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ファイナンス管理の転職求人

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ファイナンス管理の転職求人一覧

新着 大手系エネルギー開発企業での会計担当(第二新卒/キャリアチェンジ大歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部一員として基礎を学びながら以下の業務に従事していただきます
●当社グループ会社(海外含む)の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理補佐
●上記経理関連業務に加え、経理業務シェアードサービスの推進・展開、グループ会社の経理業務プロセス改善検討・業務支援体制の構築など、当社グループ経理部門の高度化を目指した企画立案・運営管理補佐

具体的以下の業務補佐に携わっていただきます
●決算業務(グループ会社単体および連結パッケージの報告含む),計数管理(予実分析等),会計監査対応,税務申告支援,出納業務,伝票審査
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)、協働
●経理業務シェアードサービスの推進・展開
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、グループ全体での標準化)
●グループ会社経理業務構築支援,会計ERP(SAP)の構築支援

【補足】
・当社グループの経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。
・今後、海外子会社の経理業務をシェアード受託することを計画しており、国内外でご活躍頂く機会を予定しております。また、国内事業も再生可能エネルギー等の新規事業を計画しており、こういった事業運営を担うグループ会社の経理業務をご担当頂く可能性もあります。

新着 <IPO予定>デジタルマーケティング支援企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円+SO検討)
ポジション
CFO候補
仕事内容
IPO準備や管理部門のマネジメント等をお任せできる方を探しています。
具体的には下記業務等をお任せします。

・IPO準備業務(業務フロー等体制整備、申請書類の作成等)
・ステークホルダー(監査法人、証券会社、銀行等)への対応
・予実管理
・管理部門の体制構築・業務統括
・財務戦略の立案から実行
・取締役会での分析提言・施策立案企画

新着 グローバル総合広告グループ持株会社でのテクニカルアカウンティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業
務を遂行する。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングする。

<職務内容>
・会計上の論点の対応(M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応)
・連結決算の遂行
・上場企業として開示業務(短信や有報など)
・決算数値の分析やマネジメントへの報告
・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等
・子会社の経理部門の論点対応のサポート

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決
算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転
職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

新着 クラウドセキュリティサービス会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえ当社の業務を知ってもらうことを目的に財務会計業務から担当して頂きます。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・連結決算や税金計算の実務担当
・各業務の取りまとめ
・経費精算、請求書の債務計上等の確認・承認担当
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計監査対応、J-SOX対応
・クラウドサービスを活用した業務改善
・各種規程の改定
・チームメンバーの育成指導

担当業務に慣れた後は、財務会計業務のジョブローテーションを実施致します。
将来的には管理会計業務(予算見込管理、SaaS KPI管理、事業別損益計算等)を担当して頂き、成長企業の将来を担える存在としてのご活躍を期待しています。

<やりがい/魅力>
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感
・当社の「変化」と「チャレンジ」を体現するチームメンバとの協働
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができる
・業務システムはクラウドサービスを活用してるため、ペーパーレス化を実現している
・多様な働き方を大切にしており、リモートワークやフレックスタイムを利用しながらワークライフバランスを実現できる

新着 上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(グループ会社管理メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に海外子会社の連結決算を推進いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。
主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。また、業務の仕組みづくりにも積極的に 関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算業務
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

新着 上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(会計管理グループマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力により決定します)
ポジション
マネージャー
仕事内容
東証プライム上場企業の経理マネージャーとして、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と幅広くご担当いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。

ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。
経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

新着 不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
IPO達成に向け、社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。
日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。
ルーティーン業務に留まらず、執行役員のもとで学びながら、経理メンバー3名のマネジメントもお任せします!

●具体的な業務内容
・決算業務(月次・年次)
・開示資料の作成
・会社法計算書類作成
・会社法附属明細書作成
・税効果会計
・四半期決算
・キャッシュフロー表作成
など

※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。

●この仕事の魅力
・「全員のキャリア実現」を目指す成長環境
現在経理部門では、全員のキャリア実現を目標に、「全員が各業務をできるように」日々の業務に取り組んでいます。メンバー同士でマニュアルを作りながら、お互いの業務の理解を深めている環境です。メンバーのキャリア実現のため、あなたには経理部門の成長環境を一緒に作っていっていただきたいと考えております。

・当社の経理だからこそ学べることはたくさん!
投資用不動産の販売をメイン事業にしている当社だからこそ、経理部門が扱う金額はとても大きいです。そのため、経験値に「プラスオン」できる機会がたくさん巡ってきます。
また、当社は不動産を軸にいろんな事業(賃貸仲介/賃貸管理/クラウドファンディングなど)を展開しているため、経理部門にいながら、いろんな部署/職種の理解を深めることができます。
いろんな部署の情報を取りまとめながら、まわりのメンバーを巻き込んで成果を出していってください!

