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CFO・財務/経理マネージャーの求人一覧

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全27件 1-27件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
取締役CFO候補
仕事内容
●IPO準備
●経理体制の整備(決算早期化/開示体制の構築・運用など)
●決算対応(単体・連結)
●管理会計(予算立案及び管理/予算実績差異分析など)
●監査法人・証券会社対応
●各種規定/会議体の構築・運用
●J-SOX対応、監査制度の構築・運用
●採用業務の指揮監督
●労務業務の統括
●制度の企画・運用
●法務業務の指揮監督
●総務業務の指揮監督
※各業務をメンバーと協力しながら担っていただきます。統括・指揮だけでなく自
ら手を動かして実務も行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(左記は目安であり、前職給与及び実績を考慮し決定します)
ポジション
シニアマネージャー(ゼネラルマネージャー候補)
仕事内容
プレイングマネージャーとして以下のバックオフィス業務を幅広く担当頂きながら、成長してゆく開発・営業体制を支える管理部門を経営陣と共に構築して下さい。まずは得意な分野から担当して頂き、次第に管掌領域を広げて頂ければ結構です。
・経営企画(予算管理、数値分析、等)
・経理(決算、監査対応、税務、等)
・人事(採用、人材育成、制度改善、労務管理、等)
・法務(契約書管理、規程管理、文書管理、等)
・総務(法定会議体運営、株主対応、等)
※会計分野においては監査法人対応も行っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
コンサルタント〜シニアマネージャー等(ご相談とさせてください)
仕事内容
●ファンド投資先の経営改善、経営支援業務
●自社の投資案件の検討、投資先経営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円 (加えて将来的には株式型報酬の付与も検討可能)
ポジション
部長
仕事内容
・経理(財務会計/管理会計)、財務管理、ステークホルダー・監査法人・金融機関対応等を行う経理財務組織のマネジメントを担って頂きます。
・経理財務のスペシャリストとして、業務遂行並びにメンバーのタスクマネジメントを通じて、早期に上場審査を通過できるレベルの経理財務体制を構築する責任者を期待します。

【具体的な職務内容】
・月次、年次決算業務全般
・資金繰り、キャッシュフロー管理
・財務業務(金融機関等の折衝対応含む)、管理会計業務(予算管理業務、差異分析業務等)
・経理財務部メンバーのタスクマネジメント(5名:課長1名+スタッフ4名)
・国際会計基準(IFRS)の導入含む、上場を視野に向けたその他経理・財務業務全般
・各種財務資料(取締役会・経営会議資料含む)の作成
・その他経営メンバーとして割り当てられた業務(経理・財務領域を主とする)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
再生エネルギー開発会社での経理・財務部門の幹部候補となります。

●単体決算、連結決算、開示業務およびマネジメント
●財務戦略

●M&A、組織再編
●財務・税務デューデリジェンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●国内外の再エネプロジェクトを、主に会計・税務の観点から支援
・会計(論点検討、月次、四半期、年次、IFRS連結)
・税務(論点検討、税金計算、申告)
・会計・税務・金融専門家とのやり取り
・予算管理(予実管理のほか、将来を見据えた会計ロジック構築含む)

【ポジションの魅力】
・本社経理(IFRS連結、税務ほか)、発電所子会社経理への関与
・社内の横連携が活発で、事業を身近に感じながら仕事ができる
・社内外の専門家との切磋琢磨を通じて、知識の吸収・向上のほか、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルを体得する機会が多い
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Head of Finance
仕事内容
・Financial production and reporting oversight to ensure that:
-Accounting entries are processed accurately in accordance with local GAAP & the group’s accounting principles(IFRS).
-Group financial and management reporting are prepared timely subsequent adjustments,related questions are properly addressed.
-Budget and forecast are properly formulated. Budget delivery versus actual is tracked on a regular basis at both company and department level,variances are explaned & costs are within control. Overrun are properly reported and explained to local management, department heads, and regional finakce whenever required.

