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ファイナンス管理の転職求人

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ファイナンス管理の転職求人一覧

新着 上場不動産情報サービス会社での海外子会社管理(経理領域スペシャリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
771万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
10月より新設される海外グループの一員として、主に海外子会社について会計面から子会社管理や会計税務の検討業務に携わって頂きます。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を海外事業の経理財務面から支えるミッションを担います。

【仕事内容】
海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結決算内容の確認
 - 海外子会社にて作成された連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査
 - IFRSに則った連結仕訳やのれんの評価に関する確認・検討(海外子会社の経理責任者や外部専門家のディレクション業務も含む)
 - 親会社及び海外子会社の会計チーム、会計監査人とのコミュニケーション
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・海外子会社の財務経理に関わる監査指摘事項の対応
※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

【入社後、お任せしたいこと】
・海外子会社の月次・四半期・年度決算における連結業務  
 - 連結パッケージ情報の収集及びその内容の精査 
 - IFRSに則った連結仕訳業務
 - 四半期決算における監査法人対応
・海外子会社の経理・財務に関する業務支援
・財務経理に関わる監査指摘事項の対応

中長期的には、以下の業務もお任せしたいと思っております。
・M&A関連対応(ストラクチャリングやPMI等)
・経営管理(予実管理及び財務諸表分析)

【やりがい・魅力】
部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。

新着 東証プライム上場不動産会社での業務経理スタッフ(経験者募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
426万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
建設事業部内での経費や支払処理に関する幅広い事務業務をご担当いただきます。

●業務内容
建設事業部内で発生する経費処理業務を幅広く担当いただきます。
・伝票入力や支払依頼漏れ、添付書類漏れがないか等のチェック業務
・郵送手配やファイリング等といった事務作業全般業務
サポート体制が整っていますので心配いりません。

新着 JREIT運用会社での財務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
J-REIT資産運用会社にて財務IR業務全般を管掌していただきます。

<具体的には>
・財務関連業務(資金の借入れ、投資法人債の発行、銀行との折衝、契約締結、期中管理等の取りまとめ)
・機関運営業務(投資主総会の企画・運営)
・企画関連業務(上場リートの成長に関する各種施策の企画・推進)
・IR関連業務(適時開示・説明会資料等のチェック、投資家ミーティングの対応等)
・ESG関連業務(データの収集、HP開示、投資家や評価会社への対応等の取りまとめ)

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円※スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
担当
仕事内容
経理担当のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
・決算業務(月次、四半期、年次)
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・経費精算
・請求に関わる管理業務
・出納業務
・監査法人対応
・内部統制構築
コミュニケーションを取りながら、各業務に対応していただきたいと思っております。

新着 大手鉄鋼商社での上場企業財務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●国内財務課
・国内入出金管理
・基幹システム入れ替えに伴う更なる業務の整備・改善・効率化の企画・推進
・国内グループ会社に対するCMS運営、CFモニタリング、グループ資金ガバナンス施策企画・推進
・グループ人財の育成・教育

●海外財務課
・外為入出金管理、為替リスク管理業務
・基幹システム入れ替えに伴う更なる業務の整備・改善・効率化の企画・推進
・海外グループ会社財務管理業務(貸付金、親会社保証、為替リスク管理、各種問い合わせ対応等)と海外グループ財務ガバナンス・資金効率化等の企画立案・実行
・グループ人財、営業部に対する教育

●コーポレートファイナンス課
・短期資金繰り、資金調達/金融機関折衝(間接・直接調達、アセットファイアンス等)
・中期資金計画、営業外予実管理、
・財務戦略の立案・実行、格付機関対応
・システム入れ替えに伴う更なる業務の整備・改善・効率化の企画・推進
・有価証券管理業務
・その他財務・経営に係る業務

新着 大手食品メーカーでの財務経理部 単体決算・税務申告業務リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
主任〜
仕事内容
単体決算・税務申告業務リーダーとして担当管理職の元、各種実務及び部下・後輩の指導監督にあたっていただきます。

●業務内容:
・単体決算
・税務申告(法人税、消費税、他)
・固定資産計上、管理
・事業会社・現場部門からの質問対応、プロジェクト支援
・事業会社・現場部門への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・会計監査対応、税務調査対応

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

新着 外資系銀行での主計業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円 〜 950万円 経験・能力に応ず
ポジション
応相談
仕事内容
ご経験を活かし、当行の主計、経理、会計部門での業務をお任せいたします。
募集させていただくポジションは会計責任者〜担当者までと業務経験に応じて幅広く募集させていただきます。
当ポジションは、当行の業容拡大及び新事業拡大に伴う業務量増加に伴う募集です。

【ご入社後の業務内容】
●経営企画チームでの主計、経理、会計、経営管理業務
 ※将来的にはチームリーダー〜当行の経営幹部を目指していただきます。

新着 国内有数の農業機械メーカーでの各種事業企画・運営責任者(東京水環境事業本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
責任者
仕事内容
入社後は企画主担当者として企画課における諸課題の推進に取り組みつつ、管理課メンバーとともに新中期経営計画における推進課題の展開(実行具体策への落とし込み・マイルストーン化・フォローアップ)にも参画いただきます。
入社半年後には事業本部スタッフとして水環境事業本部の経営方針策定に従事いただき、更に入社1年後を目途として、水環境事業本部におけるCN新規事業創出活動であるCNAP(Carbon Neutral Acceleration Program)の事務局運営にも参画いただく予定です。

※仕事の進め方など
事業本部スタッフとして水環境事業本部・水環境総括本部の上位方針に基づき、企画課主担当者として水環境総括部内関係者はもちろん、各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)及び本社コーポレート部門とも逐次連携を図りながら諸課題に取り組んでいただきます。
企画課における諸課題については基本的に推進責任者の立場で部下と共同して取り組むことになりますが、水環境総括部の他課とも定例ミーティングを通じた情報共有を通じて機動的な連携が可能です。
また、重要事案については上司である水環境総括部長とも逐次情報共有を図りつつ、水環境事業本部長・水環境総括本部長への進捗報告を通じて、事業本部としての合意形成を図りながら取組みを進めていただきます。
なお、中期経営計画関連業務に関しては管理課メンバーとの協働となるため、業務分担調整と双方向のコミュニケーションによる連携プレーが求められます。

