ファイナンス管理、1000〜1200万の転職求人
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ファイナンス管理、1000〜1200万の転職求人一覧
新着 財務管理担当/有名モバイルペイメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
財務本部にて、当社本体の立場からグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも
連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)
◆ グループALM・バランスシート管理
・当社グループ銀行を軸とした、グループのALM戦略
(金利・流動性・調達)の策定および実行
・流動性リスク・金利リスクへの対応
(シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討)
・規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理
◆ 資金調達・トレジャリー業務
・資本市場調達の企画・管理
(CP・社債発行、証券化/流動化スキームの検討・実行)
・グループ全体の資金管理
(キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理)
・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
・銀行等金融機関との渉外業務
(調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等)
◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング
・財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理
・金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析
・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
※週2回程度の頻度で東京オフィス(四谷)での業務が発生します
▼本ポジションの魅力
・国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
・銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
・ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
・少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
・CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる
連携しながら、財務・ALM・資金管理業務をご担当いただきます。
(※以下には、将来的に展望する業務も含みます)
◆ グループALM・バランスシート管理
・当社グループ銀行を軸とした、グループのALM戦略
(金利・流動性・調達)の策定および実行
・流動性リスク・金利リスクへの対応
(シナリオ策定、ストレステスト、モニタリング、対応方針検討)
・規制比率やリスク許容度を踏まえた連結ベースでのB/S管理
◆ 資金調達・トレジャリー業務
・資本市場調達の企画・管理
(CP・社債発行、証券化/流動化スキームの検討・実行)
・グループ全体の資金管理
(キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理)
・財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用
・銀行等金融機関との渉外業務
(調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等)
◆ 規制対応・外部環境分析・レポーティング
・財務運営に関連する法令・規制動向の調査・整理
・金融市場動向やマクロ環境を含む外部公開データの収集・分析
・グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化
・分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み
・連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応
※週2回程度の頻度で東京オフィス(四谷)での業務が発生します
▼本ポジションの魅力
・国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる
・銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる
・ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える
・少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる
・CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる
新着 経理責任者/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
その中でも当社は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たな自社サービスを生み出す戦略的グループ会社です。現在、当社はさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えており、これまで当グループ本体に委託していた経理機能を当社内に立ち上げて「内製化」し、自立した組織基盤を構築することが今回のミッションです。
当社全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理の内製化に向けたフロー設計
1. 当グループ本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
【ポジションの魅力】
当社における「1人目の経理」の専任担当という立場で、管掌役員のCOO直下で当グループ本体から業務を巻き取り、決算業務や業務フローの設計など幅広くお任せします。マネジメントや役職にこだわりはなく、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていきたい方も大歓迎です。
当社全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理の内製化に向けたフロー設計
1. 当グループ本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
【ポジションの魅力】
当社における「1人目の経理」の専任担当という立場で、管掌役員のCOO直下で当グループ本体から業務を巻き取り、決算業務や業務フローの設計など幅広くお任せします。マネジメントや役職にこだわりはなく、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップしていきたい方も大歓迎です。
新着 経理責任者/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
当社は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たなFintechサービスを生み出す戦略的グループ会社です。現在、当社はさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまでは当グループ本体に委託していた経理機能を当社内に立ち上げて「内製化」し、自立した組織基盤を構築することが今回のミッションです。
当社全体および事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理の内製化に向けたフロー設計
1. 当グループからの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
当社全体および事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理の内製化に向けたフロー設計
1. 当グループからの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
新着 財務・IR_責任者候補/独立系不動産投資・開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
・投資家IR業務:投資家向けにファンドのプレゼン、投資家質問への対応
・ファイナンス業務:レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務:投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(管理会計含む)
・ファイナンス業務:レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務:投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(管理会計含む)
新着 自動車関連企業での経理責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:675万円〜882万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
【具体的な業務内容】
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理(現金・預金の管理)
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など)
・部員のマネジメント
・その他付随する業務
・月次・年次決算業務
・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務
・資金管理(現金・預金の管理)
・年間予算の策定と予実管理
・税務戦略の策定
・税務申告書の作成・提出(法人税、消費税など)
・部員のマネジメント
・その他付随する業務
新着 財務経理 部長候補 /CG技術開発推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
<主な業務内容>
・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新
※プレイングマネジャーとして期待しております。
・月次・四半期・年次決算業務の統括および管理
・開示業務(有価証券報告書・四半期報告書・決算短信の作成等)
・監査法人対応(財務監査、内部統制監査)
・税務対応
・財務経理部門の業務改善・効率化
・会計関連システムの運用・改善・更新
※プレイングマネジャーとして期待しております。
新着 税務スペシャリスト(グループ通算・国際税務)/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営管理部にて、国内グループ会社の税務管理およびグローバルな税務課題対応をご担当いただきます。
※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。
● 国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計(会計担当と分業)
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)
●国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング
● 社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
※申告書(別表)の作成実務は顧問税理士法人へ委託しているため、社内データの整備、論点整理、および成果物のレビューが主な役割となります。
● 国内税務・申告準備業務(グループ通算制度)
・グループ通算制度に基づく、当社および国内子会社の法人税・地方税の申告データ準備
・子会社からの税務データ収集、一次チェック、税額計算の取りまとめ
・税効果会計(会計担当と分業)
・消費税申告に関する基礎データの集計・確認
・顧問税理士法人との連携、作成された申告書のレビュー
・税務調査対応(立会、指摘事項への反論資料作成支援など)
●国際税務マネジメント
・海外取引における税務課題の抽出(PE認定リスク、源泉税、租税条約の適用など)
・タックスヘイブン対策税制(CFC税制)の判定・検証
・移転価格税制への対応(ローカルファイル・マスターファイルの文書化管理 ※外部ベンダーと連携)
・BEPS2.0など、新たな国際税務ルールの影響分析と対応策の検討
・タックスプランニング
● 社内税務アドバイザリー
・子会社を含む事業部門からの税務相談対応(新規取引スキームの検討など)
・グループ会社に対する税務指導・啓蒙活動
新着 連結決算スペシャリスト/IFRS・MA対応/上場メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●連結決算業務(IFRS)
・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ
・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析
・連結CF作成
・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など)
●M&A・買収会計業務
・PPA業務の実施、外部評価機関との連携
・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務
・PMIにおける経理財務フローの構築支援
・のれんの減損テスト及びモニタリング
●その他
・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定
・子会社への会計指導、ガバナンス
・その他付帯する業務
・月次・四半期・年次連結決算のとりまとめ
・子会社レポーティングパッケージのレビューと分析
・連結CF作成
・監査法人対応・開示書類作成支援(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類:基礎資料の提供など)
●M&A・買収会計業務
・PPA業務の実施、外部評価機関との連携
・GAAP差異分析及びIFRSへのコンバージョン実務
・PMIにおける経理財務フローの構築支援
・のれんの減損テスト及びモニタリング
●その他
・会計基準の更新新設に伴う適用検討、会計方針の策定
・子会社への会計指導、ガバナンス
・その他付帯する業務
FP&A│事業成長の根幹を支える、事業責任者の経営パートナー/RPA分野先端技術会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜1030万円
ポジション
事業責任者の経営パートナー
仕事内容
事業会社について
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
本求人は、当社での採用となります。
当社は、先進技術(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。
当社は、RPAのリーディングカンパニーとしての地位を確立し、現在は総合ITコンサル企業として事業を展開しています。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといった幅広いオートメーションサービスを提供し、常に次の技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の成長を支援し、社会全体の発展に貢献することを目指しています。
事業内容について
経営と事業の間に立ち、戦略的な事業成長を支援する組織です。
中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。
業務内容
1. 予算編成
┗中期計画策定
┗年次の予算策定
┗事業部門との調整、推進
2. 予実差異分析
┗予実分析
┗要因分析、課題抽出、改善案の提示
3. フォーキャスト
┗予実分析に基づく着地見通し策定
┗市場動向や実績に基づく計画の見直し、事業方針変更提案
4. 経営レポートの作成
┗財務レポートの作成
┗経営への定期報告
5. 経営意思決定支援
┗新規事業、投資、M&A等の財務分析
┗経営におけるKPI設計、モニタリング
