「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

営業・フィールドエンジニアの求人一覧

96

全96件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・部門においては中国が主力市場に成長しており、今後は中国に次ぐ柱として、新興国地域での拡販が求められている。

【具体的な仕事内容】

入社直後から、下記業務を任せたい。

・販売計画取りまとめ
・客先と工場の間での納期調整
・担当地域における既存及び新規客先との新規商談
・若手社員の指導

先ずは入社後半年でOJTで受注から生産〜出荷までの流れと、製品知識を習得して頂く。
以降、担当客先との商談を単独で進められるようにすべく育成する。

また、社外でのビジネス経験を活かし、課内の若手社員のサポート役も期待する。

【仕事の進め方】
・現地販売会社(当社現地法人ないし代理店)と協力し、OEM見込み客先を発掘
・エンジン技術部と協力、或いは社内ツール(システム類)を活用しながら、プレゼン資料等を作成し、客先へ製品紹介
・サンプル製品仕様をまとめ、サンプルエンジンを受注
・OEM客先でのプロト機試作と、現地販社での搭載試験の実施サポート
・現地販売拠点が無く、エンジンを購入するOEM客先と直接取引を行うケースも多い
・コロナ沈静化ののちは、海外出張が比較的多い
 ※コロナ前は、各課員が月1回のペースで海外出張を行っていた

【想定されるキャリアパス】
(入社5年目以降のイメージ)
 ※本社での経験を積んだのち、経験及び能力に応じて海外駐在の可能性もあり。

【やりがいや魅力】
今後の長期的な世界経済の成長の柱となる新興国市場における事業開発に携わることができる。
事業成長速度が速く、かつファミリービジネスが多い新興国市場における客先との商売を通じ、
海外での人脈形成ができるのも魅力である。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
QAリーダー/マネジャー
仕事内容
当社はエンタープライズ企業のコールセンターに向けて、自然言語処理、機械学習、ディープラーニングを活用したテキスト、音声対話エンジンや、昨今の働き方の変化に合わせてた職場コミュニケーションの課題を支援するためプロダクトを、SaaS形式で提供することを事業としています。

QAチームのリーダー、マネージャーとして、プロダクトのソフトフェア開発における、品質保証業務を担当、及びQA業務の工数・工程の管理や業務改善提案などを含むチームマネジメントを担当していただきます。

●主な業務内容
・品質保証作業業務。例えば、プロダクトの仕様把握、テスト項目作成、動作確認、自動テストツールの保守、不具合の発見と報告、仕様改善提案など
・品質保証業務全体の実施計画を立案および遂行し、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、プロダクトの品質を維持する
・品質管理チームにおける、リーダー/マネージャーとしての管理業務。例えば、パートナースタッフや担当チームのリソース管理やタスク進捗管理など
・メンバー及びチームにおける業務改善活動を推進し、業務全般のプロセスを分析し、標準化や設定されたKPIの改善を行う
※品質管理業務:品質保証業務 = 3:2

●期待される目標/ミッション
・期待する目標例:年間または四半期毎の事故報告の数を目標値以下にすること
・ミッション:プロダクト品質の維持向上
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●身に付くスキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:450万円〜675万円 ※経験に応じて決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社セキュリティソフト・クラウド製品の品質評価、検証業務全般をご担当いただきます。

当社はすべて自社開発であるため、製品の品質保証/検査業務は会社経営に直結しています。
品質の妥当性など、トータルで担当し、検証活動や問題解決を通じ会社への貢献を実感しながら、大きなやりがいを感じていただけると幸いです。
また、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけます。

【業務内容詳細】
・自社製品の検証業務(テスト計画・設計・実施)や品質分析
・自社製品のソフトウェアテストの自動化の推進
・検証結果評価や出荷判定補助
・品質評価や判定に関する報告/調整/折衝(経営・関係部門に対し)の補助
・自社製品開発部門との連携(製品仕様検討/評価/技術レビュー等)

