経理(財務会計)、事業会社の転職求人
355件
経理(財務会計)の特徴
財務諸表を核とする会計情報を、企業外部の利害関係者(株主、債権者、徴税当局など)に対して提供することを目的とします。検索条件を再設定
経理(財務会計)、事業会社の転職求人一覧
新着 日系HRパッケージTOP企業でのアカウンティング(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円 ※月給制 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
自社の財務会計業務全般をお任せします。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。
【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【魅力/今後のキャリア】
強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、当社を支えていただくことを期待します。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【働き方:テレワーク、フレックス】
当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。
【具体的には】
・年次/月次決算業務、連結決算業務
・財務数値に基づく経営に資する有益な情報発信
・会計資料の作成、年間スケジュールのとりまとめ
・財務分析数値をもとに部門運営へのアドバイス
・監査対応、内部統制(J-sox)対応
また、予算の作成、予実差異の分析、担当部門との進捗管理プロセスを構築し、分社後のビジネスを財務面からサポートするコーポレートファイナンスとも提携していただきます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【魅力/今後のキャリア】
強固なビジネスモデルに裏付けされた市場での高い評価、基盤を武器に、会社の市場価値をさらに高めるフェーズにかかわることができます。
ゆくゆくは財務&管理会計のプロとして、当社を支えていただくことを期待します。
会社方針・戦略に沿った実行計画達成を後おしする財務&管理業務のトータルマネジメントに携わっていただけます。
変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い、適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス&ディフェンス的両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。
【働き方:テレワーク、フレックス】
当社はテレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給し、生産性の高い働き方を支援しています。
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での【経理財務】販管経理リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜810万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・月次・四半期・単体決算及び日々の請求書発行・債権回収業務
・監査対応(J-Sox含む)
・基幹システムの入れ替えプロジェクト
・新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築
・既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築
※ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます
<仕事のやりがい・働く魅力>
・成長企業のビジネスプロセスを一番近くで体感することができます
・オペレーション構築力が身につきます
・経理領域で組織運営やマネジメント経験を積むことができます
・監査対応(J-Sox含む)
・基幹システムの入れ替えプロジェクト
・新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築
・既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築
※ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます
<仕事のやりがい・働く魅力>
・成長企業のビジネスプロセスを一番近くで体感することができます
・オペレーション構築力が身につきます
・経理領域で組織運営やマネジメント経験を積むことができます
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での国内外経理財務/販管経理 マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネジャー候補
仕事内容
【職務内容】
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内の当社グループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
海外企業買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります)
また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております
【経理財務グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内外を問わず、当グループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応
※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む)
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)
【販管経理グループの業務】※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます
・国内の当社グループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中
・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む)
●仕事のやりがい・キャリアパス
【経営陣の近くでの事業支援】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる
※経営や事業の『●●がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います
【海外展開の実績】
海外企業買収(アジア・オセアニア13カ国展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる
【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる
新着 プラットフォーム企業でのグローバル経理スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務】
● 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
● 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く
<海外関連特殊論点例>
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります
【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます
【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます
・CEO(投資銀行・PEファンド出身)、CSO(投資銀行出身)、CFO(投資銀行出身)というキャリアであり、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます
・事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ます
・プロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます
・税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます
【キャリアパス】
・入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます
● 海外子会社(米国・欧州・アジア)の連結決算
・現地子会社とコミュニケーションをとり、会計方針を指導したり情報を収集して連結財務諸表をくみ上げる
・プレイヤーとして開示までの作業をリードする。日本及び米国のファイナンスチームメンバーと密に連携し作業する
● 海外関連特殊論点の検討リード
・会計・税務専門家と協業し、各種論点の社内検討をリードする
・CFO・CSO・現地のファイナンスチームと直接コミュニケーションしながら、各種課題を解決に導く
<海外関連特殊論点例>
・米国子会社買収に関するPMI
・無形資産に関連する論点整理
・海外赴任に関する税務スキーム検討
・グローバル契約やシステム統合での税務及び経理オペレーションの論点整理、
・海外メンバーも関与する株式報酬制度の設計やインプリ
【主なカウンターパート】
・CFOに直接レポートする立場ですが、米国子会社のCFOや日本の経理チーム、財務企画チームとも密に連携いただきます
・CEOやCSOと直接プロジェクトを推進する機会もあります
【期待する成果】
海外子会社のステークホルダーと密に連携し、経営陣に対し直接レポーティング、コミュニケーションをとっていただき、プロジェクトを主体的に推進いただきます
【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、日米欧に跨ぐ会計・税務の論点整理をリード出来ます
・米国事業の成長は経営の最も重要なテーマの一つであり、経営陣と非常に近い距離で働くことが出来ます
・CEO(投資銀行・PEファンド出身)、CSO(投資銀行出身)、CFO(投資銀行出身)というキャリアであり、経営陣の財務に対する理解度が高く、またチームに監査法人出身の会計士がいるため、会計の議論を高いレベルで行うことが出来ます
・事業統合をグローバルで推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に影響を与えることが出来ます
・プロジェクトを推進していくだけでなく、その後の運用設計まで関わることで、実務家として成長できます
・税務専門家でも検討事例がないような新たな試み・取り組みを、主担当として推進出来ます
【キャリアパス】
・入社当初はスペシャリスト採用ですが、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます
新着 医療ベンチャーでの経理(メンバークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
メンバークラス
仕事内容
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理部のメンバーとして、経理全般に関わる業務をお任せできるメンバーを募集します。
【担当業務】
◆月次/四半期/年次決算業務
◆開示業務
◆税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
◆監査法人対応
◆内部統制/J-SOX体制の構築、運用
◆予実管理
◆経理体制の構築・改善
現在、経理は2名体制ですが、事業が順調に成長を続ける中、組織体制強化に向けて
上記の業務を、リーダー1名、メンバー1名と一緒に、3名体制で進める予定です。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、現在、経理組織の強化を進めています。経理部のメンバーとして、経理全般に関わる業務をお任せできるメンバーを募集します。
【担当業務】
◆月次/四半期/年次決算業務
◆開示業務
◆税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
◆監査法人対応
◆内部統制/J-SOX体制の構築、運用
◆予実管理
◆経理体制の構築・改善
現在、経理は2名体制ですが、事業が順調に成長を続ける中、組織体制強化に向けて
上記の業務を、リーダー1名、メンバー1名と一緒に、3名体制で進める予定です。
新着 オンライン証券サービス会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経理担当として、経理業務全般へのご参画をいただきます。
ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。
【具体的には】
・日常的な経理業務(仕訳入力、支払)
・定常業務対応(請求、債権債務管理、固定資産管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等、連結決算)
・決算実務全般(引当金等決算処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等)
・レポート作成業務(取締役会、株主、金融庁及び自主規制機関)
・金融庁及び自主規制機関への報告業務
ご経験や強みに応じて、お任せする領域についてはご相談させていただきます。
【具体的には】
・日常的な経理業務(仕訳入力、支払)
・定常業務対応(請求、債権債務管理、固定資産管理、資金管理、月次決算、社内部署・外部との調整及び対応等、連結決算)
・決算実務全般(引当金等決算処理、会社法関連書類作成、連結報告、税金計算、申告・納税等)
・レポート作成業務(取締役会、株主、金融庁及び自主規制機関)
・金融庁及び自主規制機関への報告業務
新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
新規事業を次々と立上げ、急成長する当社を支える仕事です。
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
【具体的な仕事内容】
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務(単体)
・連結決算業務
※業務に慣れてきた際には下記のような業務をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・M&AのPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。
・海外グループ会社が複数拠点があり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。
【キャリアパス】
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → 経営企画室
決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
【具体的な仕事内容】
・売上や経費の集計、管理
・経費に関する証憑の収集と集計および精算
・請求書の発行
・債権債務の管理
・月次、年次決算業務(単体)
・連結決算業務
※業務に慣れてきた際には下記のような業務をお任せする予定です。
・日常業務の業務改善
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・M&AのPJへ参画する機会もあり、財務DDやPMIの経験・知識を得ることができます。
・海外グループ会社が複数拠点があり、日本基準における決算だけではなく、IFRSにおける決算の経験・知識が得られることができます。
【キャリアパス】
・経理部メンバー → 経理部リーダー
・経理部メンバー → 経営企画室
新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での経理【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内経理チームの業務をお任せいたします。
●職務詳細
・社内経費の伝票修正
・各事業部の請求書発行
・売上計上
・入金の消込 など
●当ポジションの魅力
・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。
・未経験から契約社員として実績を残されたあと、登用試験を受けて正社員になった方もおります。
●職務詳細
・社内経費の伝票修正
・各事業部の請求書発行
・売上計上
・入金の消込 など
●当ポジションの魅力
・仕訳計上や請求書発行、債権債務管理など、経理業務の基本的なスキルを網羅的に身に着けることができます。
・未経験から契約社員として実績を残されたあと、登用試験を受けて正社員になった方もおります。
新着 デジタル地図販売会社でのファイナンスT&Aディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
部署長(ディレクター)
仕事内容
弊社ファイナンスは、トレジャリー&アカウンティング(T&A)、FP&A、BUオペレーションという3つのグループから構成されており、この中のT&A(部署人数:5名)のディレクションを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
ファイナンス内の3つの部署の1つである財務経理担当部署の部署長(ディレクター)としてチームを率いていただきます。
・制度会計(IFRS)
・税務
・財務
・J-SOX(内部統制)
・監査対応
・その他財務や経理周りの一連の業務
※チームが若いため、チームメンバーの育成・レビューといった管理業務のみではなく、ハンズオンで業務をしていただくことになります。
※IFRSに基づき、四半期は監査法人によるレビュー、月次は適時開示の観点から決算を行います。
※将来的に投資家等ステークホルダーへの説明・対話(IR)も担う予定です。
【魅力ポイント】
今後さらなる事業規模拡大/企業成長に向けて、財務業務のみではなく、IFRS決算、開示書類の作成、J-SOXの構築・運用等の幅広い業務に携わることができる刺激的な環境です。
今後のトレジャリー&アカウンティングの中核を担っていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
ファイナンス内の3つの部署の1つである財務経理担当部署の部署長(ディレクター)としてチームを率いていただきます。
・制度会計(IFRS)
・税務
・財務
・J-SOX(内部統制)
・監査対応
・その他財務や経理周りの一連の業務
※チームが若いため、チームメンバーの育成・レビューといった管理業務のみではなく、ハンズオンで業務をしていただくことになります。
※IFRSに基づき、四半期は監査法人によるレビュー、月次は適時開示の観点から決算を行います。
※将来的に投資家等ステークホルダーへの説明・対話(IR)も担う予定です。
【魅力ポイント】
今後さらなる事業規模拡大/企業成長に向けて、財務業務のみではなく、IFRS決算、開示書類の作成、J-SOXの構築・運用等の幅広い業務に携わることができる刺激的な環境です。
今後のトレジャリー&アカウンティングの中核を担っていただくポジションです。
新着 地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/管理会計(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
財務経理部は、グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望あれば経理全般の知識を身につけることができます。
事業が大きく成長していっているところですので、経理部門の強化は必須であり、新しく入ってくださる方と今後の会社基盤を一緒につくっていきたいと考えています!
