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財務の求人一覧

63

全63件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・チーム全体の営業戦略設計
・予算管理
・チームマネジメント
・経営へのレポート
※必要に応じて出張に行っていただく可能性があります

<採用ポジションのミッション、期待>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発における事業責任者として、制度の設計や整備、既存パートナー様との更なる連携強化、新規パートナー様の開拓など、幅広い業務をお任せ致します。

<魅力とやりがい>
当社のビジョン実現のためのパートナー開発事業責任者として、企業のみならず自治体や大学をはじめとする様々なステークホルダーと連携を広げる役割でビジネスのダイナミズムを体感しながら自己成長と社会課題解決を両立できるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(イメージ)
ポジション
部長(予定)
仕事内容
・連結グループ会社含む資金管理
・国内外調達・運用(金融機関借入・社債発行等含む)
・Global Cash Pooling System(GCPS)の運用経験(構築経験があると尚可)
・有価証券管理(電子手形・ファクタリング等含む)
・外国為替業務
・キャッシュフロー改善
・企業年金運用
・その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
トレジャリー部に所属し、主に資金管理に関わる業務を担当いただきます。具体的には以下の業務となります。

・分別管理関連業務
・自己資本規制比率の算出
・日次での営業仕訳の記帳
・資金管理(国内・海外)
・ウォレット管理
・各管理システムの要件定義や設計
・各種分析 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Officer
仕事内容
[Key Roles and Responsibilities]
●Lead/Support equity fundraising from private/growth equity funds, venture capitals, corporates
●Lead/Support debt fundraising from Japanese/international financial institutions/DFI(development financial institutions)/impact funds
●Lead/Support IPO preparation process in coordination with investment banks
●Work closely with Gojo and group company Finance and Accounting teams to support and optimize group company level fundraising efforts
●Lead preparation of investor presentations, including investor decks, quarterly reports, VDR, and press releases etc.
●Lead timely disclosure to existing shareholders and lender to develop, manage and cultivate investor relations
●Lead equity story discussions and institutional investor communications for IPO and investor relations efforts post-IPO
●Organize conferences and analyst sessions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
財務/経理部門における財務/経理業務事務全般

【具体的には】
●伝票記票、データ入力チェック業務
●経費精算チェック業務
●財務諸表(PL、BS)の作成チェック業務
●受注、売上計上、請求等営業取引の受付業務
●現預金管理、債権債務管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●資金管理、資金繰り、現金出納などの実務的な業務(トレジャリー)や資金計画、為替管理、金利管理などの意思決定支援に関わる業務

・キャッシュマネジメント(資金繰り、資金調達支援)

・支払取引(取引先への国内および海外送金/給与支払/税金支払、電信送金/小切手支払/手形支払/口座振替/現金支払、法人用クレジットカード)

・回収取引(取引先からの国内および海外送金/小切手回収/手形回収/口座振替/現金回収、売掛金消し込み)

・流動性預金管理(普通預金/当座預金/当座貸越)

<チーム体制・雰囲気>
・現担当が引継ぎを行い、その後は一人で裁量をもって運営を行っていただく予定です
・経理担当は別におり、連携をしながら業務を進めていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●当社財務部署にて資金調達等の業務をお願い致します。

億単位の資金調達に携わることができ、自己経験を積み上げることが可能となります。当初は先輩社員と一緒に対応して行きますが、徐々にお任せする範囲を広げていきます。

●業務内容
・新規調達先金融機関、調達手段の開拓(営業では御座いません)
・既存取引金融機関との関係構築と強化
・不動産物件仕入れ資金の調達対応
・資金繰り管理

※経験豊富な上長、メンバーもおりますので、入社後もサポート致します。
経験・スキルを上げていく環境は整っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :600万円〜840万円(別途、残業手当支給) ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
マネージャーの指示のもと、以下の業務を担当して頂きます。
グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に携わることができるポジションです。

● ALM(資産負債の総合管理)
● 投資計画の策定、予実管理
● 資産ポートフォリオの管理・モニタリング
● 運用委託先の管理・モニタリング
● 運用資産に関する企画・調査
● 社内外向けレポート作成

