リスク・コンプラ・監査の転職求人
1,534 件
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リスク・コンプラ・監査の転職求人一覧
新着 リーガル担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
シニア・スタッフ〜マネージャー
仕事内容
法務業務・コンプライアンス業務
・法律相談への対応
・契約書・重要文書の審査
・法令遵守態勢の強化
・法律相談への対応
・契約書・重要文書の審査
・法令遵守態勢の強化
新着 法務コンプライアンスグループ担当者/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の法務相談やコンプライアンス事案への対応を通じて、事業の健全かつ持続的な発展を支える重要な役割を担っています。近年はグループ会社との連携強化や兼務体制の拡大に伴い、法務相談の内容も多様化・高度化しています。こうした環境変化に対応し、グループ全体の法務機能をさらに強化するため、新たに法務担当者を募集します。法的な専門性を活かしながら、事業に近い立場でグループ全体の成長に貢献できるポジションです。
【具体的な業務】
以下の法務業務全般を担当します。
法務相談対応
契約書チェック
訴訟対応
知的財産権に関する業務
コンプライアンスに関する業務
法務およびコンプライアンスに関する研修・勉強会等
※グループ会社の法務担当者を兼務する可能性があります。
※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当します。
【具体的な業務】
以下の法務業務全般を担当します。
法務相談対応
契約書チェック
訴訟対応
知的財産権に関する業務
コンプライアンスに関する業務
法務およびコンプライアンスに関する研修・勉強会等
※グループ会社の法務担当者を兼務する可能性があります。
※株主総会・取締役会の運営は別部署が担当します。
新着 法務(リーダー)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
【業務概要】
AIスタートアップの法務リーダーとして、事業拡大に伴う法務体制強化を担うポジションです。マネージャーに直接報告し、日々の業務推進を行います。将来のIPOを見据え、重大な法務・コンプライアンスリスクを未然に防ぐ体制構築と実行に携わります。
【具体的な業務】
- 日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)
- 社内規程の整備・改定と運用支援
- コンプライアンス体制構築・運用(内部通報対応、社内教育・研修企画)
- インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
- 紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
- 法務ワークフロー改善の推進
- 契約書の審査・作成・交渉・締結業務(国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む)*組織体制に応じ、ご対応可能性あり
- その他、経験スキルに応じ、得意な領域を担当する可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
- AIプロダクトを活用した業務改善経験
- 上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く携わる経験
- 法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
- ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上
AIスタートアップの法務リーダーとして、事業拡大に伴う法務体制強化を担うポジションです。マネージャーに直接報告し、日々の業務推進を行います。将来のIPOを見据え、重大な法務・コンプライアンスリスクを未然に防ぐ体制構築と実行に携わります。
【具体的な業務】
- 日常の法務相談窓口対応(事業、人事、調達等からの相談への助言)
- 社内規程の整備・改定と運用支援
- コンプライアンス体制構築・運用(内部通報対応、社内教育・研修企画)
- インサイダー情報管理、情報開示フローの運用管理
- 紛争・訴訟対応の一次対応および外部弁護士との調整・管理
- 法務ワークフロー改善の推進
- 契約書の審査・作成・交渉・締結業務(国内外、業務委託・SaaS・ライセンス、英文契約含む)*組織体制に応じ、ご対応可能性あり
- その他、経験スキルに応じ、得意な領域を担当する可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
- AIプロダクトを活用した業務改善経験
- 上場ミドルベンチャーの企業法務・ガバナンスに幅広く携わる経験
- 法務戦略の実行およびチームマネジメント経験
- ビジネス視点での法務助言力とプロジェクト推進力の向上
新着 【東京】コーポレートセキュリティエンジニア(企画・インシデント対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
管理職
仕事内容
同社グループ全体のITインフラ・セキュリティ基盤において、セキュリティ施策の企画・立案から導入・推進までを主導するポジションです。
同社グループの事業拡大や、サイバー攻撃の高度化を見据え、広い視野でグループ全体のセキュリティレベル向上を牽引することがミッションです。
具体的な業務:
1. セキュリティ戦略・施策の企画と導入推進
・最新のサイバー脅威動向(脆弱性情報、攻撃手法など)の収集・分析
・インフラ環境への影響評価と、必要な対策(セキュリティソリューションの選定・導入、インフラ設定の改修)の立案・実行
2. 社内のセキュリティガバナンスの策定・浸透
・アプリケーション開発部門等と連携し、システム仕様や業務フローに合わせた新しいセキュリティ運用ルールの策定・定着化
3. インシデントレスポンス(CSIRT体制のリード)
・インシデント発生時には、外部セキュリティベンダーを指揮・連携しながら、原因・影響範囲の特定、封じ込め、復旧計画の立案をリードします。
・24時間監視などのオペレーション業務は外部ベンダーに委託しており、本ポジションは委託先をコントロールする側です。
ポジションの魅力:
・AWSなどのパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど、幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることができます。
・経営・全社に近いポジションで、対策の「何をやるか」から自分で決められます。
・定型運用業務ではなく、企画と意思決定に集中できます。
・特定製品の担当ではなく、全社のセキュリティアーキテクチャ全体を見られます。
同社グループの事業拡大や、サイバー攻撃の高度化を見据え、広い視野でグループ全体のセキュリティレベル向上を牽引することがミッションです。
具体的な業務:
1. セキュリティ戦略・施策の企画と導入推進
・最新のサイバー脅威動向(脆弱性情報、攻撃手法など)の収集・分析
・インフラ環境への影響評価と、必要な対策(セキュリティソリューションの選定・導入、インフラ設定の改修)の立案・実行
2. 社内のセキュリティガバナンスの策定・浸透
・アプリケーション開発部門等と連携し、システム仕様や業務フローに合わせた新しいセキュリティ運用ルールの策定・定着化
3. インシデントレスポンス(CSIRT体制のリード)
・インシデント発生時には、外部セキュリティベンダーを指揮・連携しながら、原因・影響範囲の特定、封じ込め、復旧計画の立案をリードします。
・24時間監視などのオペレーション業務は外部ベンダーに委託しており、本ポジションは委託先をコントロールする側です。
ポジションの魅力:
・AWSなどのパブリッククラウド、エンドポイントセキュリティ、ネットワーク、生成AIなど、幅広い技術領域に対して、セキュリティの企画・運用という切り口で横断的に関わることができます。
・経営・全社に近いポジションで、対策の「何をやるか」から自分で決められます。
・定型運用業務ではなく、企画と意思決定に集中できます。
・特定製品の担当ではなく、全社のセキュリティアーキテクチャ全体を見られます。
新着 法務マネージャー候補/接客AIエージェント開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
法務マネージャー候補として事業法務/経営法務、商事法務、契約法務、広告審査、知財管理、
Global法務など、幅広く、法務全域にも携わっていただきたいと思います。
入社者の方には、当社が業界において、日本だけでなく世界のリーディングカンパニーへと
成長する為の、攻めを止めずに守り抜く法務に挑戦していただきたいと考えています。
【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
Global法務など、幅広く、法務全域にも携わっていただきたいと思います。
入社者の方には、当社が業界において、日本だけでなく世界のリーディングカンパニーへと
成長する為の、攻めを止めずに守り抜く法務に挑戦していただきたいと考えています。
【仕事内容詳細】
● 事業法務/経営法務
○ 経営陣・事業部からの法律相談への回答
○ 新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
○ 提供するサービスに係る法的課題の解決
○ コーポレートガバナンスやリスクマネジメントに関する業務
● 商事法務
○ 取締役会・株主総会の運営
○ 株式に関する業務
○ 登記に関する業務補助
○ 各種規程の整備
● 契約法務
○ 契約書・利用規約の作成
○ レビュー、契約書管理
○ グローバル契約対応
● 広告審査
○ チャット内の広告表現に法的問題がないかの最終審査
● 知財管理
○ 知的財産権の出願・管理
● Global法務
○ USオフィス設立及び進出に関連する法務対応
● 上記記載の法務実務・企画業務に加え、マネージャーとして法務組織のマネジメント
新着 Trust & Safety Abuse Investigator(フリマ事業)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ユーザーからの通報やシステムのアラートをもとに、複雑なデータやログを分析し、悪意ある行動や組織的な不正パターンを特定します。
手動やAIを使った調査結果を元に、自動検知やスケーラブルなルールへ落とし込み、プロダクトチームへフィードバックをすることで、未然防止を実施します。
規約違反の中でも重度な事案や、法執行機関(警察等)への通報が必要なケースでは迅速なトリアージと判断を行います。
ユニークなチャレンジ
プロダクト・UI/UXの根本課題へ挑むクロスファンクショナルな成長環境
苦情や事務事故の根本原因分析を通じ、オペレーション改善にとどまらず、サービス設計やUI/UXに潜む本質的な課題を発見し、是正に踏み込むことができます。
プロダクト部門やリスク管理部署(2線部署)と横断的に協業し、業法知見を駆使した解決策を自ら主導できる手応えがあります。
AI-NativeなTrust & Safetyの追求と安全基盤確立への貢献
ユーザー行為における「善意か悪意か」の二元論を超え、データとAI技術を活用して行動の背景にあるユーザーの「真の意図」まで紐解く高度な分析・対策に挑戦することができます。
お客さまとの強い信頼関係を繋ぐ基盤を守り改善し続けることで、トラブル時にも真っ先に頼られるプラットホームづくりに貢献することができます。
手動やAIを使った調査結果を元に、自動検知やスケーラブルなルールへ落とし込み、プロダクトチームへフィードバックをすることで、未然防止を実施します。
規約違反の中でも重度な事案や、法執行機関(警察等)への通報が必要なケースでは迅速なトリアージと判断を行います。
ユニークなチャレンジ
プロダクト・UI/UXの根本課題へ挑むクロスファンクショナルな成長環境
苦情や事務事故の根本原因分析を通じ、オペレーション改善にとどまらず、サービス設計やUI/UXに潜む本質的な課題を発見し、是正に踏み込むことができます。
プロダクト部門やリスク管理部署(2線部署)と横断的に協業し、業法知見を駆使した解決策を自ら主導できる手応えがあります。
AI-NativeなTrust & Safetyの追求と安全基盤確立への貢献
ユーザー行為における「善意か悪意か」の二元論を超え、データとAI技術を活用して行動の背景にあるユーザーの「真の意図」まで紐解く高度な分析・対策に挑戦することができます。
お客さまとの強い信頼関係を繋ぐ基盤を守り改善し続けることで、トラブル時にも真っ先に頼られるプラットホームづくりに貢献することができます。
新着 ブロックチェーン/サイバーセキュリティ運用管理担当・オンチェーン取引モニタリング担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
日本の金融業界において拡大が期待される円建てステーブルコイン事業の信頼性・安全性を支える中核メンバーとして活躍するポジションです。金融とブロックチェーンを融合した新たな金融インフラの運営に携わりながら、高度な専門性を身につけることができます。
【募集背景】
同社では、円建てステーブルコインの運営を推進しています。今後の事業拡大や利用者増加を見据え、金融機関として求められる高度な安全性・信頼性・内部統制を維持しながら、サイバーセキュリティ管理およびオンチェーン取引モニタリング態勢の更なる高度化を推進するため、新たなメンバーを募集しています。
【この仕事の魅力】
・金融機関によるステーブルコイン事業の運営に直接携わることができます
・ブロックチェーン、Web3、AML/CFT、サイバーセキュリティ、リスク管理など先進領域の知見を実務で習得できます
・単なる運用担当ではなく、管理態勢や業務プロセスの改善・高度化にも主体的に関与できるポジションです
・システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、外部ベンダーなど多様な専門家と連携しながら業務を推進できます
・今後の事業成長に応じて、専門職・管理職の両面でキャリアを広げることが可能です
◆ブロックチェーン/サイバーセキュリティ運用管理担当
(ミッション)
同社のステーブルコインを支えるブロックチェーン基盤やウォレットシステム等の安定運営と安全性確保を担い、金融機関として求められるサイバーセキュリティ管理態勢の強化を推進します。
(主な業務)
・ウォレット・秘密鍵管理
・スマートコントラクトの運用管理
・セキュリティ監視・脆弱性管理
・インシデント対応
・運用態勢・内部統制の改善
(入社後に期待する役割)
まずは既存の運用プロセスやシステム構成を理解いただき、日常運営を担っていただきます。その後は、運用改善、統制高度化、セキュリティ態勢強化などを主導し、事業拡大を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
◆オンチェーン取引モニタリング担当
(ミッション)
同社のステーブルコインのオンチェーン取引を継続的に分析し、AML/CFTおよび不正利用防止の観点からリスクを把握し、取引モニタリングの高度化を推進します。
(主な業務)
・オンチェーン取引モニタリング
・アラート分析・対応
・ウォレットアドレス分析
・疑わしい取引の検知
・モニタリング手法の高度化
(入社後に期待する役割)
既存のモニタリング業務を理解いただいた後、検知精度向上や分析高度化を担い、将来的にはモニタリング手法や管理態勢の改善・構築にも参画いただきます。
【募集背景】
同社では、円建てステーブルコインの運営を推進しています。今後の事業拡大や利用者増加を見据え、金融機関として求められる高度な安全性・信頼性・内部統制を維持しながら、サイバーセキュリティ管理およびオンチェーン取引モニタリング態勢の更なる高度化を推進するため、新たなメンバーを募集しています。
【この仕事の魅力】
・金融機関によるステーブルコイン事業の運営に直接携わることができます
・ブロックチェーン、Web3、AML/CFT、サイバーセキュリティ、リスク管理など先進領域の知見を実務で習得できます
・単なる運用担当ではなく、管理態勢や業務プロセスの改善・高度化にも主体的に関与できるポジションです
・システム部門、コンプライアンス部門、リスク管理部門、外部ベンダーなど多様な専門家と連携しながら業務を推進できます
・今後の事業成長に応じて、専門職・管理職の両面でキャリアを広げることが可能です
◆ブロックチェーン/サイバーセキュリティ運用管理担当
(ミッション)
同社のステーブルコインを支えるブロックチェーン基盤やウォレットシステム等の安定運営と安全性確保を担い、金融機関として求められるサイバーセキュリティ管理態勢の強化を推進します。
(主な業務)
・ウォレット・秘密鍵管理
・スマートコントラクトの運用管理
・セキュリティ監視・脆弱性管理
・インシデント対応
・運用態勢・内部統制の改善
(入社後に期待する役割)
まずは既存の運用プロセスやシステム構成を理解いただき、日常運営を担っていただきます。その後は、運用改善、統制高度化、セキュリティ態勢強化などを主導し、事業拡大を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
◆オンチェーン取引モニタリング担当
(ミッション)
同社のステーブルコインのオンチェーン取引を継続的に分析し、AML/CFTおよび不正利用防止の観点からリスクを把握し、取引モニタリングの高度化を推進します。
(主な業務)
・オンチェーン取引モニタリング
・アラート分析・対応
・ウォレットアドレス分析
・疑わしい取引の検知
・モニタリング手法の高度化
(入社後に期待する役割)
既存のモニタリング業務を理解いただいた後、検知精度向上や分析高度化を担い、将来的にはモニタリング手法や管理態勢の改善・構築にも参画いただきます。
新着 【東京都】監査部/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
監査部のミッションは、グループ全体の業務の適正性・有効性を独立した立場で評価・検証し、改善・定着までフォローすることです。また、第3線機能として、第1線(事業領域等)および第2線(リスク管理や事業支援機能)との連携により、企業価値の維持・向上に貢献します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・同社及び国内外連結子会社等の内部監査(ガバナンス、コンプライアンス(競争法、貿易管理、取適法、労務管理)、リスク管理(BCP、ITセキュリティ、税務リスク等)、資産管理(与信管理、棚卸資産管理、情報資産管理等)などの業務監査全般、購買業務等の特定の業務プロセスを対象としたテーマ監査)
・同社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任
このポジションの魅力は、グローバルに事業を行う同社およびグループ会社への実効性のある監査を通じ、経営層に経営判断やガバナンス・コンプライアンス・リスク管理に大きな影響を与える仕事ができる点です。
