日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(海上自衛隊向けシステム開発リーダー)の求人
求人ID:1317028
募集継続中
転職求人情報
職種
ITアーキテクト(海上自衛隊向けシステム開発リーダー)
ポジション
担当/主任
年収イメージ
450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
配属先部門は、主に海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムや地上での解析システムの開発をしている組織です。
近年、システムの統廃合が必要な状況であり、当社としてもSytem of Systemsという観点を持って、実現可能なシステムを創造・提案し(超上流工程)、事業化するところまでを担当いただきます。
・プロジェクトリーダのもと、新しいシステムを考えるチームのサブリーダーとして新システム創出をリード
・顧客とのコミュニケーション対応
・チームメンバーや関係会社の牽引
複数のシステムと連接するシステム開発における上流工程に対応できるスキル、経験が必要となりますが得意領域や希望を踏まえた上で実際の業務アサインを決めていきます。
【ポジションのアピールポイント】
影も形もないシステムをゼロから構築する経験を積むことができます。また、希望があれば、艦艇、航空機、水中航走体等に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、さらに視野を広げることもできます。
我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
本ポジションで経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダ、更にはマネジメントの立場へキャリアアップしていくことも可能です。
近年、システムの統廃合が必要な状況であり、当社としてもSytem of Systemsという観点を持って、実現可能なシステムを創造・提案し(超上流工程)、事業化するところまでを担当いただきます。
・プロジェクトリーダのもと、新しいシステムを考えるチームのサブリーダーとして新システム創出をリード
・顧客とのコミュニケーション対応
・チームメンバーや関係会社の牽引
複数のシステムと連接するシステム開発における上流工程に対応できるスキル、経験が必要となりますが得意領域や希望を踏まえた上で実際の業務アサインを決めていきます。
【ポジションのアピールポイント】
影も形もないシステムをゼロから構築する経験を積むことができます。また、希望があれば、艦艇、航空機、水中航走体等に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、さらに視野を広げることもできます。
我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。
本ポジションで経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダ、更にはマネジメントの立場へキャリアアップしていくことも可能です。
必要スキル
【MUST】
・プロジェクトリーダーとして一般的なシステム開発経験(要件定義・設計・製造・試験・操作教育・問い合わせ対応)2年以上
→ 特に上流工程の経験を重視
・作業計画・管理(WBS作成、進捗管理、リスク管理)の経験
・顧客調整、ベンダー管理の経験
【WANT】
・技術領域として得意領域を有すること
(例えば 各種S/Wを用いたシミュレーション、アルゴリズム開発、検証スキル、パワーアンプ、AD/DA、フィルタ回路等のアナログ回路の設計スキル、機能仕様の検討、論理回路の設計、タイミング検証、実機検証スキル 等)
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら考えて行動を起こして、積極的なコミュニケーションを取り、関係者と共に協働出来ること
・海上自衛隊の事業に興味があり当該領域のシステム開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持っている方
・プロジェクトリーダーとして一般的なシステム開発経験(要件定義・設計・製造・試験・操作教育・問い合わせ対応)2年以上
→ 特に上流工程の経験を重視
・作業計画・管理(WBS作成、進捗管理、リスク管理)の経験
・顧客調整、ベンダー管理の経験
【WANT】
・技術領域として得意領域を有すること
(例えば 各種S/Wを用いたシミュレーション、アルゴリズム開発、検証スキル、パワーアンプ、AD/DA、フィルタ回路等のアナログ回路の設計スキル、機能仕様の検討、論理回路の設計、タイミング検証、実機検証スキル 等)
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら考えて行動を起こして、積極的なコミュニケーションを取り、関係者と共に協働出来ること
・海上自衛隊の事業に興味があり当該領域のシステム開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持っている方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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