「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

研究・開発の求人一覧

362

全362件 51-100件目を表示中
並び順:
<前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社ブラシモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、下記職種の募集をいたします。

・ブラシモーター設計・開発業務等
・基礎データの採取・分析
・CAD図面作成
・試作検討
・改善提案 他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・部品もメカも回路も作れる力のある会社で、あなたなら何を作りますか?
・家の錠前を破るよりも困難な強力なセキュリティ技術があるなら、あなたなら何に使いますか?
・商品価値を損なう仕様があり、あなたにアイデアがあるなら、あなたは何をしますか?

当社には、精密部品、半導体、電子制御デバイス等、多岐にわたるドメインがあります。
当社には、IoTプラットフォームと連携した暗号化、電子署名をベースとしたセキュリティ技術があります。
あなたは、新製品開発に企画段階から携わることができます。

●職務内容
グループ企業の「ユーシンショウワ」ブランドで発売中の「SADIOT LOCK」、
および今後開発予定の新製品の製品仕様、設計、実装、製品化まで行っていただきます。

今回は下記の3ポジションでの募集となります。
1:FW設計
2:アプリケーション開発
3:電気設計・制御設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

●具体的には
・組込ソフト設計
・IoTソフト製品

<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

●具体的には
・データ解析ソフト開発
・IoTソフト製品

<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補&エンジニア採用
仕事内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

●具体的には
・Webアプリ/バックエンド開発
・海外オフショアと協調設計 

<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社IoT関連製品のソフトウェア設計業務をお任せします。

●具体的には
・IoTソフト製品
・スマートフォンのアプリケーション設計

<仕事の特徴とやりがい>
・新サービスを一から形にすることができます。
・センサーからアプリまで、全体のサービスを自社で作っていきますので、自社サービスを立ち上げる面白さとやりがいがあります。
・海外の開発チームとのやりとりの経験がつめます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の優位性ある精密機械部品、小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代ロボティクスや車載・医療向け新製品の開発に従事頂きます。
今回は下記の3ポジションでの募集となります。
1.電機ハードエンジニア
2.ソフトウェアエンジニア
3.機構エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の優位性ある精密機械部品、小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代ロボティクスや車載・医療向け新製品の開発に従事頂きます。
今回は下記の3ポジションでの募集となります。
1.電機ハードエンジニア
2.ソフトウェアエンジニア
3.機構エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様の課題を解決する新規製品・新規技術開発のプロジェクト推進リーダとして、企画・開発推進を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
建設機械(バックホー、CTL、SSL等)の実験評価業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・試作品の各種試験の実施および評価
 (各種性能試験、作業性試験、操舵性試験、破壊試験、台上試験等)
・プロトタイプの開発、組立、各種試験
・試験結果を踏まえた製品の改善提案や新機能提案の提言および設計部門との連携
・海外を含めた現地での実地試験の実施 
・関係する部門との連携
(機械設計、電気設計、ソフト設計、製造部門、サービス部門、営業部門等)

※トランスミッション、油圧機器のご経験の方は
トランスミッションや駆動系の部品、油圧機器製品等試作品の耐久性評価等を始めとする各種実験・評価を行って頂きます。

【組織】※ご経験に応じて下記いずれかに配属致します。
・建設機械技術第一部:ミニバックホー
・建設機械技術第二部:コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等

【建設機械製品の優位性・特徴】
世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・土壌、作物挙動を伴う農機作業性能に関する関係(機構・DEM)のリーダーと共に働く中堅層を求めています。
・最新の計測技術と解析技術を駆使して、農機作業性能の解析手法を確立していきます。
・また確立した解析手法を使って、最適設計手法まで確立し、農機の高性能化提案と検証を行います。

【仕事の流れ】
作業性能を解析化するために、担当者数名で農機稼働中の現象を計測して、解析手法を検討します。必要に応じて計測、解析手法の開発や新規導入を行い、現象を理論的に解明し、数値モデル化していきます。さらに設計手法を確立し、開発機に適用していきます。

