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ファイナンス管理、日系金融機関の転職求人

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全168件 1-50件目を表示中

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ファイナンス管理、日系金融機関の転職求人一覧

新着 財務・経理部長/ネット証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(経験により優遇いたします)
ポジション
部長
仕事内容
現在の当社財務・経理部門は、長年会社を支えてきたベテランの部門長が率いる体制です。今回は、経営基盤が安定したこのタイミングで、将来の部門長を見据えた「部長」ポジションをお迎えすることとなりました。
ご入社後は、豊富な知見を持つ現部門長とともに業務にあたり、当社の事業と財務・経理業務についてじっくりとキャッチアップしていただきます。数年後には、次世代の部門長として部門を牽引し、経営のパートナーとしてご活躍いただくことを期待しています。

証券会社としては小規模ながら、自社による商品組成を行い、売買業務と元引受業務の登録を保有する少数精鋭チームです。的確な会計管理を行うことで、財務・経理業務を通じて事業成長を名実ともに直接支えるポジションとなっています。

本ポジションでは、オペレーション自体の遂行はもちろんのこと、経営陣のパートナーとしてお力を発揮いただくことに意欲をお持ちの方を歓迎しています。上場企業グループとしての経営基盤を持ちながら、スタートアップとしてのスピード感と独立系ならではの既存システム等の制約の少ない環境下で、ビジネス成長に直結する基盤強化と仕組みづくりを推進していただける方を探しています。

仕事内容
証券会社における決算・税務・対外諸報告・監査対応など経理業務全般を担当します。東証スタンダード上場企業子会社となったことで、今後は連結決算や会計監査にかかる業務も担います。

【証券会社経理】
・日次経理業務のモニタリング(仕訳処理・勘定管理、残高照合・流動性管理)、支払業務の承認(ネットバンキング) ※入力は経理委託先及び既存メンバー1名が担っています
・月次・半期・年次決算業務 ※グループイン後の四半期決算は今後
・社内外へのレポーティング業務:会社法計算書類、経営会議資料、その他社内外関与者向け報告資料の作成
・税務申告書関係業務(最終作成・提出は税理士)・税務調査対応 ※法人税、消費税、地方税(住民税及び事業税)及び償却資産税 ※グループ通算制度未適用
・各種源泉税の納付

【対外諸報告】
・月次(オフサイトモニタリング)
・中間(中間決算状況表)
・年次(決算状況表・事業報告書・業務及び財産の状況に関する説明書)

【リスク管理】
・自己資本規制比率の算定、管理
・リスク統括(自己資本規制、流動性リスク、クレジットリスク、市場リスク)

【顧客分別金管理】
・顧客分別金及び同必要額の算定及び差替え
・分別管理監査対応

【仕組みづくり】
・人手をかけずミスを防ぐオペレーション設計(自動化・仕組み化)
・業務効率化に向けた業務フロー改善
・社内用管理システムへの要件提案、動作テスト・確認

【チーム・組織体制の構築】
現在のチームは、部門長、メンバー1名、経理委託先(3名が日替わりで担当)の体制です。
会計ソフトはfreeeを使用しています。
親会社もコンパクトな組織となっており、今後の連結決算や、監査法人対応、レポーティング業務においても、裁量と連携を重視して行っていきます。※英語不問

※ハイブリッド勤務可能です。オフィスに敷設された専用回線への接続が必要な業務がありますが、フルタイムでの出社は必須ではありません

やりがいや面白さ
高い裁量と専門性「知見・経験を活かす」
専門性が求められる金融業務における財務・経理領域において、大きな裁量を持ってご活躍いただけます。これまで培った知見を発揮し、証券分野における本質的なキャリア形成ができる環境です。

組織の成長を支援「財務・経理部門を競争力にする」
少人数かつ柔軟な体制だからこそ、経営陣のパートナーとして当社のビジネス競争力向上への貢献に実感の持てるポジションです。

社会的意義「前例のない市場をつくる」
日本の個人投資家向けに新しい資産運用サービスを提供する仕組み作りに挑戦でき、社会的意義の大きい事業に携われます。

新着 財務企画業務 資本調達担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
(雇い入れ直後)
【職務概要・趣旨】
第一ライフグループの資本調達計画の立案・調整・実行

【具体的な職務内容】
・資本調達計画の立案に向けた社内外からの情報収集・社内資料作成・役員説明
・資本調達計画の実行に向けたタスク管理・社内外関係者との調整・必要文書の作成

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般


【期待される目標・ミッション】
(組織)資金・資本調達を通じて、グループの成長を資本政策の面から貢献すること
(個人)当社の資金・資本調達の実務を担える中核人財となること

新着 財務レポーティング&コントロール部 部長/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
【職務内容/ Job Description】財務・規制報告業務を統括し、正確性、適時性、および法令・規制遵守を確保した財務結果の提供をリードする。アクチュアリアル評価および顧客価値(Customer Value)算出プロセスを統括し、適切なガバナンスおよびモニタリング体制を確保する。IFRS、JGAAP、およびソルベンシー規制(J-ICS、PIM)の各フレームワークにおいて、アクチュアリアル評価結果を財務諸表および規制報告へ適切に反映する。財務報告に係る内部統制(ICFR)を強化し、アクチュアリアルモデル、前提条件、およびデータプロセスに関する統制の有効性を確保する。財務・アクチュアリアル領域における業務改善および自動化を推進し、業務効率化と手作業の削減を実現する。財務およびアクチュアリアル分野における規制当局、監査法人、およびグループ本社との主要な窓口として対応する。会計、財務報告、アクチュアリアル評価、財務データ管理機能を担うチームをリードし、人材育成および組織能力の向上を推進する。

