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リスク・監査、800〜1000万の転職求人

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リスク・監査、800〜1000万の転職求人一覧

新着 大手地銀系ネット銀行でのサイバーセキュリティ【東京・福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●お客さまの大切な資産や情報を確実に守り、金融サービスを安定的に提供するために、サイバー攻撃の脅威に対応するメンバーを募集しています。
●CISO直轄の組織にて、ご自身の志向やご経験を踏まえて、幅広くご活躍いただきます。
●自ら企画・実行までを推進できる方、積極的に社内外のコミュニケーションを行い、セキュリティ運用強化および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。

<業務内容>
以下の業務から、ご自身の志向やご経験を踏まえてお任せいたします。

・サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
・脆弱性情報、脅威情報の収集・分析、および必要に応じた対応
・脆弱性診断の実施、またはサードパーティベンダーと協力して診断の実施し、脆弱性への対応を支援する
・新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション
・SIEM等を利用したセキュリティモニタリングおよび、自動化などの改善
・セキュリティインシデント対応
・サイバー攻撃演習の企画・運営
・主にエンジニア向け、セキュリティ啓蒙活動、研修の企画実施
・セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定

新着 大手ネット銀行でのITリスクマネジメント(リスク管理企画)【福岡】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<概要>
●クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
●当行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
●最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。

<業務内容>
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
●スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現(システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード)
●クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画

新着 【急募】大手外資系コンサルティングファームでの契約審査(Quality and Risk Management)マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(メンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等
・契約審査チームメンバーの管理・育成

新着 大手系エネルギー開発企業でのSecurity Manager(課長代理〜課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る(イメージ800万円〜1600万円 ※あくまでもイメージであり、上振れの可能性もございます。)
ポジション
担当者課長代理〜課長級
仕事内容
情報セキュリティ室は、全社のセキュリティ機能を推進するためにセキュリティ専門家として、下記のような役割を担っております。

・ICT部門や危機管理部門等と円滑にコミュニケーションを行う
・セキュリティ対策の企画、ルール策定、運用
・セキュリティリスク管理の実施、セキュリティインシデントに備えた日常的なセキュリティ活動の効率化の推進
・社内と同様に国内外グループ会社とも連携し、各社のセキュリティ施策向上を支援

これらのセキュリティ活動を組織として取り組むためのチームマネジメントを実施いただきたいと考えており、
上記の他、下記業務も含めご担当いただきたいと考えています。

・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進
・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進
・ICT環境、クラウド環境のセキュリティ施策の提言
・セキュリティリスク管理とセキュリティインシデント対応

新着 運用会社におけるリーガル・コンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内の関連部署と連携・調整しながら、当社が投資運用業としての適切なコンプライアンス・リスク管理体制の構築
と、その遂 が果たせるよう、コンプライアンス部門の、担当者・管理者の役割を担っていただきたいと考えております。
・投資運用業の業務に関する法務相談、法律事務所との折衝
・販売 資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・上記以外のコンプライアンス業務(法令順守全般、当局対応)

新着 大手日系信託銀行での法務(弁護士人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
〜上席調査役(経験等に応じて検討)
仕事内容
・社内における法務問題、紛争事案にかかる現業部からの相談対応、課題解決に向けた社内調整
・法務部内での企画業務 
・信託法学会等を通じた調査研究

新着 日系大手投資銀行での内部監査部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
主に証券会社における内部監査業務(グループ会社含む)

新着 大手通信会社のグループ決済会社での内部統制/リスク・コンプライアンス担当(マネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,100万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネジャー
仕事内容
当社事業における業容拡大とともに業務プロセスに潜むリスク発掘や対策、法令対応、反社会的勢力排除体制のさらなる強化、システム障害や事務事故への対応強化など、会社全体のリスク管理体制の強化を担っていただきます。

近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、コンプライアンス体制強化が重要視されており、体制強化の面から会社の成長へ貢献できるポジションです。

以下の業務のうち、ご経歴とご自身のやる気に応じてお仕事をお任せします。
・コンプライアンス推進業務、リスクマネージメントに関わる業務全般
・マネーロンダリングおよび不正利用等の金融犯罪に対する対策、反社会的勢力対策等に関連する業務
・情報セキュリティ体制構築(ポリシー策定、社内情報セキュリティ委員会運営、親会社との連携等)
・監督官庁への各種届出、監督官庁による監査・検査対応
・個人情報保護法への対応、Pマーク(又はISMS)認証の更新・運用に係る業務
・重大障害発生や大災害発生時のBCP体制の構築

