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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの採用担当(採用・研修・タレントマネジメント等)

2018/01/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜650万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●募集ポジションについて
リーガルテックとAI事業の先駆者である当社で、「人材開発」を担っていただきます。採用・研修等、タレントマネジメント全般に幅広く携わっていただけます。

●具体的な業務内容
新卒、中途採用におけるプランニングおよび実行を担っていただきます。具体的には次のとおりです。
 ・人材のニーズ把握、求人要件の選定、プロセス実行。
 ・適切な採用手段の選定、プロセスの最適化。
 ・採用計画および企画立案。
 ・面談、面接対応

●ポジションの魅力
1.裁量権が大きい
 当社は従来の手法に囚われない、ベンチャー精神溢れる企業です。優秀な人材の確保に向けて、自分自身のアイディアを重い存分活用することができます。

2.グローバル本社HR
 当社は日本以外に、アメリカ・韓国・台湾にグループ会社を持っています。グローバル本社人事として、世界規模で戦略を考え、実行していくことができます。

3.幅広いキャリアパス
 当面は採用担当者としてご活躍いただきますが、将来的には採用以外の分野にも携わっていただき、人事全般にわたる人事のスペシャリストとして成長していただきます。

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大手監査法人での海外人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ400万円〜460万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

人材開発企画部における海外人事ポジションです。
ポテンシャル採用につき、人事未経験者も応募可能です。

【業務内容】
●海外人事業務
□海外派遣者・受入者に関わる事務手続き
□選考手続き等の業務アシスト
□海外事務所担当者とのコレスポンデンス
□海外赴任者に関わる経理業務 等
 
●グローバルスキル研修業務
□法人職員に対する英語研修の準備・運営・企画
□データ集計 等

【アピールポイント】
●世界大手会計事務所とのコミュニケーションを通じて、ご自分のグローバルスキルも向上できます。
●とてもグローバルでオープンな雰囲気のチームです。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の国際人事(コストマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

グループ海外派遣にかかる給与・税務関連業務

● 海外出向者の給与改訂(年次)
● 海外出向者の月次給与・賞与についてPayroll Teamとの調整および連携
● 海外出向者の申告書作成・Tax equalizationについて税理士法人との調整および連携
● 海外出向者のコスト管理(支払・請求含む)
● 海外出向者の給与・税務の情報管理及び関連会社・部署(海外含む)との調整

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大手国際税理士法人での人事税務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 資格・経験・能力・前給を考慮の上、応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます
●クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど

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