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ファイナンス管理の転職求人

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ファイナンス管理の転職求人一覧

新着 大手投資会社投資予定先(大手メーカー)のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に、当社規定により決定(イメージ 3,000万円)
ポジション
執行役員CFO
仕事内容
大手投資会社の投資予定先の大手メーカでCFOを担っていただきます。

投資会社と強調し、企業価値増大を実現いただきます。

新着 【急募】アドバイザリーファームでの経理 課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
上場企業に対してSR・IRコンサルティング事業などを展開する同社にて経理としてご活躍いただける方を募集致します。
将来的に経理部の中心として活躍いただける方よりご応募お待ちしております。

●業務内容:
経理として月次、四半期、年次における決算対応を中心に業務をお任せ致します。
同社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため非常に幅広い業務を担当することが可能です。また営業部の受注管理業務を行っており、会社の流れなども理解することも出来ます。

少数精鋭での組織運営のため、偏った業務ではなく上場企業の経理全体の業務をお任せしますので、スキルアップを目指したい方にとって非常にやりがいのあるポジションとなっております。

新着 店舗DXコンサルティング会社での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM&Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

・月次/年次決算
・税理士対応
・会計監査対応
・連結決算
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)
・会計システム対応

新着 大手総合商社グループREIT運用会社における財務経理(アシスタントマネージャーまたはマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定基本年収【アシスタントマネージャー】480万円〜610万円程度(時間外勤務手当・通勤手当別途支給)【マネージャー】 想定基本年収510万円〜610万円程度(時間外勤務手当・通勤手当別途支給)
ポジション
アシスタントマネージャーまたはマネージャー
仕事内容
上場リート・資産運用会社の財務・経理業務

【主な業務内容】
・投資法人の予算、決算(年2回、6/12月)、会計、財務(支払事務等)に関する業務
・資産運用会社の予算、決算(年1回、3月)、会計、財務(支払事務等)に関する業務
・投資法人の資金調達(借入等)に関する業務
・金融機関、監査法人、格付機関対応業務

新着 上場メーカー(インド)でのエリアマネージャー(CFO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ1000万円〜1400万円)
ポジション
CFO
仕事内容
1. 企業会計 (Accounting & filing)
(1) 財務会計における最終責任者
a. 決算書作成:IFRS/JGAAP (本社 連結) /Ind AS(インド会計基準)
(2) 税務会計における最終責任者
a. 各種引当および、税額算出 (直接税・間接税)
b. 報告および、法定届出
(3) 管理会計における最終責任者
a. 年次予算・経営計画等の策定および、進捗管理
b. 各種KPI 等経営管理データの生成および、報告

2. 企業財務 (Corporate finance)
(1) 持続的成長に向けた基盤整備
企業価値・収益性の弾力的且つ持続可能な向上を目指す取り組み
a. 外的要因(とりわけ成長阻害要因)に関わる情報・データの分析および、報告
b. 高付加価値への進化を展望した業務プロセスの効率化
(2) 財務管理力の強化**
a. 資産・負債管理:有形固定資産(含む、投資)、運転資本(売掛/買掛金・在庫)、現預金
b. 資産効率の向上
c. 取引コストの削減:輸出入/国内荷造・運搬費、金融関連費用
(3) リスクマネジメント
a. 危機管理
b. 各種リスク管理:オペレーティングリスク/信用・市場リスク/コンプライアンスリスク(グ
ローバル、ローカル)

3. 経営管理等
(1) 本社のリエゾンとしての機能
a. 現地経営陣に対する本社経営方針・要望事項等の補足・言い込み(含む、グループ会社方針)
b. 現地経営陣の悩み等の汲み取り・咀嚼と、本社/グループ会社への伝達
(2) MDの意思決定プロセス支援
(3) 業務執行状況の管理・監督
a. 社内規定に基づく目線
b. 東証 (プライム市場)・グローバル投資家が求める目線
c. グループ傘下企業として求められる目線
(4) 経営関連報告等、各種証跡の作成・整備
a. 文書化の推進:LPP/業務マニュアル
b. 証跡化の推進(含む、社内意思決定過程)

4. その他
(1) 各種監査対応
a. 法定監査:年次監査、原価監査、在庫監査、内部監査、移転価格監査、為管法監査
b. 非法定監査:本社 インターナルオーディット
(2) 税務当局対応
a. 査察:直接税 (法人所得税、移転価格)、間接税 (物品・サービス税)
b. 係争:行政不服申立(Tax Appeal)
(3) 取締役会(年間5〜6回)の準備および、運営
(4) インターナルオーディット課の活動支援
(5) リーガル・チェック(各種契約書、対外発信文書)
(6) グループ会社 側面支援
(7) 本邦官公署等との連携
a. 官公署:外務省(大使館/ムンバイ総領事館)、JETRO
b. その他:プネ日本人会、インド商工会、航空会社(ANA/JAL)

