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CFO・財務/経理マネージャーの転職求人

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CFO・財務/経理マネージャーの特徴

CFOは「Chief Financial Officer(最高財務責任者)」の略称であり、企業内の財務に関する戦略の立案や執行を行う責任者を指します。 CFOは企業内の財務上の全ての数字に対して責任を負わなくてはいけないため、財務に関する高いリテラシーが求められます。 また、企業内においてCEOに次ぐ2番手的な立場でもあるため、財務だけではなく経営戦略や人事管理などさまざまな役割も求められます。 財務や企業全般に対して高いリテラシーが求められるため、CFOには監査法人や事業会社で経理財務部長を経験した人材や、銀行や証券会社出身の人材が登用されることが多いです。
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全59件 1-50件目を表示中

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CFO・財務/経理マネージャーの転職求人一覧

新着 投資会社での投資先CFO(複数社)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(応相談)+株式報酬(経験に応じて)
ポジション
CFO
仕事内容
投資先(子会社)複数社のCFOという立場で、各社の管理体制構築・強化を担っていただきます。
・経営会議、取締役会への参加
・決算業務(連結、海外子会社含む):連結パッケージの収集及びチェック、連結精算表作成、連結FS作成
・年度予算の策定及び分析(予算実績差異分析)
・会計監査対応
・J-SOX構築及び運用・子会社管理(決算、資金繰り指導など)
・内部監査業務・IR関連業務:開示資料作成に関する一連の業務
加えて、グループ全体の決算、予実管理、経営戦略策定、IPO準備にも関っていただきます。

※上記に関らず、ご志向次第では以下のような業務にも携わっていただくことが可能です
・ソーシング、デューデリジェンス、モデリング等の投資業務
・経理財務以外の子会社の経営支援、戦略策定全般
・投資先CEO

新着 スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
CFO候補
仕事内容
ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金、税務サポートなどのマネジメント業務をお任せします。
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。

・チームの戦略立案全般(KPI等)
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・グループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務

新着 クラウドサービスの開発、運営会社でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
・経営チームの一員として、経営管理・ファイナンス等の専門性を生かした非連続な成長の実現
・コーポレート機能の強化およびコーポレート部門(Accelerator Division)の組織マネジメント

<勤務地山口>戸建て住宅ビルダーでの管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション
部長
仕事内容
※経理・財務・総務等のバックオフィス業務全般を管掌
※親会社へのレポーティング等の業務を責任者としてご対応頂き、自分自身で手を動かして頂くことを想定
・総務、経理業務全般
・採用
・イベント対応(フェスタ・忘年会)
・子会社の管理 等

大手ゼネコン系不動産ディベロッパーにおけるアカウンタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
概ね賞与込みで800万円〜1,200万円
ポジション
ファイナンス・マネージャー
仕事内容
以下の各業務について、すべてまたは一部をおまかせします。

<財務および税務報告関係業務>
1. 経理
・外部と連携を取りながら、 J-GAAP基準に基づいてSPC の財務報告(例:四半期、年次)をご担当いただきます。
・IFRSなどの会計基準に従い、オフショア(例:ケイマン諸島)SPC の財務報告をご担当いただきます。
2. 税務
・外部と連携を取りながら、SPCおよび会社の税務申告をご担当いただきます。
・税務問題については、外部との連携を図りながら必要に応じて対応いただきます。

<監査対応業務>
1. 監査対応
・SPCおよび当社の会計監査対応を主導いただきます。

<ビークル管理>
1. 日常業務
・外部との連携を図りながら、SPCおよびオフショアSPCのすべての事務作業(配当金の分配およびその他の業務)を実施いただきます。
2. 資本調達および償却業務
・外部との連携を図りながら、SPCおよびオフショアSPCの資本調達および償却業務をご担当いただきます。

<他部署のサポート業務>
1. Investment チーム
・SPCの会計、税務、管理上の問題に関する投資家レポートをサポートいただきます。
2. Asset management チーム
・SPC の会計、税務、管理上の問題に関するレンダーへの報告をサポートいただきます。
3. ファイナンスヘッド
・SPCおよび当社の年間予算作成をPLベースでご支援いただきます。
・SPCと自社のPLベースでの実績と予算の比較をサポートいただきます。

欧州最大のコンサルティングファームでのFinancial Controller

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Responsible for 12 Months Rolling Forecasts, Yearly Business Plan, Financial Modeling & Capacity Modeling for Support Organization.

●Actively involved in the Budget Process to meet Corporate Goals for Budget Expectations.

●Analyze current and past trends in key performance indicators including all areas of revenue, cost and expenses.

