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インフラエンジニアの転職求人

951

インフラエンジニアの特徴

企業の情報システムを構築するITエンジニアのカテゴリの一つで、主にIT基盤(サーバー等のインフラストラクチャー)の構築を担当する職種を指します。
並び順:
全951件 651-700件目を表示中
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インフラエンジニアの転職求人一覧

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(教育機関向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務内容】
国立研究所、大規模国立大学等の官公マーケットを対象としています。
メイン業務は、HPC(スパコン)を含むITインフラ提供および保守であり、お客様は研究者でもあります。
解析機器(HPC)等の研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。
取り扱うシステムは、CPUやGPU、ストレージシステムなど、最先端のデバイスを取り込み、システムインテグレーションをして提供しています。これらを使いこなすための仕組みを評価検証しもするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。
プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のいずれも対応します。
また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価、ソリューション検討を不定期に実施します。

【具体的なプロジェクト想定】
・研究成果を保管・共有・公開するストレージシステムの導入プロジェクト

●入社直後に任されるプロジェクト規模
まずは10名規模程度の案件リーダからお任せしたいと考えています。

●各フェーズでの業務
<提案フェーズ 30%>
*最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムをお客様に提案する。(RFI)
*公示された仕様書原案に従い詳細システム検討、仕様書原案への意見提示。(RFC)
*公示された仕様書に従いシステム提案。シミュレーションプログラムの高速化作業を伴うこともある。(RFP)
<導入フェーズ 40%>
 *原則として仕様書、提案書の内容通りにシステム構築
 *有効な使い方をお客様と設計検討し、実装
 *PJ期間は半年〜1年程度になることが多い
<運用フェーズ 30%>
 *PJ期間は4年〜6年程度になることが多い
 *協力会社のマネジメントを通して、システム保守、顧客調整、障害対応等を行う

●入社直後にお任せしたい業務
まずは、小規模なプロジェクトのリーダとして参画いただき、システムや顧客の特性を理解いただきたいと考えています。
その後、提案フェーズや大規模プロジェクトでも、リーダとして活躍できるよう徐々にシフトして頂くことを想定しています。

●開発環境/技術環境
OS:Linux中心
HW:x86サーバ、GPGPU、Ethernetスイッチ、InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム(Lustre等)、仮想化基盤(VMware、Hyper-V)他
プログラミング言語:シェル、Python、C、Fortran、CUDA、OpenACC等(いずれも必須ではないが、シェル、Pythonは使用できることが望ましい)
その他:専門ストレージベンダーと顧客との間に入り、コミュニケーションを行う
その他:オンプレミス中心

●就業環境
・残業時間:繁忙期 50-60時間/月 / 平常時 10-20時間/月
・リモート勤務:1-4日/週

変更の範囲:会社の定める職務

【ポジションのアピールポイント】
最新のデバイス、技術を取り入れながら、独自のシステムを検討・提案できます。
研究マーケットのDXの提案を通して、顧客の研究活動の加速化、科学技術力の向上に貢献できます。
最新機器を駆使するため、ITインフラの幅広い最新技術を習得することが可能です。

大手証券会社でのIT Infrastructure Project Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
As a Senior Project Manager focused on IT Infrastructure, you will play a vital role in ensuring the successful delivery of strategic initiatives. Your key responsibilities will include:
・Collaborate with internal customers and stakeholders to gather and understand their infrastructure needs, translating them into actionable project requirements
・Define project scope, set timelines, and oversee budgets while ensuring alignment with organizational goals
・Manage end-to-end project execution for regional and global initiatives, ensuring they meet defined objectives and deliverables. Identify potential risks and issues, implementing mitigation strategies to keep projects on track
・Facilitate collaboration among project resources, including IT Infrastructure teams, application developers, and business units, to foster a cohesive project environment.
・Create and disseminate clear communication materials that outline project progress, key milestones, and changes in plans
・Establish and chair steering committees as necessary, leading regular update meetings to promote accountability and alignment among stakeholders
・Advocate for and communicate the value of Our infrastructure services, ensuring that stakeholders are informed and aligned with our capabilities

大手証券会社でのインフラエンジニア(Microsoft365担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当部では以下のサービスを提供しています。
・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社拠点におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション担当部門へのアプリケーション稼働環境の提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の実装、運営
・マーケットデータサービスの提供 等

従業員数15,000名、約120営業拠点という組織を支える大規模なITインフラストラクチャーを担当頂きます。中長期的なロードマップの策定やアーキテクチャの検討、導入〜運用まで一貫してみることができます。

<担当業務・責務>
当社が導入しているMicrosoftテクノロジー(主にMicrosoft365)について、以下の業務をお任せします。

・Microsoft365に関する企画〜導入・展開(Exchange Online,Teams,Purview,M365 Apps等)
・Exchange ServerからExchange Onlineへの移行
・導入後のMicrosoft365の運用・保守
・プロジェクト推進に伴うステークホルダーとの調整
・障害発生時のインシデント・コマンダー

<このポジションの魅力>
・日本最大のグローバル金融企業において、ビジネスの根幹となるインフラ領域に関わることができます
・ユーザがダイレクトに触れるMicrosoft365関連サービスにおいて、導入後の運用だけでなく、企画、設計、導入にも自ら携わることができ、ITインフラ全体に対する知識、実績を積むことができます
・日本以外にもニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどの地域の同僚と協働し、グローバルな環境での経験を積むことが可能です
・自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます
・当部のメンバーは、大半が ITベンダー/メーカー出身のキャリア入社者です。そのため、入社後も馴染みやすいカルチャーです。また、30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます(キャリア・インストラクター制度)

大手証券会社でのメールシステム運用・保守担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社拠点におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション担当部門へのアプリケーション稼働環境の提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の実装、運営
・マーケットデータサービスの提供 等

従業員数15,000名、約130営業拠点という組織を支える、数千万〜数十億という案件規模感のITインフラストラクチャーを担当頂きます。また主導的な立場で、中長期的なロードマップの策定やアーキテクチャの検討、導入〜運用まで一貫してみることができます。

<担当業務・責務>
当社が導入しているExchange Serverについて、以下の業務内容をお任せします。
・Exchange Serverの運用・保守
・Exchange Onlineへの移行

<このポジションの魅力>
・日本最大のグローバル金融企業において、ビジネスの根幹となるインフラ領域に関わることができます
・日本以外にもニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどの地域の同僚と協働し、グローバルな環境での経験を積むことが可能です
・自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます
・当部のメンバーは、大半が ITベンダー/メーカー出身のキャリア入社者です。そのため、入社後も馴染みやすいカルチャーです。また、30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます(キャリア・インストラクター制度)

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのインフラエンジニア(新規SaaSプロダクト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
弊社が自社開発している新規SaaSプロダクトのシステム運用保守をお任せします。

●お願いしたい業務
新規プロダクトのシステム全般(アプリ/インフラ)の運用保守業務をお任せします。
・監視業務(プロセス監視/リソース監視) 
 アプリケーションのプロセスが正常に作動しているかどうか、
 サーバのCPUやメモリに負荷はないか、 ハードウェアの利用状況に問題は無いか、などを
 監視することで、システムの安定稼働に貢献いただきます。
・アラート検知/原因調査/復旧対応/レポート作成や報告/恒久対策の実施
 上記の監視業務を実施いただく中で、不具合やシステムエラーが発見された場合に、
 復旧対応や再発防止に向けた検討策の実施を担っていただきます。
・システム運用の設計
 現状実施しているシステム運用オペレーションを一通り理解いただいた後には、
 運用の効率化/自動化を目指し、あるべき運用業務を新しく定義/設計いただきます。

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
インフラ設計業務、ベンダーとの折衝

●1日の流れ
・09:00-10:00 出社、チーム朝会
・10:00-12:00 自身のタスクを行う(適宜他社員とのコミュニケーション)
・12:00-13:00 お昼休憩
・13:00-13:30 外部ベンダーとの打ち合わせ
・13:30-14:00 運用チームとの打ち合わせ
・14:00-16:00 自身のタスクを行う(適宜他社員とのコミュニケーション)
・16:00-16:15 マネージャーレビュー
・16:15-16:30 チーム内振り返り
・16:30-18:00 自身のタスクを行う(適宜他社員とのコミュニケーション)
・18:00-20:00 必要に応じて残業

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのインフラエンジニア/プライベートクラウド基盤/プラットフォームエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・サーバ基盤開発プロジェクトの推進(全体システムアーキテクト、要件定義、設計構築、検証)、それに伴う技術戦略策定を行う
・当社のプライベートクラウドサービスと当社の地域ネットワーク網やパブリッククラウドとシームレスに接続等を通じた継続的な機能拡張を行う


業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

システムエンジニアリングサービス企業でのインフラエンジニア(サーバー構築)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●エンドユーザー、大手SIerのPrjに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当 【最上流から参画できるプロジェクト多数】

【環境】AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義〜設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。

●既存システム(オンプレミス)をクラウド環境(AWS)に移行●□

※メディア系の案件複数に関わることが可能!!

【三田】システムエンジニアリングサービス企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●既存システムのサーバー設計構築
・運用バッチ改修(VeeamBack,AWS Backup、運用管理用)、単体・結合テスト
・自動構築機能(ITA)を使用したサーバー構築

【環境】
1.独立行政法人 
Linux Windows Oracle SQLserver JP1 crusterpro Activedirectory 
Windows、McAfee VirusScan Enterprise、McAfee HIP、 CybernetCloud
2.某省庁 
Windows WSUS、TMCM、VBCorp、SPLX、InfoCage不正接続防止、NQ
3.某大学の基盤更改
Vmware ESXi, WindowsServer

【日本橋】システムエンジニアリングサービス企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【JAVA】自動車システムの開発/基本設計〜上流に携わりたい方歓迎!!

●具体的な仕事内容
・Javaでのシステム開発
・基本設計→詳細設計→製造→テスト

〇開発環境〇
・OS:Windows、Linux
・言語:Java8、HTML、CSS、JavaScript、jQuery、SQL
・FW:Spring Framework
・IDE:Eclipse
・AppServer:WAS
・DB:Oracle19c

【田町】システムエンジニアリングサービス企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●既存システムのサーバー運用保守
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善

【環境】
プロダクト:WindowsServer 2019、DNS、
Hinemos、Apeche、resin、Vmware ESXi、Commvault、F-Secure、Tableau
言語:バッチ、Powershell、Shell

システムエンジニアリングサービス企業でのインフラエンジニア(サーバー運用保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●既存システムのサーバー運用保守

・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善
・顧客への報告、管理、調整、交渉業務

※メディア系の案件複数に関わることが可能!!

【神奈川】東証プライムグループのインフラエンジニア(サーバー設計構築運用保守)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
□●既存システムのサーバー設計構築運用保守●□
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(メガバンク向け基幹系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任レベルを想定
仕事内容
メガバンク向け基幹系システムの基盤チームリーダー候補として基盤事業に係る業務全般(設計・構築〜運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。

・勘定系と密接に協働する基幹系システムにおける基本設計からサービスインまでのプロジェクト推進
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(インフラモダナイゼーションを中心としたDX推進)

【プロジェクト例】
・勘定系データレプリケーション/変換によるアクセシビリティ強化
・データ利活用基盤(コンテナ/共通基盤の拡張 等)

【ポジションのアピールポイント】
・昨今のDX加速/データビジネス拡大/キャッシュレス決済普及 等 取引量の爆発的な増大を受けた、堅牢性・効率性の高い、変化に強い基幹系システムの企画・提案・導入に携わっていただきます。
・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。
・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験を得ることができます。
・社内外問わず多大な技術/ナレッジや関係者と関わりながら執務を行うことができ、大きなスキルアップを期待することができます。
・将来は、身につけた技術を極めていく(プロフェッショナル職)ことも、より大きなチームのリーダーやプロジェクトマネージャー(マネジメント職)として活躍する道もあります。

大手損害保険 システム中核子会社におけるOSの企画・構築・保守・運用<リーダー候補>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
544万円〜820万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●具体的な業務内容
・当社の基幹系システム基盤となる、メインフレームおよびメインフレームに接続される周辺システム(オープン系オンプレ、クラウド)の企画・構築・保守・運用をご担当いただきます。メインフレームにおいてはOS等のバージョンアップも予定しており、大規模な環境構築・テスト・移行について、計画から実行まで一連の対応を実施いただきます。また、国内の主要な金融機関に先駆けてJAVAなどのオープン技術を全面採用した当社の次世代基幹システム「未来革新プロジェクト」のメインフレームに関する対応もご担当いただきます。
・アプリケーション部門・当社関連部門との連携を重視し、ビジネス価値の発揮につながる取組を提案・実施します。管理職として、組織運営を担っていただくことも期待しています。(現在の経験・スキルによりますが、1〜3年後くらいを想定しています。)

●環境・要素技術
インフラ: IBM Z
OS: IBM z/OS
ミドルウェア: IMS、DB2、Java

飲食店向け予約管理システムの企画開発企業でのSREエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発チームと協力しながら以下の業務を担当していただきます
・Terraform による AWS のインフラ構築:実装、テスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
・仕様検討・設計:チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット
・各種インフラの運用保守、リファクタリング:サーバ・ミドルウェアバージョンアップ対応、セキュリティパッチ適用
・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善
・問合せ対応:問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決

【採用活動】
・カジュアル面談・面接等の選考への参加

【開発環境】
開発フロー
・スパイラルモデル / アジャイル開発 (アジャイル開発にシフトしていく予定)
・GitHubを用いた Pull Request ベース開発
・Backlog を利用したチケットベース開発

言語等
・ フロントエンド: Vue.js / Nuxt.js / TypeScript / JavaScript
・ バックエンド: Golang / Java / Kotlin

インフラ
・AWS: RDS (PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy/ etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理: Confluence / Growi

【開発体制】
現在、SRE チームは CTO がマネジメントを兼務しています。メンバーは2名(1名は QA 兼務)と小さい組織になっています。今後の事業拡大に伴い、チーム体制を強化したいと考えています。

この仕事で得られるもの
・様々な事業フェーズの会社に関われるため、必要とされる技術力、提案力の幅が広がります
・古いシステムを新しくしていく、新しいプロダクトでチャレンジングな取り組みをおこなうなど様々な経験を積むことができます
・小さな組織を一緒に成長させていくことができます

大手シンクタンクでの海外インフラエンジニア〜プロジェクトマネジャー【海外拠点赴任有】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜プロジェクトマネジャー
仕事内容
大手金融グループのグローバル戦略を支える海外拠点(米国・英国・シンガポール・中国)に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。

【業務内容例】
・国内拠点での大手金融グループの海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援
・海外拠点(米国・英国・シンガポール・中国)でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進

【当部のやりがい】
・大手金融グループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる(海外赴任、出張もあり)

大手シンクタンクでのグローバルインフラエンジニア (クラウド分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行グループのグループIT戦略を支える次世代インフラ(ワークプレイス、クラウドインフラ等)の導入を推進するとともに、企画、PoC(概念実証)から実装までをトータルで担当いただきます。
某大手銀行のグローバル戦略の基づいた、海外向けのクラウドインフラやOAを担当とするチームを組成しております。グローバルの視点のシステム設計や運用、アプリケーションの開発など、グローバル+インフラ技術の貴重且つチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

【業務内容例】
・某大手銀行グループ各社の海外支店向けM365システムの導入・運用
・某大手銀行グループ各社の海外支店向けOA環境の構築・運用
・某大手銀行グループ各社の海外支店向け端末の管理、セキュリティ対策の実施
・海外向け金融業務システムのインフラ構築・運用
・海外向け業務アプリケーションの開発(スクリプト、ローコード他)

【やりがい】
・グローバル+インフラという貴重な開発経験を積むことが可能です。
・海外独自の事情を考慮したより高い目線でのシステム開発に携わることができます。
・海外ユーザーとのやり取りを通じてローコード開発やスクリプトなどの開発を実施できます。
・海外ユーザーとの業務システム要件のやり取りを通じて英語力の向上に繋げることができます。
・プロジェクトの状況により、海外出張やトレーニーなど海外勤務を経験する可能性もあります。

【東京/大阪勤務】大手シンクタンクでのインフラエンジニア〜プロジェクトマネジャー (コールセンター分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行グループのコンタクトセンターシステム開発担当部署において、インフラ基盤開発の企画検討から要件定義、基本設計以降の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント、または全体アーキテクトを担っていただきます。

●コールセンター基盤のトータルコーディネート
・グループ各社の大規模コンタクトセンターを、全体最適の観点からアーキテクチャーを企画
・数億円から数十億円の規模の基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネジャーとして企画立案・推進
・コンタクトセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証

●Web系、オープン系の金融システムの基盤開発
・各種オープン系システムの企画検討、製品選定、開発、保守運用
・オープン系システムを構成する各基盤(各ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワークなど)のメーカー等問い合わせ対応、バグ対応、機能改善
・システム稼働環境としては主にオンプレミス(物理サーバ、仮想サーバ)だがコンテナやクラウドもあり

【配属先部門の魅力】
・コンタクトセンター関連案件のみならず、グループ各社と協業して将来を見据えたコンタクトセンターを検討する機会もあり、グループを横断した企画推進の経験を積むことが可能です。
・PBX、通話録音などの従来のコールセンター関連機能だけでなく、レベルアップ機能(サービス)の企画提案から開発・導入を通じて、AI(音声認識等)や仮想化、コンテナ、クラウド等の最先端技術に関わることが可能です。
・グループ各社との大小様々なコンタクトセンター関連プロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、業務/基盤要件の整理スキル、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。
またグループ各社と協業した企画・提案にも積極的に取り組んでいます。
・自己研鑽のための制度や当社グループや当本部ならでは教育コンテンツが充実しています。
・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることができます。
・ドレスコードフリー
・裁量労働又はフレックス勤務
・ハイブリットワークを導入しており、週3〜4日の在宅勤務が可能

【東京/大阪】大手シンクタンクでのインフラエンジニア〜プロジェクトマネジャー(オープン系システム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行グループ各社における多機能IC決済サービスやクレジットカード等のオープン系システムのインフラ構築・保守開発をご担当頂きます。
グループ各社、および業務システム担当と基盤システム担当が密にコミュニケーションを交わしながらプロジェクトを推進しています。
インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指すことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーやITアーキテクトとしても活躍できます。

●業務内容例
・企画、立上フェーズ:グループ会社と協業し、ビジネス要件を実現する最適なシステム企画、アーキテクチャデザイン
・開発フェーズ:共通プラットフォームやベストプラクティス活用により高次元のQCDを実現するシステム開発、プロジェクトマネジメント
・トータルソリューション:システムリリース後は維持メンテナンスによる安定稼働の実現、保守開発による環境変化への対応および実運用や課題を捉えた次期システムの企画

●担当システム例
・関西交通網を支える決済サービスの決済インフラ(交通機関規模:数十社)
・グループ会社クレジットカード基幹業務のインフラ(プロジェクト規模:数億円〜数十億円)
・グループ会社と外部企業を繋ぐ中継インフラ(中継先規模:数千社)

●配属先部門の魅力
・グループ各社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があり、経験豊富なチームの一員として、インフラ技術、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを習得、実践できます。
・自己研鑽のための制度や当社グループや当部ならでは教育コンテンツが充実しています。
・グループ各社と一体となって業務要件定義から参画することもあり、システム知識だけでなく業務知識も身に付けられます。
・グループカード会社が業務受託する多機能IC決済サービスのシステムを当部で所管しており、カード系基幹業務、および、顧客向けWebサービスのシステム開発を提供することができます。
・休暇制度も豊富でしっかり休みを取ることができます。
・ドレスコードフリー
・裁量労働又はフレックス勤務
・ハイブリットワークを導入しており、週3〜4日の在宅勤務が可能

【東京/大阪】大手シンクタンクでのITインフラ戦略立案・提案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手銀行グループのビジネスの最大化を目指した、各業務システムが利用するグループプライベートクラウドの企画・提案をご担当いただきます。グループの各事業会社にとって、より活用しやすく、かつメリットを最大限に享受できるグループプライベートクラウドを実現いただくことを期待しています。

●業務内容例
・グループの各事業会社に対するグループプライベートクラウドの企画、提案・営業活動
・新規技術を活用した新たな共通インフラの計画・提案
・既存のグループプライベートクラウドの改善やレベルアップ案件の計画・立案
・企画したプロジェクトの計画、立上げ
・社内外への活動事例紹介と広報活動
・共通インフラの改善やレベルアップ案件の企画・立案
・共通インフラの利用者拡大に向けた営業・提案活動(グループ各社向け)
・インフラエンジニア向けの各種情報発信・各種情報発信・広報活動

●やりがい
・大手銀行グループの各事業会社へ提案活動を行い、上流工程を経験することができます。
・自らが立案した企画や施策が実現し、導入効果までを把握することができます。
・新技術を含めた多様なインフラ技術の活用検討を通じて幅広い知識が身につきます。
・各ユーザー部との折衝により、より高い目線での企画力や提案力を身に付けることができます。
・各ベンダーとの連携をすることで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます。

WEB/オープン系アプリケーション設計・開発企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
同社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワーク設計構築〜運用保守を行っていただきます。
業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。希望に応じて、上流工程や、マネジメントに関わっていただくこともできます。

【プロジェクト実績一例】
【案件例】
・LinuxサーバのOS/ミドルウェア設計、運用設計
・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件
・通信キャリアの基地局追加保守案件
・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト
・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト など

当社では、空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。
要望をヒアリングする専門スタッフがいるので、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。全部は難しくても必ず1つは希望を叶えるとお約束します。

<チームでの参画よりも、個人の意見を尊重>
アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、当社では構築に挑戦したい」「独学で学んだ言語のスキルを活かしてみたい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。

DXの総合サービスを提供する成長中IT企業でのアーキテクト/PM(ネットワーク/セキュリティ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
アーキテクト/PM(ネットワーク/セキュリティ)
仕事内容
ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件を中心にプロジェクトマネジメントやアーキテクトをお任せします。
お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。
当社ではDXの進展に伴い、レガシーネットワークはもとよりクラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSDNやSD-WAN、ネットワークのセキュリティを強化するゼロトラストなど新しい技術の引き合いが増加しております。

●具体的な業務内容
ご経験やご興味に応じて下記業務のすべてまたはいずれかの業務をお任せいたします。

(1)ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の案件
業界問わず、ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。ネットワークを軸にさまざまな領域のキャリア形成が可能です。

(2)官公庁系プロジェクトにおけるインフラ・ネットワーク領域の案件
官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額150億円〜)の設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。
大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間は最低でも2年。
設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。
お客様の特性上、高度なセキュリティ対策(米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした)が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。

●主な業務内容
・ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・プロジェクトマネジメント(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
・SASE、ゼロトラストおよびネットワーク領域の提案、企画、要件定義、方式設計
・組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案

日本電気株式会社(NEC)/日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(社会インフラ(道路))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任
仕事内容
国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメント
以下や類似案件を想定しています:
・高速道路に関わる幅広い業務システム(通称RIMS=Road Infrastructure Management System)がのるインフラ基盤(主にAWS)の構築/入替(クラウドリフト(8割)、クラウドシフト(2割))、顧客の要求事項整理、顧客やBPに対する調整・交渉
・提案活動 等

具体的には以下の業務を行います。
<インフラ提案:入社時期にも寄りますが当初は30〜40%、その後10〜20%程度>
・顧客が持つ課題抽出・定義
・IT予算化等の支援

<要件定義:なし(コンサルが実施)>

<設計・構築フェーズ:70%>
・当社グループ会社やビジネスパートナー(BP)と協力し、同じ拠点で設計・構築準備
・作業はグループ会社やBPが中心に行い、当部門では進捗、品質を管理する

<運用フェーズ:なし>

【ご入社直後にお任せしたい業務】
以下の中から、ご自身のキャリアパス、経歴や適性を考慮し、総合的に判断した上でお任せする業務を決定します。
 ・インフラ基盤更新(合計数億円)の提案活動のQCD管理ができるプロジェクトリーダー(3人規模)
 ・インフラ基盤構築(合計数億円)の基本設計工程からのQCD管理ができるプロジェクトリーダー(5人規模)

【技術環境】
基盤:EC2、ALB、CloudFormation、Amazon FSx etc.
DB:Amazon RDS

ゲーム関連企業でのインフラエンジニア(開発業務支援)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ゲーム開発部門の業務システム支援として、開発人員やコンテンツ等を支援・管理する社内インフラの業務全般に携わっていただきます。

以下のようなインフラに関する要件定義から構築、運用まで一連のインフラ構築・運用・保守をお任せします。

1.ゲーム開発部門が利用するサーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化などのITインフラの設計・構築・マネジメント業務。
2.ゲーム開発部門が利用する業務システムのインフラに関する企画・提案業務。
3.各種インフラ契約のマネジメント業務。

社内のゲーム開発部門を主要顧客とし、IT部門とも協業を行っていただき、社内のインフラコンサルタントとして就業いただく予定です。
また、ご経歴や能力、素養によってインフラ上で稼働する業務アプリケーションの開発支援も担当していただきます。

【ミッション】
ゲームクリエイターが本来の主業務に注力できるように、システム的に支援することを行動基準とし、以下のポイントを念頭に業務を遂行しています。

・ゲーム開発部門内で「困っていること」や「簡便化したいこと」についてシステムを利用し積極的に問題を解決する。
・システムの機能改善を実施することでの利便性向上を軸とし、運営サービスによるスムーズなシステム利用促進を行う。

ゲーム開発部門からの様々なシステム支援の要求に応えることで、既成概念にとらわれず色々なシステム構築を経験できます。
また既存システムの問題や新規システムの考案など、積極的に提案・対応できる組織の風通しの良さも魅力です。
システム支援によりクリエイターがゲーム制作に注力できる環境を整えるという、縁の下の力持ち的なやりがいがあります。

東証グロース市場上場企業グループのシステム開発会社でのインフラエンジニア【ミドルシニア層向け】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
▽主な業務内容
・要件定義
・調査、分析
・基本設計(機能要件、非機能要件)
・詳細設計
・検証
・チームマネジメント

▽参画プロジェクトについて
インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、
★金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いPJ
★長期で大規模PJ
★オンプレ〜クラウドまで経験可能なPJ が大多数!

▽プロジェクト例
例:官公庁クラウドシステム構築プロジェクト、金融系基盤構築プロジェクト、金融系クラウド活用改善提案等

医療機器メーカーでの社内ネットワークインフラ担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンピュータやネットワークの導入、管理、運用、保守

【業務内容】
●全社のネットワーク環境の企画立案、構築、維持管理
・各部署、国内グループ会社の関係者と連携・協調し、企画、設計、構築。
・グループの基幹システム導入プロジェクトにおける社内インフラ領域構築について、べ
ンダー各社と連携しながら、設計、導入、および運用の推進。
・運用・保守業務としては、構築後のITインフラが正常に動作しているかを常に監視し、
障害などの問題が発生した際には速やかに原因究明や解決していく。

【魅力】上流工程から関わっていただけます。
新しいものを生み出せる組織です。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社での大規模サービス申込受付システム及び大規模コールセンターシステムの企画・立案・構築・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
サービスの申込受付から開通までの一連の業務プロセスを自動化する大規模システムの企画・開発・運用に関連する下記の業務
 1.業務プロセスの自動化・効率化を実現するためのシステム企画、アーキテクチャ検討
 2.ビジネスプロセスマネジメントやワークフロー、ローコード・ノーコードプラットフォーム、AI、音声認識 等に関するSaaS技術の調査・導入検討
  (Pega、Mulesoft、Salseforce、コールセンター、CTI関連のSaaS 等)
  社内意思決定、要件定義、予算管理、開発・維持に関するプロジェクト推進
 4.BPMやAIを活用した業務プロセス分析、改善提案
  5.その他、プロジェクト推進に関わる各種業務

