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経営管理、800〜1000万の転職求人

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経営管理、800〜1000万の転職求人一覧

【栃木】模型、プラモデル、玩具等の販売及び輸出入を行う企業での経営企画部長(COO候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
COO候補
仕事内容
プライム上場グループ企業の最重要子会社の経営企画部長として、事業計画及び全社戦略の策定・実行、新規事業開発、全社横ぐし課題の解決等に携わっていただきます。
まずは、経営企画部長として、実務及び経営マネジメントの経験を積んでいただき、将来的には、COOを担っていただく想定です。

・事業計画及び全社戦略の策定、実行
・部門横断課題の発掘/解決
・新規事業開発

【大阪】青果物小売・製菓製造販売・喫茶運営企業での工場長(役員候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ 〜1500万円くらい)
ポジション
役員候補
仕事内容
・工場長として工場全体の管理、運営を担っていただきます。
※組織拡大、生産増にともなう新設ポジションです。

【沖縄】独立系ファンド投資先(給排水設備工事業)での執行役員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
執行役員
仕事内容
投資ファンド投資先の執行役員を担っていただきます。

大手VC投資先のCxO候補(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1500万円 これ以上も検討可能)
ポジション
CFO、CHRO、CMO、COO、CTO、執行役員
仕事内容
同社の投資先であるベンチャー企業でのCxOクラスでのオープンポジションとなります。
例)CFO、CHRO、CMO、COO、CTO、VPoE、執行役員
現在60社以上ある投資先の中から、選考を通してご経験やご志向にあわせてポジションをご提案いたします。

ファンド投資先中小企業(製造業)での社長(勤務地:奈良)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
社長
仕事内容
経営管理全般
・事業計画策定、予実管理、資金繰り管理
・取引先、金融機関等とのコミュニケーション
・社員とのコミュニケーション

【経営管理責任者】【東京23区】建築製作金物、製作、施工企業での社長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
取締役として入社頂き、1年以内に社長就任予定
仕事内容
・営業活動および取引先との関係性維持
・取引先との良好な関係を保ちながら、信頼に基づく継続的な取引を実現する
・会社リソース、顧客要求、施工タイミングを総合的に判断して、案件獲得に向けた営業活動とパイプライン管理を行う
・会社成長に向けた取り組みと従業員の巻き込み
・業界慣習や会社の現状を踏まえつつ、現実的なアクション(体制・業務・仕組・風土への打ち手)を構想し、会社の成長戦略・事業計画を定める
・主体的に予実績管理を推進し、目標達成に向けて必要なアクションを、従業員を巻き込みながら粘り強くやり切る。

""TikTok""を中心とした広告運用支援サービス企業におけるCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円
ポジション
COO/社長補佐
仕事内容
・社長補佐として各プロジェクトのタスク管理
・数字と納期に対するコミットメント

投資先企業(製造業)の工場長(役員候補)【埼玉県】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ 〜1500万円)
ポジション
役員候補
仕事内容
・工場長として工場全体の運営・管理をお願いします。
・同社の従業員のうち約8割は工場で働く方です。組織の中心的な役割を担っていただきます。

投資会社での投資先ハンズオン担当【リモート勤務】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(〜1200万円)
ポジション
応相談
仕事内容
●同社投資先の管理、経営支援全般等に幅広く関与して頂きます。
投資先は中小企業が中心になります。投資先中小企業をグループ化し、ともに将来の上場を目指していただきます。

【栃木・茨城・福島】独立系ファンド投資先(給排水設備工事業)での執行役員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
執行役員
仕事内容
投資ファンド投資先の執行役員を担っていただきます。

【和歌山】建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社グループ企業(ビルメンテナンス業)での代表取締役社長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
ポジション
代表取締役社長
仕事内容
会社全体の経営戦略の立案と実行
事業の方向性を定め、経営資源を最適に配分
主要な業績目標の達成に向けた具体的な施策の実施
財務、法務、人事など、各部門の管理監督
株主・取締役会との連携、株主総会の運営
業界内外の主要パートナーとの関係構築
リーダーシップを発揮し、組織全体の成長を促進

