「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

ITアーキテクト、800万以下の転職求人

306

ITアーキテクトの特徴

ITアーキテクトはITコンサルタントとは異なり、企業が抱える課題に対してITの側面からより深く切り込み、システム開発の要件定義から運用・保...もっと見る
並び順:
全306件 101-150件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

 | 4  次へ>

ITアーキテクト、800万以下の転職求人一覧

大手SIerでのゼロトラスト等の先端技術を駆使したクラウドサービス構築 【クラウド x セキュリティ x Agile】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
クラウドリフト・シフトを行う顧客プラットフォーム(公共、法人分野)に対して、ゼロトラスト等の最新の技術を活用し、顧客DXを推進する開発プロジェクトを実施する。

【ポストの位置づけ】
・クラウドネイティブが提唱されグローバルに展開していく中で、ユーザ環境でクラウドサービスを積極的に活用し業務のデジタル化をはかる動きが急増しています。同時にクラウド利用上のセキュリティを確保することが求められており、当チームではゼロトラスト等の技術を使ったシステム構築を推進しています。
・公共案件を中心に、法人など幅広い分野の顧客をターゲットに、クラウド基盤技術を中心としたクラウドリフト・シフトに対するコンサル、開発を手掛けるグループであり、官公庁、テレコム、オートモーティブ等の分野でのクラウドネイティブアーキテクチャを用いた開発案件も複数手掛けています。
・クラウドネイティブアーキテクチャ、ゼロトラストを活用したオンプレからのクラウドへの転換案件に対する引き合いが多く、これらの技術や実績の獲得を目指す人材を募集します。

【具体的な職務内容】
・ゼロトラスト、SaaS、Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤を用いた業務プラットフォームの設計、開発
・各省庁、民間企業の業務基盤DX

【アピールポイント(職務の魅力)】
「先進技術を駆使した顧客DXの実現に貢献」
・ゼロトラスト等の最新デジタル技術獲得
・お客様の実業務を変革していく実感
・既存スキルの新たな時代に向けた活用と進化
・組織文化側面 自己改革の推進と多様な人材の中での自由闊達な雰囲気

「伸ばすことができるスキル/得られる経験」
・ゼロトラスト技術の獲得
・クラウドリフト・シフトの技術スキル/開発プロジェクト管理スキル
・社内の様々な組織連携を通した技術およびコネクションの獲得

大手SIerでの自動車業界におけるカスタマーエクスペリエンス領域向けシステムアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
日本を代表する大手自動車メーカー様におけるマーケティングから販売、アフターサービス、モビリティサービス利用に至るまでの全てのカスタマータッチポイントをつなげ、新たな顧客体験を創り上げることが我々のミッションになります。

カスタマージャーニー全体をデザインした上で、CMS、MA、CRM、ビッグデータ分析、認証等、多様なデジタルソリューション・テクノロジーを活用して顧客体験とそれを支えるバックエンドの仕組みを提供していきます。

複数のチームがクライアントの状況にあわせて戦略的に活動を行っていますので、チームに参画して徐々に業務に慣れて頂きながら、多様なプロジェクトを経験頂けます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
自動車業界はCASEのトレンドに代表されるように大変革期にあり、モビリティサービスカンパニーへの変革、顧客を中心としたリアルとバーチャルの融合等の顧客経営課題に対し、デザインから実装、成果創出までEnd to Endでチャレンジが出来る職務になります。

また、技術的にもAI、ビッグデータ解析、パブリッククラウド、最新デジタルソリューションの活用、アジャイルプロジェクトの実行等、新しい領域へのチャレンジも可能です。

大手SIerでの雇用分野のコンサル、提案、開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・大規模システムであるハローワークシステムを、クラウド、BPR、ローコード、BRMS等の新規技術要素を取り込んでリプレースします。
・本件は、デジタル庁創設に伴い、さらに加速する政府のデジタル化の先陣を切る重要プロジェクトで、新しい価値、サービスをデジタル技術を盛り込んで提供していくための検討を行い提案書を作成します。
・雇用分野に参入してからの当社の歴史は長いですが、前例にとらわれない大胆なチャレンジが求められます。社内、社外の組織と積極的に連携し、スピード感と先進性を持った提案を行います。
・受託後、設計・開発を実行します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
(1)仕事内容が魅力的
当担当のシステムは全国約1000箇所以上の局所とつながる全国規模のオンラインシステムで、取り扱う業務は多岐に渡り、雇用保険業務や各種助成金の支給管理、各種届出管理、統計等、求職者、労働者(日本人、外国人)および企業を支える国の重要インフラシステムです。
直近の事例としては、2020年にコロナ禍で休業対象の企業が増える中、休業補償や支援金を提供したのが助成金制度でした。
労働分野はコロナ禍の不況、少子高齢化に伴う労働人口減少、新しい労働力の活用(外国人雇用ほか)など多くの課題を抱えています。われわれはお客様に寄り添い、社会課題の分析を行うと共に、最新の技術を用いて解決することが求められており、社会に貢献できる非常にやりがいのあるポストだと考えています。

(2)働く仲間が魅力的
当担当は「期待を超え感動を与える組織に」を行動指針としています。そのため、担当メンバは明るく、常に前向きで非常に協力的です。新しく入られた方も、すぐに馴染め、非常に楽しく仕事が出来ると思います。
また、仕事だけでなく、メンバ間で定期的に飲み会なども開催し、懇親を図っています。(コロナ禍以前)

(3)職場が魅力的
職場は、高田馬場駅徒歩6分の好立地で、ビル内の設備も最新で、当社一番の居心地の良いオフィス環境です。現在は、テレワーク主体で出社率は3割程度です。

大手SIerでのAIや自然言語処理等を用いたデータ活用サービスの企画・開発のリーダ・メンバ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・多様なデータ(自然文・音声など)をインプットとしAIや自然言語処理などの新技術を活用したデジタルビジネス(サービス/ソリューション)の企画・開発
です。アンケートなどのテキスト分や音声情報の非構造データは、保有しているもののまだまだ活用が不十分なお客様が多くいらっしゃいます。当社や研究所の技術を活用・組み合わせながらこれらの新しい活用方法を見つけ、新しい価値の提供を実現しています。

・国内の顧客営業や海外グループ会社と連携し金融/公共/法人/国外も含めたお客様へソリューションを提供します(顧客営業がいないお客様へは直接提供)

 多種多様なお客様の業務を把握することは簡単ではないですが、常に新しいお業界、新しいお客様にチャレンジできます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
NOSQLやAIをビジネスに活用するスキル等伸ばすことができます
・NOSQL-DB技術、セマンティック技術
・AI活用によるデータモデリング、オントロジー構築経験
・Data Analytics技術
・自然言語処理技術
・ビジネスデベロップメント
・国内外ビジネスニーズの発掘とお客様へのコンサルティング能力
・海外グループ会社を巻き込んだチーム組成力
・ビジネスコミュニケーション力、プロジェクト推進力

大手SIerでのシステム開発プロジェクトにおける方式基盤エンジニア(ITアーキテクト/プラットフォーム/NW/DB)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
ITスペシャリストとしてお客様のニーズ把握、仕様調整、システム全体の処理方式検討・システム基盤設計・構築・テスト等の一連の方式基盤開発について、お客様や他グループ・チームと連携しながら、一定の領域を主管として主体的に取り組み、各プロジェクトの成功に貢献する。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・システム全体の検討段階から関われるPJである
・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる
・大規模システムの開発PJにおけるアーキテクト、スペシャリストとしての行動を学ぶことができる

