生産、事業会社の転職求人
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生産、事業会社の転職求人一覧
【栃木】光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の組立・製品検査(MEMS加工用露光装置)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1020万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・主にクリーンルーム内での製品検査
ー事前に顧客と合意した検査実施要領に基づいて製品検査と合否判定
・標準化された検査実施要領はありますが、装置の使われ方が様々なので、装置毎に特別仕様項目あり
・他に受け入れた部品の検査や調達先の品質指導等
ポジションのやりがい
・個々のお客様のプロセスに合わせ、装置の使い方や露光条件等の最適解をソリューションとして提案することで、顧客満足を得るということを実感することができます
キャリアパス
拠点は変わりますが、さらに高精度な装置の品質保証業務や品質システム構築/改善業務等へチャレンジすることも可能です。
・主にクリーンルーム内での製品検査
ー事前に顧客と合意した検査実施要領に基づいて製品検査と合否判定
・標準化された検査実施要領はありますが、装置の使われ方が様々なので、装置毎に特別仕様項目あり
・他に受け入れた部品の検査や調達先の品質指導等
ポジションのやりがい
・個々のお客様のプロセスに合わせ、装置の使い方や露光条件等の最適解をソリューションとして提案することで、顧客満足を得るということを実感することができます
キャリアパス
拠点は変わりますが、さらに高精度な装置の品質保証業務や品質システム構築/改善業務等へチャレンジすることも可能です。
光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のサプライチェーンマネジメントの推進(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
業務内容
全社横串でサプライチェーンのESG戦略(BCM、遵法推進、契約締結推進、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門の管理職候補として、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・「調達先のBCM体制強化・サプライチェーン可視化」、「遵法強化(アセスメント、指導、官庁対応)」、「契約締結の推進」に伴う計画の立案と推進
・調達先のCSR調達・責任ある紛争鉱物調達状況の監視に伴う計画の立案と推進
キャリアパス
●研修体制
全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
全社横串でサプライチェーンのESG戦略(BCM、遵法推進、契約締結推進、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門の管理職候補として、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・「調達先のBCM体制強化・サプライチェーン可視化」、「遵法強化(アセスメント、指導、官庁対応)」、「契約締結の推進」に伴う計画の立案と推進
・調達先のCSR調達・責任ある紛争鉱物調達状況の監視に伴う計画の立案と推進
キャリアパス
●研修体制
全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、サプライヤ管理課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のグローバルSCMの推進(管理職候補または海外拠点支援推進リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1200万円
ポジション
管理職候補または海外拠点支援推進リーダー
仕事内容
業務内容
グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略(品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進
・生産本部内の海外拠点(欧米/アジア)支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等
・調達人材育成スキム(品質とESG関連)のグローバル展開
ポジションのやりがい
・自ら立案した各種品質やESG戦略をグループに実行するため、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けつつ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
キャリアパス
●研修体制
全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、グローバル調達課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
グループ全社横串でサプライチェーンの品質とESG戦略(品質、グリーン調達、脱炭素、CSR調達・責任ある紛争鉱物調達他)を推進する部門のリーダとして、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。
●具体的な業務内容
・サプライチェーンの品質とESG戦略を海外拠点へ浸透させるための計画立案と推進
・生産本部内の海外拠点(欧米/アジア)支援展開プロジェクトの調達リーダーとして関連部門との調整業務等
・調達人材育成スキム(品質とESG関連)のグローバル展開
ポジションのやりがい
・自ら立案した各種品質やESG戦略をグループに実行するため、様々な利害関係者と調整しながら推進するため、自ずと実行力、企画力を身に着けつつ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。
・全社横串の活動なので、会社内での人脈形成が出来ます。
キャリアパス
●研修体制
全社研修制度に加え、調達独自の研修プログラムが充実しており、一般スキル・調達スキル共に理論的なバックボーンを習得することができます。
また、生産拠点の調達メンバーに対する研修を主催することもあり、教えることを通じた学びを得ることも可能です。
●キャリアパス
初期配属では戦略調達部内の組織で経験を積んでいただきます。戦略調達部内で業務に習熟していただき、グローバル調達課のマネジメント/リーダーポジションへの挑戦も可能です。希望によりますが、欧米の海外拠点への赴任のチャンスもあります。
光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の輸出入業務(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1020万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●管理業務
輸出入業務チームのリーダー、マネジメント層サポート
●輸出業務
安全保障の最終チェック、フォワーダーへの通関指示(LC案件含む)、フライトアレンジ、船積み後の各種データ・書類管理、請求書処理、修正申告対応
●輸入業務
輸入管理、フォワーダーへの通関・配達指示、輸入後の書類管理、請求書処理、修正申告対応
●その他
特殊案件における事業部との相談窓口、各事業部や拠点(海外含む)との定例会議への参加、社内貿易関連の講習会講師など
得られるスキル・経験
・広範な物流実務
多彩な製品やソリューションを提供し、材料調達から完成品までの全プロセスに関わることで、幅広い貿易知識を習得できます
・新しいスキーム構築
新たな物流スキーム構築に対し、各国法令を考慮した提案と実行力が身につきます。
・物流改革の活動を通じた人脈形成
物流改革のプロジェクト、ワーキンググループなど、部門外の人脈を形成します。
・各種マネジメントスキル
グループの輸出入を俯瞰した実務管理、リスクマネジメント力、貿易実務に関する教育のマネジメント力、課内で推進する各種プロジェクトやワーキンググループのマネジメント力などが身につきます。
ポジションのやりがい
輸出入業務に加え、貿易法令や国際ルールを学びながら、物流面で事業活動に貢献します。将来的には、物流エキスパートとして海外での活動を含むグローバルな物流体制の構築に携わることにやりがいを感じられます。
輸出入業務チームのリーダー、マネジメント層サポート
●輸出業務
安全保障の最終チェック、フォワーダーへの通関指示(LC案件含む)、フライトアレンジ、船積み後の各種データ・書類管理、請求書処理、修正申告対応
●輸入業務
輸入管理、フォワーダーへの通関・配達指示、輸入後の書類管理、請求書処理、修正申告対応
●その他
特殊案件における事業部との相談窓口、各事業部や拠点(海外含む)との定例会議への参加、社内貿易関連の講習会講師など
得られるスキル・経験
・広範な物流実務
多彩な製品やソリューションを提供し、材料調達から完成品までの全プロセスに関わることで、幅広い貿易知識を習得できます
・新しいスキーム構築
新たな物流スキーム構築に対し、各国法令を考慮した提案と実行力が身につきます。
・物流改革の活動を通じた人脈形成
物流改革のプロジェクト、ワーキンググループなど、部門外の人脈を形成します。
・各種マネジメントスキル
グループの輸出入を俯瞰した実務管理、リスクマネジメント力、貿易実務に関する教育のマネジメント力、課内で推進する各種プロジェクトやワーキンググループのマネジメント力などが身につきます。
ポジションのやりがい
輸出入業務に加え、貿易法令や国際ルールを学びながら、物流面で事業活動に貢献します。将来的には、物流エキスパートとして海外での活動を含むグローバルな物流体制の構築に携わることにやりがいを感じられます。
光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の貿易・物流システム構築、刷新業務(輸出入業務経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●ロジスティクスのシステムに関する業務全般
・既存システムの運用業務
・刷新予定のロジスティクス基幹システムに関する業務
- 既存システムの課題整理
- 業務棚卸と業務改善ならびに効率化推進、
- 要件定義(ガバナンス統制の観点含む)
- システム刷新に係る社内外関係部署との調整等
ポジションのやりがい
ロジスティクスの基幹システム刷新は過去十年以上行われておらず、次回も十年以上先と見込まれます。今回の刷新にコアメンバーとして参加することは貴重な経験です。グローバルにガバナンスを効かせるためのミッションとなりますので、多くの人と関わり、規模の大きさにもやりがいを感じられます。
キャリアパス
本人のやる気と実力により、以下のようなキャリアパスがあります。
部内:マネジメント層、物流専門職層
部外:事業部門の物流担当〜責任者、出向(海外駐在含む)
●ロジスティクスのシステムに関する業務全般
・既存システムの運用業務
・刷新予定のロジスティクス基幹システムに関する業務
- 既存システムの課題整理
- 業務棚卸と業務改善ならびに効率化推進、
- 要件定義(ガバナンス統制の観点含む)
- システム刷新に係る社内外関係部署との調整等
ポジションのやりがい
ロジスティクスの基幹システム刷新は過去十年以上行われておらず、次回も十年以上先と見込まれます。今回の刷新にコアメンバーとして参加することは貴重な経験です。グローバルにガバナンスを効かせるためのミッションとなりますので、多くの人と関わり、規模の大きさにもやりがいを感じられます。
キャリアパス
本人のやる気と実力により、以下のようなキャリアパスがあります。
部内:マネジメント層、物流専門職層
部外:事業部門の物流担当〜責任者、出向(海外駐在含む)
光学機器メーカーでのデジタルカメラ等のデジタルカメラ、交換式レンズ等、映像機器にかかわる原価管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・新商品の構想段階より商品の製造原価見積を見積もり、想定利益を確保に必要な目標原価の設定及び目標達成に向けた施策立案と実行(原価企画)していただく
・新商品の開発チームに参加し、コスト担当のチーム員として上記達成にむけ活動していただきます
・製造原価見積・コスト管理という視点で、新商品の開発〜量産開始まで全プロセスに関わる業務です
ポジションのやりがい
・新商品の開発〜量産開始までの全プロセスに関わるかかわる事ができます
・製造原価見積を通じ、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、映像製品の幅広い知識を得ることができます
キャリアパス
・コスト見積もりと管理を通じ映像製品の、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、製品開発全体を見渡せるコスト管理のプロフェッショナルを目指す事ができます
・新商品の構想段階より商品の製造原価見積を見積もり、想定利益を確保に必要な目標原価の設定及び目標達成に向けた施策立案と実行(原価企画)していただく
・新商品の開発チームに参加し、コスト担当のチーム員として上記達成にむけ活動していただきます
・製造原価見積・コスト管理という視点で、新商品の開発〜量産開始まで全プロセスに関わる業務です
ポジションのやりがい
・新商品の開発〜量産開始までの全プロセスに関わるかかわる事ができます
・製造原価見積を通じ、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、映像製品の幅広い知識を得ることができます
キャリアパス
・コスト見積もりと管理を通じ映像製品の、製品開発プロセス、ものつくりの工程、材料等、製品開発全体を見渡せるコスト管理のプロフェッショナルを目指す事ができます
光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の生産管理(半導体露光装置、測定検査機)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●生産計画の立案
営業部門の販売計画を受けて現有生産リソースの最適配分を検討、生産計画を立案、実行する。
●新製品生産フォロー
新製品の立ち上げプロセスにおいて日程や原価、生産リソースの計画と管理を行う。
ポジションのやりがい
当社のつくる製造装置は世界の名だたるデバイスメーカへの納入されています。その装置の生産活動全般にかわり生産段階のすべての情報を掌握して計画を作っていく業務は大きな達成感があります。
キャリアパス
