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リスク・コンプラ・監査、1800〜2000万の転職求人

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リスク・コンプラ・監査、1800〜2000万の転職求人一覧

新着 【栃木県】サイバーセキュリティ管理者/栃木県地盤の大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
CISO候補
仕事内容
●担当業務
・ビジネス戦略を考慮した全社的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価
・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し
・技術的なセキュリティ対策の動向調査
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・セキュリティに関する経営層への報告
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・当社取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング

●配属部署
・システム部

●特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。
・さまざまな業種から多くのキャリア採用の人材が入社し、経験・知見を活かしながら活躍されています。
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。

●当社紹介
当社は、地域密着型の金融機関です。個人向けには普通預金や住宅ローン、法人向けにはビジネスローンやインターネットバンキングサービスを展開し、顧客満足の向上を目指しています。

アセットマネジメント会社のコンプライアンス部(不動産ファンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
能力・経験に応じる
仕事内容
●背景、経緯
業務範囲の拡大及び業務量の増加に対応し、私募不動産ファンド/リート運用会社におけるコンプライアンス業務経験者を1名募集するもの

●業務内容
 私募不動産運用業務の立上げから運営にかかるコンプライアンス対応
 PEファンド・公募投資信託運用会社におけるコンプライアンス業務全般
コンプライアンス態勢整備、関連法令改正対応、AML/CFT管理、法人関係情報管理、利益相反管理、社内教育・研修、広告審査、当局対応 等

グループサイバーセキュリティマネージャー/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループ会社経営幹部およびグループ会社個社IT担当等を相対として、アラートトリアージや脆弱性対応等セキュリティオペレーション、既存個社環境や新規プロジェクトのセキュリティ・リスク評価、およびグループ会社におけるセキュリティ計画立案・報告・意思決定・推進等を推進する。
具体的な業務内容は以下の通りです
(1)グループ全体セキュリティ施策の個社への落とし込み。年次リスク評価、グループ機能と協業しアラート・インシデント対応、セキュリティ診断・脅威・脆弱性対応、サイバー教育・演習等の個社展開
(2)GFCが推進する共通セキュリティ基盤の個社導入・展開(個社ITおよび委託先との折衝を含む)
(3)個社新規プロジェクトにおけるサイバーセキュリティ評価およびプロジェクトレビュー参画
(4)個社セキュリティ課題特定、および優先度を踏まえた対応策の企画検討および年次セキュリティ計画策定
(5)個社定例会議体等における個社セキュリティ状況の経営報告、および当社への報告等を通じた、グループセキュリティマネジメントのリード
(6)個社経験・目線をベースとした、グループセキュリティマネジメントへの貢献

大手総合商社での監査部 マネージャー/将来の内部監査・監査企画の中核候補を募集

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
短期(入社 数年):
金融商品取引法に基づく内部統制報告制度(J-SOX)対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。

中期:
部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2 3回、各2 3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。

入社後当面は、当社の内部統制(J-SOX)に関する以下の業務を担当いただきます。
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価(文書化、整備・運用評価等)の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応(評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等)

法務・コンプライアンス・マネージャー (グローバル)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル法務コンプライアンス関連業務として、海外グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング等を担う

・法務コンプライアンス関連の各種サブジェクトマター(マネーロンダリング、経済制裁、個人情報保護を含む情報セキュリティ、贈収賄防止、競争法等の専門領域)における海外グループ会社に対する態勢構築の指導支援、モニタリングの実施
・海外グループ会社の拠点担当として、現地法務コンプライアンスヘッドや所属メンバーとのさまざまな機会(対面・バーチャルミーティング等)を通じたコミュニケーション醸成
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

グローバル法務マネージャー(国際訴訟)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバル法務コンプライアンス関連業務のなかで、米欧を中心とした海外グループ会社におけるグループ全体に影響が生じうる重要な訴訟等に関する対応をメインで担う

・海外グループ会社における訴訟・政府調査等のインシデントに関する対応を支援・モニターする業務あるいは当社自らハイレベルの関与をする業務
・上記業務を遂行するうえで、専門性や対応経験を活かして必要に応じ自ら訴訟資料等を読み込んで外部弁護士等の関係者と打合せをしたり、社内関係者に共有、報告等する業務
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

