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財務の転職求人

119

財務の特徴

資金の管理および資金の調達を行う業務です。資金の調達方法は銀行借入、増資等があり、資本政策も重要な仕事となるケースがあります。
全119件 1-50件目を表示中
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財務の転職求人一覧

新着 上場グローバルベンチャー企業での財務経理 連結・海外チームスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜500万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
財務経理の連結・海外チームスタッフとして、業務をお任せします。
月次業務として海外子会社の連結パッケージ(財務諸表)のレビューや、海外子会社設立をはじめとした特殊な案件についても海外子会社経理メンバーと主体的に英語でコミュニケーションを取れる方を募集いたします。
また、四半期業務として海外子会社を含む10社程度の連結決算及び開示資料作成(短信、四半期報告書、有価証券報告書)の業務サポートを遂行できる方を募集いたします。

【詳細】
・海外子会社管理/連結パッケージのレビュー・更新
・連結精算表、連結キャッシュフロー計算書作成
・短信、四半期報告書、有価証券報告書作成補助
・取締役会報告資料の作成
・監査法人対応

新着 大手IT企業グループのクレジットカード会社での財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜740万円 ※給与詳細は経験、スキル、貢献に応じ当社規定により決定致します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。

・資金調達(銀行借入・債権流動化・CP)
・資金管理(資金繰り・支払い処理・資金移動等)
・資金計画策定(年次)
・その他金融機関対応
・業務改善

財務部門については完全に経理業務と切り離し財務業務に集中していただける環境となっています。現在の財務部は少数精鋭組織となりますが、小さな組織だからこそ、日々のミーティングなどにより進捗の確認など互いがしっかり把握し、リモートワークを行う中でもコミュニケーションは不足なく取れている環境です。

<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ1,000万円以上+SO 前職を参考に投資規定により決定
ポジション
管理部長
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業で管理部長をつとめていただきます。

日系大手投資銀行での財務担当者(グループ系列会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・PE投資、不良債権投資、不動産投資、ローン投資案件の会計処理の検討、及び監査法人との折衝
・当グループ本社の連結決算、規制関連資料の作成業務
・伝票処理から会社法決算等の経理業務
・予算編成、月次業績集計・報告等の管理会計業務
・税務申告業務(税務調査対応含む)
・会計監査対応

バイアウトファンド投資先(動物病院運営会社)での財務経理部マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※現年収、ご経験等を踏まえて決定(700万円〜900万円前後を想定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
1.グループ連結決算、税務申告、開示業務取りまとめ
2.グループ月次決算取りまとめ
3.資金調達等の財務業務、銀行折衝
4.監査・税務対応
5.取締役会資料等の作成

【当社で働くメリット】
1.経営陣と株主(投資ファンド)が一体化した運営を行っており、スピード感ある経営に従事することができる。
2.投資ファンドから派遣されたプロの経営者、経営幹部の下で経営参画ができる。
3.幅広い業務の中で自己実現の機会も多く、専門性の高い長期的なキャリアパスも描ける。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での戦略財務室 <マネージャー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度(経験スキルにより応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・国内及び海外(主に東南アジア)における各種プロジェクト(洋上風力・陸上風力・太陽光発電所等)に関するプロジェクトファイナンスの組成
 ・財務モデルの作成
 ・金融機関との協議・条件交渉
 ・共同出資者との協議・条件交渉
 ・融資関連契約・出資者間契約のドキュメンテーション
・当社全体に関する中長期的な財務戦略・経営戦略の立案及び分析
・各種戦略的取引の検討、分析及び実行
・勤務地は日本(東京)で、必要に応じて現地に出張することがあります

<ポジションの魅力>
・世界的に成長市場である再生可能エネルギー分野の最前線
・大型プロジェクトファイナンスの組成/海外事業に関与できる
・プロジェクトへの投資意思決定に主体的に関与できる
・投資銀行、コンサル、監査法人等をバックグラウンドに持つプロフェッショナルが集う環境での成長機会

大手化成メーカーでの財務経理部財務グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
将来の管理職候補
仕事内容
「世界トップクラスの機能性化学メーカー」への成長を目指す当社グループのなかにあって、資金面からそれを支える人財の強化を図っております。プロフェッショナルとして成果にこだわり、
様々なプロジェクトに意欲的に取り組む意思を持った人財を求めております。

