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経理(財務会計)、800万以下の転職求人

688 件

経理(財務会計)の特徴

財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。
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経理(財務会計)、800万以下の転職求人一覧

新着 経理 主任〜係長(決算・財務会計の中核メンバー)/無機工業材料メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
主任〜係長
仕事内容
月次・四半期・年次決算を中心に、連結決算、税務、資金管理、監査対応など幅広い財務会計業務を担当いただきます。財務会計グループの中核メンバーとして、決算業務の推進、会計処理の適正管理、資金・税務対応、各種レポーティング業務を担っていただきます。

〔主な業務〕
・月次・四半期・年次決算、連結決算対応
・会計処理・仕訳管理、各種分析資料作成
・資金管理、支払管理、金融機関対応
・法人税・消費税等の税務関連業務
・監査法人対応および決算関連資料作成
・業務改善・経理業務の効率化推進

〔期待・役割〕
初期: 決算業務を中心に財務会計グループの実務を習得
中長期: 連結決算・税務・資金管理の中核人材として業務改善を推進
将来: 財務会計グループを牽引するリーダー・管理職候補として活躍

〔このポジションの魅力〕
・決算、連結、税務、財務、監査対応まで幅広く経験でき、経理としての専門性を高められます。
・創業90年以上の安定メーカーで、経営に近い立場から会社運営を支えることができます。
・少数精鋭組織の中核人材として裁量を持って活躍でき、将来的にはリーダー・マネジメントポジションも目指せます。

新着 経理(Global連結経理)/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜730万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社におけるGlobal連結経理業務を担当します。

具体的な業務
1. 連結決算業務
・月次・制度連結業務
・子会社(約50社)の制度連結決算
・会計監査対応
・連結パッケージの企画・作成・更新(会計基準や開示ルールの変更に合わせたフォーマット更新)
・関連会社間取引の整合チェック
2. 社外開示情報の作成
・決算短信、有価証券報告書の作成
・取締役会説明資料の作成
・会社法計算書類、事業報告書などの作成

ポジション・部門の魅力
約50社の子会社を擁するグループ全体の連結決算や開示資料作成を通じて、経営基盤を支える重要な役割を担うことができます。

新着 経理財務/個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
シニア
仕事内容
【業務概要】
経理財務の経験を活かし、IPOに向けた経理組織の構築をCFOとともに推進するポジションです。上場企業水準の経理財務体制の構築、実務フローの整備・改善、決算体制の強化などを担います。CFOと近い距離で経営視点を持ちながら、単なる経理実務にとどまらず、IPOを見据えた仕組みづくりから実行まで一貫して携わることができます。

【具体的な業務】
・月次・年次決算・決算早期化
・日次経理/財務業務
・経理業務および内部統制フローの整理・改善
・IPO準備に向けた各種整備と実行
・部門別決算
・規程整備・資金繰り管理、予算管理体制の構築
・監査法人・証券会社対応など

※主な利用ツール:Notion, Google Workspace, Slack, Google Meet, Bizstation, マネーフォワード, バクラクなど

【ポジションの魅力】
・本格上場準備期の非常に面白いフェーズを経理担当者として経験できる
・組織拡大期であるため、意思決定プロセスに深く関与できる
・単なるルーティンワークではなく、仕組みそのものの設計・改善ができる

新着 経理財務_決算・連結担当/ITインフラストラクチャ事業を営む企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営管理本部は、グループ約9社の経営基盤を支える部門です。IFRSに基づくグループ全体の決算・経理財務を担っています。
本ポジションでは、まずグループ会社の単体決算(月次・四半期・年次)を担当していただきます。

その後、経験に応じて税効果、連結決算、キャッシュフロー計算書の作成まで、段階的に担当範囲を広げていただきます。
単体経理から、グループ全体の数字をつくる連結経理へ。そのステップを当社で踏んでいただけるポジションです。


【具体的な業務】

・グループ会社の月次決算(月1回程度、都内の子会社への訪問あり)
・四半期・年次決算
・税金計算・税効果会計
・連結精算表・キャッシュフロー計算書の作成
・監査法人対応
※ご経験に応じて、お任せする範囲はご相談のうえ決定します。


【想定キャリアパス】

入社〜1年目:子会社の単体決算(月次 年次)を担当
2年目〜:四半期・年次決算の完結、税効果、監査対応
その後:連結決算・IFRS対応など、グループ経理の中核へ


【得られるスキル】

・単体決算から連結決算まで、一貫した経理スキル
・IFRS基準での会計実務
・監査法人監査を前提とした、上場水準の会計・内部統制の実務
・複数社を持つグループ経営を、数字で支える経験


【本ポジションの魅力】

1. 「単体」で止まらず「連結」まで届くキャリア
年次決算経験2年から応募でき、単体決算からスタートできます。そのうえで、税効果・連結・CF計算書まで段階的に経験できます。

2. IFRS実務を経験できる
IFRSを適用している企業は限られます。IFRSの実務経験は、経理としての市場価値を大きく高めるキャリアになります。

3. 現場に近い経理
月1回程度、都内の子会社を訪問します。数字の裏側にある事業を見ながら決算に向き合えるので、「数字を作るだけ」で終わりません。

4. 拡大フェーズのグループだからこそ積める経験
グループ会社が増え続けているため、新規連結や決算体制づくりなど、完成された大企業では回ってこない経験に早い段階から関われます。


【事業内容】

当社は、ITインフラストラクチャ(ネットワーク、サーバ・クラウド)に特化した独立系システムインテグレーターです。NTTグループ、KDDI、ソフトバンクなどの大手通信事業者をはじめとするエンタープライズ企業を主要顧客とし、グループ約9社で事業を展開しています。

ITソリューション、ITコンサルティングサービス
IT情報通信システムに係わる企画、設計、構築、開発の受託
IT情報通信システムの運用、保守サービス

新着 経理スタッフ/決済を基盤にしたフィンテック事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、キャッシュレス決済サービスを中心に、決済・DX領域で事業を展開しています。
今後の事業拡大に伴い、既存事業に加えて、新たな事業領域や子会社に関連する経理業務の増加も見込まれており、経理財務部門の組織体制強化を進めています。
今回、日常的な経理業務を中心に、月次決算業務などにも携わりながら、経理財務部門を支えていただける新たなメンバーを募集します。

新着 グループ財務管理(経理)/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【業務概要】
連結親会社としての連結決算業務、税務申告、単体決算業務、およびチームの業務進捗・品質管理を担当します。

【具体的な業務】
・同社を連結親会社とする連結決算業務および関連業務
・法人税、消費税等の税務申告・税務関連業務
・同社単体の月次・四半期・年度決算業務
・チームの業務進捗・品質管理、業務改善の推進
※出納業務および資金調達業務は別部署が担当します。

【ポジション・部門の魅力】
連結決算から税務業務、チームのマネジメントや業務改善まで幅広く携わることができる環境です。

新着 経理メンバー/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
ブランドのEC売上最大化を支援するCX事業や、ECブランドのM&Aを通じて価値最大化を目指すECロールアップ事業等を展開するECコングロマリット企業でのポジションです。
急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制強化のため、経理担当者を募集します。日々の仕訳処理に留まらず、月次決算体制の早期化、監査法人対応、各種内部統制整備と運用、その他上場準備業務などに当事者意識を持って挑戦できる環境です。

【具体的な業務】
・日常経理業務(日々の仕訳入力、経費精算、入出金管理、請求書発行など)
・決算業務(月次・四半期・年次決算体制の早期化・運用)
・各種経理帳票・レポートの作成(月次レポート、決算レポートなど)
・IPO準備関連業務(監査法人・証券会社対応、各種内部統制の整備と運用)
・管理会計のサポート、予実管理体制の構築、経理業務フローの改善、効率化のためのシステム導入提案
・経理に関連する内部統制構築及び運用
・監査法人/証券会社対応
・銀行借入関連業務
・機関運営業務(株主総会/取締役会)
・その他関連業務
※本人の志向やスキルに応じて業務をお任せします。