・すべての日常業務のゴールは「IPO達成」につながる
経理部門の最終的なゴールは「IPO達成」です。日々のルーティーン業務も、最終的にはゴールに繋がっているため、メンバーもモチベーションを高く持ちながら業務に取り組んでいます。
メンバー個人のキャリア目標・会社全体の経営目標をどちらも達成できるように、あなたのチームマネジメントスキルを存分に発揮してください!

新着 上場金融プラットフォーム運営企業での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネジメント(2 5名)含む、財務経理グループ(経理・会計・財務業務)のマネジメント業務

主な業務内容:
・グループ連結を含む、月次、四半期、年度決算業務
・国内単体税務申告書の作成(顧問税理士のサポートあり)
・予算の策定及び予算実績管理業務
・各決算開示資料の作成(事業報告書、計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書)
・経理財務部門のマネジメント
・将来的にはM&Aやファイナンス関連の業務も視野

新着 大手食品メーカーでの財務経理部 国際税務担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等)
・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援
・各種税務相談対応(国内外グループ会社)

【期待役割】
・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。
・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。
・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。

新着 【東京/福岡】医療系サービス会社での経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理関係業務における実務担当
※IFRS/連結決算要員

仕事内容(変更の範囲)
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

新着 農業DXプラットフォームの提供会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFOとして株主対応、投資家対応、IPOに向けての準備など広く対応いただきます。

<具体的には>
・株主対応
 - 簡易レポーティング
・機関投資家、海外投資家の対応
 - ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます
・IPOに向けた準備
 - 証券取引所、証券会社の対応
  - 監査法人対応は経営管理グループの責任者と協力しながら進めます
・事業計画の策定
・管理部門スタッフのマネジメント、採用

新着 清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのOTC Finance (Commercial Finance) Senior Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
Senior Manager
仕事内容
このポジションは、セールスエグゼキューション、戦略的顧客、アルコール/新規事業を含むすべてのOTC(Over The Counter)ビジネスユニットのCFOとして機能する。この職務は、コマーシャル・ファイナンス・ヘッドと協力し、コマーシャル・リーダーシップ・チームと連携して、会社のABPおよびSBPプロセスを通じて、OTC事業の中長期的な商業戦略を策定し、実行する責任を負う。この職務は、OTCファイナンス内の中長期戦略を効果的に調整し、カスケードする責任を負い、主要なステークホルダーやパートナーと協力して実行計画や整合KPIを策定し、明確なアカウンタビリティを確保する。この職務は、14名のメンバーを率い、4名の直属の部下を持ち、それぞれの社内顧客と日々協働し、商業組織の目標を実行・達成する責任を負う。また、OTCビジネスユニットのすべての関連するガバナンスと内部統制についても重要な責任を負う。

明確なコマーシャル戦略計画を策定し、OTC BUのコマーシャルチームや他のボトラーチームとのコラボレーションを通じて確実に実行するために、主にOTCファイナンスチームのリーダーシップ、方向性、および管理を提供します。
戦略的事業計画および年次事業計画プロセスの開発と保証を含むがこれらに限定されない、営業実行責任者、戦略的顧客責任者、およびアルコールBU責任者にコマーシャル的推奨事項を提供することは、コマーシャルおよびKAMの目標を達成します。この役割は、それぞれのOTC BUの責任者とともに、OTCコマーシャルP&Lを開発、管理、および提供する全責任を負います。
収益成長管理(RGM)とコストの相乗効果を推進して、プロセスの変革や商業チームと財務チームの運営方法など、ボトラーマージンを大幅に改善します。
コマーシャルファイナンスヘッドと提携して、ファイナンスチームだけでなく、一般的なコマーシャルチームでも重要なコマーシャルファイナンス能力を構築し、リーダーシップとサポートを提供します。これには、コマーシャルチームとファイナンスチームのコマーシャルとガバナンスに関するすべての問題でSAPの使用を強化し、コマーシャルファイナンスチームを再構築して、上級管理職とコマーシャル機能の真のファイナンシャルアドバイザーになることが含まれます。
コマーシャルREの予算のプロセスを管理し、OTCのすべてのコマーシャル財務報告の準備を監督します。これには、MIRAIおよびRPP(発生率モデル)を含むがこれらに限定されないマーケティング投資モデルの運用が含まれます。
必要に応じて、CCBJIの上級管理職および外部のパートナーや利害関係者との関係を確立および発展させます。部門の枠を超えたコラボレーションを推進することは、コマーシャルチームがその目的と目標を達成する方法の効率と効果を推進するための鍵です。 OTCファイナンスの責任者は、ファイナンス/コマーシャル/ OTCBU機能間の財務連絡係になります。この職種では、さまざまな財務情報、分析、アドバイスを提供する商業目標の達成を支援する重要な役割を果たすことが期待されています。
すべてのコマーシャルプロセスおよび組織全体で優れたガバナンスを確保するために、すべてのコマーシャルファイナンスポリシーおよび手順を開発、実装、およびレビューします。