新着 インフラ投資会社での管理部門長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込1200万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
日系大手企業が合弁で設立した再生エネルギー投資会社での管理部門(ミドルバック)全般を統括頂きます。
(主には経理業務)
●ファンド決算業務(記帳は会計事務所に出します)
●運用会社(自社)の経理
●人事業務
●総務業務全般(社内IT環境整備も含む)
●コンプラインス業務

税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(企業価値評価中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者
仕事内容
総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような幅広い業務をワンストップで引き受ける事業部です。

・税務顧問業務
・事業承継支援業務
・IPO支援(ベンチャーサポート)業務
・財務税務DD、企業価値評価
・事業計画策定、資金調達サポート

税務・会計コンサルティングファームでのコンサルティング業務(申告書作成・レビュー中心)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者
仕事内容
上場会社や大規模非上場会社がメインの申告書作成・レビューを中心として、セカンドオピニオンサービスの提供や、下記のような幅広い税務に関与できます。

・組織再編
・連結納税
・税務DD
・国際税務
・事業承継全般

税務・会計コンサルティングファームでの事業承継コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず、相続税や民法、会社法など様々な知識と経験を積むことができます。

・法人、個人の税務サービス、タックスプランニング検討
・組織再編に関する総合(会計、税務、法務、ビジネス)アドバイザリー
・相続税申告業務(主に不動産と株式評価業務)
・公益法人対応

税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント(財務DD/上場企業の会計・税務顧問業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
===<ポジション(1) マネージャー候補>===
・クロスボーダーM&A関連業務(財務DD、バリュエーション、PMIなど)
・海外子会社管理(海外子会社の内部統制支援、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、JSOX支援他)
・海外も含めた事業計画の策定
・ワークライフバランスを取れるような環境整備(残業が過多にならない環境。コロナ後も週1,2の在宅体制を予定)
・税務顧問業務の経験も可能

===<ポジション(2) 税務、会計顧問業務>===
・法人税を中心とした税務業務全般(申告書作成、質問対応等)
・上場または中堅非上場会社規模のクライアントの税務、会計顧問業務(月次顧問、四半期決算、本決算等)
・国際税務、海外出張を含むクロスボーダーの会計、税務アドバイス等
・希望に応じた業務:税務DD、オピニオン作成、インバウンド案件、移転価格の業務経験、海外子会社管理
・クロスボーダー案件(再編スキームの策定、DD、株式評価等)

===<ポジション(3) TP、APA>===
・TP基本業務
TPベンチマーキング、TP3文書作成(特にLF)、TPポリシーの作成
・APA対応
・上記に関するPM(インチャージ)
・海外提携先(ほとんど日系)との業務が多くなります。

【大阪】税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪支社内のメンバーでチームを横断して1案件につき2〜3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。
案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。

●ポジション1
・税務会計業務、事業承継業務を中心として、ご担当いただきます。
・希望があれば、M&AやIPOなどその他幅広い業務に携わることができます。

●ポジション2
・税務会計業務、事業承継業務および国際関連税務業務を中心として、プロジェクトマネージャーをお任せ致します。

●ポジション3
・IPO支援業務(資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等)を中心とし、その他税務会計業務や事業承継業務、M&A関連業務、国際関連業務等幅広く担当していただきます。
・ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。

財務コンサルティングファームでの社会保険労務士業務(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜868万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に社会保険/労働保険手続業務
・給与計算/年末調整代行業務・就業規則作成コンサル
・常駐支援コンサル(事業会社での人事部経験をお持ちの方)

【当社の考え方】
当社では人事給与アウトソーシングを単なる受託計算業務を考えるのではなく「コスト削減」と「競争力強化」につながる人事給与アウトソーシングとして提案、実行しています。そのため、給与計算、社会保険、労働保険に関する手続き、年末調整、勤怠管理等のアウトソーシングはもちろん、企業競争力の要となる社員のモチベーションを高めるための人事制度、就業規則(給与規定含む)などの提案も行っています。

【魅力・特徴】
・グループ会社各社の機能を活かし、必要に応じて連携を図り、自社のリソースを最大限活用することも可能です。
・若い社員が多く、自由闊達で意見交換もしやすい風通しの良い社風です。役員との距離も近く、提案もしやすい風土です。

国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業での財務経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収:400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
●財務・経理業務全般
・各月及び第1〜4四半期決算(伝票作成・支払依頼処理取りまとめ、月次処理対応等)
・税務対応(顧問税理士事務所の点検対応、国税対応、税務申告対応等)
・会計処理に関する社内外対応、社内決裁の財務審査
・経理業務委託先との連絡調整窓口
・会計監査対応(グループ会社内)

