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海外進出の求人一覧

24

全24件 1-24件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・国内外の内部監査担当
・監査業務改善、企画
・システム、セキュリティ等のIT監査 など

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
内部監査担当者

【キャリアプラン】
・短期的:国内外の内部監査
・中期的:リーダー(主任監査人)として内部監査実施
      海外駐在(アジア、米州)や、他職能との人事異動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、先進技術(AI等)を活用した新たなビジネスを創出し、マーケット展開を推進しています。
このようなビジネスを推進する上では、顧客の潜在・顕在ニーズを探り、スタートアップやビジネスパートナーの保有する先進技術を積極的に情報収集し、当社ビジネスに取り入れることが重要となっております。
このビジネス推進やマーケット展開をスピード感をもって進める為に、マーケットの最前線で営業・マーケティング活動を行い、新しいビジネスの実現化する戦略的な活動を自ら推進できる営業リーダーを募集いたします。

営業職として事業部門トップが進める事業戦略に基づき、下記業務を遂行していただきます。
・新規ビジネスの企画、営業戦略策定と実行
・営業先調整・交渉(TEL・メール・訪問)
・展示会、セミナー、デジタルマーケティング等の企画、推進
・海外展開に向けた活動(海外販路構築、海外出張等)

【入社後の役割】
自ら主体的に動く営業としてビジネス貢献を目指す方にチームに参加いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
海外プロジェクト遂行全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
●法務担当:
契約書作成・検討、取引スキームの検討、法律相談、稟議対応等の法務業務全般

●コンプライアンス担当:
コンプライアンス体制整備、各国腐敗行為防止法への対応、グループ内のコンプライアンス教育、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般、安全保障貿易管理(含む制裁対応)

<キャリアプラン>
●短期的:【業務経験者】1年後:M&A・PJ案件を含む一般法務業務/コンプライアンス事案対応
     【司法修習生】1年後:OJTを経て、担当として業務遂行

●中期的:【業務経験者】3年後:本人の希望・適性により、部内外へのローテーション。
     【司法修習生】3年後:部内ローテーション又は海外留学(LLM)・海外研修
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の国際業務全般
●海外進出支援
●トレードファイナンス
●商品企画、AML等企画管理全般
●外為等バックオフィス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
メンバー〜マネジメントまたはエキスパート
仕事内容
●当グループでは中長期での新たな成長に向けた新領域の挑戦として、当グループの強みやアセットを活かして、世界の教育課題に取り組む海外事業開発を重要テーマの一つに掲げており、直近では以下2つのテーマを推進していきます。

−急速な経済成長中の新興国のK-12(幼稚園〜高校卒業までの13年間)に対して、当社がこれまでに培ってきた学校教育支援サービスの現地特性にあわせた展開。本格事業化に向け、商品サービス開発・PoCを行っていくことを計画しています。

−グローバル展開を見越した高等教育(大学、社会人向け)におけるテクノロジー活用による学びの次世代化のモデル検討・事業開発を、はじめに国内教育機関と連携したPoCの企画・実行。その結果を踏まえ事業化計画を行います。

●その海外事業開発におけるテックリードとして、PoC用のアプリケーションの開発、事業拡大を見越した可用性・拡張性を持ったアーキテクチャ設計、開発内製化の体制構築、開発のリーディング等、デジタルプロダクトの企画・開発の技術面全般の責任・役割を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
・中華圏(中国・台湾など)に対して事業計画、推進業務(プロジェクトマネジメント)
・グロースのためのマーケティングプランニング、エグゼキューション など

【身に付くスキル・魅力】
・スタートアップ企業ならではの成長フェーズにおけるスピード感のある事業推進、ゼロイチでの事業構築が経験出来る
・経営層と対峙し成長企業の経営に直接的に関わることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・ヨーロッパ諸国(イギリス・フランスなど)に対して事業計画、推進業務(プロジェクトマネジメント)
・グロースのためのマーケティングプランニング、エグゼキューション など

【身に付くスキル・魅力】
・スタートアップ企業ならではの成長フェーズにおけるスピード感のある事業推進、ゼロイチでの事業構築が経験出来る
・経営層と対峙し成長企業の経営に直接的に関わることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・新規展開国に対しての事業計画、推進業務(プロジェクトマネジメント)
・立上直後のグロース戦略策定、推進実行
・既存エリアグロースのためのマーケティングプランニング、エグゼキューション など