総合職(法務人材採用)カジュアル面談/政府系大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職(法務人材採用)にご関心をお持ちの方向けのカジュアル面談枠です。

内部監査人(グローバルIT領域)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査部において、海外拠点の内部監査チーム(IT監査人を含む)等との円滑なコミュニケーションを通じて、グループ海外保険事業に関して主に以下の業務を担い、同事業分野におけるIT監査機能の高度化を実現する。

1.内部監査に関わる企画業務:
(1) IT領域の専門監査に関するガバナンス・フレームワーク、ポリシー、手続きの策定と更新
(2) IT監査領域における情報インテリジェンスの共有、ベストプラクティスの海外保険事業全体への展開を推進すべく各国/各地域の監査チームをリードする。
(3) 監査プロセスの自動化や分析を支援するためのツールや技術を提供・維持する。
(4) IT領域の専門監査に関連するトレーニングプログラムや教育セッションを提供し、監査チームのスキルアップを図る。
(5) 保険子会社における年次監査計画の策定支援や、特定の監査プロジェクトに対して専門的見地から指導・支援を提供する。

2.内部監査業務:
子会社のIT領域に関する専門監査業務(コソースの起用を含む)。

リスク管理(サイバーセキュリティ)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
リスク管理について、整備・運営・高度化を行っていただく。
・グループのサイバーセキュリティ(以下、CS)リスク管理態勢について、整備・運営・高度化を行う。
・国内外のグループ会社について、戦略的意義、業態、規模、海外グループ会社の場合地域性などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるよう、CSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を支援する。
・当社自身についても、事業環境の変化などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるようCSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を行う。

採用後のキャリアパス
・CSリスク管理のチームを作り、リーダーとなる。
・CSリスク管理の高度化に関するプロジェクトリーダーとなる。
・(希望次第で)他の非財務・定性リスクに関する担当となる。
・(希望次第で)リスク管理担当の海外駐在員になる。
・(希望次第で)ITやデジタル部門に異動し、隣接した役割を担う。

大手総合金融グループでのM&A取引法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
職務内容の性質から、弁護士資格を保有し担当分野の経験が少なくとも4,5年ある方を募集していますが、資格がなくても同等のスキルがあると認められる場合には資格の有無を問いません。

取引法務(募集人員:1名)
M&A、コンセッション、デジタルの各分野において、スキームの検証や提案、デューディリジェンス対応、法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。

以下留意点です。
上記の各分野の中でもM&A案件(買側・売側双方あります)の比重が大きく、M&A法務の経験が必要です。
なお、M&A案件では、DDからクロージングまで事業部と共に一気通貫で対応します。
基本的に一人で対応することはなく、各案件につきチームで対応しますので、チームプレイができること、リーダーシップが発揮できることが必要です。

外資系大手生命保険でのInfo Security Governance, Risk & Control

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP
仕事内容
Role Value Proposition

We are seeking a highly skilled and experienced AVP of Information Security Governance, Risk, and Control to lead and manage the organization’s information security governance, risk management, and control functions. This role will be responsible for developing and implementing comprehensive security policies, ensuring compliance with regulatory requirements, and managing risks to protect the organization’s information assets. The ideal candidate will have a strong background in information security, excellent leadership skills, and the ability to work collaboratively with various departments to ensure the security and integrity of our company Japan’s information systems. The role will report to Japan Chief Information Security Officer.



Key Responsibilities:


Governance: Develop and implement information security policies, standards, and procedures to ensure the organization’s security posture aligns with industry best practices and regulatory requirements.
Risk Management: Identify, assess, and manage information security risks, ensuring that appropriate controls are in place to mitigate risks and protect the organization’s information assets.
Compliance: Ensure compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, including conducting regular audits and assessments to identify and address any gaps in the organization’s security posture.
Control: Oversee the implementation and maintenance of security controls to protect the organization’s information systems and data from unauthorized access, disclosure, alteration, and destruction.
Third Party Risk Management: Manage risks associated with third-party vendors and partners, ensuring that they adhere to the organization’s security policies and standards.
Continuous Improvement: Drive initiatives to continuously improve the organization’s information security governance, risk management, and control processes, ensuring that security measures are up-to-date and effective.
Stakeholder Management: Work closely with various departments and stakeholders, both locally and globally, to ensure alignment and collaboration on information security initiatives.

