「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

CFO・財務/経理マネージャーの転職求人

32

CFOは「Chief Financial Officer(最高財務責任者)」の略称であり、企業内の財務に関する戦略の立案や執行を行う責任者を指します。 CFOは企業内の財務上の全ての数字に対して責任を負わなくてはいけないため、財務に関する高いリテラシーが求められます。 また、企業内においてCEOに次ぐ2番手的な立場でもあるため、財務だけではなく経営戦略や人事管理などさまざまな役割も求められます。 財務や企業全般に対して高いリテラシーが求められるため、CFOには監査法人や事業会社で経理財務部長を経験した人材や、銀行や証券会社出身の人材が登用されることが多いです。
全32件 1-32件目を表示中
並び順:
1

CFO・財務/経理マネージャーの転職求人一覧

外資大手バイアウトファンド投資先事業会社での財務担当部長(大阪勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長(予定)
仕事内容
※本件はプライベートエクイティファンドの投資先であり、採用は当該事業会社での採用となります。

●同社は、ニーズの高まりから成長を続ける家賃保証業界において、業界随一のオペレーションエクセレンスと営業力・商品力を背景に高い収益性を実現すると共に、全国19拠点へと業容を拡大し、リーディングプレイヤーとして市場全体の成長を牽引しています。

●プライベートエクイティ投資先の事業会社において、財務業務をCFO直下で推進して頂きます。具体的には、IPO準備(J-GAAP / IFRS conversion, 内部統制、等)、FP&Aの予定。

【東京/福岡】大手ネットワークカメラメーカーでのFinance Business Partner メディカルビジョン事業担当(マネージャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
696万円〜1,116万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
CFO直下組織としてFinance Businese Partner組織を新設(財務経理組織とは別組織)

グローバル組織として展開するMV(メディカルビジョン)事業部門のビジネスパートナーとして、部門内セグメント別の業績分析、財務・非財務データの提供を通じて戦略的意思決定を支援するとともに、MV部門における組織横断的プロジェクトにも参画して成長に向けた新規取り組みを推進する。

1) 事業部門の業績管理
財務経理チームによるMV事業部門収支をベースに事業部門の業績管理を実施する。

2) 各セグメント別業績管理体制の構築
MV事業部門のセグメント別業績をスピーディーに精度高く把握できる体制を構築する。

3) セグメント別業績分析および課題提起
MV事業部門のセグメント別業績(特に売上・粗利)の予実分析を通じて、短期〜中長期の経営課題を明確化する。それを事業部門長と共有し、その改善に向けた協働・活動を実施する。

4) 新規事業推進
MV事業部門の成長に向けた新規プロジェクトに参画し、ファイナンスのプロとして貢献する。

大手バイアウトファンド投資先(メーカー)でのCSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ2,500万円〜3,000万円+SO)
ポジション
CSO
仕事内容
●大手バイアウトファンドの投資先のメーカーでCSOを担っていただきます
●CEOを補佐し、各種課題(生産、購買、流通、販売等々)の課題を抽出し、その解決を主導いただきます

東証スタンダード上場ファイナンス関連サービス企業におけるCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1,200万円〜3,600万円※経験・能力・前職を考慮の上設定いたします。
ポジション
CFO候補
仕事内容
●仕事内容
上場会社において以下業務をプレイングマネージャーとして統括・執行

◯株主総会、IRに関する諸実務
 −エクイティーストーリーの構築
 −投資家向け資料作成
 −投資家説明会、株主総会の運営、資料作成

◯資金調達業務(Debt&Equity)
 −資本政策の立案
 −資金調達の実行

◯事業計画の設計・実行
 −中期事業計画の策定
 −事業KPI設計、管理
 −予算実績分析""

大手証券会社でのストラテジー・アライアンス/VP〜ED

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門(以下、IM部門)戦略に係る調査分析、戦略立案・推進、関連する各種実務を担う管理職人材を募集します。
IM部門の新規ビジネスの創造、既存ビジネスの更なる拡大に向けて、戦略的買収や出資を含め、成長戦略を自ら描き、必要なプロジェクトを立案・推進、社内外の組織・関係者をリードする役割を担います。

例として、担当業務には以下のような内容が含まれます。
・IM部門の成長戦略(海外事業、未上場株・不動産・ローンなどのプライベート分野等)の策定
・競合他社や市場環境分析
・プロジェクトの立案と推進
・戦略的買収や出資案件の発掘・評価・推進
・プロジェクト・リーダーとしてのチーム・マネジメント