【やりがい】
・仕様レビューから参加し、出荷承認まで一連の流れに携わることができ、自社製品の「砦」として、クオリティの高い製品を世に送り出していただく業務です。
・自社製品の検証作業のみに限らず、上流〜下流までの品質をコントロールできることを1番のやりがいに感じていただける社員が多いです。
・セキュリティ要件・仕様の品質を通して、国内シェアトップのセキュリティ製品の品質を担保していくことは責任も伴いますが、自分の手でユーザーのセキュリティを守っているという実感や手応えを感じていただけると幸いです。
・また、開発へのフィードバックや意見の発信など、意思疎通の計りやすい環境です。まだまだセキュリティソフトは「使いにくい」「分かりづらい」というイメージがありますが、開発チームと一緒に利便性の高い製品を作り上げていただきたいと考えていますので、「より良い製品づくりに参加したい」という方にはピッタリな環境です。

【使用するツール】
・InsightVM/OWASP ZAP(脆弱性診断ツール)
・OS(Windows/Linux/iOS)

使用経験のないツールがあっても問題ありませんが、もし、類似ツールのご利用経験があればすぐにキャッチアップいただけると考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜650万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
◆営業職として、お客様と一緒に、イノベーションを創造する役割を担っていただきます。
 プロジェクトの中で、シナリオを描き、お客様や社内の開発担当を巻き込み、プロジェクトが促進してくためのコーディネートをしていく役割を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・新規および既存顧客向け営業
・SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
・当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
・既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任クラス:630万円 係長クラス:730万円 課長代理クラス:850万円 ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
・海外現地法人へ赴任し、各種産業用制御機器や制御システムの
 販売に係わる提案営業の現地法人社員への指導や営業基盤の
 整備を通じ、海外顧客の拡大へ従事
・現地法人で営業責任者や事業責任者として従事
・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計や
 センサーの技術的な営業
・マーケット部門と協働での販売促進、・提案書の作成、見積、
 価格及び販売契約交渉等の受注活動
・契約締結、受注売上処理、回収等
・新規顧客の開拓、既存顧客深耕
・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 (残業代別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
試作段階、また量産後における製品の品質評価、問題の原因等の解析、また品質評価基準の策定を行い、当社ブランド製品(一部Technology Solution)の品質を常に一定の高いレベルに保つ。また、設計チームがその品質評価基準を満たすことができるように助言、サポートする。

【Key Responsibilities】
・エンジニアと密接な連携を取り、試作段階・量産段階における開発製品の品質評価や分析および評価計画の策定を行う
・過去の市場品質問題や量産関連問題を検討、関連部署へフィードバックし、品質問題の再発防止活動
・製品の評価方法、基準の制定、改定、維持管理
・製品のドライバ、ハードウェア、ソフトウェア間の互換性評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜630万円 ※残業手当別当支給
ポジション
Account Manager
仕事内容
Responsible for OEM sales in order to develop new businesses and maximize sales growth in existing accounts. In addition, to optimize profits as well as achieving strategic objectives of a Business Unit.

1. Create and propose attractive solution/service to the customers while securing and expanding current sales opportunities.
2. Create sales strategy to use Technology roadmap to existing customers to expand new business.
3. To act as a control tower for key accounts and to deliver the right information and scope to each stakeholders for both inside and outsides.
4. Set and facilitate quality business review with key customers, and keep high business score from business overall point of view.
5. Negotiate the commercial conditions with customer’s Procurement.
6. Meets revenue targets by increasing revenue spend per customer and by identifying, developing and closing new sales opportunities.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
The Software Tester ensures the optimal quality of our software applications for millions of users across the world. The Software Tester will be an integrated part of the software development division of Ink Division team. The Software Tester works closely with developers, project managers, product managers, support and other testers on delivering innovative consumer applications for mobile devices, web and desktop.

