ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人
631 件
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ファイナンス管理、800〜1000万の転職求人一覧
新着 上場リース会社でのファンド管理業務/経理業務 アセット管理部マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アセット管理部マネジャー
仕事内容
【職務概要】
本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。
●SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般
●投資家への報告書面作成
●支払業務
●期日管理業務
【当社の魅力】
年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。
経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。
2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。
本ポジションでは管理職候補としてSPC並びにファンドの経理業務, 決算業務, その他付随業務等の担当、将来的には一連の業務工程管理まで担当して頂きます。
●SPC及びファンドに関する日常の仕訳から決算業務など経理業務全般
●投資家への報告書面作成
●支払業務
●期日管理業務
【当社の魅力】
年次関係なくフラットなコミュニケーションを大事にしており、少数精鋭の組織の中、裁量をもって働くことが可能です。
経営陣との距離も近く、経営戦略の立案や実行を支えてもらうことも想定しています。
2022年10月に上場しており、今後更なる事業成長を共に担っていくという醍醐味を味わえます。
新着 システム開発、IoT/クラウドソリューション企業での経理 管理職候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
上場会社の経理として、一般的な経理業務(月次・四半期・年次決算・グループ会社経理業務)からお任せいたします。
〈具体的な仕事内容〉
・月次、四半期、年次決算締め
・開示書類作成
・監査法人、税理士への対応
また、会社の規模・事業領域拡大の対応なども含めて、ご本人様の希望とスキルを勘案しつつ以下業務領域についても順次お任せいたします。
※マネジメント業務だけでなく、ハンズオンでプレイヤーとして動いていただくことを想定しております。
・グループ会社の経理処理の構築
・新規会計基準対応
・業務改善、効率化
・経理財務部門メンバーの指導、育成
〈本ポジションの魅力〉
経理財務の側面から事業戦略をけん引し、経営陣のパートナーとしてのご活躍を期待しております。
また、M&Aにおけるデューデリジェンスなどにも、ご経験に応じて関わっていただけるほか、事業の成長に伴い、業務改善や新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていただけます。
〈キャリアパス〉
ご経験やスキルの習得状況に応じて、将来的にはマネジメントクラスとしてご活躍いただくことを期待しています。
経営企画部門や各事業部門、グループ会社などと連携しながら、業界および当社グループの成長をリードする部門責任者として、重要な役割を担っていただけるチャンスがあるポジションです。
〈具体的な仕事内容〉
・月次、四半期、年次決算締め
・開示書類作成
・監査法人、税理士への対応
また、会社の規模・事業領域拡大の対応なども含めて、ご本人様の希望とスキルを勘案しつつ以下業務領域についても順次お任せいたします。
※マネジメント業務だけでなく、ハンズオンでプレイヤーとして動いていただくことを想定しております。
・グループ会社の経理処理の構築
・新規会計基準対応
・業務改善、効率化
・経理財務部門メンバーの指導、育成
〈本ポジションの魅力〉
経理財務の側面から事業戦略をけん引し、経営陣のパートナーとしてのご活躍を期待しております。
また、M&Aにおけるデューデリジェンスなどにも、ご経験に応じて関わっていただけるほか、事業の成長に伴い、業務改善や新たな取り組みにも積極的にチャレンジしていただけます。
〈キャリアパス〉
ご経験やスキルの習得状況に応じて、将来的にはマネジメントクラスとしてご活躍いただくことを期待しています。
経営企画部門や各事業部門、グループ会社などと連携しながら、業界および当社グループの成長をリードする部門責任者として、重要な役割を担っていただけるチャンスがあるポジションです。
新着 リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社での経理・財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。
【業務内容】
仕訳伝票起票/現預金管理/支払業務/各種申請・調査等/売掛金・買掛金残高チェック/資金管理/銀行折衝/月次・年次決算取りまとめ/月次会議での財務状況報告業務等/各種資料作成
【強み】
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があります。
現在、新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有しています。
会社の動きに対して主体的に動き、自ら学び続けることのできる方が評価されます。
【業務内容】
仕訳伝票起票/現預金管理/支払業務/各種申請・調査等/売掛金・買掛金残高チェック/資金管理/銀行折衝/月次・年次決算取りまとめ/月次会議での財務状況報告業務等/各種資料作成
【強み】
総合商社である強みを活かし、外食チェーンを中心に1,000社以上のブランディング実績があります。
現在、新規事業を発足させている勢いのある子会社も複数有しています。
会社の動きに対して主体的に動き、自ら学び続けることのできる方が評価されます。
新着 再エネソリューション提供スタートアップでの経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
仕事内容(期待する役割)
経理に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・連結・単体決算および有価証券報告書等の開示資料作成のリード
・決算早期化・内部統制強化・監査法人対応の推進
・税務戦略・資金管理を含む経理全体の最適化
・資金調達・銀行対応
・経理チームの育成・マネジメントと業務プロセス改革
・経営層と連携し、財務情報に基づく経営判断支援
このポジションの魅力
急成長フェーズにある当社において、経理組織の在り方を自ら設計し、構築できる裁量の大きさが魅力です。
そして経営層と密に連携しながら、「経営とともに会社の成長を“数字”で支えたい」という意欲を存分に発揮していただけます。
自らの分析や提言で事業成長を牽引する、ダイナミックな経験が得られる環境です。
業務内容備考
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般
経理に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・連結・単体決算および有価証券報告書等の開示資料作成のリード
・決算早期化・内部統制強化・監査法人対応の推進
・税務戦略・資金管理を含む経理全体の最適化
・資金調達・銀行対応
・経理チームの育成・マネジメントと業務プロセス改革
・経営層と連携し、財務情報に基づく経営判断支援
このポジションの魅力
急成長フェーズにある当社において、経理組織の在り方を自ら設計し、構築できる裁量の大きさが魅力です。
そして経営層と密に連携しながら、「経営とともに会社の成長を“数字”で支えたい」という意欲を存分に発揮していただけます。
自らの分析や提言で事業成長を牽引する、ダイナミックな経験が得られる環境です。
業務内容備考
業務内容の変更範囲:法人向けNon-FIT再エネ発電事業、グリーン電力ソリューション事業に関わる当社業務全般
新着 上場メーカーでの経営管理(スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(年俸制)※30時間分の固定残業手当を含みます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社単体の経理業務全般
- 支払業務
- 買掛、未払い管理
- 固定資産、有価証券
- 連結決算
- 税務対応
- 税務申告書作成実務、固定資産税や税務回り
【案件の魅力・オススメポイント】
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です!
税務を中心とした業務で経営管理の中でもスペシャリストとして活躍いただくポジションとなります。
- 支払業務
- 買掛、未払い管理
- 固定資産、有価証券
- 連結決算
- 税務対応
- 税務申告書作成実務、固定資産税や税務回り
【案件の魅力・オススメポイント】
老舗ものづくり企業から、ものづくり企業を傘下におさめるホールディング企業へと事業転換をおさめたユニークな企業です!
