エンジニア・プログラマの転職求人
2743件
検索条件を再設定

エンジニア・プログラマの転職求人一覧
新着 【東京/横浜/名古屋/大阪】国内大手シンクタンクでのクラウドサービスエンジニア(マイクロソフト系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウドネイティブのサービスやオープンソースミドルウェアを組み合わせ、大規模システムを動かすための基盤システムを、自らも手を動かしながら構築します。
また、上記に加えてシステムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を実施します。
また、上記に加えてシステムアーキテクチャー、アプリケーションの処理方式、マルチクラウド運用方式の設計や、基盤構築プロジェクトのマネージメント業務を実施します。
新着 【東京/横浜/名古屋/大阪】国内大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア(流通分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ITが普及した現代ではお客様の課題自体が高度化・複雑化していて、前例のない業務に取り組むことも少なくありません。その実現のため、最先端テクノロジーの適用を踏まえたソフトウェアの実現方針をとことん考え、それを設計・実装に落としていくのが当社のソリューション・コンサルタントです。
当社のソリューション・コンサルタントの本質は、顧客と深い関係を構築し、真の課題を導き出すこと。そして、課題解決を共創していくことにあります。そのため、自ら顧客企業の経営層と直接議論を交わしながら、エンジニアリングでその課題を解決する機会を多く持つことが特徴です。
【顧客・プロジェクト】
製造・物流・小売・サービス・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。
【具体的な業務内容】
●製造・物流・サービス各業界系プロジェクト:
顧客業務システムのコンサルティング、開発業務を実施します。また、ビジネス検討〜要件定義〜設計〜開発の工程を推進します。
●流通・小売業界系プロジェクト:
デジタルITソリューションのアプリケーション設計・開発業務を実施します。また、SCM、ECサービス、情報分析、会計等の領域において、最新IT技術を駆使してビジネスの高度化、経営課題の解決に取り組みます。
●通信・キャリア業界系プロジェクト:
デジタルITソリューションのアプリケーション設計・開発業務を実施します。
当社のソリューション・コンサルタントの本質は、顧客と深い関係を構築し、真の課題を導き出すこと。そして、課題解決を共創していくことにあります。そのため、自ら顧客企業の経営層と直接議論を交わしながら、エンジニアリングでその課題を解決する機会を多く持つことが特徴です。
【顧客・プロジェクト】
製造・物流・小売・サービス・通信など、様々な業界トップクラスの企業が中心です。
【具体的な業務内容】
●製造・物流・サービス各業界系プロジェクト:
顧客業務システムのコンサルティング、開発業務を実施します。また、ビジネス検討〜要件定義〜設計〜開発の工程を推進します。
●流通・小売業界系プロジェクト:
デジタルITソリューションのアプリケーション設計・開発業務を実施します。また、SCM、ECサービス、情報分析、会計等の領域において、最新IT技術を駆使してビジネスの高度化、経営課題の解決に取り組みます。
●通信・キャリア業界系プロジェクト:
デジタルITソリューションのアプリケーション設計・開発業務を実施します。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける生体認証のリサーチエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度/主任:年収680万円〜800万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
担当〜主任を想定
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
当研究所は,グローバルイノベーションユニットにおいて「人」をセンシングし、さらなる理解を進めることを大きな目標とした先端技術の研究開発を担う。生体認証・行動理解・医療・ヘルスケアの部門から構成。その中で当グループでは安全・安心・効率・公平な生体認証の研究開発を担う。
【職務内容】
当社の事業の中核をなす生体認証システムのプロトタイピング,課題発見,改良・フィードバック
・コアシステムのアーキテクチャ・機能仕様設計
・プロトタイプシステムの設計・実装
・利用者の使いやすさ向上にむけたプロトタイプシステムの評価・改良
・並列処理(SIMD並列,スレッド並列,GPU活用,専用チップ活用など)による演算処理高速化
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・先端技術の研究に触れ、実際にコードを書き、新たな事業の創出に携わることができます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます
・様々な社会課題の解決/SDGsへの貢献を目指します。
当研究所は,グローバルイノベーションユニットにおいて「人」をセンシングし、さらなる理解を進めることを大きな目標とした先端技術の研究開発を担う。生体認証・行動理解・医療・ヘルスケアの部門から構成。その中で当グループでは安全・安心・効率・公平な生体認証の研究開発を担う。
【職務内容】
当社の事業の中核をなす生体認証システムのプロトタイピング,課題発見,改良・フィードバック
・コアシステムのアーキテクチャ・機能仕様設計
・プロトタイプシステムの設計・実装
・利用者の使いやすさ向上にむけたプロトタイプシステムの評価・改良
・並列処理(SIMD並列,スレッド並列,GPU活用,専用チップ活用など)による演算処理高速化
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・先端技術の研究に触れ、実際にコードを書き、新たな事業の創出に携わることができます。
・生み出した技術は事業部門とともに製品・ソリューションの形で具現化し、世の中で役立てることができます
・様々な社会課題の解決/SDGsへの貢献を目指します。
新着 【京都】上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業でのバックエンドエンジニア(Kotlin)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1社では成し遂げられないような飛躍的な成長の実現を目指す、グループ経営を推進・支援する当社サービスの開発
会計業務の効率化、高品質化を実現する価値を提供し続け、日本の会計業務を変革を目指しています。
●技術スタック
・サーバーサイド:Kotlin
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
・データベース:MySQL(Aurora)
・インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid GCP (BigQuery, ...)Docker, Redis, kafka, maxwell, elasticsearch,Fulentd envoy
●使用ツール
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI, ArgoCD, Github Action
・開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise
・監視:DataDog, Rollbar
・コミュニケーション:Slack, Zoom,Discord
・チケット管理:Jira
・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite,b VAddy, Dockle, Trivy
会計業務の効率化、高品質化を実現する価値を提供し続け、日本の会計業務を変革を目指しています。
●技術スタック
・サーバーサイド:Kotlin
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js
・データベース:MySQL(Aurora)
・インフラ・ミドルウェア:AWS(ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, EKS...), sendgrid GCP (BigQuery, ...)Docker, Redis, kafka, maxwell, elasticsearch,Fulentd envoy
●使用ツール
・リポジトリ管理:GitHub
・CI/CD:CircleCI, ArgoCD, Github Action
・開発環境:Vagrant, Docker, Terraform Enterprise
・監視:DataDog, Rollbar
・コミュニケーション:Slack, Zoom,Discord
・チケット管理:Jira
・セキュリティ・自動化: OWASP ZAP, Burp Suite,b VAddy, Dockle, Trivy
新着 大手SIerでのAI/IoT技術を活用した地図・空間情報クラウドサービスの新機能企画および開発の推進チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
当社サービスの新機能開発において企画立案および開発を推進する技術リーダーとしてプロジェクトを主導する。 地図情報・空間情報を駆使して、これまでにない新たなサービス創出を成功に導くマネジメント業務。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・自社サービスの企画、開発から運用までサービス運営全体に関わることができ、ビジネスの発展と成長を直に経験することができる。
・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関われる。
・自ら企画立案した新たなサービス事業の創出ができる。
・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。
・GIS業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・自社サービスの企画、開発から運用までサービス運営全体に関わることができ、ビジネスの発展と成長を直に経験することができる。
・AIに留まることなく、時代の流れに沿った新たな技術に関われる。
・自ら企画立案した新たなサービス事業の創出ができる。
・特定の顧客に縛られることなく事業推進ができる。
・GIS業界の多くの企業や人材と交流し共に事業推進する機会が持てる。
新着 大手SIerでの流通業界向けアジャイル開発におけるクラウドネイティブ基盤エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
流通業界向け顧客接点サービスとしてお客様と共に検討しながら、クラウド上にプラットフォームを構築し、新規サービスを実現していただきます。
構築プロセスはアジャイル開発を想定しており、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様の新規サービス立ち上げにおいて企画フェーズから参画し具現化して社会に提供するまで、基盤エンジニアとして一人称で案件に取り組んでいただきます。
アジャイル開発によって新規サービスを立ち上げる経験を通して、新規事業の創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得することができます。
構築プロセスはアジャイル開発を想定しており、スピード感をもってお客様ビジネスの変革を支援していただきます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・お客様の新規サービス立ち上げにおいて企画フェーズから参画し具現化して社会に提供するまで、基盤エンジニアとして一人称で案件に取り組んでいただきます。
アジャイル開発によって新規サービスを立ち上げる経験を通して、新規事業の創出に必要な企画力、仮説検証力、案件推進力を獲得することができます。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける計算機基盤エンジニア(Machine Learning Platform)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
AIスーパーコンピューターを開発・運用するために、計算機基盤エンジニア(物理インフラ)を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた国内最大規模のAIスパコンの物理インフラに関して、企画・設計・運用まで、全ての面に携わることができます。
既にAIスパコンは部分稼働しており、数百名もの当社のAI研究者が利用を開始しています。
AIの企業競争力の向上には、先端のHW群を用いて優れた計算機基盤を構築し、継続的に改善し続けることが不可欠です。優れた計算機基盤は、AI研究者およびエンジニアが最高のパフォーマンスで研究開発を行えるようにするためのキーです。これを実現するべく、国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータの物理インフラ面での設計・開発・運用を行って頂きます。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
既にAIスパコンは部分稼働しており、数百名もの当社のAI研究者が利用を開始しています。
AIの企業競争力の向上には、先端のHW群を用いて優れた計算機基盤を構築し、継続的に改善し続けることが不可欠です。優れた計算機基盤は、AI研究者およびエンジニアが最高のパフォーマンスで研究開発を行えるようにするためのキーです。これを実現するべく、国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータの物理インフラ面での設計・開発・運用を行って頂きます。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるSite Reliability Engineer (Machine Learning Platform)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
AIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂くSite Reliability Engineer (Machine Learning Plaftorm) を数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた世界有数のAIスパコンを開発・運用し、AIの技術開発に革新をおこしたい方を募集しています。
以下のように、コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、世界に誇れるAIスパコンを共に開発・運用して頂ける方を求めています。
・世界最高のプラットフォームを作るための情熱および技術への愛情を持ち合わせ、国内で最大のAIスーパーコンピューターの開発・運用を推進すること
・AI(深層学習・機械学習)の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
以下のように、コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、世界に誇れるAIスパコンを共に開発・運用して頂ける方を求めています。
・世界最高のプラットフォームを作るための情熱および技術への愛情を持ち合わせ、国内で最大のAIスーパーコンピューターの開発・運用を推進すること
・AI(深層学習・機械学習)の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける機械学習プラットフォームエンジニア(Machine Learning Platform)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/プロフェッショナル:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜プロフェッショナル(課長相当)
仕事内容
AIスーパーコンピューターを開発・運用を共に行って頂く機械学習プラットフォームエンジニアームを数名募集します。スケーラブルかつ洗練されたGPUサーバーを用いた世界有数のAIスパコンを開発・運用し、AIの技術開発に革新をおこしたい方を募集しています。
以下のように、コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、Kubernetesを核としたAIスパコンのソフトウェア盤を共に開発・運用して頂ける方を求めています。
・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
以下のように、コンピューターアーキテクチャ・ソフトウェアアーキテクチャに精通し、Kubernetesを核としたAIスパコンのソフトウェア盤を共に開発・運用して頂ける方を求めています。
・世界最高のプラットフォームを作るための情熱およびソフトウェアへの愛情を持ち合わせ、プラットフォーム開発を推進すること
・機械学習の技術の可能性を信じ、技術が描き出す未来を信じ、未来を切り開くこと
・謙虚に学び、チームとして解決策を模索し、素早いフィードバックサイクルを学ぶことで、優れたソフトウェアをチームで開発できること
・傾聴力と共感力を備えており、機械学習の研究者とのコラボレーションを行いながら技術要件へと落とし込み、プラットフォームを設計・開発すること
・ソフトウェアの設計と実行、機能を超えた仲間との明確なコミュニケーション能力、技術的なリーダーとしての役割を果たすこと
・ソフトウェア開発におけるコードの価値を信じ、優れたコードを書くこと
・ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして、堅牢なインターフェースを書き、設計原則を考慮したうえで、クリーンなテストを書くこと