経験豊富な部長のもと、主体的に業務を担っていただきつつ、チームメンバーの育成へも携わっていただきます。

まずは、当社の現状をキャッチアップいただくとともに、ご経験に応じて、メインの担当業務を決定いたします。
部長・メンバーとともに、業務を分担しながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。

新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での法務メンバー ※未経験者可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜810万円
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルで3000名を超えるグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。本求人では、キャリア事業またはヘルスケア事業の担当者を募集しています。

【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。
(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。)
・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、
 一定の領域を担当していただきます。
(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。)
・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。


●仕事のやりがい・キャリアパス
【成長企業における業務経験】
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
【豊富なキャリアパス】
・法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
 -経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
 -事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等)
 -(海外業務を希望する場合)海外子会社の法務責任者などの海外キャリア
【グローバル対応】
・(海外業務を希望する場合)海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。

新着 銀行での内部監査/管理職候補(システム監査業務ができる方を募集)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1180万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
管理職またはメンバークラス
仕事内容
【内部監査業務】
マネジャーもしくは担当者として、以下の職務に従事していただきます。
●システム監査
・中心メンバーとして、業務にかかるIT統制に関する整備・運用状況の検証を行うほか、開発プロジェクト監査やテーマ監査を実施していただきます。
・経験次第ではリーダー(主査)として監査プロジェクトの進捗管理や報告書のとりまとめ等をやっていただくこともあります。
●業務監査
・システム監査以外に業務監査にもメンバーとして参加していただきますが、当初は情報セキュリティや外部委託先管理などの全般統制や事務処理プロセスなどの比較的取り組みやすい分野からご担当いただきます。
・事業・業務に対する知見をある程度習得して頂けたら、より幅広い検証項目についてもご担当いただきます。
●J−SOX評価業務
・当行は親会社のJ-SOX評価対象となっており、内部監査部はプロセスオーナー部署による自己評価を支援するとともに、自己評価結果をレビューするという業務を行っています。
・当初はメンバーとして参加していただき、IT全般統制やIT業務統制の項目を中心に担当していただきます。
・将来的にはより幅広い項目を担当していただくほか、プロジェクトリーダーとして進捗管理や評価結果のとりまとめ、親会社への報告等を担当していただきます。

●上掲の3つが主な業務内容ですが、それ以外に以下のような業務にも取り組んでいただきます。
・オフサイトモニタリング〜分担して社内会議への陪席や資料収集等をおこない、監査業務に必要な情報収集をしていただきます。
・組織目標プロジェクト〜当行では各部署で年度ごとに組織目標を設定し、業務改善等に取り組んでいますが、内部監査部の組織目標達成のための個別プロジェクトにメンバーもしくはプロジェクトリーダーとして参加していただきます。
・部運営に係る各種管理業務〜分担して年度監査計画立案のためのリスク評価作業や他部署からの作業依頼への対応などをおこなっていただきます。

新着 大手放送事業会社でのセキュリティエンジニア|スタッフ職/管理職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜840万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当し、担当領域を広げていただきます。
 ・脅威動向、技術動向の収集及び分析
 ・インシデント調査、対応指示
 ・技術検証等

新着 外国銀行でのコンプライアンス担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)Monitor amendments to Laws and Regulations related to our Japan Branch’s Products, Services and Business. Prepare Japan Branch to meet the regulatory, changes based on the information gotten through monitoring.

2)Contact with FSA, BOJ and MOF for reporting. It is important to have a good relationship through past experience of reporting, onsite inspections and offsite monitorings.
3)Analyze suspicious transactions brought by Transactions Monitoring Team (Semon) for the decision of monitoring and reporting.
4)Prepare periodic reports to head office (Internal Controls Division and AML/CFT) in English.
5)Prepare regulatory training Power Point and Internal Norms updates.
6)Review customer application forms to Japan Branch’s products and servces.
7)Analyze loan contracts (interbank, revolving credit facilities,syndicate loan, etc.)
8)Prepare compliance training material and be an instructor in internal compliance training.

