「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

CFO・財務/経理マネージャーの転職求人

42

CFO・財務/経理マネージャーの特徴

CFOは「Chief Financial Officer(最高財務責任者)」の略称であり、企業内の財務に関する戦略の立案や執行を行う責任者を指します。 CFOは企業内の財務上の全ての数字に対して責任を負わなくてはいけないため、財務に関する高いリテラシーが求められます。 また、企業内においてCEOに次ぐ2番手的な立場でもあるため、財務だけではなく経営戦略や人事管理などさまざまな役割も求められます。 財務や企業全般に対して高いリテラシーが求められるため、CFOには監査法人や事業会社で経理財務部長を経験した人材や、銀行や証券会社出身の人材が登用されることが多いです。
全42件 1-42件目を表示中
並び順:

CFO・財務/経理マネージャーの転職求人一覧

新着 投資運用会社でのCFO/COO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・グループ全体の採用業務
・事業運営の観点から、人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの一部の実務やプロジェクトのカバー
・その他関連業務

<VC投資先>建設業向けオンラインプラットフォームの運営企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円+SO
ポジション
CFO
仕事内容
建設業向けオンラインプラットフォームを運営するベンチャー企業にてCFOを務めていただきます。

<VC投資先>不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,400万円以上+SO 前職を参考に投資規定により決定
ポジション
CFO
仕事内容
不動産仲介プラットフォームを提供するベンチャー企業でCFOをつとめていただきます。

<勤務地大阪>大手ファンド投資予定先(チェーン展開企業)のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●ファンド投資予定先企業のコーポレート業務全般(経営企画・財務・経理・税務・人事・総務・システム等)の統括
※経理・税務業務全般
※資金繰り管理・金融機関とのコミュニケーション
※予算編成の統括、予実管理分析
※会社法務、人事・労務管理、内部統制
※ファンドへの報告 等

大手バイアウトファンド投資先(中堅企業向企画・販売)でのCFO(執行役員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ〜1,300万円)
ポジション
執行役員
仕事内容
経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当頂きます。
入社後は IPO にも資する管理体制構築を進めつつ、自身もプレイングマネージャーとして、経営管理、事業成長(M&A・提携)の両観点から会社の改善を主導して頂くことを期待しております。

●業務詳細
<経営管理>
- コーポレートファイナンス
- 連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
- 税務申告
- 管理体制整備(採用活動、ワークフロー整備 等)
- 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
- 事業計画策定、予実管理
- 金融機関対応
- IPO に向けた監査法人・公認会計士対応
- その他、各管理系各部門の統轄

<事業成長業務>
- 企業成長に繋がる KPI 設計/モニタリング
- M&A・事業提携等における実務、シナジー検証(JAFCO 連携)
- 新規事業・取組における試算/概算検討

大手バイアウトファンド投資先(人材関連ビジネス)でのCFO(執行役員クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収をベースに当社規定により決定(イメージ〜1,350万円)
ポジション
CFO(執行役員クラス)
仕事内容
●期待役割
経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当頂きます。入社後は IPOに資する管理体制構築を
進めつつ、自身もプレイングマネージャーとして、経営管理、事業成長(M&A・提携)の両
観点から会社の改善を主導して頂くことを期待しております。

●業務詳細
<経営管理>
- コーポレートファイナンス
- 連結決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
- 税務申告
- 管理体制整備(採用活動、ワークフロー整備 等)
- 損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
- 事業計画策定、予実管理
- 金融機関対応
- IPO に向けた監査法人・公認会計士対応
- その他、各管理系各部門の統轄

<事業成長業務>
- 企業成長に繋がる KPI 設計/モニタリング
- M&A・事業提携等における実務、シナジー検証(JAFCO 連携)
- 新規事業・取組における試算/概算検討

データサイエンティストの育成事業を行うスタートアップ企業でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 1500万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CFO候補
仕事内容
●経営企画業務(45%)
・中長期経営計画策定(財務、事業、組織)
・予算策定及び予実管理

●IPO準備 ・監査法人との折衝および監査対応業務(15%)
・ステークホルダー対応およびリレーション構築

●財務(20%)
・経理
・管理会計業務全般
・金融機関対応

●人事・総務(15%)
・採用戦略の策定
・社内体制の構築
・取締役会運営、株主総会運営
・総務業務

●その他管理関連業務の管掌(5%)

