算室に設置する空調システムの製品主管となる。


【職務内容】
データセンターや通信局舎の電算室を冷却する、空調機器の施工設計業務
・新しい空調機器の電算室に要求される堅牢性や可用性、省エネ性などの要件に沿った、設置、施工、運用、保守などの設計
・空調機器のマニュアル(設置、施工、運用、保守など)作成
・施工業者との業務調整


【具体的なプロジェクト想定】
・これまでのデータセンターや通信局舎の空調機器を扱ってきた専門性、スキル、ノウハウを活かし、空調機器の施工を取りまとめることによる製品化の主導とプロジェクトを推進


【ポジションのアピールポイント】
・新たな発想で消費電力を大幅に削減できるグリーン空調システムの開発、新規事業立上げを通じて、自らの技術の社会実装を実現できます。また、CO2削減による地球環境保護への貢献も直に感じることができます。
・ITやAI、分析技術といった様々な技術者との交流を通して、ご自身の知見をさらに拡げることもでき、これらの技術を融合した新規プロジェクトの提案も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
1.PLCラダーによる、ビル空調・熱源の制御ソフトウエアの設計・製作・試験(主に設計を担って頂き、製作・試験を請負協力会社に発注します。)
2.現場担当者との仕様打合せ
3.現場での立ち上げ・調整支援
4.JOB工程管理、品質管理
5.請負協力会社への発注、検収
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・ビルディングオートメーション及びセキュリティシステムの製品開発における機構設計
・IoTデバイス、個別操作/設定器、センサ、空調装置関連製品の製品開発における機構設計
・現製品のコストダウン設計・保守代替設計
・基礎技術・新技術の研究・開発
・カスタマイズ品の開発・設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円
ポジション
担当〜課長代理
仕事内容
ソルダーレジスト増産投資実行(設計および施工管理)
(設備設計,導入工事の実行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円
ポジション
担当〜課長代理
仕事内容
ソルダーレジスト増産投資実行(設計および施工管理)
(設備設計,導入工事の実行)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応
●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応
●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※ご経験、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
同社において、ゴミ焼却プラントの設計を行っていただきます。
数億円規模の大型案件の重要プロジェクトも受注しており、設計の人員を増員いたします。

●特徴・魅力:
環境プラントは人々の生活基盤を支えるもので、安定稼動が当たり前と考えられます。
それには、確かな技術に基づいた設計・施工が欠かせません。
あなたの技術を活かし、また、さらに伸ばすことで、顧客の信頼を積み重ねていって欲しいと考えています。現在福島の復興関連事業など社会貢献となる事業を受注しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円(時間外手当含む)※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
廃棄物焼却プラントのボイラータービン設計業務を担当頂きます。
最新の技術や担当者のアイデアをフル活用し、社会インフラの発展に貢献することが可能です。

<具体的業務>
社会インフラに必要なごみのし焼却プラントの設計がミッションです。
プラント及び関連設備の設計業務を行っていただきます。顧客は主に自治体になります。

具体的には以下の業務に従事いただきます。
・タービンを業者に発注するときの仕様書の作成
・ボイラーの容量計算や発注業者との調整
・下請け業者に設計してもらう際の基本フロー設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下領域における、物流設備の設計 試運転業務全般をご担当いただきます。
◆医薬品生産設備
◆エネルギープラント
◆化学プラント
◆発電プラント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学など)の 電気工事設計、調達、建設業務に関わる下記業務
(1) 電気工事設計の遂行 (ケーブル配線計画/設計、照明設計、工事材料仕様、等)
(2) 電気工事材料集計、工事材料引合・選定
(3) 電気工事計画立案
(4) 海外建設現場における電気工事の指導・監督
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
国内外を含めたトラクタ電子制御開発の中核を担う
【機械研究開発部】に所属頂き、
トラクタ、農業機械の開発をご担当頂きます。

【具体的には】
高機能トラクタ、電動農機開発における
・製品企画のための市場調査やコンセプト立案
・制御システムの要件定義、仕様設計、ソフトウェアの開発、信頼性評価

トラクタの電子制御(作業機、トランスミッション、電動化)の強化や
自動運転や液晶表示、ICT技術を用いて
農業効率化や作軽の軽労化に貢献頂きます。

【やりがい・特徴】
社内で重要性が増す技術領域を担当できるチャンスがあり、
自らの業務が業界をリードする技術に直接繋がっています。
また、開発に対してボトムアップの意見を歓迎され、
自らのアイディアを開発に反映できます。
直接ユーザを訪問し、製品企画への提案が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的には】
北米・欧州市場向け電動草刈機の開発、関連した電動モータ/インバータ制御
制御ソフトシステムの設計・研究(検証)業務をご担当頂きます。
・複数インバータ、走行モータ、作業用モータ、リチウムイオンバッテリBMUの協調制御、将来は自律走行(作業)、自動走行(作業)製品への展開も考えています。
・性能・機能・耐久性等の量産開発に向けた検証業務、実機テスト