<勤務地大阪>大手バイアウトファンド投資先(製造業)のIPO推進室長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1300万円〜1800万円+SO検討)
ポジション
室長
仕事内容
大手バイアウトファンド投資先(製造業)において、IPO推薦の責任者を担っていただきます。

ポイントモール運営企業でのCTO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
CTO
仕事内容
・エンジニア組織のトップして経営戦略への参加
 ┗リニューアルのタイミング、アプリ立ち上げのような話がビジネス側から出たときに、いつ、何の目的で、どれくらい投資するかという相談に技術側の視点から答えて欲しい
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
 ┗現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術 導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
 ┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語  php typescript  javascript
フレームワーク  vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース  mysql
ソースコード管理   git
プロジェクト管理    nagios backlog
情報共有ツール   slack
その他   aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache       aws-ec2  amazon-elasticache

大手バイアウトファンド投資先(中堅企業向企画・販売)でのCFO(執行役員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ〜1,300万円)
ポジション
執行役員
仕事内容
経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当頂きます。
入社後は IPO にも資する管理体制構築を進めつつ、自身もプレイングマネージャーとして、経営管理、事業成長(M&A・提携)の両観点から会社の改善を主導して頂くことを期待しております。

●業務詳細
<経営管理>
- コーポレートファイナンス
- 連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
- 税務申告
- 管理体制整備(採用活動、ワークフロー整備 等)
- 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
- 事業計画策定、予実管理
- 金融機関対応
- IPO に向けた監査法人・公認会計士対応
- その他、各管理系各部門の統轄

<事業成長業務>
- 企業成長に繋がる KPI 設計/モニタリング
- M&A・事業提携等における実務、シナジー検証(JAFCO 連携)
- 新規事業・取組における試算/概算検討

ポイントモール運営企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
 ┗現状 技術面における課題を可視化し、技術的負債 解消や新技術 導入などを中長期 ロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
 ┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニア 働きがい ある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語  php typescript  javascript
フレームワーク  vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース  mysql
ソースコード管理   git
プロジェクト管理    nagios backlog
情報共有ツール   slack
そ 他   aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache       aws-ec2  amazon-elasticache

ポイントモール運営企業でのVPoE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
VPoE
仕事内容
・エンジニア組織 トップして経営戦略へ 参加
 ┗リニューアル タイミング、アプリ立ち上げ ような話がビジネス側から出たときに、いつ、何 目的で、どれくらい投資するかという相談に技術側 視点から
答えて欲しい
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
 ┗現状 技術面における課題を可視化し、技術的負債 解消や新技術 導入などを中長期 ロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
 ┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニア 働きがい ある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語  php typescript  javascript
フレームワーク  vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース  mysql
ソースコード管理   git
プロジェクト管理    nagios backlog
情報共有ツール   slack
そ 他   aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache       aws-ec2  amazon-elasticache

デベロッパーでの仕入れ業務(戸建/マンション用地)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円程度/賞与込み)
ポジション
〜部長候補
仕事内容
大手上場デベロッパーからスピンアウトした総合不動産会社です。
2023年の上場を進めており仕入人材を募集しています。

【具体的には】
・戸建/マンション用地の仕入れ業務全般
※転売ではなく、自社で開発しての売却を基本にしています。
仕入れ後は、別部門に引き継ぎますがご希望とご志向によっては一部業務に継続して関与いただくことは可能です。
※仲介業者や信託銀行等を通じての仕入れが基本です。

<大手ファンド投資先>大手メーカーでのCFO兼CSO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に協議の上決定(イメージ1,500万円〜2,000万円+SO)
ポジション
CFO兼CSO
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先である大手銅管メーカーにおいて、管理部門を統括いただくとともに、成長戦略の策定とその実行管理を行っていただきます
●社長およびファンドと連携し、企業価値拡大を実現いただきます

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における経理領域アウトソーシングマネジャー(請求書処理/経費統制/振替仕訳起票領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1,210万円程度 ※変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
マネジャー(場合によりアソシエイトマネジャー、シニアマネジャー)
仕事内容
経理・会計領域業務のアウトソーシング推進、チームマネジメント/ピープルマネジメントをお任せするポジションです。

●業務内容
・請求書処理、経費統制、振替仕訳起票領域のニアショアチームの業務管理
・日本人スタッフ(15名強)のチーム/ピープルマネジメント
・対アウトソーサーの英語コミュニケーション
・対当社海外オフィスシェアードサービスチーム(アウトソース元)の英語コミュニケーション、レポーティング

●英語使用場面・頻度
以下2点(再掲)、日常的に発生します。
・対アウトソーサーの英語コミュニケーション
・対当社海外オフィスのシェアードサービスチーム(アウトソース元)の英語コミュニケーション、レポーティング