業務内容の変更の範囲:当社業務全般
建設業界の構造革新を目指す急成長企業での財務経理/プレイングマネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,060万円
ポジション
プレイングマネジャー
仕事内容
当ポジションのミッションは、連結決算と開示、監査対応などをメインとしながら、子会社との積極的なコミュニケーションを通じて、グループ全体の経理業務の適正化(改善)を進めていくことです。
1.連結決算業務
月次連結、制度連結(連結対象子会社 11社)
連結パッケージの企画・作成
2.IPO準備
決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築
監査法人の対応
経理財務に関わる内部統制の改善・強化
3.グループ会社経理サポート・指導(出張対応:有)
上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務
4.経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務
※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)への異動を命じることがあります。
1.連結決算業務
月次連結、制度連結(連結対象子会社 11社)
連結パッケージの企画・作成
2.IPO準備
決算単身や有価証券報告書の作成、開示体制の構築
監査法人の対応
経理財務に関わる内部統制の改善・強化
3.グループ会社経理サポート・指導(出張対応:有)
上記を進めるにあたり、監査指摘事項の改善や決算早期化の指導・サポート業務
4.経理チームの部下指導やマネジメントフォロー業務
※入社後はホールディングス単体の経理業務をはじめ、グループ各社の経理実務サポートなどグループ理解を含めて、幅広く経理業務に従事頂く予定です。
【従事すべき業務変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務(転籍を命じることがあり、その場合は転籍先の定める業務)への異動を命じることがあります。
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※CFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討
◆資金調達・金融機関/投資家対応
・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
・格付け機関、監査法人との対応統括
◆M&A・投資戦略の推進
・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価
◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
・内部統制、財務ガバナンス体制の強化
◆財務組織の構築とマネジメント
・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化
・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討
◆資金調達・金融機関/投資家対応
・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
・格付け機関、監査法人との対応統括
◆M&A・投資戦略の推進
・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価
◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
・内部統制、財務ガバナンス体制の強化
◆財務組織の構築とマネジメント
・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化
経営企画統括責任者・CFO候補/リーガルメディアサイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
経営企画統括責任者・CFO候補
仕事内容
【本ポジションから得られるもの】
当社は上場を果たしたものの、まだまだ企業規模は小さく成長フェーズであり、これからの会社です。ファイナンスや経営企画といった経営の中枢で、企業の成長を体感することができます。
【ミッション】
高い成長率を誇る、正に成長過程にある同社で、財務戦略の策定・実行や数値管理の観点から、会社のビジョンを達成して いく上での道筋を経営層の一員としてつくっていくことがメインミッションです。
※会社としては既存事業を伸ばしていくことを中心に新規事業の拡大(水平統合に伴うMA)も視野に入れて動いている状況です。
【主な業務内容】
・財務戦略の策定と実行
会社全体の財務戦略及び資本政策の立案・実行を担当します。
・予算、中計の策定及び管理とレポーティング
全社の予算編成・予実管理を行い、定期的なレポーティングを通じて経営陣に対し経営状況の報告や戦略を立案します。
・M&A及び投資判断のサポート
事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。
・IRに関する業務
株主、投資家、金融機関、監査法人等のステークホルダーとのコミュニケーション及びレポーティングを担当します。
・財務リスク管理
企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。
・CFO候補として、今後の経営戦略全般への関与
当社は上場を果たしたものの、まだまだ企業規模は小さく成長フェーズであり、これからの会社です。ファイナンスや経営企画といった経営の中枢で、企業の成長を体感することができます。
【ミッション】
高い成長率を誇る、正に成長過程にある同社で、財務戦略の策定・実行や数値管理の観点から、会社のビジョンを達成して いく上での道筋を経営層の一員としてつくっていくことがメインミッションです。
※会社としては既存事業を伸ばしていくことを中心に新規事業の拡大(水平統合に伴うMA)も視野に入れて動いている状況です。
【主な業務内容】
・財務戦略の策定と実行
会社全体の財務戦略及び資本政策の立案・実行を担当します。
・予算、中計の策定及び管理とレポーティング
全社の予算編成・予実管理を行い、定期的なレポーティングを通じて経営陣に対し経営状況の報告や戦略を立案します。
・M&A及び投資判断のサポート
事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。
・IRに関する業務
株主、投資家、金融機関、監査法人等のステークホルダーとのコミュニケーション及びレポーティングを担当します。
・財務リスク管理
企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。
・CFO候補として、今後の経営戦略全般への関与
経理マネージャー候補/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
財務経理部のマネージャー候補として、以下の業務および部門マネジメントに従事いただきます。
【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー
・予実管理・管理会計業務の主導
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連基幹システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)
・部下の育成・指導、チームマネジメント
・その他、経理財務部門の業務全般
他、将来的には部長職や経営層へのキャリアアップも可能です。キャリアデベロップメントプログラムや他部門との連携・出向など多様な成長機会を提供します。
【組織構成】
財務経理部
部長1名、統括MGR1名、経理担当3名 ※派遣社員1名
【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー
・予実管理・管理会計業務の主導
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連基幹システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)
・部下の育成・指導、チームマネジメント
・その他、経理財務部門の業務全般
他、将来的には部長職や経営層へのキャリアアップも可能です。キャリアデベロップメントプログラムや他部門との連携・出向など多様な成長機会を提供します。
【組織構成】
財務経理部
部長1名、統括MGR1名、経理担当3名 ※派遣社員1名
経理担当/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
経理担当(準戦力)
仕事内容
財務経理部 経理担当として以下の業務に従事頂きます。
【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・予実管理・管理会計業務
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)
他、経理全般の業務に携わりながら、将来的にはマネージャーや経営層へのキャリアアップも可能です。キャリアデベロップメントプログラムによる出向や内部統制業務等の多様な成長機会を提供します。
【組織構成】
財務経理部
【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・予実管理・管理会計業務
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)
他、経理全般の業務に携わりながら、将来的にはマネージャーや経営層へのキャリアアップも可能です。キャリアデベロップメントプログラムによる出向や内部統制業務等の多様な成長機会を提供します。
【組織構成】
財務経理部
経理(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
会社全体の業績把握や月次・年次決算業務の進行管理、経費支払・会計データ整備などの経理業務を通じて、組織課題の解決や業務効率化を推進し、事業成長と経営基盤の強化に貢献するポジションです。チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。
職務詳細:
1. 業績把握
2. 月次・年次決算業務の進行管理
3. データ管理業務
4. 経費支払業務(伝票作成・承認)
5. 会計データ整備業務
6. その他経理関連業務
今後のキャリアパス:
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資本政策・IR・M&Aなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
業務・会社の魅力:
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然と多様性が維持されている環境です。次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
働き方に関して:
残業は比較的少ないです。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
事業に関して:
業界をリードし、成長を続けています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
職務詳細:
1. 業績把握
2. 月次・年次決算業務の進行管理
3. データ管理業務
4. 経費支払業務(伝票作成・承認)
5. 会計データ整備業務
6. その他経理関連業務
今後のキャリアパス:
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資本政策・IR・M&Aなど、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
業務・会社の魅力:
小規模な会社のため、風通しの良い会社です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然と多様性が維持されている環境です。次世代を担っていただける方からのご応募をお待ちしています。
働き方に関して:
残業は比較的少ないです。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
事業に関して:
業界をリードし、成長を続けています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
財務(マネジャー候補)/国際送金サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
資金繰り計画や銀行取引、外貨発注、月次決算業務などの財務業務を通じて、会社の資金管理と経営基盤の強化を推進し、事業成長と安定運営に貢献するポジションです。チームマネジメントや他部門・外部機関との連携も担い、主体的な改善提案と実行力が求められます。
●Front accounting 業務
・ポジション照合(システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業)
●外貨発注業務(バックアップとしての色彩が濃い)
・外貨の買入額の決定、業者への発注
●月次決算業務
・入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等
●データ管理業務
・外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理
●経費支払業務(伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ)
●会計データ整備業務
●資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務
●新規銀行取引・既存銀行取引(外資系銀行含む)関連業務
●その他経理・財務関連業務
【業務・組織の魅力】
風通しの良い組織です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在として、高い成長率で事業を拡大しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
●Front accounting 業務
・ポジション照合(システムの取引レコードと銀行勘定の取引レコードを突合し、システムのデータを修正する作業)
●外貨発注業務(バックアップとしての色彩が濃い)
・外貨の買入額の決定、業者への発注
●月次決算業務
・入金関係の会計仕訳作成、銀行残高照合、決算修正仕訳作成、会計帳簿残高のcheck等
●データ管理業務
・外貨の買入額の決定プロセスおよび流動性リスク管理で使用する統計データの作成、管理
●経費支払業務(伝票作成は経理チームにて実施。財務チームでは支払作業のみ)
●会計データ整備業務
●資金繰り計画策定、資金繰り表作成業務
●新規銀行取引・既存銀行取引(外資系銀行含む)関連業務
●その他経理・財務関連業務
【業務・組織の魅力】
風通しの良い組織です。自分の業務はここまでと決めたいタイプのかたより積極的に自分の守備範囲を広げていきたいかたに向いている職場です。経験者のサポートを受けながらある程度の裁量を持ち自分の考えを活かし仕事ができる環境であり、他の会社では経験できないレベルや種類の仕事に関わる事が出来ると思います。また、多様なバックグラウンドを持つ従業員が集まっており、自然とダイバーシティとインクルージョンが維持されている環境です。
●働き方に関して
・残業は月10〜20時間程度です。時差出勤制度もあり、実際に取り入れてる方も多くいます。社風は落ち着いており、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。
●事業に関して
・業界をリードする存在として、高い成長率で事業を拡大しています。日本における外国人労働者の数は年々増えており、今後も拡大していくことが見込まれます。
・手数料の安さに加え、使い易さやカスタマーサポートに力を入れています。
【今後のキャリアパス】
業務を通じて会社全体の業務内容を把握したうえで、資金繰り関連や銀行との取引、経営層への財務レポーティング財務戦略立案、資金調達など、ご本人の要望に合わせて経験を積んでもらいたいと考えております。
【東京/フィリピン】フィリピン事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
フィリピン事業経理マネージャー 兼 事業ガバナンスマネージャー
仕事内容
部署説明
●配属部署名: 海外事業部門
●部署構成: フィリピン事業部: 複数名
フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、Joint Ventureの財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施
業務内容
役割1 : Joint Venture(以下「JV」) ガバナンス及び財務管理リード
1. JVにおける役員職(Treasurer/Assitant Treasurer)の遂行
・パートナーとのShare holder agreement(以下「SHA」)に基づく承認権の適切な行使:SHAに基づき、JVの資金支出、財務諸表・税務申告書の提出についてパートナー側の役員と連携し、承認権を行使する
・ガバナンスと牽制の実行:JVガバナンスのための適切な権限規程をパートナーとともに作成。JVの法令手続きの遵守(コーポレートガバナンス)指導。会計・税務の実行状況を監督し、会社の利益と資金の健全性を守るための内部統制と牽制機能を実行性をもって運用する
・キャッシュコール管理:プロジェクト資金計画に基づき、キャッシュコール通知の作成・発行およびスポンサーローンの管理を主導する
2. 予算管理
・JV予算の策定主導:EPC・O&M計画及び資金調達計画を反映したJVの年次事業計画と予算の策定を主導し、取締役会における承認プロセスを推進
3. レンダー対応
・シニアデット管理:シニアレッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてJVのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びコミュニケーションをリードする
役割2:フィリピン現地法人の財務・会計・予算管理
1. 現地法人会計税務業務の統括
・現地法人の月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
・フィリピンの会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
・現地法人会計税務に関する本社へのレポーティング
・現地法人の資金管理業務を統括
2. 現地法人の予算管理
・各種フィリピンプロジェクトの予算を取りまとめ、現地法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う
独り立ちまでのイメージ
(一定期間)
・JVのガバナンス・財務管理については、初期段階に海外事業部門の現担当者からの業務内容説明、関連部門(エンジニアリング・調達・建設部門、財務部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)との対話を通じて、JV管理への期待理解と対応目標の整理を実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割1をお任せする
・会計、税務、予算管理については、初期段階に本社経理部、経営管理部、海外事業部門からスキルトランスファーを実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割2を任せする
・フィリピンメンバーとの協働や、オンボーディングの効果的運用のため、レポートラインは拠点長とする
・JVの財務・コーポレートガバナンス構築に当たって、支援受けるべき(海外事業部門、財務部門、エンジニアリング・調達・建設部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)とは定期的な1on1を設計し、役割遂行を支援
仕事の面白み
・JVの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる
●配属部署名: 海外事業部門
●部署構成: フィリピン事業部: 複数名
フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、Joint Ventureの財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施
業務内容
役割1 : Joint Venture(以下「JV」) ガバナンス及び財務管理リード
1. JVにおける役員職(Treasurer/Assitant Treasurer)の遂行
・パートナーとのShare holder agreement(以下「SHA」)に基づく承認権の適切な行使:SHAに基づき、JVの資金支出、財務諸表・税務申告書の提出についてパートナー側の役員と連携し、承認権を行使する
・ガバナンスと牽制の実行:JVガバナンスのための適切な権限規程をパートナーとともに作成。JVの法令手続きの遵守(コーポレートガバナンス)指導。会計・税務の実行状況を監督し、会社の利益と資金の健全性を守るための内部統制と牽制機能を実行性をもって運用する
・キャッシュコール管理:プロジェクト資金計画に基づき、キャッシュコール通知の作成・発行およびスポンサーローンの管理を主導する
2. 予算管理
・JV予算の策定主導:EPC・O&M計画及び資金調達計画を反映したJVの年次事業計画と予算の策定を主導し、取締役会における承認プロセスを推進
3. レンダー対応
・シニアデット管理:シニアレッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてJVのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びコミュニケーションをリードする
役割2:フィリピン現地法人の財務・会計・予算管理
1. 現地法人会計税務業務の統括
・現地法人の月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
・フィリピンの会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
・現地法人会計税務に関する本社へのレポーティング
・現地法人の資金管理業務を統括
2. 現地法人の予算管理
・各種フィリピンプロジェクトの予算を取りまとめ、現地法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う
独り立ちまでのイメージ
(一定期間)
・JVのガバナンス・財務管理については、初期段階に海外事業部門の現担当者からの業務内容説明、関連部門(エンジニアリング・調達・建設部門、財務部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)との対話を通じて、JV管理への期待理解と対応目標の整理を実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割1をお任せする
・会計、税務、予算管理については、初期段階に本社経理部、経営管理部、海外事業部門からスキルトランスファーを実施。キャッチアップ状況を見て次の段階から順次、役割2を任せする
・フィリピンメンバーとの協働や、オンボーディングの効果的運用のため、レポートラインは拠点長とする
・JVの財務・コーポレートガバナンス構築に当たって、支援受けるべき(海外事業部門、財務部門、エンジニアリング・調達・建設部門、運用・保守部門、ガバナンス部門、法務部門)とは定期的な1on1を設計し、役割遂行を支援
仕事の面白み
・JVの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる
大手バイアウトファンドにおける投資先(食料品事業)での経理財務部長(CFO直下ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円(経験・スキルに応じて応相談)
ポジション
部長
仕事内容
*HDおよび国内外子会社を含む経理財務全体の統括
*月次・四半期・年次決算の管理および高度化
*資金管理(キャッシュマネジメント、資金繰り管理、ファンド対応含む)
*CFOの右腕としてのレポーティングおよび意思決定支援
*子会社経理体制の整備・標準化・業務プロセス改善
*(尚可)IPO準備に関連する業務全般
*月次・四半期・年次決算の管理および高度化
*資金管理(キャッシュマネジメント、資金繰り管理、ファンド対応含む)
*CFOの右腕としてのレポーティングおよび意思決定支援
*子会社経理体制の整備・標準化・業務プロセス改善
*(尚可)IPO準備に関連する業務全般
経理部(連結決算/管理会計)CFOと近い距離で仕事が学べます/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
・連結決算業務(国際会計基準:月次、四半期、年次)
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
→管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社が存在します。
→IFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務(四半期ごと)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信)
・M&A推進支援(各種投融資案件におけるスキーム構築、会計インパクト試算)
・海外グループ会社の管理、サポート
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム: 連結決算 STRAVIS, 単体決算 勘定奉行, 税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)
【業務・会社の魅力】
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)
・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。
経理部(単体決算/税務)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
【職務詳細】
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
・持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム:連結決算システム、単体決算システム、税務申告システム
【業務・会社の魅力】
・経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・自社グループ傘下には、金融業に加え、Fintech、バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
・個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられる公平な環境です。
【今後のキャリアパス】
キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
・持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます
・使用システム:連結決算システム、単体決算システム、税務申告システム
【業務・会社の魅力】
・経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・自社グループ傘下には、金融業に加え、Fintech、バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
・個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられる公平な環境です。
【今後のキャリアパス】
キャリアオープン制度があり、自社グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、自社グループの金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及び自社グループ会社への異動実績あり)
ベンチャーキャピタルファンドの経理業務/ベンチャーキャピタル(総合金融グループ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ベンチャーキャピタルファンドにおける会計・決算業務(決算書作成を含む)を中心に、投資先評価、資金管理、監査対応などの経理業務全般を担当していただきます。ファンド運営全体に関わる中で、会計・経理分野の専門性を高めていくことができるポジションです。
【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)
【今後のキャリアパス】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。
【業務・会社の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。
【職務詳細】
ベンチャーキャピタルファンドの会計・決算業務(決算書作成を含む)
仕訳入力、各種経理処理の実施
投資先企業の評価および関連資料の作成
ファンド資金の管理・入出金管理
監査対応(監査法人との調整、資料提出など)
【今後のキャリアパス】
ファンド運営全般に関わっていただきながら、経理のスキルアップを目指せる魅力的なポジションです。
【業務・会社の魅力】
ファンド運営全般のノウハウを身につけることができるとともに、投資検討、投資意思決定等の経営の現場をまじかで見ることができます。
経理・税務担当/大手通信サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1260万円
ポジション
経理・税務リード
仕事内容
【組織のミッション】
公開企業としての信頼性を支える単体決算および税務業務を担い、適切な会計・税務処理と開示の実行を通じて、会社の健全な経営判断と企業活動を下支えする。
具体的には、単体決算および税務申告に関する実務を確実に遂行するとともに、投資案件や資金化案件等に関する会計・税務論点の検討を通じて、経営判断に資する事前検討や基礎情報の提供を行う。
【業務内容】
1) 公開会社の単体経理に関する業務全般(経費精算等の日次業務から月次決算、四半期/年度決算、有価証券報告書の作成、税務申告作成の補助等)
2) 公開会社の税務に関する業務全般
・法人税・消費税の申告書作成補助
・税務調査対応、社内各部門への税務アドバイス
・税務関連のリスク分析、投資案件・資金化案件への税務面からのサポート
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
一般的な大企業のように業務が細分化されておらず、入社当初から幅広い業務・プロジェクトに関与できる環境です。そのため、短期間で多様な経験を積むことができ、スキルアップやキャリア形成につながります。
経理業務については、日次業務から四半期・年度決算まで各メンバーが担当を持ち、チーム全体で決算を作り上げる体制を採っています。これにより、経理業務全体の流れを早期に理解・経験することが可能です。
また、税務においても申告業務のサポートを通じて、実務スキルを着実に習得できます。
こうした環境のもと、主体的に挑戦しながらキャリアアップを図ることができ、将来的には希望や適性に応じて、連結決算や税務サポート業務へと業務領域を広げることも可能です。
公開企業としての信頼性を支える単体決算および税務業務を担い、適切な会計・税務処理と開示の実行を通じて、会社の健全な経営判断と企業活動を下支えする。
具体的には、単体決算および税務申告に関する実務を確実に遂行するとともに、投資案件や資金化案件等に関する会計・税務論点の検討を通じて、経営判断に資する事前検討や基礎情報の提供を行う。
【業務内容】
1) 公開会社の単体経理に関する業務全般(経費精算等の日次業務から月次決算、四半期/年度決算、有価証券報告書の作成、税務申告作成の補助等)
2) 公開会社の税務に関する業務全般
・法人税・消費税の申告書作成補助
・税務調査対応、社内各部門への税務アドバイス
・税務関連のリスク分析、投資案件・資金化案件への税務面からのサポート
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
一般的な大企業のように業務が細分化されておらず、入社当初から幅広い業務・プロジェクトに関与できる環境です。そのため、短期間で多様な経験を積むことができ、スキルアップやキャリア形成につながります。
経理業務については、日次業務から四半期・年度決算まで各メンバーが担当を持ち、チーム全体で決算を作り上げる体制を採っています。これにより、経理業務全体の流れを早期に理解・経験することが可能です。
また、税務においても申告業務のサポートを通じて、実務スキルを着実に習得できます。
こうした環境のもと、主体的に挑戦しながらキャリアアップを図ることができ、将来的には希望や適性に応じて、連結決算や税務サポート業務へと業務領域を広げることも可能です。