【身に付くスキル・魅力】
・スタートアップ企業ならではの成長フェーズにおけるスピード感のある事業推進、ゼロイチでの事業構築が経験出来る
・経営層と対峙し成長企業の経営に直接的に関わることが出来る
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルチームのミッションは、当社サービスのグローバル展開の加速です。
まだ発足2年目の新しいチームにて、2020年1月に開設したシンガポールオフィスと深く連携しながら、0→1の事業立ち上げフェーズに携わっていただきます。

具体的な業務内容は、クライアントが海外市場について調査している案件について、最適な知見を持つアドバイザー候補者を社内外のデータベースからリサーチし、クライアントとアドバイザーをフルサポートしながらマッチングを実現することです。
日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のアドバイザーとやりとりをしていただきます。

海外各国への進出時の拠点セットアップ、各拠点との業務連携やグローバルでのオペレーション設計、新規の海外アドバイザーの獲得なども、中期的に取り組んでいるチームのミッションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ご経験、現在の処遇等から業務内容、ポジションを総合的に検討させて頂きます。
ポジション
マネージャー
仕事内容
・既に海外売上70%以上、海外連結子会社30社以上でビジネスを行なっていますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米のエクセレントカンパニーと同水準の合理的で高効率な経営を目指し、外部よりプロCFOを招聘し、ファイナンス部門の改革を行なってきました。

・具体的には米国、欧州、中国・APAC、日本の4つのSBU体制とし、米国、欧州、中国・APACのSBU にCFOを置き、日本のHQのCFOへのダイレクトレポートに。またIFRS導入も準備。それに伴い、従来の日本企業的な管理会計のあり方を、FP&Aに切り替え、FP&Aを実行するビジネスファイナンスの専任組織を新設しました。

・ある程度形は整ってきた中で具体的な業務は FP&Aとして、グローバル連結の製品別収益性の分析/SBUや子会社業績の予実算差異分析、及び経営へのれポーティングや示唆。更に予測精度・速さ・正確性を上げていきビジネスに貢献することを目指し、日々業務改善中です。現在はエリア担当なども分けず、チーム一丸で幅広い地域、テーマに取り組んでいます。

・ビジネスファイナンスのメンバーは現在8名。加えて外部のコンサルティングファームの方が数名常駐勤務頂いています。社員のメンバーの半数がFP&A、半数が財務(グローバルキャッシュマネジメント)的な業務を担っており、財務側にマネージャーがいるものの、FP&A側が部長とマネージャーが兼務のため、マネージャークラスの増員採用を行い、業務の内製化と組織強化を図りたいと考えています。

・全世界とのやり取りも多く、複数の会社のファイナンストランスフォーメーションや上場を実現してきたプロCFOの近くで多くを学びたいという成長志向の高い方のご応募をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ご経験、現在の処遇等から業務内容、ポジションを総合的に検討させて頂きます。
ポジション
主任クラス
仕事内容
・既に海外売上70%以上、海外連結子会社30社以上でビジネスを行なっていますが、真のグローバルカンパニーとなるため、欧米のエクセレントカンパニーと同水準の合理的で高効率な経営を目指し、外部よりプロCFOを招聘し、ファイナンス部門の改革を行なってきました。

・具体的には米国、欧州、中国・APAC、日本の4つのSBU体制とし、米国、欧州、中国・APACのSBU にCFOを置き、日本のHQのCFOへのダイレクトレポートに。またIFRS導入も準備。それに伴い、従来の日本企業的な管理会計のあり方を、FP&Aに切り替え、FP&Aを実行するビジネスファイナンスの専任組織を新設しました。

・ある程度形は整ってきた中で具体的な業務は FP&Aとして、グローバル連結の製品別収益性の分析/SBUや子会社業績の予実算差異分析、及び経営へのれポーティングや示唆。更に予測精度・速さ・正確性を上げていきビジネスに貢献することを目指し、日々業務改善中です。現在はエリア担当なども分けず、チーム一丸で幅広い地域、テーマに取り組んでいます。

・ビジネスファイナンスのメンバーは現在8名。加えて外部のコンサルティングファームから数名常駐いただいていますが、これを内製化し、更に組織強化を図るため、リーダークラス(管理職手前クラス)で複数名増員採用を検討しています。

