リスク・コンプラ・監査の転職求人
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リスク・コンプラ・監査の転職求人一覧
新着 急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社の法務担当(弁護士資格保有者限定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
法務担当者(弁護士資格保有者)
仕事内容
主に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応 等
経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応 等
経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。
新着 【神奈川】IR Team_セキュリティコンサルタント/大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的業務内容】
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・インシデントの状況把握、調査方針・対応計画の策定
・調査に必要な証拠・データの保全および収集
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・生成AI/LLMを活用したフォレンジック調査、ログ分析、タイムライン作成、レポーティング等の高度化・自動化
・攻撃者のアクセスや残存する侵害要因の排除、復旧に向けた対応支援
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
・調査ナレッジの体系化およびサービス開発
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。インシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査、原因究明、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
構想策定から実装、運用定着までを一気通貫で支援しています。当社が持つAI/LLM、データ基盤、クラウド、ハードウェア領域等のアセットを活用し、調査によって明らかになった課題の改善・実装から、経営レベルのサイバーレジリエンス向上まで携わることができます。
また、フォレンジック技術をさらに深めながら、AI/LLMを活用した新しいインシデントレスポンスの実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できます。将来的にはインシデント対応をリードする専門家として成長できる環境があります。
・インシデントレスポンス(初動対応、トリアージ、封じ込め・復旧支援)
・インシデントの状況把握、調査方針・対応計画の策定
・調査に必要な証拠・データの保全および収集
・デジタルフォレンジック調査(ディスク/メモリ/ログ解析等)
・生成AI/LLMを活用したフォレンジック調査、ログ分析、タイムライン作成、レポーティング等の高度化・自動化
・攻撃者のアクセスや残存する侵害要因の排除、復旧に向けた対応支援
・カスタマーコミュニケーション(説明・ヒアリング・期待値調整等)
・調査結果の分析およびレポーティング
・経営層/現場向け報告会の実施
・再発防止策・セキュリティ強化施策の検討・実装支援
・調査ナレッジの体系化およびサービス開発
【仕事の魅力・やりがい】
高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジションです。インシデント発生時の初動対応から、フォレンジック調査、原因究明、封じ込め・復旧支援、再発防止策の提言まで、一連の対応を主体的に担うことができます。
構想策定から実装、運用定着までを一気通貫で支援しています。当社が持つAI/LLM、データ基盤、クラウド、ハードウェア領域等のアセットを活用し、調査によって明らかになった課題の改善・実装から、経営レベルのサイバーレジリエンス向上まで携わることができます。
また、フォレンジック技術をさらに深めながら、AI/LLMを活用した新しいインシデントレスポンスの実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できます。将来的にはインシデント対応をリードする専門家として成長できる環境があります。
新着 外部業者取引管理担当(総務コンプライアンス)/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
総務コンプライアンス部門において、主に外部業者取引管理に関する運用やリスクアセスメント支援、法規制対応などを担当するポジションです。
事業領域の拡大やクラウド
・AI関連サービスの活用等に伴い、情報管理リスクおよび法務
・コンプライアンス上のリスクを適切に把握し、全社的な管理態勢の実効性向上を推進します。
【具体的な業務】
・外部業者取引管理に関する規程
・実施要領
・アセスメントシート等の企画、改定および運用、関係部署との連携
・調整
・各部店が実施する外部業者のリスクアセスメントおよび年次アセスメントの支援
・検証、課題改善のフォロー
・取適法
・フリーランス保護法等への対応、社内相談、研修
・説明会の企画運営、事務
・システム
・情報管理等のリスク所管部との連携
・コンプライアンス部門が実施主体となるモニタリング業務のオペレーション企画
・実行
・贈収賄防止対応に関わる規定整備、個別申請
・認可に関する事項
・規程管理
・更新に関する企画、部店支援等 【ポジション
・部門の魅力】
外部業者の選定
・契約前評価から、契約期間中の継続管理、契約終了時の対応まで、取引のライフサイクル全体を見渡して管理態勢の構築
・改善に関与できます。
個人情報
・顧客情報、再委託、クラウド
・AI、事業継続、取適法
・フリーランス保護法など、幅広いリスクと制度を横断して専門性を高められることが特徴です。
また、統括機能として事務企画、ICT、セキュリティ、法務その他の関係部署と協働し、ルール策定から現場への定着、課題改善まで一貫して推進できる点も魅力です。
総務コンプライアンス部門において、主に外部業者取引管理に関する運用やリスクアセスメント支援、法規制対応などを担当するポジションです。
事業領域の拡大やクラウド
・AI関連サービスの活用等に伴い、情報管理リスクおよび法務
・コンプライアンス上のリスクを適切に把握し、全社的な管理態勢の実効性向上を推進します。
【具体的な業務】
・外部業者取引管理に関する規程
・実施要領
・アセスメントシート等の企画、改定および運用、関係部署との連携
・調整
・各部店が実施する外部業者のリスクアセスメントおよび年次アセスメントの支援
・検証、課題改善のフォロー
・取適法
・フリーランス保護法等への対応、社内相談、研修
・説明会の企画運営、事務
・システム
・情報管理等のリスク所管部との連携
・コンプライアンス部門が実施主体となるモニタリング業務のオペレーション企画
・実行
・贈収賄防止対応に関わる規定整備、個別申請
・認可に関する事項
・規程管理
・更新に関する企画、部店支援等 【ポジション
・部門の魅力】
外部業者の選定
・契約前評価から、契約期間中の継続管理、契約終了時の対応まで、取引のライフサイクル全体を見渡して管理態勢の構築
・改善に関与できます。
個人情報
・顧客情報、再委託、クラウド
・AI、事業継続、取適法
・フリーランス保護法など、幅広いリスクと制度を横断して専門性を高められることが特徴です。
また、統括機能として事務企画、ICT、セキュリティ、法務その他の関係部署と協働し、ルール策定から現場への定着、課題改善まで一貫して推進できる点も魅力です。
新着 内部監査担当/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
同社グループ全体における内部監査業務全般および内部監査のDX化を推進するポジションです。
【具体的な業務】
●内部監査(グループ全体)
・リスク評価に基づく年間監査計画策定支援、スケジュール・リソース計画管理
・国内外子会社等を対象とした業務プロセス監査、拠点監査、テーマ監査(購買、販売、給与、経費精算、固定資産、情報セキュリティ、データ管理、コンプライアンス等)
・監査調書・報告書の作成、改善提案の取りまとめおよび改善フォロー
・J-SOX評価(全社、決算財務報告、業務プロセス、IT全般統制)
・監査法人対応
●内部監査DX
・監査データの抽出・分析、可視化、異常検出、リスクマップ化
・計画案や報告書作成支援等における生成AIの活用
・RPAやAPI等の自動化検討および実装
・監査手法の高度化、ベストプラクティスの共有、監査チームのスキル底上げ
【ポジション・部門の魅力】
グループ全体のガバナンス強化に寄与する内部監査業務に加え、データ分析・生成AI・RPA等の先進技術を取り入れた監査手法の高度化(内部監査DX)に携わることができます。
新着 監査等委員会事務局担当者/蓄電デバイスの製造及び販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
【業務概要】
監査等委員会設置の準備および内部監査・J-SOX評価に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
●監査等委員会事務局/設置準備
・監査等委員会設置準備、年間スケジュール策定支援
・委員会資料作成・取りまとめ、議案・報告事項整理、議事録案作成
・監査委員・取締役・執行部門・会計監査人・内部監査部門等との連絡調整、情報収集・分析
・関連規程・運営ルール整備支援、ガバナンス対応支援
●内部監査・J-SOX
・国内外子会社監査、業務プロセス・拠点・テーマ監査
・監査計画策定支援、監査調書・報告書作成、改善提案・フォロー
・J-SOX評価支援、監査法人対応、評価資料整備・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
ガバナンス体制構築から運用、内部監査業務まで幅広く関わり、企業のガバナンス強化に寄与できるポジションです。
監査等委員会設置の準備および内部監査・J-SOX評価に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
●監査等委員会事務局/設置準備
・監査等委員会設置準備、年間スケジュール策定支援
・委員会資料作成・取りまとめ、議案・報告事項整理、議事録案作成
・監査委員・取締役・執行部門・会計監査人・内部監査部門等との連絡調整、情報収集・分析
・関連規程・運営ルール整備支援、ガバナンス対応支援
●内部監査・J-SOX
・国内外子会社監査、業務プロセス・拠点・テーマ監査
・監査計画策定支援、監査調書・報告書作成、改善提案・フォロー
・J-SOX評価支援、監査法人対応、評価資料整備・取りまとめ
【ポジション・部門の魅力】
ガバナンス体制構築から運用、内部監査業務まで幅広く関わり、企業のガバナンス強化に寄与できるポジションです。
新着 法務担当/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業の本質を理解しスキームを構築する役割を担います。既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導するほか、正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立て、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面から支えます。
【具体的な業務】
・新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
・契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
・事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
・リーガル基盤の整備(状況に応じて)
社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した効率的な業務フローを構築します。
・コンプライアンス教育の企画・運営(状況に応じて)
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業スキームの設計者として意思決定に関わることができます。契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。
・解釈が成熟していない分野において、既存の正解を探すのではなく論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。
・経営層とダイレクトに連携し、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。
事業の本質を理解しスキームを構築する役割を担います。既存メンバーと分担しながら新規事業のリーガルチェックや契約レビューを主導するほか、正解の見えづらい電気通信事業法の領域で自ら法律論を組み立て、現場の仕事の進め方をアップデートする仕組みづくりとしての法務支援を通じ、事業成長をリーガル面から支えます。
【具体的な業務】
・新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
・契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
・事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
・リーガル基盤の整備(状況に応じて)
社内規程・規約・ひな型の作成や、Legalテック等のITツールを活用した効率的な業務フローを構築します。
・コンプライアンス教育の企画・運営(状況に応じて)
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動を行います。
【ポジション・部門の魅力】
・事業スキームの設計者として意思決定に関わることができます。契約やリスクの取り方など、事業の根幹に関わる判断にリーガルとして直接関与できます。
・解釈が成熟していない分野において、既存の正解を探すのではなく論理を積み重ねて自ら判断を下す面白さがあります。
・経営層とダイレクトに連携し、法務の枠を超えた経営的な視点やスピード感を日常的に吸収できる環境です。
新着 セキュリティマネージャー(CISO候補)/AIネイティブCRMの開発・提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜990万円
ポジション
セキュリティマネージャー(CISO候補)
仕事内容
●業務概要
AI-Native CRMプロダクトを開発・提供する企業において、個人情報保護・情報セキュリティ・サイバーセキュリティを統括し、将来的にはCISOとして全社のセキュリティを担うポジションです。
同社はSOC 2レポート受領済み、ISO/IEC 27001:2022認証取得済みで、各種技術統制を実装済みですが、導入企業の急増に伴い、継続的な統制運用、認証範囲の拡大、全社のルール整備・インシデント対応体制の更なる強化を推進するフェーズを迎えています。
台帳や手動点検に依存した従来型の運用ではなく、統制をコード化して自動検証・自動是正を行うSRE的なアプローチにより、エンタープライズ水準の統制を維持する「AI時代のセキュリティ運用」の実現が求められます。
●具体的な業務
【AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)】
・AIエージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計によるレビューワークフローの構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証できるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