●HFM reporting. Good hold on HFM structure and how it works.

●Oversee and manage the continued development of Budgeting, Financial Forecasting, Operating Plan and Modeling tools

●Responsible for Monthly Dash-Boards, Operational Reporting, Margin Analysis Reports, Headcount Dash-Boards & other Ad hoc Reporting.

●Analysis & Explanation of Variances in Budget Vs Actuals, Forecast Vs Actuals to the Support Leadership Team with detailed commentary on variances.

●Responsible for handling the month end expenses accruals, global billing, project accounting & third party contract margin analysis processes.

●Assisting functional leaders to meet budgeted performance targets (revenue and profit) within respective functional responsibility areas by driving functional cost savings initiatives.

●Preparation of Cash Forecast, ensuring that all debtors outstanding are collected in time and there is no overdue payment.

●Responsible for performing financial reporting and analysis for assigned functional areas, such as monthly P&L, monthly Sales Reporting, expense analysis, time-activity analysis and KPI reporting.

●Control of the SOW process and timely sign off.

●Identifying Risk and reporting to Stake Owners.

●Provide in depth Financial Analysis to Support Leadership Team on key decision making in terms of New Investment/off shoring/buying OR selling OR outsourcing to 3rd Party Vendor.

●Handling MIS with value added commentary and present it to the leadership for further review and assessment.

成長中のIT企業における経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・決算業務:月次、四半期、年次(通常業務)
・事業部折衝:担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成(※)
・金商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務(※)
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般(※)
・税務:親会社及び子会社の申告業務(※)
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応(※)
(※)については、経験等考慮し調整させていただきます。

●ポジションの魅力
2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。

※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。

地方創生に向けた投資・事業経営会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
上場準備会社での管理系人材と投資先での経営人材

大手バイアウトファンド投資先(中堅メーカー)でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFO候補として、会社の財務業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・財務、経理のマネジメント業務
・財務戦略の企画、立案、実行
・予算計画の統括、策定、管理
・資金調達
・銀行や株主との折衝
・経営分析と事業計画書策定
・その他特命事項の調査、企画 など
※日常の経理業務や決算については経理担当者が対応します
◎創業して50年超ですが、経営体制が刷新してからまだ3年ほどです。
今回の募集は組織強化のための増員となります。
組織や制度としてまだまだ整っていないところも多いですが、大きい裁量をもって業務を進めることが
可能です。
主体的に仕事を進めたい方にフィットする環境です。

大手バイアウトファンド投資先(コンテンツ関連ビジネス)での経営管理部長(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収をベースに、ご相談の上決定(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経営管理部長(CFO候補)
仕事内容
●高収益な中堅企業において、経営管理面を中心に幅広い業務範囲をご担当いただきます。
●入社後は成長を見据えての体制整備を進めつつ、プレイングマネージャーとして、経営管理、管理部マネジメント、事業成長
の観点から社長と二人三脚で会社の成長と改善を主導いただきます。

業務(詳細)
・決算業務を含めた一般経理・管理会計業務及び部門マネジメント
・税務申告
・経営管理部 体制整備
・損益管理、財務分析、収益改善にかかる提案と実行
・事業計画策定、予実管理
・金融機関・為替対応
・その他、各管理系各部門の統轄
・他社提携におけるシナジー検討
・新規取組における試算/概算検討

【愛知】介護施設運営会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万+SO(SO付与要相談、上限応相談)
ポジション
CFO候補
仕事内容
●業務内容
・月次決算業務
・連結決算業務 ※連結子会社2社
・経理部門マネジメント(現在2名在籍)
・監査法人対応

●仕事の魅力
・上場準備企業における会社基盤の整備に関わることができます
・投資ファンドと議論しながら経営改善/上場準備に取り組むことができ、責任感の大きい仕事を経験することができます
・3〜5年以内での上場を目指しており、上場準備の全てのプロセスに関わることができます
・変革期であり、多くの変革を経理の立場から力強く推進する仕事を担っていただきます
・将来的に、取締役CFOとして経営に携わっていただき、経理・財務の視点から全社的な経営改善提案などに参画できます。

金融関連グループ企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜(ご経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のような幅広い業務を統括していただく予定です。

・資本政策、経営戦略、財務戦略の立案と実行(ROEマネジメント、投資採択基準、配当方針、資本コスト管理など)
・企業価値の最大化を目指したコーポレートファイナンス(資金調達、CF最大化、投資実行など)
・予算統制および管理会計の制度化と実施
・時価会計、連結会計、キャッシュフロー会計など財務管理
・決算業務、税務業務、開示業務
・IR(投資家関係)およびリスク管理業務
・M&A、企業再編、資本提携、業務提携に関する戦略の立案と実行
・CEOおよび株主との関係構築 など

