リスク・コンプラ・監査の転職求人

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職務内容
「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。

1.情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施
・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
・全社一丸となったCSIRTの管理・運営
・セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用）

1.システムリスク管理全般の企画・立案・実施
・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
・外部委託先管理（選定時評価・定期評価など）

1.ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施
・システム監査対応
・IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報（機微情報）」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です 。インシデントなどの重大な事象が発生した際には、トラブル解決を最優先に責任感をもって立ち向かっていただく「厳しさ」と「高い当事者意識」が必要となります。

一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にする生保です。
「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できる、非常にやりがいのあるポジションです。

まずは基礎的な業務から少しずつ知識を深めていただき、中長期的な視点でじっくりと成長しながら、将来的にはこの重要な役割を担っていただけるような、意欲ある方からのご応募をお待ちしています。


技術環境・開発環境
・ネットワーク機器: Cisco製品（L2, L3, ASA）、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ: CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア: Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース: Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB、DynamoDB, RDS(MySQL)
・クラウド: AWS（EC2、ALB、Cloudfront、Route53、VPC、S3、RDS、GatewayAPI、Lambdaなどサーバ/サーバレスの公開系システム環境）
・言語: Web Frontend JavaScript / Backend Java
・フレームワーク: Web Frontend Vue.js, Nuxt.js, Node.js / Backend Spring Boot, Serverless Framework
・インフラ: Web Frontend：CloudFront, S3 / Backend：API Gateway, Lambda, Anypoint Platform

ポジションの魅力
・市場価値を飛躍的に高める「最高峰のセキュリティ経験」
高い堅牢性が求められる金融業界で、実践を通じて「守りのスペシャリスト」へとステップアップできます 。インフラまたはアプリケーション開発の現場経験があれば、セキュリティの実務経験は問いません 。
・精鋭組織だからこそ味わえる、経営直結のダイナミズム
大規模組織のように「決められた一部の運用だけ」を回すのではなく、少数精鋭のチームで上流の企画・ポリシー策定から、実際の調査・運用・泥臭い実務まで一気通貫で自ら手を動かし、会社とビジネスを守っている実感をダイレクトに味わえます 。
・「アクセルを殺さないブレーキ」をデザインする面白さ
「新しいサービスを立ち上げたい」という現場の熱意は、会社を成長させるためのアクセルです。セキュリティのためにそれをただ制限する（ブレーキをかける）のは簡単ですが、必要以上のブレーキは新しいサービスの誕生を阻害してしまいます。「どこまで許容するか」「厳しすぎる制約をどう緩めていくか」を徹底的に考え抜く苦労と面白さがあります。
・全社を巻き込む、先進的なセキュリティ環境
当社は、全部門参加型のCSIRT構築など、セキュリティを組織の「カルチャー」として根付かせる先進的な取り組みが評価されました。経営陣や他部門の理解も深く、事業会社側として非常に動きやすい環境で専門性を発揮できます。

当社は、コアバリュー（基本的価値観）に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。

1.業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般
　(1)コンプライアンス企画課：法令等遵守態勢の整備（グループ全体の態勢整備も含む）、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコンプライアンス部会事務局の運営
　(2)金融犯罪対策課：マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応
　(3)コンプライアンス推進第一課：役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査
　(4)コンプライアンス推進第二課：代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務

2.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）
　・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
　・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
　・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。

＜変更の範囲＞
　・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

グループ会社からの契約検討や法務相談（英文、和文）への対応を担当します。
各種プロジェクトにおける法的支援を行います。
訴訟や紛争への対応を行います。

ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、安全な事業運営を支える役割を担っています。

募集背景:
現在、同社では中期経営計画に基づき、IT基盤の再構築や高度化を進めています。とりわけITガバナンスの領域においては、監督指針への対応や新たな内部監査への対応など、ITガバナンス態勢の整備に向けた対応に注力しています。

仕事内容:
IT本部の一員として以下の業務を通じて、同社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。

【主な業務】
1. ITガバナンス業務（社則の管理 等）
・同社IT関連社則やガイドラインの整備・改定
　例：新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成　など
2. 監査対応業務（会計監査、J-SOX、内部監査 等）
・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出
・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援
　例：財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理　など
3. IT外部委託先管理（外部委託の評価、セキュリティチェック 等）
・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理
・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施
　例：サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施　など
4. その他、IT本部運営に関する業務
・システム委員会 会議体の運営（議事録作成、資料準備）
・経営会議への報告（資料準備）
　例：システム委員会の運営サポート（アジェンダ作成、進行補助）、経営会議用資料の作成　など

配属先情報:
平均年齢は40代中盤。若手からベテランまで在籍しており、相談しやすい組織です。それぞれがプロ意識をもってガバナンス強化を使命感として業務にあたっています。資格取得や外部研修の支援制度も充実しており、スキルアップを全力で応援します。

魅力ポイント:
1. 業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
2. 穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
3. 残業月30時間程度でワークライフバランス良好です。
4. 週2回程度の在宅勤務が可能です。

将来のキャリア:
チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームです。将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引するマネージャーや、プロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。

研修制度:
グループ会社主催の研修受講を通じて技術的スキルの習得が可能です。IT部門の社員は、年1回（1日〜2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。
研修内容例：プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ITアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択し受講しています。受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。

ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、企業の安全な事業運営を支える役割を担っています。

同社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。

【主な業務】
- サイバーセキュリティ対策: サイバー攻撃から同社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。
- 例: CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練 など。
- 情報セキュリティ管理: 個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。
- 例: アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。
- グループ会社との業務連携
- システムリスク管理: 社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。
- 例: システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備 など。
- システムリスク管理態勢の改善企画・実行: 社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。
- 例: 社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。
- グループ会社各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。
- 例: グループ横断のセキュリティ施策の展開、情報共有会の運営など。

これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。「ITリスク管理って難しそう…」と思われるかもしれませんが、「興味」と「やる気」があれば大歓迎です！同社の未来を守る“縁の下の力持ち”として活躍してみませんか？

【ポジション・部門の魅力】
- 当該部署の平均年齢は40代中盤。若手からベテランまで在籍しています。
- 相談しやすい組織です。
- それぞれがプロ意識をもって同社のガバナンス強化を使命感として業務にあたっています。
- 資格取得や外部研修の支援制度も充実しており、スキルアップを全力で応援します。
- 業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。
- 穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。
- 残業月30時間程度でワークライフバランス◎
- 週2回程度の在宅勤務が可能です。

募集背景
事業は国内外で急速に拡大しており、それに伴いIT環境も複雑化の一途を辿っています。この成長フェーズにおいて、サイバーセキュリティ脅威は日々増大し、その手口も巧妙化しています。
また、外部委託先の増加や大規模ITプロジェクトの推進など、ITリスクは多岐にわたります。このような状況下で、事業の持続的成長を支えるためには、強固なITリスク管理体制の構築と運用が不可欠です。
単なる技術的な対応に留まらず、ITリスク管理の企画から運用までを一貫して担い、組織全体のITガバナンスとリスク耐性を向上させることを目指しています。
そこで今回、事業拡大とグローバル展開を見据え、ITリスク管理体制をさらに強化するため、サイバーセキュリティ、外部委託管理、ITプロジェクトリスク管理の経験をお持ちのITリスクマネージャーを募集いたします。変化の激しい環境で、ITリスク管理をリードし、事業の安定的な成長に貢献いただける方を心よりお待ちしております。

役割と期待内容
事業拡大とグローバル展開を加速する企業において、組織全体のITリスク耐性向上に貢献いただく重要な役割です。増大するサイバーセキュリティ脅威に対応し、ITガバナンスを強化するため、サイバーセキュリティインシデント対応計画の策定・運用、外部委託先リスク管理、ITプロジェクトにおけるリスク特定・評価・対策立案を主導いただきます。単なる技術的対応に留まらず、ITリスク管理の企画・運用全体を統括し、国内外の関連部署と密に連携しながら、リスクを多角的に評価し、実効性のある対策を推進することが求められます。変化の激しい環境下で自律的に課題を発見・解決し、持続的な成長をITリスクの側面から支え、将来的なITリスク管理部門の拡充にも貢献いただくことを期待しています。

1. 事業拡大とグローバル展開を見据えたITリスク管理体制の企画・運用
2. サイバーセキュリティ脅威に対応するインシデント計画の策定と運用
3. 外部委託先（サードパーティ）のITリスクを評価し管理体制を構築
4. 新規ITプロジェクトにおけるリスクを特定し評価・対策を立案
5. ITガバナンス強化に向けたリスク管理施策の企画と推進
6. 組織全体のITリスク耐性向上のための教育・啓発活動の実施
7. 国内外の関連部署と連携しITリスク情報を集約・分析し報告

【具体的な業務内容】
全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担います。
1. 全社のリスク管理に関する業務全般を担います。
2. 全社の事故管理に関する業務全般を担います。
3. インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制します。
4. 発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込みます。

【当ポジションの魅力】
全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。

【事業内容】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、主力サービスなどの事業を展開しております。
人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

【業務概要】
金融システムを守るセキュリティアーキテクトとして、次世代セキュリティ基盤の企画・設計・導入を推進いただきます。
当社は多数ののお客さまの決済サービスを支えており、その基盤をサイバー攻撃から守る重要な役割を担っていただきます。
AIの進化に伴いサイバー攻撃は高度化・巧妙化しており、当社ではオンプレミスからマルチクラウドまでを対象としたセキュリティ高度化を推進しています。
日々の監視運用やアラート分析は開発パートナーが担当しているため、本ポジションではSOC運営ではなく、以下の上流工程を中心に担当いただきます。
・次期セキュリティ基盤の構想・企画
・セキュリティ製品の選定・評価
・アーキテクチャ設計
・ベンダーマネジメント

【具体的な業務】
AWS・Azureを活用したマルチクラウド環境およびオンプレミス環境を対象に、セキュリティアーキテクチャの企画・導入を推進いただきます。
＜対象領域＞
・EDR、IDS／IPS、WAF、DDoS対策
・メールセキュリティ、プロキシ、ネットワーク分離
・CSPM等のクラウドセキュリティ
＜主な取り組み例＞
・AIを活用した脅威検知高度化
・Microsoft Sentinel活用による分析高度化
・SBOMを活用したサプライチェーン対策
・NDRによるネットワーク可視化
・ゼロトラスト推進

