戦略・企画・管理の転職求人
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戦略・企画・管理の転職求人一覧
新着 大手美容外科グループでの経営企画部 副部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
副部長候補
仕事内容
経営戦略部 副部長として、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。
【具体的な業務内容】
・全社の成長戦略/事業戦略の立案と実行支援
・各事業ブランドの経営数値分析(美容・メディカル等、幅広い業態を対象)
・会社の重点方針(CRM高度化、マルチブランディング戦略等)に沿ったプロジェクトの企画・推進
・現場(店舗マネジャー/院長)や専門チーム(M&A等)と連携した実行支援
・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行
・グループ関連会社(オンライン診療・オンライン通販等)の事業運営支援・事業管理
<このポジションで得られるもの>
・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを一気通貫で経験できる環境
・CRM・リブランディング・新規事業/業態開発など、「経営を動かした」再現性のある実績
・日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築
【具体的な業務内容】
・全社の成長戦略/事業戦略の立案と実行支援
・各事業ブランドの経営数値分析(美容・メディカル等、幅広い業態を対象)
・会社の重点方針(CRM高度化、マルチブランディング戦略等)に沿ったプロジェクトの企画・推進
・現場(店舗マネジャー/院長)や専門チーム(M&A等)と連携した実行支援
・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行
・グループ関連会社(オンライン診療・オンライン通販等)の事業運営支援・事業管理
<このポジションで得られるもの>
・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを一気通貫で経験できる環境
・CRM・リブランディング・新規事業/業態開発など、「経営を動かした」再現性のある実績
・日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築
新着 法人営業(経営層向けアライアンス・新規事業企画)/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手企業や成長企業を対象に、新たな金融サービスやアライアンスの企画・推進を担当いただきます。
具体的には、
・企業の経営層・事業責任者との商談
・クライアントの事業課題や成長課題のヒアリング・整理
・課題解決に向けた金融サービスや事業スキームの企画提案
・アライアンスや新規事業の立案・推進
・数値シミュレーションや事業計画の作成
・契約スキームや運用フローの設計
・社内プロダクト・マーケティング・オペレーションチームとの連携
・プロジェクトマネジメントおよび実行推進
案件ごとに正解が異なるため、顧客の課題を深く理解し、自ら仮説を立てながらプロジェクトを前進させることが求められます。
具体的には、
・企業の経営層・事業責任者との商談
・クライアントの事業課題や成長課題のヒアリング・整理
・課題解決に向けた金融サービスや事業スキームの企画提案
・アライアンスや新規事業の立案・推進
・数値シミュレーションや事業計画の作成
・契約スキームや運用フローの設計
・社内プロダクト・マーケティング・オペレーションチームとの連携
・プロジェクトマネジメントおよび実行推進
案件ごとに正解が異なるため、顧客の課題を深く理解し、自ら仮説を立てながらプロジェクトを前進させることが求められます。
新着 Community Development & Strategic Partnerships/外資系ベンチャーキャピタル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Manager
仕事内容
【About the Role】
As our company expands, we are seeking a Manager / Associate, Community Development & Strategic Partnerships to strengthen our network across founders, investors, universities, corporations, government entities, and strategic partners in Japan and APAC. This cross-functional role combines relationship building, community engagement, event execution, and AI-driven projects. Working with AVJ leadership, global teams, and external partners, you will expand AVJ’s presence and support cross-border initiatives connecting Japan, the US, and APAC. This role offers broad exposure to venture investing and ecosystem development, with room for growth based on performance.
【What You’ll Do】
Community Development & Engagement
Design and execute community initiatives and AV events in Tokyo and regionally (flagship summits, investor networking, LP briefings, pitch competitions).
Own the full event lifecycle: venue sourcing, vendors, logistics, budgets, communications, on-site execution, and post-event reporting.
Represent our company at industry events, university programs, and ecosystem gatherings across Japan and APAC.
Partner with US marketing, community, and investment teams for brand alignment.
Leverage digital and AI tools to streamline workflows and enhance attendee experience.
Project Management
Lead cross-functional growth initiatives, including market expansion, program launches, and cross-border projects.
Build project plans, timelines, and accountability frameworks from ideation to delivery.
Coordinate with global teams (investment, marketing, legal, compliance, finance, ops) for seamless execution.
Support ecosystem research, market mapping, startup sourcing, and investment activities.
Track status, surface blockers proactively, and drive resolution with a bias for action.
Support office operations and utilize AI productivity tools to enhance execution.
Strategic Partnerships & Ecosystem Development
Build and manage partnerships with universities, corporates, VCs, government bodies, accelerators, and incubators in Japan and APAC.
Cultivate relationships with LPs, prospective LPs, our company networks, and affinity groups to expand AV’s investor base.
Steward strategic LP relationships to drive ongoing engagement and mutual value.
Structure formal alliance agreements with leadership and legal counsel.
Identify co-marketing, co-innovation, and co-sponsorship opportunities.
Maintain a stakeholder map and relationship database for the APAC venture ecosystem.
As our company expands, we are seeking a Manager / Associate, Community Development & Strategic Partnerships to strengthen our network across founders, investors, universities, corporations, government entities, and strategic partners in Japan and APAC. This cross-functional role combines relationship building, community engagement, event execution, and AI-driven projects. Working with AVJ leadership, global teams, and external partners, you will expand AVJ’s presence and support cross-border initiatives connecting Japan, the US, and APAC. This role offers broad exposure to venture investing and ecosystem development, with room for growth based on performance.
【What You’ll Do】
Community Development & Engagement
Design and execute community initiatives and AV events in Tokyo and regionally (flagship summits, investor networking, LP briefings, pitch competitions).
Own the full event lifecycle: venue sourcing, vendors, logistics, budgets, communications, on-site execution, and post-event reporting.
Represent our company at industry events, university programs, and ecosystem gatherings across Japan and APAC.
Partner with US marketing, community, and investment teams for brand alignment.
Leverage digital and AI tools to streamline workflows and enhance attendee experience.
Project Management
Lead cross-functional growth initiatives, including market expansion, program launches, and cross-border projects.
Build project plans, timelines, and accountability frameworks from ideation to delivery.
Coordinate with global teams (investment, marketing, legal, compliance, finance, ops) for seamless execution.
Support ecosystem research, market mapping, startup sourcing, and investment activities.
Track status, surface blockers proactively, and drive resolution with a bias for action.
Support office operations and utilize AI productivity tools to enhance execution.
Strategic Partnerships & Ecosystem Development
Build and manage partnerships with universities, corporates, VCs, government bodies, accelerators, and incubators in Japan and APAC.
Cultivate relationships with LPs, prospective LPs, our company networks, and affinity groups to expand AV’s investor base.
Steward strategic LP relationships to drive ongoing engagement and mutual value.
Structure formal alliance agreements with leadership and legal counsel.
Identify co-marketing, co-innovation, and co-sponsorship opportunities.
Maintain a stakeholder map and relationship database for the APAC venture ecosystem.
新着 Operations & Administrative Associate (Temporary)/外資系ベンチャーキャピタル
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Operations & Administrative Associate
仕事内容
【About the Role】
Our company is seeking a temporary Operations & Administrative Associate to support the day-to-day business, operational, and administrative needs of our Tokyo office. Working closely with AVJ leadership, US corporate teams, and external service providers, you will ensure efficient operations across the Japan business. This flexible role supports AVJ through its next growth stage, with potential to evolve into a broader or permanent role based on performance and business needs.
【What You’ll Do】
〜Operations & Office Administration〜
Support day-to-day Tokyo office operations, including facilities, equipment, supplies, and vendor management.
Coordinate new hire onboarding, system access, workspace setup, and orientation materials.
Manage relationships with external providers across accounting, legal, payroll, and facilities.
Support compliance with local employment laws, labor regulations, and corporate governance requirements.
Organize and maintain company contracts, critical records, and filing systems.
〜Financial Administration & Business Operations〜
Handle AP/AR processes: review vendor invoices, coordinate approvals, process payments, and track receivables.
Prepare leadership expense reports, manage petty cash, and reconcile corporate cards.
Partner with US finance teams and local tax accountants for monthly close, audits, tax filings, and financial compliance.
Drive continuous improvement of financial workflows and approval processes.
〜Projects, AI & Continuous Improvement〜
Support planning and execution for office events, investor gatherings, board meetings, and team offsites.
Conduct research, analysis, and tracking for special leadership projects and cross-functional deliverables.
Identify operational bottlenecks and implement practical, scalable solutions.
Leverage AI tools and productivity platforms to automate routine tasks, optimize scheduling, streamline documentation, and enhance overall office efficiency.
Our company is seeking a temporary Operations & Administrative Associate to support the day-to-day business, operational, and administrative needs of our Tokyo office. Working closely with AVJ leadership, US corporate teams, and external service providers, you will ensure efficient operations across the Japan business. This flexible role supports AVJ through its next growth stage, with potential to evolve into a broader or permanent role based on performance and business needs.
【What You’ll Do】
〜Operations & Office Administration〜
Support day-to-day Tokyo office operations, including facilities, equipment, supplies, and vendor management.
Coordinate new hire onboarding, system access, workspace setup, and orientation materials.
Manage relationships with external providers across accounting, legal, payroll, and facilities.
Support compliance with local employment laws, labor regulations, and corporate governance requirements.
Organize and maintain company contracts, critical records, and filing systems.
〜Financial Administration & Business Operations〜
Handle AP/AR processes: review vendor invoices, coordinate approvals, process payments, and track receivables.
Prepare leadership expense reports, manage petty cash, and reconcile corporate cards.
Partner with US finance teams and local tax accountants for monthly close, audits, tax filings, and financial compliance.
Drive continuous improvement of financial workflows and approval processes.
〜Projects, AI & Continuous Improvement〜
