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ファイナンス管理の転職求人

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ファイナンス管理の転職求人一覧

新着 不動産AM会社における財務企画部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円(ご経験・前職給与等を考慮し決定します)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
REITAM会社において下記の業務全般を担当して頂きます。

・資産運用先法人の予算、決算に関する業務
・資産運用先法人のファイナンス(公募増資、シンジケートローンによる借入)に関する業務
・当社の予算、決算に関する業務
・当社の資金管理業務
・その他総務業務全般
※   会計の記帳、入力に関する業務はアウトソーシングしています
※  全てではなく、適性をみて業務配分致します

新着 大手デベロッパー系REIT運用会社でのREIT(不動産投資法人)に関する財務業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産規模拡大につき、将来中核となる幹部候補となる即戦力として募集いたします。

財務経理部にて、不動産投資法人に関する財務業務を担当します。
※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。

【担当業務詳細】
〇財務戦略(主にデット)の策定
〇資金調達(リファイナンスも含む)にかかる銀行・証券会社との折衝
〇投資法人の資金管理
〇コベナンツ管理、レンダーとのリレーション

新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理(中核メンバー)<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
中核メンバー
仕事内容
・日々の経理実務全般(仕訳、請求書処理、経費精算 など)
・ 次決算業務全般
・連結パッケージの作成業務
・四半期/年次決算業務全般
・資金繰り業務
・内部統制整備、監査/税務対応

また以下は、業務スキルの習熟度に応じて順次お任せいたします。
・グループ会社経理業務への助 、支援、体制構築
・効率化に向けたシステム導入検討/仕組みづくりのプロジェクトマネジメント
・経営判断に資する財務会計数値の整理、可視化
・M&Aにおける財務デューデリジェンスのサポート

【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制(週1〜2回程度)

新着 【愛知】人材大手グループ持株会社の経理担当(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
国内グループ会社の単体決算業務をご担当いただきます。
売掛金・入金の管理、支払処理に関しては別部署が担当しているため、左記以外の決算業務を一気通貫で対応いただきます。また、連結決算に必要なレポートの提出、内部取引照合などもお任せします。
加えて、担当会社における組織再編や新サービス立ち上げに伴う会計・税務面での検討などのプロジェクトにもご参画いただきます。

●魅力
・多くのグループ会社を有するため、最新かつさまざまな会計・税務論点に携わることができます。また、決算業務だけでなく、組織再編や新サービス立ち上げのプロジェクトなど、財務会計領域に限らない知識・経験を得ることができます。経理として幅広くスキルアップできる環境があります。
・リモートが中心でフレックスのため、非常にはたらきやすい環境です。グループ会社との打合せやリモート不可な業務などの関係で、月1〜2回は出社があります。

●キャリアパス
経験・実績を積んでいただいた後は、マネジメント職、エキスパート職へのキャリアアップの選択肢があります。
また、財務本部は社員の自律的なキャリア形成を重視しており、本部としてサポートしたいと考えています。もちろん、該当組織で必要とされる相応の知識・スキルを取得していることが前提となりますが、将来的には経理以外へのキャリア形成の可能性もあります。

新着 少数精鋭の総合系コンサルファームでの財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【マネージャー・リーダー候補】財務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
その上司の元でまずは財務の業務を中心にお任せしますが、
意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

<主な仕事内容>
◆財務
FP&A・管理会計担当

・各部門の実績集計、予実管理(フォーキャスティング、予実差分析)
・事業部門・セグメントのPL、各種KPI管理
・年度予算策定
・財務分析レポートの作成
・各部門のキーマンとリレーション構築

新着 弁護士支援サービス企業での経理(決算・開示)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
決算業務や開示業務など、経理全般を担当していただきます。
仕組み化されている業務を進めるだけでなく、ゼロから業務を構築する機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットが積極的に行える環境です。
また、経営に近いポジションで業務を行えるため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、自ら提案・実行することができます。

●職務詳細
・単体決算業務(月次/四半期/年次)
・連結決算業務(四半期/年次)
・グループ会社の決算サポート(連結パッケージの作成、監査対応など)
・開示業務
・監査/内部統制対応
・会計基準変更対応
・固定資産管理
・税金計算、納付

<変更後の範囲>
仕事の内容:会社のすべての業務

新着 統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業でのグループ会社の成長を支えるバックオフィス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ会社の経理・総務・人事など、バックオフィス業務全般を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
収支管理/決算業務など、経理をメインとした業務をお任せします。
最初は煩雑に感じることもあるかもしれませんが、先輩社員へ確認しながら業務習得していただき、人事・労務を含めたバックオフィスのプロフェッショナルを目指せる環境です!