新着 経理部/障がい者雇用/リーガルスタッフ/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】

経理部にて、経理事務および庶務業務全般を行っていただきます。

・出納業務(伝票作成・確認、入金・支払対応、資金移動、残高確認など)

・書類の整理、保管、文書保存箱の入出庫対応

・社内郵便の仕分け、配布

・社内の庶務全般

・電話対応

※ご本人の適性やスキルに応じて、業務の範囲や進め方を相談しながら決定します。

新着 経理(決算統括室)/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算に関する各種業務(財務会計/会計監査/税務会計)を担当します。

【具体的な業務】
・月次・四半期・年度決算に関する実務全般(個別決算・連結決算)
・決算レポート作成
・経理業務に関する国内外関係会社との連携
・会社法関連書類作成、有価証券報告書作成
・連結事業計画作成
・会計監査法人対応
・税務申告書作成 など

【ポジション・部門の魅力】
・若手のうちから連結決算業務に携わることができ、実務経験を積むことが可能です。
・金融以外の分野の経理経験を積むことが可能です。同社では既存のリース事業にとどまらず、船舶/半導体/再生可能エネルギー/その他社会貢献事業など、あらゆる分野の事業出資を行っています。
・組織構成:決算統括室11名(室長含む)。上記業務を複数名のチーム単位で担当する予定です。

新着 【大阪】株式部/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

本ポジションでは、上場株式の売買状況をリアルタイムで監視し、不公正取引や市場の混乱を未然に防ぐための対応を行います。市場の健全性を維持することは、投資家保護や日本の資本市場の信頼性向上に直結するため、非常に公共性の高い業務です。

具体的には、売買動向の分析、異常取引の検知、証券会社や関係機関との調整、必要に応じた取引停止措置などを担当します。
市場の動きを瞬時に判断するスピード感と、法令・取引制度に関する深い理解が求められます。金融機関でのトレーディングやリスク管理の経験、または市場監視業務に関心のある方に最適なポジションです。

上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理

国債店頭取引清算業務/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
・国債店頭取引に関する清算業務の企画・運営
・金融機関(証券会社、メガバンク、信託銀行、カストディ銀行、清算参加者等)との調整・サポート
・国債決済に係るリスク管理、担保管理、業務ルール整備
・清算制度の改善・新サービス導入に向けた企画立案
・市場動向や規制変更への対応、関係省庁・外部機関との連携

●魅力ポイント
・日本の国債市場の安定的な決済に不可欠なインフラを支える、社会的意義の高い業務に携われる
・国債を含めた金利マーケットの知識や経験を、より上流(制度設計・企画)で活かせるポジション
・金融機関のフロント・バック・ミドル経験者が活躍しやすく、企画職へのキャリアチェンジにも最適
・国債市場の専門性、清算・決済リスク管理の知識など、金融インフラ領域ならではの高度スキルを身につけられる

●ひとこと
当部は、金融機関の実務に寄り添いながら、日本の国債決済の安全性を支えるプロフェッショナル集団です。
金利マーケットの経験を活かし、より広い視点で市場インフラの改善に携わりたい方を歓迎します。

経理(監査法人経験者向け)管理職候補/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【業務概要】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事いただきます。

【具体的な業務】
1. 会計処理検討、仕訳起票/チェック、単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成、決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
2. IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一の取り組みです。
3. JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
4. グループ会社上場を受けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
5. 2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。

【ポジション・部門の魅力】
経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って決算を作りあげていくため、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じていただけます。中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場が用意されています。フレックス制でテレワーク(現在、週2日の出社が必須)勤務が可能です。将来的に同社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

経理(管理職候補)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事するポジションです。

1. 会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算(連結パッケージ含む)の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
2. IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済みです。
3. JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積むことができます。
4. グループ会社の上場をうけて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
5. 2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積むことができます。

中途採用者が多く、OJTプログラムや外部研修を含めた知識のキャッチアップの場が用意されています。
フレックス制でテレワーク(現在、週2日の出社が必須)勤務が可能です。
将来的に同社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

財務経理/大手信販会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
連結経理担当者
仕事内容
グローバル展開を加速する企業で、海外連結子会社の経理業務を担う即戦力人材を募集します。

<具体的な業務>
・海外連結子会社の経理担当者と連携した連結財務諸表作成業務(連結会計システムを使用)
・連結決算の課題解決のための方策立案と実行
・監査法人の海外子会社往査などへの動向を通じた連結決算監査対応

<ミッション・やりがい>
日々の連結決算ルーティン業務だけでなく、グループ決算体制の強化と連結決算業務の円滑化に向けた施策の提案や実行も担うため、単なる作業者ではなく、真の連結経理として活躍できる場を提供します。必要な能力と意欲があれば、連結決算のスペシャリストとして、また、管理職としてキャリアを築くことも可能です。

<部門の魅力>
・連結決算の中枢を担う部署であり、会計税務の知見を活かすことができます。
・最初は海外関係会社の担当をしてもらう予定なので、英語を使用する頻度は比較的高いです。
 →具体的には、シンガポール、インド、ブラジル、メキシコの関係会社担当になる可能性があり、やり取りは決算資料や課題解決Mtgのやり取りになります。
・IFRSを導入していますので、国際会計基準の知識が身につきます。

<ポジションの魅力>
・テレワークにも対応しており、一定程度、自宅から勤務することも可能です(完全テレワークはできません)。
・監査法人の海外関係会社往査への動向やグローバルミーティングへの参加も予定していますので、英語力を活かせる場があります。
・海外出張は基本的には年1回以上(監査法人の海外往査の付き添い等)、赴任も今後は視野に入れています。
・会計インフラを含めてこれからいろいろなものを整備していくので、多種多様な経験ができます。

