ファイナンス管理、800万以下の転職求人
914件
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ファイナンス管理、800万以下の転職求人一覧
新着 大手銀行での決算関連業務(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務に取り組んでいただきます。複数の業務に携わることもあります。
(1)連結、単体決算(特に銀行決算)及び法定開示書類等の作成に関わる業務 (IFRSに基づく連結決算業務等を含む)
(2)適切な会計方針の策定と関連部署・海外拠点指導
(3)SOX対応
(4)バーゼル?。国際資本規制に係る業務
(5)国内外組織再編取引等に係る会計アドバイザリー業務
(6)グループ共通の会計システムの導入及び決算・経理業務の集約に係る業務
(1)連結、単体決算(特に銀行決算)及び法定開示書類等の作成に関わる業務 (IFRSに基づく連結決算業務等を含む)
(2)適切な会計方針の策定と関連部署・海外拠点指導
(3)SOX対応
(4)バーゼル?。国際資本規制に係る業務
(5)国内外組織再編取引等に係る会計アドバイザリー業務
(6)グループ共通の会計システムの導入及び決算・経理業務の集約に係る業務
新着 外資系PEファンド投資先での財務経理(単体決算・連結決算に関わる業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
一般〜課長級
仕事内容
【職務概要】
単体決算・連結決算に関わる業務をお任せします。
下記3つのチームがあり、今回は主計チームのメンバーを募集します。
・ご家庭からの入金をチェックする入金チーム
・各種取引先への支払いを担当する支払チーム
・決算処理や会計処理検討、税務申告を担当する主計チーム
【職務詳細】
・単体決算
・連結決算
・税務全般
※ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えています。
会計指導、監査法人対応/グループ標準業務・システムの構築・展開/BIの活用、データ分析基盤の構築および分析・提言/経営層への各種報告資料の作成/財務経理部門の業務改善、DX推進など
単体決算・連結決算に関わる業務をお任せします。
下記3つのチームがあり、今回は主計チームのメンバーを募集します。
・ご家庭からの入金をチェックする入金チーム
・各種取引先への支払いを担当する支払チーム
・決算処理や会計処理検討、税務申告を担当する主計チーム
【職務詳細】
・単体決算
・連結決算
・税務全般
※ゆくゆくは以下の業務もお任せしたいと考えています。
会計指導、監査法人対応/グループ標準業務・システムの構築・展開/BIの活用、データ分析基盤の構築および分析・提言/経営層への各種報告資料の作成/財務経理部門の業務改善、DX推進など
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける海外税務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収500万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
経理部には、計画グループ(管理会計)、主計グループ(財務会計)、税務グループ(税務会計)、営業業務審査グループ(受注、売上計上に関する統制主管)があり、全体で30名強からなる組織です。
【職務内容】
経理部税務グループで以下のような本社の海外税務業務を遂行
・移転価格対応(含むAPA、日本の法人税申告書別表17(4)作成)
・PE申告
・BEPS移転価格文書
・VAT申告
・新規取引開始時のアドバイス
【ポジションのアピールポイント】
・税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する
・グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる
・グループの重要な意思決定に関与できる
・想定されるキャリアパスは各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)の経理部門等への異動、その後にこれらの部門や経理部税務グループの責任者(部長レベル)への登用の可能性あり
経理部には、計画グループ(管理会計)、主計グループ(財務会計)、税務グループ(税務会計)、営業業務審査グループ(受注、売上計上に関する統制主管)があり、全体で30名強からなる組織です。
【職務内容】
経理部税務グループで以下のような本社の海外税務業務を遂行
・移転価格対応(含むAPA、日本の法人税申告書別表17(4)作成)
・PE申告
・BEPS移転価格文書
・VAT申告
・新規取引開始時のアドバイス
【ポジションのアピールポイント】
・税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する
・グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる
・グループの重要な意思決定に関与できる
・想定されるキャリアパスは各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)の経理部門等への異動、その後にこれらの部門や経理部税務グループの責任者(部長レベル)への登用の可能性あり
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内税務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度、プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長
仕事内容
税務グループで国内税務領域の業務をお任せいたします。
<対象税目>
法人税(含むグループ通算)・住民税・事業税・消費税
<業務概要>
・決算(税効果)
・申告
・税務調査
・新制度(消費税インボイス制度、電帳法等)への対応
【ポジションのアピールポイント】
・グループの重要な意思決定に関与できる
・全体の税務ストラクチャー最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する
・多様な事業への関与を通じてより視野を拡げることができる
・想定されるキャリアパスは各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)の経理部門等への異動、その後にこれらの部門や経理部税務グループの責任者(部長レベル)への登用の可能性あり
<対象税目>
法人税(含むグループ通算)・住民税・事業税・消費税
<業務概要>
・決算(税効果)
・申告
・税務調査
・新制度(消費税インボイス制度、電帳法等)への対応
【ポジションのアピールポイント】
・グループの重要な意思決定に関与できる
・全体の税務ストラクチャー最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する
・多様な事業への関与を通じてより視野を拡げることができる
・想定されるキャリアパスは各ビジネスユニットやグループ会社(含む海外)の経理部門等への異動、その後にこれらの部門や経理部税務グループの責任者(部長レベル)への登用の可能性あり
新着 農業IoTクラウド事業の経理(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円 ※経験・能力を考慮して決定いたします(残業代は、別途支給)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●伝票起票・仕訳
●入出金管理
●会計ソフトへの出力
●請求書チェック
●月次・年次決算・連結決算
●決算開示
●税理士対応
●入出金管理
●会計ソフトへの出力
●請求書チェック
●月次・年次決算・連結決算
●決算開示
●税理士対応
新着 再生可能エネルギー事業会社でのジュニアコントローラー【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
再エネの開発及び建設工事に関してファイナンス面でプロジェクトチームをサポートしつつ、会社の業績見通しを高いレベルで報告するため、当社の予算管理業務全般に携わっていただきます。
入社後はまず予算管理チームのアシスタント業務に従事していただき、日頃のオペレーションに関して理解を深めていただきます。必要なエクセルスキルは入社してから十分にキャッチアップ可能です。
将来的にはジュニアコントローラーとしてプロジェクトの予算管理業務をお任せしていきます。
・再エネの開発及び建設工事に関する予算収支管理台帳のメンテナンス(プロジェクトマスタ管理、注文書/請求書/支払情報の台帳への反映、月次決算対応等)
・請求書発行、支払処理(社内関係者とのやり取り、外注先対応、システム登録、窓口支払、インターネットバンキングによる送金手配等)
・為替予約等に関する管理、全社資金管理台帳のメンテナンス(情報入力、システムへの登録等)
・銀行対応サポート(書類作成、押印取得等)
・各種ステークホルダーへの報告業務のサポート
・庶務(東京オフィスでの郵便物対応、スキャン、ファイリング、備品管理、来客対応等)
・他、予算管理部業務に付随する各種サポート
・ファイナンス部IT担当
●業務の魅力
当社は、太陽光等の自然エネルギー発電所建設を手掛けるドイツと日本のジョイントベンチャーかつスタートアップです。経理の特定の分野ではなく、会社の会計税務に関することであればなんでも広く関与していただきます。必要に応じて経営者や親会社、他部署への説明の場にも同席していただくので、自分たちの仕事が会社にどう貢献できているかを肌で感じながら業務にあたっていただくことができます。また、ファイナンス部は少数精鋭の組織であり、興味や適性に応じて部内の他チームの兼務も可能性としてはあり得ます。国内外のグループ会社とも距離が近いため、能力、やる気、その時の会社の状況等に応じて、業務の幅を広げる機会は非常に大きいと言えます。
当社の事業はプロジェクトベースで動いており、部門を超えてのチームワークが重視されます。あくまでチームとしての成果が重視されますが、個人のスキルアップも積極的に支援しております。
入社後はまず予算管理チームのアシスタント業務に従事していただき、日頃のオペレーションに関して理解を深めていただきます。必要なエクセルスキルは入社してから十分にキャッチアップ可能です。
将来的にはジュニアコントローラーとしてプロジェクトの予算管理業務をお任せしていきます。
・再エネの開発及び建設工事に関する予算収支管理台帳のメンテナンス(プロジェクトマスタ管理、注文書/請求書/支払情報の台帳への反映、月次決算対応等)
・請求書発行、支払処理(社内関係者とのやり取り、外注先対応、システム登録、窓口支払、インターネットバンキングによる送金手配等)
・為替予約等に関する管理、全社資金管理台帳のメンテナンス(情報入力、システムへの登録等)
・銀行対応サポート(書類作成、押印取得等)
・各種ステークホルダーへの報告業務のサポート
・庶務(東京オフィスでの郵便物対応、スキャン、ファイリング、備品管理、来客対応等)
・他、予算管理部業務に付随する各種サポート
・ファイナンス部IT担当
●業務の魅力
当社は、太陽光等の自然エネルギー発電所建設を手掛けるドイツと日本のジョイントベンチャーかつスタートアップです。経理の特定の分野ではなく、会社の会計税務に関することであればなんでも広く関与していただきます。必要に応じて経営者や親会社、他部署への説明の場にも同席していただくので、自分たちの仕事が会社にどう貢献できているかを肌で感じながら業務にあたっていただくことができます。また、ファイナンス部は少数精鋭の組織であり、興味や適性に応じて部内の他チームの兼務も可能性としてはあり得ます。国内外のグループ会社とも距離が近いため、能力、やる気、その時の会社の状況等に応じて、業務の幅を広げる機会は非常に大きいと言えます。
当社の事業はプロジェクトベースで動いており、部門を超えてのチームワークが重視されます。あくまでチームとしての成果が重視されますが、個人のスキルアップも積極的に支援しております。
新着 【千葉】大手産業機械メーカーグループでのグローバル財務/袖ケ浦
