「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

営業/海外営業(製造業)の求人一覧

114

全114件 51-100件目を表示中
並び順:
<前へ  1 | 2 | 3  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:600万円〜800万円(月給33万〜)
ポジション
担当クラス(非管理職)
仕事内容
1.設計品質チェック業務
 設計品質を担保するために、格納先の成果物や管理ツール内でのタスク管理状況などを確認し、社内規格に照らした設計・開発活動ができているかというプロセス面のチェック、仕様書などの成果物の内容の正しさのチェック、および、機能安全に関する実装状況のチェックを行い弱みを抽出する。これを設計部門に改善機会としてタイムリに提供するとともに、改善状況を集結まで管理・監視し、ソフトウェアを顧客にリリースできる状態にする。

2.設計品質管理業務
 上記1の活動で得られた改善機会や、顧客その他から得られた不具合の情報を収集・分析・対策検討を行い、将来の再発防止につなげることで当社ソフトウェアの設計品質の向上を図る。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
・取り扱い製品をお客さまへ納める前の動作検査、製品評価。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、お客様から引き取り修理対応。
メーカーへ確認後、修理できる部分(例:修理業務(はんだ付けによる部品交換を含む)はメーカーに送付せず国内の技術担当者(本ポジション)に修理していただきます。
製品を引き取る際にお客様の使用現場に赴いて引き取っていただく場合もございます。
・すでにご利用いただいている計測機や装置の校正。
・新規に購入していただいたお客様に対して、初回取り扱い方法のレクチャーやその後使用中に不明点があった場合のサポート。
営業とお客様先に同行訪問することもあるため出張も発生します。
・担当メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。

【業務内容(その他)】
出張:月1~2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
主に海外メーカーの商品を扱う技術商社にて、品質保証エンジニアとして
以下の業務を担当してもらいます。尚、担当分野は職務経歴を考慮して決定します。

1.新規ビジネスにおける品質関係タスクの遂行
新規製品を取り扱う際、国内での取り扱いに向けてのメーカーとの確認や
顧客への確認など、プロジェクトマネジメントの必要フェーズで品質確認を行っていただきます。
2.販売製品の品質に対する顧客対応
顧客納入後の製品についてメーカーと連携して不具合の対応(不具合品があれば、調査、対策を立てる等)をしていただきます。
3.品質マネジメントシステムの維持・改善のサポート
例)顧客からの品質要求の社内展開
4.取引メーカーの品質管理
製品・工程のパフォーマンス評価・管理をしていただきます。問題がある場合は、メーカーと協力し改善活動を行っていただきます。

【その他】
●出張
現在はコロナ禍のため海外への出張はございませんが、情勢を鑑み、
以降は発生する可能性があります。
●英語
聞く話すは発生頻度は少ないですが、メールベースでの読み書きは、目安:週1〜2回発生します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力により、国民の安全・安心 を担う重要なICTソリューション・サービスを、主に防衛省、内閣官房、JAXA、総務省 等に提供しています。(野外通信システム、自動警戒管制システム、宇宙利用サービス、量子暗号、サイバー演習等)

【職務内容】
当部門は、ナショナルセキュリティ・ソリューション統括部(以下、NSS)において、顧客(※)に対する品質関連業務を担っています。
※ 防衛省、内閣官房等の安全保障関連省庁及び防衛産業における民間企業

募集ポジションにおいては、NSSの主力事業の1つである防衛省向け通信システム事業や電磁波などの新領域での新規システム開発事業における品質保証活動を担当していただきます。
・NSSが開発・製造するシステムの完成検査、客先での設置工事や出荷後の保守作業等の品質保証を実施
・システム部門(技術開発職、SE職)、営業部門、その他社内関連部門と連携


【ポジションのアピールポイント】
・安全保障領域における重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。
・品質保証の現場経験を活かし、品質管理業務への転身も可能です。
・NSSの事業領域は幅広く、様々なシステムを担当することができます。
・マネージャ毎に15人前後のチームを組んで業務にあたっています。将来的に複数の要員をマネジメントして人を動かし、業務を切り盛りしていく経験を求めている人には理想的なキャリアパスが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証部門において、お客様に当社の農業機械製品をより安全・快適に使用して頂くために、改善・向上することを目的とした製品安全業務です。
グローバル化に伴い、海外生産品や多様な関連商品も生じ、安全確認業務や製品安全に関する規格やポリシーを作成し周知する役割を担っていただきます。

具体的には、
・製品の安全確認
 新製品企画や試作段階から安全性の視点からレビューを行います。
 (設計、評価、試作等、開発部門と安全性に関する協議が多々発生します)
・取説やラベル内容の確認
・研修等を通じての安全啓発活動
・製品の安全性向上のたに、安全に関する社内規格やポリシーの作成
・ワランティ判定
・火災をはじめとする事故対応業務およびそれにともなう規格・安全ポリシーの作成・周知
などから業務領域を広げていただくことを想定しています。

新規市場への挑戦にともない、国内外で求められる製品が多様化し、かつ品質レベルも
さらに高まっています。グローバル企業として高いレベルで品質を担保し続けることで、
常に顧客に選んでいただける会社を目指しております。

<おすすめのポイント>
グローバルに拡大中の当社の農機・建機等の製品を担当しますので、携わる製品の9割は海外向けです。製品安全担当としてグローバル展開を下支えする一翼を担っていただけます。海外への出張する機会もあり、開発・営業・生産部門や現地法人などと語学力と機械系知識を活かしてコミュニケーションを多くとっていただける環境です。また、ご自身の努力次第で業務の領域を広げられる環境です。
将来的にはご本人のご志向にもよりますが、開発系や品質保証などへのキャリアパスも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証部門の情報管理を行う部署にて
品質保証システムとコンテンツに関わる各拠点の統括業務をご担当頂きます。