【入社後のキャリアパス】
基本同じチームで、リーダー、チーム長へ昇格していくことを想定しており、
社内外での技術発表を経験し、社内外に通用する技術者に成長して頂くことを期待しています。
プロジェクトに合わせ、チームを超えた協力やチーム間の異動の可能性はございます。

【ポジションのやりがいや魅力】
配属先センターは部門横断の全社組織であるため、当社全製品の開発に携わることができます。机上での解析業務だけではなく、計測や自らテストすることもあり,絶えず製品に触れながら業務を進めることができます。新たな技術を求めて、世界中の社内外最先端の技術者と連携しながら進める面白さがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜850万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
 1.製品設計部門と協業で、鋳物素材の開発を行う業務(試作)
  ⇒製品設計部門と試作現場と協議しながら、鋳造方案、形状を決めていく。
 2.量産に向けて、金型・治具の設計製作を行う業務(金型設計)
  ⇒3D-CADを用いて、金型設計、治具設計を行う。
 3.新製品の立ち上げ、量産技術開発、他社への技術支援等を行う業務(鋳造技術)
  ⇒新製品の試作、不具合点の解消、実験等を通じて、量産技術の開発、他社への
   技術的アドバイスを行う。 
 ◆各々の業務において現在の担当者の補助役として業務に取り組んでいただき、
  習熟度合い、本人の意向等を充分踏まえた上で各機種主担当として仕事に
  取り組んで頂きます。

【仕事の進め方】
 1.試作:年間30件(主に6名で対応)
  製品設計部門の試作依頼を受領⇒関係者で協議、受注の可否を決定
  ⇒鋳造方案の検討、型製作の納期見積もり
  ⇒試作現場との工程調整⇒試作依頼元に納期回答・調整⇒鋳造方案、
   型製作指示⇒試作鋳造、評価
  ⇒出荷⇒量産に向けての課題整理⇒製品設計部門へ提案、協議
 2.金型設計:年間40件(主に6名で対応)
  金型製作計画に基づき金型・治具設計⇒メーカーに製作指示(一部内作)
  ⇒受入、試作評価⇒製造引き渡し
 3.鋳造技術:都度対応
  ・新製品の試作、評価⇒不具合点の解消、量産条件の設定⇒製造へ引き渡し
  ・量産技術課題の解決策検討⇒試作、評価⇒不具合点の解消、量産条件の設定
   ⇒製造へ引き渡し
  ・他社への支援依頼(素材調達課等より)⇒課題の整理と解決策の検討
   ⇒他社と協議、アドバイス
 ◆社内の他事業所の技術部門とのやり取り、金型及び製造部門の現場職制との
  やり取り中心ですが、担当業務によっては取引先との打合せや指示などを
  行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
原子力発電所、核燃料施設、放射線取扱施設の建設、メンテナンス及び廃止措置に係るプロジェクトマネジメント業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
放射性廃棄物の処理/処分を主体とする研究開発業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
核融合関連技術の開発及びPJ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
iPS由来細胞の開発及びオミックスデータを用いたアッセイ系の開発
・次世代シークエンサー(NGS)をはじめとするオミックス解析
 (iPS細胞やiPS由来細胞の評価データ等)
・将来のデータビジネスに向けた研究開発

<アピールポイント>
・企業規模が大きく安定した環境の中で社内ベンチャー的な位置づけとして業務に携わることができる
・最先端の環境で研究開発に参加できる

<入社後のキャリアパス>
テーマの推進を担当いただき、その後リーダーとして貢献していただきます。
将来的には事業の中核を担う人材に成長していただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
蓄電池システム(EV、定置含む)を活用したエネルギーストレージおよびマネジメント技術の研究開発。
具体的には、単体の蓄電池および複数の蓄電池を仮想的に統合した電池システム制御技術。
また、蓄電池を適用するアプリケーションの運用データと融合した最適運用のアナリティクスと制御技術。

