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ファイナンス管理、1000〜1200万の転職求人

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ファイナンス管理、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 ファイナンス業務全般(M&A関連業務、資金調達等)担当者/薬局グループ全社の経営管理、運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
主に下記の業務のサポート及び実施を想定しています。
【グループ全体の資金調達・資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行(契約書確認、書類作成、決済対応)

【企業投資 及び M&A案件における財務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー。財務デューデリジェンスの計画立案・実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成

【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導。経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成

新着 経理(部長候補)/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
経理(部長候補)
仕事内容
当グループとしてさらなる成長フェーズにある当社では、当グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく経理部長(候補)を募集します。上場企業の経理部長(候補)として、決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、当グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を担っていただきます。単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。
想定業務
○決算・開示業務の統括・レビュー
・月次/四半期/年次決算の最終レビュー
・当グループ各社の決算プロセス管理と品質向上
・監査法人対応の統括(窓口としての折衝・論点整理・調整)
○連結決算業務のマネジメント(関係会社)
・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー
・連結システムの運用監督および最適化
※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については、自ら手を動かして確認・判断していただきます。
○開示業務全般の統括
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理
・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化(ガバナンス対応含む)
〇マネジメント・統括業務
・複数テーマ(決算・開示・監査・改善)を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード
・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進
・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案

新着 【コーポレート】経理責任者/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
責任者
仕事内容
管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、
連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。
将来部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。

当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの
収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、
1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。

【具体的な業務内容】
●会計・決算業務決算業務
・IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
●開示・IR支援業務法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
●戦略的業務M&A会計
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進
●AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
・業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします

【本ポジションの魅力・ジョインいただく価値】
上記の組織課題に伴走いただくなかでも、特に下記ミッションをお任せしたいです。

・経理部隊の実務リードに伴う体制強化&組織力のボトムアップ
グループの決算責任者として、実務をリードいただきます
・グループ会社・子会社を統括する経理責任者
ご志向性に合わせて、IPOを目指すグループ会社など、
様々なフェーズの関連会社の業務フロー整備・統制や取り纏めなども担っていただけます
・OJTベースでの専門性向上の機会
10以上のプロダクト×異なるビジネスモデル×急成長するデジタル事業特有の複雑な
会計論点への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。
組織での定期的な自社プロダクト勉強会も実施しておりますので、ご安心ください。

【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、
その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。

・経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開

経営管理部部長候補/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経営管理部門業務全般を担当していただきます。

【仕事内容】
当社の取締役と伴走して、経営管理部門業務全般のミッションを大きな裁量をもって遂行頂きます。「経理財務」「IR」「労務」「総務」「内部統制」等、全社の守り機能を統括する当社経営管理部の中核として、マネジメントをお任せします。

<具体的な仕事内容>
・当グループの決算・会計マネジメント(月次・四半期・年次決算業務の統括)
・M&AのDD、PMI業務
・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
・内部統制やコーポレートガバナンスの強化
・チームメンバーの育成・マネジメント

▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・IR・労務・総務等の業務、メンバーマネジメント
・管理会計業務

【配属先部門について】
経営管理部:経理財務の他、IR・労務・総務・内部統制等、管理機能全般を担当する部門です。会計士でもある取締役が管掌役員兼部長として立ち、中でも経理財務チームは専門性の高いメンバーが在籍しています。個々の裁量は大きく、早く成長したい方には最適な環境です。

【仕事の魅力】
・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
・M&Aで当グループに加わった会社の業務フロー整備など、PMI業務に関するチャレンジングな経験を積めます。
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

CFO候補/東証プライム・インタネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
950万円〜1,500万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社にて、経営管理部門業務全般を担当していただきます。

【仕事内容】
当社のCFO候補として取締役と伴走して、CFO業務全般うち、お持ちのスキル、経験に応じて大きな裁量をもって遂行頂きます。
なお、グループの中には海外子会社や海外事業があるため、英語を使用する場面もございます。

<具体的な仕事内容>
・財務戦略、エクイティストーリーの策定
・IR戦略の策定、決算説明や投資家対応全般
・国内外の機関投資家、個人投資家対応
・資金調達(デット・エクイティファイナンス)
・月次、四半期、年次決算業務
・財務関連業務(資金繰り管理、銀行対応)
・内部統制やコーポレートガバナンスの強化
・グループ会社ポートフォリオマネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント

▼上記に加えご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せしていく予定です。
・単体及び連結の開示、税務、IFRS対応
・M&Aに伴う子会社や譲受事業の決算・連結対応
・中長期経営計画の策定/推進等をはじめとする経営戦略領域
・M&A業務(戦略立案〜PMI実行)等

【仕事の魅力】
・取締役直下で、様々な観点からファイナンス経験を積むことができます。代表取締役との距離も近い部署であり、早期に経営視点を身につけることが可能です。
・経営陣との距離が近いので、裁量をもって組織に対する影響を与えることができるポジションになります。
・東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードを実感していただける環境です。

【配属先部門について】
今回、経営に近い主要ポジションにつき、スキル・ご経験に応じて、配属先を決定します。
同僚には、監査法人、弁護士法人出身など、専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心とした若い組織で個々の裁量は大きく、実践経験を積みやすい環境です。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

FP&Aプロフェッショナル/日系大手電機・通信機器メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1200万円
ポジション
ディレクター(課長相当)または主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からサイバーセキュリティ事業の経営層をサポートする組織。

【職務内容】
当社におけるサイバーセキュリティ事業におけるFP&A機能として以下のような業務に従事頂きます。
・経営層へのレポーティングと意思決定支援: 業績データや市場分析を基に、経営会議等で事業責任者へのレポーティングを行い、次のアクションに繋がる戦略的な議論を主導。
・予算策定および業績予測のリード: 事業戦略と連動した予算策定プロセスを主導し、精度の高い業績予測モデルを構築・運用。
・データドリブンな事業分析と戦略提言: 財務データや営業データ等を多角的に分析し、収益性向上、コスト構造改革、新規投資などに関する課題を発見し、具体的な解決策を提言。
・KPIマネジメントと実行支援: 事業の重要業績評価指標(KPI)を設定し、その進捗をモニタリング。目標達成に向けたアクションプランの実行を支援します。

【ポジションのアピールポイント】
<事業としての醍醐味>
社会貢献性の高い事業に貢献できます。自身の仕事が社会に与える影響の大きさを感じながら、高いモチベーションで業務に取り組めます。
・成長分野であるサイバーセキュリティ事業ではベンチャー企業のようなスピード感と挑戦の機会が共存しています。あなたの意欲と能力次第で、様々なプロジェクトや役割にチャレンジできる環境です。

<想定キャリアパス>
・サイバーセキュリティ事業のFP&A機能を経験した後に、ご本人の志向、適性を踏まえた上で他事業でのFP&A、経営企画、主計室といった他コーポレート機能への転属を通じて新たなスキルや経験の獲得が行えます。(ローテーションは定期的に実施しています)
・将来的には各事業/当グループ会社のCFO機能の要職が想定されます。

<所属グループの雰囲気>
・所属する統括部トップとの距離も非常に近く、グループ内でもフラットにコミュニケーションを取れて、和気あいあいとした雰囲気です!

