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ファイナンス管理の求人一覧

785

全785件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ600万円〜800万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
担当マネージャーの指示・サポートのもと、JGAAP決算業務および税務業務を主体的に遂行する職務です。
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・決算整理仕訳の作成
・決算開示資料等の作成
・税額計算・税務申告(法人税、消費税等)

【職務の魅力】
JGAAP基準での決算リリース、ディスクロージャー資料の作成を行います。
自分の作った資料が会社の決算数値として公開されるという責任感ある、やりがいのある業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)35万円〜45万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)600万円〜800万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
担当マネージャーの指示・サポートのもと、USGAAP決算作業を主体的に遂行する職務です。
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・月次、四半期決算整理仕訳の作成
・四半期決算開示資料の作成・報告

【職務の魅力】
ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社への決算報告業務となります。
USGAAP特有の処理を担当することで専門性を吸収・発揮できるできるほか、日常的に親会社との連携もあり、やりがいを感じられる職務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 700万円〜1200万円  ※経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
経理部で下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
●財務諸表の作成(日本会計基準・米国会計基準)
●決算開示資料作成
●監査法人対応
●税務に関する業務
●内部統制(SOX法)に関する業務
●自己資本比率算出
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長候補
仕事内容
上場企業に対してSR・IRコンサルティング事業などを展開する同社にて経理としてご活躍いただける方を募集致します。
将来的に経理部の中心として活躍いただける方よりご応募お待ちしております。

●業務内容:
経理として月次、四半期、年次における決算対応を中心に業務をお任せ致します。
同社では自社以外にも親会社ホールディングス、子会社経理も担当しているため非常に幅広い業務を担当することが可能です。また営業部の受注管理業務を行っており、会社の流れなども理解することも出来ます。

少数精鋭での組織運営のため、偏った業務ではなく上場企業の経理全体の業務をお任せしますので、スキルアップを目指したい方にとって非常にやりがいのあるポジションとなっております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー
仕事内容
当社の CFO 直下の経理マネジャーとして、以下のような業務を担当いただきます。

・月次決算・四半期決算・年次決算業務
・監査対応
・税務対応
・開示書類の作成
・経理部メンバーの管理 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
S〜Mクラス
仕事内容
・決算早期化に係る助言業務
・決算の効率化(業務改善、RPA)に係る助言業務
・J-SOXに関する助言業務
・海外子会社管理に関する助言業務
・買収、統合前後のDD(ガバナンス、内部統制)およびPMIに関する助言業務(業務標準化、視える化、業務改善)
・持株会社設立に係る助言業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:495万円〜1,259万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
グループの社内ICTサービス/プロダクトを進化させ、社員の利便性・生産性向上を目指すDX推進組織において、カスタマーサクセス・広報のミッションを担っていただきます。
グループ5.1万人のユーザーの声に向き合い、世の中のトレンドを取り入れながら、案件の推進・ユーザーへの装着まで一気通貫でお任せします。

【詳細】
・ユーザーの声データの分析、仮説検証をもとにした戦略立案
・ユーザーサポート導線最適化の企画、推進(ex.コールセンターからAIチャットボットへ)
・ユーザーサポート範囲の拡大、サポート対象システムの追加、最適化
・ユーザーへの広報施策の立案・推進(ex.社内ポータルなどの広報基盤の要件整理)
・インナーコミュニケーションのToBe検討

【この仕事の魅力】
・グループ5.1万人の利便性向上に貢献できるため、業務インパクトも大きく、かつ手触り感をもって進められる仕事です。
・広報の観点では、ユーザーが必要な情報を必要な時に受け取れるよう、インナーコミュニケーションのカルチャー変革などの検討も進めており、アクションではなく、超上流の企画フェーズから参画いただけます。
・スタッフ組織はじめ、多くのステークホルダーを巻き込みながらの協業が求められるため、社内の人脈形成はもちろん、推進力を磨くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●配属先部署の現在の役割・ミッション
・当グループの財務戦略の立案と資金調達
・海外を含むグループ全体および本社の資金管理
・外国為替リスクの管理
・金融機関との交渉窓口

●具体的には…
【主な業務】
・当グループおよび本社の資金繰り管理および資金調達実務
・国内外子会社の資金管理・グループファイナンス運用
・外国為替実務、ネッティング運用
・グループ資金計画の策定、子会社の資金管理体制の強化サポート

※まずは経験に応じて実務を担当して頂き、当社の資金管理業務だけではなく、当社で働くための基盤となる、当社の事業内容や、組織・運営体制などについても理解を深めていただく機会とすることを考えています。その後、資金計画プロセス等を通して、中長期の資金調達戦略やフリーキャッシュフローを生み出せるキャッシュマネジメント体制の強化に向けた施策の策定に携わって頂くことを考えています。