【ポジション・部門の魅力】
・株式市場への上場に向けた準金商法監査対応や上場準備に関する一連のプロセスを、経理部の中心で経験できます。
・M&Aを実行しており、スピード感を持って様々なビジネスモデルに触れることができ、多角的な取引やタイムリーな連結決算に携わるため、経理として豊富な経験を積める環境です。
・活躍状況や希望次第で、IPO準備、子会社PMI、監査法人/税理士対応、内部統制準備などに携わることも可能です。
・チームでサポートし合える環境があり、バックオフィスから企業の成長を支えることができます。

経理スタッフ/外資系総合コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社にて、経理業務全般を担当します。在宅勤務も活用しながら働くことが可能な環境です。

【具体的な業務】
・支払手配(支払依頼内容精査/証憑確認/担当者への連絡)
・請求書発行(台帳管理)
・伝票起票(債権債務、振替伝票等)
・入出金の管理、及びその付随業務(ファイリング、書類整理、社内便発送等)
・社員立替経費精算(経費申請チェック/修正業務等)
・その他経理業務全般

【ポジション・部門の魅力】
繁忙な時でも粛々と正確な処理を行い、また業務品質の向上を目指して経理業務の改善施策を提案・実行できる環境です。

エンジニアリング企業での経理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結グループ各社の信頼と意思決定を支えるため、月次決算業務、経理・購買業務、連結決算・開示業務、法令対応など会計と税務において幅広い業務を行っています。



【やりがい】

連結グループ各社の経理・会計業務を下流から上流の全てにおいて経験することができます。そのため、各グループ会社の経理・財務状況を俯瞰しながら目的意識を持って業務を幅広く経験し、スキルアップすることが可能です。



【難しさ】

全体を俯瞰して自身の担当業務の位置づけを把握し、目的意識を持って常に業務を改善し、品質を担保する向上心が求められます。



【主要取引先】

経営層、各グループ会社、監査法人等

【宮城】財務経理/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。

●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理

※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。

●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応

●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理

●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる

【宮城】財務経理<グループ会社出向>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜560万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
管理体制強化にともない、財務経理担当者を募集します。 保険会社としての財務基盤を支える重要なポジションです。経理実務に加え、保険業特有の会計業務や監督当局への各種報告業務にも携わっていただくことで専門知識を身につけることができます。

●入社後まずお任せする業務
仕訳入力、伝票起票
入出金管理
売掛金・買掛金管理
経費精算
預金管理
請求書処理

※以下は財務経理部門における業務内容例です。ご経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務をお任せしていきますので、すべての経験が必須ではありません。

●月次・年次決算業務
月次決算資料作成
四半期・年次決算対応
財務諸表作成
監査法人対応
税理士対応

●(少額短期)保険会社特有の業務
保険料・保険金に係る会計処理
責任準備金の計上・管理
少額短期保険業法に基づく各種報告資料作成
財務局等への提出資料作成
ソルベンシー関連資料の作成補助
再保険取引に関する会計処理

●その他
予算策定・予実管理
経営会議資料作成
業務フロー整備
内部統制対応
各部門との調整業務

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。

◆この仕事の魅力◆
保険会社特有の専門的な会計知識を習得できる
経営陣に近い立場で財務状況を把握できる
決算から当局対応まで幅広い経験を積める
少人数組織のため業務改善提案が反映されやすい
将来的には管理職や財務経理責任者を目指せる

経理/暗号資産スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜480万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日々の経理業務を中心に、会社のバックオフィスを支えていただく経理スタッフを募集します。
経理部門のスタッフとして、正確かつスピーディーに日常業務を進めていただくポジションです。
事業規模がまだ小さいため、関連企業の同様の業務も併せて行っていただく場合があります。
具体的には、以下の業務をお任せします。

・銀行のオンラインサイトを利用した国内・海外への振込業務
・小口現金管理
・請求書の発行・管理
・経費精算
・会計ソフトへの仕訳入力
・入出金の確認・管理
・売掛金・買掛金の管理
・月次決算に向けた資料作成・確認
・日々の経理に付随する業務
・社内整備や消耗品管理
・その他事業の運営に関する事項

※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。
※将来的には、月次・年次決算など、より幅広い経理業務にも携わっていただくことが可能です。

【この仕事の魅力】
日々の経理実務を幅広く経験できるため、経理スタッフとして着実にスキルアップできる環境です。
決められた業務だけをこなすのではなく、各部署とコミュニケーションを取りながら、会社のお金の流れを支える重要な役割を担っていただきます。
経理の実務経験を活かして長く働きたい方、幅広い経理スキルを身につけたい方に適したポジションです。

経理財務責任者/暗号資産スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
責任者
仕事内容
経理・財務業務を中心に、ご入社後は金融当局・業界団体への各種報告や監査対応まで幅広く担当いただく経理・財務責任者を募集します。暗号資産ATM事業はこれから全国で展開されますが、暗号資産交換業は一般事業会社とは異なるため金融規制に基づく財務管理や報告業務が求められます。そのため、日々の経理業務だけでなく、財務・税務・監査・法令対応まで一貫して携わることができるレアなポジションです。
将来的には、コーポレート部門の仕組みづくりや業務効率化推進などを担っていただきたいと考えています。

【業務内容】
1. 経理業務
支払業務
経費支払業務
給与振込
各種公金納付
インターネットバンキングでの振込業務会計処理
経費伝票の起票・入力
現預金管理

2. 財務・管理業務
収支予想・資金繰り管理
財務健全性指数のシミュレーション
増資等に伴う各種資料・届出書類作成
支払調書関連資料作成
各種管理資料作成

3. 決算・税務
月次・四半期・年次決算
事業報告書作成
税務申告資料作成
支払調書・給与支払報告書作成
各種税務届出対応
税理士等専門家との連携

4. 監査対応
会計監査対応
分別管理監査対応
監査法人との折衝
各種資料作成

その他事業運営に関わるすべての業務

【福岡】経理部(単体決算)/医療系サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜520万円
ポジション
チーフ〜リーダー即戦力クラス
仕事内容
経理担当者として、当社(単体)の決算業務を中心に、経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。

・単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
・財務諸表の作成および財務分析
・会計監査対応および各種税務対応
・IFRS(国際会計基準)に基づく会計処理・開示実務の補佐
・経理業務フローの改善・BPR(業務効率化・DX推進)

付随・将来的な業務(スキルの幅を広げる機会)
経営管理の高度化に向けたデータ分析・経営課題の抽出支援

将来的には、チームのリードや後輩指導、非定型なプロジェクト対応など

変更の範囲
・会計・財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務

経理部(連結決算)/医療系サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容(雇入れ直後)*
・グループ連結決算業務(月次・四半期・年次)
・連結財務諸表の作成・財務分析・報告資料作成
・子会社との連携、会計情報の取りまとめ
・会計監査対応
・各種税務対応
・経理業務フローの改善および効率化推進

国際会計基準(IFRS)を導入しており、IFRSに基づく会計処理や開示業務に携わることが可能です。連結決算業務を通じてグループ全体の経営状況を把握しながら、国際会計基準の知識・実務経験を習得し、経理としての専門性を高めていただける環境です。

●仕事内容(変更の範囲)*
財務・税務戦略立案、社内外での折衝等、総合的判断が必要な非定型業務

営業経理(取引審査・販売管理等)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務本部 業務部にて営業取引におけるビジネスリスクマネジメント業務を中心に担当します。
フロントの営業部門をサポートする立ち位置となり、営業部門が有する判断が難しい課題(取引上の交渉事など)に対して解決に向け伴走していく役割です(基本的に顧客と直接相対することはありません)。
営業部門からの相談に対応し、自部門機能の発揮により課題解決するだけでなく、必要に応じて社内の適切な専門部門と接続し、課題解決に導きます。
ファイナンスの専門家として対応
・解決に導くことはもとより、社内組織を熟知する立場として専門部門に円滑につなぎ、総合的なコンサル機能を発揮します。
【具体的な業務】