新着 大手銀行での市場コンプライアンス・コンダクト態勢整備等

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
業務内容、案件例
(1)市場取引におけるコンプライアンス態勢整備(当行の態勢整備、グループ証券会社や海外のコンプライアンススタッフとの連携等)
(2)市場コンダクトリスクに関する態勢整備(相場操縦等の市場取引における不正の防止)
(3)内外規制への対応(ボルカールールなど)
(4)コンプライアンス研修の企画・運営
(5)当局対応
(6)コンプライアンス規程の整備・管理、及び関連するモニタリング・テスティングの実施
上記いずれも、グループ・グローバルに対応を行います。

新着 総合素材メーカーでの内部監査・内部統制評価マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査業務、内部統制評価実務。両者の比率は50%ずつを見込んでいますが、これまでの業務経験等を勘案してウェイトは決めていきたいと考えています。
具体的な業務内容は監査部長と会話をしながら決めていくことを想定しています。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
業務を通じてビジネスモデルやプロセス全般を知ることできるだけでなく、世界各地を訪問することとなるため、グローバルな視点を育むことにも繋がります。

新着 医療DXサービスの開発会社での管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+SO
ポジション
管理部長
仕事内容
管理部長を募集いたします。

新着 投資ファンド運営グループ会社でのSOX評価・内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1000万円+業績連動賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●プライベート・エクイティファンド運営グループ会社における、グループ全体の内部統制構築・内部監査業務の推進

弊社グループは、「質・量ともに日本を代表するファンド運営グループ及びインテリジェンス集団」として、さらなる飛躍を遂げるため、グループ全体の内部統制の構築および内部監査の高度化とその不断の実践・改善に貢献する人材を求めています。

<業務詳細>
●J-SOX対応として、文書作成・更新、運用テスト、発見事項の改善サポート、整備・運用評価、経営者評価取り纏め、監査法人対応窓口
●個別監査における監査計画立案、監査の実施、報告書の作成
●社内の内部統制推進業務全般(全体方針策定、マニュアル類整備、社内教育・研修等)

ご経験等に応じて、上記の業務の一部またはすべてを担当していただきます。

内部監査・内部統制の専門知識を駆使して、グループ全体の内部統制の構築・維持に携わることのできるやりがいのある部門です。
近時、グループの事業が金融商品取引業以外(システム開発、海外事業等)にも拡大していることにも鑑み、持株会社を中核としたグループ全体(総勢100名強)のガバナンス態勢・内部管理態勢の構築・改善に向けて取り組んでいるところです。
こうした業務につき、自身の知見・経験を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。

新着 大手銀行でのサイバーセキュリティ(全般)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下のいずれかの職務業務をご担当頂きます。
●サイバーセキュリティに関する戦略企画
●サイバーセキュリティに関するグループ・グローバル連携の強化推進
●サイバーセキュリティに関するポリシー/プロセス/手順書等の整備管理
●国内外セキュリティ機関との連携による、インテリジェンス調査・分析

大手金融機関でのリーガル業務(社内弁護士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,050万円
ポジション
社内弁護士
仕事内容
業務概要/ミッション
当社は金融機関として国内トップクラスの資産規模(約100兆円)を有し、3つのビジネスライン(1.食農ファイナンス、2.農漁協の中央銀行、3.グローバル投資)を構成しています。これらビジネスをリーガル面から伸張していく人材を募集しています。

業務詳細
投融資に関連する契約内容確認・交渉、法規制調査、グループ会社対応、訴訟、金融商品の組成やストラクチャリング、コンプライアンス、社内研修等

魅力・やりがい
・日本の農林水産業の発展に寄与できます。
・3つのビジネスラインを有するため、扱う法律や規制の幅が広く、実務を通した経験値の獲得機会が多くあります。また、自らの知見を直接ビジネスに反映することができます。
・海外ロースクール派遣制度あり(社内公募制)。希望者には短期の農業経験の機会も提供できます。

キャリアパス
当初は法務コンプライアンス部または投資契約部への配属となります。その後は、リーガル中核部署で継続して役割発揮するパスや、食農ファイナンス部門・農漁協の中央銀行部門・グローバル投資部門・コーポレート部門・海外支店やアセットマネジメントグループ会社の現場に溶け込みながら、プレイヤーとしてリーガル機能を直接発揮するパスもあります。

働き方
在宅勤務可能。転勤有無の選択可能。

不動産投資顧問会社でのコンプライアンス・オフィサー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
(1) コンプライアンス委員会運営
(2) 監督当局対応・届出の統括
(3) 取引先属性チェック対応(反社チェック)
(4) AML/CFT関連業務統括(リスク評価者作成、個客受入方針作成、ギ
ャップ分析対応、取引記録・確認記録作成・管理)
(5) 個人情報保護対応(安全管理措置規程の策定・実行)
(6) 利益相反管理(規程・方針作成・実行)
(7) 各種規程整備
(8) 内部者取引にかかる売買管理
(9) コンプライアンス・プログラムの作成と実施
(10)コンプライアンス研修の実施
(11)受託案件のリスク抽出と提言措置の提言
内部監査部部長を兼任
(1)内部監査計画の策定、各部門(投資顧問部、管理部、コンプライアンス
部)への内部監査実施と改善勧告の作成と代表取締役及び取締役会へ
の報告