Support planning and execution for office events, investor gatherings, board meetings, and team offsites.
Conduct research, analysis, and tracking for special leadership projects and cross-functional deliverables.
Identify operational bottlenecks and implement practical, scalable solutions.
Leverage AI tools and productivity platforms to automate routine tasks, optimize scheduling, streamline documentation, and enhance overall office efficiency.
新着 Chief of Staff/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外部提携(大企業を中心とした外部企業とのアライアンス推進、個別PJの検討)
営業企画・事業開発(成長戦略の立案、自ら営業も含めた事業推進)
新規事業立案(新たな事業・商品の検討など)
その他必要に応じて必要な業務(国内外投資家対応やコーポレートPR(広報)など)
営業企画・事業開発(成長戦略の立案、自ら営業も含めた事業推進)
新規事業立案(新たな事業・商品の検討など)
その他必要に応じて必要な業務(国内外投資家対応やコーポレートPR(広報)など)
新着 カスタマーサポート(日本円ステーブルコイン)/電子決済手段の発行・償還、ブロックチェーン等の支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜580万円 経験・能力を考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大および利用者増加に伴い、顧客サポート体制の強化を行います。
現在は少人数体制で運用しているため、問い合わせ対応の品質向上と業務の仕組み化を推進できるカスタマーサポートを募集します。
金融サービスとして求められる正確性・一貫性を担保しながら、少人数体制でも安定運用できる基盤づくりを担っていただきます。
職務内容
・問い合わせ対応フローの運用管理および改善
・メール/チャットテンプレートの作成・品質管理
・FAQ/ヘルプページの企画・更新
・問い合わせの一次整理・エスカレーション判断
・サポート業務のKPI管理
・将来的なCSチームの構築および育成
※コンプライアンス判断の最終決裁は別部門が担います。
この仕事の魅力
・少人数環境でCS体制を仕組み化できる
・金融水準の対応品質を設計できる
・ルールを守りながら業務効率化を進められる
・スタートアップ環境で裁量を持って改善を推進できる
現在は少人数体制で運用しているため、問い合わせ対応の品質向上と業務の仕組み化を推進できるカスタマーサポートを募集します。
金融サービスとして求められる正確性・一貫性を担保しながら、少人数体制でも安定運用できる基盤づくりを担っていただきます。
職務内容
・問い合わせ対応フローの運用管理および改善
・メール/チャットテンプレートの作成・品質管理
・FAQ/ヘルプページの企画・更新
・問い合わせの一次整理・エスカレーション判断
・サポート業務のKPI管理
・将来的なCSチームの構築および育成
※コンプライアンス判断の最終決裁は別部門が担います。
この仕事の魅力
・少人数環境でCS体制を仕組み化できる
・金融水準の対応品質を設計できる
・ルールを守りながら業務効率化を進められる
・スタートアップ環境で裁量を持って改善を推進できる
新着 法人営業(エンタメ業界向けアライアンスセールス)/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
多種多様なファンコミュニティを持つ事業者・団体・個人(クラブオーナー)へのアライアンス(提携)先の開拓
エンタメ、小売り・サービス、メーカー等ファンコミュニティを持つエンタープライズ企業へのアライアンス営業
アライアンス先開拓の戦略策定・実行
エンタメ、小売り・サービス、メーカー等ファンコミュニティを持つエンタープライズ企業へのアライアンス営業
アライアンス先開拓の戦略策定・実行
新着 オーナーサクセス/次世代クレカ運営のフィンテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
多種多様なファンコミュニティを持つ事業者・団体・個人(クラブオーナー)と提携したクレジットカードの発行企画・販売促進によるカード取扱高の増加、成功モデルを構築していただきます。
具体的には、
クラブオーナー決裁者との定期的な折衝、及び販促施策の企画立案と実行・分析
提携カードのマーケティング業務(LP・広告運用、販促物制作、成果分析)の管理
クラブオーナーのニーズ集約及びプロダクト改善促進
新サービス開発(外部提携・自社開発)の企画推進
メンバーマネジメント、育成 など
具体的には、
クラブオーナー決裁者との定期的な折衝、及び販促施策の企画立案と実行・分析
提携カードのマーケティング業務(LP・広告運用、販促物制作、成果分析)の管理
クラブオーナーのニーズ集約及びプロダクト改善促進
新サービス開発(外部提携・自社開発)の企画推進
メンバーマネジメント、育成 など
新着 オンチェーン分析スペシャリスト/電子決済手段の発行・償還、ブロックチェーン等の支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
《募集背景》
当社では国内初の日本円ステーブルコインの発行体として、サービスを安定的に運用していくためにコンプライアンス体制の強化が重要となっています。この度、事業の急成長を支える要として、AML業務のうちブロックチェーン分析を担当する方を募集します。
《職務内容》
日本初のステーブルコイン( 第二種資金移動業)を発行する当社において、ブロックチェーンに関する知識を生かし、AML/オンチェーン分析の業務を行っていただきます。
金融×ブロックチェーンの日本円ステーブルコインという新しい事業の中で未知のリスクに対応するという他では得難い経験が可能です。
当社では国内初の日本円ステーブルコインの発行体として、サービスを安定的に運用していくためにコンプライアンス体制の強化が重要となっています。この度、事業の急成長を支える要として、AML業務のうちブロックチェーン分析を担当する方を募集します。
《職務内容》
日本初のステーブルコイン( 第二種資金移動業)を発行する当社において、ブロックチェーンに関する知識を生かし、AML/オンチェーン分析の業務を行っていただきます。
金融×ブロックチェーンの日本円ステーブルコインという新しい事業の中で未知のリスクに対応するという他では得難い経験が可能です。
新着 データ分析・戦略策定担当/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
523万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の中長期視点でのビジネス成長戦略の策定および実行が主な業務領域となります。以下3つが主な業務内容となります。ご経験やご意向に応じて担当業務を検討いたします。
●新規事業サービス開発:ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行
●マーケティングデータ戦略推進:市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備
●ブランドマネジメント:ブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善
●新規事業サービス開発:ブランド価値向上や収益ポートフォリオ拡張に貢献する新規事業サービスの企画実行
●マーケティングデータ戦略推進:市場調査や顧客調査等のリサーチ推進およびデータ基盤構築、活用環境の整備
●ブランドマネジメント:ブランディングプログラムの開発と推進、それらアクションプランの持続的改善
新着 カスタマーセンター 品質管理(企画推進)/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: カスタマーセンターにおける応対品質管理および品質向上施策の企画・推進業務です。
具体的な業務:
・顧客応対品質の評価、分析および改善施策の企画・推進
・顧客応対のためのルールやマニュアルの策定・更新
・通話モニタリング結果や各種データを活用した分析および課題抽出
・AIや音声解析ツール等を活用した品質向上施策の企画・推進
・Chat(ボット・有人)などNonVoiceツールの運営管理・企画・推進
※テレオペレーターの管理業務ではありません。
※将来的に同社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
ポジションの魅力:
・カスタマーセンターに関連する企画・推進業務の経験が得られます。
具体的な業務:
・顧客応対品質の評価、分析および改善施策の企画・推進
・顧客応対のためのルールやマニュアルの策定・更新
・通話モニタリング結果や各種データを活用した分析および課題抽出
・AIや音声解析ツール等を活用した品質向上施策の企画・推進
・Chat(ボット・有人)などNonVoiceツールの運営管理・企画・推進
※テレオペレーターの管理業務ではありません。
※将来的に同社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
ポジションの魅力:
・カスタマーセンターに関連する企画・推進業務の経験が得られます。
新着 【神奈川県】ファシリティ管理担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜910万円
ポジション
ファシリティ管理担当者
仕事内容
【業務概要】
共用エリアのファシリティ管理業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
共用エリア(オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など)の改装・増設工事、修繕、レイアウト変更などの企画から業者との調整、工事実施。
新棟建設時は、共用エリアの企画から完成までを担当し、その際には、建築基準法や消防法などの見識を活かし企画・工事にあたっていただきます。
総務業務全般として社員からの要望を検討し改善を進めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
同部門は、総務・広報などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。
広報系の活動としては、外部の取材対応はもちろんのこと、社内向けの活動にも力を入れています。経営層からの発信を社員に届けたり、社員の声を経営に届けたり、さらにはグローバルで一体感を生み出すための企画も行っています。従業員がエンゲージメント高く誇りを持って働ける企業となるよう活動しています。
共用エリアのファシリティ管理業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
共用エリア(オフィス・ロッカー・トイレ・休憩室など)の改装・増設工事、修繕、レイアウト変更などの企画から業者との調整、工事実施。
新棟建設時は、共用エリアの企画から完成までを担当し、その際には、建築基準法や消防法などの見識を活かし企画・工事にあたっていただきます。
総務業務全般として社員からの要望を検討し改善を進めていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
同部門は、総務・広報などの業務を通じて社員がイキイキと働き、高いパフォーマンスを発揮できる環境創りに努めています。
広報系の活動としては、外部の取材対応はもちろんのこと、社内向けの活動にも力を入れています。経営層からの発信を社員に届けたり、社員の声を経営に届けたり、さらにはグローバルで一体感を生み出すための企画も行っています。従業員がエンゲージメント高く誇りを持って働ける企業となるよう活動しています。
新着 【東京】税務マーケティング(アシスタントディレクター)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
税務領域のマーケティング・コミュニケーションをリードするAssistant Directorポジションです。
リーダーシップ、グループのBMC、APAC・Globalチームと連携しながら、ブランド戦略、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、イベント戦略などのマーケティング施策を推進し、ビジネスの成長に貢献します。
本ポジションでは、単なる施策運営に留まらず、事業課題を理解したうえでマーケティング戦略を立案し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。また、チームマネジメントや人材育成を通じて組織成果の最大化を担う、中核ポジションです。
●業務内容
税務領域のブランド価値向上およびビジネス成長を目的として、以下の業務を担当します。
1. マーケティング戦略立案・推進
・リーダーシップと連携したマーケティング戦略の企画・実行
・重点サービスや成長領域に関するGo-To-Market施策の立案
・顧客や市場動向を踏まえた情報発信・認知向上施策の企画
・マーケティング活動の効果測定および改善提案
2. デジタルマーケティング・コンテンツ企画
・Webサイト、メールマガジン、SNS等のOwned Media企画・運営
・コンテンツマーケティング施策の企画・推進
・デジタルチャネルを活用した顧客エンゲージメント向上施策の立案
・アクセス分析や施策効果分析にもとづく継続的な改善
3. イベント・キャンペーン企画運営
・セミナー、ウェビナー、イベントの企画・運営
・認知拡大や案件創出を目的としたキャンペーン施策の企画
・各種プロモーション施策の推進
・社内外関係者との調整およびプロジェクト管理
4. ステークホルダーマネジメント
・リーダーシップとの密な連携
・グループのBMCやAPAC・Global BMCチームとの協業
・他サービスラインとの連携
・クロスサービス展開や市場開拓に向けたプロジェクト推進
5. チームマネジメント
・チームメンバーの育成・成長支援
・複数プロジェクトの優先順位管理
・業務改善およびナレッジ共有の推進
●ポジションの魅力
・ビジネスの成長戦略に直接関与できる: マーケティング施策の実行だけではなく、リーダーシップとともに事業戦略や市場開拓を推進する機会があります。
・経営層との距離が近い: パートナーや事業責任者と連携しながら、マーケティングを通じたビジネス成長を支援します。
・グローバルな環境: グループ内のみならずAPAC・GlobalのBMCチームと協働しながら業務を推進できます。
・組織づくりにも関与できる: チームマネジメントや人材育成を通じて、組織の成長に貢献できます。
・幅広いマーケティング領域を経験できる: ブランド戦略、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、イベント施策など幅広いテーマに携わることができます。
リーダーシップ、グループのBMC、APAC・Globalチームと連携しながら、ブランド戦略、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、イベント戦略などのマーケティング施策を推進し、ビジネスの成長に貢献します。
本ポジションでは、単なる施策運営に留まらず、事業課題を理解したうえでマーケティング戦略を立案し、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。また、チームマネジメントや人材育成を通じて組織成果の最大化を担う、中核ポジションです。
●業務内容
税務領域のブランド価値向上およびビジネス成長を目的として、以下の業務を担当します。
1. マーケティング戦略立案・推進
・リーダーシップと連携したマーケティング戦略の企画・実行
・重点サービスや成長領域に関するGo-To-Market施策の立案
・顧客や市場動向を踏まえた情報発信・認知向上施策の企画
・マーケティング活動の効果測定および改善提案
2. デジタルマーケティング・コンテンツ企画
・Webサイト、メールマガジン、SNS等のOwned Media企画・運営
・コンテンツマーケティング施策の企画・推進
・デジタルチャネルを活用した顧客エンゲージメント向上施策の立案
・アクセス分析や施策効果分析にもとづく継続的な改善
3. イベント・キャンペーン企画運営
・セミナー、ウェビナー、イベントの企画・運営
・認知拡大や案件創出を目的としたキャンペーン施策の企画
・各種プロモーション施策の推進
・社内外関係者との調整およびプロジェクト管理
4. ステークホルダーマネジメント
・リーダーシップとの密な連携
・グループのBMCやAPAC・Global BMCチームとの協業
・他サービスラインとの連携
・クロスサービス展開や市場開拓に向けたプロジェクト推進
5. チームマネジメント
・チームメンバーの育成・成長支援
・複数プロジェクトの優先順位管理
・業務改善およびナレッジ共有の推進
●ポジションの魅力
・ビジネスの成長戦略に直接関与できる: マーケティング施策の実行だけではなく、リーダーシップとともに事業戦略や市場開拓を推進する機会があります。
・経営層との距離が近い: パートナーや事業責任者と連携しながら、マーケティングを通じたビジネス成長を支援します。
・グローバルな環境: グループ内のみならずAPAC・GlobalのBMCチームと協働しながら業務を推進できます。
・組織づくりにも関与できる: チームマネジメントや人材育成を通じて、組織の成長に貢献できます。
・幅広いマーケティング領域を経験できる: ブランド戦略、デジタルマーケティング、コンテンツ企画、イベント施策など幅広いテーマに携わることができます。
新着 【東京都】営業・マーケティング部門アシスタント/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜500万円
ポジション
部内アシスタント(メンバー)
仕事内容
映像ソリューションメーカーでの、国内向け営業・マーケティング部門における部内アシスタントのポジションです。営業活動を支える各種管理業務と、社内研修・イベント運営・採用支援などの企画運営業務を担当します。単なる事務処理に留まらず、関係部門と連携しながら業務改善や運営企画にも主体的に携わることが期待されます。
1. 他社取り扱い製品の管理業務(業務割合:約60%)
国内販売代理店向けに販売する他社製品について、販売開始から運用までの管理業務を担当します。
・新規取扱製品の導入検討支援
・品番・価格情報の登録および更新
・社内システムへの登録申請、決裁対応
・関係部門への情報展開・通知
・商品マスタ管理
実際の他社製品の受発注は購買部門が担当するため、本ポジションではシステム登録や決済の手続きを担当します。業務はExcelを用いたデータ管理や申請・決裁業務が中心となります。
2. 営業・マーケティング部門の運営支援業務(業務割合:約40%)
営業・マーケティング活動を支える社内事務局として、部門横断の企画運営を担当します。
・展示会・イベントの企画運営サポート
・社内研修やトレーニングプログラムの運営支援
・新卒採用活動における事務局業務
・商品情報・価格情報の管理
・顧客情報管理
・会議運営、スケジュール調整
・経費処理
・各種プロジェクトの運営支援
その他、150名規模のキックオフ会場の設営や準備などの業務もあります。
【ポジション・部門の魅力】
映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客に提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。メーカー営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画から拡販の実践経験ができ、ソリューション営業力だけでなくマーケティング経験の機会もあります。安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクトを動かすチャレンジングな仕事ができます。顧客は、業界問わずベンチャー企業から大企業まで幅広く、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。
1. 他社取り扱い製品の管理業務(業務割合:約60%)
国内販売代理店向けに販売する他社製品について、販売開始から運用までの管理業務を担当します。
・新規取扱製品の導入検討支援
・品番・価格情報の登録および更新
・社内システムへの登録申請、決裁対応
・関係部門への情報展開・通知
・商品マスタ管理
実際の他社製品の受発注は購買部門が担当するため、本ポジションではシステム登録や決済の手続きを担当します。業務はExcelを用いたデータ管理や申請・決裁業務が中心となります。
2. 営業・マーケティング部門の運営支援業務(業務割合:約40%)
営業・マーケティング活動を支える社内事務局として、部門横断の企画運営を担当します。
・展示会・イベントの企画運営サポート
・社内研修やトレーニングプログラムの運営支援
・新卒採用活動における事務局業務
・商品情報・価格情報の管理
・顧客情報管理
・会議運営、スケジュール調整
・経費処理
・各種プロジェクトの運営支援
その他、150名規模のキックオフ会場の設営や準備などの業務もあります。
【ポジション・部門の魅力】
映像セキュリティ市場は、単純な防犯監視から映像活用での人員不足への効率化対応・マーケティング活用のニーズの高まりを受け、成長が見込まれています。AIプロセッサを搭載したエッジAIカメラやクラウドのVSaaSを活用し、新たな映像活用を顧客に提案しており、AIやクラウドサービスの知識、経験を蓄積できます。メーカー営業ならではの開発部門と連携した商品・サービス企画から拡販の実践経験ができ、ソリューション営業力だけでなくマーケティング経験の機会もあります。安定した事業基盤がありながら、ビジネス・組織を拡大しており、勤続年数や年齢関係なく自ら裁量をもってプロジェクトを動かすチャレンジングな仕事ができます。顧客は、業界問わずベンチャー企業から大企業まで幅広く、様々な業界トレンドを最前線で体験でき、広い人脈を形成する機会があります。
新着 【東京】海外直営店舗運用担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、Purpose「人を挑戦に導き、人と自然の可能性をひろげる」のもと、事業を推進しています。以下のValueに共感し、日々の仕事の中で体現していただける方のご応募を歓迎します。
Play|遊ぶ
好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く
業務内容
オリジナルブランドを、自らの手で海外市場へ。直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。新たな成長フェーズで活躍いただけるポジションです。
▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1.海外直営店舗運営 40%
・海外店舗との週次ミーティング運営
・店舗からの問い合わせ対応
・店舗SNS・メールマガジン運用
・ローカルイベントの企画・実施サポート
・出荷・店舗オペレーションサポート
・Shopifyを活用した店舗運営業務
2.販促・マーケティング 30%