・与信管理、リスクマネジメント全般
・営業取引に関する会計処理、法令と社内規則(コンプライアンス)の遵守、コンサル業務(引合時の確認、売買契約などの契約チェック、各種残高管理など)
・販売会計、販売管理業務全般(受注、売上、収益認識、正味運転資金残高管理など)
・プロジェクト対応(業務プロセス改革、経営管理施策改革等) 【ポジション
・部門の魅力】

・営業フロントをサポートする業務のため、ビジネスに近くやりがいと達成感があります。
新規ビジネス創出支援や事業投資支援などの仕事もあります。

・希望や適性に応じた様々なキャリアパス(他部署異動、海外駐在、グループ会社出向など)が存在します。

・出社と在宅のハイブリッド勤務やフレックス制度も活用可能です。

経理マネージャー/ベンチャー・スタートアップ支援企業およびグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
グループ全体の経理チームを率いるマネージャーとして、多角化する多数の事業における月次・年次決算を確実に締めるための体制・仕組みづくりおよびチームマネジメントを担当します。
財務部門において経理の品質とスピードに責任を持ち、個別事業とグループ全体の成長を支える役割を担います。日々の実務はリーダーやメンバー、委託先に任せ、基準づくりと組織運営を中心に行います。

【具体的な業務内容】
・全事業における月次・年次決算の進捗管理と最終レビュー
・レビュー基準やチェックリストの策定と運用
・事業間で異なる業務フローの標準化および決算早期化
・M&Aでグループインした企業の経理業務統合(フロー整備・月次決算への組み込み)
・リーダーやメンバーの育成、目標設定、評価
・外部委託先の業務管理および品質管理
・経営陣への決算報告や課題提言

【ポジションの魅力】
・多様なビジネスモデルの事業経理を一つのチームで横断的にマネジメントできます。
・新たにグループ参画した企業の経理統合(PMI)に継続的に携わることができます。
・会計・税務・労務・法務などの専門家機能が身近にある環境で経理体制を構築できます。
・専任マネージャーとして、チームの体制や仕組みを自ら設計・構築できます。
・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な運用がしやすい環境です。

財務スタッフ(定例ルーティンと標準化を支える財務担当)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
複数事業を展開するグループの財務担当として、定例ルーティン業務の正確・迅速な実行と内製化を推進します。

【具体的な業務】
・資金繰り表・日繰り表の正確な更新および銀行提出書類の記載・手続き
・統一フォーマット・新ルールに沿った各事業部のデータ入力・集計補助
・経理部との直前期仕訳・セグメントチェックおよび仕訳承認のスケジュール管理
・事業部からの数値データ回収および問い合わせに対するスピーディな一次対応
・マニュアルに沿った定例作業の運用および派遣スタッフへの作業指示・チェック補助

【ポジション・部門の魅力】
・将来的には特定の事業部専任CFOへのキャリアアップの道があります。
・グループ本部所属のチーム体制により、横の連携やノウハウ共有がスムーズに行えます。
・経営会議資料の作成などを通じて、経営陣の意思決定支援に近くで深く携わることができます。

グローバルファイナンス マネージャー候補/留学メディア事業運営会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
海外教育旅行サービスを展開する企業にて、海外拠点の立ち上げに伴い、将来のグローバル経理マネージャー候補を募集します。国内の決算実務を自走しながら、海外子会社の会計・経理体制をゼロから設計・構築していくポジションです。生成AIや各種ツールを活用し、手作業や属人化をなくしたグローバルに拡張できる経理体制の構築を目指します。

【具体的な業務】
●入社直後
・月次、四半期、年次決算業務の自走、締め作業
・現担当からの経理実務の巻き取りと標準化
・日次経理業務の統括(入出金管理、債権債務管理、経費精算、海外送金など)
・派遣スタッフの業務ディレクション、マニュアル整備
・税理士、会計士など外部専門家との連携、折衝

●グローバル領域(順次拡張)
・海外子会社の経理管理、月次報告体制の構築
・現地会計事務所、現地スタッフとの連携(英語でのやり取りを含む)
・外貨建取引、クロスボーダー取引、グループ間取引の経理運用設計
・将来の連結決算を見据えた勘定科目、会計方針、報告フォーマットの統一
・移転価格や海外税務などについて、外部専門家と連携した論点整理

●マネジメント領域(将来)
・グローバル経理体制の設計(業務委託、派遣、追加採用の検討とマネジメント)
・SFA/CRMやクラウド会計ソフトの連携強化など、経理DXの企画と推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 海外子会社の経理体制をゼロから構築可能
拠点立ち上げのフェーズから会計体制の設計に関わることができます。
2. AIやSaaSを用いた最先端の経理オペレーションを経験できる
ルーティン業務を効率化し、少人数でもグローバルに拡張できる経理体制を構築できます。
3. 実務者からグローバル経理マネージャーへステップアップが可能
経営陣との距離が近く、自らのアイデアでバックオフィスを変革しながらキャリアを築けます。

経理(IPO準備・開示担当)/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
上場準備フェーズにおいて、専門性の高い領域から経理業務を推進するポジションです。監査法人対応やIPO準備、開示体制の構築、新サービスの会計論点整理などを担当します。定型業務は既存メンバーが担当しているため、専門領域に集中して取り組める環境です。

●具体的な業務
・監査法人対応:監査対応に必要な資料の整備、および指摘事項への各種対応業務
・IPO準備・内部統制:上場準備に伴う各種対応、内部統制(J-SOX)の整備、運用体制の構築
・開示体制の整備:有価証券報告書、四半期報告書など開示書類の作成体制の構築、IR資料との数値整合の確認・調整、開示スケジュールの設計と運用の仕組み化
・会計論点の整理:新プロダクト・新サービスに関する会計論点の整理、会計基準に立ち返った検討とポジションペーパーの作成、監査法人との協議対応
・税務:税理士法人と連携しながら、税金計算の妥当性を社内で検証できる体制の構築
・年次決算:年次決算業務の実行と決算早期化に向けた改善

●ポジションの魅力
・開示という仕組みを一から構築・設計する経験が得られます。
・会計・開示・内部統制などの高度な論点について監査法人と直接協議できるため、経理としての専門性を引き上げることができます。
・事業部やデータチームなど他職種と日常的に連携し、事業への理解を深めながら経営に関わるデータ基盤構築等に携わることができます。

経理担当スタッフ/大手FAS

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務概要】
経理業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・支払申請の確認
・立替経費の確認
・売掛金・仕掛残高の管理
・債権・振替伝票入力
・月次決算資料作成等

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり

【ポジション・部門の魅力】
グローバル研修やグループ研修、独自研修など各種研修制度が充実しており、専門性を高められる環境です。

グループの決算業務を担う主計スタッフ/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜520万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。
◆グループ会社の月次決算業務
◆四半期・年次決算における各種資料作成
◆会社法計算書類作成
◆監査法人対応
※将来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能

【仕事のやりがい・面白さ】
◆規模のグループ経営を支える会計業務に携われる
◆単体経理だけではなく、グループ全体の数字を扱う経験が積める
◆M&Aや海外事業に関連する会計業務に挑戦できる
◆担当業務を部分的に行うのではなく、一連の決算業務を経験できる

【他社との違い(差別化ポイント)】
◆支払業務や資金繰り業務とは分業されており、会計・決算業務に集中できる
◆国内外グループ会社の決算経験を積める
◆M&Aや海外展開による新しい会計課題に携われる
◆主計・連結・税務など幅広いキャリア形成が可能
◆成長企業ならではのスピード感の中で専門性を磨ける

