「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

財務の求人一覧

98

全98件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2  次へ>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 350万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
管理部において経営管理・財務経理担当マネージャー候補として下記業務を担当していただきます。

・月次・四半期・年次決算
・予算作成
・予実管理・資金管理
・各部門が抱える会計的な課題の解決,
・効率化のためのDXを推進
・取締役会、各種会議体用の財務報告資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●会計・税務
・会計業務委託先の管理・レビュー
・税務申告のサポート、臨時の税務分析
・グループ会社の財務連結支援
・会計監査支援

●予算
・年間予算の更新とモニタリング
・実績・差異分析の実施
・現金予測および流動性の監視

●グループ会社管理・支援
・グループ会社からのデータ収集、定期保全
・グループ会社と連携し、コンプライアンスやコントロールの要請実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機関投資家、個人投資家向けIR戦略の立案
・機関投資家、セルサイドアナリストとの面談(日本語、英語)
・決算説明に向けた準備・運営(開示資料作成、社内情報の集約、整理、集客など)
・IR活動から得られたフィードバックのマネジメントへの共有
・国内外企業の調査、資本市場動向の調査
・適時開示対応
・資本政策(エクイティ、デット)の実行

【ポジションの魅力・特徴】
・経営陣との距離が近くマネジメントスキルなどを習得可能。
・資本市場、機関投資家とのコミュニケーションを通じて、企業評価に対する見識を高めることが可能
・当社は業界のマーケットリーダーでもあり、IR活動も先例に留まらない活動を多く展開していきたいと考えており、型にはまらない主体的な活動を検討可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
Candidate will primarily focus on delivery of key liquidity risk management enhancements taken by Global Treasury. As a group headquarter, he/she will closely work with global Treasury senior management group and working members as well as business and finance partners to define project scopes and to ensure effective delivery of initiatives.

・Candidate will be in charge of Group liquidity risk management framework including internal and regulatory liquidity stress testing, enhancements of group liquidity policies and development of business controls. He / She will also directly support strategic decision making by Global Treasurer and CFO.
・Lead liquidity governance committees (e.g. Group Asset and Liability Committee chaired by CFO, Liquidity management committee chaired by Global Treasurer) and he or she will set appropriate and timely agendas with key stakeholders and manage working level discussions in order to facilitate effective decision making and information sharing at committees.
・Drive to build the robust system and data architecture enhancement with global Basel 3 and Internal Liquidity Project teams. The candidate is expected to join the leading team as a representative from Tokyo headquarter, propose strategic solutions and policy clarification in liquidity management practices and FTP mechanism.
・Join ESG funding project group to support firm’s wide SDG initiatives and alternative financing
・Work with global business leaders to drive new products and strategy, especially Global Wholesale business
・Candidate will be a representative of group liquidity management and face off directly to home regulators, such as JFSA and BOJ
・Mange 3 direct reports as Head of Japan Planning & Analysis and join global lead team with other regional head
・In terms of career development, candidate has an opportunity to be promoted a successor in a further senior position in the future (e.g. Global head of Planning & Analysis or Global Treasury COO) if he/she can demonstrate strong leadership with high performance, management skills and strategic visions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
経営戦略本部にて、財務戦略(資本政策、資本市場、投資等)に係る業務を担当していただきます。

※以下には、将来的に展望する業務も含みます。

・資本政策の立案と遂行 ・株式に係る新規発行や売出、増減資、譲渡等に係る業務
・新株予約権やストックオプション等に係る業務
・資本市場調達の企画運営と管理(証券化/流動化、CP/社債、格付機関対応)
・M&A、投資に係る業務
・法律や会計/税務アドバイザー、証券会社等の金融機関、格付機関との渉外業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレーディング商品の財務時価の検証等に係る業務全般を担当いただきます。

具体的には、主に次のような業務を行って頂きます
・トレーディング商品の時価の検証・承認
・新しいトレーディング商品の時価評価方法の検討
・海外子会社も含めた時価の統制・管理に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
当社の次代の中心を担える財務・経理人材。
将来的には当社の管理職としての業務も担えるポテンシャルのある人材。
財務・経理だけではなく、当社業務全般を担える人材。
管理職になる迄の間での社内人事ローテーションも想定。

