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リスク・コンプラ・監査の転職求人

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リスク・コンプラ・監査の転職求人一覧

新着 資産運用プラットフォーム提供企業でのコンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客である運用会社のコンプライアンス業務全般
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談対応・指導、法令諸規則等の改正動向等の調査
・法定書類(有価証券届出書、有価証券報告書、目論見書、運用報告書等)の審査
・信託約款を含む各種契約書の審査、広告・販売用資料等の審査
・業務運営方針・社内規程・マニュアル等の策定・改定等の整備
・法令諸規則及び社内規程等の遵守状況の検証(コンプライアンス・モニタリング)
・監督官庁及び自主規制機関への各種報告・届出、検査対応(受検準備)等に関する業務
・法人関係情報、利益相反取引、有価証券の自己取引等の管理、内部監査・外部監査対応

同社はコンプライアンス業務を外部受託し提供する金融サービス機関です。

新着 不動産投資会社でのコンプライアンス/事務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜450万円/別途業績賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
●反社チェック(専用ツールを使った取引先等の審査・確認)
●書類作成・データ入力(行政への報告書、届出書など、既存フォーマットへの入力・管理)
●広告・掲載コンテンツの一次チェック(ガイドラインに沿った誤字脱字や表現の確認)
●会議や研修等のスケジュール、出席者管理
●その他、部署内の総務・部内アシスタント業務

(変更の範囲)会社の定める業務

新着 法務担当/機械専門商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の法務業務に携わっていただきます。
1.社内各部門への法的支援、相談対応
2.契約書(国内・海外)の作成、審査
3.その他
・訴訟等の係争案件への対応
・弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉
・全社向けの講習会の実施
※担当にて月間約50-60 件。将来的には人員を増やし20-30 件ずつの対応を予定。


●業務の魅力
1)商社のため海外と関わる機会が多く、英文契約書の経験が出来る点(40%程度が英文契約書です)
2)幅広く、かつ多種多様な案件にテーラーメイド的に携わるため、法務担当としての介在価値の
大きな仕事ができます。
3)機械モノが好きな方だと、なお面白く感じていただけます

新着 法務マネージャー/Fintech系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主など)が力を発揮できる社会の実現を目指す企業でのポジションです。
現在は複数の金融プロダクトを展開し、将来的にはSMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
この拡大フェーズで経営陣と伴走し、「法の専門性を活かして事業をつくる」法務マネージャーのポジションです。

【具体的な業務役割】
* 法務・リスクマネジメントチームのマネジメント
* 法的論点を中心とした経営イシューの解決
* 経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定
* 各部門を巻き込んだ実践のリード
* 全社リスクマネジメント管理体制の構築
* IPOに向けた体制整備(各種内部統制含めたリスクマネジメント全般)
* 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案
* 新規事業に係る法務推進
* 新規ビジネスに関わる法令調査・適法性確認
* 事業スキーム構築における法的リスク分析
* 新規事業の契約・スキーム設計への参画
* その他、企業法務/社内法務タスクの対応
* 株主総会・取締役会運営、規制対応、契約書作成・リーガルチェック、利用規約管理 など

【本ポジションの魅力】
* 法務の専門性と事業部門のシナジーで、新規事業を含む経営課題の解決に直接関与できます。
* IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができます。
* AI活用を全社方針として推進しており、「AI時代の働き方」を実装できる環境です。

新着 リスクマネジメント担当/国内生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の持続的な成長を支えるため、オペレーショナルリスクや統合的リスクの分析・評価、およびリスク管理態勢の整備・運用を担当します。「リスク管理」とは、単にブレーキをかける仕事ではありません。同社がどこまでアグレッシブに攻められる(新しい領域や方法に挑戦できる)のかを、定量的・定性的な知見と論理に基づいて明らかにし、経営の意思決定を支える「社内のコンサルタント」のような役割です。入社後当面は、事務ミスやシステムトラブル等を防ぐ「オペレーショナルリスク管理」の領域(全社ルール作りや他部門との調整など)を中心に担当いただく想定です。物事を深く考え、仕組みとして実装することが得意な方のポテンシャルを重視します。

<具体的な業務内容>
・各種リスク(オペリスク、統合的リスク等)の状況把握、分析、評価
・社内で発生したリスク事象(事務ミス、個人情報漏えい等)の情報収集、データ集計、原因の深掘り・分析、現場部門への再発防止策策定の支援
・リスクの状況に関する各種レポート(経営層や監督当局へ提出)の作成
・リスク管理態勢や社内ルール等の整備・運用

ポジションの魅力
● 働き方を整えながら、コンサルティング能力を活かす
コンサルティングファーム等で培った「論理的思考力」や「ドキュメンテーション能力」が活きる環境です。自社の経営課題に対して腰を据えて、じっくりと深い分析を行うことができます。また、事業会社の事務職等から「より専門性を高めたい、頭を使う仕事がしたい」という方のステップアップにも最適ですす。
● 経営の意思決定に直結するダイナミズム
作成したレポートや分析結果は、同社の経営や事業戦略の重要な判断材料となります。会社の成長の舵取りを、リスクコントロールの側面から支えるスケールの大きなやりがいがあります。

新着 IT内部統制(ITGC/ITAC・監査対応)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
IT全般統制(ITGC)およびIT業務処理統制(ITAC)を中心に、全社横断でIT内部統制の整備・評価・高度化を担う組織です。システム部門、業務部門、リスク管理部門、監査法人等と連携しながら、統制品質の向上と評価業務の効率化に取り組んでいます。なお、テレワーク、またフレックス勤務制度を導入しており柔軟な働き方が可能です。

具体的な業務内容:
- IT全般統制(ITGC)の評価、改善提案、監査対応
- IT業務処理統制(ITAC)の評価、改善提案、監査対応
- J-SOX/US-SOXに係るIT内部統制評価、証跡確認、評価調書作成
- アクセス管理、変更管理、システム運用管理等に係る統制評価
- 自動統制、システム生成レポート、インターフェース、マスタ管理等に係る統制評価
- 監査法人からの依頼事項対応、関係部門との調整、不備・課題の改善フォロー

本ポジションの魅力:
- ネット銀行として成長を続ける企業において、金融機関に求められるIT内部統制の高度化に携われます。
- ITGCとITACの双方を担当することで、インフラ、アプリケーション、業務プロセスを横断した統制評価スキルを高めることができます。
- システム部門、業務部門、監査法人等と連携し、単なるチェック業務にとどまらず、統制設計や業務改善にも関与できます。
- J-SOX/US-SOX、監査法人対応、金融機関に求められる各種ガイドライン対応を通じて、専門性の高いキャリアを形成できます。

プロジェクト事例:
- J-SOX/US-SOXに係るITGC・ITAC評価対応
- 重要システムに係るアクセス管理、変更管理、システム運用管理統制の評価
- 業務システムに実装された自動統制、レポート統制、インターフェース統制の評価
- 監査法人対応プロセスの標準化および効率化
- GRCツール等を活用したIT内部統制評価業務の高度化
- 統制不備・課題に対する改善計画の策定およびフォローアップ

新着 海外法務総括マネジャー(プレイングマネジャー)/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
総括マネジャー(プレイングマネジャー)
仕事内容
マーケティング戦略を得意とし、パーソナルジム業界という市場を新たに生み出し、積極的なM&Aによる経営戦略で事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。
グループ会社には、キッチンアイテムで有名なブランドやアパレルブランドなどがあり、現在までに約70社とM&Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もございます。
グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。
M&Aを積極的に推進する背景には、人々の「自己実現」を提供し、人生のライフスタイルをトータルサポートできるような事業構想があります。
また直近では、完全無人の24時間ジムという新規事業を推進しており、リアル店舗とデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組み、あらゆる年代の人々の自己実現が可能な社会を目指しています。
新規事業のフィットネスジムは、軽い運動から始められる初心者向けです。着替え不要で1日5分からでも、24時間365日コンビニ感覚でいつでも使えるジムとして展開されています。

仕事内容
海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして以下の業務を統括・推進していただきます。
1. 国際契約・リーガルチェック業務
● 各種契約の起案・審査・交渉: 英文契約(各種取引契約、合弁契約、ライセンス契約、NDA等)のドラフティング、レビュー、および現地パートナーとの交渉サポート。
● ビジネススキームの法的検証: 新規事業や現地での新規サービス立ち上げにおける、各国の法規制(外資規制、データプライバシー、消費者保護法など)に照らしたスキームのリーガルレビュー。
2. 海外拠点のコンプライアンス&ガバナンス統括
● 各国の法規制対応: 台湾、シンガポール、マレーシア、ベトナム、韓国の法改正情報のキャッチアップと、現地拠点への展開・指導。
● ローカル法律事務所のマネジメント: 各国の外部弁護士・専門家ネットワークの開拓、選定、および費用・案件のコントロール。
● コンプライアンス体制の構築: 贈収賄防止(反汚職)、競争法遵守、個人情報保護(各国のGDPR類似法等)に関するグループガイドラインの策定と浸透。
3. トラブル・紛争対応およびその他プロジェクト
● 現地での法的トラブル、債権回収、訴訟・紛争が発生した際の初期対応および解決に向けたディレクション。
● 将来的な海外M&Aや、上記5カ国以外への新規進出時における法的デューデリジェンス(DD)の主導。

新着 管理事務スタッフ/リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
契約に関する各種業務を幅広く担当するポジションです。基幹部署として、契約書の作成・管理、契約関連業務の進捗管理、請求・支払書類の確認・作成など、社内の契約業務全体を円滑に進行させる役割を担います。

具体的な業務としては、以下の内容が含まれます。
・基幹部署での総合的業務管理
・請負契約、準委任契約の契約の作成・管理
・契約書管理業務における進捗管理
・請求支払書類の確認・作成