【入社後のキャリアステップ】
◆1〜3年目:国内グループ会社の決算担当として経験を積んできただきます。
◆4〜6年目:監査対応や後輩育成を担当し、チームの中核を担っていただきます。
◆7年目以降:管理職候補として組織運営やマネジメントに挑戦いただく事も可能
※希望や適性に応じて連結決算・税務・海外案件へのキャリア拡大も可能

経理財務スペシャリスト(マネージャー候補)/世界的大手外資系認証機関企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務概要
Shared Service部門の一員として、グループ会社のうち1〜2社の経理業務を担当します。当初担当する事業は7名規模と比較的小さく、日々の経理業務から月次・年次決算、申告準備までを一気通貫でお任せします。決算の一部分だけでなく、1社の数字を丸ごと把握できるポジションです。

●具体的な業務
【決算・レポーティング】
・月次/年次決算対応(PL/BS作成)
・確定申告用データの準備
・予実管理、簡易的な分析、各種レポートの作成

【日常経理・債権債務管理】
・売掛金・買掛金の管理
・固定資産の管理(資産登録・申告)
・グループ内取引(インターカンパニー取引)への対応
・オンラインバンキングの支払いデータ準備
・ERPシステムを用いた会計業務

【社内連携・業務改善】
・社内関係部署との連携
・業務改善・効率化の推進

●ポジションの魅力
・フルサイクルの経理経験が可能
・ビジネス理解を伴う分析業務に関与可能
・事業の安定した安全安心を担う認証ビジネス
・長期就業しやすい環境
・資格取得支援制度あり

経理課長候補(経理メイン/グループ会社出向)/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
課長候補
仕事内容
【業務概要】
ヘルスケア領域のグループ会社に出向し、経理財務をはじめとする経営管理業務を担当する課長候補ポジションです。バックオフィス機能の強化を進めているグループ会社本社に出向き、経理実務に加えて、教育・実務のインストールまで担当します。財務管理、売上管理(KPIを含む)など幅広い業務知見を活かし、総合力をもって組織づくりと課題解決に取り組みます。

【具体的な業務】
●経理業務
・月次・四半期・年次決算の取りまとめ
・仕訳承認、残高管理、各種勘定科目のレビュー
・法人税・消費税等の税務申告関係業務(申告書作成またはレビュー ※現状は外部委託)
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング業務

●人事・労務管理

●その他管理部門の統括業務、内部統制の整備
・KPIモニタリング
・経営陣へのレポーティング業務 など

【ポジション・部門の魅力】
・経理実務だけでなく、グループ会社の組織づくりや教育・インストールまで幅広く関わることができます。
・管理部門全体の統括や内部統制の整備など、プレイングマネージャーとして経営に近い視点・立場での活躍が期待されます。

【11/7(土)休日選考会※オフィス開催】アカウントマネジャー/大企業向けに高度なAIアルゴリズムを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
同社のさらなる事業成長に向けた要となるアカウントマネジャーのポジションについて、休日選考会を実施いたします。

●選考会概要・タイムスケジュール
【日程】2026年11月7日(土) 10:00〜14:00頃
【タイムスケジュール】
・10:00〜10:30 同社代表による事業説明会
・10:30〜12:30 2タームに分けて1次面接(参加人数により変更可能性あり)
・12:30以降 1次面接合格となった方の最終面接

※お昼休憩やランチは各自選考の空き時間に取得いただきます。オフィス隣接の商業施設をご利用ください。
※服装はビジネスカジュアルで問題ございません。面接官も同様の服装で対応いたします。
※書類選考のうえ、参加可能人数は最大10名とさせていただきます。
※遠方からの移動の場合、交通費支給もございますので詳細はお問い合わせください。

●選考フロー
選考会通過となった方は、別途リファレンスチェックとコンプライアンスチェックを後日ご対応いただきます。その後、正式内定となりましたらオファー面談を別途実施します。

経理・財務担当/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
グループの損害保険会社における経理財務部にて、経理業務全般をご担当いただきます。入社後は支払や経費精算などの一般的な経理業務からスタートし、経験と習熟度に応じて、月次決算、さらに保険・資産運用といった損害保険会社ならではの経理領域へと段階的に担当範囲を広げていきます。保険・金融業界の知識は入社時点で必要ありません。業務に必要な知識の習得支援として「損保講座」の受講など、専門知識を体系的に学びながらスキルアップを図れる環境です。

【具体的な業務】
経理部の業務は「一般事業関連」「保険関連」「資産運用関連」の3つの領域に分かれています。
<入社後まず担当いただく業務>
・支払業務および経費精算業務
・会計伝票の入力・チェック(仕訳)
・勘定科目の残高管理・照合業務
<順次担当いただく業務>
・月次・四半期・年次決算業務サポート
・各部門から集めた予算と実績の管理、各種数値の集計
<将来的に担当いただく業務>
・月次・四半期・年次決算、計算書類の作成
・保険料・保険金に関する会計処理
・資産運用に関する経理処理
・グループ連結決算に向けた報告資料の作成
・税務申告、監査対応のサポート
・官公庁向け報告資料の作成

【ポジション・部門の魅力】
・一般的な経理業務に加え、保険料・保険金に関する会計処理や各種法令・規制対応など、高い専門性が求められるポジションです。
・月次・四半期・年次決算はもちろん、税務や監査対応、官公庁向け報告業務など幅広い業務に携わることで、経理としての専門性を高めることができます。
・数字を通じて経営に貢献する実感を得ながら成長できる環境です。
・将来的には経理の専門性を追求するスペシャリストを目指すほか、チームリーダーや管理職などのマネジメントキャリアも目指せます。

経理(単体決算、連結全般)/ITソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社の経理・財務業務を担う部門(経財室)にて、経理業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・単体決算および連結決算業務の補助
・決算資料の作成、確認
・経理実務全般
・海外子会社から提出される決算資料の確認等、連結決算に関連する業務
・AI等を活用した業務改善、効率化

【ポジション・部門の魅力】
決算・税務・開示など、経理として幅広い経験を積めるポジションです。
さらに、AI等を活用した効率化にも積極的に取り組んでおり、業務の標準化・改善にも携われます。
また将来的にはご本人の希望や適性を考慮し、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。(英語力をお持ちの方は活かして働くことができます。)

営業教育業務管理グループ スタッフ/アソシエイト/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/アソシエイト
仕事内容
経費関連業務
・本社関連日常経費処理実務(業者支払・個人経費精算・給与支給控除等)
・営業店関連日常経費処理管理(営業店の経費処理の計上チェック・振替依頼等)
・部内ユーザーへの経費処理に関する情報発信とサポート業務




総務関連業務
・通知発信業務
・各種総務事務
・部内ID・権限・機器管理




その他研修関連業務
・研修の実施案内、受講者管理、関連資料の管理・保管
・業界共通試験の受講データ集計・管理
・業界共通教育研修教育要領に則った履修管理、営業チャネルからの問合せ対応
・業界共通教育研修教育要領の改訂
・新商品発売時の各種対応

営業教育業務管理グループは、営業教育部の全ての業務を正しく、効果的に、効率良く進められることを目的としております。グループの主な業務としては以下となります。

1レポーティング、トレーニングアンケート
2予算管理、経費関連
3業界共通教育関連
4資格管理
5コンプライアンス
6人事総務




今回のポジションは主に上記の236に関連した業務をご担当いただくことになりますが、
将来的にグループ内の他業務や企画・分析に携わっていただくことを期待しております。
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力に優れ、

正確かつ効率的に業務を進められる方を求めています。
業務改善や新しい知識の習得にも意欲的な方をお待ちしています。

経理(M&A・グループ会社PMI担当)/クラウド型人事労務管理サービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
グループのM&Aによる成長を、会計・税務の専門性と実務推進力で支えるポジションです。
買収検討段階では、対象会社の会計・税務上の論点を整理し、関係部門や外部専門家と連携して意思決定に必要な情報を整理し提供します。買収後は、対象会社の事業や組織の特性を理解したうえで、決算体制・会計方針・経理業務プロセスを整備し、グループの財務報告体制への接続を進めます。
個別案件への対応にとどまらず、M&A・経理PMIの知見をグループ共通の仕組みへとつなげ、今後の事業拡大を支える経理基盤をつくることを期待しています。