医療系ベンチャー企業での経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理部長候補
仕事内容
<ポジション概要>
経理部のマネジメント及び財務経理業務を担っていただきます。

<具体的な業務内容>
・新規の会計処理の検討(事業上の新規取り組みに関する経理面からの検討など)
・月次決算、年次決算、開示業務
・IPOに向けた内部統制の強化、経理業務フローの改善提案・実行
・IPOに向けたとしてディスクロージャー体制の構築・効率化、上場準備資料・開示資料の作成等の業務
・財務会計と整合的な管理会計体制の強化・運用、そのための経理業務の効率化(DX化推進等)

少数精鋭の不動産ファンドにおける管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円(ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●業務内容
下記における実務、およびスタッフ1名の管理指導をご担当いただきます。
・コーポレートの会計業務
・人事
・機関運営
・その他の総務全般

農業DXプラットフォームの提供会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFOとして株主対応、投資家対応、IPOに向けての準備など広く対応いただきます。

<具体的には>
・株主対応
 - 簡易レポーティング
・機関投資家、海外投資家の対応
 - ネイティブレベルの英語スキルが必要とされます
・IPOに向けた準備
 - 証券取引所、証券会社の対応
  - 監査法人対応は経営管理グループの責任者と協力しながら進めます
・事業計画の策定
・管理部門スタッフのマネジメント、採用

外資系不動産会社におけるファンドアカウンタント(グループリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補(シニアマネージャー)
仕事内容
・私募オープンエンドファンドの海外・国内ビークル(IFRS・JGAAP)の仕訳管理、月次・四半期・年次決算業務、及び監査対応
・私募オープンエンドファンドにおけるFund NAV(株価)や定期配当・償還額の算定
・キャッシュマネジメント業務全般(キャピタルコール、減資、配当対応等)
・SPC会計業務を委託している外部会計事務所との連携、品質管理およびモニタリング
・運営中のファンド(オポチュニスティック〜コア)にかかる海外・国内投資家レポーティング 等

【入社後の仕事の流れ】
<入社直後>
グループリーダー、チームメンバーの下、上記業務に携わり、理解を深めて頂きます。
<その後の仕事>
チームメンバーと分担して担当ファンドを持ち既存業務を行って頂きます。

大手系エネルギー開発会社での財務業務(担当〜課長代理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長代理
仕事内容
ファイナンスグループは、財務・会計・税務等のスペシャリスト集団として、当社の電力トレーディング事業の成長・拡大を支えていくため、以下の機能の設計・実施・管理を担っています。

・会計・決算
・税務
・資金管理
・事業計画と分析

今回の募集では、主に資金管理の業務を担うトレジャリーアナリストを募集します。

【業務内容】
以下の業務は必ずご担当いただく予定です。
●金融機関とのインターフェイス
・資金調達スキームの策定、取引の実行
・国内外の金融機関とのリレーションシップマネジメント

●為替リスク管理
・外貨建資産負債から発生する為替リスクの分析およびヘッジの実施
・為替関連デリバティブ契約の締結・管理


====================================
また、これまでのご経験を踏まえて、以下の中の一部の業務を担当いただく予定です。
●資金繰り
・資金繰表の作成と社内への資金繰りレポートの発信
・取引ポジションと市場価格の動きに基づいた、取引相手および清算機関との資金フローの把握
・証拠金配置の日々の適切な管理

●出納業務
・セトルメントチームと連携した買掛金および売掛金の処理
・日々の銀行口座照合
・諸経費の請求と取引先との連絡担当

●会計業務
・ 外部アウトソーシング会社と連携した仕訳作成や会計システムへの反映
・ 会計監査・内部統制監査・税務調査等の対応補助
・ その他臨時業務およびプロジェクト(会計システムや取引システムの開発・更新等)の補助

大手系エネルギー開発会社での タックスマネージャー 兼 アカウンタント(課長代理〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
ファイナンスグループは、財務・会計・税務等のスペシャリスト集団として、当社の電力トレーディング事業の成長・拡大を支えていくため、以下の機能の設計・実施・管理を担っています。

・会計・決算
・税務
・資金管理
・事業計画と分析

今回の募集では、税務、会計・決算の業務を担うタックスマネージャー 兼 アカウンタントを募集します。

【業務内容】
●タックスマネージャー(こちらの業務をメインでご担当頂く予定です)
・商業契約の締結時における税務観点からのレビューや、取引スキーム構築時などにおける社内からの税務面での問合せ対応
・国内外の税務申告関連業務および税務監査・調査への対応
・月次/四半期/年度の連結決算業務のうち、税務関連の業務など
・会計監査における税務関連事項への対応等
・(将来的には)移転価格税制などグローバルに事業展開する企業における税務業務