【ポジション・部門の魅力】
配属組織（システム基盤・運用部）は、多くの社員が在籍しており、うち多くが中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。
これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。
専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、認定機会が設けられています。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
研磨材料であるCMPスラリメーカーとして、グローバルで存在感を確立し、技術力・安定力・成長力=No.1であることを目指します。
新製品開発と既存製品拡大の両輪を回し、半導体の高性能化に寄与して社会貢献します。


＜CMPスラリーとは＞
半導体の表面を精密に平坦化するための研磨液です。
CMP（化学機械研磨）プロセスで使われるスラリーは、化学反応と機械的研磨の両方を利用して、ウェーハ表面の凹凸を均すための重要な材料です。


＜業務詳細＞
今回の募集では砥粒・添加剤を含めたCMPスラリの組成開発や顧客対応を担当して頂きます。
当部署では新製品開発から量産立ち上げまでの幅広いフェーズを担当しており、入社後はその中でも新製品開発をご担当いただき、一定期間後にお客様への提案までお任せすることを想定しています。
その後はローテーションで量産対応などもお任せしていく予定です。
半導体の最先端プロセスに近い立ち位置で、製品開発から量産・顧客提案まで一気通貫で関われるため、裁量とやりがいの大きいポジションです。


・砥粒や添加剤を含めたスラリ組成開発
・量産移管
・既存品の品質改善
・生産プロセス改善
・顧客対応


＜顧客対応について＞
半導体メーカー等の顧客への説明や対応を担当していただきます。コミュニケーション能力がある方や積極的に行動できる方を歓迎します。


＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や韓国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、アジアを中心とした海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。


＜やりがい・魅力＞
・CMPスラリは半導体デバイスの製造に必須の材料なので、情報社会に貢献している実感が得られ、当社の主力製品の1つでもあるので、会社の業績に寄与している実感も得られます。
更に、世界的な半導体メーカーと関わることができます。
また、製造、品証、事業部と言った関連部門だけでなく、計算や分析などの部門、他事業所とも連携しているので、種々の知識、スキルに触れることができます。
・海外出張も発生するため（主にアジア圏）、英語を使った業務にも携わることができます。
グローバルに活躍できるビジネスパーソンとしてのスキルを身に付けて頂くことができます。


＜キャリアパス＞
CMPスラリーについてや業務内容については、業務はOJTを通して学んでいただきます。開発業務を通じて、将来的にはチームリーダー職や、海外赴任のチャンスもあります。

品質保証本部デジタルソリューション品質保証部にて、同社の製品・システム・サービス開発・運用における社内横断のセキュリティ関連業務をお任せいたします。

●組織について
デジタルソリューション品質保証部は、昨今のデジタルソリューションサービスの増加及び強化に伴い2022年度に設立され、社内横断でデジタルソリューションサービスに特化した品質保証を担っております。全社での品質向上活動推進・とりまとめ、関連規格の整備、品質関連CSR対応、社内外連携の推進、並びにサイバーセキュリティ対応などを担っており、今後の事業の柱ともなるデジタルソリューション事業を品質面で牽引する非常に重要な役割を担っています。2024年度にはデジタルソリューション品質保証部内に、製品セキュリティ確保・強化を目的とした製品セキュリティグループが新設され、今回はこちらに所属を頂きます。

●業務内容
製品セキュリティ管理
・サイバーセキュリティ規格・技術動向の調査と、それら規格類に沿ったセキュリティプロセスの定義、適用への支援
・製品・システム・サービスのトータルライフサイクルにおけるセキュリティ面に関する関係者へのアドバイス
・脆弱性情報の収集・分析と、関係者への展開と解説
・セキュリティインシデント対応プロセスの管理・実行・改善・標準化
・セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供
・セキュリティリスクや脅威の分析、関係者への支援
・セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援

【具体的な担当業務】
デジタルソリューション品質保証部が中心となり、グループ会社の製品・サービスに対する製品セキュリティ（脆弱性対応/インシデント対応/セキュア設計）の確保をミッションとした、製品セキュリティ委員会を立ち上げております。委員会には以下5つのワーキンググループがあり、入社後はご経験に応じていずれかに所属し、グループの担当業務をメインで担って頂きます。

1. リリースする製品の脆弱性確認/構成要素の確認・管理などを担当するグループ
2. 各部門と接点を持ち、部門ごとの要求を引き出し部門ごとのセキュリティ方針の決定などを担当するグループ
3. 実際のインシデントへの対応や、対応プロセスの管理・実行・改善・標準化/セキュリティインシデントの調査、および解決策の提供などを担当するグループ
4. セキュア設計のプロセス確立の支援などを担当するグループ
5. セキュリティ人財の育成や、セキュリティ対応における体制/態勢構築の支援などを担当するグループ

●組織の強み／魅力
・全社横断の組織であり、海外・グループ企業も対象として横断的な活動が可能です。
・ベテラン社員も多くセキュリティについての知見・経験を磨ける環境です。

●キャリアパス
基本的にはグループ会社の全社セキュリティ担当としてのキャリアを積んでいただくことを想定しております。

●働き方
・リモートワーク：可 ※基本的に在宅にて勤務可能です。
・残業時間：月平均10-20時間程度

●教育／育成支援に関して
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など

安定的な経営基盤を誇るグループ会社の中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

業務概要: リスク・コンプライアンス部門にて、主に金融コンプライアンスおよび全社的なコンプライアンス推進業務を担当します。

具体的な業務:
1. 金融規制等の観点から、新規ビジネスのスキーム検討や立ち上げ支援
2. 金融関連事業（特に電子決済等代行業）における各種社内規程、規則等の管理・立案
3. 金融関連事業を営むグループ各社の横断的・統括的管理
4. 監督官庁、自主規制機関等の外部照会対応および各種届出・報告書等作成業務
5. 日々のコンプライアンス定常業務（コンプライアンスに関する各種個別相談の対応など）
6. 反社会的勢力対応に関する体制整備・運用（全社的な反社チェック業務の運用設計、各事業部門への運用落とし込みおよび折衝）
7. （第二線としての）苦情管理体制の整備および運用の定着化推進

ポジション・部門の魅力:
1. 専門性の高い環境で二線としてのスキルを高められる
金融領域の専門知識を持つメンバーが在籍しており、経営とも連携する仕事であるため、コンプライアンスのプロフェッショナルとしてスキルを磨くことができます。
2. 0→1の体制構築に携われる裁量
まだ整備されていない仕組みや課題が複数あるため、自ら課題を解決し、体制や仕組みを構築していく面白さがあります。
グループ全体で、新たな金融関連事業を複数検討しており、ゼロから携わっていくことが可能です。
3. 独立系Fintech企業での挑戦
どこの資本傘下でもない独立系企業かつ、電子決済等代行業のリーディングカンパニーというユニークな立ち位置で、ダイナミックな挑戦が可能です。
4. 心理的安全性の高いカルチャー
金融領域という厳格さが求められる環境でありながら、お互いをリスペクトし合う人柄の良いメンバーが集まっている組織です。

多岐にわたるコンテンツ事業を展開する当社にて、法務業務全般を牽引していただきます。近年は足元でクロスボーダーな取引が急増しており、定型に収まらない多様な契約業務への多言語対応が求められるフェーズに入っています。

【具体的なミッション】
・グローバル法務・多言語対応： クロスボーダー取引の増加に伴う、非定型的で多様な契約書面の作成・レビュー・交渉（英文契約等も含む）
・企業法務全般： 新規企画・事業や各種取引における遵法性の判断、規制確認、知的財産に関する確認・管理
・グローバルコンプライアンス対応： 越境ECの運営やグローバル展開に伴う個人情報保護（GDPRやCCPA等）を含めた関連事項の確認と体制構築
・専門家連携：各業務の必要フェーズにおける、国内外の顧問弁護士や弁理士との連携・ディレクション

※既存の「型」を回すだけでなく、新しい取引形態に合わせた契約スキームの構築など、攻めの法務を期待しています。

この仕事（ポジション）の魅力
●法務ならではの「クリエイティブ」を発揮できる
代表が「管理系ならではの発想力やサービスセンスが大切」と語るように、当社の法務は四角四面に「適法か違法か」をジャッジするポジションではありません。「どうすればそのおもしろい企画を安心・安全な状態で実施できるのか」を現場と共に知恵を絞り、実現へ導くクリエイティビティが求められます。

●非定型×グローバルという挑戦環境
事業の海外展開が加速する中、クロスボーダー案件が増加しています。中には、過去に前例のない非定型な案件も多く存在します。語学力や専門知識をフル活用し、多言語が飛び交う複雑な案件を紐解きながら、グローバル展開を法務の力で推進するダイナミズムを味わえます。

●現場へのリスペクトとカルチャーの醸成
法律の改正をただ条文通りに伝えるのではなく、「どうすれば皆が興味をもって頭に入れることができるか」を考えます。現場へのリスペクトを重視しながら、社内全体のリーガルマインドを高めていく文化づくりにも貢献できる環境です。

【募集背景】
同社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。
特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担う方を募集します。
前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展させていただける方を歓迎します。

【業務内容】
1. コンプライアンス委員会 事務局運営（重点業務）
〇コンプライアンス委員会の企画・運営、答申のフォロー
〇内部通報・ハラスメント相談窓口の一次受付および調査コーディネート
〇相談者・通報者のプライバシー保護および心理的安全性に配慮した対応
〇調査・ヒアリング、関係部門との連携、是正措置の提案
〇社内研修（ハラスメント防止、コンプライアンスなど）の企画・実施

2. 法務全般
〇契約書のレビュー・作成・交渉サポート（NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携等）
〇新規事業・新サービスに関する適法スキームの検討
〇関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応

3. 知的財産権管理
〇知的財産戦略に関する調査・検討
〇特許・商標の調査・出願・中間処理

【働き方・体制】
〇法務部門メンバーおよび人事・内部監査と密に連携
〇コンプライアンス委員会は経営層が参画
〇リモート／出社のハイブリッド勤務可（業務の性質上、対面対応が必要なケースあり）
〇相談対応に伴う心理的負担への配慮として、外部EAP・外部弁護士へのエスカレーションルートを整備

【メッセージ】
法務部門では、相談者の属性や案件の性質上、多様な背景の方が安心して声を上げられる体制づくりを重視しています。
これまでの経験・専門性を活かし、同社の「人を大切にする文化」をともに守り育てていただける方からのご応募をお待ちしています。