【入社後のキャリアパス】
ご本人の要望・適性に基づき異職種を含めたローテーションが可能ですが、基本的には水環境事業本部の各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)や本社コーポレート部門における企画管理系人材としてキャリアアップを目指していただきます。                                 
将来的的に異動、転勤の可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】                                            水環境事業本部の重要なスタッフ機能を果たすポジションであり、事業本部長をはじめとする役員・幹部メンバーとの接点も多く、重要な意思決定支援プロセスに参加することが可能です。   
また、中期経営計画やCNAPといった今後の事業本部における中長期の事業戦略に関わる活動への 参加を通じて社内外の様々な関係者と接する機会も多く、広い視座で仕事に取組むことの出来るポジションです。

(業務内容の変更の範囲:製造技能職業務を除く当社業務全般)
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

新着 外資系生命保険会社でのマネージメントアカウンティング&レポーティングチームマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
以下の業務を担うチームの管理監督

●クロージング業務
- 会社全体の費用における月次・四半期・年次クロージング業務と付随するコントロールの強化
- 費用に関する実績分析
- 消費税等税額計算、調整、費用に関する監査及び検査対応
- 会計規程のレビュー・更新、経理処理マニュアルのレビュー、それに関連する事項について関係各部に対するアドバイス
- 年間費用着地予測、中期計画値策定、本社レポーティング

●財務報告の方針と費用の手続き
・本社/地域の規制/地域のビジネス要件に従って、会計ポリシー/会計マスターデータ管理ポリシーを見直し、更新します。
・会計処理マニュアルの見直しと更新
・モニタリング活動を見直し、ポリシー遵守を確認

●アカウンティングアドバイザリー
・現地税の取扱いに影響を与える費用問題(消費税の適格性、法人税の利益計算の損金算入、支払いに対する源泉徴収税、消費税適格請求システムなど)および会計上の問題(前払/発生、資本化、減価償却/償却など)について、財務および非財務チームに、重要性とさまざまなGAAP要件(IFRSおよび日本基準)、特に専門的な会計および税務判断に関する事項。

●計画、予測と分析
・会社の事業環境や状況を考慮し、経費の計画に関する議論を主導、推進
・リスクと機会を含む予測を現在の計画へ反映
・事業状況や会社目標を考慮のうえ、実績、計画、予測を分析し、経営陣を含む関係者への情報や提案を提供し、コスト管理を改善

●レポーティング
・IFRSおよび日本会計基準に基づく費用情報を、保険数理上の決算および報告プロセス(費用利益計算など)へのソース入力内容の準備
・日本基準に基づく費用は、財務会計基準、規制(開示など)、各種規制機関、税務当局によって決定された特定の形式での定期報告
・レポートIFRSベースの費用結果、会社の計画とグループへの予測は、レポートと他の定期管理報告を通じて
・会社経費の状況分析、経営陣への情報提供を通じ事業投資の決定をサポート

●税金の計算と報告
・税法、規制、およびグループの要件に従い、税計算プロセス全体に貢献する経費報告書と資料の作成
・所得税、事業税、消費税、地方固定資産税、その他各種税額計算に関する費用関連事項に関する社内外との連携
・移転価格問題(主にグループ本社および関連会社からの手数料、手数料、費用配分)に必要な措置を講じる
・税法改正による必要な措置の計画と実施

●マネージメントレポーティング
経営陣や当社グループ本社などに対し、財務情報や会社のビジネス状況のみならず生保マーケットや業界の最新状況など財務情報に関連しない情報も含め、定量的および定性的な観点からのレポートを作成、タイムリーに提供。ステークホルダーに適切な情報を提供することで、短期・長期目標における意思決定をサポートする
- 四半期・半期・年次業績の予算比・前年同期比分析
- オランダ本社や日本における経営陣への四半期・半期・年次各種レポートの作成
- 全社中期計画・予算策定におけるリード、本社報告書作成
- その他内外における不定期レポーティング対応


【当該業務の魅力】
・他エリアの人と協業する機会が多く、どのようにビジネスが進んでいるか会社全体の動きをリアルタイムで学ぶことができる
・CEOやCFOなどの日本の経営陣や、当社グループのオランダ本社や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論や交渉をする機会があります。ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・保険会社独特の会計知識を身に着くため、会計分野での専門性をさらに引き伸ばすことができる。


【将来のキャリア展望】
財務部門の中での上位ポジション

新着 建設業向けDX企業の経営企画(FP&A)/エキスパート職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜730万円
ポジション
エキスパート職
仕事内容
CFOと管理体制の構築を行っていただきます。

現在、CFOをはじめ人事総務部門の責任者と経理部門の責任者を中心に、管理体制の構築に関する膨大なタスクに対応しておりますが、定常業務と並行して行っているため、時間が限られており、マンパワー不足の状況です。

そこで今回、業績向上へ直結する計数管理の精度向上や体制構築における業務全般をCFOと共にリードいただける方を募集します。

●具体的な業務内容
・財務データを集計・分析し、計画の立案、予算実績差異分析
・KPI(重要業績評価指標)とKGI(重要目標達成指標)の設定と追跡
・各種課題の管理、実行
・各種ステークホルダーとの折衝
・建設業、建設DX業界の情報収集、分析、施策立案
・外部投資家への対応、IR活動

※これまでのご経験・適性をふまえて、ご相談の上、業務をお任せします。

新着 【IPO予定】電力データのプラットフォームビジネスの経理部長候補(フレックス・リモート可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収550〜750万円(固定残業45h含む)
ポジション
経理部長候補
仕事内容
●月次決算(主力業務)
 仕訳チェック(一部入力あり)、決算取りまとめ
 関係会社管理・連結決算
 稟議書チェック
 予実・取締役会資料作成サポート  