・全世界とのやり取りも多く、複数の会社のファイナンストランスフォーメーションや上場を実現してきたプロCFOの近くで多くを学びたいという成長志向の高い方のご応募をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・新規展開国における化粧品輸入規制調査、対応にあたってのスキーム検討
・製品仕様と各国規制の整合確認
・不整合の場合は海外部署や製品企画部署と連携し、対応可否検討とスケジュール策定
・整合している場合は、現地輸入に必要な書類リストと各要件を確認しつつ、海外部署とスケジュール面で連携しながら手配調整
・各国化粧品規制法規の改廃モニタリング
・製品仕様や企業情報が変更した場合の、各国法規に則った必要手続きの実施

●キャリアビジョン
専門部署立ち上げ → Division Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
グループ内のAIやデータ活用に関する技術/オファリングをグローバルに水平展開するための技術・マーケット調査、海外グループ会社との共同ビジネス検討、ローカライズ、デリバリ体制構築、提案/案件支援などに一貫して取組み、D&I戦略のグローバル展開を推進します。
主にアメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社と連携して企画戦略の立案及び推進、グローバルなビジネス拡大を実現するスキームを確立し、グローバルトップの競合と競うための基盤を構築するというチャレンジができる環境です。
ご経験やご志向に応じて企画戦略の立案及び推進、またはAI/データ活用の提案や案件支援、デリバリ体制構築などの業務をお任せします。

【アピールポイント(職務の魅力)】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・アメリカ、スペイン、イタリア、ドイツ、UKなどの欧米を中心とした海外グループ会社との協業経験
・グローバルでの最先端のAIやデータ活用ビジネスの事例やその構成技術に関する広範な知識と経験
・グローバルなビジネス課題の発見/解決の経験
・海外との共同研究などのプログラム推進経験や関連する知財等の知識
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外不動産開発(JV)案件の情報収集・企画・リスク分析・検討・実行
・海外不動産東井案件における情報収集・リスク分析・検討・実行
・再生可能エネルギー案件の情報収集・リスク分析・検討・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任/一般
仕事内容
モバイルキャリア向けのビジネス拡大を担うため、当社のグローバルグループ会社と連携し、国内外マーケットをターゲットとした個別案件獲得のための営業活動、デリバリー支援、各種企画、施策の立案・実行、国内外のノウハウ/ケイパッビリティ共有のための情報連携推進 等を担当いただきます。

●ミッション
主に日本国内のモバイル業界(MNO:モバイル・ネットワーク・オペレータ)向けに当社の海外グループ会社・パートナ等と連携し、案件開拓、デリバリー支援を通じて、グローバル観点でのビジネス拡大を担っていただきます。
我々のグローバルビジネスの方向性は大きく分けて3つあります。
海外のノウハウ、IP(知的財産)、ソリューション等を日本の持ち込み、日本国内のお客様向けにビジネス化する「輸入型」。その逆に、日本のノウハウを海外の当社グループ会社向けに展開して、海外グループ会社の各リージョンでのビジネスを後方支援する「輸出型」。そして海外、日本のノウハウを共有しつつ、海外メンバーと協同でビジネスを作り上げていく「協創型」です。この3つのビジネスのうち、中心は「輸入型」にあり、本ポストを担っていただく方も、「輸入型」をメイン業務としていただきます。

●具体的な職務内容
モバイル領域でのグローバルビジネスの展開では、海外グループ会社との連携が必須です。これらグループ会社と戦略やノウハウの共有をしつつ、協力してビジネスを作り上げて行っていただきます。
輸入型のビジネス展開では、日本国内のお客様からの情報収集や案件開拓を日本のお客様向け営業担当チームと連携して進めます。お客様提案にあたっては、海外グループ会社と連携した上で、彼らのノウハウを日本に適用可能な形に最適化していく役割を担いますが、その際、テーマの絞り込み、海外グループ会社−日本のお客様の間でのスコープ/スケジュール/アウトプット調整はもとより、お客様向けの提案金額交渉・調整、海外グループ会社向けの委託金額交渉・調整までを主体的に行います。案件受託後は海外グループ会社のデリバリチームを支える日本側メンバーとして、お客様との海外グループ会社の窓口となり、主体的にアウトプット品質の向上や顧客期待の充足に取り組みます。言うなれば、海外グループ会社−日本のお客様の間をつなぐアクティブなブリッジとして活躍いただきます。

