海外進出、1800〜2000万の転職求人
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海外進出、1800〜2000万の転職求人一覧
新着 コンサルティング会社でのグローバルパートナー職【役員候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜5,000万円
ポジション
役員候補
仕事内容
メイン業務として、コンサルティングサービスにおける国内外でのリード創出、
提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナーとして=経営層として、弊社の更なる海外進出、海外事業拡大や、
0→1の海外支社経営をドライブする役割をお任せします
<具体的な業務内容>
・海外クライアント開拓戦略の検討
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとにサービスの検討・顧客への提案
※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
・企画から実行までのワンストップ伴走型支援
・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援
※一部デリバリ業務として以下お任せする場合があります
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・受注後のプロジェクト推進・品質担保
提案〜プロジェクト推進を担っていただきます。
パートナーとして=経営層として、弊社の更なる海外進出、海外事業拡大や、
0→1の海外支社経営をドライブする役割をお任せします
<具体的な業務内容>
・海外クライアント開拓戦略の検討
・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
・具体化したニーズをもとにサービスの検討・顧客への提案
※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
・ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
・企画から実行までのワンストップ伴走型支援
・パッケージを担がず、ソリューションフリーでの支援
※一部デリバリ業務として以下お任せする場合があります
・提案書の作成および顧客へのプレゼンテーション
・受注後のプロジェクト推進・品質担保
オリジナル寝具ブランドを展開する企業での子会社(アジア圏)コーポレート責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2400万円
ポジション
責任者
仕事内容
【海外子会社コーポレート責任者(当面は中国のみ)】
海外子会社における(事業以外の)管理業務全般(日本採用、定期中国出張あり。頻度応相談)具体的には、現地の従業員やパートナー企業と協業して現地のコーポレート周りを統括していただきます。
・中国子会社及び本社との円滑なコミュニケーション
・当社グローバルグループ全体最適の視点
・中国以外含むコーポレート全体との協業
・部下がいる場合は、当該部下の教育責任
・必要に応じたメンバー採用(採用可否自体は上長と相談)
海外子会社における(事業以外の)管理業務全般(日本採用、定期中国出張あり。頻度応相談)具体的には、現地の従業員やパートナー企業と協業して現地のコーポレート周りを統括していただきます。
・中国子会社及び本社との円滑なコミュニケーション
・当社グローバルグループ全体最適の視点
・中国以外含むコーポレート全体との協業
・部下がいる場合は、当該部下の教育責任
・必要に応じたメンバー採用(採用可否自体は上長と相談)
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