新着 法務(契約法務メイン)/東証プライム上場リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1270万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
法務部は「法務チーム」「企画チーム」の2つに分かれており、今回の募集では契約法務(各種契約書の査閲や審査、法令相談対応)を中心とした様々な業務を担当する「法務チーム」へ配属を想定しています。
入社後は担当する部門の契約法務(リースに関する契約はもちろん、ローン契約、出資に関する契約等のファイナンス契約など多岐にわたる)を中心としつつ、各種業法・法令対応(貸金業法、金融商品取引法、銀行法など)にも携わっていただきます。ご経験を積んで頂きながら、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。

具体的な業務:
●契約文書のレビュー・ドラフト、各種法律相談、スキーム相談対応
●各種業法・法令対応(貸金業法、金融商品取引法、宅建業法、銀行法、取適法、電子署名サービスを含む)
●社内教育の実施、各種コンプライアンス制度の企画・立案・運用
●訴訟・紛争対応
●株主総会・取締役会などの機関関係業務

部門について:
法務部は、契約法務やコンプライアンス対応を中心として、株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンスや内部統制整備まで幅広い業務を担当しています。同社グループの事業領域の拡大や法令・社会的要請の変化に伴い、法務部が担う領域は広がっており、多様な契約・法務案件に携わることができます。法務部は2チームに分けて運営しており、法務チームは主に契約法務(各種契約書の審査および法令相談等)を担い、企画チームは主にコンプライアンス(貸金業・金商業等の業法管理等)の運営を担っています。

人員構成:
法務部全体の人員は兼務者含め15名(男性8名、女性7名)で、30代〜40代のメンバーが中心です。弁護士資格保有者や法務経験者も多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しています。

ポジションの魅力:
同社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業(プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、航空機ファイナンス)のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、再生可能エネルギー事業、PFI・PPP事業など多岐にわたり、様々な形態の取引に案件の初期段階から関与することができます。また、契約法務を中心に、コンプライアンス態勢の整備・強化など、企業法務全般に携わる機会があります。他部門との連携やビジネス部門のニーズを理解しながら法的課題を解決することが求められており、ビジネス部門と共に走ることのできる法務部を目指してご活躍いただけます。

新着 法務マネージャー候補/仮想発電所(VPP)スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
本ポジションでは、事業推進とリスクコントロールの両立、実務的な法務支援体制・インフラの構築、上場準備(IPO)に伴うリーガルガバナンスの強化を主な成果として期待されます。

具体的な業務:
法務の実務遂行から体制構築(仕組み化)までを一気通貫で担当します。
1. 事業法務・契約法務:
* 各種契約書(NDA、業務委託、不動産売買、電力取引関連など)の起案・レビュー・交渉サポート
* 新規事業立ち上げ時における法的リスクの洗い出し、およびスキーム検討
* 弁護士をはじめとする外部専門家との連携・コントロール
2. 体制構築・インフラ整備:
* 社内の契約承認フローや法務相談プロセスの設計・システム導入
* リーガルリスクに関する社内啓発・ガイドラインの策定
3. コーポレート法務・上場準備:
* 機関法務(取締役会や株主総会の運営・議事録作成サポート)
* コンプライアンス体制の整備、社内規程の法的な整合性チェック
4. 知的財産(商標・特許等)の管理・保護

ポジションの魅力:
* 「攻めの法務」として事業を動かす手応え: 形式的な「ダメ出し」をする法務ではなく、どうすればビジネスが成立するかを経営陣や事業部と一緒に考える、エキサイティングな役割です。
* 一から法務部門を立ち上げる経験: 既に出来上がった組織ではなく、同社のフェーズに合わせた「実務的な法務支援体制」をゼロから設計・構築する貴重なキャリアが得られます。
* 複雑で一筋縄ではいかないビジネスドメイン: 金融・不動産・エネルギー領域が絡み合う最先端のビジネスに触れることで、法務パーソンとしての市場価値が圧倒的に高まります。

新着 保険リスク管理担当/有名モバイルペイメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
リスク管理担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。

生命保険会社におけるリスク管理態勢の高度化・運営
保険引受リスク、ALM、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク等のモニタリングと分析
責任準備金、ソルベンシー規制、経済価値ベースの規制対応に関するリスク観点でのレビュー
ORSAの実施、レポート作成、経営報告、および改善提案
資産運用部門・数理部門・商品部門・経理部門等との連携によるリスク評価
リスク管理方針、各種規程、モニタリング指標、報告資料の整備・運用
親会社のリスク管理部門や関連グループ会社との連携、グループ方針との整合性確保
金融庁等の規制当局対応に向けた社内整理、資料作成、説明支援

▼本ポジションの魅力
新たに成長していく生命保険会社において、リスク管理態勢の立ち上げ・高度化に関与できる
保険特有の論点(ALM、責任準備金、ソルベンシー、ORSA等)に深く関わり、専門性を高められる
経営、数理、運用、商品、親会社など多様な関係者と連携し、会社の意思決定に近い位置で働ける
整った仕組みを運用するだけでなく、必要な管理の形を自ら作っていく経験ができる
グループの成長戦略の一環として、金融×テクノロジーの新しい保険会社づくりに参画できる
少数精鋭の環境で、実務を広く担いながら裁量を持って働ける

新着 戦略的ミドルオフィス業務推進/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の主力事業の一つであるグローバルビジネス部門のトランスポーテーション本部/プライベート・アドバイザリー本部において、営業推進サポート、オペレーション推進(攻め)とガバナンス(守り)を統合的に支える「戦略的ミドルオフィス」としての業務です。
監督官庁宛の法定報告をはじめとする高い正確性が求められるコンプライアンス実務を堅実に遂行しつつ、並行してフロント各部の体制整備(業務プロセスの最適化や新たな仕組みづくり)を、各種デジタルツールの活用も交えながら、企画から運用定着、またその後のクオリティコントロールまでを主体的に推進していくプロジェクトマネジメント要素も含む役割を担っていただきます。

具体的な業務:
フロント各部と伴走し、以下の実務を仕組み作り(体制整備・DX等)、クオリティコントロールの両輪で推進していただきます。
1. 正確性と信頼を担保するコンプライアンス実務(守り)
・監督官庁宛の金融商品取引法(以下、「金商法」)関連報告や、部門内の各種定例報告の遂行(会社の信用に関わる、地道かつ高い正確性が求められる業務です)
・金商法関連プロダクト等における事前のスキーム構築サポート、販売体制の整備
・稼働後における実効的なクオリティコントロール(モニタリング)の策定/実施
2. 主体的な実務プロセスの企画・体制整備(攻め・守り)
・日々の定例業務やフロント各部の課題から改善点を見出し、より円滑な業務体制の構築/効率化を、デジタルツールも活用しながら企画/実行
・複雑な実務フローや属人的な作業を再構築し、現場へ定着させるまでの一連のプロセス推進
3. 全社連携・仕組み化の推進
・他部門への販売チャネル拡大/協働を推進するための、推進態勢の企画/運営管理の主導

ポジション・部門の魅力:
「堅実な実務」と「業務改善・体制整備」の両立:
監督官庁報告などの正確性が求められる実務を通じて金商法等の専門知識を深めつつ、現場の課題を察知し、DX等のツールも活用しながら自ら仕組みを改善・再構築していく、やりがいのあるポジションです。
DX推進・プロジェクトマネジメントスキルの獲得:
決められたルーティンを回すだけでなく、「課題発見 ⇒ フロー設計 ⇒ 体制構築(DX等のツール実装含む)⇒ 運用・モニタリング」という一連の体制作りを主導するため、高いビジネスサイドの推進スキルが自然と身につきます。
フロント実務(営業・組成)の深い理解と学び:
営業のフロントラインだけでなく、商品の組成の動きも含めた「フロント業務全体」への深い理解が必要とされます。専門性の高い金融ビジネスの現場感覚を間近で深く学ぶことができます。また、対応すべき業務領域の変化や拡大により、グローバル・コンプライアンスも含め、常に新しい業務へのチャレンジが可能です。

新着 内部監査(海外監査)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外監査を中心とする内部監査にかかる業務全般を担当します。

<業務詳細>
・ガバナンス強化に向けた国内外の業務監査、経営監査(海外への往査出張あり)
・事業部門やコーポレート部門等への監査/監査手法の高度化
・3線構造における、1線、1.5線、2線との連携強化
・親会社、グループ会社との連携強化

<本ポジションの魅力>
・海外拠点/子会社を中心に、幅広いフィールドで内部監査業務に従事できます。
・不動産アセットマネジメントや航空機ファイナンスを業とするグループ各社と連携しながら、多様な業務領域に関わることができます。
・同社は人材育成投資に力を入れており、業務に関連する資格取得(CIA、CISA、CFE等)やTOEIC受験費用について補助制度があります。
・事業会社監査部門や監査法人出身者を中心に、キャリア入社の方も多く活躍しています。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定された法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

新着 内部監査リーダー・マネージャー候補/総合リユースビジネスを展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円~
ポジション
内部監査リーダー、マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
グループ会社全社を対象としたJ-SOX監査/業務監査をリードし、内部統制・監査機能の強化に貢献するポジションです。急成長を続ける上場企業の内部監査室において、次世代のマネジメント候補として組織を牽引することが期待されます。

【具体的な業務】
〇ご入社後に期待する成果
1. 3ヶ月後:既存の監査計画・監査体制・グループ会社の統制状況を把握し、担当監査テーマの実行をリードします。
2. 半年 1年:グループ全体を対象とした業務監査/J-SOX監査を主導し、監査計画・改善提案の質を一段引き上げ、内部監査室のコアメンバーとして室の推進をリードします。
3. 1年後以降:室長と並走しながらチームマネジメントに関与し、内部監査室のリーダー/マネージャーへとステップアップします。

