海外進出の転職求人
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海外進出の転職求人一覧
新着 上場準備会社(クリエイター支援・コンテンツ制作事業)での海外事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外インフルエンサーマーケティング(広告事業領域)を担う当社マーケティングソリューションの事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。
【お任せしたいこと】
・海外インフルエンサーマーケティング事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。
・当社マーケティングソリューションの事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。
・目標、戦略、KPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。
【期待するアウトプット】
・グローバル展開に向けた戦略策定及び実行
・「インフルエンサーマーケティング事業」での売上向上施策の立案及び実行
・戦略的協業、新規事業の促進
・会社の文化醸成
・組織基盤の構築
【お任せしたいこと】
・海外インフルエンサーマーケティング事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。
・当社マーケティングソリューションの事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。
・目標、戦略、KPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。
【期待するアウトプット】
・グローバル展開に向けた戦略策定及び実行
・「インフルエンサーマーケティング事業」での売上向上施策の立案及び実行
・戦略的協業、新規事業の促進
・会社の文化醸成
・組織基盤の構築
サステナビリティ企業での海外ビジネスディベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部門長候補
仕事内容
弊社が主に事業を展開する「サステナビリティ」に関連して、環境問題解決に貢献するグリーン・トランスフォーメーション”GX”は新たな成 分野として注 が まっています。 本政府は、今後10年間で官 合わせて 150 兆円を超える GX の投資を う政策を打ち出しました。2050年の環境関連ビジネスの世界市場規模は、約2,340兆円。そのうち、地球温暖化対策は、約392兆円、廃棄物処理・資源有効活 に関する市場規模は、約1,390兆円と、「サステナビリティ」領域には圧倒的に大きな市場規模とビジネスチャンスが存在しています。
弊社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、世界のグローバルリーダーとのコミュニケーションを通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。社会的に大きなインパクトのある案件を通じて、製品がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
【仕事内容】
海外事業の責任者として弊社新素材拡販のための以下のような業務をお任せいたします。
・販売戦略の構築:マーケティング、プライシング、チャネル、サプライチェーンなどを各国毎に検討
・PLに責任を持ち、本社の海外担当(10名超)、ローカル人材(10名超)、海外代理店などのリソースマネジメント
弊社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、世界のグローバルリーダーとのコミュニケーションを通じて、日本発の新素材を世界に広めていくとてもやりがいのある仕事です。社会的に大きなインパクトのある案件を通じて、製品がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。
【仕事内容】
海外事業の責任者として弊社新素材拡販のための以下のような業務をお任せいたします。
・販売戦略の構築:マーケティング、プライシング、チャネル、サプライチェーンなどを各国毎に検討
・PLに責任を持ち、本社の海外担当(10名超)、ローカル人材(10名超)、海外代理店などのリソースマネジメント
急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所のフロントオフィス 海外法人営業担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入直後)
・海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握
・海外法人のKYCの実施
・国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案・推進
・営業戦略、認知施策の立案・推進、サービス設計
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
・ミドルオフィス・システム・法務・コンプライアンス等との連携
(変更の範囲)
・同上
・海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握
・海外法人のKYCの実施
・国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案・推進
・営業戦略、認知施策の立案・推進、サービス設計
・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案
・ミドルオフィス・システム・法務・コンプライアンス等との連携
(変更の範囲)
・同上
健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での海外事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1080万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
【職種内容】
既存サービスの海外展開に伴う食品製造の工場立ち上げ、
現地でのサービス展開のリードなど事業展開全般をお任せします。
(具体的な業務内容)
・現地でのアライアンスの推進
・製造計画の戦略立案
・サービス展開、マーケット開拓における戦略立案
【期待する役割】
商品・サービスを理解したうえで、顧客満足度のさらなる向上と売上予算を達成するための施策洗出し、優先順位付け、他部門との調整に取り組んでいただきます。
