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ITコンサルティング、事業会社の転職求人

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ITコンサルティング、事業会社の転職求人一覧

大手鉄鋼商社でのDX戦略・新規案件の運用推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・「中期経営計画2025(弊社HP参照)」掲載のDX戦略の推進
・AI技術・データ分析・BtoBマーケティング・IT教育・RPA・ワークフロー・CRM等の分野において新規案件の企画・立案・構築業務・運用管理を推進
・新規案件の企画・立案に際し、ユーザー要件整理・情報収集・比較検討・価格折衝等
・構築業務に際し、進捗・懸案管理等プロジェクトマネジメント・ユーザー調整・ベンダーコントロール
・運用管理に際し、障害対応・ベンダーコントロール

大手総合商社グループDXコンサルティング会社のDXシニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2,400万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
エンジニアやデザイナーとチームを組み、顧客サイドに立脚したDXの構想企画、プロジェクト計画策定/立上げ/推進/定着化までの一連のプロセスをリードしていただきます。

・ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援
・メソドロジーに基づくプロジェクトマネジメント
・デジタルソリューションの継続改善および横展開

●得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・顧客視点で多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供

アプリケーションの企画・開発・運営企業でのMOps(マーケティングオペレーション/データマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
MOpsスペシャリストは、マーケティング活動の効率・効果性を最大化することを目的とした専門家です。データ、テクノロジー、プロセスの最適化を通じて、組織全体のマーケティングパフォーマンスを向上させる役割を担います。MOpsスペシャリストのアウトプットは、マーケティング活動のバックボーンとなり、以下のような業務を担当します。

【役割】
・マーケティングオートメーションの設計 運用
・ツールを利用したオペレーション設計 運用
・マーケティング部の予算管理

【具体的な業務内容】
・Account Engagement(旧Pardot)を活用した、マーケティングオートメーションの設計 運用
・マーケティングツールを複数使用したオペレーション設計
・顧客接点を創出するコミュニケーションツールの導入 運用
・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理とレポーティング
・施策の効果を定量的に評価する環境の構築・運用(A/Bテストなど)
・マーケティング組織の予算管理とROIの評価

【ポジションの魅力】
・稀に見る成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させるマーケティング経験者として、市場価値を向上させることができます
・高いプロフェッショナリティを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努めることができます

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での生成AIコンサルタント(DX&戦略プロジェクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜3,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●生成AI活用に関する顧客導入支援
・最新技術・市場トレンド調査
・生成AI適用可能業務の検討
・生成AIによる社内業務プロセスの検討
・既存システムの連携検討
・上記に関する顧客提案、コンサルティングとサービス化の検討

●生成AIに関するリスク管理支援
・生成AIで起りうるリスクの分析
・利用ガイドライン、各種ルール策定の支援
・ガバナンス体制構築・運用支援

●CxOアプローチ
・CxOやキーパーソンとの密なコミュニケーション
・技術目線でのハイレベルな業界動向の共有
・お客様のDX課題、IT課題の解決に向けたヒアリング、受注活動

●AI領域の第一人者としての活動
・業界動向、技術動向の把握
・雑誌寄稿、セミナーでの登壇、プレゼン、技術ブログ執筆やエヴァンジェリスト活動の推進
・OSS、カンファレンスなどAI領域拡大に向けたブランディング活動

●サービス企画、アライアンス
・業界基盤共通のサービス組み立て、方法論の確立・構築
・業界における第一人者へのアプローチ、顧問依頼など

【将来のキャリアパス】
(1) CTOとしての技術戦略策定
当社の目指すべき技術的な方向性を示し、ビジネス戦略に基づいた技術方針の決定に携わっていただくことが可能です。

(2) 取締役としてグループ企業の経営参画
当社は親会社のやり方をグループ企業に強いるようなトップダウン方式ではなく、グループ企業の特徴や文化を尊重しながら、当社流にガバナンスを効かせながらも個社を伸ばす経営方針をとっています。
そのため、裁量をもちながら経営を行うことが可能です。

(3) 単体の事業責任者もしくは経営参画
当社はフラットな社風で、「出る杭を伸ばす」人材育成の考えが根づいています。
グループ会社執行責任者の実績から、単体の事業や経営に手を広げていただくことも可能です。

(4) 部門の責任者
当社にある部門の責任者として予算達成に向けた取り組みや組織運営、マネジメントに経営視点をもちつつ参画していただくことも可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDXコンサルタント(働き方改革・業務改革)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜900万円程度
ポジション
主任〜課長主任クラスを想定
仕事内容
・製造業、小売業等民間の大企業クライアントに対するDXコンサルティング業務。
・特に企業の働き方改革、DX化伴うマネジメント変革・業務変革に対する組織/ガバナンス・業務プロセス・基盤改革企画等のテーマを担当。
・クライアントに対するコンサルプロジェクト活動のリード及びコンサルティングサービス提案サポート。
・クライアント向けDXコンサルティングサービスの開発。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当社として上流企画だけではなく、変革ソリューション導入、定着化まで一貫したクライアントへの価値提供ができる(当組織の役割は主に上流だが、導入に関するSEとの連携や定着化支援も可能)
・当社の最新テクノロジーの知見者や革新経験者と連携したプロジェクト遂行、知見獲得が可能
・コンサルティングに特化した組織のため、コンサルタントとしての教育受講はもちろん、切磋琢磨できる仲間が多く在籍

クラウドセキュリティ事業で急成長!上場SaaS企業でのCustomer Success Marketing / Community Manager(クラウドセキュリティサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社クラウドサービスをご契約いただいたお客様に対して、セミナーなど複数のお客様向けに実施する支援施策を通して、顧客体験(Customer Experience)を向上させる業務を行います。
クラウドサービスおよび連携サービス(Microsoft 365やGoogle Workspace等)の活用支援をはじめ、お客様である情報システム部の課題解決のために、計画立案から実行(支援)や分析を行っていただきます。
同ポジションは、クラウドサービスを通して価値提供をし続けることで、お客様との長期的な関係性を構築していくことを目的としており、クラウドサービスの拡大に重要な業務となります。

<具体的な業務>
・カスタマーマーケティング (ロータッチ、テックタッチの企画立案から運営)
 - 営業と連携し、顧客が抱えている潜在的な課題解決やサービスの訴求を行うことで、契約更新や追加契約へ寄与する活動を行います。
 - セミナーなど複数の顧客に対する支援施策の企画や運営をを行います。
 - 顧客向けユーザーコミュニティを通して、コンテンツ制作やイベントの企画や推進を行い、ユーザー同士のコミニケーション活性化のためのコミュニティ運営を行います。
・カスタマーサクセスOps(カスタマーサクセス業務の設計・構築・運用)
 - 効率的・効果的な支援を行うため、カスタマーサクセス関連オペレーションの設計/構築/運用やツールの導入を行います。
 - CRMやサービスの利用ログを活用し、データの可視化や戦略のプランニングを行います。
 - CSに関わるデータの運用およびBIツール等を活用したカスタマーサクセス戦略の策定から実行します。

<やりがい/魅力>
弊社のクラウドセキュリティサービスは、どんどん機能が追加されますが、お客様がすべて追うことも難しいため、0→1フェーズのようにお客様にとって一番良い状況になるためにどのお客様にどのような対応をすることを自ら考え実行します。
そのため、カスタマーサクセスや技術的なスキル・経験だけでなく、マーケティングなど幅広い知識や経験を得ることができます。