〇職務内容
1. 内部統制(J-SOX監査)に関する業務
- グループ各社の業務プロセス統制およびIT統制の整備状況・運用状況の評価
- 内部統制文書化サポート(業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー)
2. 内部監査(業務監査)に関する業務
- グループ各社の業務監査(国内店舗/事業所監査含む)
- PMS監査/ISMS監査
- 特命監査
3. その他
- グループ各社の内部統制システムの運用監督、指導・支援
- 新規事業やPMIにおける業務フローの構築
- 法務コンプライアンス部門と連携したリスクマネジメント業務
- 監査法人対応
- 監査等委員との定期的なコミュニケーション
- 内部監査室メンバーへの指導・育成、監査品質向上のためのプロセス改善
- 生成AI等のツールを活用した監査プログラム・調書・報告書の効率化

【ポジション・部門の魅力】
〇組織/配属先の特徴
- 内部監査室(室長を含む4名体制)
- 代表取締役直轄/監査等委員会と密に連携する独立性の高い組織
- 同社および複数のグループ会社を対象とする、グループ横断的なポジション
- 会計監査人・法務/経理/情報システム部門との連携を通じ、経営全体を俯瞰できる環境

〇提供できる価値
- 買取現場・多拠点に対する業務監査・コンプライアンス監査の実践経験を積めます。
- 出張買取事業特有のリスク構造(古物営業法・査定リスク・現場不正等)に深く関われます。
- J-SOX対応経験、監査法人折衝経験を主体的に積めます。
- M&AやPMI対応を含む、事業成長フェーズの内部統制整備に関われます。
- リスクマネジメントなど幅広いディフェンス面の経験を得られます。
- 将来的に内部監査室のマネジメント・部門長を担うキャリアパスがあります。

新着 セキュリティ エンジニア/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
全ての取引において「相手を知る」工程が存在します。しかし、そのために必要な情報は散らばり、形式も鮮度も信頼性も不揃いです。情報がないというだけで取引の土俵に立てない企業がある一方で、AIなどの技術を駆使し、不正を働く法人も存在します。これは情報の非対称性がつくる不公平性です。同社は、この歪みに向き合っています。一次情報を集め、構造化することで、情報のない法人を減らし、見えている情報の真偽を明らかにする。信頼の足場を築き、多くの企業の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を変えていくことを目指しています。

提供する価値として、全ての取引の裏側にある法人審査を一気通貫で支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、地道なデータ収集と技術の力が結集した法人情報基盤と審査プロダクトです。
- 主力プロダクト1:全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定。法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、同社が独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
- 主力プロダクト2:法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知。対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
- 新規プロダクト:応答によって質疑を最適化・法人実態を見極め。取引相手との面談において、事前情報や応答によって質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。
上記プロダクト群を核として、法人審査全体を支援するべく、現地調査の代行やコンサルティング、業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

具体的な業務内容
セキュリティチームで、システムセキュリティ・コーポレートセキュリティをご担当いただきます。ご経験がある業務を中心にご担当いただきつつ、その他の分野も少しずつご担当いただきます。
- セキュリティマネジメント
 - リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
 - セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)
- 同社プロダクトのセキュリティ対応
 - 同社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
 - 脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談
- 社内システムのゼロトラストアーキテクチャ対応
 - コーポレートエンジニアとの協業による設計・構築
- CSIRTの運用
 - インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
 - セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定

ポジション・業務のやりがい
- 金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引があるため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的です。
- チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境です。
- セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境です。

社内の環境・ツール
- デバイス管理:Jamf Pro / Intune
- クラウドストレージ:Google Drive
- コミュニケーションツール:Slack, Notion

新着 セキュリティマネージャー/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
セキュリティマネージャー
仕事内容
同社は、「すべての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤を構築しています。
法人間の取引において、企業の“実体“─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─と、“実態“─実際の活動内容や内在的な状況─の双方を把握することは不可欠です。

しかし現実には、それらを支える情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、そして現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興企業や中小企業においては、情報が十分に整っておらず、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。

同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次情報の地道な収集を組み合わせることで、判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。

そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、いつか社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。

●提供するサービス
主力プロダクト1 全国500万法人の定性情報を自動で収集・判定
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。Web検索や既存の会社情報DBではカバーが難しかった中小・新興法人も含めた全国500万社を対象とし、通常は収集・整理に数日かかる情報を網羅しています。

主力プロダクト2 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。モニタリング業務において運用負荷の大きな要因となる誤検知をあらかじめ排除し、見るべき重要な変化のみに絞って通知することで、より実効性のあるリスク対策へのリソース集中を可能にします。

●業務内容
全社横断のセキュリティ施策を推進いただきます。

現在、事業規模の拡大を阻害しないようにしつつも、金融機関をはじめとするクライアントから求められるセキュリティ水準を満たす必要がある状況です。

その中で、本ポジションでは具体的に下記のような業務を担当いただく想定をしています。

・全社戦略および該当部署の戦略を理解したセキュリティ施策の具体化
・各部署のセキュリティ意識向上
・リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理
・セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)

●チーム体制
インフラ・セキュリティ・コーポレートITを主導するPlatformチームは、現在以下の体制です。
- Infra チーム:2名
- Security チーム:3名

マネジメントとエンジニアリングにより、チームの枠を超えて全社一体となってセキュリティの向上に取り組んでいます。

採用している開発環境・ツール
- グループウェア: Google Workspace
- デバイス管理: Jamf Pro / Intune
- コミュニケーション/タスク管理: Slack, Notion

新着 【愛知県】拠点長/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
拠点長
仕事内容
これまで国家公務員として、制度設計・監督・執行・現場運営などに携わり、社会の健全性を守ることに向き合ってこられた方へ。同社はいま、愛知から、この国を支える情報基盤を作り出す挑戦を進めています。その最前線となるのが、本ポジションです。

同社は「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに、法人取引における審査業務の高度化に取り組んでいる企業です。国内約500万法人の定性情報を収集・構造化し、法人調査を自動化する主力プロダクトや、法人のリスク変化を継続監視するプロダクトを展開しています。現在はメガバンクをはじめとする金融機関で広く導入され、行政機関への提供も進んでいます。

金融サービスを中心に法人間の取引は高度化し、審査のスピードは加速しています。一方で、不正や犯罪は巧妙化・匿名化が進み、Web上の情報だけでは実態を把握できないケースが増えています。特に、補助金の悪用、ペーパーカンパニーの濫立、マネーロンダリング等の法人口座の不正利用といった問題は、既存の仕組みだけでは防ぎきれない局面に入っています。同社はこの状況に対し、「現地へ足を運ぶ実地調査こそが、審査のラストワンマイルである」と考えています。AI時代だからこそ、実際に足を運び、現実世界で得られた情報をデータ化・構造化し、社会インフラへと昇華していく。この挑戦を、全国拠点網の構築によって進めています。

ご志向やご経験に応じ、初期的には以下のいずれかをご担当いただきます。
1. 組織立ち上げ・運営: 正社員および調査員(契約社員・アルバイト)の採用・育成、数十人規模の組織立ち上げ・統括、業務オペレーションの設計・改善。
2. データ企画: 現地拠点を活用した新たな一次データの創出、データ収集オペレーションの企画・設計。
3. 事業企画: 拠点と組織を活用した事業モデルの構築、金融機関・地方自治体への提案。
一定期間の立ち上げ経験を経た後、拠点全体の統括をお任せします。

【ポジションの魅力】
愛知拠点をベースに、金融機関・官公庁の課題解決を通じて地域へ直接貢献できます(Uターン・Iターン歓迎)。組織立ち上げ、データ企画、事業創出まで裁量を持って関与できます。公共性とスタートアップならではのスピードを両立しながら、社会インフラの構築に挑めます。単なるマネジメントではなく、「社会課題に向き合う事業の創造」に携わることができます。

新着 審査・調査オペレーション企画/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
オペレーション企画担当者
仕事内容
【業務概要】
法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。国内の法人定性情報を収集・データベース化し、これを基盤とした法人調査プロセスを自動化する主力プロダクトや、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトなどを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは、大手金融機関やカード会社などで採用されています。創業6期目を迎え、大手金融機関やカード会社の審査業務へ深く入り込むとともに、行政機関やプラットフォーマーとの取組も増加し、事業のスケール期に入っています。

【具体的な業務】
事業スケールに伴い、プロダクト・サービスのコアとなる法人データ収集プロセスの設計・運用、法人審査基準の策定・実行など、事業全体を支えるオペレーション組織の重要性が増しています。そのため、今期より「オペレーション部門」を新設しました。
オペレーション部門は、審査・調査業務のオペレーション企画や品質管理を中核に据え、プロダクト開発・データ収集・顧客支援を一気通貫でつなぐ役割を担います。同部門の立ち上げ期を支えるキーメンバーとして、審査および調査オペレーションの企画・設計・改善を通じ、業務の効率化と高度化を同時に実現していくミッションを担う方を募集しています。
本ポジションは、法人取引における審査、オペレーションの企画・設計・改善を通じて、業務の生産性と品質向上を推進する役割です。
具体的には、法人のリスク評価や調査プロセス、マンパワーとエンジニアリングを組み合わせたデータ収集オペレーションの構築・運用設計・実行について、オペレーショナル・エクセレンスを通じて実現し、同社の競争力の源泉をつくることがミッションです。