●収支管理
・自社ECおよび各販売チャネル・ポップアップなどの売上/売上原価などの管理
・売掛金・買掛金管理
・請求書処理・発行業務
・事業部メンバーとの連携・確認業務
※いずれも既定のフォーマットがあるので確認・チェック業務が中心となります

●月次/年次の決算業務
・税理士への収支報告・調整業務
・代表への報告および報告資料作成

●給与の精算/支払い業務
※計算業務は労務で担当します

●契約関連サポート 

●採用サポート など

<このポジションの魅力>
立ち上げたばかりの新規事業だからこそ、特定の領域に縛られることなく、バックオフィス全般の知見を深めることができる環境です。
幅広い業務に携わりながらスキルアップ&キャリアアップが目指せると同時にグループ間や事業部メンバーと連携し周囲を巻き込み業務を進めていくことが必須なため、立ち上げフェーズの会社の中で共に組織を作っていく実感を持ちながら働くことができます。

<求める人物像>
・業務に責任を持って最後まで遂行できる方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・仕事を通じて成長していきたい方
・主体的に業務に取り組める方
・物事に対して正確で迅速に対応ができる方

新着 【神奈川】不動産管理会社での会計(家賃管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜470万円※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループがオーナー様より預かり管理するアパート/マンションの家賃管理に関する業務(家賃集金、各種支払い、家賃送金業務および入出金管理業務等)をご担当いただきます。また、会計業務のマネジメント業務をご経験の方も同時募集しております。
≪詳細≫
集金業務:金融機関、クレジット会社等へ家賃集金データを送信
各種支払業務:公共料金、修繕費用、退去精算費用等の支払い業務
送金業務:集金した家賃をオーナー様に送金する業務
入出金管理業務:入金、出金、各種請求データ等を会計ソフトにて管理を行う業務 など

●キャリアアップについて:
各種業務を習得頂き、会計業務全般の知識とスキルを習得頂けるよう指導致します。社員の将来や目標を考慮し、幅広い範囲の仕事を任せ、正当に評価、個人のキャリアアップを支援します。

●入社後について:
入社後は先輩社員とのOJTやeラーニング等を通して、業務に関する知識を深めることができます。

新着 【宮城(仙台)】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。

・会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)
・システム監査
・株式上場支援
・各種アドバイザリーサービス

新着 電力・ガス会社向けクラウド型DXサービス提供企業での経理_CFO室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・一連の経理業務(月次決算、四半期決算、税務含む年次決算)
・連結会計作成、各種開示書類作成
・監査法人、顧問税理士等との調整業務
・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進
・業務フロー構築、社内ルールの整備(仕組みづくり)
・新規取引の会計処理検討
・開示書類の作成
などの業務を、メンバーで分担して業務を行います。

※本ポジションはフルリモートも可能です。詳しくは面談時にご確認ください。

新着 大手電気通信事業会社での財務スペシャリスト<グループの財務戦略立案・資金調達>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
財務部門にて、グループの財務戦略立案、資金調達をはじめとしたファイナンス関連全般をご担当いただきます。

<具体的には>
これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・グループの調達計画を含む財務戦略立案
・資本政策・最適資本構成の検討
・M&A等に関する資金調達(デットファイナンス、エクイティファイナンス)
・期中の資金繰り管理

新着 大手電気通信事業会社での財務・経理分野(アカウンティング領域)のプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
経営管理部門(主に経理)にて、これまでのご経験に応じ、以下のアカウンティング領域の業務をご担当いただく予定です。

・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務(申告・移転価格・デジタル課税の検討等)
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO

通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらにグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開している当社において、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。

新着 【熊本】半導体メーカーでのシニア会計スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次決算、支払、固定資産管理、債権管理等、経理業務全般の日常業務管理
・他部署と連携し、経理関連プロセス及び手続きの起案
・経理的観点から契約書の見直し
・月次管理報告書、四半期報告書及び分析資料の作成
・SAP導入及び関連するシステム、機能のアップグレードのサポート
・本社の経理担当者と連携し、IFRSのルールやコンプライアンス、IFRSと日本会計基準の差異を分析
・補助金・奨励金制度の適用、行政機関とのコミュニケーション・交渉
・財務・会計監査、内部統制監査等の外部監査対応
・税務計画および分析を行い、本社の税務専門家および外部の税務コンサルタントとの連絡窓口担当

新着 【熊本】半導体メーカーでのHead of Finance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Head of Finance
仕事内容
The candidate will be placed under the CFO and lead the finance department with responsibilities including:

・Directing and monitoring all financial activity within the organization.
・Managing liquidity of the company, ensuring access to cash and sources of credit.
・Deepening investor, government, and bank client relationships.
・Capturing foreign currency exposures and evaluate appropriate hedging treatment.
・Overseeing insurance and risk management.
・Partnering with key stakeholders across finance, corporate accounting, tax, and legal.
・Leading a growing finance department, including hiring, training, and retaining staff.
・Ensuring full compliance on company policies and statutory requirement relate to finance.
・Handle special projects assigned and collaborate with corresponding teams.

