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大手webサービス企業における資金管理

2018/02/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜1000万円前後)
ポジション 担当者
仕事内容

当社及び国内子会社の資金管理、資金運用、資金調達業務を担当していただきます。

 ・余剰資金の運用企画、管理
 ・資金調達の企画、管理、交渉
 ・現預金に関わる記帳業務
 ・現預金、資金運用、資金調達に関わる月次決算、四半期決算、年次決算業務
 ・上記に関わる監査対応
 ・当社及び国内子会社の資金繰り管理
 ・新規事業における資金周りのサポート業務
 ・新設、分社、M&A時における資金周りのセットアップ
 ・既存業務の改善提案

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大手webサービス企業の新サービスにおける決算関連業務/マネージャー、リーダークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:900万円 1,300万円程度)
ポジション マネージャー、リーダークラス
仕事内容

新サービス事業に係わる財務業務をおまかせいたします。
具体的には下記業務を担当いただきます。
・月次・四半期・年次決算、監査対応等の会計業務
・Frontの取引から会計処理までの一連の業務プロセス構築・企画
・事業計画予算作成支援、資金管理

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化粧品・ヘアケアメーカーにおけるFinancial Planning & Analysis

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当
仕事内容

【職務内容】
(1) 標準原価の運用
・単価および数量(原料、資材、加工費、作業時間)の見直し、および実際原価を基に適切な標準原価の設定
(2) 実際原価の算出
・製品別で実際原価を算出
・製品別に原価差異を分析、原価差異の原因究明、原価差異の低減策を立案および実施
(4) 原価計算精度向上イニシアチブのリード
・現在の原価計算および原価差異分析の精度を向上させるイニシアティブのリード
・原価計算および原価差異分析の精度向上策(システムもしくはアドオンの導入を含め)を立案および実施
(5) 原価低減イニシアチブのリード
・原価低減プロジェクトチームのリードし、原価計算および原価差異分析から原価削減へPDCA実施
(6) その他分析業務
(7) その他上記に関連する業務

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グローバルアパレルカンパニーでのグローバルトレジャリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当
仕事内容

【募集業務の詳細と目的】
財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。単に財務的な視点だけでなく、実際に事業の中に入り込んで課題の洗い出しと解決を実行できる方を求めています。

●グローバル・キャッシュ・マネジメント
1.全世界全事業の最適キャッシュフロー管理
2.各国事業における新規投資のための社内ローンや出資の企画および執行・管理
3.多通貨での資金運用企画および執行・管理
4.銀行Webシステムに依存しない資金管理の統一プラットフォーム(システム)構築のためのグローバルなリード

●グローバル為替ヘッジ
1.商品輸入決済のための為替ヘッジ企画と執行・管理
2.多通貨ヘッジ企画と執行・管理(2017年現在16通貨)

●グローバル決済
1.店舗、EC決済に係る企画・管理(クレジットカード、電子マネー、eウォレット等)
2.東京オリンピックを視野に入れた新種の決済手段研究と導入企画

●財務戦略企画
1.投資銀行からのグローバル資本市場動向に係る最新の情報収集およびスタディを通じた資金調達手法に係る経営への提言
2.デットIR:格付機関2社(S&P、JCR)との折衝および社債投資家に対するIR活動
3.事業遂行上必要なストラクチャード・ファイナンス(シンセティックリース、Reit、買収ファイナンス等)

●貿易
1.商品輸出入に係る決済実務
2.新規国展開時や新たな貿易フロー構築時の商流スキーム開発

●国内資金管理
1.国内7社の円貨、外貨支払、資金繰り管理
2.短期資金運用

●業務の標準化・システム化推進
1.ERPやRPAツールを使った業務の自動化の企画および導入推進
2.他部門、グローバルへのERPやRPA導入展開

【組織と組織上でのマネジメント範囲について】
計画管理部は、経営企画、経理、財務、税務、IR、数値精度といったファイナンス領域を支える部門で、130名ほどが在籍しています。そのうち、財務チームはマネージャー(部長、リーダー)を含め現在25名程度のチームです。
今回の募集ポジションは、業務領域毎のミッションを遂行していただくほか、担当業務内のメンバーへの業務割振り等のマネジメントを実施していただくこともあります。
業務上接点のある社内関連部署としては、財務チームが所属する計画管理部内の経営企画、経理、IR等の部門のみならず、営業部門や生産、物流、IT部門、また5つの地域本部(東京、ニューヨーク、パリ、上海、シンガポール)の財務統括機能として、各国の事業部門や海外の財務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。社外関係者としては銀行や証券会社を始めとする金融機関や格付機関、総合商社、業務効率化の際に協働が必要なシステム会社など多岐に渡ります。
また、将来的には、各国のCOO、CFO等経営者になるための経験を積み、能力を磨くべくご本人の適性や希望に応じて、財務部門以外の部署に国内外を問わず異動してご活躍いただく道も拓かれています。
弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、結果としてその達成度合いを評価する方式を採用しています。業務を遂行するにあたっては、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく解決策を考え抜き、実行していくことが期待されます。会社の風土として、事業にとって貢献度のあるアイデアやプランであれば、上司、部下の分け隔てなく即断・即決・即実行で会社のプロジェクトとして取り上げられ投資配分がなされ、そこで成果を出した社員を正当に評価し報いることになっており、さらなる活躍を期待し抜擢人事もあります。特に情報製造小売業を目指す弊社にとっては、財務部門としても、従来の金融慣行や伝統的なファイナンスの手法に捉われず、スピード感をもってフィンテックや最新のIT技術を駆使し大胆に会社や商売の仕組みを変える画期的なアイデアや働き方が大いに尊重されます。また業界や日本企業のグローバル化を真に牽引する付加価値の高い企業として、弊社の活動は金融機関からの注目も高く、仕組みを劇的に変えられるアイデアの具現化に向け、同関係者に積極的に働きかけられるポジショニングにいることは大いにやり甲斐感を感じていただけるはずです。