半導体装置の生産管理の基礎知識、関連分野の知識を学びながら担当機種実務を経験、その後はスペシャリストやマネジメント層を目指したり他事業部の生産管理部署や事業部内関連部署(事業企画や調達など)でのスキル習得も可能。
●生産計画の立案
営業部門の販売計画を受けて現有生産リソースの最適配分を検討、生産計画を立案、実行する。
●新製品生産フォロー
新製品の立ち上げプロセスにおいて日程や原価、生産リソースの計画と管理を行う。
ポジションのやりがい
当社のつくる製造装置は世界の名だたるデバイスメーカへの納入されています。その装置の生産活動全般にかわり生産段階のすべての情報を掌握して計画を作っていく業務は大きな達成感があります。
キャリアパス
半導体装置の生産管理の基礎知識、関連分野の知識を学びながら担当機種実務を経験、その後はスペシャリストやマネジメント層を目指したり他事業部の生産管理部署や事業部内関連部署(事業企画や調達など)でのスキル習得も可能。
非鉄金属メーカーでの電力ケーブル 品質保証
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導(含クレーム)も行う。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。
●働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピールできる。
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることができる。
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることができる。
●当課で働く難しさ
・国内電力会社から海外IEC、CIGRE等の多くの試験規格があり、試験内容に対応した評価や出荷試験を適切に実施していくことが求められ、そのための試験設備の高度化、複雑化に対応できるように技術的事項について勉強して理解していく必要がある。
・社内外関係部門が多岐にわたるため、顧客、業者、社内各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。
●働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピールできる。
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることができる。
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることができる。
●当課で働く難しさ
・国内電力会社から海外IEC、CIGRE等の多くの試験規格があり、試験内容に対応した評価や出荷試験を適切に実施していくことが求められ、そのための試験設備の高度化、複雑化に対応できるように技術的事項について勉強して理解していく必要がある。
・社内外関係部門が多岐にわたるため、顧客、業者、社内各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある。
【横浜】リチウムイオンバッテリーメーカーでの新工場・新バッテリーの生産管理・物流担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社生産管理の立場で、新工場・新バッテリーの生産管理業務を担って頂きます。
・年度計画の策定
・月次生産計画と実績の管理
・客先デマンドへの供給検討、営業と協力し客先との需給調整
・部品発注、納入進捗、在庫管理
・部品発注プロセス/仕組みの構築(輸出入部品含む)
・供給リスク管理
・生産関連の課題解決
●業務の魅力点/キャリアパス
世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。
仕事を通して、業界の成長とスピード感を感じることができます。
●働き方について
年1回、連続5日間の特別有休休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
●活躍人財例
行動力のある方が活躍しています。(年齢は関係なし)
新工場立上げ関連業務においては難しい課題に粘り強く取り組むことが求められます。
・年度計画の策定
・月次生産計画と実績の管理
・客先デマンドへの供給検討、営業と協力し客先との需給調整
・部品発注、納入進捗、在庫管理
・部品発注プロセス/仕組みの構築(輸出入部品含む)
・供給リスク管理
・生産関連の課題解決
●業務の魅力点/キャリアパス
世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。
仕事を通して、業界の成長とスピード感を感じることができます。
●働き方について
年1回、連続5日間の特別有休休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
●活躍人財例
行動力のある方が活躍しています。(年齢は関係なし)
新工場立上げ関連業務においては難しい課題に粘り強く取り組むことが求められます。
大手重工メーカーでの品質管理・品質保証業務(エネルギープラント用機器製品)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当工場で製造しているエネルギープラント用機器製品:ガスタービン、ガスエンジン、防衛製品、舶用機械製品などの品質管理業務を担当いただきます。
〜具体的には〜
・品質管理計画の立案
・不具合/不適合調査・分析
・検査業務の計画・調整、要領書の作成、成績書の取りまとめ
・新しい検査技術の開発・導入
・内作品/調達品の検査業務(顧客立会検査対応含む)
(当ポジションの魅力・やりがい)
一品一様の大型製品における開発を含め、素材、部品への品質の作り込みから完成品までの全てのプロセスに関わることができ、
達成感を感じることができます。また、各種資格取得、講習・研修などによるスキルアップを推奨、サポートしています。
〜具体的には〜
・品質管理計画の立案
・不具合/不適合調査・分析
・検査業務の計画・調整、要領書の作成、成績書の取りまとめ
・新しい検査技術の開発・導入
・内作品/調達品の検査業務(顧客立会検査対応含む)
(当ポジションの魅力・やりがい)
一品一様の大型製品における開発を含め、素材、部品への品質の作り込みから完成品までの全てのプロセスに関わることができ、
達成感を感じることができます。また、各種資格取得、講習・研修などによるスキルアップを推奨、サポートしています。
大手重工メーカーでの品質管理/開発業務(電気)(ロボット)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ロボット部門における、新製品の品質保証、サプライヤーの製造工程品質監査・改善指導等をご担当いただきます。
〜具体的には〜
・新製品の開発評価に関する妥当性審査
・サプライヤーの製造工程品質監査、品質改善指導
・品質問題の原因調査、是正処置の推進
・業務方法の改善
(当ポジションの魅力・やりがい)
ロボット最先端の品質マネジメント業務を習得する機会があります。
世界大手顧客や部品サプライヤーとのやり取りを通じて、自動車製造、半導体製造、医療用ロボットなど多岐にわたる産業分野の製造技術・品質管理技術に密接に関わることができます。
また、業務の改善に向けて自由なアイデアを奨励し、実現に向けてのチャレンジを積極的に支援しています。
実践を通じて品質管理手法や問題解決スキルを習得することができ、他部門と連携して業務を推進する機会が多く、幅広い知識を身に着けることができます。
〜具体的には〜
・新製品の開発評価に関する妥当性審査
・サプライヤーの製造工程品質監査、品質改善指導
・品質問題の原因調査、是正処置の推進
・業務方法の改善
(当ポジションの魅力・やりがい)
ロボット最先端の品質マネジメント業務を習得する機会があります。
世界大手顧客や部品サプライヤーとのやり取りを通じて、自動車製造、半導体製造、医療用ロボットなど多岐にわたる産業分野の製造技術・品質管理技術に密接に関わることができます。
また、業務の改善に向けて自由なアイデアを奨励し、実現に向けてのチャレンジを積極的に支援しています。
実践を通じて品質管理手法や問題解決スキルを習得することができ、他部門と連携して業務を推進する機会が多く、幅広い知識を身に着けることができます。
大手重工メーカーでの品質管理/開発業務(機械)(ロボット)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ロボット部門における、新製品の品質保証、サプライヤーの製造工程品質監査・改善指導等をご担当いただきます。
〜具体的には〜
・新製品の開発評価に関する妥当性審査
・サプライヤーの製造工程品質監査、品質改善指導
・品質問題の原因調査、是正処置の推進
・業務方法の改善
(当ポジションの魅力・やりがい)
ロボット最先端の品質マネジメント業務を習得する機会があります。
世界大手顧客や部品サプライヤーとのやり取りを通じて、自動車製造、半導体製造、医療用ロボットなど多岐にわたる産業分野の製造技術・品質管理技術に密接に関わることができます。
また、業務の改善に向けて自由なアイデアを奨励し、実現に向けてのチャレンジを積極的に支援しています。
実践を通じて品質管理手法や問題解決スキルを習得することができ、
他部門と連携して業務を推進する機会が多く、幅広い知識を身に着けることができます。
〜具体的には〜
・新製品の開発評価に関する妥当性審査
・サプライヤーの製造工程品質監査、品質改善指導
・品質問題の原因調査、是正処置の推進
・業務方法の改善
(当ポジションの魅力・やりがい)
ロボット最先端の品質マネジメント業務を習得する機会があります。
世界大手顧客や部品サプライヤーとのやり取りを通じて、自動車製造、半導体製造、医療用ロボットなど多岐にわたる産業分野の製造技術・品質管理技術に密接に関わることができます。
また、業務の改善に向けて自由なアイデアを奨励し、実現に向けてのチャレンジを積極的に支援しています。
実践を通じて品質管理手法や問題解決スキルを習得することができ、
他部門と連携して業務を推進する機会が多く、幅広い知識を身に着けることができます。
大手重工メーカーでの航空機の品質保証 【岐阜】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙部門にて製造する航空機等の製造工程における品質保証をご担当頂きます。
〜具体的には〜
・航空機の製造・修理に係る不具合対応(現品処置、再発防止)
・検査計画の設定
・検査指示及び要領書の作成、点検
・検査員指導
・顧客対応業務 等
※配属部署は航空機製造における品質保証業務の管理、取りまとめを行う部署となります。
調査やヒアリングなどで現場へ行く機会はありますが、現地検査は別の検査員が担当します。
(当ポジションの魅力・やりがい)
航空機製造の幅広い知識を得ることができます。
製造工程全般を見渡しつつ、より良いモノを作り上げるための品質の作り込みを実践でき、
自分が携わった航空機が大空を舞う姿を見ることで大きな感動を得ることができます。
また、品質保証業務は多くの関係部署との繋がりが生まれるため、
幅広い人脈形成と多種多様な知識を習得でき、スキルアップに繋がる環境です。
〜具体的には〜
・航空機の製造・修理に係る不具合対応(現品処置、再発防止)
・検査計画の設定
・検査指示及び要領書の作成、点検
・検査員指導
・顧客対応業務 等
※配属部署は航空機製造における品質保証業務の管理、取りまとめを行う部署となります。
調査やヒアリングなどで現場へ行く機会はありますが、現地検査は別の検査員が担当します。
(当ポジションの魅力・やりがい)
航空機製造の幅広い知識を得ることができます。
製造工程全般を見渡しつつ、より良いモノを作り上げるための品質の作り込みを実践でき、
自分が携わった航空機が大空を舞う姿を見ることで大きな感動を得ることができます。
また、品質保証業務は多くの関係部署との繋がりが生まれるため、
幅広い人脈形成と多種多様な知識を習得でき、スキルアップに繋がる環境です。
大手重工メーカーでの品質マネジメント・システムの設定・維持・改善業務(航空宇宙)【岐阜】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空宇宙部門にて、品質マネジメント・システムの設定・維持・改善業務をご担当頂きます。
〜具体的には〜
・航空宇宙部門内の品質マネジメント・システムの設定・維持・改善活動
・製品不具合の傾向分析、統計データ処理、顧客満足度評価の整備
・航空宇宙部門内の情報セキュリティ監査業務
(当ポジションの魅力・やりがい)
狭い領域にとらわれず、カンパニー・マネジメントの視点で業務改善、品質改善を推進できる職場です。 ・航空宇宙に関する国際規格制定等の会議への出席
〜具体的には〜
・航空宇宙部門内の品質マネジメント・システムの設定・維持・改善活動
・製品不具合の傾向分析、統計データ処理、顧客満足度評価の整備
・航空宇宙部門内の情報セキュリティ監査業務
(当ポジションの魅力・やりがい)
狭い領域にとらわれず、カンパニー・マネジメントの視点で業務改善、品質改善を推進できる職場です。 ・航空宇宙に関する国際規格制定等の会議への出席
【神奈川/静岡】福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社での工場長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※能力・経験に応じて
ポジション
工場長候補
仕事内容
・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。
【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・社員数50〜100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。
・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。
・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。
・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。
・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。
・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。
・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。
【醍醐味、得られる経験】
・社会課題解決:観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験
