経理・給与計算リーダー｜医療機関の経営支援/有料老人ホーム事業会社の求人

【業務概要】
支援先医療機関の経理業務を中心に、給与計算を含む管理部門全般の運営を担います。日常業務の管理に加え、業務フローの整備や効率化にも取り組み、各医療機関の安定的な運営を支えます。

【具体的な業務】
● 経理業務
・月次・年次決算、仕訳・支払管理等の経理業務全般
・財務諸表の作成、予実管理および経営数値の分析
・税理士等の外部専門家との連携

● 労務・管理業務
・勤怠管理、給与計算等の労務管理業務
・社会保険手続きに関する社労士との連携・進捗管理
・管理部門の業務フロー整備、効率化およびメンバーマネジメント
※経験・適性に応じて担当業務を決定します。

【ポジション・部門の魅力】
● 経理経験を活かし、管理部門全般へ領域を広げられる
経理業務を軸に、労務や業務改善にも携わることができます。特定の業務に限定されず、幅広い経験を積みながら管理部門のリーダーとしてキャリアを形成できる環境です。
● 医療機関の経営基盤を支える役割
支援先医療機関の管理体制の整備を通じて、地域医療の維持・発展に貢献できます。能力・成果を重視しており、実績に応じてより広い役割を担う機会があります。

【必須スキル】
・事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
・月次/年次決算を含む経理業務全般の経験
・関係者と調整しながら主体的に業務を進められる方
・全国出張可能な方

【歓迎スキル】
・給与計算、勤怠管理等の労務実務経験・外部社労士との調整・管理のご経験
・経理・労務領域における業務改善や体制整備の経験
・チームリーダーやメンバーマネジメントの経験
※医療業界での経験は問いません。

【求める人物像】
・経理の専門性を軸に、管理部門全般へ業務領域を広げたい方
・実務をこなしながら、業務改善や仕組みづくりにも取り組める方
・将来的に管理部門の責任者を目指したい方

有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、障害福祉サービス（居宅介護等）、コンサルティング事業、その他付随事業