WEB・クリエイティブの転職求人
822 件
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WEB・クリエイティブの転職求人一覧
新着 NewsPicks デジタルマーケティング担当(B2Bイベント/グロース戦略)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社が運営するソーシャル経済メディアは、ビジネスパーソンに利用されています。厳選した経済ニュース、オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しており、読者がコンテンツを深く理解できるよう促しています。
同社が運営するBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナーや、ウェビナー型新番組の集客マーケティングを担当します。リード獲得につながるマーケティング戦略の立案から施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案・実行までを担うポジションです。番組単位の集客施策にとどまらず、オンライン/オフラインのイベント体験をどのように設計し、ユーザーに届けていくかという、より広いUXづくりにもチャレンジします。
同社のBtoBウェビナーは、経営・事業テーマを深掘りする番組型ウェビナーです。経営層や意思決定層に向けて企業やサービスの魅力を届け、認知向上から中長期的なリード獲得までを一貫して支援します。ウェビナー型新番組は、企業が直面する課題への解決策を明確に提示し、意思決定層からダイレクトにリードを獲得します。
【具体的な業務内容】
・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行
・自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策
・SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用
・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善
・LP・バナー作成におけるディレクション
・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション
・同社のオンライン番組の運営(同社のBtoBウェビナー、ウェビナー型新番組での番組配信)
・自分に合ったオンライン/オフラインイベントが見つかる体験を目指し、エンジニアやクリエイターと連携したユーザー体験設計
【本ポジションの魅力】
・B2Bイベントプラットフォームを創るプロジェクト初期メンバー
プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画いただくポジションです。決まった枠組みにとらわれず、自身の創造性を発揮しながらプロジェクトの立ち上げや事業作りに直接関わることができます。
・経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践
同社のウェビナーでは、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。
・オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張
同社のウェビナーにとどまらず、リアルイベントも含めた複数の社内サービス・プロダクトの集客・体験設計へ関わることが可能です。これまでの経験を活かしながら領域を広げていただけます。
・新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ
同社のサービスは、日々のニュースや記事/動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーに広く認知されていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。
同社が運営するソーシャル経済メディアは、ビジネスパーソンに利用されています。厳選した経済ニュース、オリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しており、読者がコンテンツを深く理解できるよう促しています。
同社が運営するBtoB領域に特化したリード獲得型ウェビナーや、ウェビナー型新番組の集客マーケティングを担当します。リード獲得につながるマーケティング戦略の立案から施策実行、視聴数向上に向けた施策の立案・実行までを担うポジションです。番組単位の集客施策にとどまらず、オンライン/オフラインのイベント体験をどのように設計し、ユーザーに届けていくかという、より広いUXづくりにもチャレンジします。
同社のBtoBウェビナーは、経営・事業テーマを深掘りする番組型ウェビナーです。経営層や意思決定層に向けて企業やサービスの魅力を届け、認知向上から中長期的なリード獲得までを一貫して支援します。ウェビナー型新番組は、企業が直面する課題への解決策を明確に提示し、意思決定層からダイレクトにリードを獲得します。
【具体的な業務内容】
・各番組の視聴者登録に向けた集客プランニングと実行
・自社顧客に向けたメルマガやアンケート施策
・SNS広告・ディスプレイ広告などのWeb広告運用
・集客オペレーション・クリエイティブ統括&改善
・LP・バナー作成におけるディレクション
・クライアントや他部署マーケターとの集客における調整コミュニケーション
・同社のオンライン番組の運営(同社のBtoBウェビナー、ウェビナー型新番組での番組配信)
・自分に合ったオンライン/オフラインイベントが見つかる体験を目指し、エンジニアやクリエイターと連携したユーザー体験設計
【本ポジションの魅力】
・B2Bイベントプラットフォームを創るプロジェクト初期メンバー
プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画いただくポジションです。決まった枠組みにとらわれず、自身の創造性を発揮しながらプロジェクトの立ち上げや事業作りに直接関わることができます。
・経営層・意思決定層に刺さるB2Bマーケティングの実践
同社のウェビナーでは、経営イシューを番組企画の主軸とし、出演されるゲストも経営の意思決定層です。そのため、B2Bマーケティングの中でも、経営や戦略に意識が向いている意思決定層をターゲットとしたコンテンツに対しての集客施策を打ち出すことができ、経営イシューに向き合う視聴者の熱量を高めるような体験を提供することができます。
・オンラインにとどまらない、多彩なプロダクト・リアルイベントへの領域拡張
同社のウェビナーにとどまらず、リアルイベントも含めた複数の社内サービス・プロダクトの集客・体験設計へ関わることが可能です。これまでの経験を活かしながら領域を広げていただけます。
・新しいユーザー体験を創る大きなチャレンジ
同社のサービスは、日々のニュースや記事/動画コンテンツを楽しむ場所としてユーザーに広く認知されていますが、オンライン・オフライン含めたイベントを頻繁に開催していることはまだ認知されていません。より一層、ユーザー体験の中に「イベントを組み込んでいく」という大きなチャレンジができます。
新着 D2C WEBディレクター/PM/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
PM
仕事内容
●ポジションの魅力
盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かして話題性の高い大規模WEB案件に携われる環境です。
ナショナルクライアントを中心に、有名ブランドの世界観をカタチにするブランドサイトや、話題化を狙うエンタメ性の高いWEB施策など、企画要素の高い案件に携わる機会があります。
『CX CRAFTS』の思想のもと、データ分析と高い表現力を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合えます。
プロデューサー・WEBディレクター・アートディレクター・エンジニアで業務分担しているため、自身の専門性を高めることが可能です。
マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績が多数あります。
●事業内容
グループ会社であるマーケティング&クリエイティブ事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
<主な事業領域>
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。
同社で雇用の上、グループ会社への出向となります。福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
●業務内容
WEBディレクターとして、ユーザーの体験価値(CX)向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。
プロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。
▼詳細
・WEBサイト・コンテンツの情報設計(IA)・UI/UXデザイン設計
?ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX(顧客体験)の骨組み設計 等
・インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定
?WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義 等
・専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理(PM)
?アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム(XR・AI・空間演出等)、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理 等
・デジタルマーケティング施策の企画提案・効果検証
?プロデューサーと連携した顧客課題のヒアリング、目的に応じたWEBサイト・SNS連動キャンペーン・デジタル施策の企画立案・提案、公開後の反響検証や改善提案 等
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
盤石な基盤のもと、代理店×制作の強みを活かして話題性の高い大規模WEB案件に携われる環境です。
ナショナルクライアントを中心に、有名ブランドの世界観をカタチにするブランドサイトや、話題化を狙うエンタメ性の高いWEB施策など、企画要素の高い案件に携わる機会があります。
『CX CRAFTS』の思想のもと、データ分析と高い表現力を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合えます。
プロデューサー・WEBディレクター・アートディレクター・エンジニアで業務分担しているため、自身の専門性を高めることが可能です。
マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績が多数あります。
●事業内容
グループ会社であるマーケティング&クリエイティブ事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験(CX)を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「CX CRAFTS」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。
<主な事業領域>
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH(屋外広告)などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。
同社で雇用の上、グループ会社への出向となります。福利厚生、雇用形態等に変更はございません。
●業務内容
WEBディレクターとして、ユーザーの体験価値(CX)向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。
プロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。
▼詳細
・WEBサイト・コンテンツの情報設計(IA)・UI/UXデザイン設計
?ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX(顧客体験)の骨組み設計 等
・インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定
?WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義 等
・専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理(PM)
?アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム(XR・AI・空間演出等)、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理 等
・デジタルマーケティング施策の企画提案・効果検証
?プロデューサーと連携した顧客課題のヒアリング、目的に応じたWEBサイト・SNS連動キャンペーン・デジタル施策の企画立案・提案、公開後の反響検証や改善提案 等
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
新着 【板橋】物流管理リーダー/食品・食材のWeb販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
物流管理リーダー
仕事内容
板橋物流ステーションで、あるブランドの野菜チームのリーダーを募集します。
EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うため、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。同社の事業の柱である物流サービスの質を更に向上させるため、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています。
配属先はロジスティクス本部内にある「板橋ステーション」です。若手からベテランまで社員5名ほどの少数精鋭で、野菜など商品をお客様の注文ごとに箱詰めする業務委託先や、配送を担う協力店と連携してステーションを運営しています。
EC食品宅配サービスの成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。物流(庫内業務と配送)に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営を担当します。
・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)、ならびにお客様への配送を運営しています。
・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)を委託先に指示・管理します。
・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化を担当します。
※箱詰めなどは委託先が担当するため、デスクワークです。
※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。
《主な業務》
・入荷管理:野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。
・箱詰め:入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理:根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。
上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働を担当します。
キャリアアップイメージ:
・半年〜10か月後:野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1〜2年後:野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2〜3年後:マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、通販事業本部との事業連携と推進を目指します。
ポジションの魅力:
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、チーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化(デジタル化)を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠であり、人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターでありながら、駅からのアクセスが良く、日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
EC食品宅配サービスにおいて、物流はサービスを支える最も大きな柱です。お客様の口に入れる食を扱うため、リードタイムの短縮や納期厳守といったスピード面だけでなく、シビアな温度管理も要求されます。同社の事業の柱である物流サービスの質を更に向上させるため、今後ステーションの中心メンバーとして牽引してくださる仲間を募集しています。
配属先はロジスティクス本部内にある「板橋ステーション」です。若手からベテランまで社員5名ほどの少数精鋭で、野菜など商品をお客様の注文ごとに箱詰めする業務委託先や、配送を担う協力店と連携してステーションを運営しています。
EC食品宅配サービスの成長に伴う、需要増大に対応できる物流体制を整えていきます。物流(庫内業務と配送)に関わる様々な問題をスピーディーに解決・改善し、効率化することにより収益力を高め、さらなる事業成長を後押しします。
●「野菜チーム」で庫内業務指示および運営を担当します。
・板橋ステーションでは、全国の契約農家から入荷した野菜や生鮮食品の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)、ならびにお客様への配送を運営しています。
・「野菜チーム」は5名のスタッフで運営しており、本社の仕入れ・発注チームと連携して、産地から届く野菜の庫内業務(入荷管理→箱詰め→在庫管理)を委託先に指示・管理します。
・チーム5名をマネジメントしながら、業務のデジタル化を推進し、現場改善と業務効率化を担当します。
※箱詰めなどは委託先が担当するため、デスクワークです。
※先輩社員がOJTで仕事の流れを教えますので、業界・職種経験は不問です。
《主な業務》
・入荷管理:野菜の品質および数量管理。産地や袋詰めセンターと連携して入荷を承認します。
・箱詰め:入荷した野菜で日配2,000箱規模の野菜セット作成を委託先に指示します。
・在庫管理:根菜類などの在庫管理、棚卸を行い、在庫適正化を図ります。
上記業務遂行のため、チーム5名をマネジメントしながら、社内専用システムへの各種データ入力、各種会議参加などで各部署連携を図り、野菜チームの安定稼働を担当します。
キャリアアップイメージ:
・半年〜10か月後:野菜チーム業務を習得し日次業務の自走を目指します。
・1〜2年後:野菜チームを運営しつつ、他チーム業務の日次業務を取得。ステーションの全体理解と全体運営のフォローができるスキル取得を目指します。
・2〜3年後:マネージャー職としてステーション長を支えつつ、他ステーションとのロジ連携や、通販事業本部との事業連携と推進を目指します。
ポジションの魅力:
・契約農家から食卓へ届くまでの商流のすべてを担います。事業の根幹を知り、改善を通じて会社全体を動かすやりがいがあります。
・食という大切な商材を扱うからこそ、チーム全員で協力し、お客さまへ確実に届ける一体感と達成感を日々感じられます。
・効率化(デジタル化)を進めつつも、生鮮食品には人の判断や温かい配慮が不可欠であり、人間らしさが活かせる現場です。
・物流センターでありながら、駅からのアクセスが良く、日々の通勤の負担が少なく、快適に働ける環境です。
新着 【東京都】ゲームデザイナー/VRゲームの開発及びパブリッシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
世界で流行しているVRゲームを連続して生み出しているスタジオでのポジションです。物語系の代表作に始まるシリーズ3部作で世界のVRファンから高い評価を確立。さらにカジュアルVRゲームレーベルでは、複数のタイトルがヒットを連発しています。タイトル群の全世界累計プレイヤーは多数を突破し、その多くを米国ユーザー(主に10代)が占有。この成功は業界イベントで成功事例として紹介されました。数ヶ月単位の短期開発サイクルで年間複数のリリースを計画し、現在はIPO(株式上場)準備を進めながら、次の成長の柱としてSteam(PCゲーム)市場への本格展開を開始しています。
本ポジションは、世界でヒット中のタイトルを「遊ばれ続けるゲーム」に育てるゲームデザイナーです。まずは運営中ヒットタイトルの運用(ライブオプス)から入っていただく想定です。新ルール・イベント・バンドルなどの施策を企画し、KPIとプレイヤーの反応を見ながら「なぜこのゲームは遊ばれ続けるのか」を体得する。ここが同社のゲームデザインの最前線です。そしてチームや開発の進め方に慣れてきたら、Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザインを担当していただく可能性もあります。運用で掴んだ「世界のプレイヤーに刺さる面白さ」を、次のヒットづくりに活かせるキャリアパスです。
運用型ゲームの施策企画経験と、ゲームデザインの実務経験。両方をお持ちの方は稀だと考えています。どちらか一方の経験があれば、ぜひご応募いただければと思います。もう一方はチームで補っていただければと思います。
この仕事でできること:
- 全世界累計多数規模のプレイヤーが遊ぶライブタイトルのゲームデザインを担当
- 企画した施策が、翌週にはアメリカの10代のプレイ時間や数字として返ってくる高速サイクル
- 少数精鋭の運用体制のため、施策の発案から仕様化・実装ディレクション・振り返りまで幅広い裁量
- 運用で成果を出せば、Steam向け開発や新規タイトルのゲームデザインへステップアップできる
具体的な業務内容:
- 運営中VRタイトルの運用施策(新ルール・イベント・課金コンテンツ等)の企画・仕様書作成
- KPI(アクティブユーザー・課金率等)やプレイヤーの反応を踏まえた改善施策の立案
- エンジニア・アーティストと連携した施策の実装ディレクション・実機確認(VR)
- ゲームバランス・レベルデザインの調整
- 慣れてきたら: Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザイン(コンセプト・コアメカニクス・仕様)
変更の範囲: 契約に定める業務
開発環境:
- エンジン: Unity
- ドキュメント・分析: Notion、Googleスプレッドシート、KPIダッシュボード
- コミュニケーション: Slack、Gather、Google Workspace
本ポジションは、世界でヒット中のタイトルを「遊ばれ続けるゲーム」に育てるゲームデザイナーです。まずは運営中ヒットタイトルの運用(ライブオプス)から入っていただく想定です。新ルール・イベント・バンドルなどの施策を企画し、KPIとプレイヤーの反応を見ながら「なぜこのゲームは遊ばれ続けるのか」を体得する。ここが同社のゲームデザインの最前線です。そしてチームや開発の進め方に慣れてきたら、Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザインを担当していただく可能性もあります。運用で掴んだ「世界のプレイヤーに刺さる面白さ」を、次のヒットづくりに活かせるキャリアパスです。
運用型ゲームの施策企画経験と、ゲームデザインの実務経験。両方をお持ちの方は稀だと考えています。どちらか一方の経験があれば、ぜひご応募いただければと思います。もう一方はチームで補っていただければと思います。
この仕事でできること:
- 全世界累計多数規模のプレイヤーが遊ぶライブタイトルのゲームデザインを担当
- 企画した施策が、翌週にはアメリカの10代のプレイ時間や数字として返ってくる高速サイクル
- 少数精鋭の運用体制のため、施策の発案から仕様化・実装ディレクション・振り返りまで幅広い裁量
- 運用で成果を出せば、Steam向け開発や新規タイトルのゲームデザインへステップアップできる
具体的な業務内容:
- 運営中VRタイトルの運用施策(新ルール・イベント・課金コンテンツ等)の企画・仕様書作成
- KPI(アクティブユーザー・課金率等)やプレイヤーの反応を踏まえた改善施策の立案
- エンジニア・アーティストと連携した施策の実装ディレクション・実機確認(VR)
- ゲームバランス・レベルデザインの調整
- 慣れてきたら: Steam向け開発タイトルや新規タイトルのゲームデザイン(コンセプト・コアメカニクス・仕様)
変更の範囲: 契約に定める業務
開発環境:
- エンジン: Unity
- ドキュメント・分析: Notion、Googleスプレッドシート、KPIダッシュボード
- コミュニケーション: Slack、Gather、Google Workspace
新着 UIUX デザイナー/水循環システム研究開発のスタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
UIUX デザインリーダー
仕事内容
人類の水問題解決に向けた製品・サービスの開発にまつわる UI/UX デザインをリードしていただきます。UI デザインを中心に世界初の水循環システムの社会実装に必要なサービス・アプリ開発に広く携わって頂きます。事業企画・商品企画・ソフトウェア開発などの各チームと連携しながら、ユーザーに提供すべき価値や体験そのものを構想し、魅力的なサービス・プロダクトとして社会実装頂くことを期待しています。
想定業務例:
小規模分散型水循環システムを社会実装するために必要なサービス・アプリ開発における UI/UX デザインのリード
顧客課題をユーザー視点で発見し、具体的なサービス企画、アプリ機能に落とし込む一連の UI/UX デザイン
営業/企画/開発チームなどとの連携のハブとなり、企画構想の社内承認獲得から UI デザインの実装までを自立して推進
同社の事業や水循環システムの仕組みを顧客にわかりやすく伝えるための、ブランドサイト、製品サイト・プロモーションツールのデザイン
※災害発生時には、担当部門の垣根を越えて全社で対応にあたることがあります。その際、現地支援をはじめとする各種対応の最前線に携わっていただく場合があります。
想定業務例:
小規模分散型水循環システムを社会実装するために必要なサービス・アプリ開発における UI/UX デザインのリード
顧客課題をユーザー視点で発見し、具体的なサービス企画、アプリ機能に落とし込む一連の UI/UX デザイン
営業/企画/開発チームなどとの連携のハブとなり、企画構想の社内承認獲得から UI デザインの実装までを自立して推進
同社の事業や水循環システムの仕組みを顧客にわかりやすく伝えるための、ブランドサイト、製品サイト・プロモーションツールのデザイン
※災害発生時には、担当部門の垣根を越えて全社で対応にあたることがあります。その際、現地支援をはじめとする各種対応の最前線に携わっていただく場合があります。
新着 LP制作ディレクター/上場大手ネット広告祖業の総合IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター
仕事内容
LP(ランディングページ)の制作ディレクション業務を担当いただくポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LP分析
市場調査、競合調査
ヒートマップやデータを用いた数値分析
ABテストの設計・実施、CVR改善(PDCA)
