ファイナンス管理、事業会社の転職求人
768 件
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ファイナンス管理、事業会社の転職求人一覧
新着 エンジニアリング企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結グループ各社の信頼と意思決定を支えるため、月次決算業務、経理・購買業務、連結決算・開示業務、法令対応など会計と税務において幅広い業務を行っています。
【やりがい】
連結グループ各社の経理・会計業務を下流から上流の全てにおいて経験することができます。そのため、各グループ会社の経理・財務状況を俯瞰しながら目的意識を持って業務を幅広く経験し、スキルアップすることが可能です。
【難しさ】
全体を俯瞰して自身の担当業務の位置づけを把握し、目的意識を持って常に業務を改善し、品質を担保する向上心が求められます。
【主要取引先】
経営層、各グループ会社、監査法人等
【やりがい】
連結グループ各社の経理・会計業務を下流から上流の全てにおいて経験することができます。そのため、各グループ会社の経理・財務状況を俯瞰しながら目的意識を持って業務を幅広く経験し、スキルアップすることが可能です。
【難しさ】
全体を俯瞰して自身の担当業務の位置づけを把握し、目的意識を持って常に業務を改善し、品質を担保する向上心が求められます。
【主要取引先】
経営層、各グループ会社、監査法人等
新着 【宮城】財務経理/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。
●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理
※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。
●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応
●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理
●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる
●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理
※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。
●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応
●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理
●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる
新着 【宮城】財務経理<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。
●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理
※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。
●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応
●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理
●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる
●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理
※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。
●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応
●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理
●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる
新着 経理/暗号資産スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々の経理業務を中心に、会社のバックオフィスを支えていただく経理スタッフを募集します。
経理部門のスタッフとして、正確かつスピーディーに日常業務を進めていただくポジションです。
事業規模がまだ小さいため、関連企業の同様の業務も併せて行っていただく場合があります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・銀行のオンラインサイトを利用した国内・海外への振込業務
・小口現金管理
・請求書の発行・管理
・経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・入出金の確認・管理
・売掛金・買掛金の管理
・月次決算に向けた資料作成・確認
・日々の経理に付随する業務
・社内整備や消耗品管理
・その他事業の運営に関する事項
※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。
※将来的には、月次・年次決算など、より幅広い経理業務にも携わっていただくことが可能です。
【この仕事の魅力】
日々の経理実務を幅広く経験できるため、経理スタッフとして着実にスキルアップできる環境です。
決められた業務だけをこなすのではなく、各部署とコミュニケーションを取りながら、会社のお金の流れを支える重要な役割を担っていただきます。
経理の実務経験を活かして長く働きたい方、幅広い経理スキルを身につけたい方に適したポジションです。
経理部門のスタッフとして、正確かつスピーディーに日常業務を進めていただくポジションです。
事業規模がまだ小さいため、関連企業の同様の業務も併せて行っていただく場合があります。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・銀行のオンラインサイトを利用した国内・海外への振込業務
・小口現金管理
・請求書の発行・管理
・経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・入出金の確認・管理
・売掛金・買掛金の管理
・月次決算に向けた資料作成・確認
・日々の経理に付随する業務
・社内整備や消耗品管理
・その他事業の運営に関する事項
※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。
※将来的には、月次・年次決算など、より幅広い経理業務にも携わっていただくことが可能です。
【この仕事の魅力】
日々の経理実務を幅広く経験できるため、経理スタッフとして着実にスキルアップできる環境です。
決められた業務だけをこなすのではなく、各部署とコミュニケーションを取りながら、会社のお金の流れを支える重要な役割を担っていただきます。
経理の実務経験を活かして長く働きたい方、幅広い経理スキルを身につけたい方に適したポジションです。
新着 経理財務責任者/暗号資産スタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
経理・財務業務を中心に、ご入社後は金融当局・業界団体への各種報告や監査対応まで幅広く担当いただく経理・財務責任者を募集します。暗号資産ATM事業はこれから全国で展開されますが、暗号資産交換業は一般事業会社とは異なるため金融規制に基づく財務管理や報告業務が求められます。そのため、日々の経理業務だけでなく、財務・税務・監査・法令対応まで一貫して携わることができるレアなポジションです。
将来的には、コーポレート部門の仕組みづくりや業務効率化推進などを担っていただきたいと考えています。
【業務内容】
1. 経理業務
支払業務
経費支払業務
給与振込
各種公金納付
インターネットバンキングでの振込業務会計処理
経費伝票の起票・入力
現預金管理
2. 財務・管理業務
収支予想・資金繰り管理
財務健全性指数のシミュレーション
増資等に伴う各種資料・届出書類作成
支払調書関連資料作成
各種管理資料作成
3. 決算・税務
月次・四半期・年次決算
事業報告書作成
税務申告資料作成
支払調書・給与支払報告書作成
各種税務届出対応
税理士等専門家との連携
4. 監査対応
会計監査対応
分別管理監査対応
監査法人との折衝
各種資料作成
その他事業運営に関わるすべての業務
将来的には、コーポレート部門の仕組みづくりや業務効率化推進などを担っていただきたいと考えています。
【業務内容】
1. 経理業務
支払業務
経費支払業務
給与振込
各種公金納付
インターネットバンキングでの振込業務会計処理
経費伝票の起票・入力
現預金管理
2. 財務・管理業務
収支予想・資金繰り管理
財務健全性指数のシミュレーション
増資等に伴う各種資料・届出書類作成
支払調書関連資料作成
各種管理資料作成
3. 決算・税務
月次・四半期・年次決算
事業報告書作成
税務申告資料作成
支払調書・給与支払報告書作成
各種税務届出対応
税理士等専門家との連携
4. 監査対応
会計監査対応
分別管理監査対応
監査法人との折衝
各種資料作成
その他事業運営に関わるすべての業務
新着 【福岡】経理部(単体決算)/医療系サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円
ポジション
チーフ〜リーダー即戦力クラス
仕事内容
経理担当者として、当社(単体)の決算業務を中心に、経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。
・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務諸表の作成および財務分析
・会計監査対応および各種税務対応
・IFRS(国際会計基準)に基づく会計処理・開示実務の補佐
・経理業務フローの改善・BPR(業務効率化・DX推進)
付随・将来的な業務(スキルの幅を広げる機会)
経営管理の高度化に向けたデータ分析・経営課題の抽出支援
将来的には、チームのリードや後輩指導、非定型なプロジェクト対応など
変更の範囲
・会計・財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務諸表の作成および財務分析
・会計監査対応および各種税務対応
・IFRS(国際会計基準)に基づく会計処理・開示実務の補佐
・経理業務フローの改善・BPR(業務効率化・DX推進)
付随・将来的な業務(スキルの幅を広げる機会)
経営管理の高度化に向けたデータ分析・経営課題の抽出支援
将来的には、チームのリードや後輩指導、非定型なプロジェクト対応など
変更の範囲
・会計・財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
新着 経理部(連結決算)/医療系サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容(雇入れ直後)*
・グループ連結決算業務(月次・四半期・年次)
・連結財務諸表の作成・財務分析・報告資料作成
・子会社との連携、会計情報の取りまとめ
・会計監査対応
・各種税務対応
・経理業務フローの改善および効率化推進
国際会計基準(IFRS)を導入しており、IFRSに基づく会計処理や開示業務に携わることが可能です。連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を把握しながら、国際会計基準の知識・実務経験を習得し、経理としての専門性を高めていただける環境です。
●仕事内容(変更の範囲)*
財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
・グループ連結決算業務(月次・四半期・年次)
・連結財務諸表の作成・財務分析・報告資料作成
・子会社との連携、会計情報の取りまとめ
・会計監査対応
・各種税務対応
・経理業務フローの改善および効率化推進
国際会計基準(IFRS)を導入しており、IFRSに基づく会計処理や開示業務に携わることが可能です。連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を把握しながら、国際会計基準の知識・実務経験を習得し、経理としての専門性を高めていただける環境です。
●仕事内容(変更の範囲)*
財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務
新着 営業経理(取引審査・販売管理等)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務本部 業務部にて営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心に担当します。
フロントの営業部門をサポートする立ち位置となり、営業部門が有する判断が難しい課題(取引上の交渉事など)に対して解決に向け伴走していく役割です(基本的に顧客と直接相対することはありません)。
営業部門からの相談に対応し、自部門機能の発揮により課題解決するだけでなく、必要に応じて社内の適切な専門部門と接続し、課題解決に導きます。
ファイナンスの専門家として対応
・解決に導くことはもとより、社内組織を熟知する立場として専門部門に円滑につなぎ、総合的なコンサル機能を発揮します。
【具体的な業務】
・与信管理、リスクマネジメント全般
・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則(コンプライアンス)の遵守、コンサル業務(引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など)
・販売会計、販売管理業務全般(受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など)
・プロジェクト対応(業務プロセス改革、経営管理施策改革等) 【ポジション
・部門の魅力】
・営業フロントをサポートする業務のため、ビジネスに近くやりがいと達成感があります。
新規ビジネス創出支援や事業投資支援などの仕事もあります。
・希望や適性に応じた様々なキャリアパス(他部署異動、海外駐在、グループ会社出向など)が存在します。
・出社と在宅のハイブリッド勤務やフレックス制度も活用可能です。
財務本部 業務部にて営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心に担当します。
フロントの営業部門をサポートする立ち位置となり、営業部門が有する判断が難しい課題(取引上の交渉事など)に対して解決に向け伴走していく役割です(基本的に顧客と直接相対することはありません)。
営業部門からの相談に対応し、自部門機能の発揮により課題解決するだけでなく、必要に応じて社内の適切な専門部門と接続し、課題解決に導きます。
ファイナンスの専門家として対応
・解決に導くことはもとより、社内組織を熟知する立場として専門部門に円滑につなぎ、総合的なコンサル機能を発揮します。
【具体的な業務】
・与信管理、リスクマネジメント全般
・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則(コンプライアンス)の遵守、コンサル業務(引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など)
・販売会計、販売管理業務全般(受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など)
・プロジェクト対応(業務プロセス改革、経営管理施策改革等) 【ポジション
・部門の魅力】
・営業フロントをサポートする業務のため、ビジネスに近くやりがいと達成感があります。
新規ビジネス創出支援や事業投資支援などの仕事もあります。
・希望や適性に応じた様々なキャリアパス(他部署異動、海外駐在、グループ会社出向など)が存在します。
・出社と在宅のハイブリッド勤務やフレックス制度も活用可能です。
新着 経理・財務マネージャー/レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
マネージャー(責任者候補)
仕事内容
【業務概要】
複数サービスを連続的に展開し成長を続ける企業にて、さらなる事業成長と上場企業としての基盤強化に向け、コーポレート部門の要となる経理組織を統括・牽引する責任者候補を募集します。
少人数の経理チームをマネジメントしながら、AI活用等の全社的な取り組みを推進し、機動力と専門性を兼ね備えた組織を構築していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 財務会計・決算業務の統括
・決算業務(単体・連結含む)の進捗統括および取りまとめ
・日常経理業務のプロセス管理および品質の改善
・会社法に基づく計算書類、事業報告等の作成およびレビュー
2. 高度な会計・税務論点への対応
・M&Aにおける財務DDやPMI業務、新規事業立ち上げに伴う会計・税務論点の整理
・各種税務申告業務(法人税、消費税など)の統括・税理士法人対応
3. 開示・監査・ガバナンス対応
・開示業務(決算短信、有価証券報告書等の作成・整合性チェック)の統括
・監査法人対応、内部統制(J-SOX)の評価・運用・改善策の立案
4. 経理組織のマネジメントおよびAIを活用した体制構築
・自組織のメンバーマネジメント(目標設定、評価等)