【業務概要】
事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法務」を一緒に作っていただける方を歓迎します。

【具体的な業務】
1. 契約法務（コア業務）
・各種契約書のレビュー・作成・交渉サポート
・NDA、業務委託、AIシステム開発、AIシステム運用保守、業務提携、SaaS利用規約 等
・契約管理体制（雛形整備、ワークフロー、契約管理システム運用）の改善
・事業部門からの法務相談一次対応

2. 事業法務
・新規事業・新サービスに関する法的スキームの検討
・関連法令（取適法、著作権法、特許法、データ保護法令、AI関連法令等）の調査・対応
・利用規約・プライバシーポリシーの策定・改訂
・事業部門とのミーティングを通じた継続的な法的支援

3. 知的財産権管理
・知的財産戦略に関する調査・検討
・特許・商標の調査・出願・中間処理

4. その他
・紛争対応（外部弁護士との連携）
・法改正情報のモニタリングと社内展開

【ポジションの魅力】
・経営および事業部門と近い距離で、法務が事業の意思決定に関与できる環境
・契約レビューだけでなく、事業スキーム設計の上流から関与可能
・法務部門の体制構築フェーズに携われるため、仕組み化・標準化の経験を積める
・既存メンバーと役割を明確に分担しつつ、相互にカバーし合える体制

【働き方・体制】
・法務部門のメンバーとして、事業部門・経営企画・人事等と連携
・リモート／出社のハイブリッド勤務可
・外部弁護士・専門家との連携

業務概要:
資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に担当いただきます。
その他、適性や習熟度を勘案し、法務関連業務や親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当いただきます。

具体的な業務:
(資産運用会社 コンプライアンス業務)
・運用資産のガイドライン・モニタリング
・投資運用業にかかる法定書類及び広告審査
・リスク管理、コンプライアンスに関連した社内ルールの整備およびモニタリング
・各種規程(英文規程を含む)類の整備・改定
・関連官庁との窓口、折衝、連携
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動
・関連各所へのアドバイス(国内及び海外拠点)
・コンプライアンス委員会の運営等

(法務関連業務)
・国内外における契約関連全般の業務

(その他業務)
・株主総会、取締役会運営に係る業務

ポジションの魅力:
業務分野が多岐に亘っており、幅広い経験を積むことが可能です。
未経験の業務も、OJTを通じて段階的に習得できるようサポート体制を整えています。
法務業務においては、社外顧問弁護士事務所等と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。

業務概要:内部監査に関する業務です。

具体的な業務:
経営監査部 IT監査グループにて、下記の監査業務および付随する関連業務を行います。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルに応じて担当が決定されます。

主な監査業務:
・システム監査: サイバーセキュリティ（脆弱性対策）及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など

主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言

ポジション・部門の魅力:
グループにおける総合金融事業の一角として、決済事業、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内外に拠点を持っています。グローバル規制や日本および各国監督当局による厳格な規程の準拠やサイバーセキュリティ・情報セキュリティへの対応など、迅速かつ厳格な準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行います。
従業員が自律的に学習するための教育支援を行っています。監査関連資格ほか、金融関連、IT関連などの資格取得を支援（助成金支給等）しており、積極的にスキルを習得する制度が充実しています。

業務概要
情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般を担当します。
1. 情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント
2. セキュリティ基盤整備
3. セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング
4. その他会社の命ずる業務 など

業務内容詳細
・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成
・担当部門との協働による内部監査
・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応
・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価
・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進
・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応

仕事の魅力
地域の暮らしを支える社会インフラの安定供給を守る最前線でのポジションです。社会インフラの供給は一分一秒の停止も許されない、極めて高い信頼性が求められます。その中で電力制御系システムのセキュリティ対策業務は、企業の根幹を担う重要ミッションであり、安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。
最新のセキュリティ対策技術やセキュリティ製品に関する知識を身に付け、経験することができます。
制御システムのセキュリティの管理・向上を担うスペシャリストを目指せます。

入社者の声
システム部で活躍しているキャリア入社者の生の声をご紹介します。
同グループ以外も含む、システム部全体の声になります。

システム規模
「他の会社を見ても、数百億レベルの大きな規模のシステム開発に携われることはめったになく、自身のキャリアを形成するうえで、非常に有益と考える。」

上流工程
「そもそも何を作るべきかから携わることができ、一作業者ではなく意思決定者として仕事ができるのが魅力。」

経営層との距離の近さ
「事業規模を考えてみても、他の事業会社より経営層報告にたどり着くステップが圧倒的に短い。（上長→部長→経営層）」
「良い意味での責任ややりがいを実感できる。」

現場との距離の近さ
「主管部と直に要件定義や基本設計の際やレビューの際に関わることができる。また、日々の障害対応でも現場から事象をそのままあげていただき、何が起こったのか知ることができる。運用に近い場所でシステムに関われることが特徴。」
「現場の方の声を聞きながら、タイムリーに支援できる。」

社風・人間関係
「想像以上の規模の大きなPJにアサインされたことで、モチベーションがあがるとともに不安もあった。しかし決して一人ではなくチームで仕事をする部署であること、上長含め相談に真摯に向き合っていただける。」

スキルアップ
「AI駆動開発など最新の開発手法を取り入れている。」
「会社として新しいものにチャレンジする精神が高いことはポジティブに感じた。また資格取得制度の充実や、Udemyなどのスキルアップを促す施策が多いのも驚いた。」

裁量
「個人の業務裁量が大きく、充実感がある。」
「チャレンジしやすい風土がある。」

活かせるスキル・身につくスキル
ネットワーク・セキュリティ・インシデント対応・制御系システム・ガバナンス構築スキル・情報処理安全確保支援士

当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。

入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。


◎この仕事の魅力
1.裁量を持って働ける：
　株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、知的財産権管理などを担い、
　企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。

2.意思決定への関与：
　社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。
　会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。

法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業でのポジションです。再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT小型太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。
現在、大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。
現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する少数精鋭で運営。様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。

「電力・インフラ法務の内製化・スキーム構築」「事業推進とリスクコントロールの最適化」「法務組織のマネジメント」という3つの柱を担う法務部の責任者として、法務戦略の立案から組織構築までを全面的にお任せします。現在、法務専任者がおらず、法務案件を全て外部の専門家に依頼している状態です。本ポジションでは「一人目の専任法務・部門トップ」として入社し、まずは自らハンズオンで実務をこなしながら、社外弁護士に依存していた高度な法務業務を社内に巻き取り、事業成長を最前線でドライブしていただきます。

▼具体的な業務内容
・専門領域の内製化：
電力売買契約（PPA）、発電所開発に関する土地・建設・工事関連契約、プロジェクトファイナンス契約、長期売電契約、資金調達スキームなど、これまで外部に依存していた高度な案件を内製化しノウハウの蓄積と改善のサイクルをけん引します。
・高度なプロジェクト法務のリード：
新規事業や複雑な契約案件において、事業部門に伴走しながら「どうすれば実現できるか」を法的に構築。過剰なリスク回避に走るのではなく、実利とスピードを重視した適法性審査や交渉を主導します。
・法務部門の立ち上げ・組織構築：
入社直後はプレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しつつ、法務部門の業務プロセスをゼロから構築。その後は、事業拡大に合わせたメンバーの採用・育成を行い、盤石な法務組織を作り上げていただきます。
・社外弁護士・外部専門家との連携・コントロール：
高度なリサーチや訴訟対応など、外部リソースが必要な事案において、的確に論点を整理し、外部弁護士をコントロールしながら最適な回答を導き出します。

◆ 経営直下で「事業創出型インハウスローヤー」として活躍できる裁量権：
単なる「契約書チェッカー（ブレーキ役）」ではなく、経営層と密に連携し、「このビジネスをどう実現させるか」というアクセル役を担うことができます。外部の弁護士では踏み込めない、事業の手触り感とダイナミズムを味わえる環境です。
◆ 高度な専門性を活かし、ゼロベースで「内製化」をリードする経験：
電力・建設・不動産といった複雑なハコモノ法務の知見を活かし、自らの手で法務基盤をゼロから創り上げる（パターン化する）ことができます。既存の枠組みにとらわれず、効率的で精度の高い法務体制を構築する裁量があります。
◆ 法務トップとしてのキャリアと圧倒的な成長フェーズ：
急成長市場（脱炭素・GX領域）において、組織をスケールさせていくフェーズです。事業の拡大とともに、将来的には法務部門を統括する経営幹部や中核メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。

業務内容の変更範囲：法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる同社業務全般

業務概要:
法務部の責任者（部長職）として、法務戦略の立案から組織構築までを全面的に担当します。現在、法務専任者がおらず、法務案件を全て外部の専門家に依頼している状況です。本ポジションでは「一人目の専任法務・部門トップ」として入社し、まずはハンズオンで実務をこなしながら、社外弁護士に依存していた高度な法務業務を社内に巻き取り、事業成長を最前線でドライブすることが期待されます。

具体的な業務:
1. 専門領域の内製化：電力売買契約（PPA）、発電所開発に関する土地・建設・工事関連契約、プロジェクトファイナンス契約、長期売電契約、資金調達スキームなど、これまで外部に依存していた高度な案件を内製化し、ノウハウの蓄積と改善のサイクルを牽引します。
2. 高度なプロジェクト法務のリード：新規事業や複雑な契約案件において、事業部門に伴走しながら「どうすれば実現できるか」を法的に構築します。過剰なリスク回避に走るのではなく、実利とスピードを重視した適法性審査や交渉を主導します。
3. 法務部門の立ち上げ・組織構築：入社直後はプレイングマネージャーとして自ら実務を牽引しつつ、法務部門の業務プロセスをゼロから構築します。その後は、事業拡大に合わせたメンバーの採用・育成を行い、盤石な法務組織を作り上げます。
4. 社外弁護士・外部専門家との連携・コントロール：高度なリサーチや訴訟対応など、外部リソースが必要な事案において、的確に論点を整理し、外部弁護士をコントロールしながら最適な回答を導き出します。