具体的な業務は下記の通りです。
・グローバル資金管理業務
・資金調達業務(直接金融、間接金融)
・リスク管理業務(為替リスク、与信リスク等)

将来の管理職候補として採用を予定しております。
採用時に配置された業務で一定期間経験したのちは、
・経営管理部、IR部、事業開発部等のCFOが所管する部門において幅広い経験を積む
・財務グループにおいて専門性の高い業務を長期間担当する
など、ご本人の希望を踏まえて、多様なキャリアパスを想定しております。

大手総合電機会社でのエネルギーソリューション事業に関する財務管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、決算処理、決算報告書取り纏め、監査対応において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。

【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
 ・事業部、グループ会社の業績管理取り纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献
 ・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
 ・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
 ・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発および組織開発を通して、組織目標を達成することを見積もることに寄与できる魅力的でやりがいのある業務です。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内で5〜10年の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。

地域企業での経理財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度
ポジション
管理職
仕事内容
・決算業務(月次・四半期・年次)、財務諸表作成、事業報告作成
・税務及び監査対応
・日常経理・財務業務の取りまとめ、総括
・経理業務、財務業務全般
・部下のマネジメント
経理・財務部門は現在2名体制で、部長と部員の間に入って業務を行って頂くイメージになります

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX中核組織の、経理・経営管理<マネージャー/マネージャー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
・ユニットの直下の経営管理チームで、各事業部門の管理会計・会計手続きに係る業務を担当いただきます。
・事業部門の予算立案・業績管理。予算執行管理・承認フロー管理。事業責任者への経営分析報告・施策の立案。経理業務管理の仕組みの整備・構築(関係部門との連携)、等。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当社では、DXによる事業変革と共に、制度・プロセス・組織・IT・人の変革プロジェクトに着手しています。中でも、管理会計業務はFP&A機能として、より一層事業に貢献できる業務へと再定義を進めているところです。当ユニットは事業変革の中心組織でもあり、事業と事業管理の変革に携わることができます。
・将来のキャリアパスは、FP&Aや経営管理に関わる部長職、事業責任者の参謀役、あるいは、関係会社含めた管理部門の要職等が想定されます。

不動産と企業財務のイノベーション企業での財務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜920万円(経験に応ず)
ポジション
管理職
仕事内容
当社財務部にて実務、マネジメントをご担当頂きます。
・不動産の仕入れ資金調達
・運転資金の資金調達
・借入管理業務
・銀行との関係構築業務
・ステークホルダーへのIR説明
・監査法人との折衝
・課員のマネージメント

大手教育企業における財務戦略・運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜800万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●今後のグループの成長戦略実現に向けた財務戦略、資金運用などを管轄する財務部にて、経営戦略・事業状況にあわせて、豊富な手元資金を効率的に運用すること、およびその一環として事業アライアンスを視野に上場/非上場株式への投資を行い、将来の事業展開に向けたキャッシュを生みだすことや事業支援を行うこと、がミッションとなります。

具体的には以下の業務に携わって頂きます。
【資金運用担当】
(1)資金運用業務(株式、債券、ファンド出資etc.、運用額はトータルで数百億円規模)
(2)上場/非上場株式投資・出資およびアライアンス業務
(3)管理業務およびその他付随業務

※社内(CEO・CDXO・CFOをはじめとした経営陣・主要部門幹部etc.)や社外(金融機関etc.)のステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、投資実行を推進していただきます。

※将来的には、組織の状況や希望に応じて、財務戦略の立案やM&Aの業務を担当いただく可能性があります。

プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務・経営企画本部 経営管理室 リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,300万円)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・財務・非財務の計数を用いた経営管理システムの企画立案・実施
・全社的リスク管理の仕組構築と運用
・連結予算(IFRS)の策定及び実績管理

〈ポジションの魅力〉
・財務戦略・経営計画を立案でき、その意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる

国内大手シンクタンクでの財務戦略に関する企画立案および執行業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●具体的な職務内容
【グループ資本政策】総株主還元政策(配当・自己株式取得)、最適資本構成の企画立案、中期経営計画企画立案
【国内外グループ会社資本管理】国内グループ会社、海外子会社の資本政策にかかる方針の企画・立案・執行
【資本・負債調達】最適資本構成を実現するための調達方法の研究と実行、SDGs債やデジタル債等の先進的な調達手段の研究と実行
【負債ステークホルダー・リレーション】債券投資家・金融機関(都市銀行・地方銀行・その他金融機関)・格付機関とのリレーション政策企画・立案・執行
【財務データマネジメント】財務データ活用のための仕組み作りと集積されたデータの分析と活用
【その他CFOの業務執行支援】グループ保有資産の活用方策起案、金融商品を使ったバランスシート活用方策起案、各種財務フィージビリティスタディ・シミュレーション起案

●仕事の魅力・キャリアパス
【仕事の魅力】
・非定型業務が多く、財務領域で常に新しいことにチャレンジしたい方にマッチする仕事です。
・様々なキャリアバックグラウンドを持つメンバーが集まる新生チームになっていることも魅力のひとつです。
・新たなフェーズに入ったグローバルな成長戦略を支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。
・国内事業の拡大、グローバル展開(M&A)が急速に進む成長企業のため、会社として初めて取り組む財務テーマが多く、既存のルールや慣習に縛られずに自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験ができる。

(メンバーの声1):財務や会計の専門性を磨きながら、財務面からの企業価値の向上を目指して日々新しい課題に取り組んでいます!自分たちで企画したプロジェクトをCFOやマネジメントへプレゼンテーションし、直接ディスカッションをできるなど、スタッフ時代から非常に貴重な経験が積むことができます!
(メンバーの声2):財務、資金、税務、経理など、業務に関連する領域について、経験豊富な専門家が社内に多数おり、適切なアドバイスを得ることができます。また部署にはキャリア入社の社員が多く、良い意味で出自が気にならないフラットな関係での協業体制を組みやすいと思います。

【キャリアパス】
・財務領域の知見を幅広く獲得することで、国内外拠点や本社財務部門のマネージャー、最終的にはCFOへの道が開かれています。
・伝統的なCFO業務だけでなく、財務領域データマネジメントや財務領域DXは非常に希少価値があるため、新しいかたちの財務専門家として活躍する道もあります。

運用会社での総務管理(財務経理/監督者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円(勤務日数により要相談)
ポジション
監督者
仕事内容
●上場に向けてJSOXに準拠した内部統制態勢の構築・推進
内部統制に係る規程や業務フロー、プロセスの整備を実施すると共に、整備した内容に沿って業務を推進する管理監督者の業務

●経理業務の管理監督
日々の会計処理、月次決算処理、年度決算処理が正しく行われているかを管理監督する業務。
業務全般が滞りなく行われ、内部統制上の問題がないこと、業務効率化の観点からの改善等を行う業務。

●財務諸表の開示に関する責任者
個社財務諸表の作成、親会社連結決算作業に関する管理監督及び作成責任者としての業務。

●経営会議、取締役会資料の作成
管理会計(予算実績の管理)、経営会議資料、連結経営会議資料、取締役会資料の作成及び承認業務。

●中期事業計画の策定

●制度対応、社内規程の整備

不動産運用会社での財務企画部当社関連会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円※年俸制ではありません。職歴等を考慮のうえ決定します
ポジション
サブマネージャー or 主任 or 担当者
仕事内容
●投資法人(JREIT)のIR業務全般、幅広く業務に関わることが可能
 ・機関投資家及び個人投資家への説明資料の作成
 ・プレスリリースの作成、ホームぺージの管理
 ・機関投資家とのミーティング・アレンジ等
 ・個人投資家向けの説明会・IRイベントの運営
 ・資金調達(デット、エクイティ)
 ・投資法人の経営戦略・経営計画の立案 など""

半導体・電子部品等のエレクトロニクス総合商社グループでの財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1:まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。
2:次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を 行なっていただきます。
3:今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。
4:並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。

日系不動産ディベロッパーの財務経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
担当者
仕事内容
・請求書の取り纏め
・資金繰り表の作成、入出金管理
・会計ソフトの入力
・支払いデータの作成
・支払い管理(インターネットバンキング等)
・経理事務(伝票入力、経費精算、書類管理等)
・決算補助
・小口管理
・各種税金対応
・電話、来客対応
・各種書類整理