・DXを活用したCX拡張:拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
・高度なマネジメント:コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験
・大型投資:数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験
・社員数50〜100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験
・組織変革:豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験
大手重工メーカーでの調達企画・管理業務 (若手)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社調達部門にて、グローバルに調達活動を行う当社の調達部門間連携の推進と最新の調達施策の導入等、当社の調達力向上に貢献する各種の施策を企画立案し実行する業務を担当頂きます。
〜具体的には〜
<企画系業務>
1.全社的な調達部門の会議体等を開催し、調達方針や施策、調達業務の先進事例等を社内に発信する。
2.サステナブル調達活動を企画し推進する。
<管理系業務>
1.下請法等関連法令の遵守活動や事業部門の対応支援を行う。
2.資材取引の基本契約の運用管理および契約締結の支援を行う。
3.調達部門向け研修等の教育活動を実施する。
4.サプライヤー情報システムを開発し運用する。
(当ポジションの魅力・やりがい)
・全社の調達部門を俯瞰し幅広い調達施策の推進に携わることで、当社の全調達部門に貢献するとともに、様々な知識・経験・人脈を獲得できます。
・社内外の状況を把握するための広い視野、常に変化する市場の中で必要とされる判断力、関係者と業務遂行するために必要な説明・調整・交渉力を磨き、チームを率いて施策を推進することで、マネージャーとしてのキャリアパスを描くことができます。
〜具体的には〜
<企画系業務>
1.全社的な調達部門の会議体等を開催し、調達方針や施策、調達業務の先進事例等を社内に発信する。
2.サステナブル調達活動を企画し推進する。
<管理系業務>
1.下請法等関連法令の遵守活動や事業部門の対応支援を行う。
2.資材取引の基本契約の運用管理および契約締結の支援を行う。
3.調達部門向け研修等の教育活動を実施する。
4.サプライヤー情報システムを開発し運用する。
(当ポジションの魅力・やりがい)
・全社の調達部門を俯瞰し幅広い調達施策の推進に携わることで、当社の全調達部門に貢献するとともに、様々な知識・経験・人脈を獲得できます。
・社内外の状況を把握するための広い視野、常に変化する市場の中で必要とされる判断力、関係者と業務遂行するために必要な説明・調整・交渉力を磨き、チームを率いて施策を推進することで、マネージャーとしてのキャリアパスを描くことができます。
大手産業機械メーカーでのCO2フリー水素(ターコイズ水素)製造実証事業におけるプロセス開発(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,460万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
NEDO事業に採択されたCO2フリー水素(ターコイズ水素)製造実証事業を担当いただきます。触媒利用技術を中心としたプロセス開発業務(大型実証機の立ち上げを含む)の全体とりまとめを担当していただきます。
配属部署の主な業務は次の通りです。
(1) 次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験)
(2) 社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
(3) 技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務
【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)に主に従事して頂きます。
以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。
同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。
「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。
配属部署の主な業務は次の通りです。
(1) 次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域の新技術開発(基本設計、実証機設計、実証試験)
(2) 社外共同開発機関および社内関連部署の取り纏め業務
(3) 技術・市場調査、中長期を見据えた開発テーマ・技術テーマ探索に関する業務
【キャリアステップイメージ】
2025年までは上記業務(NEDOプロジェクト)に主に従事して頂きます。
以降は適性及びご本人の希望に応じて、次世代エネルギー分野やCO2回収・有効利用・貯蔵(CCUS)分野等カーボンニュートラル領域での事業化・商用化の主要メンバーを担っていただく事を想定しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
次世代のための「温室効果ガスの排出を削減する社会づくり」を仕事にできる職場です。
同じ課内で「アフリカで水を安定供給するためのビジネス企画」がある他、統括部内では陸上養殖、バイオ系、医療系の新規事業に携わる方が多い刺激的な職場です。
「次世代のエネルギー問題、水問題や食糧問題等を解決するための新規事業」に携わりたい方、ぜひ一緒に働きませんか。
大手産業機械メーカーでの水素関連製品(液体水素ポンプ・圧縮機等)の受注案件マネジメント(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1,460万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
カーボンニュートラル社会を目指し、国内外で今後多くの案件を控えている大規模水素サプライチェーンプロジェクトや、液体水素・水素ガスを使った発電ならびに、水素エネルギーの移送プロジェクトなどに向けて供給予定である、液体水素遠心ポンプユニット並びに水素ガス圧縮機・ブロア、並びにカスタムポンプユニットの設計・調達・製造プロジェクト遂行にかかる顧客対応を行う。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。
・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度
・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入
・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1年間は、上司や他のプロジェクトマネジャーと協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネジャーを務めることを想定。
常時2〜3件程度のプロジェクトを担当し、海外顧客の場合は主に英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉、テクニカルのやり取り等を行う。
顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、1週間程度で年に5〜6回の海外出張がある見込み。
また、米国にある当社圧縮機工場、また中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場ならびに、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する機会がある。
希望と適性に応じて、営業マネージャー、エンジニアリングマネージャー、また将来的には海外勤務の可能性もある。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品を今後の水素インフラ市場へ供給し市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦する醍醐味を味わえるポジションです。
とても難易度の高い業務ではありますが社会貢献度が高く、担当した製品・サービスを市場に投入でき、運転開始を達成した際には、他に代えがたい達成感があります。
水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機の開発・製造技術を軸に、水素関連インフラ技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
また、地球規模の活動になりますので、グローバルに活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。
また、社内の工程、売上、損益、キャッシュフロー管理、輸送のアレンジ、及びテクニカル事項のコーディネーションを行う。
・1プロジェクトの受注金額はおよそ30億円以上、納期およそ12〜24か月程度
・客先は国内外のエネルギー関連企業、EPCコントラクター等を想定
・当社製造工場(国内は主に千葉県富津工場と袖ケ浦工場。海外工場含む)製品と、サプライヤ製造品を取りまとめて顧客に納入
・将来的には、水素関連開発製品を用いたパッケージ品およびプラントの納入も視野
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1年間は、上司や他のプロジェクトマネジャーと協業しOJTで実務経験を積み、2年目からは単独でプロジェクトマネジャーを務めることを想定。
常時2〜3件程度のプロジェクトを担当し、海外顧客の場合は主に英語で仕様確認、進捗報告、商務交渉、テクニカルのやり取り等を行う。
顧客とは電話・メールでのコミュニケーションのほか、1週間程度で年に5〜6回の海外出張がある見込み。
また、米国にある当社圧縮機工場、また中国やベトナムにある当社カスタムポンプ海外工場ならびに、各所にある海外ベンダーなどに客先対応等で出張する機会がある。
希望と適性に応じて、営業マネージャー、エンジニアリングマネージャー、また将来的には海外勤務の可能性もある。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
カーボンニュートラル社会構築への一翼を担うべく、今まで世の中にない水素関連製品を今後の水素インフラ市場へ供給し市場を創出していくような、前人未到のフィールドへ挑戦する醍醐味を味わえるポジションです。
とても難易度の高い業務ではありますが社会貢献度が高く、担当した製品・サービスを市場に投入でき、運転開始を達成した際には、他に代えがたい達成感があります。
水素関連の回転機に関しては、長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があり、この水素関連回転機の開発・製造技術を軸に、水素関連インフラ技術の社会実装に向けてチャレンジができる環境です。
また、地球規模の活動になりますので、グローバルに活躍したい人にとっても魅力を感じるポジションです。
大手産業機械メーカーでの半導体市場向けコンポーネント製品の生産技術
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社コンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)のうち1〜2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。
●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤・AI分析技術開発等)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1〜2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職 への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は半導体市場向けコンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)の生産技術であり、主要業務は以下の通り。
●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤・AI分析技術開発等)
●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤・AI分析技術開発等)
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1〜2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職 への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は半導体市場向けコンポーネント製品(排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等)の生産技術であり、主要業務は以下の通り。
●既存機種の安全、品質、生産性向上
●増産対応(1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ(自動化は推進中))
●新機種の生産準備(工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など)
●DX推進(組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進)
●作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入(自動試験盤・AI分析技術開発等)
非鉄金属メーカーでの工場における課題改善業務(管理職クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職クラス
仕事内容
一般的に呼ばれているトヨタ生産方式やそれを基にしたLEAN生産方式を駆使し、工場の方々と共創して現場の現状を分析、課題洗い出し、改善施策の立案を行って頂きます。
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上。また、これらの改善活動が実践できる人材の育成(研修会の立案と実践)に注力しています。
●働き方
出張月2回程度(日光、平塚、千葉、三重、海外(ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾))