※ 米国本社とのコミュニケーションが多い為、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎します。
※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせて頂きます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※ご経験・スキルにより決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の資金決済、資金調達機能を担う財務部門にて、
日々の資金決済を含む取引業務、金融機関からの資金調達サポート業務を
ご担当いただきます。

●取引業務
・月間400件程の不動産売買取引に伴う取引準備、資金決済業務
・預金残高、入出金管理業務
・現金出納、公共料金納付等の出納業務
・請求書、領収書等の発行業務
・現金、証書証券等の現物管理
・各種納税申告業務
・棚卸資産管理 等

●資金調達サポート業務
・約50の金融機関との資金調達に伴うサポート業務
 借入実行、返済時の金融機関宛連絡
 担保設定、解除事務
・その他金融機関宛資料作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1000万円〜1200万円 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします
ポジション
幹部候補
仕事内容
●経理
・月次、四半期、年次決算
・子会社管理
・税務申告
・監査対応
●財務
・資金繰り管理
・金融機関対応
●法定開示、適時開示
・有価証券報告書、四半期報告書、臨時報告書等の作成
・一部適時開示資料の作成(主管部署は経営企画室)
●IR
・機関投資家、個人投資家対応(主管部署は経営企画室)
●予算関連
・予算編成、予算統制(主管部署は経営企画室)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<予実管理>
・管理会計による事業の収支管理
・経営陣への業績のレポーティング
・売上データ/経費計上のサポート
・年次予算作成の支援

<プロセス構築他>
・新設のジョイントベンチャーや新規事業への経理系システムの導入
・アライアンスやキャンペーン等のオペレーション構築
・与信審査や反社チェックの仕組みの導入

<事業管理>※一部事業のみ
・契約締結のサポート
・債権管理と債権回収、経費承認などのフロー作りと運用

【ポジションの魅力】
海外を含む多岐にわたるサービスを傘下に抱えるカンパニーのため、多種多様なビジネスモデルの管理会計に関わることが出来る

【チームの雰囲気】
自由闊達な雰囲気で成長意欲を持った人が成長できる環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 経験に応ず
ポジション
部長候補
仕事内容
【お任せしたい内容】
*会社方針の策定や戦略立案/事業分析/数値管理/ガバナンス管理 等、
 入り口は同社財務部門のマネジメントを通じて
 経営管理部の底上げを行っていただきます。
*自社及び競合他社の業績分析を含めた業界動向の予測、
 それに基づく事業戦略の立案業務を中心に、
 戦略の社内外への発信やグループとの連携業務を行っていただきます*

【具体的な業務内容】
●同社財務部門のマネジメント業務
●組織運営、ガバナンス管理(取締役会等、会議帯の調整)
●経営陣の意思決定のための有用な情報の収集および提供
●KPI 、予算等の準備と報告 ●管理会計および報告の処理
●新規事業計画の検討    ●経理、人事労務、総務、広報の各担当マネジメント
●月に一度の同社グループへの経営報告  等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:540万円〜760万円
ポジション
プロジェクトマネージャー候補
仕事内容
「常駐」をキーワードに財務会計を主軸としたCFO領域に関するコンサルティングサービスを提供する部署でのお仕事です。
お客様の深部に入り込み経営に関する真の課題を見つけ出すことが私たちの氏名と考えております。

私たちは常駐型コンサルティングのパイオニアとして、深くお客様に寄り添い本当の意味での実行支援を行うことに強くこだわりを持っています。

その結果、入り口は財務会計コンサルティングの依頼であったとしても、CFOの対応領域とする経営管理全般(会計、経理、財務、経営企画、人事、DX等)のコンサルティングを実施することもございます。

プロ経営者を目指していらっしゃる方であれば必ず、必要となる経験を業務を通じて得ていただくことができます。

<当社の業務のポイント>
・PMI、IPO、BPR、M&A等のコンサルティングを幅広く実施(海外案件も有り)
・切り出し課題受託型のコンサルティングではなく、企業の課題の深部を探るコンサルティングを実施します。
・経営社のカウンターパートナーとして業務を遂行するため自分自身の視座が高まり経営者マインドを日々体感することができます。

