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リスク・監査の転職求人
1059件
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リスク・監査の転職求人一覧
新着 外資系不動産ファンドにてコンプライアンスオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1200万円〜2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
Develop policies and rules related to compliance matters of the new REIT, implement them, and
communicate / report / negotiate with relevant regulatory bodies as required
新規REITのコンプライアンスに関する方針やルールを策定し、実施し、
必要に応じて関連規制機関と連絡/報告/交渉する
Chairman of a Compliance Committee of the new REIT that examines compliance related issues, including but not limited to any transactions / contracts which may face conflicts of interests with related parties, and other important issues of own company, and exercise the power of veto if required
新設REITのコンプライアンスに関する事項を検討するコンプライアンス委員会の委員長、
利益相反に直面する可能性のある取引/契約を含みますが、これに限定されません。関係者およびその他自社の重要事項に同意し、必要に応じて拒否権を行使することができます。
Develop and revise a compliance manual and a compliance program related to the new REIT to ensure compliance with laws and regulations by closely working with CO, propose to Compliance Committee and then to the board of our company to seek approvals, and implement them
・新規REITに係るコンプライアンス・マニュアル及びコンプライアンス・プログラムを策定・改訂し、運用会社と緊密に連携して法令遵守を徹底し、
コンプライアンス委員会を経て当社取締役会に諮って承認を求め、実施
Report status of compliance with laws and regulations of the new REIT to Compliance Committee
法令遵守状況をコンプライアンス委員会に報告
Develop and revise a plan and implement internal audit of the new REIT by closely working with
新規REITの計画策定・修正および内部監査の実施
Request a report of compliance related matters of the new REIT and make a recommendation as required
新規REITのコンプライアンス関連事項の報告、勧告
Educate and update employees of NRPO and board of directors of own company about law, regulations,
market rules, internal rules, and organizational systems / procedures to ensure compliance with laws and regulations by closely working with co
従業員および自社の取締役会に対して、法律、規制、
市場ルール、社内ルール、コンプライアンスを確保するための組織体制・手順
運用会社と緊密に連携して法規制を遵守
Develop, revise, and implement required policies / rules to avoid insider trading and manage related information by closely working with CO
運用会社と緊密に連携してインサイダー取引を回避し、関連情報を管理するために必要なポリシー/ルールを策定、改訂、実施
Lead own company to respond and manage an accident and general complaint / claim related to the new REIT
クレーム対応・管理
Lead own company in screening advertisements of the new REIT
広告審査
Accept and manage whistle blowing appropriately and protect whistle blowers of NRPO
内部告発者の保護
Assist the board of new REIT regarding compliance related matters
理事会の運営
communicate / report / negotiate with relevant regulatory bodies as required
新規REITのコンプライアンスに関する方針やルールを策定し、実施し、
必要に応じて関連規制機関と連絡/報告/交渉する
Chairman of a Compliance Committee of the new REIT that examines compliance related issues, including but not limited to any transactions / contracts which may face conflicts of interests with related parties, and other important issues of own company, and exercise the power of veto if required
新設REITのコンプライアンスに関する事項を検討するコンプライアンス委員会の委員長、
利益相反に直面する可能性のある取引/契約を含みますが、これに限定されません。関係者およびその他自社の重要事項に同意し、必要に応じて拒否権を行使することができます。
Develop and revise a compliance manual and a compliance program related to the new REIT to ensure compliance with laws and regulations by closely working with CO, propose to Compliance Committee and then to the board of our company to seek approvals, and implement them
・新規REITに係るコンプライアンス・マニュアル及びコンプライアンス・プログラムを策定・改訂し、運用会社と緊密に連携して法令遵守を徹底し、
コンプライアンス委員会を経て当社取締役会に諮って承認を求め、実施
Report status of compliance with laws and regulations of the new REIT to Compliance Committee
法令遵守状況をコンプライアンス委員会に報告
Develop and revise a plan and implement internal audit of the new REIT by closely working with
新規REITの計画策定・修正および内部監査の実施
Request a report of compliance related matters of the new REIT and make a recommendation as required
新規REITのコンプライアンス関連事項の報告、勧告
Educate and update employees of NRPO and board of directors of own company about law, regulations,
market rules, internal rules, and organizational systems / procedures to ensure compliance with laws and regulations by closely working with co
従業員および自社の取締役会に対して、法律、規制、
市場ルール、社内ルール、コンプライアンスを確保するための組織体制・手順
運用会社と緊密に連携して法規制を遵守
Develop, revise, and implement required policies / rules to avoid insider trading and manage related information by closely working with CO
運用会社と緊密に連携してインサイダー取引を回避し、関連情報を管理するために必要なポリシー/ルールを策定、改訂、実施
Lead own company to respond and manage an accident and general complaint / claim related to the new REIT
クレーム対応・管理
Lead own company in screening advertisements of the new REIT
広告審査
Accept and manage whistle blowing appropriately and protect whistle blowers of NRPO
内部告発者の保護
Assist the board of new REIT regarding compliance related matters
理事会の運営
新着 大手銀行FGでのグループ会社（証券会社等）における市場関連業務の内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：1000万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループ会社（証券会社等）における
●市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査
※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあり
●市場関連業務（フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理）に関する内部監査
※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあり
新着 上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
※特に今回はビジネス法務の募集になります
【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
【ビジネス法務】
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応その他法務・コンプライアンス業務
【コーポレート法務】
・M&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス
・株式発行等のコーポレートアクションに関する法的調査、助言
・グループ会社設立や組織再編に関する助言、関連書類の作成
・上記に際して必要となる会社法や金融商品取引法等に基づく法定手続の履践
・取締役会、株主総会、指名・報酬委員会の運営
【コンプライアンス】
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための研修・啓蒙活動
・社内規程の作成、運用徹底その他内部管理体制の構築・運用
・各種コンプライアンスに関する相談や質問への対応
新着 急成長AIベンチャー企業での内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社および関連子会社に対する業務監査を担当していただきます。
具体的には、以下の業務を含みます。
・事業拠点、関連子会社への内部監査業務
・J-SOX対応業務（文書化支援、経営者評価、ITGC）
・経営層への報告、事業部や監査法人との調整
具体的には、以下の業務を含みます。
・事業拠点、関連子会社への内部監査業務
・J-SOX対応業務（文書化支援、経営者評価、ITGC）
・経営層への報告、事業部や監査法人との調整
新着 【大阪】ブランディング関連企業での経営推進本部 法務業務＜実務未経験可＞
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜454万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルから業界特化型の集客・販促支援、コンテンツクリエイティブ、印刷、ビジネスプロセスアウトソーシングまで、多様性のある独自のビジネスを展開している当グループにて、事業会社8社における法務関連業務をお任せいたします。