出張以外は殆どがテレワーク
時間外労働:平均20H
繁忙期:1月末〜2月末
●この仕事の魅力・やりがい
知識、経験、更には新たな手法などを駆使し、対話を重ね、各課題解決に向け改善への指導、支援していく楽しさとがあります。また色々な考えや事業に触れることで自らの経験、スキルのUPにもつながります。
海外関係会社との活動では、本気の対話、粘り強い改善指導、支援してきたことで、数字上の改善、工場の見た目の改善はもちろんのこと、何より会社Topの方から感謝され、Top含めた工場の方々の改善への意識が変革できることはこの活動の魅力です。
●この仕事の難しさ
当課の担当している事業部門や国内・外の関係会社の事業や風土、文化も多岐に渡っているため、この方々と共創し改善活動を進めていく必要があります。
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上。また、これらの改善活動が実践できる人材の育成(研修会の立案と実践)に注力しています。
●働き方
出張月2回程度(日光、平塚、千葉、三重、海外(ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾))
出張以外は殆どがテレワーク
時間外労働:平均20H
繁忙期:1月末〜2月末
●この仕事の魅力・やりがい
知識、経験、更には新たな手法などを駆使し、対話を重ね、各課題解決に向け改善への指導、支援していく楽しさとがあります。また色々な考えや事業に触れることで自らの経験、スキルのUPにもつながります。
海外関係会社との活動では、本気の対話、粘り強い改善指導、支援してきたことで、数字上の改善、工場の見た目の改善はもちろんのこと、何より会社Topの方から感謝され、Top含めた工場の方々の改善への意識が変革できることはこの活動の魅力です。
●この仕事の難しさ
当課の担当している事業部門や国内・外の関係会社の事業や風土、文化も多岐に渡っているため、この方々と共創し改善活動を進めていく必要があります。
医療機器メーカーでの輸入医療機器の貿易実務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●医療機器 輸入業務全般
・仕入れ先と折衝、交渉(ヨーロッパ、アメリカ)
・輸入通関業務
・請求書処理
・関係部門(工場、営業、開発、経理)との交渉
・運送業者との交渉
・輸入通関業務に係わる事務作業
・仕入れ先と折衝、交渉(ヨーロッパ、アメリカ)
・輸入通関業務
・請求書処理
・関係部門(工場、営業、開発、経理)との交渉
・運送業者との交渉
・輸入通関業務に係わる事務作業
【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでの半導体関連製品における品質保証推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜910万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全製品およびそのサービスの品質向上のための企画・推進
・精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
・計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立
・社外不適合部品調査及び報告
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。
その後、主に社外不適合部品調査及び報告をOJTにて実施し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・規定類の作成に関わる事ができ、EC全体のルール(規定)の理解度が深まります。
・客先クレーム窓口として現場で起こっている状況をいち早く把握することができ、品質改善の先頭に立って改善活動を行うことができます。
・精密・電子カンパニーの品質保証体制の確立、文書化
・品質管理基準・規格の制定・改廃管理
・精密・電子カンパニー及び 品質保証部の品質管理教育の企画/推進
・品質データ、情報の収集、分析の取り纏め、再発防止の進捗管理
・グローバルを見据えた品質管理、保証のあるべき姿の検討と構築
・計測器管理を含む正しい計測担保方法の確立
・社外不適合部品調査及び報告
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
1〜2年目は精密・電子カンパニーで取り扱っている製品知識TやISO9001に基づいた社内の仕組み、規程規格をOJT等にて習得いただきます。
その後、主に社外不適合部品調査及び報告をOJTにて実施し、全体ルールの見直し等、品証全体の業務へスライドしていきます。
それ以降は品証業務の全体最適化を視野に他部門を品質面でリードする役割を担っていく人材になって貰います。
配属後のローテーションは業務の適正を鑑み、品質保証部門でのローテーションを実施する予定です。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・規定類の作成に関わる事ができ、EC全体のルール(規定)の理解度が深まります。
・客先クレーム窓口として現場で起こっている状況をいち早く把握することができ、品質改善の先頭に立って改善活動を行うことができます。
【神奈川 (座間/相模原)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの検査・分析解析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜540万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
リチウムイオン電池製造ラインの工程品質管理及び品質保証業務を担当いただきます。
<下記主業務の技能員としての実業務>
・購入部材の受入検査・不具合初動対応、原因調査
・社内生産工程および納入先での不具合初動対応、原因解析
・新規プロジェクト、4M変更時の品証タスク業務(帳票の整合性確認、ワーク品質確認)
・社内の工程監査、製品監査
・寿命試験
・工程データの品質情報解析
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
<下記主業務の技能員としての実業務>
・購入部材の受入検査・不具合初動対応、原因調査
・社内生産工程および納入先での不具合初動対応、原因解析
・新規プロジェクト、4M変更時の品証タスク業務(帳票の整合性確認、ワーク品質確認)
・社内の工程監査、製品監査
・寿命試験
・工程データの品質情報解析
※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般
大手重工メーカーでのガスタービンエンジン製品の品質管理・品質保証・検査プログラム作成 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部門において、航空用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービン及び発電機用ガスタービンにおける品質管理・品質保証業務をご担当いただきます
〜具体的には(下記1〜6のいずれか)〜
1. 品質保証システムならびに計測システムの構築、改善、指導、監査
2. 品質維持向上業務…海外を含む社内外の多様な部門の方たちと共に、不適合の対応及び改善、APQP(先行製品品質計画)/PPAP(生産部品承認プロセス)、変更管理などの活動
3. 輸入/国産購入部品の品質要求仕様の作成、取引先の指導、不適合処理等の業務(特に海外向け)
4. 計測技術…計測システム分析、技術評価、高精度化に向けた改善活動、新計測技術の開発、検査設備仕様検討および導入支援
5. 民間航空用エンジンの整備に関する品質保証業務(各国航空局の認定取得、監査対応 等)
6.CMMプログラマ…航空用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービン及び発電機用ガスタービン 部品を測定する3次元測定機の検査プログラムの作成
(当ポジションの魅力・やりがい)
・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。
・品質保証は全製品を対象にし、モノづくり段階において不適合を失くす「改善」の業務です。
・改善をすることで会社を前向きにしていくやりがいがあります。
・製造、業務、生産技術、設計などのインターフェイスの中心役割を担えます。
・最先端の計測技術に携わることができます。安定・正確に計測できる専門性を追求できます。
・海外顧客/供給者とのグローバルな業務であり、海外出張・駐在の可能性あります。
〜具体的には(下記1〜6のいずれか)〜
1. 品質保証システムならびに計測システムの構築、改善、指導、監査
2. 品質維持向上業務…海外を含む社内外の多様な部門の方たちと共に、不適合の対応及び改善、APQP(先行製品品質計画)/PPAP(生産部品承認プロセス)、変更管理などの活動
3. 輸入/国産購入部品の品質要求仕様の作成、取引先の指導、不適合処理等の業務(特に海外向け)
4. 計測技術…計測システム分析、技術評価、高精度化に向けた改善活動、新計測技術の開発、検査設備仕様検討および導入支援
5. 民間航空用エンジンの整備に関する品質保証業務(各国航空局の認定取得、監査対応 等)
6.CMMプログラマ…航空用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービン及び発電機用ガスタービン 部品を測定する3次元測定機の検査プログラムの作成
(当ポジションの魅力・やりがい)
・航空業界/エンジン事業は今後も安定的な成長が見込まれる環境にあります。
・品質保証は全製品を対象にし、モノづくり段階において不適合を失くす「改善」の業務です。
・改善をすることで会社を前向きにしていくやりがいがあります。
・製造、業務、生産技術、設計などのインターフェイスの中心役割を担えます。
・最先端の計測技術に携わることができます。安定・正確に計測できる専門性を追求できます。
・海外顧客/供給者とのグローバルな業務であり、海外出張・駐在の可能性あります。
大手重工メーカーでの航空機用及び産業用ガスタービンエンジンにおける生産技術(特殊工程)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機用ジェットエンジン、艦艇用および発電用ガスタービン製品における生産技術業務をご担当いただきます
〜具体的には〜
・非破壊検査、化学処理工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務
・熱処理、溶接、溶射などの工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務
など
専門分野に応じて、上記のいずれかを中心に担当いただきます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
・担当工程の専門知識の習得ならびに設計からものづくりまでの幅広い関わりを経験することによるスキルアップ、また専門家として活躍出来る職場です。
・特殊工程技術の開発に携われ、高度な生産技術力を身に着けることが出来ます。技術開発とものづくりの面白さを同時に味わえる職場です。
〜具体的には〜
・非破壊検査、化学処理工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務
・熱処理、溶接、溶射などの工程における工程設計、品質維持・改善、技術開発等の業務
など
専門分野に応じて、上記のいずれかを中心に担当いただきます。
(当ポジションの魅力・やりがい)
・担当工程の専門知識の習得ならびに設計からものづくりまでの幅広い関わりを経験することによるスキルアップ、また専門家として活躍出来る職場です。
・特殊工程技術の開発に携われ、高度な生産技術力を身に着けることが出来ます。技術開発とものづくりの面白さを同時に味わえる職場です。
大手重工メーカーでの航空機用及び産業用ガスタービンエンジンにおける生産技術(工程設計)【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機用ジェットエンジン、艦艇用ガスタービンおよび発電用ガスタービン製品における生産技術開発および維持業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
・担当部品に対する現場指示書の作成・改定、関連する治工具の設計・手配と維持管理
・工程改善、不具合対応と防止対策
・現場改善の支援
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
・高品質を要求されるエンジン製造の先端技術に携わり、スキルアップやキャリア成長ができる環境です。チームワークを重視し、問題解決に挑戦しながら社会に貢献できます。
・主体性を尊重し、何事にもチャレンジできる環境が整備されています。
※異動の可能性…Div.内での可能性あり(特に兵庫県内で)
〜具体的には〜
・担当部品に対する現場指示書の作成・改定、関連する治工具の設計・手配と維持管理
・工程改善、不具合対応と防止対策
・現場改善の支援
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
・高品質を要求されるエンジン製造の先端技術に携わり、スキルアップやキャリア成長ができる環境です。チームワークを重視し、問題解決に挑戦しながら社会に貢献できます。
・主体性を尊重し、何事にもチャレンジできる環境が整備されています。
※異動の可能性…Div.内での可能性あり(特に兵庫県内で)
大手重工メーカーでの精密鋳造製品に関する技術的業務【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
産業用ガスタービンエンジンや航空機用ジェットエンジン向け精密鋳造品に関する業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
・開発業務…製造技術開発、鋳造プロセスの開発
・生産技術業務…鋳造品の生産技術、設備管理、設備導入/立上、鋳造プロセス管理、改善活動
・品質管理…材料評価試験、材料調査/分析、検査方法検討
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
・最終製品のキーパーツになる部品製造に携わることができます。
・自分で製品や装置を触り、技術経験や知識を増やすことができます。
・設計部門との調整、プロセス開発、量産、設備導入、品質保証等、素材製造プロセスの全てを学ぶことができます。
・自動化・DX化など積極的に、新しい業務にチャレンジできる環境があります。
〜具体的には〜