・マーケティングチームと連携した販促企画立案・実行
・店舗視点での販促施策推進
・Google Business Profile運用
・店舗集客施策の企画・実行
3. 売上分析・CRM 30%
・KPI・売上レポート作成
・売上分析と改善アクション立案
・地域別顧客分析
・店舗顧客化施策の推進
・販売実績・顧客データ分析
Play|遊ぶ
好奇心と探求心をもって何事にも自ら取り組み、変化を柔軟に取り入れながら更新し続ける
Imagine|想像する
物事を表層で捉えず、多視点で考察し、構造的に捉える
Engage|挑戦する
困難・未知・正解のないことに向き合い、自らの信念と行動で変化を起こす
Create|生み出す
妥協なく細部までこだわり、改善を積み重ね、新たな価値を生み出す
Respect|敬意を示す
他者や自然への敬意を持ち、利他的に行動し、互恵関係を築く
業務内容
オリジナルブランドを、自らの手で海外市場へ。直営・リテールの海外展開を強化し、世界で選ばれるブランドへ進化。新たな成長フェーズで活躍いただけるポジションです。
▼業務内容詳細
具体的には下記の業務を行っていただく予定です。
1.海外直営店舗運営 40%
・海外店舗との週次ミーティング運営
・店舗からの問い合わせ対応
・店舗SNS・メールマガジン運用
・ローカルイベントの企画・実施サポート
・出荷・店舗オペレーションサポート
・Shopifyを活用した店舗運営業務
2.販促・マーケティング 30%
・マーケティングチームと連携した販促企画立案・実行
・店舗視点での販促施策推進
・Google Business Profile運用
・店舗集客施策の企画・実行
3. 売上分析・CRM 30%
・KPI・売上レポート作成
・売上分析と改善アクション立案
・地域別顧客分析
・店舗顧客化施策の推進
・販売実績・顧客データ分析
新着 次世代幹部候補/プライム上場ライフエンディング情報プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
自身の強みや適性、経営課題に応じて、以下いずれか(または複数)の領域において、事業もしくは経営推進機能の統括と組織マネジメントを担当いただきます。
1.事業部門
・各事業部門の統括
・KGI/KPIの設定・進捗管理・数値責任の遂行
・事業課題に対する戦略立案および実行推進
2.経営機能部門(新規事業・横断プロジェクト、マーケティング、事業企画など)
・新規事業や全社横断プロジェクトの推進
・他部門(経営陣、営業、マーケティング、プロダクト、バックオフィス等)と連携した全社最適の推進
3.事業部門もしくは経営機能部門の統括と組織マネジメント
・5名 数10名規模のチーム/部署のマネジメント、目標設定、評価、メンバー育成
・組織課題の特定および構造改革・業務プロセスの最適化
1.事業部門
・各事業部門の統括
・KGI/KPIの設定・進捗管理・数値責任の遂行
・事業課題に対する戦略立案および実行推進
2.経営機能部門(新規事業・横断プロジェクト、マーケティング、事業企画など)
・新規事業や全社横断プロジェクトの推進
・他部門(経営陣、営業、マーケティング、プロダクト、バックオフィス等)と連携した全社最適の推進
3.事業部門もしくは経営機能部門の統括と組織マネジメント
・5名 数10名規模のチーム/部署のマネジメント、目標設定、評価、メンバー育成
・組織課題の特定および構造改革・業務プロセスの最適化
新着 カスタマーサクセス(個人認証DXスタートアップ)/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
カスタマーサクセスチームは現在、「顧客の要望に応える」フェーズから、「顧客の目標を明確にし、その実現に向けて主体的に支援する」組織への転換期にあります。顧客と信頼関係を築くだけでなく、課題を整理し、最適な活用方法を提案するポジションです。主には自治体向けスーパーアプリを導入された顧客に対し、サービスの導入支援から運用定着、活用拡大までを一気通貫で支援します。顧客課題の特定から提案までをリードし、その成功プロセスを「型」として組織全体へ横展開していくコアメンバーとしての活躍を期待しています。また、現場で得た気づきをエンジニアと連携し、個別対応にとどめず、プロダクト改善へとつなげていく役割もお任せします。
▼具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題解決に向けた中長期的な戦略ロードマップの策定および提案
・CS業務の標準化・仕組み化(プレイブックの作成やナレッジ共有)
・顧客フィードバックに基づく、新機能の要件定義・企画への参画
・PoC(概念実証)の実施支援およびソリューションの導入
▼所属部門
同社カスタマーサクセスチームは、メンバー3名(カスタマーサポート含む)で構成されています。課題感や悩みについて経験年数や年齢の上下に関わらずフラットにディスカッションできる環境で、役割に縛られず意見を出し合いながら改善を進めています。
▼成果指標について
本ポジションでは、プロダクトが日常的に活用されている状態を重要視しています。具体的には、MAU(Monthly Active Users)、LTV(顧客生涯価値)といった指標を見ながら、単なる導入支援にとどまらず、「いかに地域・事業者にとって価値ある活用ができているか」を追求します。アップセルやクロスセルも目的ではなく、顧客の課題解決の幅を広げた結果として実現されるものと考えています。また、これらの指標を達成するための戦略設計やシナリオ構築もCSの重要な役割のひとつです。
▼本ポジションの魅力
・プロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞きながらサービスを作っていけます
・顧客要望に対し、エンジニアと密に連携しながら柔軟かつスピーディーに対応できる体制があります
・「地域のインフラを支える」という公共性の高い仕事に携われます
・ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます
▼具体的な業務内容
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題解決に向けた中長期的な戦略ロードマップの策定および提案
・CS業務の標準化・仕組み化(プレイブックの作成やナレッジ共有)
・顧客フィードバックに基づく、新機能の要件定義・企画への参画
・PoC(概念実証)の実施支援およびソリューションの導入
▼所属部門
同社カスタマーサクセスチームは、メンバー3名(カスタマーサポート含む)で構成されています。課題感や悩みについて経験年数や年齢の上下に関わらずフラットにディスカッションできる環境で、役割に縛られず意見を出し合いながら改善を進めています。
▼成果指標について
本ポジションでは、プロダクトが日常的に活用されている状態を重要視しています。具体的には、MAU(Monthly Active Users)、LTV(顧客生涯価値)といった指標を見ながら、単なる導入支援にとどまらず、「いかに地域・事業者にとって価値ある活用ができているか」を追求します。アップセルやクロスセルも目的ではなく、顧客の課題解決の幅を広げた結果として実現されるものと考えています。また、これらの指標を達成するための戦略設計やシナリオ構築もCSの重要な役割のひとつです。
▼本ポジションの魅力
・プロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞きながらサービスを作っていけます
・顧客要望に対し、エンジニアと密に連携しながら柔軟かつスピーディーに対応できる体制があります
・「地域のインフラを支える」という公共性の高い仕事に携われます
・ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます
新着 マーケティングコンサルタント/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
マーケティングコンサルタント
仕事内容
【業務概要】
デザインの力でマーケティングを再定義することを目指すポジションです。
国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題があると考えています。またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。
同社は、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するブランドマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナーを目指しています。
【期待する役割】
支援組織の現場をリードし、ブランド戦略・マーケティング戦略・広告運用・SEO・コンテンツマーケティング・イベント企画を横断的に束ねて成果を設計するジェネラリストポジションです。各専門領域はメンバー/パートナーと連携し、全体最適の戦略に統合します。
【具体的な業務】
クライアントワーク:
クライアントの事業課題をヒアリングし、マーケティング戦略・施策を立案、プロジェクトのデリバリーを担います。
既存の型にとらわれず、デザインを軸としたマーケティングで、BtoC・BtoB問わずクライアントの事業課題に0→1で柔軟に向き合い、マーケティング戦略・施策の設計から実行まで一気通貫で伴走します。
以下は現時点での支援内容の一例であり、入社される方のケイパビリティを活かして既存の枠にとらわれないソリューションを開拓することも可能です。
・マーケティング戦略の設計(市場・競合・顧客分析、KPI設計)
※ブランド戦略の深掘りは専門メンバー/パートナーと連携し全体戦略に統合
・Webサイト制作・リニューアルにおけるSEO/LLMO観点の上流設計、コンテンツマーケティング戦略の企画・制作ディレクション
※SEOのテクニカルな深掘りは専門メンバー/パートナーと連携し全体施策に統合
・上記に付随する広告運用・CRM構築・データ分析・PR施策等の設計・実行・改善(必要に応じて専門メンバー/パートナーと連携)
マーケティングソリューション拡張:
・同社のデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた新規ソリューションの企画・プロトタイピング
・自ら施策・コンテンツを設計・実装し、再現性のある型に磨き込む
・施策データの分析から次の打ち手を立案
※自ら全て施策実行するだけでなく、社内外のパートナーと連携し体制構築も可能です。
プロジェクト例:
・新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
・リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
・教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援
【このポジションのやりがい】
・事業そのものをゼロから創り上げるフェーズに参画できる
・同社が持つデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた、他社にない統合マーケティングを実現できる
・裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながら市場を開拓できる
・多職種(デザイナー・エンジニア・セールス・CS)と連携し、サービスの成長に直接貢献できる
・上場企業でありながら新規事業フェーズならではのスピードと挑戦環境
デザインの力でマーケティングを再定義することを目指すポジションです。
国内のマーケティングは短期施策偏重で語られることが多く、ブランドと施策、サービスと施策が分断されたまま「点」で終わる構造的な課題があると考えています。またAI時代においては、機能的価値だけでなく情緒的価値・ブランド体験の設計こそが中長期の競争優位を生みます。
同社は、デザイン×マーケティングを掛け合わせ、「選ばれ続ける体験」を設計するブランドマーケティング支援を提供します。短期の成果を最大化しながら、中長期の資産を同時に積み上げるアプローチ。単なる施策代行ではなく、戦略設計から実行まで一気通貫で伴走し、クライアントの事業成長にコミットするパートナーを目指しています。
【期待する役割】
支援組織の現場をリードし、ブランド戦略・マーケティング戦略・広告運用・SEO・コンテンツマーケティング・イベント企画を横断的に束ねて成果を設計するジェネラリストポジションです。各専門領域はメンバー/パートナーと連携し、全体最適の戦略に統合します。
【具体的な業務】
クライアントワーク:
クライアントの事業課題をヒアリングし、マーケティング戦略・施策を立案、プロジェクトのデリバリーを担います。
既存の型にとらわれず、デザインを軸としたマーケティングで、BtoC・BtoB問わずクライアントの事業課題に0→1で柔軟に向き合い、マーケティング戦略・施策の設計から実行まで一気通貫で伴走します。
以下は現時点での支援内容の一例であり、入社される方のケイパビリティを活かして既存の枠にとらわれないソリューションを開拓することも可能です。
・マーケティング戦略の設計(市場・競合・顧客分析、KPI設計)
※ブランド戦略の深掘りは専門メンバー/パートナーと連携し全体戦略に統合
・Webサイト制作・リニューアルにおけるSEO/LLMO観点の上流設計、コンテンツマーケティング戦略の企画・制作ディレクション
※SEOのテクニカルな深掘りは専門メンバー/パートナーと連携し全体施策に統合
・上記に付随する広告運用・CRM構築・データ分析・PR施策等の設計・実行・改善(必要に応じて専門メンバー/パートナーと連携)
マーケティングソリューション拡張:
・同社のデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた新規ソリューションの企画・プロトタイピング
・自ら施策・コンテンツを設計・実装し、再現性のある型に磨き込む
・施策データの分析から次の打ち手を立案
※自ら全て施策実行するだけでなく、社内外のパートナーと連携し体制構築も可能です。
プロジェクト例:
・新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
・リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
・教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援
【このポジションのやりがい】
・事業そのものをゼロから創り上げるフェーズに参画できる
・同社が持つデザイン・ブランドアセットを掛け合わせた、他社にない統合マーケティングを実現できる
・裁量が大きく、自らのアイデアを形にしながら市場を開拓できる
・多職種(デザイナー・エンジニア・セールス・CS)と連携し、サービスの成長に直接貢献できる
・上場企業でありながら新規事業フェーズならではのスピードと挑戦環境
新着 プロダクトサービス企画/東証スタンダード上場の大手データインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1110万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロダクト戦略の立案(製品/サービスの中長期戦略の立案)、ビジネス目標達成に向けた組織横断活動(プロダクトのビジネス活動計画立案と支援、課題の解決方針策定)を担当します。
配属先のプロダクトマネジメント部は3課で構成されており、部長1名・副部長1名・担当部長1名・課長3名・メンバー11名の計17名が所属し業務にあたっています。
在宅勤務も可能ですが、配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。
配属先のプロダクトマネジメント部は3課で構成されており、部長1名・副部長1名・担当部長1名・課長3名・メンバー11名の計17名が所属し業務にあたっています。
在宅勤務も可能ですが、配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。
新着 テクニカルサポート/東証スタンダード上場の大手データインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜940万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社サービスである主力製品の問い合わせ対応・サポートに関わるサービス提供などのテクニカルサポート業務を担当するポジションです。将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としての役割を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
1. 主力製品に関わるお客様からの問い合わせ対応
2. Webサイトからのサポートサービス提供のためのナレッジ情報作成や情報発信(FAQ、製品技術情報等)
3. テクニカルサポートパートナー様とのお問合せ対応における連携・調整、品質向上に向けた施策の実施
4. サポートサービス契約の契約率、継続率向上に向けたお客様への訴求活動
5. AIや各種テクノロジーを用いたサポートプロセスやユーザ体験の改善活動
【配属部門の魅力】
* 主力製品は通信ミドルウェアにおいて日本国内のデファクトスタンダードとなるソフトウェアであり、日常生活で目にする多くの会社様にお使いいただいています。あらゆる会社様の運用を支える製品のテクニカルサポートであるからこそお客様と向き合い課題解決から提案まで含めた経験を積むことができます。
* 部門ではAIを活用したサポート業務改善に取り組んでおり、実際に業務でAIも利用されており、さらに活用を進めるためのプロジェクトも進めています。自分たちで企画・実装していくことができ、顧客対応だけにとどまらないスキルアップが可能です。
【身につくスキル】
* 業務スキル
* 社内外との調整・交渉スキル
* 技術調査等の問題解決力
* チームメンバーをリードしチームを運営していくチームマネジメントスキル
* 業務改善プロジェクト等でのプロジェクトマネジメントスキル
* テクニカルスキル
* 主力製品の対応範囲に該当する、各種OS・AWS・通信(TCP/IP・インターネット一般)関連技術スキル
* ITシステムにおけるトラブルシュート(ログ解析、事象切り分け等)のスキル
* AIの業務活用スキル
同社サービスである主力製品の問い合わせ対応・サポートに関わるサービス提供などのテクニカルサポート業務を担当するポジションです。将来的には、チームのスーパーバイザーや課長としての役割を担っていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
1. 主力製品に関わるお客様からの問い合わせ対応
2. Webサイトからのサポートサービス提供のためのナレッジ情報作成や情報発信(FAQ、製品技術情報等)
3. テクニカルサポートパートナー様とのお問合せ対応における連携・調整、品質向上に向けた施策の実施
4. サポートサービス契約の契約率、継続率向上に向けたお客様への訴求活動
5. AIや各種テクノロジーを用いたサポートプロセスやユーザ体験の改善活動
【配属部門の魅力】
* 主力製品は通信ミドルウェアにおいて日本国内のデファクトスタンダードとなるソフトウェアであり、日常生活で目にする多くの会社様にお使いいただいています。あらゆる会社様の運用を支える製品のテクニカルサポートであるからこそお客様と向き合い課題解決から提案まで含めた経験を積むことができます。
* 部門ではAIを活用したサポート業務改善に取り組んでおり、実際に業務でAIも利用されており、さらに活用を進めるためのプロジェクトも進めています。自分たちで企画・実装していくことができ、顧客対応だけにとどまらないスキルアップが可能です。
【身につくスキル】
* 業務スキル
* 社内外との調整・交渉スキル
* 技術調査等の問題解決力
* チームメンバーをリードしチームを運営していくチームマネジメントスキル
* 業務改善プロジェクト等でのプロジェクトマネジメントスキル
* テクニカルスキル
* 主力製品の対応範囲に該当する、各種OS・AWS・通信(TCP/IP・インターネット一般)関連技術スキル
* ITシステムにおけるトラブルシュート(ログ解析、事象切り分け等)のスキル
* AIの業務活用スキル
新着 Webマーケティング責任者/IT、WEB、ゲーム業界特化の専門人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,120万円
ポジション
責任者
仕事内容
自社サービスにおける、Webマーケティング部門の責任者として、以下の業務を通じ事業成長にコミットしていただきます。
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む)
【求人の魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。
【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。
・ROIに根付いたWeb広告戦略立案や施策推進
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
・顧客インサイトと市場データに基づく戦略的意思決定
・マーケターメンバーのピープルマネジメント(評価、採用、育成含む)
【求人の魅力】
新規上場を果たし、第2創業期を迎えた今、当社は「個のスキル」に頼ったマーケティングから、社会的信頼を背景とした「組織的なグロース」への転換期にあります。ROIを徹底したWeb広告戦略の再構築や、顧客インサイトに基づく戦略的意思決定を仕組み化し、非連続な成長を牽引するリーダーが必要です。マーケターの採用・育成を含む組織構築をお任せします。
【募集背景】
上場直後の豊富なリソースを背景に、ROIに根ざした大規模な施策推進や各チャネルの横断的な戦略立案を、ゼロからデザインできる圧倒的な裁量があります。単なる手法の最適化ではなく、データに基づき事業の成否を分ける意思決定に深く関与する経験は、代えがたい手応えです。組織を自ら作り上げ、上場企業の成長を加速させた実績は、将来のCMOへと続く確固たるキャリアとなります。
新着 国内初マルチバンク型の法人決済スキームのプロダクト開発〜運用/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
日本の中小企業は人手不足が深刻化するなか、請求書の振込作業や支払い後の消込・仕訳作業は手作業が多く、経理・財務業務の効率化が大きな課題です。また、経理業務のデジタル化が進むなかでも銀行の決済サービスと経理クラウドシステムが十分に接続されておらず、支払業務が分断され、効率化が進んでいないという課題も生じています。その中小企業の抱える課題解決のソリューションとして、当社では特定の銀行に依存せず、経理クラウドシステムをはじめとする様々な事業者に開かれたインフラとしてマルチバンク型の法人決済プラットフォームをリリースしました。多様なパートナーシップを通じてあらゆる中小企業のお客さまが経理・財務業務を効率化し、新たな挑戦に踏み出せる環境を実現していきます。今後も当法人決済プラットフォームを発展させるべく、全体に関するプロダクト開発を担当いただける方を新たに募集します。
【具体的な業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、(1)ステーブルコイン(デジタルマネー)(2)国内初のマルチバンク型決済スキーム(3)BankPayです。
・今回は(2)のPJに入っていただく予定であり、主担当のアドバイザー含む3名と共に開発から運用・推進まで広くお任せいたします。サービスは既にローンチ済ですが、アジャイル開発での追加機能の開発・及びUXの改善・UXデザイン等のプロダクト開発、またSaaS販売戦略立案等をお任せする予定です(ご入社時期によりPJフェーズは異なります)。
