M&A・事業分離サプライチェーンコンサルタント（SA/A）/大手FASの求人

【業務概要】
サプライチェーン（SCM）の専門性を起点に、企業の成長・変革を支えるポジションです。M&A前のオペレーショナル・デューデリジェンスから、買収後のPMI、事業分離後のスタンドアロン化、通常のSCM改革まで、調達・需給・生産・物流・在庫を幅広く扱います。データ分析で改善余地と財務効果を定量化し、構想だけでなく実行・定着まで携わることで、SCMを企業価値につなげていきます。

【具体的な業務】
・SCM戦略、ネットワーク、需給・生産・調達・物流プロセスと管理の仕組みを分析・設計する。
・オペレーショナル・デューデリジェンス（DD）で強み・弱み、シナジー、バリューアップ機会を短期間で特定する。
・販売、在庫、調達、物流等のデータを分析し、財務効果と優先施策を定量化する。
・改善計画、KPI、ロードマップを策定し、経営層・現場・IT・海外拠点を巻き込んで実行する。
・ERP等の仕組みも活用し、業務・組織・ガバナンスの変更を定着させる。

・SCM戦略・全体構想：事業戦略や市場環境、競争力、リスク等を踏まえ、グローバルSCMの方針やネットワーク、業務・管理のあり方を整理します。
・SCM業務改革・オペレーション設計：需給・在庫、調達、生産、物流などの現状を分析し、To-Beプロセス、KPI、役割・権限、ガバナンスを設計します。
・オペレーショナル・デューデリジェンス：M&Aの検討段階で、業務プロセス、設備、人員、キャパシティ、SCリスク等を調査し、リスク・改善余地・シナジー機会を短期間で整理します。
・PMI・Value Creation：買収後の業務・組織・システム統合やシナジー創出、在庫・物流・調達等の改善施策を設計し、実行計画から定着まで支援します。
・Separation・スタンドアロン化：事業分離後に必要となる調達・物流等の自前体制、業務プロセス、情報システム、運営体制を構想し、移行まで支援します。
・データ分析・財務効果の定量化：販売、在庫、調達、物流等のデータを分析し、改善余地や優先順位、コスト・キャッシュ・売上等への効果を定量化します。
・ERP／ITを活用した変革実行：ERP／WMS／TMS等のシステム知見を活かし、業務要件、システム要件、データ、ユーザー教育等をつなぎながら改革を実装します。

【ポジション・部門の魅力】
これまで培った専門性を土台に、M&A・Strategy・Finance・Value Creationの視点を加え、キャリアの幅を広げていけるポジションです。
戦略を考えるだけでも、システムを導入するだけでもありません。SCMの戦略から業務・組織、IT／DX、現場オペレーションまでをつなぎ、「何を変えるか」から「どう実装し、成果を定着させるか」まで一気通貫で考えます。

【必須スキル】
以下のいずれかに該当する実務経験をお持ちの方（M&A／DD／FASの直接経験は必須ではありません）
1. コンサルティングファームでのSCM領域の経験：サプライチェーン改革構想立案および実行支援業務の経験
2. 事業会社でのSCM・業務企画経験：SCM全体を俯瞰する企画・改革、グローバルSCM、サプライチェーンリスク、全社ERP導入等の経験
3. SAP／ERP・業務ITの経験：SAP SD／MM／LE／PP等の導入コンサル・PM、業務要件定義、To-Be業務設計、ERPを活用したSCM改革等の経験

【歓迎スキル】
・SCM改革の構想策定から実行・定着までの経験
・調達・需給・在庫・生産・物流をまたいでE2EでSCMを俯瞰した経験
・M&A、オペレーションDD、PMI、Separation、Value Creation等の経験
・SAP SD／MM／LE／PP、SAP IBP等の知識・導入経験
・財務・会計、海外案件、プロジェクトリード等、SCMの専門性と掛け合わせられる経験

【求める人物像】
・これまでの専門性を使って課題を構造化し、関係者とともに変革を前に進めたいという志向をお持ちの方
・SCMに関連する領域に強みを持ち、その専門性を経営・M&A・企業価値向上へ広げたいという志向をお持ちの方

・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業（事業）再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境

大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。