財務/経理リード(新規事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
財務/経理リード
仕事内容
当社は、AIネイティブでプログラマブルな決済・資金管理基盤の社会実装に挑戦しています。分散・相互証明の技術を活用し、生産的な世界の実現を目指します。
現在は、ブロックチェーン技術を活用した「トークン化預金」関連領域や、ステーブルコインと連動したユースケースを対象に、制度・技術・運用の三面から実証と実装を進めています。Finternet/統一台帳(Unified Ledger)といった国際的潮流を踏まえ、現実世界の業務とオンチェーンを接続する基盤を構築します。

【ミッション・募集背景】
当プロジェクトでは、先端技術を活用した金融領域での新規事業創出を目指しています。グローバルな動向やイノベーションの潮流を捉えつつ、社会的インパクトの大きい事業を構想・実行していきます。
トークン化預金関連事業の展開に向けて、経理・財務体制の構築を進めています。規定・業務プロセス策定から財務戦略・決算対応まで、ゼロから構築し運用ていくため、この領域における専門知識を持つ方を求めています。

【主な業務内容】
財務(Finance)関連
- 財務業務における社内規定の作成や自動化(効率化)プロセスの選定
- 資金管理(資金繰り、キャッシュフロー管理)
- 資金調達・運用に関する分析・企画立案
- 財務戦略の策定支援(自己資本比率の管理、ALM 等)
- 経営陣向け財務レポート・資料作成

経理(Accounting)関連
- 経理業務における社内規定の作成や自動化(効率化)プロセスの選定
- 月次・四半期・年次決算業務
- 税務申告(法人税・消費税 等)の作成・チェック
- 各種勘定科目の管理
- 会計基準(日本基準 / IFRS)の運用

【このポジションの魅力】
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
経験豊富なメンバーと共に、グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業。世界的にも新規性の高い金融サービスの立ち上げを経験できる環境です。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化を事業の側面から牽引することができるとともに、顧客の抽象的な課題や新しい要望を構造的に捉え、戦略および解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます。
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる。
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。

【チームとメンバー】
金融事業の責任者と主に連携を取っていただきます。
金融事業責任者プロフィール:金融機関出身。デジタル通貨決済事業をリード。CAMS(Certified Anti-Money Laundering Specialist)保持者。
その他、様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍。

企画管理部(経理・会計・財務担当)専門役<Vice President>/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
●業務内容(経理・会計・財務担当の役割)
JPIC決算対応、
親会社の連結決算対応、
管理会計、
監査人対応、
各種税金対応、
各種支払事務、
法改正対応
経理チーム内の情報共有、チームメンバーの人材育成、教育
新GP設立等新規業務開始による業務拡大に向けた経理・財務面でのサポート
その他、アドホックな業務

アセットマネジメント部 風力設備・太陽光設備運用担当/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る

【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得

【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討

※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能

【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)

【3月24日応募締切】財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材/大手総合商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
先ずはいずれかのグループの営業グループ管理部、或いは財務部FS室の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。

【営業グループ管理部】
1 営業グループ内の個別部局の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリング(事業投資先を含む連携ベース)を行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMIを支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結グループの観点から、事業投資先に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げてもらう予定です。


【財務部(FS室)】
財務部FS室では営業グループに対応する形で担当ラインを設けており、いずれかの担当ラインに所属して担当営業部局・事業投資先へのファイナンス全般に関する社内アドバイザリー業務に携わっていただきます。
具体的には、以下となります。
1投融資案件の資金調達支援、ファイナンス関連の社内アドバイザリー(含む金融機関・外部専門家との折衝・連携)
2個別投融資案件、事業投資先の経営計画に関する審議、経営陣への意見具申
3既存事業投資先への財務的観点からのバリューアップ・成長支援


管理部、或いは財務部FS室で3〜5年経験を積んだ後は、本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性なども勘案して、以下の部局を3〜5年毎にローテーションで異動するキャリアパスを想定しています。
●コーポレートスタッフ部門内の財務・経理部局(主計部・財務部・事業投資総括部)等
●営業グループ管理部
●国内外の事業投資先や海外拠点(CFOを含む財経部門の職務)

経理・財務業務担当/日系戦略・業務コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
●組織のミッション・ビジョン:
当社単体のみならず、当グループ全体の制度会計・管理会計・財務(資金管理)を統率し、正確かつ迅速な経理業務を通じて、経営の意思決定と企業価値向上を支えることをミッションとしています。
またビジョンとしては、技術革新の激しいIT・サービス業界において、新しいビジネススキームに伴う会計的な対応に主体的に向き合い、当グループ経営を支える経理組織であり続けることを目指しています。

【仕事内容】
●期待役割:
当グループの経理担当として、制度会計・管理会計・財務領域の実務を担うのはもちろんのこと、単なるルーティン処理にとどまらず、数値の背景を理解し、改善提案・高度化に主体的に関与する役割を担っていただきたいと考えており、経営判断を支える情報提供や、当グループ全体を俯瞰して業務を担う存在になることを期待しています。

●主な業務内容:
・制度会計:単体決算、連結決算、税務関連業務、開示資料作成(ディスクロージャー)
・管理会計:予算編成、業績管理(予実管理、業績見通し策定)
・財務:資金管理(資金運用・資金調達)、投資管理(M&Aへの参画含む)
・業務改善:経理に関連する業務プロセスの改善による省力化・精緻化

●組織構成:
・経理部:中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

【働く環境・組織文化】
●働きがいと成長環境:
新しい技術・サービスの提供を積極的に行っている会社であるため、経理処理を検討する際に、既存ルールをなぞるだけではなく、「どう処理するべきか」「どう改善するか」を考える機会が多いことから、思考力・問題解決能力が磨かれやすい。
当グループ会社の経理部門への出向等によりスキルアップを図れるため、将来的には、本社経理部に限らず、経営企画や事業支援を行う部門などへの展開も視野に入れた多岐にわたるキャリア形成が可能。

連結決算スペシャリスト/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は開発主体のIT業界のなかで早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在感を放つ企業へと成長しました。圧倒的なスピードで成長をつづけております。事業領域は品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手がけております。直近では当社では経営コンサルティング事業の立ち上げと資本業務提携も実施しました。今後も当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。

当ポジションは、経理部門における税務・連結決算スペシャリストとして、当グループ全体の経理業務を円滑に推進するため以下の業務を担当していただきます。

・連結決算業務の推進
月次・四半期・年次決算の連結処理全般を担当。当グループ全体の決算スケジュールの管理、各子会社の決算データの統合と調整業務を実施し、決算業務の高度化をお任せします。

・会計論点の整理と対応
連結決算や税務に関連する複雑な会計論点の整理・対応を行います。特にM&Aや組織再編を含む特殊な取引に関して、会計および税務面での分析と解決を支援いただきます。

・当グループ会社の経理サポート
経理業務の仕組み化をはじめとし、当グループ会社を含めたシェアードサービスの検討、M&Aによってジョインした当グループ会社の経理体制構築といった、オペレーショナルエクセレンスの推進や連結決算業務を牽引していただきます。

積極的なM&Aや組織再編を計画している当社では、幅広い経理業務の経験を積んでいただけるだけでなく、会計知識や経験を存分に発揮していただる環境があります。また急成長を遂げる会社の基盤や仕組みといった“あるべき形”を一緒につくり上げていけるのも魅力の一つです。会計土資格をもつ他のメンバーと共に複雑な会計論点の整理も短期間で数多く経験いただけます。

配属部署について
●配属部署/ポジション
管理本部 経理部

●メンバー構成
複数名で構成されており、資金調達、キャッシュ・フロー管理担当である財務グループと密に連携し、業務を行っています

●具体的な仕事内容
・経理企画(M&A、組織再編を含む会計論点の整理と対応)
・当グループ会社も含めた経理体制の構築、当グループ会社の決算のサポート
・経理業務全般・連結決算業務の推進
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・税務関連業務
・会計監査対応
・次期経理・会計システムの検討、導入

●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。メンバー内のローテーション、または経営陣の会議体への参加のために月数日の出社を想定しています。

管理部長(CFO候補)/トレーディングカードゲーム事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
管理部長(CFO候補)
仕事内容
管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理〜労務まで一貫して指揮をとっていただきます。完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。将来的にはCFOとして企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。