新着 清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFP&A Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
FP&A Manager
仕事内容
この職務は、forecasting、budgeting、analysisをするだけでなく、組織の成長と収益性をサポートするための戦略的なfinancial insightをmanagement に提供し、decision makingをサポートすることが求められます。理想的な候補者は、強力なリーダーシップ スキル、a deep understanding of financial management principles、プロセス改善を推進した確かな実績を持っている方、もしくはそのポテンシャルのある方です。

新着 清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFinancial Reporting Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Financial Reporting Manager
仕事内容
子会社単体決算の全体的なモニタリングおよび管理
月次連結決算を行う
東京証券取引所および金融

主な役割・責任
1. スケジュールに従い正確な月次、四半期、年次決算(IFRS/JGAAP)を担保する (30%)
2. 財務報告書を確認し、外部・内部監査からの指摘事項がないよう確認する(15%)
3. PLおよびBSの差異分析を含めた財務報告をFP&Aと連携して行う(15%)
4. 監査の窓口および外部監査人との折衝 (10%)
5. 全体的なBS reconciliation の責任管理(10%)
6. 新規ビジネス、新会計基準の導入 (10%)
7. ファイナンシャルレポーティングチームをリードする(10%)

新着 大手コンサルティングファームでのTreasury責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
主に下記のような業務内容を想定していますが、新規ポジションのため若干の変更や調整がある旨ご了承ください。

銀行折衝業務
・各社横断の対金融機関窓口業務
・契約条件のレビュー、交渉、契約手続きのリード、取りまとめ等
・人事や営業など他Functionとの連携

各種モニタリング
・各社資金ポジションのモニタリングプロセスの構築
・各社キャッシュフロー、借入、返済状況の管理およびモニタリング
・各社コベナンツ状況モニタリングおよび関連プロセス構築
・対銀行報告資料の定期的取りまとめ

業務効率化、標準化、高度化
・借入コスト削減
・為替関連コストの削減、ヘッジおよび代替手段の検討/導入
・外貨管理プロセスの高度化
・Regionとして統一化できる業務の洗い出し
・その他業務効率化、コスト削減施策の検討および導入

海外対応
・グローバルやAPAC Treasuryとの連携
・各種問い合わせ対応

各種プロジェクト対応

繁忙期における決算補助(状況に応じて)

新着 大手コンサルティングファームでのGL Manager( Assistant Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
・GLチーム(数名)の取りまとめ
・月次決算実務
  - 請求関連業務
- 振替伝票起票
  - 勘定明細作成
  - 債権債務管理
  - クロージングスケジュール/タスク管理 等
・年次決算実務
  - 法定決算
  - 税務申告補助作業
・資金管理
  - キャッシュフロー見積もり
  - 銀行関連業務
・ 固定資産管理
・報告資料作成、取りまとめ
  - 月次報告資料
  - 取締役会や関連部門等への報告資料
・各種プロジェクト業務のリード

新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での(管理会計/consulting担当チーム)Senior Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
・契約の売上及び損益に関わる管理業務全般
・クライアントサービスの業務受託開始から請求書発行までの一連のエンゲージメント・サイクルを理解・サポートし、社内財務データ分析、およびマネージメントレポーティングを担う。
・エンゲージメントチームに対して、財務的観点から契約に関するアドバイス、サポートを行い、適正な売上と計画したマージンが計上されるように管理する
・グループ内の海外取引サポートと売掛管理
・会計システムの操作方法等のトレーニング
・決算時の売上確定を行う
   
<本ポジションの魅力>
・予実管理/管理会計に携わることができます。
・SVAランクになると経営陣との意見交換が日常的に行われるので、提案型のコミュニケ―ション能力が身につきます。
・少人数のグループで仕事をしている為、1人1人の意見が通りやすい環境です。
・様々な異なる立場の方の要望に対応するため、柔軟さと思考力が身につきます。