●四半期・年次
 監査法人対応
 開示資料作成サポート

●内部統制(サポート)

新着 グループ企業のホールディングカンパニーでの経理(課長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円 〜 600万円
ポジション
課長職
仕事内容
●業務詳細
財務経理部長のもとで、以下の業務に就いて頂くことを想定しています。
  
(1)課長(候補)職として財務経理部チームメンバーのマネジメントおよびプレイングマネージャーとしての経理実務
※ 組織構成
4名(正社員2名・派遣社員1名・アルバイト1名)
(2)月次決算、本決算、予実管理などの局面において、財務経理部として社内の他部署との各種調整
(3)社内システム等から抽出した現場データに基づいた管理会計上のKPI数値の作成・分析・レポーティングや業務改善
  
● ご入社後に期待していること
・当社では、財務経理体制の強化を推進しています。当ポジションにご入社頂く方には経理・財務関係の専門知識を元に、他部署との調整・外部関係者との折衝を行いながら、正確かつ迅速な会計報告作成と財務規律の健全性を追求頂きたいです。また、チームメンバーのマネジメントの他、ご自身で手を動かしてメンバーを引っ張っていける方に期待いたします。
  
● 魅力点
・今までのご経験をフルに活かしたチームビルディングの機会をご提供いたします。
・現場は休・祭日なく業務を行っておりますがホールディングス(管理本部)は土・日・祝日が休日となっております。テレワークの実施も可能です。
  
<入社後>
まず経理実務及びマネジメントをメンバーとともに進めていただきます。
関係部署や関係機関と調整を図りながら業務を推進していただきます。

新着 大手美容外科グループでの財務部(課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
課長
仕事内容
・資金調達(デットだけではなくエクイティファイナンスも)および資金の監視、キャッ
シュフローの最適化、財政状況の維持
・グループ各社の財務データの分析と報告書作成
・グループ各社の財務報告書の作成と整理、情報の報告
・M&A戦略の策定と実行計画の遂行、M&A交渉とデューディリジェンスプロセスの
遂行、DD業者の選定など
・投資先のDD管理
・予算の立案と実績の監視、経済的健全性の確保
・資産の詳細な把握と最適な運用戦略の策定と保護

新着 上場ゲーム持株会社での財務IRマネージャー候補 ※リモート可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務・IR領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています!
V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。
財務・IR戦略の立案から実行まで、経営陣及び他のコーポレート本部の幹部と密な連携を取っていただきながら推進いただくことを期待しています。

<具体的な仕事内容>
- 財務業務(資金調達、リスク管理、資金運用)
- IR関連業務(IR戦略策定〜実務サポート、開示資料作成、決算説明会運営、外部ステークホルダー対応)
- M&Aサポート(スキームの設計、税務財務デューデリジェンス)
- 経理業務(決算業務、監査法人対応、子会社管理、預金管理)
- 経営企画業務(事業計画作成、予実管理)

<仕事の魅力(キャリアの特徴)>
まずは財務・IRグループのリーダーとして当社の財務・IR戦略の立案〜実行をお任せいたします。
入社半年〜1年を目安にマネージャーポジションに昇格いただき、
将来的には経理財務部長として、財務、経理、管理会計、IRのラインマネジメントを担っていただく、更にはCFOとして経営に参画いただくことを期待しています。

新着 データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
弊社は「データサイエンスのスクール及びコンサルティング企業として世界で戦い、No.1の企業になっていきたい」というビジョンをもって日々ビジネスを行っています。このビジョン達成に向け、スクールビジネスの拡大及びコンサルティング案件の急拡大に対応する組織の拡大に伴い、管理体制も強化するため経理メンバーを募集することとなりました。

【具体的な業務内容】
下記業務を経理マネージャー候補としてご担当いただきます。

●経理業務(70%)
・仕訳等の業務(クラウド会計ソフトを使用しており、作業の一部が自動化されています) 
・月次、四半期、年度決算(連結含む)に係る業務(売上およびコストの管理 計上、B/S・P/L・キャッシュフロー計算書作成含む)
・経営資料作成(管理会計資料も含めた取締役会資料など)
・与信管理
・業務改善(経理と事業部の連携プロセス整備、運用等)
・監査法人、顧問税理士、証券会社対応補助

●開示業務(20%)
・有価証券報告書および決算短信の作成

●税務業務(10%)
・各種税務申告書作成
・部門税務相談窓口
・その他税務業務

●その他
・コーポレート部共通業務

新着 アプリケーションの企画・開発・運営企業での経理(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
同社経理メンバーとして、以下業務をお任せいたします。

・決算業務(月次、四半期、年次)
・経費精算、仕訳のチェック、承認
・監査法人などの外部専門家対応 等

【このポジションの魅力】
・月次決算から年次決算まで横断的に業務に従事していただけます
・財務管理・業績管理(予算)に対応する能力を身につけることができます

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での決算担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営方針および本部・グループの方針を踏まえて、グループマネージャーを補佐しつつ、下記業務を自律的に推進する。 

<主な業務内容>
●連結決算(日本、中国、APAC)
●単体決算 
●会社法監査、金商法監査
●決算開示(決算短信、計算書類、有価証券報告書等)

以下ご経験に応じてお任せいたします。
●J-SOX対応

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での財務経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験および適性に応じて、下記いずれかのグループに配属いただきます。

<決算税務グループ>
・単体および連結財務諸表の作成(月次/四半期/年度)
・グループ会計処理基準の策定、支払処理運用ルール作成・管理
・ERPシステム(財務会計エリア)の維持・適切な更新