【当ポジションの魅力】
キャリアを国際舞台へ広げ、戦略的思考や柔軟な対応力を高めることができます。多様な文化やビジネス環境での経験を通じて、国際的な人脈を形成し、企業の成長に大きく貢献することができるポジションです。新しい市場での挑戦を通じて、個人としてもプロフェッショナルとしても大きく成長するチャンスです。
既存サービスの海外展開に伴う食品製造の工場立ち上げ、
現地でのサービス展開のリードなど事業展開全般をお任せします。
(具体的な業務内容)
・現地でのアライアンスの推進
・製造計画の戦略立案
・サービス展開、マーケット開拓における戦略立案
【期待する役割】
商品・サービスを理解したうえで、顧客満足度のさらなる向上と売上予算を達成するための施策洗出し、優先順位付け、他部門との調整に取り組んでいただきます。
【当ポジションの魅力】
キャリアを国際舞台へ広げ、戦略的思考や柔軟な対応力を高めることができます。多様な文化やビジネス環境での経験を通じて、国際的な人脈を形成し、企業の成長に大きく貢献することができるポジションです。新しい市場での挑戦を通じて、個人としてもプロフェッショナルとしても大きく成長するチャンスです。
【大阪】グローバル空調・化学メーカーでのグローバル事業の経営戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル戦略本部は、アジア(東南・南)・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案〜実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。(下記いずれかを担って頂きます)
<事業企画>
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み(地域本部、販売会社と連携)〜実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
<予算運営>
・部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理
・必要に応じ、関係会社設立(M&A含む)時の事業戦略立案・設立支援など
●使用ツール:Office 365 全般
●ポジション・立場
メンバークラス:中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業管理の一躍を担って頂く
中堅層:プロジェクトリーダー、課長
●仕事のやりがい
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることができ、メーカー勤務の醍醐味を感じられるだけでなく、管轄地域には業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。
●当社の強み
現場との距離が近い業務ですが、自発的に取組む姿勢があればより一層現場に入り込むことが可能な企業風土です。また、グローバル戦略本部は部門長との距離も近く、オープンでフラットな組織です。
●キャリアパス
まずは、事業企画、予算管理それぞれの領域においてスペシャリストとしてスキルを磨きながらご活躍頂き、数年後には、経営幹部またはそれぞれの領域の責任者として、現地会社へ出向して頂きます。
<事業企画>
・中期テーマの企画、単年計画への落し込み(地域本部、販売会社と連携)〜実行支援
・全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
・市場調査〜分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開
<予算運営>
・部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理
・必要に応じ、関係会社設立(M&A含む)時の事業戦略立案・設立支援など
●使用ツール:Office 365 全般
●ポジション・立場
メンバークラス:中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業管理の一躍を担って頂く
中堅層:プロジェクトリーダー、課長
●仕事のやりがい
当社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることができ、メーカー勤務の醍醐味を感じられるだけでなく、管轄地域には業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。
●当社の強み
現場との距離が近い業務ですが、自発的に取組む姿勢があればより一層現場に入り込むことが可能な企業風土です。また、グローバル戦略本部は部門長との距離も近く、オープンでフラットな組織です。
●キャリアパス
まずは、事業企画、予算管理それぞれの領域においてスペシャリストとしてスキルを磨きながらご活躍頂き、数年後には、経営幹部またはそれぞれの領域の責任者として、現地会社へ出向して頂きます。
大手インターネットグループでの海外グループ会社管理系業務全般 支援担当(マネージャー/リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
マネージャー/リーダー候補
仕事内容
・海外グループ会社との一体化施策
(当社イズムの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.)
・海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告
・為替管理、海外キャッシュマネジメント
・BEPS対応
・海外進出支援(現地出張含む)
・海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口
・各種文書の翻訳、通訳
・AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析
・その他海外ビジネス及び海外グループ会社に対する管理系支援業務全般
【ポジションの魅力】
◆幅広い知識、経験の習得
業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範な知識、経験を身につけることができます。
◆活躍の機会
経営陣との距離が近く、勤続年数や役職に関係なく意見を発信することができるフラットな組織風土があります。
また、手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、あなたのやる気と実力次第で入社直後から活躍できる機会があります。
(当社イズムの浸透・徹底、情報相互共有、コミュニケーション強化、イベント運営 etc.)