【ポジション・部門の魅力】
・上流業務に携わることが出来ます。
・ローンチしたばかりのサービスを担当いただくため、今後の更なる利用拡大に向けたプロダクト開発として裁量を持ち進めていくことができます。
【働き方】
・残業:月40H程度
・テレワーク:週2日程度
日本の中小企業は人手不足が深刻化するなか、請求書の振込作業や支払い後の消込・仕訳作業は手作業が多く、経理・財務業務の効率化が大きな課題です。また、経理業務のデジタル化が進むなかでも銀行の決済サービスと経理クラウドシステムが十分に接続されておらず、支払業務が分断され、効率化が進んでいないという課題も生じています。その中小企業の抱える課題解決のソリューションとして、当社では特定の銀行に依存せず、経理クラウドシステムをはじめとする様々な事業者に開かれたインフラとしてマルチバンク型の法人決済プラットフォームをリリースしました。多様なパートナーシップを通じてあらゆる中小企業のお客さまが経理・財務業務を効率化し、新たな挑戦に踏み出せる環境を実現していきます。今後も当法人決済プラットフォームを発展させるべく、全体に関するプロダクト開発を担当いただける方を新たに募集します。
【具体的な業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、(1)ステーブルコイン(デジタルマネー)(2)国内初のマルチバンク型決済スキーム(3)BankPayです。
・今回は(2)のPJに入っていただく予定であり、主担当のアドバイザー含む3名と共に開発から運用・推進まで広くお任せいたします。サービスは既にローンチ済ですが、アジャイル開発での追加機能の開発・及びUXの改善・UXデザイン等のプロダクト開発、またSaaS販売戦略立案等をお任せする予定です(ご入社時期によりPJフェーズは異なります)。
【ポジション・部門の魅力】
・上流業務に携わることが出来ます。
・ローンチしたばかりのサービスを担当いただくため、今後の更なる利用拡大に向けたプロダクト開発として裁量を持ち進めていくことができます。
【働き方】
・残業:月40H程度
・テレワーク:週2日程度
新着 総務部 部長候補/プライム上場ECカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
総務部メンバーを取りまとめる部長候補として、下記の総務業務全般の業務管理
【総務業務全般】
・株主総会、取締役会事務局
・株式事務
・規程管理
・法務関連業務
・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定〜実施業務
・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等
・施設・設備管理(日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等)
・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理)
・ESG経営の企画立案、導入及び運用
・サステナビリティ関連の情報開示
・社内のDX/IT推進
・社内行事の運営等
・その他総務務業務及び社内調整全般
【総務業務全般】
・株主総会、取締役会事務局
・株式事務
・規程管理
・法務関連業務
・レイアウト変更やオフィス移転、店舗改装工事実施時の計画策定〜実施業務
・消防対応、防災計画の立案、防災備品の管理等
・施設・設備管理(日常管理、固定資産管理、修繕対応全般 等)
・グループウェア各種対応(導入・入替・維持管理)
・ESG経営の企画立案、導入及び運用
・サステナビリティ関連の情報開示
・社内のDX/IT推進
・社内行事の運営等
・その他総務務業務及び社内調整全般
新着 保険ビジネス企画・事業開発・マーケティング推進担当/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
保険ビジネス担当として、以下の業務を担っていただきます。
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
1. 保険事業戦略
・事業開発 ・保険ビジネスの中長期戦略、事業計画、収益化シナリオの策定
・生命保険・損害保険・少額短期保険などを対象とした新規サービス企画
・会員基盤・決済データ・Vポイントを活用した新たな保険ビジネスモデルの検討
・事業KPI、契約獲得、継続率、LTV、クロスユースなどの指標設計
・モニタリング ・市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析を踏まえた新規施策立案
2. アライアンス・商品企画
・保険会社、保険代理店、SMBCグループ各社との協業スキームの企画・推進
・オリジナル保険商品、共同キャンペーン、会員向け特典・サービスの企画
・提携先との条件交渉、プロジェクト推進、社内関係部署との調整
・商品・チャネル・顧客セグメントごとの収益性評価と改善提案
3. マーケティング・CRM
・Web広告、自社メディア、アプリ、メール、コールセンター等を組み合わせた獲得施策の企画・実行
・会員データや取引データを活用したターゲットセグメント設計
・金融CRM施策、クロスユース拡大、リテンション、保全・フォローアップ施策の推進
・各保険プロダクトのマーケティングプラン、キャンペーン、コンテンツ企画
・施策実施後の効果検証、改善、レポーティング
4. 社内外プロジェクト推進
・保険ポータル開発、マーケティング、法務・コンプライアンス、システム、オペレーション部門との連携
・保険会社・代理店・広告代理店・外部パートナーとのプロジェクトマネジメント
・新サービス立ち上げ時の業務要件、運用フロー、審査・コンプライアンス観点の整理
新着 VIPイベント/ツアー運営コーディネーター/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜900万円
ポジション
コーディネーター
仕事内容
アートの価値を未来へ繋ぐというミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。
アライアンスパートナー(カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク等)との連携を起点に、富裕層のお客様のご紹介を生み出すポジションです。その入口になるのが、VIP向けのアート鑑賞イベントです。お客様が同社やアートに初めて触れる場であり、ここでの体験を商談・成約につなげていきます。準備を抜け漏れなく予定通りに回しきる力が問われる仕事です。
主な業務内容:
1. VIPイベントの企画・運営
・会場選定、ゲストのリサーチ、リード獲得を意識した席組み、配布物の準備、当日運営
・アート作品の搬入はオペレーションチーム、展示作品の選定は営業と、お客様層に合わせて連携
・イベント後のアンケート回収、リード転換状況の集計
2. VIP向け国内外ツアーの企画・手配
・行き先決定後の現地プランニング、航空券・ホテル・会場の予約手配
3. 複数イベント・タスクの進行管理(抜け漏れ防止)
4. 運営テンプレ・KPIによる仕組み化
仕事の魅力:
・企画力より「やり切る力」が評価される。PM(プロジェクトマネジメント)の段取り力が武器になる
・関西や日本国内にとどまらず海外進出等、多拠点への拡大をゼロから立ち上げできる
アライアンスパートナー(カード会社のプラチナ・ブラックカード事務局、プライベートバンク等)との連携を起点に、富裕層のお客様のご紹介を生み出すポジションです。その入口になるのが、VIP向けのアート鑑賞イベントです。お客様が同社やアートに初めて触れる場であり、ここでの体験を商談・成約につなげていきます。準備を抜け漏れなく予定通りに回しきる力が問われる仕事です。
主な業務内容:
1. VIPイベントの企画・運営
・会場選定、ゲストのリサーチ、リード獲得を意識した席組み、配布物の準備、当日運営
・アート作品の搬入はオペレーションチーム、展示作品の選定は営業と、お客様層に合わせて連携
・イベント後のアンケート回収、リード転換状況の集計
2. VIP向け国内外ツアーの企画・手配
・行き先決定後の現地プランニング、航空券・ホテル・会場の予約手配
3. 複数イベント・タスクの進行管理(抜け漏れ防止)
4. 運営テンプレ・KPIによる仕組み化
仕事の魅力:
・企画力より「やり切る力」が評価される。PM(プロジェクトマネジメント)の段取り力が武器になる
・関西や日本国内にとどまらず海外進出等、多拠点への拡大をゼロから立ち上げできる
新着 半導体エッチング装置プロセスマーケティング・戦略企画(課長クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1120万円〜1450万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【業務概要】
半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能の中核として、市場・技術・顧客動向の分析に基づく製品戦略および開発計画の立案・提案を担うポジションです。
社内の開発・営業・関連部門および外部パートナーとの連携をリードし、戦略の具体化と実行を推進します。課長または主任クラスとしてチーム運営にも関与しつつ、自らもハンズオンで情報収集・仮説構築・提案活動を行うプレイングマネージャーとしての役割が期待されます。
【具体的な業務】
1. 企画・分析業務
市場動向、デバイス技術動向、顧客ニーズ、競合・学会情報などの収集・分析を行い、業界トレンドや顧客課題を把握します。これらの情報を基に、同社エッチング装置の製品戦略、差別化ポイント、開発方針の立案・提案を行います。
また、新たな技術・アプリケーション動向にも常にアンテナを張り、必要に応じて新規機能開発やテーマ提案を行い、開発部門と連携して具体化を推進します。技術面の細かい点については開発部門が担いますが、収集する情報によっては開発部門を介さず顧客および研究所と直接やり取りを行うことも多いです。
2. 連携・実行推進業務
立案した戦略や企画について、開発部門・営業部門・サービス部門および外部パートナーと連携し、具体的な開発計画や顧客提案へと落とし込み、実行を推進します。
また、プロジェクト全体を俯瞰しながら優先順位付けや課題整理を行い、関係者を巻き込みながら合意形成および進捗管理を担います。
【ポジション・部門の魅力】
組織横断で多くの関係者を巻き込みながら業務を推進するため、市場・技術・顧客を横断して戦略立案に関わりたい方、技術バックグラウンドを活かしながら、より上流で事業に貢献したい方、関係部門や外部と連携しながら主体的にプロジェクトをリードしたい方にマッチした環境です。
経験豊富なメンバーが在籍しており、連携しながらキャッチアップできる体制があります。技術/知見を継承し、将来組織を牽引することが期待されます。
配属先はプロセスシステム営業本部 プロセス企画部です。この部署は、営業本部に属し、半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能を担う組織です。デバイス構造の進化や市場動向、顧客要求、競合技術、学会情報などを横断的に分析し、それらを基に製品戦略の立案・提案および実行支援を行っています。
開発部門・営業部門・外部技術パートナーとの連携を通じ、事業成長に直結するテーマに主体的に関わることができる環境です。基本は一人一テーマ担当し、与えられた分野の中でどのようなテーマにするかは個人の希望を尊重しつつ、市場の動向を見ながら決定しています。
この部署は、市場・デバイス・顧客・競合動向を基に、半導体エッチング装置の中長期製品戦略を立案する中核機能を担っています。最先端デバイスやグローバル市場に関わりながら、自身の提案を開発・営業に展開し、事業に直接影響を与えられる点が特徴です。
市場・技術情報をもとに自ら仮説を立て、戦略として形にする上流業務に携われます。部門横断で関係者を巻き込みながら戦略を実行し、製品や事業に結びついた際に大きな達成感を得られます。
キャリアパスとして、プロセス企画・戦略のスペシャリスト、またはプロダクトマネジメント/事業企画への展開、海外市場・グローバルビジネスへの関与、マネジメントポジション(課長・部長)へのステップアップが可能です。
この部署は、半導体エッチング装置におけるプロセス企画・戦略立案を担う組織であり、半導体プロセスや装置に精通したメンバーが在籍しています。市場や技術動向への関心が高く、自ら主体的に情報収集・発信を行う志向の人材が多く、年次に関係なく意見交換がしやすいフラットな組織です。開発・営業・サービス部門に加え、海外拠点や顧客との連携機会も多く、グローバルな環境で業務に取り組むことができます。
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です(目安:週に数日出社)。フレックスタイム制度により、個々の業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。海外顧客や拠点との連携に伴い、必要に応じて海外出張の機会もあり、現地での情報収集や関係構築に携わることができます。
同社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。同社のエッチング装置は、ECR(Electron Cyclotron Resonance)、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。
同社は安定的な経営基盤を誇るグループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能の中核として、市場・技術・顧客動向の分析に基づく製品戦略および開発計画の立案・提案を担うポジションです。
社内の開発・営業・関連部門および外部パートナーとの連携をリードし、戦略の具体化と実行を推進します。課長または主任クラスとしてチーム運営にも関与しつつ、自らもハンズオンで情報収集・仮説構築・提案活動を行うプレイングマネージャーとしての役割が期待されます。
【具体的な業務】
1. 企画・分析業務
市場動向、デバイス技術動向、顧客ニーズ、競合・学会情報などの収集・分析を行い、業界トレンドや顧客課題を把握します。これらの情報を基に、同社エッチング装置の製品戦略、差別化ポイント、開発方針の立案・提案を行います。
また、新たな技術・アプリケーション動向にも常にアンテナを張り、必要に応じて新規機能開発やテーマ提案を行い、開発部門と連携して具体化を推進します。技術面の細かい点については開発部門が担いますが、収集する情報によっては開発部門を介さず顧客および研究所と直接やり取りを行うことも多いです。
2. 連携・実行推進業務
立案した戦略や企画について、開発部門・営業部門・サービス部門および外部パートナーと連携し、具体的な開発計画や顧客提案へと落とし込み、実行を推進します。
また、プロジェクト全体を俯瞰しながら優先順位付けや課題整理を行い、関係者を巻き込みながら合意形成および進捗管理を担います。
【ポジション・部門の魅力】
組織横断で多くの関係者を巻き込みながら業務を推進するため、市場・技術・顧客を横断して戦略立案に関わりたい方、技術バックグラウンドを活かしながら、より上流で事業に貢献したい方、関係部門や外部と連携しながら主体的にプロジェクトをリードしたい方にマッチした環境です。
経験豊富なメンバーが在籍しており、連携しながらキャッチアップできる体制があります。技術/知見を継承し、将来組織を牽引することが期待されます。
配属先はプロセスシステム営業本部 プロセス企画部です。この部署は、営業本部に属し、半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能を担う組織です。デバイス構造の進化や市場動向、顧客要求、競合技術、学会情報などを横断的に分析し、それらを基に製品戦略の立案・提案および実行支援を行っています。
開発部門・営業部門・外部技術パートナーとの連携を通じ、事業成長に直結するテーマに主体的に関わることができる環境です。基本は一人一テーマ担当し、与えられた分野の中でどのようなテーマにするかは個人の希望を尊重しつつ、市場の動向を見ながら決定しています。
この部署は、市場・デバイス・顧客・競合動向を基に、半導体エッチング装置の中長期製品戦略を立案する中核機能を担っています。最先端デバイスやグローバル市場に関わりながら、自身の提案を開発・営業に展開し、事業に直接影響を与えられる点が特徴です。
市場・技術情報をもとに自ら仮説を立て、戦略として形にする上流業務に携われます。部門横断で関係者を巻き込みながら戦略を実行し、製品や事業に結びついた際に大きな達成感を得られます。
キャリアパスとして、プロセス企画・戦略のスペシャリスト、またはプロダクトマネジメント/事業企画への展開、海外市場・グローバルビジネスへの関与、マネジメントポジション(課長・部長)へのステップアップが可能です。
この部署は、半導体エッチング装置におけるプロセス企画・戦略立案を担う組織であり、半導体プロセスや装置に精通したメンバーが在籍しています。市場や技術動向への関心が高く、自ら主体的に情報収集・発信を行う志向の人材が多く、年次に関係なく意見交換がしやすいフラットな組織です。開発・営業・サービス部門に加え、海外拠点や顧客との連携機会も多く、グローバルな環境で業務に取り組むことができます。
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です(目安:週に数日出社)。フレックスタイム制度により、個々の業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。海外顧客や拠点との連携に伴い、必要に応じて海外出張の機会もあり、現地での情報収集や関係構築に携わることができます。
同社が開発する「ドライエッチング装置」は高真空プラズマを利用します。真空容器内でガスをプラズマ化し、化学反応と加速したイオンで薄膜を削って除去します。同社のエッチング装置は、ECR(Electron Cyclotron Resonance)、電子サイクロトロン共鳴という技術を用いています。低圧でエッチングができるため、ダメージが少なく微細な加工が可能です。真空装置に磁界を印加すると磁力線を中心に電子が回転運動を行います。そこへマイクロ波を入射すると、回転運動と電界が共鳴し、電界エネルギーが電子に吸収されます。電子を有効に加速し大きなエネルギーを与えることができます。
同社は安定的な経営基盤を誇るグループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
新着 【大阪府】研究開発(サプリメント・健康食品)/医薬品製造会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
サプリメントや健康食品、機能性食品の開発に関する業務を幅広く担当します。
・機能性食品、サプリメント(特保などを含む)の原料選定、有効性・安全性の評価
・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案
・研究領域におけるプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、進捗管理)
・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務
・機能性表示食品や特保の届出・申請実務
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
入社後は、経験に応じてサプリメント・健康食品・機能性表示食品等の新製品開発、または既存品の原料変更や法改正対応、各種申請・届出業務からスタートします。
まずは得意とされる開発実務や届出対応から担当し、早期に開発フローをキャッチアップした後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードすることが期待されます。
将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、後輩の育成や業務改善(DX推進等)においても主導的な役割を果たすことが期待されます。
◆この仕事の魅力◆
自ら選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できます。原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築ける環境です。
・機能性食品、サプリメント(特保などを含む)の原料選定、有効性・安全性の評価
・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案
・研究領域におけるプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、進捗管理)
・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務
・機能性表示食品や特保の届出・申請実務
◆お任せしたい役割・期待したいこと◆
入社後は、経験に応じてサプリメント・健康食品・機能性表示食品等の新製品開発、または既存品の原料変更や法改正対応、各種申請・届出業務からスタートします。
まずは得意とされる開発実務や届出対応から担当し、早期に開発フローをキャッチアップした後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードすることが期待されます。
将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、後輩の育成や業務改善(DX推進等)においても主導的な役割を果たすことが期待されます。
◆この仕事の魅力◆
自ら選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できます。原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築ける環境です。
新着 半導体エッチング装置プロセスマーケティング・戦略企画(主任クラス)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜1000万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【業務概要】半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能の中核として、市場・技術・顧客動向の分析に基づく製品戦略および開発計画の立案・提案を担うポジションです。社内の開発・営業・関連部門および外部パートナーとの連携をリードし、戦略の具体化と実行を推進します。主任クラスとしてチーム運営にも関与しつつ、自らもハンズオンで情報収集・仮説構築・提案活動を行うプレイングマネージャーとしての役割が期待されています。
【具体的な業務】業務は主に企画・分析業務と連携・実行推進業務の大きく二つに分けられます。
1. 企画・分析業務:
市場動向、デバイス技術動向、顧客ニーズ、競合・学会情報などの収集・分析を行い、業界トレンドや顧客課題を把握します。これらの情報を基に、同社エッチング装置の製品戦略、差別化ポイント、開発方針の立案・提案を行います。また、新たな技術・アプリケーション動向にも常にアンテナを張り、必要に応じて新規機能開発やテーマ提案を行い、開発部門と連携して具体化を推進します。技術面の細かい点については開発部門が担いますが、収集する情報によっては開発部門を介さず顧客および研究所と直接やり取りを行うことも多いです。
2. 連携・実行推進業務:
立案した戦略や企画について、開発部門・営業部門・サービス部門および外部パートナーと連携し、具体的な開発計画や顧客提案へと落とし込み、実行を推進します。また、プロジェクト全体を俯瞰しながら優先順位付けや課題整理を行い、関係者を巻き込みながら合意形成および進捗管理を担います。