財務経理の統括

・年次予算策定や資金繰りの管理
・経営陣と連携し、戦略に基づいた予算の調整〜実行
・予算と実績の差異分析、経営陣への財務報告、ビジネスのパフォーマンス向上のための指標の提供

組織づくり・プロセス改善
・財務、経理、労務に関わる業務プロセスの標準化と効率化
・経営陣と連携し、財務的な視点から経営戦略を支援
・M&Aや資本戦略のサポート

【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
これまで経営陣が現場オペレーションから組織設計、ガバナンス構築まで幅広く担ってきましたが、今後の組織拡大・事業拡張を見据え、管理部門の基盤整備と体制構築が急務となっています。本ポジションは、バックオフィス全体(特に財務・税務・労務)を横断して統括し、経営と連携しながら戦略的に組織を支える重要な役割です。単なる守りの管理ではなく、攻めの視点で経営戦略に貢献し、会社の成長を支える基盤を構築していただきます。

財務経理マネージャー(公認会計士)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
財務経理マネージャー
仕事内容
当社は、ネット専業銀行として誕生し、自社サービスとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えて金融サービスを開発・提供しています。私たちは、自社サービスのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

組織・チームについて:
配属先組織は、決算業務全般や主要株主連結決算対応を担っています。現在メンバー中心に構成されています。

具体的な業務内容:
財務経理グループでは、主に以下業務を行っております。入社後に経験や適性を確認しながら、会計の専門家としてのご活躍頂ける業務を担当して頂きます。
1. 決算業務全般(日本基準)
2. 主要株主連結決算対応(IFRS)
3. 開示資料作成
4. 金融庁や日本銀行宛の提出資料作成
5. 監査法人対応
6. 税務申告業務全般
7. 新商品・サービスに関する会計・税務企画、統括
8. 決算財務報告における内部統制整備・運用
9. 仕訳伝票入力

本ポジションの魅力:
* 急成長中である当社の経理マネージャーとして幅広い案件に携わる事ができます。
* 案件検討を通じてIFRSに関する知識や経験を得る事ができます。
* 当社の成長に合わせた新規業務構築/既存業務プロセス改善に関与できる機会が豊富にあります。
* 経営層と密にコミュケーションを取れる立場で、経営に直接関与・貢献することができます。

プロジェクト事例:
* 新サービス会計スキーム構築:新規事業の企画段階から参画し、日本基準およびIFRSに基づいた会計処理方針の決定、業務フローの構築
* 決算早期化プロジェクト:日本基準およびIFRS基準での月次・四半期決算プロセスの見直しを行い、報告スピードを短縮するプロジェクトのリード

経理財務マネージャー/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
数字の面から会社の成長を支え、時にはリードしていただき、上場準備のフェーズに入る弊社の経理財務部門を自ら手を動かして成長させていただきたいです。

*具体的には下記のような業務を予定しています*
(経理業務)
・月次・四半期・年次決算の統括および財務諸表の作成(仕訳もご自身でしていただくイメージです)
・税務会計から財務会計への移行
・連結決算業務(ドイツ子会社1社)
・税金税効果
・原価計算
・監査法人対応
・開示書類の作成
※マネーフォワードクラウド会計plusを使用しています。

(財務・管理会計業務)
・資金繰り・キャッシュフロー管理
・予実管理
・追加資金調達(エクイティ/デット)のサポート
・海外子会社の資金管理・為替対応・送金業務

【このポジションの魅力】
会社の成長フェーズを最前線で支え、数字から経営にインパクトを与えられるポジションです。
業務フローや仕組みづくりに主体的に関わり、経理としてのスキルと視座を大きく広げられます。
変化の多い環境だからこそ、裁量とスピード感を持って自身の成長も実感できます。

財務/金融商品取引所持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
当ポジションは総合職採用となります。

●ポジション概要
・グループの単体・連結決算業務(四半期・年度)
・有価証券報告書・決算短信などの開示資料の作成
・法人税・消費税などの税務申告、税務調査対応
・会計基準・税制改正への対応および運用ルール整備
・グループ会社との決算・税務関連調整、経営層向け報告

●魅力ポイント
・日本の資本市場インフラ企業として、極めて高い精度と透明性が求められる決算・税務に携わり、専門性を磨ける
・IFRS・日本基準・税務の広範な知識を実務で深められ、財務プロフェッショナルとして成長できる環境
・経営判断に影響する数値の中枢を担い、経営層との近い距離感で仕事ができる
・グループ横断の調整業務を通じ、組織全体の構造理解やプロジェクト推進力が身につく
・安定した経営基盤のもと、中長期的にキャリア形成が可能

●ひとこと
財務部の決算・税務業務は“正確に処理する”だけではなく、資本市場の信頼性を支える重要な社会的使命を持っています。
専門性を追求しつつ、組織全体の視点で価値を発揮したい方に最適なポジションです。

財務部は、業務内容により、決算、予算、出納の3つのグループに分かれており、入社後はまず決算グループ(現在:8名)に従事していただくことを想定しています。
決算グループの業務の概要は以下の通りです(当社グループでは、各子会社に財務部がなく、グループ財務部にて、全社の経理業務を行っています。)
・ グループ各社(7社)の決算処理、連結決算処理
・ 開示資料(決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類(各社単体・連結))の作成
・ 決算確定後、社内説明資料の作成、役員会などでの報告
・ 税務申告書の作成(法人税・消費税・事業税・事業所税・固定資産税)
・ また、上記に加え、他部署との間で、経理処理(伝票処理など)に関する問合せ対応や確認・調整など、経理・会計知識を用いて、コミュニケーションを取りながら行う業務もあります。
・ さらには、新規事業展開や出資案件などに際しては、監査法人や税理士法人とも連携して、財務的な影響調査をするなど、非定型的な業務にも携わっていただくことがあります。
上記の業務を行うために、財務部内及び他部署の人員と関わることも多く、複雑な事象や初見では不明な問題点などにも、円滑にコミュニケーションを取って、適切に対応できる人材を求めます。

単体経理 マネージャー候補/大手決済代行サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、事業を展開しています。その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”としての役割を担っています。予算(KPI含む)の策定、予実管理、財務、決算、開示といった数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。本ポジションでは、当社もしくは一部当グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。
以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。その中核となる経理組織をともに創っていただきます。ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくは一部当グループ企業の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。
●主な業務内容
1. 経理・財務業務の統括
 ・月次/年次決算業務
 ・税務関連業務
 ・決済代行支払業務
 ・資金管理、銀行借入実行等の財務業務
2. 業務変革・高度化の推進
 ・AI・RPA等を活用した業務効率化/自動化
 ・業務フローの再設計、標準化、仕組化
 ・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供
 ・経理組織の体制構築・アサイン設計
3. 組織マネジメント
 ・メンバー育成、ピープルマネジメント
 ・役割設計と成果創出の仕組みづくり
●経験できるキャリア
・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。
・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。
・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。
・当社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。
●ポジションの魅力
1. 事業を動かす経理。事業と共に成長。成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。
2. 積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。

大手外資系ファンド会社でのCFO直轄チームシニアマネジャー(デットエクイティ調達担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト(非管理職最上位)〜マネジャー(管理職)
仕事内容
当社グループが組成・運用する不動産ファンドの投資案件(物流施設およびデータセンター)にかかる、
プロジェクトベースのファイナンス(主としてノン・リコース型。開発案件・稼働案件を含む。)の取得・実施。
具体的には以下を含む:
日系、外資系主要レンダーとの既存リレーションシップを活かし、投資事案に即したレンダーへの提案
要請
ファイナンス条件にかかる交渉
ファンドマネジメント部門(海外)および国内の投資部門・アセットマネジメント部門・開発部門・リ
ーシング部門(東京)と連携した、レンダー候補への案件説明
レンダーからの提案内容の精査・分析・評価とファンド運営部門(海外)への説明
ファイナンス実施に際し必要となる外部資料(鑑定評価書・エンジニアリングレポート・諸意見書他)
の発注と内容の確認
法務部門と連携して、ファイナンス契約関連書類の作成
ファイナンスに関連する外部関係者との折衝・調整
ファイナンスクロージングにかかる諸手続の実施
アセットマネジメント部門が実施する既存ファイナンス案件に関する貸手への報告等にかかる、ファイ
ナンスの仕組面からの助言とサポート。
日本事業全体にかかる負債調達管理に関して、カントリーCFOを分析面でサポート。

