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財務の求人一覧

71

全71件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定 イメージ:トータル1,200万円〜1,800万円
ポジション
アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容
J-REITの資金調達における下記業務をご担当いただきます。
銀行借り入れの期中事務
資金調達におけるドキュメンテーション(Debt)
財務関連業務の社内決裁における関連業務
財務関連データベースの作成、更新
対金融機関説明資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後、ご担当いただく業務は、アセットマネージャー業務 サポートサービスに関連する業務全般をお任せします。AM会社に常駐しての対応ではなく、リモートワークでの対応を基本とする案件にて、ご活躍いただきたいと考えています。

具体的には、

・期中運営業務

・各種ドキュメンテーション対応

・投資家、レンダーなどスキーム関係者への報告及び調整

・ファンド組成時のクロージング対応

・各種資料作成、データ管理 

基本的には、ご自宅でのリモートワークを中心とし、必要に応じて出社で対応いただく想定です。業務を進める上で、グループ会社を含めた社内外の様々な関係者と調整しながら進めるため、通常よりも高いコミュニケーション能力が求められます。自ら考え動き、必要に応じて柔軟に対応できる方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●現状の課題
・暗号資産交換業という既存金融機関との関係が難しい立ち位置ということもあり、融資/プロジェクトファイナンスを含めた交渉があまり進んでいない
・法律改正/自主規制規則の改正等が、会社の手元流動性に影響を与えるが、この部分について効率的な運用体制を確立するためのフレームワークの整理と実行がリソース不足によりあまり進んでいない
・余剰資金の運用を行う場合のナレッジが不足している
・金融機関との接点を持つことにより得られる新サービスの種を拾い切れておらず、長期的な視点では機会損失が生じている

上記が主な課題であり、これらを解決するためのソリューションをグループリーダーとともに、企画/実行まで行うことができる方を求めています。

●主に担当していただくこと
・資金の運用及び調達に関する企画/実行(間接金融・直接金融)
・財務戦略に関する企画/実行
・効率的な資金管理体制構築のための企画/実行(トレジャリーマネジメント機能)
・資金繰りの管理
・財務リスク管理

●このポジションでできること/魅力
・暗号資産交換業という今までにない新規産業において、今までの常識に囚われない財務企画が可能
・当該課題領域に対する新設部署/ポジションであるため、ゼロベースでチャレンジ可能
・日本で最大級の暗号資産取引所であることから影響力が大きい仕事が可能
・中期的にはグループ経営が想定されることから、企業グループレベルの業務も可能

●開発環境/使用ツール
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜1400万円
ポジション
CFO
仕事内容
急成長したベンチャー企業のCFO候補として、経営陣と連携しながらコーポレートの取りまとめをお任せします。事業の核となる財務戦略から事業を推進しようとするプロフェッショナルの方を歓迎します!

お任せしたい業務は以下を考えています。
・管理部(経理課、財務課、人事課)マネジメント
・財務戦略の立案
・資金調達業務
・監査法人の対応
・経営計画の策定
・機関投資家向けのコミュニケーション、リレーション構築
・金融機関とのコミュニケーション、リレーション構築
・決算、開示業務の統括・承認
・上場準備関連業務(証券会社との対応含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しており上場を目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。

上場後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
上場に向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
上場後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・監査法人や証券会社対応業務
・会計領域の内部統制構築
・上場準備関連業務
・予算実績管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :600万円〜840万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
※本求人は当社含む複数グループ会社の同時選考を想定したポジションとなります。

マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。
グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に携わることができるポジションです。

● ALM(資産負債の総合管理)
● 投資計画の策定、予実管理
● 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
● 運用委託先の管理・モニタリング
● 運用資産に関する企画・調査
● 社内外向けレポート作成

※ 米国本社とのコミュニケーションが多い為、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎します。
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせて頂きます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(300万円から450万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
【財務業務】
資金管理
暗号資産の入出庫(受払)
分別管理・区分管理
増減分析・経営層へのレポーティング
預入資金量の管理業務

