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戦略・企画・管理の転職求人

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戦略・企画・管理の転職求人一覧

新着 富裕層向けセールス(アライアンス営業・アート資産提案)/アーティストのキャリア形成をサポートする企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
法人 ・個人アライアンス営業ディレクター
仕事内容
● 業務概要
現代アートを新たな資産クラスとして確立すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。主な顧客は経営者や資産家の方々であり、提携先(プライベートバンカー、不動産会社、クレジットカード会社等)からの紹介や共催イベントを通じて顧客との接点を創出し、ご提案からご成約、購入後の継続フォローまでを一貫して担当する営業メンバーを募集しています。

● 具体的な業務
・提携先(アライアンス)の開拓と関係づくり:富裕層顧客を持つ企業・個人(プライベートバンカー、IFA、不動産会社、税理士事務所等)へのアプローチ、アライアンス提案、定期訪問による関係維持と情報交換、進捗報告
・イベントを通じた顧客との接点づくり:提携先と共催するアート鑑賞会(少人数イベント等)の集客・運営・事後フォロー、個別面談やギャラリー案内への誘導
・ご提案・ご成約・ご購入後のお付き合い:紹介顧客との面談、資産状況・ご意向に応じた作品提案、提案資料作成、成約までの商談推進、購入後の継続的な情報提供と追加提案
・活動と数字の管理:CRMへの活動・商談情報記録、週次会議での進捗報告と施策共有
※入社当初は営業責任者や先輩メンバーが商談同行や各種フォローを行います。

● ポジション・部門の魅力
・日本においてまだ新しい「資産としてのアート」を普及させ、株式や不動産と並ぶ市場を広げていくやりがいがあります。
・プライベートバンカーや士業など、富裕層に向き合う多様なプロフェッショナルとのネットワークやノウハウを構築できます。
・少人数組織のため経営層や営業責任者との距離が近く、施策の提案や検証をスピーディーに実践できます。
・企業の粗利に連動する賞与体系を導入しており、組織の成果が適切に還元されます。

新着 経営企画(シニア)/クラウド録画サービスの開発・運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアクラス
仕事内容
経営・事業・コーポレートの結節点として、事業部門やグループ会社に伴走し、事業成長と適切な管理・ガバナンスを両立するための仕組みづくりをリードいただきます。各事業部門やグループ会社の目指す姿、現場の実情を深く理解したうえで、経理・財務・法務などのプロフェッショナルと論点を共有し、課題の発見から合意形成、解決策の実行、定着までをハンズオンで推進するポジションです。単一の専門領域に閉じることなく、複数の領域を横断して必要な知見をつなぎ合わせ、事業と組織を前に進める推進力を期待しています。

【主な業務内容】
既存事業、グループ会社、海外事業、新規事業などの状況に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

●事業・グループ会社への伴走支援
 事業責任者や関係者との対話を通じた、事業運営や経営管理上の課題抽出、解決策の推進

●経営・事業・コーポレートの橋渡し
 経理・財務・法務など関係部門との連携、事業のゴールや現状を見据えた論点・懸念の共有、実行可能な進め方の整理、合意形成

●管理体制・業務プロセスの整備
 事業やグループ会社の状況に応じた役割分担、業務フロー、社内ルール、モニタリング設計の検討、改善

●経営管理・意思決定の支援
 予算やKGI・KPIの設計支援、モニタリング、経営判断に必要な情報・論点の整理

●全社横断プロジェクトの推進
 経営層、事業部門、グループ会社、コーポレート部門など、多様な関係者を巻き込んだ課題整理から実行・定着までの牽引

新着 総括担当/大手自動車メーカーグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●株主総会および取締役会の運営
●ステークホルダー対応
●総務関連業務全般(オフィスに関わる業務、エンゲージメント向上企画など)
※配属先の総括チームは、上記の他にも法務/コンプライアンスなどコーポレート領域を幅広く担っておりま
す。状況に応じて、これらの業務にも従事いただく場合がございます。

新着 プロダクトマーケティングマネージャー/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
◆ミッション
求人プラットフォーム事業の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集しています。私たちは、より多くの求職者と事業者の架け橋となるサービスを提供するために、新たなアイデアや視点を取り入れながら事業を推進しています。

◆業務詳細
◇プロダクトマーケティング戦略の企画・実行
・求職者や事業者のニーズを把握し、最適なアプローチを設計
・競合分析を行い、プロダクトの強みを最大限に活かした戦略を考案
・ビジネスサイドと開発サイドの連携を強化し、事業全体の成長をサポート

◇データを活用した成長施策の推進
・AI・BIツールを活用し、データドリブンなマーケティングを実践
・ユーザーの行動データを分析し、エンゲージメント向上のための施策を実行
・CVR向上やARPPU最大化に向けた施策を考え、事業の成果につなげる

◇Go-To-Market戦略の設計と実行
・新規サービスや機能の市場投入に向けた戦略設計
・マーケティング施策とプロダクト開発を連携させ、スムーズなローンチを実現""

【仕事のやりがい・働く魅力】
1.社会的意義の大きさ
介護従事者不足という喫緊の社会課題に対し、ダイレクトに社会貢献・他者貢献できる事業に携わることができます。
高齢化が進む日本において、介護人材の確保・育成は今後ますます重要となり、事業の成長性も確実です。
そのため、社会的意義の大きな仕事をしながら、自身のキャリアも同時に成長させられる環境があります。

2.プロダクトを共に創り上げる挑戦のステージ
17年の歴史を持つ求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」は、今まさにコンセプトから全面的な刷新に挑んでいる最中です。
単にサポートするだけでなく、顧客のニーズや課題をセールス視点からプロダクトに反映したり、時にはプロジェクトメンバーとしてサービス設計に関わるなど、プロダクトを共に創り上げていく醍醐味を味わうことができます。

3.PMMとしての成長機会
PMMとして、単なるマーケティング活動にとどまらず、プロダクトの価値を最大化する戦略設計や市場開拓を担うことができます。
具体的には、市場分析を基にしたプロダクト戦略の立案、ターゲットユーザーへの訴求ポイントの整理、営業・開発チームとの連携による市場適合性の向上など、ビジネス全体を牽引する役割を担います。
また、セールスやカスタマーサクセスとの協働を通じて、顧客インサイトをプロダクトに反映させるプロセスに深く関与できるため、PMMとしてのスキルを幅広く磨ける環境があります。

【将来のキャリアパス】
マーケティング / 事業開発 / 事業責任 など、スキルや志向性に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

・マーケティング戦略の立案・実行をリード するマーケティング責任者としてのキャリアアップ
・事業開発視点を持ち、プロダクトの市場適合性(PMF)を高めながら、売上・成長戦略を設計。新規市場開拓やパートナーシップ戦略を推進する事業開発責任者としての成長
・PL責任を持ち、事業全体の経営・収益最大化を担う事業責任者(事業部長 / BU Head / GM)へのキャリアパスも可能です。

新着 海外事業管理・CIS諸国での金融事業推進(海外駐在)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
フィナンシャルディレクター(次長 ・部長クラス)
仕事内容
【業務概要】
海外事業管理部にて、グループ会社の現地商業銀行における経営・財務戦略の策定支援および実行支援を担当します。目まぐるしく変化するマクロ環境の中で、攻め(事業推進・CIS事業)と守り(財務・ガバナンス・制裁規制対応)の双方において、経営陣の意思決定を多角的にサポートするポジションです。

【具体的な業務】
現地の専門スタッフや日本本社と連携を取りながら、以下の業務を推進します。
・財務企画および経営管理(単年度予算・中長期経営計画の策定、予実管理)
・各種データ分析ツールを用いた財務データ、顧客動向、市場リスクの可視化と経営陣への迅速な提言
・現地法人の運営・プロジェクト推進支援
・日本本社との連携・ガバナンス構築
・海外戦略投資・CIS諸国への事業推進支援
・海外就労管理および現地拠点の総務的リスクマネジメントのサポート

【ポジション・部門の魅力】
・フルバンキングライセンスを持つ現地商業銀行の経営基盤を活用したグローバル展開に携わることができます。
・少人数体制のため経営陣に近いポジションでダイナミックな意思決定や財務企画に関わることが可能です。
・将来的には現地法人の役員として経営の舵取りへコミットするキャリアパスが開かれています。

新着 マーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リフォーム領域における主力プラットフォームの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。

【具体的な業務】
・リフォーム領域の産業課題やビジネスモデルをキャッチアップし、最適な戦略・戦術・オペレーションの構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の推進(CRMやマーケティングツールの活用)
・プロダクト、セールス、データ分析、人事等の各種チームと連携した業務推進
・各役職や役割に応じた事業KPIおよびマーケティングKPIの管理・運用