・開発業務…製造技術開発、鋳造プロセスの開発
・生産技術業務…鋳造品の生産技術、設備管理、設備導入/立上、鋳造プロセス管理、改善活動
・品質管理…材料評価試験、材料調査/分析、検査方法検討
など
(当ポジションの魅力・やりがい)
・最終製品のキーパーツになる部品製造に携わることができます。
・自分で製品や装置を触り、技術経験や知識を増やすことができます。
・設計部門との調整、プロセス開発、量産、設備導入、品質保証等、素材製造プロセスの全てを学ぶことができます。
・自動化・DX化など積極的に、新しい業務にチャレンジできる環境があります。
大手重工メーカーでの航空エンジン事業の生産企画 【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
航空機エンジン部門のサプライチェーン企画業務および生産企画業務を担っていただきます。
〜具体的には〜
・サプライヤの品質/納期評価制度の運営
・サプライヤとの連携強化策の策定
・生産部門における生産性向上を図る各種KPIの提案および策定
・生産に関わるコスト分析の運用と予実管理、問題点抽出と改善フォローアップ
・生産企画系業務の改善と強化を推進(プロセス改善)
(当ポジションの魅力・やりがい)
・生産部門の筆頭部門として、サプライチェーン全体における生産に関わる司令塔的役割を担うことが出来ます
・予算管理部門から生産現場部門までモノづくりの一連の部門と協業できます
・生産企画系業務内容は多岐に渡るため、さまざまなスキルを身に付けることが出来ます
・経営に関わる基幹情報を取り扱うことが出来ます
・生産企画部門として取り組むべきテーマは多くあり、自身の取組みを通じて事業全体の問題解決に寄与することができる、やりがいのある仕事です
〜具体的には〜
・サプライヤの品質/納期評価制度の運営
・サプライヤとの連携強化策の策定
・生産部門における生産性向上を図る各種KPIの提案および策定
・生産に関わるコスト分析の運用と予実管理、問題点抽出と改善フォローアップ
・生産企画系業務の改善と強化を推進(プロセス改善)
(当ポジションの魅力・やりがい)
・生産部門の筆頭部門として、サプライチェーン全体における生産に関わる司令塔的役割を担うことが出来ます
・予算管理部門から生産現場部門までモノづくりの一連の部門と協業できます
・生産企画系業務内容は多岐に渡るため、さまざまなスキルを身に付けることが出来ます
・経営に関わる基幹情報を取り扱うことが出来ます
・生産企画部門として取り組むべきテーマは多くあり、自身の取組みを通じて事業全体の問題解決に寄与することができる、やりがいのある仕事です
大手重工メーカーでのサプライチェーンマネジメント【航空エンジン】【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部門において、サプライチェーンマネジメント各種業務をご担当いただきます。
〜具体的には〜
1.サプライチェーン構築推進
・Make/Buy戦略を含むサプライチェーン計画の策定
・新規ビジネスに向けたMake/Buy戦略の立案/見直し
・サプライチェーン計画実現のためのサプライヤ開拓
・新規サプライヤの能力評価/立上支援
・サプライチェーン管理のための仕組構築/改善/運用
2.サプライチェーンのリスク低減活動
・サプライチェーンのリスクを定量的・客観的に評価する仕組みの構築/運用
・新規サプライヤの評価指標の企画・維持・更新
・生産準備状況の評価指標の企画・維持・更新
3.各種社外団体とのサプライチェーン強化活動
・省庁、自治体、各種団体等とサプライチェーン強化活動の推進
・サプライチェーン強化に関する業界動向の調査/活用
(当ポジションの魅力・やりがい)
・グローバルに展開する航空エンジン事業において、今後さらに拡大する事業を支えるサプライチェーン強化戦略を立案/推進する業務です。
・取り扱う事業は今後の成長が見込まれ、事業の成長を肌で感じながら業務に取り組めます。
・国内外のサプライヤの評価など社外へ出る機会も多く、企画の業務から語学力やコミュニケーションスキルを活かした実行の業務など、活躍の幅が広いのも魅力です。
・顧客、サプライヤや各種社外団体などとサプライチェーン強化活動を推進していく中で、最先端の技術や取組に直接関わることができ、社会に役立っている手応えが得られます。
〜具体的には〜
1.サプライチェーン構築推進
・Make/Buy戦略を含むサプライチェーン計画の策定
・新規ビジネスに向けたMake/Buy戦略の立案/見直し
・サプライチェーン計画実現のためのサプライヤ開拓
・新規サプライヤの能力評価/立上支援
・サプライチェーン管理のための仕組構築/改善/運用
2.サプライチェーンのリスク低減活動
・サプライチェーンのリスクを定量的・客観的に評価する仕組みの構築/運用
・新規サプライヤの評価指標の企画・維持・更新
・生産準備状況の評価指標の企画・維持・更新
3.各種社外団体とのサプライチェーン強化活動
・省庁、自治体、各種団体等とサプライチェーン強化活動の推進
・サプライチェーン強化に関する業界動向の調査/活用
(当ポジションの魅力・やりがい)
・グローバルに展開する航空エンジン事業において、今後さらに拡大する事業を支えるサプライチェーン強化戦略を立案/推進する業務です。
・取り扱う事業は今後の成長が見込まれ、事業の成長を肌で感じながら業務に取り組めます。
・国内外のサプライヤの評価など社外へ出る機会も多く、企画の業務から語学力やコミュニケーションスキルを活かした実行の業務など、活躍の幅が広いのも魅力です。
・顧客、サプライヤや各種社外団体などとサプライチェーン強化活動を推進していく中で、最先端の技術や取組に直接関わることができ、社会に役立っている手応えが得られます。
大手重工メーカーでの航空エンジン製造向けの材料・部品調達【兵庫】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当事業部門において、国内/海外(主に欧米)のサプライチェーンにおける調達に関する業務を担っていただきます。
〜具体的には〜
・調達戦略の立案・遂行
・国内外取引先との価格交渉、契約業務
・見積照会、注文書発行
・社内外との納期・製造スケジュール調整
・取引先にに深く入り込んでの開発品の立上
・新規サプライヤーの開拓・育成
・希望すれば、将来の海外(英国、米国)駐在
など
1.リーダクラス、2.担当者クラスをそれぞれ募集
〜具体的には〜
・調達戦略の立案・遂行
・国内外取引先との価格交渉、契約業務
・見積照会、注文書発行
・社内外との納期・製造スケジュール調整
・取引先にに深く入り込んでの開発品の立上
・新規サプライヤーの開拓・育成
・希望すれば、将来の海外(英国、米国)駐在
など
1.リーダクラス、2.担当者クラスをそれぞれ募集
【横浜】リチウムイオンバッテリーメーカーでの新工場・新バッテリーの生産管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
476万円〜1,148万円 ※上記年収は業績賞与込みの年収例です。業績・評価により変動します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社生産管理の立場で、新工場・新バッテリーの生産管理業務を担って頂きます。
・年度計画の策定
・月次生産計画と実績の管理
・客先デマンドへの供給検討、営業と協力し客先との需給調整
・部品発注、納入進捗、在庫管理
・部品発注プロセス/仕組みの構築(輸出入部品含む)
・供給リスク管理
・生産関連の課題解決
●業務の魅力点/キャリアパス
・世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。
・仕事を通して、業界の成長とスピード感を感じることができます。
●働き方について
年1回、連続5日間の特別有給休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
●活躍人財例
行動力のある方が活躍しています。(年齢は関係なし)
新工場立上げ関連業務においては難しい課題に粘り強く取り組むことが求められます。
・年度計画の策定
・月次生産計画と実績の管理
・客先デマンドへの供給検討、営業と協力し客先との需給調整
・部品発注、納入進捗、在庫管理
・部品発注プロセス/仕組みの構築(輸出入部品含む)
・供給リスク管理
・生産関連の課題解決
●業務の魅力点/キャリアパス
・世界的に普及が見込まれるEVの基幹コンポネントであるリチウムイオン電池の新工場立上げに現場レベルで携わることができます。
・仕事を通して、業界の成長とスピード感を感じることができます。
●働き方について
年1回、連続5日間の特別有給休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入し原則役員を含む全社員が取得しているなど、メリハリつけて働いて頂ける環境です。
●活躍人財例
行動力のある方が活躍しています。(年齢は関係なし)
新工場立上げ関連業務においては難しい課題に粘り強く取り組むことが求められます。
大手食品メーカーでの製品開発室 シーズニング開発スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・即席めん、チルド、冷凍めんのシーズニング開発業務
・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務(配合、工程条件を決定するための試作・検討)
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・即席めん、チルド、冷凍めんに関わる商品の品質向上に関する研究業務。
・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務。
・開発商品に関するプレゼンテーション業務
【期待役割】
中堅のシーズニング担当者として即戦力を期待するとともに、商品開発全般にわたる中核メンバーになってもらいたい。
・原料の選択、テーブルサンプルの作成業務(配合、工程条件を決定するための試作・検討)
・工場での商品立ち上げ業務と立ち上げ後の品質フォロー業務
・即席めん、チルド、冷凍めんに関わる商品の品質向上に関する研究業務。
・マーケティング部・営業部との商品開発に関する協働業務。
・開発商品に関するプレゼンテーション業務
【期待役割】
中堅のシーズニング担当者として即戦力を期待するとともに、商品開発全般にわたる中核メンバーになってもらいたい。
大手食品メーカーでの海外工場生産技術者(主任〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
海外事業拡大に伴い、入社後半年から2年を目途とした国内、海外研修を経て海外拠点のいずれかに赴任いただきます
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします
【海外生産技術者の職務内容】
1.生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等
2.工場マネージメントの補佐
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など)
【期待役割】
現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポート
※赴任地や赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします
【海外生産技術者の職務内容】
1.生産ライン、付帯設備・・・・設備管理、オペレーション指導、保全 等
2.工場マネージメントの補佐
(労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など)
【期待役割】
現地法人の生産全般の技術的な補完、マネージメントサポート
【大阪】大手グローバル企業でのグローバル倉庫の標準化推進及び統轄機能の確立
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
リージョナル物流部のプロセス革新グループのマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
1. グローバル物流統轄機能の構築
・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成
・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開
・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築
2. 標準的な物流プロセスの構築
・グローバルの物流標準化の企画・実行
・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、当社が社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。
・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。
・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。
◆この仕事の魅力
・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。
・グループ内外の様々な事業会社や職種(営業、マーケティング、購買、経理、ITなど)のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。
・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。
・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Power BIなど)
1. グローバル物流統轄機能の構築
・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成
・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開
・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築
2. 標準的な物流プロセスの構築
・グローバルの物流標準化の企画・実行
・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、当社が社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。
・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。
・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。
