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ファイナンス管理、専門金融会社の転職求人

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全27件 1-27件目を表示中

ファイナンス管理、専門金融会社の転職求人一覧

新着 証券金融会社での資金繰り担当(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・円貨・外貨の資金繰り管理(資金需要の把握、CF予測、予実分析・シナリオ分析)
・資金繰り計画の作成
・資産と負債から発生する金利・為替リスクのコントロール
・ALMに係る会議に関するレポーティング資料作成

※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。

【キャリアパス】 
ゆくゆく管理職としてご活躍いただくことを期待しております。
また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。

大手オートリース会社での経理部 出納課

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
入金・支払業務を中心に担当いただきます。
<具体的な業務内容>
支払処理/入金処理/入金消込処理/預金管理/売掛金残高管理/買掛金残高管理/社員立替経費精算処理

外資系大手生命保険でのファイナンス(アシスタントマネージャー/ マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務内容
1. 事業費予算及び予測に関するレポート作成及び分析
2. 主要部門の事業費予算及び予測の作成に関するサポートならびにアドバイス
3. 主要部門のコスト管理のサポート及びアドバイス
4. リージョナルファイナンス部門、マレーシア事業費チームとの業務連携サポート
5. 事業費管理チームリードのサポート

外資系大手生命保険での決算および決算関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法定会計基準による決算および決算関連業務を行っていただきます。(生保協会報告、金融庁報告を含む。)
<主な職務内容>
・責任準備金等の負債計算、利源分析・ソルベンシーマージン比率等の計算、損益の変動分析等
・その他数理に関連する事項(事業統計、保険料など)の集計
・責任準備金レート、決算関連データの検証

大手総合不動産デベロッパーでの【専任職】会計税務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
・即戦力として、PJ単位の採用ではなく国内主要都市で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを複数案件担って頂きます。

(変更の範囲)変更はない(但し、出向等の異動を命じることがある)

M&Aアドバイザリー企業での経理マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に以下の業務を行っていただきます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上
場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社グループ研究所の財務経理部が担当しております。そのため幅広い業務経験を積むことができます。

大手ネット証券グループFX関連会社での経理担当(VC関連会社へ出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
事業拡大に向けた運営体制強化の観点から日々の経理業務のみならず、業務効率や財務戦略も積極的に提案・企画してくれる方の応募をお待ちしております。

<具体的には>
・暗号資産取引に係る専用システム対応及び仕訳入力
・月次及び四半期決算、年度決算計算書類等作成
・資金管理、経費処理、支払業務
・暗号資産取引に係る入出金業務
・当局等報告書類作成

(いずれは)
・新規ビジネスに係る会計処理の検討
・監査法人対応、税務調査対応

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務経理(保険会計・ソルベンシーマージン比率・ESR知見保有者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応(ソルベンシーマージン比率の算出業務、ESR規制導入対応)等ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。

<業務の具体例>
・ソルベンシーマージン比率算出
・フィールドテスト、ESR規制導入対応
・金融庁への報告対応
・単体・連結決算対応(月次・四半期・年次)
・子会社管理
・開示書類の作成(連結財務諸表、ディスクロージャー誌)

 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での管理会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(残業手当:有) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。

<業務の具体例>
・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析
・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進
・経営・事業分析
・セグメント別損益分析・管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

M&Aアドバイザリー企業での経理担当(管理会計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円 〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理会計業務がメインとなります。主に以下の業務を行っていただきます。
・予算策定
・実績管理(予算実績差異分析、増減分析)
・取締役会資料作成
・月次決算(経費確認、支払処理)
・年次決算、開示資料作成補助
・グループ全体の予算策定
・グループ全体の実績管理(予算実績差異分析、増減分析)

入社後、まずは月次決算に携わっていただきつつ、予実管理を中心とした管理会計業務をマネージャーと共に担当していただきす。
管理会計についてはこれまでに経験がなくても、数字に強い方であれば大丈夫です。
グループ内各社の単体決算や連結グループ全体の数値管理、上場企業として作成する有価証券報告書や決算短信も全て当社の財務経理部が担当しております。そのため幅広い業務経験を積むことができます。

大手M&Aアドバイザリー企業のコーポレート部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 800万円 〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
今後グループとして事業規模を拡大していく中で、持株会社である当社単体だけでなく、主要子会社である総合研究所を中心に、グループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。
※所属は総合研究所ですが、親会社であるホールディングスと総合研究所の管理部門は共通としており、グループ全体の経理を管轄していただきます。

【業務例】
・グループ会社含む日次、月次、年次経理業務
・開示書類(会社法・金商法)作成業務
・監査法人対応
・税理士対応
・予実管理など
※ご経験、希望に応じて業務割合を検討させていただきます

プライム上場ファイナンシャルサービス会社での財務部部長候補(入社時副部長想定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円程度(ご経験、当社規定により決定)
ポジション
部長候補(入社時副部長想定)
仕事内容
【業務詳細】
財務部の統括・運営(以下、主な財務部所管業務)
●資金計画の策定、調達および運用管理
●銀行取引の方針策定、取引交渉統括
●外国為替ポジションおよびヘッジ取引の管理
●入出金に係る業務、各種インターネット取引の承認(子会社等の関連業務を含む)
●営業部門、案件組成部門との連携・調整