▼案件事例▼
・バイアウトファンド投資先のPMI支援業務
→180日プランをファンドの方及び経営者と策定し、実行していきます。
・バイアウトファンド投資先のIPO支援業務
→ターゲットとなる上場タイミングに合わせ、直前期や直前前期から上場申請承認まで課題の解決のためにサポートを実施致します。
・事業会社のBPR、IPO支援業務業務の特徴

「戦略だけでなく実務実行までを行う」
我々の強みは現場にあると考えています。
1. 対象会社の中に入り込み、現場の状況を掌握すること(現場で動く)
2. その現場の情報を元に、株主や経営者と議論し、経営にとって一番効率的かつ適切な判断をしていただき、それを元に方向性を整理できること(現場を動かす)
コンサル会社にありがちな、戦略(=正論)だけ述べて、あとは対象会社に任す、という形でなく実務実行までを行うことを実施できる会社です。

弊社でご経験を積んで頂くと、様々な会社の企業風土や経営者の特徴、経営課題等に触れることでき、業務を通じてCFOに必要な経験値を非常に早いスピードで得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1,100万円(経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。)
ポジション
財務部長候補
仕事内容
財務の実務をメインに経理部分のマネジメントも実施いただきます。

●試算表作成、期末決算業務、税務対応、グループ資金繰、資金調達(銀行対応等)、連結決算作成等の業務 ・財務経理スタッフのマネジメント業務
●管理会計業務
●キャッシュフロー改善業務
●経理関係の効率化の検討と実行(ペイロール等の導入)

(仕事の魅力)
・今後も事業の拡大やM&Aを通して、拡大成長していく過程を最前線で共有することが出来ます。
・将来的にCFOとして財務の最高責任者を目指すことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:670万円〜817万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社の財務ガバナンスの設計/強化(為替ヘッジ、配当還流、貸付/金利設定方針 等)
・当社の連結資金計画の策定、予実モニタリング
・円/アジア通貨の資金管理(流動性・為替・金利リスク対応)
・上記機能を支えるインフラの構築/運用(新インフラ導入の参画も併せ)
・トレジャリー領域のマネジメントへのレポーティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:817万円〜897万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容
・グループの財務ガバナンスの設計/強化(為替ヘッジ、配当還流、貸付/金利設定方針 等)
・グローバル資金管理(欧州財務拠点におけるグローバルプーリング、グループ内資金決済)
・グローバル為替リスクヘッジ(エクスポージャーの集計、ヘッジの執行、ポジション管理)
・M&Aなどの組織再編案件時に財務観点でのディール遂行
・国内およびアジアの資金管理(円貨の資金繰り、プーリング、アジア子会社の資金管理)
・上記機能を支えるインフラの構築/運用、業務の標準化、グローバルへの導入展開
・財務領域の経営層へのレポーティング

◆ポイント
・近年急成長を遂げてきた当グループのファイナンス担当として、企業のキャッシュフロー創出力を高める仕掛けに取り組むことで、更なる事業成長に向けたフェーズを最前線で体験できる
・3SBU(HRテクノロジー/メディア&ソリューション/人材派遣のビジネスユニット)含むグループ横断の観点より、HQの経営陣と同じ目線で財務ガバナンスを設計/強化し、いちビジネスパーソンとしての成長を遂げられる
・全社事業および財務機能のグローバル化を体感・リードでき、特に海外拠点でもあるため海外のメンバーと協働する機会を通じて自身のグローバル化対応能力を伸ばすことができる
・激動60年の歴史を支えてきた財務方針を大事にしつつ、未来に向けて大きく変化させるための分岐点を経験できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・全社ベースの資金調達計画の策定及び実行。
・金融機関(政府系・民間)との良好な関係の構築・維持。
・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成。
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア〜マネージャー
仕事内容
【業務内容】
・財務戦略の策定支援、投資方針/資金調達方針の策定
・トレジャリー機能の高度化に向けた構想策定支援
・財務システム(TMS,CMS)の選定、導入支援/経理財務部門におけるオペレーション改革(業務効率化等)
・財務リスク管理の高度化(為替リスク、金利リスク、流動性リスク)
・非上場会社における公募社債発行支援/クロスボーダーIPO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資信託の月次報告書・運用報告書の作成業務(データの検証・コメントの確認)およびRFP業務全般(定性・定量)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
トレジャリー責任者として、トレジャリー戦略の立案と実行を担います。
このトレジャリー部長候補のポジションでは、まずはマネージャーとして入社いただき、入社後数か月間の業務習得状況等を踏まえて部長への昇格を検討します。
具体的には以下を担当いただきます。