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模が伸びている一方で根深い社会課題を抱える産業領域において、リーディング企業として構造改革を推進できます。
・事業部は約200名規模で、20〜40代の多種多様な業界出身者が活躍しており、業界未経験から早期にマネージャーへ抜擢される実績も豊富です。
・入社後のオンボーディング体制や1on1、階層別・テーマ別研修が充実しています。

新着 マーケティング・事業企画(オープンポジション)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームをはじめとする複数プロダクトを担当するマーケティング・事業企画ポジションです。介護領域等の市場分析から戦略設計(認知拡大、リード獲得施策、オペレーション構築)、施策の実行・改善まで一気通貫で推進します。

【具体的な業務】
・市場分析に基づいた集客戦略およびプロモーション施策の立案・実行
・データ分析を通じた集客効果の検証および改善オペレーションの推進
・プロダクト開発チーム、セールスチーム、企画チーム等と連携した事業成長施策の展開
※選考を通じて、ご本人の適正や志向性に最もフィットする事業部やポジションが提案されます。

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の拡大が続く一方で、根強い課題を抱えるレガシー産業の構造改革に挑む事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発のノウハウを武器に、リーディングポジションとして事業開発を展開しています。
・単なる集客施策にとどまらず、「産業DXを推進する事業開発スキル」という市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
・成果と意欲に応じて、リーダーやマネージャー、事業開発、新規サービス立ち上げなど多角的なキャリアパスを選択できます。

新着 介護DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界最大級プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略・組織戦略を企て、同社のビジネスアセットを活用して産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダー役割を果たします。

【具体的な業務】
・プロダクト、マーケティング、セールス、コンサル、AI、データ分析、採用それぞれのチーム責任者の指揮
・事業戦略および組織戦略の立案・実行
※入社初期段階のポジションや役割・権限・責任・裁量などのセットアップは、選考過程にて詳細が説明されます。

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、介護等)の構造改革に取り組む部門です。同社が得意とするマーケティング、データ分析、SaaS開発を武器に、複数事業を同時推進しています。
・市場規模の拡大とともに課題が山積する介護業界において、業界最大級プラットフォームを中心に事業開発を進め、リーディング企業として産業改革を牽引しています。
・事業部は約50名規模(1チーム3 10名)。主体性とリーダーシップを持って事業グロースに挑める環境です。
・充実したオンボーディングや階層別・テーマ別研修が整備されており、業界未経験から早期に活躍・マネージャーへ抜擢された実績が多数あります。

新着 不動産DX領域のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が展開する不動産領域の主力プラットフォームにおいて、事業成果を最大化するためのマーケティング戦略策定および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルの理解を深め、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。

【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略および事業企画の立案・推進
・CRMや各種マーケティングツールを活用した施策の実行と効果検証
・プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チーム等の他部署と連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に挑む成長事業部にて、主体性とリーダーシップを発揮できる環境です。
・3ヶ月間の入社オンボーディングや階層別研修、定期的な1on1など手厚いフォロー体制が整っています。
・半年ごとの評価制度(定量・定性・360度評価)により、次の昇給・昇進へのステップが明確化されています。

新着 リフォームDX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・推進します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしての活躍が期待されます。

【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チームなどの各チーム責任者の指揮・統括
・事業戦略、組織戦略の立案および実行
・事業全般のオペレーションおよび経営管理

【ポジション・部門の魅力】
・IT化やDXが遅れているレガシー産業(不動産、リフォームなど)の構造改革に取り組む事業部門です。
・同社が得意とする「マーケティング、データ分析、SaaS開発」を強みに、複数の事業を同時に推進しています。
・すでに業界をリードするプラットフォームを中心に事業開発を重ね、産業改革を牽引しています。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って事業成長を牽引できる環境です。
・充実したオンボーディングや研修体制が整っており、事業経営や企業経営のスキルを深めることができます。

新着 マーケティング/事業企画系のオープンポジション/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
toB、toC双方のプロダクトマーケティングに従事するポジションです。ビジネスモデルやプロダクトの特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)を柔軟に組み合わせ、事業の成長を推進します。

【具体的な業務】
・toBおよびtoC向けプロダクトマーケティングの企画・実行
・市場状況にあわせた複数のマーケティング手法による戦略設計
・プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームと連携したプロジェクト推進
・選考を通じて最も適した事業部やポジションへの配属検討

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業(不動産、リフォーム、介護など)の構造改革に取り組む部門での就業となります。
・主力プラットフォームを中心に複数の事業を展開しており、実力と志向に応じて多様なキャリアパスが用意されています。
・手厚いオンボーディングや研修制度が整っており、早期活躍や管理職登用の実績が豊富です。

新着 不動産DX領域のマーケティング戦略・事業企画/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
事業企画 ・マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化する、マーケティング戦略・事業企画ポジションです。不動産領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築します。
単なる数値管理にとどまらず、事業計画や事業戦略、PLを達成するために必要な戦略や企画を、CRMやマーケティングツール等を活用しながら推進する役割を担います。

【具体的な業務】
プロダクトチーム、セールスチーム、データ分析チーム、人事チームなど多部門と連動しながら、事業成長に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・実行・改善を推進します。

【ポジション・部門の魅力】
・不動産などのレガシー産業における構造改革に取り組む部門です。
・同社が得意とするデータ分析やSaaS開発を強みに、複数の事業を展開しており、成長市場での事業開発や産業改革を体感できます。
・手厚いオンボーディングや研修制度(メンバー研修、マネージャー研修、テーマ別研修等)が整っており、早期活躍をサポートする環境が構築されています。

新着 不動産DX事業部 事業責任者候補/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1440万円
ポジション
事業責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
業界No.1プラットフォームを含む複数サービスを統括し、事業経営そのものを担うポジションです。ビジョンやミッション、パーパスを策定し、最適な事業戦略および組織戦略を企画・実行します。同社のビジネスアセットを活用し、産業課題や顧客課題を解決するビジネスリーダーとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務】
・プロダクトチーム、マーケティングチーム、セールスチーム、コンサルチーム、AIチーム、データ分析チーム、採用チーム等の各責任者の指揮・統括
・事業戦略および組織戦略の策定と実行
・事業経営およびサービス運営の推進

【ポジション・部門の魅力】
・不動産やリフォームなど、根強い社会課題を抱えるレガシー産業の構造改革に取り組む部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発などの強みを活かし、複数の事業を同時に推進しています。
・事業部は100名規模、売上規模は数十億 百億円規模に達します。
・充実したオンボーディング体制や研修制度があり、業界未経験者も早期から活躍・マネージャー抜擢される環境が整っています。

新着 マーケティング/事業企画 オープンポジション/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
マーケティングおよび事業企画分野におけるオープンポジションです。求職者の適性や志向、経験に合わせて最適な事業部およびポジションが提案されます。

【具体的な業務】
・SaaS事業を含むレガシー産業向けDX事業部門では、toBおよびtoC双方のプロダクトマーケティングを担当します。
・大手エンタープライズ向けDXコンサルティング事業部門では、エンタープライズ向けのプロダクトマーケティングを担当します。
・オウンドメディア、Web広告、AI等の多様な手法を組み合わせ、市場環境に応じた戦略設計を推進します。
・プロダクトチーム、セールスチーム、企画チームと連携して業務を実行します。

【ポジション・部門の魅力】
・市場規模の大きい産業改革や大手企業向けの支援など、市場価値を高められる事業領域に携われます。
・入社後のオンボーディング体制や段階的な研修制度(メンバー・リーダー・幹部向け)が整備されています。
・成果と意欲に応じた多様なキャリアパス(マネジメント、事業開発・企画、マーケティングスペシャリスト等)が存在します。

新着 不動産DX事業のマーケティング・事業企画(オープンポジション)/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
不動産DX領域におけるtoB・toC双方のプロダクトマーケティングおよび事業企画業務に従事します。適性や希望に応じて最もフィットする役割を検討します。

【具体的な業務】
・主力プラットフォームを含む複数プロダクトのtoB・toCプロダクトマーケティング業務
・ビジネスモデルやプロダクト特性にあわせたモダンなマーケティング手法(オウンドメディア、Web広告、AI等)の選定・運用
・市場の状況に応じた戦略設計および複数手法の組み合わせ推進
・プロダクト、セールス、企画チームなど社内関係各所と連携した業務推進