大手SIerでのシステム開発プロジェクトの生産性革新を担うプロフェッショナル(ITスペシャリスト、ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
・当社のプロジェクト横断型の技術支援組織である技術革新統括本部の中で、様々な分野・業種のシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
・ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。
・時には自らプロジェクトに参画し、システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定などシステムエンジニア/ITアーキテクトとして対応いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。
・特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。
・長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。
・CI/CD、Git、Jenkins、SonarQubeなどソフトウェア開発プロジェクトの推進において基盤となる共通的な技術を身につけることができます。

大手SIerでのAI/データ活用を実践する「クラウド・ソリューションアーキテクト」

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
AI/データ活用を実践する「クラウド・ソリューションアーキテクト」として、
クラウド先進テクノロジーを積極活用し、お客様のビジネス価値創出活動を実践。
AI/データ活用の基本構想立案コンサルティングからクラウドプラットフォーム提供・活用を支援します。
お客様のAI・データ活用を支援するクラウド・ソリューション提案、アーキテクチャ設計・構築・継続活用支援(フルマネージドサービス提供)、および最新クラウドサービスに関する調査・検証で、クラウド分析基盤ソリューションのメニュー拡充を実施します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
パブリッククラウドAWS、Google、Azureの新テクノロジーに触れる機会も多く、自ら学びながら、テクノロジー/コンサルティングの両面で、お客様のビジネス変革をサポートします。
また、先進クラウド技術の習得(認定資格取得支援あり)に加え、
コンサルティング能力も身に着けること、データエンジニアやデータサイエンティストとしてのプロジェクト実践の機会もあり自らのスキルアップを図りながら業務遂行が可能です。

大手SIerでの大規模ミッションクリティカル領域 ソフトウェアアーキテクト(モバイル業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・約1億ユーザの社会インフラとなる携帯サービスの根幹を支える大規模ミッションクリティカルシステムにおけるインフラ環境の構築・維持管理を実施し、その上でサービスの安定提供を担っていただきます。

・大規模ミッションクリティカルシステムにおける基盤ソフトウェアのグランドデザインから設計〜試験〜構築までをトータルで行う業務です。5G/IoT時代に求められるシステムのアーキテクチャも見据え、千台を越えるサーバ上で、コンテナ化・試験自動化などの最新技術を適用して先進的な基盤を構築していく仕事です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●モバイル業界における醍醐味
・IT投資意欲が旺盛なモバイル業界において、ソフトウェアアーキテクトとして常に新しいチャレンジが求められ、多くの挑戦をすることができます。
・多方面にビジネスを模索しているモバイル業界において、ビジネスの変化に応じた柔軟なソフトウェアアーキテクチャが求められ、ソフトウェアアーキテクトとして様々な挑戦をすることができます。
・システム化要件の多様化に伴い、クラウドサービス活用したソフトウェア開発、コンテナや試験自動化によるソフトウェア開発の効率化などへの新しい取り組みも進んでおり、幅広いソフトウェアアーキテクトスキルを身に着けることができます。

●大規模SIプロジェクトにおける醍醐味
・当社の強みであるPM力を活かし、社会に大きなインパクトを与えられる大規模システムの開発に携わることができます。
・アプリケーション、サーバ、ネットワークなどシステム全体のトータルインテグレートが求められ、システムの要件定義〜構築~運用まで一貫したシステム開発、およびプロジェクトマネジメントに携わることができます。
・これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。

大手SIerでのデジタル案件におけるシステム基盤(クラウド/オンプレミス)のアーキテクト検討・設計・構築を担うエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
日本全国でご利用頂く金融機関様向けITシステムに関する基盤開発を担って頂きます。

当システムは、メインフレームを中心とした基幹系システム、パブリッククラウド(AWS)や当社クラウド(OpenCanvas)を活用した業務サブシステム
の双方を保有し、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムです。

複数の業務システム(お客様ビジネスの伸長を担う融資系業務システム、非対面強化を志向したアプリバンキング、
マイナンバー活用を代表とした行政との連携による新しい金融サービス、ビッグデータを活用したBI業務システム等)の開発を展望しており、
この中で上流工程からPJに参画いただき、企画検討フェーズにおけるPoCでのアーキテクト検討から始まり、
要件定義・設計・構築等と開発の各工程におけるエンジニアとして活躍いただきます。

LnuxやWindowsSV、NW、仮想化等普遍的かつ一般的な基盤技術を習得できる事に加え、AWSやOpenCanvas等のクラウド技術、ETL、仮想化NW等 今後世の中の中心かつトレンドとなる技術にも触れる事が出来、基盤人財としての成長を実現できる職務です。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当事業部では、メガバンクに匹敵する顧客数、口座数を取り扱う超大規模なバンキングシステムの開発/保守をマネジメントしておりますが、お客様のDX化へのニーズにお応えすべく、新規システムの企画提案、構築、既存システムのクラウドリフト等、事業拡大を遂行中です。
これに伴い、パブリッククラウド基盤へのシフトが加速しており、マルチクラウドやハイブリッドクラウドを活用した新たな業務システムを、今後のデジタル化の中核となる技術を用いて実現して頂く人財を募集しております。農業分野のユーザー様を中心としたバンキング利用者に対し、利便性向上、高付加価値体験を提供していくことで、お客様の収益向上と農業や地域課題の解決に貢献するシステムの開発を目指して、ご活躍頂けます。
既存基幹系システムで良好な関係を構築しているお客様と実現するシステムの将来像を検討しながら、新しいシステムの提供に携わることができます。
現在、上流工程の企画フェーズにあり、お客様への新規サービス/新規製品のご提案、ご意見交換を通して、提供業務機能/実装仕様を決定していく一方で、既存システムのDX対応も進めており、チャレンジングでやりがいのある業務に参画頂きながら、市場価値の高いプロフェッショナルな基盤技術人材としての成長を実感頂けるものと実感しております。
基盤に興味をお持ちの方、システム開発を通じて日本の農業に貢献したい方等、 広く募集しておりますので、是非ご応募ください。

大手SIerでの公共機関のデジタル化ITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
入社後は適性を勘案し、複数のプロジェクトの中から最も親和性の高いプロジェクトに参画いただきます。
配属後はOJTを通じて業務内容をキャッチアップいただきますので、中央官庁等の公共機関における業務知識のない方でもご応募いただけます。

<プロジェクト例>
(1)顧客システム全体(拠点ビル内キャンパスネットワーク、関連組織へのWAN接続、等)を接続する大規模ネットワークの設計・構築プロジェクト。
既存ネットワーク技術(OSPF、STP、multicast、等)に留まらず、ネットワーク仮想化を見越した新規ネットワーク構想について提案している。

(2)顧客のコア業務について、アーキテクチャを一新し柔軟かつ拡張性の高いシステムを実現するプロジェクト。
システム構造を簡素化(BRMS、ESB)、SOAアーキテクチャを採用、リアルタイム性向上のためデータ集中化し、変更に強いシステムを構築する。

(3)顧客拠点を接続する回線や、各拠点に設置された機器から構成される情報基盤インフラプロジェクト。
全国の職員及び業務システムに対し、共通のネットワーク機能や共通のサーバ機能を提供している。
構成する情報基幹インフラは、業務システムの標準化/共通化、システム開発/管理/運用の効率化を推進している。
顧客のITガバナンスを支える基盤である。

【アピールポイント(職務の魅力)】
<職務の魅力>
官公庁が提供する公共サービスにおいて、利用者(国民)の課題に対し、デジタル技術を活用して解決する弊社ならではの職務です。
当担当における業務内容は多岐にわたり、基幹システム開発、新規事業創出のコアメンバーとして急速な事業拡大と成長を体感できるチャレンジングなポジションがあり、入社後のご希望や適性に応じて幅広いキャリアパスを描く事が可能です。
本ポジションが関わる官公庁は、デジタル化に対して先進的な取り組みを行っており、お客様、技術支援組織との議論を交えて自らの技術を身に付ける土壌がございます。