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロジェクトマネージャー(メガバンク向けMSクラウド開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円 主任〜課長
ポジション
主任〜課長
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
メガバンク本体及びグループ会社向けのシステムインテグレーション事業を担う。その中でも当組織は、顧客ニーズに合わせた最適なオンプレミス・クラウド環境を選択し、導入から運用保守まで、トータルなサポートを提供しています。

【職務内容】
私たちのメガバンク向けのクラウドインフラ事業は、メガバンクのクラウド環境に関するトータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。メガバンクのニーズに合わせた最適なクラウド環境を選択し、導入から運用保守まで、トータルなサポートを提供することで、メガバンクの業務改革を支援しています。
またセキュリティインフラ事業は、メガバンク及びグループ各社に対して、メガバンクのセキュリティレベル向上に向け様々なセキュリティソリューションを含む、トータルサポートを提供しています。

運用についても、従前の維持保守に専従という枠を超え、恒常的に更新されるクラウドサービスへの追従及び、新サービスの技術検証を経てのお客様へのソリューション提供など、企画・提案への期待値が大きいです。

●アサイン業務内容
1)プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてパートナーを含めて20人規模のチームを束ね、相対するお客様と課題を共有し、具体的な改善ポイントを示したうえで、レベルアップ対応を推進
2)新たな取り組みについては中心にプロアクティブな提案活動を行う必要があり、そのための企画検討および簡易検証を行うためのチームの指揮
3)システムインテグレーション(クラウド・セキュリティなど)及び維持と運用のフルサイクルに携わる

【ポジションのアピールポイント】
クラウド領域において、プレビュー段階の新サービス・機能を含めて、システムへの取り込みを実証検証しており、クラウドエンジニアリング技術の習得には最適な環境です。現場で技術を培ったのちに、当該領域のマネジメントに進んで頂いたりITアーキテクトを目指していただけるポジションです。
昨今では生成AIの業務適用が金融業界では活発化しており、MicrosoftのAzureOpenAIやNECのcotomiなど、我々の組織で開発・構築を行っております。
メインの顧客は日本を代表するメガバンクのひとつであり、トップクラスの業界ナレッジを身に付けることができる職場です。
New Normalの社会でビジネスを進めていくうえで必要なソリューション・技術に触れることができ、今後も事業拡大が見込まれている活気がある業務です。

<組織紹介ページ>
金融ソリューション事業部門
<金融部門のSEが語る、技術情報と実践知>
Digital Finance Tech Report

医療機器メーカーでの医療システム製品のテクニカルサポート(導入SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
管理職
仕事内容
【業務内容】
病棟向けシステムまたは生理システムを受注した後、病院に導入する業務(7割)、及び
導入後のシステムの保守・サポート業務(3割)に従事して頂きます。

●生理検査システム:外来で検査に来られた患者様の心電図検査や、その他生理検査の結
果データを一括管理するシステムです。

【具体的な業務内容】
●システム導入(7割)
※病棟システム: ドクター、看護師、ME、薬剤師などと打ち合わせ、カスタマイズ(主に
画面設計)内容の要件定義、協力会社を活用した開発、システム製品の
セットアップ、設置、連携テストを行います。(以下の1.〜6.)
※生理システム:検査技師、生理スタッフなどと打ち合わせ、主にパッケージ化された生
理システムのセットアップ、設置、連携テストを行います。(主に以下の4.〜6.)
 1.カスタマイズ内容の要件定義
 2.自社開発部門へのフィードバック
 3.実開発を行う協力会社のコントロール
  4.電子カルテメーカーとのデータ連携、医療機器からのデータ取り込み
  5.導入作業(サーバー設置、データコンバート、連携テスト、稼働立ち合い)
  6.導入までのスケジュール、コストコントロール
●サポート(3割)
・システムのリモートメンテナンス、保守契約に基づく予防点検
・問い合わせ、トラブル対応
※生理システムは、比較的小規模なシステムのため、打ち合わせから導入までを慣れて
きたら1人で完結できます。
※病棟システムは、大規模システムのため、導入までの期間は手術室で4ヶ月、ICUで
半年程度です。チームを組んで導入します。

【業務の魅力】
・多忙な医療従事者の業務効率化を行う重要なシステムのため、影響力・社会貢献度の
高い仕事です。

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのインフラエンジニア<地域社会の課題解決に向けた無線ビジネス拡大を支える法令・渉外対応>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
・ローカル5G等の免許申請や登録点検等における総合通信局との対応
・当社の無線ビジネス拡大を優位に進めるため、政府が進める電波関連政策や各種委員会活動を注視し、それに対しパブリックコメントや各種活動を通して働きかけ提案を行う
・社内技術者拡大のため、無線資格取得講座の運営や検証設備等での実研修を企画・実施。またオンサイト業務に対し技術的支援を実施

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのセキュリティエンジニア<当グループ及び一般企業へのセキュリティ診断やセキュリティコンサル業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
〇ペネトレーションテスト、脆弱性診断
・社内外のシステムを対象とした脆弱性診断業務
 社内システムへの定期検査および構築時や更改時の検査
 社外のお客様からの受託に基づくお客様システムの検査(社内:社外比 約9:1)
 プラットフォーム診断、Webアプリケーションの他、クラウド診断やソースコード診断を実施
・ペネトレーションテスト業務の仕様策定・実施
 システム、NW内に侵入、実際の攻撃を模擬し、システムのリスク洗い出し・対策評価の実施するペネトレーションテスト業務の新規立ち上げ

〇セキュリティコンサル、当社のセキュリティ商材販売のためのコンサル営業支援
・セキュリティコンサルメニュー開発、セキュリティアセスメント業務の実施
 - お客様のセキュリティ対策状況のヒアリング、潜在リスクの洗い出し、対策状況の評価・分析、対策立案 等
・セキュリティ商材の提案支援(コンサル営業)
 - 営業のセキュリティ提案に向けたお客様課題の掘り起こし、対策検討

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

NTT東日本株式会社/大手通信事業会社でのプロジェクトマネージャー<社内OA環境の可視化によるクラウド/リモートワークのエンプロイ・エクスペリエンスの改善>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜リーダークラス
仕事内容
以下のような業務に従事頂きます。

社内LAN、社内クラウドの利用状況可視化/分析を行い、そこから利便性の向上に向けた施策を検討いただきます。
社内関連組織の要望把握/調整/協力依頼、商用導入に向けた意思決定といった一連の業務を複数のSEとともに推進いただける方を求めています。
具体的な内容
(1)クラウド/オンプレシステム利用時の品質可視化・故障特定・トラヒック分析方法の比較検討、導入
   市販ツール(ZDX、CiscoThousandeyes等の監視・可視化ツール)による故障特定方式の比較検討

(2)ユーザ利便性・業務継続性の向上に向けた故障の早期発見・復旧方法の検討
   特定された故障に対して原因の切り分け・復旧の早期化方法を策定
   将来的にはAIの活用を視野に入れる

(3)当グループ会社社員・利用者等を含めたエンプロイエクスペリエンスの改善
   例:Meraki等の無線LANの利用頻度等から類推される、社員のオフィス利用状況の可視化等