2. LP構成案の企画
分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
FirstView、CTAなど各パーツの設計
広告流入を前提とした情報設計
デザイナー指示のためのデザインWF(ワイヤーフレーム)制作
コーダー指示のためのコーディング指示書制作
3. LPデザイン・コーディングのディレクション
デザイナー・コーダーへの制作ディレクション(スケジュール管理、クオリティ担保など)
特定のツールを用いた制作・運用
4. その他
コンペ・新規提案時のLP企画/制作
案件ごとのサポート業務
ポジションの魅力:
LP制作・運用(分析 構成設計 CVR改善)の経験値が向上します。
様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が向上します。
自身の制作物が世の中に展開される達成感を味わえます。
事業が成立していくことへの達成感と成長実感を味わえます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. LP分析
市場調査、競合調査
ヒートマップやデータを用いた数値分析
ABテストの設計・実施、CVR改善(PDCA)
2. LP構成案の企画
分析調査をもとにしたゼロベースでの構成設計・構成ライティング
FirstView、CTAなど各パーツの設計
広告流入を前提とした情報設計
デザイナー指示のためのデザインWF(ワイヤーフレーム)制作
コーダー指示のためのコーディング指示書制作
3. LPデザイン・コーディングのディレクション
デザイナー・コーダーへの制作ディレクション(スケジュール管理、クオリティ担保など)
特定のツールを用いた制作・運用
4. その他
コンペ・新規提案時のLP企画/制作
案件ごとのサポート業務
ポジションの魅力:
LP制作・運用(分析 構成設計 CVR改善)の経験値が向上します。
様々なサポート業務を通じて、汎用的なビジネス能力の成長や制作にかかわる経験値が向上します。
自身の制作物が世の中に展開される達成感を味わえます。
事業が成立していくことへの達成感と成長実感を味わえます。
新着 シニアWEBデザイナー/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のWEBサイトにおける静的コンテンツの制作・運用・管理を担う部署です。
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。
【制作環境】
・デザイン:Figma、Figjam、AdobeCC(Photoshop、Illustrator等)
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・タスク管理:Backlog、SharePointリスト
・その他:Teams、Outlook
・モリサワフォント
・Excel/PowerPoint
一緒にお客さまに寄り添った投資体験をつくりませんか。
【制作環境】
・デザイン:Figma、Figjam、AdobeCC(Photoshop、Illustrator等)
・AIツール: ChatGPT Enterprise, Claude Code等
・タスク管理:Backlog、SharePointリスト
・その他:Teams、Outlook
・モリサワフォント
・Excel/PowerPoint
新着 WEBマーケティング職(契約社員)/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する車両保険の販売拡大に向け、WEBマーケティング業務をご担当いただきます。
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。
なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。
●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務
●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画
●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。
なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。
●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務
●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画
●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)
新着 WEBマーケティング職/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が提供する車両保険の販売拡大に向け、WEBマーケティング業務をご担当いただきます。
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。
なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。
●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務
●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画
●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)
主な業務は、WEB広告の企画・運用、集客データの分析、ランディングページ(LP)の改善などです。
各施策の効果を検証しながら、保険申込数の最大化を目指していただきます。
なお、入社後1年間は車両販売を行う代理店への営業・販売支援業務も兼務していただく予定です。
一般的なWEBマーケティング業務では広告配信や数値分析が中心となり、実際の販売現場やお客さまの反応を直接知る機会は限られてしまいますが、当社では代理店業務を通じてお客さまのニーズや申込みに至るきっかけを現場で学ぶことを目的にしています。
●職務詳細
・車両保険の販売拡大に向けたプロモーション施策の企画、実行および効果分析
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTube・SNS動画広告等)の運用および進行管理
・広告効果や集客データの計測環境の整備、分析および改善提案
・広告クリエイティブやランディングページ(LP)の企画、改善および品質管理
・バナー、広告文等の制作物に関する社内審査部門との連携
・顧客ニーズや販売現場の課題を踏まえた広告、販促施策の企画および実施
・車両販売代理店への営業、販売支援業務(入社後1年間を予定)
・その他、広告およびマーケティングに関する業務
●今後のキャリアパス
将来キャリア:WEBマーケティング責任者、商品企画、事業企画
●業務・会社の魅力
一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、会社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)
新着 UIデザイナー/医療関連サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するグループのWEBサービス及びアプリ等においてUIデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。
・iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザイン
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案(PdM/UXデザイナーと共に実施)
・施策や機能の企画立案(PdM/UXデザイナーと共に実施)
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
●開発環境
・Figma等のプロトタイピングツール
・Photoshop、Illustrator
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git lab
・iOS / Androidアプリ、WEBサービスのUIデザイン、ビジュアルデザイン
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案(PdM/UXデザイナーと共に実施)
・施策や機能の企画立案(PdM/UXデザイナーと共に実施)
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
●開発環境
・Figma等のプロトタイピングツール
・Photoshop、Illustrator
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git lab
新着 EC・Webデザイナー/EC・D2Cのプラットフォームカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:各種ECモールでの販売に向けた、商品のLP制作やバナー制作がメイン業務となります。社内のブランド担当者から商品資料、ターゲット、訴求ポイント、キャッチコピーなどを共有し、その内容をもとにページ構成の検討からデザイン制作まで一貫して担当します。
具体的な業務:
・ワイヤーフレーム(ページ構成)の作成
・デザイン制作(主にFigmaを使用)
・社内担当者からのフィードバックをもとにしたブラッシュアップ・修正
・円滑な進行のための、社内メンバーとのチャットやオンライン・オフラインの打ち合わせ
※タスクの進行状況を踏まえ、自身の裁量でスケジュールを管理しながら業務を進めることができます。
ポジション・部門の魅力:
・上流から一貫して携わる:部分的な作業ではなく、LPの構成検討からデザインまでトータルで担当できる裁量があります。
・マーケティング視点が身につく:日次の売上、広告データと連動し、「どうすれば売れるか」というマーケティングを意識したデザインスキルを磨ける環境です。
・スピーディーな環境:同社ブランドのため社内の意思決定が非常に早く、作成したデザインの結果(売上やCVR)がダイレクトに返ってきます。
具体的な業務:
・ワイヤーフレーム(ページ構成)の作成
・デザイン制作(主にFigmaを使用)
・社内担当者からのフィードバックをもとにしたブラッシュアップ・修正
・円滑な進行のための、社内メンバーとのチャットやオンライン・オフラインの打ち合わせ
※タスクの進行状況を踏まえ、自身の裁量でスケジュールを管理しながら業務を進めることができます。
ポジション・部門の魅力:
・上流から一貫して携わる:部分的な作業ではなく、LPの構成検討からデザインまでトータルで担当できる裁量があります。
・マーケティング視点が身につく:日次の売上、広告データと連動し、「どうすれば売れるか」というマーケティングを意識したデザインスキルを磨ける環境です。
・スピーディーな環境:同社ブランドのため社内の意思決定が非常に早く、作成したデザインの結果(売上やCVR)がダイレクトに返ってきます。
新着 映像編集クリエイター/急成長中のエンタメ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。Making the world more joyful through passion and creativity。次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。世界をより楽しくするために、挑戦し続けます。
【業務概要】
各動画プラットフォームに配信する番組やMV、Youtubeアニメなどの映像作品に携わる映像編集クリエイターのポジションです。
【具体的な業務】
・各種企画内容に即した投稿動画の制作(素材カット編集、テロップおよび効果音BGM等の挿入)
・必要に応じたサムネイル作成
・制作データの管理など
【ポジション・部門の魅力】
・おしゃれなオフィス環境
・渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ
・社員の挑戦意欲を評価する社風
・主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
・急成長企業でのキャリアアップ
【業務概要】
各動画プラットフォームに配信する番組やMV、Youtubeアニメなどの映像作品に携わる映像編集クリエイターのポジションです。
【具体的な業務】
・各種企画内容に即した投稿動画の制作(素材カット編集、テロップおよび効果音BGM等の挿入)
・必要に応じたサムネイル作成
・制作データの管理など
【ポジション・部門の魅力】
・おしゃれなオフィス環境
・渋谷ヒカリエの最上階という立地の良さ
・社員の挑戦意欲を評価する社風
・主体性、コミュニケーション力など人物重視の採用
・急成長企業でのキャリアアップ
新着 UI/UXデザイナー(マネージャー候補)/デジタルマーケティング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務概要】
同社サービスの体験設計、コンセプト設計、UI提案まで一貫して担当するポジションです。
将来的にはマネジメントポジション、CCO(最高クリエイティブ責任者)のような立ち位置で、経営層と会社全体におけるデザインをリードする役割を期待されています。
【具体的な業務】
* 同社サービスの体験設計
* コンセプト設計
* UI提案
【ポジション・部門の魅力】
インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り組むことができます。
同社のブランディングにも上流から携わることが可能です。
本ポジションは、下記部門の局長候補の採用となります。
* 執行役員:1名(30代男性 / CTO兼務)
* グラフィックデザイナー:1名(20代女性)
* 主にコーポレート領域の制作
同社サービスの体験設計、コンセプト設計、UI提案まで一貫して担当するポジションです。
将来的にはマネジメントポジション、CCO(最高クリエイティブ責任者)のような立ち位置で、経営層と会社全体におけるデザインをリードする役割を期待されています。
【具体的な業務】
* 同社サービスの体験設計
* コンセプト設計
* UI提案
【ポジション・部門の魅力】
インフルエンサーや若年層をターゲットにしたプロダクトも多く、新しいデザイン要素や機能にも積極的に取り組むことができます。
同社のブランディングにも上流から携わることが可能です。
本ポジションは、下記部門の局長候補の採用となります。
* 執行役員:1名(30代男性 / CTO兼務)
* グラフィックデザイナー:1名(20代女性)
* 主にコーポレート領域の制作
新着 インハウスデザイナー(フロントエンドエンジニア/デザイナー)/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
募集背景
現在、事業およびプロダクトラインナップが急拡大しており、同社のマーケティングを牽引するクリエイティブの重要性が一層高まっています。目まぐるしく変化する事業環境において、スピーディーに意思決定から制作までを完結できるインハウス体制を構築するため、同社のクリエイティブを担っていただけるインハウスデザイナーを募集します。
職務概要・ミッション
自社LPやオウンドメディア、サービスサイトのデザインから実装までを一気通貫で担当する、インハウスのデザイナーを募集します。本ポジションは運用・保守がメインではなく、新規LPの立ち上げやメディア構築、サイトの改修、リニューアルといった「創る」フェーズに集中していただくポジションです。ミッションは、急成長する事業スピードに伴走してクリエイティブを牽引し、会社の顔となるユーザー接点において「圧倒的なスピード」と「高いクオリティ」を両立させること。デザインスキルはもちろん、HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド実装知識を活かし、マーケターはもちろん、ディレクターやエンジニアとも密に連携しながら自走していただける方からのご応募をお待ちしています。
具体的な業務内容
・自社媒体の新規デザイン コーディング、および既存LPの更新・改修
・サービスサイトの更新・改修および中長期的なリニューアルにおけるデザイン・制作
・自社メディア・SNS等のデザイン・構築・追加コンテンツのデザイン
・バナー・資料・SNS投稿用クリエイティブなど、各種販促物のデザイン
・ワイヤーフレーム UI設計 デザイン 簡易コーディングまで、一連の制作プロセス
・マーケティング担当/事業側と連携した企画 要件整理 制作
・その他、社内デザインに関わる業務全般
身につくスキル
・事業拡大期のベンチャーにおける、デザイン フロントエンド実装までの一気通貫の制作スキル
・LP・オウンドメディア・サービスサイトなど、複数の媒体を横断したデザイン設計力
・経営・マーケティング責任者と直接連携しながら意思決定に関わる経験
・ゼロから立ち上げるサイト・メディア構築のディレクション経験
・建設DX業界という将来性のある業界知識・ドメイン理解
入社後のキャリアプラン
1. スペシャリスト(デザイン×フロントエンド)キャリア
制作の専門性をさらに深め、LP・メディア・サービスサイトのデザインとフロントエンド実装の両面で社内の第一人者として活躍。将来的にはデザインシステムやコーディングガイドラインの整備など、制作品質の標準化を主導する役割へ。
2. ディレクション・マネジメントキャリア
自身の制作スキルをベースに、外部パートナーや将来増員するメンバーのディレクション・進行マネジメントを担う立場へ。ブランディング統括部内でのチームビルディングやプロジェクト管理を通じて、マネジメント人材へキャリアを広げていく道。
3. マーケティング・戦略キャリア
制作の現場を熟知した強みを活かし、単なる「作る人」から一歩踏み込んで、LPやサイトの企画・コンセプト設計、ブランディング戦略の立案など、上流工程にも関与。マーケティング責任者と連携しながら、将来的にブランディング戦略そのものを構築するポジションへ。
チーム体制
現在8名で構成されている、ブランディング統括部へ所属していただきます。
レポートライン
マーケティング責任者へのレポートを想定しています。
現在、事業およびプロダクトラインナップが急拡大しており、同社のマーケティングを牽引するクリエイティブの重要性が一層高まっています。目まぐるしく変化する事業環境において、スピーディーに意思決定から制作までを完結できるインハウス体制を構築するため、同社のクリエイティブを担っていただけるインハウスデザイナーを募集します。
職務概要・ミッション
自社LPやオウンドメディア、サービスサイトのデザインから実装までを一気通貫で担当する、インハウスのデザイナーを募集します。本ポジションは運用・保守がメインではなく、新規LPの立ち上げやメディア構築、サイトの改修、リニューアルといった「創る」フェーズに集中していただくポジションです。ミッションは、急成長する事業スピードに伴走してクリエイティブを牽引し、会社の顔となるユーザー接点において「圧倒的なスピード」と「高いクオリティ」を両立させること。デザインスキルはもちろん、HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド実装知識を活かし、マーケターはもちろん、ディレクターやエンジニアとも密に連携しながら自走していただける方からのご応募をお待ちしています。
具体的な業務内容
・自社媒体の新規デザイン コーディング、および既存LPの更新・改修
・サービスサイトの更新・改修および中長期的なリニューアルにおけるデザイン・制作
・自社メディア・SNS等のデザイン・構築・追加コンテンツのデザイン
・バナー・資料・SNS投稿用クリエイティブなど、各種販促物のデザイン
・ワイヤーフレーム UI設計 デザイン 簡易コーディングまで、一連の制作プロセス
・マーケティング担当/事業側と連携した企画 要件整理 制作
・その他、社内デザインに関わる業務全般
身につくスキル
・事業拡大期のベンチャーにおける、デザイン フロントエンド実装までの一気通貫の制作スキル
・LP・オウンドメディア・サービスサイトなど、複数の媒体を横断したデザイン設計力
・経営・マーケティング責任者と直接連携しながら意思決定に関わる経験
・ゼロから立ち上げるサイト・メディア構築のディレクション経験
・建設DX業界という将来性のある業界知識・ドメイン理解
入社後のキャリアプラン
1. スペシャリスト(デザイン×フロントエンド)キャリア
制作の専門性をさらに深め、LP・メディア・サービスサイトのデザインとフロントエンド実装の両面で社内の第一人者として活躍。将来的にはデザインシステムやコーディングガイドラインの整備など、制作品質の標準化を主導する役割へ。
2. ディレクション・マネジメントキャリア
自身の制作スキルをベースに、外部パートナーや将来増員するメンバーのディレクション・進行マネジメントを担う立場へ。ブランディング統括部内でのチームビルディングやプロジェクト管理を通じて、マネジメント人材へキャリアを広げていく道。
3. マーケティング・戦略キャリア
制作の現場を熟知した強みを活かし、単なる「作る人」から一歩踏み込んで、LPやサイトの企画・コンセプト設計、ブランディング戦略の立案など、上流工程にも関与。マーケティング責任者と連携しながら、将来的にブランディング戦略そのものを構築するポジションへ。
チーム体制
現在8名で構成されている、ブランディング統括部へ所属していただきます。
レポートライン
マーケティング責任者へのレポートを想定しています。
新着 SEO/AIOスペシャリスト/建設業向けDX企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
同社は建設業に特化して幅広いサービスを展開し、業界のプラットフォーマーとなるべく事業展開を行っています。
現在、次の事業の柱として企業間のマッチングや求人メディアのグロース・立ち上げを会社全体で進めており、その成長角度を左右するのがSEO・AIOの戦略です。
建設業界は市場規模が大きい一方、Web上でのマッチングや情報流通の仕組みがいまだ整備されておらず、SEO・AIOの「勝ちパターン」が確立しきれていない領域です。
テンプレート的な施策が通用しない分、勝ち筋を見つけ出す面白さと難しさが両立するポジションです。
【職務概要・ミッション】
建設業特化のメディア(マッチング/求人)のグロースをお任せします。
SEO・AIOを起点とした集客・エンゲージメント拡大を通じて、各メディアを業界内で確固たるポジションに育てることがミッションです。
独自のDBや顧客基盤、AIといったあらゆるリソースを駆使しながら、現状分析からロードマップの設計・アップデート、戦略実行までを一貫して担っていただきます。
携わるサービスは、建設業をつなぐマッチングサイト、建設業界特化型の転職・求人サイトです。
【具体的な業務内容】
* メディアグロースに向けたロードマップの設計、アップデート(現状分析 KPI設計 実行計画の策定)
* SEO戦略の立案・実行(テクニカルSEO、コンテンツSEO、内部/外部施策、キーワード設計など)
* AIO/GEO対応戦略の立案・実行(構造化データ設計、エンティティ強化、AI引用を意識したコンテンツ設計など)
* 建設業ドメインに即したコンテンツ企画、ディレクション(ライターや制作パートナーへの指示・品質管理を含む)
* アクセス解析・データに基づく仮説検証とPDCAの実施
* 必要に応じて外部パートナー、制作チームとの連携、または自ら手を動かしての実行
* 経営陣/事業責任者への進捗、戦略報告
※手段(自走/外部パートナー活用など)は問いません。
【このポジションの経験・魅力】
* 成長企業で、事業の中核となるメディアグロースに戦略立案から実行までを裁量を持って携われる環境です。
* 建設業という専門性の高いドメインで、SEO/AIOの知見を事業成果に直結させる経験を積むことができます。
* 生成AI検索が急速に普及する中、SEO/AIO/GEOを横断した最新の最適化戦略を、実践の中で確立していけるポジションです。
* 経営陣・事業責任者と近い距離でディスカッションしながら意思決定に関与でき、事業インパクトを実感しやすい環境です。
* 裁量権が大きく、将来的にはメディア責任者やチームマネジメントへのキャリアパスも見据えられます。
同社は建設業に特化して幅広いサービスを展開し、業界のプラットフォーマーとなるべく事業展開を行っています。
現在、次の事業の柱として企業間のマッチングや求人メディアのグロース・立ち上げを会社全体で進めており、その成長角度を左右するのがSEO・AIOの戦略です。
建設業界は市場規模が大きい一方、Web上でのマッチングや情報流通の仕組みがいまだ整備されておらず、SEO・AIOの「勝ちパターン」が確立しきれていない領域です。
テンプレート的な施策が通用しない分、勝ち筋を見つけ出す面白さと難しさが両立するポジションです。
【職務概要・ミッション】
建設業特化のメディア(マッチング/求人)のグロースをお任せします。
SEO・AIOを起点とした集客・エンゲージメント拡大を通じて、各メディアを業界内で確固たるポジションに育てることがミッションです。
独自のDBや顧客基盤、AIといったあらゆるリソースを駆使しながら、現状分析からロードマップの設計・アップデート、戦略実行までを一貫して担っていただきます。
携わるサービスは、建設業をつなぐマッチングサイト、建設業界特化型の転職・求人サイトです。
【具体的な業務内容】
* メディアグロースに向けたロードマップの設計、アップデート(現状分析 KPI設計 実行計画の策定)
* SEO戦略の立案・実行(テクニカルSEO、コンテンツSEO、内部/外部施策、キーワード設計など)
* AIO/GEO対応戦略の立案・実行(構造化データ設計、エンティティ強化、AI引用を意識したコンテンツ設計など)
* 建設業ドメインに即したコンテンツ企画、ディレクション(ライターや制作パートナーへの指示・品質管理を含む)
* アクセス解析・データに基づく仮説検証とPDCAの実施
* 必要に応じて外部パートナー、制作チームとの連携、または自ら手を動かしての実行
* 経営陣/事業責任者への進捗、戦略報告
※手段(自走/外部パートナー活用など)は問いません。
【このポジションの経験・魅力】
* 成長企業で、事業の中核となるメディアグロースに戦略立案から実行までを裁量を持って携われる環境です。
* 建設業という専門性の高いドメインで、SEO/AIOの知見を事業成果に直結させる経験を積むことができます。
* 生成AI検索が急速に普及する中、SEO/AIO/GEOを横断した最新の最適化戦略を、実践の中で確立していけるポジションです。
* 経営陣・事業責任者と近い距離でディスカッションしながら意思決定に関与でき、事業インパクトを実感しやすい環境です。
* 裁量権が大きく、将来的にはメディア責任者やチームマネジメントへのキャリアパスも見据えられます。
新着 デザインリサーチャー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
戦略策定からサービス具現化までを一貫して手掛ける強みを活かし、「リサーチで得たインサイトをどうビジネス成果に繋げるか」を追求しています。単なる調査の実行者ではなく、事業の指針を定め、クライアントの意思決定を後押しする“戦略的パートナー”として、デザインリサーチャーはプロジェクトをリードします。
リサーチで得たインサイトが、誰にも使われないものにならないよう、事業の成果に結びつくまでクライアントと共に並走します。
1. リサーチの全プロセスを設計・リード:クライアントと議論しながら、調査の目的設定からアウトプットの活用方法まで、プロジェクト全体を一貫して牽引します。
2. 戦略策定から具現化まで関与:リサーチで得たインサイトを基に、デザイナーやエンジニアと密に連携し、サービスやプロダクトのデザインに直接反映させます。
3. ビジネスへのインパクトを実感:クライアントの経営層に直接フィードバックし、大胆な意思決定を後押しすることで、リサーチが事業に与える影響を肌で感じられます。
リサーチが事業へ与えるインパクトを最大限に高めませんか?リサーチを通じて、ビジネスの変革を自らの手で生み出したい方、ぜひご応募ください!
