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システムリスク(自社向け)、外資系金融機関の転職求人

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システムリスク(自社向け)の特徴

企業や組織が使用するシステムやアプリケーションなどの情報システムにおけるリスクを特定し、最小限に抑えるための施策を実施します。 ...もっと見る
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全9件 1-9件目を表示中

システムリスク(自社向け)、外資系金融機関の転職求人一覧

Risk Advisor - CTO Assurance & Advisory/外資系生命保険会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1050万円〜1450万円
ポジション
リスクアドバイザー
仕事内容
以下のような方におすすめのポジションです。
・クラウド、インフラ、アーキテクチャ領域の経験を活かし、テクノロジーリスクの観点から経営レベルの意思決定に貢献したい方
・IT統制・監査・リスク管理の知見を活かし、新設組織においてリスク管理の仕組みづくりや高度化をリードしたい方
・グローバルチームやシニアリーダーと連携しながら、金融業界の高度なテクノロジーガバナンスを推進したい方

仕事内容:
テクノロジーリスク/ITオペレーショナルリスクのプロフェッショナルとして、CTOアシュアランス&アドバイザリー活動をリードいただく魅力的なポジションです。主な期待役割は、CTOが所管または関連するテクノロジー機能全般について、リスクの特定・評価・モニタリング・報告・課題管理を行い、日本におけるITOR実務の立ち上げと定着を推進することです。グローバルの標準・方法論を日本で実行可能な運用に落とし込み、変化するテクノロジー環境において統制フレームワークの高度化に貢献いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。
1. クラウド、インフラ、ネットワーク、プラットフォーム運用、アーキテクチャ、エンジニアリングプラクティス等に関するリスク・統制評価
2. 変更/リリース管理、構成管理、資産管理、災害復旧、事業継続、オペレーショナルレジリエンス、IT全般統制等の有効性評価
3. 統制上のギャップ特定、根本原因分析、課題文書化、オーナーとの是正計画策定およびリスク低減の推進
4. 日本およびグローバルITORのガバナンスに向けたリスク報告、主要リスク指標(KRI)、インサイトの作成・維持
5. 日本の規制当局の期待事項およびエンタープライズ標準を踏まえた、CTO関連リスク管理プロセスの継続的な改善

組織概要:
Japan Information Technology Operational Risk(ITOR)チームは、グローバルなオペレーショナルリスク管理能力を日本に拡張するために新設された組織です。主にCTO領域におけるテクノロジーリスク、統制、アシュアランス&アドバイザリーを担っていただきます。テクノロジープラットフォーム、インフラ、クラウド、アーキテクチャ、エンジニアリングプラクティス、運用安定性、レジリエンス、サードパーティサービス等を対象に、グローバル標準と日本の事業・規制環境を踏まえた実効性あるリスク管理を推進することが組織ミッションです。

Positionの魅力/得られる経験等:
・新設されたJapan ITORチームの中核メンバーとして、日本におけるITオペレーショナルリスク管理の仕組みづくりから関与できます。
・クラウド、インフラ、アーキテクチャ、プラットフォーム運用、レジリエンスなど幅広いCTO領域を横断して専門性を発揮できます。
・グローバルチームと連携し、グローバル標準を日本で実装する経験を積むことができます。
・金融業界ならではの高い統制水準・規制環境の中で、テクノロジーガバナンスとリスクアドバイザリーの専門性を高められます。
・成熟途上の機能において、KRI、GRCツール、統制評価、課題管理の枠組みを自ら改善・高度化できる裁量があります。

【東京都】リスクマネジメント(システムリスク管理)マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1360万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
当グループ全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、システムリスク管理を主体に多くの社内部署や業務に幅広く関わることができる職務です。役割は、プレイングマネージャーを想定、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的な業務】
1. システムリスク管理態勢強化。
2. システムリスクのPDCA(特定、認識、評価、計測、制御、経営報告)、リスクモニタリング(定量評価、定性評価)の推進
3. KRI制定とコントロール、リスクライブラリ、プロファイル等の整備
4. システム関連リスクに関するリスクコントロールと課題のフォローアップ
5. 社内・当グループ会社からのシステムリスクに関するQA対応、専門的知見を活かした助言・サポート
6. システムに関連事務ミスの改善推進

【ポジション・部門の魅力】
前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

【チーム(ユニット)の機能、ミッション】
当社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

リスクマネジメント スタッフ(システムリスク管理)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループのセカンドラインディフェンスの一員として、システムリスク管理業務をサポートしていただきます。