●このポジションの魅力
当社グローバルのアウトソース方法論に触れることで、「会計×英語×ピープルマネジメント」の高度なキャリアを積むことが可能です。

●キャリアパス
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における経理領域アウトソーシングマネジャー(契約情報/クライアント情報管理、請求管理領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円程度 ※変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
経理・会計領域業務のアウトソーシング推進、チームマネジメント/ピープルマネジメントをお任せするポジションです。

●業務内容
・契約情報/クライアント情報管理、請求管理(情報登録、請求書発行・送付、入金処理、未収入金管理)領域のニアショアチームの業務管理
・日本人スタッフ(15名強)のチーム/ピープルマネジメント
・対アウトソーサーの英語コミュニケーション
・対当社海外オフィスシェアードサービスチーム(アウトソース元)の英語コミュニケーション、レポーティング

●英語使用場面・頻度
以下2点(再掲)、日常的に発生します。
・対アウトソーサーの英語コミュニケーション
・対当社海外オフィスのシェアードサービスチーム(アウトソース元)の英語コミュニケーション、レポーティング

●このポジションの魅力
当社グローバルのアウトソース方法論に触れることで、「会計×英語×ピープルマネジメント」の高度なキャリアを積むことが可能です。

●キャリアパス
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における主計マネジャー(新規子会社管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円程度 ※変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
当社グループの主計業務(新規子会社管理)をお任せします。

●業務内容
・新規子会社管理(80%)
 - 新規子会社の会計領域の管理
 - 新規子会社の月次決算/年次決算に関連する業務(EX固定資産、人事、総務、税務他)
 - 新規子会社の決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善
・決算(20%)
 - 年次決算
 - 外部監査対応
・チームマネジメント/ピープルマネジメント(上記業務と関連して。2名予定)

●英語使用場面・頻度
以下2点、一定頻度で、アドホックに発生します。
・当社海外オフィスメンバーとのメールのやり取り(一定頻度高い)
・当社海外オフィスメンバーとのテレカン(頻度低い)

●このポジションの魅力
・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます。
・会計領域の専門家(公認会計士、税理士他)とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くのことを学べる環境です。

●キャリアパス
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における主計マネジャー(固定資産管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円程度 ※変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
当社グループの主計業務(固定資産管理)をお任せします。

●業務内容
・固定資産管理(80%)
 - ALM・固定資産帳簿管理
 - 月次決算/年次決算に関連する業務(EX固定資産、人事、総務、税務他)
 - 決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善
・決算(20%)
 - 年次決算
 - 外部監査対応
・チームマネジメント/ピープルマネジメント(上記業務と関連して。3名予定)

●英語使用場面・頻度
以下2点、日常的に発生します。
・デロイト海外オフィスメンバーとのメールのやり取り
・デロイト海外オフィスメンバーとのテレカン

●このポジションの魅力
・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます。
・会計領域の専門家(公認会計士、税理士他)とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くのことを学べる環境です。

●キャリアパス
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

日系大手電機・通信機器メーカーにおける経理職(ビジネスユニット決算担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
マネージャー(課長相当)
仕事内容
当社のビジネスユニット決算における決算・監査・税務業務
・月次決算、四半期決算、年度決算
・会計監査対応
・税務申告調整項目確認
・内部統制
・プロセス改善による業務プロセスの効率化、高度化

【ポジションのアピールポイント】
グループ会社に出向し、業務を遂行して頂きます(ほぼ100%が当社からの出向者です)。
業務内容は当社のビジネスユニットの決算です。様々なビジネスの決算を担当するポジションなので、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。
グループ会社では業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えており、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。
想定キャリアパスとしては、グループ会社の経理財務サービス事業部での他グループへの異動や昇格に加え、同じくFinancial Planning & Analysis(以下FP&A)部門であるる当社のコーポレート部門(全社レベルの決算・予算編成を担当)やFP&Aビジネスパートナー部門(ビジネスユニットの管理会計を担当)への異動やその部門での昇格の可能性があります。

政府系金融機関での主計部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職、管理職候補
仕事内容
・仕訳伝票入力
・月次、年次決算処理
・監査法人対応
・金融庁や日本銀行宛ての提出資料作成
・財務諸表等の開示資料作成
・経営会議、取締役会等の資料作成
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施

近時在宅勤務を推進中

大手バイアウトファンド投資先(外食企業)での経理財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円 (加えて将来的には株式型報酬の付与も検討可能)
ポジション
部長
仕事内容
・経理(財務会計/管理会計)、財務管理、ステークホルダー・監査法人・金融機関対応等を行う経理財務組織のマネジメントを担って頂きます。
・経理財務のスペシャリストとして、業務遂行並びにメンバーのタスクマネジメントを通じて、早期に上場審査を通過できるレベルの経理財務体制を構築する責任者を期待します。

