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ITコンサルティングの求人一覧

1115

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆お客様業種:製造業・流通業・サービス業等の一般民間企業
◆主な担当業務:基幹ステム構築における上流工程において、お客様経理・財務部門の責任者の方と、新しい業務プロセスへの改革提案、実現方法などを取りまとめて頂きます。
◆弊社のPJ特徴:システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求仕様を作り上げる案件が多数あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 900万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆お客様業種:製造業・流通業・サービス業等の一般民間企業
◆主な担当業務:基幹ステム構築における上流工程において、お客様の生産部門(現地工場含む)・購買系部門・経理財務部門の責任者の方と、新しい業務プロセスへの改革提案、実現方法などを取りまとめて頂きます。
◆弊社のPJ特徴:システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求仕様を作り上げる案件が多数あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
マネージャークラス以上
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

【お任せしたい業務】
製造メーカー(Mobility系・Consumer系)/IT系事業会社(通信キャリア・Sier)に対し
ての経営戦略策定/事業戦略策定の支援や、それを実行するための組織開発、業務最適化と仕組みづくりをお任せしていきます。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 900万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆お客様業種:製造業・流通業・サービス業等の一般民間企業
◆主な担当業務:基幹ステム構築における上流工程において、お客様営業部門・事務系部門・経理財務部門の責任者の方と、新しい業務プロセスへの改革提案、実現方法などを取りまとめて頂きます。
◆弊社のPJ特徴:システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求仕様を作り上げる案件が多数あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 900万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆お客様業種:製造業・流通業・サービス業等の一般民間企業
◆主な担当業務:基幹ステム構築における上流工程において、お客様情報システム部門の方や社内の業務系コンサルタントと一緒になって、新しい業務プロセスへの改革提案、実現方法などを取りまとめて頂きます。
◆弊社のPJ特徴:システム構築前のフェーズである「情報システム化企画」段階から、お客様と共に次期システムの要求仕様を作り上げる案件が多数あります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムのWEB開発または導入案件に携わって頂きます。働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●WEB開発:
人事・給与システムのサービス導入と並行してお客様のニーズに応じてWEB(Java)ベースの周辺システムの開発を行っています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムの導入案件に携わって頂きます。働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムのWEB開発に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●WEB開発:
人事・給与システムのサービス導入と並行してお客様のニーズに応じてWEB(Java)ベースの周辺システムの開発を行っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
人事・給与システムの導入案件に携わって頂きます。働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリングし、業務と製品をアジャスト
各顧客に合わせて仕様の設定
計画的なスケジュール調整を行い、丁寧にサービス導入までフォロー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●コンシューマープロダクト業界(食品、生活用品など)
●流通業界(小売、卸売など)
●運輸・物流業界(陸海空運・倉庫・物流など)
●観光・外食・人材派遣などを含むサービス業界

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じた当グループの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
<職務内容>
●下記に示す業界に該当するクライアントへの知見・理解をベースとしたリスクアドバイザリー領域の各種コンサルティング

●クライアント接点を起点にCXO課題を識別し、課題解決のためのPJを、高い専門性を持つ他ユニットのメンバーと共に企画・提案・遂行する

●特に、リスクアドバイザリーに関する自身の専門性と、他のメンバーが持つ専門性を組み合わせてクライアントのニーズに対して大きな価値を提供する

<対象とする業界>
●通信業界(固定電話、携帯電話、ネットワークサービスなど)
●メディア業界(Web, TV, 広告など)
●エンターテインメント業界(映画・音楽など)
●IT・SI・半導体業界など (IT機器メーカー、ソフトウェア、半導体メーカなど)

<部門のミッション>
●弊社内でも特に重点をおいているグローバルに展開する企業に対して、業界やクライアントのビジネスに関する深い理解と知見に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組んでおります。

●業務提供を通じてクライアントのマネジメント層との信頼関係を構築し、テーマにとらわれず様々な経営課題に対して、自身の専門性に加え、コンピテンシー各ユニットの持つ他の領域の専門性を組み合わせてチーム組成し、より大きな価値提供を行っていくこと、関連するユニットをまたぐ提案活動や課題解決に向けた取り組みをリードしていくことが当ユニットのミッションです。

●弊社内に所属する以下のような幅広いリスクアドバイザリーのサービス領域の専門家と連携・協業しながら、クライアントのCXO課題に即したプロジェクトの企画・提案・推進を図ります。

テクノロジー/DXを活用した業務改革・改善のニーズは、リスクアドバイザリー領域においても、近年上昇を続けており、業界・クライアントに応じたテクノロジー/DX活用方法を導き出し、クライアント課題の解決に向けてリード頂きます。

(PJ例)
-クライアントの事業展開・事業変化に伴うビジネスリスクをヘッジするためのマネジメントサイクル・グループ経営基盤構築
-マーケティング・営業・調達・生産・研究開発・会計・財務・ITなどの、各種領域に関する課題調査、テクノロジー/DXを活用した改善支援 (SFA, ERP, RPA, Data Analytics, AI, IoT,など)
-デジタル技術を活用した業務プロセス効率化、リスクマネジメントの高度化支援 (Data Analytics, GRCなど)
-デジタル化に伴うサイバーセキュリティ、IT/デジタルガバナンスなどのテクノロジーマネジメントの態勢整備
-デジタルトランスフォメーション(DX)及びDXを受けた新しい経営基盤整備(財務会計・管理会計・内部統制・BIツール導入など)