また、以下のようなスキルを伸ばすことができます。
(1)システムアーキテクチャデザイン力(DX関連)
(2)顧客提案力
(3)プロト開発から商品企画立案(サービス化)
(4)システム開発力(自ら手を動かしシステム構築を行う)

既存のやり方にとらわれず、自分自身で新規分野を開拓し切り開いていける人財を募集しています。様々な問題・課題に直面した際にも、前向きにチャレンジしていける方の応募をお待ちしております。
デジタル化施策として、当社のビジネスにおいても大変注目されている領域です。社内外の関係者と協業しながら、先陣切ってシステム化構想、開発にチャレンジしていける方の応募をお待ちしています。

<職場の魅力>
・柔軟な働き方(テレワーク推奨、産休制度充実)が可能です。
・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出が出来るワイガヤな風土です。
・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案が可能です。
・入社後のキャリアパスは多数存在します(ITスペシャリスト、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ビジネスデベロップメントなど)。
・弊社グループ内での転籍者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。

大手SIerでの高齢者医療制度を支える大規模システムのクラウドエンジニアリーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
レセプト、医療費を扱う大規模システムにおけるクラウド化を推進するITアーキテクトとして、基盤設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計及び実装への落とし込みと、進捗管理や品質管理のマネジメントを実施していただきます。

・更改案件受注に向けた顧客提案支援
・既存システムのクラウド化に伴う各種方式検討(リフト方式、冗長化、性能担保、バックアップ、実装、負荷分散、ネットワーク、システム運用等)
・クラウドインフラ・OS・ミドルのパラメータ設計、環境構築、試験
・更改プロジェクトのプロジェクトマネジメント

今後一層推進されるクラウドリフト・クラウドシフトの潮流の先駆けとなるアーキテクチャを構想し、実現する役割を担っていただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・社会貢献:官公庁系大規模システムでの超上流設計・開発方針策定を通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。また、お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった大きな目標達成に貢献することができます。
・先進技術への対応力:クラウドリフトや各種マネージドサービス活用のスキル、実務経験を積むことができます。また、開発、基盤部分だけでなく、リリース後の運用保守も含めたシステムライフサイクル全体を経験することもできます。
・リーダ・マネージャとしての成長:プロジェクト参画人数も多く(開発・運用計60〜70名)、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できます。また、国内最大級のシステムインテグレータ企業で、多様なプロフェッショナリティを持った仲間との協働を通じ、システムエンジニアとして一層成長することができます。

大手SIerでのデジタルガバメントの実現に向けた、知財領域における行政サービス改革に係るITコーディネータ(keyword:CX、Cloud、アジャイル等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
産業財産権に関するITコンサルティング・アジャイル開発など、行政サービス向上のためのお客様業務改革に向けたコンサルティング、ソリューション導入、システム開発支援、運用、一気通貫でのサービス提供を行います。
「経済産業省デジタル・ガバメント中長期計画」等に基づき、ユーザー体験志向、デジタルファースト、クラウド、AI、アジャイル等のデジタル技術を活用した知財行政サービス改革に係る施策について、技術的観点からお客様を支援し、システム化構想検討・計画策定・推進・評価等、企画・推進の円滑な実施及びこれに係る課題の解決に取り組んでいただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
産業財産権に関する様々な顧客との深いリレーションを保持しています。IT投資計画の立案時から顧客と連携することが可能で、投資計画立案・開発支援・運用までシステムライフサイクル全体を顧客と共創し、大規模顧客の業務改革実現に携わることが出来ます。

大手SIerでの金融業界向けDXコンサル(AI・クラウド等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
●銀行、保険、証券、クレジットなど金融業界向け開発プロジェクトにおけるITコンサルタントとして業務分析、システムの企画提案、システム開発プロジェクト、新規ビジネス創出提案の上流フェーズ支援などの業務をご担当いただきます。

大手SIerでのグローバルペイメントシステムにおけるソフトウェアアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
・当事業部ではアジア域内での決済代行事業の更なる拡大のため、香港、マレーシア、ベトナム、インド といった国々で事業展開している現地子会社とのサービスやシステム連携を進めてきています。
・連携スピードを加速させ、シナジーを高めていくため、各社個別に構築されているシステムのアプリケーションレベルでのリファクタリングや共通化に関する取り組みが急務となっています。これらの全体戦略立案と施策遂行を最終的にはリードしていただくことを期待しています。
・当面はいずれかの現地子会社のプロダクト開発(決済代行システム)に参画いただき、プロダクト戦略精査とプロダクト開発(設計、スクラム運営)を現地メンバとともにリードいただくことで経験を積んでいただきたいと考えています。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・アジアを主戦場とした、グローバルでダイナミックな事業に裁量を持って取り組むことができる職務、自由かつフラットな職場です。現地従業員との協業が前提であるため、常に多種多様なメンバに囲まれ、熱気にあふれています。
・変化の早いアジア市場で、決済ビジネスを取り巻く最先端の動向に直接触れることがでます。
・かつアジャイル、クラウド、オフショアベースの開発スタイルで、企画からデリバリまでを高速で回しています。アジアならではのモノ作りのプロセスを体感、自らリードできるようになることで、グローバルで通用するスキルセットを身に付け、市場価値の高い人財への成長が見込めます。

大手SIerでのクラウド基盤/データ基盤の研究開発(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
主任/一般
仕事内容
本ポジションは、未来シミュレーションやデータ活用、AI、秘匿処理の技術を、インフラ・基盤の実装から推進するチームの現場リーダーです。IOWN構想の実現には、オール・フォトニクス・ネットワーク(APN)のみならず、APN上で動作するアプリケーション基盤とサービスが欠かせません。私たちは、IOWN構想実現に向けた技術実証フィールドとなるテストベッドをグループ会社と共同で開発して、スマートシティやスマートモビリティ分野などの実証のためのOSSデータ基盤(分散処理、分散DBMS、推論、コンテナ基盤)を設計、実装しています。グループ研究所、社内事業部門、お客様と密に連携してアプリケーションレイヤに強みを持つ当社ならではの次世代システムのあるべき姿を描き、IOWN技術をOSSを活用したデータ基盤で活用し、新たなアプリケーションを可能にしていきます。未来をつくるプロジェクトでデータ基盤のリーダーとして活躍する仲間を募集します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
グループ研究所成果や、OSSの先進技術を組み合わせて、社会の動きをシミュレーションする社会全体のデジタルツインを実現に必要な推論基盤や、社会全体のデータを集め、分析して価値を生み出すための、データ収集・分析の基盤を開発しています。 私たちのチームは、グループ研究所と密に連携しています。そして、さまざまな分野の案件を経験してきた技術者たち、クラウド基盤OpenStackやデータ分析関連のOSS開発経験者や、国際カンファレンスで発表するような社外にも通用する人財が揃っています。高度技術者のIOWNアーキテクトの元で若手技術者たちとチームを組んで、現場リーダーとして新しい技術に触れ、スキルアップできるポストです。フロンティア精神あふれる皆様のご応募をお待ちしております。

大手SIerでの政府方針のデジタル化に基づき国民サービス向上を実現するプロジェクトを実施していくメンバ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・政府のデジタル化に資する取り組み。
・近年、世の中で求められているデジタルトランスフォーメーションとして以下の対応を実施。
政府のデジタル・ガバメント実行計画に基づき、社会保障行政に関わる基幹システムを刷新し、行政手続きの利便性向上・効率化を推進し国民サービス向上を実現するプロジェクトを遂行。
お客様業務(公的年金制度にかかる行政事務全般など)のBPR、政府方針のマイナンバーを活用した他省庁、地方自治体、民間とのデジタルな情報連携を推進する事業を実現。
全国民の公的年金に関わる被保険者情報を管理するシステムを維持しつつ、行政改革をになう刷新システム、サービスを検討。