事務機器、光学機器等の製造メーカーでのグローバル法務エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務のプロフェッショナルとして、強い推進力をもって周りを巻き込みながら以下の業務を進めていただくポジションです。また、自部署のメンバーの育成支援によりメンバーのスキルの底上げも期待いたします。

●プロジェクト支援
 ・M&A対応
 ・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM&A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はBU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。

●インシデント対応支援
 ・訴訟対応
 ・トラブル対応 など
海外で発生したインシデント等はグルーバル統括部門としてガバナンス視点から進捗管理や再発防止策の検討・展開を行う役割を担います。事案によっては、海外および本社機能それぞれのリスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援することもあります。

●グループガバナンス強化
 ・リスクマネジメント体制の構築・運用 など
本社機能及び海外のリスクマネジメント部門と連携して、課題の抽出、対策の検討・実行を行います。

●事業支援
 ・法務相談・契約交渉
 ・機密性・緊急性の高い契約書作成(英文含む、1人あたり月10〜20件対応)
 ・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者(海外極や海外の弁護士等)とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。

<入社後のキャリアパス>
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適性によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動 等

<アピールポイント>
・ご本人の志向と適性により、様々なキャリパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。

日系生命保険会社での監査部:保険引受リスク管理態勢監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1100万円
ポジション
エキスパート職・スペシャリスト職
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・保険引受リスク管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は保険引受リスク管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。

日系生命保険会社での監査部:商品開発管理態勢監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1100万円
ポジション
エキスパート職・スペシャリスト職
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・商品開発管理態勢監査
・オフサイトモニタリングを通じた、各部門へのヒアリング・情報収集
・監査対象となる課題、着眼点を洗い出すためのリスク評価
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部ではIT監査以外の様々な部門に対する本社監査業務やSOX評価に携わっていただくことがあります。
・監査経験のない方は商品開発管理に係るオフサイトモニタリング(関係部門へのヒアリングや情報収集)およびOJTとしての本社部門監査への参加から始めていただきます。

無料動画配信サービス提供企業でのプライバシーガバナンスリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
本ポジションでは、全社におけるセキュリティマネジメント体制(コーポレートセキュリティ)を中心に、全従業員、全サービスにおけるセキュリティリスク対策検討、設計、実施、運用を行い、会社 及び サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます。

入社後は、プライバシーガバナンス体制におけるリーダーポジションとして、規程・ガイドラインやフロー策定、啓蒙活動を中心とした社内活動や、ステークホルダー(株主放送局、広告会社)等と連携しプライバシーポリシーの整備等の折衝を実施していただきます。
※(雇入れ直後)プライバシーガバナンスリーダー(変更の範囲)当社業務に関わる全般)

<業務内容例>
・プライバシーガバナンス体制の運用、改善
 ・規程、ガイドラインの作成、改善
 ・プライバシーガバナンスに関連する業務フローの整理、整備、改善
 ・社内案件におけるプライバシーリスクチェック
・ステークホルダーや法務とのプライバシーポリシー整備調整・折衝
・社内啓蒙活動

大手通信事業会社でのゼロトラスト時代における次世代サイバーセキュリティビジネスの立ち上げリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●支店営業チームと連携した地域企業へのサイバーセキュリティコンサルティング
 ・大規模企業等のシステム構成/機密情報取扱い/情報システム担当や委託ベンダーの情報セキュリティに関わる
  運用実態ヒアリングとリスクアセスメント
  ‐ NW構成やクラウドサービス/デバイス利用状況やトラフィック、アクセス権限、ID認証運用状況の洗い出し
  ‐ 最新のサイバー攻撃動向やセキュリティ技術水準、同規模他企業と比較した際のリスクアセスメント
  ‐ 各種セキュリティガイドラインを踏まえた企業が講じるべきセキュリティ対策/運用のプライオリティ付け
 ・リスクアセスメントを踏まえたセキュリティソリューション提案
  ‐ 既存のソリューションや市中商材調達を踏まえた最適なソリューションモデル構築

●フィールドマーケティングを踏まえた当社アセットを活用した新サービス開発企画・推進
 ・市場ニーズや業界動向、当社が保有するアセット(SOC運用ノウハウやリソース)を活用した新サービス開発企画を立案し、戦略策定・実行を主導
 ・新サービス開発に関わる社内外の関係者との調整・折衝・協力体制の構築
 ・新サービス開発に必要な技術的・商材的な知見やノウハウの習得・共有・教育
 ・新サービス開発に伴うシステム設計・構築・運用に関する品質管理やコスト管理などのプロジェクトマネジメント