ポジション・部門の魅力:
1. 経営直下で「事業創出型インハウスローヤー」として活躍できる裁量権：単なる「契約書チェッカー（ブレーキ役）」ではなく、経営層と密に連携し、「このビジネスをどう実現させるか」というアクセル役を担うことができます。外部の弁護士では踏み込めない、事業の手触り感とダイナミズムを味わえる環境です。
2. 高度な専門性を活かし、ゼロベースで「内製化」をリードする経験：電力・建設・不動産といった複雑なハコモノ法務の知見を活かし、自らの手で会社の法務基盤をゼロから創り上げる（パターン化する）ことができます。既存の枠組みにとらわれず、効率的で精度の高い法務体制を構築する裁量があります。
3. 法務トップとしてのキャリアと圧倒的な成長フェーズ：急成長市場（脱炭素・GX領域）において、組織をスケールさせていくフェーズです。事業の拡大とともに、将来的には法務部門を統括する経営幹部や中核メンバーとしてのキャリアを築くことが可能です。

ご経験に応じ、コンプライアンス企画を担うチーム又はコンプライアンスの管理を担うチームに所属し、コンプライアンス関連の業務を担っていただきます。
コンプライアンス企画業務としては、国内外の法令・規制対応、海外拠点・海外グループ会社との連携、コンプライアンス体制の整備・高度化に向けた施策の企画・推進、各種報告資料の作成、金融規制、利益相反管理、AML/CFT関連規制等の規制対応、その他内部管理態勢の整備・改善に関する助言等に携わっていただきます。
コンプライアンス管理業務としては、アセットマネジメント業務に係る法令・規制、加入協会規則および社内規程の遵守状況をモニタリングし、業務運営の適切性確保に向けた各種業務をご担当いただきます。具体的には、投資運用業務、取引管理等に関するモニタリング、国内外大量保有報告書の作成・提出、役職員の自己投資の管理、検知事項の分析、改善策の立案、関係部署との協議・調整、是正措置のフォローアップ、並びに監督当局対応の補助等を含みます。
高い専門性と判断力をもって、当社の健全かつ持続的な業務運営を支える中核的な役割を担っていただくポジションです。

リーガル・コンプライアンス部における、当社各部室の内部管理体制維持強化のための管理・指導を行うグループの一員として、コンプライアンスリスク・オペレーショナルリスク・コンダクトリスクに関する各種研修・面談の実施のほか、各部室による自主点検の支援、各部室のRCSAのレビュー等に取り組んでいただきます。またオペレーショナルリスク事象に関し、初動対応から経緯書作成、再発防止策の策定とフォローアップまで主導し、必要に応じて規制当局や外部専門家と連携して対応していただきます。

【業務概要】
グループ会社は、国内最大級のインターネット総合金融グループとしての総合力を生かし、暗号資産におけるフルラインナップサービスを提供しています。
暗号資産ビジネスを発展させるため、顧客サービスのみならず暗号資産・ブロックチェーン領域に関わる各種ビジネス展開にも着手しており、さらなる発展のため、次世代を担うポテンシャル豊かなスタッフメンバーを募集します。
暗号資産取引を手掛ける同社で、法令遵守の徹底などに関わるコンプライアンス業務全般、および部署管轄であるリスク管理業務全般のマネジメントを担当いただきます。係長・課長クラスの管理職候補として、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務】
・法令諸規則を調査し、社内規程の策定・実施・改訂等、適切な事業が行えるように部門体制を構築
・監督当局（金融庁等）への各届・報告・対応、折衝
・信用リスク管理、市場リスク管理、オペレーショナルリスク管理などリスク管理全般の統括・推進
・法令等遵守の現状分析の上で、コンプライアンス関連の規定作成やマニュアル化
・取引口座開設の審査及び承認
・広告審査業務
・アンチマネーロンダリングに関する顧客取引のモニタリング
・上記業務におけるチームメンバーのマネジメントおよび業務フローの改善　等

【ポジション・部門の魅力】
・入社後はAML/CFTなどコンプライアンス全般に関する知識を身につけられます。
・成長産業である暗号資産・Web3領域の最新実務に携われます。
・グループの安定した基盤の中で、キャリア形成が可能です。

高度化する金融犯罪への対応や、マネーロンダリングガイドライン対応の有効性の向上に向けた対応など、体制強化のための募集です。

【業務内容】
AML（マネーロンダリング）/CFT（テロ資金供与対策）/AFC（金融犯罪対策）の2線としての内部管理、企画業務を担当いただきます。
1. 同社のリスクアセスメントおよびリスク評価書の策定
- NRA（犯罪収益移転危険度調査書）など各種外部情報の分析
- 疑わしい取引届け出の分析等
2. 関連業務及びシステムの有効性検証と改善策検討
- 1線に対するモニタリング
- モニタリングシステム等のルール見直し等
3. 社内におけるAML/CFT関連事項の照会対応
4. グループ会社、当局などからのAML/CFT関連事項に関する照会対応

AML/CFT/AFCの主管部署として、計画策定、態勢整備・高度化、ルール策定、業務フロー構築・改善（PDCA）、システム活用等を担っていただきます。
当局対応、金融犯罪対策、データ分析など、幅広い専門性を保有しているメンバーで構成された少数精鋭の部門で、幅広い知識・経験を高めていく環境が整っています。
AML/CFT/AFCの高度化を推進をミッションとし、将来の責任者候補として担当役員・部長と共にご活躍いただくポジションです。

当行およびグループ全体のサイバーセキュリティ水準の向上に向け、サイバー人材・一般従業員・経営陣等それぞれについて人材像や育成体系を定義し、その実現に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●グループ全体のサイバーセキュリティ人材育成体系の設計・高度化
●全社横断のセキュリティ啓発施策の企画・実行
●経営層向けのセキュリティ教育の実施
●サイバーセキュリティに関する研修の運営統括および一部講師対応
●教育施策の効果測定および改善サイクルの確立

【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム有する組織でグループ・グローバルの社内セキュリティ教育・人材育成の企画・推進

【魅力・やりがい】
グループ全体のサイバーセキュリティ水準向上に人材育成・啓発の側面から直接貢献できるポジションです。
自ら企画・推進した施策が、従業員や開発部署、セキュリティ専門人材一人ひとりの意識や行動変容につながり、結果としてグループ全体のセキュリティ高度化に直結します。

【想定キャリアパス】
本ポジションでグループ横断のセキュリティ戦略・人材育成を担った後は、サイバーセキュリティ戦略立案やガバナンス高度化を主導する中核人材への成長を期待しています。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
法的知識を有するプロフェッショナル集団として、これまで培ってきた経営判断支援の経験と専門的知見を活かし、持続的な事業成長と企業価値の最大化を支える戦略的パートナーとして同社の発展に貢献することをビジョンとしています。その実現に向け、戦略的かつ健全な意思決定を支えるガバナンスの維持・向上に取り組むとともに、各部門への実践的な法務支援を通じて事業の推進を後押しし、事業価値の維持・創造に継続的に寄与していきます。

＜業務概要＞
経営に近いところで株主総会、取締役会、経営会議事務局業務等のコーポレートガバナンス領域に関する幅広い業務をご担当いただきます。

＜具体的な業務＞
●株主総会事務局業務（準備 当日運営一式）開催時期：例年3月に開催
1. 11月：下準備（事業報告書・参考資料の整理）
2. 12月 2月中旬：事業報告書、招集通知、株主総会資料の作成・校了
3. 2月 当日：議長用の進行シナリオ・スライド作成、当日の受付対応および運営補助
事業報告書の作成にあたり、議題によって関係部署へヒアリングをし、内容をまとめていきます。会社法の知識とコミュニケーション力を要します。

●経営会議事務局（資料確認、当日運営他）開催時期：月2回/隔週で実施
議題確定から提出資料の受領・妥当性確認、当日の運営まで一貫して担当します。具体的には、資料の不足情報を補う依頼や、承認がスムーズに得られるよう関係者へのフォローアップを実施します。また、提出資料がBS/PLなどの財務数値や会社の中長期ビジョンと整合しているかを確認できる、数字を読み解く力が求められます。

※その他下記業務もお任せする可能性があります
・取締役会事務局（資料確認、社外役員とのやり取り、アジェンダ検討、実効性評価等）
・全社規程事務局（形式審査、採番）および決裁基準一覧管理 等
その他、法務部関連業務。

＜ポジション・部門の魅力＞
●職場の魅力：心理的安全性の高い環境下で、自分の意見を率直に発信し、挑戦したいことに自ら手を挙げ、失敗を恐れず行動ができる環境です。
●仕事の魅力：取締役会・経営会議の事務局業務を通じて会社全体の大きな方向性・動きを知ることができます。また、経営陣とコミュニケーションを行う機会も多く、法律の専門性を武器に経営陣から直接信頼を得ることができます。通常月2 3回は社長と直接のMTGがございます。(議題によっては頻度が増えることもございます)
●成長の魅力：コーポレートガバナンスの知識を深めることで、コーポレートセクレタリーとして今後の活躍が期待されます。
●生活の魅力：各人の生活スタイルを尊重し、在宅勤務も可能です。

＜補足＞
・ガバナンスグループから同じ法務部内の法務グループも経験することで、法務部内でのリーダー・マネージャーを目指すキャリアもあれば、CSO/CRO組織内でキャリアの幅を広げる選択肢もございます。
・法務部内には、契約法務を担当する法務グループと、本ポジションのガバナンスグループがございます。

情報セキュリティ統括部では、ITサービス提供力を最大化し、同社ビジネスを加速させることをミッションとしています。情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。

【具体的な業務】
● サイバーセキュリティ対応業務
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推進するため、以下のようなサイバーセキュリティ対応業務を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。
・サイバーセキュリティに関する業務運営全体の高度化に向けた企画立案および推進
・サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
・各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
・サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括

● システムリスク・情報セキュリティ管理業務
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスクおよび情報セキュリティ管理のさらなる高度化を図るため、以下のような業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。
・各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
・既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
・ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
・生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえたシステムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）
※基本設計から移行までの開発工程は、システム会社に委託し、同社は進捗管理やレビューを行いながら進めています。

【ポジションの魅力（IT部門共通）】
・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、同社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

【入社後のイメージ（IT部門共通）】
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。入社直後には、同社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意されています。

【業務概要】
インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、数々のプロジェクトを生み出し続けてきた企業でのポジションです。
プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っています。
本ポジションは、上記の領域から成る事業を支える法務部の海外法務担当者として、海外企業との契約書の審査や作成をメインに担当する予定です。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用が行われます。

【コーポレート本部 法務部について】
国内外を問わず、グループ会社にリーガルサービスを提供しています。
各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っています。

【具体的な業務】
法務部にて、下記業務を担当します。
1. 契約書審査
・契約書（英文契約・和文）のレビュー
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査
※国内契約審査も兼務しており、ご経験によって適宜、業務割合を検討します

