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ITコンサルティングの求人一覧

1347

全1347件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します.
ポジション
スタッフクラス〜VP、SVP
仕事内容
◎当部門では、主にM&A、Crisis Management、Innovationの領域において、様々なサービス提供を行っております

●M&A
・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務

●Crisis Management
・M&Aにおける会社や事業の立ち上げ経験を活かした、Crisis発生時における短期間での事業の垂直立ち上げに係るコンサルティング業務

●Innovation
・各種データや過去プロジェクトの知見に基づき、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供

◆職務内容を通じた専門性の高いキャリアの形成が可能です
3つの領域(M&A、Crisis Management、Innovation)をベースに、超大型〜中小規模、クロスボーダーを含めた幅広い案件への関与、多様な専門性を持つ他チームとの協業によるアドバイザリー業務に携わることが可能です。
「M&A×Digital」という文脈でオペレーションやテクノロジーを含めた全社レベルの分析(デューディリジェンス)、またコンサルティングファームと比して多数のプランニングフェーズの業務に関わることができます。


◎主な提供業務例
●M&A
≪On-Deal局面におけるサポート≫
・IT/Operationデューディリジェンス(開示資料の確認・分析、リスク調査、コスト試算など)
・IT/Operation領域のDay1支援(Day1タスクの洗い出し・管理、イシュー特定、TSAの整理・締結支援など)
≪M&A前の戦略のサポート≫
・IT領域におけるスタンドアロンイシューの洗い出しおよびカーブアウト方針の検討
・DD受入支援(DDプロセス全体のコーディネート、開示資料作成など)
≪M&A後の戦略のサポート≫
・新会社における分科会実行支援/PMO・業務設計
・新会社におけるシステム導入支援およびプロジェクトマネジメント
・新会社等におけるDigitalizationをテーマとした計画策定

●Crisis Management
・官公庁向けの給付金プロジェクトの垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計
・自治体向けの給付金プロジェクトの垂直立ち上げにおけるPMO・業務設計

●Innovation
・【需要予測】高度な統計モデルや機械学習等アナリティクス技術を駆使した需要予測モデルの構築支援
・【フォレンジックアナリティクス】不正の特徴を持つ取引を抽出するアプローチや統計モデル等を活用したアナリティクスサービス
・【マーケティング】顧客層把握から顧客獲得施策の立案、効果測定、並びに成果向上にむけた改善までのPDCAサイクルを支援するアナリティクスサービス
・【エリア分析】新規出店、拠点の再編や統廃合の検討に際して、統計モデルを活用し、拠点戦略の意思決定を支援するアナリティクスサービス
・【顧客分析】顧客・購買データを活用し、「顧客接点の見直し」を支援するアナリティクスサービス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
損害保険、生命保険、共済等保険会社顧客向けのIT事業企画、プランニング、顧客向け企画提案を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webシステムに加え、ブロックチェーンやクラウド、エンドポイント端末など、様々なシステムを対象に擬似的な攻撃を行い、お客様のシステムに存在する脆弱性を実践的に見つけ出し改善提案をします。また、当社では日本で初めてのブロックチェーン診断やコンテナオーケストレーション診断を実施しており、新規事業に対する診断も積極的に行っています。

●セキュリティ診断(Webアプリケーション、プラットフォーム、スマートフォンアプリケーション等の診断)
●ペネトレーションテスト(脅威ベースのペネトレーションテストを含む)
●特化型セキュリティ診断(ブロックチェーン、エンドポイント端末等の診断)
●脅威動向情報のリサーチ・分析
●設計開発支援(設計・開発ガイドライン策定支援、セキュアアプリケーション設計レビュー、ソースコード診断等)
●技術的コンサルティング(脆弱性管理支援、セキュア開発支援)
●上記セキュリティサービスのコンサルティング営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル時代における日本の産業・事業のあり方を見つめなおし、付加価値の最大化を検討
事業戦略、事業改革にデジタルテクノロジーを融合させ、その実現と顧客の成長まで支援

<プロジェクト例>
・新規デジタル事業の戦略立案、立上げ支援
・デジタルを活用した既存事業の再構築
・全社デジタルトランスフォーメーションの企画・実行
・デジタル時代に対応できる組織・人材の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のグローバルITコンサルティングは、お客様のグローバル戦略を実現するために、デジタル/ITをどう活用するか、その構想から実行までを世界各地で支援するサービスです。
また、世界の技術やノウハウを積極的に日本に取り入れることで、お客様のデジタルトランスフォーメーションを加速させるお手伝いや、お客様の海外現地法人が進めているプロジェクトを、当社の海外拠点やグローバルネットワークを活用してサポートするなど、真のグローバルパートナーとしてお客様のデジタル・IT課題解決を支援します。

●仕事内容
・グローバルIT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・グローバルプロジェクト管理/オフショア開発管理等の実行支援
・海外現地法人のデジタルトランスフォーメーションの企画・実行支援
・海外パートナーと連携した最新テクノロジーの適用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融系基幹システムに関するサービス運営を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
・新制度、新サービスなどに関する企画及び制度設計
・基幹システム導入に伴う業務コンサルティング
・基幹システムに関する要件定義〜概要設計
・基幹システムに関する設計開発〜導入
・基幹システムに関するシステム運用、保守
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
IoTの普及に伴い、IoT機器を狙ったサイバー攻撃などセキュリティリスクも拡大しています。当社は、長年にわたり実施してきたIoT機器メーカに対する開発支援コンサルティングの実績をもとに、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●IoTに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。本職種は、工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステムに対し、「安全を阻害するリスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が何なのかという視座に立ちつつ、現場の担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))に関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな開発支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。

●仕事内容
●工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム(=OT(Operational Technology))のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
クラウドテクノロジーを活用したクライアントのビジネス変革を支えるシステム全体像をデザインし、実現に向けた実行支援を行います。

当ユニットでは、以下を、論点として考えています。
(1) 迅速に変化するクライアントのビジネスの競争優位性の獲得に向け、クラウド活用戦略の策定〜実行を包括的に支援する「Cloud Strategy & Architecture」。戦略策定と同時に、クライアントがクラウドを有効活用するための組織機能の立ち上げも伴走しながら支援します。

(2) 企業のビジネスエコシステム実現を支援する、API活用の戦略立案から、アーキテクチャデザイン、そしてAPI運用のモニタリングまでのAPI活用のライフサイクル全体の導入を支援する「Platform & Development - API Strategy & Management」。

(3) AWSやGCPを活用したクラウドアーキテクチャーの設計や、コンテナアプリ開発基盤構築を実現する「Platform & Development - Engineering」

(4) グローバルに展開する企業に重要なマスタデータの管理の仕組み構築を支援する「Platform & Development - MDM(Master Data Management)」

(5) 新ビジネスモデルであるサブスクリプションビジネスを展開しようとするクライアントを
当社の部門横断で事業戦略の立案〜実行〜管理までをSaaSアプリケーションを活用して支援する「Platform & Development - SaaS (Subscription Business Model)」

上記を当部門ではご提供し、コンサルタントとしてクライアントの成長戦略に対してテクノロジー観点で力強く伴走をしていただきます。

※ご担当いただく領域に関してはご経験やご志向に併せて適切なプロジェクトのアサインが行われます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
応相談
仕事内容
ITを活用して経営課題を解決するコンサルティング部について説明をさせていただきます!
拠点があるエリア(本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島)にお住まいの方も、
拠点がないエリアにお住まいの方もぜひご参加ください!

