リスク・コンプラ・監査、1400〜1600万の転職求人

186 件

顧客によるプレイブック制作・運用を支援する業務です（法務職ではありません。）。自社サービスの導入プロジェクトにおいて、顧客のプレイブックの設計・カスタマイズ支援を中心に、顧客の契約審査・運用を成功に導くコンサルティングを担当いただきます。あわせて、顧客の声を踏まえて自社が制作したプレイブックの品質向上を行うことで、プロダクトの価値向上にも寄与いただきます。

業務詳細:
1. 当社の顧客（主に法務部門）に対する、自社が制作したプレイブックで定める契約審査の論点・判断基準・エスカレーション基準等と顧客の方針との差分を把握するためのヒアリングの実施。
2. ヒアリング結果を踏まえた、顧客専用のプレイブックを作成するための伴走支援（構造化・文書化精度検証等）。
3. 顧客専用のプレイブック策定を通じて得た顧客課題・ニーズの自社プロダクト/コンテンツチームへのフィードバック、およびAI機能の改善提案や新機能企画への法務専門家としての参画。

ポジションの面白み:
1. 契約法務の知見を再現性あるナレッジとしてプロダクトに実装し、多くの企業の契約業務に波及させられるポジションです。
2. 顧客の法務・事業部門、自社プロダクト/CS/セールス等の多様なステークホルダーと協働しながら、課題を構造化し、解決策を設計・合意形成までリードできます。
3. AI/テクノロジーを前提としたこれからの法務のあり方を、現場の課題から実装まで一気通貫で形にできる環境です。
4. コンサルティングスキル（課題設定、推進、コミュニケーション）を実務の中で磨きながら、法務キャリアの新しい選択肢を開拓できます。

当社は、複数の事業子会社が自律的なオーナーシップを持ち、各事業のフェーズに合わせた効果的で柔軟な事業運営体制をとっています。しかし、各事業会社ごとにエンジニアの有無や開発の内製・外注など多様な環境のため、事業ごとのセキュリティ上の課題が異なっており、全社を横断する網羅的な統制施策が十分ではない状況です。
ICT本部セキュリティチームでは、各事業子会社のオーナーシップを尊重しつつ、共にセキュリティリスクマネジメントに取り組んでいます。入社後の具体的な職務は、各事業部の課題を認識し、セキュリティの専門知識をもって、各々のリスク判断をサポートし、ホールディングス全体にわたる継続的な改善施策を実行することになります。
継続的な全社セキュリティリスクの把握とセキュリティインシデント対策を行い、当社の企業価値向上に貢献したいという志を持つ、高度なセキュリティエンジニアを募集します。

▼直面している課題
1. 事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする 当グループにおいて、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている
2. 事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある
3. コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携

▼目指す方向性
1. セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する
2. セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる
3. セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「当社の企業価値の向上」に主眼を置く

各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。
各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。
・認証基盤とシングルサインオン(SSO): 自社サービス
・端末管理基盤:自社サービス
・社内貸与端末のエンドポイント監視: 自社サービス
・基本的な業務基盤: 自社サービス
・IaaS: 自社サービス, 自社サービス
・コミュニケーションプラットフォーム: 自社サービス
・ログ管理基盤: 自社サービス
・プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
・自社サービス
・自社サービス
・etc.
一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。

▼得られるスキルや経験
事業会社におけるセキュリティ業務の経験を積むことができます
・コーポレートセキュリティ
・貸与端末のセキュリティ
・インシデント対応
・自社サービスの運用、改善活動
・SOC対応（アラート対応）
・プロダクトセキュリティ
・事業子会社向けのセキュリティ対応
・開発工程におけるセキュリティ相談
・インシデント対応支援
・DevSecOps（静的コードスキャン）

▼面白いところ・やりがい
・当グループでは、複数のグループ会社があり、様々な事業会社のサービスについて知見を得ることができる
・セキュリティの業務は細分化されておらず、ご自身の経験によっては幅広い範囲でのご活躍が可能

●担当業務
・ビジネス戦略を考慮した全社的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価
・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し
・技術的なセキュリティ対策の動向調査
・セキュリティインシデント（事件事故）管理
・セキュリティに関する経営層への報告
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・当社取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング

●配属部署
・システム部

●特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
・当社は当グループを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。
・さまざまな業種から多くのキャリア採用の人材が入社し、経験・知見を活かしながら活躍されています。
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。

●当社紹介
当社は、地域密着型の金融機関です。個人向けには普通預金や住宅ローン、法人向けにはビジネスローンやインターネットバンキングサービスを展開し、顧客満足の向上を目指しています。

【主な業務】
・社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応
・法務視点からのビジネス側へのサポート
・各種契約書の作成支援（和文、英文）
・各種社内制度の設計・整備支援
・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む）
・調査等への対応
・法務トレーニングの企画と提供
・法務室のインフラ等整備
・部門横断PJへの参画

【ポジションの魅力】
法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。

当グループの証券部門のコンプライアンス部長として、証券会社でのコンプライアンス経験・知見のある方を募集します。本ポジションでご活躍後、役員登用の機会があります。

当社は事業を開始し、日本初のクレジットカード払いによる投資信託購入サービスを提供してきました。「小売×フィンテック」を融合した当グループの証券会社として、誰もが金融サービスにアクセスできる“ファイナンシャル・インクルージョン”の実現を目指しています。若い世代を含むすべてのお客さまが資産形成を始めやすい環境を整え、クレジットカードつみたてをはじめとする新しい投資体験を通じて、安心と未来の幸せを共創することに取り組んでいます。

コンプライアンス部長として、法令遵守体制の構築及び運用を統括し、既存及び新規サービスに係る適法性確認・当局対応・社内規程の整備/管理及び人材育成を主導し、事業の健全性とお客様からの信頼確保に貢献頂きます。

（具体的な業務例）
1. 法令・規制対応の統括: 金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括
2. 広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化: Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査及び運用管理
3. 社内規程・内部統制の整備・改善: 規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進
4. 人材育成・組織マネジメント: コンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営
5. リスク・不正対策の統括: AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示
6. 会議体・経営層との連携: 各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

ミッション:当社におけるコーポレート部門の法務ジェネラリストを募集します。当社は、核融合のキーコンポーネントを世界に提供している当グループの会社として設立されました。当社はフュージョン（核融合）エネルギーの発電実証を目指す自社プロジェクトを立ち上げています。本ポジションでは、当社の事業を支える法務業務全般に早期段階から携わることができ、国家規模のプロジェクトである自社プロジェクトの成功を通じ、フュージョンエネルギーの社会実装に直接的に貢献することができます。

仕事内容:企業法務全般（契約法務、機関法務）、主に国内契約法務
1. プラント関連事業に関する下記業務
・共同研究契約、技術ライセンス契約、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約等の契約書の起案・審査、契約交渉支援（主に国内案件）
2. 機関法務に関する業務
・株主総会や取締役会等の運営
・コンプライアンス対応
・社内規程の整備等（主に日本法人）