連結決算担当/大手通信サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1260万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【組織のミッション】
・制度決算(連結決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)
【業務内容】
連結決算に関する業務全般
・子会社・関連会社の決定および情報収集(Reporting Packageのひな形作成、コミュニケーション、会計処理の検討など)
・連結財務諸表(BS/PL/SS/CF/注記)の作成
・有価証券(四半期)報告書、決算短信、投資家説明会資料、他開示資料の検討・作成
・各種決算分析資料の作成
投資、資産売却・資金化、資金調達等の経営判断に関する会計面からの助言
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グループ会社は、事業会社、投資会社など様々な事業領域にまたがっており、それぞれ特徴ある会計実務に携わることができます。また、前例のないことも多く発生するため、会計処理など深く検討する機会が多くあります。更に、世界規模で事業展開やステークホルダーが存在しているので、海外とのやり取りも多く発生し、グローバルな活動を実感できる仕事です。
・制度決算(連結決算)の遂行
・公開企業としての適切な会計処理および開示の検討
・会計論点の検討を通じた、投資案件・資金化案件等の企業活動に対する対応(事前検討、経営判断の基礎提供等)
【業務内容】
連結決算に関する業務全般
・子会社・関連会社の決定および情報収集(Reporting Packageのひな形作成、コミュニケーション、会計処理の検討など)
・連結財務諸表(BS/PL/SS/CF/注記)の作成
・有価証券(四半期)報告書、決算短信、投資家説明会資料、他開示資料の検討・作成
・各種決算分析資料の作成
投資、資産売却・資金化、資金調達等の経営判断に関する会計面からの助言
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
グループ会社は、事業会社、投資会社など様々な事業領域にまたがっており、それぞれ特徴ある会計実務に携わることができます。また、前例のないことも多く発生するため、会計処理など深く検討する機会が多くあります。更に、世界規模で事業展開やステークホルダーが存在しているので、海外とのやり取りも多く発生し、グローバルな活動を実感できる仕事です。
グローバル戦略を支える財務・経理【主任クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
財務統括本部は、CFOの下で中期経営計画・予算・決算の取りまとめや作成など、当社グループ全体の経理財務を統括する部署です。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3〜5名のチーム取り纏め)
【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成
【管理会計業務】
・当社グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・当社グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画
(管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、当社グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・当社の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3〜5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。
単に数字の取りまとめや分析を行う受け身の姿勢ではなく、グループ各社や各ビジネスユニットと積極的に関わり、それぞれの経営戦略やグループ全体の変革に貢献していく「攻めの財務戦略」を進めています。
国内外のグループ会社と共に実績の分析や将来に向けた改善策の議論を行い、必要に応じて社長やCFOへの報告や提言なども行います。
【職務詳細】
第一線の業務取り纏め者として、決算業務あるいは管理会計業務のいずれかからスタートいただきます。(3〜5名のチーム取り纏め)
【決算業務(個別決算/連結決算)】
・財務諸表の作成
・決算書の作成と準備
・決算の相談役
・公認会計士や社外監査委員に決算書を提出
・開示書類の作成
【管理会計業務】
・当社グループ全体の予算策定
・各ビジネスユニットや子会社の予算策定支援
・目標達成に向けた取り組みについての経営幹部との議論
・内部報告を踏まえた外部報告(決算報告やInvestor Day)ストーリーの検討
・当社グループのグローバルな財務トランスフォーメーションプロジェクト参画
(管理会計制度の見直しや新連結管理システムの更新)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・単体売上2兆円以上、グローバル連結売上10兆円の舵取り役として、当社グループ約600社の財務戦略を企画立案します。
会計という分析軸を通じて事業を把握し、打ち手を探る事業の現場で得た経験を糧に、専門スキルを伸ばせます。
伝統的に財務部門の裁量や権限が強いです。CFOとの距離も近く、グローバルな経営に最も近いところで、数値発信や英語も交えた議論を通じて貢献していきます。
・当社の経理財務部門の育成方針はマルチキャリアパスであり、3〜5年を目安に業務や部をローテーションしながら、スキルの幅を広げていただきます。
ジェネラリストとして、最初は会計という分野で活躍していただき、その後は例えば財務、税務、M&Aサポートなど別の領域を経験するキャリアパスもあれば、日立の会計にこの人あり!といわれるようなスペシャリストをめざすことも可能です。育成プログラムや職場支援は充実しています。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での財務経理(連結決算・開示対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。
<業務の具体例>
●月次〜年次の連結決算対応
●ディスクロージャー誌等の開示資料作成
●監査法人対応
●グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
●中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
●様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
●M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
<業務の具体例>
●月次〜年次の連結決算対応
●ディスクロージャー誌等の開示資料作成
●監査法人対応
●グループファイナンスの管理:適切な資金貸借のための、子会社間の調整
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<本ポジションの特徴>
●中間持株会社という組織形態であることから、連結・被連結側の両決算業務にご従事いただきます。親会社とはIFRS基準、グループ会社とは国内会計基準にて連結しており、当社にて会計基準の組替え業務を実施しています。
●様々な金融業態のグループ会社が存在し、業務を通じて広範で先端的な金融知見を獲得できる環境です。
●M&Aの実行等、フィナンシャルグループ全体で積極的な拡大を目指していることから、財務経理領域における構築フェーズの個別案件・PJに多数ご参画いただくことが可能で、活躍機会に富む環境です。
金融機関向けDX事業_経理部長候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円
ポジション
経理部長候補
仕事内容
当社のミッションは、人々の経済活動を促進し、より豊かな人生を支援することです。個人や法人の枠を超え、すべての人々の経済的な課題を解決するサービスを提供しています。
社会の変化や人生の意味の変遷の中で、お金が果たす役割は常に進化します。未来は不確実ですが、誰もが前向きに進んでいける社会を築くことが重要です。そのために、私たちは課題を見つけ、解決策を実現していくことを使命としています。
ミッション
当グループは、すべての人々の経済的な課題を解決することを目指しています。
その中でも当組織は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たな金融テクノロジーサービスを生み出す戦略的グループ会社です。
現在、当組織はさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能を当組織内に立ち上げて「内製化」し、自立した組織基盤を構築することが今回のミッションです。
業務内容
当組織全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理組織の立ち上げ・マネジメント
1. グループ本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 経理チームのマネジメントおよびメンバー育成(今後採用予定のスタッフ含む)
3. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
※将来的なキャリアパス
まずは経理部長候補として実務基盤を固めていただきますが、将来的には管理部門全体の管掌や、CFOとして経営に深く参画いただく可能性もございます。
社会の変化や人生の意味の変遷の中で、お金が果たす役割は常に進化します。未来は不確実ですが、誰もが前向きに進んでいける社会を築くことが重要です。そのために、私たちは課題を見つけ、解決策を実現していくことを使命としています。
ミッション
当グループは、すべての人々の経済的な課題を解決することを目指しています。
その中でも当組織は、金融機関や事業会社との「共創」を通じて新たな金融テクノロジーサービスを生み出す戦略的グループ会社です。
現在、当組織はさらなる事業成長と戦略的パートナーとの資本業務提携を見据えた重要な局面を迎えています。これまではグループ本体に委託していた経理機能を当組織内に立ち上げて「内製化」し、自立した組織基盤を構築することが今回のミッションです。
業務内容
当組織全体および3事業の経理・経営管理について、既存メンバーおよび経営陣とともに主たる以下の業務を担っていただきます。
1. 経理組織の立ち上げ・マネジメント
1. グループ本体からの業務引き継ぎおよび内製化フローの構築
2. 経理チームのマネジメントおよびメンバー育成(今後採用予定のスタッフ含む)
3. 内部統制、決算早期化に向けたプロセス改善
2. 経理実務および決算業務
1. 月次・四半期・年次決算業務の遂行
2. 会計・税務における個別論点への対応、顧問税理士との連携
3. 会計監査対応(監査法人対応)
3. 戦略的コーポレートアクションへの関与
1. 外部資本業務提携に関連する会計・税務検討および処理
2. 経営企画と連携したファイナンス施策の実行支援
※将来的なキャリアパス
まずは経理部長候補として実務基盤を固めていただきますが、将来的には管理部門全体の管掌や、CFOとして経営に深く参画いただく可能性もございます。
管理部ヴァイスプレジデント/大手系インフラファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1,180万円
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
現在同社は、投資本部、経営企画本部及び管理本部の 3本部体制にて業務を行っており、管理本部には
、管理部及び法務部の2ラインがあり、ファンドの会計・税務、同社自身の会計・税務に加え、総務人事
、IR、法務・コンプライアンスと幅広いミドルバック系の業務を担当しております。今回ご入社いただく
方には、管理部の中核メンバーとして、外部のパートナー・ 委託先や監査法人、アドバイザー、並びに
グループとも協調しながら、ファンド及び同社自身の会計・税務およびIRをご担当頂きます。今
回の募集は、次世代育成の目的も含んでいるため、将来的は管理部長といったポジションも目指していた
だけます。
【主な業務内容】
●ファンド会計:
有責基準と金商会計基準の2種類の決算書の作成を担当するとともに、監査法人による監査対応を担当し
ます。また、ファンドの出資先への監査役への就任等を通じて、出資先のモニタリングやガバナンスの
構築を受け持ちます。なお、ファンドやファンドの出資先の出納・記帳業務等は、会計事務所に委託し
ているため、会計事務所の管理も業務範囲の一部となります。
●ファンド税務:
顧問税理士と連携し、投資家に帰属する税金情報の管理等を担当します。
●会社会計:
決算書の作成、監査法人による監査対応を担当します。また、親会社へ連結パッケージ
の提出を行います。なお、出納・記帳業務等は、会計事務所に委託しているため、会計事務所の管理も
業務範囲の一部となります。
、管理部及び法務部の2ラインがあり、ファンドの会計・税務、同社自身の会計・税務に加え、総務人事
、IR、法務・コンプライアンスと幅広いミドルバック系の業務を担当しております。今回ご入社いただく
方には、管理部の中核メンバーとして、外部のパートナー・ 委託先や監査法人、アドバイザー、並びに
グループとも協調しながら、ファンド及び同社自身の会計・税務およびIRをご担当頂きます。今
回の募集は、次世代育成の目的も含んでいるため、将来的は管理部長といったポジションも目指していた
だけます。
【主な業務内容】
●ファンド会計:
有責基準と金商会計基準の2種類の決算書の作成を担当するとともに、監査法人による監査対応を担当し
ます。また、ファンドの出資先への監査役への就任等を通じて、出資先のモニタリングやガバナンスの
構築を受け持ちます。なお、ファンドやファンドの出資先の出納・記帳業務等は、会計事務所に委託し
ているため、会計事務所の管理も業務範囲の一部となります。
●ファンド税務:
顧問税理士と連携し、投資家に帰属する税金情報の管理等を担当します。
●会社会計:
決算書の作成、監査法人による監査対応を担当します。また、親会社へ連結パッケージ
の提出を行います。なお、出納・記帳業務等は、会計事務所に委託しているため、会計事務所の管理も
業務範囲の一部となります。
グループ財務会計/経費精算システムプロジェクトマネージャー/リーダー/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー
仕事内容
●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値)
従来の会計システムに変革をもたらすことを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。次世代の会計プロダクトを世に送り出す強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaS(経費精算、会計仕訳、財務会計領域)を中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指す自社プロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaS(経費精算領域)でトップを目指すこと、そして自社プロダクトを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
●職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます
従来の会計システムに変革をもたらすことを目指してプロジェクトを立ち上げ、会計プロダクト領域に参入しました。次世代の会計プロダクトを世に送り出す強い想いで開発プロジェクトに取り掛かり、機能の充実は勿論、従来の業務アプリケーションとは大きく一線を画すユーザーフレンドリーなUIや、入力サポート機能の充実など「使いやすさ」を徹底的に追求し、自社SaaSを開発しました。現在は自社SaaS(経費精算、会計仕訳、財務会計領域)を中心に経費精算、財務会計領域のソリューションを提供しており、今後はこれに加えグループ全体の資金の可視化・管理の高度化を目指す自社プロダクトも提供していく予定です。
我々のミッションは自社SaaS(経費精算領域)でトップを目指すこと、そして自社プロダクトを高い品質でお客様へ提供することです。これまでの経験を活かしながら、我々と一緒にチャレンジしていただける方を歓迎しています!