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REITの経理・財務・IR(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

J−REIT運用会社での経理・財務・IR業務

●まずREITの経理・決算業務をご担当頂き、その後は、財務(資金調達)〜IRまで全般をご担当頂きます

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大手小売業での財務業務(若手スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定による(イメージ:320万円〜500万円程度)
ポジション スタッフ(第2新卒 マネージャークラス)
仕事内容

【所属部署とその役割】
●資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
まずは伝票作成や各店舗の売り上げ管理などを担当します。
一つずつの業務を丁寧にこなし、慣れてきた段階で新たな業務に少しずつ関わっていただきます。

【入社後は】
●先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
●もちろん不安の無いよう教育体制は準備しておりますが、自分で学ぶ姿勢を期待しています。
必死で頑張るあなたが頼ることで、嫌がるメンバーは決していません。
業務上わからないところをどんどん質問し、どんどん吸収していただきたいと思います。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗のために不動産の購入やM&Aを行い、ファイナンス面を支えながら、グループ全体の最適な財務戦略を立案します。
成長企業ならではの、スピード感と規模感のある業務に携われます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
チャレンジし続ける、ダイナミックで新鮮な環境です。

【仕事の厳しさ】
●経営の根幹に関わる部署ゆえに、間違いが経営に与える影響は重大です。
 チームで協力し、常に細かにチェックを重ね、真摯に業務に取り組む姿勢が求められます。

【入社後のキャリアステップ】
最初はシンプルな業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは、当社が企業を買収するときに必要になる資金の調達方法などを、経営陣と一緒に検討する専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。

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上場信販会社での財務・経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜600万円
ポジション 担当者
仕事内容

管理本部にて財務・経営企画をご担当頂きます。

【具体的には】
・資金管理
・財務報告にかかる資料作成
・銀行との折衝
・提携ローン新規開拓
・コミットメントラインや債権流動化の管理、企画等

【ご入社後】
会社の業務、社員を理解頂くため、2週間〜1ヶ月間営業本部や管理本部にてOJTを行います。
その後、財務・経営企画の現場にて業務をご担当頂きます。

【キャリアパス】
ご入社後は財務ポジションが中心となりますが、いずれは役員と共に経営企画にも関わって頂きます。

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大手信託銀行での財務企画業務(IFRS導入等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

財務企画部門にて主にIFRS導入業務(IFRS決算、財務諸表作成、バーゼル規制対応、取扱商品に関する会計的サポート)をご担当いただきます。

また、ジョブローテーションにより、将来的には財務企画部内の下記業務をご担当いただく可能性がございます。
●主計
●IR
●内部統制(J-SOX)
●財務(管理会計、資本比率算定、ALM)

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不動産会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

経理・会計業務全般を幅広くお任せします。
●月次/四半期/年次決算(仕訳〜取纏め〜開示を部員で分担)
●監査法人対応
●税務申告対応
●他、会計・税務業務全般

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REIT運用会社におけるファイナンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

上場予定REITの運用会社における資金調達をご担当頂きます。
・ローン借り入れ
・資本調達
・債券発行
・その他

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商社系不動産AM会社での財務・IR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込600万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

私募ファンド、私募リートにかかる、財務戦略策定・資金調達補助・投資家対応業務
●ファンド(私募リート・私募ファンド)の予算作成・決算業務
●銀行ローン借入業務(ドキュメンテーション・交渉等の業務)
●私募リートの増資関連業務(増資関連資料の作成等)
●投資家向け説明資料作成及び決算説明業務

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J−REITでの財務・IR

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

業務内容
<1>財務戦略策定・資金調達補助
 ●ファンド(Jリート投資法人)の予算作成、財務戦略立案支援(財務モデリング)
 ●公募増資関連業務補助(有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成)
 ●銀行ローン借入業務補助

<2>IR業務
 ●法定開示(決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)資料作成
 ●決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成(パワーポイント)
 ●投資家IR(決算説明会・個人投資家セミナー運営、IR同行)

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信託銀行でのALM(財務業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 年収 〜1200万円 (含むボーナス)
ポジション 応相談
仕事内容

● 財務業務 (運用、調達業務)
● 流動性管理業務

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再生エネルギー会社開発会社での財務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込500万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