<特徴>
-経営課題に直結するテーマを扱うことが多く、クライアントのマネジメント層と接することができる
-様々な経営課題に対して高い専門性を持つコンピテンシー各ユニットとチーム組成するため、幅広い課題解決に向けた取り組み/経験を積むことができる
-(特定のITソリューションに依存せずに) 業界/クライアントに応じたデロイトの幅広い領域の経験をすることができる
-(ITソリューションの導入で終わることなく) クライアントに寄り添うことで、業務変革の効果を体感することができる
-クライアントのビジネスに合わせ、グローバルなプロジェクトも経験することができる (海外グループ会社との連携含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●大手金融機関や製造業のお客様を中心に、運用業務の改善提案〜実行までをお任せいたします。お客様の運用業務におけるDX化、働き方改革を推進いただくことが当ポジションのミッションです。
●具体的にはお客様のシステム運用業務の可視化、分析、改善案の提案(体制や組織の見直し、業務の自動化推進等)をお任せします。顧客の状況に応じて、内製化支援やアウトソーシング支援等、最適な提案を行い、実行まで伴走していただきます。
●5〜15名程度のチームで案件を担当し、各チームに運用業務改善担当、オペレーション担当を配属しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1245万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
現在考えている活動は2種類です。1つはシステム構築プロジェクトの工程管理・PMO活動になります。もう1つは新しい市民サービスや業務改革を狙いとしたデジタル化(システム再構築を含む)の企画構想策定になります。デジタル庁または自治体のデジタル化推進組織に入って活動を行います。
今回立上げる組織ではコンサルティングメンバーが入札までの提案フェーズと、落札後の実行フェーズまで一貫して携わります。営業と実行部隊を分けません。

◆システム構築プロジェクトの工程管理・PMOの実行イメージ

(入札前)

入札に向けた提案書の作成
(落札後)

システム構築の全体スケジュールの作成
予算計画
作業工程・進捗の管理
ベンダーへの設計書の作成・レビュー
プログラムの詳細設計・レビュー
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

◆デジタル化の企画構想の実行イメージ

(入札前)

入札に向けた提案書の作成

(落札後)

企画構想の作業計画の作成
現状分析・施策立案
他自治体事例・ベンダー動向調査
実行計画作成(スケジュール、費用、体制)
企画構想書・調達仕様書作成
企画部門や業務部門を交えた会議の設定

<得られるもの>
デジタル庁や自治体が主導する社会的インパクトの大きな案件に携われます
今までは業務改革もシステム導入も大手SIerに丸投げになっていることが多かったですが、公共機関においても発注側によるDX推進の流れが来ています。顧客現場の変革を実現したという達成感が得られます
プロジェクトは規模が大きいため、多くのステークホルダー間の合意形成で企画構想書、計画書、ガイドライン等しっかりとしたドキュメントが求められます。ドキュメント作成の経験・スキルがつきます

<キャリアパス>
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【バリューチェーン・イノベーター】
当社は、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。
【お任せしたい業務】
今までご経験してきたIT領域における知識や経験を生かし、AI、IOTなど最先端テクノロジーを駆使しながら、顧客の課題解決を実施していただきます。さらに現場にいるエンジニアとも連携し、技術開発現場における課題解決に取り組んでもらいます。提案業務だけでなく、運用までの一連の工程に携わりながら、「テクノロジー」×「インダストリー」のキーワードをもとに私たちがサービス提供する「バリューチェーン・イノベーター」を更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングをお任せいたします。

【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器//家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、SIer、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界で力を発揮していただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務内容
Fintech領域の案件をプライマリで受注しています。
クライアントの経営/業務課題の解決を前提に、
株、FX、クラウドファンディング、保険、暗号資産などの領域のプロジェクトリードをご担当して頂きます。
1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなど 策定)
・社内外 プロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など
Fintech業界で 有名企業とのほとんど取引があり、新規事業検討や既存事業のグロースをシステム開発側からコンサルティングやアドバイザリー業務もしております。
よくある""プライム案件""ではなくシステム開発部署自体を当社で立ち上げたりしているので、最上流で非常に面白い業務に携わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆業務内容
クライアントの経営/業務課題の解決をサポートします。
ご担当いただく業務の現在のスキルとポテンシャルによって変わってきます。
1.プロジェクトの全体推進
・新規ビジネスのプラン策定
・ビジネス開始までのマスタスケジュールの作成
・継続的な動向調査
など
2.業務構築
・個別業務設計や具体化(業務一覧/業務フローなど 策定)
・社内外のプロジェクト関係各所との調整
など
3.システム化計画
・業務/システム要件整理
・プロジェクト計画の策定
・ソリューション選定
など
4.品質保証(クオリティーマネジメント)
・クライアント体制に応じた品質保証体制の組成
・テスト計画/シナリオ作成/実打鍵の支援
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Fintech、金融機関向けシステムのプロジェクトを技術面でリードいただきます。
具体的には、下記を担当いただきます。
・システムのアーキテクチャ設計
・技術検証/技術選定/技術的問題の解決等の開発チームにおける技術面でのリード
・チームのメンバーの技術面でのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:700万円〜1245万円
ポジション
ITコンサルタント
仕事内容
お客様の要望を実現するべく当社が企画構想工程から実際のリリースまで一貫して支援します。お客様のご依頼の多くは「こんな機能を持ったシステムを導入したい」等、機能を重視したご依頼が多いです。ですがお客様は必ずしもITに精通しているとは限りません。またお客様のご要望が目指すゴールに本当に結びついているとも限りません。当社がお客様の本来のビジネスゴールに立ち返ることで、あるべき業務とシステムの姿を策定します。