<管理会計グループ>
・事業計画・部門計画を受けたグループの連結予算の立案 
・日本事業及び連結損益管理を遂行し、各年度の損益予算達成への貢献 
・グループ年度計画に基づき、業務効率化・コスト低減の検討
・事業部別/機能部門別コスト分析、管理
・費目別コスト分析、管理
・原価管理制度(原価センタ/勘定科目設定・配賦基準等)の維持・適切な更新

<財務グループ>
・単体及び連結資金管理全般(グローバルCMS制度構築・維持含む)
・為替予約及び管理全般
・出納全般

新着 大手Webプラットフォーム企業でのヘルスケア事業 経営企画管理(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
<Vision & mission>
【医療業界の未来を創る】
・オンライン診療を普及させ、医療を身近にする事でQOLの向上を実現する
・業界の底上げに貢献し、医療品質の向上を実現する
・患者にとって便利で質の高い新たな医療常識を提唱する

<ポジションの魅力>
・新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
・オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
・新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
・医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
・エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

<主な業務内容>
・各種事業の事業戦略の企画、管理、維持
 ?戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など
 ?経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営
・各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み
 ?KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング
 ?横断組織として各部門の会議帯への参加

上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など
ご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。

<やりがい・魅力>
・事業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい
・経営層と仕事をすることで得られる成長機会
・他部署の人を巻き込んでいく面白さ
・当グループのバックアップ体制が整備されており、経験の薄い領域はサポートを受けながら経験を積む事ができる

新着 大手食品メーカーでの財務経理部 国際税務リーダー(主任〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
主任〜
仕事内容
・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等)
・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援
・各種税務相談対応(国内外グループ会社)

【期待役割】
・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。
・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。
・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。

新着 クラウドセキュリティサービス会社でのファイナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務をご担当いただきます。

・中期経営計画、事業計画の策定及び策定支援
・PL予算策定及び将来予測管理
・PL予実分析、収益やコストの分析
・SaaS KPIの設定、モニタリング
・金融機関との折衝、為替リスク管理
・資本政策(エクイティ・デット)の立案・実行
・投資・M&Aの検討支援

<やりがい/魅力>
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感
・経営層や各事業責任者と共に中期経営計画策定を進めることで、視座が高められる
・PL予算策定及び将来予測管理を通じて全部署と関わることができる
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができる

新着 上場不動産会社での財務企画部(部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円程度
ポジション
部長候補
仕事内容
●投資法人(Jリート=上場不動産投資信託)の財務、経理、IR業務
・投資法人の経理・決算に関する業務
・投資法人の資金調達(デット、エクイテイ)に関する業務
・投資法人のIR 関連業務(適時開示、決算開示、投資家対応等)

新着 プラットフォーム企業での経理チーム(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は自社システムをご理解いただくことを中心に、経理の基本的な業務をお任せします。
・伝票起票
・請求書発行
・入金管理
・経費、原価管理
・振込業務(国内送金・海外送金)
・他部門やクライアントからの問い合わせ対応
・業務改善(システム導入等)

将来的には意欲や適性に応じて、年次決算(連結決算・有価証券報告書作成など)、税務申告、システム導入など、上場会社の経理担当としての経験を積んでいただける環境です。

本ポジションの魅力
・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を基礎から身に付け、将来は主担当として担える
・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る
・海外子会社の現地社員とグローバルなやりとりが出来る
・急成長している事業環境と米国の同業他社を買収した環境のもとで、経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など幅広い業務が出来る
・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスやRPAの活用などに積極的に取り組むことが出来る

新着 金融サービスプラットフォームの運営企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長するフィンテックベンチャーの経理チームのメンバーを募集しております!

通常の月次決算業務は勿論のこと、経営陣・従業員・監査法人・証券会社などの多くのステークホルダーと調整をはかりながら、日々環境が激変する中での経理として、多くの経験ができます。

【主な仕事内容】
・月次、四半期、年次決算業務
・税務業務、各種税務申告
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成
・監査法人、税理士法人対応 など

上記に加え、今後非連続な成長を目指してコーポレートアクションを取っていく上での経理業務を幅広くお任せする予定です。
※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

<業務で主に利用するツール>
・マネーフォワード(会計ソフト)
・バクラク(ワークフローシステム)
・スプレッドシートなどの表計算ソフト
・Slack(社内コミュニケーション)

【ポジションの魅力】
少数精鋭の組織のため、ご入社頂いてすぐに全社の事業やコーポレートアクションを俯瞰して見ることができます。
たくさんの成長機会にあふれており、希望すれば様々な挑戦ができる環境です。

【入社後のキャリアイメージ】
経理組織のマネージャー候補の募集です。
既存事業の成長スピードも速く、様々な会計処理・税務処理の検討が必要となります。また、財務/資本系のコーポレートアクションも検討しており、経理として非常に広範な役割を担うことができます。
<目指せるキャリア>
・経理部長
・子会社のコーポレート責任者

【経理体制】
CFO、部長、メンバー2名

大手系エネルギー開発企業での会計担当(第二新卒/キャリアチェンジ大歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理部一員として基礎を学びながら以下の業務に従事していただきます
●当社グループ会社(海外含む)の経理業務全般及び左記に係る契約手続き等の管理補佐
●上記経理関連業務に加え、経理業務シェアードサービスの推進・展開、グループ会社の経理業務プロセス改善検討・業務支援体制の構築など、当社グループ経理部門の高度化を目指した企画立案・運営管理補佐

具体的以下の業務補佐に携わっていただきます
●決算業務(グループ会社単体および連結パッケージの報告含む),計数管理(予実分析等),会計監査対応,税務申告支援,出納業務,伝票審査
●外部委託先業者(BPO)の管理(社内外の契約事務手続き及び渉外折衝含む)、協働
●経理業務シェアードサービスの推進・展開
●経理業務プロセスの検討(構築、改善等、グループ全体での標準化)
●グループ会社経理業務構築支援,会計ERP(SAP)の構築支援