新着 法務/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
法務担当(責任者候補)
仕事内容
「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。
経済の「血液」である金融は、不可欠なものであるが故に「安定」が強く求められ、悪用されないための「規制」を強くする必要がある使命を背負った産業です。金融機関が直面する複雑且つ長大な業務プロセス、そしてそれを支える情報の流通は、長年大きな変化がありません。特に定性情報(企業の実体と実態を表す情報)は、デジタル化が進む今も置き去りのままになっています。真に変革を実現するためには、この時代に即した新たな情報基盤が必要であり、同時に長年に亘り築かれてきた金融特有の事情に寄り添い、それを最適な形で届ける必要があります。
同社は国内500万法人の定性情報を収集しデータベース化して、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する『主力製品A』と、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングする『主力製品B』などのプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。

【具体的な業務】
専任の法務担当/法務責任者候補として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント等に関する法務関連全般を担っていただきます。同社事業は、金融機関を中心とした大企業顧客との法務折衝が求められること、個人情報を含む多くのデータを取り扱うこと、金融規制や公共調達に関する造詣の深さがそのまま価値に繋がること、などから非常に重要なポジションです。
イメージとしては、コーポレート法務(経営管理全般や資金調達)として経営層や管理部門責任者と連携し、顧問弁護士等の外部関係者との窓口も担っていただく想定です。ご希望に応じて、これら以外にも幅広く携わっていただく機会をご用意いたします。
* 契約書/利用規約等の作成・レビュー・交渉
* 各種法務に関する相談や質問への対応(法令の解釈、適用など)
* 取締役会等重要な会議体の運営支援
* コンプライアンス活動の企画及び実施
* 新規事業/新規ビジネススキームのための法的調査・助言・関連書類の作成(許認可・商標など含む)
* 業務に付随する弁護士との折衝
* その他、法務・リスクマネジメントに関する事項全般

【ポジションの魅力】
法務部の立ち上げポジションとして、大きな裁量を持って働いていただける場をご用意しております。

新着 【東京都】オープンポジション(行政機関ご経験者向け)/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。国内法人の定性情報を収集しデータベース化し、この情報を基盤とした法人調査プロセスを自動化する主力プロダクトと、法人のリスク情報の重要な変化をモニタリングするプロダクトを開発しています。法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスをはじめ、金融犯罪防止や業務生産性の向上を支援するプロダクトは金融機関やカード会社などで採用されています。
設立以来、金融機関を中心に「審査」を追求してきました。今後はあらゆる業界の法人取引の裏側を支え、「日本の審査部」を目指し挑戦を続ける想定です。事業・組織の拡大をさらに加速しています。
事業の特性上、行政機関との連携や調整は必要不可欠であり、行政の現場で培われた「制度・規制を読み解く力」や「利害関係者との調整力」は、同社のさまざまなチーム・業務において大いに活かしていただけると考えています。
また、一次情報の収集は企業の競争優位性の源泉であり、安定的かつ高品質な収集オペレーションを構築するうえでは、行政機関出身の方が持つ「業務設計力」や「マニュアル作成能力」、そして「高い業務品質への意識」が存分に発揮される環境です。
それ以上に、「社会の公器」を目指す同社にとって、“公共性”を軸にキャリアを築かれてきた皆様とともに、新たな挑戦を進めていきたいと強く考えています。
行政機関での経験を活かしながら、キャリアをさらに深め、拡げていきたい方向けに相性の良いポジション・業務として以下を想定しております。

【具体的な業務】
1. **一次情報収集のオペレーション企画**:
法人の実態性を明らかにするデータの効率的な収集方法を検討、構築を行います。
2. **行政事業の事業企画**:
事業戦略・営業戦略立案、ブランディング(行政における審査の必要性の訴求、審査=同社の認知獲得)、ロビイング(審査を底上げする政策渉外)といった、行政事業立ち上げに伴う様々なミッションを担います。
3. **現地情報収集にまつわる企画**:
同社プロダクトの核となる「一次情報収集」の最前線において、全国への調査拠点拡大に伴う採用や企画立案など様々なミッションを担います。地方拠点の立ち上げも目指しており、地域に貢献することも可能なポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
行政機関での経験を持つ方で、同社に興味があるものの、適したポジションが見つからない場合は、本求人に応募可能です。カジュアル面談にて、各チームの説明と志向性の確認を行います。その後、希望する業務で選考へ進むことが可能です。

新着 【東京都】審査センターOps/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
審査センター担当者
仕事内容
同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる社会」の実現を目指し、公共性と長期性を重んじ「面倒を愛する」価値観を共有した仲間と、「企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤」を構築しています。
金融取引(カネの流れ)・商取引(モノの流れ)・その他すべての取引(ヒトや情報の流れ)において、取引の相手を知ることは日常的に行われています。全産業・全取引において、です。あらゆる取引において、企業の""実体""─すなわち存在の確からしさや構造的な属性─ と、""実態""─実際の活動内容や内在的な状況─ の双方を把握することは不可欠です。デジタル・AI時代、相手が見えにくくなった今、一層重要になっていきます。
しかし現実には、情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、形式も信頼性も多種多様です。とくに新興法人や中小企業においては、情報の不足・未整備によって、取引の俎上にすら上がれないという状況が少なくありません。こうした実体と実態に関する情報の非対称性が、公平な機会への障壁になっています。
同時に、これら情報が多く集積し「審査」が大量発生する政府や金融などの大規模な組織では、手段を選ばず、技術・AIを駆使し悪事を企む集団に後塵を拝してしまう社会構造があります。正義サイドの審査力向上の必要性は増しています。
同社は、この課題に対し、テクノロジーの力と一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。そして、この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。
そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。

提供するプロダクト:
すべての取引を支える「審査」を一気通貫でご支援するソリューションを提供しています。その核となるのは、泥臭いデータ収集とAI・テクノロジーの力が結集した法人情報基盤、そして審査プロダクトです。

* 全国法人の定性情報を自動で収集・判定するプロダクト
法人名を入力するだけで情報を瞬時に収集し、独自に蓄積・検知したリスク情報と共に、30秒でレポーティングするプロダクトです。
* 法人リスク情報の重要な変化の常時監視・通知するプロダクト
対象法人を常時監視し、リスク評価に関わる重要な情報・属性に変化が生じた際に自動通知するプロダクトです。
* 取引判断の瞬間で質疑を最適化・救うべきを救い上げるプロダクト
法人代表者などオンラインでの相手方との面談シーンにおいて、質疑を最適化し、現場の面談者によるバラつきを抑え、正しい判断を促すプロダクトです。

これら審査プロダクト群を核として、審査バリューチェーン全体をご支援するべく、現地調査の代行、審査業務を刷新するコンサルティングや業務システム構築、審査業務自体の請負も担っています。

ポジションの概要/募集の背景:
事業のスケール期に入り、プロダクト・サービスのコアとなる法人データを収集するプロセスの設計・運用や、法人審査そのもの基準策定・実行等、オペレーションにより事業全体を支える組織の重要性が大きく増し、今期より「オペレーション本部」を新設しました。
オペレーション本部は、審査・調査業務の設計および品質管理を担いながら、プロダクト開発・データ収集・顧客支援を横断的につなぐ役割を担います。
本ポジションでは、その中核となる審査センターの一員として、法人に関する情報の収集・調査・分析を通じてリスクを特定し、審査業務を担っていただきます。定められた基準に基づくだけでなく、情報の解釈や深掘りを行いながら、正確かつ再現性の高い審査を実行する役割です。

業務詳細:
本ポジションでは、金融機関から提供されるデータや、同社が独自に収集している情報を活用し、対象法人の調査・分析を行うことで、潜在的なリスクを特定し、審査業務の支援を行っていただきます。多様な情報を適切に解釈し、判断・対応につなげる業務であり、専門的な知見と論理的思考力が求められるポジションです。

参考:現在支援している主な業務内容は以下の通りです。

* 高リスク法人の検知:法人レポートの確認および追加調査を通じて、潜在的リスクの有無を精査
* モニタリング・アラート対応:業態などをもとに対象法人をスクリーニングし、リスク調査および警告アラートを発信
* ニュース・外部情報の分析:ネットニュース等を基に速報対応および月次での格付けデータ作成・提供
* 調査業務の高度化支援:ネガティブ情報の定義設計や検知ロジック、調査プロセスの改善・構築

ポジションの魅力:

* 日本の審査部としての審査機能を担い、不正や犯罪リスクの排除を通じて経済の健全な発展に貢献できます。
* 事業拡大フェーズの中で、審査センターの拡大・成長に主体的に関わることができます。
* AIなどのテクノロジーを活用しながら仮説検証を繰り返し、リスク評価の精度向上に直接関与できます。
* 複雑な情報から本質的なリスクを見抜くプロセスに、大きなやりがいと達成感があります。

新着 Administrative Scrivener(行政書士資格相当の経験者)/外資系ファンドアドミニストレーションサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容
外資系クライアントの法務系バックオフィス業務を行うお仕事です
・会社設立、定款変更、役員変更、増資、減資、住所変更及び定時株主総会対応等、会社法、商業登記に伴う書類作成及びこれに関連する事務作業及びクライアント及び提携する専門家(行政書士、司法書士、弁護士等)との連絡、連携、対話等。
・日本の会社法等やビジネスの常識等を英語(メール、電話、ビデオ会議等)でクライアントに説明、必要に応じ、各種専門家と連携して対応。
・クライアントの印鑑を預かり、損害保険契約、賃貸借契約等の関連書類に押印、管理及びこれに伴う書類スキャンデータ作成、郵送、保管業務。場合によっては、押印対象に関するクライアント、相手方契約当事者、仲介業者との連携あり。
・銀行の口座開設サポート業務。銀行担当者、クライアントとの連携あり。
・上記に伴うスキャンデータ作成、発送作業、ファイリング、データ管理等のアドミ業務、その他付随する業務。
・法務局、郵便局等への外出。