【アピールポイント(職務の魅力)】
 近年、世の中で求められているデジタルトランスフォーメーションへの対応として、各基幹系のシステムが抱える膨大なデータを活用し、迅速に新たな価値を提供することが求められています。そのなかで当社は、政府や各民間企業が抱える経営課題について、特定の製品によらず超上流提案からサービス開始までトータルで解決する最適なサービスを実現することを重要ととらえ、顧客と共創してチームで改革を実践するためやりがいを感じることができます。
 特に今後、省庁間や民間の壁を越えて連携・改革をしていくことが必要であり、各領域で実績のある当社では社会全体のデジタルを推進していくことが実感でき実績も豊富に積むことができます。
 また技術面も、非常に重要な基幹系システムで利用されることの多い高信頼性技術(AP基盤、アーキテクチャ設計方法)、最新技術(オープンソースフレームワーク、クラウド、デジタルワークフロー)など身に着けることが可能です。また実務を通じて、これらを重要な基幹系システムで適用するハードルの高さを実践的に学ぶことができ、今後益々増えるであろうデジタルトランスフォーメーション案件を含め、多様な案件に対応可能な幅広いスキルを取得することができます。
 なお、育成面も高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナルな人財と社員がめざせるよう「プロフェッショナルCDP(CareerDevelopment Program)」制度と施策を準備し実務以外でも全面的にチャレンジを支援しています。
 更に、コロナ過でも働きやすい職場環境が整っており(※)、出社も3割程度で稼働できています。
(※拠点を分散して構えており、働きやすい環境(統合クラウド利用、テレワーク開発環境、顧客とのオンライン会議の実施)を実施するとともに、出社が必要な時にも備え、全席飛沫防止パーティションの設置、個室型ワークブースの対策を徹底)

大手SIerでの法人顧客向けテクノロジ人財集約組織におけるクラウド領域を中心としたITアーキテクト/ITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理 /主任/一般
仕事内容
【職務内容】
・法人分野はビジネススピードが速く、先進的な技術が求められる。当担当では、主にインフラ領域が主役となるクラウド共通基盤・DX推進などのコンサル 設計構築や、大規模・高難易度のシステム開発のインフラ・方式領域のインテグレーションを行う。

【具体例】
・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダとしてプロジェクトを成功に導く
・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。
・開発標準化ソリューションの適用による設計・構築・運用の効率化、並びに実案件ノウハウのフィードバックによるソリューションの整備・拡充
●事例 ・大手グループ企業へのグループ横断 共通クラウド基盤の構築

【アピールポイント(職務の魅力)】
・システム方式やITインフラの設計、構築スキル、サーバ、OS、ストレージ、NW、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、パブリッククラウドの様々なサービス活用も含めて、先進技術に触れることができる。
・スペシャリスト集団組織であり、大手法人顧客を中心に年間100案件以上を推進している。多くの良質な案件をローティションすることができ、ITアーキテクト・ITスペシャリストに必要な、より深いレベルの技術スキルを身に着けることが出来る。
・当ポストではサービス開始した案件の運用保守業務は他部署に移管し、新しい案件へ積極的に人財をローテしており、上流 構築の経験を数多く経験することができる。
・OJTおよびOFF-JTにより、市場価値の高い人財を目指せる。スキルを可視化し案件アサインを相談ながらキャリアパスを計画。各種クラウドお試し環境整備・各クラウドベンダ個別の当担当特別セミナー等も定期的に開催。
・当ポストの組織では、DX時代に必要なデジタルITアーキテクトを育成すべく、キャリアパスの相談をしながら4つの担当を経験することが可能(インテグレーション担当、グローバル担当、アジャイル担当、デジタルソリューション担当)
・裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できる。当社は利用するクラウドやMW等に制約が無く最適な構成を提案可能。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウド/コンテナ(k8s)エンジニア(アーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアリングチームでは、以下のようなサービスを提供しております。
・共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure

アーキテクトとして、お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定・設計業務・プロジェクトリード・お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当頂きます。
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援

※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。業務内容についてご希望する内容やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください

<使用環境・技術>
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
 部署内でのサポートも行っています。

・設計/開発技法
 DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
 Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
 Azure(AppService、Functions、AKS、ACAなど)、Terraform
・その他
 GitHub、Azure DevOps、Backlogなど

大手証券会社での社内情報系システムに関する企画・導入推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円以上(※退職金前払給3.7万円を含む)個人職務年俸は能力等により異なります
ポジション
担当者
仕事内容
当社の情報系システムに関し、データ利活用推進、データガバナンス整備等の業務に従事し、社員の生産性・利便性向上を進めていける人材の募集

大手証券会社でのクラウド・LCP等を活用したシステム企画・導入推進業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円以上(※退職金前払給3.7万円を含む)個人職務年俸は能力等により異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド、ローコードプラットフォームなど最新技術を活用したシステム企画・構築推進

当社ではパブリッククラウド(Azure、AWS)上に構築したローコードプラットフォームなどの開発基盤をベースに、アジャイル開発手法によるスピーディーなシステム開発の実現を目指しています。
その中心メンバーとして、最新テクノロジーの実証実験(PoC)や実用化に向けた推進、及び、証券ビジネスの業務系システムをユーザーと一緒に企画・開発する業務を担当する方を募集します。

次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での開発エンジニア(Azure×クラウドネイティブ×アプリ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発メンバーとして、お客様のプロダクト開発における以下の業務をご担当いただきます。
・新規プロダクトの開発
・既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
・CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
・プロダクトの運用支援

※ご入社後はご希望に合わせた業務(フロントエンド/バックエンド)をお任せします。
 将来的にはフロントエンド、バックエンド以外にもシステム全体のデザインを担うアーキテクトというキャリアも提供可能です。
 ご希望の業務や業務内容についてご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください

<使用技術/環境>
※ご経験のない技術については、業務と並行して学んでいただければ問題ありません。
 部署内でのサポートも行っています。

・設計/開発技法
 DDD、TDD、クラウドネイティブ技術をベースとしたアーキテクチャ設計
・言語/フレームワーク
 Python、TypeScript(React、Vue.js)
・インフラ基盤
 Azure(AppService、Functions、AKS、ACAなど)、Terraform
・その他
 GitHub、Azure DevOps、Backlogなど

大手証券会社での事務オペレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
・証券業務における手続関連に伴う書類・データの受付・精査・承認業務
・書類・データの各システムへの入力・登録・照合業務
・事務にかかる証券業務の問い合わせ・サポート対応

【大阪】大手証券会社での事務オペレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
・証券業務における手続関連に伴う書類・データの受付・精査・承認業務
・書類・データの各システムへの入力・登録・照合業務
・事務にかかる証券業務の問い合わせ・サポート対応

【名古屋】大手証券会社での事務オペレーション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
・証券業務における手続関連に伴う書類・データの受付・精査・承認業務
・書類・データの各システムへの入力・登録・照合業務
・事務にかかる証券業務の問い合わせ・サポート対応

東証プライム上場 大手プライムSIerでのEC構築アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当業務
デジタルマーケティングサービスユニットとして注力している、EC関連サービスの導入・展開を支えるアーキテクトとして対応していただきます。
以下のような業務内容を想定しています(特に(1)(2)を重視)。
(1)ECサイト構築プロジェクトにおいて、先進技術に関する知見を活かしながら、プロジェクト特性を踏まえたアプリケーションアーキテクチャや設計標準を決定。開発成果物のチェック。
(2)構築実績やテクノロジーのトレンドを踏まえた、体系的なアセット化や開発方法論を策定。
(3)新規顧客向けの営業・提案活動における、見積対応の推進、提案書パーツ作成、顧客プレゼン、営業担当のサポート。