(1)財務グループ(勤務当初は経理グループとの兼務を想定)
1.資金調達(新規・借換・投資法人債発行)における金融機関との交渉・書類起案
2.投資口発行にあたっての主体的取進め
3.上記他、社内取進め書類作成及び起案
4.経理Gと兼務する場合には決算業務全般と両業務に関連する投資法人資金繰表作成(資金逼迫時の日時資金繰り等)。

(2)経理グループ
1.投資法人決算業務(決算・開示・申告・分配)
2.物件担当業務・月次業務(業績評価会議資料作成・資金繰表・滞納債権一覧・承認願・稟議書チェック等)
3.半期業務(源泉税納付・事業所税算定)
4.物件売買時の精算業務等(会計仕訳の他、取得前からの運用検討、精算内容の検討、精査等)、不動産投資部との連携業務
5.不定期業務(PO実施時等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
Job/Group Overview:
Treasury Data and Reporting team has two sub teams: Reporting team is mainly responsible for JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting; Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). Data team is mainly responsible for sourcing, monitoring and managing the data in Treasury used for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.

Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding Risk and Cash Management team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.

Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for further efficiency
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Nomura Group
・Managing BAU relating to regulatory liquidity rules - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR / NSFR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しており上場を目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。
経理経験+αのキャリアを積みたい方も状況に応じて段階的にミッションを設定します。
上場後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
上場に向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
上場後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・会計領域の内部統制構築
・業務課題抽出資料作成および改善検討実行
・J-SOX文書作成
・予算実績管理業務
・監査法人や証券会社対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み360万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
● コーポレートファイナンスにおける業務全般のうちいずれかまたは複数を担当
(資金調達計画)
・事業計画に基づく年度資金調達計画策定
(社債発行)
・社債に関する発行業務および期中管理および償還業務
・短期社債の発行(期間の決定、入札の実施および付随事務)
(借入および為替)
・借入・返済に関する実務(元利払含)、関連業務(情報収集、借入先・借入条件等検討)
・為替予約等実施、銀行取引方針策定
(有価証券報告書等作成)
・有価証券報告書・四半期報告書・臨時報告書作成実務(社内関係箇所依頼・集約等)
(金利・為替デリバティブ管理)
・金利・為替に関わるデリバティブ取引ミドル業務(リスク管理、ヘッジ会計確認等)
(最適資本構成算定)
・当社事業計画での WACC、DE レシオの算定等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 504万円〜900万円
ポジション
応相談
仕事内容
経営戦略本部にて、財務(トレジャリー)に係る業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)

・資金に係る企画・管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
・銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
・資本市場調達(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
・資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
・資金移動業法に沿った供託管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しておりIPOを目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。

IPO後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
IPOに向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
IPO後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・連結処理に関する業務全般
・四半期・年次の有価証券報告書等の作成・チェック業務
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理
・IPO準備に関わる課題抽出、改善検討、施策の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ご経歴、経験等に基づき個別に決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
求職者と採用者の双方にとって、利便良く普遍的な採用プラットフォーム提供を通して
雇用の創造をしたいという創業からの想いがあります
そのためにサービス開発や接点UXデザイン改善やDX化を推進しており上場を目指しています。

現在、財務経理と情報システム部中心にプロジェクトを組成しており内部統制や組織構築に
取り組んでいますが採用後はプロジェクトに加わっていただき
一緒にプライム市場を目指していただきます。
経理経験+αのキャリアを積みたい方も状況に応じて段階的にミッションを設定します。
上場後は財務領域における投資戦略や事業部門・コーポレート部門とリレーションしながら
経営のサポートをする経営企画の仕事に挑戦できます。

【業務詳細】
経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。
社内プロジェクトに加わりチームのサポートしながら
上場に向けて組織や業務工程を構築していくフェーズの為、
上場後の業務フローの構築、課題解決のための調査改善など
実務レベルで手を動かしていただくところまで対応業務は幅広くあります。

【具体的な業務内容】
・グループ会社に対する会計サポート
・中期事業計画策定
・予算編成及び管理
・予算実績集計
・予実差異分析
・競合他社分析
・集計ルールの見直し、検討(配賦基準等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当候補 350万円〜(月20時間分の固定残業代、賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理・税務に関する業務をご担当いただきます。

