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ファイナンス管理、不動産関連企業の転職求人

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ファイナンス管理、不動産関連企業の転職求人一覧

新着 上場不動産会社での経理業務【部長職候補】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,200万円程度)
ポジション
部長職候補
仕事内容
同社は、不動産の買取・再生・開発・小口化商品の運用・管理等を行う上場会社です。
経理部門の部長候補として経理業務を担当いただきます。

【具体的には】
<決算業務に関する業務>
 ●決算(年度・四半期・月次)に関する業務
 ●連結を含む計算書類・附属明細表の作成・報告に関する業務

<会計及び経理業務に関する業務>
 ●会計方針の立案及び実施に関する業務
 ●法人税・消費税等の税務申告・納税に関する業務
 ●不動産取得税の納税に関する業務
 ●会計監査及び税務調査の対応に関する業務
 ●法定調書作成に関する業務(経理関係)
 ●経理システムの運用、管理に関する業務
 ●会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務
 ●売掛金及び買掛金の管理に関する業務(回収、支払業務を除く)
 ●監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務

新着 総合不動産会社の財務責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
資金調達実務から中長期の財務戦略立案まで幅広くお任せします。

具体的には
●資金調達・金融機関折衝: 既存取引先(地銀・関西系・メガバンク等計42行)との良好な関係維持および新規開拓。
●スキーム構築: プロジェクトごとの融資、リース等を活用した最適な調達手段の検討・実行。
●中長期財務計画の策定: 成長計画を見据えたキャッシュフロー管理および企業価値向上のための財務戦略立案。

経理マネージャー候補/不動産再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
【募集背景】
事業急拡大に伴う、経営管理体制の強化・分業化を進めています。これまで経理全般を見ていたマネージャーが、より経営戦略に近い「FP&A(経営企画・管理会計)」部門の立ち上げに専念することとなったため、制度会計・開示業務の「要」として、経理部門をリードしていただく新たなマネージャー候補を募集いたします。既存メンバーの退職による補充ではなく、組織拡大に伴う「攻めの増員」です。

【役割と期待内容】
1. ミッション(役割)
「上場企業としての『開示品質』を担保し、組織の守りを固める」ことがミッションです。現マネージャーがFP&A(攻めのファイナンス)へ注力するため、制度会計・開示業務(守りのファイナンス)の全責任を引き継いでいただきます。急成長する当社の数字を正確に社会へ伝え、監査法人とのハードな交渉を完遂することが最大のミッションです。

2. 具体的な業務内容
まずはご自身の得意な実務から入り、徐々にメンバーのレビュー等のマネジメント業務へ幅を広げていただきます。

【メイン業務:開示・監査対応】(最も期待する領域)
・有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成・開示実務
・監査法人対応
・会社法計算書類の作成
・取締役会資料等の作成支援

【ベース業務:月次・年次決算】
・月次、四半期、年次決算業務のとりまとめ
・連結決算業務(必要に応じて)
・会計論点(新規取引等)の整理・方針策定

【マネジメント業務】(徐々にお任せします)
・メンバーが作成した仕訳や資料のレビュー・承認
・経理フローの改善・効率化(システム導入など含む)
・メンバー育成・指導

3. このポジションへの期待
今回の募集では、単なる作業者ではなく、以下のようなスタンスで業務に取り組める方を求めています。
・「最後の砦」としてのプロ意識: スピード重視のグロース企業だからこそ、会計処理や開示においては「ミスを許さない」「曖昧さを残さない」という職人的なこだわりを期待します。
・監査法人との対等なコミュニケーション: 監査法人の言いなりになるのではなく、企業の状況やビジネスモデルを正しく伝え、会計基準に照らして妥当な着地点を見出す「交渉力」を発揮してください。
・マネージャーへの挑戦: これまでは「自分で手を動かすこと」が評価されてきたかと思いますが、これからは「チームのアウトプット品質を高めること」にも挑戦していただきます。実務で背中を見せながら、チームを牽引してください。