・海外グループ会社の営業数字の集計、分析、報告
・為替管理、海外キャッシュマネジメント
・BEPS対応
・海外進出支援(現地出張含む)
・海外グループ会社や、海外のお取引先様との各種連絡窓口
・各種文書の翻訳、通訳
・AIやRPA等を活用した業務効率化、データの分析
・その他海外ビジネス及び海外グループ会社に対する管理系支援業務全般
【ポジションの魅力】
◆幅広い知識、経験の習得
業務を通じて、海外でのビジネス展開・海外グループ会社管理に関する広範な知識、経験を身につけることができます。
◆活躍の機会
経営陣との距離が近く、勤続年数や役職に関係なく意見を発信することができるフラットな組織風土があります。
また、手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、あなたのやる気と実力次第で入社直後から活躍できる機会があります。
【大阪・滋賀】グローバル空調・化学メーカーでの調達戦略業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル調達本部の調達部にて、原価低減活動、サプライチェーン・取引先の改善活動に携わって活躍/成長する人材を求めています。
業務内容の例としましては、マザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しており
鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応、2.サプライヤー開拓、VE/VA活動、3.外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当してもらいます。チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。
●使用ツール:自社開発システム/ツール
●ポジション・立場:取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成
業務内容の例としましては、マザー工場の役割を担う国内4工場向けの発注部品を担当しており
鈑金や樹脂部品、完成品外注を中心とする個別調達案件対応、2.サプライヤー開拓、VE/VA活動、3.外部環境の変化に対応するためのサプライヤーとの協業取り組みを担当してもらいます。チームを成長させてくれる中核人材を募集しています。
●使用ツール:自社開発システム/ツール
●ポジション・立場:取引先を担当するバイヤーを数年経験しリーダ・基幹職層へ育成
大手上場リース会社での国際業務部【総合職A(全国型)】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.企画業務 / 海外戦略に基づく施策や案件の企画立案、タスク課題の洗い出し、対応推進
(中期経営計画・年度計画策定、海外現法設立・業務移管、グローバル人材育成プラン等)
2.業績管理 / 海外部門・海外現法業績の予実管理
(月次・半期・年次での計画進捗フォローアップ、進捗に応じた対策と推進)
3. 現法業務支援 / 海外現法で発生する諸課題や照会への初動対応・アドバイス等
(報告書・稟議書等の内容確認、本社内手続きの確認・説明、本社関係部との調整等)
(中期経営計画・年度計画策定、海外現法設立・業務移管、グローバル人材育成プラン等)
2.業績管理 / 海外部門・海外現法業績の予実管理
(月次・半期・年次での計画進捗フォローアップ、進捗に応じた対策と推進)
3. 現法業務支援 / 海外現法で発生する諸課題や照会への初動対応・アドバイス等
(報告書・稟議書等の内容確認、本社内手続きの確認・説明、本社関係部との調整等)
大手日系信託銀行でのアセットマネジメント企画(海外子会社経営管理業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
海外子会社の経営管理業務(リスク管理、コンプライアンス、法務等)
(以下具体的業務内容)
・ガバナンスやリスク管理・コンプライアンスの体制整備
・各領域における課題解決やインシデント発生時の迅速な対応、再発防止策の立案
・所管する業務の高度化・効率化支援
・年に1 2回程度、海外出張の可能性あり
(以下具体的業務内容)
・ガバナンスやリスク管理・コンプライアンスの体制整備
・各領域における課題解決やインシデント発生時の迅速な対応、再発防止策の立案
・所管する業務の高度化・効率化支援
・年に1 2回程度、海外出張の可能性あり
双日株式会社/総合商社での海外事業会社の事業管理(肥料/農業関連)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業(タイ・フィリピン・ベトナム、ミャンマーにも拠点を有する)の運営
・肥料事業会社向け肥料原料の輸出/三国間取引や事業会社製品の輸出推進等
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
・短期的:事業会社管理や事業拡大に向けた新規投資/輸出促進業務。
・中期的:既存/新規事業会社へのマネジメントとしての出向。
・肥料事業会社向け肥料原料の輸出/三国間取引や事業会社製品の輸出推進等
●ポジションの魅力・入社後のキャリアパス
・短期的:事業会社管理や事業拡大に向けた新規投資/輸出促進業務。
・中期的:既存/新規事業会社へのマネジメントとしての出向。
飲食チェーン店運営企業でのアジア事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
部長
仕事内容
●アジア成長戦略の策定と推進
1.展開国の拡大
市場分析に基づいて、事業戦略を立案し、新規参入国における事業計画を策定する(パートナー選定は別チームが行い、連携します)
2.既存展開国での事業拡大(出店・ブランド追加)
現地パートナーと連携し、予算管理・事業実績に基づいたPDCAを運用し、事業計画の修正、現地に適したブランドコントロール、出店計画、MD計画、マネジメント・人員体制を整えます。(オペレーション改善は別チームが行い、連携します)
<直近の対象範囲>
タイ/マレーシア/インドネシア/ベトナム/中国本土(上海のみ)
【魅力】
●40代のマネジメントメンバーと共に、裁量権を持って海外事業に取り組むことができます。
●経営参画し、マネジメントとしてのキャリアを拡大することが可能です
●海外店舗展開に関して、外食業界において知見が豊富なメンバー(欧米含め)と共に働き、さらなる海外ビジネスでのキャリアを構築することが可能です
1.展開国の拡大
市場分析に基づいて、事業戦略を立案し、新規参入国における事業計画を策定する(パートナー選定は別チームが行い、連携します)
2.既存展開国での事業拡大(出店・ブランド追加)
現地パートナーと連携し、予算管理・事業実績に基づいたPDCAを運用し、事業計画の修正、現地に適したブランドコントロール、出店計画、MD計画、マネジメント・人員体制を整えます。(オペレーション改善は別チームが行い、連携します)
<直近の対象範囲>
タイ/マレーシア/インドネシア/ベトナム/中国本土(上海のみ)