・定型業務のオペレーション見直し、AI活用による効率化・高度化
【ポジション・部門の魅力】
AI時代の新しい経理体制の構築を進めており、会計データの不備チェックや入金消込の自動照合、開示書類の整合性チェックなどにテクノロジーを活用し、より付加価値の高い業務に専念できる環境です。
複数サービスを連続的に展開し成長を続ける企業にて、さらなる事業成長と上場企業としての基盤強化に向け、コーポレート部門の要となる経理組織を統括・牽引する責任者候補を募集します。
少人数の経理チームをマネジメントしながら、AI活用等の全社的な取り組みを推進し、機動力と専門性を兼ね備えた組織を構築していく役割を担います。
【具体的な業務】
1. 財務会計・決算業務の統括
・決算業務(単体・連結含む)の進捗統括および取りまとめ
・日常経理業務のプロセス管理および品質の改善
・会社法に基づく計算書類、事業報告等の作成およびレビュー
2. 高度な会計・税務論点への対応
・M&Aにおける財務DDやPMI業務、新規事業立ち上げに伴う会計・税務論点の整理
・各種税務申告業務(法人税、消費税など)の統括・税理士法人対応
3. 開示・監査・ガバナンス対応
・開示業務(決算短信、有価証券報告書等の作成・整合性チェック)の統括
・監査法人対応、内部統制(J-SOX)の評価・運用・改善策の立案
4. 経理組織のマネジメントおよびAIを活用した体制構築
・自組織のメンバーマネジメント(目標設定、評価等)
・定型業務のオペレーション見直し、AI活用による効率化・高度化
【ポジション・部門の魅力】
AI時代の新しい経理体制の構築を進めており、会計データの不備チェックや入金消込の自動照合、開示書類の整合性チェックなどにテクノロジーを活用し、より付加価値の高い業務に専念できる環境です。
新着 経理マネージャー/ベンチャー・スタートアップ支援企業およびグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の経理チームを率いるマネージャーとして、多角化する多数の事業における月次・年次決算を確実に締めるための体制・仕組みづくりおよびチームマネジメントを担当します。
財務部門において経理の品質とスピードに責任を持ち、個別事業とグループ全体の成長を支える役割を担います。日々の実務はリーダーやメンバー、委託先に任せ、基準づくりと組織運営を中心に行います。
【具体的な業務内容】
・全事業における月次・年次決算の進捗管理と最終レビュー
・レビュー基準やチェックリストの策定と運用
・事業間で異なる業務フローの標準化および決算早期化
・M&Aでグループインした企業の経理業務統合(フロー整備・月次決算への組み込み)
・リーダーやメンバーの育成、目標設定、評価
・外部委託先の業務管理および品質管理
・経営陣への決算報告や課題提言
【ポジションの魅力】
・多様なビジネスモデルの事業経理を一つのチームで横断的にマネジメントできます。
・新たにグループ参画した企業の経理統合(PMI)に継続的に携わることができます。
・会計・税務・労務・法務などの専門家機能が身近にある環境で経理体制を構築できます。
・専任マネージャーとして、チームの体制や仕組みを自ら設計・構築できます。
・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な運用がしやすい環境です。
グループ全体の経理チームを率いるマネージャーとして、多角化する多数の事業における月次・年次決算を確実に締めるための体制・仕組みづくりおよびチームマネジメントを担当します。
財務部門において経理の品質とスピードに責任を持ち、個別事業とグループ全体の成長を支える役割を担います。日々の実務はリーダーやメンバー、委託先に任せ、基準づくりと組織運営を中心に行います。
【具体的な業務内容】
・全事業における月次・年次決算の進捗管理と最終レビュー
・レビュー基準やチェックリストの策定と運用
・事業間で異なる業務フローの標準化および決算早期化
・M&Aでグループインした企業の経理業務統合(フロー整備・月次決算への組み込み)
・リーダーやメンバーの育成、目標設定、評価
・外部委託先の業務管理および品質管理
・経営陣への決算報告や課題提言
【ポジションの魅力】
・多様なビジネスモデルの事業経理を一つのチームで横断的にマネジメントできます。
・新たにグループ参画した企業の経理統合(PMI)に継続的に携わることができます。
・会計・税務・労務・法務などの専門家機能が身近にある環境で経理体制を構築できます。
・専任マネージャーとして、チームの体制や仕組みを自ら設計・構築できます。
・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な運用がしやすい環境です。
新着 財務スタッフ(定例ルーティンと標準化を支える財務担当)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数事業を展開するグループの財務担当として、定例ルーティン業務の正確・迅速な実行と内製化を推進します。
【具体的な業務】
・資金繰り表・日繰り表の正確な更新および銀行提出書類の記載・手続き
・統一フォーマット・新ルールに沿った各事業部のデータ入力・集計補助
・経理部との直前期仕訳・セグメントチェックおよび仕訳承認のスケジュール管理
・事業部からの数値データ回収および問い合わせに対するスピーディな一次対応
・マニュアルに沿った定例作業の運用および派遣スタッフへの作業指示・チェック補助
【ポジション・部門の魅力】
・将来的には特定の事業部専任CFOへのキャリアアップの道があります。
・グループ本部所属のチーム体制により、横の連携やノウハウ共有がスムーズに行えます。
・経営会議資料の作成などを通じて、経営陣の意思決定支援に近くで深く携わることができます。
複数事業を展開するグループの財務担当として、定例ルーティン業務の正確・迅速な実行と内製化を推進します。
【具体的な業務】
・資金繰り表・日繰り表の正確な更新および銀行提出書類の記載・手続き
・統一フォーマット・新ルールに沿った各事業部のデータ入力・集計補助
・経理部との直前期仕訳・セグメントチェックおよび仕訳承認のスケジュール管理
・事業部からの数値データ回収および問い合わせに対するスピーディな一次対応
・マニュアルに沿った定例作業の運用および派遣スタッフへの作業指示・チェック補助
【ポジション・部門の魅力】
・将来的には特定の事業部専任CFOへのキャリアアップの道があります。
・グループ本部所属のチーム体制により、横の連携やノウハウ共有がスムーズに行えます。
・経営会議資料の作成などを通じて、経営陣の意思決定支援に近くで深く携わることができます。
新着 財務PM・将来の事業部CFO候補/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
財務PM(将来の事業部CFO候補)
仕事内容
【業務概要】
財務部門のプレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら財務基盤を構築し、将来的に各事業部の専任CFOとして経営陣のパートナーとなり事業成長を主導するポジションです。
【具体的な業務】
・財務部のプレイングマネージャーとして資金繰り、予実管理、決算連携等の実務把握
・業務標準化(BPM連携等)による「属人化しない仕組み」の構築
・経営会議資料の作成および事業部とのコミュニケーションを通じた全事業の特性・課題把握
・担当事業部(コマース、フィンテック、ソリューション等)の専任CFOとして、予算策定、投資ROI改善、資金調達、M&A/PMI、挽回施策の立案を主導
・グループ本部所属として他の事業部CFOと横連携し、知見やノウハウの全社共有を推進
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の経営戦略や投資判断に深く関与する重要ポジション
・新規事業投資やM&A、資本政策など未来を設計する挑戦が可能
・財務戦略の立案から実行、組織構築までをゼロベースでデザインできる裁量
・変革期の中核を担うことで高い成長と実績が得られる環境
財務部門のプレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら財務基盤を構築し、将来的に各事業部の専任CFOとして経営陣のパートナーとなり事業成長を主導するポジションです。
【具体的な業務】
・財務部のプレイングマネージャーとして資金繰り、予実管理、決算連携等の実務把握
・業務標準化(BPM連携等)による「属人化しない仕組み」の構築
・経営会議資料の作成および事業部とのコミュニケーションを通じた全事業の特性・課題把握
・担当事業部(コマース、フィンテック、ソリューション等)の専任CFOとして、予算策定、投資ROI改善、資金調達、M&A/PMI、挽回施策の立案を主導
・グループ本部所属として他の事業部CFOと横連携し、知見やノウハウの全社共有を推進
【ポジション・部門の魅力】
・グループ全体の経営戦略や投資判断に深く関与する重要ポジション
・新規事業投資やM&A、資本政策など未来を設計する挑戦が可能
・財務戦略の立案から実行、組織構築までをゼロベースでデザインできる裁量
・変革期の中核を担うことで高い成長と実績が得られる環境
新着 グローバルファイナンス マネージャー候補/留学メディア事業運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
海外教育旅行サービスを展開する企業にて、海外拠点の立ち上げに伴い、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していくポジションです。生成AIや各種ツールを活用し、手作業や属人化をなくしたグローバルに拡張できる経理体制の構築を目指します。
【具体的な業務】
●入社直後
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)
・派遣スタッフの業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝
●グローバル領域(順次拡張)
・海外子会社の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理
●マネジメント領域(将来)
・グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)
・SFA/CRMやクラウド会計ソフトの連携強化など、経理DXの企画と推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 海外子会社の経理体制をゼロから構築可能
拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関わることができます。
2. AIやSaaSを用いた最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務を効率化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を構築できます。
3. 実務者からグローバル経理マネージャーへステップアップが可能
経営陣との距離が近く、自らのアイデアでバックオフィスを変革しながらキャリアを築けます。
海外教育旅行サービスを展開する企業にて、海外拠点の立ち上げに伴い、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していくポジションです。生成AIや各種ツールを活用し、手作業や属人化をなくしたグローバルに拡張できる経理体制の構築を目指します。
【具体的な業務】
●入社直後
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)
・派遣スタッフの業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝
●グローバル領域(順次拡張)
・海外子会社の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理
●マネジメント領域(将来)
・グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)
・SFA/CRMやクラウド会計ソフトの連携強化など、経理DXの企画と推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 海外子会社の経理体制をゼロから構築可能
拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関わることができます。
2. AIやSaaSを用いた最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務を効率化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を構築できます。
3. 実務者からグローバル経理マネージャーへステップアップが可能
経営陣との距離が近く、自らのアイデアでバックオフィスを変革しながらキャリアを築けます。
新着 経理(IPO準備・開示担当)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
上場準備フェーズにおいて、専門性の高い領域から経理業務を推進するポジションです。監査法人対応やIPO準備、開示体制の構築、新サービスの会計論点整理などを担当します。定型業務は既存メンバーが担当しているため、専門領域に集中して取り組める環境です。
●具体的な業務
・監査法人対応:監査対応に必要な資料の整備、および指摘事項への各種対応業務
・IPO準備・内部統制:上場準備に伴う各種対応、内部統制(J-SOX)の整備、運用体制の構築
・開示体制の整備:有価証券報告書、四半期報告書など開示書類の作成体制の構築、IR資料との数値整合の確認・調整、開示スケジュールの設計と運用の仕組み化
・会計論点の整理:新プロダクト・新サービスに関する会計論点の整理、会計基準に立ち返った検討とポジションペーパーの作成、監査法人との協議対応
・税務:税理士法人と連携しながら、税金計算の妥当性を社内で検証できる体制の構築
・年次決算:年次決算業務の実行と決算早期化に向けた改善
●ポジションの魅力
・開示という仕組みを一から構築・設計する経験が得られます。
・会計・開示・内部統制などの高度な論点について監査法人と直接協議できるため、経理としての専門性を引き上げることができます。
・事業部やデータチームなど他職種と日常的に連携し、事業への理解を深めながら経営に関わるデータ基盤構築等に携わることができます。
上場準備フェーズにおいて、専門性の高い領域から経理業務を推進するポジションです。監査法人対応やIPO準備、開示体制の構築、新サービスの会計論点整理などを担当します。定型業務は既存メンバーが担当しているため、専門領域に集中して取り組める環境です。
●具体的な業務
・監査法人対応:監査対応に必要な資料の整備、および指摘事項への各種対応業務
・IPO準備・内部統制:上場準備に伴う各種対応、内部統制(J-SOX)の整備、運用体制の構築
・開示体制の整備:有価証券報告書、四半期報告書など開示書類の作成体制の構築、IR資料との数値整合の確認・調整、開示スケジュールの設計と運用の仕組み化
・会計論点の整理:新プロダクト・新サービスに関する会計論点の整理、会計基準に立ち返った検討とポジションペーパーの作成、監査法人との協議対応
・税務:税理士法人と連携しながら、税金計算の妥当性を社内で検証できる体制の構築
・年次決算:年次決算業務の実行と決算早期化に向けた改善
●ポジションの魅力
・開示という仕組みを一から構築・設計する経験が得られます。
・会計・開示・内部統制などの高度な論点について監査法人と直接協議できるため、経理としての専門性を引き上げることができます。
・事業部やデータチームなど他職種と日常的に連携し、事業への理解を深めながら経営に関わるデータ基盤構築等に携わることができます。
新着 CFO (最高財務責任者)候補/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO (最高財務責任者)候補
仕事内容
【概要】
IPOおよびグローバル展開を牽引するCFO候補を募集します。主な任務は、財務戦略の立案、SaaS KPIに基づく経営管理、デット/エクイティ両面での資金調達です。また、IPOに向けたエクイティストーリー策定やガバナンス強化、コーポレート部門全体の統括も担います。資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担いたい方に最適なポジションです。
【募集背景】
弊社は、対話AIプラットフォームを提供する急成長スタートアップです。
T2D3(Triple, Triple, Double, Double, Double)を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPO(新規上場)およびその後のグローバル展開を見据えた経営体制の強化を行っています。
これまではCEOや既存の管理部門メンバーが兼務でファイナンスを管掌してきましたが、さらなる非連続的な成長を実現するため、資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担うCFO候補を募集しています。
【ポジションのミッション】
「自社の可能性をFinanceの力で加速させ、企業価値を最大化する」
盤石な財務基盤の構築はもちろん、IPOに向けたエクイティストーリーの策定、機関投資家との対話、M&Aを含む戦略的投資の意思決定など、経営の中枢を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 財務戦略・経営企画