プライム上場大手不動産ディベロッパー会社での経理(決算及び開示)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円(前職給与、経験により考慮)
ポジション
マネージャーレベル
仕事内容
【業務内容】
経理本部にて、上場グローバル企業の経理業務全般を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
●経理業務全般統括
・月次決算、連結決算、キャッシュフロー計算書及び提出、関連規定の改廃、監査対応等
●開示資料の作成
・有価証券報告書、決算短信、事業報告書、四半期報告書等
●開示基準のチェック
 東京証券取引所の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
 金融商品取引法の開示基準を理解し、開示洩れがないことのチェック
●SPCの会計業務
 記帳業務のセットアップ
 SPC業務を委託している外部会計事務所との連携
●税務業務全般統括
・税務申告書作成、納税、税務調査対応等
●上記のマネジメント、メンバー管理

【東京・奈良】商業施設の経理財務/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
当社が管理する商業施設の収益向上のため、収支管理・財務をお任せいたします。これまでのご経験を更に拡張できるやり
がいのある業務です。
【魅力ポイント】
・大型商業施設の収支管理・財務をお任せしますので、年間予算から日々の売上請求や回収まで幅広く経験することが可能
です。
・地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。
・将来的には、当社が管理運営する他の商業施設にも携わっていただく可能性があります。

財務・IR_責任者候補/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
・投資家IR業務:投資家向けにファンドのプレゼン、投資家質問への対応
・ファイナンス業務:レンダーとのローン条件折衝、ローン調達実務
・経理業務:投資法人経理業務・資産運用会社経理業務(管理会計含む)

大手不動産会社での経営管理本部 財務部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
●全社の投資戦略企画:資本効率を最大化させる戦略的投資の企画
●M&A戦略企画と実行:新規事業創出を見据えたM&A戦略の立案から実行までを牽引
●全社の投資管理体制を再整備:経営の意思決定精度を向上させる仕組み作り
●管理会計に基づく経営支援企画:全社経営モニタリング指標の最適化を実施

経理マネージャー候補/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
経理マネージャー候補
仕事内容
財務経理部のマネージャー候補として、以下の業務および部門マネジメントに従事いただきます。
【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務の統括およびレビュー
・予実管理・管理会計業務の主導
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連基幹システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)
・部下の育成・指導、チームマネジメント
・その他、経理財務部門の業務全般

他、将来的には部長職や経営層へのキャリアアップも可能です。キャリアデベロップメントプログラムや他部門との連携・出向など多様な成長機会を提供します。

【組織構成】
財務経理部
部長1名、統括MGR1名、経理担当3名 ※派遣社員1名

経理担当/大手グループのデベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1050万円
ポジション
経理担当(準戦力)
仕事内容
財務経理部 経理担当として以下の業務に従事頂きます。
【具体的には…】
・月次、四半期、年次決算業務
・予実管理・管理会計業務
・資金管理・キャッシュフロー分析
・税務申告業務(法人税・消費税等)
・連結決算業務(連結パッケージ・IFRS対応含む)
・監査法人対応
・経理関連システムの有効活用における企画立案、運用
・データ基盤システムでの事業収支管理
・諸税金対応(事業所税・償却資産税・印紙税・法定調書)

他、経理全般の業務に携わりながら、将来的にはマネージャーや経営層へのキャリアアップも可能です。キャリアデベロップメントプログラムによる出向や内部統制業務等の多様な成長機会を提供します。

【組織構成】
財務経理部

不動産賃貸仲介会社での財務会計・管理会計業務(グループリーダーまたはマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループリーダーまたはマネージャー
仕事内容
全国直営店437店舗、FC店378店舗の規模の財務会計・管理会計業務を行っていただきます。
GL(グループリーダー)は配下のグループ10名(MG含む)の業務をマネジメントいただき、下記記載の具体的な業務について、レポートラインである部長や配下のMG・メンバーらと協働して部門全体を束ねていただきます。