財務経理(連結決算・開示対応等)/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。

<業務の具体例>
1. 月次〜年次の連結決算対応
2. ディスクロージャー誌等の開示資料作成
3. 監査法人対応
4. 各種プロジェクト対応
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

<本ポジションの特徴>
中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、同社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
M&Aの実行等、グループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。

財務経理・管理会計/大手通信会社の金融持株会社※グループ会社へ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のグループ会社にご出向(または兼務出向)いただき、財務経理および管理会計にご従事いただきます。事業計画の策定等、オペレーションに留まらない戦略業務にもアカウンティング・ファイナンスの観点から関与いただくため、業務を通じて組織の成長を感じやすい環境です。

<業務の具体例>
1. 財務経理業務
* 単体決算対応(月次・四半期・年次)
* 税務申告業務
* 監査対応
* 資金管理・資金繰り業務
* 当局対応
2. 管理会計業務
* 経営・事業計画策定/分析
* 予算策定・予実管理/分析
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

デット・マネジメント・デスク/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate 〜Senior Associate
仕事内容
【業務概要】
・採用部門は、当社グループ全体の経営目標達成に向け、海外拠点を含むグループ全体の資金管理や資金流動性規制への対応等、統合的な流動性管理を担っています。業務やプロジェクトの多くは国内で完結せず、海外の弊社グループ拠点(米州、欧州、アジア)と連携しながら、各国・地域の規制や市場環境を踏まえてグローバルに遂行しています。
・その中でデット・マネジメント・デスクは、中長期の資金調達を中心としたグローバルな資金流動性管理を担い、戦略的な資金調達を推進しています。国内外の社債発行、調達戦略の策定、調達構造の分析・改善等を通じて、安定的かつ効率的な資金調達基盤の維持・強化に取り組んでいます。
・今回募集するポジションでは、これらの業務の実務担当として、国内外の社債発行実務をはじめ、関係部署や海外拠点との調整を含むデット・マネジメント業務に幅広く携わっていただきます。入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただける体制が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら専門性を高められる環境です。
・また、CFO直下の組織であるため、経営に近い立場から、資金調達を通じて会社全体の運営や戦略に密接に関わることができる点も、このポジションの大きな魅力の一つです。

【具体的な業務】
デット・マネジメント・デスクが担当する主な業務は以下の通りです。
・資金調達計画の策定・実行
・中長期資金調達(国内外での社債発行、ローン借入、仕組債発行管理等)
・規制資本調達(劣後債調達)
・資金調達構造の分析・効率化
・国内外の資金調達子会社の運営・管理(ガバナンス対応を含む)
・新たな調達手段の検討
・資金調達に関わる社内金利の設定
・債券投資家向けのIR活動(ロードショー対応、資料作成等)

【神奈川県】経理担当(固定資産管理・業務改革推進リーダー候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
人財部の経理グループにて以下の業務を担当いただきます。固定資産管理業務を起点とし、正確な会計・税務処理を行うだけでなく、既存業務やシステムを継続的に見直し、生産性向上や業務品質向上を実現するポジションです。

【主な業務内容】
・固定資産の取得から除却までの管理および関連する会計・税務業務(減価償却、償却資産税、減損会計、資産除去債務等)
・固定資産管理に関する業務プロセスの見直しおよび改善企画
・クラウドシステムを活用した業務運営およびシステム改善の企画・実施
・新しい技術を活用した生産性向上施策の企画・実施
・経理グループ内外の関係部署と連携した業務改善プロジェクトの推進
・新しい会計基準や税制改正等への対応

【キャリアパス】
固定資産管理や会計・税務の専門性を高めながら、以下の経験を積むことができます。
・経理業務のBPR
・業務システムの改善企画
・新技術活用
・プロジェクト推進

将来的には、主計業務、予算管理、業務企画、システム企画など、幅広い本部業務へのキャリア展開が可能です。

【千葉県】経理担当(リーダー候補)/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
グループ会社の一員である企業での経理部門増員に伴う募集です。経理業務全般(請求、支払、勘定処理、月次決算、年度決算)の取りまとめ、管理、社内報告用資料作成を担当いただきます。

具体的な業務:
・経理業務(請求、支払、勘定処理、月次決算、年度決算)
・上記業務の取りまとめ、管理
・社内報告用資料の作成
(変更の範囲)その他指示される業務

ポジション・部門の魅力:
・勢いのある企業で、後方支援部隊として業績拡大への貢献を実感できます。
・社内に当該部門の知識や経験を有する人材が少なく、中心選手として活躍できます。
・計数把握や予測も担う部署で、経営層とも密に関係しています。
・営業・開発部門との連携があり、必然的にIT関連の知識やスキルが身につきます。

キャリアパスとして、まずは同社の業務内容、発注・受注システム、経理処理の業務フローを理解し、経験度合と適性に応じて事務処理から業務のとりまとめを担当。将来的には決算業務、計数報告・予測、事業計画の策定にも関わります。

配属予定部署は経営企画部経理グループ。経営企画部全体では10名、うち経理グループは6名で、風通しの良い職場です。計数管理は経理グループが担当し、企画グループと連携して事業計画の策定や業績予測なども行っています。

