リスク・監査、800〜1000万の転職求人
747件
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リスク・監査、800〜1000万の転職求人一覧
新着 クラウド人材管理システム提供企業での情報セキュリティ担当(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
ご経験やご志向に合わせて下記の業務をお任せしていく予定です。
●個人情報を含むセキュリティポリシーの定期的な見直し、策定
●ISMS、ISMAP、プライバシーマークの維持・運用、監査対応
●社内教育、啓蒙活動
●セキュリティインシデント対応
●セキュリティペーパーの作成等による対外的な情報発信の企画、実施
●お客様から依頼を受けるセキュリティチェックへの回答
●メンバーのサポート、指導、育成業務
ポジションの魅力
●より専門的かつ高度な情報セキュリティスキルを身につけられる
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。その市場において8年連続シェア?1※の企業だからこそ、常に高いレベルの情報セキュリティ管理が求められます。 その環境下で、経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにプラスになります。
●会社としてセキュリティ投資に力を入れている
タレントマネジメントシステムで初めてISMAP登録された当社。 業種・業態問わずすべての方々が、これまで以上にセキュリティ面からも安心してお使いいただけるようになりました。 今後も、情報セキュリティグループを主軸に、組織を大きく強くしつつ計画的なセキュリティ投資を行います。
●生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015〜2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015〜2022年度予測)
●個人情報を含むセキュリティポリシーの定期的な見直し、策定
●ISMS、ISMAP、プライバシーマークの維持・運用、監査対応
●社内教育、啓蒙活動
●セキュリティインシデント対応
●セキュリティペーパーの作成等による対外的な情報発信の企画、実施
●お客様から依頼を受けるセキュリティチェックへの回答
●メンバーのサポート、指導、育成業務
ポジションの魅力
●より専門的かつ高度な情報セキュリティスキルを身につけられる
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。その市場において8年連続シェア?1※の企業だからこそ、常に高いレベルの情報セキュリティ管理が求められます。 その環境下で、経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにプラスになります。
●会社としてセキュリティ投資に力を入れている
タレントマネジメントシステムで初めてISMAP登録された当社。 業種・業態問わずすべての方々が、これまで以上にセキュリティ面からも安心してお使いいただけるようになりました。 今後も、情報セキュリティグループを主軸に、組織を大きく強くしつつ計画的なセキュリティ投資を行います。
●生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は39分/日(2023/3期)、兼業比率は23.0%(2023年3月末時点)となっています。
※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015〜2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015〜2022年度予測)
新着 人材大手グループ持株会社の情報セキュリティ企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの国内外の事業会社を含む、グループ全体の情報セキュリティの戦略検討および推進業務をご担当頂きます。
●業務詳細:
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討(サイバーセキュリティ戦略含む)
・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務
・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知
・リスク分析及び対策
・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施
・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施
●やりがい:
出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。
また当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っております。
情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。
●業務詳細:
・グループ全体の情報セキュリティ戦略の検討(サイバーセキュリティ戦略含む)
・グループ全体の情報セキュリティマネジメントの態勢評価及び改善業務
・グループのセキュリティ関連の共通規程の策定とガイドラインの整備情報セキュリティルールの策定及び・周知
・リスク分析及び対策
・サイバーセキュリティ室と連携した情報セキュリティ施策の検討及び実施
・重大な情報セキュリティインシデントの発生原因の追求と再発防止策の立案及び実施
●やりがい:
出来上がったルールを運用するのではなく、グループの経営陣や関連部署と仕組みを作り上げていく醍醐味がございます。
また当グループは総合人材サービスとして非常に膨大な顧客基盤・個人情報を取り扱っております。
情報セキュリテイの重要性も極めて高く、当部門の経営に与える影響は他業界とは比べものにならないほど大きいです。
新着 M&Aアドバイザリー企業での法務担当(弁護士)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1,500万円
ポジション
弁護士
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務に従事していただきます。
・和文・英文契約書の審査、作成、交渉
・各種法律相談対応
・社内教育、法務インフラの整備
・新規事業や施策に関する調査・相談対応
・コンプライアンス体制の策定、実施、監査
・M&A計画の立案・実行
・株主総会対応
・和文・英文契約書の審査、作成、交渉
・各種法律相談対応
・社内教育、法務インフラの整備
・新規事業や施策に関する調査・相談対応
・コンプライアンス体制の策定、実施、監査
・M&A計画の立案・実行
・株主総会対応
新着 大手通信事業会社でのセキュリティガバナンスとインシデントレスポンス対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社サービスを構成するシステム群に対するセキュリティガバナンスもしくはCISRT業務
・電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティ設計コンサル・審査(Security by Designの推進)、セキュリティ検査、脆弱性管理
・有事統制(インシデントレスポンス)、訓練/演習企画、セキュリティ対策運用整理 等
・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携、社内コミュニティ運営、研修・イベント企画 等
・当社グループセキュリティ方針等に基づいた、電気通信サービスのセキュリティ対策基準・マニュアルの策定、社内への浸透
・電気通信サービスを構成するシステム群に対するセキュリティ設計コンサル・審査(Security by Designの推進)、セキュリティ検査、脆弱性管理
・有事統制(インシデントレスポンス)、訓練/演習企画、セキュリティ対策運用整理 等
・人材育成、社内外組織とのセキュリティ業務連携、社内コミュニティ運営、研修・イベント企画 等
・当社グループセキュリティ方針等に基づいた、電気通信サービスのセキュリティ対策基準・マニュアルの策定、社内への浸透
新着 FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所でのセキュリティマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
セキュリティマネージャー
仕事内容
暗号資産取引所で最先端のセキュリティに携わる、セキュリティマネージャーを募集します。
【主に担当していただくこと】
・セキュリティグループのメンバーを率いて下記の各種施策への取り組み
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
・セキュリティツールの選定・導入・運用
・セキュリティインシデント対応
・脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
・システムリスクの評価・改善案の立案・企画実行
【開発環境】
・バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
AWS, Docker
・CI/CD
CircleCI
・モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
RSpec
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence
【主に担当していただくこと】
・セキュリティグループのメンバーを率いて下記の各種施策への取り組み
・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進
・情報セキュリティ関連の規程及び社内ルールの整備
・セキュリティツールの選定・導入・運用
・セキュリティインシデント対応
・脆弱性診断のハンドリングや設計・実装のセキュリティレビュー
・システムリスクの評価・改善案の立案・企画実行
【開発環境】
・バックエンド
Ruby, Ruby on Rails
・フロントエンド
Nuxt.js, Vue.js
・デザイン
Figma
・データベース
MySQL(Aurora), Redis
・インフラ
AWS, Docker
・CI/CD
CircleCI
・モニタリング
Bugsnag, Datadog, PagerDuty, New Relic
・品質保証
RSpec
・タスク管理
JIRA
・コラボレーション
Slack, JIRA, Confluence
新着 クラウドDXサービス運営企業でのビジネス法務 マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
868万円〜1110万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
具体的な業務
当社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。
本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。
▼業務領域
・ビジネス法務領域
サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
その他 法務領域としては下記があります。
・商事法務領域
取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域
世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域
特許・商法などへの対応
・コンプライアンス領域
内部通報・贈収賄・人権等の対応
▼業務詳細
・各部門が締結する契約内容の審査・作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など)
・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
・プロダクトセキュリティーのレビュー対応
・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理
・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催
・法務組織のメンバーの人事評価
・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
・重要訴訟の指揮 など
本ポジションの魅力
適性に応じて、以下の形でキャリアを積むことができます。
キャリアステップイメージ
・ビジネス法務のマネジャー候補としてルール制定から業務執行までを遂行
・法務部長(ビジネス法務、商事法務、コンプライアンスなどのいずれかの領域)
・統括法務部門長
・法務執行役員
当社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。
本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。
▼業務領域
・ビジネス法務領域
サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート
その他 法務領域としては下記があります。
・商事法務領域
取締役会や株主総会などの運営
・データ保護領域
世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制
・知財領域
特許・商法などへの対応
・コンプライアンス領域
内部通報・贈収賄・人権等の対応
▼業務詳細
・各部門が締結する契約内容の審査・作成(利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など)
・各部門で展開する施策・提案に対する、法務的助言や法的観点からのレビューと承認
・各プロダクトの利用規約の作成・改定の対応
・プロダクトセキュリティーのレビュー対応
・法務組織の四半期ごとの目標設定と管理
・コーポレート本部の幹部や関連する経営幹部との定例会議開催
・法務組織のメンバーの人事評価
・全社レベルでのインシデント・クライシス対応の法務指揮
・重要訴訟の指揮 など
本ポジションの魅力
適性に応じて、以下の形でキャリアを積むことができます。
キャリアステップイメージ
・ビジネス法務のマネジャー候補としてルール制定から業務執行までを遂行
・法務部長(ビジネス法務、商事法務、コンプライアンスなどのいずれかの領域)
・統括法務部門長
・法務執行役員
新着 CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での総務、法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
組織の事業計画・ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な課題の抽出・立案・遂行を主導していただきます。
【主な職務内容】
事業や組織が大きく拡大する中で、営業やエンジニア職のみならず、コーポレートの総務や法務の重要性が増してきています。
広範な業務範囲を担っていただくことを期待しております。
●主な職務内容
-日常の総務業務全般
-社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理
-契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック
-海外法務、海外担当との折衝
-社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
-取締役会、株主総会などの各種会議体運営
-IPO準備・適示開示書類の作成
組織の事業計画・ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な課題の抽出・立案・遂行を主導していただきます。
【主な職務内容】
事業や組織が大きく拡大する中で、営業やエンジニア職のみならず、コーポレートの総務や法務の重要性が増してきています。
広範な業務範囲を担っていただくことを期待しております。
●主な職務内容
-日常の総務業務全般
-社内規程の整備、総務マニュアル・プレイブックの管理
-契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック
-海外法務、海外担当との折衝
-社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
-取締役会、株主総会などの各種会議体運営
-IPO準備・適示開示書類の作成
新着 大手ネット証券でのコンプライアンスオフィサー(投資銀行業務担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
投資銀行部門(カバレッジ、キャピタルマーケッツ、M&A等)の内部管理業務を行っていただきます。
<主な業務>
1.投資銀行業務に係るコンプライアンス態勢整備(規程等の制定・改正を行うとともに、制定済み規程等の定着化・適切な運営を推進)
2.投資銀行業務に関するフロント部署からの個別案件照会対応(個別案件照会に対し、コンプライアンスの観点から回答・指導を実施)
3.投資銀行業務に係るモニタリング(訪問日誌・コミュニケーション等のモニタリングを実施し、適切な業務運営をサポート)
4.投資銀行業務に関する研修の実施(法人関係情報管理等研修を実施し、適切な業務運営をサポート)
業務ウエートとしては1.:2.:3.:4.=1:2:5:2 となります。
<主な業務>
1.投資銀行業務に係るコンプライアンス態勢整備(規程等の制定・改正を行うとともに、制定済み規程等の定着化・適切な運営を推進)
2.投資銀行業務に関するフロント部署からの個別案件照会対応(個別案件照会に対し、コンプライアンスの観点から回答・指導を実施)
3.投資銀行業務に係るモニタリング(訪問日誌・コミュニケーション等のモニタリングを実施し、適切な業務運営をサポート)
4.投資銀行業務に関する研修の実施(法人関係情報管理等研修を実施し、適切な業務運営をサポート)
業務ウエートとしては1.:2.:3.:4.=1:2:5:2 となります。
新着 銀行系大手リース会社でのシステムリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システムリスク管理(社内に数十あるシステムを規則/規定で管理/評価)
・海外(中国/ASEAN/欧米)、国内子会社のシステムリスク管理(本社同様の管理/評価実施)
・システム関連規定最新化(最新のセキュリティ動向を踏まえて更改)
・システム監査や内部統制の対応
・親会社報告業務
<本ポジションの魅力>
・グループにおけるシステムリスク管理手法の取得
・最新のセキュリティ動向(ゼロトラスト等)を反映したシステムリスク管理ルールを適用し、セキュリティ知識の習得が可能
・同一チーム内に中途入社者がおり、転職者が溶け込みやすい環境
・海外(中国/ASEAN/欧米)、国内子会社のシステムリスク管理(本社同様の管理/評価実施)
・システム関連規定最新化(最新のセキュリティ動向を踏まえて更改)
・システム監査や内部統制の対応
・親会社報告業務
<本ポジションの魅力>
・グループにおけるシステムリスク管理手法の取得
・最新のセキュリティ動向(ゼロトラスト等)を反映したシステムリスク管理ルールを適用し、セキュリティ知識の習得が可能
・同一チーム内に中途入社者がおり、転職者が溶け込みやすい環境
新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法務担当(マネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
法務部門のマネージャーとして以下の対応をしていただきます。
<具体的な業務内容>
・契約法務
- 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等
・法務相談対応
・法令調査
・各種認証届出業務
・弁護士対応窓口
・サービス利用規約策定、改定
・PMS運用に基づく個人情報管理
・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI
・コンプライアンス推進
◎当ポジションの魅力
・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。
既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。
・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。
本ポジションについては当社事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。
・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。
<具体的な業務内容>
・契約法務
- 個人情報保護法、景品表示法、下請法、独占禁止法、職業安定法、電子通信事業法、特定電子メール法対応 等
・法務相談対応
・法令調査
・各種認証届出業務
・弁護士対応窓口
・サービス利用規約策定、改定
・PMS運用に基づく個人情報管理
・M&Aのプロジェクトマネジメント、PMI
・コンプライアンス推進
◎当ポジションの魅力
・戦略法務として、会社/事業の経営戦略から法務として関わっていくことが可能です。
既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われている環境のため、それに伴って社内のステークホルダーと日々連携を取りながら法的観点でサポート・アドバイスをしていただきます。新規事業の企画段階から入りこみ経営戦略から落とし込んだ法務体制を検討いただく機会も多いポジションです。人材サービスに限らずITを軸に複数サービスを展開しているため、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を身につけることができます。
・事業に近い環境で仕事をすることで、ビジネス目線も高い水準で養うことができます。
本ポジションについては当社事業の拡大に伴い、事業部門特化型で設立された法務ポジションです。事業特化型とすることで、より事業理解度を高く持ちつつ、また、速度感を持って動ける法務機能を形成することができる為、単に法務人材としての専門性のみを身につけるのではなく、ビジネスにおいて求められる視点も身につけることができます。また、より現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。
・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。
新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での管理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社の管理部門の責任者として、経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
●法務・契約法務・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務・サービス利用規約策定、改定・トラブル相談
●経理・売上、債権管理・取引先与信管理
●労務・労務管理、労務手続各種対応
●総務・会社資産の管理・職場環境の維持
●その他・ガバナンス強化・管理部門の体制構築、運用改善・管理部門メンバーの採用・マネジメント
◎当ポジションの魅力
・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。
当社は業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。
・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。
全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。
・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。
<具体的な業務内容>
●法務・契約法務・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務・サービス利用規約策定、改定・トラブル相談
●経理・売上、債権管理・取引先与信管理
●労務・労務管理、労務手続各種対応
●総務・会社資産の管理・職場環境の維持
●その他・ガバナンス強化・管理部門の体制構築、運用改善・管理部門メンバーの採用・マネジメント
◎当ポジションの魅力
・会社/事業の根幹を支えているという実感を持ちながら、幅広い経験を積むことが可能です。
当社は業界トップレベルの大規模サービスです。既存事業の運用アップデートや新規事業の創出が非常に早いサイクルで行われており、それに伴って法務体制の検討、構築、リスクアセスメントを新たにする機会も多くあるポジションです。事業領域も広いことから、様々な目線での事業に対するリスク分析能力を得ることができ、社内の事業責任者や役員などと日々連携を取りながら業務を進めていくので経営目線で事業の根幹を支えていく経験ができます。
・ 事業に近い環境で仕事をすることで、主体となって業務を推進していくことが可能です。
全社のコーポレート部隊の一部ではなく、事業部専任特化型の部隊となるので、より現場と近い距離からPDCAを回していただけます。現場の生の声を仕組み化に反映させたり、本ポジション主導で現場の方針を導いていくような業務も多く、裁量はかなり大きいと思います。弊社のコーポレート部門は、淡々と事務業務を繰り返すのではなく、他部署との直接のコミュニケーションが多く、意思決定のために能動的に関係者を巻き込むことや、型にはまらない思考で仕事を進めることが求められております。
・自由度の高い働き方が可能です。
弊社の文化として「自由と責任」を大事にしているため、働き方に関してもそれぞれメンバーの裁量に委ねられています。実際に家庭を持つメンバーも多く在籍しているので、家庭と両立して一部時短で働くメンバーもおります。育休・産休の復帰率も高水準です。もちろんイレギュラー対応等で一時的に残業が増える場合もありますが、基本的にはワークライフバランスを保ちながら働くことができる環境かと思います。
新着 店舗DXコンサルティング会社での法務MG(部長)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 900万円
ポジション
MG(部長)候補
仕事内容
""既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M&Aを積極的に行っております。
そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。
【職務内容詳細】
・グループ全体に関する・稟議書/契約書等のリーガルチェックや弁護士確認
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・コーポレート部門に関連する契約業務
・社内規程管理
・関係会社の管理や登記に関する業務 等
※御経験次第ではPMI領域などをお任せするなども可能です。""
そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。
【職務内容詳細】
・グループ全体に関する・稟議書/契約書等のリーガルチェックや弁護士確認
・取締役会、株主総会等の会議体の運営
・コーポレート部門に関連する契約業務
・社内規程管理
・関係会社の管理や登記に関する業務 等
※御経験次第ではPMI領域などをお任せするなども可能です。""
新着 東証プライム上場企業でのコンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1,080万円程度(経験等により当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リースファンド事業(日本型オペレーティングリース)、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業等、金融商品取引法・信託業法等の金融関連法に基づき幅広い金融サービスを提供する当社グループにおける法令遵守体制の中心となるコンプライアンス部において、下記業務をご担当頂きます。
【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたします。
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたします。
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのグループサイバーセキュリティ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
金融持株会社である当社のIT統括部にて、下記業務に携わっていただきます。
※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務に拡大していく可能性もあります。
ご経験・ご要望に応じて、以下のような業務をご担当頂きます。
●グループベースの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理
グループ全体の情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理等の業務を担当して頂きます。
<具体的な業務の例>
・目標設定/現状把握/ギャップ分析
・戦略策定/ロードマップ開発
・個別施策の企画立案、推進、運営管理
・ルール/プロセス類の整備
・関連するセキュリティソリューションの導入、導入支援
・実施状況モニタリング/改善計画策定・実行
・関連ステークホルダー(※)との目的、成果、実現方法、役割分担、スコープ、スケジュール、コスト等の調整及び合意形成
(※)Cレベルの経営幹部を含む
●グループベースのセキュリティ・ガバナンスに関する態勢整備
グループ全体の情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでのセキュリティ・ガバナンスの各領域の制度設計や運営管理等の業務を担当して頂きます。
<具体的な業務の例>
・ガバナンス事務局の運営
・グループ共通の社規則・ガイドライン等の制定・改廃、グループ各社の遵守状況の点検と遵守の支援
・当グループのサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・当グループの新規事業等の大規模IT-PJTのセキュリティリスクレビューやシステムリスク評価
・当グループのセキュリティ・インシデント対応の統括
・当グループのデジタル金融サービスの不正利用対策推進
・当グループの脅威・脆弱性管理の統括
・セキュリティソリューションの導入、導入支援、運用管理
※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務に拡大していく可能性もあります。
ご経験・ご要望に応じて、以下のような業務をご担当頂きます。
●グループベースの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理
グループ全体の情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでの重要セキュリティ施策の企画立案、推進、運営管理等の業務を担当して頂きます。
<具体的な業務の例>
・目標設定/現状把握/ギャップ分析
・戦略策定/ロードマップ開発
・個別施策の企画立案、推進、運営管理
・ルール/プロセス類の整備
・関連するセキュリティソリューションの導入、導入支援
・実施状況モニタリング/改善計画策定・実行
・関連ステークホルダー(※)との目的、成果、実現方法、役割分担、スコープ、スケジュール、コスト等の調整及び合意形成
(※)Cレベルの経営幹部を含む
●グループベースのセキュリティ・ガバナンスに関する態勢整備
グループ全体の情報セキュリティ/サイバーセキュリティに関する管理態勢強化にむけて、グループベースでのセキュリティ・ガバナンスの各領域の制度設計や運営管理等の業務を担当して頂きます。
<具体的な業務の例>
・ガバナンス事務局の運営
・グループ共通の社規則・ガイドライン等の制定・改廃、グループ各社の遵守状況の点検と遵守の支援
・当グループのサイバーセキュリティ関連の取組に関する成熟度評価
・当グループの新規事業等の大規模IT-PJTのセキュリティリスクレビューやシステムリスク評価
・当グループのセキュリティ・インシデント対応の統括
・当グループのデジタル金融サービスの不正利用対策推進
・当グループの脅威・脆弱性管理の統括
・セキュリティソリューションの導入、導入支援、運用管理
信託銀行でのAML企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜1000万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
高度化する金融犯罪への対応や、マネロンガイドライン対応の有効性の向上に向けた対応など、体制強化のための募集です。
AML(マネーロンダリング)/CFT(テロ資金供与対策)/AFC(金融犯罪対策)の2線としての内部管理、企画業務
・当社のリスクアセスントおよびリスク評価書の策定
└NRA(犯罪収益移転危険度調査書)など各種外部情報の分析
└疑わしい取引届け出の分析等
・関連業務及びシステムの有効性検証と改善策検討
└1線に対するモニタリング
└モニタリングシステム等のルール見直し等
・社内におけるAML/CFT関連事項の照会対応
・グループ会社、当局などからのAML/CFT関連事項に関する照会対応
AML/CFT/AFCの主管部署として、計画策定、態勢整備・高度化、ルール策定、業務フロー構築・改善(PDCA)、システム活用等を担っていただきます。
当局対応、金融犯罪対策、データ分析など、幅広い専門性を保有しているメンバーで構成された少数精鋭の部門で、幅広い知識・経験を高めていく環境が整っています。
AML/CFT/AFCの高度化を推進をミッションとし、将来の責任者候補として担当役員・部長と共にご活躍いただくポジションです。
AML(マネーロンダリング)/CFT(テロ資金供与対策)/AFC(金融犯罪対策)の2線としての内部管理、企画業務
・当社のリスクアセスントおよびリスク評価書の策定
└NRA(犯罪収益移転危険度調査書)など各種外部情報の分析
└疑わしい取引届け出の分析等
・関連業務及びシステムの有効性検証と改善策検討
└1線に対するモニタリング
└モニタリングシステム等のルール見直し等
・社内におけるAML/CFT関連事項の照会対応
・グループ会社、当局などからのAML/CFT関連事項に関する照会対応
AML/CFT/AFCの主管部署として、計画策定、態勢整備・高度化、ルール策定、業務フロー構築・改善(PDCA)、システム活用等を担っていただきます。
当局対応、金融犯罪対策、データ分析など、幅広い専門性を保有しているメンバーで構成された少数精鋭の部門で、幅広い知識・経験を高めていく環境が整っています。
AML/CFT/AFCの高度化を推進をミッションとし、将来の責任者候補として担当役員・部長と共にご活躍いただくポジションです。
大手産業機械メーカーでの知財戦略企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
出願権利化、調査検討といった業務に対応いただきつつ、当グループの技術や事業、更に知財の状況をある程度把握いただきます、その後、これまでの経験、スキルや知識に応じて、IPランドスケープに基づく事業部等への提言や知財戦略のとりまとめ、当グループ内のグローバルな知財体制整備や知財を活用した協創といった業務を担当していただきます。
【キャリアステップイメージ】
・担当するカンパニー、事業について、様々な業務を通じてそれら状況や方針を理解していただくとともに、当グループの知財活動の現状と課題について理解いただきたいと思います。
・本人の適性や意向に応じて、事業やカンパニー全体の知財に関する業務を取りまとめる役割を担っていただいたり、または、IPランドスケープや鑑定、渉外といったより専門的なスキルの獲得、向上に努めていただき、それら専門性の高い業務をリードしていただきたいと考えます。
・キャリア開発においては、国内外の研修や知財業界の社外活動に参加いただく機会もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
知財活動のベースが知財ポートフォリオの構築と知財リスク管理であることは変わっていませんが、情勢等に即して手法やアプローチを革新しつつ、会社経営、事業運営に真に貢献することが当部門の役割です。そのため、製品/事業別知財戦略、知財プロアクティブ活動(IPランドスケープに基づく提言活動)、発明評価制度の刷新、知財ROICといった活動を行い、また、今後も更に発展させようと取り組んでいます。出願権利化、調査検討業務に面白さを感じつつ、更にこれからの知財を支える新しい業務に積極的に取り組める方の応募をお待ちしています。
【キャリアステップイメージ】
・担当するカンパニー、事業について、様々な業務を通じてそれら状況や方針を理解していただくとともに、当グループの知財活動の現状と課題について理解いただきたいと思います。
・本人の適性や意向に応じて、事業やカンパニー全体の知財に関する業務を取りまとめる役割を担っていただいたり、または、IPランドスケープや鑑定、渉外といったより専門的なスキルの獲得、向上に努めていただき、それら専門性の高い業務をリードしていただきたいと考えます。
・キャリア開発においては、国内外の研修や知財業界の社外活動に参加いただく機会もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
知財活動のベースが知財ポートフォリオの構築と知財リスク管理であることは変わっていませんが、情勢等に即して手法やアプローチを革新しつつ、会社経営、事業運営に真に貢献することが当部門の役割です。そのため、製品/事業別知財戦略、知財プロアクティブ活動(IPランドスケープに基づく提言活動)、発明評価制度の刷新、知財ROICといった活動を行い、また、今後も更に発展させようと取り組んでいます。出願権利化、調査検討業務に面白さを感じつつ、更にこれからの知財を支える新しい業務に積極的に取り組める方の応募をお待ちしています。
大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのコンプライアンス(グループ損保出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円(非管理職の場合は残業手当有)
ポジション
非管理職
仕事内容
持株会社のリスク統括部に在籍しながら、グループ会社への兼務出向の形態での勤務となります。
●担当業務
・当局・業界団体対応:年次報告、不祥事件、個人情報漏えい、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート
・個人情報保護全般
・外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
・AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
・保険募集文書(主にHP画面)の適正性審査(受付・管理を含む)
・保険代理店の登録および監査・指導
・契約書・協定書等の法務審査(受付・管理を含む)
・保険金支払状況の審査・点検
・お客さまの声、苦情、そんぽADR対応
・お客さま向け満足度調査、社内各種モニタリングの企画・実施・分析
・社内規程・マニュアル類等の策定・改定
・社内研修資料等の作成、社内研修会講師
※兼務となるため、一部持株会社の業務も担って頂く予定です。
●担当業務
・当局・業界団体対応:年次報告、不祥事件、個人情報漏えい、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート
・個人情報保護全般