MG(マネージャー)は財務会計を中心に、その他管理会計、税務会計などを適性に応じて担当いただき、配下のメンバーと共に業務運営をしていただきます。

面接を通して、現状のご経験やスキル、ご希望等をお伺いし、お任せする内容は決定します。

●具体的な業務内容
・部下の育成、業務マネジメント、進捗管理等
・月次、四半期、年次決算業務
・監査法人対応
・税務申告(税理士法人と協働)
・予算策定・予実績管理、差異分析
・取締役会資料の作成
・業務フロー改善や業務改善のための周辺システムの導入検討

財務会計業務と共に、ご経験・適性に応じて監査法人対応、税務申告関連業務・税務調査対応、管理会計業務等をお任せいたします。
また、業務改善のご経験がある、または、意欲的に取り組める方を歓迎いたします。

財務 担当〜リーダー/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜640万円
ポジション
担当〜リーダー
仕事内容
自社グループの財務管理業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
1. 自社グループ会社の資金繰り管理
2. 金融機関への借り入れの実行、返済事務を中心としたミドル〜バックオフィスでの業務
3. 契約書等のドキュメンテーション 等

※ご経験や適性、志向性により、銀行との融資に関わる交渉業務にも一部、携わっていただく可能性がございます。

独立系デベロッパーとして、日本有数の立ち位置にある自社では、大小様々な案件(プロジェクト)におけるファイナンスや、複数のプロジェクト・複数の自社グループ会社を俯瞰した立場でのキャッシュマネジメントに携わることができます。

経理/上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・決算業務
担当子会社の伝票チェックや月次締め
・連結決算業務(関係会社14社)
連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報などの作成
連結システム(DIVA)への入力・検証
・開示書類作成業務
決算短信・四半期報告書・有価証券報告書、会社法計算書類の作成

●ポジションの魅力
・企業価値向上に直結する業務
連結決算体制の構築など、会社の成長に貢献できるやりがいのある仕事です。
・グローバルな経験
海外子会社を含む連結決算に携わり、国際的な会計スキルを習得できます。
・柔軟な働き方
業務に慣れた後は、スケジュールに応じてリモート勤務も可能。ワークライフバランスを重視できます。
・キャリア形成の場/安定 × 挑戦
上場企業ならではの開示業務や連結決算を経験し、経理のプロフェッショナルとして成長できます。安定した経営基盤のもと、連結決算体制の構築や業務改善など、挑戦できる環境が整っています。

独立系不動産投資・開発会社での経理部 ミドルクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
経理担当として、下記業務をお任せします。
・連結決算及び会計財務業務
・開示業務などの制度会計業務

<入社後のイメージ>
3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
半年時点:業務独り立ち、開示資料作成
1年時点:子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

【やりがい・魅力】
<チャレンジと共に成長>
日々チャレンジを続ける弊社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。 厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。

<組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ>
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。

<多様なバックグラウンドを歓迎する風土>
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。

上場REIT運用会社のIR・総務担当者(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・機関投資家向けIR、決算資料作成、プレスリリース等の作成
・各IRフェア等への同行
・レンダー向け決算説明
・許認可届出書類の作成、所轄官庁への提出
・運用会社及びREITの機関運営(各種委員会の運営等)
・その他管理業務 等

上場REIT運用会社の財務・IR業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職年収を考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●財務・IR業務

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでのファンド・アカウンティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用会社における、ファンドアカウンティング(会計)担当
・運用ファンド・不動産の会計・事務業務
・その他アセット・マネジメント補助業務
・運用不動産のPMレポートチェック
・運用ファンドの財務諸表チェック
・信託指図業務
・その他ファンド運用事務業務

独立系不動産投資・開発会社での財務部(事務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務概要】
・融資事務(契約書の調印手続き、融資実行後の期中管理、借入・返済状況の管理など)
・各種支払業務(国内送金・外国送金)
・親子間取引にかかる事務手続き
・稟議書の作成および回付対応
・押印申請および各種書類押印手続き
・小口現金・コーポレートカードの取扱・管理
・収入印紙等の購入・管理
・銀行口座の開設および関連手続き