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社での事業執行役員(COO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業執行役員(COO)
仕事内容
当社の役員候補として、企業の成長戦略を実行し、事業運営全般をリードする役割を担っていただきます。代表と密に連携し、ビジネスのオペレーション効率化、事業の拡大、新規プロジェクトの推進を行います。

1. 事業戦略の策定・実行
- 代表と協力し、企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行する。ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。
2. オペレーションの最適化
- 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。業務フローの見直しやシステム導入の検討を通じて、組織のパフォーマンス向上を推進。
3. 新規事業およびプロジェクトの推進
- 新規事業の立ち上げや既存事業の拡大をリードし、リサーチや市場分析を行って実行計画を策定。チームと連携し、プロジェクトの成功に向けたサポートを行う。
4. 経営陣との連携と経営判断のサポート
- 取締役会や経営会議での議論をリードし、経営陣と連携して企業戦略を練る。戦略的な意思決定をサポートし、必要な情報提供や分析を行う。
5. 組織の成長と文化の醸成
- チームビルディングや社内コミュニケーションの強化を図り、社員のパフォーマンスを引き出す。企業文化の醸成に向けた取り組みをリードし、働きやすい環境を整備する。

webマーケティング支援を行う企業でのCOO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
責任者
仕事内容
Webマーケティングでお困りの企業様に対しデジタルマーケティング領域全般の戦略立案 制作・運用を 貫してサポートする当社。
営業部とコンサルティング事業部の両方をお任せ致します。

不動産テックのスタートアップ企業での経営幹部候補(まちづくりの新しい可能性を創り出すCOO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
CEOや他の経営陣と共に、自社の売り上げ最大化と、その実現に向けたチームビルディングをになっていただきます。
COOとして、PLの設計から事業戦略〜営業戦略の策定及びチームを率いて実行をしていただきいます。

【業務詳細】
・管掌事業の収益計画及び、事業戦略の策定(PL設計〜モニタリング含む)
・SFA(営業/顧客管理システム)を活用した見込み商談と売り上げ予測の管理
・営業組織の構築(採用/育成/評価制度の策定と運用)
・目標達成に向けた組織のカルチャー創り
・営業における成果創出におけるパターン分析とその型化/チーム内への展開
・継続的なロールプレイングを通じた営業スキルの平準化

スタートアップ企業でのブランドマネージャー・子会社社長・バリューアップ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
マネージャー〜
仕事内容
様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現する当社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、

1.グループの複数子会社(年間売上規模10億円以上)を経営統括・バリューアップ推進
・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓(営業推進部と連携)
・新商品企画・開発(商品開発部と連携)
・購買・在庫管理のモニタリング(SCM部と連携)
・クリエイティブディレクションやリブランディング(デザイナーと連携)

2.M&Aのサポートや事業PMIの推進
M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

AIを利活用したサービス開発会社でのCMO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円 〜 1500万円
ポジション
CMO候補
仕事内容
本ポジションでは、当社の連続的な社会課題解決を実現させるために、「ブランディング」という観点から、世の中に一つのムーブメントを起こすことをミッションに取り組んで頂ける仲間を募集しています

<有力VC投資先>グローバル空港送迎予約サイト運営企業でのCOOまたはCPO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円以上+SO
ポジション
COOまたはCPO
仕事内容
グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOまたはCPOを担っていただきます

家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCTO候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
CTO候補
仕事内容
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか

CTO候補のエンジニアを募集します。
現在、事業拡大フェーズにあり、仕様から技術まで一つ一つを確定させながら作業を進めています。
銀行やクレジットカード会社様との提携サービスにつき、実現したい機能がそのまま搭載できるのかどうかもしっかりと検討していかなければなりません。
プロダクトの完成に向けて個々の要素を突き詰めながら大きいものを作り上げていきます。

【業務内容】
- システム設計、技術選定
- システム開発
- 開発チーム全体の生産性を向上させるためのワークフロー・ツール整備

【使用技術】
- ReactNative
- Node.js(express)
- TypeScript
- Laravel
- MySQL
- AWS
- GCP
- Metabase

この仕事で得られるもの

【働くチームメンバーの魅力】
- React Nativeのコミットメンバーと働くことができます。
- React Nativeを初期フェーズから使っていたメンバーが在籍しています。


【環境の魅力】
- 自らがチャレンジしたい技術を積極的に取り入れていただくことができる環境です。
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