【経理業務の一部もお手伝いいただくことがあります】
出納管理
仕訳・伝票処理
月次・年次決算
固定資産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
Treasury Data and Reporting team has two sub teams: Reporting team is mainly responsible for measuring, monitoring and managing Nomura Group’s liquidity risk according to JFSA Basel 3 liquidity regulations Liquidty Coverarge Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR) and the firms internal risk appetite. Data team is mainly responsible for sourcing, creating, monitoring and managing the data in Treasury used for both reporting and analysis purpose (Internal and Regulatory). Both the Reporting and Data teams are heavily involved in technology transformation initatives to upgrade Treasury operations and IT platform. This role will be in the data team for at least two years.

Candidate will be part of the Japan team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury Planning and Analysis, Treasury Funding desk, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics to Global management and drive improvement projects to ensure changes in Global liquidity risk framework according to evolving regulatory and market environments.

Responsibilitiies:

The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing and assuring Treasury data in day-to-day liquidity risk monitoring and control operations using skills and tools such as internal database called ‘UDM’, SQL, Python, Hadoop database, Tableau and excel
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assutance, liquidity risk calculations, regulatory reporting and internal liquidity risk and resource reports to senior stakeholders and individual business units of Nomura
・Managing BAU relating to regulatory liquidity rules - LCR/NSFR
・Reporting Liquidity Risk Metrics to senior management and corporate committees
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮のうえ決定 イメージ500万円〜800万円(賞与込み)
ポジション
アナリスト〜マネージャー
仕事内容
・ファンド運営会社の決算業務
・アウトソーシング(業務委託先)のコントロール業務
(仕訳、試算表、決算書作成等は自社で行わず、アウトソースしています)
・予算実績管理業務
・予算計画策定業務
・経理全般における業務プロセスの構築、DX 推進業務
(業務管理部内の DX 推進担当と協力して推進)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,005万円程度 ※ご経験により異なります。
ポジション
担当者
仕事内容
ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。

●具体的には
月次/年次決算を中心に経理業務全般を担当していただきます。
加えて、中期経営計画、予算策定、週次の業績管理などの管理会計業務や、新規事業のスタートアップ時のプロジェクト損益の計算や新たな業務フローの構築にも対応していただきます。

・月次/年次決算
・管理会計業務
・親会社への決算報告
・会社法(計算書類等の作成)

※上記以外にも経理業務を幅広く担当していただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:700万円〜1000万円(前職踏まえて決定。年1回改定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社を母体とした、独立系のベンチャーキャピタルのミドルバックオフィスのオペレーションの立ち上げ及び推進に関する業務の中核を担っていただくポジションとなります。

具体的には、フロントのキャピタリストと連携し、社外の法律事務所、会計事務所、ファンド管理専門の事務所、業務委託メンバーも巻き込みながら、複数名で以下の業務を推進いただきます。

●新規投資における財務、法務DDの推進 
●投資先の管理(株主としての権利行使や必要資料の取得)
●組合の財務、会計上の対応、公正価値評価の実施 
●無限責任組合員の財務、経理対応 
●コーポレート業務(株主総会、取締役会、登記、組合運営)
●金融庁への届出対応、折衝

現在1号ファンドを運営しており、今後2号ファンドレイズを予定しています。ミドルバックオフィスとしては、まだまだ立ち上げ期となるため、あるべきミドルバックオフィスの形をご自身で作っていっていただけるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:700万円〜1000万円(前職踏まえて決定。年1回改定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ミドルバックオフィスのオペレーションの立ち上げ及び推進に関する業務の中核を担っていただくポジションとなります。

具体的には、フロントのキャピタリストと連携し、社外の法律事務所、会計事務所、ファンド管理専門の事務所、業務委託メンバーも巻き込みながら、複数名で以下の業務を推進いただきます。

・新規投資における財務、法務DDの推進 
・投資先の管理(株主としての権利行使や必要資料の取得)
・組合の財務、会計上の対応、公正価値評価の実施 
・無限責任組合員の財務、経理対応 
・コーポレート業務(株主総会、取締役会、登記、組合運営)
・金融庁への届出対応、折衝