税務を中心とした業務で経営管理の中でもスペシャリストとして活躍いただくポジションとなります。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&A(社会インフラセグメント事業/統括部担当FP&A)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当 〜主任 レベルを想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内のナショナルセキュリティ事業部門における
事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
社会インフラセグメント(テレコムサービス・エアロスペースナショナルセキュリティ ビジネスユニット)における、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする
【職務内容】
社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・エアロスペースナショナルセキュリティビジネスユニット内のナショナルセキュリティ事業部門における
事業計数計画 (中期計画および年度予算)の立案
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
【職場環境】
リモートワーク:週半分以上可能
新着 リゾート施設特化型上場リート運用会社での経理・財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 500万円〜900万円
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
経理
【J-REITの資産運用会社/資産規模3000億円達成を目指す成長企業/業界未経験歓迎/フラットな社風】
会計の側面から正確かつ効率的に経営状況を管理し、投資運用や会社経営を先導していくポジションです。数字の流れから事業を把握し、各部門と連携しながら事業の成長を支えていきます。
※ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
財務
資金調達業務全般を担当し、本投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指す仕事です。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
詳細:
・デットファイナンス(金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付け機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(PJ選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)
※入社直後は新規ローン、リファイナンス業務から着手いただく予定です。その後、スキルやご希望に合わせ業務の幅を広げていきます。
●当ポジションの魅力
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量もって業務を進めることができます。
・ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
●業務概要
・リート投資法人(REIT)およびアセットマネジメント会社(AM)の収支予算/実績/予想の策定・管理・分析に係る業務
・物件売買や資金調達(増資・借入)に係る収支シミュレーション業務
・REITおよびAMの会計・税務に関する業務
・上記に係る社内や投資家へのレポーティング業務
●組織構成
経理部:4名 (部長1名、担当2名、派遣社員1名)男女比:男性2名、女性2名(うち1名育休中)
【J-REITの資産運用会社/資産規模3000億円達成を目指す成長企業/業界未経験歓迎/フラットな社風】
会計の側面から正確かつ効率的に経営状況を管理し、投資運用や会社経営を先導していくポジションです。数字の流れから事業を把握し、各部門と連携しながら事業の成長を支えていきます。
※ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
財務
資金調達業務全般を担当し、本投資法人の成長を後押しする財務基盤構築を目指す仕事です。既成概念に囚われず、新たなことに挑戦しやすい環境です。
詳細:
・デットファイナンス(金融機関対応・契約書作成・コベナンツ提出等)
・格付け機関対応(格付レビュー対応等)
・サステナビリティファイナンス関連業務(PJ選定、レポーティング等)
・エクイティファイナンス(契約書作成・届出作成等)
・その他関連業務(開示資料作成・決算説明・業界分析・セキュリティトークン等の新調達手法の検討等)
※入社直後は新規ローン、リファイナンス業務から着手いただく予定です。その後、スキルやご希望に合わせ業務の幅を広げていきます。
●当ポジションの魅力
・現在成長フェーズにあり、多様なファイナンス(例:公募増資、サステナビリティファイナンス、新しいスワップ手法等)の経験を積むことが可能です。
・フラットな社風で、経営層ともコミュニケーションを取りやすい環境です
・少数精鋭のため、経営と近い距離で、裁量もって業務を進めることができます。
・ご志向により会社内での中期的なジョブ・ローテーションも可能です。
●業務概要
・リート投資法人(REIT)およびアセットマネジメント会社(AM)の収支予算/実績/予想の策定・管理・分析に係る業務
・物件売買や資金調達(増資・借入)に係る収支シミュレーション業務
・REITおよびAMの会計・税務に関する業務
・上記に係る社内や投資家へのレポーティング業務
●組織構成
経理部:4名 (部長1名、担当2名、派遣社員1名)男女比:男性2名、女性2名(うち1名育休中)
新着 コンサルティング会社での経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理/管理会計担当を募集します。
本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
IPOを目指し成長・拡大を続ける当社にて、経理/管理会計担当を募集します。
本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動を実施いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
新着 ECプラットフォームを提供する成長中IT企業での経理 リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務内容詳細
急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)
・連結決算業務
・連結キャッシュフロー作成業務
<その他>
・子会社決算
・税務関係対応
・監査法人対応
・チームマネジメント
やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいて、特定されないモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
キャリアパス
チームリーダー → 部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。
急成長している当社で決算や開示、監査対応等、財務経理業務の幅広い分野でリーダーとして以下業務をお任せします。
具体的な業務内容
<経理・財務業務>
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
<決算業務>
・固定資産管理
・月次決算業務
・四半期/年次決算業務(決算短信等書類作成を含む)
・連結決算業務
・連結キャッシュフロー作成業務
<その他>
・子会社決算
・税務関係対応
・監査法人対応
・チームマネジメント
やりがい・魅力
ECは急成長業界であり、その中で当社はその中心にいて、特定されないモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。
今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。
キャリアパス
チームリーダー → 部長
※グループ会社の成長とともに組織の拡大を計画しており、責任あるポジションをお任せします。
ご本人の希望や適性により、経営企画室業務や財務経理部全体を管轄できるようなキャリアアップも可能です。
新着 スタートアップ大手仮想通貨取引所でのトレジャリー担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の販売所事業を支える金融管理業務を行なって頂きます。配属先となるトレジャリー部はコーポレート部門ではなく、事業部門となり管理運用以外にも開発者と連携しながらデータ分析等にも広く関わって頂きます。
・自己ポジション・資金管理
ー自己ポジションの管理:使用状況の監視、最適な配分・運用の実施
ー資金繰り管理:法定通貨および暗号資産の流動性管理
ー自己ポジションの過大保有・カバー取引の異常時の対応
・取引戦略の企画・実施
ーマーケット動向を踏まえたカバー取引の実行
ー取引戦略の見直し・ポジション管理の最適化(経験・キャリアに応じて担当)
・データ可視化・分析業務
ーデータダッシュボードの構築・活用(モニタリング、データ分析に基づいた業務改善の推進)
◆この仕事の魅力
●暗号資産分野の専門性を磨ける
暗号資産の専門知識や市場分析スキルを習得し、金融の新たな潮流に対応できるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
●販売所ビジネスの中核業務に携わる
カバー取引は、販売所ビジネスの収益性向上とリスク管理の両面で不可欠な業務です。市場状況によっては、1日あたり数億円規模の収益を生み出すこともあり、会社全体の業績に直結する重要な役割を担っています。
●エンジニアと協働し、業務改善・新規サービス開発に関与
部内のエンジニアと連携しながらオペレーション改善や新規サービス開発を推進することで、コーポレート部門では経験出来ない経験を積むことができます。
●プロジェクトマネジメントスキルの向上
販売所モニタリングの改善・企画・実行といった一連の業務フローに主体的に関わることで、プロェクトマネジメント力を高めることが可能です。
●データ・AIを活用した業務改善・新金融商品の企画
成長著しい暗号資産市場において、データやAIを活用した業務改善・DX推進、および新たな金融品の企画・検討に携わることができます。
・自己ポジション・資金管理
ー自己ポジションの管理:使用状況の監視、最適な配分・運用の実施
ー資金繰り管理:法定通貨および暗号資産の流動性管理
ー自己ポジションの過大保有・カバー取引の異常時の対応
・取引戦略の企画・実施
ーマーケット動向を踏まえたカバー取引の実行
ー取引戦略の見直し・ポジション管理の最適化(経験・キャリアに応じて担当)
・データ可視化・分析業務
ーデータダッシュボードの構築・活用(モニタリング、データ分析に基づいた業務改善の推進)
◆この仕事の魅力
●暗号資産分野の専門性を磨ける
暗号資産の専門知識や市場分析スキルを習得し、金融の新たな潮流に対応できるプロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。
●販売所ビジネスの中核業務に携わる
カバー取引は、販売所ビジネスの収益性向上とリスク管理の両面で不可欠な業務です。市場状況によっては、1日あたり数億円規模の収益を生み出すこともあり、会社全体の業績に直結する重要な役割を担っています。
●エンジニアと協働し、業務改善・新規サービス開発に関与
部内のエンジニアと連携しながらオペレーション改善や新規サービス開発を推進することで、コーポレート部門では経験出来ない経験を積むことができます。
●プロジェクトマネジメントスキルの向上
販売所モニタリングの改善・企画・実行といった一連の業務フローに主体的に関わることで、プロェクトマネジメント力を高めることが可能です。
●データ・AIを活用した業務改善・新金融商品の企画
成長著しい暗号資産市場において、データやAIを活用した業務改善・DX推進、および新たな金融品の企画・検討に携わることができます。
新着 【京都】大手監査法人での会計監査職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
会計監査(法定監査・任意監査)、英文財務諸表監査
株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
