「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

サステナビリティ事業開発の転職求人

39

全39件 1-39件目を表示中
並び順:

サステナビリティ事業開発の転職求人一覧

総合商社での水素事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
<部署紹介>
当部は、カーボンニュートラル達成に不可欠なCO2フリーの次世代エネルギーである水素・アンモニアの事業開発・サプライチェーン構築に取り組んでいる。
[1] 大規模供給起点型事業
[2] 地産地消型事業
[3] 関所型&サービスプラットフォーム型事業が主なビジネスモデル

[1]では豪州・マレーシア・チリ等、再エネコスト競争力の高い地域で大量に水素・アンモニアを製造し、日本・シンガポール等に供給するサプライチェーンの構築を、[2]では日本・欧州・豪州等で地産地消のローカルサプライチェーンの構築を、[3]では[1]や[2]とリスクプロファイルの異なる市況リスクに晒されないフィーベースの事業を育成することで、部全体として下振れ耐性の高い収益構造の構築を目指している。

<職務内容>
当部の中核メンバーとして、気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠な水素・アンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発・サプライチェーンの構築を推進する。
自ら情報を収集・分析して事業構想を描き、周りを巻き込んでコンセンサスを形成し、パートナーと連携する等、新規事業開発・プロジェクト組成を主体的に推進し、周囲をリードする役割を期待している。

具体的には、
[1]大規模供給起点型事業ではコスト競争力の高い海外地域で水素・アンモニア等を大量生産して需要地に供給するサプライチェーンの構築
[2]地産地消型事業では水素先進地域で製造事業とローカルサプライチェーンの構築
[3]サービス事業の構築、に取り組んでおり、これら新規事業開発及びプロジェクト実行に関する業務を担って頂く予定。

大手産業機械メーカーでの液体水素用ポンプ開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
LH2 エキスパンダーの開発。特に、インバータ・発電機との組合せ選定の所とエキスパンダー特有の高速化での健全性検討を中心に担って頂く。

【募集背景】
・液体水素(LH2)エキスパンダーの開発が人員不足の為に着手できていない。
・一方、LH2 ポンプの基としているクライオポンプの知見が多く最も技術力の高い基幹職が来年からグループ会社へ異動予定であり、検討を早く開始したい。
以上より、キャリア採用を申請する。

【キャリアステップイメージ】
2 年程度はLH2 エキスパンダーの開発。育成・発揮される能力によって、市場投入の後にLH2 エキスパンダーの見積・設計に従事して頂くか、更に1年半程度のLH2 ポンプの競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂く。能力によっては、各部門のリーダー、LM も視野に入れている。

大手産業機械メーカーでの液体水素ポンプの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜730万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
液体水素ポンプ(遠心ポンプ・往復動ポンプ)の開発をお任せします。

具体的には…
・ポンプの要素開発
・試作機の設計
・低温液化ガス試験設備の計画
・試験の実施・評価

※用途としては、水素発電設備や水素ステーション等で使用される高圧ポンプです。
※ご経験とご志向によっては、新規開発プロジェクトのテーマに携わっていただく可能性もございます。

当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。


水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。


◆組織の特徴
・やる気にあふれた若手中心で構成されています。
・誰もやったことがない技術に挑戦できます。
・皆で勉強し、教えあいながら進めています。
・設計/開発に携わる人も机に座っているだけでなく、現場に赴いて議論しあいながら仕事をしています。
・社長直轄プロジェクトでスピード感を持って仕事ができる環境です。
・同組織内の航空宇宙技術グループと協同することが多く、技術交流が活発です。


【本ポジションの魅力】
ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自ら手を動かし試作したり実験・評価を行っていただきます。数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。

長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数取得しています。世界的に見ても唯一無二の製品があります。しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。
また、海外で活躍したい人にとって、活躍の場があります


【ご入社後のキャリアイメージ】
市場投入までの2〜3年は、ポンプの設計開発に従事頂き、市場投入の後はポンプの技術営業・設計に携わっていただくことをイメージしています。ご経験とご志向により、各部門のリーダーや将来的な基幹職への推薦も視野に入れております。

【茨城】大手総合電機会社での脱炭素社会の実現に向けた電動化技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:740万円〜1,200万円
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
【職務概要】
社会インフラ(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)向けインバータ・パワーエレクロニクスに関する研究開発。
具体的には、インバータ・パワーエレクロニクスハードウエアと制御、およびそれらを含むドライブシステム。
また、インバータ・パワーエレクロニクスとAIを融合したアナリティクスと最適制御。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
インバータのプロダクト事業、それらを用いた電力、鉄道、産業、自動車、家電などの電動・電気システム事業、および運用・保守に関するソリューション事業

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
鉄道から家電まで、当グループが展開するインバータ・パワーエレクトロニクス技術に関係する事業を支える研究部です。
幅広い事業分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
また、学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【茨城】大手総合電機会社でのカーボンニュートラルに貢献するパワー半導体の実装技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
【ミッション/期待する役割・責任】
パワーエレクトロ二クス・インバータの実装技術開発では、高分子、金属材料やそのプロセス知識に加え、部品の設計技術を理解することが重要です。
そのためには、自らの専門分野に留まることなく、他の研究者や事業部門の設計、生産技術の技術者に加え、顧客との会話を通じて、製品全体を俯瞰した開発をする人財を期待します。

【職務概要】
パワーエレクトロニクス・インバータの性能を革新する最先端材料や実装技術に関する研究開発
(高放熱・高絶縁・高耐熱化を実現する金属・樹脂・複合材料等の最先端材料技術および最先端デバイスの接合・封止・モジュール化等の実装技術に関する研究)

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
パワーエレクトロニクス・インバータに加え、当社の多数プロダクト(電力、鉄道、産業、自動車、家電など)

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
サステナブルな地球環境と、安全・安心な社会の実現に貢献する研究開発業務であり、自ら主体的に製品の研究開発を推進できます。
自身の専門分野に加え、それ以外の分野の研究者や事業部の設計、生産技術の技術者と連携し製品開発をします。
幅広い技術分野を対象とすることで、要素技術の深堀に加え、システム視点と広い視野を身に着けることができます。
学会発表、学位取得など、社外に向けた情報発信が奨励され、研究者としての個人の成長を実感できます。

【名古屋・大阪・広島・福岡】大手総合電機会社でのカーボンニュートラル時代に向けたエネルギーシステムの企画(DX含む)・プリセールス・コンサル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜930万円
ポジション
主任
仕事内容
【職務概要】
お客様が求めるエネルギー関連の業務システムやサービスの企画(DX含む)、プリセールス・コンサル、システム提案等の(システムライフサイクルの)上流工程を担当