現在1号ファンドを運営しており、今後2号ファンドレイズを予定しています。ミドルバックオフィスとしては、まだまだ立ち上げ期となるため、あるべきミドルバックオフィスの形をご自身で作っていっていただけるポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate
仕事内容
Responsibilities:

Handle accounting and financing services of our PE products. (Answering inquiries from clients regarding fund accounting and dividend policy in timing of launching a separated account, daily client relations, cooperation with local finance teams)

Ensure our PE products (investments are all outside of Japan) are

1) accurately and completely accounted and reported in a timely basis

2) answered and/or investigated in a timely fashion when inquiry is received from the business team or clients
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収800万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プライベートエクイティファンドのファンドアドミ二ストレーション業務全般について、メンバーのチェックやレビューをメインにご担当いただきます。 

◇ファンド及びSPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
◇投資約定管理業務
◇投資家レポーティング及び各種投資家対応
◇配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック

◇その他メンバー作成物のレビュー、チェック 等

設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供。今年6月には、社内の組織再編、グループ会社の設立により、これまでのノウハウを活かし、さらに新しいサービスを提供する体制を構築しました。
PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸の1つとして、強化を進めています。

今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集しています。

キャリアステップについて
入社当初は専門職としての入社を想定しています。入社後、マネジメントを前提とした総合職へのコース転換も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度(賞与込み/年2回)
ポジション
Manager
仕事内容
仕事内容は、日本の財務スタッフと同じです。
当社グループの金融資産の管理・運営をお任せします。

日本マーケットでの資産運用になりますので、日本にいる方を採用した場合は日本支店にて取引先(金融機関等)へのご紹介等をさせて頂き、その後 香港にてご勤務頂くことになります。
また、香港在住の方を採用した場合は、日本マーケットでの運用経験が必要です。

・ Asset allocation recommendations for us liquid portfolio based in Japan
・ Investment Manager will be based in HK with travelling to Japan
・ Report directly to CFO in HK
・ Selection of third-party managed fund products or other lower-risk liquid securities (e.g. interest rate products) or liquid structured investment products for the portfolio
・ Majority of the portfolio will be allocated to third-party managed funds within the Japanese market
・ Direct trading of a small number of plain vanilla equities and/or fixed income (conservative low-risk stocks and bonds), mainly within the Japanese market
・ Maintain relationships with brokers and banks in Japan
・ Trade and invest within the financial restrictions set between the Japanese financiers and us
・ Agree on an investment mandate with CFO in HK and CFO in Japan
・ Work closely with the Finance team in Japan and HK for trade support, settlement and reporting
・ Compile weekly investment portfolio updates, monthly reports and quarterly reports in English for the CEO and CFO. Reporting will be supported from the HK operations team also.

●英語の使用について
・当社社長、香港本店スタッフとのコミュニケーション
・業務報告
・業務に関係する外部スタッフ(外国籍の方)とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。

●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
・海外発電事業を担う連結子会社・関連会社(SPC)の経営管理
・事業管理(年度計画策定、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(キャッシュフロー管理、レンダー対応)等
・経営陣を含む国内外関係者との円滑な連携及び調整
・事業開発段階におけるSPC運営管理準備

<ポジションの魅力>
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・再生可能エネルギー発電所運営をアジアNo1となる事業の柱に育てる会社への貢献
・連結子会社・関連会社(SPC)の管理業務全般の広範な経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
投資法人(J-REIT)の運用会社における財務部門にて、エクイティ調達・IR・広報・適時開示・任意開示業務を主に担当していただきます。

◆投資法人の資金調達計画の策定に関する業務
◆投資法人の投資口の発行に関する業務
◆投資法人の借入、その他資金調達に関する業務
◆投資法人の投資主等への対応に関する業務
◆投資法人の余資の運用に関する業務
◆投資法人の機関運営に関する業務(以上、財務部)
◆投資法人の証券取引所への適時開示並びに任意開示に関する業務(企画管理部一部抜粋)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。
・ USGAAP決算の分析および報告業務
・ USGAAPにおける将来予測・分析および報告業務
・ 主要経営指標の分析および報告業務(実績・将来予測)