・分別管理関連業務
・自己資本規制比率の算出
・日次での営業仕訳の記帳
・資金管理(国内・海外)
・ウォレット管理
・各管理システムの要件定義や設計
・各種分析など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収: 年収 〜500万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
◆財務業務
資金管理
暗号資産の入出庫(受払)
分別管理・区分管理
増減分析・経営層へのレポーティング

◆経理業務
出納管理
仕訳・伝票処理
月次・年次決算
固定資産管理
B/S、P/L作成
会社法計算書類作成
会計監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
資金流動性リスクに係る企画・管理業務(国際金融規制に対する企画立案・計数算定、ストレステスト対応、システム開発対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
staff
仕事内容
Reports to and works closely with the Region Finance Lead
Member of the Japan Region Finance Leadership Team

Holds “Finance Relationship Owner” (FRO) role for and works closely with the Region SL Leader and the SLFA is the connection point between clients and Finance
SLFA also need a strong connection to their respective Area SL Finance Advisors to ensure seamless communication and execution of processes, e.g. financial planning
SLFA need to demonstrate an implicit understanding of their clients’ business and needs. They coordinate and channel the services of Finance by collaborating to deliver Exceptional Client Service. SLFA require “trusted business advisor” skills and an ability to coordinate inputs from multiple Finance specialists in the Region, offshore (GDS/Infosys) and/or nearshore.
SLFS team with Finance and other CBS functions to provide analytical support, functional expertise, reporting solutions, transaction processing and sharing of best practices.
Submission of Finance deliverables to Area Finance for their SL
Monitor and track financial results against goals by leveraging reports from the Reporting & Analytics center of excellence, such as actual vs plan and vs PY analyses for revenue and margin, utilization, realization, rate per hour, charged hours by professional, staffing/leverage, etc.
Annual budgeting, forecasts
Support SL leadership with day-to-day management of inventory, A/R, billing and collection of cash within the SL
Decision support for SL Leadership (from Finance point of view)
Support special projects and other initiatives with Finance expertise as needed
Insightful, clear and concise communication of actual and expected financial performance (past and forward-looking metrics) to the SL leader and leadership team, plus to the Area SLFA
Ability to synthesize complex data and communicate detailed financial information to support the decision-making
Utilize sound financial practices and seek leading/best practices to support operational excellence
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・資産ポートフォリオの管理・モニタリング
・運用委託先の管理・モニタリング
・運用資産に関する企画・調査
・社内外向けレポート作成
グループ総資産15兆円規模の、通貨・商品が多岐にわたる資産ポートフォリオの運用に携わることができます。
また、米国本社とのコミュニケーションが多いポジションですので、語学力を活かしたい、グローバルに仕事がしたいという方を歓迎します。

※ 経験・スキルに合わせて具体的な職務内容を決めさせていただきます。
※ 将来的にグループ会社に出向する可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験、前職の年収などを考慮します。
ポジション
CFO候補
仕事内容
成長戦略のなかで通過点としての資金調達・IPO、更にその先の成長を目標に下記業務をお任せします。
現任の役員と一定期間並走しながら実務を把握いただいた後、CFOに就任頂く予定です。
成長フェーズでスピード感をもって事業推進していく弊社にて、月次・年次決算業務から資金調達・運用管理、経営分析や経営計画査定の補佐、そしてIPO準備として監査法人や証券会社との折衝など、Finance&Account領域をお願いします。