●背景、経緯
業務範囲の拡大及び業務量の増加に対応し、私募不動産ファンド/リート運用会社におけるコンプライアンス業務経験者を1名募集するもの

●業務内容
　私募不動産運用業務の立上げから運営にかかるコンプライアンス対応
　PEファンド・公募投資信託運用会社におけるコンプライアンス業務全般
コンプライアンス態勢整備、関連法令改正対応、AML/CFT管理、法人関係情報管理、利益相反管理、社内教育・研修、広告審査、当局対応　等

監査部は第一監査室／第二監査室／品質管理室／企画・グループガバナンス支援室の4室体制で、内部監査及び三菱商事グループのガバナンス支援等を行っています。

内部監査の目的は、三菱商事グループの組織目標の効果的な達成に役立つことです。この為、監査部は、社長直轄の組織として公正かつ独立した立場から、三菱商事及びグループ各社に対して内部監査を実施し、経営諸活動の評価・助言などを行っています。内外環境の変化に伴い、三菱商事グループの事業も多様化・複雑化し、内部監査業務に対する期待も高まっており、監査機能の更なる強化・拡充やそのための環境・インフラ整備、人材育成、IT・デジタルツールを活用した監査手法の高度化・効率化に取り組んでいます。

内部監査業務は、個々の内部監査人の多様な業務経験・知見、誠実さ、洞察力や粘り強さによって支えられており、そのような資質を持ち、三菱商事グループの価値向上に貢献する意欲的な即戦力人材を募集します。

女性比率は20%で、年々増加中です。

入社後は、原則として監査部監査室に所属し、監査人として1年に4回、内部監査業務の実務を経験して頂きます。

監査先は、三菱商事の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。

監査期間は、基本的には「3月〜6月、6月〜9月、9月〜12月、12月〜3月」となっており、5月／8月／11月／2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。

一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。

監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約／受渡、購買／販売、信用管理、見越管理、在庫／物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、責任者の指揮のもと一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂きます。これらを一通り経験した後、監査班メンバーを統率する責任者を担って頂きます。また、適性を見て、監査室以外の他室へ異動し、特命監査、品質管理、ツール開発等の業務を担って頂く場合もあります。

上記監査とは別に、情報セキュリティ監査を実施しています。社外のセキュリティ専門企業等のパートナーと協働して、情報セキュリティ監査を実行しています。

＜キャリアパス＞
監査人・監査責任者を経験した後、中長期的には、主に以下1〜6の監査部内外でのキャリアの可能性があります。
1 より高度な監査を実践できる人材である上席監査人(※)として監査を実施
2 監査室長として監査班を統括
3 品質管理室で複数の監査班の監査品質の管理を行う業務に従事
4 AI利活用ツールの開発
5 国内外事業投資先の監査組織、又は海外拠点(ニューヨーク／ロンドン／シンガポール)の内部監査組織への出向
6 事業投資先の常勤監査役等への派遣

入社後は、研修や資格取得支援などの人材育成施策で業務遂行をサポートします。

※監査部は、より 度な監査を実践できる監査人を適切に処遇することで、監査人のモチベーションを め、内部監査のプロフェッショナル集団を組成することを目的として、上席監査人制度を導入しています。

法務部は、三菱商事が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

上記「募集部局の紹介」に記載の業務を担当して頂きます。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

〈内部監査/GRCに関するコンサルティング業務〉
・内部監査支援：内部監査計画の策定、監査実施、報告書作成等の支援
・内部統制評価：業務プロセス・ITに関する内部統制の整備・運用状況評価
・リスクアセスメント：全社的リスク評価、リスク管理態勢の構築支援
・ガバナンス強化支援：取締役会・監査役会の実効性評価、ガバナンス体制の改善提案
・生成AI活用支援：AIによる内部監査業務の高度化・効率化支援
・プロジェクト提案・管理：チームメンバーの指導・育成や進捗管理、クライアント折衝・提案活動など

▽おすすめポイント
◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる
◎優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、法務としてのスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

【主な業務内容】
＜契約法務＞
・M&A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック
・契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応

＜商事法務＞
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・機関設計及び手続き
・社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務

【魅力1】
上場経験を有するグループの知見を活かし、機関法務・上場準備にも携われる
IPOを志向する企業は多い一方、当社の親会社は上場を経験しており、上場準備に関する実務知見とノウハウがグループ内に蓄積されています。
契約法務を主軸としつつ、機関運営、社内規程整備、上場準備に付随する法務論点の整理など、上場準備フェーズの実務にも段階的に関与できる環境です。

【魅力2】
M&Aの主要契約書レビューを通じて、ディール実務を当事者目線で磨ける
基本合意書（LOI）、SPA、クロージングパッケージ等のM&A関連書類のリーガルチェックを通じて、取引条件の設計思想やリスク配分を左右する主要条項（表明保証、補償、誓約、解除条件等）の論点整理・リスク評価に継続的に携わることができます。
単なる文言確認に留まらず、案件ごとの背景・スキームを踏まえた修正提案や論点の交通整理を行い、クロージングまでのプロセスを“ドキュメント起点”で実務として積み上げられるポジションです。

【魅力3】
成長環境で裁量を持ち、成果に応じた評価・機会を得られる
当社は成長フェーズにあるベンチャー企業として、意思決定・改善のスピード感が特長です。担当領域を主体的に広げ、成果を積み上げた方が、昇格・昇給を含めて適正に評価される環境です。
バックオフィス部門も「事業成長に資する機能」を目指しており、法務としての専門性を活かしながら、業務設計や仕組み化など幅広いテーマにチャレンジできます。

主に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成（和文）
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応 等
経験面で不安のある方は経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

【当社の特徴】
・若くエネルギッシュな社員が多く、中途入社者が大多数。
・社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い社風
・業務効率化への意識が高く、DX・AI化が進んでいる
・合理主義な考えのため、意思決定や変化のスピードが早い

【法務部の特徴】
・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる
・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる
・様々なジャンルの相談があるため、事業会社に所属しつつも幅広い知見を得ることが可能。
・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる

【概要】
サイバーセキュリティ領域のキャリア採用ポジション全職種にて、1日で選考完結するイベントを実施いたします。

【詳細】
日程：2026年3月14日（土）　9:00-15:00　＊選考参加者の増減により時間枠が延びる可能性がございます。
09:00-10:00：セミナーへご参加、10:10以降に60分×2回の面接を各自実施。

書類選考通過者のみが参加できるセミナーでは、サイバーセキュリティ推進部 栗山部長より組織の全体像や成長支援等についてご説明差し上げる予定です。

実施方法：オンライン（Teams）

応募〜選考当日までの流れ：
応募受付期限：2026年2月12日（木）〜2026年3月9日（月）
当日のスケジュール・セミナー・面接接続先の還元：2026年3月11日（水）還元
　適性検査の受検依頼は随時ご依頼差し上げます。

選考後〜合否還元のスケジュール想定：
合否連絡：2026年3月19日（木）〜26日（木）
各種面談：2026年3月27日（金）〜4月3日（金）
内定承諾期間：2026年4月3日（金）〜10日（金）　＊処遇面談より1週間を想定