新着 大手コンサルティングファームでの経理(Controlling)アカウンタント 税務担当者(Senior Assosiate-Supervising Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Assosiate-Supervising Associate
仕事内容
GL:
・税務対応(税金計算、税務申告、税務調査対応)
・法定決算対応
・外部監査対応
・月次・年次決算関連 振替伝票起票
・債権債務管理、勘定明細作成
・固定資産管理業務(償却資産税申告業務含む)
・プロジェクト業務の補佐
・その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)

新着 【大阪】経営コンサルティング会社での経理財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部
 グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
 M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
 組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

【本ポジションの役割】
 経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント


【具体的な仕事内容】
・財務関連業務の統括:30%
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート:10%
・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成:15%
・組織再編やM&A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討:10%※
・M&A対応(交渉、デューデリジェンス等):10%※
・取締役会、経営会議資料の作成:5%
・社内部署、外部専門家との調整及び対応:5%
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進:5%
・DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携):10%

※時期によって変動します。

新着 プライム上場インターネットマーケティング企業での財務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は累計ユーザー1,100万人を超えるポイントメディアで安定的なキャッシュを創出し、
CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、
多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。

当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて
財務業務のエキスパートを目指して頂くポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・資金繰り
・資金調達
・金融機関折衝
・与信管理
・部下のマネジメント

上記の財務系業務に加えてご希望や経験に応じて以下の企画系業務も担当していただきます
・グループ会社管理
・予算作成
・予実管理
・開示書類作成
・監査対応

【本ポジションの特徴】
当グループ企業は合計10社あり、部下のマネジメントと並行しながら子会社に出向して0から組織の立ち上げや、
CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。
事業のポートフォリオも「WEB・IT」「金融」「D2C」と幅が広く、
マネジメントや企画系業務の兼任や本人の志向次第で財務系のスペシャリストキャリアを歩むことも可。
また、M&Aや子会社IPOなどのプロジェクトへの参加可能性もあり。

【サポート体制】
専門スキルを身につけるために研修や支援制度を設けています!
◆外部研修…簿記講座など、有料セミナーを会社負担で受講OK
◆資格取得支援制度…指定資格(日商簿記、公認会計士等)に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎
<使用ツール>
勘定奉行

新着 ITソリューション企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
・月次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・監査法人対応
・税理士対応
※スキルによりお任せする業務内容は異なります

新着 医療系サービス会社での税務担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当

仕事内容(変更の範囲)*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

新着 【ブランディングビジネス】人気シャンパンの日本正規代理店での経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【業務内容】
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・その他
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。

◆魅力
・会社の業績が好調であり、先輩社員のサポートを受けながら、ご自身も成長していきたい方には裁量をどんどん与えていきます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。

新着 グローバル総合広告グループ持株会社での連結決算担当<シニアアカウンタント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、連結決算業務を遂行する。また、社内の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。特に海外マターに深く関与することを想定しており、将来的には海外のファイナンス部門への出向メンバーの候補としても期待される。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●社内関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する


<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

新着 【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での洋上風力事業部コントローラー(シニアアカウンタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
ビジネスコントローラーとして、洋上風力事業部の一員として部門内の財務業務を全般に担当するバイリンガルの方を募集しています。一部の業務は、外部会計士とのコミュニケーションが発生する他、部内では洋上風力事業部長及び海外事業部のファイナンス責任者をレポートラインに入れ、部内の事業が規則に従い、予算内で行われることを監視していただきます。多様なバックグラウンドを持つ国際色豊かなチームメンバーと協力し、日本語と英語を双方日々の業務に使います。

【業務詳細】
●財務報告と分析
 ・外部の会計提供業者およびその他のコンサルタントと協力し洋上風力プロジェクトとSPCに関する月次および年次の財務諸表とレポート作成
 ・財務データを分析しプロジェクトとSPCを最適化するための洞察と推奨事項の提案
 ・プロジェクトの財務パフォーマンスを監視し、予算管理
支払い手続き
 ・外部の会計提供業者を管理し、定期的及び不定期な支払いの手続き業務
●税務コンプライアンス
 ・税務に関する義務を遵守
 ・申告にまつわるサポート業務
 ・外部税理士と連携し負債を最小化
●予算立案及び予測
 ・洋上風力プロジェクトとSPCに関する資本支出、開発コスト、運用コストを含む詳細な予算の策定および維持
 ・財務予測の作成、実績と差異の分析
 ・コスト削減に向けて予算の分析および調整
●監査対応
 ・内部および外部の監査のための財務文書の作成
 ・会計基準と規制要件の遵守
 ・監査結果の分析、是正措置の実施対応
 ・グループ全体からの要請に応じ、連結財務結果に関する情報を提供
●文書化と記録保持
 ・洋上風力プロジェクトとSPCの財務記録を正確に整理し維持する
 ・すべての財務取引を適切に文書化および記録する
 ・法人法に基づく取締役会(BOD)および株主総会(SHM)用の書類作成