●仕事の進め方
【関わる部門】
・役員:社長他取締役、執行役員
・各事業部、コーポレート部門などの関連部署、国内外子会社
・金融機関

【体制】
・課長の下で4名の課のスタッフとして業務を推進

【働くスタイル】
・それぞれの担当業務をベースに課員から提案を行い、課内でディスカッションをしながらチームで業務を進めていくスタイル。
・資金管理は企業経営上の重要施策となるため、その方針や戦略は資金課からの上申に基づき経営層で意思決定されることが多い。
・金融機関からの情報収集や、資金調達に関する条件交渉など、金融市場との窓口として外部との接点も多い。
・海外(子会社や金融機関)との接点もあり、グローバルな視点も求められる業務となる。

●この仕事の魅力、やりがい
・グループ経営に直結した業務となり、経営者目線で携わることができる。当然、幅広い知識や視野が求められ、責任ある業務となるが、当グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていけるポジション。
・自分が培ってきた専門性や経験を十分に生かすことができる。
・海外(子会社や金融機関)と接する機会も多く、グローバルな業務にも携わることができる。

●想定されるキャリアパス
当グループの経営管理人財としてのローテーションとなる。
本人との相談により、事業部門で管理業務を行う部門(事業推進、海外駐在など)への異動も可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
1.グループ業績数値の把握(予算・四半期決算・月次決算)
数値集計・連結精算表作成、カンパニー別・会社別・事業別の損益資料の作成、事業進捗モニタリングと分析
2.グループ業績報告(予算・四半期決算・月次決算)
上記および各カンパニー・各社からの報告・個別確認等を踏まえ、グループ業績をCFOに報告(CFOより、各種経営会議及び取締役会に報告)
3.グループ予算編成対応
予算編成方針策定、カンパニー別・会社別の予算および事業計画編成の運営、左記単位での概算予算の集計/折衝、グループ予算の集計・取締役会上程

●業務の魅力
・妊娠出産〜シニアまで幅広いお客様に対して社会的影響度も大きい事業を多数抱えており、顧客に提供できる価値や企業の存在意義を強く感じながら経営管理・FP&A業務を担うことができます。
・CFO配下の組織として、経営層との距離が近く、またコミュニケーション頻度が非常に高い少数精鋭の組織として、ご自身の意見や提案をダイレクトに伝える環境・風土があります。

●勤務スタイルについて
組織全体としては、出社率1〜2割で在宅勤務中心ですが、インプット/OJT期間(入社後1・2か月)は6割程度ご出社いただき、対面でのレクチャー等を実施させていただきます。
座席は多摩オフィスに構えることを予定していますが、会議室などを使用して新宿オフィスで執務していただくことも問題ありません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
財務諸表監査、各種証明業務・会計、監査に関連するその他業務
国際会計基準対応業務 ・M&A、リスクマネジメント等に関する各種アドバイス業務
内部統制構築、内部統制監査支援業務
その他各種調査研究業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
<連結決算全般>
 ●銀行及びグループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
 ●連結財務諸表等開示書類の作成
 ●連結判定
 ●親会社(IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)

 なお、当行グループにおけるIFRS導入は未定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜720万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新規事業展開を積極的に行っています。
そのためM&Aも積極的に行っており、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。

【職務内容詳細】
・予算の策定/実績の把握及び分析
・開示業務
・有価証券報告書の作成
・連結決算
・財務諸表作成実務
・月次/年次決算
・公認会計士監査対応
・原価計算実務
・会計システム対応
・経理部門のマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【所属部署のミッション】
1 事業会社の経理財務・税務業務
2 海外子会社管理

【具体的な業務】 ※ご経験に応じてお任せする業務を調整いたします。
●各種決算、親会社への制度連結決算資料作成、監査法人対応等
-伝票チェック、仕訳入力(勘定奉行使用)
- 月次決算、四半期決算の連結報告(DIVA使用)
-計算書類作成、監査論点に関する協議

●税務申告対応
-税理士へ提出する申告関連データ取り纏め
- 固定資産税・事業所税申告書作成
-税務調査対応

●資金管理、融資管理
- 支払対応、入出金管理、親会社からの借入対応

●海外子会社管理、投資先管理業務
-海外子会社の決算サポート
- ファイナンス組成済国内SPCの銀行対応
-投資案件のモニタリング

●新規事業DD対応
-投資ストラクチャの検討
- 投資先の財務DD対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1100万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職、管理職候補
仕事内容
・仕訳伝票入力
・月次、年次決算処理
・監査法人対応
・金融庁や日本銀行宛ての提出資料作成
・財務諸表等の開示資料作成
・経営会議、取締役会等の資料作成
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施