グループ会社経営幹部およびグループ会社個社IT担当等を相対として、アラートトリアージや脆弱性対応等セキュリティオペレーション、既存個社環境や新規プロジェクトのセキュリティ・リスク評価、およびグループ会社におけるセキュリティ計画立案・報告・意思決定・推進等を推進する。
具体的な業務内容は以下の通りです
（1）グループ全体セキュリティ施策の個社への落とし込み。年次リスク評価、グループ機能と協業しアラート・インシデント対応、セキュリティ診断・脅威・脆弱性対応、サイバー教育・演習等の個社展開
（2）GFCが推進する共通セキュリティ基盤の個社導入・展開（個社ITおよび委託先との折衝を含む）
（3）個社新規プロジェクトにおけるサイバーセキュリティ評価およびプロジェクトレビュー参画
（4）個社セキュリティ課題特定、および優先度を踏まえた対応策の企画検討および年次セキュリティ計画策定
（5）個社定例会議体等における個社セキュリティ状況の経営報告、および当社への報告等を通じた、グループセキュリティマネジメントのリード
（6）個社経験・目線をベースとした、グループセキュリティマネジメントへの貢献

当ホールディングスの IT 戦略要員として、セキュリティ強化やサイバー対策の企画・立案に従事。とりわけグループ各社のガバナンス強化を担当いただきます。
また、デジタル施策や新技術活用時のシステムリスク評価や体制整備の取組にも従事いただきます。

（1）セキュリティ強化やサイバー対策の企画・立案
（2）グループ各社が担うシステムリスク領域に関するガバナンス強化を担当（集約化）
（3）デジタル施策や新技術活用時のシステムリスク評価や体制整備

当グループの証券部門 当社のコンプライアンス部長として、証券会社でのコンプライアンス経験・知見のある方を募集します。本ポジションでご活躍後、役員登用の機会があります。

当社は事業を開始し、自社サービスを提供してきました。「小売×フィンテック」を融合した当グループの証券会社として、誰もが金融サービスにアクセスできることを目指しています。若い世代を含むすべてのお客さまが資産形成を始めやすい環境を整え、新しい投資体験を通じて、安心と未来の幸せを共創することに取り組んでいます。

コンプライアンス部長として、法令遵守体制の構築及び運用を統括し、既存及び新規サービスに係る適法性確認・当局対応・社内規程の整備/管理及び人材育成を主導し、事業の健全性とお客様からの信頼確保に貢献頂きます。

（具体的な業務例）
1. 法令・規制対応の統括
金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括
2. 広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化
Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査及び運用管理
3. 社内規程・内部統制の整備・改善
規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進
4. 人材育成・組織マネジメント
コンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営
5. リスク・不正対策の統括
AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示
6. 会議体・経営層との連携
各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理

【業務内容の変更の範囲】
会社の定める業務（当グループ各社における全業務）

・ライセンス登録・更新・維持等（投資運用業、第二種業、投資助言・代理業、総合不動産投資顧問業、不動産特定共同企業、宅建業、貸金業）
・当局対応（関東財務局、国土交通省、東京都、第二種金融商品取引業協会、日本投資顧問業協会）
・当局・協会に対する事業報告書・変更届出等作成
・社内規程の制定・改定
・取締役会・株主総会・コンプライアンス委員会・投資委員会　の事務局（開催運営・議事録作成等）
・コンプライアンス・プログラムの作成、進捗状況管理、取締役会に対する報告
・法定帳簿書類の作成、管理
・取引時確認及び取引時確認記録の作成、原本管理
・個人情報保護法対応
・ 社内コンプライアンス研修資料作成、研修の実施
・各種契約書のレビュー（CA、私募の取扱い契約、アセットマネジメント契約、匿名組合契約等）
・ 文書管理（文書管理台帳の作成、契約書・法定書面の原本管理）
・ コンプライアンス関連のHPの管理・更新
・ 広告審査

【ポジション概要】
不正対策とCS/Opsを統括し、規制遵守・顧客体験・業務効率を三位一体で成立させるオペレーション組織の設計・運営をリードします。COO直下の新設部門として、全社に影響するオペレーション課題の標準化・DX化を推進していただきます。

【主な業務】
◆戦略設計・統括
・不正対策とCS/Opsを統合した業務基盤の再設計と標準化
・規制改正・当局要請を見据えたリスク抑止と顧客体験の両立設計
・KPI/SLAを起点としたモニタリング・改善サイクルの構築

◆業務運営・改善
・KYC/AML、不正取引対策の設計・改善と恒常的な強化
・CS対応プロセスの改善（FAQ/ナレッジ整備、負荷配分最適化）
・委託業務（BPO）の統制と品質改善

◆部門連携・社外対応
・プロダクト・データ・エンジニアとの連携によるオペレーション要件の設計・実装
・カードブランド・アクワイアラ・当局との折衝・調整
・COO室を中心とした社内横断プロジェクトの推進

◆組織マネジメント
・不正対策＋CS/Opsチームの統合マネジメント
・メンバー育成・教育体系整備と評価
・オペレーショナルリスク管理の仕組み化

【チーム構成・立ち上げ方針】
・立ち上げ期は既存のCS/OpsチームやCOO室の不正対策ユニットと連携し、横断的に運営 → 段階的に統合

【本ポジションの魅力】
・不正対策とCS/Opsを束ねた新設部門の0→1設計をリードできる裁量
・経営直下で、規制対応・リスク管理・顧客体験改善を同時に設計する役割
・金融×スタートアップの複雑さの中で、未整備領域を標準化・DX化し、事業成長に直結する仕組みを作れる環境

1. 1件以上の監査業務を管理もしくは監督しつつ、それよりもさらに複雑な監査業務を実行する。
2. 生命保険契約管理のオペレーション、オペレーショナルリスク管理、もしくはHRの領域におけるSMEであり、且つ、監査計画策定、または、監査計画策定補助の提供、統制環境評価の実施、および適切なマクロリスク・アセスメントに基づいた監査アプローチの構築における能力を有する。
3. 監査プロジェクト任務のスケジューリングへの関与や監査プロセスの生産性のモニタリングなども含め、経験の少ない監査人を監督、指導および育成する。

GRCユニットの新規サービスとして開発中の貿易コンプラ領域において、貿易関連の実務経験を持つ専門家として、当グループの関連部門と協業しながらGRCにおけるオファリングの確立を担っていただきます】

・ファンド組成／運営に関する法務業務
　 出資契約（LP／GP）や運用約款の検討・ドラフト
　 金融商品取引法対応、証券会社・監査法人との調整
・IP（知的財産）管理・契約業務
　 映画原作権、脚本権、音楽権などの権利クリアランス・デュー・ディリジェンス
　 海外配給会社とのライセンス契約（英語契約含む）
・プロダクション／配給先との各種契約交渉
　 出演者契約、制作委託契約、共同制作契約、配給・上映契約
・社外顧問弁護士との連携マネジメント
・その他、M&A・JV案件や新規ビジネス開発における法務サポート