【働く環境】
・日本国内および海外市場で成長中の再生可能エネルギー事業と急速に成長している洋上風力事業に触れ、より多くの知識を得る機会があります。
・様々な国とバックグラウンドを持つ国際的なメンバーと協力して仕事ができます。
・柔軟なワークスタイル(フレックスタイム制度とリモートワーク)が可能です。

新着 ネット銀行での経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ900万円〜1300万円
ポジション
課長候補
仕事内容
銀行主計および税務に関連する業務(再鑑、サポート、指導が中心)
・決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成、会計論点・処理方法検討等
・税務、税理士法人対応
・経費、固定資産、その他会計処理に関する問い合わせ対応
・社内プロジェクトへの参画(システム導入、会計処理・事務処理等の要件作成等)

新着 グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、国内外の複数チームに跨る大型プロジェクトをリードする。また、チームリーダーの指示の下、主に国内関連の特例業務に従事し、中心的立場で解決・改善に向けて業務を推進する。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●チームのシニアメンバーとして数値作成の実務面をリード:
  制度連結に必要な国内各社とのコミュニケーションをサポート
  新しい会計基準の採用管理を含む、会計の技術的な卓越性をリード
●大型プロジェクトの推進:
  ・複数チームまたは国を跨る大型のプロジェクトをリードする。もしくはプロジェクト内の重要なポジションでプロジェクトを推進する
  ・特に国内関連の課題、イシューについて、スタッフをコントロールしながら自走して業務を遂行する
●マネジメント(デピュティ ・グローバルCFO、チームリーダー等)のサポート:
  ・マネジメントに対する会計、財務、ガバナンス関連のアドバイスを実施する、もしくはその調査を実行する
  ・国内監査委員会等の公式会議に対応する
  ・アドホックなプロジェクトや業務においてコンタクトポイントとなり、業務を推進する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

新着 グローバル総合広告グループ持株会社でのシニアファイナンスマネージャー(海外担当/連結決算チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1400万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアファイナンスマネージャー(海外担当)
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、難易度の高いタスクに対応しながら連結決算業務を遂行すると共に、下位メンバーのタスク管理、レビュー等も実施する。また、国内・海外の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する
●チームメンバー・関連部署メンバーに対するアドバイスの提供:
  ・自チームの若手メンバーや経理部門のスタッフに対して、業務上の指導やトレーニングを行い、成長と能力向上を支援する
  ・仕事の優先順位や遂行方法、品質基準に関するガイダンスを提供し、チーム全体として業務の適切な実行を確保する

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能で

新着 デジタル領域に精通したマーケティング会社での経理 マネジメント候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
マネジメント候補
仕事内容
経理実務に携わりながらチームをまとめていただくポジションです。
また、新しい会計基準への対応や経理 針の策定、税法の改定の対応、全社の経理業務のDX化を伴う仕組み化など、さまざまな成 機会に主体的に関与していただきます。

【業務内容】
・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・税務申告対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
・経理オペレーション指示と進行管理
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・各部門とのコミュニケーション

▼仕事を通じて得られるもの
日々経営と距離が近い環境での業務となるため、自ずと経営視点が身に付きます。また、事業成長も当然ながらM&A戦略にも力をいれているため、ご希望であれば連結やPMIといった領域に挑戦するチャンスもあります。

新着 製薬会社における財務課 課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
財務管理(特に製造原価管理)をお願いいたします。
管理会計(予実管理)もお願いいたします。

新着 製薬会社における財務課担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円 ※ご経験・ご実績により決定致します。
ポジション
担当者
仕事内容
財務管理(特に製造原価管理)をお願いいたします。
管理会計(予実管理)もお願いいたします。

新着 中小企業投資のスタートアップ 企業での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年棒:500万円〜1,000万円 (エグジットボーナスの支給あり)
ポジション
担当者
仕事内容
当社と買収先の経理・財務業務に従事頂きます。
また希望に応じて管理会計、経営管理、ファイナンス等にも従事頂く事可能です。