新着 【熊本】半導体メーカーでのシニア財務アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
The candidate will be placed under the finance function with responsibilities including:

・Developing financial models and providing financial forecasts.
・Prepare reports and projections based on financial data.
・Exploring different investment opportunities.
・Analyzing current and historical financial data.
・Managing foreign currency exposure and foreign currency payments.
・Forecasting of mid and long-term funding and hedging requirements.
・Interacting with investor, government, and bank clients and negotiating business agreements.
・Collaborating with cross-functional teams to support business initiative and projects.
・Ensuring compliance with financial regulations and company policies.
・Handle special projects assigned and collaborate with corresponding teams.

新着 医療・介護業界向けビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経理スタッフ<未経験・第二新卒歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理スタッフとして、経理業務全般に携わっていただきます。
まずは経理業務からスタートし、財務や税務等は未経験でも領域を広げていくことも可能です。

【職務内容】
月次決算の正確な遂行: 月次決算業務を効率的に習得し、正確に遂行します。
税務申告サポート: 税務申告の準備とサポートを適切に行います。
J-SOX対応の理解と実行: J-SOX対応の基本的な理解を深め、業務遂行に活かします。
業務フローの理解と適応: 会社の経理システムおよび業務フローに迅速に適応し、効率化を図ります。

●仕事のやりがい・働く魅力
上場会社としての安定した環境:上場企業ならではの安定した環境で働くことができます。
スキルアップの機会:監査法人やコンサルティングファーム出身者が多く在籍しているため、高い専門性を持つ環境でスキルアップが可能です。
プロフェッショナルとしての成長:経理・財務のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

新着 コンサルティング企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に経理業務(給与計算や経費精算、決算業務等)をお任せいたします。
1人目の経理担当として、日々の経理業務に加え、経理業務全般のフロー改善を行い、効率的かつ効果的な経理体制を整えていただきます。
また、経営企画メンバーと協同し幅広くコーポレート業務全般を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・給与/賞与計算、経費精算
・見積書/請求書の作成(マネーフォワードを利用)
・銀行の振込データ作成
・小口現金の管理、備品補充、整頓など簡単な庶務作業、電話・来客対応、資産管理
・退職金の手続き
・月次、四半期、年次決算業務
・税務業務、各種税務申告
・資料のファイリング、請求書対応、郵便物の送付 等

●入社後のキャリア
入社後は、会計ソフトを用いて給与計算や経費精算などの基本的な経理業務を身に着けていただきます。その後は、経営企画メンバーとして、経理業務にとどまらず組織の規模拡大に伴い様々な制度設計、システム導入などに携わっていただきます。
経営層との距離が近いため、経営に関する知識や視点を学び、経営サポートのスキルを身につけることができます。将来的には、会社の成長に伴い、経理部門の中心的な役割を担い、経理チームのリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

新着 エンジニア派遣企業でのコーポレート部門マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
責任者候補〜
仕事内容
●業務内容:
当社は現在170人規模の成長企業です。人的資本経営により持続的な企業価値向上およびIPOを目指しており、今後上場を見据えた内部管理体制の強化が重要となり、本ポジションをお任せいたします。新設されたポジションであり、経営陣と肩を並べて会社・事業の成長に向け意見を交わすことが出来ます。大きな裁量の中、管理体制強化に携わることが可能です。経営視点を持ちながら幅広い管理部門実務を牽引いただきます。

●具体的には:
●上場準備のための内部管理体制・業務改善、グループ内部統制構築・運用
●管理会計、財務会計、税務会計、予算立案 (金融機関対応含む)
●コーポレート部門のマネジメント(目標設定やモチベーションコントロール)
●監査法人との対応

◎上記業務内容はご経験に応じて柔軟に分担したいと考えております。
・株主総会・取締役会事務局
・予実管理資料作成(各部と連携)
・証券会社対応
・労政・安全衛生全般 
・マネジメントシステム運営(品質ISO、Pマーク)

●配属部署の特徴
社長直下の組織で経営本部管理部は正社員4名(経営本部にて経理1名、労務1名、総務(法務)1名、事務1名、派遣社員2名)で30代がメインの組織です。

新着 資産相談プラットフォーム運営企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。
2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。
今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。

【主な仕事内容】
- 財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等)
- 予実管理、作成
- IPO準備
- 上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 取締役会運営
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応

新着 経理職(メンバー候補:未経験歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理業務(日次経理業務〜月次決算〜四半期・年度決算)
・日次受発注業務
・連結決算、子会社決算
・税務業務
・内部統制業務
・予算の策定
・その他経理全般(会計監査対応、経理システム改修などを含む)

など、経理業務全般を担当していただく予定です。

※(雇入れ直後)管理部門業務(変更の範囲)会社の定める業務

新着 大手個別指導塾での経理スタッフ(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【職務概要】
会社規模の拡大に伴い、経理部の体制強化を目的として将来のリーダー候補を募集します。

【定常業務】
●月次/年次決算業務
●監査対応
●税務対応
●財務戦略、資金調達等の企画立案、実行
【非定常業務】
●システム導入(経費精算システム等)
●部内外の経理関連フロー整備
●会計基準変更への対応等
※グループ子会社の財務経理業務も担当しています。 ※定期的にジョブローテーションを行っているため、幅広い業務を経験することが
できます。