★UIJターン希望者も大歓迎★
日本全国からリモートで働ける環境を整備しています。
UIJターンでのご入社、将来的な移住を視野に入れたご入社も歓迎です。
・地方に勤務しながら、東京勤務時と遜色ない、大規模プロジェクトに携わることができます!
・本社採用と同様の雇用条件となります!
・完全フルリモートではなく、必要に応じて出勤できるオフィスがあります!
(拠点:本社東京・札幌・名古屋・大阪・福岡・仙台・広島)

※拠点がないエリアにお住まいの方はご入社後、在宅ワークを行っていただきます。
※最寄りの拠点に出社していただく場合がございます。
※特定の社内イベントや業務都合により、本社およびお客様先への出社を要請する場合がございます。

<説明会の内容>
・具体的な仕事内容や案件事例
・コンサルティング部の特徴
・働く環境
・実際に働くメンバーからのメッセージ
など、ここでしか聞けないコンテンツ盛沢山でお届けします!
また、ご質問にもその場で回答させていただきます!

※説明会自体に選考要素はございません。
少しでも興味がございましたら、ぜひお気軽にご参加ください。

<詳細>
●日時:7月6日(水)19:00〜20:00
●方法:Zoomでご参加いただきます
●選考:説明を聞いてご興味をお持ちいただけた方は後日選考にお進みいただけます

<コンサルタントの仕事内容>
金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様において
年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを円滑に管理・推進し、お客様の開発プロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。
また、お客様の社内のさまざまな部門と協業して、ITの範囲にとどまらない経営課題の解決やトランスフォーメーションの実現を推進していただきます。

(1)システムコンサルタント
・プロジェクト上流工程(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)の支援
・プロジェクトマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進
・内製化を進める事業会社様のIT組織横断課題の解決

(2)ITガバナンスコンサルタント
・システム構築構想・計画の策定支援
・中期計画の策定支援、年間IT予算の策定支援
・事業会社のCIO支援

(3)DXコンサルタント
・業務改革を支援するコンサルティング業務全般 (業務分析、業務設計、システム化構想書策定他)
・ビジネスにおけるIT企画、DX推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド技術(主にAWS、 GCP)を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理やそれらを活用したインフラ統制、アーキテクチャの標準化・最適化の設計・導入・管理の全体推進・企画を担当いただきます。

【業務の特徴】
・当行内CCoE(クラウドセンターオブエクセレンス)やクラウド推進施策の中心としてクラウド技術(主にAWS、GCP)を活用したグループ共通インフラ、アーキテクチャの設計・導入・管理やそれらを活用したインフラ統制、アーキテクチャの標準化・最適化の推進・企画を関係者と連携して行っていく業務です。
・当行グループという大きな舞台で、自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー
仕事内容
SaT Lab is a newly established team within us that is comprised of individuals who are dedicated to leveraging the power of digital tools, new technology, and artificial intelligence to help clients to solve problems whether they relate to their transactions or strategy.

We get to bring cutting edge technologies to clients in Japan and shape the future for M&A activities and value creation.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:年収1000万円〜
ポジション
管理職(マネジャー以上)
仕事内容
金融業界を中心としたクライアントに対し、最新のデジタル技術(AIやデータアナリティクス、RPA等)を活用したイノベーションを推進するためのコンサルティングを手掛けて頂きます。具体的には以下のような業務に関与頂きます。

●職務詳細
・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
・RegTechサービスの開発/推進
・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
・データアナリティクスを活用した業務の高度化
・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等

《役割および責任》
●マネジャー以上
1.プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
2.コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
3.新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動

《募集業務領域》
*本ポジションは管理職(マネジャー以上)のみの募集となりますので、応募時に以下の主たる業務領域を1つ選択してください。

1,テクノロジーリスク系
「新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化」「新テクノロジーを活用したリスク管理活動の高度化」を実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

2,プロジェクトマネジメント系
グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

3,IT/業務トランスフォーメーション系
CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

4,ビジネストランスフォーメーション系
デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、金融機関や 融サービスへの新規参入企業に対して、トランスフォーメーションを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:年収1000万円〜
ポジション
管理職(マネジャー以上)
仕事内容
《職務内容》
金融業界を中心としたクライアントに対し、最新のデジタル技術(AIやデータアナリティクス、RPA等)を活用したイノベーションを推進するためのコンサルティングを手掛けて頂きます。具体的には以下のような業務に関与頂きます。

●職務詳細
・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
・RegTechサービスの開発/推進
・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
・データアナリティクスを活用した業務の高度化
・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等

《役割および責任》
●マネジャー以上
1.プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理
2.コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
3.新規案件受注に向けた提案活動、サービス開発活動

《募集業務領域》
*本ポジションは管理職(マネジャー以上)のみの募集となりますので、応募時に以下の主たる業務領域を1つ選択してください。

1,テクノロジーリスク系
「新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化」「新テクノロジーを活用したリスク管理活動の高度化」を実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

2,プロジェクトマネジメント系
グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

3,IT/業務トランスフォーメーション系
CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮

4,ビジネストランスフォーメーション系
デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を中心に、金融機関や 融サービスへの新規参入企業に対して、トランスフォーメーションを実現するためのサービス開発やデリバリーを中心に専門性を構築・発揮
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
日本企業の中国進出・ビジネス成長/もしくは、中国企業の日本進出・ビジネス成長を
サポートする事業戦略コンサルティング・プロモーション企画業務
(上記2つの領域においてどちらにキャリアの重点を置きたいか要望を伺います)

※基本的には東京勤務ですが、
 場合により将来的に中国への長期出張や駐在の可能性があります。

--------------------------------------------------------------------------------------------

