「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

プロダクト・コントロールの求人一覧

7

全7件 1-7件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate
仕事内容
FX Middle Office team is responsible for post booking trade processing for FX cash and FX Derivative trades, resolving queries and issues from the FX desk, and working in FX middle office related projects.
Responsibilities:
●Perform trade verification to ensure accurate trade execution for FX and FX derivative transactions.
●Review of Structured FX Option Term sheets and monitoring of life-cycle events.
●Rapidly identify and remediate any issues or queries raised by internal stakeholders.
●Position check, Flash P/L management, Reconciliation of trades and position between internal-systems to assure accuracy of firm’s books and records.
●Preparing data for regulatory reporting to authorities for FX transactions.
●Maintaining strong relationship with the FX trading desk.
●Working on a number of FX middle office related projects. As SME of FX middle office, participate in System / Regulation / Market / Process improvement change related projects.
●Communicate with counterparts within and across the region in Operations / IT / Finance to enhance current process and mitigate operational risks.
●Learn and utilize digital tools such as Python to contribute to team and firm-wide transformation initiatives.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
NP事業、市販事業、DX事業など広く業務を担当頂き、プロダクト開発をリードして頂く
ことを想定しています。

【業務詳細】
・企画・デザイナー・開発チーム協働したディレクション業務
・サービスや機能の提案や上流設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
サービスのビジネス拡大に合わせて、サービス開発を担っていただけるメンバーを募集します。
2015年より実証を開始し今年度からローンチ・商用サービス化に至っている新しい事業です。今年度は事業規模の拡大に向け、商用サービスの機能強化や新たな技術開発がプロジェクトの最重要課題であり、サービスの核であるソフトウェアの開発体制の強化を目的としています。農業という市場に興味を持ってサービス・アプリケーションの開発を積極的に推進してもらえる人物を期待しています。

【職務内容】
Web/iOS/Androidアプリ開発において、プロダクトオーナーやデザイナーと連携した設計、開発ベンダーに対する仕様策定・提示・説明、開発ベンダーの進捗管理(アジャイル開発)、テスト項目立案、品質管理を自律的に行っていただきます。
また、バックエンドシステム管理、AWS上のサーバー/ネットワーク管理を担っていただく可能性もあります。

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
上下関係がないフラットな組織で、Teamsを主体としたオープンなコミュニケーションを取っているフレンドリーなチームです。
メンバーの合議の元で事業開発を進めているため、業務に対する納得感があり強制的に仕事をさせられるようなストレスは一切ありません。事業開発に関する教育や情報が豊富であり、外部のコンサルタントや人材リソースの活用など、スタートアップの経験とスキルを身に着けることができます。
将来的にはプロダクトオーナーとなり、本事業の中核を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
1.国際金融規制対応支援
金融機関のビジネスに直接影響する国際金融規制(Capital Markets Regulation及びPrudential Regulation)への対応支援を、クライアントのビジネス部門に対し提供

2.ビジネスモデルトランフォメーション支援
規制環境及び競争環境よりビジネスモデルトランフォメーションが喫緊の課題となっている金融機関に対し、ビジネス・業界・規制等の専門知識及びGlobal Networkより得られるInsightをもとにオペレーティングモデルの構築の助言及びインプリメンテーションの支援を提供

3.デジタルトランフォメーション支援
金融機関の競争優位獲得のために必須となっているデジタル対応のためのオペレーティングモデルの構築、インプリメンテーションの支援を提供

Global Marketsのアドバイザーとして、上記に関し以下役割を担って頂きます。
●規制、業界に関するリサーチ及びプレゼンテーションの策定
●クライアントの直面する課題に対するソリューションの開発
●クライアントに応じたプロジェクトのプランニング
●プロジェクトのデリバリー
●顧客関係の維持
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮のうえ決定いたします (イメージ賞与込み 〜1000万円前後 )
ポジション
Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容
● 各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営層及び監督当局への報告、開示資料の作成
● 経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
● 経験やキャリアに応じて、バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

●担当業務
プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。
毎年120%以上の成長を続ける当社を、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。
・中長期でのビジョン〜戦略作成、新規事業の立ち上げ
・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉
・目標(KGI、KPI)の設定と目標達成のための取り組みのリード
・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・プロジェクトマネジメント
・業務プロセスの設計、ルール化
・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・プロモーションの計画と実施、サービス運用

●ポジションの魅力(社員の声)
・事業に主体的に関わり推進することができる
・事業・サービスに対する裁量が大きい
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く
・残業美学がなく、休みも 比較的取りやすい