近時在宅勤務を推進中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,000万円〜1,150万円 ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
当グループにおいて、財務管理マネージャーとして、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。

● 単体USGAAP四半期/年次決算
● 単体・連結JGAAP四半期/年次決算
● 月次決算
● ユニット内メンバーのマネジメント
● 経費精算のサポート
● グループ共同での会計基準検討
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,160万円 〜 1,320万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 経済価値ベースのソルベンシー規制に係る金融庁のフィールドテストに関するサポート、および連結ESRの計算(数理部分)。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、を含む。
● 保有契約の分析や新商品分析など、経済価値ベースのソルベンシーに関するイニシアチブのサポート
● 四半期ごとの(現行)SMRの計算。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の資金決済、資金調達機能を担う財務部門にて、
日々の資金決済を含む取引業務、金融機関からの資金調達サポート業務を
ご担当いただきます。

●取引業務
・月間400件程の不動産売買取引に伴う取引準備、資金決済業務
・預金残高、入出金管理業務
・現金出納、公共料金納付等の出納業務
・請求書、領収書等の発行業務
・現金、証書証券等の現物管理
・各種納税申告業務
・棚卸資産管理 等

●資金調達サポート業務
・約50の金融機関との資金調達に伴うサポート業務
 借入実行、返済時の金融機関宛連絡
 担保設定、解除事務
・その他金融機関宛資料作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:800万円〜1200万円
ポジション
副部長候補
仕事内容
経理本部ビジネスプロセスマネジメント部は4年ほど前に弊社内で立ち上げ、今は25人程度の組織規模となっており
業務内容としては主に
・会計関連の業務改善の推進
・その推進に伴い導入した各種システムの運用保守
などを行っています。

事業部からの要望を受けてコンサル会社やSierに発注するというよりは、問題検知・改善提案、システム導入を行う場合はRFP作成も自部署で実施し、システム知見を持った業務コンサルタントを理想像として、社内課題の解消に向けて動いています。

【今回のポジションについて】
現状、役職者全員がプレイングマネージャーであり、案件対応の比率が高い状態で人員と案件数に見合ったマネジメント体制を構築しきれていません。
手薄なマネジメント体制による組織課題の検知不足・対応遅延や案件対応品質の低下・遅延がみられる状態となっており、早急に適切な体制を構築していきたいと考えています。

マネジメント業務に長けている方と経理業務全般と経理基幹システムに詳しい方を2名募集し、それぞれの専門性から組織を支えていただきたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1100万円程度
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
・ 次決算業務全般(こちらがメインで担当いただきたい業務です)
・四半期/年次決算業務全般
・監査法 /税理 対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・メンバーマネジメントのサポート
・プロジェクトマネジメント(チームタスク管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●当社の経理基盤(業務運用面、システム等、環境面全般)の改革に向けた次世代の会計システムへのリプレースにおいて、システム更改プロジェクト推進担当として参画いただき、業務改革・DXに向けた課題抽出・改善案の提案・討議、システム導入・活用までの様々なフェーズを事業部門、経理部門、外部パートナーと連携しながら遂行いただきます。

●経理業務及び会計システム両面に精通したプロフェッショナルとして育成し、ご活躍いただくことを想定しているため、当社の経理業務の全体像、実務面を理解いただくために経理部門での伝票処理や月次・四半期・確定決算業務、税金計算・税務申告等経理担当として業務を担っていただくことや、システム部門で会計システムを中心とした要件定義や改修対応等の業務を担っていただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社ベースの資金調達計画の策定及び実行。
・金融機関(政府系・民間)との良好な関係の構築・維持。
・個別案件ベースの最適ファイナンス提案・組成。
・海外事業会社の資金調達・リスクヘッジ等のアドバイス。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ 450万円〜、シニアスタッフ 600万円〜
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
大阪事務所の国際/国内税務部門にて、下記内容に関する業務内容に関し財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。
※特にご入社時には、下記業務に係る補助業務から携わっていただきます。補助業務に加え、実際のプロジェクトにもアサインされるやりがいのあるチャレンジングなポジションです。

◆国際/国内税務アドバイザリー:外資系及び国内上場企業に対する国内・国際税務アドバイザリーサービス
※今回のポジションは、特に語学を活かして海外法人との折衝等からお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・日々の経理実務全般(仕訳、請求書処理、経費精算 など)

・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般/グループ会社経理業務への助 ・指導
・監査法 /税理 対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・銀行が保有する不動産(土地・建物等)に係る支払業務・決算業務・自己査定業務等
・補助業務として、関連システムの開発及び関連会社との調整有