大手通信事業会社での新規ビジネス開拓営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ポジションの魅力
バリューパートナー部は、ICT企業をパートナー(センタB)とするBBXスタイルで地域社会経済の活性化に貢献していくことを目的に創設されました。通信分野のみならず、当社グループのアセット・リソース・ノウハウをフル活用したBPO等の非通信ソリューションも駆使して、地域の社会課題を解決していきます。そのビジネスのスケールに向け、私たちの考えに賛同していただける即戦力としてのコンサルティング営業メンバーを増員することとなりました。
構想力や発想力を持ってパートナー企業のバリューチェーンに入り込んだコンサルティングを実践し、社会課題を解決していく志・意欲、また、パートナー企業様のビジネスをトランスフォームしていくためのビジネスコーディネート力や技術力、ならびに当社に新たな文化をもたらしてくれる方を求めています。
インフラ、EV業界のお客様を担当し、中長期的戦略に基づき、社内外のステークホルダーとの利害調整能力や柔軟なコミュニケーション能力、および仕組化が求められる仕事となります。
ゼロからイチを産み出すチャレンジングな環境で、私たちと一緒に新たなビジネスを創出していきましょう。


業務詳細
●EV充電・太陽光発電・蓄電池などの市場における事業者様をパートナー(センタB)とするB2B2X型でのビジネス創出
・パートナー企業の業務観察・ヒアリングを通じて、現状のバリューチェーンや成長戦略、業務・経営課題を把握
・課題の解決に向け、エンドユーザ市場まで見据えたあるべき姿をお客様と共に構想、デザイン、提案
 その際、従来自社のために活用してきたアセット・リソース(拠点スペース、技術者、DXの仕組み、受付・販売等の業務運営体制など)・
 ノウハウ等を、パートナーのバリューチェーンに組み込み、ビジネスプロセスをアウトソーシング(BPO)していただくことで、
 新たなエコシステムをパートナーと共に創りあげる
・ミドルBの声を反映した新たなBPOソリューションの開発・構築
・アセット、リソース、ノウハウ等をソリューションとして提供するためのコーディネート、プロジェクトマネジメント
・ソリューション提供後も、お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援
・上記に関わる一連の営業業務

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社でのクラウド時代におけるITアウトソーシングビジネス事業拡大に向けたコンサルタント/リーダー募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
ITO(※)ビジネススケール化に向けたBPO/ITO案件のコンサルティング、コーディネート
●お客様に対して技術視点でのコンサルティング
 ー営業フロントが経営コンサルをし、洗い出したOS領域や要件を理解する。
 −社内外の関係者と連携・調整しながら、ユーザ戦略・拡張性を含めたコンサルティングを行う。

●お客様の要望の実現に向けたコーディネート
 −様々なユーザから受けたBPO/ITO案件相談に対し、関連部署やグループ会社と相談・連携しながら、
  要件定義、コスト積算、実現方法、スケジュールや業務フロー構築、運用ルールの整理を行う。

●ITOビジネスのスケール化/案件品質向上
 −案件ごとのコーディネートノウハウの可視化/パターン化/DX化を通し、ビジネス拡大を目指す。

●お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援

※ITOとは?
経営資源をコア領域に集中して頂くために、お客様へノンコア業務のアウトソーシングを提案すること。
グループの豊富なアセットや全国に持つケイパビリティ等を活用している。
具体例:
・エンドユーザ様のネットワーク回線等の日程調整代行
・エンドユーザの各拠点で実施するシステムや機材の設置・設定・保守、そのためのマニュアル作成、業務フロー設計

●取り組みの具体例
例えば介護施設向けに見守りセンサを開発しているベンダから、「受注後の施設と連絡を取り合って、工事日程を調整し、
センサをキッティング、取り付け、操作説明をするという工程を代行する」等のアウトソーシングを提案し、
グループのアセットを活用し設計、運用する。

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

独立系SIerにおけるシステムエンジニア/プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度
ポジション
スタッフクラス、リーダークラス、PMクラス
仕事内容
●所属部署の業務内容
・システム開発に係る企画の提案およびその推進・支援に関すること
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・ソフトウェアの保守に係るサービス
・お客様の情報システム部員としての業務代替サービス

●具体的な業務内容
・案件受注に向けた提案活動(提案〜見積り)
・業務/システム要件定義から設計、プログラミング、テストに至る一連の開発業務
・請負案件のPM、PMO、オンサイトプロジェクトのリーダー
・ソフトウェアの保守に係る全般業務

日系ITコンサルティング企業でのITアーキテクト候補(未経験)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
<ITアーキテクトの役割>
最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。

最初は、当社のITアーキテクトをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。

【業務詳細】
▼クラウドネイティブ
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。

《主な実績》
・大手メーカー様向けサービスプラットフォーム開発支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け取引 Web アプリプラットフォームの構築
・公共系データ連携基盤構築支援
・大手通信会社様向けスクラムマスター/テックリード/アーキテクト育成支援
・大手通信会社様向け全体アーキテクチャ構築支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援

▼ソフトウェアモダナイゼーション
システム開発においてはアプリケーションアーキテクチャを構築しますが、ソフトウェアモダナイゼーションはその活動の一部でもあります。最先端のテクノロジーを追いかけるということではなく同時代で評価の高いデファクトスタンダードなソフトウェアスタックを選択することで、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保などが容易になります。この移行作業と合わせて、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。

《主な実績》
・大手保険会社様向け基幹システム開発支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援
・大手EC事業者様向け構築支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け機関投資家向け取引パッケージのASP化支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援(開発フェーズ)
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援(保守フェーズ)

日系ITコンサルティング企業でのITアーキテクト/技術スペシャリスト【フルリモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
<ITアーキテクトの役割>
最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。

【業務詳細】
▼クラウドネイティブ
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。

《主な実績》
・大手メーカー様向けサービスプラットフォーム開発支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け取引 Web アプリプラットフォームの構築
・公共系データ連携基盤構築支援
・大手通信会社様向けスクラムマスター/テックリード/アーキテクト育成支援
・大手通信会社様向け全体アーキテクチャ構築支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援

▼ソフトウェアモダナイゼーション
システム開発においてはアプリケーションアーキテクチャを構築しますが、ソフトウェアモダナイゼーションはその活動の一部でもあります。最先端のテクノロジーを追いかけるということではなく同時代で評価の高いデファクトスタンダードなソフトウェアスタックを選択することで、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保などが容易になります。この移行作業と合わせて、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。

《主な実績》
・大手保険会社様向け基幹システム開発支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援
・大手EC事業者様向け構築支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け機関投資家向け取引パッケージのASP化支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援(開発フェーズ)
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援(保守フェーズ)

クラウドセキュリティサービス会社でのBizDev / Sales Planning(クラウドセキュリティサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コアプロダクトである当社クラウドセキュリティサービスを中心に、10→100フェーズでのプロダクトの成長、ひいては事業の成長に寄与する業務を推進していただきます。

<具体的な業務例>
クラウドセキュリティサービスに含まれる新機能と新プロダクトの市場開拓戦略の立案と販売促進施策の立案及び運営
・事業計画達成に向けた各部門との連携
・クラウドセキュリティサービス連携ソリューション構築に向けた調査、施策立案
・各種施策のプロジェクトマネジメント

なお、上記の全てを担当いただくことは想定しておらず、特性やご本人のレベル、志向に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。

<やりがい/魅力>
成果だけでなく成果を出すまでの行動・過程もしっかり評価します。
立ち上げ段階のため幅広い業務を担当できる他、社内の他部門を巻き込んでプロジェクトを形にする経験を積むことができます。
また、 主性を尊重し、個 の裁量は く、様々なアイデアを頑張り次第で形にすることを推奨しています。