◆この仕事の魅力
・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。
・グループ内外の様々な事業会社や職種(営業、マーケティング、購買、経理、ITなど)のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。
・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。
・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft 365 (Outlook, Teams, Sharepoint, Word, Excel, PowerPoint, Power BIなど)
【神奈川 (川崎)】大手化成メーカーでの事業所の産業廃棄物処理手続き業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業所内の産業廃棄物処理手続き業務を行っていただきます。
<業務詳細>
1. 事業所で排出される産業廃棄物処理に関する手続きを法律に則って進める。(工事を実施する際に排出される産業廃棄物、もしくは生産活動で排出される産業廃棄物の処理となります)
2. 産業廃棄物の種類に応じ、適切な処理業者を選定する。
3. 産業廃棄物管理票(マニフェスト)を作成し、選定した業者へ処理を依頼する。
4. 選定した業者が適切な産業廃棄物の処理を行っているか監査をする。
※業務の進め方や業者の選定については適宜振り返りを行いながら、改善を行っていただきます。
<キャリアパス>
・産業廃棄物処理手続きの業務は、工場を有している場所では必要な業務となり、配属先事業所以外の工場でも活かすことができる業務となります。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・配属先事業所は当社の主力事業所であり、大規模な事業所での産業廃棄物処理の手続き業務を経験することができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】 会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
<業務詳細>
1. 事業所で排出される産業廃棄物処理に関する手続きを法律に則って進める。(工事を実施する際に排出される産業廃棄物、もしくは生産活動で排出される産業廃棄物の処理となります)
2. 産業廃棄物の種類に応じ、適切な処理業者を選定する。
3. 産業廃棄物管理票(マニフェスト)を作成し、選定した業者へ処理を依頼する。
4. 選定した業者が適切な産業廃棄物の処理を行っているか監査をする。
※業務の進め方や業者の選定については適宜振り返りを行いながら、改善を行っていただきます。
<キャリアパス>
・産業廃棄物処理手続きの業務は、工場を有している場所では必要な業務となり、配属先事業所以外の工場でも活かすことができる業務となります。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・配属先事業所は当社の主力事業所であり、大規模な事業所での産業廃棄物処理の手続き業務を経験することができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】 会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
【千葉】非鉄金属メーカーでのケーブル類の材料の調達業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
・千葉事業所で製造している各種ケーブル類の材料の調達業務全般
・国内/国外の取引先様との価格交渉、納期交渉や事業部、工場との調整
●当課で働く魅力・やりがい・過去の実績など
グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施し収益改善に寄与できる。
購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができる。
●この部署で働く難しさ
関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められる。
●配属後のキャリアイメージ(5年〜10年)
千葉事業所資材調達業務 → 本社資材調達業務 → 事業所資材調達業務 → 社内規定に達していた際は、本社・事業所の資材課長
・千葉事業所で製造している各種ケーブル類の材料の調達業務全般
・国内/国外の取引先様との価格交渉、納期交渉や事業部、工場との調整
●当課で働く魅力・やりがい・過去の実績など
グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施し収益改善に寄与できる。
購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができる。
●この部署で働く難しさ
関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められる。
●配属後のキャリアイメージ(5年〜10年)
千葉事業所資材調達業務 → 本社資材調達業務 → 事業所資材調達業務 → 社内規定に達していた際は、本社・事業所の資材課長
非鉄金属メーカーでのトヨタ生産方式を用いた工場における課題改善業務(管理職クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職クラス
仕事内容
一般的に呼ばれているトヨタ生産方式やそれを基にしたLEAN生産方式を駆使し、工場の方々と共創して現場の現状を分析、課題洗い出し、改善施策の立案を行って頂きます。
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上、また、これらの改善活動が実践できる人材の育成(研修会の立案と実践)に注力しています。
●働き方
・出張月2回程度(日光、平塚、千葉、三重、海外(ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾))
・出張以外は殆どがテレワーク
・時間外労働:平均20H
・繁忙期:1月末〜2月末
●この仕事の魅力・やりがい
知識、経験、更には新たな手法などを駆使し、対話を重ね、各課題解決に向け改善への指導、支援していく楽しさとがあります。また色々な考えや事業に触れることで自らの経験、スキルのUPにもつながります。
海外関係会社との活動では、本気の対話、粘り強い改善指導、支援してきたことで、数字上の改善、工場の見た目の改善はもちろんのこと、何より会社Topの方から感謝され、Top含めた工場の方々の改善への意識が変革できることはこの活動の魅力です。
●この仕事の難しさ
当課の担当している事業部門や国内・外の関係会社の事業や風土、文化も多岐に渡っているため、この方々と共創し改善活動を進めていく必要があります。
特に棚卸資産の改善、原価低減、生産性向上、また、これらの改善活動が実践できる人材の育成(研修会の立案と実践)に注力しています。
●働き方
・出張月2回程度(日光、平塚、千葉、三重、海外(ドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾))
・出張以外は殆どがテレワーク
・時間外労働:平均20H
・繁忙期:1月末〜2月末
●この仕事の魅力・やりがい
知識、経験、更には新たな手法などを駆使し、対話を重ね、各課題解決に向け改善への指導、支援していく楽しさとがあります。また色々な考えや事業に触れることで自らの経験、スキルのUPにもつながります。
海外関係会社との活動では、本気の対話、粘り強い改善指導、支援してきたことで、数字上の改善、工場の見た目の改善はもちろんのこと、何より会社Topの方から感謝され、Top含めた工場の方々の改善への意識が変革できることはこの活動の魅力です。
●この仕事の難しさ
当課の担当している事業部門や国内・外の関係会社の事業や風土、文化も多岐に渡っているため、この方々と共創し改善活動を進めていく必要があります。
大手食品メーカーでのSCM担当スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
冷凍食品を扱うグループ会社のSCM部門での求人となります。
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務
【富山】大手アウトドアアパレルメーカーでの海外検品及び品質管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業代別途)
ポジション
担当者
仕事内容
当社取り扱いブランドの海外生産 拠点(工場)に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。
【業務内容】
≪海外製品検査の管理≫ 80%
・海外現地検査スタッフへの指導
・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断
≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証
※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
・工場監査のサポート・現地チェック
※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。
※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。
【業務内容】
≪海外製品検査の管理≫ 80%
・海外現地検査スタッフへの指導
・海外工場との出張検査実施スケジュール調整
・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認
・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断
≪海外現地製品検査委託先の開拓(調査・交渉)≫ 20%
・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証
※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。
駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。
≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫
・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート(試験依頼・結果検証)
・工場監査のサポート・現地チェック
※出張頻度:年4回程度(中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり)
海外出張の場合、1回の出張で2〜3週間を予定しています。
※在宅勤務状況:業務の特性上、基本的には出社勤務となります。
【神奈川】オフィス機器メーカーでの金属プレス技術者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円
ポジション
担当者
仕事内容
・再生鉄など環境対応材料を選定、評価、製品導入をご担当いただきます。
具体的な業務内容は、以下のとおり。
(1)鉄系環境対応材のプレス加工実験、評価、量産性判断、使いこなしのための量産設計、生産準備、取引先対応の一連の活動の実行
(2)環境目標達成に向けた戦略策定と技術獲得活動のリーディング
【魅力】
・精密機器である複写機を対象としており、高精度なモノ作りが必要となるため、難易度が高く自分のアイデアで品質/精度やコストの壁を突破する面白さ、それを実現した時の達成感が味わえます。
・複写機を構成する部品は種類も多く、鉄・プラスティック・電気など各領域に踏み込んだ仕事も可能であり、幅の広いキャリアを積む可能性がございます。
【キャリアステップ】
・部品の加工スキル/知識、コスト(原価計算、コストダウン手法)、量産性検討力など
・海外拠点、取引先との協業(中国、ベトナムなど)
・設計と連携した新規部品や組立法の考案、実現
・商品企画からリサイクルまで幅広い領域への関わり
具体的な業務内容は、以下のとおり。
(1)鉄系環境対応材のプレス加工実験、評価、量産性判断、使いこなしのための量産設計、生産準備、取引先対応の一連の活動の実行
(2)環境目標達成に向けた戦略策定と技術獲得活動のリーディング
【魅力】
・精密機器である複写機を対象としており、高精度なモノ作りが必要となるため、難易度が高く自分のアイデアで品質/精度やコストの壁を突破する面白さ、それを実現した時の達成感が味わえます。
・複写機を構成する部品は種類も多く、鉄・プラスティック・電気など各領域に踏み込んだ仕事も可能であり、幅の広いキャリアを積む可能性がございます。
【キャリアステップ】
・部品の加工スキル/知識、コスト(原価計算、コストダウン手法)、量産性検討力など
・海外拠点、取引先との協業(中国、ベトナムなど)
・設計と連携した新規部品や組立法の考案、実現
・商品企画からリサイクルまで幅広い領域への関わり
【茨城】大手総合電機会社での脱炭素社会の実現に向けたエネルギーストレージ及びマネジメントに関する事業創生と技術開発のリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1460万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
蓄電池システム(EV、定置含む)などを活用したエネルギーストレージおよびマネジメント技術と電池製造技術の研究開発。
具体的には、単体の蓄電池および複数の蓄電池を仮想的に統合した電池システム制御技術や、電池を高効率に製造する製造工程のインテグレーション技術の開発を他の研究者をまとめてリードする。
また、蓄電池を適用するアプリケーションの運用データと融合した最適運用のアナリティクスと制御技術や、蓄電池以外のエネルギーストレージシステムも含めて提供価値を最大化する運用計画・制御技術の開発リードも含む。
【職務詳細】
●市場動向把握と外部ネットワーク: 脱炭素社会の実現に向けたエネルギーストレージシステムに関する業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
●イノベーション戦略、ロードマップ:業界/市場動向等に基づき、エネルギーストレージシステムに関するイノベーション戦略や技術ロードマップを策定する。そして、先頭に立ってイノベーションに向けた取組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保して、研究体制を構築する。