Fintech企業でのCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ご経験・スキルによって決定
ポジション
CFO候補
仕事内容
当社のCFOポジションにて、経営企画・財務戦略など経営に関わる幅広い業務をお任せします。
当社は2023年12月にシリーズAで8億円を調達し、累計14億円調達を完了しております。今後の資金調達という観点では海外投資家とのコミュニケーションや、エクイティストーリー設計の中心となって活躍いただけることを期待します。

当社のAIを活用したRBF(レベニュー・ベースド・ファイナンス)の事業はビジネスとしての独自性も高いため他のスタートアップと比較し、投資家サイドもバリュエーションをはかりにくいと感じられることもあります。事業の将来性や資本政策ストーリーの観点で、投資家にも納得いただける内容の設計に尽力いただきたいと考えております。

また、経営戦略・事業戦略についても、将来の事業計画を描き、目標達成のための施策の実行への落とし込みまで関わっていただきたくことも期待します。
事業成長に必要な組織づくりやビジネスサイド、プロダクト開発サイドの取り組みテーマにも積極的に関わっていただければと考えております。

東証プライム上場企業での経理2部・3部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜1050万円※経験、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心とするリースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、その他事業(M&A、プライベートエクイティ)等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当いただきます。

【業務の内容】
経理2部(主にリースファンド会計を担当)ないし経理3部(主に不動産ファンド会計を担当)において、下記業務をご担当いただきます。
・日本型オペレーティングリースの特別目的会社(SPC)に関する実務(経理処理のみならず、会社設立から投資家への報告書作成、税務申告に至るまで)
・不動産(国内・海外)ファンドに係る経理業務および各種報告書作成業務
・経験に応じて、将来的に本体およびグループ会社の経理実務および税務申告、連結決算、開示業務に携る可能性もあります。

【業務の魅力】
・成長著しい東証プライム市場上場企業にて、専門性を向上させることができます。
・証券業務、信託業務と多岐に亘る子会社があるため、幅広い金融商品に関する会計知識や税務知識の習得が望めます。
・海外不動産ファンドは英語でのやりとりも多く、語学経験を活かせる環境です。
・金融会社未経験でもOJTによる短期でのキャッチアップが可能です。

【社風・環境】
・成長企業で専門性向上(若くても専門的な仕事にチャレンジできる社風)
・女性が活躍できる環境(女性社員が全体の4割程度、産前・産後休暇などの利用実績多数)
・ワークライフバランスを重視(全社平均残業時間が10時間台)
・金融業界未経験者も多数入社(先輩社員からの手厚いサポート、気兼ねなく相談できる風土)
・スキルアップを積極的に推進(資格取得にかかる費用補助制度あり)

大手リース会社でのグループ財務管理(経理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社単体の決算業務、当社を頂点とした連結決算業務、それに付随した各種業務
・法人税、消費税等の税務関連業務
※出納業務や資金調達業務は別部署が担当しているため、当部での業務はありません

大手リース会社での業務管理(財務アドミ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務関連アドミ業務(担当数4名、当社では経理・出納業務は別担当が行っています)のキーマンを務めて頂きます。資金繰りを統括し、預金口座・有価証券を管理するため社内外関係部署と緊密に連携し、チームを取り纏める役割を期待します。

新興国向け金融サービス提供会社でのAccountant(Financial Reporting)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
Accountant
仕事内容
<全般的な職務範囲>
● 単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成及び監査対応
● IPO 準備(IPO 申請書類策定、IPO 審査対応など)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(五常ホールディングスおよびグループ会社)
● そのほか、日々の財務・経理業務の管理

<主な職務と責任>
実際の職務と責任は、経験及び本人の希望に応じて変動する可能性があります。

1. 財務報告、及び IPO 関連業務
● 当社単体の月次、四半期、年次財務報告の作成、および連結財務諸表の作成(グループ会社は全て IFRS 適用)。
● グループ会社及び外部監査人と緊密に連携しながら、有価証券報告書、四半期報告書を作成。
● グループ会社が IFRS に基づく財務報告を可能にするためのサポート及び体制構築(子会社の決算早期化を含む)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(ホールディングスおよびグループ会社)
● 助成金報告のサポート

2. 経理、及びその他業務
● ベンダーや従業員からの経費精算レビュー
● 当社単体及びシンガポール子会社の経理業務
● グループ会社に対する請求書の発行と会社間調整。
● 送金業務および銀行関連業務の管理。
● 税務申告と納税。
● 予算分析、プロジェクト採算管理などに必要な情報を提供するため、他部門と協力。
● その他アドホック業務

新興国向け金融サービス提供会社でのFP&A officer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
FP&A officer
仕事内容
<Overall Job Scope>
1. Financial Planning and Analysis
a. Support preparation of annual budget and mid-term business planning of
Group companies, we and group-wide consolidated financials
b. Conduct in-depth financial analysis to provide insights and
recommendations on budget performance, revenue and expense trends,
cost optimization opportunities, and overall financial health.
c. Monitor and evaluate actual financial results against budgeted targets,
identify variances, and communicate findings to management, highlighting
potential risks and opportunities.