Fintech 領域におけるコンサルティング会社での実行支援コンサルタント(アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜600万円 経験スキル考慮 当社規定による
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務(契約締結手続き等)
・原則複数のプロジェクトに参加することはなく一つのプロジェクトに100%注力

●業務比率
・プロジェクトの各種資料作成 :50%
・プロジェクト関連会議の参加:30%
・ビジネスパートナーとの各種調整:10%
・クライアントとの各種調整:5%
・その他:5%

Fintech 領域におけるコンサルティング会社での実行支援コンサルタント(コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1020万円 経験スキル考慮 当社規定による
ポジション
コンサルタント
仕事内容
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成
・ビジネスパートナーの管理、タスク確認や業務調整
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務(契約締結手続き等)

●業務比率
・プロジェクトの各種資料作成 :50%
・プロジェクト関連会議の参加:30%
・ビジネスパートナーとの各種調整:10%
・クライアントとの各種調整:5%
・その他:5%

Fintech 領域におけるコンサルティング会社での実行支援コンサルタント(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,020万円〜1,170万円 経験スキル考慮 当社規定による
ポジション
マネージャー
仕事内容
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参画

●業務比率
・プロジェクトの各種資料作成 :30%
・プロジェクト関連会議の参加:30%
・プロジェクト予算管理:5%
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナーとの各種調整:20%
・プロジェクトメンバーの育成:5%
・クライアントとの各種調整:5%
・その他:5%

Fintech 領域におけるコンサルティング会社での実行支援コンサルタント(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,170万円〜1,320万円 経験スキル考慮 当社規定による
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
・プロジェクトの成果物全般の品質管理
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理支援
・プロジェクトメンバーの育成支援
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
・組織貢献(チームのスキルアップ・マネジメント)
・実力、経験に応じて複数プロジェクトへの参加
・チームリーダーとして担当領域を主体的に推進
・顧客貢献

●業務比率
・プロジェクトの各種資料作成 :30%
・プロジェクト関連会議の参加:30%
・プロジェクト予算管理:5%
・コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナーとの各種調整:20%
・プロジェクトメンバーの育成:5%
・クライアントとの各種調整:5%
・その他:5%

大手通信事業会社での新規サービス開拓・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジションの魅力>

世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。日々、トライ&エラーを繰返しながら成功体験を積上げ、共に成長していける仲間を募集しています。

<業務詳細>

新規商材開拓の主な業務と流れ(商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます)
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定(Web・展示会・ビジネス誌等で実施)
 及び、営業チャネル(自治体・Enterprise・SMB営業等)への商材化ニーズ把握(ヒアリングにて実施)
・上記で選定した有望商材の具体化(メーカー・モデル等)と優位性(機能・導入実績等)の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
 *1:代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・当社グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等)
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

大手通信事業会社での省エネ・再エネ・脱炭素に関わる先端商材の新規サービス開拓・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<ポジションの魅力>

世の中の先進的な技術・サービス・ビジネスモデルを発掘し、外部企業と交渉・協業関係を築きながら、グループ含めた新たなビジネスモデル構築に真正面から取り組むことができます。また、業務を通じて、最新トレンドや幅広いICTサービスに触れることもでき、将来の成長事業として期待される領域の業務です。日々、トライ&エラーを繰返しながら成功体験を積上げ、共に成長していける仲間を募集しています。

<業務詳細>
新規商材開拓の主な業務と流れ(商材の情報収集〜商材化〜販売推進までの一連の流れを実施いただきます)
※各業務の頻度は各商材の検討ステータスによって異なります
・業界動向・トレンド調査によるマーケット把握や顧客ニーズに資する商材の選定(Web・展示会・ビジネス誌等で実施)
 及び、営業チャネル(自治体・Enterprise・SMB営業等)への商材化ニーズ把握(ヒアリングにて実施)
・上記で選定した有望商材の具体化(メーカー・モデル等)と優位性(機能・導入実績等)の把握・類似商材との比較検討
・外部企業とのアポ・商談・条件交渉による具体的な協業(サービス提供・フロー・工事立付け)スキーム*1の整理・企画
 *1:代理店取次・卸販売・グループ連携による情報取次等の各スキームから最適なものを検討・選定
・当社グループでの商材化に向けた協議・社内事務手続き
・販売開始後の営業支援(情報発信、提案ツール整備、営業同行、勉強会開催 等)

※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント(自動車業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円程度   ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
自動車業界のクライアントへ向けたコンサルティングサービスの提案とサービス提供をしていただきます。
個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

●具体的な仕事内容

自動車業界における業界知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、クライアントの課題の解決に向けたDXの推進や業務改善、並びにITコンサルティング業務を行います。

・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における意思決定支援、プロジェクト計画の立案支援
・システム化に向けた戦略策定支援、要件定義支援
・BtoC業務における、カスタマーサクセス組織/業務の構築支援
・コネクテッド領域におけるソフトウェア開発基盤の企画構想策定支援
・生産性向上に向けた開発支援の仕組み構築、推進
・QMS(品質マネジメントシステム)の構築や評価
・実行中のプロジェクトに関する第3者評価

デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社での事業開発/企画コンサルタント(エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
主にクライアントの新事業や新サービスの開発〜企画にコンサルタントとして携わり、PoC 開発や自社プロダクトの開発に携わっていただくポジションです。これまでのご経験やご興味のある領域から、実際に触れていただく業務をご相談していきたいと考えております。

(業務例)
・自社新規サービス/プロダクトの企画・開発
日本のDXを推進する新規BtoBサービスを、エンジニア発信で企画〜開発まで担当いただきます。
・受託開発
クライアントである鉄道、建設、金融、官公庁等の大手企業様向けのPoC開発を担当いただきます。直近ではChatGPT APIを使ったWebサービスの開発(Cognitive Search等)、ビーコンを使った勤怠管理アプリの開発、AWS/Azure/GCPを使ったWebサービスの構築等がございます。
・クラウドサービス構築・運用・保守
自社クラウドサービス(AWS/Azure/GCP)のインフラ構築・運用・保守を担当いただきます。

受託開発については自社内での業務となるため、相手先常駐などは発生いたしません。様々なプロジェクトに触れることができることも大きな特徴ですが、自社サービス/プロダクト開発にもぜひチャレンジいただきたいと考えております。

【参画後の動き】
ご自身の得意領域/興味領域によって参画いただくプロジェクトを検討します。直近では機械学習/AI、IoT、アプリ/Webサービス案件が多くございます。
まずは既存の開発プロジェクトにご参画いただきますが、参画プロジェクトと並行して新規企画〜開発を進めていただくなどの動き方も期待しています。
プロジェクトは2〜4ヶ月程度の期間のものが多く、様々な領域に触れていただくことが可能です。

経験年数などに応じて既存メンバーのサポートから携わっていただき、技術習得/向上をしていただきながら実プロジェクトの開発へステップアップしていくなど、入社後に経験を積んでいただく環境もご用意しております。

大手シンクタンク系SIでのソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融・決済、産業・公共などのお客様に対して、当社が保有するソリューションサービスを横ぐしで販売戦略を立て、各アカウント営業とともに営業活動を推進していく部署となります。
入社後は以下業務をご担当いただきます。

【詳細】
●各ソリューションサービスの販売企画・戦略策定〜提案準備・実施(ソリューション:ERP、HR・文教関連ソリューション、クラウド、セキュリティ、データ分析、CRMなど)
●アカウント戦略の立案・アクションプランの策定・営業部店の業務効率化/支援