上場マーケティング支援企業でのコーポレート本部/経理・財務部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円(経験、能力、前年収などによりご相談に応じます)
ポジション
部長・部長候補
仕事内容
「日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい」という思いのもと設立したマーケティングテクノロジーカンパニーです。現在、当社はデジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP(Supply-Side Platform)は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。

さらには、海外事業においてもベトナムやインドネシア、タイ、シンガポールなど成長著しいアジア領域に拠点を設立し、国内事業で培った技術力を生かして、取り組みを加速しております。
これに伴い、事業領域/事業規模の拡大を支える経理財務部門の組織体制を強化します。

【業務内容】
▼当社グループの連結決算及び開示業務における責任者として、具体的には次のような業務を想定しております。

1.当社グループ月次・四半期決算、年次決算、有価証券報告書の対応(IFRSベース)
2.管理会計対応(セグメント別、プロダクト別予実管理)
3.税務申告対応
4.財務分析対応
5.資金調達対応(エクイティ及びデットファイナンス)
6.M&A対応(財務or税務DD、PMI対応)
7.各種プロジェクト・タスク管理(新制度等)
8.監査法人対応(内部統制含む)
9.チームマネジメント

EC支援事業会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO候補
仕事内容
<担当業務>
事業の拡大成長に向けて、ファイナンス戦略の立案を実行を担う重要な役割を担います。
・経理・財務体制の構築(現状把握から課題抽出し改善計画策定と実施)
・ 財務計画策定
・ 資金調達
・ 体制構築

<具体的な業務>
・経営戦略策定と推進
・財務計画策定と推進
・金融機関からの資金調達
・メンバーのマネージメントと育成
・M&A関連業務
  (各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)
・経理、人事、総務、ITの管理部門の全体的または部分的な統括もご経験の範囲に応じて視野に入れています。
(財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。)

【都内ベンチャー】CFO候補の募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※能力・経験を考慮して決定
ポジション
CFO(候補)
仕事内容
社員数300名、売上高10億円規模のEC・通販支援事業をメインに手掛ける都内ベンチャー企業でのCFO候補

CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円以上〜 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
ポジション
CFO候補
仕事内容
【業務内容】
・ファイナンス(国内/海外投資家対応・ピッチデック分析資料/タームシート/DD資料の作成・既存融資先対応・新規融資の獲得・その他ファイナンス業務)
・決算作業(年次/月次決算・税務申告)
・経営企画(事業計画/予算作成・アクションプランの検討・ピッチデック資料作成)
・その他コーポレート立上&関連業務

【IPOに向けた現状の課題】
2022年10月からN-2期に入り、経理の内製化を進める必要が出てきます。
現在CFAOが財務経理業務とIPO関連業務を1名で担い、諸業務は代行会社に依頼しているため、今後月次決算含め内製化が必要な状況です。
財務経理の実務を行うメンバー/マネージャークラスも人員増員予定です。

【CFAOとの業務棲み分けについて】
※CFAO:CFO兼CAOの意味合いで同社ではCFAOと呼ばれています。
CFAOは現在IPO準備、経理、人事、労務、法務、内部監査と管理部門全般を総括しておられます。
本ポジションの方にはCFOとして上記業務をお任せし、CFAOはIPO企画、決算、予算企画などに集中したい想定です。

UXデザインコンサルティング企業での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
IPOを見据えた管理部門体制の構築及び運用をお任せします。IPOは一つのマイルストーンに過ぎず、当社の長期ビジョン実現に向けて尽力してくださる方を求めています。現時点で想定される業務内容を列挙してありますが、今後も組織拡大や体制構築のために、必要な業務を提案し、自ら遂行してくださることを期待しています。

・管理部門体制構築・上場準備
・月次決算及び四半期決算(2子会社の連結決算)業務
・上場企業としての決算公表体制整備
・上場に向けた管理部門体制整備(社内規定・内部統制・子会社管理など)
・経営数値、指標等の課題抽出と改善活動
・監査法人、金融機関等とのコミュニケーション

大手Webプラットフォーム企業でのSS/ヘルスケア事業部/経営管理MGR候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 *応相談
ポジション
経営管理MGR候補
仕事内容
●業務内容
ヘルスケア事業部における経営管理の役割(ヒト・モノ・カネの中でもFinance周りを中心に担って頂く想定です)。
現在稼働しているオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略プランニング・実行と、 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。

