WEB・クリエイティブの転職求人
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新着 デザイナー(リード)/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1560万円
ポジション
リードデザイナー
仕事内容
同社のプロダクトデザイン全般をリードするポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. ブランド・トーン&マナーの策定と浸透: 「活気・親しみ・遊び心・フレンドリー(カラフルでポップ、かつ統一感のあるゲーミフィケーション)」という目指す世界観を、具体的なデザイン指針として策定します。ブランドガイドラインをゼロから構築し、組織全体への浸透を牽引します。
2. サービス横断UX・体験統合のリード: 主力サービス・EC・ソーシャルが別々の体験になっている現状を統合し、「同社らしさ」を一貫した体験として設計します。IA(情報設計)の再構築、主力サービス画面の情報整理、お客様への文脈に沿った導線設計を推進します。
3. UI/UXデザインと実装: toCアプリ(iOS/Android)およびtoB管理画面(Web)のUI/UXデザイン全般を担います。ワイヤーフレーム・情報設計・ビジュアルデザインまで一連のプロセスを実行。実装コストを考慮した最適なUIへの落とし込みと、エンジニアとの密な連携で高品質なプロダクトアウトを推進します。
4. デザインシステムの構築と品質向上: プロダクト全体の一貫性と開発生産性向上を目的としたデザインシステムの策定・構築・運用をリードします。共通のブランド指針を整備し、「同社らしさ」の感覚頼りになりがちなレビューを仕組みで解決します。
5. デザイン組織の基盤構築: デザインのクオリティ管理をPdMが兼務している現状を改善し、デザイン観点から自発的に課題提起・改善提案が起きる組織文化を醸成します。将来的なデザイン組織の拡大に向けた戦略立案も担います。
このポジションの魅力は以下の通りです。
* 同社のデザインを自分で定義できる: ブランド哲学・システム・文化をゼロから自分の手でつくれます。急成長プロダクトのデザインを「最初のリーダー」として定義した実績は、キャリアの強力な資産になります。
* To C体験設計は、AIが効きにくい領域: 全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化した同社でも、お客様の感情に寄り添う体験設計は人のデザイナーが担う価値が最も高い領域です。AIが広がる時代だからこそ、優れたデザイナーの希少性と影響力が高まる環境です。
* CXOと直接議論できる距離感: 直属上司はCXO(佐藤俊輔)です。プロダクト体験の方向性を経営レベルで議論しながら、デザインが事業の意思決定に直接影響を与える環境です。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. ブランド・トーン&マナーの策定と浸透: 「活気・親しみ・遊び心・フレンドリー(カラフルでポップ、かつ統一感のあるゲーミフィケーション)」という目指す世界観を、具体的なデザイン指針として策定します。ブランドガイドラインをゼロから構築し、組織全体への浸透を牽引します。
2. サービス横断UX・体験統合のリード: 主力サービス・EC・ソーシャルが別々の体験になっている現状を統合し、「同社らしさ」を一貫した体験として設計します。IA(情報設計)の再構築、主力サービス画面の情報整理、お客様への文脈に沿った導線設計を推進します。
3. UI/UXデザインと実装: toCアプリ(iOS/Android)およびtoB管理画面(Web)のUI/UXデザイン全般を担います。ワイヤーフレーム・情報設計・ビジュアルデザインまで一連のプロセスを実行。実装コストを考慮した最適なUIへの落とし込みと、エンジニアとの密な連携で高品質なプロダクトアウトを推進します。
4. デザインシステムの構築と品質向上: プロダクト全体の一貫性と開発生産性向上を目的としたデザインシステムの策定・構築・運用をリードします。共通のブランド指針を整備し、「同社らしさ」の感覚頼りになりがちなレビューを仕組みで解決します。
5. デザイン組織の基盤構築: デザインのクオリティ管理をPdMが兼務している現状を改善し、デザイン観点から自発的に課題提起・改善提案が起きる組織文化を醸成します。将来的なデザイン組織の拡大に向けた戦略立案も担います。
このポジションの魅力は以下の通りです。
* 同社のデザインを自分で定義できる: ブランド哲学・システム・文化をゼロから自分の手でつくれます。急成長プロダクトのデザインを「最初のリーダー」として定義した実績は、キャリアの強力な資産になります。
* To C体験設計は、AIが効きにくい領域: 全エンジニア・PdMにAIフル活用を義務化した同社でも、お客様の感情に寄り添う体験設計は人のデザイナーが担う価値が最も高い領域です。AIが広がる時代だからこそ、優れたデザイナーの希少性と影響力が高まる環境です。
* CXOと直接議論できる距離感: 直属上司はCXO(佐藤俊輔)です。プロダクト体験の方向性を経営レベルで議論しながら、デザインが事業の意思決定に直接影響を与える環境です。
新着 Senior PdM(toCプロダクト)/お買い物アプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1560万円
ポジション
Senior PdM
仕事内容
業務概要
発見型ソーシャルECアプリです。従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない層に多く利用いただいている点です。作物育成ゲームや投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、高い頻度で利用いただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。事業転換以降、高い成長率を達成しています。大規模な目標を掲げ、将来の生活圏を切り拓くことを目指しています。
具体的な業務
本ポジションでは、広告体験の設計をメイン領域として担いながら、同社のファーム機能の一部領域も兼任します。広告の配信ロジックや収益最適化はスペシャリストに委ね、お客様が自ら体験したくなる広告・ファーム体験の設計に集中します。
1. 広告 × ゲーミフィケーションの体験設計(メイン領域)
現在、動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケートなどが広告の主な収益となります。現在の動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケートは、リワードの獲得のためにやっている「作業」であり、それを「体験したいアクション」に変えるという設計哲学です。
2. 同社のファーム機能兼任領域
同社のファーム機能のクエスト・エンゲージメント機能に広告体験を組み込む設計を担います。キャラ・世界観・物語を、広告とファームに横断展開し、ファームKPI(DAU/継続率など)と広告KPI(閲覧率/収益など)の両立を追求します。
このポジションで向き合う難題
「やりたくないこと(広告視聴・アンケート)」を「また体験したいアクション」に変える設計
広告視聴・アンケート回答は、本質的に「作業」です。お客様が自発的に求める体験に変えるには、心理設計・演出・タイミング・報酬設計の緻密な組み合わせが必要です。0.1%のCVR改善に命を懸けられる執着力が問われます。
短期数字と長期信頼のトレードオフ
競争心・焦燥感・可変報酬主軸の設計は短期的に数字を伸ばします。しかしお客様との長期的な信頼を削ります。「今日の数字」ではなく「お客様が明日もプロダクトを開く理由」を設計軸の最上段に置き続けることが求められます。
Ad × Farmの二領域同時推進
広告体験とファーム体験を地続きに設計する兼任ポジションのため、2つの領域のKPIと世界観を同時に把握しながら優先度判断を行う必要があります。
入社後3ヶ月のマイルストーン
1ヶ月目:プロダクトの世界観と広告体験の現状を把握する
Ad領域スペシャリストからASP運用・収益構造・配信ロジックのインプットを受けながら、現在の5種類の広告体験の課題を自分の言葉で語れる状態を目指します。
2ヶ月目:最初のゲーミフィケーション施策をリードする
1種類の広告体験改善施策を立案・実行します。仮説・設計・リリース・効果測定のサイクルを一通り回し、「プロダクト文脈での体験設計」のプロトコルを習得します。
3ヶ月目:中長期のロードマップを描く
ゲーミフィケーション軸の広告体験ロードマップ初版を策定します。「プロダクトの広告体験をこう変える」という方針をCXOに説明できることを目指します。
ポジション・部門の魅力
広告をコンテンツにする最前線の設計者になれる
バナーをクリックさせる仕組みではなく、広告そのものを楽しい体験にする この命題に本気で向き合えるポジションは日本でも数少ない環境です。独自の世界観を持つプロダクトは、この挑戦の最高のキャンバスです。
安定した収益ベースの上で「攻め」に集中できる
ASP広告は安定収益として確立されています。守りを固めるスペシャリストが横にいる体制のため、体験設計・収益レバーが効く施策に集中できます。ゼロからの立ち上げではなく、確立されたベースの上で非連続な成長を狙えるフェーズです。
行動経済学とゲーミフィケーションを、大規模プロダクトで実装できる
損失回避・プロスペクト理論・ナッジ・達成感設計を、日常的に利用されるアプリで実装・検証できる環境は希少です。施策がそのままKPIに反映される解像度の高いフィードバックループがあります。
AI活用が前提の職場
AI活用を義務化しており、個人の利用予算も負担します。プロトタイピング・調査・要件定義のすべてにAIを組み込み、立ち上がりを最短化できる環境です。
キャリアパス
ゲーミフィケーション × 広告体験という希少領域のPdMとして実績を積んだ後、事業フェーズに応じてAd領域のPdM責任者等へのキャリアパスを想定しています。大規模な広告収益に対してPL責任を持つ経験は、事業家としての市場価値に直結します。
発見型ソーシャルECアプリです。従来の「ほしいものを検索して買う」検索型ECとは真逆で、「なんとなく眺めているなかで、ほしいものを発見して買う」という体験を提供するECを指します。セール商品との偶然の出会いや、レビュー・クエストなどの参加型機能を通じて、買い物が「単なる購入」を超えて感情を動かす体験になる場をつくっています。
ユーザーは全国にまんべんなく広がっております。特徴的なのは、これまでECをほとんど使ったことがない層に多く利用いただいている点です。作物育成ゲームや投稿機能など、日常的に楽しめる要素が豊富にあることが強みとなっており、高い頻度で利用いただいているユーザーが多く、これまでのECユーザーとはまったく異なる行動が生まれています。
「日常に楽しさを」をミッションに、「新しい生活圏のカタチ」をつくります。検索と最適化に寄りがちなECでのお買い物体験に、発見や偶然、ほどよいにぎわいといった人間らしい豊かさを取り戻すことが狙いです。ふらっと立ち寄れば気になるものが見つかり、知人の姿に安心し、つい滞在したくなる。駅前や商店街のように、人が自然と集まり生活のリズムに溶け込む拠点を、ソーシャルとエンタメとコマースの掛け算で形にします。情報収集も遊びも買い物も同じ動線の中でゆるやかにつながり、作業となってしまっていたお買い物はいつしか楽しみへと変わります。事業転換以降、高い成長率を達成しています。大規模な目標を掲げ、将来の生活圏を切り拓くことを目指しています。
具体的な業務
本ポジションでは、広告体験の設計をメイン領域として担いながら、同社のファーム機能の一部領域も兼任します。広告の配信ロジックや収益最適化はスペシャリストに委ね、お客様が自ら体験したくなる広告・ファーム体験の設計に集中します。
1. 広告 × ゲーミフィケーションの体験設計(メイン領域)
現在、動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケートなどが広告の主な収益となります。現在の動画リワード・オファーウォール・アフィリエイト・アンケートは、リワードの獲得のためにやっている「作業」であり、それを「体験したいアクション」に変えるという設計哲学です。
2. 同社のファーム機能兼任領域
同社のファーム機能のクエスト・エンゲージメント機能に広告体験を組み込む設計を担います。キャラ・世界観・物語を、広告とファームに横断展開し、ファームKPI(DAU/継続率など)と広告KPI(閲覧率/収益など)の両立を追求します。
このポジションで向き合う難題
「やりたくないこと(広告視聴・アンケート)」を「また体験したいアクション」に変える設計
広告視聴・アンケート回答は、本質的に「作業」です。お客様が自発的に求める体験に変えるには、心理設計・演出・タイミング・報酬設計の緻密な組み合わせが必要です。0.1%のCVR改善に命を懸けられる執着力が問われます。
短期数字と長期信頼のトレードオフ
競争心・焦燥感・可変報酬主軸の設計は短期的に数字を伸ばします。しかしお客様との長期的な信頼を削ります。「今日の数字」ではなく「お客様が明日もプロダクトを開く理由」を設計軸の最上段に置き続けることが求められます。
Ad × Farmの二領域同時推進
広告体験とファーム体験を地続きに設計する兼任ポジションのため、2つの領域のKPIと世界観を同時に把握しながら優先度判断を行う必要があります。
入社後3ヶ月のマイルストーン
1ヶ月目:プロダクトの世界観と広告体験の現状を把握する
Ad領域スペシャリストからASP運用・収益構造・配信ロジックのインプットを受けながら、現在の5種類の広告体験の課題を自分の言葉で語れる状態を目指します。
2ヶ月目:最初のゲーミフィケーション施策をリードする
1種類の広告体験改善施策を立案・実行します。仮説・設計・リリース・効果測定のサイクルを一通り回し、「プロダクト文脈での体験設計」のプロトコルを習得します。
3ヶ月目:中長期のロードマップを描く
ゲーミフィケーション軸の広告体験ロードマップ初版を策定します。「プロダクトの広告体験をこう変える」という方針をCXOに説明できることを目指します。
ポジション・部門の魅力
広告をコンテンツにする最前線の設計者になれる
バナーをクリックさせる仕組みではなく、広告そのものを楽しい体験にする この命題に本気で向き合えるポジションは日本でも数少ない環境です。独自の世界観を持つプロダクトは、この挑戦の最高のキャンバスです。
安定した収益ベースの上で「攻め」に集中できる
ASP広告は安定収益として確立されています。守りを固めるスペシャリストが横にいる体制のため、体験設計・収益レバーが効く施策に集中できます。ゼロからの立ち上げではなく、確立されたベースの上で非連続な成長を狙えるフェーズです。
行動経済学とゲーミフィケーションを、大規模プロダクトで実装できる
損失回避・プロスペクト理論・ナッジ・達成感設計を、日常的に利用されるアプリで実装・検証できる環境は希少です。施策がそのままKPIに反映される解像度の高いフィードバックループがあります。
AI活用が前提の職場
AI活用を義務化しており、個人の利用予算も負担します。プロトタイピング・調査・要件定義のすべてにAIを組み込み、立ち上がりを最短化できる環境です。
キャリアパス
ゲーミフィケーション × 広告体験という希少領域のPdMとして実績を積んだ後、事業フェーズに応じてAd領域のPdM責任者等へのキャリアパスを想定しています。大規模な広告収益に対してPL責任を持つ経験は、事業家としての市場価値に直結します。
新着 プランナー(広告企画/編集)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは同社が雇用元となり、グループ会社への出向となります。
ソーシャル経済メディアは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
その中でも、グループ会社で制作する映像コンテンツのプランナーとして業務を遂行いただきます。
グループ会社は、2018年6月に設立された企業です。5G時代にむけて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ(ポストコンテンツ)の創出を目指しており、未来志向の対談コンテンツや経済討論番組などを配信しています。
業務内容
* セールスと連携しクライアントニーズのヒアリング・FB
* クライアントニーズに基づいたコンテンツの企画立案・提案
* セールス、ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション
このポジションの醍醐味
これまでの編集者としてのスキルと経験を活かし、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関わることができます。自由な発想で企画構成、出演者選定、届け方を考え、編集・制作を行っていく、可能性を拡げられる環境です。
ソーシャル経済メディアは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。
その中でも、グループ会社で制作する映像コンテンツのプランナーとして業務を遂行いただきます。
グループ会社は、2018年6月に設立された企業です。5G時代にむけて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ(ポストコンテンツ)の創出を目指しており、未来志向の対談コンテンツや経済討論番組などを配信しています。
業務内容
* セールスと連携しクライアントニーズのヒアリング・FB
* クライアントニーズに基づいたコンテンツの企画立案・提案
* セールス、ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション
このポジションの醍醐味
これまでの編集者としてのスキルと経験を活かし、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関わることができます。自由な発想で企画構成、出演者選定、届け方を考え、編集・制作を行っていく、可能性を拡げられる環境です。
新着 コンテンツディレクター/独立系ヘッジファンド運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
本ポジションは、コンテンツ・ディレクター(編集者)として、投資家が本当に知りたいことは何かを考え、コンテンツの企画・構成から制作まで一貫して担当していただきます。
具体的には下記業務を想定しています。
・販売用資料、パンフレット等の資料作成やメンテナンス
・お役立ち情報記事や投資家メールなどのコンテンツ制作
・その他動画コンテンツのディレクション
・顧客対応
・マーケティング施策の企画・実行
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
本ポジションは、コンテンツ・ディレクター(編集者)として、投資家が本当に知りたいことは何かを考え、コンテンツの企画・構成から制作まで一貫して担当していただきます。
具体的には下記業務を想定しています。
・販売用資料、パンフレット等の資料作成やメンテナンス
・お役立ち情報記事や投資家メールなどのコンテンツ制作
・その他動画コンテンツのディレクション
・顧客対応
・マーケティング施策の企画・実行
新着 マーケティング・プロデューサー/独立系ヘッジファンド運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・マーケティング施策の企画と実行
・顧客やメディア等への対応
・SNSの運用
・動画制作ディレクション
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・マーケティング施策の企画と実行
・顧客やメディア等への対応
・SNSの運用
・動画制作ディレクション
新着 SEOメディアディレクター/情報ストックツール開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションとするBtoB SaaSスタートアップでのポジションです。多くのITツールが高機能・多機能である一方、世界の大半を占める『非IT企業』にとっては「難しい」「使いこなせない」という課題があります。メーカー・建設・小売・医療・介護など、ITに詳しくない現場の方々に徹底的に向き合い、“誰でも迷わず使えること” を何より重視してプロダクトを開発しています。開発基準として「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか?」という考え方を重視しています。機能を増やすだけでなく、本当に必要な価値だけを、圧倒的にシンプルな形で届けるプロダクトづくりを行っています。
事業戦略・マーケティング戦略と密に連動し、オウンドメディアの「SEO的アプローチ」と「仕組み化」を牽引して、事業成長を支えるポジションです。単にPV数を追うのではなく、メーカー・建設・小売などの多様な『非IT企業』の業務実態に深く踏み込んだ「本質的なコンテンツ戦略」を設計し、安定的かつ再現性のあるリード獲得モデルの構築を目指します。また、メディア運営を通じて得る顧客インサイトを、コンテンツ統括やマーケティング責任者と共有し、マーケティング全体の最適化やプロダクトの進化へダイレクトに反映させていく役割です。戦略設計から、日々のライター管理や入稿といった現場実務まで一気通貫でコミットし、メディアを次のグロースステージへ導く「プレイングマネジメント精神」を持った方の挑戦を歓迎します。
具体的な業務内容:
オウンドメディアのSEO戦略設計から、日々のライター管理・入稿といった実務まで幅広く担当します。
1. SEO・分析業務
・狙うべきSEOキーワードの選定、競合調査、コンテンツ構成案の作成
・GoogleアナリティクスやSearch Consoleを用いた数値分析と、それに基づく改善策(リライト・導線改善等)の立案・実行
・内部SEO(サイト構造、内部・外部リンク設計、エンジニアとの連携)の最適化
2. ディレクション・実務業務
・進行管理、品質管理(校正・編集)
・CMS(WordPress)への記事入稿、アイキャッチ画像の作成(Canva等を使用)
・SNS運用、導線管理
・メディア執筆を担う学生インターン組織のディレクションと、品質平準化に向けた仕組みの構築
ポジションの魅力:
・『非IT企業』の未来を変える、本質的なマーケティング・コンテンツ戦略スキルが身につきます。メーカー・建設・小売などの多様な業界の業務実態に深く踏み込み、ITに詳しくない現場のユーザーへ確実に届く「本質的なコンテンツ・訴求戦略」の設計力が身につきます。
・事業の成長基盤を自ら形にする「メディアの仕組み化・グロース経験」が得られます。単にPVを追うだけでなく、ディレクションや分析体制の仕組み化をリードし、事業成長に直結する「安定的かつ再現性のあるリード獲得モデル」を自ら構築・牽引する手応えを感じられます。
・少数精鋭のチームで、マーケティング全体にインパクトを与える経験ができます。3名体制(マーケティング責任者・コンテンツ統括・SEOディレクター)で緊密に連携し、オウンドメディア単体に留まらず、他チャネルとのシナジーを生み出しながら、事業のARR成長にダイレクトに貢献できます。
事業戦略・マーケティング戦略と密に連動し、オウンドメディアの「SEO的アプローチ」と「仕組み化」を牽引して、事業成長を支えるポジションです。単にPV数を追うのではなく、メーカー・建設・小売などの多様な『非IT企業』の業務実態に深く踏み込んだ「本質的なコンテンツ戦略」を設計し、安定的かつ再現性のあるリード獲得モデルの構築を目指します。また、メディア運営を通じて得る顧客インサイトを、コンテンツ統括やマーケティング責任者と共有し、マーケティング全体の最適化やプロダクトの進化へダイレクトに反映させていく役割です。戦略設計から、日々のライター管理や入稿といった現場実務まで一気通貫でコミットし、メディアを次のグロースステージへ導く「プレイングマネジメント精神」を持った方の挑戦を歓迎します。
具体的な業務内容:
オウンドメディアのSEO戦略設計から、日々のライター管理・入稿といった実務まで幅広く担当します。
1. SEO・分析業務
・狙うべきSEOキーワードの選定、競合調査、コンテンツ構成案の作成
・GoogleアナリティクスやSearch Consoleを用いた数値分析と、それに基づく改善策(リライト・導線改善等)の立案・実行
・内部SEO(サイト構造、内部・外部リンク設計、エンジニアとの連携)の最適化
2. ディレクション・実務業務
・進行管理、品質管理(校正・編集)
・CMS(WordPress)への記事入稿、アイキャッチ画像の作成(Canva等を使用)
・SNS運用、導線管理
・メディア執筆を担う学生インターン組織のディレクションと、品質平準化に向けた仕組みの構築
ポジションの魅力:
・『非IT企業』の未来を変える、本質的なマーケティング・コンテンツ戦略スキルが身につきます。メーカー・建設・小売などの多様な業界の業務実態に深く踏み込み、ITに詳しくない現場のユーザーへ確実に届く「本質的なコンテンツ・訴求戦略」の設計力が身につきます。
・事業の成長基盤を自ら形にする「メディアの仕組み化・グロース経験」が得られます。単にPVを追うだけでなく、ディレクションや分析体制の仕組み化をリードし、事業成長に直結する「安定的かつ再現性のあるリード獲得モデル」を自ら構築・牽引する手応えを感じられます。
・少数精鋭のチームで、マーケティング全体にインパクトを与える経験ができます。3名体制(マーケティング責任者・コンテンツ統括・SEOディレクター)で緊密に連携し、オウンドメディア単体に留まらず、他チャネルとのシナジーを生み出しながら、事業のARR成長にダイレクトに貢献できます。
新着 【大阪/東京】リードデザイナー/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
リードデザイナー
仕事内容
事業説明
同社グループは、西日本を中心に鉄道・不動産・流通などを営む企業グループです。地域に根差した事業を手掛けながら、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体で《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》を進めています。
その中で同社は、グループの各事業と一体でデジタル施策の実行を支援し、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。鉄道・旅行・ホテルといったグループの『リアルアセット』とデジタルを融合させ、新たな価値を生み出すプロダクトづくりを担っています。
募集概要
同社のブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。内製開発体制への移行を進める中で、ビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。
サービス概要
同社のtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。
直近の業務内容
1. プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
2. ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
3. 外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
4. 複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用
今後の期待
1. 同社ブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
2. デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
3. グループ会社との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進
得られる経験・魅力
1. エコシステム規模のセマンティックデザインシステムを改善・運用できるチャンス
2. グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境
3. 鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会
同社グループは、西日本を中心に鉄道・不動産・流通などを営む企業グループです。地域に根差した事業を手掛けながら、時代の変化に対応し新たな価値を創造するべく、グループ一体で《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》を進めています。
その中で同社は、グループの各事業と一体でデジタル施策の実行を支援し、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。鉄道・旅行・ホテルといったグループの『リアルアセット』とデジタルを融合させ、新たな価値を生み出すプロダクトづくりを担っています。
募集概要