【具体的には】
1. IoT製品・サービスに関わる品質保証の制度設計
 ・IoT品質保証制度(制度、マニュアル、ITシステムの整備、教育等)
  のグランドデザインを描き、具体化するための標準類を策定。
 ・策定した標準類の国内外への定着活動。
2. 品質分野のDXの推進のためのITシステムの開発、運用
 ・IoTで取得したデータを基に分析し品質業務に利用するDXを推進するための
  基礎となる「ITシステムの構想・企画」や改善業務。
 ・ITを活用した品質業務構築の業務改革。

上記プロジェクトを各関連部門(統括、本社IT、技術部等々)と
連携して推進頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、作業機(田植機・コンバイン)、エンジン、建設機械等の品質保証業務を担当いただきます。


具体的には、下記の通りです。
(1)市場クレーム対応(原因究明と市場対応、起因部門への調査依頼、サプライヤ−調査依頼)
(2)新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック)
(3)品質保証体系の構築(規格類の修正、立案)
(4)海外対応(海外グループ販社対応、OEM供給先対応(エンジン)、PL問題、環境規制等)(5)ISO9001(2015)外部内部監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
(短 期)具体的なPL事案に関する訴訟サポート業務防御戦略を立案および推進する業務を行っていただきます。
(中長期)強靭なPL体制企業体質を構築するためにの、各地域毎の防御体制の構築・整備を推進してリードいただきます。

【具体的には】
(1)当社製品の技術的正当性を説明するために、訴訟防御戦略を補強する技術的エビデンスや
   情報の集約(翻訳も含む)、し切る、訴訟防御の実践
(2)海外現地拠点の弁護士やサービスとの連携、調整、交渉、技術アドバイスの実施
(3)訴訟防御戦略を補強する、技術的エビデンスや情報の集約
(4)当社の世界進出を支える、技術者向訴訟リスク低減アドバイス、社内教育
   ※コミュニケーション相手の8割は北米であり、海外出張やWEB会議、海外赴任のケースもあり。

【やりがい】
これまで設計や評価の実務を経験されてきた方、あるいは「PL訴訟対応の経験を活かしつつ、より戦略的に業務を遂行したい。」という想いをお持ちの方にとっては、自己実現できるチャンスです。エンジニアからの信頼を得ることで、将来的には「当社の研究開発を正しい方向に導く」という責務も待っています。我々のビジネスの正当性を説明し尽くすことで、お客様の信頼を勝ち取り、一緒に強靭な企業体質を築き上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。

【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜700万円(ご経験によって検討します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・取り扱い製品を国内で取り扱うにあたっての品質評価。
・日本国内法(例:電波法、電気用品安全法)に基づいた製品か確認する。
・万が一取り扱い製品が故障した場合、製品改良。
・すでにご利用いただいている計測機や装置の改良。
・メーカーへ製品の仕様確認や修理の可否確認を英語で行っていただきます。

【その他】
出張:月1〜2回程度
機器の不具合確認や添え付けのために営業と同行、または単独で出張の可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
製品群別事業部制の中で各製品群に共通した品質保証業務を担当頂きます。
<既存定常業務>
1. 市場品質問題 (製品火災) への処置対応及び解決推進
<新規立上げ中の業務>
2. 製品火災再発防止、未然防止のための技術ノウハウの蓄積
3. 製品火災再発防止、未然防止のための基準、規定・標準類づくり
【具体的な仕事内容】
1. 国内外市場クレーム(製品火災)対応: 現地調査、原因究明、処置対応推進、直接原因対策、再発防止対策推進
2. 新製品開発における製品安全性確保: 未然防止、再発防止、品質達成度評価
3. 製品火災未然防止技術の開発推進: 再現試験、技術ノウハウ獲得
4. 製品火災防止ポリシー、コンセプトの策定推進
【現在の課題と目指す姿】
「製品ラインナップの充実」と「各製品の用途および使用環境」が同時進行で変化する弊社事業環境において製品火災防止技術ノウハウの獲得と定着化を継続していく。
【ポジションのやりがいや魅力】
製品群と用途・使用環境の多様化が進む弊社製品群の製品火災防止について現状に捉われない社内ルール作りを主体的に推進できます。
農機総合メーカー業界世界第3位を維持向上するため、現状に満足せず常に改善を重ねていく意思と実行力が最大のコンピテンシーです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
【想定年収】 450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
当社の機械事業における品質保証分野の情報システム部門であり、以下の役割を負っている。 
 1.品質保証に関わるグローバルな情報システムの企画、開発、運用
 2.情報の収集と分析による業務革新や経営レポート作成
 3.お客様第一、品質第一への変革活動(マインドセット、制度改革)
【具体的な仕事内容】
入社後はお客様第一、品質第一の考えを啓蒙する活動に従事していただきます。
具体的には、人を集めての品質討論会の実施事務局(海外含む)や教育プログラムの作成などです。
【目指す姿】
・DXの推進と強化を通して、品質保証活動のスピードと質の向上
・当社全体が品質第一の考え、仕組みになるように変革を推進
【現在の課題】
・旧来の基幹システム(レガシー)の刷新による、DXインフラ整備
・BIツールやAIの活用促進
・当社の仕組み、判断基準がお客様第一、品質第一になっていない
【仕事の流れ】
少人数のチームで活動します。関係部門が非常の多く、工場・人事・広報などと交渉しながら仕事を進めることになります。少人数の為、自ら動くことが求められます。
テレワークも可能ですが、とにかく人と交渉して進めるということが多い仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ全体の品質マネジメントシステムの構築と運用に携わっていただきます。これまでのご経験や得意分野をお伺いした上で、下記の業務をご担当いただきます。

・当社の各種製品や搭載されるソフトウェアを含めた 評価、リスクマネジメント、管理手法など、製品安全、機能安全 に関する管理手法の構築と事業部への指導および監視
・現場(製造)品質の 維持、向上 の為に必要な 品質向上教育 の開発と施策展開

◆職務の特徴・魅力:
部門や事業部の枠を越えて、モノづくりの効率化/不具合対応含む品質マネジメントシステムの構築に全社的に関わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
社内搭載向け油圧機器事業ユニットの管理部門。GMB(グローバルメジャーブランド)構築に向け、キーデバイスである油圧機器の内作拡大を進め、本機事業拡大に貢献していくことを計画中。
開発管理、機種採算管理、品質保証を推進し、事業ユニットの経営計画を達成させる。
製造子会社の一次管理部門として、開発・製造のベクトル合わせも行う。

【具体的な仕事内容】
(1)品質問題の受付・確認、対応活動の取りまとめ・推進、関係部門との調整・連携。
(2)品質問題削減に向けた再発防止・未然防止活動、仕組みづくり及びその展開・推進。
(3)搭載本機事業における品質検討会・QA課題検討会対応。

【現在の課題と目指す姿】
(1)10年後に油圧内作率倍増
(2)製造拠点の拡大を計画中
(3)取り扱い製品、順次拡大中、一部は海外移管も推進中
(4)中期計画達成の為の具体的マイルストーン計画立案中

【ポジションのやりがいや魅力】
事業ユニット全体の品質保証業務を通じて、事業ユニット経営に関われます。
技術部、本機推進、調達、取引先、製造と、多岐に渡る部門と仕事が出来、人間的
成長を遂げられます。事業拡大経験を通じて、業務スキルの向上が図れます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜(課長:650万円前後)
ポジション
一般社員〜課長
仕事内容
【業務内容】
・自社製作の専用機械・設備のメンテナンス、改善を担う
・製造部よりの改善実施、改善支援
・設備開発へのフィードバック
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内の各種プラント(石油精製・石油化学・LNG・発電など)プロジェクトにおける試運転業務
(1)試運転業務の計画 (要領書・手順書作成、スケジュール作成、人員配置計画、見積業務)
(2)現場に於ける試運転遂行 (回転機単体試運転、加熱炉乾燥焚き、系内乾燥、系統窒素置換、プラント起動・静定・停止、性能保証運転)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
ご本人の適正によって基幹系かDXの何れかの分野をご担当頂きます。
(基幹系)基幹系システム(レガシー)の再構築プロジェクトへの参画
(DX系) 品質保証の実務部門と協力して「BIツールやAIを利用した情報活用」の促進

【仕事の流れ】
・品質保証上の課題に対して、各関連部門と協議を重ね、解決策を立案、合意形成した上でシステムベンダーに開発を依頼する。
・DX系は、BIツールを利用してアジャイル開発で、トライ&エラーを繰り返し、ブラッシュアップしていく。

【関わる部門】
・事業部QA部門、販売会社、工場、関連システム部門など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込)  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
● 配属先部署の現在の役割・ミッション

1.エンジン及びトラクタの完成機検査及び、不具合事象解析・改善を行う品質管理。
2.新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進。
3.マザー工場として海外拠点の技術指導。

部署としての今後の目標は、エンジン及びトラクタの事業拡大に合わせたエンジン及びトラクタ完成車両の品質管理能力向上。

●具体的には
・エンジン・トラクタ完成車両の完成機検査オペレーター業務
・不具合事象解析、改善業務
・解析レポート作成

●仕事の進め方
各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図作成と測定用機器を準備します。
サプライヤー及び社内加工部門から納入された部品を各製造工程で組み立てをする際に決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。
エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。

●想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
筑波工場での業務となり、異動はありません。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。

●ポジションのやりがいや魅力
トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜1100万円 (ポジションにより異なる)
ポジション
担当者〜主任〜課長代理〜課長
仕事内容
再生医療等製品の製法開発・受託製造施設において、施設の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。

・クリーンルーム等の施設のメンテナンス、協力業者との連携
・稼働状況や環境(温度、湿度、室圧、清浄度等)の管理
・空調設備の維持管理
※メンテナンスを担当するチームに配属予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
●現場代理人・監理(主任)技術者として、担当プロジェクトの現場施工取りまとめ業務を実施いただきます。
●会社の代表として現場へ常駐し、関係各署と連携しながら現地経営を遂行していただきます。
●工事ソリューション提案をはじめとした工事エンジニアリングにも従事いただきます。
●上記の他、上下水に関する電機システム製品の提案、見積り補助等も業務範囲となります。

【職務概要】
●現場代理人・監理技術者業務(現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客、工事業者、他社との工事調整)
●現場サポート(現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成)
●工事エンジニアリング(工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー)
●電機システム製品の提案、見積補助業務

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
上下水設備に関連する受変電設備、無停電電源設備、自家発電設備、計装設備、運転操作設備等

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
●各家庭に飲み水を供給する浄水設備や汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。
●現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工〜試運転調整〜完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。
●施工管理だけではなく、製品・システムの知識を得ることが出来、提案業務、見積業務も担当いただけます。
●様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ 480万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品あるいは再生医療等製品の品質保証業務、薬事関連業務に精通したスペシャリストの募集をします。

【主たる業務内容】
・品質保証体制の構築
・GMP/GCTP教育訓練
・変更管理、逸脱管理
・バリデーション
・査察および監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、決定(年収イメージ 480万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
医薬品あるいは再生医療等製品の品質試験業務、環境モニタリング業務に精通したスペシャリストの募集をします。

【主たる業務内容】
・製品や原料等における無菌試験、エンドトキシン試験、マイコプラズマ否定試験等の品質試験全般
・SOP作成改定、試験報告書類の作成、OOS対応等
・施設設備バリデーション、機器バリデーション
・環境モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
市場ニーズに柔軟に対応できる工場を目指し、ファブレス化を推進。製造委託先の管理運営を中心とした生産管理全般業務。
製造全般(生産計画立案・製造・出荷に関する業務)について運営。
購買管理全般業務。
医療機器の製造のためQMSプロセスの維持管理。

●製造管理
・営業からのフォーキャストを基に生産計画立案
・製造委託会社との生産調整
・ベンダー管理(QCD)
・品質管理と品質改善
・製造原価の把握と可視化
・分注工程管理
・作業手順書作成とメンテナンス
・製造委託先への材料発送
・合理化改善
・品質文書の作成・管理(手順書・記録の作成、承認管理、配布、保管等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ご経験により相談可
ポジション
Manager
仕事内容
・当社ハードウェア・ファームウェア製品の品質基準について十分な知識を持ち、それを維持し続けること。
・社内のハードウェア設計部門・ドライバー等ファームウェア開発部門・ODMベンダーからの製品資料を基に、ハードウェア・ファームウェアの構造を十分に理解すること。
・読み手(各拠点の修理業務担当者)の技術水準・理解力を踏まえ、標準化した各種手順が確実に実行できるように考慮しつつ、できる限り短いターンアラウンドタイムで所期の作業を完了させる作業手順書を作成すること。
・作業手順書を作成する上で、ODMベンダーなどからの提供情報に不足があれば、主体的に行動し、それを取り寄せること。
・不具合・故障の原因調査作業や部品交換・修理作業の観点から気付きがあれば、能動的にQuality Assurance部門にエスカレーション・協働し、当社製品の品質基準維持向上に寄与すること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
〜当グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●業務内容:                                      上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。(営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません)

●その他勤務に関すること                                   ◎出張場所:関東近郊(上は新潟〜下は静岡くらいまで)                 ◎出張期間:数日〜3か月程度                               ◎平均残業:月平均25時間程度                               ◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます          

◎働き方について:本社はフリーアドレスとなっており、在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、9パターンの勤務時間を選択可能です。

【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
〜当グループの環境事業を担う企業/水処理施設・廃棄物処理施設の設計・建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜

●業務内容:                                      上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。(営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません)

●その他勤務に関すること                                   ◎出張場所:関西エリア(北陸・四国エリアも一部含まれます)                    ◎出張期間:数日〜3か月程度                               ◎平均残業:月平均25時間程度                               ◎繁忙期 :工事は下期に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます          

◎働き方について:当社は在宅勤務を推奨しています。入社後すぐは難しいかと思いますが、業務に慣れていただければ、ご自身で選択して在宅勤を行ってください。また、出社の際には時差出勤も可能であり、9パターンの勤務時間を選択可能です。


【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。当グループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】当社子会社(株) 原子力生産本部 原子力サービス部 放射線安全管理課

【配属組織について(概要・ミッション)】
当社グループが手がける国内原子力現地において、放射線管理にかかわる作業計画の立案や環境の測定、各種指導などの実作業およびとりまとめを行います。

【募集背景】
発電過程でCO2を排出することがない原子力発電は、地球温暖化の防止をはじめとする当社グループの環境への取り組みの大きな柱となっています。
この原子力発電所での作業にあたっては、放射線に対する対応は必要不可欠であり、これは当社の「安全と健康をすべてに優先させること」の方針の最も重要な部分となります。
今般、この最重要方針である安全衛生管理の一翼である放射線管理の強化を図るため、放射線管理業務経験者の知識と経験を活用することが必要であることから、今回募集を行います。

【ミッション/期待する役割・責任】
国内原子力現地の当社グループでの作業における放射線管理業務をとりまとめます。
作業にあたっての計画立案や作業時の放射線環境測定、また当社グループ下で従事する放射線業務従事者の被ばく線量管理等を行います。
将来は、放射線管理責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との放射線管理に関する業務の窓口対応を含め、当社グループの原子力事業における放射線管理に関する一切を取り仕切るリーダーを目指します。

【職務概要】
国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。
・作業に伴う放射線環境測定
・現地作業員の放射線管理に関する指導、教育
・作業員の被ばく線量、健康診断、教育管理
・放射線管理、被ばく線量低減に関する計画、評価、改善
・官庁、電力会社との折衝、報告
出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。
また、事業所(茨城県)での業務も発生します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
国内原子力施設

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
脱炭素社会において重要な位置づけである原子力発電所での業務に直接携わることができます。
また業務においては自ら計画の立案や放射線管理面での指導を行うことができます。
キャリアを重ねることで、工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる当社グループでの作業において、放射線管理面でのリーダーとして活躍することができ、原子力発電所の運営を安全面から支えることにより社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
主任
仕事内容
【配属組織名】品質保証統括本部 社会システム品質保証本部 社会システム品質保証部 第1G

【配属組織について(概要・ミッション)】
社会システム品質保証部 第1G(以降、(社会QA1G))は、社会システム事業部(以降、(社会シ))のエネルギー事業におけるITシステム・サービスの品質保証部門です。
北海道から九州まで全国各地区の電力・エネルギー会社のソリューションおよびシステム開発において、品質管理・品質保証業務を通して稼働品質確保と安定稼働を実現を担っています。
弊部は90名規模、若手からベテランまで幅広い年齢層の部署です。
顧客先でのシステム開発プロジェクトにも参画し、社会インフラ、社会イノベーションを支えるシステム・サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザに提供するために活動しています。

【募集背景】
(社会シ)電力・エネルギー分野のプロジェクトは国内各地域の主要電力・エネルギー会社の基幹情報システムを開発することから顧客本社のある主要都市が開発拠点となっています。
現在、中国地区においても大型案件の開発が継続していくため、(社会QA1G)も開発拠点にて品質活動を推進していくチームを構築中です。
本募集は、中国地区での大規模/長期案件のプロジェクトへの品質保証業務を対応するとともに、将来的には西日本地区電力QAの取り纏めとして活躍できる人材を募集します。