【想定業務】
・組織の財政状態、経営成績に関する部分の管理。
・管理項目を可視化&KPIを定義する
・売上、原価、経費や在庫、キャッシュフローの状況等から経営状態の把握。
・会計、税務、キャッシュフローの観点から、一定期間のパフォーマンスや達成度を把握し、改善活動に繋げる。

●ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、事業数字改善にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとしてDMMに貢献できる
4.医療ビジネスの新領域という、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る
5.早期にマネジメント経験を積むことができる

※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

建設業向けDX企業のCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 (イメージ:〜1000万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
・IPOに向けて推進
・上場体制整備・監査法人等との折衝
・経理実務・管理/経理実務の内製化 等

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社でのトレジャリーマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●業務内容:
グローバルSBU領域のキャッシュマネジメント強化のため、トレジャリーに関する知識を活かしていただきながらご活躍いただきます。
(1)海外グループ会社の資金管理、キャッシュフロー分析、為替等の財務リスク管理
(2)資金調達・グループファイナンス実行管理
(3)トレジャリー戦略立案

●業務詳細:
・グローバル・キャッシュ・マネジメント(為替リスク管理/資金繰り管理/資金調達など)
・グローバル・トレジャリーの高度化推進
・マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営
・海外グループ会社の借入に関するサポート、金融機関との交渉

クライアントのDX支援企業のSalesforceコンサルタント(グループマネジャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループマネジャー候補
仕事内容
●業務の内容
・Salesforceを中心とするSaaS製品導入のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
Salesforceの案件のご経験がない方はプレイヤーとして成果を出していただいた後、チームおよびグループのマネジャーとして、メンバーの育成等を含めたマネジメントをお任せしたいと考えております。
・Salesforceの最古のパートナーとして、これまで900社2,000プロジェクトのSalesforceの導入支援実績があり、ナレッジや知見を多く持ったメンバーとともに、顧客の課題解決に取り組んでいただきます。
・お客様の業種業態はIT、人材、製造業、不動産、金融、教育等々…様々です。
・その他にもサービス開発、マネジメント、採用、育成など幅広く関わることができ、ご自身のチャレンジしたい領域で力を伸ばせるチャンスが多くあります!

<主な業務> 
・プロジェクト管理業務
・要件定義/設計業務支援
・顧客等折衝業務
・ビジネスアーキテクト業務
・プリセールス業務

●仕事の魅力
<お客様企業は多種多様。長期に渡りご支援させていただくことも!>
・様々な業界・業種、企業規模のお客様の案件に携わることができます。
(幅広い領域のビジネスを知ることができ、それを魅力に感じる社員も!)
・基本的にプライムの立場で支援させていただくので、お客様とダイレクトなコミュニケーションをとることができます。
・弊社ではSalesforceの幅広い製品領域を扱っているため、ある製品の導入をご支援させていただいたお客様に再度別製品の導入をご依頼いただくことも多々。一度納品したら終わりではなく、長期間にわたり、お客様のビジネスをご支援させていただくこともあります。


<サービス開発に携わることも>
・Salesforce/Pardot/Marketing Cloud/Heroku 等を活用したソリューション開発を行っています。
会社の新規ビジネスとして企画開発に携わることができます。

生命保険会社での経理部 決算グループ マネージャー(IA)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,350万円 ※変動報酬含む、経験に応じて決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
入社後、経理部決算グループの一員として、資産運用統括部と連携しながら、JGAAP/IFRS四半期決算においける投資経理業務を担って頂きます。また、IFRS17/9導入やClearwater system導入プロジェクトにも決算グループの代表として参画して頂きます。その他に、各期の財務諸表の作成、監査対応、業務報告書作成等、決算業務全般を担って頂きます。

宇宙ビジネスコンサルタント会社でのCFO補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円 ※業務経験やスキルに応じて応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理業務全般の再設計および導入
・仕訳入力(日次)
・決算(月次、四半期、年次)
・資金管理(入金、出金)
・予実管理(月次、四半期、年次他)
・顧問税理士対応
※ご経験に応じてIPO準備業務、マネジメント業務もご担当頂きます。

<勤務地新潟>大手ファンド投資先(金属部品加工業)のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,800万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先(自動車金属部品加工業)のCFOとして、企業価値向上を目指していただきます
※管理機能全般、経営企画、子会社管理 等