大手証券会社でのオペレーショナル・レジリエンス/業務継続/サードパーティ・リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
チーム・リーダーとともに下記業務の中心メンバーとして活動していただきます。
国内外の当社グループの拠点、各部署の幅広い関係者と協力して、業務推進していただきます。
そのために当社グループのビジネス、関係する金融規制、海外各拠点におけるレジリエンスに関する事項について、早急にキャッチアップしていただく必要があります。
オペレーショナル・レジリエンスの確保に関する体制の構築、モニタリング
業務継続管理に関する体制の構築、モニタリング
サードパーティ・リスク管理に関する体制の構築、モニタリング

大手仮想通貨fintech企業でのコンプライアンス(部長/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜3000万円 ※経験、スキルによって相談
ポジション
部長/マネージャー
仕事内容
暗号資産市場の成長に伴い、関連法令・規制も急速に高度化・複雑化しています。当社グループでは、国内外の金融規制対応を一層強化し、より高いガバナンス体制を構築するため、コンプライアンス部門をリードできる部長候補を募集します。

●金融関連の法令調査、社内対応方針の策定
●他部門およびグループ会社からのコンプライアンス照会対応、アドバイザリー業務
●広告掲載内容の審査、レギュレーション適合性の確認
●顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
●苦情受付・対応・分析などの顧客保護体制の強化
●社内規程・マニュアルの整備および運用管理
●コンプライアンス研修の企画・実施(新入社員、全社向けなど)
●当局・業界団体対応(事故届出、業務改善報告書作成・提出など)
●金融庁、財務局等の関係当局との良好な関係構築と折衝

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

外資系投資ファンドでの日本オフィスコンプラ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2,000万円位迄 (経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
1.コンプラ担当者(想定)
・顧客である中小企業等のコンプライアンス業務全般
・契約法務を含むコンプライアンス上の相談対応・指導、法令諸規則等の改正動向等の調査
・法令諸規則及び社内規程等の遵守状況の検証(コンプライアンス・モニタリング)
・監督官庁及び自主規制機関への各種報告・届出、検査対応(受検準備)等に関する業務
・法人関係情報、利益相反取引、有価証券の自己取引等の管理、内部監査・外部監査対応

大手証券会社でのIAM Business Engagement Lead

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
私たちは、アクセス管理(Access Management)の分野に豊富な経験を持つサイバーセキュリティの専門家を求めています。ダイナミックなチームに加わり、日本の上級ステークホルダーと連携して、IAM(Identity and Access Management)関連の業務プログラムにおける成果を推進する役割となります。特に統合作業や最新ツールの導入が主な業務内容となります。
・ドメイン(専門領域)知識
- アクセス管理の原則に関する高い理解
- サイバーセキュリティ分野での豊富な実務経験
- IAM(Identity and Access Management)に関する深いドメイン知識
- 技術的に高度な内容を業務上の言葉(ビジネス言語)に翻訳する能力
- セキュリティコントロールの設計および導入経験
- アイデンティティライフサイクルとコントロール適用に関する十分な理解
・ビジネス分析と要件
- ビジネスの関係者やアプリケーションオーナーと連携し、IAM要件を収集する
- 詳細なユースケースおよびプロセス定義を構築する
- ステークホルダーの要件策定を導くための技術的見解を提供する
・プロジェクト管理とリスク
- セキュリティプログラムの推進における上級ステークホルダーとしての豊富な経験を有する
- 統合プロセスの進捗を追跡し、プロジェクトのタイムラインを維持する
- 効果的な変更を推進するために、部門を超えた各IAMチームと調整する
- 内部・外部監査チームとの連携経験が豊富である
・ステークホルダーマネジメント
- 日本国内の全事業部門にまたがる上級ステークホルダーのネットワークを構築する。
- ビジネスニーズを深く理解し、テーマ別の課題解決に適したIAMの選択肢や解決に向けた助言をする。
- ビジネス関係者との効果的なコミュニケーションを維持する。
- IAMロードマップを深く理解した上で、関係者に定期的な状況報告を行う。