具体的には以下の通りです。
伝票処理、入出金関連業務、月次・四半期・年次決算業務、
財務諸表の作成、固定資産関連業務、税務対応、経理ルールの改善と強化 等
ご経験が浅い方でも、先輩社員がしっかりと業務や仕事の流れをフォロー致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経営に関与しながら、会社のディフェンスマネジメント全般
・資金調達(銀行、社債、不動策特定事業)
・財務経理マネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 570万円〜770万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席管理職の指示の下、リートにおける財務業務全般をご担当頂き、将来の中核メンバーを目指して頂きます。

<具体的な業務内容>
(1)財務モデリング・資金調達補助
●ファンド(Jリート投資法人)の予算作成(財務モデリング)及び期中の予実管理の補助
●公募増資関連業務補助(有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成)
●銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務の補助

(2)IR業務
●法定開示(決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)資料作成、ウェブサイト更新
●決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成(パワーポイント)
●投資家IR(決算説明会・個人投資家セミナー運営、IR同行)

(3)ESG関連業務
●ESG関連開示(ウェブサイト、ESGレポート等)作成及びその補助
●ESG評価取得のための書類作成及びその補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度(賞与込み/年2回)
ポジション
Manager
仕事内容
仕事内容は、日本の財務スタッフと同じです。
当社グループの金融資産の管理・運営をお任せします。

日本マーケットでの資産運用になりますので、日本にいる方を採用した場合は日本支店にて取引先(金融機関等)へのご紹介等をさせて頂き、その後 香港にてご勤務頂くことになります。
また、香港在住の方を採用した場合は、日本マーケットでの運用経験が必要です。

●Asset allocation recommendations for us liquid portfolio based in Japan
●Investment Manager will be based in HK with travelling to Japan
●Report directly to CFO in HK
●Selection of third-party managed fund products or other lower-risk liquid securities (e.g. interest rate products) or liquid structured investment products for the portfolio
●Majority of the portfolio will be allocated to third-party managed funds within the Japanese market
●Direct trading of a small number of plain vanilla equities and/or fixed income (conservative low-risk stocks and bonds), mainly within the Japanese market
●Maintain relationships with brokers and banks in Japan
●Trade and invest within the financial restrictions set between the Japanese financiers and us
●Agree on an investment mandate with CFO in HK and CFO in Japan
●Work closely with the Finance team in Japan and HK for trade support, settlement and reporting
●Compile weekly investment portfolio updates, monthly reports and quarterly reports in English for the CEO and CFO. Reporting will be supported from the HK operations team also.

●英語の使用について
・当社社長、香港本店スタッフとのコミュニケーション
・業務報告
・業務に関係する外部スタッフ(外国籍の方)とのコミュニケーション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1100万円〜1250万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
※本求人は当社含む複数グループ会社の同時選考を想定したポジションとなります。

以下の業務につき、上席の指示の下、グループ全体の取りまとめを行う。
● ALM(資産負債の総合管理)
● 投資計画の策定、予実管理
● 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
● 運用委託先の管理・モニタリング
● 運用資産に関する企画・調査
● 社内外向けレポート作成

グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に携わることができます。
また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎します。

※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円(応相談)
ポジション
リーダー
仕事内容
・連結予算(IFRS)の策定及び実績管理
・財務・非財務の計数を用いた経営管理システムの企画立案・実施
・各プロジェクトの予算実績統制/KPI管理/財務モデル分析

〈ポジションの魅力〉
・創業社長と経験豊富な起業家会長の下で、成長企業の経営判断を担う中枢での経験を積むことができる
・成長著しい再生可能エネルギー事業会社において財務戦略・経営計画を立案でき、その意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
法務・コンプライアンスに関する統括部署の一翼として、当社のビジネス展開に伴い、その安定的な発展と存在感向上のために必要となる、政策渉外・公共政策に関する業務を担当いただきます。


【具体的な仕事の内容】
・資金決済法をはじめとした金融規制に対応し、監督官庁等と折衝するための社内各部との連携
・官公庁や業界団体との法規制緩和を目指したネットワーク構築と働きかけ
・事業に関する新規スキームの検討、交渉その他支援
・現在・将来の事業を見据えた、各種規制改革の企画・提言・折衝
・政策動向に関する最新状況の把握、社内への展開
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(賞与、手当等込み、経験に応ず)
ポジション
スタッフ〜マネージャー候補
仕事内容
1.受託投資法人の計画の策定及び事業推進、予実管理や財務シミュレーションの作成
2.エクイティファイナンスの検討と実施(契約書・届出資料作成、証券会社対応等)
3.デットファイナンスの検討と実施(契約書作成、銀行・証券会社交渉、期中管理等)
4.開示資料(決算関連資料、プレスリリース等)の作成、HPの修正及び更新等
5.関係当局との協議や情報収集
6.投資家対応やIR業務
7.業界の分析
8.外部専門家(弁護士、監査法人等)との折衝
9.ESG関連対応業務
10. その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
私募リートの運用企画に係る以下の業務を担当頂きます