(1)各種契約（業務委託契約、機密保持契約など）対応、契約書の草案作成、契約レビュー、アドバイス
(2)契約書類の管理業務、製本、押印管理、契約原本保管、契約台帳の管理等、電子契約や保管の電子化に向けた取り組み（検討中）
(3)法務相談、新規事業や新規サービスに関する相談、トラブル対応
(4)顧問弁護士との連携業務
(5)知的財産の管理業務、サービス名称等の商標（社外の弁理士対応）
(6)ISO27001（ISMS)事務局業務
(7)体制設備、コンプライアンス及び社内ガバナンスに関する立案、推進、コンプライアンス教育の実施や関連マニュアル作成
(1)各種契約（業務委託契約、機密保持契約など）対応、契約書の草案作成、契約レビュー、アドバイス
(2)契約書類の管理業務、製本、押印管理、契約原本保管、契約台帳の管理等、電子契約や保管の電子化に向けた取り組み（検討中）
(3)法務相談、新規事業や新規サービスに関する相談、トラブル対応
(4)顧問弁護士との連携業務
(5)知的財産の管理業務、サービス名称等の商標（社外の弁理士対応）
(6)ISO27001（ISMS)事務局業務
(7)体制設備、コンプライアンス及び社内ガバナンスに関する立案、推進、コンプライアンス教育の実施や関連マニュアル作成
新着 企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのリーガル担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜815万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進
上記の他にも、プロジェクト（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等）への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント
法改正への対応方針の検討・実装
契約書・規約の作成・レビュー
社内制度や内部規程の作成・整備
社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進
上記の他にも、プロジェクト（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等）への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。
新着 中古マンション投資事業会社での法務・コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
『法令』『社内規定』『企業倫理』に則った適切な企業活動をあなたの力で支えてください！
社長直下のポジションで、社内各部署を巻き込みながら、コンプライアンスチェックや環境整備などを包括的にお任せします。
●具体的な業務内容
・法的文書のレビュー（売買契約書・定型約款など）
・各業務プロセスのチェック・調査
・稟議内容・承認フローのチェック
・社内ルール・ガイドラインの作成
・改正等による、ルール・ガイドラインのアップデート
・社員へのコンプライアンス周知
・経営層・各部門長との連携
会社とステークホルダーを守るための肝要なポジションとなります。
お客様や従業員の利益のためにもクリーンな企業であり続けるため、
「背徳行為や不正を許さない健全な組織体制」の実現に向け、強い意志で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています！
社長直下のポジションで、社内各部署を巻き込みながら、コンプライアンスチェックや環境整備などを包括的にお任せします。
●具体的な業務内容
・法的文書のレビュー（売買契約書・定型約款など）
・各業務プロセスのチェック・調査
・稟議内容・承認フローのチェック
・社内ルール・ガイドラインの作成
・改正等による、ルール・ガイドラインのアップデート
・社員へのコンプライアンス周知
・経営層・各部門長との連携
会社とステークホルダーを守るための肝要なポジションとなります。
お客様や従業員の利益のためにもクリーンな企業であり続けるため、
「背徳行為や不正を許さない健全な組織体制」の実現に向け、強い意志で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています！
新着 有名人材系企業での内部監査（リーダー〜マネージャー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
●部門紹介
当ポジションは、グループすべての組織の目標達成を支え続ける部門です。
グループの経営に関して、価値を付加し、
改善するために、独立的かつ客観的な立場で監査や助言を行います。
表層的な不備の指摘だけではなく、本質的な課題の追求・改善の提案に努めています。
●業務内容
監査対象は、海外の子会社を含むグループ全ての事業部門です。
各支店や各国の拠点に赴き、実際の運営状況を確認していきます。
●具体的な仕事内容
・全事業部門のリスク評価（リスクアセスメント）
・リスクに基づく監査計画策定（リスクベースアプローチ）
・監査業務
・全社教育と啓蒙活動およびコンサルティング活動
当ポジションは、グループすべての組織の目標達成を支え続ける部門です。
グループの経営に関して、価値を付加し、
改善するために、独立的かつ客観的な立場で監査や助言を行います。
表層的な不備の指摘だけではなく、本質的な課題の追求・改善の提案に努めています。
●業務内容
監査対象は、海外の子会社を含むグループ全ての事業部門です。
各支店や各国の拠点に赴き、実際の運営状況を確認していきます。
●具体的な仕事内容
・全事業部門のリスク評価（リスクアセスメント）
・リスクに基づく監査計画策定（リスクベースアプローチ）
・監査業務
・全社教育と啓蒙活動およびコンサルティング活動
新着 大手金融機関での法務コンプライアンス業務（社内弁護士）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
・金融法務（債権管理・回収等含む）、フロントビジネス展開にかかる法務事案*、契約書作成等の支援
・訴訟対応
・外部弁護士相談対応の総括管理
・法務に関する情報の社内発信、勉強会等の企画・実施
・法務リスク管理に関する企画・実施（国内外法規制の調査含む）他
＜魅力・やりがい＞
・法務相談を通じて、国内外を相手とした経営課題の解決に大きく関与・貢献できること
・希望や関心に応じて、法務コンプライアンス以外の部署でも活躍できる機会が十分にあること
・選抜による海外ロースクール派遣。
・テレワークと出社のハイブリッド勤務。ワークライフバランスの実現。
・訴訟対応
・外部弁護士相談対応の総括管理
・法務に関する情報の社内発信、勉強会等の企画・実施
・法務リスク管理に関する企画・実施（国内外法規制の調査含む）他
＜魅力・やりがい＞
・法務相談を通じて、国内外を相手とした経営課題の解決に大きく関与・貢献できること
・希望や関心に応じて、法務コンプライアンス以外の部署でも活躍できる機会が十分にあること
・選抜による海外ロースクール派遣。
・テレワークと出社のハイブリッド勤務。ワークライフバランスの実現。
新着 グローバルバンクでの市場分野のモニタリング・規制対応業務（BS職）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当行全体の市場コンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客様や当行のビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。
【業務内容】
・市場取引やコミュニケーションに係るモニタリング業務
・市場規制に関するコンプライアンス観点での監督業務
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、海外部署、システム部署、関連会社、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクにおいて、グローバルな市場取引やビジネスにおけるモニタリングと市場規制監督を通じて、市場コンプライアンスの幅広い経験とスキルを身に付けることができます。それらを通じて金融市場全般の理解が深まると共に、様々な場面での関係部署との協働でチームワークも養えます。またDXやAIの活用スキルの習得も期待できます。
【想定キャリアパス】
市場コンプライアンスのモニタリング若しくは市場規制において、基本業務から始めて頂き、専担者として取り組んで頂きます。また、将来の業務遂行力によっては、様々な市場コンプライアンスの分野に取り組んで頂き、マーケットバリューの高い同分野のプロフェッショナルとしての活躍も展望できます。
外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客様や当行のビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。
【業務内容】
・市場取引やコミュニケーションに係るモニタリング業務
・市場規制に関するコンプライアンス観点での監督業務
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、海外部署、システム部署、関連会社、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクにおいて、グローバルな市場取引やビジネスにおけるモニタリングと市場規制監督を通じて、市場コンプライアンスの幅広い経験とスキルを身に付けることができます。それらを通じて金融市場全般の理解が深まると共に、様々な場面での関係部署との協働でチームワークも養えます。またDXやAIの活用スキルの習得も期待できます。
【想定キャリアパス】
市場コンプライアンスのモニタリング若しくは市場規制において、基本業務から始めて頂き、専担者として取り組んで頂きます。また、将来の業務遂行力によっては、様々な市場コンプライアンスの分野に取り組んで頂き、マーケットバリューの高い同分野のプロフェッショナルとしての活躍も展望できます。
新着 グローバルバンクでの市場分野のモニタリング・規制対応業務（総合職）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
調査役
仕事内容
当行全体の市場コンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。
外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客様や当行のビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。
【業務内容】
・市場取引やコミュニケーションに係るモニタリング業務
・市場規制に関するコンプライアンス観点での監督業務
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、海外部署、システム部署、関連会社、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクにおいて、グローバルな市場取引やビジネスにおけるモニタリングと市場規制監督を通じて、市場コンプライアンスの幅広い経験とスキルを身に付けることができます。それらを通じて金融市場全般の理解が深まると共に、様々な場面での関係部署との協働でチームワークも養えます。またDXやAIの活用スキルの習得も期待できます。
【想定キャリアパス】
市場コンプライアンスのモニタリング若しくは市場規制において、基本業務から始めて頂き、専担者として取り組んで頂きます。また、将来の業務遂行力によっては、様々な市場コンプライアンスの分野に取り組んで頂き、マーケットバリューの高い同分野のプロフェッショナルとしての活躍も展望できます。
外国為替や金利等の市場取引を行う上では公正・誠実さが求められ、また市場規制の遵守が求められます。これらの達成に向けて、お客様や当行のビジネス、当局基準の変化に応じた市場コンプライアンス態勢を我々と共に進化させる事が出来る方を求めています。
【業務内容】
・市場取引やコミュニケーションに係るモニタリング業務
・市場規制に関するコンプライアンス観点での監督業務
【主な関係者】
ビジネス部門、企画部署、海外部署、システム部署、関連会社、金融当局
【成長機会】
日本最大のメガバンクにおいて、グローバルな市場取引やビジネスにおけるモニタリングと市場規制監督を通じて、市場コンプライアンスの幅広い経験とスキルを身に付けることができます。それらを通じて金融市場全般の理解が深まると共に、様々な場面での関係部署との協働でチームワークも養えます。またDXやAIの活用スキルの習得も期待できます。
【想定キャリアパス】
市場コンプライアンスのモニタリング若しくは市場規制において、基本業務から始めて頂き、専担者として取り組んで頂きます。また、将来の業務遂行力によっては、様々な市場コンプライアンスの分野に取り組んで頂き、マーケットバリューの高い同分野のプロフェッショナルとしての活躍も展望できます。
新着 外資系IT専門商社での＜法務＞リーガルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜920万円※スキルとご経験、選考評価にによって上下する可能性がございます。
ポジション
リーガルマネージャー
仕事内容
外資系IT専門商社において、法務部門にてリーガルマネージャーの職務をお任せします。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
アジア地域に特有の法律分野（例：税関規制、反トラスト法）に関する法的研究。
