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営業・フィールドエンジニアの求人一覧

196

全196件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約 440万円〜約690万円(ボーナス、月 30 時間分の定額残業手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
森は地球のすべての生物にとって大切な資源であり、地球温暖化防止の観点からも私たちの生活にとって重要な価値を持っています。
現在、違法伐採等による森林資源の減少が問題になっておりますが、木材を活用することは私たちの生活にとってかかすことができないいものです。その為、そこに住む先住民や動植物を守りつつ、適切に維持、管理し、森を再生させながら活用していくことがこれからの森林資源利用においては重要となっております。
森林認証制度は、環境・経済・社会の 3 つの側面から一定の基準をもとに適切な森林管理が行われている森林を、独立した第三者機関が認証し、生産された木材や木材加工品の流通を通じて、持続可能性に配慮した木材加工品を消費者が選択できるようにする制度です。
最も広く普及している森林認証制度が FSC/PEFC/SGEC であり、責任ある森林管理を認証する FM 認証(森林管理認証)と認証森林から産出された林産物の流通・加工に対する CoC 認証(生産物認証)の2つから成り立っています。
当社は森林認証の分野でのリーディングカンパニーで、日本の代表的な製紙会社や印刷会社と取引実績がございます。
お任せしたいのは、木材や紙製品が、国際機関から認証を受けた森林から、適切な加工・流通過程をたどり消費者へと届けられているかどうか、この過程の COC(Chain of Custody)認証業務。
当社の一員として、世界の森林とその生態系を守るため一緒に活動してみませんか?

FSC、PEFC、SGEC といった森林認証制度の CoC 認証審査員として以下の業務をリードして頂きます。
・審査活動全般
・審査計画の策定
・審査報告書の検証
・審査内容に関するフィードバック
・規格等についてのサポート業務(マニュアル等の作成、審査員への教育、対応、他)
・関連規格等に関する情報収集
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円程度(標準業績時の賞与含む/固定残業代なし)
ポジション
課長
仕事内容
【ポジション名】
生産管理部 品質管理課 課長候補

【業務内容】
・新商品開発時や製造時の法令適合、必要試験、リスクの洗い出しと試験結果の評価
・市場、店舗からの不良品報告集計、不良内容分析、原因究明
・不良是正要求書による再発防止策実行、改善までの委託工場指導
・取引先管理(工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック、定期評価)

【取り扱い商品カテゴリー】
・キッチン、ホビー、カルチャー、ヘルス&ビューティ、アパレル、アクセサリー、インテリア、家具、家電、照明など

【ポジションの魅力】
・当社のファンになっていただけるように、お客様にご期待通りの商品を提供するために、品質面からサポートしていただく、ブランドにとって必要不可欠なポジション
・フレックス、リモートワークなど、自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・緊急事態宣言解除後の20年6月以降、直近5年の中では最高益を出している状況が続いており、業績好調な状況
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ビルシステム向け半導体、電子部品の調達業務(主な内容は以下)。
・半導体、電子部品の調達戦略や施策の企画立案、実行
・国内外の事業所に対する調達品のQCD業務

【職務詳細】
・調達機能を発揮して、対象製品の問題解決に寄与する。
・サプライチェーンの改善に向けた調達戦略を企画・構築し、サプライチェーンの強化を推進する。
 また、法律・CSR・SDGsの調達面での適合に寄与する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世界的な戦略部品である半導体や電子部品の市場はダイナミックに変化しており、将来を見据えた調達施策を推進していく必要があります。
難易度の高い取り組みであるからこそ、高度なスキルを磨き、ご自身の価値を高めることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開発・運用するキャッシュレス決済ソリューションに接続する、加盟店向け決済端末機器及びその他決済に関わる機器の内部構造の仕様の確認・調査、運用・保守、管理業務をご担当いただきます。
決済端末機器は、決済専用端末、スマホ決済端末があります。

具体的には、
(1) 不具合の検知、解析
(2) 製品メーカーとの折衝、問い合わせ、品質指導

【魅力・得られる経験】
- フロー×ストック収益とハイブリッドなビジネスモデルのため安定した事業基盤のもとで技術的なチャレンジができる
- 自治体・地方銀行へのキャッシュレス推進は商店街活性化にも繋がるなど地方生に直結する業務を経験できる
- クレジットカード関連の国際ブランドのレギュレーションを習得する事ができる。
- ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のある事業に携わることができる

【技術スタック】
言語:Java, Kotlin, Swift, Objective-C, C#, C++, C, Python, PHP
インフラ:AWS, オンプレミス
ミドルウェア:Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT
DB:AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL
モニタリング:CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics
環境構築:Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載、蓄電、民生用リチウムイオン電池に関する、原材料の品質管理、サプライヤ指導(日本,海外)になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・電池の国内外での製造拠点(日本、米国、中国)に納められる、電池用部材の品質管理が対象になります。
・技術部門、調達部門及びそれぞれの工場と連携し、電池用部材に求められる品質を確保するためにサプライヤの監査や指導を行うことが大切な仕事です。
・世界各地に様々なサプライヤが存在しており、それぞれ特有の文化、風土を有していますが、リチウムイオン電池用部材においては不具合を起こさないためには、一定以上の高水準の品質管理体制が求められます。
・長年のリチウムイオン電池メーカーとしての経験と品質管理手法をもとに、各部材、サプライヤに合わせたきめ細かい対応を行います。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界中で求められる自動車用、蓄電用、民生用のリチウムイオン電池を生産するために、高品質な電池部材を確保し安定供給していくことで、次世代の環境に考慮した新しい生活をつくりだている役割を担っているという実感が持てます。
・当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・メンバーはリチウムイオン電池に関して長年の経験を有する人、他業種の経験の経験者、中途入社者等幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・国内、海外のサプライヤや自社工場に出張し、よりよい品質を確保するための指導や協議を行う機会が多くあります。
・生産現場対応とテレワークをフレキシブルに組み合わせて業務を進めるというスタイルです。

●キャリアパス
・品質管理に関する必要なスキルアップについては入社後も継続的にバックアップしていきます。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・国内営業拠点(全国8カ所)をベースとして、担当エリアで業務用空調設備のソリューション提案/スペックイン/技術支援を一手に引受け、受注に結び付ける活動を行います。お客様のご要望や悩み解決を実現していくやりがいのある仕事です。
・社会環境の変化からお客様のご要望は複雑多岐にわたっており、メーカーの積極的な技術支援が求められています。エンジニアリング体制を拡充し、レベルの高い提案や前線活動の重要性は一層高まっています。
・メーカーとしてお客様とダイレクトな接点を増やし、求められる空調設備のソリューションを提供し社会のお役立ちに貢献できる仕事です。

●具体的な仕事内容
・お施主様/設計事務所様/建設会社様に対する空調(換気・冷暖房)設備の空間ソリューション提案/スペックイン活動、設備工事会社様/代理店様等に対する空調(換気・冷暖房)設備の採用提案/技術支援/現場支援が主な活動になります。
・お客様に対し課題や要望を聞き取り、解決に向けた提案、技術支援等を行い、担当営業と共に受注に向けた活動を行います。
・また営業と共にお客様を巡回しメーカーとしてのPR活動にも取組みます。

●この仕事を通じて得られること
・換気や冷暖房は社会生活に必要な設備であり、地球規模での問題に向き合い課題解決を実践している実感を得ることができます。
・空間ソリューションの実現へ大きく変革する中で「コンサルティング・エンジニアリング」は、その中心的な役割を担い活躍できるポジションです。
・グローバルに事業を展開しており、事例を世界で活躍する仲間に共有することでグローバルに事業貢献する貴重な経験を積むこともできます。