【ミッション/期待する役割・責任】
本募集は、電力案件PJ(ホストマイグレ(業務アプリケーション以外のインフラ・基盤、移行))でのラインQA業務であり、稼働品質の確保が最大のミッションです。
このミッションの達成に向けて、ラインQAリーダーとして以下の役割を担っていただきます。
・当該PJの設計・製造・テストに対するラインQA作業の取り纏め
・当該PJの設計・製造・テストの品質評価業務および顧客報告

【職務概要】
・PJの検査計画の立案
・設計・製造・テストの各工程の品質評価、改善事項の提示と最終確認
・(必要に応じて)実機での品質確認作業
・システム稼働に向けた検査合否判定
・品質状況の見える化等の品質管理支援
・品質に関する顧客報告業務(但しPJと役割相談のうえ)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
(1)当面担当となるのは、以下のPJ対応
・中国地区電力案件 料金計算を行うホストシステムのマイグレ案件(現在の稼働時期2025/4月)。
・(社会シ)は、業務アプリを除くオープン系インフラ・基盤開発、および各種データ移行の対応。
(2)上記対応終了後は西日本地区QAの取り纏め

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・大規模PJにおいて、どのように品質を確認・確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。
・ホストマイグレの設計から製造、テストまでの一連のシステム開発業務に対する品質活動に携われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【配属組織名】品質保証統括本部 産業システム品質保証本部 産業第一品質保証部

【配属組織について(概要・ミッション)】
産業分野のITサービス・ITシステムの構築を担っている産業・流通ビジネスユニットエンタープライズソリューション事業部の品質保証をする部門です。
私達は、強力な段階別マネジメントで運営されるプロジェクトにおいて、多種多様に及ぶ顧客にそれぞれフィットしたシステム・サービス開発プロセスの確実な実行を、ソフトウェア・システムの品質を測定する技術を駆使してサポートしています。
事業の効率向上のために海外テストセンターを活用した品質測定方法も導入しており、高効率な品質管理・品質保証を実現しています。
これらの品質マネジメント・技術力を持って、自動車生産を始めとする日本のモノ作りや、消費生活を支える流通・物流・販売、医療分野を活性化させるシステムを提供し、ひいては日本経済の活性化に貢献しています。

【募集背景】
私達が品質保証を担当するエンタープライズソリューション事業部は、企業の基幹となる企業会計システム・生産管理システムを中心に、デジタルソリューション事業分野の伸長と、サービス事業を今後の拡大分野として戦略計画を進めています。
当部はその戦略に対応した品質保証体制を拡大する必要性がますます高まってきています。
特に事業業績はここ3年拡大傾向にあり引合も好調な状況であります。
対応すべきプロジェクト数は顕著に増加しており、品質意識と経験のある要員の増強が必要不可欠となっています。

【ミッション/期待する役割・責任】
ネットワークを含むコンピュータシステム・ソフトウェア品質管理に関する知見・知識を活用し、顧客の要求によって左右される開発プロセス上の品質課題・品質リスクを洗い出して対応策を検討、提案することがミッションとなります。
重要な課題としてセキュリティ確保を含めたIT開発を理解し、人間の思考・行動を推測してプロジェクトをリードして当社品質を社会へ、共に提供していきたいと考えています。

【職務概要】
品質保証を行う上で、プロジェクトのプロセスとプロダクトに対して客観的な「測定」作業を行い結果を基に品質状況の分析・判定をします。
(1)ソフトウェア自体の品質測定テスト
(2)開発プロセスの点検
(3)設計内容に基づく品質分析・評価の実施
(4)リスクポイントに対する解決提案
改善状況のフォローアップを行い、確実なプロセス改善・是正を確認します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
顧客要望に応える受注システム構築と、当社の強みを生かしたLumada/サービスの提供に関わることになります。
(1)自動車開発・医薬製剤を含む製造系企業の生産管理システム、流通系企業の物流システムを始めとする、企業基幹システム構築プロジェクト
(2)デジタルソリューション・Lumadaソリューション活用・適用案件
(3)SaaS/ASP等サービス事業の構築・運営

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社グループ会社、社内他事業部、及びグループ外ベンダーと密に連携して顧客にサービスやシステム構築提案を行うことができ、幅広い人脈構築と、様々な業種における開発経験が可能になります。
また、金融・社会・公共(官公庁・地方自治体)システム対応、インフラ開発対応を担う品質保証部門とも知見・ノウハウを共有、交換することで品質管理・品質保証についての新たな対応力を生む出すことができるポジションです。
単なる検査・品質保証ルーチンを実行することではなく、新しい試みにチャレンジできるフレキシブルさでやりがいを得ることができます。
働き方については、在宅勤務が可能です。
業務の状況によっては、お客様先や設置先での試験や立ち合い、お客様への説明のケースがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では、製造体制強化を図っています。
各工場の製造管理者(QMS上の製造の責任者)を正・副の2名体制へすべく募集を行います。

入社後次世代の製造管理者候補として製造部門から徐々に業務習得して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務詳細>
顧客品質窓口として、主に下記の業務を行います。
・品質問い合わせ対応
・品質クレーム対応
・監査対応
・変更点管理
・品質管理項目の顧客への定期報告
・品質管理項目の内部レビューと改善指示

<ミッション>
世界の主要な半導体メーカーに対し、安定した高品質の製品を送り届けることがミッションです。
そのため小さな異常や変化を事前に察知し、社内で議論し、リスクがあるものは流出させないこと、ものづくりに変更がある場合は担当から部課長まで一体となりリスクを抽出し対応することを徹底しています。
その結果、世界の半導体産業を我々の製品が支えているという誇りと実感を得ることができます。

<やりがい>
半導体関連事業は今後も成長していく領域であり、世界シェアトップの製品を多く持つ当社では、安定成長事業として売上を伸ばし、投資も積極的に行っていく計画です。特にグローバルに成長していく市場の中で、既に当製品は売上比率の8割以上が海外となっており、成長を肌で感じることが出来る、非常にやりがいあるポジションです。