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。
●具体的な仕事内容
【経理(管理会計)】
管理会計業務を主にご担当いただきます。
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。
●キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望あれば経理全般の知識を身につけることができます。
事業が大きく成長していっているところですので、経理部門の強化は必須であり、新しく入ってくださる方と今後の会社基盤を一緒につくっていきたいと考えています!
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。
●具体的な仕事内容
【経理(管理会計)】
管理会計業務を主にご担当いただきます。
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談をしていきたいと思います。
●キャリアパス
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
新着 地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経理/制度会計(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
グループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。
将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。
【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・伝票起票
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。
【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
未習熟領域については、外部専門家との連携や研修の受講制度があるため、キャッチアップしながら成長できます。
将来的にはチーム運営をお任せし、経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。
【経理(制度会計)】※まずはこちらの業務をお任せします
・伝票起票
・決算業務(月次、年次、連結会計)
・月次決算報告資料の作成(取会)※上場企業水準の会計処理の経験ができます
・事業会社とのコミュニケーション※定例業務上のやり取りだけではなく、事業側から新規サービス立ち上げなどのご相談を受けることも多々ございます。
【財務(管理会計含む)】※ゆくゆくお任せ可能性のある業務です
・予算管理(稟議の確認)、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
新着 【急募・フルリモート】農業DXプラットフォームの提供会社での経理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経理マネージャーとして、複数名のメンバーをマネジメントしながら、経営管理部長と共に、経理体制の高度化推進を担当して頂きます。
<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行
●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供、
・種経営情報分析と経営層への提言などの遂行
●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般
●IPO準備業務
・IPO準備におけるプロジェクトマネジメント
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務
●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進
<業務内容>
●財務会計に関する業務
・日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)
・月次/四半期/年次決算業務
・監査法人対応、開示/報告業務(投資家向け報告資料の作成等)などの遂行
●管理会計に関する業務
・予算策定
・月次レポートの作成/提供、
・種経営情報分析と経営層への提言などの遂行
●税務に関する業務
・税務申告、税務調査等の対応全般
●IPO準備業務
・IPO準備におけるプロジェクトマネジメント
・資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行
・監査法人、証券会社、東証審査対応
・株主対応
・内部統制構築、内部監査体制構築
・その他IPO準備における業務
●その他経営関係業務
・主要な経営課題の抽出、課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進
新着 店舗DXコンサルティング会社での経理MG(部長)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
MG(部長)候補
仕事内容
既存事業の規模拡大、新規事業領域への進出、経営リソースの拡大を通じた加速度的な企業価値向上を目指し、M&Aを積極的に行っております。
そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。
【職務内容詳細】
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・会計システム対応
・税理士対応
・会計監査対応
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)またはその補助
・子会社PMI(M&A成立後)
そのため、強固な管理部体制の構築が重要課題となっています。
【職務内容詳細】
・四半期決算
・年次決算
・連結決算
・会計システム対応
・税理士対応
・会計監査対応
・連結キャッシュフロー計算書の作成
・開示業務(決算単信の作成・有価証券報告書の作成)またはその補助
・子会社PMI(M&A成立後)
新着 東証プライム・インタネットメディア企業での経理担当メンバー※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経理財務業務を中 に、スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、一部総務業務もご担当いただきます。
・月次・四半期・年次決算業務サポート
・請求書発行業務
・原価・経費支払管理業務
・固定資産管理
・ 出 業務
・取引先チェック
・総務業務 など
その他、ご経験やご希望に応じて領域を拡張いただくことも可能です。
【仕事の魅力】
・経理機能立ち上げフェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
経理経験豊富なベテランメンバーから学ぶことができる環境があり、
将来的にはリーダーを目指したい成長意欲高い方にとって魅力的な環境です。
コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、一部総務業務もご担当いただきます。
・月次・四半期・年次決算業務サポート
・請求書発行業務
・原価・経費支払管理業務
・固定資産管理
・ 出 業務
・取引先チェック
・総務業務 など
その他、ご経験やご希望に応じて領域を拡張いただくことも可能です。
【仕事の魅力】
・経理機能立ち上げフェーズになりますので、大きな裁量をもって業務を行うことが可能です。
経理経験豊富なベテランメンバーから学ぶことができる環境があり、
将来的にはリーダーを目指したい成長意欲高い方にとって魅力的な環境です。
【4月30日締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。
1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。
1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。
本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理スペシャリスト(連結決算開示)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
- 連結決算用のレポーティングパッケージの支援
- 複雑な会計処理に関する相談への対応・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。
【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制です。閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。
- 連結決算用のレポーティングパッケージの支援
- 複雑な会計処理に関する相談への対応・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※様々なケースの開示項目を素早く判断しタスクの洗い出しから取りまとめまで、チームで協力しながら責任を持ってスピーディーに対応いただきます。
【働き方】
リモートと出社のハイブリッド体制です。閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。
日本最大級の地域情報サービス運営企業での経理マネージャー(候補含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
マネージャー(候補含む)
仕事内容
経理マネージャーとしての一般的な定例業務に加えて、理想的な業務フロー構築に向けた各種プロジェクト業務をお任せしたいと考えています。
一部、他メンバーとの分担も想定しています。
<定例業務>
財務会計、管理会計、開示、入出金領域の業務完遂及びマネジメント
・決算・仕訳(年度・四半期・月次決算)
・開示書類作成(決算短信、法定報告書、株主総会関係、プレスリリース等)
・資金繰り、入出金
・事業計画策定、予実管理、社内報告資料作成
・財務会計、内部統制領域の監査法人対応
<プロジェクト業務>