新進気鋭の不動産関連企業でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO候補
仕事内容
弊社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み
順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる
働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、数年内のIPOを視野に入れた弊社のリーダーとして、
活躍して頂けるような【CFO候補】を募集いたします。


◎業務内容例◎
・資金調達(海外を含む投資家対応)
・資金政策策定/資金繰り管理
・IPO準備における業務全般
・財務経理業務
・決算関連業務
・主幹事証券、監査法人、投資家対応
・経理財務部門のマネジメント
・その他上場準備における業務全般
・投資先情報の管理、データベースのメンテナンス
・投資家へのレポート作成、投資家対応
・メンバーの教育、育成、マネジメント

与信ビジネス基幹システム開発・提供会社でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ご経験に応じて、相談(〜1600万円程度 SOも検討)
ポジション
CFO
仕事内容
●仕事内容
まずはCFOとしての攻めの領域となる資金調達周りをお任せしたいです。(いまは代表自身で資金調達業務を行っています)

・事業計画、財務戦略、エクイティストーリーの策定
・資金調達の実行、ステークホルダー対応、リレーション構築

また、ご経験に合わせて、採用や組織作りも含めて以下の業務もお願いしてゆく想定です。

・IPO準備、証券会社、監査法人の選定
・事業戦略に沿ったM&Aのエグゼキュージョン(ソーシングからクローズまで)
・上場に向けた体制整備
・財務管理、経営数値の管理

東証スタンダード上場ファイナンス関連サービス企業におけるCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1,200万円〜3,600万円※経験・能力・前職を考慮の上設定いたします。
ポジション
CFO候補
仕事内容
●仕事内容
上場会社において以下業務をプレイングマネージャーとして統括・執行

◯株主総会、IRに関する諸実務
 −エクイティーストーリーの構築
 −投資家向け資料作成
 −投資家説明会、株主総会の運営、資料作成

◯資金調達業務(Debt&Equity)
 −資本政策の立案
 −資金調達の実行

◯事業計画の設計・実行
 −中期事業計画の策定
 −事業KPI設計、管理
 −予算実績分析""

大手証券会社でのストラテジー・アライアンス/VP〜ED

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
インベストメント・マネジメント部門(以下、IM部門)戦略に係る調査分析、戦略立案・推進、関連する各種実務を担う管理職人材を募集します。
IM部門の新規ビジネスの創造、既存ビジネスの更なる拡大に向けて、戦略的買収や出資を含め、成長戦略を自ら描き、必要なプロジェクトを立案・推進、社内外の組織・関係者をリードする役割を担います。

例として、担当業務には以下のような内容が含まれます。
・IM部門の成長戦略(海外事業、未上場株・不動産・ローンなどのプライベート分野等)の策定
・競合他社や市場環境分析
・プロジェクトの立案と推進
・戦略的買収や出資案件の発掘・評価・推進
・プロジェクト・リーダーとしてのチーム・マネジメント

ポイントモール運営企業でのCTO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
CTO
仕事内容
・エンジニア組織のトップして経営戦略への参加
 ┗リニューアルのタイミング、アプリ立ち上げのような話がビジネス側から出たときに、いつ、何の目的で、どれくらい投資するかという相談に技術側の視点から答えて欲しい
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
 ┗現状の技術面における課題を可視化し、技術的負債の解消や新技術 導入などを中長期のロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
 ┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニアの働きがいのある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語  php typescript  javascript
フレームワーク  vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース  mysql
ソースコード管理   git
プロジェクト管理    nagios backlog
情報共有ツール   slack
その他   aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache       aws-ec2  amazon-elasticache

ポイントモール運営企業でのエンジニアリングマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
 ┗現状 技術面における課題を可視化し、技術的負債 解消や新技術 導入などを中長期 ロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
 ┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニア 働きがい ある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語  php typescript  javascript
フレームワーク  vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース  mysql
ソースコード管理   git
プロジェクト管理    nagios backlog
情報共有ツール   slack
そ 他   aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache       aws-ec2  amazon-elasticache

