経営管理、1200〜1400万の転職求人
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経営管理、1200〜1400万の転職求人一覧
<勤務地福岡>バイアウトファンド投資予定先(プロショップ展開企業)の経営幹部(COO/次期CEO候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション
経営幹部(COO/次期CEO候補)
仕事内容
プライベートエクイティファンド投資候補先で、特定の工事ジャンルの資材にフォーカスしたプロショップを展開する会社にて、経営幹部(COO/次期CEO候補)を募集します。成長市場であるプロショップのなかでも専門知識が必要なニッチ資材にフォーカスすることで、大手プロショップとの差別化を図るユニークな会社。豊富なSKUと資材への知識で、一人親方、小規模工事事業者様の“頼れる駆け込み寺”として工事業者を支えます。
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●ポジション・ミッション
COO/次期CEO候補:
・新規出店に関する物件探索、出店シミュレーション作成、不動産オーナー等との条件交渉、SV・店長候補採用、店舗スタッフ採用、オープニングに向けた育成カリキュラムの作り込み等の新規出店オペレーション全般を少数チームで対応。
・CFOやSVと連携しながら個店別業績データ等から、既存店オペレーションの改善仮説を立案し、SVをマネジメントしながら個店への落とし込みを行う。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う。初期的には、次の様な内容を想定している。1.特に一都三県での新規出店(毎年2店舗程度)、2.既存店のSKU毎の在庫最適化、レイアウト最適化、発注支援システムの構築、それらのオペレーションへの落とし込み。
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●ポジション・ミッション
COO/次期CEO候補:
・新規出店に関する物件探索、出店シミュレーション作成、不動産オーナー等との条件交渉、SV・店長候補採用、店舗スタッフ採用、オープニングに向けた育成カリキュラムの作り込み等の新規出店オペレーション全般を少数チームで対応。
・CFOやSVと連携しながら個店別業績データ等から、既存店オペレーションの改善仮説を立案し、SVをマネジメントしながら個店への落とし込みを行う。
・株主と密なコミュニケーションを取り、戦略方向性をすり合わせながら、収益を最大化させるKPIマネジメントを行う。初期的には、次の様な内容を想定している。1.特に一都三県での新規出店(毎年2店舗程度)、2.既存店のSKU毎の在庫最適化、レイアウト最適化、発注支援システムの構築、それらのオペレーションへの落とし込み。
スタートアップCXO候補(Growth Director)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜 2300万円 ※ベース給与+賞与の想定年収 別途企業価値に連動した報酬/SOの支給有
ポジション
Growth Director
仕事内容
本ポジションでは、下記業務を担当いただきます。
投資先への経営参画
CGOとして事業・組織づくりを実行
経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決
※2023年6月時点での参画実績は以下の通りです。
1. SaaS系スタートアップI社
エンジニアCEOと共にChief Growth Officerとして活動 / 営業・マーケティング組織を構築。新規獲得件数5.5倍へ
2. DeepTech(AI)領域スタートアップE社
データサイエンティストCEOと共にChief Revenue Officerとして活動 / PoC・共同研究 (技術売り)から事業開発パートナーへとポジションをチェンジ
3. SaaS系スタートアップA社
エンジニアCEOの右腕となる社長室チームを組成 / コア事業の営業・マーケティング強化と新プロダクト開発による事業の複線化を同時に推進
4. 海外DeepTech(AI)領域スタートアップH社
カントリーマネージャーとジャパンオフィスの立ち上げチームを組成
5. Fintech領域スタートアップE社
大企業から派遣される取締役のアドバイザーとして伴走・支援
6. スピンオフ系スタートアップG社
新規事業のスピンオフをアドバイザーとして支援
投資先への経営参画
CGOとして事業・組織づくりを実行
経営企画の立ち上げ・補強、経営アジェンダの解決
※2023年6月時点での参画実績は以下の通りです。
1. SaaS系スタートアップI社
エンジニアCEOと共にChief Growth Officerとして活動 / 営業・マーケティング組織を構築。新規獲得件数5.5倍へ
2. DeepTech(AI)領域スタートアップE社
データサイエンティストCEOと共にChief Revenue Officerとして活動 / PoC・共同研究 (技術売り)から事業開発パートナーへとポジションをチェンジ
3. SaaS系スタートアップA社
エンジニアCEOの右腕となる社長室チームを組成 / コア事業の営業・マーケティング強化と新プロダクト開発による事業の複線化を同時に推進
4. 海外DeepTech(AI)領域スタートアップH社
カントリーマネージャーとジャパンオフィスの立ち上げチームを組成
5. Fintech領域スタートアップE社
大企業から派遣される取締役のアドバイザーとして伴走・支援
6. スピンオフ系スタートアップG社
新規事業のスピンオフをアドバイザーとして支援
ホテル関連事業会社での社長・取締役(飲食経営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円以上 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
社長・取締役
仕事内容
飲食関連店舗(14カ所)
神奈川県1店舗、東京都9店舗、千葉県3店舗、大阪府1店舗
の運営、管理、実績向上、業務拡大
本社の屋上にて会員制の高級レストランの企画・開発・運営
神奈川県1店舗、東京都9店舗、千葉県3店舗、大阪府1店舗
の運営、管理、実績向上、業務拡大
本社の屋上にて会員制の高級レストランの企画・開発・運営
<勤務地北関東>大手バイアウトファンド投資先(食品メーカー)の営業責任者(取締役候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
