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ファイナンス管理の転職求人

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ファイナンス管理の転職求人一覧

新着 EC支援事業会社での経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経理リーダー候補として、経理業務全般を担当していただきます。スキルに応じてプロセス改善や体制構築を推進し、経理業務の効率化や精度向上にも積極的に関与いただきます。

現在、当社では事業拡大に伴い、経理業務の重要性がさらに増しています。会社の成長を支える経理部門をより強固なものにしていきたいと考えており、将来的には経理チームを牽引し、組織全体の発展をサポートしながらリーダーとして活躍いただける方を求めています。

具体的な業務
●記帳、データ入力
●小口現金管理
●売掛金、買掛金管理
●領収書、請求書チェック
●支払業務
●月次決算、年次決算業務
●固定資産管理
●勤怠の締め、チェック など

【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca

少数精鋭のチームであるため、状況に応じて他部署との連携など柔軟な対応をお願いすることもありますが、主体となるのは経理業務です。 経理リーダー候補として、まずは実務に慣れていただき、その後は新しい仕組みづくりや体制強化のための施策なども担っていただきます。また、監査法人や税理士との折衝を含めた対外的な業務もお任せする予定です。

経理業務を通じて会社を支えるだけでなく、経営陣と密接に連携しながら、会社全体の仕組みづくりにも関わることができます。日常業務だけでなく、業務フローの改善やシステム導入など、幅広い経験を積むチャンスが豊富です。

新着 EC支援事業会社での経理担当(リーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経理リーダー候補として、経理業務全般を担当していただきます。
スキルに応じてプロセス改善や体制構築を推進し、経理業務の効率化や精度向上にも積極的に関与いただきます。

現在、当社では事業拡大に伴い、経理業務の重要性がさらに増しています。会社の成長を支える経理部門をより強固なものにしていきたいと考えており、将来的には経理チームを牽引し、組織全体の発展をサポートしながらリーダーとして活躍いただける方を求めています。

◆具体的な業務
記帳、データ入力
小口現金管理
売掛金、買掛金管理
領収書、請求書チェック
支払業務
月次決算、年次決算業務
固定資産管理
勤怠の締め、チェック など

【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca

少数精鋭のチームであるため、状況に応じて他部署との連携など柔軟な対応をお願いすることもありますが、主体となるのは経理業務です。
経理リーダー候補として、まずは実務に慣れていただき、その後は新しい仕組みづくりや体制強化のための施策なども担っていただきます。
また、監査法人や税理士との折衝を含めた対外的な業務もお任せする予定です。

経理業務を通じて会社を支えるだけでなく、経営陣と密接に連携しながら、会社全体の仕組みづくりにも関わることができます。日常業務だけでなく、業務フローの改善やシステム導入など、幅広い経験を積むチャンスが豊富です。

新着 大手広告代理店での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、当社は東証一部上場から非上場化を決断し、大規模な経営改革を連続的に推進しております。その一環として、持株会社化および専門特化した企業群への分社化、また、会計基準の国際財務報告基準(IFRS)への変更などを実施してまいりました。

今後も、様々なコーポレートアクションに対して会計的ソリューションを提供するなど、経理の役割が増々重要なってきています。

かかる状況下、当社で決算実務を担うスタッフとして個別・連結での決算業務・税務に関する業務を幅広く行って頂きます。

具体的には
具体的な業務内容は下記となります。

個別決算業務(日次・四半期・年次)
連結決算業務(IFRS含む)
開示業務
税務関連業務
税務調査対応、会計監査対応
外部専門家対応(税理士、監査法人)


◆得られる専門性
IFRSや各種税務への実務的な対応について専門性が深まり、磨かれます。
経営に関わるような会計的検討や、マネジメントとの対話を通じて、経営的目線での重要なファイナンス部門としての考え方が身につきます。
海外子会社への対応を通じた、グローバルなビジネス感覚を養うことができます。

新着 総合デベロッパーでの経理財務部門(経理財務業務全般)のスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理財務部のメンバーとして、主に税務及び財務・管理会計など、経理財務業務全般を担当いただきます。

<お任せする業務>
具体的には、当社(グループ含む)を対象とした、下記業務に従事していただきます。
将来的には管理職候補として下記以外の経理財務業務等も幅広くご経験頂きます。

1. 消費税申告
2. 法人税申告
3. 固定資産管理
4. 決算業務、財務会計業務
5. 資金調達業務

新着 リース会社における財務経理(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定にて優遇します
ポジション
スタッフ職
仕事内容
グループの安定した基盤の中、当社グループ会社に出向いただき、財務・経理業務をご担当いただきます。

<業務詳細>
・月次、年次、四半期決算業務
・税務申告における資料作成
・事業計画作成
・予実管理(GAP分析・PL見込み)
・資金繰り(借入/返済)
・売掛、買掛金管理
・資金管理

<お任せする仕事(予定)>
・スキルに応じて、経費精算等の日常業務の他、決算時期の決算業務をチームメンバーとしてお取り組みいただきたい。
・日々の仕訳作成、確認、登録
・予実差異の分析

<仕事の進め方>
基本的にはチームで仕事を進めてまいります。1つの業務に対して、複数名の対応が可能な状態を維持し、担当はローテーションにて行っております。

<おすすめポイント>
財務・経理担当としてのスキルを一通り身につけていただくことが可能です。
財務諸表についての理解を深め、経営層目線で分析を行う経験を得ることが可能です。

新着 外資系不動産AM会社でのManager, Finance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
<The Role>
This position will be responsible for assigned portfolio in the Finance Department.