●会計システムの運用・管理他、上記以外の関連業務
・会計システムのマスタ管理、窓口対応
・規程に関連する自主検査、固定資産・備品管理等の社内対応
・実績数値の社内関係部署への資料提供
・リース契約窓口
・社内者からの経理処理・会計システムに関する問合せ対応

【茨城】大手化成メーカーでの管理会計担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
主に製造事業所の管理会計の業務を担当いただきます。
業績管理、予算/中期計画、管理会計の観点から経営・事業を支援していただき、事業活動の業績評価と経営層への報告による経営支援、および目標達成の意思決定に繋げる為の情報資料も作成いただきます。
ご経験に合わせてですが、まずは月次決算や予算/実績管理といった業務から担当いただき、少しずつ担当領域を広げていっていただきます。
入社後は先輩社員のフォローもあるので、適宜相談できる体制を整えております。

【業務詳細】
●事業所決算書類作成 および 原価計算・原価管理
●連結レポート作成 
●年間予算に対するプロセス管理 
●投資管理 
●事業の状況分析と報告 
●事業経営管理サポート

<ビジョン/ミッション>
弊社は2023年1月1日より統合新会社として成長事業に集中することで世界トップクラスの機能性化学メーカーとなることを目指します。
その中で財務部は事業部と連携をしながら、業績管理、予算計画を推し進め、経営・事業支援を通して企業成長に貢献していきます。
単なる数字の計算で終わるのではなく、事業所の原価管理から評価点や課題点を特定し、生産側や事業部側および関連するグループ会社とも協議し事業所はもちろん会社全体の成長促進に尽力いただきます。
まずは当事業所の各部門と連携を図り、調整・支援業務をメインに担当頂きますが、ゆくゆくは経営視点に立ち、経営管理について多角的に情報を捉えて予算策定など自ら提案をしていただくような活躍を期待しています。

<キャリアパス>
まずは経理財務の業務全般の経験を積んでいただき、将来的にはコーポレート財務や、海外駐在を含む他拠点での財務業務を目指していただくことも可能です。キャリア開発支援や社内人財公募などで皆様の希望するキャリアを尊重する風土がございます。
これから経理財務のプロフェッショナルとしてさらなる成長を図っていきたいとお考えの方に特に適した環境です。

<やりがい・魅力点>
事業所での経理財務業務を通し、事業部全体の経営のサポートに携われます。その後の会社の成長にも「会計」という観点から貢献できるやりがいが感じられます。また役職や年齢に関わらず、自身の努力を認めて貰える風土のある組織ですので、向上心を高めながら日々業務に取り組む事が可能です。1つの分野だけではなく、興味のある領域にもチャレンジしやすい為、経理財務のプロフェッショナルとして専門性を高めていくことができ、様々なキャリアを築いていくことができる点も魅力ポイントでございます。

【急募】不動産ホールディングカンパニーでのREITの事業策定業務を主とした財務管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
マネージャー候補、担当者
仕事内容
リート投資法人の運用会社で、REITの上場を見据えての体制強化のための募集となります。
財務管理部長の下で、既に策定されている投資法人の事業計画の修正や、予実の管理を実施して頂きたいと考えております。
REITの上場後は、Excelで管理している事業計画をシステムに移管する事を想定しており、システム導入の主担当としてもご活躍頂きたいと考えております。
またご本人のご経験やご意向により、下記の財務管理業務を一部担当して頂きたいと考えております。

<業務内容>
リート投資法人を運用するアセットマネジメント会社の財務管理部門において、会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。
各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。

・投資法人の資金調達業務(デット、エクイテイ)
・IR業務(適時開示業務、決算開示業務)
・監督官庁等への法定書面の作成届出業務
・会議体の運営(各種委員会・取締役会・投資法人役員会)

税務・会計コンサルティングファームでの税務業務部企画スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
大規模税理士法人の主に税務業務の企画を担っていただきます。
所属部署は社長直轄の本部セクションで、税務案件の審理、審査や業務企画を通し、
グループ全体の税務業務に関する品質の向上に関わっています。

<業務内容>
・社内ポータルの企画、運営  
・税理士等の教育、研修の実施や企画
・全社の申告書の期日管理や仕組みづくり
・テンプレなどのツールの開発
・決算ファイルや申告書レビューのルール作り
・税務案件の審理、審査
・事業部スタッフからの案件相談、質問対応

税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ(会計事務所、税理士事務所経験者優遇)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
担当者
仕事内容
会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。
・記帳代行(会計ソフト入力)
・税務申告書作成、税務業務補助作業
・各種エクセルデータ作成
・パワーポイントでの報告資料、グラフやチャート作成
・事務関係の庶務作業