新着 法務(メンバー) ※経営管理部/急成長中のEC関連上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
EC事業者向けにオークション価格データを提供するサービスを中核として、EC事業者をサポートする様々なサービスを展開している当社グループにて、法務面から会社を支えていただくメンバーを募集します。

【業務内容】
企業法務全般をお任せいたします。
・契約法務(和文契約が主。中文契約や英文契約もあります。)
・リーガルチェック、契約書管理
・事業部からの法務相談対応
・商事法務(株主総会運営、取締役会サポート)
・コンプライアンス施策の推進(コンプライアンス委員会運営サポートなども含む)
・外部専門家(顧問弁護士、弁理士等)との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理  等
(ファシリティマネジメント等の総務業務も一部ご担当いただきます)

【入社後のイメージ/ミッション】
・ご自身のご経験/ご興味がある分野の業務をまず担当頂きます。その後、会社や業務に慣れたところで徐々に業務の領域を拡大していただきます。
 (特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していただきたいと考えています)
・最近盛り上がっているLegal Techについて既に導入しているサービスもありますが、DX化推進の観点からもチーム全体で改善を検討していきます。
・会社全体のコンプライアンスレベルを上げるため、啓蒙やルール作りに力をいれて取り組んでいます。現場業務を踏まえた生きたルール整備を目指しています。

【魅力】
・事業部門には事業部長レイヤーを含め若い社員が多く事業展開のスピードが速いので、そのスピードに合わせてフットワーク軽く取り組んでいただける環境です。
・事業の幅が広いので多様な分野の法律や契約書に触れることができます。
・契約書を審査する中で条文に慣れ、触れたことがない分野でも条文を読んで対応することができる能力をつけることが可能です。
・各事業体が少数精鋭で事業を進めていますので、事業の立ち上げから広い裁量で法務業務に携わることができます。事業部からの新規事業に関する相談も多いです。

新着 契約・リスクマネジメント/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜860万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
業務概要:
・各法人の取引先との業務委託契約書、秘密保持契約書、その他関連書類(MSAを含む英文契約含む)のレビューおよび契約交渉支援
・各法人に適用される業法/規制/ガイドライン対応
・各法人における新規ビジネスおよび例外事案における法的リスクの分析とソリューション提示
・各法人職員向け法務コンプライアンス研修の実施
・Global / AP / Japan OGC (Office of the General Counsel) で進められるプロジェクト活動

ポジション・部門の魅力:
グループはグローバルでビジネスを展開しているため、日本国内だけでなく海外のグループメンバーファームと連携して業務を遂行する機会があります。
契約書レビュー等を通してマネージメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネージメントの考えに直に触れることができます。
グループの法務(Office of the General Counsel)の所属となります。
英語使用場面:有。グローバルでビジネスを展開しており、英文契約書 (MSA含む)のレビュー割合は前提の10-20%程度となります。また、定常業務(契約書レビュー、法務相談)におけるフロントのEnglish speakerとのコミュニケーションの他、AP各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する場合があります。
想定されるキャリアパス:同チームまたは他チームOGC(法務)内での昇格、チームリード。OGC外の他Div.でのキャリア。

新着 内部監査室・監査等委員会室 スタッフ/東証プライム上場大手SNS運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務内容】
内部監査室・監査等委員会室(両室を兼務)のスタッフとして、幅広い監査業務を担当いただきます。
業務内容の例としては J-SOX・各種業務監査・各種システム監査・監査等委員会室の補佐・監査法人対応を想定しています。
テック企業であるため、IT全般統制・IT業務処理統制の割合も非常に多いです。
【ポジションの魅力】
「ゲーム」「Vtuber」「IP」の3領域を中核に、複数の事業会社を擁するグループ会社において、幅広い監査業務を経験できます。また監査業務が未経験であっても、OJTとOff-JTにより成長することが可能です。加えて経営者と同じ目線・視座で企業グループを監査することから、20~30代の若い世代では通常得られない経験を積むことができます。

新着 デジタルバンク設立を担う法務/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。未来はいつだって、確実ではありません。大切なのは、誰もが前を向いて踏み出していける世の中をつくること。そのためにすべきことをひとつずつ見つけ、実現していくのが使命です。

新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

◆ご入社直後にお任せする業務
まずは事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。
契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック
各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応
取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート
知的財産(商標・特許等)の管理・手続き補助

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。
監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携
新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査
BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計
預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート
銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用

ポジションの魅力
「AI時代における新銀行(デジタルバンク)を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます
銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます
一般的な銀行業務(預金・融資)に加え、他事業者を通じて銀行サービスを提供する「BaaS」という先進的かつ毛色の違う先進的なリーガル実務を経験できます
グループ会社とグループ会社の経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得ることができます
スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならずグループ内でのキャリアパスを描くこともできます

新着 法務スペシャリスト/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業でのポジションです。CO2排出量見える化クラウド、サプライチェーンマネジメントクラウドなど、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。これまでに累計資金調達、M&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World’s Top GreenTech Companies」で世界上位に選出、Founder CEOが「Forbes JAPAN 起業家ランキング」にて上位に選出されています。脱炭素経営のパートナーとして、包括的かつ実践的な支援が提供できる企業です。CO2排出量の可視化・算定から、具体的な削減ソリューションの提案(カーボンオフセット、再エネ電力調達)、ESG評価サービス、カーボンクレジット取引所の運営までを一気通貫で提供し、企業の脱炭素経営を包括的に支援しています。国内トップクラスの導入実績と信頼性を持ち、環境省の「環境スタートアップ大臣賞」受賞歴や、大手企業との取引や資本提携の実績があります。国内外の多様なサステナビリティ開示規制やイニシアチブに対応した高度なコンサルティングを提供しており、特にCDPの日本唯一のスコアリングパートナーである点は、ルール形成側の知見を持つという大きな強みです。AIを活用したCO2排出量算定の自動化など、テクノロジーを駆使することで業務工数を削減し、効率的な運用を可能にしています。サプライチェーン全体のESG評価やCO2削減を支援するクラウドサービスを提供し、サプライヤーの一元管理を実現しています。

本ポジションでは、資金調達に伴う法務デューデリジェンスへの対応、投資契約等のレビュー・交渉、海外企業の買収における法務デューデリジェンスや契約交渉などを、社内の責任者として推進します。

●資金調達・コーポレートファイナンス法務
・国内外の資金調達に関する法務対応
・資金調達に伴う法務デューデリジェンスへの対応
・投資契約、株主間契約、種類株式関連契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシートその他資金調達関連資料のレビュー
・投資家、株主、証券会社、外部法律事務所等との協議・調整
・資本政策、ストックオプション等に関する法務支援
・経営陣への法的論点、リスク、対応案の説明
・資金調達案件の契約締結、クロージング支援

●海外M&A・資本業務提携
・海外M&A案件における法務デューデリジェンス
・株式譲渡契約、株式引受契約、事業譲渡契約等の作成・レビュー・交渉
・タームシート、LOI、NDA等の作成・レビュー
・対象会社、株主、FA、外部法律事務所等との交渉・調整
・英文契約書の作成・レビュー・交渉
・法務面からの案件ストラクチャー検討
・クロージング条件、表明保証、補償条項等の検討・交渉
・M&A後の契約、規程、ガバナンス等の法務PMI
・国内外の資本業務提携、新規事業提携等への法務支援

●海外法務/契約法務
・海外取引に関する英文契約書の作成・レビュー・交渉
・海外子会社、海外事業、海外拠点に関する法務支援
・海外の法律事務所、取引先、グループ会社との英語でのコミュニケーション
・海外進出、新規拠点設立、新規事業に伴う法的論点の整理
・各国の会社法、データ保護、規制、許認可等に関する外部専門家との連携
・グローバルでの契約・法務オペレーションの整備

●外部法律事務所との連携・案件管理
・国内外の法律事務所への案件依頼、論点設定
・外部弁護士との役割分担、進捗・品質・コスト管理
・外部弁護士から受領した助言や成果物のレビュー
・外部専門家の見解を踏まえた社内方針の策定
・社内で対応する業務と外部専門家へ依頼する業務の切り分け
・案件対応を通じて得た知見、交渉方針、論点等のナレッジ化

●ご経験・志向性に応じて担当いただく業務
・国内の重要契約、アライアンス契約等への対応
・IPO準備に伴う法務支援
・取締役会、株主総会等の機関法務
・ガバナンス、コンプライアンス体制の整備
・重要な紛争、訴訟、インシデント対応
・AI、データ、知的財産等に関する法務支援
・AI・LegalTechを活用した法務業務の効率化

●ポジション・部門の魅力
・大型の資金調達・海外M&Aを企業内の責任者としてリードできます。
・法律事務所で培った専門性を事業会社で直接生かせます。
・日本発スタートアップのグローバル展開に関われます。
・マネジメントではなく専門性で高い報酬と影響力を得られます。
・スピード感のある環境で案件を自らドライブできます。

ITリスク管理/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
同社は、グループ会社の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていくポジションです。

デジタルバンクにおけるITリスク管理の第二線機能として、システムリスク(プロジェクトリスク)、サイバーセキュリティリスク、情報リスク、AI関連リスク、サードパーティリスク(特にサイバーセキュリティ)等の管理状況を継続的にモニタリングし、リスク管理態勢の維持・高度化を推進いただきます。また、企画・開発部門や情報セキュリティ部門と連携しながら、事業推進と適切なリスクコントロールの両立を支援することを期待しています。(各リスク領域に1.5線が存在する前提で、2線を担っていただきます)

チーム責任者のもと、2人目のリードメンバーとして実務の判断や推進を中心となって主導いただきます。組織の最終責任者ではありませんが、裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。