・内部監査計画の策定・実行
　 年間監査計画の立案（リスクアセスメントを含む）
　 監査手続の策定、実査・報告書作成
・業務プロセス／統制設計・運用状況の評価
　 ファンド組成・運営プロセス、会計・資金管理プロセスなどの統制評価
・コンプライアンス・リスク管理サポート
　 コンプライアンス規程や業務マニュアルの整備支援
　 法令・社内規程違反リスクの検証、改善提案
・経営層へのレポーティング
　 監査結果の要約報告、改善計画フォローアップ
　 リスクマネジメント委員会など会議体でのプレゼンテーション
・外部監査法人・税理士との連携
　 会計監査、税務調査時の対応サポート
・不正リスク調査等
　 通報窓口運営、調査企画・実施、再発防止策の立案

当グループにおけるセキュリティガバナンスの推進を行っていただきます。海外を含む当グループ会社のセキュリティ統制にかかる企画・推進、それに関わる調整や連携をお任せします。

主な業務内容:
当グループにおける下記のセキュリティガバナンスの推進をお任せします。
* 海外を含む当グループ会社のセキュリティ統制にかかる企画・推進
* 海外を含む当グループ会社との調整・連携
* 社内関係部門との調整・連携
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

不動産AMのコンプライアンス業務全般の担当
（各種ライセンスの維持取得、新規業務にかかるリスクチェック、各種契約書レビュー、各部署からのコンプライアンス及び法的相談対応、トラブル・訴訟対応、コンプライアンス委員会の運営、各種社内規程整備など）

当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として設立されました。当グループの顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
【期待する役割】
セキュリティ基盤チームの責任者候補として、デジタルバンク全体で共通利用されるセキュリティ基盤の設計・実装・運用をリードしていただきます。本ポジションは、3ラインディフェンスにおける1線（実装責任）として、プロダクト・インフラ・運用等の各チームと密に連携しながら、極めて高い水準が求められる金融機関のセキュリティ対策を「机上の統制」ではなく実装として落とし込み、継続的に改善する役割を担います。また、2線（セキュリティ部門）とは対立構造ではなく、同じ目的に向かうパートナーとして、統制要求・リスク評価・例外判断等を建設的に議論し、""守りながら攻める"" 新銀行の開発スピードと安全性を両立させていただくことを期待しています。採用後は、各種セキュリティ製品を活用しつつ関係チームと協働し、セキュリティを個別最適ではなく全体最適の共通基盤として提供できる状態を実現していただきます。技術的な意思決定に加え、ロードマップ策定、標準化、チーム育成まで含めた技術×マネジメントの両輪でのリーダーシップを発揮していただきます。
【業務内容】
1. セキュリティ共通基盤としての標準アーキテクチャ、ガードレール、運用プロセスの整備
2. CrowdStrike 等によるEDR／EPP運用設計・実装（検知・隔離・例外管理・運用手順整備）
3. Zscaler 等を用いたセキュアアクセスの設計・実装（ポリシー設計、運用、チューニング）
4. ログ／監視基盤と連携した検知強化、アラート設計、運用高度化（SIEM／SOC連携等を含む）
5. 脆弱性対応の優先度設計、CRI Profile／NIST SP800-53 への準拠対応

業務の概要: 業務執行部門（1線）や間接管理部門（2線）から独立した立場（3線）で、当社の事業活動に対して評価を実施して保証を与える部門です。
業務の詳細:
内部監査の計画・実施・報告:
年間監査計画の策定、特に金商法に基づく分別管理、最良執行方針、広告規制、情報管理等の金融特有の管理体制に焦点を当てた個別監査テーマの設定。
金融業務監査の実施: 顧客資産管理、取引監視、コールドウォレット/ホットウォレット管理、システムリスク管理等、高い専門性が求められる領域の内部統制の有効性評価を行います。
監査結果に基づく厳格な改善指摘と、改善施策の提言。
監査報告書の作成と経営層および監査役会への報告。
規制対応とモニタリング:
金商法、資金決済法、犯収法等の法規制改正動向の把握と、社内体制への影響評価。
専門的レビュー: IT統制、サイバーセキュリティ対策、AML/CFT（反社会的勢力・マネーロンダリング対策）体制に関する専門的監査レビューへの関与。
担当する業務の魅力:
取締役会直轄の部門であり、監査結果は取締役会への報告となることから、当社経営に密接に関わる立場で仕事ができること
金融機関としての各種レギュレーションを遵守しつつ、業界の環境変化に柔軟に対応する必要があることから、リスクに対して真摯に向き合った監査が実施できること
新規サービスの提供や、内部統制の高度化を進めていることから、新しく監査対象となる業務に対して監査手続をゼロベースで構築するケースも相応にあり、多様な経験を積むことができること
DX化が進む社会環境において、いち早くデジタルベースであるFintech企業で監査人としての経験を積むことができること

●職務概要
・システム監査の企画・実行

●職務詳細
・当グループにおける、AI・クラウド活用・DX等を含めたIT戦略やITシステムの開発・運用、利用に係る内部監査の企画・実行
・サイバーセキュリティやAI・クラウドサービス・DX関連等の世間動向、環境変化が激しい領域の監査を中心に担当いただく予定（本人の素養も踏まえて具体的な担当業務を決定）
・関係各部とのコミュニケーション等を通じた監査領域・ニーズの引き出し・調整等

●組織概要
・東京勤務 4〜5名体制のシステム監査チームにチーム員として配属予定（監査部全体としては東京・大阪合わせて多数のメンバーが在籍）

●キャリアパス
・IT領域の監査実務に数年従事した後は、当グループ会社における同様の監査実務、または、本人適性に応じ、IT部門（とりわけ2線機能等）とのキャリアローテーションも想定

●特徴・魅力
・当グループ会社も含めIT活用は必要不可欠であり、様々な領域でIT活用を推進しておりますが、ITの技術進展や環境変化が著しい中、セキュリティ対策を始めとした統制の在り方について高度化の余地を残しています。とりわけ、変化の激しいセキュリティ領域、保険本業に関連する領域以外の新規取組となる領域、当グループ会社領域等では、過去の慣例に寄らない新しい視点での内部監査高度化に向けた取組が求められています。これまでの経験を活かしつつ、新たな内部監査態勢の構築や高度化に即戦力として前向きに取り組める方のご応募をお待ちしております。
・また、監査部が担っている職務領域は広く、当面は経験のある領域の監査を中心とした職務となりますが、その後は、監査専門人材として、他領域での活躍や当グループ会社での活躍など幅広いキャリアを描くことも可能です。

●海外金融機関を統括する当社の金融カンパニーにおいて、「社長室」メンバーを募集します。社長を支える立場として、柔軟かつ迅速にビジネスを推進していただきます。

【業務内容】
●社長の特命事項の遂行: 経営に関する実務全般 。
●海外法務対応: 子会社（海外金融機関）の法務事案、訴訟、英文契約書のリーガルチェックおよび対応 。
●組織運営・ガバナンス: 必要に応じて取締役会の運営や人事（HR）関連業務。
※応募者のご経験に応じて、業務内容は調整させていただきます