<私募リートにおける担当業務>
●投資法人の成長戦略、財務戦略の策定
● 投資法人の資金調達業務(デット、エクイティ)
● 投資家・レンダー対応(決算説明対応、IR資料作成等)
● 投資法人の計画策定・予実管理
● 投資法人の機関運営業務(役員会及び投資主総会対応)
●投資法人の運営企画に係る総合調整(社内及び対スポンサー)
● ESG関連業務(認証取得等)

尚、今回は私募リートの運用企画の担当者として募集しますが、入社配属後一定期間後に本人の希望を踏まえた上で社内異動(例:私募リート・私募ファンドの物件運用業務、アクイジション業務等)の可能性も有ります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 1000万円 応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
・不動産ファンドでのIR業務
・IR資料の作成及び、説明会の実施
・関係者対応(投資家、株主、金融機関)
・REIT組成に向けた許認可業務(宅建業免許 / 取引一任代理認可<国土交通大臣>/金商業登録/投資法人資産運用業等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 500万円 応相談
ポジション
責任者候補
仕事内容
【 地域密着&社会貢献度の高い仕事です 】
大阪支店で契約している(飲食)店舗物件の設備メンテナンスをメイン業務とし、他、既存ユーザー様へのソリューション提案をお任せいたします。

<仕事内容>
・店舗設備メンテナンス
‐店舗設備の保守、巡回点検
‐緊急対応(対応業者を手配)
‐出退店時の内装工事の施工管理・業者手配
他、ソリューション提案
(自社のみならず他社を含めた、設備メンテナンス商材、他店舗関連商材の営業)
‐クライアントの課題やニーズの把握
‐クロスセル商材の発掘、運用(リサーチ、トークスクリプト・提案資料の作成)
‐クロスセル営業

テナントである飲食店オーナー様、ビルオーナー様、各種業者担当者、社内の営業担当と様々な各所とのコミュニケーションが発生します。

<ポジションの魅力>
●現場対応のスキルが活かし様々なキャリアプランが描けます
施工管理または設備業者として従事されていたご経験が活かせます。

●経験を生かした営業活動
ご自身で培ってきた経験をもとに営業活動を展開していただきます。
新たな商材の開拓は業務の幅を広げられるチャンスとなり、ご自身のキャリアデザインを構築していくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜850万円 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
CFO候補として、会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化させ、当社の更なる成長を加速させていく事がミッションです。

【業務内容】
・ストーリー作成及び大規模資金調達準備実務
・投資家、金融機関、監査法人との折衝
・資金調達、資金繰り、予実管理
・月次・四半期・年次決算
・管理部門のマネジメント
・各種財務資料(取締役会・経営会議資料含む)の作成
・その他上記に付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長もしくは次長での採用となります
仕事内容
時価総額1兆円という目標を達成し、新たなステージに突入するグループのIR業務について、企画・提案から実際の投資家とのコミュニケーションまで責任者として業務をお任せいたします。

【予定業務】
・IR施策の立案
・IRコミュニケーションツールの企画・作成(決算説明会資料、補足資料、統合報告書、IRサイト等)の統括
・国内外の機関投資家・アナリストとの個別IR面談対応
・決算説明会・各種IRイベントの企画・運営(カンファレンス、海外ロードショー等)
・経営者・社内関係者へのフィードバック など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
スキルレベルに応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。

・現金出納
・国内外グループ会社の財務管理
・資金計画・調達、金融機関との折衝
・会計監査人対応 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度(経験スキルにより応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・国内及び海外(主に東南アジア)における各種プロジェクト(洋上風力・陸上風力・太陽光発電所等)に関するプロジェクトファイナンスの組成
 ・財務モデルの作成
 ・金融機関との協議・条件交渉
 ・共同出資者との協議・条件交渉
 ・融資関連契約・出資者間契約のドキュメンテーション
・当社全体に関する中長期的な財務戦略・経営戦略の立案及び分析
・各種戦略的取引の検討、分析及び実行
・勤務地は日本(東京)で、必要に応じて現地に出張することがあります