理想的な業務フロー構築(システム化、標準化)、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行
・売上、支払フロー
・稟議、経費精算フロー
・開示書類作成フロー
・その他(共有ドライブ設計、営業管理システム等)
<他>
スキル・ご希望・キャパシティに合わせて、コーポレート部門のその他業務をお任せすることも可能です。
●社内システム
会計:MFクラウド会計Plus(2024/1より弥生会計からMFへ変更)
稟議:ジョブカンワークフロー
立替経費:Excelで作成し、ジョブカンワークフローにて申請
開示:プロネクサス
勤怠:ジョブカン
契約:クラウドサイン
●この仕事の魅力
<社会的意義の高い事業の成長を支える>
当社のサービス拡大により、従来はゴミとして捨てられていた不用品がリユースされてCo2排出量の削減に繋がったり、生活に必要な最低限の必需品が安く手に入れられたり、より多くのユーザー様に良と込んでいただいたり、社会に大きな貢献ができると考えています。当社のメンバーは、自社サービスが好きで誇りを持っている人が多く、そういった人達と同じ方向を見て一緒に成長をしていけるのが楽しいと思います。
<全体感が見える規模の上場企業>
特に経理ラインのキャリアップを目指す上で「上場会社での経理経験」は非常に重要な経験となりますが、多くの上場企業は一定規模以上の社員数や経理人員数を抱えており、全体感が見えづらい中で縦割りの仕事をせざるを得ないと思います。一方で、当社は、上場会社ながら、全社員数50名弱(正社員)、経理専任者も1名と非常に小規模な組織であり、常に全体感を把握しながら仕事を進めることができます。
<経理フローが未完成な上場企業>
同様に、多くの上場企業は、一定経理フローが完成しており、課題が少なく、また、スイッチングコストも高い傾向があります。一方で、当社は、2023年まで小さな組織に最適化したアナログな経理体制を導入しており、改善の余地が大きく、スイッチングコストも高くない状態です。もちろん、企業成長フェーズに合わせて、ROIの合う範囲内での是々非々の判断にはなりますが、システム化、標準化を進めて行きたいと思っています。
<機会や成果に対してフェアな環境>
上場企業でありながら、2011年創業のベンチャーである当社は、年齢や社歴に関係なく、成果を出しているメンバーに対して「挑戦する機会や評価」がフェアに与えられる文化があります。実際に30代前半で部長クラスへと抜擢され活躍しているメンバーが在籍しています。また全社員数50名弱(正社員)と少なく、経営陣との接点が多いため、一般的には活躍がわかりにくいコーポレート部も公平な評価が自然にされやすい環境です。
●入社後のキャリアイメージ
経理マネージャーとして実績を出して頂いた後、
・経営企画、IR領域のマネージャーを兼任
・子会社管理部長、CFO(M&A実施時等を想定)
・コーポレート部長〜執行役員
一部、他メンバーとの分担も想定しています。
<定例業務>
財務会計、管理会計、開示、入出金領域の業務完遂及びマネジメント
・決算・仕訳(年度・四半期・月次決算)
・開示書類作成(決算短信、法定報告書、株主総会関係、プレスリリース等)
・資金繰り、入出金
・事業計画策定、予実管理、社内報告資料作成
・財務会計、内部統制領域の監査法人対応
<プロジェクト業務>
理想的な業務フロー構築(システム化、標準化)、改善に向けた各種プロジェクトの企画・実行
・売上、支払フロー
・稟議、経費精算フロー
・開示書類作成フロー
・その他(共有ドライブ設計、営業管理システム等)
<他>
スキル・ご希望・キャパシティに合わせて、コーポレート部門のその他業務をお任せすることも可能です。
●社内システム
会計:MFクラウド会計Plus(2024/1より弥生会計からMFへ変更)
稟議:ジョブカンワークフロー
立替経費:Excelで作成し、ジョブカンワークフローにて申請
開示:プロネクサス
勤怠:ジョブカン
契約:クラウドサイン
●この仕事の魅力
<社会的意義の高い事業の成長を支える>
当社のサービス拡大により、従来はゴミとして捨てられていた不用品がリユースされてCo2排出量の削減に繋がったり、生活に必要な最低限の必需品が安く手に入れられたり、より多くのユーザー様に良と込んでいただいたり、社会に大きな貢献ができると考えています。当社のメンバーは、自社サービスが好きで誇りを持っている人が多く、そういった人達と同じ方向を見て一緒に成長をしていけるのが楽しいと思います。
<全体感が見える規模の上場企業>
特に経理ラインのキャリアップを目指す上で「上場会社での経理経験」は非常に重要な経験となりますが、多くの上場企業は一定規模以上の社員数や経理人員数を抱えており、全体感が見えづらい中で縦割りの仕事をせざるを得ないと思います。一方で、当社は、上場会社ながら、全社員数50名弱(正社員)、経理専任者も1名と非常に小規模な組織であり、常に全体感を把握しながら仕事を進めることができます。
<経理フローが未完成な上場企業>
同様に、多くの上場企業は、一定経理フローが完成しており、課題が少なく、また、スイッチングコストも高い傾向があります。一方で、当社は、2023年まで小さな組織に最適化したアナログな経理体制を導入しており、改善の余地が大きく、スイッチングコストも高くない状態です。もちろん、企業成長フェーズに合わせて、ROIの合う範囲内での是々非々の判断にはなりますが、システム化、標準化を進めて行きたいと思っています。
<機会や成果に対してフェアな環境>
上場企業でありながら、2011年創業のベンチャーである当社は、年齢や社歴に関係なく、成果を出しているメンバーに対して「挑戦する機会や評価」がフェアに与えられる文化があります。実際に30代前半で部長クラスへと抜擢され活躍しているメンバーが在籍しています。また全社員数50名弱(正社員)と少なく、経営陣との接点が多いため、一般的には活躍がわかりにくいコーポレート部も公平な評価が自然にされやすい環境です。
●入社後のキャリアイメージ
経理マネージャーとして実績を出して頂いた後、
・経営企画、IR領域のマネージャーを兼任
・子会社管理部長、CFO(M&A実施時等を想定)
・コーポレート部長〜執行役員
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での経理【連結決算業務担当】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収700万円〜1,100万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・グループ会社の決算のサポート
?連結決算用のレポーティングパッケージの支援
?複雑な会計処理に関する相談への対応
・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。
●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。
閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。
?連結決算用のレポーティングパッケージの支援
?複雑な会計処理に関する相談への対応
・連結決算業務(月次、四半期、年度)
・開示業務(決算短信、計算書類、有価証券報告書の作成など)
・会計監査対応
※複数のグループ会社を担当いただき責任を持って対応いただけます。
●働き方
リモートと出社のハイブリッド体制です。
閑散期は週1〜2日程度、繁忙期は3〜4日程度出社していただきます。
EC支援事業会社での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
月次〜年次決算まで経理業務全般をお任せします。
年次決算業務のスキルはこれからという方も、「積極的に学んでいきたい!」と意欲があれば大歓迎です。
その他、経理業務に加え、来客・電話対応や備品管理などの総務業務も一部担当していただきます。
少数精鋭の組織のため、各自の担当部署を超えて協力しながら業務に取り組んでいただきます。
経理のスペシャリストとして、地道にコツコツと会社の成長を支えていただける方を求めています!
【具体的な業務】
・記帳、データ入力
・小口現金管理
・売掛金、買掛金管理
・領収書、請求書チェック
・支払業務
・月次決算、年次決算業
・固定資産管理
・勤怠の締め、チェック など
【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
単なるルーティンワークだけでなく、組織の成長に合わせて様々な対応が求められるため、柔軟かつ臨機応変な対応力が身につきます。
広い視野を持ちながら幅広い経験が積め、会社が成長していく過程を間近で実感できるのも魅力です!
●求人の魅力
・成長企業でのキャリアチャンス
当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。
・個々の貢献が大きく反映される
チームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。
・自己解決能力と創造性の重視
当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。
・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
・グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。
年次決算業務のスキルはこれからという方も、「積極的に学んでいきたい!」と意欲があれば大歓迎です。
その他、経理業務に加え、来客・電話対応や備品管理などの総務業務も一部担当していただきます。
少数精鋭の組織のため、各自の担当部署を超えて協力しながら業務に取り組んでいただきます。
経理のスペシャリストとして、地道にコツコツと会社の成長を支えていただける方を求めています!
【具体的な業務】
・記帳、データ入力
・小口現金管理
・売掛金、買掛金管理
・領収書、請求書チェック
・支払業務
・月次決算、年次決算業
・固定資産管理
・勤怠の締め、チェック など
【利用ソフト】
会計システム:マネーフォワード
請求システム:misoca
業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます。
単なるルーティンワークだけでなく、組織の成長に合わせて様々な対応が求められるため、柔軟かつ臨機応変な対応力が身につきます。
広い視野を持ちながら幅広い経験が積め、会社が成長していく過程を間近で実感できるのも魅力です!