中長期経営計画(事業計画)の策定とモニタリング
予実管理体制の高度化(SaaS KPI:ARR, NRR, CAC, LTV, Churn Rate等の緻密な分析と改善提案)
財務視点から戦略的意思決定をサポート
2. 資金調達・IR (Investor Relations)
デット/エクイティファイナンスの戦略立案および実行
既存投資家および新規投資家(VC/PE/海外機関投資家)とのリレーション構築
IPOに向けたエクイティストーリーの構築とロードショー対応
3. IPO準備・ガバナンス強化
IPO準備プロセスの統括(主幹事証券会社・監査法人・証券取引所対応)
内部統制システム、コンプライアンス体制の構築・運用
監査対応および開示書類(?の部等)の作成指導
4. コーポレート組織のマネジメント
財務・経営企画・経理・法務・総務・広報チームの統括および組織作り
次世代リーダーの育成
使用ツール
Google Workspace / Slack / Notion / freee 等
IPOおよびグローバル展開を牽引するCFO候補を募集します。主な任務は、財務戦略の立案、SaaS KPIに基づく経営管理、デット/エクイティ両面での資金調達です。また、IPOに向けたエクイティストーリー策定やガバナンス強化、コーポレート部門全体の統括も担います。資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担いたい方に最適なポジションです。
【募集背景】
弊社は、対話AIプラットフォームを提供する急成長スタートアップです。
T2D3(Triple, Triple, Double, Double, Double)を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPO(新規上場)およびその後のグローバル展開を見据えた経営体制の強化を行っています。
これまではCEOや既存の管理部門メンバーが兼務でファイナンスを管掌してきましたが、さらなる非連続的な成長を実現するため、資本政策・財務戦略をリードし、企業価値の最大化を担うCFO候補を募集しています。
【ポジションのミッション】
「自社の可能性をFinanceの力で加速させ、企業価値を最大化する」
盤石な財務基盤の構築はもちろん、IPOに向けたエクイティストーリーの策定、機関投資家との対話、M&Aを含む戦略的投資の意思決定など、経営の中枢を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1. 財務戦略・経営企画
中長期経営計画(事業計画)の策定とモニタリング
予実管理体制の高度化(SaaS KPI:ARR, NRR, CAC, LTV, Churn Rate等の緻密な分析と改善提案)
財務視点から戦略的意思決定をサポート
2. 資金調達・IR (Investor Relations)
デット/エクイティファイナンスの戦略立案および実行
既存投資家および新規投資家(VC/PE/海外機関投資家)とのリレーション構築
IPOに向けたエクイティストーリーの構築とロードショー対応
3. IPO準備・ガバナンス強化
IPO準備プロセスの統括(主幹事証券会社・監査法人・証券取引所対応)
内部統制システム、コンプライアンス体制の構築・運用
監査対応および開示書類(?の部等)の作成指導
4. コーポレート組織のマネジメント
財務・経営企画・経理・法務・総務・広報チームの統括および組織作り
次世代リーダーの育成
使用ツール
Google Workspace / Slack / Notion / freee 等
新着 グループの決算業務を担う主計スタッフ/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。
◆グループ会社の月次決算業務
◆四半期・年次決算における各種資料作成
◆会社法計算書類作成
◆監査法人対応
※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能
【仕事のやりがい・面白さ】
◆規模のグループ経営を支える会計業務に携われる
◆単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める
◆M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる
◆担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる
◆国内外グループ会社の決算経験を積める
◆M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる
◆主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能
◆成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける
【入社後のキャリアステップ】
◆1〜3年目:国内グループ会社の決算担当として経験を積んできただきます。
◆4〜6年目:監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。
◆7年目以降:管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能
※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能
◆グループ会社の月次決算業務
◆四半期・年次決算における各種資料作成
◆会社法計算書類作成
◆監査法人対応
※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能
【仕事のやりがい・面白さ】
◆規模のグループ経営を支える会計業務に携われる
◆単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める
◆M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる
◆担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる
【他社との違い(差別化ポイント)】
◆支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる
◆国内外グループ会社の決算経験を積める
◆M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる
◆主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能
◆成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける
【入社後のキャリアステップ】
◆1〜3年目:国内グループ会社の決算担当として経験を積んできただきます。
◆4〜6年目:監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。
◆7年目以降:管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能
※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能
新着 経理財務スペシャリスト(マネージャー候補)/世界的大手外資系認証機関企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
Shared Service部門の一員として、グループ会社のうち1〜2社の経理業務を担当します。当初担当する事業は7名規模と比較的小さく、日々の経理業務から月次・年次決算、申告準備までを一気通貫でお任せします。決算の一部分だけでなく、1社の数字を丸ごと把握できるポジションです。
●具体的な業務
【決算・レポーティング】
・月次/年次決算対応(PL/BS作成)
・確定申告用データの準備
・予実管理、簡易的な分析、各種レポートの作成
【日常経理・債権債務管理】
・売掛金・買掛金の管理
・固定資産の管理(資産登録・申告)
・グループ内取引(インターカンパニー取引)への対応
・オンラインバンキングの支払いデータ準備
・ERPシステムを用いた会計業務
【社内連携・業務改善】
・社内関係部署との連携
・業務改善・効率化の推進
●ポジションの魅力
・フルサイクルの経理経験が可能
・ビジネス理解を伴う分析業務に関与可能
・事業の安定した安全安心を担う認証ビジネス
・長期就業しやすい環境
・資格取得支援制度あり
Shared Service部門の一員として、グループ会社のうち1〜2社の経理業務を担当します。当初担当する事業は7名規模と比較的小さく、日々の経理業務から月次・年次決算、申告準備までを一気通貫でお任せします。決算の一部分だけでなく、1社の数字を丸ごと把握できるポジションです。
●具体的な業務
【決算・レポーティング】
・月次/年次決算対応(PL/BS作成)
・確定申告用データの準備
・予実管理、簡易的な分析、各種レポートの作成
【日常経理・債権債務管理】
・売掛金・買掛金の管理
・固定資産の管理(資産登録・申告)
・グループ内取引(インターカンパニー取引)への対応
・オンラインバンキングの支払いデータ準備
・ERPシステムを用いた会計業務
【社内連携・業務改善】
・社内関係部署との連携
・業務改善・効率化の推進
●ポジションの魅力
・フルサイクルの経理経験が可能
・ビジネス理解を伴う分析業務に関与可能
・事業の安定した安全安心を担う認証ビジネス
・長期就業しやすい環境
・資格取得支援制度あり
新着 【11/7(土)休日選考会※オフィス開催】アカウントマネジャー/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社のさらなる事業成長に向けた要となるアカウントマネジャーのポジションについて、休日選考会を実施いたします。
●選考会概要・タイムスケジュール
【日程】2026年11月7日(土) 10:00〜14:00頃
【タイムスケジュール】
・10:00〜10:30 同社代表による事業説明会
・10:30〜12:30 2タームに分けて1次面接(参加人数により変更可能性あり)
・12:30以降 1次面接合格となった方の最終面接
※お昼休憩やランチは各自選考の空き時間に取得いただきます。オフィス隣接の商業施設をご利用ください。
※服装はビジネスカジュアルで問題ございません。面接官も同様の服装で対応いたします。
※書類選考のうえ、参加可能人数は最大10名とさせていただきます。
※遠方からの移動の場合、交通費支給もございますので詳細はお問い合わせください。
●選考フロー
選考会通過となった方は、別途リファレンスチェックとコンプライアンスチェックを後日ご対応いただきます。その後、正式内定となりましたらオファー面談を別途実施します。
同社のさらなる事業成長に向けた要となるアカウントマネジャーのポジションについて、休日選考会を実施いたします。
●選考会概要・タイムスケジュール
【日程】2026年11月7日(土) 10:00〜14:00頃
【タイムスケジュール】
・10:00〜10:30 同社代表による事業説明会
・10:30〜12:30 2タームに分けて1次面接(参加人数により変更可能性あり)
・12:30以降 1次面接合格となった方の最終面接
※お昼休憩やランチは各自選考の空き時間に取得いただきます。オフィス隣接の商業施設をご利用ください。
※服装はビジネスカジュアルで問題ございません。面接官も同様の服装で対応いたします。
※書類選考のうえ、参加可能人数は最大10名とさせていただきます。
※遠方からの移動の場合、交通費支給もございますので詳細はお問い合わせください。
●選考フロー
選考会通過となった方は、別途リファレンスチェックとコンプライアンスチェックを後日ご対応いただきます。その後、正式内定となりましたらオファー面談を別途実施します。
経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の経理・財務業務を担う部門(経財室)にて、経理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・単体決算および連結決算業務の補助
・決算資料の作成、確認
・経理実務全般
・海外子会社から提出される決算資料の確認等、連結決算に関連する業務
・AI等を活用した業務改善、効率化
【ポジション・部門の魅力】
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことができます。)
同社の経理・財務業務を担う部門(経財室)にて、経理業務全般を担当します。
【具体的な業務】
・単体決算および連結決算業務の補助
・決算資料の作成、確認
・経理実務全般
・海外子会社から提出される決算資料の確認等、連結決算に関連する業務
・AI等を活用した業務改善、効率化
【ポジション・部門の魅力】
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことができます。)
経理(M&A・グループ会社PMI担当)/クラウド型人事労務管理サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
グループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。
買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、グループの財務報告体制への接続を進めます。
個別案件への対応にとどまらず、M&A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。
【業務詳細】
●M&A検討・実行段階
財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理
対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認
買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供
取得時の会計処理、取得原価配分(PPA)等に関する検討・外部専門家との連携
●買収後の経理PMI
対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行
グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援
会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進
支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備
グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携
●グループ経理基盤の整備
新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討
担当領域に関する監査法人対応
M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善
その他、上記に付随する業務
グループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。
買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、グループの財務報告体制への接続を進めます。
個別案件への対応にとどまらず、M&A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。
【業務詳細】
●M&A検討・実行段階
財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理
対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認
買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供
取得時の会計処理、取得原価配分(PPA)等に関する検討・外部専門家との連携
●買収後の経理PMI
対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行
グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援
会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進
支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備
グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携
●グループ経理基盤の整備
新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討
担当領域に関する監査法人対応
M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善
その他、上記に付随する業務
【兵庫】経理部<次長級>/有名洋菓子メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円 〜 900万円
ポジション
経理部<次長級>
仕事内容
一般的な財務会計・税務に留まらず、国内外M&A及び海外の事業拡大も視野に入れた経営企画・管理会計の領域まで、幅広く力を発揮して頂けます!