・外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
・AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
・保険募集文書(主にHP画面)の適正性審査(受付・管理を含む)
・保険代理店の登録および監査・指導
・契約書・協定書等の法務審査(受付・管理を含む)
・保険金支払状況の審査・点検
・お客さまの声、苦情、そんぽADR対応
・お客さま向け満足度調査、社内各種モニタリングの企画・実施・分析
・社内規程・マニュアル類等の策定・改定
・社内研修資料等の作成、社内研修会講師
※兼務となるため、一部持株会社の業務も担って頂く予定です。
大手金融機関でのAML/CFT(マネロン・テロ資金供与防止対策)の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
担当者
仕事内容
・当社、グループ会社および農協・漁協系統金融機関のマネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般(業務・事務フロー、手続・マニュアルの改正やシステム要件定義を含む)を担当いただきます。
・入社後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。
1.当社のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
2.上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
3.当社の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
4.所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施
●キャリアパス
入社時は法務・コンプライアンス部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。
・入社後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、マネロン・テロ資金供与防止対策の企画・実務(管理の高度化にかかる企画、システムの追加機能検討・要件定義、業務・事務フローの検討、手続・マニュアルの改正、営業店等からの照会対応等)を担っていただきます。
1.当社のマネロン管理システム、農協・漁協系統金融機関が利用する系統マネロン管理システムの追加開発等の要件定義、業務・事務フローの検討、外部開発ベンダーとの協議・調整、開発内容に応じた既存事務手続・マニュアル等の改正等検討
2.上記システムを活用した継続的顧客管理の実施状況の分析を含めた有効性検証作業
3.当社の営業拠点、グループ会社および農協・漁協系統金融機関からの各種照会対応
4.所管行政庁(金融庁、農水省)のガイドライン・監督指針等の改正動向等の把握やそれを踏まえた追加施策の要否の検討・実施
●キャリアパス
入社時は法務・コンプライアンス部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。
【神奈川】大手産業機械メーカーでの知財担当(出願・調査等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・担当部門(2製品分野)における出願、中間処理、権利化、特許調査、権利評価、ノウハウ保護、ビジネスモデル保護/知財戦略検討、社外発表チェック、決裁チェック
・担当部門のIPランドスケープ活動と知財サポート
・外国出願とその権利化
・担当部門の契約リスク対応、ノウハウ保護、OSSのリスクチェックと利用推進
・知財教育・啓蒙活動
【キャリアステップイメージ】
2年間は当課の中で知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価・将来技術対応・IPランドスケープ・業務革新に関する業務を体験・蓄積してもらう。次段階として、プロジェクトや企画に係る知財関連業務の体験・蓄積をしてもらう。
その後、時期をみて、他部門へのローテーションによる視野の多角化・技術提案性向上・人脈形成を図り、知財系人材として必要な思考とスキルを身に着けてもらうことを計画的に図る。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーで、当部門は事業活動・事業環境に応じた特許技術と技術法務に関する業務機能を担います。特許技術(本採用対象):事業推進・新規事業創出等に関連する事業部門と開発部門を対象とする、知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価の推進、将来・新技術動向調査と次世代事業展開への知財基盤構築(IPランドスケープ等)、事業リスクを低減する知財活動(ノウハウ保護/決裁・社外発表チェック)の推進、OSS利用支援・管理、事業部への知財活動の教育・啓蒙。
現状の業務にとどまらず、関係者で未来予測の情報収集と議論を行い、将来の知財部門/業務の在り方(業務改革含む)と予測されるリスク対応について検討を進めています。 このような業務革新と海外子会社対応等の海外コミュニケーションにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。
・担当部門のIPランドスケープ活動と知財サポート
・外国出願とその権利化
・担当部門の契約リスク対応、ノウハウ保護、OSSのリスクチェックと利用推進
・知財教育・啓蒙活動
【キャリアステップイメージ】
2年間は当課の中で知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価・将来技術対応・IPランドスケープ・業務革新に関する業務を体験・蓄積してもらう。次段階として、プロジェクトや企画に係る知財関連業務の体験・蓄積をしてもらう。
その後、時期をみて、他部門へのローテーションによる視野の多角化・技術提案性向上・人脈形成を図り、知財系人材として必要な思考とスキルを身に着けてもらうことを計画的に図る。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
精密電子カンパニーで、当部門は事業活動・事業環境に応じた特許技術と技術法務に関する業務機能を担います。特許技術(本採用対象):事業推進・新規事業創出等に関連する事業部門と開発部門を対象とする、知財の出願・中間処理・権利化・特許調査・権利評価の推進、将来・新技術動向調査と次世代事業展開への知財基盤構築(IPランドスケープ等)、事業リスクを低減する知財活動(ノウハウ保護/決裁・社外発表チェック)の推進、OSS利用支援・管理、事業部への知財活動の教育・啓蒙。
現状の業務にとどまらず、関係者で未来予測の情報収集と議論を行い、将来の知財部門/業務の在り方(業務改革含む)と予測されるリスク対応について検討を進めています。 このような業務革新と海外子会社対応等の海外コミュニケーションにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。
外資系生命保険会社でのコンプライアンス 推進部募集文書審査担当マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
保険募集の際に使用する募集関連資料のコンプライアンス審査および管理に関する業務
●職務詳細:
募集関連資料のコンプライアンス審査および指導
保険募集関連の法令、監督指針、各種ガイドライン等の改正に伴う対応
正確でわかりやすい募集資料の提供を目指した企画の運営
募集関連資料の審査体制の改善・強化
募集コンプライアンス態勢の強化
●職務詳細:
募集関連資料のコンプライアンス審査および指導
保険募集関連の法令、監督指針、各種ガイドライン等の改正に伴う対応
正確でわかりやすい募集資料の提供を目指した企画の運営
募集関連資料の審査体制の改善・強化
募集コンプライアンス態勢の強化
医療ベンチャーでの内部監査責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
責任者候補
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
Sony・住友商事・第一生命・国からの助成金などから総額約20億円以上の資金調達を行い、2021年12月に東証グロース市場に上場いたしました。
事業が順調に成長していく中、より強固なコーポレートガバナンス体制の構築のため、内部監査・統制の責任者候補を募集します。
◆業務内容
J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。
・会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・リスク管理委員会への出席・報告 など
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
Sony・住友商事・第一生命・国からの助成金などから総額約20億円以上の資金調達を行い、2021年12月に東証グロース市場に上場いたしました。
事業が順調に成長していく中、より強固なコーポレートガバナンス体制の構築のため、内部監査・統制の責任者候補を募集します。
◆業務内容
J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。
・会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
・J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
・内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
・改善状況のモニタリングとフォローアップ
・リスク管理委員会への出席・報告 など
医療ベンチャーでの法務担当(リードクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
リードクラス
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
現在、法務は2名体制です。法務機能の拡充と法務業務の分業化の観点から、以下の業務についてリーダー候補として担当していただける方を募集します。
・プロジェクト業務(ビジネススキーム・法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築
将来的には、メンバーをマネジメントしながら、法務業務を主導していただくことを想定しております。
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
現在、法務は2名体制です。法務機能の拡充と法務業務の分業化の観点から、以下の業務についてリーダー候補として担当していただける方を募集します。
・プロジェクト業務(ビジネススキーム・法令適合性の検討、契約交渉等)
・社内規程、社内マニュアル等の策定・改定対応
・社内法務相談
・取締役会、株主総会対応
・社内法務体制の構築
将来的には、メンバーをマネジメントしながら、法務業務を主導していただくことを想定しております。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での全社セキュリティ企画・戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜950万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社の情報資産を守ることはもちろん、当社のサービスを利用しているお客様に対して、安心してサービスを利用していただけるように、経営層や各事業・エンジニアと協力し情報セキュリティを推進していきます。
またリスクを減らすというセキュリティの問題解決だけにとらわれず、事業が成長するのを止めない前提で、改善であったり対策のバランスを考え実行してもらいます。
将来的にはグローバルでのセキュリティに携われたり、セキュリティ以外の領域(例えばインフラ部門やBPR部門など)への役割の拡張なども可能です。
<具体的な業務内容>
・国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定
・領域における情報セキュリティ対策の推進
・Web領域
-アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進
-サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進
-開発エンジニアの教育
・事業領域
-CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上
-情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善
-各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応
・社内IT領域
-ゼロトラストネットワークの構築
-シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成
-内部監査のための仕組み検討と構築
・従業員に対する情報セキュリティの教育
・インシデント対応
<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。
・IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで当社全体の情報セキュリティや社内ITの戦略策定や実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。
・海外子会社の情報セキュリティの戦略策定や推進・実行を担う役割へ拡張ができます。
・社内IT部門や業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。
またリスクを減らすというセキュリティの問題解決だけにとらわれず、事業が成長するのを止めない前提で、改善であったり対策のバランスを考え実行してもらいます。
将来的にはグローバルでのセキュリティに携われたり、セキュリティ以外の領域(例えばインフラ部門やBPR部門など)への役割の拡張なども可能です。
<具体的な業務内容>
・国内、国外の情報セキュリティ戦略の策定
・領域における情報セキュリティ対策の推進
・Web領域
-アプリケーション(サービスのサイト)における脆弱性対策の推進
-サービスのサイトに紐づくIaaSなどのインフラ(OS・ミドルウェア)の脆弱性対策の推進
-開発エンジニアの教育
・事業領域
-CRMや各事業で必要なツール等自体のセキュリティ向上
-情報の流れと事業を理解したうえでの適切なシステム構築に向けた提案や、業務プロセスの改善
-各種ツールの運用見直しや、ツール自体の標準化の対応
・社内IT領域
-ゼロトラストネットワークの構築
-シャドーITの可視化と是正対応、基準の作成
-内部監査のための仕組み検討と構築
・従業員に対する情報セキュリティの教育
・インシデント対応
<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。
・IT・セキュリティの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで当社全体の情報セキュリティや社内ITの戦略策定や実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。
・海外子会社の情報セキュリティの戦略策定や推進・実行を担う役割へ拡張ができます。
・社内IT部門や業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。
【4月30日締切】大手総合商社での監査人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
監査部監査室に所属し、1年に4回、当社乃至はグループ企業各社を対象とした内部監査業務を遂行して頂きます。監査期間は、基本的には「4月〜6月、7月〜9月、10月〜12月、1月〜3月」となっており、5月/8月/11月/2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。
入社後は監査班の監査人として内部監査を実施し、一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。
監査先は、当社の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。
監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約/受渡、購買/販売、信用管理、見越管理、在庫/物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂き、習得できた後に監査班の責任者を担って頂きます。
また、希望者にはCIA(公認内部監査人)取得のための費用負担などのサポートを行います。
中長期には、1.上席監査人、2.複数の監査班の監査品質管理を行う業務、3.監査班を束ねる監査室長、及び、4.国内外事業投資先監査組織又は海外拠点(ニューヨーク/ロンドン/シンガポール)の内部監査組織への出向、5.事業投資先の常勤監査役等への派遣の可能性があります。
入社後は監査班の監査人として内部監査を実施し、一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。
監査先は、当社の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。
監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約/受渡、購買/販売、信用管理、見越管理、在庫/物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂き、習得できた後に監査班の責任者を担って頂きます。
また、希望者にはCIA(公認内部監査人)取得のための費用負担などのサポートを行います。
中長期には、1.上席監査人、2.複数の監査班の監査品質管理を行う業務、3.監査班を束ねる監査室長、及び、4.国内外事業投資先監査組織又は海外拠点(ニューヨーク/ロンドン/シンガポール)の内部監査組織への出向、5.事業投資先の常勤監査役等への派遣の可能性があります。
デジタル地図販売会社での法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
順調な成長を遂げている弊社ですが、今後はグローバル展開も視野に入れてさらに拡大していくべく全社一丸となって邁進しており、その中で法務部門へのニーズも日々拡大しています。
そのようなニーズにこたえるため、今回新たなメンバーを募集することになりました。
<担当業務の一例>
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・法令調査、改正対応
・コンプライアンス業務
・個人情報保護関係業務
・新規ビジネス立上げ支援
※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。
【職務内容】
●期待するミッション
各事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、リスクをコントロールすることが主なミッションです。
●業務内容
まずはリーガル・IP(知的財産)部門にて契約書周りの業務をご担当いただき、ご経験に応じて国内外の契約審査やアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)等に業務領域を広げていただきたいと考えています。
●業務の流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼
(2)チームリーダが担当者をアサイン
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認
(4)依頼部署と密なコミュニケーションを取り契約の修正案を作成・提案、締結に至るまでフォローアップを実施
●業務の特徴
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
チームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG)。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャー
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境
・成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップが実現できる環境
そのようなニーズにこたえるため、今回新たなメンバーを募集することになりました。
<担当業務の一例>
・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー
・法令調査、改正対応
・コンプライアンス業務
・個人情報保護関係業務
・新規ビジネス立上げ支援
※ご経験に応じて海外事業のリーガルサポートも行っていただきます。
【職務内容】
●期待するミッション
各事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、リスクをコントロールすることが主なミッションです。
●業務内容
まずはリーガル・IP(知的財産)部門にて契約書周りの業務をご担当いただき、ご経験に応じて国内外の契約審査やアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務(法務教育・監査等)等に業務領域を広げていただきたいと考えています。
●業務の流れ
(1)他部署からの契約・法律相談の依頼
(2)チームリーダが担当者をアサイン
(3)担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認
(4)依頼部署と密なコミュニケーションを取り契約の修正案を作成・提案、締結に至るまでフォローアップを実施
●業務の特徴
担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。
チームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます(具体的には、週1回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG)。
【魅力ポイント】
・ワークライフバランスがとりやすいカルチャー
・リモートワークが普及し、オフィスと在宅勤務をハイブリッドに活用できる、働きやすい環境
・成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップが実現できる環境
大手証券会社でのIT Security Lead(グループAM会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
グループAM会社のITセキュリティに関する様々な活動をリードする経験豊富なITセキュリティ専門人材を募集します。
グループAM会社は東京に本社を置き、国内および海外拠点のITインフラストラクチャ―および IT セキュリティ全般を統括管理しています。 本ポジションでは、IT セキュリティの原則、テクノロジー、ベストプラクティスに関する深い理解と経験が求められます。
本ポジションでは、複雑化し変化の激しいサイバーセキュリティ問題に対処するために、ビジネスのあらゆるレベル、国内外の拠点とコミュニケーションをとる事ができ、サイバーセキュリティの専門知識を生かした信頼できるアドバイザーおよびプロジェクトマネジャーとして機能する事が期待されます。
グループAM会社のITセキュリティリードは、ビジネスアプリケーションやITインフラ(サーバー、ネットワーク、通信回線など)の安全な提供と保守をサポートする責任を負う重要な役割です。 IT セキュリティ リードには、各国の関係各チームと協力して、望ましいセキュリティ体制と効率的な運用の構築を推進していただきます。そのためには、あらゆるレベルの人々と協力する必要があります。
役割には次のものが含まれます。
・サイバーセキュリティ目標の継続的な達成のためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、および適切なアーキテクチャ原則の設計と実装
・グループのサイバーレジリエンス計画に沿ったサイバーセキュリティ対応方針の策定、プロジェクトの計画および推進
・グループのITセキュリティチームとの連携・協力
・ITセキュリティ製品/ベンダーの導入と管理
・CSIRTの統括・運営
-ITセキュリティに関する情報の収集・分析
-ITセキュリティに関する社内研修、ワークショップ、情報発信の実施
-セキュリティインシデント時の情報の編集、分析、および報告
・ITセキュリティ機能の継続的な改善 − ITセキュリティにかかる学習および開発計画の策定及び実施(従業員教育、セキュリティチームの育成等を含む)
グループAM会社は東京に本社を置き、国内および海外拠点のITインフラストラクチャ―および IT セキュリティ全般を統括管理しています。 本ポジションでは、IT セキュリティの原則、テクノロジー、ベストプラクティスに関する深い理解と経験が求められます。
本ポジションでは、複雑化し変化の激しいサイバーセキュリティ問題に対処するために、ビジネスのあらゆるレベル、国内外の拠点とコミュニケーションをとる事ができ、サイバーセキュリティの専門知識を生かした信頼できるアドバイザーおよびプロジェクトマネジャーとして機能する事が期待されます。
グループAM会社のITセキュリティリードは、ビジネスアプリケーションやITインフラ(サーバー、ネットワーク、通信回線など)の安全な提供と保守をサポートする責任を負う重要な役割です。 IT セキュリティ リードには、各国の関係各チームと協力して、望ましいセキュリティ体制と効率的な運用の構築を推進していただきます。そのためには、あらゆるレベルの人々と協力する必要があります。
役割には次のものが含まれます。
・サイバーセキュリティ目標の継続的な達成のためのセキュリティ標準、ポリシーガイドライン、および適切なアーキテクチャ原則の設計と実装
・グループのサイバーレジリエンス計画に沿ったサイバーセキュリティ対応方針の策定、プロジェクトの計画および推進
・グループのITセキュリティチームとの連携・協力
・ITセキュリティ製品/ベンダーの導入と管理
・CSIRTの統括・運営
-ITセキュリティに関する情報の収集・分析
-ITセキュリティに関する社内研修、ワークショップ、情報発信の実施
-セキュリティインシデント時の情報の編集、分析、および報告