・プロジェクトを成功に導き、継続的に動作するソフトウェアを迅速かつ確実に生み出すこと
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDeveloper Productivity Engineer (Machine Learning Platform)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度 エキスパート:年収900万円〜1100万円程度※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任 〜 エキスパート(課長相当)
仕事内容
AIスーパーコンピュータのDeveloper eXperienceを最大化するためのDeveloper Productivity Engineerを1名募集します。
世界最高峰のAIスパコンを開発するべく、優れた開発者体験を提供することを目標に、社内のソフトウェアデリバリ環境と開発環境の改善に取り組んでいただきます。
・信頼性とパフォーマンスを考慮したソフトウェアデリバリーインフの開発
・開発者の生産性が高い水準で維持できるようにするための新たなソフトウェアの開発
・社内のソフトウェアデリバリープロセスを継続的に改善するための、社内のエンジニアの指導・育成
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
世界最高峰のAIスパコンを開発するべく、優れた開発者体験を提供することを目標に、社内のソフトウェアデリバリ環境と開発環境の改善に取り組んでいただきます。
・信頼性とパフォーマンスを考慮したソフトウェアデリバリーインフの開発
・開発者の生産性が高い水準で維持できるようにするための新たなソフトウェアの開発
・社内のソフトウェアデリバリープロセスを継続的に改善するための、社内のエンジニアの指導・育成
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
・世界の先端のAI技術開発に携わることができ、AIが紡ぎだす未来を自らの手で作れます。
・現代のAIの技術開発には高度な分散システムが必要であり、先端のSW/HWに精通できます。
・AI/HPC/分散システムのスペシャリストとしてのキャリアパスを想定しています。
新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのインフラエンジニア〜オンプレミス&クラウド担当〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
オンプレミス&クラウド環境におけるインフラの運用と管理、部署横断インフラ戦略の策定と展開を担当していただきます。
●オンプレミス
オンプレ物理サーバーと仮想(VMware vSphere環境)サーバーの運用・管理
機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
情報セキュリティ施策の検討、実施、展開
LAN/WAN等IPネットワークに関する運用、改善提案、構築
●クラウド環境
AWS・GCPアカウントの運用・管理
Organizations配下のアカウントに対して適切なサービスの検証、導入等
<業務上使用する技術>
オンプレミス関連技術
- Linux
- ネットワーク
- vmware
- Big-IP
パブリッククラウド
- AWS全般
- GCP全般
IaCツール
- Terraform
- Ansible
言語
- Python
- シェルスクリプト
- Go
<開発管理ツール>
GitHub
GitLab
<このポジションの魅力>
・幅広い領域のインフラエンジニアの力を身に着けることが可能
・AWSにおいてOrganizations環境での管理経験を得れる
・オンプレミスやパブリッククラウドにおける組織全体の提案・設計・実装・運用を一貫して経験出来る
・各種案件に対して柔軟に予算執行にも携われる(検証、リプレイスなど)
●オンプレミス
オンプレ物理サーバーと仮想(VMware vSphere環境)サーバーの運用・管理
機器選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
情報セキュリティ施策の検討、実施、展開
LAN/WAN等IPネットワークに関する運用、改善提案、構築
●クラウド環境
AWS・GCPアカウントの運用・管理
Organizations配下のアカウントに対して適切なサービスの検証、導入等
<業務上使用する技術>
オンプレミス関連技術
- Linux
- ネットワーク
- vmware
- Big-IP
パブリッククラウド
- AWS全般
- GCP全般
IaCツール
- Terraform
- Ansible
言語
- Python
- シェルスクリプト
- Go
<開発管理ツール>
GitHub
GitLab
<このポジションの魅力>
・幅広い領域のインフラエンジニアの力を身に着けることが可能
・AWSにおいてOrganizations環境での管理経験を得れる
・オンプレミスやパブリッククラウドにおける組織全体の提案・設計・実装・運用を一貫して経験出来る
・各種案件に対して柔軟に予算執行にも携われる(検証、リプレイスなど)
新着 東証プライム上場インターネット広告企業でのインフラエンジニア〜SRE担当〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 ※現年収に基づき応相談
ポジション
担当者
仕事内容
社内の各種自社Webサービスにおける非機能要件の向上のサポートや社内プラットフォーム基盤の運用
●概要
一般的にインフラエンジニアは全社的・全サービスに対しネットワーク・サーバー・セキュリティを確保する業務が多いと思います。
今回募集するインフラエンジニアは、特定の自社Webサービスにフォーカスを当てて非機能要件について向上・サポートをする業務となります。
例えば、セキュリティやネットワーク負荷に継続的に問題を抱えているサービスに対し、サービス系Webエンジニアと協議しながら目標を立て、サービスに貢献します。
サービスごとの個別の要件を把握しながらアジャイルスタイルで業務を進めていくため、柔軟性・変化・サービス側エンジニアとのコミュニケーションが多く、事業貢献を感じやすいお仕事です。
●具体的な業務内容
・スピードを重視するWebサービス事業に対し、スピード感あるかつ一定のレベルのセキュリティを確保する
・コストの可視化やアラートの仕組み設計・実現
・OSSを利用したサーバ、システム構築
・Saas選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
・共通基盤サービスの運用(Gitlab, Tableau Serverなど)
・サービスの障害対応支援
<キャリアパス>
クラウド技術を中心とした業務領域を経験しながら、SREのようなアプローチをとっていけるような組織を目指しています。
<業務上使用する技術>
OS
- Linux
セキュリティ
- 知識: CIS / AWS Security Best Practice / etc
- ツール: AWS Security Hub / AWS GuardDuty / etc
パブリッククラウド
- AWS全般
- GCP全般
IaCツール
- Terraform
- Ansible
言語
- Python
- シェルスクリプト
- Go
<開発管理ツール>
GitHub
GitLab
●概要
一般的にインフラエンジニアは全社的・全サービスに対しネットワーク・サーバー・セキュリティを確保する業務が多いと思います。
今回募集するインフラエンジニアは、特定の自社Webサービスにフォーカスを当てて非機能要件について向上・サポートをする業務となります。
例えば、セキュリティやネットワーク負荷に継続的に問題を抱えているサービスに対し、サービス系Webエンジニアと協議しながら目標を立て、サービスに貢献します。
サービスごとの個別の要件を把握しながらアジャイルスタイルで業務を進めていくため、柔軟性・変化・サービス側エンジニアとのコミュニケーションが多く、事業貢献を感じやすいお仕事です。
●具体的な業務内容
・スピードを重視するWebサービス事業に対し、スピード感あるかつ一定のレベルのセキュリティを確保する
・コストの可視化やアラートの仕組み設計・実現
・OSSを利用したサーバ、システム構築
・Saas選定、導入に関する調査、検証、ベンダー折衝
・共通基盤サービスの運用(Gitlab, Tableau Serverなど)
・サービスの障害対応支援
<キャリアパス>
クラウド技術を中心とした業務領域を経験しながら、SREのようなアプローチをとっていけるような組織を目指しています。
<業務上使用する技術>
OS
- Linux
セキュリティ
- 知識: CIS / AWS Security Best Practice / etc
- ツール: AWS Security Hub / AWS GuardDuty / etc
パブリッククラウド
- AWS全般
- GCP全般
IaCツール
- Terraform
- Ansible
言語
- Python
- シェルスクリプト
- Go
<開発管理ツール>
GitHub
GitLab
新着 オンライン証券でのシステム開発リーダー候補者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
既存システムを用いての開発・保守とあわせて、新規事業の拡大・内製化を図っていく上で人員増強に伴う募集です。
既存の当社システム改修・保守を行い、将来的には大規模システムの開発をお任せ、あるいは既存システムを把握し、システムリプレイスを主導いただきます。
プロジェクトマネージャーと協力のもと、品質・納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引して開発を推進していただきます。
【入社後にお任せしたい業務】
●起案された要件を元に、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テストまでの対応
●設計書・ソースコード、マニュアルなどから必要な情報を抽出し、仕様書、要件定義書等に整理
●既存システムのアプリケーションアーキテクチャの問題点の抽出と、その改善方法の検討
●オフショア含めた開発メンバーのコントロール
●設計、製造成果物のレビュー
【将来的にお任せしたい業務】
●当社アプリケーション開発部(システム開発部署)での管理職として部署全体を統括、ミッション実現に向けた目標を推進
●内製化に向けた開発体制のリード
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●Java
●C言語
●C++
●SQL
既存の当社システム改修・保守を行い、将来的には大規模システムの開発をお任せ、あるいは既存システムを把握し、システムリプレイスを主導いただきます。
プロジェクトマネージャーと協力のもと、品質・納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引して開発を推進していただきます。
【入社後にお任せしたい業務】
●起案された要件を元に、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テストまでの対応
●設計書・ソースコード、マニュアルなどから必要な情報を抽出し、仕様書、要件定義書等に整理
●既存システムのアプリケーションアーキテクチャの問題点の抽出と、その改善方法の検討
●オフショア含めた開発メンバーのコントロール
●設計、製造成果物のレビュー
【将来的にお任せしたい業務】
●当社アプリケーション開発部(システム開発部署)での管理職として部署全体を統括、ミッション実現に向けた目標を推進
●内製化に向けた開発体制のリード
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●Java
●C言語
●C++
●SQL
新着 オンライン証券での新技術システム開発リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
リーダー/マネージャー
仕事内容
MuleSoft(ミュールソフト)等の新技術を用いた、新規事業の拡大・内製化を図っていく上での人員増強に伴う募集です。
既存の当社システム改修・保守を行い、将来的には大規模システムの開発をお任せ、あるいは既存システムを把握し、システムリプレイスを主導いただきます。
プロジェクトマネージャーと協力のもと、品質・納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引して開発を推進していただきます。
【入社後にお任せしたい業務】
●起案された要件を元に、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テストまでを対応
●設計書・ソースコード、マニュアルなどから必要な情報を抽出し、仕様書、要件定義書等を整理
●オフショア含めた開発メンバーのコントロール
●設計、製造成果物のレビュー
【将来的にお任せしたい業務】
●内製化に向けた開発体制のリード
●当社アプリケーション開発部(システム開発部署)での管理職として部署全体を統括、ミッション実現に向けた目標を推進
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●SQL
既存の当社システム改修・保守を行い、将来的には大規模システムの開発をお任せ、あるいは既存システムを把握し、システムリプレイスを主導いただきます。
プロジェクトマネージャーと協力のもと、品質・納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引して開発を推進していただきます。
【入社後にお任せしたい業務】
●起案された要件を元に、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テストまでを対応
●設計書・ソースコード、マニュアルなどから必要な情報を抽出し、仕様書、要件定義書等を整理
●オフショア含めた開発メンバーのコントロール
●設計、製造成果物のレビュー
【将来的にお任せしたい業務】
●内製化に向けた開発体制のリード
●当社アプリケーション開発部(システム開発部署)での管理職として部署全体を統括、ミッション実現に向けた目標を推進
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●SQL
新着 オンライン証券でのシニアマネージャー候補(アプリケーション開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1300万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
シニアマネージャーとして部長と共に、ミッション遂行の為に部全体をリード、統括をしていただきます。
また経営陣とも密にコミュニケーションを取り、意向を踏まえて中長期的なIT戦略の構想し、ミッション実現の為にその構想を社内に伝播していただきます。
【入社後にお任せしたい仕事】
●社内全体に繋がる横断的な施策・企画の立案/実行、及びその体制の構築
●アプリ開発部内の各チームの管理、及び労務管理
●新卒・中途採用枠管理、募集要項策定、研修要項策定
●新技術・アーキテクチャを部員に発見させる為の体制の構築/推進
●内製開発体制の構築/推進
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●Java
●C言語
●C++
●SQL
また経営陣とも密にコミュニケーションを取り、意向を踏まえて中長期的なIT戦略の構想し、ミッション実現の為にその構想を社内に伝播していただきます。
【入社後にお任せしたい仕事】
●社内全体に繋がる横断的な施策・企画の立案/実行、及びその体制の構築
●アプリ開発部内の各チームの管理、及び労務管理
●新卒・中途採用枠管理、募集要項策定、研修要項策定
●新技術・アーキテクチャを部員に発見させる為の体制の構築/推進
●内製開発体制の構築/推進
【弊社の主な開発環境・使用言語】
【OS】
●Linux、Solaris
【DB】
●Oracle
【サーバ】
●AWS, Azureといったクラウド環境
【言語】
●Java
●C言語
●C++
●SQL
新着 オンライン証券でのクラウドエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,300万円
ポジション
マネージャー/リーダー
仕事内容
AWS、Azureといったクラウド環境でのシステム開発進めていくにあたっての、アプリケーションサーバーの構築、ネットワーク設定、データベース等のアプリケーションのセットアップを含む、クラウド環境の構築・保守・運用をご担当いただきます。
中長期的には、クラウド環境をベースにした開発プロジェクトも増加を見込んでいることから、社内におけるクラウド環境とインフラ領域との接続環境の構築を担っていく中心メンバーを募集しています。
よって、サーバー、ネットワーク環境の管理を行っているインフラチームとの連携が密に発生してくるため、技術的な議論を交えながら円滑なコミュニケーションがとれる社員を募集しています。
【入社後にお任せしたい業務】
●AWS, Azure等クラウド環境での、プロジェクト毎におけるシステム設計、構築、運用
●ネットワーク環境及びセキュリティにおける設計、構築、運用
【将来的にお任せしたい業務】
●クラウド環境における新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
中長期的には、クラウド環境をベースにした開発プロジェクトも増加を見込んでいることから、社内におけるクラウド環境とインフラ領域との接続環境の構築を担っていく中心メンバーを募集しています。
よって、サーバー、ネットワーク環境の管理を行っているインフラチームとの連携が密に発生してくるため、技術的な議論を交えながら円滑なコミュニケーションがとれる社員を募集しています。
【入社後にお任せしたい業務】
●AWS, Azure等クラウド環境での、プロジェクト毎におけるシステム設計、構築、運用
●ネットワーク環境及びセキュリティにおける設計、構築、運用
【将来的にお任せしたい業務】
