組織人事コンサルティング会社でのコンサルティング事業本部_コンサルタントの求人

・プロジェクトメンバーとして大手からスタートアップ企業の企業変革を支援。
・大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現していく役割を持ちます。
全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です
・「人的資本経営」を実装していきます。
・ご希望によってはコンサルティングのみならず、弊社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。

＜業務内容詳細＞
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・育成／研修プログラムの企画における上流設計〜実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定　など
・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3〜4名
・クライアント属性：ソニー、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業
・クライアント数：4〜5件／年　※長期的な大型案件が主となります

＜案件例＞
・全社変革に関わる多様な案件があります
・3ヵ年などの長期的なプロジェクトを主に、1社1社の経営課題の本質的な改善に伴走いただきます
・現状リピート率は9割。質の高いサービスを提供し続けることにより、継続的な支援を実行中
・【経営戦略】 #MVV設計・カルチャー浸透 #経営計画策定 #経営体制強化#サクセッションプラン #経営者支援
・【事業戦略】 #事業戦略策定 #事業体制構築 #新規事業開発 #営業力強化
・【組織戦略】 #組織・人材役割定義 #人事制度設計(等級・評価・報酬) #マネジメント体制構築#マネジメント育成 #活躍者分析 #離職防止 #リテンション#エンゲージメント強化 #オンボーディング
・【人材戦略】 #育成体系整備 #次世代リーダー選抜・育成 #入社後立ち上がり支援#新卒・若手育成 #マインド・キャリアパス #リーダーシップトレーニング　#動画型育成 #採用支援

◇必須スキル（以下どちらかに該当される方）
* コンサルティングファームにおいて、コンサルタントとしての3年程度の実務経験を有する方
* 法人向けの人材育成関連のソリューション営業経験やソリューション企画・開発経験を3年以上有する方

◇歓迎スキル
* プロジェクトリーダー経験
* 新規顧客開拓経験
* 研修講師経験
* 人材要件定義の作成経験
* ビジョン・ミッション・バリュー策定経験
* 人材系・研修系の営業経験

◇求める人物像
* ミッション・ビジョンの方向性に対する共感される方
* 【Mission】いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。
* 【Vision】人と世界のいまだないターニングポイントを創る。
* 提供価値に対する高いコミットメントをお持ちの方
* ベンチャー環境の中で自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンス
* リーダーシップを発揮できる方
* メンバーを同じ方向に引っ張っていくスキル