・Local requirements
-Statutory/Regulatory/Tax reports are prepared on time wit the adequate level of quality
-Audited Financial statesment receive unqualified opinions
-Tax filing is accurately and timely performed
-Regulatory capital requirements are closely monitored

・Cash Management
-Payments are made in a timely and efficient manner with no errors
-Fees receivables are settled in a reasonable timeframe with minomal delinquencies
-Investment are made in compliance with Group Treasury standards

・Permanent control framework
-Implementation and maintenance of a robust Finance Permanent control set-up in line with local and Group requirements:assessment of the major risk areas,documentation of procedures on key processes, roll-out of control plans,monitoring on Finance Key perfomance indicators,reporting on a need basis to local committees.

・Team Management
-Day to day supervision of the team
-Guidance and feedback
-Fair assessment

・Operational effiency
-Review of existing process to detect ineficiencies
-Optimization of tehe closing & reporting process
-Automation of recurring tasks
-simplification of ways of doing
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(責任者候補)
仕事内容
連結グループ会社100社を超えるインターネットグループの中で、事業成長を加速させるために、グループ会社の米国株式市場上場プロジェクトにおけるIPO業務をお任せいたします。
100年単位で続く企業を目指すべく、今後の事業の成長拡大に中心となって関わっていただきます。
グループの成長を間近でダイナミックに感じることができる、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・米国会計基準又はIFRSでの財務諸表等の作成
・上記における外部のアドバイザーとの連携
・監査対応
・米国証券取引委員会(SEC)からのコメント対応等における日本国及び米国弁護士事務所との連携
・上場時及び上場後におけるエクイティ調達業務
・上場時及び上場後のIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円 〜 900万円 経験に応ず
ポジション
管理本部(部長)候補
仕事内容
シリコンバレーを中心に世界16拠点でグローバルに活動するベンチャーキャピタルにて、
米国本社スタッフと連携しながら以下の業務を遂行いただきます。

【職務内容】
●決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上 
・月次部門別損益集計
・連結財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)

●その他関連業務
・法務、コンプライアンス対応業務管理
・IT関連業務
・総務業務
・人事業務
※その他担当者と連携を取りながら業務を進めて頂く予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(現年収をベースに、ご相談の上決定致します)
ポジション
財務経理部長候補
仕事内容
●経営管理
・ 月次/四半期/年次決算業務全般(連結決算業務を含む)
・ 税務申告
・ 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・ IPO に向けた監査法人・公認会計士対応
・ 体制整備
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
●業務内容
・資金調達を中心としたファイナンス業務全般
・金融商品の設計、検討
・M&Aの検討、実行
・事業全体の戦略立案、事業計画策定
・パートナー、マーケットニーズを踏まえた事業の企画、検討
・必要なパートナーの開拓、企画提案、条件交渉
・社内の関係部署との調整、案件の実行指針
・事業におけるKPIや事業計画の策定、管理
・メンバーのマネジメント
・その他関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円(応相談)
ポジション
グループCFO
仕事内容
・新設予定のホールディングス・カンパニーにおいて、グループ全体を統括するCFOポジション
・全社戦略策定、IR戦略・施策の実行、資本政策の最適化等を担っていただく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
マネージャー
仕事内容
・グループ各社より受託する経理業務(資金/債権債務/決算税務/原価在庫/固定資産)
・経理業務プロセスの標準化と業務効率化の推進活動、委託元各社への改善提案活動
・5人〜10人程度のチームにおける、人事管理、業務管理

【ポジションのアピールポイント】
グループ会社に出向し、当社及びグループ経理業務を遂行して頂きます(メンバーの多くはグループ各社からの出向者です)。業務内容はグループ各社から受託する経理業務で、経理業務の各領域を幅広く担当することとなります。

また、グループ会社ではグループ各社から受託する経理業務を標準化し、効率化する活動も積極的に行っており、業務プロセス改善のための様々な人材育成のメニューを備えることで、会計のスキルに加え、業務プロセス改善のスキルを身につけ、実践することができます。

想定キャリアパスとしては、グループ経理サービス部、経理シェアードサービス部内での分担変更に加えて、経理財務サービス事業部内で当社の経理業務を担当する「経理サービス部」や、本体のコーポレート経理部門や、ビジネスパートナー部門(ビジネスユニットの管理会計を担当)への異動やその部門での昇格の可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1000万円程度
ポジション
部長クラス
仕事内容
再生エネルギー開発会社にて、自らもプレーヤーとして下記担当職務の一部を担いながらファイナンスグループの組織長として、組織の課題抽出及び解決へ向けた対応策の検討、メンバーの指導助言など、全体を俯瞰した形で組織の底上げを行う。ファイナンス面のカウンターパートとして、事業部門に対する支援、適切なアドバイス等を行い、個々のプロジェクト推進に向けたファイナンスおよび多面的な観点から他部門も含めた社内横断的な調整も行う。