●クラウド環境における新規システムのアーキテクチャ設計及び構築支援
新着 【大阪】国内大手ITコンサルティング企業でのデータ分析エンジニア・コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円(残業30h込)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・製造業向けを中心にエンタープライズ向けのデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・継続的なDX支援を担当します。
・役割としては、データ利活用案件のデータ分析エンジニア、コンサルタントとして、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客のDX推進を担います。
・新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動(セミナー等含む)も実施頂きます。
【入社後の役割】
・データ分析エンジニア、及びデータ分析コンサルタントとしてデータ利活用案件を推進
・役割としては、データ利活用案件のデータ分析エンジニア、コンサルタントとして、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客のDX推進を担います。
・新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動(セミナー等含む)も実施頂きます。
【入社後の役割】
・データ分析エンジニア、及びデータ分析コンサルタントとしてデータ利活用案件を推進
新着 大手SIerでのデータ活用コンサルタント(チームリーダーまたはプロジェクトリーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,050万円〜1,700万円
ポジション
部長 課長 TG(テクニカルグレード)
仕事内容
データ活用に関するAI/BI/IoT/クラウド等の先進テクノロジーの深い知見・技術力と、データ活用に関連する企業の戦略策定・業務改革・組織変革(チェンジマネジメント)・基盤構想等のコンサルティングノウハウ、各業界・業務におけるデータ活用ユースケースの知見・分析力を生かし、データ活用コンサルティングのオファリング企画・マーケティング・プリセールスを主導して機会創出・案件獲得および実行をリードし、製造・流通・サービス業等、業界横断の顧客企業のデジタル変革(新サービス創出、ビジネス変革等)を推進するテクノロジーコンサルタント。技術ベンチャーや海外グループ会社とも連携し、構想から実行・運用まで一貫した価値提供をリードします。また、組織成長のため、後進育成も担います。
志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント(組織戦略策定・組織運営)を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
対象とするデータ活用のビジネス領域として、1.データ活用戦略・構想、2.データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革、3.データエンジニアリング・分析基盤、4.組織変革(チェンジマネジメント)・人材育成の推進等があり、1つまたは複数の領域を得意領域として、ビジネスを成長させます。(すべてをカバーしている必要はなく、1つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。)
【アピールポイント(職務の魅力)】
●魅力
データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Dataiku、Alteryx、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにリーダーとしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで一貫して従事できます。
海外グループ会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。
●事例
・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定
・大手自動車業様、デジタルマーケティング データ分析・業務改革
・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理
・大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析&改善
・大手航空業様、 データ分析・活用組織改革 等多数
志向・経験に応じ、人事上の部下を持ち組織マネジメント(組織戦略策定・組織運営)を伴う管理職と、人事上のラインは持たず、専門性によるプロジェクト/プリセールスのリードを中心としたテクニカルグレードのポストを選択可能です。
対象とするデータ活用のビジネス領域として、1.データ活用戦略・構想、2.データサイエンス/データ分析およびデータビジュアライゼーションによる業務改革、3.データエンジニアリング・分析基盤、4.組織変革(チェンジマネジメント)・人材育成の推進等があり、1つまたは複数の領域を得意領域として、ビジネスを成長させます。(すべてをカバーしている必要はなく、1つまたは複数の領域に強みを持つことを期待します。)
【アピールポイント(職務の魅力)】
●魅力
データ分析・データサイエンスのスキルを習得・活用し、Tableau、Dataiku、Alteryx、Snowflakeなどのテクノロジーも活用しながら、データ分析・活用の構想策定やAI・IoTを活用した業務改革のコンサルティングプロジェクトにリーダーとしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで一貫して従事できます。
海外グループ会社(欧米亜含む)のアナリティクス部隊と連携したナレッジ共有や共同アセット構築等の活動に従事する機会もあります。
●事例
・大手製薬業様、営業・マーケティング業務改革、販売需要予測、データ活用基盤構想策定
・大手自動車業様、デジタルマーケティング データ分析・業務改革
・大手製造業様、グローバルSCM /在庫最適化、画像AIによる製造品質管理
・大手重工業様、プロジェクト採算悪化兆候予測検知・大手流通小売業様、Webログ・購買データからのキャンペーン効果分析&改善
・大手航空業様、 データ分析・活用組織改革 等多数
新着 【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社でのSRE〜システム改善・最適化〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内システム(業務アプリケーション・インフラ)の課題を見つけ、より効率・効果的に稼働できるシステムになるように改善を図ることがミッションとなります。
現状手動で行っている作業の自動化・仕組の導入
開発業務の効率化・自動化
クラウドネイティブ化
オンプレミスサーバーのクラウド化
Infrastructure as Codeの推進
開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を活かすことができます。
業務進行としては、5名程のチームに分かれて担当いたしますので、リモートワーク、オフィスワーク関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。
●本ポジションの魅力
社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化、効率化、運用改善などにチャレンジいただくことができます。
課題のアプローチ方法は担当者レベルで検討することができるため、モダンな技術や現状会社内では使用されていない技術にチャレンジすることができます。
現状の環境を変革できる過渡期のフェーズとなるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
現状手動で行っている作業の自動化・仕組の導入
開発業務の効率化・自動化
クラウドネイティブ化
オンプレミスサーバーのクラウド化
Infrastructure as Codeの推進
開発部門とインフラ部門の橋渡し的な役ともなるため、アプリケーションの知識・経験を活かすことができます。
業務進行としては、5名程のチームに分かれて担当いたしますので、リモートワーク、オフィスワーク関係なくチームで連携しながら業務を行うことができます。
●本ポジションの魅力
社内システムの課題点を自ら見つけ、仕組化や自動化、効率化、運用改善などにチャレンジいただくことができます。
課題のアプローチ方法は担当者レベルで検討することができるため、モダンな技術や現状会社内では使用されていない技術にチャレンジすることができます。
現状の環境を変革できる過渡期のフェーズとなるため、エンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
新着 大手証券会社での仕組商品アプリケーション開発リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
私たちは業界のリーディングカンパニーとして国内の金融機関の中で圧倒的なグローバルプレゼンスを持つ証券会社グループで、仕組商品ビジネスをテクノロジーの力で変革するエンジニアチームです。最先端のテクノロジーを駆使しながら、スピード感のあるアジャイル開発を行っており、ビジネスと一体となったDXの推進に貢献することが期待されています。チーム内のコミュニケーションは主に日本語ですが、多国籍なメンバーで構成されており、英語を使う場面もあります。
We are the engineering team in our Group, a leading company in the industry having a strong global presence among Japanese financial institutions. Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Structured Product business, with agile development utilizing the latest technology. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members.
●Responsibilities
当ポジションでは、仕組商品のエンジニアチームの開発リーダーとして、開発チームを率いて、主にJapan Front-to-Backプログラムの中心となる仕組商品の新システムを、複数のユーザー部署とともにデザインし、アジャイル開発を行っていただきます。開発チームの規模は合計10名で、新規アプリケーションで使用している主な技術は、Angular (TypeScript)、Spring Boot (Java)、MySQLなどです。また、既存アプリケーションの機能を拡張や、維持管理をする業務を含みます。
業務を通じて、モダンなWeb技術による開発経験、仕組商品を中心とした金融の業務知識、英語を使った業務経験が得られ、また、担当業務とは別に、スキルの向上のための機会も準備されています。例えば、部内ではオンラインの技術トレーニングが受けられたり、毎月最低10時間を自己研鑽に割り当てたりすることができます。
In this position, you will be the development leader of the system for the structured products, working in the engineering team. You will lead the development team to design the new system for the core of the Japan Front-to-Back program, collaborating with multiple user departments, and conducting agile development. The development team consists of 10 members in total, and the main technologies used in the new application include Angular (TypeScript), Spring Boot (Java), and MySQL. The role also involves enhancing and maintaining existing applications.
Through the work, you will be able to gain experience in modern web technologies, financial knowledge especially in structured products and experience in working in English. In addition, opportunities to improve skills are provided e.g. online training access is granted and spending minimum 10 hours per month for self-training is allowed.
●想定される職責
・開発チームのリーダー
・ユーザーとのコミュニケーション・要件分析
・アプリケーションの設計、開発、メンテナンス(使用技術:Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Serverなど)
・アジャイル開発
・チームの開発環境、CI(継続的インテグレーション)/CD(継続的デリバリー)環境の改善、QAの自動化
・アーキテクチャ、ソースコード等成果物のレビュー
・リリース手順、仕組の作成・実施
・本番システム及びユーザサポート
●Expected responsibilities
・Leading development teams
・Communication with users and business analysis
・Design, development and maintenance for applications, built with Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Server etc.
・Agile development
・Implementing and maintaining development environments and Continuous Integration / Continuous Delivery pipelines and automating QA testing
・Implementation of release procedures and mechanisms
・Support in production systems and users
We are the engineering team in our Group, a leading company in the industry having a strong global presence among Japanese financial institutions. Our mission is to contribute to the promotion of DX in cooperation with Structured Product business, with agile development utilizing the latest technology. Communication within the team is in Japanese and sometimes in English as it is made up of multinational members.
●Responsibilities
当ポジションでは、仕組商品のエンジニアチームの開発リーダーとして、開発チームを率いて、主にJapan Front-to-Backプログラムの中心となる仕組商品の新システムを、複数のユーザー部署とともにデザインし、アジャイル開発を行っていただきます。開発チームの規模は合計10名で、新規アプリケーションで使用している主な技術は、Angular (TypeScript)、Spring Boot (Java)、MySQLなどです。また、既存アプリケーションの機能を拡張や、維持管理をする業務を含みます。
業務を通じて、モダンなWeb技術による開発経験、仕組商品を中心とした金融の業務知識、英語を使った業務経験が得られ、また、担当業務とは別に、スキルの向上のための機会も準備されています。例えば、部内ではオンラインの技術トレーニングが受けられたり、毎月最低10時間を自己研鑽に割り当てたりすることができます。
In this position, you will be the development leader of the system for the structured products, working in the engineering team. You will lead the development team to design the new system for the core of the Japan Front-to-Back program, collaborating with multiple user departments, and conducting agile development. The development team consists of 10 members in total, and the main technologies used in the new application include Angular (TypeScript), Spring Boot (Java), and MySQL. The role also involves enhancing and maintaining existing applications.