お客様が目指すビジネスゴールの整理
ビジネスゴールと現状のギャップの明確化
ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標(KPI)の定義
ビジネスゴール達成に必要な業務プロセスやシステムのデザイン
RFPの作成・システム開発ベンダーの選定
発注側での開発プロジェクトのマネジメント

<得られるもの>
ビジネス部門/業務部門と直接のやりとり
顧客経営層と直接のやりとり
何をするかを与えられるのではなく、自ら検討し創り出すプロセス
目的をブレイクダウンして、実際のタスクレベルまで具体化するプロセス

<キャリアパス>
約3週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンに合わせて多種多様なキャリアパスを選択可能です。業務知識やビジネス分析の知識を磨くもよし、技術をとことん追求する人間もいます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 1245万円 (1日10時間のみなし労働時間制、残業手当11万2,000円〜19万7,600円を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
仕事についての詳細
お客様は自動車アフターマーケットに対してサービスを提供する中堅企業です。同社では全社を挙げたデジタル変革プログラムを進めています。当社は同社へ変革プログラムの全体コントロールと、関連する複数のプロジェクトの計画・実行を支援しています。

上述のようにお客様の取り組みは多岐にわたります。以下は具体的な取り組みテーマの一部です。下記のようなテーマが生まれたときの企画からプロジェクトの立ち上げ、プロジェクトの推進を担います。

◆当社が支援しているテーマの例

・新規サービスやパッケージソフトの企画・開発
・新規サービスに合わせた基幹業務システムの改修
・システム内製化チームの立ち上げ
・業界特化型プラットフォームの企画・構想・開発

本件の活動はお客様と一体となって、当事者の立場でプロジェクトを推進しています。お客様と当社の間に垣根は存在せず、お客様に対して積極的に提言し、意思決定に自らの意見を反映することができる環境です。チームの先頭に立って各種の取り組みを牽引いただくことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:年収1,000万円〜
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
Operations Strategy(OS)グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。
特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。

【職務内容】
経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。

これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などクライアントの経営課題に対して、グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。

【具体的な案件】
●大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新
・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備
・Quick Win施策の実施

●大手製造業 / グローバル経営基盤改革
・グローバル経営の目指す姿の策定
・全体改革方針と施策の策定
・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援
・システム構築PMO支援
・Quick Win施策の実施

●大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化
・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定
・改革優先順位とロードマップの策定

【役割及び責任】
<マネージャー以上>
プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ
・プロジェクトの企画と管理(スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等)
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・OSとしての活動に関するリーダーシップ
・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献
・セミナーや寄稿等のマーケティング活動
・新規ソリューションの企画と開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネジャー以上:年収1,000万円〜
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
Strategy & Operations(S&O)はマネジメントコンサルティング部門(事業コンサルティング部門)の中でおよそ1/3のメンバーが所属する中核の部門です。事業戦略の策定からDX立案、および経営の中枢にかかわるコーポレート業務の抜本的見直しなどの支援を行うため顧客の経営層と向き合っています。

その中で、Customer Experience/CRMコンサルタントは、下記にフォーカスしたビジネスコンサルティングを提供することが求められます。
・顧客戦略/チャネル戦略/マーケティング戦略等の立案支援
・法人営業改革
・B2B/B2Cデジタルマーケティング改革
・カスタマーサービス/カスタマーケア改革
・上記改革に伴うデジタルイネーブルメントの実現支援(MA, DMP/CDP, CRM/SFA, Contact Center, Field Serviceなど)

【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー販社における法人営業改革構想策定支援
・メーカー販社における販売マーケティング改革の企画構想から実装支援
・セールス&マーケティング業務のグループ標準化とB2B MA & 会員サイト、統合顧客管理、
SFA、マネジメントダッシュボードの導入支援
・カスタマーサービス成熟度診断によるコンタクトセンターの現状課題分析と改革方針策定支援

【募集職種】
●Customer Experience/CRMコンサルタント
あらゆる顧客接点においてブランド価値を め、顧客経験価値を最 化するためのビジネス変 を 援します。
カスタマーエクスペリエンス、セールス&マーケティングオペレーション、カスタマーサービスを、顧客体験という観点から捉え、カスタマーインサイトのためのあらゆるデータを顧客中心に集積・統合すると共に、業務オペレーションやデジタルツール/ITを統合する、真のデジタルトランスフォーメーションを目指します。
このためブランド戦略、顧客・チャネル戦略などの戦略にとどまらず、戦略に基づくマーケティング・営業・カスタマーサービス変革の実行支援として、デジタルトランスフォーメーション実行に向けたプログラム支援(PMO)等のコンサルティングサービスが含まれます。