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:総務部にて固定資産関連業務の流れや全体像を把握。本人のキャリア次第ではシステム関連プロジェクトの従事も有。
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、総務部内或いは不動産業務等に関わる部署に於いてマネジメント業務に従事。

【働き方】
・季節要因があるものの、出社頻度は週の半分程度
・オフィスのほか、在宅勤務・サテライトオフィス勤務等を選択可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜係長
仕事内容
事業領域拡大による生産再編が進められており、生産・製造周りの事務スタッフのニーズが全社的に高まっております。また、国内の業績拡大による生産増や、グローバルの様々なリージョンで業容が拡大する中で、原価スタッフの重要性が増してきております。

◆職務内容
・生産部門の事業計画の策定
・製造原価の算出、評価
・新工場、新ラインのコスト・シミュレーション(新工場PJなどへの参画)
・各業務フローのシステム化、RPA化の推進 等

◆期待役割
製造原価のエキスパートとして、現場感をもって、国内外の事業会社の経営TOPへサポートできる人材へ成長することを期待。

◆キャリアパス:
国内外の当社グループ会社の経営企画、生産管理、工場長などの多くの部署等。タイミング含めご本人のご家族事情との相談の上、当社のモノづくりを学んでいただくための数週間〜数か月間の工場実習を実施することを考えております。

◆ポストの魅力について:
1.ワークライフバランス
コロナ禍後、いち早く在宅勤務を中心とした「新しい働き方」を当社では取り入れて参りました。現在も在宅勤務を中心とした勤務形態を継続しており、経営層もこの「新しい働き方」を支持しております。会社全体での育休産休の取得実績は多数あり、総合職女性のほぼ100%が復帰してキャリアを継続しています。
2.女性も中長期のキャリアを育てていける環境
女性リーダーの育成と活躍を支援する取り組みを様々取り入れております。例えば、スポンサーシッププログラムという女性のステップアップをサポートする取り組みを行っております。また、カタリスト研修や他食品企業との合同での研修など女性に向けた研修も充実しております。
3.ダイバーシティの取り組み
すべての従業員が「自分らしく」働けるよう、様々なダイバーシティ向上のための取り組み・プログラムが多数推進されております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜800万円程度(標準業績時の賞与含む)
ポジション
課長候補
仕事内容
財務戦略・IR戦略を担当する財務課を創設しました。現状、財務経理部長が縦兼任をしておりますが、IPO及びIPO後を踏まえ、課長候補者を採用したく思っております。

【業務内容】
・経営状況のモニタリングのために、適切な財務指標/KPIを管理する体制の構築
・上記を踏まえた、財務指標的側面から見たときの経営リスク/課題感の、経営層へのレポート(予実管理、予算-予測差異分析など)
・各種投資家とのコミュニケーション、IR戦略の立案

【ポジションの魅力】
・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアチブを発揮していただける環境です。
・財務という専門領域だけでなく、300億円規模の事業全体に影響力を行使できるポジションです。
・激変する競争環境の中で、経営改革をリードする立場を経験できます(第二創業期、経営管理/財務管理体制の再構築)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本年俸450万円〜750万円(別途業績賞与)
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
不動産アセットマネジメント会社におけるグループ連結決算業務
<具体業務>
・連結グループ損益の予実管理サポート
・子会社等の帳簿チェック、連結システムへの損益取込
・セグメント別損益の集計・管理等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けスコアリング、個人向け無担保ローンサービスの提供・運営業者における経営管理業務を担当して頂きます。

・予算策定 、実績管理、分析 KPI管理
・リスク管理(統合的リスク管理全般、外部委託管理・システムリスク管理などの個別業務)
・株主総会、取締役会等の各種会議体運営
・対外折衝(東京都、貸金業協会等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
会社法に則った決算業務、会計、税務処理を実施するチームのメンバーとなります。
会計制度の設計、運用(事業部門担当者への周知、指導、相談対応など)、決算取りまとめ(親会社への連結決算報告を含む)、計算書類等の作成、法人税他各種租税の計算、納付、各種監査(公認会計士、監査役)対応等を行います。なお、伝票審査等は、当社グループのシェアードサービスセンターへ委託していますので、そのシェアードサービスセンターとも連携し、業務を行います。
また、管理会計の数値取りまとめも実施します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円 ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
<業務内容>
・売上の集計、分析、レポーティング
・タイトルごとの投資収益管理
<業務の経験を積み慣れてきたら、下記のような業務もお願いします>
・売上だけでなく利益面まで含めた管理会計全般 ・中期的なPLシミュレーション ・経営陣の片腕としての事業推進
ご自身の意思決定のもとで、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
定型的な業務が主ではなく、やるべきことを見つけ、実行することが求められます。
会社の成長を一緒にドライブしましょう!
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:約823万円〜1,184万円(※上記月給・職務手当に加え、賞与2か月分×年2回を含む想定年収)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
当社グループのグローバルSBU領域のキャッシュマネジメント強化のため、トレジャリーに関する知識を活かしていただきながらご活躍いただきます。
(1)海外グループ会社の資金管理、キャッシュフロー分析、為替等の財務リスク管理
(2)資金調達・グループファイナンス実行管理
(3)トレジャリー戦略立案