税務・会計コンサルティングファームでの上場準備責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ポジション(1) 800万円〜1200万円/ポジション(2) 500万円〜700万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
責任者候補
仕事内容
コンサルティング会社として日本一の新規上場社数の実績を有する当社ですが、2022年より地域創生におけるイノベーションへの寄与を考え、単なる外部のコンサルティングではなく、地域の有力な上場準備会社と名実ともに一体となり、早期で確実な株式上場の実現に向け活動を行っており、この志に賛同頂き本事業に携わる人材を募集しております。

まずは、日本のプロスポーツクラブの将来像にも新しい選択肢を与えることが期待されている、関東近郊のプロスポーツ運営会社の上場プロジェクトを立ち上げます。

最初はコンサルタントとして当社に入社し、担当コンサルタントとして活躍の後、将来的に対象会社の上場準備責任者(取締役候補、経理責任者候補)として赴任いただける人材を求めています。当社においてIPOコンサルタントとしてのキャリアアップが図られることはもちろん、コンサルタントとして積んだ経験/知識を、実際に上場準備会社の責任者としての立場で存分に発揮いただくことができる、また上場会社の経営参画も見込まれる、大変大きな成長機会が期待できるポジションとなっています。

【ポジション(1)】管理部門管掌取締役候補
●経営管理部門の実務及びマネジメント
 ・月次、四半期、年次決算(会社法、金商法)
 ・資金管理及び資金調達、債権管理、原価計算
 ・予算策定及び統制
 ・上場後の開示対応
 ・総務/法務/労務/税務関連業務(各専門家と協働して対応)
 
●株式上場準備のマネジメント
 ・資本政策、株式実務
 ・中期経営計画策定
 ・内部統制構築
 ・監査法人対応
 ・主幹事証券対応
 ・その他上場準備業務


【ポジション(2)】経理責任者候
●経営管理部門の実務
 ・月次、四半期、年次決算(会社法、金商法)
 ・資金管理及び資金調達、債権管理、原価計算
 ・予算策定及び統制
 ・上場後の開示対応

●株式上場準備の実務
 ・資本政策、株式実務
 ・中期経営計画策定
 ・内部統制構築
 ・監査法人対応
 ・主幹事証券対応
 ・その他上場準備業務

<急募>税務・会計コンサルティングファームでの税務コンサルタント【名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業承継対策業務
・税務顧問業務等税務系業務

【大阪】税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント(税務会計・事業承継等/シニアスタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
大阪支社内のメンバーでチームを横断して1案件につき2〜3名のプロジェクトを組みますので、幅広いキャリア形成が可能です。
案件のほとんどは、金融機関・顧客からの紹介になります。

<具体的業務>
・税務会計業務、事業承継業務および国際関連税務業務を中心として、プロジェクトマネージャーをお任せ致します。

大手総合電機会社でのグループ会社での成長を支える財務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
資金部の主任として、資金管理業務における担当係のリーダーとしての業務を担って頂きます。
コミュニケーション能力に優れ、仲間を引っ張ってくれる人財を期待します。

【職務詳細】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当して頂きます。
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社の資金管理業務全般を担うため、担当業務によっては資本市場・為替市場などを通じて大型案件に関わることができ、業務を通じてやりがいや達成感を感じることが可能です。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ、金融専門知識の深耕を図れること、更に、当グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスとしましては、広範な財務業務知識・経験習得のために、事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。

【勤務地:埼玉】パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での経理グループ グループマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1350万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
主要業務(損益管理業務、会計・決算処理業務、原価管理業務など)の推進およびメンバー管理をお任せいたします。

1.損益管理業務
(1)損益管理(予算策定、予算管理、実績分析)
(2)工場費管理(予算策定、予実管理、実績分析)
(3)工場費等に関するコストリダクションの企画、及び、推進

2.会計・決算処理業務
(1)月次、期間決算処理の推進
(2)会計処理業務全般の推進
・現預金出納管理の推進
・支払関係業務全般の推進
・棚卸資産・固定資産・リース資産に関する会計業務の推進
(3)財務部レポートの作成、及び、報告(四半期ベース)
(4)棚卸資産償却関係業務の推進
(5)税務調査、会計士監査、及び、内部監査対応の推進
(6)単体決算プロセス(LINC)、及び、その他業務プロセスに係る内部統制の推進