ファイナンス 戦略企画・推進/製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
戦略企画推進リーダー
仕事内容
当社は、次の成長へドライブをかけていくフェーズとなっております。
現在当社では、制度会計・管理会計はそれぞれ専任部門で実務を担っており、一定レベルでの実務基盤は整っています。一方で更なる成長を加速させるべく、本ポジションではファイナンス担当役員や、管理会計・制度会計の実務担当責任者と連携しながら、当グループ全体のファイナンス戦略の企画立案・推進を担っていただきます。
加えて、資金調達に関する戦略策定〜検討・実行までも裁量をもって牽引いただく役割も担っていただくことも考えております。

【期待したいこと】
既存枠にとらわれない新しい価値の創出と、組織の課題解決をリードいただきたいと考えています。変化の激しい市場環境の中で、ファイナンス戦略企画・推進や資金調達にも積極的に関与し、当グループ全体の組織運営を支える役割を担っていただくことを期待しています。

税務室スペシャリスト・税務室(課長代理)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1350万円
ポジション
課長代理
仕事内容
【具体的に想定している業務】
・各種税務申告書の作成およびレビュー
・投資資産運用、保険商品、新規取引、グループ会社間取引などに関連する日本税制上の税務課題の解決
・移転価格税務への対応
・米国持株会社を頂点としたグローバル視点での税効率最適化のための米国税法への対応

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・金融機関である保険会社特有の投資資産運用、保険商品、保険会計に関連する税務知識を習得することができます。
・米国税務チームとのコミュニケーションを通じてグローバル視点での税務課題解決のノウハウを習得することができます。
・税務は幅広く企業活動に関連するため、重要なプロジェクトへ参加する機会を得ることができます。

【所属の雰囲気】
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
・少人数で分け隔ての無い風通しのよいチームとなっています。
・米国本社税務チームにも日本人が在籍しており、英語に自信がない方でも日米間のコミュニケーションを円滑に行うことが可能です。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

Accounting Manager/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
Accounting Manager
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

財務経理部(全22名+インドのシェアードサービス約10名)のうち、経理3課(O2C)を統括するAccounting Managerを募集します。

● 組織構成
財務経理部は以下の3課で構成されています。
・経理1課:R2R(決算・報告)
・経理2課:P2P(AP)
・経理3課:O2C(AR・与信・財務)※本ポジション

<経理3課(O2C)体制>
・メンバー8名+シェアードサービスメンバー2名
・以下3チームを統括いただきます
ARチーム:売掛金管理
Creditチーム:与信管理・レポーティング
Treasuryチーム:資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成
※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。

● 職務内容/Job Duties
・O2C領域(売上・入金・与信・資金管理)のマネジメント全般
・シェアードサービス(海外拠点/インド)との業務連携・業務品質管理
・US-GAAPおよび自社グループ Accounting Policy(英語)に準拠した業務推進
・親会社へのレポーティング対応
・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード

● グローバル連携・英語使用について
・海外拠点(インド)のシェアードサービストップおよび委託メンバー(インド人)との連携
・使用シーン
  週2回程度のオンラインミーティング
  英語での資料作成、メール対応
  会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須

● キャリアパス
・将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能
・財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります

●このポジションの魅力
・自社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラスの安定した事業基盤を有しています。いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。
・また、海外拠点(シンガポール・インド)を中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。
・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2〜5日程度です。出社のタイミングは、海外拠点(シンガポール・インド)からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。

【東京/長野】経理担当/リーダー候補/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1310万円
ポジション
財務経理リーダー
仕事内容
グローバルビジネスを展開している当社の経理担当として業務をお任せいたします。
担当領域として長野県大町市にある当社の経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。
工場のある長野県大町市への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。

●具体的にお任せしたい業務
4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただける方を募集します。

1、下記業務をメインで担当いただきます。
  月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。

2、メンバーの業務フォローをお任せします。
  本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。
  これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。
  ※4人のメンバーの業務
  出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等

<出張・転勤に関する補足>
・出張頻度:月1回3日程度、決算時期のみ(1〜2月)には1週間/月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間/月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。
・転勤可能性:キャリア意向を確認しながらではありますが、3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。

経理責任者(マネージャー候補)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
経理責任者(マネージャー候補)
仕事内容
当社の「自社サービス」における経理・財務業務をお任せします。
広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。
また自社/外部ツールを活用したAX/DX化を推進しており、日常的な業務改革や関連するプロジェクト参画・リードにも携わることができます。
管理部の経理業務責任者として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、連結及び開示業務を全体統括として推進いただきます。
将来部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。ご志向性に併せ、チームマネジメントを通じた組織運営力も担えるポジションです。

【具体的な業務内容】
●会計・決算業務
・決算業務:IFRS基準での連結財務諸表の作成、セグメント別損益管理
・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
●開示・IR支援業務
・法定開示書類:有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
●戦略的業務
・M&A会計:企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推
・AI/DX推進:業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
●業務・ピープルマネジメント ※ご志向性に併せ、マネジメント業務もお任せいたします

【ポジションの魅力・ジョインいただく価値】
●OJTベースでの専門性向上の機会
・10以上のプロダクト×異なるビジネスモデル×急成長するデジタル事業特有の複雑な会計論点への対応経験を通じ、日常的に自らの専門性を高める機会が豊富です。
・ビジネス視点を持った「攻め」の経理を目指し、組織での定期的な自社プロダクト
・勉強会や、会計フローの議論など、現場と連携を図りながら最適化できる環境があります
●経理×AIのデジタル人材
・テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進できます
・現在はグループ会社が展開するAIエージェントを活用したクローズドな環境での論点整理や、システムリプレイスを進めています
●プロジェクト・ピープルマネジメント力の向上
・上場経理をリードいただきながら、様々なグループ会社(IPOフェーズ等)の取りまとめ〜統括までを対応いただきます
・全社横断のプロジェクト(事業部の会計ガバナンス強化)や管理部の既存業務の抜本的見直し・改善を主導する変革マネジメント経験できます

【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なためキャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。

・経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開

Internal Controls(Head or Manager)/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1180万円
ポジション
Head or Manager
仕事内容
●Mission(ミッション)
当グループのグローバル内部統制2LoDチームの一員として、日本における内部統制の運用状況を確認・改善し、グループ全体の業務品質・コンプライアンスレベル向上を推進するポジションです。
各部門の業務ルールやチェック体制が「設計どおりに機能しているか」「リスクを適切に抑えられているか」を点検・評価し、必要に応じて改善提案・仕組みづくりまでリードします。
国内外の関係者(日本の各部門、APAC・グローバル本部、シェアードサービス部門)と連携しながら進める、グローバル色の強い役割です。

※補足:LoD(Line of Defense)とは、内部統制における役割分担の考え方です。
1LoDはコントロールを設計し統制を運用するオペレーション部門、2LoDはその統制が適切に機能しているかを評価・支援する部門を指します。本ポジションは2LoDの立場で、全社の内部統制レベル向上をリードします。