【ポジション・部門の魅力】組織横断で多くの関係者を巻き込みながら業務を推進するため、
・市場・技術・顧客を横断して戦略立案に関わりたい方
・技術バックグラウンドを活かしながら、より上流で事業に貢献したい方
・関係部門や外部と連携しながら主体的にプロジェクトをリードしたい方
にマッチした環境です。経験豊富なメンバーが在籍しており、連携しながらキャッチアップできる体制があります。技術/知見を継承し、将来組織を牽引することが期待されます。
同部署は、営業本部に属し、半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能を担う組織です。デバイス構造の進化や市場動向、顧客要求、競合技術、学会情報などを横断的に分析し、それらを基に製品戦略の立案・提案および実行支援を行っています。開発部門・営業部門・外部技術パートナーとの連携を通じ、事業成長に直結するテーマに主体的に関わることができる環境です。基本は一人一テーマ担当で、与えられた分野の中でどのようなテーマにするかは個人の希望を尊重しつつ、市場の動向を見ながら決定しています。
同部署は、市場・デバイス・顧客・競合動向を基に、半導体エッチング装置の中長期製品戦略を立案する中核機能を担っています。最先端デバイスやグローバル市場に関わりながら、自身の提案を開発・営業に展開し、事業に直接影響を与えられる点が特徴です。市場・技術情報をもとに自ら仮説を立て、戦略として形にする上流業務に携われます。部門横断で関係者を巻き込みながら戦略を実行し、製品や事業に結びついた際に大きな達成感を得られます。
【キャリアパス】
・プロセス企画・戦略のスペシャリスト、またはプロダクトマネジメント/事業企画への展開
・海外市場・グローバルビジネスへの関与
・マネジメントポジション(課長・部長)へのステップアップ
【働き方】
同部署は、半導体エッチング装置におけるプロセス企画・戦略立案を担う組織であり、半導体プロセスや装置に精通したメンバーが在籍しています。市場や技術動向への関心が高く、自ら主体的に情報収集・発信を行う志向の人材が多く、年次に関係なく意見交換がしやすいフラットな組織です。開発・営業・サービス部門に加え、海外拠点や顧客との連携機会も多く、グローバルな環境で業務に取り組むことができます。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です(目安:週に数日出社)。フレックスタイム制度により、個々の業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。海外顧客や拠点との連携に伴い、必要に応じて海外出張の機会もあり、現地での情報収集や関係構築に携わることができます。
【具体的な業務】業務は主に企画・分析業務と連携・実行推進業務の大きく二つに分けられます。
1. 企画・分析業務:
市場動向、デバイス技術動向、顧客ニーズ、競合・学会情報などの収集・分析を行い、業界トレンドや顧客課題を把握します。これらの情報を基に、同社エッチング装置の製品戦略、差別化ポイント、開発方針の立案・提案を行います。また、新たな技術・アプリケーション動向にも常にアンテナを張り、必要に応じて新規機能開発やテーマ提案を行い、開発部門と連携して具体化を推進します。技術面の細かい点については開発部門が担いますが、収集する情報によっては開発部門を介さず顧客および研究所と直接やり取りを行うことも多いです。
2. 連携・実行推進業務:
立案した戦略や企画について、開発部門・営業部門・サービス部門および外部パートナーと連携し、具体的な開発計画や顧客提案へと落とし込み、実行を推進します。また、プロジェクト全体を俯瞰しながら優先順位付けや課題整理を行い、関係者を巻き込みながら合意形成および進捗管理を担います。
【ポジション・部門の魅力】組織横断で多くの関係者を巻き込みながら業務を推進するため、
・市場・技術・顧客を横断して戦略立案に関わりたい方
・技術バックグラウンドを活かしながら、より上流で事業に貢献したい方
・関係部門や外部と連携しながら主体的にプロジェクトをリードしたい方
にマッチした環境です。経験豊富なメンバーが在籍しており、連携しながらキャッチアップできる体制があります。技術/知見を継承し、将来組織を牽引することが期待されます。
同部署は、営業本部に属し、半導体エッチング装置におけるプロセス戦略・マーケティング機能を担う組織です。デバイス構造の進化や市場動向、顧客要求、競合技術、学会情報などを横断的に分析し、それらを基に製品戦略の立案・提案および実行支援を行っています。開発部門・営業部門・外部技術パートナーとの連携を通じ、事業成長に直結するテーマに主体的に関わることができる環境です。基本は一人一テーマ担当で、与えられた分野の中でどのようなテーマにするかは個人の希望を尊重しつつ、市場の動向を見ながら決定しています。
同部署は、市場・デバイス・顧客・競合動向を基に、半導体エッチング装置の中長期製品戦略を立案する中核機能を担っています。最先端デバイスやグローバル市場に関わりながら、自身の提案を開発・営業に展開し、事業に直接影響を与えられる点が特徴です。市場・技術情報をもとに自ら仮説を立て、戦略として形にする上流業務に携われます。部門横断で関係者を巻き込みながら戦略を実行し、製品や事業に結びついた際に大きな達成感を得られます。
【キャリアパス】
・プロセス企画・戦略のスペシャリスト、またはプロダクトマネジメント/事業企画への展開
・海外市場・グローバルビジネスへの関与
・マネジメントポジション(課長・部長)へのステップアップ
【働き方】
同部署は、半導体エッチング装置におけるプロセス企画・戦略立案を担う組織であり、半導体プロセスや装置に精通したメンバーが在籍しています。市場や技術動向への関心が高く、自ら主体的に情報収集・発信を行う志向の人材が多く、年次に関係なく意見交換がしやすいフラットな組織です。開発・営業・サービス部門に加え、海外拠点や顧客との連携機会も多く、グローバルな環境で業務に取り組むことができます。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です(目安:週に数日出社)。フレックスタイム制度により、個々の業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。海外顧客や拠点との連携に伴い、必要に応じて海外出張の機会もあり、現地での情報収集や関係構築に携わることができます。
新着 ホテル オペレーション企画責任者/日本最大級の民泊情報サイト運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
「意味ある新産業を創り続ける」をミッションに、テクノロジーを駆使した次世代の不動産運用プロダクトを提供することで『たび』と『すまい』の形を変えることを目指している企業でのポジションです。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。
2021年には主力プロダクトを本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、運営ユニット数が国内最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域では主要プレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
ホテル事業部にて、オペレーション企画の責任者を募集するポジションです。
民泊事業で培ったノウハウのうち、活用すべきところと、ホテルとして別で検討すべきことを切り分けつつ、ホテル独自のオペレーションを確立します。
省人化ホテルにおいての顧客満足度を高めるための独自のサービス体験(CX)設計と、その実装を行います。
具体的な業務
・既存ホテルおよび新規開業ホテルにおいてのオペレーションの構築(フロントスタッフ、清掃管理など)
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度(CS)指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー(例:口コミ分析、チャットボットなど)を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援
ポジションの魅力
・従来のホテルにとらわれにない、省人オペレーションを企画することができます。
・まだ正解のない領域で、自ら考え、仕組みをつくり、形にしていく。そんな“ゼロイチ”の経験を積むことができます。
・テクノロジーの力を活用した省人化運営と、高い顧客満足度創造という二律背反の克服に挑戦することができます。
創業以来成長を続け、売上規模が一定のサイズになってもなお成長を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。
2021年には主力プロダクトを本格展開し、優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、コロナ禍の民泊需要が減少する危機を乗り越え加速度的な速さで事業を拡大し、運営ユニット数が国内最大を記録しております。
すでに国内の民泊領域では主要プレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
ホテル事業部にて、オペレーション企画の責任者を募集するポジションです。
民泊事業で培ったノウハウのうち、活用すべきところと、ホテルとして別で検討すべきことを切り分けつつ、ホテル独自のオペレーションを確立します。
省人化ホテルにおいての顧客満足度を高めるための独自のサービス体験(CX)設計と、その実装を行います。
具体的な業務
・既存ホテルおよび新規開業ホテルにおいてのオペレーションの構築(フロントスタッフ、清掃管理など)
・サービス品質向上のための業務フロー設計と現場導入
・顧客満足度(CS)指標の設計・モニタリング・改善
・AIやテクノロジー(例:口コミ分析、チャットボットなど)を活用した業務効率化の企画・導入サポート
・各ホテルへの横展開と現場教育の設計支援
ポジションの魅力
・従来のホテルにとらわれにない、省人オペレーションを企画することができます。
・まだ正解のない領域で、自ら考え、仕組みをつくり、形にしていく。そんな“ゼロイチ”の経験を積むことができます。
・テクノロジーの力を活用した省人化運営と、高い顧客満足度創造という二律背反の克服に挑戦することができます。
新着 事業戦略推進/年金コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
事業戦略推進マネージャー
仕事内容
#### 事業概要
同社は、企業年金基金の導入支援を通じ、これまで企業年金の恩恵を受けづらかった中小企業やエッセンシャルワーカー(保育・介護・医療等)の方々へ、安心できる資産形成の仕組みを提供しています。「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVisionを掲げ、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。
本ポジションは、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させる役割です。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。
#### 具体的な業務
**全社・部門横断プロジェクトのマネジメント**
予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトの推進
**予実管理・モニタリング**
予算達成状況のモニタリングおよび要因分析
各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進
**定量分析・事業分析**
失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応
経営層および現場双方への構造化されたフィードバック
**入社後半年・1年で期待する成果**
半年後:おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。
1年後:コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。
**将来お任せしたい業務**
・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行
・各事業部への戦略実行支援のリード
・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進
#### ポジション・部門の魅力
**経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験**
単なる数値の集計や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、事業の重要な意思決定の現場に立ち会えます。
**ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム**
急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。
**論理を組織の推進力に変えるファシリテーションの醍醐味**
多様な部署の利害がぶつかる場面でも、論理と粘り強さで合意形成を図り、組織全体を一つのベクトルに束ねて前進させる、事業推進ならではの大きな達成感を味わえます。
同社は、企業年金基金の導入支援を通じ、これまで企業年金の恩恵を受けづらかった中小企業やエッセンシャルワーカー(保育・介護・医療等)の方々へ、安心できる資産形成の仕組みを提供しています。「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」というVisionを掲げ、資産形成を一部の人の特権にせず、誰一人取り残さない「金融包摂」を実現することを目指しています。人生の安心が運に左右される構造的課題を、ビジネスとDXの力で解決し、次世代へ確かな希望を繋いでいます。
本ポジションは、経営層の最適な意思決定を支え、事業成長を強力に加速させる役割です。全社プロジェクトの成功や予実管理の精度向上によって事業が拡大すればするほど、より多くの中小企業で働く方々やエッセンシャルワーカーにお金の安心が届き、社会課題の解決が近づきます。
#### 具体的な業務
**全社・部門横断プロジェクトのマネジメント**
予算策定プロジェクトなど、事業部主体のプロジェクトの推進
**予実管理・モニタリング**
予算達成状況のモニタリングおよび要因分析
各事業部へのデータに基づく示唆出し・PDCA推進
**定量分析・事業分析**
失注分析や成約率分析など、各部門の課題解決に向けた分析ニーズ対応
経営層および現場双方への構造化されたフィードバック
**入社後半年・1年で期待する成果**
半年後:おひとりで事業部横断プロジェクトを完遂できる。
1年後:コーポレート、取締役、CEOが関与する全社的な予算プロジェクトなどを、上長と伴走しながらおひとりで執り行える状態を期待。
**将来お任せしたい業務**
・数年後を見据え、COOと直接協働しながらの中長期事業戦略の立案・実行
・各事業部への戦略実行支援のリード
・今後複数立ち上がるプロジェクトの同時並行での推進
#### ポジション・部門の魅力
**経営トップレイヤーの側で、事業の根幹に挑める経験**
単なる数値の集計や進行管理にとどまらず、COOや各事業部GMとダイレクトに協働し、事業計画や重点施策の優先順位決定など、事業の重要な意思決定の現場に立ち会えます。
**ソーシャルインパクト×急成長フェーズのダイナミズム**
急速な成長期にあります。社会課題の解決と、事業の急成長を高い次元で両立させる手応えを感じられるフェーズです。
**論理を組織の推進力に変えるファシリテーションの醍醐味**
多様な部署の利害がぶつかる場面でも、論理と粘り強さで合意形成を図り、組織全体を一つのベクトルに束ねて前進させる、事業推進ならではの大きな達成感を味わえます。
新着 イベントマーケティング担当/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
製造業DX領域でメンテナンス変革に挑むスタートアップでのポジションです。あらゆる産業のメンテナンス市場において、設備の予期せぬ停止や非効率な保全業務によって、年間規模の機会損失が生じているとされています。人手不足と自動化が加速する社会において、生産設備の安定稼働は企業競争力を左右する重要テーマです。しかしながら既存のメンテナンス業務は、大企業も含めていまだ紙やExcelを中心としたアナログな管理が主流です。この領域を再発明し、設備・人・データを横断するプラットフォームを構築し、AIを核に、社会インフラ級のプラットフォームを目指しています。
展示会・セミナーを中心としたオフラインイベント施策の企画から実行までを幅広く担当します。経営陣やチームメンバーと議論を重ねながら、施策の立案・実行・改善を主体的に推進するポジションです。事業が大きく伸びているフェーズのため、出展規模・イベント本数ともに拡大していく見込みです。
具体的な業務内容:
1. 展示会の年間出展計画の立案、出展社選定・申込
2. ブース設計、装飾・配布物・デモ環境などの企画・手配、当日運営
3. 自社主催セミナー・ウェビナーの企画・集客・運営
4. 出展後のリード獲得数・商談化率の分析と改善
5. 展示会・イベントに連動したプロモーション(告知、リード獲得後のフォロー設計)
ポジションの魅力:
1. 同社の最重要集客チャネルであるイベント施策の成果が、ダイレクトに事業成長・売上に直結するインパクトを実感できます。
2. 単なる当日の運営業務にとどまらず、年間計画の策定、ブースコンセプトの設計、商談化率を高めるフォロー設計まで、大きな裁量を持って推進できます。
3. 経営陣とも近い距離で議論しながら、展示会やセミナーを通じて市場ポジションやブランド価値を作り上げる経験が積めます。
展示会・セミナーを中心としたオフラインイベント施策の企画から実行までを幅広く担当します。経営陣やチームメンバーと議論を重ねながら、施策の立案・実行・改善を主体的に推進するポジションです。事業が大きく伸びているフェーズのため、出展規模・イベント本数ともに拡大していく見込みです。
具体的な業務内容:
1. 展示会の年間出展計画の立案、出展社選定・申込
2. ブース設計、装飾・配布物・デモ環境などの企画・手配、当日運営
3. 自社主催セミナー・ウェビナーの企画・集客・運営
4. 出展後のリード獲得数・商談化率の分析と改善
5. 展示会・イベントに連動したプロモーション(告知、リード獲得後のフォロー設計)
ポジションの魅力:
1. 同社の最重要集客チャネルであるイベント施策の成果が、ダイレクトに事業成長・売上に直結するインパクトを実感できます。
2. 単なる当日の運営業務にとどまらず、年間計画の策定、ブースコンセプトの設計、商談化率を高めるフォロー設計まで、大きな裁量を持って推進できます。
3. 経営陣とも近い距離で議論しながら、展示会やセミナーを通じて市場ポジションやブランド価値を作り上げる経験が積めます。
新着 Webマーケティング担当/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
当社プロダクトの認知拡大とリード獲得を目指し、Webマーケティング施策の戦略立案から実行までを幅広くご担当いただきます。
ひとりめの専任マーケターとして、経営陣やチームメンバーと議論を重ねながら、施策の立案・実行・改善を主体的に推進していただくポジションです。
今まさに事業が大きく伸びているフェーズのため、既存の手法にとらわれず、ゼロベースで新しい施策に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・オンライン広告(リスティング、SNS広告等)の企画・運用・改善
・コーポレートサイト/サービスサイトの運用・改善(SEO含む)
・オウンドメディアの企画・記事制作・運用(外部ライター・パートナーとの連携含む)
・メールマガジン、SNS等を活用したナーチャリング施策
・各施策の効果測定・分析とPDCAの推進
●ポジションの魅力
・急拡大フェーズの今だからこそ、Webマーケティング施策の成果が事業成長に直結する環境です
・広告運用にとどまらず、オウンドメディアという中長期の資産づくりに主体的に携われます
・経営陣とも近い距離で仕事を進められるため、ブランドづくりや市場ポジション確立に関わる経験を積むことができます
当社プロダクトの認知拡大とリード獲得を目指し、Webマーケティング施策の戦略立案から実行までを幅広くご担当いただきます。
ひとりめの専任マーケターとして、経営陣やチームメンバーと議論を重ねながら、施策の立案・実行・改善を主体的に推進していただくポジションです。
今まさに事業が大きく伸びているフェーズのため、既存の手法にとらわれず、ゼロベースで新しい施策に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・オンライン広告(リスティング、SNS広告等)の企画・運用・改善
・コーポレートサイト/サービスサイトの運用・改善(SEO含む)
・オウンドメディアの企画・記事制作・運用(外部ライター・パートナーとの連携含む)
・メールマガジン、SNS等を活用したナーチャリング施策
・各施策の効果測定・分析とPDCAの推進
●ポジションの魅力
・急拡大フェーズの今だからこそ、Webマーケティング施策の成果が事業成長に直結する環境です
・広告運用にとどまらず、オウンドメディアという中長期の資産づくりに主体的に携われます
・経営陣とも近い距離で仕事を進められるため、ブランドづくりや市場ポジション確立に関わる経験を積むことができます
新着 新規事業開発/成果報酬型SNS広告事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー(マネージャー候補)
仕事内容
新規事業や立ち上げフェーズの施策推進を中心に、課題整理から実行、改善、仕組み化まで幅広く担当いただきます。
新規事業・施策推進
・新規事業、立ち上げ施策の課題整理
・事業推進に必要なタスク設計
・実行スケジュール、進捗の管理
・関係者を巻き込んだ施策推進
・施策実行後の振り返り、改善
KPI・情報整理
・KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合情報の整理
・社内状況や現場課題の整理
・意思決定に必要な情報の可視化
・改善施策の設計、実行
仕組み化・オペレーション改善
・業務フローの整理、改善
・属人的な業務の仕組み化
・事業推進に必要な運用ルールの整備
このポジションの魅力
1. 立ち上げフェーズの事業に関われる
整った業務を運用するだけではなく、未整備な状況から課題を整理し、必要な打ち手を形にしていく経験ができます。
2. 事業成長に近い距離で働ける
KPI、顧客、現場、関係者の情報を整理しながら、事業を前に進める役割です。
自分の行動が事業成長にどうつながるかを感じやすいポジションです。
3. 幅広い業務経験を積める
新規事業、事業推進、営業企画、マーケティング、業務改善、採用推進など、複数領域にまたがって経験を広げることができます。
4. 経営層や事業責任者と近い距離で動ける
事業の立ち上げや改善に関わるため、意思決定者と近い距離で業務を進める機会があります。
事業視点を持ちながら実行力を磨きたい方に合う環境です。
新規事業・施策推進
・新規事業、立ち上げ施策の課題整理
・事業推進に必要なタスク設計
・実行スケジュール、進捗の管理
・関係者を巻き込んだ施策推進
・施策実行後の振り返り、改善
KPI・情報整理