●業務詳細:
・グローバル・キャッシュ・マネジメント(為替リスク管理/資金繰り管理/資金調達など)
・グローバル・トレジャリーの高度化推進
・マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営
・海外グループ会社の借入に関するサポート、金融機関との交渉
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,040万円〜1,560万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
執行役員候補
仕事内容
経理マネジメントをご担当いただきます。

【業務詳細】
下記業務をご担当いただきます。
1. グループ会社の会計・税務処理レビュー(各種承認業務含む)
2. 連結決算レビュー
3. 開示業務レビュー
4. 新規事業の会計・税務処理判断
5. 経理ガバナンスの向上
6. 部のマネジメント

【補足】
様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、会計税務知識を活かせる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:590万円〜1200万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。

【会計業務】
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・資金管理
・支払代行業務
・固定資産台帳管理
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務
・会計ソフト導入支援 等

クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当役員候補
仕事内容
経理マネジメントをご担当いただきます。

【業務詳細】
経理 1 部において、下記業務をご担当いただきます。
1. グループ会社の会計・税務処理レビュー(各種承認業務含む)
2. 連結決算レビュー
3. 開示業務レビュー
4. 新規事業の会計・税務処理判断
5. 経理ガバナンスの向上
6. チーム運営

【補足】
・様々なストラクチャーで多様な金融商品・サービスを提供しており、税務知識を活かせる環境です。
・事業会社での経理経験が積めます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しております。
今後グローバル企業としての当社のポジショニングをより強化するため、国際財務報告基準(IFRS)の導入を推進します。
今回は上記導入プロジェクトや導入後のIFRS対応プロセスの整備・運用をリードしていただく方を募集いたします。

・IFRS導入時及び導入後の整備・運用(連結、英文開示)
・海外子会社統括とのやりとり
・グループ全体の経理高度化推進 等

【ポジションの魅力】
本社の立場から、海外子会社を含めたIFRS導入実務をご経験頂けます。
急成長中の暗号資産業界の中でもリーディングカンパニーである当社において、IFRSにおける暗号資産の取り扱いについて最新の知見を得ることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(残業代及び諸手当込) ※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
企画本部は、グローバルに事業領域が拡大する中で、中期経営計画2025達成へ向けた、グループ経営管理体制の整備、確立、運用を目指しています。グループ全体の企画・管理・経理・税務・財務といった統括機能を担います。
具体的には、グループ経営戦略の立案、経営計画総括(中期経営計画や年度経営計画)、予算管理、財務管理、経営諸課題への対応、ステークホルダー対応(投資家、銀行などへ経営・財務状況を報告)、各種決算対応 (月次・四半期・年次対応)、新経理システム導入対応、各種税務対応 (国内税務・国際税務・移転価格対応)など、担当しています。

【具体的な仕事内容】
(1〜2年目)
・入社後研修実施 (当社事業概要/各種経理実務/管理会計実務/システム概要など)
・工場における経理実務 (SAP伝票処理、決算対応、税務対応など)
・工場における管理実務 (原価管理、拠点P/L作成、レポート対応など)
(3〜4年目)
・グループ連結決算業務 (決算業務(連結・単独)、外部公表書類の作成、監査法人対応、経理DX対応など)
・グループ業績管理業務 (年度経営計画策定、月次予実管理、業績報告対応など)
・コーポレート部門間接予算管理業務 (間接部門予算策定、予実管理、分析対応など)
・海外地域統括会社でのトレーニー経験を積む機会あり。

【仕事の進め方】
<関わる部門>
・配属先工場内関連部署、事業部・コーポレート部門などの関連部署

<体制>
・課長の下で5〜10名前後の課のスタッフとして業務を推進して頂きます。 (配属先拠点により、人数は異なります。)

<働くスタイル>
・上司・先輩の指導を受けながら、OJTで学んで頂きつつ実務を進めていきます。また、本社側とも適宜コミュニケーションを取りつつ、中途採用の方でもスムーズに業務を進められるようにサポートして行きたいと考えています。