・ITセキュリティ機能の継続的な改善 − ITセキュリティにかかる学習および開発計画の策定及び実施(従業員教育、セキュリティチームの育成等を含む)
上場コンサルティング企業での内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の内部監査室、コンプライアンス室にて、内部監査業務、コンプライアンス関連業務をご担当いただきます。
将来的に内部監査責任者、またはコンプライアンス責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。
<業務詳細>
【内部監査室】
・内部監査業務(業務監査)
・内部統制(J-SOX)整備及び運用、文書作成
・代表取締役、監査等委員会からの委嘱事項への対応
・内部統制監査における監査法人対応
【コンプライアンス室】
・金融商品取引法を中心とするコンプライアンスに関する施策立案及び実行
・コンプライアンス研修の実施
・内部通報制度の運用
・リスクマネジメント
将来的に内部監査責任者、またはコンプライアンス責任者としてご活躍いただける方を募集いたします。
<業務詳細>
【内部監査室】
・内部監査業務(業務監査)
・内部統制(J-SOX)整備及び運用、文書作成
・代表取締役、監査等委員会からの委嘱事項への対応
・内部統制監査における監査法人対応
【コンプライアンス室】
・金融商品取引法を中心とするコンプライアンスに関する施策立案及び実行
・コンプライアンス研修の実施
・内部通報制度の運用
・リスクマネジメント
外資系生命保険会社でのITスタッフ(基盤部 システム運用(サーバ/クラウド運用エンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
585万円〜982万程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・システム基盤(サーバ/クラウド)の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
(具体的な担当業務)
-システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
-システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
-システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
-BCPの企画/運用
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
(具体的な担当業務)
-システム基盤(サーバ/クラウド)に関する運用企画(改善推進、ソリューション導入)
-システム基盤(サーバ/クラウド)の維持・管理(変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理)
-システム基盤(サーバ/クラウド)上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理(問い合わせ対応含む)
-BCPの企画/運用
総合素材メーカーでの監査マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
(組織ミッション)
監査業務(内部監査とJ-SOX)を通じて、当社金属事業カンパニーの適正かつ効率的な事業運営をサポートする。
(組織課題)
・2024年度からスタートする新しい手法(リスクベース監査)による内部監査業務を軌道に乗せる。
・内部監査業務とJ-SOX業務の融合など、組織業務の更なる効率化を図り、より効果的な監査実現に繋げる。
●業務内容
1.J-SOX業務(所管拠点から提出される資料の精査、不備事項のフォロー等)70%
2.内部監査業務(所管拠点に対する監査の副査を担当)20%
3.マネジメント業務10%
※1は繁閑差があるため、J-SOXをメインで担当している方(実施する場合)には、閑散期に内部監査の業務も平行して実施いただきます。
●将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーの監査業務のリーダーポジションまたは責任者
【可能性のあるキャリアステップ】
・基本的には金属事業カンパニーの監査業務の経験を積んで頂く想定です。
・他の事業カンパニー等の監査業務に就いて頂く可能性もあります。
・ご本人の意向や適性によっては、監査業務以外の業務をお任せする可能性もあります。
●出張
・内部監査については往査出張があります。
頻度はバラつきがありますが2カ月に1〜2回程度です。
将来的には、海外拠点への出張チャンスもあります。
※拠点:15〜20(うち海外:インドネシア、オランダ、チリ、カナダ)
拠点のメインは、福島県、香川県。
海外監査時は、通訳も同行します。
●仕事のやりがい、厳しさ
・監査業務を通じて、当社の主力事業のビジネスモデルやプロセスを垣間見ることができます。
・被監査拠点に対し経営上付加価値の高い有益な指摘をすることにより、事業運営に直接貢献できます。
●アピールポイント
・当社の事業カンパニーの中でも歴史があり最大級の規模を誇る金属事業カンパニーで、
監査業務という中枢の一翼を担う業務を経験することができます。
・全社の方向性としてコロナ終息後も在宅での勤務も可能で、生産的・効率的な働き方を志向して頂けます。
・監査部はカンパニープレジデント直下の部門であり、経営に直接触れられる機会があります。
そのため高い守秘義務を求められますが、長期的に経営層へのキャリアを考えていらっしゃる方にとっても大変勉強になる部門です。
・未経験の方でも入社後にキャッチアップをいただけるフォロー体制がございます。
監査業務(内部監査とJ-SOX)を通じて、当社金属事業カンパニーの適正かつ効率的な事業運営をサポートする。
(組織課題)
・2024年度からスタートする新しい手法(リスクベース監査)による内部監査業務を軌道に乗せる。
・内部監査業務とJ-SOX業務の融合など、組織業務の更なる効率化を図り、より効果的な監査実現に繋げる。
●業務内容
1.J-SOX業務(所管拠点から提出される資料の精査、不備事項のフォロー等)70%
2.内部監査業務(所管拠点に対する監査の副査を担当)20%
3.マネジメント業務10%
※1は繁閑差があるため、J-SOXをメインで担当している方(実施する場合)には、閑散期に内部監査の業務も平行して実施いただきます。
●将来的にお任せしたい業務
金属事業カンパニーの監査業務のリーダーポジションまたは責任者
【可能性のあるキャリアステップ】
・基本的には金属事業カンパニーの監査業務の経験を積んで頂く想定です。
・他の事業カンパニー等の監査業務に就いて頂く可能性もあります。
・ご本人の意向や適性によっては、監査業務以外の業務をお任せする可能性もあります。
●出張
・内部監査については往査出張があります。
頻度はバラつきがありますが2カ月に1〜2回程度です。
将来的には、海外拠点への出張チャンスもあります。
※拠点:15〜20(うち海外:インドネシア、オランダ、チリ、カナダ)
拠点のメインは、福島県、香川県。
海外監査時は、通訳も同行します。
●仕事のやりがい、厳しさ
・監査業務を通じて、当社の主力事業のビジネスモデルやプロセスを垣間見ることができます。
・被監査拠点に対し経営上付加価値の高い有益な指摘をすることにより、事業運営に直接貢献できます。
●アピールポイント
・当社の事業カンパニーの中でも歴史があり最大級の規模を誇る金属事業カンパニーで、
監査業務という中枢の一翼を担う業務を経験することができます。
・全社の方向性としてコロナ終息後も在宅での勤務も可能で、生産的・効率的な働き方を志向して頂けます。
・監査部はカンパニープレジデント直下の部門であり、経営に直接触れられる機会があります。
そのため高い守秘義務を求められますが、長期的に経営層へのキャリアを考えていらっしゃる方にとっても大変勉強になる部門です。
・未経験の方でも入社後にキャッチアップをいただけるフォロー体制がございます。
大手食品メーカーでのオフィス企画・インフラ企画 スタッフ(総務部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当HD総務部の一員として、ともに、新しいオフィスの形、新しい働き方の形を企画し、創り上げていただけるメンバーを募集いたします。
1. オフィス企画立案と運営管理
・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施
・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化
2.社内インフラの企画立案と運用管理
・ 社内インフラ(OA機器など)の高度化とメンテナンス
・ 会議室や社食などの最適化と運用管理
3. 間接購買(備品・車両等)の設計と運営管理
・ 購買ツール/プロセスの最適化と効率化を目指した戦略策定と実行
4. 社内コミュニケーション
・ 社内イベント(式典など)の企画立案と運営管理
5. 福利厚生プログラムの運営および健康管理サポートの実施
・ 社内福利厚生プログラムの運営とサービス品質の向上
6.支払業務の実行
・ 支払プロセスの見える化と効率化
7. 社外、地域社会との関係性構築
・ 地域社会や関係団体との関係構築
8.コンプライアンス遵守
・ ガイドラインに基づいたモニタリング
1. オフィス企画立案と運営管理
・ オフィス移転や新設に伴うプロジェクト管理と実施
・ 社員の働き方やオフィスの使用状況に応じた環境の最適化
2.社内インフラの企画立案と運用管理
・ 社内インフラ(OA機器など)の高度化とメンテナンス
・ 会議室や社食などの最適化と運用管理
3. 間接購買(備品・車両等)の設計と運営管理
・ 購買ツール/プロセスの最適化と効率化を目指した戦略策定と実行
4. 社内コミュニケーション
・ 社内イベント(式典など)の企画立案と運営管理
5. 福利厚生プログラムの運営および健康管理サポートの実施
・ 社内福利厚生プログラムの運営とサービス品質の向上
6.支払業務の実行
・ 支払プロセスの見える化と効率化
7. 社外、地域社会との関係性構築
・ 地域社会や関係団体との関係構築
8.コンプライアンス遵守
・ ガイドラインに基づいたモニタリング
大手映像・音楽ソフトメーカーでの内部監査、内部統制(J-SOX評価含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・J-SOXの整備・運用評価の実施、進捗課題管理、評価結果の取り纏め
・監査法人への評価結果報告、および監査法人による外部監査の同行
・J-SOX評価の進捗・課題・評価結果について監査法人との情報共有、および監査法人による外部監査への同行
・システムや制度の変更等に伴う統制の見直し・更新
・その他、業務監査の一環として社内規程、マニュアルの整備など
・監査法人への評価結果報告、および監査法人による外部監査の同行
・J-SOX評価の進捗・課題・評価結果について監査法人との情報共有、および監査法人による外部監査への同行
・システムや制度の変更等に伴う統制の見直し・更新
・その他、業務監査の一環として社内規程、マニュアルの整備など
プライム上場インターネットマーケティング企業での内部監査/内部統制
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※経験者は経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
当社はスマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。
既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。
そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。
※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。
●具体的な仕事内容:内部監査業務全般
・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制(J-SOX)整備、運用状況評価、内部統制文書作成
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人との協議 など
※内部監査業務
(1) 予備調査
監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。
これまでの監査状況を把握。
(2) 監査計画の策定
監査方針・目標を設定。
また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。
(3) 監査の実施
監査計画に基づき監査を実施。
インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。
(4) 報告
監査調書、報告書を作成。
社長・取締役会・監査役会などで報告。
(5)改善策の実行支援
報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。
改善策の立案から実行までもモニタリング。
時には、改善策を具体的に提案し、
部門の業務フロー改善をサポートします。
●弊社での内部監査の魅力
内部監査グループではガバナンス体制を強化するため、グループ会社全体におよぶ内部監査体制の整備に取り組んでいます。
急成長する東証プライム上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査(業務監査)、内部統制(J-SOX)監査の経験を積んでいただけます。