【情報セキュリティ統括・ガバナンス】
・個人情報保護・特定個人情報・情報セキュリティ・サイバーセキュリティの統括管理
・個人情報保護方針・情報セキュリティ方針・社内規程・運用ルールの策定と継続的な更新
・各部門(プロダクト開発 / セールス / カスタマーサクセス / コーポレート)の業務実態の調査、要件整理、ステークホルダーとの合意形成
・ISMS(ISO/IEC 27001)・SOC 2の運用管理責任者として、統制の設計・証跡運用・内部監査・外部監査対応のリード
・継続的な統制運用と、認証・適用範囲の拡大の推進
・エンタープライズ顧客のセキュリティ質問票・顧客監査・DPA/個人情報保護覚書への対応と、回答の標準化
・リスクアセスメント、委託先(サブプロセッサ)管理、全社セキュリティ教育・訓練の設計と実施
・インシデント対応体制(CSIRT的機能)の整備と、発生時の指揮・顧客影響の判断
・脆弱性管理、脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と是正のトラッキング
【SRE的アプローチによる統制の実装・運用・保守】
・統制要件をコード化し、継続的に自動検証する仕組み(Policy as Code / Compliance as Code)の設計・実装
・証跡の自動収集・自動更新(手動での収集や点検からの脱却)
・ID・権限・デバイス・ログの棚卸しの自動化と、逸脱の自動検知・自動是正
・セキュリティの状態を継続的に可視化する指標(統制の逸脱率・是正リードタイム・脆弱性の滞留時間等)の定義と計測
・ログ・監査証跡の集約、アラート設計、検知から対応までのランブック整備と訓練
・AIエージェントに対するアクセス制御・承認フロー・監査ログの設計
・AI / LLM固有のリスク(Prompt Injection、データ漏洩、過剰権限)への技術的対策の設計
・プラットフォームエンジニア・コーポレートエンジニアと連携した、セキュリティ統制の実装・運用・保守
●ポジション・部門の魅力
方針の策定から実装・運用・監査対応までを一気通貫で担い、将来的にはCISOとして経営に対しセキュリティの意思決定を担う、事業の信頼を支える中核として活躍できます。
AI-Native CRMプロダクトを開発・提供する企業において、個人情報保護・情報セキュリティ・サイバーセキュリティを統括し、将来的にはCISOとして全社のセキュリティを担うポジションです。
同社はSOC 2レポート受領済み、ISO/IEC 27001:2022認証取得済みで、各種技術統制を実装済みですが、導入企業の急増に伴い、継続的な統制運用、認証範囲の拡大、全社のルール整備・インシデント対応体制の更なる強化を推進するフェーズを迎えています。
台帳や手動点検に依存した従来型の運用ではなく、統制をコード化して自動検証・自動是正を行うSRE的なアプローチにより、エンタープライズ水準の統制を維持する「AI時代のセキュリティ運用」の実現が求められます。
●具体的な業務
【AI自律稼働環境の整備(全エンジニア共通)】
・AIエージェントの出力品質を構造的に担保する仕組みの設計・構築(プロンプト・ルール・自動チェック等)
・変更リスクの自動評価とガードレール設計によるレビューワークフローの構築
・AIエージェントが自律的にテスト・検証できるQA環境の整備
・セキュリティ・コンプライアンス・ポリシー準拠の自動検証
・施策の妨げとなる技術負債の把握・可視化
【情報セキュリティ統括・ガバナンス】
・個人情報保護・特定個人情報・情報セキュリティ・サイバーセキュリティの統括管理
・個人情報保護方針・情報セキュリティ方針・社内規程・運用ルールの策定と継続的な更新
・各部門(プロダクト開発 / セールス / カスタマーサクセス / コーポレート)の業務実態の調査、要件整理、ステークホルダーとの合意形成
・ISMS(ISO/IEC 27001)・SOC 2の運用管理責任者として、統制の設計・証跡運用・内部監査・外部監査対応のリード
・継続的な統制運用と、認証・適用範囲の拡大の推進
・エンタープライズ顧客のセキュリティ質問票・顧客監査・DPA/個人情報保護覚書への対応と、回答の標準化
・リスクアセスメント、委託先(サブプロセッサ)管理、全社セキュリティ教育・訓練の設計と実施
・インシデント対応体制(CSIRT的機能)の整備と、発生時の指揮・顧客影響の判断
・脆弱性管理、脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画と是正のトラッキング
【SRE的アプローチによる統制の実装・運用・保守】
・統制要件をコード化し、継続的に自動検証する仕組み(Policy as Code / Compliance as Code)の設計・実装
・証跡の自動収集・自動更新(手動での収集や点検からの脱却)
・ID・権限・デバイス・ログの棚卸しの自動化と、逸脱の自動検知・自動是正
・セキュリティの状態を継続的に可視化する指標(統制の逸脱率・是正リードタイム・脆弱性の滞留時間等)の定義と計測
・ログ・監査証跡の集約、アラート設計、検知から対応までのランブック整備と訓練
・AIエージェントに対するアクセス制御・承認フロー・監査ログの設計
・AI / LLM固有のリスク(Prompt Injection、データ漏洩、過剰権限)への技術的対策の設計
・プラットフォームエンジニア・コーポレートエンジニアと連携した、セキュリティ統制の実装・運用・保守
●ポジション・部門の魅力
方針の策定から実装・運用・監査対応までを一気通貫で担い、将来的にはCISOとして経営に対しセキュリティの意思決定を担う、事業の信頼を支える中核として活躍できます。
新着 法務マネージャー候補/スマホゲーム最大級企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
法務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
法務領域のマネージャー候補として、全社の法務戦略の立案と実行を担当します。日常的な法律相談は顧問弁護士や弁護士資格保有の法務メンバーと連携して対応する体制を整えており、入社後は判断の難しい案件や全社に影響する論点の整理・意思決定に注力できる環境です。
【具体的な業務】
・契約法務:契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)、社内の法律相談に対する回答、利用規約の作成及び改訂、外部弁護士事務所(司法書士・社労士等含む)との連携
・戦略法務:規制対応、M&A対応
・商事法務:取締役会議事録作成・運営、株主総会や決算説明会の運営(統合報告書の作成)
・インシデント・リスク対応:インシデントが発生した際の法的対応方針の策定と社内外の調整、平時のリスクマネジメント体制の構築
※契約書の作成・レビューについては、社内法務の弁護士が対応することが多いため、主業務にはならない想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・上場後の第二創業期において、法務の仕組みを一から構築できるフェーズです。
・日常的な法律相談は顧問弁護士と分担し、戦略的な判断や難しい案件に集中できる体制です。
・ライブ配信、ゲーム、IP、M&Aなど、変化の速い領域で前例のない論点に向き合い、専門性を広げられます。
・意見交換が活発で風通しの良い組織風土で、自由な提案が歓迎されます。
・リモート勤務と出社を組み合わせた働き方や、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。
法務領域のマネージャー候補として、全社の法務戦略の立案と実行を担当します。日常的な法律相談は顧問弁護士や弁護士資格保有の法務メンバーと連携して対応する体制を整えており、入社後は判断の難しい案件や全社に影響する論点の整理・意思決定に注力できる環境です。
【具体的な業務】
・契約法務:契約書関連業務(作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む)、社内の法律相談に対する回答、利用規約の作成及び改訂、外部弁護士事務所(司法書士・社労士等含む)との連携
・戦略法務:規制対応、M&A対応
・商事法務:取締役会議事録作成・運営、株主総会や決算説明会の運営(統合報告書の作成)
・インシデント・リスク対応:インシデントが発生した際の法的対応方針の策定と社内外の調整、平時のリスクマネジメント体制の構築
※契約書の作成・レビューについては、社内法務の弁護士が対応することが多いため、主業務にはならない想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・上場後の第二創業期において、法務の仕組みを一から構築できるフェーズです。
・日常的な法律相談は顧問弁護士と分担し、戦略的な判断や難しい案件に集中できる体制です。
・ライブ配信、ゲーム、IP、M&Aなど、変化の速い領域で前例のない論点に向き合い、専門性を広げられます。
・意見交換が活発で風通しの良い組織風土で、自由な提案が歓迎されます。
・リモート勤務と出社を組み合わせた働き方や、ライフステージに合わせた柔軟な制度が整っています。
新着 【不動産クラウドファンディング事業】コンプライアンス・オフィサー/不動産投資事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
コンプライアンス ・オフィサー
仕事内容
【業務概要】
不動産クラウドファンディング事業における第二種金融商品取引業の登録・ライセンス取得およびコンプライアンス体制の構築・運用を担当します。
【具体的な業務】
●第二種金融商品取引業の登録・ライセンス取得対応
・新規登録(免許取得)に向けた社内管理体制の企画・構築・推進
・登録申請書類の作成、および関東財務局等(監督官庁)との事前相談・折衝・審査対応
●コンプライアンス体制の整備・運用
・金融商品取引法等の関係法令に基づいたコンプライアンス体制の運用および継続的なアップデート
・法改正等に伴う各種規程・マニュアルの改定と社内への周知・指導
●行政機関・業界団体対応(ライセンス取得後含む)
・関東財務局等への各種届出・定期報告書の作成および提出
・規制当局や自主規制機関(第二種金融商品取引業協会等)との協議・検査対応
【ポジション・部門の魅力】
ライセンス取得に向けた新規立ち上げフェーズから体制構築、運用の推進まで幅広く携わることができるポジションです。
不動産クラウドファンディング事業における第二種金融商品取引業の登録・ライセンス取得およびコンプライアンス体制の構築・運用を担当します。
【具体的な業務】
●第二種金融商品取引業の登録・ライセンス取得対応
・新規登録(免許取得)に向けた社内管理体制の企画・構築・推進
・登録申請書類の作成、および関東財務局等(監督官庁)との事前相談・折衝・審査対応
●コンプライアンス体制の整備・運用
・金融商品取引法等の関係法令に基づいたコンプライアンス体制の運用および継続的なアップデート
・法改正等に伴う各種規程・マニュアルの改定と社内への周知・指導
●行政機関・業界団体対応(ライセンス取得後含む)
・関東財務局等への各種届出・定期報告書の作成および提出
・規制当局や自主規制機関(第二種金融商品取引業協会等)との協議・検査対応
【ポジション・部門の魅力】
ライセンス取得に向けた新規立ち上げフェーズから体制構築、運用の推進まで幅広く携わることができるポジションです。
新着 【不動産クラウドファンディング事業】内部監査責任者候補/不動産投資事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
内部監査責任者(候補)
仕事内容
【業務概要】
不動産クラウドファンディング事業を展開する同社にて、内部監査責任者候補として内部監査業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・金融商品取引法等に準じた内部監査計画の策定・実施・報告
・業務プロセスのリスク評価および実効的な改善勧告の提示
【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーと不動産を掛け合わせた独自のビジネスを展開し急成長を続ける環境で、経営基盤を支える内部監査体制の強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
不動産クラウドファンディング事業を展開する同社にて、内部監査責任者候補として内部監査業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・金融商品取引法等に準じた内部監査計画の策定・実施・報告
・業務プロセスのリスク評価および実効的な改善勧告の提示
【ポジション・部門の魅力】
最先端のテクノロジーと不動産を掛け合わせた独自のビジネスを展開し急成長を続ける環境で、経営基盤を支える内部監査体制の強化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
新着 内部監査(銀行代理業・新領域メイン)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
新設される銀行代理業体制において、監査責任者をサポートしながら、監査計画の立案から監査報告までの実務を一気通貫でリードします。また、グループ全体の内部監査室の高度化にも寄与するポジションです。
【具体的な業務】
・年次監査計画(初年度案)の策定実務、および監査体制・内部監査規程の設計サポート
・提携銀行および当局対応のサポート(所属銀行向け報告パッケージの作成実務、実地モニタリング受入れ手順の整備)
・重点領域の個別監査の実務主導(AML/CFTに関する運営管理態勢の監査)
・外部委託先管理態勢(第三者管理)の監査および手続設計
・事業部門の可監査性確保支援(業務プロセスの可視化、アクセス管理やログ保存要件等の統制証跡が適切に設計されているかの検証実務)
※時期や業務量に応じて親会社の内部監査業務にも携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
新たな金融関連サービスの展開に伴い、厳格な内部管理態勢をゼロから素早く構築していく立ち上げフェーズに携わることができます。監査責任者の直下で実務を主導しながら、専門性を高められる環境です。また、適性やキャリア志向に応じて関連会社への在籍出向や転籍の可能性も含めた多様なキャリアパスが存在します。
新設される銀行代理業体制において、監査責任者をサポートしながら、監査計画の立案から監査報告までの実務を一気通貫でリードします。また、グループ全体の内部監査室の高度化にも寄与するポジションです。
【具体的な業務】
・年次監査計画(初年度案)の策定実務、および監査体制・内部監査規程の設計サポート
・提携銀行および当局対応のサポート(所属銀行向け報告パッケージの作成実務、実地モニタリング受入れ手順の整備)
・重点領域の個別監査の実務主導(AML/CFTに関する運営管理態勢の監査)
・外部委託先管理態勢(第三者管理)の監査および手続設計
・事業部門の可監査性確保支援(業務プロセスの可視化、アクセス管理やログ保存要件等の統制証跡が適切に設計されているかの検証実務)
※時期や業務量に応じて親会社の内部監査業務にも携わる可能性があります。
【ポジション・部門の魅力】
新たな金融関連サービスの展開に伴い、厳格な内部管理態勢をゼロから素早く構築していく立ち上げフェーズに携わることができます。監査責任者の直下で実務を主導しながら、専門性を高められる環境です。また、適性やキャリア志向に応じて関連会社への在籍出向や転籍の可能性も含めた多様なキャリアパスが存在します。
新着 内部統制・業務監査・J-SOX/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りを行い、内部監査室の高度化に寄与するポジションです。
【具体的な業務】
・J-SOX監査
・内部監査(業務監査、テーマ監査)の企画、実施、フォローアップ
・内部監査室で発生するその他の業務
【ポジション・部門の魅力】