【Key Responsibilities】
1. Act as advocate for user and experience that we deliver to him
2. Work without supervision
3. Review product documentation
4. Design test cases and test procedures
5. Plan regression testing
6. Write and Execute Test Cases
7. Report issues, Retest and keep hygiene of Bug Tracking system
8. Perform HW-SW integration tests
9. Provide status of product quality
10. Participate in meetings
11. Create test reports
12. Communicate with users
13. Work with support team on customer cases investigation
14. Share knowledge with team members
15. Work closely with HW QA team in Wacom to ensure HW-SW integration quality
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(マシニングセンタ)または産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円 ※ボーナス、月30時間分の定額残業手当込
ポジション
審査員
仕事内容
ISO22000/FSSC22000/SQF/G-GAP 等、食品安全マネジメントシステム審査員として以下の審査業務をリードして頂きます。

・審査活動全般
・審査計画の策定
・審査報告書の検証
・審査内容に関するフィードバック
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他)
・関連規格等に関する情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
(短 期)具体的なPL事案に関する訴訟サポート業務防御戦略を立案および推進する業務を行っていただきます。
(中長期)強靭なPL体制企業体質を構築するためにの、各地域毎の防御体制の構築・整備を推進してリードいただきます。

【具体的には】
(1)当社製品の技術的正当性を説明するために、訴訟防御戦略を補強する技術的エビデンスや
   情報の集約(翻訳も含む)、し切る、訴訟防御の実践
(2)海外現地拠点の弁護士やサービスとの連携、調整、交渉、技術アドバイスの実施
(3)訴訟防御戦略を補強する、技術的エビデンスや情報の集約
(4)当社の世界進出を支える、技術者向訴訟リスク低減アドバイス、社内教育
   ※コミュニケーション相手の8割は北米であり、海外出張やWEB会議、海外赴任のケースもあり。

【やりがい】
これまで設計や評価の実務を経験されてきた方、あるいは「PL訴訟対応の経験を活かしつつ、より戦略的に業務を遂行したい。」という想いをお持ちの方にとっては、自己実現できるチャンスです。エンジニアからの信頼を得ることで、将来的には「当社の研究開発を正しい方向に導く」という責務も待っています。我々のビジネスの正当性を説明し尽くすことで、お客様の信頼を勝ち取り、一緒に強靭な企業体質を築き上げていきましょう。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が展開する食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャーランクを想定
仕事内容
宇宙機搭載機器の品質保証業務を担うグループのリーダーとして当社の宇宙機搭載機器の品質向上を主導

・グループ員を統率し、当社製品の品質保証を実施
・品質問題の未然防止活動を主導
・部門内/外の関係者と協働して社内の設計/生産プロセス改善を推進

<具体的な対象製品>
 ロケット搭載機器
 人工衛星搭載機器
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
新会社に移行し、これから品質保証・品質管理体制を作り上げていく局面であるため、
自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。

1.化粧品・医薬部外品の品質保証
2.化粧品・医薬部外品を構成する原料・容器・資材などの品質保証
3.化粧品GMP(ISO22716)に基づく適正な製造管理及び品質管理の確保
4.出荷管理
5.外部製造業者等との取決め、製造所監査
6.品質に関する情報及び品質不良の処理
7.品質マネジメントシステム(ISO9001)の認証取得もしくは維持

<組織について>
今はまだ、研究組織は未完成&研究所もこれから作っていくというスタートラインある状況。しかし、売上は1000億レベルある会社であり、本部門が主導して近未来的には競合と戦えるオリジナルのアイテムを上市することが目標です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜830万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション
担当者
仕事内容
・保険者向け提供システム要件定義、設計、実装において、ソリューション全体の開発をリードする
・マーケティング戦略立案を行う保険者事業開発部メンバーを技術的な視点で支援する
・システムを導入している顧客への技術サポートを提供する

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・新規事業開発の1つとして保険者(健康保険組合)という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用するためのコンサルティング/分析ツールを提供して、保険者の運営を支援します
・保険者、事業主、医療従事者等の連携により、加入者個人の健康づくりを支援するサービスの開発を目指します
・保険者より匿名加工済み医療ビッグデータをお預かりして、医療関係者やヘルスケア関連の人々が利活用できる仕組みを開発・推進します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)いずれかの顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
検索エンジンの品質を守るお仕事です。
仕事を探したい/転職したいと思って検索するユーザーの皆様にとってより良い検索結果を提供するために、求人ウェブサイトの調査/分析や自サービスの品質に関する定性/定量分析を実施し、検索エンジンのアルゴリズム改善/UX改善/データ改善等のプロダクト改善に貢献します。 

