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海外進出の求人一覧

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全24件 1-24件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・中華圏(中国・台湾など)に対して事業計画、推進業務(プロジェクトマネジメント)
・グロースのためのマーケティングプランニング、エグゼキューション など

【身に付くスキル・魅力】
・スタートアップ企業ならではの成長フェーズにおけるスピード感のある事業推進、ゼロイチでの事業構築が経験出来る
・経営層と対峙し成長企業の経営に直接的に関わることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・ヨーロッパ諸国(イギリス・フランスなど)に対して事業計画、推進業務(プロジェクトマネジメント)
・グロースのためのマーケティングプランニング、エグゼキューション など

【身に付くスキル・魅力】
・スタートアップ企業ならではの成長フェーズにおけるスピード感のある事業推進、ゼロイチでの事業構築が経験出来る
・経営層と対峙し成長企業の経営に直接的に関わることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
国際営業部のマネージャーとして、チームをマネジメントしつつ、定例レポートや営業資料、RFPといったアウトプットの作成を行う。また合わせてレシプロ見込み先(海外機関投資家)との各種交渉をリードし、成果を通じて数値目標の達成に貢献する。

相応のPCスキルが求められる他、これまでのビジネス経験を活かした各種提案を行うと共に、チームメンバーの育成とマネジメントを通じて数値目標の達成に強い意志で臨むことが求められる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・新規展開国に対しての事業計画、推進業務(プロジェクトマネジメント)
・立上直後のグロース戦略策定、推進実行
・既存エリアグロースのためのマーケティングプランニング、エグゼキューション など

【身に付くスキル・魅力】
・スタートアップ企業ならではの成長フェーズにおけるスピード感のある事業推進、ゼロイチでの事業構築が経験出来る
・経営層と対峙し成長企業の経営に直接的に関わることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※管理職等級に関しては残業代支給対象外
ポジション
主任〜担当課長
仕事内容
・海外売上比率70%以上のグローバル電動工具メーカーであり、売上シェア世界3位以内を目標に改革・成長を続ける当社の海外事業戦略立案、海外現地組織(SBU)の支援、及び自組織マネジメントを担って頂きます。
・電動工具市場は先進国での建築職人減少、新興国での人件費拡大などを背景に中長期での拡大が見込まれています。建築現場で使用される電動工具は各国の住宅工法等に影響され、現地事情・現地ニーズに即した事業展開が重要となっております。この為、当社では世界各地域を4つのSBUに分け、現地に権限移譲を行い、各市場に最適化した事業活動を行っています。
・一方で競争戦略策定、業務プロセス改革など全社横断での改革プロセスも数多く進行しており、日本のHQにしか存在しない組織・機能(商品企画、製品開発、調達戦略等)もあります。
・今回の募集組織では海外SBUの事業計画(PL、BS、CF等)立案支援、実行モニタリング、予実ギャップ発生時の打ち手の協議・検討、本社機能組織と現地のつなぎこみ等の実行支援を行います。
・アクセサリー戦略策定やマーケティングインテリジェンス、アフターサービスの改善など、グローバルな成長事業推進に携わっていただきます。
・今回の募集ポジションでは、グローバルでの海外事業戦略立案、SBUによる事業ドライブのサポート、社内関連部署キーマンとの折衝、メンバーマネジメントなど、部門管理職として戦略・組織をリードして頂くことを期待しております。(具体的な職位・ミッションはご経験・スキルに合わせて、個別に検討いたします)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グローバル市場における決済・金融サービス展開機会の目付け
・ビジネスモデルの企画(仮説立案 検証・展開までのプラン作成)
・パートナー企業と当社の協業プラン立案および協業交渉・提携