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

大手シンクタンク系SIでの文教業界向け サービス導入推進・顧客サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開発するトップシェアを誇るインターネット出願サービスについて最上流のITコンサル・業務改革等から企画・提案を通じた導入業務、および導入後のサポートを担っていただきます。
またプロダクト毎やエリア毎でチームが編成されており、3〜4名程度のチームリードの機会や、営業・開発組織との連携リードの機会も多くございます。
システム品質の高さとコンサルティング力を活かして顧客のニーズを把握し、業務改革と価値創造に向けたサービス提案・導入・運営を行っていただくことを期待しています。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

【魅力】
当事業は売上・組織ともに年々拡大しており、キャリア採用者の割合が高く、新卒・キャリア入社間での分け隔てなく、安心して就業いただける環境です。

【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITアーキテクト(警備業界向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当クラス
仕事内容
・顧客が推進するIT戦略、DX戦略に基づく警備システムのクラウドシフト・リフトの設計、移行、運用
・事業拡大に向けた中期事業戦略の立案と実行
・新規提案
・具体的には、機械警備、警送業務を支える警備システム基盤の開発、運用など

<製品企画・要件定義フェーズ:20%>
・顧客の要求仕様に基づき、現行のオンプレミス環境で実装されている機能をそのままに拡張性、可用性を要するシステムの要件定義を行います
・クラウドへリフトする際、業務効率化の観点からマネージドサービスへの利用へ変更する際、運用などの観点から提案します。

<設計・開発フェーズ:50%>
・社内にクラウド移行に関するナレッジを蓄積するため、社員の参画率が高く、パートナーも業務に関する知識だけでなく、クラウド技術については有資格者を確保しています
・プロジェクトマネジメントは社員にロールがあり、進捗、課題、品質、変更管理に関する責任を負っています

<提供後の運用フェーズ:30%>
・現行運用中のシステムでもあり、パートナーも3社が参画し、それぞれの役割を果たしています。
・リリース後の運用保守に関しては、顧客のフロント対応ならびに社内外関係者との調整をしながら安定稼働を目指していきます。

【ご入社直後にお任せしたい業務】
現行、運用中のシステムアーキテクチャを俯瞰的に把握いただき、改善テーマを中心に業務知識を習得しつつ、クラウドへ移行するプロジェクトメンバとして参画していただきます

【中長期的には】
下記の役割をお任せしたいと考えております
・クラウドリフト/シフトをベースとしたITスキルを駆使し、プロアクティブな対応と顧客の潜在的な課題の解決
・顧客と良好な信頼関係の構築
・社内外関係者と協力し、オーナーシップをもったチームの醸成と牽引
・得意領域を中心に視野を広げ、イノベーションによる価値の創出

【開発・技術環境】
言語:Java
DB:MySQL、Oracle、AWS Aurora
基盤:VMWare, AWS
その他:ネットワーク機器に関する知識(ファイアウォール、ルーティング等)

【大阪】製造業DXシステムのITスタートアップ企業での運用コンサルタント職(コンサルタントポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
◆仕事内容
製造業向け自社SaaSの導入支援メンバーとして、製造業の効率化を一緒に実現します。
生産管理システムを運用するための
・システム導入支援(操作説明・運用説明)
・マニュアル作成
・問合せ対応などのシステム導入からアフターサポート
・案件管理、要望(バックログ管理)
の業務がメインとなります。

◆やりがいと魅力
・お客様の業務改革を直接的に支援することができるポジションです
・お客様と一緒にDXの成功体験を感じることができます
・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります
・案件や要望の管理方法を学ぶことができます
・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます

マーケティングプラットフォーム運営ベンチャーでのITコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
お客様の経営課題を解決するために、当社のITコンサルタントとして、業務改革・DX/IT化等のプロジェクトの推進をお任せします。
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューション提案を行っていただきます。


●業務内容
当 事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容
・プロダクトのPdM 及び PM
・日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするITを活用したコンサルティング及び事業開発

●ポジションの魅力
・戦略系の案件が多く、ITコンサルタントから戦略コンサルタントへのキャリアチェンジができること
・事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができること
・お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
・想定されるキャリアパスが豊富であること:当事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ利活用推進コンサルタント(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜990万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
顧客においてビジネス上の成功を収めていただくことを目指し、当部が提供する製品あるいはソリューションを導入するという意思決定を顧客にしていただくための活動を行います。

具体的な内容は以下の通りです。
1.顧客が事業上で抱える課題に対するコンサルティング
 (1)解くべき課題の抽出/特定
 (2)抽出/特定した課題に対する、データ分析・利活用の手法を用いた解決策の企画・提案
2.提案製品/ソリューションの本番導入を念頭においた、PoCフェーズにおけるプロジェクトマネジメント

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端AI×データ分析・活用に関わる経験を積むことができます。
・製造、金融をはじめ、多種多様な業界、部門のお客様と議論・貢献できる機会が多くあります。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
 - コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
 - コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

Fintech 領域におけるコンサルティング会社でのコンサルタント(シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,170万円〜1,320万円※経験スキル考慮 当社規定による
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
戦略立案・事業企画等の上流フェーズからプロジェクト責任を担うプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて、クライアントや関係者と折衝しながら、チームのタスク遂行や成果物作成などプロジェクト全般をマネジメントいただきます。

<詳細>
・戦略立案・事業企画等の上流フェーズからのプロジェクトの成果物全般の品質管理
・マネージャー、コンサルタント、アソシエイト、ビジネスパートナー等のタスク確認や業務調整
・クライアントやプロジェクト関係者とのタスク確認や業務調整、折衝等
・担当プロジェクトの予算管理
・プロジェクトメンバーの育成
・その他プロジェクトに付随する業務(提案作業等)
※セールスミッションはディレクターからになり、〜マネジャーはPJTの規模や組織貢献(チームのスキルアップ、マネジメント)が基本活動。
 シニアマネジャーからはデリバリー(品質)に傾注します。 
※新規営業 原則ないが、対応できる方 加点要素としています。

<ポジションの魅力>
国内・海外の多様な業種にわたる多くの大手企業のプロジェクトを通じて社会にインパクトを与えるとともに、プロフェッショナルとして成長できる様々なご経験を積んでいただけます。

<キャリアパス>
プロジェクトを統括するディレクターを経て、事業運営を担うパートナーにキャリアアップすることができます。

大手総合電機会社での顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル(主任・担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、子会社や当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行を担います。

(詳細)
●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
 持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
 Digital × α(当社の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

●施策を立案し、それを自ら推進します。
 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

大手総合電機会社での顧客の企業価値向上とリカーリングビジネスの創出を主導するDXコンサル(Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
DX実現に向けて、様々な業界・事業領域の顧客と伴走するDXパートナーとして、子会社や当グループ全体のCapabilityを活かしながら、企業価値向上とリカーリングビジネス創出を実現する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
DXパートナーとして顧客との関係構築、部内若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

(詳細)
●ターゲット顧客の経営状況の分析・把握
●ターゲット顧客向けに、社内外ステークホルダと連携の上、DX施策の導入・推進に向けた仮説の立案〜提案、及び上流エンジニアリング支援の実行
●ターゲット顧客との良好な関係の構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●顧客の経営課題に加え、社会・業界の課題解決に向けた社会イノベーション事業を推進できます。「顧客価値向上」の追及、そして顧客の先の市場を見ることによって、DX推進により顧客の事業価値向上に貢献します。「持続可能な社会の実現」に向けて、当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。
 「お客様価値」のあくなき追及、そしてお客様の向こうに市場を見ることによって、DX事業によりお客様事業の価値向上に貢献しています。
 持続可能な社会に向けて当社として取り組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。

●デジタルで大きな絵を描き、グローバルに仲間を増やし、ベクトルをあわせて前に進んでいます。
 Digital × α(当社の商材・強み)に拘ったテーマ選定し、自ら顧客案件に参画し事業の価値ポイントを具体化することで、Digital技術を変革市場につなぎ、成長事業を創成しています。

●施策を立案し、それを自ら推進します。
 より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。

外資系大手IT企業のGovernment Sector PM/IT Specialist/Consultant

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜2000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
As a PM/IT Specialist who will be responsible for various projects from proposal to execution for government customers.
The position will be responsible for the following.
Propose, develop, and build systems that utilize cutting-edge technologies in the cloud.
Oversee and manage development projects such as new businesses that require short-term construction in the cloud.

