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経理(財務会計)、800万以下の転職求人

664

経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
並び順:
全664件 1-50件目を表示中

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経理(財務会計)、800万以下の転職求人一覧

新着 経理部(グループ長)/急成長ITベンチャー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
グループ長
仕事内容
当社は地方創生を目指しているIT企業です。
代表(会長及び社長)はともに地方出身者であり、彼らが当地で常に感じてきた課題(首都圏との機会格差)を解決したいとの思いからDX推進事業を行っております。
ITを活用すれば地方にも魅力的な仕事を提供できるのではないか、それによって人材の流出を防げれば地方の活性化に繋がるのではないかと考え、地方に拠点を展開して事業を営んでおります。

当社は創業から成長を続け、東証グロース市場へ上場いたしました。
今後のさらなる組織拡大を見据え経理部メンバーの採用を行います。

<具体的な業務内容>
・仕訳入力、会計ソフトへの記帳(クラウド会計システムの利用)
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算業務
・開示業務(もしくは補助)
・売掛金の滞留確認
・経費精算チェックと支払処理(社員の立替精算や交際費のルール確認含む)
・税理士や監査法人との連携(書類提出、調整など)
・社内他部門との連携による経理資料入手(給与データなど)
・メンバーのタスク管理やフォロー …etc

<使用ツール>
・勘定奉行
・楽楽精算
・Google Workspace

会計士のサポートを得ながら決算等のスキルアップが可能です。
また、ご希望に応じて財務業務にも従事頂くことが可能です。
ゆくゆくは経理部管理職へのステップアップも可能です。

弊社の経理職は""リモートワーク""勤務可能です。
勤務形態としては週3日以上リモート勤務ですが、本ポジションについては「フルリモート」も可能です。
地方在住の方も歓迎いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください!

新着 財務管理 連結決算セクション担当(リーダークラス)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
業務概要:連結決算全般
具体的な業務:
・当社及び当グループ各社の投融資案件、M&A等に係る会計面での対応
・連結財務諸表等開示書類の作成
・連結判定
・親会社(当社:IFRS適用会社)のためのIFRS関連対応(IFRS調整用データ作成等)
なお、当グループ自身におけるIFRS導入は未定です。
ポジション・部門の魅力:
グループ財務管理部は、当社及び当グループ会社の経理、決算業務、税務業務、並びに関連する金融庁等への各種報告を主な業務とし、連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、当社経理、当グループ内各社の経理の8セクションで構成されています。
働き方:
・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。
・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。(コアタイム11:00-14:00)

新着 会計・税務関連相談担当/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜680万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】会計・税務分野の相談担当として、当社の行員や取引先法人の自社サービスを通じて寄せられる会計や税務関連の一般的な相談事項に対応します。チームメンバーと分担して対応し、相談回答の他、会計や税務関連のコンテンツ執筆も随時行います。
【具体的な業務】日ごとに当番制となっており(毎月決定)、分担して相談対応を行います。
【ポジション・部門の魅力】総合相談部では、当社の行員・取引先・OBからの各種相談に対し、部内に各分野(税務会計・人事労務・法務等)の担当者を揃え、外部の専門家(会計士・税理士・弁護士)とも連携して対応しています。会計・税務関連の一般的な相談を日々担うことで、専門家として知見を積み重ね、実力アップを図ることが可能です。
【働き方】在宅・出社比率は担当案件の状況により変動しますが、入社後しばらくは出社いただくことを想定しています。

新着 経理担当(ジュニアクラス)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
ジュニアクラス
仕事内容
業務概要
経理担当として、連結決算及び会計財務業務、開示業務などの制度会計業務をお任せします。

具体的な業務
・3か月時点:制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ
・半年時点:業務独り立ち、開示資料作成
・1年時点:子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

ポジションの魅力
<チャレンジと共に成長>
日々チャレンジを続ける当社では、新しいビジネススキームが日々発生し、会計側でもビジネスに合わせた会計スキームの提案・構築及び実行がスピーディーに求められます。厳しくも、成長を日々感じられるのは、当社ならではの醍醐味です。

<組織の変化を“肌感覚”で感じられるダイナミックさ>
各事業の動きが数字としてすぐに現れるため、“会社が今どう動いているか”を肌で感じながら仕事ができます。後追いではなく、変化をつくる側として動ける面白さが最大の魅力です。

<多様なバックグラウンドを歓迎する風土>
不動産・金融以外からの転職者も多く、異業界出身だからこその視点や経験を高く評価する文化があります。同業出身でなくても、「論理性」「柔軟性」「スピード感」があれば活躍できる環境です。

新着 経理/事業用不動産 総合サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
経理部門の中核として、下記の業務を段階的にお任せします。

具体的な業務:
・日常業務:
仕訳入力
固定資産・リース資産の管理
預金残高照合、振替伝票作成
・月次・四半期・年次決算:
月次・年次決算対応(単体/子会社対応含む)
連結決算資料の作成補助
各勘定科目の残高分析、決算書作成補助
監査法人・税理士対応
・税務・開示関連:
法人税・消費税等の申告書作成補助
有価証券報告書の根拠資料の作成・計算書類の作成補助
・グループ報告・経営支援:
当グループへの報告資料作成(財務分析・KPI報告)
予算策定・実績管理・差異分析
各事業部からの会計相談対応(社内コンサルティング業務)
新規ビジネス立ち上げ時の会計スキーム検討・提案
※将来的には海外子会社連結やM&A対応などにも関わる可能性あり。経理業務を通じて経営企画的な視点も養える環境です。

ポジション・部門の魅力:
・募集部門: コーポレート本部 経理財務部 経理課 / 勤務地:東京本社(虎ノ門)。課長1名、メンバー数名。チームでは、単体決算・連結決算・税務対応・社内相談対応をそれぞれ分担しながらも、相互にフォローし合う体制を取っています。現在は育休中のメンバーもおり、ルーティン業務の安定化と、上場廃止後に増えた当グループへの報告業務対応のため、体制強化が急務となっています。ルーティン業務を担いつつ、ミドル層のもとでOJT体制による育成を実施予定。将来的にはチームリーダーやプロジェクト推進担当へのキャリアパスも想定しています。
・ミッション: 当グループの子会社として、グループ経営方針に沿った財務報告・経理管理を担う経理財務部では、単に数字をまとめるだけでなく、「企業価値を支える財務基盤の構築」をミッションとしています。
1. 上場企業同等レベルの経理品質を維持し、社外・社内双方からの信頼を確立
2. 当グループへの正確・迅速なレポーティングによるガバナンス強化
3. 事業部門への会計・税務面での助言(社内コンサルティング)
4. 利益最大化とリスク検知を通じた経営支援
5. 改正リース会計や海外展開など、変化する会計基準・事業環境への対応力強化
・今回のポジションの期待役割: 新しくお迎えする方には、経理財務部の中核を担うメンバーとして、まずは単体決算や日常経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、
1. 日次業務(仕訳)を通じて会社の取引を正確に把握
2. 月次・年次決算を支え、報告資料の作成や監査対応に携わる
3. 各事業部からの会計相談への一次対応
4. 経理フローの改善や自動化の提案
その後、スキル・志向に応じて、
1. 連結決算や開示資料の作成
2. 外部監査対応
3. M&Aや新規事業に関わる会計スキーム検討
など、上場企業レベルの幅広い業務を経験できる環境が整っています。将来的には、海外案件の会計支援や経営企画的業務(予算策定・実績分析)にも関与し、「数字で会社を動かす」ポジションへと成長していくことを期待しています。
・この仕事・会社の魅力:
1. 上場企業同等の経理実務を経験できる
上場廃止後も、当グループ傘下として有価証券報告書の根拠資料の作成を継続。上場企業と同等レベルの経理・開示・ガバナンス対応を学べる環境です。
2. 経理の枠を超えた「社内コンサルティング業務」
経理財務部は、単なる数字の管理部門ではなく、「この取引は会計的に正しいか?」「この契約でリスクはないか?」など、各事業部からの相談に応じ、経営判断を支える“社内コンサル”の役割を果たしています。
3. 不動産 × 経理という希少な専門領域
物流不動産という成長産業における経理業務は、市場価値の高い専門スキル。大規模の開発案件に携わるため、スケールの大きな数字に触れながら、“経理で事業を動かす”手応えを感じられます。
4. 成長と安定を両立できる環境
当グループという安定基盤のもとで、新しい経理体制を自ら作り上げていけるフェーズ。変化を楽しみながら、自身のキャリアを成長させたい方に最適です。
5. 働きやすい環境とチーム文化
フレックスタイム制・転勤なし・駅徒歩数分という働きやすい環境。経理財務部は、助け合いの文化と風通しのよさが特長で、メンバー同士が互いの成長を支え合うチームです。
・このポジションのやりがい(経理課長より):
「数字を作るだけでなく、経営を支える視点で考えるのが当社の経理です。新しいビジネスの会計スキームを相談されたり、どうすればリスクを抑えながら利益を最大化できるかを考えたり 。そんな“経理の枠を超えた仕事”ができるのが魅力です。」

新着 上場人材サービス業グループでの経理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
課長〜係長
仕事内容
経理メンバーとして、決算業務を中心にご担当いただきます。
単なるオペレーションにとどまらず、経理体制の構築・改善にも関わるポジションです。

具体的には
・ 次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
等となります。

新着 経理担当(課長〜係長)/建設業及びIT向けアウトソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(残業代、賞与込)
ポジション
課長〜係長
仕事内容
仕事内容
経理メンバーとして、決算業務を中心にご担当いただきます。
単なるオペレーションにとどまらず、経理体制の構築・改善にも関わるポジションです。

具体的には
・月次決算業務全般
・四半期/年次決算業務全般
等となります。

●このポジションの魅力
◎ 上場企業の経理に携われる
2023年にグロース市場へ上場。上場企業ならではの開示・決算スピードを経験できます。
◎ スケールの大きな環境
売上179億円規模の企業グループを支える経理として、影響力の大きい仕事に関われます。
◎ キャリアの広がり
将来的には、
・連結決算
・IFRS対応
など、専門性の高い領域にもチャレンジ可能です。
◎ 「作る側」に回れるフェーズ
体制が完成されている企業ではなく、これから整備していく段階だからこそ、自ら仕組みづくりに関われる面白さがあります。

新着 経理メンバー/大手PEファンド投資先(SaaSマーケティングプラットフォーマー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理メンバーとして、経理マネージャー(候補)およびグループ会社の経理担当と連携しながら、下記業
務をお任せいたします。開示業務や税務業務については基礎からスタートし、段階的にM&A・IFRS対応
等のサポートに入っていただくため、意欲次第でステップアップ可能な環境です。具体的には以下の業務を
担っていただきます。

●決算業務
子会社を含む月次・四半期・年次決算業務
連結決算業務の補助

●日常経理業務
仕訳計上、経費精算、入出金管理
債権債務管理、固定資産管理
資金管理、経理問い合わせ対応

●税務関連業務
税務申告業務の補助・対応
税理士法人との連携

●開示業務
決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、計算書類等の作成補助

●監査法人対応・IPO準備補佐
監査法人からの質問事項への対応・資料準備
IPO準備プロセス(内部統制・J-SOX
IFRS適用プロジェクトの実務サポ

新着 ITインフラストラクチャ事業を営む企業での経理財務(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
当社の経営管理本部は、組織全体を把握し、経営陣の方針や戦略をまとめ、さまざまな部門と連携を取りながら、経営効率を改善していく仕事です。
経理財務、企業会計を中心に予算策定やKPI管理、およびグループ会社の管理など経営に関わる仕事を中心に担当いただきます。

例)
●経理財務 月次・四半期・年次決算,連結決算,上場企業経理,有価証券報告書,決算短信,監査法人対応
経理財務の視点から、企業・グループ全体を発展させていくポジションです。
グループ全体を横断して仕事をしていくので会社経営にダイナミックにかかわっていく事ができます。

【得られるスキル】
連結決算の経理、財務、会計などに関わる知識
国際財務報告基準(IFRS)に基づく会計知識
プロジェクトマネジメント能力

役員と直接やりとりしながら業務を進めるポジションなので、積極性や主体性が必要になります。
入社後は、リーダーとしてメンバーを管理する副部長へのステップアップを想定したポジションの採用になります。

新着 経理(会計ガバナンス強化、監査対応)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供しています。当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向け自社サービスを提供する企業の経理として、自社サービスを最大限に活用し、開発組織へフィードバックを行うことでサービスを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「サービス共創」のハイブリッドな価値を追求しています。

【具体的な業務】当社の会計ガバナンス部は、ルールで縛る組織ではなく、当グループ全体が健全に、かつスピード感を持って成長し続けるための「土台」を作る部署です。急拡大を続ける当グループ全体の信頼性を守りながら、テクノロジーを活用して実務をよりスマートに変えていく。そんな「守り」と「改善」の両面に携われるのが、このポジションの醍醐味です。

私たちのミッションは、単なる管理ではありません。
1. 当グループ全体のガバナンス向上:国内外のグループ会社を含め、誰もが正しく効率的に会計処理を行える仕組みを整えます。
2. 円滑な監査手続きの実現:監査法人と連携し、お互いにとって負担が少なく、かつ精度の高い監査プロセスを構築します。

現在、私たちは以下のような具体的な課題の解決に取り組んでいます。
1. 財務諸表の正確性向上とSOXの最適化:形式的なコントロールを見直し、内部監査室と連携して実効性と効率性を両立させた「本当に意味のある内部統制」へアップデートします。
2. スマートな監査対応の仕組み化:ITの力で監査対応の工数を削減し、より本質的な業務に集中できる環境を整えます。
3. M&A(GJ案件)におけるリスク検知:新規案件の財務デューデリジェンスやPMIを通じ、プロセスオーナー部と連携しながら、早期に当グループ水準のガバナンス体制を構築します。

【ポジション・部門の魅力】このポジションの面白さは、定型業務をこなすだけでなく、「自ら仕組みを提案し、形にできる」点にあります。
1. 「会計×IT」の実践:自社サービスの活用や新しいツールの導入など、先進的なガバナンスのあり方を追求できます。
2. 経営に近い視点での経験:当グループ全体の数値に関わるほか、M&Aなどのダイナミックな案件を通じて、経営判断を支える手応えを感じられます。
「今のスキルを活かして、より本質的なガバナンス体制を築いてみたい」「成長企業のインフラ作りを経験したい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。

当社の経理本部の魅力ポイント:
1. 自社サービスを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
2. 様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
3. 当グループ会社なども含め開示から税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の志向を尊重した成長が可能

新着 財務経理(銀行出身者対象・経理未経験歓迎)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
1. 「当社を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 当社の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、当社のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

新着 デジタルバンク設立を担う財務経理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。

【具体的な業務】
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

新着 経理(連結決算・開示)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社ではバックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開しております。当社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。私たちは、バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「自社プロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。自らがプロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求しています。

当社の経理本部は、複数の部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「連結開示部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。
1. 連結開示部:連結・開示
2. 会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
3. 税務戦略部:税務
4. プロセスオーナー部:業務プロセス設計・標準化・BPO化

【具体的な業務】
●当グループの成長を、正確かつ迅速に市場へ伝える
連結開示部は、国内外に広がる当グループ全社の経営成績をスピーディに取りまとめ、社内外のステークホルダーへ発信していく役割を担っています。単に数字を集計するだけでなく、適切な財務諸表と開示を通じて社会からの信頼を築き、事業成長を後押しする「ビジネスパートナー」であることを大切にしています。組織再編により、専門性をより高めるための新体制でスタートした活気ある組織です。

●私たちのミッション
連結開示のプロフェッショナル集団として、私たちは以下の目標に向き合っています。
1. 連結決算の正確性と早期化の両立:グループ会社の増加に伴い複雑化する連結数値を、正確かつ迅速に報告する体制(早期報告完了)を目指します。
2. 適切な開示による社会的な信頼構築:法定開示を通じて、当グループの経営実態を透明性高く世の中に伝えます。
3. 事業成長を支えるパートナーシップ:担当事業部やグループ会社と密に連携し、的確な数値報告によって意思決定を加速させます。

●現在注力しているプロジェクト
自社プロダクトや最新のテクノロジーを駆使し、これまでの「当たり前」をアップデートする取り組みを推進しています。
1. クラウド連結・開示プロセスの高度化:自社製品の機能をフル活用し、報告の早期化を実現。あわせて開示作成プロセスの効率化にも積極的に取り組んでいます。
2. 有価証券報告書の早期開示への挑戦:株主総会前の早期開示(早期化)を掲げ、プレ有報の作成や期末論点の早期解消を、他部署を巻き込みながら進めています。
3. AIによる徹底した業務効率化:連結および開示資料の作成・チェック工程にAIを導入し、作業工数の削減と品質向上を同時に追求しています。
4. 複雑な会計論点へのアドバイザリー:日々発生する事業部からの会計相談や、新規グループジョイン企業の連結対応など、高度な専門性を発揮して解決に導きます。

【ポジション・部門の魅力】
「少数精鋭」から、各メンバーがオーナーシップを発揮する組織へと進化しているフェーズです。
1. 「開示×テクノロジー」を自ら体現できる:自社プロダクトの第一ユーザーとして機能を使い倒し、開発チームへ改善をフィードバックするなど、プロダクトの進化を肌で感じられます。
2. 専門性を磨き、主役になれる環境:連結・開示の経験を積みながら、特定領域のリーダーとして裁量を持って活躍できる文化があります。
3. ダイナミックな変化の最前線:次々と発生するコーポレートアクションや新機能リリースに対応し続けることで、上場企業の経理として市場価値の高い経験を得ることができます。
「正確な実務を通じて、成長企業の信頼を支えたい」「テクノロジーで開示業務のスタンダードを変えていきたい」という志を持つ方にとって、最高の挑戦の場です。

【当社の経理本部の魅力ポイント】
・自社プロダクトを利用しているので自らの成功体験をセミナー等で話すことでPRや売上に貢献できる
・様々なクラウドツールを利用した経理業務を体感できる
・グループ会社なども含め、月次決算業務から連結決算・開示など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでも本人の思考を尊重した成長が可能

新着 不動産開発会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
〜課長(経験に応じて)
仕事内容
●募集背景
・市場替えによる体制強化

●主な業務内容
・月次/四半期/年次決算業務
・連結CF作成業務、連結精算表作成業務
・開示書類作成業務
・税務業務
・現金の管理・出納
・仕訳起票(会計システム入力)
・経費精算業務
・支払等、経理処理
・振込業務(ネットバンキング)
・会議資料作成(Excel)
・監査法人・税理士法人との折衝

●求人の魅力
・少数精鋭組織で仕分けから決算業務まで一貫して担当できる
・自由度が高く、意見を発信しやすい環境。(業務フロー改善やシステム導入など)
・2024年3月東証スタンダード市場上場。変化が大きく挑戦機会が豊富。

新着 研究開発部門における採算管理・経理業務/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
採算管理 ・経理リード
仕事内容
【業務概要】
配属予定組織では、政府からの委託プロジェクト(NICT、NEDOなど)や助成金を活用して、将来の社会課題の解決に資する研究開発を進めています。これらの研究開発および部署の採算管理・経理事務を担っていただきます。
【具体的な業務】
・政府系プロジェクトの会計・経理に関するルールの調査・確認、および研究計画策定への助言
・半月単位での採算予実管理・分析
・社内の経営管理・経理・採算管理部門との調整
・収支計画の立案・管理
・メンバーの指導・育成
【ポジション・部門の魅力】
配属予定部署では、先端技術の研究開発を担当しており、未来社会の実現に向けた技術・社会の進展への寄与を実感しながら業務に取り組むことができます。採算管理業務を通じて、政府系予算に関する深い知識・経験を習得することが可能です。業務を通じて、異なる部署との調整、交渉、連携を経験することで、コミュニケーションスキルや調整力を磨くことができます。

新着 連結決算/大手自動車部品サプライヤー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜840万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
連結決算を中心に経理業務をご担当頂きます

【具体的には】
・連結財務諸表作成 
・開示資料作成業務(決算短信、有価証券報告書など)※海外拠点担当者と連携して情報収集
・四半期ごとの決算に伴う会計監査対応 
・会計基準変更対応業務
・経営報告資料作成 等

【キャリア】
将来的には昇級を目指していただけるポジションです。

【入社後の教育】
OJTを通じて実務を習得していただきます。また、マニュアルやチェックリストが完備しており、安心して業務に取り組めます。

【携わる可能性のある業務範囲】
・全ての業務への配置転換あり

内部監査(海外またはIT)リーダー・管理職候補/大手小売業系総合金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1050万円
ポジション
リーダー候補・管理職候補
仕事内容
経営監査部 海外監査グループ・IT監査グループでは、下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。
実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、海外監査またはITシステム監査のいずれかをご担当いただく予定です。

●主な監査業務:
・海外子会社監査:海外子会社におけるコーポレートガバナンスおよび第2線部門(リスク管理、コンプラインアンス、事故発生防止等)の有効性に関する監査、業務・会計監査など
・ITシステム監査:サイバーセキュリティ(脆弱性対策)及び情報セキュリティ、次期クレジットカードシステム開発に関する監査など

●主な監査関連業務:
・リスクアセスメントに基づく監査テーマの選定および監査手続の設計
・グループ各社における業務・会計・システム等の内部監査の計画策定、実施、報告
・システム監査、情報セキュリティ管理体制の評価
・内部監査結果に基づく改善提案およびフォローアップ
・取締役会・監査役会への報告資料作成
・グループ横断的な内部統制強化に向けた調査・助言

経理のスペシャリスト/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】本ポジションでは、当グループの新たな子会社において、経理業務を中心にコーポレート部門の業務を担っていただきます。幅広いコーポレート業務の経験を積んでいただいた後は、他子会社への出向や当社本体におけるコーポレート業務に携わっていただくなど、将来的にはグループ会社のCFO候補人財としてのご活躍いただく可能性もあります。
【具体的な業務】ご入社後は、新子会社における財務会計・管理会計全般の実務をご担当いただきます。
- 財務会計全般と関連業務
- 規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
など
その後、ご希望や適性に応じてその他コーポレート部門の業務にも携わっていただくことを想定しています。

経理・財務/Webサービスの開発・運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
業務概要:経理業務の引き継ぎ、業務整理
・他部門との連携をしながら、業務フローの改善を行っていただき、その後グループ会社経理への横展開などを担っていただきます。
具体的な業務:1. 月次
・年次決算業務(実務+統括)
・仕訳入力
・伝票起票
・月次/四半期/年次決算業務の実務および取りまとめ
・試算表作成
・財務諸表作成2. 日常経理業務の実務管理
・債権債務(売掛金
・買掛金)管理
・経費精算
・支払業務の確認および実務対応
・固定資産管理
・入出金管理
・資金繰り表作成3. 他部門との連携
・チームマネジメントなどポジション
・部門の魅力:
・経営企画へのキャリアアップ:実績に応じて、将来的には経営企画との兼務など、より経営に近いポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

・裁量のある環境:業務フローの構築など、自らの手で経理体制を作り上げていく経験が積めます。

財務経理 (メンバー)/診療報酬ファクタリング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社の財務経理担当として、決算業務や契約書の審査・管理などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。
具体的な業務:
日次・月次・年次決算
法人税等税務申告業務
連結パッケージ作成
予算作成
予実管理
本社及び子会社の財務経理業務等
ポジション・部門の魅力: 当グループの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。

経理スタッフ/急成長中のエンタメ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:経験と適性に合わせ、業務をご担当いただきます。経理業務には、財務・税務・経理・労務が含まれますので、幅広く経験を積むことが可能です。※当グループ会社の経理業務を担当する可能性がございます。

具体的な業務:◆経理領域経費精算・請求書支払・固定資産管理・預金照合・債権債務消込業務・棚卸資産計上・請求書発行・分配計算・通知書作成◆税務領域源泉集計・法定調書対応・償却資産税申告・税理士とのやり取り◆財務領域インターネットバンキングを利用した振込処理・海外送金・資金繰り管理・銀行折衝◆労務領域勤怠締め・入退社手続き・社労士とのやり取り(給与計算・社保対応は外注)

ポジション・部門の魅力:主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用急成長企業の正社員としてキャリアアップ

経理コアメンバー/Fintech Startup企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
経理コアメンバー
仕事内容
業務概要:当グループの経理コアメンバーとして、連結経理チームと密接に連携しながら、グループ会社の経理実務を主体的に担います。私たちが目指すのは、確かな会計知識とテクノロジーを駆使し、事業の成長を後押しする役割です。従来の経理業務に加え、新規事業や業務改善プロジェクトにも関わり、会社の成長を共に推進していくポジションです。

具体的な業務:
1. 会計のプロフェッショナルとして、会社の基盤を固める
決算業務全般(最重要ミッション): 月次・四半期・年度決算において、数字の背景を理解した上で正確な仕訳・分析を行い、会社の状態を適切に報告します。まずはこの領域で、これまでのご経験を発揮していただくことを期待しています。
財務・資金管理業務: 日々の入出金管理や資金繰り管理など、財務面の実務も担当します。
専門性の習得(証券固有業務): 分別管理や自己資本規制比率の計算など、証券会社ならではの業務も、入社後に知識を習得しながら徐々に担います。
2. 業務プロセスの改善・効率化
現状の業務フローにおいて、「もっと効率よくできないか」という視点を持ち、改善施策に携わります。 (例:ツールの活用(Excel関数、SQL、生成AIなど)や、新システムの導入検討など)
3. 事業成長を加速させるプロジェクトへの参画
新規サービス立ち上げ支援:企画段階から参画し、新しいサービス・プロダクトに対して経理・財務・リスク管理の観点からサポートを行います。
経理以外の他部署のメンバーとも連携し、全社的なプロジェクトに積極的に参画します。

ポジション・部門の魅力:
当グループは、金融サービスの提供を通じて、社会に貢献することを目指しています。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービス参入を支援することで、より多くの人々が金融サービスを利用できる世の中の実現を目指しています。
当グループの証券会社である当社は、証券ビジネスプラットフォームを提供しています。当社のプラットフォームを用いると非金融事業者は素早く証券サービスを開発ができます。また、コストが下がるのでよりユーザーフレンドリーなサービスを開発することに集中することが可能となっています。ユーザーにストレスを与えないスムーズな口座開設などの利便性の高さに加え、ポイントを活用した投資サービスなど、一般的な証券サービスとは異なる独自の証券サービスも構築しています。今後も複数の企業と協業し、既存のサービス以外にも新規で様々な証券サービスをリリースしていく予定です。
また、業界を変えるためにはフレッシュな視点を持った「金融業界にこれまで携わったことがない人」も必要であると考えており、金融業界出身者に限らないメンバーが幅広く活躍しています。

経理/精密宝石部品の製造・販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
スペシャリスト(後任候補)
仕事内容
【業務概要】
当社は、培った技術をもとに、さまざまな産業分野向けの高付加価値の部品・製品を手がける素材加工メーカーです。素材の育成から「切る・削る・磨く」までを一貫して担い、お客様一社一社の要望に寄り添うオーダーメイドのものづくりを強みとしています。
当社の製品や技術は、社会や産業を支える重要な分野で使われています。全自動化では実現できない匠の技と、長年蓄積してきた精密加工ノウハウを掛け合わせることで、ニッチでありながら高い信頼性が求められる領域において、国内外から評価を得ています。
技術、営業、事務など、さまざまな立場の社員が、それぞれの役割を担いながら会社や事業を支える風土が根づいています。
また、事業は海外市場が占めており、日本国内の生産拠点と、北米・欧州・アジアに広がるグローバルネットワークを活かしながら、世界に向けて日本のものづくりを発信しています。

【具体的な業務】
・経理決算業務
(例)帳簿記帳、月次・四半期・期末決算作業(単体・連結)、それらに必要な検討・分析作業や資料の作成
・上場を想定しての財務報告資料の作成
(例)有価証券報告書(上場準備のための有価証券届出書、Iの部、IIの部含む)、半期報告書、決算短信、計算書類等の作成作業(ご自身で完結できなくても問題ございません)
・海外子会社とのコミュニケーション
(例)海外子会社と経理財務等に関する依頼・指示・連絡・相談・資料のやり取り等を担当するベテラン社員の将来の後任候補(全てを引継げなくても可)として同ベテラン社員と伴走して同業務を担当いただきます
※なお、上記業務は経理課長等がしっかりと支援・フォローいたします。

【ポジション・部門の魅力】
上場準備の主要な役割・業務にあたり、上場という中々経験ができない機会を主要メンバーとして経験できます。また、新しく業務・体制を作っていく過程にあるため、ルーティン業務にとどまらない経験ができます。
上場企業に求められる会計実務スキルや実務における英語でのコミュニケーションスキルが身につけられます。米国・ドイツ・シンガポール・タイに海外拠点があり、将来的に海外経験を積むことも可能です。
経理財務部

【会社全体の魅力・雰囲気】
・技術を大事にするものづくりの会社で、東北に主力工場がありますので、まじめで実直、粘り強い性格の方が多いです。
・歴史のある会社ですが、新たに社長となり、社名を変更して新しい会社として生まれ変わったようなイメージがあります。
・経理財務部はメンバー間が非常にフラットな関係でコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
・週1回程度、在宅勤務が可能です。日常的な残業は基本的にありません(決算時期でも軽微です)。

帳簿管理・事務担当(課長〜次長)/建設業及びIT向けアウトソーシング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(残業代・賞与込)
ポジション
課長〜次長
仕事内容
本ポジションでは、財務課長として実務の統括のみならず、業務改善・内部統制強化・メンバーマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化を推進いただくポジションです。

●業務内容
財務課長として、以下の業務を統括・管理いただきます。
・売上管理(請求書照合業務、入金管理、未収追跡)
・預金管理(預金照合、振込、口座振替)
・債権管理(売掛金消込、全銀データ取込、延滞債権管理)
・与信管理(信用調査、反社チェック、新規取引先登録、与信枠更新)
・経費計上(通信費、交通費、交際費等)
・監査対応(残高証明) 等

マネジメント・改善
・財務課メンバーの業務管理・育成
・業務フローの標準化・効率化推進
・内部統制の整備・強化
・他部門(営業部門等)との連携・調整

●配属部署について
財務課は現在4名体制となっており、20代〜30代の女性社員が活躍している組織となります。

デリバリーサービスセンター監査アシスタント説明会/大手監査法人

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜250万円
ポジション
メンバー
仕事内容
公認会計士の事務業務をサポートしていただくお仕事について、オンライン説明会を開催いたします。
【監査アシスタント職業務内容】
具体的には、
・社内の監査ツールを使用した監査補助業務
・Excelデータ加工・集計
・資料作成等の事務(Word、Excel、PowerPointを使用)
の会計士アシスタント業務をお任せします。

財務・資金管理担当/独立系不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
●資金繰管理(週次、月次、年次)
●全社の資金収支管理(全ての支払、収入情報の収集・管理フロー作成、運用)
●金融機関からの資金調達対応(社内のあらゆる情報から資料を作成)
●予実管理

事務ポジション/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループ内の当社での事務職を募集しています。

【具体的な業務】
総務・経理全般の事務をお任せします。
具体的には、入金管理、請求書作成、備品在庫管理、その他事務処理(建築業許可申請等、工事保険、契約書作成、見積書作成、工事完了処理等)を担当いただきます。

【ポジション・部門の魅力】
ゼネコン部門、デベロッパー部門、そして今回募集している当社など、グループ会社が同じビル内でお仕事をしています。
グループ全体では多くの従業員がいますが、今回募集している当社では少人数で、全員と顔を合わせてお仕事が出来るので、すぐに馴染んで頂ける環境です。

経理部次長・副部長(候補)/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理部次長 ・副部長(候補)
仕事内容
当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。当社では様々な組織再編スキームを実施しており、様々なパターンの連結決算・開示業務へ対応いただけることを期待しています。

1. 当グループの連結決算業務、開示業務
2. 監査法人対応、内外監査対応、等
3. 連結開示チームのマネジメント業務
4. 状況に応じて部全体のマネジメント業務
5. その他状況に応じて業務改善、課題対応等

ポジションの魅力

1. 当社における連結・開示業務を実際に行っていただきます。これにより、様々な組織再編スキームやそれを受けた連結決算・開示業務を経験することができます。
2. 連結開示業務を行いながら、経理部全体の状況を把握いただき、徐々に経理部全体のマネジメント業務も行っていただきます。ゆくゆくは、上場企業経理部の次長職、副部長職、部長職として、部全体のマネジメントを行っていただくことを期待しています。

財務経理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
新銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 銀行が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社と当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

財務経理スペシャリスト/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
財務経理スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。

【具体的な業務】
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当グループの経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

財務経理(銀行出身者対象・経理未経験歓迎)/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当社の健全性と信頼性の土台となる財務経理部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から経理の専門知識を身につけ、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。
ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

【具体的な業務】
◆ご入社直後にお任せする業務
1. 決算補正仕訳の作成: 正確な決算を行うための調整データの作成や、会計ソフトへの入力補助を行います。
2. 当局(金融庁・日本銀行など)報告用のデータ集計: 当社が提出を義務付けられている各種レポートの元となる数値を集計します。大規模なデータを扱うため、Excelスキルを存分に発揮できる業務です。
3. 税務申告書の作成補助: 法人税等の申告に向けた基礎資料の作成や、書類の準備をサポートします。

◆業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務
1. 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
2. 税務申告書の作成および税効果会計業務
3. バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
4. 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
5. 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
6. 会計監査、当局検査への対応

【ポジション・部門の魅力】
1. 「日本で当社を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
2. 当社の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
3. 当社グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
4. 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
5. スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、当社のみならず当社グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

デジタルバンク設立を担う財務経理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
財務経理スペシャリスト
仕事内容
銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担えるポジションです。

主な業務内容:
1. 銀行開業に向けた財務経理体制の構築 (開業前)
- 当局リクワイアメントに基づく、会計・税務に係る体制の整備
- リスク管理部門と連携した、バーゼル規制対応の一部(自己資本比率の算出・管理体制の構築など)
- 各種業務プロセスの構築・文書化(決算フロー、税務申告フロー、経費精算規程など)
- 勘定系システムや会計システムの要件定義 導入
2. 銀行開業後の財務経理業務の遂行 (開業後)
- 単体決算業務(月次・四半期・年次)の実行
- 税務申告書の作成および税効果会計業務
- バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理
- 金融庁・日本銀行への各種報告 (規制レポーティング) 業務
- 法定開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成
- 会計監査、当局検査への対応

ポジションの魅力:
- 「日本で新銀行を設立する」という、非常に稀有な経験を経営の中枢で担うことができます
- 銀行の財務経理体制をゼロから構築する経験を積むことができます
- 当グループの両経営層とも連携しながら重要な意思決定に直接関わることで、高い視座と視点を養う機会を得られます
- 多様なバックグラウンドを持つメンバーと働くことで、幅広い知見を吸収できます
- スタートアップ特有のスピード感と、大手金融機関の安定性を兼ね備えた環境で、キャリアを築くことができます。将来的には、新銀行のみならず当グループ内でのキャリアパスを描くこともできます

経理リーダー候補/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
経理リーダー候補
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。自社サービスをはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ自社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。
1. 年次/四半期/月次決算業務
2. 経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
3. 連結子会社としての連結決算報告業務
4. 会計監査対応
5. 経理ガバナンスの向上 単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
6. その他上記に付随する業務
7. 予算コントロールチームと連携した決算・監査対応
ポジション・部門の魅力:
1. 経理ルーチン業務から月次決算・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
2. 当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
3. IT×会計の専門スキルが身につく
4. 小売業のビジネス構造を理解できる

経理/大手流通企業グループのデジタル部門を担う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務概要:Accounting & Finance部門の一員として、個社決算および親会社への連結決算報告、会計監査対応等をお任せする予定です。
自社製品をはじめとするテクノロジーの活用、社内外の関係者とのチームワークによって、スピードと正確性の両立を実現し、会計上のリスクを抑えつつ当社の成長を支えます。
具体的な業務:ご経験などに応じて、下記業務の中から複数業務をご担当いただく想定です。

・年次/四半期/月次決算業務
・経理業務(伝票起票、債権債務管理、固定資産管理等)
・連結子会社としての連結決算報告業務
・会計監査対応
・経理ガバナンスの向上単なる入力作業ではなく、成長フェーズにおける規程作成や、ITを用いたフロー構築に関与できる
・その他上記に付随する業務
・コントロールチームと連携した決算
・監査対応ポジション
・部門の魅力:
・経理ルーチン業務から月次決算
・税務申告など幅広い業務を一貫して経験することも可能なので、プロフェッショナルでもジェネラリストでもご自身の志向を尊重した成長ができる
・当社のDXを推進する経理業務を通じ、会社の成長を実感できる
・IT×会計の専門スキルが身につく
・小売業のビジネス構造を理解できる

経理/企業・業界情報プラットフォームサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。
日々のオペレーションに加え、将来的にはガバナンス強化や業務改革を担う中核メンバーとして、全社経理基盤の進化に貢献していただくことを期待しています。

●主なミッション
当グループ各社(海外子会社含む)の単体決算(税務含む)業務
日々のオペレーションの運営・管理 各種決算(税務含む)業務
決算業務の改善の立案、実行
経理業務における課題抽出、業務フローの整備・再設計・DX化の推進
IFRSを踏まえた会計処理・方針検討
エンジニアや関連部門と連携したシステム導入・自動化プロジェクトへの参画

<スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります>

連結決算業務
開示業務(各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等)
税務対応(法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士との連携)
各種コーポレートプロジェクト対応
監査対応
経理DXプロジェクトや組織改善の企画・実行リード

●やりがい・ポジションの魅力
非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資/M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。

再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。

財務管理(スタッフ/内部統制担当)/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当社の生命保険事業におけるITに係る内部統制の検証を中心として、幅広く内部統制業務に関わって頂きます。
具体的な業務:
1. 日本会計基準および米国会計基準の決算・財務報告に係る内部統制の検証
2. 上長の指示の下、当社の関連会社のIT部門と連携し必要なデータを収集し、内部統制の検証作業をして頂きます。

経理財務マネージャー候補/スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理財務マネージャー候補
仕事内容
業務概要: 本ポジションでは、経営管理チームの管掌役員直下で、当グループ中核企業群の単体経理・財務業務の実務と全体管理を担っていただきます。将来的には経理部長・財務部長候補として、経理財務チーム全体をリードいただくことを期待しています。

具体的な業務:
・当グループ各社の月次・四半期・年次決算の取りまとめ(単体決算の主担当)
・経理業務フローの整備・改善、業務効率化の推進
・入出金管理、資金繰り管理、銀行折衝等の財務業務のディレクション
・監査法人対応、税理士法人との連携
・経営陣への月次レポーティング、経理財務観点での分析・報告
・メンバーの業務サポート・育成

ポジション・部門の魅力:
1. キャリア成長機会:部長を目指すキャリアのほか、PMIや子会社CFOも
・経理部長・財務部長候補として、当社の経理財務基盤を支える中核ポジション。関心と適性に応じて、PMIや子会社CFOへのキャリアも開かれています。
・M&Aを実行する環境で、通常の事業会社では得られない多様な会計論点(のれん・PPA・株式取得・事業譲渡等)に携われます。
・IPO準備に直接関与でき、上場プロセスの一連の実務経験を積むことができます。
2. テクノロジー環境:GASやClaude Codeなどを活用した自動化に積極的
・生成AI各種のエンタープライズプランを全社導入。経理メンバーも日常的にAIを活用した業務効率化に取り組んでいます。
・専用チャンネルでのAI活用ナレッジシェアや、定期的な勉強会でプロンプトのコツや活用事例を共有する文化があります。
・非エンジニアでも自動化ツールをデプロイ可能な環境が整備されており、経理チームでもAIを活用した仕訳チェックやレポート作成の自動化に取り組んでいます。
3. 経済的なアップサイド大
・ストックオプション: 年1回の付与可能性があり、IPO時の経済的リターンが期待できます。
・借り上げ社宅制度: 家賃負担を大幅に軽減できる制度を整備しています。
・賞与: 年2回、業績連動型で成果に応じたリターンがあります。

管理部マネージャー候補/東証プライム・インターネットメディア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
管理部マネージャー候補
仕事内容
業務概要:
当社は、コンサルティング業界に特化したRPO・人材紹介事業を展開し、独自のポジションを確立している急成長企業です。顧客は大手から新鋭までのコンサルティングファーム。現在、組織は新たな成長フェーズとして管理体制の強化が急務となっています。今回は、コーポレート機能をリードし、組織基盤を強固にする管理部マネージャーを募集します。

具体的な業務:
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームをマネジメントいただきます。マニュアルのない過渡期を楽しみながら、自らの手で管理体制を構築・完成させていくポジションです。将来は、複数子会社のPMI責任者や特定分野のスペシャリストへのキャリアパスなどを描くことが可能です。
1. 決算対応等の経理領域を中心に、管理部門として幅広く対応
2. PMIに伴う規程・制度の構築・運用
3. 当グループ基準へのガバナンス強化
4. 労働面談や産業医連携、労務環境の最適化
※雇入れ直後:仕事概要に記載のある業務内容
※変更の範囲:会社の定める業務

ポジション・部門の魅力:
当社は現在、当グループの一員となり、これから事業成長を加速させるフェーズです。裁量をもって事業成長へと貢献する組織構築の戦略を実行することができ、組織拡大の貴重なタームを経験できる環境をご提供できます。
想定配属先:
雇用元は当グループ、グループ会社である当社に出向予定となります。
当社について:
当社は、RPOと人材紹介を軸に、大手コンサルティングファームをはじめとするグローバル企業から厚い信頼を得る総合HRソリューション企業です。現在、当グループへ参画し、新たな成長フェーズを迎えました。
現在は新たな成長フェーズとして、自社の強固な営業力と当グループの知見を融合させ、製造業など新領域への拡大や新規サービス開発を加速させています。今後は正社員採用に留まらず、人的リソース全般の課題を解決する総合的なHRパートナーを目指します。標準化されたパッケージではなく、顧客ごとに最適化されたオーダーメイドの支援を強みに、企業の成長戦略に直結する仕組みづくりを牽引。HR業界における独自の地位を確立していきます。

経理マネージャー/美容医療口コミ・予約アプリの開発、運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理マネージャー
仕事内容
当社は、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを提供しています。この市場は発展途上であり、情報の非対称性などの課題を解決し、新しいスタンダード創出を目指しています。当社は、自由診療全体の透明性向上をリードし、選択肢を広げ続けます。

お任せしたいこと
当社は”自由診療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化を「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や経理組織の構築など、経理を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

具体的な業務
経理
- 月次、四半期、年次決算業務
- 年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
- 決算仕訳計上、決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
- 日次業務(仕訳、伝票管理、現金出納管理、預金口座管理等)

財務
- 借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成
- 銀行提出資料作成、金融機関折衝等

その他
- IPO準備
- 監査法人対応

経理(連結決算、個別決算、固定資産等)/大手電力会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社経理部門は、計数情報と専門知識を基に、グループ大の意思決定や企業価値の向上を支援すると共に、財務ガバナンスの確保を志向しております。
まず、財務や税務に係る専門的知見を用いて、経営判断に有用な評価や意見などを関係部署に提供し、企業価値の向上を支援しています。
加えて、時代や諸制度に合わせ、IT等の技術変化にキャッチアップしたグループ大での最適な経理業務および執行体制を構築し、経営リソースの最適化に貢献していきます。
また、経理実務にもしっかり目を向け、連結財務諸表の作成や税務申告といった経理の基幹業務を適時適切に完遂することで、当グループ全体の事業基盤を確実に支えていきます。
具体的な業務:雇用時:連結決算、個別決算、固定資産管理をはじめとした会計
・税務実務、および関連する主管部署からの問合わせ対応や各種課題検討等の業務を担当いただきます。
主な業務内容:個社決算グループ【決算T、税務T】

・グループ内事業会社に係る個別決算業務
・グループ内事業会社に係る会計、税務相談対応
・その他関連業務【固定資産T】

・グループ内事業会社に係る固定資産管理業務
・グループ内事業会社に係る工事精算の支援業務
・その他関連業務連結決算グループ
・連結財務諸表の作成を始めとした連結決算の各種業務
・決算開示に向けた書類作成および開示対応業務
・グループ会社経理支援
・その他関連業務変更の範囲: 定款に定める当社事業ポジション
・部門の魅力:当社は現在、電気事業に留まらず様々な事業分野に進出しており、経理部門に求められる業務スキル、知識は年々高度化しています。
ここで幅広い知見を吸収いただくことで、経理部門は元より、計数スキルを必要とする他部門でご活躍いただくことも可能です。
当社経理の基幹業務に携わることで、数字の面から当社の経営状態を深く理解することができ、更には、新たな事業展開を進める部署を始めとした社内外の関係者から会計および経営的な着眼点において信頼を集めることで、業務を通じたやりがいや充実感を持っていただけます。
なお、かいぜん活動、業務標準化のプロジェクトなど、実務以外でのプロジェクト業務もあり、経理部門で培った知識経験を活かしながら各種業務変革にも挑戦いただけます。
キャリアアップイメージ:まずは連結決算や個別決算を中心とした会計
・税務実務、更には各種業務変革等に従事いただきますが、将来的には収支管理
・財務
・リスク管理等の財務会計以外の分野、経理の知見を活かすことのできる事業部門など幅広い分野領域で活躍することを期待しております。

経理部長候補(プレイングマネージャー)/官民ファンドの投資先AIベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補(プレイングマネージャー)
仕事内容
【ポジション概要】
現在当社では、事業拡大、上場へ向け、管理部門を強化する為に、経理財務の責任者として日常の業務を遂行し、企業成長をともに実感し、支えていただける方を募集しています。

管理本部の下には、経理財務以外にも、総務や人事等がありますので、主務としての役割はありつつも、チームや部門の枠にとらわれずに、積極的に手を動かし、幅広く活動頂ける方を求めています。


【業務内容】
1.経理
・日次・月次・四半期・年次処理/各決算処理(基本は入力仕訳確認、一部決算整理仕訳入力あり)
・原価計算(配賦処理)、PJ会計対応
・決算短信(四半期含む)、計算書類、有価証券報告書の作成(開示書類の作成(注記項目含む)
・監査法人対応(監査法人とのやりとり(四半期・年度末))
・税務対応業務(顧問税理士対応・申告書の作成サポート(申告書作成できなくても深い理解があれば)

2.財務
・銀行折衝業務(取引銀行(5行程度)とのやり取り及び借入調達の実施と定期報告)
・資金繰り表の作成(キャッシュ・フロー計算書及び予算と整合した資金繰り表の作成)
・予実分析業務(作成した財務諸表を基に予算との比較分析の実施(BS,PL,CFの3表連動での分析)
・予算作成(PL、BS、資金繰り予算の作成)

経理/リーダー候補/大手小売業系総合金融会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜910万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●税務業務
  ー法人税および消費税等に関する業務(税効果会計・各種申告書作成業務を含む)
 ●月次、四半期決算に関連する業務
  ー単体決算、会計全般(経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合等)
 ●連結開示業務
  ー会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成
 ●監査対応
  ー外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査
 
 ※ご経験・スキルをもとに担当業務を決定いたします。
 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。

< やりがい >
 広範なビジネス領域で
 お持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。
 M&A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など
 様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など
 多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。

 < キャリアパス >
 ●財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。
 ●国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、
  グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。

制度会計グループ グループ長/医療機器の開発・製造・販売を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。(1100万円〜1300万円)
ポジション
担当者(将来の中核メンバー候補)
仕事内容
● 業務内容
会社の決算を期日どおり成立させるため、実務状況を把握しながら全体を統括する役割です。
▼決算進行管理
・月次/年次決算スケジュールの策定および管理
・各担当業務の進捗確認と優先順位の調整
・遅延発生時の対応方針の判断(処理方法の変更・簡略化・先行計上等)
▼計算書類作成
・単体および連結の計算書類の取りまとめ
・表示内容および整合性の確認
・社内説明資料の作成および説明対応
▼他部署・海外拠点との連携
・売上、在庫、費用データの提出依頼および回収管理
・内容確認および処理方針の整理
・決算日程に合わせた情報粒度の調整
▼監査対応
・監査法人からの照会事項への対応および説明
・必要資料の収集依頼および取りまとめ
・会計処理方針に関する協議
▼税務対応
・法人税、消費税等の申告内容の取りまとめおよび確認
・移転価格税制への対応方針整理および資料整備
・税務顧問等との連携
▼会計処理判断
・処理方法が未確定の取引に関する方針決定
・重要性を踏まえた処理方法の選択
・継続的に運用可能な処理ルールの整理
▼メンバー管理
・担当業務の割当および進行管理
・作成資料のレビュー
・業務停滞箇所の解消
▼業務フロー整備
・重複作業、手作業の整理
・ERP・BPOへの業務切り分け
・決算手順の標準化および定着

経理・財務マネージャー候補/商業用不動産データ分析基盤サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
経理 ・財務マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
当社は、商業用不動産業界全体のデジタルシフトを通じてデジタル変革を目指すコンパウンドスタートアップです。自社サービスの展開を通じ事業成長が加速する中、更に重要度を増してきた計数管理の遂行や、IPOに向けた体制の強化を担う経理のコアメンバーを募集します。

【具体的な業務】
1. 上場後のタイムリー・ディスクロージャーに向けた決算・開示体制の構築(月次、四半期、年次)
2. 事業別・自社サービス別の収益管理と事業部へのフィードバックを行うための管理会計の推進
3. 投資・資金調達の意思決定に資するキャッシュフロー管理
4. 上場審査に向けた監査法人対応・内部統制構築

経理/M&A・事業承継支援プラットフォーム運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
部門責任者(候補)
仕事内容
【ミッション】
急成長する組織の「経理の質」を、パブリックカンパニー水準へ引き上げる。事業拡大と組織の多層化に伴い、経理部門もより強固な体制への進化が求められています。現在は実務の核となるリーダーとして決算・体制整備を主導いただき、1 2年後には拡大した組織を牽引するマネジメント層としての活躍を期待しています。

【職務内容】
経理実務の完遂と、拡大する組織の基盤作り
決算実務のリード:単体・連結決算(月次・四半期・年次)の早期化、および監査法人対応。
ガバナンスの高度化:内部統制(J-SOX等)の構築・運用、上場企業水準の業務フローへのアップデート。
税務・開示:税務申告書の作成補助、および将来的なディスクロージャー資料(短信・有報等)の作成準備。
グループ管理:子会社の経理指導や、M&Aに伴う複雑な会計処理の検討・定着。
組織運営のサポート:業務の標準化・マニュアル化を進め、チーム全体の生産性向上を主導。

【当社の魅力】
組織の成長に伴う「新たなポスト」を自ら創り出す
キャリアパス:組織が急拡大しているため、現在のマネージャーと役割を分担する形で、新たなマネジメントポストへの登用を想定しています。実力次第で早期に管理職としての実績を積むことが可能です。
専門性の深化:M&Aという高度な会計知識が求められる環境です。会計士、税理士、M&Aコンサルタントといったプロフェッショナルと対等に議論し、知見を深められます。
経営への貢献:単なる作業ではなく、数値を元に経営課題を可視化し、体制をアップデートしていく「攻めのバックオフィス」を体現できます。

【働き方・就業環境】
まずは当社の業務フローを理解していただくところからスタート。現在のマネージャーがしっかりと並走します。信頼関係を築いた後は、徐々に裁量をお渡しし、仕組みの改善やチーム運営の主導権を握っていただく予定です。

JOLCOビジネスの税務業務/期中管理業務 チームリーダー(候補)/銀行&商社系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
チームリーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
グローバルビジネス部門が行なうJOLCOビジネスに関し、SPCの各種決算に係る会計帳簿、計算書類/決算書の作成/税務事務、SPCの入出金管理業務全般、監査/投資家対応および当局宛報告資料などの期日管理業務を担っていただきます。将来的にはチームリーダー(候補)として、チーム/部の運営補佐も想定しています。

【具体的な業務】
グローバルビジネス部門では、航空機リース事業、航空機エンジンリース事業、ヘリコプターリース事業などを行なっています。同時に、これらのアセットおよび船舶、コンテナBOXなどを投資対象とした投資商品の組成/販売を行なっています。
そして、この投資商品に出資いただく投資家への正確かつ確実な決算報告や現金分配などを行なっているのがトランスポーテーションマネジメント部の業務となります。
投資対象アセットや投資スキームの多様化により、投資商品の種類も広がりを見せるなかで、その土台を支えるSPCの会計/税務業務/管理業務の必要性や重要性は、今後より一層高まっていきます。

【ポジション・部門の魅力】
・業務を通じて、投資家へのさらなる投資機会の提供など、グローバルビジネス部門が注力している、投資ビジネスの発展に貢献できます。
・SPC単位での決算書作成/税務申告業務、連結決算対応、リース料の入金管理/支払業務など、SPCの会計税務や運営管理に関わる専門性を高めることができます。
・グローバルビジネス部門の関係部署との連携など、リーダーシップを身に付ける経験を積むことが出来、キャリアアップを図っていただくことが可能です。

経営管理部長(候補)/歯科業界向けサイト運営スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
経営管理部長(候補)
仕事内容
業務概要: 私たちは「医療系の会社」ではなく、医療業界にシフト(変革)を起こす会社です。出身者が共同創業し、多様なバックグラウンドを持つ経営チームが率いる急成長スタートアップです。歯科医療市場(診療科別国内最大規模)はDXがほぼ進んでおらず、大手が構造的に参入しにくい空白地帯です。私たちはこの市場で、集客・店舗オペレーション・データ/AIの三層を一社で持つ独自の事業構造を展開しています。

具体的な業務: 経理財務・人事労務領域をメインに担当し、経営側に自部門の課題・状況を報告しながら、ゆくゆくは経営側と向かうべき方向性について建設的なディスカッションができる方を期待しています。既存の経理・労務・総務担当メンバーとも協力しながら、予実管理・SFA連携・評価制度設計など上流の仕組み作りを、自ら手を動かしながら整備できる方を求めています。
1. 経理財務(最優先): 経営判断に必要な数値を「速く」「正確に」可視化する体制構築を担います。
- 予実管理体制の構築:予算と実績の乖離を分析し、ネクストアクションを導き出す仕組み作り
- SFA連携:営業支援ツールとのデータ連携によるキャッシュフロー管理の効率化
- 月次決算の早期化:現状のフローを改善し、速報値を経営陣に届けるスピードの向上
- 外部折衝:銀行・税理士との実務コミュニケーションおよび交渉
2. 人事労務: 従業員が安心して働けるインフラと、納得感のある評価制度・運用体制を作っていただきます。
- 評価制度・等級設計の改善と運用:現行制度を現場の声を拾いながら精緻化し、運用の質を高める
- 給与・勤怠・入退社フローなど労務オペレーション全般
※その他、総務(株主総会・登記・各種書類管理)・法務領域(反社チェック、クラウドサイン、就業規則・賃金規定策定)のサポートをお願いすることがあります。

ポジション・部門の魅力: 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。年齢・経歴を問わず、実力と意志で大きな裁量を得られる環境です。
よくある懸念:
Q. 歯科に興味がなくても大丈夫? 大丈夫です。大切なのは「変革を起こしたい」という意欲です。
Q. スタートアップは不安定では? 全事業黒字化済み。毎年平均で成長。財務的な安定性は同規模では異例のレベルです。

経理リーダー候補/法律事務所グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・月次・年次決算業務の遂行と管理
・経理チームメンバーの育成および業務進捗管理
・経理業務のDX推進および業務プロセスの改善・最適化
・資金管理・予実管理業務
・新規事業やグループ会社の経理体制構築サポート

●業務環境
freee
Google workspace
Chatwork
Salesforce

Webサービスの開発・運用会社での経理・財務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(経験・スキルに応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
● 業務内容
経理業務の引き継ぎ、業務整理・他部門との連携をしながら、業務フローの改善を
行っていただき、その後グループ会社経理への横展開などを担っていただきます。
主な業務としては、

1. 月次・年次決算業務(実務+統括)
・仕訳入力・伝票起票
・月次/四半期/年次決算業務の実務および取りまとめ
・試算表作成・財務諸表作成

2. 日常経理業務の実務管理
・債権債務(売掛金・買掛金)管理
・経費精算・支払業務の確認および実務対応
・固定資産管理
・入出金管理・資金繰り表作成

3. 他部門との連携・チームマネジメントなど

● このポジションの魅力
経営企画へのキャリアアップ:
実績に応じて、将来的には経営企画(CEO室)との兼務など、
より経営に近いポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

裁量のある環境:
業務フローの構築など、自らの手で経理体制を作り上げていく経験が積めます。

クラウド録画サービスの開発・運営企業での経理(決算業務、連結及び開示業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

【業務例】
・四半期決算、年度決算
 ‐開示原稿の作成(プロネクサスを利用しています)
 ‐決算整理仕訳用の基礎情報の集計
 ‐注記、開示用の基礎資料の作成
 ‐他社事例の収集・分析
・監査法人対応
 ‐要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション
・新規取引の会計処理検討(主に収益認識)
・月次試算表チェック
・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替
・連結修正仕訳の作成
・社内横断PJの経理窓口としての関与(ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...)

【環境等】
・12月決算(連結)
・国内子会社3社、海外子会社1社、国内関連会社1社(2025/4/30現在)
・会計システムはfreeeを利用
・連結システムはYUIを利用
・月次決算は7営業日締め

【本ポジションの魅力】
・上場企業での経理のご経験を幅広く積むことができます。
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできる環境です。
 ‐経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。
・成長のため常に新たな取り組みを考えている会社ですので、それを表現する会計・税務処理の検討も非常に多岐に渡ります。今まで触れたことのないような論点にも実務で向き合えるため、経理パーソンとして差別化できるご経験が可能です。

【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。
短期:開示業務の習得、各社の会計処理の理解&実務の習得、各種PJへの参画※
中期:新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ
長期:親会社管理職、子会社管理職他
※基幹システム&会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc

【働き方について】
経理グループメインで月初に月次決算業務が集中し、そこでのアウトプットを会計グループで確認していく流れのため月中までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。

一方で四半期ごとの決算作業時は開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあり得ます。
当社は12月決算であるため、特に1〜3月は忙しくなる傾向です。

第一四半期(主に4月作業)、第二四半期(主に7月作業)、第三四半期(主に10月作業)はそこまで高い負荷にはなりません。
ご参考に下記のような稼働実績となっております。

1.最も忙しい時期:1〜2月(本決算のため)/平均残業時間:40時間
2.やや忙しい時期:4、7、10月(四半期決算のため)/平均残業時間:15時間
3.平常時:上記以外の月/平均残業時間:10時間

以上より、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。
またリモートワークも可能で、経理部では週2〜3日程度の出社頻度の方が多いです。実査や棚卸など現物に触れる必要のある業務をお願いする場合や、月に1度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。
全664件 1-50件目を表示中

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