・一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。
・経営トップの直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。
・急拡大中の企業であり、海外展開も含め幅広いフィールドで活躍できます。
全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りを行い、内部監査室の高度化に寄与するポジションです。
【具体的な業務】
・J-SOX監査
・内部監査(業務監査、テーマ監査)の企画、実施、フォローアップ
・内部監査室で発生するその他の業務
【ポジション・部門の魅力】
・一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。
・経営トップの直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。
・急拡大中の企業であり、海外展開も含め幅広いフィールドで活躍できます。
新着 情報セキュリティ・プライバシーガバナンス(スペシャリスト)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
●業務概要
スポットワークを起点としたサービスを展開する企業にて、全社横断のセキュリティ・プライバシー課題の解決をリードするスペシャリストを募集します。責任・判断・実装を接続し、再現可能な全社的仕組みとして定着させる役割を担います。
●具体的な業務
専門領域における高度な知見を基盤に、優先度の高い全社横断テーマ(1 2件)をリードします。
・現行業務、規程、権限、意思決定、実装状況の調査と優先課題の設定
・リスク、効果、実装負荷、依存関係を比較した選択肢・推奨案の提示
・関係責任者との合意形成およびRACI、判断基準、SOP、KPI/KRI、ロードマップへの落とし込み
・実装責任者と連携した導入・定着の推進および効果検証
・主担当テーマ例:全社セキュリティ・プライバシーガバナンス、GRC・ISMS・第三者リスク、新規事業・SaaS・生成AI・データ利用への上流支援、プライバシーガバナンス(PMS/PIA/プライバシー・バイ・デザイン)、インシデント・レジリエンス、Product Security・クラウドガバナンス等
・専門性の組織展開(判断基準・ナレッジの整備、メンバー育成・レビュー、既存方針の改善)
●ポジションの魅力
・経営・事業・IT・プロダクト・法務等の多様なステークホルダーと協働し、高度な専門性を必要とする重要テーマを設計・定着できます。
・規制と密接に関係する事業領域にて、利用者保護と事業成長を両立する難易度の高い意思決定に関われます。
・完成された体制の運用にとどまらず、制度と実態の差分を埋める全社的な構造改革をリードできます。
スポットワークを起点としたサービスを展開する企業にて、全社横断のセキュリティ・プライバシー課題の解決をリードするスペシャリストを募集します。責任・判断・実装を接続し、再現可能な全社的仕組みとして定着させる役割を担います。
●具体的な業務
専門領域における高度な知見を基盤に、優先度の高い全社横断テーマ(1 2件)をリードします。
・現行業務、規程、権限、意思決定、実装状況の調査と優先課題の設定
・リスク、効果、実装負荷、依存関係を比較した選択肢・推奨案の提示
・関係責任者との合意形成およびRACI、判断基準、SOP、KPI/KRI、ロードマップへの落とし込み
・実装責任者と連携した導入・定着の推進および効果検証
・主担当テーマ例:全社セキュリティ・プライバシーガバナンス、GRC・ISMS・第三者リスク、新規事業・SaaS・生成AI・データ利用への上流支援、プライバシーガバナンス(PMS/PIA/プライバシー・バイ・デザイン)、インシデント・レジリエンス、Product Security・クラウドガバナンス等
・専門性の組織展開(判断基準・ナレッジの整備、メンバー育成・レビュー、既存方針の改善)
●ポジションの魅力
・経営・事業・IT・プロダクト・法務等の多様なステークホルダーと協働し、高度な専門性を必要とする重要テーマを設計・定着できます。
・規制と密接に関係する事業領域にて、利用者保護と事業成長を両立する難易度の高い意思決定に関われます。
・完成された体制の運用にとどまらず、制度と実態の差分を埋める全社的な構造改革をリードできます。
新着 プロダクトセキュリティエンジニア(マネージャー候補)/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
プロダクトセキュリティエンジニアとして、開発組織(エンジニア約100名)と密接に連携し、プロダクトセキュリティプログラムの戦略策定から実行までをリードしていただきます。
脆弱性を発見するだけでなく、開発者が安全な道を容易に進める「Paved Road」を構築し、開発者体験とプロダクトの安全性を両立させることが役割です。また、マネージャー候補として、将来的にはセキュリティチームの組織づくり・ピープルマネジメント・採用/育成を担い、チームを牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・セキュア開発ライフサイクル(SDLC)の設計と推進(脅威モデリング、セキュリティ設計レビューなど)
・セキュリティの自動化とツール開発(CI/CDパイプラインへSAST/DAST/SCA等のツール統合・運用など)
・脆弱性管理とインシデント対応(PSIRT/CSIRT連携)
・セキュリティ文化の醸成と教育(ガイドライン策定、トレーニング、セキュリティチャンピオン制度の導入構想)
・AIコーディングツール活用に伴うセキュリティ設計
・チームマネジメント・組織づくり(目標設定・評価・1on1、採用・育成)
【ポジション・部門の魅力】
・大規模サービスのセキュリティ基盤をゼロから構築する経験が得られます。
・経営層と直接対話し、事業戦略と連動したセキュリティ戦略を立案・推進できます。
・開発者体験(DevEx)を重視したモダンなセキュリティプラクティス(シフトレフト、DevSecOps)の導入・実践が可能です。
・エンジニア約100名の組織全体を巻き込み、セキュリティ文化を醸成していくやりがいがあります。
プロダクトセキュリティエンジニアとして、開発組織(エンジニア約100名)と密接に連携し、プロダクトセキュリティプログラムの戦略策定から実行までをリードしていただきます。
脆弱性を発見するだけでなく、開発者が安全な道を容易に進める「Paved Road」を構築し、開発者体験とプロダクトの安全性を両立させることが役割です。また、マネージャー候補として、将来的にはセキュリティチームの組織づくり・ピープルマネジメント・採用/育成を担い、チームを牽引していただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・セキュア開発ライフサイクル(SDLC)の設計と推進(脅威モデリング、セキュリティ設計レビューなど)
・セキュリティの自動化とツール開発(CI/CDパイプラインへSAST/DAST/SCA等のツール統合・運用など)
・脆弱性管理とインシデント対応(PSIRT/CSIRT連携)
・セキュリティ文化の醸成と教育(ガイドライン策定、トレーニング、セキュリティチャンピオン制度の導入構想)
・AIコーディングツール活用に伴うセキュリティ設計
・チームマネジメント・組織づくり(目標設定・評価・1on1、採用・育成)
【ポジション・部門の魅力】
・大規模サービスのセキュリティ基盤をゼロから構築する経験が得られます。
・経営層と直接対話し、事業戦略と連動したセキュリティ戦略を立案・推進できます。
・開発者体験(DevEx)を重視したモダンなセキュリティプラクティス(シフトレフト、DevSecOps)の導入・実践が可能です。
・エンジニア約100名の組織全体を巻き込み、セキュリティ文化を醸成していくやりがいがあります。
新着 全社リスク・事故管理担当/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・全社のリスク管理に関する業務全般
・全社の事故管理に関する業務全般
・インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制
・発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスへ落とし込み
【ポジション・部門の魅力】
全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制(J-SOX)やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。
全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・全社のリスク管理に関する業務全般
・全社の事故管理に関する業務全般
・インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制
・発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスへ落とし込み
【ポジション・部門の魅力】
全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制(J-SOX)やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。
新着 情報セキュリティ・プライバシーガバナンス推進/アプリケーションの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
事業・組織・利用システムの拡大に伴い、情報セキュリティまたは個人情報保護の経験を起点に、日常業務の運用から標準化・文書化・自動化までを推進するポジションです。コーポレートIT、プロダクトセキュリティ、全社リスク管理、法務、内部監査等の各機能と連携し、セキュリティ・プライバシーの基準策定・助言・モニタリングを担います。
【具体的な業務】
・SaaS、クラウド、生成AI、新規事業・施策のセキュリティ/プライバシー確認
・個人情報の取得・利用・提供、委託、越境移転、保存・削除等に関する相談の論点整理
・社内相談、顧客セキュリティチェックへの回答、根拠確認、ナレッジ蓄積
・ISMS・PMSの年間活動、教育、台帳、委託先評価、点検、監査・外部審査の運営支援
・規程、基準、ガイドライン、FAQ、申請様式、証跡の維持管理
・情報セキュリティ・個人情報インシデントの一次評価、初動支援、事実整理、再発防止の専門設計
・手順、標準回答、判断基準、テンプレート、ナレッジの整備および標準化・自動化
・高リスク案件における事実・リスク・選択肢・推奨案の整理と判断支援
【ポジション・部門の魅力】
・情報セキュリティまたは個人情報保護の専門性を起点に、隣接領域へ段階的に担当範囲を広げられます。
・事業判断や利用者保護に直結する重要なプロセスに関与できます。
・運用だけでなく業務の標準化や自動化、生成AIの活用推進に携わることができます。
事業・組織・利用システムの拡大に伴い、情報セキュリティまたは個人情報保護の経験を起点に、日常業務の運用から標準化・文書化・自動化までを推進するポジションです。コーポレートIT、プロダクトセキュリティ、全社リスク管理、法務、内部監査等の各機能と連携し、セキュリティ・プライバシーの基準策定・助言・モニタリングを担います。
【具体的な業務】
・SaaS、クラウド、生成AI、新規事業・施策のセキュリティ/プライバシー確認
・個人情報の取得・利用・提供、委託、越境移転、保存・削除等に関する相談の論点整理
・社内相談、顧客セキュリティチェックへの回答、根拠確認、ナレッジ蓄積
・ISMS・PMSの年間活動、教育、台帳、委託先評価、点検、監査・外部審査の運営支援
・規程、基準、ガイドライン、FAQ、申請様式、証跡の維持管理
・情報セキュリティ・個人情報インシデントの一次評価、初動支援、事実整理、再発防止の専門設計
・手順、標準回答、判断基準、テンプレート、ナレッジの整備および標準化・自動化
・高リスク案件における事実・リスク・選択肢・推奨案の整理と判断支援
【ポジション・部門の魅力】
・情報セキュリティまたは個人情報保護の専門性を起点に、隣接領域へ段階的に担当範囲を広げられます。
・事業判断や利用者保護に直結する重要なプロセスに関与できます。
・運用だけでなく業務の標準化や自動化、生成AIの活用推進に携わることができます。
新着 セキュリティ企画/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
行内セキュリティチーム担当は、セキュリティに関する企画、推進、運用を主として行います。
企画業務には、脅威分析やセキュリティ製品の評価、セキュリティ対策の立案などが含まれます。
推進業務には、立案したセキュリティ対策の導入プロジェクトでの対応や、当行CSIRTの活動の推進、社内ユーザからの情報セキュリティに対するよろず相談の対応、金融当局など対外的な報告などが含まれます。
運用業務には、セキュリティリスクの定時報告、脆弱性管理、監査対応、インシデント対応および分析、各種ヒアリング対応などがあります。
これらの業務にあたっては部内別チームだけでなく他部署と協力して推進する必要があります。そのためセキュリティ知識だけでなく適切なコミュニケーション能力が求められます。
組織運営に関しては、毎日朝、夕に部内ミーティングで予定・進捗・課題の共有をメンバ全員で行うことで、ナレッジ・ノウハウ・スキルが蓄積されるように運営しています。
セキュリティの専門性をもって、業容拡大するインターネットバンクのセキュリティに貢献できることがこの業務の魅力です。
企画業務には、脅威分析やセキュリティ製品の評価、セキュリティ対策の立案などが含まれます。
推進業務には、立案したセキュリティ対策の導入プロジェクトでの対応や、当行CSIRTの活動の推進、社内ユーザからの情報セキュリティに対するよろず相談の対応、金融当局など対外的な報告などが含まれます。
運用業務には、セキュリティリスクの定時報告、脆弱性管理、監査対応、インシデント対応および分析、各種ヒアリング対応などがあります。
これらの業務にあたっては部内別チームだけでなく他部署と協力して推進する必要があります。そのためセキュリティ知識だけでなく適切なコミュニケーション能力が求められます。
組織運営に関しては、毎日朝、夕に部内ミーティングで予定・進捗・課題の共有をメンバ全員で行うことで、ナレッジ・ノウハウ・スキルが蓄積されるように運営しています。
セキュリティの専門性をもって、業容拡大するインターネットバンクのセキュリティに貢献できることがこの業務の魅力です。
新着 【大阪】法務担当/再生可能エネルギー促進事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業において、契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務をご担当いただきます。
営業部門や関係部署からの契約・法務に関する相談に対応し、契約上のリスク確認や修正案の検討を行うとともに、必要に応じて顧問弁護士と連携しながら、適切な契約締結をサポートしていただくポジションです。
【主な業務内容】
- 各種契約書のリーガルチェック(審査・修正案の作成)
- 契約内容に関する法的リスクの洗い出し・対応方針の検討
- 営業部門をはじめとする社内各部署からの契約・法務相談への対応
- 顧問弁護士への相談・確認および社内調整
- 契約審査に関する業務フローの整理・改善
【取り扱う主な契約書】
- 金融機関との融資契約
- お客様とのPPA契約(太陽光発電設備で発電した電力を供給・購入するための契約)
- SPC(特別目的会社)の売却に関する契約
- 人材紹介会社や社内システム等に関する各種契約
これまでの法務経験を基礎として、顧問弁護士や社内の関係者と連携しながら対応いただくことを想定しています。
また、業務を通じて事業内容や業界特有の契約・制度について学び、理解を深めていただければと考えています。
【やりがい・魅力】
