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管理系ビジネスの転職求人

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管理系ビジネスの転職求人一覧

新着 <勤務地新潟>大手投資会社投資先での新規事業責任者(役員レベル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定にて決定(イメージ:1,200万円〜1,800万円)
ポジション
執行役員、または、取締役
仕事内容
●新規事業の構想(技術を活用した顧客課題の解決)
●新規事業構想の仮説検証/マイルストン管理
●ビジネスモデル構築、マネタイズ設計

新着 大手証券会社における投信企画マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director / Managing Director
仕事内容
商品企画部は、当社の営業部門が提供する商品・サービスに係る企画立案、調査、分析、関連各部や関係会社との連絡調整等を行っております。
商品企画課、投信企画課、商品開発課、投信業務課、外国投信課、投信審査業務課、保険企画課で構成されており、社内外の関係者と密に連携をしながら業務を行っております。

<担当業務>
募集ポジションは「投信企画課」のマネージャーです。
投信企画課は、投資信託に係る企画立案、資料作成、マーケティング、マーケット動向調査、分析、営業支援、関連各部や関係会社との連絡調整等を行うセクションです。
当社が推し進めるストックビジネスの中核プロダクトである投資信託について、新規導入、ラインナップ整備、各種情報提供等を主導・牽引していただきます。

新着 月極駐車場契約サービスを提供する企業でのマーケティングGM

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:900万円〜1,200万円(別途SO付与も想定。入社後のパフォーマンス次第では追加付与)
ポジション
GM
仕事内容
▼現状
当社の不動産業界特化型バーティカルSaaSは大手クライアントを中心に導入が進んでおり、ビジネスとして非常に順調な成長を遂げております。今期は既存顧客の利活用推進、体験価値の向上、プロダクトの強化を推進中。来期以降『モビリティ領域におけるSaaS企業』として事業領域を拡大すべく、組織体制の整備を進めており、積極的に採用活動しています。

【本サービスについて】
紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(保証も実施)や顧客管理まですべてをオンラインで実現する不動産業界特化型のバーティカルSaaSです。月極駐車場の各種手続き(募集、申込対応、審査、契約手続き、賃料回収、収納代行、各種書面の発行、更新・解約、コールセンターによる問い合わせ対応)を全てネット上で完結させ、不動産会社様の駐車場管理にまつわるムダなコストや業務負荷を大幅に削減します。
※導入社数は400社近くまで拡大しており、毎月数十社の導入が進んでいます。


【仕事概要】
不動産業界バーティカルSaaSのtoC及びtoBマーケティング

【具体的な仕事内容】※アサインする等級/役職でお任せする内容も変動します
・不動産業界特化型バーティカルSaaSのtoC/toBマーケティング戦略企画立案
・マーケティンググループのマネジメント、メンバー育成、評価
・各種マーケティング施策の推進
 ・オンライン:WEB広告運用、サイト分析・改善、広報、SNS運用、コンテンツマーケティング、オンラインイベント運営など
 ・オフライン:駐車場現地における集客施策の立案推進、オフラインイベント出展、マス広告運用、取材対応など

【背景】
・事業グロースを本格化するためにマーケティング強化を図るための募集となります。
・現在は事業責任者直下で数名のメンバーで業務を進めている状況のため、マネージャーとして裁量と責任を持ち、全体の戦略企画や実行のマネジメントなどを幅広く業務を遂行できる方を募集しております。

【身に付くスキルや経験できること】
・数年でIPOを目指している弊社の主要サービス。既にPMFがある程度見えてきた中でのグロースに向けたマーケティング戦略の構築、推進経験、組織強化の経験が可能。

新着 (第二新卒可)官民ファンドでの経営企画・経営戦略

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース450万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を複数のメンバーと協力して担当していただきます
・経営企画
・人事・総務
・システム対応・事業計画の策定補助
・監査法人対応
・ファンドの財務業務(会計業務、税務申告等)
・投資案件に関しての市場調査・分析
●既に実務経験のある職務を中心に、お任せする業務範囲を決定していきます。

新着 プラットフォーム企業での第二新卒募集/未経験歓迎(事業成長のなんでもにチャレンジ!)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:338万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のビジョンそのものに興味を持ってくださる、社会人経験の短い第二新卒の方を対象とした、ポテンシャルを重視した募集です。
まずはお会いした上で、経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションで選考させていただきます。

下記いずれかの職種をご担当頂きます。
(1)プロジェクトマネージャー
(2)リサーチマネージャー
(3)インサイドセールス
(4)事業開発
(5)グローバル事業開発

新着 【勤務地 名古屋】大手監査法人でのガバナンス・リスク・コンプライアンス コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●リスクマネジメント/Risk Managementコンサルティング
 ・グローバル企業におけるリスクマネジメント体制構築、リスク評価、対応策の立案、実行、モニタリングの高度化
 ・テクノロジー、アナリティクスを活用したリスクマネジメントの高度化、効率化

●プライバシー / Privacyコンサルティング
 ・グローバル企業におけるGDPR等、各国個人情報保護法制に対応するプライバシー保護体制構築、対応策の立案、実行、モニタリングの高度化

●内部統制/Internal Control コンサルティング
 ・グローバルM&Aに伴う内部統制の導入、高度化
 ・企業不正・不祥事を防止するための内部統制の高度化
 ・プライバシー、セキュリティー管理のための体制構築、方針策定、導入支援
 ・テクノロジー、アナリティクスを活用した内部統制の高度化、効率化

●内部監査/Internal Audit コンサルティング
 ・企業の内部監査部門の高度化、効率化(リスクアプローチの導入など)
 ・グローバル企業における海外内部監査の高度化(海外Deloitteとの連携)
 ・アナリティクスや最新テクノロジーを活用した内部監査の高度化、効率化

新着 再生可能エネルギー事業会社での電気計装エンジニア(Electrical Instrumentation engineer)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
Personnel in this position will be responsible for owner’s engineering (planning, design, and construction management mainly related to electricity and instrumentation) for large-scale outdoor solar power generation, medium-scale roof-mounted solar power generation for self-consumption, and systems with self-consumption solar power generation and storage batteries.