【職務詳細】
・2050年のカーボンニュートラル社会をバックキャストし、日本国内のエネルギーシステムの未来やあるべき姿を想像する。
・電力業界の歴史や動向を把握し、カーボンニュートラルの潮流や市場の変化を捉え、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、潜在ニーズを深堀りして、必要となるシステムやサービスの立案、企画、提案を推進する。
・(当社だけでは対応できないケースもあるため)必要に応じてパートナー企業と協調し、提案をブラッシュアップする。
・当社のパッケージソリューション開発チームや、システム設計・開発チームと協力して、実現性の算段を立てて進める。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
エネルギーシステムに関わる事業(以下はシステム例)
・次世代スマートメータのデータを管理、超高速制御、利活用するシステム
・送配電業務に関わる設備の管理、点検、パフォーマンス監視、リスク算定、災害復旧などに関わるシステム
・エネルギー需要家に対する料金算定、契約管理等を行るシステム
・エネルギーの電力取引関連のシステム(需給調整市場、容量市場など)
・各種エネルギー制度に関わるシステム(発電課金、レベニューキャップ対応など)
・VPP(Virtual Power Plant)やDR(Demand Response)に関わるシステム
※当社は、上記のシステムに対応したパッケージソリューションを有しており、スクラッチで開発するのではなく、パッケージをベースにしたカスタム開発が可能です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1.カーボンニュートラルに向けた社会の変革を自らが体現できる
人々の生活を支える社会インフラであるエネルギーシステムは、2050年のカーボンニュートラルに向けて大変革が始まっています。
各種ステークホルダと共に新時代のシステムを提案・構築し、自らが社会に貢献していることを実感できます。
2.顧客フロントでの経験を得られる
エネルギー分野の様々なお客様と接点を持ち、社会のニーズを実感しながらフロント経験を得られます。
3.高い技術力を養い、挑戦し続けられる
エネルギー関連事業は、当社の祖業であり、1910年の創業以来、100年以上の歴史があります。
長年培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けることができます!
また、様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、共に挑戦、成長し続けられます。
4.グローバルでの視野を広げることができる
グローバルでエネルギー関連事業をしています。
日本国内だけでなく、グローバル規模で視野を広げることができます。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるパッケージ・サービス開発職(PLM・環境・カーボンニュートラル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度 主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当 〜 主任を想定
仕事内容
【職務内容】
・製造業の製品ライフサイクルを管理する統合PLMソリューション(パッケージおよびSaaSサービス)の開発プロジェクトの管理
・環境経営、カーボンニュートラルへの取り組みを支援するSaaSサービスの開発プロジェクトの管理

【ポジションのアピールポイント】
・国内シェアNo.1のPLMソリューションや、環境経営/カーボンニュートラルの推進を通じて社会課題の解決を支援するサービスの開発に取り組むことができるポジションです。
・将来的には、製品/サービスの企画、あるいは事業企画に取り組むことができるポジションです。
・テレワーク比率は約80%程度で、自己裁量で働く場所・時間を選ぶことができ、働きやすい環境です。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウム電池・ニッケル水素電池の品質管理・品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・部品材料管理、サプライヤー指導・監査、品質の改善や再発防止など、「サプライヤー管理」と「サプライヤー品質マネジメント」を推進頂きます。
・品質管理や品質向上活動、工程検証や新設備の立ち上げ、海外拠点との協働や指導など「品質活動マネジメント」の役割を果たして頂くことも期待しています。
・設計検証、顧客品質対応、信頼性評価など、「品質保証マネジメント」の役割も担って頂く予定です。

●具体的な仕事内容
・製造拠点としてはリチウム電池工場(守口、アメリカ、インドネシア)、ニッケル水素電池(中国)を有し、HQとしてQMSを基盤に拠点統制を図り、品質向上・高位平準を目指して活動しています。
・それぞれの工場の製造現場と連携して、どのような要因が不具合につながったのか、トレースを行いながら、根本的な原因を探り当てることも求められます。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、役割の一つです。
・顧客要望、需要予測に対し、新規商品の開発、製造設備拡充も継続的に行っており、拠点現地での立ち上げ検証による品質確立も行っております。
・今までの工場の現場での経験、勘、コツを数値化、ノウハウとして蓄積することも重要です。統計管理の手法に通じた方であれば、「電池製造領域のDX担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。本職務は、安全かつ高品詞な電池の提供と直結しており、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに繋がります。環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池を開発する本職務は、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の品質管理を担う「品質管理・品質保証」の第一人者になるチャンスもあります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門性の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。

●職場の雰囲気
・事務所はフリーアドレス化を採用しており、自部門はもとより、他部門との交流、意見交換がしやすく、コミュニケーションに重点を置いた環境を整えています。
・現在はリーダークラスには比較的ベテラン層が多いですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・一人ひとりの個性、適正を考慮し、スキルアップ計画(研修、拠点活動経験 等)を組み立てています。
・テレワークも推進しており、ワークアンドライフバランスにも配慮しています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はアメリカ・インドネシア・中国・タイ・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド等、グローバルに展開しています。日本から駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。

大手総合電機会社での脱炭素・カーボンニュートラル技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:430万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
・CO2回収・原料化(人工光合成など)技術開発
・環境価値、経済価値を最大化する統合プラットフォーム構築

【職務詳細】
・大気中、産業排出CO2の回収から、化成原料等へ転換する原料化プロセスを対象
・人工光合成における、ソーラケミカルセル設計、試作(電極、還元触媒など)、セル・デバイス性能評価
・カーボンネガティブ社会、事業実現に向けた社会課題、顧客ニーズから、必要な技術要件を見出し、システムを構築

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・気候変動回復に応える脱炭素、カーボンネガティブ技術の研究開発業務
・グローバルエコシステムを構築しながら、お客さまと連携して大きな社会価値の創生に貢献
・新しい事業を創生するための研究開発というチャレンジングでやりがいのある業務

大手通信事業会社でのカーボンニュートラルを推進する新規サービスの企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて決定
仕事内容
通信業界のリーディングカンパニーである弊社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループの事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。
この度、新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて、総合職での中途採用者募集を強化いたします!

●業務詳細
エネルギー、カーボンニュートラル等の環境にかかわる新たなサービスの企画・開発。
地域における再エネ拡大と省エネ推進を様々なエネルギー関連事業者と共にビジネス化。
マイクログリッド、VPP等、エネルギーマネジメントの動向や必要な技術の目利き。

●ポジションの魅力
カーボンニュートラルという社会課題に対して、当社の通信基盤や保守拠点、豊富な人材といったアセットを最大限活用し、当社ならではの環境分野のサービスを開発することで地方創生・地域活性化に一緒に取り組みませんか。
熱い想いを持ってエネルギー関連事業者と共に事業創造を推進できる仲間を求めています。

【大阪】大手電機メーカーグループでの資源循環、サーキュラーエコノミー型事業の創出・活動支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、CEに関するグループ横断プロジェクトの運営および 社会動向の調査とグループ内展開になります。
・プロジェクトは海外メンバーを含むグローバルプロジェクトのため幅広い関係者とのコミュニケーションが必要で、特に英語での専門的な議論も発生します。
・CE型事業創出に繋げることから、単に社会動向の調査などに留まらず、事業視点まで考慮する大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・勤務拠点は大阪 守口市が拠点になりますが、グループ内事業会社や外部団体などとの連携のため、国内外でグローバルに活動する事になります。
・グループ内事業会社と連携してCE型事業の創出に向けた支援を行う業務があります。
・CEに関するグループ横断プロジェクトの運営に従事し、グループ内で展開するCE関連の動きの情報を集約し一元的に管理する役割があります。
・グループのCEに関する取組みを訴求するために外部イベントでの発表や講演を担当する場合があります。
・資源循環に関して、再生プラスチックの活用率向上を推進し、再生材サプライヤの新規開拓などでグループ内事業会社を支援する役割があります。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模の社会課題に向き合っている実感を得ることができます。環境部門の仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷低減と企業価値向上を両立することにつながります。
・関連部門との連携が必要なことから、調整能力や協調性、交渉・コミュニケーション力、リーダーシップ力の向上を図れます。
・グローバルな視野、体制で環境課題解決を担当することから、実践的な語学力に加え、異文化の理解や、諸事情を考慮できる柔軟性を習得できます。