輸出型のビジネス展開では、ソリューションの輸出ではなく、海外グループ会社向けに、日本国内のユースケースやノウハウをリファレンスという形で提供し、各リージョンでのビジネスを後押しする支援を行うことになります。海外グループ会社からの求めや問い合わせを咀嚼し、真に必要とされているモノを見極め、海外で活用できる形に変換して提供します。最適な国内アセットをいかに見出すか、また、いかに文化の異なる海外で利用しやすい形に変換(翻訳)するかがポイントです。海外にて適用見込みのある国内のアセットを自ら見出し、海外グループ会社向けに紹介していく、という活動も今後実施していきます。
さらに協創型では、海外または国内のマーケットをターゲットした企画商品を海外グループ会社との連係により創出し、ビジネス拡大をしていくことを目指します。
これら活動、特に輸入型の中心メンバーの一人して海外グループ会社、国内のお客様営業メとの密なコミュニケーションを図りつつ、ビジネスを推進いただきます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
●組織の特徴・魅力 
当社のモバイルビジネスを担う事業部内に設置されている組織で、「モバイル領域×グローバル」にフォーカスした業務を担うチームです。「グローバル」を漫然と捉えるのではなく「モバイル領域」に特化することでより、専門性を高めています。
連携先となるのは、複数の海外グループ会社のテレコム領域特化のチームで、それぞれ英国、スペイン、イタリア、ドイツ、北米、中国に本拠地を持ちつつ、それぞれにグローバル展開をしています。また、各海外グループ会社には業界カットではなく、特定技術やサービスについての深い見識を待ったメンバーも多数在籍しており、それらメンバーとコラボレーティブに仕事を進め、グループ全体でモバイル領域専門家集団を構成しています。
グローバルな仲間との連携で価値を生み出していくのが、この組織の特徴であり、様々な知見を持ったメンバーと連携できることが、この組織の魅力です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※管理職等級に関しては残業代支給対象外
ポジション
主任〜担当課長クラス
仕事内容
・主要な業務としては、「北米市場における成長事業戦略の計画と実行及び新規事業の立ち上げ」、「成長事業戦略に必要な経済、市場、顧客、競合情報の収集、分析、示唆の提供」、「既存及び新規海外市場との連携 (海外出張あり)」等ですが、詳細は社外秘となりますので、選考時に口頭でお伝えできればと思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・グローバルにおけるビジネスの成長・拡大促進に向けた、知的財産面に係る施策の企画立案・推進
・海外グループ会社の知的財産部門・輸出管理部門が自律的に活動するための支援及びガバナンス担保等を目的とした体制構築支援
・当社における法令遵守を目的とした、輸出管理に関する統制の担保及び法改正を踏まえた新たな取組みの検討・実施

【アピールポイント(職務の魅力)】
・Global Top5として、お客様に信頼される企業を目指し、今年度からの中期経営計画ではDigitalとGreenを大きな柱に据え、グローバルな成長を推進する当社グループのグローバル戦略を具現化するための、知的財産関連の各種企画の実現に携わることができる
・前例のない仕事をゼロから企画し、実行できる多くのチャンスがある
・海外のグループ会社社員と連携しながら施策を推進するプロジェクトマネジメント力、コミュニケーション力、異文化対応力を身につけることができる
・知的財産や輸出管理に関するノウハウ及びスキルを習得できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
シンガポール・インドネシア・インドを主な対象として、トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業への融資・出資・提携を担っていただくポジションになります。
本ポジションでは、まずはインドをご担当いただきます。
現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資/出資実行までの全てのフェーズをリードしていただきます。
融資・出資・提携先となる現地企業は、新興国の課題をFintechの側面から解決する企業であり、その協業は現地国の支援にも繋がり、大きなやりがいを感じることができます。
金融×事業開発×アジアでのキャリアを作りたい方に最適な職務です。

【詳細】
現状予定している業務は下記の通りですが、
ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただければと思います。

・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング、経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価、融資・出資交渉、契約書作成、モニタリング
・新規事業(提携または自前)の企画立案からオペレーション設計、実運営まで

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。
・アジアを中心とした世界の一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。
・投融資スキーム構築や新規事業企画立案と、ビジネスの上流から責任を持つことで、金融×事業開発の経験を積むことができます。
・社外のやり取りは英語となるため、経営者との英語での商談、メールでのコミュニケーション等、実務を通じた実践的なビジネス英語の経験が積めます。