In addition to leading discussions and promoting system design with power companies, equipment manufacturers (modules, power conditioners, storage batteries, power receiving and transforming equipment, remote monitoring equipment, EMS), electric customer equipment managers, and construction companies, this position will also be expected to develop these in the form of design standards.

【Attractiveness of the job】
Enable to take on technical challenges to create new value through friendly competition with diverse members who are aiming to promote the renewable energy business.

【仕事内容】
大規模野立て太陽光、中規模屋根置き自家消費太陽光、自家消費太陽光/蓄電池併設システム、等につき、オーナーズエンジニアリング(電気・計装関係を中心とした計画設計、施工管理)をお任せ致します。
電力会社や機器メーカー(モジュール、パワコン、蓄電池、受変電設備、遠隔監視装置、EMS)、電気需要家設備担当、工事業者との協議をリードしてシステム設計を推進することに加え、それらを設計標準という形で整備することも期待します。

【仕事の魅力】
再生可能エネルギー事業の推進を目指す多様なメンバーとともに切磋琢磨して、新たな価値を生み出す技術チャレンジが行えます。

新着 大手広告代理店のトレードマーケティングコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【仕事内容】
販促・コマース領域に特化した新設専門組織で、ID-POS/会員データなどの高度な活用を起点に、流通/メーカー様のビジネス成長に貢献するリテールDX/コマースDX/デジタル販促/リアル販促等のソリューションを活用したコンサルティングをプロデューサーと並走して行います。

中でも、FMCGメーカー(主に飲料・食品・トイレタリー・化粧品など)の営業部門向けに、カスタマー(小売業)の課題に即した販促企画の立案・提案・導入支援のコンサルティング業務を行っていただきます。

カスタマー(小売業)の販売データ(POSデータ/ID-POSデータ)、市場データ、 パネルデータの分析からカテゴリーの課題と機会を発見
カスタマーのカテゴリー目標(売上、利益等)の達成のための改善案の開発、提案支援をメーカー営業部門向けに実施。その際に、広告代理店が持つ様々な広告・販促施策を有機的に組み合わせて、担当カテゴリーの成長に向けた戦略・戦術提案をリード
メーカー営業チームとの打ち合わせ、カスタマーへの提案支援、実行・レビュー・改善策の策定、次回の提案に向けた定例会議やPDCAをリード
上記に加え、メーカー営業部門の課題を察知する。課題解決に必要なソリューション開発や必要に応じてシステム開発を促し、メーカー営業部門のDXを支援

新着 スタートアップ企業でのECブランドマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【BM系業務概要】

●当社が買収した大手ECの事業(ブランド)運営業務 ●事業(ブランド)責任者として成長戦略・各種施策の立案 実行、予実管理およびメンバーマネジメント  

└BMが責任者となり、サポートにジュニアBMが入る。ジュニアBMは1年程度でBM昇格を目指す。
└シニアBMは複数のブランドを担当し、将来的にはブランドカテゴリ全体をマネージすることを目指す。

●他に本人の志向に応じて買収候補先企業査定などをM&Aメンバーと共同で実施

【ブランド運営業務の全体像】 ※他のBM・エキスパートの各メンバーと協力して実施する内容

市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
└モールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ
└カスタマーサポート運営

オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)

【本ポジションが担当する役割】
(サイズにもよるが)1つのブランドからまずは担当し、ブランド(子会社)の責任者として買収以降のグロースアップを担当(将来的には複数ブランドを担当)
※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行を担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ

他のBMと、ブランド横断で実施すべきオペレーション・施策の立案・実行を担当
各種モールを主軸チャネルとしつつも、オフサイト(モール外)施策やオフライン施策の可能性を検討し、グロースアップに必要なあらゆる施策を実施

【ネクストキャリアパスのイメージ】
複数の買収ブランドを担当するBMやカテゴリマネジャーに相当するシニアBMとなる。
管轄するブランドを増やし、カテゴリー責任者やHead of ECを目指す

新着 国内最大級の独立系不動産会社での巡回ビルメンテナンス(地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜(賞与2ヶ月分・残業込み)、月収250,000円〜
ポジション
担当者
仕事内容
弊社管理物件において、設備員が常駐していない都内物件(基本的に23区内)について巡回点検・検針・緊急対応を行っていただきます。
(点検・検針については、オーナー対応が必要な物件や設備の専門知識を要する物件について担当していただきます。)
停電の立会いや、業者の立会いもお任せするため、決まったスケジュールで動いていただくことも多いです。
ベテラン社員が、仕事の差配をしており、分からない点があった際もすぐに相談できます。

【専門職とは】
・職種限定のポジションです。

設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

新着 戦略コンサルティングおよびベンチャー投資事業を行う上場企業でのJICA関連専門事務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜480万円 ※通勤手当別途支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
JICAから弊社が受託する各種調査業務のバックアップをしていただける方を募集します。
・契約締結業務の補助
・月次報告書の作成補助
・弊社プロジェクトメンバーの稼働日管理
・プロジェクト関連の経費精算(※経理の知識は不要)
・各種スケジュール調整
・出張・ロジ手配

新着 レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 (※参考 / 能力やご経験により決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メディア事業に限らずコマースやリテール事業にも進出している当社ですが、次なるステージに進むため、現在IPO準備を中心とした社内体制構築も進行しております。
そのような中、コーポレート事業本部の管掌領域は多岐に渡ってきており、経営企画部の役割もその重要性を増しております。
現状、経営企画部は1名体制ですが、今回の募集により複数体制にすることで、IPOを見据えながら会社の企業価値最大化に向けて会社を多方面からリードしていただける方を募集しています。