【職務詳細】
市場動向把握と外部ネットワーク:蓄電池システムに関する革新的な業界動向、変革者、新興市場または新たな事業機会につながる市場を特定するために、市場動向を把握する。
イノベーション戦略、パイプライン、ロードマップ:蓄電池システムに関するイノベーション戦略、パイプライン、ロードマップを形成する可能性がある、イノベーションビジネスケースのプロトタイプを作成するための手段(研究、アイデア、ソリューションなど)を提供する。
研究資金の調達:蓄電池システムに関する現行コストの定量化、プロジェクト投資の妥当性の立証、投資収益の特定を行うために、研究資金調達用のビジネスケースの策定に必要な情報を提供する。
リサーチ:担当領域の目標を達成するために必要なリサーチをする。
確立されたリサーチシステム内で研究を進める。
製品およびソリューションの開発:確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。
情報提供とビジネス上の提言:方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。
ナレッジマネジメント:方針とプロセスを実装し、ベストプラクティスを収集し、ケーススタディを作成し、社内知識共有セッションを運営する。
社員間で知識を共有し、実践を支援するために、プロジェクトやプログラムの成果や革新的な実践に関する知識を共有する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
家電、自動車、建設機械、鉄道、再生可能エネルギー併設用の蓄電池システムまで、グループが展開する蓄電池システムを利用した全ての事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、電気に関する要素技術の深堀に加え、パワーエレクトロニクス、通信、電気電子材料、データ分析までシステム視点とデジタル視点の広い分野の技術が身に付きます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
デバイスの状態解析や制御技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献する新しいソリューションを創生する。
電動化分野におけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、社内の関係者と連携し、社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。

【職務詳細】
・市場動向の把握と社会/顧客の課題を解決する新技術・新製品の提案
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・研究テーマの企画から、技術開発、検証、事業化までを一気通貫で経験することができます。
・事業部と連携し、開発した技術を迅速にグローバル展開します。
・学会発表、論文執筆、学位取得などが奨励されており、研究者個人としてのキャリアを向上させることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
産業用X線CT装置、受託撮像サービス、保全サービスにおける設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、より具体的な仕様の策定を担当します。
所属する組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【職務詳細】
●製品・ソリューション開発:顧客ニーズと先端技術を融合させた製品とサービスを定義し、提供する。
●エンジニアリング・品質保証規格管理:情報の分析、技術標準および仕様の作成、担当する技術分野でのこれらの有効性の評価に貢献する。
 組織、サプライヤー、請負業者、およびコンサルタントの技術的作業に情報を提供する。
●プロジェクト管理:複数のプロジェクトの中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。

<具体的には>
1.上流(開発仕様決め、要素開発、製品仕様の計画等設計)での開発、計画設計、基本設計、機器据付後の試運転・調整
2.放射線(X線)を用いた画像化業務(計算式を組み立てて画像作成)
3.産業用X線CT装置の評価試験、実験計画

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で、正確に計測(画像化)する技術で30年以上の歴史があり、常に独自開発を進めてきました。
これまでも自動車メーカ様、重工メーカ様、各種研究開発機関様と技術開発を共に進め、それを製品やサービスという形で世に送り出しています。
この独自技術をより広いお客様へ活用の幅を広げたいと考えています。
お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●原子力関連プラントの安全評価、安全設計業務
●放射性廃棄物の処理/処分技術の開発及びこれらに関する安全評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
・開発リーダーとして、AWS上でのソフトウェアの設計(要件定義)
・開発 / ビジネスモデル分析を行う
 ※外部パートナーと自社のメンバーで組成されるプロジェクトのリーダー

<アピールポイント>
当社がデジタルサービスカンパニーに移行していこうとする現在の変革期において、このポジションは期待が大きく、自分たちが開発しているものがビジネス(自社サービス)に直結しているため、成果を実感しやすい。

<入社後のキャリアパス>
・開発リーダー⇒PL⇒PM⇒グループリーダー
・開発リーダー⇒PL兼PM⇒グループリーダー
・開発リーダー⇒開発領域のエキスパート 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収想定:800万円〜1100万円(月給40万〜)
ポジション
シニアプリンシパルスペシャリスト(課長クラス)
仕事内容
グローバル化の進むサプライチェーンの中で、電気/電子化や自動運転、コネクティビティなどのCASEと呼称される100年に一度の