3.原価管理業務
(1)製品原価見積りの実施
(2)標準原価計算、標準実績差異分析の推進
(3)引渡し価格の計算
(4)年次原価切替更新の推進

4.メンバー管理・マネジメント

税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント(M&Aトランスフォーメーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
当事業部は、クライアントに寄り添いながらワンチームで一気通貫にM&A支援を行っております。クライアント層は中堅〜大手企業、ファンド、金融機関等になります。

Dealプロセスをワンチーム、ワンストップで支援するため、幅広い業務の経験を積んで頂けます。そして将来はクライアント経営陣のカウンターパートナー足りうる人材、市場から求められる人材を目指していただきます。

<Pre Deal>
・事業性評価と財務モデル構築
・売り手サイドの価値算定及び事業計画策定、カーブアウトFS作成
・投資判断のための外部環境分析(市場、業界、競合動向等)

<On Deal>
・ビジネスDD、財務DD
・株式価値算定、事業価値算定
・フィナンシャルアドバイザリー
・M&Aファイナンスのための事業計画作成

<Post Deal>
・PMI
・グループ経営管理の高度化
・月次決算早期化

UXデザインコンサルティング企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
IPOを見据えた管理部門体制の構築及び運用をお任せします。IPOは一つのマイルストーンに過ぎず、当社の長期ビジョン実現に向けて尽力してくださる方を求めています。現時点で想定される業務内容を列挙してありますが、今後も組織拡大や体制構築のために、必要な業務を提案し、自ら遂行してくださることを期待しています。

・管理部門体制構築・上場準備
・月次決算及び四半期決算(2子会社の連結決算)業務
・上場企業としての決算公表体制整備
・上場に向けた管理部門体制整備(社内規定・内部統制・子会社管理など)
・経営数値、指標等の課題抽出と改善活動
・監査法人、金融機関等とのコミュニケーション

独立系不動産投資・開発会社での経理(副部長〜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:800万円〜1,400万円/年 (60万円〜100万円/月)
ポジション
副部長〜
仕事内容
経理業務

大手暗号資産fintech企業でのグループ連結財務、IFRS担当マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜1290万円  ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しております。
今後グローバル企業としての当社のポジショニングをより強化するため、国際財務報告基準(IFRS)の導入を推進します。
今回は上記導入プロジェクトや導入後のIFRS対応プロセスの整備・運用をリードしていただく方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・IFRS導入時及び導入後の整備・運用
・GAAPコンバージョン(IFRS・USGAAP)
・新会計基準への対応
・クロスボーダー上場
・M&A・組織再編に係る会計・財務報告
・連結決算対応
・海外子会社統括
・内部監査・内部統制高度化 等

大手総合電機会社での当社グループの成長を支える財務スペシャリスト 【担当者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
資金部の担当者として、資金管理業務全般を担当して頂きます。
新しいことにも積極的に取り組んでくれる人財を期待します。

【職務詳細】
具体的な業務内容は以下となっていますが、この一部を担当してもらいます。
1. 資金調達業務
2. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
3. 外国為替リスク管理業務
4. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
5. キャッシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)・格付機関対応
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
多様な事業を行う当社で、会社全体の資金管理業務全般を担うため、大企業ならではの規模感や、やりがい、達成感を得ることができます。
また、多くの金融機関との情報交換や折衝などを通じ金融専門知識の深耕を図れること。
更に当グループ約800社のキャッシュフロー管理を通じて多岐に渡る事業や人に触れることができ、事業の理解度やコミュニケーションの和が広がるチャンスもあります。
キャリアパスは、広範な財務業務知識・経験習得の為に事業部財務へのローテーションや海外派遣など、能力、実績、希望に応じた働き方を幅広く用意しています。
上司とのキャリア面談を通じて、自分のキャリアを作っていく。
自分のやりたいことに挑戦することが可能です。

スタートアップ企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【コーポレート系業務概要】

●当社および当社が買収したブランド(子会社)のコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者(BPO・RPOなど)、経営陣、ブランドマネージャー(ブランド運営責任者)と協力して実行する

【参考:コーポレート業務の全体像】 ※主に子会社がスコープ

財務会計  
└経理、資金繰り管理など
管理会計および経営管理  
└原価管理、貢献利益管理、予実管理など
ファイナンス  
└財務DD、投資家対応(レポーティング等)
HR(採用・制度設計・組織構築など)
総務/庶務(各種事務手続き、書類/データ整理など)
【本ポジションが担当する役割】

※M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて「ファイナンス」や「管理会計および経営管理」にも従事いただくポジションとなります。

子会社の財務経理統括  
└投資先ブランド(売上数億円までの小規模企業)の財務管理・資金繰り管理  
└記帳・決算を外注しているBPOのディレクション  
└(スキルに応じて)自社と子会社の連結(外部専門家も活用しながら構築)

各種振込や勤怠管理等の管理業務が一部入ってくる可能性あり
スキル/適性によってM&A時の財務DD(外注ディレクション含む)や投資家レポーティングに携わるケースもあり  
└国内外VCに対する投資家対応はCFOと一緒に作業をしていただきます(月次四半期年次で財務数値を取り纏め報告、投資家から来る質問に社内他メンバーと連携して対応)

大手証券会社でのTreasury Data & Reporting

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Treasury Data and Reporting has two main functions ‐reporting JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). The team is also managing a global database used in Treasury for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). The database loads Our Group entire transaction portfolio daily in granular detail and can be used as powerful source of information for analytics and decision making. Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.

Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/She will closely work with Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding Risk and Cash Management team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.

●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Managing a small team relating to daily and monthly tasks to run database management, transaction data validation operations and data quality initiatives by taking ownership and accountability for timely and accurate data based on various validation and data quality control checks run daily
・Understanding regulatory requirements (both JFSA and Basel III) and our firms interpretation, and ensuring data sourcing and calculation logics meet them correctly and allocating tasks to team members based on the priority to our goals
・Reporting LCR and NSFR returns based on JFSA regulatory liquidity rules and liquidity and data risk appetites - internally daily and external to the regulatory authorities on a monthly and quarterly basis
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for data quality and reporting operation further efficiency using technology or digital tools with our data within Treasury Planning, Funding and Regulatory Global team as well as across department in Japan Finance and Finance Data and Digital Office (FDDO)
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group

大手証券会社でのTreasury Data

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
Treasury Data and Reporting team has two sub teams: Reporting team is mainly responsible for JFSA Basel 3 regulatory liquidity reporting; Liquidity Coverage Ratio (LCR) and Net Stable Funding Ratio (NSFR). Data team is mainly responsible for sourcing, monitoring and managing the data in Treasury used for both reporting and analysis purpose (Regulatory and Internal). Both the Data and Reporting teams are heavily involved in technology transformation initiatives to upgrade Treasury operations.

Candidate will be part of the Japan head quarter team with potential opportunity to work on both teams depending on the skillset of the candidate as well as the fit to team. He/she will closely work with Treasury JFSA Reporting team management, Treasury Planning and Analysis team, Treasury Funding team, other finance functions as well as other Regional Treasury teams to deliver accurate liquidity risk metrics and disclosure to the authorities, investors, management and business.
In addition, the candidate will be expected to participate in ongoing projects to enhance data management and risk capabilities as well as automate tasks currently doen manually by using new technology solutions.

●Responsibilities:
The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
・Resolving data issues realted to our transaction data base used for regulatory liquidity reporting and prioritizing based on impact to liquidity risk reportings - by taking ownership and accountability for timely and accurate calculation, verification, reporting of JFSA LCR / NSFR
・Reviewing and streamline operations to automate current process and seek for further efficiency
・Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity data management operations in data quality assurance, liquidity risk calculations, regulatory reporting to senior stakeholders and individual business units of Our Group

店舗DXコンサルティング会社での経理責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・予算の策定/実績の把握及び分析
・開示業務
・有価証券報告書の作成
・連結決算
・財務諸表作成実務
・月次/年次決算
・公認会計士監査対応
・原価計算実務
・会計システム対応
・経理部門のマネジメント

【急募】上場を目指す電力小売企業での経理担当者(仕分け業務・財務諸表作成等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
経理部門の体制強化を目的として、経理職の経験者を募集します。
月次決算の実施と予算管理、管理会計が主なミッションとなります。
また、当社はIPOに向けてプロジェクトチームを組成しているため、IPO準備にも積極的に関わっていただきます。
                                          
【実施業務】
・月次決算関連業務(仕訳・支払他)
・財務諸表作成 
・予算作成、予算管理、管理会計 
・IPO準備関連業務(監査対応等)

大手投資会社傘下VCでの経営管理(担当〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円(ボーナス込み)〜
ポジション
シニアオフィサー
仕事内容
ベンチャー・キャピタルにおけるミドル・バックオフィス業務全般

<急募>有名モバイルペイメント会社での財務管理担当(ファイナンスマネージャー、トレジャラー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600〜990万円前後 ※以上は要相談
ポジション
応相談
仕事内容
財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。

(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)

・資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
・銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
・資本市場調達の管理(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
・資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
・資金移動業法に沿った供託管理
※不定期で東京オフィスでの業務が発生します

▼本ポジションの魅力
・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われ

クラウド録画サービスの開発・運営での経理(公認会計士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1000万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部 会計グループ において、経理業務全般および経営管理に関わる幅広い業務に携わって頂きます。(月次〜四半期決算〜年次決算対応、監査対応、等)