Through the work, you will be able to gain experience in modern web technologies, financial knowledge especially in structured products and experience in working in English. In addition, opportunities to improve skills are provided e.g. online training access is granted and spending minimum 10 hours per month for self-training is allowed.
●想定される職責
・開発チームのリーダー
・ユーザーとのコミュニケーション・要件分析
・アプリケーションの設計、開発、メンテナンス(使用技術:Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Serverなど)
・アジャイル開発
・チームの開発環境、CI(継続的インテグレーション)/CD(継続的デリバリー)環境の改善、QAの自動化
・アーキテクチャ、ソースコード等成果物のレビュー
・リリース手順、仕組の作成・実施
・本番システム及びユーザサポート
●Expected responsibilities
・Leading development teams
・Communication with users and business analysis
・Design, development and maintenance for applications, built with Spring Boot, Java, Angular, TypeScript, MySQL, SQL Server etc.
・Agile development
・Implementing and maintaining development environments and Continuous Integration / Continuous Delivery pipelines and automating QA testing
・Implementation of release procedures and mechanisms
・Support in production systems and users
新着 【福岡】大手通信会社ユーザー系SIerにおけるリンク系(伝送系)システムのNW系SE業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜760万円程度(全社残業平均20Hの場合)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
リンク系各システムのNW系SE業務(NW設計・NW構築・NW切替・NW保守業務等)
【詳細】
●業務内容
大手通信会社が利用するリンク系各システムのNW系SE業務
(※平日日勤帯が主な勤務時間であるが、NW切替作業や故障対応等により、土休日・夜間の勤務あり)
大手通信会社が利用するリンク系各システムのサーバ更改やNW要件追加・変更に伴う、NW系SE業務(NW設計・NW構築・NW切替・NW保守業務等)
●チームリーダに求めるもの
・顧客(大手通信会社)や委託元と各種調整(契約調整・日程調整・作業調整・役割調整等)を図り、調整結果に基づく目標・計画を立てた後、プロジェクトメンバーを率いて、目標達成に向けた効率的な業務運営に資すること。
・業務の遂行に際して、日頃から業務効率化・生産性向上・品質向上を推進して、品質・コスト・納期に対するQCD目標の達成に貢献すること。
・問題・課題が発生した場合、然るべくアクション(プロジェクトメンバを巻き込んだ対策検討や上司へのエスカレーション等)を経て、対策立案・課題解消に向けた行動が取れること。
【詳細】
●業務内容
大手通信会社が利用するリンク系各システムのNW系SE業務
(※平日日勤帯が主な勤務時間であるが、NW切替作業や故障対応等により、土休日・夜間の勤務あり)
大手通信会社が利用するリンク系各システムのサーバ更改やNW要件追加・変更に伴う、NW系SE業務(NW設計・NW構築・NW切替・NW保守業務等)
●チームリーダに求めるもの
・顧客(大手通信会社)や委託元と各種調整(契約調整・日程調整・作業調整・役割調整等)を図り、調整結果に基づく目標・計画を立てた後、プロジェクトメンバーを率いて、目標達成に向けた効率的な業務運営に資すること。
・業務の遂行に際して、日頃から業務効率化・生産性向上・品質向上を推進して、品質・コスト・納期に対するQCD目標の達成に貢献すること。
・問題・課題が発生した場合、然るべくアクション(プロジェクトメンバを巻き込んだ対策検討や上司へのエスカレーション等)を経て、対策立案・課題解消に向けた行動が取れること。
新着 ベビー用品のトップブランドメーカーでのIT推進部 コミュニケーショングループ(若手〜中堅ポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
495万円〜535万円
ポジション
若手〜中堅ポジション
仕事内容
●IoTやアプリサービスにおける新規事業(Baby Tech)のプロダクトマネージャー
○新規サービスやプロダクトの全体設計(おおまかな仕様策定)
○新規サービスの外部コンサルタント、デザイナ、エンジニア、
カスタマーサポートとのコミュニケーション
○リソース管理
○UI/UXデザインレビュー
○既存プロダクトの新規・既存機能の仕様策定/設計
○各プロジェクトチームとの計画調整および開発進行管理
○各施策のサービス統合設計運営管理
○新規サービスやプロダクトの全体設計(おおまかな仕様策定)
○新規サービスの外部コンサルタント、デザイナ、エンジニア、
カスタマーサポートとのコミュニケーション
○リソース管理
○UI/UXデザインレビュー
○既存プロダクトの新規・既存機能の仕様策定/設計
○各プロジェクトチームとの計画調整および開発進行管理
○各施策のサービス統合設計運営管理
新着 大手部品メーカーでの(ソフトウェア開発エンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」次世代新製品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
今回のポジションは下記の募集となります。
●ソフトウェアエンジニア
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
今回のポジションは下記の募集となります。
●ソフトウェアエンジニア
新着 大手部品メーカーでの(電気ハードエンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」次世代新製品
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け、当社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
今回のポジションは下記の募集となります。
●電気ハードエンジニア
担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。
今回のポジションは下記の募集となります。
●電気ハードエンジニア
新着 人材大手グループ持株会社のインフラ戦略企画(プロダクトオーナー/リードエンジニア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,260万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE(センター・オブ・エクセレンス)組織です。主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。
カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
●詳細
下記の領域をご担当いただきます。
(1)グループ各社事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進
(2)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
(3)インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
ご担当いただく業務は下記の通りです。
・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備
・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた戦略策定と推進、チャレンジ精神による先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。また、グループのIT関連部門全体に対して、インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、長きにわたって事業に貢献していきたいという方には最適な仕事と言えます。
●詳細
下記の領域をご担当いただきます。
(1)グループ各社事業システムのクラウド化/ゼロトラスト化戦略立案・推進
(2)ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ
(3)インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント
ご担当いただく業務は下記の通りです。
・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備
・事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援
・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援
・論理的な情報整理とドキュメンテーション
・サービス品質の維持、向上
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
新着 ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのインフラエンジニア(1人情シス経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●対社内
・インフラの構築/維持管理
●対グループ会社
・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援
- 当社ノウハウの提供
- グループ間の情報システム部門の紹介/連携
・グループからの相談事項の受付/対応
当社側のノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。
【入社後イメージ】
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。
【このポジションの魅力】
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャレンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
・インフラの構築/維持管理
●対グループ会社
・グループ参画時のPMIとして、インフラの構築支援
- 当社ノウハウの提供
- グループ間の情報システム部門の紹介/連携
・グループからの相談事項の受付/対応
当社側のノウハウをキャッチアップいただき、それをグループへ横展開していくことをお任せします。
【入社後イメージ】
まずは既存メンバのサポートとして実務にて自ら手を動かしていただきながらキャッチアップいただきます。
その後、PMI等にご参加いただき、そのなかでコーポレートプラットフォーム部としてできる範囲についても、現担当とディスカッションしながら企画検討、実行まで実施いただきます。
【このポジションの魅力】
・高成長の会社をあなたの技術力/発想力/構築力で支えていくことができる
・誰もやったことがないことにもチャレンジできる
・ビジネスへの価値貢献を実感できる
新着 【東京/大阪】大手シンクタンクでのアプリケーションエンジニア〜プロジェクトマネジャー (クレジットカード周辺/情報系システム分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループのクレジットカード業務のオープン系システム開発、保守運用に携わっていただきます。
大小さまざまな開発案件があるため、小規模案件の主担当者から大規模案件のPMまで、経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。
企画、要件定義から案件に参画し、顧客と一体となってシステム開発を推進していくことが可能です。ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。
プロジェクトマネジャー:小〜大規模のプロジェクト推進をお任せします
リーダー、または主担当:要件定義及び基本設計以降の開発や維持保守管理を担当いただきます
<案件例>
●グループ共通ポイント管理システム
●デビット・プリペイドシステム
●延滞管理・督促支援システム
●信用情報機関との信用情報連携システム
●加盟店審査システム
●途上与信審査システム
●コールセンター業務支援システム
●メール配信システム 他
【当本部の魅力】
●平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
●グループの事業会社と一体となり上流工程を進めるスキームが確立されており、業務知識を広げる機会が豊富にあります。
大小さまざまな開発案件があるため、小規模案件の主担当者から大規模案件のPMまで、経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。
企画、要件定義から案件に参画し、顧客と一体となってシステム開発を推進していくことが可能です。ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。
プロジェクトマネジャー:小〜大規模のプロジェクト推進をお任せします
リーダー、または主担当:要件定義及び基本設計以降の開発や維持保守管理を担当いただきます
<案件例>
●グループ共通ポイント管理システム
●デビット・プリペイドシステム
●延滞管理・督促支援システム
●信用情報機関との信用情報連携システム
●加盟店審査システム
●途上与信審査システム
●コールセンター業務支援システム
●メール配信システム 他
【当本部の魅力】
●平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
●グループの事業会社と一体となり上流工程を進めるスキームが確立されており、業務知識を広げる機会が豊富にあります。
新着 【東京/大阪】大手シンクタンクでのデータエンジニア (クレジットカードシステム分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ(クレジットカード分野)におけるデータ分析基盤の設計・開発・運用に携わっていただきます。ユーザからデータ分析、利活用のニーズをヒアリングし、要件を満たすデータ分析環境の設計、開発を行っていただきます。
ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。
<案件例>
●データ分析ニーズのヒアリング、データ分析基盤の拡充の要件定義
●データ分析基盤の拡充の実装(設計〜開発〜テスト)
●開発リーダーとして他メンバー成果物をレビュー、検証し品質を担保
【当本部の魅力】
●平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
●グループの事業会社と一体となり上流工程を進めるスキームが確立されており、業務知識を広げる機会が豊富にあります。
ご経験、ご希望に応じて下記いずれかのポジションを検討いたします。
<案件例>
●データ分析ニーズのヒアリング、データ分析基盤の拡充の要件定義
●データ分析基盤の拡充の実装(設計〜開発〜テスト)
●開発リーダーとして他メンバー成果物をレビュー、検証し品質を担保
【当本部の魅力】
●平均年齢が30歳前半と比較的若い人中心の組織で、新しいことにもチャレンジできます。
●グループの事業会社と一体となり上流工程を進めるスキームが確立されており、業務知識を広げる機会が豊富にあります。
新着 大手総合電機会社での鉄道ビジネスの社内ITインフラ・セキュリティ関連の推進者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバルな「社会インフラ」である当社の鉄道ビジネスを支える社内IT環境の基盤となるITインフラを設計・構築・運用を担当いただきます。
必要に応じて、コラボレーション環境やセキュリティなどの事業や経営プロセスに依存しない共通アプリケーションを担当するチームや、社内外のサプライヤーと連携して業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
(鉄道)国内・海外事業の「展開」「集約化」「業務効率化」に対応したITの企画・プロジェクトの推進。
1.ITインフラの要件定義業務(海外事業拠点含む)
2.ITインフラの設計・構築・テスト業務(海外事業拠点含む)
3.ITインフラの運用設計業務(海外事業拠点含む)
4.ITインフラの保守・運用業務(海外事業拠点含む)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の鉄道ビジネスはグローバルに展開しており、ITインフラの専門知識を活用して、国内外のチームと連携してプロジェクトの遂行ができます。
・ITインフラの導入においては、ユーザの要望を満たす提案を自分の裁量で設計して提案することが可能で、ITインフラのスキルが広がります。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的にはグローバル全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
必要に応じて、コラボレーション環境やセキュリティなどの事業や経営プロセスに依存しない共通アプリケーションを担当するチームや、社内外のサプライヤーと連携して業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
(鉄道)国内・海外事業の「展開」「集約化」「業務効率化」に対応したITの企画・プロジェクトの推進。
1.ITインフラの要件定義業務(海外事業拠点含む)
2.ITインフラの設計・構築・テスト業務(海外事業拠点含む)
3.ITインフラの運用設計業務(海外事業拠点含む)
4.ITインフラの保守・運用業務(海外事業拠点含む)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・当社の鉄道ビジネスはグローバルに展開しており、ITインフラの専門知識を活用して、国内外のチームと連携してプロジェクトの遂行ができます。
・ITインフラの導入においては、ユーザの要望を満たす提案を自分の裁量で設計して提案することが可能で、ITインフラのスキルが広がります。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や異動など、将来的にはグローバル全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。
新着 大手総合電機会社での世界の先進工場における人事業務【主任クラス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
担当業務は、人事を中心として、人財関連業務全般が担当範囲となります。
業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。
【職務詳細】
現時点で予定している業務内容は、
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応
・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進
・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策
などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事いただくこととなります。
事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。