●職場の雰囲気
・中途入社者も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談を行える活発な組織です。
・お客様から求められる空調システムを構築し実現していくため新しいことに挑戦でき、難しい業務である一方で非常にやりがいを感じる業務です。また社内プロジェクトへの参画機会があり、実際に自分たちの目指したい姿に向けて、前向きにスピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークも導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活用も可能です。  

●キャリアパス
・配属部署の仕事に留まらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・空質空調社ではグローバルに事業を展開しており、アジア/欧州等の主要国に拠点を構えています。日本から駐在員を派遣しており、エンジニアリング力強化を目的に日本国内に留まらず海外を含めたジョブローテーションも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・担当営業所は各営業部毎で、営業部別に担当。(北海道・東北、関東、首都圏、中部、近畿、中四国、九州)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動や、旧三洋電機出身者、旧空調事業部出身者などで構成している。
・今回は人員を増強なので、各担当エリアのベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・ルームエアコン(壁掛けエアコン、ハウジングエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿エリアの営業所担当。(近畿2府4県)
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのルームエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的代理店への販売推進⇒営業所と共に、代理店・販売会社、工事店、販売受注活動。商品供給、価格折衝等。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・課のメンバーは、各エリアに駐在しているが、近畿は、2名体制なので、現担当者と共にOJTにて引継ぎされる。
・課長(上長)とは、拠点が違うが、リモートでの指導、助言を受けられる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は、集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、ルームエアコンの国内営業から、企画業務や、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調商品を担当し、自社国内営業所を担当し、営業所共に、代理店・販売会社や工事店などに、商品推進、営業支援、技術支援です。
・国内の営業所は、様々な商品を担当しているので、空調商品への見識も低いので、商品担当営業の代理店・販売会社への推進が鍵になります。営業所とのコミュニケーションを図り、業務用空調商品を代理店・販売会社へ推進頂くことに期待します。
・また、常に他社競合がある中、他社比較のフィードバックや件名の課題などを工場側と検討し、新たな商品づくりというのも大事なことです。

●具体的な仕事内容
・パッケージエアコン(オフィス店舗用エアコン、ビル用マルチエアコン)の商品担当として、自社国内営業所を担当。工場側(事業部)から営業所への販売を担当。
・近畿地区の営業所担当
・各営業部との販売計画の整合と達成への実践。各営業所へのパッケージエアコンの商品推進企画と販売管理(PSI)、収支管理。
・具体的件名推受注納入進⇒営業所、代理店・販売会社、工事店(サブコン)等と一緒に、受注活動(見積もり提案)。受注後納入(納期調整等)支援。
・商品不良等(クレーム等)発生時、営業所と共に一時窓口対応。工場側(品質保証など)と連携し、解決を図る。

●この仕事を通じて得られること
・新たな空質空調社の設立により、当社の空質空調への期待が大きく、その事業に携われることもやりがいになると思う。
・当社の空質空調事業の成長に貢献できるとともに、お得意先と共に、地球環境課題の解決を図っていることを実感できる。
・空調業界で働く営業経験者にとって、当社でパッケージエアコンを手がけることは、今後の空質(換気)と空質(エアコン)との融合などのポイントで魅力があると思う。
・また、空調だけでなく、他商品(電材・照明など)を扱う営業所を担当することにより、自身の知見も拡がる。

●職場の雰囲気
・年齢層は、50歳代のベテランが高いが、自社営業所からの異動もあり。
・課長(上長)は、別拠点勤務だが、リモートや出張時に指示、相談できる。
・現近畿担当者のベテランからのOJTを受けながら進められる。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて、出社やエリア内での出張(宿泊)はありますが、予定管理は各自で行う。
・課の人員は、全国に駐在しているので、会議などは、原則リモート会議。営業所との打合せもリモート中心。(コロナ収束後は集合会議もあり)

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、パッケージエアコンの国内営業から、企画業務やルームエアコンの国内営業、工場(事業部)側での商品企画や販売企画などでの活躍です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社が扱うエンジン(ディーゼル、ガソリン)の排ガス規制対応等をご担当いただきます。
以下の3種類の業務に分かれています。

●排ガス法規制担当
各国排ガス規制の調査、翻訳、まとめ、当局との折衝、
および規制に基づいた社内体制の企画、構築

●排ガス認証担当
各国排ガス規制の認証取得業務、品質監査業務、排ガス計測設備の運用、
新規設備導入のための企画・推進(含む、海外工場設備)

※各国の規制基準・認証手続きの調査等のため、海外出張有。

【仕事のおもしろみ・やりがい】
当社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、
自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができます。

また、各国の排ガス規制が厳しくなる中で、
各国で認証取得を行っている当社のエンジンは注目されており、
自社の競争力・ブランド力向上を担っている部署で働くことも実現いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・電解銅箔の品質保証業務
・銅箔の製造方法・品質管理方法を理解し、顧客からの問いに対応
・社内品質管理の改善(問い合わせ内容の調査・報告書作成と報告。社内品質管理の改善ポイントを見つけ改善する)
・出張は1~2回/月(コロナ収束後)、英語は社内外で使用するシーンあり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・半導体業界レベルのQMS構築
・海外顧客(韓国、中国)への品質要求対応(品質情報提供)、クレーム対応
・出張は1回/月程度(コロナ収束後)、英語は社外で使用するケースもある
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

当社において品質管理業務をお任せします。具体的には
1.治験原薬の品質管理システム構築
2.分析機器の適格性評価、キャリプレーション
3.洗浄、分析のバリデーション試験、安定性試験の手法構築
4.試験設備の導入、試験室のレイアウト設計
などです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・国内外2輪、4輪メーカーの顧客対応
・お客様窓口 営業実務(見積もり、交渉等)
・社内事務調整の実務(技術開発・品質対応※、納期調整、来客対応)
 ※エンジニアと一緒に顧客対応は実施。
・海外拠点に赴任し、現地スタッフと協働で顧客対応(本人希望を考慮)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

既存顧客に対する親密度アップの技術対応を強化していく
・客先の要望(困りごと、改善事項、技術提案)を聴取し、提案をしていくことでの価値向上
・客先のプロセスに入り込んでの改善提案
・中国中心の出張対応(滞在、長期出張の可能性も有り)。英語を使うシーンも場合によっては発生
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

銅箔事業における営業業務全般
・国内外顧客の営業担当として、受注から出荷までの各種業務、問合せ対応。
・営業課全体のマネージメント。(営業戦略作成、人材育成含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・技術サポートにより当社製品(主に極薄銅箔)の採用・拡販につなげる
・PCB(プリント配線板)関連顧客の困り事を聴取し、解決案を提案する
・PCB関連顧客のニーズをつかみ、新規銅箔の開発・改良につなげる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・海外販売拠点サポート(顧客との折衝、見積/受注業務、納期調整、代金回収、開発商品紹介)
・開発商品の提供、案件進捗管理、社内報告資料作成、部内マネジメント補助
・出張は4回/月程度(コロナ収束後)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・顧客、調達先の営業担当者として業務をスタート(顧客面談、デリバリー調整、価格交渉等)
・対応してもらう商材は各個人の適性を見ながら判断予定
・現計画では電池・レアメタルGrの商材からスタート予定
・国内出張は1回/週程度(コロナ前の状況。現状は主にweb面談)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】