As a Consultant you will serve as a client-facing practitioner who sells, leads and implements expert services utilizing the breadth of the company’s offerings and technologies. A successful Consultant is regarded by clients as a trusted business advisor who collaborates to provide innovative solutions used to solve the most challenging business problems.
You will work developing solutions that excel at user experience, style, performance, reliability, and scalability to reduce costs and improve profit and shareholder value.


Specific clients: Ministry of Internal Affairs and Communications, Ministry of Finance, Ministry of Health, Labor and Welfare, Ministry of Justice, Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries, Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, Ministry of Foreign Affairs, Ministry of Defense, Ministry of Economy, Trade and Industry, Cabinet Office, Diet, local governments, etc.

大手総合電機会社での調達DX実現のためのSAP Ariba/SAP Fieldglass導入マネージャ/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
SAP Ariba、Fieldglassを活用した調達DXソリューション事業の立上に参画頂きます。具体的にはSAP Ariba、Fieldglassを活用したソリューション開発、実際のSAP Ariba、Fieldglass導入に関する構想策定〜導入・展開案件を、当グループのGlobalリソースと連携しながら推進する事となります。

【職務詳細】
1 SAP Ariba、Fieldglassと当社のデジタルプラットフォームであるLumadaを組み合わせた調達DXソリューション開発
2 SAP Ariba、Fieldglass導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進
 ・構想策定(調達DX実現のためのシステム化方針、導入計画(調達プラットフォーム、Ariba、Filedglass、その他SaaS製品)
 ・Ariba、Fieldglass導入/ロールアウト
3 1.2を当グループ(グローバルリソース)、パートナー企業と連携して推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。
・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。
・当グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。
・プロジェクトの成功に向けて、当グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
 また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

大手総合電機会社での経理業務変革プラットフォーム実現のためのSAP導入マネージャー/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
SAP会計ソリューションと各種SaaS(BlackLine、Ariba、Filedglass)を組み合わせたコーポレート領域を対象に、経営プラットフォームソリューションを新規に立ち上げます。SAP会計コンサルタントの経験をベースに、各種SaaSを組み合わせたソリューションをグループ・グローバルに展開する顧客を対象に、構想策定〜構築、グローバル展開、保守といったPJライフサイクル全般に参画頂きます。案件推進にあたっては、当グループのグローバルリソースや、当Gr内の改革事例も適用しながら、ビジネスコンサルティングからデリバリーまで経験出来るのが特長となります。

【職務詳細】
1 SAP 会計ソリューションとS/4。BlacKLine、Aribaソリューションを組み合わせた経理業務DXソリューション開発
2 S/4会計の導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進
 ・構想策定(S/4。BlacKLine、Aribaを組み合わせたシステム化方針、導入計画)
 ・S/4会計導入/ロールアウト
3 1.2を当グループ(グローバルリソース)、パートナー企業と連携して推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。
・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。
・当グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。
・プロジェクトの成功に向けて、当グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
 また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業やBlackline事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

大手総合電機会社での経理業務変革プラットフォーム実現のためのBlackLine導入マネージャー/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
BlackLine導入ビジネスの新規立ち上げ期に伴い、SAP会計ソリューションと組み合わせたBlackLineビジネスの立上に参画頂きます。具体的にはBlackLineを活用したソリューション開発、実際のBlacLine導入に関する構想策定〜導入・展開案件を、当グループのGlobalリソースと連携しながら推進する事となります。

【職務詳細】
1 SAP 会計ソリューションとBlackLineソリューションを組み合わせた経理業務DXソリューション開発
2 BlackLine導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進
 ・構想策定(S/4。BlacKLineを組み合わせたシステム化方針、導入計画)
 ・BlackLine導入/ロールアウト
3 1.2を当グループ(グローバルリソース)、パートナー企業と連携して推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。
・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。
・当グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。
・プロジェクトの成功に向けて、当グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
 また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業やBlackline事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

大手総合電機会社での経理業務変革プラットフォーム実現のためのSAPオペレーション改革マネージャー/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
SAP会計ソリューションと各種SaaS(BlackLine、Ariba、Filedglass)を組み合わせたコーポレート領域を対象に、経営プラットフォームソリューションを新規に立ち上げます。本ソリューションは構想策定〜構築〜ロールアウト、IT保守といったリカーリングビジネスを想定しており、本募集は特にIT保守領域が対象となります。
当Grの改革事例や、グローバルリソースと連携して、グローバルでの保守立上げや、経理業務DX化改革を継続的に推進頂き、中長期的な視点で顧客に寄り添うビジネスを取り纏め頂きます。

【職務詳細】
SAP会計、BlackLine、Ariba、Filedglassといったソリューションを対象にした経営プラットフォームに対するIT保守推進
改善提案、実際の推進、さらなる改善といったサイクル全般を担当。具体的には下記タスクを想定しており、当グループ(グローバルリソース)、パートナー企業と連携して推進
1.Global保守/Globalマスタ管理部門立上
2.IT保守オペレーションs推進・改革
・インシデント管理
・AIや、SaaS(SAP Cloud ALM含む)を組み合わせた保守の自動化、省人化の事業開発〜実案件での適用
3.経理業務オペレーション改革
・SAPと組み合わせた経理業務のDX化(例:BlackLine、当GrのLumadaソリューションを活用))に関する事業開発〜実案件での適用

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・新規事業立ち上げに伴い、事業拡大に向けた戦略立案から導入までといった多様な業務に携わることができます。
・構築案件だけでなく、上流の構想策定、運用保守までPJライフサイクル全般に携わることができます。
・当グループのGlobalチームとも連携して推進する事で、Globalレベルでの案件推進を経験出来ます。
・プロジェクトの成功に向けて、当グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。
 また、お客さまのビジネスへの貢献と当社のSAP事業やBlackline事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。

Fintech 領域におけるコンサルティング会社でのDS コンサルタント(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
チームメンバーの一員として、マネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域
(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや
成果物の作成等を推進していただきます。
※クライアントが実現したい内容にカスタムしながら解決策を提案します。

<詳細>
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成
・アソシエイト職やビジネスパートナーのタスク確認や業務調整
・クライアントとのタスク確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務(契約締結手続き等)
※新規営業は原則ありませんが、対応できる方は加点要素としています。

消費者向けサービスの開発における自社のマネタイズや、外注化している決済サービスを内製化する事でのコストダウンなど、
決済サービス開発におけるコンサルテーションを実施し、日本における法整備、ライセンス取得、体制やシステム、
利益観点など、実行可能性、採算性などを調査などの支援を中心にコンサル 実行支援までがメインの業務になります。