<具体的には>
・検索結果や求人データに関する品質ガイドラインの策定および分析/改善提案業務
・機械学習による課題解決を支える学習データの設計/構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
● 中国企業を中心に海外企業に対する出展の誘致活動(営業活動)
● 中国の各業界の協会や政府機関への協力依頼、マスコミ等へのPR活動
● 既存の見本市をより国際的にするための戦略の立案
● 新しい見本市の企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約500万円〜約650万円(当社規定による)
ポジション
スタッフ
仕事内容
「即席めん事業における営業業務」
ユニークかつ年間多くの新商品をリリースする当社の商品に関してさらなる営業活動およびブランディングを推進する。

【職務詳細】
・得意先およびパートナーとの関係構築
・既存商品/新商品に関する商談
・営業計画の推進
・社内関係部署との連携 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
・医薬部外品・化粧品製造販売業の総括製造販売責任者及び品質保証責任者
・医薬部外品・化粧品製造業の品質管理責任者
・有機則による作業環境測定、作業者健康診断(半年毎)
・医薬部外品の有効成分の確認試験、重金属・ヒ素試験
・SSCI-Netからの情報受付窓口(パッチテスト用成分提供依頼など)
・ISO9001 内部監査員(半年毎監査)
・pHメーター校正(JQA:電極・本体)
・お申し出品の調査及び報告書の作成提出
・通販事業部からの問い合わせ対応(成分、商品の取り扱いなど
・製造・生産トラブルなどの品質確認依頼あり、合否判定、対応策指示
・商品の手直し方法検討、手直しの指示
・精製水の試験(外原規適合確認)
・医薬部外品の申請業務
・取引先対応(商品の安定性試験、製品標準仕様書・品質標準書の作成、提出)

<会社・仕事の魅力>
自社工場があるためPDCAサイクルを素早く回すことができる

<キャリアパス>
経営会議メンバーとして経営に関わる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
品質保証業務は、弊社ブランドをお客様に届けるための推進役として担っております。
弊社のCSR推進委員会にも属しており、サスティナビリティという面でも、トレンドであるカーボンニュートラル、労働安全衛生などの観点から、コンプライアンス、特に有害化学物質管理が必要となります。
お客様が当社製品を通じて、安全・安心、各国々の規制要求事項にも応えられるよう体制を整えていくための増員となります。

【具体的には】
・募集背景から、既存のSAP連動での有害化学物質管理システムを改造
・各国内外規制の調査・マスター登録、グリーン調達基準書の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(マシニングセンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する食品機械の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
グローバル幹部候補
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)・産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
海外を含む全国の拠点での様々な経験を通じて、
将来的には高い専門性を発揮するエキスパート職または役員クラスの管理職など、
当社の中核を担う人材となっていただくことを想定しているポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様のソディックへの印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機、マシニングセンタ)または産業機械(射出成形機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜550万円 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
商品開発グループにて、下記業務をお任せいたします。

【業務内容】
・製品の設計、設計変更
・素材・機能の基礎研究
・マットレスパッド、クッション材、寝具の基礎研究、
・外注業者への技術指導
・製品の量産化に向けた関連部署との調整・進捗の管理など


●商品開発職に入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
現状、商品設計・開発においてCADは使用していません。
但し、CADスキルは活かせずとも、Q(品質)C(コスト)D(デリバリー)を考慮して行う設計の考え方自体は、弊社の設計・開発業務においても活かせると考えています。
尚、商品設計において使用するツールですが、Adobe Illustratorが主になります。
こちらオペレーターが存在しますので、応募時にスキルは不問です。

●設計・開発職に入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
顧客価値向上を目的とした研究開発、新技術や新素材の技術開発、新商品の設計、開発および立上げ(量産化)など、 我々商品開発の業務は多岐に渡ります。
従い、ものづくりの幅広い領域、工程に携わることで、様々な知見を深めていく、そんなキャリア形成を実現できます。