◆業務内容
・経営戦略、方針の策定、経営会議の運営
・予実差異分析、財務分析、KPIの設定や分析、課題整理
・市場調査、競合分析のためのリサーチ
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・IPO準備関連業務(ドキュメンテーション/マーケティング対応等)
・業務提携、M&Aの企画および実行、PMIの推進

◆こんな経験ができます
・成長フェーズのベンチャーでの経営企画実務の経験
・コーポレートチームと連携したIPO体制の構築
・IPO前後の市場へのマーケティング、IRの実務
・経営陣と近い距離で業務ができ経営目線が身につきます

新着 暗号資産交換業者でのトークン審査担当(Group Head)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 1,000万円〜2,000万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
Group Head
仕事内容
●トークン審査(IEO、ICO、リスティング)

新着 暗号資産交換業者でのコンプライアンス部(リーガル担当)/Group Head

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1,000万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
Group Head
仕事内容
●コンプライアンス部にてリーガル分野を担当していただきます

新着 FinTech企業でのマーケティングプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マーケティング施策のプロジェクト推進におけるPM
・新規顧客獲得を目的としたオフライン施策の立案、運用
・データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
・顧客のアクティブ化に向けたエンゲージメント施策の立案、運用
・データ分析および検証に基づくプランニング

新着 クリエイターサポート企業での人企画営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
☆CREEK & RIVER_JOIN2022☆

【業務内容】
実際の建築データを基に設計開発したメタバース空間での住宅展示場プラットフォーム<超建築メタバース>の企画営業を担当していただきます。

<具体的には…>
・ハウスメーカーや工務店などへの出店誘致
・セミナーやイベントの企画運営
・超建築メタバースを活用した新規事業の企画立案・実行
・各種問い合わせ、個別相談会の対応
・VRヘッドセットやシステムの管理
 ※システムの開発・保守は外部ベンダーが対応しています。

ご経験やスキル、希望に応じ、同部門がプロデュースする<クリエイティブ・レジデンス・シリーズ>に携わるチャンスもあります。

<配属部門について>
クリーク・アンド・リバー社 建築グループ プロデュース・ディビジョンに所属します。
メンバーは3名(2022年11月現在)、ライフスタイル実現のための機能がデザインされた住宅『CREATIVE RESIDENCE』のプロデュースや、メタバース空間での住宅展示場を実現した『超建築メタバース』など、クリーク・アンド・リバー社独自の様々な分野のプロフェッショナルとの豊富なネットワークを活かし、業界に革命を起こす事業を創出しています。

★超建築メタバース
★VR建築展示場「XR EXPO 」
★CREATIVE RESIDENCE SERIES

新着 グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのTechnical Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・プロジェクトマネジメント(ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド)
・チームリーダー
・スクラムマスター
・各施策のリードまたは実行
 ・Power Platform有償版のPoC、導入作業
 ・InfoPathアプリ移行
 ・Power Platform利活用施策の検討
 ・その他コラボレーション系ツールの調査
・メンバー育成

新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのコンプライアンススタッフ(独立性/企業買収案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
当グループで推進している企業買収(インオーガニックグロース)における、コンプライアンス、リスクマネジメント、独立性領域の業務をお任せします。

【業務内容】
・企業買収(インオーガニックグロース)における、コンプライアンス、リスクマネジメント、独立性領域の業務(100%)
 - 買収企業に対するデューデリジェンス
 - 買収企業の、当グループへの受入れにあたっての各種準備
 - 当グループの各法人、デロイト海外オフィスとの各種やり取り 他

【出社/在宅勤務】
・定期的な出社は想定していません
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します(目安0回〜数回/月)
・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません
・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります

【担当ビジネス(主たるサービス提供先)】
当グループ全体が対象です。

【英語使用場面】
いずれも一定頻度で発生します。
・ガイドラインの読解
・デロイト海外オフィスとのメールのやり取り
・デロイト海外オフィスとのテレカン

【キャリアパス】
・企業買収(インオーガニックグロース)における、コンプライアンス、リスクマネジメント、独立性領域の知見、経験を得ることができます
・近い将来のリーダー候補となる方に入社いただきたいと考えています
・コンプライアンス領域、内部統制領域の専門家としてのキャリアを築くことが可能です
・社内にルールの啓蒙・周知を行うにあたっての方法論、スキルを身に付けることが可能です
・当チームの上席者(マネジャー他)、関連部署への異動

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)】
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

新着 【鳥取】大手部品メーカーでの通訳・翻訳

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会議通訳(日⇔英)※同時
・逐次通訳(日⇔英)
・翻訳(日⇔英)

●職務詳細
(1) 会議通訳
当社グループ社員が出席するWeb会議、対面会議の会場での同時通訳
・海外量産工場との会議
・重要取引先との会議

(2) 逐次通訳
当社グループ会社の外国籍社員と日本国籍社員との対話(Web会議、対面会議)において逐次で通訳

(3) 翻訳
会議用資料の作成(日英版)

●やりがい・仕事の魅力
主に、小型モーターの開発に関する会議や資料作成における通訳、翻訳となります。
世界中で使用される製品に組み込まれるモーターの開発を成功に導く為の円滑なコミュニケーションを図る大切な役割を担っていただきます。
開発、製造、および販売にかかる専門的な知識も得ることができます。

新着 大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 海外事業管理部門 運営スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネージャー
仕事内容
・(45%):グローバルモビリティ(海外赴任)に関する業務の他Div.との業際整理、業務標準化、効率化、グローバル・AP主導プロジェクトの対応の主導・支援
・(20%):部門におけるEthical cultureの醸成に資する企画の立案、実行、評価・検証の主導・支援
・(20%):部門メンバーの人材育成に資する企画の立案、実行、評価・検証の主導・支援
・(10%):部門の運営(例:部門会議の企画・運営、部門オンボード資料の更新、E-learning受講サポート、予算関連など)の主導・支援
・(5%):全社プロジェクトへ部門代表として参画し、部門内の意見集約や対応を指示・取り纏め