独立系バイアウトファンドにおける法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2200万円
ポジション
AS〜VP
仕事内容
【当社法務・コンプラ事項全般】
・投資時/売却時各種契約(株式譲渡・株主間・LBO等)のレビュー・変更点採否判断
・投資時法務DDの管理・スーパーバイズ
・NDA/業務委託契約の作成・レビュー
・投資先法務・コンプラ問題への対応
・ファンドレイズ法務対応(LP契約・エージェント契約等)
・法務関連事項の社内相談対応
・外部弁護士管理
・当社内部管理関連事項(社内法務・社内規程・コンプラ研修等)

会計事務所系コンサルティング会社でのIT 監査・会計監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2,000万円程度 経験および能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・各種システム監査、セキュリティ監査(ISMAP 等)
・会計監査
・内部統制監査(J-SOX)における IT 内部統制の評価業務
・IPO 準備に伴う監査支援
・IT 関連内部統制構築支援サービス
・IT 内部監査支援サービス
など、クライアントへ監査サービスを総合的に提供するお仕事になります。

大手証券会社でのCyber Threat Geopolitical and Crisis Expert[Executive Director]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
We are a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). We provide competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.

We have a robust global Information Security department dedicated to protecting us from threats and ensuring the security of our digital assets. Our team is composed of experts in information security who work tirelessly to stay ahead of evolving risks, members of which are located in our major regions, (Japan, Americas, India, Asia Excluding Japan (AeJ) and EMEA. This role will report directly to the Global Head of Cyber Threat Defense and will be instrumental in leading Cyber expert level geopolitical and crisis capabilities globally.

● Responsibilities
・CTI Strategy Development:
Develop and implement a comprehensive CTI strategy aligned with organizational objectives and evolving geopolitical landscapes.
Enhance the organization’s capabilities in threat detection, analysis, and response.

・Crisis Management:
Lead and coordinate crisis management efforts in response to cybersecurity incidents and threats.
Serve as the primary point of contact for high-level incident response, ensuring efficient resolution and communication.

・Geopolitical Analysis:
Conduct thorough analysis of geopolitical developments affecting cyber threats and vulnerabilities.
Provide strategic insights to executive management regarding potential risks and opportunities in various geopolitical contexts.

・Relationship Building:
Build and maintain relationships with government agencies, law enforcement, and other key stakeholders to foster collaboration in CTI efforts.
Act as a liaison between the organization and external partners to enhance information sharing and joint initiatives.

・Leadership and Team Development:
Lead and mentor a team of CTI professionals, promoting a culture of continuous learning, innovation, and excellence.
Drive initiatives for professional development and growth within the team.

・Reporting and Communication:
Prepare and present regular reports on cyber threat landscapes, incidents, and overall CTI strategies to senior leadership and stakeholders.
Communicate complex technical information clearly to non-technical audiences.

公的年金でのコンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)コンプライアンス研修に関する業務(研修の企画、実施)
(2)コンプライアンスに関する規範の整備
(3)市場取引に関するモニタリング
(4)投資候補先のオペレーショナル・デューデリジェンス
(5)インサイダー情報の管理に関する業務
(6)職員の法令違反行為等への対応
(7)その他法務室コンプライアンスチームの業務運営に必要な業務

【東京】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのセキュリティ責任者 ※新会社に出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円
ポジション
責任者
仕事内容
主な業務内容
このポジションは新会社のセキュリティ全体を統括するポジションです。
コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を活かし、開発者や情報システム担当と連携して、セキュリティを維持・向上させます。
以下の業務を各セキュリティスペシャリストと協力しながら推進します。
プロダクトセキュリティ
- クラウド環境のセキュリティガードレールの整備
- In-houseセキュリティコンサルティング:自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等
- 脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート
- OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証
- セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発
- NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開
コーポレートセキュリティ
- マイクロソフトなど主要ベンダーの情報収集、最新技術理解、検証
- Azure AD、Bastion等を含む社内情報システムの設計運用
- EDR、CASB、MDM等のツールの運用管理
セキュリティガバナンス
- NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークを活用した情報セキュリティ統制を構築、運用
- 事業部門に対してセキュリティ、個人情報を含むデータ保護に関するIn-Houseコンサルティング、法人顧客からのセキュリティ問い合わせ回答支援
- SOCやISMSなどの第三者認証取得