【想定されるキャリアパス】
・1〜2年目:工場経理、又は本社経理部。   ※ 本人希望地相談可
・3〜4年目:本社経理部、又は本社経営企画部 ※ 4年目に本人希望により海外地域統括会社へのトレーニー派遣可。
・5年目〜 :コーポレート本部 (経理部、経営企画部(資金・IR・M&A)、税務部)、及び各事業本部の管理部門への異動や、国内外子会社への配属も選択可。
※. 適宜希望面談を行い、キャリアパスについて相談させて頂きます。

【ポジションのやりがいや魅力】
制度会計・管理会計双方の視点を学びながら、財務経理系総合職としての多様なキャリアパスを経験する事ができます。
また、当社のCFO機能を統括する部門として、様々な課題の解決に取り組んでいくことができ、社内外の様々な人とのつながりができるので、今後当社で働いていく上で大きな財産になります。当然、幅広い知識や高い専門性が求められる業務となるが、グループのコアメンバーとしてのキャリアを築いていける重要ポジションとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を考慮の上当社規定により決定(イメージ700万円〜1,000万円)
ポジション
部長
仕事内容
●大手バイアウトファンド投資先である、コンシューマービジネス企業にて管理部長をつとめていただきます

<業務内容>
●管理部門(財務・経理、総務、人事・労務、法務等)のマネジメントに従事いただきます
●一部部門(特に財務・経理)は自らも手を動かし業務遂行いただきます
●計数面の予算策定および事業進捗管理を行っていただきます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ1,500万円〜2,000万円)+インセンティブ検討中
ポジション
チーム責任者
仕事内容
●業務及び責任範囲
・経営管理チームにおける以下のような業務遂行に向けてチームを監督し、必要に応じて自ら業務を遂行する
  月次決算・四半期決算・年度決算およびレポーティング
  各種会計・税務論点の検討
  開示資料作成業務
  監査法人対応
  予算実績差異分析及び予算管理
・事業領域の拡大に合わせた部門別管理会計の導入など、より経営視点を重視したレポーティングを可能にする
・既存業務を見直し、より効率的かつ安定的なオペレーションを構築する
・経営管理チームにおけるメンバーの採用・育成・モチベーションの向上など、マネジメント・チームビルディングを行う

●その他期待される業務範囲
・上記職務責任を適正に担う前提で以下の業務への積極的な関与を期待する
  事業計画の立案などの経営企画・FP&A関連業務
  資金調達や株主対応などのコーポレートファイナンス & IR関連業務
  具体的なM&A・投資案件

●ポジションの特徴
・Corporate Finance & IRチームや経営企画チームとはかなり近く、実質的にはワンチームとして業務を遂行しているため、経営管理業務に限られない業務範囲
・成長途上の会社であり、新規事業、プロダクト、取引(商流)などAccountingに関わる新しい論点が生まれやすい事業状態
・エンジニア、ビジネスなど職種が異なるメンバーや、経営層などとも垣根がなく、チーム内外問わずコミュニケーションが取りやすい、コラボレーションが生まれやすい環境
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜2,000万円
ポジション
CFO
仕事内容
定型的な業務は定めておらず、
・ファイナンス戦略の立案・実行
・M&Aの立案・実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ
・IR活動(英語による海外機関投資家対応含む)
これらの業務を通じて、「企業価値を増大させる」ことがミッションとなりま
す。
※現在上場準備中ですが、上場準備に関する業務は予定しておらず、
上場後の企業価値増大を目的とした業務がメインとなります。

担当者より
時価総額1兆円に向けて種々の施策を展開していきます。
機関投資家(海外/国内)および個人投資家へ打ち出すコーポレートス
トーリーの策定や開示、自社でのM&A資金をファイナンスする際の戦略
の立案から実行まで、買収後企業の立ち上げ等を担当していただきま
す。
海外の機関投資家に対する英語でのやりとり(MTGや資料作成)も担当し
ていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円 ※ご経験やスキルを考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
経理部門の体制強化を目的として、経理職の経験者を募集します。
月次決算の実施と予算管理、管理会計が主なミッションとなります。
また、当社はIPOに向けてプロジェクトチームを組成しているため、IPO準備にも積極的に関わっていただきます。
                                          
【実施業務】
・月次決算関連業務(仕訳・支払他)
・財務諸表作成 
・予算作成、予算管理、管理会計 
・IPO準備関連業務(監査対応等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース590万円〜900万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・連結納税支援
・資金繰り・資金調達支援
・原価計算・管理会計導入支援
・税務調査の立会い
・チームメンバーのマネジメントなど