【ポジション・部門の魅力】
・レガシー産業の構造改革に取り組む事業本部にて、マーケティングやデータ分析を武器に事業開発へ携わることができます。
・自らアイデアを出し、主体性やリーダーシップを持って取り組める環境です。
・充実したオンボーディングや研修制度があり、未経験領域からでも早期に活躍・キャリアアップが目指せます。
・半期ごとの明確な評価制度とミッション設計により、次の昇給・昇格に向けたステップが可視化されています。

新着 マーケティング/事業企画 オープンポジション/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
リフォームDX領域におけるマーケティングおよび事業企画を担当するオープンポジションです。

【具体的な業務】
・業界向けプラットフォームを含む複数プロダクトのマーケティング業務全般
・リフォーム市場の分析および戦略設計(認知拡大、リード獲得施策、オペレーション設計)から運用までの一気通貫での実行
・市場状況に応じたマーケティング施策の立案および改善
・プロダクト、セールス、企画など他チームと連携した業務推進
※面接を通じて最適な事業部やポジションが提案されます。

【ポジション・部門の魅力】
・不動産やリフォームなどのレガシー産業における構造改革を推進する事業部門です。
・マーケティング、データ分析、SaaS開発を強みに複数事業を展開しており、事業成長に伴う多様な挑戦機会があります。
・オンボーディング制度や各種研修、定期的な1on1などのサポート体制が整っており、早期の立ち上がりやキャリアアップが狙える環境です。

新着 介護DX事業のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
業界最大級のプラットフォームにおいて、事業成果を最大化するマーケティング戦略および事業企画を担当するポジションです。産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築・推進します。

【具体的な業務】
・事業計画、事業戦略、PLの達成に向けたマーケティング戦略や事業企画の立案・推進
・CRMやマーケティングツール等を活用した施策の実行
・プロダクト、セールス、データ分析、人事などの各チームと連携したプロジェクトの推進
・事業KPIおよびマーケティングKPIの管理と実行

【ポジション・部門の魅力】
・単なる数値管理にとどまらず、事業・PLの成長に直結する企画・推進を経験できます。
・成長市場におけるリーディング事業で、社会的インパクトの大きい構造改革に携われます。
・多種多様な業界出身者が活躍しており、成果に応じて早期からマネジメントへの抜擢実績もあります。

新着 新規事業のマーケティング戦略・事業企画職/成長中のIT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営する主力プラットフォームを含む複数プロダクトの事業成果を最大化するマーケティング戦略・事業企画を担当します。

【具体的な業務】
・対象領域の産業課題やビジネスモデルを捉え、最適な戦略・戦術・オペレーションを構築
・事業計画や事業戦略、PL達成に必要なマーケティング戦略や事業企画の立案と推進(CRMやマーケティングツール等を活用)
・プロダクト、セールス、データ分析、人事など各チームと連携したプロジェクトの推進

【ポジション・部門の魅力】
・大きな社会課題を抱える産業の構造改革にリーディング企業として取り組むことができます。
・事業部は200名規模、売上規模数十億 百億円規模を展開しており、主体性とリーダーシップを持って事業のグロースを推進できる環境です。
・充実したオンボーディングや階層別研修が整っており、未経験から早期に活躍・マネージャーへ昇格した実績も多数あります。

新着 米国不動産事業 シニアWebマーケター/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
シニアWebマーケター(プレイングリーダー)
仕事内容
【業務概要】
不動産テック領域でグローバル展開を進める企業にて、米国不動産事業におけるプロモーション施策およびWebマーケティング戦略の立案・実行を担当するポジションです。現場の主軸となって施策を力強く推進するシニアクラスのWebマーケター(プレイングリーダー)として、最前線で事業をドライブする役割を担います。

【具体的な業務】
・米国不動産事業におけるプロモーション施策・Webマーケティング戦略の立案と実行
・集客(リード獲得)から商談化・成約・売上までを見据えたKPI設計およびCPA/ROAS管理
・デジタル広告運用(リスティング、SNS、ディスプレイ広告等)の内製推進・運用最適化
・広告バナー・LP改善(ABテスト、LPO)の企画・ディレクション
・セミナー・ウェビナー動画の企画・制作・ディレクション(動画施策含む)
・オーナー向けリアルイベントと連携したプロモーション施策の推進
・チームメンバーの実務フォロー、ナレッジ共有、業務推進リード

【ポジション・部門の魅力】
・専任予算を最前線で動かす手応えを得られます。
・承認フローや形式的な管理業務に追われることなく、自身のスキルと判断で事業を直接動かす手触り感があります。
・高単価・富裕層向けマーケティングの真髄を極められます。
・Web広告運用だけでなく、動画コンテンツ制作やリアルイベント連携など、オンライン/オフラインを横断した多彩なプロモーションを主導できます。

新着 カスタマーサクセス/決済サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
既存加盟店が安心して決済サービスを利用し続けられるよう、問い合わせ対応からFAQ整備、制度対応、業務改善まで幅広く担うカスタマーサクセスポジションです。加盟店の体験価値向上と事業成長に直結する重要な役割を担います。

【具体的な業務】
1. 既存加盟店へのカスタマーサクセス・問い合わせ対応(約70%)
メールやオンラインを中心に、サービス利用方法や各種手続きについて対応します。顧客の背景や潜在ニーズを捉え、課題解決につながる案内や提案を行います。
2. 顧客満足度向上・Web FAQの改善
問い合わせ内容の傾向を分析し、自己解決率向上を目的としたFAQ拡充を推進します。
3. 告知メール・制度対応に関する全体施策
業界の制度変更や機能アップデートなど、全加盟店に関わる情報発信・施策運用を行います。
4. 業務改善(RPA活用含む)
問い合わせフローや事務業務における課題を発見し、RPA導入を含む改善案の提案から実装までをリードします。

【ポジション・部門の魅力】
・外部機関から高い評価を受けるサポート組織で、実践的でハイレベルな顧客対応スキルを習得できます。
・FinTech領域で、顧客対応からFAQ設計・業務改善まで幅広いスキルを磨けます。
・「対応するだけ」で終わらない、改善や施策運営にも関われる成長環境があります。

新着 リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
拠点責任者
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、数万台規模の車両運用を支える修理拠点の責任者として、オペレーションの実行統括を担います。整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、プロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど拠点運営全般をリードするポジションです。

【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ定着化。オペレーション上のボトルネックを特定し業務フローの改善を推進。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究。改善施策の立案・実行を通じて拠点全体の整備クオリティ向上を牽引。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台達成に向けた人員配置と進捗管理を実施。
・整備パーツ・在庫の最適管理:膨大な数の修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率向上のための部品配置を実行。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点スタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を実施。
・ベンダー・関係部署連携:外部修理パートナーとの連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準の徹底、事故防止と働きやすい環境づくり。

【ポジション・部門の魅力】
・単なる整備職にとどまらず、大規模なモビリティ運用を支える「拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)」というキャリアを築けます。
・社会インフラとなりつつあるモビリティシェア事業の拡大期において、IoTモビリティのメンテナンスの仕組みを自ら構築する希少な経験が得られます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化・品質向上・事業の収益性や安全性にダイレクトに貢献します。

新着 【大阪府】リペアスペシャリスト/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リペアスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを展開する企業にて、修理拠点の責任者(リペアスペシャリスト)として、拠点におけるオペレーションの実行統括を担うポジションです。
整備・修理の知見を活かし、整備手順や基準の策定、整備品質の改善、機体の受入から修理・再配置までのプロセス全体の指揮、修理パーツの管理、整備士チームのマネジメントなど、拠点運営全般をリードします。

【具体的な業務】
・リペアプロセスの改善とSOP実装:現場で発生する故障パターンの分析に基づき、SOP(標準作業手順)を策定・現場へ落とし込み、業務フローの改善を推進します。
・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、根本原因を追究。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行します。
・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入 診断 修理 再配置のプロセス全体を指揮監督。目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。
・整備パーツ・在庫の最適管理:多種多様な修理用パーツの在庫管理、適切な発注・在庫コントロール、作業効率を上げる部品配置を担います。
・整備士チームのマネジメント・育成:拠点で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動、技術指導を行います。
・ベンダー・関係部署連携:外部の修理パートナーとの連携や、本社品質管理・企画チームとの連携を通じた円滑な拠点運営を実現します。
・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。

【ポジション・部門の魅力】
・5万台規模のモビリティを支える拠点全体のマネジメント(ヒト・モノ・プロセスの管理)というキャリアを築くことができます。
・モビリティシェア事業の拡大成長期において、IoTモビリティという新しい機器のメンテナンスの「仕組み」を自らの手で作り上げる経験が積めます。
・自身の現場知見や改善アイデアが、修理プロセスの効率化や品質向上、事業の収益性や安全性の向上にダイレクトに貢献します。