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜740万円(残業代含まず)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務課において、売上債権管理等に関わる業務全般
具体的には・・・
・請求及び入金管理、LC取引、ボンド発行、与信審査などの業務をお任せします
【キャリアイメージ】
まずは請求及び入金管理業務を通じて当社の事業や商流、業務の流れについて理解を深めていただきます。LC取引やボンド取引では内容レビューに加え、取引金融機関や社内関係部門とのやり取りも担ってもらいます。
その後は、経験や希望に応じて財務課内での他業務、財務会計や管理会計を行う部署への異動など、活躍の場を広げてもらい、財務という枠組み以上のゼネラリストになっていただくことを期待します。
【当部門の魅力・ポイント】
●工場併設の特長があり、現場に近いステークホルダーとのコミュニケーションが多い
●海外の取引相手が非常に多く、グローバルな経験を積める
具体的には・・・
・請求及び入金管理、LC取引、ボンド発行、与信審査などの業務をお任せします
【キャリアイメージ】
まずは請求及び入金管理業務を通じて当社の事業や商流、業務の流れについて理解を深めていただきます。LC取引やボンド取引では内容レビューに加え、取引金融機関や社内関係部門とのやり取りも担ってもらいます。
その後は、経験や希望に応じて財務課内での他業務、財務会計や管理会計を行う部署への異動など、活躍の場を広げてもらい、財務という枠組み以上のゼネラリストになっていただくことを期待します。
【当部門の魅力・ポイント】
●工場併設の特長があり、現場に近いステークホルダーとのコミュニケーションが多い
●海外の取引相手が非常に多く、グローバルな経験を積める
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける管理会計(海外現地法人管理業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
海外現地法人の管理会計をお任せいたします。
※ご入社後、弊グループでスキルを培っていただいた後には、他組織の財務会計含め、豊富なキャリアパスをご用意しております。
【具体的業務内容】
海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担っていただきます。
財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担うポジションのため、経営へのインパクトが大きく、グローバル経営に関する経験・知見を広げることができる環境です。
・管理会計・財務会計 双方の経験を重ねていただくこととなるのでFP&Aとしてのキャリアの幅を広げていただく事が可能です。(ご入社時はどちらか一方の実務経験があれば問題ございません)
・海外拠点への赴任も条件整った場合には経験いただける可能性があります。グローバルに活躍いただけるポジションです。
※ご入社後、弊グループでスキルを培っていただいた後には、他組織の財務会計含め、豊富なキャリアパスをご用意しております。
【具体的業務内容】
海外現地法人の月次実績・業績予想の収集・分析・報告を行い、予算・債権・債務・棚卸・収支等担当する地域の現地法人の経営管理全般を担っていただきます。
財務決算では、海外現地法人・海外事業全般に関する連結決算関連業務、内部統制関連業務等を行っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
・海外現地法人の現地スタッフと直接やりとりし、IFRSに基づく財務決算を支援しながら、現地法人の業績向上に向けた提案・施策の実行を通じた経営管理を担うポジションのため、経営へのインパクトが大きく、グローバル経営に関する経験・知見を広げることができる環境です。
・管理会計・財務会計 双方の経験を重ねていただくこととなるのでFP&Aとしてのキャリアの幅を広げていただく事が可能です。(ご入社時はどちらか一方の実務経験があれば問題ございません)
・海外拠点への赴任も条件整った場合には経験いただける可能性があります。グローバルに活躍いただけるポジションです。
新着 上場不動産情報サービス会社での海外子会社管理(経理領域スペシャリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
771万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
10月より新設される海外グループの一員として、主に海外子会社について会計面から子会社管理や会計税務の検討業務に携わって頂きます。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
【仕事内容】
海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外企業のM&A等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討
・本社と海外子会社との連携を取り、必要な情報の共有
・海外子会社からのレポート内容の確認
・海外子会社のバックオフィスの体制強化支援
・海外子会社の経理・財務に関する指導・サポート
【入社後、お任せしたいこと】
・海外企業のM&A等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討
・海外子会社とのコミュニケーション(メール、会議)
・海外子会社から財務レポートの確認
【やりがい・魅力】
部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
【仕事内容】
海外グループにて、以下の業務に携わって頂きます。
・海外企業のM&A等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討
・本社と海外子会社との連携を取り、必要な情報の共有
・海外子会社からのレポート内容の確認
・海外子会社のバックオフィスの体制強化支援
・海外子会社の経理・財務に関する指導・サポート
【入社後、お任せしたいこと】
・海外企業のM&A等のコーポレートアクションの財務経理の影響の検討
・海外子会社とのコミュニケーション(メール、会議)
・海外子会社から財務レポートの確認
【やりがい・魅力】
部門だけでなく経営陣と密接に連携し、戦略的な経営に寄与する機会があります。経営陣とのパートナーシップを築き、経営に近い立場での意思決定に貢献することが可能です。
大手監査法人での監査分野(CPA等)会計監査業務要員(金融商品取引法・会社法監査・株式公開支援業務など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)、及びその他周辺業務
大手リース会社(東証プライム)での経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・決算及び開示業務(連結・単体決算、開示資料作成、監査法人対応、新会計基準対応など)
・税務業務(法人税及び消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など)
・年度予算策定業務、管理会計業務、財務報告に係る内部統制業務、経理知識を活かした営業及び経営支援業務など
・税務業務(法人税及び消費税申告書作成、税務調査対応、税制改正対応、国際税務対応など)
・年度予算策定業務、管理会計業務、財務報告に係る内部統制業務、経理知識を活かした営業及び経営支援業務など
外資系大手M&Aハウスでの経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●スタッフの場合
Oracleシステム、Concurシステムを使用しての伝票入力、および関連経理資料作成
●シニアスタッフの場合
Oracleシステム、Concurシステムを使用しての伝票レビュー・承認、および関連経理資料作成
Oracleシステム、Concurシステムを使用しての伝票入力、および関連経理資料作成
●シニアスタッフの場合
Oracleシステム、Concurシステムを使用しての伝票レビュー・承認、および関連経理資料作成
急成長コンサルティングファームでの管理本部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
・ファイナンス面全般のマネジメント
・総務全般のマネジメント
・日常経理のマネジメント(仕訳計上、経費精算、入出金管理、固定資産税)
・決算業務(月次、四半期、年次)
・会計管理(freeeとの連動)
・各種資料作成(決算資料・総会資料)
・監査、証券会社対応
・金融機関、株主との連携業務
・IR業務 等
・ファイナンス面全般のマネジメント
・総務全般のマネジメント
・日常経理のマネジメント(仕訳計上、経費精算、入出金管理、固定資産税)
・決算業務(月次、四半期、年次)
・会計管理(freeeとの連動)
・各種資料作成(決算資料・総会資料)
・監査、証券会社対応
・金融機関、株主との連携業務
・IR業務 等
デジタルマーケティング支援事業での経理リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・決算業務のとりまとめ
・税務関連業務
・会計システムへの仕訳登録業務
・経費精算システムを用いた経費精算業務
・支払管理、入金管理の関連業務
・Excelを使用した会計データ・資料の作成
・その他決算関連業務
(将来的に担当する可能性がある業務)
・管理体制構築業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成業務
・連結決算業務
・税務関連業務
・会計システムへの仕訳登録業務
・経費精算システムを用いた経費精算業務
・支払管理、入金管理の関連業務
・Excelを使用した会計データ・資料の作成
・その他決算関連業務
(将来的に担当する可能性がある業務)
・管理体制構築業務
・監査法人対応業務
・開示資料作成業務
・連結決算業務
外資系生命保険会社での経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜880万円程度(応相談)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・日本会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・税務申告業務
・子会社管理業務
・監査対応
担当業務/役割:
シニアスタッフとして、主に税務申告業務を担当頂きます。
また、以下の業務についても担当頂きます。
・子会社管理業務
・兼務出向による子会社経理業務および連結決算業務
・日本会計基準/US会計基準での決算業務
・US会計基準での単体及び連結財務諸表作成・報告
・税務申告業務
・子会社管理業務
・監査対応
担当業務/役割:
シニアスタッフとして、主に税務申告業務を担当頂きます。
また、以下の業務についても担当頂きます。
・子会社管理業務
・兼務出向による子会社経理業務および連結決算業務
・日本会計基準/US会計基準での決算業務
外資系生命保険会社での予算管理チーム(Manager)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
具体的な業務:
米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務(四半期ごと、年4回)
米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
予算策定時の事務局業務 (年1回)
1.関係チームとの連携およびデータ授受
2.ワークシート更新・データ集計
3.集計データの分析(差異分析、トレンド分析など)
4.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議の設定・調整
役割:
予算管理チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして上記業務をリードしつつ自ら業務を担当、また、ユニット内担当者を育成・指導する。
米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務(四半期ごと、年4回)
