リスク・コンプラ・監査、800万以下の転職求人

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業務概要現在のエンジニア組織は規模まで拡大しました。
システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化
・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後かけて行っていきます。
セキュリティ室は、急拡大する組織や事業の多角化に伴う様々なセキュリティリスクに対応するため、情報セキュリティ戦略の立案から各セキュリティ施策の導入
・運用、社内啓発まで、全社の情報セキュリティ水準の向上とガバナンス強化を幅広く担当しています。
具体的な業務ご経験やスキルに応じて、以下いずれかのプロジェクトや業務をメンバー（またはリード）として推進していただきます。
1. セキュリティ関連プロジェクトの推進2. ゼロトラストネットワーク、およびアイデンティティ
・アクセス管理の強化3. インフラ
・開発案件におけるセキュリティ要件定義
・レビュー4. 全社セキュリティガバナンス推進、およびインシデントレスポンス※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談
・調整させてください。
技術環境について業務やプロジェクトにおいて、主に以下の技術領域やソリューションを扱います。
1. アイデンティティ
・アクセス管理2. ゼロトラスト
・ネットワークセキュリティ3. マルチOS対応の統合デバイス
・エンドポイント管理4. エンドポイント監視および統合ログ管理5. 脆弱性診断ツール得られる経験やキャリアパスについてガバナンス、サイバーセキュリティ、プロダクトセキュリティなど、ご自身の志向性や希望に応じて幅広いキャリアパスを選択いただけます。
まずは各種セキュリティ施策の推進やプロジェクト業務をご経験いただき、将来的には以下のような上流工程や専門領域へのチャレンジが可能です。
1. 全社セキュリティ戦略や中期計画の策定、執行2. 事業の多角化や組織拡大に合わせた次世代セキュリティアーキテクチャの企画
・導入3. インフラ部門や開発部門などの部署
・グループを横断した大規模セキュリティプロジェクトの企画
・推進ポジション
・部門の魅力当社のセキュリティ室は、多くの機能を担い、全社セキュリティ企画の立案から技術選定、実行までを非常に大きな裁量を持って牽引できます。
現在当社では、組織規模の急拡大やM&Aによる当グループ会社の増加など、事業の多角化がかつてないスピードで進んでいます。
安定した収益基盤となる事業から、立ち上げたばかりの新規事業までフェーズは様々であり、直面するセキュリティリスクや求められる要件も異なります。
そのため、一律に厳しい制限をかけて業務を阻害するのではなく、事業のスピードを維持しながら「全社最適のルールとするか、事業に合わせた個別最適とするか」を見極め、柔軟かつ強固な環境などを自らの手で設計
・構築していく面白さがあります。
単に会社を守るだけでなく、ビジネスの安全な加速と進化をセキュリティの側面から直接的に推進していける点が大きな魅力です。