【業務詳細】

●M&A検討・実行段階
財務・税務デューデリジェンスの対応、外部専門家との連携、検出事項の整理
対象会社の収益構造、財政状態、運転資本、会計処理・税務リスクの確認
買収スキームや契約条件に関する会計・税務論点の整理、関係部門への情報提供
取得時の会計処理、取得原価配分(PPA)等に関する検討・外部専門家との連携

●買収後の経理PMI
対象会社の経理体制・業務プロセスの把握と、PMI計画の策定・実行
グループ会計方針、決算スケジュール、報告フォーマットの整備・運用支援
会計システムや周辺業務システムの連携・移行に関する検討と推進
支払・請求・経費・権限管理など、経理に関わる内部統制の整備
グループ会社の月次・四半期・年次決算の管理・支援、連結決算担当との連携

●グループ経理基盤の整備
新たな事業モデル・取引に関する会計処理の検討
担当領域に関する監査法人対応
M&A・経理PMIに関する手順・チェックリストの標準化と改善
その他、上記に付随する業務

【兵庫】経理部<次長級>/有名洋菓子メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円 〜 900万円
ポジション
経理部<次長級>
仕事内容
一般的な財務会計・税務に留まらず、国内外M&A及び海外の事業拡大も視野に入れた経営企画・管理会計の領域まで、幅広く力を発揮して頂けます!

【具体的に】
・決算業務(月次・年次)の統括
・月次決算の予実分析に基づく経営陣への報告及び改善提案
・年度予算の策定
・管理会計業務、経営企画業務への参画(M&A・海外展開に関する検討を含む)
・部門横断でのプロジェクト推進・調整業務
・金融機関対応
・メンバーマネンジメント及び組織パフォーマンスの最適化

財務・IR/大手金融機関など企業向けに法人審査SaaSを提供する会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業の実体と実態を正しく捉えるための情報基盤および審査ソリューションを提供する企業でのポジションです。事業・組織の成長およびIPO準備の本格化に伴い、財務・IR機能のさらなる強化を進めています。

【具体的な業務】
・投資家および取引金融機関への定期レポーティングと、それに伴うコミュニケーション
・取締役会・株主向け資料の作成および財務分析
・月次・四半期の予実集計・差異分析と財務分析資料の作成
・株主総会・ストックオプションなど株主関連手続きの事務局
・その他、財務・IR領域における各種業務

【ポジションの魅力】
・培ってきた財務・IR領域の専門性を活かし、実務の第一線で継続して専門性を発揮できます。
・投資家・金融機関へのレポーティングから財務分析、取締役会・株主関連業務まで、会社経営を支える幅広い財務・IR業務に携わることができます。
・成長フェーズにある企業の財務・IR実務を担いながら、事業・組織の変化に応じて業務の幅を広げていくことができます。
・フルフレックスタイム・リモートワークを導入しており、柔軟な働き方を実現できます。

経理マネージャー候補/急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
●業務概要
ブランド展開やコンサルティング事業を行う企業における、経理マネージャー候補のポジションです。複数事業・グループ会社の成長に伴い、経理体制強化に向けた業務全般を担当します。

●具体的な業務
・月次決算、年次決算業務(メイン担当として複数社を担当)
・経理業務のフロー整備、システムなどの要件定義
・税務申告書作成補助業務
・連結決算業務
・プロジェクト管理およびメンバーマネジメント
・その他経理・財務全般の業務

●ポジションの魅力
・急成長中の企業で、組織の成長に必要な業務に向き合いスキルアップを目指せます。
・複雑な事業モデルの中で、幅広い経理実務・マネジメント経験を積むことができます。
・フレックスタイム制やリモートワークを取り入れた柔軟な働き方が可能です。

財務経理(上場企業の決算・開示担当)/デジタル化サービス事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【業務概要】
経営管理部における決算・開示業務の中核を担うポジションです。上場会社の決算・開示業務を主体的に担当しながら、業務の仕組み化や標準化、属人化の解消を進め、安定した組織体制づくりに貢献します。

【具体的な業務】
●中心となる業務
・月次・四半期・年次決算に関する業務
・上場会社としての開示業務
・監査対応
・会計基準・制度改正等を踏まえた実務対応
・税理士・公認会計士など外部専門家との連携
・決算・開示業務の標準化、仕組み化
・業務の属人化解消、業務継続体制の構築

●将来的に携わる領域
ご経験や状況に応じて以下の領域にも幅を広げることが可能です。
・経営管理部のマネジメント(管理職)
・経営企画
・IR
・PMI等の経営管理領域

【ポジション・部門の魅力】
・ユニット長直下で上場会社における決算・開示・監査対応を実践的に経験でき、一定の裁量をもって担当可能です。
・財務会計に加え、経営管理、経営企画、IR、グループ会社管理など周辺領域の知見を習得できます。
・経営陣や社長と直接コミュニケーションを取る機会が多く、経営層に近い立場で業務を経験できます。
・将来的な管理職候補として成長できる環境が整っています。

【愛媛県】財務・法務(会計・法務・AI活用推進)/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜920万円
ポジション
主任 / 課長代理 / 課長
仕事内容
【業務概要】
経営・事業運営を支える管理部門における財務・会計・法務ポジションです。決算業務や法務審査を中心に、AIを活用した業務改善やコンプライアンス・ガバナンス強化にも携わります。

【具体的な業務】
・月次、四半期、半期、年次決算に関する各種業務(会計処理、税務関連業務、連結決算報告、経理審査、資産管理など)
・顧客との営業契約や委託・調達契約に関する法務審査、法務アドバイスおよび法令・制度への適合性確認
・財務・法務業務の効率化に向けたAI活用の企画・検証・導入
・監査対応および監督官庁による各種調査・実査への対応
※入社直後はご経験に応じて決算業務や法務審査を中心に担当し、将来的には全社の財務・会計・決算業務の牽引や、法務・コンプライアンス領域の推進役として経営・事業運営を支える役割を期待します。

【ポジション・部門の魅力】
・経営に近い立場で決算や法務業務を通じて意思決定を支えることができます。
・財務・会計・法務の幅広い実務経験を積み、専門性を高めることが可能です。
・生成AIなどの最新技術を活用した業務改善や効率化に挑戦できる環境です。
・大手ITグループの一員として全国・グローバル規模の高度なガバナンスや制度運営に対応する経験が得られます。

経理/経験重視/契約社員<グループ会社出向>/保険持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産・負債内訳管理、月次・年次決算、予算管理、決算書類の作成など
※ご経験のある業務から順次業務の幅を広げていただけたらと考えております。

◇使用システム
 連結決算:STRAVIS
 単体決算:勘定奉行

Financial Reporting & Solutions , Assistant Manager /有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Assistant Manager
仕事内容
Make the timely and accurate IFRS/JGAAP/Tax accounting/CSRD reporting and preparation of various financial statements, reporting and disclosures for local executives (Financial controller, BOD and ExCom members) and the Group finance departments (PBRC and BSID) with analysis comments/figures so that they can understand financial results and soundness appropriately
- Identify the risks and opportunities through the analysis of financial figures and tax results and bring the economic value to the company
- Find the financial/accounting solutions to enhance financial soundness and optimize the earnings, taxes and expenses within IFRS/JGAAP,Tax and CSRD regime
- Lead the transversal projects among finance departments and other department as a supervisor (e.g. new products, Flyer projects, new organization/restructuring, pension optimization sand so on)
- Support direct manager and solve the issues (internal and external) with proactive manner
- Create an environment to motivate and develop staffs (e.g. technical or cross teams trainings), and promote career development and diversities