<キャリアパス>
当ポジションで最初は顧客窓口を担当して頂きますが、開発部門による製品知識の教育、品質保証で必要な検査装置の取扱い教育や習得を行います。
将来的には品質保証の管理職はもちろん、社内の職種横断をし開発、製造、事業部などへ異動し活躍する人も多数おり、幅広いキャリアを考えることが可能です。
また、海外駐在をしている社員もおり、本人希望に準じ海外出張含め可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集要項】
・案件立ち上げ期におけるお客様および加工パートナーとの品質基準調整から最終製品の完納までの対応のリード
 - お客様の要求品質理解および、その内容の加工パートナーへの落とし込み
 - 品質トラブルが起きた場合のトラブル対応および原因究明と恒久対策立案等の課題解決
 - 上記のトラブル対応を含めた、完納に必要な対応のリード

・案件立ち上げ期における個別案件専用の検品(品質管理)/ 物流拠点オペレーションの運用/改善のリード
 - 理想のオペレーション設計、マニュアル等の資料の設計のリード
 - 物流拠点にてトラブルが起きた場合のトラブル対応および原因究明と恒久対策立案等の課題解決
 - 上記のトラブル対応を含めた、完納に必要な対応のリード

※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。
ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。

【ポジションのやりがい・魅力】
・お客様とパートナー双方の視点を踏まえた提案業務から始まり、品質を担保するためのオペレーションを自ら立ち上げ、最後の完納までを自ら実行しきり、品質面からカスタマーサクセスにつなげていくのがこのチームのミッションです。
・弊社の特徴として様々な業界のお客様から案件を受注することがあげられます。そのため、このチームでは各お客様ごとの要求品質に応えるために、従来の枠組みに囚われずにあるべき姿からステップを逆算し、それらを実装していくことに挑戦できます。
・また日々の業務で得られた経験を活かし、エンジニアチームと連携して業務フローの最適化や仕組化を推進したり、加工パートナーへのFBによる品質向上の支援等課題解決を推進できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・検品(品質管理)/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード
 - 理想のオペレーション設計
 - 改善プランへの落とし込みと進捗管理
 - トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決
・安定したオペレーションを継続して提供するための、検品(品質管理)/物流チーム作り
 - 検品物流拠点要員の採用、育成、マネジメント
 - 顧客意識、改善意識を持つためのチーム作り
 - 育成プログラム、マニュアル等の資料の設計のリード

※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。

【ポジションのやりがい・魅力】
パートナー加工会社による生産から、検品・配送、顧客への納品に至るまでの工程と納品物の品質を統括するチームです。顧客視点とパートナー加工会社視点の両方を持って、当社の品質・サービスレベルを定義したり、顧客ごとの品質や検査基準に対応することで、品質における信頼のブランドを築き上げます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
品質管理センターの業務をリードし、工程管理責任者として品質・納期をまもるポジションです。

【具体的な業務】
提携の工場で生産した金属加工品の品質検査業務に関わる業務全般
・シフト、人員計画、アルバイトマネジメント
・スタッフ採用・トレーニング
・受入、検査、梱包、出荷に関連する業務
・高精度の測定工具による検査、および技能習得
・作業手順書の作成
・受発注管理チームとの連携
・5Sの推進
・安全作業の推進

今後のさらなる事業成長加速に向けて、組織強化のための増員採用です。

※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
【業務内容】
・製品の出荷前検査
・製品の品質保証
・iso9001の推進、運用、活用、監査対応
・iso事務局のサポート
・将来の品質管理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な業務内容
当社親会社のシステムサービスに対するする品質をビジネスオーナー部門と開発現場とともに作り上げていく組織です。
・ビジネスオーナー部門からの要件が正しく、漏れなくシステム要件に取り込まれているか点検
・状況によってはビジネスオーナー部門と開発現場とともに要件調整の支援
・開発現場が作成した開発成果物の品質点検、および品質指標の評価

●この仕事の魅力・やりがい
当社親会社の多種多様な開発案件に関わることができるため、損害保険システム全体を理解することができるとともに、アプリ、基盤、およびホスト開発、クラウド開発、新技術開発などの幅広いスキルを習得することができます。

業務品質部はシステム開発の全体が見渡せる職場であり、その中で「あるべき理想」を追求して、
自らのアイディアにおいて、より高い開発品質のための運営・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。

また、対象とするシステム規模は非常に大きく、多数のステークスホルダーと調整しながら進めていく必要があります。
難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、高品質なシステムをお客様にデリバリーすることに寄与できることは大きなやりがいと言えます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
筑波工場製品(農業機械、エンジン)の検査・品質管理業務をお任せいたします。

【具体的な業務】
1.購入部品・製造工程・製品検査工程の品質管理
2.新製品の品質コンカレント、新製品の量産移行評価と審議
3.品質情報に基づく品質向上企画の立案と実行

【このポジションのやりがい】
エンジングループ/トラクタグループの担当スタッフとして、工場内での品質管理・品質保証業務が主となります。
製造工程・製品知識がある一定のレベルとなった場合、新機種担当として、量産立上げコンカレント活動から量産機評価までを一貫して担当してもらいたいと考えております。
関連部門が多岐に渡るため、コミュニケーション能力が重要となります。

エンジン:産業用途の分野において世界トップシェア
トラクタ:国内農機において圧倒的シェア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 480万円〜750万円(賞与、残業込) 経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
●排ガスプラント建設時における施工管理全般

●当社は国内だけでなく、海外にも拠点があり、東南アジアを中心に海外でのプラント開発事業にも注力しています。
国内だけでなく、海外のプロジェクトに関わる機会があります。
※出張が全国にありますがプロジェクトの合間に代休を取得しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
車両(Utility Vehicle)の米国排ガス認証申請業務及び開発部門・生産拠点との排ガス品質管理業務をお任せ致します。