【補足】
・当社グループの経理業務のうち、定常的業務については、一部業務を除きBPO委託しており、BPO先管理に加え、BPOと協働して経理業務を遂行しております。
・今後、海外子会社の経理業務をシェアード受託することを計画しており、国内外でご活躍頂く機会を予定しております。また、国内事業も再生可能エネルギー等の新規事業を計画しており、こういった事業運営を担うグループ会社の経理業務をご担当頂く可能性もあります。

<IPO予定>デジタルマーケティング支援企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円+SO検討)
ポジション
CFO候補
仕事内容
IPO準備や管理部門のマネジメント等をお任せできる方を探しています。
具体的には下記業務等をお任せします。

・IPO準備業務(業務フロー等体制整備、申請書類の作成等)
・ステークホルダー(監査法人、証券会社、銀行等)への対応
・予実管理
・管理部門の体制構築・業務統括
・財務戦略の立案から実行
・取締役会での分析提言・施策立案企画

グローバル総合広告グループ持株会社でのテクニカルアカウンティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
担当者
仕事内容
<役割>
将来、連結決算業務の取りまとめを行うチーフアカウンタントの候補として、テクニカルアカウンティング中心に連結決算業
務を遂行する。また、M&Aなどの個別プロジェクトの会計上の論点を整理し、ハンドリングする。

<職務内容>
・会計上の論点の対応(M&A、連結範囲、GAAP差の検討、税効果会計などの論点の対応)
・連結決算の遂行
・上場企業として開示業務(短信や有報など)
・決算数値の分析やマネジメントへの報告
・持株会社に限らず、グループ全体の経理関連プロセスの改善業務等
・子会社の経理部門の論点対応のサポート

<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決
算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応、などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転
職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

クラウドセキュリティサービス会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえ当社の業務を知ってもらうことを目的に財務会計業務から担当して頂きます。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・連結決算や税金計算の実務担当
・各業務の取りまとめ
・経費精算、請求書の債務計上等の確認・承認担当
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計監査対応、J-SOX対応
・クラウドサービスを活用した業務改善
・各種規程の改定
・チームメンバーの育成指導

担当業務に慣れた後は、財務会計業務のジョブローテーションを実施致します。
将来的には管理会計業務(予算見込管理、SaaS KPI管理、事業別損益計算等)を担当して頂き、成長企業の将来を担える存在としてのご活躍を期待しています。

<やりがい/魅力>
・経営層やマネジメントメンバーとの距離も近く会社全体を見渡せる規模感
・当社の「変化」と「チャレンジ」を体現するチームメンバとの協働
・自ら考えた提案の実行により、会社の成長に寄与することができる
・業務システムはクラウドサービスを活用してるため、ペーパーレス化を実現している
・多様な働き方を大切にしており、リモートワークやフレックスタイムを利用しながらワークライフバランスを実現できる

上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(グループ会社管理メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主に海外子会社の連結決算を推進いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。
主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。また、業務の仕組みづくりにも積極的に 関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算業務
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

上場人材総合サービス企業における管理本部_経理(会計管理グループマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円(経験・能力により決定します)
ポジション
マネージャー
仕事内容
東証プライム上場企業の経理マネージャーとして、単体決算業務・連結決算業務・開示業務、グループ会社管理と幅広くご担当いただきます。
盤石な財務基盤があり、投資やM&Aにも積極的だからこそ、経理として携われる業務の幅が広く、多様なキャリアを積める環境です。

ご経験に応じて、単体決算・連結決算・開示業務を中心にお任せいたします。決算の主担当として裁量をもち、業務を進めていただきます。
経理職としてのスキル向上はもちろん、仕組みづくりにも積極的に関わっていただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
●月次・四半期・年次決算のマネジメント
・単体・連結財務諸表作成
・開示書類作成
・監査対応
・新規・既存サービスの会計面でのサポート
●各種会計・税務論点の検討
●業務改善・業務効率化の検討・実行

<その他>
業務の自動化を推進しております。システムの導入や業務フロー再構築など各種プロジェクトを通じて、ご自身のキャリアアップを当社グループの成長と共に実感いただけます。

<勤務形態・出社頻度について>
リモートワーク勤務を中心とし、WEB会議ツールを活用しながら在宅下でもスムーズに業務を進めています。
対面での会議・打ち合わせやオフィスで処理が必要な業務を行う際には、1回/週の頻度を目安に東京本社へ出社しています。

<仕事のポイント>
会社成長の観点を持ち、業務の効率化や意見を積極的に出していただきたいと考えています。
会社をよくしていきたい、組織をより強く立ち上げていきたいという、前向きなマインドセットと自発的な行動が求められます。
実務管理のみならず、組織メンバーの成長を加味した業務設計・実行のバランス感覚も重要です。

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経理リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー
仕事内容
IPO達成に向け、社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。
日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。
ルーティーン業務に留まらず、執行役員のもとで学びながら、経理メンバー3名のマネジメントもお任せします!

●具体的な業務内容
・決算業務(月次・年次)
・開示資料の作成
・会社法計算書類作成
・会社法附属明細書作成
・税効果会計
・四半期決算
・キャッシュフロー表作成
など

※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。

●この仕事の魅力
・「全員のキャリア実現」を目指す成長環境
現在経理部門では、全員のキャリア実現を目標に、「全員が各業務をできるように」日々の業務に取り組んでいます。メンバー同士でマニュアルを作りながら、お互いの業務の理解を深めている環境です。メンバーのキャリア実現のため、あなたには経理部門の成長環境を一緒に作っていっていただきたいと考えております。

・当社の経理だからこそ学べることはたくさん!
投資用不動産の販売をメイン事業にしている当社だからこそ、経理部門が扱う金額はとても大きいです。そのため、経験値に「プラスオン」できる機会がたくさん巡ってきます。
また、当社は不動産を軸にいろんな事業(賃貸仲介/賃貸管理/クラウドファンディングなど)を展開しているため、経理部門にいながら、いろんな部署/職種の理解を深めることができます。
いろんな部署の情報を取りまとめながら、まわりのメンバーを巻き込んで成果を出していってください!

