人事企画（制度設計・組織開発・人材開発）リーダー/不動産会社の求人

人事制度（評価・等級・報酬等）の企画、設計、運用改善を担当いただきます。
組織開発施策の企画、推進（エンゲージメント向上等）を行います。
人材開発／教育研修体系の設計、構築、運営統括を担当いただきます。
人事企画チームメンバーの育成、リードを行います。
経営層・事業責任者と連携したトップダウン型の人事施策の推進を行います。
現場部門と連携したボトムアップ型の組織課題抽出および解決策の実行を担当いただきます。

【必須スキル】
・制度設計、組織開発、人材開発のいずれかを一から設計した経験、人事領域における実務経験（3年以上）
・経営層や複数部門との調整、折衝スキル、チームをリードしたマネジメント経験
【歓迎スキル】
・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ経験
・チームマネジメント経験（メンバーの育成・評価等）
・人材戦略または組織開発の立案経験
・急成長フェーズ・ベンチャー企業での人事企画／人材開発経験
【求める人物像】
・変化に柔軟に対応できる方
・課題を見つけて自ら主体的に動ける方
・人事部門として成果を出すためにチームをリードし、現場と臆せずコミュニケーションが取れる方
・ベンチャーマインドを持ち、変化を楽しめる方
・貪欲に学び続けられる方
変化を恐れず、ルールや固定観念に固執せず、柔軟性と行動力を持って進化し続ける人材を求めています。

不動産会社

「社会の課題を価値に変える」という揺るぎないミッションを持ち、ホテルに保育園、ショッピングセンターの再生事業、再生可能エネルギー開発と、非常に多岐にわたる事業を展開している不動産会社です。上場企業ではございますが、スピード感を持った経営を行っており、急成長中になります。