同社のブランド配下の複数プロダクトが急拡大しており、サービス全体を横断するユーザー体験の一貫性と品質向上が急務になっています。これまでUIデザインは外注に依存してきたため、プロダクト間のデザイン統一が難しく、エコシステム全体を統括するデザインシステムの整備が遅れています。内製開発体制への移行を進める中で、ビジネスチームやPdM・エンジニアと連携しながらデザインの意思決定を推進できる人材が不在であることが課題です。直感的なビジュアル制作にとどまらず、セマンティックかつロジカルに設計されたデザインシステムを複数プロダクトに横断適用できるUIデザイナーを募集します。
サービス概要
同社のtoCプロダクトを中心に、それらを支える基盤システムなどにも携わっています。
直近の業務内容
1. プロダクトのデザインを牽引するデザイナーとして、ビジネスチーム・PdM・エンジニアと連携しながらUIデザインを推進
2. ビジネス要求を構造化し、UIデザインに落とし込む
3. 外注デザイナーのディレクションおよびアウトプット品質の管理
4. 複数プロダクトに横断適用するエコシステムデザインシステムの構築・管理・運用
今後の期待
1. 同社ブランド内の新規プロダクトへのデザインシステムの導入支援
2. デザインシステムを軸にした、プロダクト間UI品質の継続的な底上げ
3. グループ会社との折衝を通じたデザイン方針の定着と推進
得られる経験・魅力
1. エコシステム規模のセマンティックデザインシステムを改善・運用できるチャンス
2. グループという大組織と対等に向き合い、デザインの力で事業の方向性に影響を与えられる環境
3. 鉄道・交通・決済・リテールにまたがる多様なドメインで設計力を磨ける機会
新着 アカウントエグゼクティブ(広告主担当営業)/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
アカウントエグゼクティブ
仕事内容
ポジションの魅力
ブランディングからデジタルの刈取施策までフルファネルの支援に携わることができます。自社プロダクトを活用した独自の提案が可能であり、クライアントの本質的な課題解決を行い、またクライアントの事業成長を実感することができます。ゲーム領域を中心としたクライアントを担当するため、ご自身の「好き」を活かして熱量高く業務に取り組めます。業務内容
▼概要
クライアント企業の事業成長に向けたマーケティング戦略の構築・実行をミッションとし、課題解決のための全体方針を決定し、案件の遂行を牽引していただきます。
▼詳細
新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
広告主の課題整理
LTVマーケティングを活用したパフォーマンス運用提案
マーケティング戦略立案
運用型広告のディレクション
クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
データ分析・レポーティング
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Youtube/各種DSP など
変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
支援実績
≪2026年1月最新事例≫ クライアント企業、アンバサダー、担当者によるクロスインタビュー
事例: クライアント企業
クライアント企業が展開する主力製品の中長期的な成長のためのご支援を行った事例です。公式アンバサダーの発信力と、同社の連携により、商品の認知拡大だけでなく、ブランドの信頼を資産として積み上げていくプロセスと成功の背景についてのインタビュー記事です。
【Case1】リアルイベントのプロデュース
事例: クライアント企業
クライアント企業、主力製品のホリデーコレクションのリアルイベントを同社にてプロデュース
※3社統合前の同社時の記事となります
【施策概要】
オフィスである虎ノ門ステーションタワーにてインフルエンサーをお招きし、主力製品のホリデーコレクションのお披露目イベントを開催。新商品の説明や、新商品のタッチ&トライ、ケータリングによるお食事、フォトスポットでの写真撮影などを行うイベントにて、合計100名のインフルエンサーの方々にご来場いただき、新商品の魅力を体感していただいた。
【施策目的】
主力製品のホリデーコレクションの紹介をメインにインフルエンサーとのリレーションシップ強化/イベントコンテンツ体験を通じたSNS上でのUGC創出/インフルエンサーのUGCによるブランド認知拡大を狙う
【得られた効果】
参加者のSNS投稿によってブランド認知が拡大。SNS投稿を通じたエンゲージメント増加や、フォロワーへのポジティブな印象の波及やインフルエンサーがブランドの世界観を直接体感することで、より深い信頼関係を構築する事に繋がった。またタッチ&トライ体験やブランド担当者による商品の説明により、商品理解が促進し、イベントコンテンツの体験を通じて、ブランドロイヤルティが向上。
【提案・施策分類】
オフラインイベント企画・運営/メディアPR/クリエイティブ制作/インフルエンサー施策/SNSマーケティング
【Case2】ポップアップショップのプロデュース
事例:クライアント企業
焼酎入りの足湯酒場で“チル”る?!同社、「クライアント企業」ポップアップショップをプロデュース
※3社統合前の同社時の記事となります
【施策概要】
約20年ぶりに発売した麦・米焼酎の主力製品の魅力を多くの方に感じていただきたいという想いから、ポップアップショップを5日間限定でオープン。ペアリングメニュー「主力製品セット」・「主力製品セット」の提供や焼酎足湯「主力製品の湯」「主力製品の湯」の体験、商品開発担当者による解説コーナーを設けたイベントを開催。
【施策目的】
主力製品の認知の拡大・話題感の醸成/PR施策によるブランド認知の拡大/オフライン店舗の売上増加への貢献
【得られた効果】
ポップアップショップの開催によるブランド認知の拡大・話題感の醸成/地上波情報番組での特集、WEBメディアの記事掲載による広告効果や認知度の向上/お客様との対面コミュニケーションによるファン化への寄与
【提案・施策分類】
メディアプランニング/WEB広告/運用コンサルティング/ポップアップショップ企画・運営/メディアPR/クリエイティブ制作/インフルエンサー施策
【Case3】ブランディング、キービジュアル制作・WebCM制作のサポート
事例:クライアント企業
韓国発自然派スキンケアブランド「クライアント企業」様、新商品「主力製品」のブランディング、キービジュアル制作・WebCM制作をサポート
※3社統合前の同社時の記事となります
【施策概要】
新商品「主力製品」の発売に伴うブランディング、キービジュアル制作・WebCM制作。
【施策目的】
日本人の肌に合わせて開発された「主力製品」の発売に伴うキービジュアル制作、動画制作、認知拡大と話題の醸成/日本公式オンラインショップおよび店頭での購買促進
【得られた効果】
公式HP、商品リーフレット、店頭什器、イベントブースなどでのビジュアル展開/SNS投稿素材としてのデザイン活用
【提案・施策分類】
商品ブランディング/全体マーケティング戦略/グローバル施策/販促施策/メディアプランニング/CM制作/動画制作/WEB広告/運用コンサルティング
【Case4】「正直に、わかりやすく、安くて、便利に。」クライアント企業の思いを届けるマーケティング戦略
事例: クライアント企業
クライアント企業が繰り広げる、次世代保険の戦略マーケティング。若年層をターゲットにしたSNS施策やインフルエンサーとのコラボレーションで、ブランドの魅力を大きく引き上げました。
※3社統合前の同社時の記事となります
【施策概要/目的】
2024年秋に新しい医療保険の主力製品のターゲットである「20代 30代の若年層」に向けた施策実行。ライフステージがこれから変化していく世代だからこそ、本当に一生涯の保障が必要なのか疑問に思う人や、もっと保険料を抑えたい人が多いのではという仮説があり、その仮説を踏まえたランディングページを新商品に合わせて制作し、CMとウェブの連携を強化。
【得られた効果/クライアントからの声】
20代〜30代向けの広告で、過去のLP(ランディングページ)よりも高い成果を上げ、狙い通りの層を取り込むことに成功。CPA(顧客獲得単価)の面でも、定番の成果に勝るものとなり、大きな成果を上げられたと感じています。
【同社をパートナーに選んだ決め手】
決め手は、実績と信頼感でした。非常に高いクオリティの結果を出していたこと。また分析力と提案力が高く、スピード感と費用のバランスも非常に良いため、ブランド力の強化とCV獲得の両立を実現するためのパートナーとして非常に相性が良いと感じたため。
【提案・施策分類】
LP制作/クリエイティブ制作/インフルエンサー施策/SNSマーケティング
インタビュー記事/参考情報
▼執行役員が挑んだ、直販事業立ち上げの軌跡
自分自身の実力と責任で、ゼロから事業を切り拓く。
▼親会...
新着 クリエイティブディレクター/クレジットカード会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
クリエイティブディレクター
仕事内容
ブランド戦略を起点に、同社のあらゆるブランド接点におけるクリエイティブを統括するポジションです。ブランドの世界観を構築・進化させながら、商品・サービス・デジタル・リアル空間・社内環境を横断し、一貫したブランド体験を実現することをミッションとします。
【職務詳細】
●ブランドクリエイティブ戦略
・ブランド戦略・ブランドDNAをクリエイティブへ展開し、一貫したブランド体験を実現
・ブランドアセットおよびブランドタッチポイント全体のクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランドガイドライン、ビジュアルガイドラインの策定・運用
・ブランド品質・クリエイティブ品質のレビューおよびガバナンス
・ブランド価値向上に向けたクリエイティブ戦略の継続的な改善
●カード券面デザイン
・クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード等の券面デザインの企画・クリエイティブディレクション
・新商品・リニューアルにおけるコンセプト開発およびデザイン監修
・素材・加工・印刷仕様を含めたデザイン品質の向上
・商品企画・ブランド戦略・開発部門と連携したデザイン推進
●IP(知的財産)クリエイティブ戦略
・キャラクターやブランドIPを活用したクリエイティブ戦略の立案
・IPの世界観・デザインルール・ガイドラインの策定
・ライセンサーおよび社内外パートナーとの協業によるIP価値の向上
・ブランドとIPを融合した新たな顧客体験の企画・推進
●コーポレートブランディング施策のクリエイティブディレクション
・コーポレートブランドに関わるクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランド発信に関わるクリエイティブディレクション
・社内外イベントやブランド施策におけるクリエイティブの企画・監修
・オフィスやワークプレイスなど、社員体験を含めたブランド空間の企画・クリエイティブディレクション
・経営・広報・人事・マーケティングなどと連携したブランド価値向上施策の推進
●ブランドアセット・ブランドタッチポイントのクリエイティブディレクション
(対象例)
・CI・VI、ロゴ、ブランドガイドライン
・Web・アプリ・カード券面等の顧客接点
・写真・映像・イラスト等のクリエイティブアセット
・オフィス・イベント等のブランド体験
・デザインシステムにおけるビジュアル表現
●クリエイティブディレクション・品質管理
・ブランド・サービス・商品のクリエイティブ戦略・コンセプト開発
・ビジュアル表現全般のクリエイティブディレクション
・社内外クリエイティブチームのディレクション
・ブランド品質・クリエイティブ品質の統括
・ブランドガイドラインの策定・運用・改善
【本ポジションの魅力】
・金融サービスブランドのクリエイティブをリードできる
・多数の顧客・社員接点に影響を与えるブランド体験の構築に携われる
・カード券面、IP、コーポレートブランディング、オフィスデザインなど、多様なブランド資産を横断してデザインできる
・CEO直下の組織で、経営・事業・ブランド・デザインを横断した意思決定に関われる
・ブランドの未来を創り、社会に新たな価値を提供できる
【職務詳細】
●ブランドクリエイティブ戦略
・ブランド戦略・ブランドDNAをクリエイティブへ展開し、一貫したブランド体験を実現
・ブランドアセットおよびブランドタッチポイント全体のクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランドガイドライン、ビジュアルガイドラインの策定・運用
・ブランド品質・クリエイティブ品質のレビューおよびガバナンス
・ブランド価値向上に向けたクリエイティブ戦略の継続的な改善
●カード券面デザイン
・クレジットカード、デビットカード、プリペイドカード等の券面デザインの企画・クリエイティブディレクション
・新商品・リニューアルにおけるコンセプト開発およびデザイン監修
・素材・加工・印刷仕様を含めたデザイン品質の向上
・商品企画・ブランド戦略・開発部門と連携したデザイン推進
●IP(知的財産)クリエイティブ戦略
・キャラクターやブランドIPを活用したクリエイティブ戦略の立案
・IPの世界観・デザインルール・ガイドラインの策定
・ライセンサーおよび社内外パートナーとの協業によるIP価値の向上
・ブランドとIPを融合した新たな顧客体験の企画・推進
●コーポレートブランディング施策のクリエイティブディレクション
・コーポレートブランドに関わるクリエイティブ戦略の立案・推進
・ブランド発信に関わるクリエイティブディレクション
・社内外イベントやブランド施策におけるクリエイティブの企画・監修
・オフィスやワークプレイスなど、社員体験を含めたブランド空間の企画・クリエイティブディレクション
・経営・広報・人事・マーケティングなどと連携したブランド価値向上施策の推進
●ブランドアセット・ブランドタッチポイントのクリエイティブディレクション
(対象例)
・CI・VI、ロゴ、ブランドガイドライン
・Web・アプリ・カード券面等の顧客接点
・写真・映像・イラスト等のクリエイティブアセット
・オフィス・イベント等のブランド体験
・デザインシステムにおけるビジュアル表現
●クリエイティブディレクション・品質管理
・ブランド・サービス・商品のクリエイティブ戦略・コンセプト開発
・ビジュアル表現全般のクリエイティブディレクション
・社内外クリエイティブチームのディレクション
・ブランド品質・クリエイティブ品質の統括
・ブランドガイドラインの策定・運用・改善
【本ポジションの魅力】
・金融サービスブランドのクリエイティブをリードできる
・多数の顧客・社員接点に影響を与えるブランド体験の構築に携われる
・カード券面、IP、コーポレートブランディング、オフィスデザインなど、多様なブランド資産を横断してデザインできる
・CEO直下の組織で、経営・事業・ブランド・デザインを横断した意思決定に関われる
・ブランドの未来を創り、社会に新たな価値を提供できる
新着 シニアコンテンツストラテジスト/医療介護福祉の人材採用システム会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
シニア
仕事内容
募集概要
現在、マーケティングチームは4名体制となっており、今後のさらなる事業成長に向けて、質の高いコンテンツ制作とリード獲得を両立させるためのリソースおよび知見が不足している状況です。
そこで、事業部長直下のマーケティンググループにて、他部門と連携しながらコンテンツマーケティング全体を牽引する即戦力(シニアポジション)の募集です。
業務内容
事業目標(リード創出・商談化・顧客育成)に直結するコンテンツ戦略の立案から、SEOの知見を踏まえた具体的なコンテンツの企画・制作・実行・改善までを主導するポジションです。
単にコンテンツを制作するだけでなく、それらを通じていかにコンバージョン(CV)を生み出し、インサイドセールスや営業チームへ連携するかという戦略的視点を持って、PDCAを回す重要な役割を担います。
具体的な業務内容
1. 事業戦略から逆算したコンテンツ戦略の構築、KPIの設計、全体の進行管理
2. 各種コンテンツ(ブログ、導入事例、ホワイトペーパー等)の企画・ディレクション
3. SEO・オウンドメディア運用の統括、コンテンツパフォーマンスの分析と改善サイクルの構築
4. 社内外の制作パートナー(ライター、デザイナー、派遣スタッフ、代理店等)のディレクション、育成・マネジメントを行います。
5. 他部門(デジタルマーケティング、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールス、事業開発など)と連携したキャンペーンの統合・推進を行います。
6. 競合や市場動向のウォッチ、およびコンテンツ戦略への反映を行います。
ポジションの魅力・キャリアパス
1. 事業責任者直下かつ少数精鋭のチームのため、大きな裁量とスピード感を持って戦略立案から実行まで幅広く推進できる環境です。
2. 医療×デジタル領域はマーケティングの伸び代が大きく、定石に囚われないアプローチで市場開拓に挑戦できます。
3. 意欲や実績次第で広告やCRMなど広範な領域へ挑戦でき、複数プロダクトを横断する多様なキャリアパスを描けます。
現在、マーケティングチームは4名体制となっており、今後のさらなる事業成長に向けて、質の高いコンテンツ制作とリード獲得を両立させるためのリソースおよび知見が不足している状況です。
そこで、事業部長直下のマーケティンググループにて、他部門と連携しながらコンテンツマーケティング全体を牽引する即戦力(シニアポジション)の募集です。
業務内容
事業目標(リード創出・商談化・顧客育成)に直結するコンテンツ戦略の立案から、SEOの知見を踏まえた具体的なコンテンツの企画・制作・実行・改善までを主導するポジションです。
単にコンテンツを制作するだけでなく、それらを通じていかにコンバージョン(CV)を生み出し、インサイドセールスや営業チームへ連携するかという戦略的視点を持って、PDCAを回す重要な役割を担います。
具体的な業務内容
1. 事業戦略から逆算したコンテンツ戦略の構築、KPIの設計、全体の進行管理
2. 各種コンテンツ(ブログ、導入事例、ホワイトペーパー等)の企画・ディレクション
3. SEO・オウンドメディア運用の統括、コンテンツパフォーマンスの分析と改善サイクルの構築
4. 社内外の制作パートナー(ライター、デザイナー、派遣スタッフ、代理店等)のディレクション、育成・マネジメントを行います。
5. 他部門(デジタルマーケティング、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールス、事業開発など)と連携したキャンペーンの統合・推進を行います。
6. 競合や市場動向のウォッチ、およびコンテンツ戦略への反映を行います。
ポジションの魅力・キャリアパス
1. 事業責任者直下かつ少数精鋭のチームのため、大きな裁量とスピード感を持って戦略立案から実行まで幅広く推進できる環境です。
2. 医療×デジタル領域はマーケティングの伸び代が大きく、定石に囚われないアプローチで市場開拓に挑戦できます。
3. 意欲や実績次第で広告やCRMなど広範な領域へ挑戦でき、複数プロダクトを横断する多様なキャリアパスを描けます。
新着 SEOリーダー候補(新規Webメディア立ち上げメンバー)/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
SEOリーダー(候補)
仕事内容
不動産×IFA(金融商品仲介業)×保険を融合した「ウェルステック事業」を展開する企業でのポジションです。第二創業期として急成長を遂げています。事業拡大に伴い、新たにWebメディアの立ち上げを予定しており、メディアの立ち上げから運用までを主導するWebマーケターの募集です。組織のスターティングメンバーとして、裁量を持ってメディアを育てていくことが期待されます。
新規WebメディアのSEO戦略立案から、コンバージョン最大化に向けたマーケティング業務全般を担当します。単にPVを稼ぐのではなく、事業の売上に直結する「反響」を生み出すことがミッションです。
具体的な業務内容
・戦略・構成案の策定:キーワード選定、競合調査、コンテンツの骨子作成
・CVR最適化:セミナー集客や商談獲得への導線設計
・記事チェック、AIツールの活用、CMSへのアップロード
・外部ライターの管理(納期管理、クオリティコントロール)
この仕事の魅力
今後、生活していく上で必要な「お金」にまつわる知識を習得できる
メディアを運用・拡大していく中で、投資・貯金・税金などお金に関連した幅広い知識を身につけることができます。自己学習は必要ですが、身につけた知識を仕事だけでなく、実生活でも役立てられるのは大きな魅力の一つです。
0→1の立ち上げ経験
新規メディアの立ち上げという、最もエキサイティングなフェーズから参画できます。物件買取や資産運用といった高単価な領域で、「反響」を最大化させる本質的なマーケティングスキルが身につき、経営直結のマーケティングの経験が可能です。
新規WebメディアのSEO戦略立案から、コンバージョン最大化に向けたマーケティング業務全般を担当します。単にPVを稼ぐのではなく、事業の売上に直結する「反響」を生み出すことがミッションです。
具体的な業務内容
・戦略・構成案の策定:キーワード選定、競合調査、コンテンツの骨子作成
・CVR最適化:セミナー集客や商談獲得への導線設計
・記事チェック、AIツールの活用、CMSへのアップロード
・外部ライターの管理(納期管理、クオリティコントロール)
この仕事の魅力
今後、生活していく上で必要な「お金」にまつわる知識を習得できる
メディアを運用・拡大していく中で、投資・貯金・税金などお金に関連した幅広い知識を身につけることができます。自己学習は必要ですが、身につけた知識を仕事だけでなく、実生活でも役立てられるのは大きな魅力の一つです。
0→1の立ち上げ経験
新規メディアの立ち上げという、最もエキサイティングなフェーズから参画できます。物件買取や資産運用といった高単価な領域で、「反響」を最大化させる本質的なマーケティングスキルが身につき、経営直結のマーケティングの経験が可能です。
IP企画プロデューサー/クリエイターサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
大手クライアントのアクティベーション施策のプランニングからディレクションまでを担当いただきます。なかでもクライアントから相談いただくことの多い「IPを活用したプロモーション提案」に注力していくべく、IP領域におけるプロデューススキルをもってチームをけん引いただけるメンバーを募集しています。
<仕事内容>
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたアクティベーション企画プランニング・企画書作成および提案
・版権元およびクライアントとの折衝
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・プロジェクト施策の制作進行、予算管理
・施策の効果分析・改善提案
<事例>
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作
<所属チーム>
クライアント課題に応じて、様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションに、プロデュースとプランニングに特化したチーム構成となっています。幅広い領域で事業を展開する企業において、部署も横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。今回クライアント課題を解決する一つの手段としてIPメインでの募集としておりますが、これに限らず相談に応じて、その他プロモーション案件にかかわっていただく可能性もございます。職種としては、プロデューサー、ディレクター(WEB・動画等)、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しています。年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。
<仕事内容>
・クライアント訪問、ヒアリング、プレゼン、営業との連携
・コミュニケーション戦略の設計
・戦略に基づいたアクティベーション企画プランニング・企画書作成および提案
・版権元およびクライアントとの折衝
・社内外のクリエイターへのクリエイティブディレクション、品質管理
・プロジェクト施策の制作進行、予算管理
・施策の効果分析・改善提案
<事例>
・大手スポーツブランド
ECサイトにおける年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手金融機関
自社商品のブランディングおよび年間プロモーション施策の企画・制作・実施
・大手ITメーカー
著名人を起用したオンラインライブ配信イベントの実施
・大手食品メーカー
商品ブランドの店頭及びオンライン販促キャンペーンの企画立案・制作・実施
・大手電機メーカー
SDGs活動の認知獲得の為のメディアプランニング及びクリエイティブ制作
<所属チーム>
クライアント課題に応じて、様々な角度からアプローチし、広告プロモーション領域における企画・提案・実行をミッションに、プロデュースとプランニングに特化したチーム構成となっています。幅広い領域で事業を展開する企業において、部署も横断しながらソリューションを掛け合わせ、あらゆるクライアントの課題解決に取り組みます。今回クライアント課題を解決する一つの手段としてIPメインでの募集としておりますが、これに限らず相談に応じて、その他プロモーション案件にかかわっていただく可能性もございます。職種としては、プロデューサー、ディレクター(WEB・動画等)、プランナーがあわせて17名在籍し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しています。年齢構成は20代6名、30代4名、40代3名、50代4名です。
デジタルプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)/Fintech系スタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指す企業でのポジションです。社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)の仲間を募集しています。
中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォーム」、クラウドファクタリングサービス、法人カード、その他新規プロジェクトなどから適性や希望によって担当業務を相談します。累計57億円の資金調達が完了し、さらなる事業拡大を目指しており、多くの業務に携われる環境です。プロダクトおよび同社に必要なデザイン全般に従事します。
具体的な業務:
・プロダクト戦略への介入
・ユーザー調査、デザインリサーチ
・ユーザー体験の設計
・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成
・ビジュアル・インタラクションデザイン
・デザインシステムの構築と管理
・LPやバナーの作成
・UXライティング
PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していきます。小さなチームのため、動画、非デジタルなデザイン(チラシ)、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応します。
ポジション・部門の魅力:
同社のデザイナーの魅力・役割・課題についてご紹介しておりますので、ぜひご一読ください。
環境・ツールなど:
・デザインツール:Figma, Adobe(Photoshop, Illustrator etc...)
・タスク管理: Asana
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・その他:Figjam, Github, Confluence
・支給PC:MacBook Pro
「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業や個人事業主の強みを最大化する、次世代の「与信プラットフォーム」の構築を目指す企業でのポジションです。社会課題へ共に向き合い、サービスを作り上げてくれるデジタルプロダクトデザイナー(UI/UXデザイナー)の仲間を募集しています。
中小企業向け「クラウド請求管理プラットフォーム」、クラウドファクタリングサービス、法人カード、その他新規プロジェクトなどから適性や希望によって担当業務を相談します。累計57億円の資金調達が完了し、さらなる事業拡大を目指しており、多くの業務に携われる環境です。プロダクトおよび同社に必要なデザイン全般に従事します。
具体的な業務:
・プロダクト戦略への介入
・ユーザー調査、デザインリサーチ
・ユーザー体験の設計
・構造整理、導線設計、プロトタイプの作成
・ビジュアル・インタラクションデザイン
・デザインシステムの構築と管理
・LPやバナーの作成
・UXライティング
PdM、エンジニアやマーケターなど様々なメンバーと連携しながら、アウトカムを出していきます。小さなチームのため、動画、非デジタルなデザイン(チラシ)、コーポレート / 営業 / 採用などに必要な社内用のwebデザインや資料作成などコミュニケーションデザイン領域も、部署を横断して対応します。
ポジション・部門の魅力:
同社のデザイナーの魅力・役割・課題についてご紹介しておりますので、ぜひご一読ください。
環境・ツールなど:
・デザインツール:Figma, Adobe(Photoshop, Illustrator etc...)
