財務の転職求人
123件
財務の特徴
資金の管理および資金の調達を行う業務です。資金の調達方法は銀行借入、増資等があり、資本政策も重要な仕事となるケースがあります。検索条件を再設定

財務の転職求人一覧
新着 大手証券系 航空機オペレーティング・リース事業での会計・税務・資金管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計・税務担当
・航空機リース事業を行う投資ストラクチャー及びSPC(当社子会社)の決算および会計報告書の作成
・上記の投資ストラクチャー及びSPC(当社子会社)の管理
・航空機リース事業に係る米国業務提携先との連携
・投資ストラクチャーの決算の監査に係る税理士との折衝
・当社顧客への投資ストラクチャーの決算の説明
資金管理担当
・航空機リース事業を行うSPC(当社子会社)及び当社の資金(外貨、邦貨)管理、監視
・航空機リース事業を行うSPC(当社子会社)のローン/出資調達、資金分配
・為替ポジションの管理
・銀行取引対応、管理
・航空機リース事業に係る米国業務提携先との連携
・上記業務に係る書類/報告書作成等
・航空機リース事業を行う投資ストラクチャー及びSPC(当社子会社)の決算および会計報告書の作成
・上記の投資ストラクチャー及びSPC(当社子会社)の管理
・航空機リース事業に係る米国業務提携先との連携
・投資ストラクチャーの決算の監査に係る税理士との折衝
・当社顧客への投資ストラクチャーの決算の説明
資金管理担当
・航空機リース事業を行うSPC(当社子会社)及び当社の資金(外貨、邦貨)管理、監視
・航空機リース事業を行うSPC(当社子会社)のローン/出資調達、資金分配
・為替ポジションの管理
・銀行取引対応、管理
・航空機リース事業に係る米国業務提携先との連携
・上記業務に係る書類/報告書作成等
新着 大手小売業での財務スタッフ(即戦力)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
●資金計画、資金調達、資金管理、資金運用およびその他ファイナンスに関する業務
(計画立案、金融機関折衝などを含みます)
●各種プロジェクト:M&Aファイナンス、各投資に係るもの
●外国為替に関する事項(外貨取得、ヘッジ、エクスポージャー管理など)
●金融機関とのRM
●不動産流動化に関する事項 など
【仕事のやりがい・面白さ】
●成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで、自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていくことのできる環境にあること
●様々な業務に挑戦できる機会が多数あること
【他社との違い(差別化ポイント)】
●「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちではなく、自らの経験を活かして業務に取り組むことができること
●評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差はないこと
●主たる事業はディスカウント業であり、景況感に大きく左右されることなくキャリアを積上げることが可能なこと
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:国内もしくは海外の資金管理の基本的実務を習得頂きます
●半年後〜:基本的実務を習得後は、応用として部署・関連会社間との折衝にも参加頂きます
●1年後〜:(適正に応じて)各種プロジェクト、資金調達、資金管理などを専担頂きます
●資金計画、資金調達、資金管理、資金運用およびその他ファイナンスに関する業務
(計画立案、金融機関折衝などを含みます)
●各種プロジェクト:M&Aファイナンス、各投資に係るもの
●外国為替に関する事項(外貨取得、ヘッジ、エクスポージャー管理など)
●金融機関とのRM
●不動産流動化に関する事項 など
【仕事のやりがい・面白さ】
●成長フェーズにて、グループとして大きく事業成長できるタイミングに関わることで、自身の専門分野や対応できる業務範囲を広げていくことのできる環境にあること
●様々な業務に挑戦できる機会が多数あること
【他社との違い(差別化ポイント)】
●「権限委譲」を社風としている会社で、業務の進め方も上司から一方的に指示待ちではなく、自らの経験を活かして業務に取り組むことができること
●評価、人事は完全実力主義であり、学歴や中途採用による差はないこと
●主たる事業はディスカウント業であり、景況感に大きく左右されることなくキャリアを積上げることが可能なこと
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:国内もしくは海外の資金管理の基本的実務を習得頂きます
●半年後〜:基本的実務を習得後は、応用として部署・関連会社間との折衝にも参加頂きます
●1年後〜:(適正に応じて)各種プロジェクト、資金調達、資金管理などを専担頂きます
ヘルスケア系上場ベンチャーにおける財務部マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度 ※応相談
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
今後も当社グループの事業が拡大・多様化する中で、事業拡大・成長に併せた財務体制の強化を目的とする。
【仕事内容】
・管理会計対応(セグメント別、プロダクト別予実管理)
・税務申告対応
・財務分析対応
・資金調達対応(エクイティ及びデットファイナンス)
・M&A対応(財務or税務DD、PMI対応)
【仕事内容】
・管理会計対応(セグメント別、プロダクト別予実管理)
・税務申告対応
・財務分析対応
・資金調達対応(エクイティ及びデットファイナンス)
・M&A対応(財務or税務DD、PMI対応)
食品販売会社での財務・会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・日々の会計業務、小口現金の管理
・月次決算、年次決算(試算表等)の作成
・売掛金処理(請求書の発行、入金処理)等
・銀行との交渉、資金繰り、借入、折衝等
・月次決算、年次決算(試算表等)の作成
・売掛金処理(請求書の発行、入金処理)等
・銀行との交渉、資金繰り、借入、折衝等
AIプラットフォーム運営企業での財務経理部門長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
部門長
仕事内容
IPO 準備責任者として IPO 準備業務全般をご経験に応じてお任せします。
〜具体的には〜
・経理体制の整備(会計基準の変更/開示体制の構築・運用など)
・管理会計(予算立案及び管理/予算実績差異分析など)
・事業計画作成
・資本政策立案及び資金調達
・監査法人/証券会社/機関投資家/既存株主等の対応
・各種規定/会議体の構築・運用
・J−sox 対応、監査制度の構築・運用
※各業務をメンバーと協力しながら担っていただきます。
ディレクションだけでなくハンズオンで実務にも携わりながら、フットワーク軽く業務を遂行していた
だくことを期待しております。
【組織構成/役割期待】
今回財務経理部門長として採用させていただく方は、財務経理部門を管掌していただきながら、IPO 準備
責任者として、N-1 のフェイズの IPO 準備全般を主導していただくことを期待しております。
そのため、会社の理念やビジョンに共感し、上場に耐えうる管理部門の体制を整備しながら、上場までの
ストーリーを描いていただくことを期待しています。
ディレクションだけでなくハンズオンで実務にも携わりながら、フットワーク軽く業務を遂行していただ
く想定です。
レポートラインは社長など経営陣となります。
責任ある立場で様々な施策に関与いただくことが可能であり、経営層との距離も近く、会社の重要な意思
決定をリードしたり、IPO 準備を含めた様々なプロジェクトを企画・主導する責任者のポジションです。
入社後の実績と意欲次第で、将来的に役員(CFO)へのキャリアパスも可能性があります。
【IPO 準備のフェーズ】
フェーズとしては N-1 であり、主幹事証券や監査法人のご対応など本格的な IPO 準備段階にあります。
この貴重なフェーズに財務経理部長(上場準備責任者)として参画していただけますので、キャリア構
築においてもやりがいのある環境です。
【ダイバーシティの推進/働き方について】
当社では、多様な個性を持つ従業員一人ひとりが自分の能力や適性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体としての成長につながると考えています。そのため、従業員の多様性を尊重し、国籍や性別、年齢などに関係なく活躍できる企業風土づくりを推進しています。
〜具体的には〜
・経理体制の整備(会計基準の変更/開示体制の構築・運用など)
・管理会計(予算立案及び管理/予算実績差異分析など)
・事業計画作成
・資本政策立案及び資金調達
・監査法人/証券会社/機関投資家/既存株主等の対応
・各種規定/会議体の構築・運用
・J−sox 対応、監査制度の構築・運用
※各業務をメンバーと協力しながら担っていただきます。
ディレクションだけでなくハンズオンで実務にも携わりながら、フットワーク軽く業務を遂行していた
だくことを期待しております。
【組織構成/役割期待】
今回財務経理部門長として採用させていただく方は、財務経理部門を管掌していただきながら、IPO 準備
責任者として、N-1 のフェイズの IPO 準備全般を主導していただくことを期待しております。
そのため、会社の理念やビジョンに共感し、上場に耐えうる管理部門の体制を整備しながら、上場までの
ストーリーを描いていただくことを期待しています。
ディレクションだけでなくハンズオンで実務にも携わりながら、フットワーク軽く業務を遂行していただ
く想定です。
レポートラインは社長など経営陣となります。
責任ある立場で様々な施策に関与いただくことが可能であり、経営層との距離も近く、会社の重要な意思
決定をリードしたり、IPO 準備を含めた様々なプロジェクトを企画・主導する責任者のポジションです。
入社後の実績と意欲次第で、将来的に役員(CFO)へのキャリアパスも可能性があります。
【IPO 準備のフェーズ】
フェーズとしては N-1 であり、主幹事証券や監査法人のご対応など本格的な IPO 準備段階にあります。
この貴重なフェーズに財務経理部長(上場準備責任者)として参画していただけますので、キャリア構
築においてもやりがいのある環境です。
【ダイバーシティの推進/働き方について】
当社では、多様な個性を持つ従業員一人ひとりが自分の能力や適性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体としての成長につながると考えています。そのため、従業員の多様性を尊重し、国籍や性別、年齢などに関係なく活躍できる企業風土づくりを推進しています。
バイアウトファンド投資先(動物病院運営会社)での財務経理部マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※年棒制の為、12分割し 給を 給
ポジション
マネージャー
仕事内容
連結決算をはじめ、IPOやIFRS準備、M&A時のグループ会社取り込みなどを広く担当いただきます。
●業務例
1.持株会社 次決算、開 業務
2.グループ各社 次決算 援
3.グループ監査・税務対応
4.取締役会資料等の作成
※23年度以降、IPO準備やIFRS導 準備が具体的に始まる予定です。
●業務イメージ
経理財務部 は、IFRSや連結決算・IPO達成経験のある財務経理部 をはじめ、現マネージャーはグループ会社の経理管理を っており、6 1 に
社確定している新たなマネージャーに、連結決算や開 などをお任せしていく予定です。
本募集ポジションでは、グループ会社の経理管理を っている現マネージャーから引継ぎを受け、当社(持ち株会社)の 次決算、開 業務をはじ
め、グループ各社の 次決算 援、グループ監査、税務対応を中 に っていただきます。
また今後もM&Aで新しくグループ会社が増える可能性も有り、新しい 会社の取り込み作業は全員で対応します。
●業務例
1.持株会社 次決算、開 業務
2.グループ各社 次決算 援
3.グループ監査・税務対応
4.取締役会資料等の作成
※23年度以降、IPO準備やIFRS導 準備が具体的に始まる予定です。
●業務イメージ
経理財務部 は、IFRSや連結決算・IPO達成経験のある財務経理部 をはじめ、現マネージャーはグループ会社の経理管理を っており、6 1 に