<Job Responsibilities>
・Responsible for the company’s Japan’s TKGK and TMK accounting, reporting, cash flow, tax, audit matter, forecast and budgeting.
・Manage, coordinate, and liaise with outsourced service provider (“OSP”) on the preparation of financials in accordance with JGAAP and IFRS, tax computation, tax filing/reporting requirements, TKGK/TMK profit distribution and withholding tax.
・Timely review of financials and tax deliverables prepared by OSP, ensure completeness and accuracy.
・Upload financials and journal listing into SAP/BPC, ensure complete, accurate and in accordance with IFRS.
・Prepare management and financial reports including schedules, analysis of results, bank reconciliations, tax computation and any other reporting matters in accordance with the month, quarter and annual closing requirements.
・Formulate forecast and budget in collaboration with various Japan business units and headquarter team.
・Prepare annual financial statements and tax computation for Japan and overseas entities’ statutory/regulatory filing/reporting purpose.
・Liaise with business units, headquarter group reporting and forecasting teams, OSP, auditors and tax consultants as appropriate.
・Assist in ad-hoc projects such as acquisition, divestment, financing, system enhancement or implementation, etc.

新着 外資系不動産AM会社でのSenior Accountant, Finance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
<The Role>
This position will be responsible for assigned portfolio in the Finance Department.

<Job Responsibilities>
The Accountant will report to the Assistant Manager responsible for finance and operations of the company Japan KK & the group company (collectively “Management Companies”). The successful candidate will be responsible for:

・Book-keeping mainly expenses
・Accounts payable & expense processing
・Support for preparation of financial statements
・Update internal reporting systems (SAP & BPC) setting
・Monthly, quarterly, annual and ad-hoc reporting to headquarter
・Dealing with financial auditors and supporting the various tax filings
・Cash management to make forecast, actual comparison
・Budgeting & forecasting
・Analysis of financial data and report to HQ
・Other headquarter reporting requirements

新着 人材大手グループ持株会社の財務企画(エキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エキスパート
仕事内容
ファイナンスを活用しながら国内外でM&Aを積極的に行い成長してきた当社で、財務企画担当者として様々な企画立案から実行を担当していただきます。

ご経験及び今後のキャリア形成意向を踏まえ以下のうち複数の業務に携わって頂きます。
1.財務戦略・資本政策に関する業務:
 ・財務中期経営計画策定及びモニタリング
 ・資金調達(直接・間接/デット・エクイティ)
 ・株主還元
 ・株式インセンティブプランの設計・運用
 ・格付機関の対応
 ・グループ配当
 ・金融機関(商業銀行・投資銀行)渉外
2.グループのM&A及び組織再編に関する業務:
 ・投資委員会の運営(グループのM&A審査機関)
 ・資本コストの管理、M&A及びPMIプロセス策定
 ・バリュエーション及びストラクチャー策定支援
 ・財務税務デューデリジェンスの支援
 ・M&A後の業績管理
 ・グループ内組織再編、新会社設立、カーブアウト
 ・政策保有株式の管理
3.トレジャリーに関する業務
 ・キャッシュマネジメント、グループファイナンス(与信枠管理)
 ・資金決済
 ※英語環境となる場合があります

新着 著名独立系PE投資ファンドでのコントローラー室プロフェッショナル( 公認会計士 )

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
公認会計士
仕事内容
CPAとして、決算業務、監査対応、税務、ファンド管理、レポーティング等の投資家対応や投資先経営支援(財務関連整備、IPOサポート、内部統制アドバイザリーなど)をお任せ致します。

新着 【長野・松本・高崎】大手監査法人での会計監査職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。
●会計監査業務(金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務)
●システム監査
●株式上場支援
●各種アドバイザリーサービス
●金融関連サービス
●ベンチャーサポート

新着 空間認識エンジンおよびARグラス用ディスプレイの開発・販売企業での経理財務 マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜現年収を鑑み応相談
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業です。

当社のグラスは視野角(FOV:画面の表示が正しく見える角度の広さ)60度です。視野角はARの没入感に直結するため、業界ではしばしば「視野角60度」の実現が渇望されてきました。しかし、視野角の拡大は技術的なハードルが高く、世界的な有名企業の製品であっても60度のハードルを越えることは難しいと言われている状況で、実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。

また、ハードウェアのみならず、ソフトウェアでキーとなる空間認識技術も開発しています。当社空間認識技術は、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。当社空間認識技術は建設や電力・自動車・物流などの様々な業界で活用されています。

当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。

【募集背景】
組織拡大フェーズをバックオフィスから主体的にサポートいただける方を募集

【具体的な仕事内容】
・経理
・予算管理
・資金繰り
・財務
・IPO準備業務
・開示業務作成

【このポジションの魅力】
・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる
・相談のうえリモートワーク可能
・出退勤など柔軟な働き方も可能

新着 大手食品メーカーでの財務経理部 連結決算チーム(課長〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜1,350万円±業績手当(数十万円です)
ポジション
課長〜次長
仕事内容
マネージャー(管理職)として、チームマネジメントや以下業務に携わっていただきます。

●ホールディングスの連結決算統括(連結財務諸表作成、決算開示、会計監査対応等)
 ※会計基準はIFRSとなります
●決算分析、および経営層への説明や報告(四半期ごと)
●会計領域からのプロジェクトサポート(M&Aや組織再編など会計面での支援)

【職務詳細】
●決算関連
・IFRSベースのグループ連結財務諸表作成の統括
・決算開示媒体の統括(短信、四半期報、有価証券報告書、IR資料 など)
・東証適時開示/臨時報告書情報のタイムリーかつ公正公平な開示の実行
・決算財務報告プロセスにおけるJ-SOX内部統制の運用・評価
・DX導入や業務外注推進による業務改善案企画・実行

●FP&A
・連結グループ各社の計数分析を行い、経営に資する情報を経営者やIR室へ発信
・専門性を活かした戦略的会計スキームの立案・提言・実行による利益貢献
・M&Aや組織再編など組織横断型PJに対する会計面の支援

●グループ会社支援
・国内・海外子会社(約60社)に対する経理業務の支援(課題抽出、解決策提言等)