・タスク管理: Asana
・コミュニケーション: Slack, Google Meet
・その他:Figjam, Github, Confluence
・支給PC:MacBook Pro
ゲームデザイナー(プランナー)/VRゲームの開発及びパブリッシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
VRゲームに特化したエンターテインメントスタジオでのポジションです。複数の自社IPを展開し、直近ではTV番組をテーマにしたVRゲームを開発。世界中のユーザーから大きな支持を獲得するなど、VR領域で確かな存在感を築いてきました。売上の約99%を海外が占めており、特に北米プレイヤーから高い評価を得ている点が同社の特徴です。現在進行しているのは、完全新規IPによるVRゲーム開発プロジェクトです。世界観やコア体験の大枠はチーム内で共有されていますが、「どう遊ばせるか」「どの瞬間が気持ちいいか」といった本質的な体験設計は、まさにこれから具体化していく段階です。個人の視点や発想が、そのまま新しいIPの核となっていく。自由度と影響範囲の大きい企画の中心に入り、自身の発想をIPの成長にダイレクトに反映できるフェーズです。
【主な業務内容】
・ゲームシステム/コア体験の設計
・企画仕様書、フローチャート、レベルデザインドキュメントの作成
・パラメータの設計・調整および簡易な実装
・プロトタイプの検証を踏まえた改善提案
・ディレクター/エンジニアと連携したゲームサイクルの構築
・海外ユーザーのプレイスタイル・嗜好を踏まえた体験設計
【このポジションの特徴】
1. VRならではの体験設計を磨ける
従来のゲームデザインだけでなく、身体感覚・空間スケール・没入度・視線誘導など、VR特有のノウハウを実践的に積み上げられる環境です。
2. 個人の仕様が「世界のユーザー」に届く
同社タイトルはTikTokなどのSNSでも海外ユーザーの投稿が活発です。ユーザーの熱量や反応がダイレクトに返ってくる開発環境です。
3. スピードと裁量のあるチーム
少数精鋭のため仕様の解像を早く行える/アイデアが形になるスピードが速い点も魅力です。
【使用技術・開発環境】
・Unity / C#
・Notion / Slack / Discord
【この仕事で得られるもの】
・自社IPの新規タイトルに“体験の核”から関われる
・VRという未踏領域で、体験設計/システムデザインのスキルが大幅に伸びる
・自身の仕様が海外ユーザーの反応としてダイレクトに返ってくる
・プロトタイプ検証が早く、ゲームが“育っていく感覚”を味わえる
・チームの距離が近く、良いアイデアがすぐ実装につながる
・グローバル市場を前提にした企画ノウハウが身につく
VRは急拡大している市場であり、未知の体験を創出できる余白があります。その分、個人のデザインや提案がゲームの出来を大きく左右します。世界中のプレイヤーがSNSで盛り上がる瞬間や、イベントで歓声を上げながらプレイする光景を見るたびに、“自身の仕事が世界の熱狂につながっている”という大きな達成感を味わえるポジションです。
【主な業務内容】
・ゲームシステム/コア体験の設計
・企画仕様書、フローチャート、レベルデザインドキュメントの作成
・パラメータの設計・調整および簡易な実装
・プロトタイプの検証を踏まえた改善提案
・ディレクター/エンジニアと連携したゲームサイクルの構築
・海外ユーザーのプレイスタイル・嗜好を踏まえた体験設計
【このポジションの特徴】
1. VRならではの体験設計を磨ける
従来のゲームデザインだけでなく、身体感覚・空間スケール・没入度・視線誘導など、VR特有のノウハウを実践的に積み上げられる環境です。
2. 個人の仕様が「世界のユーザー」に届く
同社タイトルはTikTokなどのSNSでも海外ユーザーの投稿が活発です。ユーザーの熱量や反応がダイレクトに返ってくる開発環境です。
3. スピードと裁量のあるチーム
少数精鋭のため仕様の解像を早く行える/アイデアが形になるスピードが速い点も魅力です。
【使用技術・開発環境】
・Unity / C#
・Notion / Slack / Discord
【この仕事で得られるもの】
・自社IPの新規タイトルに“体験の核”から関われる
・VRという未踏領域で、体験設計/システムデザインのスキルが大幅に伸びる
・自身の仕様が海外ユーザーの反応としてダイレクトに返ってくる
・プロトタイプ検証が早く、ゲームが“育っていく感覚”を味わえる
・チームの距離が近く、良いアイデアがすぐ実装につながる
・グローバル市場を前提にした企画ノウハウが身につく
VRは急拡大している市場であり、未知の体験を創出できる余白があります。その分、個人のデザインや提案がゲームの出来を大きく左右します。世界中のプレイヤーがSNSで盛り上がる瞬間や、イベントで歓声を上げながらプレイする光景を見るたびに、“自身の仕事が世界の熱狂につながっている”という大きな達成感を味わえるポジションです。
クリエイティブディレクター/マネージャー/オリジナル寝具ブランドを展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1140万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社の事業の中核を担う主力ブランドが目指している世界観を、オンライン・オフラインを横断するさまざまなクリエイティブの企画と制作を通じて実現するブランドクリエイティブチームをリードしていただきます。ECサイトやSNSビジュアルといったオンラインのクリエイティブに加え、商品デザイン、商品パッケージ、ポップアップストア等の空間ディレクション、ショップツールやリーフレットといったグラフィックや映像まで、ブランドが顧客と出会うあらゆるタッチポイントのデザインをプロデュースしていただきます。企業でのクリエイティブディレクターとして携わったプロダクトやクリエイティブが世の中に展開される様子を直接体験できるポジションです。
【業務詳細】
・チーム / プロジェクト全体のリソース管理を含むプロジェクトマネジメント業務
・ECサイト / ブランドサイト及びLP / バナーなどのクリエイティブディレクション
・グラフィック / 動画を含むプロモーションクリエイティブの撮影 / 制作ディレクション
・プロダクトマーケティングチームとの連携を通じたプロダクト / パッケージデザイン
【業務詳細】
・チーム / プロジェクト全体のリソース管理を含むプロジェクトマネジメント業務
・ECサイト / ブランドサイト及びLP / バナーなどのクリエイティブディレクション
・グラフィック / 動画を含むプロモーションクリエイティブの撮影 / 制作ディレクション
・プロダクトマーケティングチームとの連携を通じたプロダクト / パッケージデザイン
クラウドDXサービス運営企業でのWebディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜 1060万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
当社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。
▼担当する業務(一部)
自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用
本ポジションの魅力
コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
当社が展開するサービスやイベントなどに関するWebサイト・Webコンテンツの企画・制作・運用を担当します。また、中長期的な事業活動の拡大を見据えて、Webサイト全体の設計や技術選定なども担います。なお、希望するキャリアによっては、Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類の制作物のディレクション・進行管理業務などに関わることもできるポジションです。
▼担当する業務(一部)
自社サービスやブランドに関連したWebサイト、Webコンテンツの企画・制作・運用
各種サービスやイベントなどに関連したWebサイトやオウンドメディア、各種LP(ランディングページ)などの企画・制作・運用
自社が主催するビジネスイベント、キャンペーン施策に関するWebクリエイティブ全般の企画・制作・運用
本ポジションの魅力
コンセプト設計、施策の企画など、制作過程の初期段階から携わることができます
大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます
ブランディングを担当するため、自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます
これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます
Webサイトに限らず、さまざまな幅広い種類のクリエイティブの制作に関わることができます
自社のブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
担当した制作物を通して、サービスやブランドの世界観を広く世の中に発信することができます
所属部門には、デザイナーやディレクター、コピーライター、エディター、フロントエンドエンジニアといったクリエイター職のメンバーが在籍しており、一緒にクリエイティブの制作に取り組むことができます
開発環境、使用するツールなど
OS:macOS/Windows選択可
開発言語・環境:HTML、SCSS、JavaScript、TypeScript、React(Next.js)、PHP(WordPress/Laravel)、AWS、Docker(rancher)、microCMSなど
制作ツール:Figma、Adobe CC( Photoshop、Illustrator)など
その他利用ツール:Git、Backlog、ChatGPT Enterprise、GitHub Copilot、Slack、Boxなど
【マーケティング】クリエイティブデザイナー/建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
toB事業(セールスプロモーション部)と、toC事業(転職エージェントサービス)の双方における、動画およびグラフィック全般のクリエイティブ制作を担当いただきます。
具体的な業務:
・toBマーケティング(セールスプロモーション部)における制作
クライアントの支援事例やノウハウをわかりやすく伝える解説動画・インタビュー動画の編集。
ホワイトペーパー、インフォグラフィック(図解資料)、セミナーのアイキャッチなどのデザイン。
・toCマーケティング(転職エージェントサービス)における制作
求職者獲得(登録促進)のためのSNS広告動画(YouTube、TikTok、Instagram等)の企画・編集。
Web広告バナー、SNS投稿用グラフィック、LP(ランディングページ)のビジュアル制作。
・共通業務
各マーケティング担当者とのミーティング、要件定義、制作スケジュールの管理。
ポジション・部門の魅力:
toBとtoC、両方の実績を積むことができるため、市場価値を高められます。一つの企業にいながら、ロジカルさが求められる「toBマーケティング」と、ユーザーの感情を動かす「toCマーケティング」の両方のクリエイティブを経験できます。この二つの引き出しを持つデザイナー・動画クリエイターは市場でも非常に希少価値が高まります。
「作って終わり」ではない、成果がダイレクトに返ってくる環境です。制作した動画やバナーが、どれだけリード獲得や求職者登録に繋がったのか、マーケティングチームと数値を共有しながら進めます。自身のクリエイティブが事業成長に直結する手応えを感じられます。
裁量を持って、スピード感のあるインハウス開発が可能です。外注のような細かい修正の手間やタイムラグがなく、チームとダイレクトに連携しながら、アイデアを即座に形にできるスピード感があります。
toB事業(セールスプロモーション部)と、toC事業(転職エージェントサービス)の双方における、動画およびグラフィック全般のクリエイティブ制作を担当いただきます。
具体的な業務:
・toBマーケティング(セールスプロモーション部)における制作
クライアントの支援事例やノウハウをわかりやすく伝える解説動画・インタビュー動画の編集。
ホワイトペーパー、インフォグラフィック(図解資料)、セミナーのアイキャッチなどのデザイン。
・toCマーケティング(転職エージェントサービス)における制作
求職者獲得(登録促進)のためのSNS広告動画(YouTube、TikTok、Instagram等)の企画・編集。
Web広告バナー、SNS投稿用グラフィック、LP(ランディングページ)のビジュアル制作。
・共通業務
各マーケティング担当者とのミーティング、要件定義、制作スケジュールの管理。
ポジション・部門の魅力:
toBとtoC、両方の実績を積むことができるため、市場価値を高められます。一つの企業にいながら、ロジカルさが求められる「toBマーケティング」と、ユーザーの感情を動かす「toCマーケティング」の両方のクリエイティブを経験できます。この二つの引き出しを持つデザイナー・動画クリエイターは市場でも非常に希少価値が高まります。
「作って終わり」ではない、成果がダイレクトに返ってくる環境です。制作した動画やバナーが、どれだけリード獲得や求職者登録に繋がったのか、マーケティングチームと数値を共有しながら進めます。自身のクリエイティブが事業成長に直結する手応えを感じられます。
裁量を持って、スピード感のあるインハウス開発が可能です。外注のような細かい修正の手間やタイムラグがなく、チームとダイレクトに連携しながら、アイデアを即座に形にできるスピード感があります。
プラットフォームエンジニア_toCサービス基盤/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せする仕事内容>
Auth0 を中心とした会員基盤の構築、運用、改善
IaC (Terraform + Terragrunt) による AWS / Auth0 リソースの管理
K8s 基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善
利用プロダクトチームとの要件調整等の連携
アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応
<やりがい・魅力>
当社事業の中心となるプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
プラットフォームプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
立ち上げフェーズなので、技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる
Auth0 を中心とした会員基盤の構築、運用、改善
IaC (Terraform + Terragrunt) による AWS / Auth0 リソースの管理
K8s 基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善
利用プロダクトチームとの要件調整等の連携
アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応
<やりがい・魅力>
当社事業の中心となるプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
プラットフォームプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
立ち上げフェーズなので、技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる
【東京都】UIデザイナー/大手信販会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、ブランド価値を経営の中核に据え、企業としての提供価値を再定義していくために、2026年4月にブランド戦略室を新たに立ち上げました。従来の延長線上では実現できない変革を推進するため、外部から専門的知見を持つ人材を室長として招聘し、ブランドと顧客接点の両面からブランド戦略を強化する取り組みを開始しています。
その中でも、Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、お客様が同社をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来同社が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