2. 新規事業の法務相談
・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等（訴訟等を含む）

3. 商事法務
・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応

【ミッション】
国内外の各領域のビジネスが拡 している中、スピード感と い専 性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。

【ポジション・この仕事の魅力】
成長中の決済事業や、その他新規事業において、新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます。
経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、東証プライム上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長していくことができる環境です。

【入社後に関して】
【入社後フォロー】
OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収します。数か月を目安に、一人で業務をリードすることを想定しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、マネジメントに携わることも可能です。また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

【働く環境】
完全週休2日制、年間休日123日、5日以上の連休取得が可能です。休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。※週1〜2回在宅勤務での就業可能。

求人概要
インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきた企業でのポジションです。プラットフォームソリューション（決済・マーケティング事業）、グローバル投資インキュベーション（投資事業）、ロングタームインキュベーション（中長期戦略事業）の3つのセグメントから成り立っております。今回の求 は、上記の領域から成る事業を支える国内契約書の審査・作成・交渉等を行うチームの法務実務をメインに担当頂く予定のポジションです。事業展開が多様かつ迅速に変化しているため、スピード感を持って会社規模の拡大や変化に応えられる体制を強化するため、新しいメンバーの採用をすることとなりました。

コーポレート本部 法務部について
国内外を問わず、グループ会社にリーガルサービスを提供しております。各種契約書作成・チェック・審査・修正等の法務サポート、折衝・交渉業務、法令調査、海外子会社の法務業務サポート等、法務全般に関わる業務を担っております。

具体的な業務
法務部にて、下記業務を担当いただきます。
1. 契約書審査
・NDAや業務委託契約書等の契約書の作成・審査
2. 法務相談
・民法、下請法、個人情報保護法等、通常の取引契約（主にBtoBを想定）に関する事業部門からの法務相談への対応
・紛争対応等（訴訟等を含む）
3. 知財関連業務
・新規サービスの立ち上げに際しての特許調査
・商標出願、特許出願
※ 社内のみで対応することはなく、顧問の特許事務所と協力して実施頂きます。
4. 商事法務
・主にグループ会社の取締役会、株主総会等の事務局対応
5. 捺印関連業務
・捺印受付、電子捺印手続き等のアドミ関連業務
※ ローテーションでご対応頂く想定です。

ミッション
4つのセグメント及び同社の研究開発領域のうちの一つまたは複数における国内法務について、法務担当として法務業務に従事していただきます。国内の各領域のビジネスが拡 している中、スピード感と い専 性をもって事業側の要望に応えられる体制を構築することがミッションです。

ポジション・この仕事の魅力
成長中の決済事業や、その他新規事業において、新しいビジネスを生み出し育てていくための法務業務に関わることができます。経営陣や現場の事業部門が近く、ベンチャー企業としてのスピード感を実感しながらも、IT業界の中では業歴も長く、上場企業としての安定性や事業基盤を有しているため、ITビジネスや技術に関する知見も身に着けながら、IT法務・戦略法務のプロフェッショナルとして成長してくことができる環境です。

入社後に関して
【入社後フォロー】
●OJT
入社後、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。そして数か月を目安に、一人で業務をリードいただくことを想定しています。

【キャリアパス】
ゆくゆくは、マネジメントに携わることもできます。
また年1回の社内公募制度を利用して、他事業部への異動など幅広くキャリアを形成することも可能です。

働く環境
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
※週1〜2回在宅勤務での就業可能。

●概要
グループは中期経営計画における「AIファーストな事業モデルへの転換」を推進し、その推進基盤であるインフラ・セキュリティ、ガバナンス、人・組織の強化を重点施策として進めています。サイバー脅威は高度化・巧妙化が進み、AIの安全性確保は事業継続と価値提供の前提条件となっています。生成AIや機械学習の業務活用拡大に伴い、AIモデル・AIサービスの安全な利用とリスク管理、および脆弱性対策を強化しつつ、設計・運用・監視・インシデント対応を継続的にアップデートさせるための採用です。

グループIT本部にて、グループ共通インフラに関するセキュリティの戦略立案および推進業務、ITサービス領域と連携し、セキュリティグランドデザインに基づく施策の立案・実行を推進します。
1. グループ共通インフラに関するセキュリティの実装、SOC運用の方針策定・戦略立案
2. グループ共通インフラに関するセキュリティ運用の高度化・自動化

●詳細
直近は記載の想定プロジェクトを担当いただく予定です。なお、当室では複数の業務を推進しておりますため、適性やご経験を踏まえ、担当領域は総合的に判断いたします。

・セキュリティ施策の企画・推進
脅威トレンドを踏まえ、設計段階からの未然防止を組み込んだ施策を企画・実装します。
本部施策やグループ各社の状況を踏まえ、事業影響を最小化する現実的な対策を推進します。
情報収集から意思決定まで自律的に遂行します。

・SOC運用（監視・初動対応）
グループ全体を常時監視し、兆候の段階でリスクを捉え、被害拡大の防止・封じ込めを行います。
インシデント発生時は迅速に原因調査・影響評価を行い、復旧・再発防止まで対応をリードします。
グループ各社、ベンダーと連携し、調査・復旧・恒久対策の合意形成を進めます。

・セキュリティ運用の高度化・自動化
監視・検知・対応の各プロセスに自動化を組み込み、対応時間の短縮と品質の均一化を図ります。
ツール活用により、アラート精度の向上、ノイズ削減、是正の自動化を継続改善します。

・AIセキュリティの強化
AI利用・開発に伴うリスクの識別・評価・対策を企画・実装します。モデル評価、ガードレール設計、監査ログ整備、責任あるAIの観点を織り込んだ運用標準化を推進します。

●キャリアパス
入社後はまずご経験に応じて既存のプロジェクトへ着任いただき、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジいただくか、エキスパートとして専門性を磨いていただくことも可能です。

●組織構成
グループIT本部 情報セキュリティ部 サイバーセキュリティ戦略室：サイバーセキュリティ専門チームとして、進化するサイバー脅威に対峙し、重大インシデントゼロを目指します。セキュリティを事業の推進力と捉え、クラウドを中心に予防・検知・是正を一気通貫で担い、グループが掲げるビジョンや社会貢献の実現を目指しています。

●魅力
【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】
国内・世界トップクラスの総合人材企業であるグループ。そのグループのビジョンを実現するために、テクノロジーを重視し、生産性と競争力の向上に直結するITに積極投資を決めている企業です。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。

【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】
VUCAの時代、グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。

【やりがいと成長】
・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担当できます。
・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことが可能です。
・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験を積むことが可能です。

【本ポジションの魅力】
昨今M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや取引の健全性が非常に重要視されています。
プライム上場企業である同社は、M&A仲介業界のリーディングカンパニーとしてコンプライアンス面でも先導する責任があり、本ポジションが所属するコンプライアンス部はそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。
コンプライアンス部は少数精鋭のため、早期に多くの経験を積むことが可能です。経験に不安がある場合でも、部長がマンツーマンで教育・伴走します。コンプライアンスのプロとしての成長機会が多く、市場価値を高めたい方、変化の多い環境で主体性を発揮したい方、挑戦を好む方に適した環境です。

【業務内容】
コンプライアンス部にて、コンプライアンス業務全般を担当します。少人数組織のため、主要業務を中心に、企業成長や状況に応じた新たな業務も担当する可能性があります。
1. 財務・コンプライアンスチェック業務
- 顧客及び取引先の財務状況・与信に関するビジネス審査
- 反社会的勢力チェックや、取引における法的・倫理的リスクのスクリーニング
2. コンプライアンス体制の維持・アップデート
- コンプライアンス関連での社内規定の管理
- 法改正や市場のコンプライアンストレンドに応じた、社内ルールのブラッシュアップ
3. 社内啓発・研修のサポート
- 社員向けのコンプライアンス・リスク管理に関する研修の企画や、資料作成のサポート

【概要】
サイバーセキュリティ領域のキャリア採用ポジション全職種にて、1日で選考完結するイベントを実施いたします。

【詳細】
●日程：2026年8月1日（土） 9:00-16:00
※選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。

●内容
09:00-10:00：セミナーへご参加、10:10以降に60分×2回の面接を各自実施。
書類選考通過者のみが参加できるセミナーでは、サイバーセキュリティ推進部長より組織の全体像や成長支援等についてご説明差し上げる予定です。

●実施方法
オンライン（Teams）

物流不動産の開発・管理・運用を一貫して手掛ける、国内屈指の専業不動産グループでのポジションです。中小型倉庫のマスターリース事業でシェアを築き、現在は大型物流施設「主力施設」シリーズの開発やアセットマネジメントまで全方位に展開。「日本、アジア、そして、世界の物流不動産リーディングカンパニー」を目指しています。あるグループ会社の一員となり、国内不動産業トップクラスの信用格付けを取得。強固な信用基盤と顧客ネットワークを背景に、非上場化（MBO）後の機動力を活かし、物流不動産＋αの付加価値提供による更なる事業成長を加速させています。

同社及びグループ会社の内部監査の仕組み作りからその運用、さらには親会社経理部門や内部監査部門からのリクエストに基づく財務報告に係る内部統制の評価とその結果報告など、内部監査業務全般に幅広く従事します。

1. 内部監査の実務全般
* 年間監査計画の立案補佐
* 内部監査（業務監査等）の実施、および監査報告書の作成
2. 財務報告に係る内部統制評価・親会社グループへの報告
* 財務報告に係る内部統制評価（経営者評価）
* 親会社グループの財務報告ガバナンス要求への対応業務
3. グループ会社の内部監査
* 同社グループ会社（AM会社）の内部監査の補佐
4. 各種会議体の運営
* 月例で実施される「監査役連絡会」や、四半期ごとの「3様監査会議（会計監査人・監査役・内部監査室）」の準備、運営、議事録等の記録管理、および指摘事項のフォローアップ
5. 監査役との日常的な情報連携・高度なインシデント対応
* 常勤監査役および非常勤監査役への情報連携の補佐
* 緊急事態発生時における適切な初期対応・連携（部門長不在時の一次対応を含む）
6. コンプライアンス・リスク管理部門との連携
* リスク管理（2線）機能を担う法務コンプライアンス部などの関連部門と密に連携した、全社的なコンプライアンス・リスクマネジメントの強化
7. ナレッジマネジメント
* 過去の監査に係る経緯・事実関係の確実な記録管理、および組織内のナレッジ継承
8. IT全社統制・システム監査の推進
* 社内のIT内部統制評価、システム監査に関連する実務対応
9. 内部監査の仕組み・体制のブラッシュアップ