中国市場:
日本企業の中国市場でのEC事業コンサルティング及びプロモーション企画業務
・中国市場の洞察力とECナレッジを発揮し、クライアントのEC事業戦略を構築します
 (マルチプラットフォーム)
・クライアントEC旗艦店の運営とプロモーション展開を改善し、プラットフォームの
 ビッグデータやクライアントが持つユーザーデータを分析/活用します
・プラットフォーム内/外(デジタルがメイン)のプロモーション業務を協調し、
 クライアントのブランド知名度と売上に貢献します
・常に各ECプラットフォーム及びデジタルマーケティングの最新動向やツールを把握し、
 業界の先端を立ち、クライアントの需要にフィットするソリューションを開発・提供します

--------------------------------------------------------------------------------------------

日本市場:
中国企業が日本市場へ進出する際の事業戦略設計及びプロモーション企画業務
・当社(日本)の営業部門や中国の戦略パートナー企業と協力し、中国企業クライアントの開拓
 及び関連の企業PR活動をサポートします
・中国企業クライアント向けに、当社(日本)の関連部署と連携を取り、
 日本市場での事業戦略構築やプロモーション企画業務を担当します
※今後関連業務は日本市場から大中華圏、及び東南アジア市場まで延伸する可能性があります。

--------------------------------------------------------------------------------------------

その他:当社グローバル業務能力の開拓/向上、及び関連組織フレームワークの建設
・案件業務をこなしながら、当社独自のソリューションを形成し、
 業務の「型化」を促進し、企業の競争力と仕事の効率化を図ります。
・社内のリソースを連合し、社外のビジネスパートナーを開拓し、
 有力な業務提携体系を形成させ、クライアントへOne Stop Serviceを提供します

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●入社後、3〜5年後、10年後のキャリアイメージ
・入社後まもなくOJTにて実務案件入り、効率よく当社の強み/働き方を学んでいただきます
・6ヶ月〜1年後、当社の業務への理解が積めば更に自走力を発揮し、
 新案件/業務/領域をチームと一緒に開拓します
・3〜5年で中国関連業務のリーダーを目指していただきます
・10年後は当社のグローバルビジネスを担うスペシャリスト、
 或いはマネージメント職としてグローバル市場において
 価値の高い人材になることが予想されます
※今後、中国現地で長期出張・駐在するチャンスがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円 (経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション
ビジネスコンサルタント(アナリスト)
仕事内容
OJTを通じ、問題分析から課題抽出、解決策の立案から実行まで 一連のコンサルティングスキルを身につけていただきます。 まずは、大手金融機関向けのIT戦略、業務改革案件を中心としつつ、 特定のサービス領域、インダストリーに限定されずプロジェクトを担当していただきます。

現在在籍しているメンバーのほとんどが金融関連の案件は未経験でジョインしており、 知識面のキャッチアップについてはサポートできる体制は整っていると言えます。

他のコンサルファームとは違い、充実した研修プログラムをご用意している訳ではありませんが、限りなく早く、現場経験を積むことが可能です。

キャリアパスについて
・アナリストとコンサルタントの間は、特定の業界・テーマによらず、幅広く経験を積みながら、コンサルタントとしての基礎を身につけます。 まずは単一PJ内の与えられた役割を自力で完遂するための経験を積んでいただきます。

・マネジャー、シニアマネジャーにおいては、1〜3件のPJを同時に管理し、並行して複数の提案業務を行い、 メンバーマネジメントをしながらPJ推進していく経験を積んでいただきました。

この仕事の魅力
●コンサル未経験から挑戦可能。
●事業の立ち上げ期から参画できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,500万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルトランスフォーメーション(DX)に必須となるデータ利活用に関する事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステムのデータ統合やデータレイク構築、セルフBIによる可視化開発はもちろん、価値創造に向けたデータアナリティクス、上流工程となるデータ利活用コンサルティングなどを担っていただきます。
データ利活用事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ご応募お待ちしております。

お客様のDXによる価値創出に向け、企画・要件抽出・要件定義など上流工程からの支援を実施していただきます。

・セルフBIなどを利用したデータ利活用コンサルティング
・データマネジメントコンサルティング
・企業内外のデータ統合・データモデリング支援
・データアナリティクス(統計解析や機械学習など)のコンサルティング
・データプラットフォーム(データ分析基盤、データ利活用基盤)の企画・グランドデザイン支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収521万円〜
ポジション
Business Analyst
仕事内容
《職務内容》
金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、課題特定、改善施策の立案などを通じたアドバイザリー業務を行います。

(一定の経験を経て目指して頂くプロフェッショナル像)
1.経営レベルでのDXリスクマネジメントへの助言や、新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化を支援するテクノロジーリスク系プロフェッショナル
2.グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進するプロジェクトマネジメント系プロフェッショナル
3.CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現するIT/業務トランスフォーメーション系プロフェショナル
4.デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を手掛けるビジネストランスフォーメーション系プロフェッショナル

《主な役割》
金融業界を中心としたクライアントに対し、管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。

1.クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出
2.抽出課題に対する解決策の検討

(将来的に関与して頂く代表的なプロジェクト事例)
・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化
・RegTechサービスの開発/推進
・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築
・データアナリティクスを活用した業務の高度化
・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進
・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
当ユニットは、クラウドネイティブな組織・人・手法・アプリケーションへのモダナイズを通じて企業のビジネス変革をサポートすることをミッションとしています。

具体的には、下記のサービスを提供しています。
(1) デジタル技術を活用したビジネス構想
 ・お客様のビジネス課題を理解し、クラウドをベースとしたデジタル技術の活用による解決の方向性と目指すべき姿の明確化を行います。

(2) ビジネス構想をクラウドネイティブなアプリケーションにデザイン(ビジネスエンジニアリング)
 ・お客様のビジネス構想を具体化し、それをどのようなシステムで実現するかのグランドデザインを描きます。

(3) クラウドプラットフォームへのアプリケーションのモダナイズ(Lift & Shift)
 ・ビジネス構想を迅速に実現できるプラットフォームを設計し、そのプラットフォームへの移行を行います。

(4) クラウド技術に最適化された開発メソドロジーの適用と大規模開発・アジャイル開発におけるマネジメント手法の適用
 ・クラウド化に向けた組織・人材・開発メソドロジーのトランスフォーメーションを支援します。
 ・大規模なシステム開発を成功に導くためにプログラムマネジメントオフィスを設置し、課題解決を支援します。

(5) クオリティを高めるための戦略策定とテスト実行の高度化
 ・クラウド上でのアプリケーション開発におけるクオリティ高度化(テスト手法のトランスフォーメーション)を支援します。
 (テスト戦略・計画策定、品質評価、テストシナリオの作成・実行、テストソリューションの導入などによるテスト手法のトランスフォーメーション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
Microsoft人材とGoogle Cloud人材をそれぞれ募集いたします。

【Microsoft人材】
● 共通業務
顧客の事業戦略を成功に導くために、Microsoft Couldを活用したDigital Transformationを推進するコンサルティング業務を行います。
拡大しているMicrosoftソリューションビジネスの中で、構想策定から企画、設計、構築、運用、プロジェクト管理まで、包括的に支援できる能力が求められます。