●Roles and Responsibilities(役割および責任)
・日本における内部統制2LoDチームのマネジメント(該当する場合)
・グローバル本社指示・ガイドラインに従い、日本におけるInternal Control Standards (ICS)テスト活動を計画・実行する。
・グローバル本社方針に基づいた、内部統制の点検・評価計画の立案
・業務プロセスやチェック体制が適切に機能しているかの確認(設計面・運用面の両方)
・点検結果の取りまとめ、改善提案の作成およびマネジメントへの報告
・各部門(現場)に対する内部統制に関するアドバイス、教育・トレーニングの実施
・国内外関係部門(APAC・グローバル本部、シェアードサービス部門)との連携、調整
・グループICS(内部統制評価・テスト)ツールにおいて2LoDの役割を担い、日本の1LoDユーザーをトレーニング
・業務改善、特別プロジェクトへの参画

●Tools(使用ツール)
Microsoft Office(Excelマクロ含む):エキスパート
Power BI:上級
Power Automate / Power Apps:中級
MS PowerPoint:エキスパート
KNIME(データマイニング):中級

●組織
Regional Head of internal Controls APAC (Line Manager)

Head of Internal Controls - Japan 1名 (※本ポジション)
Head of Internal Controls ex. Japan 1名
※Line managerは日本人です。本ポジションでは、基本的に日本を1人で見ていただきます。

●魅力
当グループにおいて日本は最大規模のマーケットであり、内部統制の水準もグループ内で最も厳格に求められています。本ポジションでは、その日本市場での内部統制をリードすることで、高度な専門性と実践的なマネジメント経験を積むことができます。
将来的には、日本にとどまらず、APAC地域の複数国を統括・支援するポジションや、リージョン全体を統括するHeadポジションへのキャリアパスも想定されています。
日本からグローバルに影響力を発揮し、他国の内部統制レベル向上をリードできる点は、他の外資系企業ではなかなか得られない貴重なキャリア機会です。グローバルな環境で裁量を持って重要な意思決定に関わりながら、自身のキャリアの幅と市場価値を大きく高めることができます。

上場不動産会社での経理業務【部長職候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,200万円程度)
ポジション
部長職候補
仕事内容
同社は、不動産の買取・再生・開発・小口化商品の運用・管理等を行う上場会社です。
経理部門の部長候補として経理業務を担当いただきます。

【具体的には】
<決算業務に関する業務>
 ●決算(年度・四半期・月次)に関する業務
 ●連結を含む計算書類・附属明細表の作成・報告に関する業務

<会計及び経理業務に関する業務>
 ●会計方針の立案及び実施に関する業務
 ●法人税・消費税等の税務申告・納税に関する業務
 ●不動産取得税の納税に関する業務
 ●会計監査及び税務調査の対応に関する業務
 ●法定調書作成に関する業務(経理関係)
 ●経理システムの運用、管理に関する業務
 ●会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務
 ●売掛金及び買掛金の管理に関する業務(回収、支払業務を除く)
 ●監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務

総合不動産会社の財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
資金調達実務から中長期の財務戦略立案まで幅広くお任せします。

〜具体的には〜
●資金調達・金融機関折衝: 既存取引先(地銀・関西系・メガバンク等計42行)との良好な関係維持および新規開拓。
●スキーム構築: プロジェクトごとの融資、リース等を活用した最適な調達手段の検討・実行。
●中長期財務計画の策定: 成長計画を見据えたキャッシュフロー管理および企業価値向上のための財務戦略立案。

CFO候補(海外投資家 資金調達メイン)/リチウムイオン電池の開発を支えるグローバルスタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1500万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
弊社は、リチウムイオン電池の研究開発および開発知見を搭載したAIチャットシステムの開発を通じ、次世代エネルギー産業を支えるビジネスを展開しているベンチャー企業です。
今後の更なる成長に向け、国内外のVCからの資金調達経験、IPOに関するご知見をお持ちのCFOを募集しています。
事業拡大に向けた国内外VC、金融機関からの資金調達及び、財務的視点からの経営・財務戦略の立案、事業計画書の作成などお願いいたします。

業務内容
国内外VC・金融機関からの資金調達、及び投資家の選定、株式交渉、契約書の作成業務(最終的なリーガルチェックは顧問弁護士が確認します。)
資本政策、事業計画、投資ストーリーの立案及び作成
財務モデルの作成及び運用(現行の財務モデルあり)

経理財務マネージャー・責任者候補/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
マネージャー・責任者候補
仕事内容
当社グループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。

【具体的な業務】
・決算業務(単体・連結)
  月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む)
  連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成
・開示・監査対応
  有価証券報告書、決算短信の作成補助
・監査法人対応(J-SOX対応含む)
・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域)
  AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、BPR・経営企画・IRと協業し、よりよい仕組みの整備・運用

【仕事のやりがい・働く魅力】
上場会社としての安定した環境と、複雑な会計処理や難易度の高い案件に挑戦し、経理としてのスキルアップが可能な環境が整っており、プロ経理人材としての成長が期待できる環境です。
また、情報の透明性が担保されており、 経営の意思決定背景や事業の状況がオープンにされているため、自分の仕事が会社にどう貢献しているか納得感を持って働けます。
働き方もハイブリッドワークを部単位で導入し、メンバーの個別の事情も加味しながら協力してグループ運営を行っています。

【将来のキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。
また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。

経理/チーム責任者候補/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
チーム責任者候補
仕事内容
当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。当グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、クラウド基盤の活用や、外部企業と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した自社サービスを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの金融サービスを共に創っていきましょう。

本ポジションは、デジタルバンクにおける財務・経理チームの責任者候補として、経理機能全体の設計・構築・運営を統括いただくポジションです。開業前後という変化の大きいフェーズにおいて、決算・開示・当局対応・ガバナンス体制の確立をリードするとともに、当グループ各社や外部ステークホルダーとの連携を通じて、全社の信頼性と持続的成長を支える基盤づくりを担っていただきます。実務への理解を前提に、戦略的・俯瞰的な視点で財務・経理領域を牽引し、チームづくりと人材育成にもコミットしていただくことを期待しています。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
1. 財務・経理部門全体の方針策定および運営統括
2. 決算業務(月次・四半期・年次)の統括、品質管理
3. 決算分析および経営層へのレポーティング
4. 開示業務(ディスクロージャー誌等)の統括
5. 当局・監査法人対応、各種報告業務の統括
6. 連結決算パッケージのレビューおよび取りまとめ
7. 会計・税務に関する制度対応、論点整理、方針決定
8. 業務プロセス・内部統制の設計、改善推進
9. チームマネジメント、人材育成
10. 当グループ会社との連携推進

経営戦略部 VP(財務会計スペシャリスト)/官民ファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(基本給・固定超過勤務手当等を含み、賞与別)
ポジション
VP
仕事内容
上司の方針のもと、専門性を発揮しつつ、適切な報告・連携を行いながら担当業務を主体的に遂行する。
当社及び米国 SPC の下記業務
・決算業務(業務委託先の会計事務所と連携した財務諸表の作成およびチェック)社内会議体へ
の財務報告資料の作成
・業務委託先の税理士事務所と連携した税務申告サポートおよび税務調査対応
・ 監査対応(会計監査)
・資金管理補助および各種財務データの集計
・資金調達(増資、債券発行等)の業務
・自らの専門性を活かし、他部署、関係者およびメンバーと調整して担当業務を遂行する。
・自ら迅速に対応し、求められた要求水準を満たすように担当業務を遂行する。
・担当業務のメンバーに適切な指導・助言をする。(人材育成)