※現在社長がすべて業務を行っておりますが、今後事業成長を考え、プロフェッショナルな方とジョインしてもらうことでさらに成長スピードを加速させる目的です。

IPO実現に足る組織体制の構築。これまでビジネスの拡大を優先してきた面もあり、プレイングマネージャーとして管理部門をほぼ一から作り上げるイメージで取り組んでいただきます。
株主、監査法人等との各種折衝にも大きな期待が寄せられています。

・経営管理体制の構築ならびに運用
・中期経営計画策定、年度計画策定、
・予算管理体制整備、予実管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ 〜1000万円)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
単体決算業務、連結決算業務(5〜6社)及び子会社の会計事務管理やサポート。
有価証券報告書や決算短信等の投資家向け開示資料の作成。
連結グループの月次・四半期・年次の報告資料(経営向け、当局向け資料)の作成。
各種プロジェクト対応(グループ通算制度の導入、業務効率化対応、新規連結対応など)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
今回お任せしたいのは、経営管理部での財務の仕事です。

当社は、オルタナティブアセットのデジタルインフラを目指すグローバルITスタートアップです。
現在はテクノロジーを活用して、不動産業界のDXに取り組んでおり、二つの事業を展開しています。
・Management事業
・SaaS事業

日本国内に限定せずクロスボーダーに事業を展開していることや、
それに伴い社員の約半数が日本国籍以外であることは特徴と言えると思います。
事業会社、スタートアップ、クロスボーダーというユニークな環境である弊社で、
事業成長を財務面から支えていただくことが本ポジションのミッションです。

また、会社が次のステージに向かう準備にも携わっていただきます。
CFO直下で、裁量をもって仕事をしたいとお考えの方からぜひ応募いただきたいです。

なお、社内には弁護士などの各部門のプロフェッショナルも在籍しておりますので
刺激を受けながら自身のスキルを高めることにも挑戦していただけます。

【業務内容詳細】
〇日常財務業務
▼資金繰り管理
・資金繰表の作成(日次、月次)
・口座残高管理、資金移動管理
・資金調達業務
▼月次処理対応
・予算実績分析
・財務諸表(B/S、P/L 等)のチェック、改善提案
▼金融機関対応(借入更新含む)
・折衝業務
・試算表等の各種資料提供
・事業の進捗説明
・借入更新
▼海外子会社管理
・各種対応
〇内部統制対応
▼内部統制
・監査対応
・内部管理体制の整備
・内部統制対応
・法令順守対応
〇資金調達・投資家対応
▼投資家対応(IR)
・各種依頼対応
・各種資料提出
・適時開示資料の作成、ディスクロージャー資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 スキルにより検討
ポジション
担当者〜
仕事内容
・投資家対応(中国親会社、日本上場企業等)
・監査対応、税務対応
・資金管理や調達
・金融機関との折衝
・予算作成、予算管理
・財務戦略の立案
(将来的に各種ステークホルダーへの対応や、財務戦略の立案等にも携わっていただきます。)

●その他(経理と分担して行っていただきます)
・出納管理業務
・決算業務
・各種書類作成 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜部長代理
仕事内容
●大手証券会社での単体・連結決算業務
(証券会社単体決算、及び持株会社の単体・連結決算)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
グループの資本政策全般、グループの再建計画の策定、グループの子会社管理等に関与して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円程度  ※前職年収など考慮して決定
ポジション
担当〜主任
仕事内容
●下記のような業務を上司の指導・支援のもとに担当いただきます。
・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現。
・グローバルでグループ各社が抱える財務的な課題に対して、各種解決策の提案、信用補強の提供等を行い、各社の円滑な業務遂行の支援。
・海外プロジェクトや投融資案件にかかる審査、ソリューション提供、債権管理:財務視点でのリスク洗い出し(与信リスク、為替リスク、カントリーリスク、ストラクチャーリスク等)およびそのヘッジ策の提案を行い、グループの収益、投資回収に貢献。
・M&A案件において、Due Diligenceに参加し案件評価を行うと共に、ファイナンス形態(含む為替ヘッジ)の検討を行う。また、買収後にはPMIに参加し、対象企業のグループへのキャッシュマネジメントシステム(CMS)への取り込み。 など""