将来的なキャリアパスとしては、内部監査人としての専門性を発揮し、監査部の業務全体を理解した上で、部門・子会社等関係者や取締役とコミュニケーション・連携を取りながら、任された監査業務を仕切ることが期待されます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・同社及び国内外連結子会社等の内部監査(ガバナンス、コンプライアンス(競争法、貿易管理、取適法、労務管理)、リスク管理(BCP、ITセキュリティ、税務リスク等)、資産管理(与信管理、棚卸資産管理、情報資産管理等)などの業務監査全般、購買業務等の特定の業務プロセスを対象としたテーマ監査)
・同社連結子会社のJ-SOX全社統制状況の確認
・国内関係会社の非常勤監査役就任
このポジションの魅力は、グローバルに事業を行う同社およびグループ会社への実効性のある監査を通じ、経営層に経営判断やガバナンス・コンプライアンス・リスク管理に大きな影響を与える仕事ができる点です。
将来的なキャリアパスとしては、内部監査人としての専門性を発揮し、監査部の業務全体を理解した上で、部門・子会社等関係者や取締役とコミュニケーション・連携を取りながら、任された監査業務を仕切ることが期待されます。
新着 品質保証・リスク管理専門職(Assistant Director)/外資系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Director
仕事内容
アドバイザリー業務(非監査業務)における品質管理・リスクマネジメント業務を担当するポジションです。
事業部門やリスク管理部門、グローバルチームなどと連携しながら、サービス品質の維持・向上および品質管理体制の強化を推進します。
● 主な業務内容
・非監査業務に関する各種相談・問い合わせ対応
・グローバルポリシーや社内ルールの運用支援・展開
・品質管理に関するガイドライン、ナレッジ、運用ルールの策定・改訂
・社内向け研修の企画・資料作成・運営
・品質管理プロセスのモニタリングおよび改善提案
・品質管理関連プロジェクトの企画・推進
・事業部門および関連部署との調整・コミュニケーション
● 本ポジションの特徴
品質管理部門の立場から、アドバイザリー案件が適切なルールやポリシーに基づいて提供されるよう支援します。
現場のサービス提供部門に近い立場で業務に関与しながら、品質・リスク・コンプライアンスの観点から組織全体を支える専門職です。
Assistant Directorとして、複雑な案件に対する品質管理・リスクマネジメント上の論点整理や判断を担うとともに、チームメンバーへの指導・育成、業務改善施策の推進など、組織運営の中核メンバーとしての活躍が期待されます。アドバイザリー業務を中心とした非監査業務全般に関する専門知識・経験を活かし、関係部署と連携しながら品質管理体制のさらなる高度化に貢献します。
● 平均時間外
月間20 40時間程度
事業部門やリスク管理部門、グローバルチームなどと連携しながら、サービス品質の維持・向上および品質管理体制の強化を推進します。
● 主な業務内容
・非監査業務に関する各種相談・問い合わせ対応
・グローバルポリシーや社内ルールの運用支援・展開
・品質管理に関するガイドライン、ナレッジ、運用ルールの策定・改訂
・社内向け研修の企画・資料作成・運営
・品質管理プロセスのモニタリングおよび改善提案
・品質管理関連プロジェクトの企画・推進
・事業部門および関連部署との調整・コミュニケーション
● 本ポジションの特徴
品質管理部門の立場から、アドバイザリー案件が適切なルールやポリシーに基づいて提供されるよう支援します。
現場のサービス提供部門に近い立場で業務に関与しながら、品質・リスク・コンプライアンスの観点から組織全体を支える専門職です。
Assistant Directorとして、複雑な案件に対する品質管理・リスクマネジメント上の論点整理や判断を担うとともに、チームメンバーへの指導・育成、業務改善施策の推進など、組織運営の中核メンバーとしての活躍が期待されます。アドバイザリー業務を中心とした非監査業務全般に関する専門知識・経験を活かし、関係部署と連携しながら品質管理体制のさらなる高度化に貢献します。
● 平均時間外
月間20 40時間程度
新着 法務(契約法務)メンバー/生成AIを用いたマーケティング等のAI SaaS事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装に力を入れている企業でのポジションです。これらの技術力や実装力を背景に、マーケティング支援のサービスに加え、AI活用による事業変革支援サービス、AIを駆使した次世代型の人材紹介など複数の事業を展開しています。企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援し、AIトランスフォーメーション(AX)を強力に推進しています。エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、急成長を続けています。国内最大手の企業との資本業務提携を発表し、シリーズCで総額の資金調達を実施しています。
法務部門にて部長とともに、契約法務をメインに担当します。
具体的な業務:
- 契約審査・リーガルチェック:
- 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
- 事業部の法務相談対応:
- 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
ポジションの魅力 / やりがい:
- 「仕組みを変える」手応え
- 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります。
- 圧倒的な事業スピードへの対応
- 急成長企業ならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です。
- プロフェッショナルなチーム環境
- 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります。
法務部門にて部長とともに、契約法務をメインに担当します。
具体的な業務:
- 契約審査・リーガルチェック:
- 各事業部門から寄せられる多種多様な契約書の審査・作成・交渉
- 事業部の法務相談対応:
- 新規事業の立ち上げや新プラン策定時の法的リスク検討、および法的観点からの代替案提示
ポジションの魅力 / やりがい:
- 「仕組みを変える」手応え
- 既存のやり方を踏襲するのではなく、自らの提案で法務のフロー自体をアップデートできる裁量があります。
- 圧倒的な事業スピードへの対応
- 急成長企業ならではの新規案件に次々と触れることができ、短期間で幅広いリーガルスキルの習得が可能です。
- プロフェッショナルなチーム環境
- 弁護士資格を持つ経験豊富な上長や、自律してプロジェクトを推進する優秀なメンバーと共に業務に当たります。
新着 事業・プロジェクト推進(法人向け事業)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクト推進
仕事内容
【業務概要】
法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画・推進、および事業オペレーションの設計・改善を担います。マーケティング、営業、プロダクト開発など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂までリードすることが期待されます。将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
1. 新規/既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進
2. プロジェクト全体の設計(KPI策定、ロードマップ作成、体制構築)
3. マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計・推進
4. プロジェクト進行上の課題特定と解決推進
5. 社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉、合意形成
6. 部門における業務プロセス改善・運営への関与
【ポジション・部門の魅力】
国内最大級の主力サービスとして、圧倒的なシェアを誇るサービスです。その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが法人領域です。企業の移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進する法人向けサービスをはじめ、現在は「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。本ポジションでは、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら、論点整理・調整・実行を担い、事業戦略を実現するための各種プロジェクトをリードするメンバーとして、事業成長に貢献できるやりがいがあります。
法人領域において、事業成長に向けた重要プロジェクトの企画・推進、および事業オペレーションの設計・改善を担います。マーケティング、営業、プロダクト開発など複数部門と連携しながら、事業課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂までリードすることが期待されます。将来的には、法人領域の中核メンバーとして、事業成長を支える重要テーマをリードすることが期待されます。
【具体的な業務内容】
1. 新規/既存事業における重要プロジェクトの立ち上げ・推進
2. プロジェクト全体の設計(KPI策定、ロードマップ作成、体制構築)
3. マーケティング、営業、プロダクトを横断した業務オペレーションの設計・推進
4. プロジェクト進行上の課題特定と解決推進
5. 社内外の多様なステークホルダーとの調整・交渉、合意形成
6. 部門における業務プロセス改善・運営への関与
【ポジション・部門の魅力】
国内最大級の主力サービスとして、圧倒的なシェアを誇るサービスです。その強固な事業基盤と顧客アセットを背景に、さらなる事業拡大を牽引する重要ドメインとして位置付けられているのが法人領域です。企業の移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進する法人向けサービスをはじめ、現在は「法人の移動」に関わる周辺領域での新サービス・新規事業の拡大も視野に入れ、複数の重要プロジェクトが同時並行で立ち上がるフェーズにあります。本ポジションでは、社内外のステークホルダーを横断し、状況に応じてやるべきことを定義しながら、論点整理・調整・実行を担い、事業戦略を実現するための各種プロジェクトをリードするメンバーとして、事業成長に貢献できるやりがいがあります。
新着 リスク管理/Webマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理(社内ネットワーク保守に似た職種)
新着 情報セキュリティ担当者(リーダークラス)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜680万円
ポジション
部長代理〜副長クラス
仕事内容
グループのシンクタンク・コンサルティングファームである同社の総合リスク管理部において、情報セキュリティリスク管理全般を担当します。
【具体的な業務内容】
・情報セキュリティリスク全般の管理、利用部門とシステム部門の橋渡し・調整
・社内規程類・書式等の整備、例外対応の協議検討
・AI活用・生成AI等に関するリスク評価・ルール整備
※実装をする側ではなく、管理部門として全社全般のサイバーリスク・AI活用リスク対策強化を推進する役割です
【総合リスク管理部について】
・総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、会社の業務基盤を支える部門です。
・現在、同部門ではテレワークを中心とした働き方をしています(業務に応じて出社あり)。
【具体的な業務内容】
・情報セキュリティリスク全般の管理、利用部門とシステム部門の橋渡し・調整
・社内規程類・書式等の整備、例外対応の協議検討
・AI活用・生成AI等に関するリスク評価・ルール整備
※実装をする側ではなく、管理部門として全社全般のサイバーリスク・AI活用リスク対策強化を推進する役割です
【総合リスク管理部について】
・総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、会社の業務基盤を支える部門です。
・現在、同部門ではテレワークを中心とした働き方をしています(業務に応じて出社あり)。
新着 法務・コンプライアンススペシャリスト/大手部品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1150万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴い、グループ経営におけるリスクマネジメントの高度化は喫緊の課題であり、その中でも法務・コンプライアンスの重要性はかつてないほど高まっています。今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制を両立させるため、現場主義に基づく論理的思考とリーガルマインドを武器として、法務・コンプライアンス領域において、経営層のビジネスパートナーとして議論を交わすことのできるスペシャリストを新たに募集します。ご本人の志向や適性により、「法務部」または「コンプライアンス推進室」のいずれか最適な部門へ配属されます。
企業法務・コンプライアンス領域全般に携わっていただきます。現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。また、同社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。
[法務領域]
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応
・国内外を問わず、グループ会社の各種紛争・訴訟に関する相談対応
・各拠点の法務担当者との連携
[コンプライアンス領域]
・内部通報の受付および綿密な調査対応
・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括
[共通]
・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務・コンプライアンス面からのサポート
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施
・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・構築・推進
※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、配属するチーム及びお任せする業務を決定いたします。
[当ポジションの魅力]
・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。
・同社の現場主義の姿勢を体現すべく、例えばコンプライアンス業務においては問題に直面している拠点に赴いてヒアリングを実施するなど、地に足のついた活動を重視しています。
・法務・コンプライアンスどちらの領域においても、経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。
・法務・コンプライアンスそれぞれの部門に留まらず、将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。
・グループ会社の法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。
企業法務・コンプライアンス領域全般に携わっていただきます。現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。また、同社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。
[法務領域]
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応
・国内外を問わず、グループ会社の各種紛争・訴訟に関する相談対応
・各拠点の法務担当者との連携
[コンプライアンス領域]
・内部通報の受付および綿密な調査対応
・コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括
[共通]
・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務・コンプライアンス面からのサポート
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施
・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入(契約管理システム・法令調査など)の企画立案・構築・推進
※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、配属するチーム及びお任せする業務を決定いたします。
[当ポジションの魅力]
・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。
・同社の現場主義の姿勢を体現すべく、例えばコンプライアンス業務においては問題に直面している拠点に赴いてヒアリングを実施するなど、地に足のついた活動を重視しています。
・法務・コンプライアンスどちらの領域においても、経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。
・法務・コンプライアンスそれぞれの部門に留まらず、将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。
・グループ会社の法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。
新着 【東京都】技術広報/AI・サイバーセキュリティ等応用研究ホールディングス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
技術広報スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業でのポジションです。国内外のCTFや脆弱性発見などで実績を持つホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用できるよう業務を行います。先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続ける企業です。
国内外のCTFや脆弱性発見などで実績を持つホワイトハッカーが多数在籍しており、現在はその知識や技術をAIに活用する「AIホワイトハッカー」をはじめ、AI×サイバーセキュリティ領域での技術開発を進めています。今後は、こうした技術成果やその価値を継続的に社会へ届け、技術ブランドを育てていくことも重要だと考えています。そこで今回、「AIホワイトハッカー」を軸に発信方針やストーリーを設計し、自ら取材・執筆まで担う技術広報のポジションです。単発の情報発信にとどまらず、複数の技術成果を一つの流れとして届ける編集長のような役割を期待されており、将来的には発信体制の拡大や書き手の育成にも携わっていただく想定です。