【具体的な業務】
1. システムリスク評価およびモニタリングの実施・サポート
2. リスクデータの収集、分析、整理
3. 内外規制(バーゼル委員会、日銀等)に基づいたリスク管理プロセスの補佐、リスク報告資料やプレゼンテーションの作成
4. 一線部門や関連部署とのファシリテーション業務
※担当領域に関わらず幅広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。

【ポジション・部門の魅力】
一線部門との調整やデータ分析、リスク報告書の作成などを通じて、リスク管理態勢の強化に貢献できます。

システムリスク管理マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1380万円
ポジション
システムリスク管理マネージャー
仕事内容
業務概要:当社のセカンドラインディフェンスとして、システムリスク管理全般を担当いただきます。専門知識を活かしてリスクを俯瞰的に把握し、各事業部門や一線との建設的な関係を築きながら、組織の持続可能性を中長期的に高めていく役割を担います。

具体的な業務:
1. システムリスク管理のフレームワークの策定・改善
2. 同リスク評価および実効的なモニタリングの実施、リスク軽減策の提案と推進
3. 一線部門との連携を通じたシステムリスク管理態勢の強化
4. 経営陣および関連部署への実効性を追求したシステムリスク報告の実施と継続的な改善
5. 変化する内外規制当局からの期待・要請・規制変更等を継続的に監視、当社リスクプロファイル影響の評価・分析とリスク管理への反映
6. システムリスクに関するリスク文化の醸成、教育・啓発、実践

ポジション・部門の魅力:
1. 前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
2. 主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。
チーム(ユニット)の機能、ミッション:
当社のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

リスクマネジメント マネージャー(システムリスク管理)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1360万円
ポジション
オペレーショナルリスク管理統括プレイングマネージャー
仕事内容
当グループ全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、システムリスク管理を主体に多くの社内部署や業務に幅広く関わることができる職務です。役割は、プレイングマネージャーを想定、チームマネジメントにも携わっていただきます。

【職務内容】
・システムリスク管理態勢強化。
・システムリスクのPDCA(特定、認識、評価、計測、制御、経営報告)、リスクモニタリング(定量評価、定性評価)の推進
・KRI制定とコントロール、リスクライブラリ、プロファイル等の整備
・システム関連リスクに関するリスクコントロールと課題のフォローアップ
・社内・当グループ会社からのシステムリスクに関するQA対応、専門的知見を活かした助言・サポート
・システムに関連事務ミスの改善推進

●魅力
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。
・主要顧客が当社経営層・役員・ライン長等であり、顧客視点や新たな価値の創造など、高い視座を養うことのできる環境があります。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・当社全体のオペレーショナルリスク管理を統括する立場で、社内の多くの部署や業務に幅広く関わり、経営陣に近い立場で全社各部門の主要業務の品質維持や改善に貢献することが求められている部署です。

オペレーショナルリスクマネージャ/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1250万円
ポジション
オペレーショナルリスクマネージャ
仕事内容
システム障害や重大インシデントなどのオペレーショナルリスクに対してガバナンスの視点から管理統括するリーダーとして活躍していただく魅力的なポジションです。主な期待役割はITガバナンス視点からのオペレーショナルリスク管理ですが、長期的には当チームの他業務(監査対応、統制評価、リスク委員会事務運営など)にも携わっていただき、チームリーダーとしての能力を高めていただきます。また、海外拠点のITリスク部門および当グループの関連会社のリスク管理部門との調整も期待されるグローバルな人材への成長が可能です。

【具体的な業務内容】
1. システム障害管理・重大インシデント対応に関して牽制部門としての統括
・システム障害発生時の初動対応(情報収集、影響範囲把握、関係部署との連携)
・重大インシデントの判断とエスカレーション、経営層・関係部署や会議体への迅速な報告
・障害対応プロセスに基づく指揮・調整が適切に行われているかの牽制・統制確認(ITIL等)
・原因分析(Root Cause Analysis)再発防止策の策定・実行管理が適切に行われているかの確認や必要に応じて障害トレンド分析と改善提案、定例レビューの運営
2. その他リスク管理業務
・ITGC監査対応業務(内部監査および外部監査への対応、監査対応スタッフおよび監査指摘改善のリード)
・統制評価(セルフアセスメントによるITGC内部統制評価)
・個人情報管理(個人情報漏洩リスクの評価と社内トレーニング、漏洩事故の報告対応)
・リスク指標管理
・リスク委員会事務局運営