経理担当/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は近年急速に業容を拡大しており、経理部門の業務も急増しているため、新たにメンバーを募集します。
主に以下の業務の一部をお任せします。
・仕訳伝票入力
・固定資産管理
・月次、四半期、年次決算処理
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・法人税消費税等に係る申告納付作業
・自己資本比率計算作業
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施
【推進中の取組/今後の取組】
・バーゼル?(FIIRB)対応
・親会社の上場準備対応
このポジションの魅力:
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。
・少数精鋭のため、経理業務全体を経験することができ、キャリアの幅を広げていただけます。

財務担当/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
入社後は会計・財務チームに配属となり、管理会計(ビジネス・プロダクトの実績管理およびレポーティング)を中心に、トレジャリーマネジメント等の業務にも携わっていただく予定。将来的には、本人の希望を踏まえ、ローテーションを通じながらさまざまな業務に関与していただく。

デット・マネジメント・デスク共同責任者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
共同責任者(Co-Head)
仕事内容
【業務概要】
同社のトレジャリー部は、グループ全体の経営目標達成に向け、海外拠点を含むグループ全体の資金管理や資金流動性規制への対応等、統合的な流動性管理を担います。業務やプロジェクトの多くは国内で完結せず、海外のグループ拠点(米州、欧州、アジア)と連携しながら、各国・地域の規制や市場環境を踏まえてグローバルに遂行します。
デット・マネジメント・デスクは、中長期の資金調達を中心としたグローバルな資金流動性管理を担い、戦略的な資金調達を推進します。国内外の社債発行、調達戦略の策定、調達構造の分析・改善等を通じて、安定的かつ効率的な資金調達基盤の維持・強化に取り組みます。
本ポジションは、同デスクの共同責任者(Co-Head)として、主に国外に関連する業務を統括します。ファイナンス部門だけでなくビジネス関係部署や海外拠点との調整、金融庁や日本銀行との折衝を含む広範なデット・マネジメント業務を率いることが期待されます。
また、社債投資家向けのIR活動の強化も担当します。具体的にはIR資料の更新・改善、海外出張にて債券投資家との面談を通じ、社債の安定発行を図ります。
経営層直下の組織であるため、経営に近い立場から、資金調達を通じて会社全体の運営や戦略に密接に関わります。

【具体的な業務】
デット・マネジメント・デスクが担当する主な業務は以下の通りです。
1. 資金調達計画の策定・実行
2. 中長期資金調達(国内外での社債発行、ローン借入、仕組債発行管理等)
3. 規制資本調達(劣後債調達)
4. 資金調達構造の分析・効率化
5. 国内外の資金調達子会社の運営・管理(ガバナンス対応を含む)
6. 新たな調達手段の検討・実行
7. 有担保調達のコントロール
8. 資金調達に関わる社内金利の設定
9. 債券投資家向けのIR活動(ロードショー対応、資料作成等)

【ポジション・部門の魅力】
経営層直下の組織であるため、経営に近い立場から、資金調達を通じて会社全体の運営や戦略に密接に関わることができます。グローバルな資金管理や資金流動性規制への対応等、統合的な流動性管理を担う重要な役割です。

経理事務(サポート業務中心)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
経験やスキルに応じて、一般事務・管理系サポート業務を担当します。業務内容は経験・スキル・障害特性を踏まえて相談の上決定されます。

経理業務を支える事務サポートを担当します。
* Excelを使用したデータの入力・集計・資料作成
* 経理データ(仕訳伝票)の入力・確認などの補助業務
* 各種支払手続きに関するデータ入力や確認などの補助業務
* 書類のコピー、スキャン、ファイリング、書類整理
* システムへのデータ登録・更新
* その他、財務経理部門内の事務サポート業務
経験やスキル、適性に応じて担当業務が決定されます。

グループ会社の一員として「新しい時代に、新しい保険を」を企業理念に掲げ、インターネットの利便性を最大限活用し、顧客にとって最適なサービスを提供することに努めている企業です。

連結決算業務/経営管理部 連結決算・IR・子会社管理 /独立系投信・投信投資顧問

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜1200万円(賞与、残業代を含んだ概算)
ポジション
スタッフ
仕事内容
上場している独立系運用会社にて、連結決算業務を中心に、経営管理業務全般を担っていただきます。
国内外のグループ会社を含む連結決算業務に加え、取締役会向け資料作成や予算管理、IR業務など、経営に近い立場で幅広い業務に携わります。
単なる経理担当ではなく、グループ経営を支える中核メンバーとして活躍が期待されます。

ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。

●財務会計・連結決算
・年次・四半期連結決算
・開示資料作成
・会計監査対応
・J-SOX対応
・国内グループ会社管理

●経営管理
・取締役会向け報告資料の作成
・管理会計資料作成
・予算策定・予実管理
・経営数値分析

●IR業務
・投資家対応支援
・IR資料作成
・決算説明会運営
・各種開示業務

●その他
・株主総会など、社内業務全般

※ご経験・志向に応じて、FP&Aや経営企画領域にも携わることが可能です。

経営管理部(事業計画・財務経理・総務人事)<グループ会社出向>/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
経営管理グループの一員として、経営企画・財務経理・総務人事などのコーポレート機能を幅広く担っていただきます。
事業拡大フェーズにある同社において、事業計画・予実管理・決算対応・採用労務・社内管理体制の整備などを通じて、経営を数字と組織の両面から支えるポジションです。
担当領域は、ご経験・スキル・適性を踏まえて決定します。

【具体的な業務】
1. 経営企画・経営管理
・年次・中期事業計画の策定支援・進捗管理
・経営会議・取締役会資料の作成支援
・KPI管理・経営ダッシュボードの整備・運用
・予算策定・予実管理・各部門へのフィードバック
・グループ本社・関連会社との調整・報告対応