● 幅広い契約実務を通じて専門性を発揮できる
金融機関との融資契約から、電力供給に関する契約、一般的な企業間取引の契約まで、多様な契約書を取り扱います。これまで培ってきた法務の知識・経験を活かしながら、幅広い契約実務に携わることができます。
● 再生可能エネルギー事業を法務面から支える
再生可能エネルギーの普及に取り組む当社において、契約上のリスク管理や適切な契約締結を通じ、事業の円滑な推進を支えることができます。業界未経験の方も、新たな分野の知識を身につけながらご活躍いただけます。
営業部門や関係部署からの契約・法務に関する相談に対応し、契約上のリスク確認や修正案の検討を行うとともに、必要に応じて顧問弁護士と連携しながら、適切な契約締結をサポートしていただくポジションです。
【主な業務内容】
- 各種契約書のリーガルチェック(審査・修正案の作成)
- 契約内容に関する法的リスクの洗い出し・対応方針の検討
- 営業部門をはじめとする社内各部署からの契約・法務相談への対応
- 顧問弁護士への相談・確認および社内調整
- 契約審査に関する業務フローの整理・改善
【取り扱う主な契約書】
- 金融機関との融資契約
- お客様とのPPA契約(太陽光発電設備で発電した電力を供給・購入するための契約)
- SPC(特別目的会社)の売却に関する契約
- 人材紹介会社や社内システム等に関する各種契約
これまでの法務経験を基礎として、顧問弁護士や社内の関係者と連携しながら対応いただくことを想定しています。
また、業務を通じて事業内容や業界特有の契約・制度について学び、理解を深めていただければと考えています。
【やりがい・魅力】
● 幅広い契約実務を通じて専門性を発揮できる
金融機関との融資契約から、電力供給に関する契約、一般的な企業間取引の契約まで、多様な契約書を取り扱います。これまで培ってきた法務の知識・経験を活かしながら、幅広い契約実務に携わることができます。
● 再生可能エネルギー事業を法務面から支える
再生可能エネルギーの普及に取り組む当社において、契約上のリスク管理や適切な契約締結を通じ、事業の円滑な推進を支えることができます。業界未経験の方も、新たな分野の知識を身につけながらご活躍いただけます。
新着 法務担当/再生可能エネルギー促進事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業において、契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務をご担当いただきます。
営業部門や関係部署からの契約・法務に関する相談に対応し、契約上のリスク確認や修正案の検討を行うとともに、必要に応じて顧問弁護士と連携しながら、適切な契約締結をサポートしていただくポジションです。
【主な業務内容】
- 各種契約書のリーガルチェック(審査・修正案の作成)
- 契約内容に関する法的リスクの洗い出し・対応方針の検討
- 営業部門をはじめとする社内各部署からの契約・法務相談への対応
- 顧問弁護士への相談・確認および社内調整
- 契約審査に関する業務フローの整理・改善
【取り扱う主な契約書】
- 金融機関との融資契約
- お客様とのPPA契約(太陽光発電設備で発電した電力を供給・購入するための契約)
- SPC(特別目的会社)の売却に関する契約
- 人材紹介会社や社内システム等に関する各種契約
これまでの法務経験を基礎として、顧問弁護士や社内の関係者と連携しながら対応いただくことを想定しています。
また、業務を通じて事業内容や業界特有の契約・制度について学び、理解を深めていただければと考えています。
【やりがい・魅力】
● 幅広い契約実務を通じて専門性を発揮できる
金融機関との融資契約から、電力供給に関する契約、一般的な企業間取引の契約まで、多様な契約書を取り扱います。これまで培ってきた法務の知識・経験を活かしながら、幅広い契約実務に携わることができます。
● 再生可能エネルギー事業を法務面から支える
再生可能エネルギーの普及に取り組む当社において、契約上のリスク管理や適切な契約締結を通じ、事業の円滑な推進を支えることができます。業界未経験の方も、新たな分野の知識を身につけながらご活躍いただけます。
営業部門や関係部署からの契約・法務に関する相談に対応し、契約上のリスク確認や修正案の検討を行うとともに、必要に応じて顧問弁護士と連携しながら、適切な契約締結をサポートしていただくポジションです。
【主な業務内容】
- 各種契約書のリーガルチェック(審査・修正案の作成)
- 契約内容に関する法的リスクの洗い出し・対応方針の検討
- 営業部門をはじめとする社内各部署からの契約・法務相談への対応
- 顧問弁護士への相談・確認および社内調整
- 契約審査に関する業務フローの整理・改善
【取り扱う主な契約書】
- 金融機関との融資契約
- お客様とのPPA契約(太陽光発電設備で発電した電力を供給・購入するための契約)
- SPC(特別目的会社)の売却に関する契約
- 人材紹介会社や社内システム等に関する各種契約
これまでの法務経験を基礎として、顧問弁護士や社内の関係者と連携しながら対応いただくことを想定しています。
また、業務を通じて事業内容や業界特有の契約・制度について学び、理解を深めていただければと考えています。
【やりがい・魅力】
● 幅広い契約実務を通じて専門性を発揮できる
金融機関との融資契約から、電力供給に関する契約、一般的な企業間取引の契約まで、多様な契約書を取り扱います。これまで培ってきた法務の知識・経験を活かしながら、幅広い契約実務に携わることができます。
● 再生可能エネルギー事業を法務面から支える
再生可能エネルギーの普及に取り組む当社において、契約上のリスク管理や適切な契約締結を通じ、事業の円滑な推進を支えることができます。業界未経験の方も、新たな分野の知識を身につけながらご活躍いただけます。
新着 IT監査(ITGC/ITAC・監査対応)メンバー/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜890万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
●具体的な仕事内容
グループ全体のIT統制・IT監査を担当し、J-SOX対応およびM&A・PMIにおけるITリスクの適切な管理と、内部監査部のIT監査の内製化を推進する仕事です。
主な業務内容
・自社およびJ-SOX対象会社に対するITGC/ITACの整備状況評価、運用評価
・監査法人からの依頼事項対応、関係会社/部門との調整、不備/課題の改善フォロー
・非J-SOX会社向けIT統制チェックリストの実施、成熟度モデルの評価/分析
・M&Aで新規ジョインする会社に対するIT統制チェック、およびPMI初期フェーズでのIT統制整備方針の立案支援
●具体的な仕事内容
グループ全体のIT統制・IT監査を担当し、J-SOX対応およびM&A・PMIにおけるITリスクの適切な管理と、内部監査部のIT監査の内製化を推進する仕事です。
主な業務内容
・自社およびJ-SOX対象会社に対するITGC/ITACの整備状況評価、運用評価
・監査法人からの依頼事項対応、関係会社/部門との調整、不備/課題の改善フォロー
・非J-SOX会社向けIT統制チェックリストの実施、成熟度モデルの評価/分析
・M&Aで新規ジョインする会社に対するIT統制チェック、およびPMI初期フェーズでのIT統制整備方針の立案支援
新着 ソフトウェア外注・役務契約担当(調達・契約)/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ソフトウェア開発請負、準委任、技術者派遣等の役務系契約を担当します。
開発プロジェクトからの契約相談
・申請を受け、案件の目的を把握したうえで、契約形態、業務範囲、役割分担、成果物、支払条件、秘密保持、情報セキュリティ、再委託等を確認します。
標準契約書
・注文書の作成、非定型条項の論点整理、法務等の専門部署への相談、取引先との条件
・スケジュール調整、社内決裁、契約締結、発注までを一貫して進めます。
また、契約金額
・期間
・作業内容の変更、未締結
・未受領案件の進捗管理、現場からの問い合わせにも対応します。
さらに、契約ひな形、手順、FAQの整備、判断事例の共有、契約データの分析、システム化
・AI活用による標準化
・効率化を通じて、契約品質の向上とリードタイム短縮にも取り組みます。
【具体的な業務】
・全社のソフトウェア開発請負、準委任、技術者派遣等の役務系契約について、開発プロジェクトからの相談受付から契約締結
・管理までを一貫して担当
・案件の目的、開発内容、実施体制、スケジュール、取引先選定経緯の確認および適切な契約手続きの整理
・業務範囲、委託先役割、成果物、納期、検収方法、契約金額、支払条件、秘密保持、情報セキュリティ、再委託等の条件確認および標準契約書、注文書、覚書等の作成
・非定型条項や取引先ひな形使用時の論点
・リスク整理、専門部署(法務等)への連携、要求元および取引先との条件検討
・調整
・契約締結後の変更契約対応、契約終了
・解約手続き、進捗管理、現場問い合わせ対応
・契約ひな形、業務手順、チェックリスト、FAQ、研修資料の整備
・契約データの分析(処理期間、差戻し理由等)を通じた業務フロー改善、システム化
・AIを活用した効率化推進
・将来的には大型
・複雑案件の契約リードや全社
・グループ横断の契約制度
・調達プロセスの改善業務への参画【ポジション
・部門の魅力】
・単に契約書を処理するだけでなく、開発現場と取引先双方の事情を理解しリスクを抑えながら事業を前へ進める重要な役割です。
・スーパーフレックス制度やリモートワークを活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
・チーム内での相談
・レビュー体制が整っており、入社後のオンボーディングから段階的に業務範囲を広げられる環境です。
ソフトウェア開発請負、準委任、技術者派遣等の役務系契約を担当します。
開発プロジェクトからの契約相談
・申請を受け、案件の目的を把握したうえで、契約形態、業務範囲、役割分担、成果物、支払条件、秘密保持、情報セキュリティ、再委託等を確認します。
標準契約書
・注文書の作成、非定型条項の論点整理、法務等の専門部署への相談、取引先との条件
・スケジュール調整、社内決裁、契約締結、発注までを一貫して進めます。
また、契約金額
・期間
・作業内容の変更、未締結
・未受領案件の進捗管理、現場からの問い合わせにも対応します。
さらに、契約ひな形、手順、FAQの整備、判断事例の共有、契約データの分析、システム化
・AI活用による標準化
・効率化を通じて、契約品質の向上とリードタイム短縮にも取り組みます。
【具体的な業務】
・全社のソフトウェア開発請負、準委任、技術者派遣等の役務系契約について、開発プロジェクトからの相談受付から契約締結
・管理までを一貫して担当
・案件の目的、開発内容、実施体制、スケジュール、取引先選定経緯の確認および適切な契約手続きの整理
・業務範囲、委託先役割、成果物、納期、検収方法、契約金額、支払条件、秘密保持、情報セキュリティ、再委託等の条件確認および標準契約書、注文書、覚書等の作成
・非定型条項や取引先ひな形使用時の論点
・リスク整理、専門部署(法務等)への連携、要求元および取引先との条件検討
・調整
・契約締結後の変更契約対応、契約終了
・解約手続き、進捗管理、現場問い合わせ対応
・契約ひな形、業務手順、チェックリスト、FAQ、研修資料の整備
・契約データの分析(処理期間、差戻し理由等)を通じた業務フロー改善、システム化
・AIを活用した効率化推進
・将来的には大型
・複雑案件の契約リードや全社
・グループ横断の契約制度
・調達プロセスの改善業務への参画【ポジション
・部門の魅力】
・単に契約書を処理するだけでなく、開発現場と取引先双方の事情を理解しリスクを抑えながら事業を前へ進める重要な役割です。
・スーパーフレックス制度やリモートワークを活用し、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
・チーム内での相談
・レビュー体制が整っており、入社後のオンボーディングから段階的に業務範囲を広げられる環境です。
新着 法務リーダー候補【法務経験者】/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
法務リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い、法務業務全般をメインとした1人目の総務・法務リーダー候補を募集します。法務業務を中心に据えつつ、総務業務も一部並行して担当し、現場の運用と体制整備を担います。
・法務領域(約7割):日常的な契約書レビューなどの基本的な法務業務から、将来的には戦略法務を含めた法務業務全般
・総務領域(約3割):従業員が事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般
【具体的な業務内容】
・社内規定の整備
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・オフィス管理、備品・資産管理
・オフィス移転準備
・社内システムの整備、一元化
・株主総会運営
・その他、総務・法務業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・日常的な定型業務にとどまらず、組織拡大を見据えて自ら手を動かしながら業務の仕組み化を牽引できます。
・将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え、法務の枠にとどまらず管理部門全般へ視野を広げて活躍できる環境です。
事業拡大に伴い、法務業務全般をメインとした1人目の総務・法務リーダー候補を募集します。法務業務を中心に据えつつ、総務業務も一部並行して担当し、現場の運用と体制整備を担います。
・法務領域(約7割):日常的な契約書レビューなどの基本的な法務業務から、将来的には戦略法務を含めた法務業務全般
・総務領域(約3割):従業員が事業に集中できる環境づくりや、オペレーションの標準化全般
【具体的な業務内容】
・社内規定の整備
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・オフィス管理、備品・資産管理
・オフィス移転準備
・社内システムの整備、一元化
・株主総会運営
・その他、総務・法務業務全般
【ポジション・部門の魅力】
・日常的な定型業務にとどまらず、組織拡大を見据えて自ら手を動かしながら業務の仕組み化を牽引できます。
・将来的にはバックオフィス全体の責任者を見据え、法務の枠にとどまらず管理部門全般へ視野を広げて活躍できる環境です。
新着 製品法務担当(PL・製品安全)/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
製品が市場で問題を起こさない状態をつくり、万一起きても訴訟に耐えられる状態を保つ役割です。同社製品に関わる法務の中核を担います。開発・品質保証・製造・購買などの技術部門と日常的に議論しながら、法務リーダーおよび社外弁護士と連携して進めます。
【具体的な業務】
・PL・製品安全:未然防止の体制を整え、問題が起きた際は初動対応から訴訟・渉外までを担う
・記録と文書の設計:評価資料・仕様・議事録など、訴訟に耐える記録のあり方を定め、運用する
・審査基準の整備:製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・設置要領の審査基準をつくり、運用する
・ルールメイキング:製品関連法令(製造物責任法、建築・電気関連法令等)を調査・解釈し、標準化担当と連携して戦略を立てる
・法務チームの他領域:法務リーダーと分担し、コーポレート・事業の法務業務の一部を担う
・製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・製品表示のレビュー
・不具合・事故発生時の事実確認、対応方針の整理、社外弁護士との連携
・審査基準・社内規則・チェックリストの整備と社内展開
・商品開発プロセスの各ゲートへの法務としての参画
・製品関連の取引契約(品質・保証・責任分界条項)の作成とレビュー