●求人の魅力
・成長企業でのキャリアチャンス
当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。
・個々の貢献が大きく反映される
チームは少数精鋭で活動しています。そのため、一人ひとりの貢献が組織全体に大きく反映されます。自身のアイデアや取り組みが直接的に結果につながり、自らの成果を実感できる環境です。自己成長と共に、組織全体の成果にも貢献できます。
・自己解決能力と創造性の重視
当社では自ら課題を解決し、良いサービスを構築できる能力を重視しています。積極的に自己成長を追求し、創造的なアイデアを提案することを奨励しています。自身のスキルや能力を最大限に発揮し、自己成長の道を切り拓くことができます。
・チームプレーとサポート体制
当社ではチームワークを大切にし、仲間との協力を重視しています。組織がまだ小規模であるため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。
・グローバルなビジネス環境での成長
当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。
機械専門商社での財務経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(残業込み:800万円〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・(単体および連結)決算締め、会社法決算(財務会計)、会計監査対応
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック
・(海外)連結対象会社における経理指導および管理業務
・管理会計対応(社内通達作成、親会社への連結報告)
・経理処理検討及び問い合わせ対応等
・税務申告書作成、税務調査対応(ゆくゆくは)
・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック
・(海外)連結対象会社における経理指導および管理業務
・管理会計対応(社内通達作成、親会社への連結報告)
・経理処理検討及び問い合わせ対応等
・税務申告書作成、税務調査対応(ゆくゆくは)
食肉製品製造販売企業での経理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
※経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ:〜500万円)
ポジション
部長候補
仕事内容
※経理部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。
大手決済代行サービス企業での経理(単体決算)※マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1090万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
マネジメント候補として以下業務を取りまとめていただきます。ルーティン業務を行うのではなく、業務の組み立て、仕組化、アサイン管理、ピープルマネジメントをご担当いただきます。
●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。
また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。
●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。
●組織紹介
・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。
・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。
●経験できるキャリア
・成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。
・経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。
・組織内の会計士、弁護士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。
・連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。
●経理業務
・月次決算(現預金管理、売掛金管理を始めとした帳簿作成業務)及び年度決算
・税務関連業務
・決済代行支払業務
・業務フロー変革
・財務(資金管理、銀行借入の実行等)
数字を集計して帳簿を締めて報告するだけの「受動的な経理財務」ではなく、経営戦略達成のための意思決定ができる様に経理業務を遂行いたします。
また、予算管理業務については経理財務統括部内で横断的なアサインをしているため、その方の志向や適性に応じて、以下業務もご担当いただく可能性があります。
●予算管理業務
・予算及び着地作成業務
・KPIを含むグループ全体の数値管理及び分析業務
従来の予算管理/分析業務はもちろん、事業拡大に応じ新たな取引やM&Aに合わせ、会社の管理体制の進化に欠かせない予算管理を主体的に行っていきます。
●組織紹介
・経理財務統括部は「単体経理部」と「連結決算部」の2つに分かれていますが、グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行っています。
・15名程度で組織されており、そのうち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。また、法務部門にも複数人の弁護士が在籍しており、専門的な知識を学ぶ機会が多い環境です。
●経験できるキャリア
・成長企業である弊社ビジネスの第一線に携わる各部門とともに新しい事業の検討をする機会も多く、いろいろな刺激を得られる環境です。
・経営層への直接的な報告/連携を密に行うため、視座の高い判断に触れ、論理的思考/ビジネス感覚等も高いレベルで養われる環境です。
・組織内の会計士、弁護士、外部の監査法人や税理士等のプロフェッショナルと接する機会も多数あります。
・連結決算はIFRSを適用しているため、IFRSの基本的な知識を学ぶことができます。
【神奈川】非鉄金属メーカーでの生産管理(ブロードバンドソリューション事業部門)(平塚)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
生産管理業務及び工場予算策定、決算管理業務
取り扱い製品は伝送装置で生産計画立案、購入品納期管理、営業からの問い合わせ窓口及び棚卸資産管理を含みます。
又工場決算では対象製品群の損益計算書の作成と予想策定。予算策定業務を実施。
【働き方】
出張有(月1回程度日帰り)
⇒関連会社(製造委託先)
残業:25時間程度
※繁忙期は40時間(12月〜1月の予算策定期、四半期ごとの決算期)
【入社後のキャリアイメージ】
配属後担当事業及び製品の生産管理、棚卸資産管理、決算管理手法を数年間学んで頂き、3事業あるセグメントの一つのリーダーとして課長への提案者となってもらう考えです。
5年程度での異動を想定し、異動後には事業部門企画として関係会社含めた事業部門運営の助言者、もしくは営業部門で当該事業の販売拡大を担って頂くことを希望しています。
【魅力・やりがい】
ブロードバンドソリューション事業部門では産業用途からコンシューマ向けまでの幅の広い製品群をシステムアップして提供する事業を展開しており、モノではなく顧客の求めるサービスを実現する提案型事業です。
業務1課では材料の調達から製造管理及び決算管理まで事業全体を幅広く俯瞰できるポジションにあり、変化の激しい通信業界の変化とその進化を調達から販売まで肌で感じ取ることができます。
調達に関してもモノからソフトウエアまで、更には施工までの取り扱いを行っており、実務の成長をする場としてはやりがいを感じ取ることができる職場です。
【このポジションの難しさ】
事業範囲が広く、実務範囲が深いことから実務内容は理解しても何が目的であるかを考えずに職務を行うことで利益を損なう仕事に陥ってしまいがちです。但し、本質を見極めようとする姿勢と理論的な考え方を常に持って職務に当たることが成長を促すことにつながります。
生産管理業務及び工場予算策定、決算管理業務
取り扱い製品は伝送装置で生産計画立案、購入品納期管理、営業からの問い合わせ窓口及び棚卸資産管理を含みます。
又工場決算では対象製品群の損益計算書の作成と予想策定。予算策定業務を実施。
【働き方】
出張有(月1回程度日帰り)
⇒関連会社(製造委託先)
残業:25時間程度
※繁忙期は40時間(12月〜1月の予算策定期、四半期ごとの決算期)
【入社後のキャリアイメージ】
配属後担当事業及び製品の生産管理、棚卸資産管理、決算管理手法を数年間学んで頂き、3事業あるセグメントの一つのリーダーとして課長への提案者となってもらう考えです。
5年程度での異動を想定し、異動後には事業部門企画として関係会社含めた事業部門運営の助言者、もしくは営業部門で当該事業の販売拡大を担って頂くことを希望しています。
【魅力・やりがい】
ブロードバンドソリューション事業部門では産業用途からコンシューマ向けまでの幅の広い製品群をシステムアップして提供する事業を展開しており、モノではなく顧客の求めるサービスを実現する提案型事業です。
業務1課では材料の調達から製造管理及び決算管理まで事業全体を幅広く俯瞰できるポジションにあり、変化の激しい通信業界の変化とその進化を調達から販売まで肌で感じ取ることができます。
調達に関してもモノからソフトウエアまで、更には施工までの取り扱いを行っており、実務の成長をする場としてはやりがいを感じ取ることができる職場です。
【このポジションの難しさ】
事業範囲が広く、実務範囲が深いことから実務内容は理解しても何が目的であるかを考えずに職務を行うことで利益を損なう仕事に陥ってしまいがちです。但し、本質を見極めようとする姿勢と理論的な考え方を常に持って職務に当たることが成長を促すことにつながります。
製造業向け AI サーヒ スの提供企業での経理(リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。
この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが可能です。
<具体的な業務内容>
・固定資産管理
・債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・月次報告資料作成
・取引先への精算業務ならびに改善計画立案と実行
・社内各種伝票仕訳/データ入力
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・開示資料の作成(有報、四半報、決算短信など)
・立替経費集計、住民税の集計
この度、コーポレート部の経理担当として、リーダーとして経理チームを牽引いただける方を募集します。 ご経験に応じてやご希望に合わせてより専門性の高い業務へもご挑戦いただくことが可能です。
<具体的な業務内容>
・固定資産管理
・債権債務管理
・月次決算、四半期決算、年次決算対応
・月次報告資料作成
・取引先への精算業務ならびに改善計画立案と実行
・社内各種伝票仕訳/データ入力
・日々の仕訳入力、受注や請求の管理、入金消込、支払業務
・開示資料の作成(有報、四半報、決算短信など)
・立替経費集計、住民税の集計
理工系専用就活サイト運営会社での経理(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー
仕事内容
IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、新たに経理メンバーとして参画いただき急拡大中の組織を支えていただきたいと考えております。
【日常業務】
・伝票起票
・会計ソフトへ仕訳の入力作業
・現金出納管理/預金口座管理業務
・小口現金管理
【仕入、販売管理業務】
・支払締め業務、支払業務
・請求書作成
・売掛金管理
【単体決算業務】
・月次、四半期、年次の財務諸表作成
・月次決算業務
(月次仕訳、現金/預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上、引当金の計上など)
・月次試算表作成、年次財務除票の作成
・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、減価償却、資産除去債務、引当金計上)
・決算報告書作成
(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書)
その他、関連する庶務・総務業務
※ゆくゆくは税務・開示業務にも携わっていただきます。
●本ポジションへ参画するメリット
・上記の経理業務以外にも、スキルや志向性に応じてバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。成長前提企業の職場ゆえの業務領域の広さを楽しめると考えております。
・経理業務を自身の強みにしたい方には、経験豊富な先輩管理職と成長著しいメンバーとの間で切磋琢磨できる環境だと感じます。
【日常業務】
・伝票起票
・会計ソフトへ仕訳の入力作業
・現金出納管理/預金口座管理業務
・小口現金管理
【仕入、販売管理業務】
・支払締め業務、支払業務
・請求書作成
・売掛金管理
【単体決算業務】
・月次、四半期、年次の財務諸表作成
・月次決算業務
(月次仕訳、現金/預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上、引当金の計上など)
・月次試算表作成、年次財務除票の作成
・決算整理仕訳(見越し処理、繰延処理、減価償却、資産除去債務、引当金計上)
・決算報告書作成
(貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書)
その他、関連する庶務・総務業務
※ゆくゆくは税務・開示業務にも携わっていただきます。
●本ポジションへ参画するメリット
・上記の経理業務以外にも、スキルや志向性に応じてバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。成長前提企業の職場ゆえの業務領域の広さを楽しめると考えております。