  自動車産業の構造変化の中でより一層重要性の増す半導体製品の内、海外及び国内のTier-1、OEM顧客向けの車載用アナログ 及び

  ミックスドシグナル製品のアナログ製品仕様の検討、アナログ回路設計、及びテスト仕様検討のマネジメントに加え、国内及び海外

  顧客との仕様整合等の折衝、技術的なQ&A対応を担当頂きます。

E/E architectureと呼ばれる車の電子化に伴うシステム見直しの中で、アクチュエーター制御やセンシング、電源マネジメントなどECU(Electronic Control Unit)やモジュールと、外界とのアナログ/デジタル信号インターフェースとしての車載用アナログ製品市場が急激に拡大しております。

車載アナログ事業として、刻々と変化、複雑化する開発状況に挑戦し成長し続けるためにも、アナログ回路技術を有し、製品開発設計をマネジメントする人材を求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円、シニアエキスパート:1100万〜1400万円
ポジション
シニアエキスパート(部長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当社において国内外の無線アクセスソリューション事業を担う。当グループは無線基地局装置開発を担当する。

【職務内容】
〜ワイヤレスアクセスソリューション事業の特徴〜
私たちは、歴史あるワイヤレス(無線)技術の強みを活かした製品(基地局)開発とソリューション提供を行い、社会価値創造に貢献することをミッションとしています。
新中期経営計画ではグローバル5G事業においても、O-RAN市場のトップポジションを目指すと宣言し、非常に注目されています。

・5G無線基地局装置の海外生産立ち上げ及び品質・保守管理の実行。
・当社プロダクトとしてのQMSを前提にしたODM/OEMベンダーのQCDマネジメント


【ポジションのアピールポイント】
当社は現在、グローバル市場において基地局ビジネスの拡大にも挑戦しています。
国内での堅実な実績積み上げとともに、海外に向けて新しい挑戦をできる事業です。

本ポジションは、技術展開の要となる5Gの無線基地局装置の、海外生産体制立上げに従事いただくポジションです。
特に海外向け5G無線基地局装置の事業と関係するため、当社の5Gサービスの海外展開にダイレクトに影響します。ご自身の携わった業務の成果をメディアで目にする機会もあるような、規模・やりがいともい大きな手ごたえのある業務といえます。
あなたの保有するスキルを活かして激化する競争を勝ち抜き、5G、さらには6G時代に向けた通信インフラの構築を、ともに盛上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・光学式手振れ補正(OIS:Optical Image Stabilizer)用モータ、BLDCモータ・ソリューション向けの国内外をターゲットとしたソフトウェア開発推進。
・デジタルフィルタ処理、アナログ信号処理やモータ制御などに関するソフトウェア開発。
・ソフトウェア開発プロセス管理、並びにPDCAによるプロセス改善。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
【予定業務】
・即席ライス、冷凍米飯の商品開発
・ドライ/冷凍のライス新規技術開発
・ライス関連食品、菓子類の基礎技術開発、原材料開発
・工場での生産ライン、商品立ち上げ、品質フォロー
・開発商品/技術に関するプレゼンテーション


【期待役割】
ライス/菓子開発担当者として、将来の中堅メンバーになっていただきたい
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
● 配属先部署の現在の役割・ミッション
・溶接技術追及による外観品質向上、溶接効率向上
・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質)
・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及
・人材育成

●部署として今後目指している状態
新技術を採用し、環境に配慮した溶接生産体制の構築。
・SDGsへの貢献                                                               
・VOC削減
・カーボンニュートラルへの取り組み

●具体的な仕事内容
入社後は溶接工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
・部品ピッキング業務 ・部品供給業務
・仮付け溶接業務  ・溶接治具オペレーター業務                                                     
・溶接治具メンテナンス業務                                                                   ・補正溶接業務                                                               
・溶接ロボット管理 ・検査工程業務 
◇溶接工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じて溶接技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など)

●ポジションのやりがいや魅力
当現場は当社内でも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。
さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
● 配属先部署の現在の役割・ミッション
・板金プレス技術追及による外観品質向上
・新機種生産や可動率向上活動(故障低減、品質)
・KPS改善活動を通じて、原価低減の追及
・人材育成

●部署として今後目指している状態
新技術を採用し、環境に配慮したプレス生産体制の構築。
・SDGsへの貢献                                                               
・カーボンニュートラルへの取り組み 