●職場の雰囲気
・自ら希望して環境の仕事を選択した社員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる組織です。
・テレワークを導入し、自分にあった仕事のスタイルが選べる柔軟な業務スタイルです。

●キャリアパス
当社品質・環境部門内での上位職へのキャリアパスの他、グループ内の環境部門や関連職能(事業企画、商品企画、技術企画、品質部門、エンジニアリング部門等)へのキャリアパスも可能性があります。

【熊本】大手電機メーカーグループでの導電性キャパシタ、熱制御デバイスの環境マネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、対外業務としての「各種環境に関する法律・協定値の遵守活動・届出」「CO2排出量削減(省エネ活動)」「ISO監査対応」 と 対内業務としての「廃液・廃棄物減容化」「EMS運用の各カテゴリー調整」となります。
・各カテゴリーが共存する拠点であることもあり、「想定される事故・緊急事態」の考えられる発生メカニズムの徹底分析による対応への結び付けをしていくことも環境マネジメントとして重要な内容になります。

●具体的な仕事内容

・導電性キャパシタ、熱制御デバイスの国内での製造拠点である「熊本拠点」が、環境マネジメント業務の対象になります。
・それぞれのカテゴリーの製造現場や、他拠点・事業部本部と連携して、環境マネジメントを実践するのが大切な仕事です。 新たに導入される化学物質や量の変化に対し、都度更新される各種環境法律に対して廃液・廃棄物の処理方法の検討および減容化、処理業者の選定やけん制管理も必要となります。 また生産拡大に伴いエネルギー消費が増大する中でエネルギー指定工場としてもランクがかわっていきます。このような中で、エネルギー使用量管理やCO2排出量削減検討を各カテゴリーを束ねて拠点として管理する必要があります。
・エネルギー使用量はメタゲジを使用して各カテゴリーの管理が可能となっていますが、さらにIT化も進めることも予定しており、このような分野に通じた方であれば、該当スキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること
・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。環境マネジメントの仕事は、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることのみならずムダの削減につながります。
・日本を代表する企業で、世界のITインフラ産業、自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くのITメーカー・自動車メーカーに高性能の導電性キャパシタ・熱制御デバイスに適正な価格で安定供給することは、世界の主要産業を支えることと同義です。環境マネジメント職は、製造・品質・コストのすべてに通じる重要なポジションです。

●職場の雰囲気
・環境と並んで施設も担当しており、どちらにも精通したベテランプロ集団で、各自がプライドをもって強い責任感のもと業務しています。
・次世代を担う若手も複数おり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行い、補いながら業務遂行する非常に活発な組織です。
・徹底した現場主義で、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署内で、施設に関連した業務へも拡大が可能ですが、さらに、拠点全体を管理する総合的な立場へのキャリアパスも可能です。

【茨城】大手総合電機会社での脱炭素化を支える地域マイクログリッド構築における蓄電池制御システムの設計・開発(主任クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・地域マイクログリッドの実現に向けたシステム構成の検討
・検討したシステム構成の提案(電力会社他)
・検討したシステムの実機検証および導入

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、地域マイクログリッドを主とした、カーボンニュートラル社会の実現や設備の顧客価値向上に寄与できるシステムを検討、必要なエンジニアリングを実施し、顧客(電力会社や発電事業者など)への提案活動を行う。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・システム設計者は、顧客との仕様確定作業のほか、図面などによる製品の具現化、各所とのすり合わせ(レビュー)、製作指示、評価方法の指示などを行い、関係会社の海外部門等と連携し、製品を取り纏めしていく業務を行う。
・確立されたプロジェクトマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。

【茨城】大手総合電機会社での脱炭素化を支える地域マイクログリッド構築における蓄電池制御システムの設計・開発(担当クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・地域マイクログリッドの実現に向けたシステム構成の検討
・検討したシステム構成の提案(電力会社他)
・検討したシステムの実機検証および導入

【職務詳細】
・市場・顧客の要望やニーズをつかみ、地域マイクログリッドを主とした、カーボンニュートラル社会の実現や設備の顧客価値向上に寄与できるシステムを検討、必要なエンジニアリングを実施し、顧客(電力会社や発電事業者など)への提案活動を行う。
・技術標準および仕様の作成を支援し、それらの有効性の評価を支援するため、上長の指導のもと、さまざまな活動を実施する。
・システム設計者は、顧客との仕様確定作業のほか、図面などによる製品の具現化、各所とのすり合わせ(レビュー)、製作指示、評価方法の指示などを行い、関係会社の海外部門等と連携し、製品を取り纏めしていく業務を行う。
・確立されたプロジェクトマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で、具体的な目標を達成する。

大手総合電機会社での通信キャリア事業におけるカーボンニュートラルビジネス拡大のためのITスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。
また、システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
グリーンbyデジタル分野への事業拡大
・CO2排出量見える化ソリューションの推進
・地域グリッドにおける再エネ含めたエネルギーマネジメントシステムの推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・社会的関心の高い分野への関わりと社会貢献
・通信キャリアの業務知識
・先進技術調査、適用、活用ノウハウ
・IT×OTの新規ビジネスで、カーボンニュートラルに貢献できる
●キャリアパス
・マネージャとして上位職制を目指す人が多いが、技師として専門領域を高めるキャリアアップも可能

公益財団法人でのサステナブルファイナンス推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜700万円(賞与4ヵ月含む。残業15時間/月程度想定した場合)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当財団の自然保護部門と連携し、日本の金融機関が、当財団が求める水準での投融資に関する方針を定めるように働きかけを行う。また、それらの金融機関自身が、投融資先の事業会社に対するエンゲージメントを行い、事業会社の行動変容を加速するように働きかける。
・金融機関および事業会社が、TCFDやTNFDなどの国際的な枠組みに沿って非財務情報開示を行うように働きかけを行う。
・金融行政に対する働きかけを通じて、日本の金融機関・事業会社の方針や情報開示がなされ、当財団が求める持続可能な金融の水準確保に役立つ政策が導入されることを推進する。
・当財団ネットワークの金融分野のチームから得られる情報・知見・活動を活かし、必要に応じて日本での発信を行う 。
・当財団が関係してポジティブインパクトが期待されるフィールドプロジェクトに対し、民間資金の活用可能性を提案する。
・ 自身の担当するサステナブルファイナンスプロジェクトの計画・予算の作成、進捗管理を行う。
・外部資金の獲得も積極的に挑戦するほか、当財団のファンドレイジング室と協働し、支援獲得に努める。