新着 事業推進(営業企画)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人向けサービスの事業推進担当として、施策の設計から実行・改善までを担当します。立ち上げ期のため、企画にとどまらず商談の現場にも入り、顧客の声を直接聞きながら仮説を検証し、その結果を次の打ち手に反映する役割を担います。

【具体的な業務】
●戦略立案
・ユーザーの利用動向を踏まえた営業ターゲットの策定
・事業計画・予算の策定と管理
・ターゲット業界・企業群に合わせたプロダクトロードマップへのフィードバック、開発部門との連携
・事業拡大に向けた他社とのアライアンス検討・交渉・契約締結

●企画設計・実行(現場での仮説検証)
・市場開拓・営業手法の検討・策定・実行
・フィールドセールスの商談への同行やヒアリングを通じた仮説の検証と改善
・パイプライン創出のためのマーケティング手法の設計・実行管理
・検証成果をもとにした営業プロセスの標準化(型化)

【ポジションの魅力】
個人向けで認知を得ているサービスにおいて初となる法人向け事業のグロース領域に挑戦できます。
・立ち上げ直後の法人サービスにおいて専任メンバーとして仕組みづくりに携われます。
・施策の成果をダイレクトに実感できます。
・各部署のメンバーとスピーディーにPDCAを回せる環境です。
・事業の成長に伴い、各領域の責任者などへ役割を広げる機会があります。

新着 経営企画(グループ成長戦略の立案・実行)/幅広い事業を手掛けるエンターテイメント企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループ企業群として事業拡大を加速させる同社にて、経営企画を担当します。全社の経営計画の立案と予実管理を軸に、資金調達、M&A、新規事業、IPO準備など、経営陣とともに会社の成長戦略を形にする役割を担います。

【具体的な業務】
●経営計画の立案・予実管理(メイン業務)
・経営陣と連携した中期経営計画・年度予算の策定
・グループ全体および各事業ごとのKPI設計・モニタリング
・月次の予実分析と経営会議・取締役会の資料作成
・数値をもとにした課題の発見と改善策の提案・推進

●資金調達・M&Aへの展開(経験や志向に応じて対応)
・エクイティやデットによる資金調達の準備および投資家・金融機関との折衝
・M&A案件の探索、事業性評価、デューデリジェンス対応
・M&A後のPMI(統合後の体制づくり・業務統合)の推進
・新規事業・新規出店の事業計画策定と投資判断支援

●コーポレート業務への参画
・IPOを見据えた社内体制・管理体制の整備
・グループ展開に伴う組織・会議体・業務フローの設計

【ポジションの魅力】
・経営陣と直接議論しながら会社の方針や重要な意思決定に関与可能
・予実管理を軸にしつつ、資金調達・M&A・新規事業へと担当領域を拡張可能
・複数の事業や会社を横断して見渡せる環境
・拡大フェーズのスタートアップ企業において、経営管理の仕組みを一から構築可能

新着 WEB広告・デジタルマーケティング(マネージャー候補)/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを運営する企業にて、アプリを中心とした新規ユーザー獲得をインハウスで担い、将来的に獲得戦略全体をリードするマネージャー候補の募集です。運用型広告を軸にインフルエンサーや動画配信等の認知施策も含め、会員登録および予約につながるマーケティング施策全般を設計・運用します。

●具体的な業務
【獲得戦略・予算管理】
・事業計画に基づく新規ユーザー獲得の予算策定および媒体・施策別の配分設計
・会員登録数・獲得効率を軸にしたKPI設計とモニタリング(LTVを踏まえた許容獲得単価の設計含む)
・定常施策とトライアル施策を分けた投資管理、未達時のリカバリー施策の立案
・予約につながる獲得を目指した、プロダクト(予約導線)チームとの連携

【インハウス運用・改善】
・TikTok・Meta・X・GDN・YDN・Apple Search Ads・リスティングなど運用型広告のプランニング、運用、改善
・インフルエンサータイアップや動画配信面などの認知施策の企画・ディレクション
・リターゲティング広告による再ダウンロード・再訪施策の設計・検証(CRMチーム連携)
・新規媒体・新規手法のテスト運用と成果の横展開
・生成AIや自動化を活用した運用効率化

【クリエイティブ検証】
・ユーザーの悩み別セグメントに応じた訴求・クリエイティブの作り分け
・動画・バナー・LPの企画(構成・仮説出し)とディレクション(制作はAI生成や社内デザイナーと連携)
・仮説→制作→検証サイクルの高速実行と勝ちクリエイティブの横展開

【計測・分析】
・計測ツールやファネルデータを用いた効果分析およびユーザー行動の分析
・分析結果をもとにした施策の起案、経営・関係部署へのレポーティング

【組織づくり】
・メンバーの育成・フィードバック、代理店を含めた運用体制の設計
・プロダクト・CRM・ブランドなど関係部署と連携したプロジェクト推進

●ポジションの魅力
・事業計画や予算策定の段階から参画し、獲得戦略の全体像を描くことができます。
・動画クリエイティブ生成や運用自動化など、生成AIを活用した先進的な広告運用の体制構築に携われます。
・獲得施策にとどまらず、CRMやプロダクト改善、認知施策まで幅広く関わり、一気通貫したマーケティングのスキルを身につけられます。
・拡大フェーズにおける大きな予算をインハウスで直接動かす経験が得られます。

新着 CPO候補/エンターテインメント企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
CPO候補
仕事内容
【業務概要】
エンタメ領域で複数事業を展開する成長企業にて、プロダクトビジョンの策定からプロダクトマネジメント組織の構築、独自のデータ資産を活かしたAI・プロダクト戦略の立案、ユーザー体験の再定義まで、経営の中枢からプロダクト戦略を主導するポジションです。将来的にはCPOへの登用を見据えています。

【具体的な業務】
1. プロダクトビジョン・プロダクト戦略の策定
・中長期のプロダクトビジョン・戦略の策定および経営陣への提言
・事業戦略とプロダクト戦略の連結、事業KPIとプロダクト指標の設計
・複数プロダクトを横串で捉えたポートフォリオ戦略の立案

2. データ資産を活かしたAI・プロダクト戦略
・自社保有の一次データ(ユーザー・サプライヤー双方)を活用したプロダクト・機能の企画立案
・需要と供給をつなぐAI/マッチング基盤の構想および開発推進
・データ資産の戦略的活用に関する中長期ロードマップの策定

3. プロダクトロードマップの策定・完遂
・事業要件のプロダクト仕様への翻訳、およびロードマップの策定・進捗管理
・優先順位付けおよび投資判断
・プロダクトディスカバリー(ユーザーリサーチ、仮説検証、プロトタイピング等)の主導
・PRD(プロダクト要求仕様書)の作成および品質のガバナンス

4. プロダクト組織の構築・マネジメント
・PdM(プロダクトマネージャー)組織の構築、および所属メンバーの指導・育成
・デザイン組織・エンジニアリング組織との協働体制の設計・運用
・プロダクト開発プロセス(発見→定義→開発→リリース→計測)の標準化・改善
・技術選定・設計判断への関与(CTO・エンジニアリング責任者との協働)

5. プロダクトグロース・ユーザー体験の高度化
・主要KPIの設計、モニタリングおよび改善サイクルの実装
・ユーザー体験(UX/CX)の再定義および継続的な改善
・グロース施策(獲得・活性化・継続・LTV向上等)の企画・実行

6. データドリブンな意思決定基盤の構築
・BIツールの導入・活用、DWH/データパイプラインの整備方針の策定
・データに基づく意思決定文化の醸成
・統計・機械学習等を用いたプロダクト改善・意思決定支援の推進

7. プロダクト組織開発
・PdM・デザイナー・エンジニア等、プロダクト人材の採用戦略の立案および実行
・プロダクト文化の醸成、および評価・育成の仕組み設計

8. その他
・新規プロダクト・新規事業に関するプロダクト面からの検討および推進
・プライバシー・セキュリティ・コンプライアンスに関するプロダクト側の対応

【ポジション・部門の魅力】
長年自社で蓄積してきた独自の一次データ資産を強みに、既存市場のデジタル化とは異なる強固な参入障壁と競争優位性を保持しています。経営の中枢から、プロダクトとAIを通じて新たな市場の創造とプロダクト戦略を主導できます。

新着 事業開発(マネージャー候補)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
同社の金融領域におけるプラットフォームやプロダクトを活用したソリューションの企画・開発および事業推進を担当します。地域金融機関の経営層から得た一次情報を基に、PdM・エンジニア・デザイナーおよび社外パートナー企業と共に新規サービスへと昇華させる役割を担い、事業・プロダクトの成長に対してビジネスサイドの当事者として収益計画の達成にコミットします。まずは事業開発組織の副部長クラスとしての参画を想定しています。