●職務内容
プライムコントラクターとして、大手企業の財務会計/経費精算システムの導入およびコンサルティングをご担当いただきます。 日本を代表する優良企業に対して、自社ソリューションを提供するプロジェクトに関わることで、やりがいと使命感を実感しながらキャリアを積んでいただくことが可能です。
具体的な職務・役割は以下の通りです。
・自社SaaS導入プロジェクトマネージャー:営業と一体となり、見積や提案書作成、プレゼン等、セールスに関わるタスク全般を担当。導入PJではプロジェクト全体のスケジュールの作成、各種管理(進捗管理、リスク管理、品質管理等)を担当。
・自社SaaS導入チームリーダー:セールス支援として製品デモや顧客からのQA対応等を担当。導入PJでは顧客に近い立場で、顧客課題に対するシステム化提言等、上流工程から稼働支援までリード。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
・得られる経験:
1. パッケージ製品の標準的な導入手法の習得
2. 様々な業種業態の企業が抱える課題とその解決方法
3. 最新のIT技術を用いて新しいソリューションの企画、開発
・キャリアップの展望や将来性:
1. 新たなビジネス企画、セールスおよびマーケティング施策を最前線で推進していただけます
2. 大手企業を相手にビジネスを推進していただけます
経理担当【マネージャー候補】/日系戦略・業務コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
今回の中途採用は、マネジメント層の拡充が目的で、自社およびグループ会社の状況を早期にキャッチアップしていただき、自社経理部やグループ会社の経理部門においてマネジメントに従事していただくことを期待しています。
●自社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・所属する企業グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。
なお、現在の部員は中途入社者が多く、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。
●自社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・所属する企業グループは、幸いにも業績が堅調かつ財政状態も健全ですが、成長産業であることから、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支えるかたちで、会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会や、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。
なお、現在の部員は中途入社者が多く、定着率は高く、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。
【横浜:主任クラス】防衛領域における装備システム開発部門の業績管理スペシャリスト/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
910万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
部門のビジョンと計画に基づき、部門全体の運営推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される予算を守るための業績管理面での業務を行う。
【職務詳細】
・部門のビジョンと計画に基づき、期待される予算を守るために、月単位/Q単位での部門全体の業績状況、
予算との偏差状況を把握し、適切な時点で予算と実績の差異を報告する資料を作成する。
・将来案件に向けた提案活動状況、受注状況、見積対応状況、受注したプロジェクトの進捗状況、それらの部門業績に与える状況を把握するため、関連部門(営業、経理、生産管理)と連携して業務を進める
・部門内で定期的にプロジェクトの問題点を共有するため、会議資料を作成し、会議を主催する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛予算の増加等による後押しもあり装備システム本部の2025年度売上規模は2023年比で2倍超を見込んでおり、今後更なる成長が望める部門と考えています。
・予算は年度に加えて四半期毎の予算達成も重要なことから定期的な管理が必須となります。週毎に変化する状況を把握し、必要な施策やフォローアップを行うことから、管理グループは装備システム本部予算の舵取りを行うポジションです。
・予算管理がメイン業務のため、防衛領域が未経験でも問題にはならず、業務上必要な防衛に関する知識等は業務を通して習得可能です。
●キャリアパス
・業績検討会や予算審議における業績集計結果と資料の確認業務から業務を始め、業績集計の仕組みや関連するシステムの操作方法を習得すると共に装備システム本部全体の業績を見渡し、予算達成に向けた運営に携わることになります。
・業績検討会や予算審議などの重要イベントは当面現担当が対応することになるため、開催方法や審議の流れ、審議に向けた準備方法などは配属後に時間をかけて習得可能です。また管理グループは少人数のため、業務上で問題が生じた場合でも時間を設けてすぐに相談できる環境にあります。
【職務詳細】
・部門のビジョンと計画に基づき、期待される予算を守るために、月単位/Q単位での部門全体の業績状況、
予算との偏差状況を把握し、適切な時点で予算と実績の差異を報告する資料を作成する。
・将来案件に向けた提案活動状況、受注状況、見積対応状況、受注したプロジェクトの進捗状況、それらの部門業績に与える状況を把握するため、関連部門(営業、経理、生産管理)と連携して業務を進める
・部門内で定期的にプロジェクトの問題点を共有するため、会議資料を作成し、会議を主催する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています!】
・防衛予算の増加等による後押しもあり装備システム本部の2025年度売上規模は2023年比で2倍超を見込んでおり、今後更なる成長が望める部門と考えています。
・予算は年度に加えて四半期毎の予算達成も重要なことから定期的な管理が必須となります。週毎に変化する状況を把握し、必要な施策やフォローアップを行うことから、管理グループは装備システム本部予算の舵取りを行うポジションです。
・予算管理がメイン業務のため、防衛領域が未経験でも問題にはならず、業務上必要な防衛に関する知識等は業務を通して習得可能です。
●キャリアパス
・業績検討会や予算審議における業績集計結果と資料の確認業務から業務を始め、業績集計の仕組みや関連するシステムの操作方法を習得すると共に装備システム本部全体の業績を見渡し、予算達成に向けた運営に携わることになります。
・業績検討会や予算審議などの重要イベントは当面現担当が対応することになるため、開催方法や審議の流れ、審議に向けた準備方法などは配属後に時間をかけて習得可能です。また管理グループは少人数のため、業務上で問題が生じた場合でも時間を設けてすぐに相談できる環境にあります。
【主任クラス】グループの成長を支える財務スペシャリスト(キャッシュマネジメント) /大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1030万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
資金部が対応している業務は以下1〜7となっており、今回ご入社する方には主に5と6を担当するキャッシュマネジメントチームの主任をお任せする予定です。
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
【職務詳細】
1.キャッシュシュフロー計画策定・実績管理(連結・個別)、企業価値拡大に向けたコーポレートファイナンスの立案・実施
2. 資金調達業務
3. 資産管理業務(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
4. 外国為替リスク管理業務
5. 資金繰り・国内グループプーリング管理業務
6. グループプーリング制度管理・運営(グローバル)、金融子会社管理
7. グローバルトレジャリーシステムの開発・管理・運営
会計士|バックオフィス/社員の健康を支える福利厚生サービスの企画・運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●所属:バックオフィスグループ
●ポジション:バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています!
自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。
非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。
●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談
●ポジション:バックオフィスの中核を担う会計士を募集しています!
自社は【自社サービス】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。
年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は IPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。
非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。
●関わる業務
・経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主)
・開示資料の作成
・監査法人対応
・IPO準備、社内整備
・資金調達
・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等)
※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談
経理/連結開示/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
●募集背景●
自社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、財務経理組織の抜本的な強化が急務です。そこで、財務経理の中でも、業務効率化を推進し、新業務フローの立ち上げ、会計論点の整理などの業務の遂行を担っていただける人を募集しています。
●ご入社後に期待する成果●
3ヵ月:経理のプレイングマネージャーとして実務キャッチアップ、「攻めの経理体制」に向けた土台作り
6ヵ月 1年:自社グループ全体の財務経理観点から、課題の抽出・論点の整理、改善に向けたアクションを実行
●職務内容●
経理業務の効率化・システム化(DX推進)
・現行業務の分析と課題特定
・業務プロセスの再設計
・システム導入・改善プロジェクト、デジタル推進
管理会計・経営情報提供の高度化
・予算策定・予実管理プロセスの企画
・管理会計レポートの設計
・経営会議資料の企画と改善
制度対応と内部統制の整備
・新規会計基準・税制への対応企画
・内部統制(J-SOX)の文書化と評価
・グループ会計ガバナンスの構築
●組織/配属先の特徴●
・CFO・本部長との連携
・会計資格を保持した者が複数人活躍
・上場企業の安定した経営基盤
●あなたに提供できる価値●
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域(MA、連結、IFRS、開示、ファイナンス開示、IR連携等)に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
●キャリアパス●
・本部長 管理本部長
・M&A部門、経営管理、IRの業務領域へのキャリア転換
・グループ統括部長
自社は上場後、約3年で時価総額1000億円水準へ急成長しました。更なる非連続な成長を目指し、財務経理組織の抜本的な強化が急務です。そこで、財務経理の中でも、業務効率化を推進し、新業務フローの立ち上げ、会計論点の整理などの業務の遂行を担っていただける人を募集しています。
●ご入社後に期待する成果●
3ヵ月:経理のプレイングマネージャーとして実務キャッチアップ、「攻めの経理体制」に向けた土台作り
6ヵ月 1年:自社グループ全体の財務経理観点から、課題の抽出・論点の整理、改善に向けたアクションを実行
●職務内容●
経理業務の効率化・システム化(DX推進)
・現行業務の分析と課題特定
・業務プロセスの再設計
・システム導入・改善プロジェクト、デジタル推進
管理会計・経営情報提供の高度化
・予算策定・予実管理プロセスの企画
・管理会計レポートの設計
・経営会議資料の企画と改善
制度対応と内部統制の整備
・新規会計基準・税制への対応企画
・内部統制(J-SOX)の文書化と評価
・グループ会計ガバナンスの構築
●組織/配属先の特徴●
・CFO・本部長との連携
・会計資格を保持した者が複数人活躍
・上場企業の安定した経営基盤
●あなたに提供できる価値●
・財務経理領域を基盤とした幅広い業務経験
・専門領域(MA、連結、IFRS、開示、ファイナンス開示、IR連携等)に対するナレッジの深化
・全社グループ横断的なコーポレート機能から経営意思決定に貢献する経験
●キャリアパス●
・本部長 管理本部長
・M&A部門、経営管理、IRの業務領域へのキャリア転換
・グループ統括部長
財務IR担当/総合リユースビジネスを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社では、海外投資家層と個人投資家層それぞれの拡大を重要なテーマとしております。これまでのIR経験を活かして、企画立案や実行まで実施して頂きます。
・財務分析
業績・KPIの変動要因の詳細分析。企業のバリュエーションと資本コストの算定。M&Aや投資案件の財務的なリターン評価。
・財務戦略
資金調達の最適な手法・スキーム立案(増資、借入など)。最適な資本構成バランスの戦略的検討。
・IR戦略
競合や市場の動向を分析し、IR活動の年間戦略を策定。市場の懸念を経営層へフィードバックする仕組み作り。
・情報開示
決算データに基づいた投資家向け説明資料の企画・作成。複雑な財務情報を分かりやすい成長ストーリーに再構築。
・対外コミュニケーション