社確定している新たなマネージャーに、連結決算や開 などをお任せしていく予定です。
本募集ポジションでは、グループ会社の経理管理を っている現マネージャーから引継ぎを受け、当社(持ち株会社)の 次決算、開 業務をはじ
め、グループ各社の 次決算 援、グループ監査、税務対応を中 に っていただきます。
また今後もM&Aで新しくグループ会社が増える可能性も有り、新しい 会社の取り込み作業は全員で対応します。
ヘルスケア系上場ベンチャーにおける財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円程度 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
財務部門において、資金調達やM&Aにおけるストラクチャリングのサポート等を行う
<仕事内容>
・エクイティファイナンス
・デットファイナンス
・M&A案件のストラクチャリングサポート
・JV設立やアライアンスのサポート
財務部門において、資金調達やM&Aにおけるストラクチャリングのサポート等を行う
<仕事内容>
・エクイティファイナンス
・デットファイナンス
・M&A案件のストラクチャリングサポート
・JV設立やアライアンスのサポート
大手総合電機会社でのエネルギーソリューション事業に関する財務管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、決算処理、決算報告書取り纏め、監査対応において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
・事業部、グループ会社の業績管理取り纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献
・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発および組織開発を通して、組織目標を達成することを見積もることに寄与できる魅力的でやりがいのある業務です。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内で5〜10年の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の担当者として、決算処理、決算報告書取り纏め、監査対応において担当する業務の遂行に対して責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて、企業価値を持続的に向上させるために財務戦略/経営計画取り纏め、業績管理、リスクマネジメントを推進する。
・事業部、グループ会社の業績管理取り纏め他、財務分析を通じた事業の成長戦略立案、実行への参画により事業の成長へ貢献
・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理
・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析
・自組織の計画、予算編成と問題解決を通じて、グリーンエナジー&モビリティセクターを健全に維持
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
自組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発および組織開発を通して、組織目標を達成することを見積もることに寄与できる魅力的でやりがいのある業務です。
社内外の職能教育も充実しており、専門スキル以外のTOEIC・FASS受講も推進しています。
国内で5〜10年の業務経験後、海外Gr会社への駐在のチャンスもあります。
非鉄金属メーカーでのグループ会社財務管理(FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループの持続的な成長・発展のために、経営に資する情報提供・提言・予決算管理等を担う(当社グループのFP&A業務担当:2021年度に新設)
●ご担当いただく業務
※経験業務や入社タイミング等により以下業務のいずれか複数を想定
・連結予算/中期経営計画財務計画
・連結決算予想
・事業区分別予決算管理
・予算/決算/予想分析
・管理会計高度化
・資本効率経営推進
●働き方、出張等
・テレワークが可能(出社タイミングは各自の判断)
・出張は現在はなし、今後はある可能性もあるが頻度は少ない
●当課で働く魅力・やりがい
・当社グループの資本効率経営推進、管理会計の高度化、予算・中期財務計画の策定、予想・決算の策定・分析等の幅広い経験を積むことができる。
・また、新設されてまだ3年目の部署であることもあり、当社グループのFP&A(管理会計)の仕組みを作りあげていく取り組みに関与できる。
●当課で働く難しさ
・関係者との適切なコミュニケーション、情報連携のうえ、業務を進めることが重要
・新しい仕組みづくりに伴う苦労も一定程度発生する
●ご担当いただく業務
※経験業務や入社タイミング等により以下業務のいずれか複数を想定
・連結予算/中期経営計画財務計画
・連結決算予想
・事業区分別予決算管理
・予算/決算/予想分析
・管理会計高度化
・資本効率経営推進
●働き方、出張等
・テレワークが可能(出社タイミングは各自の判断)
・出張は現在はなし、今後はある可能性もあるが頻度は少ない
●当課で働く魅力・やりがい
・当社グループの資本効率経営推進、管理会計の高度化、予算・中期財務計画の策定、予想・決算の策定・分析等の幅広い経験を積むことができる。
・また、新設されてまだ3年目の部署であることもあり、当社グループのFP&A(管理会計)の仕組みを作りあげていく取り組みに関与できる。
●当課で働く難しさ
・関係者との適切なコミュニケーション、情報連携のうえ、業務を進めることが重要
・新しい仕組みづくりに伴う苦労も一定程度発生する
大手総合電機会社での当社グループの成長を支える財務スペシャリスト 【担当者】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。
【職務詳細】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な事業を行う当社で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に当グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。
【職務詳細】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な事業を行う当社で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に当グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。
【千葉】大手地方銀行での財務管理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
企画・管理業務(会社全体の業績計画および設備投資計画の企画・策定業務、資本政策・ALMの企画・策定業務、株主や投資家に対してのIRに関する企画業務など)
【具体的な業務】
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。
【組織ミッション】
時代の変化とともに、当行グループをさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。
銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。
【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。
【業務のやりがい】
銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあると考えます。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。
【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。
【具体的な業務】
経営企画部として本部各部署とコミュニケーションを図りながら、当社全体の年度業績計画や設備投資計画を策定いただきます。また、Excelや各種システムを活用し計画に対する実績管理・分析のほか、こうした業務に関する経営会議等の会議資料作成もございます。
他部署と連携して進める業務も多く、慣れるまでは既存メンバーの仕事のサポートを行っていくことで、徐々に業務に慣れていただきたいと考えています。
【組織ミッション】
時代の変化とともに、当行グループをさらに成長(改革)させることが最大のミッションです。
銀行業界における当行のポジショニングなどを把握しながら、銀行グループ全体を俯瞰し、幅広い視野を持って主体的に考えていくことが求められます。
【他社優位性】
当行は経営戦略として女性活躍に注力しており、銀行初の「プラチナえるぼし」認定取得や、「なでしこ銘柄」認定、健康経営優良法人「ホワイト500」に選出されるなど、男女と共に働きやすい職場を目指しており、外部からの評価も多数受けております。
【業務のやりがい】
銀行の中枢業務がメインとなっており、非常にやりがいがあると考えます。主体的に考え、銀行全体を動かしていくことになりますので、業務のダイナミックさを肌で感じられ、ご自身の成長にも大きく寄与すると考えています。
【キャリアパス】
当行の企画業務のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、将来的には他の部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。
日系大手電機・通信機器メーカーにおける企業財務(財務企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
財務部では、主に資金調達、資金出納、投融資管理、市場リスク管理、事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成、国内外子会社の財務支援業務を担っている
【職務内容】
財務企画グループでは、資金調達(直接・間接)、収支管理、バンクリレーションマネジメント、格付対応、投融資管理、年金リスク管理を担っているが、今回はその中でも収支管理を担当する人員を募集。
ご入社当初は、多岐にわたる収支管理の一部を担当いただく予定ですが、ゆくゆくは当該業務全体をお任せいたします。
【ポジションのアピールポイント】
・財務オペレーションに加え、資金計画や調達などの財務戦略に関与することができます。
・資本効率化のための株式売却や、投資案件に対するリスク評価などの業務にも携わることが可能です。
・財務部ではキャリア入社したメンバーも数多く活躍しています。
・CFO直下の経理財務部門として、将来的に経理部門含めたローテーションやキャリアパスが豊富にあります。
財務部では、主に資金調達、資金出納、投融資管理、市場リスク管理、事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成、国内外子会社の財務支援業務を担っている
【職務内容】
財務企画グループでは、資金調達(直接・間接)、収支管理、バンクリレーションマネジメント、格付対応、投融資管理、年金リスク管理を担っているが、今回はその中でも収支管理を担当する人員を募集。
ご入社当初は、多岐にわたる収支管理の一部を担当いただく予定ですが、ゆくゆくは当該業務全体をお任せいたします。
【ポジションのアピールポイント】
・財務オペレーションに加え、資金計画や調達などの財務戦略に関与することができます。
・資本効率化のための株式売却や、投資案件に対するリスク評価などの業務にも携わることが可能です。
・財務部ではキャリア入社したメンバーも数多く活躍しています。
・CFO直下の経理財務部門として、将来的に経理部門含めたローテーションやキャリアパスが豊富にあります。
プライム上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での財務部 マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
上長からの助言を得ながら、以下の業務を担っていただきます
・金融機関からの借入及び市場での資金調達に関する協議・条件交渉
・当社全体の資金計画の作成、分析及び資金調達戦略の立案