CVC機能によって、積極的なM&Aも行っており
当社に加え、様々な事業を営んでいるグループ会社の内部監査の体制を確立し、推進する経験が得られます。
既存事業のグロースとCVCを通じた新規事業によるビジネス拡張をしており、強固なコーポレートガバナンス体制の構築は重要なミッションとなっております。
そのミッションの中心となる内部監査ポジションを募集いたします。
※ご経験によってお任せする仕事・役職をご提案させていただきます。
●具体的な仕事内容:内部監査業務全般
・当社およびグループ会社の内部監査体制確立、監査計画立案と実行
・監査対象部門へのフィードバック、モニタリング、実行支援
・内部統制(J-SOX)整備、運用状況評価、内部統制文書作成
・取締役会、監査等委員会からの依頼事項への対応
・監査法人との協議 など
※内部監査業務
(1) 予備調査
監査の対象となる部門の組織体制や社内規程などをチェック。
これまでの監査状況を把握。
(2) 監査計画の策定
監査方針・目標を設定。
また、監査の重点項目や監査手法、実施時期などの計画を策定。
(3) 監査の実施
監査計画に基づき監査を実施。
インタビュー、資料閲覧、データ分析を通して適正な監査を実施。
(4) 報告
監査調書、報告書を作成。
社長・取締役会・監査役会などで報告。
(5)改善策の実行支援
報告書に基づき、監査対象の部門へ改善を指示。
改善策の立案から実行までもモニタリング。
時には、改善策を具体的に提案し、
部門の業務フロー改善をサポートします。
●弊社での内部監査の魅力
内部監査グループではガバナンス体制を強化するため、グループ会社全体におよぶ内部監査体制の整備に取り組んでいます。
急成長する東証プライム上場会社にて経営層に近いポジションで内部監査(業務監査)、内部統制(J-SOX)監査の経験を積んでいただけます。
CVC機能によって、積極的なM&Aも行っており
当社に加え、様々な事業を営んでいるグループ会社の内部監査の体制を確立し、推進する経験が得られます。
FinTech企業でのリスクマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
担当〜
仕事内容
社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務
・事業継続計画(BCP)の整備・運用
・リスク管理体制の整備・運用
・重大インシデント発生時の危機管理対応
・事業継続計画(BCP)の整備・運用
・リスク管理体制の整備・運用
・重大インシデント発生時の危機管理対応
【4月30日締切】大手総合商社でのグローバルな企業活動を支える商社法務パーソン
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。
入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのリスクマネジメント推進室管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループ会社7社のリスクマネジメントのリードをお任せします
当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、グループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。
リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。
・グループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画(BCP)、個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育等を行う
・グループのシステム開発全てにおける、情報セキュリティ・システム開発の品質リスク管理(QA)・DXなどを主に強化・支援
具体的には下記の業務を期待しております。
・組織のあるべきを描き、組織作りを行う(組織設計や企画)
・メンバーマネジメント(目標設計・評価)
・リスクマネジメント戦略の企画
などの業務内容を想定しています。
当社は「地方創生」をテーマとした事業会社を複数展開しており、グループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営及び組織マネジメント、役員陣への提案や全社の推進が出来る方求めております。
リスクマネジメント推進室では以下の業務を実施しております。リスクマネジメント推進室をマネジメントいただける管理職の方を募集いたします。
・グループ全体の内部統制の強化及びモニタリングを目的に、事業継続計画(BCP)、個人情報保護、機密情報管理に係る各種整備や教育等を行う
・グループのシステム開発全てにおける、情報セキュリティ・システム開発の品質リスク管理(QA)・DXなどを主に強化・支援
具体的には下記の業務を期待しております。
・組織のあるべきを描き、組織作りを行う(組織設計や企画)
・メンバーマネジメント(目標設計・評価)
・リスクマネジメント戦略の企画
などの業務内容を想定しています。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での内部監査(経験者)※子会社含むグループ7社の内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社および子会社6社を含むグループ全社を対象に監査業務を担当いただきます。グループのガバナンス体制の強化と経営目標の達成に貢献いただく非常に重要なポジションです。
具体的な業務
各種監査の実施(業務監査、臨時監査(特命監査)、基本的内部統制監査、個人情報保護監査、システム監査、情報セキュリティ監査など)
監査計画の策定〜予備調査〜本監査〜監査結果報告、改善フォローアップ
仕事の進め方
会社単位の監査業務を原則2名1組で担当いただきます。
例)業務監査の場合
事前準備として、監査対象部門の事業計画、業務内容などを確認の上、監査項目を決定
受領した資料の確認や必要に応じてヒアリングの実施
本監査にて最終確認
監査報告書のまとめ〜講評会〜社長報告(監査結果の確定)
なお、監査結果により改善が必要となる事項に関しては、監査対象部門にて改善措置計画書を作成し、当室は改善措置計画書に記載の改善期限に合わせて改善状況のフォローを行うことが一連の流れとなります。
また、主任監査人を担当いただく場合は、個別監査計画の策定、進捗管理、監査報告書の作成、社長報告等やメンバーフォローも主導いただきます。
当社内部監査の特徴・魅力
監査対象の会社や部署、領域は部署内で固定していないため、複数事業へ関わることや幅広い監査領域の知識・経験を身に着けることができます。
社長直轄部門であり、社長や監査役などの経営陣と直接、経営課題や経営視点でのリスク認識等についてコミュニケーションできる機会が多々あります。(監査役会、監査法人とも定期的な情報連携を行っております)
2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっており、内部監査室においても一定比率にて在宅勤務を実施しています。
教育体制・キャリア支援
日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な研修受講や情報収集をおこなうことができます。
資格取得支援制度により、CIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者など業務の専門性を高めるために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。
具体的な業務
各種監査の実施(業務監査、臨時監査(特命監査)、基本的内部統制監査、個人情報保護監査、システム監査、情報セキュリティ監査など)
監査計画の策定〜予備調査〜本監査〜監査結果報告、改善フォローアップ
仕事の進め方
会社単位の監査業務を原則2名1組で担当いただきます。
例)業務監査の場合
事前準備として、監査対象部門の事業計画、業務内容などを確認の上、監査項目を決定
受領した資料の確認や必要に応じてヒアリングの実施
本監査にて最終確認
監査報告書のまとめ〜講評会〜社長報告(監査結果の確定)
なお、監査結果により改善が必要となる事項に関しては、監査対象部門にて改善措置計画書を作成し、当室は改善措置計画書に記載の改善期限に合わせて改善状況のフォローを行うことが一連の流れとなります。
また、主任監査人を担当いただく場合は、個別監査計画の策定、進捗管理、監査報告書の作成、社長報告等やメンバーフォローも主導いただきます。
当社内部監査の特徴・魅力
監査対象の会社や部署、領域は部署内で固定していないため、複数事業へ関わることや幅広い監査領域の知識・経験を身に着けることができます。
社長直轄部門であり、社長や監査役などの経営陣と直接、経営課題や経営視点でのリスク認識等についてコミュニケーションできる機会が多々あります。(監査役会、監査法人とも定期的な情報連携を行っております)
2020年2月より在宅勤務を積極的に取り入れるなど、従業員の働きやすさ・安全等をより確保するために迅速な対応をおこなっており、内部監査室においても一定比率にて在宅勤務を実施しています。
教育体制・キャリア支援
日本内部監査協会の法人会員となっており、協会が主催する各種研修案内等を定期的にキャッチアップし、必要に応じて監査の専門的な研修受講や情報収集をおこなうことができます。
資格取得支援制度により、CIA(公認内部監査人)やシステム監査技術者など業務の専門性を高めるために有用な資格取得を企業としてバックアップしています。
大手銀行での金融犯罪対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1)不正懸念口座(警察等の要請で凍結した口座など)の発生状況の分析・対応検討
(2)不正懸念口座を検知するモニタリング手法の検討・開発
(3)検知した不正懸念口座への対応(営業店への指示、顧問弁護士との協議など)
(4)グループ会社との不正手口の共有、情報交換
【配属予定の部/グループ】
AML金融犯罪対策部
・高リスク取引、金融犯罪、反社関係遮断等
・反社スクリーニング、被害補償等
【想定されるキャリアパス】
・本店での金融犯罪対応の統括としてのキャリアパス
・不正懸念口座の検知・対応についてのスペシャリストとしてのキャリアパス
(2)不正懸念口座を検知するモニタリング手法の検討・開発
(3)検知した不正懸念口座への対応(営業店への指示、顧問弁護士との協議など)
(4)グループ会社との不正手口の共有、情報交換
【配属予定の部/グループ】
AML金融犯罪対策部
・高リスク取引、金融犯罪、反社関係遮断等
・反社スクリーニング、被害補償等
【想定されるキャリアパス】
・本店での金融犯罪対応の統括としてのキャリアパス
・不正懸念口座の検知・対応についてのスペシャリストとしてのキャリアパス
大手銀行での経済制裁規制対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
(1)外為法・米国OFAC規制など、経済制裁規制対応の高度化企画
(2)取引フィルタリングシステム(海外送金のSWIFT電文等と制裁対象者等リストとの照合システム)における照合業務
(3)取引フィルタリングシステム等における制裁対象リストの管理
(4)取引フィルタリングシステム等の保守・管理
【配属予定の部/グループ】
AML金融犯罪対策部
・経済制裁規制対応
【想定されるキャリアパス】
・本店での経済制裁規制対応の統括や、海外拠点での同業務のスペシャリストとしてのキャリアパス
・照合業務や制裁対象者等リスト管理のスペシャリストとしてのキャリアパス
(2)取引フィルタリングシステム(海外送金のSWIFT電文等と制裁対象者等リストとの照合システム)における照合業務
(3)取引フィルタリングシステム等における制裁対象リストの管理
(4)取引フィルタリングシステム等の保守・管理
【配属予定の部/グループ】
AML金融犯罪対策部
・経済制裁規制対応
【想定されるキャリアパス】
・本店での経済制裁規制対応の統括や、海外拠点での同業務のスペシャリストとしてのキャリアパス
・照合業務や制裁対象者等リスト管理のスペシャリストとしてのキャリアパス
国内大手ITコンサルティング企業でのセキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円(残業30h込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング〜CSIRTの運用支援まで、幅広い活動推進できる方を募集しています。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
<業務例>
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。
<業務の魅力>
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
<入社後の役割>
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画/プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
<業務例>
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。
<業務の魅力>