●英語使用頻度
入社後のご本人の経験・志向により決定したアサイメントにより頻度は変わりますが、全体業務の1割(e-mail、Zoomでのやり取り)程度とご理解いただければと思います。

●アピールポイント
部門のマネジメント層が担う業務の主導・支援を担うことで、将来マネジメント職になった際に必要な組織運営のスキル・経験を積むことができます。また、これまでの経験で海外赴任に関する業務経験を有する場合は当該経験を活かし、部門のモビリティ担当や海外メンバーとグローバルモビリティに関するプロジェクト、業務を担う機会も得ることができます。

●キャリアパス
入社から2〜3年は担当者として部門運営や企画に主導・支援的な立場で関与いただくことで組織運営の経験を積んでいただき、その後は、準マネジメント層として、マネジメント層と連携しながら自己完結・主導いただくキャリアを想定しています。

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

新着 不動産コンサルティング会社におけるPM事業本部 アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:22万円〜33万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
アシスタント
仕事内容
お客様の大切な事業を担うコンサルタントのサポートをご担当いただきます。
▼具体的な業務
・オンラインシステム(freee)を使った請求書発行・支払処理
・オンラインシステム(retool)を使ったプロジェクトコードの発行と情報登録
・フォーマットを使った各種書類作成(契約書、受発注注書の作成、製本、発送
・社内ワークフロー申請(desknet’s neo)
・営業資料や提案資料作成補助と出力、製本、発送
・業務報告書作成補助と出力、製本、CD-R 焼付、発送
・社内定例会議の日程調整、web 会議設定、出席、(teams、outlook)議事録の作成
・公共案件の公募参加業務(必要書類の準備、送付)
・業界や事業における情報収集
・その他 OA 事務 など

新着 大手クレジットカード会社での企画職スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●商品企画
・クレジットカードの商品企画や開発
・提携カードや法人カードに関する商品企画や開発
・カード付帯保険サービスや商品特典、キャンペーンの企画
・リワードポイントの企画
・会員向けイベントの企画・運営

●利用促進
・カードの利用促進に関する企画
・会員様に向けた電話でのご案内
・金融商品に関する企画

●マーケティング企画
・オンラインによる新規会員獲得に向けた企画
・SNSなどを活用したデジタルマーケティング
・WB広告・動画制作の企画

新着 国内大手シンクタンクでの保険会社に向けた行動変容型ソリューションの事業企画・開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険ソリューション事業として、「保険ビジネスが多様化する中、保険業界・会社が抱えるイシューや事業戦略に対し、先進かつ高度なITソリューションを提供し、課題解決に貢献する。その重要な保険インフラを安定提供する」ことを目指しています。
保険会社は従来、保険金支払い実績(統計)を基礎として商品開発をしてきました。昨今、IoTデバイスやコネクティッド環境が普及し、保険会社が個人単位でリスクを計測できるようになってます。その結果、保険ビジネスは、伝統的な「保障・補償」の役割から「予防・リスク発生後の安心」へ提供範囲を広げています(行動変容を促し、ウェルビーイングな生活や事故を未然に防ぐ安全安心を支える役割)。当社は、時代やニーズの変化を先読みし、保険・クルマ・ヘルスケアなどの様々な業種の経験を活かし、保険業界の新たな商品・サービスを実現するためのITソリューションを提供していきます。

【募集職種の期待役割】
生活者が本来臨む「事故しない」「健康で過ごしたい」というテーマに対し、行動変容型の仕組みを保険に組み込み、実現に向けてサポートをします。このような取り組みは、保険業界内のデータだけでは解決できなく、クルマやひとに係るデータを収集する仕組みを考え、保険と掛け合わせていきます。
保険会社との共創、様々なプロフェッショナルや専門企業と協業するプロジェクトにて、リーダシップを発揮頂くことを期待しています。

【具体的な職務内容】
リーディングカンパニーと共同で先進的な取り組みを行いながら、ソリューションを企画・開発をします。

●行動変容型ソリューション(損害保険業界)
 ・自動車保険のテレマティクスソリューション
 ・工場や設備のIoTデータを活用した保険ソリューション

●行動変容型ソリューション(生命保険業界)
 ・健康増進型保険向けソリューション

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
行動変容型保険がテーマとなります。現在、企画・推進中のケースは以下となります。
・自動車メーカや車載センサ企業と連携した、自動車保険のテレマティクスソリューション
・PHR・検診データ等を活用した健康増進型のITソリューション

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
行動変容は保険業界の新しいビジネステーマです。ただ、保険業界内のデータだけではサービスは実現できなく、異業種×保険の組み合わせにより、新たな価値をどう創造・実現するかが鍵となります。当社は、保険業界だけでなく、行動変容の基礎データを提供する企業・業種と様々な先進的な取り組みを行っています。行動変容という業界テーマにし、リーディングカンパニーと難題を共に解決し、新しい保険業界の扉を開く、という面白さがあります。

新着 大手部品メーカーでの安全衛生マネジメント(全社マネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体の安全衛生マネジメントシステム等の運営、活動水準向上に関する企画・展開等の業務に従事いただきます。

・安全衛生に関するHQとして、全社の安全衛生・環境活動の企画、展開、チェック業務
・グループの安全衛生マネジメントシステムの管理、委員会事務局
・グループ各事業所に対する安全衛生活動の監査、評価、指導等の業務

また、上記以外にも人事総務部門の業務もご担当いただきます。

新着 大手化学メーカーでの歯科材料のグローバルオペレーション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 450万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外向けの歯科材料製品生産依頼・出荷指示業務をご担当いただきます。

具体的業務は以下のとおりです。
・生産部門および海外子会社も含めた販売部署とのコミュニケーションを通じてのグローバル生販・在庫バランス管理およびオペレーションの改善活動
・輸出計画策定および当社業績管理システムSAP等を使用した実績管理