【具体的には】
●排ガス認証申請業務、排ガス規制の動向把握・規制解読整理
●開発部門との排ガス及びエンジン制御等に関するコンカレント活動
  (排ガス認証申請に必要な技術情報を収集するための活動)
●製造拠点での排ガス品質管理(自主抜取り検査)
●生産・販売数・排ガス値等の当局への定期報告

【採用背景】
Utility Vehicle(以下UV)事業の拡大に向け、高速走行ができるUVの
市場進出を進めていますが、ガソリンエンジンを搭載した高速UVにおいては、
搭載車両での排ガス・燃料蒸散ガスに対する排出規制に対して米国当局(EPA/CARB)の認証取得が必須となります。
現在、弊社には、車両での排ガス認証への知見者が少ない状況であり、
深い知見をお持ちの方を採用し、更に事業拡大を進めていきたいと考えております。

海外向け開発製品の排ガス認証業務となるため海外出張、
将来的に海外駐在を経験できる可能性があり、
グローバルな活躍を実現していただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込)  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
トラクタ、建設機械の検査業務及び 品質管理業務に当たっていただきます。

【具体的な業務内容】
・生産される製品の出荷前抜き取り検査業務
・生産ライン内で発生する不具合にたいする調査・処置対応業務
・新製品立ち上げ時の性能評価・試験・分解調査業務 
・市場情報に対しての調査・処置対応業務 など

【環境】
製品の最終品質を守る部門として責任ある仕事なので、業務を通して品質管理について学ぶ事ができます。
また資格取得もできますのでスキルアップ、各種技能習得も可能です。
職場内行事も多数行われるので、早く馴染める環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
産業機械向けの油圧機器(バルブ、モータ、ポンプなど)の品質保証業務を担当いただきます。

具体的には、
・市場不具合対応(原因究明と市場対応、サプライヤ−調査依頼)
・新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック)
・品質保証体系の構築(規格類の修正、立案)
・海外対応(海外グループ販社対応、環境規制等)
・ISO9001(2015) 社内外の品質にかかる監査および指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・グループ全体の品質保証に関する標準の制定業務、品質に関する監査業務
・ICT活用による法規対応システム整備業務、製品安全に係る法規管理業務
・品質コンプライアンスに関する監査業務

※仕事の進め方など※
・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。
・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。
・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。
 接点の多い部署は、事業部の品質保証部門です。

【現在の課題と目指す姿】
当社のグローバル化・事業拡大・品質向上の取り組みに追随して、品質マネジメントシステムと品質に関するリスク管理マネジメントシステムを強化する。
上記を実現するためには、ICT活用によるコンプライアンスとリスクマネジメントに関わる業務のDX化を図るための人員補強。

【募集背景】
リスクマネジメントシステムを強化するための即戦力を希望するため。

【ポジションのやりがいや魅力】
・全社の品質保証に関わる業務を担当できます。
・品質に関わるリスクマネジメントスキルが習得できます。
・品質監査・品質コンプライアンス監査・標準の制定を経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1,500万円 ※経験・能力・前給等により考慮
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
自社製品である人事向けパッケージソフトの導入プロジェクトにおける品質管理業務の下記業務範囲を主にご担当いただきます。

(業務範囲)
・大型案件受注の際に発生する導入後のリスク等を回避するための品質チェック
・導入プロジェクトにおけるる品質管理業務のフロー設計と構築、運用管理
・WHIにおける品質管理プロセスのマニュアル化

●業務詳細
-プロジェクト品質管理プロセスの設計・構築・運用管理
-品質に関するルールや基準の策定
-ツールの導入など、品質管理の生産性向上施策の企画・実行
-標準的な品質管理ドキュメントの整理
-品質管理活動に対する分析および改善活動
-品質管理担当の指導・育成

●職務の魅力
・当社の持つ大規模なプロジェクトの品質を担保するという高難度かつ、ダイナミックな経験を積むことができます。
・これまでのご経験を活かしてWHIの品質管理のスタンダードを作っていただくことで、当社の事業ステージを上げること、クライアントへ提供できる価値を高めることにダイレクトに影響するやりがいのある業務を体験できます。
・ご志向があれば近い将来チームマネジメントをお任せし、組織として当社の品質管理レベル向上にもかかわっていただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
宇都宮工場で生産する農業機械製品(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ等)について、検査・品質保証活動、品質向上活動の企画立案、業務推進。

【具体的な業務】
・採用時の想定ポジション:チーム内担当者
・入社直後に任せる業務:担当業務補佐
・半年〜1年後の業務イメージ:担当業務主担当

【仕事の進め方】
●流れ
1.新機種立ち上げ時の品質コンカレント活動、品質向上活動計画立案・推進、量産化実現。
2.品質問題の現状調査、原因究明、再発防止推進。量産品質向上活動推進。

●担当製品
農業機械(コンバイン、田植機、歩行型トラクタ、乗用型芝刈り機等)

●働くスタイル
チーム内で情報共有しながら、上位方針やチーム長指示に基づき、主に新機種や量産機の品質向上活動の企画立案や推進をしてもらいます。職場環境は、担当者間のコミュニケーションは闊達で、何でも気軽に質問し、教え合うことができる働きやすい職場です。また、社内外幅広い部門との交流が多く、業務を任せてもらえる機会も多いことが特徴です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
QAリーダー/マネジャー
仕事内容
当社はエンタープライズ企業のコールセンターに向けて、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキスト、音声対話エンジンや、昨今の働き方の変化に合わせてた職場コミュニケーションの課題を支援するためプロダクトを、SaaS形式で提供することを事業としています。

QAチームのリーダー、マネージャーとして、プロダクトのソフトフェア開発における、品質保証業務を担当、及びQA業務の工数・工程の管理や業務改善提案などを含むチームマネジメントを担当していただきます。