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人

【この求人の魅力】
・IPO案件や大規模法人に関与するチャンスがあります。
・平均年齢が若い一方、国税OBのメンバー等経験豊富な人材がいる環境で、税理士(税理士を目指している者)として一緒に仕事をし、スキルアップすることが可能です。
・キャリアの志向に合わせて柔軟にキャリアステージを選べます。リーダーとして組織やチームを成長させていくマネージャーのポジションか、個人のスキルを用いて独立して業務を行うマネージャーのキャリアを選択することが可能です。
・マネジメントに挑戦したいけれど、今までマネジメント経験があまりない点が不安、という方でも、弊社でマネージャー候補として経験を積み、マネージャーにキャリアアップが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収ベース350万円〜590万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション
シニア〜シニアスタッフ
仕事内容
<具体的な業務内容>
・会計税務相談・会計データのチェック
・月次面談・月次報告・経理担当者への指導
・決算・税務申告書(法人税、住民税、事業税、消費税、償却資産税)の作成
・法人設立の支援業務・事業計画作成などの融資サポート
・会計ソフト導入支援
・資金繰り・資金調達支援 等クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、
東京本社のメンバーはクライアント対応やコンサルティング業務に集中していただけます。

【特徴】
税理士の他、社労士、公認会計士、司法書士、行政書士、弁護士など、様々な士業の専門家とワンストップで業務を行うことができます。
国際会計ネットワークとの連携により、今後幅広い業務に挑戦する機会があります。

【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)420万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
契約事務/経理事務をお任せするポジションです。

RA(Risk Advisory)、Consulting、FA(Financial Advisory)、T&L(Tax&Legal)ビジネス(※)のいずれかをご担当いただきます。
・契約書押印手続き(40%)
・請求書発行手続き(40%)
・派遣社員管理(10%)
・業務プロセス改善(10%)

※担当ビジネスにより、多少業務比率が異なります
※原則在宅勤務ですが、週1〜2日の出社をお願いする場合があります

●英語使用場面
以下2点、不定期に発生します。頻度は高くなく、また、部内に英語のできる者がおります。
・英文契約書、英文請求書の取り扱い
・日本語を解さない者とのメールのやり取り

●訴求ポイント
・約15,000人規模の企業/グループにおける、契約事務/経理事務に携わることができ、当領域でのキャリアアップが図れます

●キャリアパス
・当チームの上席者(例:マネジャー)
・関連するポジションのへの異動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:420万円〜650万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
FP&A(Financial Planning & Analysis)業務をお任せするポジションです。
当グループ全体を対象としています。

●業務内容
・グループ業績管理・予算作成とその支援(40%)
・グループ投資管理とその支援(30%)
・契約書作成・管理とその支援(20%)
・その他関連業務(10%)

●英語使用場面・頻度
現時点あまり想定していませんが、今後緩やかに増加傾向にあります。

●訴求ポイント、キャリアパス
・当グループの業績管理の仕組みを理解いただくことからスタートになります
 例:DTCS単体、グループ全体のコーポレートコストの仕組み、グローバルへのレポーティングの仕組み 他
・業績管理上の課題や問題点などへの取り組みを通じて、デロイトのビジネスとそのKPI等を習得します
・期間ITシステムを刷新中です。刷新にあたり、多くのプロジェクトが立ち上がっており、そちらへの参画が想定されます
・将来的に、業績管理の高度化のための施策推進等にも活躍の幅を広げていただきたいと考えています
・当チームの上席者(例:マネジャー)
・関連するポジションのへの異動
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜900万円くらい)
ポジション
応相談
仕事内容
法務部長(弁護士)と共に以下の業務に従事していただきます。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート職
仕事内容
当社No.1のMBAの実現に向け、その事業戦略推進を、経理財務の企画立案・実行推進の面から支援するポジションです。

当社グループの経理業務全般(1〜2法人の月次決算から年次決算までをご担当いただきます)

具体的には以下を想定しています。
・請求書処理(部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成
・立替経費処理(社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振込データの作成)
・振込業務(主にファームバンキングにて)
・会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成、入力)
・月次決算、年次決算など
・経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計・経営陣への報告業務など