2. 財務・経理
・月次・年次決算業務(仕訳入力・帳票作成・財務諸表作成)
・資金管理・キャッシュフロー管理
・税務申告・税理士・監査法人との連携
・経費管理・支払管理・請求管理

3. 総務・人事
・採用業務(エージェント管理・面接調整・内定手続き)
・入退社手続き・労務管理・社会保険手続き
・社内規程・就業規則の整備・更新
・オフィス管理・備品管理・各種契約管理
・研修・人材育成プログラムの企画・運営
・衛生委員会の運営

【ポジション・部門の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービス提供に携わり、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーへの価値提供に直結します。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多く、IT業界の最新知見・技術トレンドを継続的に吸収できる環境です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・生成AIをはじめとした最新技術を業務へ取り入れる取り組みをチームで推進中です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを活かし、チームとして顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすいフラットな雰囲気で、コミュニケーションを重視します。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジできる環境です。

【東京都】経営企画部 ディレクター (企画・人事・総務・システム全般)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向ポジションです。
【当初配属予定部署】同社 ※グループ会社より出向
【業務内容】
同社での経営管理・財務・企画業務を担当いただきます。
[財務業務]
・税務申告業務(税務調査対応を含む)
・投資案件の会計処理の検討、監査法人との折衝、会計監査対応
・グループ会社の連結決算、規制関連資料の作成業務
・伝票処理から会社法決算等の経理業務、予算編成・月次業績集計・報告等の管理会計業務
【本ポジション(次長)の主な役割】
・財務(税務申告・会計処理・連結決算・管理会計 等)

経営企画部 アソシエイト〜ヴァイスプレジデント/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜ヴァイスプレジデント
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。
財務、企画、人事、総務、システム全般の業務を担当します。
当初はグループ会社に配属され、親会社からの出向となります。
グループ会社での経営管理、財務、企画業務を担っていただきます。
具体的には、企画・組織運営、AIを活用した業務効率化などを担当します。
本ポジション(アソシエイト〜ヴァイスプレジデント)では、企画・組織運営、AIを活用した業務効率化などが主な役割となります。

議決権行使チーム/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜ヴァイス・プレジデント
仕事内容
国内株のエンゲージメントと議決権行使

経理担当(リーダー)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
経理担当として、以下の業務に携わります。

具体的な業務:
1. 日常業務(主担当)
* 支払業務の統括・チェック
* 固定資産管理(取得〜除却・減価償却までの一連の管理)
* 金融当局向け各種報告資料の作成・提出
※単なるオペレーションではなく、論点整理・数値の妥当性判断を含めた対応を想定しています。
2. 決算業務(主担当)
* 月次・四半期・年次決算の集計および取りまとめ
* 決算スケジュール管理、関係部署との調整
* 計算書類・業務報告書等の作成
* 監査法人対応(論点整理・質疑対応含む)
※決算の一部補助ではなく、年度決算までを主体的に回した経験を活かせるポジションです。
3. 税務業務
* 法人税・消費税等の税務申告書作成(レビュー含む)
* 納税対応
* 税務論点の整理および税理士との折衝
4. 商品審査・新規取組対応
* 新商品・新サービスに関する会計・税務観点での検討
* 会計処理方針・税務論点の整理と関係部署への説明

ポジション・部門の魅力:
* 非上場かつ金融機関ならではの「実務の濃さ」
* 非上場でありながら、金融機関としての高い会計・ガバナンス水準を保っています。
* 上場会社のような分業体制ではなく、一人ひとりの裁量と責任範囲が広い環境です。
* 成長フェーズにある企業の“攻め”の経理
* 新規事業・サービス開発、M&Aに積極的です。
* 単なる記帳・集計ではなく、会計・税務の知見を通じ、意思決定を支えるポジションです。
* 高度な専門家と並走する環境
* 監査法人、公認会計士、税理士、弁護士など、高度な専門家と連携します。
* 論点整理・判断力を実務を通じて高められます。

入社後の育成プラン・キャリアパス:
* OJT形式での業務習得を予定しています。
* 入社直後から個別に担当を持っていただくことを想定しています。経理部内には前任の担当者がいますので、不明点を確認しながら業務を行うことが可能です。

業務・プロジェクト事例:
* 各種M&A案件における会計・税務論点整理
* 上場(※将来的に非上場化予定)
* グループ会社との協業に伴う新規取組の会計・税務検討
* グループ会社連結化に伴う企業結合会計の論点整理

財務経理(決算・税務)/大手通信会社の金融持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
●単体決算対応(月次・四半期・年次)
●単体計算書類作成
●監査対応
●税務業務(税額算出・申告書作成・グループ通算対応)
●シェアードサービスセンターの企画・運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

財務経理(CFO候補)/日系証券会社(子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社にて採用後、グループ会社へ出向予定となります。グループ会社の総合企画部財務グループにて以下業務に従事していただきます。将来的にはCFO候補としての登用も視野に入れたポジションです。

◇財務業務(資金計画の策定や資金管理、資金調達)
◇決算業務(月次・四半期・年度)
◇税務申告(法人税・地方税・消費税等)
◇内部統制
◇監査法人対応
◇その他特命事項

相続コンサルタント(個人部 資産承継アドバイザリーオフィス)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
遺言信託・遺言執行・遺産整理業務におけるコンサルティング推進業務および実務(お客様向け説明、事務)全般を担当いただきます。

【配属グループの業務内容】
入社後は営業店サポートグループまたは遺言執行グループにて、指導員についてマンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。
その後、営業店サポートグループにおいては、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、お客様の大切な資産を次世代に繋ぐため、お客様のニーズの発掘・深堀、遺言書の作成、遺産整理推進業務を行います。
遺言執行グループにおいては、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行います。
その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客様の資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。