【具体的な業務】
・エンタープライズ提案・大型ディールの推進
- 金融機関組織に合わせた、中長期的なパイプライン設計からクロージングまでの一気通貫での実行、決裁者との段階的な接点設計
- 大型規模の基幹領域(業務・システム)を含むソリューション提案
- 顧客の経営課題を起点とした、構想策定・要件整理・合意形成のリード
・ステークホルダーマネジメントとプロジェクト推進
- 銀行内の複数部署(システム部、融資部、営業企画部など)の力学を把握した上での合意形成
- 受注後の社内メンバー(PdM・エンジニア・デザイナー)との連携
- ビジネスサイドの責任者としてのプロジェクト伴走
・プロダクト、事業開発への還元
- 新規プロダクトの企画や機能改善にビジネス視点でコミット
- 企画チームと協働での事業仮説立案、ビジネスモデル設計、PoC、初期顧客獲得の推進
- 事業責任者候補としての立ち上げフェーズの牽引
・組織マネジメントと戦略立案
- プレイングマネージャーとして、クライアントへの提案業務およびメンバー育成
- エンタープライズ営業プロセスの構築・仕組み化
- 組織責任者陣と連携した戦略策定への参画
※月2 3回の国内出張が発生します(長期出張なし)。

【ポジションの魅力】
・パートナー金融機関と新しい業界標準サービスを共創するスケールの大きな挑戦が可能です。
・上場企業の経営基盤と、スタートアップの意思決定スピードを両立した環境です。
・事業戦略の意思決定に営業責任者として関与できます。
・地域の数十万の生活者や中小企業の日常を変える大きな社会的インパクトがあります。

新着 エネルギービジネスのアセット管理・リスクモニタリング/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
国内外におけるエネルギービジネス(省エネ、再エネ、蓄エネ)のアセット管理やリスクモニタリング、各種企画管理業務を担当するポジションです。

【具体的な業務内容】
・省エネ事業、再エネ事業、蓄エネ事業の組成・契約・期中における案件工程管理
・リスクモニタリング業務
・その他企画管理業務全般

【業務変更の範囲】
企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般

新着 ブランドマーケティング担当(リーダー候補)/調剤薬局・コスメ&ドラッグストア経営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
自社データと訴求軸開発を通じてブランドのマーケティングを牽引・推進するポジションです。

【具体的な業務】
・年間・商戦マーケティング計画の立案と推進:クリスマスや新生活などの商戦・催事、および年間サイクルに沿った計画の策定・実行。
・コミュニケーション方針・訴求軸の開発:単なるコピー制作にとどまらず、ブランドの想いや世界観を伝える広告・施策の核心的な訴求軸を提示・策定。
・1stパーティデータを活用した分析・施策立案:顧客データや販売実績を深く分析し、購買データに基づいた施策の企画・効果検証。
・パートナー折衝・実行管理:広告代理店等パートナー企業との折衝、KPI設計、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの実行運用推進。

【ポジション・部門の魅力】
・全国店舗や公式ECサイトの購買データ、数百万人規模のアプリ会員データを活用した施策立案・分析が可能です。
・30代を中心に様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、年次や立場を問わず提案を発信しやすい風土です。
・フレックスタイム制やリモート勤務を活用し、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。

新着 物流管理担当/地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の物流業務において、事業者からの入荷調整から倉庫での在庫管理、出荷・配送に関する調整まで、物流業務全般を担当します。社内外の関係者と連携しながら、商品を滞りなく届けるための調整や、日々の運用改善を行ないます。

【具体的な業務】
物流業務に関する日々のオペレーションおよびメイン担当の補佐を担当します。
・事業者との入荷・出荷スケジュール、数量などの調整
・倉庫への入出庫指示、および作業・出荷状況の確認
・在庫数の確認、在庫差異が発生した際の原因調査・対応
・配送に必要な商品・配送先などの情報登録、登録内容の確認
・配送会社との集荷・配送スケジュールや配送条件の調整
・出荷・配送に関する問い合わせやトラブルへの対応
・物流データの集計・管理、および業務フローの改善

【ポジションの魅力】
事業者との入出庫調整から在庫管理、配送会社との調整まで、商品が届くまでの物流全体に携わることができます。日々の業務を通じて見つけた課題に対しては、関係者と連携しながら自ら運用改善につなげられます。また、新たな配送方法や業務の仕組みについて、スピード感を持って数多くのPoCを実施しているため、幅広い経験を積むことが可能です。

新着 バックオフィスオペレーター/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜620万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業推進室におけるバックオフィス業務全般のオペレーションを担当し、定例業務の安定運用と業務改善を推進します。

【具体的な業務】
<バックオフィス定例業務の実行>
・人事・総務・経理領域における定例オペレーション業務
・各種データ入力、集計、更新対応
・社内申請や管理業務のサポート

<データ集計・資料作成>
・各種数値の取りまとめ
・定例レポート、資料、簡易分析資料の作成
・業務手順書や運用資料の作成・更新

<業務改善・運用整備>
・定例業務の進め方やフローの見直し
・手順の標準化、業務整理
・工数削減やミス防止に向けた改善提案
・将来的な業務効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・まずは事業推進室におけるバックオフィス業務の安定運用を担う実務メンバーとして経験を積み、適性や志向に応じて人事・総務・経理のいずれかの領域で専門性を深め、管理部門の主担当へキャリアを広げることが可能です。
・立ち上げフェーズの組織だからこそ、実務だけでなく業務効率化やフロー設計、標準化といった仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。

新着 業務管理部 VP/プライベート・エクイティ・ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円程度(基本給:賞与別途支給)
ポジション
VP
仕事内容
業務管理部長の後任候補として、経理・人事・総務・機関運営を含む管理部門業務全般を担当
年度予算策定、予実管理、経営数値分析および監査法人・会計事務所対応
入退社事務、労務管理、人事業務の外部委託先とのやり取り等の人事関連業務
取締役会・株主総会等の機関運営および社内規程・契約書管理
ファンド管理、投資一任契約管理、各種法定書面作成、当局・業界団体への届出・報告チェック
上場投資法人(REIT)の立上げ・運営に係る管理業務および各種プロジェクト推進業務

新着 営業事務/独立系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円※上記年俸はベース給与となり賞与は含まれておりません。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の株式本部にて、下記の業務を行っていただきます。

1.電話による株式の受発注業務
2.電話による顧客対応業務 ※営業ではございません※
3.手数料、信託報酬等の集計業務
4.社内外向け報告資料作成補助業務
5.報告書等の電子交付業務
6.各種データ入力業務
7.口座開設、届出変更等の手続き業務

●1 日における各業務の割合:
1.2.で 80%、3.〜5.で 20%程度。6.については都度対応(日々発生可能性あり)、7.は月に数
回程度の対応を想定しています。電話による受発注等の対応や社内外向け報告資料の作成補
助業務をメインとして行ない、他の業務は都度発生するタイミングで対応を行います。

当ポジションの魅力
・ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける環境です。

新着 ソフトウェア販売推進/光学機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
アジア(インド・東南アジア)で展開するソフトウェア製品(測設アプリ、CADアプリ、および後続の新規ソフト)について、企画・開発した製品を市場に定着させ、サブスクリプション(リカーリング)売上を伸ばす役割を担う。販売そのものの所管はグローバル営業部および現地販社にあり、本ポジションはSIB事業本部の販売方針に沿って、販促の設計・実行と指標運用を通じて販売を後押しする。

●職務内容
(1)代理店が自ら売れる状態を作る(販促設計・セールストレーニング)
・インセンティブの効果測定と次版設計。実績データから発行・稼働につながった要因を分析し、他代理店へ展開する
・提案資料、デモシナリオ、トレーニング教材、製品説明動画、販促用ライセンスの整備と、代理店別の充足状況の管理
・代理店の営業担当者向けトレーニングの企画・実施(製品知識、提案話法、デモ実演、価格・ライセンス体系、競合対比)。現地販社と連携して定期開催し、新任担当者の立ち上げにも対応する
・トレーニングの受講状況と、受講後のライセンス発行・稼働実績を紐づけて効果を検証し、内容と対象者を継続的に改善する(認定制度、フォローアップ研修の運用を含む)
・最終的に、エンドユーザーでのアクティベーションを如何に増やすかの施策を立案・実行

(2)発行から更新までを数字で握る(リカーリング指標の運用)
・ハード販売→ライセンス発行→エンドユーザー稼働→更新の各段階でのボトルネック特定と、週次での改善
・事業計画の前提数値に対する改善目標の設定と、販促施策と数値目標を連動させた運営・報告
・更新率・解約率の実測体制の構築