また、地域にも密着し“ミニ当社”と言われる事業所において、当社のどこの事業所でも活躍できるレベルの貴重な業務経験が積めます。
加えて、チームリーダーとして経営幹部、職場等とコミュニケーションを取りながら人事教育施策の提言を行い、自身の成長、事業貢献を実感できます。
【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に責任範囲を拡大いただきます。
また、当社の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実していますのでご安心ください。
さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。
業務内容は多岐にわたるため、未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。
【職務詳細】
現時点で予定している業務内容は、
・全社施策に沿ったトータルリワード(処遇)施策の事業部内対応
・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の推進
・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策
などを中心に、将来的には自身のキャリア感も踏まえて、適した人事業務に従事いただくこととなります。
事業貢献に直接寄与できる業務を担当いただくため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。
また、地域にも密着し“ミニ当社”と言われる事業所において、当社のどこの事業所でも活躍できるレベルの貴重な業務経験が積めます。
加えて、チームリーダーとして経営幹部、職場等とコミュニケーションを取りながら人事教育施策の提言を行い、自身の成長、事業貢献を実感できます。
【キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に責任範囲を拡大いただきます。
また、当社の人事教育制度を学ぶ教育や人事教育部門への研修も充実していますのでご安心ください。
さらに全社の人財部門を対象にローテーションの可能性もあり、必要に応じ海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。
新着 大手総合電機会社での当社営業統括部門における人や組織の変革を担う勤労業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管掌部門(主に営業人財)において現行人事諸制度を運用し対応を図るとともに、新制度の企画立案、制度移行対応など含めた人事勤労施策に関わる業務全般を、営業統括部門の勤労担当として推進いただきます。
制度の企画立案・運用にあたっては、当社および当グループの経営幹部、事業所の幹部や従業員、さらにはHR関係者や産業保健スタッフ、労働組合と密な連携を図りながら、推進していくこととなります。
【職務詳細】
営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。
人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討いたします。
単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。
<配属先組織が担う業務内容>
・勤労管理業務
・労使関係対応業務、安全衛生関連業務
・【面接にて希望含め確認】英語を使用し上記のような各業務に従事(幹部対応含め)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が進めるジョブ型人財マネジメントやDX人財獲得・育成といった最先端のHR施策にも携われます。
また、当社の持つ幅広い事業領域の知見を得ることができます。
キャリアパスとしては、自組織内での配置転換をはじめ、国内外含め当グループ内の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。
制度の企画立案・運用にあたっては、当社および当グループの経営幹部、事業所の幹部や従業員、さらにはHR関係者や産業保健スタッフ、労働組合と密な連携を図りながら、推進していくこととなります。
【職務詳細】
営業戦略実現に向け、人・組織面から支援する業務です。
人事に関連する業務領域は広いので、これまでのご経験やご希望を踏まえアサインする業務は検討いたします。
単なる立案だけでなくその運用も担ってもらうことから、実際の事業所・支社での人事関連業務にタッチしていただくことも想定しています。
<配属先組織が担う業務内容>
・勤労管理業務
・労使関係対応業務、安全衛生関連業務
・【面接にて希望含め確認】英語を使用し上記のような各業務に従事(幹部対応含め)
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社が進めるジョブ型人財マネジメントやDX人財獲得・育成といった最先端のHR施策にも携われます。
また、当社の持つ幅広い事業領域の知見を得ることができます。
キャリアパスとしては、自組織内での配置転換をはじめ、国内外含め当グループ内の人財部門を対象にローテーションの可能性があります。
新着 【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでのドライ真空ポンプ自動化工場のPLC制御担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円(基本給と賞与を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当該部署の業務は当社の主力製品である、ドライ真空ポンプの主要部品加工の生産準備および生産性向上です。
生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場です。
担っていただく業務としては
・コンベヤやロボットなどを使用したワークハンドリングシステムを主とした既存自動設備の改良改善
・新規自動設備の制御設計からインテグレーション
といった幅広い業務です。より一層の業務効率化や生産性向上を目指して、最先端の技術を使用した自動化の開発・設計を担当します。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年程度は自動ラインの制御担当として実務を行い、2〜3年目に基幹職試験へ推薦を想定しています。基幹職昇格後は、後進の育成にも携わっていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。前向きな失敗はOK!新しいことへのチャレンジができる職場環境です。私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。
生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場です。
担っていただく業務としては
・コンベヤやロボットなどを使用したワークハンドリングシステムを主とした既存自動設備の改良改善
・新規自動設備の制御設計からインテグレーション
といった幅広い業務です。より一層の業務効率化や生産性向上を目指して、最先端の技術を使用した自動化の開発・設計を担当します。
【キャリアステップイメージ】
入社後3年程度は自動ラインの制御担当として実務を行い、2〜3年目に基幹職試験へ推薦を想定しています。基幹職昇格後は、後進の育成にも携わっていただきます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。前向きな失敗はOK!新しいことへのチャレンジができる職場環境です。私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。
新着 グローバルバンクでのデータエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
●ミッション
データアーキテクトとして、最適なデータマネジメント態勢を構築・運営し、チームのマネジメントを担う
●主要取組課題
1.国内・海外のビジネスで蓄積されたデータを最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備
2.データ標準化やデータモデル設計、マスターデータ整備および名寄せ機能設計
3.データ統制態勢の企画、品質管理・モニタリング態勢構築
●主な責任範囲
1.データ戦略の立案・推進
2.プロジェクトを通じたリーダーシップ発揮
3.部下のエンゲージメント強化
4.データエンジニアリング人材の育成
5.社内外への啓蒙活動・情報発信
データアーキテクトとして、最適なデータマネジメント態勢を構築・運営し、チームのマネジメントを担う
●主要取組課題
1.国内・海外のビジネスで蓄積されたデータを最適に活用するためのデータ基盤(DWH・DataLake・DataHub)の構築・整備
2.データ標準化やデータモデル設計、マスターデータ整備および名寄せ機能設計
3.データ統制態勢の企画、品質管理・モニタリング態勢構築
●主な責任範囲
1.データ戦略の立案・推進
2.プロジェクトを通じたリーダーシップ発揮
3.部下のエンゲージメント強化
4.データエンジニアリング人材の育成
5.社内外への啓蒙活動・情報発信
新着 大手総合電機会社の金融分野(メガバンク/国内勘定系周辺領域)のインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
システム開発・運用のプロジェクトにおいて、PM・PL層としてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。
【職務詳細】
・各種プレ受注活動の取り纏め推進。
(顧客ニーズを踏まえた提案書執筆、各種見積取り纏め、社内関連部署との技術的フィジビリティの見極め)
・受注後のシステム開発及びプロジェクト管理の推進。
・品質、コスト、スケジュールの計画、実行、管理の推進。
・顧客、当社内・グループ内の各種調整事項の推進。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるメガバンクのシステム開発の経験を積むことができる。
また社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
・高度な技術や製品・スキルを活用したシステム開発を通じて、技術力を磨くことができる。
・社内の関係部署(営業/品質/製品部門等)と一体となって仕事を行うことで、テクニカルスキルのみならず、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルも伸ばすことができる。
【職務詳細】
・各種プレ受注活動の取り纏め推進。
(顧客ニーズを踏まえた提案書執筆、各種見積取り纏め、社内関連部署との技術的フィジビリティの見極め)
・受注後のシステム開発及びプロジェクト管理の推進。
・品質、コスト、スケジュールの計画、実行、管理の推進。
・顧客、当社内・グループ内の各種調整事項の推進。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・経済インフラを支えるメガバンクのシステム開発の経験を積むことができる。
また社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。
・高度な技術や製品・スキルを活用したシステム開発を通じて、技術力を磨くことができる。
・社内の関係部署(営業/品質/製品部門等)と一体となって仕事を行うことで、テクニカルスキルのみならず、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルも伸ばすことができる。
新着 大手総合電機会社の原子力発電所向け運転訓練シミュレータのシステム開発・設計(担当者クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜700万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者クラス
仕事内容
原子力発電所向けの運転訓練シミュレータシステムの提案・設計・開発・アフターサービスまで、幅広く担当して頂きます。
【職務詳細】
原子力発電所向けの運転訓練シミュレータシステムについて、以下職務を担当する。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・シミュレータシステムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文章の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設におけるシステム試験の計画、最終的な稼働確認の実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。
また、運転訓練シミュレータ以外の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)を担当できるチャンスもあります。
【職務詳細】
原子力発電所向けの運転訓練シミュレータシステムについて、以下職務を担当する。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・シミュレータシステムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文章の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設におけるシステム試験の計画、最終的な稼働確認の実施。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。
また、運転訓練シミュレータ以外の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)を担当できるチャンスもあります。
新着 大手総合電機会社の原子力発電所向け運転訓練シミュレータのシステム開発・設計(主任クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所向けの運転訓練シミュレータシステムの提案・設計・開発・アフターサービスまで、業務の取り纏め者として幅広く担当して頂きます。
【職務詳細】
原子力発電所向けの運転訓練シミュレータシステムについて、以下職務を担当する。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成、プレゼンテーションの実施。
・シミュレータシステムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文章の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設におけるシステム試験の計画、最終的な稼働確認の実施。
・上記各種業務を遂行するための社内関連部署との調整。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。
また、運転訓練シミュレータ以外の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)を担当できるチャンスもあります。
【職務詳細】
原子力発電所向けの運転訓練シミュレータシステムについて、以下職務を担当する。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成、プレゼンテーションの実施。
・シミュレータシステムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文章の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設におけるシステム試験の計画、最終的な稼働確認の実施。
・上記各種業務を遂行するための社内関連部署との調整。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ものづくりに関して、提案から製品化、現地試運転まで一連のプロセスを担当し、製品の実用化を見届けられるため、大きなやりがいを感じることができます。
また、運転訓練シミュレータ以外の製品開発(原子力発電所向けプラント監視システム、粒子線治療システム、フィジカルセキュリティシステム)を担当できるチャンスもあります。
新着 【茨城】大手総合電機会社での先端技術・患者QOL向上に貢献する粒子線治療装置の制御用サーバシステム設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
粒子線がん治療装置のうち、全体を統括する制御用サーバシステムのソフトウェア設計、製作、アフターサービスまで、幅広く担当します。
【職務詳細】
粒子線治療装置のうち、制御用サーバシステムの以下職務を担当します。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・粒子線治療装置向け制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。
・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
我々の設計した制御システムを世に送り出し、多くのがんで苦しむ方々に、体への負担や治療後の社会復帰に支障をきたすことが少なく、QoL(生活の質)を保つことができる最先端医療を提供することができます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院、アカデミアが主とであるため、常に新しい技術が求められる市場であり、業界の先進技術に携わることができる他、医療の高度化やデジタルソリューションによる省力化、高効率化などにより、社会のイノベーションに貢献できます。
【キャリアパス】
配属後の一般的なキャリアとしては、担当として5年程度の経験を得た後、ソフト設計・開発のリーダとなります。
その後リーダとしての実績が認められれば数年でチームのマネージャー職に昇格することも可能です。
また、同部内では、発電所向け制御用計算機システムなど社会インフラを支える製品を設計、開発しているため、粒子線治療分野で培ったスキルをそれらの分野で活かすことも可能です。
粒子線がん治療装置のうち、全体を統括する制御用サーバシステムのソフトウェア設計、製作、アフターサービスまで、幅広く担当します。
【職務詳細】
粒子線治療装置のうち、制御用サーバシステムの以下職務を担当します。
・顧客ニーズに合った製品の検討、提案書作成の実施。
・粒子線治療装置向け制御システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。
・設計仕様を満足するソフトウェアの開発。(要件定義、設計書作成、プログラミング、テスト)
・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。
・稼働中施設の制御システムの保守、エンハンス対応。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
我々の設計した制御システムを世に送り出し、多くのがんで苦しむ方々に、体への負担や治療後の社会復帰に支障をきたすことが少なく、QoL(生活の質)を保つことができる最先端医療を提供することができます。
本システムを導入する病院は各国を代表する基幹病院、アカデミアが主とであるため、常に新しい技術が求められる市場であり、業界の先進技術に携わることができる他、医療の高度化やデジタルソリューションによる省力化、高効率化などにより、社会のイノベーションに貢献できます。
【キャリアパス】
配属後の一般的なキャリアとしては、担当として5年程度の経験を得た後、ソフト設計・開発のリーダとなります。
その後リーダとしての実績が認められれば数年でチームのマネージャー職に昇格することも可能です。
また、同部内では、発電所向け制御用計算機システムなど社会インフラを支える製品を設計、開発しているため、粒子線治療分野で培ったスキルをそれらの分野で活かすことも可能です。
新着 SIソリューション企業での開発エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【転職≒キャリアアップ】
“実務経験”によりアサインできる業務内容が大きく変わるSES業界では
PGからSE、SEからPL、PLからPMなど、
順当なステップアップが難しいとされています。
しかしこれが転職市場になると、
例えばSE職を5年経験している方が、
転職先ではPLとしてアサインされたりします。
今や転職はキャリアアップのための手法のひとつです!