新着 【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの経理・財務会計シニアマネージャー(FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
●業務内容
以下の経理部門管理会計チーム(FP&A部)の業務の一部の管理・マネジメントをお願いする予定です。
-製品別損益管理・分析: コストおよび損益をトラッキングしてマネジメントにレポート・提言
-固定資産投資管理: 予算・発注・承認プロセスの管理
-部門別予算管理: 各部門のビジネスパートナーとして予算管理及び業務改善に努める
上記の各業務について各拠点とのコミュニケーションを通してグローバル視点での業務改善を推進する。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●役割
課長のポジションで、経理部門GMにレポート

●経理部ミッション
グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

●キャリアプラン
将来的にはグローバルでのFP&A業務の取りまとめをしていただき、キャリアの幅を広げることが可能です。
ご本人の志望・適性に応じて経理部内のローテーションを通して各経理分野でのキャリアを積むことができます。IPO関連の業務に携わることにより上場準備の経験を積むことも可能です。

●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
・現在、グローバル共通のERP構築プロジェクトを進めており、単体決算をスムーズに進めるためのデジタル化を推進中であり、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つかと思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

新着 【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの経理・財務会計アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1148万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
ご経験に応じて、一般会計もしくは税務いずれかの主業務をお任せ致します。

<一般会計(財務会計、管理会計)>
・決算締め管理および月次報告書作成(決算とりまとめ、決算整理仕訳、IFRS)
・日次業務(帳簿管理、債権債務管理、伝票チェック)
・US、UK、中国の関連会社との連携、各国の責任者とメールやレビューセッションのやり取り
・業務自動化、プロセス改善  等 

<税務会計>
・税務申告関連業務(法人税、地方税)
・税効果会計に関する業務
・監査・税務調査対応
・内部統制を含む社内フロー整備  等

※繁閑に応じて、主業務以外をサポートいただく可能性がございます。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●役割
 アシスタントマネージャーのポジションで、経理課長にレポート

●経理部門ミッション
 グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
・現在、グローバル共通の各種システム構築プロジェクトを進めており、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つです。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

新着 【神奈川(横浜)】リチウムイオンバッテリーメーカーでの経理・財務会計アシスタントマネージャー(FP&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
810万円〜1,148万円
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
以下の経理部門管理会計チーム(FP&A部)の業務の一部の管理・マネジメントをお願いする予定です。
-製品別損益管理・分析:コストおよび損益をトラッキングしてマネジメントにレポート・提言
-固定資産投資管理:予算・発注・承認プロセスの管理
-部門別予算管理:各部門のビジネスパートナーとして予算管理及び業務改善に努める
上記の各業務について各拠点とのコミュニケーションを通してグローバル視点での業務改善を推進する。

※業務の変更範囲※
当社における各種業務全般

●役割
アシスタントマネージャーのポジションで、経理部門GMにレポート

●経理部ミッション
グローバルヘッドクオーターの立ち位置でグループ全体を支える機能として、一般的な経理業務全般を行っています。

●キャリアプラン
将来的にはグローバルでのFP&A業務の取りまとめをしていただき、キャリアの幅を広げることが可能です。
ご本人の志望・適性に応じて経理部内のローテーションを通して各経理分野でのキャリアを積むことができます。IPO関連の業務に携わることにより上場準備の経験を積むことも可能です。

●当該業務の魅力・やりがい
・成熟企業ではなかなか経験ができないような経験を積むことができ、ご本人のやる気次第では、業務幅の拡大および早期のキャリアアップが期待できます。
・大企業と異なり個人の担当業務の幅は広くなりますが、未経験の業務にもチャレンジできる機会が増え、志望や適性に応じて個人のキャリアの可能性を拡げることが可能です。
・グローバルに展開している企業のため、多様性をもったいろいろな人に接する事ができ、また海外グループ会社等とのやり取りも発生するため、業務を通じて、英語力を磨いていくこともできます。(英語利用シーン:打ち合わせ・会議、資料作成、メール等)
・現在、グローバル共通のERP構築プロジェクトを進めており、単体決算をスムーズに進めるためのデジタル化を推進中であり、自ら同プロジェクトを推進出来ることも魅力の一つかと思います。

●働き方について
・年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。

新着 東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理スタッフ(管理会計&国際税務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
国際税務(申告実務・グループ税務ポリシー策定と運用、及びタックスプランニング)
但し、業務上必須の経験となることから、下記職務詳細の国際税務以外のいずれかの職務にこれまでのご経験や適性を考慮しながら部分的に関わっていただきます。
そのうえで国際税務のプロフェッショナルを目指して頂くことを想定しています。
なお、年数回の国内外への出張の可能性があります。

【職務詳細】
・国際税務関連業務
(移転価格書類の整備申告・相互協議(APA)・BEPS2.0 Pillar2・その他タックスプランニング)
・管理会計関連の報告書の作成と報告
・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理
・海外拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導
・経理に関連するシステム導入支援
・その他、税務・管理会計関係の各種プロジェクト対応