当社に入社いただき、同時にに出向となります。
(処遇は同じ)

新着 外資系メガソーラー開発会社での設計に掛かるエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜900万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
国内における大規模な太陽光発電所の設計計画を担当する。そのために幅広いソフトウェアと方法を利用し建設の可否、品質、コスト、パフォーマンス等を比較検討し最も適正な計画を作る。主要な成果物としては、PV レイアウト、プロジェクト機器構成図、概略単線結線図、蓄電システム図、機器部品表、および PVSYST シミュレーション等となる。
また、日々の業務を通じて培った手順、方法、計算、標準設計は、EPC チーム等と共有する。

<Responsibilities >
PVSYST シミュレーションをまわし、プロジェクトの収益性を分析。
AutoCAD または Helios 3D を使用して、PV レイアウトを作成。
CAD オペレーターと共に、PV レイアウトを作成。
PV プラントの概略単線結線図の作成。
蓄電池システムの概略単線結線図を作成。
プロジェクト開発チームをフィージビリティスタディ、コストモデル、設計においてサポート。
機器仕様の作成・まとめにより調達の支援。
機器の選択、モジュールストリングのサイズ設定、ケーブルサイズなどを含む最適化 PV 設計。
設計基準、仕様、設計プロセスの継続的な改善。
PV システムや蓄電システム等のレイアウトなどの図面の標準化。.
EPC 業者からのプロジェクトの PV レイアウトや機器使用等の内容確認。
その他、指示された他の業務の遂行

新着 有名モバイルペイメント会社での法務(知財担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者
仕事内容
当社の法務業務のうち、主に特許業務を担当していただきます。
・発明発掘業務(事業部への積極的な働きかけ、新規事業情報からの出願ネタの発掘)
・特許権利化業務(先行技術調査、発明者及び特許事務所とのコミュニケーション、特・許明細書レビュー、中間処理)
・競合特許分析
・事業部からの相談対応
・特許管理の効率化業務
・係争対応
・商標ブランド管理業務(出願業務、相談対応)

新着 大手暗号資産fintech企業での推進メンバー(ホールセールプロダクト開発部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は、暗号資産(仮想通貨)販売所/取引所/、クレカ等、様々な暗号資産サービスを展開していますが、その中でも
大口顧客や機関投資家向けに特化したサービス/プロダクト企画・検討、プロジェクトの主推進を担当していただきます。

・大口顧客向け取引プラットフォーム・決済サービスの企画・検討
・各種プロジェクトの推進(海外拠点も含む場合も有り)
・イベントの企画・運営
・各種法令対応
・既存サービスの運用保守

【ポジションの魅力】
弊社は暗号資産取引所のリーディングカンパニーとして、既に様々なサービスを展開していますが、当社のアセットを活用することで、大規模な施策の検討や実行が可能であり、自らの成長や社会への貢献を実感することができます。

当ポジションでの業務を通じて、プロジェクト推進に必要なスキルと経験を得ることができ、今後のキャリアの幅を広げることができます。
特に金融×IT領域での活躍が期待されます。

また、弊社は暗号資産・ブロックチェーンに精通した社員も多く在籍しているため、最先端の情報に触れながら、自らのスキルを高めることができます

新着 メガソーラーO&M会社での発電システム運用監視オペレーター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電システムの運用監視を担当する、運用監視オペレーターです。
太陽光発電システムおよび発電所監視システム (SCADA) に関する理解と、優れたコミニケーション能力を有し、海外本社のオペレーションコントロールセンター (OCC) および国内の技術スタッフ (アナリスト、エンジニア、フィールドテクニシャン) と緊密に連携し、発電所の運用監視を行います。

● グループ独自の発電所運用監視プラットフォーム を使用し、継続的に発電状況を監視、潜在的な問題を検出
●発電所監視システム(SCADA)からの各種警報を監視
●海外本社のオペーレーションコントロールセンター(OCC) と連携し、プラットフォームe への発電停止事象の登録と、現場技術スタッフへの作業指示書を作成
● 国内の各技術スタッフと連携し、発電停止事象の初期対応を実施、復旧状況を確認
●発電設備の運転停止操作に関し、電力会社はじめ各関係機関との主要な窓口として行動
● セキュリティカメラ(CCTV)での発電施設の監視
● 発電所監視システム(SCADA)での発電設備の遠隔操作
● 発電所操作に関わる手順書作成の補助
●発電所運用に関わる報告書作成の補助
●すべての業務を高い倫理観に基づき遂行し、かつ、当フループの行動規範を遵守
●健康安全に関する全ての規定および方針に遵守し業務に従事。
●必要に応じて 他の業務を遂行

ブロックチェーン技術を活用した運用会社でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜1200万円程度+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために必要なコンプライアンス態勢の整備に関する業務をご担当頂きます。

外部のクラウドサービスを活用したDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内のエンジニアと協力しながらデジタル・コンプライアンスの実現に向けた効率化業務にも関与頂くことが出来ます。

<主な業務内容>
●リテール向け金融サービスに関するコンプライアンス態勢整備に関する業務
●法令諸規則等に関する顧客管理・モニタリング等の内部管理業務
●広告審査
●所轄官庁との交渉・折衝対応

webコンテンツ企画・制作会社のCSO(Chief Strategy Officer)候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
CSO(Chief Strategy Officer)候補
仕事内容
●役割
現在9事業を展開しております。創業当時から運営し現在では業界トップクラスシェアを確立しているものから、リリースしたての新規事業まで事業フェーズは様々です。
当社のビジョン、ミッションを実現するためには、既存事業の急成長はもちろん、未だ着手できていない新規事業の立上げペースの加速を避けることはできません。
代表と共に全社戦略を、各事業のビジネスオーナーと共に事業戦略を描き、人事と共に強度高く戦略を実行できる組織を構築していただける方を募集しております。