ポイントモール運営企業でのVPoE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
VPoE
仕事内容
・エンジニア組織 トップして経営戦略へ 参加
 ┗リニューアル タイミング、アプリ立ち上げ ような話がビジネス側から出たときに、いつ、何 目的で、どれくらい投資するかという相談に技術側 視点から
答えて欲しい
・事業戦略や今後 市場 /技術を見据え、技術戦略、エンジニア組織戦略をリード
 ┗現状 技術面における課題を可視化し、技術的負債 解消や新技術 導入などを中長期 ロードマップに落とし込み、技術戦略を描いて欲しい
 ┗合わせて、エンジニア組織を強くするため、採用・育成をリードし、エンジニア 働きがい ある組織を作って欲しい
【開発環境】
言語  php typescript  javascript
フレームワーク  vue.js codeigniter zend-framework react symfony
データベース  mysql
ソースコード管理   git
プロジェクト管理    nagios backlog
情報共有ツール   slack
そ 他   aurora memcached aws-cloudformation ansible discord apache       aws-ec2  amazon-elasticache

デベロッパーでの仕入れ業務(戸建/マンション用地)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円程度/賞与込み)
ポジション
〜部長候補
仕事内容
大手上場デベロッパーからスピンアウトした総合不動産会社です。
2023年の上場を進めており仕入人材を募集しています。

【具体的には】
・戸建/マンション用地の仕入れ業務全般
※転売ではなく、自社で開発しての売却を基本にしています。
仕入れ後は、別部門に引き継ぎますがご希望とご志向によっては一部業務に継続して関与いただくことは可能です。
※仲介業者や信託銀行等を通じての仕入れが基本です。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における経理領域アウトソーシングマネジャー(契約情報/クライアント情報管理、請求管理領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円程度 ※変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
経理・会計領域業務のアウトソーシング推進、チームマネジメント/ピープルマネジメントをお任せするポジションです。

●業務内容
・ニアショアチームの業務管理
・日本人スタッフ(15名強)のチーム/ピープルマネジメント
・対アウトソーサーの英語コミュニケーション
・対海外オフィスシェアードサービスチーム(アウトソース元)の英語コミュニケーション、レポーティング

●担当領域
・請求管理(情報登録、請求書発行・送付、入金処理)
・クライアント情報管理
・債権管理
・未収入金管理
・入金消込
・クライアント請求管理
・企業間会計
・売上レート/人件費レート管理
・銀行電子送金処理(EBS)

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における主計マネジャー(固定資産管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円程度 ※変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
当社グループの主計業務(固定資産管理)をお任せします。

●業務内容
・固定資産管理(80%)
 - ALM・固定資産帳簿管理
 - 月次決算/年次決算に関連する業務(EX固定資産、人事、総務、税務他)
 - 決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善
・決算(20%)
 - 年次決算
 - 外部監査対応
・チームマネジメント/ピープルマネジメント(上記業務と関連して。3名予定)

●英語使用場面・頻度
以下2点、日常的に発生します。
・デロイト海外オフィスメンバーとのメールのやり取り
・デロイト海外オフィスメンバーとのテレカン

●このポジションの魅力
・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます。
・会計領域の専門家(公認会計士、税理士他)とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くのことを学べる環境です。

●キャリアパス
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における主計マネジャー(新規子会社管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1,210万円程度 ※変動賞与(標準評価の場合)を含む
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
仕事内容
当社グループの主計業務(新規子会社管理)をお任せします。

●業務内容
・新規子会社管理(80%)
 - 新規子会社の会計領域の管理
 - 新規子会社の月次決算/年次決算に関連する業務(EX固定資産、人事、総務、税務他)
 - 新規子会社の決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善
・決算(20%)
 - 年次決算
 - 外部監査対応
・チームマネジメント/ピープルマネジメント(上記業務と関連して。2名予定)

●英語使用場面・頻度
以下2点、一定頻度で、アドホックに発生します。
・当社海外オフィスメンバーとのメールのやり取り(一定頻度高い)
・当社海外オフィスメンバーとのテレカン(頻度低い)

●このポジションの魅力
・約15,000人規模の企業/グループにおける主計・経理経験を積むことができます。
・会計領域の専門家(公認会計士、税理士他)とのやり取りが多くあり、会計パーソンとして、多くのことを学べる環境です。