● 専門領域
Dynamics365 FO(ERP), CE(CRM)
Microsoft365(Collaboration基盤/セキュリティ基盤/クライアント端末)
Azure(Infra/Data(DB/Web/Container/BI/DWH/AI/DaaS)

● 主な支援サービス
・クラウド導入計画策定支援サービス
・PoC支援サービス
・PMO支援サービス
・導入支援サービス
・導入済みクラウド最適化支援サービス

【Google Cloud人材】
● GCP PJ・PDのPMまたはチームリーダー/メンバー
・GCPに関する技術・知識をベースとし、ビジネス部門・システム部門と、システム基盤全体のアーキテクチャの立案から、クラウドサービスが提供するサービスを最大限活用したシステム・業務プロセスの設計・構築を推進する。
・CIO/ITエグゼクティブLabの実行推進:関連する部門のコンサルタントと協働し、GCPワークショップLabの企画・推進を行う。
・クラウド戦略コンサルティング:経営に資するクラウド活用のあるべき姿をGCPをベースに定義し、変革ロードマップ策定とビジネスケース策定を行う。
・クラウドCoE(CCoE)コンサルティング:GCPを推進するクライアント内組織としてCCoEの立ち上げから運営支援を行う。

● 専門領域
GCPのサービス・製品全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SalesforceにおけるGlobal Platinum Partnerとして海外最先端技術を用いた導入案件や海外への導入案件を手掛けています。体制はOn-site(日本)とOff-site(インド)のハイブリッドチームで構成されており、Globalメンバーとコミュニケーションを図りながら業務を実施しています。全ての案件をプライムベンダーとして、構想策定フェーズから導入後の保守運用まで一気通貫で対応しています。2020年において社内で優秀部門賞(Award)を受賞し、日本における組織も大きく拡大している状況です。

【職務内容】
・Salesforce Delivery Headと共に国内・グロバール双方の経営層との会議に出席し、Salesforce Delivery Headをサポートする
・複数のハイブリッド体制におけるオフショア責任者として、要員調達、教育、管理を実施
・新規顧客への当社グロバールケーパビリティを紹介
・当社グロバールの最新事例の情報収集、日本マーケットへの訴求戦略を検討

【キャリアパス】
グローバルと連携やマネジメント層とのコンタクトも多い事から将来的には日本オフショア部隊のポートフォリオマネジメントが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【Job Description】
We are looking for a talented full-stack capable frontend developer to join !
Work closely with the design and backend team to build and develop web applications for our forward thinking products.

【Tech Stack】
・TypeScript, JavaScript, HTML/CSS
・Vue.js, Angular, React, NestJS, Express.js, single-spa
・Docker, Kubernetes, ArgoCD, AWS, GH Actions, Terraform, Gatling
・GitHub, npm/yarn, Jenkins, Webpack, Jest, i18n, Storybook
・Sentry, Kibana, Google Analytics, Firebase, NewRelic
・Figma, PlantUML, draw.io
・Slack, Zoom, Confluence, Jira
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:532万円〜1334万円 (経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務内容のイメージ
・お客様が目指すビジネスゴールの理解
・既存システムの調査とアセスメント
・システム化の基本原則の定義
・アーキテクチャの基本方針の整理
・システムアーキテクチャの策定
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
・開発ベンダーのサポートおよび成果物のレビュー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1400万円〜1800万円程度(前職、経験、スキル等による)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
【業務内容】
1)大手金融クライアントに対するコンサルティング
当社のAIエンジン、ソリューションを理解いただいた上で、クライアントに対してデータ活用による経営判断の高速化、業務効率化などを実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意頂くとともに、実行計画を立案します。その中で自社プロダクト・ソリューションを活用した提案を行い、PoC獲得に向けたコンサルティング活動及び、それらの実行計画に基づいてシステム構築〜運用保守に至るまでを推進いただきます。

2)PoC支援・本導入提案
PoC受注後は、営業・プロジェクトマネージャー・解析担当と連携しながら、POC成功の為の支援、実行計画に基づいた、本導入に向けた提案活動に従事頂きます。
本導入後は、顧客との関係性強化を維持し、残課題に対する提案活動を実施し、顧客深耕を主体的に推進頂きます。また、顧客内横展開の他、他社への提案の効率化を推進する目的として、導入事例のナレッジ化等も積極的に行っていただきます。


【ポジションの魅力】
●最大の魅力は、お客様が抱えている課題の解決に直接的に関わることが可能な部分です。顧客の状況(課題・業務)をしっかり理解した上で課題発見からサービスの運用まで一連のサポート・提案を行わなければならないため、状況分析力・提案力等、コンサルタントとしてのスキル・経験を試し、伸ばすことができます。

●クライアントが発する言葉の表面的な部分だけでなく、顧客も気づいていない本質的な課題を掘り下げて発見し、自社開発のオリジナルAIをベースとした課題解決方法を提案することで、顧客だけでは解決できない本質的問題点を解決することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収680万円〜800万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
大手流通・小売業のお客様のシステムインテグレーション事業を担うシステム部門

【職務内容】
小売業向け店舗システム開発におけるシステムエンジニアとしてプロジェクトを遂行する

【期待する役割】
・要件定義、設計、開発、導入から保守に至るまでPJメンバまたはPJリーダーとして業務を遂行する
・PJマネージャーまたはPJリーダーからの指示のもと、お客様および社内関連部署と連携して業務を遂行する

【具体的なプロジェクト想定】
POSや発注など店舗向けシステムを中心とした開発および運用保守

【ポジションのアピールポイント】
●仕事の魅力/将来ビジョン(将来性)
昨今リテール業界では省人化・省力化に向けたシステム開発が増えており、小売り業界も同様に新しい店舗の形を模索しています。多様化・高度化した顧客のニーズを的確に捉えつつ、今までにない新しい店舗をお客様とともに考え、形にしていける仕事です。

●身につくスキル、キャリアパス
・新しい顧客体験の創出や省人化・省力化に向けた店舗改革をシステム開発を通して実現できます
・リテール業向けプロジェクトマネジメント、システムアーキテクトのスキルが身につきます
・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアパスが描けます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度  ディレクター:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜ディレクター(課長相当)を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
素材業企業向けのシステム開発を担当するSE部門。
特に顧客の生産領域を中心に、パッケージソフトウェアやクラウドテクノロジーを活用した業務変革やDXを得意としている。

【職務内容】
・グローバルMES(Manufacturing Execution System)パッケージを活用した、生産DXの提案および導入コンサルティング。MESシステムの導入を通じて、生産業務におけるMES領域の効率化を図り、お客様の業務効率の向上に貢献して頂きます。