内部統制構築支援業務
中堅企業向け経営コンサルティング業務
システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
M&A、金融関連業務
株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務
内部統制構築支援業務
中堅企業向け経営コンサルティング業務
システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー
M&A、金融関連業務
新着 レストラン予約サービス運営ベンチャーでのFP&A Generalist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営陣および事業部門の信頼できるパートナーとして、財務データに基づいた戦略的意思決定を支えるポジションです。
中期経営計画や年度予算の策定、KPIモニタリング、業績分析を通じて、企業価値の最大化とIPO準備を推進します。
数字を「読み解く」だけでなく、「事業を動かす」視点で課題を発見し、改善提案をリードすることで、経営に直結するインパクトを生み出すことができます。
将来的には、FP&Aの枠を超えて経営企画・戦略策定領域にも関わり、スキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。
●職務内容
・年次予算、四半期見通し、月次見込みの策定・アップデート
・経営指標(KPI)・損益分析・部門別収益性分析の実施およびレポート作成
・経営会議・取締役会向けの財務報告資料の作成とプレゼンテーション支援
・予実差異分析の実施、要因分析および改善アクションの提案
・5か年中期経営計画の策定、シナリオ分析および経営判断への反映
・新規プロジェクト・投資案件に関する財務モデル構築とROI評価
・管理会計・FP&Aプロセスの標準化、自動化、KPIダッシュボードの構築
・データドリブンな意思決定文化の推進、経営陣へのインサイト提供
・他部門(Sales、CS、Product、HR等)との連携による事業推進・課題解決
中期経営計画や年度予算の策定、KPIモニタリング、業績分析を通じて、企業価値の最大化とIPO準備を推進します。
数字を「読み解く」だけでなく、「事業を動かす」視点で課題を発見し、改善提案をリードすることで、経営に直結するインパクトを生み出すことができます。
将来的には、FP&Aの枠を超えて経営企画・戦略策定領域にも関わり、スキルとキャリアを大きく伸ばせる環境です。
●職務内容
・年次予算、四半期見通し、月次見込みの策定・アップデート
・経営指標(KPI)・損益分析・部門別収益性分析の実施およびレポート作成
・経営会議・取締役会向けの財務報告資料の作成とプレゼンテーション支援
・予実差異分析の実施、要因分析および改善アクションの提案
・5か年中期経営計画の策定、シナリオ分析および経営判断への反映
・新規プロジェクト・投資案件に関する財務モデル構築とROI評価
・管理会計・FP&Aプロセスの標準化、自動化、KPIダッシュボードの構築
・データドリブンな意思決定文化の推進、経営陣へのインサイト提供
・他部門(Sales、CS、Product、HR等)との連携による事業推進・課題解決
【名古屋】投資育成事業、未来創造事業を扱うVC投資先でのCFO候補(素材系スタートアップ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
【ポジション】CFO候補
IPOに向けて財務戦略、資本政策、組織体制構築を主導しCEOと共に経営の一角として事業成長を実現する
【業務内容】
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・IPO準備の統括
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
・調達計画と実行、投資計画の実行
IPOに向けて財務戦略、資本政策、組織体制構築を主導しCEOと共に経営の一角として事業成長を実現する
【業務内容】
・経営判断に必要な重要指標の設定とモニタリング、経営メンバーへのレポーティング
・経営戦略立案(単年度計画・中期経営戦略の策定)
・IPO準備の統括
・ステークホルダーマネジメント(対投資家・対株主・監査法人)
・調達計画と実行、投資計画の実行
外資系生命保険会社での収益管理部(FP&A)リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【組織のミッション】
経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis(FP&A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。
【具体的に想定している業務】
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり
経営の意思判断に直結するFinancial Planning & Analysis(FP&A)機能の強化を図り、日本法人の財務指標における課題と戦略的施策を経営に提言することで、財務指標の達成と企業の持続的な成長を支援する役割を担っています。
【具体的に想定している業務】
・CFO配下の組織としてファイナンス戦略策定の支援
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・予測と実績の差異分析および経営への報告
【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・経理・財務・数理や資産運用など多様な専門部署と協業することで得られるファイナンス領域の専門性と網羅的な知識
・日米経営陣の意思決定を支援することで得られる高い視座と経営の観点
・米国にある親会社とグローバルな環境で協業する経験
・米国への出張や親会社へのトレーニー派遣実績あり
生命保険会社での経理(決算担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1130万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・内部統制(SOX)監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務
・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・内部統制(SOX)監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務
大手コンサルティング会社での管理会計業務、データ集計・管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シンクタンク・コンサルティングファームの経営企画部において新たなメンバーを募集します。
全社的な経営プロジェクトを推進していくため、チームメンバーの一員として社内関係者らと連携し、管理会計業務やデータ集計・管理に取り組んでいただくことを期待します。
●経営企画部:所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化
●入社後の具体的な業務
管理会計チームの一員として、経営計画策定、予算実績管理財務/管理会計のデータ集計・管理に取り組んで頂き、経営管理・会計システム高度化に向けたサポート業務に従事
●業務の魅力
管理会計や経理業務、データ分析等のご経験やスキルを活かすことができます。
また、会社の中枢である経営企画部において、様々な全社施策や新規プロジェクトに幅広く関わることができ、キャリアの幅を広げることができます。
全社的な経営プロジェクトを推進していくため、チームメンバーの一員として社内関係者らと連携し、管理会計業務やデータ集計・管理に取り組んでいただくことを期待します。
●経営企画部:所管業務
経営計画策定・組織体制立案・予算編成・人員計画策定・資源配分・経営意思決定・財務/管理会計・プロジェクトマネジメント高度化
●入社後の具体的な業務
管理会計チームの一員として、経営計画策定、予算実績管理財務/管理会計のデータ集計・管理に取り組んで頂き、経営管理・会計システム高度化に向けたサポート業務に従事
●業務の魅力
管理会計や経理業務、データ分析等のご経験やスキルを活かすことができます。
また、会社の中枢である経営企画部において、様々な全社施策や新規プロジェクトに幅広く関わることができ、キャリアの幅を広げることができます。
銀行系リース会社での会計税務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存海外事業投資の内ヘリコプターリース事業、エンジンリース事業を日本で管理する中核メンバーとして、以下の事業企画業務/経営管理業務を担当頂きます。
1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務
2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理
3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査
4. 法人税申告業務(CFC税制)
5. 親会社連結決算レポート支援
<業務詳細>
1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)
2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)
3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務・会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)
4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)
<本ポジションの魅力>
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン・ヘリコプター全てをグループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
1. PMI、新会社設立、M&A、新規投資等における税務/会計面での戦略的プランニング業務
2. 中期事業計画の策定、年度業績見通し、月次での実績管理
3. 海外事業会社が作成する月次計数、決算(国際会計基準)の精査
4. 法人税申告業務(CFC税制)
5. 親会社連結決算レポート支援
<業務詳細>
1. 海外にて取り組むヘリコプターリース事業、エンジンリース事業における成長戦略の策定(中長期、年度)/経営管理業務全般(予算、決算等管理、株主協議個別案件対応、ガバナンス、為替/金利リスク管理、各種専門分野の課題解決)
2. 海外の税法や慣習に関する最新情報を収集し、適切な税務戦略を立案、CFC税制に係る本邦法人税申告、移転価格税制対応等の税務全般業務(コーポレートの経理部門と連携)
3. PMI、クロスボーダーM&A/新規投資等の税務・会計関連業務(PMI実務、デューデリジェンス/プランニング等)
4. 個別リース案件のストラクチャリング(現地法務チームや税務専門家と連携し、取引を成功に導くためのサポートを行う)
<本ポジションの魅力>
・海外事業会社の事業管理を通じて、ヘリコプター、エンジンの専門知識のみならず、事業会社運営の様々な知識、経験を習得でき、航空業界においてグローバル且つスケールの大きな業務に携わることができます
・海外出張の機会に加え、実力次第では将来的な海外赴任の可能性もあります
・世界でもほとんど類をみない、航空機/航空機エンジン・ヘリコプター全てをグループ内で手掛ける当社だからこそ、航空機リース/エンジンリース、ヘリコプターリースの各グループ会社との交流機会があります
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
日系大手電機・通信機器メーカーにおける原価管理(海底ケーブル事業向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜650万円程度、主任:680万円〜990万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
当社は、日本で唯一のトータルシステムサプライヤーとして、光海底ケーブル及び関連製品の生産を行っております。
本ポジションでは、その原価管理業務を担当していただきます。
・原価計画の策定ならびに実行管理
-事業部門内関係者と連携しプロジェクト原価計画を策定