●主な業務内容
・品質保証作業業務。例えば、プロダクトの仕様把握、テスト項目作成、動作確認、自動テストツールの保守、不具合の発見と報告、仕様改善提案など
・品質保証業務全体の実施計画を立案および遂行し、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、プロダクトの品質を維持する
・品質管理チームにおける、リーダー/マネージャーとしての管理業務。例えば、パートナースタッフや担当チームのリソース管理やタスク進捗管理など
・メンバー及びチームにおける業務改善活動を推進し、業務全般のプロセスを分析し、標準化や設定されたKPIの改善を行う
※品質管理業務:品質保証業務 = 3:2

●期待される目標/ミッション
・期待する目標例:年間または四半期毎の事故報告の数を目標値以下にすること
・ミッション:プロダクト品質の維持向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜675万円 ※経験に応じて決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社セキュリティソフト・クラウド製品の品質評価、検証業務全般をご担当いただきます。

当社はすべて自社開発であるため、製品の品質保証/検査業務は会社経営に直結しています。
品質の妥当性など、トータルで担当し、検証活動や問題解決を通じ会社への貢献を実感しながら、大きなやりがいを感じていただけると幸いです。
また、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけます。

【業務内容詳細】
・自社製品の検証業務(テスト計画・設計・実施)や品質分析
・自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進
・検証結果評価や出荷判定補助
・品質評価や判定に関する報告/調整/折衝(経営・関係部門に対し)の補助
・自社製品開発部門との連携(製品仕様検討/評価/技術レビュー等)

【やりがい】
・仕様レビューから参加し、出荷承認まで一連の流れに携わることができ、自社製品の「砦」として、クオリティの高い製品を世に送り出していただく業務です。
・自社製品の検証作業のみに限らず、上流〜下流までの品質をコントロールできることを1番のやりがいに感じていただける社員が多いです。
・セキュリティ要件・仕様の品質を通して、国内シェアトップのセキュリティ製品の品質を担保していくことは責任も伴いますが、自分の手でユーザーのセキュリティを守っているという実感や手応えを感じていただけると幸いです。
・また、開発へのフィードバックや意見の発信など、意思疎通の計りやすい環境です。まだまだセキュリティソフトは「使いにくい」「分かりづらい」というイメージがありますが、開発チームと一緒に利便性の高い製品を作り上げていただきたいと考えていますので、「より良い製品づくりに参加したい」という方にはピッタリな環境です。

【使用するツール】
・InsightVM/OWASP ZAP(脆弱性診断ツール)
・OS(Windows/Linux/iOS)

使用経験のないツールがあっても問題ありませんが、もし、類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけると考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 (残業代別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
試作段階、また量産後における製品の品質評価、問題の原因等の解析、また品質評価基準の策定を行い、当社ブランド製品(一部Technology Solution)の品質を常に一定の高いレベルに保つ。また、設計チームがその品質評価基準を満たすことができるように助言、サポートする。

【Key Responsibilities】
・エンジニアと密接な連携を取り、試作段階・量産段階における開発製品の品質評価や分析および評価計画の策定を行う
・過去の市場品質問題や量産関連問題を検討、関連部署へフィードバックし、品質問題の再発防止活動
・製品の評価方法、基準の制定、改定、維持管理
・製品のドライバ、ハードウェア、ソフトウェア間の互換性評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャーランクを想定
仕事内容
宇宙機搭載機器の品質保証業務を担うグループのリーダーとして当社の宇宙機搭載機器の品質向上を主導

・グループ員を統率し、当社製品の品質保証を実施
・品質問題の未然防止活動を主導
・部門内/外の関係者と協働して社内の設計/生産プロセス改善を推進

<具体的な対象製品>
 ロケット搭載機器
 人工衛星搭載機器
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜550万円 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
商品開発グループにて、下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
・製品の設計、設計変更
・素材・機能の基礎研究
・マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究、
・外注業者への技術指導
・製品の量産化に向けた関連部署との調整・進捗の管理など


●商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
現状、商品設計・開発においてCADは使用していません。
但し、CADスキルは活かせずとも、Q(品質)C(コスト)D(デリバリー)を考慮して行う設計の考え方自体は、弊社の設計・開発業務においても活かせると考えています。
尚、商品設計において使用するツールですが、Adobe Illustratorが主になります。
こちらオペレーターが存在しますので、応募時にスキルは不問です。

●設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、開発および立上げ(量産化)など、 我々商品開発の業務は多岐に渡ります。
従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。

●設計・開発の面白み、魅力
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
従い、トライ&エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円 ※ご経験・ご年齢により前後いたします。上記年収には、時間外労働月20時間分、賞与2回を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
液中膜ユニットのメンテナンススタッフ

担当頂くエリアの液中膜のメンテナンスをお任せします。
社内でのデスクワークが50%、お客様先への外出が50%の割合です。
お客様先はプラントメーカーや排水処理設備のあるメーカー工場、官公庁などです。

<デスクワーク>
・メンテナンス日程の調整(お客様先・協力会社)
・点検項目の設定、工程計画作成
・遠隔監視システムによる設備管理

<お客様先(実際のメンテナンス作業は協力会社の方が行います)>
・監督者として現場立会い、作業指示
・お客様との打ち合わせ

(出張について)
・東京営業所の担当エリアは静岡以東〜北海道まで。担当ごとに決められたお客様を40,50社受け持ちます。
・多くは日帰り出張ですが、ときに宿泊を伴う場合や夜間・休日対応の場合もごさいます(手当・代休付与)
・ほとんどは定期メンテナンス。スケジュール調整はご自身で行いますので、余裕をもったスケジュール調整ができます。
・月の平均残業時間は30時間程度。出張のないときは定時で帰ることも多くワークライフバランスのとれた職場です。
全114件 51-100件目を表示中

<前へ  1 | 2 | 3  次へ>

品質管理・品質保証(製造業)の求人を年収から探す