●アカウンタント(ご経験を踏まえて、以下の中の一部の業務を担当いただく予定です)
・四半期/年度の個別決算業務および連結決算パッケージの作成、年次財務諸表の作成
・月次決算の実施と社内報告
・会計システムと取引システムの照合による会計元帳の正確性の確保
・会計監査対応および内部統制監査対応
・年度収支計画の策定および期中の業績変動の分析
・月次での会計損益とミドルオフィス損益の照合
・会計システム管理および財務BI導入のサポート
・当社の目標・目的達成に向けた他部門との協力

AIアルゴリズム事業会社での経理財務部長(執行役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
執行役員候補
仕事内容
経理財務部長として入社いただき、経理財務部の統轄をお任せ致します。 役員依存度が高い組織体制の解消を目的とした採用のため、成果を出していただいたのち、執行役員クラスへの登用も検討しています。 将来役員候補として経理財務部の統轄をお任せするもののため、経理財務部の責任者として経理財務業務をやりきっていただきます。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

【業務内容】
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(経理財務部の統括)
・売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
・外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理 ※会計ソフトはfreeeを利用
・現預金管理/資金繰り表作成
・月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
・開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
・財務分析・予算分析と改善
・監査法人・税理士法人対応
・IR対応(機関投資家対応含む)
・上記に関する課題課題抽出と課題解決

【ポジションの魅力】
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

AIアルゴリズム事業会社での経理マネージャー(経理財務部長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経理財務部長候補
仕事内容
経理財務部の経理マネージャーポジションです。 経理財務マネージャーとして入社いただき、実績確認の後、経理財務部長のポジションをお任せしたいと考えています。 取締役管理本部長(公認会計士)のサポートはありますが、将来経理財務部長をお任せしたいと考えていますので、経理財務部の統括を期待します。 具体的には、日々の経理業務・月次、四半期、期末決算、資金管理業務等のコントロール、メンバーマネジメント、これらに関する課題解決と役員報告を実施いただきます。

【業務内容】
下記業務の実行について、実行、リーダーシップを発揮してとりまとめをお願いします。
(3名のチームをとりまとめののち、部門の統括を期待)
・売上計上/請求書発行/債権管理/入金管理
・外注費計上/販売管理費計上/債務管理/支払管理(会計ソフトはfreeeを利用)
・現預金管理/資金繰り表作成
・月次決算/四半期決算/年度決算(一連のスケジュール作成含む)
・開示資料作成(四半期報告書/有価証券報告書/計算書類)
・財務分析から課題抽出・改善提案
・監査法人・税理士法人対応
・IR対応(主に資料作成。希望により機関投資家対応)
・上記に関する課題課題抽出と課題解決

【ポジションの魅力】
・上場事業会社で責任あるポジションで部署を統括でき、執行役員へのステップアップも期待できる
・役員陣とともに業務を行うことで、会社経営の理解、自己の成長に繋げられる
・将来AI化・自動化が見込まれる経理財務業務をAIの会社で行うことで、将来的にあるべき経理財務業務を考え、知ることができる

農業IoTクラウド事業の経理(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします(残業代は、別途支給)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●伝票起票・仕訳
●入出金管理
●会計ソフトへの出力
●請求書チェック
●月次・年次決算・連結決算
●決算開示
●税理士対応

急成長コンサルティングファームでの管理本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 
・ファイナンス面全般のマネジメント
・総務全般のマネジメント
・日常経理のマネジメント(仕訳計上、経費精算、入出金管理、固定資産税)
・決算業務(月次、四半期、年次)
・会計管理(freeeとの連動)
・各種資料作成(決算資料・総会資料)
・監査、証券会社対応
・金融機関、株主との連携業務
・IR業務 等

バイアウトファンド投資予定先(中堅製造業)のCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,000万円〜1,300万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●バイアウトファンドの投資先(中堅製造装置メーカー)でCFOを担っていただきます
●経理をはじめとした管理業務のみならず、経営企画業務、その他経営基盤強化にともなる各種業務に積極的に取り組んでいいただきます
●株主であるファンドと協調し、企業価値増大につとめていただきます