当社のガバナンス強化に向け、支社で対応が難しいリスク案件への直接支援や支社コンプライアンス推進に、複数の支社を取りまとめる営業本部長（本日時点で営業本部）が個別具体的に関与していくことになります。当該取組みを補完するために、本社に組織を新設します。本部長の高度化する役割を支えるため、リスク管理支援、現場課題への伴走、会議体運営などを担い、営業組織全体の健全性向上に寄与します。
【職務内容】
1. 営業現場におけるリスク案件の管理、モニタリング
・支社で対応が困難な営業職員に関するリスク情報の収集、整理
・営業本部長と連携した直接管理支援の計画立案
・リスクの早期把握、是正に向けたフォローアップ
2. 営業本部長のガバナンス業務サポート
・コンプライアンス推進に関する各種調査、報告書や資料の作成
・リスク管理状況の可視化（レポーティング、分析）
・支社、本部関連部署との連携業務
3. 改善施策の企画、運用
・営業現場のリスク傾向分析に基づく改善案策定
・再発防止、業務フロー改善の提案と運用支援
・新制度、ルール定着の推進活動
4. その他、チーム運営に関する庶務、調整業務および会議体の運営

●魅力
・営業本部長と密接に協働し、組織運営と意思決定の中枢に関われること
・リスク管理から会議運営まで幅広い業務を通じ、多面的な専門性を獲得できること
・新設部署の立ち上げメンバーとして、制度づくりや仕組み構築に主体的に関われること

●チーム（ユニット）の機能、ミッション
本チームは、営業統括本部直下の専門組織として、営業本部長のガバナンス機能を最大限に発揮させる役割を担います。支社で対応が難しいリスク案件に対する直接的な管理支援に加え、営業本部長と連携した課題対応や施策推進など、現場に寄り添った幅広いサポートを行います。また、リスク情報の整理、分析を通じた早期発見と再発防止、さらに営業本部長が集う会議体運営を通じ、意思決定の質向上と連携強化を支えることも重要な機能です。これらを通じて営業組織全体の健全性を高め、コンプライアンス文化の定着を推進します。

当部門について:テクノロジー部門は、当グループ全体のテクノロジー変革を支援するため、最先端のテクノロジーソリューションを特定、評価、開発、維持しています。機械学習や人工知能をビジネス問題解決に応用するリーダーとして、テクノロジー部門はマルチクラウドエンジニアリング、DevOps、SecOps、および関連するエンタープライズグレードの開発において、クラス最高のプラクティスを実装しています。

当チームについて:リスク削減エンジニアリングは、開発チームと連携して「シフトレフトセキュリティ」を実現するためのセキュリティチームです。活動には、セキュアな設計レビュー（脅威モデリングとガイダンス）、アーキテクチャレビュー、コードレビュー、セキュリティ上の欠陥を特定するためのテストが含まれます。当チームの活動は、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）全体に統合されています。

職務ミッション:クライアントおよび当社の情報の機密性、可用性、完全性を維持することは極めて重要です。複数のDevOpsチームの継続的インテグレーションおよび継続的デプロイメント活動をサポートする経験豊富なシニアセキュリティエンジニアを募集しています。DevOps/アジャイル手法に従い、当チームは高いセキュリティ要件とコンプライアンス基準を持つクラウドベースのソリューションを設計、開発、デプロイしています。

職務詳細:
- ツールや自動化プロセスを含む、セキュアな継続的デリバリーアプローチの定義とサポート
- クラウド環境内でのセキュリティ要件の定義支援（自動化（CI/CD）、アクセス制御、認証、ネットワークセキュリティ、自動化されたコンプライアンス、アラート、フォレンジックを含む）
- アプリケーションセキュリティテストとコードレビューの支援
- セキュアなアーキテクチャと設計におけるギャップを特定するためのセキュリティレビューの実施
- アプリケーションセキュリティ制御のレビューと設計
- セキュアコーディングポリシー、手順、標準の開発
- エンジニアリングチームと協力し、必要なセキュリティチェックポイント、コードレビュー手法、関連プラクティスを組み込みながら、ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）をレビューおよび更新

当社は、当グループの各メンバーファームと協業して共通基盤とソリューションを創発し、クライアント企業のデジタル化に伴うビジネス変革を支援します。
当社では、クラウド、AI、ブロックチェーン、IoTの先端技術の専門家だけでなく、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、当グループの「技術的」なハブとして、当グループの監査、税務、アドバイザリーなどのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、当グループとそのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。
当グループは、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたるプロフェッショナルファームです。当グループは、世界中のメンバーファームにパートナーと従業員を擁しています。

所属部門について:
当社のコーポレート部門は、会社の安定した運営と持続的な成長を支える基盤として、重要な役割を担っています。また、社内規程の整備やリスク管理、情報セキュリティ対策など、組織全体のガバナンス強化にも注力しています。経営層や各部門と連携しながら、社員が安心して業務に取り組める環境づくりを推進し、会社全体の課題解決や新たな価値創出を支援しています。専門性と協調性を大切にしながら、組織の成長と信頼性向上に貢献し続けています。

所属チームについて:
当社の全社的な信頼性と持続的成長を支えるため、グローバルおよび国内規格に準拠した情報セキュリティ体制を構築・運用します。リスク評価や監査、社内規程の整備、教育・啓発活動を通じて、全社員のセキュリティ意識向上を推進し、経営層や関係部門と連携しながら、組織全体のリスク低減とガバナンス水準の向上に貢献するチームとなっています。

業務ミッション:
情報セキュリティ体制の構築・運用をリードし、社内規程整備やリスク評価、監査対応を推進するポジションです。社員教育やグローバル本部との連携を通じて、最新基準に基づく安全な環境を実現します。

具体的な業務内容:
- 情報セキュリティ体制の構築・運用（情報セキュリティ管理・品質管理に関する各種規格・監査対応、グローバル基準との整合性確保）
- 社内規程・ガイドラインの策定・見直し（情報管理・リスク管理・クラウド利用・委託先管理等、最新動向や法令を反映した規程整備）
- リスク評価・管理、委託先セキュリティ評価（定期的なリスクアセスメント、委託先・ベンダーのセキュリティ水準評価と改善指導）
- セキュリティ監査・点検（内部・外部）、証跡収集、改善活動（年間計画に基づく監査・点検の実施、証跡・記録の管理、指摘事項への是正・予防措置の推進）
- 社員向けセキュリティ教育・啓発（全社員・新入社員向け研修、eラーニング、啓発キャンペーン、誓約書管理）
- 関係部門・グローバル本部との調整（経営層・IT・リスクマネジメント・法務・当グループ各社との連携、グローバル施策のローカライズ・展開）
- 年間計画に基づくセキュリティ監査・点検の企画・実施、証跡収集・管理、改善活動の推進
- 情報資産棚卸（システム・データ・クラウド等）、特権アカウントの管理・運用、クラウドサービス利用状況のモニタリング
- 社員向けセキュリティ研修の企画・実施、誓約書の取得・管理、教育効果の測定
- 経営層・IT・リスクマネジメント・法務・当グループ会社との定期的な情報共有・報告、監査対応やグローバル施策の調整
- インシデント発生時の初動対応・原因分析・再発防止策の立案・実行
- 新規サービス・システム導入時のセキュリティレビュー、リスク評価・助言