●具体的な仕事内容
入社後はプレス工程でベテラン作業者からの業務指導を受け、必要な基礎技能教育を1ヶ月程度行い、正式な配属となります。
・製品検査業務
・金型運搬業務                                                           
・設備オペレータ業務                                                                   ・金型メンテナンス業務 

◇板金プレス工程に関しては、原則数名での共同作業となっておりますので、必ず先輩たちとのチームで活動しながらOJTを通じてプレス技能を習得していきます。又、改善活動にも日々取り組んでいます。(生産性向上、人材育成、品質改善など)


●ポジションのやりがいや魅力
当現場は当社内でも収益力が高く、基幹工場としての役割を担っていることから、常に新しい技術・技能を習得できる環境です。また業務に直結する資格については全て会社負担となり、スキルアップするための環境が整っています。
さらに職場内での多能工化を図ることで、将来的な職場のリーダー候補になる事が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
課長〜部長候補
仕事内容
<概要>
世界最先端、国内初となるプログラム医療機器の開発や、今後拡大すると言われているデジタル医療、モバイルヘルスなどの新しい分野を切り開くお仕事です。

●AI医療機器のスタートアップのご経験ができます。
●最先端のAI医療機器の開発関連業務に携われます。
●ご自身の経験を活かし裁量を持って業務にあたる事ができます。

<具体的な業務内容>
・プログラムAI医療機器(ソフトウェア)の設計、製造
・モバイルアプリの設計、デザイン
・クラウドシステムの開発、管理
・流通、債権管理システムの構築、管理
・情報セキュリティマネジメント
・関連各社との折衝(パートナーシップマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円 〜 800万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【職務内容】
当社宇宙事業において、宇宙ソリューションを支える衛星バスの開発・試験を担当する部門で以下の開発を担当:

1.人工衛星等の宇宙機の姿勢・軌道制御を中心とした制御系サブシステム開発、および関連する機器開発
2.人工衛星等の宇宙機のシステム・サブシステム試験エンジニア(電気系)
(宇宙機のシステム・サブシステムが所期の機能・性能・動作を実現しているかを、ハードウェアの電気的動作、およびソフトウェア含めたシステム的動作の観点から試験により検証する業務)


【ポジションのアピールポイント】
1.AOCS開発チーム
・人工衛星等の宇宙機の動作の中核となる姿勢・軌道制御などのサブシステム開発に携わる事が出来ます。
・システム設計、制御設計、H/W開発、S/W開発、機器調達、試験、運用と、幅広い業務領域の中で活躍できます。
・人工衛星等の宇宙機のモノづくりに幅広く関わる事が出来ます。
・製品に直接触れる検査/ハンドリング担当ではありませんが、現場に携わる仕事です。

2.試験チーム
・衛星システムやサブシステムを、自身で作成した試験計画/手順で動かすことができます。
・相談の上でキャリアプランに応じて衛星システム・サブシステム・機器・ソフトウェア等の設計業務や衛星運用業務を担当いただく可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:900万円〜1500万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
部長
仕事内容
デジタルフォレンジック・eDiscovery分野のAI搭載ソフトを世界シェアNo.1にするため、
市場マーケティングや戦略/立案を一任します。

【仕事内容】1
競争力の高いプロダクト開発を推進するためのリサーチ、マーケティング
事業計画を立案し、実行のための環境を創る。
(1) デジタルフォレンジック・eDiscovery市場の調査。
  ニーズや機会・市場希望にを踏まえた仮説を立てる。
(2) 競合となる製品や企業について調査を行い、自社製品の差別化に向けた要因整理(定性・定量)。
(3) 新プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
(4) 新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)立案、実行に向けた社内調整。