<ポジションの魅力>
・世界的に成長市場である再生可能エネルギー分野の最前線
・大型プロジェクトファイナンスの組成/海外事業に関与できる
・プロジェクトへの投資意思決定に主体的に関与できる
・投資銀行、コンサル、監査法人等をバックグラウンドに持つプロフェッショナルが集う環境での成長機会
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
ビジネスユニット・グループ会社の関係者と連携し、グループ全体の営業活動を財務面からサポートする受注・営業キャッシュフロー・与信リスク管理業務

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
1.グループの受注予実算管理
2.グループの営業キャッシュフロー管理
3.グループのグローバル与信債権管理
4.当社の営業活動に関わる決算業務纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
ビジネスユニット・グループ会社の関係者と連携し、グループ全体の営業活動を財務面からサポートする受注・営業キャッシュフロー・与信リスク管理業務

【職務詳細】
具体的には、以下の業務の一部を担当してもらいます。
1.グループの受注予実算管理
2.グループの営業キャッシュフロー管理
3.グループのグローバル与信債権管理
4.当社の営業活動に関わる決算業務纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
一般1級(担当者)〜エキスパート2級(主査)
仕事内容
当社の財務会計(税務)業務及びグループ会社業務集約

 ・グループ会社からの問合せ窓口一元化運用
 ・税務申告・納付(申告、納付手続き)、決算業務
 ・税務決算分析、繰延税金資産の回収可能性検討、税制適用等の検討等
 ・業務主管からの税務関連問い合わせへの対応

◎ご入社いただいた後に成長できる点
(本ポストで得られる経験・スキル・新たなキャリア形成)
・事業会社財務業務全般の知識・スキル
・プロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円 (年棒制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
・取引金融機関との折衝や報告(資金調達、事後管理)
・社内財務計数の管理、資料作成
・財務業務全般に対する調査研究など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。

●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
経理部長候補
仕事内容
・試算表作成、期末決算業務、税務対応、連結決算の対応等の業務
・経理スタッフのマネジメント業務
・管理会計業務
・キャッシュフロー改善業務
・グループ資金繰、資金調達(銀行対応等)、
・経理関係の効率化の検討と実行

<仕事の魅力>
今後も事業の拡大やM&Aを通して、拡大成長していく過程を最前線で共有することが出来る

<キャリアステップ>
・将来的には経理部長候補として、グループの経理責任者を担って頂きま
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜850万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
・鉄道ビジネスの成長を支える強い基盤をつくるにあたり、決算業務をはじめとする幅広い経理・財務業務をお任せします。
・海外グループ会社との連携や海外プロジェクト/海外事務所経理業務を通じて、グローバルな経理スキルを磨くことができます。

【職務概要】
・管理会計、原価管理
・予算管理/予実分析
・決算業務(月次、四半期、年度)
・プロジェクト管理
・資金管理、キャッシュフロー管理
・税務業務
・他部門との調整等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属組織名】財務統括本部 財務マネジメント本部 資金部

【配属組織について(概要・ミッション)】
売上規模約9兆円、国内外で800社を超える連結子会社を持つ当社グループの資金計画の策定や、資金調達・有価証券管理・為替取引等の資金管理業務全般を担当し、経営及び事業活動のサポートを行います。
また、これらの業務に加えグローバルトレジャリーマネジメントシステムを開発中、グローバルでの財務取引集約化を通じて財務ガバナンス強化を図り、連結資金効率を追及することを新たなミッションとして取り組んでいます。
なお、資金部の人財は本社勤務と海外派遣者などを合わせて約40名からなっており、20代〜40代を中心とした幅広い人財が活躍している組織です。
業務内容や業務計画、更にコロナ禍においては蔓延状況に応じて、出社と在宅勤務を効率良く使い分ける働き方を実施しています。