●リスクマネジメント
・連結財務諸表の正確性担保の取り組み(子会社に対するガバナンス等)
・減損損失のモニタリング(のれん・株式・固定資産等)
・会計監査人(本社・子会社)および監査役とのコミュニケーション

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●経営を支える根幹組織であるため、数字の側面から成長を続けるホールディングスの経営に対して、ダイレクトに貢献することができます。
●年齢問わず経営層との接点頻度も多いため、経営層の考えにも触れながら、専門性を磨くことができます。
●本ポジションでで経験を積んだ後、経営管理部へのローテーションや子会社・海外拠点の責任者としての活躍機会もあり、キャリアの幅を広げることも可能です。
●認知度の高いプロダクトを有し世界各地で事業を展開していることも背景にあり、各拠点が抱える課題に対し戦略的会計支援を行うことで、スキルの高度化にも期待できます。

歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。
その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。
同社グループ内でも重要な部門となるため、相応のやりがいを大いに感じることができます。

【働く環境】
●配属組織について:
IR部門も含め財務経理部門全体で約55名在籍。
約7割がキャリア入社となり、フラットな組織です。
財務経理部の役員含めた管理職は全員キャリア入社です。
配属チームに関しては、約7名から構成されています。

●働き方について:
リモートワークを活用したハイブリッドな働き方となっています。
子育て中の社員も多く在籍しています。状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。

新着 DX支援企業での経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織拡大に伴う人員強化のため、経理担当を募集いたします!
会社の事業規模拡大やIPO準備に伴う業務の拡大により、増員を行います。
将来的には意向や適正を踏まえ、連結決算業務、経営企画、財務会計なども担っていただきます。

会社の事業戦略や成長戦略を理解して、社内外のステークホルダーと適切なコミュニケーションを実施し、経営陣やブランディングチーム、現場の各部門と連携しながら、会社の中長期的な企業価値向上に貢献していただける人材を募集いたします。


<業務内容>
売掛金チェックや銀行入出金計上のような毎日の業務や、振込や請求書の計上のような定期業務の他、給与支払・経費計算などの月次業務まで、幅広く業務に関わることができます。
縦割りの業務ではなく、経理チーム一体となって業務を行えます。

・日次経理業務(財務会計はMFクラウド会計を使用)
・試算表作成
・決算業務
・管理会計

ゆくゆくはご希望のキャリアに応じて、以下業務もお任せします!
・会計士との調整
・グループ会社間の取引管理
・社内経理関連ルール企画・改定
※ツールの導入など自ら提案して企画できます!

◎IPOの準備中のため、各種ルールの整備や上場に向けての開示資料作成など、今の当社だからこそ関われる業務もあります!


<使用システム 一部>
MFクラウド会計プラス、Board、Bill one、Google Workspace


<ポジションの魅力>
”変革期”の企業経理経験が積めます。経営陣の近くで業務をおこなうため、目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、業務を行えます。
多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行していく、極めて創造的な業務に関与することが可能です。
目的のために自分で仕事の仕方や内容を考えるのが好き、そんなマインドをお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

働き方としても週数回のリモート、フルフレックス制を導入しております!


●この仕事で得られるもの
急成長中の当社では新規事業立ち上げなどで組織変更が多く、変化に合わせた体制や制度の見直しが随時必要。設立から20年強の会社だが、新しい意見も取り入れやすい環境。
また、入社してくる新しい仲間も年間100名前後、組織が成長していくと共にその時々のフェーズで、会社や社員の成長にあわせた制度や取り組みを企画・提案できることが魅力。

新着 損害保険会社における経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社にて新設する経理セクションにて下記業務をお任せ致します。
※現在は親会社のコーポレート部門が対応しているため、連携を取りながら進めていただきます。

【具体的な業務内容】
伝票確認/入力
債務管理(売上計上、経費計上、支払処理など)
予算作成、予実分析・資料作成、管理会計
月次決算、四半期決算、年次決算
連結決算補助
新規サービス及び子会社の経理プロセスの整備、経理業務の改善
業務フローの改善や仕組化
監査法人対応業務
税務関連業務
※将来的には連結決算、開示、財務、子会社支援などに関わる機会もございます。

新着 IoT系プロダクトメーカーにおける財務経理/連結決算(課長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長クラス(エキスパート)
仕事内容
【リーダー職〜エキスパート職採用】
・会計基準や関係諸法令及びその趣旨を理解し、適切な会計上の判断を支援し、適切に単体財務諸表、連結財務諸表を作成する。
・会計監査対応全般を担う。具体的には、会計監査人監査を支援し、また会社の単体財務諸表、連結財務諸表作成上の判断を適切に監査人に説明し、会社判断に対する理解を得る。
・月次、四半期連結決算とりまとめ
(個別補正処理、連結修正仕訳の作成など)
・世界各国の海外子会社の経理責任者とコミュニケーションを取り、財務情報の品質向上を進めていく。
・子会社における課題解決に対する積極的な支援をする。
・経理プロセスの構築、改善をする。

補足:基本は国内勤務です。
   必要に応じて海外出張がある場合がありますが希です。

入社後は、日本基準やIFRSの会計基準や、税法などの関連法令を調べて、変化し続ける事業活動や社会環境の中で、適切な会計上の経営判断に資する情報を収集し、適切な単体財務諸表、連結財務諸表の作成に貢献することを期待します。自部署内や関連部署にも会計上の考え方、判断について支援、指導、教育をして頂くことを期待します。

【キャリアパスのイメージ】
将来的には海外子会社において当地での経営判断に資する情報を管理し、経営上の意思決定を支援し、業績拡大に向けた施策を現地マネジメントと共に推進して頂くことを期待します。

新着 独立系メザニンファンドでのアドミ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定:〜1500万円
ポジション
ご相談
仕事内容
・ファンド及び運営会社の管理兼投資家レポーティング業務