-原価が計画通りに進捗しているか確認と乖離した場合の挽回策等の実行
・売上/GP管理の遂行
-プロジェクト実行メンバと連携し原価管理と合わせ売上/GP管理を遂行
-売上/GPの進捗確認と挽回策等の実行管理
・資材調達に関するコンプライアンスと原価適正化の推進
-資材調達審査会運用により発注プロセスを中心にコンプライアンスチェックの実施
-資材調達審査会を通して原価適正化に向けた活動を推進
【ポジションのアピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・生産管理や出荷輸出管理など、他職種へ挑戦する機会があります。
本ポジションでは、その原価管理業務を担当していただきます。
・原価計画の策定ならびに実行管理
-事業部門内関係者と連携しプロジェクト原価計画を策定
-原価が計画通りに進捗しているか確認と乖離した場合の挽回策等の実行
・売上/GP管理の遂行
-プロジェクト実行メンバと連携し原価管理と合わせ売上/GP管理を遂行
-売上/GPの進捗確認と挽回策等の実行管理
・資材調達に関するコンプライアンスと原価適正化の推進
-資材調達審査会運用により発注プロセスを中心にコンプライアンスチェックの実施
-資材調達審査会を通して原価適正化に向けた活動を推進
【ポジションのアピールポイント】
・当社は本事業において日本で唯一のトータルシステムサプライヤーであり、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤの一角を占めています。そのため、トップマーケターとしての業務を経験することができます。
・光海底ケーブルシステムは数千kmに及ぶケーブル敷設を含みプロジェクト完遂までに2-3年、金額規模も数百億円になることもあるなど、非常に大規模でスケールの大きな仕事に関わることにが出来ます。
【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。
・生産管理や出荷輸出管理など、他職種へ挑戦する機会があります。
大手化成メーカーでの税務プロフェッショナル(国際税務または国内税務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
税務部にて税務決算・申告関連業務、移転価格税制対応等の国際税務業務、あるいは国内外グループ会社を含めた税務体制管理をご担当頂きます。
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援
●国税・地方税・消費税等の決算・申告関連業務、グループ通算制度の運用管理
●税制改正対応、税務調査対応
●グローバル税務ガバナンスの体制整備、BEPS2.0対応、移転価格モニタリング、文書化によるリスク低減対応、国内外税務自主監査の企画実施
●事業部門や関係会社への税務支援
●海外進出やM&A等のプロジェクトに対する税務支援
エンタメ×テクノロジーのスタートアップ企業での財務・IR開示 ※急募
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎IR開示業務
1.法定開示書類作成業務
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信
・計算書類
2.情報開示業務
・適時開示での開示手続き
・プレスリリース原稿作成
◎財務
・財務戦略立案
・資金管理、キャッシュフロー計画作成
・各種金融機関対応
・予実管理(PL /BS /などの分析、シナリオプランニング)
・出金や支払処理に関する承認業務
※将来的に上場後はEDINETへの開示業務なども経験できる可能性があります
【オススメポイント】
・権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境
・上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意
・豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会
※上場準備へ向けたバックオフィス体制の強化により急募で本ポジションを募集しております。枠数の限られたポジションですので、もしご興味がありましたら早めにご応募いただけますと幸いでございます。
【目指す先】
「漫画とテクノロジーで世界をつなげる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。
弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。
1.法定開示書類作成業務
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信
・計算書類
2.情報開示業務
・適時開示での開示手続き
・プレスリリース原稿作成
◎財務
・財務戦略立案
・資金管理、キャッシュフロー計画作成
・各種金融機関対応
・予実管理(PL /BS /などの分析、シナリオプランニング)
・出金や支払処理に関する承認業務
※将来的に上場後はEDINETへの開示業務なども経験できる可能性があります
【オススメポイント】
・権限を多く移譲し、裁量を持って働ける環境
・上場予定で、従業員向けのストックオプション制度を用意
・豊富なキャリアを持つ経営陣のもと、経験を積む機会
※上場準備へ向けたバックオフィス体制の強化により急募で本ポジションを募集しております。枠数の限られたポジションですので、もしご興味がありましたら早めにご応募いただけますと幸いでございます。
【目指す先】
「漫画とテクノロジーで世界をつなげる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。
弊社は、漫画を通じた新しいエンターテイメント体験を提供するスタートアップ企業です。
三菱商事株式会社/【11月4日応募締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
コーポレートスタッフ部門(財経)は、全社や事業投資先の経営を財務・経理・リスクマネジメントなどの観点から担う部局であり、各営業グループやコーポレートスタッフ他部門と連携しながら事業の成長に取り組んでいます。今回は、コーポレートスタッフ部門(財経)としての募集になり、初期配属として、営業グループ管理部、乃至財務部フィナンシャルソリューション室(FS室)を想定しています。
【営業グループ管理部】
各営業グループ内のCFO組織として、単体・連結決算・税務関連の業務、投資案件の検討やリスク管理、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメント等の専門性をもって、各営業グループにおいてその経営の一翼を担う部局です。CFO管轄であるコーポレートスタッフ部門(財経)の人員で主に構成されながらも、営業グループに所属しており、営業グループとして規律を持った健全な成長を実現することをミッションとしています。
営業グループ管理部は、具体的には以下の機能を担っています。
● 営業支援:営業部局と一体となって、成長戦略の企画立案から推進実行までを担います。また、コーポレート部局のビジネス最前線として、営業部局の各種相談事項に対応し、必要に応じて全社コーポレート専門部局との橋渡しを行う役割も担っています。
● 経営補佐:予算・決算の管理や案件評価等を通じて事業の成果を適切に評価して、営業グループ経営の意思決定に資する計数面の判断材料を提供します。
● 企業維持:決算や税務申告などを通じて、企業としての社会的責務を遂行しています。
【財務部(FS室)】
財務部FS室は、コーポレートスタッフ部門(財経)に属する財務部内の組織です。財務部は会社全体の資金調達・ALM(Asset Liability Management)など企業財務に関する幅広い業務を担いますが、FS室は財務的ソリューションの提供を中心としたファイナンス機能をプロアクティブに発揮することを通じて営業グループを支援し、価値創造を実現することをミッションとしています。
FS室は、具体的には以下の機能を担っています。
●投資案件推進:投資案件検討の初期段階から営業グループをサポートし、その後の検討具体化・実行から案件成立後のPMI(Post Merger Integration/M&A後の統合プロセス)・トラブル対応まであらゆるフェーズにおいて財務的ソリューションを提供します。
●営業支援・バリューアップ:営業グループの戦略実現、事業投資先のバリューアップを支援します。支援に当たっては、金融機関対応のみならず、多様な社外専門家とも連携します。
●財務戦略助言:事業投資先に対しファイナンス面での個別機能・サービスの提供・助言だけでなく、全社戦略を踏まえた資本政策や財務戦略のアドバイスを行います。
先ずはいずれかのグループの営業グループ管理部、或いは財務部FS室の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
【営業グループ管理部】
1 営業グループ内の個別部局の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリング(事業投資先を含む連携ベース)を行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMIを支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結グループの観点から、事業投資先に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。
【財務部(FS室)】
財務部FS室では営業グループに対応する形で担当ラインを設けており、いずれかの担当ラインに所属して担当営業部局・事業投資先へのファイナンス全般に関する社内アドバイザリー業務に携わっていただきます。
具体的には、以下となります。
1投融資案件の資 調達 援、ファイナンス関連の社内アドバイザリー(含む金融機関・外部専門家との折衝・連携)
2個別投融資案件、事業投資先の経営計画に関する審議、経営陣への意見具申
3既存事業投資先への財務的観点からのバリューアップ・成 援
管理部、或いは財務部FS室で3〜5年経験を積んだ後は、本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性なども勘案して、以下の部局を3〜5年毎にローテーションで異動するキャリアパスを想定しています。
●コーポレートスタッフ部門内の財務・経理部局(主計部・財務部・事業投資総括部)等
●営業グループ管理部
●国内外の事業投資先や海外拠点(CFOを含む財経部門の職務)
【営業グループ管理部】
各営業グループ内のCFO組織として、単体・連結決算・税務関連の業務、投資案件の検討やリスク管理、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメント等の専門性をもって、各営業グループにおいてその経営の一翼を担う部局です。CFO管轄であるコーポレートスタッフ部門(財経)の人員で主に構成されながらも、営業グループに所属しており、営業グループとして規律を持った健全な成長を実現することをミッションとしています。
営業グループ管理部は、具体的には以下の機能を担っています。
● 営業支援:営業部局と一体となって、成長戦略の企画立案から推進実行までを担います。また、コーポレート部局のビジネス最前線として、営業部局の各種相談事項に対応し、必要に応じて全社コーポレート専門部局との橋渡しを行う役割も担っています。
● 経営補佐:予算・決算の管理や案件評価等を通じて事業の成果を適切に評価して、営業グループ経営の意思決定に資する計数面の判断材料を提供します。
● 企業維持:決算や税務申告などを通じて、企業としての社会的責務を遂行しています。
【財務部(FS室)】
財務部FS室は、コーポレートスタッフ部門(財経)に属する財務部内の組織です。財務部は会社全体の資金調達・ALM(Asset Liability Management)など企業財務に関する幅広い業務を担いますが、FS室は財務的ソリューションの提供を中心としたファイナンス機能をプロアクティブに発揮することを通じて営業グループを支援し、価値創造を実現することをミッションとしています。
FS室は、具体的には以下の機能を担っています。
●投資案件推進:投資案件検討の初期段階から営業グループをサポートし、その後の検討具体化・実行から案件成立後のPMI(Post Merger Integration/M&A後の統合プロセス)・トラブル対応まであらゆるフェーズにおいて財務的ソリューションを提供します。
●営業支援・バリューアップ:営業グループの戦略実現、事業投資先のバリューアップを支援します。支援に当たっては、金融機関対応のみならず、多様な社外専門家とも連携します。