具体的な業務:
1. 「AIホワイトハッカー」を軸とした技術ブランディングの方針設計、年間発信計画の策定
2. エンジニアへの取材を通じた、技術記事・プレスリリース等の企画、執筆、編集
3. CVEやゼロデイ、脆弱性研究などの技術成果を捉えたタイムリーな情報発信
4. グループ広報や社内関係者と連携したメディア対応、お知らせ・SNS・営業資料等へのコンテンツ展開
5. 技術ブログの企画・レビュー、および将来的な書き手のディレクションや育成・支援
Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行う企業でのポジションです。国内外のCTFや脆弱性発見などで実績を持つホワイトハッカーチームのメンバーが中心となり創業しました。IT普及に伴う情報漏えいの危険性・意識の高まりからニーズは増加しており、同社の診断技術を通して、起こりうる事故を未然に防ぎ、より多くのインターネットユーザーに対し、より安全にウェブサービスを利用できるよう業務を行います。先進的な脆弱性診断技術の研究とその共有を通して、世界から脆弱性を一つでも減らすために挑戦し続ける企業です。
国内外のCTFや脆弱性発見などで実績を持つホワイトハッカーが多数在籍しており、現在はその知識や技術をAIに活用する「AIホワイトハッカー」をはじめ、AI×サイバーセキュリティ領域での技術開発を進めています。今後は、こうした技術成果やその価値を継続的に社会へ届け、技術ブランドを育てていくことも重要だと考えています。そこで今回、「AIホワイトハッカー」を軸に発信方針やストーリーを設計し、自ら取材・執筆まで担う技術広報のポジションです。単発の情報発信にとどまらず、複数の技術成果を一つの流れとして届ける編集長のような役割を期待されており、将来的には発信体制の拡大や書き手の育成にも携わっていただく想定です。
具体的な業務:
1. 「AIホワイトハッカー」を軸とした技術ブランディングの方針設計、年間発信計画の策定
2. エンジニアへの取材を通じた、技術記事・プレスリリース等の企画、執筆、編集
3. CVEやゼロデイ、脆弱性研究などの技術成果を捉えたタイムリーな情報発信
4. グループ広報や社内関係者と連携したメディア対応、お知らせ・SNS・営業資料等へのコンテンツ展開
5. 技術ブログの企画・レビュー、および将来的な書き手のディレクションや育成・支援
新着 金融当局・法令対応担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は企業合併により複数の金融ライセンス(前払式支払手段発行業、資金移動業、クレジットカード業、貸金業)を保有することとなり、さらなる金融サービスの拡大・発展を目指しています。
適用法令は資金決済法、割賦販売法、貸金業法へと大幅に拡大しており、事業環境や法規制の変化、新規ライセンス取得及び新規サービス導入等に対し、迅速かつ適切に法令対応・当局対応を実施し、事業成長機会を逃さず、後方支援する管理態勢の確立をともに推進するポジションです。
【具体的な業務】
(入社直後)
これまでの経験に応じて金融ライセンスに係る当局対応全般を担当します。
・各業法(資金決済法・割賦販売法・貸金業法等)に基づく届出
・報告書類の作成、届出要否の確認
・金融庁や財務局等との折衝・相談対応
(変更の範囲)会社内のすべての業務
適用法令は資金決済法、割賦販売法、貸金業法へと大幅に拡大しており、事業環境や法規制の変化、新規ライセンス取得及び新規サービス導入等に対し、迅速かつ適切に法令対応・当局対応を実施し、事業成長機会を逃さず、後方支援する管理態勢の確立をともに推進するポジションです。
【具体的な業務】
(入社直後)
これまでの経験に応じて金融ライセンスに係る当局対応全般を担当します。
・各業法(資金決済法・割賦販売法・貸金業法等)に基づく届出
・報告書類の作成、届出要否の確認
・金融庁や財務局等との折衝・相談対応
(変更の範囲)会社内のすべての業務
新着 法務担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は企業合併により更なる金融事業の拡大を目指しています。新しい事業やサービスを目指すうえで取り巻くリスクを未然に防ぎ、利用者が安心して利用できるサービスの提供に向けて、法務の立場で伴走する方を募集しています。
これまでの法務としての経験を活かし、幅広い法務業務全般を担当します。また、知的財産領域への対応や、全社的な法令知識・コンプライアンス意識向上のための施策推進にも携わり、将来的には特定分野のスペシャリストとして活躍することが期待されます。
【具体的な業務】
(ご入社直後)
これまでのご経験に応じて幅広く法務業務全般を担当します。
1. 契約審査・作成
2. 法令調査
3. 紛争対応
4. 知的財産業務
(変更の範囲)会社内のすべての業務
これまでの法務としての経験を活かし、幅広い法務業務全般を担当します。また、知的財産領域への対応や、全社的な法令知識・コンプライアンス意識向上のための施策推進にも携わり、将来的には特定分野のスペシャリストとして活躍することが期待されます。
【具体的な業務】
(ご入社直後)
これまでのご経験に応じて幅広く法務業務全般を担当します。
1. 契約審査・作成
2. 法令調査
3. 紛争対応
4. 知的財産業務
(変更の範囲)会社内のすべての業務
新着 クラウドDXサービス運営企業での契約審査・法務オペレーション改善担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
740万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
事業成長のスピードを維持できるように、契約や取引に関する適切なリスク判断を行い、事業部門が安心して意思決定できる状態をつくることをミッションとしています。
日々発生する契約審査・契約作成を通じて事業活動を支えるとともに、事業部門と連携しながら、拡大していく契約・プロジェクト数に対応できる審査体制を築いていくことを目指しています。
具体的な業務
当社では、法務業務を主に3つの役割に分けています。サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務担当、取締役会や株主総会などを担う商事法務担当、特許・商標・グローバル法制などへの対応を担う知財法務担当です。
本ポジションは、このうちビジネス法務における以下の業務を担います。
【業務概要】
各部門が締結する契約の審査・作成(契約書レビュー、ドラフティングなど)
セキュリティチェックシートへの対応
事業部門と連携したリーガルデザイン・業務プロセス設計
審査基準や業務フローのPDCAを回す業務改善
日々の審査対応を主軸としながら、事業部門と連携し、AIを活用した業務プロセスの設計や改善にも携わります。
将来的には、新機能・新プロダクトの立ち上げに伴う業務プロセス構築対応など、プロダクト関連の業務に関わる可能性もあります。
本ポジションの魅力
市場を創る当社だからこそ、先例がない中で自主的に考え、クリエイティブに事業推進に貢献できる環境です。
目まぐるしく変化するデータビジネスの世界において、ビジネススキームや法務的な潮流を作る醍醐味があります。
海外子会社の販売支援、海外ユーザーとの契約交渉など、グローバルな法務業務を経験できます。
契約数・プロジェクト数の増加に対応する中で、AIツールなどを活用した業務改善に裁量を持って取り組んでいただきます。
将来的には新機能・新プロダクトの立ち上げに関わる法務対応など、担当領域を広げていける可能性があります。
事業成長のスピードを維持できるように、契約や取引に関する適切なリスク判断を行い、事業部門が安心して意思決定できる状態をつくることをミッションとしています。
日々発生する契約審査・契約作成を通じて事業活動を支えるとともに、事業部門と連携しながら、拡大していく契約・プロジェクト数に対応できる審査体制を築いていくことを目指しています。
具体的な業務
当社では、法務業務を主に3つの役割に分けています。サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務担当、取締役会や株主総会などを担う商事法務担当、特許・商標・グローバル法制などへの対応を担う知財法務担当です。
本ポジションは、このうちビジネス法務における以下の業務を担います。
【業務概要】
各部門が締結する契約の審査・作成(契約書レビュー、ドラフティングなど)
セキュリティチェックシートへの対応
事業部門と連携したリーガルデザイン・業務プロセス設計
審査基準や業務フローのPDCAを回す業務改善
日々の審査対応を主軸としながら、事業部門と連携し、AIを活用した業務プロセスの設計や改善にも携わります。
将来的には、新機能・新プロダクトの立ち上げに伴う業務プロセス構築対応など、プロダクト関連の業務に関わる可能性もあります。
本ポジションの魅力
市場を創る当社だからこそ、先例がない中で自主的に考え、クリエイティブに事業推進に貢献できる環境です。
目まぐるしく変化するデータビジネスの世界において、ビジネススキームや法務的な潮流を作る醍醐味があります。
海外子会社の販売支援、海外ユーザーとの契約交渉など、グローバルな法務業務を経験できます。
契約数・プロジェクト数の増加に対応する中で、AIツールなどを活用した業務改善に裁量を持って取り組んでいただきます。
将来的には新機能・新プロダクトの立ち上げに関わる法務対応など、担当領域を広げていける可能性があります。
法務マネージャー候補/営業支援マーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
法務担当者として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
単なる「契約書のチェック役」や「NGを出すだけのゲートキーパー」ではなく、「どうすればこのサービスを安全に、そして最速で成長させられるか」を役員や事業部と一緒に考え、形にしていくポジションです。
入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には法務責任者として組織を牽引し、法務体制の強化や仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。
● 具体的な業務内容
・事業推進・新規サービス法務: 新サービス立ち上げに伴う利用規約・契約スキームの策定、リスクの洗い出しと柔軟な代替案の提案
・契約・リーガルチェック業務: 各種契約書類のチェック・レビュー、社内各部署(営業部など)や取引先、顧問弁護士との調整・連携
・コーポレート法務・リスクマネジメント: 登記関連、商標等の権利管理、トラブル対応、社内のコンプライアンス意識を高める取り組み
・組織・仕組みづくり: 事業拡大に伴う社内ルールの整備・更新など
【ポジションの魅力】
・「一緒に事業を作る」手触り感と課題解決力が身につく
大手の法務にありがちな「ルールで縛り、NOを出すだけの法務」ではありません。「どうすれば実現できるか」を役員や各部署と一緒に考えるため、本質的な課題解決力とビジネス感度を高めることができます。
・会社が大きく変わる急成長期だからこそ味わえる「仕組みづくり」
完成された組織の歯車として働くのではなく、拡大していく会社のインフラやルールを自らの手で作っていく手応えを得られます。
・多彩な業界・領域に対応できる汎用性の高い法務スキル
全業界の大手・上場企業がご利用対象となるサービスだからこそ、特定の業界にとらわれない幅広い法的知識と調整力が身につきます。
【当社で描けるキャリア】
・「一人法務」ではない環境で、段階的にステップアップ
すべてを一人で抱え込むような環境ではありません。チームで連携しながら業務を進めるため、着実にスキルを伸ばしながら、将来的には法務組織のリーダーやCFO直下のキーマンとしてキャリアを切り拓くことが可能です。
・経営に近いポジションでの圧倒的な裁量
CFO(経営陣)や顧問弁護士との距離が近く、ご自身の法務判断がダイレクトに会社の成長スピードや企業価値に直結します。
単なる「契約書のチェック役」や「NGを出すだけのゲートキーパー」ではなく、「どうすればこのサービスを安全に、そして最速で成長させられるか」を役員や事業部と一緒に考え、形にしていくポジションです。
入社後はご経験に応じた業務からお任せし、将来的には法務責任者として組織を牽引し、法務体制の強化や仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。
● 具体的な業務内容
・事業推進・新規サービス法務: 新サービス立ち上げに伴う利用規約・契約スキームの策定、リスクの洗い出しと柔軟な代替案の提案
・契約・リーガルチェック業務: 各種契約書類のチェック・レビュー、社内各部署(営業部など)や取引先、顧問弁護士との調整・連携
・コーポレート法務・リスクマネジメント: 登記関連、商標等の権利管理、トラブル対応、社内のコンプライアンス意識を高める取り組み
・組織・仕組みづくり: 事業拡大に伴う社内ルールの整備・更新など
【ポジションの魅力】
・「一緒に事業を作る」手触り感と課題解決力が身につく
大手の法務にありがちな「ルールで縛り、NOを出すだけの法務」ではありません。「どうすれば実現できるか」を役員や各部署と一緒に考えるため、本質的な課題解決力とビジネス感度を高めることができます。
・会社が大きく変わる急成長期だからこそ味わえる「仕組みづくり」
完成された組織の歯車として働くのではなく、拡大していく会社のインフラやルールを自らの手で作っていく手応えを得られます。
・多彩な業界・領域に対応できる汎用性の高い法務スキル
全業界の大手・上場企業がご利用対象となるサービスだからこそ、特定の業界にとらわれない幅広い法的知識と調整力が身につきます。
【当社で描けるキャリア】
・「一人法務」ではない環境で、段階的にステップアップ
すべてを一人で抱え込むような環境ではありません。チームで連携しながら業務を進めるため、着実にスキルを伸ばしながら、将来的には法務組織のリーダーやCFO直下のキーマンとしてキャリアを切り拓くことが可能です。
・経営に近いポジションでの圧倒的な裁量
CFO(経営陣)や顧問弁護士との距離が近く、ご自身の法務判断がダイレクトに会社の成長スピードや企業価値に直結します。
拠点検査メンバー・アシスタントマネージャー(コンプライアンス管理部)/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業拠点検査計画の策定・実施・保険代理店に対する検査計画の策定・実施・保険募集に係る不適切行為等の調査【従事いただく業務については希望および適性を考慮して決定】
【入社後の教育・研修について】
・OJTを通した実践的な教育
【当該業務の魅力】
・業務を通じて保険募集に関する幅広いコンプライアンス知識や個人情報管理に関する知識が習得できます。・当部内の他業務(募集事故調査、募集資料審査等)を理解することにより、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。
【将来のキャリア展望】
・コンプライアンス部門のスペシャリスト/管理職・ 習得した知識・経験を活かした本社関連部署での活躍
【入社後の教育・研修について】
・OJTを通した実践的な教育
【当該業務の魅力】
・業務を通じて保険募集に関する幅広いコンプライアンス知識や個人情報管理に関する知識が習得できます。・当部内の他業務(募集事故調査、募集資料審査等)を理解することにより、幅広いコンプライアンス知識が習得できます。
【将来のキャリア展望】
・コンプライアンス部門のスペシャリスト/管理職・ 習得した知識・経験を活かした本社関連部署での活躍
労務・コンプライアンス担当/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント・プロジェクトリードの経験も培うことができます。下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。・諸規定の改定
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等)・従業員からの問い合わせ対応・その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。
・労働基準監督署への届け出業務
・安全衛生関連業務
・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等)・従業員からの問い合わせ対応・その他関連業務
その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。
企業法務(次期リーダー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
次期リーダー候補
仕事内容
【仕事内容】
・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。
【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
【このポジションで得られる経験/育成方針】
・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます
・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます
・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります
・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です
・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当として、今後の事業拡大を支えていただきます。
・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシーの管理運用を担っていただきます。加えて、イレギュラーに発生し得る訴訟・法的紛争・インシデントなどの事象に対しても、主体的に対応いただきます。
・少人数の組織のため、通常は分業される「制度・ルールの設計」と「日々の実務運用」の両方に一気通貫で関与いただきます。
【業務詳細】※知識・経験に応じて段階的にお任せします
契約法務
・契約書の作成・レビュー・交渉支援
・ひな形・審査基準の整備、ナレッジの集積によるリーガルオペレーションの企画・実行
法務・コンプライアンス体制の整備
・法的リスクを発生可能性と結果の重大性から分析し、事業部門とともに「どうすれば実現できるか」を考える仕組みの構築
・社内規程・法務ポリシーの管理運用、コンプライアンス委員会の運営
・法律相談、知財戦略、投資法務、法的なパブリック・リレーションズ、法令改正対応
紛争・インシデント対応
・訴訟・法的紛争、重大インシデント発生時の対応主導、外部専門家との連携
AI・データ利活用に関する法務
・生成AI利用に関する社内規範、データ利活用に係る契約スキームの検討
・個人情報保護法改正への対応
・AIガバナンス・プラットフォーム推進室との協働によるグループ横断ガバナンスの設計
【このポジションで得られる経験/育成方針】