(4)社内での実績を踏まえた社外へのビジネス展開の検討・推進

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

東証プライム上場不動産会社での社内インフラエンジニア【特定職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内システム環境の導入/構築/運用管理
・AWS・GCP・VMware・Hyper-V ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア ・各種アプライアンス ・障害監視・パフォーマンス監視 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
●システム運用・監視の自動化、コード化
●社内システムインフラ統合/最適化

【社内導入技術キーワード(推進しているもののみ抜粋)】
Cisco, Meraki, Zabbix, EDR, SASE AWS EC2, ECS/Fargate, Lambda, CloudFront, CloudWatch, RDS(Aurora), Cognito GCP GCE, GAE, Firebase, GCF, CloudSQL, Dialogflow, BigQuery

【仕事のポイント】
●自分たちでより良いインフラ基盤を作っていけます
クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での医薬品卸向けインフラ基盤の提案、導入、維持保守の取りまとめを担うアカウントSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
医薬卸業界のアカウントSEとして、IT視点でお客様要望を汲み取り、システム導入提案、システム導入、導入後の維持運用まで対応いただきます。

【職務詳細】
・お役様要望の汲み取り、要件具現化
・サービス/ソリューションを組み合わせたシステム導入提案
・導入案件のプロジェクト管理、システム構築のプロセス管理
・導入後システムの維持保守管理

はじめに社内業務、顧客システム、プロジェクト推進方法等の業務での必要事項についてご説明をさせて頂きます。次にプロジェクト/チームへ参画いただき、経験者の指導の下、実際の導入案件を通じて、業務、及び製品への理解を進めていただきます。その後、提案活動や導入PJを主導いただき本事業の更なる発展に活躍いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・医療用医薬品の流通という社会インフラを支える業務に寄与することができます。
・システム導入提案〜導入まで一貫して全プロセスに関与することができ、幅広い経験とスキル向上によりITエンジニアとしての成長に繋がります。
・アカウントSEとして、直接お客様と接する機会や各専門領域を得意とする多くの方と接する機会が多く、技術面だけではなく、人間面でも大きく成長ができる場で業務を行うことができます。

ブロックチェーンベンチャーでのソフトウェアエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<募集職種>
ソフトウェアエンジニア
- バックエンドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- インフラエンジニア
- フルスタックエンジニア

*専門性を問わずソフトウェア開発に参画できる方

<業務内容>
アプリケーション開発全般(MateRe開発、SHIMENAWA開発)を担当していただきます。

<ポジション別業務詳細>
【フロントエンドエンジニア】
- フロントエンドの開発・要件定義・UI設計やビジネス・顧客とのコミュニケーション。
- 必要に応じてインフラ・バックエンドを含むアプリケーションの把握
- その他開発に必要なコミュニケーション

【バックエンドエンジニア】
- バックエンドのAPI設計・開発・自動テスト・CI-CDの設定や簡単なインフラの設定
- その他開発に必要なコミュニケーション

【インフラエンジニア】
- CI-CDの設定・インフラの設計・運用・運用設計全般
- その他開発に必要なコミュニケーション

【フルスタックエンジニア】
- 開発プロセス全般への参画
- その他開発に必要なコミュニケーション

大手上場IT企業での品質保証エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェア・インフラ開発における品質向上活動全般(開発案件のレビュー、システム不具合分析等)に従事頂きます。開発案件の工程審査(設計書、品質チェック)、
品質向上施策の立案、システム障害分析等品質保証・管理業務全般を担当頂きます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

●業務詳細:
(1)品質基準に基づき、製品やサービスの品質を確保する為の手順やガイドライン作成
(2)開発部門による不具合の特定・真因分析・再発防止策の策定・再発防止策の実施をサポート
(3)品質データを収集し、分析して報告書を作成。全社横断的な品質トレンドや問題を特定し、品質改善の計画立案・実行・評価を実施

●ミッション:
・当社は、お客様からのご要望により開発案件は年々増加しています。それに伴い不具合も一定数発生します。品質向上組織として開発側組織をサポートする役割の重要
性が増しています。開発及びシステム管理経験者による設計内容レビュー、不具合分析、対応案の検討を行い、当社の品質向上目指します。

●やりがい:
・第三者機関への委託ではなく、自社にて対応をしております。自社製品にコミットでき、全社のプロジェクトに関わる為、今までの経験や使用言語に囚われない視点や
経験を得ることが可能です。
・各種報告や改善の提案は、上位役職者に対しても行うため、直接経営陣へ提案できる機会があります。
・開発の全体像を第三者目線で管理をしていくポジションとなります。エンドユーザーや自社の戦略をいち早く知ることができ、新しいことへのチャレンジを希望されて
いる方や自身のキャリアを上げていきたい方にオススメのポジションとなります。

ITコンサルティング会社でのインフラアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ITアーキテクトとして下記業務に携わっていただきます。

●顧客への提案
・現行システムの評価とギャップ分析
・最適なインフラストラクチャソリューションの設計と提案
・プロジェクト提案書の作成とレビュー
・顧客への技術的なディスカッションとワークショップの実施
・コスト削減や効率化のためのアドバイス提供
・顧客へのプレゼンテーションおよび技術的な提案の説明

●プロジェクト実施フェーズ
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したシステム構築を主導
・クラウドネイティブアプリケーションの設計と管理を主導
・技術ドキュメントの作成と更新を主導
・トラブルシューティングと問題解決の指導
・プロジェクトの進行管理とステークホルダーとの調整

●運用保守
・顧客・社内からのフィードバック収集と改善提案
・トラブルシューティングと問題解決の指導

●インフラ作業の標準化
・アーキテクトの標準化
・標準化されたアーキテクトの更新と維持
・新規技術の収集とメンバーへの周知

●インフラサービスのメニュー化
・サービスカタログの作成と維持
・サービス提供の品質と効率の向上

株式会社日立製作所/大手総合電機会社での大手金融機関(銀行系)システム設計開発エンジニア(インフラ・アプリ問わず)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、信託銀行様向けシステムを支えるのシステム開発・保守運用を行い、将来的には大規模システムのPJを取り纏める。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、立ち上げを行う。
要求に対して期待される成果を提供する。
それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。
タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、関係者と合意する。
必要な場合には上長へエスカレーションを行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
銀行システムなど社会インフラ・生活に係る重要な業務に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流〜下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、金融機関システム事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能。

株式会社日立製作所/【東京・千葉・埼玉】大手総合電機会社での保険・共済業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【部長代理クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
部長代理クラス(課長クラス)
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理などを行う。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みやご希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる。

株式会社日立製作所/【東京・千葉・埼玉】大手総合電機会社での保険・共済業界向けシステムエンジニア(基幹系システムのマイグレーション推進)【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
主任クラス
仕事内容
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、保険・共済事業者の保有システムの分析と、マイグレーション/モダナイゼーションに向けた提案、設計、構築を担当する。
これらの職務をチームリーダとして推進する。