●キャリアパス
・同業務での上席者(例:シニアマネジャー、ディレクター)
・会計領域の他部署への異動

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。

政府系金融機関での主計部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職、管理職候補
仕事内容
主計部では、当金庫の単体及び連結決算作業、会計監査対応、有価証券報告書等の各種決算開示資料の作成の他、税務申告作業、税務調査対応を行っており、これらの業務の担当や、これら業務を行うグループの取り纏めを担って頂くことを期待しています。

会計基準や法人税等の改正は毎年行われており、正確な決算及び税務申告を適切に行うことが必要です。また当金庫は2022年度より新しい中期経営計画の中で、様々な取組みを行っていくこと考えています。これらは主計部の業務である会計・税務にも大きく関係することであり、適切に対応していくため、スタッフの増強が必要と考えています。

AI技術開発・提供のスタートアップ企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+ストックオプション
ポジション
CFO
仕事内容
ファウンダーCEOの右腕として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

●シリーズC以降の資金調達(エクイティ)における一連の業務
 ーエクイティストーリーの作成
 ーVC・CVC・投資家等への営業活動

●IPOに向けたステークホルダーとのコミュニケーションと実務対応
 ー社内の推進体制の構築
 ー監査法人、証券会社対応
 ー上場に向けたロードショウの作成
 ー証券取引所対応

●新たなファンドの組成(※現在、2号ファンドまで組成中)
 ー同社が保有する売掛債権を投資対象とするファンド組成に関する業務

(同社が保有する売掛債権を投資対象とするファンド

●管理部門のマネジメント
 ー財務経理、人事、総務、法務等、管理部門のマネジメント(7名程度)
※各部門での経験は不問ですが、契約書を読み込む力は必要となります。

<有力VC投資先>外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円+SO 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
CFO
仕事内容
・外食企業向け業務支援クラウドサービス提供企業CFOを担っていただきます。
・IPOに向けた管理体制の構築を行っていただくとともに、幹事証券、監査法人の対応を行っていただきます。

大手系再生エネルギー開発会社での経理・経営管理業務(部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1000万円程度
ポジション
部長クラス
仕事内容
再生エネルギー開発会社にて、自らもプレーヤーとして下記担当職務の一部を担いながらファイナンスグループの組織長として、組織の課題抽出及び解決へ向けた対応策の検討、メンバーの指導助言など、全体を俯瞰した形で組織の底上げを行う。ファイナンス面のカウンターパートとして、事業部門に対する支援、適切なアドバイス等を行い、個々のプロジェクト推進に向けたファイナンスおよび多面的な観点から他部門も含めた社内横断的な調整も行う。

主な担当職務(各メンバーが担っている業務):
 ・各種決算、親会社への制度連結決算資料作成、監査法人対応等
 ・税務申告対応
 ・資金管理、融資管理
 ・海外子会社管理、投資先管理
 ・新規事業DD対応

【具体的には…】
●各種決算、親会社への制度連結決算資料作成、監査法人対応等
 - 伝票チェック、仕訳入力(勘定奉行使用)
 - 月次決算、四半期決算の連結報告(DIVA使用)
 - 計算書類作成、監査論点に関する協議
●税務申告対応
 - 税理士へ提出する申告関連データ取り纏め
 - 固定資産税・事業所税申告書作成
 - 税務調査対応(都度)
●資金管理、融資管理
 - 支払対応、入出金管理、親会社からの借入対応
●海外子会社管理、投資先管理業務
 - 海外子会社の決算サポート
 - ファイナンス組成済国内SPCの銀行対応
 - 投資案件のモニタリング
●新規事業DD対応
 - 投資ストラクチャの検討

  - 投資先の財務DD対応

専門商社におけるSpecialist, Finance & Accounting

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。
ポジション
担当者
仕事内容
支払い業務
買掛金チェック(支払いデータと請求書の照合作業)
支払い業務 − SAPからネットバンクへのデータアップロード
(国内:約600件/月 海外:約200件/月 経費清算:約200件/月)

入金・回収業務
売掛金チェック(不明金の照合作業)
手形管理(領収書作成、金融機関への手形取立業務)

与信管理
信用調査依頼 および 依頼書精査
得意先登録(CCF)

上場外食チェーンでの管理本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
本部長候補
仕事内容
当社は2020年に大型M&Aをし、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。
複数業態で350店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。
今回募集する管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。