上記の業務は、関係者との具体的な対話を通じることで適切に推進できることから、ステークホルダーとの関係構築ができることを最重視する。

大手SIerでの金融×サステナブル領域(グリーン、サプライチェーン強靭化)でのビジネス企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
・当社の金融分野における新規注力テーマ((1) グリーン、(2) サプライチェーン強靭化など)であるサステナブル領域におけるビジネス戦略の立案、策定に従事いただきます。
・新規注力テーマ((1) グリーン、(2) サプライチェーン強靭化など)であるサステナブル領域におけるビジネス企画やサービスやソリューションの立ち上げ、当該分野におけるコンサルティングの提供、関連する営業などの活動をしていただきます。
・当社グループ単独のみならずグループ内及び関連するスタートアップ含む企業等との共創(協業)も視野に入れた活動となります。
・当社グループの(1) 金融×グリーン、(2) 金融×サプライチェーン強靭化といったサステナブル領域におけるマーケティング、ブランディング、トレンド把握と情報発信にも従事いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当社グループ全体の戦略も見据えつつ、金融における新規注力テーマ((1) グリーン、(2) サプライチェーン強靭化など)で主体的に戦略策定に携われます。
・金融のみならず広くこれからのサステナブルな社会そのもののグランドデザインに携われるとともにそのマーケットそのものを創っていくところと、その実現のためのサービスやしかけの立ち上げなどが実行できます。
・これからの金融は金融業態だけでなく様々な業種との連動や業際と言われる分野での新規サービスや仕組みの創出が求められており、その業際に加えてサステナブル分野も絡めた他業態のビジネスにも関与可能です。
・数年後の未来や社会の絵姿を構成する最先端のトレンドにも触れることが可能です。
・スタートアップや外部の企業等含めたオープンな連携を図りながら業務に携われます。

大手銀行でのサステナブルビジネス企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1)取引先のサステナビリティ推進に資する新規事業開発・推進全般
〇新規プロダクト・サービスの企画および推進
〇外部アライアンスによる新規事業企画および推進
○サステナビリティ関連プロダクト・サービスの運営

2)みずほのカーボンニュートラル(CN)推進に関する営業企画
○Scope3(投融資先のGHG排出量)削減に関する企画管理
〇CNにに関するセクターポリシー運営
〇サステブルファイナンスの推進および企画管理

【当部の特徴】
サステナブルビジネス部は、気候変動対応をはじめとした取引先のサステナビリティ経営へのサポートを更に強化するため、新設された部署。当グループの金融機関としての機能に加え、強みである産業知見や環境技術知見などに裏付けされた非金融の機能を融合し、取引先および産業全体のサステナビリティ強化に資する新たなプロダクト・サービスの提供を行う。また、取引先の脱炭素支援を軸とした当グループのカーボンニュートラル戦略の企画管理を担う。

国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環事業の戦略企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
主に脱炭素やESG投資などに関連した廃棄物資源循環事業分野における事業戦略の策定及び新規事業創造支援業務に従事します。
<事業戦略の策定>
 ・ 中長期を見据えた戦略ロードマップの策定(海外(特に欧州)を含む業界・競合分析、マーケット分析等を含む)
 ・上記と連動した中期経営計画策定
<新規事業創造支援>
 ・M&A及び他企業との連携を含むアライアンス戦略の立案及び実行支援

【働くスタイル】
半年前に新設された課であり、課長、担当者4名の少人数チームであるため、課内のコミュニケーションは取りやすい環境です。
関連部門と連携して戦略立案、案件推進を行うため、国内外の他部門メンバーと頻繁に情報共有、協議を行います。
調査や交渉にあたっては、現地訪問するなどフットワークの軽さも必要です。

【入社後のキャリアパス】
事業推進、工場、海外駐在等、幅広く管理企画系のキャリアパスを描くことが可能です。

【現在の課題と目指す姿】
・事業性・市場性・技術性評価を中心に市場調査を実施し、経営判断に資する情報を獲得します。
・国内外の環境市場をターゲットに、他社との提携やM&Aを含む中長期的な事業戦略を策定し、実現します。
・メンバー一人一人が事業責任者との認識を持ち、各テーマを責任を持って遂行します。

【ポジションのやりがいや魅力】
水と廃棄物という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。

【藤沢】大手産業機械メーカーでの水素関連パッケージ製品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素製造に関わるプロセス開発担当者として以下業務をお任せします。

・液体水素ポンプを核とした昇圧パッケージの製品化開発
・水素製造や水素液化に関わるパッケージ製品開発

水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えて、システムを含めてたパッケージ製品開発を担う人材を募集します。

当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が弊社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。

水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。

【本ポジションの魅力】
・顧客よりニーズのある水素ステーションの液体水素部分のパッケージ開発を進めることができます
・将来技術として研究開発を今後進める磁気冷凍システムのパッケージ製品化開発を行うことができます

【ご入社後のキャリアイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後は市場投入以降にパッケージの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連パッケージ製品開発や競争力向上開発に取り組んで頂きます。また、海外拠点へのエンジニアリング・製造移管を行って頂く可能性もございます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーも視野になっていただくことを期待しております。

大手産業機械メーカーでの水素関連システム開発のラインマネジメント候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素製造・輸送・使用に関わる設備開発・設計のラインマネジメント候補として以下業務をお任せします。

・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発の計画・遂行マネジメント
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発の計画・遂行マネジメント
・プロセス技術グループの業務遂行体制の立案と管理およびグループ員の指導・育成

水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えております。また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っております。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しております。

当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が弊社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。

水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。

【本ポジションの魅力】
・顧客よりニーズのある液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供ができる様になれます

【ご入社後のキャリアイメージ】
数年間は、上記業務のマネジメントに従事頂きます。また、市場投入時期の前後では業務所掌にプラント・パッケージ製品の見積・設計の追加も視野に入れて頂き、体制の拡大についても立案頂きます。更に新規水素関連パッケージ製品開発やその事業展開についても取り組んで頂きます。なお、海外拠点へのエンジニアリング・製造移管の体制構築を行って頂く可能性もございます。また本人の希望と適性によっては能力によっては、上位部門のマネージャーも視野に入れています。同様に、他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。

大手産業機械メーカーでの資源循環/ケミカルリサイクルに関わる事業企画担当/プロジェクト担当(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜690万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ごみ焼却施設周辺での持続可能な社会の構築に貢献できる新規事業開発担当としての業務をお任せいたします。ごみを燃やして出るエネルギーを地域に還元していく業務です。
また、一部プロジェクト担当(設計、技術開発業務以外の業務全般)として廃プラスチックのケミカルリサイクル事業における市場開発をお任せいたします。廃プラスチックを利用して顧客が使う化学原料を産み出す業務です。

これまでのご経験/スキルに応じて以下業務をお任せいたします。
<ごみ焼却施設周辺の新規事業企画担当の具体的な業務例>
・ごみ焼却施設で発生した二酸化炭素を、バイオ燃料等を生成する藻の培養施設に提供
 →バイオベンチャー企業と協働した事業を検討
・ビニールハウス農園や植物工場に、ごみ焼却施設で発生した熱や二酸化炭素を供給し、寒い地域で温暖な気候に適した付加価値の高い野菜や果実の栽培を進める
 →卸企業と協働した事業を検討