・KPI設計、進捗管理
・市場、顧客、競合情報の整理
・社内状況や現場課題の整理
・意思決定に必要な情報の可視化
・改善施策の設計、実行
仕組み化・オペレーション改善
・業務フローの整理、改善
・属人的な業務の仕組み化
・事業推進に必要な運用ルールの整備
このポジションの魅力
1. 立ち上げフェーズの事業に関われる
整った業務を運用するだけではなく、未整備な状況から課題を整理し、必要な打ち手を形にしていく経験ができます。
2. 事業成長に近い距離で働ける
KPI、顧客、現場、関係者の情報を整理しながら、事業を前に進める役割です。
自分の行動が事業成長にどうつながるかを感じやすいポジションです。
3. 幅広い業務経験を積める
新規事業、事業推進、営業企画、マーケティング、業務改善、採用推進など、複数領域にまたがって経験を広げることができます。
4. 経営層や事業責任者と近い距離で動ける
事業の立ち上げや改善に関わるため、意思決定者と近い距離で業務を進める機会があります。
事業視点を持ちながら実行力を磨きたい方に合う環境です。
新着 内勤スタッフ/会計事務所系コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
税務スタッフがスムーズに業務を遂行できるようサポートする内勤業務です。
<主な業務内容>
・株価評価に伴う上場株の株価確認
・財産評価の基礎資料作成
・書類準備及び作成(遺産分割協議書、謄本の準備等)
ご経験があれば下記の業務もお任せします。
・法人税/消費税申告書作成業務
・所得税/贈与税/相続税申告書作成業務
【入社後のフォロー体制】
入社後はOJT形式で業務をお伝えしていく予定です。将来的に税務スタッフ(担当者)への転換も可能です。
内勤業務のみのため、残業が難しい場合でも働き方については相談可能です。
※原則出社勤務
<主な業務内容>
・株価評価に伴う上場株の株価確認
・財産評価の基礎資料作成
・書類準備及び作成(遺産分割協議書、謄本の準備等)
ご経験があれば下記の業務もお任せします。
・法人税/消費税申告書作成業務
・所得税/贈与税/相続税申告書作成業務
【入社後のフォロー体制】
入社後はOJT形式で業務をお伝えしていく予定です。将来的に税務スタッフ(担当者)への転換も可能です。
内勤業務のみのため、残業が難しい場合でも働き方については相談可能です。
※原則出社勤務
新着 BtoBマーケター(同社サービス担当)/ネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要について
マルチサービスで企業を支援するBtoBマーケターのポジションです。
数万社規模の法人データベースを活かした案件創出、企画立案から実行・運用改善まで一貫して携わることができ、営業組織と一体になったセールスマーケティングを推進します。メール・セミナー・コンテンツを横断した複数チャネル施策を担当します。
このポジションは、同社最大事業である主力サービスのBtoBマーケターとして活躍いただきます。
主力サービスは、フリーランスITエンジニアの案件マッチング支援、IT人材の中途転職支援、企業からのスカウト型採用支援などの複数サービスを展開する同社の中核サービスです。フリーランス・転職・スカウトという異なる切り口から、法人のIT人材戦略全体を支援できることが、主力サービスならではの強みです。
このマルチサービス展開を活かし、法人データベース(数万社規模)を起点に、営業組織と一体となって案件創出・パイプライン改善に取り組んでいただけるBtoBマーケターを募集しています。
このポジションのBtoBマーケターは、リード獲得やコンテンツ配信に留まるものではありません。営業組織と連携しながら、案件創出数という事業の根幹指標にコミットし、施策の立案・実行から、SFA/MAツールの設計・運用まで一貫して携われる大きな裁量があります。
また、開発組織やデザイナー組織と連携し、基幹システムの運用改善を行うことや、事業企画や営業企画と連携しイベント・セミナー企画などにも携わることができます。多種多様なステークホルダーと連携を行いながら、業務を進めることができます。
Webマーケティング単体の最適化に閉じず、営業現場を深く理解した上でのパイプライン改善に取り組み、主力サービスのマルチサービス展開を支える事業成長への貢献を実感いただけるポジションです。
具体的な業務内容
数万社規模の法人データベースを活用し、営業組織(IS/FS)と連携しながら、案件創出・パイプライン改善のための施策を設計・実行していただきます。
メール、セミナー、Web記事などの複数チャネルを活用したコンテンツ企画・実施・効果検証のPDCAサイクルを回していただきます。
CRM/SFA(Salesforce等)を活用した顧客データの管理・スコアリングを通じて、効率的なパイプライン管理の仕組みづくりにも携わっていただきます。
MAツール(Account Engagement等)の導入・仕様検討をエンジニアと連携しながら推進するなど、システム設計の専門性も磨いていただけます。
また、営業・エンジニア・デザイナーなど複数部署を横断したプロジェクトの推進もお任せします。
具体事例:
* 法人データベース(数万社規模)を活用したセグメンテーション・ターゲティング
* 営業組織(IS/FS)と連携した案件創出・パイプライン改善施策の企画 実行
* メールマーケティングによる数値改善(開封率・反響率・案件化率等)の実施
* Web記事、セミナー、イベント等の企画・コンテンツ制作
* CRM/SFA(Salesforce等)を活用した顧客データ管理・スコアリング・活用
* 施策の効果検証と改善のPDCAサイクル運用
* MAツール(Account Engagement等)の導入検討・運用、エンジニアとの仕様検討
* BIツール等を活用した営業向けモニタリング・レポーティング設計
* 営業・エンジニア・デザイナー等にまたがるプロジェクトの推進
関わる社内ステークホルダー:
* エンジニア
* デザイナー
* 事業企画
* 営業企画
* フィールドセールス
* インサイドセールス
* マーケター等
担当サービス:
以下の事業に携わっていただきます。
* IT領域人材サービス(同社主力サービス)
ポジションの魅力
1. 年間数億以上の事業インパクトに直結する仕事ができる
Webサイトの流入改善やコンテンツのPV数などの指標だけではなく、「案件創出数」という事業の根幹に直結する指標に、営業組織と一体となってコミットできます。マーケティング施策の成果が事業成果として可視化されやすいポジションです。
2. 数万社規模の法人データベースを動かせるスケール感
業界でも有数の規模である数万社の法人データベースを起点に、セグメンテーションから施策設計までを担えます。中小規模のデータベースでは得られない、打ち手の多さとインパクトの大きさを実感できます。
3. 分業されない「一気通貫」のマーケティングに携われる
リード獲得・コンテンツ制作・配信施策の実行に留まらず、CRM/SFAの設計・運用、MAツール導入時のエンジニアとの仕様検討まで、上流から実装まで裁量を持って携わることができます。
4. 営業組織と本気で向き合える環境
マーケティングが営業に「案件を渡して終わり」ではなく、営業組織と継続的に連携しながらパイプライン全体の改善に関与します。営業出身者にとっては現場感覚を活かしやすく、マーケティング出身者にとっては営業への解像度を大きく高めながら事業改善を実感できる環境です。
5. 主力サービスのマルチサービス展開を支える裁量
主力サービスだけでなく、同社別サービスとのシナジーを見据えたIT人材支援の在り方を構想できる、事業成長フェーズならではの裁量があります。
6. 事業企画への越境余地
事業フェーズ次第では、施策実行に留まらず、データ基盤設計や事業企画に近い役割まで踏み込むことができ、マーケターとしての専門性を保ちながら関与範囲を広げていけます。
キャリアパス事例:
* MAを活用した複数チャネル横断の企画/設計ポジション
* 営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
* マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括
組織について
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、全ての事業課題の解決をすることが求められます。Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくことがミッションです。同社はマーケティングに注力していますが、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだ不安定な状況です。組織を共に創っていきたい方を募集しています。
マルチサービスで企業を支援するBtoBマーケターのポジションです。
数万社規模の法人データベースを活かした案件創出、企画立案から実行・運用改善まで一貫して携わることができ、営業組織と一体になったセールスマーケティングを推進します。メール・セミナー・コンテンツを横断した複数チャネル施策を担当します。
このポジションは、同社最大事業である主力サービスのBtoBマーケターとして活躍いただきます。
主力サービスは、フリーランスITエンジニアの案件マッチング支援、IT人材の中途転職支援、企業からのスカウト型採用支援などの複数サービスを展開する同社の中核サービスです。フリーランス・転職・スカウトという異なる切り口から、法人のIT人材戦略全体を支援できることが、主力サービスならではの強みです。
このマルチサービス展開を活かし、法人データベース(数万社規模)を起点に、営業組織と一体となって案件創出・パイプライン改善に取り組んでいただけるBtoBマーケターを募集しています。
このポジションのBtoBマーケターは、リード獲得やコンテンツ配信に留まるものではありません。営業組織と連携しながら、案件創出数という事業の根幹指標にコミットし、施策の立案・実行から、SFA/MAツールの設計・運用まで一貫して携われる大きな裁量があります。
また、開発組織やデザイナー組織と連携し、基幹システムの運用改善を行うことや、事業企画や営業企画と連携しイベント・セミナー企画などにも携わることができます。多種多様なステークホルダーと連携を行いながら、業務を進めることができます。
Webマーケティング単体の最適化に閉じず、営業現場を深く理解した上でのパイプライン改善に取り組み、主力サービスのマルチサービス展開を支える事業成長への貢献を実感いただけるポジションです。
具体的な業務内容
数万社規模の法人データベースを活用し、営業組織(IS/FS)と連携しながら、案件創出・パイプライン改善のための施策を設計・実行していただきます。
メール、セミナー、Web記事などの複数チャネルを活用したコンテンツ企画・実施・効果検証のPDCAサイクルを回していただきます。
CRM/SFA(Salesforce等)を活用した顧客データの管理・スコアリングを通じて、効率的なパイプライン管理の仕組みづくりにも携わっていただきます。
MAツール(Account Engagement等)の導入・仕様検討をエンジニアと連携しながら推進するなど、システム設計の専門性も磨いていただけます。
また、営業・エンジニア・デザイナーなど複数部署を横断したプロジェクトの推進もお任せします。
具体事例:
* 法人データベース(数万社規模)を活用したセグメンテーション・ターゲティング
* 営業組織(IS/FS)と連携した案件創出・パイプライン改善施策の企画 実行
* メールマーケティングによる数値改善(開封率・反響率・案件化率等)の実施
* Web記事、セミナー、イベント等の企画・コンテンツ制作
* CRM/SFA(Salesforce等)を活用した顧客データ管理・スコアリング・活用
* 施策の効果検証と改善のPDCAサイクル運用
* MAツール(Account Engagement等)の導入検討・運用、エンジニアとの仕様検討
* BIツール等を活用した営業向けモニタリング・レポーティング設計
* 営業・エンジニア・デザイナー等にまたがるプロジェクトの推進
関わる社内ステークホルダー:
* エンジニア
* デザイナー
* 事業企画
* 営業企画
* フィールドセールス
* インサイドセールス
* マーケター等
担当サービス:
以下の事業に携わっていただきます。
* IT領域人材サービス(同社主力サービス)
ポジションの魅力
1. 年間数億以上の事業インパクトに直結する仕事ができる
Webサイトの流入改善やコンテンツのPV数などの指標だけではなく、「案件創出数」という事業の根幹に直結する指標に、営業組織と一体となってコミットできます。マーケティング施策の成果が事業成果として可視化されやすいポジションです。
2. 数万社規模の法人データベースを動かせるスケール感
業界でも有数の規模である数万社の法人データベースを起点に、セグメンテーションから施策設計までを担えます。中小規模のデータベースでは得られない、打ち手の多さとインパクトの大きさを実感できます。
3. 分業されない「一気通貫」のマーケティングに携われる
リード獲得・コンテンツ制作・配信施策の実行に留まらず、CRM/SFAの設計・運用、MAツール導入時のエンジニアとの仕様検討まで、上流から実装まで裁量を持って携わることができます。
4. 営業組織と本気で向き合える環境
マーケティングが営業に「案件を渡して終わり」ではなく、営業組織と継続的に連携しながらパイプライン全体の改善に関与します。営業出身者にとっては現場感覚を活かしやすく、マーケティング出身者にとっては営業への解像度を大きく高めながら事業改善を実感できる環境です。
5. 主力サービスのマルチサービス展開を支える裁量
主力サービスだけでなく、同社別サービスとのシナジーを見据えたIT人材支援の在り方を構想できる、事業成長フェーズならではの裁量があります。
6. 事業企画への越境余地
事業フェーズ次第では、施策実行に留まらず、データ基盤設計や事業企画に近い役割まで踏み込むことができ、マーケターとしての専門性を保ちながら関与範囲を広げていけます。
キャリアパス事例:
* MAを活用した複数チャネル横断の企画/設計ポジション
* 営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
* マーケティング責任者としてマーケティング戦略の統括
組織について
マーケティング部は、事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、全ての事業課題の解決をすることが求められます。Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくことがミッションです。同社はマーケティングに注力していますが、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだ不安定な状況です。組織を共に創っていきたい方を募集しています。
新着 マーケティング部長/CMO候補/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
マーケティング部長(CMO候補)
仕事内容
●会社概要
「知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開しています。
「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。
本ポジションでは、マーケティング部門の部長として、複数サービス(プロシェアリングコンサルティング、事業承継、新規事業等)にまたがるマーケティング戦略の統括と、組織の中長期的な成長をリードしていただきます。
●業務内容
【ブランディング戦略・マーケティング統括】
・各サービスから求められる多様なマーケティングニーズを取りまとめ、当社としての統合的なブランディング戦略を立案・推進する
・配下のMgrと連携し、各サービスのBtoB(企業クライアント向け)およびBtoC(プロ人材向け)双方のマーケティング戦略を立案・実行する
・中期経営計画に基づくマーケティング戦略・予算の策定と、KPIに基づく施策立案・PDCAサイクルの運用
【マーケティングDX・AI活用推進】
・生成AI(Gemini/Nano Banana Pro、Claude、Dify、n8n等)を活用した先端的なマーケティングプロセスの設計・推進
・多様化・複雑化するマーケティング業務をサステナブルかつ自律成長する運用設計に変革し続ける
・当グループの技術アセット(自然言語処理、AIアルゴリズム等)をマーケティング領域に実装するプロジェクトの推進
【組織マネジメント・人材開発】
・3〜5年先の未来を見据えたマーケティング組織の設計(人員計画・スキルレベル・配置等を含む)
・マーケティング人材の採用戦略の策定と実行のリード
・マネジャー・リーダー育成を通じた次世代経営人材の発掘と育成
・正社員に加え、社外パートナー(広告代理店、プロ人材等)の適切な選定・協業体制の構築
・メンバーとの週次1on1を中心としたアラインメント・育成・評価の推進
【経営参画・部門横断連携】
・経営合宿、全社横断重点施策会議、本部マネジャー会議等への参加を通じた経営視点での意思決定参画
・営業部門・プロダクト部門・PKSHAグループとの横断的連携によるマーケティング起点の事業成長推進
・月次のマーケティング施策・費用の運用および経営層への報告・説明責任の遂行
●仕事の面白さ・やりがい
・「AI Powered Worker」構想の最前線
グループ会社が掲げる「人×AIの協働による能力拡張」を、マーケティング領域から体現するポジションです。
AIツール群を自在に活用し、従来の数倍の生産性で事業成果を生み出す「未来のマーケティング組織」を自らの手で創り上げることができます。
・経営直下で「事業を動かす」実感: 部長として経営合宿や全社重点施策会議に参画し、マーケティング戦略が経営戦略と直結する環境です。
広告代理店時代には味わえなかった「自分の意思決定が事業のP/Lを動かす」手触り感を得られます。
・「点」ではなく「面」でのマーケティング統括
BtoB×BtoC、オンライン×オフライン、複数サービスにまたがるマーケティングを統括し、フルファネルで戦略を描けるポジションです。
・組織を「創り直す」経験
AI時代にふさわしいマーケティング組織のあり方を、採用・育成・体制設計を通じて構築できます。
31,000名超のプロ人材データベースも活用しながら、正社員×社外パートナーの最適な組織フォーメーションを描く裁量があります。
・グループ会社の技術力をマーケティングに実装
国内トップクラスのAI技術企業である同グループのエンジニア・データサイエンティストと直接連携し、マーケティングプロセスそのものをAIで再発明するダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
マーケティング後の獲得後の後工程のAI/AX推進にも力を入れており(自動マッチング、SF自動入力、掘り起こしのAX化など)、サービス全体を通してAIネイティブマーケティングを志向しています。
・グループ間連携も意識しており、toBは同グループ全体のリード獲得・LTV最大化にも寄与、toCは同グループの各事業部やその先の顧客へのデリバリーにも寄与するような動きが取れます。
「知のめぐりをよくする。」をビジョンに、プロ人材の経験・知見を活用して企業の経営課題を解決するプロシェアリング事業を展開しています。
「AI Powered Worker」の社会実装を掲げ、人とAIが協働する次世代の働き方を推進する第二創業期を迎えています。
本ポジションでは、マーケティング部門の部長として、複数サービス(プロシェアリングコンサルティング、事業承継、新規事業等)にまたがるマーケティング戦略の統括と、組織の中長期的な成長をリードしていただきます。
●業務内容
【ブランディング戦略・マーケティング統括】
・各サービスから求められる多様なマーケティングニーズを取りまとめ、当社としての統合的なブランディング戦略を立案・推進する
・配下のMgrと連携し、各サービスのBtoB(企業クライアント向け)およびBtoC(プロ人材向け)双方のマーケティング戦略を立案・実行する
・中期経営計画に基づくマーケティング戦略・予算の策定と、KPIに基づく施策立案・PDCAサイクルの運用
【マーケティングDX・AI活用推進】
・生成AI(Gemini/Nano Banana Pro、Claude、Dify、n8n等)を活用した先端的なマーケティングプロセスの設計・推進
・多様化・複雑化するマーケティング業務をサステナブルかつ自律成長する運用設計に変革し続ける
・当グループの技術アセット(自然言語処理、AIアルゴリズム等)をマーケティング領域に実装するプロジェクトの推進
【組織マネジメント・人材開発】
・3〜5年先の未来を見据えたマーケティング組織の設計(人員計画・スキルレベル・配置等を含む)
・マーケティング人材の採用戦略の策定と実行のリード
・マネジャー・リーダー育成を通じた次世代経営人材の発掘と育成
・正社員に加え、社外パートナー(広告代理店、プロ人材等)の適切な選定・協業体制の構築
・メンバーとの週次1on1を中心としたアラインメント・育成・評価の推進
【経営参画・部門横断連携】
・経営合宿、全社横断重点施策会議、本部マネジャー会議等への参加を通じた経営視点での意思決定参画
・営業部門・プロダクト部門・PKSHAグループとの横断的連携によるマーケティング起点の事業成長推進
・月次のマーケティング施策・費用の運用および経営層への報告・説明責任の遂行
●仕事の面白さ・やりがい
・「AI Powered Worker」構想の最前線
グループ会社が掲げる「人×AIの協働による能力拡張」を、マーケティング領域から体現するポジションです。
AIツール群を自在に活用し、従来の数倍の生産性で事業成果を生み出す「未来のマーケティング組織」を自らの手で創り上げることができます。
・経営直下で「事業を動かす」実感: 部長として経営合宿や全社重点施策会議に参画し、マーケティング戦略が経営戦略と直結する環境です。
広告代理店時代には味わえなかった「自分の意思決定が事業のP/Lを動かす」手触り感を得られます。
・「点」ではなく「面」でのマーケティング統括
BtoB×BtoC、オンライン×オフライン、複数サービスにまたがるマーケティングを統括し、フルファネルで戦略を描けるポジションです。
・組織を「創り直す」経験
AI時代にふさわしいマーケティング組織のあり方を、採用・育成・体制設計を通じて構築できます。
31,000名超のプロ人材データベースも活用しながら、正社員×社外パートナーの最適な組織フォーメーションを描く裁量があります。
・グループ会社の技術力をマーケティングに実装
国内トップクラスのAI技術企業である同グループのエンジニア・データサイエンティストと直接連携し、マーケティングプロセスそのものをAIで再発明するダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
マーケティング後の獲得後の後工程のAI/AX推進にも力を入れており(自動マッチング、SF自動入力、掘り起こしのAX化など)、サービス全体を通してAIネイティブマーケティングを志向しています。
・グループ間連携も意識しており、toBは同グループ全体のリード獲得・LTV最大化にも寄与、toCは同グループの各事業部やその先の顧客へのデリバリーにも寄与するような動きが取れます。
新着 FLEXYマッチングシステム PdM/プロシェアリングサービスを行う急成長企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロダクトマネージャー
仕事内容