【部門で働く魅力】
次世代への資産承継はハイシニアのお客様にとって悩みのタネであると同時に、信託併営である企業にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客様にとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きな困りごとの解決につながることになります。
決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。
この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。

有価証券投資・ALM運営担当/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
弊社グループ全体の経営目標を達成するため、海外拠点を含めた弊社グループ全体の資金管理や資金流動性規制対応等、統合的な流動性管理を担っています。
国内で完結する業務やプロジェクトは少なく、海外の弊社グループ拠点(米州、欧州、アジア)と各国の規制に合わせてグローバルに業務を行っております。
上記に加え、現在、有価証券投資やALM(Asset and Liability Management)運営の高度化を目指しています。
具体的には、有価証券投資では、資金流動性規制への対応として保有している余剰流動性(LP: Liquidity Pools)を活用しHQLA(High Quality Liquid Assets/適格流動性資産)への投資を計画しています。
またALM運営では、ビジネス特性に合わせた社内金利(FTP: Funds Transfer Pricing)運営や、バランスシートが抱える金利や為替リスク等の分析・対応の高度化を目指しています。

今回募集するポジションは、上記の有価証券投資やALM運営の高度化にかかる実務担当者として、プロジェクトの推進のサポート及び関係部署や海外拠点との調整を含む業務に幅広く携わっていただきます。
勤務地は東京本社ですが、海外拠点も含めたプロジェクトとなるためグローバル業務に近く、希望があれば将来的に海外拠点での勤務も視野に入ります。
また業務特性上、金融市場(マーケット業務)を間近で学ぶことができることや、CFO直下のプロジェクトであるため、経営目線を養える点も、このポジションの大きな魅力の一つです。
入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただける体制が整っており、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら専門性を高められる環境です。
所属予定部の業務知識を吸収しつつ、部のマネジメント層と一緒にプロジェクトを推進していただきます。

●担当業務、責務
◆ 有価証券投資の主な業務は以下の通りです。
・HQLAのポートフォリオ構築に向けた計画・立案・企画運営
・プロジェクト推進に関わる海外拠点やリスクマネジメントを始めとした関連部署との調整・交渉
・計画に基づいた有価証券投資の執行及び損益管理
・会計方針の確定、システム開発の要件定義、損益管理体制構築、マネジメントレポートの策定、当局・役員向け資料作成、等
◆ ALM運営高度化の主な業務は以下の通りです。
・バランスシート構造の分析、資産・負債の最適化分析
・ビジネス特性を踏まえたFTP運営の高度化
・有価証券投資に関わるベンチマークポートフォリオの策定・モニタリング
・トレジャリー部の収益構造の分析及びリスクヘッジ戦略の立案

部内運営企画業務(経費予実管理・部内総務業務統括・システム関連業務の管理・推進)/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
部内の経費・予算管理、部内総務業務統括、システム関連業等の管理・推進

【魅力】
・法人向け金融プロダクトを幅広く扱う部署において、専門性の高いメンバーとの連携を図りながら、経費予実管理および部内総務業務の統括・調整、システム関連業務の管理を主体的に推進。

【募集背景】
・業務の全体像を深く知る人材を育成することで、急な異動などによる人員入れ替わりに備え、持続可能な業務体制を構築したい

【キャリアパス】
・入行後、経費予実管理および部内総務業務を習得し、基盤スキルを確立
・チームの中核人材として、運営や業務改善の推進に主体的に参画
・ミドルバック業務を担いながら、本部他部署への異動を通じて専門領域を拡充

【働き方】
・成果発揮を前提に、セレクト時差勤務や在宅勤務など柔軟なワークスタイルが可能な環境です。
・研修体制や育成プログラムが充実しており、中途入社者の早期活躍を支援しています。入社時オリエンテーションや交流会を通じたネットワーク形成の機会も提供しています。

経理(連結・単体決算担当)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企画部門は、取締役会等の運営、経営方針の策定、経理、現金自動預払機に装填する現金の調達など、全社経営戦略の統括および戦略的推進を行っています。
経理グループは、決算業務(単体/連結決算)、税務対応、内部統制など経理業務全般を所管しています。

【具体的な業務】
経理グループ長が経理業務全体を統轄し、決算業務を中心に全メンバーで工程を分担して対応しています。グループ内部の担当ローテーションは適宜実施されます。
業容拡大に伴い、以下の業務の体制強化を目的に採用募集が行われています。
1. 連結決算業務(四半期・年次決算、監査法人、子会社決算フォロー対応含む)の対応
2. 有価証券報告書等の金融商品取引法開示対応

ご入社後、上記業務および決算の各業務工程にアサインされます。フォローアップ期間は各業務の習熟に応じて個別設定されます。その後、各部との調整や監査法人などの外部対応、分析などの業務改善なども織り交ぜながら、経理業務全般の実務に関わっていただきます。

<使用ツール>
Oracle、DIVA、Excel(中級レベル)、PowerPoint、Wordなど

<在宅勤務>
週1〜2程度

<残業時間>
月平均20-30時間(繁忙期はそれを超える場合あり)

【ポジション・部門の魅力】
将来的にキャリア希望に応じて、税務分野など経験の幅を広げるローテーションも可能です。

経理(経験者)契約社員/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
経理部にて連結決算および管理会計を担当します。

具体的な業務:
資産・負債内訳管理、月次・年次決算、予算管理、決算書類の作成などを行います。ご経験のある業務から順次業務の幅を広げていくことが可能です。
使用システムは、連結決算にSTRAVIS、単体決算に勘定奉行を使用します。