【時代は企業単位ではなくプロジェクト単位へ】
特にSES業界では、会社と転職者のマッチングというよりも、
現在保有している“プロジェクトに転職者がマッチングするか”で
判断することがほどんどだと思います。
だからこそ、今の転職先はどんなプロジェクトを抱えているか。
これをよく見て、キャリア形成に繋がるかを判断するのがいいと思います。
【最大の強みを活かします!】
SESの最大の魅力は、“様々な現場”でスキルや知見が得られること。
弊社の最大の強み、『営業力』をフル活用した結果、
現在ではクライアントとの要求定義や開発ベンダーコントロールなどが中心となる
超上流案件をはじめ、進捗管理やメンバーマネジメントなどが中心の上流工程、
さらには、開発をガッツリ担当できる案件など、今では多くの依頼が寄せられております。
ぜひ弊社の営業力で勝ち取った案件で
キャリアアップのための経験を積んで下さい!
【弊社を“踏台”に活用して下さい】
キャリアアップのためや、理想の実現のため、
弊社を踏台として利用してもらってOKです。
・上流工程にステップアップするために必要な経験
・憧れの会社の正社員を目指すために必要な経験
・独立後に失敗しないために必要な経験
など、それぞれに必要な経験が積める案件を
相談しながら担当していただきます。
IT事業とは別に、エージェント事業も行っている当社だから
“推薦”という形で次の会社への転職もサポート可能!
一つの企業内でのキャリア形成ではなく、
業界全体を捉えた目線でのキャリアアップを実現しましょう!
【現在稼働中の案件をご紹介!】
◆労働保険徴収業務システム
フェーズ:詳細設計、開発、テスト
言語:Java、VB.net、PostgreSQL、Oracle
◆基幹システムの開発、保守
言語:Java/FW:Spring Framework/PostgreSQL
◆アルバイト検索アプリの開発
フェーズ:要件定義〜テスト
言語:Swift、Kotin
ツール:Xcorde、Android Studio
DB:SQLite
◆管理者向けPC WebアプリAPI開発
フェーズ:開発〜テスト
言語:PHP(Laravel)
環境:AWS
◆ソーシャルネットワークサイトの新規開発
言語:Ruby on Rails、MySQL/PostgreSQL/OracleなどのRDB、Docker、AWS、HTML、CSS、Javascript
◆BtoC BSS開発業務支援
フェーズ:要件定義、基本設計
環境:英語(ビジネスレベル)
◆営業支援システム(CRM/SFA)を展開する会社でのPM
フェーズ:PM
言語:Java
環境:AWS
◆WEBサイトエンハンス開発
フェーズ:要件定義(スキル次第)〜設計〜製造・テストまで一連の作業を実施
言語:Java8、Oracle11g、Seasar2/SAStrutsベースの顧客独自FW/Spring、Framework
◆販売物流システム再構築(アプリ設計)
フェーズ:基本設計〜(開発はオフショア)〜UAT
言語:Java、C#など
◆自動車メーカーのサイトリプレイス
フェーズ:要件定義(上流のみの担当となるため、開発はなし)
“実務経験”によりアサインできる業務内容が大きく変わるSES業界では
PGからSE、SEからPL、PLからPMなど、
順当なステップアップが難しいとされています。
しかしこれが転職市場になると、
例えばSE職を5年経験している方が、
転職先ではPLとしてアサインされたりします。
今や転職はキャリアアップのための手法のひとつです!
【時代は企業単位ではなくプロジェクト単位へ】
特にSES業界では、会社と転職者のマッチングというよりも、
現在保有している“プロジェクトに転職者がマッチングするか”で
判断することがほどんどだと思います。
だからこそ、今の転職先はどんなプロジェクトを抱えているか。
これをよく見て、キャリア形成に繋がるかを判断するのがいいと思います。
【最大の強みを活かします!】
SESの最大の魅力は、“様々な現場”でスキルや知見が得られること。
弊社の最大の強み、『営業力』をフル活用した結果、
現在ではクライアントとの要求定義や開発ベンダーコントロールなどが中心となる
超上流案件をはじめ、進捗管理やメンバーマネジメントなどが中心の上流工程、
さらには、開発をガッツリ担当できる案件など、今では多くの依頼が寄せられております。
ぜひ弊社の営業力で勝ち取った案件で
キャリアアップのための経験を積んで下さい!
【弊社を“踏台”に活用して下さい】
キャリアアップのためや、理想の実現のため、
弊社を踏台として利用してもらってOKです。
・上流工程にステップアップするために必要な経験
・憧れの会社の正社員を目指すために必要な経験
・独立後に失敗しないために必要な経験
など、それぞれに必要な経験が積める案件を
相談しながら担当していただきます。
IT事業とは別に、エージェント事業も行っている当社だから
“推薦”という形で次の会社への転職もサポート可能!
一つの企業内でのキャリア形成ではなく、
業界全体を捉えた目線でのキャリアアップを実現しましょう!
【現在稼働中の案件をご紹介!】
◆労働保険徴収業務システム
フェーズ:詳細設計、開発、テスト
言語:Java、VB.net、PostgreSQL、Oracle
◆基幹システムの開発、保守
言語:Java/FW:Spring Framework/PostgreSQL
◆アルバイト検索アプリの開発
フェーズ:要件定義〜テスト
言語:Swift、Kotin
ツール:Xcorde、Android Studio
DB:SQLite
◆管理者向けPC WebアプリAPI開発
フェーズ:開発〜テスト
言語:PHP(Laravel)
環境:AWS
◆ソーシャルネットワークサイトの新規開発
言語:Ruby on Rails、MySQL/PostgreSQL/OracleなどのRDB、Docker、AWS、HTML、CSS、Javascript
◆BtoC BSS開発業務支援
フェーズ:要件定義、基本設計
環境:英語(ビジネスレベル)
◆営業支援システム(CRM/SFA)を展開する会社でのPM
フェーズ:PM
言語:Java
環境:AWS
◆WEBサイトエンハンス開発
フェーズ:要件定義(スキル次第)〜設計〜製造・テストまで一連の作業を実施
言語:Java8、Oracle11g、Seasar2/SAStrutsベースの顧客独自FW/Spring、Framework
◆販売物流システム再構築(アプリ設計)
フェーズ:基本設計〜(開発はオフショア)〜UAT
言語:Java、C#など
◆自動車メーカーのサイトリプレイス
フェーズ:要件定義(上流のみの担当となるため、開発はなし)
新着 大手総合電機会社での公共分野(消防分野)におけるインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元で、大規模システムのインフラ基盤構築及び運用保守に従事していただきます。
インフラ基盤構築には、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア(JP1、HiRDB他)、MicrosoftAzure(主にPaaS、SaaS)、Microsoft365などがあり、これらのインフラ基盤の設計〜構築〜テスト〜運用保守の一連業務を担っていただきます。
【職務詳細】
大規模システム更新プロジェクトのインフラ基盤構築メンバとして、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、MicrosoftAzure構築の一連の工程(設計、構築、テスト、移行、運用保守)を行っていただきます。
1.設計
・機能/非機能要件を基に、お客様と調整し、基本設計、詳細設計を実施します。
2.構築〜テスト
・構築計画及びテスト計画を策定します。
・基本設計、詳細設計を基に、各種機器の設定を行い、テストを実施します。
・設計及びテスト工程の成果物の品質評価を行います。
3.移行
・システム移行について、移行計画を策定します。
・移行計画を基に、移行設計〜システム移行を実施し、システムを稼働させます。
4.運用保守
・稼働後の障害などに対応します。
5.クラウドリフト・シフトに向けた将来構想の策定
・今回構築するシステムのクラウドリフト・シフトに向けた将来構想を策定します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会的に影響の大きいミッションクリティカルなシステムの構築に携わることで、社会へ貢献することができます。
2.DXが加速する社会情勢の中、クラウドサービスなどの最新技術を活用した将来構想の提案を、お客様と共に検討する事により、新規領域に対してチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
1.大規模システムの構築実績やチームコントロールのマネジメント実績を積むことができます。
2.クラウドリフト、シフトの将来構想を策定する事で、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、昨今求められるDX人財としてスキルアップすることができます。
インフラ基盤構築には、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア(JP1、HiRDB他)、MicrosoftAzure(主にPaaS、SaaS)、Microsoft365などがあり、これらのインフラ基盤の設計〜構築〜テスト〜運用保守の一連業務を担っていただきます。
【職務詳細】
大規模システム更新プロジェクトのインフラ基盤構築メンバとして、オンプレミスサーバ、ネットワーク、ミドルウェア、MicrosoftAzure構築の一連の工程(設計、構築、テスト、移行、運用保守)を行っていただきます。
1.設計
・機能/非機能要件を基に、お客様と調整し、基本設計、詳細設計を実施します。
2.構築〜テスト
・構築計画及びテスト計画を策定します。
・基本設計、詳細設計を基に、各種機器の設定を行い、テストを実施します。
・設計及びテスト工程の成果物の品質評価を行います。
3.移行
・システム移行について、移行計画を策定します。
・移行計画を基に、移行設計〜システム移行を実施し、システムを稼働させます。
4.運用保守
・稼働後の障害などに対応します。
5.クラウドリフト・シフトに向けた将来構想の策定
・今回構築するシステムのクラウドリフト・シフトに向けた将来構想を策定します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
1.社会的に影響の大きいミッションクリティカルなシステムの構築に携わることで、社会へ貢献することができます。
2.DXが加速する社会情勢の中、クラウドサービスなどの最新技術を活用した将来構想の提案を、お客様と共に検討する事により、新規領域に対してチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
1.大規模システムの構築実績やチームコントロールのマネジメント実績を積むことができます。
2.クラウドリフト、シフトの将来構想を策定する事で、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、昨今求められるDX人財としてスキルアップすることができます。
新着 SIソリューション企業でのインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【エンジニアのキャリアを考え大切にする社風/フォロー体制も充実/業績安定拡大のための採用】
大手企業様を中心に、コンサルティングファーム様などからの案件依頼を多数頂いている当社。インフラ領域の案件爆増中となっており、この機会にクラウドエンジニアへ転身したいなどの希望も叶えられる環境です!