●財務戦略助言:事業投資先に対しファイナンス面での個別機能・サービスの提供・助言だけでなく、全社戦略を踏まえた資本政策や財務戦略のアドバイスを行います。
先ずはいずれかのグループの営業グループ管理部、或いは財務部FS室の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
【営業グループ管理部】
1 営業グループ内の個別部局の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリング(事業投資先を含む連携ベース)を行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMIを支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結グループの観点から、事業投資先に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。
【財務部(FS室)】
財務部FS室では営業グループに対応する形で担当ラインを設けており、いずれかの担当ラインに所属して担当営業部局・事業投資先へのファイナンス全般に関する社内アドバイザリー業務に携わっていただきます。
具体的には、以下となります。
1投融資案件の資 調達 援、ファイナンス関連の社内アドバイザリー(含む金融機関・外部専門家との折衝・連携)
2個別投融資案件、事業投資先の経営計画に関する審議、経営陣への意見具申
3既存事業投資先への財務的観点からのバリューアップ・成 援
管理部、或いは財務部FS室で3〜5年経験を積んだ後は、本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性なども勘案して、以下の部局を3〜5年毎にローテーションで異動するキャリアパスを想定しています。
●コーポレートスタッフ部門内の財務・経理部局(主計部・財務部・事業投資総括部)等
●営業グループ管理部
●国内外の事業投資先や海外拠点(CFOを含む財経部門の職務)
RPA分野における先端技術会社でのFP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
世界トップシェアのパッケージング機械企業日本法人での会計・財務・管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円前後(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
会計・財務・その他 管理部門のマネジメント
業務詳細
<会計・財務>
- 月次・四半期・年次決算の管理(J-GAAP および Swiss-GAAP)
- 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
- 本社へのレポーティング(英語)
- 税務申告・監査対応(外部税理士との連携)
- 銀行対応、資金繰り
- 伝票処理・仕訳
- SAPの導入(来年末〜再来年初を予定)
※現状は、メンバーがJ-GAAPでの月次決算を行い、マネージャーがレビュー・
Swiss-GAAPへの調整を行っています。
<その他 管理部門>
- 総務:契約書管理、オフィス運営、備品・資産の調達と管理、労務管理、安全衛生・
BPC 対応、コンプライアンスおよび内部統制規則に関する規定の策定・更新と社員へ
の啓発活動
- IT:社内 IT インフラの基本的な保守・運用、情報セキュリティ(本社ITとの連携)
- HR:人員計画、採用計画、社労士連携
※業務全体の6〜7割程度は会計・財務が占めますが、その他 管理部門も担っていただきます。
業務詳細
<会計・財務>
- 月次・四半期・年次決算の管理(J-GAAP および Swiss-GAAP)
- 予算策定、予実管理、年末予測、キャッシュフロー分析
- 本社へのレポーティング(英語)
- 税務申告・監査対応(外部税理士との連携)
- 銀行対応、資金繰り
- 伝票処理・仕訳
- SAPの導入(来年末〜再来年初を予定)
※現状は、メンバーがJ-GAAPでの月次決算を行い、マネージャーがレビュー・
Swiss-GAAPへの調整を行っています。
<その他 管理部門>
- 総務:契約書管理、オフィス運営、備品・資産の調達と管理、労務管理、安全衛生・
BPC 対応、コンプライアンスおよび内部統制規則に関する規定の策定・更新と社員へ
の啓発活動
- IT:社内 IT インフラの基本的な保守・運用、情報セキュリティ(本社ITとの連携)
- HR:人員計画、採用計画、社労士連携
※業務全体の6〜7割程度は会計・財務が占めますが、その他 管理部門も担っていただきます。
大手税理士法人でのM&A税務(PEファンド担当)_アソシエイト〜シニアマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネジャー
仕事内容
International Tax and M&Aチームにて、プライベート・エクイティー(以下、PE)ファンドの案件創出、資金調達、買収、バリューアップ、売却という一連のライフサイクルに関連して、PEファンドやその投資先に対する、以下のような業務を行っていただくことを想定しております。
1.税務デューデリジェンス:買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案
2.税務ストラクチャー:下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1)案件創出:案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など
(2)資金調達:ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など
(3)買収:公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など
(4)バリューアップ:対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など
(5)売却:トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など
3.契約助言:税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言
4.税務モデリング等:税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など
1.税務デューデリジェンス:買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案
2.税務ストラクチャー:下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析
(1)案件創出:案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など
(2)資金調達:ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など
(3)買収:公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など
(4)バリューアップ:対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など
(5)売却:トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など
3.契約助言:税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言
4.税務モデリング等:税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など
ヘルステックスタートアップでの経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
単体・連結の経理業務全般を統括いただくポジションです。
まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。
上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。
具体的な業務
●単体経理業務全般
ー月次・年次決算
ー非定常取引の会計処理判断
ー各種業務プロセスの構築、調整
●連結経理業務全般
ー連結精算表作成
ー連結CF作成
ー子会社管理
●開示書類の作成
●税務申告・税理士対応
●監査法人対応
●上場準備業務
ー各種開示書類の作成
ー社内管理体制の構築
ーJ-SOXの整備業務(ご希望に応じて)
ー内部監査業務のサポート(ご希望に応じて)
現在は経理マネージャー1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。
まずはご本人の適性や経験に応じて、単体経理業務を中心にお任せし、段階的に業務範囲を広げていく予定です。
組織が急拡大中ですので、各チームと連携しながら会社の成長とともに社内管理体制を構築していく経験を積むことができます。
上場準備を見据えた業務にも携わることのできるポジションです。
具体的な業務
●単体経理業務全般
ー月次・年次決算
ー非定常取引の会計処理判断
ー各種業務プロセスの構築、調整
●連結経理業務全般
ー連結精算表作成
ー連結CF作成
ー子会社管理
●開示書類の作成
●税務申告・税理士対応
●監査法人対応
●上場準備業務
ー各種開示書類の作成
ー社内管理体制の構築
ーJ-SOXの整備業務(ご希望に応じて)
ー内部監査業務のサポート(ご希望に応じて)
現在は経理マネージャー1名、メンバー3名、派遣2名の6名体制で、単体、子会社経理、連結を行っています。将来的には、各社に経理担当を配置する体制に変更予定です。
大手金融ホールディングス会社での経理(CVC子会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度
ポジション
メンバー〜
仕事内容
CVCを行う当社子会社の単体決算、連結決算および税務申告の取りまとめ業務を担当していただきます。
経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務にもチャレンジしていただくことが可能です。
経理で実績を積んだ後、ファンド会計・税務、ベンチャー投資における財務デューデリジェンス業務にもチャレンジしていただくことが可能です。
大手銀行での税務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
税務セクションにて、以下をご担当いただきます。
●決算、着地見込等における銀行および主要子会社の税金費用・税効果の算定(アウトソース先の管理を含む)
●法人税、消費税、事業所税等の税務申告(アウトソース先の管理を含む)
●銀行の海外(主に米国とインド)の法人所得税申告(アウトソース先の管理を含む)
●M&A、組織再編、その他の社内・グループ内プロジェクトにおける税務イシューの検討・評価・解決(フロント部門、親会社、アドバイザーとの連携を含む)
●銀行およびグループ各社のプロジェクトファイナンスや新規事業投資などの投融資案件における税務イシューの検討、評価、解決(フロント部門、親会社及びアドバイザーとの連携を含む)
●銀行各部店及びグループ各社からの税務相談対応(国際源泉税、消費税、印紙税など)
●グループとしてのCbCRやIIR等のBEPSレポートの作成及び提出(親会社との連携、アウトソース先の管理を含む)
●海外グループ会社との取引における移転価格イシューの検討・評価・解決、移転価格文書作成(親会社との連携、アウトソース先の管理を含む)
【グループ財務管理部について】
銀行グループ本社部署として、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、関連会社経理(3社)の9セクションで構成され、約70名が在籍しています。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、会計・税務のプロフェッショナルとして下記業務を担当しています。
・銀行および主要子会社の単体決算および連結決算
・銀行および主要子会社の税務
・経理に関する基準等の策定実施および総合的施策の企画推進
・当局報告計数の作成報告管理
・国際会計基準適用へ向けた企画推進
<税務セクションについて>
グループ財務管理部の税務専門セクションとして、専任5名および兼務2名にて下記業務を担当しています。