【具体的に】
・決算業務(月次・年次)の統括
・月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案
・年度予算の策定
・管理会計業務、経営企画業務への参画(M&A・海外展開に関する検討を含む)
・部門横断でのプロジェクト推進・調整業務
・金融機関対応
・メンバーマネンジメント及び組織パフォーマンスの最適化
【具体的に】
・決算業務(月次・年次)の統括
・月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案
・年度予算の策定
・管理会計業務、経営企画業務への参画(M&A・海外展開に関する検討を含む)
・部門横断でのプロジェクト推進・調整業務
・金融機関対応
・メンバーマネンジメント及び組織パフォーマンスの最適化
財務・IR/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤および審査ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業・組織の成長およびIPO準備の本格化に伴い、財務・IR機能のさらなる強化を進めています。
【具体的な業務】
・投資家および取引金融機関への定期レポーティングと、それに伴うコミュニケーション
・取締役会・株主向け資料の作成および財務分析
・月次・四半期の予実集計・差異分析と財務分析資料の作成
・株主総会・ストックオプションなど株主関連手続きの事務局
・その他、財務・IR領域における各種業務
【ポジションの魅力】
・培ってきた財務・IR領域の専門性を活かし、実務の第一線で継続して専門性を発揮できます。
・投資家・金融機関へのレポーティングから財務分析、取締役会・株主関連業務まで、会社経営を支える幅広い財務・IR業務に携わることができます。
・成長フェーズにある企業の財務・IR実務を担いながら、事業・組織の変化に応じて業務の幅を広げていくことができます。
・フルフレックスタイム・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方を実現できます。
企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤および審査ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業・組織の成長およびIPO準備の本格化に伴い、財務・IR機能のさらなる強化を進めています。
【具体的な業務】
・投資家および取引金融機関への定期レポーティングと、それに伴うコミュニケーション
・取締役会・株主向け資料の作成および財務分析
・月次・四半期の予実集計・差異分析と財務分析資料の作成
・株主総会・ストックオプションなど株主関連手続きの事務局
・その他、財務・IR領域における各種業務
【ポジションの魅力】
・培ってきた財務・IR領域の専門性を活かし、実務の第一線で継続して専門性を発揮できます。
・投資家・金融機関へのレポーティングから財務分析、取締役会・株主関連業務まで、会社経営を支える幅広い財務・IR業務に携わることができます。
・成長フェーズにある企業の財務・IR実務を担いながら、事業・組織の変化に応じて業務の幅を広げていくことができます。
・フルフレックスタイム・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方を実現できます。
会計スペシャリスト(アカウンティング統括部)/急成長スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
ブランド事業やコンサルティング事業を展開する企業でのポジションです。会計面等における論点整理から意思決定、実務実装までを一気通貫で主導します。
【具体的な業務】
・グループ各社の単体/連結決算の論点・スケジュール・ボトルネックを可視化し、関係者を巻き込みながら改善をリードする
・新規事業/新スキーム/M&A等に伴う会計・税務論点を整理し、必要な情報収集→会計判断→方針決定→実務への落とし込みまでを主導する
・監査法人との議論を設計し、論点の前提整理・資料作成・Q&A・合意形成までをリードして、監査対応の品質とスピードを高める
・会計方針/業務プロセス/ルール/ドキュメント/証憑の整備・標準化を進め、事業成長に耐えうる会計基盤を構築する
・内部統制(J-SOX等)や開示体制の整備において、実務観点で課題を抽出し、運用可能な仕組みに落とし込む
【ポジション・部門の魅力】
・連続的なM&Aにより会計論点が発生しやすい環境で、専門性を発揮して事業成長を支えられます。
・マネジメントと近い距離で、グループ全体の会計・財務基盤を「構築する/改善する」経験が積めます。
・裁量を持って論点設定 設計 実装まで踏み込めるため、会計スペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
ブランド事業やコンサルティング事業を展開する企業でのポジションです。会計面等における論点整理から意思決定、実務実装までを一気通貫で主導します。
【具体的な業務】
・グループ各社の単体/連結決算の論点・スケジュール・ボトルネックを可視化し、関係者を巻き込みながら改善をリードする
・新規事業/新スキーム/M&A等に伴う会計・税務論点を整理し、必要な情報収集→会計判断→方針決定→実務への落とし込みまでを主導する
・監査法人との議論を設計し、論点の前提整理・資料作成・Q&A・合意形成までをリードして、監査対応の品質とスピードを高める
・会計方針/業務プロセス/ルール/ドキュメント/証憑の整備・標準化を進め、事業成長に耐えうる会計基盤を構築する
・内部統制(J-SOX等)や開示体制の整備において、実務観点で課題を抽出し、運用可能な仕組みに落とし込む
【ポジション・部門の魅力】
・連続的なM&Aにより会計論点が発生しやすい環境で、専門性を発揮して事業成長を支えられます。
・マネジメントと近い距離で、グループ全体の会計・財務基盤を「構築する/改善する」経験が積めます。
・裁量を持って論点設定 設計 実装まで踏み込めるため、会計スペシャリストとしての市場価値を高めることができます。
経理マネージャー候補/急成長スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●業務概要
ブランド展開やコンサルティング事業を行う企業における、経理マネージャー候補のポジションです。複数事業・グループ会社の成長に伴い、経理体制強化に向けた業務全般を担当します。
●具体的な業務
・月次決算、年次決算業務(メイン担当として複数社を担当)
・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義
・税務申告書作成補助業務
・連結決算業務
・プロジェクト管理およびメンバーマネジメント
・その他経理・財務全般の業務
●ポジションの魅力
・急成長中の企業で、組織の成長に必要な業務に向き合いスキルアップを目指せます。
・複雑な事業モデルの中で、幅広い経理実務・マネジメント経験を積むことができます。
・フレックスタイム制やリモートワークを取り入れた柔軟な働き方が可能です。
ブランド展開やコンサルティング事業を行う企業における、経理マネージャー候補のポジションです。複数事業・グループ会社の成長に伴い、経理体制強化に向けた業務全般を担当します。
●具体的な業務
・月次決算、年次決算業務(メイン担当として複数社を担当)
・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義
・税務申告書作成補助業務
・連結決算業務
・プロジェクト管理およびメンバーマネジメント
・その他経理・財務全般の業務
●ポジションの魅力
・急成長中の企業で、組織の成長に必要な業務に向き合いスキルアップを目指せます。
・複雑な事業モデルの中で、幅広い経理実務・マネジメント経験を積むことができます。
・フレックスタイム制やリモートワークを取り入れた柔軟な働き方が可能です。
財務経理(上場企業の決算・開示担当)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【業務概要】
経営管理部における決算・開示業務の中核を担うポジションです。上場会社の決算・開示業務を主体的に担当しながら、業務の仕組み化や標準化、属人化の解消を進め、安定した組織体制づくりに貢献します。
【具体的な業務】
●中心となる業務
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・上場会社としての開示業務
・監査対応
・会計基準・制度改正等を踏まえた実務対応
・税理士・公認会計士など外部専門家との連携
・決算・開示業務の標準化、仕組み化
・業務の属人化解消、業務継続体制の構築
●将来的に携わる領域
ご経験や状況に応じて以下の領域にも幅を広げることが可能です。
・経営管理部のマネジメント(管理職)
・経営企画
・IR
・PMI等の経営管理領域
【ポジション・部門の魅力】
・ユニット長直下で上場会社における決算・開示・監査対応を実践的に経験でき、一定の裁量をもって担当可能です。
・財務会計に加え、経営管理、経営企画、IR、グループ会社管理など周辺領域の知見を習得できます。
・経営陣や社長と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営層に近い立場で業務を経験できます。
・将来的な管理職候補として成長できる環境が整っています。
経営管理部における決算・開示業務の中核を担うポジションです。上場会社の決算・開示業務を主体的に担当しながら、業務の仕組み化や標準化、属人化の解消を進め、安定した組織体制づくりに貢献します。
【具体的な業務】
●中心となる業務
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・上場会社としての開示業務
・監査対応
・会計基準・制度改正等を踏まえた実務対応
・税理士・公認会計士など外部専門家との連携
・決算・開示業務の標準化、仕組み化
・業務の属人化解消、業務継続体制の構築
●将来的に携わる領域
ご経験や状況に応じて以下の領域にも幅を広げることが可能です。
・経営管理部のマネジメント(管理職)
・経営企画
・IR
・PMI等の経営管理領域
【ポジション・部門の魅力】
・ユニット長直下で上場会社における決算・開示・監査対応を実践的に経験でき、一定の裁量をもって担当可能です。
・財務会計に加え、経営管理、経営企画、IR、グループ会社管理など周辺領域の知見を習得できます。
・経営陣や社長と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営層に近い立場で業務を経験できます。
・将来的な管理職候補として成長できる環境が整っています。
【愛媛県】財務・法務(会計・法務・AI活用推進)/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
経営・事業運営を支える管理部門における財務・会計・法務ポジションです。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わります。
【具体的な業務】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務(会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など)
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応
※入社直後はご経験に応じて決算業務や法務審査を中心に担当し、将来的には全社の財務・会計・決算業務の牽引や、法務・コンプライアンス領域の推進役として経営・事業運営を支える役割を期待します。
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で決算や法務業務を通じて意思決定を支えることができます。
・財務・会計・法務の幅広い実務経験を積み、専門性を高めることが可能です。
・生成AIなどの最新技術を活用した業務改善や効率化に挑戦できる環境です。
・大手ITグループの一員として全国・グローバル規模の高度なガバナンスや制度運営に対応する経験が得られます。
経営・事業運営を支える管理部門における財務・会計・法務ポジションです。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わります。
【具体的な業務】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務(会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など)
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応
※入社直後はご経験に応じて決算業務や法務審査を中心に担当し、将来的には全社の財務・会計・決算業務の牽引や、法務・コンプライアンス領域の推進役として経営・事業運営を支える役割を期待します。
【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で決算や法務業務を通じて意思決定を支えることができます。
・財務・会計・法務の幅広い実務経験を積み、専門性を高めることが可能です。
・生成AIなどの最新技術を活用した業務改善や効率化に挑戦できる環境です。
・大手ITグループの一員として全国・グローバル規模の高度なガバナンスや制度運営に対応する経験が得られます。
経理/経験重視/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産・負債内訳管理、月次・年次決算、予算管理、決算書類の作成など
※ご経験のある業務から順次業務の幅を広げていただけたらと考えております。
◇使用システム
連結決算:STRAVIS
単体決算:勘定奉行
※ご経験のある業務から順次業務の幅を広げていただけたらと考えております。
◇使用システム
連結決算:STRAVIS
単体決算:勘定奉行
住宅ローン事業本部(火災保険代理店事務)/保険持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローン申込顧客にグループ内損害保険会社の火災保険見積り提案から申込手続きまでをご担当いただきます。
・全国10拠点で受け付けた住宅ローン申込顧客に対し、提出いただく物件資料を参照し定型パターンの見積書を作成
・顧客の要望に沿って保険内容を確定し、申込書を発送・回収
・顧客への保険料入金案内
・保険会社への申込書送付、専用システムへのデータ入力
・全国10拠点で受け付けた住宅ローン申込顧客に対し、提出いただく物件資料を参照し定型パターンの見積書を作成
・顧客の要望に沿って保険内容を確定し、申込書を発送・回収
・顧客への保険料入金案内
・保険会社への申込書送付、専用システムへのデータ入力
【東京/大阪:希望制】財務担当(管理職候補)/再生可能エネルギー促進事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
当社および当社が管理するSPC(特別目的会社)の資金調達を中心とした財務業務を担当いただきます。
特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、
金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。
【主な業務】
・金融機関との融資に関する協議、折衝
・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き
・当社およびSPCの資金調達業務
・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達
・金融機関への提出資料、報告資料等の作成
・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理
・事業計画、収支計画の策定および予実管理
・各SPCの年度予算(月次・四半期・年次)の策定および実績管理
・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整
・その他、財務業務全般
※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく
可能性があります。
やりがい
・金融機関との融資協議・契約をはじめ、資金調達から資金繰り、事業計画・収支計画の策定まで、
幅広く財務業務に携わることができます。
・SPCごとの事業計画や収支を理解したうえで、金融機関や投資家と調整しながら資金調達を進めるため、
事業そのものに深く関わることができます。
・金融機関での法人融資等の経験を、事業会社の「資金を調達する側」の立場で活かし、
融資実行だけでなく、その先の事業運営や収益まで見据えた財務スキルを身につけることができます。
特に、金融機関との融資協議・契約手続きや、SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達など、
金融機関との折衝・調整業務を中心にお任せする予定です。
【主な業務】
・金融機関との融資に関する協議、折衝
・融資契約の締結に向けた条件調整、契約手続き
・当社およびSPCの資金調達業務
・SPCにおけるプロジェクトファイナンスによる資金調達
・金融機関への提出資料、報告資料等の作成
・当社全体の資金繰り計画の策定および実績管理
・事業計画、収支計画の策定および予実管理
・各SPCの年度予算(月次・四半期・年次)の策定および実績管理
・銀行、投資家等への報告・説明および各種調整
・その他、財務業務全般
※ご経験・スキルに応じて、SPCの持分売却、投資家対応、決算・監査対応等にも携わっていただく
可能性があります。
やりがい
・金融機関との融資協議・契約をはじめ、資金調達から資金繰り、事業計画・収支計画の策定まで、
幅広く財務業務に携わることができます。
・SPCごとの事業計画や収支を理解したうえで、金融機関や投資家と調整しながら資金調達を進めるため、
事業そのものに深く関わることができます。
・金融機関での法人融資等の経験を、事業会社の「資金を調達する側」の立場で活かし、
融資実行だけでなく、その先の事業運営や収益まで見据えた財務スキルを身につけることができます。