ローカルトレーニングおよびポリシーの実施によって倫理・コンプライアンスを支援・サポートする。
必要に応じて、ローカルトレーニング、研究、当局との連絡を通じて規制コンプライアンスを支援・サポートする。
訴訟事項（例えば外部法律顧問との調整など）においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。
必要に応じて、シニアマネージャー、法務部長などのステークホルダーを巻き込み、問題解決に導く為の適切な対処を行う。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
アジア地域に特有の法律分野（例：税関規制、反トラスト法）に関する法的研究。
ローカルトレーニングおよびポリシーの実施によって倫理・コンプライアンスを支援・サポートする。
必要に応じて、ローカルトレーニング、研究、当局との連絡を通じて規制コンプライアンスを支援・サポートする。
訴訟事項（例えば外部法律顧問との調整など）においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。
必要に応じて、シニアマネージャー、法務部長などのステークホルダーを巻き込み、問題解決に導く為の適切な対処を行う。
新着 外資系IT専門商社での＜法務＞シニアリーガルマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1380万円※スキルとご経験、選考評価にによって上下する可能性がございます。
ポジション
シニアリーガルマネージャー
仕事内容
外資系IT専門商社において、法務部門にてリーガルマネージャーの職務をお任せします。
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する 顧客との契約の起草、レビュー、修正、交渉を行う。 必要に応じて、顧客との契約交渉・締結の場に参加する。
アジア地域に特有の法律分野（例：税関規制、反トラスト法）に関する法的研究。 商業的、運営的、法的リスクを特定し、それらのリスクを解決、軽減、管理する方法についてアドバイスする。
契約管理ポリシーと手順を実行し、顧客との契約テンプレート、契約ポリシーの作成と改善を行う。 契約のレビューと承認のための企業ガイドラインとプロセスに従う。
営業、マーケティング、運用担当者向けの関連トレーニングを実施し（必要に応じて）、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
訴訟事項（例えば外部法律顧問との調整など）においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。 規制コンプライアンスをサポートし、ローカルトレーニング、研究、必要に応じて当局との連絡を行う。
アジア地域の法務チームの一員として、当社の契約および/またはビジネスプロセスに価値を加えることができる契約ツールや文書を特定、開発、実装するために積極的に参加する
顧客との契約をレビュー、作成、交渉、修正する責任を持つ。
法律研究、サポートを行い、社内の関係者に法的アドバイスを提供し、社外部の組織との交渉を行う。
当社のビジネスを、可能な限り最良の契約交渉と契約条件で達成する責任を持つ。
[具体的な職務内容]
必要に応じて、営業および法務担当者に対して関連トレーニングを実施し、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する 顧客との契約の起草、レビュー、修正、交渉を行う。 必要に応じて、顧客との契約交渉・締結の場に参加する。
アジア地域に特有の法律分野（例：税関規制、反トラスト法）に関する法的研究。 商業的、運営的、法的リスクを特定し、それらのリスクを解決、軽減、管理する方法についてアドバイスする。
契約管理ポリシーと手順を実行し、顧客との契約テンプレート、契約ポリシーの作成と改善を行う。 契約のレビューと承認のための企業ガイドラインとプロセスに従う。
営業、マーケティング、運用担当者向けの関連トレーニングを実施し（必要に応じて）、ビジネスチームとのコミュニケーションを強化し、問題を解決する。
訴訟事項（例えば外部法律顧問との調整など）においてリーガルカウンセルを支援・サポートする。 規制コンプライアンスをサポートし、ローカルトレーニング、研究、必要に応じて当局との連絡を行う。
アジア地域の法務チームの一員として、当社の契約および/またはビジネスプロセスに価値を加えることができる契約ツールや文書を特定、開発、実装するために積極的に参加する
新着 大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業でのRisk Management /Core RM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【業務内容詳細】
●リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応
●リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップ
●新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポート
●行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポート
●BCPや緊急時対応計画などの整備
●リスクマネジメントが受けるリスクマネジメント所管のポリシーやシステムに関する問い合わせにご対応
●リスクマネジメント主催の研修の準備・運営や研修のフォローアップ
●新しいリスクマネジメント関連ツールの導入やモニタリングプロセスの強化に向けた業務をサポート
●行動規範やその他規程の違反などがあった場合、またはホットラインや内部通報窓口への報告があった場合はその調査のサポート
●BCPや緊急時対応計画などの整備
新着 クラウドサービスの開発、運営会社での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
・契約業務（起案・レビュー・審査・契約書管理等）
・新規サービス・企画に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート
・新規/既存サービスの利用規約の作成、管理
・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した業務
・各種法務相談、弁護士対応
・取締役会、株主総会運営の関連業務
・IPO関連業務 など
本ポジションの魅力
・事業・組織成長のために法務経験・スキルを発揮し、成長できる環境があります。
・自社ビジネスに対する影響度の大きいデータに関する法務業務のため、事業に重要なインパクトを与える環境があります。
・業務を通して最新の法律知識をキャッチアップしながら試行錯誤できる環境があります。
・新規サービス・企画に伴う適法性チェック、法務面からの推進サポート
・新規/既存サービスの利用規約の作成、管理
・コンプライアンスやガバナンス、リスクマネジメントに関連した業務
・各種法務相談、弁護士対応
・取締役会、株主総会運営の関連業務
・IPO関連業務 など
本ポジションの魅力
・事業・組織成長のために法務経験・スキルを発揮し、成長できる環境があります。
・自社ビジネスに対する影響度の大きいデータに関する法務業務のため、事業に重要なインパクトを与える環境があります。
・業務を通して最新の法律知識をキャッチアップしながら試行錯誤できる環境があります。
新着 スマホゲーム最大級企業での内部監査室 室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
室長候補
仕事内容
当社の内部監査室の室長候補として、内部監査業務全般をお任せ致します。
室長候補であるため、今後の内部監査室を牽引していただける方を募集します。
・内部監査計画の策定および実行
・監査報告書の作成
・内部監査結果を元に改善提案
・証券会社や監査法人との対応
・監査役との連携
・IPO に向けた内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価
・情報セキュリティ、情報システムに関する監査
・リスクマネジメント業務（リスク管理委員会の運営等）
室長候補であるため、今後の内部監査室を牽引していただける方を募集します。
・内部監査計画の策定および実行
・監査報告書の作成
・内部監査結果を元に改善提案
・証券会社や監査法人との対応
・監査役との連携
・IPO に向けた内部統制（全社統制、業務プロセス、IT全般統制）の評価
・情報セキュリティ、情報システムに関する監査
・リスクマネジメント業務（リスク管理委員会の運営等）
新着 事務機器、光学機器等の製造メーカーのグループ国内外の内部監査対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
当グループの国内、海外各社を対象として以下の業務に携わっていただきます。
・内部監査の企画および実施
・監査報告書の作成および結果報告
・監査結果に対するフォローアップ、改善実施支援
※監査業務に付随して、海外各地域の監査チーム、関連部門、監査役、各領域の専門家等との連携も担います。
＜アピールポイント＞
・国内外200社以上のグループ企業を持つグローバル企業にてご自身のご経験を生かすことができます。
・個々の監査における発見事項の指摘や根本的な原因分析・改善策の提言に留まらず、事業部門や本社機能部門への情報共有や提言を通じて、内部統制の強化の支援といった一歩踏み込んだ関わりをすることができます
※CIA取得他監査に関係する資格取得支援制度あり
＜入社後のキャリアパス＞
・内部監査の経験を積んだ後の内部監査部門の組織職への就任
・（希望すれば）事業統括組織における経営管理や本社機能組織における業務企画を担う役割へのローテーション
＜働き方について＞
・監査のサイクルは約2か月単位での対応で年間活動を進めていきます
日常業務はテレワーク（在宅勤務）が主です。監査対応のための国内・海外への出張が発生します（年数回程度、1回あたり1週間〜2週間程度）
・内部監査の企画および実施
・監査報告書の作成および結果報告
・監査結果に対するフォローアップ、改善実施支援
※監査業務に付随して、海外各地域の監査チーム、関連部門、監査役、各領域の専門家等との連携も担います。
＜アピールポイント＞
・国内外200社以上のグループ企業を持つグローバル企業にてご自身のご経験を生かすことができます。
・個々の監査における発見事項の指摘や根本的な原因分析・改善策の提言に留まらず、事業部門や本社機能部門への情報共有や提言を通じて、内部統制の強化の支援といった一歩踏み込んだ関わりをすることができます
※CIA取得他監査に関係する資格取得支援制度あり
＜入社後のキャリアパス＞
・内部監査の経験を積んだ後の内部監査部門の組織職への就任
・（希望すれば）事業統括組織における経営管理や本社機能組織における業務企画を担う役割へのローテーション
＜働き方について＞
・監査のサイクルは約2か月単位での対応で年間活動を進めていきます
日常業務はテレワーク（在宅勤務）が主です。監査対応のための国内・海外への出張が発生します（年数回程度、1回あたり1週間〜2週間程度）
新着 大手銀行での市場関連規制対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●市場取引に関する国内・外の金融規制の内容調査、
●業務影響の分析及び対応策の企画立案
●業務影響の分析及び対応策の企画立案
新着 【12/13(水)ランチタイム説明会】大手監査法人 アシュアランスイノベーション本部 オートメーションツール開発チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 〜2,000万円）
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。
未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。
●説明会日程
日程：2023年12月13日（水）
時間：12時00分 13時00分
形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）
●対象ポジション
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。
未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方は是非お申込みください。
●説明会日程
日程：2023年12月13日（水）
時間：12時00分 13時00分
形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）
●対象ポジション
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
新着 大手産業機械メーカーでのガバナンス推進（内部統制・安全保障貿易管理領域）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
下記のいずれか、または複数の業務を担当する。
・金融商品取引法が求める内部統制の社内業務（業務プロセスの評価、改善活動等）及び監査法人への対応
・外為法や米国法規制が求める安全保障貿易管理の社内業務（審査、教育、内部監査、指導等）及び輸出管理規制当局（経済産業省や関係団体）への対応
・独占禁止法に関する適正取引管理業務（社内モニタリング、審査、教育、監査等）
【キャリアステップイメージ】
採用後業務に習熟するまでの期間は、コーポレート部門のバックアップも受けながらOJTにより育成致します。
