経営管理、800〜1000万の転職求人

ご経験やご志向に応じて、お任せする内容はご相談させていただきます。
1. オフショア子会社に対する開発案件マネジメント
2. オフショア子会社の組織マネジメント
　・生産性／品質／開発稼働率／技術力向上のための改善活動
　・メンバーマネジメント
3. その他
　・新規事業開発、提案
　・事業戦略推進
　・セールス／マーケティング
　　- 日本内外へのセールス
　・人材育成
　　- ブリッジエンジニアの指導育成
　　- 日本国内での案件立ち上げ支援 　など
※相対するキーマン：本社経営陣、本社デリバリ組織の部長やグループ長、 オフショア子会社の経営陣やマネージャー陣

●現在の課題
・当社代表が、当社の部署と、ほかグループ会社の代表も兼務していることもあり、やりたいことがやりたいレベル感で実現できていない

●今後取り組みたいこと
・本社向け商流比率を低減（TOPラインの成長は維持）・オフショア子会社で案件獲得できる組織、仕組みづくり
・米ドル取引率の向上・日本以外の地域へのマーケ、セールス、デリバリーの強化

●働き方
・在宅リモート勤務を推奨
　※週に1回程度、東京本社へ出社の可能性あり
・現地とのコミュニケーションはオンラインミーティングが中心
　※基本的には日本語のコミュニケーション（オフショア子会社は約60％のメンバーが日本語でのコミュニケーションが可能）
　※英語業務は希望により携われる可能性あり（年に数回程度、ベトナムへの出張の可能性あり）

●入社後イメージ
まずは社内クライアントでもある本社事業部への活用促進提案や、新サービス開発、エンジニアのパフォーマンス向上、案件管理、オフショア子会社のメンバーマネジメントなど、多岐にわたる業務範囲の中で得意な分野からキャッチアップいただき、いずれは全体統括をしながら事業拡大を牽引できるCEOに成長していただくことを期待します。

●仕事の魅力
・上司が現CEOなので、直接ディスカッションしながら事業戦略を推進いただけます
・そのため、裁量とスピード感をもって、ビジネス企画や事業企画推進とそのデリバリーまで行っていただくことが可能です
・多くのステークホルダー（オフショア子会社CEO、本社経営陣、など）と関わりながら、レベルの高いアウトプットを求められる成長環境です
・プロジェクトマネジメント／顧客折衝／オフショア開発マネジメントなど上流フェーズを経験できます