・ホールディングス直下のポジションのため、グループ再編・M&A・新規事業といった経営の意思決定に近い法務案件に、早い段階から関与いただけます
・契約審査の実務に加えて、規程・審査基準・ワークフローそのものを設計する経験を積んでいただけます
・生成AI・データ利活用など、前例の少ない領域の法務論点を、外部の弁護士事務所と協働しながら自ら組み立てていく機会があります
・未経験領域は、外部専門家との協働を通じたOJTでキャッチアップいただく前提です
【京都府】グローバル内部監査・監査等委員会事務局立上げ/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1300万円
ポジション
内部監査 ・監査等委員会事務局立上げ担当者(候補)
仕事内容
【業務概要】
電子部品事業を担ってきたカンパニーは、2026年7月1日にグループ内分社化し、同社として新たにスタートしました。さらに2026年10月にはPEファンドへの株式譲渡が予定されており、独立企業としての経営体制、ガバナンス体制、内部統制体制の構築を本格的に進めるフェーズにあります。これまでグループ本社の内部監査機能や内部統制の仕組みに依存していた部分についても、同社として自律的な運営体制を構築する必要があります。なかでも、株主、取締役会、監査等委員会、経営陣が安心して事業成長に専念できる環境を整備するためには、独立性と客観性を備えた内部監査機能の確立が不可欠です。
本ポジションでは、単なる監査実務担当ではなく、内部監査室の立上げ、監査規程や監査計画の整備、リスクベース監査の導入、監査等委員会事務局運営などを担っていただきます。独立後の新たなステージにおいて、ガバナンス強化と企業価値向上を支える内部監査機能を一から構築いただく中核人材を募集します。
配属先は同社の新設組織である内部監査室です。内部監査室は、社長直轄組織として独立した立場から監査・評価・助言を行い、ガバナンス強化、リスク管理高度化、コンプライアンス推進、内部統制整備を支援します。また、内部監査機能に加え、監査等委員会事務局として監査等委員の監査活動を支援し、取締役会・監査等委員会・会計監査人・経営陣をつなぐハブ機能も担います。立上げフェーズであるため、仕組みづくりから監査実務まで幅広く関与いただきます。同社は日本国内だけでなく、アジア、欧州、米州に製造・販売拠点を有するグローバル企業です。そのため内部監査室には国内監査に加え、海外拠点を含むグローバル監査体制の構築が求められます。
立上げ初期は海外拠点の監査について外部専門家や監査法人を活用しながら運営しますが、将来的にはリスクベースで海外監査を自社主導で実施できる体制の構築を目指しています。
内部監査室は新設組織です。初期は少人数体制で運営する予定であり、経営陣やコーポレート部門と密接に連携しながら、内部監査・内部統制・監査等委員会運営の基盤整備を進めていきます。立上げフェーズならではの裁量が大きく、自ら考え仕組みを構築することができる環境です。経営との距離が近く、自身の提案が会社の意思決定やガバナンス向上に直接反映されます。
ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なポジションです。
【具体的な業務】
同社の内部監査室立上げメンバーとして、内部監査機能および監査等委員会事務局機能の構築・運営を担っていただきます。
・内部監査機能の立上げ・運営:内部監査規程、監査マニュアル等の整備、リスクベースに基づく年間監査計画の策定
・内部監査の実施:業務監査、コンプライアンス監査、ガバナンス監査の実施、監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・内部統制・J-SOX対応:J-SOXを見据えた内部統制評価および統制基盤の整備、全社重要リスクの把握と可視化
・監査等委員会事務局の運営:監査等委員会の年間計画策定支援、会議運営、資料作成・議事録管理、監査等委員の監査活動および調査活動の支援
・三様監査および対外対応:会計監査人との連携、三様監査の推進、株主、監査等委員会への説明・対応支援
・グローバル監査体制の構築:海外グループ会社を対象とした監査方針、監査計画、監査手法の整備、海外拠点経営陣とのコミュニケーションおよび改善活動の推進
・監査高度化の推進:データ分析監査やCAATを活用した監査手法の導入、外部専門家・監査法人と連携した海外監査の推進および将来的な内製化
※同社はグローバルに事業を展開しており、立上げ初期は海外拠点監査を監査法人・外部専門家と連携して実施します。将来的には自社主導によるグローバル監査体制を構築し、海外拠点監査の内製化を推進していく予定です。
【期待する成果】
・同社に適した内部監査体制が構築されていること
・監査等委員会事務局機能が安定的に運営されていること
・内部監査が安定して実施され、リスクや統制課題が適切に把握・改善されていること
・将来的なJ-SOXへの対応準備や要求水準を見据えた統制基盤が構築されていること
・監査結果が経営判断や業務改善に活用されていること
・監査プロセスが属人化せず仕組みとして定着していること
・海外拠点監査を実施できるグローバル監査基盤が構築されていること
・監査法人依存から段階的に自社主導のグローバル監査体制へ移行できていること
【ポジション・部門の魅力】
・独立新会社の内部監査室をゼロから立ち上げることができる
・PEファンド傘下企業のガバナンス構築を経験できる
・監査だけでなく経営基盤整備にも関与できる
・監査等委員会事務局として経営監督機能を支える役割を担える
・経営陣や取締役会との距離が近い
・国内監査だけでなくグローバル監査体制の設計・構築に携われる
・海外監査、IT監査、データ分析監査など高度な監査へ挑戦できる
・将来的にCAE(Chief Audit Executive)候補として活躍できる
同社は、電子部品の開発・製造・販売を行うメーカーです。前身の電子部品事業が長年培ってきた技術力、品質力、グローバル顧客基盤を強みとしており、世界トップクラスのシェアを有する製品も多数保有しています。今後は独立企業として、より迅速な経営判断・投資判断を行いながら、グローバルでの成長戦略を推進し、持続的な企業価値向上を目指します。
内部監査室は、その成長を支えるガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制の基盤を担う重要な組織です。
電子部品事業を担ってきたカンパニーは、2026年7月1日にグループ内分社化し、同社として新たにスタートしました。さらに2026年10月にはPEファンドへの株式譲渡が予定されており、独立企業としての経営体制、ガバナンス体制、内部統制体制の構築を本格的に進めるフェーズにあります。これまでグループ本社の内部監査機能や内部統制の仕組みに依存していた部分についても、同社として自律的な運営体制を構築する必要があります。なかでも、株主、取締役会、監査等委員会、経営陣が安心して事業成長に専念できる環境を整備するためには、独立性と客観性を備えた内部監査機能の確立が不可欠です。
本ポジションでは、単なる監査実務担当ではなく、内部監査室の立上げ、監査規程や監査計画の整備、リスクベース監査の導入、監査等委員会事務局運営などを担っていただきます。独立後の新たなステージにおいて、ガバナンス強化と企業価値向上を支える内部監査機能を一から構築いただく中核人材を募集します。
配属先は同社の新設組織である内部監査室です。内部監査室は、社長直轄組織として独立した立場から監査・評価・助言を行い、ガバナンス強化、リスク管理高度化、コンプライアンス推進、内部統制整備を支援します。また、内部監査機能に加え、監査等委員会事務局として監査等委員の監査活動を支援し、取締役会・監査等委員会・会計監査人・経営陣をつなぐハブ機能も担います。立上げフェーズであるため、仕組みづくりから監査実務まで幅広く関与いただきます。同社は日本国内だけでなく、アジア、欧州、米州に製造・販売拠点を有するグローバル企業です。そのため内部監査室には国内監査に加え、海外拠点を含むグローバル監査体制の構築が求められます。
立上げ初期は海外拠点の監査について外部専門家や監査法人を活用しながら運営しますが、将来的にはリスクベースで海外監査を自社主導で実施できる体制の構築を目指しています。
内部監査室は新設組織です。初期は少人数体制で運営する予定であり、経営陣やコーポレート部門と密接に連携しながら、内部監査・内部統制・監査等委員会運営の基盤整備を進めていきます。立上げフェーズならではの裁量が大きく、自ら考え仕組みを構築することができる環境です。経営との距離が近く、自身の提案が会社の意思決定やガバナンス向上に直接反映されます。
ひと月あたり1週間程度の国内外の出張を行うことが可能なポジションです。
【具体的な業務】
同社の内部監査室立上げメンバーとして、内部監査機能および監査等委員会事務局機能の構築・運営を担っていただきます。
・内部監査機能の立上げ・運営:内部監査規程、監査マニュアル等の整備、リスクベースに基づく年間監査計画の策定
・内部監査の実施:業務監査、コンプライアンス監査、ガバナンス監査の実施、監査結果の報告、改善提案およびフォローアップ
・内部統制・J-SOX対応:J-SOXを見据えた内部統制評価および統制基盤の整備、全社重要リスクの把握と可視化
・監査等委員会事務局の運営:監査等委員会の年間計画策定支援、会議運営、資料作成・議事録管理、監査等委員の監査活動および調査活動の支援
・三様監査および対外対応:会計監査人との連携、三様監査の推進、株主、監査等委員会への説明・対応支援
・グローバル監査体制の構築:海外グループ会社を対象とした監査方針、監査計画、監査手法の整備、海外拠点経営陣とのコミュニケーションおよび改善活動の推進
・監査高度化の推進:データ分析監査やCAATを活用した監査手法の導入、外部専門家・監査法人と連携した海外監査の推進および将来的な内製化
※同社はグローバルに事業を展開しており、立上げ初期は海外拠点監査を監査法人・外部専門家と連携して実施します。将来的には自社主導によるグローバル監査体制を構築し、海外拠点監査の内製化を推進していく予定です。
【期待する成果】
・同社に適した内部監査体制が構築されていること
・監査等委員会事務局機能が安定的に運営されていること
・内部監査が安定して実施され、リスクや統制課題が適切に把握・改善されていること
・将来的なJ-SOXへの対応準備や要求水準を見据えた統制基盤が構築されていること
・監査結果が経営判断や業務改善に活用されていること
・監査プロセスが属人化せず仕組みとして定着していること
・海外拠点監査を実施できるグローバル監査基盤が構築されていること
・監査法人依存から段階的に自社主導のグローバル監査体制へ移行できていること
【ポジション・部門の魅力】
・独立新会社の内部監査室をゼロから立ち上げることができる
・PEファンド傘下企業のガバナンス構築を経験できる
・監査だけでなく経営基盤整備にも関与できる
・監査等委員会事務局として経営監督機能を支える役割を担える
・経営陣や取締役会との距離が近い
・国内監査だけでなくグローバル監査体制の設計・構築に携われる
・海外監査、IT監査、データ分析監査など高度な監査へ挑戦できる
・将来的にCAE(Chief Audit Executive)候補として活躍できる
同社は、電子部品の開発・製造・販売を行うメーカーです。前身の電子部品事業が長年培ってきた技術力、品質力、グローバル顧客基盤を強みとしており、世界トップクラスのシェアを有する製品も多数保有しています。今後は独立企業として、より迅速な経営判断・投資判断を行いながら、グローバルでの成長戦略を推進し、持続的な企業価値向上を目指します。
内部監査室は、その成長を支えるガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制の基盤を担う重要な組織です。
【神奈川県】サイバーセキュリティ担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト候補
仕事内容
【業務概要】
金融グループにおけるサイバーセキュリティ業務を担当いただきます。サイバーセキュリティ担当者が経営層への報告や重要施策の企画に直接関与します。担当領域のみならず、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・推進・管理業務に幅広く携わることが可能です。金融機関のサイバーセキュリティは、社会インフラを守る重要な役目があります。自身の専門性を活かしながら、より大きな視点でセキュリティに関わりたい方を歓迎します。
【具体的な業務】
・サイバーセキュリティ戦略の立案
・セキュリティ施策の企画・推進(経営層へのレポーティング、グループガバナンス管理等)
・セキュリティ製品の導入企画・推進(セキュリティアーキテクチャの高度化、グループ共通のセキュリティ基盤構築等)
・CSIRTの運営(インシデント対応、脆弱性管理、サイバーインシデント対応訓練等)
・グループSOCの運営(アラート分析・チューニング等)
【ポジション・部門の魅力】
地域金融グループのサイバーセキュリティを支える組織として、高い専門性と働きやすさの両立を大切にしています。役職や年次に関わらず建設的な意見交換を行う文化があり、一人ひとりの提案や問題意識を尊重します。また、テレワークやフレックス制度を活用しながら、仕事と家庭の両立を図る社員も多く、子育てや介護等様々なライフステージに応じた働き方が可能です。専門性を活かしながら長期的なキャリアを築きたい方にとって、安心して挑戦できる環境があります。
金融グループにおけるサイバーセキュリティ業務を担当いただきます。サイバーセキュリティ担当者が経営層への報告や重要施策の企画に直接関与します。担当領域のみならず、グループ全体のセキュリティレベル向上に向けた企画・推進・管理業務に幅広く携わることが可能です。金融機関のサイバーセキュリティは、社会インフラを守る重要な役目があります。自身の専門性を活かしながら、より大きな視点でセキュリティに関わりたい方を歓迎します。
【具体的な業務】
・サイバーセキュリティ戦略の立案
・セキュリティ施策の企画・推進(経営層へのレポーティング、グループガバナンス管理等)
・セキュリティ製品の導入企画・推進(セキュリティアーキテクチャの高度化、グループ共通のセキュリティ基盤構築等)
・CSIRTの運営(インシデント対応、脆弱性管理、サイバーインシデント対応訓練等)
・グループSOCの運営(アラート分析・チューニング等)
【ポジション・部門の魅力】
地域金融グループのサイバーセキュリティを支える組織として、高い専門性と働きやすさの両立を大切にしています。役職や年次に関わらず建設的な意見交換を行う文化があり、一人ひとりの提案や問題意識を尊重します。また、テレワークやフレックス制度を活用しながら、仕事と家庭の両立を図る社員も多く、子育てや介護等様々なライフステージに応じた働き方が可能です。専門性を活かしながら長期的なキャリアを築きたい方にとって、安心して挑戦できる環境があります。
リーガル・コンプライアンス部 マネージャー/大手仮想通貨fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜790万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
リーガル・コンプライアンスのマネージャーとして、以下の業務を行って頂きます。
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
・広告掲載内容の確認
・顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
・顧客からの苦情管理業務
・社内規程等の策定/整備
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務
・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
・広告掲載内容の確認
・顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
・顧客からの苦情管理業務
・社内規程等の策定/整備
・コンプライアンス社内研修の企画/実施
・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務
リーガル・コンプライアンス部 メンバー/大手仮想通貨fintech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
上長の指導のもと、以下の業務を担当していただきます。習熟度に応じて担当範囲を段階的に広げていきます。
●リーガル
・各種契約書の作成・審査の補助(定型契約については独力での審査)
・契約書管理の運用
・訴訟、ADR等の紛争対応の補助
・他部門およびグループ会社からの法務相談への一次対応
・新規サービス、新規取扱暗号資産等に係るリーガルチェックの補助
・会社法対応(株主総会・取締役会等の運営、議事録作成等)の実務
・社内規程・マニュアルの整備および運用管理
●コンプライアンス
・金融関連法令および自主規制規則の調査・整理
・当局・業界団体(JVCEA等)への提出資料の作成補助
・広告・販促物の審査、景品表示法審査
・逐条点検(法令・自主規制規則への適合性確認)その他のコンプライアンス・チェック
・利益相反管理および暗号資産関係情報の管理(WX手続)に係る実務運用
・二線部門における会議体運営事務(資料作成、議事録作成等)
・AML関連業務およびカスタマーサポート業務に係るモニタリング
・苦情対応・分析等を通じた顧客保護態勢の強化
・コンプライアンス研修の運営
業務内容の変更の範囲:入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります。
●リーガル
・各種契約書の作成・審査の補助(定型契約については独力での審査)
・契約書管理の運用
・訴訟、ADR等の紛争対応の補助
・他部門およびグループ会社からの法務相談への一次対応
・新規サービス、新規取扱暗号資産等に係るリーガルチェックの補助
・会社法対応(株主総会・取締役会等の運営、議事録作成等)の実務
・社内規程・マニュアルの整備および運用管理
●コンプライアンス
・金融関連法令および自主規制規則の調査・整理
・当局・業界団体(JVCEA等)への提出資料の作成補助
・広告・販促物の審査、景品表示法審査
・逐条点検(法令・自主規制規則への適合性確認)その他のコンプライアンス・チェック
・利益相反管理および暗号資産関係情報の管理(WX手続)に係る実務運用
・二線部門における会議体運営事務(資料作成、議事録作成等)
・AML関連業務およびカスタマーサポート業務に係るモニタリング
・苦情対応・分析等を通じた顧客保護態勢の強化
・コンプライアンス研修の運営
業務内容の変更の範囲:入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります。
【京都府】知財戦略策定・実行を牽引するマネージャ候補/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