ミッション・期待役割
内部監査組織を確立
上場維持のための財務報告に係る内部統制評価に特化した体制から非上場化後の業容拡大期における内部監査部門体制の確立をしていただきます。

財務報告に係る内部統制評価
非上場化後も財務報告に係る内部統制評価は会社法の内部統制システム構築義務及び親会社経理部門及び内部監査部門からのリクエストに基づき継続となっていることから主に財務報告の内部統制評価を継続していきます。

仕事のやりがい・魅力
AIに置き換えられない力を、仕事を通じて更に向上
内部監査は、生成AIでは代替しきれない「論点設定」「対話」「判断」「提案」が求められる仕事です。同社でも生成AIを全社的に徐々に導入しつつあります。AIを内部監査にどのように取り入れていくかは検討中ですが、生成AIの活用を模索しつつ、AI時代に重要性が高まるメタスキルを、取締役や監査役に近いポジションの実務の中で更に磨けます。変革期にある組織での実務は、まさに実践を通じた専門的能力開発の絶好の機会となります。「グローバル内部監査基準 （IIA）」においても、内部監査人はトレンドや新たなリスクについて学び続ける機会を求めるべきとされていますので、スピード感のもと、AIに代替されない、AI時代にこそ求められる「人間ならではのメタスキル」を磨き、高めることが可能です。

募集背景
同社は日本を含むアジア11カ国・地域において、幅広く事業を展開している総合金融グループです。中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。海外コンプライアンス教育の実施・体制整備・内部通報体制とその対応において、適時適切なモニタリングを行える人材を募集いたします。

業務概要
以下の業務を想定しております。
1. 海外各社法務コンプライアンス担当者と連携し、法令遵守体制の整備・高度化
2. 海外各社の法令対応状況/訴訟対応状況のモニタリング

具体的な業務内容
ご経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。
【 海外/国内子会社 】
・法務コンプライアンス担当者とのミーティング（月次会議、随時打ち合わせ）
・法務相談対応および訴訟・紛争案件のフォロー
・規程・マニュアルの整備フォロー
・各国における法令改正動向の調査およびグループ内共有
・法令対応状況/訴訟対応状況の進捗確認および会議体への報告
【 同社/国内外 】
・契約書レビュー・ドラフト支援
・社内各部門からの法務相談対応
・業法・規制対応の適合性確認（業法点検）
・新規案件、会議体案件のリーガルチェック
・訴訟対応
・法令改正動向の調査、改正法令対応
・法務・コンプライアンス教育コンテンツの企画・作成
※本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。

ポジション・部門の魅力
＜ やりがい ＞
強化領域である海外事業において、円滑に事業を進めるには法令遵守体制の確立が欠かせません。同社が事業を展開する国・地域における法令遵守体制の全般的な強化に携わることは、文化の違いもあり難しいことも多々ありますが、業務を通じてこのような経験を積めることが本ポジションの最大の魅力です。

＜ キャリアパス ＞
同社や国内海外各子会社の多岐にわたる案件に携われる経験は、経営管理部門や営業部門を含むあらゆる分野でも役に立てられるものとなります。加えて、職場環境調査等で多くの海外のスタッフと関わることで、将来的にグローバル人事施策の立案に携わる等、様々なキャリア形成にも活かしていただけます。

日本を含むアジア11カ国・地域において幅広く事業を展開する総合金融グループでのポジションです。中期経営計画「子会社管理体制・運用の抜本的改善」に基づき、特に海外子会社のコンプライアンス施策のモニタリングについて、質・量ともに強化すべきポイントとして考えております。海外各社におけるコンプライアンス教育・体制整備・内部通報制度およびその対応状況について、グローバル基準での可視化・改善を推進するため、実務をリードいただける人材を募集いたします。

以下の業務を中心に、海外拠点のコンプライアンス体制のモニタリングおよび高度化を図っていただきます。
・海外各社コンプライアンス担当者との連携を通じた体制整備支援・モニタリング
・海外内部通報案件の対応・調査支援

海外コンプライアンス担当者とのミーティングやレビューを通じて、以下コンプライアンス体制のモニタリングを行っていただきます。
1. 海外各社「コンプライアンス・プログラム」（コンプライアンス施策推進計画）の進捗確認と課題についてのディスカッション
2. 海外各社で発生したコンプライアンス違反案件の調査対応（オンサイト/オフサイトのヒアリング調査、事実確認、再発防止策の検討）
3. 海外拠点へのオンサイト/リモートでのモニタリング、臨店調査（コンプライアンス違反発生の予防対応）
4. 海外各社規程・マニュアルの整備に関するミーティング、レビューおよび改善提案
5. 内部通報対応プロセスの運用・高度化支援

ご経験・スキルに応じて担当領域を決定いたします。業務に慣れてきた段階で、主体的かつ積極的にコンプライアンス施策の提案を行っていただくことも可能です。本ポジションは、将来的なチームリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しております。

＜やりがい＞
1. アジア11カ国・地域にまたがるグローバルコンプライアンス体制に関与できる
2. 各国の規制・文化を踏まえた高度なコンプライアンス実務の経験が得られる
3. グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できるポジション

＜キャリアパス＞
海外各社のコンプライアンス体制構築への参画を通して、コンプライアンス施策のスペシャリストとしてのキャリアを確立いただけます。

当社を含むグループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。

具体的には以下の通りです。
・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く
・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する
・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう
・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する
・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう

▼本ポジションの魅力
・グループ各社が提供する多様な金融サービスにおいて、内部統制の構築・高度化に携わることができる
・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる
・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる

【業務概要】
グループのグローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニア・アフリカを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。管轄地域の事業を拡大、強化していくための関係会社管理を担当します。

【具体的な業務】
同社の空調事業における海外グループ会社に対し、現地法人ごとのコンプライアンスを含めた内部統制推進計画に基づくプロアクティブな内部統制構築と継続的推進、および内部監査部門による指摘事項の改善計画、実行支援などを直接担当します。

【ポジション・部門の魅力】
同社は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っています。グローバルの中でも特にグループのグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。コーポレートガバナンスの面からグローバルで大規模な事業成長を支える実感を強く持てる仕事内容です。また、同社の海外グループ会社は販売、生産、開発など様々な機能会社があり、地域の状況に応じたメーカーの事業を幅広く深く知ることのできる環境です。グループ会社におけるコンプライアンスや内部統制の状況に触れていく中で、グループとしてのレベル感を掴むことができ、内部管理レベルの向上に向けて、より広い視点から業務を遂行できます。グループ各社の状況を踏まえた上で、将来的には海外拠点の管理部門責任者（経理財務・法務コンプライアンスなどの分野で）として現地での活躍も期待できます。

【業務概要】
法務部門の組織能力強化とグループの社会課題解決の実現に向けて、グローバルな法務フィールドで活躍いただくことを期待するポジションです。
管理職・管理職候補として、配下メンバーのマネジメントと育成を担当します。

【具体的な業務】
1. 各種契約書の作成、審査、交渉
2. 事業部門からの各種法律相談への対応
3. 社内教育の企画及び実施
4. 各種訴訟・紛争案件への対応（海外子会社での訴訟支援を含む）
5. 各種提携・連携、M&A案件に対する法的サポート
6. ベンチャーへの投資及びAI/IOT分野での協創の支援
7. グローバルにおける重要法務リスクへの対応方針の検討及び展開
8. グローバル法務統括機能の推進

【使用ツール】
Word、Excel、Power Point

【ポジション・立場】
20数名の法務グループメンバーのうち4〜5名程度で構成されるチームをマネジメントする管理職、もしくは管理職候補となります。更に、海外グループ会社の法務機能を統括する担当基幹職としても役割も担っていただきます。

【ポジションの魅力】
2030年に向けたビジョンを掲げ、様々なアクションプランを実行する法務部門でのポジションです。新規事業、新市場への参入や、複雑化する法規制対応に積極的に関りビジネスを牽引する法務部門を目指していきます。M&A・事業提携や訴訟等、事業部を巻き込んで大きな案件を進める機会があり、専門性を活かせます。
管理職での採用、または管理職候補として採用後1〜2年後を目途に管理職登用を予定しています。

M&Aや新事業への事業拡大を積極的に推し進める企業での法務職として、その役割は多岐に亘ります。臨床法務、予防法務、戦略法務それぞれにおいて、グローバルに挑戦できる環境です。

【キャリアパス】
複数の事業部門を担当するチームのマネジメントに加え、自らも大型案件に参画しプロジェクトを牽引することが期待されます。また海外グループ会社との連携や支援窓口としての役割も担い、グローバル法務機能強化の中心メンバーとなることが想定されます。

当社を含むグループ各社のUS SOX対応方針を決め、US SOX規制に対し各グループ会社が過不足なく対応するため、各社に対するサポート（リソース提供含む）を実施し、グループ全体のUS SOX対応状況を常にモニタリングし、問題発生時にはリスク低減策を提案、現場と共に対応策を実行していただきます。具体的には以下の通りです。

・当社とそのグループ会社の内部統制に関して、内部統制評価を通して的確なアドバイスを行ない、発見された問題に対して積極的に関係各部署と連携し解決に導く
・内部統制高度化に伴う「1線及び2線部署への支援」「内部統制評価」等を実施する
・新サービス・プロダクト導入時、内部統制の観点でリスク低減策が適切にデザインされているかのリスク評価を実施し、必要に応じて1線部署に対しアドバイスを行なう
・外部監査人とSOX対応の方針（スコープ、経営者評価方針、不備対応等）について交渉する
・内外関係者（外部監査、グループ会社等）と密な連携を行なう

▼本ポジションの魅力
・グループ各社が提供する多様な金融サービスにおいて、内部統制の構築・高度化に携わることができる
・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等について、内部統制構築の観点で企画段階から関わることができる
・内部統制の特性上、各種プロジェクトに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる

業務概要:
通常の法務業務に加え、M＆A対応や新規事業支援などの戦略法務領域にも挑戦できるポジションです。
経営に近いポジションで、コンプライアンスや子会社管理など幅広い経験を積むことができます。