【札幌】資金チーム スタッフ/有名外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
資金チームでは、会社の入出金処理及び預金管理を行っています。日々これらの業務を確実に行うことを通してお客様に安心いただけることを目指しています。
また、着実な業務遂行とともに効率化・シンプル化にも力を入れています。一緒に資金業務をしていただける方のご応募をお待ちしております。


・入出金処理、現預金管理、会計処理
・預金口座の開設、管理
・現行の入出金処理および会計処理のプロセス改善
・決算に関する資料作成・提出

経理・総務担当(リーダー候補)/大手金融機関系リスクマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
多種多様なリスクに対するコンサルティングサービスを提供し、成長を続けている企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社員がより働きやすい環境を整備するための総務体制の整備および経理機能の強化が急務となっています。総合管理部の中核メンバーとなり、経理の力による財務基盤の強化や、快適な職場環境の創造を通じた社員サポートに取り組み、同社の成長を共に造り上げていくリーダー候補を募集します。

【具体的な業務】
経理・総務領域における経験を活かして、実務を牽引しつつ、以下のチームマネジメントや企画業務を中心に携わっていただきます。
・経理・総務チームのマネジメント及びメンバーの育成
・既存の業務フローやルール等の抜本的な見直しと効率化推進
・管理会計・原価管理、経理業務委託会社との連携
・社内基幹業務システムの運用保守
・オフィス環境の整備・管理、備品・消耗品の管理
・災害発生時などでの危機対応の事務局業務、防災対策業務
・サステナビリティ・環境施策の推進
・チャレンジドスタッフの業務サポート
・その他関連業務全般
※適性により部内の他業務、他部署への異動およびグループ会社への出向(含む兼務出向)の可能性があります。

【入社後の流れ】
・入社初日:入社オリエンテーション、顔合わせ
・入社1〜2週間:採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修(社内知識、社内ツール利用方法など)
その後はOJTを中心に、チームメンバー、同部の業務内容などについて理解を深めていただきます。研修制度も充実しており、スキルアップを全面的に支援します。

【ポジション・部門の魅力】
・組織横断的なプロジェクトへ参画していただきます。
・得意分野を伸ばすことと、同部での幅広い領域の経験を通じて、自己成長を実感することができます。
・部門の仕組みづくりや組織強化に直接携わることができる環境です。
・経営層との距離が近く、経営目線での課題の発見と改善提案など、全社的な視点を養えます。
・グループ内の環境ワーキンググループなど、グループ内で情報交換や交流の場があります。

【経理関連業務での経験を通じて得られる強み】
・経営陣へレポートする経験を通じて身につく、経営目線でのコミュニケーション能力
・本社経費などの管理・分析業務を通じた、事業の採算性を俯瞰する全社的な視点
・経理の視点からのデータ分析に基づく、事業課題の発見と改善提案力

【総務業務での経験を通じて得られる強み】
・防災関連の知見の深化、危機管理能力の向上
・コミュニケーション能力、問題解決能力

【大阪府】財務担当(経営企画部)/国内最大手SIerグループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜800万円
ポジション
財務担当(主任 ・課長代理クラス)
仕事内容
【業務概要】
同社の経営企画部にて、財務・経理・税務業務全般を担当します。会計処理に対する事業部からの相談対応など、中核業務を中心に携わります。

【具体的な業務】
・会計処理に対する事業部からの相談対応
・各種決算書類(試算表、貸借対照表、損益計算書)の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理(給与、旅費、リース等)、決算〆事前処理チェック、各銀行残高チェック
・固定資産管理(固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施)
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成(各種仕訳、債権・債務管理、請求書作成)
・税務業務(税効果計算対応、各種税申告対応)
・内部統制整備に関する対応(社内業務を適正化する仕組みやルールの整備)
・監査法人対応、国税局・税務署対応(会計士監査対応、各種税務調査対応)
※経費等の精算処理や経理システムへの投入、伝票審査等は各事業部もしくはアウトソーシングしているため、財務部門の直接の作業はありません。

【ポジション・部門の魅力】
・会計、決算、税務、固定資産、資金管理等、担当業務のローテーションによって幅広いスキルを積むことができます。
・グループの総合力を背景に、安定した環境で長期的なキャリアを築けます。
・部門にはキャリア採用(中途入社)が数名おり、他業界の経験者が活躍しています。

財務経理(メンバー)/診療報酬ファクタリング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
同社の財務経理担当として、本社およびグループ会社の経理業務全般を担当します。
医療・介護業界での経験がない場合も、入社後のOJTや研修を通じて必要な知識を習得できる環境が整っています。

【具体的な業務】
・日次、月次、年次決算
・法人税等税務申告業務
・連結パッケージ作成
・予算作成
・予実管理
・本社および子会社の財務経理業務など

※M&Aにより承継した企業や医療法人の経理業務を担っており、承継後の統合作業(PMI)に携わる機会があります。
担当企業数は、企業規模に応じて決定します。比較的規模の大きい企業の場合は1社、小規模な企業の場合は3 4社程度を担当する想定です。

【ポジション・部門の魅力】
東証プライム上場企業の子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援を行っています。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。

経理メンバー(リーダー候補)/国内シェアトップクラス会計システム、CFO意思決定支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
メンバー(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】
本ポジションでは、グループの持株会社である同社の単体経理業務の運営構築を担当いただきます。グループ経理機能の再構築プロジェクトに参画し、単体経理機能の強化に貢献していただきます。グループ変革を担うホールディングスでグループ経理責任者と連携して財務会計機能を進化させ、同社グループの企業価値向上に携わることができる点が本ポジションの魅力です。

【具体的な業務】
・日次の財務経理業務(仕訳計上、入金/未収金管理、未払金管理、支払業務など)
・同社単体の月次/四半期/年次決算
・資金管理
・税務関連業務
・開示書類作成業務
・決算プロセス、業務システムの整備/効率化
・各種プロジェクト対応
・その他(監査対応、金融機関とのやり取り 等)

【ポジション・部門の魅力】
組織風土として「やりきること」「全員成長」を大事にしており、「真面目」な社員が多いです。まだまだ非効率なことや不明確なことが多く、都度、判断しながら動きますので、コミュニケーションを密に取りながら、行きつ戻りつしながらチームで知恵を絞り、業務しています。

【キャリアステップ】
単体決算からスタートして連結決算や税務など、経理のスペシャリストとしてキャリアアップしていただいた後、ゼネラリストへの道や、FP&Aなど、経理・財務・会計領域で専門性を磨いていただけます。

【働き方】
会社としてはフレックスタイムが導入済みで在宅勤務も可能ですが、現状、部署の方針としては、基本出社ベースで勤務をお願いしております。何らかの事情により急遽の在宅勤務などは都度上長と相談の上可能となります。

【本ポジションに求めるもの】
経理の経験年数よりも、一緒に業務構築や体制づくりに取り組んでくださる意欲を重視します。

経理マネージャー/モバイルアプリケーション、決済プラットフォーム開発・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜810万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめていただきます。
・月次・年次決算の取りまとめ(スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認)
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務(税理士との調整、申告資料の作成・確認)
・監査法人対応の実務窓口(監査資料の準備、会計論点の整理)
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成

経理・財務部門の変革推進(DX推進、AI活用、BPR)/大手重工業メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1400万円 ご経験に応じてご検討
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
財務部を中心としたコーポレート業務のDXを専任で推進するポジションです。業務変革推進の中核として、業務プロセス改革やデータ活用、AI・IT施策の企画から実装まで一貫して担います。定常業務に追われることなく、変革に集中できる環境で、財務×デジタルの専門性を高められます。

【業務内容】
当社の財務経理業務を担う財務部において、業務変革・DXを推進する専門組織(業務変革推進グループ)に所属し、財務・経理領域における業務プロセス改革、データ基盤整備、IT/AI活用の企画・推進を担当していただきます。