本募集の目的は、中期経営計画のフェーズ1からフェーズ2における成長戦略を法務面から強力に推進する戦略的人材の獲得にあります。M&Aやアライアンスを通じた事業拡大を加速させるため、専門知識と挑戦意欲を持つ法務人材を迎え入れ、事業の持続的成長に貢献することを目指しています。
フェーズ2の実現のためにM&A・アライアンスに関する法務知識を有し、経営層と協働しながら臨機応変に活動ができる人材を募集します。
今回の募集では、弁護士資格を持ち、M&A関連法業務に意欲のある材を求めていますが、経験が浅い方や企業法務未経験の方も歓迎します。重要なのは、単なる法的リスク管理ではなく、事業戦略の実現に向けた積極的な提案ができ、経営層・事業部門との協働を通じて会社の成長に貢献できる資質となります。
これまでの知見を経験を企業法務の現場で活かしたい方、あるいは企業法務経験者でさらなるキャリアステップを目指す方にとって、自身の専門性を発揮しながら企業の成長戦略に深く関わることができる絶好の機会です。

●魅力
本ポジションは、コーポレートスローガンを体現する重要な役割を担います。
このポジションの最大の魅力は、法務の専門性を活かしながら経営戦略に直接関与できる点にあります。インダストリアルプロセス領域を中心とする多様な分野で、経営層と密接に連携し事業推進に関わることが出来ます。
業務は契約書面の作成・審査にとどまらず、事業の競争力強化に法務の視点から積極的に参画し、企業価値向上に直接貢献できる業務です。社内の他部署だけでなく社外との協働を通じて、キャピタルマーケットにおける戦略策定にも携わることができるため、法務の枠を超えた幅広い知見を獲得できます。
中期経営計画の実現に向けた重要な戦略人材として、光技術による社会課題解決という壮大なミッションの一翼を担うことができるのも大きな魅力です。弁護士としての専門性を実際のビジネス現場で発揮し、会社の成長に不可欠な存在となることができます。
さらに、本社勤務が主となりますが、リモートワーク可能な柔軟な勤務体制、フレックスタイム制、完全土日休みなど、ワークライフバランスに配慮した制度も整備されており、プロフェッショナルとして長期的に活躍できる環境が用意されています。

短期（入社 数年）:
金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX）対応業務全般を主担当として遂行。年1回、1週間程度の海外往査あり。

中期:
部内にて内部監査業務に担当範囲を拡大。年2 3回、各2 3週間程度の海外往査あり。データ分析を活用した監査高度化・テーマ監査にも従事。

入社後当面は、当社の内部統制（J-SOX）に関する以下の業務を担当いただきます。
・内部統制の整備・運用に関する方針策定・実行支援
・内部統制の有効性評価（文書化、整備・運用評価等）の実施・報告
・評価結果に基づく改善提言・是正状況のモニタリング
・不正事案等の調査および是正・フォローアップ
・監査法人対応（評価範囲・手続内容・判断の妥当性に関する協議・調整等）

当社の成長フェーズを法務の力で支える法務マネジャーを募集します。
当社グループの事業概要・事業構造・業界状況等を把握し、法務責任者として専門的な側面からグループの成長に貢献していただけることを期待しています。

【具体的な業務】
グループ内に現在専任の法務担当を置いていない状況です。あるべき法務体制の構築から実行まで関わっていただける非常にやりがいのあるポジションです。
経験を重ねる中で、グループ各社のCXOとしての可能性も広がるポジションです。

・株主総会の事務局運営、法定開示書類の作成、議事録の作成
・取締役会の事務局運営、議案作成、議事録の作成
・定款およびその他ガバナンス関連社内規程の制定、改廃
・ビジネス活動を実施していく上で必要な契約書作成・契約内容審査、必要に応じた相手方との交渉
・各種事業に関する法的リスクの分析
・各部門からの法律相談及び案件の中の法的リスク分析、必要に応じた低減策の立案
・トラブル・争訟対応（タスク管理・弁護士事務所対応等）
・利益相反取引や関連当事者取引の管理
・知財管理
・グループ会社の業務支援及びM&AにおけるDD/PMIサポート

【具体的な職務内容】
●契約法務（契約書作成・審査）
●新規ビジネス立ち上げ支援
●新規制対応（AI・経済安保等）
●M&A支援
●各種社内法律相談
●訴訟・紛争対応
●コンプライアンス関連業務（社内通報対応・研修・各種マニュアル類の整備等）
●コーポレート支援

【仕事の魅力】
・法的リスクのヘッジを基本線としつつ、一方でビジネス拡大に資する助言（合理的な代替案の提示）も行う、ビジネスの攻めと守りの両翼を担うやりがいのある仕事です。
・拡大を続ける当グループのガバナンスやコンプライアンスを支える裁量の大きな仕事を通じて、自身の成長はもちろんのこと、会社の成長による達成感をしっかりと感じられる仕事です。
・現在、IPO準備を進めており、上場を視野に入れております。インハウスローヤーとして、上場準備の全般に携わる機会がございます。
・現在、TVCMを放映しており、今後も新たなCMの放映を予定しています。インハウスローヤーとして、審査対応など法務の観点から携わっていただけます。

ポジション概要: セキュリティ方針・戦略・計画の策定やセキュリティ関連のプロジェクトの推進を担当
業務詳細: 全社に影響するようなセキュリティの方針・戦略の立案や、それに則ったセキュリティプロジェクトの推進業務です。裁量を持って業務に携わることができ、当社全体のセキュリティレベルを向上させる重要な役割を担います。
主な業務内容:
* セキュリティ方針・戦略・計画の策定
* セキュリティ関連のプロジェクトの推進
雇入れ直後: 求人票の「業務詳細」に記載
変更の範囲: 当社の定める業務

財務管理ファンクションのマネージャー（内部統制担当）として、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。
●経済価値ベースのソルベンシー比率の計測に係る内部統制の検証
●日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証

法務・コンプライアンスグループに所属し、アセットマネジメント分野の規制対応全般、新規ビジネス等に対する法的論点整理、役職員に対するコンプライアンス推進等を担っていただきます。
【コンプライアンス】
・ 投資信託・投資顧問（伝統資産運用からオルタナティブまで）におけるレギュラトリー関連全般
・ 同業務における各種書面審査（広告、ディスクロージャー資料、マーケティング資料等の対外文書全般）
・ コンプライアンス指導（社内ルールの整備、研修・会議体運営等）
・ 法令・自主規制ルール等の規制対応　
【法務】
・ 契約書審査
・ 外国籍ファンド・オルタナティブ運用（プライベートエクイティ、ヘッジファンド、不動産等）のストラクチャリング・ドキュメンテーションチェック