・銀行および主要子会社の決算等における税金費用・税効果の算定
・銀行および主要子会社の税務申告
・予算計画における税金計画の策定
・M&A、組織再編等における税務施策の企画推進
・BEPS対応、移転価格対応
【働き方】
出社主体です。個人及び組織のパフォーマンス最大化のために在宅勤務が最適であると客観的に認められる場合には在宅勤務が可能です。
税務セクションにて、以下をご担当いただきます。
●決算、着地見込等における銀行および主要子会社の税金費用・税効果の算定(アウトソース先の管理を含む)
●法人税、消費税、事業所税等の税務申告(アウトソース先の管理を含む)
●銀行の海外(主に米国とインド)の法人所得税申告(アウトソース先の管理を含む)
●M&A、組織再編、その他の社内・グループ内プロジェクトにおける税務イシューの検討・評価・解決(フロント部門、親会社、アドバイザーとの連携を含む)
●銀行およびグループ各社のプロジェクトファイナンスや新規事業投資などの投融資案件における税務イシューの検討、評価、解決(フロント部門、親会社及びアドバイザーとの連携を含む)
●銀行各部店及びグループ各社からの税務相談対応(国際源泉税、消費税、印紙税など)
●グループとしてのCbCRやIIR等のBEPSレポートの作成及び提出(親会社との連携、アウトソース先の管理を含む)
●海外グループ会社との取引における移転価格イシューの検討・評価・解決、移転価格文書作成(親会社との連携、アウトソース先の管理を含む)
【グループ財務管理部について】
銀行グループ本社部署として、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、関連会社経理(3社)の9セクションで構成され、約70名が在籍しています。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、会計・税務のプロフェッショナルとして下記業務を担当しています。
・銀行および主要子会社の単体決算および連結決算
・銀行および主要子会社の税務
・経理に関する基準等の策定実施および総合的施策の企画推進
・当局報告計数の作成報告管理
・国際会計基準適用へ向けた企画推進
<税務セクションについて>
グループ財務管理部の税務専門セクションとして、専任5名および兼務2名にて下記業務を担当しています。
・銀行および主要子会社の決算等における税金費用・税効果の算定
・銀行および主要子会社の税務申告
・予算計画における税金計画の策定
・M&A、組織再編等における税務施策の企画推進
・BEPS対応、移転価格対応
【働き方】
出社主体です。個人及び組織のパフォーマンス最大化のために在宅勤務が最適であると客観的に認められる場合には在宅勤務が可能です。
損害保険会社での経営企画・管理会計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、予定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部にて、中計策定等の経営企画業務メインにご従事いただきます。
中長期的にはご志向にあわせて経営企画領域の他業務もお任せする想定のため、経営企画領域における幅広い知見が獲得可能です。
<業務の具体例>
・中計策定、KPI進捗管理
・経営分析、事業分析、セグメント別損益分析・管理
・予実管理、予実分析
・収支分析、収支管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー(PM)またはPM補佐業務
等
●魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
コーポレートステートメントのもと、
社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。
【迅速な意思決定】
スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。
【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。
中長期的にはご志向にあわせて経営企画領域の他業務もお任せする想定のため、経営企画領域における幅広い知見が獲得可能です。
<業務の具体例>
・中計策定、KPI進捗管理
・経営分析、事業分析、セグメント別損益分析・管理
・予実管理、予実分析
・収支分析、収支管理
・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般
・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー(PM)またはPM補佐業務
等
●魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。
コーポレートステートメントのもと、
社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、
自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。
【迅速な意思決定】
スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。
【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。
地域に密着した不動産会社でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
管理部門責任者候補として経理財務の領域で専門性を発揮いただきながら、人事労務、法務、総務など管理部門全体の組織作りをお任せします。
経営層に近い立ち位置で業務を行いますので、やりがいも責任も高い仕事ですが、顧問会計士による専門的なサポートをうけながら安心して取り組むことができます。
将来的にはIPOを視野に入れた社内体制構築など幅広いディレクションを行っていただきます。
経営層に近い立ち位置で業務を行いますので、やりがいも責任も高い仕事ですが、顧問会計士による専門的なサポートをうけながら安心して取り組むことができます。
将来的にはIPOを視野に入れた社内体制構築など幅広いディレクションを行っていただきます。
大手デベロッパー系不動産ファンド運用会社 総合職(経理財務部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(同社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
上場リート等の経理業務全般を担当して頂きます。
<経理財務部門の業務内容>
●上場REITの経理財務全般(会計管理、資金調達)
●ファンドマネジメント
●投資家向けIR活動
●運用会社の経理財務 等
<経理財務部門の業務内容>
●上場REITの経理財務全般(会計管理、資金調達)
●ファンドマネジメント
●投資家向けIR活動
●運用会社の経理財務 等
ヘルステックスタートアップでのFP&A担当(スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
FP&A担当として、当社グループ全体の月次・四半期・年次の予実管理及び差異分析、経営指標・KPIの設計、モニタリング/レポーティング、グループ全体/部門別の予算策定プロセスの推進とそのための部門連携、取締役会への予実報告などを行って頂きます。
ゆくゆくは、子会社の管理全般をお任せしたり、FP&Aのみならずコーポレート機能全般を担って頂いたりするなどステップアップして頂くこともできるポジションです。
ゆくゆくは、子会社の管理全般をお任せしたり、FP&Aのみならずコーポレート機能全般を担って頂いたりするなどステップアップして頂くこともできるポジションです。
ヘルステックスタートアップでの財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務担当として、当社グループ全体の資金状況を把握しながら適切な資金調達を含む資金管理・財務業務を行って頂きます。具体的には、事業計画に基づくグループ各社・事業の資金計画の策定と運用、財務モデリングと資本政策の補助、経理チームと連携した月次での銀行・株主への事業進捗・財務状況の報告を含めた各種対応を行って頂きます。また、当社では積極的なM&A戦略をとっており、M&Aに関連する資料作成や財務データの収集・分析、将来的にはM&Aファイナンスをリードして頂くことも想定しております。
【横浜】大手総合電機会社での防衛領域における装備システム開発部門の業績管理スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
【職務概要】
装備システム本部のビジョンと計画に基づき、予算管理の責任者として予算達成及び予算精度向上に向けた本部全体の活動を計画、指揮及び状況を評価し、本部の目標達成に貢献する。また自部門が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を構築する。
【職務詳細】
・装備システム本部の各部門から業績報告値を集計し、業績検討会を開催して報告する。
・ディフェンスシステム事業部で開催される予算審議に向け、装備システム本部内の審議開催、審議資料の準備及び説明資料を作成する。
・装備システム本部内の3つの部門(電機・機械システム設計部、指揮管制システム設計部、航空・通信システム設計部)及び関連部門(経理、経営企画、生産管理など)と連携し、業績等に関連する情報などを幅広く収集し、情報を基に次に向けたアクションの検討、部門へのフォローアップ等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛予算の増加等による後押しもあり装備システム本部の2025年度売上規模は2023年比で2倍超を見込んでおり、今後更なる成長が望める部門と考えています。
・予算は年度に加えて四半期毎の予算達成も重要なことから定期的な管理が必須となります。週毎に変化する状況を把握し、必要な施策やフォローアップを行うことから、管理グループは装備システム本部予算の舵取りを行うポジションです。
・予算管理がメイン業務のため、防衛領域が未経験でも問題にはならず、業務上必要な防衛に関する知識等は業務を通して習得可能です。
●キャリアパス
・業績検討会や予算審議における業績集計結果と資料の確認業務から業務を始め、業績集計の仕組みや関連するシステムの操作方法を習得すると共に装備システム本部全体の業績を見渡し、予算達成に向けた運営に携わることになります。
・業績検討会や予算審議などの重要イベントは当面現担当が対応することになるため、開催方法や審議の流れ、審議に向けた準備方法などは配属後に時間をかけて習得可能です。また管理グループは少人数のため、業務上で問題が生じた場合でも時間を設けてすぐに相談できる環境にあります。
装備システム本部のビジョンと計画に基づき、予算管理の責任者として予算達成及び予算精度向上に向けた本部全体の活動を計画、指揮及び状況を評価し、本部の目標達成に貢献する。また自部門が最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境を構築する。
【職務詳細】
・装備システム本部の各部門から業績報告値を集計し、業績検討会を開催して報告する。
・ディフェンスシステム事業部で開催される予算審議に向け、装備システム本部内の審議開催、審議資料の準備及び説明資料を作成する。
・装備システム本部内の3つの部門(電機・機械システム設計部、指揮管制システム設計部、航空・通信システム設計部)及び関連部門(経理、経営企画、生産管理など)と連携し、業績等に関連する情報などを幅広く収集し、情報を基に次に向けたアクションの検討、部門へのフォローアップ等を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛予算の増加等による後押しもあり装備システム本部の2025年度売上規模は2023年比で2倍超を見込んでおり、今後更なる成長が望める部門と考えています。
・予算は年度に加えて四半期毎の予算達成も重要なことから定期的な管理が必須となります。週毎に変化する状況を把握し、必要な施策やフォローアップを行うことから、管理グループは装備システム本部予算の舵取りを行うポジションです。
・予算管理がメイン業務のため、防衛領域が未経験でも問題にはならず、業務上必要な防衛に関する知識等は業務を通して習得可能です。
●キャリアパス
・業績検討会や予算審議における業績集計結果と資料の確認業務から業務を始め、業績集計の仕組みや関連するシステムの操作方法を習得すると共に装備システム本部全体の業績を見渡し、予算達成に向けた運営に携わることになります。