探索型リサーチのリリースも参照ください。心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する探索型リサーチを本格提供開始
具体的な仕事内容:
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務
インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
* 主に定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施)
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:各種業務全般
やりがい・魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。
リサーチで得たインサイトが、誰にも使われないものにならないよう、事業の成果に結びつくまでクライアントと共に並走します。
1. リサーチの全プロセスを設計・リード:クライアントと議論しながら、調査の目的設定からアウトプットの活用方法まで、プロジェクト全体を一貫して牽引します。
2. 戦略策定から具現化まで関与:リサーチで得たインサイトを基に、デザイナーやエンジニアと密に連携し、サービスやプロダクトのデザインに直接反映させます。
3. ビジネスへのインパクトを実感:クライアントの経営層に直接フィードバックし、大胆な意思決定を後押しすることで、リサーチが事業に与える影響を肌で感じられます。
リサーチが事業へ与えるインパクトを最大限に高めませんか?リサーチを通じて、ビジネスの変革を自らの手で生み出したい方、ぜひご応募ください!
探索型リサーチのリリースも参照ください。心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する探索型リサーチを本格提供開始
具体的な仕事内容:
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務
インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
* 主に定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施)
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:各種業務全般
やりがい・魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。
新着 シニアデザインリサーチャー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜850万円
ポジション
シニア
仕事内容
業務概要:
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務です。インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
具体的な業務内容:
* 主に定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施)
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション
ポジション・部門の魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。
クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務です。インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。
具体的な業務内容:
* 主に定性の探索型リサーチ(定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施)
* クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝
* ステークホルダーマネジメント
* ファシリテーション
ポジション・部門の魅力:
1. インサイトをビジネス成果に直結させる: 落とし込まれたものをリサーチし、結果の報告で終わるのではなく、デザイナーやエンジニアなど多様な専門性を持つ仲間と共創し、戦略からプロダクトまでを一気通貫で創り上げます。
2. クライアントの変革を後押しする: 経営層や事業責任者と直接向き合い、リサーチで得た本質的な洞察によって、クライアントの意思決定を力強くサポートします。
3. プロジェクトの全体を自律的に設計: 決められたプロセスをこなすだけでなく、プロジェクトの目的やゴールに合わせて、リサーチの設計からプロセス構築までをゼロから担当します。
4. 業界や規模に捉われず、多様な経験を積む: 大企業からスタートアップまで、幅広いクライアントのプロジェクトに携わり、様々な事業フェーズでの課題解決を経験できます。
5. プロフェッショナルな仲間との協業: 職種や役職の垣根を越え、互いの専門性を尊重し合いながら、本当に価値のあるものづくりに挑戦できます。
新着 デザインマネージャー(候補)/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
デザインマネージャー(候補)
仕事内容
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。デザインマネージャーは、組織のマネジメントとプレイヤーの両方を担い、同社が提供する価値を最大化することをミッションとするポジションです。
具体的な仕事内容:
* 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。
* 社内デザインチームのマネジメント業務全般
* クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上)
* メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど)
* ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など)
* 売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行
* デザインによるビジネスインパクトを定量化
* その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
ポジション・部門の魅力:
多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。また、自身の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために手を尽くしているのが特徴です。
* 事業会社出身で、PdMの右腕として活躍していたデザイナー
* 制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー
* エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー
参考記事: UIデザインチーム統括ディレクター石井インタビュー
使用ツール・開発環境:
* デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
* チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap
* ドキュメント:Strap、Notion、Keynote
具体的な仕事内容:
* 顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 情報設計・UIデザインなど、一連のデザイン業務及びディレクション。
* 社内デザインチームのマネジメント業務全般
* クオリティマネジメント(ボトムライン・トップラインの向上)
* メンバーマネジメント(育成、メンタリングなど)
* ナレッジマネジメント(情報管理、業務効率化など)
* 売り上げ達成に向けた戦略の立案と実行
* デザインによるビジネスインパクトを定量化
* その他、採用・新規商材開発・案件獲得・組織開発など
業務内容の変更の範囲:
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
ポジション・部門の魅力:
多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。また、自身の強みを軸足に置きつつ、目的達成のために手を尽くしているのが特徴です。
* 事業会社出身で、PdMの右腕として活躍していたデザイナー
* 制作会社出身でブランディングやクリエイティブに強いデザイナー
* エンジニアから転身したデジタルプロダクトデザイナー
参考記事: UIデザインチーム統括ディレクター石井インタビュー
使用ツール・開発環境:
* デザイン作成:Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch
* チームコミュニケーション:Slack、Zoom、Strap
* ドキュメント:Strap、Notion、Keynote
新着 CEO直轄コミュニケーションデザイン担当/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社でのポジションです。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。デザインの力を証明することをミッションとする企業でのポジションです。同社が何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、対外発信とインターナルコミュニケーションを担います。AIがデザインの定義そのものを変えているいま、同社はその変化の最前線にいます。AIとデザインの交差点でメッセージを伝えるために企画やイベントを立案したり、主力製品のグロースのためのリリースを発表したり、バリューやビジョンを問い直しインターナルコミュニケーションの設計にも入ったりします。企画のプランニングから参加し、届けるところまでを楽しめる人が求められます。代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、同社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担います。このポジションに期待されるのは、同社のビジョンを踏まえて活動の中から、面白いことを見つけて形にできる人です。「届けなければ」と思ったときに、行動にすぐさま移せる人材が期待されます。
【具体的な業務】
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
* PR、メディアリレーション
* オウンドメディアの企画・運営
* さまざまなSNSの企画・運営
* インナーコミュニケーションの設計と実施
* ブランディングのための企画立案と実施
入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。コミュニケーションデザインは、施策を考える仕事ではなく、「企業の人格」を社会に実装する仕事です。以下は、そのために同社が実際に行ってきたことです。
* 著名人のウェブサイトデザイン
* 採用サイトの運営
* 人気漫画とのコラボレーションによる企業姿勢の発信
* 動画コンテンツの制作
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
【ポジション・部門の魅力】
CEOと共に働ける
CEO直轄のグループであり、意思決定に近い場所でスピード感を持って経営のコアに触れることができます。複数の承認を経ることなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。
AI活用が日常の環境
全社員がAIツールでアプリを作ることを推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。
失敗を語り続けるカルチャー
同社は失敗を隠さないカルチャーがあります。新サービスの終了や海外拠点の撤退も、全社員が読める形で語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。
顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社でのポジションです。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。デザインの力を証明することをミッションとする企業でのポジションです。同社が何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届けるのが、コミュニケーションデザイングループの役割です。CEO直轄で、対外発信とインターナルコミュニケーションを担います。AIがデザインの定義そのものを変えているいま、同社はその変化の最前線にいます。AIとデザインの交差点でメッセージを伝えるために企画やイベントを立案したり、主力製品のグロースのためのリリースを発表したり、バリューやビジョンを問い直しインターナルコミュニケーションの設計にも入ったりします。企画のプランニングから参加し、届けるところまでを楽しめる人が求められます。代表および経営陣と伴走しながら、新サービス、そして現場のプロジェクトで生まれている知見、同社のカルチャーや人、社内に埋まっているさまざまな情報を発見し、届ける役割を担います。このポジションに期待されるのは、同社のビジョンを踏まえて活動の中から、面白いことを見つけて形にできる人です。「届けなければ」と思ったときに、行動にすぐさま移せる人材が期待されます。
【具体的な業務】
現チームが実際に担っている仕事の一部です。
* PR、メディアリレーション
* オウンドメディアの企画・運営
* さまざまなSNSの企画・運営
* インナーコミュニケーションの設計と実施
* ブランディングのための企画立案と実施
入社後はまず現メンバーとペアで動き、チームの仕事と文脈を理解することから始めます。3ヶ月後には自分の担当領域を持ち、独立して動ける状態を想定しています。担当の範囲は、強みと関心をもとに一緒に決めます。コミュニケーションデザインは、施策を考える仕事ではなく、「企業の人格」を社会に実装する仕事です。以下は、そのために同社が実際に行ってきたことです。
* 著名人のウェブサイトデザイン
* 採用サイトの運営
* 人気漫画とのコラボレーションによる企業姿勢の発信
* 動画コンテンツの制作
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
【ポジション・部門の魅力】
CEOと共に働ける
CEO直轄のグループであり、意思決定に近い場所でスピード感を持って経営のコアに触れることができます。複数の承認を経ることなく、意思決定の場に最も近い場所でコミュニケーションを設計します。
AI活用が日常の環境
全社員がAIツールでアプリを作ることを推進しており、コミュニケーションデザイングループのメンバーは文章のトーンガイドや文章チェックのAIスキルを自ら開発し、社内に公開しています。「AIを使ってみようか」と相談する段階ではなく、「このタスクはAIで作った方が早い」という判断が日常に溶け込んでいます。
失敗を語り続けるカルチャー
同社は失敗を隠さないカルチャーがあります。新サービスの終了や海外拠点の撤退も、全社員が読める形で語られており、毎年入社する新しいメンバーも同じ記録を読みます。「まず試して、結果から学ぶ」は建前ではなく、そうした記録が積み上がっていることで成立しているカルチャーです。
新着 UI/UXデザイナー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年、依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの相談も増加しています。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。
UI/UXデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目に触れる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めるだけでは本質的な価値を提供できません。
「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍できる人材を募集しています。
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
具体的な仕事内容:
* クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義
* 定性的かつ定量的なゴール設定
* プロダクトロードマップ設計
* UIを手段としてブランドと体験を設計
* プロトタイプ制作とブラッシュアップ
* デザインシステム化し再現性を提供
* リリース後の改善
業務内容の変更の範囲: 雇入れ直後:上記参照。変更の範囲:同社における各種業務全般。
ポジション・部門の魅力:
* 本質的な価値作り: UIは「見た目をつくる仕事」ではありません。デザインをWhyから考えることが基本のため、働きかけ次第では、戦略・課題設計から、提案・設計・実装・グロースまで、サービス・プロダクトの価値づくりに一貫して関わることができます。単なるアウトプット要員でなく、事業の意思決定に寄与するデザイナーとして活躍できます。
* 土台づくりや大規模なリニューアル: 既にできあがっているプロダクトの部分的なUI改修ではなく、新規事業立ち上げやフルリニューアル、ブランド刷新、デザインシステムの構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件に携われる機会が豊富にあります。自身のデザインが、社会やクライアントのビジネスに大きな変化を生む手ごたえを感じられます。
* 多様な業種・多様なフェーズへの挑戦: スタートアップから大企業まで、既存事業・新規事業、B2C・B2B、さらには行政案件まで、多様なプロジェクトに関わることができます。プロジェクトごとに求められる視点や役割が異なるからこそ、経験を重ねるほどスキルや知識が縦にも横にも広がっていく環境です。
* 成長するための環境と文化: 毎週のチーム定例で相談・意見交換ができるほか、半期に一度の発表会ではプロジェクトの裏側や越境ポイントを全員がシェア。他チームの工夫や試行錯誤から学べるため、デザイナーとしての視野も引き出しもどんどん増えていきます。相談しやすい空気と、熱量ある仲間がいるのも魅力です。
UI/UXデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目に触れる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めるだけでは本質的な価値を提供できません。
「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍できる人材を募集しています。
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
具体的な仕事内容:
* クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義
* 定性的かつ定量的なゴール設定
* プロダクトロードマップ設計
* UIを手段としてブランドと体験を設計
* プロトタイプ制作とブラッシュアップ
* デザインシステム化し再現性を提供
* リリース後の改善
業務内容の変更の範囲: 雇入れ直後:上記参照。変更の範囲:同社における各種業務全般。
ポジション・部門の魅力:
* 本質的な価値作り: UIは「見た目をつくる仕事」ではありません。デザインをWhyから考えることが基本のため、働きかけ次第では、戦略・課題設計から、提案・設計・実装・グロースまで、サービス・プロダクトの価値づくりに一貫して関わることができます。単なるアウトプット要員でなく、事業の意思決定に寄与するデザイナーとして活躍できます。
* 土台づくりや大規模なリニューアル: 既にできあがっているプロダクトの部分的なUI改修ではなく、新規事業立ち上げやフルリニューアル、ブランド刷新、デザインシステムの構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件に携われる機会が豊富にあります。自身のデザインが、社会やクライアントのビジネスに大きな変化を生む手ごたえを感じられます。
* 多様な業種・多様なフェーズへの挑戦: スタートアップから大企業まで、既存事業・新規事業、B2C・B2B、さらには行政案件まで、多様なプロジェクトに関わることができます。プロジェクトごとに求められる視点や役割が異なるからこそ、経験を重ねるほどスキルや知識が縦にも横にも広がっていく環境です。
* 成長するための環境と文化: 毎週のチーム定例で相談・意見交換ができるほか、半期に一度の発表会ではプロジェクトの裏側や越境ポイントを全員がシェア。他チームの工夫や試行錯誤から学べるため、デザイナーとしての視野も引き出しもどんどん増えていきます。相談しやすい空気と、熱量ある仲間がいるのも魅力です。
新着 【東京都】プロデューサー(プロダクト開発・デザイン領域)/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1100万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
業務概要:
「デザインの力を証明する」をミッションに、企業の新規事業立ち上げ・プロダクト開発・組織づくりをデザインの側面から支援している東証グロース上場のデザインカンパニーでのポジションです。
なかでも同社のサービスは、全国のデザイナー・PM・エンジニアなど数百名のプロフェッショナルが集う、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。プロジェクトごとに最適なメンバーを集め、クライアントの課題に伴走しています。
現在、同社のサービスへの相談は幅を広げており、デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで、「課題がまだ言葉になっていない」段階で声がかかるケースも増えています。相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要となるため、クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーを増員し、事業の次の成長を創り出すことが期待されます。
プロデューサーは、プロジェクトが生まれる起点です。クライアントの相談を受けて課題を解きほぐして提案に落とし込み、600名を超える人材プールから課題を解決するのに最適な人材を選定しチームを組みます。受注して終わりではなく、プロジェクト統括としてクライアントとチームの両方に向き合い続け、次の展開につなげます。この一連の流れを自分の裁量で動かし、予算達成とプロジェクトの質の両方に責任を持ち、事業を前進させることが期待されます。
本ポジションでは特に、Webサービス・アプリなどデジタルプロダクトの開発・改善プロジェクトのご相談に対しての提案を主に担います。ものづくりの現場を知る人がプロジェクトの入口に立つことで、クライアントの課題の解像度が上がり、チームへの敬意あるアサインが生まれます。自身の開発・デザイン経験を、提案とチーム組成に活かす役割です。
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
具体的な仕事内容:
* 商談対応:リードを起点にした商談への参加、クライアントの課題整理
* 提案・見積もり:課題に対するプロジェクト設計、提案書・見積もりの作成、クライアントとの折衝
* チーム組成:メンバーのケイパビリティを把握し、コミュニティマネージャーと連携したアサイン設計
* 契約調整:案件ごとにメンバーと個別の契約を結びます。条件をまとめ、バックオフィスと連携して締結まで進めます
* プロジェクト統括:デリバリーの品質管理はクオリティマネージャー(QM)が担うため、統括として定期的に状況を把握し、クライアントとの関係を深め、継続・拡大の提案につなげます