【役割及び責任】
<シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)>
プロジェクトでは、Customer Experience/CRM領域の知見に基づき、クライアント経営層とのフェーシング、チーム作業のディレクションと品質保証を担っていただきます。セールスにおいては、リードの創出と提案活動全般を担っていただきます。また特にCustomer Experience/CRM領域のビジネス立ち上げに共に中心となって参画いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
●概要
対話を通しての会社案内や、採用関連情報の提供

●日時
・1月31日(月)18時〜19時
・2月8日(火)18時〜19時
※どちらも同内容になりますので、いずれかをご選択ください。

●開催方法
ZOOM
※ZOOMのURLは前営業日に参加者の方々にお送りします。

●担当
当社採用部社員

●内容
会社の組織や働き方、人事制度、福利厚生などのご説明など

●対象者
少しでも当社の話しを聞いてみたいと考える転職活動中の方(選考意思不問)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
・データ分析に基づくクライアントアプリ・サイトのグロースハック支援
・広告アクセス解析ログやDB格納のトランザクションデータに基づいた顧客分析、売上分析
・各種分析結果を用いたインサイトの抽出
・改善施策の企画、施策実施にあたっての関係各所とディレクション
・各種施策や機能等のKPI設定および効果測定方法の設計
・KPIモニタリングに基づいたPDCAサイクル実施
上記業務に必要となる各種ツール等の習得(主にGoogle系サービスやCXツールの操作)
弊社エンジニアとのコラボレーションなど

開発に使っている主なツール
・Google data portal
・Google Analytics
・Power BI あるいは TableauなどのBIツール
・MS Excel
・Power Point など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
既に2000社以上の実績を誇る自社サービスの人事・給与システム。その製品開発または導入案件に携わって頂きます。
働き方改革の流れの中で、”間接業務のスリム化”を目的としたアウトソーシングの需要が増加。当社はその流れに先駆け、人事・給与システムを使ったアウトソーシングサービスを提供しています。

●製品開発:
日本政府が推進するデジタル・トランスフォーメーション。人事給与の分野では、事務申請の電子化やそれを促進するための法整備が急速に進んでいます。こうした社会の変革に合わせて、システムを常に進化させる必要があり、製品開発を行っています。

●導入コンサル:
お客様の現状課題やニーズをヒアリング。最適な業務運用ができるよう、製品を設定させていただくことはもちろん、サービス導入後の運用までしっかりサポート。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
スタッフクラス〜マネージャークラス
仕事内容
公共機関(中央府省、地方公共団体、独立行政法人等)に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。当法人で提供しているITアドバイザリー業務(例)は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。

【ITアドバイザリー業務(例)】
●システム再構築/最適化計画策定支援
●システム再構築調達支援
●工程管理支援業務(PMO/PJMO)
●業務再構築(BPR)支援
●IT基本計画/情報化推進計画策定支援
●業務継続計画(BCP)策定支援
●システム/セキュリティ監査
●セキュリティポリシー策定支援
●スマートシティ推進計画策定支援
●官民データ利活用/オープンデータ化推進支援
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※裁量労働制(時間外30時間分の手当を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
動画配信インフラを含むアーキテクチャの設計、および構築を通して最新の有用な医薬品情報*疾患情報を医療従事者に伝え、より良い医療を実現する。

●担当業務例
・ライブ配信やVOD配信を行う配信プラットフォームの開発・構築・運用
・新しい動画関連技術の情報収集、探求およびデモ試験、導入提案 下記(1)〜(4)を含みます。
(1) 新規サービスの提案、設計、実装
(2) 既存サービスのリニューアル設計、実装
(3) ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案
(4) 各サービスのKPI改善に向けた調査・追加開発・効果検証

●魅力
弊社では以下の経験を身につける事が出来ます。
・ベンチャー企業での新規事業立ち上げ開発経験
・伸びしろの大きい動画配信サービス事業での拡大開発経験
・製薬企業のデジタルマーケティング分野での提案・開発経験
・弊社グループのアセットを活かしたサービス開発が可能であり、より良い医療の実現につながっていく社会的意義を感じることができます。

※案件によりプロジェクトリーダーをおまかせします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
昨今ではオンプレからクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。
そこで、インフラサービスの事業拡大に携わっていただきます。
お客様のシステム開発・導入プロジェクトにおけるグランドデザイン/マイグレーション案件をプロジェクトの上流工程から、ぜひ担当してください。
事業拡大や組織づくりに興味をおもちの方、ぜひご応募おまちしています。

●具体的な仕事内容

IPAが定義している非機能要求グレードや可用性の耐障害性、災害対策、回復性、継続性を意識したコンサルティングを実施していただきます。

・インフラ領域の設計構築/テスト設計
・システム運用設計/システム構築
・オンプレ→クラウドへの移行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社では文教分野において、さらなる事業拡大を目指し、私立中高・大学・国公立中高のお客様を中心とした販売促進のためコンサルティング力の強化を図っております。全国トップシェア80%のサービスを中心にシステム品質の高さとコンサルティング力を活かして顧客のニーズを把握し、業務改革と価値創造に向けたサービス提案・導入・運営までをお任せします。