1.経理・財務業務
-記帳〜決算、債権債務管理、税理士とのやり取り、経理システム管理
-オペレーション構築
-SPC管理
-資金調達(銀行)
-キャッシュフローマネジメント
スタートアップの経理業務に幅広く関与頂きます。

2.買収先の経理・財務業務支援
-請求・振り込み業務等の業務オペレーションの見直し
-経理システム導入支援等

これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、投資先の経営支援(経理・財務中心)もご担当頂くことが可能です。

【求人のポイント】
・年齢や役職に関わらず、投資先企業の取締役/CFOに就任することが可能
(実績:20代メンバー2名が投資先の取締役就任)
・あらゆる業界/業種に関与可能
・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気

新着 BtoB向けsaas事業会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・一般経理事務
・上記業務に加え、上場を目指した幅広い業務

新着 グローバルヘルスケア企業の子会社での管理会計(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
・事業計画の策定
・全社及び各事業部の業績見通し、業績管理の総括
・Finance Planning and Analysis(月次、四半期、年次決算の報告と予実管理)
・月次経営会議への分析・レポーティング
・HDへのレポートティング(月次/四半期/年次)
・M&A等の財務デューデリジェンス
・経営層からの依頼資料作成支援
・事業性評価及び事業部門への経営管理支援
・新規ビジネスの採算性分析
・各部門の戦略/施策の予算獲得支援及び投資対効果の見届け

※業務内容の変更範囲:当社における各種業務全般

新着 【勤務地 千葉】大手小売り企業グループのシステム開発会社での業務 会計・経理担当 【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計・経理の専門家として、受託先である当グループ各社を会計・経理の管理面から支えていただきます。会計業務・税務に関する相談対応を行い、顧客の業務プロセス構築・業務改善にも関わる仕事です。また、法改正などの情報提供も定期的に行い、顧客が滞りなく業務遂行できるようサポートします。

○業務詳細
・会計・経理業務のプロセス構築、業務改善業務
・業務オペレーションや異常値のモニタリング、事業会社へのレポーティング
・日常的な会計業務に関する相談対応
・最新情報の提供(例:ニュースレターの企画・執筆)
・新設会社、合併・会社分割等の企業再編時の初期指導、現場教育、業務改革の支援

※いずれは下記もお任せいたします。
・専門スキルを高めるための社内人材の教育
・社内の会計処理状況の診断・監査、リスクの発見と課題解決の提案
・社内の会計処理に関する業務フローや役割分担の見直し等、仕組みづくり
・グループの法規制変更(税制、会社法等)やインボイス対応などに対応したプロセス設計・見直しの支援
・グループの勘定科目の使用対象、及び、勘定科目ごとに管理方法の再定義を支援します。

新着 外資系大手生命保険会社でのタックスコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜800万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆営業社員から寄せられる保険販売及び保全(契約後のメンテナンス)並びに保険金等に関する税務相談への対応(対社内のみ)が主なお仕事になります。

また、営業社員の税務知識の強化・補助を目的に、保険税務を中心とする教材の開発・管理などもお任せ致します。
事業会社の中で税務の専門家としてご活躍いただける職務となります。

【業務詳細】
・営業現場からの保険税務を中心とする相談(保険税務、一般税法、民法など)への対応
・保険税務に関する教材やプログラム、ツールの開発・管理
・新既商品の課税関係の検討・整理
・本社各部門からの保険税務を中心とする税務相談への対応
など

新着 大手系エネルギー開発会社での本社経理部門でのSAPなど経理システム変革プロジェクトの経理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1300万円
ポジション
担当者〜課長/ユニット長
仕事内容
データドリブンカンパニーへの進化を目指し、財務会計・管理会計・資金管理に関する経理システム変革プロジェクトに取り組んでおります。
新たな経理システムの導入経験がある経理部門の方、本プロジェクトでの経験を通じて知見を深めたい経理部門の方について、プロジェクトの担い手として募集しております。

ご入社後は、1〜3年程度、SAP経理等の改良・開発・グループ展開に関連した業務をご担当いただく予定です。
経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、当社のデータドリブン経営の実現に貢献できる職務です。
ペーパレス化、財務会計、管理会計、DX、オペレーション変革のテーマに関心がある方を求めています。
また、海外拠点との連携も多く、多彩な人財が活躍するグローバルプロジェクトでもあります。

今後、弊社経理要員として職務内容に記載した下記業務に加え、将来的には海外拠点での経理業務、本社および事業主管部での予算や収支を含む計画業務、監査スタッフ、内部統制業務などに従事いただく可能性があります。