大手デベロッパー系JREIT運用会社での企画総務ポジション(経理、決算、総務等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産投資法人及び資産運用会社の経理・総務業務。
不動産投資法人にかかる専門性を高めながら幅広い業務経験が可能なポジション。

主な業務内容:
・不動産投資法人及び資産運用会社の経理業務全般
・決算業務(主に委託先管理を中心とした実務、IR部門と連携)
・税務対応業務(税理士法人対応)および会計監査対応(監査法人対応)
・会社運営に関わる企画・総務業務
・行政対応・許認可対応(金融庁・国土交通省など)

【京都】不動産総合サービス会社における経理担当(ポテンシャル枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下は、グループで携わる業務の全体像になります。
まずは、ご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。
以下は業務の一例となります。

・主計業務全般(各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等)

・開示業務(短信、四半期及び有報等)

・税務(法人税、消費税等)※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます

※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります
※事業拡大により変化もあるため、突発的な業務もございます

【業務内容変更の範囲】
変更の範囲:会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)

物流不動産会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ミッション
単に数字をまとめるだけでなく、「 企業価値を支える財務基盤の構築 」をミッションとしています。
・上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
・グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
・事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
・利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
・改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化

●今回のポジションの期待役割
新しくお迎えする方には、 経理財務部の中核を担うメンバー として、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。

具体的には、
・日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
・月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
・各事業部からの会計相談への一次対応
・経理フローの改善や自動化の提案

その後、スキル・志向に応じて、
・連結決算や開示資料の作成
・外部監査対応
・M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。

将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。

マンションリノベーション・不動産の売買、賃貸、管理および仲介会社での経理(未経験可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円~900万円
ポジション
担当者〜 ※応相談
仕事内容
経理業務:仕分けや銀行とのやりとり、資金繰り表の作成、決算の締めなど
※担当部長より業務の引き継ぎを受けながらキャッチアップをいただきます。

【札幌】独立系不動産投資・開発会社での財務・管理担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後の事業拡大を見据え、財務本部における管理体制の強化およびグループ統制を図るため財務・管理担当者を新たに募集いたします。
財務面から経営を支え、組織運営の安定化と成長を両立させることが求められるポジションです。

【業務内容】
・財務、会計管理、月次監査準備および監査対応
・会計ソフトデータの数値分析、報告
・予実管理、資金繰り等の管理改善
・内部統制、管理体制の整備支援
・現場と本部のリエゾン業務(実態と数値の整合性確保)
・M&Aをはじめとした事業開発案件における財務サポート 等

【魅力】
・財務戦略に関わり、経営の根幹を支える重要な役割
・現場と経営の双方に関わる実践的な経験を積める環境
・自らの判断で業務を進められる裁量と責任のあるポジション
・成長フェーズにある組織の管理基盤構築に携わるやりがい

不動産会社での商業施設の経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が管理する商業施設の収益向上のため、財務・収支管理を中心にお任せいたします。

【魅力ポイント】
・大型商業施設の財務・収支管理をお任せしますので、年間予算から日々の売上請求や回収まで幅広く経験することが可能です。
・施設を利用される地域のお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
・一人あたりの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。

●当部では以下の業務を行っています
 ・当社の管理する商業施設の店舗のテナント様に対しての売上動向ヒアリングおよび売上向上のための施策提案
 ・リニューアル、活性化計画の立案実施
 ・テナントとの賃貸借契約締結業務
 ・集客、販促施策、イベント等の企画立案・実行
 ・施設内での設備トラブル、お客様クレーム等の対応業務
 ・テナント指導業務
 ・テナントの入れ替え業務
 ・管理、設備保守・メンテナンス業務
 ・賃料等入金確認、請求業務、未収、解約精算、支払い手続き、リーシング状況報告

上場不動産会社のM&A仲介子会社での責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
・中期経営計画策定
・予算実績管理(PL管理)
・部署全体の予算管理
・戦略立案、実行
・部署の経営陣とのディスカッション

不動産ファンド事業会社でのCFO(業務委託可)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFO
仕事内容
各種CFO業務(資金調達、金融機関開拓、資金繰り等)をご対応いただきます。