米国会計基準実績の分析業務 (四半期ごと、年4回)
予算策定時の事務局業務 (年1回)
1.関係チームとの連携およびデータ授受
2.ワークシート更新・データ集計
3.集計データの分析(差異分析、トレンド分析など)
4.マネージメントへの報告資料作成とレビュー会議の設定・調整
役割:
予算管理チーム内ユニットのプレーイングマネージャーとして上記業務をリードしつつ自ら業務を担当、また、ユニット内担当者を育成・指導する。
不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長を通じて事業領域を拡大させている当社の今後のさらなる成長に向け、ご経験に応じて仕訳チェック、数字の取り纏め、社内で経理が関わる業務フローの仕組みやルールを整備しながら経理部門の体制強化を目指します。
日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。
スキルやご経験に合わせて、
経理担当者として幅広い経理業務をお任せしたいと考えています。
●具体的な業務内容
・現金出納
・仕訳・伝票処理
・月次決算
・四半期・中間決算
・年次決算
・債権債務の管理
・B/S・P/Lの作成
・監査対応
・資金運用・管理
・支払・入金管理
・ファンド事務 など
※日々の仕事は、仕訳や伝票処理、月次決算に関わる仕事が中心です。
※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。
●この仕事の魅力
◎業務改善の提案を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。
◎年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
日々の業務にとどまらず、仕組づくりからその改善・運用まで、今までのご経験を活かしながら裁量大きく働いて頂けるのが魅力です。
スキルやご経験に合わせて、
経理担当者として幅広い経理業務をお任せしたいと考えています。
●具体的な業務内容
・現金出納
・仕訳・伝票処理
・月次決算
・四半期・中間決算
・年次決算
・債権債務の管理
・B/S・P/Lの作成
・監査対応
・資金運用・管理
・支払・入金管理
・ファンド事務 など
※日々の仕事は、仕訳や伝票処理、月次決算に関わる仕事が中心です。
※会計ソフトは「弥生会計」を使っています。
●この仕事の魅力
◎業務改善の提案を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。
◎年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
【大阪】大手証券会社でのファンディング・デスク(トレジャリー部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
・トレジャリー部は、弊社グループ全体の経営目標を達成するため、海外拠点を含めた弊社グループ全体の資金管理や資金流動性規制対応等、統合的な流動性管理を担っています。国内で完結する業務やプロジェクトは少なく、海外の弊社グループ拠点(米州、欧州、アジア)と各国の規制に合わせてグローバルに業務を行っております。
・その中で、Funding Deskは、弊社グループの業務遂行に必要な資金調達を中心としたグローバルの資金流動性管理を担います。
・チームの業務は、1.Group Fundingと2.Debt Issuanceの2つに分かれます。(主な担当業務は下記をご参照下さい。)
・またFunding Deskでは、首都圏の代替拠点として大阪にバックアップサイト(BCP)を置いています。首都圏災害時には大阪にて資金繰りを担う他、通常時には東京とのデュアルオペレーションを行っています。
・今回はその大阪において、上記1.Group Fundingの実務担当を担って頂ける方を募集しております。
・入社後は、一早くチームに馴染んで頂けるよう、OJTを通じ業務知識を広げて頂きます。
・また、チーム人員の半分以上がキャリア採用であり、様々な国籍や多様なキャリアを持つ方が集まる大変働き易い環境です。
・Treasury department is responsible for cash/funding management of whole group entities and comprehensive liquidity management. Our tasks and projects are not only in Japan but also global base with communicating with regional Treasury at overseas entities (US, EU, Asia)
・Treasury Department Funding desk is responsible to manage Group liquidity risk globaly to support firm’s business including shor-term and med-long term funding.
・The desk is split in two teams of group with following responsibilities - (1) Group Funding, and (2) Debt Issuance. Please refer to following section.
・In addition, Funding Desk has another desk in Osaka as back-up site under Business Continuity Plan (BCP) protocol. In case of emergency, Osaka BCP team shall handle the Group’s funding operation. In normal state, the group funding is ran by dual operation of Tokyo and Osaka.
・In this role, you will be responsible for (1) Group Funding in Osaka as above
・On-the-Job-Training will be available to support adapting to new environment and tasks.
・Friendly environment to work. More than half of the team members joined us by mid-career recruitment, and team is diverse with various background and nationality.
●主な業務/Tasks
(1)Group Funding
・国内外の子会社の資金繰り・担保管理
・通貨ミスマッチのコントロール
・流動性バッファーの確保・運用
・社内レートの運営
・インターカンパニーローンの運営
・危機対応(Business Continuity Plan及びContingency Funding Plan)
・Cash and collateral management of domestic/overseas subsidiaries
・Control on currency mismatch
・Securing and applying liquidity buffer
・Operation on CoF rate (internal allocation of funding cost)
・Operation on Inter-company loan
・Risk management (Business Continuity Plan (BCP) and Contingency Funding Plan (CFP))
(2)Debt Issuance
・資金調達計画の策定・実行
・短期資金調達(インターバンク、CP等)
・中長期資金調達(社債、ローン借入、仕組債等)
・資金調達構造の分析・改善
・Planning and execution of funding
・Short term funding (Interbank, CP, etc.)
・Medium-Long term funding (Bonds Issuance, Loans, Structured funding etc.)
・Analysis of funding/capital structure and proposal for improvement
・その中で、Funding Deskは、弊社グループの業務遂行に必要な資金調達を中心としたグローバルの資金流動性管理を担います。
・チームの業務は、1.Group Fundingと2.Debt Issuanceの2つに分かれます。(主な担当業務は下記をご参照下さい。)
・またFunding Deskでは、首都圏の代替拠点として大阪にバックアップサイト(BCP)を置いています。首都圏災害時には大阪にて資金繰りを担う他、通常時には東京とのデュアルオペレーションを行っています。
・今回はその大阪において、上記1.Group Fundingの実務担当を担って頂ける方を募集しております。
・入社後は、一早くチームに馴染んで頂けるよう、OJTを通じ業務知識を広げて頂きます。
・また、チーム人員の半分以上がキャリア採用であり、様々な国籍や多様なキャリアを持つ方が集まる大変働き易い環境です。
・Treasury department is responsible for cash/funding management of whole group entities and comprehensive liquidity management. Our tasks and projects are not only in Japan but also global base with communicating with regional Treasury at overseas entities (US, EU, Asia)
・Treasury Department Funding desk is responsible to manage Group liquidity risk globaly to support firm’s business including shor-term and med-long term funding.
・The desk is split in two teams of group with following responsibilities - (1) Group Funding, and (2) Debt Issuance. Please refer to following section.
・In addition, Funding Desk has another desk in Osaka as back-up site under Business Continuity Plan (BCP) protocol. In case of emergency, Osaka BCP team shall handle the Group’s funding operation. In normal state, the group funding is ran by dual operation of Tokyo and Osaka.
・In this role, you will be responsible for (1) Group Funding in Osaka as above
・On-the-Job-Training will be available to support adapting to new environment and tasks.
・Friendly environment to work. More than half of the team members joined us by mid-career recruitment, and team is diverse with various background and nationality.
