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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の国際人事(Inbound Mobility)

2017/11/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション チーフスタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

【業務内容】
●当社グループ各社の海外出張、海外派遣・外国人受入れ関連の人事オペレーション業務
●各事業部の海外担当や海外メンバーファームとの交渉、調整
●海外人事関連制度の企画提案

海外派遣者/受入れ者のスムーズな異動をサポートする業務に加え、各事業部の海外人事制度の標準化に向けて、さまざまな部署の担当とコミュニケーションをとりながら制度を作り上げていくお仕事に携わっていただきます。

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大手監査法人での海外人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円〜460万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

人材開発企画部における海外人事ポジションです。
ポテンシャル採用につき、人事未経験者も応募可能です。

【業務内容】
●海外人事業務
□海外派遣者・受入者に関わる事務手続き
□選考手続き等の業務アシスト
□海外事務所担当者とのコレスポンデンス
□海外赴任者に関わる経理業務 等
 
●グローバルスキル研修業務
□法人職員に対する英語研修の準備・運営・企画
□データ集計 等

【アピールポイント】
●世界大手会計事務所とのコミュニケーションを通じて、ご自分のグローバルスキルも向上できます。
●とてもグローバルでオープンな雰囲気のチームです。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の国際人事(コストマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

グループ海外派遣にかかる給与・税務関連業務

● 海外出向者の給与改訂(年次)
● 海外出向者の月次給与・賞与についてPayroll Teamとの調整および連携
● 海外出向者の申告書作成・Tax equalizationについて税理士法人との調整および連携
● 海外出向者のコスト管理(支払・請求含む)
● 海外出向者の給与・税務の情報管理及び関連会社・部署(海外含む)との調整

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大手投資会社 投資先のグローバル人事リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮の上同社規定により優遇(イメージ年収:~1000万円)
ポジション グループリーダー
仕事内容

●グローバル人事方針策定
●人事業務全般

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大手国際税理士法人での人事税務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 資格・経験・能力・前給を考慮の上、応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます
●クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど

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