●設計・開発の面白み、魅力
上記と一部重複しますが、ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
従い、トライ&エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の業務を担当していただきます。
・既設中央監視、自動制御の更新提案営業
・建築設備、自動制御、ビルエネルギーマネジメントシステム(BEMS)による省エネソリューション営業
・提案書、見積書の作成から受注処理、JOB管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家族型ロボットの生産・品質管理をご担当いただく方を募集します。
既に商品として発売されていますが、まだ製品の品質を高め、製造工程での課題を解決する必要があります。海外の開発拠点と連携を取り、社内のエンジニア達と協力をしながらより質の高い製品作りをお任せさせていただきます。

【お任せする業務】
・量産品質管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:500万円〜1100万円 (ポジションにより異なる)
ポジション
担当者〜主任〜課長代理〜課長
仕事内容
再生医療等製品の製法開発・受託製造施設において、施設の維持管理、改善、清掃管理等の業務をご担当いただきます。

・クリーンルーム等の施設のメンテナンス、協力業者との連携
・稼働状況や環境(温度、湿度、室圧、清浄度等)の管理
・空調設備の維持管理
※メンテナンスを担当するチームに配属予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜570万円 ※ご経験・ご年齢により前後いたします。上記年収には、時間外労働月20時間分、賞与2回を含みます。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
液中膜ユニットのメンテナンススタッフ

担当頂くエリアの液中膜のメンテナンスをお任せします。
社内でのデスクワークが50%、お客様先への外出が50%の割合です。
お客様先はプラントメーカーや排水処理設備のあるメーカー工場、官公庁などです。

<デスクワーク>
・メンテナンス日程の調整(お客様先・協力会社)
・点検項目の設定、工程計画作成
・遠隔監視システムによる設備管理

<お客様先(実際のメンテナンス作業は協力会社の方が行います)>
・監督者として現場立会い、作業指示
・お客様との打ち合わせ

(出張について)
・東京営業所の担当エリアは静岡以東〜北海道まで。担当ごとに決められたお客様を40,50社受け持ちます。
・多くは日帰り出張ですが、ときに宿泊を伴う場合や夜間・休日対応の場合もごさいます(手当・代休付与)
・ほとんどは定期メンテナンス。スケジュール調整はご自身で行いますので、余裕をもったスケジュール調整ができます。
・月の平均残業時間は30時間程度。出張のないときは定時で帰ることも多くワークライフバランスのとれた職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基幹職
仕事内容
・再生医療用細胞培養に関する各種品質管理試験とその関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
再生医療用細胞培養製品の品質保証業務(品質保証システム構築・維持管理、文書業務、監査など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
再生医療用細胞培養製品の品質保証業務をご担当いただきます。
ご経験に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。

・品質保証システム関連業務
品質保証に関わるシステムの構築、維持管理
<担当業務例> IT化、自己点検、文書管理、教育訓練、バリデーション、供給者管理 等

・品質保証業務
製品の整合管理と品質管理を通じた品質保証
<担当業務例> 変更管理、逸脱管理、出荷判定、記録類の調査、品質情報(クレーム)処理、回収対応 等

入社後、上記業務をキャッチアップいただいた後、メンバーのマネジメント、GCTPにおける各文書・管理項目の責任者等、中核メンバーとしてのご活躍を期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車向けAnalog製品(PMIC製品)のお客様技術サポート:
自動車分野のお客様へのご提案からお客様システム立ち上げまでの技術サポート業務

 ・当社PMIC製品の拡販サポート:お客様への製品紹介資料の準備とご紹介、
  当社デジタル製品(MCU,SoC)と組み合わせたキットソリューション・アプリケーション例のご提案。
 ・PMIC製品の技術Q&A対応:製品仕様や特性、PMICアプリケーション例(使用方法)に関するお問合せ対応 など
 ・お客様開発サポート:当社製品ツールを用いたお客様システム立ち上げサポート、技術課題解決 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
執行役員チーフ・ダイレクト・ストラテジー・オフィサー直下の開発運用(DevOps)チームにおいて、事業発展の中核メンバーとなるQA(品質保証)エンジニアを募集します。