当社および当社グループでは、経営の高度化に向けてデータドリブン経営への転換を進めており、
全社の経営数値を担う財務部においても、業務プロセスの抜本的な見直し、定型・反復業務の自動化・AI活用、データの構造化・利活用の高度化を一体的に推進しています。

本ポジションでは、財務・経理の知見を軸に、グループ内のシステム担当者、情報システム部門、社外のITベンダーと連携しながら、現行業務・業務フローの整理・可視化や業務プロセスの再設計を進めていただきます。

あわせて、IT/AIソリューションの評価・導入・定着や、データ利活用を前提とした業務基盤の整備を、関係者と協働しつつ、企画から実行まで中心的な役割として推進していただきます。

【役割】

変革推進の中核メンバーとして、以下の業務を担当いただきます。

・デジタル技術を活用した、財務部を中心とするコーポレート業務のトランスフォーメーション推進

・経理・財務領域における業務プロセスの可視化、課題分析、再設計

・データドリブン経営に向けたデータ集約・利活用施策の企画・展開

・AIを活用した業務効率化・高度化の企画・実装

・ITソリューション(ERP、業務支援ツール等)の導入・刷新に関する検討、企画、推進

・財務・経理組織におけるIT/DX/AIリテラシー向上に向けた施策の企画・実行

・全社的なデータ利活用・業務変革施策との連携

【アピールポイント】

業務変革推進グループは、財務部内においてDX推進を専任で担う専門組織です。

財務経理の定常的なオペレーション業務を担わない体制としており、業務変革やDX施策の企画・推進に注力できる点が特徴です。

グループ内には、財務・経理の実務経験者とシステム担当者が在籍しており、業務とITの両面から検討・実行できる体制を整えています。

これにより、構想検討から実装・定着までをスピード感をもって進めることが可能です。

また、変革やデータ利活用の中心となる財務経理組織の内部に位置しているため、現場と密接に連携しながら合意形成を進めやすく、実行力のある現実的な改革を推進できる役割となっています。

本ポジションでは、財務経理人財として今後不可欠となるデジタルリテラシーおよびプロジェクトマネジメント能力を、実務を通じて着実に高めることができ、自身の専門性と市場価値の向上につなげることが可能です。

財務・管理会計担当/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜820万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
◆業務詳細:
固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
原価計算・損益計算および決算対応
棚卸資産・固定資産管理
取締役会及び経営会議関連資料の作成

今回入社いただく方にお任せする内容:
原価計算・損益計算および決算対応を中心に担当いただきたいと考えておりますが、他領域(予算管理・棚卸資産・固定資産の管理等)の経験をお持ちの方は、その実務経験に応じて担当いただく領域を決定いたします。

※変更の範囲:同社の定める業務

【募集部門について】
グループ会社採用となります。

【キャリアステップイメージ】
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務・管理部内でのローテーションを行います。
・入社後3 5年:固定費予実管理、原価計算・損益計算、棚卸資産管理・固定資産管理のうち1 2領域を主担当として担えるレベルを目指します。
・入社後5 8年:複数領域を経験したうえでプロジェクトを主導する等、マネージャー候補として経験を積んでいただきます。
・将来的には管理職として組織を牽引していただくことを期待しています。

※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により転勤の可能性があります。

【部門の役割・業務概要・魅力】
・同グループの連結子会社として、自社の決算業務を担います。
・子会社の損益管理を通じて、事業部門へ経営判断に必要な情報を分かりやすく伝えるスキルを身につけられます。
・少数精鋭の体制で原価管理や損益管理、各種予算の策定・実績管理など幅広い業務を一つずつ経験しながら、着実にステップアップし将来の管理職を目指せます。
・SAPを使用して決算業務に携わり、実践を通じてシステムやデータ活用のスキルを習得できます。
・AI等を使った財務分析に携わり、スキルの幅を広げていくことができます。

経理・財務(グローバル決算)/トレーディングカード事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜2,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
月次・年次決算を中心とした経理業務全般を担当いただきます。CFOが担う財務戦略とは別に、実務を自らの手で回しきる経理担当者のポジションです。開示書類の作成・監査対応・内部統制整備まで自ら手を動かして推進していただきます。

●業務範囲
・月次・四半期・年次決算(J-GAAP/IFRSいずれか)/決算早期化、勘定科目明細作成
・連結決算・子会社管理(為替換算、消去仕訳、持分法)
・上場申請書類・開示資料作成(計算書類、有価証券報告書、決算短信など)
・監査法人対応・監査調整(監査手続きの事前準備・PBC管理)
・収益認識・在庫評価・引当金等の会計論点整理、会計方針・見積りの文書化
・J-SOX(財務報告に係る内部統制):業務記述書/RCM整備、運用テスト、ITGC連携
・規程・権限設計、経理プロセス標準化(入出金・経費・債権債務・固定資産)
・税務(申告資料の作成補助、税務論点の一次整理)
・ERP/会計システム導入・運用改善(ワークフロー、締めスケジュール最適化)

●利用ツール
マネーフォワード
バクラク
freee
Slack
Google Workspace(スプレッドシート等)
Claude / ChatGPT
Notion

経営企画・業績管理/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:同社グループの経営管理を担うポジションとして、同社グループおよび本社の予算策定・業績管理業務を担当いただきます。各部門や国内外グループ会社と連携しながら、経営判断に必要な財務データの集計・分析、予算管理資料の作成などを行います。

ポジションの魅力:経営に近い立場で会社全体の事業運営を俯瞰できるため、管理会計や経営企画の専門性を高めながらキャリアを築くことができます。

具体的な業務:
【毎月】
グループ業績管理
・グループ各社からの業績見込みデータの収集・集計
・経営層・経営会議向け業績管理資料の作成および報告
・業績管理システムの運用・メンテナンス

本社共通費(一般管理費)の管理
・各部門へのデータ提出依頼および集計
・予算実績管理資料の作成・報告

単体(親会社)業績管理
・在庫関連データの登録
・コストセンターの登録・変更
・社内金利データの登録

【半期】
グループ業績管理
・利益計画策定方針およびガイドラインの作成・展開
・予算・計画策定用フォーマットの作成、配布、集計

本社共通費(一般管理費)の管理
・各部門への予算データ作成依頼および集計
・関係部署へのヒアリング・調整
・予算管理資料の作成および報告

単体(親会社)業績管理
・在庫関連データの提出依頼および集計
・プロフィットセンター別人員計画データの集計・登録
・本社共通費(一般管理費)のコストセンターの配賦率登録・管理

【茨城県】工場経理(原価計算・業績管理)/商社×メーカーの先端テクノロジー企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1000万円
ポジション
経理担当者
仕事内容
●概要
グループ会社のマザー工場である那珂地区の工場経理として、原価計算・業績管理業務または研究費管理業務を担当します。那珂地区では半導体検査装置や医用分析装置、研究開発などで用いられる電子顕微鏡などの設計開発・製造を行っています。世界トップシェアの製品も扱っています。

【具体的には】
下記業務を通じて、半導体事業やヘルスケア事業といった最先端分野の先行技術開発やグローバルな顧客の期待に応える生産量を実現するための量産技術等、様々なフェーズに挑むエンジニアの活動支援や管理サポートを行います。
1. 工場経理業務
・原価計算・原価管理、業績管理(予算/予想/決算、予実比較)
・財務分析、事業/経営課題の提言、収益改善施策の実行支援
・財務DX推進、業務効率化・業務プロセス改革
2. 研究費管理業務
・研究開発の進捗管理、課題の可視化
・研究開発費の予算および実算の管理業務
・税務関係業務

※面接にて上記いずれの業務をご担当いただくか、ご相談させていただきます。

●キャリアパス
最初は工場経理業務または研究費管理業務のいずれかを担当しますが、ご希望や適正を考慮した上で業務のローテーションを行いながら幅広く業務経験を積んで頂く想定です。経営に近い経理や、製造現場寄りの経理を経て、将来的には海外など多様なキャリアパスがあります。