【仕事内容】2
国内および海外拠点(米国・韓国・台湾)の関係者と連携し、 製品開発プロジェクトを牽引
(1) 新プロダクトのネーミングやプロモーション計画を営業・営業マーケティングチームと共同して立案し、推進する。
(2) 新プロダクトを開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
(3) マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
1. Knowledge about ADAS, ADAS Development Cycle (Software Level / ECU Level / System Level)
2. Knowledge of EE arch., Vehicle ECUs, Sensors and Actuators
3. Experience in automotive communication protocols - CAN/CAN-FD/Ethernet/others
4. Experience in Requirement Design & Management / MBD / HILS / Simulation
5. Experience in dSPACE / CANoe / Testing and Automation
6. Knowledge on project and delivery management and coordination
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job description】
1. Knowledge about vehicle (System Level / ECU Level)
2. Knowledge of EE arch., Vehicle ECUs, Sensors and Actuators
3. Experience in automotive communication protocols - CAN/CAN-FD/Ethernet/others
4. Experience in Requirement Design & Management / MBD / HILS / Simulation
5. Experience in dSPACE / CANoe / Testing and Automation
6. Knowledge on project and delivery management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
・食品生化学・分子栄養学を基盤とする栄養分野の基礎研究
・食ならびに生命科学への研究戦略策定と推進

【期待役割】
当社の開発原則である「健康・栄養」について、礎となる栄養サイエンスを学術的に担当する役割として自ら情報収集・立案を行い、主体的に推進できることを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
自動運転車等の安全で快適な次世代モビリティを実現するためには、車両間や都市インフラとの通信により広範な交通環境の情報を検知したり、市場走行する車両から収集したビックデータを分析、交通流や都市空間の特徴量をモデル化し予知・予測を行うことで車両を知能化することが求められます。
こうした技術の実現には、通信キャリアであるNTT研究所の保有技術やクラウドやビックデータ解析といったIT技術を応用し、自動車と融合させることが必要であり、自動車メーカーとの共同研究を推進しています。
研究を推進するためには、データ分析やシミュレーションに基づくモデル化が必要であり、物理学や都市工学、コンピュータサイエンスを専攻している研究者の募集を行います。

【職務の魅力】
自動車は変革期にあり、コネクティッド/自動運転/AIなど新しい技術開発への積極的チャレンジによる高度化が求められています。パブリッククラウド、ビックデータ解析、研究所の最新研究成果を次世代モビリティの開発に応用することを推進しており、新しい領域への挑戦も可能なフィールドです。
また自動車業界にて、自動運転等の車両技術開発に従事した経験のある中途採用のエンジニアも多く所属しており、IT技術者・車両開発の技術者が集まるチームで新技術の開発や研究を推進しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト)
・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
・回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発
・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークレコーダの商品設計業務、電気回路設計、SoC周辺回路設計、HDD等を用いた記録システム設計・信頼性評価、商品開発マネジメント、OEM買入商材の商品評価・開発マネジメントしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
リーダークラス
仕事内容
AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
材料開発や検査業務における材料データの収集やデータサイエンス技術活用型ソリューションの研究、開発に関する業務を担当頂きます。
顧客との密なコミュニケーションを通した真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を期待します。

【職務詳細】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
955万円〜1080万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
・当社の再生医療等製品として細胞医薬品の受託製造を実施している(治験の実施、製造販売承認申請は製薬メーカーが行う)部署では、エクソソーム医薬品の受託製造の事業化を計画しております。
その中で特に社外の臨床ドクターや製薬メーカーと、技術的データを理解しながら議論し、非臨床試験〜治験〜上市計画の擦り合わせ、事業化計画の具体化をご担当頂きます。
また研究部署の研究員と実験結果や研究方針等について議論しアドバイスを行うことや、社外の共同研究先候補を探索し研究部署に提案すること等をお任せする予定です。
・英語を使う場面:社内会議でのプレゼンテーション、共同研究・共同開発先とのミーティング

<キャリアパス>
様々なプロジェクトをリードして頂きながら、将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待しています。

<やりがい>
再生医療の振興を通じて社会貢献を実感できるポジションです。また、まだ実現していないことに対して新しくチャレンジが出来るといった事業の立ち上げに携われる、他にはないやりがいを感じられます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(月40時間の残業含む)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社は現在、東北大学との産学連携体制によって「量子水素エネルギー」の実用化開発に取り組んでいます。最前線の研究活動をさらに進展させながら、実用化/商用化を加速させています。そのために、「量子水素エネルギー」の研究から商用段階フェーズへの移行チームの立ち上げを行っており、本ポジションは、研究開発員として、下記の業務にて活躍していただきます。

≪具体的には≫
・発熱素子の性能確認実験
・実験装置の試作・設計
・実験計画・実験の実施・解析評価
・薄膜状ナノ金属の製作と材料分析/材料の品質評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度、主任:680万円〜800万円程度
ポジション
担当 〜 主任レベル
仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器を国内・海外の衛星メーカに対して供給しており、高周波(RF)機器を開発設計する部門です。

【職務内容】
・人工衛星に搭載する通信機器(※1)の電気回路設計業務を行う。
(※1) 低雑音増幅器(LNA),周波数変換器(Converter),高出力増幅器(SSPA)等の高周波(RF)機器
・通信機器装置全体をとりまとめ、技術戦略の立案および製品開発を行う。
・上記に付随する顧客への技術提案業務およびマネジメントを行う。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
これまで世界各国の衛星メーカーに対して機器を供給しており、世界中の人工衛星で自分たちの設計した機器が活躍し、衛星通信等の社会インフラを支えています。
また、海外顧客と接する機会も多く、グローバルに活躍する機会があります。
将来的には、製品開発マネージャやプロジェクトマネージャとして全体を取りまとめる立場を担っていただくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、エキスパート:900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
当社は、人工衛星およびロケット搭載用機器の開発実績を有しており、国内外の宇宙ソリューションに貢献してきました。長年の衛星機器開発で培った技術を活かし今後も事業拡大を図る計画です。

【職務内容】
衛星搭載用の光通信機器に関して、
 ・客先要求に対するソリューション提案を行い、仕様調整を確定する。
 ・社内の関係部門、関係会社と連携して、開発・設計、製造・試験支援を行う。
上記に伴う、顧客への説明をおこなう。

上記の業務において、関係部門と連携し、QCDの管理をする。 将来的にはプロジェク
トマネジメントも担当する。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】
・ご自身の得意分野を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより技術領域を広げて活躍することが可能です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・機器開発の経験を通じて、将来的には機器開発のマネジメント業務に従事することを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜418万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
当社の新工場における自動化ラインの立ち上げにおいて、物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務、及び倉庫内の物流改善活動をお任せ致します。

昨年竣工しておりますドライ真空ポンプの自動化組立工場内での倉庫の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業と日常的な物流業務をお任せします。実際のピッキング作業は請負会社が担うことになりますが、トラブル発生時はピッキング作業をご自身にて担って頂く等、物流の遅滞が発生しない様に運用・管理のご対応を頂きます。

●入社後のキャリアイメージ
5年ほど自動化工場のご担当として、構内物流、及び製品の受け入れや出荷等の業務を担って頂き、その後物流現場責任者としてご活躍頂くことを期待しております。

●お任せする業務の魅力
自動化工場では、自動化倉庫に加えて、今後もデジタルピッキングやプロジェクションピッキング、AGV(無人搬送車)等の新しい物流システム導入を予定しております。より先進的な物流倉庫にて業務経験を重ねたいとお考えの方、単なる物流倉庫管理のみならず自動化設備の導入にまで携わりたいとお考えの方には、非常にやりがいを感じて頂ける環境がございます。

●部門の業務概要
・物流設備稼働率の向上に向けた物流管理業務、及び倉庫内/配膳の物流改善活動
・ドライ真空ポンプの自動化組立工場内での倉庫および配膳の安定稼働に向けた物流管理・メンテナンス・保守作業
・半導体製造装置の製造ラインへの部品供給改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任、主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発業務

【職務概要】
・新規装置の設計、試作、知財化
・新規技術(プロトコル)の立案、検証、知財化

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・DNAシーケンサ、PCR装置などの遺伝子解析装置の研究開発

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・装置開発、技術開発を通じて人々の健康維持、向上に貢献することを実感できる仕事です。
・グループ内では、現在大きな事業部ではありませんが、今後の成長領域として期待の大きい領域で働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
プラズマ応用加工に関する半導体製造装置の新機能の開発、設計に関する業務を担当頂きます。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。
顧客との密なコミュニケーションを通した真の顧客課題の把握とその解決策提案による新しい顧客価値の創造ができる人財を期待します。

【職務概要】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
半導体製造装置(エッチング装置)ビジネス

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
先端デバイス/材料の加工/製造、更には検査を対象としたプロセスインフォマティクスの研究開発を担当頂きます。
より具体的には、
(a) 機械学習/深層学習による回帰モデルを用いた最適解探索
(b) 機械学習/深層学習による画像処理及び特徴寸法抽出
(c) 最適解探索における非ノイマン型コンピューティング(シミュレーテッドアニーリングマシン/量子アニーラ)
を用いた新機能に関する研究開発の業務です。
新しく開発した技術を短期間で製品へ実装するために技術開発の初期段階から製品設計に反映できる人財を歓迎します。

【職務概要】
・顧客が抱える課題を解決する新技術・新製品の提案
・提案した新技術・新製品の研究開発
・事業部と連携した新技術・新製品の効果の実証
・開発した新技術に関する特許の創生
・学会発表やニュースリリースを通じた、新技術・新製品のPR

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・プロセスインフォマティク
・半導体製造/検査装置ビジネス (エッチング装置、電子顕微鏡等)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
当社のフラグシップとなる研究所で、最新の技術の研究からその事業化、顧客との連携開発まで幅広く経験・推進することができます。
開発した技術は、事業部と連携してグローバルの最先端顧客と実証を行い、製品展開することができます。
中央研究所は様々な分野のエキスパートが集うため、自身の専門以外の研究者から刺激を受ける機会も多く、自身のスキルの幅を広げることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
量子コンピュータ開発における、量子アルゴリズムの研究開発、あるいは、極低温実装・エレクトロニクスの研究開発を担当いただきます。
量子コンピュータの開発にはサイエンスの深化に加えてエンジニアリング的な技術開発まで幅広い検討が必要ですが、これらをチームで進めて量子コンピュータの早期社会実装をめざしましょう。

【職務概要】
・量子アルゴリズムの研究開発については、開発中のシリコン量子コンピュータ向けNISQアルゴリズム、量子誤り対策などの研究開発を行っています。
 極低温実装・エレクトロニクスの研究開発についても、開発中のシリコン量子コンピュータの実現に向けた同技術の開発を行っていただきます。
・両職務についても、文献・論文や学会参加などを通じた他社動向調査、アイディア創生、設計・試作と効果検証、知財化、論文等の報告書作成、更には、将来的には製品・事業化などに伴うマーケティングやソリューション開発などにも携わっていただく可能性があります。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
研究開発が主になりますが、研究開発フェーズに応じて事業部門と連携した事業戦略の立案と、その具体化のためのソリューション開発についても行っていただきます。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
最先端テクノロジの研究開発から事業化までに携わることができます。
研究開発グループの多くの研究者との交流や連携によって異分野の知識に触れることができ、それらを活かしたアイディア創生機会があります。
また、当社の広い事業領域の顧客や事業部門との連携を通じて、自分のアイディアに対する多様な事業化機会が得られます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
コネクティビティやエッジインテリジェンスに関する研究開発業務全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、特定分野における技術開発の責任者、又は専門家として、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築を行いつつ、自身の経験や先行研究から積極的に学習し、自身とチームの研究開発を推進いただきます。

【職務概要】
下記いずれかの研究開発業務を担当いただきます。
募集項目1:5G/6G/無線システムのエンジニアリングとバーティカルセクタ応用(例:スマートファクトリ、鉄道システム5G化、次世代物流、コネクテッドモビリティ、コネクテッドビルティング、コネクテッドマイニング、コネクテッドシティ等)に関する研究開発
募集項目2:IoTデータ収集・分散処理、セクタを跨ったIoTデータ流通に関する基盤研究開発(例:認証認可、流通制御、セキュリティ、トラスト等)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
製造や物流、鉄道、電力をはじめとする社会インフラを支えるお客様の事業や業務プロセスを、通信技術とコンピューティングの技術を融合し、変革していく研究開発を通じ、社会貢献を果たすことができる点が魅力であり、やりがいです。
全362件 51-100件目を表示中

<前へ  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8  次へ>