・現在の東南アジア・インドは、Fintechをはじめとしたスタートアップが大量に出現すると同時に世界中の投資家が積極的な投資を行っているマーケットです。このような非常にエキサイティングかつダイナミックな環境でのビジネスに直接的に関わる事ができる、貴重な経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタはフランスに大型トラクタの生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。

◆配属先部署の現在の役割・ミッション
・海外販売会社からの受注と出荷実務
・販売管理 (販売状況の分析・報告、与信管理、需給調整、その他の現地支援活動)
・トラクタの新製品企画 (市場動向分析、現地マーケティング調査、マーケティングミックスの提案)
・トラクタ事業の中長期営業戦略の企画・推進
・海外販売会社に対する現地駐在員の輩出

<担当地域>
欧州、北米等
※基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります(駐在の可能性あり)

◆想定されるキャリアパス
(入社5年目以降のイメージ)
・海外販売会社への駐在
・事業企画部門 (製品開発のプロジェクト管理や事業戦略の立案)
・サプライチェイン関連部門 (生産管理、物流)
・サービス部品関連部門 (営業、調達、事業企画)

◆入社後の具体的な仕事内容
・まずは基本業務として受注出荷実務と販売管理 (販売分析・報告、需給調整、その他の支援活動)を習得頂く。- 販売各国の状況把握及び今後の需要予測を工場と共有し最適な供給計画を立案・推進し、毎月ローリングする。
- 販社、パートナがもっと増販できるよう指導できるレベルまで販売オペレーションのスキルを高める。
・販売管理業務の習得の進捗を見ながら、徐々に製品企画業務に取り組んでいく。

◆仕事の進め方
・大半の業務はチームによる推進。先輩社員の指導を受けながら、課長との密な報連相を重ねて業務を遂行。
・受発注・販売管理業務は、販売会社の営業や発注部門、工場の生産管理部門、本社の管理部門と連携して行う。
・製品企画業務は、販売会社の営業部門、製品開発の技術部門、本社の管理部門と連携して行う。
・販売管理業務はマンスリーサイクル、中長期計画立案はアニュアルサイクル、製品企画は3〜4年サイクル。

・課長、先輩社員の指導の下、基本業務の習得、社内人脈を広げながら、自律的に遂行できる業務の幅を広げていく
・販売管理業務を習得して製品企画業務の主担当が務まるようになった段階で、海外駐在の機会が増える。
(個人のキャリアプラン・プライベートな事情を勘案して駐在時期を設定)
・また希望者に対しては、より早い段階で一年間の海外販売会社トレーニー派遣プログラムも用意している

◆ポジションのやりがいや魅力
・農業機械の提供を通じて、欧米の農業や地域環境整備、住環境管理などに貢献できる。
・販売管理から現地マーケティング調査、製品企画、営業戦略の立案までの営業系分野の幅広い業務に携わることができる。
・現地マーケティング調査を通じて海外のディーラーやお客様と直接触れ合うことができる。
・海外販売会社への現地駐在の機会に恵まれている。(実力次第)
・M&Aや提携などの大型プロジェクトに関わったり、主導的な役割を果たす機会に恵まれている。(実力次第)
・担当地域の営業戦略に留まらず、事業戦略全体に関わる提案に携わることができる。(実力次第)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円 ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
主要製品であるトラクタの海外営業職です。
グローバル・メジャー・ブランドをめざし、海外農機メジャーとの競合に対してシェア拡大を図っていただきます。トラクタはフランスに大型トラクタの生産工場を立ち上げ、積極的に販路拡大、シェア獲得に動いています。

◆配属先部署の現在の役割・ミッション
・海外販売会社からの受注と出荷実務
・販売管理 (販売状況の分析・報告、与信管理、需給調整、その他の現地支援活動)
・トラクタの新製品企画 (市場動向分析、現地マーケティング調査、マーケティングミックスの提案)
・トラクタ事業の中長期営業戦略の企画・推進
・海外販売会社に対する現地駐在員の輩出

<担当地域>
アジア、新興国など
※基本的には出張ベースでの営業、販売会社フォローとなります(駐在の可能性あり)