●リサーチ:イノベーション実現のための研究目標を設定すると同時に、自らが率いるチームメンバの目標に落とし込み、研究目標を達成するための研究活動を研究チームのメンバと共にリーダーとして推進し、チームの進捗と成果をマネジメントする。
●製品およびソリューションの開発:既存技術や研究活動を通じて獲得した開発技術などを踏まえた最良のアプローチや、顧客ニーズに合った製品やサービスの提案、製品開発または専門チームが実行する活動を支援する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
家電、自動車、建設機械、鉄道、再生可能エネルギー併設用など、当社グループが展開するエネルギーストレージシステムを利用した全ての事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、電気に関する要素技術の深堀に加え、パワーエレクトロニクス、通信、電気電子材料、データ分析までシステム視点とデジタル視点の広い分野の技術が身に付きます。また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
具体的には、単体の蓄電池および複数の蓄電池を仮想的に統合した電池システム制御技術や、電池を高効率に製造する製造工程のインテグレーション技術の開発を他の研究者をまとめてリードする。
また、蓄電池を適用するアプリケーションの運用データと融合した最適運用のアナリティクスと制御技術や、蓄電池以外のエネルギーストレージシステムも含めて提供価値を最大化する運用計画・制御技術の開発リードも含む。
【職務詳細】
●市場動向把握と外部ネットワーク: 脱炭素社会の実現に向けたエネルギーストレージシステムに関する業界動向、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
●イノベーション戦略、ロードマップ:業界/市場動向等に基づき、エネルギーストレージシステムに関するイノベーション戦略や技術ロードマップを策定する。そして、先頭に立ってイノベーションに向けた取組みを推進し、戦略を実行するための適切なリソースを確保して、研究体制を構築する。
●リサーチ:イノベーション実現のための研究目標を設定すると同時に、自らが率いるチームメンバの目標に落とし込み、研究目標を達成するための研究活動を研究チームのメンバと共にリーダーとして推進し、チームの進捗と成果をマネジメントする。
●製品およびソリューションの開発:既存技術や研究活動を通じて獲得した開発技術などを踏まえた最良のアプローチや、顧客ニーズに合った製品やサービスの提案、製品開発または専門チームが実行する活動を支援する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
家電、自動車、建設機械、鉄道、再生可能エネルギー併設用など、当社グループが展開するエネルギーストレージシステムを利用した全ての事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、電気に関する要素技術の深堀に加え、パワーエレクトロニクス、通信、電気電子材料、データ分析までシステム視点とデジタル視点の広い分野の技術が身に付きます。また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
【千葉 (袖ケ浦)】大手産業機械メーカーグループでのコンプレッサおよび周辺機器製造・納入のシニア・プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,140万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
シニア・プロジェクトマネージャー
仕事内容
エネルギー市場における、Oil & Gas, 石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用される遠心圧縮機、蒸気タービン、遠心カスタムポンプ、クライオポンプ等の回転機械のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
エネルギーカンパニーはプロジェクトマネージャー制を採用しており、受注後は営業部門から案件を引き継ぎ受注後から引き渡しまでの契約遂行を社内を牽引してまとめ、会社の”顔”となっていただきます。
対象製品は主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)で製造する機器のプロジェクトマネジメントであるが、エネルギーカンパニーのアメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)、インド工場(ベンガルール)、中国工場(浙江省・瑞安市、山東省・ 博市)で製造される機器とのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく予定です。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理、輸出入貿易を行うほか、リスクの予見とヘッジ、課題が発生した際にはチームでの対策検討と指示をリードする。顧客とは必要に応じて課題を共有して方針を協議し、変更契約を締結していただきたいです。
顧客とは英語で電話・メール・Web会議を日常的に行うほか、海外の顧客事務所へ出張しての数日間程度の会議が年に数回見込まれます。また、顧客が打合せや機器の立会試験のために来社される機会は多く、受入れ対応していただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアイメージ】
入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを行い、顧客とのコミュニケーションの他、社内関係部署との連携の中で製品知識や工程管理、リスク管理、売上損益管理、品質管理、貿易実務などを幅広くOJT で経験して頂きます。2年目を目途に単独でプロジェクトマネージャーを務め、要求レベルの高いプロジェクトも担当して頂く想定です。
当社は日本を含むグローバル拠点4か所にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社製品は、顧客の石油精製プラント、石油化学プラント等で最も重要な機器の一つであり、顧客からの期待値が高いものになります。
オーダーメイドのカスタム設計、製造製品のため、プロジェクトマネージャーの対応が顧客からの評価に直結し、そこにやりがいを求める人物に最適なポジションです。
またエネルギー、オイルアンドガス、電力業界の顧客(エンドユーザー、EPC)とのコミュニケーションを通じて、今後のエネルギー業界の動向や、必要となる技術面での知見、実力も磨くことができます。
なお調達部門とともに、グローバルなサプライヤの納期管理も行い、サプライチェーンの知見も身につけることができるポジションです。
エネルギーカンパニーはプロジェクトマネージャー制を採用しており、受注後は営業部門から案件を引き継ぎ受注後から引き渡しまでの契約遂行を社内を牽引してまとめ、会社の”顔”となっていただきます。
対象製品は主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)で製造する機器のプロジェクトマネジメントであるが、エネルギーカンパニーのアメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)、インド工場(ベンガルール)、中国工場(浙江省・瑞安市、山東省・ 博市)で製造される機器とのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく予定です。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理、輸出入貿易を行うほか、リスクの予見とヘッジ、課題が発生した際にはチームでの対策検討と指示をリードする。顧客とは必要に応じて課題を共有して方針を協議し、変更契約を締結していただきたいです。
顧客とは英語で電話・メール・Web会議を日常的に行うほか、海外の顧客事務所へ出張しての数日間程度の会議が年に数回見込まれます。また、顧客が打合せや機器の立会試験のために来社される機会は多く、受入れ対応していただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアイメージ】
入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを行い、顧客とのコミュニケーションの他、社内関係部署との連携の中で製品知識や工程管理、リスク管理、売上損益管理、品質管理、貿易実務などを幅広くOJT で経験して頂きます。2年目を目途に単独でプロジェクトマネージャーを務め、要求レベルの高いプロジェクトも担当して頂く想定です。
当社は日本を含むグローバル拠点4か所にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社製品は、顧客の石油精製プラント、石油化学プラント等で最も重要な機器の一つであり、顧客からの期待値が高いものになります。
オーダーメイドのカスタム設計、製造製品のため、プロジェクトマネージャーの対応が顧客からの評価に直結し、そこにやりがいを求める人物に最適なポジションです。
またエネルギー、オイルアンドガス、電力業界の顧客(エンドユーザー、EPC)とのコミュニケーションを通じて、今後のエネルギー業界の動向や、必要となる技術面での知見、実力も磨くことができます。
なお調達部門とともに、グローバルなサプライヤの納期管理も行い、サプライチェーンの知見も身につけることができるポジションです。
【神奈川 (川崎)】大手化成メーカーでの建設・工事関連の購買業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
川崎事業所内4事業部の購買業務を行っていただきます。
配属予定部署としては、品物・工事等の購買業務を行っていますが、今回の募集としては、工事・建設にまつわる購買業務を行っていただきます。
<業務詳細>
・工事、建設購買業務
・工務部署等より物品購入依頼を受け業者選定、購入検討
・業者との価格交渉や調整業務
・購買業務に加え、コスト構造改革、購買業務改革、その他課題解決のための企画、立案、実行業務
<キャリアパス>
・川崎事業所としては、デリバリー部・生産管理業務・工場全体を企画できるプランニング部を有しており、川崎事業所での購買経験を他業務でも活かせる土壌はございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】
会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
配属予定部署としては、品物・工事等の購買業務を行っていますが、今回の募集としては、工事・建設にまつわる購買業務を行っていただきます。
<業務詳細>
・工事、建設購買業務
・工務部署等より物品購入依頼を受け業者選定、購入検討
・業者との価格交渉や調整業務
・購買業務に加え、コスト構造改革、購買業務改革、その他課題解決のための企画、立案、実行業務
<キャリアパス>
・川崎事業所としては、デリバリー部・生産管理業務・工場全体を企画できるプランニング部を有しており、川崎事業所での購買経験を他業務でも活かせる土壌はございます。
・当社には社内公募制度を利用したキャリア選択の事例もあり、キャリア実現に向けたサポートしていきます。
<やりがい・魅力点>
・川崎事業所は当社の主力事業所であり、様々な事業にわたる幅広い製品を製造しています。複雑性はありますが自分の創意工夫を活かせる点も多く、様々なスキルを身に付けることができます。
・主力事業所であるだけに人材の厚みがあり、様々な部署の人々との刺激的な対話を通じて成長を実感することができます。
【変更の範囲】
会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
光学機器メーカーでのデジタルカメラ等の映像製品に関する輸出入管理関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【メイン業務】
1.事業部内外の関連部門と連携し、映像事業部の輸出入管理体制(業務プロセス)を整備・構築
2.関連部門と連携し、輸入に関する申告内容管理と評価加算管理
【サブ業務】
3.物流、輸出入に関する各プロジェクトや特命事項への対応
4.輸出入管理に関する内部監査、外部監査対応
5.輸出入管理に関する事業部内教育の実施
6.IT関連部門との連携による輸出入業務のDX化推進
得られるスキル・経験
・物流、輸出入関連の知識を深めることができます。
・様々な部門とコミュニケーションを取りながら体制構築の旗振り役となることで調整力、プロジェクト推進力、マネジメント能力に磨きをかけることができます。
ポジションのやりがい
・開発、生産、販売の各部門を横断して業務を進めるため、様々な分野の従業員と接し、人脈を大きく広げることが出来ます。
・物流、輸出入関連業務のスペシャリストまたはアドバイザーとして周りから頼られる存在となります。
1.事業部内外の関連部門と連携し、映像事業部の輸出入管理体制(業務プロセス)を整備・構築
2.関連部門と連携し、輸入に関する申告内容管理と評価加算管理
【サブ業務】
3.物流、輸出入に関する各プロジェクトや特命事項への対応
4.輸出入管理に関する内部監査、外部監査対応
5.輸出入管理に関する事業部内教育の実施
6.IT関連部門との連携による輸出入業務のDX化推進
得られるスキル・経験
・物流、輸出入関連の知識を深めることができます。
・様々な部門とコミュニケーションを取りながら体制構築の旗振り役となることで調整力、プロジェクト推進力、マネジメント能力に磨きをかけることができます。
ポジションのやりがい
・開発、生産、販売の各部門を横断して業務を進めるため、様々な分野の従業員と接し、人脈を大きく広げることが出来ます。
・物流、輸出入関連業務のスペシャリストまたはアドバイザーとして周りから頼られる存在となります。
【千葉】非鉄金属メーカーでの技術職(レーザ加工・開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◇職務内容:
・レーザシステムを駆動し、実際にレーザ加工をオペレータに指示して行って頂きます
・様々な加工対象物の加工結果に対する材料評価を、社内外の分析部門と実施頂きます。
・研究部門と連携して、結果を考察して報告書としてまとめて行きます。
・お客様が来所された場合、要望を理解して、レーザ加工実験を実施して頂きます。
※レーザ応用事業部レーザ応用2部は営業統括本部に所属していますが、スタッフは全員、技術系出身者で構成されています。
【業務内容補足説明】