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
<入社後の役割>
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画/プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。
【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのセキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円(残業30h込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング〜CSIRTの運用支援まで、幅広い活動推進できる方を募集しています。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
<業務例>
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。
<業務の魅力>
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
<入社後の役割>
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画/プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
<業務例>
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。
<業務の魅力>
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
<入社後の役割>
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画/プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。
【名古屋】国内大手ITコンサルティング企業でのセキュリティエンジニア(サイバーセキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1000万円(残業30h込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング〜CSIRTの運用支援まで、幅広い活動推進できる方を募集しています。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
<業務例>
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。
<業務の魅力>
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
<入社後の役割>
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画/プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域(クラウド、ネットワーク等)の各種活動への参画も可能です。
<業務例>
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。
<業務の魅力>
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣〜社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
<入社後の役割>
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画/プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。
大手銀行での市場取引関連コンプライアンス業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかの業務に従事(希望・経験・保有スキルに沿う形で調整可)。
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
●市場営業部門のコンプライアンス・内部管理態勢の管理業務全般
●市場営業部門における市場コンダクトリスク管理業務(モニタリング)及びその推進施策の企画・実施
●市場営業部門各部が取引を行う相手方(国内外金融機関中心)に対するKYC業務(新規取引開始時の取引時確認記録の作成・整備や継続的顧客管理の実施等)及びAML/CFT管理態勢強化に資する施策の企画・推進
大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での サイバーセキュリティーグループ PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜930万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PMO(マネジャー)
仕事内容
主に以下を含むサイバーセキュリティグループ運営業務
・サイバーセキュリティグループ全体の中期および年間活動計画策定支援とその進捗・維持管理
・サイバーリスクレポートの統括(メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化など)
・サイバーセキュリティグループ予実管理
・サイバーセキュリティグループ横断案件や特命案件対応(プロジェクトもしくはタスク)
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO
【アピールポイント】
グループ全体のサイバーセキュリティを支えているサイバーセキュリティグループでは、組織の成長戦略に伴う増強を図ってきており、将来のCISO Office新設を目標にPMOロールを募集、サイバーセキュリティの体制や業務の全体安定化に向けて各種整備や運営支援に努めていただきます。
当ポジションは主に組織改革や安定化を目的としたポジションのため、組織やプロジェクト単位でPMOのご経験があり当グループの成長・発展に向けてチャレンジしたい方は是非ご応募ください。サイバーセキュリティ専門知識に精通していなくても、業務を通じてキャッチアップいただけます。
また、当ポジションではAsia Pacificとの業務連携があるため、海外メンバとのコミュニケーションの機会もあります。
CISOがAsia Pacificのサイバーセキュリティを統括していることもありそのサポートもいただきます。CISOサポートについては、海外・国内それぞれの対応を幅広く期待します。
・サイバーセキュリティグループ全体の中期および年間活動計画策定支援とその進捗・維持管理
・サイバーリスクレポートの統括(メトリクスの定義や改善、データ収集、フォーマット化など)
・サイバーセキュリティグループ予実管理
・サイバーセキュリティグループ横断案件や特命案件対応(プロジェクトもしくはタスク)
【想定キャリアパス】
サイバーセキュリティグループ部門のチームリーダー、グループリーダー、CISO
【アピールポイント】
グループ全体のサイバーセキュリティを支えているサイバーセキュリティグループでは、組織の成長戦略に伴う増強を図ってきており、将来のCISO Office新設を目標にPMOロールを募集、サイバーセキュリティの体制や業務の全体安定化に向けて各種整備や運営支援に努めていただきます。
当ポジションは主に組織改革や安定化を目的としたポジションのため、組織やプロジェクト単位でPMOのご経験があり当グループの成長・発展に向けてチャレンジしたい方は是非ご応募ください。サイバーセキュリティ専門知識に精通していなくても、業務を通じてキャッチアップいただけます。
また、当ポジションではAsia Pacificとの業務連携があるため、海外メンバとのコミュニケーションの機会もあります。
CISOがAsia Pacificのサイバーセキュリティを統括していることもありそのサポートもいただきます。CISOサポートについては、海外・国内それぞれの対応を幅広く期待します。
【石川】産業用機械メーカーでの知的財産(エキスパート)(加賀)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
知的財産業務全般
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
【神奈川】産業用機械メーカーでの知的財産(エキスパート)(横浜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
知的財産業務全般
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う
大手上場リース会社におけるグループ法務コンプライアンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リーガルチェック
・法令管理
・体制整備(業法対応した内部体制・マニュアル整備等)
・グループ子会社の体制整備支援
・法令管理
・体制整備(業法対応した内部体制・マニュアル整備等)
・グループ子会社の体制整備支援
【横浜】産業用機械メーカーでの法務(部長または課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
820万円〜1,100万円 ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
部長または課長クラス
仕事内容
当社法務部門の管理職として、法務業務全般(以下参照)の取りまとめ、メンバーの育成をお任せします。
具体的には、以下の業務を想定しています。
・契約法務(英文契約を含む作成、審査)
・取締役会・株主総会事務局対応
・M&A等の戦略法務
・国内外グループ会社の法務対応
・訴訟対応、社内法務相談、
・不良債権処理(破産・民事再生等)
・顧問弁護士対応、内外グループ会社の法務対応
など
具体的には、以下の業務を想定しています。
・契約法務(英文契約を含む作成、審査)
・取締役会・株主総会事務局対応
・M&A等の戦略法務
・国内外グループ会社の法務対応
・訴訟対応、社内法務相談、
・不良債権処理(破産・民事再生等)
・顧問弁護士対応、内外グループ会社の法務対応
など
ブティック系証券会社での管理部門 コンプライアンス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円程度 ※ご経験により弊社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
リースファンド事業(日本型オペレーティングリース)、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業等、金融商品取引法・信託業法等の金融関連法に基づき幅広い金融サービスを提供する当社グループにおける法令遵守体制の中心となるコンプライアンス部において、下記業務をご担当頂きます。
【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたします。
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
【業務内容】
下記の業務を他の部員と協働・分担いただきます。役職につきましては、経験、スキルを元に決定いたします。
・コンプライアンス体制の整備・強化
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の管理等
・事務リスク管理、外部委託先管理、利益相反管理、接待贈答管理
・顧客属性チェック統括、AML/CFT統括、インサイダー取引防止、個人情報保護統括
・苦情受付・管理
・コンプライアンス研修実施
・監督当局対応
総合不動産ディベロッパーでのコンプライアンスおよびリスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ全体に係る、コンプライアンスの企画・推進、リスク管理の運営等に
関する業務をご担当いただきます。
【具体的業務例】
●コンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス
相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等)
●リスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に
関する企画・推進・管理等)
【魅力】
●総合不動産業の多岐に亘るビジネスに係わるコンプライアンス・
リスク管理業務で、幅広い経験が積めます
●入社後は、部内教育や外部研修等により、必要な知識・ノウハウ
の習得、アップデートが可能です
関する業務をご担当いただきます。
【具体的業務例】
●コンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス
相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等)
●リスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に
関する企画・推進・管理等)
【魅力】
●総合不動産業の多岐に亘るビジネスに係わるコンプライアンス・
リスク管理業務で、幅広い経験が積めます
●入社後は、部内教育や外部研修等により、必要な知識・ノウハウ
の習得、アップデートが可能です