【募集背景】
当社は、環境、レジリエンス、安心・安全の3つの領域において、OT(制御・運用技術)、IT(情報技術)、プロダクト(ハード・システム製品)を総合的に提供することにより、社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに拡大し展開しています。
資金部はこれら急速に拡大する事業活動に必要な資金を安定的に確保する一方で、企業の信用状態・格付を維持すべく連結ベースでの資金効率の維持・改善活動に取り組んでおり、これら財務活動全体を理解し業務運営及び企画が行える企業財務の経験者を募集しています。

【ミッション/期待する役割・責任】
資金部の担当者として、資金管理業務全般を行ってもらいます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。

【職務概要】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。

1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社の資金管理業務全般

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な事業を行う当社で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に当社グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
当社では、AIを活用したソフトウェアの自社開発ならびに導入、グローバルなパートナーシップによる最先端のロボット選定・共同開発・導入、お客様の持続可能なロジスティクス改革を実現する為の構想策定や本質的な課題解決を実行するコンサルティング部隊を有し、最先端の物流ロボットソリューションの提案・提供・導入・運用支援、ならびにAIを活用した独自のアルゴリズムによる自社開発パッケージを展開し、これまでの業界の労働集約型の積み上げではなく、新しいコンセプト・テクノロジーを用いて物流のよりよい未来を創る、物流・流通・EC業界へ常に新しい価値を創造、提供を目指している企業です。

現在当社では、事業拡大、今後の上場準備へ向け、管理部門を強化する為に、CFOの補佐として、財務経理チームでの日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。管理本部の下には、財務経理以外にも、人事総務やコミュニケーション、情シス等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に幅広く活動頂ける方を求めています。

●主な業務
1.経理・財務業務:90%
−日次処理/月次処理(仕訳の入力あり) 
−月次/年次決算業務(仕訳の入力あり)
−計算書類、有価証券報告書の作成(開示書類の作成(注記項目含む)
−税務対応業務(顧問税理士対応・申告書の作成サポート)
−銀行折衝業務(取引銀行とのやり取り及びファイナンスの実施)
−資金繰り表の作成(キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成)
−予実分析業務(作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施
 
2.管理本部内業務:10%
−上場準備業務全般サポート(提出書類作成サポート)
−株主総会、経営会議、取締役会、監査役会、等の会議体の運営、サポート
−その他管理本部全般サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【募集職種】
計数管理、グループ会社管理

【業務内容】
会計領域を中心に、下記の領域の中から経験に応じてお任せします。
・計数管理(グループ全体の予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・グループ会社の管理/連携強化、PMIのガバナンス構築
・M&A、アライアンス推進
・システム導入
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主にユーザーの入出金関連や不正モニタリングなどのバックオペレーション業務をお任せします。

【入社してまずお任せしたいこと】
・ユーザーとの入出金に関連する業務
・経費の支払いに関する業務
・預金管理に関する業務

【将来的にお任せしたいこと】
・資金繰りに関する業務
・資金の運用及び借入に関する業務
・その他財務全般に関するオペレーション業務

【出来ること/魅力】
・自ら企画を立案しそれが形になっていくこと
・業務改善により組織のパフォーマンスが向上していくこと
・プロジェクトのマネージメントにも携われます

【開発環境/使用ツール】
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜750万円  ※年齢、ご経験、前職年収を考慮の上、決定します。
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務内容】
ご入社後は決算業務を中心に経理財務業務全般をお任せします。
<具体的な業務>
・日常経理業務
・月次、年次決算
・税務申告書作成
・資金繰り
・予算管理
・与信管理
・金融機関対応
・債権回収など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
金融機関向け財務会計アドバイザリーサービスでは、国内金融機関(銀行、証券など)などを中心に、経営戦略領域や財務・資本戦略領域(含む、組織再編対応など)など上流領域を中心とするアドバイザリー業務を提供しています。