・開発・品質・設置に関わる部門向けの社内研修の企画と実施
※担当範囲は経験・希望を踏まえて決定(コーポレート領域:株主総会、会社法対応、労務、資金調達ほか/事業領域:ビジネスモデル検討、投資、営業販売、カスタマー対応、個人情報ほか)。
【ポジション・部門の魅力】
製品法務を軸としつつ、法務チームの他領域(コーポレート・事業法務)にも幅広く関与でき、前例の少ない新規領域の法務体制構築に深く携わることができます。
製品が市場で問題を起こさない状態をつくり、万一起きても訴訟に耐えられる状態を保つ役割です。同社製品に関わる法務の中核を担います。開発・品質保証・製造・購買などの技術部門と日常的に議論しながら、法務リーダーおよび社外弁護士と連携して進めます。
【具体的な業務】
・PL・製品安全:未然防止の体制を整え、問題が起きた際は初動対応から訴訟・渉外までを担う
・記録と文書の設計:評価資料・仕様・議事録など、訴訟に耐える記録のあり方を定め、運用する
・審査基準の整備:製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・設置要領の審査基準をつくり、運用する
・ルールメイキング:製品関連法令(製造物責任法、建築・電気関連法令等)を調査・解釈し、標準化担当と連携して戦略を立てる
・法務チームの他領域:法務リーダーと分担し、コーポレート・事業の法務業務の一部を担う
・製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・製品表示のレビュー
・不具合・事故発生時の事実確認、対応方針の整理、社外弁護士との連携
・審査基準・社内規則・チェックリストの整備と社内展開
・商品開発プロセスの各ゲートへの法務としての参画
・製品関連の取引契約(品質・保証・責任分界条項)の作成とレビュー
・開発・品質・設置に関わる部門向けの社内研修の企画と実施
※担当範囲は経験・希望を踏まえて決定(コーポレート領域:株主総会、会社法対応、労務、資金調達ほか/事業領域:ビジネスモデル検討、投資、営業販売、カスタマー対応、個人情報ほか)。
【ポジション・部門の魅力】
製品法務を軸としつつ、法務チームの他領域(コーポレート・事業法務)にも幅広く関与でき、前例の少ない新規領域の法務体制構築に深く携わることができます。
新着 監査役監査サポート業務(管理職)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織は監査役を補佐する組織であり、監査役監査の支援業務に従事します。特に、会計分野における高度な専門性を発揮し、経理部門、内部監査部門および会計監査人との協議・折衝を主導し、各種会計論点や対応方針の整理・調整を中心となって推進します。
【具体的な業務】
監査役監査実施のための一連のプロセス(監査方針・監査計画の立案・監査の実施・結果報告)を担当します。
・監査方針・監査計画の立案:同社および同社グループ会社に関するリスク情報を幅広く収集・分析し、経営環境や事業特性を踏まえたうえで、重点的に監査すべき領域および監査範囲を検討・決定します。
・監査の実施(監査役の支援):監査役による監査を支援する立場として、同社および同社グループ会社に対し、関係者へのインタビューや各種証憑の閲覧・検証等を通じて監査証拠を体系的に収集し、適法性・妥当性等の観点から検証を行います。
・結果報告:監査の結果および認識された課題・論点について整理を行い、同社経営層に提言等を行うための監査報告資料を作成します。更に、それらの活動を通じて得られた識別事項および評価・分析を踏まえて、株主に対する監査報告を作成します。
【ポジション・部門の魅力】
1. ガバナンスの中枢に携わる経験
監査役を専門的に支える独立組織として、グループ全体を俯瞰しながら、取締役の職務執行や経営判断の適切性を監視・検証し、企業ガバナンスの中枢を担う経験を積むことができます。
2. 不確実性の高い環境における意思決定支援
複雑化する事業環境やリスク環境の中で、重要論点やリスク兆候を自ら見極め、専門性と論理性に基づき監査役の判断・提言を支える知的専門職として活躍することができます。
3. 企業価値と社会的信頼を支える役割
適法性・健全性の確保と経営の透明性向上を通じて、不祥事防止や企業価値の毀損防止に寄与し、同社グループの持続的成長と社会からの信頼基盤を支える重要な役割を担います。
配属予定組織は監査役を補佐する組織であり、監査役監査の支援業務に従事します。特に、会計分野における高度な専門性を発揮し、経理部門、内部監査部門および会計監査人との協議・折衝を主導し、各種会計論点や対応方針の整理・調整を中心となって推進します。
【具体的な業務】
監査役監査実施のための一連のプロセス(監査方針・監査計画の立案・監査の実施・結果報告)を担当します。
・監査方針・監査計画の立案:同社および同社グループ会社に関するリスク情報を幅広く収集・分析し、経営環境や事業特性を踏まえたうえで、重点的に監査すべき領域および監査範囲を検討・決定します。
・監査の実施(監査役の支援):監査役による監査を支援する立場として、同社および同社グループ会社に対し、関係者へのインタビューや各種証憑の閲覧・検証等を通じて監査証拠を体系的に収集し、適法性・妥当性等の観点から検証を行います。
・結果報告:監査の結果および認識された課題・論点について整理を行い、同社経営層に提言等を行うための監査報告資料を作成します。更に、それらの活動を通じて得られた識別事項および評価・分析を踏まえて、株主に対する監査報告を作成します。
【ポジション・部門の魅力】
1. ガバナンスの中枢に携わる経験
監査役を専門的に支える独立組織として、グループ全体を俯瞰しながら、取締役の職務執行や経営判断の適切性を監視・検証し、企業ガバナンスの中枢を担う経験を積むことができます。
2. 不確実性の高い環境における意思決定支援
複雑化する事業環境やリスク環境の中で、重要論点やリスク兆候を自ら見極め、専門性と論理性に基づき監査役の判断・提言を支える知的専門職として活躍することができます。
3. 企業価値と社会的信頼を支える役割
適法性・健全性の確保と経営の透明性向上を通じて、不祥事防止や企業価値の毀損防止に寄与し、同社グループの持続的成長と社会からの信頼基盤を支える重要な役割を担います。
新着 【沖縄県】監査職/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニア
仕事内容
様々な企業の監査業務を担当します。
【具体的な業務】
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●パブリック業務
●IPO(株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
【ポジション・部門の魅力】
金融、製造、教育、観光・ホテル、医療など、地域を支えるさまざまな業種のクライアントに関与する機会があります。幅広い業務を経験しながら会計・監査の知識を深め、地域に根差したプロフェッショナルとして成長できます。
また、メンバー同士の距離が近く、職階にかかわらず相談や意見交換がしやすい環境です。他拠点のネットワークや各分野の専門家とも連携し、幅広い知見に触れながら業務を進めることができます。
【具体的な業務】
●監査業務
・法定監査業務
・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
・内部統制監査
・IFRS関連業務
●パブリック業務
●IPO(株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査
●その他関連証明業務
【ポジション・部門の魅力】
金融、製造、教育、観光・ホテル、医療など、地域を支えるさまざまな業種のクライアントに関与する機会があります。幅広い業務を経験しながら会計・監査の知識を深め、地域に根差したプロフェッショナルとして成長できます。
また、メンバー同士の距離が近く、職階にかかわらず相談や意見交換がしやすい環境です。他拠点のネットワークや各分野の専門家とも連携し、幅広い知見に触れながら業務を進めることができます。
新着 セキュリティ統括責任者(CISO候補)/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セキュリティ統括責任者(CISO候補)
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のホールディングス化に伴い、複数事業・グループ会社を束ねる組織におけるセキュリティ戦略の策定および推進を担当します。事業成長や技術進化に合わせたグループ横断のセキュリティ戦略確立と実行をリードし、プロダクトおよび事業の信頼性を技術と組織の両面から支えるポジションです。
【具体的な業務】
●セキュリティガバナンス
・グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
・セキュリティガバナンス体制(ポリシー・ルール・プロセス)の設計および運用
・経営層へのリスクレポーティングおよびセキュリティ投資計画の立案
・CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築とリード
●プロダクトセキュリティ
・プロダクト開発におけるセキュリティレビューや開発方針の策定
・プロダクトにおける脆弱性管理や対策における戦略設計
●サイバーセキュリティ
・社員の情報端末・資産の防御のための戦略立案・推進
・脅威検知とモニタリング体制の強化
・組織的インシデントレスポンスの強化
【ポジション・部門の魅力】
・ホールディングス組織のセキュリティ基盤を一から構築・牽引するやりがいがあります。
・技術書籍購入費負担や技術研鑽予算制度など、エンジニアリング組織としての成長支援環境が整っています。
グループ全体のホールディングス化に伴い、複数事業・グループ会社を束ねる組織におけるセキュリティ戦略の策定および推進を担当します。事業成長や技術進化に合わせたグループ横断のセキュリティ戦略確立と実行をリードし、プロダクトおよび事業の信頼性を技術と組織の両面から支えるポジションです。
【具体的な業務】
●セキュリティガバナンス
・グループ全体のセキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
・セキュリティガバナンス体制(ポリシー・ルール・プロセス)の設計および運用
・経営層へのリスクレポーティングおよびセキュリティ投資計画の立案
・CSIRT/PSIRTなどのインシデント対応体制の構築とリード
●プロダクトセキュリティ
・プロダクト開発におけるセキュリティレビューや開発方針の策定
・プロダクトにおける脆弱性管理や対策における戦略設計
●サイバーセキュリティ
・社員の情報端末・資産の防御のための戦略立案・推進
・脅威検知とモニタリング体制の強化
・組織的インシデントレスポンスの強化
【ポジション・部門の魅力】
・ホールディングス組織のセキュリティ基盤を一から構築・牽引するやりがいがあります。
・技術書籍購入費負担や技術研鑽予算制度など、エンジニアリング組織としての成長支援環境が整っています。
新着 【東京/京都】法務担当/顧客対応やナレッジ検索を効率化するAI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
ナレッジマネジメント製品やAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業における法務ポジションです。事業急成長に伴う法務体制の強化および組織内の制度構築を担当します。
【具体的な業務】
・社内の法務相談
・契約交渉・締結支援
・契約書の作成、確認やレビュー
・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
・コンプライアンス関連業務・セキュリティ関連業務
・訴訟その他の係争の対応
※経験や興味に応じて以下の業務もお任せする予定です。
・株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
・法令調査、政策等の調査
・監査法人対応
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・上場準備に向けた内部統制の構築支援
【ポジション・部門の魅力】
一般的な企業法務にとどまらず、上場準備やコーポレートガバナンス強化に伴う各種制度構築など、成長企業の根幹を支える幅広い実務経験を積むことができる環境です。
ナレッジマネジメント製品やAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業における法務ポジションです。事業急成長に伴う法務体制の強化および組織内の制度構築を担当します。
【具体的な業務】
・社内の法務相談
・契約交渉・締結支援
・契約書の作成、確認やレビュー
・利用規約、プライバシーポリシー、契約申込書等の作成
・コンプライアンス関連業務・セキュリティ関連業務
・訴訟その他の係争の対応
※経験や興味に応じて以下の業務もお任せする予定です。
・株主総会 / 取締役会の運営、株式実務全般
・法令調査、政策等の調査
・監査法人対応
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・上場準備に向けた内部統制の構築支援
【ポジション・部門の魅力】
一般的な企業法務にとどまらず、上場準備やコーポレートガバナンス強化に伴う各種制度構築など、成長企業の根幹を支える幅広い実務経験を積むことができる環境です。
新着 【静岡県】サイバーセキュリティ責任者(部長クラス)/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
【業務概要】
経営と現場を強力につなぐハブとして、サイバーセキュリティをIT部門のみならず全社推進し、グループ全体に実効性・持続性のある強固なリスク管理態勢を構築・定着させるポジションです。
【具体的な業務】
・グループ・全社のサイバーセキュリティ戦略のグランドデザイン立案・推進
・サイバーリスクの可視化・把握、優先順位付け、および対策予算・人員の最適配分方針の策定
・インシデント発生時における緊急対応体制(CSIRT/SOC等)の整備・有事の統括指揮
・経営層、関係部門(1線・2線)、社外ステークホルダーに対するリスク状況の説明、調整、助言
・外部専門会社、最先端ベンダー、専門研究機関等との連携・高度なコントロール
【ポジション・部門の魅力】
・経営に極めて近い立場で全社およびグループのサイバーガバナンスを自らの手で描き、金融の最高水準セキュリティを高度に整備していく変革フェーズに、中心メンバーとして主体的に関わることができます。
・実質的な最高意思決定権限と強固な役割が与えられ、経営と現場の双方から深く信頼・期待されるキーパーソンとしてのポジションです。
経営と現場を強力につなぐハブとして、サイバーセキュリティをIT部門のみならず全社推進し、グループ全体に実効性・持続性のある強固なリスク管理態勢を構築・定着させるポジションです。
【具体的な業務】
・グループ・全社のサイバーセキュリティ戦略のグランドデザイン立案・推進
・サイバーリスクの可視化・把握、優先順位付け、および対策予算・人員の最適配分方針の策定
・インシデント発生時における緊急対応体制(CSIRT/SOC等)の整備・有事の統括指揮
・経営層、関係部門(1線・2線)、社外ステークホルダーに対するリスク状況の説明、調整、助言
・外部専門会社、最先端ベンダー、専門研究機関等との連携・高度なコントロール
【ポジション・部門の魅力】
・経営に極めて近い立場で全社およびグループのサイバーガバナンスを自らの手で描き、金融の最高水準セキュリティを高度に整備していく変革フェーズに、中心メンバーとして主体的に関わることができます。
・実質的な最高意思決定権限と強固な役割が与えられ、経営と現場の双方から深く信頼・期待されるキーパーソンとしてのポジションです。
新着 【静岡県】サイバーセキュリティ内部監査人/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
監査部門において、サイバーセキュリティ分野に関する内部監査業務を担当します。