日系不動産ディベロッパーの経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
スタッフ
仕事内容
●『高級建売』『中古不動産再生』『企画開発』事業を展開する不動産の総合ディベロッパーである当社にて、
経理職を募集します。
具体的には、下記業務をお任せします。
・仕訳、伝票処理に関する業務、 ・月次決算、年次決算業務
・現金、及び預金の管理、 ・売掛金、買掛金の管理
・各部署から集約した各種資料のまとめ、
・法定調書合計表、償却資産申告書などの作成
・本支店勘定業務、 ・給与関係計算業務 等

大手商社系不動産ファンド ミドルバックオフィス担当者(上場リートの財務及び IR )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
上場 REIT に係る財務及び IR 他、ミドルバックオフィス業務全般をお願いします。
・投資家向け開示資料作成(決算説明資料、資産運用報告書他)
・投資家ミーティングアレンジ
・投資家デューデリジェンス回答資料作成、問い合わせ対応
・投資法人のホームページメンテナンス等

上場インフラファンドにおける財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(ご経験・前職給与を考慮し決定します)
ポジション
課長代理〜次長
仕事内容
上場インフラ投資法人におけるファイナンス業務全般をご担当いただきます。
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●他REIT分析、会議資料作成など

太陽光発電・販売事業会社でのIFRS 担当者クラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 800万円(年俸12分割+人事評価によるインセンティブ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 定型業務
- IFRSでの連結決算全般(連結精算表の作成、内部取引消去など)
- IFRSでの連結財務諸表及び注記の作成補助
- 日本基準からIFRSへの組換表の作成など
- IFRSでの月次/四半期/年度末決算
- 監査対応
- 子会社との連絡・調整
2. 決算早期化
3. 新規事業の会計処理の検討など
4. IFRS導入のための外部コンサルとの連携業務
5. IPOに向けた審査対応

家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜 - 経験・能力を考慮の上、決定します - ストックオプションの発行も検討
ポジション
CFO
仕事内容
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか

- 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます

【具体的な業務内容】
- 事業計画策定
- ファイナンス戦略の立案と実行
- 予算策定、管理・運用
- KPI設定、可視化
- 投資家対応
- 法人営業
- 会計業務全般
- 内部統制構築
- 組織・人員体制の構築

(※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます)

総合人材サービス会社での連結開示

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円(IPO準備経験があれば上乗せあり)
ポジション
担当者
仕事内容
連結・開示業務を主担当に中期事業計画や予算管理にも携わっていただきます

【業務詳細】
連結グループ会社10社近くの連結決算を取りまとめ、開示まで担当をするやりがいのある仕事です。
またグループ中期経営計画や予算管理にも携わっていただきます。
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
他では経験できないほど短期間で多くの新しい会計技術や知識を習得できます。

【具体的な業務内容】
・連結処理に関する業務全般
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理

【急募】不動産ホールディングカンパニーでのREITの事業策定業務を主とした財務管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
マネージャー候補、担当者
仕事内容
リート投資法人の運用会社で、REITの上場を見据えての体制強化のための募集となります。
財務管理部長の下で、既に策定されている投資法人の事業計画の修正や、予実の管理を実施して頂きたいと考えております。
REITの上場後は、Excelで管理している事業計画をシステムに移管する事を想定しており、システム導入の主担当としてもご活躍頂きたいと考えております。
またご本人のご経験やご意向により、下記の財務管理業務を一部担当して頂きたいと考えております。

<業務内容>
リート投資法人を運用するアセットマネジメント会社の財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

・投資法人の資金調達業務(デット、エクイテイ)
・IR業務(適時開示業務、決算開示業務)
・監督官庁等への法定書面の作成届出業務
・会議体の運営(各種委員会・取締役会・投資法人役員会)

大手総合電機会社でのグループ会社での成長を支える財務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
資金部の主任として、資金管理業務における担当係のリーダーとしての業務を担って頂きます。
コミュニケーション能力に優れ、仲間を引っ張ってくれる人財を期待します。

【職務詳細】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当して頂きます。
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ、金融専門知識の深耕を図れること、更に、当グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得のために、事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。

大手総合電機会社での当社グループの成長を支える財務スペシャリスト 【担当者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。

【職務詳細】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な事業を行う当社で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に当グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。

大手証券会社でのTreasury Data & Reporting

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Treasury Data and Reporting has two main functions ‐reporting JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). The team is also managing a global database used in Treasury for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). The database loads Our Group entire transaction portfolio daily in granular detail and can be used as powerful source of information for analytics and decision making. Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.

Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/She will closely work with Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding Risk and Cash Management team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.

●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing a small team relating to daily and monthly tasks to run database management, transaction data validation operations and data quality initiatives by taking ownership and accountability for timely and accurate data based on various validation and data quality control checks run daily
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firms interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly and allocating tasks to team members based on the priority to our goals
・Reporting LCR and NSFR returns based on JFSA regulatory liquidity rules and liquidity and data risk appetites - internally daily and external to the regulatory authorities on a monthly and quarterly basis
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for data quality and reporting operation further efficiency using technology or digital tools with our data within Treasury Planning, Funding and Regulatory Global team as well as across department in Japan Finance and Finance Data and Digital Office (FDDO)
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group

大手証券会社でのTreasury Data

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
Treasury Data and Reporting team has two sub teams: Reporting team is mainly responsible for JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting; Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). Data team is mainly responsible for sourcing, monitoring and managing the data in Treasury used for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.

Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury JFSA Reporting team management, Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.
In addition, the candidate will be expected to participate in ongoing projects to enhance data management and risk capabilities as well as automate tasks currently doen manually by using new technology solutions.

●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Resolving data issues realted to our transaction data base used for regulatory liquidity reporting and prioritizing based on impact to liquidity risk reportings - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR / NSFR
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for further efficiency
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group

<急募>有名モバイルペイメント会社での財務管理担当(ファイナンスマネージャー、トレジャラー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜990万円前後 ※以上は要相談
ポジション
応相談
仕事内容
財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。

(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)

・資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
・銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
・資本市場調達の管理(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
・資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
・資金移動業法に沿った供託管理
※不定期で東京オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力
・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われ

大手日系信託銀行での受託財産/AM企画(海外子会社経営管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・海外子会社の経営管理業務(財務、法務、リスク、ガバナンス等)

大手食品メーカーでの資金管理・調達・運用業務担当(スタッフ〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により当社規定に則って設定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
・HD資金調達、国内外子会社ファイナンス支援
・有価証券(年金基金含む)運用関連実務
・グループ全体の資金計画・資金実績管理(CMS・TMS含む)
・HD外為ヘッジ、外貨管理、為替リスク管理
・グループ全体の成長戦略に資する財務戦略・資本政策の企画立案、CGC対応
・投融資案件サポート

財務経理部 財務チームでは、資金調達管理、資本政策、投融資管理に関する業務を行っております。計画的なローテーションによりファイナンス業務全般を経験するほか、関連部署内での異動により、財務会計・管理会計・IRなど、財務経理全般の業務を経験することが可能です。

大手信販会社での財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 金融機関調達:金融機関へのRM、借入金調達交渉、決算説明等のIR
2. マーケット調達:CP・社債の起債、証券会社や短資会社からの情報収集

【大阪】監査法人でのコンサルタント:財務・会計および周辺領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,400万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
経理財務部、経営企画部等のCFO組織が直面する様々なリスクをマネジメントする仕組みを構築することによって、クライアントの持続的成長をサポートするためのサービスに従事していただきます。

【サービス事例】
1.グループ経営管理制度構築
 -予算・実績管理の高度化、業績管理高度化、原価管理制度再構築など
2.グループ会計制度構築
 -IFRS導入、グループ会計基準・ルールの策定、連結報告制度の設計など
3.オペレーション改善
 -決算期統一・決算早期化、経理業務の効率化、会計システム導入、SSC設立、BPO活用など
4.内部統制・内部監査
 -内部統制の効率化・高度化、内部監査のコソーシング・高度化など
5.ESG・Sustainability
 -統合報告を含むESG情報開示、インターナル・カーボンプライシング活用、TCFDなど

【プロジェクト例 1.】
クライアント名: 大手製造業
プロジェクト規模: 2,000万円/年 
プロジェクト期間: 1年程度
要員数:2~3 名程度
概要:経理・財務領域の課題解決に関するアドバイザリーサービス

【プロジェクト例 2.】
クライアント名: 大手製造業
プロジェクト規模: 1〜1.5億/年 
プロジェクト期間: 3〜4年
要員数: 5〜15名程度
概要:IFRS適用支援サービス

蓄電デバイスの製造及び販売企業での財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的には管理職の指揮下にて次のような業務をお任せする予定です。
 ・連結決算業務
 ・連結決算に関連する海事関連資料の作成
 ・単体決算業務

外資系生命保険会社でのAssistant Manager/Change Promotion Team, Finance Transformation Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【部署の説明/Explanation of division】
ファイナンス・トランスフォーメーション部では、保険・数理・IT・監査の専門家が一体となって、財務関連業務の最適化、数理モデルの開発・管理、ITインフラの整備、および、内部統制を行います。
The Finance Transformation division consists out of insurance, actuarial, IT, and audit professionals who work together to optimize finance-related operations, develop and manage actuarial models, maintain our IT infrastructure, and is responsible for the implementation of internal controls.