【業務内容】
●経営戦略、財務・資本戦略領域
・中期経営計画などの事業戦略の策定支援
・財務戦略、資本戦略(含む公的資金関連対応)などの策定・実行支援
・金融機関における経営統合関連支援(資本戦略、シナジー適正化など)
・グループガバナンスの策定・高度化支援(HD設立・移行支援や、子会社収支適正化支援など)
・管理会計制度の構築・高度化支援と業績評価制度の策定・高度化支援など
・構造改革支援(全社的コスト水準の適正化支援)
・ファンド投資など事業投資に係る運営体制の整備・構築や高度化支援など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算業務(単体決算、連結決算等)
・財産管理業務(固定資産管理業務、保険付保業務等)
・資金管理業務(資金繰り、デェリバティブ、現物管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次売上・費用の管理
・月次原価計算
・関係部門との調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1:まずは、資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等、財務の基本業務に従事頂きます。
2:次のステップでは、グループ全体の最適化をめざした財務戦略の立案に必要な調査・資料作成を 行なっていただきます。
3:今後の成長やキャリア希望にあわせて、グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス /ファイナンスなど、より専門性の高い近い業務にも挑戦いただくこともあります。
4:並行して、定例的なマネジメントに対しての報告、及びその会議運営にも関与頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
スタッフ
仕事内容
●『高級建売』『中古不動産再生』『企画開発』事業を展開する不動産の総合ディベロッパーである当社にて、
経理職を募集します。
具体的には、下記業務をお任せします。
・仕訳、伝票処理に関する業務、 ・月次決算、年次決算業務
・現金、及び預金の管理、 ・売掛金、買掛金の管理
・各部署から集約した各種資料のまとめ、
・法定調書合計表、償却資産申告書などの作成
・本支店勘定業務、 ・給与関係計算業務 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
責任者候補
仕事内容
●『高級建売』『中古不動産再生』『企画開発』事業を展開する不動産の総合ディベロッパーである当社にて、
内部監査室(責任者候補)を募集。
具体的には、◎内部監査計画の策定〜実施及び改善、◎内部監査の実施
(インタビュー、資料閲覧、調書、報告書の作成)、◎役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導、◎業
務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、◎内部監査業務の企画立案、◎監査法人対応、◎コ
ンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営、◎J−SOX対応
◎IPOに向けた内部統制構築推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、IT統制)等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
・財務戦略の策定支援、投資方針/資金調達方針の策定
・トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション改革(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing BAU relating to regulatory liquidity rules - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR/NSFR to the authorities on a monthly and quarterly basis
・Monitoring regulatory indicators exceed the minimum level required by the law and our risk appetite on a daily basis, performing critical analysis of drivers on the movement to deliver accurate liquidity reporting, delivering reports to senior management and corporate committees and responding to various inquiries from them
・Reporting to authorities such JFSA and Bank of Japan (BOJ) for their ad-hoc inquiries or reporting requirements on our liquidity and interacting with them to explain our liquidity soundness
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firm’s interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly
・Interpreting new regulations that will have an impact on liquidity data, analysing and reviewing the impact of the new product, and reflect them to liquidity reporting
・Reviewing and streamline data sourcing and reporting procedures to identify opportunities to automate the current process and seek for further efficiency using skills and tools such as SQL/Python, Tableau and excel or collaborating with IT team
・Supporting global reporting teams to improve their processes, reporting quality and strengthen the control framework
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting and internal liquidity risk and resource reports to senior stakeholders and individual business units of Our Group

This role requires the ability to multitask, while at the same time have the ability to be very technical and detailed when necessary.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・収益・費用にかかる各種の分析、レポーティング、プロセス改善
・経営会議、監査委員会、取締役会等の各種会議体資料の作成
・予算策定、予実管理、各ビジネス・各コーポレートへの各種提言

●部の紹介・概要
・財務戦略部は、当社グループにおいて、経営及びビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っております。金融機関を取り巻く規制環境や市場環境は日々、様々な変化が起こり、当社も常に対応が求められております。
・そういった中で、経営及びビジネスがその目標を達成していけるように、収益・費用及び資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案、案件執行その管理に取り組んでおります。
・その中でも、管理会計チームは特に、収益と費用にフォーカスをし、予実管理やコスト構造の定量分析や定性的な根拠に基づき、CFO等のトップマネジメントや各部門・ファンクションに対し、コストの見直しやそれに基づく戦略・アクションを促す提言を行っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
生産本部の予算編成、業績管理、工場業績会議運営、中期計画編成等

 ・予算編成は、工場全体としての予算を年2回策定、取り纏めを行う。
 ・業績管理は、月次の工場業績データを取り纏めて幹部へレポートを行う。
 ・工場業績会議運営は、工場を対象とした月次のオペレーション会議を主催運営する。
 ・中期計画編成は、工場の費用、人員、設備投資、製品コスト等の5ヵ年計画を年1回アップデートする。
全98件 1-50件目を表示中

1 | 2  次へ>