同社は今、この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズにあります。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
本ポジションでは、その構造変革において、情報設計をもとにユーザー体験として成立させるUI設計・ビジュアル設計を担い、ブランド価値を体現する体験づくりを推進できる人材を募集します。すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。
【当部環境の魅力】
1. 大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。(強み:カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性)
2. 2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。(新設組織/外部専門人材招聘による変革フェーズ)
3. Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
4. 部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。(単一最適ではなく全体最適の設計経験)
5. 経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
6. 将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
【のぞめるキャリアパス】
本ポジションでは、大手金融サービス企業におけるWebサイトの構造変革プロジェクトに参画し、運用領域に留まらない「全体設計」の実務経験を積むことができます。
まずは、ユーザー行動を起点とした情報設計・導線設計の具体化、および部門横断での実装・改善を担い、複数事業を横断したWebサイト全体を俯瞰して設計・推進できる力を身につけていただきます。その後は、サイト全体の構造設計や優先順位設計をリードし、単なるUI改善や個別最適ではなく、顧客体験と事業構造の両面からWebサイトの進化を担う役割へとステップアップすることが可能です。
さらに将来的には、Web領域にとどまらず、ブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、顧客接点を起点とした企業価値向上をリードするポジションへの成長を期待しています。またグローバル展開も視野に入れており、国内外を横断した情報設計・顧客接点設計に関与するなど、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
【業務内容】
<UI設計・デザイン業務>
・WebサイトにおけるUI設計(画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作)
・情報設計(IA)および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化
・ユーザーの意思決定プロセスを踏まえた画面構成・インタラクション設計
・複数サービスを横断した一貫性のあるUI/ビジュアルデザインの設計
<改善・最適化業務>
・ユーザー行動(アクセス解析・ヒートマップ等)を踏まえたUI改善施策の立案・実行
・ユーザビリティ観点での課題抽出および改善提案
・プロトタイピングによる検証およびデザインのブラッシュアップ
<ブランド・デザイン統括業務>
・ブランドガイドラインに基づくデザイン方針の策定・運用
・Webサイト全体のトンマナ・ビジュアルの統一および品質管理
・デザイン観点でのガバナンス整備
<プロジェクト連携業務>
・Webプロデューサー、制作会社、開発チームとの連携によるUI実装推進
・設計意図の言語化・共有を通じた関係者との合意形成
その中でも、Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、お客様が同社をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来同社が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
同社は今、この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズにあります。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
本ポジションでは、その構造変革において、情報設計をもとにユーザー体験として成立させるUI設計・ビジュアル設計を担い、ブランド価値を体現する体験づくりを推進できる人材を募集します。すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。
【当部環境の魅力】
1. 大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。(強み:カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性)
2. 2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。(新設組織/外部専門人材招聘による変革フェーズ)
3. Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
4. 部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。(単一最適ではなく全体最適の設計経験)
5. 経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
6. 将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
【のぞめるキャリアパス】
本ポジションでは、大手金融サービス企業におけるWebサイトの構造変革プロジェクトに参画し、運用領域に留まらない「全体設計」の実務経験を積むことができます。
まずは、ユーザー行動を起点とした情報設計・導線設計の具体化、および部門横断での実装・改善を担い、複数事業を横断したWebサイト全体を俯瞰して設計・推進できる力を身につけていただきます。その後は、サイト全体の構造設計や優先順位設計をリードし、単なるUI改善や個別最適ではなく、顧客体験と事業構造の両面からWebサイトの進化を担う役割へとステップアップすることが可能です。
さらに将来的には、Web領域にとどまらず、ブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、顧客接点を起点とした企業価値向上をリードするポジションへの成長を期待しています。またグローバル展開も視野に入れており、国内外を横断した情報設計・顧客接点設計に関与するなど、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
【業務内容】
<UI設計・デザイン業務>
・WebサイトにおけるUI設計(画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作)
・情報設計(IA)および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化
・ユーザーの意思決定プロセスを踏まえた画面構成・インタラクション設計
・複数サービスを横断した一貫性のあるUI/ビジュアルデザインの設計
<改善・最適化業務>
・ユーザー行動(アクセス解析・ヒートマップ等)を踏まえたUI改善施策の立案・実行
・ユーザビリティ観点での課題抽出および改善提案
・プロトタイピングによる検証およびデザインのブラッシュアップ
<ブランド・デザイン統括業務>
・ブランドガイドラインに基づくデザイン方針の策定・運用
・Webサイト全体のトンマナ・ビジュアルの統一および品質管理
・デザイン観点でのガバナンス整備
<プロジェクト連携業務>
・Webプロデューサー、制作会社、開発チームとの連携によるUI実装推進
・設計意図の言語化・共有を通じた関係者との合意形成
Webプロデューサー(ブランド戦略・サイト統合変革)/大手信販会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
部長代理
仕事内容
【業務概要】
ブランド価値を経営の中核に据え、企業としての提供価値を再定義していくため、2026年4月にブランド戦略室を新たに立ち上げました。従来の延長線上では実現できない変革を推進するため、外部から専門的知見を持つ人材を室長として招聘し、ブランドと顧客接点の両面からブランド戦略を強化する取り組みを開始しています。
Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、顧客が企業をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来企業が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズです。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
本ポジションは、その変革の中核に位置づけられます。描かれた構想をもとに、情報設計や導線設計として具体化し、組織を横断して実装・改善を進めていく。構造を現実に変え、実際の顧客体験として定着させていく役割です。すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。
【具体的な業務】
<Webサイト運用・統括業務>
1. Webサイトの運営(制作、更新、改修、情報掲載管理)
2. 各部門からの掲載/修正依頼の整理、要件定義、優先順位付け
3. 制作会社/関係部署との折衝・進行管理(ディレクション)
4. Webガバナンス、品質管理、リスク管理(表示内容・運用ルール整備等)
<構造設計・改善業務>
1. ユーザー行動(アクセス解析・検索データ等)に基づく課題抽出
2. 情報設計(IA)および導線設計の検討・具体化
3. 単一目的型からの脱却に向けた回遊導線・接触設計
4. 複数サービスを横断した顧客体験設計および改善施策の立案・実行
<プロジェクト推進・変革業務>
1. Webサイト統合・構造変革に向けたリニューアル企画の策定
2. 段階的な改修計画(優先順位・フェーズ)の設計
3. 部門横断での合意形成およびプロジェクト推進
4. 制作会社・社内関係者を巻き込んだ実装・改善の推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。(強み:カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性)
2. 2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。(新設組織/外部専門人材招聘による変革フェーズ)
3. Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
4. 部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。(単一最適ではなく全体最適の設計経験)
5. 経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
6. 将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
ブランド価値を経営の中核に据え、企業としての提供価値を再定義していくため、2026年4月にブランド戦略室を新たに立ち上げました。従来の延長線上では実現できない変革を推進するため、外部から専門的知見を持つ人材を室長として招聘し、ブランドと顧客接点の両面からブランド戦略を強化する取り組みを開始しています。
Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、顧客が企業をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来企業が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズです。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
本ポジションは、その変革の中核に位置づけられます。描かれた構想をもとに、情報設計や導線設計として具体化し、組織を横断して実装・改善を進めていく。構造を現実に変え、実際の顧客体験として定着させていく役割です。すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。
【具体的な業務】
<Webサイト運用・統括業務>
1. Webサイトの運営(制作、更新、改修、情報掲載管理)
2. 各部門からの掲載/修正依頼の整理、要件定義、優先順位付け
3. 制作会社/関係部署との折衝・進行管理(ディレクション)
4. Webガバナンス、品質管理、リスク管理(表示内容・運用ルール整備等)
<構造設計・改善業務>
1. ユーザー行動(アクセス解析・検索データ等)に基づく課題抽出
2. 情報設計(IA)および導線設計の検討・具体化
3. 単一目的型からの脱却に向けた回遊導線・接触設計
4. 複数サービスを横断した顧客体験設計および改善施策の立案・実行
<プロジェクト推進・変革業務>
1. Webサイト統合・構造変革に向けたリニューアル企画の策定
2. 段階的な改修計画(優先順位・フェーズ)の設計
3. 部門横断での合意形成およびプロジェクト推進
4. 制作会社・社内関係者を巻き込んだ実装・改善の推進
【ポジション・部門の魅力】
1. 大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。(強み:カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性)
2. 2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。(新設組織/外部専門人材招聘による変革フェーズ)
3. Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
4. 部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。(単一最適ではなく全体最適の設計経験)
5. 経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
6. 将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。
求人メディアのマーケティング戦略策定・Web広告運用担当/エンタープライズ向けSaaS法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
製造・物流・建設業界に特化した求人メディアのマーケティング戦略策定から、Web広告運用・データ分析までを一貫して担うポジションです。
マーケティング戦略・ユーザー獲得施策の策定を起点に、Google・Meta・TikTok・Yahoo/LINE等の広告媒体を横断的に運用し、日々の予算消化・CPA・応募効果をデータで管理しながら、採用成果の最大化に向けたPDCAを回す仕事です。事業のグロースを左右する重要なチームとして、セールス・CS・技術・開発部門・代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組みます。
事業について:
同社が運営する求人メディアは、製造・物流・建設業界に特化しており、大手メーカーから継続的に選ばれています。マーケティングチームは、顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くため、戦略設計から実務オペレーションまでを横断的に担う組織です。AIやAPI連携を活用した先進的な業務運用を行っています。
具体的な業務内容:
・マーケティング戦略・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定への参画
・ユーザー獲得のための各種施策実行(Google・Meta・TikTok・Yahoo/LINE・Criteo等の広告運用、出稿設計・予算管理・コスト最適化)
・CRM基盤の構築・施策実行(メール・LINE配信等)
・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業
・日次/週次の予算消化進捗管理、許容CPAの設定・運用、キャンペーン単位の効果検証
・リスティング広告のキーワード精査・除外設定、広告クリエイティブの精査・停止判断
・採用効果データ(応募数・採用課金・採用率等)の分析とダッシュボード作成(Looker Studio等)