●業務内容
・中長期経営計画立案と運用に深く関わっていただき、経営企画全般をご担当いただきます。
・役員候補として、予実管理から決算報告書・財務諸表の作成、会計事務所対応、部門マネージメント等までをご担当いただきます。

●具体的には
・全社戦略の立案、全社プロジェクト
・各種アクションプランへの展開
・予算の作成、業績予測としての進捗管理(主にPL管理)
・各種経営管理業務フローの設計、見直し(BPR)
・外部協力会社の開拓
・M&Aに関するリサーチ&デューデリジェンスなどの実行
・主要会議体のファシリテート
・その他適宜発生するマネジメント課題に関する解決施策の実行 など

その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮していただきながら、段階的に期待する役割・領域を拡大させていただきたいと考えております。
※CSO候補としてまずはゼネラルマネージャー/マネージャーからご参画頂く可能性がございます。ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1年でマネージャーから執行役員へ就任(30代前半)の実績あり

銀行での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
銀行業務全般に関わる以下の法務業務
・新規サービスの設計における法的検討
・各部署からの法務相談
・契約書のドラフト、レビュー
・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等

●入社後すぐにお任せする業務
上記法務業務
※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んでいただきます。

●中長期的な視点
・各種プロジェクトにおける主導的なスキーム検討等、プロジェクトの推進
・ビジネス部門との協同によるアライアンス先への説明・交渉
・当局対応
・管理職としての部署のマネジメント業務

※法務プロフェッショナルのみならず、ビジネス部門への異動や経営人材へのステップアップ等、法務部門にとどまらないキャリアパスを選択することもできます。

人材育成コンサル会社でのシンクタンク・リーダー職(プロフェッショナル職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー職(プロフェッショナル職)
仕事内容
当社が抱える経営知のR&Dを行うファカルティ本部に所属し、活躍していただくことを期待します。具体的には新たに創設したシンクタンク部門のリーダーとして、スコープの設計及びリサーチインフラ整備をリード頂きつつ、社内外へのアウトプットを管理して頂くことを期待します。
リサーチ対象を海外に据えるため、デスクトップリサーチや情報収集のみならず、実際に現地に赴いての情報収集やネットワーキング、論文執筆などの対外的な発表・登壇等も期待しています。

●業務内容:
ユニコーン・デカコーンのマクロトレンドと次世代注目テーマの導出
業界ごとのマップと日本・アジアとの比較(日本・アジアでのホワイトスペースの明確化)
上記を踏まえた産業・業界進化仮説及び「未来予想」等の示唆出し
急成長企業のブリッツスケーリングできている理由や手法の研究(GCPや当社経営大学院カリキュラムへのフィードバック)
月一回それらのレポートを適宜発信する(月一回社内、四半期に一回外部へ)
同ポジションは最先端の情報を取り入れ、前例のないものを作っていき、実現にまで導く仕事です。多くの人を巻き込むプロジェクトマネジメント手腕も問われるので、次世代産業創造に対する強い熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

●魅力
当社グループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもとチャレンジが可能なポジションです。
また、国内スタートアップエコシステムの中でも歴史・実績でトップクラスのVCである当社キャピタル・パートナーズと密な連携のもとテーマ設定や発信を行っていくため、一方通行の発信でなくエコシステムへの直接的な貢献にも関わることが可能です。
フレックスタイム、リモートワーク、副業可、服装自由、自己啓発支援制度や当社ビジネススクールへの通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

大手投資会社傘下VCでの事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円(ボーナス込み)程度 ※パートナー昇格時にファンドへの出資に基づくキャリーあり
ポジション
プリンシパル
仕事内容
<ファンクションミッション>
事業開発活動によってファンド収益を最大化する。投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを組織的に一貫支援する

< 主な業務内容 >
投資先支援:スタートアップがステージごとに抱える課題を事前に予測し、先手を打った支援を組織的に行う
スタートアップエコシステム構築:スタートアップエコシステムの拡大と、社会全体でスタートアップを応援する仕組みづくり
当社 の機能向上:キャピタリストの能力向上及び組織知の蓄積と社内外への発信

クラウド録画サービスの開発・運営での経営企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1100万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。
経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ちの方に適したポジションです。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

<業務例>
・予算策定/予実管理
・経営陣直轄の全社横断プロジェクト(管理会計、業務オペレーション改善等)
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進(プロジェクトマネージャー)
・海外海外展開、M&A、資本提携等の調査と実行
・会社の経営戦略の継続的な見直し、事業戦略の立案・策定

【募集背景】
経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。

クラウド録画サービスの開発・運営でのWEBマーケター(CRM担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
過去に接点があった顧客に対しカスタマーエクスペリエンスの向上やLTV最大化のために、メールマガジンを中心とした効果的なコミュニケーションの設計と実装、改善の実行を行っていただきます。
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

【業務例】
・顧客データ分析や調査による顧客セグメントの設計
・顧客セグメント毎の適切なコミュニケーションシナリオの設計
・シナリオに基づいたコミュニケーション施策の立案
・メールコンテンツの企画/制作
・設計したシナリオのPDCAサイクルの実行

【採用背景について】
配属組織である、マーケティング部リードマーケティンググループは、リーダー含め約10名のグループで、マーケターやデザイナー等、多様な強みをもつメンバーが活躍しています。業容の拡大に伴って、今回新たにCRMの専任担当を増員募集することとなりました。

クラウド録画サービスの開発・運営での施工管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜800万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属部門紹介と募集背景
事業拡大に伴い、工事請負の安定運用と全国規模での保守・工事体制構築を実現する為の募集。

業務内容

概要
事業成長に伴い、全国規模でお客さまからカメラ設置工事を求められることが増えています。営業部門からの要求を的確にヒヤリングし、お客さまの要望に合わせた施工計画をチームで立案します。また工事会社とのリレーションを構築し、時にはお客さまの課題解決の為にコンサルティングを実施していただきます。

具体的な業務例
・施工計画立案/施工進捗管理
・工事会社とのリレーション構築/折衝
・工事チームマネジメント/オペレーション管理
・お客さまとの工程管理に関する折衝/最適な設置方法、カメラ提案
・新規工事先開拓

業務の魅力
当社の中では最もお客さまに近いポジションある業務の為、当社のサービスでお客さまの「不」を解決する実感が得られる仕事です。当社のサービスは防犯目的だけではなく、業務オペレーションの改善や訪問者分析、顔認証による入退室管理など様々な用途に広がっていきます。通常のカメラ設置工事だけではなく、こういった新たなソリューションをお客さまにご提供し、「不」を解決するチームの構築は大きなやりがいがあります!