【職務内容/Job Description】
ファイナンス関連のプロジェクトのマネージメントと実行に責任を持ちます。/ In this role, you will be responsible for the project management and execution of Finance related projects.

プロジェクトは多岐にわたり、新商品の導入、新しい会計フレームワークの導入、および財務諸表作成や経費精算、支払等の財務関連システムの構築、管理、および自動化など、財務関連の幅広いトピックをカバーします。/ The projects will cover a wide range of finance related topics, such as the new product introduction, new accounting framework introductions and the establishment, management, and automation of systems used in the preparation of financial statements, such as financial statement-related systems, expense reimbursement and payment systems, and others.

また、財務分野の全体的なデジタルおよび IT のビジョンとロードマップを作成し、実行・推進することが求められます。/ You will also be tasked by creating and carrying out the overall Finance Area Digital and IT vision and roadmap.

【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
CFO やシニアマネージャーを含む、組織のあらゆる層の人と仕事ができる。/ Work with all layers of the organization, including the CFO and senior management.

ビジネスサイド・ITサイド双方の同僚と協力することで、スピード感を持って業務改善を行うことができる。 / The position will enable you to work with colleagues from both the business and IT sides and to improve the speed of the overall business.

様々な国籍・文化・経験をもつ同僚と仕事をすることができる。 / Able to work with colleagues of various nationalities, cultures, and experiences.

Groupで推進するAzure Cloudを中心とした最新のテクノロジーを経験することができる。 / Able to experience the latest technologies, especially Azure Cloud.

保険会社のファイナンスの実務に関する知識を習得でき、戦略的なレベルで意思決定を行うことができる。 / Gain knowledge of the finance practices of an insurance company and decide on its direction on a strategic level.

【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
財務部門の中での上位マネジメントポジションまたはプロジェクトマネジメントポジション/ Senior management position in Finance or Project Management

不動産会社での財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収434万円〜800万円
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
資金調達・管理などを中心に財務業務全般を担当。

【具体的な仕事内容】
・銀行折衝
・予算・実績の管理
・数値分析
・資金管理、借入管理、支払業務
・資産計画の立案
・不動産開発のための資金調達(1億〜30億円規模)など

大手通信事業会社での新設子会社への財務業務コンサルティング・サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務業務全般:新規・成長分野における新設子会社への財務業務コンサルティング・サポートを担当いただきます。

【業務詳細】
・当社の立場から設立間もない新設子会社に対して、会計、決算、資金、税務、収支管理等の財務業務全般に関し、日常業務における運用体制構築から経営層への提言まで、幅広いコンサルティングやサポートを行う(新設子会社は現在7社、今後増加する可能性有)
・新設子会社の経理/財務業務全般の業務フローの整備や構築、効率的かつ高度な財務業務運営体制の構築(経理システムの導入/改善を含む)
・新設子会社の日常的な経理/財務業務の支援・指導(決算業務全般、資金管理、予算作成/進捗管理、財務業務全般に関する問合せ対応/指導 等)
・財務会計データ等の分析を基にした、当社及び新規子会社経営層に対する事業運営上の提言
・新設子会社を代表した関連部への確認/調整

【ポジションの魅力】
当社は地域と共に歩むICTソリューション企業として、地域の課題解決を通じて、地域の活性化を実現すべく新しい事業展開、一層の成長に向けたプロジェクトに多数取り組んできました。
・今後もICT分野にとどまることなく、農業、e-Sports、文化芸術、セキュリティ、SmartX、…といった幅広い分野にチャレンジし、より一層の地域社会への貢献を実現するため、既成概念にとらわれない新たな発想で、熱い想いを持って、一緒にチャレンジしてくれる仲間を求めています!