(3)現地販社・本社関連部門を動かす(連携)
・現地販社(インド・マレーシア等)との週次運用
・グローバル営業部、マーケティング&エデュケーション部、部内の開発課との販促連動(同梱物、キャンペーン、各国の補助金制度の活用)
・展示会・ロードショーの販促設計と、獲得したリードの引き渡し設計
・代理店・エンドユーザーの声(要望、不具合、失注・解約理由)を収集・整理して部内の開発課へ還元し、製品改善や機能の優先順位付けにつなげる

(4)勝ち筋を他国・他製品へ移す(横展開)
・インドで確立した販促の型を、マレーシア・インドネシア等アジア各国へ移植する
・代理店トレーニングのプログラムおよび教材を各国語・各製品向けに展開し、現地販社が自走して実施できる状態にする
・CADアプリおよび後続の新規ソフトウェアへ展開可能な販促プレイブックの整備

(5)新規事業領域の売り方を決める(販売方針・パートナーシップ戦略)
・当部が企画・開発する新規ソフトウェアについて、参入時の販売方針およびパートナーシップ戦略の検討

新着 海外投資・M&Aリード/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1600万円
ポジション
リード
仕事内容
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進します。

1. 投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行
* 海外のスタートアップコミュニティや現地VCとのネットワークを開拓し、「良い投資案件が自然と集まる仕組み・流れ」を構築します。
* 海外投資業務(投資先や他投資家との交渉、デューデリジェンス、契約書審査など)を推進します。
* 海外グループジョインを見据えたリージョン別の投資戦略立案および、M&A実行フェーズ(交渉、DD、契約関連)をリードします。
2. 投資後のバリューアップ
* 海外投資先に対する業績モニタリング体制の構築・高度化(関係部署と連携)を行います。
3. M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務
* 海外M&A(グループジョイン)における戦略立案を行います。
* 実現時の社内関係部署のリード、およびPMI業務を推進します。

【ポジションの魅力】
* 重要なダイナミックなディール経験: 企業の次なる成長の柱となるグローバル投資・グループジョイン戦略の中核を担い、未開拓の市場でディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
* 「第二創業期」におけるグローバル組織の立ち上げ: 本格的なグローバル展開の黎明期において、システマチックな投資ではなく、自らの手でゼロからネットワークを切り拓き、仕組みを創り上げるエキサイティングなフェーズです。
* 日本発SaaS/Fintechとして世界に挑戦する社会的意義: 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という同社の思想を、日本だけでなく世界に向けて体現していく最前線のポジションです。

新着 総務(IT・社内環境)系リーダー候補/データ分析会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。まずは1)〜4)をご担当いただきます。
※各業務には主担メンバー(または外部パートナー)がおりますので、協働しながら進めていただけます。

1)業務管理 
・組織変更等に伴う各種ユーザー権限の変更管理
・各種SaaSのID管理
・業務フロー設計監理(ワークフロー構築等)
・Pマーク運用管理
・事業部業績管理システム運用支援

2)ITセキュリティ・社内ITインフラ管理
・データ管理、アクセス権限管理(共有フォルダ等)
・各種システム設定、ID統制(ユーザー・SaaSアカウント・ワークフロー等)
・情報機器や社内ネットワークの選定および安全な維持管理
・PCキッティング、端末セキュリティの初期設定

3)AI/DX推進・システム開発保守管理 
・生成AI活用推進
・事業部業績管理システム開発保守管理

4)職場環境整備・防災 
・オフィス什器備品管理、オフィス美化推進
・防火防災計画の策定運用

新着 事業責任者・コアメンバー候補/医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●ミッション
インサイドセールスを通じて顧客(事業者)の抱えるリアルな課題とニーズを深く理解し、アウトバウンド組織の「勝ち筋」を見つけることが最初のミッションです。
プレイヤーとしての成果創出はもちろん、得られた顧客インサイトをマーケティングやCS、プロダクト開発チームへフィードバックし、サービス自体の進化(事業開発)に貢献していただきます。

●職務内容
◇中小規模の介護事業者や福祉施設への求人広告のご提案
・採用成功報酬型のサービスのため事業者側のリスクが少なく、提案の質や行動量がダイレクトに成果に繋がります。
◇事業者や施設の訴求ポイント、求める人物像等のヒアリング
・採用成功に向け、求職者が求めていることが何かを把握し、顧客の採用課題を深くヒアリングすることが重要です。
◇The Model型組織における他部門連携
・マーケティングチームからくるリードへのアプローチ、受注後のCSへの引継ぎ等、他部門と連携しプロセスを最適化します。
・顧客からの要望をもとにプロダクト側へのフィードバックを行い、本質的なプロダクト改善に繋げます。

【事業責任者としてのやりがい・魅力】
・新設組織における「勝ち筋」の検証や営業プロセスの構築など、組織をスケールさせる経験ができる
・顧客の生の声(インサイト)からプロダクト開発やマーケティング施策に介入し、事業開発(BizDev)を牽引できる
・事業の急成長に伴いポストが豊富にあり、圧倒的なスピードでマネージャーや事業責任者へ挑戦できる
・ヘルスケア領域の人材不足という社会課題に対し、事業成長を通じてダイレクトに貢献できる
・弊社が持つ40以上の事業アセットにアクセスし、将来的に複数事業領域での能力開発が可能

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しています。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

新着 大手デベロッパー系不動産投資顧問会社での財務/IR/ESG担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●IR業務
IR戦略の企画、投資家面談アレンジ(スケジュール調整、投資家同行)、決算説明資料作成、投資家向け開示資料作成・チェック、開示関連業務、ウェブサイト運営、AIFMD関連対応

●財務(ファイナンス)業務
ファイナンス計画の立案、ファイナンス業務(増資・投資法人債、借入等)、グリーンファイナンス施策、資金繰り管理、格付機関対応、開示関連業務、他

●ESG関連業務
サステナビリティ推進計画の策定・業務推進、事務局運営、GRESB対応、CDP対応、コンサル会社窓口(CSRD他)、ウェブサイト運営、ESGレポート作成、環境認証取得・更新、第三者保証取得業務、SFDR関連対応

新着 新規グローバルアライアンスの企画・推進担当/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、更なる事業拡大と競争力強化を目指し、各業界をリードするグローバル企業との戦略的提携に注力しています。これまでの取り組みとして大手決済サービス企業等との資本業務提携があり、これにより日本マーケットに革新的な決済ソリューションを提供してきました。
今後もこのような取り組みを加速させ、決済領域にとどまらず幅広いビジネスの創出を目指しており、グローバルな視点で新たなパートナーシップの創出に挑戦し、その中核メンバーとして企画・推進業務を担う人材を募集します。

【具体的な業務】
・戦略的提携の企画立案
・ターゲット企業のリサーチ・発掘およびアプローチ(米国シリコンバレー拠点・シンガポール拠点の駐在メンバーとも連携を取りつつ、ターゲット企業への企画・提案を実施)
・提携候補企業との交渉・契約締結
・提携プロジェクトの推進・管理
・社内外の関係者との連携・調整
※社外との打ち合わせの8割程度は英語で実施(シンガポールが中心)
※海外出張頻度は、最大月2回程度を予定

【ポジション・部門の魅力】
・多様な経験とスキルの獲得: 異なる文化やビジネス慣習を持つパートナー候補先企業と協働することで、国際的な視野やコミュニケーションスキルを磨ける
・革新的なプロジェクトへの参画: 最先端の技術やサービスを取り入れたプロジェクトに参加できる
・キャリアの成長機会: 戦略的提携の企画・推進を通じて、リーダーシップやプロジェクトマネジメントのスキルを高めることができる
・ネットワーキングの拡大: 国内外の多様な業界のプロフェッショナルとネットワークを築くことで、将来的なビジネスチャンスが広がる
・企業の成長に貢献: 同社の成長戦略の中核を担う役割を果たし、企業の発展に直接貢献する実感が得られる
・グローバルな視点での業務: 世界各地の市場やトレンドを理解し、グローバルな視点で戦略を立案・実行する経験が得られる

新着 【全国】投資先企業のCEO・COO候補/独立系プライベートエクイティ投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2500万円
ポジション
CEO ・COO候補
仕事内容
【業務概要】
同社の投資先企業において、株主と連携しながら企業価値向上をリードする経営幹部(CEO候補/COO候補)のポジションです。

【具体的な業務】
●経営戦略
・中長期の経営戦略および事業計画の策定と実行
・株主との密なコミュニケーションを通じた戦略方向性のすり合わせ、および収益最大化に向けたKPIマネジメント