●業務の魅力
・当社の新たな成長を牽引するグローバルビジネスの新規創出に携わることができます。また、変化の著しいグローバルフィンテック市場のダイナミズムに触れることができます。
・様々なバックグラウンドを有する社員やビジネスパートナーと協働することで、グローバル市場での新規ビジネス創出の知識・経験を身に着けることができます。
・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがある領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に着けることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
本社及び国内外事業会社に対する業務監査を実施頂きます。具体的には以下の業務を含みます。
・ガバナンス/組織運営、取引管理、人事総務等に関する監査、提言
 (海外を含む1〜2週間程度の出張あり)
・情報セキュリティ、贈収賄防止や工場監査
・フォローアップ監査
・経営層への報告

【具体的な職務内容】
・予備調査(監査焦点整理)/往査(インタビュー、証憑確認等)/監査調書類作成
(インタビュー相手は事業会社の社長、部課長、担当者まで様々です)
・部内報告、監査講評会運営
・経営への報告資料作成
・監査品質の向上に向けた提案、部署全体での取組実行

【キャリアプラン】
・OJTによる監査参画及び監査担当者、小規模監査チームリーダー、大規模監査チームリーダー
・その後、海外拠点での勤務やマネジメント職(課長)での活躍を期待
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
◆病院PPP事業の開発・投資管理業務:
 ・案件開発、契約・ファイナンス組成交渉、事業入札・クロージング。
 ・履行中案件の投資管理、会計・税務対応など。
◆民間医療事業の開発・投資管理業務
 ・事業開発、投資戦略・計画立案、事業性検証。
 ・ターゲット企業との出資交渉・クロージング、PMI、投資管理業務など。
◆ヘルスケア領域でのDX事業の開発業務
 ・ヘルスケア領域でのDX関連事業の開発、投資戦略・計画立案、事業性検証。
 ・ターゲット企業との出資交渉・クロージング、PMIなど。

<キャリアプラン>
●短期的:・新規事業の開発主担当 (Development)
     ・当部保有事業の履行主担当 (Execution)
●中期的:担当事業会社への出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
●法務担当:
契約書作成・検討、取引スキームの検討、法律相談、稟議対応等の法務業務全般

●コンプライアンス担当:
コンプライアンス施策の策定・実行(教育・啓発、違反行為への対処等)、および個別対応。各国腐敗行為防止法への対応、貿易管理。

<キャリアプラン>
●短期的:部内ローテーションにより、様々な取引形態/海外地域/商品・サービスを経験して業務領域の幅出し。
●中期的:本人の希望・適性も考慮の上、海外店の法務担当/事業会社への出向/他部署へのローテーション異動。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
●ASEANを中心とした海外商業施設事業
●D2C支援事業

<具体的な職務内容>
●案件発掘/パートナー企業との各種交渉/事業計画策定/契約実務/社内稟議対応/M&A Execution/PMI

<キャリアプラン>
●短期的:上記業務における現場リーダーとしての案件結実
●中期的:事業開発課長として課事業全体の統括 or 海外駐在 or 出資先出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
1.アセアン〜インドにおける小売、卸、物流、食品製造・加工事業の投資、運営
2.日本国内におけるリテール関連投資、運営

既存投資先の企業価値向上に加え、M&Aや新規投資によるビジネス基盤の拡大を実行中。

●職務内容
・キャリアプラン
<職務内容>
海外投資先事業管理、及び新規開発案件の業務運営補佐、小売事業のマーケティング施策の立案・実行など

<キャリアプラン>
短期的には本社で海外事業会社の主管業務を行い、事業内容および当社事業管理スタイルを習得。中期的には海外事業会社へ管理職として出向。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
メンバー〜マネジメントまたはエキスパート
仕事内容
●当グループでは中長期での新たな成長に向けた新領域の挑戦として、当グループの強みやアセットを活かして、世界の教育課題に取り組む海外事業開発を重要テーマの一つに掲げており、直近では以下2つのテーマを推進していきます。