将来的には内部統制や安全保障貿易管理の基幹人員としての活躍を期待しています。
資質や適性があれば管理職候補として基幹職試験への推薦も想定しています。転居を伴う異動の可能性は低いです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部は、2023年1月に新しく設立されたインフラカンパニーにおいて、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担うために設置された部門です。インフラカンパニーを自律的に運営していくため、内部統制や安全保障貿易管理のスペシャリストを養成していきたいと考えています。
・金融商品取引法が求める内部統制の社内業務（業務プロセスの評価、改善活動等）及び監査法人への対応
・外為法や米国法規制が求める安全保障貿易管理の社内業務（審査、教育、内部監査、指導等）及び輸出管理規制当局（経済産業省や関係団体）への対応
・独占禁止法に関する適正取引管理業務（社内モニタリング、審査、教育、監査等）
【キャリアステップイメージ】
採用後業務に習熟するまでの期間は、コーポレート部門のバックアップも受けながらOJTにより育成致します。
将来的には内部統制や安全保障貿易管理の基幹人員としての活躍を期待しています。
資質や適性があれば管理職候補として基幹職試験への推薦も想定しています。転居を伴う異動の可能性は低いです。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部は、2023年1月に新しく設立されたインフラカンパニーにおいて、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担うために設置された部門です。インフラカンパニーを自律的に運営していくため、内部統制や安全保障貿易管理のスペシャリストを養成していきたいと考えています。
新着 有名信託銀行でのAML金融犯罪対策部 データマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス部門 AML金融犯罪対策部において以下の業務に従事していただきます。
信託銀行の業務を、コンプライアンスの側面から対応することで、当行のビジネスを後押しする業務であり、AMLおよびデーターマネジメントの専門性をもち発揮できる環境があります。
AML金融犯罪にかかわるSASを用いた各種計数の管理、データ取得/管理、関連部署部宛の報告
AML関連の既存システムに関するデータガバナンス・モデルリスク管理
システム関連のプロジェクト企画・推進
信託銀行の業務を、コンプライアンスの側面から対応することで、当行のビジネスを後押しする業務であり、AMLおよびデーターマネジメントの専門性をもち発揮できる環境があります。
AML金融犯罪にかかわるSASを用いた各種計数の管理、データ取得/管理、関連部署部宛の報告
AML関連の既存システムに関するデータガバナンス・モデルリスク管理
システム関連のプロジェクト企画・推進
銀行での内部監査／管理職候補（システム監査業務ができる方を募集）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1180万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
管理職またはメンバークラス
仕事内容
【内部監査業務】
マネジャーもしくは担当者として、以下の職務に従事していただきます。
●システム監査
・業務にかかるIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施します。
・メンバーとして参加していただくほか、リーダー（主査）として監査プロジェクトの進捗管理や報告書のとりまとめ等をやっていただくこともあります。
●業務監査
・メンバーとして参加していただき、当初は情報セキュリティや外部委託先管理などの全般統制や事務処理プロセスなどを中心にご担当いただきます。
・事業・業務に対する知見をある程度習得して頂けたら、より幅広い検証項目についてもご担当いただきます。
●J−SOX評価業務
・当行は親会社のJ-SOX評価対象となっており、内部監査部はプロセスオーナー部署による自己評価を支援するとともに、自己評価結果をレビューするという業務を行っています。
・当初はメンバーとして参加していただき、IT全般統制やIT業務統制の項目を中心に担当していただきます。
・将来的にはより幅広い項目を担当していただくほか、プロジェクトリーダーとして進捗管理や評価結果のとりまとめ、親会社への報告等を担当していただきます。
●オフサイトモニタリング
・分担して社内会議への陪席や資料収集等をおこない、監査業務に必要な情報収集をしていただきます。
●組織目標プロジェクト
・当行では各部署で年度ごとに組織目標を設定し、業務改善等に取り組んでいますが、内部監査部の組織目標達成のための個別プロジェクトにメンバーもしくはプロジェクトリーダーとして参加していただきます。
●部運営に係る各種管理業務
・分担して年度監査計画立案のためのリスク評価作業や他部署からの作業依頼への対応などをおこなっていただきます。
マネジャーもしくは担当者として、以下の職務に従事していただきます。
●システム監査
・業務にかかるIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施します。
・メンバーとして参加していただくほか、リーダー（主査）として監査プロジェクトの進捗管理や報告書のとりまとめ等をやっていただくこともあります。
●業務監査
・メンバーとして参加していただき、当初は情報セキュリティや外部委託先管理などの全般統制や事務処理プロセスなどを中心にご担当いただきます。
・事業・業務に対する知見をある程度習得して頂けたら、より幅広い検証項目についてもご担当いただきます。
●J−SOX評価業務
・当行は親会社のJ-SOX評価対象となっており、内部監査部はプロセスオーナー部署による自己評価を支援するとともに、自己評価結果をレビューするという業務を行っています。
・当初はメンバーとして参加していただき、IT全般統制やIT業務統制の項目を中心に担当していただきます。
・将来的にはより幅広い項目を担当していただくほか、プロジェクトリーダーとして進捗管理や評価結果のとりまとめ、親会社への報告等を担当していただきます。
●オフサイトモニタリング
・分担して社内会議への陪席や資料収集等をおこない、監査業務に必要な情報収集をしていただきます。
●組織目標プロジェクト
・当行では各部署で年度ごとに組織目標を設定し、業務改善等に取り組んでいますが、内部監査部の組織目標達成のための個別プロジェクトにメンバーもしくはプロジェクトリーダーとして参加していただきます。
●部運営に係る各種管理業務
・分担して年度監査計画立案のためのリスク評価作業や他部署からの作業依頼への対応などをおこなっていただきます。
公的機関におけるファンド運用にかかる契約法務（シニア・マネージャー、マネージャー等）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員（シニア・マネージャー、マネージャー等）
仕事内容
資産管理機関、運用受託機関との契約・調整、海外運用会社等との契約（英文契約を含む）に係る法務対応・オルタナティブ投資に関連する業務に係る法務対応。
銀行系リース会社での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の法務部にて下記業務を担って頂ける方を募集しております。
●職務詳細
・各種契約書の作成、審査等（主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む）
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・社内向けの法務研修の企画・実施
・弁護士などの専門家との協働
・取締役会に関する事務など会社法関係業務 等
●当ポジションの魅力
当社は、メガバンクグループと大手商社の戦略的共同事業のもと、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。新たな業務分野を開拓・拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。
●職務詳細
・各種契約書の作成、審査等（主として国内取引。但し、クロスボーダー案件や現地法人に係る海外取引を含む）
・法律相談に対する法的検証、アドバイス等
・訴訟等の係争案件への対応
・社内向けの法務研修の企画・実施
・弁護士などの専門家との協働
・取締役会に関する事務など会社法関係業務 等
●当ポジションの魅力
当社は、メガバンクグループと大手商社の戦略的共同事業のもと、メガバンクグループと総合商社が有する広範かつ強固な顧客基盤とネットワークを活用し、そして、それぞれが有する得意領域を掛け合わせることにより、付加価値の高い金融サービスを提供しています。新たな業務分野を開拓・拡大中ですので、リース業務以外の法務業務も経験する機会があり、意欲と能力次第で幅広い業務経験の機会を得られます。
動画メディア事業運営ベンチャー企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社はメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。
具体的には下記のような業務をお任せする予定です。
・契約書/利用規約のレビュー
・広告分野（景表法・薬機法）の審査
・社内規程の制定、改訂
・事業部に対するリーガルアドバイス
・契約書管理等の庶務業務
ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします。
・新規事業立上げのクリアランス調査、分析
・知的財産業務
・社内向けコンプライアンス研修の実施
具体的には下記のような業務をお任せする予定です。
・契約書/利用規約のレビュー
・広告分野（景表法・薬機法）の審査
・社内規程の制定、改訂
・事業部に対するリーガルアドバイス
・契約書管理等の庶務業務
ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします。
・新規事業立上げのクリアランス調査、分析
・知的財産業務
・社内向けコンプライアンス研修の実施
銀行での金融犯罪対策【管理職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,188万円
ポジション
管理職
仕事内容
【金融犯罪対策（管理職）】
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策の業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）に取り組んでいただきます。
【金融犯罪対策（AML/CFT）】
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。
・金融犯罪対策の高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策の業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）に取り組んでいただきます。
【金融犯罪対策（AML/CFT）】
・金融犯罪対策の運営
金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。
・金融犯罪対策の高度化の企画・推進
当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融犯罪対策の高度化に継続的に取り組んでいます。既存の銀行業務に加え、クレジットカード業務、ローン業務、決済関連業務など幅広い分野での金融犯罪対策、AML/CFTの態勢強化に組んでいただきます。
銀行系リース会社でのコンプライアンス（トランスポーテーション統括部）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機リース部門におけるコンプライアンス・ガバナンス業務を担当いただきます。
ご経験と適性に応じて、以下の業務を遂行して頂きます。
1）国内トランスポーテーション部門のコンプライアンス態勢管理総括及び業務運営モニタリング
2）海外子会社のガバナンス・コンプライアンス態勢管理
＜以下、具体的には＞
1）国内トランスポーテーション部門に適用される各種法令の遵守状況のモニタリング、コンプライアンス関連の課題解決支援、啓発
2）海外子会社の株主として、
・ガバナンス有効性の確保のため、社内関係各部および他株主と連携しながら経営管理を行う
・株主、海外子会社、グローバルに適用される3つの法規制への対応支援。メガバンクまたは金融庁等監督当局宛の報告対応
ご経験と適性に応じて、以下の業務を遂行して頂きます。
1）国内トランスポーテーション部門のコンプライアンス態勢管理総括及び業務運営モニタリング
2）海外子会社のガバナンス・コンプライアンス態勢管理
＜以下、具体的には＞
1）国内トランスポーテーション部門に適用される各種法令の遵守状況のモニタリング、コンプライアンス関連の課題解決支援、啓発
2）海外子会社の株主として、
・ガバナンス有効性の確保のため、社内関係各部および他株主と連携しながら経営管理を行う
・株主、海外子会社、グローバルに適用される3つの法規制への対応支援。メガバンクまたは金融庁等監督当局宛の報告対応
銀行系リース会社でのコンプライアンス（国際統括部）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンプライアンス全般担当（国内・海外）
・社内ルール、規定類の習得/理解
・コンプラ関連の社内勉強会、研修等企画/推進を含む研修等資料作成及びび勉強会、研修講師