【具体的な業務】
・サイバーセキュリティ体制およびシステムセキュリティの内部監査計画の策定・実施
・セキュリティリスクの評価および管理状態の検証
・監査結果の取りまとめおよび改善提案・フォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
金融機関における高度なサイバーセキュリティ管理体制の構築およびガバナンス向上に貢献できるポジションです。
監査部門において、サイバーセキュリティ分野に関する内部監査業務を担当します。
【具体的な業務】
・サイバーセキュリティ体制およびシステムセキュリティの内部監査計画の策定・実施
・セキュリティリスクの評価および管理状態の検証
・監査結果の取りまとめおよび改善提案・フォローアップ
【ポジション・部門の魅力】
金融機関における高度なサイバーセキュリティ管理体制の構築およびガバナンス向上に貢献できるポジションです。
新着 企業法務/上場コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
マネージャー ・シニアマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社法務グループにて、ビジネスの法的支援を通じた価値創造および法的観点からの意思決定関与・権利擁護を行うポジションです。
【具体的な業務】
1. 契約書・利用規約等の審査および交渉支援
・チームリーダーおよび担当者と共同での契約書審査(コンサルティング業務に関連する秘密保持契約、準委任契約が中心)
・利用規約審査(クラウドサービス、生成AI関連中心)
・コンサルタントと連携した契約相手との契約交渉支援
2. 法律相談
・会社法(株主総会、取締役会、監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連)および人事関連法(労基法等のグループ人事制度関連)対応
3. コンプライアンス
・コンプライアンス委員会事務局業務の遂行
・コンプライアンス各種施策(ディスカッション、専門家研修、eラーニングコンテンツ企画・作成)の遂行
4. その他法務グループにおける業務サポート
【ポジションの魅力】
・上場企業でありながらスピード感を持って業務に取り組める環境です。
・情報セキュリティやコンプライアンス業務の経験を積むことが可能です。
・自発的な学習機会が豊富であり、IT技術・税務会計など法務以外の研修受講も可能です。
同社法務グループにて、ビジネスの法的支援を通じた価値創造および法的観点からの意思決定関与・権利擁護を行うポジションです。
【具体的な業務】
1. 契約書・利用規約等の審査および交渉支援
・チームリーダーおよび担当者と共同での契約書審査(コンサルティング業務に関連する秘密保持契約、準委任契約が中心)
・利用規約審査(クラウドサービス、生成AI関連中心)
・コンサルタントと連携した契約相手との契約交渉支援
2. 法律相談
・会社法(株主総会、取締役会、監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連)および人事関連法(労基法等のグループ人事制度関連)対応
3. コンプライアンス
・コンプライアンス委員会事務局業務の遂行
・コンプライアンス各種施策(ディスカッション、専門家研修、eラーニングコンテンツ企画・作成)の遂行
4. その他法務グループにおける業務サポート
【ポジションの魅力】
・上場企業でありながらスピード感を持って業務に取り組める環境です。
・情報セキュリティやコンプライアンス業務の経験を積むことが可能です。
・自発的な学習機会が豊富であり、IT技術・税務会計など法務以外の研修受講も可能です。
新着 内部監査(内部統制、評価業務JSOX)/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
銀行および連結子会社の内部統制評価業務(J-SOX:J-GAAP/IFRS評価)を担当します。グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当します。
【具体的な業務】
1. 内部統制評価業務にかかる年間計画の立案
2. 内部統制評価作業の推進(全社的な内部統制(ELC)、決算・財務報告プロセス(FRELC、FRPLC)、業務プロセスに係る内部統制(PLC)、IT統制(ITELC、ITGC、ITAC)の評価リーダーもしくは担当者として推進)
3. 内部統制の構築支援
4. オフサイトモニタリング活動(各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など)
【ポジション・部門の魅力】
・少人数でありながら評価対象範囲が広範囲であるため、日々の業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能です。
・希望に応じて内部監査業務とのローテーションも可能です。
銀行および連結子会社の内部統制評価業務(J-SOX:J-GAAP/IFRS評価)を担当します。グループ全体のガバナンス強化に向けて、内部統制評価を通じて課題を抽出し、改善への取り組みをサポートする業務全般を担当します。
【具体的な業務】
1. 内部統制評価業務にかかる年間計画の立案
2. 内部統制評価作業の推進(全社的な内部統制(ELC)、決算・財務報告プロセス(FRELC、FRPLC)、業務プロセスに係る内部統制(PLC)、IT統制(ITELC、ITGC、ITAC)の評価リーダーもしくは担当者として推進)
3. 内部統制の構築支援
4. オフサイトモニタリング活動(各種会議体への陪席、会議体資料の閲覧など)
【ポジション・部門の魅力】
・少人数でありながら評価対象範囲が広範囲であるため、日々の業務を通じて銀行の商品サービスやガバナンス体制、銀行特有のリスク管理態勢について知見を深めることが可能です。
・希望に応じて内部監査業務とのローテーションも可能です。
新着 法務(メンバー)/自動車関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜630万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わります。
【具体的な業務】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務
【ポジション・部門の魅力】
・経営に直結する「リスク視点」が身につく:法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて企業の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。
・攻めの法務で事業を前進させる:守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。
・幅広い業務でキャリアを成長させる環境:自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な同社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。
健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。グループ管理業務の立ち上げから運用フェーズまで、長期安定する組織づくりに携わります。
【具体的な業務】
・契約書レビュー及び作成
・法務相談対応
・契約書管理・社内規程の作成等、管理業務運用構築
・法的リスク管理
・グループコンプライアンス向上施策実施
・その他付随する業務
【ポジション・部門の魅力】
・経営に直結する「リスク視点」が身につく:法務部門は、契約・コンプライアンス・ガバナンスを通じて企業の意思決定を支える中枢です。経営層や事業部門と密接に連携し、リスクを見極め最適な解決策を提示することで、経営に貢献できます。
・攻めの法務で事業を前進させる:守りだけでなく、新規事業・海外展開・M&Aにも積極的に関与します。「守りの法務」にとどまらず、事業を推進する「攻めの法務」として、新しい価値創出に挑戦できます。
・幅広い業務でキャリアを成長させる環境:自動車業界を基盤に多角的な事業を展開し、M&Aにも積極的な同社では、民法・会社法・労働法など幅広い知識を習得可能。多様な事業に関わりながら、法務キャリアを大きく成長させられます。
新着 法務(管理職)/自動車関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜770万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の成長に伴い、法務およびガバナンス体制の強化を図るためのポジションです。契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・契約書レビュー、ドラフト作成
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援
・その他付随する業務
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境(経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から参画可能)
2. 攻めの法務として事業成長に貢献(新規事業・海外展開・M&Aなどで中心的役割を展開)
3. グループ全体のガバナンス構築に携わり専門性を拡大(将来の法務部長候補としてキャリアアップ可能)
【キャリアステップ】
1. 契約審査および法律相談などの基礎法務の安定運用
2. グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
3. 新規事業・M&A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
4. 将来的には法務部長として経営層と連携しながら組織をリード
グループ全体の成長に伴い、法務およびガバナンス体制の強化を図るためのポジションです。契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当します。
【具体的な業務】
・契約書レビュー、ドラフト作成
・法務相談対応、リスク分析
・契約書管理、社内規程の整備、運用設計
・法的リスクマネジメントの企画、推進
・グループコンプライアンス施策の企画、運用
・顧問弁護士との連携、紛争対応
・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援
・その他付随する業務
【ポジション・部門の魅力】
1. 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境(経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から参画可能)
2. 攻めの法務として事業成長に貢献(新規事業・海外展開・M&Aなどで中心的役割を展開)
3. グループ全体のガバナンス構築に携わり専門性を拡大(将来の法務部長候補としてキャリアアップ可能)
【キャリアステップ】
1. 契約審査および法律相談などの基礎法務の安定運用
2. グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化
3. 新規事業・M&A等の事業法務領域における戦略的支援および推進
4. 将来的には法務部長として経営層と連携しながら組織をリード
新着 総務・法務マネージャー候補/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
総務 ・法務マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】
事業拡大に伴い急成長を続ける環境にて、総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。定型業務の運用管理にとどまらず、将来的な組織規模拡大を見据えた仕組みづくりをミッションとして担います。
【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
【ポジションの魅力】
経営陣と近い距離で組織づくりやガバナンス強化に携わることができ、企業のさらなる成長を支える経営インフラの構築を主導できるポジションです。
事業拡大に伴い急成長を続ける環境にて、総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードします。定型業務の運用管理にとどまらず、将来的な組織規模拡大を見据えた仕組みづくりをミッションとして担います。
【具体的な業務内容】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制
・社内規定の整備
・オフィス管理、備品・資産管理
・その他、総務・法務業務全般
【ポジションの魅力】
経営陣と近い距離で組織づくりやガバナンス強化に携わることができ、企業のさらなる成長を支える経営インフラの構築を主導できるポジションです。
新着 ITリスク・情報セキュリティスペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ITリスクに関する企画立案およびリスク評価
・システムインシデント管理
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入
・データガバナンスに関する企画推進
・システムインシデント管理
・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守
・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理
・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善
・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断
・個人情報保護対策の策定、導入
・データガバナンスに関する企画推進
新着 サイバーセキュリティ管理スタッフ マネージャー/大手ネット系金融サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・セキュリティ戦略の策定と実行
・セキュリティアーキテクチャの設計と導入
・脆弱性管理とリスクアセスメント
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ教育と啓発活動
・最新技術や脅威動向の調査
・規制対応と監査サポート:
金融業界や特定重要インフラ事業に関連する法規制やガイドライン(例:FISC、PCI DSS、ISMSなど)への対応をリードし、規程類の整備や情報セキュリティ部や内部・外部監査などのサポートを行う。
・セキュリティアーキテクチャの設計と導入
・脆弱性管理とリスクアセスメント
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティ教育と啓発活動
・最新技術や脅威動向の調査
・規制対応と監査サポート:
金融業界や特定重要インフラ事業に関連する法規制やガイドライン(例:FISC、PCI DSS、ISMSなど)への対応をリードし、規程類の整備や情報セキュリティ部や内部・外部監査などのサポートを行う。
新着 セキュリティエンジニアマネージャー/大手ネット系金融サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、フィンテック事業各個社と連携を行い、サイバー犯罪者に対する防衛能力を強化するため、金融業界に求められる最新のセキュリティ対策への対応を行います。
システムを支える部門と連携し、CSIRT活動、セキュリティ向上施策の推進とマネジメントを行います。
・セキュリティ向上施策の導入企画・管理
・インシデントレスポンス時の現場指揮
・CISO・委員会への状況報告
・自社基幹・情報系業務システムのセキュリティ機能設計・実装のレビュー