【具体的な職務内容】
・月次、年次決算業務全般
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・財務業務(金融機関等の折衝対応含む)、管理会計業務(予算管理業務、差異分析業務等)
・経理財務部メンバーのタスクマネジメント(5名:課長1名+スタッフ4名)
・国際会計基準(IFRS)の導入含む、上場を視野に向けたその他経理・財務業務全般
・各種財務資料(取締役会・経営会議資料含む)の作成
・その他経営メンバーとして割り当てられた業務(経理・財務領域を主とする)

AI技術開発・提供のスタートアップ企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+ストックオプション
ポジション
CFO
仕事内容
ファウンダーCEOの右腕として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

●シリーズC以降の資金調達(エクイティ)における一連の業務
 ーエクイティストーリーの作成
 ーVC・CVC・投資家等への営業活動

●IPOに向けたステークホルダーとのコミュニケーションと実務対応
 ー社内の推進体制の構築
 ー監査法人、証券会社対応
 ー上場に向けたロードショウの作成
 ー証券取引所対応

●新たなファンドの組成(※現在、2号ファンドまで組成中)
 ー同社が保有する売掛債権を投資対象とするファンド組成に関する業務

(同社が保有する売掛債権を投資対象とするファンド

●管理部門のマネジメント
 ー財務経理、人事、総務、法務等、管理部門のマネジメント(7名程度)
※各部門での経験は不問ですが、契約書を読み込む力は必要となります。

<有力VC投資先>外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+SO 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CFO
仕事内容
・外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業CFOを担っていただきます。
・IPOに向けた管理体制の構築を行っていただくとともに、幹事証券、監査法人の対応を行っていただきます。

大手系再生エネルギー開発会社での経理・経営管理業務(部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1000万円程度
ポジション
部長クラス
仕事内容
再生エネルギー開発会社にて、自らもプレーヤーとして下記担当職務の一部を担いながらファイナンスグループの組織長として、組織の課題抽出及び解決へ向けた対応策の検討、メンバーの指導助言など、全体を俯瞰した形で組織の底上げを行う。ファイナンス面のカウンターパートとして、事業部門に対する支援、適切なアドバイス等を行い、個々のプロジェクト推進に向けたファイナンスおよび多面的な観点から他部門も含めた社内横断的な調整も行う。

主な担当職務(各メンバーが担っている業務):
 ・各種決算、親会社への制度連結決算資料作成、監査法人対応等
 ・税務申告対応
 ・資金管理、融資管理
 ・海外子会社管理、投資先管理
 ・新規事業DD対応

【具体的には…】
●各種決算、親会社への制度連結決算資料作成、監査法人対応等
 - 伝票チェック、仕訳入力(勘定奉行使用)
 - 月次決算、四半期決算の連結報告(DIVA使用)
 - 計算書類作成、監査論点に関する協議
●税務申告対応
 - 税理士へ提出する申告関連データ取り纏め
 - 固定資産税・事業所税申告書作成
 - 税務調査対応(都度)
●資金管理、融資管理
 - 支払対応、入出金管理、親会社からの借入対応
●海外子会社管理、投資先管理業務
 - 海外子会社の決算サポート
 - ファイナンス組成済国内SPCの銀行対応
 - 投資案件のモニタリング
●新規事業DD対応
 - 投資ストラクチャの検討

  - 投資先の財務DD対応

<勤務地大阪>大手保育園運営会社でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職および実績を勘案の上決定(イメージ1,500万円程度 加えて業績連動での追加報酬・ストックオプションの付与を検討)
ポジション
CFO
仕事内容
●ファンド投資先の保育園運営会社のCFOとして管理部門全般を管掌いただきます

・経営企画:中期経営計画や予算の策定、進捗管理
・財務/経理:決算業務全般、財務業務全般
・人事:採用、人事制度の管理・運用、給与計算
・総務/法務:コンプライアンスの管理
・ IT:基幹システムの管理・運用・改善

専門商社におけるSpecialist, Finance & Accounting

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。
ポジション
担当者
仕事内容
支払い業務
買掛金チェック(支払いデータと請求書の照合作業)
支払い業務 − SAPからネットバンクへのデータアップロード
(国内:約600件/月 海外:約200件/月 経費清算:約200件/月)

入金・回収業務
売掛金チェック(不明金の照合作業)
手形管理(領収書作成、金融機関への手形取立業務)

与信管理
信用調査依頼 および 依頼書精査
得意先登録(CCF)