・経理業務を自身の強みにしたい方には、経験豊富な先輩管理職と成長著しいメンバーとの間で切磋琢磨できる環境だと感じます。
大手Webプラットフォーム企業での支払チーム担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ各社の出納・財務機能を支える支払チームのメンバーを募集します。
【職務内容】
グループ各社の支払業務を担当していただきます。 まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。
<業務例>
・支払チェック、手配業務
・海外送金 ・資金移動
・銀行権限管理
・一部会社の月次業務(伝票入力、預金残高照合など)
・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など
これらの業務から慣れていただき、ご希望によっては2 3年後に月次決算や年次決算などに関わっていただくことも可能です。 グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。 安定した基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点が当社ホールディングスの経理の特色です。
【ポジションの魅力】
・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
・今回のポジションでは、CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。
【職務内容】
グループ各社の支払業務を担当していただきます。 まずはじめは日常の出納業務からご担当いただき、徐々に業務範囲を広げていくことを想定しています。
<業務例>
・支払チェック、手配業務
・海外送金 ・資金移動
・銀行権限管理
・一部会社の月次業務(伝票入力、預金残高照合など)
・支払業務に係る部署内運用整備、提案、問合せ対応など
これらの業務から慣れていただき、ご希望によっては2 3年後に月次決算や年次決算などに関わっていただくことも可能です。 グループ内では多種多様な事業が立ち上がります。 安定した基盤のもと、様々な事業に経理として携われる点が当社ホールディングスの経理の特色です。
【ポジションの魅力】
・当社の主計部は、業務も組織もこれから整備し創り上げていく途上にあり、未開拓の業務機会が多くあります。機会をうまく捉え成果をあげることは、キャリアのなかで掛け替えのない経験となるかと思います。
・持株会社にてグループ各社の経理業務をシェアードサービスとして請け負っているため、様々な幅広い事業にかかわる機会があります。
・今回のポジションでは、CMS(キャッシュ・マネジメント・システム)の仕組みやネットバンキング、海外送金業務など、グループ全体の財務機能に深くかかわることができます。
・各社の支払業務を取りまとめるため、チーム内だけでなく部署内外の方とのコミュニケーションの機会が多くあります。
アミューズメント施設の企画、運営企業での経理課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
課長
仕事内容
【仕事の内容】
◆経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。
◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認 ◆勘定残高の精査 ◆月次決算・四半期決算対応 ◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成 ◆法人税申告書作成(グループ通算制度)・税効果会計対応 ◆監査法人・税理士との折衝◆税務調査対応 ◆各種レポート作成 ◆会計基準変更や改正税法への対応 ◆経理規定・業務ルールの改善 ◆内部統制対応など
◆経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。
◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認 ◆勘定残高の精査 ◆月次決算・四半期決算対応 ◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成 ◆法人税申告書作成(グループ通算制度)・税効果会計対応 ◆監査法人・税理士との折衝◆税務調査対応 ◆各種レポート作成 ◆会計基準変更や改正税法への対応 ◆経理規定・業務ルールの改善 ◆内部統制対応など
大手放送事業会社での連結決算、会計・税務関連業務(スタッフ職/管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職:690万円〜840万円、スタッフ職:580万円〜740万円(残業20時間込み)
ポジション
スタッフ職/管理職
仕事内容
・国際会計基準(IFRS)に基づく当社グループ連結決算
・当社グループにおける新事業・新サービスの会計・税務処理立案
・新規M&A/組織再編における会計・税務関連業務
【この仕事の魅力】
当社グループはケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネル運営などテレビのバリューチェーンの川上から川下まで提供するだけでなく、インターネット・電話といった通信インフラや電力、保険など様々な分野で暮らしを支えるサービスを展開し、絶えずその範囲を拡大しています。主計部は新事業・新サービスに関する会計処理の検討、或いは新規M&Aにおける経理面のサポートなど、日々新たな案件の検討に携わるため、会社の成長を実感することができます。また当社連結決算で採用している国際会計基準(IFRS)は、会計処理の細部まで規定した日本基準と異なり、基本的な枠組しか規定されていないため、新サービスの会計処理策定にあたっては過去の類似取引や他社の処理だけでなく、日本基準やUSGAAPなど他の会計基準など様々なものを参考にして合理的な処理方針を策定していきます。そのため多面的な視点での検討力や論理的思考が鍛えられます。さらに当社は、日本の上場企業で数社しか採用していなかった頃からIFRSでの会計処理を行っており、既に10年を超えるIFRSに基づく検討ノウハウが蓄積されており、経験豊富なメンバーも多いので、IFRS知識・経験が少ない方でもチャレンジできる環境が整っています。
【キャリアパス】
主計部において連結決算業務及び各種会計/税務処理検討に数年間携わっていただき、管理職或いは上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。また将来的にはグループ会社単体の経理を担う部署で複数社の経理全般を担当する、或いは管理会計を担う部署でグループの予算策定に携わるなど、同じ本部内の異なる部署で財務会計や管理会計のなど多様な経験を積んでいただき、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
・当社グループにおける新事業・新サービスの会計・税務処理立案
・新規M&A/組織再編における会計・税務関連業務
【この仕事の魅力】
当社グループはケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネル運営などテレビのバリューチェーンの川上から川下まで提供するだけでなく、インターネット・電話といった通信インフラや電力、保険など様々な分野で暮らしを支えるサービスを展開し、絶えずその範囲を拡大しています。主計部は新事業・新サービスに関する会計処理の検討、或いは新規M&Aにおける経理面のサポートなど、日々新たな案件の検討に携わるため、会社の成長を実感することができます。また当社連結決算で採用している国際会計基準(IFRS)は、会計処理の細部まで規定した日本基準と異なり、基本的な枠組しか規定されていないため、新サービスの会計処理策定にあたっては過去の類似取引や他社の処理だけでなく、日本基準やUSGAAPなど他の会計基準など様々なものを参考にして合理的な処理方針を策定していきます。そのため多面的な視点での検討力や論理的思考が鍛えられます。さらに当社は、日本の上場企業で数社しか採用していなかった頃からIFRSでの会計処理を行っており、既に10年を超えるIFRSに基づく検討ノウハウが蓄積されており、経験豊富なメンバーも多いので、IFRS知識・経験が少ない方でもチャレンジできる環境が整っています。
【キャリアパス】
主計部において連結決算業務及び各種会計/税務処理検討に数年間携わっていただき、管理職或いは上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。また将来的にはグループ会社単体の経理を担う部署で複数社の経理全般を担当する、或いは管理会計を担う部署でグループの予算策定に携わるなど、同じ本部内の異なる部署で財務会計や管理会計のなど多様な経験を積んでいただき、キャリアの幅を広げていただくことも可能です。
インターネットサービス会社HDカンパニーでの財務経理室(ファイナンス本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループではここ数年で次々と新規事業を立ち上げ、HRTech領域をはじめ、物流、M&A、サイバーセキュリティ領域など複数の事業を立ち上げており、今後も様々な領域での新規事業を検討している成長フェーズの企業です。
今後、当社にて、3,000名〜10,000名の組織に耐えうる体制を共に構築していただける人材を探しております。
【今後解決していきたい課題】
会社が急速に成長するなかで、財務経理業務についても常にアップデートをしていかないといけない状況です。会計基準、税制、M&A等への対応だけではなく、システムの入れ替えも含めより効率的な業務設計を一緒に推進できる人にジョインいただき、一緒に推進していきたいと考えております。
【業務内容】
ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。
一つの部署で以下の業務を行っているため、幅広い業務に触れることができます。
・起票等の一般的な経理業務
・月次、四半期、年度決算、連結、開示業務(監査対応含む)
・税務業務(グループ通算制度を適用)
・財務業務
・業務フロー改善
など
【働きがい】
・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」=バランスのよい環境です。
・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。
今後、当社にて、3,000名〜10,000名の組織に耐えうる体制を共に構築していただける人材を探しております。
【今後解決していきたい課題】
会社が急速に成長するなかで、財務経理業務についても常にアップデートをしていかないといけない状況です。会計基準、税制、M&A等への対応だけではなく、システムの入れ替えも含めより効率的な業務設計を一緒に推進できる人にジョインいただき、一緒に推進していきたいと考えております。
【業務内容】
ご経験やご志向性に応じて下記業務をお任せする想定です。
一つの部署で以下の業務を行っているため、幅広い業務に触れることができます。
・起票等の一般的な経理業務
・月次、四半期、年度決算、連結、開示業務(監査対応含む)
・税務業務(グループ通算制度を適用)
・財務業務
・業務フロー改善
など
【働きがい】
・ベンチャー企業のスピード感と上場企業の安定感の「良いところどり」=バランスのよい環境です。
・グループ各社の決算、申告、親会社側での連結・開示、グループ通算制度対応まで、幅広い業務を経験することができます。
・定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。
・会社としては未完成の部分も多いため、仕組みやルールの整備を行うなど、主体的に、裁量のある環境で業務に従事いただけます。
・多事業展開する中で常に新しいサービス・事業がローンチされるため、会社としての変化、成長を体感しながら業務に従事いただけます。
・週3出社、週2在宅のハイブリッド型を採用、平均残業時間は20時間未満、有休も取りやすく、働きやすい環境です。
・子育て中の社員も多く、ワーク・ライフ・バランスがとれる環境です。
インターネットビジネスの最先端企業での経理(連結リーダー/メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算領域のリーダー/メンバーを採用します。
自社および連結対象子会社13社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
自社および連結対象子会社13社の連結決算実務(IFRSベースのサブ連結)を中心にお任せしつつ、連結対象子会社の会計・税務面における課題対応支援、また新会計基準(JGAAP/IFRS)の導入検討、経理方針やガイドライン整備等の業務改善にも関わっていただきます。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
グローバル・コーチング・ファームでの経理マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸(目安):650万円〜1000万円(賞与込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、単体・連結決算業務に加え、海外子会社(米国・タイ・中国)に対する会計支援の機会も多く、
各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。
<主な業務内容>
・本社の単体・連結決算業務
・海外子会社会計支援業務
・開示書類作成業務
・監査法人対応
【キャリアパス】
・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
・社員の「やりたい」を重んじる社風です。
経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。
将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、