・ コーポレートファイナンスだけでなく、国内外の事業において、プロジェクトファイナンスに関する金融機関、共同事業者との協議・交渉・財務モデリングもご経験いただきます
・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行もご経験いただきます
・勤務地は日本(東京)で、必要に応じてプロジェクトの現地に出張することがあります
●ポジションの魅力
・ 世界的な成長分野である再生可能エネルギーの開発を担い、資金需要が旺盛な会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築しながらファイナンス業務経験の蓄積が可能
・ 会社全体の情報が集まるCFO組織において、各事業部門や会計税務部門等と連携を図りながら資金調達の中核を担うことによって、長期的にはCFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能
・ コーポレートファイナンスだけでなく、国内外の多様な事業に対するプロジェクトファイナンス、事業投資の経験・知識の蓄積が可能
・ 投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等をバックグラウンドに持つ専門家が集う環境において、各メンバーからの学びを得ながら成長することができる
・金融機関からの借入及び市場での資金調達に関する協議・条件交渉
・当社全体の資金計画の作成、分析及び資金調達戦略の立案
・ コーポレートファイナンスだけでなく、国内外の事業において、プロジェクトファイナンスに関する金融機関、共同事業者との協議・交渉・財務モデリングもご経験いただきます
・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行もご経験いただきます
・勤務地は日本(東京)で、必要に応じてプロジェクトの現地に出張することがあります
●ポジションの魅力
・ 世界的な成長分野である再生可能エネルギーの開発を担い、資金需要が旺盛な会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築しながらファイナンス業務経験の蓄積が可能
・ 会社全体の情報が集まるCFO組織において、各事業部門や会計税務部門等と連携を図りながら資金調達の中核を担うことによって、長期的にはCFO等へのキャリアアップにつながる経験・知識の蓄積が可能
・ コーポレートファイナンスだけでなく、国内外の多様な事業に対するプロジェクトファイナンス、事業投資の経験・知識の蓄積が可能
・ 投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等をバックグラウンドに持つ専門家が集う環境において、各メンバーからの学びを得ながら成長することができる
外資系生命保険会社でのFinancial Accounting and Reporting team member/Financial Control & Management Division
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜アシスタントマネージャー
仕事内容
主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。
当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート
【職務内容】
●会計サポート業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする
・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・ IFRS に基づく財務数値を オランダ本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・ 法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・ 税務調査対応サポート
●内部統制
・ データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施
【当該業務の魅力】
・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。
・さまざまな部門、及び NN グループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。
・グループのリソースの必要性に応じて、海外駐在(長期および短期)の機会があります。
・在宅勤務など柔軟な勤務環境が整っています。当社は、トップエンプロイヤー協会より「トップエンプロイヤージャパン2023」に4年連続で認定されました。 「社員に選ばれる会社」の視点から、社員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを継続しています。今回は海外からのリモート雇用は対象外です
【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション
当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート
【職務内容】
●会計サポート業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする
・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・ IFRS に基づく財務数値を オランダ本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・ 法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・ 税務調査対応サポート
●内部統制
・ データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施
【当該業務の魅力】
・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。
・さまざまな部門、及び NN グループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。
・グループのリソースの必要性に応じて、海外駐在(長期および短期)の機会があります。
・在宅勤務など柔軟な勤務環境が整っています。当社は、トップエンプロイヤー協会より「トップエンプロイヤージャパン2023」に4年連続で認定されました。 「社員に選ばれる会社」の視点から、社員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを継続しています。今回は海外からのリモート雇用は対象外です
【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション
店舗向けクラウド型ソリューション提供企業での財務・経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションでは、財務/経理を中心に推進して頂きます。
●業務内容
・財務諸表作成
・経理/決算業務(月次決算・四半期決算・年次決算)
・経営/財務戦略の策定および推進
・財務基盤の構築
●仕事のやりがい/魅力
グループ会社に委託している経理・財務業務を当社の成長ととともに当社へ移行していくことを推進していただきます。
そのため部門の体制構築や仕組みづくりから携わっていただくことが可能です。
●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
●業務内容
・財務諸表作成
・経理/決算業務(月次決算・四半期決算・年次決算)
・経営/財務戦略の策定および推進
・財務基盤の構築
●仕事のやりがい/魅力
グループ会社に委託している経理・財務業務を当社の成長ととともに当社へ移行していくことを推進していただきます。
そのため部門の体制構築や仕組みづくりから携わっていただくことが可能です。
●風土/カルチャー
全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。
自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。
また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
外資系生命保険会社でのファイナンシャルコントロール&マネージメント<アシスタントマネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。
当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート
●会計サポート業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする
・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・IFRS に基づく財務数値を オランダ本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う
・ビジネス活動に沿った財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応サポート
●内部統制
・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制のレビュー及び実施
・コントロールギャップの明確化、コントロール強化のためのデザイン
【当該業務の魅力】
・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。
・さまざまな部門、及び 当社グループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。
・グループのリソースの必要性に応じて、海外駐在(長期および短期)の機会があります。
・在宅勤務など柔軟な勤務環境が整っています。当社は、トップエンプロイヤー協会より「トップエンプロイヤージャパン2023」に4年連続で認定されました。 「社員に選ばれる会社」の視点から、社員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを継続しています。今回は海外からのリモート雇用は対象外です
【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション
当ポジションは、ファイナンシャルアカウンティング&レポーティングチームのメンバーとして、主に以下の業務をご担当頂きます。
(1) 会計要件に従いタイムリーかつ正確に仕訳を作成し入力する
(2) 財務諸表および規制当局への報告資料の作成 (例: 金融庁、生命保険協会)
(3) 税務申告関連資料 (国および地方) の作成
(4) 財務報告に係る内部統制に則った業務の実施
(5) 財務分析、それに伴う経営陣向け報告書の作成サポート
●会計サポート業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了するようサポートする
・JGAAP および IFRS の期末決算処理を担当者として実施する
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応・サポート
●レポーティング業務
・JGAAP および IFRS ベースの財務情報を他の部門が作成する報告書への資料用に加工し提供する
・会社法、その他様々な規制機関、税務当局によって定められる定期報告のサポート
・IFRS に基づく財務数値を オランダ本社に報告する、またマネージメントレポーティングチームとの連携によってその他の定期報告を行う
・ビジネス活動に沿った財務情報分析
・オランダ本社 / 規制当局からのリクエストや問い合わせ対応
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成
・税務調査対応サポート
●内部統制
・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制のレビュー及び実施
・コントロールギャップの明確化、コントロール強化のためのデザイン
【当該業務の魅力】
・会計、報告、保険業界に関する幅広い知識を身に付けることができます。