主な担当職務(各メンバーが担っている業務):
 ・各種決算、親会社への制度連結決算資料作成、監査法人対応等
 ・税務申告対応
 ・資金管理、融資管理
 ・海外子会社管理、投資先管理
 ・新規事業DD対応

【具体的には…】
●各種決算、親会社への制度連結決算資料作成、監査法人対応等
 - 伝票チェック、仕訳入力(勘定奉行使用)
 - 月次決算、四半期決算の連結報告(DIVA使用)
 - 計算書類作成、監査論点に関する協議
●税務申告対応
 - 税理士へ提出する申告関連データ取り纏め
 - 固定資産税・事業所税申告書作成
 - 税務調査対応(都度)
●資金管理、融資管理
 - 支払対応、入出金管理、親会社からの借入対応
●海外子会社管理、投資先管理業務
 - 海外子会社の決算サポート
 - ファイナンス組成済国内SPCの銀行対応
 - 投資案件のモニタリング
●新規事業DD対応
 - 投資ストラクチャの検討

  - 投資先の財務DD対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 650万円〜900万円  ※みなし残業45時間含む。ご経験により変動致します。
ポジション
財務経理責任者候補
仕事内容
IPOを目指した管理部門の更なる強化を図るべく、財務経理責任者ポジションを募集します。
CFOの業務が財務経理のみならず、経営企画・人事・総務・法務等を含む広範囲となっており、一方では監査法人や主幹事証券会社と連携しながら上場準備を更に加速することが求められている状況下で、経理(財務)を裁量を持って主体的に担っていただける、次世代の管理部門の要職者を採用することが必須となっています。

その中で今回採用予定の方には、上場準備中心に経理業務全般の業務改善、経理のDX化、ファイナンス対応、予算企画・統制、月次・四半期・年次決算処理の管理(仕訳承認)、証券対応、監査対応、各種稟議承認等をお任せします。ゆくゆくはCFO補佐として財務/管理会計業務もお任せし、当社ビジョン達成に向けて企業成長に貢献頂けることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・スキルにより優遇(上限なし)
ポジション
マネージャー
仕事内容
監査対応、テクニカルな論点についての対応、ハンズオンでルーティン業務に携わっていただきながら、スタッフ業務理解を深めてもらい、業務の効率化、生産性向上のための改善施策の提案をお任せします

・会計論点の整理/考察/議論
・ワークフローの改善/運用
・月次/四半期/年次決算業務
・監査/税務対応
・メンバーマネジメント
・プレイングとして働けるスキル/マインド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円程度/賞与込み)
ポジション
〜部長候補
仕事内容
大手上場デベロッパーからスピンアウトした総合不動産会社です。
2023年の上場を進めており仕入人材を募集しています。

【具体的には】
・戸建/マンション用地の仕入れ業務全般
※転売ではなく、自社で開発しての売却を基本にしています。
仕入れ後は、別部門に引き継ぎますがご希望とご志向によっては一部業務に継続して関与いただくことは可能です。
※仲介業者や信託銀行等を通じての仕入れが基本です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円程度+業績連動給 SO検討 その他条件は個別検討
ポジション
CFO
仕事内容
・CEO 及び COO と共に事業全体戦略の立案、事業計画策定及びトラッキング
・予実管理体制整備、決算業務の高度化
・経営管理体制の構築
・アメリカ、イギリス、日本にある海外子会社管理、全社レベルでのキャッシュマネジメント
・税務戦略の立案
・管理部門のチームマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
ポジション
部長候補
仕事内容
好業績により増加する経理業務全般をマネジメントしていただける即戦力の経理経験者を募集します。