具体的な業務:
・各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援
・各種プロジェクトにおける法的支援
・外部の法律事務所と連携したリーガルチェック、M＆A及び新規事業支援
・許認可事業(金商業、宅建業)に係る官公庁対応
・各種法的問い合わせへの対応
・コンプライアンス研修の担当

募集背景
同社は2026年4月に口座数が700万を突破するなど、成長を続けていますが、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化しており、さらにネットでの銀行取引へのニーズが高まると予想されます。
デジタル金融サービスの拡大に伴い、お客さまの利便性向上と安全性確保の両立がこれまで以上に重要な経営課題となっています。
近年、金融犯罪はフィッシング詐欺や不正送金を中心に高度化・巧妙化しており、従来のルールベースによる対策だけでは十分な対応が困難になりつつあります。また、AI技術の進展により新たな不正手口の発生リスクも高まっており、金融機関として求められる防御水準は一層高度化しています。
こうした環境変化を踏まえ、同社では金融犯罪対策のさらなる強化に向けて、組織および機能の高度化を進めています。
本ポジションでは、単なる実務担当に留まらず、今後の金融犯罪対策をリードいただく人材を募集しています。

仕事内容
＜お任せすること＞
・金融犯罪対策の企画・実務全般

＜具体的には＞
・AML/CFT方針策定
・金融庁ガイドライン対応
・取引モニタリング業務
・継続的顧客管理
・警察庁捜査事項照会対応
・疑わしい取引届出
・被害者対応
・金融犯罪対策に関連するIT投資計画の立案・業務要件定義
・その他金融犯罪対策に係る業務全般

配属部署について
合計40名体制（社員24名）※26年4月時点
部長＋5グループ体制、全体で約40名の組織で、コンプライアンス・法務・AML/CFT企画・金融犯罪対策・サイバーセキュリティ対策の5つの業務を担当しています。(26年4月時点)
1. コンプライアンス管理グループ
2. 法務グループ
3. AML/CFT企画グループ
4. 金融犯罪対策グループ
5. サイバーセキュリティ対策グループ

働き方について
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週1-2日程度）
※残業はその時の案件・業務によって20-40h程度発生します。

入社後の受け入れ体制
入社して約1か月はOJT形式で社内ルールの周知、指導を想定しています。
また、並行してご自身のご経験、スキルを最大限発揮、既存メンバーの支援を受けつつ、タスクの実現に向け取り組みいただきます。

このポジションの魅力
・金融犯罪対策という、経営上重要かつ市場価値の高い領域で専門性を高めることができます。
・フィッシング・不正送金等の高度化する金融犯罪に対し、最前線で対策に携わることができます。
・AIやデータを活用した高度な不正検知・監視体制の構築に関わることができます。
※将来的にはリーダーとして、組織および領域を牽引いただくことを期待しています。

「安全運転を当たりまえの習慣に」をミッションに、事業拡大を行い、2025年8月に新たなパートナーを迎え新設された企業でのポジションです。
日本の物流や移動を支え、契約台数は10万台を超える規模まで成長し、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。
新会社設立の背景につきましては、リリースをご確認ください。
コーポレート機能はグループ会社からサービス提供を受けていましたが、1つの会社として自立するため、徐々に内製化を進めている最中です。コーポレート機能の強化として、1人目の法務担当者を募集します。

1. 事業立ち上げやサービスの大幅見直し場面での法的観点からの指摘、検討
2. 重要な契約書や利用規約の作成・レビュー、契約協議の支援
3. 弁護士などの外部専門家への依頼・指示及びそのアウトプットの反映
4. サービスをめぐって生じたトラブルや訴訟等への対応
5. 各事業等で生じるリスク情報の収集、分析及びリスクインシデント抑制のための仕組みの構築

事業は2019年にサービスインし、10万台契約済みで拡大しているミドルフェーズですが、コーポレートは2025年8月の会社設立から立ち上げているアーリーフェーズであり、早急にコーポレート機能を強化していく必要があります。少数精鋭で運営していくため、一人一人のカバレージや裁量が大きい環境で働ける、また、一人目法務担当者として法務機能立ち上げに関われます。
所属組織：コーポレート本部管理部（人事以外のコーポレート領域を管掌）
人数（2026年7月時点）：4名（部長、経理、IT、事務）
管理部は2025年8月の会社設立以降、経験者採用によって採用された、各担当領域で高い専門性を持ち自立して動けるメンバーで構成されています。広い領域を少人数で担当していることから、各自、大きな裁量を持ちながら業務を進められる環境です。

同社の金融事業である決済サービス、クレジットカード等における情報セキュリティ管理態勢の強化に取り組むポジションです。未経験の業務にも前向きに取り組める方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティ関連業務（セキュリティ監査対応等）
・情報セキュリティの全社的な維持管理のためのISMS事務局活動
・Azure・MS365を中心とした社内業務基盤の設計・運用管理
・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み

【ポジション・部門の魅力】
これまでのセキュリティのご経験を活かしつつ、さらなる情報資産管理・情報セキュリティでの知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします。

近年、キャッシュレス決済の拡大に伴い、マネーロンダリング対策の重要性が一層高まっています。安心・安全なサービス提供のため、AML（アンチ・マネーロンダリング）対応の高度化・強化に取り組んでおり、取引モニタリングを中心とした1線部門としての体制強化を進めています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かしながら、メンバーと共に1線部門としてのAML関連業務の運用および高度化に従事いただきます。

【具体的な業務】
（ご入社直後）
・取引モニタリング業務（アラート検知・精査・一次判断）
・制裁リスト／反社情報等のスクリーニング対応
・顧客・取引に関するリスク情報の管理・モニタリング運用
・疑わしい取引の検知および調査、一次対応（関係部門との連携含む）
・モニタリング結果の報告および記録管理
・継続的なAML運用における改善提案（検知精度向上、業務効率化 等）

入社後は、取引モニタリング業務（AML領域）を中心にキャッチアップいただき、安定的な業務運用を担っていただきます。将来的には、モニタリング手法の高度化や、検知精度向上に向けた施策検討・改善提案にも関与いただくことを期待しています。

【概要】
「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」というミッションを掲げる、日本発の独立系スタートアップ証券会社でのポジションです。
日本の家計金融資産は過去最高を更新し続けていますが、その大半は今も現預金として滞留しており、運用資産の比率は欧米と比べて低い水準に留まっています。
背景には、既存の証券会社・金融機関が抱える商品ラインナップや営業スタイル、システムの制約があると同社は考えています。
同社は、この構造的な課題に対して、テクノロジーを軸にした事業づくりに取り組んでいます。
直近では、世界最大の運用会社と提携した「全自動の資産運用サービス」をリリースし、本格的なウェルスマネジメント企業へと進化をつづけています。
国内大手金融機関からの出資を受け、その審査プロセスもクリアしているという信頼性も特徴の一つです。
また、組織としては「AIネイティブ」を志向しており、AIをエンジニアリングや日々の業務に組み込み人とAIの最適な役割分担を追求しています。
こうした開発体制のもと、証券という規制業界において1 2ヶ月でプロダクトを生み出すサイクルを実現できるのも、同社の特徴の一つです。
金融商品取引業者として日本証券業協会に加盟し、事業成長とあわせて内部管理態勢の強化にも取り組んでいます。

【募集背景】
取扱商品、顧客基盤、提携チャネルの拡大に伴い、業務プロセスやリスクの構造は複雑になっています。
金融商品取引業者として健全に成長し続けるためには、内部統制の有効性を独立した立場から検証し、重要なリスクや課題を継続的に把握できる内部監査機能が欠かせません。
内部監査機能は、専任者1名を中心に、経営陣も一部の論点整理・レビュー・改善推進を補完しながら運営されています。
今後の事業拡大に耐えうる体制へ高めるため、監査計画の立案・監査実施・報告・改善フォローアップまでを体系的に進められる方を新たに募集します。
形式的なチェックに留まらず、現場と対話しながら、組織の健全な成長を支える内部監査をともにつくっていける方を求めています。

【ポジションのミッション】
独立した立場から業務プロセスと内部統制を検証・評価し、同社の信頼性、法令遵守態勢、内部管理態勢を継続的に強化することです。
成果は、指摘の数ではなく、監査品質、課題発見の妥当性、改善提案の実効性、経営・現場の意思決定に資する情報提供によって捉えます。

【このポジションの特徴】
1. 金融機関での内部監査経験を、証券・フィンテック領域で広げられる
銀行、証券、投資運用会社などで培った内部監査・内部統制・リスク管理の知見を活かしながら、金融商品取引業者としての規制対応や証券ビジネス特有の監査観点を身につけられる環境です。
証券会社での経験がある方は、より即戦力として専門性を発揮できます。
2. 内部監査体制の設計・高度化に主体的に関われる
確立された監査手順を運用するだけではなく、事業の変化に応じて監査テーマ、監査観点、プロセス、報告のあり方を整えていく役割です。
少数精鋭の組織だからこそ、実務と仕組みづくりの両方に深く関われます。
3. 金融商品取引業者としての規制対応を、事業全体を俯瞰しながら担える
日本証券業協会に加盟する金融商品取引業者として、金融商品取引法・各種自主規制規則に基づく内部統制の整備・運用が求められます。
JSDA自主規制、協会員検査、当局検査対応など、証券業に特有の規制環境を踏まえ、事業・オペレーション・プロダクトを横断して監査に取り組めます。
4. 経営陣・各部門と近い距離で、改善まで踏み込める
少数精鋭組織のため、経営陣・監査役・各部門長と直接連携しながら監査を進める体制です。
監査結果を報告して終わりにせず、課題の優先順位づけや改善の方向性まで、現場と建設的に議論できます。

【業務内容】
1. 内部監査の計画・実施・フォローアップ
● リスクアセスメントに基づく内部監査計画の立案・策定
● 業務監査の実施（インタビュー、資料調査、調書・監査報告書の作成）
● 監査結果の経営層・監査役への報告
● 指摘事項・改善事項のフォローアップ

2. 内部統制・リスク管理態勢の整備支援
● 社内規程・業務プロセス・内部統制の整備状況の確認
● 業務プロセス上のリスクの洗い出し・評価
● 各部門への内部統制上の助言・改善提案

3. 外部機関・専門家との連携・対応支援
● 日本証券業協会の自主規制・協会員検査への対応支援
● 当局検査対応への支援
● 監査法人・外部専門家との連携・情報共有

