ファイナンス管理職(CFO・マネージャー)、事業会社の転職求人
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ファイナンス管理職(CFO・マネージャー)、事業会社の転職求人一覧
新着 情報通信サービスの企画開発企業でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円(前職考慮)
ポジション
CFO候補
仕事内容
CFO(候補)として、以下の業務をお任せします。
・資金調達
・資金繰り
・証券会社、監査法人対応
・資金調達
・資金繰り
・証券会社、監査法人対応
新着 モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
当社の経営企画および管理部門全般を担うポジションとして、以下の業務をお任せします。
【経営企画・事業計画の策定・運用】
● 全社の予算および中期経営計画の策定・更新
● 主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
【資金調達・資本政策の立案・推進】
● 財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
● エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
● 投資家や金融機関との折衝・関係構築
【IPO準備(東証グロース市場を想定)】
● 上場準備プロジェクト全体のリード
● エクイティストーリーの構築、証券会社・監査法人との対応
● 上場関連ドキュメント・体制の整備
【コーポレート・ガバナンス体制の構築・運営】
● 取締役会・経営会議の運営
● 株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
※少数精鋭のスタートアップである当社では、戦略の立案に加え、一部の実務にも積極的に関
与いただきます。将来的には、適性と実績に応じて取締役CFOとして経営の中核を担っていただ
く道も開かれます。
【経営企画・事業計画の策定・運用】
● 全社の予算および中期経営計画の策定・更新
● 主要KPIの設計・見直し、進捗モニタリング、予実管理の実行
【資金調達・資本政策の立案・推進】
● 財務戦略の立案と実行、経営判断に資する財務分析の提供
● エクイティ・デット両面での資金調達計画の立案・推進
● 投資家や金融機関との折衝・関係構築
【IPO準備(東証グロース市場を想定)】
● 上場準備プロジェクト全体のリード
● エクイティストーリーの構築、証券会社・監査法人との対応
● 上場関連ドキュメント・体制の整備
【コーポレート・ガバナンス体制の構築・運営】
● 取締役会・経営会議の運営
● 株主総会の運営対応、社内ガバナンス体制の整備・運用
※少数精鋭のスタートアップである当社では、戦略の立案に加え、一部の実務にも積極的に関
与いただきます。将来的には、適性と実績に応じて取締役CFOとして経営の中核を担っていただ
く道も開かれます。
多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社での財務ポジション ※CFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CFO候補
仕事内容
◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討
◆資金調達・金融機関/投資家対応
・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
・格付け機関、監査法人との対応統括
◆M&A・投資戦略の推進
・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価
◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
・内部統制、財務ガバナンス体制の強化
◆財務組織の構築とマネジメント
・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化
・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討
◆資金調達・金融機関/投資家対応
・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
・格付け機関、監査法人との対応統括
◆M&A・投資戦略の推進
・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価
◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
・内部統制、財務ガバナンス体制の強化
◆財務組織の構築とマネジメント