組織としての職務範囲は上記となりますが、応募者の経験等を考慮のうえ、この中から複数をご担当いただきます。

当社は、事業開発の分野で世界的に優れた企業を目指しています。M&Aによる事業拡大を通じて成長を遂げています。これはAI時代における事業開発のあり方そのものを再定義し、事業開発の変革を実現してきた結果が徐々に実を結んでいると考えています。AI時代における事業開発のあり方を再定義し、変革を実現することが私たちのミッションです。プロダクトライフサイクルが短期化していく中で、安定的な経済成長と雇用を維持・伸ばし続けるためには事業開発力は絶対的に必要である一方、市場において事業開発力の高い組織は十分に多くないと考えています。当社は、事業開発の専門性とテクノロジーを駆使して、事業開発領域での専門性を磨き続けることで、経済成長と雇用に貢献をしていきます。

当社の事業は大きく2つあります。1つがお客様と共に事業開発・成長を実現する事業開発サービスです。当社の持つ事業開発の専門性や、経営タレント、エグゼキューション力を活かして、事業開発のパートナーとしてのサービスを提供しています。また、当社が有するAI技術やグローバル対応力を最大限活用しながら、グローバル・ワンストップでのプロジェクトを推進しています。
2つ目が自社事業開発です。当社が有するAI技術や事業開発モデルを活かせる企業へのM&Aや出資を行い、バリューアップを行うことで新たな価値創造に取り組んでいます。直近でも、データ分析自動化や開発自動化などの省人化や、新たな販路の拡大を通したバリューアップの成功事例が出てきており、今後も自社事業開発への積極的な投資を行っていきます。

当社は経営タレント・事業開発機能・AIテクノロジーの強みを活かして、お客様・自社の事業開発、事業成長にコミットしています。
1. 事業経験豊富なタレント
当社には起業から上場・売却までを成功させた事業家人材と、先端テクノロジーに精通したグローバル人材が集結しています。多様なバックグラウンドを持つチームの多様な視点と実績で、戦略から実行まで一気通貫でコミットします。
2. コンサルティング×自社事業のハイブリッドモデル
クライアントワークだけでなく、自社でも複数の事業を展開。最新テクノロジーの実装ノウハウを自社事業で蓄積し、事業運営の実体験に基づいた地に足のついた支援を提供しています。
3. AIを活用した次世代型事業開発
徹底的なAI活用により、従来では不可能だったスピードと精度で、クライアント・自社の事業成長を実現しています。

### 働くメリット
当社は、事業経験豊富なプロフェッショナル、最先端技術に精通したエンジニア、グローバルな視点を持つコンサルタントなど、非常に多様なメンバーで構成されています。更に、そのバックグラウンドの異なる人材がフラットな立場で意見を言い合える環境・文化があります。私たちは、AI時代の事業開発という、まだ誰も正解を知らない領域に挑戦しています。だからこそ、失敗を恐れず、常に新しいことにチャレンジし、お互いから学び合う文化を大切にしています。当社の環境・文化を魅力に感じ、AIと事業開発の融合という新しい領域で、一緒に歴史を創っていきたいと思ってもらえたら嬉しいです。

### このポジションの魅力
・コンサル×テクノロジー×グローバル領域の高度な法務経験
・経営・事業に近いポジションで意思決定に関与
・「チェック役」ではなく事業推進の中核として活躍できる
・将来的なCLO・役員としてのキャリアパス

### 仕事内容
●具体的な業務内容
1. 契約・クロスボーダー法務
・国内外の契約書レビュー・ドラフト・交渉（業務委託契約、NDA、売買契約、アライアンス契約 等）
・海外クライアント・海外パートナーとの法務対応（英文契約、海外法務論点の整理）
・契約リスクの整理と、事業視点での実行可能な判断・提案
2. 知的財産・技術関連法務
・著作権・知的財産に関する検討・管理
・コンサル成果物・技術・データの権利整理
・IT／システム／DX領域の技術内容を踏まえた契約確認
3. 事業を前に進める「攻めの法務」
・事業部・経営陣からの法務相談対応（取引スキーム、権利関係、リスクテイク判断）
・新規事業・新サービス立ち上げ時の法務支援
・法務観点からのスキーム設計・改善提案
4. 法務機能・体制のリード
・契約管理・承認フローの設計・高度化
・外部弁護士・専門家のディレクション
・将来的な法務組織の構築・マネジメント

情報セキュリティ体制の構築・運用をリードし、社内規程整備やリスク評価、監査対応を推進するポジションです。社員教育やグローバル本部との連携を通じて、最新基準に基づく安全な環境を実現します。

具体的には以下の通りです。
- 情報セキュリティ体制の構築・運用
（情報セキュリティ管理・品質管理に関する各種規格・監査対応、グローバル基準との整合性確保）
- 社内規程・ガイドラインの策定・見直し
（情報管理・リスク管理・クラウド利用・委託先管理等、最新動向や法令を反映した規程整備）
- リスク評価・管理、委託先セキュリティ評価
（定期的なリスクアセスメント、委託先・ベンダーのセキュリティ水準評価と改善指導）
- セキュリティ監査・点検（内部・外部）、証跡収集、改善活動
（年間計画に基づく監査・点検の実施、証跡・記録の管理、指摘事項への是正・予防措置の推進）
- 社員向けセキュリティ教育・啓発
（全社員・新入社員向け研修、eラーニング、啓発キャンペーン、誓約書管理）
- 関係部門・グローバル本部との調整
（経営層・IT・リスクマネジメント・法務・KPMGグループ各社との連携、グローバル施策のローカライズ・展開）

具体的な業務内容
- 年間計画に基づくセキュリティ監査・点検の企画・実施、証跡収集・管理、改善活動の推進
- 情報資産棚卸（システム・データ・クラウド等）、特権アカウントの管理・運用、クラウドサービス利用状況のモニタリング
- 社員向けセキュリティ研修の企画・実施、誓約書の取得・管理、教育効果の測定
- 経営層・IT・リスクマネジメント・法務・KPMGグループ会社との定期的な情報共有・報告、監査対応やグローバル施策の調整
- インシデント発生時の初動対応・原因分析・再発防止策の立案・実行
- 新規サービス・システム導入時のセキュリティレビュー、リスク評価・助言

グローバル法務コンプライアンス関連業務として、海外グループ会社の法務コンプライアンス態勢構築支援、モニタリング等を担う

・法務コンプライアンス関連の各種サブジェクトマター（マネーロンダリング、経済制裁、個人情報保護を含む情報セキュリティ、贈収賄防止、競争法等の専門領域）における海外グループ会社に対する態勢構築の指導支援、モニタリングの実施
・海外グループ会社の拠点担当として、現地法務コンプライアンスヘッドや所属メンバーとのさまざまな機会（対面・バーチャルミーティング等）を通じたコミュニケーション醸成
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

