公開求人
株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのアジャイル開発案件におけるコーチ・スクラムマスターの求人
求人ID:1310464
募集継続中
求人情報
職種
アジャイル開発案件におけるコーチ・スクラムマスター
ポジション
担当者〜
配属部署
採用人数
年収イメージ
お問い合わせください
仕事内容
モダナイゼーションにおけるアプリケーション領域の技術支援やチーム及びプロジェクトの牽引を行っていただきます。
【職務詳細】
ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐
・DevOps(DevSecOps)環境構築における技術者及びリーダー
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、存在意義のあるキャリア形成が可能です。
また、お客さまと直接会話することが多いことにより、お客様の問題意識と直接対峙することも多く、アジャイル開発をお客様の課題解決につなげることはやりがいのある仕事です。
【職務詳細】
ご本人のお持ちのスキルやノウハウ、また志向されている方向に合せて、以下の職務に従事いただきます。
・アジャイル適用プロジェクトにおけるスクラムマスタ及びスクラムマスタ補佐
・DevOps(DevSecOps)環境構築における技術者及びリーダー
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
アジャイル開発というモダンな開発手法の社内の先駆者として、存在意義のあるキャリア形成が可能です。
また、お客さまと直接会話することが多いことにより、お客様の問題意識と直接対峙することも多く、アジャイル開発をお客様の課題解決につなげることはやりがいのある仕事です。
必要スキル
【必須条件】
以下に記載するすべての経験や技術を有している方
・基本的なアプリケーション開発スキルを有しており、開発案件の経験を有していること
・アジャイル開発の経験がある方(スクラムマスター経験があるとなおよし)
もしくは、DevOps環境の構築・運用の経験がある方
・お客さまとの打ち合わせ経験のある方
【歓迎条件】
・応用情報処理資格または高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方
・TOEIC 600点以上を取得されている方
・スクラムマスタに関する資格を保有していること
【その他職種特有】
・常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努める
・自身が思う方向だけを見るのではなく、組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する
【最終学歴】
大卒以上
以下に記載するすべての経験や技術を有している方
・基本的なアプリケーション開発スキルを有しており、開発案件の経験を有していること
・アジャイル開発の経験がある方(スクラムマスター経験があるとなおよし)
もしくは、DevOps環境の構築・運用の経験がある方
・お客さまとの打ち合わせ経験のある方
【歓迎条件】
・応用情報処理資格または高度情報処理資格 または客観的に左記に相当するご経験・スキルをお持ちの方
・TOEIC 600点以上を取得されている方
・スクラムマスタに関する資格を保有していること
【その他職種特有】
・常に1人称で行動すべきことを考え、相手の意図や期待の把握に努める
・自身が思う方向だけを見るのではなく、組織やチームが向くべき方向を理解し、行動する
【最終学歴】
大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
総合電機、重機製造業
休日休暇
有給休暇
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待遇・福利厚生
社会保険制度あり
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企業PR
インタビュー
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
企業情報
企業名
株式会社 日立製作所
住所
東京都 千代田区 丸の内一丁目6番6号
資本金
460,790百万円
設立年月
大正9年(1920年)2月1日 [創業 明治43年(1910年)]
代表者氏名
代表執行役 執行役社長兼COO 小島 啓二
事業内容
日立は、データとテクノロジーで社会インフラを革新する社会イノベーション事業を通じて、人々が幸せで豊かに暮らすことができる持続可能な社会の実現に貢献します。「環境(地球環境の保全)」 「レジリエンス(企業の事業継続性や社会インフラの強靭さ)」 「安心・安全(一人ひとりの健康で快適な生活)」に注力しています。IT・エネルギー・インダストリー・モビリティ・ライフ・オートモティブシステムの6分野で、OT、ITおよびプロダクトを活用するLumadaソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決します。2020年度(2021年3月期)の連結売上収益は8兆7,291億円、2021年3月末時点で連結子会社は871社、全世界で約35万人の従業員を擁しています。
従業員数
29,850名
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転職体験記
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- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)