クラウド録画サービスの開発・運営での事業開発(社長室)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業/組織の急成長に伴い、会社のステージが変わっているため、社長直下のチームを組成し、経営観点での重要案件を強力に推進することとしました。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現を共に推進いただけるプロフェッショナルをお待ちしております。

【業務内容の一例】
・社長/経営陣直轄のプロジェクト推進
・ビジョン/カルチャー/戦略の浸透
・将来の成長の柱となりうる新規事業の立案/推進
・海外、M&A等の成長領域の立上げ
・既存事業の成長支援
業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です

【業務の魅力】
スタートアップにおいて、経営陣と近い距離で全社横断案件を推進する経験

【募集背景】
成長スタートアップで、経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。

クラウド録画サービスの開発・運営でのデジタルマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜800万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
成長スタートアップのデジタルマーケティングとして、セールス部門や関連部門と連携しながら戦略的なマーケティング活動をリードしていくポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。
広告運用とS E Oの両軸でのデジタルマーケティングを主導。ブランディングや認知向上、事業成長に寄与することで、当社のビジョン実現に向けた様々な取り組みをドライブしていただける方をお待ちしております。

<業務内容>
・広告運用・新たなWebチャネルの開発
・SEO対策
・Webディレクション
・SalesforceやMAツール(Pardot)活用
・GAやヒートマップツールを活用した分析

業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。
当社はお客様の意思決定をよりよくする映像プラットフォームを構築している成長スタートアップです。
映像データから必要な情報を整理/分析し、あらゆる産業の現場DXを支援しています。
本ポジションは当社およびプロダクトの魅力やバリューをお客様に向けて発信し、各ステークホルダーの方々と的確なコミュニケーションを進めていただきます。

首都圏を中心とした土木・建築工事の総合建設会社での意匠設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 500万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務詳細:事務所・工場・共同住宅棟の設計・監理と発注者との打合せ
     /施工図の作成/仕様・施工手順の策定/工事予算取り決め
     /施工業者の管理・指示など

●使用CAD :JWCAD、BIM(アーキキャド)等

●特徴・魅力:
【◇安定したバックグラウンド】
親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円(2018年度)を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ております。
【◇働き方改善×安心の教育・資格取得制度】
同社は、社員が仕事と子育てを両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員が能力を発揮できるように、ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようにチーム制で取り組んでいます。また、新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識が高く、資格に対する手当や資格取得のための援助が充実しております。
●実績:・味の素スタジアム、東京江戸博物館/桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター/日本橋ビル、東新宿共同住宅/スカイツリー遊歩道整備 など
●在籍資格者(2016年時点)
技術士8名、技術士補9名、1級建築士5名、2級建築士7名、1級土木施工管理技士65名、1級建築施工管理技士55名、1級管施工管理技士3名、1級電気施工管理技士7名、1級機械施工管理技士9名、1級造園施工管理技士14名、他

タイ現法における最高責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ〜1,200万円+フリンジ)
ポジション
GM
仕事内容
主に工場長(技術面、製品製造を担当)と連携を取り、現地法人の最高責任者として経営面をお任せします。
(1)組織全体のマネジメント
(2)計数管理と親会社への報告・連携
(日本との定例MTGは週に1回行っています)
(3)現地(日本の現地法人)でのネットワーキングや情報収集
※基本的に取り扱っているのは親会社からの委託案件となります。案件の新規開拓等は急務ではありませんが、
 ※ご本人のスキルや志向性次第では、GM業務だけでなく将来的にタイ国内の他案件、およびアジアを拠点とした事業拡大にも挑戦していただく環境がございます

クラウド録画サービスの開発・運営での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜750万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社を支える法務業務全般、ご経験に応じて業務内容は調整します。
最初は経営管理本部全体も含めた事務業務も含めてお願いする予定です。

【業務例】
・契約書作成、チェック業務(英文含む)
・法律相談対応、支援、研修業務
・株主総会、取締役会関連業務全般(運営、議事録・資料作成管理等)
・登記関連業務
・稟議運用、管理業務
・法定開示書類作成、修正、確認業務
・その他各種事務業務

クラウド録画サービスの開発・運営でのセールスマーケティングプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜900万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要となっています。セールスマーケティング領域の様々な施策を効果的に組み合わせて、セールスへのリード供給量および売上を最大化できるようにプランニング・施策の全体管理をしていただける方を募集しております。

【主な業務内容】
本ポジションはセールスマーケティングのプランニングから実施までを円滑に進めるため、各ステークホルダーの方々と的確なコミュニケーションを進めていただきます。また、マーケティング投資効果を最大化するために、成果の可視化・オペレーション改善を含む施策のPDCAサイクルを回していただきます。

・セールスマーケティングプランの策定
・セールス組織/マーケティング施策担当との連携
・各マーケティング施策のオペレーション/効果測定フロー設計
・ROMIの可視化および最大化
・計数管理
※業務領域は、ご経験や志向に応じて柔軟に広げていただくことが可能です。