・業績検討会や予算審議などの重要イベントは当面現担当が対応することになるため、開催方法や審議の流れ、審議に向けた準備方法などは配属後に時間をかけて習得可能です。また管理グループは少人数のため、業務上で問題が生じた場合でも時間を設けてすぐに相談できる環境にあります。
シフト管理サービス、採用サービス企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
資金調達業務:エクイティ及びデットの資金調達活動、案件組成、執行
投資家コミュニケーションのリード:投資家との信頼関係構築及び情報提供
予算策定及び管理:全社および事業予算の策定、月次での実績管理、事業投資戦略の策定とコントロール
外部コミュニケーション:証券会社、監査法人との関係構築
投資家コミュニケーションのリード:投資家との信頼関係構築及び情報提供
予算策定及び管理:全社および事業予算の策定、月次での実績管理、事業投資戦略の策定とコントロール
外部コミュニケーション:証券会社、監査法人との関係構築
【岐阜】バイアウトファンド投資予定先(印刷メーカー)での経営管理部門立ち上げ責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
課長〜部長クラス
仕事内容
・「可視化」「共有化」を通じた経営管理体制の構築
財務諸表分析と可視化、共有化を通じた各種部門経営改善活動の牽引
経営改善に向けた管理指標(KPI/KGI)の設定とモニタリング
・経営層へのレポーティング資料作成と意思決定支援
仕事の特徴
・単なる業務にとどまらず、会社全体の変革を牽引する戦略的な役割
・定量的かつ継続的なアプローチを通じて部門が行う経営の良化活動を成功に導いていく役割
・現場/現物/現人に立脚し、全職能の活動を会社財務諸表観点から明確化、評価、改善する役割
財務諸表分析と可視化、共有化を通じた各種部門経営改善活動の牽引
経営改善に向けた管理指標(KPI/KGI)の設定とモニタリング
・経営層へのレポーティング資料作成と意思決定支援
仕事の特徴
・単なる業務にとどまらず、会社全体の変革を牽引する戦略的な役割
・定量的かつ継続的なアプローチを通じて部門が行う経営の良化活動を成功に導いていく役割
・現場/現物/現人に立脚し、全職能の活動を会社財務諸表観点から明確化、評価、改善する役割
上場不動産会社のM&A仲介子会社での責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
・中期経営計画策定
・予算実績管理(PL管理)
・部署全体の予算管理
・戦略立案、実行
・部署の経営陣とのディスカッション
・予算実績管理(PL管理)
・部署全体の予算管理
・戦略立案、実行
・部署の経営陣とのディスカッション
医療介護福祉の人材採用システム会社でのFP&A 全社経営管理・事業管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループ全体の経営管理/事業管理プロセスの高度化を推進し、各レイヤーのマネジメント(事業レベル・経営レベル双方)に向けた意思決定の支援を行います。
- 中期経営計画策定
- 年次予算策定
- 予実管理・予予管理
- 経営会議運営
- ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
- 各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
- 中期経営計画策定
- 年次予算策定
- 予実管理・予予管理
- 経営会議運営
- ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の推進
- 各事業部の見込数値策定、その他各KPI管理及び、特命案件対応
当ポジションの魅力
▽社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
▽安定した財務基盤による成長投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会
▽発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
▽ファイナンスを武器にCEO/CFO/各事業責任者といった経営メンバーと日常的に接することで、高い経営視座と専門性を獲得する機会
医療介護福祉の人材採用システム会社でのFP&A 事業部CFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
中長期計画策定、年次予算策定
月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
コストコントロール
各事業の重点取り組みテーマの管理
事業BPR・事業PMIの支援
事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
本ポジションの魅力
社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
事業部(営業・開発等)の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
月次のモニタリング業務(予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等)
コストコントロール
各事業の重点取り組みテーマの管理
事業BPR・事業PMIの支援
事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
M&Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
M&Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
本ポジションの魅力
社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
事業部(営業・開発等)の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を得られる
医療介護福祉の人材採用システム会社でのBPR推進担当(FP&A・経営管理体制構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理/事業管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して、効率的な経営(計画と執行)の実行を推進し、事業部長・経営陣の意思決定を支援する役割を担っていただきます。
「攻めのFP&A」(プロアクティブな部門への関与とデータに基づいた分析・提案を通して、事業価値最大化に貢献する)に向けた、適切な管理プロセス構築・データ基盤構築のリード
年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推進
このポジションの魅力
社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
安定した財務基盤による成長投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会
CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
本人の志向次第では海外案件にも関与可能
経営管理 × データの軸で自身のスキルを広げる機会
「攻めのFP&A」(プロアクティブな部門への関与とデータに基づいた分析・提案を通して、事業価値最大化に貢献する)に向けた、適切な管理プロセス構築・データ基盤構築のリード
年次予算策定、予実管理、予予管理プロセスの運営・高度化推進
このポジションの魅力
社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
安定した財務基盤による成長投資(新規ビジネス、M&A)への関与・貢献の機会
CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会
本人の志向次第では海外案件にも関与可能
経営管理 × データの軸で自身のスキルを広げる機会
コンサルティング会社での経理マネージャー(Corporate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指し成長・拡大を続ける企業にて、経理マネージャーを募集します。
本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動をリードし経営層と共に組織拡大に貢献いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
本社経理業務をはじめとし、グループ経理やIPO準備関連業務、連結決算など、積極的に改善活動をリードし経営層と共に組織拡大に貢献いただける方を求めております。
志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。
クラウド専業インテグレーターでのPgMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務の魅力
・新設のチームとなるため、これまでのご経験やご自身の裁量を持って活動が可能です。
・フレックスがメインのためワークライフバランスを重視して働くことができます。
業務内容(部署全体の内容)
当社が抱えている案件を横断して予実工数や原価の管理を行う。
見積→契約→案件進行→納品→検収→請求の各工程でのリスク洗い出しなど組織の売上達成に必要な仕組みを設計し、推進していく部署です。
入社後実際にお任せしたい業務内容
・組織全体の案件を横断して予実工数や原価の管理・分析を行う。
・見積→契約→案件進行(工程移行)→納品→検収→請求の各工程でのリスク洗い出し・チェック
・組織の売上達成に必要な仕組みを設計・推進する部門の立ち上げ
※ご経験やご希望に応じて、部署内のピープルマネジメントも想定しています。
・新設のチームとなるため、これまでのご経験やご自身の裁量を持って活動が可能です。
・フレックスがメインのためワークライフバランスを重視して働くことができます。
業務内容(部署全体の内容)
当社が抱えている案件を横断して予実工数や原価の管理を行う。
見積→契約→案件進行→納品→検収→請求の各工程でのリスク洗い出しなど組織の売上達成に必要な仕組みを設計し、推進していく部署です。
入社後実際にお任せしたい業務内容
・組織全体の案件を横断して予実工数や原価の管理・分析を行う。
・見積→契約→案件進行(工程移行)→納品→検収→請求の各工程でのリスク洗い出し・チェック
・組織の売上達成に必要な仕組みを設計・推進する部門の立ち上げ
※ご経験やご希望に応じて、部署内のピープルマネジメントも想定しています。
医療介護福祉の人材採用システム会社での経理財務 オープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
本ポジションは当社の経理財務領域(Accounting&Tax室)のオープンポジションです。
応募先に迷う際や、複数の求人にご興味がある方は、こちらにご応募ください。
面談・面接の中でご経験やご志向をすり合わせながら、具体的なポジションやミッションを決定します。
本ポジションは当社の経理財務領域(Accounting&Tax室)のオープンポジションです。
応募先に迷う際や、複数の求人にご興味がある方は、こちらにご応募ください。
面談・面接の中でご経験やご志向をすり合わせながら、具体的なポジションやミッションを決定します。
政府系金融機関での決算および税務申告等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
職務
以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントを担当していただきます。
・単体及び連結決算・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画
・部内メンバーの人材育成
ポジションの魅力
・財務運営の中核を担う重要なポジション
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、会社の成長に貢献できる
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できる
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できる
・部下の育成を通じてリーダーシップを発揮できる