グローバル法務コンプライアンス関連業務のなかで、米欧を中心とした海外グループ会社におけるグループ全体に影響が生じうる重要な訴訟等に関する対応をメインで担う

・海外グループ会社における訴訟・政府調査等のインシデントに関する対応を支援・モニターする業務あるいは当社自らハイレベルの関与をする業務
・上記業務を遂行するうえで、専門性や対応経験を活かして必要に応じ自ら訴訟資料等を読み込んで外部弁護士等の関係者と打合せをしたり、社内関係者に共有、報告等する業務
・その他、各種法務コンプライアンス関連業務

●コンプライアンス全般統括業務（相応に実務発生の想定）
・不正請求・虐待防止体制の強化
全社的運用体制構築、業務フロー改善
内部監査の定期実施
外部監査の実施

・人材採用を含むコンプライアンス部門の体制整備
・コンプライアンス教育・研修プログラムの企画・実施
・コンプライアンスマニュアル・ガイドライン作成
・コンプライアンスイシューの治癒（行政指導への対応、内部通報窓口の周知徹底等）

●現状想定される全般経営テーマ
・施設開設の推進
開設エリアの検討、開設用地の確保、開設に向けた人材の確保、入居者の確保、等

・介護施設に入居する障がい者数の増加
営業体制の拡充（営業人員の増強）、紹介先（相談支援専門員、行政、医療機関等）との連携強化、等

・離職率の低減
入社1年以内の離職率が40%と高く、採用後の早期離職が課題
面接プロセスの整備や入社後個別面談を実施し、入社前の業務想定とのギャップの解消及び早期離職リスクを低減、等

・コンプライアンス体制強化
不正請求・虐待対応体制は一定程度整備されているものの、全社的運用・業務フロー・監査体制には改善余地あり
全社横断のコンプライアンス部門を確立し、責任者・関連人材等を採用し体制を強化、内部監査の実施、等

当社の法務、コンプライアンス及びオペレーショナルリスクを管理するリーガル・コンプライアンス部において、主として同部が行う広告審査に係る各種業務をご経験に応じご担当いただきます。当社の投資信託や投資一任といった商品や当社のニュースリリースについて、関係法令や自主規制機関のルールを遵守しているかなどを審査していただきます。また、各種広告を作成する部署に対して広告に関する社内外のルールの周知を目的として、定期的に社内研修を行っていただきます。さらに、ご経験に応じてあるいは将来的に、広告審査以外のコンプライアンス関連業務全般に携わっていただくことを想定しています。広告審査業務を主たる業務としつつも、資産運用業界のコンプライアンス関連業務全般に触れることにより、長期的な視点によるキャリア形成が期待できる貴重な機会と自負しています。

当社のコンプライアンス方針とコンプライアンス・プログラムの立案・運営を統括し、法令・社内規程の遵守とコンダクト向上を推進していただきます。各部室のコンプライアンス責任者や業務管理者と年に1回、面談を行い、部室内検査やRCSAのレビューを通じて事務リスク管理の強化に取り組んでいただきます。ニアミスやコンプライアンス事案が発生した際は初動対応から経緯書作成、再発防止策の策定とフォローアップまで主導し、必要に応じて関係部署や外部専門家と連携して対応していただきます。さらに、AML/CFT、個人情報・情報セキュリティ対策、サードパーティ管理など横断的な統制業務にも従事し、コンプライアンス委員会の事務局運営、監督当局や協会への届出・報告の準備・実施を担っていただきます。チームの業務管理やメンバー育成、社内研修の企画・実施を通して、単にルールを守るだけでなく高い倫理観とプロフェッショナルな行動規範を社内に定着させ、組織として強固なリスクカルチャーを築く役割を期待します。

企業内弁護士として以下の業務に従事頂きます。
具体的には…
・契約書、文書のレビュー、チェック
・営業案件のスキーム構築相談対応 等

【組織構成】
リスク管理部：6名
部長1名、統括マネージャー1名、メンバー4名

自社グループIT企画部・シナジー＆ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。
(1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。
1. 拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援
2. 拠点の経営陣、IT部門への助言、合意
3. HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等
(2)グローバルベースの自社グループ横断の各種コミッティ（データAI, EA, Projectなど）の企画・運営を行う。
(3)自社グループのグローバルIT人材育成を行う。
※自社でグローバル案件に従事する可能性もあり

●人事

具体的な業務（想定）
過去のご経験／強みを勘案していくつかの領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。
事業 組織の両面を理解して推進をいただきたいため、人事領域以外の経験も必須とさせていただきます。

・事業戦略と採用方針のアラインメント
　ファシリテーションを行いながら各事業が本当に採用するべき人がどういった人なのかを特定し、採用成功まで導く
・育成方針の策定、研修企画推進
　ビジネスリーダーとして伸ばすべきスキル／マインドを特定し、メンバーの血肉となるような研修機会を提供する
・労務領域の課題特定／方針策定
　海外のグループ会社対応、法改正、働き方の変化、等に会社としてスピード感を持って対応するべく優先順位付けや指針を策定する
・人事評価制度／福利厚生の改善
　あるべき働き方・人物像を考えて、そこに自ずから向かえるようなガイドラインとなる制度を企画・改善していく
・働き方の変化に合わせたファシリティ改善
　生成AIの出現などで劇的に変化する就労環境の中で、会社として求める働き方を考え、それを実現しやすいオフィス・IT環境を提供する
・業務生産性向上を目的としたDX推進
　日々の業務を自ら改善していけるような人材育成・トレーニング機会の提供を行い、業務生産性の高さが差別化要素になるように支援する



●法務


具体的な業務（想定）
過去のご経験／強みを勘案のうえ一定の領域から入り、徐々に領域を広げていっていただきたいです。以下は一例です。

・ビジネス法務、コンプライアンス
　ー各種契約書の作成・レビュー、法律相談対応・訴訟等の法的トラブル対応
　ー法務、コンプライアンスに関する研修の実施
・コーポレート法務
　ーM&A・資本業務提携における契約交渉、デュー・ディリジェンスの実施
　ーグループの会社設立や組織再編に関するアドバイス、関連書類の作成
　ー株主総会、取締役会、指名・報酬委員会又は法定開示関連業務に関する運営
・海外法務
　ー海外子会社の相談対応、海外事業に伴う各種法令調査
　ー海外企業との間の契約書の作成・レビュー
　ー新規事業に関する現地規制確認、行政当局対応
・政策渉外・パブリックアフェアーズ
　ー行政、関係機関との折衝、ロビイング活動
　ー業界団体の運営、戦略構築

IT企画部における法務担当者として、法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。
IT法務業務は大きく「企画業務」、「個別案件対応業務」から成り立っています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

「企画業務」
国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動（WG参加等）、リーガルオペレーション等
「個別案件対応業務」
各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等
になります。

募集ポジションの魅力
今後、よりＩＴ・デジタル領域での実行力がグループ戦略の重要な要素となっていく中では、ＩＴ法務Gが担う役割は非常に大きいです。TMNFの推進部門であるIT企画部での経験を積んでいくことで、キャリアとしてステップアップできます。