【当ポジションの魅力】
文教業界向け開発部門として、最上流のITコンサル・業務改革等から企画・提案、システム構築、運用に至るまでの一貫したトータルソリューションにより顧客満足度の高いサービスを提供できる体制を整えています。当社技術の品質の高さを武器に文教サービス事業の拡大を積極的に進めております。教育関連のお客様からの引合いも日々増えており、お客様のニーズに直接応えられるやりがいのあるポジションです。全国トップシェアの維持及びさらなる拡大を目指し、サービス運営の中心メンバーとして活躍することを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・システム導入の要件定義、設計、実装、テスト、導入、保守のデリバリーチームリーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・要件定義、基本設計における成果物の作成
・開発チーム及びテストチームからの成果物に対するレビューの実施
・案件によっては、提案、プロジェクト立ち上げ段階から参画

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 825万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【新規事業開発】
・AI、IT技術を活用した新規事業の開発、グループ企業と協力し新規ビジネス構築を行う
・DXコンサルを行う上での業務推進、リード、営業活動、提案書作成を行う

【DX BPO室と連携をし、下記の業務を遂行していただきます。】
・AI OCR BPOの業務推進、技術的なリード、営業活動、提案書レビュー

【DX RPA部と連携をし、下記の業務を遂行していただきます。】
・RPAに関する顧客支援(営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
全社横断のIT組織にて、本社・国内・海外拠点向けシステムの導入推進業務を担っていいただきます。

・特に事業の中核となっている機械事業のシステムの企画・導入のご経験を積んでいただき、将来的にはIT部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。

●主な対象領域
(1)基幹システム: 受発注、SCM(製販調整、生産管理、製造、調達、在庫管理)、販売会社、会計(財務・管理会計)など
(2)IoTシステム: 機械に搭載したデータの収集・分析基盤、Web・スマホアプリなど
(3)IT企画立案・運営: IT計画立案、IT市場・ソリューション・競合分析、IT組織・運用設計など

●その他
・国内・海外拠点への短期・長期出張がございます。
・海外拠点の推進に配属される場合、将来的に海外赴任の可能性がございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 経験・スキルを勘案し個別に決定
ポジション
メンバー〜マネジメントまたはエキスパート
仕事内容
●当社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織への配属になります。
●当社グループの各事業(校外学習・学校向け・幼児向け教育事業、生活・介護事業等)のデータを活用した個別最適化やナレッジの形式知化etc.を通じたサービス価値向上のため、各事業の現状把握、課題分析・設定、データを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現場のメンバーをリーディングしつつ、DXを実現するフェーズまでご担当いただきます。

●コンサルティングを通じて、各事業におけるデータ利活用組織の立ち上げを予定しており、入社後は当社グループの事業に幅広く携わっていく他に、いずれかの事業のデータ利活用のコアメンバーとなって腰を据えて携わっていくことのできるキャリアパスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜770万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社は、日本の人事領域業務インフラとして、1,200法人を超える企業グループ様に弊社製品・サービスをご提供しています。
20年以上の歴史があるこの事業を、そのノウハウと共に継承しながら、2019年8月に発足した、創業二年目の新しい会社です。

より一層発展させるために、難しいプロジェクトをお客様と推進し成功させる必要があります。プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして、一緒に働きませんか?
  
・プロジェクトの成否はコミュニケーション力から
 システムスキルや資格のみにこだわらず「コミュニケーション力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。
・プロジェクトはみな「未事業」であり採算性が取れるか不明確なもの
 「事業化」し採算がとれるように計画し、それを実行できる方を求めています。
・プロジェクトには泥臭いことも多々起こるもの
 「最後までやり抜く実行力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。

●業務内容
 製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、
 プロジェクトを成功に導くための活動に従事いただきます。

 (1)パッケージ(弊社製品)導入プロジェクトの全体設計
  ・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
    −QCD(品質管理、コスト管理、納期管理)  
    −コミュニケーション計画
  ・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案

 (2)導入プロジェクト上の作業推進の支援
  ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
  ・検証計画の立案および顧客への提案支援
  ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
  ・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
  ・業務運用設計の支援

 (3)プロジェクト実行における課題解決の支援
  ・課題管理および解決策策定のコンサルティング
  ・弊社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

●入社後のフォロー体制
・豊富な教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。 
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
 OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。

●プロジェクトについて
・担当する案件数:一人前の社員になると、並行して5〜6件程度担当いただきます。
・案件の期間:1案件で平均12〜14か月程度
・繁忙期:4月(一番受注が集中する時期)
 プロジェクトの開始数か月は忙しくなる傾向がございます。

●やりがい
・圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。
・新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、日本の人事領域業務インフラとして、1,200法人を超える企業グループ様に弊社製品・サービスをご提供しています。
20年以上の歴史があるこの事業を、そのノウハウと共に継承しながら、2019年8月に発足した、新しい会社です。

より一層発展させるために、難しいプロジェクトをお客様と推進し成功させる必要があります。
プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして、一緒に働きませんか?
  