−急速な経済成長中の新興国のK-12(幼稚園〜高校卒業までの13年間)に対して、当社がこれまでに培ってきた学校教育支援サービスの現地特性にあわせた展開。本格事業化に向け、商品サービス開発・PoCを行っていくことを計画しています。

−グローバル展開を見越した高等教育(大学、社会人向け)におけるテクノロジー活用による学びの次世代化のモデル検討・事業開発を、はじめに国内教育機関と連携したPoCの企画・実行。その結果を踏まえ事業化計画を行います。

●その海外事業開発におけるテックリードとして、PoC用のアプリケーションの開発、事業拡大を見越した可用性・拡張性を持ったアーキテクチャ設計、開発内製化の体制構築、開発のリーディング等、デジタルプロダクトの企画・開発の技術面全般の責任・役割を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外子会社管理業務全般をご担当いただきながら、海外事業推進のリーダー役を担っていただきます。

具体的な業務としては
・海外子会社等の経営全般に関わる管理・推進・支援全般
・海外事業における予算会議・業績会議等の運営
・海外子会社等の取締役会・経営会議の運営支援
・各種プロジェクト及びタスクへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外における、医薬品工場、食品工場、病院、空港、駅舎等の建築系プロジェクトの、工事計画・施工管理・プロジェクトマネージメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外における、医薬品工場、食品工場、病院、空港、駅舎等の建築系プロジェクトの、空調・設備に関する現場設計・工事計画・施工管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外における、一般土木・海洋土木のプロジェクトの、工事計画・施工管理・プロジェクトマネージメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者・準責任者候補
仕事内容
リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
●責任者 :海外現地法人の事業経営全般
●準責任者:海外営業・マーケティング、財務・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・海外拠点リスク管理全般
・内部管理運営サポート
・人材育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを創出し、マーケット展開を推進しています。
このようなビジネスを推進する上では、顧客の潜在・顕在ニーズを探り、スタートアップやビジネスパートナーの保有する先進技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。
このビジネス推進やマーケット展開をスピード感をもって進める為に、マーケットの最前線で営業・マーケティング活動を行い、新しいビジネスの実現化する戦略的な活動を自ら推進できる営業リーダーを募集いたします。

営業職として事業部門トップが進める事業戦略に基づき、下記業務を遂行していただきます。
・新規ビジネスの企画、営業戦略策定と実行
・営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問)
・展示会、セミナー、デジタルマーケティング等の企画、推進
・海外展開に向けた活動(海外販路構築、海外出張等)

【入社後の役割】
自ら主体的に動く営業としてビジネス貢献を目指す方にチームに参加いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション
スタッフ、マネージャー
仕事内容
アニメーション企画製作プロデュース業務、アニメーションに関連するライツ事業全般をお任せします。

(募集背景)
事業拡大による増員のため。
同社グループ会社では既存の映画事業と配信事業を下地にライツ事業(≒アニメ事業と海外展開)に注力し、成長過程にあるとともに、
次期中期計画では「IP」と「グローバル」をキーワードに、ライツ事業をAAならびに部門としての成長領域と位置付けています。
「IP」「グローバル」ともに自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。


(部署構成)
出向先のグループ社120名、うちライツ事業本部35名、うちアニメ企画部8名

(キャリアパス)
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずはアニメ企画部にてプロデューサー/プロデューサー補として業務に携わっていただきます。
同社出向先では、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、
将来的に多様な経験を積むことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
某銀行グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米、英、豪、上海)の組織運営を支援し、更なる体制強化を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、人材マネジメントや組織運営のニーズは多様化している中で、グローバル戦略の成否を組織運営の面から支えていただく仕事です。

【業務内容例】
・当社の海外現法・支社の組織管理及び体制強化の支援
・某銀行グループの海外拠点システムの各種案件推進の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外プロジェクト遂行全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の国際業務全般
●海外進出支援
●トレードファイナンス
●商品企画、AML等企画管理全般
●外為等バックオフィス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画