2. Business Planning and Strategy:
a. Drive the preparation of mid-to-long term business plans, including financial forecasts, cash flow projections, and scenario analyses, to support strategic decision-making at us and group companies.
b. Conduct market research, competitor analysis, and industry benchmarking to identify growth opportunities, market trends, and potential risks.
c. Collaborate with cross-functional teams to develop strategic initiatives and provide financial insights to support their implementation.
d. Evaluate investment proposals and perform financial feasibility assessments for potential business acquisitions or ventures.
e. Support analytics related to branch/loan officer productivity, unit economics and portfolio quality of Group companies and our led tech/operations initiatives

3. Performance Management:
a. Develop and implement performance management frameworks to assess and monitor the financial and operational performance of us and group companies.
b. Design and generate financial reports, dashboards, and key metrics to track performance against targets and present findings to senior management and the board of directors.
c. Provide guidance and support to Finance and Management teams in understanding financial reports, interpreting data, and implementing corrective actions where necessary .
d. Conduct regular reviews and analysis of financial and operational metrics to identify areas for improvement and efficiency gains.

プライム上場ファイナンシャルサービス会社での税理士資格保有者(スタッフ〜副部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1240万円
ポジション
スタッフ〜副部長クラス
仕事内容
お仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、会計・税務マネジメントをご担当いただきます。

【業務詳細】
経理1部または経理2部において、下記業務をご担当いただきます。
 1.グループ会社の会計・税務処理レビュー(各種承認業務含む)
 2.税務ガバナンス・戦略の立案
 3.社員への税務教育

【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。

外資系ベンチャーキャピタルでの財務経理課長<ファイナンシャルコントローラー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
ファイナンシャルコントローラー(経理課長)
仕事内容
●・月次/四半期/年次決算業務・仕訳入力・勘定残高確認・単体決算・連結決算書の作成・各種分析資料・報告資料の作成
●予実管理・予算・実績分析報告資料の作成
●経費管理、支払業務
●監査対応・社内監査、社外監査、内部統制等の資料提出
●マニュアルの整備など、その他財経関連業務

M&Aアドバイザリー企業での経理部長候補(会計士資格保有者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理部長候補
仕事内容
・連結決算の全体管理
・開示書類の作成、確認
今後グループとして事業規模を拡大していく中で、持株会社である当社
ホールディングス単体だけではなく、主要子会社を中心
にグループ全体の財務経理領域に携わっていただきたいと考えております。


担当者より
現在の経理部門の人員構成は以下の5名となっており、現在の財務経理部長
には管理部門全体を管轄してもらうため財務経理部長のポジションが空くことを
想定しており、そこに入っていただきます。
・CFO兼管理本部長(会計士)
・財務経理部長
・財務経理部マネージャー
・財務経理部スタッフ(2名)
既に連結決算となっておりますが、まだ規模が小さいため、このタイミングで
入って、今後のグループ拡大に挑戦していただければと思います。

外資系ベンチャーキャピタルでの財務経理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸:〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●・月次/四半期/年次決算業務・仕訳入力・勘定残高確認・単体決算・連結決算書の作成・各種分析資料・報告資料の作成
●予実管理・予算・実績分析報告資料の作成
●経費管理、支払業務
●監査対応・社内監査、社外監査、内部統制等の資料提出
●マニュアルの整備など、その他財経関連業務

M&Aアドバイザリー企業での法務担当(司法書士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円 〜720万円
ポジション
応相談
仕事内容
法務部長(弁護士)と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務経理(単体決算・税務業務等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務経理部にて、単体決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。

<業務の具体例>
・単体決算対応(月次・四半期・年次)
・単体計算書類作成
・監査対応
・税務業務(税額算出・申告書作成・グループ通算対応)
・グループ会社の資金・財務管理
・シェアードサービスセンターの企画・運営
 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザー(税理士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:940万円〜1540万円の間
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
 ・ディールにおける論点相談
 ・デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
 ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
 ・ビッグディールの同行やサポート
 ・外部専門家チームとの連携

当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。

そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザー(公認会計士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1000万円〜1900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
 ・ディールにおける論点相談
 ・デュ ディリジェンスにおけるチームサポート
 ・企業評価/案件概要書の作成/クオリティマネジメント
 ・ビッグディールの同行やサポート
 ・外部専門家チームとの連携

当社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。

そのため、要所で提携先の外部専門家にサポートいただいてきたものの、案件の増加に伴いスピード感やクオリティを担保することが徐々に難しくなってきているため、内製化のチームを立ち上げ、外部専門家とも連携いただきながらディールクオリティの向上を図ります。

東証プライム上場企業での経理1部スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
512万円〜736万円※経験、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、決算・開示業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
経理1部において、下記業務をご担当いただきます。
1. グループ会社の会計・税務処理
2. 連結決算、開示業務

【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、会計税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。
全27件 1-27件目を表示中

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