大手産業機械メーカーでの海外子会社CFO候補(財務・税務・会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1190万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
CFO候補
仕事内容
本社の連結決算あるいは税務の部門にて、短期間の経験してもらった後に、海外子会社のCFO(財務・税務・会計を中心とした管理責任者)を担っていただきます。
海外子会社CFOにおいては、グループCFOや本社関係部門と連携のもと、グループを構成する連結子会社の管理責任者として、個社のみならずグループ全体最適の実現に対する一定の役割を期待いたします。

【キャリアステップイメージ】
・本社の連結決算あるいは税務部門
・海外子会社のCFO
※その後のキャリアは、それまでの活躍や本人希望を勘案しつつ決定いたします。

【当部門の役割】
世界の主要地域に拠点(子会社)を有しています。中でも北米、欧州、中国、韓国、台湾には、売上規模が大きく、当社グループにおける重要性が高い会社があります。これらの子会社のCFOという役割のみならず、本社CFOおよび本社関係部門がグループ全体最適の観点でガバナンス実施するうえで、所在する地域の統括機能を担ってもらうことを予定しています。また、現地子会社のCFOとして携わるポジションのほかに、M&Aによる拠点の拡大も進めており、DDやPMIにおいて中心となってもらう役割もあります。なお、これらの役割において、海外赴任を前提とはせずに、日本からの遠隔コントロール(一部出張等含む)によって役割を担ってもらうことも選択肢としてはあります。

プライム上場企業の新興不動産開発会社でのCFO補佐

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務会計強化において、当社CFOの補佐業務に従事いただきます。
経営戦略・IR戦略立案段階では経営陣との打ち合わせ、また立案後の実務においては、CFOとメンバークラスの間に入り、相談を受けることも多いです。ビジネスサイドでは、CFOと協力し、収益性や投資効率などの課題においてセールスやマーケティング指標を策定していきます。
上記業務内容は、CFOが指示を出し、部内2名で遂行します。メンバークラスの業務担当振り分けや作業進捗管理を行い、自身の担当実務もCFOへ報告していただきますので、プレイングマネジメント力も付きます。

プライム上場企業の新興不動産開発会社でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
CFO候補
仕事内容
・財務関係(経営戦略に基づく、財務戦略、資金調達戦略、銀行政策、資本政策、配当戦略の立案・実行)
・IR関係(IR戦略の立案、代表取締役とともに機関投資家対応、個人投資家対応)
・ビジネスサイド業務関係(市場・競合分析、アライアンスパートナー/M&A先の発掘・選定・財務DD・条件交渉)

<勤務地山梨>投資会社投資先中堅加工メーカーでのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現年収を勘案の上当社規定により決定(イメージ600万円〜1,200万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
経理財務の責任者候補(CFO)として、経理の取りまとめから実務まで業務を担っていただきます

●日常業務:会計帳簿記帳/仕入売上管理/請求書発行/入金確認/預金管理
●月次業務:経費精算/月次決算/給与計算資料作成/税金・保険料の納付
●年次業務:年次決算/年末調整資料作成/税金納付
●経理その他:予算案作成/予実差異分析/原価計算/実地棚卸の取り仕切り/結果まとめ/固定資産の管理/会計監査対応
●その他:人事・労務・総務

※一部委託やソフトを有効に取り入れながら、業務を進めていただきます
※親会社(投資会社)の会計士のサポートもありますのでご安心ください

大手Webプラットフォーム企業での経営管理マネージャー(事業部CFO候補)/ヘルスケア事業部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
事業CFO候補
仕事内容
CFO候補として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。
特に重要な業務は財務業務ですが、スタートアップフェーズのため幅広く管理業務全般を行っていただきます。
ヘルスケア事業の状況(事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等)に応じて、管理体制・経営体制を段階的に構築・強化します。
各事業部門や管理部門と連携し、事業の発展を経営管理の立場からサポートしていただきます。

●管理業務全般の体制構築
  (財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応)
●経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート
  (事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等)
●M&A関連業務
  (各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等)

スタートアップフェーズのため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。
M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただく可能性があります。

ポジションの魅力
1.新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる
2.オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる
3.新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる
4.医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る
5.エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます
※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です

インターネットサービス会社HDカンパニーでのCFO室長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
CFOの右腕として、CFOと二人三脚で会社の未来を描いていけるCFO室長候補を募集します。

持株会社CFO直下で、幅広いミッションをご担当いただきます。
主には【CFOと二人三脚】で、開示業務(有価証券報告書・決算短信)、監査法人・証券会社・株主・投資家等を含む社内外のステークホルダー対応、経営管理、子会社支援、M&Aを含むグループ再編など、特命案件含めて、多岐にわたるプロジェクトをご担当いただきます。開示業務等の定常業務を行いながら、経営戦略に基づき、新しいプロジェクトを企画・推進していただくため、持続性や粘り強さ、業務の正確性に加えて、新しいことへ挑戦することを楽しめるマインドセットが大切です。、