キャリアパス
まずは、アーキテクトとしてプロジェクトに参画頂き経験とノウハウを積上げていただきます。
将来的には、その積上げた実績をベースにEC関連領域のチーフアーキテクト、組織横断のアーキテクトとして活躍いただきます。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・業界をリードする企業のECシステム構築に関わることで、先進DX施策の具現化を経験できます。
・業界を代表する大規模なEC事業者のシステム構築を経験し、最新かつ様々な
 クラウドインテグレーション(クラウドEC活用、各種決済連携、バックオフィス連携、等)に関わる事で、
 自身の実績に繋げることができます。アーキテクトとしての目利きを養いやすい領域です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのグローバルSCM実行系プロセス・システム企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社SCM変革に伴う企画業務
・ITアーキテクチャの設計
・プロジェクトマネジメントの支援

【具体的な仕事内容】
IT変革担当として以下の業務を実施していただきます
・SCM変革プロジェクトの計画に基づき、関係部門(業務部門、情報システム、生産拠点、営業拠点)と連携して、傘下のグローバル事業場に対する、SCMの企画・推進と成果の見届け
・グローバルなSAP環境(ITアーキテクチャー)の設計・構築、および運用設計

【この仕事を通じて得られること】
・経営の根幹に関わる大規模テーマを企画し事業戦略そのものに関わること、多種多様なビジネスプロセスに触れることで他社では味わえない経験を積むことができます。
・また、当社はグローバルな企業であり、国内外に多数の拠点もあり、かつ多くのベンダーとも協業することで、幅広い人材交流が経験できるなど、多くの成長機会が得られることは大きな魅力です。

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・SCM再構築という大プロジェクトに参画することで多種多様な経験を積むことができます。
・グローバルメーカーとしてのITアーキテクトの第一人者を目指していただきます。
・将来は責任者を任せられる中核要員として考えています。

東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジットSaaSビジネスのシステム企画エンジニア(アーキテクチャ&インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長クラス〜
仕事内容
クレジット事業者に提供するプロセシングサービス(クレジットSaaS)の価値の最大化を目指し、提供システム(主にアーキテクチャ・インフラ領域)の企画・構築を推進する。

・サービス企画担当・業務企画担当と連携し、システム化構想を実現
・システム化計画の立案
・関連ベンダーへのRFI・RFP作成
・システム要件定義の推進

【キャリアパス】
●1年後
クレジットSaaSのシステム企画の中心的な役割(主にアーキテクチャ・インフラ領域)を担う
●5年後
決済領域に限らない新規性の高いDXサービスのシステム企画をリード

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
クレジット事業者向けのソリューション提供において、長年の実績を持つマーケットリーダーの位置づけとして、新たなプロセシングサービスを展開できる。また、各種ペイメント領域のサービスを提供してきた当社の豊富な実績・ノウハウを最大限に活用し、当社最大のサービス事業としてクレジットSaaSのシステム企画を実現することで、大規模・高品質システムの最上流工程のノウハウを身に着けることができる。

大手証券会社でのプロジェクトマネージャー/ビジネスアナリスト (営業部門におけるシステムの企画・開発業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
1) 部の紹介、概要:
ウェルス・マネジメントIT部は、ウェルス・マネジメント部門におけるシステム及びビジネスプロセスの企画・開発において、ビジネスとテクノロジーを繋ぐ重要な役割を担っており、ビジネスと一体となって、ウェルス・マネジメント部門のビジネス拡大に貢献しています。

現在、当社のウェルス・マネジメント部門のシステムを取り巻く環境は、大きな変換点を迎えております。
これまで、ビジネス領域ごとに個別最適化されてきたシステムを、今後、グローバル基準に標準化していきます。
また、べンダー・マネジメント・モデルから内製化へ開発モデルをシフトしていきます。
標準化することで、レガシー・固有技術からの脱却によるコスト削減、野村グループにおけるノウハウを活用することで運用効率化を目指します。
更に、内製化を進めることで、品質・コストをコントロール可能とし、ビジネススピードの向上に寄与します。
部内において必要となる人員も多様化することから、このたび人材募集を行っております。

2) 担当業務、責務:
●担当業務:ウェルス・マネジメント部門におけるシステム企画・開発業務
ウェルス・マネジメント部門におけるシステム開発プロジェクトにPM(プロジェクトマネージャー)、BA(ビジネスアナリスト)として参画し、ビジネス部署やシステムパートナー等と連携し要件定義からリリースまでの業務を担当いただきます。
また、リリース後は、担当システムに関する問い合わせやシステム障害時の対応などの維持管理業務も担っていただきます。


●責務
・ビジネス・ユーザー部門との案件企画立案
・業務検討、IT実装検討
・プロジェクト計画からリリースまでの進捗管理、リスク・課題管理、関係者との調整を含むプロジェクト管理全般
・要件定義、概要設計、及びドキュメント作成
・総合テスト計画やリリース計画の策定及び実行管理
・システムパートナー管理

大手総合電機会社でのAnsibleおよびIaC技術(自動化技術)に関する金融事業部CoE活動(ITアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
・Ansibleを利用した事業部内向けのソリューション創出
・IaC技術に関する社内の技術コンサルティング活動
・既存ソリューション(Ansible環境構築自動化)の事業部展開(ソリューションの提案からソリューション適用)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●当社の金融事業部CoEとして仕事ができるため、常に最新の技術力を有していることが求められ、ITアーキテクトとしてやりがいがあります。
●当社の数多くの金融システムに関わるため、社会的な責任も大きくやりがいのある仕事です。
●今後必須となるIaCに関する技術やIaC導入コンサルスキルを習得でき、これからの新たなインフラ領域をリードするITアーキテクトをめざせる仕事です。
●IaC技術を通して幅広いインフラ管理ができる人財をめざせます。
●金融システムで培った技術・ソリューションを公共・社会・産業など当社横断で様々な領域へ展開していくことも担うので、仕事の幅が広がったり、多くの方と仕事ができる魅力があります。

大手シンクタンクの基盤系スペシャリスト、基盤系プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・銀行次期システム、公共分野等のインフラ設計・構築
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等

大手証券会社でのServiceNow Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
グローバルチームの一員として活躍していただきます。
当社は戦略的プラットフォームとしてのServiceNowに対して、八年以上にわたり多くの投資を行なってきました。ServiceNowの標準機能を活用しつつ、それら機能を超える革新的機能も加えることで、ワールドクラスのServiceNowインスタンスを構築してきました。また、今後の更なる拡張を計画しています。
候補者にはこれまでのイノベーションをベースにServiceNow プラットフォームのロードマップにおける次のステージへの推進を技術的な視点で担っていただきます。候補者には、国内外のテクノロジーチームと連携し、ServiceNowを活用したビジネス推進支援の技術的側面をサポートいただきます。
候補者には、各地域のテクノロジー部門と対面し、ロードマップの実現に向けてステークホルダーの要求を実際のソリューションへ変換していく際の技術的な観点で課題を解決していく能力が求められます。

●Responsibilities
・技術的な側面でステークホルダーのユーザー体験向上に貢献する
・ステークホルダーや他のプロダクトオーナーと連携し、ServiceNowを最も効果的に活用してビジネスへ貢献できるようにするための技術的な側面をサポートする
・グローバルのテクノロジーチームと強固な信頼関係を構築・維持する
・ServiceNowプロダクトの技術的専門家としての視点からプロダクトを詳細に把握する
・社内のServiceNowチームのビジョン、方向性にアラインし、ロードマップを実現する
・アジャイルのフレームワークを活用してステークホルダーから新たなニーズを引き出す
・未対応の要望に対しての優先順位付け
・プロダクト戦略に沿った成果物の優先順位付けを確保する
・チームが適切に準備や作業の見積もりができるように、未対応の要望が明確に定義されている状態にする
・当該ステークホルダーにデモンストレーションとレビューを提供する
・社内チームと協働し、現在のプロダクトをより効果的に活用する新たな方法を見出す
・ステークホルダーと連携しながらプロダクトをより合理的に利用を促進する

グローバルバンクでのアプリケーションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行では広範な金融業務をカバーするITシステムの維持向上・刷新と、新規ビジネス創出のためのシステム作りを両立することで競争力の高いシステム資産を作り出していく為、各種の施策を推進中です。これらを成功させるには、各開発現場の担当、リーダー、関係者それぞれがよりよい技術を継続的に学び、導入し、改善し続けるサイクルが必要となります。モダンなアプリケーション開発指針の策定とその指針に沿った開発現場の支援を行うことで、開発・保守を全社的にリードしていただくアーキテクトを募集します。

【業務内容/役割】
ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。
・当行グループ全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進(戦略立案、施策遂行)
・当行グループ各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援(場合によっては自身がアーキテクトとして参画)
・CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備

●組織(グループ各社および当社)全体に対する役割・責任
  アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援
  モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備
  開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、開発生産性を向上させる
  クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック
  組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導
  モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供
  モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート

●個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任
  各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルからモダンな開発手法を取り込み、継続改善していけるようなチームへのトランスフォーションを導く
  主にアプリケーション開発チーム内のリーダーやアーキテクトのメンター、アドバイザーとして開発案件をサポートし、当社のアーキテクト・開発者を直接的に育成
  課題解決のため、様々なレベルの異なるステークホルダーによるディスカッションをファシリテート。海外(米国・欧州・アジアなど)との調整・折衝も含む

【想定担当案件(例)】
●次期アプリケーションフレームワークの構築
レガシーな技術から脱却を図り、標準的で継続的に利用できるアーキテクチャへ転換するフレームワーク、標準設計、テストコードも含めたサンプルを整備する。各アプリケーション開発チームの支援も並行で行う。
●自動化推進チームへ参画し、環境構築、各開発現場支援を実施
開発各部署の開発環境・プロセスの現状と課題を聞き、CI/CDやソースコート管理、テスト自動化ツール等の適用改善を図る。単なるアドバイスや指針付けではなく、実際に提供環境を手元に持ち、機能向上を図っていく。また、啓蒙やスキル底上げの為の活動として、各種広報活動や研修企画・開催なども行う。

【成長機会】
当行の、預金・為替・決済といったコアバンキングから、マーケット、グローバル金融、戦略情報分析等の幅広い金融業務・プロセスのデジタル化等に関するシステム開発を経験する事ができます。開発手法や開発ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方で、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高い開発を経験する事ができます。また、当行グループとしてクラウド環境を積極的に活用しており、AWSを利用した開発機会が多数あり、様々な技術・ノウハウが習得できます。

【想定キャリアパス(職種別)】
社内の共通アーキテクチャ設計や個別のプロジェクトのアーキテクチャ支援、開発高度化ツール導入推進を担当。技術に特化した職層・職種においては、その実績に直結した評価体制となっており、最終的には当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性あり。

グローバルバンクでのエンタープライズアーキテクト(EA施策の企画・運営)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行グループのシステム戦略において、EAの推進・運営は重要な要素です。システム企画部では、業務を支えるシステム全体を、ビジネスの視点やシステム技術の視点など多角的に捉えて、最適な構成へと導ける人材を募集しています。本施策では、ビジネスアーキテクチャ、データアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、テクニカルアーキテクチャといったEAの4つの領域について、多くの関係者と協議しながら、適切なアーキテクチャやそれを実現するためのロードマップの検討や策定を推進していく人材を募集しています。

【業務内容】
・当行のEAを進化・発展させる施策の企画立案及び、統制をかけて維持する為の運営業務
・ビジネス部門、企画部署、システム開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整
・開発現場の各種支援(コミュニケーションハブ、上流工程検討参画等)

【想定担当案件(例)】
EA統制の強化・拡充、EA運営全般に関する業務。大型案件に係る開発現場支援(各ステークホルダーとの調整)

【主な関係者】
ユーザー部署や企画部署、当行グループ会社、ビジネスパートナー各社

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する当行のIT戦略の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長機会に溢れています。

【想定キャリアパス】
IT戦略・企画推進のプロフェッショナルとしてのご活躍やユーザー部等ビジネス部門でのIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(海上自衛隊向けシステム開発リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当/主任
仕事内容
配属先部門は、主に海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムや地上での解析システムの開発をしている組織です。

近年、システムの統廃合が必要な状況であり、当社としてもSytem of Systemsという観点を持って、実現可能なシステムを創造・提案し(超上流工程)、事業化するところまでを担当いただきます。
・プロジェクトリーダのもと、新しいシステムを考えるチームのサブリーダーとして新システム創出をリード
・顧客とのコミュニケーション対応
・チームメンバーや関係会社の牽引
複数のシステムと連接するシステム開発における上流工程に対応できるスキル、経験が必要となりますが得意領域や希望を踏まえた上で実際の業務アサインを決めていきます。

【ポジションのアピールポイント】
影も形もないシステムをゼロから構築する経験を積むことができます。また、希望があれば、艦艇、航空機、水中航走体等に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、さらに視野を広げることもできます。
我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
本ポジションで経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダ、更にはマネジメントの立場へキャリアアップしていくことも可能です。

大手通信サービス会社でのシステムデザイン・システムアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
顧客要求事項定義に基づいたシステムデザイン
既存システムとの接続、および開発スコープの定義
テクノロジーユニットの持つ要素技術の組み立て

【主な業務】
システムエンジニアリングデザイナーとして顧客要求事項定義に基づいたシステムデザインを行う

【具体的な業務】
顧客課題の論点整理および構造化することで、プロジェクトの目的設計を実施
既存システムとの接続、連携するデータ構造などのシステムデザイン技術的フィージビリティ
モックアップの作成やPoB/PoCの実装を通じて顧客理解深度化
プロジェクト開始後は、要件定義や設計などを通じてアーキテクチャの維持管理

【仕事の魅力】
・各業界における課題解決上流工程を通じて、業界知見を深く理解することができる
・たくさんのソリューションやプロダクトに触れる機会があり、最新のテクノロジーに関する知識を習得することができる
・自身のデザインしたシステムやソリューションが実社会で実装されていることを体感できる

外資系生命保険会社でのITスタッフ(データアーキテクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円(年齢・能力・選択コースによる)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、エンタープライズアーキテクト領域における個々のデータアーキテクチャやデジタルトランスフォーメーションを推進・実装するために、優秀なデータアーキテクトを探しています。
理想的には、候補者の経験やコミュニケーション能力などのソフトスキル、リーダーシップなどを書類選考や面接時に表現していただきたいと考えています。

●主な業務内容と範囲
1.データアーキテクチャ(*)の企画と展開
(*)エンタープライズデータの戦略的要件の定義、および、計画、設計、モデリング、実装、生成、収集、維持、利用、保存等のデータライフサイクル全体のプロセス
2.データアーキテクチャ、データ品質、データセキュリティ、データガバナンス、データ分析へのフレームワーク、およびソリューション提供
3.業務アーキテクチャを踏まえてデータアーキテクチャを整理し、アプリケーションアーキテクチャをガイド
4.青写真、ロードマップ、実装計画を作成するため、データアーキテクチャの利用、もしくは関連する全ての部門への援助