また下記の業務についても適性を見て担当していただく可能性があります。
・ストレステストによる資本十分性の検証
・ 運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制対応への対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ700万円〜900万円)※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
チームリーダー・マネージャーのサポートのもと、下記の1つもしくは複数の業務を主体的に遂行していただきます。
・ USGAAP決算の分析および報告業務
・ USGAAPにおける将来予測・分析および報告業務
・ 主要経営指標の分析および報告業務(実績・将来予測)

また下記の業務についても適性を見て担当していただく可能性があります。
・ ストレステストによる資本十分性の検証
・ 運用資産に関する経済価値ベースの新資本規制対応への対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
北陸地域の企業において、財務経理担当として、担当グループのマネジメントを行って頂きます。
具体的には以下のような業務を想定。
・決算業務(月次/年次)、金融渉外、税務申告、経営分析資料の作成等
・グループ会社の経理業務等
・経理業務人財の育成
また、将来的にグループ全体の財務経理担当として経営幹部への登用します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
財務企画部門にて主にIFRS導入業務(IFRS決算、財務諸表作成、バーゼル規制対応、取扱商品に関する会計的サポート)をご担当いただきます。

また、ジョブローテーションにより、将来的には財務企画部内の下記業務をご担当いただく可能性がございます。
●主計
●IR
●内部統制(J-SOX)
●財務(管理会計、資本比率算定、ALM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
当社の財務部には、財務企画と財務会計の2つのチームがあります。財務企画は、M&A関連やグループ業績管理などの業務を担い、財務会計は連結決算やIR資料の作成、社内のオペレーション改善などを担っております。

入社後は、いずれかのチームに所属し、グループの管理会計制度の構築・改善や、M&Aなどの事業開発、オペレーションの改善等の業務に携わっていただくことを想定しております。

また、ご本人のこれまでのご経験や志向を踏まえて、IR関連の資料作成や連結決算などの業務をご担当いただくことも可能です。

・管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革
・IR関連資料の作成(有価証券報告書、決算短信 会社法計算書類他)
・連結決算(連結BS、連結PL、連結キャッシュ・フロー計算書の作成を含む)
・会計監査対応や税理士との調整
・システム導入等の企画関連業務
・新たなM&A先の発掘、契約条件交渉、価格算定、デューデリジェンス
・既存のM&A先とのPMIの取りまとめなど
・その他財務・経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
幹部候補
仕事内容
当社の財務部には、財務企画と財務会計の2つのチームがあります。財務企画は、M&A関連やグループ業績管理などの業務を担い、財務会計は連結決算やIR資料の作成、社内のオペレーション改善などを担っております。

入社後は、いずれかのチームに所属し、グループの管理会計制度の構築・改善や、M&Aなどの事業開発、オペレーションの改善等の業務に携わっていただくことを想定しております。

また、ご本人のこれまでのご経験や志向を踏まえて、IR関連の資料作成や連結決算などの業務をご担当いただくことも可能です。

・管理会計制度の構築やオペレーション改善等の企業内の制度改革
・IR関連資料の作成(有価証券報告書、決算短信 会社法計算書類他)
・連結決算(連結BS、連結PL、連結キャッシュ・フロー計算書の作成を含む)
・会計監査対応や税理士との調整
・システム導入等の企画関連業務
・新たなM&A先の発掘、契約条件交渉、価格算定、デューデリジェンス
・既存のM&A先とのPMIの取りまとめなど
・その他財務・経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営企画業務全般(*具体的な業務内容は経験に応じて応相談)
・経営計画・収益管理
- 連結予算(IFRS)の策定及び実績管理
- 中長期経営戦略・事業計画の策定
- 各プロジェクトの予算実績統制/KPI管理
・IR全般
 - エクイティ・ストーリーの構築とプレゼンテーション作成
- 国内外投資家とのコミュニケーション、Q&A
- 各種開示業務
・資本政策
- 最適資本構成の検討、資金調達の実施
・戦略的アクションの検討、実行