・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化
BtoB Growth支援事業会社でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【MUSTミッション】
・IPO準備に関する証券会社対応、監査法人対応等、そこに付随する内部統制をメインのミッションとしてお願いをさせていただければと考えております。
・管理本部組織(現在メンバー3名)のマネジメントと組織拡大を実現いただければと考えております。
【BETTERミッション】
・弊社の中期経営計画の策定と、計画に沿ったファイナンス計画の立案、推進をお願いできればと考えております。
・会社全体のコスト構造の見直し、各種会議体の品質向上を担っていただければと考えております。
補足:現在既に上場準備中でございます。
【ご提供できる魅力】
・IPO準備〜IPOまでを一緒にご経験いただく、推進いただくことができる点。
・現在まだ小さな組織(社員役員で40名ほど、派遣社員など込みで60名ほど)である中で、組織の急拡大において、大きな裁量をお渡ししたうえで仕事をしていただける点。
【キャリアパス】
・初期は管理本部長としてミッションをお渡しできればと考えております。
・一定期間(理想は6カ月、長くとも1年)の業務キャッチアップの後は、CFOとしての経営/ファイナンスの部分のミッションまでお願いできればと存じます。
・IPO準備に関する証券会社対応、監査法人対応等、そこに付随する内部統制をメインのミッションとしてお願いをさせていただければと考えております。
・管理本部組織(現在メンバー3名)のマネジメントと組織拡大を実現いただければと考えております。
【BETTERミッション】
・弊社の中期経営計画の策定と、計画に沿ったファイナンス計画の立案、推進をお願いできればと考えております。
・会社全体のコスト構造の見直し、各種会議体の品質向上を担っていただければと考えております。
補足:現在既に上場準備中でございます。
【ご提供できる魅力】
・IPO準備〜IPOまでを一緒にご経験いただく、推進いただくことができる点。
・現在まだ小さな組織(社員役員で40名ほど、派遣社員など込みで60名ほど)である中で、組織の急拡大において、大きな裁量をお渡ししたうえで仕事をしていただける点。
【キャリアパス】
・初期は管理本部長としてミッションをお渡しできればと考えております。
・一定期間(理想は6カ月、長くとも1年)の業務キャッチアップの後は、CFOとしての経営/ファイナンスの部分のミッションまでお願いできればと存じます。
サイバーセキュリティーサービス関連企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜1990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルスタートアップのCFOとして、多国籍の経営陣(現在は日本、イスラエル、アメリカ)とともに経営全般、ならびに財務戦略の統括。
短期ではシリーズBラウンドで国内・海外投資家から数十億円以上の大型資金調達、その後は市場選定も含めたIPOに向けたリーディングをお任せします。
・事業計画の策定、モニタリング
・資本政策、エクイティストーリーの策定
・資金調達戦略の策定、ロジスティクス業務全般
・国内、海外投資家とのコミュニケーション
・企業価値の向上
・予実管理
・IPOに向けた内部統制の企画
・証券会社、監査法人との折衝
短期ではシリーズBラウンドで国内・海外投資家から数十億円以上の大型資金調達、その後は市場選定も含めたIPOに向けたリーディングをお任せします。
・事業計画の策定、モニタリング
・資本政策、エクイティストーリーの策定
・資金調達戦略の策定、ロジスティクス業務全般
・国内、海外投資家とのコミュニケーション
・企業価値の向上
・予実管理
・IPOに向けた内部統制の企画
・証券会社、監査法人との折衝
EC・D2CのプラットフォームカンパニーでのCFO(上場準備N-1フェーズ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ全体の資本政策・資金調達・IPO準備の実行を担うCFOをお任せいたします。
社長直下のポジションで、アグレッシブに活躍いただける環境です。
今後はIPOおよびグローバル展開を視野に入れ、企業として次の成長フェーズへ進むための資本政策・財務戦略領域の強化を進めています。
M&Aによりグループ会社が増加する中で、上場を視野に置いた資本政策の構築や資金調達と、国内外投資家との対話を担う「攻めのCFO」を求めています。
既に累計17件のM&Aを推進しており、企業統治の設計やモニタリング体制の確立が急務です。
資本市場に向き合いながら、資金調達・資本戦略を経営チームと共にリードし、まだ形の定まらない環境の中で、自ら動きながら企業成長に伴走いただける方を求めています。
● 主な業務内容
・グループ全体の資本政策・資金調達(VC/PE/IPO等)