<クライアント・PJT基盤・業務プロセス>
※日本の大手企業をはじめ、欧米のグローバル企業や東南アジアの企業など、これからサービスを開始したいクライアントを多数支援
国内:通信キャリア、カード会社、決済代行会社、総合商社、総合サービス企業、SIer、小売業者など
海外;国際ブランド企業、国際送金企業、フードデリバリー企業、決済代行会社
※業務プロセスは、企画段階からの上流 保守などのオペレーションも対応(開発部隊は顧客側で用意、品質対応などのフォローはあり)

大手銀行系システム開発会社での人工知能/機械学習エンジニア(AI関連技術推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1700万円程度
ポジション
応相談
仕事内容
(雇入れ直後)

データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画
データ分析業務(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)
データ環境構築、データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング
(変更の範囲)
会社の定める業務

<役割・責任>
・グループ事業部門と協働し、ビジネス課題からデータ分析タスクの抽出、評価基準を設定
・データの前処理、モデル構築、モデル評価
・業務特性を鑑みてモデルの運用、評価基準を設定および最適なシステムアーキテクチャを検討する
・当該領域の高い知識とスキルを持つプロフェッショナルとして、組織全体のデータサイエンスやデータエンジニアリングに関するスキル・知識の啓蒙・伝搬を担う。
・開発エンジニアチームに対する技術的なリーダーシップ提供(ツール・インフラ整備・利用指南・コードレビュー・設計等)、およびコーチング・メンタリング。

<主な関係者>
各業務を所管するグループ事業部門、社内開発チーム、外部企業等と、マネジメント層・メンバーを問わず、連携いただきます。また、社内やグループ全体に対する啓蒙活動や情報発信等を担っていただくため、社内マネジメントとの連携やレポーティング機会も多くあります。学術機関、外部コミュニティ等との連携も積極的に実施いただきます。

<想定担当案件(例)>
AI-OCR開発業務、自然言語処理を用いた分類モデル構築、グラフ分析を活用したサプライチェーン分析
−当社においてビジネスニーズがあるが、技術が成熟しておらずベンダー、ベンチャー企業等でまだ実現できていない領域に対して内製での開発を行っています。
 過去には代表的なものとしてAI-OCR、金融電文の振分けモデルを完全内製するなど、金融業務のノウハウを活用したデータ分析モデルの開発を行ってきています。
 内製範囲はデータ分析モデル開発だけでなく、データフロー、データ事前処理まで含めたシステムアーキテクチャ全体にわたるため、幅広い技術が要求されます。
 現在はおもに金融ネットワークをグラフ化して分析を実施するなど、世の中の動向を見ながら、銀行業務に適用できる技術の検証、適用を推進しております。

<成長機会>
企画設計から実装まで幅広い領域に関与可能。海外カンファレンスに参画した情報収集が可能。

<キャリアパス>
入社後はおもに、各種AI関連の推進や新規提案を行っていただきながら、当グループのDX推進に幅広く携わり、所属部門のプレゼンス向上・ポジション確立と、後進指導・育成に注力いただきます。実績次第で、AIやDXを中心に扱う全社横断的組織のマネジメント(部長クラス)への登用可能性があります。さらにその実績次第で、当社におけるCIO的ポジション(フェロー)への登用可能性があります。
また、ご希望に応じて、他部署や海外拠点への異動のチャンスもございます。

新規上場の人材系企業での営業活動のDX化(生産性向上を目的とした企画・導入・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円  ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、営業活動のDX化企画・導入・運用・推進の管理者候補として、営業活動の改革を行っていただくことがミッションです。

・担当案件の業務管理:業務進捗(WBS)管理と各事業部連携の管理
・担当案件の実績管理:KGI/KPI/歩留まり管理(新規施策のKGI/KPI/マイルストーンの策定も有)
・各MTGへの参加:問題提起/課題抽出/アクション提示/実行・推進/その他連携
・担当案件(もしくはその他案件)の交渉や折衷

【業務内容】
(1) 最重要施策/重要施策など、社内施策における現場連携&推進(KGI/KPI策定、実績管理、問題・課題定期、解決策提示)
 ・PJ毎の全体進捗管理
 ・各部署/メンバーの業務管理
 ・人員配置/工数管理/コスト管理 
 ・社内外への報告 

(2) 営業DX企画の立案
 ・問題提起/課題抽出
 ・方針及び企画立案・提案
 ・ベンダー及び社外企業との商談
 ・インフラ整備・調整・管理

(3) 課員育成
 ・マネジメント
 ・育成計画の作成と実行

大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのマーケティングDXコンサルタント(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
広告代理店とデータ分析専門ベンダーが手を組んだJV企業における、マーケティングテクノロジーを牽引するマーケティングDXコンサルタントを募集します。

【仕事内容】
新規事業部署にて、データアナリストやマーケティングプランナーと協働しながら、データアナリティクスを組みつけた新サービスの検討や、クライアントへのコンサルティングのプロジェクトの管理に貢献していただきます。また、管理職・部長としてピープルマネジメントおよび育成にも携わっていただきます。

弊社におけるマーケティングDXコンサルタントはPJの進行管理に留まらず、PJキックオフ前から論点を整理し、PJ全体の価値を常に高める刺激をチームに提供するような役割を期待しております。また、社内でも新規事業を開発するに際し、全体俯瞰でリードいただくようなことを期待しております。

1) 当社における新規サービス・新規事業開発
クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までをアナリティクスへの理解から行うことに貢献していただきます。

2) データアナリスト/サイエンティストとの協業によるコンサルティングの提供
幅広い企業規模や業界企業へのコンサルティングの提供における推進を行う。
事例などのみではなく、クライアントの保有データやグループで保有するデータを活用し、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を推進する議論をリードし、分析結果を提供するプロジェクトの推進を行うことに貢献していただきます。

3) データ分析にとらわれないデータ活用の支援
分析のみならず、マーケティングや事業推進においてデータ利活用を前提とした業務プロセスの提案・定着化支援を行うプロジェクトを推進していきます。

【業務から得られる経験】
・データ活用のコンサルティング・プロジェクト管理に関する経験
・データ分析技術の活用に関するノウハウの獲得
・マーケティング領域におけるデータ活用ノウハウの獲得

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのITコンサルタント(自動車業界)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
自動車業界のクライアントへ向けたコンサルティングサービスの提案とサービス提供をしていただきます。個人に大きく裁量をお渡しし、新しいことにも積極的に挑戦していただける環境を提供します。

●具体的な仕事内容
自動車業界における業界知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、クライアントの課題の解決に向けたDXの推進や業務改善、並びにITコンサルティング業務を行います。

・サービス、ビジネスモデル、業務プロセス、業務システムの変革に向けた企画構想および評価
・サービス実現に向けた事業会社における意思決定支援、プロジェクト計画の立案支援
・システム化に向けた戦略策定支援、要件定義支援
・BtoC業務における、カスタマーサクセス組織/業務の構築支援
・コネクテッド領域におけるソフトウェア開発基盤の企画構想策定支援・生産性向上に向けた開発支援の仕組み構築、推進
・QMS(品質マネジメントシステム)の構築や評価
・実行中のプロジェクトに関する第3者評価

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるデータ利活用推進コンサルタント(課長・部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,400万円
ポジション
課長・部長クラス
仕事内容
顧客においてビジネス上の成功を収めていただくことを目指し、当部が提供する製品あるいはソリューションを導入するという意思決定を顧客にしていただくための活動を行います。
具体的な内容は以下の通りです。