<当社事業の特徴>
低PBR企業へのCRE戦略提案(資産流動化、セール&リースバック、信託受益権化)
不動産M&Aアドバイザリー(ホテル・観光施設を中心とした売買/事業承継案件)
地方創生型の開発企画(寺社・酒蔵など歴史的資産の再生活用)

不動産と企業財務のイノベーション企業での経理(責任者候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職(部長)候補
仕事内容
・税務申告業務
・日常の経理業務
 -日次経理業務
 -月次経理業務
 -固定資産管理
・連結決算業務

不動産会社での経理・総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の管理本部にて、経理をメインに部署内の幅広い業務をご担当いただきます。
入社後はご経験に応じて強みの部分を即戦力として活かしつつ、柔軟に各種業務に挑戦いただくことを期待しているポジション
となります。
【具体的には】
・従業員立替精算処理
・現金出納帳管理、出金伝票管理
・仕分入力
・子会社管理(入退社管理、社会保険手続き、勤怠管理・給与計算など)
・電話や来客対応など
使用会計ソフト:エプソン財務応援
経費精算:楽楽精算

【配属部署】 管理本部(管理本部長1名、副本部長2名、部員13名)

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの経営管理(管理職候補)※グループ会社(ヘルスケア領域)出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
経営支援先の医療法人等の労務・経理財務・総務といった経営管理業務を担当していただきます。また、必要に応じて支援先現地に出向き、バックオフィス機能の弱い支援先に対する教育・実務のインストールも実施いただきます。財務管理、売上管理(KPIを含む)、行政手続き、契約管理など、幅広い業務知見を身に着けつつ、総合力をもって社会課題解決を行っていただきます。

【業務詳細】
・現場の勤怠情報、給与計算、決済支援を現場事務長や士業と連携して実践
・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパートとの折衝(税理士・社労士対応)
・支援先が求める適法運営のサポート(行政手続きのサポートなど)
・その他、プロパー事務長などカウンターパートへの経理、労務、法務面に係る教育

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの経営管理(スタッフ)※グループ会社(ヘルスケア領域)出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
経営支援先の医療法人等の経理、総務を担当していただきます。
財務管理、売上管理(KPIを含む)、行政手続き、契約管理など、
段階的に幅広い業務を行っていただきます。

【業務詳細】
・各支援先の勤怠情報の入力、カウンターパート折衝(社労士法人)
・各支援先の記帳管理、月次・年次決算業務支援、カウンターパート折衝(税理士)
・支援先が求める適法運営のサポート(行政手続きの入力サポートなど)

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの経理財務(主計リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
【具体的な業務詳細】
・資金調達、運用管理
・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析
・金融機関折衝
・連結決算業務
・開示関連業務 など

不動産会社での主計(将来のCFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,800万円程度 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の管理本部にて、主計業務をメインミッションに幅広い業務をご担当いただきます。


【具体的には】 
◆予算策定/決算関連業務 
◆グループ会社管理
◆財務分析 
◆資本政策関連業務 など

不動産売買・再生事業会社でのファイナンス(ポテンシャル採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ポテンシャル採用
仕事内容
ファイナンス業務をお任せします。
当社のファイナンスチームは財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。

●具体的には
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達(年1回程度)
・IPO準備

高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。

事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。

【当社ファイナンスポジションの魅力】
<< 1:経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます >>
週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。
経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。

<< 2:今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです >>
「より多くの資金を調達する=マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。

<< 3:ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です >>
スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。

不動産投資会社でのファンド経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社のアセットマネジメント部門にて、ファンドに関するアカウント業務をご担当いただきます。
ファンド経理ご経験がなくても、事業会社における経理の実務経験があれば活かしていただけます。

●具体的な業務内容
・当社が運営するファンドに関する経理業務
・SPCの会計・係数管理
・入出金の管理業務
・月次・四半期・年次決算業務の対応
・ファンド収益の計算
・出資者へのレポーティングおよび資料作成
・金融機関、会計士、税理士等との連携
・その他、ファンド運営に関連する管理業務