●主な業務/Tasks
(1)Group Funding
・国内外の子会社の資金繰り・担保管理
・通貨ミスマッチのコントロール
・流動性バッファーの確保・運用
・社内レートの運営
・インターカンパニーローンの運営
・危機対応(Business Continuity Plan及びContingency Funding Plan)
・Cash and collateral management of domestic/overseas subsidiaries
・Control on currency mismatch
・Securing and applying liquidity buffer
・Operation on CoF rate (internal allocation of funding cost)
・Operation on Inter-company loan
・Risk management (Business Continuity Plan (BCP) and Contingency Funding Plan (CFP))
(2)Debt Issuance
・資金調達計画の策定・実行
・短期資金調達(インターバンク、CP等)
・中長期資金調達(社債、ローン借入、仕組債等)
・資金調達構造の分析・改善
・Planning and execution of funding
・Short term funding (Interbank, CP, etc.)
・Medium-Long term funding (Bonds Issuance, Loans, Structured funding etc.)
・Analysis of funding/capital structure and proposal for improvement
大手総合金融グループにおける経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
ご経験とスキルに応じて、下記業務内容のいずれかをご担当頂きます。
<グループ経理部>
◆決算
・当社および当社グループ各社の月次/四半期/年次決算(日本・米国会計基準)
・当社グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
◆税務
・当社および当社グループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応
(当社グループでは連結納税を採用しています)
<事業経理部>
◆案件事前対応
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・計数面での助言(経営意思決定の支援)
・会計・税務デューデリの精査
◆グループ会社指導・支援・管理
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
◆部門支援
・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応
<グループ経理統括部>
◆会計処理の統括・管理
・グループ会計方針の作成(新会計基準に基づく会計処理の検討を含む)
・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
◆経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・当社グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み
・当社グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価
【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M&Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手〜中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。
<グループ経理部>
◆決算
・当社および当社グループ各社の月次/四半期/年次決算(日本・米国会計基準)
・当社グループの決算短信/四半期報告書・6K/有価証券報告書・20F作成
◆税務
・当社および当社グループ各社の税務申告書の作成、及び税務調査対応
(当社グループでは連結納税を採用しています)
<事業経理部>
◆案件事前対応
・事業部門による買収・売却・設立・清算に係る会計・税務処理に関する問い合わせ対応
・計数面での助言(経営意思決定の支援)
・会計・税務デューデリの精査
◆グループ会社指導・支援・管理
・買収・設立直後のグループ会社における決算体制の構築支援
・日常の経理業務を遂行するにあたってのグループ会社からの問い合わせ対応及び各社財務諸表のレビュー
◆部門支援
・事業部門の業績目標および見込値の作成支援および差異分析
・各種営業取引に係わる会計・税務処理に関する問い合わせ対応
<グループ経理統括部>
◆会計処理の統括・管理
・グループ会計方針の作成(新会計基準に基づく会計処理の検討を含む)
・グループ各社における会計処理の正確性確保を目的に、各社作成の具体的な会計処理を定めた規則のレビューおよびモニタリングの実施
・グループ各社からの会計処理に係る問い合わせ対応
◆経理ガバナンス
・経理ガバナンス方針の策定、および関連規則・細則・要領等の制定・改廃
・当社グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備支援、課題解決に伴う業務改革への取り組み
・当社グループの経理部門の財務報告に係る内部統制の整備・運用状況のモニタリングと評価
【将来的なキャリアパス】
・ご自身の能力・適性・意欲次第で、どこまでも成長の可能性は広がる環境です。
・経理3部門の中で平均3年の頻度でジョブローテーションができ、単体・連結決算及び税務申告業務に加え、M&Aや経理ガバナンス等、経理業務を幅広く経験することが可能です。
・「財経本部」の中に、経理部門のほか、財務部及び経営計画部があり、将来的に財務部及び経営計画部へのジョブローテーションも可能であり、また「キャリアチャレンジ制度」等により、経理部門に留まらず、自身が希望する部門への異動も可能です。
・本社経理部門に留まらず、国内外の連結グループ会社で経理責任者として活躍できる機会もあります。また、若手〜中堅の方は、「海外現地法人派遣プログラム」及び「海外トレーニー制度」等、グローバル人材育成プログラムを活用することで、キャリアアップを図ることもできます。
外資系不動産会社での財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
・特定目的会社(TMK)を通じて保有している不動産物件のDebt Financeの取得(リファ
イナンスも含む)、各種レポート等の維持・管理
・日本オペレーション全般(マネジメント会社、個別TMK、ファンド内を含む)についての
資金管理・資金繰り
・グループ全体での資金調達、資金繰りのサポート
・日本の金融機関との関係深耕
イナンスも含む)、各種レポート等の維持・管理
・日本オペレーション全般(マネジメント会社、個別TMK、ファンド内を含む)についての
資金管理・資金繰り
・グループ全体での資金調達、資金繰りのサポート
・日本の金融機関との関係深耕
サステナビリティ企業での財務経理/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
財務会計領域(決算、連結、開示)、管理会計領域(予算管理、計画策定等)、ファイナンス関連業務(金融機関DD対応等)が業務領域になります。
現状の財務経理責任者は、事業会社→公認会計士資格取得→監査業務・会計アドバイザリー→事業再生・M&A業務の経験をした後に、当社に参画したものになります。
定期的にチームミーティングや1on1を実施し、組織の成長と個人の成長を目指しています。それぞれがこれまでの知識や経験を共有しつつ共に高めあっていける環境です。
1. 決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
2. 原価管理・原価企画
3. 各種業務の業務システム統合、ERP活用
4. 固定資産管理・業務整備
5. 原価、固定資産等での工場との連携
6. IPO準備に関する実務、証券会社対応
7. 決算・内部統制における監査法人対応
8. 予算管理、事業計画作成
9. 金融機関・投資家対応
●得られる経験
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
・サステナビリティ企業として、ESG投資を活用した資金調達方法のさらなる検討を進めているため、将来的には財務にも関わって頂き、新たな調達方法を経験できます。
現状の財務経理責任者は、事業会社→公認会計士資格取得→監査業務・会計アドバイザリー→事業再生・M&A業務の経験をした後に、当社に参画したものになります。
定期的にチームミーティングや1on1を実施し、組織の成長と個人の成長を目指しています。それぞれがこれまでの知識や経験を共有しつつ共に高めあっていける環境です。
1. 決算関連業務(決算整理、月次・四半期でのPL・BS管理、マネジメントへの報告)
2. 原価管理・原価企画
3. 各種業務の業務システム統合、ERP活用
4. 固定資産管理・業務整備
5. 原価、固定資産等での工場との連携
6. IPO準備に関する実務、証券会社対応
7. 決算・内部統制における監査法人対応
8. 予算管理、事業計画作成
9. 金融機関・投資家対応
●得られる経験
・既成概念に捉われず、自分の考えを元に新しい事業づくりに参画できます。
・スタートアップ企業ならではのスピーディな判断の下、アイデアを実現できます。
・事業拡大に向けた準備に経理面から携わり、スキル・経験の幅を広げられます。
・サステナビリティ企業として、ESG投資を活用した資金調達方法のさらなる検討を進めているため、将来的には財務にも関わって頂き、新たな調達方法を経験できます。
事務機器、光学機器等の製造メーカーでの経理(会計)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:400万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は当面、会計に関する以下業務を担当いただきます。
・IFRSおよび日本基準による当社単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動
※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております
<アピールポイント>
会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。また業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。
<入社後のキャリアパス>
会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメントに進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります
・IFRSおよび日本基準による当社単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動
※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております
<アピールポイント>
会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。また業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。
<入社後のキャリアパス>
会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメントに進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります
独立系保険代理店での経理・財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
中長期経営計画を実現するために、経営管理能力の高い管理部門を実現するため、経理・財務部門のコアメンバーを採用致します。