・さまざまな部門、及び 当社グループオランダ本社の仲間と一緒に仕事をする機会があります。ダイナミックな文化とビジネス環境に身を置くことで、キャリアの幅と深さを得ることができます。
・グループのリソースの必要性に応じて、海外駐在(長期および短期)の機会があります。
・在宅勤務など柔軟な勤務環境が整っています。当社は、トップエンプロイヤー協会より「トップエンプロイヤージャパン2023」に4年連続で認定されました。 「社員に選ばれる会社」の視点から、社員のワークライフバランスの実現に向けた取り組みを継続しています。今回は海外からのリモート雇用は対象外です
【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション
輸入車・国産車正規ディーラー企業での財務幹部候補【京都】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験、スキルにより決定致します
ポジション
幹部候補
仕事内容
グループ全体500名、売上連結400億を達成する当社にて経営に関わる根幹部である財務業務(幹部候補)をお任せします。
【具体的には】
◆法人全体の資産、キャッシュフローの管理
◆資金繰り、決済業務、CF管理
◆経営資料の作成
◆銀行への届け出
◆社員のマネジメント業務
≪働き方について≫
完全週休2日シフト制(月8日〜11日休み)個人の希望を前月に回収します
当該部署の方は土日休みにされる方が多いです/計画有給5日以上取得必須
【具体的には】
◆法人全体の資産、キャッシュフローの管理
◆資金繰り、決済業務、CF管理
◆経営資料の作成
◆銀行への届け出
◆社員のマネジメント業務
≪働き方について≫
完全週休2日シフト制(月8日〜11日休み)個人の希望を前月に回収します
当該部署の方は土日休みにされる方が多いです/計画有給5日以上取得必須
【京都・東京】大手グローバル企業でのグループ全体のグローバル財務(リーダー、スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー、スペシャリスト
仕事内容
◆主な仕事内容◆
コーポレートファイナンス全般を対象業務範囲とします。
・最適資本構成の実現を中心とするコーポレートファイナンス全般
・グローバルにおける手元流動性最適化を目的とするグローバルキャッシュマネジメント構築
・成長投資資金の確保を目的とする財務機能の高度化、および新設
・新興国通貨を主とする為替エクスポージャー縮減の戦略策定・実行
・上記に関わる全社財務方針・ルールの検討・立案
◆業務上活用するツール◆
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
コーポレートファイナンス全般を対象業務範囲とします。
・最適資本構成の実現を中心とするコーポレートファイナンス全般
・グローバルにおける手元流動性最適化を目的とするグローバルキャッシュマネジメント構築
・成長投資資金の確保を目的とする財務機能の高度化、および新設
・新興国通貨を主とする為替エクスポージャー縮減の戦略策定・実行
・上記に関わる全社財務方針・ルールの検討・立案
◆業務上活用するツール◆
Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
大手信託銀行での財務企画業務(IFRS導入等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
財務企画部門にて主にIFRS導入業務(IFRS決算、財務諸表作成、バーゼル規制対応、取扱商品に関する会計的サポート)をご担当いただきます。
また、ジョブローテーションにより、将来的には財務企画部内の下記業務をご担当いただく可能性がございます。
●主計
●IR
●内部統制(J-SOX)
●財務(管理会計、資本比率算定、ALM)
また、ジョブローテーションにより、将来的には財務企画部内の下記業務をご担当いただく可能性がございます。
●主計
●IR
●内部統制(J-SOX)
●財務(管理会計、資本比率算定、ALM)
大手電機メーカーグループでの営業本部 経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・流通部門経営管理(事業計画、見通し策定)
・決算総括、収支管理
・海外販売会社経営助成
・プロジェクト担当
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
・流通部門経営管理(事業計画、見通し策定)
・決算総括、収支管理
・海外販売会社経営助成
・プロジェクト担当
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
【大阪】大手電機メーカーグループでの事業部経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・グローバル連結経営管理(事業計画、見通し策定)
・決算総括(収支管理、原価管理、投資管理)
・関係会社経営助成
・プロジェクト担当
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
・グローバル連結経営管理(事業計画、見通し策定)
・決算総括(収支管理、原価管理、投資管理)
・関係会社経営助成
・プロジェクト担当
●職場の雰囲気
・責任者を含め比較的若い世代が多く、職場には中途入社者もおります。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
●キャリアパス
会計実務の軸を担う「スペシャリスト」
事業経営者のパートナーである「コントローラー」
財務・税務・監査・内部統制・ITシステムなど特に高い専門性を持つ「テクニカルエキスパート」
これら3つのうち、各々の志向や適性に合ったキャリアをゴールとして目指し、
グループ内で幅広い経験を積み、キャリアアップしていくことができます。
【大阪】大手電機メーカーグループでのインハウスバンキングシステム企画・運営及びグローバル財務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、インハウスバンキングシステムに搭載する財務取引及び財務取引管理機能の企画・構築・導入及び運営となります。
・当社、また当社を取り巻く環境が日々変化していく中、インハウスバンキングシステムを利用する経営層・グループ会社からは変化への柔軟な対応が求められています。
・当社の各事業・地域における財務状況・変化を把握・分析し、最新の金融市場にアンテナをはりながら、常にインハウスバンキングシステムの進化を推進することが大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・インハウスバンキングシステムに搭載する機能の一つを担当し、プロジェクトリーダーとして企画からシステム部門との要件定義を経て、システム開発サポート、導入を担当します。
・企画段階では、ユーザーとなる財務拠点やグループ会社とのディスカッションを重ね要望を引き出し、金融機関等のスキームを考慮し、最終企画案をまとめていくことが求められます
・システムの導入は、ユーザーである各地域の財務拠点及び、グループ会社(数百社)が対象となります(海外導入は、基本言語が英語となります)
・システム稼働後の運営には、財務取引データをBIツール等で分析し、財務管理を強化することも含まれます
●この仕事を通じて得られること
・グローバルかつ広範な事業領域でビジネスを展開している企業で、幅広い経験をすることができ、その中核として活躍する機会を得ることができます
・インハウスバンキングシステムを導入している企業として長い歴史のあるリーディングカンパニーで、グローバル視点での財務管理を経験することができます
●職場の雰囲気
・財務システム企画課は、財務のプロから新たに加わったメンバーが日々学びあいながら、チームでの活動を主軸としています
・財務システム企画課のメンバーを中心に、各地域の財務拠点・グループ会社、システム部門それぞれとプロジェクトチームを構成しており、検討会が多いです
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・コーポレートファイナンスやIRなを含む財務のプロを目指すキャリアパスや、事業経理としてのキャリアパスなどもあります。
・主な担当業務は、インハウスバンキングシステムに搭載する財務取引及び財務取引管理機能の企画・構築・導入及び運営となります。
・当社、また当社を取り巻く環境が日々変化していく中、インハウスバンキングシステムを利用する経営層・グループ会社からは変化への柔軟な対応が求められています。
・当社の各事業・地域における財務状況・変化を把握・分析し、最新の金融市場にアンテナをはりながら、常にインハウスバンキングシステムの進化を推進することが大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・インハウスバンキングシステムに搭載する機能の一つを担当し、プロジェクトリーダーとして企画からシステム部門との要件定義を経て、システム開発サポート、導入を担当します。
・企画段階では、ユーザーとなる財務拠点やグループ会社とのディスカッションを重ね要望を引き出し、金融機関等のスキームを考慮し、最終企画案をまとめていくことが求められます
・システムの導入は、ユーザーである各地域の財務拠点及び、グループ会社(数百社)が対象となります(海外導入は、基本言語が英語となります)
・システム稼働後の運営には、財務取引データをBIツール等で分析し、財務管理を強化することも含まれます
●この仕事を通じて得られること
・グローバルかつ広範な事業領域でビジネスを展開している企業で、幅広い経験をすることができ、その中核として活躍する機会を得ることができます
・インハウスバンキングシステムを導入している企業として長い歴史のあるリーディングカンパニーで、グローバル視点での財務管理を経験することができます
●職場の雰囲気
・財務システム企画課は、財務のプロから新たに加わったメンバーが日々学びあいながら、チームでの活動を主軸としています
・財務システム企画課のメンバーを中心に、各地域の財務拠点・グループ会社、システム部門それぞれとプロジェクトチームを構成しており、検討会が多いです
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・コーポレートファイナンスやIRなを含む財務のプロを目指すキャリアパスや、事業経理としてのキャリアパスなどもあります。
フォークリフトのレンタル、中古販売を行う企業での財務経理チーム長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により応相談(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション
チーム長
仕事内容
◆財務経理業務
・連結決算(四半期・年次) IFRS調整含むReporting Package作成及び最終チェック
・連結決算後の連結先グループ会社への説明対応
・会計業務(日々の取引/伝票のチェック及び会計指導/経理フローの効率化推進)
・各種会計関連規程の整備、アップデート
・決算業務(決算仕訳から財務諸表の最終チェックまでの業務全般)
・内部統制業務(社内監査業務)
・税務申告及び税務調査対応
・監査役監査及び会計監査対応
・資金繰りモニタリング(シミュレーションも含む)
・借入の管理(元利金返済スケジュール管理、コベナンツ管理)
・銀行・リース会社対応
・総務・労務部のマネジメント
◆経営企画業務(下記業務も任せられる方は尚可)
・経営KPI策定及び管理(設定したKPI達成に向けたモニタリングの在り方や管理手法をグループメンバーと共に検討し、事業部内へ展開/浸透)
・経営会議資料作成
・予算作成、予算実績対比の分析(具体的には関係部門やシステムからのデータ収集・集計→分析・加工→マネジメントへのOUTPUT作成)
・事業拡張に伴う投資案件の精査、分析
●出張頻度:月1週間程度、国内(主たる出張先は、GLP本社やPCS各拠点です)
・連結決算(四半期・年次) IFRS調整含むReporting Package作成及び最終チェック
・連結決算後の連結先グループ会社への説明対応
・会計業務(日々の取引/伝票のチェック及び会計指導/経理フローの効率化推進)
・各種会計関連規程の整備、アップデート
・決算業務(決算仕訳から財務諸表の最終チェックまでの業務全般)
・内部統制業務(社内監査業務)
・税務申告及び税務調査対応
・監査役監査及び会計監査対応
・資金繰りモニタリング(シミュレーションも含む)
・借入の管理(元利金返済スケジュール管理、コベナンツ管理)