※ファンド経理は専門的な用語や特有の観点もありますが、基本的な経理スキルがあれば対応可能です。

不動産ホールディングカンパニーでの財務経理担当(主任・係長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜570万円
ポジション
主任・係長クラス
仕事内容
当グループのバックオフィス部門として、企業全体の経理部門でご活躍いただきます。

・会計システムへの仕訳登録
・振込データの作成
・予算会議等の資料(基礎)作成
・資金繰り業務及びその補助業務
・月次決算の締切り及びその補助
・証票類の整理 等

◎まずは、ご経験のある業務からお任せします。

(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

不動産売買・再生事業会社での経営企画・ファイナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営企画・ファイナンス業務をお任せします。
ファイナンス・財務・経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。

●具体的には
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達(年1回程度)
・IPO準備

高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。

事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。

【ポジションの魅力】
<< 1:経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます >>
週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。
経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。

<< 2:今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです >>
「より多くの資金を調達する=マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。

<< 3:ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です >>
スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。

【 働き方 】
◆リモートワーク・フレックス制度
基本的に、出社の必要がない場合はリモートワークをおこない、平均的に週1 2回程度の出社です。また、子育てをしながら働くメンバーが多く、フレックス制度を導入しています。


【 社風 】
◆チームワークを大切に、お客様と真っすぐに向き合う
当社では営業だけでなく、マーケティングや査定、セールスサポートなど専門チームが連携し、お客様を丁寧にサポートします。
ノルマは設けず、お客様の満足を最優先にした誠実な取引を大切にしています。

◆情報をオープンに
当社では情報をほぼすべてオープンにし、全員が当事者意識をもつ環境を作っています。
例をあげると、入社初日から経営状況まで見られるような、透明性の高い社風があります。

◆多様性を受け入れる
多様なバックグラウンドを持つ、20 40代のメンバーが50名ほど在籍しています。
社歴や年齢関係なく、全員が自分の意見を言えるように、役職制度を設けていません。

【沖縄】不動産開発会社グループ企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜550万円
ポジション
一般社員〜主任
仕事内容
経理業務全般をお任せしたいと思っております。
有資格者、経理経験者はもちろん未経験者も資格取得からサポートいたします!

●業務内容
・社内全般の経理事務
・親会社での連結決算に伴い報告など
・財務に関する業務の一部(借入管理、出納など)

不動産投資会社での財務業務(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【主な業務内容】
財務部に在職していただき、財務・IR業務全般(部下1〜2名程度)をご担当いただきます。

★財務業務
1.資金調達業務(銀行33行と資金調達の折衝、返済、担保解除、抹消業務)
2.申告書作成(印紙税・消費税・源泉税)
3.月次各出納処理
4.現物管理(小口現金、印紙、印鑑証明、保険証券等)

★IR業務
1.IR資料作成(主に四半期ごとの決算説明資料)
2.投資家向けプレゼンテーション

●業務の特徴:
独自のビジネスモデルを有する会社です。また、経営と距離が近く、週に1度は経営陣と業務方針を相談・確認しながら仕事を進めていきます。
中古マンションの購入資金として年間100億円以上の資金調達を行っていただきますが、借入のみならず、様々な資金調達方法を駆使します。
IR業務ではIR資料を作成し、国内・国外の投資家に対しプレゼンテーションを行います。
担当できる業務幅が広く、裁量権も大きいため、高いスキルを習得可能です。

大手ゼネコン系AM会社での財務経理業務全般(経営管理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
総務、機関運営、経理、税務に関する業務、私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当して頂きます。

不動産販売会社での経理・財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事務系の総合職として、経理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。