会計事務所グループの不動産会社におけるコンプライアンス業務の統括者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
統括者
仕事内容
・コンプライアンスに関する、
1.施策に関する立案(コンプライアンスプログラム含む)および実施並びに対応、
2.コンプライアンス委員会の事務局、
3.コンプライアンス上の相談・対応・指導、社内決裁審査、
4.役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施、
5.その他のコンプライアンス関連業務

・契約書レビュー、ドキュメントチェック等の法務業務
・その他業務全般の法令遵守確認等業務

有名事業会社でのグローバル法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
957万円〜1378万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
日本国内外グループ企業各社におけるガバナンスやコンプライアンス業務をリーガル面からリードいただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・AI規制法や競争法等、グループリスクとなりうる法務リスクコントロール/コンプライアンス施策、グループガバナンス施策に関する法務業務、およびその他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・M&Aやグループ内再編業務

※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署(兼務含む)は決定いたします。

不動産AM会社でのコンプライアンス・リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 800万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・コンプライアンスの推進に関わる業務
・コンプライアンス規程等(コンプライアンスマニュアル含む)の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査(契約書含む)
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務(投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業)

【大阪】国内有数の農業機械メーカーでのリスク管理推進、コンプライアンス(コンプライアンス推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社にて、コンプライアンス推進及びリスク管理活動の企画及び実 をご担当頂きます。リスク管理活動事務局及びコンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育、機密情報管理等の業務をお願いする予定です。

・リスク管理活動業務
当社グループリスクマネジメント委員会事務局として、各主管部 (安全や品質など12 部 )と調整やヒアリング等を実施して、 針等の企画 案を実施し、コンプライアンス本部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。社 や監査役への報告資料の作成も います。監査の実務も い、各社・各事業所とのコミュニケーションも います。

・コンプライアンス意識調査、コンプライアンス教育企画業務
2024年より新規の取り組みであるコンプライアンス意識調査において回答結果の集計や分析、経営幹部や各部門へのフィードバックを行います。また、内容によっては内部通報窓口担当者と連携を取りながら調査を実施します。意識調査結果に基づくコンプライアンス教育の企画やコンプライアンス関連の教育の取りまとめなども行います。

・機密情報管理業務
機密情報管理の主管部門として、方針作成やリスク管理活動を行います。情報管理部門や法務部と連携し、機密情報の漏えい防止への対策を検討していきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・習得できるスキルや経験
リスク管理活動の経験、意識調査の実務経験。

・経験できる環境
法務部とは同じ本部内で同じフロアで働くことができるため、連携して業務を進めるなかで、企業法務に触れる環境にはあります。部内には 国弁護 資格を保有する 材もおり、コンプライアンス体制構築の進め において深く学べる環境もあります。経営幹部と直接対話できる経験やコーポレートスタッフ部 や事業部 を幅広く知ることも可能です。

【想定されるキャリアパス (入社5年目以降のイメージ)】
海外コンプライアンス推進も部のミッションであるため、海外担当もあり得ます。また、事業部 にもコンプライアンス推進部 をもつところもあり、当該部 への異動もあり得ます。

【部門の魅力】
当社グループは農業や社会のインフラを える会社です。コンプライアンスは当社グループの持続的な成 のための 台であり、「会社の品格を損なってまでも追求しなければならない売上や利益は存在しない」という基本指針のもと、創業者以来引き継がれてきた「誠実な仕事」を企業 としてグローバルで維持していくことが弊部の役割です。

医療・介護領域DXの会社でのコーポレートマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
コーポレートマネージャー候補
仕事内容
- コーポレートOpsの業務設計・運用
- 経理・労務・法務・総務業務
- コーポレートチームの体制構築・マネージメント

▼具体的な業務内容
- 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用
- 契約~資金回収の業務設計と運用の実務
- 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般
- その他コーポレート業務全般

▼ポジションの面白さ
- チームのマネージメント未経験からでもチャレンジできる
- 超高齢社会の先進国である日本において、社会課題の1つである医療の生産性を正面から挑むことができる
- 急成長の企業で、成長を支える仕組み作りを主導できる

大手銀行でのグローバルIT・サイバーリスク担当(国際部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
国際部門ITリスク担当として、下記をご担当いただきます。
●各国当局要請に対する本部システム対応の対応方針策定
●各地域のITリスク担当と連携し、当局対応案件の推進をサポート
●本部システムの行内ポリシーとのGap remediationをシステム横断的に管理・推進