業務詳細:
・ ファンドの決算・監査対応、金商法対応、公正価値評価の実施
・ 投資家向けディスクローズ資料作成、レポーティング業務、組合員集会の運営
・ 投資先モニタリング・ポートフォリオ管理
・ ファンドの設立から資金移動の管理
・ 本社の財務・経理対応等コーポレート業務

グローバルバンクでの経理担当(固定資産に係る会計・税務)<ファシリティマネジメント職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかもしくは複数の業務を想定しています。
・不動産(土地・建物等)に係る支払業務・決算業務等の会計・税務処理全般を担当
・国内の支店のほか、本部ビル・データセンター・研修所・社宅等、多様な用途・規模の土地・建物・什器に関する取引において、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等、幅広い業務
・補助業務として、関連システムの運用管理・開発、データベース構築を担うポスト有り
・カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務

【具体的な業務内容一例】
・固定資産に係る会計処理(資産計上等)の見積仕訳業務
・固定資産に係る会計処理・勘定振替の記帳、伝票チェック、支払事務
・固定資産管理、減価償却費計算、固定資産照合、固定資産税申告・納付
・賃貸借契約管理、支払事務、事業所税申告納付
・決算業務(単体/連結、銀行/持株、月次/四半期/中間/年度)、資産自己査定・減損処理
・内部統制、会計監査対応 
・税務申告、税務調査対応
・カーボンニュートラル
・DX・ERP導入などの社内PJ
・ファシリティ戦略・企画
・ファシリティマネジメント業務
・その他不動産関連事務
・(補助業務)関連システムの運用管理・開発、データベース構築等のシステム・IT統制

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:総務部にて、支払事務、賃貸借契約管理、決算業務等を通じ、固定資産関連業務の流れや全体像を把握。本人のキャリア・経験に応じた業務に従事
・入行後3年目以降:経験と志向に応じ、総務部内或いは不動産業務等に関わる部署において関連業務に従事。カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務についても展望

【魅力】
・500拠点に及ぶ様々な用途・規模の不動産管理・事務に携わることで幅広い知見が高められる
・事務体制の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能

【働き方】
・オフィス出社の他、在宅勤務・サテライトオフィス勤務等を選択可能
・柔軟な働き方を自ら推進

【ファシリティマネジメント職】
・ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果と当行へ貢献することを期待。
・不動産における会計・税務を適正に処理しつつ、かつ、事務体制の合理化・効率化への貢献に期待。将来は総務部内の他グループや他部署での幅広い活躍も展望。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での主計担当(A&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜930万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイトマネジャー
仕事内容
当グループの主計をお任せします。

●業務内容
【40%】 月次業績管理(分析・資料作成)
【20%】 予算作成
【10%】 投資・経費管理
【10%】 着地予想
【10%】 経営企画
【10%】 その他マネジメント依頼の分析・資料作成

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務:60%(出社40%)
定期的な出社の有無:有
想定出社頻度:2回/週 

●英語使用場面・頻度
無し

●キャリアパス
・A&A FP&Aのマネージャー
・FP&Aのディレクター

●アピールポイント
・会計士のカウンターパートからノウハウを学ぶことができ、幅広く会計関連の知識を習得できます。
・経営企画と密に連携しており、単なる資料作成ではなく、業務改善提案や戦略策定等にも携わることができます。
・少人数のチームのためTeam内での連携がしやすく、サポートもしっかり受けられます。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのFP&Aチームスタッフ(A&A)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜930万円 ※ポジションおよび経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ、アソシエイトマネジャー
仕事内容
当グループのFP&Aをお任せします。

●業務内容
【40%】 月次業績管理(分析・資料作成)
【20%】 予算作成
【10%】 投資・経費管理
【10%】 着地予想
【10%】 経営企画
【10%】 その他マネジメント依頼の分析・資料作成

●従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

●出社/在宅勤務
在宅勤務:60%(出社40%)
定期的な出社の有無:有
想定出社頻度:2回/週 

●英語使用場面・頻度
無し

●キャリアパス
・A&A FP&Aのマネージャー
・FP&Aのディレクター

●アピールポイント
・会計士のカウンターパートからノウハウを学ぶことができ、幅広く会計関連の知識を習得できます。
・経営企画と密に連携しており、単なる資料作成ではなく、業務改善提案や戦略策定等にも携わることができます。
・少人数のチームのためTeam内での連携がしやすく、サポートもしっかり受けられます。

●働き方
ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

グローバルバンクでの経理担当(固定資産に係る会計・税務)<プロフェッショナル職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下のいずれかもしくは複数の業務を想定しています。
・不動産(土地・建物等)に係る支払業務・決算業務等の会計・税務処理全般を担当
・国内の支店のほか、本部ビル・データセンター・研修所・社宅等、多様な用途・規模の土地・建物・什器に関する取引において、勘定仕訳、契約管理、支払記帳事務等、幅広い業務
・補助業務として、関連システムの運用管理・開発、データベース構築を担うポスト有り
・カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務

【具体的な業務内容一例】
・固定資産に係る会計処理(資産計上等)の見積仕訳業務
・固定資産に係る会計処理・勘定振替の記帳、伝票チェック、支払事務
・固定資産管理、減価償却費計算、固定資産照合、固定資産税申告・納付
・賃貸借契約管理、支払事務、事業所税申告納付
・決算業務(単体/連結、銀行/持株、月次/四半期/中間/年度)、資産自己査定・減損処理
・内部統制、会計監査対応 
・税務申告、税務調査対応
・カーボンニュートラル
・DX・ERP導入などの社内PJ
・ファシリティ戦略・企画
・ファシリティマネジメント業務
・その他不動産関連事務
・(補助業務)関連システムの運用管理・開発、データベース構築等のシステム・IT統制

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:総務部にて、支払事務、賃貸借契約管理、決算業務等を通じ、固定資産関連業務の流れや全体像を把握。本人のキャリア・経験に応じた業務に従事
・入行後3年目以降:経験と志向に応じ、総務部内或いは不動産業務等に関わる部署において関連業務に従事。カーボンニュートラルやDX・ERP導入などの社内PJ、ファシリティ戦略・企画、ファシリティマネジメント業務についても展望