【ポジションのアピールポイント 想定キャリアパス等】
・コーポレートファイナンスを具体で実践できます。
・経営に近い仕事ができます。
・変革の担い手になることができます。
・財務内でのローテーションは勿論、経理への異動や海外赴任などのキャリアパスを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・経営計画の策定:経営における重要テーマを経営陣とともに設定し、実行を支援する
・管理会計の構築:レベニューとコストを精緻に把握・予測するモデル・環境を構築する
・予実管理の運用:タイムリーな予実管理オペレーションの構築・運用する

【やりがい】
・SaaS経営経験が豊富な経営陣と議論を行いながら、非常に早い意思決定スピードの中で、プロジェクトを推進することができます。
・管理会計体制構築、レベニュー管理構築など様々なことに取り組むことができる。
・事業分析や予算分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる
・オープン/フラットな文化を体現したチームの中で、ビジョンに向かうことに集中できるプロフェッショナルな環境で、ご自身の行動一つ一つで会社の成長を自ら実現することができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
担当者
仕事内容
・請求書の取り纏め
・資金繰り表の作成、入出金管理
・会計ソフトの入力
・支払いデータの作成
・支払い管理(インターネットバンキング等)
・経理事務(伝票入力、経費精算、書類管理等)
・決算補助
・小口管理
・各種税金対応
・電話、来客対応
・各種書類整理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上当社規定により決定(イメージ600万円〜900万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【職務内容】
経理(財務会計/管理会計)、財務管理等を行う財務経理組織で自らも実務を担当しながら、一部マネジメントを担って頂きます。

●IFRSによる決算業務全般(月次、四半期、年度)
●事業計画/予算策定及び予実管理、それに伴う全部門間調整・取り纏め
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
大手証券会社での下記業務
●資金調達業務(短期:インターバンク、CP、長期:社債発行、銀行借入)
●資金運用業務(リバースレポ、インターバンク、銀行預金)
●関連会社向け貸付業務(海外エンティティ、国内関連子会社)
●手元流動性の分析及び運用
●資金調達構造の分析
●資金調達計画の策定
●資金取引等に係る金利及び為替リスクのモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円+SO)
ポジション
部長
仕事内容
●引受証券会社と密に連携した成功裏でのグローバルIPO の実現
●PEファンド投資先の上場直前ユニコーン企業における資本市場機能の立ち上げ
●グローバルでの最高峰の投資家からの投資獲得
●株式価値の最大化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円(経験に応じ。応相談)
ポジション
FP&A担当
仕事内容
・連結予算(IFRS)の策定及び実績管理
・中長期経営戦略・事業計画の策定
・各プロジェクトの予算実績統制/KPI管理
・開発中プロジェクトの財務モデル分析
・M&Aを含む戦略的案件執行

<ポジションの魅力>
・創業社長と経験豊富な起業家会長の下で、成長企業の経営判断を担う中枢での経験を積むことができる
・成長著しい再生可能エネルギー事業会社において財務戦略・経営計画を立案できる
・プロジェクトへの投資意思決定に最前線で関与できる
・M&Aを含む各種戦略的取引を最前線で実施できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円程度(経験スキルにより応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・国内及び海外(主に東南アジア)における各種プロジェクト(洋上風力・陸上風力・太陽光発電所等)に関するプロジェクトファイナンスの組成
 ・財務モデルの作成
 ・金融機関との協議・条件交渉
 ・共同出資者との協議・条件交渉
 ・融資関連契約・出資者間契約のドキュメンテーション
・当社全体に関する中長期的な財務戦略・経営戦略の立案及び分析
・各種戦略的取引の検討、分析及び実行
・勤務地は日本(東京)で、必要に応じて現地に出張することがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
●投資銀行部門の顧客(上場企業・金融機関)に対し、主にコーポレート・アクション(M&A、ファイナンス)に付随するリスク低減のために、デリバティブ等を用いた財務関連ソリューションを提供。
●投資銀行部門やマーケッツ部門と協働し、ソリューション・バンカーとして顧客へのオリジネーション業務を担当。
●将来的には、具体的なソリューション・プロダクト(主に為替や金利デリバティブ)の組成や案件執行業務も担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 650万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。
  ・オペレーション改善・マニュアルの整備
  ・提出書類の確認やデータ入力
  ・財務情報の分析
  ・買取資金の振込処理
  ・お客様からの入金代金の消し込み
  ・お客様への電話ヒアリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
スキルレベルに応じた業務から担当していただき、徐々に業務の幅を広げていきます。