【具体的なプロジェクト】
各国規制要件の充足にむけた案件新たなガイドラインを踏まえたテクノロジーリスク、サイバーリスク対応の高度化案件

【想定されるキャリアパス】
当部でのキャリアに加えて、各業務部門や海外拠点への異動など。

大手上場リース会社でのグループ監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
・業務監査(監査事前準備、現地往査、監査報告書作成等) 国内・海外出張あり
・J-SOX等内部統制の評価
・グループ会社を含む内部統制の整備に関する支援・指導

アセマネ会社での法務/コンプライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 各種契約書の作成、修正、折衝
・顧問弁護士を含む専門家とのコミュニケーション
・管轄官庁、各種規制(金商法など)への対応と体制整備
・新規事業開発のための法的検討を含み、その立ち上げにも参画

大手系エネルギー開発企業での業務監査(課長代理〜課長級)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
●内部監査
 本社および国内外のグループ会社を対象に以下を実施する
 (必要に応じて現地への出張もあり・海外含む)
(1)内部監査計画の立案、結果の取りまとめ(補佐)
(2)内部監査の実施
 1.役割:主任監査人および補佐監査人
 2.概要:事前調査・監査調書の作成・監査実施
     ・監査報告書作成・フォローアップ
     ・これら工程の管理
(3)関係箇所への情報提供、内部統制強化に向けた
   関係各所との調整等
(4)監査品質評価(補佐)
(5)その他(徐々に)
  ・内部監査の各種プログラムの策定・改良
  ・内部監査部内の計画・総括系業務
   ・予算・委託契約およびその管理等

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での知財(特許)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
特許・意匠・商標など知的財産権に関するヒアリング・発掘・権利化・クリアランス
社内啓蒙活動
知的財産権の維持管理
その他、OSSやドメイン、営業秘密、ブランディング、著作権等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務(サポート業務含む)
※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメント業務にもチャレンジいただきたいと思っております。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームの中心メンバーとして当グループの内部監査業務・J-SOX評価業務を牽引いただきたいと考えています。

・グループ全社の内部監査(業務監査)
・J-SOX評価
※上記に加えて、ご経験によっては若手メンバーの教育や育成に関わっていただく可能性もございます。

上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのシステム監査業務を専任担当として、牽引いただきたいと考えています。監査を通じて単純な指摘に留まることなく、実効性のある改善提案やリスクコントロール構築のサポートを行っていただくことを期待しております。

〈業務内容〉

J-SOX評価
IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)の評価
グループ全社の業務監査
システム監査、情報セキュリティ監査に関する一連の監査(各種情報収集、リスク分析、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成)
業法に基づく監査
システムに関連する領域の監査

Fintech Startup企業でのシステム監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
持株会社内部監査担当者としてチーム内で連携して主にシステム監査・情報セキュリティ監査に関わる、監査計画の作成、監査の実施、監査報告書の作成等の業務に取組んでいただきます。
監査対象は、子会社金融機関でのシステム運用、子会社システム開発会社での開発・運営等となります。

具体的な想定業務は以下の通りです。
・内部監査に関わる企画業務(リスクアセスメントの実施、年度計画等の立案、年度報告等)
・システム監査・情報セキュリティ監査等に関わる一連の業務(監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等)
・外部監査の委託先組織や監査役との連携

大手損害保険会社でのサイバーセキュリティエバンジェリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
〜課長代理(相当)
仕事内容
サイバーセキュリティ教育・啓蒙等を通じて、グループのサイバーセキュリティカルチャーの育成と全従業員およびサプライチェーンのセキュリティリテラシの向上と維持を図る。
○カルチャー醸成にかかるプログラムの企画・推進
○サイバーセキュリティ教育コンテンツの企画・作成
○各種セキュリティ情報のリサーチおよび分析
○定期的な教育啓蒙に関するニュースレターの企画および配信
○セキュリティ人材育成プログラムの企画・推進

銀行系リース会社での監査部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部監査にかかる業務全般(主要業務は以下の通り)
・個別監査の準備、実施
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集
・年度監査計画策定に関係する作業
・その他臨時または定例の監査関連作業

<業務詳細>
・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業(現場作業には出張を含む)
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成
・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業
・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告

<本ポジションの魅力>
・年々、重要性、期待度が高まっている内部監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること
・本社、国内外の支店、子会社を対象に、幅広いフィールドで内部監査業務を経験できること
・リース業務に加えて、国内外の様々な業務について、内部監査業務を通じて、知識を得られること
・ガバナンス、リスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること
・社内の支援制度を利用して、内部監査に関する資格取得と、スキル習得が可能であること