外資系生命保険会社でのFinancial Accounting and Reporting team member/Financial Control & Management Division

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜アシスタントマネージャー
仕事内容
●Job Description
□Accounting support
・Support senior team members on accounting services to finance and non-finance teams having implications on local tax treatment (e.g., consumption tax eligibility, deductibility for corporate tax profit calculation, withholding tax on payments, consumption tax qualified invoicing system) as well as accounting matters (e.g., prepayment/ accrual, capitalization, depreciation/ amortization) considering materiality and different GAAP requirements (i.e., IFRS and JGAAP), particularly matters involving professional accountancy and taxation judgement.
□Regular closing
・ Prepare and support the monthly/quarterly/annual closing process by communicating with other functions / divisions to ensure it is completed within the required timeline.
・Support and take a lead on part of deliverables for JGAAP and IFRS period-end closing.
・Understand general ledger account and reconcile between the subledger and the general ledger.
・Handle period-end and year-end adjustments
・Support and respond to tax authority audits and external auditor inquiries and material requests in a timely manner
□Reporting
・Prepare JGAAP and IFRS based information as source input to the closing and reporting process run by other divisions
・Report JGAAP based information regularly in specific formats determined by financial accounting standards, regulations (e.g. disclosure), various regulatory bodies, and tax authorities.
・Report IFRS based financial results, company plan and forecast to the group through FORCE and the other regular reporting by handshaking with management reporting team.
・Communicate with the HO / regulators to respond to requests and enquiries.
□Tax Calculation and Reporting
・Liaisons with internal and external parties on financial related matters relevant to income tax, enterprise tax, consumption tax, local fixed asset taxes, and various other tax calculation.
・Respond to tax inspection.
□Internal Control
・Understand accounting master data structure to meet the head office / local regulatory / local business requirements.
・Ensure key items in the financial reports are reconciled with relevant source documents.

大手総合電機会社での当社グループの国際税務・移転価格担当【担当クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、業務の担当者として、次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただきます。
・移転価格管理業務(移転価格文書化対応、リスク管理等)
・グローバル事業展開・組織再編、M&Aの税務面サポート
・クロスボーダー取引等に係る税務相談対応
・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実行税率管理
・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化、等

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当していただきます。
・税務関連での意思決定支援
・税務関連でのデータ収集、分析、運用及び管理を通じた税務管理
・税務戦略、税務計画、税務対応、税務報告
・税務関連での方針・基準・規定の策定・改廃
・税務関連での方針順守の徹底

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、グループ約800社の税務戦略を企画立案します。
税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。

HR Tech カンパニーでの財務経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目指した管理部門の更なる強化を図るべく、財務経理部の実務担当者を募集します。
ゆくゆくは財務経理マネージャーとして財務/管理会計業務全般もお任せし、
当社ビジョン達成に向けて企業成長に貢献頂けることを期待しています。

<主な業務内容>
月次・四半期・年次決算処理の仕訳
監査対応
銀行支払実行
業務改善
経理のDX化業務
本ポジションの業務の魅力
急成長フェーズの事業を体感することができます
IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができます

外資系大手生命保険会社での将来の財務予測・分析(USGAAP)担当マネージャー(財務分析チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。
・ USGAAP決算の分析および報告業務
・ USGAAPにおける将来予測・分析および報告業務
・ 主要経営指標の分析および報告業務(実績・将来予測)

また下記の業務についても適性を見て担当していただく可能性があります。
・ストレステストによる資本十分性の検証
・ 運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制対応への対応

大手デベロッパーから引き合い多数、有名飲食店運営企業グループ会社での財務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・金融機関折衝、交渉
・資金調達、資金繰り管理
・制度融資、補助金、助成金、協力金等の活用
・中小企業税制のキャッチアップ
・月次決算、年次決算業務
・メンバーマネジメント
・各種分析と経営層へのレポート

※経営に近い立場で働く事ができるポジションです!
※上記全てのご経験が無くても、物事に柔軟に取り組み学んでいく意欲がある方は大歓迎です。

ネットワーク・エンジニアリング企業における債権管理担当(売上・請求管理等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜710万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●概要  当社のサービスをご利用頂いている方へご利用料金の請求を行う部門です。