知財戦略の構築から権利獲得、活用までを一体的かつ機動的に運営する体制を整えています。この体制により、グループのあらゆる商品や技術を対象に、特許調査・分析、発明の創出、権利化、他社特許クリアランスなど、事業戦略に基づいた知財業務を推進します。本ポジションでは、経営方針である事業ポートフォリオの再構築と完全に連動し、知財・無形資産の視点から事業の競争優位を形作るというダイナミックな役割を担います。現場の第一線で実力を発揮しながら、次世代の知財組織を牽引するプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
【具体的な業務】
・事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
・「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導
・従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける知財戦略の策定と実行にもチャレンジ
【役割例】
・担当するチーム or プロジェクトの方針策定・実行・報告
・自身で行う業務の企画・実行・改善
・業務上関係する部門への提案・折衝
・関係する同僚、部下の指導
【期待する成果】
・同社の事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
・マネージャーあるいはグループのリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導を通じて組織を牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させることも期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。同社は、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
【業界動向と事業の特徴】
社会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用して競争優位を構築していきます。
【具体的な業務】
・事業戦略と連動した知財・無形資産戦略の策定・実行
・「強い権利」の形成をリードするとともに、事業リスクの排除や、保有権利の活用を主導
・従来の特許を中心とした「知的財産」にとどまらず、データやノウハウといった幅広い「無形資産」までを包含し、ビジネスモデルの競争優位性を決定づける知財戦略の策定と実行にもチャレンジ
【役割例】
・担当するチーム or プロジェクトの方針策定・実行・報告
・自身で行う業務の企画・実行・改善
・業務上関係する部門への提案・折衝
・関係する同僚、部下の指導
【期待する成果】
・同社の事業戦略に深く入り込み、知財・無形資産を活用して持続的な競争優位を具体的に構築・実装していただくことです。
・マネージャーあるいはグループのリーダーとして、メンバーの成果物レビューやOJT指導を通じて組織を牽引し、知財センタを「事業競争力強化をリードするプロフェッショナル集団」へと進化させることも期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
この仕事の最大の魅力は、経営戦略と完全に連動し、注力事業へのダイナミックな知財投資を最前線で牽引できる点にあります。同社は、競争優位の源泉であるデバイスの再強化とデータサービスを軸に、「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い注力事業に経営資源を投下している最中であり、単なる後方支援ではなく、知財・無形資産を武器に事業の成長エンジンを共に創り上げる経験は、プロフェッショナルとしてのキャリアを飛躍的に高めます。さらに、生成AIを活用した業務DXを自らの手で実装し、組織変革の中心として未来の知財部門を形作る、非常にエキサイティングなポジションです。
【業界動向と事業の特徴】
社会的課題の解決に向けて、3ドメインで、事業の成長を通じて社会価値を創出していきます。顧客価値実現に必須の特許を世の中に先がけて戦略的に出願、権利化し、その知的財産を活用して競争優位を構築していきます。
知的財産業務(知財企画・体制整備担当)/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
キャッシュレス決済サービスを中心とする同社の事業において、知的財産に関する実務および企画業務を担当いただきます。単なる出願・権利管理業務に留まらず、商品開発部門やシステム部門等と連携しながら、事業推進の過程で生じる知財論点を早期に発見し、相談対応や権利化、ルール整備につなげていただきます。また、知的財産を経営・事業戦略の観点から活用するための体制整備・啓発活動にも携わっていただきます。システム、データ、ブランド、サービス企画など知財との接点が多く、事業部門と密接に連携しながら知財戦略の推進に携わることができるポジションです。
【主な業務】
・特許・商標等の産業財産権に関する権利化業務(出願、更新、放棄等)および特許事務所等の外部専門家との連携
・新商品・サービス、アプリ、AI、データ活用、システム開発、ブランド戦略・広告施策等に関する知財面からの支援・アドバイス
・知財研修の企画・実施、社内向け啓発活動、マニュアル・ガイドライン整備等を通じた知財文化の醸成
・出願基準、権利維持・放棄基準、著作権対応、生成AI利用ルール等の策定・運用を含む知財管理体制の整備
・知的財産に関する相談対応およびリスク管理
・知財関連制度・法改正への対応および社内展開
【本ポジションの魅力】
・国内キャッシュレス市場をリードする企業において、決済サービスをはじめ、デジタル・AI・データ活用・アプリ開発・ブランド戦略など幅広い事業領域に対し、知財の専門家として関与いただけます。
・知財業務の高度化を目指した新たな体制の立ち上げフェーズに携わることができます。権利化や管理業務だけでなく、知財カルチャーの醸成やルール整備、業務プロセス構築など、企画から実装まで幅広く経験できます。
・法務部門と一体となった組織体制のもと、知財業務に加え、契約、金融規制、データ利活用、リスク管理などとも連携しながら、事業会社ならではの実践的かつ戦略的な知財業務に携わることができます。
【主な業務】
・特許・商標等の産業財産権に関する権利化業務(出願、更新、放棄等)および特許事務所等の外部専門家との連携
・新商品・サービス、アプリ、AI、データ活用、システム開発、ブランド戦略・広告施策等に関する知財面からの支援・アドバイス
・知財研修の企画・実施、社内向け啓発活動、マニュアル・ガイドライン整備等を通じた知財文化の醸成
・出願基準、権利維持・放棄基準、著作権対応、生成AI利用ルール等の策定・運用を含む知財管理体制の整備
・知的財産に関する相談対応およびリスク管理
・知財関連制度・法改正への対応および社内展開
【本ポジションの魅力】
・国内キャッシュレス市場をリードする企業において、決済サービスをはじめ、デジタル・AI・データ活用・アプリ開発・ブランド戦略など幅広い事業領域に対し、知財の専門家として関与いただけます。
・知財業務の高度化を目指した新たな体制の立ち上げフェーズに携わることができます。権利化や管理業務だけでなく、知財カルチャーの醸成やルール整備、業務プロセス構築など、企画から実装まで幅広く経験できます。
・法務部門と一体となった組織体制のもと、知財業務に加え、契約、金融規制、データ利活用、リスク管理などとも連携しながら、事業会社ならではの実践的かつ戦略的な知財業務に携わることができます。
安全保障貿易管理(審査・教育・システム管理)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社の通商・貿易部 安全保障貿易管理課にて、グループ会社及び関連会社等における安全保障貿易管理を所管するポジションです。安全保障貿易管理(審査、教育、監査)を実施し、輸出管理システムの管理・運営を行い、グローバルビジネスを展開する事業部門を支援します。
具体的な業務
1. 安全保障貿易管理に係る審査業務(該非判定、顧客審査、取引審査等)が業務の6割以上を占めます。企業の仕組みの中で業務を習得します。
2. 安全保障貿易管理に係る社内・グループ会社への教育(イーラーニング、セミナー等)を実施します。
3. 輸出管理システムの管理と運営(マスタ管理、ID管理、改修・改善)を担当します。社内で立ち上げた後、来年関係会社へ展開する可能性もあります。
4. 事業部門への支援と指導を行い、海外ビジネスにおける輸出管理の重要性や注意点を伝えます。
5. 監査の実施と連絡会(責任者集めて8月頃に実施、12月関係会社連絡会も実施)を行います。
ポジション・部門の魅力
・法令(コンプライアンス)遵守を体現できる重要な業務です。
・企業のグローバルビジネス展開を下支えする役割を担います。
・海外取引全般を俯瞰し、事業を幅広く知ることができます。
・将来的には安全保障貿易管理の実務リーダーを目指せるキャリアパスがあります。
同社の通商・貿易部 安全保障貿易管理課にて、グループ会社及び関連会社等における安全保障貿易管理を所管するポジションです。安全保障貿易管理(審査、教育、監査)を実施し、輸出管理システムの管理・運営を行い、グローバルビジネスを展開する事業部門を支援します。
具体的な業務
1. 安全保障貿易管理に係る審査業務(該非判定、顧客審査、取引審査等)が業務の6割以上を占めます。企業の仕組みの中で業務を習得します。
2. 安全保障貿易管理に係る社内・グループ会社への教育(イーラーニング、セミナー等)を実施します。
3. 輸出管理システムの管理と運営(マスタ管理、ID管理、改修・改善)を担当します。社内で立ち上げた後、来年関係会社へ展開する可能性もあります。
4. 事業部門への支援と指導を行い、海外ビジネスにおける輸出管理の重要性や注意点を伝えます。
5. 監査の実施と連絡会(責任者集めて8月頃に実施、12月関係会社連絡会も実施)を行います。
ポジション・部門の魅力
・法令(コンプライアンス)遵守を体現できる重要な業務です。
・企業のグローバルビジネス展開を下支えする役割を担います。
・海外取引全般を俯瞰し、事業を幅広く知ることができます。
・将来的には安全保障貿易管理の実務リーダーを目指せるキャリアパスがあります。
コンプライアンス統括部 社内弁護士/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
業務概要
グループ会社からの法務相談、商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)、他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援、法務関連情報収集、グループ内への還元、法制度対応(民法改正、会社法改正等)、顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)、営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)、コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等)などを担当します。
組織構成はコンプライアンス統括部 企業法務室で、部長1名、室長1名、社内弁護士5名です。
ポジション・部門の魅力
金融サービス業への転換をビジョンに掲げ、顧客目線での改革を実行している企業でのポジションです。性別・年齢・職種に関わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践している企業です。
グループ会社からの法務相談、商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)、他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援、法務関連情報収集、グループ内への還元、法制度対応(民法改正、会社法改正等)、顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)、営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)、コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等)などを担当します。
組織構成はコンプライアンス統括部 企業法務室で、部長1名、室長1名、社内弁護士5名です。
ポジション・部門の魅力
金融サービス業への転換をビジョンに掲げ、顧客目線での改革を実行している企業でのポジションです。性別・年齢・職種に関わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践している企業です。
【大阪】内部監査業務/大手ガス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社ならびにグループ関係会社に対する内部監査(業務監査)をご担当いただく予定です。
●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。
●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。
【仕事の魅力・やりがい】
●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。
【キャリアパス】
●監査部で当社グループの内部監査の実務経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。
・監査部での管理職業務
・事業部門、国内外の関係会社での監査業務
●監査業務品質の向上に資する業務にも取り組んでいただきます。
●将来的には、事業部門や関係会社で監査業務を実施いただく可能性もあります。
【仕事の魅力・やりがい】
●社会的にガバナンスの重要性が高まっている中、グループ全体を見据えてリスクを検証し、監査対象組織に対して意見の表明や改善の支援を行うことで、会社・グループに貢献していることを実感できます。
【キャリアパス】
●監査部で当社グループの内部監査の実務経験を積んでいただき、適性なども考慮して、将来的にはグループの内部監査業務をリードしていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。
・監査部での管理職業務
・事業部門、国内外の関係会社での監査業務
法人審査SaaSを提供する会社のセキュリティエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティチームで、システムセキュリティ・コーポレートセキュリティをご担当いただきます。
ご経験がある業務を中心にご担当いただきつつ、その他の分野も少しずつご担当いただきます。
- セキュリティマネジメント
- リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
- セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)
- 自社プロダクトのセキュリティ対応
- 自社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
- 脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談
- 社内システムのゼロトラストアーキテクチャ対応
- コーポレートエンジニアとの協業による設計・構築
- CSIRTの運用
- インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
- セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定
●社内の環境・ツール
- デバイス管理:Jamf Pro / Intune
- クラウドストレージ:Google Drive
- コミュニケーションツール:Slack, Notion
●ポジション・業務の魅力
- 金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引しているため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的
- チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境
- セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境
ご経験がある業務を中心にご担当いただきつつ、その他の分野も少しずつご担当いただきます。
- セキュリティマネジメント
- リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
- セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)
- 自社プロダクトのセキュリティ対応
- 自社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
- 脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談
- 社内システムのゼロトラストアーキテクチャ対応
- コーポレートエンジニアとの協業による設計・構築
- CSIRTの運用
- インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
- セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定
●社内の環境・ツール
- デバイス管理:Jamf Pro / Intune
- クラウドストレージ:Google Drive
- コミュニケーションツール:Slack, Notion
●ポジション・業務の魅力
- 金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引しているため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的
- チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境
- セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境
システムリスク・情報セキュリティ担当(マネジャー候補)<契約社員>/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
拡大する国際送金業を支えるリスク管理体制を、設計から導入までを一貫して担当するポジションです。
既存のリスク管理/セキュリティ運用を短期間で引き継ぎ、単独運用へ移行いただきます。
リスクアセスメント・規程整備・監査対応から、SBIグループ役員・監査法人・規制当局への対外説明まで、自走いただく役割です。
経営層との距離が近く、ご自身の提案がスピーディに経営判断に反映される環境のため、現行課題を自ら特定し改善をやり切る方に最適なポジションです。
【職務詳細】
システムリスク・情報セキュリティ領域の業務に幅広く携わることができ、金融×セキュリティの専門性を一段と高められる環境です。
●1. システムリスク・情報セキュリティリスク管理
・システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価・管理
・リスクアセスメントの実施(脅威・脆弱性の特定、リスク評価、対応策の策定)