【魅力】
●40代のマネジメントメンバーと共に、裁量権を持って海外事業に取り組むことができます。
●経営参画し、マネジメントとしてのキャリアを拡大することが可能です
●海外店舗展開に関して、外食業界において知見が豊富なメンバー(欧米含め)と共に働き、さらなる海外ビジネスでのキャリアを構築することが可能です
メガバンクにおけるアジアの出資先銀行のDX支援とアジアの新規デジタル関連投資推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当
【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討
・アジアの出資先銀行(以降 パートナーバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内のデジタル担当ライン
・アジアの4パートナーバンクのDXサポート(含むBPR/RPA)担当
・アジアにおける新規デジタル関連投資の推進担当
【業務内容】
・各パートナーバンクのデジタル戦略・IT戦略のアセスメント・アドバイス
・DXに関わるフレームワーク・知見の提供
・業務分析のハンズオン支援と改善方法についての提言
・東南アジアにおけるデジタルを活用した商品・ビジネスモデル企画協働
・アジアにおけるデジタル関連投資候補先の新規発掘・投資検討
【大阪】大手ガス会社での海外でのカーボンニュートラルエネルギー事業開発・プロジェクト管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●カーボンニュートラルエネルギー導入のための全社方針・戦略の策定
●海外での新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの製造適地探索・サプライチェーン構築に関わる業務(e-メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など、個別プロジェクトの推進は事業部門・海外子会社が実施)
●海外エネルギー事業者等の交渉・ロビイング活動
●上記に関わる複数プロジェクトの管理、当社海外拠点と連携した情報収集
●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の作成・説明
●海外での新たなカーボンニュートラルエネルギーキャリアの製造適地探索・サプライチェーン構築に関わる業務(e-メタン・水素・アンモニア等の製造・輸送等に関わる技術評価、経済性評価、契約書交渉など、個別プロジェクトの推進は事業部門・海外子会社が実施)
●海外エネルギー事業者等の交渉・ロビイング活動
●上記に関わる複数プロジェクトの管理、当社海外拠点と連携した情報収集
●社内意思決定資料(取締役会資料、経営会議資料、稟議書)の作成・説明
大手外食企業のグローバル事業推進部 責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円 ※応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
有名焼肉チェーンをはじめとする当社グループ店舗の海外出店促進業務
・現地パートナー(JV・FC)の探索
・現地子会社の設立
・JVの設立
・出店場所の選定
・店舗内装施工管理
・原材料の調達
・店舗オペレーションの構築
・メニューの現地カスタマイズ
等をプレーイングマネジャーとして推進
・現地パートナー(JV・FC)の探索
・現地子会社の設立
・JVの設立
・出店場所の選定
・店舗内装施工管理
・原材料の調達
・店舗オペレーションの構築
・メニューの現地カスタマイズ
等をプレーイングマネジャーとして推進
双日株式会社/総合商社での業務監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・本社、国内・海外グループ子会社(貿易会社、製造会社)への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査
<職務内容 ・キャリアプラン>
●職務内容:内部監査
●キャリアプラン:
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能
・本社、国内・海外グループ子会社(貿易会社、製造会社)への内部監査の実施
・情報セキュリティ、安全保障貿易、腐敗行為防止等のテーマを絞った監査
<職務内容 ・キャリアプラン>
●職務内容:内部監査
●キャリアプラン:
・入社後は東京本社において、出張による往査を含む国内外での内部監査を担当
・外部研修による資格取得、監査経験を通じ、業務知識とマネジメント能力を高め、能力に応じてチームリーダー、管理職に登用
・本人の希望や適性を踏まえた海外駐在や、他職能への人事異動も可能
大手通信サービス会社での海外ビジネス開発【グローバル事業】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
海外におけるビジネス開発
【主な業務】
海外おける事業拡大チャネル/顧客基盤の構築
【具体的な業務】
・海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
・複数の商材理解/リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
・顧客/パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘/深掘を行い、適切な商材を提案
・顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
・顧客/パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
・上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進
海外におけるビジネス開発
【主な業務】
海外おける事業拡大チャネル/顧客基盤の構築
【具体的な業務】
・海外顧客/パートナー開拓を自ら推進し、良好な関係を構築
・複数の商材理解/リテラシーを有し、顧客やパートナーに対する折衝
・顧客/パートナーとの折衝を通じて、ニーズや課題の発掘/深掘を行い、適切な商材を提案
・顧客/パートナーとの補完/協業モデルを想定し、合意形成に向けた折衝
・顧客/パートナー開拓に必要な商材の調達と立て付け
・上記に必要な社内調整(法務/税務/データ移転/セキュリティーなど)を主体的に整理・推進
【勤務地大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける建設機械の海外営業管理・マーケティング業務(北米豪担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【現在の役割】
小型建設機械製品の海外事業で北米豪を担当する。
1.海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