●職務内容
<必須>
1.当社日本社のデータアーキテクチャの企画と展開
2.データアーキテクチャ領域におけるソリューションの開発と管理
3.データ品質方針と評価基準とロードマップの開発
4.データマネージメント方針の作成と他部門への水平展開の実施
5.データ分析サービスロードマップの作成に向けた支援
6.データサイエンティストによるBigdata分析や、AIモデルの構築に向けたソリューション開発のための協業
7.エンドユーザーによるデータ抽出や分析・加工(定例・非定例)に向けたソリューション開発のための協業
8.データサービス(*)ロードマップの実行のための推進
(*)アクセスレイヤを介してエンタープライズ内のあらゆる情報にアクセスできるようにするサービス

<歓迎>
1.他ITガバナンスやセキュリティガバナンスプロセスと整合性があった、データガバナンスの開発と運営
2.ソリューションやIT運用に適応したセキュリティ規約をセキュリティーチームと作成する
3.当社日本社へのAIやデータサイエンスのような新しい技術のベストプラクティスの適応
4.当社日本社グループ運営力向上のためのソリューションや戦略の開発支援

大手損害保険 システム中核子会社での新規事業のためのシステム開発プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
新規事業のためのシステム開発プロジェクトマネージャー
仕事内容
ビジネスオーナーとなるグループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE(企業顧客の従業員向け)向けのSaaS型Webアプリケーションで、オーナーメンバーと一緒にデザインシンキングを用いたサービスデザインを実施しながら、IT開発の体制を整え開発プロセスを指揮していただきます。開発パートナーと共にビジネスオーナーのUATをサポートし、本番環境の構築手配からリリース、本番運用の体制構築までプロジェクトの最初から最後までのリードをお任せする役割です。ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。

大手通信サービス会社でのITアーキテクトリーダー(仮想化基盤・分散アーキテクチャ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
695万円〜1556万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
リーダー
仕事内容
【ミッション】
多種多様な分散アーキテクチャを理解し、最新技術を駆使して企画/開発を推進し、事業に最適な大規模分散基盤の構築に貢献する

【主な業務】
先端技術を活用して、仮想化基盤上での各種リソースの動的制御をするためのシステムを実装、技術検証していく業務

【具体的な業務】
・コンテナアプリケーション(Docker、Kubernetesなど)の知識を活用したシステム開発/設計
・運用を見据えた物理サーバ数万台、数百クラスタ規模の仮想化システムの設計/実装
・要求の分析から設計に至るまでの各開発工程の実行と推進
・海外ハードウェア/ソフトウェアベンダとの新技術開発を含む交渉

《上記に加えて、リーダーの業務内容》
・複数タスクを管理/整理し、適切なメンバーへの振り分けを行い、プロジェクトの推進を行う

【仕事の魅力】
研究開発のみでなく、当社のモバイル事業に関わる大規模な分散システムの企画/開発に携わることが可能。
最先端かつ大規模なスケールのハードウェアデバイスを、効率的に扱うかなど、各エンジニアのアイデアや裁量で、自由度高く取り組むことが可能。

大手通信サービス会社でのITアーキテクト(仮想化基盤・分散アーキテクチャ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
595万円〜1369万円 賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
多種多様な分散アーキテクチャを理解し、最新技術を駆使して企画/開発を推進し、事業に最適な大規模分散基盤の構築に貢献する

【主な業務】
先端技術を活用して、仮想化基盤上での各種リソースの動的制御をするためのシステムを実装、技術検証していく業務

【具体的な業務】
・コンテナアプリケーション(Docker、Kubernetesなど)の知識を活用したシステム開発/設計
・運用を見据えた物理サーバ数万台、数百クラスタ規模の仮想化システムの設計/実装
・要求の分析から設計に至るまでの各開発工程の実行と推進
・海外ハードウェア/ソフトウェアベンダとの新技術開発を含む交渉

【仕事の魅力】
研究開発のみでなく、当社のモバイル事業に関わる大規模な分散システムの企画/開発に携わることが可能。
最先端かつ大規模なスケールのハードウェアデバイスを、効率的に扱うかなど、各エンジニアのアイデアや裁量で、自由度高く取り組むことが可能。

大手損害保険 システム中核子会社でのインフラアーキテクト(オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、当社グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーションアーキテクト(Web/オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では主に、代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策(CRM領域)など、社員と代理店とを繋ぐ情報共有システムを担当しております。
ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。
※生・損保業界の業務知識のない方にも、研修を用意しております。ご安心ください。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ導入コンサルタント/アーキテクト(製造業向けERP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度、プロフェッショナル:900万円〜1100万円程度
ポジション
担当〜プロフェッショナル
仕事内容
製造・装置業顧客向け、グローバルERPパッケージ導入を推進する組織への配属となります。

【職務内容】
・製造・装置業の顧客向け、 グローバルERPパッケージ(IFS Applications)導入プロジェクトにおいてお客様の業務改革およびパッケージ導入のコンサルテーションを行う。
・IFS Applicationsの標準機能、導入プロセスを理解し、顧客の課題に対し、パッケージ導入を通して価値提供を行う。
・主な対象業種:産業機械・重工・自動車部品・生産財など
・主な対象業務領域:計画、販売、製造、原価、在庫、購買、出荷など

【ポジションのアピールポイント】
当社は、IFS Applicationsを適用するシステム導入において、日本国内No.1のシェアを占めています。
また、IFS Applicationsをお客様に導入するだけではなく、当社自身もIFS Applicationsを導入しています。当社はつちかったノウハウをアセット・テンプレートとしてIFS Applicationsとともにお客様へ提供することにより高い価値を提供することを目指しています。
私たちと一緒に、日本のものづくりの強みを世界に発信していきませんか。ご応募をお待ちしております。

【大阪】大手損害保険 システム中核子会社でのITサービスマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築・運用を行っていただきます。
 業務システムが稼働するサーバを、パブリッククラウドやオンプレミスの仮想サーバ上に構築し、運用機能やセキュリティ機能等を実装・運用する業務が中心ですが、当社グループ社員が利用するPCやネットワークの構築・運用も業務範囲に入っているため、幅広い分野での活躍機会があります。

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーションアーキテクト(顧客管理システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部では主に、当社が保持する顧客データの量・種類等の拡大を踏まえ、個人情報保護法やGDPRなど法規制に対応した顧客管理システムを担当しております。顧客データは法規制に従って適切に管理するシステムの提供だけでなく、利活用ニーズでも様々な領域で期待されており、それに寄与するシステムやサービスの検討、提供も行っています。ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアの業務領域は、要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります

大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーションアーキテクト(商品本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
親会社の損害保険商品にかかわる基幹系システムの開発を行います。保険のご契約の際にお客様がご利用になるWebシステムの開発や、弊社代理店が利用する代理店オンラインシステムの開発がメインです。
それらのシステムを対象に、ビジネス部門とともに保険契約や保険商品にかかわる業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。
対象システムは、様々な保険商品のご契約締結にかかわる保険業務の根幹となるシステムであり、開発プロジェクトも親会社のIT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトがほとんどです。その分、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、若手からベテランまで、個人もチームも日々成長し続ける部署です。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのIT資産管理・調達・運用調整担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜780万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です。

●業務内容
(20%) IT資産の管理業務全般(各デバイス機種選定、調達、リース/契約管理、キッティング業務・配送業務の管理など)
(20%) 実務担当者(業務委託社員)とコミュニケーションをとり、定常的な業務指示、イレギュラーケースにおける対応判断など
(20%) 年次のWindows大型アップデートの対応や、デバイスの大量一斉貸与時のハンドリング(前者はプロジェクトとしての対応となる)
(20%) IT資産管理に係る各種ルール、規約の策定/改訂、上位規程や社内ルールの変更に伴う運用フロー検討、定常的な業務改善検討
(20%) その他(問合せ対応、システム保守、各種プロジェクト担当 etc.)