スキルのみではなく、弊社のビジョン、理念に合致した人財を採用したく考えております。
◆支払、請求関係処理各事業所の日々の売上確認、報告
◆月次決算、年次決算
◆売掛金、買掛金管理
◆税務対応
◆債権回収
◆経費精算
◆出納
◆部門別損益管理
上記の業務から適性を見てお任せしますのでご経験により業務範囲は決定致します。
スキルのみではなく、弊社のビジョン、理念に合致した人財を採用したく考えております。
◆支払、請求関係処理各事業所の日々の売上確認、報告
◆月次決算、年次決算
◆売掛金、買掛金管理
◆税務対応
◆債権回収
◆経費精算
◆出納
◆部門別損益管理
上記の業務から適性を見てお任せしますのでご経験により業務範囲は決定致します。
国内大手PEファンド投資先(住宅関連企業)での経理/総務(リーダー〜部長クラス)<勤務地:神奈川県>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
リーダー:650万円〜850万円 部長:900万円〜1,200万円 能力に応じ、応相談
ポジション
リーダー〜部長クラス
仕事内容
国内大手PEファンドとの資本業務提携および業績拡大に伴い、管理部門全般の強化を行っており、経理のプレイングマネージャーとしての役割を果たしつつ、総務を管理して頂ける人材を
探しております。なお、役職としてはリーダークラス(1名)・部長クラス(1名)を想定しております。
●グループ6社の経理業務全般の統括
・経理業務全般
・連結含む決算業務
・監査法人対応
・資金繰り管理
・銀行対応
・予実管理
●グループ6社の総務業務全般の統括
・人事
・総務全般
探しております。なお、役職としてはリーダークラス(1名)・部長クラス(1名)を想定しております。
●グループ6社の経理業務全般の統括
・経理業務全般
・連結含む決算業務
・監査法人対応
・資金繰り管理
・銀行対応
・予実管理
●グループ6社の総務業務全般の統括
・人事
・総務全般
プライム上場不動産グループにおける私募リート 財務・IRマネージャー<グループ会社出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループの事業領域拡大方針の下、投資用不動産事業にも進出し、不動産金融分野においては、2019年の私募ファンド組成に続き、2022年3月25日には私募リートを組成しました。
更に事業強化に向け、部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
●財務
・資金調達戦略の立案
(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入等)
●IR業務
・IR戦略の立案、投資家面談、リリース、その他の投資家説明資料を作成
・投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
更に事業強化に向け、部門の中核人材としてご活躍いただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
●財務
・資金調達戦略の立案
(金融機関、証券会社との関係構築、強化、最適な直接・間接調達の立案)
・資金調達業務(増資および借入等)
●IR業務
・IR戦略の立案、投資家面談、リリース、その他の投資家説明資料を作成
・投資家の窓口業務
・証券会社など金融機関との関係構築
EC支援事業会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円 経験能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
月次決算業務や監査対応など経理業務全般をお任せします。
経理業務に加え、来客・電話対応や備品管理、社労士との入退社連携等、総務や労務業務も一部担当していただきます。
総務・労務の経験、知識は不問です◎「これから学んでいきたい!」と意欲のある方であれば大歓迎です。
少数精鋭の組織のため、各自の担当部署を超えて協力しながら業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
記帳、データ入力
入出金管理
売掛金、買掛金管理
領収書、請求書チェック
支払業務
月次決算、年次決算業
固定資産管理
申告書の作成補助
各種書類管理
データ集計など
【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
ゆくゆくは試算表作成や監査対応も、既存メンバーと共にお任せしたいと考えています。
単なるルーティンワークだけでなく、組織の成長に合わせて様々な対応が求められるため、柔軟かつ臨機応変な対応力が身につきます。
広い視野を持ちながら幅広い経験が積め、会社が成長していく過程を間近で実感できるのも魅力です!
経理業務に加え、来客・電話対応や備品管理、社労士との入退社連携等、総務や労務業務も一部担当していただきます。
総務・労務の経験、知識は不問です◎「これから学んでいきたい!」と意欲のある方であれば大歓迎です。
少数精鋭の組織のため、各自の担当部署を超えて協力しながら業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
記帳、データ入力
入出金管理
売掛金、買掛金管理
領収書、請求書チェック
支払業務
月次決算、年次決算業
固定資産管理
申告書の作成補助
各種書類管理
データ集計など
【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
ゆくゆくは試算表作成や監査対応も、既存メンバーと共にお任せしたいと考えています。
単なるルーティンワークだけでなく、組織の成長に合わせて様々な対応が求められるため、柔軟かつ臨機応変な対応力が身につきます。
広い視野を持ちながら幅広い経験が積め、会社が成長していく過程を間近で実感できるのも魅力です!
上場不動産情報サービス会社での連結開示
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜662万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結Gでは、子会社管理やグループの連結決算、開示業務を主管としています。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、当社の事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
●仕事内容
連結グループにて、以下の業務をメインにご担当頂きます。
・海外子会社含めた子会社管理
・連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信、招集通知の開示業務(連結に係る部分)
●入社後、お任せしたいこと
・子会社管理(海外含む)
・連結決算業務、有価証券報告書、決算短信、招集通知の開示業務(連結に係る部分)決算説明資料確認
業務に慣れたタイミングで、以下の業務もお任せしたいと考えております。
・コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る連結開示への影響検討
・海外子会社とのコミュニケーションを取りながら決算資料のレポートチェック体制などの強化
●やりがい・魅力
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・また、IFRSを取り入れており、IFRS決算経験を積むことによって経理分野でのキャリアの向上、専門家としての幅を広げることが可能です。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、当社の事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
●仕事内容
連結グループにて、以下の業務をメインにご担当頂きます。
・海外子会社含めた子会社管理
・連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信、招集通知の開示業務(連結に係る部分)
●入社後、お任せしたいこと
・子会社管理(海外含む)
・連結決算業務、有価証券報告書、決算短信、招集通知の開示業務(連結に係る部分)決算説明資料確認
業務に慣れたタイミングで、以下の業務もお任せしたいと考えております。
・コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る連結開示への影響検討
・海外子会社とのコミュニケーションを取りながら決算資料のレポートチェック体制などの強化
●やりがい・魅力
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・また、IFRSを取り入れており、IFRS決算経験を積むことによって経理分野でのキャリアの向上、専門家としての幅を広げることが可能です。
再生可能エネルギー事業会社グループでのジュニアアカウンタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
再エネの開発及び建設工事に関する会計チームの担当者として、マネージャーとともに会計税務に関する業務全般に携わっていただきます
・月次/四半期/期末決算手続きの実施、決算プロセスの取りまとめ
・各種仕訳伝票の作成、点検、システム登録、BS PL等の各種帳票の作成
・チームの業務に関するプロセスの改善提案
・連結パッケージの作成、子会社管理
・内部統制の整備運用に関する補助
・会計監査対応
・税務届出対応、税務申告書作成、税務調査対応、外部税理士法人とのコミュニケーション
・ERPシステムのメンテナンス、システムベンダーとのコミュニケーション
・各種会計税務論点の整理補助
●業務の魅力
当社は、太陽光等の自然エネルギー発電所建設を手掛けるドイツと日本のジョイントベンチャーかつスタートアップです。経理の特定の分野ではなく、会社の会計税務に関することであればなんでも広く関与していただきます。必要に応じて経営者や親会社、他部署への説明の場にも同席していただくので、自分たちの仕事が会社にどう貢献できているかを肌で感じながら業務にあたっていただくことができます。また、ファイナンス部は少数精鋭の組織であり、興味や適性に応じて部内の他チームの兼務も可能性としてはあり得ます。国内外のグループ会社とも距離が近いため、能力、やる気、その時の会社の状況等に応じて、業務の幅を広げる機会は非常に大きいと言えます。
当社の事業はプロジェクトベースで動いており、部門を超えてのチームワークが重視されます。あくまでチームとしての成果が重視されますが、個人のスキルアップも積極的に支援しております。
・月次/四半期/期末決算手続きの実施、決算プロセスの取りまとめ
・各種仕訳伝票の作成、点検、システム登録、BS PL等の各種帳票の作成
・チームの業務に関するプロセスの改善提案
・連結パッケージの作成、子会社管理
・内部統制の整備運用に関する補助
・会計監査対応
・税務届出対応、税務申告書作成、税務調査対応、外部税理士法人とのコミュニケーション
・ERPシステムのメンテナンス、システムベンダーとのコミュニケーション
・各種会計税務論点の整理補助
●業務の魅力
当社は、太陽光等の自然エネルギー発電所建設を手掛けるドイツと日本のジョイントベンチャーかつスタートアップです。経理の特定の分野ではなく、会社の会計税務に関することであればなんでも広く関与していただきます。必要に応じて経営者や親会社、他部署への説明の場にも同席していただくので、自分たちの仕事が会社にどう貢献できているかを肌で感じながら業務にあたっていただくことができます。また、ファイナンス部は少数精鋭の組織であり、興味や適性に応じて部内の他チームの兼務も可能性としてはあり得ます。国内外のグループ会社とも距離が近いため、能力、やる気、その時の会社の状況等に応じて、業務の幅を広げる機会は非常に大きいと言えます。
当社の事業はプロジェクトベースで動いており、部門を超えてのチームワークが重視されます。あくまでチームとしての成果が重視されますが、個人のスキルアップも積極的に支援しております。
上場不動産情報サービス会社での経理マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜852万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