FP&Aリーダー/大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
920万円〜1530万円
ポジション
マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容
Corporate FP&Aチームの運営・管理(メンバーのマネジメント、所管業務の運用オペレーション企画・改善など)を50%担当。コーポレート法人の計数管理業務(業績、予算策定、決算)を30%担当。Finance領域(主計、財務、FP&A)のコラボレーション施策への関与・リードを20%担当します。
当グループCFOの下、Finance領域の多岐にわたる分野で活躍できるポジションです。担当法人の制度設計において大きな裁量が保持されており、スピーディーなチーム運営が行いやすい環境です。財務・会計の知見に加え、事業分析力や提案力、部門横断の調整力など幅広いスキルを磨けます。生成AIをはじめ最新のITツールを活用する環境が整備されており、業務改善に前向きな組織です。
働き方として、組織パフォーマンス最大化のため、オフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを採用。深夜早朝メール送信配慮(原則メール送信を行わない)、マイ・タイム(会議を設定せず、自身の業務に集中する時間)などの制度があります。育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)も導入しています。
英語はAPAC Finance担当とのメールやりとりで使用します。

子会社CFO・管理部長候補(バックオフィスPMI担当)/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
子会社CFO・管理部長候補(バックオフィスPMI担当)
仕事内容
当グループが連続的に実施するM&Aにおいて、対象企業の経理財務・内部統制の観点でPMIをリードしていただきます。財務・法務DDで抽出した課題を解決し、対象企業の経理財務プロセスを効率化してスムーズに安定運用期へ移行させることがミッションです。さらに、稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を規程に合致させ、当グループ全体で適切に運用出来るようディレクションを行っていただきます。

●具体的な業務
1. M&A対象企業の経理フロー整備とシステム導入: 自社製品や生成AIを活用して会計プロセスを効率化し、業務フローを標準化・自動化。
2. 内部統制(J-SOX)整備: J-SOX対応や内部統制構築を推進し、規程に基づく稟議・経費申請承認などの決裁権限管理を適正化。
3. 経営陣へのレポーティング: 対象企業の経営陣および当社の経営陣に対し、経理財務観点での分析・報告を実施。必要に応じて管理会計・予実分析を行い、経営判断をサポート。
4. チームマネジメント: 当社および対象企業の経理財務チームメンバーへのリソースアサインとレビューを行い、プロジェクトマネジメントを実施
5. M&A検討段階の経理財務デューデリジェンスとPMI計画策定(適性に応じて実施): M&A候補企業の経理財務体制を現状分析し、PMI課題を抽出。PMIタスクスケジュールを作成し、買収後3 6カ月での安定運用を目指す。

●チーム体制
・管掌取締役:CFO
・上長(執行役員):M&A管掌役員兼管理部長
・経理財務PMIマネージャー:★本ポジション★
・メンバー:経理スタッフ・財務スタッフ・M&Aチーム・子会社経理担当社員・経理事務BPOなど
※その他、本社経理マネージャー(公認会計士)、FP&Aチーム(公認会計士)のサポートのもと業務を実施していただきます!

●業務で利用しているSaaS
・自社製品(会計・経費精算・原価計算など) ※一部子会社は別の自社製品を利用
・自社製品(連結決算)
・自社製品(稟議支払ワークフロー)
・自社製品(共有ドライブ、表計算) ※自社製品も利用可能

【本ポジションの魅力】
1. 経理財務領域からM&A職種に挑戦が可能!:創業以来、当社は全国のものづくりブランドの承継・立ち上げを実施し、今後も積極的にM&Aを行う予定。本ポジションではM&A(DD)からPMIまで一貫して携われることから、M&Aキャリアへの挑戦が可能です。
2. ハイレベルなコーポレートファイナンス実務:反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます!
3. エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制:元総合商社でPE出身の執行役員や公認会計士とともに幅広い課題に取り組めます。M&Aに関する専門的な知見が現時点でなくとも問題ありません!
4. アップサイド大:早期のIPOに向けて急速に事業成長中!今ならストックオプションの付与あり
入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、CFOなどの市場価値の高いキャリアを目指していただくことが可能です。
・PMI部長
・いくつかの中核子会社のCFOポジション

経理人材(経理部長ポジション〜経理専門職)/映画製作ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 - 1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。)
ポジション
経理部長ポジション〜経理専門職
仕事内容
・ファンド会計・月次決算業務
  決算書作成・開示対応
  NAV(基準価額)計算、配当・分配金管理
・予算策定・予実管理
  全社および個別ファンドの中長期予算立案
  実績分析、差異要因の抽出・経営への提言
・資金調達・キャッシュマネジメント
  銀行借入・社債発行などのストラクチャリング
  日々の資金繰り管理、為替リスク管理
・税務・監査対応
  国内外の税務申告・タックスプランニング
  会計監査法人・税理士との協働、内部監査対応
・投資家向けレポーティング・IRサポート
  四半期/年次レポート資料の作成・開示業務
  LP・GP向け説明会、問合せ対応
・社内統制/コンプライアンス体制構築
  内部統制(J-SOX等)構築、リスク管理フレームワーク整備
  各種規程(経理規程、出納規程など)の策定・運用
・経営会議資料作成・経営企画サポート
  財務指標のモニタリング、M&A・JV検討時の財務デューデリジェンス

経理担当(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1380万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
会社を正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る

【主な業務】
・AIソリューション関連取引を正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る
・日々の経理処理を着実に遂行し、事業成長に合わせた財務/会計体制を構築する
・経理/決算業務の遂行および会計体制の整備
・財務企画および資金管理の推進

【具体的な業務】
・月中〜月初にかけての記帳/決算処理対応、四半期決算における親会社報告対応全般
・上記をスムーズに対応するための、仕組みの構築/改善
・会計論点整理のための検討、情報収集(社内/税理士など)、監査法人との折衝

仕事の魅力
・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業/組織/ルールをゼロから設計する経験を積める
・最先端の事業を扱う企業において、経理/財務/会計にまつわる幅広い業務を経験できる

経理財務_グループ長/ビジネスチャット事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1400万円
ポジション
経理財務_グループ長(部長相当)
仕事内容
当社は、上場以来、M&Aや子会社設立、その他複数の新規事業開発など、会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指しています。新たな新規事業立ち上げやM&Aによる当グループ会社の増加が見込まれる中で、経理財務部門の体制もアップデートしていく必要がありますが、組織やオペレーション体制の強化を推進いただける経験豊富な人材が不足しており、この度採用活動を開始することとなりました。

<ポジションの魅力>
1. 経営陣とともに経営の意思決定を動かす当事者になれる
当社の経理財務は、ファイナンス面から経営陣の意思決定を前に進める推進役です。全社戦略・事業ポートフォリオ・資本政策・M&A・投資判断など、会社の重要テーマに経営陣とともに入り込み、論点設計から結論の具体化、実行の伴走まで担います。正解のない問いに向き合い、経営の速度と質を同時に高める経験が得られます。
2. ファイナンスの専門性を活かしコーポレートイベントの中核を担います
M&A、PMI、組織再編、資金調達、会社の節目となるイベントをファイナンス面からリードします。深い経営戦略理解を基に、ハイレベルなスキーム検討から具体的なPMIまで、幅広い抽象度を往復しながら、実行できる組織を運営いただきます。
3. AIをベースとした「経営管理プラットフォーム」をつくり、経営を高度化する
AIをフル活用し、経理の処理プロセスの自動化・リアルタイム化・高度化にチャレンジします。属人的な作業プロセスを減らし、意思決定の精度とスピードを上げる“仕組み”としての経営管理を実現できる、先進的な経理組織を目指します。

<ミッション>
経営企画ディビジョンは「全社の戦略とファイナンスを統括し、事業活動から市場対話・資金調達におけるループを、一連の経営プロセスすなわち一つのストーリーとして機動的に実現していく」ことを目指しています。当社の中長期的な成長を支える事をミッションとし、経営陣とともに経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、大きなやりがいと成長が実感できるはずです。また経営企画領域(ファイナンス領域)横断で、AXプロジェクトに注力しており、高度に自動化/リアルタイム化された経営管理プラットフォームの実現を目指しています。