具体的には面談面接を通して、Willや将来ありたい姿を伺いつつ、中長期的に幅広くチャレンジいただきます

CFO付のポジションとなるため、CFO直下=1名体制でのスタートとなりますが、ゆくゆくはCFO室長又は、経営企画室長として、組織のマネジメントも含めてお任せしたいと考えています。

ホールディングス体制への移行と上場から2年強、グループ経営体制の基盤もまだこれから創っていくフェーズです。
ご経験を活かしながら、スピード感をもって事業成長を支援し、会社創りに貢献いただける方とご一緒したいと思っています。

【主な業務内容】
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。
●業務例
・開示業務(有価証券報告書・決算短信)
・監査法人・証券会社・株主・投資家を含む社内外のステークホルダー対応
・M&A
・投資先管理を含む経営管理全般
・数値分析や各種ドキュメンテーション資料の作成
・経営会議等の資料作成 
・事業損益分析・管理
・市場調査・競合調査
・ESG関連施策の企画・推進
・各種コーポレートアクションの検討・推進
 など

【ポジションの魅力】
・CFO付のポジションとなります。CFOと二人三脚で、スピード感をもって経営戦略に密接に紐づく多岐に渡るプロジェクトを企画・推進できます。
・注目度、知名度がある上場企業の経営に携わることができます。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。

大手重工業メーカーでの女性管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
次長、部長
仕事内容
以下のいずれかをお任せ致します
・人事部門管理職
・財務部門管理職
・広報部門管理職

<勤務地愛知>大手ファンド投資先(光回線販売企業)のCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 (イメージ:〜1000万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
●CFOとして管理業務を幅広くご担当いただきます。
●経営管理の機能全般も統括して頂きます。

<有力VC投資先> モバイルフィンテックサービス提供企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
CFO
仕事内容
CFOを募集いたします。

スタートアップ企業でのジュニアブランドマネージャー・子会社副社長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(+ストックオプション)
ポジション
マネージャー・子会社副社長
仕事内容
●当社が買収したEC(アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル)の事業(ブランド)運営業務
●事業(ブランド)責任者として成長戦略・各種施策の立案 実行、予実管理およびメンバーマネジメント
 - BMが責任者となり、サポートにジュニアBMが入る。ジュニアBMは1年程度でBM昇格を目指す。
 - シニアBMは複数のブランドを担当し、将来的にはブランドカテゴリ全体をマネージすることを目指す。
●他に本人の志向に応じて買収候補先企業査定などをM&Aメンバーと共同で実施

【ブランド運営業務の全体像】
※他のBM・エキスパートの各メンバーと協力して実施する内容
●市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)
●経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング
●ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。        
 - 各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
 - モールチャネル拡大
 - 商品開発・ローンチ
 - カスタマーサポート運営
●オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)
●サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)

【本ポジションが担当する役割】
●ブランド(子会社)の責任者であるBMと連携して、買収以降のグロースアップを担当(1年後位を目安としてBMとしてブランドの責任者になることを目標とする)
※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行をBMと協業して担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ

【ネクストキャリアパスのイメージ】
●BMのサポートなしで、自ら責任をもって事業・ブランド運営を担当出来るBMを目指す(1年程度を目標とする)
 ※ジュニアBMとして、BMに足りないスキルを伸ばしていくイメージ

<急募>オンライン証券サービス会社での経理財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
取締役直下の経理財務部門の責任者として、部署運営に関する業務全般をお任せします。
部署運営と経理における定常業務の安定化を進めていただきながら、会社経営における資金面全般の日々モニタリング並びに分析を通して、証券会社として適切な事業運営・組織運営が進む事を下支えしていく事が、今回のポジションにおける大きなミッションとなります。

ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。

【具体的には】
・部内タスクの進捗管理
・決算業務(月次、四半期、年度)におけるレビュー
・原価計算、予算管理
・資金繰り業務
・財務分析並びに経営層へのレポーティング
・金融庁及び自主規制機関への報告業務
・経理内部における業務フローの整備
・IPO準備に関連する業務

地方創生に向けた投資・事業経営会社での経理及び上場準備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円+α)
ポジション
次長
仕事内容
IFRS経理及び子会社管理(連結会計)&上場準備担当