<案件例>
・Azure設計・構築
AzureのNativeサービス(仮想マシン/blob/Firewall/vnet等)の設計、構築、テストまでをお願い致します。
・クラウドVDI提案
お客様から提出された提案依頼書(RFP)の内容にあったAzureの構成を検討、見積、提案書の作成サポート
AzureAVDを提案予定、提案前に構成検討や技術確認を実施した上でRFP公示前から対応していただきます。
※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。
●入社後の流れ:
入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に1回はスキルアップのための面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。
●脱サラリーマン制度
エンジニアとしてスキルと経験を積み、将来的にフリーランスで就業していきたい方も多くいらっしゃるかと思います。当社はそんな将来的な理想も実現させるべく、当社でフリーランスとしてご就業頂けるような制度も設けています。自身に合った働き方、叶えたい理想を当社で叶えて頂ければと思います。
●魅力:
【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】
当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。
【働き方】
年間休日120日以上でその他、特別休暇も多く仕事とプライベートを両立できる環境にあります。またエンジニアのスキルアップのための、書籍購入費用やもくもく会参加費用などの補助金制度や出産祝い金制度等福利厚生も充実しています。
大手企業様を中心に、コンサルティングファーム様などからの案件依頼を多数頂いている当社。インフラ領域の案件爆増中となっており、この機会にクラウドエンジニアへ転身したいなどの希望も叶えられる環境です!
<案件例>
・Azure設計・構築
AzureのNativeサービス(仮想マシン/blob/Firewall/vnet等)の設計、構築、テストまでをお願い致します。
・クラウドVDI提案
お客様から提出された提案依頼書(RFP)の内容にあったAzureの構成を検討、見積、提案書の作成サポート
AzureAVDを提案予定、提案前に構成検討や技術確認を実施した上でRFP公示前から対応していただきます。
※そのほか案件によって環境が様々です。幅広い案件がございますので是非一度ご応募ください。
●入社後の流れ:
入社後は専任の営業、コーチ、マネージャーの3人体制でサポートします。1ヶ月に1回はスキルアップのための面談も行い、入社間もない時期は先輩が配属先でとことん相談に乗りながら進めますのでご安心ください。その他、年間で100万円ほどの外部研修を無料で受講したり、Zoomを通じて勉強会なども実施していますので経験の浅い方でも安心してご入社頂ける環境があります。
●脱サラリーマン制度
エンジニアとしてスキルと経験を積み、将来的にフリーランスで就業していきたい方も多くいらっしゃるかと思います。当社はそんな将来的な理想も実現させるべく、当社でフリーランスとしてご就業頂けるような制度も設けています。自身に合った働き方、叶えたい理想を当社で叶えて頂ければと思います。
●魅力:
【「会社のためにエンジニアが存在する」ではなく『エンジニアのために会社が存在する』】
当社はこの考えを大切にしており、入社後はエンジニアに専任の営業担当がつき、エンジニアの希望や叶えたいことに近いプロジェクトへアサインできるよう日々営業活動を行っています。
【働き方】
年間休日120日以上でその他、特別休暇も多く仕事とプライベートを両立できる環境にあります。またエンジニアのスキルアップのための、書籍購入費用やもくもく会参加費用などの補助金制度や出産祝い金制度等福利厚生も充実しています。
新着 SIソリューション企業での自社プロダクト開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービス要件定義・リリースを一貫して自社で行います。
並びに、既存システムにおける開発マネジメントも行って頂きます。
テックリード
・新規サービス開発、運用(アプリケーション開発・API開発・DB開発)
・既存サービス機能改善、開発 、運用(アプリケーション開発・API開発・DB開発)
・障害対応、バグ調査・修正
・コードレビュー
・採用技術提案
・エンジニア採用面接
「テクノロジー&デザイン部」二人目のエンジニアとして、担当するサービス全体の開発に携わることができます。
サービスやメンバーの規模拡大後は、テックリードからアーキテクトへのキャリアを目指していただくことが可能です。
※今後の組織拡大に伴う以下に関しては、ご自身のキャリア思考と相談の上、将来的には担ってもらう可能性があります。
・開発チームの組織運営、ピープルマネジメント
新規サービスの立ち上げに関わっている責任者のインタビュー記事もありますので、ご覧いただければと思います。
並びに、既存システムにおける開発マネジメントも行って頂きます。
テックリード
・新規サービス開発、運用(アプリケーション開発・API開発・DB開発)
・既存サービス機能改善、開発 、運用(アプリケーション開発・API開発・DB開発)
・障害対応、バグ調査・修正
・コードレビュー
・採用技術提案
・エンジニア採用面接
「テクノロジー&デザイン部」二人目のエンジニアとして、担当するサービス全体の開発に携わることができます。
サービスやメンバーの規模拡大後は、テックリードからアーキテクトへのキャリアを目指していただくことが可能です。
※今後の組織拡大に伴う以下に関しては、ご自身のキャリア思考と相談の上、将来的には担ってもらう可能性があります。
・開発チームの組織運営、ピープルマネジメント
新規サービスの立ち上げに関わっている責任者のインタビュー記事もありますので、ご覧いただければと思います。
新着 有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業でのデータドリブン推進支援チームのマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
全社を横断したデータドリブン推進チームリーダーを募集します。
具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。
・チームマネジメント(まずは5名未満をお願いする予定です)
?メンバー管理・目標や方針策定・業務推進・各種調整など
?BIツール(DomoおよびGoogleアナリティクス等)を利用したダッシュボードの要求
定義、設計、構築
?BIツールの保守運用、利用部門サポート
?BIツールを活用するための、社外ベンダー及び内部への折衝および交渉
?その他クラウドサービスの推進及びセキュリティ支援・名刺システム管理
その他プロジェクトとして、クラウドサービスのセキュリティポリシー設計や、全社プロジェクト管理ツールの導入支援など、様々なことに挑戦していただく機会もございます。
具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。
・チームマネジメント(まずは5名未満をお願いする予定です)
?メンバー管理・目標や方針策定・業務推進・各種調整など
?BIツール(DomoおよびGoogleアナリティクス等)を利用したダッシュボードの要求
定義、設計、構築
?BIツールの保守運用、利用部門サポート
?BIツールを活用するための、社外ベンダー及び内部への折衝および交渉
?その他クラウドサービスの推進及びセキュリティ支援・名刺システム管理
その他プロジェクトとして、クラウドサービスのセキュリティポリシー設計や、全社プロジェクト管理ツールの導入支援など、様々なことに挑戦していただく機会もございます。
新着 有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での気象サービス向けインフラエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集部門では当社グループが提供するライフ(B2C,B2B向けの気象情報)サービスを中心としたSREとして、インフラ構築、運用設計をメインにご担当いただきます。
具体的には以下業務を想定しています。
・クラウド(Azure)をメインとしたインフラ設計・構築・保守(障害対応含む)
・ITサービスマネジメントに基づいたシステムの運用
・非機能要件定義、SLAの策定・管理
・システム運用の自動化・改善
・セキュリティ対策の提案・導入支援
●ポジションの魅力
・クラウドやセキュリティ関連等、柔軟に最新技術を取り入れながら開発を進めています。組織体制についても、トレンドを取り入れた柔軟な開発体制を整えています。
・様々な領域のサービスを展開しているため、中長期では様々な事にチャレンジすることが可能です。
・オフショア開発(MTIベトナム)等も積極的に推進しており、英語を活かした業務にも取り組むことができます。プロジェクトにより短期の海外出張もあり、良好なチームビルディングが期待できます。
・少数精鋭のチーム体制です。実力主義であり、自ら手をあげれば積極的に業務をお任せしていきます。
・技術イベントへの参加など、対外的な発信にも力を入れています。
・弊社では、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。入社後、テレワークにてメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるような施策も実施しています。
具体的には以下業務を想定しています。
・クラウド(Azure)をメインとしたインフラ設計・構築・保守(障害対応含む)
・ITサービスマネジメントに基づいたシステムの運用
・非機能要件定義、SLAの策定・管理
・システム運用の自動化・改善
・セキュリティ対策の提案・導入支援
●ポジションの魅力
・クラウドやセキュリティ関連等、柔軟に最新技術を取り入れながら開発を進めています。組織体制についても、トレンドを取り入れた柔軟な開発体制を整えています。
・様々な領域のサービスを展開しているため、中長期では様々な事にチャレンジすることが可能です。
・オフショア開発(MTIベトナム)等も積極的に推進しており、英語を活かした業務にも取り組むことができます。プロジェクトにより短期の海外出張もあり、良好なチームビルディングが期待できます。
・少数精鋭のチーム体制です。実力主義であり、自ら手をあげれば積極的に業務をお任せしていきます。
・技術イベントへの参加など、対外的な発信にも力を入れています。
・弊社では、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。入社後、テレワークにてメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるような施策も実施しています。
新着 大手ユーザー系SI企業におけるグループ企業のITインフラ・マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜930万円
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
グループ生命保険会社のITインフラ業務をご担当いただきます。ITインフラの企画・導入・運用業務を自らの経験や知見、ノウハウを活かし、リーダーシップを発揮して進めていくことができる人財を求めています。
●業務内容
ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理/見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。
・ITインフラ企画に関する事項(ITインフラ構築における上流工程)
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般)
・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理
・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉
システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド(Azure、AWS)の採用も増えてきています。
保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。
●入社後のキャリアイメージ
プロジェクトリーダーまたはインフラエンジニアとして勤務いただきます。インフラ担当マネージャのもと業務経験を積んでいただき、また社内のオンライン講座などを活用しスキルアップしていくことで、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。
★魅力
ホワイトな働き方が可能で、離職率は脅威の3%を誇り、長期でご就業をご希望の方には非常に満足度が高いです。
●業務内容
ITインフラ構築経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。
詳細設計・構築・単体テスト・結合テスト工程はパートナー会社へ委託しているため、システム開発部門やユーザー部門との要件定義や概要設計、プロジェクト管理(工数管理/見積等)などの上流工程および基盤運用業務全体のマネジメントが中心となります。
・ITインフラ企画に関する事項(ITインフラ構築における上流工程)
・プロジェクト管理(進捗、課題・リスク、経費等のITインフラ構築に関する管理全般)
・詳細設計・外部設計、総合テスト遂行のパートナー会社の管理
・システム開発部門、ユーザー部門やパートナー会社との調整や交渉
システム構成としてはオンプレ中心ですが、徐々にクラウド(Azure、AWS)の採用も増えてきています。
保険業界の業務経験は不要です。基本的な知識については、社内研修で習得可能です。
●入社後のキャリアイメージ
プロジェクトリーダーまたはインフラエンジニアとして勤務いただきます。インフラ担当マネージャのもと業務経験を積んでいただき、また社内のオンライン講座などを活用しスキルアップしていくことで、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。
★魅力
ホワイトな働き方が可能で、離職率は脅威の3%を誇り、長期でご就業をご希望の方には非常に満足度が高いです。
メーカー設計、開発部門への技術提供企業でのWeb系アプリケーション開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜680万円(残業手当:有)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:Web系アプリケーション開発
技術のスペシャリストとして、プロジェクト(受託・常駐)/R&D/コンサルティングの各事業部にて就業頂きます。担当業務はスキルや志向性、希望勤務地に応じて決定しますが、設計開発をはじめとする上流業務がメインとなります。
技術のスペシャリストとして、プロジェクト(受託・常駐)/R&D/コンサルティングの各事業部にて就業頂きます。担当業務はスキルや志向性、希望勤務地に応じて決定しますが、設計開発をはじめとする上流業務がメインとなります。
外資系生命保険会社でのApplication Security and Identity Access Management Coordinator
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Position Summary】
This position as Application Security Engineer’s purpose is to:
1. Implement a segregation of duties within security where the Security & Governance CoE is accountable, and the AppSecEng Chapter is co-responsible of execution with the squad members
2. Control what is asked of our squads and ensure proper goals and exit criteria are defined, then define the how (process) to execute the activity efficiently with the squads while meeting the what expected by the CoE
3. Work closer to the squads to educate and support them more effectively with an AppSecEng allocated to each squad
4. Improve efficiency and awareness of the squads regarding security matters (educators rather than security cops)
The Application Security Engineer goal is to support the different teams implement a complete, efficient and painless Security standards while guaranteeing the highest possible Security level to the company and its customers. The role involves the definition of the processes (the how) and their execution support by the teams: the right candidate will support the team, teach them with the goal to not be needed anymore for that activity and let the team be self-sufficient. Continuous improvement of the processes is expected, to make things simpler, faster, painless.