経理マネージャー候補(単体決算・AI/DX推進)/マーケティングや営業DXを展開する上場AIテック企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮しながら、同社単体の経理業務を全体統括として推進するポジションです。将来的に部長やCFOを見据えて成長できる環境です。同社の広告事業における複雑な収益認識や、SaaS事業における継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、幅広い専門性を身につけることができます。
【具体的な業務内容】
メイン業務
・会計・決算業務
- 月次(四半期、年次含む)決算のとりまとめ
- 単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
- 論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
- 監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
- リーダー1名、メンバー9名(派遣/業務委託含む)のマネジメント
・AI/DX推進
- 業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進(グループ会社のAIエージェントを活用)
ご志向・スキルによりお任せしたい業務
・IFRS会計・税務会計
- IFRSを前提とした決算業務
- 法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務:法定開示書類
- 有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
- 任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務:M&A会計等
- 企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
- 新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
同社は成長を続ける企業でありながら、横断的に業務に関わることが可能なため、幅広いキャリアパスが描けます。まずは経理責任者として活躍いただき、将来的には部長職を経てCFO候補としての経営参画、海外子会社CFOやアジア地域統括財務責任者への登用、M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンスなどへの専門領域の拡大など、多様なキャリアの選択肢があります。
【具体的な業務内容】
メイン業務
・会計・決算業務
- 月次(四半期、年次含む)決算のとりまとめ
- 単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
- 論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
- 監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
- リーダー1名、メンバー9名(派遣/業務委託含む)のマネジメント
・AI/DX推進
- 業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進(グループ会社のAIエージェントを活用)
ご志向・スキルによりお任せしたい業務
・IFRS会計・税務会計
- IFRSを前提とした決算業務
- 法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務:法定開示書類
- 有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
- 任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務:M&A会計等
- 企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
- 新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
【ポジション・部門の魅力】
同社は成長を続ける企業でありながら、横断的に業務に関わることが可能なため、幅広いキャリアパスが描けます。まずは経理責任者として活躍いただき、将来的には部長職を経てCFO候補としての経営参画、海外子会社CFOやアジア地域統括財務責任者への登用、M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンスなどへの専門領域の拡大など、多様なキャリアの選択肢があります。
【大阪府】財務担当(経営企画部)/国内最大手SIerグループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
財務担当(主任 ・課長代理クラス)
仕事内容
【業務概要】
同社の経営企画部にて、財務・経理・税務業務全般を担当します。会計処理に対する事業部からの相談対応など、中核業務を中心に携わります。
【具体的な業務】
・会計処理に対する事業部からの相談対応
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経費等の精算処理や経理システムへの投入、伝票審査等は各事業部もしくはアウトソーシングしているため、財務部門の直接の作業はありません。
【ポジション・部門の魅力】
・会計、決算、税務、固定資産、資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積むことができます。
・グループの総合力を背景に、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
・部門にはキャリア採用(中途入社)が数名おり、他業界の経験者が活躍しています。
同社の経営企画部にて、財務・経理・税務業務全般を担当します。会計処理に対する事業部からの相談対応など、中核業務を中心に携わります。
【具体的な業務】
・会計処理に対する事業部からの相談対応
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経費等の精算処理や経理システムへの投入、伝票審査等は各事業部もしくはアウトソーシングしているため、財務部門の直接の作業はありません。
【ポジション・部門の魅力】
・会計、決算、税務、固定資産、資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積むことができます。
・グループの総合力を背景に、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
・部門にはキャリア採用(中途入社)が数名おり、他業界の経験者が活躍しています。
三菱商事株式会社/【11月2日締切】財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材/大手総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
先ずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでもらいます。
・ グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
・ 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
・ 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
・ 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性なども勘案して、以下の部局を3〜5年毎にローテーションで異動するキャリアパスを想定しています。
●コーポレートスタッフ部門内の財務・経理部局(主計部・財務部・事業投資総括部)等
●国内外の事業投資先や海外拠点(CFOを含む財経部門の職務)
キャリア採用を行う理由
会社として「循環型成長モデル」による成長の実現に取り組む中、それを支えるコーポレートスタッフ部門(財経)に求められる機能が多様化・高度化しています。また、事業投資先へのCFO派遣など、財務・経理の専門性を有する人材に対する社内のニーズも高まっています。これら状況を踏まえて、より多様な経験・知見を有する人材による陣容強化を図りたいと考えています。経営マインドを持って事業価値向上にコミットする人材として、ご自身の資質を発揮しつつ更に高めながら、社会課題の解決、経済価値・社会価値・環境価値の実現に取組みたい情熱のある人材を募集します。
コーポレートスタッフ部門(財経)は、全社や事業投資先の経営を財務・経理・リスクマネジメントなどの観点から担う部局であり、各営業グループやコーポレートスタッフ他部門と連携しながら事業の成長に取り組んでいます。今回は、コーポレートスタッフ部門(財経)としての募集になり、初期配属として、営業グループ管理部を想定しています。
【営業グループ管理部】
各営業グループ内のCFO組織として、単体・連結決算・税務関連の業務、投資案件の検討やリスク管理、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメント等の専門性をもって、各営業グループにおいてその経営の一翼を担う部局です。CFO管轄であるコーポレートスタッフ部門(財経)の人員で主に構成されながらも、営業グループに所属しており、営業グループとして規律を持った健全な成長を実現することをミッションとしています。
営業グループ管理部は、具体的には以下の機能を担っています。
● 営業支援:営業部局と一体となって、成長戦略の企画立案から推進実行までを担います。また、コーポレート部局のビジネス最前線として、営業部局の各種相談事項に対応し、必要に応じて全社コーポレート専門部局との橋渡しを行う役割も担っています。
● 経営補佐:予算・決算の管理や案件評価等を通じて事業の成果を適切に評価して、営業グループ経営の意思決定に資する計数面の判断材料を提供します。
● 企業維持:決算や税務申告などを通じて、企業としての社会的責務を遂行しています。
・ グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
・ 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
・ 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
・ 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性なども勘案して、以下の部局を3〜5年毎にローテーションで異動するキャリアパスを想定しています。
●コーポレートスタッフ部門内の財務・経理部局(主計部・財務部・事業投資総括部)等
●国内外の事業投資先や海外拠点(CFOを含む財経部門の職務)
キャリア採用を行う理由
会社として「循環型成長モデル」による成長の実現に取り組む中、それを支えるコーポレートスタッフ部門(財経)に求められる機能が多様化・高度化しています。また、事業投資先へのCFO派遣など、財務・経理の専門性を有する人材に対する社内のニーズも高まっています。これら状況を踏まえて、より多様な経験・知見を有する人材による陣容強化を図りたいと考えています。経営マインドを持って事業価値向上にコミットする人材として、ご自身の資質を発揮しつつ更に高めながら、社会課題の解決、経済価値・社会価値・環境価値の実現に取組みたい情熱のある人材を募集します。
コーポレートスタッフ部門(財経)は、全社や事業投資先の経営を財務・経理・リスクマネジメントなどの観点から担う部局であり、各営業グループやコーポレートスタッフ他部門と連携しながら事業の成長に取り組んでいます。今回は、コーポレートスタッフ部門(財経)としての募集になり、初期配属として、営業グループ管理部を想定しています。
【営業グループ管理部】
各営業グループ内のCFO組織として、単体・連結決算・税務関連の業務、投資案件の検討やリスク管理、事業価値評価を通じたポートフォリオマネジメント等の専門性をもって、各営業グループにおいてその経営の一翼を担う部局です。CFO管轄であるコーポレートスタッフ部門(財経)の人員で主に構成されながらも、営業グループに所属しており、営業グループとして規律を持った健全な成長を実現することをミッションとしています。
営業グループ管理部は、具体的には以下の機能を担っています。
● 営業支援:営業部局と一体となって、成長戦略の企画立案から推進実行までを担います。また、コーポレート部局のビジネス最前線として、営業部局の各種相談事項に対応し、必要に応じて全社コーポレート専門部局との橋渡しを行う役割も担っています。
● 経営補佐:予算・決算の管理や案件評価等を通じて事業の成果を適切に評価して、営業グループ経営の意思決定に資する計数面の判断材料を提供します。
● 企業維持:決算や税務申告などを通じて、企業としての社会的責務を遂行しています。
【神奈川県】データストレージ事業の原価管理・業務プロセス改善リード(課長クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1400万円
ポジション
課長
仕事内容
【業務概要】
データストレージ事業における売価・原価管理および業務プロセス改善の方針を策定し、チームを率いて実行するポジションです。予算・実績・見通しに基づく課題判断、改善施策の優先順位付け、関係部門との合意形成、メンバーの育成を担います。
【具体的な業務】
・売価・原価の管理方針、目標、重点施策を定め、予算策定・実績管理・見通し更新を統括します。
・財務分析から経営課題を捉え、品質・供給・成長投資への影響も踏まえて改善方針を決定します。
・部門横断の改善施策を推進し、進捗・効果・リスクを管理します。
・評価指標、データ定義、報告・承認プロセスの標準化と効率化を主導します。
・意思決定層への情報提供や提案を行い、チームの目標管理、業務配分、評価・育成を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える重要な役割です。費用を抑える視点に加え、将来の成長に向けてどこに資源を配分するかを考え、関係部門と実行につなげることができます。
・専門人財の育成と部門横断のプロセス改革を通じて、個人の成果を組織の成果へ広げる経験が得られます。管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられます。
・配属先のグローバルビジネス推進部は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する組織であり、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支えています。
データストレージ事業における売価・原価管理および業務プロセス改善の方針を策定し、チームを率いて実行するポジションです。予算・実績・見通しに基づく課題判断、改善施策の優先順位付け、関係部門との合意形成、メンバーの育成を担います。
【具体的な業務】
・売価・原価の管理方針、目標、重点施策を定め、予算策定・実績管理・見通し更新を統括します。
・財務分析から経営課題を捉え、品質・供給・成長投資への影響も踏まえて改善方針を決定します。
・部門横断の改善施策を推進し、進捗・効果・リスクを管理します。
・評価指標、データ定義、報告・承認プロセスの標準化と効率化を主導します。
・意思決定層への情報提供や提案を行い、チームの目標管理、業務配分、評価・育成を担います。
【ポジション・部門の魅力】
・業績管理の方針と仕組みを自ら設計し、組織の意思決定と利益改善を支える重要な役割です。費用を抑える視点に加え、将来の成長に向けてどこに資源を配分するかを考え、関係部門と実行につなげることができます。
・専門人財の育成と部門横断のプロセス改革を通じて、個人の成果を組織の成果へ広げる経験が得られます。管理会計と事業理解を基盤に、将来の業績管理責任者や事業企画・経営管理領域へと専門性とマネジメントの幅を広げられます。
・配属先のグローバルビジネス推進部は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する組織であり、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支えています。
【神奈川県】ビジネスオペレーション業務プロセス改善(主任クラス)/データインフラ製品開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任
仕事内容
【業務概要】
データストレージ事業のビジネスオペレーション業務プロセス改善を担います。主任として、売価・原価の分析から改善策の提案・実行、効果確認までを主導し、事業の収益性向上に貢献します。
【具体的な業務】
1. 売価と原価の実績、計画、見通しを整理し、計画との差異と要因を分析します。
2. 費目別・部門別・製品別にコスト構造を可視化し、改善余地と優先課題を抽出します。
3. 関係部門とコスト改善策を具体化し、進捗・効果を確認して追加対応につなげます。
4. 業務プロセスを見直し、データ定義の統一、標準化、自動化を推進します。
5. 管理者向けの報告・提案資料を作成し、担当テーマの進行管理とメンバーへの実務支援を行います。
【ポジション・部門の魅力】
売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられる仕事です。集計の効率化だけでなく、必要な情報を適切なタイミングで判断に使える仕組みづくりに携われます。
財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。
配属先は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する組織として、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支えています。
データストレージ事業のビジネスオペレーション業務プロセス改善を担います。主任として、売価・原価の分析から改善策の提案・実行、効果確認までを主導し、事業の収益性向上に貢献します。
【具体的な業務】
1. 売価と原価の実績、計画、見通しを整理し、計画との差異と要因を分析します。
2. 費目別・部門別・製品別にコスト構造を可視化し、改善余地と優先課題を抽出します。