・エクイティファイナンス(投資家交渉、条件設計)
・日本国内及びグローバル投資家へのIR活動
・IPO準備(監査法人・証券会社対応含む)
・財務戦略立案・実行と経営モニタリング体制の構築
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・M&A時の財務DD・PMI支援
・企業成長に向けた中長期ビジョン・資本戦略の策定・推進
社長直下のポジションで、アグレッシブに活躍いただける環境です。
今後はIPOおよびグローバル展開を視野に入れ、企業として次の成長フェーズへ進むための資本政策・財務戦略領域の強化を進めています。
M&Aによりグループ会社が増加する中で、上場を視野に置いた資本政策の構築や資金調達と、国内外投資家との対話を担う「攻めのCFO」を求めています。
既に累計17件のM&Aを推進しており、企業統治の設計やモニタリング体制の確立が急務です。
資本市場に向き合いながら、資金調達・資本戦略を経営チームと共にリードし、まだ形の定まらない環境の中で、自ら動きながら企業成長に伴走いただける方を求めています。
● 主な業務内容
・グループ全体の資本政策・資金調達(VC/PE/IPO等)
・エクイティファイナンス(投資家交渉、条件設計)
・日本国内及びグローバル投資家へのIR活動
・IPO準備(監査法人・証券会社対応含む)
・財務戦略立案・実行と経営モニタリング体制の構築
・経営陣へのレポーティング、意思決定支援
・M&A時の財務DD・PMI支援
・企業成長に向けた中長期ビジョン・資本戦略の策定・推進
再生可能エネルギー事業会社での海外事業ファイナンスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Our international business focuses on developing renewable power plants in regions like South East Asia and South America. We are seeking a Finance Manager to work with the CFO and Business Controller to support overseas group companies with financial and controlling matters. This full-time role is based in Tokyo, with a fully flexible time and place work system. Financial control duties include managing providers and temp staff, supporting tax filings, reviewing financial statements, and ensuring strong financial control. Treasury duties include managing liquidity, funds transfers, and bank accounts. FP&A responsibilities include updating budgets and monitoring project budgets. Group company management tasks involve oversight of overseas companies and engaging with corporate teams on projects.
業務の魅力
Exposure to the renewable energy business in overseas markets, working with a diverse global team, and excellent conditions with a flexible culture.
業務の魅力
Exposure to the renewable energy business in overseas markets, working with a diverse global team, and excellent conditions with a flexible culture.
ヘルスケア関連サービスの開発・運営会社でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円+SO付与
ポジション
CFO
仕事内容
<業務内容 / 実現してほしいこと>
●短期
・現場感を持った上で業務に取り組んでほしいため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、事業計画/KPIの策定(修正)や予実管理体制の構築、計画を元にした各種ファイナンスの推進をしていただく予定です。
●中期