●役割概要
1.営業、セールスサポートとともに、お客様の課題・ニーズを定義し、当社の持つ強みであるモノづくりSIソリューションを提案
2.MES導入プロジェクトにおけるアプリケーションコンサルティング
3.海外拠点へのロールアウト ※PJによって異なる

●働き方
・プロジェクトの形態や、お客様によりますが、基本的にはリモートワークを推奨しております。
 現メンバーにおけるリモートワークの割合は、60%〜80%程度です。

【ポジションのアピールポイント】
●仕事の魅力
かつて日本の雄であった素材産業は、海外の安価な製品におされて苦しい時期が続きましたが、高機能素材を中心とした高付加価値ビジネスに変革しようとしています。
昨今ではさらに製品への高付加価値化を進めるとともに、DXを活用した生産革新を進めています。
当社はものづくり共創プログラムを柱に、素材業のお客様の業務変革を推進するソリューションを提供し、多くのお客様から高い評価を頂いています。

また、SDGs、ESG経営が叫ばれる中、製造業の中でも私たちのお客様である化学業・窯業・土石業等の素材産業はCO2排出量が最も多い業界であり、これらの脱炭素化は日本政府が掲げる脱炭素化目標の達成にとって非常に重要です。
私たちは素材産業のお客様への価値提供を通じて、脱炭素社会へ貢献することができます。

当社は素材業MESをこれまでのSI導入とは異なり、導入時からお客様をトレーニングし、お客様が自らシステムを導入、運用していく方法を取っていきます。

今回募集するのは、生産財DXの中核となるMESのPJにおけるアプリケーション・コンサルタントです。
本アプリケーション・コンサルタントは、お客様の課題に対して最適なソリューションを提供、お客様と共に育み(共育)、信頼されるパートナーとなる職務です。
プロジェクトマネージャーと共にプロジェクトを支える一人ひとりの力を結集し、課題を乗り越えシステムが無事稼働した際の感動は何ものにも代えがたい貴重な経験になります。

●身につくスキル
・当社および素材業のものづくりノウハウおよび最先端のICT技術の習得
・MES導入を通じたアプリケーションコンサルティングスキル
・生産領域の専門知識

●想定キャリアパス
素材業のお客様の課題解決や価値最大化に貢献するために、MESを中心としてIoT/AI、DXを活用した様々なプロジェクト経験が可能です。
順次難易度の高い案件をご担当頂くことで更なるスキルアップが可能です。

●アプリケーションコンサルタントの育成
私たちは組織的に人材の育成に力を入れており、他のアプリケーションやプロジェクトマネジメント領域で培ってきた育成ノウハウやカリキュラムを有しており、MESパッケージソフトにおいても各レベルを定義し、各レベルに合わせた様々な育成カリキュラムを準備していく計画があります。
コンサルタント同士が高めあうためのコミュニティやOJD制度を準備し、皆様の成長を最大限バックアップします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※前職給与考慮の上、個別に決定
ポジション
リーダー候補
仕事内容
▼具体的な仕事内容
(1)サービスのデータと課題解決のために収集したデータを基に、消費財メーカーが販売戦略を立案・検討する際のインサイトと示唆を提供する。
クライアントは主にインサイト部、マーケティング部及び営業企画部など、リサーチデータを活用する部門。

(2)リテールがショッパーベースの売り場づくりをするためのコンサルティングサービス。
具体的には販促物の効果検証、棚割り検証とカテゴリーマネジメントに有用な示唆を提供する。

(3)従業員の棚前の品出し行動を観察し、課題発見、仮説構築、検証、メソッド化のプロセスを構築する(PoC)

(4) (1)〜(3)の提供物を出す際に、自社サービスを最大限に活用したアップセル・クロスセルソリューションを検討し、最適な解決策を顧客に提供する。

※商談相手は、大手メーカー及びリテールの部長職以上。

▼仕事の魅力
高い成長が見込める将来有望な市場で、他社にはない技術とサービスから得られるデータを活用したコンサルティングサービスを提供できることが最大の魅力です。
また、プロジェクトの設計やマネジメント、課題解決のためのフレーム構築など、
メーカーやリテールと密に接する機会とプロジェクトを自分の手で運営するダイナミズムを経験できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※前職給与考慮の上、個別に決定
ポジション
ジュニア・ミドル層
仕事内容
▼具体的な仕事内容
(1)サービスのデータと課題解決のために収集したデータを基に、消費財メーカーが販売戦略を立案・検討する際のインサイトと示唆を提供する。
クライアントは主に戦略企画部、インサイト部、マーケティング部及び営業企画部など、リサーチデータを活用する部門。

(2)リテールがショッパーベースの売り場づくりをするためのコンサルティングサービス。
具体的には販促物の効果検証、棚割り検証とカテゴリーマネジメントに有用な示唆を提供する。クライアントは主にリテールのマネジメント層。

(3)従業員の棚前の品出し行動を観察し、課題発見、仮説構築、検証、メソッド化のプロセスを構築する(PoC)

(4) (1)〜(3)の提供物を出す際に、自社サービスを最大限に活用したアップセル・クロスセルソリューションを検討し、最適な解決策を顧客に提供する。

▼仕事の魅力
・高い成長が見込める将来有望な市場で、他社にはない技術とサービスから得られるデータを活用したコンサルティングサービスを提供できること。
・プロジェクトの設計やマネジメント、課題解決のためのフレーム構築など、
メーカーやリテールと密に接する機会とプロジェクトを自分の手で運営するダイナミズムを経験出来ること。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
主に個人部門のビジネスパートナーとして、顧客情報、アクセスログ、証券の購入や売却、調査等の各種データを用いた分析及びAI / 機械学習を通じて、ステークホルダーのビジネス、マーケティング課題の解決、改善を支援します。
・データ分析/ AI / 機械学習案件でのプロジェクトマネジメント及び分析業務
・データを起点にした各種UX/コミュニケーション施策や構想、設計
・データ分析と複数のデータプラットフォームを掛け合わせた新しい視点での分析やその活用提案
・AIによる分析や活用の自動化、位置情報、音声データの活用や自然言語処理のセールスでの利活用、非構造化データのビジネス活用
・外的環境(市場、テクノロジー、法律など)を踏まえた最適なデータ活用の方向性を策定するデータ戦略構想
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
(1) IT/デジタル・業務トレンドを踏まえたシステム標準化構想の策定
 (ア) 自治体の課題やニーズを整理し、あるべき業務運営や業務のあり方を構想する
 (イ) 構想の実現に向けた新システムのグランドデザインを設計する
 (ウ) 解決すべき課題(論点)を明確にし、プロジェクト構想を策定し予算化を支援する