外部プロフェッショナルの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しい人材活用モデル「プロシェアリング」を展開する企業です。グループ会社に参画し、現在はグループ全体の核心戦略である「AI Powered Worker(AIと人の協働)」の社会実装を担う推進主体へと進化しました。特に技術顧問/CTOなどを強みにしたITフリーランス事業「FLEXY」では、グループ会社のアルゴリズムを実装し、レガシーな人材業界のビジネスモデルそのものをテクノロジーで再定義するフェーズにあります。本ポジションはその中核となるマッチング基盤の本格開発フェーズを牽引するプロダクトマネージャーです。
業務内容
「FLEXY」向けマッチング基盤「FLEXYマッチングシステム」のプロダクトマネジメントをお任せします。プロジェクトのプロダクトマネージャーとしてインパクト起点で要求・要件定義から実装の優先順位付け、社内エンジニア、グループ会社のアルゴリズムエンジニアと連携しながら開発、リリース後の改善推進まで、全体をドライブいただきます。
具体的な業務の流れ
1.ユーザー・現場の課題抽出:
現場(FS:フィールドセールス、IS:インサイドセールス、マーケティング)の業務プロセスや抱えている課題をヒアリングし、定性・定量の両面から「解くべき本質的な問題」を構造化・抽象化します。
2.要求・要件定義の策定:
抽出した課題を、開発チームが実装可能な形へと翻訳。複雑なマッチング要件やドメインロジックを整理し、機能要件・仕様書に落とし込みます。
3.アルゴリズムのビジネス実装:
グループ会社のプロダクトマネージャーやアルゴリズムエンジニアと日常的にディスカッションを行い、最先端のAIモデルを「ビジネス成果(マッチング精度向上・速度向上)」に繋げるための仕様設計・PoC(概念実証)から本実装への落とし込みを推進します。
4.プロジェクト推進・ディレクション:
社内のエンジニアチームと連携し、成果を最大化するためのロードマップ策定および優先順位付け、開発のディレクションを行います。
5.リリース後のデータ分析・改善:
数字や計数(マッチング率、成約率、業務効率化指標など)をベースにプロダクトの投資対効果(ROI)を検証し、高速で仮説検証・機能改善を繰り返します。
仕事の面白さ・やりがい
1.マッチング業務の非効率をテクノロジー、AIで解消することで、多大な粗利貢献に直接寄与することができるポジションです。
2.グループ会社のプロダクトマネージャー、アルゴリズムエンジニアと日常的に連携し、最先端のマッチングアルゴリズムを実装フェーズに乗せる稀少な経験が積めます。
3.キャリアパス:今後テクノロジーへの投資を拡大していくフェーズで、他プロダクトのプロダクトマネージャーポジション・全社横断でのプロダクトマネジメントへの拡張等、複線でキャリア展望が描けます。
業務内容
「FLEXY」向けマッチング基盤「FLEXYマッチングシステム」のプロダクトマネジメントをお任せします。プロジェクトのプロダクトマネージャーとしてインパクト起点で要求・要件定義から実装の優先順位付け、社内エンジニア、グループ会社のアルゴリズムエンジニアと連携しながら開発、リリース後の改善推進まで、全体をドライブいただきます。
具体的な業務の流れ
1.ユーザー・現場の課題抽出:
現場(FS:フィールドセールス、IS:インサイドセールス、マーケティング)の業務プロセスや抱えている課題をヒアリングし、定性・定量の両面から「解くべき本質的な問題」を構造化・抽象化します。
2.要求・要件定義の策定:
抽出した課題を、開発チームが実装可能な形へと翻訳。複雑なマッチング要件やドメインロジックを整理し、機能要件・仕様書に落とし込みます。
3.アルゴリズムのビジネス実装:
グループ会社のプロダクトマネージャーやアルゴリズムエンジニアと日常的にディスカッションを行い、最先端のAIモデルを「ビジネス成果(マッチング精度向上・速度向上)」に繋げるための仕様設計・PoC(概念実証)から本実装への落とし込みを推進します。
4.プロジェクト推進・ディレクション:
社内のエンジニアチームと連携し、成果を最大化するためのロードマップ策定および優先順位付け、開発のディレクションを行います。
5.リリース後のデータ分析・改善:
数字や計数(マッチング率、成約率、業務効率化指標など)をベースにプロダクトの投資対効果(ROI)を検証し、高速で仮説検証・機能改善を繰り返します。
仕事の面白さ・やりがい
1.マッチング業務の非効率をテクノロジー、AIで解消することで、多大な粗利貢献に直接寄与することができるポジションです。
2.グループ会社のプロダクトマネージャー、アルゴリズムエンジニアと日常的に連携し、最先端のマッチングアルゴリズムを実装フェーズに乗せる稀少な経験が積めます。
3.キャリアパス:今後テクノロジーへの投資を拡大していくフェーズで、他プロダクトのプロダクトマネージャーポジション・全社横断でのプロダクトマネジメントへの拡張等、複線でキャリア展望が描けます。
アクセラレーター専業大手企業での新規事業プロジェクトマネージャー(行政・グローバル)(シニアアソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・行政機関や海外パートナーと連携した各種プロジェクトの企画・運営・進行管理
(例:新規事業創出プログラム、スタートアップ連携プログラム、起業家支援プログラム等)
・行政機関、スタートアップ、海外パートナー等の関係者調整・コミュニケーション
・行政機関向けの提案書・報告資料等の作成
・ベンチャー/スタートアップとの伴走支援、メンタリング
・ピッチイベントやマッチング会等の企画・準備・運営
※本ポジションは、国内(地域)・海外いずれか一方に閉じた役割ではなく、
本人の希望や適性を踏まえつつ、国内外双方の新規事業・協業創出プロジェクトに関わっていただく想定です。
(例:新規事業創出プログラム、スタートアップ連携プログラム、起業家支援プログラム等)
・行政機関、スタートアップ、海外パートナー等の関係者調整・コミュニケーション
・行政機関向けの提案書・報告資料等の作成
・ベンチャー/スタートアップとの伴走支援、メンタリング
・ピッチイベントやマッチング会等の企画・準備・運営
※本ポジションは、国内(地域)・海外いずれか一方に閉じた役割ではなく、
本人の希望や適性を踏まえつつ、国内外双方の新規事業・協業創出プロジェクトに関わっていただく想定です。
法人審査SaaSを提供する会社の審査センター担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、金融機関様からご提供いただくデータや、当社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。
多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。
※参考:現在当社が支援している主な業務内容は以下の通りです。
- 高リスク法人の検知:顧客からご依頼いただいた法人について、当社が提供する法人レポートを確認し、必要に応じて追加調査を実施。潜在的なリスクの有無を精査します。
- 警告アラートの発信:モニタリング対象の法人を業態等からスクリーニングし、絞り込んだ法人に対しリスクがないか調査を行い、必要に応じて警告アラートを発信します。
- ネットニュースの深掘調査:顧客別にネットニュースへのリアクション基準を設定。報道されたニュースを基準を元に、速報レベルでの情報提供に加え、月次で格付けデータを抽出・提供します。
- 調査業務のコンサルティング支援:ネガティブ情報の定義づけや検知方法、調査手法の設計など、調査業務全体の枠組み構築をご支援します。
多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。
※参考:現在当社が支援している主な業務内容は以下の通りです。
- 高リスク法人の検知:顧客からご依頼いただいた法人について、当社が提供する法人レポートを確認し、必要に応じて追加調査を実施。潜在的なリスクの有無を精査します。
- 警告アラートの発信:モニタリング対象の法人を業態等からスクリーニングし、絞り込んだ法人に対しリスクがないか調査を行い、必要に応じて警告アラートを発信します。
- ネットニュースの深掘調査:顧客別にネットニュースへのリアクション基準を設定。報道されたニュースを基準を元に、速報レベルでの情報提供に加え、月次で格付けデータを抽出・提供します。
- 調査業務のコンサルティング支援:ネガティブ情報の定義づけや検知方法、調査手法の設計など、調査業務全体の枠組み構築をご支援します。
店舗向けプロモーション企画(ネット・でんき・ガス)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務】
店頭チャネルにおけるエンドユーザー向けおよび代理店向けの販促企画全般を、当事者としてリードしていただきます。
配属時に「固定ブロードバンド」または「でんき/ガス」いずれかを担当していただきます。
両サービスのシナジーを活かして利用者を拡大する販促企画が主な業務となります。
【具体的な業務】
・販促企画:ショップやパートナーである家電量販店さまチャネルでの、「固定ブロードバンド」「でんき・ガス」の販売促進キャンペーンや店頭販促手法やツールの企画。
・代理店向け販売奨励金の企画:販売現場のモチベーションを高め、自発的な販売を促す奨励金設計や販売コンテストの企画運営。
・効果検証と改善:実施した企画の定量・定性効果を検証。AIツールを用いたデータ分析によりPDCAサイクルを実行。
・社内外との折衝・調整:営業部門、サービス企画など社内各部門との連携・交渉。
仕事の魅力
巨大な顧客基盤×成長領域:当社の強力な販売網を活用し、数百万規模のユーザーに影響を与えるダイナミックな販売施策立案に挑戦できます。
スピード感と裁量:課題に対する企画立案を提案するチャンスが豊富にあります。良いアイデアは即座に採用され、実行に移される環境です。
AI共存社会をリードする経験:グループ全体でAI活用を最優先事項としており、最先端のAI環境に身を置きながら、自身のビジネスパーソンとしてのスキルを高めることができます。
店頭チャネルにおけるエンドユーザー向けおよび代理店向けの販促企画全般を、当事者としてリードしていただきます。
配属時に「固定ブロードバンド」または「でんき/ガス」いずれかを担当していただきます。
両サービスのシナジーを活かして利用者を拡大する販促企画が主な業務となります。
【具体的な業務】
・販促企画:ショップやパートナーである家電量販店さまチャネルでの、「固定ブロードバンド」「でんき・ガス」の販売促進キャンペーンや店頭販促手法やツールの企画。
・代理店向け販売奨励金の企画:販売現場のモチベーションを高め、自発的な販売を促す奨励金設計や販売コンテストの企画運営。
・効果検証と改善:実施した企画の定量・定性効果を検証。AIツールを用いたデータ分析によりPDCAサイクルを実行。
・社内外との折衝・調整:営業部門、サービス企画など社内各部門との連携・交渉。
仕事の魅力
巨大な顧客基盤×成長領域:当社の強力な販売網を活用し、数百万規模のユーザーに影響を与えるダイナミックな販売施策立案に挑戦できます。
スピード感と裁量:課題に対する企画立案を提案するチャンスが豊富にあります。良いアイデアは即座に採用され、実行に移される環境です。
AI共存社会をリードする経験:グループ全体でAI活用を最優先事項としており、最先端のAI環境に身を置きながら、自身のビジネスパーソンとしてのスキルを高めることができます。
事業推進(秘書兼)/再生可能エネルギープロジェクトのクラウドファンディング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
● 事業推進の役割は、新規事業の立ち上げ及び既存事業の拡大戦略の策定・実行
に際し、グループ間・事業部門の業務が円滑に進められるように進捗管理、情報整
理、課題の可視化、各関係者との調整を行う。
● 事業推進の一環において、当グループのオーナーの秘書業務。
● 事業推進責任者の補佐業務。
● 事業推進の役割は、新規事業の立ち上げ及び既存事業の拡大戦略の策定・実行
に際し、グループ間・事業部門の業務が円滑に進められるように進捗管理、情報整
理、課題の可視化、各関係者との調整を行う。
● 事業推進の一環において、当グループのオーナーの秘書業務。
● 事業推進責任者の補佐業務。
データ保護ガバナンス及びマネジメントの戦略立案とマネジメント実行/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・グループ全体のグローバルデータ保護ガバナンス(統制と戦略立案)及びマネジメント実行(制度構築と運用)
・機能:グループデータ保護専門実務機能〜データ保護の戦略と実行を担当
・プロセス:データ保護の上流から下流の全プロセスに関与
【職務詳細】
・職務詳細:(1)渉外機能(関係官庁、社外組織、他社)、(2)動向調査・分析(法令、社会、社内等動向)、(3)データ保護インテリジェンス、(4)戦略策定(内部規程、体制、運用構築・整備)、(5)データ保護統合戦略(制度、グローバル、組織等)、(6)データ保護新潮流への対応(AIプライバシー、データ利活用、データガバナンス)、(7)グローバルデータ保護マネジメント制度基盤強化、(8)データ保護マネジメント運用(管理、教育、監査等PDCA)、(9)Pマーク推進事務局、(10)個人及び機密情報インシデント等対応、(10)各地域・国等個別データ保護関連法対応、(11)個人情報・機密情報に関する事業部門等からの相談対応、(12)データ保護プロセスのシステム化(業務効率化)、(13)PIA制度推進(プライバシー対応)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・データ保護という比較的新しいジョブの為、また新しいイシューが増えておりチャレンジングな目標に挑戦できます。
・データ保護実務専門としての経験や実績を得られます。
・グローバルで事業を展開する企業でのガバナンスやマネジメントを担当することで、グローバル企業のダイナミズムを実感できます。
・やる気のある方の意欲を尊重し、良い提案は積極的に取り入れます。
●キャリアパス
・最先端のデータ保護ガバナンスやマネジメントの知識や経験により総合的なマネジメントテクニカルスキルが得られます。
・パフォーマンスによって、データ保護の専門人財として確立したキャリア形成が可能です。
・グループ全体のグローバルデータ保護ガバナンス(統制と戦略立案)及びマネジメント実行(制度構築と運用)
・機能:グループデータ保護専門実務機能〜データ保護の戦略と実行を担当
・プロセス:データ保護の上流から下流の全プロセスに関与
【職務詳細】
・職務詳細:(1)渉外機能(関係官庁、社外組織、他社)、(2)動向調査・分析(法令、社会、社内等動向)、(3)データ保護インテリジェンス、(4)戦略策定(内部規程、体制、運用構築・整備)、(5)データ保護統合戦略(制度、グローバル、組織等)、(6)データ保護新潮流への対応(AIプライバシー、データ利活用、データガバナンス)、(7)グローバルデータ保護マネジメント制度基盤強化、(8)データ保護マネジメント運用(管理、教育、監査等PDCA)、(9)Pマーク推進事務局、(10)個人及び機密情報インシデント等対応、(10)各地域・国等個別データ保護関連法対応、(11)個人情報・機密情報に関する事業部門等からの相談対応、(12)データ保護プロセスのシステム化(業務効率化)、(13)PIA制度推進(プライバシー対応)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・データ保護という比較的新しいジョブの為、また新しいイシューが増えておりチャレンジングな目標に挑戦できます。
・データ保護実務専門としての経験や実績を得られます。
・グローバルで事業を展開する企業でのガバナンスやマネジメントを担当することで、グローバル企業のダイナミズムを実感できます。
・やる気のある方の意欲を尊重し、良い提案は積極的に取り入れます。
●キャリアパス
・最先端のデータ保護ガバナンスやマネジメントの知識や経験により総合的なマネジメントテクニカルスキルが得られます。
・パフォーマンスによって、データ保護の専門人財として確立したキャリア形成が可能です。
代理購入(国内EC)/越境EC企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【メインでお任せする業務内容】
データ分析と各種ECツール・AIを駆使し、売上・利益を最大化するためのEC運用およびマーケティング全般をお任せします。
・プラットフォーム運用・最適化: メルカリShops・フリマアプリ等の運用、出品、価格調整、在庫コントロール
・クリエイティブ&訴求改善: 商品タイトル・検索SEO・画像・ショート動画・商品説明文の企画・改善(生成AIツールの活用歓迎)
・データ分析&数値管理: 売上、粗利、アクセス数、転換率(CVR)、客単価、在庫回転率などのKPI分析と改善策の実行
・プロモーション&施策立案: セール企画、タイムセール、まとめ買い施策、クーポン運用、プラットフォーム内広告の最適化
・競合・トレンドリサーチ: 市場の需要予測、競合アカウントの価格帯・クリエイティブ・訴求分析
・CS・物流連携: 顧客の声(レビュー・問合せ)を元にしたページ改善、在庫・配送フローの効率化
【将来的・状況に応じてお任せしたい業務】
・楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Shopifyなど他モールへの横展開・運用
【こんな方のキャリアアップに最適です】
メルカリ・フリマアプリ・C2C事業での運用経験者
個人や事業でメルカリ等のプラットフォームを運用し、数値分析・露出工夫で大きな売上を作った実績がある方。
モールEC(楽天・Amazon・Yahoo!等)の運用担当・マーケター
モールECの運用経験があり、SEO・ページ改善・数値分析の知見を活かして、
新しいプラットフォームの拡大や事業推進に挑みたい方。
店舗販売・営業・Webマーケ経験者(数値コミット重視)
営業や店舗で売上目標を追いかけ、データ分析や工夫で成果を出した実績があり、
正社員として本格的なECマーケターへキャリアチェンジしたい方。
データ分析と各種ECツール・AIを駆使し、売上・利益を最大化するためのEC運用およびマーケティング全般をお任せします。
・プラットフォーム運用・最適化: メルカリShops・フリマアプリ等の運用、出品、価格調整、在庫コントロール
・クリエイティブ&訴求改善: 商品タイトル・検索SEO・画像・ショート動画・商品説明文の企画・改善(生成AIツールの活用歓迎)
・データ分析&数値管理: 売上、粗利、アクセス数、転換率(CVR)、客単価、在庫回転率などのKPI分析と改善策の実行
・プロモーション&施策立案: セール企画、タイムセール、まとめ買い施策、クーポン運用、プラットフォーム内広告の最適化
・競合・トレンドリサーチ: 市場の需要予測、競合アカウントの価格帯・クリエイティブ・訴求分析
・CS・物流連携: 顧客の声(レビュー・問合せ)を元にしたページ改善、在庫・配送フローの効率化
【将来的・状況に応じてお任せしたい業務】
・楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Shopifyなど他モールへの横展開・運用
【こんな方のキャリアアップに最適です】
メルカリ・フリマアプリ・C2C事業での運用経験者
個人や事業でメルカリ等のプラットフォームを運用し、数値分析・露出工夫で大きな売上を作った実績がある方。
モールEC(楽天・Amazon・Yahoo!等)の運用担当・マーケター
モールECの運用経験があり、SEO・ページ改善・数値分析の知見を活かして、
新しいプラットフォームの拡大や事業推進に挑みたい方。
店舗販売・営業・Webマーケ経験者(数値コミット重視)
営業や店舗で売上目標を追いかけ、データ分析や工夫で成果を出した実績があり、
正社員として本格的なECマーケターへキャリアチェンジしたい方。
保険ポータル・デジタル保険サービス プロダクト開発/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼ミッション
同社が展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。国内有数の会員基盤、決済データ、ポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、同社の保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
▼職務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル/保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計
・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
●本ポジションの魅力
同社の保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、ポイント、グループ会社の金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
<国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます>
同社が持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
<「保険×決済×データ×ポイント」による独自の事業フィールド>
同社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、ポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
<戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます>
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
<培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます>
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
同社が展開する保険ポータルおよびデジタル保険サービスのプロダクト開発担当として、保険をより「わかりやすく・選びやすく・利用しやすい」体験へ進化させることがミッションです。国内有数の会員基盤、決済データ、ポイントなどのアセットを活用しながら、顧客体験の向上と事業成長の両立を実現する保険サービスの企画・開発をリードしていただきます。
本ポジションは、単なる開発管理や要件整理を担う役割ではありません。ビジネス部門、保険会社、システム部門、デザイナー、開発パートナーと連携しながら、顧客課題の発見からプロダクト戦略の策定、UI/UX改善、新機能開発、運用高度化までを一気通貫で推進するポジションです。
保険とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、同社の保険事業の成長を牽引する中核人材として活躍いただくことを期待しています。
▼職務内容
1. プロダクト戦略・ロードマップ策定
・保険ポータル/保険サービスのプロダクトビジョン、ロードマップ、KPI設計
・事業戦略、マーケティング戦略、顧客ニーズを踏まえた開発テーマの優先順位付け
・既存サービスの利用状況、申込導線、離脱率、問い合わせ等の分析
・新規機能、改善施策、保険会社連携機能の企画
2. UI/UX・顧客体験設計
・保険ポータル、商品詳細ページ、比較・資料請求・申込導線のUX改善
・顧客インサイト、ユーザー行動データ、定性調査を踏まえた改善仮説の立案
・ワイヤーフレーム、ユーザーストーリー、画面要件の作成
・金融・保険特有の専門用語や複雑な説明を、わかりやすい体験・表現へ落とし込む改善
・リリース後の効果検証、A/Bテスト、継続改善
3. 要件定義・開発ディレクション
・ビジネス要件、顧客要件、業務要件、システム要件の整理