以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントを担当していただきます。
・単体及び連結決算・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画
・部内メンバーの人材育成
ポジションの魅力
・財務運営の中核を担う重要なポジション
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、会社の成長に貢献できる
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できる
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できる
・部下の育成を通じてリーダーシップを発揮できる
ヘルスケア電気機器関連企業での管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
管理部長候補
仕事内容
CFO直下の管理部長候補として、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、IPOに向けた管理体制の構築全般をお任せします。
経理・財務業務
- 月次/四半期/年次決算業務の主導
- 日次経理業務のフロー構築・改善
- 監査法人、証券会社、銀行との折衝
IPO準備業務
- 内部統制(J-SOX)の構築・運用
- 開示資料(?の部、?の部など)の作成
- 内部監査体制の構築
その他管理業務
- 情報システム(社内ツール導入、セキュリティ管理)
- 総務(株主総会・取締役会などの重要会議体運営、契約書管理)
- その他、会社の成長に伴うあらゆる管理業務の整備
本ポジションの魅力
責任者としての裁量: CFOの右腕として、ゼロからIPOに向けた管理部門の組織・仕組みを構築できます。
経営の中枢での経験: 経営会議等にも参加し、事業と管理の両面から会社全体の運営に深く関与できます。
キャリア価値の高い経験: 各方面の経営者から評価される急成長スタートアップの「10→100」フェーズで、IPO準備から達成までの経験が期待できます。
柔軟な働き方: 業務が円滑に進むことを前提に、フルリモート勤務も可能な、パフォーマンスを重視するカルチャーです。
経理・財務業務
- 月次/四半期/年次決算業務の主導
- 日次経理業務のフロー構築・改善
- 監査法人、証券会社、銀行との折衝
IPO準備業務
- 内部統制(J-SOX)の構築・運用
- 開示資料(?の部、?の部など)の作成
- 内部監査体制の構築
その他管理業務
- 情報システム(社内ツール導入、セキュリティ管理)
- 総務(株主総会・取締役会などの重要会議体運営、契約書管理)
- その他、会社の成長に伴うあらゆる管理業務の整備
本ポジションの魅力
責任者としての裁量: CFOの右腕として、ゼロからIPOに向けた管理部門の組織・仕組みを構築できます。
経営の中枢での経験: 経営会議等にも参加し、事業と管理の両面から会社全体の運営に深く関与できます。
キャリア価値の高い経験: 各方面の経営者から評価される急成長スタートアップの「10→100」フェーズで、IPO準備から達成までの経験が期待できます。
柔軟な働き方: 業務が円滑に進むことを前提に、フルリモート勤務も可能な、パフォーマンスを重視するカルチャーです。
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社での管理本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円
ポジション
本部長
仕事内容
管理本部長として経理財務・業務推進・与信管理を統括し、経営層や外部機関との連携をリード。事業成長のための戦略立案・実行をお任せします。
●具体的な業務内容
・経理財務/業務推進の統括: 支払管理・承認、経理処理の確認・指示・管理、月次・四半期・年度決算、予算管理・策定。
監査法人との折衝、上場企業として必須の開示対応など外部連携をリード。社内業務効率化プロジェクトの推進。
・与信管理の統括と最適化: 与信業務全般を統括し、信用調査・リスク管理。属人的な運用から脱却し、与信モデルを構築、煩雑なオペレーションの改善。審査フローの精度とスピードの向上。
・データドリブンな戦略立案・実行: データを整備し、データから課題を抽出し、売上と損失のバランスを考慮した最適なルール設計とPDCAの仕組みの構築。
・新規事業/プロダクトへの対応: 新規サービスの会計処理の検討、オペレーション構築の指示・管理を行い、事業部との協業の推進。
●期待する具体的な成果
・期日までに必要な適時・法定開示資料の確実な開示。
・人員増に頼らない中長期的な業務効率化プロジェクトの推進と達成。
・与信ロジックの構築とオペレーションの効率化により、与信コストの削減に貢献します。
・将来的には、事業視点での与信戦略の「推進者」として活躍し、新たな事業の立ち上げ・推進をリードする「事業責任者」としての成長を期待しています。
●ポジションの魅力
・経営陣との密な連携: 社長や役員陣と日常的にコミュニケーションを取りながら、会社の最も重要な意思決定に直接貢献できるブレーンとしての役割を担えます。
・プレイングマネージャーとしての裁量: マネジメントだけでなく、自ら手を動かし、事業成長のための仕組みを創り、組織を牽引できる圧倒的な裁量があります。
・事業成長へのダイレクトな貢献: 自身の戦略が会社の売上・利益、そして事業の非連続な成長に直接影響する手触り感があります。
・幅広い経験と知識の習得: 経理財務、与信管理、業務改善、M&Aなど、管理・事業推進領域の幅広い知識と実務経験、そして外部のスペシャリストとの連携を通じて新たな知識を吸収できます。
●キャリアパス
本ポジションでご活躍いただいた方には、以下のような多様なキャリアパスが用意されています。
・執行役員: 管理本部長としての実績を基盤に、当社の経営ボードの一員として、全社戦略の策定・推進に直接関与。
・事業責任者: 与信事業全体の統括や、新規事業の立ち上げ・グロースをリードするポジション。
・CFO候補: 経理財務・管理業務の統括経験を活かし、最高財務責任者として資金戦略、IRなど、より高度な経営領域を担う。
・データ戦略責任者: 与信領域に留まらず、全社のデータ戦略を牽引する専門家。
●具体的な業務内容
・経理財務/業務推進の統括: 支払管理・承認、経理処理の確認・指示・管理、月次・四半期・年度決算、予算管理・策定。
監査法人との折衝、上場企業として必須の開示対応など外部連携をリード。社内業務効率化プロジェクトの推進。
・与信管理の統括と最適化: 与信業務全般を統括し、信用調査・リスク管理。属人的な運用から脱却し、与信モデルを構築、煩雑なオペレーションの改善。審査フローの精度とスピードの向上。
・データドリブンな戦略立案・実行: データを整備し、データから課題を抽出し、売上と損失のバランスを考慮した最適なルール設計とPDCAの仕組みの構築。
・新規事業/プロダクトへの対応: 新規サービスの会計処理の検討、オペレーション構築の指示・管理を行い、事業部との協業の推進。
●期待する具体的な成果
・期日までに必要な適時・法定開示資料の確実な開示。
・人員増に頼らない中長期的な業務効率化プロジェクトの推進と達成。
・与信ロジックの構築とオペレーションの効率化により、与信コストの削減に貢献します。
・将来的には、事業視点での与信戦略の「推進者」として活躍し、新たな事業の立ち上げ・推進をリードする「事業責任者」としての成長を期待しています。
●ポジションの魅力
・経営陣との密な連携: 社長や役員陣と日常的にコミュニケーションを取りながら、会社の最も重要な意思決定に直接貢献できるブレーンとしての役割を担えます。
・プレイングマネージャーとしての裁量: マネジメントだけでなく、自ら手を動かし、事業成長のための仕組みを創り、組織を牽引できる圧倒的な裁量があります。
・事業成長へのダイレクトな貢献: 自身の戦略が会社の売上・利益、そして事業の非連続な成長に直接影響する手触り感があります。
・幅広い経験と知識の習得: 経理財務、与信管理、業務改善、M&Aなど、管理・事業推進領域の幅広い知識と実務経験、そして外部のスペシャリストとの連携を通じて新たな知識を吸収できます。
●キャリアパス
本ポジションでご活躍いただいた方には、以下のような多様なキャリアパスが用意されています。
・執行役員: 管理本部長としての実績を基盤に、当社の経営ボードの一員として、全社戦略の策定・推進に直接関与。
・事業責任者: 与信事業全体の統括や、新規事業の立ち上げ・グロースをリードするポジション。
・CFO候補: 経理財務・管理業務の統括経験を活かし、最高財務責任者として資金戦略、IRなど、より高度な経営領域を担う。
・データ戦略責任者: 与信領域に留まらず、全社のデータ戦略を牽引する専門家。
不動産ファンド事業会社でのCFO(業務委託可)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
各種CFO業務(資金調達、金融機関開拓、資金繰り等)をご対応いただきます。
<当社事業の特徴>
低PBR企業へのCRE戦略提案(資産流動化、セール&リースバック、信託受益権化)
不動産M&Aアドバイザリー(ホテル・観光施設を中心とした売買/事業承継案件)
地方創生型の開発企画(寺社・酒蔵など歴史的資産の再生活用)
<当社事業の特徴>
低PBR企業へのCRE戦略提案(資産流動化、セール&リースバック、信託受益権化)
不動産M&Aアドバイザリー(ホテル・観光施設を中心とした売買/事業承継案件)
地方創生型の開発企画(寺社・酒蔵など歴史的資産の再生活用)
エッジAIプロダクト開発企業での財務経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
事業拡大に伴い、組織規模も急拡大中です。
そんな中でバックオフィスを強化するべく、財務経理を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・監査法人対応(期中レビュー、年次監査)
・会計方針の策定・運用、会計処理の検討
・経費精算・支払管理・債権債務管理
・税務申告の準備、顧問税理士との連携
・内部統制(J-SOX)対応の仕組みづくり・文書整備
・IPO審査資料(Iの部、各種チェックリスト)作成補助
・予実管理、財務データのKPI化・可視化推進
・主幹事証券、監査法人、ベンチャーキャピタルとの対外対応補佐
他
事業拡大に伴い、組織規模も急拡大中です。
そんな中でバックオフィスを強化するべく、財務経理を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・監査法人対応(期中レビュー、年次監査)
・会計方針の策定・運用、会計処理の検討
・経費精算・支払管理・債権債務管理
・税務申告の準備、顧問税理士との連携
・内部統制(J-SOX)対応の仕組みづくり・文書整備
・IPO審査資料(Iの部、各種チェックリスト)作成補助
・予実管理、財務データのKPI化・可視化推進
・主幹事証券、監査法人、ベンチャーキャピタルとの対外対応補佐
他
大手航空会社グループ商社における財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
マネージャークラスとして、適性に応じ以下の業務を担当いただきます
・単体及び連結決算業務(日本基準)
・監査法人対応(監査上の重要論点の説明など)
・税務業務(移転価格等の国際税務分野含む)
・組織再編や国内外M&Aにおける会計及び税務面でのプロジェクト参画
・新規事業における会計論点設計
・子会社への経理処理・会計処理指導
・単体及び連結決算業務(日本基準)
・監査法人対応(監査上の重要論点の説明など)
・税務業務(移転価格等の国際税務分野含む)
・組織再編や国内外M&Aにおける会計及び税務面でのプロジェクト参画
・新規事業における会計論点設計
・子会社への経理処理・会計処理指導
食品ホールディングカンパニーのM&A担当(経営企画部課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 応相談(前職水準考慮)
ポジション
課長
仕事内容
経営企画部の課長として、投資・M&A業務及び財務業務を担当していただきます。
【業務詳細】
(投資・M&A業務)
・M&A案件のソーシングから交渉、デューディリジェンス、契約交渉、投資実行、PMIまでを一気通貫で担当
(財務業務)
・銀行との折衝および資金調達
・資金管理・資金繰り計画の策定と実行
【業務詳細】
(投資・M&A業務)
・M&A案件のソーシングから交渉、デューディリジェンス、契約交渉、投資実行、PMIまでを一気通貫で担当
(財務業務)
・銀行との折衝および資金調達
・資金管理・資金繰り計画の策定と実行