【職務詳細】
・保険会社・共済事業者が保有するレガシーシステム(メインフレーム・COBOL・JCLなど)のオープン化(パブリッククラウド・Javaへのリライトなど)に向けたマイグレーション推進
・システムモダナイゼーションに向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシーシステムを安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計、これらの推進チームの取り纏め

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・メインフレームを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは、保険・共済業界向けにおいては今後も継続していく事が予想されている。本ポジションでマイグレーション/モダナイゼーションの経験を得ることで、中長期にわたり保険・共済業界のモダナイゼーションけん引する事業の中心メンバとして活躍することができる。
・一人ひとりの強みや希望に応じて、プロジェクトマネージャ、システムアーキテクト、マイグレーションスペシャリスト人財としてのキャリアパスをめざしていくことができる

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのデジタル決済の将来像を見据えた企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE【担当者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者クラス
仕事内容
営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨・デジタル決済関連のビジネス創出を検討するメンバーとして参画し、将来的に必要となる技術要素の選択や有効性を調査する。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。

【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し業務を推進。
未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討するチームメンバーとしてPJに参画する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行するメンバーとし期待する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

株式会社日立製作所/大手総合電機会社でのデジタル決済の将来像を見据えた企画と先端技術を用いたソリューション・サービス開発を行うSE【課長級】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長クラス
仕事内容
営業、マーケティング、企画部署と連携し、デジタル通貨・デジタル決済関連のビジネス創出を検討するメンバーとして参画し、将来的に必要となる技術要素の選択や有効性を調査する。
また、将来的に政府系金融機関や民間の金融事業者に提供するソリューションやサービスを企画・立案し、その開発をリードする立場を期待する。

【職務詳細】
・デジタル通貨やデジタル決済の未来予想を営業、マーケティング、企画部署と連携し取り纏める。
未来予想からバックキャストしてマーケットの選定やビジネスシードを見出し、ITサービス(新規ソリューション・サービス)を起点としたビジネスモデルを検討する。
・デジタル通貨・デジタル決済に関する新規ソリューションやサービスを立案し開発を推進する。また、各金融機関へ当該のソリューション・サービスを導入するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計の提案と構築を行う。
・これらの職務においては、デジタル通貨やデジタル決済の関する知識と高度なITスキルを用いて業務を遂行し、マネージメント力を発揮して、組織を牽引する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・将来的なデジタル通貨・デジタル決済に関するビジネスの将来をITサービスで切り開いていくポジションです。
・研究開発部隊など、社内の専門部門と連携し、先進的な技術やソリューションに携わることができます。幅広い技術・人財に触れることが可能であり、自身の更なる成長が期待できます。
・自身の特性に応じて、ビジネスプロデューサ、ビジネスアナリスト、ITアーキテクト、アプリケーションスペシャリストといったスペシャリスト素養を持つプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

大手証券会社でのTechnical Architect for HR, Legal and Compliance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
新しい技術や開発メソドロジに適宜対応し、開発の一員として参画していくことを期待しています。また、将来的には技術のスペシャリストとして開発チームの主導および、課内のチーム横断でアプリケーションのシステム・アーキテクチャー最適化を考慮しながら企画推進していただくロールで活躍いただきたいと思います。

●Responsibilities
人事・法務・コンプライアンス部門プラットフォームの開発チームにおいてTechnical Architectをご担当いただきます。
・オンショア・オフショア開発者混成チームへの参画。役割に応じてコードレビューの実施・開発メンバーの指導を含むチームリーディング
・開発標準の管理を行い、チーム全体で品質を保証(必要に応じて開発標準の新たな策定とその適用もご担当いただきます)
・DevOpsツールを利用し、社内の運用チームと連携しながら自動化と効率化かつ迅速な品質改善プロセスの定着を推進
・セキュリティ要件を把握し、既存システムへの適用プランをシステム横断で推進
・ジョブフローの設計と開発を行い、システムの機能・プロセスの正確性と効率性を確保
・インフラの管理とリソースのマネジメントを担当し、システムの安定稼働とスケーラビリティを確保
・インフラとフレームワークの設計と開発を行い、システムのアーキテクチャの柔軟性と拡張性を確保
・開発した成果物に関して過不足なく文書化し、障害時には保守担当とともに本番稼働の維持に向けたサポートを実施

LINEヤフー株式会社/大手総合インターネット企業のSREOpsエンジニア(サービス運用)/SNSプラットフォーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション概要
当社オンライン広告プラットフォームを支えるサービス運用の中核として、サービスが安定して稼働し続けるための運用体制と基盤環境を担うポジションです。
日々の監視や障害対応、オンコール対応を含む実運用に携わりながら、サーバー・インフラのセットアップなど、サービスを動かすための基盤となる環境の構築や維持にも関与します。
また、個人や状況に依存しがちな運用を整理し、運用フローや手順の標準化を進めることで、チームとして安定した運用を継続できる状態を構築していきます。開発チームやSRE チームと緊密に連携し、サービスの安定性や性能を継続的に担保するための運用上の対策を検討・実行する役割を担います。
大規模ユーザーを抱える当社のサービスを支える立場として、運用の現場と関係チームをつなぎながら、サービスの信頼性を実現していくポジションです。

主な業務内容
APIサービスの管理・運用、そしてトラブルシューティングを通して高い信頼性目標を達成するSREOpsを担当いただきます。

APIサービスの配布、再起動、アップデートなどの運用および管理
ツール、自動化、IaC、パイプラインの開発により、運用プロセス・コスト、パフォーマンスを最適化
オンコール業務、監視、トラブルシューティング、インシデントや障害を支援
日本および韓国のSRE(Site Reliability Engineering)や開発チームと協力し、高可用性目標の達成に貢献
※運用業務にはオンコール対応も含まれますが、無理のないローテーションや在宅対応の仕組みにより、ワークライフバランスを維持する体制を整えています。
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

ITコンサルティング会社での航空領域のSE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空領域向けのシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
・航空会社の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進
 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポートを担当し継続した顧客リレーションを構築

国内生命保険会社でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の社内システム、Webサービスを支えるインフラエンジニアとして成長しませんか?
当社では、インターネットを利用したB to CのWebサービスと連携した社内システムがあります。
B to Bのシステムでは得ることができないインフラエンジニアとしての経験を積むことができます。
将来スペシャリスト、プロジェクトマネージャとなる成長を期待して、インフラエンジニアを募集します!

▼業務内容
当社の社内システム、Webサービスを支えるインフラエンジニアとして、
サービスの安定稼働のためのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計、構築、運用。
新しい技術やサービスの導入したプロジェクト推進。

▼環境
・ネットワーク機器: Cisco製品(L2, L3, ASA)、Paloalto、A10、BigIP
・サーバ: Linux、Windows、VMware、HCI
・セキュリティ:CrowdStrike、Taegis(SOC)、InterSafeCat、NetSkope、Tenable、ImpervaWAF
・ミドルウェア:Squid、Apache、Tomcat、Hulft、JP1
・データベース:Oracle、PostgreSQL、SQL Server、MySQL、MariaDB
・クラウド: AWS、GoogleCloud

大手証券会社でのAutomation Services ServiceNow Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
The successful candidate will join the GPSE Automation Services Engineering team and lead the ServiceNow Engineering group in Japan which is responsible for the planning, development, and design of all areas in ServiceNow and other relevant areas pertaining to Automation Services projects. This position will report to the Global Automation Engineering Manager.

