経営管理、1600〜1800万の転職求人

*●業種*
・飲食チェーン
?中高価格帯のアルコール提供店舗を数十店舗運営
?現店舗は関東中心なるも、中期的には他エリアへの出店を企図

*●規模*
・現在：売上高70億円、調整後EBITDA7億円
・5年後目標：売上高130億円、EBITDA15億円
?5年後目標は保守的な数値。ポテンシャルとしては、20億超も目指せるもの

*●買収後の体制*
・現代表兼オーナー（50歳前後）はCEOとして続投
・COO、CFO、経企マネージャーの計3名程度をファンドが外部招聘

*●スケジュール*
2025年5月：LOI提出
2025年9月末：クロージング *※COO/CFOは、10月からのジョインを希望*
・LOIは今月提出予定なるも、下記を鑑み、クロージング可能性は相応に高いもの
?独占交渉権は獲得済みで、プレBDD完了済み。レッドフラッグ無し
?現代表とは、譲渡価格や5年後の目標、買収後の体制などについて複数回ディスカッションし、すり合わせ済み
?LBOローンのインディケーションを銀行から受領済み
?ファンドとしては、本DDでのレッドフラッグが無い限り、取り組み予定（ICも問題なし）

【ミッション概要】
・自社プロダクトを軸に高成長（+20~30%/年）を続けるSaaS企業のCOO/ビジネス部門責任者を募集中
・セールス/CX/新規事業/マーケティング等のビジネス系の各部門をCEOの下で管掌し、自社プロダクトおよびwebマーケティング系の新規事業の売上成長を牽引
・特に、セールス組織の設計/強化および新規事業の立上げ/計画遂行のマネジメントが優先ミッション
・将来的には、CEOとともに中長期の事業構想を描き、PL数値全体の責任を持って頂くことも想定

【業務イメージ】
・セールスおよびマーケティング戦略の立案および実行
・新規事業の立上げ（顧客群の形成、提案〜受注までのプロセス仕組化等）
・業績/KPIの予算策定および予実管理
・セールス/新規事業に係る部門の組織設計および短期/中長期の人員計画の策定
・当社プロダクトの主な利用者である広告代理店/広告主の経営課題/事業課題/マーケティング課題を抽出し、新サービス/新プロダクトを立案

AI事業推進担当役員（COO）としてAIを活用した下記事業の開発・推進
（例）
・住宅ローン診断のAI化
・不動産投資サービスのAI化
・AIを活用した新しい資産運用サービスの開発
・不動産取引オペレーションのAI化
・社内業務一般のAI化

・営業戦略の立案・策定に関する業務：管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の営業戦略の立案、
各営業部署の運営管理業務

・営業分析及び営業企画業務
取引先別売上分析・市場別マーケット分析・その他必要と思われる分析等
営業本部内の組織編制及び関連営業企画業務,営業組織の効率化,その他関連
業務やマーケット状況等に応じて修正を行う。

・営業取引先との交渉及び調整業務
営業取引先と良好な関係を維持し、効果的な交渉のもと、当社の意図に則って契
約締結をリードする。その為に必要と思われる、契約内容の交渉、各営業部署との
調整業務、中國,韓国などの現地旅行社への営業活動、解決案の提案及び実施
等を含む

・各営業部署関連各種資料の作成及び管理
管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の取引先に関する手
数料、契約書、与信、状況などの関連資料の管理及び営業に関連する業務管理
等。法令違反や社内規定違反が発生しないように管理する。

・管轄営業定例会議関連業務
管轄営業部署(中国営業、韓国営業、クルーズ営業)の営業定例会議の運営を実
施し、意思疎通、意思伝達を効率的に計る。管轄営業定例会議では活発な議論
の中心となり、各営業部の意思確認をする。
その他、営業会議に関わる実務

・業界市場動向及び関連法令等の情報収集
市場動向を常に調査し、且つ、関連法令等の変更により、当社にどのような影響が
あるかを分析し、対応策の検討と実施

【役割と責任】
各営業部の売上目標を設定し、各営業部が目標を達成するようにリードする。
各営業部内の組織編成を管理することでマーケットの要請に臨機応変に応えることができるようにする。
重大な交渉には必ず同席し、ビジネス取引をまとめる。
営業担当取締役のサポート役として、営業全般を俯瞰して管理監督できるようにする。

・管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の事業目標の設定及び管理
等・管轄営業部署(中国営業部・クルーズ営業部・韓国営業部)の営業管理及び組織管理・営業に関連する営業本部長のサポート業務
及びバックアップ業務・各営業関連取引先との重大な交渉、戦略の設定、重要取引先の管理者としての役割(営業組織としての)

〇経営計画の策定、推進、執行
＊経営計画の立案
＊KPI設計・モニタリング・執行
〇リーダーシップを発揮した組織の構築と運営
＊戦略組織設計
＊ユニット長以下のマネジメント
〇既存事業戦略策定・オペレーション
＊既存事業戦略策定・オペレーション・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル・アカウントマネジメント
〇新規事業企画
＊顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
＊社内外との折衝を通じたソリューションの実現可能性の検討

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継した子会社の代表取締役候補としてPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、

1.子会社（小売系・売上高10〜50億円億円・従業員10名以上）のPMI・経営統括・バリューアップ推進
・M&AクロージングDay1からのPMI推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント
・経営管理ディレクション（キャッシュマネジメントの意思決定など）

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・ECマーケティングやSNS運営などの販促活動ディレクション
・小売店などオフラインチャネルの開拓
・新商品企画・開発ディレクション
・購買・在庫管理のモニタリング
・店舗の出退店意思決定
・人材採用・人事評価など組織開発
・内部統制
など

2.M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

・隣接領域のロールアップ戦略の策定や有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

クラウドアプリケーションのシェア拡大・事業成長を実現するため、CEO及び各チームと連携して、当社の事業戦略の立案・実施に尽力頂きます。

・全社事業戦略の策定／各事業戦略の策定
・事業遂行に必要なKPIや会計数値などの計数管理
・経営企画／事業企画／各領域の管掌及び事業推進・全社ビジネスラインの戦略設計
・事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築
・既存事業グロースにおける事業計画、営業企画推進
・新規事業の企画立案やマネタイズ設計
・アライアンス戦略の設計履行

COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。
当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しております。
具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。

・世の中の変化を素早くキャッチアップし、管掌事業領域のビジョン・戦略をアップデートしていく（動画・インターネット・放送・広告・コマース業界等）
・事業遂行に必要なKPIや会計数値等の計数管理
・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り
・非連続的な成長を実現するための事業開発（M&Aや資本業務提携を含む）
・次代のリーダーの育成

40-100億以上の事業グロース・経営戦略設計・ビジネス遂行全般を担当いただくCOO候補を募集いたします。

◆求人概要
日本最大級の留学メディア事業、インバウンド留学メディア事業、訪日旅行メディアコマース事業、欧米層向け日本語スクール事業いずれかのPL責任を持ち、事業をグロースしていただくポジションです。

留学メディア事業は、二桁億から三桁億へスケールフェーズ、インバウンド留学メディア事業は二桁億へのスケールフェーズ、訪日旅行メディアコマース事業・欧米層向け日本語スクール事業は立ち上げフェーズです。

◆業務イメージ
- 戦略、経営企画、事業提携、財務など事業計画達成に必要な業務全て
- 事業部全体の組織と数字のマネジメント
- 組織スケールのための採用、オンボーディング、教育制度設計
- 海外支社立ち上げから現地採用、オペレーション構築