システムを支える部門と連携し、CSIRT活動、セキュリティ向上施策の推進とマネジメントを行います。
・セキュリティ向上施策の導入企画・管理
・インシデントレスポンス時の現場指揮
・CISO・委員会への状況報告
・自社基幹・情報系業務システムのセキュリティ機能設計・実装のレビュー
法務責任者/モバイルフィンテックサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
法務責任者
仕事内容
●業務概要
金融規制領域で複数の事業を展開するFintech企業における法務責任者のポジションです。CFO直下のポジションとして、契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで、会社の法務全般を幅広く担当します。生成AIを積極的に活用しながら、少人数でも効率的に運用できる法務体制の構築・推進を行います。
●具体的な業務
・各種契約の審査・作成・交渉(融資契約、ファンド関連契約、債権譲渡契約、業務提携契約、取引先契約など)
・金融機関向けAI与信ソフトウェア提供に関する契約対応(SaaS利用契約、データ取扱、責任分界設計など)
・利用規約、プライバシーポリシー、社内規程の整備・改定、広告・表示のリーガルチェック
・個人情報保護法への対応
・新規事業・新スキームの法的検討(ファンド、債権流動化など)
・当局対応(財務局・都道府県への登録・届出、法令解釈に関する照会など)
・機関法務(取締役会・株主総会の運営、株主対応、資金調達に関わる法務)
・紛争・トラブル対応、外部弁護士との連携
・各部門からの法務相談対応、社内研修
・生成AIを活用した法務業務の仕組み化(契約レビュー・相談対応の効率化、ナレッジ整備、社内ルール策定)
●ポジションの魅力
・法務全般を一手に担う経験:法務責任者として契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで幅広く手掛けることができます。
・経営に近い立場での就業:CFO直下で、経営の意思決定に近い立場から法務判断を行い、組織に貢献できます。
・金融規制を横断する実務:貸金業法・資金決済法・金融商品取引法など、複数の金融規制領域を横断的に扱う実務経験が積めます。
金融規制領域で複数の事業を展開するFintech企業における法務責任者のポジションです。CFO直下のポジションとして、契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで、会社の法務全般を幅広く担当します。生成AIを積極的に活用しながら、少人数でも効率的に運用できる法務体制の構築・推進を行います。
●具体的な業務
・各種契約の審査・作成・交渉(融資契約、ファンド関連契約、債権譲渡契約、業務提携契約、取引先契約など)
・金融機関向けAI与信ソフトウェア提供に関する契約対応(SaaS利用契約、データ取扱、責任分界設計など)
・利用規約、プライバシーポリシー、社内規程の整備・改定、広告・表示のリーガルチェック
・個人情報保護法への対応
・新規事業・新スキームの法的検討(ファンド、債権流動化など)
・当局対応(財務局・都道府県への登録・届出、法令解釈に関する照会など)
・機関法務(取締役会・株主総会の運営、株主対応、資金調達に関わる法務)
・紛争・トラブル対応、外部弁護士との連携
・各部門からの法務相談対応、社内研修
・生成AIを活用した法務業務の仕組み化(契約レビュー・相談対応の効率化、ナレッジ整備、社内ルール策定)
●ポジションの魅力
・法務全般を一手に担う経験:法務責任者として契約・規程・機関法務から当局対応、新規事業の法的検討まで幅広く手掛けることができます。
・経営に近い立場での就業:CFO直下で、経営の意思決定に近い立場から法務判断を行い、組織に貢献できます。
・金融規制を横断する実務:貸金業法・資金決済法・金融商品取引法など、複数の金融規制領域を横断的に扱う実務経験が積めます。
コンプライアンス・審査部門グループマネージャー/医療業界支援のリーディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
【業務概要】
製薬企業をクライアントとし、レギュレーション審査関連サービスを提供する部門でのポジションです。製薬企業が発行・発信する各種資材や広告(紙媒体・Web含む)や、製薬企業が主催する医薬品に関する講演会について、製薬業界におけるコンプライアンス関連法規や自主規範に基づき審査・モニタリングを行っています。業界内のコンプライアンスに対する意識の変化に伴い、既存サービスの拡大や業務効率化、新規ビジネスの検討を推進するため、マネジメント層を募集します。
【具体的な業務】
管理職(グループマネージャー)として以下の業務を担当します。
・メンバーの育成、管理
・レギュレーション審査関連の業務マネジメント(管理、運営、品質管理)
・社内各関係部署との連携、調整
・クライアントとの折衝、交渉対応
【ポジション・部門の魅力】
将来的には部門全体を統括するマネージャー職を目指すことが可能です。
製薬企業をクライアントとし、レギュレーション審査関連サービスを提供する部門でのポジションです。製薬企業が発行・発信する各種資材や広告(紙媒体・Web含む)や、製薬企業が主催する医薬品に関する講演会について、製薬業界におけるコンプライアンス関連法規や自主規範に基づき審査・モニタリングを行っています。業界内のコンプライアンスに対する意識の変化に伴い、既存サービスの拡大や業務効率化、新規ビジネスの検討を推進するため、マネジメント層を募集します。
【具体的な業務】
管理職(グループマネージャー)として以下の業務を担当します。
・メンバーの育成、管理
・レギュレーション審査関連の業務マネジメント(管理、運営、品質管理)
・社内各関係部署との連携、調整
・クライアントとの折衝、交渉対応
【ポジション・部門の魅力】
将来的には部門全体を統括するマネージャー職を目指すことが可能です。
法務(リーダー候補)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した上場企業の法務実務全般を担当します。
【具体的な業務内容】
●入社直後にお任せする業務
・契約書の審査、作成、交渉、締結業務
・日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)
●段階的にお渡ししたい業務
・上場会社に必要な機関法務対応(取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、登記手続関連)
・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
・Pマーク(プライバシーマーク)の運用、個人情報保護対応、社内教育・研修の企画および実施
・プロジェクトマネジメント(新規サービスの法的課題の検討、契約書雛形の刷新、AI導入による業務効率化など)
・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援(必要に応じてリード)
※経験や強みに応じて得意な領域から担当し、徐々にサポート範囲を広げます。
【ポジション・部門の魅力】
・AIプロダクトを活用した業務改善経験が得られます。
・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わることができます。
・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験を積むことができます。
・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力を向上させることができます。
ビジネス加速とリスク管理の両立を目指した上場企業の法務実務全般を担当します。
【具体的な業務内容】
●入社直後にお任せする業務
・契約書の審査、作成、交渉、締結業務
・日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)
●段階的にお渡ししたい業務
・上場会社に必要な機関法務対応(取締役会、株主総会関連の準備・運営補助、登記手続関連)
・紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
・Pマーク(プライバシーマーク)の運用、個人情報保護対応、社内教育・研修の企画および実施
・プロジェクトマネジメント(新規サービスの法的課題の検討、契約書雛形の刷新、AI導入による業務効率化など)
・契約テンプレート・ナレッジ整備、法務ワークフロー改善の推進
・M&A・業務提携時のデューデリジェンス支援(必要に応じてリード)
※経験や強みに応じて得意な領域から担当し、徐々にサポート範囲を広げます。
【ポジション・部門の魅力】
・AIプロダクトを活用した業務改善経験が得られます。
・上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く手触り感を持って携わることができます。
・法務戦略の実行およびチームマネジメント経験を積むことができます。
・ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力を向上させることができます。
内部監査(業務監査/課長代理〜課長級)/大手系エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長級
仕事内容
【業務概要】
グローバルに展開するエネルギー企業にて、独立した立場で内部統制の枠組みや業務プロセスの運用状況を評価し、経営層へリスクマネジメント目線に基づく報告を行う内部監査業務を担当します。
【具体的な業務】
・業務監査計画の立案および結果の取りまとめ
・業務監査の実施(主任監査人および補佐監査人として、事前調査、監査調書の作成、監査実施、監査報告書作成、是正のフォローアップ、工程管理)
・関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整
・監査品質評価
・業務監査プログラムの改良・カスタマイズ
※監査対象:本社重要拠点、各部門、国内外の関係会社。必要に応じて国内外への出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・国内最大級のエネルギー企業にて内部監査のスペシャリストとして経験を積める環境です。
・経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、グローバル化に貢献できるポジションです。
・中長期的視野とスピード感が並存する企業文化のもと、中長期でのキャリア形成が可能です。
グローバルに展開するエネルギー企業にて、独立した立場で内部統制の枠組みや業務プロセスの運用状況を評価し、経営層へリスクマネジメント目線に基づく報告を行う内部監査業務を担当します。
【具体的な業務】
・業務監査計画の立案および結果の取りまとめ
・業務監査の実施(主任監査人および補佐監査人として、事前調査、監査調書の作成、監査実施、監査報告書作成、是正のフォローアップ、工程管理)
・関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた関係各所との調整
・監査品質評価
・業務監査プログラムの改良・カスタマイズ
※監査対象:本社重要拠点、各部門、国内外の関係会社。必要に応じて国内外への出張が発生します。
【ポジションの魅力】
・国内最大級のエネルギー企業にて内部監査のスペシャリストとして経験を積める環境です。
・経営層や事業部と一体感を持って業務に取り組みながら、グローバル化に貢献できるポジションです。
・中長期的視野とスピード感が並存する企業文化のもと、中長期でのキャリア形成が可能です。
不動産テックのスタートアップ企業での法務ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 1,000万円 〜 1,500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●不動産法務・契約審査
不動産取引・開発・再開発に関する契約書の作成・審査および最終リーガルレビュー
取引条件や事業スキームの法的論点整理、リスク評価、対応策・代替案の提案
事業部からの法務相談、契約交渉の支援、関係部署との調整・合意形成
必要に応じた外部弁護士との連携
レビュー体制の整備・業務改善
一次レビュー担当者への助言、知見の共有
契約ひな形・審査フローの整備・改善
AIによるレビュー結果の検証と、法務業務の精度・効率を高める取り組み
不動産領域を主な担当範囲とし、法務責任者と連携して最終レビューを担います。M&A・新規事業への関与は、ご経験・関心や組織の状況に応じて調整します。
●このポジションが提供できること
経営・事業に近い立場で専門性を発揮
事業部と直接対話し、不動産法務の専門性を事業の意思決定に活かせます。法的リスクを整理し、事業を実現するための選択肢・対応策を提案する役割です。
不動産法務の仕組みづくり
少人数の組織で、法務責任者と連携しながら不動産領域を主体的に担います。個別案件への対応に加え、判断基準や契約審査の仕組みづくりにも関われます。
AIを活用した法務実務
AIを日常の実務に活用し、レビューの品質と事業のスピードを支える経験を得られます。
不動産取引・開発・再開発に関する契約書の作成・審査および最終リーガルレビュー
取引条件や事業スキームの法的論点整理、リスク評価、対応策・代替案の提案
事業部からの法務相談、契約交渉の支援、関係部署との調整・合意形成
必要に応じた外部弁護士との連携
レビュー体制の整備・業務改善
一次レビュー担当者への助言、知見の共有
契約ひな形・審査フローの整備・改善
AIによるレビュー結果の検証と、法務業務の精度・効率を高める取り組み
不動産領域を主な担当範囲とし、法務責任者と連携して最終レビューを担います。M&A・新規事業への関与は、ご経験・関心や組織の状況に応じて調整します。
●このポジションが提供できること
経営・事業に近い立場で専門性を発揮
事業部と直接対話し、不動産法務の専門性を事業の意思決定に活かせます。法的リスクを整理し、事業を実現するための選択肢・対応策を提案する役割です。
不動産法務の仕組みづくり
少人数の組織で、法務責任者と連携しながら不動産領域を主体的に担います。個別案件への対応に加え、判断基準や契約審査の仕組みづくりにも関われます。
AIを活用した法務実務
AIを日常の実務に活用し、レビューの品質と事業のスピードを支える経験を得られます。
法務担当/クラウドセキュリティ製品ベンダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【雇い入れ直後】
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
まずは契約法務を軸に、経験・志向に応じて担当領域を広げていただきます。
<契約法務(業務の中心)>
・契約文書・規約のリーガルレビュー(NDA、代理店契約、業務委託契約、サービス利用約款、各種覚書など)
・契約書の作成・交渉、顧問弁護士との連携
※SaaS・セキュリティという事業特性上、利用約款・データ取扱い・ライセンスなど、プロダクトと距離の近い契約類型を継続的に扱います。国内トップシェアの顧客基盤があるため、案件の量・類型ともに豊富です。
<コーポレート・ガバナンス関連>
・各種社内規程の整備・チェック
・コンプライアンス体制の強化に関する業務全般
・株主総会対応(招集通知準備・運営サポート)
・個人情報を含む情報セキュリティ関連業務
<経験やご志向に応じてチャレンジいただける業務>
・知的財産関連業務(商標登録・著作権確認等、外部弁理士との連携)
・海外法務(英文契約書レビュー・海外子会社対応)
・新規サービス・プロダクト開発における法的リスク評価
【変更の範囲】
・会社の定める業務
●魅力ポイント
1. 「件数」と「幅」の両方がある契約法務
国内トップシェア×海外展開×新規事業と、事業の広がりがそのまま法務案件の広がりになります。同じ型の契約を繰り返すのではなく、代理店・海外・新規プロダクトなど多様な案件で経験値を積めます。
2. 法務に専念しながら、専門性を「上場水準」で磨ける