入社後はまず、進行中プロジェクトの統括や継続提案からスタートし、同社のサービスのプロジェクトの進め方とメンバーの顔ぶれを掴んでいただきます。その後、新規の商談をお任せする想定です。将来的には、プロデューサーチームのマネジメントや事業運営への参画といったキャリアパスもあります。
ポジション・部門の魅力:
* 作り手の経験がそのまま武器になります: クライアントの相談を聞き、どの職能の誰を集めればこの課題を解けるかを設計します。デザイナーやエンジニアと対等に話せることが、この仕事の信頼の土台です。
* 上流に集中できる座組みがあります: 受注後のデリバリーはQMとチームが中心となり進めるため、プロデューサーは課題定義・提案・チーム組成に時間を使えます。提案の旗を立てたあとは、チームの進み方を見届けながら、次の一手を探しにいけます。
* 優秀なメンバーとチームが組めます: 同社のサービスのプールには、直接雇用難易度が高い、高スキル人材や領域特化した人材が登録しています。自分が描いた提案を、その領域の実力者たちと実現できる環境です。
* 課題の幅が広い: 新規事業の構想、アプリの改善、ブランディング、時には組織の課題も扱います。業界も特定の領域に偏りません。一つのプロダクトに携わり続けるキャリアでは出会えない幅広いテーマに、プロジェクト単位で次々と取り組めます。
「デザインの力を証明する」をミッションに、企業の新規事業立ち上げ・プロダクト開発・組織づくりをデザインの側面から支援している東証グロース上場のデザインカンパニーでのポジションです。
なかでも同社のサービスは、全国のデザイナー・PM・エンジニアなど数百名のプロフェッショナルが集う、場所や所属にとらわれない「越境するデザイン組織」です。プロジェクトごとに最適なメンバーを集め、クライアントの課題に伴走しています。
現在、同社のサービスへの相談は幅を広げており、デジタルプロダクトの改善にとどまらず、新規事業の構想段階、ブランディング、デザイン組織づくりまで、「課題がまだ言葉になっていない」段階で声がかかるケースも増えています。相談が広く深くなるほど、それを受け止めて形にする人が必要となるため、クライアントとの最初の接点から受注・チーム組成までを担うプロデューサーを増員し、事業の次の成長を創り出すことが期待されます。
プロデューサーは、プロジェクトが生まれる起点です。クライアントの相談を受けて課題を解きほぐして提案に落とし込み、600名を超える人材プールから課題を解決するのに最適な人材を選定しチームを組みます。受注して終わりではなく、プロジェクト統括としてクライアントとチームの両方に向き合い続け、次の展開につなげます。この一連の流れを自分の裁量で動かし、予算達成とプロジェクトの質の両方に責任を持ち、事業を前進させることが期待されます。
本ポジションでは特に、Webサービス・アプリなどデジタルプロダクトの開発・改善プロジェクトのご相談に対しての提案を主に担います。ものづくりの現場を知る人がプロジェクトの入口に立つことで、クライアントの課題の解像度が上がり、チームへの敬意あるアサインが生まれます。自身の開発・デザイン経験を、提案とチーム組成に活かす役割です。
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
具体的な仕事内容:
* 商談対応:リードを起点にした商談への参加、クライアントの課題整理
* 提案・見積もり:課題に対するプロジェクト設計、提案書・見積もりの作成、クライアントとの折衝
* チーム組成:メンバーのケイパビリティを把握し、コミュニティマネージャーと連携したアサイン設計
* 契約調整:案件ごとにメンバーと個別の契約を結びます。条件をまとめ、バックオフィスと連携して締結まで進めます
* プロジェクト統括:デリバリーの品質管理はクオリティマネージャー(QM)が担うため、統括として定期的に状況を把握し、クライアントとの関係を深め、継続・拡大の提案につなげます
入社後はまず、進行中プロジェクトの統括や継続提案からスタートし、同社のサービスのプロジェクトの進め方とメンバーの顔ぶれを掴んでいただきます。その後、新規の商談をお任せする想定です。将来的には、プロデューサーチームのマネジメントや事業運営への参画といったキャリアパスもあります。
ポジション・部門の魅力:
* 作り手の経験がそのまま武器になります: クライアントの相談を聞き、どの職能の誰を集めればこの課題を解けるかを設計します。デザイナーやエンジニアと対等に話せることが、この仕事の信頼の土台です。
* 上流に集中できる座組みがあります: 受注後のデリバリーはQMとチームが中心となり進めるため、プロデューサーは課題定義・提案・チーム組成に時間を使えます。提案の旗を立てたあとは、チームの進み方を見届けながら、次の一手を探しにいけます。
* 優秀なメンバーとチームが組めます: 同社のサービスのプールには、直接雇用難易度が高い、高スキル人材や領域特化した人材が登録しています。自分が描いた提案を、その領域の実力者たちと実現できる環境です。
* 課題の幅が広い: 新規事業の構想、アプリの改善、ブランディング、時には組織の課題も扱います。業界も特定の領域に偏りません。一つのプロダクトに携わり続けるキャリアでは出会えない幅広いテーマに、プロジェクト単位で次々と取り組めます。
新着 クリエイティブディレクター/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
【業務概要】
近年、同社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。同社のクリエイティブディレクターは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目に触れる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。
【具体的な業務】
デジタルプロダクトを軸に置きながら、ビジュアル・ブランド戦略の策定からアウトプットまで、クリエイティブな提案をもとに本質的な課題解決を行います。Web、グラフィックツール、アプリ、広告などの多岐にわたる制作物をディレクションし、クライアントとユーザー双方に価値を提供するだけでなく、現在同社の仕事として増えてきているプロダクトの魅力を伝えていくための「サービスブランディング」なども担当し、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。
具体例:
1. 企画提案業務
2. 与件整理(ヒアリング・インサイト分析・課題設定)
3. コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成
4. 各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション
顧客折衝プロジェクト、得意領域に応じて以下の業務も担当します。
1. 戦略立案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)
2. Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計
3. 各種テキスト(コピー・コンテンツ)のライティング・クリエイティブディレクション
使用ツール/開発環境: Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等
【ポジション・部門の魅力】
クリエイティブディレクターは、「クリエイティブの最高責任者」をコンセプトに、デジタルプロダクトを中心にあらゆるタッチポイントでの課題解決と価値創造にこだわります。クライアントのビジネスの状況を見極め、インナーブランディングやアウターブランディングの適切なアプローチを判断し、同社のビジョン「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」を追求します。
プロジェクトは0→1の新規案件からリニューアル案件まで多岐にわたり、期間は6ヶ月から1年を超えるものもあります。各案件には3 4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。
高品質で尖ったアウトプットを提供し続けるためには、チーム全体のスキルを常に向上させることが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合う文化を大切にし、専門性の高いチームであり続けたいと考えています。デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。また昨今、プロダクト・サービス開発に留まらない案件も増えており、デザイナーと言っても手を動かすだけでなく、戦略的な視点を持った深い議論が求められます。デザイナーとしてのスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや経営戦略においても経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができる環境です。
同社は日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーを務めています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。
クリエイティブディレクターは生まれたばかりで、チームを作り上げる過程からスタートします。一緒にどのような成果を達成すべきか、優れたチームを構築するために何が必要かを共に考えてもらいます。新しい組織をゼロから構築する経験に加えて、自身のキャリアパスを積極的に開拓するチャンスがここにあります。
近年、同社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。同社のクリエイティブディレクターは、戦略フェーズから表層まで一貫した形でユーザーの目に触れる部分のアウトプットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。
【具体的な業務】
デジタルプロダクトを軸に置きながら、ビジュアル・ブランド戦略の策定からアウトプットまで、クリエイティブな提案をもとに本質的な課題解決を行います。Web、グラフィックツール、アプリ、広告などの多岐にわたる制作物をディレクションし、クライアントとユーザー双方に価値を提供するだけでなく、現在同社の仕事として増えてきているプロダクトの魅力を伝えていくための「サービスブランディング」なども担当し、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。
具体例:
1. 企画提案業務
2. 与件整理(ヒアリング・インサイト分析・課題設定)
3. コンセプトの設計、ワイヤーフレームの作成
4. 各種クリエイティブの制作・進行管理・ディレクション
顧客折衝プロジェクト、得意領域に応じて以下の業務も担当します。
1. 戦略立案(事業戦略、サービス戦略、マーケティング戦略、ブランド戦略等)
2. Webサイト、アプリ、サービスにおける要件定義、基本設計、詳細設計
3. 各種テキスト(コピー・コンテンツ)のライティング・クリエイティブディレクション
使用ツール/開発環境: Adobe各ソフト、Figma、Sketch、Strap、Prott、Notion、Slack等
【ポジション・部門の魅力】
クリエイティブディレクターは、「クリエイティブの最高責任者」をコンセプトに、デジタルプロダクトを中心にあらゆるタッチポイントでの課題解決と価値創造にこだわります。クライアントのビジネスの状況を見極め、インナーブランディングやアウターブランディングの適切なアプローチを判断し、同社のビジョン「ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる」を追求します。
プロジェクトは0→1の新規案件からリニューアル案件まで多岐にわたり、期間は6ヶ月から1年を超えるものもあります。各案件には3 4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。
高品質で尖ったアウトプットを提供し続けるためには、チーム全体のスキルを常に向上させることが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合う文化を大切にし、専門性の高いチームであり続けたいと考えています。デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。また昨今、プロダクト・サービス開発に留まらない案件も増えており、デザイナーと言っても手を動かすだけでなく、戦略的な視点を持った深い議論が求められます。デザイナーとしてのスキルを高めるだけでなく、プロジェクトマネジメントや経営戦略においても経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができる環境です。
同社は日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーを務めています。表層のデザインではなく、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提供するため、クライアントのビジネスに関するリサーチを徹底的に行い、戦略・要件フェーズから設計し、意思決定者と議論しながら伴走します。プロジェクトごとに、さまざまな業界のビジネス知識・デザイン経験を得られます。
クリエイティブディレクターは生まれたばかりで、チームを作り上げる過程からスタートします。一緒にどのような成果を達成すべきか、優れたチームを構築するために何が必要かを共に考えてもらいます。新しい組織をゼロから構築する経験に加えて、自身のキャリアパスを積極的に開拓するチャンスがここにあります。
新着 【東京都】プロデューサー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
企業は、クライアント企業のビジネス課題を解決するため、戦略から実装まで伴走するデザインパートナーとして「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を行っています。近年では、UI/UX領域からビジネスデザイン・ブランディングと拡張を進めてきましたが、クライアントの経営層と伴走しビジネス課題を解決するための提案活動やプロジェクト統括をより強固にすべく、プロデューサーの募集をスタートしました。既存の枠に囚われることなく、チャレンジングな環境でデザインアプローチにおける先進的な事例を自ら作り出したいマインドをお持ちの方、ぜひご応募ください。
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。
具体的な業務:
1. 新規案件におけるプロジェクトプランニング 提案
* アカウントマネージャーと伴走いただきます
* 提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
* プロジェクト計画書作成
* プロジェクトの事例化、拡張/継続へ向けたメンバー/プロジェクト管理
ポジション・部門の魅力:
* デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
* エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
* 経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
* デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。UI/UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。
具体的な業務:
1. 新規案件におけるプロジェクトプランニング 提案
* アカウントマネージャーと伴走いただきます
* 提案内容は、同社の既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。
プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
* プロジェクト計画書作成
* プロジェクトの事例化、拡張/継続へ向けたメンバー/プロジェクト管理
ポジション・部門の魅力:
* デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
* エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
* 経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
* デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。
新着 BX Director/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
近年、市場やテクノロジーの進化に伴い、ブランドのあり方も大きく変化しています。UI/UXデザインに留まらず、企業のコアアイデンティティを軸とした一貫性のあるブランド体験(BX)をデザインすることで、多くのクライアントの成長を支援してきた企業でのポジションです。
本ポジションは、BXデザインをウェブサイトという重要なタッチポイントに落とし込み、ブランド価値を最大化していく重要な役割を担います。BXストラテジスト、BXデザイナー、コピーライターといった各分野のプロフェッショナルと連携し、クライアントのブランディングとウェブサイトリニューアルを成功へと導くプロジェクトの司令塔として活躍いただきます。
これまでの経験を活かし、デザインの力でブランドの未来を共に創ることが期待されます。同社のデザイン思考とブランドディレクション経験を掛け合わせ、世の中に新しい価値を届けていくことを期待されています。
ミッションはBrand Experienceを通じてデザインの力を証明することです。具体的な業務内容は以下の通りです。
・BXデザイナーと共にブランドガイドラインを作成し、ウェブサイトなどへの接続の全体設計を行います。
・コーポレートサイト/サービスサイトリニューアルにおけるプロジェクトマネジメント、ディレクション、見積もり業務を担当します。
・UIデザイナーとエンジニアと共同し、ブランドコンセプトを反映したウェブサイトのリリースを推進します。
・クライアントインタビューやワークショップのまとめ、分析、考察、およびその内容を踏まえた言語化、コンセプト立案を行います。
・コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティングを担当します。
・インタビュー設計、実施、ワークショップ設計、ファシリテーションなど、BXストラテジスト/BXデザイナー領域も将来的に一貫して担当することが期待されます。
使用ツールはAdobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等です。
同社はUIUXデザインだけでなくブランディング領域にも注力しています。特にBX Unitは組織のVMVデザインから入り込み、ウェブサイトへアウトプットすることが多い環境です。クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。BXプロジェクト後に社員の目的や意識が明らかに変わり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がるなど、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやりがいです。
プロジェクトは「共創」を大切にし、一緒に議論しながらブランドのコアを探していくため、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。一方的に何かを提供するだけでなく、プロジェクトを通して常に学びながら成長し、自身のケイパビリティや視野を広げていける環境です。本ポジションは特にウェブディレクションの経験を活かしながら、ブランディング領域に携わりたい方におすすめです。
本ポジションは、BXデザインをウェブサイトという重要なタッチポイントに落とし込み、ブランド価値を最大化していく重要な役割を担います。BXストラテジスト、BXデザイナー、コピーライターといった各分野のプロフェッショナルと連携し、クライアントのブランディングとウェブサイトリニューアルを成功へと導くプロジェクトの司令塔として活躍いただきます。
これまでの経験を活かし、デザインの力でブランドの未来を共に創ることが期待されます。同社のデザイン思考とブランドディレクション経験を掛け合わせ、世の中に新しい価値を届けていくことを期待されています。
ミッションはBrand Experienceを通じてデザインの力を証明することです。具体的な業務内容は以下の通りです。
・BXデザイナーと共にブランドガイドラインを作成し、ウェブサイトなどへの接続の全体設計を行います。
・コーポレートサイト/サービスサイトリニューアルにおけるプロジェクトマネジメント、ディレクション、見積もり業務を担当します。
・UIデザイナーとエンジニアと共同し、ブランドコンセプトを反映したウェブサイトのリリースを推進します。
・クライアントインタビューやワークショップのまとめ、分析、考察、およびその内容を踏まえた言語化、コンセプト立案を行います。
・コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティングを担当します。
・インタビュー設計、実施、ワークショップ設計、ファシリテーションなど、BXストラテジスト/BXデザイナー領域も将来的に一貫して担当することが期待されます。
使用ツールはAdobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等です。
同社はUIUXデザインだけでなくブランディング領域にも注力しています。特にBX Unitは組織のVMVデザインから入り込み、ウェブサイトへアウトプットすることが多い環境です。クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。BXプロジェクト後に社員の目的や意識が明らかに変わり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がるなど、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやりがいです。
プロジェクトは「共創」を大切にし、一緒に議論しながらブランドのコアを探していくため、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。一方的に何かを提供するだけでなく、プロジェクトを通して常に学びながら成長し、自身のケイパビリティや視野を広げていける環境です。本ポジションは特にウェブディレクションの経験を活かしながら、ブランディング領域に携わりたい方におすすめです。
新着 サービスデザイナー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
昨今、「良いUX(顧客体験)を描いただけでは、ビジネスが成功しない」という課題に多くの企業が直面しています。どれほど優れた顧客体験を構想しても、それを支えるビジネスモデルや現場のオペレーション、組織の仕組みが追いついていなければ、事業として成り立ちません。
これからの時代に必要なのは、ユーザーの視点とビジネス・オペレーションの視点を行き来し、プロダクト単体の領域を越えて「サービス全体」を実装できるサービスデザイナーです。
同社におけるサービスデザイナーは、サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、「何をつくるべきか/どんな体験にすべきか」を構造化する専門家として、プロダクトだけでなく、マーケティング、営業、CSなどの顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。
具体的な業務
1. プロジェクトキックオフ: クライアントの経営層や事業責任者と対話。プロジェクトの背景や目的、期待成果を深く理解する。
2. リサーチ分析: ユーザー視点とビジネス視点の両方をリサーチする。ユーザーの課題やニーズを探索しインサイトを抽出する。同時に、クライアントのビジネス課題や事業目標、KGI/KPIを理解する。
3. 課題定義: 各種リサーチの結果から、ユーザー・プロダクト・事業のレイヤーでそれぞれ課題を構造化する。