・銀行・リース会社対応
・総務・労務部のマネジメント
◆経営企画業務(下記業務も任せられる方は尚可)
・経営KPI策定及び管理(設定したKPI達成に向けたモニタリングの在り方や管理手法をグループメンバーと共に検討し、事業部内へ展開/浸透)
・経営会議資料作成
・予算作成、予算実績対比の分析(具体的には関係部門やシステムからのデータ収集・集計→分析・加工→マネジメントへのOUTPUT作成)
・事業拡張に伴う投資案件の精査、分析
●出張頻度:月1週間程度、国内(主たる出張先は、GLP本社やPCS各拠点です)
グローバルバンクでの海外事業運営(財務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・財務企画・運営を通じた海外事業の経営管理
- 財務戦略の企画・実行管理(海外経営管理経費の削減等)、海外関連の各種プロジェクトの推進、財務分析を通じた戦略策定サポート
- 財務運営を支える戦略的な管理会計制度の立案・実行、データ基盤・インフラの高度化、改善提案・実行
【業務の魅力】
・海外事業の経営管理や企画業務に関する知見・ノウハウや財務・管理会計に関する専門性の習得
・海外事業運営や財務企画の実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、財務企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能
- 財務戦略の企画・実行管理(海外経営管理経費の削減等)、海外関連の各種プロジェクトの推進、財務分析を通じた戦略策定サポート
- 財務運営を支える戦略的な管理会計制度の立案・実行、データ基盤・インフラの高度化、改善提案・実行
【業務の魅力】
・海外事業の経営管理や企画業務に関する知見・ノウハウや財務・管理会計に関する専門性の習得
・海外事業運営や財務企画の実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、財務企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能
インターネットメディア企業での財務ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜868万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
>キャッシュ・マネジメント
・グループ全体での資金調達/運用、出納、資金管理/運用
・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理
・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート
>財務戦略企画
・大手金融機関とのリレーションシップの構築と強化
・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達/運用手法に係る経営への提言
その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。
●業務の魅力
2022年12月末時点で、当社は1,100億円超の現預金を保有している日本でも指折りの手元流動性比率が高い会社です。
この大事な現預金を、これからの事業成長のためにどう効率よく使っていくか、どう守っていくかなど、会社として重要な判断をしていく必要があります。
その重要な判断を重ねる現場に常に貢献することで、ご自身の成長にも直結し、グループ全社にも大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
また、M&A案件や国内・海外子会社のサポート等含め、幅広い業務を経験するチャンスがあります。
会社の雰囲気として経営層との距離も近く、自らの企画や改善を提案できる職場です。
>キャッシュ・マネジメント
・グループ全体での資金調達/運用、出納、資金管理/運用
・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理
・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート
>財務戦略企画
・大手金融機関とのリレーションシップの構築と強化
・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達/運用手法に係る経営への提言
その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。
●業務の魅力
2022年12月末時点で、当社は1,100億円超の現預金を保有している日本でも指折りの手元流動性比率が高い会社です。
この大事な現預金を、これからの事業成長のためにどう効率よく使っていくか、どう守っていくかなど、会社として重要な判断をしていく必要があります。
その重要な判断を重ねる現場に常に貢献することで、ご自身の成長にも直結し、グループ全社にも大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。
また、M&A案件や国内・海外子会社のサポート等含め、幅広い業務を経験するチャンスがあります。
会社の雰囲気として経営層との距離も近く、自らの企画や改善を提案できる職場です。
大手総合商社グループのデジタルメディア企業での財経・総務部マネージャー/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※能力・経験に応じて応相談
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
【仕事内容】
財経・総務部は、定型的な管理業務に留まらず、定量分析、ますます拡大する組織・事業に対応する予算管理・管理会計フローの制度設計など、幅広く、能動的な役割を担っています。
市場の成長ポテンシャルや今般のDXのムーブメントを追い風に、一層の成長を牽引するため財経・総務部が担う機能の進化が急務です。
この進化を共に担っていただける優秀な方、組織を共に作り一緒に成長していける方のご応募をお待ちしております。
財経・総務部におけるマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
マネジメントだけでなく、実務も幅広く担うプレイングマネージャー的なポジションです。
【具体的な業務】
・年次/四半期/月次決算業務(当社及びグループ会社単体及び連結決算)
・日次経理業務(伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等)
・管理会計業務(予算実績管理)
・会社法計算書類、附属明細書の作成業務
・会計監査対応業務
・申告対応含む税務業務(単体及び連結納税)
・下請法等の内部統制対応業務
財経・総務部は、定型的な管理業務に留まらず、定量分析、ますます拡大する組織・事業に対応する予算管理・管理会計フローの制度設計など、幅広く、能動的な役割を担っています。
市場の成長ポテンシャルや今般のDXのムーブメントを追い風に、一層の成長を牽引するため財経・総務部が担う機能の進化が急務です。
この進化を共に担っていただける優秀な方、組織を共に作り一緒に成長していける方のご応募をお待ちしております。
財経・総務部におけるマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
マネジメントだけでなく、実務も幅広く担うプレイングマネージャー的なポジションです。
【具体的な業務】
・年次/四半期/月次決算業務(当社及びグループ会社単体及び連結決算)
・日次経理業務(伝票確認、債権債務管理、送金業務含む出納管理、現場からの相談対応等)
・管理会計業務(予算実績管理)
・会社法計算書類、附属明細書の作成業務
・会計監査対応業務
・申告対応含む税務業務(単体及び連結納税)
・下請法等の内部統制対応業務
外資系大手生保グループでの合同採用(ポートフォリオマネジメント(ALM))<マネージャー>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1100万円〜1250万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
以下、2つの内いずれかのポジションを担う方を募集します。
1.ポジション A:グループ総資産15兆円規模の資産ポートフォリオの運用に関連して、リスク分析・負債分析と多岐にわたり関与。
⇒主に以下の業務につき、資産・負債の定量的分析(リスク計量等)及びアクションプランの策定を行う。
・ 経済価値ベースのALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 新商品開発に関して資産運用部門としての分析業務
2.ポジション B:グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に関与。また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎。
⇒以下の業務につき、グループ全体の取りまとめを行う。
・ ALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・ 運用委託先の管理・モニタリング
・ 運用資産に関する企画・調査
・ 社内外向けレポート作成
<その他、補足事項(ポジション A, B 共通事項)>
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。
1.ポジション A:グループ総資産15兆円規模の資産ポートフォリオの運用に関連して、リスク分析・負債分析と多岐にわたり関与。
⇒主に以下の業務につき、資産・負債の定量的分析(リスク計量等)及びアクションプランの策定を行う。
・ 経済価値ベースのALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 新商品開発に関して資産運用部門としての分析業務
2.ポジション B:グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に関与。また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎。
⇒以下の業務につき、グループ全体の取りまとめを行う。
・ ALM(資産負債の総合管理)
・ 投資計画の策定、予実管理
・ 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・ 運用委託先の管理・モニタリング
・ 運用資産に関する企画・調査
・ 社内外向けレポート作成
<その他、補足事項(ポジション A, B 共通事項)>
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。
REITでの財務業務(若手)<福岡県>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。
●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務
●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務
大手証券会社でのTreasury Data & Reporting
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Treasury Data and Reporting has two main functions ‐reporting JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). The team is also managing a global database used in Treasury for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). The database loads Our Group entire transaction portfolio daily in granular detail and can be used as powerful source of information for analytics and decision making. Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.
Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/She will closely work with Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding Risk and Cash Management team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.
●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing a small team relating to daily and monthly tasks to run database management, transaction data validation operations and data quality initiatives by taking ownership and accountability for timely and accurate data based on various validation and data quality control checks run daily
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firms interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly and allocating tasks to team members based on the priority to our goals
・Reporting LCR and NSFR returns based on JFSA regulatory liquidity rules and liquidity and data risk appetites - internally daily and external to the regulatory authorities on a monthly and quarterly basis
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for data quality and reporting operation further efficiency using technology or digital tools with our data within Treasury Planning, Funding and Regulatory Global team as well as across department in Japan Finance and Finance Data and Digital Office (FDDO)
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group
Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/She will closely work with Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding Risk and Cash Management team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.
●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing a small team relating to daily and monthly tasks to run database management, transaction data validation operations and data quality initiatives by taking ownership and accountability for timely and accurate data based on various validation and data quality control checks run daily
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firms interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly and allocating tasks to team members based on the priority to our goals
・Reporting LCR and NSFR returns based on JFSA regulatory liquidity rules and liquidity and data risk appetites - internally daily and external to the regulatory authorities on a monthly and quarterly basis
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for data quality and reporting operation further efficiency using technology or digital tools with our data within Treasury Planning, Funding and Regulatory Global team as well as across department in Japan Finance and Finance Data and Digital Office (FDDO)
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group
大手証券会社でのTreasury Data
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
Treasury Data and Reporting team has two sub teams: Reporting team is mainly responsible for JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting; Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). Data team is mainly responsible for sourcing, monitoring and managing the data in Treasury used for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.
Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury JFSA Reporting team management, Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.
In addition, the candidate will be expected to participate in ongoing projects to enhance data management and risk capabilities as well as automate tasks currently doen manually by using new technology solutions.
●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Resolving data issues realted to our transaction data base used for regulatory liquidity reporting and prioritizing based on impact to liquidity risk reportings - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR / NSFR
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for further efficiency
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group
Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury JFSA Reporting team management, Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.
In addition, the candidate will be expected to participate in ongoing projects to enhance data management and risk capabilities as well as automate tasks currently doen manually by using new technology solutions.
●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Resolving data issues realted to our transaction data base used for regulatory liquidity reporting and prioritizing based on impact to liquidity risk reportings - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR / NSFR
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for further efficiency
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group
大手証券会社 ファイナンス部門 自己資本規制関連業務/ Analyst, Associate, Senior Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮のうえ決定いたします (イメージ賞与込み 〜1000万円前後 )
ポジション
Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容
● 各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営層及び監督当局への報告、開示資料の作成
● 経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
● 経験やキャリアに応じて、バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等
● 経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
● 経験やキャリアに応じて、バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等
大手証券会社でのTreasury Regulatory Liquidity Reporting
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing BAU relating to regulatory liquidity rules - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR/NSFR to the authorities on a monthly and quarterly basis
・Monitoring regulatory indicators exceed the minimum level required by the law and our risk appetite on a daily basis, performing critical analysis of drivers on the movement to deliver accurate liquidity reporting, delivering reports to senior management and corporate committees and responding to various inquiries from them
・Reporting to authorities such JFSA and Bank of Japan (BOJ) for their ad-hoc inquiries or reporting requirements on our liquidity and interacting with them to explain our liquidity soundness
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firm’s interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly
・Interpreting new regulations that will have an impact on liquidity data, analysing and reviewing the impact of the new product, and reflect them to liquidity reporting
・Reviewing and streamline data sourcing and reporting procedures to identify opportunities to automate the current process and seek for further efficiency using skills and tools such as SQL/Python, Tableau and excel or collaborating with IT team
・Supporting global reporting teams to improve their processes, reporting quality and strengthen the control framework
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting and internal liquidity risk and resource reports to senior stakeholders and individual business units of Our Group
This role requires the ability to multitask, while at the same time have the ability to be very technical and detailed when necessary.
・Managing BAU relating to regulatory liquidity rules - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR/NSFR to the authorities on a monthly and quarterly basis
・Monitoring regulatory indicators exceed the minimum level required by the law and our risk appetite on a daily basis, performing critical analysis of drivers on the movement to deliver accurate liquidity reporting, delivering reports to senior management and corporate committees and responding to various inquiries from them
・Reporting to authorities such JFSA and Bank of Japan (BOJ) for their ad-hoc inquiries or reporting requirements on our liquidity and interacting with them to explain our liquidity soundness
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firm’s interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly
・Interpreting new regulations that will have an impact on liquidity data, analysing and reviewing the impact of the new product, and reflect them to liquidity reporting
・Reviewing and streamline data sourcing and reporting procedures to identify opportunities to automate the current process and seek for further efficiency using skills and tools such as SQL/Python, Tableau and excel or collaborating with IT team
・Supporting global reporting teams to improve their processes, reporting quality and strengthen the control framework
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting and internal liquidity risk and resource reports to senior stakeholders and individual business units of Our Group
This role requires the ability to multitask, while at the same time have the ability to be very technical and detailed when necessary.
大手証券会社でのHead of Japan Treasury Planning & Analysis
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
Candidate will primarily focus on delivery of key liquidity risk management enhancements taken by Global Treasury. As a group headquarter, he/she will closely work with global Treasury senior management group and working members as well as business and finance partners to define project scopes and to ensure effective delivery of initiatives.
・Candidate will be in charge of Group liquidity risk management framework including internal and regulatory liquidity stress testing, enhancements of group liquidity policies and development of business controls. He / She will also directly support strategic decision making by Global Treasurer and CFO.
・Lead liquidity governance committees (e.g. Group Asset and Liability Committee chaired by CFO, Liquidity management committee chaired by Global Treasurer) and he or she will set appropriate and timely agendas with key stakeholders and manage working level discussions in order to facilitate effective decision making and information sharing at committees.
・Drive to build the robust system and data architecture enhancement with global Basel 3 and Internal Liquidity Project teams. The candidate is expected to join the leading team as a representative from Tokyo headquarter, propose strategic solutions and policy clarification in liquidity management practices and FTP mechanism.