・各海外拠点宛に定期的な報告の依頼、取りまとめ作業
・各海外拠点のコンプライアンス/プログラム内容検証/確認
・各海外拠点からのコンプライアンスに関する諸々の質問、依頼対応
・本社コンプライアンス部門との各種連携
＜本ポジションの魅力＞
・企業にとって最も重要なものの一つであるコンプライアンスに携われること
・コンプライアンスカルチャー醸成に様々な形で携われること
・国内のみならず海外拠点の現地従業員と直接業務ができること
・各海外拠点の体制整備支援の一環で各拠点往訪の機会あり
・社内ルール、規定類の習得/理解
・コンプラ関連の社内勉強会、研修等企画/推進を含む研修等資料作成及びび勉強会、研修講師
・各海外拠点宛に定期的な報告の依頼、取りまとめ作業
・各海外拠点のコンプライアンス/プログラム内容検証/確認
・各海外拠点からのコンプライアンスに関する諸々の質問、依頼対応
・本社コンプライアンス部門との各種連携
＜本ポジションの魅力＞
・企業にとって最も重要なものの一つであるコンプライアンスに携われること
・コンプライアンスカルチャー醸成に様々な形で携われること
・国内のみならず海外拠点の現地従業員と直接業務ができること
・各海外拠点の体制整備支援の一環で各拠点往訪の機会あり
銀行系リース会社でのICT企画部（海外セキュリティ管理）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外支店・現法（中国・ASEAN・欧米）のセキュリティ管理・システムリスク管理
・海外支店・現法（中国・ASEAN・欧米）への新規セキュリティ強化施策の推進
・国内グループ会社のセキュリティ・システムリスク管理の指導・サポート
＜本ポジションの魅力＞
・英語を使用しての海外スタッフとのセキュリティ関連業務の推進、海外出張あり
・当グループの方針としてセキュリティを重視しており、ご自身のスキルを活用した活躍の機会が多いポジション
・セキュリティを専門とした社員、外部委託ベンダーと協働するため、入社後も専門知識の向上が可能
・同一チーム内に中途入社者がおり転職者が溶け込みやすい環境
・海外支店・現法（中国・ASEAN・欧米）への新規セキュリティ強化施策の推進
・国内グループ会社のセキュリティ・システムリスク管理の指導・サポート
＜本ポジションの魅力＞
・英語を使用しての海外スタッフとのセキュリティ関連業務の推進、海外出張あり
・当グループの方針としてセキュリティを重視しており、ご自身のスキルを活用した活躍の機会が多いポジション
・セキュリティを専門とした社員、外部委託ベンダーと協働するため、入社後も専門知識の向上が可能
・同一チーム内に中途入社者がおり転職者が溶け込みやすい環境
銀行系リース会社でのICT企画部（システムリスク管理）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システムリスク管理（数十あるシステムを規則・規定で管理・評価）
・システム関連規定最新化（最新のセキュリティ動向を踏まえて更改）
・システム監査からの調査要請対応
・親会社報告業務
＜本ポジションの魅力＞
・当グループにおけるシステムリスク管理手法の取得
・最新のセキュリティ動向（ゼロトラスト等）を反映したシステムリスク管理ルールを適用し、セキュリティ知識の習得が可能
・同一チーム内に中途入社者がおり、転職者が溶け込みやすい環境
・システム関連規定最新化（最新のセキュリティ動向を踏まえて更改）
・システム監査からの調査要請対応
・親会社報告業務
＜本ポジションの魅力＞
・当グループにおけるシステムリスク管理手法の取得
・最新のセキュリティ動向（ゼロトラスト等）を反映したシステムリスク管理ルールを適用し、セキュリティ知識の習得が可能
・同一チーム内に中途入社者がおり、転職者が溶け込みやすい環境
銀行系リース会社での監査部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査にかかる業務全般（主要業務は以下の通り）
・個別監査の準備、実施
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集
・年度監査計画策定に関係する作業
・その他臨時または定例の監査関連作業
＜業務詳細＞
・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業（現場作業には出張を含む）
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成
・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業
・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告
＜本ポジションの魅力＞
・年々、重要性、期待度が高まっている内部監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること
・本社、国内外の支店、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・リース業務に加えて、国内外の様々な業務について、内部監査業務を通じて、知識を得られること
・ガバナンス、リスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること
・社内の支援制度を利用して、内部監査に関する資格取得と、スキル習得が可能であること
・個別監査の準備、実施
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集
・年度監査計画策定に関係する作業
・その他臨時または定例の監査関連作業
＜業務詳細＞
・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業（現場作業には出張を含む）
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成
・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業
・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告
＜本ポジションの魅力＞
・年々、重要性、期待度が高まっている内部監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること
・本社、国内外の支店、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・リース業務に加えて、国内外の様々な業務について、内部監査業務を通じて、知識を得られること
・ガバナンス、リスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること
・社内の支援制度を利用して、内部監査に関する資格取得と、スキル習得が可能であること
国内大手アセマネ会社でのIT Security Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
当社のITセキュリティに関する様々な活動をリードする経験豊富なITセキュリティ専門人材を募集しています。
当社は東京に本社を置き、国内および海外拠点のITインフラストラクチャ および IT セキュリティ全般を統括管理しています。 本ポジションでは、IT セキュリティの原則、テクノロジー、ベストプラクティスに関する深い理解と経験が求められます。
本ポジションでは、複雑化し変化の激しいサイバーセキュリティ問題に対処するために、ビジネスのあらゆるレベル、国内外の拠点とコミュニケーションをとる事ができ、サイバーセキュリティの専門知識を生かした信頼できるアドバイザーおよびプロジェクトマネジャーとして機能する事が期待されます。
ITセキュリティリードは、ビジネスアプリケーションやITインフラ（サーバー、ネットワーク、通信回線など）の安全な提供と保守をサポートする責任を負う重要な役割です。 ITセキュリティ リードには、各国の関係各チームと協力して、望ましいセキュリティ体制と効率的な運用の構築を推進していただきます。そのためには、あらゆるレベルの人々と協力する必要があります。
役割には次のものが含まれます。
・サイバーセキュリティ目標の継続的な達成のためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、および適切なアーキテクチャ原則の設計と実装
・グループのサイバーレジリエンス計画に沿ったサイバーセキュリティ対応方針の策定、プロジェクトの計画および推進
・グループのITセキュリティチームとの連携・協力
・ITセキュリティ製品/ベンダーの導入と管理
・CSIRTの統括・運営
- ITセキュリティに関する情報の収集・分析
- ITセキュリティに関する社内研修、ワークショップ、情報発信の実施
- セキュリティインシデント時の情報の編集、分析、および報告
・ITセキュリティ機能の継続的な改善
- ITセキュリティにかかる学習および開発計画の策定及び実施（従業員教育、セキュリティチームの育成等を含む）
当社は東京に本社を置き、国内および海外拠点のITインフラストラクチャ および IT セキュリティ全般を統括管理しています。 本ポジションでは、IT セキュリティの原則、テクノロジー、ベストプラクティスに関する深い理解と経験が求められます。
本ポジションでは、複雑化し変化の激しいサイバーセキュリティ問題に対処するために、ビジネスのあらゆるレベル、国内外の拠点とコミュニケーションをとる事ができ、サイバーセキュリティの専門知識を生かした信頼できるアドバイザーおよびプロジェクトマネジャーとして機能する事が期待されます。
ITセキュリティリードは、ビジネスアプリケーションやITインフラ（サーバー、ネットワーク、通信回線など）の安全な提供と保守をサポートする責任を負う重要な役割です。 ITセキュリティ リードには、各国の関係各チームと協力して、望ましいセキュリティ体制と効率的な運用の構築を推進していただきます。そのためには、あらゆるレベルの人々と協力する必要があります。
役割には次のものが含まれます。
・サイバーセキュリティ目標の継続的な達成のためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、および適切なアーキテクチャ原則の設計と実装
・グループのサイバーレジリエンス計画に沿ったサイバーセキュリティ対応方針の策定、プロジェクトの計画および推進
・グループのITセキュリティチームとの連携・協力
・ITセキュリティ製品/ベンダーの導入と管理
・CSIRTの統括・運営
- ITセキュリティに関する情報の収集・分析
- ITセキュリティに関する社内研修、ワークショップ、情報発信の実施
- セキュリティインシデント時の情報の編集、分析、および報告
・ITセキュリティ機能の継続的な改善
- ITセキュリティにかかる学習および開発計画の策定及び実施（従業員教育、セキュリティチームの育成等を含む）
ネット銀行でのAML/CFT態勢構築に関する企画業務プロジェクト運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,080万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する方針・規程類の策定
・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進
・マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析・リスク評価書の作成
・事業部門等への牽制・支援
・法改正等に伴う態勢や運用の見直し
・役職員への研修・指導
・上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等を行っています。
※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。
●特徴・魅力
・グループシナジーを享受する当行において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。
・当部にはマネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています。
・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する施策の企画や推進
・マネロン等リスク、反社会的勢力の排除、金融犯罪、規制動向等に係る情報収集、調査・分析・リスク評価書の作成
・事業部門等への牽制・支援
・法改正等に伴う態勢や運用の見直し
・役職員への研修・指導
・上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等を行っています。
※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。
●特徴・魅力
・グループシナジーを享受する当行において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。
・当部にはマネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています。
大手通信会社ユーザー系SIerにおける企業法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業活動上の法的リスクの未然防止、低減、回避に向け、契約チェック、法務相談・提言、訴訟対応、法改正対応等を実施。
【詳細】
(1) 契約審査、法律相談
・社内ルールに基づく契約書の審査や受発注案件に関わる相談対応を通じ、取引リスクや法令抵触懸念を指摘することにより、法的リスクを未然に防止
(2) トラブル事案への対処