<ケミカルリサイクルのプロジェクト担当の具体的な業務例>
・ポテンシャルユーザに向けた提案活動(技術的プレゼン含む)、ケミカルリサイクルの社会実装に向けた事業モデルの構築や、パートナー企業とのプロジェクト遂行業務
・環境省や経産省、その他業界団体(日化協、CLOMA、他)との意見交換
・荏原環境プラント独自の廃棄物の熱分解技術(ICFG)などのプレゼンや、ケミカルリサイクルのISO化に係る作業助勢

※廃プラスチックのケミカルリサイクルとは
他の手法ではリサイクルが困難である異種素材や不純物を含むプラスチックを分子レベルに分解し、様々な化学物質に再生する技術になります。日本のみならず各国で急務となっている、脱炭素を実現するための資源循環システムの確立への貢献が期待されています。

【このポジションの魅力】
ごみを「電力」「蒸気・温水」「再生石材」「化学原料」など、かたちを変えて社会に還元しています。これら資源循環を更に発展させ、サーキュラーエコノミーの構築に取り組むことにより、持続可能な社会の形成に貢献します。

現在、気候変動対策としてのCO2排出量削減、海洋プラスチック問題解決に向けた、廃プラスチックのケミカルリサイクルへの期待が急速に高まっています。弊社はそれらの課題解決に寄与する廃プラスチックのガス化技術を有しており、現在各社と協業しながら廃プラスチックのガス化処理設備の事業化を目指しています。廃プラスチックのケミカルリサイクル市場は世界的にまだ活発ではないですが、今後10年以内に必ず現れてくると考えており、それらを主導的に進めるための市場開発に携わって頂ける方を求めています。

またごみ焼却施設の地域活性化に向けた高付加価値化が必要とされてきています。その中で弊社は現在、ごみ焼却場から出る熱、二酸化炭素、電気などを有効活用した周辺事業をセットにした、次世代のごみ焼却施設の開発を検討しています。非常に社会貢献性が高く、次世代の技術を応用した『世の中の負を解消できる事業』に直接的に携わることも可能です。新たな技術や事業、異業種を組み合わせ、地域SGDsの達成、地域のサーキュラーエコノミー確立も見据え、より付加価値のあるごみ焼却施設にしていくため、新規事業の検討や調整、自治体など客先への提案等を主導的に進めて頂ける方を求めております。

※グループ株式会社への出向となります。
※面接には、グループの社員が出席いたします。

【大阪】大手電機メーカーグループでのニッケル水素電池開発に関連する評価業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主な担当業務は、ニッケル水素電池パックシステムの評価業務になります。
電池パックシステム/素電池の性能評価および結果の設計へのフィードバックを通じて、新規高性能パックシステム開発の一翼を担当してもらいます。

●具体的な仕事内容

・評価計画立案、試験環境構築と試験実施
・評価結果まとめと考察、関係者との協議
・各種試験装置の維持管理

●この仕事を通じて得られること

・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、高性能電池開発の一翼をになうことで、社会的な意義を感じられる仕事です。
・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しています。当社での仕事を通じては、業界トップ性能の電池を使い、電池メーカーだからこそ実現できる二次電池システムの開発経験を積むことができます。また担当実務以外にも幅広い経験を積みながら、スキルアップすることが可能です。

●職場の雰囲気

・比較的ベテラン社員が多い職場ですが、皆面倒見が良く、丁寧にサポートを受ける事ができます。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・電池パックの評価検証は出社対応になりますが、データ整理などは在宅リモートで進めることができます。
(出社/在宅のハイブリットで運営しており、チームで推進する以外の部分は、個人の裁量で出社/在宅の計画を決める事ができます。)

●キャリアパス

・初期配属の部署にとどまらず、様々な職務を経験いただけるジョブローテーションのしくみがあり、本人の目指すキャリアプランや適正も踏まえ、職種を超えてご活躍いただくことも可能です。

大手産業機械メーカーでの水素製造におけるプロセス開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
水素製造に関わるプロセス開発および設備設計担当者として以下業務をお任せします。

・液体水素ポンプの周辺システムの製品化開発および設備設計・施工監理
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発

水素市場の発展が見込まれる中、市場・顧客ニーズの拡がりも予測され、現在開発中の流体機器に加えてその周辺システムについても貢献をして行きたいと考えております。また、水素を「つくる」「つかう」の領域において新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っております。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しております。

当組織は2021年8月に発足した新規プロジェクトチームです。
昨今、脱炭素社会にむけて水素エネルギーが注目されており、弊社でも数年前から液体水素ポンプの開発を国プロジェクト等で進めておりました。未来の子どもたちに向けた「持続可能な環境づくり」が弊社の長期ビジョンの一つでもあることから、この度、事業開発組織として立ち上がりました。

水素業界のメガトレンドを捉えたときに、液体水素ポンプは弊社の持っている強みを活かせる分野だと考えています。既存製品の改善にとどまらず、既存技術を活かしながら新しい分野へチャレンジをしている組織です。

【本ポジションの魅力】
・顧客よりニーズのある液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます
・水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供ができる様になれます

【ご入社後のキャリアイメージ】
2〜3年間は、上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もございます。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しております。

大手SIerでのサステナビリティ経営に関する戦略立案及び実行管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
【サステナビリティ経営に関する戦略立案、施策実行】
 当グループの持続的な企業価値の向上を目指し、海外グループ会社を含めたサステナビリティ経営の推進における体制の検討・実施を行う。
また中長期機関投資家等をはじめとするステークホルダーからの様々な要請や期待へ一層応えていくため、サステナビリティ活動に関係する国際的なガイドライン(SDGs/持続的な開発目標) 及び各国の法律・その他関連法規等への対応やサステナビリティに関する取組み・データ等の開示を通じて透明性・信頼性を高めていくための施策立案・実施を行う。
<主な業務等>
(サステナビリティ経営の推進)中期経営計画におけるサステナビリティ経営の組み込み、中長期的なサステナビリティ経営の戦略立案
(サステナビリティ経営の社内浸透)社内にサステナビリティ経営を浸透させる施策の企画・実行
(サステナビリティ活動の情報開示と外部評価の向上)中長期機関投資家や外部調査機関等とのエンゲージメント、サステナビリティ活動データの情報開示、外部調査機関からのアンケート回答
(戦略的な社会貢献施策の企画実行) 中長期的なビジネス機会の創出につながる戦略的な社会貢献施策の企画・実行、またグローバル全体の実行管理

【アピールポイント(職務の魅力)】
【サステナビリティ経営に関する推進業務(戦略立案・施策実行)】
本担当は、世界50カ国に及ぶ海外グループ会社を対象としたサステナビリティ経営の推進施策を統括し、サステナビリティの観点から当社の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。また世界各国のサステナビリティ関連主管組織のメンバー等と定期的なコミュニケーションを通じた業務の他、コーポレート本社部門の一組織として、サステナビリティ経営の推進におけるグローバルガバナンスを担うミッションも有しています。
担当業務を通じて、サステナビリティ経営やサステナビリティに関する広範な業務スキルの獲得、異文化プロジェクトを率いるスキルや経験を高めることができます。