【キャリアパス例】
・経営に近い環境で経験(本社勤務含む)
L 本社経理部の経営サポートグループの一員としてグループ全体の予算取り纏め、業績管理サポート、経営課題の提言、業績報告
・製造現場に近い環境での経験
L 那珂経理部の別グループでの原価計算・原価管理や財務分析などの経験
・海外駐在
L 海外の製造会社、販売会社での経理または管理全般業務
・DX推進のため新システムの導入や業務プロセスの改革、経営管理の一新
※総合職採用の為、上記経理以外の職種へ挑戦をする機会もございます。

※業務の変更範囲※
会社の定める業務

●配属先
財務本部 那珂経理部
那珂経理部は8グループで構成されています。
組織としては各グループ3-6名程度で構成されています。

●組織の強み/魅力
・製造現場と密接に関わりながらの業務となるため、グローバル基準の製品にダイレクトに関わっていることを感じられます。また、自身の業務が社会貢献に直結している実感を得られる点も魅力です。
・事業面では半導体評価装置・診断の両分野で過去最高益を達成しており、安定した事業基盤があります。
・経験者採用で入社されている方も多いため、フラットにコミュニケーションが取りやすい環境です。

●働き方
・在宅勤務:平均週に2 4日程度
※現在、東京/千葉在住のメンバーも在籍しています。
・フレックス制度活用可
※業務に慣れるまでは出社を中心とし、業務に慣れてきたら基本的に本人の希望に応じた勤務が可能です。

【東京都】経理(プロセスリード・PM)/モビリティ関連事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
経理プロジェクトリーダー
仕事内容
グループ会社の一事業部門として事業成長を遂げ、2025年8月に分社化した企業でのポジションです。日本の物流や移動を支える同社のサービスは、すでに大規模に成長しており、日本を代表するエンタープライズ企業にも複数導入されています。また、強力な法人パートナーにも参画しており、各社の経営資源を活用した事業展開も構想中です。
会社設立時にはコーポレート機能は外部委託してきましたが、自立してさらなる急成長を遂げるべく徐々に内製化を進めています。その一環で、経理・財務領域では現在、会計システムを含む広範囲なシステムのリプレイス(刷新)プロジェクトが進行中です。同社としてのベターな業務フローを設計し、それをふまえた会計インフラを構築し、それを日常業務に実装していくための経理担当者を追加募集します。

下記の「経理実務」を一部担当しながら、システム刷新プロジェクトのメンバーとして、新システムにおける経理業務の検討・実装に携わります。それらの経験と自身の強みなどをふまえて、徐々に活躍の範囲を広げることが期待されます。
1. 経理実務
・決算実務(月次・四半期・年次)
・固定資産管理(有形・無形)
・税務関連(源泉所得税、法人税等の申告準備など。顧問税理士とのやり取り含む)
・社内外各所との調整、その他経理業務全般

2. 経理企画(システムリプレイス・体制構築)
・会計システムなどのリプレイスプロジェクトの推進(状況把握、業務フローの再構築、要件定義、テスト、実装など)
・事業支援(新規事業立ち上げやサービスの見直し場面などにおける、経理・税務観点からの検討・サポート)

・会計システムなどの導入に、主要メンバーとして経理の立場から関わる貴重な経験ができます。
・作業レベルにとどまらず、事業の成長速度に合わせた経理体制づくりに取り組める楽しさがあります。
主要事業自体は成長フェーズですが、経理を含むコーポレート機能は会社設立後、今まさに立ち上げている最中です。今後、経理チームを構築していくフェーズで、これまでの経理経験を生かしながら、新たな領域にも挑戦することが可能です。

経理(税務) 税務戦略/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
バックオフィス向けSaaSプロダクトをサービス展開する企業です。同社の経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「同社のプロダクトの最強のユーザー(First User)」であり続けることをミッションとしています。プロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献します。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求するポジションです。

【今回募集ポジション(税務戦略部)の紹介】
同社の経理本部は、4つの部門で構成されており、本求人ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。

税務戦略部:税務
連結開示部:連結・開示
会計ガバナンス部:財務DD・PMI、監査法人対応
プロセスオーナー部:業務プロセス設計・標準化・BPO化

【税務戦略部の主な業務内容】
●税務の専門性で、グループの持続的な成長を支えるビジネスパートナー
税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。グループ全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。事業拡大に伴うM&Aや新規事業の立ち上げ、多角的なグループ内組織再編に対し、スキーム検討の初期段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担います。

●同部署のミッション
グループの連結ベースの税金コスト最適化を目指し、グループ全体の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。
1. 税務の専門性による付加価値の提供:申告書作成業務は、徹底して標準化と前倒しを進めることでリソースを創出します。メンバーはそこで生み出した時間を、事業部への戦略的な助言など、より高度な専門性が求められる領域に集中させます。
2. 税金コストの最適化:優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ全体の利益最大化を図ります。
3. 「First User」としての同社プロダクト進化への貢献:同社プロダクトを極限まで使い倒し、税務・経理目線での機能改善案を開発組織へダイレクトに提案します。実務改善とフィードバックを通じてプロダクトを進化させ、広く社会のバックオフィス業務の効率化に貢献します。

●現在注力しているプロジェクト
従来の「守り」の枠を越え、テクノロジーと専門性を掛け合わせた「攻めの税務オペレーション」への抜本的なアップデートを推進しています。
1. 開示と連動した税効果資料の早期作成:有価証券報告書の早期開示要請に応えるべく、決算締め後の翌営業日に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制構築に挑戦しています。圧倒的なスピードと正確性を両立し、経営の意思決定を加速させます。
2. 国際税務の専門性強化:開発組織のグローバル化や事業の海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化。グループ全体の税務リスクを能動的にコントロールし、組織の更なる成長を税務面からリードします。
3. グループ全体の税務リテラシー向上:全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE(恒久的施設)リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。

【この組織で働く価値】
専門家としての知識を研鑽するにとどまらず、その専門性をいかに「事業成長」と「企業価値向上」に結びつけるかを常に考え、実行できる環境です。
1. ダイナミックな組織再編を最前線でリード:合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます。
2. 自ら考え抜くことで磨かれる高度な税務判断スキル:外部専門家に丸投げするのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理し、検討を行う文化を大切にしています。社内レビューや必要に応じて顧問税理士との擦り合わせを通じて、プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を身につけることができます。
3. 経営に近い視点での経験:連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。
「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。

経理・財務・税務分野のプロフェッショナル<グループ全体の連結決算・単体決算・開示担当>/大手電気通信事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理部門において、ご経験に応じてアカウンティング領域の業務をご担当いただきます。
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しており、単体決算に加え国内外グループ会社を含む連結決算の取りまとめ、財務諸表の作成および開示を行っています。

また、M&Aや組織再編のプロジェクトにも参画し、会計の観点からの支援や、グループ全体の経理方針策定などのガバナンス業務にも携わります。
多様な事業を展開する当社において、幅広いアカウンティング業務の経験を積むことができるポジションです。

<職務内容>
●採用当初に従事いただく業務
・単体決算および連結決算業務
・IFRS会計対応
・有価証券報告書などの開示業務
・M&Aや組織再編における会計面からの支援

●将来的に従事いただく可能性のある業務
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画、資金調達、株式関連業務
・税務(申告、グループ通算制度、国際税務、組織再編、移転価格、デジタル課税対応等)
・業務プロセス改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計支援
・グループ会社におけるCFO業務


<魅力・アピールポイント>
通信というインフラ事業を基盤としながら、DXや金融など多様な事業に関わることで、経理・財務・税務領域および管理会計領域における幅広い経験を積むことができます。
また、定期的にご本人のキャリアパスを見据えたジョブローテーション(アカウンティング領域内)を実施しており、中長期的には国内外グループ会社のCFOなど、多様なキャリア形成が可能です。

フラットな組織文化のもとキャリア採用者も多く活躍しており、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める環境が整っています。
全688件 1-50件目を表示中

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