新着 日系証券会社での財務部(管理監督者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理監督者
仕事内容
グループ連結決算・単体決算業務、税務業務(グループ通算制度・移転価格税制)、
経営報告、IR業務協働など、幅広い領域の業務をご担当いただきます。
【詳細】
●決算業務や税務業務の他、会計/税務に関するグループ内アドバイス業務
★最初に、一定期間、関係会社において決算及び管理業務を幅広く体験頂くことも可能です
●四半期決算の他、経営管理の為の月次決算を実施。決算結果を経営報告
●会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成・投資家向けIR活動の補佐(資料作成等、協働)
●連結決算システム更改準備、RPA活用等による業務効率化の促進

新着 日系証券会社での財務部 連結会計・開示業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後は、できる業務から始めていただき、将来的には連結会計や開示業務等もお任せしていきます。
【詳細】
●決算業務(年次・月次・四半期)、税務業務 
●会計/税務に関するグループ内アドバイス業務
●経営報告
●会社法/金融商品取引法に基づく開示資料作成、投資家向けIR活動を補佐 (資料作成等、協働)等

クラウド人材管理システム提供企業での経理財務担当(部門責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
部門責任者
仕事内容
経理財務部門の体制強化や全社的な業務改善を中心に、下記のミッションをお任せしたいと思っています。

・経理財務部門として中長期的に目指すべき方向性や目標の設定
・その方向性に向けた組織の強化(採用や育成)
・マルチプロダクトや多事業化、M&Aの推進における支援
・全社視点での業務改善、生産性向上の支援

など、これまでのご経験を活かし、経理部門全体のさらなる成長・体制強化を牽引していっていただきたいと考えています。

日常業務としては以下のマネジメント業務を想定しています。
ご経験やご志向に応じて、他の管理部門のマネジメントやCFOの補佐等にも業務の幅を広げていただく余地があります。
・月次および四半期、年次決算業務
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・監査法人対応
・経営資料等の作成
・メンバーのサポート、指導、育成業務

●ポジションの魅力
・経営資料の作成を通じ、自身の業務がどのように経営に役立てられているか実感できる。
・当社が初めて迎えるJSOXの本格的対応を主担当として経験できる。
・経理業務全般を担えると同時に、新たな事象に対して迅速・柔軟に対応する経験を積める。

化学製品卸売商社での管理部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
課長(予定)
仕事内容
総務、経理、人事労務、法務、システム等の以下管理業務全般を部員と共に対応して頂きます。
・役員会および管理職会議の資料作成・議事録作成
・月次決算、半期(通期)決算
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・予算実績差異分析
・給与計算、年末調整、社会保険、労働保険事務・就業規則などの各種制度の運用
・見直し・システム管理(サーバー・PC設定、購入計画策定)
・固定資産の管理・維持(資産計上・除去処理・資産台帳管理等)
・各種文書管理・慶弔関連・社用印章管理等 など
※まずはご経験のある業務から実施して頂きます。
例)・総務関連業務(労務管理、システム管理)、・経理管理(月次・年次決算、監査法人対応)

上場マーケティング支援企業での経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・IFRSに基づく月次決算、四半期決算、年度決算及び開示業務
・税務対応(親会社及び子会社)
・管理会計(プロダクト別・セグメント別)
・監査法人対応
・新基準対応
・M&A関連の会計処理の整理
・資金繰管理
・メンバーのマネジメントや育成、教育指導

●この仕事で得られる経験、魅力
・上場会社におけるIFRS決算実務の習得
・親会社及び子会社を通じた様々な領域の会計・税務実務経験
・M&A関連の業務経験(グループ再編に係る会計・税務処理)
・キャッシュフロー管理に関する実務経験
・管理会計の経験

●働き方
・基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です(今後、状況に応じて変更になる可能性はございます)。

エンジニアリング事業会社での経理メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います

【経理業務】
・月次決算(本社・グループ会社)
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務

【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入(サポート)
・グループ会社の経理サポート

【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝

<仕事の魅力>
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます
・経理業務だけでなく、M&AやPMIなどの業務に携わることができます
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます

【新潟】大手菓子メーカーの経理<管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(応相談)
ポジション
管理職
仕事内容
●当社グループ全社の業績管理と決算業務を行って頂きます。
1.業績管理
(1) グループ全体の業績管理
(2) 業績からの戦略立案
2.決算業務
 (1) 決算業務 連結決算業務
 (2) 決算報告及び有価証券報告書作成業務
3.その他
 部下マネジメント

株式の私設取引所(PTS)運営企業での財務経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会計業務(日次仕訳作成,月次決算,年次決算,出納業務)※勘定奉行利用
・年次予算作成業務
・税務関連業務(税効果会計業務)
・監査法人対応
・当局への申請や報告対応
・予実管理業務
・株主対応(株主への定期的な報告,新株主候補とコミュニケーション)
・取締役会や株主総会等の機関運営業務

不動産会社での財務/ファイナンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務部にて、企業が発展するための未来開発案件取得のためを含めたファイナンス業務をメインミッションにご担当いただきます。