【魅力】
・500拠点に及ぶ様々な用途・規模の不動産管理・事務に携わることで幅広い知見が高められる
・事務体制の合理化・効率化の企画を通じてマネジメント力の強化が可能

【働き方】
・オフィス出社の他、在宅勤務・サテライトオフィス勤務等を選択可能
・柔軟な働き方を自ら推進

大手人材派遣会社での財務会計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
449万円〜500万円 経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
ポジション
担当者
仕事内容
請求書支払や売上・費用計上等の月次の計上業務を担当し、実務を通じて人材派遣業の仕組みや社内システムについて習得していただきます。
その上で、決算や制度変更対応、デジタル化等のプロジェクトへも参加していただく予定です。
※経理未経験者からスタートした方が多数活躍中です!

具体的にお願いしたいこと
まずは月次の基本的な業務から、税務や決算など経理業務全般を担当していただきます。経験・知識は不要です。

●売上・費用計上
売上、スタッフ給与、請求書など、全社のお金の動きにかかわる全ての情報を集め、税務・会計確認の上、会計システムに計上します。

●税務
法人税や消費税、固定資産税、源泉所得税など、会社が納めるべき税金の集計と納付を行います。

●決算
4半期ごとに決算を行います。グループ6社の計算書類作成と会計監査対応、当社グループの連結決算データの作成を行います。

●企画
グループ全体のファイナンスに関わる業務改善や、世の中のデジタル化に対応した経理業務の刷新を志向しています。

【業務内容における変更の範囲】
会社の定める全ての業務

得られるご経験/キャリアステップ
月次から決算、会社法監査対応など一通りの経理業務をご経験いただけるほか、定型業務だけでなく制度改正対応や、デジタル化など幅広くチャレンジしていただくことが可能です。
通常業務で経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネジメントを目指していただけます。

働き方
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・残業は20時間程度を想定しております。
・テレワーク制度は週1~2日を想定しています。

投資・配当型クラウドファンディング運営会社での銀行融資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループで運営しているクラウドファンディングサービスの中で、銀行融資が発生するファンドにおいて、窓口担当として銀行との折衝業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
融資における金融機関との折衝
・必要書類の社内連携および回収、金融機関への提出
・ファンドのスケジュール等も踏まえた融資交渉

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社でのバーゼル規制対応

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円(残業手当:有)※ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の財務経理部にて、連結自己資本比率の算出、計測手法の高度化等、バーゼル規制対応の業務にご従事いただきます。募集背景について、業務体制高度化を目的としたアウトソース中の上記業務の内製化であることから、ご入社後は当社・当グループにおける金融規制対応をリードしていただくことを期待しております。

<業務の具体例>
・バーゼル規制対応
・連結自己資本比率、信用リスクアセット額の算出
・第三の柱対応
・信用リスク計測手法の高度化(FIRB導入対応)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

独立系VC投資先(宇宙スタートアップ企業)での管理部長_CFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
管理部長_CFO候補
仕事内容
・コーポレートのマネジメント
・予実管理
・デッド+助成金
・事業計画の数値管理
・IPO準備

上場REIT運用会社の決算開示、財務・経理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(年収イメージ450万円〜600万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Jリート・資産運用会社に係る
●月次決算業務
●本決算(決算短信・有価証券報告書作成、年次決算等)に係る業務
●支払管理業務

【大阪】【大手PEファンド投資先】学習塾の運営企業での財務・経営企画マネジャー(CFO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定(イメージ800万円〜1,100万円 それ以上の可能性もあります)
ポジション
マネジャー(CFO候補)
仕事内容
●大手PEファンド投資先にて、マネージャーとして以下の業務に取り組んでいただきます。
・経営企画業務(予算策定、取締役会運営、月次決算分析・KPI管理、M&A対応、管理部効率化等)
・財務業務(銀行対応、監査法人対応)

●株主のファンドと協業し、企業価値増大につとめていただきます
●実績を踏まえた上でCFOに就任いただく予定です

【大阪】大手電機メーカーグループでの自転車製造業における経理/会計業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務と役割
【経理課の主な担当業務】
経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般:決算、収支分析、見通し管理、資金管理、債権管理、製造経理管理、原価管理、固定資産管理、事業計画策定、内部統制など
【期待する役割】
お任せする各種業務単位において、主体的ににPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進されることを期待します。
●具体的な仕事内容
[1]材料関連業務:材料仕入照合及び支払、現物管理、在庫評価、材料費
[2]固定資産管理業務:投資検討、固定資産購入伝票計上及び支払、固定資産現物実査、固定資産税支払
[3]製造原価管理業務:標準原価と実際原価の対比、計画差異の分析
[4]費用の予実管理:工場部門を中心とした費用予実管理業務
※上記の製造関連業務が対象。そのうち、経験業務や適性に応じて業務の分担を検討。
※将来的には経理課内他業務へのローテーションあり。
●この仕事を通じて得られること
・経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
 会計業務に加えて、戦略策定、経営管理を学ぶことができます。
・当社グループの「経理研修」受講により、知識を積みキャリアアップできる機会があります。
●職場の雰囲気
お互いの年齢や役職に関係なく フラットに議論・相談を行える活発な組織です。
・20代~50代で各年代に分散して人がいるバランスのよい年齢構成
・男女比は1:1
・新卒・中途採用は1:1
●キャリアパス
当社は、製品の開発から、製造、販売、サービス面まで一貫しておりますので、課内でのジョブローテーションにより、様々な業務経験を積むことができます。
(担当業務の中で、収支見通や事業計画などの経営管理の側面も経験を積んでいただくことができます。)
・課内でのジョブローテーションを経ることにより、事業計画・決算・税務業務にも携わって頂く予定です。
・将来は経理財務業務全般のマネジメント、後進の育成をお任せできればと思っております。
・社内で実務経験を積むのと合わせて、当社グループの経理社員制度の下、本社主催の経理研修などで、他事業場の方とも接点を持ちながら学んでいただくことができます。