・グループ全体での資本効率最適化の意思決定がスムーズに出来るような体制を構築していただきたい。短期的なROIだけでなく、グループが実現したい未来にたどり着くためには、どの領域にどの順序でどうやって投資していくべきか?をスタート地点として、最適な意思決定が出来る組織体制を構築を想定しております。
<開発環境・ツール>
●共通
- Slack
- Notion
- Google Workspace
●短期
・現場感を持った上で業務に取り組んでほしいため、まずは現場オペレーションや現場のヒトを徹底的に知っていただきます。その後、事業計画/KPIの策定(修正)や予実管理体制の構築、計画を元にした各種ファイナンスの推進をしていただく予定です。
●中期
・グループ全体での資本効率最適化の意思決定がスムーズに出来るような体制を構築していただきたい。短期的なROIだけでなく、グループが実現したい未来にたどり着くためには、どの領域にどの順序でどうやって投資していくべきか?をスタート地点として、最適な意思決定が出来る組織体制を構築を想定しております。
<開発環境・ツール>
●共通
- Slack
- Notion
- Google Workspace
営業・マーケティング支援会社での管理部長(金融プラットフォーム事業子会社)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
管理部長
仕事内容
当社完全子会社の管理部門長として下記の業務をお任せします。
●経理業務の設計・実務運用(仕訳 月次・年次決算)
●財務業務(資金繰り管理・親会社との連携・金融機関対応)
●監査法人・税理士法人との折衝および連携(四半期レビュー対応含む)
●内部統制・業務フローの整備(IPO基準の設計視点含む)
●予実管理・KPIレポート・事業部門との連携
●労務・総務・契約管理・法務などのコーポレート機能の整備と推進
●本ポジションの魅力
「経理・財務・管理の力で、事業を“構造から支える”経験ができる」
事業責任者やCEOと密に連携しながら、成長の土台を創っていけるポジションです。
「上場企業グループの基準で、最初から“本物の体制づくり”に関われる」
IPO基準の経理・開示・統制を前提とした仕組みをゼロから設計できます。
「変革期を、経営管理の観点から支える実感」
社会的意義の高い事業の“仕組みの裏側”を担う重要な立場です。
●経理業務の設計・実務運用(仕訳 月次・年次決算)
●財務業務(資金繰り管理・親会社との連携・金融機関対応)
●監査法人・税理士法人との折衝および連携(四半期レビュー対応含む)
●内部統制・業務フローの整備(IPO基準の設計視点含む)
●予実管理・KPIレポート・事業部門との連携
●労務・総務・契約管理・法務などのコーポレート機能の整備と推進
●本ポジションの魅力
「経理・財務・管理の力で、事業を“構造から支える”経験ができる」
事業責任者やCEOと密に連携しながら、成長の土台を創っていけるポジションです。
「上場企業グループの基準で、最初から“本物の体制づくり”に関われる」
IPO基準の経理・開示・統制を前提とした仕組みをゼロから設計できます。
「変革期を、経営管理の観点から支える実感」
社会的意義の高い事業の“仕組みの裏側”を担う重要な立場です。
上下水道管理サービス企業グループ統括会社での経営支援部 マネージャー(社長直下)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
本ポジションでは、経理・財務課、資産管理課、調達課など、グループ会社の経営支援を担う複数のセクションを統括いただきます。
日々の業務運営に加え、組織全体の業務効率化や生産性向上を推進しながら、ホールディングスとしての機能強化や組織づくりにも積極的に関与していた
だくことを期待しています。
【入社後に期待すること】
・経営判断を支える財務分析および経営陣へのレポーティング機能の強化
・経理・財務課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・組織・要員計画の立案・推進
・財務・経理業務の管理、取り纏め
ー子会社決算、予実管理、連結決算対応
ー各種経営会議体への参加、報告資料作成
ー決算業務(月次、四半期、年次財務諸表作成)
・資産管理・間接財調達業務の管理、取り纏め
【将来的に期待すること】
・ホールディングスとして、グループ会社の経理・財務、資産管理、調達領域の牽引・支援を実行
・グループ各社の財務・経理・資産管理・間接材調達業務に対する支援体制の構築と実行
・中長期および単年度の財務戦略の立案・実行
ポジションの魅力
・グループ全体の経営支援機能を統括することで、経理・財務の枠を超えた戦略的な業務に携わることができ、企業成長に直接貢献する実感を得られます。
・業務効率化や生産性向上を推進する中心的な役割を担い、組織の仕組みづくりや業務改革をリードする経験を積むことができます。
・経営陣と密に連携しながら、ホールディングスとしての機能強化やグループ全体の組織づくりに関与できるため、将来的なキャリアの幅が大きく広がります。