・顧客、調達先の営業担当者として業務をスタート(顧客面談、デリバリー調整、価格交渉等)
・徐々に部門内マネジメントも担当頂きます。対応してもらう商材は各個人の適正を見ながら判断予定
・現計画では機能粉の商材からスタート予定
・国内出張は1回/週程度(コロナ前の状況。現状は主にweb面談)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載、蓄電、民生用リチウムイオン電池に関する、機構部品の品質管理、サプライヤ指導(日本,海外)になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・電池の国内外での製造拠点(日本、米国、中国)に納められる、電池用部材の品質管理が対象になります。
・技術部門、調達部門及びそれぞれの工場と連携し、電池用部材に求められる品質を確保するためにサプライヤの監査や指導を行うことが大切な仕事です。
・世界各地に様々なサプライヤが存在しており、それぞれ特有の文化、風土を有していますが、リチウムイオン電池用部材においては不具合を起こさないためには、一定以上の高水準の品質管理体制が求められます。
・長年のリチウムイオン電池メーカーとしての経験と品質管理手法をもとに、各部材、サプライヤに合わせたきめ細かい対応を行います。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界中で求められる自動車用、蓄電用、民生用のリチウムイオン電池を生産するために、高品質な電池部材を確保し安定供給していくことで、次世代の環境に考慮した新しい生活をつくりだている役割を担っているという実感が持てます。
・当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・メンバーはリチウムイオン電池に関して長年の経験を有する人、他業種の経験の経験者、中途入社者等幅広く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・国内、海外のサプライヤや自社工場に出張し、よりよい品質を確保するための指導や協議を行う機会が多くあります。
・生産現場対応とテレワークをフレキシブルに組み合わせて業務を進めるというスタイルです。

●キャリアパス
・品質管理に関する必要なスキルアップについては入社後も継続的にバックアップしていきます。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン組電池に関する、「システム部品の採用検討」、「パック生産工程(日本,海外)の品質管理」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・組電池の製造拠点である国内「南淡工場」、海外「メキシコ工場」、中国、蘇州、無錫、重慶工場に納める部品が、品質管理の対象になります。
・それぞれの工場品質管理、製造現場と連携して、サプライヤーの品質を向上させるのが大切な仕事です。
・工場だけでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のリチウムイオン電池産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの製品メーカに品質の高い組電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の電池産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・グローバルに海外拠点工場と連携しており、海外のスタッフとやり取りしながら品質改善を進めています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・リチウムイオン組電池の構造、仕組みを理解しつつ、品質改善に関するスキル向上していただくことになります。
・海外工場のメンバーとのやり取りを通じてグローバル改善スタイルを身に着けていただきます。
・品質改善DX推進により、システマティックにQMS対応力を身に着けていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池パックの制御回路を構成する電気部品の「新製品立上げ」、「新部品認定」、「部品サプライヤ(日本,海外)の品質管理・向上活動」と、そのマネジメントです。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・電子部品・半導体が、品質管理の対象になります。
・それぞれのサプライヤと連携して、品質に優れた部品を採用、またさらに品質を向上させるのが大切な仕事です。どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・サプライヤでは問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界のカーボンニュートラルに貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの産業分野に品質の高い電池を適正な価格で安定供給することは、世界の新しいカーボンニュートラルを支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・比較的若い世代が多く、半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・当社は米国や中国にも拠点を構えており、海外で働く機会も得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・部品材料管理、サプライヤー指導・監査、品質の改善や再発防止など、「サプライヤー管理」と「サプライヤー品質マネジメント」を推進頂きます。
・品質管理や品質向上活動、工程検証や新設備の立ち上げ、海外拠点との協働や指導など「品質活動マネジメント」の役割を果たして頂くことも期待しています。
・設計検証、顧客品質対応、信頼性評価など、「品質保証マネジメント」の役割も担って頂く予定です。

●具体的な仕事内容
・製造拠点としてはリチウム電池工場(守口、アメリカ、インドネシア)、ニッケル水素電池(中国)を有し、HQとしてQMSを基盤に拠点統制を図り、品質向上・高位平準を目指して活動しています。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、役割の一つです。
・顧客要望、需要予測に対し、新規商品の開発、製造設備拡充も継続的に行っており、拠点現地での立ち上げ検証による品質確立も行っております。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の品質管理を担う「品質管理・品質保証」の第一人者になるチャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門性の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気
・事務所はフリーアドレス化を採用しており、自部門はもとより、他部門との交流、意見交換がしやすく、コミュニケーションに重点を置いた環境を整えています。
・現在はリーダークラスには比較的ベテラン層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、スキルアップ計画(研修、拠点活動経験 等)を組み立てています。
・テレワークも推進しており、ワークアンドライフバランスにも配慮しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はアメリカ・インドネシア・中国・タイ・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・国内勤務をベースに海外現地販売会社や海外販売パートナーと連携して、販売計画・営業戦略の立案と共に年度計画(販売・利益)の達成に向けた取組みを推進頂きます。
・またターゲット国、地域での市場調査・現地法規調査、マーケティング活動などを通じた新たな販路開発、販売政策立案、商品投入ロードマップへの反映などを、社内関係部門とも連携調整し、販売拡大に繋がる活動も推進頂きます。

●具体的な仕事内容
・北東アジア(中国、台湾、香港、韓国)における販売計画・営業戦略(商品/ブランド強化/販売チャネル)の立案と推進
・北東アジア(中国、台湾、香港、韓国)に出張(1 2回/四半期程度)して、海外現地販売会社や代理店・ディーラーと連携した同行商談、市場調査等の実施
・海外現地販売会社や代理店・ディーラーの人材育成(提案営業力強化)
・海外販売会社、海外工場及び社内関連部門との連携調整業務(クレーム対応、納期調整、販売管理、宣伝投資・効果測定等
・海外現地販売会社や代理店と商品企画部門を巻き込み、次年度以降の商品政策立案(年1回)

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池の提供に繋がる本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当事業部では世界トップクラスのシェアを有しています。収益を伴うサスティナブルな成長を目指しており、活躍の場面は幅広く存在します。
・国内外の多くの拠点、複数部門の多様な人々と接点が持てるので、ダイナミズムを感じながら、働ける環境があります。
(四半期に1度程度出張し、販社・代理店・ディーラー・量販店等とFtoFでの商談する機会があります。)

●職場の雰囲気
・海外営業部で経験を積んで頂いた後は、海外販社に出向し、営業・マーケティングの仕事に従事しているメンバーもいます。
・メンバーは、権限と裁量を持って、各販社・代理店と商談を行っています。
・テレワークが中心ですが、必要に応じて関係者間で日程を調整し出社する、という勤務スタイルです。 

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・サービス職能として、既存の国内市場向け顧客対応で1名、既存の海外顧客対応(英語必須)で1名の採用要望です。
・主な担当業務は、アフターサービス業務の推進と、修理・返品対応への対応。営業・技術部門と連携し顧客要望のヒアリング、新たな顧客価値創出になります。
・既存のメンバー(ベテラン社員)とタッグを組んで、仕事を覚えてもらい、2〜3年で一人立ちできる人材を求めています。

●具体的な仕事内容
・国内顧客向け、勤務地は国内。国内の販社、国内製造拠点・修理拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
・既存製品:市場からの修理要請をクレーム受付窓口から入電し、メーカー修理対応を行う。
・新製品:現在開発中の機種に対して、商品概要を把握し、取扱説明書等でユーザーへの啓蒙を行います。
・海外顧客向け、勤務地は国内。海外の販社、国内海外製造拠点、顧客とのコミュニケーション、および品質部門・技術部門・物流部門などとの連携しての業務となります。
・既存製品:市場返却品の初期解析と、解析結果の顧客報告。調査は品質部門で行いますが、顧客とのコミュニケーションポイントとなります。
・新製品:技術部門の開発をフォローアップしながら、顧客側でのサービス要請に対して必要な準備を行います。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合って、顧客と自ら直接コミュニケーションをとり、自身の職務での頑張りが、お客様と共に環境負荷低減につながること実感できます。
・国内市場は、パナソニックブランドの商品、環境価値貢献を訴求できる商品となり、そのサービス対応の役割を担うことができます。
・海外の顧客は、世界的に有名な情報インフラを提供する企業で、重要な情報インフラを維持する役割を我々が担うという、非常に貴重な経験を積むこともできます。