経営層と共に投資家・アナリストとの個別対話や質疑応答に対応。資金調達の意図と将来性をロジカルに説明。
●あなたに提供できる価値●
・上場企業の経営に対して高い関与・影響
・財務/IRを両面で業務遂行出来る経験
・将来的なCFOへのキャリアパス
・財務分析
業績・KPIの変動要因の詳細分析。企業のバリュエーションと資本コストの算定。M&Aや投資案件の財務的なリターン評価。
・財務戦略
資金調達の最適な手法・スキーム立案(増資、借入など)。最適な資本構成バランスの戦略的検討。
・IR戦略
競合や市場の動向を分析し、IR活動の年間戦略を策定。市場の懸念を経営層へフィードバックする仕組み作り。
・情報開示
決算データに基づいた投資家向け説明資料の企画・作成。複雑な財務情報を分かりやすい成長ストーリーに再構築。
・対外コミュニケーション
経営層と共に投資家・アナリストとの個別対話や質疑応答に対応。資金調達の意図と将来性をロジカルに説明。
●あなたに提供できる価値●
・上場企業の経営に対して高い関与・影響
・財務/IRを両面で業務遂行出来る経験
・将来的なCFOへのキャリアパス
経理マネージャーorアシスタントマネージャー/生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1150万円
ポジション
経理マネージャーorアシスタントマネージャー
仕事内容
【職務内容サマリ】
入社後、経理部の一員として、保険業法四半期決算における各期の決算データの作成、各種報告書の作成、監査対応等を担当していただきます。また、Group向け決算については各種Group向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。
上記に加え、投資会計に関する業務サポートが必要な場合があります。
【職務詳細】
・月次/四半期決算データ作成(保険業法決算)
・四半期決算(Group向けIFRS17/9ベース)業務全般
・会計監査対応
・法人・消費その他税務基礎資料の作成及び税務コンサルタント対応
・内部統制の推進・実施
入社後、経理部の一員として、保険業法四半期決算における各期の決算データの作成、各種報告書の作成、監査対応等を担当していただきます。また、Group向け決算については各種Group向け報告書の作成、その他決算業務全般を担って頂きます。
上記に加え、投資会計に関する業務サポートが必要な場合があります。
【職務詳細】
・月次/四半期決算データ作成(保険業法決算)
・四半期決算(Group向けIFRS17/9ベース)業務全般
・会計監査対応
・法人・消費その他税務基礎資料の作成及び税務コンサルタント対応
・内部統制の推進・実施
財務戦略担当(エキスパート)/人材大手グループ持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
概要:
プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
業務詳細:
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1. 自社グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・自社グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
3. トレジャリーに関する業務:
・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
魅力・特徴:
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、特定の株価指数にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
プライム市場上場、売上高約1.4兆円、自社グループ会社約135社を有する自社グループ。国内外でのM&Aや組織再編を積極的に行い成長してきた自社で、M&A等の投資管理及びコーポレートファイナンス担当者として、様々な施策の企画・実行及び事業部門支援を担当していただきます。資本市場関連業務と国内外トレジャリー業務を一体運用し、より高度な機能を発揮できる体制構築を目指しています。
業務詳細:
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた自社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。
ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1. 自社グループのM&A及び組織再編に関する業務:
・投資委員会の運営(自社グループのM&A審査機関)
・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
・財務税務デューデリジェンスの支援
・M&A後の業績管理
・自社グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
・政策保有株式の管理
2. 財務戦略・資本政策に関する業務:
・財務中期経営計画策定及びモニタリング
・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
・株主還元
・株式インセンティブプランの設計・運用
・格付機関の対応
・自社グループ配当
・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
3. トレジャリーに関する業務:
・キャッシュマネジメント、自社グループファイナンス(与信枠管理)
・資金決済
※英語環境となる場合があります。
魅力・特徴:
自社は、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、特定の株価指数にも選定されています。成長性と安定した財務基盤のもと、自社グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画、その先の2030年を見据えて""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、自社グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
グローバル人財マネジメントに関するITサービスの企画およびDXの推進【課長クラス】/大手総合電機会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1160万円〜1490万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
人財マネジメントに関する情報・プロセス・データベースをグローバルに統合したシステムおよびその周辺機能を中心に、企画から開発、運用までを推進するポジションです。
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略立案
・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
・HRテックの活用推進
1. 人財マネジメント基盤の企画・開発
・人財マネジメント基盤における各種IT施策の立案
・周辺機能の開発および保守
2. 人財領域のデータ利活用・DX推進
・データ利活用に向けた戦略立案
・データ整備、ダッシュボード構築およびユーザ展開
3. 次世代グローバル共通システムの開発・展開
・プロビジョニング整流化に向けた計画立案および開発
・HRテックの活用推進
【東京】Accounting Manager/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
Accounting Manager
仕事内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
財務経理部(全22名+インドのシェアードサービス約10名)のうち、経理3課(O2C)を統括するAccounting Managerを募集します。
● 組織構成
財務経理部は以下の3課で構成されています。
・経理1課:R2R(決算・報告)
・経理2課:P2P(AP)
・経理3課:O2C(AR・与信・財務)※本ポジション
<経理3課(O2C)体制>
・メンバー8名+シェアードサービスメンバー2名
・以下3チームを統括いただきます
ARチーム:売掛金管理
Creditチーム:与信管理・レポーティング
Treasuryチーム:資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成
※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。
● 職務内容/Job Duties
・O2C領域(売上・入金・与信・資金管理)のマネジメント全般
・シェアードサービス(海外拠点/インド)との業務連携・業務品質管理
・US-GAAPおよび自社グループ Accounting Policy(英語)に準拠した業務推進
・親会社へのレポーティング対応
・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード
● グローバル連携・英語使用について
・海外拠点(インド)のシェアードサービストップおよび委託メンバー(インド人)との連携
・使用シーン
週2回程度のオンラインミーティング
英語での資料作成、メール対応
会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須
● キャリアパス
・将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能
・財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります
●このポジションの魅力
・自社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラスの安定した事業基盤を有しています。いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。
・また、海外拠点(シンガポール・インド)を中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。
・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2〜5日程度です。出社のタイミングは、海外拠点(シンガポール・インド)からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
財務経理部(全22名+インドのシェアードサービス約10名)のうち、経理3課(O2C)を統括するAccounting Managerを募集します。
● 組織構成
財務経理部は以下の3課で構成されています。
・経理1課:R2R(決算・報告)
・経理2課:P2P(AP)
・経理3課:O2C(AR・与信・財務)※本ポジション
<経理3課(O2C)体制>
・メンバー8名+シェアードサービスメンバー2名
・以下3チームを統括いただきます
ARチーム:売掛金管理
Creditチーム:与信管理・レポーティング
Treasuryチーム:資金財務管理、キャッシュフロー計算書作成
※シェアードサービスチームおよび外部委託先との連携業務も含まれます。
● 職務内容/Job Duties
・O2C領域(売上・入金・与信・資金管理)のマネジメント全般
・シェアードサービス(海外拠点/インド)との業務連携・業務品質管理
・US-GAAPおよび自社グループ Accounting Policy(英語)に準拠した業務推進
・親会社へのレポーティング対応
・財務経理部外を含む全社横断プロジェクトのリーダー。請負案件のとりまとめ役として、関係者をリード
● グローバル連携・英語使用について
・海外拠点(インド)のシェアードサービストップおよび委託メンバー(インド人)との連携
・使用シーン
週2回程度のオンラインミーティング
英語での資料作成、メール対応
会議で発言・議論ができるビジネスレベルの英語力が必須
● キャリアパス
・将来的には経理1課・2課の業務にもチャレンジ可能
・財務経理部長を目指せるキャリアパスもあります
●このポジションの魅力
・自社は外資系企業でありながら、日本でのビジネス歴が長く、日本の人財業界において売上規模トップクラスの安定した事業基盤を有しています。いわゆる「純外資系」のスピード重視・成果主義一辺倒のカルチャーではなく、外資系と日系の良さを併せ持つ“ハイブリッド型”の社風・働く環境が特徴です。安定性とグローバル企業ならではの成長機会の両立を求める方にマッチする環境です。
・また、海外拠点(シンガポール・インド)を中心としたグローバルレポーティング体制のもと、日常的に一定量の英語を使用する業務環境があります。これまで培ってきた英語力を業務で活かしたい方、維持・向上させたい方にとって魅力的なポジションです。
・働き方はハイブリッド型となっており、出社頻度は月2〜5日程度です。出社のタイミングは、海外拠点(シンガポール・インド)からの来訪者対応や、対面での1on1ミーティングなど、目的に応じた出社が中心となります。リモートワークと対面コミュニケーションをバランスよく活用できる環境です。
韓国事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
役割1 : 韓国におけるSPCの Project CFOとして、以下をリード
(1)会計、税務、資金管理業務の立ち上げと運営
(2)SPCの予算策定、予算実績分析、財務モデルの更新と関係者への報告
(3)レンダー対応: シニアデッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてSPCのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びレンダーコミュニケーション
(4)SPCの権限規程策定、法令手続き遵守のための仕組みつくり
役割2:韓国現地法人(RRK)の財務・会計・予算管理
(1)RRK会計税務・資金管理業務の統括
・RRKの月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
・韓国の会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
・RRK法人会計税務に関する本社へのレポーティング
・RRK法人の資金管理業務を統括
(2)RRK法人の予算管理