・すべての日常業務のゴールは「IPO達成」につながる
経理部門の最終的なゴールは「IPO達成」です。日々のルーティーン業務も、最終的にはゴールに繋がっているため、メンバーもモチベーションを高く持ちながら業務に取り組んでいます。
メンバー個人のキャリア目標・会社全体の経営目標をどちらも達成できるように、あなたのチームマネジメントスキルを存分に発揮してください!

上場金融プラットフォーム運営企業での財務経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力・前職を考慮の上、決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネジメント(2 5名)含む、財務経理グループ(経理・会計・財務業務)のマネジメント業務

主な業務内容:
・グループ連結を含む、月次、四半期、年度決算業務
・国内単体税務申告書の作成(顧問税理士のサポートあり)
・予算の策定及び予算実績管理業務
・各決算開示資料の作成(事業報告書、計算書類等、決算短信、四半期・有価証券報告書)
・経理財務部門のマネジメント
・将来的にはM&Aやファイナンス関連の業務も視野

大手食品メーカーでの財務経理部 国際税務担当スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【予定業務】
・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、移転価格文書対応等)
・グローバル税務ガバナンスの管理及び運営支援
・各種税務相談対応(国内外グループ会社)

【期待役割】
・海外現地法人担当者との連携、税務相談対応、移転価格文書対応など、国際税務業務に関する統括的役割。
・グループ税務規程に則ったガバナンスを実施し、HD税務としての統括機能を担う。
・将来のジョブローテーション(財務経理部内または他部門)も見据えた税務対応業務。

【東京/福岡】医療系サービス会社での経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理関係業務における実務担当
※IFRS/連結決算要員

仕事内容(変更の範囲)
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

農業DXプラットフォームの提供会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFOとして株主対応、投資家対応、IPOに向けての準備など広く対応いただきます。

<具体的には>
・株主対応
 - 簡易レポーティング
・機関投資家、海外投資家の対応
 - ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます
・IPOに向けた準備
 - 証券取引所、証券会社の対応
  - 監査法人対応は経営管理グループの責任者と協力しながら進めます
・事業計画の策定
・管理部門スタッフのマネジメント、採用

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのOTC Finance (Commercial Finance) Senior Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
Senior Manager
仕事内容
このポジションは、セールスエグゼキューション、戦略的顧客、アルコール/新規事業を含むすべてのOTC(Over The Counter)ビジネスユニットのCFOとして機能する。この職務は、コマーシャル・ファイナンス・ヘッドと協力し、コマーシャル・リーダーシップ・チームと連携して、会社のABPおよびSBPプロセスを通じて、OTC事業の中長期的な商業戦略を策定し、実行する責任を負う。この職務は、OTCファイナンス内の中長期戦略を効果的に調整し、カスケードする責任を負い、主要なステークホルダーやパートナーと協力して実行計画や整合KPIを策定し、明確なアカウンタビリティを確保する。この職務は、14名のメンバーを率い、4名の直属の部下を持ち、それぞれの社内顧客と日々協働し、商業組織の目標を実行・達成する責任を負う。また、OTCビジネスユニットのすべての関連するガバナンスと内部統制についても重要な責任を負う。

明確なコマーシャル戦略計画を策定し、OTC BUのコマーシャルチームや他のボトラーチームとのコラボレーションを通じて確実に実行するために、主にOTCファイナンスチームのリーダーシップ、方向性、および管理を提供します。
戦略的事業計画および年次事業計画プロセスの開発と保証を含むがこれらに限定されない、営業実行責任者、戦略的顧客責任者、およびアルコールBU責任者にコマーシャル的推奨事項を提供することは、コマーシャルおよびKAMの目標を達成します。この役割は、それぞれのOTC BUの責任者とともに、OTCコマーシャルP&Lを開発、管理、および提供する全責任を負います。
収益成長管理(RGM)とコストの相乗効果を推進して、プロセスの変革や商業チームと財務チームの運営方法など、ボトラーマージンを大幅に改善します。
コマーシャルファイナンスヘッドと提携して、ファイナンスチームだけでなく、一般的なコマーシャルチームでも重要なコマーシャルファイナンス能力を構築し、リーダーシップとサポートを提供します。これには、コマーシャルチームとファイナンスチームのコマーシャルとガバナンスに関するすべての問題でSAPの使用を強化し、コマーシャルファイナンスチームを再構築して、上級管理職とコマーシャル機能の真のファイナンシャルアドバイザーになることが含まれます。
コマーシャルREの予算のプロセスを管理し、OTCのすべてのコマーシャル財務報告の準備を監督します。これには、MIRAIおよびRPP(発生率モデル)を含むがこれらに限定されないマーケティング投資モデルの運用が含まれます。
必要に応じて、CCBJIの上級管理職および外部のパートナーや利害関係者との関係を確立および発展させます。部門の枠を超えたコラボレーションを推進することは、コマーシャルチームがその目的と目標を達成する方法の効率と効果を推進するための鍵です。 OTCファイナンスの責任者は、ファイナンス/コマーシャル/ OTCBU機能間の財務連絡係になります。この職種では、さまざまな財務情報、分析、アドバイスを提供する商業目標の達成を支援する重要な役割を果たすことが期待されています。
すべてのコマーシャルプロセスおよび組織全体で優れたガバナンスを確保するために、すべてのコマーシャルファイナンスポリシーおよび手順を開発、実装、およびレビューします。

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFP&A Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
FP&A Manager
仕事内容
この職務は、forecasting、budgeting、analysisをするだけでなく、組織の成長と収益性をサポートするための戦略的なfinancial insightをmanagement に提供し、decision makingをサポートすることが求められます。理想的な候補者は、強力なリーダーシップ スキル、a deep understanding of financial management principles、プロセス改善を推進した確かな実績を持っている方、もしくはそのポテンシャルのある方です。