●経理
・IFRS対応
・連結決算対応

●上場準備にかかる業務対応
 ・IPOに向けた監査法人、證券会社対応、内部統制整備、予算管理

スタートアップ企業での自社物流倉庫立ち上げ責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(+ストックオプション)
ポジション
責任者
仕事内容
【募集要項】
・ロジスティクスに関する知見を活かして、下記の業務等を中心に複数の弊社ECブランドのグロースを実現する。  
└自社物流戦略の立案〜実行までを一貫して担当  
└EC物流(工場〜外注倉庫〜ECモール倉庫等)の拠点検討から設置・運用管理  
└倉庫内オペレーションの構築  
└倉庫内必要人員の採用・育成・マネジメント  
└工場や商品発送拠点とのコミュニケーションと管理  
└物流管理システムの検討・選定等  
└仕入/調達チーム、ブランドマネジャー、経営陣との連携  
└物流コストの管理・配送会社とのコスト等契約交渉  
└在庫管理、欠品率削減・在庫適正化に向けた分析や業務改善
・ブランド横軸での物流ナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など

年金コンサルティング会社での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●経理としての実務業務ならびにマネジメント

<具体的な仕事内容>
◇決算業務(月次・四半期・本決算)
◇売上及び原価管理
◇入金及び支払管理
◇税務業務
◇内部統制、J-SOXの対応
◇上場準備作業(上場申請書類作成・監査法人/証券会社対応)
◇社内横断の会計論点整備

<将来お任せしたい仕事>
◇メンバーのマネジメント業務
◇予算作成・予実管理/分析
◇法務(各種契約書のチェック)
◇資金調達(エクイティ・銀行融資)
◇IR情報の発信
◇財政状態・経営成績・キャッシュフローの状況の把握、記述
◇有価証券報告書の作成
◇決算短信の作成

クラウド人材管理システム提供企業での経理財務担当(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円 ※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。
・月次および四半期、年次決算業務
・入出金の管理、及びその付随業務
・有価証券報告書等の決算開示書類作成業務
・監査法人対応
・経営資料等の作成
・メンバーのサポート、指導、育成業務

以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。

新規事業、出資、M&A業務に関する会計的な観点での検討、アドバイス
経営企画室におけるCFOのサポート業務

●ポジションの魅力
・経営資料の作成を通じ、自身の業務がどのように経営に役立てられているか実感できる。
・当社が初めて迎えるJSOXの本格的対応を主担当として経験できる。
・経理業務全般を担えると同時に、新たな事象に対して迅速・柔軟に対応する経験を積める。

AI技術開発・提供のスタートアップ企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円+ストックオプション検討
ポジション
CFO
仕事内容
ファウンダーCEOの右腕として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

●シリーズC以降の資金調達(エクイティ)における一連の業務
 ーエクイティストーリーの作成
 ーVC・CVC・投資家等への営業活動

●IPOに向けたステークホルダーとのコミュニケーションと実務対応
 ー社内の推進体制の構築
 ー監査法人、証券会社対応
 ー上場に向けたロードショウの作成
 ー証券取引所対応

●新たなファンドの組成(※現在、2号ファンドまで組成中)
 ー同社が保有する売掛債権を投資対象とするファンド組成に関する業務

(同社が保有する売掛債権を投資対象とするファンド

●管理部門のマネジメント
 ー財務経理、人事、総務、法務等、管理部門のマネジメント(7名程度)
※各部門での経験は不問ですが、契約書を読み込む力は必要となります。

日系コンサルティングファームの財務・経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計
 ・月次、四半期、年次決算業務
 ・連結親会社に対するレポーティング(連結決算、IFRS)
 ・監査対応

●管理会計
 ・予算策定、予実対比(全社、部門)
 ・業績評価レポーティング

●税務会計
 ・国内税務申告
 ・海外税務

【大阪勤務】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの経理(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
管理職候補
仕事内容
外食チェーン店・冷食事業を展開する総合フードビジネス企業での経理を担当していただきます

●月次・年次決算業務、連結財務諸表・開示資料の作成・チェック
●予実管理、入出金管理、物件・家賃(収入・支出)管理
●在庫棚卸の立会い、各店舗・他部門との折衝
●監査法人・金融機関対応
●海外(店舗)拠点管理

ブライダルジュエリーの企画・販売事業を行う企業での財務経理部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ700万円〜1,000万円+SO検討)
ポジション
部長候補
仕事内容
【業務内容】財務経理部長候補として財務経理業務全般に対応頂きます。

●メンバーマネージメント
●月次/四半期/年次決算処理業務
●連結決算業務
●監査法人対応
●開示関連業務

●税務対応
●IPO準備         等

DX導入・推進事業会社での管理部長(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
管理部長(CFO候補)
仕事内容
【概要】
会社の成長のために必要なバックオフィス全般の統括をお任せします。マネジメントや統括メインではなく、今までのご経験・スキルに応じて下記業務を手を動かしながら中心人物として担っていただきます。専門領域以外のキャッチアップに前向きな方、広い領域で携わりたい方を歓迎します!