●2. 規程・ポリシー整備
・関連規程/セキュリティポリシーの整備・改訂
・金融庁ガイドライン、FISC、ISMS等の各種フレームワークへの対応
・規程運用状況のモニタリング・改善提案
●3. インシデント対応体制の構築・運用
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT等)の整備
・インシデント対応訓練の企画・実施
・有事の際の初動対応・関係部署との連携
●4. 社内教育・啓発活動
・社内向けセキュリティ教育の企画・実施
・啓発コンテンツの作成・配信
・各部門への個別フォロー・相談対応
●5. 監査対応
・外部監査・内部監査対応(証跡準備、ヒアリング対応)
・指摘事項への改善提案・実行支援
・監査法人・規制当局との折衝サポート
※英語使用:英文資料の読解が月数件程度(会話は基本不要)
※デジタル・AI活用:AIツールを業務改善に活用(リテラシーレベルでOK)
【今後のキャリアパス】
● 入社後のキャリアステップ(モデル例)
【0 1年目】立上げ・既存課題の解消
・既存のリスク管理/セキュリティ運用を引き継ぎ、短期間で単独運用へ移行
・リスクアセスメント、規程、監査対応を実務として担い、対外説明まで自走
・現行プロセスの問題点を特定し、優先順位を付けて改善をやり切る
【1 2年目】全社統制の再設計・実装、経営接続
・リスク管理/情報セキュリティ体制を見直し、必要なルール・運用を再設計
・金融庁/FISC/ISMS等の要件に基づき、規程整備 運用定着まで主導
・監査法人・当局対応の責任主体として、説明・調整をリード
・部門横断課題を整理し、関係者を動かして実行まで完遂
【3年目以降】継続改善・経営接続
・全社リスクを俯瞰し、優先度に応じた改善を継続実行
・経営判断に資するリスク整理・対応方針の提示
・新規事業・DXに対するリスク設計を初期段階から組み込む
・組織を活用しつつ、自らも案件を持って実行責任を維持
既存のリスク管理/セキュリティ運用を短期間で引き継ぎ、単独運用へ移行いただきます。
リスクアセスメント・規程整備・監査対応から、SBIグループ役員・監査法人・規制当局への対外説明まで、自走いただく役割です。
経営層との距離が近く、ご自身の提案がスピーディに経営判断に反映される環境のため、現行課題を自ら特定し改善をやり切る方に最適なポジションです。
【職務詳細】
システムリスク・情報セキュリティ領域の業務に幅広く携わることができ、金融×セキュリティの専門性を一段と高められる環境です。
●1. システムリスク・情報セキュリティリスク管理
・システムリスクおよび情報セキュリティリスクの評価・管理
・リスクアセスメントの実施(脅威・脆弱性の特定、リスク評価、対応策の策定)
●2. 規程・ポリシー整備
・関連規程/セキュリティポリシーの整備・改訂
・金融庁ガイドライン、FISC、ISMS等の各種フレームワークへの対応
・規程運用状況のモニタリング・改善提案
●3. インシデント対応体制の構築・運用
・セキュリティインシデント対応体制(CSIRT等)の整備
・インシデント対応訓練の企画・実施
・有事の際の初動対応・関係部署との連携
●4. 社内教育・啓発活動
・社内向けセキュリティ教育の企画・実施
・啓発コンテンツの作成・配信
・各部門への個別フォロー・相談対応
●5. 監査対応
・外部監査・内部監査対応(証跡準備、ヒアリング対応)
・指摘事項への改善提案・実行支援
・監査法人・規制当局との折衝サポート
※英語使用:英文資料の読解が月数件程度(会話は基本不要)
※デジタル・AI活用:AIツールを業務改善に活用(リテラシーレベルでOK)
【今後のキャリアパス】
● 入社後のキャリアステップ(モデル例)
【0 1年目】立上げ・既存課題の解消
・既存のリスク管理/セキュリティ運用を引き継ぎ、短期間で単独運用へ移行
・リスクアセスメント、規程、監査対応を実務として担い、対外説明まで自走
・現行プロセスの問題点を特定し、優先順位を付けて改善をやり切る
【1 2年目】全社統制の再設計・実装、経営接続
・リスク管理/情報セキュリティ体制を見直し、必要なルール・運用を再設計
・金融庁/FISC/ISMS等の要件に基づき、規程整備 運用定着まで主導
・監査法人・当局対応の責任主体として、説明・調整をリード
・部門横断課題を整理し、関係者を動かして実行まで完遂
【3年目以降】継続改善・経営接続
・全社リスクを俯瞰し、優先度に応じた改善を継続実行
・経営判断に資するリスク整理・対応方針の提示
・新規事業・DXに対するリスク設計を初期段階から組み込む
・組織を活用しつつ、自らも案件を持って実行責任を維持
コンプライアンス担当/大手系不動産AM会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループは、不動産私募ファンド、REIT、不動産投資顧問業務等を通じて、投資家に対し高度な不動産投資運用サービスを提供しています。
本ポジションは、単なる法令チェックや事務管理ではなく、不動産ファンドビジネスの成長と投資家保護を両立させるため、コンプライアンスおよびリスク管理の観点から事業を支える重要な役割を担います。
投資・運用案件の審査、金商法対応、AML/CFT、インサイダー情報管理、当局対応、コンプライアンス委員会運営など幅広い業務に携わりながら、フロント部門・管理部門・経営陣と連携し、事業推進とリスク管理の両立を実現していただきます。
【仕事の内容】
コンプライアンス・リスク管理部門のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。
●コンプライアンス推進・体制整備
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス規程、マニュアル等の制定・改廃および運用管理
・社内相談事項への対応
・社内規程、稟議、契約書等のコンプライアンス確認
・コンプライアンス研修の企画・実施
・自主点検の企画・実施および改善対応
●投資・運用案件の審査
・投資および運用案件に関する事前審査
・契約書、広告・勧誘資料等の確認
・利益相反、投資家保護、レピュテーションリスク等の観点からの検証
・フロント部門との協議および対応方針の検討
●金融規制・当局対応
・金融商品取引法に基づく各種届出・報告対応
・投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業に係る法令対応
・監督官庁および自主規制機関への対応
・当局検査・モニタリング対応
・法令改正や規制動向の調査および社内対応
●AML/CFT・反社会的勢力対応
・AML/CFT・KYC管理態勢の整備および運用
・反社会的勢力チェック体制の管理
・リスク評価および顧客管理態勢の高度化
情報管理
・インサイダー情報管理態勢の整備・運用
・情報管理ルールの策定・運用
・役職員への周知および教育
●リスク管理
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの実施
・事務事故、苦情、インシデント等の管理
・再発防止策の策定および実施状況の確認
・グループ会社との連携および報告
●ガバナンス・会議体運営
・コンプライアンス委員会事務局の運営
・議案作成および論点整理
・経営層向け報告資料の作成
・弁護士、監査法人等の外部専門家との連携
【このポジションで得られる経験】
・不動産ファンドおよび金融商品取引法に関する高度な専門知識
・投資・運用案件に近い立場でのコンプライアンス判断経験
・当局対応、検査対応、社内管理態勢整備に関する経験
・AML/CFT、KYC、インサイダー情報管理に関する実務経験
・グループ横断的なコンプライアンス・リスク管理態勢構築への参画経験
・将来的なコンプライアンス・リスク管理部門の中核人材としてのキャリア形成
本ポジションは、単なる法令チェックや事務管理ではなく、不動産ファンドビジネスの成長と投資家保護を両立させるため、コンプライアンスおよびリスク管理の観点から事業を支える重要な役割を担います。
投資・運用案件の審査、金商法対応、AML/CFT、インサイダー情報管理、当局対応、コンプライアンス委員会運営など幅広い業務に携わりながら、フロント部門・管理部門・経営陣と連携し、事業推進とリスク管理の両立を実現していただきます。
【仕事の内容】
コンプライアンス・リスク管理部門のメンバーとして、ご経験や適性に応じて以下の業務を担当いただきます。
●コンプライアンス推進・体制整備
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス規程、マニュアル等の制定・改廃および運用管理
・社内相談事項への対応
・社内規程、稟議、契約書等のコンプライアンス確認
・コンプライアンス研修の企画・実施
・自主点検の企画・実施および改善対応
●投資・運用案件の審査
・投資および運用案件に関する事前審査
・契約書、広告・勧誘資料等の確認
・利益相反、投資家保護、レピュテーションリスク等の観点からの検証
・フロント部門との協議および対応方針の検討
●金融規制・当局対応
・金融商品取引法に基づく各種届出・報告対応
・投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業に係る法令対応
・監督官庁および自主規制機関への対応
・当局検査・モニタリング対応
・法令改正や規制動向の調査および社内対応
●AML/CFT・反社会的勢力対応
・AML/CFT・KYC管理態勢の整備および運用
・反社会的勢力チェック体制の管理
・リスク評価および顧客管理態勢の高度化
情報管理
・インサイダー情報管理態勢の整備・運用
・情報管理ルールの策定・運用
・役職員への周知および教育
●リスク管理
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの実施
・事務事故、苦情、インシデント等の管理
・再発防止策の策定および実施状況の確認
・グループ会社との連携および報告
●ガバナンス・会議体運営
・コンプライアンス委員会事務局の運営
・議案作成および論点整理
・経営層向け報告資料の作成
・弁護士、監査法人等の外部専門家との連携
【このポジションで得られる経験】
・不動産ファンドおよび金融商品取引法に関する高度な専門知識
・投資・運用案件に近い立場でのコンプライアンス判断経験
・当局対応、検査対応、社内管理態勢整備に関する経験
・AML/CFT、KYC、インサイダー情報管理に関する実務経験
・グループ横断的なコンプライアンス・リスク管理態勢構築への参画経験
・将来的なコンプライアンス・リスク管理部門の中核人材としてのキャリア形成
監査(業務・システム)担当者/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
日本のキャッシュレス推進のトップクラスランナーである企業で、新たな商品・サービスの開発・拡大に注力する一方で、様々な外部環境の変化に伴うリスクに対応すべく、監査業務の質的・量的な拡大も図っています。監査業務は、同社のガバナンス・リスクマネジメント・コントロールを適正なものにする、極めて有意義な職務です。
業務イメージとして、同社の業務・システム全般(グループ会社を含む)を対象とした内部監査業務を担当します。具体的には以下の通りです。
・同社業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務におけるグループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
本ポジションの魅力は、社内でも独立した立場から、業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで経営に役立つことを目的とした、経営に近い職務である点です。
業務イメージとして、同社の業務・システム全般(グループ会社を含む)を対象とした内部監査業務を担当します。具体的には以下の通りです。
・同社業務領域・システム領域に係るリスクの情報収集、把握、リスクアセスメント
・監査対象業務・システムに関する事前調査、リスク情報の収集、個別内部監査計画の策定
・個別監査の遂行、内部統制の有効性・適切性の検証・評価、運用状況の検証・評価
・監査結果の導出と監査対象業務・システムに対する改善に向けた提言、監査結果報告書の作成
・監査業務におけるグループ会社との連携
・年度監査計画策定、監査方針や企画計画の策定
本ポジションの魅力は、社内でも独立した立場から、業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで経営に役立つことを目的とした、経営に近い職務である点です。
知財戦略スペシャリスト(商標・ブランド・営業秘密)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、グループでは、知的財産を「ビジネス推進に必要なもの」と定義しています。特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。
特に、グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担う点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。知財の観点からビジネスアイデアを創出し、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。
【具体的な業務】
商標・ブランドと営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含めたグループ全体の知財ガバナンスを設計・運用するポジションです。
主な業務内容:
1. ブランド価値を最大化する商標戦略のリード
- 商標ポートフォリオの設計・運用
- 国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応
- ドメインやなりすましアカウントへの対応
2. 機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード
- 機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード
3. グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード
- 海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進
4. 知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード
- 海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施
5. 著作権に関する社内相談対応
※経験や志向性に応じ、将来的に組織運営の中核を担うことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方に仲間になってほしいと考えています。仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。
Fintechという新たな領域におけるチャレンジにおいて、グループでは、知的財産を「ビジネス推進に必要なもの」と定義しています。特許・意匠・商標といった権利化にとどまらず、技術・データ・ノウハウ・ブランド・サービス等を「広義の知的財産」と捉え、事業戦略、研究戦略、知財戦略が三位一体となり推進しています。
特に、グループ全体の営業秘密や著作権に関するルール策定・ガバナンス構築を一手に担う点が特徴です。事業の成長速度に合わせて、「知的資産をどう守り、どう活かすのか」の仕組みそのものをデザインしていく役割を担っています。知財の観点からビジネスアイデアを創出し、社会にイノベーションを起こすサービスを一緒に世の中に広めていただける仲間を募集します。
【具体的な業務】
商標・ブランドと営業秘密を主軸に、日本および海外拠点を含めたグループ全体の知財ガバナンスを設計・運用するポジションです。
主な業務内容:
1. ブランド価値を最大化する商標戦略のリード
- 商標ポートフォリオの設計・運用
- 国内外の出願・権利化・更新管理、模倣サービス・不正使用・冒認出願への対応
- ドメインやなりすましアカウントへの対応
2. 機密情報・営業秘密に関する知財コンプライアンス体制整備・運用リード
- 機密管理規程に基づく情報の取り扱いについて、関係部門と連携したグループ全体の体制整備・運用をリード
3. グローバル拠点を包むグループ全体への知財ガバナンスのリード
- 海外開発拠点の拡大に合わせ、グループ全体の知財ガバナンスを設計し、英語でのコミュニケーションを通じて国境を越えた知的資産の保護と活用の最大化を推進
4. 知財リテラシー向上に向けた社内教育のリード
- 海外開発拠点のメンバーと連携した、拠点ごとの知財研修策定・実施
5. 著作権に関する社内相談対応
※経験や志向性に応じ、将来的に組織運営の中核を担うことを期待しています。
【ポジション・部門の魅力】
知的財産権の取得を目的とするのではなく、「事業を勝たせるために知財をどう活用するか」に情熱を注げる方を募集します。現在、事業部への能動的なアプローチや、知的資産を軸とした事業競争力の最大化は、まだ発展途上のフェーズです。だからこそ、「現状の枠組みに満足せず、自ら現場へ飛び込んで知財の価値を証明したい」という強い意志を持つ方に仲間になってほしいと考えています。仕事を通じた自己実現を楽しみ、知的好奇心を持って組織全体の知財力を一段引き上げることにコミットできる方を求めています。
セキュリティエンジニア・セキュリティマネージャー/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、「セキュリティエンジニア」「セキュリティマネージャー」の双方を募集しています。
面談を通じて、ご経験・ご志向・適性を踏まえ、担当いただく役割を決定します。
セキュリティマネジメント
リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)
プロダクトセキュリティ
自社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談
コーポレートセキュリティ
社内システムのゼロトラストアーキテクチャをコーポレートITエンジニアとの協業による設計・構築
CSIRT構築・運用
インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定
●社内の環境・ツール
デバイス管理:Jamf Pro / Intune
クラウドストレージ:Google Drive
コミュニケーションツール:Slack, Notion
●ポジション・業務のやりがい
国家レベルの挑戦
金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引しているため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的
スタートアップの柔軟さを保ちながら、国家レベルの信頼基盤を構築する前例なき挑戦に携われる
堅牢性を能動的に検証するレッドチーム演習の立ち上げなど、新たな取り組みを自ら企画・推進できる環境
攻守両面のセキュリティ
金融・行政・法人審査が交差する領域で実際の攻撃・不正と対峙する「守り」の仕事と、セキュリティの堅牢さによる契約推進寄与を目指す「攻め」の仕事、両面を担える