担当するリスク領域:
1. ITリスク(プロジェクト管理など含む)
2. サイバーセキュリティリスク
3. 情報リスク
4. AIリスク
5. サードパーティリスク(特にサイバー部分)

具体業務イメージ:
1. 各種リスク管理状況のモニタリング(1線、1.5線への牽制・支援)
2. KRI・管理指標のモニタリング
3. 会議運営および報告資料作成
4. 改善施策のモニタリング
5. 重要インシデントのレビュー
6. ステークホルダーとの連携・支援(当局・グループ会社・監査部署・1線/1.5線部署)

内部監査/アプリケーションの企画・開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査の企画、実施、フォローアップ(情報セキュリティ監査、その他業務監査)
J-SOX (ITGC) 監査
内部監査室で発生するその他の業務

【期待する役割】
内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。

【組織について】
現在内部監査室は室長1名の組織となっており、2人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、現在さらなる業務・組織の拡大を想定しております。

情報リスク・情報セキュリティ担当(ガバナンス/個人情報保護・インシデント対応)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
情報リスク・情報セキュリティを統括管理する部門にて以下の業務の何れかをご担当いただきます。
運用選任ではなく、ルール設計・リスク評価・関係部門調整等も行っていただくこととなります。

◆情報リスク・情報セキュリティ、個人情報保護に関する企画・推進業務
◆個人情報漏えい等の対応業務(事実確認、注意指導、再発防止等)
◆営業拠点、本社各部署等への点検業務
◆ISMS事務局関連業務
◆電子メール等の定期的なモニタリング業務 など

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

ビジネスセキュリティ管理 担当者/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に情報セキュリティリスク管理にかかわる各種オペレーション業務
・プロジェクト推進(60%)、組織として対応が必要な事業継続にかかわる有事
・危機への対応(20%)、各法人からの照会
・相談対応(10%)、Global/APで進められるプロジェクトや施策への参加(10%)を担当します。
情報セキュリティ関連業務、事業継続管理業務の中でも定常的に発生するオペレーション業務の運営
・改善等に関わる知識
・経験を幅広く身に付け、セキュリティ管理分野における専門家として成長できることが想定されます。
その他、新たなセキュリティ施策の導入プロジェクトなどに関与する機会もあるため、プロジェクトマネジメントを経験することもできます。

戦略法務・リスクマネジメント担当(リーダー〜マネージャー候補)/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
リーダー〜マネージャー(候補)
仕事内容
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している企業にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM&Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引していただくリーダー〜マネージャー候補を募集します。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。
上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じていただくことのできる環境です。

【具体的な業務内容】
<主要業務>
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
― 月間100件程度。(グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等)
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
― 簡易な質問も含め1日に5件〜10件程度(グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等)

<その他業務>
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
・社内規程の整備
― 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施
― 年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成(e-ラーニング形式が主)等
・個人情報管理体制の運用
― 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括
― 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。
・M&Aにおける法務サポート
― 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件〜4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI(統合プロセス)の実行等。
・グループリスクマネジメント体制の構築・運用
― グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。
・その他企業法務関連業務全般

【配属先部門について】
法務・リスクマネジメント部:予防法務(契約書のレビューや法律相談等)を中心に、臨床法務・商事法務・戦略法務などを幅広く担当する専門性の高い部門です。
部長、及び専任スタッフ3名の4名で構成されています。
多様な経歴を持ち内部監査などにも精通する部長を中心に、企業法務のほかPMI経験を持つ人材や、企業法務未経験から主力として活躍している人材など多様なバックボーンを持つメンバーが集まるチームです。
個々の裁量が大きく、ミッションに自らチャレンジしキャリア形成していただくことを歓迎するカルチャーです。

<メンバーインタビュー>
現場に伴走し、会社の挑戦を支える ― 法務の仕事とは
※現在のメンバー構成とは異なります

【このポジションの魅力】
・グループ会社を多く有しており、本体の法務担当として裁量の広いミッションを担うことが可能です。
・事業領域も広く、法務として関与できる経験幅が広い点が特徴です。海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験を積めるチャンスもあります。
・M&Aを主軸とする戦略法務に挑戦することができ、すでにノウハウのある環境で学ぶことが可能です。
・企業法務は実質未経験からジョインしたメンバーも活躍しており、成長機会を実感することのできる環境です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

セキュリティガバナンス(リーダー)/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
●企業概要
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。さらに、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
AI技術を提供する企業と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

●仕事概要
当社におけるセキュリティガバナンス業務を担う組織のリーダー候補となるポジションです。
グローバルに展開するグループ会社横断でGRCプログラムを推進し、セキュリティ統制・AIガバナンス・サプライチェーンリスク管理などの高度化を担います。
最新のクラウドネイティブかつAIネイティブ環境の中でAIMS等の新しい取り組みに関わることができる、成長機会の大きいポジションです。

●仕事内容
組織の業務範囲はグループ会社を含めたグループ会社横断のセキュリティGRCに関連する領域となり多岐に渡ります。
具体的には以下のような業務が該当します。

▼グローバルセキュリティ統制の実装
 ・グローバルセキュリティガバナンス戦略の策定
 ・グローバルセキュリティポリシー・ガイドライン等の策定
 ・各国拠点との統制方針整合
 ・ギャップ分析と準拠対応計画の策定
 ・KPI/KRI設定とモニタリング、評価、レポーティング
▼ISMSやSOC2 Type2等のセキュリティリスクマネジメント業務
 ・システム管理や情報管理に係るリスクマネジメント方針・関連規程等の整備、管理
 ・セキュリティリスクアセスメントの実施
 ・リスク対応計画の策定、実施
 ・モニタリングと継続的改善、レポーティング
▼AIガバナンスの統制管理
 ・AIガバナンスフレームワーク設計、実装
 ・AIリスク・影響アセスメントの実施、評価
 ・ 開発・検証プロセスの統制設計
 ・ モニタリングと継続的改善、レポーティング
▼サプライチェーンリスク管理
▼GRC運用の高度化
▼顧客または従業員からのセキュリティに関する質問・相談対応
▼システム監査等の各種監査への対応
▼PO準備に係るJ-SOX内部統制(主にIT統制)への対応
 ・ EDMモデルの考え方に基づいたITガバナンスの確立、維持
 ・ IT全般統制に係る対応(e.g. システム開発・保守に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
 ・ IT業務処理統制に係る対応(e.g. 入力情報の完全性、正確性、正当性等の確保に係る業務プロセスおよびドキュメント整備等)
▼ガバナンス関連計画検討
▼チーム管理、メンバー育成

※同社はISMS認証及びISMSクラウドセキュリティ認証を取得済みです。
※グループ会社はSOC2 Type2報告書を取得済みです。

Corporate Security Engineer/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
セキュリティエンジニア
仕事内容
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
AIを活用したAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。プロダクト提供開始からわずか数年でARR100億円を突破しました。さらに、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、顧客のビジネスを支援しています。

【仕事概要】
同社のコーポレートIT環境におけるセキュリティ関連業務を担当するセキュリティエンジニアのポジションです。
事業推進と信頼性を支えるコーポレートセキュリティの中核を担うポジションとして、日本を中心に米国・EUのグループ会社を含むグローバルなコーポレート環境に対し、セキュリティ戦略の実行と運用高度化を通じて、安心して事業成長できる基盤づくりに貢献できます。
また、エンドポイントからクラウドセキュリティ、アクセスコントロールからデータ保護、インシデント対応まで幅広く関わり、実効性のあるセキュリティアーキテクチャと運用体制の構築に携わることで、事業スピードや利便性とセキュリティを両立する仕組みを検討および実装し、会社の成長を後押しします。

【具体的な業務】
業務範囲はグループ会社全体のコーポレート領域(プロダクト領域以外)となり、CSIRT活動に関するいずれかまたは複数の業務を担当していただきます。具体的には以下のような業務が該当します。
※クリティカルなセキュリティアラートやセキュリティインシデント発生時には、夜間・休日対応が必要な場合があります。

1. セキュリティの取り組み検討・推進
* セキュア・バイ・デザインの考え方を基に、セキュリティ強化の取り組みを計画・遂行
* セキュリティ脅威動向やセキュリティソリューションの調査・分析・評価
2. アセット管理
* エンドポイントセキュリティ管理
* ベースライン設計・実装・評価
* 脆弱性検知・評価・改善・記録
3. アクセスコントロール
* 最小権限の原則に基づくアクセスコントロール設計
* IDライフサイクル管理
* アプリケーションアクセスコントロール
4. データセキュリティ
* DLP設計・実装・管理
* データ暗号化設計・実装・管理
* データレジデンシー・データ主権設計・管理
5. クラウドセキュリティ管理
* クラウド環境セキュリティ設定評価・管理(CSPM)
6. セキュリティインシデント対応
* セキュリティインシデント対応計画の整備・更新
* セキュリティインシデント対応の体制整備
* SOCからのエスカレーションやアラートへの初動対応
* セキュリティ調査やフォレンジックの実施
* セキュリティベンダー等の外部ステークホルダーとの協働
* 通知・レポーティング
* インシデント記録管理・振り返りと改善検討の実施
* セキュリティインシデント対応訓練の実施

【ポジション・部門の魅力】
グローバルに展開するグループ会社のコーポレートセキュリティの中核を担い、事業成長を支える基盤づくりに貢献できます。エンドポイントからクラウドセキュリティ、アクセスコントロールからデータ保護、インシデント対応まで幅広い領域に関わり、実効性のあるセキュリティアーキテクチャと運用体制の構築に携わることができます。事業スピードや利便性とセキュリティを両立する仕組みを検討・実装し、会社の成長を後押しする重要な役割です。