不動産テックのスタートアップ企業でのCFO及びCFO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
CFO及びCFO候補
仕事内容
● 財務戦略の策定と実行
会社全体の財務戦略の立案・実行を担当し、事業成長に必要な資金調達や資本政策を策定します。

●予算管理と財務分析
全社の予算編成・予実管理を行い、定期的な財務分析を通じて経営陣に対し的確なアドバイスを提供します。

● 資金調達及び資本政策の策定
上場を見据えた資金調達の戦略を立案し、資本政策を適切に設計・実行します。

● M&A及び投資判断のサポート
事業拡大に伴うM&Aや投資案件の精査・実行サポートを行い、企業価値の最大化を目指します。

● 経営陣への財務アドバイス提供
経営戦略や事業計画に基づいた財務アドバイスを提供し、会社全体の成長をサポートします。

● 財務リスク管理
企業の財務リスクを適切に分析し、リスク管理体制を強化します。

訪日旅行客向けサービス提供企業での経理財務部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します
ポジション
部長
仕事内容
企業としてさらなる成長と財務体制の強化を目指し、経理財務のエキスパートとして、組織をリードしていただく「経理財務部長」を募集します。上場企業における決算業務や開示資料の作成、M&A後のPMI対応など、多岐にわたる業務を担っていただき、会社の経営基盤を支える重要な役割です。 経理財務部長として、経理財務チームをマネジメントするだけでなく、プレーイングマネージャーとして実務にも携わり、スピード感を持った対応と積極的な改善提案で、現状を変えていくリーダーシップを発揮していただきます。 部長職として入社していただきますが、部分的にプレーイングマネージャーとして実際に手を動かしていただく事もございます。

【主な業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・月次/年次/決算業務 ・管理会計関連資料の作成
・「決算短信」及び「有価証券報告書」等の開示資料作成
・税務全般の対応
・M&A後のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人との監査手続き対応
・財務状況等の報告に関する取締役会資料作成
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

大手ゼネコン系AM会社での財務経理業務全般(財務企画部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
グループの運用会社へ出向し、同社財務企画部にて、総務、機関運営、経理、税務に関する業務、私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当して頂きます。

※新設の私募REIT運用会社です。一緒に業務立上げを行って頂ける方を募集しています。

健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経理(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜840万円
ポジション
課長候補
仕事内容
経理財務業務の強化のため、月次・年次決算業務、また経理課のチームをリードいただくことを期待しています。
将来的にはファイナンスなどにも業務の幅を広げていただけるポジションです。

ご入社後すぐにお任せしたいこと:
・月次決算、年次決算(決算は税計算を含めてすべて内製化しております)
・B/S管理(債権債務、固定資産、棚卸資産)
・資金管理(日次資金繰り表、資金予測)
・伝票入力、請求書発行、経費精算チェック
・会計監査・内部監査の対応

将来的にお任せしたい業務:
・成長投資のためのファイナンス
・戦略的な計数管理

▼従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

製造業向け AI サーヒ スの提供企業での経理担当(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー
仕事内容
弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業3年11か月でIPOも果たすことができました。この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが可能です。

●具体的な業務内容
・固定資産管理
・債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・月次報告資料作成
・取引先への精算業務ならびに改善計画立案と実行
・社内各種伝票仕訳/データ入力
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・開示資料の作成(有報、四半報、決算短信など)
・立替経費集計、住民税の集計

外資系生命保険会社での収益管理部(FP&A)リーダー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【職務概要】
利益計画策定・予算編成・予実差異分析・原価計算

【職務詳細】
・USGAAP基準・日本基準における利益計画の策定
・部門や費目、使途など多角的な視点から事業費を定量的に分析
・事業費予算および事業費の将来予測を策定
・予算と実績のギャップ分析および経営への報告
・商品別原価の算出

【職務の魅力】
・財務的指標の達成に向け、経営者の意思決定に貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。
・USの持ち株会社とも緊密に連携をして進めるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

M&Aアドバイザリー企業での経理財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
代表直下の部署にて、東京本社での業務を中心に、グループ全体の経理財務を担当いただきます。
同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。

これまで当社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
今後も当社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
現在1000名体制に向けて東京本社管理部門の体制を強化しており、M&A後の各地域本部との統合プロジェクトに経理財務の分野から関わっていただくポジションとなります。

・月次、年次決算の取り纏め、連結決算、財務分析
・M&A後のPMI業務
・地域本部の月次のレポーティング
・各種中長期戦略の策定・運用
・その他経営課題に対する取り組み
・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等)

※グループ会社の税理士法人業務をご担当いただく場合もございます
※ご経験や能力により携わる業務は異なります

大手系エネルギー開発会社でのグローバル経営統合基盤構築(管理会計領域担当)課長代理〜課長【変革プロジェクト】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
担当領域についてチーム(業務メンバー、ICTメンバー、社外メンバーの混成)の関係者と協力しながら、プロジェクトの成功に向けて変革を推進する。
具体的には、以下の業務をチーム又は自身で遂行する。
・全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
・経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
・設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
・プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
・プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
・変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)


●部署のミッション
データドリブン経営の実現、グローバル経営統合基盤構築に向けた変革プロジェクト Program4の管理会計領域に係る主要施策の推進
・プロジェクト推進に必要な業務を遂行。
・社内部門(業務・ICT部門)、社外の協業先と連携しオペレーション変革を推進。
・Program4運営のサポート。


●部署の魅力
・グループ大の基幹システム導入プロジェクトに参画し、管理会計のあるべき姿や実現方法の検討等、オペレーション変革に興味のある方には最適な環境が整っています。
・経営層や事業部と一体感を持ってPJに取り組み、当社の経営の進化に貢献できるポジションです。
・社内/社外(国内/海外拠点)において多彩な人財が活躍するプロジェクトであり、多様性のある働き方が受け入れられる風土があります。