・事業活動の中で生じたトラブル事案の解決に向け、対応策を助言・支援
・訴訟（提訴/応訴）に対し、代理人（弁護士）と連携して対応
(3) 事業運営に関わる支援
・社内の個別相談（人事労務、株主総会、IP、マスコミ対応等）を通じて、順法的かつ効率的な事業運営を支援
・会社の資本政策（出資、M＆A等）における法的ミッション（法務デューデリジェンス、投資契約書作成等）の遂行
(4) 法令順守に向けた情報発信、研修
・法令改正内容の収集、内容・留意点の適時発信、及び問合せへのフォロー
・法令順守に向けた各種研修の立案、実施
【詳細】
(1) 契約審査、法律相談
・社内ルールに基づく契約書の審査や受発注案件に関わる相談対応を通じ、取引リスクや法令抵触懸念を指摘することにより、法的リスクを未然に防止
(2) トラブル事案への対処
・事業活動の中で生じたトラブル事案の解決に向け、対応策を助言・支援
・訴訟（提訴/応訴）に対し、代理人（弁護士）と連携して対応
(3) 事業運営に関わる支援
・社内の個別相談（人事労務、株主総会、IP、マスコミ対応等）を通じて、順法的かつ効率的な事業運営を支援
・会社の資本政策（出資、M＆A等）における法的ミッション（法務デューデリジェンス、投資契約書作成等）の遂行
(4) 法令順守に向けた情報発信、研修
・法令改正内容の収集、内容・留意点の適時発信、及び問合せへのフォロー
・法令順守に向けた各種研修の立案、実施
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるグループ各社(国内外)のITセキュリティインフラ企画・戦略策定／導入プロジェクトリード（インフラ企画・設計）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
主任〜課長レベル
仕事内容
グループ国内・海外のITセキュリティレベル向上に向け、ITインフラに関する企画、戦略に関する業務をリードしていただきます。主な業務としては、以下のとおりです。
例
・グループ国内海外のITセキュリティインフラの企画・戦略策定、推進
・特に、今後のDX推進に寄与するITインフラをグローバル視点で企画
・グループ国内海外のITガバナンスを強化し、ステークホルダへの説明責任を果たす
・最新のITセキュリティ技術の調査、ベンダーとの調整
【ポジションのアピールポイント】
・当社グループの国内・海外のITセキュリティ対策を推進する重要な役割を担います。
・グローバルIT統括部は海外を含めて全社改革をリードする組織の為、ITセキュリティや社内情報システム部門の業務の枠を超え、様々な領域を横断した取組みに主体的に関与することが出来ます。
・CIO/CISOとの距離も近く、トップマネジメント層の考え方に触れながら、高い視座・広い視野で業務に取り組むことが出来ます。
・新たな取組みを自ら提案し、自ら実行することで会社・社会に貢献することが可能です。
・グローバルIT統括部では、海外メンバとも連携をしてITセキュリティを推進しています。特に、ID管理・認証領域領域において、グループ10万人以上を対象としたITインフラの企画段階からの参画やグローバル対応に携わることが可能です。
例
・グループ国内海外のITセキュリティインフラの企画・戦略策定、推進
・特に、今後のDX推進に寄与するITインフラをグローバル視点で企画
・グループ国内海外のITガバナンスを強化し、ステークホルダへの説明責任を果たす
・最新のITセキュリティ技術の調査、ベンダーとの調整
【ポジションのアピールポイント】
・当社グループの国内・海外のITセキュリティ対策を推進する重要な役割を担います。
・グローバルIT統括部は海外を含めて全社改革をリードする組織の為、ITセキュリティや社内情報システム部門の業務の枠を超え、様々な領域を横断した取組みに主体的に関与することが出来ます。
・CIO/CISOとの距離も近く、トップマネジメント層の考え方に触れながら、高い視座・広い視野で業務に取り組むことが出来ます。
・新たな取組みを自ら提案し、自ら実行することで会社・社会に貢献することが可能です。
・グローバルIT統括部では、海外メンバとも連携をしてITセキュリティを推進しています。特に、ID管理・認証領域領域において、グループ10万人以上を対象としたITインフラの企画段階からの参画やグローバル対応に携わることが可能です。
大手監査法人でのIPO監査及び支援業務（マネージャー/シニアマネージャー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。
IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、2018年から5年連続No.1を達成しています！
また世界の働きたい企業ランキング第4位の当社グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。
IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
◆IPO支援業務全般
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。
IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。
当社の国内IPO監査実績は、2018年から5年連続No.1を達成しています！
また世界の働きたい企業ランキング第4位の当社グループならではの「チームで仕事をする」「ダイバーシティを重視する」文化があり、リモートワーク率も高くチームワークで取り組むのでワークライフバランスも良好です。
IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
大手保険会社での内部監査専門人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 〜1,600万円前後）
ポジション
管理職相当
仕事内容
日本（東京）に所在する当社ホールディングス（以下、ＨＤ）の内部監査部において、主に以下の業務を行う。
ＨＤの各部、および個別のグループ会社を対象とする内部監査を実施する。
潜在的リスクの発生可能性やシナリオ、対応策の有効性等を検証し、その結果を踏まえてテーマ監査等を企画・実施する。
社内委員会の事務局の一員として委員会を企画・運営する。
ＨＤの各部、および個別のグループ会社を対象とする内部監査を実施する。
潜在的リスクの発生可能性やシナリオ、対応策の有効性等を検証し、その結果を踏まえてテーマ監査等を企画・実施する。
社内委員会の事務局の一員として委員会を企画・運営する。
大手銀行でのグループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1400万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1)情報管理・業法リスクエリアにおけるグループ・グローバルでのコンプライアンス体制の高度化
(2)グループ各社のコンプライアンス体制の高度化
(3)グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化
【具体的に】
(1)グループ・グローバルベースの個人・法人情報保護体制（守秘義務、個人情報保護法、プライバシー、システム）、業法（本邦/米国銀行法、金商法等）管理体制の整備・高度化
(2)持株会社の立場で、グループ各社のコンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案
(3)システムを活用したグループ・グローバルベースのコンプライアンス・リスクアセスメント、
法規制動向管理体制の整備・高度化（GRCツール、法規制情報収集ツール等）
(2)グループ各社のコンプライアンス体制の高度化
(3)グループ・グローバルベースでのコンプライアンスリスク管理体制の高度化
【具体的に】
(1)グループ・グローバルベースの個人・法人情報保護体制（守秘義務、個人情報保護法、プライバシー、システム）、業法（本邦/米国銀行法、金商法等）管理体制の整備・高度化
(2)持株会社の立場で、グループ各社のコンプライアンス体制の整備・高度化の支援やそれを実現するための枠組みの企画立案
(3)システムを活用したグループ・グローバルベースのコンプライアンス・リスクアセスメント、
法規制動向管理体制の整備・高度化（GRCツール、法規制情報収集ツール等）
大手銀行での内部監査人（IT、コンプライアンス、AML/CFT、リスク管理等）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容：
・テーマ監査業務（当銀行及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）
−リスクアセスメント及び監査プログラムの作成
−オンサイトモニタリング
−オフサイトモニタリング
−監査報告（報告書作成、会議での報告等）
・監査企画業務（当銀行及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務）
ーデータを活用したリスクアセスメントの検討・実施、監査計画の立案
●業務詳細
・テーマ監査業務
ー業務推進の仕方：担当領域毎のチーム（5〜6名）に属し、年間2〜3本程度の監査を担当頂きます。担当領域（チーム）はご経験・ご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象領域：ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、信用リスク管理、お客さま本位の業務運営等
ー監査対象部署：システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門、経営管理部門、営業推進管理部門等
・監査企画業務
ー監査企画グループに所属し、データを活用したリスクアセスメント手法の開発・検討、リスクアセスメントの実施・監査計画の立案等を行っていただきます。
・テーマ監査業務（当銀行及びグループ各社の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）
−リスクアセスメント及び監査プログラムの作成
−オンサイトモニタリング
−オフサイトモニタリング
−監査報告（報告書作成、会議での報告等）
・監査企画業務（当銀行及びグループ各社を対象とする内部監査の企画・立案・高度化業務）
ーデータを活用したリスクアセスメントの検討・実施、監査計画の立案
●業務詳細
・テーマ監査業務
ー業務推進の仕方：担当領域毎のチーム（5〜6名）に属し、年間2〜3本程度の監査を担当頂きます。担当領域（チーム）はご経験・ご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象領域：ITガバナンス、ITセキュリティ、コンプライアンス、AML/CFT管理、自己資本比率規制、信用リスク管理、お客さま本位の業務運営等
ー監査対象部署：システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、財務部門、経営管理部門、営業推進管理部門等
・監査企画業務
ー監査企画グループに所属し、データを活用したリスクアセスメント手法の開発・検討、リスクアセスメントの実施・監査計画の立案等を行っていただきます。
東証プライム上場大手SNS運営会社での個人情報管理チーム マネージャー候補/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
個人情報管理チームは、国内外の個人情報保護に関する法令に準拠した事業運営がされるよう、法的側面から事業部門をサポートすることをミッションとしています。
本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング
・個人情報管理チームメンバーのマネジメント
【この仕事の魅力】
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。インターネット、スマートフォン、AI技術など、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。
特に当社はグローバル展開をしているため、国内法だけではなくGDPR（EU一般データ保護規則）の知見も必須となります。
さらにメタバース事業など最先端の技術を活用した事業展開をしているため、技術発展に応じて変化し続ける法律に合わせてどのように対応していくかを検討する等、挑戦できる環境は大きな魅力になっています。
個人情報保護法は法律の中でも重要度が高く変化が激しい領域であり、最先端技術を活用した事業と掛け合わされることにより、専門性や市場価値はさらに高まります。
また、当該ポジションは、リスクマネジメントグループ内にあるため仕事の領域を広げることも可能です。こうした個人情報保護分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。
本ポジションでは、個人情報保護に関する社内制度の整備・改善、事業部門へのモニタリング等をご担当頂きます。
【具体的な業務内容】
・グループ全社への個人情報管理制度の展開/法改正等に伴う制度の都度変更対応
・個人情報を取得する新規サービスのレビュー、既存サービスの定期モニタリング
・個人情報管理チームメンバーのマネジメント
【この仕事の魅力】
個人情報保護はコンシューマービジネスにおいて必ず考慮しなければならないテーマです。インターネット、スマートフォン、AI技術など、ITの急速な進歩に追いつこうと、新たな法規制が国内だけでなく海外でも次々と公表/更新されています。その流れはITが進歩し続ける限り続きます。
特に当社はグローバル展開をしているため、国内法だけではなくGDPR（EU一般データ保護規則）の知見も必須となります。