2.市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。
3.現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。
【部署として今後目指している状態】
小型建機としての扱い製品拡張、機種揃えの増強、動力源ニーズの多様化等に応えることが出来る体制づくりを目指している。また、将来の海外駐在員交代要員として当部署の人数により厚みを持たせることを計画している。
【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
北米豪、欧州とも近年の事業量拡大のスピードに対して上記業務に携わる営業部門の人員の増強が追い付いていない。
【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでもらいます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。
【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が北米豪といった先進国地域といえども、各地域での人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。
小型建設機械製品の海外事業で北米豪を担当する。
1.海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
2.市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。
3.現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。
【部署として今後目指している状態】
小型建機としての扱い製品拡張、機種揃えの増強、動力源ニーズの多様化等に応えることが出来る体制づくりを目指している。また、将来の海外駐在員交代要員として当部署の人数により厚みを持たせることを計画している。
【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
北米豪、欧州とも近年の事業量拡大のスピードに対して上記業務に携わる営業部門の人員の増強が追い付いていない。
【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務(製販調整、製品開発、他)に同時並行で取り組んでもらいます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部(生産管理課)、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。
【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料(製品カタログ等)作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます。
【ポジションのやりがいや魅力】
担当地域が北米豪といった先進国地域といえども、各地域での人口の都市集中が進む中、都市部での需要が多い小型建機市場はまだまだ成長の可能性を秘めています。また近年話題にされることの多いSDGsやカーボンニュートラルと小型建機事業は直結している事柄も多く、社会貢献度の意味でも今後注目度が高まることが期待されています。
【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動
※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。
株式会社野村総合研究所(NRI)/国内大手シンクタンクでのグローバル戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル戦略の策定、買収候補先の調査〜交渉〜PMI、その後の経営管理までを一気通貫で担います。買収会社と既存海外拠点・本社事業本部のシナジー創出に向けた施策推進も担います。
対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。
少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成〜説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。
【具体的な職務内容】
・グローバル戦略の策定(北米・豪州中心)
・グローバルM&A(提携先探索、アライアンス、事業売却含む)
・PMI・グループシナジー創出(M&A会社同士の再編、自社設立拠点との再編、事業本部との連携など)
・各種アドバイザーとの折衝
・買収子会社の経営管理(月次での業績分析、KPIの設定など)
・買収子会社経営陣の報酬設計(STI/LTIの調整・RSU等の株式報酬の導入など)
・経営会議・取締役会資料等の作成
【組織の概要】
●組織ミッション
グローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行
●組織構成
一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタントや金融機関でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。
少人数で業務を回していますので、ご自身で資料作成〜説明・交渉まで担えること、またチームプレーヤーであることが求められます。
【具体的な職務内容】
・グローバル戦略の策定(北米・豪州中心)
・グローバルM&A(提携先探索、アライアンス、事業売却含む)
・PMI・グループシナジー創出(M&A会社同士の再編、自社設立拠点との再編、事業本部との連携など)
・各種アドバイザーとの折衝
・買収子会社の経営管理(月次での業績分析、KPIの設定など)
・買収子会社経営陣の報酬設計(STI/LTIの調整・RSU等の株式報酬の導入など)
・経営会議・取締役会資料等の作成
【組織の概要】
●組織ミッション
グローバル事業の中長期的拡大に向けた戦略立案および実行
●組織構成
一部構成の少数精鋭の組織になっています。元コンサルタントや金融機関でのM&A経験者など専門性の高いメンバーが所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外案件のみを担当しますので、グローバル事業の経営に興味のある方は非常に面白い稀有なポジションです。
・日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結しますので、そういった意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
・将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