現職を参考に当社規程により決定(イメージ800万円 1,500万円)
ポジション
営業責任者(取締役候補)
仕事内容
・営業部門トップとして、経営陣と連携して企業価値向上をミッションとしたポジションをお任せいたします。
・営業のトップとして新規開拓、新規提案を行う他、課題として、新たに竣工した向上の有効活用、NB商品開発等があり、これらを営業の立場からグロースしていただきたいです。
・まずは営業部長として既存顧客・新規顧客の営業管理を期待しますが、営業担当取締役ができる方であれば、数ケ月以内には取締役として、経営ボードを担っていただく予定です
・営業のトップとして新規開拓、新規提案を行う他、課題として、新たに竣工した向上の有効活用、NB商品開発等があり、これらを営業の立場からグロースしていただきたいです。
・まずは営業部長として既存顧客・新規顧客の営業管理を期待しますが、営業担当取締役ができる方であれば、数ケ月以内には取締役として、経営ボードを担っていただく予定です
不動産テックのスタートアップ企業でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
COO
仕事内容
・ビジネス戦略の策定と実行
我々のミッションと目標を前に、あなたはビジネス戦略を策定し、その実行を指揮します。この戦略は、AIと自動化を活用して不動産領域の各段階でのデータ透明性と効率性を向上させるとともに、プラットフォームの拡大と新規ビジネスチャンスの探索を通じて組織全体の成長を牽引するものです。
・業務効率化と自動化
売側仲介と買主(デベロッパー、セミプロ不動産投資家、機関投資家、プロ成り投資家)のマッチングを最適化し、取引プロセスを効率化するために、AIと自動化技術を活用した業務プロセスの効率化と自動化を推進します。
・チームの統率と育成
あなたはチームメンバーをリードし、適切なトレーニングと指導を行うことで、彼らが業務の効率性と質を最大化できるようにします。我々の組織文化と価値観に基づいてチームのパフォーマンスを評価し、最高の成果を達成するための環境を作ります。
・パートナーシップとステークホルダーマネジメント
不動産業界のステークホルダーとの良好な関係を維持しつつ、新規パートナーシップの機会を探し、既存のパートナーシップを強化します。これにより、全体の市場活性化と事業成長に貢献します。
・革新と継続的な改善
最新のAI技術と自動化のトレンドを常に把握し、これらを組織のプロセスや戦略に組み込むことで、業務の効率化と自動化に継続的な改善をもたらします。
我々のミッションと目標を前に、あなたはビジネス戦略を策定し、その実行を指揮します。この戦略は、AIと自動化を活用して不動産領域の各段階でのデータ透明性と効率性を向上させるとともに、プラットフォームの拡大と新規ビジネスチャンスの探索を通じて組織全体の成長を牽引するものです。
・業務効率化と自動化
売側仲介と買主(デベロッパー、セミプロ不動産投資家、機関投資家、プロ成り投資家)のマッチングを最適化し、取引プロセスを効率化するために、AIと自動化技術を活用した業務プロセスの効率化と自動化を推進します。
・チームの統率と育成
あなたはチームメンバーをリードし、適切なトレーニングと指導を行うことで、彼らが業務の効率性と質を最大化できるようにします。我々の組織文化と価値観に基づいてチームのパフォーマンスを評価し、最高の成果を達成するための環境を作ります。
・パートナーシップとステークホルダーマネジメント
不動産業界のステークホルダーとの良好な関係を維持しつつ、新規パートナーシップの機会を探し、既存のパートナーシップを強化します。これにより、全体の市場活性化と事業成長に貢献します。
・革新と継続的な改善
最新のAI技術と自動化のトレンドを常に把握し、これらを組織のプロセスや戦略に組み込むことで、業務の効率化と自動化に継続的な改善をもたらします。
<有力VC投資先> モバイルフィンテックサービス提供企業でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
モバイルフィンテックサービス提供企業COOを担っていただきます。
<有力VC投資先>グローバル空港送迎予約サイト運営企業でのCOO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円以上+SO
ポジション
COO
仕事内容
グローバル空港送迎予約サイト運営企業でCOOを担っていただきます
家族向けFintechアプリケーションの開発IT企業でのCFO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜 - 経験・能力を考慮の上、決定します - ストックオプションの発行も検討
ポジション
CFO
仕事内容
家族単位で利用できる、銀行口座やクレジットカードを提供するアプリを作っています。
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか
- 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます
【具体的な業務内容】
- 事業計画策定
- ファイナンス戦略の立案と実行
- 予算策定、管理・運用
- KPI設定、可視化
- 投資家対応
- 法人営業
- 会計業務全般
- 内部統制構築
- 組織・人員体制の構築
(※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます)
家賃の支払いや買い物の支払いなどを共同決済できるようにすることで、世帯の日常生活を快適にしていくことができます。
現在、プロダクト開発中のシードステージにおり、プロダクトをゼロから作っていく状況にあります。
立ち上げメンバーの一員として、一緒に働きませんか
- 管理部門全般のマネジメント及びファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます
【具体的な業務内容】
- 事業計画策定
- ファイナンス戦略の立案と実行
- 予算策定、管理・運用
- KPI設定、可視化
- 投資家対応
- 法人営業
- 会計業務全般
- 内部統制構築
- 組織・人員体制の構築
(※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます)
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