経営管理の転職求人

・中期的な事業の計画の立案・実行
・人材マネジメント（人事・労務の整備、経営管理体制の強化)
・各種バリューアップ施策を指揮する役割
・上記業務をファンドとの協力関係の中で実行

・現場監督のマネジメント（5名程度のチームの管理監督）
・施工監理の高度化/マニュアル化
・積算管理部門/設計部門との連携

当社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から約18年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、高い売上高成長を継続しています。現在の当社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
特に近年ではM&Aを強化し、当社グループとしてサービスを提供できる体制の構築を進めております。本ポジションは、 ビジネスDDの段階からM&Aに関わり、M&A後はグループ企業へ執行責任者として就任いただきハンズオンでPMI、事業拡大を推進いただきます。グループ企業の事業、売上、組織運営など責任範囲も広く、裁量権をもって企業成長を主導していただけます。

【具体的な業務内容】
＜グループ企業経営＞
・グループ企業に深く入り込み、当社グループのシナジーを高めるために経営課題の整理、対策を主体的に推進いただきます
・グループ経営管理、法務、人事、事業部（営業、デリバリー）など当社内の各担当と連携いただき、単体のリソースも活用しながら経営を行っていただきます
　※グループ企業の規模によりますが、2〜3社の経営に関与いただきます
・当社ボードメンバーへの定期的な報告

プライベートエクイティファンド投資候補先で、特定の工事ジャンルの資材にフォーカスしたプロショップを展開する会社にて、経営幹部（COO/次期CEO候補）を募集します。成長市場であるプロショップのなかでも専門知識が必要なニッチ資材にフォーカスすることで、大手プロショップとの差別化を図るユニークな会社。豊富なSKUと資材への知識で、一人親方、小規模工事事業者様の“頼れる駆け込み寺”として工事業者を支えます。
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●ポジション・ミッション
COO/次期CEO候補：
・新規出店に関する物件探索、出店シミュレーション作成、不動産オーナー等との条件交渉、SV・店長候補採用、店舗スタッフ採用、オープニングに向けた育成カリキュラムの作り込み等の新規出店オペレーション全般を少数チームで対応。
・CFOやSVと連携しながら個店別業績データ等から、既存店オペレーションの改善仮説を立案し、SVをマネジメントしながら個店への落とし込みを行う。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う。初期的には、次の様な内容を想定している。1．特に一都三県での新規出店（毎年2店舗程度）、2．既存店のSKU毎の在庫最適化、レイアウト最適化、発注支援システムの構築、それらのオペレーションへの落とし込み。

ご経験やご志向に応じて、お任せする内容はご相談させていただきます。
1. オフショア子会社に対する開発案件マネジメント
2. オフショア子会社の組織マネジメント
　・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動
　・メンバーマネジメント
3. その他
　・新規事業開発、提案
　・事業戦略推進
　・セールス／マーケティング
　　- 日本内外へのセールス
　・人材育成
　　- ブリッジエンジニアの指導育成
　　- 日本国内での案件立ち上げ支援 　など
※相対するキーマン：本社経営陣、本社デリバリ組織の部長やグループ長、 オフショア子会社の経営陣やマネージャー陣

●現在の課題
・当社代表が、当社の部署と、ほかグループ会社の代表も兼務していることもあり、やりたいことがやりたいレベル感で実現できていない

●今後取り組みたいこと
・本社向け商流比率を低減（TOPラインの成長は維持）・オフショア子会社で案件獲得できる組織、仕組みづくり
・米ドル取引率の向上・日本以外の地域へのマーケ、セールス、デリバリーの強化

●働き方
・在宅リモート勤務を推奨
　※週に1回程度、東京本社へ出社の可能性あり
・現地とのコミュニケーションはオンラインミーティングが中心
　※基本的には日本語のコミュニケーション（オフショア子会社は約60％のメンバーが日本語でのコミュニケーションが可能）
　※英語業務は希望により携われる可能性あり（年に数回程度、ベトナムへの出張の可能性あり）

●入社後イメージ
まずは社内クライアントでもある本社事業部への活用促進提案や、新サービス開発、エンジニアのパフォーマンス向上、案件管理、オフショア子会社のメンバーマネジメントなど、多岐にわたる業務範囲の中で得意な分野からキャッチアップいただき、いずれは全体統括をしながら事業拡大を牽引できるCEOに成長していただくことを期待します。

●仕事の魅力
・上司が現CEOなので、直接ディスカッションしながら事業戦略を推進いただけます
・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です
・多くのステークホルダー（オフショア子会社CEO、本社経営陣、など）と関わりながら、レベルの高いアウトプットを求められる成長環境です
・プロジェクトマネジメント／顧客折衝／オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます

本ポジションでは、下記業務を担当いただきます。

投資先への経営参画
CGOとして事業・組織づくりを実行
経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決
※2023年6月時点での参画実績は以下の通りです。