●職場の雰囲気
・様々な職種出身者で構成されたメンバーで、幅広く相談しやすい組織です。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・今後グローバルでの展開に合わせ、海外駐在して現地でのサービス対応を行うなどチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な担当業務は、事業部の品質行政となります。ISO9001等の国際規格や社内品質規格の要求事項を遵守して品質マネジメントシステムを運営することになります。また、製品内への禁止物質の使用・混入を管理する製品化学物質管理は、品質行政の一つでありますが、環境問題の観点から社会・顧客からの関心が高まっており、注力すべき業務となっています。
品質マネジメントシステム・製品化学物質管理は、取引前の顧客監査での必須確認項目となっており、事業領域・顧客を拡大していくうえで重要な役割をになった業務となります。

●具体的な仕事内容
事業部・カンパニーの関連部門、および他カンパニーや他事業部と連携して品質企画業務を遂行しています。
1.品質行政:事業部の品質関連会議の運営、品質KPIの監視、ISO9001認証対応、新規品質マネジメントの検討・構築
2.製品化学物質管理:委員会運営、新規法令への対応、製造現場の管理状態の確認、顧客対応、仕入先指導
3.その他:計測計量活動、人材育成・教育(品質新人の育成研修、各種品質関連の教育)、品質改善活動支援(QCサークル、モノづくり改善活動)

●この仕事を通じて得られること
当社の基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であり、私たち品質部門はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・困りごとは気軽に相談にのっていただける職場です。
・コロナ渦の影響もあり在宅勤務を中心に業務を進めており、必要に応じて出社するという業務スタイルをとっています。
・約束事はきっちと納期を守って業務を進めていただきますが、担当業務について自ら企画・実行計画を立てそれを遂行していただくスタイルを基本としています。

●キャリアパス
・カンパニー・事業部の関連部門、および他カンパニーや他事業部と連携して業務を行っており、幅広い人脈が作りができます。初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験できる可能性があります。
・品質関連の教育を企画・運営しており、ご自身のスキル向上や資格取得にも活用が可能です。
・中国(蘇州、無錫)、北米(メキシコ)に製造拠点があり、海外赴任してキャリアを積むことも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、「セル生産工程(日本,海外)の品質管理」、「品質向上活動」、「新規ライン、新製品の立上げ」になります。
・品質、技術、オペレーションに長けたリチウムイオン電池メーカーが要望されており、様々な用途へ展開する必要であるため、品質管理・向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、DXを活用した未然防止の仕組みの構築が新しい品質管理に求められます。従来の「品質管理」の枠を超えることが、我々の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・リチウムイオン電池の品質管理、品質保証
・リチウムイオン電池の不具合未然防止システムの構築
・国内外含めたリチウムイオン電池製造工程の品質ロスコストの低減、工程不具合対応、設計及び工程変化点の審査、市場クレーム対応
・新規リチウムイオン電池製造工程を品質目線での立ち上げ対応

●この仕事を通じて得られること
当社の基幹事業であるリチウムイオン電池開発の第一線で働くことができます。
各国、各業界・企業、各地域より要求のあるカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ち出来る。
また、決まった顧客だけではなく、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができる。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには若い世代が多く、多様性のある職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止のDX化や、新ライン立ち上げ、海外拠点との協業、顧客対応等、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・リモートワークを活用できます。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、ジョブローテーションを行い、上流 下流まで総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部は中国工場にもセル生産拠点を2拠点を構えており、日本からも品質担当の駐在員を派遣しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、蓄電システム商品に関する、「製品審査」、[設計品質改善」、「工程品質改善」、「部品品質改善」になります。
・期待する役割は、工程や市場で不具合が起こった後の対処だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる品質保証体制を構築することです。昨今の品質保証部門の大切な役割で、共にその役割を全うすることを期待しております。

●具体的な仕事内容
・新製品開発プロセスにおいて、電気回路設計または機構設計のデザインレビューへの参画と設計の妥当性検証
・蓄電システム生産工程の検証と認定、量産後の品質管理及び改善活動
・部品サプライヤーの選定と認定(監査)、量産前の工程認定、量産後の品質管理及び改善活動

●この仕事を通じて得られること
当社の基幹事業であるリチウムイオン電池事業の第一線で働くことができ、カーボンニュートラル、ゼロエミッションへのお役立ちを体感できます。また、私たちの事業部は「動力」「蓄電」「民生」等の幅広い領域にソリューションの提供をおこなっており、情報・環境社会の進化、より便利で豊かな暮らしを実現に貢献できます。このような環境社会への貢献も「安全・安心」が大前提であり、私たち品質部門はその中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・若手からベテラン、男女が在籍する組織で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。
・問題が発生してから対処型の業務から、問題が発生しないための未然防止型品質保証体制に挑戦している活気のある職場です。
・現場、現物の業務では出社が多く、会議はテレワークを中心に進めるのが基本の業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。日本国内だけでなく米国、中国、メキシコなどに大規模な生産拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員も派遣しており、海外での活躍の場が広がります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、直轄品質部門として品質戦略を企画・立案する。
・電池のモノづくりプロセスに要求されるグローバルなISO、IATFなどの対応方針や取組みを立案し事業部へ展開するとともに、事業部の品質保証活動を支援することでエナジー社の品質戦略を実現する。
・電池に関する、「品質管理活動」、「品質保証活動」になります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい品質管理の仕事には求められます。
 従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
事業場の開発部門、製造部門と連携して、品質を向上させる業務。
・車載用電池製品・部品に関する品質保証/品質管理業務全般
・当社車載事業において業界をリードする品質力の確保と品質改善活動の企画推進
・主要カーメーカ様・Tier1様と連携した品質活動の推進
・製造現場での各データから不具合の要因解析、対策立案、トレースを行い、根本的な対策を行う業務。
・その要因の品質データの見えるか、ダッシュボード化業務
・さらに、統計的品質管理手法を適用し、膨大なデータから要因を見つけ、予兆管理システムを開発する業務。(品質DX)

●この仕事を通じて得られること
・車に占める電池の領域は拡大する一方で、車載事業を重要な柱として位置づけており、当社の総合力だからできる新しいEV、HEV車の価値創出や車作りにかかわれる。
・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、品質保証、品質管理の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、エナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができる。
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・様々な経歴を持った方がおられ、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う自由活発な職場です。
・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、事業部や関連部門とのコミュニケーションを通じて総合的なスキル習得いただけます。
・海外工場への指導、長期派遣などもあり、グローバルに活躍できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、リチウムイオン電池を用いたシステムに関する、「品質管理(製造工場、購入部材)」、「品質保証(新製品立ち上げ、不具合解析、顧客対応)」、「再発防止・未然防止」になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それがこれからの品質の仕事には求められます。従来の「品質」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・品質管理はそれぞれの工場の製造現場と連携して、品質を向上させるのが大切な仕事です。製造・購買品で発生した不具合の要因分析から仕組み改善を行うことも行います。
・品質保証はルールに基づき使われ方に応じた製品審査・判定、顧客対応を行います。市場返却品の真因分析、改善・効果確認のサイクルを回すことも重要な仕事です。
・品質部門内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、設計・購買など製造・開発の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質部門の役割の一つです。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であればそのスキルを活かして活躍出来ます。

●この仕事を通じて得られること
・当社の基幹事業であるリチウムイオン電池を用いたシステム開発の第一線で働くことができます。
・各国、各業界・企業、各地域より要求のあるカーボンニュートラル、ゼロエミッションなどへの対応をリチウムイオン電池にてお役立ちが出来ます。
・また、決まった顧客だけではなく、「動力」「蓄電」「民生」と幅広い領域とお客様向けにソリューションを提案することができ、携わった商品で情報社会の進化への貢献、環境社会への貢献、より便利で豊かな暮らしを実現することができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・未然防止を加速していくため、新規システムの導入や新たな基準作成など、自身で提案し新しいことにどんどん挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・リモートワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、「兵庫県(淡路島内)」「中国(蘇州、無錫)」「メキシコ(モンテレイ)」に製造拠点があります。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めて、グループでのジョブローテーションを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・お客様の課題/要望抽出、ヒアリング活動
・抽出した課題に対する要件整理
・解決に向けた仕様検討、サービス設計(他部門との連携有り) ・提案/受注推進活動
・受注後、納入までの件名マネジメント(運用部隊への引継ぎ)

●具体的な仕事内容
スリムワークサポートを始めとしたPCサービスのの提案・設計・導入

●この仕事を通じて得られること
・お客様がお持ちの課題は様々なものがあり、同じ提案で解決出来るものは少ないです。非常に困難な仕事にはなりますが、そういう仕事にやりがいを感じる方には活躍頂ける業務かと思います。
・また、プロジェクトマネジメントスキルを伸ばしたい、活かしたいと考えておられる方も、活躍出来る業務です。
・Panasonicが培った運用ノウハウで課題を抱えるお客様にアジャストさせて、お客様のカイゼンに一緒に働ける方を募集します。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・Panasonic ALLでのジョブチャレンジ、ローテーションを実現できます。""
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、東海地区の車載OEM/Tier1等のモビリティメーカーに対するインダクタを主とした電子デバイスの営業活動です。
・業界・顧客の抱える課題に対して、自社の関連部門を巻き込みながら粘り強く解決していくリーダーシップの発揮を期待しています。
・また前線での営業活動は、新商品の企画立案、グローバル拡販戦略などマーケティング機能とも連動していきます。
 将来は、希望・能力に応じ、関連分野へも職責を広げながら、更には、事業戦略への参画、グローバル拠点で活躍いただける人財への成長も期待しています。

●具体的な仕事内容
・所属は、営業統括部の名古屋営業部となります。当社「但馬」工場・「インドネシア_バタム」工場で生産する車載用インダクタを主とした電子デバイスが担当商品です。
・戦略立案から戦略実行としてのプロモーション活動、価格交渉、納期調整、品質対応等の活動を通じて、お客様お役立ちでビジネス拡大を目指します。
・当社、国内・海外拠点との連携を通じて、お客様をグローバルでサポートしていきます。

●この仕事を通じて得られること
・グローバルのお客様、社内の同僚とのつながりで、世界規模で仕事に向き合っている実感を得ることができます。変化の大きな車載市場の要望を正しく把握、発信していく事で、車載関連市場の幅広い人脈・知識を身に着けていく事が出来ます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積む事ができます。多くの車載OEM/Tier1顧客に自社の製品で、開発・品質・供給面でお役立ちすることは、世界の自動車産業を支える事と同義です。前線営業として、商品の方向感を出し、社会へのお役立ちを考え続けていく必要があり、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・老若男女、人員構成はバランスの良い職場です。リーダークラスには比較的若い世代が多い組織です。
・中期的なビジネス拡大と成長の著しい分野だけに、従来の管理手法から、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・コロナ以降は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
希望・能力次第ですが、工場経営に直結する事業戦略への参画、もしくは、欧米中台他に広がる当社グローバル拠点で活躍いただける機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な業務は車載センサ/産業センサ製品の品質力強化に向けた「MEMSセンサの品質保証・品質管理」がミッションになります。
・品質保証の技術者としてお客様との折衝、技術部、製造部と連携し、グローバルでの品質保証・品質管理・品質改善まで幅広くご担当頂きたいと思っております。

●具体的な仕事内容
・当社の主力商品である「車載用センサ・産業用センサ」の「品質保証・品質管理」を担当いただきます。スキル・経験に応じて、仕事内容を検討させていただきます。
具体的な仕事内容:
・MEMSセンサの品質保証業務:海外顧客品質対応の実務リーダークラス 責任者クラス
・MEMSセンサの品質管理業務:サプライヤ品質管理、品質マネジメントシステム管理

●この仕事を通じて得られること
特に車載用センサはグローバルの中で、世界のリーディングカンパニーであり、自らの技術で造り上げた高精度・高品質な製品が、全世界のお客様、製品にに搭載されることで、グローバルな社会貢献を実感できます。また当社の技術者は育成に力をいれており、技術者としての様々な経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・リーダークラスは中堅メンバーから若手世代まで幅広くおり、年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができます。
・業務のスタイルは各々の高い専門性を持って、主たる工程や商品を担当しております。工場内に在籍しているので、自分たちの手足を動かして、スピード感を持って、業務にあたっています。また近年では中途採用者も増えてきております。

●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。世界有数のグローバル顧客と直接折衝する機会があり、自らの知見を高めることができます。また福井にとどまらず、大阪等のその他の拠点を含めて、ジョブローテーションを行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
〇主な担当業務は、「お客様の技術的な採用サポート」になります。
・詳細業務としては、「新商品の紹介」、「お困りごとの相談対応」、「VE設計への提案」、「お客様の社内認定サポート」等になります。
・社会向けデバイスであることから、お客様は厳しい使用環境での長期の信頼性を前提とされており、当社デバイスを使用して、最適なコンデンサよる小型・安価での設計提案を求められています。
・当社の技術窓口となり、お客様と協業しながら、お客様の新商品実現にに貢献していくのが大切な役割です。
 また、お客様のご要望、競合他社の情報をとりまとめ、開発へフィードバックから商品開発に貢献することも役割としています。

●具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外に駐在し、直接海外のお客様と協議を行うこともあります。
・お客様は車載での使用を前提とされているため、耐熱・耐寒・振動などの過酷な環境での使用可否や、実使用状態でのコンデンサの寿命推定など、カタログでは伝えきれないハイブリッドコンデンサ特有の使用ノウハウ・限界設計の紹介や、お客様の回路に適した最適なコンデンサ選定などを求められています。
・お客様での検討により採用が確定しましたら、お客様の製品認定・工場認定を取得するべく、各部署と連携して認定活動を行います。
・お客様の要望によっては当社内で新商品の開発要望を行い、開発が完了した商品についてお客様の認定取得することも求められます。

●この仕事を通じて得られること
・世界中の電装メーカー(Tier1)を通して、自動車の進化に貢献する貴重な経験を積むことができます。自動車を通して、より環境にやさしく、より豊かな社会形成に貢献していくことできます。
・自らが関わったコンデンサが世界中の自動車に搭載されますので、自らの成果を目で確認することができます。
・車載向けコンデンサはプレイヤーが限られていますので、より専門性の高い、オリジナルな技術者を目指すことができます。

●職場の雰囲気
・ほぼ毎年新入社員を採用しているため開発人員には若い世代が多く、中途入社者も15%程度いますので新たな人員を受け入れやすい環境です。
・国内のみならず海外のお客様との取引が多いため、常にスピード感をもって業務にあたっています。
・工場での勤務となりますが、各種分析装置、特性評価装置、信頼性試験装置等が充実していますので、顧客対応業務においても、お客様要望の評価を自ら行って報告する場合もあり、自らの手で新製品に関わっていくことができます。

●キャリアパス
・技術部では開発から工場技術、顧客対応まで一通りのプロセスを行っているため、技術者として幅広いスキルを身に着けることができます。
・顧客対応業務としては、世界中の電装メーカー様に対応しますので、メール、Web会議、出張対応等を通じてグローバルに活躍できます。
 海外ではドイツに駐在員を派遣しており、現地で直接お客様に商品紹介や採用までの技術サポートを行う業務もあります。
・開発業務も行っていますので、顧客対応業務としての採用であっても、ご本人の適正・ご希望により開発業務への変更も可能となっています。
・マレーシアに製造拠点があり駐在員を派遣しており、現地ローカルと協同して日々の問題解決に当っていますので、希望があれば海外での勤務も可能となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
<担当業務>
 導電性キャパシタ(SP-Cap)のグローバル顧客品質対応
 量産品の市場品質対応およびその再発防止(対策としての設計改善、工程改善)、顧客監査対応
<期待する役割>
 市場品質問題の原因究明・対策において、他部門(技術、製造、生産技術)を巻き込み、再発防止から未然防止へ活動を深化させる