【開発スタイル】
チーム別組織となっておりチームごとに新機種開発を担当。
また弊社では、開発部門が製品コンセプトの立案から携わっていただくため
現地調査やエンドユーザーへのヒアリングにも開発担当者が赴きます。
そのため自身が開発した製品が製品化され、
お客様に受け入れられる喜びを実感しながら
エンジニアとして成長していただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】
水環境ソリューション開発部 管路建設グループにて下記業務をご担当頂きます。

具体的には、
・プロジェクトの水道管路の設計
・水道局、及び各関連部局(下水、ガス、電力、通信)等との協議

【やりがい】
水道管路のトップメーカーとして、優れた製品技術、設計技術を保有しており、
管路DB事業においては先駆者である当社で、
「水」に関する社会インフラの整備の責任者として工場関連技術者としての経験を活かして
社会貢献が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円
ポジション
応相談
仕事内容
車載SoCバックエンド設計業務。
自動レイアウト設計、物理レイアウト設計の技術開発、製品適用。

・自動レイアウト設計:市販レイアウトツールを用いたフロアプラン作成、タイミング考慮の配置&配線
・物理レイアウト設計:電気特性を理解した上でIO配置、アナログマクロ配置、電源設計、及び物理/電源検証

※自動レイアウト設計、物理レイアウト設計いずれの場合も、海外拠点と協業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円
ポジション
応相談
仕事内容
車載SoC, MCUのDFT(SCAN,MBIST)設計業務。テストコスト、車載品質を両立するDFT技術開発、製品適用

【具体的には】
・DFT仕様検討:コスト,品質目標と製品仕様からDFT(SCAN,MBIST)の仕様を検討
・DFT回路実装:仕様に基づき,MBISTおよびSCANの回路実装を実施
・DFT回路検証:回路構造チェッカ,フォーマル検証や論理シミュレーションによる回路検証
・故障検出率確認:車載品質を満たす故障検出の確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 480万円〜750万円(賞与、残業込) 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
●排ガスプラントの詳細設計および取引先との打ち合わせ、建設工事時の指揮命令等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
●民間排水処理プラント詳細設計および取引先との打ち合わせ、建設工事時の指揮命令等

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職考慮のうえ同社規定により決5
ポジション
担当者
仕事内容
1.建築設計(意匠デザイン・計画プレゼン・実施設計・設計監理・現場対応及び客先対応)
2.建築積算及び概算

【建築部門の特徴】
民間の生産施設から居住施設、そして公共施設まで、幅広い実績を持つ建築工事。企画調査から設計、監理、アフターケア、リフォームまで、一貫した機能を最大限に発揮して、あらゆる環境空間で確かな建築物を創造することをめざしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
エンジン、トラクタ基幹部品の
量産機械加工を行っている製造部門となります。
今後、油圧機器の製造も行なう計画です。
またマザー工場として国内外の
各製造拠点からの技術的支援要請に
応える役割も御座います。

【具体的な仕事内容】
・NC工作機械のオペレーション業務。
・エンジン、トラクタ、油圧機器部品の測定業務。
・NC工作機械のプログラム作成、改善業務。
・昼夜勤の各シフトリーダー業務。

※仕事の進め方など※
・昼夜勤務となっており、
 各シフト3〜5名単位で部品を量産加工致します。
・NC工作機械がライン化されており、
 NC工作機械の段取替え、刃具交換、
 異常処置等のオペレーションを行います。
・完成した製品は測定具や
 3次元測定器等を用いて測定を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械事業部にて
建設機械(ミニバックホー・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)の
制御設計業務をご担当頂きます。


【具体的には】
・建設機械における電子制御ソフト(ECUソフト)の開発
(ソフトウェアの実装や取りまとめ、信頼性評価)
・モデルベース開発による制御ソフトウェアのアルゴリズム作成、設計、シミュレーション、評価
・制御システム、ソフトウェアの机上評価、実機評価と評価結果に基づく改善
・動作確認、関係する部門との連携
(機械設計、実験評価、電気設計、原価企画、試作、製造部門、サービス部門等)
・組込制御、アプリケーション開発・設計(マイコン組込、HMI、通信、画像処理など)
・量産立ち上げ


【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・建設機械技術第一部:ミニバックホー
・建設機械技術第二部:コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、コンバイン、田植機、エンジン、建設機械等、機械ドメインで扱っている
製品すべてのカスタマイズ設計(部品設計)業務をお任せ致します。

弊社の機械製品は、日本・アジア・北米・欧州を中心に世界中に展開していますが、既に廃盤となっている部品を搭載した旧型製品が数多く存在しております。
このような廃盤部品をエンドユーザーから要望された際の新しい部品の調達先の選定や、新規部品およびそれを搭載した旧型製品のカスタマイズ設計業務を通じて、顧客期待に全力で応えていただくことを期待しています。