・各種韓国プロジェクトの予算を取りまとめ、RRK法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う
役割3:再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応
(1)韓国以外の国の再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応
ポジションの魅力
・SPCの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる
(1)会計、税務、資金管理業務の立ち上げと運営
(2)SPCの予算策定、予算実績分析、財務モデルの更新と関係者への報告
(3)レンダー対応: シニアデッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてSPCのレンダー(融資団)に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びレンダーコミュニケーション
(4)SPCの権限規程策定、法令手続き遵守のための仕組みつくり
役割2:韓国現地法人(RRK)の財務・会計・予算管理
(1)RRK会計税務・資金管理業務の統括
・RRKの月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括
・韓国の会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する
・RRK法人会計税務に関する本社へのレポーティング
・RRK法人の資金管理業務を統括
(2)RRK法人の予算管理
・各種韓国プロジェクトの予算を取りまとめ、RRK法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、本社へのレポーティングを担う
役割3:再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応
(1)韓国以外の国の再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応
ポジションの魅力
・SPCの財務及びコーポレート管理の面で再生可能エネルギー開発プロジェクトに深く関与できる
・会計、税務、財務の専門スキルをフルに活用し、プロジェクトに貢献できる
・社内外の再エネプロジェクトのプロフェッショナルと接点を持ち、切磋琢磨しながら自己成長を実現できる
【第二新卒・経験不問】オープンポジション/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集ポジションは、オープンポジションとして、これまでのご経験やスキル・知識などをもとに適正ポジションをご提案させていただきます。業務としては、さくら保険グループの中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に反映させる立場や海外事業・M&Aなど戦略・立案な・実行など、業務内容は多岐にわたります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。
【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
└ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A(国内外のM&A案件/海外事業展開)
└ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
└ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
└ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。
※事前にご興味をお持ちいただけるポジションがございましたらお申し付けください。
【業務内容】
ご本人の希望および選考をもとに下記の業務のいずれかに携わっていただく事を想定しております。
●経営戦略・経営企画
└ 中長期的な戦略立案に携わり、経営方針を現場の実務に携わるポジションになります。
●M&A(国内外のM&A案件/海外事業展開)
└ M&A案件、国内外の案件対応、それに紐づく、業務に携わるポジションになります。
●マーケティング・分析
└ 市場調査やマーケティング、自社を取り巻く様々なデータの収集と分析を行い、
会社の決定や意向を実現するために戦略を練って実行に移していくポジションになります。
●ビジネスプランナー・営業企画
└ 代理店・アライアンス先の推進業務や新規パートナーとの締結アクションを行っていただくポジションになります。
経営企画部(主計室) 財務戦略企画担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1260万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
資本戦略グループにて以下の業務をお任せします。
・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)
・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
・自社グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算
・発行・調達プロセスの標準化(稟議〜実行〜レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備
・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)
・関係部門(ALM/市場、経営企画、会計、法務・リスク)との横断連携・推進
【ポジションの魅力】
・経営層(CFO・部長)と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
・自社グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。
【部門の魅力】
財務部は自社グループの財務戦略を担う中枢部門です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。テレワークも週1〜2回程度実施されており、柔軟な働き方が可能です。
・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)
・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
・自社グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算
・発行・調達プロセスの標準化(稟議〜実行〜レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備
・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)
・関係部門(ALM/市場、経営企画、会計、法務・リスク)との横断連携・推進
【ポジションの魅力】
・経営層(CFO・部長)と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
・自社グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。
【部門の魅力】
財務部は自社グループの財務戦略を担う中枢部門です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、キャリア採用者も多く活躍しています。テレワークも週1〜2回程度実施されており、柔軟な働き方が可能です。
税務アドバイザリー・税務コンプライアンス業務(税理士/税理士科目合格者/公認会計士)/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
AI隆盛の時代において、これからは多少踏み込んでプロとして明確なポジションを示してくれる、
クライアントの意思決定をリードする助言ができるアドバイザーが求められます。
今までのご経験・知識を活かして当社のフィールドで税務のプロとして更なるステップアップを目指す方を求めています。
◯税務コンサルティング業務(法人税・個人所得税・資産税) ◯税務顧問業務
◯税務申告書の作成 ◯税務調査対応 ◯品質管理 〇相続税申告書業務
◯セミナーの企画、運営 ◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯税制改正ニュース発信 ◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化
●クライアント(当社として、コンサルティング展開がしやすい顧客群にフォーカス)
不動産・再生エネルギー・証券投資を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンド等の運用会社*1、
富裕層及びその資産管理会社*2 ・売上100億〜2000億位の国内系上場・非上場企業で国際化している/しつつある企業。
*1 上場・非上場あり。非上場が多い。外資系・国内系両方あり。
*2 ファミリーの資産規模15億〜数千億までがターゲット。株式を保有する企業オーナーやその親族が中心になります。また、関連する財団なども対象です。
●このポジションの魅力
・代表パートナー直下の組織で活躍できる
・所内外の高品質のサービスを提供するプロフェッショナル達と税務についての質の高い議論ができる環境があり、成長につながる
・申告書業務中心のご経験しか無い方でも、歓迎!ご希望に応じて相続税やコンサルティング業務方向にスキルを拡張することができる
クライアントの意思決定をリードする助言ができるアドバイザーが求められます。
今までのご経験・知識を活かして当社のフィールドで税務のプロとして更なるステップアップを目指す方を求めています。
◯税務コンサルティング業務(法人税・個人所得税・資産税) ◯税務顧問業務
◯税務申告書の作成 ◯税務調査対応 ◯品質管理 〇相続税申告書業務
◯セミナーの企画、運営 ◯法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携
◯税制改正ニュース発信 ◯税務当局OB等とのリレーションシップ強化
●クライアント(当社として、コンサルティング展開がしやすい顧客群にフォーカス)
不動産・再生エネルギー・証券投資を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、プライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンド等の運用会社*1、
富裕層及びその資産管理会社*2 ・売上100億〜2000億位の国内系上場・非上場企業で国際化している/しつつある企業。
*1 上場・非上場あり。非上場が多い。外資系・国内系両方あり。
*2 ファミリーの資産規模15億〜数千億までがターゲット。株式を保有する企業オーナーやその親族が中心になります。また、関連する財団なども対象です。
●このポジションの魅力
・代表パートナー直下の組織で活躍できる
・所内外の高品質のサービスを提供するプロフェッショナル達と税務についての質の高い議論ができる環境があり、成長につながる
・申告書業務中心のご経験しか無い方でも、歓迎!ご希望に応じて相続税やコンサルティング業務方向にスキルを拡張することができる
FAS(ファンド向け)【FA/財務DD/税務DD/バリュエーション業務/PMI業務/CFO支援】 マネージャー/会計事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社は現在、代表や、シニアパートナー世代の引退に向けて組織変革に取り組んでいます。
また、会計・税務コンサルティングや、ファンド管理ビジネス、関税関連サービスに続く、ビジネスの柱を増やし、
事務所の基盤をより強固にするため、の新サービスの立ち上げにも積極的に投資しています。
当チームでは、企業や金融機関といったクライアントの
経営陣や事業責任者などから依頼を受けた課題を解決し、そこからサービス化できるものの発掘に取組んでいます。
例えば、そのひとつが、PEファンド(プライベートエクイティファンド)向けのサービスです。
PEファンドは、日本の産業界で日に日に存在感を増していて、大手ファンドは既に大手戦略コンサルティングファームとも連携していますが、
当社は、ファンド運営からの派生ビジネスも視野に入れ、競合他社とは異なるアプローチで新たな市場を開拓していこうとしています。
プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
当社の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム。
一緒にチーム作りから参画いただける方はぜひご応募ください。
【事業ドメイン】
・M&A FA
・M&A DD valuation
・CEO アジェンダ対応各種
・CFO アジェンダ対応各種
・アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
・その他
【業務内容】
上記のいずれかの事業ドメインについての経験を有し、あるいは、経営層の意思決定を幅広く支援する業務に興味がある方をお迎えし、
チームの主力メンバーとして一緒に取り組んで頂く想定です。
クライアント企業の課題に対して、クライアントオリエンティッドなソリューション提案を行い、具体的な価値を提供します。
また、会計・税務コンサルティングや、ファンド管理ビジネス、関税関連サービスに続く、ビジネスの柱を増やし、
事務所の基盤をより強固にするため、の新サービスの立ち上げにも積極的に投資しています。
当チームでは、企業や金融機関といったクライアントの
経営陣や事業責任者などから依頼を受けた課題を解決し、そこからサービス化できるものの発掘に取組んでいます。
例えば、そのひとつが、PEファンド(プライベートエクイティファンド)向けのサービスです。
PEファンドは、日本の産業界で日に日に存在感を増していて、大手ファンドは既に大手戦略コンサルティングファームとも連携していますが、
当社は、ファンド運営からの派生ビジネスも視野に入れ、競合他社とは異なるアプローチで新たな市場を開拓していこうとしています。
プライベートエクイティファンドを含む幅広いクライアントと新しいビジネスを創り出し、