・月次/四半期/年度のIFRS連結決算業務
・会計監査対応
・税務申告及び調査対応
・出納業務
・伝票及び工事精算の審査
・個別決算業務 等

新着 国内大手ITコンサルティング企業での財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務から能力に応じて個別アサイン予定です。
(1)財務会計業務
 ・各種決算業務(財務諸表作成、開示資料作成、監査対応)
(2)管理会計業務
 ・事業計画策定、予実管理、財務分析
(3)税務会計業務
 ・各種税務申告・納付対応、税務調査対応
(4)資金管理
 ・資金運用、出納管理、銀行応対
(5)その他
 ・財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応

【入社後の役割】
財務面のスキルは、入社後に育成することを前提に募集をしており、人物本位で将来性に重きを置いた採用をしたいと考えています。

新着 クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業における決算開示担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験により考慮いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助

・IR方針の立案、補助

・投資業務、M&A業務の補助

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円 ※スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
今回ご案内するポジションは、経理・財務の専門知識を活かして、スタートアップ企業の財務を強化し、上場の実現へ貢献することがミッションです。

(1)管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する
(2)月次・四半期・年次決算(米国小会社を含む)
  ・単体、連結財務諸表作成
 ・金商法や会社法開示資料の作成
 ・監査対応、折衝
(3)上場準備・制度設計
  ・財務に関係する社内規定(原価計算規定、販売管理規定、稟議規定等)の整備と運用
 ・外部の専門家(会計士、弁護士等)とのコミュニケーション
 ・各部門長(決済権者)との折衝、全社員への説明
(4)抜本的な業務改善・業務効率化(課題発見やツールの導入等)

コミュニケーションを取りながら、事業の拡大とIPOに向け、各業務に対応していただきたいと思っております。

新着 リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの経理(スタッフポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜410万円 ※月給は年収を14分割
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・業務フロー整備
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。

◆魅力
・2023年秋、子会社4社を含むM&Aを実施するなど、会社規模がどんどん拡大していくなか、様々な経験や論点に触れ合う機会があります。
・成長著しいグロース市場において、先輩社員のサポートを受けながら、経理未経験者でも着実に経験を積むことができます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。

新着 【神奈川(横浜)】大手地方銀行での主計専門人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・決算業務(単体決算、連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など)
・税務業務(法人税・消費税の確定申告、タックスプランニングなど)

新着 医療財団本部の財務経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※ご経験等により決定
ポジション
責任者候補
仕事内容
都内に計4か所の医療機関を経営する医療法人です。介護老人保健施設の他、病院とクリニックを経営しております。

●業務内容
※自ら手を動かす業務も一部含む
・決算統括(年度、月次)
・支払い/入金業務統括
・会計伝票チェック
・税務(法人税、消費税、固定資産税)統括
・キャッシュフロー予算作成(長期、月次)
・金融機関交渉
・監査法人、税理士法人対応
・その他、部署管理業務

不動産投資会社でのホテル事業レベニューマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社で新しく初めるホテル事業の募集であり、マーケティングMIXである4P戦略の立案並びにその実行責任者候補としてご活躍いただけます。

大手小売り企業グループのシステム開発会社での財務経理部 リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜760万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】

○経理業務
・月次/四半期決算業務
・日時仕訳入力チェック業務
・財務諸表作成
・原価計算
・月次部門別損益集計
・税務業務 
 国税・地方税の税務申告書作成、税務署対応
・監査法人対応

○財務業務
・資金計画に基づく資金調達、返済、残高管理
・投資資金管理

○その他】
・スタッフマネジメント業務
・社内会議資料作成
・社内プロジェクト参画等

主に月次/四半期/本決算業務に携わっていただく予定です。
会計システムはSAPを使用、固定資産業務はOBICを使っています。また、請求支払業務は電子申請システム(グループ共通システム)を使っています。