【具体的には】
◆銀行との取引管理 
◆資金調達に関する戦略立案、スキーム開発 
◆資金調達・借入れ交渉 
◆IR業務(※)など
※情報収集と社内調整、開示資料作成と情報発信、CSR活動、外部利害関係者への対応、決算説明会の運営、株主・投資家の意向対応など
財務諸表を元に、事業戦略に伴うファイナンス周りの施策を立案実行いただくことを期待しております。
大規模案件にアクセルを踏むタイミングとして、「資金調達」は欠かせないミッションですが、それ以外にもIR周りの業務にもご興味があれば挑戦いただ
くことを歓迎します。
当社は、「不動産の本質」を見極め、未来にとって更なる価値創造となるよう、不動産を実際に触ってバリューアップさせている会社です。富裕層向け
に、投資ニーズ(すなわち世の中のニーズや将来)に合わせた数億から数百億の収益不動産の調達、改修、開発および販売を行っています。


【顧客例】
・国内外超富裕層、国内法人、海外法人、機関投資家など。

【物件詳細】
・扱う収益不動産の単価は20〜200億円。(業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし)
・首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。

【東京】大手化成メーカーでの財務担当(海外含むグループ全体の資金管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

<業務概要>
財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。
資金管理グループの一員として、海外を含むグループ全体の資金管理業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
グループ全体の資金管理、グループ会社の資金予測収集、実測予測との差異分析、グループファイナンスに関わる金融機関との折衝、リスク管理(為替リスク管理)
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 資金管理グループ

<キャリアパス>
・入社後は資金管理の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです(英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます)。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのTAX IT Application Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円程度
ポジション
ADまたはSVA
仕事内容
・アプリケーションの導入・利用促進・管理・運用・サポート
・アプリケーションの購買に係る予算管理
・グループ税理士法人のBusiness側と当社のITとの間で、双方の間の領域を埋める役割
・IT部門とビジネス部門の両方に影響を与え、税理士法人の経営に近い立場で活動

【東京】大手化成メーカーでの財務担当(与信債権管理/出納)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・『世界で戦う会社』を支える財務組織を構築する。
・財務戦略のプロとして、たゆまぬ企業変革を推進し、企業価値を最大化するため、グループ・事業部をベストナビゲートする。

<業務概要>
財務部は資金管理/財務戦略/与信債権管理/出納の4つのグループに構成され、グループの財務面を支えております。与信債権管理グループまたは出納グループの一員として、以下業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
●与信債権管理
与信管理、売掛金・未収入金管理、滞留債権回収促進、債権流動化 等

●出納・債務管理
電子記録債務の発行・引受、受取手形・電子記録債権の割引・取立、現金出納、支払伝票承認、振込、買掛金残高・滞留管理、海外入送金に伴う外為法関連の国等への届出・報告 等

※希望・経験・適性を踏まえ、上記の中から担当業務をアサイン予定です。
※組織内の業務ローテーションに応じて、業務範囲や業務内容は変更となる可能性がございます。

<配属部署>
財務部 与信債権管理グループ or 出納グループ

<キャリアパス>
・入社後は上記の業務からスタートいただきますが、部内における業務ローテーションを通じて幅広い経験を積んでいくゼネラリストを目指される方や財務の専門性を高めていくスペシャリストを目指される方もいらっしゃいます。
・CFO組織を中心に幅広くキャリアを検討・選択することができ、ご本人のキャリア実現に向けてサポートしていきます(社内公募制度もあり)。

<やりがい・魅力>
・統合会社の誕生を第二の創業と捉えており、その創業期に携わり会社の成長に携わることができます。
・海外のグループ会社が多く、グローバル規模で財務業務を経験することが出来ることは魅力の一つです(英語を使用したコミュニケーションが発生する場合もございます)。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

葬儀場運営企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験・ご実績により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務

少数精鋭の総合系コンサルファームでの財務(コーポレート本部 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー・リーダー候補
仕事内容
財務を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
<入社後まずは>
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
その上司の元でまずは財務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

<主な仕事内容>
●財務
FP&A・管理会計担当
・各部門の実績集計、予実管理(フォーキャスティング、予実差分析)
・事業部門・セグメントのPL、各種KPI管理
・年度予算策定
・財務分析レポートの作成
・各部門のキーマンとリレーション構築

会計事務所系コンサルティング会社の税務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
553万円〜954万円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
配属先部門では、法人顧問・法人確定申告・組織再編・株式評価・事業再生・事業承継対策・相続対策・相続税申告・個人確定申告などの業務を行っています。
このほかにも持株会や任意団体の組成、公益法人の設立から運営支援までなど、およそ税理士(法人)が行うあらゆる業務を行っています。
もっとも、初めからこれらの業務がすべてできる人はいませんので、まずは自分ができる業務から行い、すこしずつ仕事の幅を広げて頂きたいと考えています。