日々の業務運営に加え、組織全体の業務効率化や生産性向上を推進しながら、ホールディングスとしての機能強化や組織づくりにも積極的に関与していた
だくことを期待しています。
【入社後に期待すること】
・経営判断を支える財務分析および経営陣へのレポーティング機能の強化
・経理・財務課における業務改善・効率化に向けた棚卸推進
・組織・要員計画の立案・推進
・財務・経理業務の管理、取り纏め
ー子会社決算、予実管理、連結決算対応
ー各種経営会議体への参加、報告資料作成
ー決算業務(月次、四半期、年次財務諸表作成)
・資産管理・間接財調達業務の管理、取り纏め
【将来的に期待すること】
・ホールディングスとして、グループ会社の経理・財務、資産管理、調達領域の牽引・支援を実行
・グループ各社の財務・経理・資産管理・間接材調達業務に対する支援体制の構築と実行
・中長期および単年度の財務戦略の立案・実行
ポジションの魅力
・グループ全体の経営支援機能を統括することで、経理・財務の枠を超えた戦略的な業務に携わることができ、企業成長に直接貢献する実感を得られます。
・業務効率化や生産性向上を推進する中心的な役割を担い、組織の仕組みづくりや業務改革をリードする経験を積むことができます。
・経営陣と密に連携しながら、ホールディングスとしての機能強化やグループ全体の組織づくりに関与できるため、将来的なキャリアの幅が大きく広がります。
総合人材サービス企業でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 1500万円〜2000万円 ※年俸制
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFO候補としてグループ各事業の戦略策定に携わり、
戦略実行に必要な投資、事業推進を牽引していただきます。
以下業務ミッションを担う
・各事業の事業戦略策定(例:派遣事業、海外人材事業、物流事業、BPO事業、HRTECH事業)
・事業戦略必要な財務施策の実行
・事業提携、資本提携先の開拓、交渉
・M&A先の開発・交渉・PMI
・投資家、ステークホールダーとの関係構築・交渉
・社長特命案件の対応など
※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません
戦略実行に必要な投資、事業推進を牽引していただきます。
以下業務ミッションを担う
・各事業の事業戦略策定(例:派遣事業、海外人材事業、物流事業、BPO事業、HRTECH事業)
・事業戦略必要な財務施策の実行
・事業提携、資本提携先の開拓、交渉
・M&A先の開発・交渉・PMI
・投資家、ステークホールダーとの関係構築・交渉
・社長特命案件の対応など
※上記に関するご経験に応じてミッション設定しますので全ての経験をお持ちでなくてかまいません
DX導入・推進事業会社での管理部長(CFO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
管理部長(CFO候補)
仕事内容
・決算業務(月次/年次)
・各種開示書類の作成・チェック
・監査法人との折衝
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・上場準備(4 5年)
<ファイナンス領域>
・資本政策の策定、見直し
・投資契約、株主間契約および優先株の設計
・資金調達のロードマップ策定
・ストックオプションの設計と発行
・事業計画の策定、見直し
【当ポジションのやりがい・魅力】
・管理部門の構築(業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます)
・使用する税理士の選定
・システム導入提案機会有り(現状はスプレッドシートで管理)
・監査法人、IPOプロセス0から携われます
・M&Aの経験も行うことが可能です
「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです!
・各種開示書類の作成・チェック
・監査法人との折衝
・日常経理(仕訳、売掛、買掛、経費精算)の管理業務
・上場準備(4 5年)
<ファイナンス領域>
・資本政策の策定、見直し
・投資契約、株主間契約および優先株の設計
・資金調達のロードマップ策定
・ストックオプションの設計と発行
・事業計画の策定、見直し
【当ポジションのやりがい・魅力】
・管理部門の構築(業務フロー構築/人員計画策定にも携わっていだけます)
・使用する税理士の選定
・システム導入提案機会有り(現状はスプレッドシートで管理)
・監査法人、IPOプロセス0から携われます
・M&Aの経験も行うことが可能です
「自ら組織を創り上げていく」という0to1に関われるのは、自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げるにあたって、きっとかけがいのない経験になり、そして大きなやりがいを感じられるはずです!
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社での経理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者
仕事内容
業務内容
経理責任者として、実務および経理チームマネジメントをお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務
・日次経理業務のクオリティマネジメント
・会計論点の整理、各部署との調整等
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成
・監査法人、税理士法人対応 など
ポジションの魅力
・CFO直下で、IPO準備に係る業務経験まで積むことが可能です
・物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます
・経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です
経理責任者として、実務および経理チームマネジメントをお任せします。
・月次、四半期、年次決算業務
・日次経理業務のクオリティマネジメント
・会計論点の整理、各部署との調整等
・開示書類(決算短信・有価証券報告書等)作成
・監査法人、税理士法人対応 など
ポジションの魅力
・CFO直下で、IPO準備に係る業務経験まで積むことが可能です
・物流業界の課題解決に挑むITスタートアップ企業において、経営に近い立場で、経理業務を通じて戦略的意思決定に関わることができます
・経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ジェネラリストとして成長することも可能です
【IPO準備中】急成長中のブランドコンサル企業での管理本部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験や実績に応じて決定致します。
ポジション
本部長候補
仕事内容
【事業内容】
◇GX事業 (環境価値 創出支援・提供事業)
脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、
環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する
└クレジット創出支援事業(SD事業部/PRD事業部):温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援
└クレジット販売戦略事業(SM事業部):Jクレジット認定プロバイダー+強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家(主に大企業)に対する提案販売、支援
◇ブランドコンサルティング事業
「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する
===========【業務内容】===========
【業務内容】
管理責任者として実務・マネジメントを広くお任せします。
●業務例
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務
フロー整備等)
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・各種規定の整備や作成
・内部統制対応
・IPO申請書類等の開示業務
===========【弊社の社風】===========
1. <オープンに思ったことをフランクに話し合える>
2. <お客様にとって何が最も良いか、徹底した本質志向・顧客志向を追求する>
3. <約束を守る・感謝を伝える等、凡事を徹底する> 等
◇GX事業 (環境価値 創出支援・提供事業)
脱炭素に向けた取り組みを、「クレジット化」を通じて収益化し、
環境価値と経済価値の循環を促すことで、日本のカーボンニュートラルの実現を促進する
└クレジット創出支援事業(SD事業部/PRD事業部):温室効果ガスの削減・吸収量を「クレジット」という国が認める価値にする支援
└クレジット販売戦略事業(SM事業部):Jクレジット認定プロバイダー+強みの海外クレジットのネットワークを生かした需要家(主に大企業)に対する提案販売、支援
◇ブランドコンサルティング事業
「ブランド戦略の構築」から「インナーブランディング」、「アウターブランディング」を通じて、一貫性を担保した、企業の本質的なブランド創りを推進する
===========【業務内容】===========
【業務内容】
管理責任者として実務・マネジメントを広くお任せします。
●業務例
・経理のマネジメント及びIPOに関する対応(決算取りまとめ、決算早期化、業務
フロー整備等)
・人事や社内規定に関する整備や管理
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応
・IPO準備に向けた管理体制整備や構築
・各種規定の整備や作成
・内部統制対応
・IPO申請書類等の開示業務
===========【弊社の社風】===========
1. <オープンに思ったことをフランクに話し合える>
2. <お客様にとって何が最も良いか、徹底した本質志向・顧客志向を追求する>
3. <約束を守る・感謝を伝える等、凡事を徹底する> 等
【愛知】大手バイアウトファンド投資先(土木建設産業)のCFO/財務経理部長(候補)ポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜(能力・実績に鑑みてストックオプション・業績連動での追加報酬を検討)
ポジション
CFO
仕事内容
取締役管理本部長 CFO として下記の領域を管掌
・財務 / 経理:決算業務全般、財務業務全般、経営管理として予算の作成や予実分析
・コンプライアンス / 法務:コンプライアンスの管理、内部規定作成・整備
・人事:採用、人事制度の管理・運用、給与計算
・総務 / システム / 購買:会社備品の管理、情報システム周りの整備
・その他:管理組織立ち上げ、ファンド資金を活用した M&A および PMI の推進、銀行対応、等
・財務 / 経理:決算業務全般、財務業務全般、経営管理として予算の作成や予実分析
・コンプライアンス / 法務:コンプライアンスの管理、内部規定作成・整備
・人事:採用、人事制度の管理・運用、給与計算
・総務 / システム / 購買:会社備品の管理、情報システム周りの整備
・その他:管理組織立ち上げ、ファンド資金を活用した M&A および PMI の推進、銀行対応、等
再生可能エネルギー会社での経理グループ長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
グループ長
仕事内容
様々なビジネスモデルをもつ子会社を持っているので経理業務の幅を広げることも可能です。
【職務内容】
●経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
●業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、固定資産管理、事業計画策定
【将来的のキャリアパス】
経験を積んだ後、将来的に部長、役員を目指していただくことが可能です
【職務内容】
●経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
●業務領域:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、固定資産管理、事業計画策定
【将来的のキャリアパス】
経験を積んだ後、将来的に部長、役員を目指していただくことが可能です
大手重工業メーカーでの女性管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1300万円〜2000万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
次長、部長
仕事内容
以下のいずれかをお任せ致します
・財務部門管理職
・広報部門管理職
・人事部門管理職
・経営企画部門管理職
・財務部門管理職
・広報部門管理職
・人事部門管理職
・経営企画部門管理職
【未経験歓迎】CFO/管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円+SO等
ポジション
CFO/管理部長候補
仕事内容
弊社は現在ショートレビューを監査法人から受けており、上場を目指しております。
上場までは上場準備責任者として、上場後はM&A及びIR業務を想定しています。
上場までは上場準備責任者として、上場後はM&A及びIR業務を想定しています。
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での財務経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業での財務経理 General Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
General Manager
仕事内容
・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
・法人税等の申告書作成、申告業務
・監査法人の監査・レビュー対応業務
・?の部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務
・主幹事証券及び取引所の審査対応業務
・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務
資産相談プラットフォーム運営企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
CFO
仕事内容
CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。
2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。
今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。
【主な仕事内容】
- 財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等)
- 予実管理、作成
- IPO準備
- 上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 取締役会運営
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応
2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。
今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。
【主な仕事内容】
- 財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行
- 決算業務
- 資金調達 (銀行/VCの対応等)
- 予実管理、作成
- IPO準備
- 上場を見据えた管理体制の整備
- チームビルディング、マネージメント
- 取締役会運営
- 監査法人対応
- 主幹事証券会社対応
再生可能エネルギー事業会社でのプロジェクトコントローラー(マネージャー候補)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
予算管理チームのチームリーダー(マネージャー候補)として、以下の業務を推進していただきます。
・EPCのプロジェクト財務計画、販売から粗利率に至るまで、関連部門とのEPC事業活動全般の予測と分析
・キャッシュフロー予測
・キャッシュイン・アウト取引、銀行ファシリティ(ローン、コミットメントライン、FXヘッジ、ギャランティー)等のトレジャリー業務
・人材管理・育成(チームメンバー5名程度)
・銀行との折衝
●業務の魅力
再生可能エネルギー業界に関する知識、企業の売上総利益率をコントロールするスキルや経験を身につけることができます。
・EPCのプロジェクト財務計画、販売から粗利率に至るまで、関連部門とのEPC事業活動全般の予測と分析
・キャッシュフロー予測
・キャッシュイン・アウト取引、銀行ファシリティ(ローン、コミットメントライン、FXヘッジ、ギャランティー)等のトレジャリー業務
・人材管理・育成(チームメンバー5名程度)
・銀行との折衝
●業務の魅力
再生可能エネルギー業界に関する知識、企業の売上総利益率をコントロールするスキルや経験を身につけることができます。
不動産仲介プラットフォーム運営企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,500万円 ※前職やスキルを考慮し決定
ポジション
CFO
仕事内容
外資系投資銀行IBD・外資系戦略コンサルティングファームでの職務経歴があるCEO直下で、
将来のCFO候補として下記をお任せします。
・資金調達関連業務
・IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)
・決算説明会、会社説明会資料作成
・株主総会・取締役会資料(予実分析を含む)作成・事務
・社内・社外広報
・上場準備
・その他ファイナンス業務
・コーポレート本部の統括
将来のCFO候補として下記をお任せします。
・資金調達関連業務
・IR(適時開示資料、法定開示書類、その他IR資料作成・開示等)
・決算説明会、会社説明会資料作成
・株主総会・取締役会資料(予実分析を含む)作成・事務
・社内・社外広報
・上場準備
・その他ファイナンス業務
・コーポレート本部の統括
アミューズメント施設の経理部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 (賞与含む) ※年齢・経験・スキルにより決定します。 ※残業が発生した場合は別途支給します。
ポジション
経理部長
仕事内容
<具体的な仕事内容>
各部署と深く連携しながら、当社の経営に関わるバックオフィスのキーパーソンとして活躍していただきます。
●経理業務全般(制度会計、税務会計)マネジメント
●会計監査人・顧問税理士対応
●外部開示決算書(連結親会社報告・会社法・金融商品取引法に準じた書類)の作成責任者
●税務申告の作成責任者
●新規取引にあたっての会計・税務対応の検討
<この仕事のPOINT>
◎これまでの経験をもとに、一歩踏み込んだ経理にチャレンジできる!
