日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシステム開発エンジニア(宇宙通信)の求人
求人ID:1307767
募集継続中
転職求人情報
職種
システム開発エンジニア(宇宙通信)
ポジション
主任〜課長クラス
年収イメージ
〜1,100万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
当社は、はじめて宇宙へ挑戦した日から約70年、一貫して日本の宇宙開発を支えてきました。
いつ何が起こっても不思議ではない宇宙空間に、お客様が安心して利用できる宇宙機をあげ、その利用によって得られる利便性などの価値を引き続き提供できるよう努めています。
【職務内容】
・宇宙光通信機器、宇宙光通信ネットワークシステム開発
・上記開発、或いは地上試験装置などの関連設備の開発の取り纏め(課長採用の場合)
【具体的な内容】
・人工衛星コンステレーション向けの宇宙光通信機器開発
・宇宙光通信機器の試験装置開発
・宇宙光通信ネットワークシステム開発
【ポジションのアピールポイント】
・スターリンクのような人工衛星によるコンステレーションシステムで使用される光通信機器の開発となります。
・今後の人工衛星通信のカギとなる最新機器の開発に携わることができます。
・開発においては、常に世界最先端技術の研究開発と適用を進めており、技術スキルアップが可能です。
・また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。
【キャリアパス】
まずは、宇宙光通信機器開発、宇宙通信ネットワークシステム開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。
さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
いつ何が起こっても不思議ではない宇宙空間に、お客様が安心して利用できる宇宙機をあげ、その利用によって得られる利便性などの価値を引き続き提供できるよう努めています。
【職務内容】
・宇宙光通信機器、宇宙光通信ネットワークシステム開発
・上記開発、或いは地上試験装置などの関連設備の開発の取り纏め(課長採用の場合)
【具体的な内容】
・人工衛星コンステレーション向けの宇宙光通信機器開発
・宇宙光通信機器の試験装置開発
・宇宙光通信ネットワークシステム開発
【ポジションのアピールポイント】
・スターリンクのような人工衛星によるコンステレーションシステムで使用される光通信機器の開発となります。
・今後の人工衛星通信のカギとなる最新機器の開発に携わることができます。
・開発においては、常に世界最先端技術の研究開発と適用を進めており、技術スキルアップが可能です。
・また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。
【キャリアパス】
まずは、宇宙光通信機器開発、宇宙通信ネットワークシステム開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。
さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
必要スキル
【MUST】
以下のいずれかに関する業務経験
・光学設計開発
・光通信機器開発
・光トランシーバ(モジュール)/光コンポーネント開発
(以上は宇宙・地上・海中用問わず)
・宇宙用システムあるいは宇宙用機器開発(光通信機器に限らず)
【WANT】
・プロジェクトマネジメントスキル(課長採用の場合)
・ピープルマネジメントの経験(課長採用の場合)
・海外対応業務経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・やり遂げる情熱
・顧客や関係者との円滑なコミュニケーション能力
・分析力・ロジカルシンキング
・積極的な行動力
以下のいずれかに関する業務経験
・光学設計開発
・光通信機器開発
・光トランシーバ(モジュール)/光コンポーネント開発
(以上は宇宙・地上・海中用問わず)
・宇宙用システムあるいは宇宙用機器開発(光通信機器に限らず)
【WANT】
・プロジェクトマネジメントスキル(課長採用の場合)
・ピープルマネジメントの経験(課長採用の場合)
・海外対応業務経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・やり遂げる情熱
・顧客や関係者との円滑なコミュニケーション能力
・分析力・ロジカルシンキング
・積極的な行動力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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