今回募集するスタッフには、おおむね法人税関係業務60%、公益法人関係業務40%のウエイトで業務を行って頂く予定です。
公益法人関係業務の内容について補足すると、公益法人の設立から、運営、財産の寄附を受けた場合の取扱いなど、公益法人に対してトータルでサービスを提供する業務になります。
事業設計や運営方法のアドバイスなど、 通常、税理士法人では経験できない業務にも携わることも可能です。
成長分野でありながら経験者は少ないため、その分野でのエキスパートになるチャンスがあり、そうなれば、資格の有無にかかわらず、単なる会計士や税理士よりも市場価値は高まります。
なお、将来的には、これらに限らず当部が行う業務のどれかに注力して頂いても結構です。

インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理アシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
アシスタント
仕事内容
当社グループ全体の経理業務を行う部署です。
迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。

●具体的な仕事内容
・日次仕訳処理
・経費精算処理
・交通費精算処理
・債権債務管理
・決算補助業務伝票起票
※経験を通じて、経理としての専門性も身に着けることができます

●当ポジションの魅力
仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。自己学習、経験を通して未経験から経験担当者を目指すことも可能なポジションです。
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。
非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。

●キャリアパス
経理アシスタント → 経理担当
経理アシスタント → 他管理部門のアシスタント

【勤務地:愛知県】投資ファンド投資先(仮設資材レンタル)でのCSO(COO寄り)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
CSO(COO寄り)
仕事内容
●仮設資材レンタル会社のCSO(COO寄り)を募集いたします。

・ヤード(仮設資材をプールしておく基地)の出店施策の立案※周辺地域への営業戦略の立案も兼ねる

・新規事業(1→10)の戦略立案
1)レンタル業ではなく、EC展開も含めた販売業の見直し
→同業者への卸売販売、建築現場ではなくキャンプ場等への販売
※現状4億 5億程度のビジネスの可能性を検証し、廃止・拡大の方向性を明確にする。

2)駐車所手配ビジネスの検証
→クライアントであるゼネコンやハウスメーカ様が現場に入られる際に、付近の駐車場の手配を代行するサービス

3)その他、新規事業の立案企画、実行

・利益率の改善に向けたコスト管理体制の構築
→現場に投入するレンタル資材の長期使用に向けた管理の徹底
→外注工賃(レンタル資材の運搬、組み立て工賃や一次洗浄の費用等)の効率化の検証

大手バイアウトファンド投資先(製造業)での経営企画室もしくは財務・経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200 万円程度 (※経験、現職の水準等考慮。SO 付与可能性あり)
ポジション
応相談
仕事内容
・グループ全体の財務経理及びファイナンス面での管理および実行を担うポジション
・M&A にてグループインした企業の PMI 推進(特に財務経理等のバックオフィス面)
・ホールディングスおよび中核子会社のみならずグループ各社を対象とし、財務経理実務、グループ全体での業務最適化、事業計画策定、予実管理、各種業績や KPI の可視化および経営との連携、金融機関対応等に関し、中長期的に中心人物となっていただくことを想定
・M&A の検討時についても関与いただくことを期待

大手デベロッパー系上場リート運用会社での財務・IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜900万円 別途残業代
ポジション
主任または課長代理
仕事内容
●エクイティストーリー検討、増資シミュレーション、引受証券会社選定、外部専門家(弁護士、監査法人等)対応等
●借入金管理、借入方針・計画検討、金融機関対応(条件交渉、借入先探索・検討)、社債(投資法人債)発行業務等
●IR業務:情報分析や有益な情報提供内容の検討

世界的な化学メーカーの日本法人でのAssistant Manager, Controlling (Performance Materials)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●Prepare Business Reports (Site Management exclusive) and maintain the company’s Applications:
・Reports prepared according to reporting timelines and accurately.
・Key Performance Indicators (KPIs):
・Product Costing report
・Sales Performance Overview:
・Role as variant the company’s application gate keeper on site, e.g., ICM (Contract Management Database), COINS (Cost Consolidated Reporting and Analysis), Ocean, CARAT, SCII, etc.

●Support Site CAPEX (Small Investment):
・Manage annual Small Investment Planning.
・Manage potential regional or global project(s) planning taking place under PM in Japan, in alignment with regional / global counterparts.
・Analyze Small Investment cost development, number of CAPEX and make sure budget under control.
・Setup and provide support for project Application and closing, project capital injection, project tax refund coordination, project equipment, custom duty-free register, etc.
・Deliver relevant training, build up business and site team knowledge on Finance and Controlling Topics

●Support BU/FU/Company Operational Planning, Business Analysis:
・Coordinate OMP operational planning process, cost budget and production planning
・Ensure that standard costing are done in compliance with the company’s accounting guidelines
・Definition, target setting and monitoring of KPIs in the site organization.
・Monthly report fixed cost, variable cost and cost of sales comparison BGT/ACT/FC and information to management.
・Monitor and report operation result of Manufacturing, Maintenance, Infrastructures, WWTP & utilities.
・Support various stock taking in the site organization.
・Set up company level VBM and KPI and work with plant managers on constant improvement in plant costs.
・Monthly monitoring to ensure performance under control.