清涼飲料水・アルコール飲料の製造会社でのFinancial Reporting Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
Financial Reporting Manager
仕事内容
子会社単体決算の全体的なモニタリングおよび管理
月次連結決算を行う
東京証券取引所および金融

主な役割・責任
1. スケジュールに従い正確な月次、四半期、年次決算(IFRS/JGAAP)を担保する (30%)
2. 財務報告書を確認し、外部・内部監査からの指摘事項がないよう確認する(15%)
3. PLおよびBSの差異分析を含めた財務報告をFP&Aと連携して行う(15%)
4. 監査の窓口および外部監査人との折衝 (10%)
5. 全体的なBS reconciliation の責任管理(10%)
6. 新規ビジネス、新会計基準の導入 (10%)
7. ファイナンシャルレポーティングチームをリードする(10%)

大手コンサルティングファームでのTreasury責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
主に下記のような業務内容を想定していますが、新規ポジションのため若干の変更や調整がある旨ご了承ください。

銀行折衝業務
・各社横断の対金融機関窓口業務
・契約条件のレビュー、交渉、契約手続きのリード、取りまとめ等
・人事や営業など他Functionとの連携

各種モニタリング
・各社資金ポジションのモニタリングプロセスの構築
・各社キャッシュフロー、借入、返済状況の管理およびモニタリング
・各社コベナンツ状況モニタリングおよび関連プロセス構築
・対銀行報告資料の定期的取りまとめ

業務効率化、標準化、高度化
・借入コスト削減
・為替関連コストの削減、ヘッジおよび代替手段の検討/導入
・外貨管理プロセスの高度化
・Regionとして統一化できる業務の洗い出し
・その他業務効率化、コスト削減施策の検討および導入

海外対応
・グローバルやAPAC Treasuryとの連携
・各種問い合わせ対応

各種プロジェクト対応

繁忙期における決算補助(状況に応じて)

大手コンサルティングファームでのGL Manager( Assistant Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
・GLチーム(数名)の取りまとめ
・月次決算実務
  - 請求関連業務
- 振替伝票起票
  - 勘定明細作成
  - 債権債務管理
  - クロージングスケジュール/タスク管理 等
・年次決算実務
  - 法定決算
  - 税務申告補助作業
・資金管理
  - キャッシュフロー見積もり
  - 銀行関連業務
・ 固定資産管理
・報告資料作成、取りまとめ
  - 月次報告資料
  - 取締役会や関連部門等への報告資料
・各種プロジェクト業務のリード

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での(管理会計/consulting担当チーム)Senior Associate

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
・契約の売上及び損益に関わる管理業務全般
・クライアントサービスの業務受託開始から請求書発行までの一連のエンゲージメント・サイクルを理解・サポートし、社内財務データ分析、およびマネージメントレポーティングを担う。
・エンゲージメントチームに対して、財務的観点から契約に関するアドバイス、サポートを行い、適正な売上と計画したマージンが計上されるように管理する
・グループ内の海外取引サポートと売掛管理
・会計システムの操作方法等のトレーニング
・決算時の売上確定を行う
   
<本ポジションの魅力>
・予実管理/管理会計に携わることができます。
・SVAランクになると経営陣との意見交換が日常的に行われるので、提案型のコミュニケ―ション能力が身につきます。
・少人数のグループで仕事をしている為、1人1人の意見が通りやすい環境です。
・様々な異なる立場の方の要望に対応するため、柔軟さと思考力が身につきます。

大手コンサルティングファームでの経理(Controlling)アカウンタント 税務担当者(Senior Assosiate-Supervising Associate)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Assosiate-Supervising Associate
仕事内容
GL:
・税務対応(税金計算、税務申告、税務調査対応)
・法定決算対応
・外部監査対応
・月次・年次決算関連 振替伝票起票
・債権債務管理、勘定明細作成
・固定資産管理業務(償却資産税申告業務含む)
・プロジェクト業務の補佐
・その他一般事務作業 (ファイリング、その他雑務含む)

【大阪】経営コンサルティング会社での経理財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務部
 グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
 M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
 組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

【本ポジションの役割】
 経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント


【具体的な仕事内容】
・財務関連業務の統括:30%
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート:10%
・開示資料(有価証券報告書、決算短信等)の作成:15%
・組織再編やM&A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討:10%※
・M&A対応(交渉、デューデリジェンス等):10%※
・取締役会、経営会議資料の作成:5%
・社内部署、外部専門家との調整及び対応:5%
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進:5%
・DX関連プロジェクトの推進(社内システムチームと連携):10%

※時期によって変動します。

プライム上場インターネットマーケティング企業での財務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は累計ユーザー1,100万人を超えるポイントメディアで安定的なキャッシュを創出し、
CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、
多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。

当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて
財務業務のエキスパートを目指して頂くポジションとなります。

【具体的な業務内容】
・資金繰り
・資金調達
・金融機関折衝
・与信管理
・部下のマネジメント

上記の財務系業務に加えてご希望や経験に応じて以下の企画系業務も担当していただきます
・グループ会社管理
・予算作成
・予実管理
・開示書類作成
・監査対応

【本ポジションの特徴】
当グループ企業は合計10社あり、部下のマネジメントと並行しながら子会社に出向して0から組織の立ち上げや、
CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。
事業のポートフォリオも「WEB・IT」「金融」「D2C」と幅が広く、
マネジメントや企画系業務の兼任や本人の志向次第で財務系のスペシャリストキャリアを歩むことも可。
また、M&Aや子会社IPOなどのプロジェクトへの参加可能性もあり。

【サポート体制】
専門スキルを身につけるために研修や支援制度を設けています!
◆外部研修…簿記講座など、有料セミナーを会社負担で受講OK
◆資格取得支援制度…指定資格(日商簿記、公認会計士等)に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎
<使用ツール>
勘定奉行

ITソリューション企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な仕事内容
・月次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
・監査法人対応
・税理士対応
※スキルによりお任せする業務内容は異なります