・経理業務全般

・財務会計

・税務申告

国際会計基準・新リース会計基準への対応業務、決算業務等を行っていただきます。

大手ゼネコン系不動産ディベロッパーにおけるアカウンタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約800万円〜1,200万円(賞与込み)
ポジション
ファイナンス・マネージャー
仕事内容
1. 会計・税務関連の各種レポーティング業務
(1) 当社及び当社の連結子会社となる特別目的会社(SPC。主に特定目的会社)にかかる会計関連のレポーティング業務を、J-GAAP 基準及び親会社の諸規則等に基づき、会計事務所等と協働・連携して実施して頂きます
(2) 税務関連のレポーティングに関しても、日本の税制基準及び親会社の諸規則等に基づき、外部の税理士法人等と連携して実施して頂きます
(3) また物件によっては、海外SPC(ケイマンSPC)の会計・税務に関するレポーティングに関しても、IFRS 等の基準に基づきご担当頂く場合もございます

2. 監査調整業務
当社及び当社の連結子会社となる SPC の監査の実施にあたり、各種業務のワークフロー及びプロセス等を適切に把握した上でマネジメントし、監査法人をはじめとする関連当事者とも協働・連携して、監査に関する調整業務をご担当頂きます。

3. SPC に関する各種ヴィークルマネジメント業務
(1) SPC に関するアドミニストレーション業務
SPC に関する各種アドミニストレーション業務(SPC のセットアップ業務、SPC の管理運営業務、投資家への配当業務等)を会計事務所等と協働・連携して実施頂きます。
(2) 出資の組入れ及び出資戻しに関する業務
当社と各 SPC との間において発生する「出資の組入れ」及び「出資の戻し」に関する業務を会計事務所等と協働・連携してご担当頂きます。

4. その他各種サポート業務
(1) SPC に関する会計、税務及び各種アドミニストレーション業務に関して、適宜インベストメントチーム及びアセットマネジメントチーム等と協働・連携して実施頂きます。
(2) 当社全体の予算作成業務及びその後の定期的な予算実績の比較業務につき、上席となるヘッドオブファイナンスへのサポート業務も適宜行って頂きます。

底地特化型REIT会社での財務(ファイナンス)業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
●資金調達業務(調達スキーム検討、銀行等との折衝、実行、期中管理)
●金融機関からの土地情報取得、エクイティ等SPCを活用した投資の検討
●その他

不動産会社での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本求人では急成長不動産スタートアップの事業拡大を支える経理メンバーを募集いたします。

【仕事内容】
下記の経理業務をお任せいたします。
・月次経理業務
・月次決算業務サポート
・請求書管理
・入出金の対応・管理
・税理士、社労士、監査法人との情報連携
・各種税務申告業務
・グループ会社経理業務

※その他、総務業務や上記に付随する関連業務をお願いすることがあります
※中長期的には月次決算業務などもお任せしていきたいと考えています

【働く魅力】
・管理部門の立ち上げ期からの参画となり、組織・体制を創り上げていく経験を積める
・上場を見据えた募集のため、上場準備に関連する経験を積むことができる
・リモートやフレックスを活用して、柔軟な働き方を実現できる
・不動産という国内最大級の市場規模に向けた挑戦ができる

高級サービスアパートメント運営会社でのファイナンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の経理マネージャーとして、ホテルの財務会計をメインに、ホテルの支配人との予算策定や経営分析等をお任せ致します。

ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、一部の業務をお任せします。
・ホテルの経理業務全般(月次・年次決算)
・チームマネジメント
・ペイロール、資産管理など
・キャッシュマネジメント、税金マネジメント
・FP&A(予算・予測策定、財務分析、KPIの設定とモニタリング、戦略的意思決定へのサポート)
・法定監査対応
・英語を使用した弊社経営陣やシンガポール本社との対応

●業務の魅力
急速に成長している当社で、ホテル業界を中心にファイナンスの幅広い業務に挑戦できます。
グローバルな環境で英語力を活かし、あなたの能力が存分に発揮される場で一緒に成長しましょう。

高級サービスアパートメント運営会社での経理アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
当社の経理アシスタントマネージャーとして、ホテルの財務会計をメインに、ホテルの支配人との予算策定や経営分析等をお任せ致します。