本ポジションの魅力
- 新たな提携により、新しいデジタル銀行をゼロから創り出していく、セキュリティスペシャリストとして非常にチャレンジングな環境です
- これまで培ってきたご経験や専門性を、世の中にインパクトを与える前例が無い事業で発揮することができます
- 単なるセキュリティ対策の企画・設計ではなく、新会社のサイバーセキュリティ戦略を自ら検討・実行するという、大きな責任と達成感を得られる仕事です

FAセンサの開発・設計・コンサルティング営業会社での社内SE(セキュリティエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社全体のITインフラにおけるセキュリティ運用、設計、構築をリードし、グローバル規模でのIT基盤の安定稼働とセキュリティレベルの向上をミッションとしていただきます。

●主な業務内容
### セキュリティ監視・分析業務
- セキュリティイベントの監視・分析・トリアージ
- セキュリティアラートの優先順位付けと対応
- インシデント発生時の初動対応と調査
- 定期的なセキュリティレポートの作成と報告
- セキュリティ監視ツール(SIEM等)の運用・チューニング

### 高度脅威対策業務
- プロアクティブな脅威の検出と追跡
- 高度な脅威アクターの行動パターン分析
- ネットワーク/エンドポイントデータの詳細分析
- 新たな攻撃手法の調査研究
- 脅威インテリジェンスの収集・分析・活用

### セキュリティ基盤構築・運用業務
- セキュリティツール(EDR、SIEM、IDS/IPS、WAF、SASE等)の導入・構築・運用
- クラウド環境(AWS、Azure、GCP)のセキュリティ設計・実装
- ネットワークセキュリティの強化対策
- 脆弱性管理とパッチ適用の推進

●扱う領域
・グローバルネットワーク(WAN、LAN、ファイアウォール、無線、Wi-Fi)のセキュリティ
・IaaS(AWS、Azure、GCPなどのクラウド基盤)のセキュリティ
・セキュリティツール(脆弱性スキャン、脅威検出、ログ管理、SIEM、IDS/IPS、WAF、EDR)
・エンドポイントセキュリティ
・インシデントレスポンス
・アタックサーフェス管理
・ActiveDirectory、Microsoft365セキュリティ

少数精鋭ベンチャーキャピタルにおける投資フロント&法務プロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2500万円(ベース)+貢献した売上に応じたインセンティブ(ファンドの成功報酬など)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
● ポジション概要
国内外のスタートアップ投資をリードする当ファンドにおいて、法務領域の中核を担うフロントポジションを募集します。
本ポジションは、法務にとどまらず、他のフロントメンバーと同様にソーシング、バリューアップ、LP対応など、ファンド運営全体に深く関与いただく実践的なポジションです。
また、当ファンドは今後VCにとどまらず、M&Aや不動産などマルチアセットへの投資領域を拡大予定であり、契約書対応・法務DD・交渉業務も多様化していきます。
国内外の投資先やLPとのクロスボーダーな契約交渉・調整も頻繁に発生するため、グローバル対応が求められる環境です。
なお、投資業務に関する実務経験の有無は問いません。国内外のトップファーム出身の顧問陣が強力にサポートする体制があり、意欲さえあれば、投資業務の実務経験がない方でも十分にキャッチアップいただけます。

● 主な業務内容
● 投資関連契約書(株主間契約、投資契約など)のドラフト、レビュー、交渉
● ファンド出資者(LP)との契約交渉・調整(クロスボーダー含む)
● 投資実行時の法務デューデリジェンスの推進
● 外部法律事務所・各種専門家との連携・ディレクション
● ソーシング、起業家との面談・関係構築
● 投資後のバリューアップ支援
● ファンド運営に関する業務全般(LP対応等を含む)
● M&A・不動産投資等の法務対応(今後拡大予定)

大手シンクタンクでのセキュリティエンジニア(社内システム全般のCSIRT担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
CSIRT担当として、以下のような業務をご担当いただきます。
・社内システムにおけるセキュリティインシデント発生時の初動対応および事後分析
・セキュリティポリシーやマニュアルの策定・改訂、教育訓練活動の実施
・最新のセキュリティ製品・サービスのPoC(Proof of Concept)および導入推進
・定期的なセキュリティリスク評価および脆弱性診断の実施
・他部門との連携を通じたセキュリティ対策の強化(CSIRT事務局の運営)
・最新のセキュリティトレンドや脅威情報の収集・分析