 ・プロジェクトの成否はコミュニケーション力から
  システムスキルや資格のみにこだわらず「コミュニケーション力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。
 ・プロジェクトはみな「未事業」であり採算性が取れるか不明確なもの
  「事業化」し採算がとれるように計画し、それを実行できる方を求めています。
 ・プロジェクトには泥臭いことも多々起こるもの
  「最後までやり抜く実行力」に自信のある(自信を深めたい)方を求めています。

●業務内容
 製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、
 プロジェクトを成功に導くための活動に従事いただきます。

 (1)パッケージ(弊社製品)導入プロジェクトの全体設計
  ・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
    −QCD(品質管理、コスト管理、納期管理)  
    −コミュニケーション計画
  ・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案

 (2)導入プロジェクト上の作業推進の支援
  ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
  ・検証計画の立案および顧客への提案支援
  ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
  ・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
  ・業務運用設計の支援

 (3)プロジェクト実行における課題解決の支援
  ・課題管理および解決策策定のコンサルティング
  ・弊社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

●入社後のフォロー体制
・豊富な教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。 
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
 OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。

●プロジェクトについて
・担当する案件数:一人前の社員になると、並行して5〜6件程度担当いただきます。
・案件の期間:1案件で平均12〜14か月程度
・繁忙期:4月(一番受注が集中する時期)
 プロジェクトの開始数か月は忙しくなる傾向がございます。

●やりがい
・圧倒的な機能を誇る自社プロダクトを軸とし、担当するお客様の人事業務のコンサルティングを行うだけでなく、実際に実行して成果を出すところまでを担当できますので、お客様と成功を分かち合うことができます。
・新会社を一緒に創り上げていくというフェーズで、非常にモチベーション高く取り組んでいる組織へのジョインとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で活躍するフィールドは、東京だけに限りません。九州・福岡の拠点に居ながらにして、日本中のさまざまな業界のお客様の案件に携わることができます。福岡市にある子会社では、これから立上げを共に行ってくれる、コンサルタント・エンジニアを募集しています。

当部門は、パートナーからコンサルタントクラスまで約100名の体制で、コンサルファーム出身者のみならず、IT系企業、事業会社など幅広いバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが集まっています。女性比率、外国籍比率共に3割とダイバシティが進んだ環境でもあります。

クライアント企業の各種企業変革を、SAPを代表としたパッケージ製品を活用した支援を行います。主要業務領域は以下の様な領域が中心となります。
1)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定
2)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(PoCから実装まで)
3)グローバルERP(インバウンド・アウトバウンド)

【プロジェクト事例】
・製造業のグローバルデジタル変革プロジェクト(SAP)
・製造業の基幹システム刷新プロジェクト(SAP)
・物流業の業務分析から改革構想、IT化支援
・中堅製造業の全社的な改革構想、製品・ベンダー選定、導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
【1/22(土)/Online開催】

◆日時 : 2022年1月22日(土)10:00-11:00予定*

WEBにてStrategy部門Transformation Strategyチームの説明会を開催いたします。

Google MeetもしくはWebExの機能を使用し、部門パートナーよりチームの説明並びに座談会を予定しております。
自由にご質問いただき、コンサルタントの働き方や、当社でのキャリアやカルチャーについてなどを知っていただくための時間です。
選考はございませんので、お気軽にご参加いただける内容となっております。

●当日のプログラム
-部門の説明
-Q&A

●参加対象
転職を検討している方など当社に関心をお持ちいただける方にぜひお越しいただきたいイベントとなっております。

※ご参加者の方には、事前アンケートにご協力いただきます

●応募締め切り日時
 2022年1月19日(水)12:00
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
【2/19(土)/Online開催】

◆日時 : 2022年2月19日(土)

オンラインにてStrategy部門Transformation Strategyチームの一日選考会を実施いたします。

休日にすべての面接を終了することが可能です。

コンサルティングファーム出身者、未経験者の方など幅広く対象としたポジションです!

□参加要件
  事前にWeb適性試験ならびに書類選考を実施します。
  (Webテスト、書類選考通過者のみご案内いたします)

□2月19日(土)
開始時間については2月17日(木)までに個別にお知らせいたします。
当日スケジュールは広く確保して頂くようお願いします。

□Google Meetを使用したリモート開催となります

□応募締め切り
2月11日(金)15:00
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していきます。

【具体的な業務内容例】
・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援
・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験(PoC)支援
・大規模災害対策に向けたデータ分析支援
・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援

【この職種の魅力】
テクノロジーが日々進化するなか、大手通信企業グループのデータアセットや最先端のテクノロジーを活用し、社会課題の解決に向けた前例のない取り組みをハンズオンで推進する達成感がある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:500万円〜2,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.DXプロジェクトでの活躍
素材メーカー、組立メーカー、プラントメーカー、不動産、通信、製薬等のクライアントに対して、データエンジニア/データアーキテクトとして、データコンサルティング、データエンジニアリング、クラウドアーキテクチャー設計等に従事いただきます。
当社のコンサルティングチームとワンチームとなり、データ活用による収益改善・業務高度化につながるデータ収集、基盤構築、意思決定ツールの設計・開発・プロジェクトリードを実施いただきます。

2.新規ビジネス・サービス立ち上げ
当社は、データ分析・コンサルティング・スタートアップの3スキルを融合し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを実現する会社です。データサイエンティスト・エンジニアの方々も、スタートアップに興味があれば、デジタル技術を活用した新規ビジネスの立ち上げ、自社投資による新規事業の立ち上げにも関わっていただくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
DXコンサルタント
仕事内容
当社でのDX推進支援を担うDMO(Digital program Management Office ) のデジタルデザイナーとして、以下職務を担当いただきます。