上場外食チェーンでの海外事業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
海外事業部長
仕事内容
海外事業部の責任者として、当社ベトナム事業の組織構築、売上・利益拡大、出店、店舗拡大、新規マーケットの探索に取り組んでいただきます。社長直轄のポジションで、飲食企業の海外事業を経営視点でトータル構築する仕事です。
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括)
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括 など
・現地マーケットのマクロ・ミクロ動向や、社会・法制度の把握及び戦略立案
・店舗の予実を含めた事業部の損益管理
・新規業態開発・物件開発
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・設備の管理、人件費・売上げの管理などの統括)
・マーケティング・メニュー企画・販促活動・集客プロモーション戦略立案の統括 など
上場外食チェーンでの海外事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ベトナムの組織構築、売上・利益拡大に取り組んでいただきます。
・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など)
・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備
・店舗従業員教育・指導
・販促活動・集客プロモーション企画 など
現場で飲食店を育ててきた経験があればチャレンジ可能です。成長するアジアの事業を自身が手掛け、その成長と拡大が経験できます。
・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新
・店舗運営の改善指導(食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など)
・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備
・店舗従業員教育・指導
・販促活動・集客プロモーション企画 など
現場で飲食店を育ててきた経験があればチャレンジ可能です。成長するアジアの事業を自身が手掛け、その成長と拡大が経験できます。
【大阪】税務・会計コンサルティングファームでの国際化支援コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。
海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。
●具体的業務
・海外進出支援サポート(Green Field, Joint Venture, M&A)
・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務
・海外子会社の不正防止に関わる業務
・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務
・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務
・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務
具体的には、すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。(企業への営業は基本なし)
現地の事務所(弁護士等)とやり取りをして、業務を進めていきます。
契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。
海外に進出したい、撤退したい、子会社管理を整理したい等のご要望にお応えすべく、事業強化のための募集です。
●具体的業務
・海外進出支援サポート(Green Field, Joint Venture, M&A)
・海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務
・海外子会社の不正防止に関わる業務
・移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務
・財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務
・海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務
具体的には、すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。(企業への営業は基本なし)
現地の事務所(弁護士等)とやり取りをして、業務を進めていきます。
契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。
大手SIerでのグローバルAIビジネス企画戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
グループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。
【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識
大手地方銀行での海外拠点の戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務拡大に伴う組織強化】
各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。
【お任せする業務】
当行における海外戦略の企画・立案
海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理
●具体的には
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ(国内のディストリ等との情報交換)
【キャリアパス】
市場部門(市場営業部・市場業務部)や国際業務(コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等)に関連する専門人材として活躍が可能な部署
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
海外支店統括グループのミッション:海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。
【このポジションの魅力】
地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店(ニューヨーク、香港、ロンドン)と3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。
【お任せする業務】
当行における海外戦略の企画・立案
海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理