【環境等】
・12月決算(単体)
・会計システムはfreeeを利用
・月次決算は7営業日締め

【本ポジションの魅力】
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにもチャレンジできる環境です。
・リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末も含めてリモート勤務が可能な環境です。

クラウド録画サービスの開発・運営での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜600万円 ご本人の経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

<業務例>
・月次決算、四半期決算、年度決算
・売掛金、買掛金、未払金管理
・固定資産管理
・引当金計上
・支払管理
・稟議check
・監査対応(ご経験に応じておまかせします)
・事業部新規案件等の会計面でのサポート(ご経験に応じておまかせします)

<本ポジションの魅力>
・上場企業での経理のご経験を幅広く積むことができます。
・リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末も含めてリモート勤務が可能な環境です。
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできる環境です(開示業務に携わりたい/経理以外のプロジェクトにも参画してみたい/自動化の取組みを推進したい、など)

<キャリアパス>
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。

短期:本社の経理業務の完全理解、税務申告
中期:開示、予算編成、管理会計
長期:経企やCS事業部など他部署での経験を経ながらマネジメント層へ

大手日系信託銀行での受託財産/AM企画(海外子会社経営管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・海外子会社の経営管理業務(財務、法務、リスク、ガバナンス等)

レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での経営管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 (※能力やご経験により決定いたします)
ポジション
部長候補
仕事内容
・経理部門のマネジメント
・FP&A業務(予実管理 / 予算中計策定)
・証券会社・監査法人等の対外折衝、部門間折衝
・IPOに向けた業務フローの構築
・J-SOX対応

◆この仕事の魅力
・上場準備経験
・成長フェーズのベンチャーでの経理実務&構築の経験
・CEOやCFOと近い距離でPDCAサイクルを回し、経営目線が身につきます
・管理会計・予実管理の構築に主力メンバーとして取り組むことが可能

大手証券会社 グループのタックスマネジメント業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
タックスマネジメントチームは、主計部に所属しています。
主計部の中にはタックスマネジメントの他に、財務会計、規制資本を担当しているチームがあり、相互に連携しながら業務を行っています。

●Responsibilities
タックスマネジメントチームは法人税を中心とした当社の税務に関する以下の業務を担当しています。
・四半期決算における税金計算及び監査法人対応
・法人税、消費税、法人事業税、法人住民税などの当社の税務申告
・税務調査対応
・社内からの税務に関する質問への対応
・税制改正に対する対応
・その他当社の税務に関する事項

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での財務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜770万円  ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
スタッフ
仕事内容
当グループ全体の、財務業務(資金繰り、預金管理、支払処理)をお任せするポジションです。

●業務内容
・財務(70%)
 −預金口座管理、資金繰り作成
 −支払関連業務(基幹システムからの支払処理、EB(エレクトロニックバンキング)サービスを利用した個別支払・管理業務)
 −経費関連の問い合わせ対応
 −上記業務に関わるイレギュラー事項の対処
・財務関連プロジェクトの企画、推進、実行(30%)
 例:資金効率化、経費統制管理、システム導入

●英語使用場面
・日常業務として、以下内容がアドホックに発生します
 −日本語を解さない者とのメールのやり取り
 −英文資料の参照
 −社内向けアナウンス(メール、イントラネット掲載ページ)の英訳
・プロジェクト業務において、海外オフィスのものとのテレカンが一定発生します

●訴求ポイント
・約17,000人規模の企業/グループにおける、財務に携わることができ、当領域でのキャリアアップが図れます

●キャリアパス
・当チームの上席者(例:マネジャー)
・関連するポジションのへの異動

乳原料・チーズの独立系専門商社での経理部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
ご経験・能力に応じ、経理業務全般をお任せいたします。
具体的には、管理会計全般・決算および決算準備(月次/年次)・予実分析・開示関係・税務・原価計算など。

※当面は上記業務に従事頂きますが、将来的にはジョブローテーションを通し、コーポレート部門内で幅広い業務に携わって頂きます。将来の幹部候補を期待したポジションです。

【勤務地 大阪】国内有数の農業機械メーカーグループ会社での経理事務 (総務・庶務事務等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜540万円※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、経理業務全般のポジションを募集いたします。
【具体的には】
・会計伝票入力、送金・入金処理、月次決算時の内容チェック 、決算監査対応
・(国内・海外)支払・売掛金管理、資金繰り管理
・消費税・償却資産税申告他 税務申告など 税務一般

会計ソフト:勘定奉行、独自システム(受発注システム)