・DXに係る企画・調整支援
DXビジョン策定支援、問題・課題及び目的整理、PoC及び実行企画の支援を行います。支援するフェーズ、状況共に様々ですが、最適な役割、方法論で試行錯誤を繰り返しながらDX推進担当者に並走、支援します。

・PoC及び実行PJ推進支援
企画したPoC、実行PJの推進を支援します。従来のウォーターフォール型ではなくアジャイル型のプロジェクトマネジメントを行っていきます。新しい技術や考え方のもと、利用者の反応を見ながら短期サイクルでゴールやプロセスを変化させます。

・社内外のDX事例調査及び活用推進
社内外のDX事例をアイディアの源泉、実行ガイドの一つとして活用します。一般的な事例の中にはツール起点の企画が多く、目的に関する議論が十分でないものが散見されますが、社内外の取組み事例から顧客と共に学び、目的を深く議論し、顧客にとって真のDXが実現出来るようリードします。

実施事例
・スマートファクトリー実現に向けた新技術の活用調査・企画支援
(5G、データレイク、IoTセンサとネットワーク、スマートデバイスなど)
・工場ユーザーのニーズ、シーズ調査及びDXテーマ化支援
・工場でのスマートデバイスを活用した現場作業の効率化、高度化検討及びPoC支援
・問題・課題整理と目的設定からソリューション選定含む実行支援
・PoC結果をベースに全社展開に向けたサービス企画などの導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
●会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(=CFO支援)

●具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事します。

◎入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー以上
仕事内容
SAPに関するERP主要モジュール(FI/CO/SD/MM/PP)、SuccessFactors、Ariba、BW、SAC、Group Reporting、IBP、およびBASISの 機能をベースにした以下の職務を担当します。
1. 業務設計、アーキテクチャデザイン
2. システム構築(設計、設定、展開)
3. 拡張機能(Addon)設計
※あくまでもSAPをベースにした職務なので、SAPに関する知識があることが前提になります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
CAD/CAE、MBD/実験、メカ/制御といった製品設計開発(エンジニアリング)領域に対してAIの活用をコンサルティング、アルゴリズム開発を遂行して頂きます。主に製造業のお客様とコミュニケーションし、エンジニアリングAIビジネスの創出や、エンジニアリングAIプロジェクトのマネジメントを遂行して頂きます。
●事例1:二次元図面の画像認識AI技術開発や設計現場への導入支援
●事例2:3D CAEのメッシュや解析結果の良否判定、シミュレーション最適化AIの構築と設計現場への導入支援
●事例3:設計要件や製造要件を基に三次元形状を自動で設計するAI技術開発
●事例4:機構解析シミュレーションと強化学習によるアクチュエータ制御の最適化

<キャリアパス・身につくスキル>
・エンジニアリングAIコンサルタントとして
最初は製造業の現場からの要求/相談を元に、課題設定や技術分解を行い、QCDを考慮したAIプロジェクトの構築経験を身につけていただきます。
・エンジニアリングAIプロジェクトマネージャーとして
プロジェクトの経験を重ねたら、次にデータ準備、PoC、検証〜評価~実運用まで、お客様ビジネスに本当に役立つAIプロジェクトを完遂するマネージメントしていただきます。

<ポジションの魅力>
・日本の主要製造業向けに提案(プリセールス)から導入支援までプロジェクトの全フェーズに関わる経験を積むことができます。
・日本の主要製造業の設計開発業務について、IT/AIを駆使したコンサルティングを行います。モノづくりの最前線において、設計開発力向上に寄与できることは非常に大きなやりがいがあります。
・世界で勝てる日本のものづくりのために、匠のノウハウのAI化や自動設計の実現といった最先端技術の開発や導入に直接関わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントのITに関する課題の解決に向けた各種ITコンサルティング業務を行います。主なクライアントは、金融機関や、大手〜中堅企業であり、ITコンサルタントとして各種コンサルティングサービスを提供して頂きます。

【業務内容(例示)】
●IT戦略、デジタル戦略立案支援
●デジタル化(BPR・ペーパーレスRPA等)構想策定支援
●システム構想策定支援
●ベンダー/ソリューション選定支援
●要件定義支援
●プロジェクト管理・工程管理支援(PMO)
●システム統合支援(M&A、組織再編、シェアード化等)
●ITリスク管理態勢構築・改善支援
●情報セキュリティ管理態勢構築・改善支援

※コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2〜5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
クライアントのITに関する課題の解決に向けた各種ITコンサルティング業務を行います。主なクライアントは、金融機関や、大手〜中堅企業であり、ITコンサルタントとして各種コンサルティングサービスを提供して頂きます。

【業務内容(例示)】
●IT戦略、デジタル戦略立案支援
●デジタル化(BPR・ペーパーレスRPA等)構想策定支援
●システム構想策定支援
●ベンダー/ソリューション選定支援
●要件定義支援
●プロジェクト管理・工程管理支援(PMO)
●システム統合支援(M&A、組織再編、シェアード化等)
●ITリスク管理態勢構築・改善支援
●情報セキュリティ管理態勢構築・改善支援