・Join ESG funding project group to support firm’s wide SDG initiatives and alternative financing
・Work with global business leaders to drive new products and strategy, especially Global Wholesale business
・Candidate will be a representative of group liquidity management and face off directly to home regulators, such as JFSA and BOJ
・Mange 3 direct reports as Head of Japan Planning & Analysis and join global lead team with other regional head
・In terms of career development, candidate has an opportunity to be promoted a successor in a further senior position in the future (e.g. Global head of Planning & Analysis or Global Treasury COO) if he/she can demonstrate strong leadership with high performance, management skills and strategic visions
・Candidate will be in charge of Group liquidity risk management framework including internal and regulatory liquidity stress testing, enhancements of group liquidity policies and development of business controls. He / She will also directly support strategic decision making by Global Treasurer and CFO.
・Lead liquidity governance committees (e.g. Group Asset and Liability Committee chaired by CFO, Liquidity management committee chaired by Global Treasurer) and he or she will set appropriate and timely agendas with key stakeholders and manage working level discussions in order to facilitate effective decision making and information sharing at committees.
・Drive to build the robust system and data architecture enhancement with global Basel 3 and Internal Liquidity Project teams. The candidate is expected to join the leading team as a representative from Tokyo headquarter, propose strategic solutions and policy clarification in liquidity management practices and FTP mechanism.
・Join ESG funding project group to support firm’s wide SDG initiatives and alternative financing
・Work with global business leaders to drive new products and strategy, especially Global Wholesale business
・Candidate will be a representative of group liquidity management and face off directly to home regulators, such as JFSA and BOJ
・Mange 3 direct reports as Head of Japan Planning & Analysis and join global lead team with other regional head
・In terms of career development, candidate has an opportunity to be promoted a successor in a further senior position in the future (e.g. Global head of Planning & Analysis or Global Treasury COO) if he/she can demonstrate strong leadership with high performance, management skills and strategic visions
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での財務課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円 ※上記組織変更に伴い変動する可能性があります。
ポジション
担当者
仕事内容
IPOを目指し急成長する組織にて、コーポレート部門の強化のため、
財務に関する業務をメインとして業務を行っていただき、部門マネジメントを行っていただくマネージャーポジションです。
(具体的な業務内容)
・毎月の予算実績差異の原因分析および報告
・中期経営計画および年度予算の編成
・取締役会の報告資料作成
・資金管理および調達
・新規事業の企画立案に関する事項
・適時開示資料の作成
・メンバーマネジメント
財務に関する業務をメインとして業務を行っていただき、部門マネジメントを行っていただくマネージャーポジションです。
(具体的な業務内容)
・毎月の予算実績差異の原因分析および報告
・中期経営計画および年度予算の編成
・取締役会の報告資料作成
・資金管理および調達
・新規事業の企画立案に関する事項
・適時開示資料の作成
・メンバーマネジメント
太陽光発電・販売事業会社での財務業務<子会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・現金収支表作成
・資金繰り管理(キャッシュフロー・マネジメント)
・グループ全体の支払管理
・監査対応
・銀行折衝
・金融機関対応
・組織マネジメント
・事業拡大に伴う資金調達の実行
・財務戦略立/財務改善
・予算編成/予算管理
・経営計画及び年度予算の策定
・資金繰り管理(キャッシュフロー・マネジメント)
・グループ全体の支払管理
・監査対応
・銀行折衝
・金融機関対応
・組織マネジメント
・事業拡大に伴う資金調達の実行
・財務戦略立/財務改善
・予算編成/予算管理
・経営計画及び年度予算の策定
日系不動産ディベロッパーの経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
スタッフ
仕事内容
●『高級建売』『中古不動産再生』『企画開発』事業を展開する不動産の総合ディベロッパーである当社にて、
経理職を募集します。
具体的には、下記業務をお任せします。
・仕訳、伝票処理に関する業務、 ・月次決算、年次決算業務
・現金、及び預金の管理、 ・売掛金、買掛金の管理
・各部署から集約した各種資料のまとめ、
・法定調書合計表、償却資産申告書などの作成
・本支店勘定業務、 ・給与関係計算業務 等
経理職を募集します。
具体的には、下記業務をお任せします。
・仕訳、伝票処理に関する業務、 ・月次決算、年次決算業務
・現金、及び預金の管理、 ・売掛金、買掛金の管理
・各部署から集約した各種資料のまとめ、
・法定調書合計表、償却資産申告書などの作成
・本支店勘定業務、 ・給与関係計算業務 等
上場インフラファンドにおける財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円(ご経験・前職給与を考慮し決定します)
ポジション
課長〜次長
仕事内容
上場インフラ投資法人におけるファイナンス業務全般をご担当いただきます。
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●他REIT分析、会議資料作成など
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●他REIT分析、会議資料作成など
大手SIerでの財務・管理会計管理(事業計画策定と実行管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理、主任
仕事内容
当社においてデータセンタ・オフィスなどのファシリティ全般を管理する部署において、経営管理業務全般をご担当いただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・事業計画策定(単年度・中期経営計画)
・実行管理(月次・四半期報告、部門別PL予実管理、対前年比PL分析, KPI分析等)
・経営分析,管理機能強化(G会社連携含む)
・業務に伴うデータ整理・構築、マスター管理、会計システム等他システムとの連携検討
・Tableau等のBIツールを利用した財務レポート、ダッシュボード作成、データ分析の検討
【働き方】
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、自己啓発時間として50時間以上付与、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しております。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。
主な業務内容は以下のとおりです。
・事業計画策定(単年度・中期経営計画)
・実行管理(月次・四半期報告、部門別PL予実管理、対前年比PL分析, KPI分析等)
・経営分析,管理機能強化(G会社連携含む)
・業務に伴うデータ整理・構築、マスター管理、会計システム等他システムとの連携検討
・Tableau等のBIツールを利用した財務レポート、ダッシュボード作成、データ分析の検討
【働き方】
完全週休二日制(土日祝日)でフレックスタイムを採用、自己啓発時間として50時間以上付与、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しております。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。
バイアウトファンドにおける財務 VP(アカウンティング担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
VP(アカウンティング担当)
仕事内容
【コア業務】
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
バイアウトファンドにおける財務 アソシエイト (アカウンティング担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
アソシエイト(アカウンティング担当)
仕事内容
【コア業務】
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
バイアウトファンドにおける財務 VP(IR担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1700万円
ポジション
VP(IR担当)
仕事内容
【コア業務】
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
バイアウトファンドにおける財務 アソシエイト(IR担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
アソシエイト(IR担当)
仕事内容
【コア業務】
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
・IR業務(日常の投資家対応/レポーティング、ファンドレイジング業務/投資家集会の運営)
【付随業務】(ご本人の希望/適正に応じて担当)
・ファンド運営会社/ファンド/SPCの財務/経理/監査対応/税務/会社法/当局対応/内部統制構築を中心としたミドル/バック業務
・Portfolioの投資/期中モニタリング/Exitのサポート業務
・組織のDigital Infrastructure構築