【組織概要】
当組織は、当社のガバナンス領域を所管する部門で、主にIT統制、リスク管理、個人情報保護の仕組みづくりと運営を担っていただきます。部署全体は専門性の高いメンバーが連携しながら、当グループのIT全体の統制品質向上を推進している点が特徴です。透明性・再現性・説明責任を重視した運営を行っています。今後は当グループの事業戦略に沿い、システムパートナーとして当グループのIT政策領域に対してさらなるガバナンス強化をリードしていきます。

【Positionの魅力 得られる経験等】
・システム障害などオペレーショナルリスク管理について知識や経験を生かした活躍ができる。
・システム障害などオペレーショナルリスク管理をITガバナンスの視点からサポートする能力が向上できる。
・国内外の当グループ関連企業のリスク部門と調整を行うことでグローバルな能力を向上できる。
・オペレーショナルリスク以外の業務(監査対応、リスク評価、個人情報管理など)にも経験を広げていくことができる。

海外自動車メーカー系金融子会社でのIT GRC job description Senior staff/Junior staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750 万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内で定めた指標の測定支援(申請と利用の記録照合、データ突合せや分析、情報集計等)
・IT リスクの特定、評価、対応策の提案
・内部監査・外部監査対応(資料準備、是正対応)
・IT 関連法規(ISO 27001、GDPR、J-SOX 等)の遵守状況の確認
・GRC ツール(例:Microsoft defender 等)を用いたリスク・コンプライアンス管理
・関連部署(法務、情報セキュリティ、監査等)との連携
・期日管理(チェックリストに沿って、各イベントの実施状況確認とリマインドを実施する。)
・週次/月次レポート作成(関係部署やシステムからデータを収集し、レポート作成する。)
・従業員セキュリティ研修資料の作成(IPA 等の外部サイトから情報を収集し、資料化する。)
・社内プロセスの遵守チェック(各種申請などが社内ルールから逸脱していないか確認する。)
・社内会議の開催準備
・その他、事務処理等

外資系生命保険会社でのシステムリスク管理担当 主任〜課長代理(システムリスク管理課)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
当部署のミッションとして以下を掲げています。
・システムリスク管理態勢の整備・高度化(PDCAサイクルの実施)を通じて、リスクを許容レベルまで低減させる
・システムリスクに関する理解を向上させる取り組みを通じて、事業部門(1stライン)による主体的・自律的なリスク管理を促す
・その結果、強固なリスク管理を企業文化として醸成させ、グループのビジネス目標達成と持続的成長に貢献する

●業務内容:
<システムリスク管理に関する企画推進>
・全社サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上に向けたプログラムの企画推進
・システムリスク管理フレームワークの企画/実施
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した各種メトリクスの管理
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連したポリシー/スタンダードの整備及び遵守状況のモニタリング
 
<システムリスクの評価及び改善>
・EUC/クラウドを含めたITシステムに対するリスク評価
・リスク低減のための対策検討及び実施(社員への意識啓発や教育を含め)

<ITコンプライアンス関連事項の企画および推進>
・SOX、法令、金融庁など各種ITコンプライアンス関連事項対応のための企画と推進

外資系生命保険会社でのシステムリスク管理担当 主任〜課長代理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
585万円〜871万円
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<セキュリティアーキテクチャの高度化>
クラウドの利用促進やDXの進展に合わせ、新たなリスクや課題に対処するためのセキュリティアーキテクチャーの高度化を図る。
(1)アーキテクチャ文書の整備
(2)ゼロトラストセキュリティの推進
(3)認証・認可の強化
(4)サイバーセキュリティ対策の強化
(5)クラウドセキュリティの推進

<脆弱性管理の推進と高度化>
(1)SSDLC(セキュアソフトウェア開発ライフサイクル)の強化
(2)APIセキュリティソリューションの活用
(3)脆弱性のモニタリングと改善
(4)ペネトレーションテストの実施

<ITセキュリティ管理業務の実施、改善>
(1)セキュリティ関連社規/ガイドラインの整備
(2)当社情報システム(クラウドを含む)のITセキュリティリスク評価
(3)メールセキュリティ・鍵管理・WAF等に関するセキュリティ管理業務
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