独立系投信・投信投資顧問での法務担当<弁護士>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
弁護士
仕事内容
【部門業務】
当部門では資産運用会社のコンプライアンス業務を中心に、法務業務、親会社及びグループ会社の株主総会・取締役会関連業務等を担当しています。
本募集については、上場企業であるグループ会社、資産運用会社であるグループ会社を中心に、海外を含むグループ会社各社の法務業務を中心に担当していただきます。


【本ポジションの魅力】
・資産運用業の法務業務以外にも、上場企業の法務業務やコンプライアンス業務等、幅広い業務経験が可能です。
・内外の顧問法律事務所と相談・連携しつつ、業務を進めていくことができる環境を整備しています。
・新しい取り組みの際には、主にリスク管理の観点から、法的な意見を求められることも多く、案件初期の段階から関与できる環境にあります。
・事務局として総会/取締役会/経営会議/各種委員会に出席することで、会社全体の動きを俯瞰し、前広に戦略を認識し、意見を言える環境にあります。


【想定される業務内容】
・国内外における契約関連全般の業務
・関連各所への法的アドバイス(国内及び海外拠点)
・株主総会、取締役会運営に係る業務
・その他会社運営上、法的領域に係る業務
・社内研修の開催、コンプライアンス/リーガルイシューの共有等、社内啓蒙活動

大手証券会社でのCyber Technical Director (aka Cybersecurity Technical Advisor)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
Our company is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Our company provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.

We are seeking a highly skilled and experienced Cyber Technical Advisor to join our team. The ideal candidate will provide expert and technical guidance on cybersecurity strategies, policies, technologies, and best practices to protect our organization’s information systems and data. This role reports directly to the Chief Information Security Officer (CISO).


Responsibilities:
Cyber Technical Director is responsible for overseeing the development, selection, and deployment of security solutions, processes, and controls. This position ensures that said solutions, processes, and controls are optimized and working as intended. Furthermore, this position also supports the Group CISO in doing security research and development, product evaluations, consulting, project support, and provide an independent support to the Group Security Architecture and Engineering domain. The position acts as a hands-on contributor to various technical projects such as establishing a new SOC, developing new cyber threat intel dashboards, etc. The position is very hands-on and requires active involvement in IT and business projects to ensure security controls and processes are integrated prior to being moved into production. The ideal candidate has the ability to act as an individual contributor, operating in a matrix environment. He/She will work directly with the Group CISO, the Japan Head of Information Security, as well as the CISO’s Leadership Team. This position will also have an oversight and coordination role with our various security providers, contractors and consultants to ensure they operate per their contracts and SLA’s. He/She will assist with negotiations, POC’s, testing, etc.

日系大手アセマネ会社での内部監査担当(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
◆個別監査において監査チーム(2〜3 名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者とし て、年間 2〜3 本程度の監査を担当して頂きます。
・ 監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に 対する改善状況のフォローアップ等
※IT 監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
◆ 全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関 与頂きます。
※上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります

【魅力】
→内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が 求められている状況です。加えて、IIA においても、2025 年 1 月から新基準が適用されることとなっ ています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。
そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。

大手証券会社でのGlobal Head of Cyber Threat Defense (Fusion Center)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Managing Director
仕事内容
Responsibilities:
・Develop and implement a comprehensive CTD strategy and roadmap (including the deployment the MITRE ATTACK framework, defense in depth, and other best practices) to safeguard the organization’s infrastructure, systems, and data from security threats.
・Lead the Cyber Fusion Center, which includes the Security Operations Center (SOC), Cyber Threal Intel, and Incident Response teams.
・Note that eventually the Cyber Fusion Center will include other activities such anti-fraud and physical access.
・Oversee the detection of cybersecurity events in real time through centralized monitoring.
・Analyze cybersecurity events from multiple sources such as SIEM, IDS/IPS, EDR, AV, Firewalls, etc.
・Respond to and contain cybersecurity incidents, and identify eradication strategies.
・Facilitate the transformation of the current SOC and Incident Response capabilities.
・Manage adversary indicators of compromise, tracking, and monitoring of adversary tactics, techniques, and procedures, motivations, goals and strategic objectives.
・Manage incident response activities, including incident triage, containment, eradication, and recovery to minimize the impact of security incidents on the organisation.
・Lead cyber threat intelligence collaboration internally and externally.
・Create industry standard group level ‘Follow the Sun’ fusion center of CTI and SOC professionals to provide a center for the monitoring, analysis and reporting of cyber events and activities to identify trends and potential risks and leading proactive measures to mitigate.
・Ensures all CTD activities are compliance with all relevant regulations and standards.
・Collaborate with cross-functional teams to assess security posture and recommend improvements to enhance threat detection and response capabilities.
・Provides regular cyber threat briefings about adversarial threat modelling, advanced analytics, and other leading-edge technologies to proactively inform multiple audiences of potential threats.
・Understand how to convert highly technical language to business-centric language including being able to clearly explain the impact of threats on the business value chains.
・Stay informed about industry trends and best practices in CTD, and recommend improvements to enhance the division’s performance.
・Provide clear guidance to key stakeholders (e.g., IT, business, legal, compliance) on how to meet specific security requirements that will enhance all CTD activities.
・Establish relationships with law enforcement and other cyber threat defense agencies in Japan but also in other countries where Our company has large operations centers.
・Develop and maintain security policies, procedures, and guidelines to ensure compliance with regulatory requirements and industry standards.