●具体的な仕事内容
・グローバル顧客からの品質対応窓口
 *品質問合せ対応
 *品質問題対応(原因解析/究明、対策、再発防止/未然防止)
 *顧客品質監査対応(新規採用時、定期)

●この仕事を通じて得られること
・顧客、海外工場とのやり取りにより、グルーバル折衝能力習得
・故障解析、分析に必要な分析装置、手法を習得。また、それらの結果を設計にフィードバックすることでより完成度の高い製品づくりに貢献

●職場の雰囲気
・少人数の職場であり、各人が主管とするテーマをもって、責任をもって推進すると共に、相互の業務状況を踏まえてサポートしあうことで全体最適を図る

●キャリアパス
・顧客品質対応を通じて、故障解析力の向上や海外工場への対策指示、見届けにより、グローバル視点で業務推進が可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・導電性キャパシタ(SP-Cap)のグローバル品質マネジメントシステムの再構築
 分かりやすい、やりやすい業務手順化(自工程完結)にむけ、拠点内の業務要領を見直し、改善を進める標準化の実務リーダー

●具体的な仕事内容
・拠点内 標準化担当(事務局)
 - 品質マネジメントシステムの専門家として、導電性キャパシタ(SP-Cap)の業務要領の見直し、改訂を推進
 ‐ 第3者監査対応 (ISO/IATF監査対応)
 ‐ 仕入先品質監査対応
 ‐ 内部品質監査対応

●この仕事を通じて得られること
・品質マネジメントシステム構築スキル
 (設計品質、モノづくり品質、部材品質)
・グローバルコミュニケーション力

●職場の雰囲気
・少人数の職場で、メンバーが個々に業務を担当しており、専門性を持って業務を推進。

●キャリアパス
・品質マネジメントシステムの再構築/運用を通じて、品質保証活動の理解を深め・実践することで、将来 品質関連業務の責任者へ登用。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
・体外診断用医薬品、研究用試薬等の等の品質試験検査と品質の管理
・薬事法、QMS省令に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定
・IS013485認証に基づくQMS活動
・製造管理責任者(製造)および品質管理責任者(QC)の業務の監督、体外診断用医薬品の製造業務及び品質管理業務の管理
・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施
・品質管理スタッフのマネジメント

*薬剤師をお持ちの方であれば、「体外診断用医薬品製造業」の「製造管理者」
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円(月収:241,500円〜) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:次から次へと新商品を生み出すために有効な品質マネジメントシステムを構築し運用する。

・事業創造の効率化のため、ISO56000s(イノベーション・マネジメントシステム)の有用部分を取り入れた品質マネジメントシ ステムを構築運用する業務
・生み出された新商品の事業化に向け、その品質保証体制を構築・支援する業務

◆業務の面白み:
新規事業立上げの初期から品質保証構築を手掛けることができる。

◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、製品法規に関する情報収集・整理と、技術開発ルール作成・管理、となります。
・事業場からの製品法規関連の相談窓口としても対応いただきます。
・製品法規事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築・改善し、機能させていくことが求められます。
・上記業務を通じて、ご自身のスキルを上げていただくと同時に、製品法規に関する人材育成・啓蒙を行っていただきます。

●具体的な仕事内容
・主に製品法規関連の情報を収集、整理、社内への発信をしていただきます。
・上記情報の重要性・必要性を判断し、全事業場共通の技術・製品開発ルール(規程、規準、規格)の作成・改訂を行います。
・各事業場担当者で構成される委員会を運営し、全社製品法規活動を推進していただきます。
・各事業場と連携して製品法規事故を未然に防ぐ事が大切な仕事です。事業場によって製品カテゴリーが異なり、個別の支援が求められることもあります。各事業場の事業内容を把握することも必要です。

●この仕事を通じて得られること
・日本を代表する企業で、電子部品・デバイス産業に貢献する、技術行政の貴重な経験を積むことができます。
・仕事を通じたご自身の成長が、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会へ繋がっていることを実感できます。

●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論、意見を言い合える組織です。
・社内外の関係者と一緒に仕事を進める場面も多いですが、テレワークでも業務を進められる環境が整っています。

●キャリアパス
配属先部署の業務にとどまらず、さらに上位の技術系/企画系基幹職へのキャリアパスが広がっています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、製品・システムの開発プロセスの構築・維持業務になります。
・当社はデバイスからシステムまで、幅広い商品開発をしています。また、事業領域も産業システムや車載など様々です。
・そのため、世の中の開発標準はもとより、当社が対象とする事業領域に求められる法律や国内外の標準を満たす社内標準を構築・維持することが重要です。
・そして、社内に展開・定着するために、開発部門を支援することも大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・当社の商品開発部門、品質部門が社内標準利用の対象となります。
・世の中の開発標準の動向や当社事業領域に適用される法律や国内外の標準の動向を調査します。
・開発現場の要望を把握し、社内標準の改善点を抽出します。
・上記動向や改善点を踏まえて、社内開発標準の改定や新規制定を行います。
・社内開発標準の開発部門に対する展開・教育と導入支援を行います。

●この仕事を通じて得られること
・開発プロセスに関する技術や標準(国際標準や業界標準など)について、業務を通じて最新の知見や技術を身に付けられます。
・事業場との連携を通じて製品開発に関わることができます。
・業界団体活動などを通じて、他社の技術者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。

●職場の雰囲気
フレックスタイム制、在宅勤務の活用など、時間・場所に縛られない裁量性の高い働き方ができます。

●キャリアパス
全社での開発標準の構築・維持での活躍、製品開発部門、品質監査部門での活躍など、複数のキャリアパスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、本部品質部門にて車載品質の考え方を基本とした品質風土の醸成、モノづくり体質の強化に向けた全体活動の企画、方針決定と組織マネジメント。
・車載顧客からの要請である「世界同一品質の確保」に向けて、主要車載Tier1顧客の窓口である当部門の方針決定と組織マネジメント。

●具体的な仕事内容
・当社の全事業部門にて生産・販売している全製品が活動の対象となります。
・本部直轄部門であるため当社品質事業戦略の立案への参画とその活動について推進して頂きます。
・主要車載Tier1顧客の品質窓口部門として、顧客からの要請事項の社内展開と活動の推進についてのマネジメント。

●この仕事を通じて得られること
・車載、産業、通信等、多くの業界にて当社製品を採用頂いており、幅広い業界と向き合い社会への貢献を目指しております。高品質で競争力のあるデバイス製品を開発・製造する当社の本部直轄品質部門内での組織責任者として、品質面において当社の目指す方向性の検討に関り、自身の職務での頑張りが当社製品全体の品質向上の下支えとなり、最終的には良い製品を顧客に提供し社会への貢献につながります。
・車載業界で経験された車載品質の考え方やスキル面について、他業種やグローバルに展開・一般化する経験ができ、ご自身のスキルを伸ばすことが出来ます。

●職場の雰囲気
・年齢層が幅広く、車載業界からの中途入社者も多く在籍おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事を基本として活動している組織です。
・業界の流れや今後の方向性に対する情報を早くキャッチして各事業部への展開を行う必要もあり、新しいことに挑戦できる。
・リモートワークによる業務形態を取り込み、業務の内容の応じて従来の出社形態と合わせてベストミックスな状態で業務を推進するスタイルです。