(2) システム化構想実現に向けたアーキテクチャ選定
 (ア) システム化構想書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定する
 (イ) 具体的には、提案依頼書(RFP)の作成支援やITベンダーの選定ルール、選定基準の作成し、選定プロセスを支援する

(3) 最新デジタル技術を活用した業務改革支援
 (ア) 業務システムパッケージ及び、最新デジタル技術の活用を前提とした、あるべき経営管理や業務のあり方を設計する
 (イ) 現行業務の課題導出、業務システムの機能フロー機能内容、制約等も踏まえた業務プロセスを作成する
 (ウ) 課題解決の手段として最適な最新デジタル技術・ツールを選定するプロセスを支援する

(4) プロジェクトマネジメント(PMO)支援
 (ア) プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行う
 (イ) プロジェクトの課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等

【当業務を通して達成できること】
・自治体DX取り組みを進める先進的な広域自治体及び基礎自治体の変革パートナーとして貢献できる。
・自治体の上位層へアドバイスを実施する機会も多く、自治体の業務基盤刷新・業務改革・住民向けサービス向上について大局的な視点で支援する経験が積める。
・監査法人として、システム構築側/利用側とは異なる第三者的立場から関わることができ、より幅広い視点を身に着けることができる。
・システム導入構想等の最上流工程の業務に多く携わることができる。
・少数精鋭で業務を遂行するため、部分的な関与ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【当事業部について】
企業を取り巻く環境の変化が激しさを増し、経営環境がより厳しくなる中、経営の基盤となるガバナンス、リスク、コンプライアンス(GRC)に対する社会の要請や期待、さらには法令や監督当局による要求や監督目線がますます高まっています。

当社の当事業部は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。

【業務内容】
●企業等におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスの重要性は益々高まっており、当社は企業等のこれらの機能の評価・分析、アウトソーシング、アドバイザリー等によって支援する機会が増加しています。とりわけ、あらゆる企業活動のインフラを担うIT及び付随するサイバー・情報セキュリティの領域については、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプランアンスの改善や高度化に対する要請が年々高まっています。

●このような企業等のニーズに応えるため、ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域におけるガバナンス、リスク、コンプライアンスに対して現場管理者・リーダーとしての実務経験のある方を募集しています。あるいは、コンサルティングファームや監査法人等において、次に例示するようなプロジェクトにプロジェクトマネージャー・リーダーとして関与した経験のある方を募集しています。

★プロジェクト支援のイメージ★
・ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの諸活動を対象としたアセスメント・点検及びこれに基づく改善・高度化に向けた方針・戦略・計画の策定支援
・上記改善・高度化の実行支援(ITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等に関するガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの方法論・仕組み・体制の整備支援、各種ポリシー、規程・マニュアルの整備・見直しの支援等)
・企業等のリスクマネジメント、コンプライアンス、内部監査に関する部門が実施するITやサイバー・情報セキュリティ、プライバシー等の領域を対象とした検証等の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 ※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
ポジション
担当者
仕事内容
業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、クライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。

*システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際に手を動かすポジションではございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収1000万円〜2000万円 賞与別途
ポジション
Manager / Senior Manager / Director
仕事内容
技術の研究開発のみに留まらず、その成果を社会課題解決や企業のビジネス変革に活かす機会があります。

当部門では、最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいます。
本ポジションでは、他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂きます。
最新テクノロジーの社会実装に加えて、クライアントとの討議を通じた成果・価値創出を目指すビジネスコンサルティング業務を推進いただきます。

具体的に担当頂く主な業務内容は以下を予定しています。
・データ活用した課題の可視化
・デジタル技術を組み合わせた業務の自動化
・最適な業務処理に関する予測・最適化
・新たなビジネスモデルの構築に関するデジタル戦略・計画の立案からその実行・実現

For the clients’ various business problems, we provide total services as follows:
・Problem Visualization using data
 ・Forecast/optimization in terms of optimal operation
 ・Operational automization combining digital technology
 ・Building digital strategies/planning to execution/implementation of new business model

Problem solution utilizing data analysis, planning formulation of new business model creation adopting digital technology.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 850万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
自社の新規ビジネス開発やクライアント企業のサービス開発におけるネットワーク設計・構築から運用保守、システムインフラ基盤設計及び構築をお任します。

●業務内容
・社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する
・サービスのアーキテクチャ、ミドルウェア、マネジメントサービスの設計・構築・運用
・クラウド環境を中心に、セキュリティを意識したネットワーク・システムインフラ/サーバの設計・構築・運用
・サービスの安定稼動のための課題発見、提案、改善への取り組み
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜課長
仕事内容
・ICT戦略・計画の策定
・全社のICT予算策定・投資評価
・グローバル子会社・関連会社へのガバナンス、コミュニケーション
・経営課題・DXに関連する各種プロジェクト企画推進
・グローバル含むICT組織設計、採用、育成、定着化の企画推進
・全社DX人財育成に向けた教育・啓蒙施策の企画推進

※募集部署は、2年前の立ち上げ時2名から、現在派遣社員含めて16名の組織となり、急激な拡大フェーズにあります。ICT部門全体では、年間二桁で増員されています。そうした組織的にも急成長フェーズの中で、チーム設計に携わりながらリーダーシップを発揮頂く機会がございます。
※急成長フェーズにつき、年次に関係なく早い段階でプロジェクトリードの機会があります。その為、自律・自走が可能な方の成長機会は非常に多いです。

<部署の役割>
外部から参画した常務執行役員Global CIDOが率いるICT部門の筆頭ユニットとして、ICT全体の経営資源(ヒト・モノ・カネ・データ)の戦略・企画を推進する組織です。
ステークホルダーはICT部門のみならず、全経営陣及び全事業となります。
・全社ICT戦略・計画立案
・全社ICTガバナンスルールの策定/管理
・全社ICT投資評価に関する運営/管理
・全社ICT予算管理/運営
・全社変革プロジェクトのプログラムマネジメントオフィス/事務局
・全社デジタル教育・啓蒙活動(ニュースレター、SNS)
・ICT関連の法令順守対応(JSOX、コンプライアンス)
・ICT部門全体の業務効率化の企画/推進
・ICT部門全体の組織設計・採用・人財育成の企画/推進
・外部パートナーシップ・協業

<ポジションの魅力>
当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。5年後、10年後の当社は体験できない圧倒的な成長機会が今ございます。
ICT部門全体としての昨年の中途採用は二桁規模となり、部門の3割が中途社員、国籍は10カ国を超えました。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
●S/4 HANA の導入
・財務会計、管理会計領域における業務要件を整理し、システムを構築する
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供する

●チームの管理
・財務、管理領域の今後のロードマップを策定する
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する
・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育を計画、実施する
・組織にとらわれない継続的な改善を推進する