●事業推進
・新規顧客・商流の開拓を含む、トップライン成長施策の立案と実行リード
・原材料の仕入価格交渉、新規仕入先の開拓等によるコストダウンのリード
・原価改善、生産性向上など収益構造改革の推進

●組織マネジメント
・各部門(営業、製造、調達、物流等)の統括、部門長・課長クラスのマネジメントと育成
・株主総会、取締役会等、各種会議運営の遂行(CFO、既存メンバーと連携)
※状況により、COO候補として着任し、成果と適性に応じて短期でCEOへ昇任するケースも想定されます。

【ポジション・部門の魅力】
・厳選された投資先企業にて経営実務に深く関与し、大幅な成長と価値向上を実現する経験が得られます。
・投資先での継続活躍のほか、同社役職員としての参画や別の投資案件でのCXO就任など、多様なキャリアパスが用意されています。

新着 Webマーケティング/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
不動産領域を中心にテクノロジーとイノベーションを掛け合わせた事業を展開する同社にて、マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。集客から売上までを一貫して設計・実行し、成果の最大化を目指します。

●具体的な業務内容
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション(LPO/EFO含む)
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝

●ポジションの魅力
・年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
・チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
・プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
・デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる

新着 【愛知県】PEファンド投資先での経営幹部(CEO候補)/独立系プライベートエクイティ投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
取締役CEO候補
仕事内容
【業務概要】
プライベートエクイティファンドの投資先企業における経営幹部(CEO候補)のポジションです。同社はスーパー、コンビニ、ドラッグストア等に向けて菓子の製造を行っており、高品質な製品力と効率的な生産技術により高いシェアを有しています。今後の事業成長の更なる加速に向け、営業活動促進や原価改善などを主体的に実行・牽引できる経営トップ候補を募集します。入社後は一定の引継ぎ期間を経て、経営の舵取りを行っていただきます。

【具体的な業務】
・中長期経営戦略の策定および実行
・株主との円滑なコミュニケーションや戦略方向性の擦り合わせを通じた、収益最大化のためのKPIマネジメント
・営業部門の統括および営業メンバーのスキルアップのリード
・原材料仕入れ価格等の交渉、新規仕入れ先の開拓などコスト削減のリード
・製造、物流、調達、営業などの各部門長・課長クラスに対するマネジメント
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営遂行

【ポジション・部門の魅力】
・ファンドEXIT後も見据えた本質的なトップライン成長・企業価値向上にコミットする環境で、経営基盤を強固にする大きなやりがいがあります。
・COOとしてご入社後、短期でCEOへプロモーションするキャリアパスが想定されています。

新着 海外事業マーケティング(戦略立案・実行)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
不動産領域を中心に事業を展開する企業にて、海外事業プロダクトのマーケティング戦略立案および実行を推進するポジションです。中華圏の顧客獲得や快適な顧客体験の実現に向け、顧客視点でのマーケティング施策を担当します。

【具体的な業務】
・事業戦略、コミュニケーション戦略立案のサポート
・集客から売上までのマーケティング施策の設計および運用
・多様なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイトの発掘、広告効果測定等の推進

【ポジション・部門の魅力】
巨大な海外マーケットやインバウンド需要の回復、為替影響などを背景に事業機会が拡大しており、手応えのある環境でマーケティングの成果を追求できます。

新着 一棟収益不動産販売責任者/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
販売責任者
仕事内容
【業務概要】
事業拡大の一環として、新たな中核事業となる1棟収益レジデンス事業の立ち上げを行うポジションです。販売スキームの確立から事業拡張、組織体制の構築までを牽引します。

【具体的な業務】
・1棟収益レジデンスの販売戦略の立案・実行およびクロージング業務
・既存顧客に対する資産コンサルティング・提案営業

【ポジション・部門の魅力】
・初期のプレイング体制から立ち上げ、将来的にメンバー採用や育成を行い組織を牽引する経験が得られます。
・役員陣と直接連携し、経営直下でスピード感を持った意思決定を行いながら事業を動かせます。
・事業スキームや組織デザインを自ら設計できる高い自由度と裁量があります。

新着 事業開発スペシャリスト(リードクラス/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
事業開発スペシャリスト(管理職候補)
仕事内容
●業務概要
プラントテクノロジー部門における事業開発を、スペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。自ら市場・顧客・競合を分析して戦略を立案し、成果創出まで一気通貫で推進します。経営層や社長からのハイレベルな課題・案件の対応も含み、当初は個人のスペシャリティと推進力で事業を動かすことをメインとしながら、適性に応じて事業開発チームのマネジメントまで牽引する可能性があります。独自技術と市場動向を掛け合わせ、先端技術市場が急拡大する局面において、ビジネスの観点から課題を解決に向けて推進します。
確かな技術とソリューションをもって、次世代エネルギー実現への課題を解決することを使命としています。顧客との強固なパートナーシップを通じて技術を加速度的に進歩させ、その早期実現を強力にけん引していきます。

●具体的な業務
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担当します。社長・経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
・市場・競合・顧客分析に基づく事業戦略・アプローチ方針の立案・提言
・政府系研究機関および民間企業を対象とした事業開発・高付加価値な商談の主担当としての推進
・顧客・パートナーへの上流提案(技術提案、見積提出、契約条件交渉)の主導
・契約締結後のデリバリー(納入)管理およびプロジェクト履行の推進管理
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
・協力企業・サプライチェーンとのリレーション構築および戦略的管理
・社内関係部署(技術・法務・財務等)と連携し、複雑な案件の自律的なクローズ
・活動から得られたインサイトの経営層へのフィードバックと戦略への反映

●ポジションの魅力
・脱炭素に関わる先進エネルギー領域の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術をグローバルへ送り出す手応えを感じることができます。
・急成長中のディープテック領域において、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していくフェーズに携われます。
・経営の意思決定プロセスに近い環境で働き、事業全体を俯瞰した視野を養うことができます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの展開も可能です。

●応募に関する補足事項
・再応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募はご遠慮いただいております。

新着 政策渉外・公的事業担当(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リードクラス
仕事内容
【ミッション】
エネルギー分野の技術早期実現を目指すため、事業戦略と政策優先事項の交点を見極め、新たな公的資金プログラムを設計・創出することがこのポジションの核心的な役割です。
既存の補助金・助成金スキームを管理・運用するだけでなく、事業戦略と整合した新しい制度の枠組みを政府・機関に対して能動的に提案し、国内外の公的資金ポートフォリオを戦略的に構築します。Public Affairs & Communicationsチームの一員として、政策形成・公的資金獲得・ステークホルダー連携の三つを一体的に推進します。

【具体的な業務】
1. 資金動向のインテリジェンス収集・分析
内閣府、文科省、経産省、防衛省などの日本の関係省庁、および英国・米国・EUの関連機関や国際機関など、国内外の主要資金プログラムを継続的にモニタリングし、事業戦略との接点を分析。予算サイクルや政策転換を先読みし、社内意思決定者への定期的な情報提供と戦略提言を行います。

2. 新規プログラムの創出・政策形成への関与
現行の制度では対応できていないニーズと政策優先事項の重なりを特定し、新たな資金スキームの設計・提案を主導します。資料作成、有識者会議・パブリックコメントへの参加、業界団体や学術機関との連携を通じて、提言が実際の制度設計に反映されるよう働きかけます。

3. 補助金・助成金の申請・ポートフォリオ管理
案件の発掘・優先順位付けから始まり、提案書の構成・取りまとめ(R&D・エンジニアリング・財務・法務との社内調整を含む)、採択後の実績管理・報告・精算・監査対応まで、他部署の担当者と連携しながら、補助金ライフサイクル全体をエンドツーエンドで担います。管理システムや社内ワークフローの整備も担当します。

4. ステークホルダーエンゲージメント・パートナーシップ構築
関係省庁・機関の政策担当者との関係を構築・維持します。同社のグローバル拠点と連携し、国際的な共同資金調達の機会を最大化するとともに、競争的資金の獲得力を高める産学連携・研究機関とのパートナーシップを推進します。

5. コンプライアンス・リスク管理
ファイナンス・ガバナンスチームと連携し、補助金に関わる法令(補助金適正化法等)・契約条件・輸出管理規制への適合を確保し、監査対応を含むガバナンス体制を整備します。プロジェクトリードや財務担当者への社内啓発を行い、コンプライアンスリスクを早期に特定・解消します。