管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。
管理本部の最高責任者としてコーポレート業務全般を統括し、企業としての体制や業務の枠組みを作り、社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築していただきます。
・法制度や経済、働き方など、社会の動きをとらえ、会社としてあるべき体制や業務を組み立てる
・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化のため、社内の業務プロセス全般の内部統制推進
・総務人事部、財務経理部の組織と業務の統括、部署間の相互連携のフロー構築

<勤務地福岡>バイアウトファンド投資先外食企業のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜2,000万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●管理部門を包括的に管理監督していただきます。
●経営企画といった経営管理の機能全般も統括して頂きます。

医療業界支援のリーディングカンパニーでの経理部 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜750万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
ポジション
部長候補
仕事内容
好業績により増加する経理業務全般をマネジメントしていただける即戦力の経理経験者を募集します。

将来の経理部長を目指していただける意欲の高い方を求めています。

●具体的な業務内容
・税務申告及び税務監査対応
・連結子会社として連結決算対応
・会社法に則った計算書類/附属明細の作成
・各種管理資料作成(資金収支、業績報告資料)
・経理部員のマネジメント

東証プライム上場 大手プライムSIerでのグループのグローバル成長を支える連結決算責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・当グループの連結決算取り纏め、会議資料等を通して経営陣への報告、説明。
・決算短信、有価証券報告書作成の実務を取り纏め、高度な会計知識を発揮して監査法人とも協議して頂きます。
・積極的なM&A、グループフォーメーションの変化に対応し、関係各部と連携して各種課題に対応して頂きます。
・グローバル展開に伴う新規(国内外)子会社のグループインの対応にも関与して頂きます。

<キャリアパス>
・1年後:弊社の連結決算取り纏め実務全般を担って頂きます。
     海外含めた新規M&A子会社、組織再編等の対応にも関与していただきます。
・5年後:グループ視点での課題解決、施策推進等、連結会計高度化を担う人材となることを期待しています。
     内外ステークホルダへの会計面の説明責任を果たせる能力の発揮を期待します。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社グループは国内外の連結子会社40社以上、持分法適用会社60社以上で構成されており、多様なグループ会社に対応した連結会計業務を経験することができます。
上場企業として、決算短信、有価証券報告書の開示に伴う監査法人の対応など、幅広い業務経験を得ることができます。
特にグローバル展開を推進する中で、海外グループ会社対応の実務を経験できます。

日系コンサルティングファームの財務・経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務

東証プライム・インタネットメディア企業でのメディアプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
メディアプロデューサー
仕事内容
【仕事内容】
課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

<具体的な仕事内容>
・サイト企画運用(現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行)
・制作ディレクション(進行管理・サイト制作管理・見積もり等)
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所との折衝、調整
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策

<扱う商材> ※下記いずれかの領域をご担当いただきます
◆求人領域:アルバイトEX/dジョブ 等
◆住まい領域:賃貸スモッカ/ミノリノ/リショップナビ/プロヌリ 等
 ※「リショップナビ」「プロヌリ」は7月に吸収合併予定の株式会社アイアンドシー・クルーズが運営しているサービスとなります
◆自動車領域:中古車EX/TCV 等

【仕事の魅力】
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット(マーケターが所属する部署横断組織)や開発ユニット(デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織)と
 密接に連携しながら事業を推進していくことができます。
・モダンフレームワーク、GCPを活用したデータ基盤に携わることが可能です。

東証プライム・インタネットメディア企業でのIR・ファイナンス責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
【募集概要】
東証1部上場ベンチャー企業である当社において、経営・財務・投資の中核機能を担うIR・ファイナンス責任者候補としてご活躍いただきます。

【仕事内容】
将来的にはCFO候補として、IRを含むファイナンス業務全般のミッションを大きな裁量を以って遂行頂きます。

<具体的な業務内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・グループ会社のキャッシュマネジメント
・資金調達(デット・エクイティファイナンス)
・決算説明会運営および決算資料作成  等

ご経験・ご志向によっては、中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域や、M&A業務(戦略立案〜PMI実行)への拡張も検討致します。

【仕事の魅力】
・メディアプラットフォーム事業を営む東証1部上場ベンチャー企業のファイナンス責任者ポジションです。
・役員直下で様々な観点からIR・ファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近いポジションであり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・IRやファイナンスのみでなく、経営企画やM&A等、幅広い業務へのチャレンジも可能です。
・IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、
 また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
全42件 1-42件目を表示中

CFO・財務/経理マネージャーの求人を年収から探す