ご本人のスキル、志向にもとづき、以下の全部または、一部の業務をお任せします。
●財務会計
・日次業務(売掛金・買掛金の管理、日次売上チェック、請求書発行・管理)
・月次収支報告書作成
・会計システム(勘定奉行・Oracle)へ仕訳入力またはチェック
・決算業務(月次、四半期、年次)
・法定監査対応
・経理スタッフの管理・育成
・新規ホテルへの経理業務の展開

●FP&A業務
・キャッシュフロー策定・分析
・予算策定
・コスト分析
・予実管理
・経営分析、戦略提案など
※主に各ホテルの支配人と協力して業務を遂行していただきます。

●英語を用いた業務
・経営陣、シンガポール本社とのメールやチャット、予算会議等の資料作成
※日常的に英語での業務が発生します。


<業務の魅力>
急速に進化し、飛躍的な成長を遂げつつある当社。今後はホテルの新規開業(複数施設)を予定しており、複数施設を管理する業務に携われます。また、英語力を十分に発揮いただけるグローバルな環境です。あなたの能力が活かされる場所で一緒に成長しませんか?

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの経理担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※応相談
ポジション
リーダー
仕事内容
今回の募集は経理財務部となり、主計、税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広い領域を担当しています。

●仕事内容
経理業務全般を想定しています。ご経験に応じてチームリードをいただき、マネジメント候補としてご活躍をいただく想定です。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。

●業務内容
・月次売上実績の集計・分析
・月次、四半期、年次決算業務
・新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案
・経費精算承認業務
・出納承認業務
・予実管理
・子会社管理
・監査法人対応

上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます

・連結会計業務
・制度会計対応(開示書類の作成)
・銀行対応(融資交渉、銀行取引窓口対応)
・税金計算、税務申告
・管理会計
・中期計画策定
・M&A DD、PMI
・経理DX推進(システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進)

業務支援・コンサルティングを主に行う会社での経理部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円(スキル・経験に応じて変動します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの管理部門である、ホールディングスの経理部門の募集です。
当グループは建設・不動産事業を中心に、10事業もの多角的経営を行っている企業で、今年で創業130周年を超えて、132年目を走っている老舗企業なので、長く安定して働ける環境です。
現在も事業拡大・急成長を続けており、今回はグループ全体のバックオフィスを支えている経理部門のメンバーを募集することになりました。


主な業務内容:担当するグループ会社の経理実務、会計監査、月次決算、年次決算
       及び必要に応じた業務改善提案と実施(特に経理業務のDX化)
       監査法人、顧問税理士との折衝 など

不動産会社での財務/不動産管理経理(メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
管理部門にて、経理・財務に関する業務をメインにお任せします。

経理 関連
●不動産管理に付随する経理業務(請求処理/入金照合支払処理/オーナー様への送金業務/レポーティングなど)

財務 関連
●出納業務
●資金管理
●インターネットバンキングでの振込手続き
●資金繰り表作成
●銀行への伝票(入出金、振込)持込
●仕訳業務(伝票起票、ファイリング、入金、請求等)    
※使用会計ソフト:エプソン財務応援

独立系不動産ファンド運用会社における財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定します(イメージ 800万円〜1200万円程度)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●資金調達(数億円 数十億円規模)
:金融機関への案件説明、条件交渉
●金融機関開拓、関係構築・強化
●各種資料の作成(社内報告用・金融機関開示用)
●経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行

東証スタンダード上場不動産会社での財務経理部(次長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
次長〜部長候補
仕事内容
上場企業の経理次長〜部長候補として、本体だけでなく、グループ全体の決算をご担当いただきます。

仕事内容:月次決算をメインに、四半期・年次の決算業務をご経験によりご担当いたただきます。
<具体的な業務内容>
 ・仕訳
 ・月次決算
 ・四半期、年次決算業務
 加えて
 ・連結決算
 ・海外子会社管理
 ・会計監査対応
 ・決算短信、有価証券報告書作成
 ・予算策定(とりまとめ)
 ・部下のマネジメント
必要な経験・能力:【必須要件】
上場会社もしくは上場会社に準じるご経験
 会計・税務の基本的な知識は必須
 月次決算業務経験
 四半期・年次決算のご経験がある方
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