将来の経理部長を目指していただける意欲の高い方を求めています。

●具体的な業務内容
・税務申告及び税務監査対応
・連結子会社として連結決算対応
・会社法に則った計算書類/附属明細の作成
・各種管理資料作成(資金収支、業績報告資料)
・経理部員のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・当グループの連結決算取り纏め、会議資料等を通して経営陣への報告、説明。
・決算短信、有価証券報告書作成の実務を取り纏め、高度な会計知識を発揮して監査法人とも協議して頂きます。
・積極的なM&A、グループフォーメーションの変化に対応し、関係各部と連携して各種課題に対応して頂きます。
・グローバル展開に伴う新規(国内外)子会社のグループインの対応にも関与して頂きます。

<キャリアパス>
・1年後:弊社の連結決算取り纏め実務全般を担って頂きます。
     海外含めた新規M&A子会社、組織再編等の対応にも関与していただきます。
・5年後:グループ視点での課題解決、施策推進等、連結会計高度化を担う人材となることを期待しています。
     内外ステークホルダへの会計面の説明責任を果たせる能力の発揮を期待します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社グループは国内外の連結子会社40社以上、持分法適用会社60社以上で構成されており、多様なグループ会社に対応した連結会計業務を経験することができます。
上場企業として、決算短信、有価証券報告書の開示に伴う監査法人の対応など、幅広い業務経験を得ることができます。
特にグローバル展開を推進する中で、海外グループ会社対応の実務を経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、当社規定により決定(イメージ1,500万円〜1,800万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
●東証一部メーカーにて副管理本部長として管理部門を統括いただきます
●下記業務でのリーダーシップが特に期待されます。
・経営管理強化のための分析および改善策の策定・実行
・海外拠点も含めた、最適な管理体制の構築
●一定の期間とプロセスを経て、CFOへ昇格いただく予定です
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円*要相談
ポジション
ご相談(室長候補)
仕事内容
経営企画業務、経理、財務及び新規事業展開等

:法定開示、適時開示に関する実務
(決算短信・有価証券報告書)
:決算業務開示業務:決算数値管理
:予実管理
:資本財務戦略
:経営会議等、各会議体の運営
:M&A、業務提携、新規事業への出資、事業展開の検討
:子会社の社長業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル、前職年収等を考慮の上決定します(イメージ:680万円〜1200万円程度)
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
【業務内容】
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務 (四半期ごと、年4回)
・米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務

1.関係チーム(数理、運用管理、総合企画、人事、リスクマネジメントなど)およびグループ会社との連携
2.データの集計・分析(差異分析、トレンド分析など)
3.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議におけるCFO・チームリーダーのサポート(一部の会議等では報告やファシリテーションも担当いただきます)
 
チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして、上記業務をリードしつつ自ら業務を担当し、また、ユニット内担当者を育成・指導していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1,000万円 〜1,134万円位
ポジション
マネージャー
仕事内容
【具体的な業務】
・日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・税務申告業務
・子会社管理業務

【担当業務/役割・ミッション】
マネージャーとして、本人の適性に応じて下記の業務を担当する。
・日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・レビュー
・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・レビュー
・税務申告業務
・子会社管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
メディアプロデューサー
仕事内容
【仕事内容】
課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

<具体的な仕事内容>
・サイト企画運用(現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行)
・制作ディレクション(進行管理・サイト制作管理・見積もり等)
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所との折衝、調整
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策

<扱う商材> ※下記いずれかの領域をご担当いただきます
◆求人領域:アルバイトEX/dジョブ 等
◆住まい領域:賃貸スモッカ/ミノリノ/リショップナビ/プロヌリ 等
 ※「リショップナビ」「プロヌリ」は7月に吸収合併予定の株式会社アイアンドシー・クルーズが運営しているサービスとなります
◆自動車領域:中古車EX/TCV 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット(マーケターが所属する部署横断組織)や開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と
 密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・モダンフレームワーク、GCPを活用したデータ基盤に携わることが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
【募集概要】
東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うIR・ファイナンス責任者候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス)
・決算説明会運営および決算資料作成  等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案〜PMI実行)への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・メディアプラットフォーム事業を営む東証1部上場ベンチャー企業のファイナンス責任者ポジションです。
・役員直下で様々な観点からIR・ファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近いポジションであり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・IRやファイナンスのみでなく、経営企画やM&A等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、
 また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。