4. ソリューション提案: MVP定義やコンセプト策定を行う。KGI/KPIとの接続も含め、事業成長に直結する体験を設計する。
5. サービスプロトタイプ検証・改善: UI/UXデザイナーと連携しプロトタイプを作成しユーザー検証を重ねる。
6. 開発ディレクション: UI/UXデザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながら詳細な仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行う。
7. グロース支援: サービスローンチ後も、グロース、運用、改善サイクルまで伴走する。ユーザーの反応やデータを分析し、サービス全体の体験が期待通りに機能しているかを検証。必要に応じて、マーケティング施策やCS対応、オペレーション改善など、プロダクト以外の領域にも踏み込み、サービス全体の体験を継続的に改善する。
クライアントは主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門です。業界問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しています。
業務内容の変更の範囲: 雇入れ直後:上記参照、変更の範囲:同社における各種業務全般。
ポジション・部門の魅力
* プロダクトだけでなくサービス全体の体験設計ができる
* ビジネス視点をもち事業/プロダクトのKGI/KPIの改善に直結する体験をデザインできる
* 領域にとらわれずプロダクトマネジメントや事業開発にも越境できる
* 多様な業種や事業フェーズで幅を広げられる
* プロフェッショナルたちとチームで協働
* 知見を交換しあって成長できる環境
入社後もサービスデザイナー同士の相互フィードバックや、ナレッジ共有、勉強会、他職種のメンバーとの1on1などで交流し、デザインの価値を信じている仲間たちと一緒に挑戦できます。
昨今、「良いUX(顧客体験)を描いただけでは、ビジネスが成功しない」という課題に多くの企業が直面しています。どれほど優れた顧客体験を構想しても、それを支えるビジネスモデルや現場のオペレーション、組織の仕組みが追いついていなければ、事業として成り立ちません。
これからの時代に必要なのは、ユーザーの視点とビジネス・オペレーションの視点を行き来し、プロダクト単体の領域を越えて「サービス全体」を実装できるサービスデザイナーです。
同社におけるサービスデザイナーは、サービス全体の価値構造を設計し、体験を一貫してつなぐ役割を担っています。ユーザー視点とビジネス視点を行き来しながら、「何をつくるべきか/どんな体験にすべきか」を構造化する専門家として、プロダクトだけでなく、マーケティング、営業、CSなどの顧客体験も含めたサービス全体をデザインします。
具体的な業務
1. プロジェクトキックオフ: クライアントの経営層や事業責任者と対話。プロジェクトの背景や目的、期待成果を深く理解する。
2. リサーチ分析: ユーザー視点とビジネス視点の両方をリサーチする。ユーザーの課題やニーズを探索しインサイトを抽出する。同時に、クライアントのビジネス課題や事業目標、KGI/KPIを理解する。
3. 課題定義: 各種リサーチの結果から、ユーザー・プロダクト・事業のレイヤーでそれぞれ課題を構造化する。
4. ソリューション提案: MVP定義やコンセプト策定を行う。KGI/KPIとの接続も含め、事業成長に直結する体験を設計する。
5. サービスプロトタイプ検証・改善: UI/UXデザイナーと連携しプロトタイプを作成しユーザー検証を重ねる。
6. 開発ディレクション: UI/UXデザイナー、エンジニアとコミュニケーションをとりながら詳細な仕様を決定し、サービスリリースに向けてディレクションを行う。
7. グロース支援: サービスローンチ後も、グロース、運用、改善サイクルまで伴走する。ユーザーの反応やデータを分析し、サービス全体の体験が期待通りに機能しているかを検証。必要に応じて、マーケティング施策やCS対応、オペレーション改善など、プロダクト以外の領域にも踏み込み、サービス全体の体験を継続的に改善する。
クライアントは主に大手企業の新規事業部門・DX推進部門・既存サービス部門です。業界問わず、BtoC・BtoBどちらも幅広く支援しています。
業務内容の変更の範囲: 雇入れ直後:上記参照、変更の範囲:同社における各種業務全般。
ポジション・部門の魅力
* プロダクトだけでなくサービス全体の体験設計ができる
* ビジネス視点をもち事業/プロダクトのKGI/KPIの改善に直結する体験をデザインできる
* 領域にとらわれずプロダクトマネジメントや事業開発にも越境できる
* 多様な業種や事業フェーズで幅を広げられる
* プロフェッショナルたちとチームで協働
* 知見を交換しあって成長できる環境
入社後もサービスデザイナー同士の相互フィードバックや、ナレッジ共有、勉強会、他職種のメンバーとの1on1などで交流し、デザインの価値を信じている仲間たちと一緒に挑戦できます。
新着 BXデザイナー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
Brand Experienceを通じてデザインの力を証明することをミッションとしています。
企業やサービス、プロダクトをはじめとするあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを軸に、一貫したブランド体験をデザインする仕事です。
BX Designerは主にBrand Strategistとタッグを組み、ブランド戦略の設計、コンセプト立案、クリエイティブ全般をメインに担当します。BX案件のアウトプットは様々です。組織やサービスのビジョン・ミッションの策定から、CI・VIなどのブランドデザイン、ブランドブック・ウェブサイト・イベント・ブランドムービーなどのコミュニケーションツール、そして体験を届けるデジタルプロダクトまで幅広いです。
BXデザイナーの責務は、このような数々のタッチポイントが「つながったブランド体験」になるよう導くことです。
【具体的な業務】
* クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計
* クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案
* コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング
* 各種クリエイティブのデザイン
【ツール】
Adobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等
【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
【ポジション・部門の魅力】
UI/UXデザインだけでなくブランディング領域にも力を入れている企業でのポジションです。クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。
BXプロジェクト後に社員の方々の目的や意識が明らかに変わったり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がったりと、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやり甲斐です。
また、プロジェクトは「共創」を大切に一緒に議論しながらブランドのコアを探していく分、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。
一方的に何かを提供するだけでなく、プロジェクトを通して常に学びながら成長し、自身のケイパビリティや視野を広げていける環境です。ブランドを起点にクライアントの成果に貢献したい方におすすめのポジションです。
Brand Experienceを通じてデザインの力を証明することをミッションとしています。
企業やサービス、プロダクトをはじめとするあらゆる「ブランド」のコアアイデンティティを軸に、一貫したブランド体験をデザインする仕事です。
BX Designerは主にBrand Strategistとタッグを組み、ブランド戦略の設計、コンセプト立案、クリエイティブ全般をメインに担当します。BX案件のアウトプットは様々です。組織やサービスのビジョン・ミッションの策定から、CI・VIなどのブランドデザイン、ブランドブック・ウェブサイト・イベント・ブランドムービーなどのコミュニケーションツール、そして体験を届けるデジタルプロダクトまで幅広いです。
BXデザイナーの責務は、このような数々のタッチポイントが「つながったブランド体験」になるよう導くことです。
【具体的な業務】
* クライアントのビジネス成果に繋がるブランド戦略の設計
* クライアントインタビューやワークショップをまとめ、その結果を踏まえた言語化、コンセプト立案
* コアアイデンティティやナラティブの言語化、ブランドスローガンやステートメントのコピーライティング
* 各種クリエイティブのデザイン
【ツール】
Adobe各ソフト、Figma、Keynote、Strap、Notion、Slack等
【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:同社における各種業務全般
【ポジション・部門の魅力】
UI/UXデザインだけでなくブランディング領域にも力を入れている企業でのポジションです。クライアントも気づいていないブランドのコアや魅力、個性を明らかにし表現することは、クライアントの組織や事業の新しい指針、ブランドの拠り所となります。
BXプロジェクト後に社員の方々の目的や意識が明らかに変わったり、採用人材の基準が更新されて入社人材の質が上がったりと、クライアントの組織や事業をあと押しできていると実感できることは、大きなやり甲斐です。
また、プロジェクトは「共創」を大切に一緒に議論しながらブランドのコアを探していく分、クライアントの意見や議論を通して発見や気づきを得られる機会も多くあります。
一方的に何かを提供するだけでなく、プロジェクトを通して常に学びながら成長し、自身のケイパビリティや視野を広げていける環境です。ブランドを起点にクライアントの成果に貢献したい方におすすめのポジションです。
新着 【大阪府】PS UIデザイナー/ゲーム関連企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
遊技機の液晶部分の映像演出に関わる制作業務を担当します。
具体的には、Illustrator、Photoshop、After Effectsを使用したUI制作(テロップ、アイコン、インターフェースなど)や、担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)を行います。
具体的には、Illustrator、Photoshop、After Effectsを使用したUI制作(テロップ、アイコン、インターフェースなど)や、担当パートのマネジメント業務(環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など)を行います。
情報システム本部 編成部 /ディレクター/大手保険グループ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
業務内容
Webディレクターを募集しています。
グループのコーポレートサイトを単独または横断してご担当いただきます。
Webディレクターとして、関連部署とのMTG、要件整理、ワークフロー改善、ワイヤーフレーム制作、デザイン・コーディングなどの制作進行管理、分析などをご担当いただきます。
・チームの主なKPIは認知率向上、好意度向上、トラフィック増加、コンバージョン(率)向上、業務効率化など
・上記に伴う、アクセス分析やレポート作成、ワークフロー改善
Webディレクターを募集しています。
グループのコーポレートサイトを単独または横断してご担当いただきます。
Webディレクターとして、関連部署とのMTG、要件整理、ワークフロー改善、ワイヤーフレーム制作、デザイン・コーディングなどの制作進行管理、分析などをご担当いただきます。
・チームの主なKPIは認知率向上、好意度向上、トラフィック増加、コンバージョン(率)向上、業務効率化など
・上記に伴う、アクセス分析やレポート作成、ワークフロー改善
Webディレクター|BtoB企業のブランド戦略をWebで形にする/Webメディア運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
Webディレクター
仕事内容
BtoB企業向けのカテゴリーブランディング事業において、Web制作プロジェクトを推進するWebディレクター(PM)を募集します。
企業でのポジションです。新たな成長の兆しを生み出すため、上流の戦略設計からクリエイティブ、デジタルマーケティングの実行・改善まで一貫して支援しています。
カテゴリーブランディングとは、企業の強みや独自性をもとに新たなカテゴリ(=市場)をつくることで、「○○といえば、このブランド」と顧客の第一想起を獲得し、事業成長につなげていくブランディング手法です。
詳しい考え方については、同社取締役副社長/COOであり、本事業を牽引する担当者のnoteで紹介されています。
今回お任せしたいのは、カテゴリーブランディングを通じて設計された戦略やコンセプトを理解し、Webという顧客接点に落とし込み、プロジェクトとして形にしていくことです。
中堅 大手のBtoB企業を中心に、ブランドサイト、コーポレートサイト、サービスサイト、LPなどのWeb制作において、クライアントとの要件整理からサイト設計、制作進行、品質管理まで、プロジェクト全体を推進していただきます。
プロジェクトでは、社内のクリエイティブディレクターやデザイナーをはじめ、エンジニア、外部パートナー、オフショアの開発・制作チームなど、さまざまな専門性を持つメンバーと協働します。
そのため、自らすべてを制作するのではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、適切なメンバーを巻き込みながら、品質・スケジュール・タスクを管理し、チームとして案件を前に進めることがこのポジションの重要な役割です。
また、入社後は主にベトナムのオフショアチームとも連携いただきます。採用において求められるのはベトナムに限定した経験ではなく、海外のオフショア開発・制作チームと協働し、プロジェクトを推進した経験です。
●具体的な業務
1. BtoB企業を中心としたWeb制作プロジェクトのディレクション/プロジェクトマネジメント
2. クライアントへのヒアリング、要望・課題の整理
3. 要件定義、仕様整理
4. サイトマップ・ワイヤーフレームの作成
5. 制作スケジュール、タスク、品質の管理
6. デザイナー、エンジニア、外部パートナーへのディレクション
7. オフショア開発・制作チームとの連携、進行管理
8. プロジェクトに応じた企画、提案、見積作成
まずは、これまで培ってきたWeb制作・プロジェクトマネジメントの経験を活かし、案件を安定して推進できるWebディレクターとして活躍することが期待されます。
その先では、クライアントへのヒアリングや課題整理、要件定義、企画・提案など、より上流工程へと担当領域を広げ、カテゴリーブランディングの戦略とクリエイティブをつなぐWebプロデューサーへキャリアを広げていくことも可能です。
企業でのポジションです。新たな成長の兆しを生み出すため、上流の戦略設計からクリエイティブ、デジタルマーケティングの実行・改善まで一貫して支援しています。
カテゴリーブランディングとは、企業の強みや独自性をもとに新たなカテゴリ(=市場)をつくることで、「○○といえば、このブランド」と顧客の第一想起を獲得し、事業成長につなげていくブランディング手法です。
詳しい考え方については、同社取締役副社長/COOであり、本事業を牽引する担当者のnoteで紹介されています。
今回お任せしたいのは、カテゴリーブランディングを通じて設計された戦略やコンセプトを理解し、Webという顧客接点に落とし込み、プロジェクトとして形にしていくことです。
中堅 大手のBtoB企業を中心に、ブランドサイト、コーポレートサイト、サービスサイト、LPなどのWeb制作において、クライアントとの要件整理からサイト設計、制作進行、品質管理まで、プロジェクト全体を推進していただきます。
プロジェクトでは、社内のクリエイティブディレクターやデザイナーをはじめ、エンジニア、外部パートナー、オフショアの開発・制作チームなど、さまざまな専門性を持つメンバーと協働します。
そのため、自らすべてを制作するのではなく、プロジェクト全体を俯瞰し、適切なメンバーを巻き込みながら、品質・スケジュール・タスクを管理し、チームとして案件を前に進めることがこのポジションの重要な役割です。
また、入社後は主にベトナムのオフショアチームとも連携いただきます。採用において求められるのはベトナムに限定した経験ではなく、海外のオフショア開発・制作チームと協働し、プロジェクトを推進した経験です。
●具体的な業務
1. BtoB企業を中心としたWeb制作プロジェクトのディレクション/プロジェクトマネジメント
2. クライアントへのヒアリング、要望・課題の整理
3. 要件定義、仕様整理
4. サイトマップ・ワイヤーフレームの作成
5. 制作スケジュール、タスク、品質の管理
6. デザイナー、エンジニア、外部パートナーへのディレクション
7. オフショア開発・制作チームとの連携、進行管理
8. プロジェクトに応じた企画、提案、見積作成
まずは、これまで培ってきたWeb制作・プロジェクトマネジメントの経験を活かし、案件を安定して推進できるWebディレクターとして活躍することが期待されます。
その先では、クライアントへのヒアリングや課題整理、要件定義、企画・提案など、より上流工程へと担当領域を広げ、カテゴリーブランディングの戦略とクリエイティブをつなぐWebプロデューサーへキャリアを広げていくことも可能です。
WEB広告クリエイティブディレクター (MGRクラス)/資産相談プラットフォーム運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
クリエイティブディレクター(マネージャー)
仕事内容
「業務概要」
インハウスならではの高速PDCAとデータドリブン環境で、主力サービスのWeb広告(Meta/TikTok/LINE/YDA等)において、数値データに基づいたクリエイティブ改善・A/Bテストを圧倒的スピードで回すことができます。
企画・ライティングから分析まで一気通貫で、代理店のような制約がなく、コンセプト設計・ペルソナ分析・ランディングページの企画〜運用のディレクションまで幅広く主導できます。
月間5,000件以上の相談を獲得する大規模な広告運用環境で、市場価値の高い「Webマーケティング×クリエイティブ」のプロを目指せるポジションです。
「具体的な業務」
主力サービスにおけるWeb広告(静止画・動画バナー、LP等)のクリエイティブ企画・制作ディレクション・運用・効果検証をお任せします。
・ターゲット・ペルソナの深掘りおよび訴求軸(コンセプト・コピー)の企画立案
・静止画バナー広告・記事LP等の構成案作成および制作ディレクション
・社内のデザイナー・編集者への指示出し・進行管理
・広告運用数値(CTR, CVR, CPA等)の分析と、それに基づく改善施策(A/Bテスト)の実行
・新しい広告媒体・フォーマットの開拓およびクリエイティブ検証
「ポジション・部門の魅力」
FinTechスタートアップでのポジションです。
主力サービスは、月間相談数5,000件を超える国内最大級のお金の相談プラットフォームです。
主要媒体: Meta(Facebook/Instagram)、TikTok、LINE、YouTube、YDA/GDN 等
形式: 静止画バナー、記事LP、アンケートLP 等
インハウスならではの高速PDCAとデータドリブン環境で、主力サービスのWeb広告(Meta/TikTok/LINE/YDA等)において、数値データに基づいたクリエイティブ改善・A/Bテストを圧倒的スピードで回すことができます。
企画・ライティングから分析まで一気通貫で、代理店のような制約がなく、コンセプト設計・ペルソナ分析・ランディングページの企画〜運用のディレクションまで幅広く主導できます。
月間5,000件以上の相談を獲得する大規模な広告運用環境で、市場価値の高い「Webマーケティング×クリエイティブ」のプロを目指せるポジションです。
「具体的な業務」
主力サービスにおけるWeb広告(静止画・動画バナー、LP等)のクリエイティブ企画・制作ディレクション・運用・効果検証をお任せします。
・ターゲット・ペルソナの深掘りおよび訴求軸(コンセプト・コピー)の企画立案
・静止画バナー広告・記事LP等の構成案作成および制作ディレクション
・社内のデザイナー・編集者への指示出し・進行管理
・広告運用数値(CTR, CVR, CPA等)の分析と、それに基づく改善施策(A/Bテスト)の実行
・新しい広告媒体・フォーマットの開拓およびクリエイティブ検証
「ポジション・部門の魅力」
FinTechスタートアップでのポジションです。
主力サービスは、月間相談数5,000件を超える国内最大級のお金の相談プラットフォームです。
主要媒体: Meta(Facebook/Instagram)、TikTok、LINE、YouTube、YDA/GDN 等
形式: 静止画バナー、記事LP、アンケートLP 等
インターネット商品のマーケティング戦略の立案・実行・分析・改善/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析
データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析
データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
【東京都】Webデザイナー(リーダー候補)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【概要】
事業拡大に伴い、グループ各社の多種多様なブランド・サービスのプロモーション(Webサイト、広告、SNS、紙媒体)を推進するWebデザイナーを募集しています。
このポジションでは単なる「社内請負」ではありません。事業企画やマーケターと直接タッグを組み、数値改善や戦略立案からクリエイティブ制作、そして効果検証まで一貫して携わることができます。
まずはWebデザイン・制作を中心に実務を担当いただき、将来的にはディレクションやチームマネジメント、ブランド全体の戦略策定へとステップアップしたい方を歓迎します。
「どうすればブランドの魅力が伝わるか」「どういう見せ方をすればターゲットに刺さるか」という、ビジュアルブランディングやデザイン表現の訴求考案をしていただきます。仕様書通りにただ作るだけでなく、表現の引き出しを活かして、クオリティの高いアウトプットを生み出すことに没頭できる環境です。
●業務内容
強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。
・広告用バナー、SNS投稿用画像の制作
・広告 / SNS用動画の作成・編集
・Webサイト / LPのデザイン制作
・人物写真のレタッチ・色調修正・合成
・チラシ等の紙媒体のデザイン作成
<制作環境>
ツール:Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe After Effects、Adobe Premiere
▼手掛けるサイトについて
同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。
【仕事のポイント】
・他社と比較するなどマーケター視点でのデザイン力が求められます。
・デザイナー視点からの企画・提案も可能。提案できる幅も広いことが特徴です。
・デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作/ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。
【仕事の進め方】
広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザイナーは自ら作成したクリエイティブがどれだけ寄与しているかを早いサイクルで確認できるので、大きな手応えが得られます。
【社内の雰囲気】
20~30代が多く活気のあるメンバーが活躍してます。多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしクリエイティブの価値やクオリティの最大化を日々目指しています!