大手通信会社と大手コンサルファームを基盤とするアナリティクスサービス提供企業での財務経理/払業務・決算処理をメインに財務会計業務の改善も実施

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
決算処理や事業計画策定をメインに、経営直下でご活躍頂きます。

●概要:
当社において経営管理(財務会計担当)のポジションを募集します。
管理部門の組織強化の為、増員するポジションとなります。
弊社単体としての決算処理等の財務会計を主に、当社グループの一員として、アメーバ経営に基づく事業運営を現場とともに伴走する役割を担います。

●詳細:
・財務会計業務全般(会計ソフトへの伝票入力/支払請求業務/月次・年次決算、資金管理)など

外資系不動産会社における経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
<事業会社担当者>
まずは入口はコーポレート経理担当を想定しています
・事業会社の月次・四半期・年次連結決算業務及び監査対応(M&A対象会社含む) ※主に国際会計基準
・事業会社のキャッシュマネジメントを財務部と連携・モニタリング
・請求書、経費精算のチェック
・シンガポールチームとの連携

<連結決算担当者>
まずは連結決算、SingaporeへのPackage作成を想定しています
・連結決算・連結決算レポートの作成
・会計業務を委託している外部会計事務所との連携、業務のモニタリング
・シンガポールチームへのレポーティング

【想定役職】
マネージャー

大手証券会社での財務戦略部員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President 財務戦略部
仕事内容
財務戦略部(Financial Planning & Strategy)はグループの経営およびビジネスの意志決定を財務的観点からサポートする役割を担っております。金融機関を取り巻く環境やマーケットが変化し続ける中、経営およびビジネスがその目標を達成するために、収益・費用および資本を含めたグループ全体の財務状況を網羅的に把握・分析し、 よりよい財務基盤の構築、財務戦略・施策立案に取り組んでおります。

Responsibilities:
グループ全体、子会社・関係会社及びビジネス、コーポレート単位での:
収支および財務リソース予算の策定、予実管理と経営陣へのレポーティング
新規ビジネス戦略に関する財務アドバイザリー
コーポレートアクション(株主還元政策や企業買収など)の立案、実行
各種資本規制に関する分析、経営への提言、当局への報告

マーケティング支援事業会社での経理財務マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・月次決算、四半期決算、年次単体決算、連結決算などの財務会計業務
・開示資料作成業務(決算短信、招集通知、有価証券報告書等の作成)
・監査法人対応
・予実管理等の管理会計業務
・財務経理にかかる承認等

PEファンドでの財務担当(アナリスト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
アナリスト〜マネージャー
仕事内容
ファンド運営グループ会社における、以下を含む、グループ全体の財務業務に関する職務全般。
- 中期経営計画サポート、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定、実績管理
- 収支の的確な把握、見通しの作成 及び管理
- 財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
- 各種全社プロジェクトへの財務分析面での参画
- 進行プロジェクトの実績のフォローと報告
- コスト分析・コスト構造改善活動のリード
- 経理チームのサポート
※現状、資金調達や金融機関との折衝業務はありません

プライベートエクイティファンドでのコーポレート経理<アナリスト〜マネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●持ち株会社および子会社の経理業務(グループ連結決算・開示業務メイン)
・グループ連結決算業務の準備・構築・運用の補佐
・開示業務(決算短信、半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書の作成等)
・各社月次決算、四半期決算・年次決算
・税務(法人税・消費税・住民税・事業税申告、源泉所得税の支払調書・法定調書に関する書類作成、各種税務届け出)
(下記は補佐業務中心)
・会計監査対応
・J-SOX対応

● 持ち株会社での連結決算業務・開示業務を中心に従事して頂きます。
現在、連結子会社は6社(海外現法含む)ですが、事業拡大に伴い、今後も増加が見込まれ、連結決算体制を目下構築中ですので、
初期から積極的に関与できます。
● グループ連結決算業務だけでなく、事業会社の単体決算業務およびSPC関連業務まで幅広い業務を経験できます。

大手証券系投資会社 財務担当(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●同社を中心としたグループオルタナティブ・アセットメネジメント部門の財務関連業務
・投資案件の会計処理の検討、及び監査法人との折衝
・グループ本社の連結決算、規制関連資料の作成業務
・伝票処理から会社法決算等の経理業務
・予算編成、月次業績集計・報告等の管理会計業務
・税務申告業務(税務調査対応含む)
・監査法人による会計監査対応

理系人材に特化した人材紹介サービス会社での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレート部門において、主に経理業務を担当していただきます。経理業務では、決算業務等の経理領域業務を担当頂きながら、上場を見据えた開示書類の作成や監査法人対応を含めた幅広い業務にチャレンジ頂く事もできます。
また、コーポレート部門では、複数のプロジェクトも推進しているため、経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも積極的に関与をする事ができます。

経理領域
・仕訳入力
・経費精算
・入出金管理
・債権債務管理
・月次決算
・四半期決算
・年次決算 など

FP&A領域
- 経営管理業務(予実管理、レポーティング支援など できる部分からお任せしていきます)

上記以外
- 内部統制の構築、監査法人対応、派遣社員マネジメントなど ※ご経験がなくても、興味がある方歓迎です。

◆魅力
経理スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。
コーポレート部門には、監査法人出身会計士、IPO経験者、ベンチャーキャピタル経験者等がいますので、経理や経営管理をさらに勉強したいという意欲がある
方は切磋琢磨しながら成長していく機会があります。

東証プライム上場不動産会社での経理(連結担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
連結決算をメインとして、子会社単体決算、会計論点整理やその他経理業務全般を幅広くご担当頂きます。
経理実務経験者はもちろん実務初心者でも挑戦可能です。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応