【ポジションの魅力】
政策渉外のプロフェッショナルとして、即戦力での活躍を期待しています。かつて夢のエネルギーと呼ばれた先端エネルギーが、今まさに現実になろうとしている。その実現を政策の側面から加速させるのが、このポジションの役割です。同社は、世界屈指の研究者とエンジニアが集うプロ集団。政府・国際機関との高度な連携を担いながら、将来はチームを率いるリーダーとしての役割も期待しています。世界規模のエネルギー転換に、政策の側面から挑みたい方を求めています。

【応募に関する補足事項】
再応募に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。

新着 経営企画・コーポレート運営リード(リードクラス/管理職候補)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
リード(管理職候補)
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。グローバル規模での急成長を見据え、強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備を主導します。会社の戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・コーポレート運営全般をリードし、全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引します。

【具体的な業務】
1. 全社戦略の立案・推進(Corporate Planning)
・中長期の全社戦略の立案・実行リードおよび、全社KPIの設計・モニタリングによる進捗の可視化
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・経営資源(ヒト・モノ・カネ)の全社最適での配分・優先順位付けの実行支援
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用

2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・将来的な組織拡大を見据えた全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築
・コーポレート機能(経営企画・法務・総務・人事等)の統制と、事業部オペレーションとの連携最適化
・内部統制(J-SOX含む)、コンプライアンス体制、各種規程の構築・継続的アップデート
・グローバル拠点(日・英・米・加等)を包括する全社共通オペレーションの標準化

3. 管理会計・パフォーマンスマネジメント推進(Management Accounting)
・全社・部門別の予算策定・予実管理プロセスの設計および高度化
・事業別/プロダクト別/プロジェクト別の収益性分析と、改善施策の立案・推進
・原価管理の仕組み構築、およびROI/NPV等を用いた事業投資・新規施策の意思決定支援
・経営層および各部門に対するデータドリブンな計数レポーティング基盤の運用

【ポジション・部門の魅力】
拡大期において経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画・オペレーション・管理会計の側面から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組めます。日・英・米・加に拠点を持つグローバル組織の中でトップクラスの人材と協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。成果に応じて将来的な経営幹部候補としてのキャリア形成も視野に入ります。

【応募に関する補足事項】
・再評価に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。

新着 経営企画・コーポレート運営統括部長(管理職クラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
統括部長
仕事内容
【業務概要】
フュージョンエネルギーの商業化を目指すディープテック企業でのポジションです。強固な全社オペレーション体制と管理インフラの整備に向けて、社長のビジョンを深く理解し、戦略を具体的な仕組みへと翻訳しながら、経営企画・IT・コーポレート運営全般を一手に統括する重要な役割を担います。グローバル企業への成長を見据えた、世界最高水準の全社オペレーション基盤(組織OS)を構築・牽引するミッションです。

【具体的な業務】
1. 全社戦略立案・推進(Corporate Planning)
・社長と密に連携し、中長期の全社戦略の立案および実行をリード
・全社経営会議や報告体制を構築し、意思決定の質とスピードを最大化
・全社KPIの設計・モニタリングを通じて戦略の実行状況を可視化し、各部門のロードマップとの整合性を確保
・経営資源の全社的な配分・優先順位付けに関する意思決定をサポート
・取締役会・経営会議運営、株主・投資家向けレポーティング体制の構築・運用

2. コーポレート運営統括(Corporate Operations)
・グローバル企業への成長を見据えた、全社オペレーション基盤(組織OS)の設計・構築・運用
・コーポレートオペレーション(経営企画・法務・総務・内部統制等)を統制しながら、事業部オペレーションとの連携最適化を図る
・全社規程・社内制度・ガバナンス体制の整備および継続的アップデート
・内部統制(J-SOX含む)およびコンプライアンス体制の構築・運用
・グローバル拠点を含めた全社共通オペレーションの標準化・最適化

3. IT戦略・統括(IT Governance & Strategy)
・全社IT戦略の立案および実行責任者として、事業成長を支えるITインフラ・システム基盤を構築
・基幹システム(ERP・HRIS・SFA等)の選定・導入・運用統括
・情報セキュリティ・データガバナンス体制の構築と、グローバル基準(ISO27001等)への準拠
・全社DX推進および業務効率化のための仕組み構築
・IT部門のチームビルディングおよび外部ベンダーマネジメント

【ポジションの魅力】
拡大期において、社長直下のポジションとして経営の意思決定の中枢に身を置き、経営企画とITの両輪から全社戦略を具体的な仕組みへと落とし込む裁量と権限を持って取り組むことができます。グローバル拠点を持つ組織のなかで、世界トップクラスの研究者・技術者・経営人材と日々協働しながら、0→1の構築と1→10へのスケールアップの両方を経験できる機会です。
ここで構築する経営・オペレーション基盤は、同社の未来そのものを形づくり、成果に応じて執行役員への登用、IPO後の経営幹部としてのキャリア形成も視野に入ります。

【応募に関する補足事項】
・再評価に必要な期間を確保する観点(ご経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため) から、前回応募より一定期間内の同一ポジションへの再応募は遠慮されています。

新着 事業開発(リードクラス)/核融合領域の研究開発スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
リード
仕事内容
【業務概要】
プラズマ加熱部門における事業開発をスペシャリストとして主体的に牽引するポジションです。同部門はプラズマ加熱システムにおいて、国内外の研究機関・フュージョンスタートアップ等から受注実績を積み上げてきました。本ポジションでは、この実績を土台に新規顧客の開拓と既存顧客からの追加受注の獲得を担います。具体的には、欧米を中心とした研究機関やフュージョンスタートアップに対して、自ら仮説を立てて接点を作り、案件化できるよう推進したり、既に納入実績のある顧客に対して、同社製品の追加導入や、付帯設備や保守の提案等を通じて、取引を継続的に拡大します。同部門の受注拡大は、そのまま企業の成長速度に直結します。役割の枠にとらわれず、事業成長に必要なことに幅広く踏み込んでいけるポジションです。

【具体的な業務】
同部門において、欧米を中心とした研究機関・フュージョンスタートアップを対象とした事業開発を、戦略立案から受注、その後の関係深耕まで担当します。経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めて、以下の業務を主体的に推進します。
・市場・競合・顧客分析を自ら行い、顧客セグメントごとの開拓戦略・アプローチ方針を立案・提言
・新規顧客の発掘から案件化までの一連のプロセスを主担当として推進
・顧客への技術提案・見積提示・契約条件交渉を主導
・受注後、顧客要求仕様を社内PM・技術チームへ的確に引き継ぎ、案件立ち上げまで伴走
・既存顧客に対する同社製品の追加導入、付帯設備・保守サービスの提案による取引拡大
・主要顧客のアカウントマネジメント(顧客の中長期計画・予算動向の把握と、それに基づく提案タイミングの設計)
・自らの活動から得たインサイトを製品開発・経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
・公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進

【ポジションの魅力】
・先端エネルギーの産業化において、ビジネス側から研究を産業へと橋渡しする手応えを直接感じることができます。
・日本・英国・米国の3拠点が連携するグローバルなフィールドで、研究機関・フュージョンスタートアップと直接対話する機会を得られます。
・世界的にプレイヤーが限られる市場だからこそ、業界の主要顧客と直接つながり、業界のキーパーソンとのネットワークを自らの資産として築いていくことができます。
・受注後のデリバリーは社内のプロジェクトマネージャーが担うため、顧客開拓と関係構築に軸足を置いて、事業を伸ばすことに集中できます。
・経営の意思決定プロセスに近い場所で働くことで、事業全体を俯瞰した視野とキャリアを築けます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの道も開かれています。

【応募に関する補足事項】
再評価に必要な期間を確保する観点(経歴・採用ニーズ双方の変化を踏まえるため)から、前回応募より6か月以内の同一ポジションへの再応募は受け付けていません。

新着 カスタマーサクセス(法人向けEラーニング・研修運営支援)/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人向けEラーニング事業におけるカスタマーサポート・導入支援を担当します。大手企業を中心に、営業が受注した案件の研修運営支援を担うポジションです。基本リモートワークでの就業が可能です。

【具体的な業務】
・受注後の企業における研修実施にあたる伴走支援、サポート、問い合わせ対応
・助成金の申請サポート
・受注・受講後のフィードバック取得
・再提案に向けた営業とのフィードバック連携

【ポジション・部門の魅力】
・大手企業(従業員1000名以上)向けに、AI研修の運営を伴走支援できる環境です。
・受注後フェーズの要となり、顧客満足度の向上から継続・追加提案につながる価値を創出できます。
・運営フローやFAQなど、カスタマーサポートの仕組み化に裁量を持って関わることができます。
・基本リモート環境で、複数案件を安定運用するスキルが身につきます。
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