【評価】
既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ!」と提案し主導できる方は評価が高いです。
役職や年次に関係なく、自由なチャレンジが可能です。成果が出れば、評価が一気に上がることもあります。
事業拡大に伴い、グループ各社の多種多様なブランド・サービスのプロモーション(Webサイト、広告、SNS、紙媒体)を推進するWebデザイナーを募集しています。
このポジションでは単なる「社内請負」ではありません。事業企画やマーケターと直接タッグを組み、数値改善や戦略立案からクリエイティブ制作、そして効果検証まで一貫して携わることができます。
まずはWebデザイン・制作を中心に実務を担当いただき、将来的にはディレクションやチームマネジメント、ブランド全体の戦略策定へとステップアップしたい方を歓迎します。
「どうすればブランドの魅力が伝わるか」「どういう見せ方をすればターゲットに刺さるか」という、ビジュアルブランディングやデザイン表現の訴求考案をしていただきます。仕様書通りにただ作るだけでなく、表現の引き出しを活かして、クオリティの高いアウトプットを生み出すことに没頭できる環境です。
●業務内容
強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。
・広告用バナー、SNS投稿用画像の制作
・広告 / SNS用動画の作成・編集
・Webサイト / LPのデザイン制作
・人物写真のレタッチ・色調修正・合成
・チラシ等の紙媒体のデザイン作成
<制作環境>
ツール:Figma、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe After Effects、Adobe Premiere
▼手掛けるサイトについて
同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。
【仕事のポイント】
・他社と比較するなどマーケター視点でのデザイン力が求められます。
・デザイナー視点からの企画・提案も可能。提案できる幅も広いことが特徴です。
・デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作/ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。
【仕事の進め方】
広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザイナーは自ら作成したクリエイティブがどれだけ寄与しているかを早いサイクルで確認できるので、大きな手応えが得られます。
【社内の雰囲気】
20~30代が多く活気のあるメンバーが活躍してます。多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしクリエイティブの価値やクオリティの最大化を日々目指しています!
【評価】
既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ!」と提案し主導できる方は評価が高いです。
役職や年次に関係なく、自由なチャレンジが可能です。成果が出れば、評価が一気に上がることもあります。
デザイナー マネージャー/リーダー候補/プライム上場インターネットマーケティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
東部では、ブランド・商材・施策の拡大に伴い、デザイン組織の進化が求められています。
特に解決したいのは、以下のテーマです。
・複数ブランドにおけるクリエイティブ品質・ブランド表現の均一化
・事業KPIや顧客理解を踏まえた、成果志向のクリエイティブ企画・改善
・メンバー育成、レビュー、評価を通じたチーム全体のデザイン力向上
・案件の優先順位付け、リソース配分、進行管理の最適化
・AI活用を含む、制作プロセス・情報共有の効率化
・事業部、マーケティング、エンジニアを巻き込んだ施策推進
完成された組織を運営するのではなく、現場に入りながら課題を捉え、より強いチームへ変えていける環境です。
当部のリーダー/マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。
共通してお任せする業務
・Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション
・事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討
・デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上
・案件の進行管理、優先順位整理、関係者調整
・制作フローや情報共有の改善提案
・AI活用を含む、制作効率化の推進
・デザイナーメンバーの目標設定、1on1、評価、育成
●ご経験に応じてお任せする業務
・品質基準、ブランドガイドライン、レビュー体制の策定・運用
・採用、外部パートナー活用、組織づくりに関する企画・推進
・クリエティブにおける全社課題を解決する戦略的デザインの立案・推進
特に解決したいのは、以下のテーマです。
・複数ブランドにおけるクリエイティブ品質・ブランド表現の均一化
・事業KPIや顧客理解を踏まえた、成果志向のクリエイティブ企画・改善
・メンバー育成、レビュー、評価を通じたチーム全体のデザイン力向上
・案件の優先順位付け、リソース配分、進行管理の最適化
・AI活用を含む、制作プロセス・情報共有の効率化
・事業部、マーケティング、エンジニアを巻き込んだ施策推進
完成された組織を運営するのではなく、現場に入りながら課題を捉え、より強いチームへ変えていける環境です。
当部のリーダー/マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。
共通してお任せする業務
・Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション
・事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討
・デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上
・案件の進行管理、優先順位整理、関係者調整
・制作フローや情報共有の改善提案
・AI活用を含む、制作効率化の推進
・デザイナーメンバーの目標設定、1on1、評価、育成
●ご経験に応じてお任せする業務
・品質基準、ブランドガイドライン、レビュー体制の策定・運用
・採用、外部パートナー活用、組織づくりに関する企画・推進
・クリエティブにおける全社課題を解決する戦略的デザインの立案・推進
シニアプロダクトデザイナー/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。
Webアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計(UI/UX)全般を担当します。
キャリアにおける意向や適性によって、デザイン組織のマネジメントへ担当範囲が広がることもあります。
下記が具体的な業務です。
プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善
当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。
Webアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計(UI/UX)全般を担当します。
キャリアにおける意向や適性によって、デザイン組織のマネジメントへ担当範囲が広がることもあります。
下記が具体的な業務です。
プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善
【東京】広告運用(経験者向け求人/採用支援)/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜570万円
ポジション
担当者
仕事内容
求人検索エンジンやSNS広告、採用ホームページを活用した採用支援サービスを立ち上げました。従来の求人広告や人材紹介とは異なり、採用サイトやSNSを活用して求職者を集客し、『企業自身が採用力を高めていく』採用手法を提供している点が特徴です。
同社は広告代理店として培ってきた業界トップクラスの採用成功実績とノウハウに加え、専属のWeb広告運用チームによる高い運用力を強みに、継続的な採用成果の創出を実現しています。その実績が評価され、全社総会では【ゴールド賞】を受賞。現在も事業は急成長を続けており、組織拡大フェーズの真っ只中です。
クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか?」を考え、採用活動を支援します。
求人検索エンジンやWeb広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
▼クライアントへのヒアリング・データ収集
営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。(基本的に営業が直接顧客と会話します。)
▼求人原稿の作成・改善提案
会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000〜3000文字の原稿に起こします。
▼応募状況の確認・改善 ★ここがメイン!
スプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。
▼レポート・提案資料の作成
営業がクライアントへ提案する際に使用する資料を作成します。応募の状況や効果などを分析した結果を、資料にまとめるイメージです。
【扱う案件について】
顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様。年間100〜200名規模で採用を行なう案件もあり、1人あたりの担当社数は20~50社ほどです。複数の案件に同時並行で携わることで、自身の介在価値を実感しながらスキルアップが可能です!
【ポジション・部門の魅力】
★幅広い媒体を手がけ、スキルアップ!
求人検索エンジン、Web広告、SNS広告など、幅広い広告媒体の運用に挑戦できます。媒体を問わずに様々な広告運用を経験でき、汎用性の高いスキルが身につきます。
★分析・修正など運用業務に集中できる!
クライアントとの課題設定やその後のやり取りは、基本的に営業が担当。そのため、Web広告運用スタッフは効果の分析や原稿の修正などの運用業務に集中できます。実践を重ねて、早期に成長していける環境です。
★常に幅広いキャリアチェンジを視野に入れながら働ける ★
社員が自由に応募できる社内異動制度を導入しているため、今後のキャリアを見据え、新しいキャリアパスを社内で構築することも可能です!
★女性も長期的に働ける環境 ★
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働く社員も多数活躍中です。
【組織について】
《事業部全体》
組織体制:事業部長1名、副事業部長1名、マネージャー5名、リーダー9名、メンバー86名
男女比:4:6
年齢層:20代が9割
《運用グループ》
組織体制:16名
男女比:2:8
中途割合:4割
運用チームは現在16名体制です!中途入社で7年目のマネージャーから、新卒入社の2年目のメンバーまで幅広く活躍中です。育成体制も手厚く、あなたの「頑張りたい!」に精一杯お応えします。
同社は広告代理店として培ってきた業界トップクラスの採用成功実績とノウハウに加え、専属のWeb広告運用チームによる高い運用力を強みに、継続的な採用成果の創出を実現しています。その実績が評価され、全社総会では【ゴールド賞】を受賞。現在も事業は急成長を続けており、組織拡大フェーズの真っ只中です。
クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか?」を考え、採用活動を支援します。
求人検索エンジンやWeb広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていく“マーケティング要素の強い仕事”です。実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
▼クライアントへのヒアリング・データ収集
営業と共に、クライアントの社員や、面接で合格した人などの特徴をヒアリング。求める人物像を確認します。(基本的に営業が直接顧客と会話します。)
▼求人原稿の作成・改善提案
会社HPや他媒体の掲載求人を参考にしながら、アピールポイントを検討。1000〜3000文字の原稿に起こします。
▼応募状況の確認・改善 ★ここがメイン!
スプレッドシートや各媒体の管理画面で、クリック数や応募経路などの効果を分析。営業と連携し、原稿修正やクライアントへの改善提案を行ないます。
▼レポート・提案資料の作成
営業がクライアントへ提案する際に使用する資料を作成します。応募の状況や効果などを分析した結果を、資料にまとめるイメージです。
【扱う案件について】
顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様。年間100〜200名規模で採用を行なう案件もあり、1人あたりの担当社数は20~50社ほどです。複数の案件に同時並行で携わることで、自身の介在価値を実感しながらスキルアップが可能です!
【ポジション・部門の魅力】
★幅広い媒体を手がけ、スキルアップ!
求人検索エンジン、Web広告、SNS広告など、幅広い広告媒体の運用に挑戦できます。媒体を問わずに様々な広告運用を経験でき、汎用性の高いスキルが身につきます。
★分析・修正など運用業務に集中できる!
クライアントとの課題設定やその後のやり取りは、基本的に営業が担当。そのため、Web広告運用スタッフは効果の分析や原稿の修正などの運用業務に集中できます。実践を重ねて、早期に成長していける環境です。
★常に幅広いキャリアチェンジを視野に入れながら働ける ★
社員が自由に応募できる社内異動制度を導入しているため、今後のキャリアを見据え、新しいキャリアパスを社内で構築することも可能です!
★女性も長期的に働ける環境 ★
女性活躍を推進する企業として【優秀賞】を受賞。育休復帰率も高く、子育てをしながら働く社員も多数活躍中です。
【組織について】
《事業部全体》
組織体制:事業部長1名、副事業部長1名、マネージャー5名、リーダー9名、メンバー86名
男女比:4:6
年齢層:20代が9割
《運用グループ》
組織体制:16名
男女比:2:8
中途割合:4割
運用チームは現在16名体制です!中途入社で7年目のマネージャーから、新卒入社の2年目のメンバーまで幅広く活躍中です。育成体制も手厚く、あなたの「頑張りたい!」に精一杯お応えします。
インハウスマーケター(マネージャー候補)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
各種デジタルマーケティング施策の戦略立案から実行までを担当いただきます。認知から刈り取りまでの施策を一気通貫でお任せします。
●パフォーマンス施策
・アフィリエイト
・リスティング広告
・Meta等のSNS広告 等の運用(CPA・ROAS最適化)
●認知・ブランド施策
・Youtube等の動画広告
・クリエイティブ戦略の立案・ディレクション
・ブランドリフト計測・ブランド想起率の向上施策
今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ、担当領域を検討させていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします。
キャリアパス
IT・コンサル・製造領域などの「6つの事業ブランド」×「マルチチャネル(リスティング、アフィリエイト、Meta等)」を掛け合わせた、クロスマネジメント体制を導入しています。
一つの領域に縛られることなく、縦にも横にも動けるため、個人の志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。以下はお任せするポジションの一例です。
・スペシャリスト:チャネルマネージャー
・特定チャネルの運用プロフェッショナル
・リスティングやアフィリエイトなどの各チャネルで最先端のアルゴリズムやトレンドを追い、CPA・ROASの最適化スキルを磨き続けます。
・将来的には月間数千万の予算を持つ「チャネル統括責任者」として活躍を期待します。
・ゼネラリスト:ブランドマネージャー/事業責任者
・事業をグロースさせる経営視点を持ったマーケター
・担当する事業ブランドの責任者として、予算配分、コンテンツディレクション、SEOなど全チャネルを統括します。
・部分最適ではなく「事業の売上最大化」にコミットします。
・PL管理や事業戦略立案から実行まで担う、事業責任者としてのキャリアパスも可能です。
ポジションの魅力
月数億円の予算を認知から刈り取りで設計する裁量
・部門全体では年間数億円程度の予算を投資しており、各メンバーがチャネルをまたいで予算配分・効果検証を自分で意思決定できる環境です。
経営直下での大きな裁量
・元大手人材企業で全ブランド統括マーケティング責任者を務め、その後自ら複数社起業し上場企業へ売却経験のある取締役直下でマーケティングをご担当頂きます。
・そのため、経営層との距離は近く、単に運用をするというよりはWHO/WHAT/HOWの設計を行い、事業価値を最大化するプロモーションプランの作りこみ等の大きなミッションを任され、日々の戦略立案、効果検証、改善を大きな裁量でご担当頂きます。
成長市場
・中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには成長が見込まれています。
・限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。
●パフォーマンス施策
・アフィリエイト
・リスティング広告
・Meta等のSNS広告 等の運用(CPA・ROAS最適化)
●認知・ブランド施策
・Youtube等の動画広告
・クリエイティブ戦略の立案・ディレクション
・ブランドリフト計測・ブランド想起率の向上施策
今までの経験との親和性やご志向性を踏まえ、担当領域を検討させていただきます。
【展開領域】
メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援を展開しており、幅広いユーザーをターゲットとしたマーケティングの機会を提供いたします。
キャリアパス
IT・コンサル・製造領域などの「6つの事業ブランド」×「マルチチャネル(リスティング、アフィリエイト、Meta等)」を掛け合わせた、クロスマネジメント体制を導入しています。
一つの領域に縛られることなく、縦にも横にも動けるため、個人の志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。以下はお任せするポジションの一例です。
・スペシャリスト:チャネルマネージャー
・特定チャネルの運用プロフェッショナル
・リスティングやアフィリエイトなどの各チャネルで最先端のアルゴリズムやトレンドを追い、CPA・ROASの最適化スキルを磨き続けます。
・将来的には月間数千万の予算を持つ「チャネル統括責任者」として活躍を期待します。
・ゼネラリスト:ブランドマネージャー/事業責任者
・事業をグロースさせる経営視点を持ったマーケター
・担当する事業ブランドの責任者として、予算配分、コンテンツディレクション、SEOなど全チャネルを統括します。
・部分最適ではなく「事業の売上最大化」にコミットします。
・PL管理や事業戦略立案から実行まで担う、事業責任者としてのキャリアパスも可能です。
ポジションの魅力
月数億円の予算を認知から刈り取りで設計する裁量
・部門全体では年間数億円程度の予算を投資しており、各メンバーがチャネルをまたいで予算配分・効果検証を自分で意思決定できる環境です。
経営直下での大きな裁量
・元大手人材企業で全ブランド統括マーケティング責任者を務め、その後自ら複数社起業し上場企業へ売却経験のある取締役直下でマーケティングをご担当頂きます。
・そのため、経営層との距離は近く、単に運用をするというよりはWHO/WHAT/HOWの設計を行い、事業価値を最大化するプロモーションプランの作りこみ等の大きなミッションを任され、日々の戦略立案、効果検証、改善を大きな裁量でご担当頂きます。
成長市場
・中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには成長が見込まれています。
・限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています。
Webディレクター/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、約4,000万人のカード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを活用し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
カード利用データや属性情報に加え、お手続き時の行動データやお客さまの声をもとに、サービス案内からセキュリティ啓発まで、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計しています。
本ポジションでは、Webディレクターとして内製チームに加え、商品企画・開発や獲得推進を担う同じマーケティングユニットのメンバーと密に連携をとりながら、同社のカードや関連サービスに関するキャンペーンLPの企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。
単なる制作にとどまらず、各種データをもとにした分析・仮説立案・改善施策の実行まで関わり、事業側の意図を踏まえたうえで成果につながるコミュニケーション設計を推進していただく役割です。
また、AIを活用した制作工程の効率化・自動化の検証にも取り組んでおり、制作プロセスそのものをアップデートしていくフェーズにも関われる環境です。
これまでのご経験を活かしながら、事業と一体となって成果創出に向き合いたい方、そして「つくる」だけでなく「伸ばす」視点でマーケティングに関わりたい方を歓迎しています。
【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・キャンペーン / ブランドページLPの制作進行
・課題発見のため、アクセス解析やヒートマップを利用したユーザ行動分析
・生成AIを活用したLP制作のAI駆動化の実行と検証 など
【本ポジションの魅力】
・4,000万会員を超えるカード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能です。
・同社の各種事業(リテンション、リボ・分割、キャッシング、保険、証券、旅行等)のお客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能です。
・デザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができます。
カード利用データや属性情報に加え、お手続き時の行動データやお客さまの声をもとに、サービス案内からセキュリティ啓発まで、オンライン・オフラインを横断した一貫性のあるコミュニケーションを設計しています。
本ポジションでは、Webディレクターとして内製チームに加え、商品企画・開発や獲得推進を担う同じマーケティングユニットのメンバーと密に連携をとりながら、同社のカードや関連サービスに関するキャンペーンLPの企画・制作・改善まで一貫して担当いただきます。
単なる制作にとどまらず、各種データをもとにした分析・仮説立案・改善施策の実行まで関わり、事業側の意図を踏まえたうえで成果につながるコミュニケーション設計を推進していただく役割です。