(1)経営企画グループ
全社の戦略及び意思決定領域の推進、FP&A、分野横断プロジェクトの推進を担い、当グループの重要な意思決定と実行を経営陣と共創します。また経営企画ディビジョン全体のAX推進を経理財務・IRグループと共に推進します。
(2)経理財務グループ
上場企業としての決算・開示・税務業務を安定的に運用しています。またM&Aや組織再編といったコーポレートイベントが多いため、会計・税務のハイレベルなスキーム検討や、DD・PMIの実行といったファイナンスの専門性を活かしたプロジェクトリードをおこなっています。
(3)IRグループ
IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。また経理財務と連携し、財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。

今回募集するポジションでは、「経理財務グループ」のグループ長として、当グループ全体のファイナンス業務を推進いただきます。上場企業としての決算・開示・税務などを適切に実行しつつ、M&A・新規事業創出・分野横断プロジェクトの推進など、経営陣と共にハイレベルな経営課題の解決に取り組んでいただきます。経営企画ディビジョンの中で経営企画・IRとも密接に連携しながら、経営戦略を強く意識した組織運営を行っていただきます。

【主な業務内容】
・経理財務部門における以下の業務の統括的なマネジメント業務/各業務の実務
  [経理] 単体/連結決算、開示業務(短信・有報)、監査法人対応、子会社管理、新規事業対応
  [財務] 資金調達(主にデット)、金融機関折衝、資金管理
  [税務] 各種税務対応
・M&A案件対応(スキーム検討・Valuation・DD・PMIなど)
・AIへの深い理解とAIベースでの業務改善(AX)の推進

【変更の範囲】
部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)

プライム上場大手不動産ディベロッパー会社での経理(決算及び開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
 東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
 金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●SPCの会計業務
 記帳業務のセットアップ
 SPC業務を委託している外部会計事務所との連携
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務◆業界のリーディングカンパニー◆海外駐在のキャリアパス有

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理業務を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】

●職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)

●職務詳細
<企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)>
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング  
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援  
<業務推進機能>
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)

●組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。

●キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

●特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。

Division Manager/Financial Control & Management Division/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Division Manager
仕事内容
【Job Description】
1) Provide leadership and managerial direction for; - Monthly, quarterly, and yearly closing in a controlled manner to ensure accuracy and completeness of financial figures to be reported internally and externally.- Resolutions of accounting, reporting and tax issues arising out of new initiatives of the company and/or resolving various issues when arises.- Reporting activities, including local financial reporting and management reporting, with insightful information such as business trend, company strategy, market trend and forward looking analysis.-Responsible for payment operation and in charge of payment execution to customers, agencies, vendors, employees and NN group and invoice handling- Engaging external auditors, regulators, and tax authorities in an appropriate manner while defending the company’s financial interests where necessary.- End to end expense control from accounting to management, by handshaking and building strong relationship with various people outside of Finance.- Strategic insights to senior management via financial planning activities, including building up storyline, strategy update, supporting sales target set up, expense target, etc.- Transforming finance processes and controls including enhancement and efficiency improvement of processes including automation.- Active participation of companywide projects and programs with financial and reporting impact, e.g. products, information systems, payment and receipts, new sales outlets.

2) With excellent interpersonal skill,;- Create a positive and stable working environment, including promote connections and closer collaboration among all members of the division- Build teams and develop individuals with potential for further growth looking after their career development- Empower team members to improve the ownership and productivity and to maximize the teams’ performance- Manage expectation of vast internal and external stakeholders about financial and regulatory reporting, taxation, management analysis including planning and forecasts.

【Selling Points of This Position】
Direct involvement in key financial reporting and governanceOpportunity to work closely with management teamDeveloping deep expertise in financial controls field

【Perspective of Future Career in this Position】
Senior management position in Finance or other area

財務統括部 AVP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1150万円
ポジション
AVP
仕事内容
・当社の財務会計決算および関連業務
-日次オペレーション/仕訳
-会社法・銀行法に基づく単体・連結決算および開示資料作成 (IFRS決算および報告資料作成を含む)
-新商品等に係る会計サポート業務
-各種当局報告・監査法人対応・内部統制対応
・上記にかかるプロセス改善、会計方針の策定・改定・整備

財務経理部 財務グループ/大手商社系再生可能エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1050万円(賞与含む) 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【所属部署のミッション】
・国内、アジア、アフリカのプロジェクトにおいて、最適なリスク整理、資金調達実行とその建中・操業管理をすることで、各発電所の長期安定操業に貢献。
・金融機関との良好な関係維持とグループ大の資金管理を通じた資金効率の最適化による収益向上に貢献。

【主な業務】
(?)日本・アジア・アフリカにおける風力・太陽光発電事業におけるリスク整理と資金調達
(?)新規開発支援
(?)資金調達済案件の建中・操業管理
(?)当社グループ全体での資金管理、為替管理等コーポレート業務
(?)金融機関との関係維持・発展や新規ファイナンス手法の検討、マーケット情報の共有等

【具体的な業務】
・風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結(キャッシュフローモデルや各種デューディリジェンス対応を含む)
・開発期間におけるファイナンス視点でのリスク精査やアドバイス、キャッシュフローチェック等の開発支援、ファイナンス組成時の各種契約のレンダー視点でのレビューやスケジュール調整などの社内各部署との調整業務
・国内を中 とする投資実行済風力・太陽光発電事業に関するコベナンツ対応やVotingなどのレンダーへの報告・承諾取得
・グループ全体の資金計画策定と資金繰り管理、それらに関する親会社財務部との連携、為替管理や為替予約。格付け取得・維持
・国内外の銀行、開発金融、証券会社、リース会社等との情報交換。各種ラーニングの共有

【本ポジションの魅力】
・事業者側でのプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達手法の経験を積み専門性を磨くことができます。財務は国内・アジア・アフリカのほぼすべての案件に関与しており、邦銀に加え国際開発金融や外銀との折衝もあり、ファイナンスを軸に多様な経験とスキルを身に着けることができます。
・当面は財務部門にてご活躍いただきますが、その後本人の適性とご希望、ご経験等を踏まえ、経営企画や新規事業開発、海外開発担当などへ業務の幅を広げることができます。また、同様に適性・ご希望・ご経験等を踏まえ、将来的には海外駐在の可能性もあります。
・多様な経験、年齢層、国籍のメンバーと働くことにより多様な経験を積むことができます。

【出張頻度】
1年間に数回程度(1回につき2〜5日程度)

【東大発AIスタートアップ×IPO準備】コーポレート部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理部長
仕事内容
主な業務内容
ご経験とスキルに応じて、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。
1. 経理財務機能の内製化・高度化
月次・四半期・年次決算業務の早期化および精緻化(単体)
予実管理体制の構築、予算策定プロセスの主導
開示資料(短信・有報)作成体制の整備
2. IPO準備対応
主幹事証券会社および監査法人との協議・折衝
申請書類(?の部、?の部等)の作成・推敲
審査質問への回答作成および対応
3. 内部統制・ガバナンス強化
J-SOX(内部統制報告制度)対応、3点セットの整備・運用評価
社内規程の整備・改定および業務フローの改善
取締役会・監査役会事務局の運営

AUTOHUNT事業責任者/データを活用したAI/DATAソリューションの提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円以上
ポジション
AUTOHUNT事業責任者
仕事内容
・ウェブ上の公開データを活用したビジネス基盤・技術基盤を軸に、日本市場においてHR領域だけでなくさまざまな領域においてプラットフォームビジネスを展開していくことが可能。
・特に、HR領域においては公開情報をサービスの源泉とすることで、大手企業が保有する膨大なデータ量にも劣らないプロファイル情報を自社で保有し、日本のHR業界に変革を起こしうるプロダクト創出に携われる。