大手証券会社でのGlobal Head of Information Security Risk & Controls

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
Responsibilities:

・Develop security reporting/metrics for multiple audiences including executive management and board reporting. Ensure that the relevant metrics are fed into various committees and the Chief Control Office framework and the 2nd Line of Defense.
・Responsible for the implementation of the BISTRA (Business-centric Security Threat & Risk Assessment) Methodology across the most critical value chains of the firm.
・Select, deploy, and manage the Security GRC Portal management to manage the risk and control framework as well as the BISTRA methodology.
・Track and manage all audit, regulatory examinations, client requests, law enforcement requests, and external certifications.
・Manage the risk treatments of security issues and risks identified such as risk acceptances, risk deferments, etc. on behalf of the program and project teams and other stakeholders. Track and monitor the risk treatments to closure.
・Develop and manage all security documentation for the Global CISO team including a library of threats, risks, controls, mitigating practices, capabilities, functions, tools, and processes.
・Monitor and report on compliance with information security and cybersecurity regulations and standards.
・Collaborate with internal stakeholders to ensure alignment of information security risk and controls governance with business objectives.
・Stay current on security risk and controls trends, threats, and regulatory requirements to proactively address emerging issues.
・Responsible for formalising the response to information security incidents, such as data breaches or cyber compromises internally and to regional regulators in accordance with notification rules
・Develop and manage the third-party security risk management team including security assessments and onsite security audits for third parties.

大手証券会社での法務担当(Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
Responsibilities:
デジタル技術を活用した新規事業や、サステナビリティ投資等の先端的な金融ビジネス、その他の複雑な金融取引に関する関連法令の調査・分析、国内及びクロスボーダーのM&A案件における法的課題の検討、ドキュメンテーション及び外部事務所との連携のサポート、法人顧客及びベンダーとの契約の作成及びレビュー、国内外の個人情報や顧客情報の取扱いに関連する法的課題の検討(クロスボーダーのデータ移転を含む。)その他クロスボーダー連携並びに、著作権をはじめとする知的財産権に関する相談等のうち、ご本人の適性等を踏まえて担当業務を決めさせていただきます。

法務部及び取引法務部が属するリーガル・コンプライアンス・コンダクト部門内の連携のほか、経営戦略、インベストメント・マネジメント、グローバル・マーケッツやインベストメント・バンキング、購買戦略、IT、ファイナンスといった幅広い部門の国内外の関係者と協働しながら業務を行っていただきます。

独立系M&Aコンサルティング企業でのコーポレートアドバイザー(弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1080万円〜1920万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容】
1.ディールにおける論点相談
2.取引関連契約書レビュー
3.社内向け資料作成
4.業界の法的リスク分析・当局対応
5.案件同行デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート

1.M&Aディールに関して生じる法的問題についてアドバイス(事業承継・中小規
模M&A・仲介という立場から)
2.基本合意書、株式譲渡契約、事業譲渡契約等の作成
3.現場営業向け説明資料、ノウハウ共有資料等の作成
4.M&A仲介業者に関するガイドライン・登録制度が発表されるなど、近年規制傾
向が高まっており、その対応
5.現場営業に同行し、契約書内容についての説明や、ディールに関する法的問題
について直接説明する
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