また、AIを活用した制作工程の効率化・自動化の検証にも取り組んでおり、制作プロセスそのものをアップデートしていくフェーズにも関われる環境です。
これまでのご経験を活かしながら、事業と一体となって成果創出に向き合いたい方、そして「つくる」だけでなく「伸ばす」視点でマーケティングに関わりたい方を歓迎しています。
【職務詳細】
以下の職務をメンバーの得意領域に合わせてチームで担当します。
・キャンペーン / ブランドページLPの制作進行
・課題発見のため、アクセス解析やヒートマップを利用したユーザ行動分析
・生成AIを活用したLP制作のAI駆動化の実行と検証 など
【本ポジションの魅力】
・4,000万会員を超えるカード会員に対する施策実行を行い、お客さまからのフィードバックをもとにPDCAを回すことが可能です。
・同社の各種事業(リテンション、リボ・分割、キャッシング、保険、証券、旅行等)のお客さまが日常的にご利用のキャッシュレス決済を通じて、先進的な取り組みや顧客体験価値向上のためのコミュニケーションを取ることが可能です。
・デザイナー/エンジニア/Webディレクター等の各種スキル保有者と協業することを通じて、自身のスキルの幅を広げることができます。
Webデザイナー/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティングユニットのチャネル企画チャプターでは、多数のカード会員に向けて、Web・アプリ・メール・媒体誌など多様なチャネルを通じたコミュニケーションを設計し、顧客体験の向上に取り組んでいます。
本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同一マーケティングユニット内のメンバーと密に連携しながら、同社のカードやサービスに関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当いただきます。
また、常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードしていただきます。
キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えるか」をデザインで具現化し、成果につなげていく役割です。
【職務詳細】
※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します
・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作(メール他プッシュコンテンツ)
・事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計/表現設計
・ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン
・ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ
・デザイン観点でのUX向上提案
【本ポジションの魅力】
・多数のカード会員を対象にした大規模なWebコミュニケーションに携われ、自身のデザインが、多くのお客さまの体験に直接影響します。
・同一マーケティングユニット内で、事業・マーケティングと一体で進められる環境があり、施策の背景や狙いを理解したうえでデザインできるため、「言われたものを作る」だけではない関わり方が可能です。
・ユーザーの反応や数値を踏まえ、デザインの改善・検証を重ねることで、成果につながる表現を追求できます。
・日常に近いキャッシュレスサービスの体験価値向上に貢献できます。生活者視点でのUI・表現の工夫が、そのまま顧客体験の質につながるやりがいがあります。
・多職種との協業(Webディレクター、デジタルマーケティング担当、エンジニア等)と連携しながら、コミュニケーションデザインの専門性を高められます。
本ポジションでは、Webデザイナーとして、商品企画・開発や獲得推進を担う同一マーケティングユニット内のメンバーと密に連携しながら、同社のカードやサービスに関する各種コミュニケーション施策のWebクリエイティブ制作を担当いただきます。
また、常駐デザイナーへのディレクションやクオリティマネジメントも担い、チーム全体のクリエイティブ品質向上をリードしていただきます。
キャンペーンや施策そのものの企画は事業担当が行いますが、その意図や狙いを深く理解したうえで、「どう見せ、どう伝えるか」をデザインで具現化し、成果につなげていく役割です。
【職務詳細】
※ご経験・ご志向に応じてチームで分担しながら担当します
・キャンペーンLPや各種Webコンテンツのデザイン制作(メール他プッシュコンテンツ)
・事業担当・デジタルマーケティング担当・Webディレクターと連携した情報設計/表現設計
・ブランドトーンやガイドラインを踏まえたUIデザイン
・ユーザーの反応やデータを踏まえたデザイン改善・ブラッシュアップ
・デザイン観点でのUX向上提案
【本ポジションの魅力】
・多数のカード会員を対象にした大規模なWebコミュニケーションに携われ、自身のデザインが、多くのお客さまの体験に直接影響します。
・同一マーケティングユニット内で、事業・マーケティングと一体で進められる環境があり、施策の背景や狙いを理解したうえでデザインできるため、「言われたものを作る」だけではない関わり方が可能です。
・ユーザーの反応や数値を踏まえ、デザインの改善・検証を重ねることで、成果につながる表現を追求できます。
・日常に近いキャッシュレスサービスの体験価値向上に貢献できます。生活者視点でのUI・表現の工夫が、そのまま顧客体験の質につながるやりがいがあります。
・多職種との協業(Webディレクター、デジタルマーケティング担当、エンジニア等)と連携しながら、コミュニケーションデザインの専門性を高められます。
プロダクトデザイナー(UI/UX)【デリッシュキッチン/App】/IPOを目指す動画メディア事業運営ベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。そして現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。また同社の挑戦はユーザー向け(toC)だけに留まりません。食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
【具体的な業務】
『デリッシュキッチン』アプリにおける、プロダクトデザイン全般を担当します。
・ユーザー体験(UX)の設計
・アプリUIデザイン
・各種クリエイティブのデザイン
・ユーザーリサーチ(定量/定性)
・デザインシステム、デザインガイドラインの作成 運用、生成AIの活用
・プロダクトマネージャー、エンジニアと協働して顧客価値、事業成果につなげる
【ミッション】
「ユーザーにどのような体験を提供すべきか」から問いを立て、実行するポジションです。経営層、PdM、エンジニアなど各領域のエキスパートとの活発な議論を通じて、事業成長・ユーザー体験向上の両立を目指していただきます。
【ポジションの魅力】
膨大なユーザー行動データを武器にデザイン、クリエイティブの検証を回したり、新しい顧客体験を多くの人に届ける、仮説検証する醍醐味があります。AIファーストな開発フローの構築が進んでいます。Figmaだけでなく生成AIを活用し、プロトタイピングやデザインから直接品質の高いコードを生み出すための検証をエンジニアと協働で進めています。また開発者と共通言語を持ったデザインシステムの運用を通じ、AI時代に求められる新しいデザインアプローチとプロダクト開発を牽引できる環境です。
デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、数多くのユーザーに利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。そして現在はレシピ動画メディアから「食生活プラットフォーム」へと発展中です。「今日、何作ろう」という献立の悩み解決に留まらず、買い物や調理、食事記録などの健康管理に至るまで、オンラインとオフラインを横断してユーザーの食の体験を最適化するプラットフォームへと進化しています。また同社の挑戦はユーザー向け(toC)だけに留まりません。食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。
【具体的な業務】
『デリッシュキッチン』アプリにおける、プロダクトデザイン全般を担当します。
・ユーザー体験(UX)の設計
・アプリUIデザイン
・各種クリエイティブのデザイン
・ユーザーリサーチ(定量/定性)
・デザインシステム、デザインガイドラインの作成 運用、生成AIの活用
・プロダクトマネージャー、エンジニアと協働して顧客価値、事業成果につなげる
【ミッション】
「ユーザーにどのような体験を提供すべきか」から問いを立て、実行するポジションです。経営層、PdM、エンジニアなど各領域のエキスパートとの活発な議論を通じて、事業成長・ユーザー体験向上の両立を目指していただきます。
【ポジションの魅力】
膨大なユーザー行動データを武器にデザイン、クリエイティブの検証を回したり、新しい顧客体験を多くの人に届ける、仮説検証する醍醐味があります。AIファーストな開発フローの構築が進んでいます。Figmaだけでなく生成AIを活用し、プロトタイピングやデザインから直接品質の高いコードを生み出すための検証をエンジニアと協働で進めています。また開発者と共通言語を持ったデザインシステムの運用を通じ、AI時代に求められる新しいデザインアプローチとプロダクト開発を牽引できる環境です。
【首都圏他】採用コンサルタント・営業(メンバー)/プライム上場ウェブサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
人材(求人広告)とDXの力で、よりよい社会の実現を目指す企業でのポジションです。取り扱うサービスは、求人広告サービスとDXサービスです。
求人広告サービスで、人材採用を支援します。DXサービス(採用業務効率化・スタッフ定着化支援ツール)で、採用業務効率・スタッフの定着化を実現します。人材(求人広告)とDXを組み合わせ、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
【具体的な業務】
1. 顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。
2. 課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。
3. 商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。
4. 原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。
5. 効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。
【ポジション・部門の魅力】
採用コンサルタント職の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイルです。新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。
また、幅広いサービス展開も特徴のひとつです。複数の求人広告メディアを扱うほか、DX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。
【やりがい】
・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。
・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。
・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる。
・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決ができる。
【キャリア】
当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。
人材(求人広告)とDXの力で、よりよい社会の実現を目指す企業でのポジションです。取り扱うサービスは、求人広告サービスとDXサービスです。
求人広告サービスで、人材採用を支援します。DXサービス(採用業務効率化・スタッフ定着化支援ツール)で、採用業務効率・スタッフの定着化を実現します。人材(求人広告)とDXを組み合わせ、企業の成長を中長期的に支援し、採用だけでなく人材の活用(定着・育成)にまで踏み込んだ提案を行います。
【具体的な業務】
1. 顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。
2. 課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。
3. 商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。
4. 原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。
5. 効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。
【ポジション・部門の魅力】
採用コンサルタント職の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイルです。新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。
また、幅広いサービス展開も特徴のひとつです。複数の求人広告メディアを扱うほか、DX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。
【やりがい】
・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。
・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。
・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる。
・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決ができる。
【キャリア】
当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。
Webデザイナー/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
Webデザイナー
仕事内容
リーガル領域にとどまらず、あらゆる専門領域で“Professional AI”を展開する当社では、現在多くの新規事業が立ち上がっています。これら製品ブランドの魅力を正しく適切に世の中へ届けるため、新たにWebデザイナーを募集いたします。
自社サービスのブランドイメージ醸成および認知向上を目的としたチームにて、関係各所と連携しながらWebサイトの企画・制作・運用を一貫して担当していただきます。
●どういう使命や課題に取り組むのか
良質なクリエイティブを制作し、会社のブランドイメージの向上を目指す
●どういう業務に取り組むのか
以下の企画、制作、運用、保守管理
自社サービスサイト
広告用LP
イベント用特設サイト
Webサイトへ誘導するための活動(SEOやプロモーション活動)
各種Webサイトで使用するキービジュアルやアイコン、イラストレーション、バナーなどのグラフィック制作全般
ブランドにまつわるクリエイティブ制作全般
●ポジションの魅力
事業会社のWebデザイナーとして、自社サービスのマーケティングやプロモーション施策の経験を積んでいただけます。
様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら、自らの裁量で企画提案し業務を推進できます。
最新技術を用いたAIプロダクトの成長に、継続的に関わる経験を積むことができます。
●開発環境 / 使用ツール
【1. デザインツール】Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Figma
【2. コミュニケーションツール】Notion、Slack、Google Workspace
【3. 開発環境】Node.js、GitHub、Kinsta
自社サービスのブランドイメージ醸成および認知向上を目的としたチームにて、関係各所と連携しながらWebサイトの企画・制作・運用を一貫して担当していただきます。
●どういう使命や課題に取り組むのか
良質なクリエイティブを制作し、会社のブランドイメージの向上を目指す
●どういう業務に取り組むのか
以下の企画、制作、運用、保守管理
自社サービスサイト
広告用LP
イベント用特設サイト
Webサイトへ誘導するための活動(SEOやプロモーション活動)
各種Webサイトで使用するキービジュアルやアイコン、イラストレーション、バナーなどのグラフィック制作全般
ブランドにまつわるクリエイティブ制作全般
●ポジションの魅力
事業会社のWebデザイナーとして、自社サービスのマーケティングやプロモーション施策の経験を積んでいただけます。
様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら、自らの裁量で企画提案し業務を推進できます。
最新技術を用いたAIプロダクトの成長に、継続的に関わる経験を積むことができます。
●開発環境 / 使用ツール
【1. デザインツール】Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Figma
【2. コミュニケーションツール】Notion、Slack、Google Workspace
【3. 開発環境】Node.js、GitHub、Kinsta
IT教育担当者/SES事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・CCNAなどIT資格取得の講義を実施(事前講習あり、レクチャーいたします)
・生徒とのヒアリングの実施(生徒の自己実現・キャリアアップのサポート)
・コミュニティ形成(生徒間での勉強会が活性化し、独学を促進)
・生徒とのヒアリングの実施(生徒の自己実現・キャリアアップのサポート)
・コミュニティ形成(生徒間での勉強会が活性化し、独学を促進)
UI/UXエンジニア、デザイナー/財務アドバイザリーファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クライアントに提供している特定のサービス領域(M&A、フォレンジック&クライシスマネジメント、等)において、プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームの兼備を掲げ、デジタル化社会に向けてクライアントのIT支援および同社のデジタル化改革を企図しています。加えて、グループ会社によるベンチャー企業の事業拡大や大企業イノベーション創出支援における新規Webサービスの企画・開発等、BtoB・BtoC向けのシステム、アプリケーション、Webサイトの構築を行っています。近年、Webサービスには直感的かつ利便性の高いデザインが求められており、UI/UXを意識した開発を行っています。
【職務内容】
1. 提供するWebページ、およびWebアプリケーションに係るUI/UXデザイン
2. ロゴ、インフォグラフィックスの作成
3. UI/UXデザインに係る一連のドキュメントの作成(共感マップ、カスタマージャーニー、ストーリーボード など)
4. HTML/CSS や JavaScriptを用いたフロントエンド開発
【職務内容】
1. 提供するWebページ、およびWebアプリケーションに係るUI/UXデザイン
2. ロゴ、インフォグラフィックスの作成
3. UI/UXデザインに係る一連のドキュメントの作成(共感マップ、カスタマージャーニー、ストーリーボード など)
4. HTML/CSS や JavaScriptを用いたフロントエンド開発
プロダクトデザイナー(DesignOps/次世代デザイン基盤構築)/大手電気通信事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
【職務概要】
各種サービス・プロダクトにおいて、ブランド戦略に基づいたデザインシステムの設計・構築・継続運用をリードするポジションです。俯瞰して管理するだけでなく、自らも手を動かしながらデザインシステムの浸透を推進し、エンジニアや関係部署との連携を通じてプロダクトの体験品質向上と開発の効率化を牽引する重要なポジションです。
【職務内容】
ブランド戦略に基づくデザインシステムの構築・運用と、UIデザイン実務の双方を担います。
・デザインシステムの設計・構築、およびブランドガイドラインに基づく継続的な運用・アップデート
・Figma等の主要ツールを用いたUI設計、ワイヤーフレーム作成などのプロダクトデザイン実務
・エンジニアリング部門や事業部門との折衝・仕様調整
・非デザイナー部門へのデザインシステムの啓蒙と、AI等新ツールを活用した業務プロセス改善
【魅力・アピールポイント】
●事業へのダイレクトな貢献
大規模事業における開発プロセスや体験品質の向上に、直接的なインパクトを与えることができます。
●組織を創る面白さ
デザインへの理解が発展していく環境において、自らの手で文化や仕組みを根付かせる「フロンティア」としてのやりがいがあります。
●総合力の向上
上流の戦略から現場のUI実装、他部門折衝まで、事業会社におけるデザイナーとしての推進力・交渉力を存分に発揮しながら磨くことができます。
各種サービス・プロダクトにおいて、ブランド戦略に基づいたデザインシステムの設計・構築・継続運用をリードするポジションです。俯瞰して管理するだけでなく、自らも手を動かしながらデザインシステムの浸透を推進し、エンジニアや関係部署との連携を通じてプロダクトの体験品質向上と開発の効率化を牽引する重要なポジションです。
【職務内容】
ブランド戦略に基づくデザインシステムの構築・運用と、UIデザイン実務の双方を担います。
・デザインシステムの設計・構築、およびブランドガイドラインに基づく継続的な運用・アップデート
・Figma等の主要ツールを用いたUI設計、ワイヤーフレーム作成などのプロダクトデザイン実務
・エンジニアリング部門や事業部門との折衝・仕様調整
・非デザイナー部門へのデザインシステムの啓蒙と、AI等新ツールを活用した業務プロセス改善
【魅力・アピールポイント】
●事業へのダイレクトな貢献
大規模事業における開発プロセスや体験品質の向上に、直接的なインパクトを与えることができます。
●組織を創る面白さ
デザインへの理解が発展していく環境において、自らの手で文化や仕組みを根付かせる「フロンティア」としてのやりがいがあります。
●総合力の向上
上流の戦略から現場のUI実装、他部門折衝まで、事業会社におけるデザイナーとしての推進力・交渉力を存分に発揮しながら磨くことができます。
クリエイティブプロジェクトマネージャー/マーケティング支援サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜520万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
全国で展開する大手フィットネス店舗における、商業施設の壁面サインや店舗入口の大型看板といった「外装・平面デザイン」のアートディレクションおよびプロジェクトマネジメント業務を担当します。
【具体的な業務内容】
* 店舗看板・外装デザインのディレクションおよびQCDコントロール: ブランドガイドライン(VI)に沿いつつ、物件ごとの立地や構造に合わせた最適かつ効果的な表現をディレクション・管理します。
* 顧客・外注先との対面&フロント対応: 顧客の上層部(役員クラス等)へのデザインコンセプトのプレゼンテーション・説明、要望の吸い上げ、および協力会社(看板業者等)への発注・修正指示・入稿までの進行管理を一括して担当します。