経理グループでは、グループの経理関連業務(経費精算、支払い、固定資産、税務など)を主管しています。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、当社の事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
●仕事内容
経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます。
・グループの単体決算取り纏め・税務申告レビュー
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等)
・会社設立・清算に伴う手続き
・新規事業・新サービス立ち上げ、コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・経理グループのマネジメント(業務管理、評価、育成)
●入社後、お任せしたいこと
<経理業務>
・日常業務として伝票の最終承認者としての承認業務
・グループの単体決算取り纏め
・会計基準の改正や税制改正対応
・基幹システム入れ替えに伴う対応、業務改善
・新規事業や新サービス立ち上げの際には、事業側と連携しながら最適な経理処理の仕組み作りや会計税務面の検討
<人材育成・組織業務>
・OJTや勉強会などを通してメンバーの知識向上のサポート
・メンバーマネジメント(業務管理、育成/モチベーション管理含む、評価)
・ビジョン浸透へ向けた取り組み
●やりがい・魅力
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。
当社の経営理念実現のため、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、当社の事業成長を会計面から支えていきたいと考えています。
●仕事内容
経理グループにて、以下の業務をメインにご担当いただきます。
・グループの単体決算取り纏め・税務申告レビュー
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等)
・会社設立・清算に伴う手続き
・新規事業・新サービス立ち上げ、コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・経理グループのマネジメント(業務管理、評価、育成)
●入社後、お任せしたいこと
<経理業務>
・日常業務として伝票の最終承認者としての承認業務
・グループの単体決算取り纏め
・会計基準の改正や税制改正対応
・基幹システム入れ替えに伴う対応、業務改善
・新規事業や新サービス立ち上げの際には、事業側と連携しながら最適な経理処理の仕組み作りや会計税務面の検討
<人材育成・組織業務>
・OJTや勉強会などを通してメンバーの知識向上のサポート
・メンバーマネジメント(業務管理、育成/モチベーション管理含む、評価)
・ビジョン浸透へ向けた取り組み
●やりがい・魅力
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。
営業支援マーケティング会社での経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご経験やスキルに応じて、経理業務をお任せします。
●具体的な業務
日次業務(伝票整理や経費精算など)
月次業務(給与計算や売掛金買掛金処理、月次決算、月次試算表の作成など)
年次業務(決算申告書作成に関する業務)
※まずは経験やスキルに応じてできるところからお任せしますので、ご安心ください。
【キャリアパス】
まずはご自身のご経験を活かし、ご対応可能な業務を遂行してください。
弊社は会社規模も年々拡大しており、経理が行う業務も日に日に増えています。
そのため、適格かつスピード感を持った対応をしていく必要があります。
その分、弊社では適切な経理業務処理能力やスピード感を得られることができ、裁量を持って仕事ができます。
その後は経理の基本的な知識は勿論、会計事務所など個人で独立開業など幅広いキャリアパスが切り開けます。
●具体的な業務
日次業務(伝票整理や経費精算など)
月次業務(給与計算や売掛金買掛金処理、月次決算、月次試算表の作成など)
年次業務(決算申告書作成に関する業務)
※まずは経験やスキルに応じてできるところからお任せしますので、ご安心ください。
【キャリアパス】
まずはご自身のご経験を活かし、ご対応可能な業務を遂行してください。
弊社は会社規模も年々拡大しており、経理が行う業務も日に日に増えています。
そのため、適格かつスピード感を持った対応をしていく必要があります。
その分、弊社では適切な経理業務処理能力やスピード感を得られることができ、裁量を持って仕事ができます。
その後は経理の基本的な知識は勿論、会計事務所など個人で独立開業など幅広いキャリアパスが切り開けます。
営業支援マーケティング会社での労務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
勤怠管理、給与計算、社会保険・雇用保険の手続き等
200名のメンバー管理で、勤怠や給与管理はジョブカンを利用、給与計算は自社で行っています。
200名のメンバー管理で、勤怠や給与管理はジョブカンを利用、給与計算は自社で行っています。
大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(アソシエイト/ シニアアソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ シニアアソシエイト
仕事内容
将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や当監査法人グループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や当監査法人グループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
【名古屋】大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(アソシエイト/ シニアアソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ シニアアソシエイト
仕事内容
将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や当監査法人グループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や当監査法人グループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
【大阪】大手税理士法人 ビジネスプロセスアウトソーシング(アソシエイト/ シニアアソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/ シニアアソシエイト
仕事内容
将来的にアウトソーシングによる業務プロセス分析、プロセス設計及び改革案の立案〜プロセス実行まで、フロントでのクライアント業務をリードする役割となっていただけるよう、様々な業種のオペレーションを経験いただくポジションです。また、職位や経験に応じて、チームリーダーをサポートする役割も担っていただきます。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や当監査法人グループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
《業務例》
・月次記帳月次決算、固定資産管理、年次決算及び会計基準差異調整等の経理業務
・会社法計算書類、申告書添付書類等の各種レポーティング業務
・法人税、消費税等の申告業務
・法定調書、償却資産税申告書作成業務
・各種税務届出書類の作成業務
・各種支払業務及び納税管理人業務等
【所属部門】
タックス・テクノロジー・コンサルティング(TTC)は、テクノロジー活用によりクライアントの税務業務の変革を推進する部署です。BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)部門では、クライアントの経理財務・税務部門がより付加価値の高い業務に集中することのできるプロセス構築を目的として、当社の有するオペレーションテクノロジーとノウハウによりクライアントの業務オペレーション改革の実行をサポートします。
◆この職種の魅力・特徴
・クライアントは外資系企業の日本法人が中心です。英語でのコミュニケーションや書面化が必要とされる業務、海外メンバーファームとの協業、また海外プロジェクトへの参加等、英語による生きた実務を経験することができます。
・製造業〜サービス業まで幅広いクライアントに業務を提供しており、業界業種を問わず様々な実務を経験できます。
・リモートワーク主体、かつフレックスタイムによる柔軟性の高い勤務形態により、ご自身スタイルに合ったの働き方でご活躍いただけます。
・税理士法人や当監査法人グループに所属する様々なメンバーとの業務提供機会や研修等により交流の幅が広がります。
クリエイターサポート企業での 財務経理マネージャー候補(財務経理業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(月給制) ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
財務経理部にて以下業務を担当していただきます。
・個別決算業務(月次、四半期、年次)、固定資産管理業務
・現預金管理業務、開示業務補助、債権債務管理業務補助 他
オペレーションを習得した後はマネージャーをお任せする想定です。
●業務の魅力:
現在、グループ会社を17社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。
日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。
そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。
●組織構成:
配属先となる財務経理部には現在、部長以下12名が所属しています。
(財務経理セクション:7名、営業経理セクション:5名)
・個別決算業務(月次、四半期、年次)、固定資産管理業務
・現預金管理業務、開示業務補助、債権債務管理業務補助 他
オペレーションを習得した後はマネージャーをお任せする想定です。
●業務の魅力:
現在、グループ会社を17社有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部担っています。
日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。
そのため、将来的にはグループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがあります。
●組織構成:
配属先となる財務経理部には現在、部長以下12名が所属しています。
(財務経理セクション:7名、営業経理セクション:5名)
クリエイターサポート企業での営業経理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務経理部 営業経理セクションにて、経費精算などの経理業務を担当いただきます。
●業務内容:
・経費精算
・採算管理
・請求業務
・給与計算(※)
・社会保険手続(※)
・各種書類作成業務 など
※当社から就業している派遣社員の労務は財務経理部が担当しています。(社員の労務担当は人事部です。)
●魅力
経理業務の経験が浅い方、また未経験からでもExcelのスキルを活かして経理業務の経験を積むことができます。
また、一部人事労務の業務にも携わることから、将来のキャリアの幅が広がります。
当社グループ内の事業規模が小さい会社の経理業務も一部担っており、1社に所属しながら複数の会社の経理が経験できることも当社財務経理部の特徴です。
将来的には、財務経理に留まらず、当社グループの幹部候補として経営に携われるチャンスもあります。
●業務内容:
・経費精算
・採算管理
・請求業務
・給与計算(※)
・社会保険手続(※)
・各種書類作成業務 など
※当社から就業している派遣社員の労務は財務経理部が担当しています。(社員の労務担当は人事部です。)
●魅力
経理業務の経験が浅い方、また未経験からでもExcelのスキルを活かして経理業務の経験を積むことができます。