3. 関係部門とコスト改善策を具体化し、進捗・効果を確認して追加対応につなげます。
4. 業務プロセスを見直し、データ定義の統一、標準化、自動化を推進します。
5. 管理者向けの報告・提案資料を作成し、担当テーマの進行管理とメンバーへの実務支援を行います。
【ポジション・部門の魅力】
売価と原価の変化を事業活動と結び付け、自らの分析・提案を利益改善につなげられる仕事です。集計の効率化だけでなく、必要な情報を適切なタイミングで判断に使える仕組みづくりに携われます。
財務、開発、調達、生産などとの協働を通じて、製品と事業のコスト構造への理解を深められます。主任として改善テーマを主導する経験は、管理会計の専門性を高めるとともに、将来の業績管理マネジメントや事業企画に役立ちます。
配属先は、財務、サプライチェーン、製品企画、営業などを横断して機能する組織として、事業の成長と収益性向上に向けた意思決定・実行を支えています。
財務経理(リーダー候補)/上場マーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円 〜 750万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●決算・開示業務
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・決算短信、有価証券報告書などの外部向け公表資料(開示資料)の作成
●監査・税務・銀行対応
・監査法人対応および税務対応
・資金管理(入金・支払管理)、銀行対応などの財務実務
●業務改善・各種プロジェクトサポート
・企業の拡大に伴う経理フローの構築・業務効率化(J-SOX推進など)
・M&Aや事業拡大に伴う財務・会計面のサポート
【働く魅力】
・上場企業の財務経理統括として、グループ全体の財務戦略・ガバナンス構築を裁量を持って牽引いただけます。
・経営層の直近で、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に深く関与する「攻めの財務」を体現できます。
・M&A案件において、スキーム検討からDD、PMIまで、グループ拡大の最前線で能力と経験を発揮いただけます。
・単体決算・連結決算業務の実務推進
・決算短信、有価証券報告書などの外部向け公表資料(開示資料)の作成
●監査・税務・銀行対応
・監査法人対応および税務対応
・資金管理(入金・支払管理)、銀行対応などの財務実務
●業務改善・各種プロジェクトサポート
・企業の拡大に伴う経理フローの構築・業務効率化(J-SOX推進など)
・M&Aや事業拡大に伴う財務・会計面のサポート
【働く魅力】
・上場企業の財務経理統括として、グループ全体の財務戦略・ガバナンス構築を裁量を持って牽引いただけます。
・経営層の直近で、事業ポートフォリオの最適化や投資判断に深く関与する「攻めの財務」を体現できます。
・M&A案件において、スキーム検討からDD、PMIまで、グループ拡大の最前線で能力と経験を発揮いただけます。
経理メンバー(リーダー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、グループの持株会社である同社の単体経理業務の運営構築を担当いただきます。グループ経理機能の再構築プロジェクトに参画し、単体経理機能の強化に貢献していただきます。グループ変革を担うホールディングスでグループ経理責任者と連携して財務会計機能を進化させ、同社グループの企業価値向上に携わることができる点が本ポジションの魅力です。
【具体的な業務】
・日次の財務経理業務(仕訳計上、入金/未収金管理、未払金管理、支払業務など)
・同社単体の月次/四半期/年次決算
・資金管理
・税務関連業務
・開示書類作成業務
・決算プロセス、業務システムの整備/効率化
・各種プロジェクト対応
・その他(監査対応、金融機関とのやり取り 等)
【ポジション・部門の魅力】
組織風土として「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いです。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。
【キャリアステップ】
単体決算からスタートして連結決算や税務など、経理のスペシャリストとしてキャリアアップしていただいた後、ゼネラリストへの道や、FP&Aなど、経理・財務・会計領域で専門性を磨いていただけます。
【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、現状、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。
【本ポジションに求めるもの】
経理の経験年数よりも、一緒に業務構築や体制づくりに取り組んでくださる意欲を重視します。
本ポジションでは、グループの持株会社である同社の単体経理業務の運営構築を担当いただきます。グループ経理機能の再構築プロジェクトに参画し、単体経理機能の強化に貢献していただきます。グループ変革を担うホールディングスでグループ経理責任者と連携して財務会計機能を進化させ、同社グループの企業価値向上に携わることができる点が本ポジションの魅力です。
【具体的な業務】
・日次の財務経理業務(仕訳計上、入金/未収金管理、未払金管理、支払業務など)
・同社単体の月次/四半期/年次決算
・資金管理
・税務関連業務
・開示書類作成業務
・決算プロセス、業務システムの整備/効率化
・各種プロジェクト対応
・その他(監査対応、金融機関とのやり取り 等)
【ポジション・部門の魅力】
組織風土として「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いです。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。
【キャリアステップ】
単体決算からスタートして連結決算や税務など、経理のスペシャリストとしてキャリアアップしていただいた後、ゼネラリストへの道や、FP&Aなど、経理・財務・会計領域で専門性を磨いていただけます。
【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、現状、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。
【本ポジションに求めるもの】
経理の経験年数よりも、一緒に業務構築や体制づくりに取り組んでくださる意欲を重視します。
経理マネージャー/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜810万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめていただきます。
・月次・年次決算の取りまとめ(スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認)
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務(税理士との調整、申告資料の作成・確認)
・監査法人対応の実務窓口(監査資料の準備、会計論点の整理)
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成
・月次・年次決算の取りまとめ(スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認)
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務(税理士との調整、申告資料の作成・確認)
・監査法人対応の実務窓口(監査資料の準備、会計論点の整理)
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成
経理・財務部門の変革推進(DX推進、AI活用、BPR)/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
財務部を中心としたコーポレート業務のDXを専任で推進するポジションです。業務変革推進の中核として、業務プロセス改革やデータ活用、AI・IT施策の企画から実装まで一貫して担います。定常業務に追われることなく、変革に集中できる環境で、財務×デジタルの専門性を高められます。
【業務内容】
当社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織(業務変革推進グループ)に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT/AI活用の企画・推進を担当していただきます。
当社および当社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、
全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。
本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。
あわせて、IT/AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。
【役割】
変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進
・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計
・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開
・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装
・ITソリューション(ERP、業務支援ツール等)の導入・刷新に関する検討、企画、推進
・財務・経理組織におけるIT/DX/AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行
・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携
【アピールポイント】
業務変革推進グループは、財務部内においてDX推進を専任で担う専門組織です。
財務経理の定常的なオペレーション業務を担わない体制としており、業務変革やDX施策の企画・推進に注力できる点が特徴です。
グループ内には、財務・経理の実務経験者とシステム担当者が在籍しており、業務とITの両面から検討・実行できる体制を整えています。
これにより、構想検討から実装・定着までをスピード感をもって進めることが可能です。
また、変革やデータ利活用の中心となる財務経理組織の内部に位置しているため、現場と密接に連携しながら合意形成を進めやすく、実行力のある現実的な改革を推進できる役割となっています。
本ポジションでは、財務経理人財として今後不可欠となるデジタルリテラシーおよびプロジェクトマネジメント能力を、実務を通じて着実に高めることができ、自身の専門性と市場価値の向上につなげることが可能です。
【業務内容】
当社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織(業務変革推進グループ)に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT/AI活用の企画・推進を担当していただきます。
当社および当社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、
全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。
本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。
あわせて、IT/AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。
【役割】
変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進
・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計
・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開
・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装
・ITソリューション(ERP、業務支援ツール等)の導入・刷新に関する検討、企画、推進
・財務・経理組織におけるIT/DX/AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行
・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携
【アピールポイント】
業務変革推進グループは、財務部内においてDX推進を専任で担う専門組織です。
財務経理の定常的なオペレーション業務を担わない体制としており、業務変革やDX施策の企画・推進に注力できる点が特徴です。
グループ内には、財務・経理の実務経験者とシステム担当者が在籍しており、業務とITの両面から検討・実行できる体制を整えています。
これにより、構想検討から実装・定着までをスピード感をもって進めることが可能です。
また、変革やデータ利活用の中心となる財務経理組織の内部に位置しているため、現場と密接に連携しながら合意形成を進めやすく、実行力のある現実的な改革を推進できる役割となっています。
本ポジションでは、財務経理人財として今後不可欠となるデジタルリテラシーおよびプロジェクトマネジメント能力を、実務を通じて着実に高めることができ、自身の専門性と市場価値の向上につなげることが可能です。
財務・管理会計担当/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
◆業務詳細:
固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
原価計算・損益計算および決算対応
棚卸資産・固定資産管理
取締役会及び経営会議関連資料の作成
今回入社いただく方にお任せする内容:
原価計算・損益計算および決算対応を中心に担当いただきたいと考えておりますが、他領域(予算管理・棚卸資産・固定資産の管理等)の経験をお持ちの方は、その実務経験に応じて担当いただく領域を決定いたします。
※変更の範囲:同社の定める業務
【募集部門について】
グループ会社採用となります。
【キャリアステップイメージ】
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務・管理部内でのローテーションを行います。
・入社後3 5年:固定費予実管理、原価計算・損益計算、棚卸資産管理・固定資産管理のうち1 2領域を主担当として担えるレベルを目指します。
・入社後5 8年:複数領域を経験したうえでプロジェクトを主導する等、マネージャー候補として経験を積んでいただきます。
・将来的には管理職として組織を牽引していただくことを期待しています。
※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により転勤の可能性があります。
【部門の役割・業務概要・魅力】
・同グループの連結子会社として、自社の決算業務を担います。
・子会社の損益管理を通じて、事業部門へ経営判断に必要な情報を分かりやすく伝えるスキルを身につけられます。
・少数精鋭の体制で原価管理や損益管理、各種予算の策定・実績管理など幅広い業務を一つずつ経験しながら、着実にステップアップし将来の管理職を目指せます。
・SAPを使用して決算業務に携わり、実践を通じてシステムやデータ活用のスキルを習得できます。
・AI等を使った財務分析に携わり、スキルの幅を広げていくことができます。
固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
原価計算・損益計算および決算対応
棚卸資産・固定資産管理
取締役会及び経営会議関連資料の作成
今回入社いただく方にお任せする内容:
原価計算・損益計算および決算対応を中心に担当いただきたいと考えておりますが、他領域(予算管理・棚卸資産・固定資産の管理等)の経験をお持ちの方は、その実務経験に応じて担当いただく領域を決定いたします。
※変更の範囲:同社の定める業務
【募集部門について】
グループ会社採用となります。
【キャリアステップイメージ】
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務・管理部内でのローテーションを行います。
・入社後3 5年:固定費予実管理、原価計算・損益計算、棚卸資産管理・固定資産管理のうち1 2領域を主担当として担えるレベルを目指します。
・入社後5 8年:複数領域を経験したうえでプロジェクトを主導する等、マネージャー候補として経験を積んでいただきます。
・将来的には管理職として組織を牽引していただくことを期待しています。
※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により転勤の可能性があります。
【部門の役割・業務概要・魅力】
・同グループの連結子会社として、自社の決算業務を担います。
・子会社の損益管理を通じて、事業部門へ経営判断に必要な情報を分かりやすく伝えるスキルを身につけられます。
・少数精鋭の体制で原価管理や損益管理、各種予算の策定・実績管理など幅広い業務を一つずつ経験しながら、着実にステップアップし将来の管理職を目指せます。
・SAPを使用して決算業務に携わり、実践を通じてシステムやデータ活用のスキルを習得できます。
・AI等を使った財務分析に携わり、スキルの幅を広げていくことができます。
経理・財務 部門長候補(上場準備)/サステナビリティ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
部門長候補
仕事内容
ミッション
本ポジションは、代表取締役やマネジメントメンバー、監査法人、証券会社との連携を主なフィールドとして、経理・財務部門の方針検討から実行までを率いるポジションです。また、それを決算・管理会計から上場準備、資金調達までの基盤整備につなげます。
事業フェーズ・市場機会
入社後は、上場準備と事業拡大を支える経理・財務基盤を築きます。主力製品の量産工場や資源循環のリサイクルプラントが本格稼働する中、原価計算や採算管理を含む管理会計を強化します。自社生産や海外製造委託、新規事業、国際取引に応じて、会計処理方針の検討から運用まで担います。