エッジAIプラットフォームの開発・運営企業での財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【事業拡大フェーズの財務責任者候補!経営に近いポジションで実力を伸ばせる環境】
当社では実世界のビッグデータをAI技術を用いて収集し、企業の課題解決や価値創出を行うIoTプラットフォームサービスを運営しています。本ポジションでは、当社の財務責任者候補として、財務を軸足にコーポレート本部の業務に幅広く取り組んでいただきます。
会社の急速拡大期を支えていただく傍らでハードな面も出てくるかと思いますが、財務およびコーポレート本部のマネジメントに必要なケイパビリティを高めて企業成長を担っていただく、また、コーポレート本部を管掌することができるケイパビリティを持ったCFOを目指せる環境があります。AI/IoTの新しい未来をともに切り開いていただける方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
▼財務
・資本政策、財務戦略の立案・実行・サポート
・金融機関、投資家向けコミュニケーションおよびミーティングの実施
・中期経営計画、年度予算の策定、予実管理、管理会計
・モニタリング、財務情報・財務資料の作成・分析・アップデート
・エクイティストーリーの策定サポート
・取締役会、経営会議のアレンジ・資料準備・ファシリテーションサポート
・IPO準備全般
・国内外企業、資本市場動向の調査
・内部統制報告制度(J-SOX)対応
・事業上で発生する出資案件対応
▼経理、総務、人事、法務などの各種コーポレート業務
▼コーポレート本部のパフォーマンスを高めるためのチームビルディング
※入社時にすべて出来る必要はありません。メンバーとともに取り組む中で自身のケイパビリティの幅を広げレベルを上げていただく想定です

【仕事内容やポジションの魅力】
・変化の大きいtech企業で、社会にインパクトをあたえるサービスを生み出すための事業活動に、財務を軸足に多様な価値を提供できること
・裁量を持ち、自身で企画・立案・実行を担えるスタートアップ環境
・コロナ禍以前よりリモートワークを推奨し、勤務時間・スタイルの自由度が極めて高いこと
・CFOとして当社で価値を発揮できるケイパビリティを獲得し、CFOとなるための具体的なキャリアパスを得られること
・コーポレートファイナンスを会社としても重要視しているフェーズであること

【名古屋】大手税理士法人 法人税専門家/DX推進コンサルタント_アソシエイト〜シニアマネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
税務業務DX化における対応支援をご担当いただきます

●コンサルティング業務(BPR/DX推進)
  税務オペレーションの改善・高度化に向けた税務全般のコンサルティング

●制度対応コンサルティング業務
  電子帳簿保存法への対応、インボイス制度・BEPS2.0対応PJT等

アソシエイトには、マネジャーの指示に従いメンバーとして業務を遂行頂きます。
ご自身が税務専門家やITプロフェッショナルである必要は必ずしもありません。クライアントの業務を深く理解し、各専門家と連携して顧客に改革をもたらすことがミッションとなります。

東証プライム・インターネットメディア企業での財務経理責任者(マネージャー)※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
現在、事業規模を拡 しているグループ会社において、より成長を加速させるために経理領域を中 に、状況に応じて他業務もお任せします。(ご本 の経験・希望を考慮)

【具体的な業務】
・経営管理に係る課題発見と解決までの推進
・経営判断に必要なデータ収集及び分析
・管理会計、財務会計の業務全般
・グループ会社(子会社)の経営管理
・部内の業務管理及び改善の推進
・メンバー育成及びマネジメント
・親会社(東証プライム上場企業)との折衝及び連携
・監査法人、税理士対応

【仕事の魅力】
・経営管理に係る課題発見・推進にチャレンジ
上場企業の主要子会社であり、かつベンチャー風土のある組織文化のため、それなりの規模がありながら、今取り組んでいることに縛られず、常に成長につながる変化を生み出すことができます。
例えば過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費などを経営陣に提案・すり合わせなどを行ってきました。今まで培ってきた財務経理としてのキャリア、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験などを活かして、自ら変化を起こしていくことができます。

・経営者とのやりとり
経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解がありコミュニケーションがとりやすいかと思います。経営基盤をよりよくしていく為に、裁量を持って仕事を進めることができます。
また上場企業である親会社とのやりとりも発生しますので、グループの経営管理領域の責任者として新しいチャレンジが可能です。
また、グループ横断プロジェクト発足時にはプロジェクトへの参画や当社の事例の横展開などダイナミックな仕事が可能です。

・積極的コミュニケーション奨励。全社を牽引する経営管理へ
組織文化として、自部署領域を超えて、全社と連携して経営推進をしていくことが奨励されます。例えば別部署が管理している全社の売上管理システム構築に、新規事業やビジネスモデル、新しい料金プランなどがあれば、事業理解をした上で会計方針を策定し、システムへ反映するなど、財務・経理視点を持って事業に関われるポジション&風土なので、全社の経営基盤を創ることを実感できます。

大手事業会社グループでの経理財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務、管理会計の関連業務全般を想定しています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。

●業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

大手事業会社グループでの経理財務(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
管理職候補
仕事内容
経理課長、社員5名、派遣スタッフ1名の計7名で業務を行っており、そこに加わる形で経理業務、管理会計を担当していただきます。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です

【主たる業務例】
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応
・スタッフマネジメント、育成

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

※入力作業等の一部単純作業は、スタッフが行います。
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