上場外食チェーンでの管理本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長候補
仕事内容
当社は2020年に大型M&Aをし、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。
複数業態で350店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。
今回募集する管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。
管理本部の最高責任者としてコーポレート業務全般を統括し、企業としての体制や業務の枠組みを作り、社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築していただきます。
・法制度や経済、働き方など、社会の動きをとらえ、会社としてあるべき体制や業務を組み立てる
・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化のため、社内の業務プロセス全般の内部統制推進
・総務人事部、財務経理部の組織と業務の統括、部署間の相互連携のフロー構築

【急募】米国に本社を置くVCでの管理部マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円 経験に応ず
ポジション
管理部マネージャー候補
仕事内容
シリコンバレーを中心に世界16拠点でグローバルに活動するベンチャーキャピタルにて、
米国本社スタッフと連携しながら以下の業務を遂行いただきます。

【職務内容】
●決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上 
・月次部門別損益集計
・連結財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)

●その他関連業務
・法務、コンプライアンス対応業務管理
・IT関連業務
・総務業務
・人事業務
※その他担当者と連携を取りながら業務を進めて頂く予定です。

<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜2,000万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●管理部門を包括的に管理監督していただきます。
●経営企画といった経営管理の機能全般も統括して頂きます。

医療業界支援のリーディングカンパニーでの経理部 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
ポジション
部長候補
仕事内容
好業績により増加する経理業務全般をマネジメントしていただける即戦力の経理経験者を募集します。

将来の経理部長を目指していただける意欲の高い方を求めています。

●具体的な業務内容
・税務申告及び税務監査対応
・連結子会社として連結決算対応
・会社法に則った計算書類/附属明細の作成
・各種管理資料作成(資金収支、業績報告資料)
・経理部員のマネジメント

東証プライム上場 大手プライムSIerでのグループのグローバル成長を支える連結決算責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・当グループの連結決算取り纏め、会議資料等を通して経営陣への報告、説明。
・決算短信、有価証券報告書作成の実務を取り纏め、高度な会計知識を発揮して監査法人とも協議して頂きます。
・積極的なM&A、グループフォーメーションの変化に対応し、関係各部と連携して各種課題に対応して頂きます。
・グローバル展開に伴う新規(国内外)子会社のグループインの対応にも関与して頂きます。

<キャリアパス>
・1年後:弊社の連結決算取り纏め実務全般を担って頂きます。
     海外含めた新規M&A子会社、組織再編等の対応にも関与していただきます。
・5年後:グループ視点での課題解決、施策推進等、連結会計高度化を担う人材となることを期待しています。
     内外ステークホルダへの会計面の説明責任を果たせる能力の発揮を期待します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社グループは国内外の連結子会社40社以上、持分法適用会社60社以上で構成されており、多様なグループ会社に対応した連結会計業務を経験することができます。
上場企業として、決算短信、有価証券報告書の開示に伴う監査法人の対応など、幅広い業務経験を得ることができます。
特にグローバル展開を推進する中で、海外グループ会社対応の実務を経験できます。

日系コンサルティングファームの財務・経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務

東証プライム・インタネットメディア企業でのメディアプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
メディアプロデューサー
仕事内容
【仕事内容】
課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

<具体的な仕事内容>
・サイト企画運用(現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行)
・制作ディレクション(進行管理・サイト制作管理・見積もり等)
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所との折衝、調整
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策

<扱う商材> ※下記いずれかの領域をご担当いただきます
◆求人領域:アルバイトEX/dジョブ 等
◆住まい領域:賃貸スモッカ/ミノリノ/リショップナビ/プロヌリ 等
 ※「リショップナビ」「プロヌリ」は7月に吸収合併予定の株式会社アイアンドシー・クルーズが運営しているサービスとなります
◆自動車領域:中古車EX/TCV 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット(マーケターが所属する部署横断組織)や開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と
 密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・モダンフレームワーク、GCPを活用したデータ基盤に携わることが可能です。

東証プライム・インタネットメディア企業でのIR・ファイナンス責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
【募集概要】
東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うIR・ファイナンス責任者候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス)
・決算説明会運営および決算資料作成  等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案〜PMI実行)への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・メディアプラットフォーム事業を営む東証1部上場ベンチャー企業のファイナンス責任者ポジションです。
・役員直下で様々な観点からIR・ファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近いポジションであり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・IRやファイナンスのみでなく、経営企画やM&A等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、
 また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
全32件 1-32件目を表示中

1

CFO・財務/経理マネージャーの求人を年収から探す

CFO・財務/経理マネージャーの求人を企業の特徴から探す