4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

5. システム導入等に関するプロジェクト推進

(その他)
1.子会社単体決算(月次・四半期・年次決算)

東証プライム上場不動産会社での経理主任〜係長(連結担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
経理主任〜係長として、以下の連結決算業務全般の実務等をご担当頂きます。
単体決算の実務経験があれば、連結決算初心者でも挑戦可能です。
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。

(連結)
1.四半期・年次連結決算
・連結財務諸表作成
・子会社パッケージ確認
・決算整理仕訳入力

2.開示書類作成
・有価証券報告書
・半期報告書
・決算短信

3.会計監査対応

4.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応

5. システム導入等に関するプロジェクト推進

(その他)
1.子会社単体決算(月次・四半期・年次決算)

【京都】大手グローバル企業での企業価値向上を支えるグローバル財務(経営基幹職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・資金調達戦略の立案・実行(銀行借入・社債発行等)
・財務規律運営(M&A実行時の財務余力把握と資金調達戦略への連携、及び定期的な財務状況把握)
・金融機関・格付機関等のステークホルダーとのコミュニケーション
・その他、株主還元施策の検討、M&Aプロジェクト参画・推進、政策保有株式の売却等

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
自らもタスクを推進しつつ、部下をマネジメントしながら、コーポレートファイナンス領域全般を担って頂くことを期待しています。

◆この仕事の魅力
成長をレバレッジするために負債を活用する経営への転換期にあって、財務運営基盤を新たに構築していくところに醍醐味があります。また、関与するプロジェクトの種類も幅広いため、多様な知識・経験を身につけることができます。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
Microsoft Office (Excel・Word・Power Point)

大手食品メーカーでの資金管理・調達・運用・資本政策担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
【予定業務】
・グループ資金計画立案、実績管理
・HD資金調達の立案、実施 (社債発行、シンジケートローン等)
・国内外グループファイナンスの実施
・投資家対応
・格付機関対応
・為替を中心とした金融市場リスクへの対応
・資本政策の立案、実施(株主還元策の実施、資本構成等)
・財務指標の管理(資本コスト、ROE、TSR等)
・年金基金運用業務のサポート
・金融機関折衝(銀行/証券会社/信託銀行)

財務経理部財務チームでは、資金管理・資金調達、有価証券運用、資本政策を行っております。
ファイナンス業務全般を経験することが可能であり、
将来的なローテーションにより、
財務PF内他チーム(財務会計、税務、IR)なども経験することが可能です。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【配属組織について】
●財務プラットフォーム全体で約50名在籍。財務チームには課長含め5名在籍。
●財務経理部全体では管理職含め約7割が中途入社であり、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
 中途入社者が早期に部署になじめるようなオンボーディングにも力を入れています。

【働き方について】
●当社はフレックス勤務とテレワークを推進しています。ペーパーレス&デジタル化が進んでいますので、在宅勤務も可能(目安は週1〜3日程度)、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。育児中の社員も多数在籍しています。
●来社対応やMTG時は出社も発生しますが、状況に応じてフレキシブルな働き方が実現できております。
●東京本社に出社した場合は社員食堂をご利用いただけます。今話題の完全栄養食が300円で食べられます!

ポイントモール運営企業でのコーポレートゼネラルマネージャー(IPO準備)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
管理部門の統括マネージャーとしてCFOと共に経理財務領域を中心としたバックオフィスの全体のマネジメントを担当していただきます。
・入社当初は、CFOと協力の下、経理財務ユニットの業務を管掌していただきます。
・監査法人対応まで含めた決算業務、複数事業の会計統括などを主にご担当頂きます。
・社内には証券会社出身のCFOや、長期的に経理財務を担当してきたリーダーがおりますので、相互に連携・サポートしつつ、経験活かせるポジションです。
・将来的にはコーポレート全体(経理財務/総務/労務/法務)を含めた管理部門の統括マネージャーとして活躍いただきます。
・上場準備に向けた、管理体制の強化等の経験できます。

●具体的な業務内容
・決算業務全般(月次/年次)
・証券会社、監査法人対応
・経理財務組織のマネジメント
・開示書類作成
・税務対応(税金計算及び申告書作成)
・内部統制強化に向けた仕組および規定作成
・上場に必要な社内体制の構築・評価・運用
・コーポレート全体の統括業務
・業務改善

●ポイント
・会社の拡大に合わせ、経理財務の体制強化を図った増員募集です。
・まずはご経験に応じて業務をお任せしていきます。
・弊社の中長期戦略の中の重点施策として今回IPOを目指しております。
・スペシャリティの高いチームで一緒にIPOを目指していくことができます。
・当ポジションは将来の幹部候補の募集を想定しております。

新設の不動産投資会社での財務経理(CFOクラス又はマネジャークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
CFOクラス又はマネジャークラス
仕事内容
●ファンドの資金繰り、PLなどの管理
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●(可能であれば)レンダーとの折衝

運送会社向けsaas運営企業での経理(メンバークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
経理業務全般をお任せします。(リーダーとメンバーの2ポジションの採用を想定しています。)

メンバークラスは以下です。

●財務・経理業務
・月次・年次決算業務の実施と精度向上のための提案
・現金管理(財務出納)…常時張り付くイメージ★
・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進(月次決算早期化など)
・その他関連部署(労務など)との接続業務

【業務のやりがい】
多岐にわたる業務経験
・単一の業務に固執することなく、幅広い業務に携わることが期待されるため、スキルを磨くことができます。

企業の成長に対する直接的な影響
・スタートアップでは経理部門の活躍が企業の成長や健全な財務状態に直接影響を与えることがあります。そのため、自身の仕事が企業に与える影響を実感できることが魅力です。

新しい挑戦への参加:
・スタートアップは常に変化しており、新しい課題やプロジェクトが発生します。これまでのやり方に固執せず柔軟に対応し、自らのスキルを向上させる機会が豊富に得られます。
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