クラウド録画サービスの開発・運営でのマーケティングプランナー(イベント/セミナー担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜700万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
認知向上/リード獲得を目的としたイベント・セミナーのプランニングおよびディレクションを担当いただきます。毎週開催している自社ウェビナーの企画・運営業務を中心に、共催セミナーや外部イベントへの出展業務にも幅広く携わっていただきます。

・自社ウェビナーの企画・運営(毎週開催)
・共催セミナーの企画・折衝・推進・運営
・外部イベントへの出展関連業務
・集客施策の実行
・制作物のディレクション
・登壇コンテンツの企画・プレゼン資料作成
・その他、マーケティング活動にかかわる業務全般

オフライン・オンライン関わらず、広くコンテンツマーケティングを実行。企画立案から当日の実行まで、一貫してプロジェクト全体に携わっていただけます。また、共催セミナーや外部イベントなど、周辺業務にも幅広く携わることが可能です。

大手系金融DXサービス企業での決済サービスの新機能の営業企画・プロモーション企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループコンビニエンスストアのデジタル領域を担う当社にて、決済サービスにおける与信サービスの 利用者拡大、機能拡充・改善に係る営業企画およびプロモーション企画等を担当していただきます。
昨年新たにローンチをした翌月払いサービスや、昨年末に開始したローンサービスに関して、 利用者拡大に向け、規制を踏まえた効果的なプロモーションを企画・実行していただける方を求めています。
また後払い・ローンサービスについて機能拡充に向けた営業企画や、機能改善等にも関わっていただくポジションです。

大手系金融DXサービス企業でのコンブライアンス・内部管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループコンビニエンスストアのデジタル領域を担う当社にて、サービスの拡大を続けるスマホ決済サービスに関する内部管理をお任せします。
経営管理における3つの防衛線の2番目のディフェンス(事業部門と内部監査の間)としてコンプライアンス遵守、リスク管理などを担っていただきます。

●具体的業務:
・関連法令に沿った社内業務規程、マニュアル、業務フローの作成
・上記規程等に則った業務運用状況のモニタリング(内部管理)
・法令改正、事務ガイドライン変更時、新規金融業務
・サービス開始時の社内業務規程類の新規制定/既存規程類の改訂
・監督省庁等への各種届出等の対応
・金融関連の社内研修

大手シンクタンクの経営企画部/人事部企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
人事部・経営企画部・事務リスク管理部・業務管理部の企画スタッフとして、様々な業務に従事する。
◆人事戦略、人事制度企画、運営(人事部)
・経営戦略や〈みずほ〉を取り巻く外部環境を踏まえた、人事戦略・人事制度の企画、運営
−社員の専門性を高め、評価処遇する枠組みの構築
−現業以外への挑戦を通じたキャリア形成や人材バリュー向上を後押しする仕組みの構築(社内公募、社内外兼業等)
−働きやすい職場環境の構築に向けた取組み 等
◆全社の経営戦略の企画・推進(経営企画部)
−全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分
−組織体制の立案、権限および規程の策定
−ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応
−子会社の経営管理 等
◆内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化(経営企画部)
−事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応 等
◆社内の各種リスク管理に係る企画、運営
ー多様化・複雑化する各種リスクに対する予防的対応やダメージコントロール等の枠組み構築・運営、および個別に発生した事案への対応 等
◆拠点戦略企画
ー全社の拠点戦略の企画、働きやすい職場環境の構築に向けた企画推進等
◆拠点・ファシリティ企画、管理運営
ー全社の拠点ファシリティの企画、管理運営
ー各拠点での働きやすい職場環境の構築に向けた施設・設備の企画、管理、運営 等

急成長中の化粧品ベンチャー企業でのLTV Manager(CRM Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜マネージャー
仕事内容
・分析(売上、マーケティング、顧客データ等全般)
・LTV向上に向けた施策考案と運用
→解約率抑制、発送率向上、単価向上、返品率抑制等、複数切り口での施策
→DM,SNS,アプリプッシュ、WEB広告、UIUX改善等
・CSやVOCから打ち手提案
・明確な数値的エビデンスとKPIや計画に落とし込みディレクション
・CSやVOCから打ち手提案
・MAツールを使った業務
・ロイヤリティプログラム構築し、既存顧客の成長拡大を促進する計画と実行

大手仮想通貨fintech企業でのホールセールプロダクト開発部メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は、暗号資産(仮想通貨)販売所/取引所/Lightning 、クレカ等、様々な暗号資産サービスを展開していますが、その中でも
大口顧客や機関投資家向けに特化したサービス/プロダクト企画・検討、プロジェクトの主推進を担当していただきます。

・大口顧客向け取引プラットフォーム・決済サービスの企画・検討
・各種プロジェクトの推進(海外拠点も含む場合も有り)
・イベントの企画・運営
・各種法令対応
・既存サービスの運用保守

【ポジションの魅力】
弊社は暗号資産取引所のリーディングカンパニーとして、既に様々なサービスを展開していますが、当社のアセットを活用することで、大規模な施策の検討や実行が可能であり、自らの成長や社会への貢献を実感することができます。

当ポジションでの業務を通じて、プロジェクト推進に必要なスキルと経験を得ることができ、今後のキャリアの幅を広げることができます。
特に金融×IT領域での活躍が期待されます。

また、弊社は暗号資産・ブロックチェーンに精通した社員も多く在籍しているため、最先端の情報に触れながら、自らのスキルを高めることができます。

再生可能エネルギー事業会社でのアシスタントバイヤー / Assistant Buyer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job Description】
・Processing invoices from suppliers
・Inventory management
・Supplier registration in the SAP system
・Internal application processes such as contract stamping
・Assist in supplier evaluation
・Assisting other buyers
・Other assistant work as determined by the team leader

【Attractiveness of the job】
・You will be able to take on challenges to create new value through friendly competition with diverse members who are aiming to promote the renewable energy business
・You may be assigned to some buyer’s tasks, depending on your potentials and performance
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