医療系サービス会社での税務担当(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における実務の担当

仕事内容(変更の範囲)*
営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

【ブランディングビジネス】人気シャンパンの日本正規代理店での経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
【業務内容】
・経費精算チェック
・月次決算取りまとめ
・四半期決算
・年次決算
・その他
※上記業務からスタートとなりますが、成長に応じて監査法人対応や開示業務といったことに携わっていきます。

◆魅力
・会社の業績が好調であり、先輩社員のサポートを受けながら、ご自身も成長していきたい方には裁量をどんどん与えていきます。
・年功序列ではなく実績で評価される環境であり、成長意欲が高く変化を楽しめる方にとっては最適な環境です。

グローバル総合広告グループ持株会社での連結決算担当<シニアアカウンタント>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1200万円程度(経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します)
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
<役割>
連結決算チームにおいて、チーフアカウンタント・サブチーフアカウンタントの下、連結決算業務を遂行する。また、社内の関連部署やステークホルダーとのパイプ役として、協力関係・連携体制の維持・強化の役割も担う。特に海外マターに深く関与することを想定しており、将来的には海外のファイナンス部門への出向メンバーの候補としても期待される。

<募集の背景>
将来の持株会社の経理部門の中核となって、持株会社およびグループ全体を、共にリードしていくメンバーを募集するため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。

<職務内容>
●四半期ごと・年次の報告プロセスにおける正確かつ信頼性の高いアウトプットの提供:
  ・財務諸表や報告書の作成、データの分析、財務指標の計算等を担当する
  ・報告プロセスの期限を守りながら、必要な修正や調整を実施し、最終的なアウトプットを準備する
●社内関連部署・ステークホルダーとの協力関係の維持:
  ・ファイナンス部門の他チームや内部監査チームとのパイプ役となり、会計や報告に関する問題や課題を共有し、解決策を
   協議する
  ・技術的な分析やアドバイスを提供し、複雑な問題についてはチーム内で協力して解決策を見つける
●監査プロセスのサポートと外部監査の対応・連携:
  ・監査プロセスの準備や対応を担当し、必要な情報やデータを提供して外部監査人との連携を図る
  ・監査の進行状況を管理し、適切なワークストリームに関わりながら、監査プロセスを円滑に進める
●財務報告プロセスの品質と効率性の継続的な改善を、海外のファイナンスチームと協力して推進:
  ・海外のファイナンスチームメンバーと連携・協力し、財務報告プロセスの品質と効率性を向上させる
  ・新しいツールやシステムの導入、プロセスの見直しを推進し、改善を実現する


<メッセージ>
・当社グループは、積極的にM&Aを実施しており、また、業務範囲も広く、成長できるフィールドが整っております。連結決算、IFRS、様々な会計上の論点、グローバル対応などの専門性を高めていくことが可能です。
・採用部門となるチームは、柔軟でフラットなカルチャーの働きやすいチームとなっており、ほぼ全員が中途採用による転職者で構成されており、キャリアの違いを気にすることなく安 して働くことができます。
・また、中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていくことが期待されており、長期的に働くことが可能です。

【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での洋上風力事業部コントローラー(シニアアカウンタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアアカウンタント
仕事内容
ビジネスコントローラーとして、洋上風力事業部の一員として部門内の財務業務を全般に担当するバイリンガルの方を募集しています。一部の業務は、外部会計士とのコミュニケーションが発生する他、部内では洋上風力事業部長及び海外事業部のファイナンス責任者をレポートラインに入れ、部内の事業が規則に従い、予算内で行われることを監視していただきます。多様なバックグラウンドを持つ国際色豊かなチームメンバーと協力し、日本語と英語を双方日々の業務に使います。

【業務詳細】
●財務報告と分析
 ・外部の会計提供業者およびその他のコンサルタントと協力し洋上風力プロジェクトとSPCに関する月次および年次の財務諸表とレポート作成
 ・財務データを分析しプロジェクトとSPCを最適化するための洞察と推奨事項の提案
 ・プロジェクトの財務パフォーマンスを監視し、予算管理
支払い手続き
 ・外部の会計提供業者を管理し、定期的及び不定期な支払いの手続き業務
●税務コンプライアンス
 ・税務に関する義務を遵守
 ・申告にまつわるサポート業務
 ・外部税理士と連携し負債を最小化
●予算立案及び予測
 ・洋上風力プロジェクトとSPCに関する資本支出、開発コスト、運用コストを含む詳細な予算の策定および維持
 ・財務予測の作成、実績と差異の分析
 ・コスト削減に向けて予算の分析および調整
●監査対応
 ・内部および外部の監査のための財務文書の作成
 ・会計基準と規制要件の遵守
 ・監査結果の分析、是正措置の実施対応
 ・グループ全体からの要請に応じ、連結財務結果に関する情報を提供
●文書化と記録保持
 ・洋上風力プロジェクトとSPCの財務記録を正確に整理し維持する
 ・すべての財務取引を適切に文書化および記録する
 ・法人法に基づく取締役会(BOD)および株主総会(SHM)用の書類作成

【働く環境】
・日本国内および海外市場で成長中の再生可能エネルギー事業と急速に成長している洋上風力事業に触れ、より多くの知識を得る機会があります。
・様々な国とバックグラウンドを持つ国際的なメンバーと協力して仕事ができます。
・柔軟なワークスタイル(フレックスタイム制度とリモートワーク)が可能です。

ネット銀行での経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ900万円〜1300万円
ポジション
課長候補
仕事内容
銀行主計および税務に関連する業務(再鑑、サポート、指導が中心)
・決算対応、開示資料作成、当局対応、監査法人対応、社内報告資料作成、会計論点・処理方法検討等
・税務、税理士法人対応
・経費、固定資産、その他会計処理に関する問い合わせ対応
・社内プロジェクトへの参画(システム導入、会計処理・事務処理等の要件作成等)
全1179件 1-50件目を表示中

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