◆想定されるキャリアパス
(入社5年目以降のイメージ)
・海外販売会社への駐在
・事業企画部門 (製品開発のプロジェクト管理や事業戦略の立案)
・サプライチェイン関連部門 (生産管理、物流)
・サービス部品関連部門 (営業、調達、事業企画)

◆入社後の具体的な仕事内容
・まずは基本業務として受注出荷実務と販売管理 (販売分析・報告、需給調整、その他の支援活動)を習得頂く。- 販売各国の状況把握及び今後の需要予測を工場と共有し最適な供給計画を立案・推進し、毎月ローリングする。
- 販社、パートナがもっと増販できるよう指導できるレベルまで販売オペレーションのスキルを高める。
・販売管理業務の習得の進捗を見ながら、徐々に製品企画業務に取り組んでいく。

◆仕事の進め方
・大半の業務はチームによる推進。先輩社員の指導を受けながら、課長との密な報連相を重ねて業務を遂行。
・受発注・販売管理業務は、販売会社の営業や発注部門、工場の生産管理部門、本社の管理部門と連携して行う。
・製品企画業務は、販売会社の営業部門、製品開発の技術部門、本社の管理部門と連携して行う。
・販売管理業務はマンスリーサイクル、中長期計画立案はアニュアルサイクル、製品企画は3〜4年サイクル。

・課長、先輩社員の指導の下、基本業務の習得、社内人脈を広げながら、自律的に遂行できる業務の幅を広げていく
・販売管理業務を習得して製品企画業務の主担当が務まるようになった段階で、海外駐在の機会が増える。
(個人のキャリアプラン・プライベートな事情を勘案して駐在時期を設定)
・また希望者に対しては、より早い段階で一年間の海外販売会社トレーニー派遣プログラムも用意している

◆ポジションのやりがいや魅力
・農業機械の提供を通じて、欧米の農業や地域環境整備、住環境管理などに貢献できる。
・販売管理から現地マーケティング調査、製品企画、営業戦略の立案までの営業系分野の幅広い業務に携わることができる。
・現地マーケティング調査を通じて海外のディーラーやお客様と直接触れ合うことができる。
・海外販売会社への現地駐在の機会に恵まれている。(実力次第)
・M&Aや提携などの大型プロジェクトに関わったり、主導的な役割を果たす機会に恵まれている。(実力次第)
・担当地域の営業戦略に留まらず、事業戦略全体に関わる提案に携わることができる。(実力次第)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・粒子線がん治療装置の営業活動
・潜在顧客へのアプローチ、案件組成、受注活動、商務条件交渉、契約交渉など
・既存顧客へのエンハンスや運転保守サービスに関する営業活動、顧客窓口
・国内外拠点への営業活動サポート

【職務詳細】
・当面は、国内における海外案件をご担当いただきます。
 (1年後を目途に海外赴任の可能性がございます。)
・英語での顧客対応、商務条件交渉、契約交渉、契約書作成、法務部門との協議など。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・がん治療システムのグローバルでの導入ということで、貴方の成果が人々のQOL向上に直結するという満足感が非常に高い仕事です。
・海外・国内の著名病院やがん治療における最高峰のアカデミアを顧客としており、最先端の業界動向に触れることができます。
・キャリアとしては、一定期間国内で業務経験を積んだ後、海外赴任をしていただき顧客への直接営業を行っていただきます。

【働く環境】
当面の働き方は以下の通りです。
・粒子線営業部に所属し、欧米担当として欧米現地法人、技術部門と共に顧客対応を致します。
・海外対応のため、時差もある業務になります。
 リモートワークと虎ノ門オフィスでの業務を組み合わせいただきます。
将来に可能性のある働き方(1年後目途)は以下の通りです。
・当社海外現地法人に赴任いただき、現地メンバーとの業務遂行になります。
 (主にはアメリカのローカルスタッフや現地法人の法務・財務、の社員と連携して業務します。)
・リモートワーク主体で、必要に応じ顧客とin personのミーティングに参加いただきます。
 (リモート3:オフィス2程度を想定していますが、最初の頃はもう少し出勤し環境に慣れていただくことになると思います)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
主に海外の協業先の開拓や協業プロジェクトの調整・交渉をメインで行っていただく担当者を募集しております。

【詳細】
・英語を用いた交渉・調整業務
・協業プロジェクトのスキームやストラクチャの構築とその調整(直近はブロックチェーン関連ビジネスを想定)
・契約締結業務
全24件 1-24件目を表示中

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