さらにメタバース事業など最先端の技術を活用した事業展開をしているため、技術発展に応じて変化し続ける法律に合わせてどのように対応していくかを検討する等、挑戦できる環境は大きな魅力になっています。
個人情報保護法は法律の中でも重要度が高く変化が激しい領域であり、最先端技術を活用した事業と掛け合わされることにより、専門性や市場価値はさらに高まります。
また、当該ポジションは、リスクマネジメントグループ内にあるため仕事の領域を広げることも可能です。こうした個人情報保護分野のプロフェッショナルとなれば、希少性の高い人材となりえます。
大手外資系コンサルティングファームでの法務室マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円程度（※賞与別途支給 ※弁護士会費は別途会社負担）
ポジション
マネージャー
仕事内容
・社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応
・法務視点からのビジネス側へのサポート
・各種契約書の作成支援（和文、英文）
・各種社内制度の設計・整備支援
・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む）
・調査等への対応
・法務トレーニングの企画と提供
・法務室のインフラ等整備
・部門横断PJへの参画
法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。
・法務視点からのビジネス側へのサポート
・各種契約書の作成支援（和文、英文）
・各種社内制度の設計・整備支援
・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む）
・調査等への対応
・法務トレーニングの企画と提供
・法務室のインフラ等整備
・部門横断PJへの参画
法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。
国内大手シンクタンクでの法務スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
●契約法務（契約書作成・審査）
●新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
●M&A（海外M&A含む）支援
●各種社内法律相談
●訴訟・紛争対応
●コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
●コーポレート支援（株主総会等）
●新規制対応（AI・経済安保等）
【配属想定組織】
法務・知的財産部
【組織概要】
法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。
当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。
・法務：グループ全体のコンプライアンス推進（各種法規制対応・社内規程整備など）
・契約：グループ全体の契約実務に関する事項
・知的財産：グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項
【募集職種の採用背景と期待役割】
中期経営計画達成に向けて、国内事業拡大に加えグローバル・ビジネス強化の方向で動きだしており、この大きな動きの中で、当社グループ全体でのガバナンス強化がこれまで以上に求められています。また、AIをはじめとする新技術や、経済安全保障などの新たな法規制について、スピーディーかつ適切に対応することが要求されています。
これらの業務へ対応すべく、法律知識だけでなくIT分野（AI・システム）の知識についても絶え間なく吸収し、実ビジネスを理解して、「守り（リスク）」と「攻め（ビジネス推進）」を高度にバランス良く保ちつつ業務遂行することが期待されています。
こういった外部環境変化にも適切に対応し、当社の健全な成長戦略の達成をより確実なものとするため、実務経験や専門性を有する方を募集します。
【仕事の魅力】
・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。
・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。
・新たな技術領域や法規制などへの対応など、既存のルールや慣習に縛られずに悩みながらも自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験が可能であり、自己の強みをさらに磨きつつ新しいことにチャレンジしたい方にもマッチする仕事です。
●新規ビジネス立ち上げ支援（特にAI関連）
●M&A（海外M&A含む）支援
●各種社内法律相談
●訴訟・紛争対応
●コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
●コーポレート支援（株主総会等）
●新規制対応（AI・経済安保等）
【配属想定組織】
法務・知的財産部
【組織概要】
法務、契約、知的財産の機能を担う本社機構の部門です。
当社グループの法的リスクの管理や知材戦略の立案遂行のため、以下の業務を遂行しています。
・法務：グループ全体のコンプライアンス推進（各種法規制対応・社内規程整備など）
・契約：グループ全体の契約実務に関する事項
・知的財産：グループ全体の知的財産の取得、管理、活用に関する事項
【募集職種の採用背景と期待役割】
中期経営計画達成に向けて、国内事業拡大に加えグローバル・ビジネス強化の方向で動きだしており、この大きな動きの中で、当社グループ全体でのガバナンス強化がこれまで以上に求められています。また、AIをはじめとする新技術や、経済安全保障などの新たな法規制について、スピーディーかつ適切に対応することが要求されています。
これらの業務へ対応すべく、法律知識だけでなくIT分野（AI・システム）の知識についても絶え間なく吸収し、実ビジネスを理解して、「守り（リスク）」と「攻め（ビジネス推進）」を高度にバランス良く保ちつつ業務遂行することが期待されています。
こういった外部環境変化にも適切に対応し、当社の健全な成長戦略の達成をより確実なものとするため、実務経験や専門性を有する方を募集します。
【仕事の魅力】
・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。
・拡大を続ける当社グループのガバナンスやコンプライアンスを支える仕事を通じて、自身の成長をしっかりと感じられる仕事です。
・新たな技術領域や法規制などへの対応など、既存のルールや慣習に縛られずに悩みながらも自分たちの手で新しい仕組みづくりをする経験が可能であり、自己の強みをさらに磨きつつ新しいことにチャレンジしたい方にもマッチする仕事です。
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるセキュリティビジネスのリードとグループのセキュリティ対策の運営全般を管理するマネージャ（プロフェッショナル）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収900万円〜1,100万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長
仕事内容
●セキュリティガバナンスグループのミッション：人と組織で当社グループのセキュリティを守る
・セキュリティ全般のマネジメント・ガババナンス
・セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・管理
・セキュリティカルチャー・アウェアネスの向上、教育・意識啓発・点検・監査
・外販営業支援
●セキュリティガバナンスグループの主要な担当領域において自らが責任を持ち、プロジェクトをリードする
1．大規模/重要度の高い担当領域のビジョンと戦略の立案とその遂行
2．担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮
3．組織運営において組織長を補佐し、成果と指標を達成
4．プロフェッショナリティの観点からチームメンバへ指導やアドバイスを行い、チームの生産性やエンゲージメントを向上
5．内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションをとり、連携効果を発揮
6．最新セキュリティ情報や業界トレンド等を調査し、社内導入やビジネスの方向性を判断
【ポジションのアピールポイント】
・グローバル従業員10万人規模企業のHQにおけるITセキュリティマネジメントを経験できる
・最新のセキュリティマネジメント国際規格を習得できる
・最先端のデジタル技術やソリューションに携われる
・様々な業種のお客様や業界トッププレーヤーとコミュニケーションでき、多彩なノウハウを蓄積できる
・セキュリティ全般のマネジメント・ガババナンス
・セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・管理
・セキュリティカルチャー・アウェアネスの向上、教育・意識啓発・点検・監査
・外販営業支援
●セキュリティガバナンスグループの主要な担当領域において自らが責任を持ち、プロジェクトをリードする
1．大規模/重要度の高い担当領域のビジョンと戦略の立案とその遂行
2．担当領域におけるプロジェクトリード、プロフェッショナリティの発揮
3．組織運営において組織長を補佐し、成果と指標を達成
4．プロフェッショナリティの観点からチームメンバへ指導やアドバイスを行い、チームの生産性やエンゲージメントを向上
5．内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションをとり、連携効果を発揮
6．最新セキュリティ情報や業界トレンド等を調査し、社内導入やビジネスの方向性を判断
【ポジションのアピールポイント】
・グローバル従業員10万人規模企業のHQにおけるITセキュリティマネジメントを経験できる
・最新のセキュリティマネジメント国際規格を習得できる
・最先端のデジタル技術やソリューションに携われる
・様々な業種のお客様や業界トッププレーヤーとコミュニケーションでき、多彩なノウハウを蓄積できる
大手部品メーカーでの内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円想定
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査(業務監査)
・国内外グループ会社の内部監査業務を担当していただきます。
＜やりがい・魅力＞
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制/内部監査業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・会社の縁の下の力持ちとして、会社の不正を未然に防ぐだけでなく、改善提案などにより、事業の発展に貢献することができます。
・国内外グループ会社の内部監査業務を担当していただきます。
＜やりがい・魅力＞
・当社は経営統合の機会が多いため、内部統制/内部監査業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。
・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることができます。
・会社の縁の下の力持ちとして、会社の不正を未然に防ぐだけでなく、改善提案などにより、事業の発展に貢献することができます。
リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのLawyer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
＜Overview of Position＞
The company is looking for an experienced legal professional to develop the English review function. Since July 1, 2020, our product ""LegalForce"" has released the first official version of the English review function in Japan, in addition to the conventional Japanese review function, and it has been used by many users. This position will be involved in reviewing the roadmap for the development of the English review function, with a focus on examining the content of the points raised in this function and analyzing the content of English contracts. As a pioneer in this industry, let’s work together to solve the problems and issues facing the legal industry by working together as a team to grow specific products from 0 to 1 and from 1 to 100 in the legal tech market, which is gaining more and more attention! We are looking for people who would like to create an innovation in the legal industry.