銀行系リース会社でのセキュリティ企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1.200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
リスク管理チームでのセキュリティ企画・管理

・セキュリティ製品企画・導入
・セキュリティインシデント対応
・セキュリティリテラシー教育

<本ポジションの魅力>
・セキュリティを専門とした社員や、セキュリティ特化のベンダーと協働するため、入社後も専門知識の向上が可能
・本チームにはキャリア採用者がいらっしゃいますので、非常に溶け込みやすい環境です

銀行系リース会社での海外セキュリティ企画・管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1.200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
リスク管理チームでの海外セキュリティ企画・管理

・海外拠点(中国・ASEAN・欧米)のセキュリティ管理/システムリスク管理
・海外拠点(中国・ASEAN・欧米)へのセキュリティ製品導入/セキュリティ強化施策推進

<本ポジションの魅力>
・英語を使用しての海外スタッフとの業務。海外出張あり。
・IT知識は必要な一方、セキュリティ知識は不問。セキュリティに興味あれば専門知識習得が可能
・本チームにはキャリア採用者がいらっしゃいますので、非常に溶け込みやすい環境です

銀行系リース会社でのシステム監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
システム監査を中心とする内部監査にかかる業務全般(主要業務は以下の通り)
・個別監査の準備、実施
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集
・リスクアセスメント及び年度監査計画策定に関係する作業
・その他臨時または定例の監査関連作業

<業務詳細>
・グループ各社を含めたシステム企画、開発、運用部署におけるサイバーセキュリティ、システムリスク管理等が主な監査対象
・インタビューを含む監査の事前調査、現場作業、不備等の発見事項の摺合せ、監査調書類取りまとめ、監査報告作成等、一連の個別監査に係る作業(現場作業には出張を含む)
・打ち合わせ、社内会議への参加、情報収集、発言、および記録作成
・リスク情報の収集と分析、アセスメントの実施、年度監査計画策定に関係する作業
・臨時または定例の報告書類の作成、監査結果も含めた、業務関連の情報収集、分析、報告

<本ポジションの魅力>
・年々、重要性、期待度が高まっているシステム監査業務で、知見、経験を生かして自己実現できること
・本社、国内外の支店、子会社を対象に、幅広いフィールドでシステム監査業務を経験できること
・当社だけでなく、グループ各社と連携を取り、幅広いシステム監査業務経験を得られること
・ITガバナンス、システムリスクマネジメントなど、会社経営全般に関し、様々な知識を得られること
・サイバーセキュリティ、AIなど、最新の技術に関連した監査を通じて、自身のスキルを高められること
・社内の支援制度を利用して、内部監査に関する資格取得と、スキル習得が可能であること

大手産業機械メーカーでの海外子会社案件を主とした内部統制・監査体制構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1) 海外子会社の内部統制活動支援
(2) 内部監査(業務処理、法令遵守等)
(3) J-SOX対応(その他業務プロセス評価)
(4) 国内子会社の内部統制業務への支援(J-SOX対応、内部監査)
(5) その他、内部統制関連業務

【募集部門について】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部内部統制課

【キャリアステップイメージ】
担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することを期待しています。
転居を伴う異動・転勤の予定はありません。
内部監査等のため、国内・海外への出張は発生します。

大手携帯電話通信キャリアで金融犯罪対策担当・不正利用対策担当_金融ガバナンス部(メンバー〜主査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜930万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
主にAML領域におけるリスク管理。当社で提供している金融系サービスの営業部門への牽制役として、法令・ガイドラインに則った態勢構築・整備を推進する。モニタリング・フィルタリングの高度化等のリスク低減措置の創出や有効性検証、リスク評価、サービス審査、疑わしい取引の届け出、研修、インシデント発生時の対応等。

<業務の魅力>
・我が国有数の顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
QRコード決済など、業界全体としてまだ確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りなどにも従事できる。
・スペシャリストとして、自由な発想で自身の能力を更に伸ばし、事業の発展と共に成長することが可能

大手監査法人における金融機関向けアドバイザリー(外資系企業向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー 、シニアマネジャー
仕事内容
●金融機関に対するリスク、コンプライアンス、および内部監査コソーシングに関するアドバイザリー業務。想定される顧客の業態は主に外資系銀行、証券、アセットマネジメント会社。

●銀行、資産運用、フィンテック業界における新規の海外市場参入者を支援するための幅広い規制アドバイザリーサービスを支援。

銀行系リース会社でのコンプライアンス(トランスポーテーション統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機リース部門におけるコンプライアンス・ガバナンス業務を担当いただきます。