また、一部人事労務の業務にも携わることから、将来のキャリアの幅が広がります。
当社グループ内の事業規模が小さい会社の経理業務も一部担っており、1社に所属しながら複数の会社の経理が経験できることも当社財務経理部の特徴です。
将来的には、財務経理に留まらず、当社グループの幹部候補として経営に携われるチャンスもあります。
ライフスタイル提案グループ企業のホールディングスカンパニーでの経理(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理および財務業務全般をお任せします。
本ポジションにおける一番のミッションは日次業務を精緻にかつ普遍的に執り行うこととなります。
下記すべての業務をお任せするということではなく、ご経験に応じて業務を担当いただき、ゆくゆくは関連業務の幅を広げていっていただくことを期待しております。
<業務内容>
・原価計算
・単体決算
・上司等に向けた各種レポート作成
・上場準備にかかわる各種業務
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を行っていただきます。
※決算期:8月末
ご本人の希望と能力に合わせて業務内容は柔軟に組み合わせます。
本ポジションにおける一番のミッションは日次業務を精緻にかつ普遍的に執り行うこととなります。
下記すべての業務をお任せするということではなく、ご経験に応じて業務を担当いただき、ゆくゆくは関連業務の幅を広げていっていただくことを期待しております。
<業務内容>
・原価計算
・単体決算
・上司等に向けた各種レポート作成
・上場準備にかかわる各種業務
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を行っていただきます。
※決算期:8月末
ご本人の希望と能力に合わせて業務内容は柔軟に組み合わせます。
ライフスタイル提案グループ企業のホールディングスカンパニーでの経理財務シニアマネージャー(部長職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
シニアマネージャー(部長職)
仕事内容
管理部門体制の強化のために、経理領域を管掌するシニアマネージャーを採用します。
本ポジションでは、現在の組織の課題を解決しながら経理部のマネジメントを担当いただきます。
【業務の標準化/仕組化】
・決算・開示体制構築(連結・業務構築、監査対応、決算早期化)
・海外子会社経理体制構築(中国子会社)
・原価計算業務の安定化、および在庫数量整合検証業務構築と運用開始
・経費精算システム導入
・J-SOX(内部統制文書化含む)対応
・インボイス制度対応
・ERPシステム刷新検討
・単体決算レビュー体制強化
・管理会計対応、レポーティングフォームの構築
【業務の効率化】
・外貨送金コストの削減
・内製化による専門家報酬削減
・IPO推進(各種質問対応や資料作成対応、指摘事項への改善対応)
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を主導していただきます。
※決算期:8月末
本ポジションでは、現在の組織の課題を解決しながら経理部のマネジメントを担当いただきます。
【業務の標準化/仕組化】
・決算・開示体制構築(連結・業務構築、監査対応、決算早期化)
・海外子会社経理体制構築(中国子会社)
・原価計算業務の安定化、および在庫数量整合検証業務構築と運用開始
・経費精算システム導入
・J-SOX(内部統制文書化含む)対応
・インボイス制度対応
・ERPシステム刷新検討
・単体決算レビュー体制強化
・管理会計対応、レポーティングフォームの構築
【業務の効率化】
・外貨送金コストの削減
・内製化による専門家報酬削減
・IPO推進(各種質問対応や資料作成対応、指摘事項への改善対応)
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を主導していただきます。
※決算期:8月末
ライフスタイル提案グループ企業のホールディングスカンパニーでの経理財務マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
経理および財務業務全般をお任せします。
本ポジションにおける一番のミッションは決算業務の早期化・精緻化となります。
下記すべての業務をお任せするということではなく、ご経験に応じて業務を担当いただき、ゆくゆくは関連業務の幅を広げていっていただくことを
期待しております。
<業務内容>
・経理スタッフのマネジメント
・原価計算
・単体決算
・監査法人対応
・経営層向け各種レポート作成
・上場準備にかかわる各種業務の主導
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を主導していただきます。
※決算期:8月末
ご本人の希望と能力に合わせて業務内容は柔軟に組み合わせます。
本ポジションにおける一番のミッションは決算業務の早期化・精緻化となります。
下記すべての業務をお任せするということではなく、ご経験に応じて業務を担当いただき、ゆくゆくは関連業務の幅を広げていっていただくことを
期待しております。
<業務内容>
・経理スタッフのマネジメント
・原価計算
・単体決算
・監査法人対応
・経営層向け各種レポート作成
・上場準備にかかわる各種業務の主導
※現在IPO準備中ですのでメンバーと連携しながら関連業務を主導していただきます。
※決算期:8月末
ご本人の希望と能力に合わせて業務内容は柔軟に組み合わせます。
大手会計ファームグループ内シェアードサービス企業での経理事務(管理会計/Assuarance担当チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
SeniorAssociate〜Supervising Associate
仕事内容
・契約の売上及び損益に関わる管理業務全般
・クライアントサービスの業務受託開始から請求書発行までの一連のエンゲージメント・サイクルを理解・サポートし、社内財務データ分析、およびマネージメントレポーティングを担う。
・エンゲージメントチームに対して、財務的観点から契約に関するアドバイス、サポートを行い、適正な売上と計画したマージンが計上されるように管理する
・グループ内の海外取引サポートと売掛管理
・決算時の売上確定を行う
<本ポジションの魅力>
・予実管理/管理会計に携わることができます。
・SVAランクになると経営陣との意見交換が日常的に行われるので、提案型のコミュニケ―ション能力が身につきます。
・少人数のグループで仕事をしている為、1人1人の意見が通りやすい環境です。
・様々な異なる立場の方の要望に対応するため、柔軟さと思考力が身につきます。
・クライアントサービスの業務受託開始から請求書発行までの一連のエンゲージメント・サイクルを理解・サポートし、社内財務データ分析、およびマネージメントレポーティングを担う。
・エンゲージメントチームに対して、財務的観点から契約に関するアドバイス、サポートを行い、適正な売上と計画したマージンが計上されるように管理する
・グループ内の海外取引サポートと売掛管理
・決算時の売上確定を行う
<本ポジションの魅力>
・予実管理/管理会計に携わることができます。
・SVAランクになると経営陣との意見交換が日常的に行われるので、提案型のコミュニケ―ション能力が身につきます。
・少人数のグループで仕事をしている為、1人1人の意見が通りやすい環境です。
・様々な異なる立場の方の要望に対応するため、柔軟さと思考力が身につきます。
【京都】大手グローバル企業での経営データ管理によりコトビジネスの事業成長・収益性改善を牽引する計数管理人財
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
計数管理業務を、企画室長やマネージャーの指示・支援の元、実行していただきます。
具体的には、
・短中期の売上計画策定と週次・月次での実績管理/分析を国内外7つの販売部門とコミュニケーションをとりながら実行
・コトビジネスの原価/収益/KPIの捕捉及び捕捉に向けた施策の立案・推進
・ASD固定費運用を効率化する施策の立案/推進
・捕捉した経営指標の見える化、分析、関連部門との連携によるPDCA運営 など
◆この仕事の魅力
我々は、単なるモノ売りからコト売りへシフトしソリューション企業へと進化を図っていますが、その中核であり推進を担うASDにて業務を行うことで今後、世の中で重宝されるスキル・経験を積むことでできます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Excel、Word、PowerPointなど
具体的には、
・短中期の売上計画策定と週次・月次での実績管理/分析を国内外7つの販売部門とコミュニケーションをとりながら実行
・コトビジネスの原価/収益/KPIの捕捉及び捕捉に向けた施策の立案・推進
・ASD固定費運用を効率化する施策の立案/推進
・捕捉した経営指標の見える化、分析、関連部門との連携によるPDCA運営 など
◆この仕事の魅力
我々は、単なるモノ売りからコト売りへシフトしソリューション企業へと進化を図っていますが、その中核であり推進を担うASDにて業務を行うことで今後、世の中で重宝されるスキル・経験を積むことでできます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Excel、Word、PowerPointなど
【札幌】スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所での経理BPO(Reviewer)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計
例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・新規顧客獲得のための営業、戦略立案
・システムの導入
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
例)振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など
・バックオフィス業務改善のコンサルティング
・新規顧客獲得のための営業、戦略立案
・システムの導入
【業務で使用する主なツール】
・MFクラウドシリーズ
・バクラク請求書
・チャットワーク、Slack、messenger
・Dropbox
・Google Drive
・Kintone
【大阪】大手電機メーカーグループでの経理・財務/グループ連結決算の締切・開示関連業務等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
・主な担当業務は、グループ(500社)の連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。
・経営者、資本市場、株主など様々なステークホルダーに向き合うためには、正確な決算締切と開示資料分析等が必要となります。
・そのためには、高い会計専門性・コミュニケーション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務(日・英)
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備
・ホールディングス及びグループ各事業会社が推進するプロジェクトに参画し、会計課題の抽出・アドバイスを提供する社内コンサルティング業務
・グローバル全社経理部門への会計教育
・買収会計に関連する企業価値評価業務
●この仕事を通じて得られること
・高い会計専門性に磨きをかけること、また実際の会計論点への基準の当てはめなども含め、実践的な経験とその対応力を得ることができます。
・当社は、会計業界との会合に積極的に参画しており、自身の適性によっては、日本企業を代表した立場での会合での発言等の経験・キャリアを積むことも可能です。
●職場の雰囲気
・約3割が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・守るべきことは絶対に死守しなければならない組織ミッションではあるものの、その達成に向けては、新たな手法・挑戦に取り組んでいく職場です。
・常に有事の際を念頭において、リモート・ワークを中心にしてでも使命を果たせるようにしています。
●キャリアパス