当社であれば自分次第で叶えることができます。
【労働環境】
・当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、
様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。
経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。
そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、
会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。
経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。
各拠点長や現地会計事務所とのやり取りを通じて経営視点をもった業務に取り組むことができます。
<主な業務内容>
・本社の単体・連結決算業務
・海外子会社会計支援業務
・開示書類作成業務
・監査法人対応
【キャリアパス】
・ご入社直後はメンバー職からスタートですが、ゆくゆくは経理グループのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
・社員の「やりたい」を重んじる社風です。
経理グループが属するコーポレート本部には、管理会計や内部統制、経営企画など複数の機能があります。
将来的にこれらの領域にキャリアを広げていただくことも可能です。
様々な業務に従事しながら、自分に何が向いているのか、何をやりたいのかを考えながらキャリアを構築していきたいという方も、
当社であれば自分次第で叶えることができます。
【労働環境】
・当社には公認会計士、中小企業診断士、元上場企業の経理責任者など、
様々な経験を積んだプロフェッショナルが在籍しています。
経営陣との距離も近く、またコーチングを事業としているため社員同士のコミュニケーションも良好です。
そんな仲間たちとの協働を通じて幅広く経理業務の経験を積みながら、
会計・税務のプロフェッショナルへと成長する機会を活かしていただきたいと思っています。
経理業務を中心として、中長期的に経営の中枢を担いたい方、ぜひご応募ください。
大手産業機械メーカーでの業務標準化推進(債権管理領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当面は、営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスの標準化を推進する役割をお任せします。
営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスのあるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を推進する役割を担える方を募集いたします。
【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は、財務業務課にて営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスの標準化を推進する役割をお任せします。その後は経験や希望に応じて、資金調達、連結決算、事業管理、経営企画を行う部署や海外子会社への異動など、財務業務課にとどまらない活躍を期待します。
また、本人の希望と適性に鑑みて、基幹職(管理職)への昇格やマネージャーへの登用もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
財務業務課では当社だけでなく、グループ全体のキャッシュ・フロー改善を実現させるため、全社的な財務業務の業務設計を加速させています。
債権管理においてはBPOを活用した入金消込業務の効率化や資金予測の精度を向上など、通常のルーティン業務にとどまらず、部門・会社の課題解決に取り組んでいます。
営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスのあるべき姿を描き、関係者を巻き込みながら改革を推進する役割を担える方を募集いたします。
【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は、財務業務課にて営業活動 〜 入金消込に至る業務プロセスの標準化を推進する役割をお任せします。その後は経験や希望に応じて、資金調達、連結決算、事業管理、経営企画を行う部署や海外子会社への異動など、財務業務課にとどまらない活躍を期待します。
また、本人の希望と適性に鑑みて、基幹職(管理職)への昇格やマネージャーへの登用もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
財務業務課では当社だけでなく、グループ全体のキャッシュ・フロー改善を実現させるため、全社的な財務業務の業務設計を加速させています。
債権管理においてはBPOを活用した入金消込業務の効率化や資金予測の精度を向上など、通常のルーティン業務にとどまらず、部門・会社の課題解決に取り組んでいます。
事務機器、光学機器等の製造メーカーでの経理(会計・税務・財務・業務管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
スキル・ご経験に応じて、連結決算、単体決算、税務のいずれかの領域にてご活躍いただきます。
・IFRS基準による連結決算業務、開示業務
・法人税、消費税を中心とした申告納税業務、および税効果会計の知識を用いた当社単体および国内関連会社の税務会計処理
・IFRSおよび日本基準による当社単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動
※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております
<アピールポイント>
会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。税務においては、グループ通算制度を導入しており、国際税務においては移転価格管理等、幅広い経験を積むことができます。また業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。
<入社後のキャリアパス>
会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメントに進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります
・IFRS基準による連結決算業務、開示業務
・法人税、消費税を中心とした申告納税業務、および税効果会計の知識を用いた当社単体および国内関連会社の税務会計処理
・IFRSおよび日本基準による当社単体決算、および国内関連会社の決算処理業務、勘定管理業務
・会社法計算書類、株主総会招集通知等作成業務
・DXを用いた効率化、標準化による業務改善活動
※なお、会計領域での業務に携わっていただいた後、他の経理業務領域へのジョブローテーションも想定しております
<アピールポイント>
会計コンバージェンスの流れをいち早くつかみ、連結決算においてUS基準からIFRSに移行した当社には各種基準対応のノウハウが蓄積されているため、既に世界的会計標準となっているIFRSに関する深い知識を身に着けることが可能です。税務においては、グループ通算制度を導入しており、国際税務においては移転価格管理等、幅広い経験を積むことができます。また業務プロセスの標準化を強力に進めており、社内DXを用いた業務改善を進めることでDXの知識を身に着けると同時に業績に貢献することができます。
<入社後のキャリアパス>
会計知識をベースとして専門的な組織のマネージメントに進むキャリアパスの他、本人の希望も考慮しながら、財務、業績管理などの他業務、および、本社のみならず事業組織や関連会社にて経理財務、管理業務を経験頂く場合もあります。いくつかの経験を経て、より経営に近いポジションで活躍頂くキャリアパスもあります
大手商社系船舶会社でのSPC会計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜700万円+残業代
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
大手商社系船舶会社での下記業務
◆SPCの四半期決算書類作成を含む経理業務(伝票起票/仕訳など)/監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)
◆船舶保有SPC管理に係る業務(SPCの役員会参加、決算報告、決議書作成など)
◆プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)
◆親会社への決算報告
◆SPCの四半期決算書類作成を含む経理業務(伝票起票/仕訳など)/監査対応/財務管理(資金調達/借入管理等)
◆船舶保有SPC管理に係る業務(SPCの役員会参加、決算報告、決議書作成など)
◆プロジェクト事業管理(用船者、パートナー、レンダー等との調整)
◆親会社への決算報告
国内最大級の中古車オークションサイト運営企業での経理スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・子会社経理マネジメント、体制整備(経理処理実務含む)
・連結決算(子会社経理部門との連係含む)
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
・メンバーの指導、育成
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします
【この仕事のやりがい】
まずは制度会計業務のキャッチアップしていただくことを想定しています。
その上で、組織拡大フェーズにおいて、新規事業開始時の会計処理の検討やM&A実施時の経理部門PMI等、非定常業務にも積極的に関わっていただくことを期待しての募集です。
・連結決算(子会社経理部門との連係含む)
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
・メンバーの指導、育成
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします
【この仕事のやりがい】
まずは制度会計業務のキャッチアップしていただくことを想定しています。
その上で、組織拡大フェーズにおいて、新規事業開始時の会計処理の検討やM&A実施時の経理部門PMI等、非定常業務にも積極的に関わっていただくことを期待しての募集です。
東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの経理(若手スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
●日次業務全般
・現預金管理(円貨・外貨)
・債権債務管理(国内・海外)
・固定資産管理
●単体月次、四半期決算業務
・決算データの作成
・会計監査対応
・開示関係業務
●その他
適性、スキルに応じて社内プロジェクト業務(管理会計強化やDX推進による業務効率化等)に参画頂きます。
・現預金管理(円貨・外貨)
・債権債務管理(国内・海外)
・固定資産管理
●単体月次、四半期決算業務
・決算データの作成
・会計監査対応
・開示関係業務
●その他
適性、スキルに応じて社内プロジェクト業務(管理会計強化やDX推進による業務効率化等)に参画頂きます。
日系戦略・業務コンサルティングファームにおける経理担当【※第二新卒可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1,170万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後は経理部に所属し、決算・ディスクロージャー・税務・原価計算・管理会計などの分野において、まずは補助的な業務から携わっていただきます。早期に担当業務を主体的に切り盛りできるようになっていただき、将来的には、経理部の幹部候補としてオールラウンドに業務に関わるようになっていただくことを期待しています。
●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績も堅調であり、財政状態も健全ですが、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支える会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会が多く、また、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。
なお、現在の部員の3/4以上が中途入社で、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。
●当社経理部の魅力
・経理業務の中の特定業務のみを担当し続けることはありません。様々な業務を経験する機会があり、自身のスキルアップとキャリアアップが可能です。
・当社は幸いにも業績も堅調であり、財政状態も健全ですが、「仕事が代わり映えしない」というようなことはありません。今後のビジネス面での新しいチャレンジを支える会計・税務の両面において多種多様な経験ができる可能性があります。
・事業部門と関わる機会が多く、また、国内外グループ会社とのやり取りも多く、そうした中からビジネス動向や事業環境を肌で感じることができ、経理だけでない、ビジネス面の視野を養いスキルを身に着けることも可能です。
なお、現在の部員の3/4以上が中途入社で、様々なキャリアを持った社員がそれぞれの働き方を尊重しながら働いており、やりがいを実感できる職場です。
成長中のIT企業における経理(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容●●●●●●●●●●●●●●●●●●●
・決算業務:月次、四半期、年次(通常業務)
・事業部折衝:担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成(※)
・金商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務(※)