当社の潜在価値を顕在化する機能を発揮する、新チーム。
一緒にチーム作りから参画いただける方はぜひご応募ください。
【事業ドメイン】
・M&A FA
・M&A DD valuation
・CEO アジェンダ対応各種
・CFO アジェンダ対応各種
・アウトソーシング、IT他による効率化、内部統制、その他マネジメント系ソリューション
・その他
【業務内容】
上記のいずれかの事業ドメインについての経験を有し、あるいは、経営層の意思決定を幅広く支援する業務に興味がある方をお迎えし、
チームの主力メンバーとして一緒に取り組んで頂く想定です。
クライアント企業の課題に対して、クライアントオリエンティッドなソリューション提案を行い、具体的な価値を提供します。
財務責任者/医療機関専門コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1500万円
ポジション
責任者
仕事内容
経営陣直下で、上場準備と事業成長を加速させるための資金調達・財務戦略の立案〜実行までを統括していただきます。
単なる守りの経理/財務にとどまらず、攻めの投資と成長ストーリーを成立させる財務をつくる役割です。
・銀行・金融機関とのリレーション構築/折衝/融資打診
・借入可能額の試算、条件交渉、資金調達スキームの設計
・中長期の資金繰り計画・財務戦略の策定
・経営陣・投資家向けプレゼン資料の作成/プレゼン
・財務リスク管理、投資判断のサポート
・IPO準備に向けた財務体制の整備
魅力
1.IPOのど真ん中に立ち会える
準備の一部ではなく、財務戦略の中核として上場を目指す経験ができます。
2. 成長のアクセルを踏む財務ができる
事業拡大のための資金調達を、経営と一体で設計・実行するフェーズです。
3. 医療×不動産×AIというユニークな成長市場
22年の実績・ネットワーク・AIソリューションが揃った環境で資金戦略に挑めます。
4. 経営陣直下・意思決定が速い
財務が後追いにならない環境。打ち手がすぐ事業に反映されるスピード感があります。
単なる守りの経理/財務にとどまらず、攻めの投資と成長ストーリーを成立させる財務をつくる役割です。
・銀行・金融機関とのリレーション構築/折衝/融資打診
・借入可能額の試算、条件交渉、資金調達スキームの設計
・中長期の資金繰り計画・財務戦略の策定
・経営陣・投資家向けプレゼン資料の作成/プレゼン
・財務リスク管理、投資判断のサポート
・IPO準備に向けた財務体制の整備
魅力
1.IPOのど真ん中に立ち会える
準備の一部ではなく、財務戦略の中核として上場を目指す経験ができます。
2. 成長のアクセルを踏む財務ができる
事業拡大のための資金調達を、経営と一体で設計・実行するフェーズです。
3. 医療×不動産×AIというユニークな成長市場
22年の実績・ネットワーク・AIソリューションが揃った環境で資金戦略に挑めます。
4. 経営陣直下・意思決定が速い
財務が後追いにならない環境。打ち手がすぐ事業に反映されるスピード感があります。
経理責任者/AI・SaaSベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
当社はAIの社会実装を行っています。
2018年から自社サービスであるコンタクトセンター向けAI SaaSの提供を開始し、幅広い業態の企業様にご導入いただいてまいりました。
研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM(大規模言語モデル、いわゆる生成AI)開発プログラムで日本語性能ではトップ(2024年初旬当時)を達成。
2024年10月には経済産業省の生成AI開発(いわゆるLLM)助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型(異なる種類のデータを統合的に扱える)AIエージェントモデル」の開発を行っています。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー
・会計、経費、請求、支払、勤怠などSaaSツールの運用設計・改善
・Google Spreadsheet(GAS、QUERY、ピボット等)を活用した集計・自動化設計
・経理プロセスの仕組み化(手順・チェックリスト・承認フロー・証跡の設計)
・監査法人・税理士・社内事業部との連携・調整
・経理業務の効率化・自動化の企画・実行
【本ポジションの魅力】
・自社の急成長フェーズにおける経理基盤構築に直接携われる
・ITツールを駆使した業務改善や自動化を、自分の裁量で推進可能
・スタートアップならではのスピード感と裁量権の大きさ
・社内外の多様なステークホルダーとの調整スキルが磨ける
・将来的に経理部門のマネジメントや制度設計まで関与できる
2018年から自社サービスであるコンタクトセンター向けAI SaaSの提供を開始し、幅広い業態の企業様にご導入いただいてまいりました。
研究開発領域では、Googleのアクセラレーションプログラムの日本第一期生に採択され、AWSのLLM(大規模言語モデル、いわゆる生成AI)開発プログラムで日本語性能ではトップ(2024年初旬当時)を達成。
2024年10月には経済産業省の生成AI開発(いわゆるLLM)助成金プロジェクトに採択され、現在「マルチモーダル型(異なる種類のデータを統合的に扱える)AIエージェントモデル」の開発を行っています。
【具体的な業務内容】
・月次・四半期・年次決算の取りまとめおよびレビュー
・会計、経費、請求、支払、勤怠などSaaSツールの運用設計・改善
・Google Spreadsheet(GAS、QUERY、ピボット等)を活用した集計・自動化設計
・経理プロセスの仕組み化(手順・チェックリスト・承認フロー・証跡の設計)
・監査法人・税理士・社内事業部との連携・調整
・経理業務の効率化・自動化の企画・実行
【本ポジションの魅力】
・自社の急成長フェーズにおける経理基盤構築に直接携われる
・ITツールを駆使した業務改善や自動化を、自分の裁量で推進可能
・スタートアップならではのスピード感と裁量権の大きさ
・社内外の多様なステークホルダーとの調整スキルが磨ける
・将来的に経理部門のマネジメントや制度設計まで関与できる
ファイナンス(財務)・IR/不動産仲介プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
IR・ファイナンスリード(将来のコーポレート本部長・CFO候補)
仕事内容
自社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ不動産テック領域で事業を展開しているスタートアップです。不便・非効率がありながらも過去の延長で「当たり前」と受け入れてしまっていることが溢れている日々の暮らしにおいて自社は、「究極的にはすべてがエンドユーザーの体験向上につながる」という思いのもと、toC:部屋探しポータル「自社サービス」(300万DL突破、App Storeでカテゴリ内ユーザー評価No.1の★4.8)、toB: 不動産仲介業者特化型SaaS「自社サービス」(顧客管理[CRM]・営業管理[SFA]ツール)とtoC / toB両軸でサービスを開発・運用しており、今後も不動産テック領域内でプラットフォームとして構造的な優位性を確立すべく、様々な新規事業を展開していきます。これまで分断されていた情報のデジタル化を進め、業界に効率性と透明性をもたらすべく、進化・成長を続ける自社でぜひ一緒に働きませんか?
当社では今後の成長に向け、強固なコーポレート組織の構築が重要な課題となっています。外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携を取りつつ、主にIR領域全般の戦略設計 実行を担うとともに、上場に向けファイナンス領域での知見を幅広く発揮していただくことや、将来のコーポレート本部長候補やCFO候補としてキャリアアップを目指していただくことを期待します。会社の成長に伴い、未上場段階でのファイナンス・IRはもちろんのこと、上場後のファイナンス・IR体制の構築・運用など、幅広くご活躍いただけるプロジェクト、仕事が多数ございます。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。
●職務内容(当社のCEO兼CFOと連携しながら、下記業務を担っていただきます)
・資金調達戦略の策定と実行:会社の成長計画に合わせ、必要な金額や調達方法(エクイティ、デットなど)を計画・実行
・IR:投資家へのピッチの準備、プレゼンテーション、ミーティングの調整などを通じた関係構築・維持など
・財務計画と分析:財務モデルの作成、収益予測、コスト管理、キャッシュフロー分析など
・デューデリジェンスのサポート:投資家によるデューデリジェンスの過程で、必要な財務資料を準備し、質問に回答します。
・契約交渉と実行:資金調達に関連する契約(株主協定、融資契約など)の交渉と実行を行います。
・内部レポートの作成:経営陣や取締役会への定期的な財務報告を担当します。
・財務管理:月次決算・財務会計・予実管理・税務関連の遵守等
当社では今後の成長に向け、強固なコーポレート組織の構築が重要な課題となっています。外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO兼CFOと連携を取りつつ、主にIR領域全般の戦略設計 実行を担うとともに、上場に向けファイナンス領域での知見を幅広く発揮していただくことや、将来のコーポレート本部長候補やCFO候補としてキャリアアップを目指していただくことを期待します。会社の成長に伴い、未上場段階でのファイナンス・IRはもちろんのこと、上場後のファイナンス・IR体制の構築・運用など、幅広くご活躍いただけるプロジェクト、仕事が多数ございます。成長著しいベンチャー企業の中で、会社の成長とともにスピード感ある個人の成長を実感いただける環境をご用意しております。
●職務内容(当社のCEO兼CFOと連携しながら、下記業務を担っていただきます)
・資金調達戦略の策定と実行:会社の成長計画に合わせ、必要な金額や調達方法(エクイティ、デットなど)を計画・実行
・IR:投資家へのピッチの準備、プレゼンテーション、ミーティングの調整などを通じた関係構築・維持など
・財務計画と分析:財務モデルの作成、収益予測、コスト管理、キャッシュフロー分析など
・デューデリジェンスのサポート:投資家によるデューデリジェンスの過程で、必要な財務資料を準備し、質問に回答します。
・契約交渉と実行:資金調達に関連する契約(株主協定、融資契約など)の交渉と実行を行います。
・内部レポートの作成:経営陣や取締役会への定期的な財務報告を担当します。
・財務管理:月次決算・財務会計・予実管理・税務関連の遵守等
海外税務にかかるオペレーション企画/資産管理専門信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【銀行事務受任業務】
三菱UFJ信託銀行より受任している銀行業務のうち、外国為替・資金関連取引等の事務(取引管理、決済等)を担っていただきます。これに加えて、業務フローの構築や業務効率化に資する企画等にも携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
・外国為替取引
・外貨送金(仕向・被仕向)取引
・資金関連取引(運用・調達)
三菱UFJ信託銀行より受任している銀行業務のうち、外国為替・資金関連取引等の事務(取引管理、決済等)を担っていただきます。これに加えて、業務フローの構築や業務効率化に資する企画等にも携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
・外国為替取引
・外貨送金(仕向・被仕向)取引
・資金関連取引(運用・調達)
財務部 プロジェクトファイナンス 担当(国内)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・主に国内での再エネ及び蓄電事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議(単にファイナンスのみを担当するものではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業開発を推進いただきます)
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
・キャリア志向に応じて、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行や、運転中事業のアセットマネジメントも経験可能
・勤務地は日本(東京)。リモートワーク可
ポジションの魅力
・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能
・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長が可能
・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能
・再エネ及び蓄電事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験が可能
・CFO等のキャリアアップに繋がる経験が可能
アセットマネジメント部(風力設備運用グループ)/大手商社系再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1060万円 前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)
・発電所の安定稼働・安全を第一としつつ、社内外の様々な課題・リスクに対し適切に対応、事業収益最大化を図る
【主な業務】
・風力発電所操業(O&M)管理(メーカー契約履行管理、子会社O&M管理、渉外業務)
・将来的には太陽光発電所操業(O&M)も視野に知見習得
【具体的な業務】
・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理
・当社子会社のO&M管理(予算確認、検証等)
・その他O&M会社の業務管理、新規選定
・電力会社との売電・買電契約協議
・設備の改善による発電向上検討
・風力発電所の操業延長等、案件方針検討
※業務内容変更の範囲:会社内でのすべての業務
【本ポジションの魅力】
・風力発電業界において、操業管理に関する幅広い経験を積むことが可能
・現在も設備容量は拡大を続けており成長産業で設備管理の業務を行うことが可能
・再エネにおいてグローバルに通用するスキルセットを獲得可能
【出張頻度】
1ヵ月に3回程度(1回につき2〜3日程度)