●Responsible for OMP Manufacturing cost and allocation key analysis:
・Monitor Process Order settlement rate and close the order in urgent case.
・Monitor/analyze company manufacturing cost development (e.g. utilities, infrastructure, waste water, indirect service charge, direct cost, etc.).
・Monitoring BOM, Recipes, Business Process to make sure Process order properly operated.
・Cross BU/plant cost allocation agreement for shared costs (idle cost, cost difference, etc.)
・Monitor material price (e.g. PUP price, standard price, make investigation on significant price fluctuation, etc.)
・Check SAP cost estimate before month end costing run.
・Site all cost centre gate keeper including cost set up and allocation key update.
・Support OpEx (Operational Excellence Measures) by validating and challenging benefits provided by site managers for OpEx

●Compliance:
・Coordinate both internal and external audits (e.g. CEQ, Project audit A/W, operation audit, FRC audit, KPMG, FX, Tax, Customs, Supplier auditor, including follow up case)
・Advises Site colleagues on compliance matters.

大手リース会社でのグループ財務管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社単体の決算業務、当社を頂点とした連結決算業務、それに付随した各種業務
・法人税、消費税等の税務関連業務
※出納業務や資金調達業務は別部署が担当しているため、当部での業務はありません

外資系J-REIT運用会社におけるAMミドル業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
当社が運用する投資法人の会計に係る業務をご担当いただきます。
・月次会計業務(PMレポートのチェック)
・決算対応業務
・有価証券報告書、短信などの開示データの作成

再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトコントローラー(マネージャー候補)【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
予算管理チームのチームリーダー(マネージャー候補)として、以下の業務を推進していただきます。

・EPCのプロジェクト財務計画、販売から粗利率に至るまで、関連部門とのEPC事業活動全般の予測と分析
・キャッシュフロー予測
・キャッシュイン・アウト取引、銀行ファシリティ(ローン、コミットメントライン、FXヘッジ、ギャランティー)等のトレジャリー業務
・人材管理・育成(チームメンバー5名程度)
・銀行との折衝

●業務の魅力
再生可能エネルギー業界に関する知識、企業の売上総利益率をコントロールするスキルや経験を身につけることができます。

サステナビリティ企業での財務経理/部門長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
決算業務プロセスの高度化や管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計など、今のフェーズ・規模だからこそ、守備範囲を限定せずに幅広い経験ができるフィールドをご用意しています。
まずは、ご自身の得意分野に応じて業務をご依頼し、業務領域を広げて下さることを期待しております。スピード感のある中で、自身で考え、仕組みを作り、またそれを改善してくださる方を募集しています。

【主なミッション】
決算業務プロセスの高度化、管理会計の領域の強化、上場準備含めた内部統制・ガバナンス周りの設計、資金調達関連など、今のフェーズ・規模だからこそ、幅広い役割・責任を持って、方針検討から実行までをお任せ致します。
・決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
・連結、開示対応
・原価管理・原価企画
・原価、固定資産等での工場との連携 ・各種業務プロセスの改善(システム導入、ERP活用含む) ・決算・内部統制における監査法人対応
・税務関連業務
・事業計画作成、予算策定・予算統制
・上場準備対応、証券会社連携
・資金調達のサポート(投資家・株主・金融機関対応)
・資金繰り、資本政策の検討
・株式報酬に関する検討

●得られる経験
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。

大手税理士法人 国際税務コンサルティング・M&A税務アドバイザリー業務(マネジャー/シニアマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
資格、経験、能力等を考慮のうえ、優遇します(イメージ 800万円〜1,200万円)
ポジション
マネージャクラス
仕事内容
【主な職務】
International Tax and M&Aチームでは、日系多国籍企業のクロスボーダー取引に係る税務相談コンサルティングや日系企業/外資系企業による海外/国内M&A税務コンサルティングサービスを提供致しております。 企業がグローバルに展開していく動きの最前線に触れながら仕事ができる環境で、新聞1面に掲載されるような案件に携われる機会もあるのが魅力です。

入所後は、3〜5名のプロジェクトマネジメントを行いながら、アソシエイト・シニアアソシエイトのレビュー等を行っていただくことを想定しております。

・海外/国内M&A案件の税務デューデリジェンス業務
・海外/国内グループ内再編業務のサポート業務
・外国税額控除・タックスヘイブン対策税制サポート業務
・国際税務プランニング/マネジメント
・税務ストラクチャー検討

海外駐在や事業会社への出向機会もございますので、国内外問わず業務に携わりたい方は是非ご応募ください。

【この職種の魅力・特徴】
・多国籍企業がクライアントとなるために、クロスボーダーな案件に日常的に携わっていただくことが可能です。
・日系企業のグローバル成長の支援や日系企業/外資系企業の海外/国内M&A支援等、グローバルな取引の最前線に立って仕事ができます。
・プロジェクトの配員管理を丁寧に行うことで、繁閑差はあるもののメリハリを持った働き方をしているチームになります。(平均残業時間:30時間/月、所定労働時間:7時間/日)
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