【関連する部署】
・部品マーケティング部
・調達部
・各開発部門 等

担当製品によっては海外出張する機会もあり(2〜3か月に1回程度の頻度)、常時4〜5つ程度の部品を担当していただきながらグローバルにご活躍いただきます。
また、特定の製品ではなく、弊社の様々な製品のカスタマイズ設計に携わっていただくため、機械エンジニアとして幅広くご経験を積んで、成長していただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社商品の回路設計やシステム設計をお任せいたします。
将来的には、設計にとどまらず、原理検討などの高度な技術力を発揮したり、回路チームのリーダとしてプロジェクト全体への影響力を発揮していただくことを期待しています。

●やりがい
商品開発の構想段階から発売まで、広い範囲を任されます。自身が作り上げた商品だという実感が持てます。
また、確実にご自身のステップアップが実感できます。
上下を意識せずに意見を言える雰囲気、合理的に考え進める社風があり、良いアイデアは積極的に発信・実行できます。

●応募者へのメッセージ
当社には、合理的に物事を進め、業務に専念できる環境があります。
新たな環境で、私たちと一緒にチャレンジをしてみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応
●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のお客様(自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー)の製品開発領域において、派遣エンジニアとしてお客様の設計現場で3D CADを使用し構造設計から量産設計まで、さまざまなフェーズに対応いただきます。

●担当業務
 ・設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング
 ・設計変更提案
 ・関係部門との折衝、調整業務
 ・試作〜量産まで一連した設計対応

●使用CAD:CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
発電所建設の土木設計を行います。
当社が建設する小 大規模の太陽光・風力発電所の建設プロジェクトにおいて、シビルエンジニアとして土木設計(盛土計画、構造(コンクリート、鋼構造)設計、道路設計等)及び施工計画を担って頂きます。

・仕様書に基づき要求事項及びTODOの整理
・土質調査計画及び地形測量計画の作成及び成果品・期日の管理
・外注するための土木設計仕様書の作成、及びその成果品・スケジュールの管理
・土木工事及び架台工事の見積資料の作成
・見積書の評価及び工事会社との交渉
・契約用の工事仕様書の作成
・現地調査及び対策工の提案
・チームメンバー及び客先とコミニケーションをとり、Projectを成功に導く
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・List up for civil requirement and TO DO based on specification
・Make investigation plan like soil and topo and manage to control their output and schedule
・Make civil design specification like earthwork plan and drainage plan for external design company and manage for their output and schedule
・Make RFQ documentation for Civil work and Rack work
・Review subcontractor’s quotation and negotiate with subcontractor

・Make specification documentation for contract with subcontractor
・Site Inspection during construction and provide countermeasure for site issue
・Communicate with team member and customer and make PJ successfully
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 480万円 〜 700万円(ご経験によって検討します)
ポジション
担当者
仕事内容
防衛関連分野にて広く利用されている製品のRF部分、Baseband部分の解析に特化した技術職の方を増員募集することとなりました。現在は掛け持ちで対応しておりますが、専任として従事いただく予定です。
※商社でのエンジニア業務ですので、研究室での常時開発業務はございません。また顧客への営業と同行訪問や積極的に顧客やメーカーとコミュニケーションをとっていただく必要がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1 2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、
 電気設備(受変電設備を中心とする電気設備全般)の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの電気設備が中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1 2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜710万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社新規事業における非常用小型発電機を含む屋内線電気工事の技術検討、設計、施工管理、保守管理に関する業務

【具体的内容】
・販売する発電機の設置工事を行います。
・電気工事の技術検討、設計業務を行います。
・設計図を作成し、積算、見積作成を行います。
・現場担当者として工程管理、資材管理、安全管理を含めた施工管理、およびお客様等との折衝を行います。
・販売する発電機の受入れ、出荷試験を行います。
・販売した発電機の保守管理、メンテナンス計画立案を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、空調制御・監視、エネルギー監視等の管理システムの企画・提案、計画、設計・施工、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1 2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における設計エンジニアとして、ネットワークの企画・提案、設計・構築、コンサルティングを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1 2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円程度  ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
シニアエキスパート〜エキスパート
仕事内容
データセンターや通信局舎の電算室を冷却する、空調機器の製品化業務
・電算室に要求される堅牢性や可用性などの要件に沿った、空調機器の装置設計のとりまとめ
・空調機器のマニュアル(本体、設置、施工、運用、保守など)作成指導
・空調機器を構成する部品の選定、購入仕様書の策定

【具体的なプロジェクト想定】
・これまでの空調技術の専門性、スキル、ノウハウを活かし、技術面で空調機器に必要となるQCDを確保した製品化を主導、プロジェクトを推進

【ポジションのアピールポイント】
・新たな発想で消費電力を大幅に削減できるグリーン空調システムの開発、新規事業立上げを通じて、自らの技術の社会実装を実現できます。また、CO2削減による地球環境保護への貢献も直に感じることができます。
・ITやAI、分析技術といった様々な技術者との交流を通して、ご自身の知見をさらに拡げることもでき、これらの技術を融合した新規プロジェクトの提案も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークレコーダの商品設計業務、電気回路設計、SoC周辺回路設計、HDD等を用いた記録システム設計・信頼性評価、商品開発マネジメント、OEM買入商材の商品評価・開発マネジメントしております。