今回は、D2Cの開発運用における品質保証のエンジニア業務全般についてお任せします。
具体的には、D2Cのシステムとしてshopifyを採用して販売活動全般を行なっており、新機能やアップデート全般におけるQAテストをお願いします。

【業務内容】
・サービス設計上流での仕様レビュー
・テスト計画、テスト設計、テスト実施、バグの発見とリスク検証
・UAT(ユーザ受入れテスト)の設計、および実施
・開発プロセス全体における改善業務、提言
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円(残業代込)  ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
● 配属先部署の現在の役割・ミッション

1.エンジン及びトラクタの完成機検査及び、不具合事象解析・改善を行う品質管理。
2.新製品開発に合わせたコンカレント活動推進、品質改善活動推進。
3.マザー工場として海外拠点の技術指導。

部署としての今後の目標は、エンジン及びトラクタの事業拡大に合わせたエンジン及びトラクタ完成車両の品質管理能力向上。

●具体的には
・エンジン・トラクタ完成車両の完成機検査オペレーター業務
・不具合事象解析、改善業務
・解析レポート作成

●仕事の進め方
各製品(トラクタ、エンジン)の技術部から出図された製品企画表の概要を確認し、その製品の検査ポイント図作成と測定用機器を準備します。
サプライヤー及び社内加工部門から納入された部品を各製造工程で組み立てをする際に決められた検査ポイントを満たしているのか照合と合否判断を行います。
エンジン・トラクタ完成車両が製品企画表で求められた性能が確保できているか合否判断を行います。

●想定されるキャリアパス(入社5年目以降のイメージ)
筑波工場での業務となり、異動はありません。
筑波工場は海外製造拠点のマザー工場としての位置づけであり、知識・技能を高める事で、数年後にはサプライヤー品質監査や海外拠点の立上げ業務等も可能性としては発生します。

●ポジションのやりがいや魅力
トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その技術・技能を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定の資格取得をはじめ、小集団活動も積極的に推進しているので、様々な事にチャレンジできる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:750万円〜1100万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
LS事業の薬事品質業務(法令対応とガバナンス管理:品質管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開発・運用するキャッシュレス決済ソリューションに接続する、加盟店向け決済端末機器及びその他決済に関わる機器の内部構造の仕様の確認・調査、運用・保守、管理業務をご担当いただきます。
決済端末機器は、決済専用端末(EFT-POS)、スマホ決済端末(mPOS)があります。

具体的には、
(1) 不具合の検知、解析
(2) 製品メーカーとの折衝、問い合わせ、品質指導

【魅力・得られる経験】
- クレジットカード関連の国際ブランドのレギュレーションを習得する事ができる。
- 決済に関わるデバイスの評価や選定を経験できる。
- 新規部署の立ち上げを主導し、社内での重要な役割を担える。

【開発環境】
<OS>Linux・Windows10・iOS・iPadOS・Android
< 語>Java・Objective-C・C#(UWP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
無菌注射製剤の品質管理業務および新規導入製品の品質管理業務

・技術移管および分析法バリデーション

・分析機器・設備のクオリフィケーション

・試験法および手順書の制定

・無菌製剤の品質管理試験業務(微生物試験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:462万円〜678万円)
ポジション
担当者
仕事内容
◇ 当社及びグループ会社以外向け
・ 外販向け 構想提案・見積作成・機械設計・据付工事・装置立ち上げ
・ 工程管理・品質管理・工事主任技術者業務・プラント推進
・ 国内外の機械設備据付、試運転、客先調整業務。(メインは国内であるが、海外も想定内とする。)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:442万円〜518万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・お客様(国内外グループ会社、一般顧客)に対するガラス関連製造設備の予備品、消耗品、副資材等のグローバルロジスティクスに係るコーディネート提案等を含む国内外営業全般(協力会社、ビジネスパートナー等との戦略的協業/マーケティング/プロモーション/ビジネス構築等諸々の活動含む)
・受発注営業事務、貿易実務全般(乙仲との調整、倉庫納入管理、出船管理、運賃、保険、輸出諸掛計算等含む貿易書類作成/管理、安全保障貿易管理、他貿易関連法規管理、国内外規制管理等)
・海外顧客含む国内外ステークホルダとの英語、日本語によるコミュニケーション
・下級者への指導、育成
・上記に付随する関連書類作成、ファイリング等