<部署の役割>
最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進する。

<ポジションの魅力>
・当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
●S/4 HANA の導入
・設備領域における業務要件を整理し、システムを構築する
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供する

●チームの管理
・設備領域の今後のロードマップを策定する
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する
・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育の計画、実施をする
・組織にとらわれない継続的な改善を推進する

<部署の役割>
最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進する。

<ポジションの魅力>
・当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
【SuccessFactors の導入】
・Employee Central に伴う業務要件を整理し、システムを構築する
・PMGMのグローバル展開を行う
・プロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメントを行う
・プロジェクトのリードとして、ベンダーを含めたメンバーの進捗管理や課題解決等のマネジメントを行う
・常に新しいテクノロジーの動向を追いかけ、最新のソリューションを提供する

【チームの管理】
・人事システムの今後のロードマップを策定する
・各種取り組みの計画と実行、予算の管理を実施する
・チームメンバーのキャリパスを定義し、教育の実施を計画、実施する
・組織にとらわれない継続的な改善を推進する

<部署の役割>
最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進する。

<ポジションの魅力>
・当社の巨大なビジネス規模(売上4兆円、内海外売上1兆円)をベースにしながら、スタートアップ同様にデジタル・ICT基盤をゼロベースで企画・設計/施工する機会です。
・多彩な人財が活躍するグローバル本社の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトを進めながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。
・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ヘルスケア業界・医療機関におけるICTの利活用や戦略策定に貢献する仕事です。主なクライアントは、医療機関(自治体病院、民間の中〜大規模病院/200床以上規模が中心)となりますが、プロジェクトによっては、官公庁(厚生労働省・自治体)や、一部事業会社の可能性もございます。

●業務内容(例示)
医療機関に対するICTの導入や、利活用の検討支援および、官公庁や大学病院などでのデータ利活用に関する調査等が主な業務です。
・電子カルテを始めとした医療情報システムの調達・導入支援
・医療機関・研究機関でのヘルスケアデータ利活用に関する調査・検討支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務内容
Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。
クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、
株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをご担当して頂きます。
1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなど 策定)
・社内外 プロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など
Fintech業界で 有名企業とのほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースをシステム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。
よくある""プライム案件""ではなくシステム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。

▼案件例
・某Fintech企業のIT投資戦略策定支援
 - 事業シナリオレビュー/ファイナンス実務支援
 - 事業予算/ITロードマップ策定支援
 - プロジェクト立ち上げ 推進

・某投資運用会社の基幹系システムリプレース
 - プロジェクト計画策定
 - ベンダ選定支援
 - 実行フェーズ支援(要件定義 開発PMO等)
 
・ネット金融会社のシステム部門改革
 - CxO・システム部門長等の代替
 - ITガバナンス再構築
 - ユーザ部門支援(市場調査・業務プロセス分析・改善/改善プラン検討・予算策定等)
 - プロジェクトマネジメント(システム企画 開発管理等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務内容
クライアントの経営/業務課題の解決をサポートします。
ご担当いただく業務の現在のスキルとポテンシャルによって変わってきます。
1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなど 策定)
・社内外のプロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintechシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。
具体的には、下記を担当いただきます。
・ クラウドベースのシステムアーキテクチャの設計(AWSであればどのマネージドサービスを利用するか、DBの選定や耐障害性、スケーラビリティなどの要素を踏まえて)
・ プロジェクト内の開発ルールの策定(デザインパターンや開発標準ルールの決定)
・ CI/CD環境の導入
・ 新規及び既存プロダクトの設計/開発/テスト/運用(メイン業務は設計・開発、サポートでテスト・運用を行うことがあります)
・ 基本設計書・詳細設計書、API仕様(Swagger)等の資料作成(アウトプット形式はExcel、Markdown、YMLなど)
・ Java/Kotlin(Springboot)、Goによる実装、開発者同士でのクロスレビュー
・ Junit等でのユニットテストコード作成、CI/CD環境のメンテナンス
・ ウォータフォール型の開発手法をとっており、Github IssueやAsanaなどの情報共有ツールで作業や進捗の確認を実施
etc...

開発例
▼Fintech
・取引システム
・資産管理システム
・決済アプリ
・顧客管理システム
・ウォレットアプリ
・保険申込システム
etc...

▽エンタメ
・芸人向けコミュニティアプリ
・スポーツ向けコミュニティアプリ
・施設検索システム
・NFTサービス
etc...

▽R&D
・画像認識システム
・VRアプリ
etc...

開発環境
・言語:Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js
・クラウド:AWS、GCP
・DB:MySQL、postgres
・その他:Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制450万円〜650万円  ※経験により考慮いたします
ポジション
役職:メンバークラス
仕事内容
●仕事内容
 ・自社サービスの運用・保守・開発業務を行っていただきます。
  当社が独自に企画・開発したクラウドサービスのサービス運用が中心です。
  アプリケーションをブラッシュアップし、よりよいサービスを構築していくには
  提供しているサービスの運用・維持・管理が欠かせません。

 ・クラウドサービスとなるため、スピード感のある変化にも耐えられるサービス
  運用を手掛けていただき、安定したサービス提供に向けて取り組んでいただ
  きます。

<具体的な仕事内容>
 ・サービス基盤の保守・運用設計およびオペレーション
 ・サービス基盤の運用改善提案および設計・実装
 ・サービス基盤の各種障害に対する調査、復旧対応
 ・運用自動化・省力化のためのツール・サービス開発
 ・運用業務のフローや課題の整理、改善など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社開発AIエンジンの強化、及びそれを用いたシステムの開発

ご入社頂いた場合は、以下のような業務を担当頂きます。(1)、(2)に関しては、書かれた事すべてを同時にというわけではありませんが、多かれ少なかれ、二つ以上のテーマに関わって頂くことになると思います。(3)は必須です。

(1)AIエンジン自体の高度化につながる、ネットワーク解析や自然言語処理に関わる基盤技術、もしくは、様々な種類のデータを融合して、大規模なネットワーク分析を行うための、情報統合・管理の基盤技術を開発する。

(2)基盤技術を応用した、サプライチェーン解析、機微技術に関わる研究者ネットワークの解析、オープンデータからの情報の自動獲得などの領域で、アプリケーションのコアとなる差別化機能を開発する。特に3番目のテーマは、弊社独自のデータを充実させるために重要です(会社間の関係、会社と人の関係、人と人の関係など)。   

(3)お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識する。技術の満たすべき要件を考えるときは、営業や製品開発スタッフとも緊密にディスカッションし、常に社会実装を念頭に置く。 