1. SaaS系スタートアップI社
エンジニアCEOと共にChief Growth Officerとして活動 / 営業・マーケティング組織を構築。新規獲得件数5.5倍へ

2. DeepTech(AI)領域スタートアップE社
データサイエンティストCEOと共にChief Revenue Officerとして活動 / PoC・共同研究 (技術売り)から事業開発パートナーへとポジションをチェンジ

3. SaaS系スタートアップA社
エンジニアCEOの右腕となる社長室チームを組成 / コア事業の営業・マーケティング強化と新プロダクト開発による事業の複線化を同時に推進

4. 海外DeepTech(AI)領域スタートアップH社
カントリーマネージャーとジャパンオフィスの立ち上げチームを組成

5. Fintech領域スタートアップE社
大企業から派遣される取締役のアドバイザーとして伴走・支援

6. スピンオフ系スタートアップG社
新規事業のスピンオフをアドバイザーとして支援

飲食関連店舗（14カ所）
神奈川県1店舗、東京都9店舗、千葉県3店舗、大阪府1店舗
の運営、管理、実績向上、業務拡大

本社の屋上にて会員制の高級レストランの企画・開発・運営

・営業部門トップとして、経営陣と連携して企業価値向上をミッションとしたポジションをお任せいたします。
・営業のトップとして新規開拓、新規提案を行う他、課題として、新たに竣工した向上の有効活用、ＮＢ商品開発等があり、これらを営業の立場からグロースしていただきたいです。
・まずは営業部長として既存顧客・新規顧客の営業管理を期待しますが、営業担当取締役ができる方であれば、数ケ月以内には取締役として、経営ボードを担っていただく予定です

●経営管理業務
経営戦略・事業計画に基づいた各事業の重要経営指標（KPI）管理、レポート作成、
管理部のフロー見直し・改善提案・外注化の検討など、新たな運用 法の提案、
管理部の業務効率化、管理部の品質チェックなど。
※ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきたいと思っています。

【本ポジションが担当する役割】
・1つのブランドからまずは担当し、ブランド（子会社）の責任者（ブランドマネージャー＝BM）として買収以降のグロースアップを担当（将来的には複数ブランドを担当）
※全体的なブランド運営のディレクション・ハンズオンでの実行を担当しつつ、アシスタントや、SCM・マーケティングのエキスパートと協業しながら動くイメージ
・他のBMと、ブランド横断で実施すべきオペレーション・施策の立案・実行を担当
・各種モールを主軸チャネルとしつつも、オフサイト（モール外）施策やオフライン施策の可能性を検討し、グロースアップに必要なあらゆる施策を実施

【ネクストキャリアパスのイメージ】
・複数の買収ブランドを担当するBMやカテゴリマネジャーに相当するシニアBMとなる。
・管轄するブランドを増やし、カテゴリー責任者やHead of ECを目指す

【本ポジションの魅力】
・20代からM&A・PMI・会社経営に携われる ため貴重なキャリアアップ機会を得られます
・特に将来、 起業・プロ経営者・PEファンド などへのチャレンジを目指す方には最適
・コンサルなどのプロファームと比較して、 リアルな事業・P/Lマネジメント に関われます。
そのうえ、プロファームと変わらない ストレッチな環境やチームからのフィードバック を得られます。
また ストックオプションによる経済的なアップサイド もございます。

・ビジネス戦略の策定と実行
我々のミッションと目標を前に、あなたはビジネス戦略を策定し、その実行を指揮します。この戦略は、AIと自動化を活用して不動産領域の各段階でのデータ透明性と効率性を向上させるとともに、プラットフォームの拡大と新規ビジネスチャンスの探索を通じて組織全体の成長を牽引するものです。

・業務効率化と自動化
売側仲介と買主（デベロッパー、セミプロ不動産投資家、機関投資家、プロ成り投資家）のマッチングを最適化し、取引プロセスを効率化するために、AIと自動化技術を活用した業務プロセスの効率化と自動化を推進します。

・チームの統率と育成
あなたはチームメンバーをリードし、適切なトレーニングと指導を行うことで、彼らが業務の効率性と質を最大化できるようにします。我々の組織文化と価値観に基づいてチームのパフォーマンスを評価し、最高の成果を達成するための環境を作ります。

・パートナーシップとステークホルダーマネジメント
不動産業界のステークホルダーとの良好な関係を維持しつつ、新規パートナーシップの機会を探し、既存のパートナーシップを強化します。これにより、全体の市場活性化と事業成長に貢献します。

・革新と継続的な改善
最新のAI技術と自動化のトレンドを常に把握し、これらを組織のプロセスや戦略に組み込むことで、業務の効率化と自動化に継続的な改善をもたらします。

＜業務内容＞
・事業会社管理
・新規事業開発
・マーケティング施策による拡販

＜職務内容・キャリアプラン＞
●短期的
・規程/ルール理解のための事業会社管理
・マーケティング施策による販売改善
・小売店舗管理/工場の生産管理

●中期的
・新規事業開発（事業の新規立上げ/M&A案件）
・事業会社への経営幹部として会社経営

モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。

グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか

CTO候補のエンジニアを募集します。
現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。
銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。
プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。

【業務内容】
- システム設計、技術選定
- システム開発
- 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase

この仕事で得られるもの

【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。


【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。

家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか

- 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます

【具体的な業務内容】
- 事業計画策定
- ファイナンス戦略の立案と実行
- 予算策定、管理・運用
- KPI設定、可視化
- 投資家対応
- 法人営業
- 会計業務全般
- 内部統制構築
- 組織・人員体制の構築

（※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます）