ファイナンス管理の求人一覧

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マザーズ上場金融ソリューション企業での財務部門マネージャー

2020/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,500万円(経験に応じて決定)
ポジション プレイングマネージャー
仕事内容

・グループの資金管理、資金調達
・金融機関との渉外、契約管理
・財務部門のマネジメント(メンバー管理を含む)
・小口現金管理
・伝票仕分、仕分入力
・日次、月次、年次決算業務
・支払請求業務、売掛買掛管理
・入金照合
・資金繰り管理等

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REITでの財務・IR業務(若手)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜550万円程度+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

上席管理職の指示の下、リートにおける財務業務全般をご担当頂き、将来の中核メンバーを目指して頂きます。

<具体的な業務内容>
(1)財務モデリング・資金調達補助
●ファンド(Jリート投資法人)の予算作成(財務モデリング)及び期中の予実管理の補助
●公募増資関連業務補助(有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成)
●銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務の補助

(2)IR業務
●法定開示(決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)資料作成、ウェブサイト更新
●決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成(パワーポイント)
●投資家IR(決算説明会・個人投資家セミナー運営、IR同行)

(3)システム管理
●システムトラブル発生時のベンダーへの連絡
●社内の情報機器の管理

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大手ファンド投資先(白物家電の企画販売会社)での経理財務(リーダー〜マネージャー)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

・経理・財務全般を担当。予算策定・管理、月次決算、税務申告、銀行対応等の業務(自分自身で手を動かして頂くことを想定)
・IPOに向けた決算早期化や管理体制強化等の組織横断的なプロジェクトにも関与頂く想定

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FinTech企業での経理スペシャリスト

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収700万円〜1000万円
ポジション スペシャリスト
仕事内容

・日次業務(資金出納、日計表作成等)
・決算業務(月次・四半期・年次)
・報告業務(所管省庁等へ提出する各種資料作成)
・開示業務(決算短信、有価証券報告書等)
・業務オペレーションの構築及び改善
・その他経理業務
・その他コーポレート業務

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大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファンド管理(CAO・CFO候補)

2020/11/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション CAO・CFO候補
仕事内容

●日中合弁設立の日中産業協力ファンドでのファンド管理(ファンドアドミ)業務全般。
●所属となる管理チームでは、ファンド組成・LP募集・四半期報告、並びにポートフォリオ企業への投資・バリューアップ・EXITに至るまでのプロセスの把握及び投資チームへの助言、またGP会社の株主総会・取締役会含むファンド経営全般をハンズオンで行います。

●LP投資家の募集に関する手続き、期中のキャピタルコール、分配等の手続き
●ファンド決算にかかる手続き、LP投資家(国内外)の問い合わせ対応等のIR実務
●GP会社運営に係る業務(株主総会、取締役会、予算手続き、資金決済等)
●GPステークホルダー(GP株主、弁護士・会計士等専門家、その他関係者)との連携
●コンプライアンス、リーガル窓口

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生命保険会社での経理<マネージャー候補>

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収700万円〜1100万円 ※基本給+残業代+賞与+各種手当て込みでの想定年収です。
ポジション マネージャー候補
仕事内容

【具体的な仕事内容】
次の経理チームマネージャー候補者として、以下決算業務、税務申告業務に関する実務の取りまとめ、また新規の会計基準や社内の新規取組に対してプロジェクトをリードしていただきます。

・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)

【部署ミッション】
・決算業務を確実に遂行すること
・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること
・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務

【やりがい】
・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。

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日系生命保険会社での決算担当

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収500万円〜850万円 ※基本給+残業代+賞与+各種手当て込みでの想定年収です。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な仕事内容】
・決算業務(US/JP)、税務申告、親会社へのレポーティング、新会計基準プロジェクトへの参画等幅広く業務に携わっていただけます
・SEC、会社法決算業務(親会社、主務省庁、生命保険協会、監査法人の対応含む)
・法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務
・監査法人による会計監査対応業務
・経理関連システムの管理、運用業務

【部署ミッション】
・決算業務を確実に遂行すること
・収益状況を把握し経営に対し適宜適切に情報提供すること
・経理知識に関する組織としての専門性を向上させること

【やりがい】
・経営に近い部署のため、広い見識・経営的視点を身につけることができます。
・SEC、会社法、両基準の決算について習得することで、スキルアップを図ることができます。
・関連部門との連携を含め、幅広い業務に携わることができるので、多様な業務経験を積むことができます。

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生命保険会社での運用投資会計担当

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収650万円〜850万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション 担当者〜
仕事内容

【具体的な仕事内容】
運用資産に関する経理業務をご担当いただきます。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・運用資産に関する決算業務(JGAAP、USGAAP)
・新規投資案件の会計・税務面の検討
・運用資産の経理に関するシステムやオペレーションの構築・改善

【部署ミッション】
・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する
・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化する
・資産運用部門間の内部統制を強化し、リスクを適正にコントロールしていく

【やりがい】
・様々な投資商品に触れることができます。
・会計や税務にする知識を得ることができます。
・自分で1からプロセスを構築したり、新たなプロセスを提案したり、主体的に取り組むことができる業務が多くあります。

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新進気鋭の不動関連企業での財務課長候補

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円  ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
ポジション 財務課長候補
仕事内容

当社は不動産業とITを掛け合わせた、リーテック分野に積極的に取り組み順調に拡大してきました。
そして今後は上場も視野に入れ、さらなる成長・変化を遂げていきたいと考えています。

当社は不動産業界をIT技術で新しくすることをミッションと考えています。
そして従業員にとってじっくり長く勤められる働きやすい営業会社になることを目指しています。

そこで今回は、より質の高い企業を創るためのリーダーとして活躍して頂けるような【財務課長候補】を募集します。

【具体的な業務内容】
・資金繰り管理・計画
・銀行融資業務
・経営報告資料作成
・年次/ 次決算対応
・ 出 管理(伝票確認含む)
・ 払業務
・他部署からの申請書類確認
・税理 対応

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保育施設の運営会社での経理マネージャー

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸500万円〜(固定残業30時間分含む) ※経験・年齢・前職給与等を考慮致します。
ポジション マネージャー
仕事内容

〜IPO準備に向けた増員 キャリアップを図れます

IPOに向けて、経理部門の内製化を進めています。内部統制と月次決算早期化を達成する為に、月次決算・年次決算を理解したマネージャークラスを必要としています。

全国で 60 園を超える認可保育園を自社で運営し、開園・経営コンサルからフランチャイズ運営まで幅広い事業を手掛ける当社。
今後も園を拡大し、大きく成長していく当社の管理部門の一翼を担ってください。

<業務の魅力>
ルーチン業務ではなく、自身で仕組みを構築することができ、さらにはIPO準備にも携われることからキャリアップを図れます。
保育園運営という公益性の高い事業の為、安定感とやりがいを感じていただけます。

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大手ファンド投資先(白物家電の企画販売会社)でのCFO/管理本部長

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1200万円
ポジション CFO/管理本部長
仕事内容

・財務経理・受発注・法務/知財・総務・人事等のコーポレート部門のマネジメント(10名程度のチームメンバーの育成及び実務の指導を含む)
・資本政策、銀行・監査法人・投資家とのコミュニケーション
・IPOに向けた業務プロセス・組織体制構築

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新フランチャイズモデル企業での財務経理部長候補/CFO候補

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 部長候補/CFO候補
仕事内容

IPOも踏まえた、社内体制の強化をお任せします。
上場準備のための各種対応を始めとした、公的に整備された会社の基準を満たすような各種基盤創り、整備、運用を行っていただきます。

上場が目下の目標のため、具体的には、適時開示体制の整備、会計組織と会計方針の整備、各種指摘事項や課題の解決をお願いする予定です。

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大手バイアウトファンド投資先(教育事業)のCFO

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ2,000万円 3,000万円+SO)
ポジション CFO
仕事内容

●大手バイアウトファンドの投資先で、内部管理体制の整備を主導いただき、IPOを牽引いただきます。
●財務・経理のみならず、経営企画的な役割も担っていただきます

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カーライフテックサービス提供企業でのIPO準備室長

2020/11/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ 600万円〜1,200万円 +SO検討(現職水準、ご経験等勘案し、決定)
ポジション IPO準備室長
仕事内容

IPO に向けて、その準備責任者として、以下の業務をお任せします。

・決算早期化
・会計業務プロセスの組織体制構築
・財務諸表作成、経営分析
・予実管理
・予算作成、キャッシュフロー計算書等作成
・月次決算、年次決算業務
・伝票処理/売掛金
・各勘定科目管理/支払管理/固定資産管理/税金関連申告書作成
・開示資料作成
・上場準備業務
・証券会社、監査法人対応
・IPO に向けた内部統制構築推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、I T
統制)

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大手証券会社での相続コンサルティング業務

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

富裕層のお客様を対象とした相続関連サービス(遺言信託・遺産整理業務)の営業推進と資産承継に関するコンサルティングを行う業務

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東証1部電子機器メーカーでのディスクロージャー(開示担当)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜650万円(別途時間外手当支給)
ポジション 担当者
仕事内容

業務目的
1) 上場会社に求められる関係法令等に従い、年度もしくは四半期において、正確な財務報告を作成し開示を行う。
2) 一般のコンプライアンスリスクに対応し、経営方針、事業計画、業績予測などの重要事実について、適時に把握し適切な開示を行う。

主な業務内容
1)年度/四半期における法定の財務報告を作成/開示(例:有価証券報告書、計算書類等、決算短信。基礎資料の作成を含む。)
2) 財務情報の作成/開示プロセスにおける諸課題への対応(以下は一例)
・年度、四半期決算開示スケジュールの作成と進捗管理
・財務・開示関係法令等のアップデート調査/報告、業務への適応
・会社の活動に関する各種記述情報の収集と開示文書への適切な反映
・業務委託会社との協業による、開示業務プロセスの最適化・安定化の推進
※チームとしての業務内容となります。開示担当チーム(現在マネ―ジャー1名、メンバー1名)にメンバーの一員として加わり貢献いただきます。

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大手証券会社でのCost Analysis(Analyst / Associate / Senior Associate)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate / Senior Associa
仕事内容

<Job/Group Overview>
・グループ全体の人件費以外のコスト管理およびコーポレート部門のコスト削減・予算策定を行っております。
・コスト管理については、予実差異やコスト構造の定量分析や定性的な根拠に基づき、CFO等のトップマネジメントや各部門・ファンクションに対し、コストの見直しやそれに基づく戦略・アクションを促す提言を行っております。
・コーポレート部門のコスト削減・予算策定については、対外発表されているコスト削減計画達成に向け、コーポレート・トランスフォーメーション・オフィス等と協業し、各トップマネジメント・会議体等への報告およびコーポレート部門各ファンクションへの情報提供・個別分析等を通じ、コスト削減の進捗管理や削減後水準に基づく予算策定を統括しております。

<Responsibilities>
・コスト分析・削減進捗にかかる各種レポーティング
・経営会議、監査委員会、取締役会等の各種会議体資料の作成
・予算策定(コーポレート部門予算の統括)

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大手証券会社でのTreasury Planning and Analysis, Data and Reporting

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst / Associate
仕事内容

The successful candidate will be a key member of Japan Treasury team whose role will involve:
● Managing liquidity risk by applying global liquidity framework in day-to-day liquidity risk monitoring and control
● Driving ad-hoc projects on the implementation / improvement of Global / Japan liquidity risk framework, liquidity risk reporting as well as data quality.
● Providing necessary analysis and support for discussion with Business Units related to both internal and external liquidity risk monitoring and reporting.
● Managing BAU relating to regulatory liquidity - LCR/NSFR
● Supporting the roll out of global Liquidity & transfer pricing changes
● Reporting Liquidity Risk Metrics to senior management and corporate committees.

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での給与業務オペレーション担当スタッフ

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:670万円〜950万円
ポジション チーフスタッフを想定
仕事内容

●業務内容
70% :
給与計算、周辺業務・決算関連等のオペレーション及び取りまとめ(リーダー候補)

30% :
給与関連業務の統合推進、課題管理(給与業務統合や標準化の推進、業務分担整理、委託先管理、給与システム統合化)

●アピールポイント/キャリアパス
・グループ各社の給与業務統合の推進など幅広く経験することが可能です
・人事関連業務の幅広いキャリアパス
・給与関連業務を中心に、そこから派生する各種人事課題の推進を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます

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大手証券会社IBDでのリスク・ソリューションプロダクト提供に関連する業務

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

●投資銀行部門の顧客(上場企業・金融機関)に対し、主にコーポレート・アクション(M&A、ファイナンス)に付随するリスク低減のために、デリバティブ等を用いた財務関連ソリューションを提供。
●日本でのチームに加え、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール・香港の各拠点のRSGチームと連携。
●グローバル・マーケッツ部門と投資銀行部門のリソースを融合し、投資銀行部門の顧客が直面する財務リスクに対するオーダーメード型のソリューション(為替、金利、クレジット等)を提供。

・ビジネス開発と商品開発の担当として、M&Aやファイナンスに付随するリスクを低減するためのソリューション・プロダクト(主に、為替や金利デリバティブ)の組成や案件執行業務を担当。
・カバレッジ担当者やマーケッツ部門担当者と協働して、顧客の抱えるリスク量、種類の分析・把握から、提供する商品(ソリューション)の選定、当該ソリューションを活用した場合の効果のシミュレーションを実施し、顧客への提案資料を作成。
・海外拠点を含む社内各部署の関係者の他に、顧客企業、弁護士、会計士等の社外関係者とのコミュニケーションを担って頂きます。

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大手通信サービス会社でのFinancial Planning & Analysis

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・出資先企業との合弁事業の企画/推進/管理
・国内外の有望スタートアップ企業への出資/成長支援/協業検討

【主な業務】
1.コーポレートファイナンスの専門家として、スタートアップ企業への出資およびさまざまな投資プロジェクト(合弁会社設立、M&A、組織再編、IPOなど)に参画し、ファイナンスの専門性が要求される検討/分析を主導することで、的確な投資判断に寄与する
2.投資実行後のモニタリング体制構築を推進し、事業進捗および財務実績を担当役員およびCFOに報告する

【具体的には】
主な業務[1]について:出資先の企業価値評価、デューデリジェンス、事業計画精査、感応度分析、投資リターン計算、投資リスク分析、左記に係る財務モデリングおよび各種資料作成
主な業務[2]について:出資先の予実差異分析、月次報告パッケージ作成、ユニットエコノミクス分析、損益分岐点分析、企業価値評価、投資リターン計算、マネジメントダッシュボード開発運用、実績報告会の事務局業務、年次予算策定、中期計画策定、減損管理、監査対応など

仕事の魅力
・前例のない新規事業開発案件や社会的インパクトの大きい戦略投資案件に参画できる
・多種多様な案件に参画するなかで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる

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ヘルスケア大手企業での経営企画

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定
ポジション 担当課長候補
仕事内容

中期計画を実行していくにあたり、企画管理本部の経営企画部にて事業会社の管理、事業推進をさらに強化していく必要があり、事業会社をサポートする体制を整えるため、増員募集となります。

具体的には:
・事業会社、出資会社の経営管理、業務連携の推進
・外部会社との資本、業務提携の推進
・各種PJ(グループ横断PJ、事業会社強化PJ等)の推進
・グループ中期経営計画策定の取りまとめ、管理
・経営陣の特命事項、PJの推進

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日系大手証券会社 単体・連結決算業務

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

●大手証券会社での単体・連結決算業務
(証券会社単体決算、及び持株会社の単体・連結決算)

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&A業務(チーフスタッフ/スタッフ)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収420万円〜950万円
ポジション チーフスタッフ/スタッフ
仕事内容

グループのFP&A業務(特にコスト管理)をお任せします。

●業務内容
・業績管理/コスト管理の高度化に向けた、各種施策の検討、企画、実行(例:Forecast整備・年度末True-up精算のデータ整備)(40%)
・月次業績報告に向けた分析・資料作成(30%)
・予算策定(30%)

●英語使用場面
・英語のレポートを基に日本語の資料を作成する/日本語でメールする、といった場面が一定あります
・現時点、話す聴くの場面は想定していません

●訴求ポイント
・グループ(約14,000名)全体の経営管理、業績管理に携わることができます

●キャリアパス
・他ビジネス向けのFP&A業務への参画
・FP&Aチームのリーダー

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新フランチャイズモデル企業での経理担当者(経験者)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

・仕訳・伝票入力
・月次・四半期・年次決算業務
・経理における業務改善提案と実施
・顧問税理士や監査法人の対応 等

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カーライフテックサービス提供企業でのCFO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1,500万円+SO(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション CFO候補
仕事内容

カーライフテックサービス提供企業の
CFO(最高財務責任者)/ 管理部門統括(候補者)として下記の領域を管掌していただきます。

●財務/経理:資金調達(銀行折衝)、決算業務全般、財務業務全般
●M&A(合併・買収等)関連の諸業務(契約書締結等)
●成長部門であるDX事業のビジネスロールへの参画
●人事総務部門の統括
●内部統制ガバナンスの構築(補佐)
●IPO準備関連業務の取りまとめ(補佐)

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外資系不動産会社での経理部 アカウンタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアレベル
仕事内容

経理部において月次・年次決算業務を中心とした経理業務全般及び税務関連業務を担当していただきます。

●米国基準による月次・四半期・年次連結決算業務及び米国基準によるグループ監査対応
・仕訳レビュー(J-GAAP・USGAAP)およびレビュー
・各種本社提出用のレポートの作成・レビュー
・増減差異分析
・支払いデータのレビュー

●日本基準に基づく決算業務。法定監査、税務対応
・計算書類・注記・附属明細・事業報告書等レビュー
・税理士法人との連絡業務
・法定監査対応業務

●不定期に発生する各種プロジェクトへの参加
・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他
・効率化を目的としたプロセス改善のプロジェクト他

●海外対応
・米国本社のTax担当への報告業務
・必要に応じて米国本社への会計処理確認・質疑応答

●税務関連業務
・Tax budget/forecastの作成(四半期毎)
・Tax provision計算(四半期毎)
・税務届出関連(業務委託先の税理士事務所との連携)
・移転価格(3年に一度の契約見直し、年に一度の事後検証他)

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グローバル大手証券/ファイナンス部門 コントローラー業務〜Analyst, Associate, Senior Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者 (Analyst, Associate, Senior Associate)
仕事内容

本社及び海外子会社・国内子会社等についてのグローバルなコントローラー業務を行っていただきます。

<具体的には>
- 単体財務諸表作成(日本会計基準、米国会計基準)
- 各種開示・報告資料の作成(決算短信、有価証券報告書、金融庁報告等)
- 単体財務諸表・開示に関する分析およびマネジメント・各種会社機関への報告
- 制度変更に関する財務会計に係る対応(会計基準変更、関連法令改正)
- 新規取引・商品に対する財務会計上の影響分析、承認
- 財務会計に係る監査/SOX対応
- 各種プロジェクト遂行
- 会計システムの維持管理、各種会計関連システム基盤の構築

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大手証券会社 ファイナンス部門 自己資本規制関連業務/ Analyst, Associate, Senior Associate

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮のうえ決定いたします (イメージ賞与込み 〜1000万円前後 )
ポジション Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容

● 各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営層及び監督当局への報告、開示資料の作成
● 経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
● 経験やキャリアに応じて、バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等

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グローバル大手証券会社/Product Controller for Credit

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Analyst, Associate, Senior Associate
仕事内容

+ As Credit Product Controller for Japan, you will be based in Tokyo.
+ The Credit business is at the forefront of product development and trades the full product spectrum.
As such the desk faces challenges with new business and product developments, changing accounting/regulatory environment and reporting requirements.
+ Candidates will be asked to demonstrate drive and enthusiasm for acting as a change agent in a diverse organization,
contributing to the increasingly international corporate culture and helping to drive and implement the global strategy
within Product Control towards a standardized, professional and high quality Product Control.

Responsibilities:
+ Cover Credit business - Cash and derivatives products across flow and structured businesses.
+ Liaise with Powai Product Control team for outsourced P&L processes.
+ Review and validate daily P&L produced by Powai Team, perform P&L analysis and related regulatory reporting.
+ Further the partnering relationship across divisions to help advance the business. Provide MI to business to support decision making.
+ Prepare the monthly accounting close, ensuring that the daily P&L and BS is reflected accurately in the books and records
+ Liaise with Valuations team for monthly price testing and reserves processes.
+ Partner with Technology and Operations to drive process efficiencies and scalable infrastructure.
+ Respond to Ad hoc reporting requests from the desk and Finance management.
+ There are a number of large global projects being led within Finance where participation will be required.

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大手ネット系企業でのグループ本社 財務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【部署紹介】
財務部は、文字通り同社グループの財務を担う部門であり、財務戦略、資金調達等の企画立案及び実行を通じて、CEO、CFOをはじめとした経営陣のサポートを行っております。また、子会社管理等を通じて、グループ全体の財務・資金管理も行っております。グループの成長に伴い、財務部の業務領域は多岐に渡っており、グローバル規模で発生する様々且つ複雑・難題な課題に対し、多面的な知識・経験が応用できる、やりがいのある職場です。

ポジションの責任
●財務戦略の立案及び実行
●資金調達(直接金融及び間接金融)
●財務戦略の実行に伴う金融機関、社内関連部署等とのコミュニケーション
●グループ財務・資金管理
●組織再編
●その他財務・経営に係る業務

スタッフレベルからマネージャー候補まで幅広く募集しております。

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【急募】大手ネット系企業での経理(スタッフ・リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション スタッフ〜リーダー候補
仕事内容

【職務概要】
当社グループ経理部は、グループ全体の経理業務を海外や金融子会社の経理部門、各カンパニーの事業経理部門と協力し、運営しています。
また、財務や業績等、経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。
社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮出来るやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長出来るチャレンジングな環境です。
組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。

【ポジションの責任】
・当社グループの連結決算(IFRS基準)
・当社の単体決算(IFRS基準・日本基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・当社グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

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大手ネット系企業での税務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1500万円(経験・能力を考慮のうえ決定致します)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
税務部のコンプライアンスチームおよびプランニングチームのスタッフを募集します。
※所属チームについては、志望者のご意向、経験、能力、適性を考慮の上、決定致します。

税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。

グローバルでのタックスプランニング・ガバナンスを実施出来る体制構築のため、幅広い税務領域でご活躍いただける方を募集します。

【主な業務】
<コンプライアンスチーム>
●毎年、複雑化していく税制を理解、順守し、適性な申告納税(連結納税の導入を検討中)の推進を担っていただきます。また、経理部と連携して、四半期等の租税公チーム、法人税等、税効果会計の経理業務にも関与いただけます。
・各税務申告書のレビュー(作成は顧問税理士が担当)
・顧問税理士への情報提供、コミュニケーション
・連結納税制度導入に関する検討
・法人税等、事業税、控除対象外消費税等、事業所税の計上サポート

●申告業務のみならず、国内を中心として以下の税務アドバイス・ガバナンスの実施をしていただきます。
・各事業部、各グループ会社からの税務相談対応
・各グループ会社の税務事項の把握、税務事例の共有等を目的とする税務ガバナンス体制の構築
・税制改正への対応方針の策定・実行
・税務調査対応、国税照会文書作成

<プランニングチーム>
●タックスプランニングはグローバルな企業競争の観点で重要なチーム題と認識しています。そのようなタックスプランニングに関して幅広く関与いただきます。
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント
・M&Aにおける税務面でのサポート(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)
・取引先(スポーツクラブ、選手なども含む)との重要な契約における税務面でのサポート(契約書レビューなど)
・国内外グループ間取引の税務面からの検討
●BEPSの影響により、グローバル企業に対して各国の税制を遵守し、適正なコンプライアンス体制を構築することが求められています。この観点でも、日本をはじめ各国の制度・手続きを調査し、必要な対応をしていただきます。
・各国税制、租税条約の調査
・移転価格文書化対応(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど)
・外国子会社合算税制の別表作成
・各地域統括会社の税務担当者とのコミュニケーション、各海外子会社の税務情報の収集

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上場不動産会社での決算業務/経理(アシスタントマネージャーor担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 〜 550万円(年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します。)
ポジション アシスタントマネージャーor担当者
仕事内容

1.月次決算・四半期決算・年次決算・連結決算(グループ会社間ローテーション有)
2.入出金・出納管理、伝票起票
3.IR補助・経営計画策定補助

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REITでの財務業務(若手)<福岡県>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与・残業代込 400万円〜600万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

上席を補佐して、J−REITの財務全般をご担当頂きます。

●銀行借り入れ交渉
●増資(PO)の証券会社対応
●IR関連業務

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社でのマネジャー候補(SPC経理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円(経験に応じ。応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

業務内容
●バイオマス発電事業を担う連結子会社(SPC)の経理、財務
●経理(決算、監査対応、税務、連結パッケージ、予算、予実管理)、財務(キャッシュフロー管理)
●事業部において複数のバイオマスSPCの経理、財務を担当するチームに参加
●社内(役員、経理部)やSPC(社長、所長、管理部長)の関係者との円滑な連絡調整


ポジションの魅力
●再生可能エネルギーを推進する社会的意義
●バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
●連結子会社(SPC)の経理業務全般の経験

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上場不動産会社でのファンド・マネジメント部門 サブマネージャー/主任

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜670万円(年俸制ではありません。職歴等を考慮の上、決定します。)
ポジション サブマネージャー/主任
仕事内容

●ファンドのキャッシュマネジメント業務、顧客/投資家向けレポーティング業務
・ファンド組成時の資金算定・資金移動手続き、期中運営時の資金管理、物件売却時のファンド清算手続き等
・バックオフィス業務(各種事務管理)

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大手ネット系企業でのベンダーマネジメント< 経理プロセス管理部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

今回は上記の業務を担うマネージャー職およびその候補者を募集いたします。
当社のみならず子会社の業務もシェアードサービスとして請け負っておりますので、様々なサービス形態に対応する必要がありますが、その分、スキルアップする機会が多く、やりがいのある職場となっております。
既存のオペレーションだけでなく、新規サービスも随時追加しております。その際には現在の業務をヒアリングし、プロセスの見える化・整流化を行った上で、ベンダープランニング、ベンダー教育・実行という流れになります。



・会計系業務のアウトソースベンダー管理
・ベンダープランニング
・ルール、プロセスの策定、整備
・エスカレーション案件処理
・新規サービス開始時における業務ヒアリング
・プロセスの見える化、整流化
・オペレーションへの落とし込み
・ベンダー教育
・ユーザーからの問合せ対応

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公開求人

東京共同会計事務所
会計事務所での若手候補者向けオープンポジション(税務・コーポレートファイナンス等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、業務をお任せいたします。募集部署では以下の業務を担っており、企業のライフサイクルの多様な局面に対し、会計士・税理士らしい特性を活かした各種コンサルティングができます。

・FA業務 M&Aアドバイザリー業務
・企業再生向けDD、再生計画の作成
・Valuationレポートの作成
・DDのコーディネーション(特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合)
・DD業務の実施(財務/税務/事業)
・ストラクチャード・ファイナンス、プロジェクトファイナンス業務
・通常の法人税務(申告及び各種アドバイス)
・国際税務
・事業継承関連業務
カジュアル面談の実施もご相談可能ですので、ご希望業務等含めご相談いただけますと幸いです。

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大手リース会社での経営企画・経理担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<概要>
経営企画・経理業務全般

<詳細>
● 経営企画業務
・経営企画:年度計画策定、進捗管理、予実対比分析 等
・投資先SPCの管理:ポートフォリオ実績管理 等
・経営陣及び親会社へのレポーティング
・その他特命事項

● 経理業務
・顧問会計事務所が作成した月次決算資料、財務諸表、税務申告書等のチェック
・顧問会計事務所との調整・折衝
・会計制度変更及び税制改正に伴う会計処理方針の検討・整理
・会計監査及び税務調査対応
・その他業務改善・効率化検討 等

※業務範囲が幅広いため、能動的に業務へ取り組むことが求められます。

<この仕事の魅力>
当社グループの信用力と資金力を背景に投資ポートフォリオを拡大中。成長中の会社を計数面からサポートし、将来的には部門を牽引する責任あるポジションへのキャリアアップも可能。

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外資系生命保険会社での会計監査スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

財務、リスク管理、資産運用領域の(上級)内部監査人あるいはJSOXおよびUSSOXの内部統制評価の設計・運営を担当するSOXPMOスタッフ

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クリエイターサポート企業での営業経理スタッフ(契約社員) ※未経験/キャリアチェンジ歓迎!

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円(月給制)
ポジション スタッフ
仕事内容

財務経理部営業経理セクションにて、営業経理業務を担当いただきます。

・個別決算業務(月次・四半期・年次)
・固定資産管理業務
・現預金管理業務
・開示業務補助
・債権債務管理業務補助、他

<魅力>
現在、グループ会社を14社(連結子会社12社・持分法適用関連会社2社)有しており、事業規模が小さい会社の経理業務を一部行なっております。
日々の経理業務から決算業務までの幅広い経理業務を経験する事が可能であり、経営に直結した業務を実感する事ができます。
そのため、将来的には、グループ会社の幹部候補として、財務経理のみならず経営に携われるチャンスがございます。

<当社の特徴>
当社は、東証一部に上場しているクリエイティブコンテンツ総合プロデュース企業です。
クリエイティブコンテンツの制作だけではなく、著作権関連、クリエイティブスタッフの派遣・人材紹介等、人材ビジネスも展開しています。また、グループ会社を通じて、クリエイティブ分野以外の医療、ITエンジニア、法曹会にも事業領域をひろげています。

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日系大手運用会社での経理マネージャー・マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー・マネージャー候補
仕事内容

・会計業務(年間10万件程度の経理伝票の再鑑、月次・四半期決算資料作成等)
・開示業務(会社法計算書類、日文および英文金商法財務諸表作成等)
・税務業務(法人税・消費税・地方税などの申告書作成、移転価格文書化対応等)
・出納業務(入出金、源泉徴収、租税条約対応等)
・内部報告(親会社への連結報告等)
・当局対応(法人税・源泉所得税等の税務調査対応)
・その他経理関連業務(経理精算システムの導入・管理、監査法人および税理士法人対応等)

◇プレイングマネージャーとしてチームメンバーを指導、協業しつつ、上記業務を自立的に推進頂きます。

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大手商社出資先(歯科サービス、医療機器製造)のCFO(経営企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ:〜1,000万円程度)
ポジション CFO(経営企画)
仕事内容

大手商社出資先(歯科サービス、医療機器製造)のCFOとして、飛躍に向けた体制整備を進め、企業価値向上を目指していただきます。
●中長期の経営計画策定
●現状分析に基づく経営者への提言
●海外製造拠点の経営効率改善
●成長に向けた仕組みづくり
●資金調達

※出来上がったものがない状態から、自分で発想し、作り上げていくことに喜びを見いだせる方に、ご活躍いただけるポジションです。

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ファンド投資先・AI×エネルギーイノベーションベンチャーの経理部長または経営管理本部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(経験、能力に応じる)
ポジション 経理部長または経営管理本部長候補
仕事内容

(必須)
・経営管理:予算(中期経営計画含む)策定、予実管理、関係会社管理及びこれらに関する資料作成、報告
・経理:単体及び連結決算業務(月次・四半期・年次)及びこれらに関する資料作成、報告
・資金管理
・関係会社対応
・金融機関対応
・監査法人対応
・CFOのサポート

(以下は、経験、能力、適性に応じて)
・社内体制整備
・株主対応
・株主総会、取締役会事務局
・各種会議体運営
・内部監査
・内部統制(J-SOX)
・IPO準備

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公開求人

株式会社じげん
東証1部・インタネットメディア企業での債権回収/CS担当(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:360万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション メンバー
仕事内容

当ポジションでは、事業部横断組織だからこそ見える課題を抽出・明確化し、主体的に提案・推進して頂きたいと考えています。

<具体的な業務内容>
▼直近の想定業務
・各サービスにおける債権回収(じげん本体、子会社も一部担当)
・住生活関連のサービスにおける督促業務
▼中長期的には・・・
・顧客リレーション強化、アップセル施策の提案・実行
・CS機能のとりまとめ
・取引のモニタリングおよび営業フローの改善
・仕組化による作業効率化 等

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大手証券会社でのソリューション企画【税理士(科目合格も可)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:600万円以上 ※個人職務年俸は能力等により異なります
ポジション 担当者
仕事内容

証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務

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収益不動産会社での会計事務所立ち上げ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 経験に応ず
ポジション 会計事務所立ち上げ責任者
仕事内容

当社の財務、経理業務を幅広く担当していただき、入社半年〜1年後をめどに会計事務所立ち上げの責任者をお任せしたいと考えております。

1.仕訳・出納業務(経費管理/振込など)※ゆくゆくは当社およびグループ企業の監査業務を担当して頂きます。
 月次決算・年次決算・法定調書※会計監査および業務監査/コンプライアンス監査/内部監査指摘事項の改善指導
2.不動産管理(損益管理/融資管理)、連結決算 改善指導および進捗フォローなど
3.資金繰表作成、予算作成、予算実績差異分析

【会計事務所立ち上げ後の業務】
1.税務コンサルティングを中心とした会計事務所の立上げ
2.顧客の相続税や固定資産税を中心とした税務相談対応
3.事業承継に関するソリューションの立上げ(承継方法の検討と提案)
4.事業承継後の資産運用対策、特に安定収入確保と財産の保全に関するソリューションの提供
5.外部アライアンス先と連携した、適切な業務分担・フローの構築

関連する案件 経理(財務会計)の求人    不動産関連企業の求人    不動産コンサルティング会社の求人    不動産金融の求人    成長中の求人    公認会計士の求人    
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大手銀行での経営企画(計数管理)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

経営企画部内ガバナンス機能のうち、経営戦略、経営計画、業績管理、経費コントロールといった計数業務となります。

具体的には、
●業務計画立案
●実績の進捗管理・予実管理・差異分析
●マネジメントレポート作成、ビジネスサポート等の計数管理業務

業務範囲は、銀行本体業務のみならず、消費者ローン、ノンバンク・信販、リースなどを含むグループの金融サービス全般であり、多様な業務を経験する機会があります。

関連する案件 IR・経営企画・事業企画の求人    管理会計(レポーティング)の求人    外資系金融機関の求人    銀行の求人    経営の求人    
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大手バイアウトファンド投資先急成長外食企業・経理部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します)
ポジション 経理部長候補
仕事内容

経理実務全般
●各種決算報告資料の作成業務
 - 月次決算(PL・BS・CF/資金収支)
 - 四半期・年度決算(決算短信・有価証券報告書/四半期報告書・株主総会資料等を含む)
●各種経理・出納等の業務、各種税務申告業務
●会計方針等のマネジメント
 - 会計基準・税法変更の適時・能動的な把握と自社への落とし込み など

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