●キャリアパス
本部品質部門を基本とした社内品質部門で、ご自身のステップアップにつながるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・コネクタ、コネクタデバイスの国内製造拠点である三重県にある「伊勢工場」での品質保証、品質管理業務をご担当頂きます。
・市場からの技術、品質、オペレーション力などの高付加価値に関するご要望は高まっており、事業拡充を進める中において品質の管理、向上は益々重要となっております。
・市場や工場内で発生した製品の不具合に対しては、発生後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みづくりも品質管理にとって重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・お客様からの品質トラブルや品質監査、品質調査などの要望に対し、設計、製造、管理などの関係部門を連携して、お客様に対応して頂きます。
・製造工程における品質異常や品質トラブルに対する支援や指導し、対策やノウハウをタイの製造拠点への水平展開を行って頂きます。
・新製品や量産品の設計、製造検証や試験を通じ、根本課題に対しては設計や製造部門と一緒になって品質改善を推進頂きます。
・工程の変更など変更管理においては、お客様のご要望内容に応じて変更承認手続きを行います。

●この仕事を通じて得られること
・自社製品に対する市場やお客様の品質に対するニーズやご要望を肌で感じ、そのご要望にお応えしていることが実感できます。
・目標達成に向けて、チャレンジしたいことを関係部門と連携して活動することができ、一体感を体感しながら品質が良くなっていることが数字で実感できます。
・品質マネジメントの標準規格や車載品質規格などの製造業で世界に通じる品質マネジメントや品質管理ツールを扱えるスキルを習得できます。

●職場の雰囲気
・技術開発や商品開発、生産技術を経験した知識豊かなベテランが多く、同僚の立場で気兼ねなく議論・相談ができる風通しのよい職場です。
・疑問や課題に思う事に対して自ら目標を定め、新しい事にもチャレンジしやすい職場です。
・日々の業務時間を自己の裁量で計画して進めることができ、テレワークなどの在宅勤務も可能です。

●キャリアパス
・業務を通じて専門性を高め、より高度なスキルと経験を積むことにより、上位のマネジメント職へのポストも用意します。
・希望に応じてグループ内での他商品、他職能へジョブローテーションなど、幅広い知識と経験を積んで総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は外資系顧客の新規開拓、受注案件の量産化に向けた立上活動です。
・顧客ニーズ/お困りごとを的確に捉え、仕様協議、価格交渉、日程調整、商物流スキーム確立、などの各種テーマの整合をリードする重要な役割です。

●具体的な仕事内容
・自動車メーカ(海外) 設計者との技術ミーティング、社内販売会社メンバーとの価格交渉連携/支援です。
・自動車メーカ(海外)向け バッテリー遮断ユニットの量産化に向けた立上活動です。
・自動車メーカに対する 新規バッテリー、遮断ユニットの 開発動向調査/マーケティングです。

●この仕事を通じて得られること
・世界を代表するグローバル 自動車メーカー/バッテリーメーカーの環境車開発に貢献する経験を積むことができます。
・数年かけて顧客との共創で作り上げた製品が新環境車となり世の中に出回ります。地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。
・我々の仕事は、電池の安全性に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・多くの自動車メーカーに品質の高いバッテリー遮断モジュールを適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。
・当社の営業職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・基本的にはカスタム製品を扱うこととなりますので、社内の営業/技術/品質/管理/調達/製造が深い連携のもと、業務を遂行していきます。
・ベテラン社員から若手社員まで幅広い年齢層で忌憚なく意見交換しながら活動しています。
・社内外ともにリモートミーティングを活用した業務を進め、テレワークと出社を織り交ぜ必要に応じて出張するという業務スタイルです。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、北米/欧州/中国などの海外販売会社への出向や事業企画業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向け電池遮断ユニットに関する、「試験計画策定」、「試験委託遂行」、「試験結果吟味」、「社内外への試験結果フィードバック」になります。
・製品仕様、顧客要求、社内品質基準、試験設備制約等のトレードオフがある中で、必要十分な試験計画策定と遂行による信頼性見極めと日程遵守の重要性は一層高まっています
・一見信頼性評価は内向きな業務に見えますが、試験計画/レポートの折衝、外部試験所との調整、不具合対応等での社内外とのコミュニケーションも重要な役割になります。

●具体的な仕事内容
・対象は電池遮断ユニットの信頼性試験の計画、実行、結果の確認、フィードバックになります。
・試験計画策定:製品仕様/要求項目を理解した上で、試験項目、条件を設定し試験計画書を作成すること。またその試験計画を社内外(顧客含む)ともに合意を取り付けるための交渉。
・試験委託遂行:当方での試験は社内の試験所及び外部試験所で実施するケースが多いですので、各試験所との部材/日程/試験指示の調整による試験遂行
・試験結果吟味:得られた試験結果に対して、試験が正しく実施されているかの確認と不具合があった場合の要因解析、究明、及び対策効果確認の実施
・社内外への試験結果フィードバック:レポート作成による試験結果の共有、顧客への説明と議論

●この仕事を通じて得られること
<得られる経験・スキル>
・電池遮断ユニットという大規模ユニットの機構、電気等総合的なユニット設計の詳細、知見の獲得
・最新鋭、大型の試験設備を用いた各種評価試験遂行を通じた評価技術のノウハウ習得
・設計/品質保証等の社内推進メンバー、顧客等社内外問わず幅広い関係者との折衝を通じたコミュニケーション能力
<仕事のやりがい>
世界を代表する車載OEMメーカーを顧客として事業を進めているため、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
責任は重大ですが、その中で中心的な推進者として活躍できることは大きな仕事のやりがいになると考えています。

●職場の雰囲気
・様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、年齢層も若手からベテランまで幅広く所属しています。この様なメンバーで多様な観点からの活発な議論により業務が進行しています。
・これまで実施したことのない評価項目、条件に直面することも多く、前例のない新しい内容に日々チャレンジしています。
個人で対応することが難しい課題はチームとして課題解決に取り組むことが多いです。
・評価した実物を確認しながら進める内容が多く、手触り感を持った業務をすることが可能です。その分、出社が必要なケースは多めですが、データ整理や会議が多い日など在宅勤務も織り交ぜ柔軟な業務推進が可能です。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、各種設計、品質保証、企画/管理等様々な職種をローテーションしながら幅広いキャリアを形成できるよう用意をしています。
・顧客、試験所は海外も含めてワールドワイドに展開していますので、日本からの遠隔での連携はもちろんのこと、駐在での対応も場合によっては必要になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な業務は、信頼性評価担当者として、新製品の信頼性を評価する業務となります。

●具体的な仕事内容
・顧客固有の信頼性評価要求事項を確認し、開発担当者と連携しながら評価条件/判断基準を決定します。
・新製品開発スケジュールに基づき、信頼性評価スケジュールを策定します。試験設備の空き状況を確認しながらの策定となります。
・試験の多くは外部試験機関を活用するため、信頼性評価依頼書を作成発行します。外部試験機関に対してサンプル送付業務も発生します。
・簡便な試験については、内部の評価設備を使用します。内部評価時は実際に製品を取り扱い、試験前後での電気検査、外観検査も行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の品質管理業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。
・車載信頼性評価の考え方を修得/実践することで、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。
・信頼性評価項目を決定する重要な役割を担うことで、製品保証に対する貢献度を強く実感することができます。
・製品を実際に手にして確認する業務も発生することから、製品保証を体感することができます。

●職場の雰囲気
・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。
・信頼性評価の推進にあたり、開発部門および外部試験機関との連携が必要になります。開発部門も外部試験機関も同じ事業部のため、フラットな議論が可能です。
・試験スケジュールを調整することで1〜2日/週程度でリモートワーク業務も可能です。