【入社後に期待すること】
●短期（入社後 6ヶ月程度）
● 事業、プロダクト、業務フロー、リスク構造の全体像の把握
● 内部統制体制・規程類・監査実務の現状整理
● 優先的に確認すべき監査領域の特定
● 内部監査計画の検討および監査サイクル整備への参画

●中長期
● 内部監査計画の主体的な立案・実施
● 新規商品・新機能・新規提携に対応した監査観点の整備
● 監査結果を経営判断や業務改善につなげる報告・フォローアップ体制の高度化
● 事業成長に合わせた内部監査機能の継続的な改善

営業部門向け法務に特化した部門の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。

1. 同社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査
2. 同社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
3. 同社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援
4. 同社グループのビジネス（営業）に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
5. 同社グループのビジネス（営業）に係る法改正等の情報収集、発信および対応
6. ビジネス（営業）に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
7. ビジネス（営業）に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
8. 同社のビジネス（営業）に関する契約審査業務一般

【職務の魅力】
・上場企業において、金融関連法を中心に幅広く戦略法務に関わり提案を行う経験を積むことが可能。
・同社グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。
・若いチームで、チームワーク・相互協議を重視した執務体制。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。

【業務概要】
事業の挑戦を法的に支え、組織の健全性を守る。そして、法務の枠を超えて、組織を支えるために必要なことすべてに取り組む。
単なる「契約書チェック担当者」ではなく、急成長する組織の「事業成長を加速させる法務パートナー」として、法務チームを率いながら経営と事業の架け橋となるポジションです。
同社は、累計200万人が受検し、6,000社以上が導入する主力製品ブランドを展開し、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなっています。
契約法務・企業法務・事業法務の専門性を高めながら、法務チームの戦略策定、メンバー育成、経営層との連携など、「法務機能の要」として組織の成長を支えます。
経営陣と共に事業の最前線に立ち、法的リスクを分析しながら、事業の挑戦を加速させます。仕組みの構築・ナレッジマネジメントを行いながら、リスクはコントロールしつつも、ガバナンス体制の構築を行い、事業にも全部自分ごとでコミットしていきます。法務チームが、事業の挑戦を支えます。

【具体的な業務】
概要:
取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードし、「攻めと守りを両立する体制」をさらに強化することがミッションです。

法務業務（中心的な役割）
マネジメント:
- 法務チームの戦略策定・実行
- チームメンバーの育成・成長支援
- 業務分担の最適化、法務プロセスの改善

契約法務:
- 顧客契約(SaaS利用規約、個別契約書)の審査・作成
- 業務委託契約、NDA、パートナー契約などの契約業務
- 契約書テンプレートの改善、契約審査フローの最適化

企業法務:
- 株主総会、取締役会の運営支援(招集通知作成、議事録作成など)
- 社内規程の整備・更新(就業規則、各種社内規程)
- コンプライアンス体制の強化、法令遵守の推進

事業法務:
- 新規事業・新プロダクトの法的論点整理
- 知的財産(商標、著作権など)の管理
- 個人情報保護法、取適法など各種法令への対応

その他:
- 外部弁護士との連携、法律事務所の選定・管理
- 経営層への法務的助言、意思決定支援
- 組織全体の法的リスク管理

ガバナンス強化（将来的に）:
- リスクマネジメント体制の構築：全社的な法的リスクの洗い出しと評価、予防策・対応策の整備
- 内部統制との連携：ガバナンス＆コンプライアンス担当者と協働し、法務の観点から内部統制の強化を支援
- コンプライアンス体制の高度化：コンプライアンス研修の企画・実施、社内ルールの浸透推進
- 組織の成長に応じたガバナンス体制の構築：将来的な組織の成長を見据えた、より高度な内部統制体制の整備

重要なこと:
このポジションは、「法務機能の要」として、チームをリードしながら経営と事業の架け橋となることが求められます。「全部自分ごと」として主体的に取り組む──その姿勢が、最も重要です。

【ポジションの魅力】
1. 「法務のリーダー」──法務機能全体を牽引できる
法務チームの戦略策定から実行まで、法務機能全体をリードします。「攻めと守りを両立する法務体制」の構築を主導し、チームメンバーの育成・成長も支援します。法務のプロフェッショナルとして、組織全体に影響を与えられるポジションです。

2. 経営との距離──取締役直下のチームで、経営層と共に組織の未来を創る
取締役直下のチームとして、経営陣と直接対話し、会社の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、法務の観点から事業を支える──その経験が、大きく成長させます。

3. 専門性の発揮──法務の専門性を存分に活かせる環境
契約法務、企業法務、事業法務──法務のプロフェッショナルとして、専門性を存分に発揮できます。法務の深い知見と経験を基に、チームをリードし、組織全体の法的リスク管理を担います。

【期待する役割】
入社後は、取締役直下の法務チームのマネージャーとして、法務機能全体をリードしていただきます。
法務チームの戦略策定・実行、メンバーの育成、法務プロセスの改善、経営層との連携──法務の専門性を発揮しながら、組織全体の健全性と成長を支えてください。
「全部自分ごと」として、法務チームを牽引し、組織全体の健全性と成長にコミットすることを期待しています。リーダーシップと専門性が、急成長する組織を守り、次のステージへの扉を開きます。

【キャリアイメージ】
半年後
法務チームを率い、契約法務・企業法務を推進し、日々増加する契約業務に対応する体制を構築します。経営層と緊密に連携し、法務の観点から事業判断をサポート。「法務の要」として組織全体から信頼される存在へ。

1年後
法務チームの戦略を主導し、組織全体の法的リスク管理体制を強化します。経営層の信頼を得て、重要な意思決定に法務の観点から深く関与。将来的な組織の成長も見据え、より高度なガバナンス体制の構築を推進します。

【業務概要・ミッション】
グループ全体のセキュリティ方針を踏まえながら、同社におけるセキュリティ施策の企画・推進を担っています。具体的には、セキュリティポリシーや各種施策の立案・実装、セキュリティインシデント対応のコントロール、セキュリティ運用の改善・高度化を推進しています。単に定められたルールを運用するだけでなく、日々変化するサイバーリスクや事業環境を踏まえ、自ら課題を発見し、最適な対策を企画・実行できることが本ポジションの特徴です。近年はクラウド活用の拡大に伴い、クラウドセキュリティをはじめとした先進的な領域への対応も強化しており、グループ全体に影響を与える重要なセキュリティ施策の推進に携わることができます。

【具体的な業務内容】
セキュリティ社内コンサル・業務推進担当として、以下の職務をリードしていただきます。
◆リスク評価とコンサルティング ※コア業務領域
各種サービスや社内システムに関するセキュリティリスクの評価を行うとともに、事業部門からのセキュリティに関する相談対応を通じて、実践的な解決策を提案します。
◆セキュリティ施策の推進
全社的なセキュリティ強化策の企画・導入を支援し、グループ会社へのセキュリティ施策の展開・連携も担当します。
◆インシデント対応
セキュリティインシデント発生時には、初動対応から原因究明、復旧、再発防止策の策定までを一貫して担当し、関係部署と連携しながら迅速な解決に貢献します。
※インシデント対応の発生頻度は多くても年5件程度で、軽微な問い合わせやサポート対応を含めても年10件に満たない水準のため、直近では夜間・休日対応の実績はございません。
◆認証維持・外部対応 年1外部審査のタイミング
ISMS、プライバシーマーク等の規格維持・更新業務を遂行し、外部監査や行政機関等への対応も行います。
◆グループ連携
グループのグローバルセキュリティ組織と連携し、方針共有や情報交換を通じて、グループ全体のセキュリティ強化に貢献します。グループ会社とのミーティングが多く発生するため、業務上英語でのコミュニケーションが必要となる場面があります。なお、通訳によるサポート体制も整っておりますので、英語力に不安がある方も安心して業務に取り組むことができます。
◆セキュリティ業務のプロセス改善と標準化
既存のセキュリティ関連業務（例：リスク評価、インシデント対応、認証維持）について、非効率な部分を特定し、標準化や自動化を見据えた業務フロー（プロセス）の継続的な改善を推進します。

【このポジションのやりがい・魅力】
●身につく専門性
・実践的なセキュリティコンサルティングスキル
各事業部門やサービス担当者と密に連携しながら、ビジネス要件とセキュリティ要件の両立を図るため、単なるルール運用ではなく、課題整理・合意形成・施策推進までを担う実践的なコンサルティングスキルを身につけることができます。
・幅広い技術領域に関する知見
通信、IoT、AI、クラウドなど、多様なサービスや技術領域のセキュリティに関与するため、特定領域に限定されない幅広い技術知識と実務経験を得ることができます。
・セキュリティガバナンス・業務設計力
組織横断的な課題に対して、業務プロセスや管理体制の設計・改善を推進する機会が多くあります。セキュリティ施策の導入だけでなく、継続的に機能する仕組みづくりを通じて、ガバナンス構築や業務設計のスキルを磨くことができます。

●キャリアの広がり
・グループ全体を見据えた大規模なセキュリティ施策への参画
グループのセキュリティコミュニティとも連携しながら、グループ横断での施策検討や情報共有に関わる機会があります。同社に留まらない広い視点でセキュリティを捉える経験を積むことができます。
・市場価値の向上
事業に近い立場でセキュリティ施策の企画・推進に携わることで、技術力に加えて事業理解やプロジェクト推進力を身につけることができます。また、業務プロセスの設計や変革推進の経験は、セキュリティ領域に限らず汎用性の高いビジネススキルとして評価され、将来的なキャリアの選択肢を広げることにつながります。

●やりがい
・事業成長とセキュリティの両立を支える存在
セキュリティは事業を制約するためのものではなく、事業成長を支える重要な基盤です。自身が企画・推進した施策がサービスの安全性や信頼性向上につながり、事業やブランド価値の向上に直接貢献できることが大きなやりがいです。
・自ら考え、形にできる環境
変化するリスクや事業環境に対し、自ら課題を発見し、施策を企画・実行できる裁量があります。提案した内容が組織やサービスに反映される実感を得ながら働くことができます。

コンプライアンス・法務業務を中心にご担当いただきます。
・金融商品取引法に準ずる監査業務
・契約管理
・法改正に伴う各種対応
・行政機関への届け出　等

※変更の範囲　適性に応じて会社の指示する業務への移動を命じることがある。
【組織構成】新設ポジション　2名予定
【募集背景】新規事業立ち上げに向けた増員募集