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般(※)
・税務:親会社及び子会社の申告業務(※)
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応(※)
(※)については、経験等考慮し調整させていただきます。
▼ポジションの魅力
2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。
※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
・決算業務:月次、四半期、年次(通常業務)
・事業部折衝:担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成(※)
・金商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務(※)
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般(※)
・税務:親会社及び子会社の申告業務(※)
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応(※)
(※)については、経験等考慮し調整させていただきます。
▼ポジションの魅力
2020年JASDAQ上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。
※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
大手電気通信事業会社での経理業務のスペシャリスト<業務改革およびDX推進>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下いずれかの業務を担っていただきます。
(1) Procurement to Pay(P2P) 購買から経理までのP2Pオペレーション部隊のリーダー
当社本体や当社グループ会社の経理購買オペレーション業務を担うシェアードサービスのオペレーション部隊のリーダー
(2) P2P業務プロセス改革/DX化推進
当社本体や当社グループ会社のP2Pプロセス改革/DX化推進
(3) シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当
グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営
●具体的には
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
(1) P2Pオペレーション部隊のリーダー
当社本体や当社グループ会社の経理業務を受託するコーポレートシェアード本部のオペレーション部隊を率いるリーダーとして確実なオペレーションを推進し、改革推進担当と共にプロセスを改善していただきます。
(2) 改革推進担当
現状の経理プロセスを分析し、業務のIT化・可視化・自動化による経理部門のDX化を推進すべく具体的な改革計画の立案と実行を行っていただきます。
現代では、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されており、業務プロセスのIT化促進の観点から、当社本体及び当社グループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、当社全体のP2Pプロセス改革を推進していただきます。
(3) グループ会社の経理業務担当
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
●採用メッセージ
コーポレート部門では管理業務が中心というイメージが定着していますが、配属予定組織では、当社グループ各社へコーポレート業務全般のサービスを提供していきます。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
(1) Procurement to Pay(P2P) 購買から経理までのP2Pオペレーション部隊のリーダー
当社本体や当社グループ会社の経理購買オペレーション業務を担うシェアードサービスのオペレーション部隊のリーダー
(2) P2P業務プロセス改革/DX化推進
当社本体や当社グループ会社のP2Pプロセス改革/DX化推進
(3) シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当
グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営
●具体的には
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
(1) P2Pオペレーション部隊のリーダー
当社本体や当社グループ会社の経理業務を受託するコーポレートシェアード本部のオペレーション部隊を率いるリーダーとして確実なオペレーションを推進し、改革推進担当と共にプロセスを改善していただきます。
(2) 改革推進担当
現状の経理プロセスを分析し、業務のIT化・可視化・自動化による経理部門のDX化を推進すべく具体的な改革計画の立案と実行を行っていただきます。
現代では、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されており、業務プロセスのIT化促進の観点から、当社本体及び当社グループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、当社全体のP2Pプロセス改革を推進していただきます。
(3) グループ会社の経理業務担当
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
●採用メッセージ
コーポレート部門では管理業務が中心というイメージが定着していますが、配属予定組織では、当社グループ各社へコーポレート業務全般のサービスを提供していきます。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
大手Webプラットフォーム企業での経理業務(事業経理部_全体統括・横串本部チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの固定資産に係る経理業務を中心とした業務をご担当頂きます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
[基本業務]
・固定資産管理(ソフトウェア制作に係る経理、動産・不動産の経理)
・事業部からの問い合わせ対応
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
あなたの経験、力を貸してください。
【ポジションの魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
[基本業務]
・固定資産管理(ソフトウェア制作に係る経理、動産・不動産の経理)
・事業部からの問い合わせ対応
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
あなたの経験、力を貸してください。
【ポジションの魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。
大手Webプラットフォーム企業での経理業務(ゲーム経理チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの中核をなすゲーム事業において、経理業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
[基本業務]
・契約書、発注書、請求書の確認と支払処理、会計伝票処理、債務管理 ・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部からの問い合わせ対応
・その他経理関連業務全般
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定
・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定をお願いします。
3)業務マネジメント・チームマネジメント
・ゆくゆくは、上記業務およびそれに携わるスタッフの取りまとめ・管理をお願いします。
ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
[基本業務]
・契約書、発注書、請求書の確認と支払処理、会計伝票処理、債務管理 ・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部からの問い合わせ対応
・その他経理関連業務全般
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、そのうえで、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定
・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定をお願いします。
3)業務マネジメント・チームマネジメント
・ゆくゆくは、上記業務およびそれに携わるスタッフの取りまとめ・管理をお願いします。
ポジションの魅力
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。
大手Webプラットフォーム企業での経理業務/リーダー候補(事業経理部_全体統括・横串本部チーム)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当グループのプラットフォーム事業部、管理部門、横串組織において、経理業務を中心とした管理業務をご担当頂きます。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
[基本業務]
・契約書、発注書、請求書、勘定科目の確認と支払処理
・請求書、支払通知書、売上報告書の作成と確認
・決済ログデータの集計・突合
・グループ会社間取引の集計
・固定資産管理
・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部からの問い合わせ対応
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、チームリーダーとしてマネジメント業務をお任せするほか、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定
・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。
こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。
【ポジションの魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。
質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。
[基本業務]
・契約書、発注書、請求書、勘定科目の確認と支払処理
・請求書、支払通知書、売上報告書の作成と確認
・決済ログデータの集計・突合
・グループ会社間取引の集計
・固定資産管理
・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等
・事業部からの問い合わせ対応
経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、チームリーダーとしてマネジメント業務をお任せするほか、下記のような業務もお願いする想定です。
1)既存業務の改善
・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。
必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。
2)新規事業の経理処理方法の策定
・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。
こういった場合に、事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。
【ポジションの魅力】
急成長企業ゆえに、ルーティン業務だけではなく様々な経験を積みながら、自ずとスキルアップしていくことが可能なポジションとなっております。
日本最大のテレビの視聴質データを提供する有力ベンチャー企業での経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
私たちの成長を支える経理チームで、新たなチームメンバーを募集します。あなた様の経理スキルを活かして、会社の財務健全性と成長戦略を支えて頂けませんか
<スキル経験に応じて、下記の業務に関わっていただきます>
・月次決算業務: 月末の財務諸表の作成と分析。
・出納業務: 日々の現金出納及び銀行取引の管理。
・資金調達: 借入れや増資など、資金調達の企画と実行。
・資金繰り: 短期・長期の資金繰り計画の作成と銀行との交渉。
・内部統制の整備と運用:
・FSCP(財務報告に関する内部統制)の整備。
・IT統制の構築と運用。
・監査法人対応: 監査法人との協力のもと、監査の準備と対応。
・その他: 日々の伝票処理を含む経理関連業務全般。
・決算短信等の開示業務: 上場に伴う開示資料(?の部)の作成
<スキル経験に応じて、下記の業務に関わっていただきます>
・月次決算業務: 月末の財務諸表の作成と分析。
・出納業務: 日々の現金出納及び銀行取引の管理。
・資金調達: 借入れや増資など、資金調達の企画と実行。
・資金繰り: 短期・長期の資金繰り計画の作成と銀行との交渉。
・内部統制の整備と運用:
・FSCP(財務報告に関する内部統制)の整備。
・IT統制の構築と運用。
・監査法人対応: 監査法人との協力のもと、監査の準備と対応。
・その他: 日々の伝票処理を含む経理関連業務全般。
・決算短信等の開示業務: 上場に伴う開示資料(?の部)の作成