・コーポレート本社部門として海外グループ会社との直接コミュニケーションに伴うグローバル感覚と人脈
・経営全般に関する理解の深化と全社を俯瞰する視野の獲得
・サステナビリティ、SDGs等の専門知識の習得
・社内外での幅広い人脈の形成、経団連、NGO等、サステナビリティ/CSRの促進団体とのリレーション形成

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおけるバイオマスからのエネルギー回収・資源循環システムを担う処理技術の開発と実用化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集する「バイオマス資源循環テーマ」は、当社の主要事業領域である農業分野において資源循環、カーボンニュートラルに大きく貢献できる技術であるため、社内で重要視されており、早期の事業化を要望されている。

現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように、技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。取り組むテーマは「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。

【具体的な仕事内容】
・水田からのGHG削減と資源循環を実現する当社らしい農業と環境の連携した新たな事業の立上げを目指す。
・2022年に受託した環境省事業を通じて、数年後の実用化を目標にキー技術である発酵、水処理技術の開発が主要業務。
・2023年からは、国内農業地域での大型実証を計画しており、実証施設の設計から現地での運用・改良についても担当。
・実証以後は、事業化に向けて、機器、設備及びシステムの設計標準化を行う。
・全社PTでの事業ビジネスモデル検討として、国内だけでなく海外含む市場調査、事業企画にも参画する。

〈流れ〉
おおまかな流れは次の通り。
(1) 実験計画の立案:必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明(必要な場合)
(2) 実験装置、プラントの制作:計画、設計(製図は外注)、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)
(3) 実験準備:設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出(必要な場合)
(4) 実験実施・評価:必要なら再実験実施のため1.から再度実施
(5) 設計基準・製作図作成:実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。

〈体制〉
開発テーマごとにチームがある。
募集テーマは来年度は12名程度まで増員予定(現状6名)。

〈働くスタイル〉
テーマリーダーの下、担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。

〈社外連携〉
環境省事業では大学や他の企業とのコンソーシアムで活動しており、年間を通じて密な連携活動がある。
また各大学とは個別に共同研究活動を行っており、長期的な基礎研究も推進している。開発のスピードアップに繋がるこれら活動は今後も拡大するので、必要となる新規技術と連携先の選定や研究実施場面において、個人の経験や専門性を活かしやすい。

〈使用ツール例〉
Excel、Word、Powerpoint、2D/3DCAD(CADは使えなくても可)

【やりがい】
本開発は資源循環システムの開発、及びキー技術の一つである発酵技術の用途拡大を目指しており、達成時には会社への大きな貢献に加え社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。水田由来である稲わらやもみ殻は、GHG排出の原因となったり、農家が処理に困っていますが、バイオマスとしてのポテンシャルは非常に大きく、有効な活用システムの実現は大きな価値を生み、農業そのものの改善にも繋がります。開発業務では想定通りの結果とならず様々な壁に直面するでしょうが、自らが考え設計・製造し実験して新しい事業を作っていく面白みがあり、実現できれば、各地にプラントが建設され、自分の足跡を残すことができます。

【想定されるキャリアパス】
2つのパターンが想定される。
(1) 農業系バイオマスのエネルギー・資源利用の新規事業を立上げ、その事業の中核となり事業拡大に従事する。
(2) 新たなバイオマスの活用及びカーボンニュートラルに関する開発の中核となる。バイオマスの対象や利用方法(水素製造等)を拡大していくために開発を継続、拡大していく予定で、その中核となる。
いずれに進んでも、事業部門、研究開発部門が密接に協力していく中核となって欲しい。

【兵庫】国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環・カーボンニュートラル社会実現に向けたCO2利用技術開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CO2利用技術開発は、社内でのラボ試験、外部機関との共同研究をスタートしますので、その担当者となります。
・同時に他社技術を調査し、技術導入や共同開発を検討し、ラボ試験の結果に加え技術開発の方向性を検討します。
・またバイオマス(農業残渣)をガス化しエネルギーや製品に変換する技術への適用についても評価・検討していきます。
・CO2利用に関するビズネスモデルの検討も並行して実施していきます。
・テーマリーダの下で、他のスタッフ、関連部門のスタッフと共に当社にとって新たな技術分野のパイオニアになって貰います。

〈流れ〉
おおまかな流れは次の通り。
・技術開発
 (1) 実験計画作成(実験方法、評価方法等)
 (2) 実験実施
 (3) 結果評価、必要なら条件かえて(1)から繰り返し
 ※実験装置の設計、製作、改良等も業務範囲です。共同研究、共同開発の場合もあります。

・調査、ビジネスモデル検討
 (1) 文献調査、学会調査、セミナー調査、ビジネスモデル検討、収支・採算性検討
 (2) 検討結果整理、内容についてチーム内ミーティング、関連部門と協議、詳細調査必要項目検討
 (3) 訪問調査:需要調査、技術評価、課題調査  
 ※(1)〜(3)を繰り返し精度向上
〈関わる部門〉
企画部門、研究開発部門、設計部門、工事部門、試運転部門

〈体制〉
開発テーマごとにチームがある。
募集するCO2利用テーマは今年度は5名程度まで増員予定。
テーマリーダーの下、担当する業務を実施。

〈働くスタイル〉
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。

〈使用ツール例〉
Excel、Word、2D/3DCAD(CADは使えなくても可)

【入社後のキャリアパス】
・CO2利用技術開発のリーダ―
・全社のカーボンニュートラル実現の推進担当、もしくは推進リーダー

【ポジションのやりがいや魅力】
社内でも重視されているカーボンニュートラル技術開発の中核を担える。本研究はカーボンニュートラル関連のなかで、特に採算制では厳しい分野になるが、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。
ビジネスモデル構築、技術開発実現のどちらも課題は大きく困難ですが、自らが考え、システム決定、設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されればプラントが建設され地図に残る仕事です。

大手通信事業会社での大規模通信インフラ事業をベースとしたカーボンニュートラル事業領域への拡大検討

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜主査
仕事内容
・カーボンニュートラルを軸にした地域課題に対する具体的な改善提案等をを通じた地域の活性化実現
・カーボンニュートラルの事業戦略・企画立案に必要な情報分析、グループ会社や社外とのネットワーク形成
・案件形成に向けた脱炭素先行地域への応募ポテンシャルのあるエリアでの申請内容検討、提案支援
・グループ会社や社内外と連携した構築から保守までのトータルソリューション提供

●ポジションの魅力
脱炭素、エネルギーリスク、人口減少など日本が抱える課題に対して挑戦できるフィールドです。
脱炭素を軸にした地域課題の解決により、地域から日本を元気にしていきたい、そんな思いに共感してくれる方を募集しています!