【働き方】
入社後しばらくは出社いただきますが、業務に慣れてこられたらテレワークも可能です。

大手食品メーカーでの税務スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円前後(年俸制。 ※年俸額のうち60%が給与/40%が賞与として振り分けられます)。
ポジション
副参事(ピープルマネジメントは含まれないポジション)
仕事内容
・国際税務(移転価格税制・タックスヘイブン対策税制対応、最低税率対応準備、M&A支援等)
・グローバル税務ガバナンスの管理及び支援
・各種税務相談対応(国内外グループ対応)

【期待役割】
税務スペシャリストとして、税務チームをけん引いただける方を募集します。

大手食品メーカーでの資金管理・調達・運用業務担当(スタッフ〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜780万円(時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により当社規定に則って設定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
・HD資金調達、国内外子会社ファイナンス支援
・有価証券(年金基金含む)運用関連実務
・グループ全体の資金計画・資金実績管理(CMS・TMS含む)
・HD外為ヘッジ、外貨管理、為替リスク管理
・グループ全体の成長戦略に資する財務戦略・資本政策の企画立案、CGC対応
・投融資案件サポート

財務経理部 財務チームでは、資金調達管理、資本政策、投融資管理に関する業務を行っております。計画的なローテーションによりファイナンス業務全般を経験するほか、関連部署内での異動により、財務会計・管理会計・IRなど、財務経理全般の業務を経験することが可能です。

大手食品メーカーでの管理会計担当(主任〜係長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円(想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
・連結業績管理(連結損益見込精査、実績管理、経営課題トピックの情報収集と分析など)
・連結事業計画(中長期・単年度)の策定
・経営陣への定期的な業績報告(連結損益見込、事業計画、各種経営課題など)
・グループ管理会計推進(原価部門の課題可視化、清流化など)
・連結損益管理の窓口としてのHD部門間、事業会社間のとりまとめ業務

【期待役割】
・ホールディングスの連結業績管理の中心的役割を担うポジションです。
・前職での経営管理、事業管理業務、管理会計業務の経験やスキルを活かし、スピード感を持って関係者をリードすることが期待されます。
・当部では国内・海外事業会社の事業成長をサポートするチームもあり、連結損益管理以外に、事業推進業務を遂行する機会もあります。

大手食品メーカーでの経理シェアードサービスチーム【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円(時間外労働20時間/月を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理業務担当者として各種実務を担っていただきます。

・経費精算業務
・支払業務
・請求書発行、債権消込業務
・伝票起票業務
・マスタ管理業務

経費精算業務や請求書支払業務は最近「Concur」というシステムを導入いたしました。まずは、本業務に関する、経理面のチェック、システムの運用保守、各現場部門からの問い合わせ対応、各種改善活動をご担当いただきます。将来的には、他の経理業務を担っていただく事やとある業務領域のサブリーダーとして業務管理にも携わっていただく予定です。

大手信販会社での財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 金融機関調達:金融機関へのRM、借入金調達交渉、決算説明等のIR
2. マーケット調達:CP・社債の起債、証券会社や短資会社からの情報収集

大手グローバル税理士法人でのM&A税務/国際税務のアドバイス業務(バイリンガル人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
468万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
M&A税務/国際税務のアドバイス業務を行う部門のメンバーとして、語学力を活かし、以下の業務に携わっていただきます。

<部門の業務内容>
企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等)
事業再編に係る税務ストラクチャリング
海外投資に係る投資国の税制リサーチ
官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務
タックスヘイブン対策税制等に対するサポート業務
BEPS2.0に対するサポート業務
税務申告業務
その他、国内及び国際税務に関する総合的なアドバイザリー業務

<業務の魅力>
日本及び海外の多国籍企業がクライアントとなり、大手税理士法人ならではのダイナミックな案件に携わることができる。
経済に重要な影響を与える企業買収(M&A)や事業再編に携わることができ、実感及び成長を感じやすい。

<仕事内容>
業務内容のうち、英語対応が必要な業務に従事して頂きます。
例えば、海外事務所やクライアントとのコミュニケーション、海外事務所への調査依頼、海外事務所からの依頼調査対応、英訳された成果物のレビュー、英語での説明等

年金コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●監査業務のサポート・退職給付会計監査業務のサポート
●コンサルティング・退職金制度、年金制度(確定拠出年金を含む)の構築・アセットマネジメント(年金資産ポートフォリオ、確定拠出年金(投資教育)など)
●M&A関連・M&A等に関わるDD(デューデリジェンス)における退職給付債務の査定など企業年金分野のアドバイザリー業務
●アクチュアリーのサービスラインでの業務です。

日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:600万円〜770万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。
強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性/能力に応じて別領域に広げていただきます。

【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
・税務申告業務

また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【本ポジションの魅力】
分社後2年半ではあるものの、強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。

【キャリアパス】
スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能です。

【働き方:テレワーク、フレックス】
当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
全871件 1-50件目を表示中

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