ポジション・部門の魅力:
経営層との距離が近く、経営的視点を身に付け、知見を活かすことが可能です。
30代を中心に社員が在籍しており、フラットにコミュニケーションが取れる職場です。新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。

財務企画(スタッフ層)/政府系金融機関

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務企画部は、決算業務に加え、会社全体の財務戦略(ALM管理、調達戦略、収支管理)の立案、実行を担う部署(4グループ構成)です。
企画グループ、ALMグループ、アカウンティンググループ、アドバンスグループがあります。
今回は、アカウンティンググループ、アドバンスグループ(決算業務全般)の業務を担う人材として、金融機関の会計・税務に関する専門性を有する方を募集します。

【具体的な業務】
以下の決算全般に関するグループの業務に従事していただきます。
・単体及び連結決算
・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告
・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画

【ポジションの魅力】
・同社の財務運営の中核を担う重要なポジションです。
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できます。
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できます。

資金繰り/ALM(流動性・金利リスク管理)業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
預貸ポジションを踏まえた金利リスクコントロール(ヘッジオペレーション含む)、流動性リスク(短期
・中長期)の管理および資金繰り対応を担当します。

財務会計業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関における主計業務、およびIFRS対応を担当いただきます。
会計士や監査法人での経験者、または金融機関での主計業務に精通している方を歓迎します。

財務企画・管理業務/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関全体のバランスシートを俯瞰し、金利・流動性・収益性の最適化を担うALMチームでの企画業務を担当します。
また、同社の自己資本比率等の資本管理・資本政策を担う財務戦略チームでの企画・管理業務、金融機関の主計業務、IFRS対応(会計士、監査法人等経験者含む金融機関の主計業務に明るい方)も担当します。

財務・出納(東京)/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
当ポジションは総合職採用となります。
入社後は、当社財務部にて、経理システムを用いて取引内容の確認等を行う業務に携わっていただくことを想定しています。

【業務詳細】
財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後は先ず出納グループに従事していただくことを想定しています。
出納グループの業務の概要は以下の通りです。
・経理システムを用い、日々の取引内容を正確に確認するとともに、入出金や資金残高を管理することがメインとなります。
 (いわゆる決算、予算管理・財務戦略の業務がメインではありません。)
・他部署との間で、経理処理(伝票処理や経費精算)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・銀行等との契約書の確認、業務プロセス見直しに係る検討、諸案件に係る社内説明資料の作成など、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。

上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。なお、上司への報告・相談や、担当者同士の連携を行うことも、業務上の必須事項となります。

経理/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
リードメンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、金融サービスを共に創っていきましょう。

具体的な業務:本ポジションは、デジタルバンクにおける経理部門の中核メンバーとして、日次・月次・四半期・年度決算や報告・開示業務まで幅広く担当していただきます。新設銀行の立ち上げフェーズにおいて、既存の枠にとらわれず積極的に業務プロセス構築・改善へ参画し、事業拡大を経理の観点からサポートする重要なポジションです。将来的には多様なプロジェクトへの参画を通じて、経理実務の専門性をさらに高めていただけます。
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 日次業務(資金出納、日計表作成等)
2. 決算業務(月次・四半期・年次)
3. 決算分析(月次・四半期・年次)
4. 報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
5. 開示業務(ディスクロージャー誌作成等)
6. 連結決算パッケージの作成
7. 業務オペレーションの構築及び改善
8. その他経理業務

投資管理事務アシスタント(契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜650万円
ポジション
アシスタント
仕事内容
財務部 投資企画グループにおいて、一般事務をご担当いただきます(未経験可)。

【主な業務内容】(比率は業務割合イメージ)
・グループ会社の情報管理(システム等で管理)と情報変更時の関係各所への連絡(メール、電話等)(約60%)
・グループ会社、出資ファンド、その他投資先への投資管理業務サポート (約15%)
・持株会社としての関係各庁への届出書類作成サポート(約15%)
・電話対応(外線対応、内線)(約5%)
・来客対応や経費処理などの庶務(約5%)

【今後のキャリアパス】
上場している持株会社としてのグループ会社管理事務を経験できる他、資金管理や資金調達については企業財務としての汎用性があるスキルを身につけることが可能です。

【業務・会社の魅力】
インターネット金融グループの持株会社における業務となります。上場している持株会社としてのグループ会社管理事務を経験できる他、投資事務などのスキルを身につけることが可能です。

創業後25年程のグループですが、中途採用メンバーと新卒採用メンバーが混在しており、20-30歳代の若い世代が業務の中心となっており、明るく和やかな雰囲気です。一定の規律はあるものの、スピード重視で自らが考えて臨機応変に対応することが期待されており、倫理観があって主体性のある方が歓迎される風土です。

経理部(連結決算/管理会計)CFOと近い距離で仕事が学べます/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・連結決算業務(国際会計基準:月次、四半期、年次)
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)

【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

経理部(単体決算/税務)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務詳細
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
 →持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます

▼使用システム
・連結決算 STRAVIS
・単体決算 勘定奉行
・税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)

●今後のキャリアパス
キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)

●業務・会社の魅力
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。
(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)

・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

※職種/業務の変更範囲
当社業務全般

総務・経理業務(関連会社へ出向/契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
再生可能エネルギー事業を展開する企業で、経費処理、契約書作成、各種事務手続きなど、バックオフィス全般の業務をご担当いただきます。

【経理業務】
・支払業務/経費精算
・稟議、捺印
・見積書・請求書・注文書作成
・月次集計
・予実管理/資金管理
・事業収支シミュレーション
・行政等への各種申請・届出手続き
・各種データ入力、集計
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応