<魅力>
株式会社や学校法人、社団法人やベンチャーキャピタルなど、月次/年次決算からファンド損益まで、幅広い経理経験を積むことが出来ます。事業は成長しており、プロダクトや拠点は拡充し、今後はさらにグループ経営も加速していきますので、ビジネスのダイナミズムを経理財務の側面から感じることのできるワクワクする仕事です。経理システム刷新など、業務プロセス改革のプロジェクトにも参画いただけます。経理財務においても管理会計においても、関係者と議論しながら新しい枠組みの構築について知恵を絞る機会も多く、ビジネスパーソンとしての成長にも繋がります。このような遣り甲斐のある業務を力強く推進していただくために、幅広い働き方の選択肢をご用意し、働きやすい環境の中で能力発揮していただきます。(株式公開予定はありません。IFRS導入予定はありません)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成を行う担当者業務を担いつつ、2〜3年程度でプロジェクトの責任者(係長)、5〜6年程度で最小単位の組織責任者(課長)をお任せできるようなスピード感のある行動と成果にコミットいただきます。

【詳細】
●当社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度:売上13億円、2019年度:売上16億円、2020年度:売上20億円、2021年度:売上25億円弱と、毎年20〜25%ペースで事業成長を継続しています。2022年度は売上約30億円弱の目標となっており、その後も拡大していく予定です。

●今回のポジションは、中途採用経由での総合職として入社いただき、当面は主力事業として成長を続けるアウトソーシングサービス事業部門に所属いただき、お客様からお預かりした連結決算業務や開示業務を対応するプロジェクトにアサインの上、実務担当者としてお客様に貢献いただきます(必要な会計知識、Excel知識等はOJTでキャッチアップいただきます)。

●長期的には、担当する事業や職種に留まらず、会社の目的や価値観を大切にしていただき、どのような環境下であっても活躍できるビジネスパーソンに進化いただくことを期待しています(場合によっては、営業やシステム導入、コンサルティング、新規事業の立ち上げ、採用業務等も担っていただきます)。

●まずは一個人としての専門性を磨きたい、成長を追及したい、給与を上げたいというような、”個人の欲求”を満たすための働く動機でのジョインで問題ありませんが、徐々に”他者貢献”の視点も持っていただき、200名規模から1000名規模へと急速に成長し続ける当社を牽引するリーダーとしての行動や成果を追及していただきます。

●これまで新卒社員、中途社員を合わせて4名の社員が20代で課長以上に昇進して活躍しており、この先もご年齢に関係なく、自ら手を挙げて努力され、成果を残した社員には、さらなる成長機会や裁量をお渡ししていく予定です。現職よりも、より早く成長していき、実力が正しく認められる環境で頑張りたいと思う方は、是非エントリーください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ(約1300名)を取りまとめるホールディングスのグループ経営管理室に所属いただき、経営陣と密なコミュニケーションを取り、戦略推進するために、グループ各社の経営指標、財務指標を分析、提示していただきます。

【業務内容】
・経理財務業務

上記業務を対応いただくにあたり、事業会社の経営陣や経理財務担当と対話し、戦略に応じた経営管理業務を担っていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経理・財務として、大手企業や上場企業などの決算業務・業務効率化支援を担当いただきます。

【具体的には】
クライアントごとに2〜3名(10名規模のプロジェクトもございます)のプロジェクトチームを組み、基本、自社内で業務を行っていくため、わからないことは先輩に聞きやすい環境です。
多くの先輩社員が中途入社のため、あなたの気持ちを理解した上でバックアップ。
実務経験がなくても、簿記知識がある方であれば、OJTを通した実践で学んでいける環境です。
実務未経験者の場合、まずは、先輩社員の指示のもと、簡単な経理業務を覚えながら、徐々に主体的に業務に取り組めるように成長してください。
大手企業の決算(単体・連結)をメインに行っているため、「経理のポジションで日次業務しかできない」「キャリアが詰まっており、ステップアップできない」ということはなく、早期に決算業務にも携われます。

お客様のニーズに応じて、チームで原価計算、個別会計処理、単体決算処理、海外子会社決算、連結決算処理、決算短信作成、有価証券報告書作成、財務関連業務など、あらゆる決算関連業務に対応していくことで早期に専門性の高い経理へと成長していくことができます。

また、業務を通してクライアントの決算業務プロセスの改善や再構築支援など業務改善の観点でコンサルティングにも挑戦いただくことが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収400万円〜800万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社では、法務、会計、総務、人事、広報などを『バックオフィス』ではなく、事業を加速させるために必要なことを考え実行する『アクセラレーター』と呼んでいます。弊社のMissionである ”データによって人の価値を最大化する” ことの実現に向けて、全社視点で事業や組織の競争力を高めることへ共に挑戦する仲間を募集しています。

Mission:
-全社の視点で自ら考えて意思決定し、当社の組織をさらに強くし、事業をさらに加速させる

仕事内容:
月次決算・四半期決算・年度決算およびレポーティングを含む経理業務全般
開示資料作成業務
予算実績差異分析及び予算管理
業務の効率化及び各種プロジェクト推進
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