ご経験と適性に応じて、以下の業務を遂行して頂きます。
1)国内トランスポーテーション部門のコンプライアンス態勢管理総括及び業務運営モニタリング
2)海外子会社のガバナンス・コンプライアンス態勢管理

<以下、具体的には>
1)国内トランスポーテーション部門に適用される各種法令の遵守状況のモニタリング、コンプライアンス関連の課題解決支援、啓発
2)海外子会社の株主として、
 ・ガバナンス有効性の確保のため、社内関係各部および他株主と連携しながら経営管理を行う
 ・株主、海外子会社、グローバルに適用される3つの法規制への対応支援。メガバンクまたは金融庁等監督当局宛の報告対応

銀行での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(500万円〜1,160万円程度を想定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

●一般内部監査、システム監査、テーマ監査の首席
入社後、業務に慣れるまで各種監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、首席をお願いする予定です。

<残業時間>月平均20時間程度
<在宅勤務>40%定程度

大手FASにおける法務戦略(ストラテジー/Strategy Legal)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務提供先】
(1) ミドル(グループ各社)
ビジネスの拡大のため、グループのM&A及び新規事業ならびに他社とのアライアンスを積極的に行う方針としています。
 ・M&Aにおいては、取引初期の段階からタスクフォースに入っていただき、法務独立性デューディリジェンス、SPA等ドキュメンテーション、SPA等交渉サポート、PMI支援等を担当いただきます。
 ・新規事業においても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、法務クリアランス、エンドユーザー向け規約策定、ベンダーとの契約策定等を担当いただきます。
 ・他社とのアライアンスにおいても、検討初期段階からタスクフォースに入っていただき、アライアンス目的に応じた提携ストラクチャーの検討、基本合意書の作成、PoC支援等を担当いただきます。
(2) フロント(グループ以外の顧客)
ミドル業務によって得られた知見の活用やサービス開発を行い、エネルギー、保険、製薬、商社、メーカー、エンタメといった様々な産業のクライアントにサービス提供しています。

【業務領域】
ミドル・フロント共通で以下の業務領域を提供・強化しています。
(1) 政策立案関連支援業務
  クライアントの事業の実現に向けた政策・戦略戦略立案支援等
(2) 法人等のガバナンス体制構築支援業務
  コンプライアンス体制構築・リスクマネジメント体制構築支援等
(3) データ利活用支援業務
  データの分類調査・整理、利活用に向けたストラクチャー検討支援等
(4) その他
  アライアンスストラクチャー検討支援等
※法律事件に関する法律事務については取り扱いません。


【アピールポイント・キャリアパス】
・これまでの従来型の法務(いわゆる予防法務、臨床法務)にとどまらず、法務戦略機能を担っていただきます。具体的には、新規事業・新サービスに関する法的支援や利害関係者との折衝等を、責任者の補佐及び主担当者として実施いただくことを予定しています。

大手総合商社グループのデジタルメディア企業での法務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
□仕事内容
当社は、DX領域での成長機会を捉え、事業の更なる拡大を目指すと同時に、事業拡大に伴い会社を取り巻く様々なリスクの把握・分析、対応策の立案・実行、法務・リスクマネジメント組織・体制の強化・拡充を推し進める必要があります。
これらの重要な経営課題に共に取り組む法務・リスクマネジメントに関する豊富な知識・経験を有する方を募集します。

【具体的には・・・】
1.取引、契約法務
・マーケティングDX領域のSaaS製品に関する契約法務
・取引実態の把握、整理から契約書の作成と審査までを含む
(国内契約が中心、渉外契約も一部含む。月間60件程度)

2.コンプライアンス体制の構築・運用

3.会社法関連業務
・株主総会、取締役会の準備と運営

4.登記関連業務・知的財産権に関連した業務

5.個人情報保護法対応
・プライバシーマークの更新審査の対応
・個別案件の実務対応

6.公印押捺手続、契約書管理等

7.内部統制、リスクマネジメント全般(監査対応・与信管理等)

8.訴訟・紛争対応

事務所や外部の業務委託者等との連携を図り、
法務業務をリード頂くこと期待しています。

建築コンサルティング会社での法務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1000万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・法務・審査を中心に幅広い業務
・契約法務(契約書作成、指導、修正、契約交渉)
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理(信用リスク調査、稟議書および上申書チェック)
・コーポレートガバナンス関連業務(社内規程策定・改訂を含む)
・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他総務業務
*配属先は管理本部総務部になります
全736件 1-50件目を表示中

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