1.顧客が事業上で抱える課題に対するコンサルティング
 (1)解くべき課題の抽出/特定
 (2)抽出/特定した課題に対する、データ分析・利活用の手法を用いた解決策の企画・提案
2.提案製品/ソリューションの本番導入を念頭においた、PoCフェーズにおけるプロジェクトマネジメント

また、ご経験やご希望に応じて、以下の業務をアサインする可能性があります。
・顧客にて導入済み製品/ソリューションの活用を広げていただくために実施する、活用用途発掘のためのワークショップのファシリテーション。
 ※顧客知識/業界知識を生かせることを期待します。

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
・最先端のAIを活用した、データ分析・利活用に関わる経験を積むことができます。
・製造、金融をはじめ、多種多様な業界、部門のお客様と議論・貢献できる機会が多くあります。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
 - コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
 - コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

大手総合電機会社での投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを支援するDXコンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や当グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化

【職務詳細】
お客様へのDX提案の仮説立案、提案、DX構想立案コンサルティングなどを担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)グローバル&DX経験
・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。
・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。
・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。
(2)金融・経営視点
・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の
  両サイドの目線でのDXアプローチ経験。
・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。
(3)当Grの総合力
・当Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、
  深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。
・当社のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや
シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。
(4)リアルな事業開発・創生経験
・Digital × α(当社の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる当社の成長
ドライバーを支える事業開発・創生を経験。
・大きな事業構想&戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、
  企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。

大手総合電機会社での投資ファンド・商社の投資先企業のバリューアップを伴走するDXパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
課長クラス
仕事内容
Private Equity (PE)のPortofolio企業のDigital Transformationに向け、伴走するDXパートナーとして、GlobalLogic(グローバルのエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)や当グループ(日本のエンジニア、ナレッジ、ノウハウ)のケイパビリティを活かしながら、企業価値向上&価値創生を具現化

【職務詳細】
DXパートナーとしてPEとの関係構築、若手メンバーの育成、関係ステークホルダと連携したDX提案の仮説立案、提案、上流エンジニアリングの実行責任を担います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)グローバル&DX経験
・海外でのDX実績が豊富なGlobalLogicアプローチの習得・経験。
・グローバルの各エキスパート集団と一緒にプロジェクト推進・経験。
・コンサルだけに留まらず、お客様のDXを伴走し推進実行まで支援。
(2)金融・経営視点
・投資家(Private Company)と事業会社(Portfolio Company)の
  両サイドの目線でのDXアプローチ経験。
・CXOクラスを巻き込んだ経営課題からのDXアプローチの経験。
(3)当Grの総合力
・当Grの総合力を活用することで、お客様への幅広い提案が可能且つ、
  深い専門性と幅広い視野の両方を身につけることが可能。
・当社のビジネスユニット(BU)やGr会社と連携しながら、強みの掛け合せや
シナジーにより、新しい価値を生み出す事業創生を経験可能。
(4)リアルな事業開発・創生経験
・Digital × α(当社の商材・強みに拘ったテーマ選定により、次なる当社の成長
ドライバーを支える事業開発・創生を経験。
・大きな事業構想&戦略を自ら描き、案件開拓も含めて主導してしていくなど、
  企画だけではないリアルな事業開発・創生を経験。

データインフラ製品開発企業での生成AIを活用した業務効率化 ※第二新卒者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
AI/生成AIを活用した社内業務の効率化の検討および製品への技術適用による製品価値向上の検討、ならびに、社内で独自に構築するAI/生成AIシステムの運用管理

<仕事の魅力>
ストレージ事業は日本だけでなくグローバルに展開しており、数多くの経験と実績がある事業です。
また、銀行、保険、鉄道、社会インフラ等の様々な分野でDXが加速する中、重要な基幹プラットフォームと位置づけられています。
自身の持つスキルや経験を活かして、社会貢献を肌で感じることができる魅力ある仕事です。
また、グローバルで業務遂行をしているため、グローバルで通用するエンジニア、ビジネススキルを磨くことが出来ます。

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス_特殊案件担当 チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
チームリーダー
仕事内容
データマーケティングツールを利用いただいているクライアント企業様の内、大手企業/エンタープライズ企業に特化してマーケティグデータ構築/カスタマーエンジニアリングを実施頂くポジションです。

大手企業のお客様に対して、こちらからマーケティング施策の提案を行いデータを構築する場合がございます。
そのような場合に、提案、データ構築までを実施いただき、クライアントのマーケティング成果に貢献いただきたいと考えております。
また古いデータの再設計を行い、マーケティングデータの移行も行っていただきます。

●お願いしたい業務 (全体的に難易度の高い案件をご対応いただきます)
・マーケティングデータの設計/構築
・マーケティングデータの移行

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・特殊導入チームのリーダー
・特殊導入(高難度)の型化

外資系ITアウトソーシング企業での新大規模物流PJ(WMS) PM(アカウントマネージャ候補)/アーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
物流業界のお客様向けプロジェクトのPM(アカウントマネージャー候補)、アーキテクトの募集となります。
既存WMSの刷新PJとなっておりシステムを一から作り直していくためモダン技術を活用し、クライアントの技術改革を行っていきます。

完全新規の顧客・PJのため、0→1から携わっていただき顧客戦略など含めて立ち上げから完遂までを担っていただきます。

アカウントマネージャとして新しい弊社の物流ビジネスの中核となっていただきます。
アーキテクト担当となった場合は、プロジェクトに関連する全ての技術についてお任せしたいと考えております。

【当ポジションのやりがい】
物流業界は当社にとっては新規参入分野のため、技術力でお客様の信頼を勝ち取り、お客様との交渉をスムーズに行なって頂きたいと考えてます。
そのためには、物流業界向け開発チームにて、日本や中国のオフショアも含む全ての開発メンバーの技術トップとして開発プロセスや開発技術、レビュー技術および新しい技術の積極的な推進活動の要となって動いて頂きたいと考えており、新しいことにチャレンジしたり、0→1を作ることが好きな方にはとてもやりがいがあるポジションだと考えております

【キャリア形成】
まずはプロジェクトマネージャとして、プロジェクトの責任者の立場より顧客と信頼関係を作り、また開発チームや開発プロセスの構築を行なって頂きたいと考えています。
その後、アカウントマネージャとして、お客様のビジネスをリードする立場でプロジェクトの成功と案件の獲得を行うために必要なことを全てお任せしていきたいと考えています。

アーキテクト担当では、まずは現在取引が開始しようとしている大手物流のお客様向けプロジェクトで技術の責任者の立場より顧客と信頼関係を作り、また開発チームや開発プロセスの構築を行なって頂きたいと考えています。
その後、物流業界向けビジネス全体のアーキテクトとして、当社の物流ビジネスに関する技術責任者をお任せしたいと考えております。

外資系ITアウトソーシング企業でのERPパッケージシステムコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
大型ERPパッケージソフト(販売、会計、物流、人事給与勤怠領域)の導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます。
・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務
・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業

<業務の流れ>
◎提案と要件定義
顧客企業に提案
・業務要件分析と改善提案
・システム化要件の提案
 ↓
◎導入
システムを構築・導入及び導入における要件定義業務を対応頂きます。
その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます。
※1つのプロジェクトを2〜3名で担当頂きます。
情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制です。
比較的早いサイクルでスピード感を持って経験を積むことが可能です。
 ↓
◎導入定着支援・追加提案
改善に必要となった追加アプリケーションの導入提案、
管理会計パッケージにこだわらず、経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案を行います。