* 複数案件の並行プロジェクトマネジメント: 全国で常時動いている多数の店舗案件のスケジュールと品質をスピーディかつ確実にコントロールします。
* デザイン制作・調整: 必要に応じてAdobe Illustrator / Photoshop等を使用したグラフィックアートの調整や制作指示を行います。
【このポジションの魅力】
* 街のランドマークを手掛ける圧倒的なスケール感: ご自身がディレクションした看板や外装が全国の主要都市や商業施設に形として残り、多くの人々の目に触れる大きなやりがいを実感できます。
* 上流工程から一貫して携われる手応え: 単なる受託制作にとどまらず、顧客の役員へのコンセプト説明から施工業者への引き渡しまで一括して任されるため、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。
* ハイクラスのプロジェクトマネジメントスキルの習得: 全国規模で並行する多数の物件をスピーディにコントロールする経験を通じて、極めて高い実践的PMスキルが身につきます。
【キャリアパス】
ご自身の志向や強みに応じて、多様で立体的なキャリアの選択肢が広がっています。
* 縦のキャリアアップ: 今後拡大していくクリエイティブ組織において、チームを率いるリーダーやマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。
* ブランド戦略・上流ディレクションへの拡張: 店舗外装の枠を超え、ブランド全体のVI戦略や各種クリエイティブディレクションなど、事業・ブランドの核となる領域へ活躍の幅を広げることができます。
【チームとカルチャー】
「BLACK SHEEP」と名付けられた独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、価値観の根幹をなすものです。
例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。
【労働環境と社員のウェルビーイング】
* ワークライフバランスの実現: 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20 30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。
* 柔軟な働き方: 顧客先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
* 充実した福利厚生: 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。
【具体的な業務内容】
* 店舗看板・外装デザインのディレクションおよびQCDコントロール: ブランドガイドライン(VI)に沿いつつ、物件ごとの立地や構造に合わせた最適かつ効果的な表現をディレクション・管理します。
* 顧客・外注先との対面&フロント対応: 顧客の上層部(役員クラス等)へのデザインコンセプトのプレゼンテーション・説明、要望の吸い上げ、および協力会社(看板業者等)への発注・修正指示・入稿までの進行管理を一括して担当します。
* 複数案件の並行プロジェクトマネジメント: 全国で常時動いている多数の店舗案件のスケジュールと品質をスピーディかつ確実にコントロールします。
* デザイン制作・調整: 必要に応じてAdobe Illustrator / Photoshop等を使用したグラフィックアートの調整や制作指示を行います。
【このポジションの魅力】
* 街のランドマークを手掛ける圧倒的なスケール感: ご自身がディレクションした看板や外装が全国の主要都市や商業施設に形として残り、多くの人々の目に触れる大きなやりがいを実感できます。
* 上流工程から一貫して携われる手応え: 単なる受託制作にとどまらず、顧客の役員へのコンセプト説明から施工業者への引き渡しまで一括して任されるため、大きな裁量を持ってプロジェクトを牽引できます。
* ハイクラスのプロジェクトマネジメントスキルの習得: 全国規模で並行する多数の物件をスピーディにコントロールする経験を通じて、極めて高い実践的PMスキルが身につきます。
【キャリアパス】
ご自身の志向や強みに応じて、多様で立体的なキャリアの選択肢が広がっています。
* 縦のキャリアアップ: 今後拡大していくクリエイティブ組織において、チームを率いるリーダーやマネージャーへとステップアップしていくことが可能です。
* ブランド戦略・上流ディレクションへの拡張: 店舗外装の枠を超え、ブランド全体のVI戦略や各種クリエイティブディレクションなど、事業・ブランドの核となる領域へ活躍の幅を広げることができます。
【チームとカルチャー】
「BLACK SHEEP」と名付けられた独自の行動規範があります。これは「常識にとらわれず、本質を追求する存在」を意味し、価値観の根幹をなすものです。
例えば、「データと向き合い、事実を受け入れる」「顧客へのこだわりを持ち、課題解決に全力を尽くす」といった指針に基づき、全社員が合理的かつ誠実な姿勢で業務に取り組んでいます。
【労働環境と社員のウェルビーイング】
* ワークライフバランスの実現: 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答しています。平均残業時間は月20 30時間程度で、プライベートとの両立が可能な環境です。
* 柔軟な働き方: 顧客先への常駐を基本としながらも、業務内容に応じてリモートワークも可能です。
* 充実した福利厚生: 交通費実費支給、無料のウォーターサーバー・ドリンク、自己投資や家庭との両立を支援するカフェテリアプラン、社宅制度など、社員が安心して長く働けるための制度を整えています。
Webマーケティング/成約支援事業を展開している企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
<<未経験OK!就活生の75%が利用する大規模メディアのWebマーケターを募集>>
当社の運営する学生向け就活支援メディアを活用し、マーケターとしてユーザー(就活生)に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。
CTR(クリック率)・CVR(成約率)向上や応募数などを中間目標(KPI)として、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。
【業務内容の例】
・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信
・CRMツールを活用したユーザーデータの分析と施策の立案
・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築
・プロダクトの企画・ディレクション
・メール、LINEを活用した配信クリエイティブの作成
・ユーザーへの配信設計、コミュニケーションプラン作成
・ランディングページ作成 など
※変更の範囲:当社の業務全般
【配属先情報】
※各いずれかに配属を予定しております。
プロダクトデザイングループ(職種名:UXマーケター)
UI/UX設計や機能改善を通じ、サイトやアプリの「使い心地」を磨き、ユーザー体験を最大化するチームです。
メディアグロースグループ(職種名:SEOライター)
SEOやコンテンツ戦略の立案・実行により、検索エンジン経由でオウンドメディアへの「流入の質と量」を最大化するチームです。
アドマーケティンググループ (職種名:WEB広告運用)
Web広告やSNS広告の運用・クリエイティブ制作を通じ、効率的に「ターゲットユーザーを呼び込む」ことに特化したチームです。
クライアントサクセスグループ (職種名:セールスライティング)
企業の採用イベントや説明会への参加者を集めるため、LINEやDMを活用したダイレクトマーケティングを推進し企業の採用課題に対し、マーケティングの力で学生を直接導き、目標の送客数を達成させる「成果コミット型」のチームです。
ソーシャルプロダクトグループ(職種名:SNSマーケター)
XやInstagramなどの運用を行い、クリエイティブ制作からコンバージョン導線の最適化まで担い、SNS経由での集客を推進するチームです。
●このポジションの魅力
・Webマーケティング未経験からスタートした社員も多く活躍しており、新たな一歩を踏み出したい方に良い環境が整っています。
・就活生の約75%が利用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。
・急成長中のメディアだからこそ、大きな裁量を持ち、あなたのアイデアをスピーディーに施策に反映し、その成果を肌で感じながらスキルを磨けます。
・売上を持つマーケティング組織のため、バリューチェーンを横断したプロジェクト企画の立案に携われ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける環境です。
当社の運営する学生向け就活支援メディアを活用し、マーケターとしてユーザー(就活生)に役立つ情報をお届けし、採用活動を強化したい会社および採用支援事業会社の成長をサポートするお仕事です。
CTR(クリック率)・CVR(成約率)向上や応募数などを中間目標(KPI)として、最終的な売上目標達成に向けて日々PDCAを回していきます。
【業務内容の例】
・Canvaを活用し、ポップアップクリエイティブの作成とポップアップ配信
・CRMツールを活用したユーザーデータの分析と施策の立案
・プロダクトを活用したユーザーとのリレーション構築
・プロダクトの企画・ディレクション
・メール、LINEを活用した配信クリエイティブの作成
・ユーザーへの配信設計、コミュニケーションプラン作成
・ランディングページ作成 など
※変更の範囲:当社の業務全般
【配属先情報】
※各いずれかに配属を予定しております。
プロダクトデザイングループ(職種名:UXマーケター)
UI/UX設計や機能改善を通じ、サイトやアプリの「使い心地」を磨き、ユーザー体験を最大化するチームです。
メディアグロースグループ(職種名:SEOライター)
SEOやコンテンツ戦略の立案・実行により、検索エンジン経由でオウンドメディアへの「流入の質と量」を最大化するチームです。
アドマーケティンググループ (職種名:WEB広告運用)
Web広告やSNS広告の運用・クリエイティブ制作を通じ、効率的に「ターゲットユーザーを呼び込む」ことに特化したチームです。
クライアントサクセスグループ (職種名:セールスライティング)
企業の採用イベントや説明会への参加者を集めるため、LINEやDMを活用したダイレクトマーケティングを推進し企業の採用課題に対し、マーケティングの力で学生を直接導き、目標の送客数を達成させる「成果コミット型」のチームです。
ソーシャルプロダクトグループ(職種名:SNSマーケター)
XやInstagramなどの運用を行い、クリエイティブ制作からコンバージョン導線の最適化まで担い、SNS経由での集客を推進するチームです。
●このポジションの魅力
・Webマーケティング未経験からスタートした社員も多く活躍しており、新たな一歩を踏み出したい方に良い環境が整っています。
・就活生の約75%が利用するプロダクトを活用したマネタイズ・ナーチャリングに携わることができます。
・急成長中のメディアだからこそ、大きな裁量を持ち、あなたのアイデアをスピーディーに施策に反映し、その成果を肌で感じながらスキルを磨けます。
・売上を持つマーケティング組織のため、バリューチェーンを横断したプロジェクト企画の立案に携われ、高度なwebマーケティングスキルを多角的に磨ける環境です。
3Dリガー/リギングアーティスト/有名ゲーム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
美少女ゲームにおける3Dキャラクターのリギングをご担当いただきます。同社のグループ会社が開発を手掛けています。本ポジションは、3Dキャラクターに命を吹き込み、3Dアーティストがキャラクターを魅力的かつ効率的に動かせるようにするための「骨組み(リグ)」を構築する、制作の要を担う役割です。キャラクターリギングを主軸に、各キャラクターの特性に合わせた最適なセットアップ業務を幅広く手がけていただきます。ゲームの一貫した世界観と高いクオリティをキャラクターの可動や表現の観点から支え、より高度なキャラクター表現を実現するために、専門知識とスキルを発揮することが期待されます。
【業務の進め方・特徴】
・アーティストの表現を技術で支え、リグ制作環境の効率化を推進
・関係者と技術的な要件整理を行い、チーム内でのスムーズな制作進行を支援
・美少女ゲームの世界観・キャラクター性を深く理解し、それらを表現するための技術的アプローチ
・高品質かつ効率的なリグの提供を通じた、ゲーム内外でのファン体験の最大化
【具体的な業務】
・DCCツール(主にMaya)を用いた、リギング・セットアップ業務
・アーティストの作業を考慮した使いやすいリグの工夫
・リギングおよびアニメーションパイプラインの設計、構築、改善
・DCCツールとゲームエンジン(Unity、Unreal Engine)間の連携対応や、技術的な問題の調査・解決
【業務の進め方・特徴】
・アーティストの表現を技術で支え、リグ制作環境の効率化を推進
・関係者と技術的な要件整理を行い、チーム内でのスムーズな制作進行を支援
・美少女ゲームの世界観・キャラクター性を深く理解し、それらを表現するための技術的アプローチ
・高品質かつ効率的なリグの提供を通じた、ゲーム内外でのファン体験の最大化
【具体的な業務】
・DCCツール(主にMaya)を用いた、リギング・セットアップ業務
・アーティストの作業を考慮した使いやすいリグの工夫
・リギングおよびアニメーションパイプラインの設計、構築、改善
・DCCツールとゲームエンジン(Unity、Unreal Engine)間の連携対応や、技術的な問題の調査・解決
サービスディレクター(アソシエイト)/次世代店舗創出プラットフォームの提供事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
【BD(Business Design)事業】
同社は8,000店舗超に導入されている主力モバイルオーダープラットフォームでの成功体験を基盤に、主要取引先企業と最大数百万の生活者に影響を与えるプロダクトをデザインし、社会を動かします。
超上流から下流まで、「作って終わり」では無い価値提供を実現しています。
【業務内容】
各種案件におけるWeb/アプリ開発の実務推進を担っていただきます。
ご経験やご意向に合わせて、下記の業務の一部からお任せし、将来的には施策や体験のプランニングに向けた活動を推進いただけるように上司がサポートいたします。
1. UI/UXを主軸とした企画立案・設計
2. 要件の画面設計への落とし込み、ワイヤーフレーム/画面遷移図の作成
3. 社内外関係者との制作進行管理、開発ディレクション
4. 計測設計と効果検証
5. 運用フェーズの改善推進、小規模改修の要件すり合わせ
【ポジションの魅力】
1. 事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」
業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。
2. スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」
少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。
3. 0 1(事業創出)1 10(事業拡大)10 100(更なるスケール化)の全てに関わる
自社開発事業で、0 100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
4. 最先端のOMO(Online Merges with Offline)事業開発に携われる
グループ会社の一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。
同社は8,000店舗超に導入されている主力モバイルオーダープラットフォームでの成功体験を基盤に、主要取引先企業と最大数百万の生活者に影響を与えるプロダクトをデザインし、社会を動かします。
超上流から下流まで、「作って終わり」では無い価値提供を実現しています。
【業務内容】
各種案件におけるWeb/アプリ開発の実務推進を担っていただきます。
ご経験やご意向に合わせて、下記の業務の一部からお任せし、将来的には施策や体験のプランニングに向けた活動を推進いただけるように上司がサポートいたします。
1. UI/UXを主軸とした企画立案・設計
2. 要件の画面設計への落とし込み、ワイヤーフレーム/画面遷移図の作成
3. 社内外関係者との制作進行管理、開発ディレクション
4. 計測設計と効果検証
5. 運用フェーズの改善推進、小規模改修の要件すり合わせ
【ポジションの魅力】
1. 事業会社の「手触り感」×コンサルファームの「幅広さ」
業界トップクラスシェアの自社開発プラットフォーム事業のノウハウを基に、プライムベンダーとして大手企業の新規事業開発に関わることができます。
2. スタートアップの「スピード感」×大手企業の「スケール感」
少数精鋭のフラットな組織でありながら、大手との出資連携で “PoC 止まり” になりません。
3. 0 1(事業創出)1 10(事業拡大)10 100(更なるスケール化)の全てに関わる
自社開発事業で、0 100 の成長体験があります。顧客の新規事業に対して、事業創出からスケール化まで一気通貫で関わることが可能です。
4. 最先端のOMO(Online Merges with Offline)事業開発に携われる
グループ会社の一員となったことで、店舗開発など “ハードと連携した事業開発” が可能に。
デザイナー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【業務概要】
あらゆる顧客体験のデザインから戦略立案まで、同社の価値創造を強くリードするデザイナーを募集します。
店舗からアプリ、貯蓄から運用など、デジタル技術の浸透により、金融業界は大転換期の真っ只中にあります。約3,000万人の顧客基盤を持つ企業での業務を通じて、この社会を変革したいという大きな志を持つ仲間を求めます。
【具体的な業務】
1. 高度なデザインスキルを有し中核テーマのデザイン開発を主導し、高い付加価値を生み出すことで個人向け事業(リテール事業)の目標達成に貢献する。
2. 周囲のメンバーへ積極的な支援・指導・育成を行い、チームや部内向けにデザイン技術強化施策を計画・推進することで周囲の専門性を高め、組織の目的達成に貢献する。
【業務内容例】
(プロダクトデザイン)
・システム、サービスなどの顧客体験やユーザーインターフェースの構想やデザイン
(サービスデザイン)
・顧客価値を重視したシステム・サービスのコンセプト策定や、それを継続的に実現できる仕組みのデザイン
(ブランドデザイン)
・同社のリテールビジネスに関するブランドアイデンティティやコミュニケーションのデザインや管理
(ユーザーリサーチ)
・目的に応じて調査を計画・実行し、次工程への有意で具体的な示唆を見出すデザイン
など。
【案件例】
同社グループの
・アプリやWebの新規企画から改善・グロースまでのデザイン
・次世代金融サービスの企画やブランドのデザイン
など。
【ポジション・部門の魅力】
リテールIT戦略部は、同社グループの個人向け事業におけるIT・デジタル企画の中心として、アプリやインターネットバンキング等を通じて価値提供を実践するプロフィットセンターです。
コーポレートや研究開発組織などのコストセンターとは異なり、事業部や顧客に近い場所でスピード感や肌触り感に溢れる業務を実践できる環境です。
デザイングループは、リテールIT戦略部内のデザイン組織として、幅広い開発フェーズや領域に対して各種デザイン技術を駆使しながら、事業や案件にコミットしています。
あらゆる顧客体験のデザインから戦略立案まで、同社の価値創造を強くリードするデザイナーを募集します。
店舗からアプリ、貯蓄から運用など、デジタル技術の浸透により、金融業界は大転換期の真っ只中にあります。約3,000万人の顧客基盤を持つ企業での業務を通じて、この社会を変革したいという大きな志を持つ仲間を求めます。
【具体的な業務】
1. 高度なデザインスキルを有し中核テーマのデザイン開発を主導し、高い付加価値を生み出すことで個人向け事業(リテール事業)の目標達成に貢献する。
2. 周囲のメンバーへ積極的な支援・指導・育成を行い、チームや部内向けにデザイン技術強化施策を計画・推進することで周囲の専門性を高め、組織の目的達成に貢献する。
【業務内容例】
(プロダクトデザイン)
・システム、サービスなどの顧客体験やユーザーインターフェースの構想やデザイン
(サービスデザイン)
・顧客価値を重視したシステム・サービスのコンセプト策定や、それを継続的に実現できる仕組みのデザイン
(ブランドデザイン)
・同社のリテールビジネスに関するブランドアイデンティティやコミュニケーションのデザインや管理
(ユーザーリサーチ)
・目的に応じて調査を計画・実行し、次工程への有意で具体的な示唆を見出すデザイン
など。
【案件例】
同社グループの
・アプリやWebの新規企画から改善・グロースまでのデザイン
・次世代金融サービスの企画やブランドのデザイン
など。
【ポジション・部門の魅力】
リテールIT戦略部は、同社グループの個人向け事業におけるIT・デジタル企画の中心として、アプリやインターネットバンキング等を通じて価値提供を実践するプロフィットセンターです。
コーポレートや研究開発組織などのコストセンターとは異なり、事業部や顧客に近い場所でスピード感や肌触り感に溢れる業務を実践できる環境です。
デザイングループは、リテールIT戦略部内のデザイン組織として、幅広い開発フェーズや領域に対して各種デザイン技術を駆使しながら、事業や案件にコミットしています。
オウンドメディア戦略推進担当/大手通信会社のグループ決済会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
コミュニケーションデザイン部では、同社のカード会員に対し、Web、アプリ、メールなどのデジタルチャネルを活用したコミュニケーションを通じて、オウンドメディアの価値を最大化する取り組みを行います。デジタルを通じて得られる顧客のアクション、数値、同社カードの利用状況、属性などの多彩なデータをもとにPDCAを実行し、顧客とのリテンションおよびエンゲージメントの強化に努めていただきます。
具体的には
* Webを中心とした大規模オウンドメディアの構築、運用、分析に基づくPDCA改善業務
* SalesforceおよびKARTEを活用した運用・改善業務、分析をもとにしたパーソナライズ推進、ターゲティング施策の実行
* 上記デジタルチャネルを駆使したメディア横断での顧客とのコミュニケーションおよびエンゲージメント強化施策の実行
同社のクレジットカード会員やカード入会をご検討されている顧客に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、エンゲージメントを強化します。グループの顧客接点を最大限に活用し、グループ会社を巻き込む、複数のメディアを横断したコミュニケーション計画策定にも関わります。
具体的には
* Webを中心とした大規模オウンドメディアの構築、運用、分析に基づくPDCA改善業務
* SalesforceおよびKARTEを活用した運用・改善業務、分析をもとにしたパーソナライズ推進、ターゲティング施策の実行
* 上記デジタルチャネルを駆使したメディア横断での顧客とのコミュニケーションおよびエンゲージメント強化施策の実行
同社のクレジットカード会員やカード入会をご検討されている顧客に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、エンゲージメントを強化します。グループの顧客接点を最大限に活用し、グループ会社を巻き込む、複数のメディアを横断したコミュニケーション計画策定にも関わります。