光学機器メーカーでの財務戦略の策定・実行、出納関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 短期及び長期資金計画の立案並びに実施に関する業務
2. グループ全体の資金計画及び調達の立案及び推進
3. 有価証券投資の立案及び実施
4. 金融リスクの管理並びに金融リスクに対するヘッジ対策の立案及び実施
5. 外国為替、前払金等の取扱
6. 売掛債権及び買掛債務の管理
7. グループ各社に対する信用管理指導
8. 年金業務
9. 債券及びCP格付けの取得に関する業務
10. 非公開株式等の評価に関する業務
2. グループ全体の資金計画及び調達の立案及び推進
3. 有価証券投資の立案及び実施
4. 金融リスクの管理並びに金融リスクに対するヘッジ対策の立案及び実施
5. 外国為替、前払金等の取扱
6. 売掛債権及び買掛債務の管理
7. グループ各社に対する信用管理指導
8. 年金業務
9. 債券及びCP格付けの取得に関する業務
10. 非公開株式等の評価に関する業務
【勤務地:埼玉】大手自動車部品サプライヤーでの経理(財務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
429万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は自動車用シートをメインに扱う自動車内装品メーカーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。そんな当社にて財務職をご担当頂きます。
【具体的には】●現金出納、入金処理、請求書処理
●国内取引・海外輸出入取引における債権/債務管理及び入出金業務
●海外駐在員労務費処理
●外国為替・金利・株価情報の収集・発信
【キャリア】部内をジョブローテーションする機会があるため、経理職のエキスパートとしてキャリアアップを目
指すことができます。
【具体的には】●現金出納、入金処理、請求書処理
●国内取引・海外輸出入取引における債権/債務管理及び入出金業務
●海外駐在員労務費処理
●外国為替・金利・株価情報の収集・発信
【キャリア】部内をジョブローテーションする機会があるため、経理職のエキスパートとしてキャリアアップを目
指すことができます。
不動産総合サービス会社における資金調達担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
・金融機関等からの資金の調達業務。
・資金の決済業務。
・ファンドの組成業務。
・上記に付随する業務。
金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります。
また、資金調達の一環として、弊社の主力事業であるハウス・リースバック資産を流動化するファンドの組成業務も行っております。
・資金の決済業務。
・ファンドの組成業務。
・上記に付随する業務。
金融機関等からの資金の調達、会社の資金管理、売買に伴う資金の決済が主な業務になります。
また、資金調達の一環として、弊社の主力事業であるハウス・リースバック資産を流動化するファンドの組成業務も行っております。
外資系生命保険会社でのファイナンシャルコントロール&マネージメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
【部署の説明】
業務では主に、財務会計・管理会計、財務・経営報告、税務、経費管理、支払業務、予算策定、財務分析に関する事項を担っています。
【職務内容】
ファイナンス部門やFCM部内においては各チームを横断的にサポートいただきます。
主な業務内容;
- ファイナンス部門内又は会社全体で実行されているプロジェクトについてFCM部として必要なアクションや情報を取りまとめ、遅延や漏れが無いようサポートし、関係者に適時適切に報告する
- 法令変更や内部規則変更によって必要となる、定期レポートや会計、プロセスの変更を取りまとめ、リードする
- CFOをはじめ、部門マネージャー、チーム リーダー、他部署のビジネス パートナーとして、実行可能な戦略的アイデアを提案・推進し、財務の定量的および定性的な分析によりビジネスの財務目標を達成する
- ファイナンス部門以外の部門とのコミュニケーションを通じ、必要な情報の適時かつ適切な取得
- ファイナンス部門内外からの様々な問い合わせに対応
【当該業務の魅力】
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、本国や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・ご本人の興味とGroupの人材ニーズが合致した場合は海外アサイメント(長期・短期)のチャンスがございます
・在宅勤務を取り入れた柔軟な勤務を提供しています。当社は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートより4年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2023(Top Employer Japan 2023)」の認定を受け、「社員から選ばれる企業」という視点に立ち、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいます。なお海外からのリモート就業は今回対象としておりません。
【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション
業務では主に、財務会計・管理会計、財務・経営報告、税務、経費管理、支払業務、予算策定、財務分析に関する事項を担っています。
【職務内容】
ファイナンス部門やFCM部内においては各チームを横断的にサポートいただきます。
主な業務内容;
- ファイナンス部門内又は会社全体で実行されているプロジェクトについてFCM部として必要なアクションや情報を取りまとめ、遅延や漏れが無いようサポートし、関係者に適時適切に報告する
- 法令変更や内部規則変更によって必要となる、定期レポートや会計、プロセスの変更を取りまとめ、リードする
- CFOをはじめ、部門マネージャー、チーム リーダー、他部署のビジネス パートナーとして、実行可能な戦略的アイデアを提案・推進し、財務の定量的および定性的な分析によりビジネスの財務目標を達成する
- ファイナンス部門以外の部門とのコミュニケーションを通じ、必要な情報の適時かつ適切な取得
- ファイナンス部門内外からの様々な問い合わせに対応
【当該業務の魅力】
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、本国や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・ご本人の興味とGroupの人材ニーズが合致した場合は海外アサイメント(長期・短期)のチャンスがございます
・在宅勤務を取り入れた柔軟な勤務を提供しています。当社は、トップ・エンプロイヤー・インスティチュートより4年連続で「トップ・エンプロイヤー・ジャパン 2023(Top Employer Japan 2023)」の認定を受け、「社員から選ばれる企業」という視点に立ち、社員の理想のワークライフバランスの実現に継続的に取り組んでいます。なお海外からのリモート就業は今回対象としておりません。
【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション
仮想通貨フィンテック企業での財務経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 年収 〜500万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
◆財務業務
資金管理
暗号資産の入出庫(受払)
分別管理・区分管理
増減分析・経営層へのレポーティング
◆経理業務
出納管理
仕訳・伝票処理
月次・年次決算
固定資産管理
B/S、P/L作成
会社法計算書類作成
会計監査対応
資金管理
暗号資産の入出庫(受払)
分別管理・区分管理
増減分析・経営層へのレポーティング
◆経理業務
出納管理
仕訳・伝票処理
月次・年次決算
固定資産管理
B/S、P/L作成
会社法計算書類作成
会計監査対応
IT関連事業会社での経営企画/投資企画部門スタッフ<投資戦略>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
上場企業の資本を活用し、投資戦略を用いた既存事業とのシナジー創出のミッションを担って頂きます。
プライム市場上場の大手グループ企業の資本を活用し、既存事業とシナジーを生む企業の選定や探索のバックヤード業務から、提携手段の提案などのフロントサイド業務までをお任せします。
<具体的には>
・M&A対象領域の選定、調査、分析(ターゲットリストの作成)
・案件ソーシング業務(対象企業へのアプローチ、アポイント獲得、提案)
・国内上場企業の事業および業績分析業務
・金融機関、外部アドバイザーとのコネクション構築
・社内関連部署との調整業務
・M&Aプロジェクトのマネジメント業務(情報分析、会議全体の運営等)
・社内外向け各種資料制作業務
・エグゼキューション業務
◎配属について
投資企画部門に配属予定ですが、
ファイナンス・社長室などの資本政策部門との連携が多く、
幅広いポジションでオファー検討をさせて頂きます。
◎金融業界出身者を優遇します
専門性の高い業界である為、一定数業界内の専門知識は必要です。
未経験の方も多数いらっしゃいますが、特に経験者は優遇を致します。
プライム市場上場の大手グループ企業の資本を活用し、既存事業とシナジーを生む企業の選定や探索のバックヤード業務から、提携手段の提案などのフロントサイド業務までをお任せします。
<具体的には>
・M&A対象領域の選定、調査、分析(ターゲットリストの作成)
・案件ソーシング業務(対象企業へのアプローチ、アポイント獲得、提案)
・国内上場企業の事業および業績分析業務
・金融機関、外部アドバイザーとのコネクション構築
・社内関連部署との調整業務
・M&Aプロジェクトのマネジメント業務(情報分析、会議全体の運営等)
・社内外向け各種資料制作業務
・エグゼキューション業務
◎配属について
投資企画部門に配属予定ですが、
ファイナンス・社長室などの資本政策部門との連携が多く、
幅広いポジションでオファー検討をさせて頂きます。
◎金融業界出身者を優遇します
専門性の高い業界である為、一定数業界内の専門知識は必要です。
未経験の方も多数いらっしゃいますが、特に経験者は優遇を致します。
国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業におけるグループ経営管理室メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円から1100万円 ※基本的に現年収を参考にさせていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ(約1300名)を取りまとめるホールディングスのグループ経営管理室に所属いただき、経営陣と密なコミュニケーションを取り、戦略推進するために、グループ各社の経営指標、財務指標を分析、提示していただきます。
【業務内容】
・経理財務業務
上記業務を対応いただくにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担っていただきます。
【業務内容】
・経理財務業務
上記業務を対応いただくにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担っていただきます。
大手証券会社でのFinancial Planning & Strategy Business MI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
財務戦略部(Financial Planning & Strategy)は、当社グループの経営およびビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っております。金融機関を取り巻く環境やマーケットが変化し続ける中、経営およびビジネスがその目標を達成するために、収益・費用および資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案に取り組んでおります。
●Responsibilities
当社グループ全体、子会社・関係会社及びビジネス、コーポレート単位での:
・収支および財務リソース予算の策定、予実管理と経営陣へのレポーティング
・新規ビジネス戦略に関する財務アドバイザリー
・コーポレートアクション(株主還元政策や企業買収など)の立案、実行
・各種資本規制に関する分析、経営への提言、当局への報告
●Responsibilities
当社グループ全体、子会社・関係会社及びビジネス、コーポレート単位での:
・収支および財務リソース予算の策定、予実管理と経営陣へのレポーティング
・新規ビジネス戦略に関する財務アドバイザリー
・コーポレートアクション(株主還元政策や企業買収など)の立案、実行
・各種資本規制に関する分析、経営への提言、当局への報告