大手部品メーカーでの経理(海外駐在員候補 ポテンシャル枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
海外駐在員候補としてグローバルにご活躍頂ける方を募集いたします。
<職務内容>
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
決算業務(連結・単体)、開示資料作成
税務申告関連
企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
各種プロジェクトの推進
・東京本部へ配属、その後適正に応じて国内工場拠点(軽井沢、藤沢、浜松、米子)で数年経験を積んで頂きます。
・さらに意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
<経験できること>
・国内外問わず、幅広いフィールドで経験を積むことができます。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
【積極的な海外進出】
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
<職務内容>
ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。
決算業務(連結・単体)、開示資料作成
税務申告関連
企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等
各種プロジェクトの推進
・東京本部へ配属、その後適正に応じて国内工場拠点(軽井沢、藤沢、浜松、米子)で数年経験を積んで頂きます。
・さらに意欲や適性があれば、早期に海外赴任ができるチャンスがあります。
<経験できること>
・国内外問わず、幅広いフィールドで経験を積むことができます。
・海外子会社との連携を通じて、グローバルな観点で広く経理の経験(IFRS等)を習得することができます。
【積極的な海外進出】
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界27ヶ国で93製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約9割となります。
新フランチャイズモデル企業での経理課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円
ポジション
課長
仕事内容
ご入社いただく方には日次業務から決算業務、IPO準備関連業務までご担当いただきたいです。マネージャーポジションになりますが実際に手を動かしていただきます。
現在、開示資料作成、内部統制、J-SOX対応、株主総会資料作成については部長が担当しておりますがご入社いただく方のスキル・ご経験に応じて携わっていただきたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
メイン業務
・仕訳、伝票入力、承認
・社員立替経費精算
・請求書作成
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成
・メンバーマネジメント(育成、業務フォロー)
サブ業務
・原価管理
・予実管理
・決算開示対応(有価証券報告書、短信、計算書類等)
・税理士法人・監査法人対応
・内部統制、J-SOX対応
・株主総会資料作成
そのほかに
・IPO準備
・新システム導入や新規ビジネス開始などのプロジェクトにおける会計処理や管理会計的側面でのサポート
【システム】
会計システムはOBICの勘定奉行クラウドを使用しています。そのほかに税務では税務の達人と魔法陣、固定資産管理では固定資産奉行を使用しています。
【働き方】
リモートワークは可能ですが、現状はほぼ100%出社しています。将来的にはリモートワークの比率を高められるようにしていく予定です。
【ポジションの魅力】
当社は安定成長企業としてこれまで成長してまいりましたが、これからの新規ビジネスの展開と既存ビジネスの深化において重要な役割を果たしていただける経理課長を募集しています。
創業以来、黒字経営を続けており、既存のビジネススキームや経理業務はある程度固まっていることから、安定感のある環境で業務に取り組むことができます。
また、新規取引や非経常的取引の発生時には会計や税務に関してチーム全体で協力して取り組む風土が根付いています。監査法人や税理士法人との関係も良好で、必要な相談ができる環境が整っています。
直近の課題としては、月次決算の早期化、業務の効率化、他部門への管理会計的アプローチによる改善サポートなどが挙げられます。IPOにおいては中心メンバーとしてご活躍いただく予定です。
現在、開示資料作成、内部統制、J-SOX対応、株主総会資料作成については部長が担当しておりますがご入社いただく方のスキル・ご経験に応じて携わっていただきたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
メイン業務
・仕訳、伝票入力、承認
・社員立替経費精算
・請求書作成
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成
・メンバーマネジメント(育成、業務フォロー)
サブ業務
・原価管理
・予実管理
・決算開示対応(有価証券報告書、短信、計算書類等)
・税理士法人・監査法人対応
・内部統制、J-SOX対応
・株主総会資料作成
そのほかに
・IPO準備
・新システム導入や新規ビジネス開始などのプロジェクトにおける会計処理や管理会計的側面でのサポート
【システム】
会計システムはOBICの勘定奉行クラウドを使用しています。そのほかに税務では税務の達人と魔法陣、固定資産管理では固定資産奉行を使用しています。
【働き方】
リモートワークは可能ですが、現状はほぼ100%出社しています。将来的にはリモートワークの比率を高められるようにしていく予定です。
【ポジションの魅力】
当社は安定成長企業としてこれまで成長してまいりましたが、これからの新規ビジネスの展開と既存ビジネスの深化において重要な役割を果たしていただける経理課長を募集しています。
創業以来、黒字経営を続けており、既存のビジネススキームや経理業務はある程度固まっていることから、安定感のある環境で業務に取り組むことができます。
また、新規取引や非経常的取引の発生時には会計や税務に関してチーム全体で協力して取り組む風土が根付いています。監査法人や税理士法人との関係も良好で、必要な相談ができる環境が整っています。
直近の課題としては、月次決算の早期化、業務の効率化、他部門への管理会計的アプローチによる改善サポートなどが挙げられます。IPOにおいては中心メンバーとしてご活躍いただく予定です。
医療・介護領域DXの会社でのコーポレートマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
コーポレートマネージャー候補
仕事内容
- コーポレートOpsの業務設計・運用
- 経理・労務・法務・総務業務
- コーポレートチームの体制構築・マネージメント
▼具体的な業務内容
- 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用
- 契約~資金回収の業務設計と運用の実務
- 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般
- その他コーポレート業務全般
▼ポジションの面白さ
- チームのマネージメント未経験からでもチャレンジできる
- 超高齢社会の先進国である日本において、社会課題の1つである医療の生産性を正面から挑むことができる
- 急成長の企業で、成長を支える仕組み作りを主導できる
- 経理・労務・法務・総務業務
- コーポレートチームの体制構築・マネージメント
▼具体的な業務内容
- 各種外部専門家を活用したコーポレート体制の構築と運用
- 契約~資金回収の業務設計と運用の実務
- 経理・財務会計 / 管理会計の実務全般
- その他コーポレート業務全般
▼ポジションの面白さ
- チームのマネージメント未経験からでもチャレンジできる
- 超高齢社会の先進国である日本において、社会課題の1つである医療の生産性を正面から挑むことができる
- 急成長の企業で、成長を支える仕組み作りを主導できる
ITソリューション企業での経理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
・伝票起票・入力などをメインとした通常経理業務
・月次決算
・四半期決算業務(連結会計システムへの入力など)
・年次決算業務(連結会計システムへの入力など)
・債権債務管理
・固定資産管理
・制度設計
・伝票起票・入力などをメインとした通常経理業務
・月次決算
・四半期決算業務(連結会計システムへの入力など)
・年次決算業務(連結会計システムへの入力など)
・債権債務管理
・固定資産管理
・制度設計
大手食品メーカーでの財務経理部 海外事業管理・支援リーダー(主任〜係長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 (想定時間外労働20時間/月を含む。年齢、家族状況等により変動)
ポジション
主任〜係長
仕事内容
当社の経理担当として海外子会社をはじめした事業会社支援をお任せします。
・グループの企業価値最大化
・定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両面から価値創造を行っています。
●業務内容:
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から事業会社支援を担当いただきます。
各種PJへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わっていただきます。
(各種PJ支援)
・国内外新工場建設
・新規ビジネスローンチ等
(ガバナンス強化支援)
・業務プロセス評価、構築、現地に赴いての据付
(投融資委員会)
・国内外グループ会社における投融資案件の評価
・投資後の効果測定
※海外出張は年2〜3回を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人・現地採用の方と様々です。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。
●キャリアパス
・グローバルに展開する弊社において、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がります。
・本人の能力や適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的に管理部門責任者や経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
・グループの企業価値最大化
・定常業務の効率化
ミッションとし、伝統的な財務経理の枠組みにとらわれず、「攻め」と「守り」の両面から価値創造を行っています。
●業務内容:
財務プラットフォーム代表として財務、会計、税務面から事業会社支援を担当いただきます。
各種PJへの参画や、グループ会社のガバナンス強化支援、投融資委員会の運営等に携わっていただきます。
(各種PJ支援)
・国内外新工場建設
・新規ビジネスローンチ等
(ガバナンス強化支援)
・業務プロセス評価、構築、現地に赴いての据付
(投融資委員会)
・国内外グループ会社における投融資案件の評価
・投資後の効果測定
※海外出張は年2〜3回を想定。その他電話・メールがメインでオンラインMTGに英語が発生する可能性があります。また海外現地法人の担当者は日本人・現地採用の方と様々です。
※今までビジネスレベルで英語を使用していなかった方でも経理の知見を活かし、英語を使ったグローバルな活躍を目指せる環境です。
●キャリアパス
・グローバルに展開する弊社において、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・経営層や各分野のスペシャリストとハイレベルな仕事ができる成長機会の高さに、喜びとやりがいを感じられるポジションです。
・幅広い経理経験とグローバルスキルの両方が磨ける環境にて、ご自身のキャリアを圧倒的に広げることに繋がります。
・本人の能力や適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的に管理部門責任者や経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
大手系エネルギー開発企業での会計業務(経験者)(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・科目整理等会計整理検討、伝票審査
・会計士監査対応
・単体の定型業務アウトソーシング管理
・グループ会社経理業務シェアード(アウトソーシング管理含む)
(部門の役割)
世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する当社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら、業務を行っています。財務・経理部門には、当社グループ全体の事業活動に関連する、ボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのプロフェッショナル集団として、当社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。
・科目整理等会計整理検討、伝票審査
・会計士監査対応
・単体の定型業務アウトソーシング管理
・グループ会社経理業務シェアード(アウトソーシング管理含む)
(部門の役割)
世界最大級のグローバルエネルギー企業として、国内外でエネルギービジネスを展開する当社グループでは、従業員は様々な地点、環境で、多様な事業目標を掲げながら、業務を行っています。財務・経理部門には、当社グループ全体の事業活動に関連する、ボーダーレスな金銭の流れに関わるあらゆる業務が集約されており、各事業部の事業運営が効率的にかつ円滑に、そして適正に行われるよう、財務・会計・税務などのプロフェッショナル集団として、当社の事業戦略目標の達成に貢献することをミッションとしています。