・上場準備に伴う内部統制(業務を適切に進める仕組み)の設計
・代表取締役やマネジメントメンバーとの連携を通じ、経営に近い立場で推進
そこで本ポジションには、事業ごとの会計処理上の課題を紐解き、適切な会計処理方針と運用を定めることが求められます。決算業務の管理だけにとどまらず、経営陣や工場と連携した内部統制と業務プロセスの設計・運用を重ねながら、事業拡大を支える経理・財務基盤づくりにつなげていく重要な役割です。
同社のソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
同社を取り巻く環境
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しました。
業務内容
経理・財務部門長候補として、決算業務プロセスと管理会計を強化。上場準備に伴う内部統制の設計と資金調達関連業務を方針検討から実行まで担当。
代表取締役やマネジメントメンバー、工場、監査法人、証券会社と連携します。新規事業や国際取引に応じた会計処理方針と業務プロセスを設計します。決算、経営報告、上場準備、資金調達支援まで担当します。
詳細業務
決算・連結・開示・税務の統括
・決算整理、月次・四半期の経営数値管理、経営陣への報告を担当。
・PL・BS(損益計算書・貸借対照表)の管理と連結・開示対応を担当。
・決算・内部統制における監査法人対応を担当。
・税務関連業務を方針検討から実行まで担当。
管理会計・国際取引・業務改善の推進
・生産部門や工場と連携し、原価管理・原価企画(原価設計)と固定資産管理を推進。
・事業計画の作成、予算策定、予算統制を担当。
・ERP(基幹業務システム)を活用し、業務プロセスを改善。
・輸出入や三国間貿易(3か国間取引)の会計処理方針を検討。
上場準備・資金調達関連の推進
・証券会社と連携し、上場準備を推進。
・投資家・株主・金融機関と連携し、資金調達を支援。
・資金繰りと資本政策(資金・株式の方針)の検討から実行まで担当。
・経営陣と連携して株式報酬に関する検討を担当。
本ポジションは、代表取締役やマネジメントメンバー、監査法人、証券会社との連携を主なフィールドとして、経理・財務部門の方針検討から実行までを率いるポジションです。また、それを決算・管理会計から上場準備、資金調達までの基盤整備につなげます。
事業フェーズ・市場機会
入社後は、上場準備と事業拡大を支える経理・財務基盤を築きます。主力製品の量産工場や資源循環のリサイクルプラントが本格稼働する中、原価計算や採算管理を含む管理会計を強化します。自社生産や海外製造委託、新規事業、国際取引に応じて、会計処理方針の検討から運用まで担います。
・上場準備に伴う内部統制(業務を適切に進める仕組み)の設計
・代表取締役やマネジメントメンバーとの連携を通じ、経営に近い立場で推進
そこで本ポジションには、事業ごとの会計処理上の課題を紐解き、適切な会計処理方針と運用を定めることが求められます。決算業務の管理だけにとどまらず、経営陣や工場と連携した内部統制と業務プロセスの設計・運用を重ねながら、事業拡大を支える経理・財務基盤づくりにつなげていく重要な役割です。
同社のソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
同社を取り巻く環境
同社は第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
同社のカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU(炭素回収・利用)プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン(仕様への採用)と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材の販売を開始しました。
業務内容
経理・財務部門長候補として、決算業務プロセスと管理会計を強化。上場準備に伴う内部統制の設計と資金調達関連業務を方針検討から実行まで担当。
代表取締役やマネジメントメンバー、工場、監査法人、証券会社と連携します。新規事業や国際取引に応じた会計処理方針と業務プロセスを設計します。決算、経営報告、上場準備、資金調達支援まで担当します。
詳細業務
決算・連結・開示・税務の統括
・決算整理、月次・四半期の経営数値管理、経営陣への報告を担当。
・PL・BS(損益計算書・貸借対照表)の管理と連結・開示対応を担当。
・決算・内部統制における監査法人対応を担当。
・税務関連業務を方針検討から実行まで担当。
管理会計・国際取引・業務改善の推進
・生産部門や工場と連携し、原価管理・原価企画(原価設計)と固定資産管理を推進。
・事業計画の作成、予算策定、予算統制を担当。
・ERP(基幹業務システム)を活用し、業務プロセスを改善。
・輸出入や三国間貿易(3か国間取引)の会計処理方針を検討。
上場準備・資金調達関連の推進
・証券会社と連携し、上場準備を推進。
・投資家・株主・金融機関と連携し、資金調達を支援。
・資金繰りと資本政策(資金・株式の方針)の検討から実行まで担当。
・経営陣と連携して株式報酬に関する検討を担当。
経理(マネージャー)/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円(年収は経験・スキルに応じて変動あり)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理チームのマネージャーとして、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の管理・推進を担っていただきます。メンバーの育成・採用にも関与しながら、経理部門の組織づくりを主導します。
●業務範囲
月次・四半期・年次決算の管理・レビュー(J-GAAP/IFRS)
連結決算・グローバル決算の統括(外貨換算・海外子会社管理等)
監査法人・税理士・外部アドバイザーとの折衝・調整の主導
開示書類の作成・管理(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)
J-SOX(財務報告に係る内部統制)の整備・運用管理
経理プロセスの標準化・業務効率化の推進
税務(申告資料の作成管理・税務論点の整理)
ERP/会計システムの導入・運用改善
経理チームメンバーの採用・育成・評価
●利用するツール
マネーフォワード
バクラク
Slack
Google Workspace(スプレッドシート等)
Claude / ChatGPT
Notion
●業務範囲
月次・四半期・年次決算の管理・レビュー(J-GAAP/IFRS)
連結決算・グローバル決算の統括(外貨換算・海外子会社管理等)
監査法人・税理士・外部アドバイザーとの折衝・調整の主導
開示書類の作成・管理(有価証券報告書・決算短信・計算書類等)
J-SOX(財務報告に係る内部統制)の整備・運用管理
経理プロセスの標準化・業務効率化の推進
税務(申告資料の作成管理・税務論点の整理)
ERP/会計システムの導入・運用改善
経理チームメンバーの採用・育成・評価
●利用するツール
マネーフォワード
バクラク
Slack
Google Workspace(スプレッドシート等)
Claude / ChatGPT
Notion
CFO/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円〜
ポジション
CFO
仕事内容
- 財務戦略策定と実行
1. リスクを事前に把握し、その対応に知恵を出す。そして結果に対して、CEOとともに数値責任を負う。
2. 売り上げに対して健全な利益がついてくるかどうかの検証や、CCCの改善のための具体的な行動を導く。
3. M&Aをはじめとする将来の中長期成長戦略を厳しく見据えた全社行動指針をCEOとともに立案し、実行していく。
4. 持ち得る資金を有効に活用し、健全な成長が加速できるように主導していく。
5. 投資家や銀行、格付け機関などに対して誠実に説明責任を果たす。
【業務範囲】
- 財務モデリング
- 資金調達(エクイティ・デット)
- 投資家・金融機関対応
- M&A
- IPO準備(証券会社・監査法人対応)
【利用するツール】
- Slack
- Google WorkPlace(スプレッドシート等)
- Excel
- Claude/ChatGPT
- Notion
- IR資料作成ツール
1. リスクを事前に把握し、その対応に知恵を出す。そして結果に対して、CEOとともに数値責任を負う。
2. 売り上げに対して健全な利益がついてくるかどうかの検証や、CCCの改善のための具体的な行動を導く。
3. M&Aをはじめとする将来の中長期成長戦略を厳しく見据えた全社行動指針をCEOとともに立案し、実行していく。
4. 持ち得る資金を有効に活用し、健全な成長が加速できるように主導していく。
5. 投資家や銀行、格付け機関などに対して誠実に説明責任を果たす。
【業務範囲】
- 財務モデリング
- 資金調達(エクイティ・デット)
- 投資家・金融機関対応
- M&A
- IPO準備(証券会社・監査法人対応)
【利用するツール】
- Slack
- Google WorkPlace(スプレッドシート等)
- Excel
- Claude/ChatGPT
- Notion
- IR資料作成ツール
経理・財務(グローバル決算)/トレーディングカード事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
月次・年次決算を中心とした経理業務全般を担当いただきます。CFOが担う財務戦略とは別に、実務を自らの手で回しきる経理担当者のポジションです。開示書類の作成・監査対応・内部統制整備まで自ら手を動かして推進していただきます。
●業務範囲
・月次・四半期・年次決算(J-GAAP/IFRSいずれか)/決算早期化、勘定科目明細作成
・連結決算・子会社管理(為替換算、消去仕訳、持分法)
・上場申請書類・開示資料作成(計算書類、有価証券報告書、決算短信など)
・監査法人対応・監査調整(監査手続きの事前準備・PBC管理)
・収益認識・在庫評価・引当金等の会計論点整理、会計方針・見積りの文書化
・J-SOX(財務報告に係る内部統制):業務記述書/RCM整備、運用テスト、ITGC連携
・規程・権限設計、経理プロセス標準化(入出金・経費・債権債務・固定資産)
・税務(申告資料の作成補助、税務論点の一次整理)
・ERP/会計システム導入・運用改善(ワークフロー、締めスケジュール最適化)
●利用ツール
マネーフォワード
バクラク
freee
Slack
Google Workspace(スプレッドシート等)
Claude / ChatGPT
Notion
●業務範囲
・月次・四半期・年次決算(J-GAAP/IFRSいずれか)/決算早期化、勘定科目明細作成
・連結決算・子会社管理(為替換算、消去仕訳、持分法)
・上場申請書類・開示資料作成(計算書類、有価証券報告書、決算短信など)
・監査法人対応・監査調整(監査手続きの事前準備・PBC管理)
・収益認識・在庫評価・引当金等の会計論点整理、会計方針・見積りの文書化
・J-SOX(財務報告に係る内部統制):業務記述書/RCM整備、運用テスト、ITGC連携
・規程・権限設計、経理プロセス標準化(入出金・経費・債権債務・固定資産)
・税務(申告資料の作成補助、税務論点の一次整理)
・ERP/会計システム導入・運用改善(ワークフロー、締めスケジュール最適化)
●利用ツール
マネーフォワード
バクラク
freee
Slack
Google Workspace(スプレッドシート等)
Claude / ChatGPT
Notion
経理部長候補/保険代理店グループを統括する持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
部長
仕事内容
当社の経理部長として、当社及びグループ企業の経理業務全般を担っていただきます。
業務内容と魅力
主要業務
・月次、四半期、年度決算に至るまでの、経理業務全般(仕訳、入力、請求書チェック、残高管理など)のレビュー業務
・子会社経理の取り纏め
・社内および取締役会向け報告資料の作成
・監査法人、税理法人対応等
・財務経理部メンバーのマネジメント
魅力
本ポジションでは当社およびグループ子会社の財務経理業務全般の責任者として従事していただきます。
CFOや他経営メンバーと密に連携しながら業務を進めるため、裁量をもって推進できる点が大きな魅力です。
業務内容と魅力
主要業務
・月次、四半期、年度決算に至るまでの、経理業務全般(仕訳、入力、請求書チェック、残高管理など)のレビュー業務
・子会社経理の取り纏め
・社内および取締役会向け報告資料の作成
・監査法人、税理法人対応等
・財務経理部メンバーのマネジメント
魅力
本ポジションでは当社およびグループ子会社の財務経理業務全般の責任者として従事していただきます。
CFOや他経営メンバーと密に連携しながら業務を進めるため、裁量をもって推進できる点が大きな魅力です。
民間エンジン整備事業の業績管理・決算業務担当/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
世界の民間航空エンジンビジネスはアフターマーケット(エンジン整備・部品修理)市場が年々拡大しており、当社としても整備事業の拡大を目指しています。拡大一途の事業に対しさらなる投資を呼び込むため、事業の実態を定量的に正しく把握しステークホルダーに説明する必要があります。当部はライフサイクルソリューションセンターの利益責任・業績管理部門として、整備事業の運営に関して基本となる諸計画を策定・実行し、整備事業の業績維持・向上を図る役割を担っている部門です。主な業務概要は「民間航空機用エンジン整備・部品修理事業の業績管理」「同事業の決算業務」「同事業の利益計画・事業性検討」です。拡大している需要に対し、財務の観点から事業を支え、推進していくことがミッションとなります。
【業務内容】
民間航空機エンジン整備・およびエンジン部品修理事業にかかわる下記第1項から第6項までの業務をご担当いただきます。
またそれに付随した資料の作成および社内関連部門との報告・調整等の連携業務もございます。
1.受注・売上収益実績の集計対応・作成補助
2.年度利益計画の策定および管理サポート
3.工事代金の入金・支払実績管理・キャッシュフロー管理サポート
4.整備エンジン・部品修理の需要計画、搬入搬出計画進捗管理、仕込み・出荷・在庫管理のとりまとめサポート(各実施部門との連絡・調整・協議等を含む)
5.鶴ヶ島工場における工場負荷・操業度計画および棚卸資産計画のとりまとめサポート
【募集背景】
民間航空機エンジン整備事業は拡大傾向にあり、取り扱う案件数も増加傾向にあり成長し続けています。持続的な成長に向けて事業に寄り添った財務の観点の支援も必要性が増している状態です。
【アピールポイント】
・経済市況と自分の仕事との結びつきを感じられる、スケールの大きな仕事です。
・財務・会計分野の業務経験を生かすことができます。ご経験がなくとも、業務を通じてスキルを高めることができます。
・受注/売上高から営業利益まで、損益計算書の全体に関わることができます。事業と会計のつながりをより深く理解することができます。
・時期や業務内容によりますが、リモートワークも可能です。
【業務内容】
民間航空機エンジン整備・およびエンジン部品修理事業にかかわる下記第1項から第6項までの業務をご担当いただきます。
またそれに付随した資料の作成および社内関連部門との報告・調整等の連携業務もございます。
1.受注・売上収益実績の集計対応・作成補助
2.年度利益計画の策定および管理サポート
3.工事代金の入金・支払実績管理・キャッシュフロー管理サポート
4.整備エンジン・部品修理の需要計画、搬入搬出計画進捗管理、仕込み・出荷・在庫管理のとりまとめサポート(各実施部門との連絡・調整・協議等を含む)
5.鶴ヶ島工場における工場負荷・操業度計画および棚卸資産計画のとりまとめサポート
【募集背景】
民間航空機エンジン整備事業は拡大傾向にあり、取り扱う案件数も増加傾向にあり成長し続けています。持続的な成長に向けて事業に寄り添った財務の観点の支援も必要性が増している状態です。
【アピールポイント】
・経済市況と自分の仕事との結びつきを感じられる、スケールの大きな仕事です。
・財務・会計分野の業務経験を生かすことができます。ご経験がなくとも、業務を通じてスキルを高めることができます。
・受注/売上高から営業利益まで、損益計算書の全体に関わることができます。事業と会計のつながりをより深く理解することができます。
・時期や業務内容によりますが、リモートワークも可能です。
プロジェクトファイナンス等の組成および組成後の管理、および 新規事業開発案件の実行と実行後の管理実務担当/大手重工業メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
海外および国内のプロジェクトファイナンス案件を中心に、事業投資案件にも携わっていただきます。
具体的には、プロジェクトファイナンス案件におけるストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、資金調達支援ならびに実行後のモニタリングを担当していただきます。
また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等の投資採算性評価、事業計画分析、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリングを担当し、新規事業の創出に貢献していただきます。
事業部門、金融機関、投資家、外部アドバイザー等と連携しながら、プロジェクトファイナンス案件および事業投資案件の組成から実行、実行後の管理までを担当していただきます。
プロジェクトファイナンスの経験や事業投資のノウハウを活かし、事業会社の立場で新規事業の創出から投資実行、投資後管理まで一気通貫で関与できるポジションです。複数の進行中の案件があり、着任後すぐに実案件に携わることができます。
【業務内容】
事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発にともなう投資・ファイナンス関連業務を担当しています。
現在は、アンモニアバリューチェーン構築に向けた製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成を推進しており、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成等をつうじて事業部門と並走しながら案件実現に貢献しています。