【フィリピン】法務メンバー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
法務メンバー
仕事内容
【部門概要】
同社の法務部門(プロジェクト法務グループ)は、東京を拠点とし、再生可能エネルギー資源を利用した国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運営に関する契約書の作成・レビュー、および事業パートナーとの共同開発契約を通じて、プロジェクトにおける法的課題を解決する組織です。プロジェクトチームの一員として、メンバーはより価値の高い契約条件を考案し、法務組織(法務プロジェクトマネージャー)として適切なリスクテイクとリスク管理を通じて事業成長を推進します。このポジションの担当者は、マニラオフィスを拠点とし、フィリピンにおけるプロジェクト/企業法務を担当します。

【具体的な業務】
開発、財務、エンジニアリング、その他の部門のプロジェクトメンバーと共に、最前線で以下の業務を遂行し、ミッションを達成します。
1. 再生可能エネルギー資源を利用した発電所、蓄電施設等の開発プロジェクトに関する契約書(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、O&M契約、その他プロジェクトファイナンス関連契約を含む)の作成、交渉、レビュー
2. 事業計画の分析と、法的観点からの法務・事業課題の解決
3. 紛争・トラブル解決の計画と実行
4. その他の契約書のレビューおよびグループ会社を含む企業法務の対応
5. 主要メンバーとしての経営報告および意思決定の実行
*全ての活動は、単なる社内調整や前例踏襲ではなく、法的背景と事業開発の専門知識を活用し、事業実績と目標達成に直接貢献します。

【独り立ちまでの道のり(6ヶ月〜1年)】
標準的なプロセスとして、東京とマニラを拠点とする部門マネージャーおよびシニアメンバーの指導のもと、1. 社内メンバーとの関係構築、2. 定期的な課題共有・解決会議への参加、3. プロジェクト契約の一部担当を通じて、入社後最大6ヶ月以内にプロジェクト法務メンバーとしてアサインされます。指導期間中は、進行中のプロジェクト課題、交渉中の契約、実際の課題解決プロセスと手法についてインプットを受けます。また、OJTを実施しながら、全体的な能力向上を目的とした不定期の勉強会が計画されることもあります。(プログラムは経験に基づいて設計されます。)

【ポジションの魅力】
・独立系再生可能エネルギー企業において、プロジェクトチームの一員として最前線で事業計画・開発を推進する法務部門の一員となること
・市場環境が急速に変化する業界で、最先端のビジネス機会と課題に取り組む機会
・新しい事業(技術、規制など)の実現が期待されます
・大規模プロジェクトにおける多当事者、高難度な契約計画、交渉、文書化の経験を積むこと
・グループ内の多国籍なプロフェッショナル人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行を可能にすること
・経験年数に関わらず、適性や意欲に基づいてプロジェクトに積極的に参加できる機会
・全社目標に基づいた法務部門目標の設定や、法務担当者の成果と事業貢献の可視化など、法務部門(およびそのメンバー)独自の成果と価値を評価する環境

内部監査担当部長、専門役/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当部長(Executive Director、Director、Principal)、専門役(Vice President)
仕事内容
内部監査業務全般
・内部監査計画の策定・見直し
・テーマ監査およびモニタリングの実施
・監査結果の報告、改善提言およびフォローアップ
・リスクアセスメントの実施
・監査役・会計監査人との連携(三様監査)
・内部監査に関する規程類の整備
・内部監査品質の維持・向上

セキュリティ担当(※セキュリティ分野未経験のエンジニア歓迎)/国内生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
608万円〜980万円 ※この限りではありません。
ポジション
担当者〜
仕事内容
「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。

●情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施
・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
・全社一丸となったCSIRTの管理・運営
・セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)

●システムリスク管理全般の企画・立案・実施
・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
・外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)

●ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施
・システム監査対応
・T関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報(機微情報)」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。

一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にするオンライン生保です。
「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。

今回は、セキュリティやIT分野での実務経験を活かし、中心メンバーとして業務をリードしていただける方を募集します。これまでの知見をベースに、当社の次世代のセキュリティ体制を一緒に創り上げていける方、さらなるキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

【環境】
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java
・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ: Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform

【ポジションの魅力】
・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」
高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。
・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム
大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。
・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ
「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する(ブレーキをかける)のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。
・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境
当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価されました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。

セキュリティ担当(※セキュリティ分野未経験のエンジニア歓迎)/国内生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。

1.情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施
・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
・全社一丸となったCSIRTの管理・運営
・セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)

1.システムリスク管理全般の企画・立案・実施
・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
・外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)

1.ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施
・システム監査対応
・IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報(機微情報)」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。

一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にする生保です。
「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。

まずは基礎的な業務から少しずつ知識を深めていただき、中長期的な視点でじっくりと成長しながら、将来的にはこの重要な役割を担っていただけるような、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。


技術環境・開発環境
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS(EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境)
・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java
・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ: Web Frontend:CloudFront, S3 / Backend:API Gateway, Lambda, Anypoint Platform

ポジションの魅力
・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」
高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。
・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム
大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。
・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ
「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する(ブレーキをかける)のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。
・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境
当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価されました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。

コンプライアンス統括/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。

1.業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般
 (1)コンプライアンス企画課:法令等遵守態勢の整備(グループ全体の態勢整備も含む)、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコンプライアンス部会事務局の運営
 (2)金融犯罪対策課:マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応
 (3)コンプライアンス推進第一課:役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査
 (4)コンプライアンス推進第二課:代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務

2.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
 ・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
 ・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
 ・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。

<変更の範囲>
 ・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

システムリスク担当(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
システムリスクスペシャリスト
仕事内容
●職務概要
金融機関向けシステムにおけるシステムリスクの特定・評価・管理・対応を専門的に担っていただきます。
金融機関向けサービスの信頼性・安全性確保に向けて、開発・運用・経営の各部門と連携する重要な新設ポジションです。

1.リスク管理
・システムリスクの特定・分析・評価(可用性・機密性・完全性の観点)
・リスクアセスメントの実施・リスク管理台帳の整備・更新
・システムリスク管理方針・基準・手順書の策定・維持管理

2.規制対応
・金融庁・監督官庁のガイドライン対応(システム障害対応基準・外部委託管理・サイバーセキュリティ対応等)
・クライアント(金融機関)からのシステムリスク管理要件への対応・報告
・内部監査・外部監査への対応支援(監査対応資料の作成・説明)

3.インシデント管理
・重大システム障害発生時のリスク評価・影響範囲分析・経営報告
・障害再発防止策の有効性検証・恒久対策の推進管理
・BCP(事業継続計画)の策定・訓練・見直し

4.セキュリティ
・セキュリティリスクの評価・対応優先度の管理
・脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画・結果管理
・サイバーインシデント対応体制の整備・訓練
・外部委託先のリスク評価・定期モニタリング

●今後のキャリアパス
・システムリスク管理の専門家として金融機関・監督官庁との折衝をリード
・リスク管理部門の統括・CISO(最高情報セキュリティ責任者)補佐へのキャリアパス

●業務・会社の魅力
▼アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中

▼職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です

法務(ESG本部)/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社からの契約検討や法務相談(英文、和文)への対応を担当します。
各種プロジェクトにおける法的支援を行います。
訴訟や紛争への対応を行います。

【東京都】ITガバナンス(管理職〜メンバー)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1050万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、安全な事業運営を支える役割を担っています。

募集背景:
現在、同社では中期経営計画に基づき、IT基盤の再構築や高度化を進めています。とりわけITガバナンスの領域においては、監督指針への対応や新たな内部監査への対応など、ITガバナンス態勢の整備に向けた対応に注力しています。

仕事内容:
IT本部の一員として以下の業務を通じて、同社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。

【主な業務】
1. ITガバナンス業務(社則の管理 等)
・同社IT関連社則やガイドラインの整備・改定
 例:新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成 など
2. 監査対応業務(会計監査、J-SOX、内部監査 等)
・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出
・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援
 例:財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理 など
3. IT外部委託先管理(外部委託の評価、セキュリティチェック 等)
・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理
・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施
 例:サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施 など
4. その他、IT本部運営に関する業務
・システム委員会 会議体の運営(議事録作成、資料準備)
・経営会議への報告(資料準備)
 例:システム委員会の運営サポート(アジェンダ作成、進行補助)、経営会議用資料の作成 など

配属先情報:
平均年齢は40代中盤。若手からベテランまで在籍しており、相談しやすい組織です。それぞれがプロ意識をもってガバナンス強化を使命感として業務にあたっています。資格取得や外部研修の支援制度も充実しており、スキルアップを全力で応援します。

魅力ポイント:
1. 業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
2. 穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
3. 残業月30時間程度でワークライフバランス良好です。
4. 週2回程度の在宅勤務が可能です。

将来のキャリア:
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームです。将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引するマネージャーや、プロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。

研修制度:
グループ会社主催の研修受講を通じて技術的スキルの習得が可能です。IT部門の社員は、年1回(1日〜2日研修が中心)受講し、自身の技術向上に努めています。
研修内容例:プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ITアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択し受講しています。受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。

ITリスク管理(管理職〜メンバー)/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1050万円
ポジション
管理職〜メンバー
仕事内容
ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、企業の安全な事業運営を支える役割を担っています。

同社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。

【主な業務】
- サイバーセキュリティ対策: サイバー攻撃から同社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。
- 例: CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練 など。
- 情報セキュリティ管理: 個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。
- 例: アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。
- グループ会社との業務連携
- システムリスク管理: 社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。
- 例: システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備 など。
- システムリスク管理態勢の改善企画・実行: 社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。
- 例: 社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。
- グループ会社各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。
- 例: グループ横断のセキュリティ施策の展開、情報共有会の運営など。

これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。「ITリスク管理って難しそう…」と思われるかもしれませんが、「興味」と「やる気」があれば大歓迎です!同社の未来を守る“縁の下の力持ち”として活躍してみませんか?