・出納管理
・国内外グループ会社の財務管理
・資金計画・調達
・金融機関との折衝 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
【部署紹介】
財務部は、文字通り同社グループの財務を担う部門であり、財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、CEO、CFOをはじめとした経営陣のサポートを行っております。また、子会社管理等を通じて、グループ全体の財務・資金管理も行っております。グループの成長に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。

ポジションの責任
●財務戦略の立案及び実行
●資金調達(直接金融及び間接金融)
●財務戦略の実行に伴う金融機関、社内関連部署等とのコミュニケーション
●グループ財務・資金管理
●組織再編
●その他財務・経営に係る業務

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。

●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
担当者
仕事内容
・日次経理業務(経費処理/支払処理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・開示関連業務(決算短信/有報等)
・税務申告業務(顧問税理士と連携)
・監査法人対応
・その他業務改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス
仕事内容
グループ5社全体の財務管理・内部管理・人事関連の業務を主にご担当頂きます。
課長クラスのポジションでご入社頂きます。

・財務管理…資金調達、財務戦略、銀行折衝等
・内部管理…規定整備、稟議書の整備・決裁等
・人事関連…採用戦略、採用面接等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネジャー・部長候補
仕事内容
・バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経営管理
・事業管理(年度計画、実行フォロー)、総務(会議体運営、スポンサー対応)、財務(キャッシュフロー管理、レンダー対応)等
・経営者を含む関係者との円滑な連絡調整
・SPCの運営をサポートするチームの構築

●ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・連結子会社(SPC)の管理業務全般の経験
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 600万円〜1300万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●REITでの不動産取得に関する資金(ローン)調達、リファイナンス業務全般
●上記にかかるレンダー折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
グループ全社の取引における主計(主にグループ会社の連結)取り纏め業務を担当していただきます。またチームのメンバーマネジメント、業務改善等を担当していただきます。
当社グループでは数多くのビジネスモデルが存在しており、新規ビジネス開発に伴い事業との調整能力を磨くことが可能となります。なお、ジョブローテーションも実施しておりますので、中長期的には上記以外にも幅広い業務に携わることが可能です。

中長期的にはIPOも検討していきますので、IPOに向けた体制整備や内部統制確立にも手腕を発揮して頂きます。

【このポジションの魅力】
1)3,700名の会社を支える事ができます。
2)人材・IT・ヘルスケア・海外と多領域で事業展開しているため、
 1社にいながら複数業界の経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社の中核事業である機械事業本部における、
海外事業の戦略立案、経営計画統括・推進を行う
【機械海外統括部】にて管理・財務担当としてのご活躍を期待します。

【具体的には】

・海外子会社の経営管理(事業計画策定統括、進捗管理 等)
・海外子会社への専門サービスの提供
(総務、法務、税務、資金、会計、内部統制 等)
・海外地域戦略の立案
・海外の新規拠点(生産・販売)設立期の企画、立上げ

などの業務を行っていただきます。

当社の事業拡大において非常に重要な部署・ポジションとなっており、
グローバルメジャーブランド実現に向け経営管理体制の整備、確立、運用や
事業軸と地域軸の2つを持ち合わせたマトリクス経営の確立を目指しています。