<チーム雰囲気>
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。

<入社後フォロー体制>
下記のようなプログラムでスムーズに業務に取り組めるようサポートします。
・ オリエンテーションプログラム:会社や部署の概要、ルールや規則、役割や責任などについての詳しく説明します。
・メンタリングプログラム:経験豊富な社員がメンターとしてアサインされます。
・トレーニングプログラム:業務上利用するツールやシステムの使用方法、プロセスや手順、コミュニケーションスキルの向上方法などです。
・チェックイン/フィードバック: 上司や先輩社員との定期的なチェックインやフィードバックを行います。

<キャリアアップサポート>
・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。
・PMはメンバーそれぞれの長所を引き出すような業務をお願いしたり、どのようなキャリアを目指しているか把握の上、できるだけ目標に向けたスキルアップができるよう業務をアサインする心がけています。
・上司やリーダー、先輩社員はメンタリング、コーチング、フィードバック、アドバイスにより社員のキャリアアップをサポートします。

<昇進昇給>
・年1回昇進昇給の機会があり、前年度(1月〜12月)の実績・評価によります。

大手人材派遣会社でのIT Architect(ITアーキテクト)/マイクロサービス・DevOps活用推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1240万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
ポジション
担当者
仕事内容
マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。

その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではありません。
・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)
・APL開発のフレームワークの刷新
・オープンソーステクノロジーの検証・採用
 Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

●実現したいこと
ビジネスの在り方によって変わっていける社内共通基盤を運営し続け、新しいビジネスを創りあげていきたいと考えています。
*運営とは、マーケット変化に対し、サービス開発するためのソフトウェア開発・アプリ開発が求められたときに、社内共通基盤上で実現できる状態にし続けること
直近では、事業部横断(技術・事務領域)でのクライアント情報の統合化を行いました。
クライアントの「同じ会社から、別の派遣領域の件で営業電話が何度も来る」という”不”を解消
新規案件獲得工数の効率化(重複して企業に新規営業電話を行っていたことが解消)を実現しました。

●キャリアステップ
・「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト/組織マネジメントのキャリアが選択できます。

●働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65%で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

O2Oアプリ開発企業でのグロースコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントに伴走し、デジタルマーケティングやUI/UXに関する専門的な知見を提供、効果的なグロース戦略の策定と施策実行を支援します。

<具体的業務>
主に弊社が開発をご支援しているクライアントのサービスに、データ活用に特化したデジタルマーケティングプランナー/ディレクターとして伴走し、定量/定性調査を通じた課題の発見から、仮説の検証、実行〜振り返りまでをステークホルダーを巻き込み推進し、サービスの成長を達成していただきます。

【具体的な業務】
●課題ヒアリング、与件を整理して課題解決に向けたマーケティング施策の提案
●施策実行のためのディレクション業務、およびプロジェクトメンバーのハンドリング
●データ分析やUXリサーチを通じた現状分析〜課題の発見
●課題に対するデータを活用したグロース施策案の設計/提案
 ・データから何を導き、どう改善に活かすかの設計業務
 ・データ整理、分析環境構築、分析ツールなどの選定
●データ分析実務
 ・データ分析結果の資料化
●分析結果の読み解き
 ・分析結果からの示唆出し、資料化

入社後はキャッチアップ状況に応じた業務をお任せいたします。

【入社後まずお願いしたいこと】
・既存クライアントのデータ分析/レポーティング業務
・既存クライアントのアプリマーケティングの伴走支援
・アプリのUI/UX改善支援
・FANSHIP / APPBOX / GA4の仕様キャッチアップ、データ分析環境の理解

【ゆくゆくお任せしたいこと】
・データ活用案件受注のための提案活動
・データ分析事業拡大のための戦略検討
・UXコンサルタント/アプリマーケティングコンサルタント

●この仕事の魅力
・大手企業とのプライム案件が多く、規模の大きなデータ群を扱う案件でご自身がフロントとなって活躍いただけます。業界を牽引するクライアントの最先端のシステムやマーケティングに携わることが出来ます。

・弊社クライアントはデジタルチャネルのみならず、店舗などのリアルチャネルを有していることがほとんであり、扱うデータの幅が広く、チャネルを跨ったデータ分析や施策実行の経験を積むことが可能です。また案件規模や業界も様々で案件数も非常に多いため、様々なクライアントを担当でき、幅広い業務経験を得ることができます。

・プロジェクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが内製化されているため、社内メンバーと連携した改善提案、プロジェクト推進が可能です。

・自社だけでなく、外部のパートナー企業とも連携し、クライアント課題に合わせた最適な提案が可能です。AI / 機械学習、統計分析に強いパートナーや、IoTソリューションなどとも連携し、データの価値最大化を実現いただきます。

【東京/大阪】教育ラーニングプラットフォーム販売企業での戦略・セールスコンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(年俸制、インセンティブ別途)
ポジション
担当者
仕事内容
学びを成果に結びつける
AI活用学習プラットフォーム

当社学習プラットフォームは、企業トレーニングにおけるコンテンツの
「用意」から「学習定着」を支える
多数のAIを備えた学習プラットフォームです。

戦略・セールスコンサルティングは、「学習の科学」と「AIテクノロジー」専門家として、世の中に先端の情報発信をしたり、顧客のビジネスコンサルティングに取り組むことをメインの役割としています。


<業務内容>
●プロジェクトの導入コンサルティング支援
 ・学習プラットフォーム導入を通じてお客様が得たい成果をヒアリングの上、効果測定やモニタリングの仕組みを共にデザインする。
 ・新システム導入を成功に導くための「チェンジマネジメントプラン」のご提案。
 ・成果につながる研修・e-learningへアップデートするための、ワークショップ・コンサルティングの提供。
※複数の研修デザインに関する提供コンテンツがありそちらをファシリテートいただきます。

●最先端の生成AIサービスの提供支援・プロジェクトマネジメント
 ・パワポ素材からビデオを自動生成する「AIビデオ」、プレゼンや対話スキルをAIが練習相手として評価・フィードバックくれる「AIエクササイズ」「チャットボット」。一人一人のニーズにあったコースを推薦してくれる「AIリコメンド」など多数のAI機能があります。
 ・海外のエンジニアチームや、プロダクトチームと連携しながら、お客様のビジネスシナリオに合わせた実装支援に取り組んでいただきます。

【神奈川 (藤沢)】大手産業機械メーカーでのERP導入支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜950万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ERP導入プロジェクト支援(プロジェクト稼働中)
・事業拡大/事業効率化/生産革新へのシステム対応としての要件定義、システム導入
・販売/サービス&サポート業務システムの開発・維持
・導入済のローコード開発ツールを利用した社内システムの開発・維持

【キャリアステップイメージ】
2024年はERPシステムの刷新プロジェクトに参画頂き、その後はシステム開発・維持に従事。また、サービス&サポート、販売系のシステム担当者・リーダに成長してもらい、2 3年後を想定した基幹職への昇格を目指して頂く。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
●部門の役割、業務内容:
・業務部門からの要請を受けて、最適な社内システムの開発・維持
・当座はERPシステム導入対応

●魅力:
・弊部では、カンパニー内での事業の為のITソリューションを上流から下流まで一貫して管理しており、製造業でのシステム全体を把握、実感できますので、やりがいがあります。
・事業所内には工場の製造ラインもある為、巨大な倉庫、ロボット、自動搬送機などもの作りの現場と直に関係するIT業務に従事する事もできますので、目に見える形で達成感を実感できます。
・キャリア採用での中途入社の社員が多い部署です。互いの価値観を尊重できる職場環境です。
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