再生可能エネルギー(現状はメガソーラーのみ)開発会社での資金調達(コーポレートファイナンス)業務全般
・各プロジェクトの資金計画、資金繰り表作成
・各プロジェクトの関係者調整
・銀行借り入れ交渉
・決算説明資料作成

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 トレジャリー(資金調達運用)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

- 資金調達業務(短期:インターバンク、CP、長期:社債発行、銀行借入)
- 資金運用業務(リバースレポ、インターバンク、銀行預金)
- 関連会社向け貸付業務(海外エンティティ、国内関連子会社)
- 流動性ポートフォリオの分析及び管理
- 資金調達構造の分析
- 資金調達計画の策定
- 資金取引等に係る金利及び為替リスクのモニタリング
※配属後は、まず短期資金調達業務と関連会社向け貸付業務を習得して頂きます

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 財務的経営資源の管理、運営業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

●グループの財務的経営資源(リスク・ウエイト・アセット、レバレッジ比率等の社内リソース)の配賦・管理
●導入予定のバーゼル規制の将来計測を行い、資本の最適配分・運用のサポート

<具体的業務>
日次の社内リソース使用状況管理、要因分析(リスク・ウェイト・アセット、BS 等)
四半期・年次予算においての社内リソース配賦
今後導入されるバーゼル規制の当社への影響分析およびビジネス等関係者との対応施策の策定・遂行
中期計画に対してのビジネスの進捗や計画達成のための必要資本の算定
グローバルの各種会議体の運営

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 自己資本規制関連業務 / Analyst・Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

● 自己資本規制比率(バーゼル規制比率)の計測及び社内外の各ステークホルダーへの報告(金融庁、投資家、経営層、ビジネス等)

各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営者及び金融当局への報告、開示資料の作成
経営層や各ビジネスラインが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるよう、
  日次モニタリングレポートによる報告と各種問い合わせへの対応
経験・キャリアに応じて、金融庁・BCBS の定量分析のサポート、新規制対応・インパクト分析、財務的経営資源の配賦及び管理、
  新ビジネスプラン・新商品への対応

***** 下記備考欄ご参照 *****

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 資本・財務政策運営  / Analyst, Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アナリスト〜アソシエイト
仕事内容

● ホールディング、並びに、グループ内のエンティティの資本・資産(特に保有株式)を有効に活用・管理する
ための調査・分析、企画立案、執行等

ホールディングスの資本政策(配当・自己株式取得など)の企画立案・執行
国内外のグループ各社の財務政策の企画立案・支援
資本性負債の調達
関連会社株式・政策保有株式の管理
資本の状況に関する各種試算・シミュレーション
グループ会社に提供する保証の審査・管理


***** 下記備考欄ご参照 *****

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Treasury Planning & Analysis /Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Associate
仕事内容

The successful candidate will be a key member in Japan P&A team, managing liquidity risk for Group as well as entities in Japan by implementing Global Treasury policies.

The role will involve:
Managing liquidity risk by applying Nomura’s global liquidity framework in day to-day liquidity risk monitoring and control
Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity risk framework
Providing necessary analysis and support for discussion with Business Units on Funds Transfer Pricing
Managing BAU relating to regulatory liquidity LCR/NSFR
Supporting the roll out of global Liquidity & transfer pricing changes
Reporting Liquidity Risk Metrics to senior management and corporate committees

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インフラファンドにおけるアセットマネジメント担当(担当者クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

グループでのAM分野を担う存在として、各インフラファンド(太陽光発電・メガソーラー・風力発電・バイオマス等)及び各SPCのマネジメント業務をご担当いただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。
◆資金調達業務
◆事業計画等を含む運用方針の策定
◆投資家対応
◆金融機関対応
◆ファンド組成業務
◆その他付随する業務

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 Global Liquidity Reporting業務/Analyst, Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ negotiable depending on experience(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション Analyst, Associate
仕事内容

* The team is responsible on Liquidity Coverage Ratio(LCR) reporting for both Japan entities and group consolidation. To keep high quality of figures, there are various validation processes performed on daily. 
* The position requires communication skills in English to work with teams in overseas. There are LCR reporting teams in Singapore for APAC entities, in London for EMEA entities, and in NY for US entities. For daily operations, many processes will be done with supports from team in India.
* For system enhancement or source data changes, the position might be required involvement on system development. In addition, as data used for LCR is shared with other teams, development requests can be raised from other teams. All change requests must be reviewed and request modification if necessary to keep high quality of data. Depending on IT skills, level of involvement on this area will be decided.

- Liquidity Coverage Ratio (LCR) および 関連するMonitoring Tool の報告業務。
- LCR報告に使用するデータのクォリティ検証業務。
- データ変更にかかわるインパクト分析。
- LCRシステム 機能向上等にかかわる開発

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銀行での円貨資金繰り業務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮にうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●円貨資金繰り業務全般
インターバンク市場等での資金調達及び運用
担保繰り及びこれに付随する短期国債等の売買等

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大手監査法人における事業会社向けアドバイザリー(トレジャリー業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション シニア〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

●事業会社に対するトレジャリー業務(資金、為替、投資管理等)

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