【総務業務】
・各種文書作成及び管理
・契約書のリーガルチェック手配及び保管業務
・金融機関・郵便局・法務局での各種手続き
・電話応対、来客対応
・出張手配
・備品管理 等

【今後のキャリアパス】
事業を通じて脱炭素による環境負荷低減や地域活性化に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。会計などの資格取得により、将来的に財務・経理などの業務をお任せすることも可能ですので、自身のキャリアアップにお役立てください。

【業務・会社の魅力】
普段は事務の方が1名で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。オフィスは多様なバックグラウンドを持つ人々が働く活気のある環境です。

総務・経理業務(関連会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
全国に太陽光発電所を保有・運営する企業で、経費処理、契約書作成、各種事務手続きなど、バックオフィス全般の業務をご担当いただきます。

【経理業務】
・支払業務/経費精算
・稟議、捺印
・見積書・請求書・注文書作成
・月次集計
・予実管理/資金管理
・事業収支シミュレーション
・行政等への各種申請・届出手続き
・各種データ入力、集計
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応

【総務業務】
・各種文書作成及び管理
・契約書のリーガルチェック手配及び保管業務
・金融機関・郵便局・法務局での各種手続き
・電話応対、来客対応
・出張手配
・備品管理 等

【キャリアパス・業務の魅力】
事業を通じて脱炭素による環境負荷低減や地域活性化に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。会計などの資格取得により、将来的に財務・経理などの業務をお任せすることも可能ですので、自身のキャリアアップにお役立てください。
普段は事務の方が少人数で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。オフィスは関連会社との共用スペースで様々な職種の人が居る活気のある環境です。

ETFビジネスの推進担当/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引
・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う
・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する
・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える
・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される

業務詳細
・ETFの商品企画
・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等
・ETFの情報提供活動
・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション

役割期待
チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード

業務部員、シニアアドバイザー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理担当
仕事内容
部の紹介、概要:
当社は、当グループの100%子会社として設立されたシンクタンクで、金融・資本市場および金融機関の制度・構造・動向等に関する調査研究を、中長期的観点から行っています。業務部は総務業務、財務、税務、コンプライアンス、IT管理、デジタルブックを含む季刊誌顧客対応、当社の業務運営全般に係る管理並びに関係会社との連絡調整等を担当しています。
担当業務、責務:
経費支払承認、請求書発行、季刊誌申込対応承認、給与事務関連確認、支払調書・源泉税確認、銀行口座入出金管理、取締役会・株主総会対応サポート、年度末監査対応、決算公告対応、労基署届出、派遣社員勤怠承認、安否確認訓練・防災訓練対応、総務・庶務業務管理全般など

【愛知】経理(部長候補)/新興投資企業投資先(施工管理業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部長候補
仕事内容
上場(IPO)を目指す変革期の中心メンバーとして、経理の統括・実務マネジメ
ントを担っていただきます。

【具体的業務】
●決算(月次〜年次)
・連結決算
・課員への指示、マネジメント
・外部渉外(監査法人、税理士等)
●上場後
・開示
【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

財務管理 連結決算セクション担当(リーダークラス)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
【業務内容】
<連結決算全般>
・銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(SBI HD:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当行グループ自身におけるIFRS導入は未定です。

日系損保での経理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(管理監督者)
ポジション
経理部長
仕事内容
以下経理業務の実務・統括・マネジメント

・予算管理業務(IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告
特に経費の予実管理)
・資金業務(出納、キャッシュマネージメント)
・ソーシング業務
・経理プロセス/システムの自動化、効率化、AI 化(含:S4/Hana
導入)
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務
それぞれの業務のなかで、自由に意見を発信できるオープンな環
境です。
このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の
専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。

内部統制担当/海外グループ会社管理/大手小売業系総合金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1140万円
ポジション
リーダー候補・管理職候補
仕事内容
内部監査に関する業務



◎お任せする業務例
・経営監査部 海外監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。


●主な監査業務:
海外子会社監査:海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門(リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等)の有効性に関する監査、業務・会計監査など


●主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言


◎お任せする仕事のやりがい
・当社は、当グループにおける総合金融事業の一角として、決済事業、ローン事業、銀行業、保険業等の業種を展開しており、国内及び海外(香港、タイ、マレーシア他)に拠点を持っています。
グローバル規制や日本および各国監督当局による迅速かつ厳格な規程の準拠が求められる中において、高い専門性と立場を活かして、経営陣に対する意思決定の支援に加え、すべてのステークホルダーの安全と安心を提供し、企業の健全性を維持することに貢献することができます。
また、年に数回は海外往査(出張ベース)に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。



◎業務の特徴・魅力
当社では従業員が自律的に学習するための教育支援を行っています。
監査関連資格ほか、金融関連、IT関連などの資格取得を支援(助成金支給等)しており、
積極的にスキルを習得する制度が充実しています


◎キャリアパス
・内部監査人としての希望や適性に応じ、当初配属されたグループから他のグループへの異動やジョブローテーションにも柔軟に対応しており、キャリアの幅を広げることが出来ます。

税務担当/税務管理/大手小売業系総合金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜910万円
ポジション
メンバー〜マネージャー未満
仕事内容
●税務業務
  ー法人税および消費税等に関する業務(税効果会計・各種申告書作成業務を含む)
 ●経理業務
  ー税務申告の基礎となる、月次・四半期決算に関連する業務、
   開示(注記)に関連する業務、監査対応等
 
 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。

< やりがい >
 広範なビジネス領域でお持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。
 M&A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など
 様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など
 多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。

 < キャリアパス >
 ●財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。
 ●国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、
  グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。
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