Also, We aims at improving its Identity management by ensuring procedures exists for all applications onboarding/offboarding of users, but also streamlining the process through standardized applications (SailPoint, AD). The IAM coordinator will drive the activity from the Application Engineering side, supporting and ensuring that all our apps use the new system by end of 2024.
【Key Accountabilities】
◎ Security
・ Build and manage multi-disciplined engineering teams and oversee the development processes using industry best practices within us.
・ Educate squads on Security matters (it’s an educator role, not a security cop role)
・ Control that what is asked from squads is well defined (what: scope, when: achievable timeline, how: process, closure condition: exit criteria)
・ Defend the squad produced documents during spot checks
・ Not do the security work instead of the squads but ensure that it’s done, done right, done on time and understood by squads.
・ Strive to make oneself and one’s team expendable by raising Security awareness within every squad
・ Continuous improvement of the Security process, to make them more seamless, failsafe, faster and easier to grasp for everyone
・ Strive to continuously improve the Security level of our applications
・ Manage multiple tasks and responsibilities in high-pressure environments; excelling at pinpointing and resolving problems in early project stages to avoid cost/time expenses
・ Build upon the existing implementation of our NWOW, maturing SDLC methodologies and practices across the organization
・ Work closely with squads, POs, and stakeholders to ensure delivery of product
This position as Application Security Engineer’s purpose is to:
1. Implement a segregation of duties within security where the Security & Governance CoE is accountable, and the AppSecEng Chapter is co-responsible of execution with the squad members
2. Control what is asked of our squads and ensure proper goals and exit criteria are defined, then define the how (process) to execute the activity efficiently with the squads while meeting the what expected by the CoE
3. Work closer to the squads to educate and support them more effectively with an AppSecEng allocated to each squad
4. Improve efficiency and awareness of the squads regarding security matters (educators rather than security cops)
The Application Security Engineer goal is to support the different teams implement a complete, efficient and painless Security standards while guaranteeing the highest possible Security level to the company and its customers. The role involves the definition of the processes (the how) and their execution support by the teams: the right candidate will support the team, teach them with the goal to not be needed anymore for that activity and let the team be self-sufficient. Continuous improvement of the processes is expected, to make things simpler, faster, painless.
Also, We aims at improving its Identity management by ensuring procedures exists for all applications onboarding/offboarding of users, but also streamlining the process through standardized applications (SailPoint, AD). The IAM coordinator will drive the activity from the Application Engineering side, supporting and ensuring that all our apps use the new system by end of 2024.
【Key Accountabilities】
◎ Security
・ Build and manage multi-disciplined engineering teams and oversee the development processes using industry best practices within us.
・ Educate squads on Security matters (it’s an educator role, not a security cop role)
・ Control that what is asked from squads is well defined (what: scope, when: achievable timeline, how: process, closure condition: exit criteria)
・ Defend the squad produced documents during spot checks
・ Not do the security work instead of the squads but ensure that it’s done, done right, done on time and understood by squads.
・ Strive to make oneself and one’s team expendable by raising Security awareness within every squad
・ Continuous improvement of the Security process, to make them more seamless, failsafe, faster and easier to grasp for everyone
・ Strive to continuously improve the Security level of our applications
・ Manage multiple tasks and responsibilities in high-pressure environments; excelling at pinpointing and resolving problems in early project stages to avoid cost/time expenses
・ Build upon the existing implementation of our NWOW, maturing SDLC methodologies and practices across the organization
・ Work closely with squads, POs, and stakeholders to ensure delivery of product
【千葉】日系大手電機・通信機器メーカーにおける組込みSWエンジニア(通信機器)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任
仕事内容
主に通信キャリア向けのネットワーク(光・IP)システム及びデバイス、及び各種ソリューション・サービスの提供
【職務内容】
最先端のデジタルコヒーレントDSP(Digital Signal Processor)や最先端デバイスを使用した、テラビット級の超高速光トランシーバのソフトウェア開発業務
【ポジションのアピールポイント】
当社では光通信黎明期から培った技術により、多様なサービスを実現する革新的な光ネットワークの構築に貢献しています。このポジションの開発アイテムである超高速光トランシーバは、当社が構築している海底から陸上、そして宇宙まで含めたコアネットワーク網で使われる基幹部品となります。コア基幹網の超高速・大容量化とグリーン化に対応するため、常に最先端技術の研究開発と適用を進めており、スキルアップが可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。
【キャリアパス】
まずは、光トランシーバ開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
【職務内容】
最先端のデジタルコヒーレントDSP(Digital Signal Processor)や最先端デバイスを使用した、テラビット級の超高速光トランシーバのソフトウェア開発業務
【ポジションのアピールポイント】
当社では光通信黎明期から培った技術により、多様なサービスを実現する革新的な光ネットワークの構築に貢献しています。このポジションの開発アイテムである超高速光トランシーバは、当社が構築している海底から陸上、そして宇宙まで含めたコアネットワーク網で使われる基幹部品となります。コア基幹網の超高速・大容量化とグリーン化に対応するため、常に最先端技術の研究開発と適用を進めており、スキルアップが可能です。また、各種社内研修の受講のみならず、社外研修や各種研究会の受講によるスキル習得も可能です。
【キャリアパス】
まずは、光トランシーバ開発のエンジニアとして活躍頂き、希望や適性や実力を踏まえながら、中長期的にはプロジェクト運営・組織運営・事業運営に関わって頂くことも想定しています。さらには、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも準備しております。
【京都・東京】大手グローバル企業でのERP 販売管理システム導入リーダー(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職
仕事内容
・ERP(SCM)を中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務担当者。
・事業部門と協業し、販売を中心に購買・生産含めたEnd to Endで標準化し、ERPを企画、導入を行い、販売業務における効率化・生産性向上を実現する。
・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開を中心に行う。
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
・IT部門としての内製化を狙いとしており、PJを通しの人財育成及び組織マネジメントを担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)コーポレートシステムPJにおける事業部門の業務プロセスにおいて利用されるITアプリケーションの企画・開発および導入・運用保守
(2)ERP領域においては、Fit to Standardによる業務・データの標準化を実現
(3)ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する
◆この仕事の魅力
グループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出すことができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S4 H
・事業部門と協業し、販売を中心に購買・生産含めたEnd to Endで標準化し、ERPを企画、導入を行い、販売業務における効率化・生産性向上を実現する。
・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開を中心に行う。
・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。
・IT部門としての内製化を狙いとしており、PJを通しの人財育成及び組織マネジメントを担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
(1)コーポレートシステムPJにおける事業部門の業務プロセスにおいて利用されるITアプリケーションの企画・開発および導入・運用保守
(2)ERP領域においては、Fit to Standardによる業務・データの標準化を実現
(3)ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する
◆この仕事の魅力
グループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出すことができます。
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S4 H
大手シンクタンクでのインフラエンジニア〜プロジェクトマネジャー (インターネットサービス分野)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
当社グループ各社が利用する、一般顧客向けのインターネット系システム、様々な金融機関や各種業界の決済システムと接続するシステムにおいてインフラエンジニア/ITアーキテクトとして企画検討から開発保守まで幅広い業務を担っていただきます。
グループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するために多種多様な技術を用いて、インフラ面でのサービス導入を推進しています。金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等との連携など柔軟に対応しつつ幅広い業務経験を積むことが可能です。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
【案件例】
以下のような案件において、サーバならびにミドルウェア設計・構築等の各種基盤対応をお任せします。
・海外・国内法人と銀行間の決済システム
・中国・豪亜拠点における基幹システム
・国内の銀行員、事務委託先グループの事務効率化のための事務システム 他
【このポジションの魅力】
・ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどの上流工程のスキル取得が可能です。
・顧客向けインターネットサービスについて、金融業界の最先端なシステム開発を担当できます。
・個人向けチャネルシステムにおいては、自分自身がシステム利用者であることが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。
・WEBシステムはビジネスフロントを担うこともあり、経営レベルでも注目度の高いシステムであるため、チャレンジングで大規模なシステム開発に携わることができます。
・勤務時の服装は、原則自由です。
・テレワーク(週2〜3日)も柔軟に活用でき、ご家族の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
グループのビジネス拡大に伴い、ビジネスの変化に柔軟に対応するために多種多様な技術を用いて、インフラ面でのサービス導入を推進しています。金融システムに求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、新しいセキュリティ技術やクラウドサービス等との連携など柔軟に対応しつつ幅広い業務経験を積むことが可能です。
主担当者は要件定義/基本設計以降のフェーズを担いますが、プロジェクトリーダーは設計や開発の他、顧客/ベンダー/他部門との調整、メンバーのマネジメントも行います。
【案件例】
以下のような案件において、サーバならびにミドルウェア設計・構築等の各種基盤対応をお任せします。
・海外・国内法人と銀行間の決済システム
・中国・豪亜拠点における基幹システム
・国内の銀行員、事務委託先グループの事務効率化のための事務システム 他
【このポジションの魅力】
・ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントなどの上流工程のスキル取得が可能です。
・顧客向けインターネットサービスについて、金融業界の最先端なシステム開発を担当できます。
・個人向けチャネルシステムにおいては、自分自身がシステム利用者であることが多く、自分の仕事が世の中にどう活用・役立っているのか実感できます。
・WEBシステムはビジネスフロントを担うこともあり、経営レベルでも注目度の高いシステムであるため、チャレンジングで大規模なシステム開発に携わることができます。
・勤務時の服装は、原則自由です。
・テレワーク(週2〜3日)も柔軟に活用でき、ご家族の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
【群馬】大手部品メーカーでの組込ソフトウエア開発(モーター・制御IC向け)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
3相ブラシレスDCモーター制御用組込みソフトウエア開発を担当いただきます。
<具体的には>
・マイコン内蔵モータードライバIC向けのモータ制御組込みソフトの設計・実装・評価、および、量産導入サポート
※本ICは、モーターが組込まれた機械や機器で使用され、上位のシステムコントローラーと接続されるので、モーターの制御や異常検知に留まらず、外部コントローラとのインターフェイスや入出力の周辺デバイスの制御も含むため、これら回路の知識やソフトウェア開発の技術も必要とします。
<やりがい・魅力>
・基礎開発から量産まで幅広く対応しているので多様なことにチャレンジできる自由闊達な職場です。
・電磁気学の基礎、および、各種モーター/制御手法の習得だけでなく、PCアプリケーション等の開発支援ツールも内製しているので、幅広い知見に触れられます。
・自身が携わったプログラムが実際に動くところまで見ることができます。
<具体的には>
・マイコン内蔵モータードライバIC向けのモータ制御組込みソフトの設計・実装・評価、および、量産導入サポート
※本ICは、モーターが組込まれた機械や機器で使用され、上位のシステムコントローラーと接続されるので、モーターの制御や異常検知に留まらず、外部コントローラとのインターフェイスや入出力の周辺デバイスの制御も含むため、これら回路の知識やソフトウェア開発の技術も必要とします。
<やりがい・魅力>
・基礎開発から量産まで幅広く対応しているので多様なことにチャレンジできる自由闊達な職場です。
・電磁気学の基礎、および、各種モーター/制御手法の習得だけでなく、PCアプリケーション等の開発支援ツールも内製しているので、幅広い知見に触れられます。
・自身が携わったプログラムが実際に動くところまで見ることができます。