<ポジションの魅力>
・創業社長と経験豊富な起業家会長の下、更なる成長に向けた経営判断を担う中枢で幅広い経営企画業務の経験を積むことができる
・社会的意義の高い再生可能エネルギーの普及とCO2削減に向けた取り組みを事業を通して行うことができる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1100万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任 〜 マネージャー(課長相当)を想定
仕事内容
・ユニットの直下の経営管理チームで、各事業部門の管理会計・会計手続きに係る業務を担当いただきます。
・事業部門の予算立案・業績管理。予算執行管理・承認フロー管理。事業責任者への経営分析報告・施策の立案。経理業務管理の仕組みの整備・構築(関係部門との連携)、等。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・当社では、DXによる事業変革と共に、制度・プロセス・組織・IT・人の変革プロジェクトに着手しています。中でも、管理会計業務はFP&A機能として、より一層事業に貢献できる業務へと再定義を進めているところです。当ユニットは事業変革の中心組織でもあり、事業と事業管理の変革に携わることができます。
・将来のキャリアパスは、FP&Aや経営管理に関わる部長職、事業責任者の参謀役、あるいは、関係会社含めた管理部門の要職等が想定されます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮のうえ決定いたします (イメージ賞与込み 〜1000万円前後 )
ポジション
Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容
● 各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営層及び監督当局への報告、開示資料の作成
● 経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
● 経験やキャリアに応じて、バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ 500万円〜900万円)経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
● 主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務
・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・フランス子会社の制度会計対応
 −現地財務諸表の精査。
  現地との徹底的なやり取りを厭わないバイタリティと現地スタッフを説得できる専門知識が必須。

・フランス子会社の管理会計対応
 −事業計画についての徹底的な理解が必須
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験やスキル、現年収を考慮して決定いたします(700万円〜1000万円程度)
ポジション
マネージャー/シニアスタッフ ※金融、自動車業界の経験は問いません
仕事内容
車を売り上げるために個人・法人向け金融商品を提供する会社の中で、戦略を理解し、経営企画活動に各面で関わり、
計画推進のサポートをします。
具体的には、中期経営計画及び年次予算の策定管理、月次収支管理、日次社内稟議についての審査を行います。
また、社内会議の運営も担当します。


・月次本社向け、及び社内マネジメント向け各種レポートのとりまとめと報告
- 各種予実管理
- 差異分析、Business Intelligence (SAP BO) を使った分析
・中期・予算策定において、各部からの情報集約とドイツ本社からの承認取得に関わるコミュニケーション
・稟議内容の妥当性(収益性・合理性・リスク・その他数値等)チェックと起案部署のヒアリング
・社内部門長会議、戦略会議等コーディネート及びファシリテーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮のうえ決定 イメージ500万円〜650万円程度
ポジション
アソシエイト
仕事内容
上場 REIT、私募 REIT に係る財務・経理業務をお願いします。

<経理業務>
・仕訳・試算表作成
・キャッシュフロー計算書、決算書作成
・支払業務全般
・予算実績管理業務
・予算計画作成業務

<財務業務>
・資金調達(銀行借入、起債等)業務
・キャッシュマネジメント業務
・財務政策企画、立案
・バランスシートコントロール業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な業務内容】
財務部に在職していただき、財務・IR業務全般(部下1〜2名程度)をご担当いただきます。

★財務業務
1.資金調達業務(銀行33行と資金調達の折衝、返済、担保解除、抹消業務)
2.申告書作成(印紙税・消費税・源泉税)
3.月次各出納処理
4.現物管理(小口現金、印紙、印鑑証明、保険証券等)