＜Job Description＞
Work related to the expansion of content and functions that match the practical use of our products:
● Review the content of the English review function from a legal perspective
● Create English-related content for LegalForce other than the English review function
● Improvement of product functionality to increase customer usage satisfaction
The company is looking for an experienced legal professional to develop the English review function. Since July 1, 2020, our product ""LegalForce"" has released the first official version of the English review function in Japan, in addition to the conventional Japanese review function, and it has been used by many users. This position will be involved in reviewing the roadmap for the development of the English review function, with a focus on examining the content of the points raised in this function and analyzing the content of English contracts. As a pioneer in this industry, let’s work together to solve the problems and issues facing the legal industry by working together as a team to grow specific products from 0 to 1 and from 1 to 100 in the legal tech market, which is gaining more and more attention! We are looking for people who would like to create an innovation in the legal industry.
＜Job Description＞
Work related to the expansion of content and functions that match the practical use of our products:
● Review the content of the English review function from a legal perspective
● Create English-related content for LegalForce other than the English review function
● Improvement of product functionality to increase customer usage satisfaction
人材大手グループ持株会社のエンドポイントデバイスセキュリティ企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜980万円
ポジション
メンバー/管理職
仕事内容
グループIT部門におけるエンドポイントデバイス(PC/スマートデバイス)企画担当として、当グループのエンドポイントデバイスセキュリティ対策のプロジェクトリーダーを担って頂きます。担当フェーズとしては、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善と幅広い範囲となります。セキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
●詳細
下記の領域を担当頂きます。
1）PCにおける次期EPP/EDR/XDRの企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善
2）スマートデバイスにおけるセキュリティ対策の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善
3）グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)
4）セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案
●魅力：
1）【テクノロジーの力で当グループ自身のビジョンを実現する】
働く場所を自由に選択できるハイブリッドワークをグループとして推進しており、そのためにリモート・クラウド・ゼロトラスト環境・データドリブン等の新しい環境を意識したセキュリティスキームの構築を目指しています。
その中でエンドポイントデバイスセキュリティは重要な施策であり、守らなければならない領域です。
最新の技術を取り入れた製品を自らが選定/検証し、導入することで組織のセキュリティ対策に貢献することができます。
2）【大規模な環境、安定した基盤でありながらチャレンジングな経験が積めます】
連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、大規模な環境でセキュリティ対策を企画・立案することが可能です。またグループに必要なことであれば裁量を持ちながらチャレンジングな施策に取り組むことが可能で、成長できる環境が整っています。
3）【リモートワーク推進】
グループIT本部ではほぼリモートで業務を行っており、ワークスタイルを考えた働き方が可能です。
●詳細
下記の領域を担当頂きます。
1）PCにおける次期EPP/EDR/XDRの企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善
2）スマートデバイスにおけるセキュリティ対策の企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善
3）グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)
4）セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案
●魅力：
1）【テクノロジーの力で当グループ自身のビジョンを実現する】
働く場所を自由に選択できるハイブリッドワークをグループとして推進しており、そのためにリモート・クラウド・ゼロトラスト環境・データドリブン等の新しい環境を意識したセキュリティスキームの構築を目指しています。
その中でエンドポイントデバイスセキュリティは重要な施策であり、守らなければならない領域です。
最新の技術を取り入れた製品を自らが選定/検証し、導入することで組織のセキュリティ対策に貢献することができます。
2）【大規模な環境、安定した基盤でありながらチャレンジングな経験が積めます】
連結売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有し（※2023年6月現在）、大規模な環境でセキュリティ対策を企画・立案することが可能です。またグループに必要なことであれば裁量を持ちながらチャレンジングな施策に取り組むことが可能で、成長できる環境が整っています。
3）【リモートワーク推進】
グループIT本部ではほぼリモートで業務を行っており、ワークスタイルを考えた働き方が可能です。
人材大手グループ持株会社のAWS基盤・サーバセキュリティ企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜980万円
ポジション
メンバー
仕事内容
グループIT部門におけるクラウドおよびセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、またベンダーが遂行するプロジェクトとシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。インフラの担当範囲としては、AWS基盤全般からセキュリティ基盤まで、広範に及びます。さらに、その上で顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働しております。そのため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、クラウドシフトやCCoE活動・コスト削減、の側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。また、社内IT部門全体に対して、クラウドおよびセキュリティインフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
●詳細
下記いずれかの領域からご担当いただきます。
（1）AWS基盤領域（G-MAC基盤：マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う）
（2）AWS基盤領域（C-MAC基盤：セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う）
（3）サーバセキュリティ領域(サーバSecチーム：サーバセキュリティの専門的な知見をもとに当社ブランドの事業継続性に貢献する)
ご担当いただく業務は下記の通りです。
1）AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務
※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。
2）サーバセキュリティの企画、設計、構築、運用、改善業務
※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。
3）上記領域における戦略的な施策立案
※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。
4）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
5）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント
6）契約管理、コスト管理などの各種マネージメント
●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。そのグループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
●詳細
下記いずれかの領域からご担当いただきます。
（1）AWS基盤領域（G-MAC基盤：マネージド型のAWS基盤提供を通じて、AWS環境の経験や知見を獲得していただく支援を行う）
（2）AWS基盤領域（C-MAC基盤：セルフマネージド型の良さを活かし、ビジネスアジリティの向上にクラウドを駆使して貢献を行う）
（3）サーバセキュリティ領域(サーバSecチーム：サーバセキュリティの専門的な知見をもとに当社ブランドの事業継続性に貢献する)
ご担当いただく業務は下記の通りです。
1）AWS基盤の企画、設計、構築、運用、改善業務
※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。
2）サーバセキュリティの企画、設計、構築、運用、改善業務
※改善業務には運用における課題解決だけではなく、グループ各社からの要求対応も含みます。
3）上記領域における戦略的な施策立案
※来期施策の検討や年間の実行計画なども含みます。
4）プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整業務
5）チームやプロジェクトにおけるパートナーマネージメント
6）契約管理、コスト管理などの各種マネージメント
●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業である当グループ。そのグループのビジョンを実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。
【先進的なインフラ戦略】
ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。
【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。
【やりがいと成長】
・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。
・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。
・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
大手損害保険 システム中核子会社でのIT法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,200万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務）
IT法務業務は大きく1.企画業務、2.個別案件対応業務から成り立っています。
2は各種契約関連などのビジネス法務、1に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。
<具体的には>
1.企画業務
・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定
・デジタル戦略対応
・その他ベンダ管理方針
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定に関する法規制への支援
・社内研修対応
・ロビイング活動（個人情報改正、消契法改正）、社外活動（経産省・総務省のWG参加等）
・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し）
2.個別案件対応業務
・各種契約対応（契約スキーム、新技術、海外法令等）
・外部法律事務所対応
・関連部署からの法務相談対応等
各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。
IT法務業務は大きく1.企画業務、2.個別案件対応業務から成り立っています。
2は各種契約関連などのビジネス法務、1に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。
<具体的には>
1.企画業務
・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定
・デジタル戦略対応
・その他ベンダ管理方針
・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定に関する法規制への支援
・社内研修対応
・ロビイング活動（個人情報改正、消契法改正）、社外活動（経産省・総務省のWG参加等）
・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し）
2.個別案件対応業務
・各種契約対応（契約スキーム、新技術、海外法令等）
・外部法律事務所対応
・関連部署からの法務相談対応等
各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。
情報セキュリティサービス提供企業でのプロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
サイバー防御演習プロジェクトマネジメントなどをお任せします。
サイバー攻撃を受けた際の対応(インシデント対応)を体験できる教育演習コンテンツのプロジェクトになります。当社がこれまで培ってきたインシデント対応のノウハウや最新のサイバー攻撃の動向を元にシナリオを製作しており、そこで活用する仮想ネットワークも自社で開発しています。
●業務詳細
・社内のコンサルタントやアナリストと連携し、最新のセキュリティインシデント事例を元にしたシナリオ構築の進行管理
・クライアント折衝
・開発チームとの連携
・トラブル対応
など
●やりがい
常に最新のセキュリティインシデントやその対応についての情報を元に取り組むため、ハイレベルなコンサルタントやアナリストとのコミュニケーションが多く発生し、高い専門性を身に着けることができます。
サイバー攻撃を受けた際の対応(インシデント対応)を体験できる教育演習コンテンツのプロジェクトになります。当社がこれまで培ってきたインシデント対応のノウハウや最新のサイバー攻撃の動向を元にシナリオを製作しており、そこで活用する仮想ネットワークも自社で開発しています。
●業務詳細
・社内のコンサルタントやアナリストと連携し、最新のセキュリティインシデント事例を元にしたシナリオ構築の進行管理
・クライアント折衝
・開発チームとの連携
・トラブル対応
など
●やりがい
常に最新のセキュリティインシデントやその対応についての情報を元に取り組むため、ハイレベルなコンサルタントやアナリストとのコミュニケーションが多く発生し、高い専門性を身に着けることができます。
大手日系信託銀行での法務（弁護士人材）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ〜1,500万円）
ポジション
調査役、上席調査役等（経験等に応じて検討）
仕事内容
・社内における法務問題・訴訟対応の指導・助言、弁護士との意見交換
・海外法務の企画・管理・推進
・海外法務の企画・管理・推進