・システム部門・開発パートナー・デザイナーとの仕様調整
・保険会社や外部サービスとの連携方式、データ連携、運用要件の整理
・開発スコープ、リリース計画、品質確認、受入テスト、リスク管理
・リリース後の運用改善、障害・問い合わせを踏まえた改善推進
4. ビジネス部門との連携
・マーケティング/コンプライアンス/オペレーション部門との連携
・施策効果を見ながら、商品企画・マーケティング・CRM施策をプロダクト改善へ反映
・保険会社・代理店・コールセンター等から得られる顧客の声をプロダクト課題として整理
●本ポジションの魅力
同社の保険ビジネスは、単なる保険商品の販売ではありません。会員基盤、決済データ、ポイント、グループ会社の金融サービス接点を活用し、保険をより身近で、わかりやすく、使いやすいサービスへ変えていく挑戦です。保険会社・金融機関で培った専門性を、プラットフォーム側の事業開発・プロダクト開発に広げたい方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションです。
<国内有数の会員基盤を活用し、新たな保険ビジネスを創り上げることができます>
同社が持つ国内有数の会員基盤、決済データ、顧客接点を活用し、保険会社等では実現しにくい新たな保険サービスや顧客体験の創出に挑戦できます。多様な顧客データを活用しながら、顧客理解に基づく戦略立案から施策実行までを主導できる点が大きな魅力です。
<「保険×決済×データ×ポイント」による独自の事業フィールド>
同社ならではの強みである決済・金融サービス基盤に加え、ポイントやデータ活用基盤を組み合わせることで、保険会社等とは異なるアプローチで顧客価値を創出できます。保険商品そのものだけではなく、顧客との接点設計やマーケティングモデルまで含めて新たなビジネスを構想できる環境があります。
<戦略立案から収益化まで、一気通貫で事業推進に携われます>
保険事業の戦略策定、新サービス企画、保険会社とのアライアンス推進、マーケティング・CRM施策の実行、収益化までを一気通貫で担うことができます。特定領域のみを担当するのではなく、事業オーナーとして幅広い裁量を持ちながらビジネス成長に貢献できるポジションです。
<培った経験を、次世代の金融プラットフォーム事業へ広げられます>
保険業界での商品企画、営業企画、事業企画、マーケティング等の経験を活かしながら、プラットフォーム事業者の立場でより大きな事業インパクトを生み出すことができます。保険だけに留まらず、決済、資産運用、ポイント、データ活用などを横断した事業開発に挑戦できるため、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
オフィス戦略・不動産管理/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理, 主任
仕事内容
事業成長および多様な働き方の実現において、オフィス戦略・最適化の取組みは不可欠であり、より一層の推進が求められています。そのような背景から、オフィス戦略に特化したチームにて、戦略/企画立案〜調達等の実務をご担当いただける方を募集します。
【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)の企画立案・CRE戦略事業を推進いただきます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達(外部賃貸借契約の調達)を行い、競争力がある契約調整を担っていただきます。
・国内グループ会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。
【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが、これらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、同社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万?を超えるデータセンターを保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万?を超える不動産アセットを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これがミッションです。
【配属チームについて】
本チームはオフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。
●組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万?のデータセンター、そして約40万?のオフィスを加えた合計100万?のファシリティを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。
●ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。
・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。
●IT×不動産の可能性に挑戦
・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。
・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。
・同社ならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。将来的に、同社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。
【職務内容】
・オフィスにおける戦略的な不動産ポートフォリオの組み換え(売買/賃貸、投資)の企画立案・CRE戦略事業を推進いただきます。
・オフィスは自社ビルに加え、必要なリソースを外部より調達(外部賃貸借契約の調達)を行い、競争力がある契約調整を担っていただきます。
・国内グループ会社に対しても不動産知見からのアドバイザリーや新たなサービス企画および実行を担っていただきます。
【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが、これらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、同社は基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万?を超えるデータセンターを保有しています。その他、オフィスビルや研修センターといった延床40万?を超える不動産アセットを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「グループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これがミッションです。
【配属チームについて】
本チームはオフィス戦略機能を担うチームの一つであり、ファシリティマネジメント事業のコントロールタワーとして強化を行っている最中です。
●組織の特徴・魅力
同社では、目まぐるしく情勢が変化するIT業界において国内最大規模となる約60万?のデータセンター、そして約40万?のオフィスを加えた合計100万?のファシリティを日々最適化し、高品質/低価格なファシリティ環境を全国展開するとともに、プロフィット部門として事業拡大を目指しながらも、全社コストの最適化の目線も加味し、推進しています。
●ダイナミックな仕事に挑戦
・全社施策に関わる企画立案・実行に携わっていただくことができます。
・国内事業会社において、国内からの借入不動産の数はベスト16に入ります。IT事業というライトアセットな形態でありながら、コントロールできる範囲は大きいです。
●IT×不動産の可能性に挑戦
・本流であるITビジネスにどう活かすか、利益も考慮していく上流の目線で仕事に携わっていただけます。
・規模は大きいながらも最適化はこれからというフェーズのため、ポートフォリオをより良くするための戦略・提案実行もできます。
・同社ならではの、将来を見据えた働き方や最適なオフィス提供をソリューションとして考え、提案することができます。将来的に、同社本来の強みである先進的かつ実現性の高いテクノロジーを掛け合わせて上記を実現していく取組みへもチャレンジいただけます。
FP&Aマネージャー/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
ホールディングスの経営管理室に所属し、経営陣と密なコミュニケーションを取り、戦略推進のために、グループ各社の経営指標、財務指標を分析、提示するFP&A(経理財務)業務を担当します。
上記業務を対応するにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担います。
上記業務を対応するにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担います。
データサクセス(データ整形・自動化)/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
クライアント企業への主力サービス導入支援、活用推進をミッションとする部署にて、データ整形、自動化、効率化によるサポートを行います。人力に頼らず、仕組みやロジックを構築し、迅速・省力・正確なデータ整備を行うことが重要です。営業メンバーと密に連携し、明文化されていない条件やパターンを言語化することも求められます。
具体的な業務:
・主力サービスに掲載する駐車場の登録作業および契約前から駐車場契約をされているカスタマーの移行手続き支援(営業メンバーのサポート業務がメイン)
・主力サービスへ掲載するためのデータ整形
・受領した顧客データの確認、修正対応
・クライアントごとに異なる形式のデータから、主力サービス掲載に必要なデータ・不足しているデータを見極め、システムへ登録可能な形式への加工
クライアント企業への主力サービス導入支援、活用推進をミッションとする部署にて、データ整形、自動化、効率化によるサポートを行います。人力に頼らず、仕組みやロジックを構築し、迅速・省力・正確なデータ整備を行うことが重要です。営業メンバーと密に連携し、明文化されていない条件やパターンを言語化することも求められます。
具体的な業務:
・主力サービスに掲載する駐車場の登録作業および契約前から駐車場契約をされているカスタマーの移行手続き支援(営業メンバーのサポート業務がメイン)
・主力サービスへ掲載するためのデータ整形
・受領した顧客データの確認、修正対応
・クライアントごとに異なる形式のデータから、主力サービス掲載に必要なデータ・不足しているデータを見極め、システムへ登録可能な形式への加工
データサクセス マネージャー候補/月極駐車場契約サービスを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
データサクセス マネージャー候補
仕事内容
●仕事概要
クライアントサクセス部データサクセスGは、導入企業の駐車場情報や顧客情報をお預かりし、データの整備や論点出し、主力サービスへの反映をスピーディかつ正確に行う組織です。
導入に伴うオペレーションを安定させ、成果創出を加速させるための業務設計・マネジメントを担っていただきます。
メンバー育成から案件進行管理、他部署連携まで一貫してリードいただきます。
●具体的な業務内容
・メンバーマネジメント(育成・役割設計・評価)
・KPI管理と成果最大化
・案件進捗管理およびリスクコントロール(納期遵守の徹底)
・オペレーション設計/改善(効率化・自動化)
・営業/開発/サポート部門などとの連携・調整
・工数管理、組織生産性の向上施策の企画 実行
・BPO会社との調整(業務切り出し・品質管理)
※顧客対応は基本的に発生しませんが、状況に応じて対応を依頼する場合があります
●当ポジションの魅力
仕組みによって成果を最大化する、“攻めのオペレーション”を創るポジションです。
導入後の運用における課題を特定し、仕組み化や効率化を通じて組織のスピードと生産性を大きく向上させる役割を担います。
まだ未整備な領域が多いからこそ、自身の設計がそのまま業務標準となり、成果へ直結する環境です。
オペレーションを「効率化のための作業」ではなく、「価値を生む取り組み」として推進できることが、本ポジションの大きな魅力です。
・業務内容
雇入れ直後:上記記載の通り
変更の範囲:同社事業の推進および付随するすべての業務
・就業場所
雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
クライアントサクセス部データサクセスGは、導入企業の駐車場情報や顧客情報をお預かりし、データの整備や論点出し、主力サービスへの反映をスピーディかつ正確に行う組織です。
導入に伴うオペレーションを安定させ、成果創出を加速させるための業務設計・マネジメントを担っていただきます。
メンバー育成から案件進行管理、他部署連携まで一貫してリードいただきます。
●具体的な業務内容
・メンバーマネジメント(育成・役割設計・評価)
・KPI管理と成果最大化
・案件進捗管理およびリスクコントロール(納期遵守の徹底)
・オペレーション設計/改善(効率化・自動化)
・営業/開発/サポート部門などとの連携・調整
・工数管理、組織生産性の向上施策の企画 実行
・BPO会社との調整(業務切り出し・品質管理)
※顧客対応は基本的に発生しませんが、状況に応じて対応を依頼する場合があります
●当ポジションの魅力
仕組みによって成果を最大化する、“攻めのオペレーション”を創るポジションです。
導入後の運用における課題を特定し、仕組み化や効率化を通じて組織のスピードと生産性を大きく向上させる役割を担います。
まだ未整備な領域が多いからこそ、自身の設計がそのまま業務標準となり、成果へ直結する環境です。
オペレーションを「効率化のための作業」ではなく、「価値を生む取り組み」として推進できることが、本ポジションの大きな魅力です。
・業務内容
雇入れ直後:上記記載の通り
変更の範囲:同社事業の推進および付随するすべての業務
・就業場所
雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所
Biz-Dev(事業開発)/情報ストックツール開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
事業開発マネージャー
仕事内容
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションのもと、BtoB SaaSプロダクトを展開する企業でのポジションです。
主力サービスである情報共有ツールは、税理士事務所・介護・医療・教育など、あらゆる業界の『非IT企業』を中心とした小規模事業者に支持され、多くのチームに利用されるサービスに成長しました。これは、『非IT企業』が抱える情報共有の本質的な課題を捉えられているためと考えられます。
また、AIナレッジ管理SaaSも急速な成長を続けており、現在、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。
情報共有ツールは、ローンチ以来継続的に成長を続けています。しかし、市場開拓をさらに加速させるために、認知拡大やチャネル戦略、ターゲットセグメントの拡張など、取り組むことができる成長のレバーはまだ数多くあります。
そこで今回、CEO直下のポジションとして、事業のGTM(Go-To-Market)戦略の立案・実行を担い、事業成長の中核を担う事業開発ポジションを募集しています。「ゼロからの立ち上げ」ではなく、既に価値が実証されている事業を、次のフェーズへ引き上げていく挑戦です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
CEO直下にて、以下の業務を推進いただきます。
・事業のGTM(Go-To-Market)施策の立案
・MRR予算を達成し続けるための分析・施策立案・実行・改善
・メンバーマネジメント(既存セールス/CSメンバーのマネジメントおよび成果最大化支援)
主な施策例:
・新規集客施策の考案
・グロースハックによるバイラルループの立案
・ファネル上の歩留まりが悪いポイントの特定と改善策の打ち込み
・顧客理解に基づくプロダクト改善案の立案
・パートナーセールス施策の立ち上げ・拡大等
このポジションで得られること:
・CEOと日常的に議論しながら、事業戦略から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境
・多くのチームが利用する確立されたSaaSプロダクトを、さらにスケールさせるGTM / 事業開発経験
・戦略立案だけでなく、オペレーション改善から現場実行まで一気通貫でやり切る実践力
・これまでに培った分析力や課題解決力を、事業の数字(MRR)に直結させる経験
・第二創業期を迎える急成長SaaS企業で、事業成長の中核を担う経験
・『非IT企業』という巨大かつ未開拓な市場に対して本質的な価値を提供する経験
主力サービスである情報共有ツールは、税理士事務所・介護・医療・教育など、あらゆる業界の『非IT企業』を中心とした小規模事業者に支持され、多くのチームに利用されるサービスに成長しました。これは、『非IT企業』が抱える情報共有の本質的な課題を捉えられているためと考えられます。
また、AIナレッジ管理SaaSも急速な成長を続けており、現在、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。
情報共有ツールは、ローンチ以来継続的に成長を続けています。しかし、市場開拓をさらに加速させるために、認知拡大やチャネル戦略、ターゲットセグメントの拡張など、取り組むことができる成長のレバーはまだ数多くあります。
そこで今回、CEO直下のポジションとして、事業のGTM(Go-To-Market)戦略の立案・実行を担い、事業成長の中核を担う事業開発ポジションを募集しています。「ゼロからの立ち上げ」ではなく、既に価値が実証されている事業を、次のフェーズへ引き上げていく挑戦です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
CEO直下にて、以下の業務を推進いただきます。
・事業のGTM(Go-To-Market)施策の立案
・MRR予算を達成し続けるための分析・施策立案・実行・改善
・メンバーマネジメント(既存セールス/CSメンバーのマネジメントおよび成果最大化支援)
主な施策例:
・新規集客施策の考案
・グロースハックによるバイラルループの立案
・ファネル上の歩留まりが悪いポイントの特定と改善策の打ち込み
・顧客理解に基づくプロダクト改善案の立案
・パートナーセールス施策の立ち上げ・拡大等
このポジションで得られること:
・CEOと日常的に議論しながら、事業戦略から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境
・多くのチームが利用する確立されたSaaSプロダクトを、さらにスケールさせるGTM / 事業開発経験
・戦略立案だけでなく、オペレーション改善から現場実行まで一気通貫でやり切る実践力
・これまでに培った分析力や課題解決力を、事業の数字(MRR)に直結させる経験
・第二創業期を迎える急成長SaaS企業で、事業成長の中核を担う経験
・『非IT企業』という巨大かつ未開拓な市場に対して本質的な価値を提供する経験
電力デリバティブオペレーター・プロダクトストラテジスト(電力調達担当者)/電力取引プラットフォーマー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
2025年4月に新規上場した企業でのポジションです。「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年にスタートアップとして誕生した企業です。「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォームを中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。一人ひとりの仕事が企業価値の向上に直接影響するフェーズです。事業・サービスがどうあるべきかを自分たちで決めて進める手応えを感じながら働ける環境です。
電力市場の動向を把握し、需要家にとってメリットのある電力調達を支えるポジションです。具体的には、電力先物取引や特定の発電家との相対取引の窓口としての実務にとどまらず、市況や商品をわかりやすく説明して需要家の調達を支援したり、商品設計にも積極的に関わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 日常の調達業務
・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用
・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携
・上記運用体制の構築
2. 新商品の設計
・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定
3. リスク管理
・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ
・証拠金の所要資金・枠の管理
4. 取引先の開拓・コミュニケーション
・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築
・電源ソーシングや契約条件等の交渉
5. プラットフォームへの価値提供
・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション
・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明
【この仕事の魅力】
・日々市場動向に触れる中で、相場観と市場を見る目が自然と養われる
・オペレーション、商品設計、渉外、営業支援といった幅広い業務に分け隔てなく携われるため、事業成長を直接実感できる
電力市場の動向を把握し、需要家にとってメリットのある電力調達を支えるポジションです。具体的には、電力先物取引や特定の発電家との相対取引の窓口としての実務にとどまらず、市況や商品をわかりやすく説明して需要家の調達を支援したり、商品設計にも積極的に関わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 日常の調達業務
・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用
・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携
・上記運用体制の構築
2. 新商品の設計
・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定
3. リスク管理
・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ
・証拠金の所要資金・枠の管理
4. 取引先の開拓・コミュニケーション
・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築
・電源ソーシングや契約条件等の交渉
5. プラットフォームへの価値提供
・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション
・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明
【この仕事の魅力】
・日々市場動向に触れる中で、相場観と市場を見る目が自然と養われる
・オペレーション、商品設計、渉外、営業支援といった幅広い業務に分け隔てなく携われるため、事業成長を直接実感できる