当社のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。
現在進めている中では、船舶外板修繕、橋梁の塗装剥離、また、製造工場内の設備メンテナンス等で使うケースでのレーザ加工技術リソースが不足しています。
・レーザシステムを駆動し、実際にレーザ加工をオペレータに指示して行って頂きます
・様々な加工対象物の加工結果に対する材料評価を、社内外の分析部門と実施頂きます。
・研究部門と連携して、結果を考察して報告書としてまとめて行きます。
・お客様が来所された場合、要望を理解して、レーザ加工実験を実施して頂きます。
※レーザ応用事業部レーザ応用2部は営業統括本部に所属していますが、スタッフは全員、技術系出身者で構成されています。
【業務内容補足説明】
当社のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。
現在進めている中では、船舶外板修繕、橋梁の塗装剥離、また、製造工場内の設備メンテナンス等で使うケースでのレーザ加工技術リソースが不足しています。
大手部品メーカーでの一次研削業務【長野県】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・平面研削
・芯なし研削
・外径超仕上げ工程の製造
・芯なし研削
・外径超仕上げ工程の製造
大手部品メーカーでのプレス・モールド製造 射出成型技能士【長野県】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社事業部において、以下の業務をご担当いただきます
・射出成形製品に関わる製造
・品質管理
・新規製品開発協力
・射出成形製品に関わる製造
・品質管理
・新規製品開発協力
大手部品メーカーでの品質保証 ・製品環境【長野県】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
顧客要求による環境調査依頼への対応全般及びサプライヤー管理:
・RoHS, REACH対応を始めとする諸調査、定型
・書式へのインプット&顧客へのアウトプット並びに
顧客特殊要求に対する個別対応 等
・RoHS, REACH対応を始めとする諸調査、定型
・書式へのインプット&顧客へのアウトプット並びに
顧客特殊要求に対する個別対応 等
【東京/大阪】大手電機メーカーグループでのマネジメント候補_CAEを活用した電子デバイス開発の導入推進(熱流体、構造解析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・電子デバイスに関する「CAE・モデルベースによる設計開発」、「新規シミュレーション技術・デジタルエンジニアリング技術の開発と導入」、「設計現場の開発プロセスの標準化」
・複数メンバーを牽引したプロジェクト推進
●期待する役割
・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主体者
・市場から求められている品質・技術・オペレーション力に長けた電子デバイスメーカーを支える、CAEなどのデジタルエンジニアリング技術の重要性を理解し、自らも有効に活用するスキルを持ち、事業成長につなげていく技術リーダー
●具体的な仕事内容
・CAE・モデルベース開発を活用した電子デバイスの設計・開発と、必要なシミュレーション技術の開発・導入
・開発現場だけでの課題解決困難時、課題解決に向けて、材料・工法など製造プロセスまで含めた必要な検証・実験計画の立案・支援
・電子デバイスの製品開発・製造拠点と連携した、製品の設計完成度向上、製品開発プロセスへのデジタルエンジニアリング化やモデルベース開発の導入
・開発現場が持つ経験知やノウハウを形式知化し、CAE計算結果も含めてデジタル化して製品開発現場での活用までを担当
・製品開発・製造拠点等への出張頻度 平均1回程度/月
●この仕事を通じて得られること
・ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。車載・ITインフラなどの成長分野において、デバイス開発業務に携わり市場から求められる新商品の開発への参画することで、最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。またCAE等を活用しデバイス開発部門の開発効率向上を図る仕事も担当でき、設計者が創造する時間を生み、開発現場に新しい価値を生み出すことに貢献できます。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・電子デバイス分野においては、まだ取り組みが始まったばかりである「デジタルものづくり」のあり方を自ら切り開いていくしていくことができる、挑戦の機会を提供できる職場です。
・熱流体解析、構造解析、電磁界解析等、専門領域が異なるCAE技術者が20代から50代まで幅広く在籍、また電子デバイス以外の業務経験したメンバーもいる、多様性あふれる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・時間年休取得やテレワークが併用できます。個人の意思に沿ったワークバランスをとれる業務スタイルが可能です。現メンバーは管理職も含め、平均週1回以上のテレワーク利用率は100%です。
●キャリアパス
・事業場におけるCAEエンジニアの第一人者として活躍できます。またAIやデータサイエンスに通じた方であれば、「ものづくりのデジタル化担当」としてのスキルを伸ばすことも可能です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、個人の希望や適正に応じてデバイス設計や技術営業など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、事業支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3 5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会が得られます。
・複数メンバーを牽引したプロジェクト推進
●期待する役割
・開発初期段階での設計完成度を高め、デバイス開発スピードUPと設計品質確保に貢献する「シミュレーション・ファースト」の開発プロセスづくりの主体者
・市場から求められている品質・技術・オペレーション力に長けた電子デバイスメーカーを支える、CAEなどのデジタルエンジニアリング技術の重要性を理解し、自らも有効に活用するスキルを持ち、事業成長につなげていく技術リーダー
●具体的な仕事内容
・CAE・モデルベース開発を活用した電子デバイスの設計・開発と、必要なシミュレーション技術の開発・導入
・開発現場だけでの課題解決困難時、課題解決に向けて、材料・工法など製造プロセスまで含めた必要な検証・実験計画の立案・支援
・電子デバイスの製品開発・製造拠点と連携した、製品の設計完成度向上、製品開発プロセスへのデジタルエンジニアリング化やモデルベース開発の導入
・開発現場が持つ経験知やノウハウを形式知化し、CAE計算結果も含めてデジタル化して製品開発現場での活用までを担当
・製品開発・製造拠点等への出張頻度 平均1回程度/月
●この仕事を通じて得られること
・ご自身の職務における活動が、将来の社会を創造することにつながります。車載・ITインフラなどの成長分野において、デバイス開発業務に携わり市場から求められる新商品の開発への参画することで、最先端の技術開発に向き合っていることを実感できます。またCAE等を活用しデバイス開発部門の開発効率向上を図る仕事も担当でき、設計者が創造する時間を生み、開発現場に新しい価値を生み出すことに貢献できます。
・社内外の技術部門や国内外を代表する企業との交流、連携を通じ、自身の技術知識や経験、人脈を広げることができます。また営業や製造部門とも関わることで、市場視点から、ものづくり視点までの幅広い知識やそれぞれの考え方、仕事のあり方などを学び、経験することで、ポテンシャルの高い社会人として活躍できる多くの機会を得ることが出来ます。
・自動車産業、ICT、産業インフラなどの世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に携わっていることを実感できます。
●職場の雰囲気
・電子デバイス分野においては、まだ取り組みが始まったばかりである「デジタルものづくり」のあり方を自ら切り開いていくしていくことができる、挑戦の機会を提供できる職場です。
・熱流体解析、構造解析、電磁界解析等、専門領域が異なるCAE技術者が20代から50代まで幅広く在籍、また電子デバイス以外の業務経験したメンバーもいる、多様性あふれる職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・時間年休取得やテレワークが併用できます。個人の意思に沿ったワークバランスをとれる業務スタイルが可能です。現メンバーは管理職も含め、平均週1回以上のテレワーク利用率は100%です。
●キャリアパス
・事業場におけるCAEエンジニアの第一人者として活躍できます。またAIやデータサイエンスに通じた方であれば、「ものづくりのデジタル化担当」としてのスキルを伸ばすことも可能です。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、個人の希望や適正に応じてデバイス設計や技術営業など様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・技術開発であれば、社内研究開発部門、製品製造拠点の設計開発部門や工場技術部門、事業支援であれば、欧州、北米などの海外研究部門や重点顧客対応する技術営業へ3 5年の技術駐在、営業部門であればマーケティング部門など、幅広い活躍の機会が得られます。
【滋賀】大手電機メーカーグループでの健康器具商品の原価管理・契約(新商品のみ)、新商品開発日程管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な役割は新規開発する新商品の目標原価(コスト)を部門収支目標から設定し、顧客が求める品質や性能を確保しながら競争力のある価格で製品を提供することです。
目標原価を実現する為に関係部門(商品企画、営業、開発部門、生産技術、製造)と連係しながら、製品仕様や設計見直し提案、調達先選定、部品コスト低減、発売日程順守の為のスケジュール管理など多岐にわたる業務を担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
●新商品開発にあたっての原価企画・原価管理
・企画アップ前段階で部の収支目標と連携した新商品の原価企画 原価見積を行い、企画アップ後は開発中の原価構築・管理 量産価格決裁までを担当
●新規調達部品の契約・購買
・最適な部材調達先の探索、採用にむけた活動
・新規部品の調達先選定、見積もり入手、調達先/価格の決定を行う
・量産試作品の製品、部品発注
●新商品開発スケジュール管理
・量産日程を意識した開発イベントのスケジュールを開発と共に設定し、進捗の管理、関連部門との調整を行う
●協力会社、海外製造拠点との生産、出荷計画立案、調整
・営業から出る市場導入台数を、海外製造拠点と共有し生産計画の整合、初月引渡しまでの生産実績管理、課題対応を行う
【この仕事を通じて得られること】
・生産工場は中国にあり、また調達先もメインは中国になるためグローバルに業務遂行している実感を得ることができます。
・また店頭に並ぶ商品を担当して頂くため、ご自身が担当した商品を直接お客様へ販売へお届けする実感を得るやりがいを感じることができます。
・業務としても、原価の管理から調達、ものづくり、関係部門の調整力など総合的なスキルが必要となりますので、これらについても仕事を通じてご自身のスキルアップが図れます。
【職場の雰囲気】
・部署は少数精鋭ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事ができる組織です。
・基本は出社しての勤務となりますが、近年はフレックス勤務やテレワークを導入し、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能な職場です。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験頂くことも可能で、ご自身の頑張り次第で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・その他の拠点も含めて、当社グループ全体でのジョブローテーションを行うことも可能です。
目標原価を実現する為に関係部門(商品企画、営業、開発部門、生産技術、製造)と連係しながら、製品仕様や設計見直し提案、調達先選定、部品コスト低減、発売日程順守の為のスケジュール管理など多岐にわたる業務を担当して頂きます。
【具体的な仕事内容】
●新商品開発にあたっての原価企画・原価管理
・企画アップ前段階で部の収支目標と連携した新商品の原価企画 原価見積を行い、企画アップ後は開発中の原価構築・管理 量産価格決裁までを担当
●新規調達部品の契約・購買
・最適な部材調達先の探索、採用にむけた活動
・新規部品の調達先選定、見積もり入手、調達先/価格の決定を行う
・量産試作品の製品、部品発注
●新商品開発スケジュール管理
・量産日程を意識した開発イベントのスケジュールを開発と共に設定し、進捗の管理、関連部門との調整を行う
●協力会社、海外製造拠点との生産、出荷計画立案、調整
・営業から出る市場導入台数を、海外製造拠点と共有し生産計画の整合、初月引渡しまでの生産実績管理、課題対応を行う
【この仕事を通じて得られること】
・生産工場は中国にあり、また調達先もメインは中国になるためグローバルに業務遂行している実感を得ることができます。
・また店頭に並ぶ商品を担当して頂くため、ご自身が担当した商品を直接お客様へ販売へお届けする実感を得るやりがいを感じることができます。
・業務としても、原価の管理から調達、ものづくり、関係部門の調整力など総合的なスキルが必要となりますので、これらについても仕事を通じてご自身のスキルアップが図れます。
【職場の雰囲気】
・部署は少数精鋭ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事ができる組織です。
・基本は出社しての勤務となりますが、近年はフレックス勤務やテレワークを導入し、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能な職場です。
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験頂くことも可能で、ご自身の頑張り次第で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・その他の拠点も含めて、当社グループ全体でのジョブローテーションを行うことも可能です。