【ポジション・部門の魅力】
- 当該部署の平均年齢は40代中盤。若手からベテランまで在籍しています。
- 相談しやすい組織です。
- それぞれがプロ意識をもって同社のガバナンス強化を使命感として業務にあたっています。
- 資格取得や外部研修の支援制度も充実しており、スキルアップを全力で応援します。
- 業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
- 穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
- 残業月30時間程度でワークライフバランス◎
- 週2回程度の在宅勤務が可能です。

ITリスク管理担当/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●役割と期待内容
事業拡大とグローバル展開を加速する当社において、組織全体のITリスク耐性向上に貢献いただく重要な役割です。
増大するサイバーセキュリティ脅威に対応し、ITガバナンスを強化するため、サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用、外部委託先リスク管理、ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案を主導いただきます。
単なる技術的対応に留まらず、ITリスク管理の企画・運用全体を統括し、国内外の関連部署と密に連携しながら、リスクを多角的に評価し、実効性のある対策を推進することが求められます。
変化の激しい環境下で自律的に課題を発見・解決し、当社の持続的な成長をITリスクの側面から支え、将来的なITリスク管理部門の拡充にも貢献いただくことを期待しています。

・事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用
・サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用
・外部委託先(サードパーティ)のITリスクを評価し管理体制を構築
・新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案
・ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進
・組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施
・国内外の関連部署と連携しITリスク情報を集約・分析し報告

全社リスク・事故管理担当/アプリケーションの企画・開発・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担います。
1. 全社のリスク管理に関する業務全般を担います。
2. 全社の事故管理に関する業務全般を担います。
3. インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制します。
4. 発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込みます。

【当ポジションの魅力】
全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制(J-SOX)やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。

【事業内容】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、主力サービスなどの事業を展開しております。
人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

セキュリティ基盤/大手銀行系クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
金融システムを守るセキュリティアーキテクトとして、次世代セキュリティ基盤の企画・設計・導入を推進いただきます。
当社は多数ののお客さまの決済サービスを支えており、その基盤をサイバー攻撃から守る重要な役割を担っていただきます。
AIの進化に伴いサイバー攻撃は高度化・巧妙化しており、当社ではオンプレミスからマルチクラウドまでを対象としたセキュリティ高度化を推進しています。
日々の監視運用やアラート分析は開発パートナーが担当しているため、本ポジションではSOC運営ではなく、以下の上流工程を中心に担当いただきます。
・次期セキュリティ基盤の構想・企画
・セキュリティ製品の選定・評価
・アーキテクチャ設計
・ベンダーマネジメント

【具体的な業務】
AWS・Azureを活用したマルチクラウド環境およびオンプレミス環境を対象に、セキュリティアーキテクチャの企画・導入を推進いただきます。
<対象領域>
・EDR、IDS/IPS、WAF、DDoS対策
・メールセキュリティ、プロキシ、ネットワーク分離
・CSPM等のクラウドセキュリティ
<主な取り組み例>
・AIを活用した脅威検知高度化
・Microsoft Sentinel活用による分析高度化
・SBOMを活用したサプライチェーン対策
・NDRによるネットワーク可視化
・ゼロトラスト推進

【ポジション・部門の魅力】
配属組織(システム基盤・運用部)は、多くの社員が在籍しており、うち多くが中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、認定機会が設けられています。

【茨城】グローバル半導体メーカー向けCMPスラリーの開発担当/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
研磨材料であるCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。
新製品開発と既存製品拡大の両輪を回し、半導体の高性能化に寄与して社会貢献します。


<CMPスラリーとは>
半導体の表面を精密に平坦化するための研磨液です。
CMP(化学機械研磨)プロセスで使われるスラリーは、化学反応と機械的研磨の両方を利用して、ウェーハ表面の凹凸を均すための重要な材料です。


<業務詳細>
今回の募集では砥粒・添加剤を含めたCMPスラリの組成開発や顧客対応を担当して頂きます。
当部署では新製品開発から量産立ち上げまでの幅広いフェーズを担当しており、入社後はその中でも新製品開発をご担当いただき、一定期間後にお客様への提案までお任せすることを想定しています。
その後はローテーションで量産対応などもお任せしていく予定です。
半導体の最先端プロセスに近い立ち位置で、製品開発から量産・顧客提案まで一気通貫で関われるため、裁量とやりがいの大きいポジションです。


・砥粒や添加剤を含めたスラリ組成開発
・量産移管
・既存品の品質改善
・生産プロセス改善
・顧客対応


<顧客対応について>
半導体メーカー等の顧客への説明や対応を担当していただきます。コミュニケーション能力がある方や積極的に行動できる方を歓迎します。


<海外との関わりについて>
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や韓国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、アジアを中心とした海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。


<やりがい・魅力>
・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。
更に、世界的な半導体メーカーと関わることができます。
また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、計算や分析などの部門、他事業所とも連携しているので、種々の知識、スキルに触れることができます。
・海外出張も発生するため(主にアジア圏)、英語を使った業務にも携わることができます。
グローバルに活躍できるビジネスパーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。


<キャリアパス>
CMPスラリーについてや業務内容については、業務はOJTを通して学んでいただきます。開発業務を通じて、将来的にはチームリーダー職や、海外赴任のチャンスもあります。

全社セキュリティ担当(東京勤務/リモートメイン)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
品質保証本部デジタルソリューション品質保証部にて、同社の製品・システム・サービス開発・運用における社内横断のセキュリティ関連業務をお任せいたします。

●組織について
デジタルソリューション品質保証部は、昨今のデジタルソリューションサービスの増加及び強化に伴い2022年度に設立され、社内横断でデジタルソリューションサービスに特化した品質保証を担っております。全社での品質向上活動推進・とりまとめ、関連規格の整備、品質関連CSR対応、社内外連携の推進、並びにサイバーセキュリティ対応などを担っており、今後の事業の柱ともなるデジタルソリューション事業を品質面で牽引する非常に重要な役割を担っています。2024年度にはデジタルソリューション品質保証部内に、製品セキュリティ確保・強化を目的とした製品セキュリティグループが新設され、今回はこちらに所属を頂きます。

●業務内容
製品セキュリティ管理
・サイバーセキュリティ規格・技術動向の調査と、それら規格類に沿ったセキュリティプロセスの定義、適用への支援
・製品・システム・サービスのトータルライフサイクルにおけるセキュリティ面に関する関係者へのアドバイス
・脆弱性情報の収集・分析と、関係者への展開と解説
・セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化
・セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供
・セキュリティリスクや脅威の分析、関係者への支援
・セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援

【具体的な担当業務】
デジタルソリューション品質保証部が中心となり、グループ会社の製品・サービスに対する製品セキュリティ(脆弱性対応/インシデント対応/セキュア設計)の確保をミッションとした、製品セキュリティ委員会を立ち上げております。委員会には以下5つのワーキンググループがあり、入社後はご経験に応じていずれかに所属し、グループの担当業務をメインで担って頂きます。

1. リリースする製品の脆弱性確認/構成要素の確認・管理などを担当するグループ
2. 各部門と接点を持ち、部門ごとの要求を引き出し部門ごとのセキュリティ方針の決定などを担当するグループ
3. 実際のインシデントへの対応や、対応プロセスの管理・実行・改善・標準化/セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供などを担当するグループ
4. セキュア設計のプロセス確立の支援などを担当するグループ
5. セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援などを担当するグループ

●組織の強み/魅力
・全社横断の組織であり、海外・グループ企業も対象として横断的な活動が可能です。
・ベテラン社員も多くセキュリティについての知見・経験を磨ける環境です。

●キャリアパス
基本的にはグループ会社の全社セキュリティ担当としてのキャリアを積んでいただくことを想定しております。

●働き方
・リモートワーク:可 ※基本的に在宅にて勤務可能です。
・残業時間:月平均10-20時間程度

●教育/育成支援に関して
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など

安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

金融コンプライアンス推進/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
金融コンプライアンススペシャリスト
仕事内容
業務概要: リスク・コンプライアンス部門にて、主に金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務を担当します。

具体的な業務:
1. 金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
2. 金融関連事業(特に電子決済等代行業)における各種社内規程、規則等の管理・立案
3. 金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理
4. 監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務
5. 日々のコンプライアンス定常業務(コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など)
6. 反社会的勢力対応に関する体制整備・運用(全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝)
7. (第二線としての)苦情管理体制の整備および運用の定着化推進

ポジション・部門の魅力:
1. 専門性の高い環境で二線としてのスキルを高められる
金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。
2. 0→1の体制構築に携われる裁量
まだ整備されていない仕組みや課題が複数あるため、自ら課題を解決し、体制や仕組みを構築していく面白さがあります。
グループ全体で、新たな金融関連事業を複数検討しており、ゼロから携わっていくことが可能です。
3. 独立系Fintech企業での挑戦
どこの資本傘下でもない独立系企業かつ、電子決済等代行業のリーディングカンパニーというユニークな立ち位置で、ダイナミックな挑戦が可能です。
4. 心理的安全性の高いカルチャー
金融領域という厳格さが求められる環境でありながら、お互いをリスペクトし合う人柄の良いメンバーが集まっている組織です。

法務担当(リーダークラス)/コンテンツ制作及び企画会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜1250万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。

【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応: クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉(英文契約等も含む)
・企業法務全般: 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応: 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護(GDPRやCCPA等)を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携:各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション

※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。

この仕事(ポジション)の魅力
●法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、当社の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。

●非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。

●現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。
全1765件 1-50件目を表示中

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