海外出張:プロジェクトにもよって変わりますが、
年に数回あり、イメージとしては2〜3か月に1回の
ペースでございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
開発部門内の独立した品質管理部門のマネージャーとして、
プロダクト、プロジェクト品質の確保や向上及び、
15-20名程度の組織マネジメントを担当していただきます。

●プロダクト、プロジェクト品質の確保や向上
  - テスト工程管理全般
  - 品質に関する改善提案
  - 顧客、社内別部門との各種調整・折衝
  - テスト計画 (レビュー含む)
  - テスト設計 (レビュー含む)
●組織運営
  - 組織単位(課 / ユニット)の活動方針策定と推進
  - 組織単位(課 / ユニット)のチームビルディング全般
  - メンバーに対する各種フォロー、教育 など
  - メンバーの考課

<業務環境>
・社内コミュニケーションには Slack を利用
・拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
・課題管理には Backlog を利用

<部門・チーム内のコミュニケーションについて>
品質管理部では、部全体、課毎の定期的なMTGを設置している他、
品質向上や業務効率化をテーマとしたWGを複数運営しており、
課やユニットに縛られないチームで、積極的に活動を進めてくれています。
その他、社内では様々な勉強会や交流会が不定期ながら開催されており、開発部門、デザイン部門との交流も盛んです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
当ポジションでは、ソフトウェア開発におけるプロダクトの品質を保証する重要な役割を担って頂きます。

開発チームの一員として、企画・要求要件定義・設計・開発・テスト・運用にいたる幅広いフェーズに参画し、高品質を維持するために上流からプロジェクトに関わることができます。

当社のプロジェクトは、PM(プロジェクトマネージャー)、TechL(テクニカルリーダー)、当ポジションであるQL(クオリティリーダー)の3つの役割のメンバーが主な役割を担いつつ、お互いに補完しあいながら開発を進めていきます。品質管理や品質保証についても、PMやTechLと協力しながら進めています。

テスト設計やテスト実施など、一部の工程のみに従事する担当者ではなく、プロジェクトの全フェーズを俯瞰し上流から品質を作りこむ「品質保証リーダー」としてご活躍いただきたいと考えています。

【主な業務内容】
・プロジェクトの品質保証計画(レビュー計画やテスト計画など)の立案、実行
・テスト設計/実行フェーズでのコントロール
・テスト状況、障害状況の可視化
・障害傾向分析、品質向上施策の立案と実行
・要求要件定義書、外部設計書など上流フェーズの成果物レビュー

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
開発担当だけではなくて、マーケティング担当、サポート担当と一緒にお客さまにとってどうあるべきか、を議論して開発を進めています。

・品質保証リーダーのコミュニティ
各プロジェクトの品質保証リーダー同士の情報共有や施策の横展開などを目的とし、毎週各プロジェクト間での知見・情報共有をしています。

【多種多様なキャリアパス】
◆自社開発だからこそ。幅広い場面での活躍
各種プロダクト(クラウド・デスクトップ)や、社内システム(課金システム等)など、幅広い場面で品質保証リーダーとしてご活躍いただけます。

◆様々なテーマで品質保証に取り組む環境
既存プロダクトの開発だけではなくて、ゼロベースで作る新規プロダクトの開発も行っています。既存プロダクトの継続的な改善や、新しいモノを生み出す中での品質保証、といった様々なテーマで品質保証に取り組む環境が整っています。

◆幅広いキャリアパス
ご本人のご志向や状況により、多種多様なキャリアパスを選択できる環境があります。業界トップシェアを誇り、自社開発を行う当社ならではの魅力です。

以下のようなキャリアの選択肢をご用意しています。
・1つのプロダクトだけでなく、複数プロダクトを横断的に見る立ち位置へ
・品質だけでなく、プロジェクトマネージャーやPMOといったプロジェクト全体をコントロール・モニタリングする立ち位置へ