◎当社のエンタメづくりに関わるバックオフィス業務!
◎将来の幹部候補としてのポジション!
各部署と深く連携しながら、当社の経営に関わるバックオフィスのキーパーソンとして活躍していただきます。
●経理業務全般(制度会計、税務会計)マネジメント
●会計監査人・顧問税理士対応
●外部開示決算書(連結親会社報告・会社法・金融商品取引法に準じた書類)の作成責任者
●税務申告の作成責任者
●新規取引にあたっての会計・税務対応の検討
<この仕事のPOINT>
◎これまでの経験をもとに、一歩踏み込んだ経理にチャレンジできる!
◎当社のエンタメづくりに関わるバックオフィス業務!
◎将来の幹部候補としてのポジション!
東証プライム上場不動産会社での経理(課長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
課長
仕事内容
経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。
(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信
3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。
(単体)
1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
・売上計上
・原価計算、人件費及び経費計上
・固定資産管理他
2.会計監査対応
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準
・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力
2.開示書類作成
・有価証券報告書
・四半期報告書
・決算短信
3.会計監査対応
4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所でのCFO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
CFO候補
仕事内容
ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金、税務サポートなどのマネジメント業務をお任せします。
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
・チームの戦略立案全般(KPI等)
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・グループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務
また上記に付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。
将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。
・チームの戦略立案全般(KPI等)
・メンバー育成等のピープルマネジメント業務
・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案
・各種分析フレームワークを用いた事業分析
・グループとの連携に伴う新規事業の立案サポート
・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務
・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務
ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業での経営企画/FP&A
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●募集ポジションについて
弊社は10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。
そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。
EC/決済/金融サービスが一体となった弊社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。
●想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行
弊社は10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。
そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。
EC/決済/金融サービスが一体となった弊社でしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。
●想定業務内容
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務(エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等)の遂行
専門商社におけるSpecialist, Finance & Accounting
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 前職・経験・スキルを考慮の上、要検討。
ポジション
担当者
仕事内容
支払い業務
買掛金チェック(支払いデータと請求書の照合作業)
支払い業務 − SAPからネットバンクへのデータアップロード
(国内:約600件/月 海外:約200件/月 経費清算:約200件/月)
入金・回収業務
売掛金チェック(不明金の照合作業)
手形管理(領収書作成、金融機関への手形取立業務)
与信管理
信用調査依頼 および 依頼書精査
得意先登録(CCF)
買掛金チェック(支払いデータと請求書の照合作業)
支払い業務 − SAPからネットバンクへのデータアップロード
(国内:約600件/月 海外:約200件/月 経費清算:約200件/月)
入金・回収業務
売掛金チェック(不明金の照合作業)
手形管理(領収書作成、金融機関への手形取立業務)
与信管理
信用調査依頼 および 依頼書精査
得意先登録(CCF)
バイアウトファンド投資予定先(中堅企業)のCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ〜2,000万円)
ポジション
CFO
仕事内容
●管理部門を包括的に管理監督していただきます。
●経営企画といった経営管理の機能全般も統括して頂きます。
●経営企画といった経営管理の機能全般も統括して頂きます。
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