★IR業務
1.IR資料作成(主に四半期ごとの決算説明資料)
2.投資家向けプレゼンテーション

●業務の特徴:
独自のビジネスモデルを有する会社です。また、経営と距離が近く、週に1度は経営陣と業務方針を相談・確認しながら仕事を進めていきます。
中古マンションの購入資金として年間100億円以上の資金調達を行っていただきますが、借入のみならず、様々な資金調達方法を駆使します。
IR業務ではIR資料を作成し、国内・国外の投資家に対しプレゼンテーションを行います。
担当できる業務幅が広く、裁量権も大きいため、高いスキルを習得可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜560万円
ポジション
スタッフ〜管理職候補
仕事内容
事業拡大に伴う人員体制強化のため、グループ持株会社である当社にて、持株会社、各グループ会社の経理業務をお任せします。 始めはこれまでのご経験やスキルに応じて以下のような業務を担当していただきますが、ご希望に応じて違った業務を担当していただくことも可能です。将来的にはマネージャー、部門長といった管理職へキャリアアップしていただきたいと思っております。

●具体的な業務内容
持株会社、及びグループ会社の月次、四半期、年次の決算(個別・連結)
※連結はスキル、ご経験によって応相談で構いません。

・各種仕訳入力
・債権債務の管理
・税務申告
・金融機関折衝
・監査法人対応
・他、財務・経理に関する業務全般

将来的にはグループ会社の経理業務の守備範囲を広げていただいてもOKですし、連結や、開示業務などプロフェッショナルとしてのスキルアップを目指していただく道もございます。また、経営数字の予実管理や、経営企画側へのキャリアチェンジ、チームリーダーとしてのマネジメントへの道など、上司と相談しつつ、キャリアの方向性を定めて行っていただきたいと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・チーム全体の営業戦略設計
・予算管理
・チームマネジメント
・経営へのレポート
※必要に応じて出張に行っていただく可能性があります

<採用ポジションのミッション、期待>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発における事業責任者として、制度の設計や整備、既存パートナー様との更なる連携強化、新規パートナー様の開拓など、幅広い業務をお任せ致します。

<魅力とやりがい>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発事業責任者として、企業のみならず自治体や大学をはじめとする様々なステークホルダーと連携を広げる役割でビジネスのダイナミズムを体感しながら自己成長と社会課題解決を両立できるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Officer
仕事内容
[Key Roles and Responsibilities]
●Lead/Support equity fundraising from private/growth equity funds, venture capitals, corporates
●Lead/Support debt fundraising from Japanese/international financial institutions/DFI(development financial institutions)/impact funds
●Lead/Support IPO preparation process in coordination with investment banks
●Work closely with Gojo and group company Finance and Accounting teams to support and optimize group company level fundraising efforts
●Lead preparation of investor presentations, including investor decks, quarterly reports, VDR, and press releases etc.
●Lead timely disclosure to existing shareholders and lender to develop, manage and cultivate investor relations
●Lead equity story discussions and institutional investor communications for IPO and investor relations efforts post-IPO
●Organize conferences and analyst sessions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
財務/経理部門における財務/経理業務事務全般

【具体的には】
●伝票記票、データ入力チェック業務
●経費精算チェック業務
●財務諸表(PL、BS)の作成チェック業務
●受注、売上計上、請求等営業取引の受付業務
●現預金管理、債権債務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●資金管理、資金繰り、現金出納などの実務的な業務(トレジャリー)や資金計画、為替管理、金利管理などの意思決定支援に関わる業務

・キャッシュマネジメント(資金繰り、資金調達支援)

・支払取引(取引先への国内および海外送金/給与支払/税金支払、電信送金/小切手支払/手形支払/口座振替/現金支払、法人用クレジットカード)

・回収取引(取引先からの国内および海外送金/小切手回収/手形回収/口座振替/現金回収、売掛金消し込み)

・流動性預金管理(普通預金/当座預金/当座貸越)

