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大手国際税理士法人での人事税務

2017/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 資格・経験・能力・前給を考慮の上、応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます
●クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します

◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の国際人事

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

グループ海外派遣にかかる給与・税務関連業務

● 海外出向者の給与改訂(年次)
● 海外出向者の月次給与・賞与についてPayroll Teamとの連携
● 海外出向者の申告書作成・Tax equalizationについて税理士法人との連携
● 海外出向者、外国人駐在員のコスト管理(支払・請求含む)
● 海外出向者の給与・税務の情報管理及び関連会社・部署(海外含む)との調整

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銀行での国際人事グループ長(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ1200万円〜1300万円程度
ポジション グループ長(候補)
仕事内容

以下を担当している国際人事グループのグループ長候補としてご活躍頂きます。

1.国際人事
●外国籍役職員の雇用契約書、報酬管理、ハウジング関係(契約・経費処理)、就労ビザ、確定申告サポートを含むサポート全般

2.海外派遣駐在員・海外現地役職員人事(ニューヨーク、香港、ロンドン、シンガポール、上海)
●海外派遣駐在員に関する赴任・帰任手続き、給与や福利厚生等の報酬管理、ビザサポート、保険手配を含む人事サポート全般
●海外拠点の現地役職員の採用手続、人員及び報酬管理、拠点開設人事支援、等
●拠点現地規程、海外勤務規程の管理

3.役員人事
●役員の選任・異動・処遇・退任に関する人事手続全般
●役員に関する事業報告書・有価証券報告書等の開示資料データ作成、アップデート等

4.その他関連業務
●外国人留学生の夏季インターンシップ企画・募集および運営全般。関係部署とのコーディネーション
●外部業者との契約管理、経費処理
●人事考課システム(COMPANYを利用)のオペレーション、照会対応

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大手小売業でのグローバル人事(新規海外拠点立上責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:年俸制700万円〜)
ポジション 責任者候補
仕事内容

現在、海外14店舗に展開をしており、今後は東南アジア(ASEAN)に進出を計画。
そこで新規海外出店が決まった場合には出店予定の拠点に出張し(2〜3ヶ月間)し、人事としての立場で立上げをお任せします。

当社の管理部(人事・総務)に在籍し、新規の海外出店が決まった場合は立上げ業務のため出張いただきます
また、海外出店が落ち着ている時期は、出店する国によっても人事労務系の問題が異なるため、いつでも対応ができるように事前のデータ収集を行うことも大切な業務の一つです。
それ以外でも、幅広く国内業務(人事労務業務)にも取り組んでいただく予定です。

<キャリアアップ>
入社後は、立上業務を円滑に遂行できるように取り組んでいただき、将来的には、海外拠点立上責任者としてメンバーをまとめていただくことを期待しています
もちろん国内での部署でキャリアアップも可能です

<やりがい>
会社の成長が著しく、今後のビジョン達成に直結する重要なポジションです
成長中の企業で、海外拠点の立上に携わることができ、かつ管理的スキルも合わせ持つことが出来ます
今後の海外出店状況にもよりますが、様々な国で経験できるため、幅広い知識・経験を身に着けることができます。

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの採用担当(海外採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度(経験・能力・前給等により考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

海外人材採用業務全般

●ミッションは、「全世界から優秀な人材を採用してくる」こと。
海外における採用人数は、数百名規模。
採用活動を行う国は、現在、アジア、北米、欧州等、10カ国以上の国で採用活動を実施しています。
採用計画から、候補者との接触、選考等、仕事内容は幅広く、
かつ、これまでの採用手法に捉われることなく、幅広く企画立案していただける方を求めております。

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