●業務詳細  財務・経理本部の会計業務部内には、企画課、固定資産課、支払課、請求課を設けております。その中で、請求課は債権管理部署として主に請求業務に携わります。当社サービスご利用者様へ請求を行い、売掛管理/債権管理を行い適宜、報告や発信を行います。日々の業務/月次の業務のプロセス/運用の管理を行い、定常業務の進捗管理を行います。社内MTG/プロジェクトの参加は、業務改善や新規商材の構築など様々です。参加の際には現請求プロセスを考慮した最適運用の提案を行います。

●仕事の特色・魅力  営業の方、技術の方など、様々部門とつながりを持ち、協力しあって業務を進めます。業務範囲が広いため、周りをよく理解できる環境下であり、全社視点を持つことができるのがこの仕事の魅力です。また、今現在新システムを導入した請求方法の変更を行っております。 当組織は、新たなプロセスを描き、構築し、組み立て運用していくという変革の時期を迎えています。その貴重な経験が出来る事もまた魅力のひとつです。

●研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。
・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修も実施しております。

大手総合電機会社での当社グループの国際税務・移転価格担当【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
本人の経験・適性に応じて担当業務は決定されますが、具体的には、業務の取り纏め者として、次のようなグローバル税務管理業務の一部を担当していただきます。
・移転価格管理業務(移転価格文書化対応、リスク管理等)
・グローバル事業展開・組織再編、M&Aの税務面サポート
・クロスボーダー取引等に係る税務相談対応
・グループ全体の税務戦略の策定及び税務リスク・実行税率管理
・グローバル税務ガバナンス体制の構築・強化、等

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当していただきます。
・税務関連での意思決定支援
・税務関連でのデータ収集、分析、運用及び管理を通じた税務管理
・税務戦略、税務計画、税務対応、税務報告
・税務関連での方針・基準・規定の策定・改廃
・税務関連での方針順守の徹底

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
単体売上2兆円、グローバル連結売上9兆円の舵取り役として、当グループ約800社の税務戦略を企画立案します。
税務業務を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばすことができます。

Fintech系スタートアップ企業での審査企画(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、スキル考慮で検討いたします(イメージ:850万円〜1100万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
クラウドファクタリング事業の根幹となる与信を支える審査企画室の責任者候補として、チームメンバー及び他部署と連携しながらの体制構築と運用を担って頂きます。
主な業務は以下となります。
・中小企業の財務データ、入出金データなどに基づく与信活動の統括
・スコアリングモデルの企画、運用(データサイエンティストとの協働)
・営業サイドとのリスク観点での攻めるべきポイントのすり合わせ
・デフォルト状況モニタリング、審査基準改善のPDCAサイクル検討などリスク管理体制の構築

大手銀行での資金調達・流動性管理にかかる業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜900万円程度+残業代・賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下をご担当いただきます。
<ALM企画担当>
(1)グループ全体のALM運営・調達方針を立案・推進
・資産・負債運営戦略/資金調達・資金流動性方針
・市場リスク枠決定
・金利リスク等運営
・財務上の運用政策

(2)各種金利水準の決定
 ・部店に対して適用する資金調達/運用コストを決定する為のレート等を決定

(3)グループALM委員会の運営(事務局)

<流動性管理担当>
(1)円・外貨資金繰り運営
・資金繰りと資金効率向上を目的としたインターバンク取引(マネー・レポ取引等)の執行
(2)担保繰り業務
(3)TIBOR呈示
(4)当局対応(月次計表提出等)

REITでの財務業務(若手)<福岡県>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。

●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務

上場海運会社での財務・資金管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援

大手webサービス企業における財務経理 / 銀行事業(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションでは銀行業参入準備のメンバーとして、財務・経理業務を担当いただきます。

・月次・四半期・年次決算、監査対応等の会計業務、税務業務
・銀行業にかかる当局報告・対外開示資料の作成
・資金管理業務(CF予測、ALM管理等)
・新サービスローンチに向けての財務・経理業務プロセス要件定義
・銀行開業に向けたシステム構築に関わる業務
・事業計画・予算計画作成支援
など

●当社ならではのやりがいや面白さ
・銀行の開業に向けて内部管理体制を構築するフェーズ
・事業の立ち上げ期での変化に富んだ環境でのチャレンジ
・コンパクトな組織体制のため業務範囲が広く、スピーディかつ裁量権を持った業務遂行が可能
全119件 1-50件目を表示中

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