カーボンフリーな未来の実現を目指す クライメートテックカンパニーでのサステナビリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー:600万円〜800万円 マネージャー:800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
クライアントのサステナビリティ課題に対して自社サービス導入支援からクライアントの脱炭素実現に向けた支援にコミットしていただきます。当社のCO2排出量可視化・脱炭素化クラウドを活用したクライアントの脱炭素化経営への課題解決に向けたコンサルティングを、CSやセールスと連携しながら担当していただきます。

●業務詳細:
導入ハイタッチ支援
導入後の脱炭素化支援
国際イニシアティブ(CDP、SBTi、TCFD、PCAF)に基づくスコアリング、スコアアップ、
 レポート作成等の専門的コンサルティングとプロダクトへの落とし込み
製品GHGプロトコル(LCA)の算出
世界の脱炭素潮流に関する情報収集とレポーティング

グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのセールス スペシャリスト、サステナブル ファイナンス アンド インベストメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<ポジション概要>
この役割は、アカウント管理、提案、財務、プリ/ポスト セールス、幅広いセールス スペシャリスト チーム、コマーシャル ポリシーなどの同僚、およびサードパーティのチャネル パートナーと協力して作業する必要があります。

この役割には、創造性、集中力、粘り強さ、およびクライアントと同僚の両方から学ぶ意欲を必要とする、複雑で挑戦的で、常に進化している SFI 市場をナビゲートする能力が必要です。認知度を高める責任を負い、販売ノルマに沿って市場を成長させるのに役立つ深い機能と地域の専門家になります。

<役割の責任>
・セールス スペシャリストと緊密に協力して、日本の SFI 分野での取引の構築、交渉、成約を支援します
・クライアントの要件を明確に理解し、エンドツーエンドのソリューションを提供する
・機会のパイプラインを積極的に特定して開発する
・日本全体のSFI戦略を管理および作成し、アジアおよびグローバルチームと戦略を調整および調整する
・毎週、毎月、四半期ごとに焦点を当てて、Salesforce で販売パイプラインと販売活動を正確に予測します。
・洞察を提供し、提案に関するソート リーダーシップを顧客と共有する
・イベント、ウェビナー、ソート リーダーシップでの講演など、社内外で擁護者として行動する
・重要な社内利害関係者との強力な関係を構築し、販売実行計画を調整して、顧客満足度と販売成功を最大化する
・VOC を統合し、内部関係者に提示する
・すべてのレベルのスタッフと顧客とのコラボレーションに重点を置いて、コミュニケーションを開発および維持する
・持続可能な金融と持続可能な投資のデータとソリューションを紹介して、取引を開始して推進する

総合商社のグリーンケミカル開発(サステナブルビジネス開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
グリーンケミカルの新規事業開発に従事いただきます。

●想定されるキャリア
グリーンケミカルの分野をリードし当社を牽引する経営人材になることを目指して頂く。
採用後は、グリーンケミカル開発室長の下、グリーンケミカルの新規事業開発に取り組んでもらう。本人の素養・適性を見極めた後、プロジェクトリーダー、或いは海外店所・事業会社での管理職・経営職として派遣することを計画。将来的には当部・海外店所マネジメント職、事業会社幹部として再出向する等のローテーションを計画的に行っていく。

【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるカーボンニュートラル製品の品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
機械事業におけるカーボンニュートラル製品の品質保証業務担当として従事頂きます。
CO2排出低減に向けた製品化に関して、品質保証の観点で取り組み、地球規模の課題解決に寄与します。

【仕事内容】
・農業機械(トラクタ・UVなど)・建設機械・エンジンにおけるカーボンニュートラル製品の品質保証

【具体的には】
・カーボンニュートラル製品の安全確認・評価の実施
・カーボンニュートラル製品の製品に関連する規格を入手・解釈し、実施事項をまとめあげる
・カーボンニュートラル製品の推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う
・関連する社外の情報を積極的に入手し、社内に展開する
・関係部門と一緒にカーボンニュートラル製品のアフターサービス戦略を検討する
 ※将来、海外出張や赴任のケースもあり。

【仕事の進め方】
・Web会議を開催し、テーマの選定、利害関係者との調整をする
・実施計画を策定しステークホルダーに説明する

【関わる部門】
・設計、開発部門、国内外の販売会社・工場、各事業の関連部門(経営幹部・サービス部門・品質保証部門・営業部門)など

【働き方のスタイル】
・現地現物による検討、判断を重視する・企画業務は各関連部門との協議や調整に重点を置く。自身が関係者に積極的に声を掛けながら進める。

【課題と目指す姿】
事業のグローバル化、事業量の拡大、カーボンニュートラルやDXなどの変化に組織体制が追い付いていない。既存領域の維持に手いっぱいで新しい領域にリソースを回せない⇒既存メンバーの生産性向上、人材補充、外部リソースの活用などによってリソース不足を解消します。

【やりがい】
気候変動(地球温暖化)への対策が世界全体の課題となっており、「温室効果ガス」の排出量を削減するための取り組みは、美しい地球環境を守りながら、人々の豊かな暮らしをこれからも支えていこうとする当社グループの先端的な取り組みの中で「経験を活かしつつ、あなたのアウトプットを製品に生かせる」チャンスです。

【キャリアパス】
・本業務を足掛かりに「各種課題の改善」や「部門横断やグローバルで開催する会議の事務局」などに幅広く関わり企画ジェネラリストのノウハウを磨いて頂く
・社内の他の部門へローテンションも可能です。
・海外駐在のローテーションを経て当社の事業にグローバルに関わって頂くことも可能です。

【大阪】大手電機メーカーグループでの二次電池(ニッケル水素、リチウムイオン)を含む電気化学デバイス系の購入部品評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.照明器具に搭載する二次電池の採用部品評価
・照明器具に非常時用の照明、補助照明用途で蓄電池を部品メーカーから購入しているが、照明器具の用途に対して要求に購入する蓄電池の性能
 が合致しているかを部品メーカーと対峙しながら品質評価を行う。
2.二次電池起因の市場不良に対する解析業務
・電池メーカーと対峙しながら、市場不良の原因についての究明を行い、解析報告書を作成する。

【大阪】大手電機メーカーグループでのリチウム一次電池、ニッケル水素電池のソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な担当業務は、欧米顧客に対する新規拡販活動及び納入営業活動
・現地販売会社メンバーと協働した、マーケティング活動と販売戦略の構築
・拡販活動における課題の抽出と、課題解決に向けた各種施策の立案、並びに関連部門との連携
・市場情報・顧客生産情報の収集と生産部門に対するフォーキャスト情報の提供
・各種顧客課題の解決支援

●この仕事を通じて得られること

・担当地域において広範な業界のお客様を担当することになるため、広く知識を得られると同時に様々なビジネススキルが身につきます。
・商品も一次電池(円筒型/コイン型)、二次電池、乾電池と広く担当するため、電池営業のスペシャリストを目指せます。
・将来的にはご本人の希望次第で、海外販売会社へ出向する機会もあるため、海外での実務経験も身につけられます。

●職場の雰囲気

業界における位置づけも高く、顧客からの信用も厚いので、社員のモティベーションは高く、みんなやりがいを持って仕事に取り組んでいます。
またエナジー株式会社として個社化したことで、経営幹部との距離感も近く感じられ、非常に風通しの良い職場環境です。

●キャリアパス

海外販売会社への駐在により、海外での営業活動、及びマネージメント能力の醸成等のキャリア形成が可能。
また、営業本部内で他商品(リチウムイオン等)担当部門やマーケティング部門へのローテーションも可能。