<ポジションの魅力>
●新しいAIソリューションの立ち上げに開拓者として関わることができます。
今まさに脚光を浴び始めた経済安全保障ソリューションは、ここ2〜3年が導入の山場になります。対象となる顧客は、政府、官公庁、年商数兆円の大企業となる為、案件の規模は大きく、大きなビジネスに携われる可能性があります。当該ビジネスにおいて、現時点で弊社は先行ポジションにおり、新しい事業を創造しながら育ててゆくという、稀なタイミングでプロジェクトに合流できます。そのため、このポジションに就くことで、キャリアにおいて大きな経験値を積むことができます。

●キャリアの可能性
少数精鋭での研究開発を行っており、個々人に高度な自主性と裁量を与えます。開発はスピード重視です。そのためのより良い方法やアイデアはキャリアを問わず積極的に受け入れる風土があります。得意領域の異なる、他の経験豊かなメンバーとのディスカッションやコードレビューなどを通じて、研究者としての成長に繋がります。これから事業が拡大すれば、将来的に様々なポジションへの道が開けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
主に以下のような業務をご担当いただきます。

・業務主管とコミュニケーションをとり、システムに必要な要件を整理
・システム実装に必要な予算を策定、実行の際には予実の管理
・プロジェクトの計画書の作成と説明を行い、プロジェクトレビューで承認をとる
・業務要件を文書化し、開発にかかるコストを見積る
・ROIを考慮した提案を行い、業務主管と案件の着手を決定
・自身もしくはパートナー社で開発、進捗・課題の管理
・テストを実施、システムの品質担保
・システムの監視やインシデントの対応を行い、安定したシステム運用を行う

【部門の役割】
燃料調達・貯蔵業務に関わる要件を精査した上、システムの導入・改善の計画と実行を行い、業務の効率化に貢献します。また、安定したシステムの運用を行い、業務の継続性を支える役割を担いながら、最新の業務要件とテクノロジーを把握し、SAPをはじめとする基幹系システムの導入を推進していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収720万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。
当社は先端ビジネスに必要となる専門的な技術と知見を活かして、
SI事業者やコンサルティングファームでありがちな「御用聞き」ではなく、経営戦略 実行までの全フェーズで、お客様のビジネスをサポートしています。
企画・予算化・サービス立ち上げフェーズから参画するケースが多く、「ブレーン」としてクライアントのビジネスを推進します。
また、プロジェクトのみならず、メンバーマネジメントもお任せする想定です。

▼具体的な業務内容
1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなどの策定)
・社内外のプロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など

<ポジションの特徴>
・プライム案件でクライアントとのリレーションも強いため、経営層に対して経営戦略 / DX化の提案をすることができます
・年功序列ではないため、ご活躍次第でマネージャーへの昇進含め、早いスピードでキャリアアップが実現できます
・Fintech市場は年平均成長率75.9%の成長産業です。成長産業に身を置きながら仕事をすることができます。
・IT×コンサルティングのみならず、Fintechという専門性を加え、市場価値を更に上げることができます
また、Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模プロジェクトを推進する経験が積めます。
・業績が非常に好調なので、昇給やボーナスは同業他社よりも多くお出しすることができます
・リモート勤務、フルフレックスのため、自らの裁量で働くことができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収488万円〜 ※昨年度実績の業績連動賞与込の場合
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略 実行までの全フェーズで、お客様のビジネスをサポートしています。
企画・予算化・サービス立ち上げフェーズから参画するケースが多く、「ブレーン」としてクライアントのビジネスを推進します。

1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなどの策定)
・社内外のプロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など

<ポジションの特徴>
・Fintech市場は年平均成長率75.9%の成長産業です。成長産業に身を置きながら仕事をすることができます。
・単一のソリューションではなく、多様なソリューションを駆使しクライアントの課題を解決するため、本質的な課題解決ができます
・プライム案件でクライアントとのリレーションも強いため、経営層に対して事業戦略 / DX化の提案をすることができます
・汎用性(問題解決力/営業力・コミュニケーション力/論理思考力/情報収集・提供力)と専門性(ITシステム/Fintech業界/エンタメ業界)の両方が身に付きます
・自社サービスの事業開発職にジョブチェンジも可能なため、1社でコンサル経験と事業会社での事業開発経験を積むこともできます
(コンサルタントとして、プロフェッショナルを目指していただくことも勿論可能です)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

●業務内容
(30%)
・IT関連機器の調達(購買)調整、手配業務
・実務担当者とコミュニケーションをとり、ユーザのニーズを把握し、適切な判断をおこなう
(20%)
・IT関連機器の資産・契約の管理業務
(20%)
・予算・実績の管理業務
(20%)
・各種ルール/運用検討作成・各データ抽出・加工分析
(10%)
・その他(問い合わせ対応、システム保守、各種プロジェクト担当、機種選定etc)

●アピールポイント
・当社グローバルの一員として活躍でき、大規模な調達・管理を経験できます
・マニュアルのあるルーティン業務業務は業務委託にアウトソースしているため、より戦略的なタスクに集中できます

●想定キャリアパス
・最初は現担当者の補佐として管理業務に従事し、会社の風土に慣れていただきます。
・ゆくゆくそこから派生する各種タスク/プロジェクトへの参画する中で幅広くIT資産管理/マネジメントの経験を積み、チームリーダを目指せます。
・IT知識を習得し、各種プロジェクト経験を積むことで成長し、組織の中心的役割となっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社の売上No.1であるクライアント(国内随一のデータ量を扱う大手通信業)に対して、大規模なデータプラットフォームの構築やオンプレミス環境からクラウドシフト、また膨大な量のデータ蓄積・加工・分析をし、システム導入から実行支援まで幅広くご活躍いただくことを想定しております。

【詳細】
●業務詳細:
●エンドユーザーと直接コミュニケーションを取っていただき、データ利活用に対する企画や提案から実行まで一気通貫でご対応いただきます。
●トライアル案件(最先端技術)から大規模プロジェクトまで、クライアントの要望に沿って業務の高度化を実現していきます。
●経験に応じてプロジェクトマネジメントも想定しており、プロジェクトやメンバーの管理業務もお任せします。
 案件規模も様々で3〜10名程度のマネジメントが発生する可能性がございます。
●当社への信頼も高く意見交換も頻繁に行われ、お客様と一緒に案件を進めていくことができます。

【本ポジションアピールポイント】
・国内最大規模のデータ量を扱う案件ですので、大規模のデータ活用に携わりたい方にはマッチしていると考えております。
・また、ビッグデータ活用の深さ、判断スピードの速さもあり、ビジネスへの寄与、貢献実感を得やすいポジションです。
・テクノロジーも幅広く、最新のツール(Databricks等)も取り入れており、クラウドシフトとパフォーマンスの担保を両立すべく、
 新たな試みを常に続けているポジションです。特定のツールにとらわれず最適なソリューションを提供されたい方にはマッチしています。
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