兼務ではなく法務が本業になります。上場企業として求められるガバナンス水準の中で、契約法務・商事法務・コンプライアンスを体系的に経験でき、市場価値のある専門性が身につきます。管理部門との兼務でキャリアを積んできた方も、これまでの幅広い経験を活かしながら法務にシフトできます。
3. 事業の「中」で意思決定に関わるインハウス経験
外部アドバイザーとして意見を出すのではなく、事業部・経営と同じテーブルで議論し、実装可能な解決策を設計する側です。自ら関与した判断がサービスや売上に反映されるプロセスを、当事者として実感できます。法律事務所で企業法務に携わってきた方が、クライアントワークでは得にくい「事業に入り込む」経験を積む場として最適です。
4. 体制を「作る側」に回れるフェーズ
法務は現在専任1名。整った環境に入るのではなく、契約管理フローや法務体制そのものを作る側として関与できます。M&A・グローバル法務など、キャリアをさらに一段引き上げる機会も控えています。
契約審査・管理 実務責任者/AIデータセンターの運営・構築支援を行うスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
実務責任者
仕事内容
・契約受付・優先順位付け
・標準条項と審査基準による一次審査
・非定型条件・規制論点の抽出
・修正案・照会文の作成
・法務承認後の締結実務
・契約台帳・更新期限・6契約書の版管理
・営業説明との整合確認
・標準条項と審査基準による一次審査
・非定型条件・規制論点の抽出
・修正案・照会文の作成
・法務承認後の締結実務
・契約台帳・更新期限・6契約書の版管理
・営業説明との整合確認
【経営企画室】法務担当者/プライム上場インターネットマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。
子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・契約法務
・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
まずは契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務(コンプライアンス)、
戦略法務(上流、M&A)全てに携わって頂くことを想定しています。
【仕事の特徴】
◆多彩なビジネスに触れ、経験できる領域が広い
多様な事業を展開する当社グループだからこそ、法務の領域を縦割りにせず、全員が横断的に案件へ携わる体制をとっています。
ルーティンワークに留まらず、最先端ビジネスの立ち上げ支援から、将来的には投資・M&A案件まで、幅広い領域にダイレクトにコミットできます。
特定の専門性に縛られない、法務として幅広い知識を習得し、どこでも通用するスキルが身につく環境です。
◆ サービスを共に創り、育てる「多角的な視点」が身につく
単なるリスクチェックにとどまらず、経営層と進めるコーポレート業務や、
事業部と伴走する契約法務を通じて、サービス全体の成長を俯瞰するビジネス視点が養われます。
室長は経験豊富なインハウスローヤーのため法的な課題に直面したときも、
「どうすれば法的なリスクをクリアにしながら、ビジネスの可能性を最大限に広げられるか」を
社内で気軽にディスカッションしながら進められる環境です
裁量を持ちながら、以下の法務業務に幅広く携わっていただきます。
子会社の業務も含め、幅広い視点で活躍できるポジションです。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・契約法務
・会社法務(コーポレートガバナンス含む)
・コンプライアンス
・知的財産権関連業務
・官公庁対応(届出など)
・プライバシーマーク関連業務
・社内向け法務研修 など
※当社分以外にも子会社分も含みます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
まずは契約周りからスタートし、ゆくゆくは予防法務(コンプライアンス)、
戦略法務(上流、M&A)全てに携わって頂くことを想定しています。
【仕事の特徴】
◆多彩なビジネスに触れ、経験できる領域が広い
多様な事業を展開する当社グループだからこそ、法務の領域を縦割りにせず、全員が横断的に案件へ携わる体制をとっています。
ルーティンワークに留まらず、最先端ビジネスの立ち上げ支援から、将来的には投資・M&A案件まで、幅広い領域にダイレクトにコミットできます。
特定の専門性に縛られない、法務として幅広い知識を習得し、どこでも通用するスキルが身につく環境です。
◆ サービスを共に創り、育てる「多角的な視点」が身につく
単なるリスクチェックにとどまらず、経営層と進めるコーポレート業務や、
事業部と伴走する契約法務を通じて、サービス全体の成長を俯瞰するビジネス視点が養われます。
室長は経験豊富なインハウスローヤーのため法的な課題に直面したときも、
「どうすれば法的なリスクをクリアにしながら、ビジネスの可能性を最大限に広げられるか」を
社内で気軽にディスカッションしながら進められる環境です
ITリスク&コントロール ヴァイスプレジデント/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
【業務概要】
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。
【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。
グループ全体のテクノロジー、オペレーション、データオフィスを取りまとめる組織内のチーフ・コントロール・オフィス(CCO)にて、テクノロジーリスクマネジメントの中心を担う非常に重要なポジションです。ITビジネスユニットおよびグループCIOのシニアマネジメントと協力し、同社のテクノロジーリスクプロファイルを理解・管理します。
【具体的な業務】
・グループCIO全体のステークホルダーと連携し、効果的なコントロール環境の実装および主要リスクのプロアクティブな管理
・方針、基準、管理、リスクアペタイトステートメント等の定義・作成・実装サポート
・リスク管理強化プログラム(RMEP)を含むオペレーショナルリスク管理フレームワークの定着確認および管理情報(MI)の検証
・コントロールテストの実施および強化箇所の助言
・年次内部・外部監査の監督
・オペレーショナルリスク管理フォーラム等への参加
・第2・第3の防衛線と連携したリスク管理要件の反映
・クラウド、セキュア・バイ・デザイン、AI等の先端技術におけるリスク管理要件の評価・助言
【ポジション・部門の魅力】
・グローバルチーム内で非財務リスク管理フレームワークを強化し、変革プロジェクトを推進できます。
・各国の規制当局や監査部門等と緊密に連携しながら、全社的なガバナンス向上に貢献できます。
【IB採用セミナー】IBリーガル・コンプライアンス担当/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。
【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整
【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。
投資銀行(IB)部門全体の企画・立案等を担う部署、またはM&Aアドバイザリー業務を担う部署の企画課に所属し、主に契約・コンプライアンス関連業務を担当します。
【具体的な業務】
・IBビジネスにおける各種契約書の作成、レビューおよび契約交渉支援
・IBビジネスにおける利益相反の管理
・金融商品取引法等、業務に関連する法規制についての相談対応
・コンプライアンス体制の整備に関する企画、管理および推進
・上記各業務に関連する社内関係部署との連絡・調整
【ポジション・部門の魅力】
業界トップクラスの実績を持つ投資銀行部門において、ビジネス全体の健全な成長と推進を支える法務・コンプライアンスのプロフェッショナルとして貢献できます。
【京都府】グローバルセキュリティの企画・導入・運用/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
グローバルセキュリティ施策を企画・設計・導入し、全社的な安全基盤を維持・推進するポジションです。最新のセキュリティソリューションを活用し、事業活動を支える安心・安全なIT環境を構築します。
●具体的な業務
・サイバー攻撃やクラウド利用等のトレンドに応じた新規セキュリティ施策の企画・設計・導入
・SIEM/NDR/EDR等のセキュリティツールを活用したインシデント管理、エンドポイント管理基盤・認証基盤の保守運用および強化
・生産エリアにおけるセキュリティ強化対策、新規施策の企画・設計・導入
・顧客からの被監査対応、サプライヤー監査、認証取得関連業務
・CSIRTおよびSOCと連携したインシデント対応体制・常時監視体制の強化
・全社的なIT領域への階層別教育やPDCAサイクルの構築など安全文化の醸成
●ポジション・部門の魅力
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にあたり、ゼロトラストモデルの導入や最新技術の実証実験など高度な技術に挑戦できます。
・海外事業比率が高く、M&Aも推進される環境下で、グローバルな視点と多文化共生のチームで経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして専門性を高めるほか、インフラやアプリケーション領域へのキャリアローテーションも可能です。
グローバルセキュリティ施策を企画・設計・導入し、全社的な安全基盤を維持・推進するポジションです。最新のセキュリティソリューションを活用し、事業活動を支える安心・安全なIT環境を構築します。
●具体的な業務
・サイバー攻撃やクラウド利用等のトレンドに応じた新規セキュリティ施策の企画・設計・導入
・SIEM/NDR/EDR等のセキュリティツールを活用したインシデント管理、エンドポイント管理基盤・認証基盤の保守運用および強化
・生産エリアにおけるセキュリティ強化対策、新規施策の企画・設計・導入
・顧客からの被監査対応、サプライヤー監査、認証取得関連業務
・CSIRTおよびSOCと連携したインシデント対応体制・常時監視体制の強化
・全社的なIT領域への階層別教育やPDCAサイクルの構築など安全文化の醸成
●ポジション・部門の魅力
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進にあたり、ゼロトラストモデルの導入や最新技術の実証実験など高度な技術に挑戦できます。
・海外事業比率が高く、M&Aも推進される環境下で、グローバルな視点と多文化共生のチームで経験を積むことができます。
・将来的なキャリアパスとして専門性を高めるほか、インフラやアプリケーション領域へのキャリアローテーションも可能です。
【京都府】法務・コンプライアンス/大手電子部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。
【具体的な業務】
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【ポジション・部門の魅力】
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていきます。事業や経営への参画度合いも高く、貢献ややりがいを感じられる環境です。
・若手でも大きなプロジェクト(ビジネス・コンプライアンスを問わず)に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、成長を感じられます。
・社外の弁護士等の専門家や、社内の多様な組織と協働する機会が豊富です。
同社およびグループ会社における企業・事業活動に伴い発生する法務・コンプライアンス推進業務を担当します。
【具体的な業務】
<法務業務>
・各種ビジネスに関連する契約の審査・作成・交渉
・アライアンス(M&A、JVなどを含む)の対応
・訴訟対応 など
<コンプライアンス推進業務>
・コンプライアンス推進策の立案・実施
・コンプライアンス教育の企画・運営
・内部通報案件・コンプライアンス相談案件の対応 など
【ポジション・部門の魅力】
・経営幹部や事業部門と普段から連携して業務を行っており、経営や事業部の考える将来像や目的がよりよく実現されるように法的な側面を踏まえた提案・提言を行っていきます。事業や経営への参画度合いも高く、貢献ややりがいを感じられる環境です。
・若手でも大きなプロジェクト(ビジネス・コンプライアンスを問わず)に参画でき、ビジネスの醍醐味を感じることができます。
・欧・米・中・シンガポールなど各地に法務拠点があり、グローバルで活躍できる機会があります。
・専門性に磨きをかけることができ、成長を感じられます。
・社外の弁護士等の専門家や、社内の多様な組織と協働する機会が豊富です。
化学品質管理担当(SDS対応・法規制対応)/大手化成メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務概要>
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築に向け、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。管理業務の標準化と効率化を図るとともに、一貫したガバナンスを確立し、段階的に海外拠点へ展開して法規対応・リスク管理・情報連携を強化します。
<具体的な業務>
面接を通じて、スキルや適性に応じて以下のいずれかのチームへ配属を決定します。
●SDS・システムチーム
・化学品の成分、危険性、取り扱い、応急処置、保管、廃棄方法等をGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出します。
・各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。
・SDSをシステムで作成・管理する仕組みづくりを推進します。
●法規制チーム
・日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)、米国(TSCA)等、各国の化学品法規制に関する管理体制の整備を担当します。
・国内・海外拠点、外部コンサルタント、規制当局等の多様なステークホルダーと協力して業務を推進します。
<ポジション・部門の魅力>
・数ヶ月に1回程度、拠点の化学品管理担当者との連携のため出張の機会があります。
・フレックスタイム制度や在宅勤務を活用でき、子育て等の家庭環境と両立しやすい職場環境です。
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築に向け、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。管理業務の標準化と効率化を図るとともに、一貫したガバナンスを確立し、段階的に海外拠点へ展開して法規対応・リスク管理・情報連携を強化します。
<具体的な業務>
面接を通じて、スキルや適性に応じて以下のいずれかのチームへ配属を決定します。
●SDS・システムチーム
・化学品の成分、危険性、取り扱い、応急処置、保管、廃棄方法等をGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出します。
・各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。
・SDSをシステムで作成・管理する仕組みづくりを推進します。
●法規制チーム
・日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)、米国(TSCA)等、各国の化学品法規制に関する管理体制の整備を担当します。
・国内・海外拠点、外部コンサルタント、規制当局等の多様なステークホルダーと協力して業務を推進します。
<ポジション・部門の魅力>
・数ヶ月に1回程度、拠点の化学品管理担当者との連携のため出張の機会があります。
・フレックスタイム制度や在宅勤務を活用でき、子育て等の家庭環境と両立しやすい職場環境です。