「自分の手で不正を止めている」手触り感と、産業をまたいだセキュリティ経験が積める環境
幅広い実務経験
セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境
仕組みづくりから携わる
チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境
面談を通じて、ご経験・ご志向・適性を踏まえ、担当いただく役割を決定します。
セキュリティマネジメント
リスクアセスメント、ポリシー・ガイドライン策定・管理(第三者認証含む)
セキュリティ教育、社内セキュリティ相談対応(セキュリティチェック含む)
プロダクトセキュリティ
自社プロダクトへのセキュリティレビュー、相談対応
脆弱性診断の企画・調整および開発チームへの修正相談
コーポレートセキュリティ
社内システムのゼロトラストアーキテクチャをコーポレートITエンジニアとの協業による設計・構築
CSIRT構築・運用
インシデントレスポンスにおける規定やツールの整備
セキュリティ監視、セキュリティインシデントの初動対応、原因究明・再発防止策の策定
●社内の環境・ツール
デバイス管理:Jamf Pro / Intune
クラウドストレージ:Google Drive
コミュニケーションツール:Slack, Notion
●ポジション・業務のやりがい
国家レベルの挑戦
金融機関をはじめとする高セキュリティ要件の顧客と取引しているため、経営層のセキュリティ意識が高くセキュリティ投資に積極的
スタートアップの柔軟さを保ちながら、国家レベルの信頼基盤を構築する前例なき挑戦に携われる
堅牢性を能動的に検証するレッドチーム演習の立ち上げなど、新たな取り組みを自ら企画・推進できる環境
攻守両面のセキュリティ
金融・行政・法人審査が交差する領域で実際の攻撃・不正と対峙する「守り」の仕事と、セキュリティの堅牢さによる契約推進寄与を目指す「攻め」の仕事、両面を担える
「自分の手で不正を止めている」手触り感と、産業をまたいだセキュリティ経験が積める環境
幅広い実務経験
セキュリティ業務を可能な限り内製化しており、企画・設計から運用・改善まで幅広い領域の実務を通じて着実にスキルを磨ける環境
仕組みづくりから携わる
チーム創設から約1年とまだ新しく、運用体制や仕組みを整備していく段階のため、業務設計から改善まで一貫して携われ、組織を支える実感を得られる環境
医療機器の知財戦略担当/医療機器の開発・製造・販売を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(610万円〜1230万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
開発・製品戦略の関係部門と連携しながら、知財戦略の策定から実行(発明の発掘・権利化・活用)まで
一貫してリードいただきます。
●具体的な業務内容
・発明創出、出願、権利化、他社特許対策
・技術契約、技術流出防止への対応
・商標の出願、管理
・技術・知財ポートフォリオの構築
・IPランドスケープ
・知財デューデリジェンス、等
上記以外に、新会社立上げに伴う、知財システム(特許管理システム等)の構築にも関わっていただきます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は医療機器の知財領域のエキスパートして専門領域を深化させ、ご活躍いただくことを期待しています。
(エキスパートとしてキャリアを積める専門職制度もあります)
▼3〜5年後
医療機器の知財領域のエキスパートして知財戦略をリードしていただくことを期待しています。
ローテーションを通じて広く専門性やマネジメント力を磨いていただける機会があります。
<取扱い商材>
血液浄化治療用の中空糸製品および装置、集中治療領域の医療機器やソフトウェア等
開発・製品戦略の関係部門と連携しながら、知財戦略の策定から実行(発明の発掘・権利化・活用)まで
一貫してリードいただきます。
●具体的な業務内容
・発明創出、出願、権利化、他社特許対策
・技術契約、技術流出防止への対応
・商標の出願、管理
・技術・知財ポートフォリオの構築
・IPランドスケープ
・知財デューデリジェンス、等
上記以外に、新会社立上げに伴う、知財システム(特許管理システム等)の構築にも関わっていただきます。
<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後は医療機器の知財領域のエキスパートして専門領域を深化させ、ご活躍いただくことを期待しています。
(エキスパートとしてキャリアを積める専門職制度もあります)
▼3〜5年後
医療機器の知財領域のエキスパートして知財戦略をリードしていただくことを期待しています。
ローテーションを通じて広く専門性やマネジメント力を磨いていただける機会があります。
<取扱い商材>
血液浄化治療用の中空糸製品および装置、集中治療領域の医療機器やソフトウェア等
法務部長/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長
仕事内容
2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・グッズ・ファンクラブなど多角的なエンターテインメント事業を展開する企業でのポジションです。次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。世界をより楽しくするために、挑戦し続ける企業です。
【業務概要】
法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 契約法務
・契約審査
・契約書作成
・ひな形管理
・契約相談
・トラブル対応
・法令調査
・債権回収 等
2. 商事(機関)・ガバナンス・コンプライアンス
・機関事務局(株主総会、取締役会その他)
・規程管理
・コンプライアンス一般
3. 知財
・権利管理
・商標管理
4. マネジメント
・法務部門の採用とマネジメント(現在1名体制)
【業務概要】
法務部門の責任者として、法務実務と組織のマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務】
1. 契約法務
・契約審査
・契約書作成
・ひな形管理
・契約相談
・トラブル対応
・法令調査
・債権回収 等
2. 商事(機関)・ガバナンス・コンプライアンス
・機関事務局(株主総会、取締役会その他)
・規程管理
・コンプライアンス一般
3. 知財
・権利管理
・商標管理
4. マネジメント
・法務部門の採用とマネジメント(現在1名体制)
シニアセキュリティエンジニア(社内SOC)/大手総合インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
ポジション概要
SOCにおいて、セキュリティ監視・インシデント分析を起点に、Threat Hunting、Detection Engineering、検知ロジック開発、分析自動化を推進するポジションです。日々の監視運用にとどまらず、SIEM・EDR・SOAR・生成AI/LLMなどを活用し、検知精度・分析効率・対応品質を継続的に向上させる役割を担います。
また、SOC単独で完結する業務だけでなく、DARTやCSIRTなどの関連セキュリティ組織と連携しながら、高度インシデント対応、フォレンジック支援、検知基盤・分析基盤の改善、新技術のPoCから実運用化まで幅広く推進します。
近年、AIを悪用した攻撃が高度化する中、従来の監視運用だけでは十分な対策が難しくなっています。同社ではAIを活用した検知・分析の高度化や自動化を推進し、将来を見据えたSOC体制の強化を進めています。
本ポジションでは、その中核メンバーとして次世代SOCの実現を技術面から牽引することが期待されています。
SOCにおいて、セキュリティ監視・インシデント分析を起点に、Threat Hunting、Detection Engineering、検知ロジック開発、分析自動化を推進するポジションです。日々の監視運用にとどまらず、SIEM・EDR・SOAR・生成AI/LLMなどを活用し、検知精度・分析効率・対応品質を継続的に向上させる役割を担います。
また、SOC単独で完結する業務だけでなく、DARTやCSIRTなどの関連セキュリティ組織と連携しながら、高度インシデント対応、フォレンジック支援、検知基盤・分析基盤の改善、新技術のPoCから実運用化まで幅広く推進します。
近年、AIを悪用した攻撃が高度化する中、従来の監視運用だけでは十分な対策が難しくなっています。同社ではAIを活用した検知・分析の高度化や自動化を推進し、将来を見据えたSOC体制の強化を進めています。
本ポジションでは、その中核メンバーとして次世代SOCの実現を技術面から牽引することが期待されています。
【東京都】法務スタッフ/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社では、国内外の医療機関向け運営支援事業を展開しており、支援先の医療機関数やグループ企業は急速に拡大しています。これに伴い法務への相談案件や契約審査件数も急増しており、法務部門全体の組織対応力の向上が急務となっています。
今回の募集は、単に目の前の案件を処理するための増員ではありません。急拡大する事業を支えるため、定型業務の仕組み化やプロセス改善を自ら提案・実行し、長期的に安定した組織基盤を共に構築していただける方を求めています。
【具体的な業務】
雇入れ直後:法務・ガバナンス業務、及びそれに関わる付帯業務
変更の範囲:同社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。
・契約書の作成・レビュー(秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、他)
・各事業部門からの法務相談業務
・法令調査業務(法令改正に伴う業務プロセスの検証、審査等)
・コンプライアンスに関する業務(社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、他)
※その他、ご志向に応じてグループ各社のガバナンス体制構築や、株主総会/取締役会事務局の運営等に携わっていただく可能性もあります。
※海外法務は別部門が管掌しているため、当ポジションでは国内法務対応が中心となります。
【ポジション・部門の魅力】
入社後は契約審査の効率化・平準化を推進しつつ、ご志向に応じて株主総会・取締役会運営をはじめとするガバナンス領域へも段階的に業務の幅を広げていただけます。業務の仕組みづくりと法務実務の両面に携わり、プロフェッショナルとして確かなキャリアを築ける魅力的な環境です。
同社では、国内外の医療機関向け運営支援事業を展開しており、支援先の医療機関数やグループ企業は急速に拡大しています。これに伴い法務への相談案件や契約審査件数も急増しており、法務部門全体の組織対応力の向上が急務となっています。
今回の募集は、単に目の前の案件を処理するための増員ではありません。急拡大する事業を支えるため、定型業務の仕組み化やプロセス改善を自ら提案・実行し、長期的に安定した組織基盤を共に構築していただける方を求めています。
【具体的な業務】
雇入れ直後:法務・ガバナンス業務、及びそれに関わる付帯業務
変更の範囲:同社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
ご経験とご志向に応じて以下いずれかのミッションをお任せいたします。具体的なミッションは面談の中ですり合わせしながら決定する予定です。
・契約書の作成・レビュー(秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、他)
・各事業部門からの法務相談業務
・法令調査業務(法令改正に伴う業務プロセスの検証、審査等)
・コンプライアンスに関する業務(社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、他)
※その他、ご志向に応じてグループ各社のガバナンス体制構築や、株主総会/取締役会事務局の運営等に携わっていただく可能性もあります。
※海外法務は別部門が管掌しているため、当ポジションでは国内法務対応が中心となります。
【ポジション・部門の魅力】
入社後は契約審査の効率化・平準化を推進しつつ、ご志向に応じて株主総会・取締役会運営をはじめとするガバナンス領域へも段階的に業務の幅を広げていただけます。業務の仕組みづくりと法務実務の両面に携わり、プロフェッショナルとして確かなキャリアを築ける魅力的な環境です。
法務ガバナンス本部長候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
本部長(候補)
仕事内容
法務ガバナンス本部全体の統括・マネジメントを担当します。管掌領域については、候補者の経験・希望を踏まえながら相談可能です。
具体的な業務:
* 法務ガバナンス本部全体の統括・マネジメント
* メンバーの育成・評価・配置、育成計画の策定・支援
* 業務品質のQCDF(Quality品質・Cost費用・Delivery納期・Flexivility柔軟性)コントロール
* 重要案件の実行・支援
* 各事業部門との連携による企業戦略実行への積極的関与
* AI・リーガルテック活用の推進
ポジションの魅力:
* 単なる法務部門の管理職ではなく、グループ全体の戦略実行(M&A、海外展開、AI活用)に法務の立場から深く関与できるポジションです。同社のカルチャーとして法務部門に対する信頼スコアが高く、経営の視座を持った仕事ができ、また、それが求められるポジションです。
* 「将来の執行役員、そしてその先のCLO候補」としての可能性を含んだポジションであり、経営陣の一角として会社をリードできる可能性があります。
* Fintech×AIという急成長領域の最前線で、事業成長に直結する法務の在り方を自ら定義できる裁量の大きさがあります。
* 「少数精鋭」路線のため、大規模組織のマネジメントに埋没せず、専門性の高いメンバーと共に高い付加価値を出すチームを作れる環境です。
具体的な業務:
* 法務ガバナンス本部全体の統括・マネジメント
* メンバーの育成・評価・配置、育成計画の策定・支援
* 業務品質のQCDF(Quality品質・Cost費用・Delivery納期・Flexivility柔軟性)コントロール
* 重要案件の実行・支援
* 各事業部門との連携による企業戦略実行への積極的関与
* AI・リーガルテック活用の推進
ポジションの魅力:
* 単なる法務部門の管理職ではなく、グループ全体の戦略実行(M&A、海外展開、AI活用)に法務の立場から深く関与できるポジションです。同社のカルチャーとして法務部門に対する信頼スコアが高く、経営の視座を持った仕事ができ、また、それが求められるポジションです。
* 「将来の執行役員、そしてその先のCLO候補」としての可能性を含んだポジションであり、経営陣の一角として会社をリードできる可能性があります。
* Fintech×AIという急成長領域の最前線で、事業成長に直結する法務の在り方を自ら定義できる裁量の大きさがあります。
* 「少数精鋭」路線のため、大規模組織のマネジメントに埋没せず、専門性の高いメンバーと共に高い付加価値を出すチームを作れる環境です。
【千葉県】企業法務担当/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
法務部門の一員として、契約法務を中心に事業活動における法的リスクの低減と円滑な事業推進を支援するポジションです。
グループ会社のDXを担う企業において、システム開発やサービス導入、業務委託などの多様な案件に対して、契約書の作成・レビュー、法務相談対応を通じて事業成長を支える役割を担います。
ご経験やスキルに応じて、下記業務の中から複数の業務を担当いただきます。
・各種契約書(業務委託契約、システム開発契約、秘密保持契約、利用規約等)の作成・レビュー・審査
・事業部門からの法務相談対応および課題解決支援
・契約交渉における法務面からのサポート
・契約書雛形の作成・整備・改定
・契約管理業務および契約プロセスの改善
・顧問弁護士との連携・各種法的課題への対応
・個人情報保護法等の法令対応支援
・システム開発・DXプロジェクトにおける法務支援
・リーガルテックを活用した業務効率化・標準化の推進
・その他上記に付随する業務
【当ポジションの魅力】
●流通グループのDXを法務の立場から支える
日本最大級の流通グループのDX推進を、契約法務の立場から支えるポジションです。流通グループ全体に影響を与えるプロジェクトに携わり、事業成長を法務の専門性から支援する経験を積むことができます。
●IT・DX領域で専門性を磨ける環境
システム開発契約、業務委託契約、SaaS利用契約、ベンダー契約など、IT・DX領域に関する多様な契約案件を担当します。事業会社のIT法務として専門性を高めながら、幅広い契約実務経験を積むことができます。
●経営・事業部門に近い立場で、事業の意思決定を支える戦略法務
単なる契約審査にとどまらず、事業部門や経営層と密接に連携しながら、ビジネス推進に関与できる環境です。
現場に近い立場でビジネスの方向性を理解し、法的リスクの管理に加え、事業の意思決定を法務面から支援することができます。
●法務組織の成長を支える仕組みづくりに携われる
契約書雛形の整備や契約プロセスの改善、電子契約サービスなどのツール活用を通じて、法務機能のさらなる強化に携わることができます。
事業拡大に合わせた法務体制の整備や業務改善にも関与し、法務組織の成長に貢献できるポジションです。
グループ会社のDXを担う企業において、システム開発やサービス導入、業務委託などの多様な案件に対して、契約書の作成・レビュー、法務相談対応を通じて事業成長を支える役割を担います。
ご経験やスキルに応じて、下記業務の中から複数の業務を担当いただきます。
・各種契約書(業務委託契約、システム開発契約、秘密保持契約、利用規約等)の作成・レビュー・審査
・事業部門からの法務相談対応および課題解決支援
・契約交渉における法務面からのサポート
・契約書雛形の作成・整備・改定
・契約管理業務および契約プロセスの改善
・顧問弁護士との連携・各種法的課題への対応
・個人情報保護法等の法令対応支援
・システム開発・DXプロジェクトにおける法務支援
・リーガルテックを活用した業務効率化・標準化の推進
・その他上記に付随する業務
【当ポジションの魅力】
●流通グループのDXを法務の立場から支える
日本最大級の流通グループのDX推進を、契約法務の立場から支えるポジションです。流通グループ全体に影響を与えるプロジェクトに携わり、事業成長を法務の専門性から支援する経験を積むことができます。
●IT・DX領域で専門性を磨ける環境
システム開発契約、業務委託契約、SaaS利用契約、ベンダー契約など、IT・DX領域に関する多様な契約案件を担当します。事業会社のIT法務として専門性を高めながら、幅広い契約実務経験を積むことができます。
●経営・事業部門に近い立場で、事業の意思決定を支える戦略法務
単なる契約審査にとどまらず、事業部門や経営層と密接に連携しながら、ビジネス推進に関与できる環境です。
現場に近い立場でビジネスの方向性を理解し、法的リスクの管理に加え、事業の意思決定を法務面から支援することができます。
●法務組織の成長を支える仕組みづくりに携われる
契約書雛形の整備や契約プロセスの改善、電子契約サービスなどのツール活用を通じて、法務機能のさらなる強化に携わることができます。
