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CFO・財務/経理マネージャー、コンサルティングファームの転職求人
4件
CFO・財務/経理マネージャーの特徴
CFOは「Chief Financial Officer（最高財務責任者）」の略称であり、企業内の財務に関する戦略の立案や執行を行う責任者...もっと見る
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CFO・財務/経理マネージャー、コンサルティングファームの転職求人一覧
大手コンサルティングファームでのTreasury責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
責任者
仕事内容
主に下記のような業務内容を想定していますが、新規ポジションのため若干の変更や調整がある旨ご了承ください。
銀行折衝業務
・各社横断の対金融機関窓口業務
・契約条件のレビュー、交渉、契約手続きのリード、取りまとめ等
・人事や営業など他Functionとの連携
各種モニタリング
・各社資金ポジションのモニタリングプロセスの構築
・各社キャッシュフロー、借入、返済状況の管理およびモニタリング
・各社コベナンツ状況モニタリングおよび関連プロセス構築
・対銀行報告資料の定期的取りまとめ
業務効率化、標準化、高度化
・借入コスト削減
・為替関連コストの削減、ヘッジおよび代替手段の検討/導入
・外貨管理プロセスの高度化
・Regionとして統一化できる業務の洗い出し
・その他業務効率化、コスト削減施策の検討および導入
海外対応
・グローバルやAPAC Treasuryとの連携
・各種問い合わせ対応
各種プロジェクト対応
繁忙期における決算補助（状況に応じて）
銀行折衝業務
・各社横断の対金融機関窓口業務
・契約条件のレビュー、交渉、契約手続きのリード、取りまとめ等
・人事や営業など他Functionとの連携
各種モニタリング
・各社資金ポジションのモニタリングプロセスの構築
・各社キャッシュフロー、借入、返済状況の管理およびモニタリング
・各社コベナンツ状況モニタリングおよび関連プロセス構築
・対銀行報告資料の定期的取りまとめ
業務効率化、標準化、高度化
・借入コスト削減
・為替関連コストの削減、ヘッジおよび代替手段の検討/導入
・外貨管理プロセスの高度化
・Regionとして統一化できる業務の洗い出し
・その他業務効率化、コスト削減施策の検討および導入
海外対応
・グローバルやAPAC Treasuryとの連携
・各種問い合わせ対応
各種プロジェクト対応
繁忙期における決算補助（状況に応じて）
上場 財務コンサルティングファームでの財務経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループ長（マネージャー）
仕事内容
グローバルコーポレート部経理マネージャーとして、日々の主計業務、月次及び四半期決算対応（12月決算）、開示資料作成（会社法、金融商品取引法）、監査法人対応（会社法及び準金融商品取引法）、税務対応、管理会計（予実管理、計画策定）等に主体的に関与していただきます。
業務が変更になる場合の範囲：経理業務、その他会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
業務が変更になる場合の範囲：経理業務、その他会社の定める業務 ※変更する場合は事前相談の上、通知いたします。
欧州最大のコンサルティングファームでのFinancial Controller
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Responsible for 12 Months Rolling Forecasts, Yearly Business Plan, Financial Modeling & Capacity Modeling for Support Organization.
●Actively involved in the Budget Process to meet Corporate Goals for Budget Expectations.
●Analyze current and past trends in key performance indicators including all areas of revenue, cost and expenses.
●HFM reporting. Good hold on HFM structure and how it works.
●Oversee and manage the continued development of Budgeting, Financial Forecasting, Operating Plan and Modeling tools
●Responsible for Monthly Dash-Boards, Operational Reporting, Margin Analysis Reports, Headcount Dash-Boards & other Ad hoc Reporting.
●Analysis & Explanation of Variances in Budget Vs Actuals, Forecast Vs Actuals to the Support Leadership Team with detailed commentary on variances.
●Responsible for handling the month end expenses accruals, global billing, project accounting & third party contract margin analysis processes.
●Assisting functional leaders to meet budgeted performance targets (revenue and profit) within respective functional responsibility areas by driving functional cost savings initiatives.
●Preparation of Cash Forecast, ensuring that all debtors outstanding are collected in time and there is no overdue payment.
●Responsible for performing financial reporting and analysis for assigned functional areas, such as monthly P&L, monthly Sales Reporting, expense analysis, time-activity analysis and KPI reporting.
●Control of the SOW process and timely sign off.
●Identifying Risk and reporting to Stake Owners.
●Provide in depth Financial Analysis to Support Leadership Team on key decision making in terms of New Investment/off shoring/buying OR selling OR outsourcing to 3rd Party Vendor.
●Handling MIS with value added commentary and present it to the leadership for further review and assessment.
●Actively involved in the Budget Process to meet Corporate Goals for Budget Expectations.
●Analyze current and past trends in key performance indicators including all areas of revenue, cost and expenses.
●HFM reporting. Good hold on HFM structure and how it works.
●Oversee and manage the continued development of Budgeting, Financial Forecasting, Operating Plan and Modeling tools
●Responsible for Monthly Dash-Boards, Operational Reporting, Margin Analysis Reports, Headcount Dash-Boards & other Ad hoc Reporting.
●Analysis & Explanation of Variances in Budget Vs Actuals, Forecast Vs Actuals to the Support Leadership Team with detailed commentary on variances.
●Responsible for handling the month end expenses accruals, global billing, project accounting & third party contract margin analysis processes.
●Assisting functional leaders to meet budgeted performance targets (revenue and profit) within respective functional responsibility areas by driving functional cost savings initiatives.
●Preparation of Cash Forecast, ensuring that all debtors outstanding are collected in time and there is no overdue payment.
●Responsible for performing financial reporting and analysis for assigned functional areas, such as monthly P&L, monthly Sales Reporting, expense analysis, time-activity analysis and KPI reporting.
●Control of the SOW process and timely sign off.
●Identifying Risk and reporting to Stake Owners.
●Provide in depth Financial Analysis to Support Leadership Team on key decision making in terms of New Investment/off shoring/buying OR selling OR outsourcing to 3rd Party Vendor.
●Handling MIS with value added commentary and present it to the leadership for further review and assessment.
急成長コンサルティングファームでの管理本部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円（経験・スキルを考慮の上決定）
ポジション
責任者候補
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
・ファイナンス面全般のマネジメント
・総務全般のマネジメント
・日常経理のマネジメント（仕訳計上、経費精算、入出金管理、固定資産税）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・会計管理（freeeとの連動）
・各種資料作成（決算資料・総会資料）
・監査、証券会社対応
・金融機関、株主との連携業務
・IR業務 等
・ファイナンス面全般のマネジメント
・総務全般のマネジメント
・日常経理のマネジメント（仕訳計上、経費精算、入出金管理、固定資産税）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・会計管理（freeeとの連動）
・各種資料作成（決算資料・総会資料）
・監査、証券会社対応
・金融機関、株主との連携業務
・IR業務 等
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