・グループ決算を初期配属の部署での仕事といたしますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。
・現在の組織は、キャリア入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。
・主な担当業務は、グループ(500社)の連結決算の締切・開示業務等の会計コンプライアンス対応となります。
・経営者、資本市場、株主など様々なステークホルダーに向き合うためには、正確な決算締切と開示資料分析等が必要となります。
・そのためには、高い会計専門性・コミュニケーション力・協働スキル等が必要であり、信頼感を得ることが重要な役割です。
●具体的な仕事内容
・500社以上の連結子会社を束ねるグループ連結決算業務・制度開示業務(日・英)
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討、および連結決算システムの整備
・ホールディングス及びグループ各事業会社が推進するプロジェクトに参画し、会計課題の抽出・アドバイスを提供する社内コンサルティング業務
・グローバル全社経理部門への会計教育
・買収会計に関連する企業価値評価業務
●この仕事を通じて得られること
・高い会計専門性に磨きをかけること、また実際の会計論点への基準の当てはめなども含め、実践的な経験とその対応力を得ることができます。
・当社は、会計業界との会合に積極的に参画しており、自身の適性によっては、日本企業を代表した立場での会合での発言等の経験・キャリアを積むことも可能です。
●職場の雰囲気
・約3割が会計専門性を保有するキャリア入社者で構成されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・守るべきことは絶対に死守しなければならない組織ミッションではあるものの、その達成に向けては、新たな手法・挑戦に取り組んでいく職場です。
・常に有事の際を念頭において、リモート・ワークを中心にしてでも使命を果たせるようにしています。
●キャリアパス
・グループ決算を初期配属の部署での仕事といたしますが、自身の適性により、グループ・グローバル子会社での経理での職務を選ぶことも可能です。
・現在の組織は、キャリア入社・事業部門経験者・海外経験者など多岐にわたった人財で構成されています。
有名モバイルペイメント会社での財務管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)
・資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
・銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
・資本市場調達の管理(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
・資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
・資金移動業法に沿った供託管理
※週1回程度の東京オフィス(東京・竹芝)での業務が発生します
▼本ポジションの魅力
・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる
財務に係る企画業務から一部のオペーレーション業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)
・資金管理全般(CF/資金繰り、借入残高の管理、社内ルール整備と運用)
・銀行等の金融機関との連携・渉外業務 (調達/運用、為替送金、入出金管理、リスクヘッジ)
・資本市場調達の管理(CP/社債、証券化/流動化、格付機関対応)
・資金に係る経理処理(仕訳入力、決算仕訳調整)、データ集計・分析・調査
・資金移動業法に沿った供託管理
※週1回程度の東京オフィス(東京・竹芝)での業務が発生します
▼本ポジションの魅力
・急成長企業の財務体制の構築と運営に携われる
・少人数運営のため、未経験領域でも手を挙げれば携わる事ができ、自己成長を実感できる
・日々のルーチン業務だけではなく、戦略的/発展的な案件にも携われる
統合型デジタルマーケティング企業での経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(賞与含む)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・日常の経理業務、稟議管理、月次決算締め
・四半期決算締め
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計論点が発生した場合における監査法人との整理
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成
・四半期決算締め
・開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
・会計論点が発生した場合における監査法人との整理
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成
統合型デジタルマーケティング企業での経理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円(賞与含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・日常の経理業務、稟議管理、月次決算締め
・四半期決算締め
・監査法人対応
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成
・四半期決算締め
・監査法人対応
・管理会計、予実管理、取締役会資料の作成
統合型デジタルマーケティング企業でのファイナンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(賞与含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・管理会計、取締役会資料の作成
・事業計画の策定、予実管理
・IR戦略の策定と実行、投資家対応
・証券会社、銀行等の金融機関対応
・M&A、投資案件の検討
・事業計画の策定、予実管理
・IR戦略の策定と実行、投資家対応
・証券会社、銀行等の金融機関対応
・M&A、投資案件の検討
多角化経営を行うベンチャー企業での財務リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ全体(子会社も含めた) の当社の財務経理リーダー候補としてのご活躍を期待しております!
●財務経理部では、当グループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
今後は、100事業を目指す上での、全経営者のパートナーになっていきたいと考えております。
経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理ができ、ショートさせない仕組づくりや、各事業の挑戦を後押しできるような財務分析をし経営者に提言していきたいと考えております。
また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。
●業務内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・M&Aに伴う、PMIマネジメントゆくゆくは可能性があります
・ゆくゆくは部下数名をマネージメントしながら複数の子会社の会計管理をお任せいたします。
●財務経理部では、当グループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、財務分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
今後は、100事業を目指す上での、全経営者のパートナーになっていきたいと考えております。
経営者が叶えたいビジョンにおいてのお金周りの管理ができ、ショートさせない仕組づくりや、各事業の挑戦を後押しできるような財務分析をし経営者に提言していきたいと考えております。
また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、借入枠を広げて、新事業への投資を確保したり、
事業の新しい施策のための調達資金の開拓など事業拡大の基盤をつくっていきます。
●業務内容
・各社月次決算から、経営層へのP/L、B/S一部、資金繰りレポート
・B/Sの年間予想の作成
・グループ間の資金移動
・金融機関からの資金調達
・従業員や子会社に対する財務関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・M&Aに伴う、PMIマネジメントゆくゆくは可能性があります
・ゆくゆくは部下数名をマネージメントしながら複数の子会社の会計管理をお任せいたします。
多角化経営を行うベンチャー企業での経理 リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ全体(子会社も含めた) の当社の財務経理リーダー候補としてのご活躍を期待しております!
●財務経理部では、当グループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、会計分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
経理としての「数字を正しく締めて経営者に提出する経理」ではなく、
「出た数字から課題を読み解き経営者に報告する経理」へとスキルUPをしていけます。
また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、各事業フェーズに合わせた業務改善(数値に関わる部分)も積極的に行っていきたいと思っております。
●業務内容
・新規事業立ち上げに伴う、会計業務の設計。
・外注先の会計計上チェック(freee会計使用)
・経理のルーティーン業務と外注先の会計計上業務の進捗管理
・顧問会計士との日々のやり取りと、会計士会議への参加
・従業員や子会社に対する経理関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・M&Aに伴う、PMIマネジメントゆくゆくは可能性があります
・ゆくゆくは部下数名をマネージメントしながら複数の子会社の会計管理をお任せいたします。
●財務経理部では、当グループの全事業の財務・経理業務を担っております。
今後は業務の自動化・アウトソーシングを推奨しながら、会計分析や事業分析ができる組織にしていきたいと考えております。
経理としての「数字を正しく締めて経営者に提出する経理」ではなく、
「出た数字から課題を読み解き経営者に報告する経理」へとスキルUPをしていけます。
また、続々とグループ内の新事業がスタートしますので、各事業フェーズに合わせた業務改善(数値に関わる部分)も積極的に行っていきたいと思っております。
●業務内容
・新規事業立ち上げに伴う、会計業務の設計。
・外注先の会計計上チェック(freee会計使用)
・経理のルーティーン業務と外注先の会計計上業務の進捗管理
・顧問会計士との日々のやり取りと、会計士会議への参加
・従業員や子会社に対する経理関連のルールや仕組み構築と、そのチェック体制構築
・各事業担当者とのやり取り、他部門役職者や子会社代表との打ち合わせ参加
・M&Aに伴う、PMIマネジメントゆくゆくは可能性があります
・ゆくゆくは部下数名をマネージメントしながら複数の子会社の会計管理をお任せいたします。
【勤務地:北陸地域】地域企業における財務経理管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
財務経理責任者としての即戦力人材を募集します。現状は経理担当者と新任者2名の体制
です。財務経理責任者以外の業務にも携わっていただきます。責任者として部門を率いていただく、やりがいのあるポジションです。
◇具体的な業務内容
・年間予算、決算書類、税務申告書類の作成、税務調査対応、銀行折衝、顧問会計士折衝
・業務関連データ作成、顧問弁護士への法務相談など
です。財務経理責任者以外の業務にも携わっていただきます。責任者として部門を率いていただく、やりがいのあるポジションです。
◇具体的な業務内容
・年間予算、決算書類、税務申告書類の作成、税務調査対応、銀行折衝、顧問会計士折衝
・業務関連データ作成、顧問弁護士への法務相談など