※コンサルタントとして、パートナーやマネジャーのリードのもと2〜5名程度のチームの一員として業務に従事して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動におけるメンバーとして従事いただきます。
ご担当いただくプロジェクトのお客様の領域は公共を予定しております。
 
(1)パッケージ(弊社製品)導入プロジェクトの全体設計
  ・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
    −QCD
    −コミュニケーション計画
  ・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案
 
(2)導入プロジェクト上の作業推進の支援
  ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
  ・検証計画の立案および顧客への提案支援
  ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
  ・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
  ・業務運用設計の支援
 
(3)プロジェクト実行における課題解決の支援
  ・課題管理および解決策策定のコンサルティング
  ・弊社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

●プロジェクトについて
・担当案数:一人前の社員になると、並行して5〜6件程度担当いただきます
・期間:1案件で平均12〜14か月程度
・繁忙期:4月(一番受注が集中する時期) ※プロジェクト開始数か月は忙しくなる傾向にあります

●入社後のフォロー体制
・豊富な教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。 
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
 OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、
 困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:450万円〜600万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー
仕事内容
製品の導入プロジェクトにおける、以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動におけるメンバーとして従事いただきます。
ご担当いただくプロジェクトのお客様の領域は公共を予定しております。
 
(1)パッケージ(弊社製品)導入プロジェクトの全体設計
  ・プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案
    −QCD
    −コミュニケーション計画
  ・他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案
 
(2)導入プロジェクト上の作業推進の支援
  ・顧客業務要件を弊社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング
  ・検証計画の立案および顧客への提案支援
  ・データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援
  ・インターフェース開発計画の立案および開発/検証作業における課題解決の支援
  ・業務運用設計の支援
 
(3)プロジェクト実行における課題解決の支援
  ・課題管理および解決策策定のコンサルティング
  ・弊社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング

●プロジェクトについて
・担当案数:一人前の社員になると、並行して5〜6件程度担当いただきます
・期間:1案件で平均12〜14か月程度
・繁忙期:4月(一番受注が集中する時期) ※プロジェクト開始数か月は忙しくなる傾向にあります

●入社後のフォロー体制
・豊富な教育コンテンツをご用意しており、安定して成長できる環境があります。 
・研修後はこれまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインし、チームでプロジェクト進めることになります。
 OJT形式で業務をキャッチアップしていきますが、自社パッケージソフトなので、先輩社員も同様の製品、業務知識を持っているため、
 困ったときはアドバイスをもらえる環境です。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施し、悩みや課題の解決へサポートできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
ITコンサルティング/経理・会計業務コンサルティング/会計システム導入支援/ERPシステム導入支援業務に従事いただきます
(業務例)
・システム化構想策定支援
・会計分野を中心とした業務改革(BPR)支援
・会計システム(財務会計システム/管理会計システム)導入支援
・ERPシステム(SAP/OracleEBS)導入支援
・PMO支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円、主任:680万円〜800万円程度 エキスパート:900万円〜1100万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
・防衛省、内閣官房、JAXAなどの安全保障関連省庁 等の顧客が調達する計算機の借上案件(※1)の構成検討支援
・システム部門のSE/営業と連携し案件獲得に向けたCOTS(※2)での構成検討や資料作成
・仕入先ベンダ/製品事業部などとの原価低減調整

エキスパート(課長相当)レベル採用の場合:
 上記に加えて提案作業をリードする役割を期待

※1 サーバ・ストレージ・NW機器及びソフトウェア等を各省庁がリース会社を通して調達する賃貸借契約案件
※2 市販されている既製品のこと Commercial of the shelf の略

【ポジションのアピールポイント】
・国家安全に資するシステムで、金額規模が数十億〜数百億と非常に大規模な案件を担当するため、大変やりがいがあり、達成感は大きく、会社への貢献度も高い業務です。
・コロナ禍のような景気の影響を受けにくい安定した業務です。
・システムの構成検討のみならず、構築や運用までの支援を担うポジションの責任者としてのキャリアが開けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:450万円〜600万円程度 主任:680万円〜800万円程度 エキスパート:900万円〜1100万円程度  ※但し前職年収など考慮する
ポジション
担当〜主任〜エキスパート(課長相当)
仕事内容
ナショナルセキュリティ・ソリューション事業部にて、顧客の納入するシステムの構成検討や構築の支援を行って頂きます。
また、納入後のトラブル解決の支援を行って頂きます。

【主な顧客】
防衛省、内閣官房、JAXAなどの安全保障関連省庁

【主な業務内容】
・システム部門のSEと連携し、プラットフォーム構築における技術課題の解決を支援
・マイクロソフト, VMware, Oracle社のサポート契約を利用し、それら製品に関する技術課題の解決を支援
・エキスパート採用の場合は、支援作業をリードする役割を期待

【ポジションのアピールポイント】
・単なるプラットフォーム構築支援業務ではありません。BU/事業部が注目する大規模案件であり、そして何よりも国家安全保障を支える重要インフラ案件です。
 その分のやりがい・達成感は大きく、会社への貢献度も高いです。
・コロナ禍のような景気の影響を受けにくい安定した業務です。
・システムの構成検討のみならず、構築や運用までの支援を担うポジションの責任者としてのキャリアが開けます。