●キャリアパス
車載信頼性評価を習得することでことも可能です、社内外で幅広く信頼性評価業務の遂行が可能になります。
車載の信頼性評価技術はノウハウも含むため、当社グループ内の他拠点(大阪門真拠点、伊勢拠点、横浜拠点など)で広く活躍することも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
主な業務は、部品受入品質担当者として、受入部品評価および品質維持の業務となります。

●具体的な仕事内容
・受入検査仕様書に基づき、外観検査、寸法測定、はんだ濡れ性確認、環境分析などの受入検査を実施し、受入部品の合否判定を行います。
・部品不良発生時は、部品サプライヤに対して不良品への対策を要求し、流出対策、是正対策処置の確認を行います。
・新製品立ち上げ時は、仕様書に基づき受入検査仕様書の策定を行います。

●この仕事を通じて得られること
・当社の品質管理業務を通じて自動車産業に貢献することで、品質職能としての貴重な経験を積むことができます。
・車載信頼性評価の考え方を修得/実践することで、社内外で広く活躍できる人材に成長が可能です。
・部品品質を維持する重要な役割を担うことで、製品品質に対する高い貢献度を実感することができます。

●職場の雰囲気
・品質保証部は他の職能を経験したメンバーも多く、幅広い知識を持った仲間と一緒に業務を進めて行くこととなります。
・調達部門、工場製造部門と頻繁にコミュニケーションが発生し、他部門連携が活発な職場です。

●キャリアパス
部品受入品質を習得することで、社内外で幅広く信頼性評価業務の遂行が可能になります。
5原則シートに基づくサプライヤ部品品質改善活動を通じて、部品認定業務へ職域を広げることも可能です。さらに、サプライヤ監査に参画することで、より積極的に部品品質向上に関与することも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けパワーデバイス商品の機構部品に関するサプライヤ品質管理です。
・部品1つ1つの品質が、私たちの商品、車の品質に大きく影響し、自動車を購入されたエンドユーザー様の安全・安心・満足に繋がります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをパートナー(サプライヤ)にも浸透させる。それがサプライヤ品質管理の仕事に求められる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・車載向けパワーデバイス商品の機構部品(樹脂成型部品、銅・アルミなどの電気伝導部品、コネクタ、リレーなど)の部品認定、サプライヤ監査(品質/工程監査)、サプライヤ品質改善
・監査はコロナ禍によりリモート監査も増えていますが、現場を見るのが真実に迫れるため、出張回数は多い職種になります。
・勤務地は大阪府門真市になります。(福島県本宮市も可)
・サプライヤは日本国内だけでなく、世界中のサプライヤと対面することになります。特に、電動自動車が急増している中国、欧州、北米の需要が高く、私たちも中国、スロバキア、メキシコの生産拠点を持っていますのでその近くのサプライヤとのやり取りが増えています。日本の商社やバイリンガルメンバが間に入ってくれるので、語学は必須ではありませんが、英語・中国語に長けていると、とても重宝されます。
・直近では、中国のパートナー会社(サプライヤ)の品質改善が急務であり、長期出張(数ヶ月 半年)、駐在(数年)も含めた対応を検討しており、条件に合う方を優先致します。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い製品を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一貫して品質管理業務の方もいますが、技術経験者、製造経験者、中途採用者などメンバのバックグラウンドは多岐に渡りますので、変革を受け入れる素地も大きいです。
・フレックス勤務としており、また出勤/テレワークといった勤務形態は、ある程度自由裁量に任されます。

●キャリアパス
・品質部門には、サプライヤ品質管理だけに留まらず、商品品質保証、工程品質、品質管理(IATF,ISO,環境など)について学ぶチャンスがあります。
・初期配属の部署(品質部門)の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくことで、管理職、経営職の道も開かれています。
・欧州(ドイツ、スロバキア)、北米(アメリカ、メキシコ)、中国、タイに開発・生産拠点があり、それぞれへの赴任のチャンス、コニュニケーション・語学力強化のチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けパワーデバイス商品の電気部品に関するサプライヤ品質管理です。
・部品1つ1つの品質が、私たちの商品、車の品質に大きく影響し、自動車を購入されたエンドユーザー様の安全・安心・満足に繋がります。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをパートナー(サプライヤ)にも浸透させる。
 それがサプライヤ品質管理の仕事に求められる大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・車載向けパワーデバイス商品の電子部品(半導体部品、コンデンサ、抵抗など)の部品認定、サプライヤ監査(品質/工程監査)、サプライヤ品質改善
・監査はコロナ禍によりリモート監査も増えていますが、現場を見るのが真実に迫れるため、出張回数は多い職種になります。
・勤務地は大阪府門真市になります。(福島県本宮市も可)
・サプライヤは日本国内だけでなく、世界中のサプライヤと対面することになります。特に、電動自動車が急増している中国、欧州、北米の需要が高く、私たちも中国、スロバキア、メキシコの生産拠点を持っていますのでその近くのサプライヤとのやり取りが増えています。日本の商社やバイリンガルメンバが間に入ってくれるので、語学は必須ではありませんが、英語・中国語に長けていると、とても重宝されます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い製品を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一貫して品質管理業務の方もいますが、技術経験者、製造経験者、中途採用者などメンバのバックグラウンドは多岐に渡りますので、変革を受け入れる素地も大きいです。
・フレックス勤務としており、また出勤/テレワークといった勤務形態は、ある程度自由裁量に任されます。

●キャリアパス
・品質部門には、サプライヤ品質管理だけに留まらず、商品品質保証、工程品質、品質管理(IATF,ISO,環境など)について学ぶチャンスがあります。
・初期配属の部署(品質部門)の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくことで、管理職、経営職の道も開かれています。
・欧州(ドイツ、スロバキア)、北米(アメリカ、メキシコ)、中国、タイに開発・生産拠点があり、それぞれへの赴任のチャンス、コニュニケーション・語学力強化のチャンスがあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けパワーデバイス商品の品質保証/品質管理です。当課の担当主力製品はバッテリー遮断ユニットです。衝突時などもしもの時に車載電池を安全に遮断することが主機能となる製品です。「新製品立上げの品質作り込み・未然防止」、「工場(日本、中国、北米、欧州、タイ)の工程管理」、「品質向上活動」
・特に、「新製品立上げの品質作り込み・未然防止」に力点を置き、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくることで、ひとつの不良も出さない「0-defect」を達成してくことが、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・車載向けパワーデバイス商品(バッテリ 遮断ユニットなど)の品質保証/品質管理
・勤務地は大阪府門真市、もしくは福島県本宮市
・開発は国内の門真市を中心としており、初期の試作段階から、技術開発に入り込み品質の作り込み、更には工程設計段階からの未然防止活動を進めます。
・工場としては、日本(福島県本宮市)、中国、北米(メキシコ)、タイがあり、新ラインの品質管理体制構築のため、長期出張/駐在して対応に当たる場合があります。
・また、国内以外にドイツの開発拠点(工場はスロバキア)も持っており、そちらとの品質内容の連携・協力を行う業務もあります。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。品質管理の仕事は、電池の安全性やデリバリーに直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い製品を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を支えることと同義です。当社の品質管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・幅広い年齢層で構成されており、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・一貫して品質管理業務の方もいますが、技術経験者、製造経験者、中途採用者などメンバのバックグラウンドは多岐に渡りますので、変革を受け入れる素地も大きいです。
・フレックス勤務としており、また出勤/テレワークといった勤務形態は、ある程度自由裁量に任されます。

●キャリアパス
・品質部門には、商品品質保証だけでなく、サプライヤ品質管理、品質管理(IATF,ISO,環境など)について学ぶチャンスがあります。
・初期配属の部署(品質部門)の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくことで、管理職、経営職の道も開かれています。
・欧州(ドイツ、スロバキア)、北米(アメリカ、メキシコ)、中国、タイに開発・生産拠点があり、それぞれへの赴任のチャンス、コニュニケーション・語学力強化のチャンスがあります。
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