また、M&Aやベンチャー投資等の事業投資案件においても、投資採算性評価、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリング等をつうじて、新規事業の創出に貢献します。
【役割】
海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野(例 保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。
また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等において投資採算性評価・事業計画分析・企業価値評価・投資ストラクチャー検討・投資契約交渉・投資後モニタリングなどを担当していただきます。
【アピールポイント】
グローバルな事業開発に携わりたい方を歓迎します。現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来の当社の柱となる事業を作り上げる業務を担えます。
具体的には、プロジェクトファイナンス案件におけるストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成、資金調達支援ならびに実行後のモニタリングを担当していただきます。
また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等の投資採算性評価、事業計画分析、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリングを担当し、新規事業の創出に貢献していただきます。
事業部門、金融機関、投資家、外部アドバイザー等と連携しながら、プロジェクトファイナンス案件および事業投資案件の組成から実行、実行後の管理までを担当していただきます。
プロジェクトファイナンスの経験や事業投資のノウハウを活かし、事業会社の立場で新規事業の創出から投資実行、投資後管理まで一気通貫で関与できるポジションです。複数の進行中の案件があり、着任後すぐに実案件に携わることができます。
【業務内容】
事業開発統括本部に属する事業ファイナンス部では、事業開発にともなう投資・ファイナンス関連業務を担当しています。
現在は、アンモニアバリューチェーン構築に向けた製造・受入拠点プロジェクトへの投資およびプロジェクトファイナンス組成を推進しており、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル作成等をつうじて事業部門と並走しながら案件実現に貢献しています。
また、M&Aやベンチャー投資等の事業投資案件においても、投資採算性評価、企業価値評価、投資ストラクチャー検討、投資契約交渉および投資後モニタリング等をつうじて、新規事業の創出に貢献します。
【役割】
海外および国内のプロジェクトファイナンス案件について、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、ファイナンシャルモデル、その他プロジェクトファイナンス組成・実行において必要な分野(例 保険、税務、会計)の対応含め 、プロジェクトファイナンスの組成および実行管理を担当していただきます。
また、事業投資案件においては、M&Aやベンチャー投資等において投資採算性評価・事業計画分析・企業価値評価・投資ストラクチャー検討・投資契約交渉・投資後モニタリングなどを担当していただきます。
【アピールポイント】
グローバルな事業開発に携わりたい方を歓迎します。現在、部門の機能の強化、拡大を図っている成長中の組織です。進行中のプロジェクトも複数あり、着任後すぐに実案件に関与可能です。全社から期待されているプロジェクトに携わり、未来の当社の柱となる事業を作り上げる業務を担えます。
経営企画・業績管理/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:同社グループの経営管理を担うポジションとして、同社グループおよび本社の予算策定・業績管理業務を担当いただきます。各部門や国内外グループ会社と連携しながら、経営判断に必要な財務データの集計・分析、予算管理資料の作成などを行います。
ポジションの魅力:経営に近い立場で会社全体の事業運営を俯瞰できるため、管理会計や経営企画の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
具体的な業務:
【毎月】
グループ業績管理
・グループ各社からの業績見込みデータの収集・集計
・経営層・経営会議向け業績管理資料の作成および報告
・業績管理システムの運用・メンテナンス
本社共通費(一般管理費)の管理
・各部門へのデータ提出依頼および集計
・予算実績管理資料の作成・報告
単体(親会社)業績管理
・在庫関連データの登録
・コストセンターの登録・変更
・社内金利データの登録
【半期】
グループ業績管理
・利益計画策定方針およびガイドラインの作成・展開
・予算・計画策定用フォーマットの作成、配布、集計
本社共通費(一般管理費)の管理
・各部門への予算データ作成依頼および集計
・関係部署へのヒアリング・調整
・予算管理資料の作成および報告
単体(親会社)業績管理
・在庫関連データの提出依頼および集計
・プロフィットセンター別人員計画データの集計・登録
・本社共通費(一般管理費)のコストセンターの配賦率登録・管理
ポジションの魅力:経営に近い立場で会社全体の事業運営を俯瞰できるため、管理会計や経営企画の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。
具体的な業務:
【毎月】
グループ業績管理
・グループ各社からの業績見込みデータの収集・集計
・経営層・経営会議向け業績管理資料の作成および報告
・業績管理システムの運用・メンテナンス
本社共通費(一般管理費)の管理
・各部門へのデータ提出依頼および集計
・予算実績管理資料の作成・報告
単体(親会社)業績管理
・在庫関連データの登録
・コストセンターの登録・変更
・社内金利データの登録
【半期】
グループ業績管理
・利益計画策定方針およびガイドラインの作成・展開
・予算・計画策定用フォーマットの作成、配布、集計
本社共通費(一般管理費)の管理
・各部門への予算データ作成依頼および集計
・関係部署へのヒアリング・調整
・予算管理資料の作成および報告
単体(親会社)業績管理
・在庫関連データの提出依頼および集計
・プロフィットセンター別人員計画データの集計・登録
・本社共通費(一般管理費)のコストセンターの配賦率登録・管理
【茨城県】工場経理(原価計算・業績管理)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
経理担当者
仕事内容
●概要
グループ会社のマザー工場である那珂地区の工場経理として、原価計算・業績管理業務または研究費管理業務を担当します。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っています。世界トップシェアの製品も扱っています。
【具体的には】
下記業務を通じて、半導体事業やヘルスケア事業といった最先端分野の先行技術開発やグローバルな顧客の期待に応える生産量を実現するための量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行います。
1. 工場経理業務
・原価計算・原価管理、業績管理(予算/予想/決算、予実比較)
・財務分析、事業/経営課題の提言、収益改善施策の実行支援
・財務DX推進、業務効率化・業務プロセス改革
2. 研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務
※面接にて上記いずれの業務をご担当いただくか、ご相談させていただきます。
●キャリアパス
最初は工場経理業務または研究費管理業務のいずれかを担当しますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。
【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)
L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、業績報告
・製造現場に近い環境での経験
L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●配属先
財務本部 那珂経理部
那珂経理部は8グループで構成されています。
組織としては各グループ3-6名程度で構成されています。
●組織の強み/魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、グローバル基準の製品にダイレクトに関わっていることを感じられます。また、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点も魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。
・経験者採用で入社されている方も多いため、フラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。
●働き方
・在宅勤務:平均週に2 4日程度
※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人の希望に応じた勤務が可能です。
グループ会社のマザー工場である那珂地区の工場経理として、原価計算・業績管理業務または研究費管理業務を担当します。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っています。世界トップシェアの製品も扱っています。
【具体的には】
下記業務を通じて、半導体事業やヘルスケア事業といった最先端分野の先行技術開発やグローバルな顧客の期待に応える生産量を実現するための量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行います。
1. 工場経理業務
・原価計算・原価管理、業績管理(予算/予想/決算、予実比較)
・財務分析、事業/経営課題の提言、収益改善施策の実行支援
・財務DX推進、業務効率化・業務プロセス改革
2. 研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務
※面接にて上記いずれの業務をご担当いただくか、ご相談させていただきます。
●キャリアパス
最初は工場経理業務または研究費管理業務のいずれかを担当しますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。
【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)
L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、業績報告
・製造現場に近い環境での経験
L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
●配属先
財務本部 那珂経理部
那珂経理部は8グループで構成されています。
組織としては各グループ3-6名程度で構成されています。
●組織の強み/魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、グローバル基準の製品にダイレクトに関わっていることを感じられます。また、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点も魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。
・経験者採用で入社されている方も多いため、フラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。
●働き方
・在宅勤務:平均週に2 4日程度
※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人の希望に応じた勤務が可能です。
財務バックオフィス/大手投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1260万円
ポジション
担当者
仕事内容
企業の財務活動が円滑に遂行されるよう、出納業務や財務関連の庶務を中心に、実務面からしっかりと支える役割を担うポジションです。表に出る業務ではありませんが、会社全体の財務基盤を下支えする“縁の下の力持ち”としての存在であり、正確さ・誠実さが求められます。
財務業務の円滑な遂行を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・小口現金/有価証券の保管、払い出し業務
・国内送金/海外送金事務(インターネットバンキング)
・借入/貸付の利息計算業務
・四半期、年度の決算業務
・財務取引に係るグループ会社/金融機関とのコミュニケーション
・その他業務遂行のための庶務
財務部門の一員として、会社の基盤を支える実感が得られます。単なる事務作業ではなく、財務活動全体の流れを理解し、関与できる環境です。周囲との連携が多く、社内ネットワークが広がります。各部門とのやりとりが多いため、会社の仕組みや動きを自然と学べるのも魅力です。正確性・丁寧さを活かしたい方に最適な環境です。コツコツとした作業を積み重ねることが信頼に繋がり、着実に評価されます。
財務業務の円滑な遂行を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。具体的には以下の業務を想定しています。
・小口現金/有価証券の保管、払い出し業務
・国内送金/海外送金事務(インターネットバンキング)
・借入/貸付の利息計算業務
・四半期、年度の決算業務
・財務取引に係るグループ会社/金融機関とのコミュニケーション
・その他業務遂行のための庶務
財務部門の一員として、会社の基盤を支える実感が得られます。単なる事務作業ではなく、財務活動全体の流れを理解し、関与できる環境です。周囲との連携が多く、社内ネットワークが広がります。各部門とのやりとりが多いため、会社の仕組みや動きを自然と学べるのも魅力です。正確性・丁寧さを活かしたい方に最適な環境です。コツコツとした作業を積み重ねることが信頼に繋がり、着実に評価されます。
【東京都】経理(プロセスリード・PM)/モビリティ関連事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
経理プロジェクトリーダー
仕事内容
グループ会社の一事業部門として事業成長を遂げ、2025年8月に分社化した企業でのポジションです。日本の物流や移動を支える同社のサービスは、すでに大規模に成長しており、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。また、強力な法人パートナーにも参画しており、各社の経営資源を活用した事業展開も構想中です。
会社設立時にはコーポレート機能は外部委託してきましたが、自立してさらなる急成長を遂げるべく徐々に内製化を進めています。その一環で、経理・財務領域では現在、会計システムを含む広範囲なシステムのリプレイス(刷新)プロジェクトが進行中です。同社としてのベターな業務フローを設計し、それをふまえた会計インフラを構築し、それを日常業務に実装していくための経理担当者を追加募集します。
下記の「経理実務」を一部担当しながら、システム刷新プロジェクトのメンバーとして、新システムにおける経理業務の検討・実装に携わります。それらの経験と自身の強みなどをふまえて、徐々に活躍の範囲を広げることが期待されます。
1. 経理実務
・決算実務(月次・四半期・年次)
・固定資産管理(有形・無形)
・税務関連(源泉所得税、法人税等の申告準備など。顧問税理士とのやり取り含む)
・社内外各所との調整、その他経理業務全般
2. 経理企画(システムリプレイス・体制構築)
・会計システムなどのリプレイスプロジェクトの推進(状況把握、業務フローの再構築、要件定義、テスト、実装など)
・事業支援(新規事業立ち上げやサービスの見直し場面などにおける、経理・税務観点からの検討・サポート)
・会計システムなどの導入に、主要メンバーとして経理の立場から関わる貴重な経験ができます。
・作業レベルにとどまらず、事業の成長速度に合わせた経理体制づくりに取り組める楽しさがあります。
主要事業自体は成長フェーズですが、経理を含むコーポレート機能は会社設立後、今まさに立ち上げている最中です。今後、経理チームを構築していくフェーズで、これまでの経理経験を生かしながら、新たな領域にも挑戦することが可能です。
会社設立時にはコーポレート機能は外部委託してきましたが、自立してさらなる急成長を遂げるべく徐々に内製化を進めています。その一環で、経理・財務領域では現在、会計システムを含む広範囲なシステムのリプレイス(刷新)プロジェクトが進行中です。同社としてのベターな業務フローを設計し、それをふまえた会計インフラを構築し、それを日常業務に実装していくための経理担当者を追加募集します。
下記の「経理実務」を一部担当しながら、システム刷新プロジェクトのメンバーとして、新システムにおける経理業務の検討・実装に携わります。それらの経験と自身の強みなどをふまえて、徐々に活躍の範囲を広げることが期待されます。
1. 経理実務
・決算実務(月次・四半期・年次)
・固定資産管理(有形・無形)
・税務関連(源泉所得税、法人税等の申告準備など。顧問税理士とのやり取り含む)
・社内外各所との調整、その他経理業務全般
2. 経理企画(システムリプレイス・体制構築)
・会計システムなどのリプレイスプロジェクトの推進(状況把握、業務フローの再構築、要件定義、テスト、実装など)
・事業支援(新規事業立ち上げやサービスの見直し場面などにおける、経理・税務観点からの検討・サポート)
・会計システムなどの導入に、主要メンバーとして経理の立場から関わる貴重な経験ができます。
・作業レベルにとどまらず、事業の成長速度に合わせた経理体制づくりに取り組める楽しさがあります。
主要事業自体は成長フェーズですが、経理を含むコーポレート機能は会社設立後、今まさに立ち上げている最中です。今後、経理チームを構築していくフェーズで、これまでの経理経験を生かしながら、新たな領域にも挑戦することが可能です。