●英語の使用場面、頻度
頻度は高くありませんが、当社グループの他国メンバーファームの担当者とのコミュニケーションが必要な場合もあります。

●想定キャリアパス
・配属先のセクション(チームを業務内容で更に区分したサブチームであり、組織の最小単位)の業務理解を経て、自担当領域の業務遂行が安定し、業務改善やPJ等の非定型業務での能力が発揮できると見なされれば、JS(ジュニアスタッフ)→S(スタッフ)→SS(シニアスタッフ)と組織内でのキャリアアップが可能です。
・後任育成やセクションのメンバ管理、大規模PJでの活躍、組織を跨いだ横断的な改善活動など、より高難度の業務遂行能力が認められれば、AM(アソシエイトマネジャー)としてセクションの管理をお任せするキャリアパスもあります。
・AMとして一定のマネジメント能力が認められ、数十名規模でチームの管理、予算管理、各種大型案件の推進などが可能と判断されれば、チームリードとしてM(マネジャー)、SM(シニアマネジャー)、D(ディレクター)といった更なる上位ポジションへのチャレンジも可能です。
・IT組織内でのジョブローテーション、グループ内での法人を跨いだグループ公募といった制度もあるので、興味・能力に応じて特定の業務領域に囚われない幅広いキャリアプランを構築することも可能となっています。

●アピールポイント
・大規模な調達案件、資産管理や大型PJに参画することで成長していただき、当社グローバルの一員として活躍を期待します。
・マニュアルのあるルーティン業務業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます。
・チームの95%以上が中途採用からの活躍をしています。
・60以上もの資格取得に向けての補助制度があります。(別途社内規定有)

大手SIerでの日系製造業向けSAP x 先進デジタルテクノロジーによるサービス・ソリューション企画整備とDX活用コンサルティングサービスの提供

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
【背景】
DXへの対応を見据えて『SAP×Digital』コンセプトで、
SAP−ERPとデジタルテクノロジー.を連携・組み合わせてERPの価値を最大化し業務の高度化を図るサービス・ソリューションの企画・開発に取組んでいます。

今回、下記分野でご経験のある方を求めております。テクノロジー活用経験、または、SAP経験があまりない方であっても、関連するような経験を持ち、このような領域でのキャリアを検討されている意欲の高い方を募集しています。
・Analyticsデータ活用やAI/ML領域
・データ分析基盤やIoT領域
・RPA・Process Mining・Chatbotなどによる業務改善領域

【職務内容】
・グローバル製造業クライアントのデジタル関連プロジェクトの支援
 例)SAPデータを活用した予測モデル作成・予測分析
   全社統合データ分析基盤/SAP ERPと連動したグローバル DWH/BIデータ活用基盤
   SAPユーザエクスペリエンス向上に向けた業務プロセス・オペレーション改善案件
・施策・R&D活動として、SAP x DXのサービス企画・整備と顧客アプローチ
・ポテンシャルのある新しいデジタル技術・製品・ソリューションの調査

【入社後の流れ】
選考を通じて、配属プロジェクト、または、施策活動を決定し、入社後は研修などを通じて会社・組織情報の理解とともに、必要に応じて当面の活動に必要な外部研修なども受講して頂きます。しばらくは、OJTとして徐々に業務や当社当組織をキャッチアップいただきます。

【職務の魅力】
●裁量の大きさ…配属想定組織では、全世界のグループ企業のSAP導入に関わる戦略策定や案件獲得などの超上流機能を担っています。そのため、将来的にはプロジェクトワークだけではなく、R&Dや企画のような業務にも携わっていくチャンスがあります。
●日本主体で提案できるスケールの大きさ…同社の海外拠点は50を超え、海外にいるSAPコンサルタントは1万人を超えます。当社は、他の外資系コンサルファームと異なり、日系企業のグローバル企業であるため日本主導でグローバル案件を実行しています。そのため、案件を通じての海外出張も頻繁にあり、グローバルワイドなプロジェクトを経験することができます。

大手通信サービスグループ企業での社内システムアーキテクト(自社システムの企画・開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
800万人規模のユーザーを抱える当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。

【具体的にお任せしたいこと】
・社内企画部門、ユーザー部門からのシステム化要望をヒアリングし、サービス、新規事業の企画に近い上流工程の要件定義を担い、当部開発Gまたはパートナーと実現性を検討のうえ、システム要件を定義します。

・上記の企画業務のほかにも当社および委託事業社のシステム障害に対して、社内外に対する障害報の発報・管理を行うと同時に、開発部門と障害復旧および、将来的な対策を行うこともございます。

<開発環境/アーキテクチャ>
Linux、oracle、Java

<やりがい>
800万人のユーザー基盤をシステム面で支えている実感をダイレクトに得ることができます。また当社システムはグループ各社と情報をAPI連携していることから、案件によっては、対向システムとなるグループ会社と要件調整を行なうこともございますので、大規模なシステム開発に携わることが可能です。

<得られるスキルや経験>
少人数のため、上流工程のサービス企画段階からエンジニアとして参画できるため、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。
また、自らが携わったサービスは、800万を超えるお客様にご利用いただくため、自身のサービス導入に関する成果をダイレクトに感じていただけます。

大手総合電機会社での公共分野向けDX技術を活用して新規提案を推進する上流コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
●年金分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動、要件調整
●上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション(協創の精神)と社内ステークホルダ(研究所・製品事業部・協力会社)を取り纏めるリーダーシップを持って、新しいサービス・ソリューションを提案・推進する。

【職務詳細】
●超上流を担うSEとして顧客のニーズや変化するビジネス要件をいち早く捉え、情報技術の進化やその活用方法を踏まえながら、顧客課題解決に向けた提案活動を行う。
●面談、文書分析、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と課題解決の観点から具体的に要件を規定する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい:
  ・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ
  ・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
  ・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
●キャリアパス:
  ・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり

【配属組織について(概要・ミッション)】
官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当。
全国約4000万人の年金受給権者に対して、正確な年金の支払を行うことを主要ミッションとし、大規模プロジェクトのマネジメント力や年金分野の業務・システム開発ノウハウをコアバリューとして、官公庁関連のお客様へシステム提案〜構築〜保守までのシステムライフサイクルを一環で推進している。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号(マイナンバー)を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っている。

大手総合電機会社での公共分野(年金分野)におけるインフラエンジニア/ITアーキテクト/プラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
●システム基盤構築プロジェクトまたは保守の取り纏め者として、ミッションクリティカルな情報システムの課題に対するソリューションの設計・開発

【職務詳細】
●ビジネスに不可欠なストレージ、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従って提案・設計・開発を行う。
●顧客からの基本的な問い合わせを解決したり、アプリケーションやウェブサイトの能力を十分に理解してもらうために、助言や支援をユーザーに提供する。
 ヘルプデスクチームを管理する場合もある。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい:
  ・全国4000万人以上の年金受給者への支払を下支えしていることからくる社会貢献性の高さ
  ・若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
  ・研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる
●キャリアパス:
  ・プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり

【配属組織について(概要・ミッション)】
官公庁向けのシステムソリューションを提供する組織の中で年金アカウントを担当。
全国約4000万人の年金受給権者に対して、正確な年金の支払を行うことを主要ミッションとし、大規模プロジェクトのマネジメント力や年金分野の業務・システム開発ノウハウをコアバリューとして、官公庁関連のお客様へシステム提案〜構築〜保守までのシステムライフサイクルを一環で推進している。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
公的年金の給付に関わるシステム構築を中心に事業を展開しており、最近では法律改正に関わるシステム構築だけではなく、個人番号(マイナンバー)を活用した手続きの簡素化やプッシュ型の年金情報通知等の国民サービスに関わるソリューションの提供も積極的に行っている。
全306件 101-150件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

 | 4  次へ>

ITアーキテクト、800万以下の求人を年収から探す

ITアーキテクト、800万以下の求人を企業の特徴から探す