財務(資金調達)担当【フルリモート可】/インフラメンテナンス企業のロールアップを行う投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社は、インフラメンテナンス分野に特化したM&A・事業承継を推進する投資会社です。
現在、日本のインフラを支える現場では、深刻な人手不足とリソース不足が大きな課題となっています。私たちは、個々の企業が抱える課題を「ロールアップ戦略」によって解決し、スケールメリットを追求することで、業界全体の生産性向上と持続可能なインフラ維持を目指しています。

2026年2月の会社設立に伴い、財務・資金調達を担える人材を募集いたします。
VCからの調達に加え、買収時のローン(LBO含む)の調達でもご活躍いただきます。

●財務業務
・資金調達(デット、エクイティ)
・経営管理・コーポレート業務

ご経験やご希望によっては下記業務にも従事いただきます。
●投資業務
・M&Aソーシング
・デューデリジェンス(財務・税務・法務・ビジネス・ITなど)
・企業価値評価
・M&Aの交渉・契約

経理責任者/ブルーオーシャンをターゲットにしたファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
当社は、独自開発した「自社サービス」により、日本の物流網を支える社会貢献企業です。本ポジションでは、お持ちの経験・知識を活かし、経理業務全般をご担当いただきます。当グループの経理業務も担うため、幅広い経験を積むことが可能です。自身の経理としての経験を広げるだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。

【具体的には】
1. 財務会計・決算領域: 月次/四半期/年次決算の統括、税効果会計、税金計算(顧問税理士との連携)、決算早期化、顧問税理士/監査法人対応(会社法監査)、関係会社管理(非連結)、決算報告書作成。
2. 管理会計・経営数値管理: 予算策定プロセス構築(年度・Rolling Forecast)、予実管理/差異分析、経営会議向けレポーティング。
3. 内部統制・業務プロセス整備: 業務フロー可視化(業務記述書・フローチャート)、権限規程・職務分掌設計/改善、証憑管理ルール整備/改善、IT統制・会計システム設計、不正・ミス防止設計、会計システム/ソフト導入。
4. チームマネジメント: 経理チーム育成、評価、業務分担の設計 等。

業務使用ツールは弥生会計、楽楽精算です。中途入社者にはOJT方式で先輩が指導し、無理なくキャッチアップできる教育体制があります。勤務地は東京で、毎週土日しっかり休める完全週休2日制です。

CFO/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
CFO
仕事内容
1. 資本政策のグランドデザインを主導する経験
・Equity/Debt両輪のダイナミズム: シリーズBからIPO、さらにその先を見据え、事業フェーズに合わせた最適な資本構成(Capital Structure)をゼロから設計できます。
・投資家との対話: 国内外のトップティア投資家とのリレーション構築を担い、ストーリー構築からクロージングまで、当社の「顔」としてファイナンス戦略を牽引する稀有な経験が得られます。

2. CEOの真のパートナーとして「全社戦略」の舵取りを担う
・重要課題(Issue)の特定と解決: 中長期経営計画の策定だけでなく、事業成長を阻むボトルネックを特定し、自ら解決をリードする「経営のプロフェッショナル」としての役割が期待されています。
・COO的な役割への拡張性: 管理部門の長という枠を超え、全社的な重要事項の意思決定に深く関与するため、将来的に「フルスペックの経営者」として市場価値を飛躍的に高めることが可能です。

3. 「10→100」への爆発的成長を支える組織・ガバナンス建築
・スケーラブルな組織設計: 現在の22名から数百名規模へと拡大する過渡期において、採用戦略から人事制度、意思決定の仕組みまで、組織の骨組みを自ら構築できます。
・攻めと守りのガバナンス: IPOを見据えた内部統制の整備を、事業のスピードを落とさない「攻めの管理」として実装

CFO/SCM領域のDX化を推進するSaaS企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
・CEOが担ってきた財務・経営管理・IRを、CFOとして設計から引き継げるフェーズ
・急成長かつ大手導入が進み、資本政策と資金調達(エクイティ/デット)を攻めで打てる
・KPI/予実・ガバナンス・内部統制など、IPOを見据えた経営基盤を0→1で構築できる

CFO候補/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 SOは今後設計予定
ポジション
CFO候補
仕事内容
・120兆円といわれる製造業のマーケットにおいて、99%を占めるサプライヤー企業に向けて、SaaS+伴走支援のコンパウンドスタートアップとして、工場経営のDX化やAI活用に真正面から取り組んでいる。

・「適正取引」「価格転嫁」「DX」という社会トレンドが追い風となっており、上場企業から中小町工場まで、幅広い導入実績がある。

<有力VC投資先>営業部門長 ※CRO(最高収益責任者)候補/社債専門のネット証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円+SO
ポジション
営業部門長
仕事内容
優秀な経営チーム: 金融、コンサル、エンジニアの一線で活躍してきた極めて優秀かつ業界知見のあるメンバーが結集している
高まる市場ニーズ: 個人投資家の資産運用ニーズの高まり、発行体の資金調達手段の多角化ニーズに応え、パイプラインが積みあがっている
高度なプラットフォーム構築: 第一種金融商品取引業者の資格を保有する証券会社として運営し、私募の規制に則った募集方法や情報開示の方法など複雑なオペレーションをプラットフォーム上で構築している

訪日旅行客向けサービス提供企業での経理財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
部長
仕事内容
【業務内容】
企業価値の最大化と経営基盤の高度化を目指し、財務戦略の立案からマーケット対応までを牽引する「経理財務部長」を募集します。

本ポジションのミッションは、予算と数値を軸とした「組織マネジメント」および「対マーケット(市場・投資家)」に対する戦略的なアクションです。過去の実績を把握した上で、中長期的な視点で会社の将来を設計する役割を期待します。

なお、月次・年次決算の実務、監査対応、および内部統制の運用といった「経理組織の足元を固める実務」については経理グループ長が管轄します。部長は、それらの基盤を前提とした上で、法定開示とそれに準ずる適示開示、予算・数字を中心に組織マネジメントしていただきます。

部長職としての採用ですが、組織フェーズに応じて、重要度の高いプロジェクトや実務においては、プレーイングマネージャーとして柔軟に携わっていただく場面もございます。

【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・管理会計関連資料の作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

(変更の範囲)会社の定める業務

訪日旅行客向けサービス提供企業での経理(グループ長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
グループ長
仕事内容
【業務内容】
経理実務のスペシャリストとして、決算・監査対応・内部統制の現場指揮を執る「経理グループ長」を募集します。

本ポジションのミッションは、公認会計士としての高度な専門性を背景に、自らも手を動かしながら、正確かつ迅速に数字を締めるための強固な経理体制を構築することです。月次・四半期・年次決算のマネジメントに加え、監査法人対応の現場責任者として、実務全般を完遂していただくことを期待します。

なお、マーケット対応や全体戦略は部長が担いますが、グループ長には有価証券報告書の「第一部」における実績数値のとりまとめや「経理の状況」の作成、およびそれらを支える経理環境の整備を主導していただきます。

業務内容
・決算業務(単体&連結のリード)
月次・四半期・年次決算の取りまとめ
連結決算の主導(海外子会社・関連会社の財務情報の集約)
決算報告書の作成
有価証券報告書(第1部:経理の状況)の作成

・ 税務対応
法人税・消費税などの申告業務・税務調査対応
税務リスクの管理と税務戦略の策定

・監査法人対応
監査法人による監査の現場対応・折衝(現場責任者としての差配)

・内部統制の運用・管理
内部統制環境の構築および運用・評価のリード
現場におけるコンプライアンスおよびガバナンスの維持

(変更の範囲)会社の定める業務

<使用するツール>
・マネーフォワード
・Bill One
・rakumo
・GoogleWorkSpace
・Slack
・チャットワーク
全445件 1-50件目を表示中

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