◇具体業務
・管理部門の構築
・決算業務(月次/四半期/年次)
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・事業計画の策定
・監査法人及び証券会社の選定
・業務及び管理フローの構築
・税理士法人・銀行対応
・その他、経理財務に関する業務
・内部統制、内部監査体制の構築
・毎月の売上管理、各事業KPIの集計、分析

《IPO関連業務》
上場準備に関連した各種業務もお任せします。
またとない機会を通してスキルを得られるチャンスです。
・上場準備関連業務全般
・証券会社・監査法人の選定
・J-SOXの策定及び内部統制の整備・運用

<VC投資先>建設業向けオンラインプラットフォームの運営企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円+SO
ポジション
CFO
仕事内容
建設業向けオンラインプラットフォームを運営するベンチャー企業にてCFOを務めていただきます。

ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのFP&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集ポジションについて
当社は東証マザーズへ新規上場いたしました。今後は、上場企業として非連続的な事業成長を推進していく必要があります。そのためには事業資産だけではなく財務的資産を十分に活用しなければならず、FP&Aの力が不可欠だと考えております。
EC/決済/金融が一体となった当社でしかできない、FP&Aのチャレンジをともに成し遂げましょう。

●想定業務内容
・当社およびグループ会社、出資先企業の財務分析の実施、また、必要なフィードバックやアクションへの落とし込み、遂行
・事業計画の策定、モニタリング体制の構築、定常のモニタリングの実施。

また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のような経営企画・財務業務にも携わっていただきます。
・財務戦略の立案と資金調達の遂行
・出資およびM&Aの検討、遂行

介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業の経理グループ長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円(月給制:みなし残業45時間分の固定賃金含む、昇給年1回・賞与年2回※在籍条件あり)
ポジション
グループ長候補
仕事内容
プライム市場上場への準備も含め、下記の経理業務全般をお任せいたします。
・財務会計(月次決算・四半期/年次決算・資金管理)
・税務業務(税金計算・申告・納税など)
・開示業務(開示資料作成・開示手続の実施など)
・監査対応
・管理会計(予実管理・取締役会資料作成など)※発生する可能性あり

【勤務地:北陸地域】地域企業における経理財務部門管理職(部長・課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
部長・課長クラス
仕事内容
経理、財務部門のマネジメント職を募集します。具体的には以下の業務を想定。

・経理、財務部門のマネジメント(部下4名) ・収支バランスの把握/分析 ・財務計画作成〜実行支援 ・税理士/会計士/税務当局との折衝 ・資金管理 ・銀行等金融機関との折衝 ・調達/運用手段の企画

東証プライム上場ECプラットフォーム事業会社での経理部マネージャー(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
グループ全社の経理機能を担っている経理部において、経理部マネージャー(管理職)として、会計関連に関する以下の業務をご担当いただきます。

IFRS(国際会計基準)を適用している東証プライム上場企業です。月次決算、四半期決算、年次決算を中心に、主に以下の業務をお任せします。

・マネジメント
・連結決算取りまとめ(月次・四半期)
・決算短信・計算書類等関連・有価証券(四半期)報告書の作成&チェック
・各事業部の会計処理課題解決への取り組み
・経営陣向けの報告資料作成
・監査法人対応

<ポジションの醍醐味>
・レポートラインは部長のみならず、事業責任者や社長へも出てくるので、経営に近い部分で仕事ができる環境。
・東証プライム上場でありながら、ベンチャー企業のスピード感の両方が味わえる環境。
・M&A、グローバル化等積極的展開中で、幅広い業務範囲、スキルアップが期待できる環境。

地域企業における経理・総務部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
【経理業務のとりまとめ】・仕訳伝票処理、試算表・決算書作成(MJS会計ソフト使用)
・売掛買掛管理、販売管理システム操作、資金繰り、銀行対応
【総務・労務業務のとりまとめ】・社内備品、社用車管理、勤怠管理、求人・採用業務
・その他、税務申告、給与、社会保険手続、商業登記、許認可手続き等を専門家の方々と共におこなっていただく

建設業向けDX企業のCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定 (イメージ:〜1000万円)
ポジション
CFO候補
仕事内容
・IPOに向けて推進
・上場体制整備・監査法人等との折衝
・経理実務・管理/経理実務の内製化 等
全59件 1-50件目を表示中

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