●具体的には
・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し
・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成
・海外店への案件のトスアップ(国内のディストリ等との情報交換)
【キャリアパス】
市場部門(市場営業部・市場業務部)や国際業務(コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等)に関連する専門人材として活躍が可能な部署
【組織の特徴】
市場営業部のミッション:当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。
海外支店統括グループのミッション:海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。
【このポジションの魅力】
地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店(ニューヨーク、香港、ロンドン)と3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
(変更の範囲)その他当行が指示する業務
株式会社三菱UFJ銀行/メガバンクにおけるアジアの出資先銀行の経営管理・協働推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
【仕事内容】
●ポジション概要
・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業
●ポジション概要
・アジアの4パートナーバンクの経営管理・協働推進担当
・パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●業務内容
・各パートナーバンクの経営管理
・各パートナーバンクとの協働推進
・各パートナーバンク主導の新規投資・PMI推進サポート
●主な関係者
(社内)パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部
(社外)コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業
大手鉄道会社での国際事業(生活サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社(グループ)の生活ソリューション事業の海外展開、海外での駅周辺不動産プロジェクトへの参画、海外 CVC の
推進における、事業戦略策定や事業企画、事業プロジェクト推進。
【例】
・当社グループのリソースと強みを活かした新規海外ビジネスの戦略策定や事業企画。
・海外での事業展開に向けた海外 CVC の推進。
・海外における公共交通を中心としたまちづくり(TOD:交通志向型都市開発)への参画に向けた戦略策定。
・海外で展開する事業プロジェクト(ホテル、フィットネス、コワーキングスペース運営等)の推進や海外事業会社の経
営。
・商業や不動産、まちづくりに関する海外市場分析、事業スキーム・戦略策定等、事業開発全般の推進。
【やりがい、魅力】
・海外の成長市場において、当社の幅広いアセットを活用し、事業計画を策定できます。
・一人一人の発意工夫が事業の戦略や事業展開に活かされ、自己の成長を実感できます。また、若いうちからから業
務におけるプロジェクト管理の役割を担うことができ、仕事における視野が広がるとともにスキルアップにつながります。
・日常的に海外とのコミュニケーションがあり、運用のなかで海外駐在の機会も得られます。
推進における、事業戦略策定や事業企画、事業プロジェクト推進。
【例】
・当社グループのリソースと強みを活かした新規海外ビジネスの戦略策定や事業企画。
・海外での事業展開に向けた海外 CVC の推進。
・海外における公共交通を中心としたまちづくり(TOD:交通志向型都市開発)への参画に向けた戦略策定。
・海外で展開する事業プロジェクト(ホテル、フィットネス、コワーキングスペース運営等)の推進や海外事業会社の経
営。
・商業や不動産、まちづくりに関する海外市場分析、事業スキーム・戦略策定等、事業開発全般の推進。
【やりがい、魅力】
・海外の成長市場において、当社の幅広いアセットを活用し、事業計画を策定できます。
・一人一人の発意工夫が事業の戦略や事業展開に活かされ、自己の成長を実感できます。また、若いうちからから業
務におけるプロジェクト管理の役割を担うことができ、仕事における視野が広がるとともにスキルアップにつながります。
・日常的に海外とのコミュニケーションがあり、運用のなかで海外駐在の機会も得られます。
総合不動産ディベロッパーでの海外不動産事業に関する企画立案、事業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
海外不動産事業に関する企画立案、事業推進を行う部署で、人材を募集します。
《具体的には》
当社では、海外不動産事業及び新規分野への展開を目指し、2020年4月に「グローバル戦略部」を新設、2024年4月より「海外事業部」に改称しました。
当部では、米国を中心に海外不動産事業を展開しており、その推進力となる方を募集しています。将来的には同部門を担う存在になっていただくことを期待しています。
海外不動産事業に関する企画立案、事業推進を行う部署で、人材を募集します。
《具体的には》
当社では、海外不動産事業及び新規分野への展開を目指し、2020年4月に「グローバル戦略部」を新設、2024年4月より「海外事業部」に改称しました。
当部では、米国を中心に海外不動産事業を展開しており、その推進力となる方を募集しています。将来的には同部門を担う存在になっていただくことを期待しています。
政府系金融機関での国際業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
弊社は、中小企業の海外での販路開拓、生産拠点の新設等の海外展開ニーズの高まりに対して、地域金融機関や外部機関とも連携しつつ、当金庫の海外ネットワークを活用した情報提供やファイナンス支援を行っています。
具体的には、以下1.2.のいづれかの仕事を行っていただきます。
1.中小企業の海外展開支援(情報提供、ファイナンス支援等)
2.国際業務に関する企画全般(商品企画、外為コンプライアンスに関する業務等)
弊社は、中小企業の海外での販路開拓、生産拠点の新設等の海外展開ニーズの高まりに対して、地域金融機関や外部機関とも連携しつつ、当金庫の海外ネットワークを活用した情報提供やファイナンス支援を行っています。
具体的には、以下1.2.のいづれかの仕事を行っていただきます。
1.中小企業の海外展開支援(情報提供、ファイナンス支援等)
2.国際業務に関する企画全般(商品企画、外為コンプライアンスに関する業務等)
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