<チーム体制・雰囲気>
・現担当が引継ぎを行い、その後は一人で裁量をもって運営を行っていただく予定です
・経理担当は別におり、連携をしながら業務を進めていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※ご経験・スキルにより決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の資金決済、資金調達機能を担う財務部門にて、
日々の資金決済を含む取引業務、金融機関からの資金調達サポート業務を
ご担当いただきます。

●取引業務
・月間400件程の不動産売買取引に伴う取引準備、資金決済業務
・預金残高、入出金管理業務
・現金出納、公共料金納付等の出納業務
・請求書、領収書等の発行業務
・現金、証書証券等の現物管理
・各種納税申告業務
・棚卸資産管理 等

●資金調達サポート業務
・約50の金融機関との資金調達に伴うサポート業務
 借入実行、返済時の金融機関宛連絡
 担保設定、解除事務
・その他金融機関宛資料作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
私募REITにおけるIR、資金調達業務全般

<詳細>
・私募ファンド/私募REITにおける物件取得、売却、リファイナンス
・財務戦略の策定、進捗管理
・銀行折衝、資金調達(シンジケートローン等の間接金融)
・資本政策の立案実行(投資法人増資関連業務)
・IR関連業務

<この仕事の魅力>
当社グループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募ファンド(主にセパレートアカウント)の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 経験に応ず
ポジション
部長候補
仕事内容
【お任せしたい内容】
*会社方針の策定や戦略立案/事業分析/数値管理/ガバナンス管理 等、
 入り口は同社財務部門のマネジメントを通じて
 経営管理部の底上げを行っていただきます。
*自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、
 それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、
 戦略の社内外への発信やグループとの連携業務を行っていただきます*

【具体的な業務内容】
●同社財務部門のマネジメント業務
●組織運営、ガバナンス管理(取締役会等、会議帯の調整)
●経営陣の意思決定のための有用な情報の収集および提供
●KPI 、予算等の準備と報告 ●管理会計および報告の処理
●新規事業計画の検討    ●経理、人事労務、総務、広報の各担当マネジメント
●月に一度の同社グループへの経営報告  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:540万円〜760万円
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
「常駐」をキーワードに財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービスを提供する部署でのお仕事です。
お客様の深部に入り込み経営に関する真の課題を見つけ出すことが私たちの氏名と考えております。

私たちは常駐型コンサルティングのパイオニアとして、深くお客様に寄り添い本当の意味での実行支援を行うことに強くこだわりを持っています。

その結果、入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを実施することもございます。

プロ経営者を目指していらっしゃる方であれば必ず、必要となる経験を業務を通じて得ていただくことができます。

<当社の業務のポイント>
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)
・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングを実施します。
・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。

▼案件事例▼
・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務
→180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。
・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務
→ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。
・事業会社のBPR、IPO支援業務業務の特徴

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
我々の強みは現場にあると考えています。
1. 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く)
2. その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす)
コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。

弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:817万円〜897万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容
・グループの財務ガバナンスの設計/強化(為替ヘッジ、配当還流、貸付/金利設定方針 等)
・グローバル資金管理(欧州財務拠点におけるグローバルプーリング、グループ内資金決済)
・グローバル為替リスクヘッジ(エクスポージャーの集計、ヘッジの執行、ポジション管理)
・M&Aなどの組織再編案件時に財務観点でのディール遂行
・国内およびアジアの資金管理(円貨の資金繰り、プーリング、アジア子会社の資金管理)
・上記機能を支えるインフラの構築/運用、業務の標準化、グローバルへの導入展開
・財務領域の経営層へのレポーティング