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのサステナビリティコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【期待する役割】
・カスタマーサクセスおよびセールスと提携して、顧客が気候目標を達成できるためのコンサルティング/プロフェッショナルサービスの提供
・企業アドバイザーとして、気候への取り組みの定義、炭素削減計画の策定、脱炭素化イニシアチブの範囲設定、炭素市場のナビゲート、レポートの提出の支援
・顧客に提供する製品とサービスを拡大するために、気候に関する専門知識の構築

【業務内容】
当社CO2排出量見える化・削減クラウドサービスを活用し、脱炭素化への課題解決に向けたコンサルティングをお任せいたします。

・導入ハイタッチ支援
・導入後の脱炭素化支援
・国際イニシアティブに基づくスコアリング、スコアアップ、レポート作成等の専門的コンサルティング
・製品LCAの算出支援
・世界の脱炭素潮流に関する情報収集とレポーティング

CO2暫定可視化クラウドサービス提供企業でのLCA、TCFD等環境報告の専門家

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
LCA、TCFD、CDP、SBTなどの専門的実務のコンサルティングとプロダクトへの落とし込みをお任せします。

・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング
・顧客との共同でのLCA計算
・TCFDに沿ったレポーティング作成
・SBT目標の設定と計測
・CDPレポート作成
・プラットフォームへの機能反映
・上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携

●入社後にお任せしたいこと
・顧客へのLCA、TCFD、SBT、CDP等の専門家としてのコンサルティング
・専門分野の知見のプラットフォーム機能への落とし込み

●この仕事の魅力
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・新サービスの立ち上げをゼロイチから経験できます
・一企業へのコンサルティングに終わらずその先のプラットフォームへの実装までを業務として実施できるため、数百社、数千社の脱炭素移行を支援できます

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環事業/リサイクルプラント(固形廃棄物リサイクル)の選別機や破砕機の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 リサイクルエンジニアリング部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設する
 エンジニアリング事業を行っています。その中で設計製造課は、中心機器である破砕機の
 開発・設計・製造およびアフターサービスを専門的に行う部署です。

【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:選別機や破砕機の開発担当
・入社直後に任せる業務:破砕機の改良開発の副担当
・半年〜1年後の業務イメージ:選別機の基本仕様の調査検討や破砕機開発の主担当

【仕事の進め方】
・1〜2名のチームがあり、チームリーダーの下で開発テーマを担当し業務遂行します。
・営業部門からの引合情報や客先への技術ヒアリングを通じて市場ニーズを分析します。
・営業部門や協業リサイクラーと協議し、シーズを検討します。
・開発後は初号機に対する設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理も実施します。
・初号機の納入先と打合せをし、設計仕様の確認の上、出図、各種購入仕様書を発行。発注は
 別途調達部門が実施します。
・納入先に製作仕様書及び、承認図を提出し、承認返却を貰います。
・付帯機器製作図の設計を設計会社へ発注し、付帯機器の製作図作成の管理を行います。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応を
 行います。
 段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・担当案件数は、1〜3年/件。
・メインは久宝寺事業センター(枚方製造所)による業務だが、試運転期間では1週間程度の
 出張の場合もあります。

【入社後のキャリアパス】
・開発主査として開発テーマの主担当となります。
・チームリーダーとして開発業務をまとめます。
・研究部門へ出向し、開発力の協業体制を構築します。

【ポジションのやりがいや魅力 】
・リサイクルプラントの現状最重要機器である破砕機や次世代の戦略的選別機を自社で開発
 〜製造まで一気通貫できることの強みを武器に、市場調査〜アフターフォローまでの全ての
 プロセスに参画することは、大きなやりがいと経験を得ることができます。
・選別機は協業リサイクラーでの操業運転を経て、必要性能クリアするまでアフター部門の協力
 の下、改良設計を通じて客先との信頼関係を構築できることや、社外の協力会社とのネット
 ワーク協力を広げていくこともでき、大きな達成感を味わえます。
・日々の業務の中で開発スキルだけでなく、電気、土建系の知識も必要とされ、覚えるまでの
 苦労はあるが、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能です。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーにおける資源循環事業/リサイクルプラント(固形廃棄物リサイクル)の破砕機設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
 リサイクルエンジニアリング部は、粗大ごみ処理施設などのリサイクルプラントを建設する
 エンジニアリング事業を行っています。その中で設計製造課は、中心機器である破砕機の
 開発・設計・製造およびアフターサービスを専門的に行う部署です。

【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション:破砕機新規案件(官需案件、民需案件)の実施案件の設計担当
・入社直後に任せる業務:受注案件の設計副担当
・半年〜1年後の業務イメージ:受注案件の主担当

【仕事の進め方】
・3〜4名のチームがあり、チームリーダーの下で案件を担当し業務遂行します。
・営業部門からの引合内容により、破砕テストを経て機種選定、配置計画を立案し原価を積算
 します。
・営業部門と協力し客先に技術説明を実施し、案件受注を目指します。
・受注後、設計管理、原価管理、品質管理等の案件管理を実施します。
・客先打合せをし、破砕機製作図面設計、及び出図、各種購入仕様書を発行。
 発注は別途調達部門が実施します。
・客先に製作仕様書及び、承認図を提出し、承認返却を貰います。
・付帯機器製作図の設計を設計会社へ発注し、付帯機器の製作図作成の管理を行います。
・工事開始後は、弊社現場代理人が現地常駐する中、施工完了するまで問い合わせ対応
 を行います。
 段階確認検査等がある場合、協力会社および現地にて検査対応も行います。
・担当案件数は、3〜5件/年。案件の工期は0.5〜4年程度。
・メインは久宝寺事業センター(枚方製造所)による業務だが、試運転期間では1週間程度の
 出張の場合もあります。

【入社後のキャリアパス】
・主査として案件の主担当となる。
・チームリーダーとして担当破砕機の案件業務、設計業務をまとめます。
・プラント設計部門へ異動し設備設計を担当します。

【ポジションのやりがいや魅力 】
・リサイクルプラントの最重要機器である破砕機を自社で開発〜製造まで一気通貫している
 ことの強みを武器に、営業〜アフターフォローまでの全てのプロセスに参画することは、
 大きなやりがいと経験を得ることができます。
・破砕機は製品寿命(約15〜30年)を全うするまで、アフター部門とともにメンテナンスや
 改良設計を通じて客先との信頼関係を構築できることや、他社プラントメーカや社外の
 協力会社とのネットワーク協力を広げていくこともでき、大きな達成感を味わえます。
・日々の業務の中で機械設計だけでなく、電気、土建系の知識も必要とされ、覚えるまでの
 苦労はありますが、様々なスキルを仕事とともに身に着けることが可能です。

総合商社での資源リサイクル(資源循環事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・廃棄物再資源化技術の調査
・国内外での再資源化事業の立案/実行

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:廃棄物のソースを抑え、これを再資源化する技術を獲得し、再資源化事業を立ち上げる。
・短期的:同上
・中期的:事業会社への出向
全39件 1-39件目を表示中

サステナビリティ事業開発の求人を年収から探す

サステナビリティ事業開発の求人を企業の特徴から探す