グローバルチームの一員として活躍していただきます。
当社は戦略的デジタルトランスフォーメーションの一環としてServiceNowプラットフォームを軸にした各種業務の自動化を推進しています。またServiceNowの現在の利用範囲に加えて、グループ各社での業務自動化を拡大しております。。
採用後はGPSE(Group Platform Support and Engineering) Automation Services Engineeringチームの一員としてGlobal Automation Engineering Managerにレポートして頂き、Automation Servicesのプロジェクトにて計画、設計、開発などを担当いただきます。

Responsibilities:
Working with internal and external stakeholders, analyzing business needs, and defining the integration requirements.
Defining technical solutions Architectural level with Automation Service Architect.
Leading the delivery of ServiceNow based projects.
Provision of expert support and leadership to team members.
Proactively identifying opportunities to continuously leverage ServiceNow platform with other members of Automation Services Group.
Maintaining a comprehensive knowledge of platforms capabilities and acting as subject matter expert.
Understand user challenges and solutions, design and share the best user experience with stakeholders using ServiceNow.
Build and maintain trusting relationships with our group’s management-level stakeholders
社内外の利害関係者と協力し、ビジネスニーズ分析のうえ要件を定義していただきます
Automation Services内のArchitectと協業し、技術的なソリューションを定義していただきいます
ServiceNowベースのプロジェクトのデリバリーをリードしたいただきます。
チームメンバーに対する専門的なサポートとリーダーシップを提供いただきます
継続的、積極的にServiceNowプラットフォーム活用の機会をAutomation ServicesGroupの他のメンバーと一緒に検討、検証していただきます
プラットフォーム機能に関する包括的な知識を維持し、分野の専門家として行動していただきます。

大手証券会社でのワークスペース インフラストラクチャ スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
We are seeking a talented and experienced IT Infrastructure Specialist with fluency in both Japanese and English.

The ideal candidate will have a strong working knowledge of managing Microsoft products such as Active Directory (AD), Distributed File System (DFS), Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM), Dynamic Host Configuration Protocol (DHCP), and Domain Name System (DNS).

In addition, the candidate should have solid working experience in managing the VMWare Horizon VDI platform and a good understanding of supporting Citrix Netscaler and Xenapp.

日本語と英語の両方に堪能なITインフラストラクチャスペシャリストを募集しています。

必須の経験・スキルとして、Active Directory(AD)、分散ファイルシステム(DFS)、Microsoft Endpoint Configuration Manager(MECM)、Dynamic Host Configuration Protocol(DHCP)、Domain Name System(DNS)などのMicrosoft製品の構築・運用能力があることを前提としています。

Microsoft製品以外で、VMWare Horizon VDIプラットフォームの管理経験やCitrix NetscalerおよびXenappなどのリモートアクセス・仮想化サービスに関して経験・スキルがあることを期待しています。

Responsibilities:
Managing and maintaining Microsoft products such as AD, DFS, MECM, DHCP, and DNS
Managing and supporting the VMWare Horizon VDI platform
Supporting Citrix Netscaler and Xenapp
Scripting and automation using PowerShell or other similar tools
Troubleshooting and resolving technical issues related to the IT infrastructure
AD、DFS、MECM、DHCP、DNSなどのMicrosoft製品の管理と維持
VMWare Horizon VDIプラットフォームの管理とサポート
Citrix NetscalerおよびXenappのサポート
PowerShellなどのスクリプトと自動化の使用
ITインフラストラクチャに関連する技術的な問題のトラブルシューティングと解決

大手証券会社でのJava開発 DevOpsエンジニアリード(ウエルスマネジメント業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。チームでは、ウエルスマネジメントビジネス関連システムの開発チームを率いる開発リードを募集します。

The engineering team is working on multiple developments and projects in parallel with a start-up culture. We have DevOps tools environment in place and adopt agile development that automates deployment and testing using JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Selenium, etc. The team is looking for developers and leads heading up the developers. You will be involved with one of the developments depending on your expertise, skills and experience.

想定される責務:
東京を起点に、グローバルで実装するためのクライアントおよび Web ベースのアプリケーションの両方の新規および保守のアプリケーション開発の管理し、ソリューションはすべて自社開発によるDevOpsを利用したAgileな方法論を適用します。
利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ。
プロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへの報告。
テスト ケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。
フロントおよびミドル オフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携などパートナー テクノロジー部門とコラボレーション。
プロジェクトの実行の一環として、ソフトウェア開発ライフ サイクル (SDLC) の方法論を実行。
変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整を支援。
最新のプログラミング技術をフルに活用し、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導。
継続的な改善を推奨し、貢献を目的として、範囲内のアプリケーションのGUIと機能仕様の継続的な分析を積極的にサポート。
アジャイルおよび DevOps 方法論を利用した開発/Agileコーチとして、チームメンバーに対して指導。

Expected responsibilities:
You will be engaged:
Management of new and mid-stage application development of both client and web based applications for global implementation, driven from Tokyo. Solutions are all centered on total in-house development methodology.
Interfacing with stakeholders business requirements and documenting them on a timely basis.
Apply project management duties to ensure project delivery as per program schedules; determining and reporting delivery milestones
Plan and manage testing of system implementations by acting as accountable owner for managing test cases and representing the team for test cycle reviews such as for SIT/E2E/UAT.
Collaboration with partner technology departments such as front and middle office, settlement systems, reference data, infrastructure, and other core IT counterparties.
Fulfill Software Development Life Cycle (SDLC) methodology as part of project execution.
Support change management, change analysis, and front to back coordination.
Full hands on coding abilities and act as gatekeeper in code reviews.
Proactively support ongoing analysis of graphical user interfaces and functional specifications for in-scope applications with the objective to recommend and contribute to ongoing improvements•.
Act as lead/trainer for Agile and DevOps methodologies to other colleagues in technology and beyond.

大手通信会社ユーザー系SIerにおけるインフラエンジニア(システム基盤/NW構築案件)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
565万円〜870万円(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
担当者
仕事内容
流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤/NW構築案件に参画いただきます。
(構築後の保守業務に継続して従事していただく場合あり)

【業務内容】
・流通、建設不動産、公共業界などの顧客に対するシステム基盤/NW構築プロジェクトに参画し、ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施する役割を担っていただきます
・ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です

【部門の特徴】
・主に2つの担当で構成され、担当それぞれで50名程度のメンバで構成されています
・チームは業界もしくは領域、顧客毎の編成となっております
・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用した顧客ニーズに合わせた開発/構築を実施しております

【開発ツール/環境】
・顧客ニーズに合わせて適用するため、限定しておりません

【研修制度】
・自社独自の各種研修を受講することが可能で、プロジェクト特有の技術の場合は、プロジェクト独自でベンダー研修も企画しております

◆今後の展望について
・流通、建設不動産、公共など産業・公共分野における多くの新規案件が見込まれております
全951件 651-700件目を表示中
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