◆ポイント
・近年急成長を遂げてきた当グループのファイナンス担当として、企業のキャッシュフロー創出力を高める仕掛けに取り組むことで、更なる事業成長に向けたフェーズを最前線で体験できる
・3SBU(HRテクノロジー/メディア&ソリューション/人材派遣のビジネスユニット)含むグループ横断の観点より、HQの経営陣と同じ目線で財務ガバナンスを設計/強化し、いちビジネスパーソンとしての成長を遂げられる
・全社事業および財務機能のグローバル化を体感・リードでき、特に海外拠点でもあるため海外のメンバーと協働する機会を通じて自身のグローバル化対応能力を伸ばすことができる
・激動60年の歴史を支えてきた財務方針を大事にしつつ、未来に向けて大きく変化させるための分岐点を経験できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・全社ベースの資金調達計画の策定及び実行。
・金融機関(政府系・民間)との良好な関係の構築・維持。
・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成。
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
・財務戦略の策定支援、投資方針/資金調達方針の策定
・トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション改革(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 年収 〜500万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
◆財務業務
資金管理
暗号資産の入出庫(受払)
分別管理・区分管理
増減分析・経営層へのレポーティング

◆経理業務
出納管理
仕訳・伝票処理
月次・年次決算
固定資産管理
B/S、P/L作成
会社法計算書類作成
会計監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Reports to and works closely with the Region Finance Lead
Member of the Japan Region Finance Leadership Team

Holds “Finance Relationship Owner” (FRO) role for and works closely with the Region SL Leader and the SLFA is the connection point between clients and Finance
SLFA also need a strong connection to their respective Area SL Finance Advisors to ensure seamless communication and execution of processes, e.g. financial planning
SLFA need to demonstrate an implicit understanding of their clients’ business and needs. They coordinate and channel the services of Finance by collaborating to deliver Exceptional Client Service. SLFA require “trusted business advisor” skills and an ability to coordinate inputs from multiple Finance specialists in the Region, offshore (GDS/Infosys) and/or nearshore.
SLFS team with Finance and other CBS functions to provide analytical support, functional expertise, reporting solutions, transaction processing and sharing of best practices.
Submission of Finance deliverables to Area Finance for their SL
Monitor and track financial results against goals by leveraging reports from the Reporting & Analytics center of excellence, such as actual vs plan and vs PY analyses for revenue and margin, utilization, realization, rate per hour, charged hours by professional, staffing/leverage, etc.
Annual budgeting, forecasts
Support SL leadership with day-to-day management of inventory, A/R, billing and collection of cash within the SL
Decision support for SL Leadership (from Finance point of view)
Support special projects and other initiatives with Finance expertise as needed
Insightful, clear and concise communication of actual and expected financial performance (past and forward-looking metrics) to the SL leader and leadership team, plus to the Area SLFA
Ability to synthesize complex data and communicate detailed financial information to support the decision-making
Utilize sound financial practices and seek leading/best practices to support operational excellence
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・運用委託先の管理・モニタリング
・運用資産に関する企画・調査
・社内外向けレポート作成
グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に携わることができます。
また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎します。

※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
CFO候補
仕事内容
成長戦略のなかで通過点としての資金調達・IPO、更にその先の成長を目標に下記業務をお任せします。
現任の役員と一定期間並走しながら実務を把握いただいた後、CFOに就任頂く予定です。
成長フェーズでスピード感をもって事業推進していく弊社にて、月次・年次決算業務から資金調達・運用管理、経営分析や経営計画査定の補佐、そしてIPO準備として監査法人や証券会社との折衝など、Finance&Account領域をお願いします。

※現在社長がすべて業務を行っておりますが、今後事業成長を考え、プロフェッショナルな方とジョインしてもらうことでさらに成長スピードを加速させる目的です。

IPO実現に足る組織体制の構築。これまでビジネスの拡大を優先してきた面もあり、プレイングマネージャーとして管理部門をほぼ一から作り上げるイメージで取り組んでいただきます。
株主、監査法人等との各種折衝にも大きな期待が寄せられています。

・経営管理体制の構築ならびに運用
・中期経営計画策定、年度計画策定、
・予算管理体制整備、予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ 〜1000万円)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
単体決算業務、連結決算業務(5〜6社)及び子会社の会計事務管理やサポート。
有価証券報告書や決算短信等の投資家向け開示資料の作成。
連結グループの月次・四半期・年次の報告資料(経営向け、当局向け資料)の作成。
各種プロジェクト対応(グループ通算制度の導入、業務効率化対応、新規連結対応など)。