事業拡大に合わせた法務体制の整備や業務改善にも関与し、法務組織の成長に貢献できるポジションです。
【千葉県】全社リスクマネジメント担当(ガバナンス・リスク管理)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
同社の事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当いただきます。システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。また、平時においては、リスクマネジメント委員会等の会議体運営、リスク情報の集約・傾向分析、会議体運営、管理プロセスの改善にも携わっていただきます。
具体的な業務:
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営支援、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・その他上記に付随する業務
ポジション・部門の魅力:
●大規模グループ会社の事業運営を支える、全社横断のリスク管理業務
グループ会社全体の安定的な事業運営を支える、全社横断の重要な業務に携わることができます。多様な事業を展開する大規模グループの中で、発生するリスクやインシデントに向き合い、事業継続を支えるリスク管理業務に取り組むことができます。
●多様なインシデント対応を通じて、幅広い知見を身につけられる
システム障害、セキュリティ事案、企業活動における幅広いインシデント管理に関与できます。多様なケースへの対応経験を通じて、リスクマネジメント領域の専門性を高めることができます。
●経営視点を身につけながら、組織改善に貢献できる
経営層向けレポート作成や各種委員会運営を通じて、全社的な課題やリスクを把握し、経営視点を養うことができます。また、発生した事象への対応に留まらず、原因分析や再発防止策の推進、管理プロセスの改善にも主体的に関わることができます。
●将来的にリスク管理・危機管理領域の専門性を広げられる
全社的なインシデント管理などの経験を通じて、将来的には全社リスク管理や危機管理領域における専門性を高め、キャリアの幅を広げられる環境です。
同社の事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当いただきます。システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。また、平時においては、リスクマネジメント委員会等の会議体運営、リスク情報の集約・傾向分析、会議体運営、管理プロセスの改善にも携わっていただきます。
具体的な業務:
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営支援、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・その他上記に付随する業務
ポジション・部門の魅力:
●大規模グループ会社の事業運営を支える、全社横断のリスク管理業務
グループ会社全体の安定的な事業運営を支える、全社横断の重要な業務に携わることができます。多様な事業を展開する大規模グループの中で、発生するリスクやインシデントに向き合い、事業継続を支えるリスク管理業務に取り組むことができます。
●多様なインシデント対応を通じて、幅広い知見を身につけられる
システム障害、セキュリティ事案、企業活動における幅広いインシデント管理に関与できます。多様なケースへの対応経験を通じて、リスクマネジメント領域の専門性を高めることができます。
●経営視点を身につけながら、組織改善に貢献できる
経営層向けレポート作成や各種委員会運営を通じて、全社的な課題やリスクを把握し、経営視点を養うことができます。また、発生した事象への対応に留まらず、原因分析や再発防止策の推進、管理プロセスの改善にも主体的に関わることができます。
●将来的にリスク管理・危機管理領域の専門性を広げられる
全社的なインシデント管理などの経験を通じて、将来的には全社リスク管理や危機管理領域における専門性を高め、キャリアの幅を広げられる環境です。
【千葉県】全社リスクマネジメント担当(マネージャー候補)/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
同社の事業を安定的に支えるため、全社リスクマネジメント体制の企画・運用およびリスク統制業務を担当します。システム障害やコンプライアンス違反、不正行為、委託先トラブルなど、全社的な管理が必要なリスク事象について、各主管部門と連携しながら状況把握・影響分析・対応状況のモニタリングを行い、経営層への報告および再発防止の推進を担います。
また、平時においては、リスクマネジメント委員会等の会議体運営、リスク情報の集約・傾向分析、会議体運営、管理プロセスの改善を通じて、全社的なリスク管理体制の高度化を推進します。
【業務詳細】
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・チームマネジメントおよび人材育成
・その他上記に付随する業務
【当ポジションの魅力】
●大規模グループの事業運営を支える、全社横断の重要な役割
グループ会社全体の事業継続を支える、全社横断の重要なリスク管理業務に携わることができます。多様な事業を展開する大規模グループの安定的な事業運営を支える役割として、幅広い経験を積むことができます。
●多様なインシデント対応を通じて、幅広い知見を身につけられる
システム障害、セキュリティ事案、企業活動における幅広いインシデント管理に関与できます。多様なケースへの対応経験を通じて、リスクマネジメント領域の専門性を高めることができます。
●経営と現場をつなぎ、改善活動まで主体的に推進できる
経営層へのレポーティングや改善提案を通じて、経営視点を身につけながら業務に取り組むことができます。また、発生した事象への対応だけでなく、原因分析や再発防止、管理プロセスの改善まで一貫して関与できます。
●リスク管理体制の高度化を担う存在として成長できる
全社的な危機管理・インシデント管理の専門性を高めながら、今後のリスク管理体制の高度化を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。
また、平時においては、リスクマネジメント委員会等の会議体運営、リスク情報の集約・傾向分析、会議体運営、管理プロセスの改善を通じて、全社的なリスク管理体制の高度化を推進します。
【業務詳細】
・全社リスクマネジメント体制の企画・運営
・リスクマネジメント委員会等の会議体運営、資料作成、経営層向け報告
・システム障害、コンプライアンス違反、委託先トラブル等のリスク事象の管理およびモニタリング
・発生事象に関する情報収集、影響分析、対応状況の整理
・各主管部門との連携、課題管理、対応状況のフォローアップ
・システム障害管理に関する発生状況、影響、原因、再発防止策の可視化・報告
・リスク情報の集約、傾向分析、再発防止・未然防止に向けた改善提案
・全社リスク管理ルールおよび運用プロセスの整備・改善
・内部統制、監査、コンプライアンスの観点を踏まえた管理体制の高度化
・チームマネジメントおよび人材育成
・その他上記に付随する業務
【当ポジションの魅力】
●大規模グループの事業運営を支える、全社横断の重要な役割
グループ会社全体の事業継続を支える、全社横断の重要なリスク管理業務に携わることができます。多様な事業を展開する大規模グループの安定的な事業運営を支える役割として、幅広い経験を積むことができます。
●多様なインシデント対応を通じて、幅広い知見を身につけられる
システム障害、セキュリティ事案、企業活動における幅広いインシデント管理に関与できます。多様なケースへの対応経験を通じて、リスクマネジメント領域の専門性を高めることができます。
●経営と現場をつなぎ、改善活動まで主体的に推進できる
経営層へのレポーティングや改善提案を通じて、経営視点を身につけながら業務に取り組むことができます。また、発生した事象への対応だけでなく、原因分析や再発防止、管理プロセスの改善まで一貫して関与できます。
●リスク管理体制の高度化を担う存在として成長できる
全社的な危機管理・インシデント管理の専門性を高めながら、今後のリスク管理体制の高度化を支える中心メンバーとして活躍いただける環境です。
SOCアナリスト(L2候補)/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
お客様のシステムを守る「最後の砦」として、SOCアナリスト(L1〜L2)業務全般をお任せします。未然に防いだインシデントが、のちに大きなセキュリティニュースとして報じられることもあり、社会貢献とやりがいを強く感じられるポジションです。
● セキュリティ監視・分析
ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントを監視し、アラートの検知・分析を行います。また、検知ルールの作成・提案、チューニング作業にも携わっていただきます。
● インシデント対応
セキュリティインシデント発生時には迅速かつ的確な原因分析を行い、お客様へ報告。状況やご要望に応じ、被害の拡大防止と復旧・改善支援を行います。
● SOC基盤の運用保守(開発・改善・標準化)
脅威インテリジェンスの活用、SIEM基盤の運用、属人化を防ぐためのSOC業務の運用プロセス改善・標準化を実施します。
● SIEM設計・構築
SIEM(セキュリティ情報イベント管理)の設計・構築業務。
お客様のシステムを守る「最後の砦」として、SOCアナリスト(L1〜L2)業務全般をお任せします。未然に防いだインシデントが、のちに大きなセキュリティニュースとして報じられることもあり、社会貢献とやりがいを強く感じられるポジションです。
● セキュリティ監視・分析
ネットワークやシステムのログ、セキュリティイベントを監視し、アラートの検知・分析を行います。また、検知ルールの作成・提案、チューニング作業にも携わっていただきます。
● インシデント対応
セキュリティインシデント発生時には迅速かつ的確な原因分析を行い、お客様へ報告。状況やご要望に応じ、被害の拡大防止と復旧・改善支援を行います。
● SOC基盤の運用保守(開発・改善・標準化)
脅威インテリジェンスの活用、SIEM基盤の運用、属人化を防ぐためのSOC業務の運用プロセス改善・標準化を実施します。
● SIEM設計・構築
SIEM(セキュリティ情報イベント管理)の設計・構築業務。
SOCアーキテクト/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
セキュリティ対策基盤を高度化するためのアプリ・インフラ開発・運用
SIEM 基盤の安定化・高度化のための開発・運用
インフラ環境の堅牢化・コード化
▼開発環境
| Python, Node.js, Go
| MySQL, Docker, Github Action, AWS
| draw.io, miro.com
| Slack, Zoom
| EDR, SIEM, Proxy 等
▼本ポジションの魅力
経験と知見を最大限に活かし短期間で多くのアウトプットを作り出す経験が積めます
裁量がかなり多く、提案から改善まで柔軟に行えます
攻撃・防御の両方の視点が求められます
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験が積めます
レッドチーム との連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります
法務・コンプライアンスに関する統括部署として、当社のビジネス展開に伴い必要となる社内の情報セキュリティに関わる業務をご担当いただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
セキュリティ対策基盤を高度化するためのアプリ・インフラ開発・運用
SIEM 基盤の安定化・高度化のための開発・運用
インフラ環境の堅牢化・コード化
▼開発環境
| Python, Node.js, Go
| MySQL, Docker, Github Action, AWS
| draw.io, miro.com
| Slack, Zoom
| EDR, SIEM, Proxy 等
▼本ポジションの魅力
経験と知見を最大限に活かし短期間で多くのアウトプットを作り出す経験が積めます
裁量がかなり多く、提案から改善まで柔軟に行えます
攻撃・防御の両方の視点が求められます
脅威インテリジェンスや脅威分析による攻撃推測の設計やモデリングに関する経験が積めます
レッドチーム との連携やスキルアップや協力、およびジョブチェンジの機会があります
システムリスク管理担当/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円 ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、 システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行います。またグループ内における同業務の支援・推進を担って頂く場合もあります。
全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持
システムリスクアセスメントについて方針策定・推進
システム関連事故管理体制の整備・維持
システム担当部署のモニタリング
▼本ポジションの魅力
チーム内で幅広い業務を担当しているため、システムリスク管理の他、AIガバナンスやBCP、経済安全保障といったニュースでも取り上げられる重要テーマを扱う機会があり、多様な業務経験が積めます。
フィンテック企業のリーディングカンパニーとして、新しいアーキテクチャや技術、クラウドサービスの利用、様々や契約や規制の考慮など、幅広く、難度の高いリスク管理に挑戦できる環境です。
金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。
当社の全てのシステムに関してリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、 システムリスク管理態勢の構築及び運用状況の確認を行います。またグループ内における同業務の支援・推進を担って頂く場合もあります。
全社的なシステムリスク管理体制の整備・維持
システムリスクアセスメントについて方針策定・推進
システム関連事故管理体制の整備・維持
システム担当部署のモニタリング
▼本ポジションの魅力
チーム内で幅広い業務を担当しているため、システムリスク管理の他、AIガバナンスやBCP、経済安全保障といったニュースでも取り上げられる重要テーマを扱う機会があり、多様な業務経験が積めます。
フィンテック企業のリーディングカンパニーとして、新しいアーキテクチャや技術、クラウドサービスの利用、様々や契約や規制の考慮など、幅広く、難度の高いリスク管理に挑戦できる環境です。
金融機関としての自覚と、ITベンチャーとしての冒険心をもち、「攻め」と「守り」の両方を担うリスク管理として、対応のバランス感覚、及びスピード感を重視して業務に従事頂けます。
内部監査室マネージャー候補/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・所属する当社に加え、グループ各社の内部監査を担当します。
・ガバナンス、リスクコントロール、オペレーション、IT、情報セキュリティ等、幅広い分野の内部監査に従事していただきます。
・個別の内部監査プロジェクトの実施に加え、内部監査室の業務運営にも携わっていただきます。
●就業環境
・勤務地は東京(大手町)を基本としますが、ご要望に応じてリモート勤務も可能です(ただし、オンサイト監査や社内イベント等で出社が必要となる場合があります)。
・期初に策定する年度計画スケジュールに沿って内部監査プロジェクトを計画的に遂行するため、ワークライフバランスのとりやすい職場です。
●本ポジションの魅力
・当室ではグループ各社を対象としており、グループの共通機能を通じて、各種ビジネス、本社機能、オペレーション、IT等、多様な領域に横断的に関与できる点が特徴です。こうした機会を通して、DX、サステナビリティ、新規業務・サービス等の新たな分野に関する知見を実務の中で習得することも可能です。
・グローバル連携による合同監査も年数回実施しており、意欲に応じて参画の機会があります。
・また、個別監査に加え業務運営にも携わることで、リスクアセスメント、戦略策定、年度計画立案、進捗・品質管理といった経験を積むことが可能です。
・将来的には、内部監査室をリードするマネジメント人材としての活躍を期待しています。
・ガバナンス、リスクコントロール、オペレーション、IT、情報セキュリティ等、幅広い分野の内部監査に従事していただきます。
・個別の内部監査プロジェクトの実施に加え、内部監査室の業務運営にも携わっていただきます。
●就業環境
・勤務地は東京(大手町)を基本としますが、ご要望に応じてリモート勤務も可能です(ただし、オンサイト監査や社内イベント等で出社が必要となる場合があります)。
・期初に策定する年度計画スケジュールに沿って内部監査プロジェクトを計画的に遂行するため、ワークライフバランスのとりやすい職場です。
●本ポジションの魅力
・当室ではグループ各社を対象としており、グループの共通機能を通じて、各種ビジネス、本社機能、オペレーション、IT等、多様な領域に横断的に関与できる点が特徴です。こうした機会を通して、DX、サステナビリティ、新規業務・サービス等の新たな分野に関する知見を実務の中で習得することも可能です。
・グローバル連携による合同監査も年数回実施しており、意欲に応じて参画の機会があります。
・また、個別監査に加え業務運営にも携わることで、リスクアセスメント、戦略策定、年度計画立案、進捗・品質管理といった経験を積むことが可能です。
・将来的には、内部監査室をリードするマネジメント人材としての活躍を期待しています。
相続関連業務事務/信託専門会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
●遺言執行・遺産整理業務
・財産の移転、財産の名義移転の手続き
・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助
・相続人の調査から確定までの一連の業務
・相続発生後の金融機関等の相続手続き
・司法書士への相続登記依頼
・遺言書の作成補助業務
●その他
・電話応対、来客応対など
*入社後はOJTで先輩社員から業務を教わっていただきます。当初は一つの案件を弁護士、税理士及び先輩と共同で担当していただきますが、いずれは弁護士や税理士と一緒に一人で案件を担当していただきます。一人で同時に進める案件は、平均15〜20件程度を想定しています。
・財産の移転、財産の名義移転の手続き
・遺産目録の作成、遺産分割協議書の作成補助
・相続人の調査から確定までの一連の業務
・相続発生後の金融機関等の相続手続き
・司法書士への相続登記依頼
・遺言書の作成補助業務
●その他
・電話応対、来客応対など
*入社後はOJTで先輩社員から業務を教わっていただきます。当初は一つの案件を弁護士、税理士及び先輩と共同で担当していただきますが、いずれは弁護士や税理士と一緒に一人で案件を担当していただきます。一人で同時に進める案件は、平均15〜20件程度を想定しています。