・広告宣伝費の予実管理(freee等の経理データとの照合)
・sGTM・Zapier等を活用した業務自動化、Indeed/Google Ads等の外部API活用
・AI(Claude・Gemini)を活用したレポーティング・分析業務の効率化
・セールス・経理など他部署との連携(職種訴求の変更・予実報告等)
このポジションの魅力:
・製造・物流業界特化メディアという独自性の高い事業で、広告運用×データ分析の専門性を磨ける
・AIやAPIを活用した自動化が進んだ環境で、本来の分析・改善業務に集中できる
・裁量を持って成果を出せば、最短でマネジメント候補やデータ分析のスペシャリストとしてのキャリアパスが開ける
マーケティング戦略・ユーザー獲得施策の策定を起点に、Google・Meta・TikTok・Yahoo/LINE等の広告媒体を横断的に運用し、日々の予算消化・CPA・応募効果をデータで管理しながら、採用成果の最大化に向けたPDCAを回す仕事です。事業のグロースを左右する重要なチームとして、セールス・CS・技術・開発部門・代理店パートナーなど様々なチームと連携して取り組みます。
事業について:
同社が運営する求人メディアは、製造・物流・建設業界に特化しており、大手メーカーから継続的に選ばれています。マーケティングチームは、顧客・ユーザーにとって魅力的で価値のあるサービス・ブランド体験を築くため、戦略設計から実務オペレーションまでを横断的に担う組織です。AIやAPI連携を活用した先進的な業務運用を行っています。
具体的な業務内容:
・マーケティング戦略・ブランド戦略・ポジショニング戦略の策定への参画
・ユーザー獲得のための各種施策実行(Google・Meta・TikTok・Yahoo/LINE・Criteo等の広告運用、出稿設計・予算管理・コスト最適化)
・CRM基盤の構築・施策実行(メール・LINE配信等)
・広告代理店やアライアンス等の外部パートナーとの協業
・日次/週次の予算消化進捗管理、許容CPAの設定・運用、キャンペーン単位の効果検証
・リスティング広告のキーワード精査・除外設定、広告クリエイティブの精査・停止判断
・採用効果データ(応募数・採用課金・採用率等)の分析とダッシュボード作成(Looker Studio等)
・広告宣伝費の予実管理(freee等の経理データとの照合)
・sGTM・Zapier等を活用した業務自動化、Indeed/Google Ads等の外部API活用
・AI(Claude・Gemini)を活用したレポーティング・分析業務の効率化
・セールス・経理など他部署との連携(職種訴求の変更・予実報告等)
このポジションの魅力:
・製造・物流業界特化メディアという独自性の高い事業で、広告運用×データ分析の専門性を磨ける
・AIやAPIを活用した自動化が進んだ環境で、本来の分析・改善業務に集中できる
・裁量を持って成果を出せば、最短でマネジメント候補やデータ分析のスペシャリストとしてのキャリアパスが開ける
アートディレクター/総合デジタルマーケティングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤を顧客の事業成長へと結実させるためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠です。同社は「総合デジタルファーム」として、顧客の事業成長パートナー(Integrated Growth Partner)への進化を強力に推し進めています。コンサルティングファームの戦略立案やSIerのシステム開発といった領域を包含し、さらにその先の「愛される顧客体験(CX)」までを一気通貫で創り上げることが目指されています。同社の「DX設計、開発、運用力」と、グループが日本市場で培ってきた「クリエイティビティ」を高度に融合させ、オンライン・オフラインの垣根を越えた統合的なブランド体験(CX)の創出をビジュアル・デザイン面から牽引する、優れたアートディレクターを募集します。
具体的な業務:
デジタルを中心としつつ、オフライン(グラフィック、OOHなど)にもまたがる、統合的なブランドコミュニケーションにおけるアートディレクションおよびビジュアル開発全般を担当します。クリエイティブディレクターやクリエイティブストラテジストと密に連携し、ブランドの本質的な価値を捉えたコアビジュアルの定義から、各種施策への展開・クオリティ統括までをリードしていただきます。
* 顧客の経営・事業・マーケティング課題に対する、デザイン/ビジュアル視点からのソリューション提案
* オンライン(Web、アプリ、デジタル広告、動画)からオフライン(グラフィック、OOH、パッケージ等)にまたがる統合ブランドキャンペーンのビジュアル開発・アートディレクション
* ブランドの世界観を規定するスタイルガイド、CI/VI(コーポレート・アイデンティティ/ビジュアル・アイデンティティ)の設計・開発
* 外部のデザイナー、フォトグラファー、映像クリエイター等の選定および制作クオリティの統括管理
* ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトにおけるデザイン領域の牽引
業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性もあります。
ポジションの魅力:
グループが日本市場で有する比類なきアセット(メディア、スポーツ、エンターテインメント等)と、同社の最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のデザインアイデアを社会実装できる環境です。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」企業のDXや事業変革が加速する今、精緻なビジネス戦略や強固なシステム基盤を顧客の事業成長へと結実させるためには、顧客の感情を深く揺さぶり、行動を促す「クリエイティビティ」の力が不可欠です。同社は「総合デジタルファーム」として、顧客の事業成長パートナー(Integrated Growth Partner)への進化を強力に推し進めています。コンサルティングファームの戦略立案やSIerのシステム開発といった領域を包含し、さらにその先の「愛される顧客体験(CX)」までを一気通貫で創り上げることが目指されています。同社の「DX設計、開発、運用力」と、グループが日本市場で培ってきた「クリエイティビティ」を高度に融合させ、オンライン・オフラインの垣根を越えた統合的なブランド体験(CX)の創出をビジュアル・デザイン面から牽引する、優れたアートディレクターを募集します。
具体的な業務:
デジタルを中心としつつ、オフライン(グラフィック、OOHなど)にもまたがる、統合的なブランドコミュニケーションにおけるアートディレクションおよびビジュアル開発全般を担当します。クリエイティブディレクターやクリエイティブストラテジストと密に連携し、ブランドの本質的な価値を捉えたコアビジュアルの定義から、各種施策への展開・クオリティ統括までをリードしていただきます。
* 顧客の経営・事業・マーケティング課題に対する、デザイン/ビジュアル視点からのソリューション提案
* オンライン(Web、アプリ、デジタル広告、動画)からオフライン(グラフィック、OOH、パッケージ等)にまたがる統合ブランドキャンペーンのビジュアル開発・アートディレクション
* ブランドの世界観を規定するスタイルガイド、CI/VI(コーポレート・アイデンティティ/ビジュアル・アイデンティティ)の設計・開発
* 外部のデザイナー、フォトグラファー、映像クリエイター等の選定および制作クオリティの統括管理
* ストラテジスト、データサイエンティスト、エンジニアなど多様な専門職を巻き込んだ越境型プロジェクトにおけるデザイン領域の牽引
業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性もあります。
ポジションの魅力:
グループが日本市場で有する比類なきアセット(メディア、スポーツ、エンターテインメント等)と、同社の最先端のAI・データ技術を存分に活用し、かつてないスケールでご自身のデザインアイデアを社会実装できる環境です。
プロモーション(GM/MGR候補)/webメディアサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
GM/MGR(候補)
仕事内容
募集背景
恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする主力サービスを運営しています。さらに、同サービスからの派生サービスを展開しており、特に同サービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。
現在、さらなるサービス成長に向けて、広告運用の内製化および運用の高精度化を推進しています。マーケティング施策を最適化していくことで、ユーザーへ届ける「サービスの質」をさらに引き上げていくことを目指しています。
この重要なミッションを共に推進し、同社の主力サービスを次なるステージへと導いてくださるプロモーション担当者を募集しています。数値目標達成への強いコミットメントを持ち、LTV最大化を軸としたマーケティング戦略の立案・実行に意欲のある方を求めています。
役割と期待内容
主力サービスのさらなる成長を牽引するプロモーション担当として、LTVの最大化を軸としたマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当します。
広告運用に関する業務全般(Meta/Google/TikTok 等)
・CPA/ROAS/LTV 等の指標分析及び改善
・広告投資額の最適化及び投資対効果の管理
・売上成長と収益性のバランスを踏まえた広告戦略の立案・実行
・クリエイティブ企画・改善(LP/バナー/動画)
・AB テスト設計・実行
・アフィリエイト広告の戦略設計・運用
・ASP・代理店との連携及び条件設計
・広告チャネル横断での最適な投資配分の設計
・メディアプロモーション(配信サービス・テレビなど)
・SNS運用(YouTube、Instagram)
恋愛や仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする主力サービスを運営しています。さらに、同サービスからの派生サービスを展開しており、特に同サービスにおいては業界内で確固たる地位を築いてきました。
現在、さらなるサービス成長に向けて、広告運用の内製化および運用の高精度化を推進しています。マーケティング施策を最適化していくことで、ユーザーへ届ける「サービスの質」をさらに引き上げていくことを目指しています。
この重要なミッションを共に推進し、同社の主力サービスを次なるステージへと導いてくださるプロモーション担当者を募集しています。数値目標達成への強いコミットメントを持ち、LTV最大化を軸としたマーケティング戦略の立案・実行に意欲のある方を求めています。
役割と期待内容
主力サービスのさらなる成長を牽引するプロモーション担当として、LTVの最大化を軸としたマーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当します。
広告運用に関する業務全般(Meta/Google/TikTok 等)
・CPA/ROAS/LTV 等の指標分析及び改善
・広告投資額の最適化及び投資対効果の管理
・売上成長と収益性のバランスを踏まえた広告戦略の立案・実行
・クリエイティブ企画・改善(LP/バナー/動画)
・AB テスト設計・実行
・アフィリエイト広告の戦略設計・運用
・ASP・代理店との連携及び条件設計
・広告チャネル横断での最適な投資配分の設計
・メディアプロモーション(配信サービス・テレビなど)
・SNS運用(YouTube、Instagram)
Web広告プランナー(インハウス)/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などの弊社BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告のインハウス広告運用を始め、各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお任せいたします。
●業務内容
・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用
・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規WEB広告媒体の開拓 ※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整
★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます!
★運用予算は月間億単位
●仕事のポイント
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。
・業界トップクラスのWebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
・広告周りのスキルが汎用的に身につく環境です。
●業務内容
・リスティング広告やディスプレイ広告(Facebook・GDN・YDA・LINE等)のインハウス運用
・配信するWEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規WEB広告媒体の開拓 ※すべて横断して担当して頂くのではなく、適性を見ながら担当事業・担当領域を調整いたします。
・アクセス解析ツール等を利用したサイトの分析および改善策立案
・社内のWebサイト担当やシステム担当とコミュニケーションをとり、効果最大化するための社内調整
★売上の約7割がWebからの集客顧客。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関われます!
★運用予算は月間億単位
●仕事のポイント
・広告運用/ディレクター/デザイナー/エンジニア/CRM・CXなど職種を超えたスキルを身につけるなど、キャリアチェンジも活発。自らの意思で幅広いキャリアを選択することができます。
・業界トップクラスのWebマーケティング費用(月間億単位の予算)を活用するスケールの大きい仕事に取り組む機会があります。
・”戦略設計して終わり”、”広告配信して終わり”ではなく、戦略から効果検証まで一貫して行います。専門業界で経験できない、前後の工程の幅広い知見が得られます。
・広告周りのスキルが汎用的に身につく環境です。
【福岡県/東京都】シニアプロダクトデザイナー/大手ネットワークカメラメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1000万円
ポジション
シニアプロダクトデザイナー
仕事内容
セキュリティ・医療用カメラ分野において、企画・設計・評価・量産までを一貫して手がけるメーカーでのポジションです。ハードウェアとソフトウェアの両面から製品づくりに向き合い、高い信頼性と品質が求められる領域で、独自の価値を生み出し続けています。
今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。
単に「形をつくる」だけではなく、技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。
具体的な業務:
上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。
1) デザイン推進:
1. 商品のデザイン:マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進し、場合によって社外デザインファームと連携する。業務カテゴリーは、ハードウェアのプロダクトデザインを中心に、ロゴやラベル等の周辺グラフィックデザインを担当する。
2. その他デザイン:アプリ等のアイコンやイラスト、UI関連デザイン、Webサイトのコンテンツ制作や関連するグラフィック・展示会・デザインガイドライン等のコーポレートに関わるデザイン業務を推進する。
3. その他:デザイン業務のプロセス改善、効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を担当する。
2) 先行デザインコンセプトの創出:
・新しい使用シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出。
・スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。
・工業デザイン以外にも、下記のような周辺デザイン業務にかかわる機会があります。
1. グッドデザイン賞への応募対応
2. 製品・アプリ周辺のイラスト、アイコン制作、軽度なUIデザイン
ポジション・部門の魅力:
グループ会社から独立性の高い事業運営を行うにあたり、約3年前にデザイン部門を立上げました。
組織立ち上げフェーズであり、仕事の進め方、ツール導入などやり方をトライ&エラーで自らが作っていくことができます。
技術部門の歯車ではなく、デザインから開発部門へ関与・発信していくことができます。デザインを活用して会社、社会に役立つ仕事ができるポジションです。
これまで機構設計グループの一部であったが、昨年デザイン部門として独立し、CTO直下の組織となりました。経営に近い役割で、プロダクトに限らず同社の「ブランド」を作っていくことを期待されています。
具体的には、工場のショールームや見学ルートの企画、展示など、工業デザインをやりつつ会社全体のブランドクリエイティブに関わることができます。未来の工場デザインも設計し、イメージ作りも担当できるので、デザイナーとしてのキャリア幅が広がります。
グッドデザイン賞を受賞した製品紹介ページも参照ください。
働き方:
福岡以外の勤務地を希望される場合は、初期は1週間/月程度、福岡への出張を想定しております。
今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。
単に「形をつくる」だけではなく、技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。
具体的な業務:
上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。
1) デザイン推進:
1. 商品のデザイン:マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進し、場合によって社外デザインファームと連携する。業務カテゴリーは、ハードウェアのプロダクトデザインを中心に、ロゴやラベル等の周辺グラフィックデザインを担当する。
2. その他デザイン:アプリ等のアイコンやイラスト、UI関連デザイン、Webサイトのコンテンツ制作や関連するグラフィック・展示会・デザインガイドライン等のコーポレートに関わるデザイン業務を推進する。
3. その他:デザイン業務のプロセス改善、効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を担当する。
2) 先行デザインコンセプトの創出:
・新しい使用シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出。
・スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。
・工業デザイン以外にも、下記のような周辺デザイン業務にかかわる機会があります。
1. グッドデザイン賞への応募対応
2. 製品・アプリ周辺のイラスト、アイコン制作、軽度なUIデザイン
ポジション・部門の魅力:
グループ会社から独立性の高い事業運営を行うにあたり、約3年前にデザイン部門を立上げました。
組織立ち上げフェーズであり、仕事の進め方、ツール導入などやり方をトライ&エラーで自らが作っていくことができます。
技術部門の歯車ではなく、デザインから開発部門へ関与・発信していくことができます。デザインを活用して会社、社会に役立つ仕事ができるポジションです。
これまで機構設計グループの一部であったが、昨年デザイン部門として独立し、CTO直下の組織となりました。経営に近い役割で、プロダクトに限らず同社の「ブランド」を作っていくことを期待されています。
具体的には、工場のショールームや見学ルートの企画、展示など、工業デザインをやりつつ会社全体のブランドクリエイティブに関わることができます。未来の工場デザインも設計し、イメージ作りも担当できるので、デザイナーとしてのキャリア幅が広がります。
グッドデザイン賞を受賞した製品紹介ページも参照ください。
働き方:
福岡以外の勤務地を希望される場合は、初期は1週間/月程度、福岡への出張を想定しております。
【東京都】制作ディレクター/ハンズオン型医療機関コンサルファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の多角的な事業におけるクリエイティブ制作を牽引するポジションです。パンフレットやWeb等の制作ディレクションだけでなく、ブランド価値の最大化に向けた企画立案、制作プロセスの効率化・仕組み化までを主導し、組織のクリエイティブ基盤を構築します。
各種クリエイティブ(Web・紙媒体・映像)制作ディレクション:
同社の事業や運営支援先医療機関に向けたパンフレット、チラシ、Webサイト、LP、動画等の制作・改善ディレクション。
単なる集患・採用目的の制作にとどまらず、同社としての信頼性や世界観を正しく社会へ発信し、ブランド価値を高めるクリエイティブ構築を担います。
プロジェクトマネジメント・予算管理:
社内デザイナーや外部パートナー(制作会社・フリーランス)を統括し、納期・品質・予算を管理します。
社内依頼者の意図を的確に汲み取りつつ、ブランドガイドラインを遵守したハイクオリティな成果物へと導きます。
制作環境の整備・組織の仕組み化:
制作業務のさらなる生産性向上を目指し、プロジェクト管理ツールの導入やAI活用、制作フローのルール化を推進します。
持続可能かつ「洗練された制作組織」へと進化させるための環境整備をお任せします。
各種クリエイティブ(Web・紙媒体・映像)制作ディレクション:
同社の事業や運営支援先医療機関に向けたパンフレット、チラシ、Webサイト、LP、動画等の制作・改善ディレクション。
単なる集患・採用目的の制作にとどまらず、同社としての信頼性や世界観を正しく社会へ発信し、ブランド価値を高めるクリエイティブ構築を担います。
プロジェクトマネジメント・予算管理:
社内デザイナーや外部パートナー(制作会社・フリーランス)を統括し、納期・品質・予算を管理します。
社内依頼者の意図を的確に汲み取りつつ、ブランドガイドラインを遵守したハイクオリティな成果物へと導きます。
制作環境の整備・組織の仕組み化:
制作業務のさらなる生産性向上を目指し、プロジェクト管理ツールの導入やAI活用、制作フローのルール化を推進します。
持続可能かつ「洗練された制作組織」へと進化させるための環境整備をお任せします。
デジタルマーケティングコンサルタント/外資系大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティング業務を行っていただきます
UI/UXデザイナー/外資系大手IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
UI/UXデザイナー業務を行っていただきます
制作・アートディレクター(プレイングマネージャー/制作体制の仕組み化担当)/大手美容外科グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
メディカル分野(眼科・歯科・AGA・整形・不妊治療等)の事業拡大に向けた経営戦略を担う部署での、制作・アートディレクターの募集です。
メディカル領域では、Webサイト・広告LP・広告バナー等のクリエイティブの「品質向上」と「大量生産の仕組み化」の両立が、集客拡大の最重要テーマとなっています。本ポジションでは、ご自身でも手を動かしながら、外部制作会社の活用と社内メンバーの育成を通じて、属人化しない制作体制をゼロから構築・統括していただきます。
<具体的には>
・Webサイト・広告LP・広告バナー等の企画/デザイン/ディレクション(ご自身のスキルに応じて手を動かしていただきます)
・広告効果(CVR・CTR等)の数値に基づく、クリエイティブの高速PDCA・改善提案、ABテストの運用
・外部制作会社・パートナー(フリーランス・副業人材等)の選定、ディレクション、品質管理、コスト管理
・社内メンバー(部下)の育成、デザインレビュー、ノウハウの言語化・マニュアル化
・大量生産を可能にするテンプレート化や、制作ワークフロー(仕組み)の構築・改善
・クリエイティブ統括部門(既存)と連携した、ブランドガイドラインの適用・品質統制
●●● 【求人の魅力】 ●●●
・既存ルールに縛られず、ゼロから理想の制作体制・チームをつくれる裁量の大きさがあります。
・200院規模・メディカル全領域という大きな事業基盤の上で、クリエイティブが集客成果に直結するダイナミズムを体感できます。
・単なるデザイン制作にとどまらず、経営・マーケティングに直結する「組織マネジメント」「仕組み化」のスキルを磨けるキャリアパスです。
・社長が掲げるクリエイティブ内製化方針のもと、経営戦略室直下で意思決定スピード高く推進できます。
メディカル領域では、Webサイト・広告LP・広告バナー等のクリエイティブの「品質向上」と「大量生産の仕組み化」の両立が、集客拡大の最重要テーマとなっています。本ポジションでは、ご自身でも手を動かしながら、外部制作会社の活用と社内メンバーの育成を通じて、属人化しない制作体制をゼロから構築・統括していただきます。
<具体的には>
・Webサイト・広告LP・広告バナー等の企画/デザイン/ディレクション(ご自身のスキルに応じて手を動かしていただきます)
・広告効果(CVR・CTR等)の数値に基づく、クリエイティブの高速PDCA・改善提案、ABテストの運用
・外部制作会社・パートナー(フリーランス・副業人材等)の選定、ディレクション、品質管理、コスト管理
・社内メンバー(部下)の育成、デザインレビュー、ノウハウの言語化・マニュアル化
・大量生産を可能にするテンプレート化や、制作ワークフロー(仕組み)の構築・改善
・クリエイティブ統括部門(既存)と連携した、ブランドガイドラインの適用・品質統制
●●● 【求人の魅力】 ●●●
・既存ルールに縛られず、ゼロから理想の制作体制・チームをつくれる裁量の大きさがあります。
・200院規模・メディカル全領域という大きな事業基盤の上で、クリエイティブが集客成果に直結するダイナミズムを体感できます。
・単なるデザイン制作にとどまらず、経営・マーケティングに直結する「組織マネジメント」「仕組み化」のスキルを磨けるキャリアパスです。
・社長が掲げるクリエイティブ内製化方針のもと、経営戦略室直下で意思決定スピード高く推進できます。
EC・WEBディレクター/コンテンツ制作及び企画会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
公式サイトは、300を超えるアイテムを取り扱う「WEBショップ」であると同時に、手帳に関するあらゆるコンテンツを発信する「オウンドメディア」です。この場でお買いものを「たのしい体験」にするためのディレクション全般をお任せします。
今回は特に、販促企画に軸足を置き、新規顧客を含めたお客さまとの関係づくりを強化するための募集です。
【具体的なミッション】
・販促企画の立案・実行(注力領域): 国内外の「まだ当社商品を知らないお客さま」に魅力を届けるためのプロモーション企画、メールマガジン運用、サイト内外での仕掛けづくりを立案・実行します。
・コンテンツ&商品ページのディレクション: 商品企画、撮影、原稿の各担当者と密に連携し、商品情報やストーリーを収集・編集。「当社商品と一緒に過ごしたい」と心を動かすページを作り上げます。
・正確かつタイムリーな情報コントロール: 各販路担当、カスタマーサポート、物流部門などと連携し、在庫状況や販売予定などの情報を的確に管理・発信します。
この仕事(ポジション)の魅力
●「売る」だけではない、体験と関係性をつくるEC運営
単なるサイトの更新や数値管理にとどまらず、当社商品に関するあらゆる企画・コンテンツの「ハブ(中心点)」として機能するポジションです。ただ商品を並べるのではなく、手帳とともにあることの「たのしさ」を伝え、お客さまと長く続く関係を築いていくプロセスは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
●大きな裁量と「仕掛ける」面白さ
情報を一方的に発信するのではなく、「WEBを通じてお客さまとどう良い関係を築くか」を自ら考え、販促やコンテンツとして形にできるフィールドがあります。国内外への発信など、新しい仕掛けづくりに情熱を注ぐことができます。
●多種多様なプロフェッショナルとの協業
社内の企画チーム、クリエイター、CS、物流など、多様なプロフェッショナルと連携しながらサイトを作り上げるため、チームでひとつの大きな「場」を育てていくダイナミズムを味わえます。
今回は特に、販促企画に軸足を置き、新規顧客を含めたお客さまとの関係づくりを強化するための募集です。
【具体的なミッション】
・販促企画の立案・実行(注力領域): 国内外の「まだ当社商品を知らないお客さま」に魅力を届けるためのプロモーション企画、メールマガジン運用、サイト内外での仕掛けづくりを立案・実行します。
・コンテンツ&商品ページのディレクション: 商品企画、撮影、原稿の各担当者と密に連携し、商品情報やストーリーを収集・編集。「当社商品と一緒に過ごしたい」と心を動かすページを作り上げます。
・正確かつタイムリーな情報コントロール: 各販路担当、カスタマーサポート、物流部門などと連携し、在庫状況や販売予定などの情報を的確に管理・発信します。
この仕事(ポジション)の魅力
●「売る」だけではない、体験と関係性をつくるEC運営
単なるサイトの更新や数値管理にとどまらず、当社商品に関するあらゆる企画・コンテンツの「ハブ(中心点)」として機能するポジションです。ただ商品を並べるのではなく、手帳とともにあることの「たのしさ」を伝え、お客さまと長く続く関係を築いていくプロセスは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
●大きな裁量と「仕掛ける」面白さ
情報を一方的に発信するのではなく、「WEBを通じてお客さまとどう良い関係を築くか」を自ら考え、販促やコンテンツとして形にできるフィールドがあります。国内外への発信など、新しい仕掛けづくりに情熱を注ぐことができます。
●多種多様なプロフェッショナルとの協業
社内の企画チーム、クリエイター、CS、物流など、多様なプロフェッショナルと連携しながらサイトを作り上げるため、チームでひとつの大きな「場」を育てていくダイナミズムを味わえます。
【東京都】Webマーケティング担当/東証プライム上場不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
マーケティング本部にて、Web広告運用に携わっていただきます。まずはアシスタントとして、データ入稿業務に従事していただきます。
今回の募集では、人柄とポテンシャルを重視するため、Webマーケティングの経験は一切不問です。将来的には一人前のWebマーケターとして、担当事業のグロースを担える人材を目指していただきます。
【業務内容】
・Web広告の入稿業務
・クリエイティブの品質確認
・簡単なデータ分析
【仕事のポイント】
◎入社後は、動画などの研修教材で基本知識を習得していただきます。その後は、先輩社員がサポートでつきながら、専門的な業務を覚えていただきます。
◎莫大な広告費を投じている緊張感のある業務の一翼を担っていただきますので、ミスをしないことが重要になります。ですので、しばらくは本人の能力に合わせた無理のない業務量を担当していただきます。
◎未経験で入社して、数年後には広告運用スペシャリストとして第一線で活躍している社員も多くいます。
◎将来的には、Web広告運用以外の業務にも挑戦していただき、幅広いスキルを身に着けていただくことも可能です。
【配属先】
マーケティング本部に配属となります。20代〜30代のメンバーが中心です。様々な職種の人材が所属していますが、当本部はグループ会社や非正規を合わせて100名を超える規模です。中途入社者の前職は、広告代理店、デザイナー、事務職、営業職など様々です。チームワークを重視しており、分からないことは教えあうなど、メンバー同士の距離感は近いです。また、一人一人が当事者意識を強く持っており、担当事業の成長のために熱量高く業務に取り組んでいます。
今回の募集では、人柄とポテンシャルを重視するため、Webマーケティングの経験は一切不問です。将来的には一人前のWebマーケターとして、担当事業のグロースを担える人材を目指していただきます。
【業務内容】
・Web広告の入稿業務
・クリエイティブの品質確認
・簡単なデータ分析
【仕事のポイント】
◎入社後は、動画などの研修教材で基本知識を習得していただきます。その後は、先輩社員がサポートでつきながら、専門的な業務を覚えていただきます。
◎莫大な広告費を投じている緊張感のある業務の一翼を担っていただきますので、ミスをしないことが重要になります。ですので、しばらくは本人の能力に合わせた無理のない業務量を担当していただきます。
◎未経験で入社して、数年後には広告運用スペシャリストとして第一線で活躍している社員も多くいます。
◎将来的には、Web広告運用以外の業務にも挑戦していただき、幅広いスキルを身に着けていただくことも可能です。
【配属先】
マーケティング本部に配属となります。20代〜30代のメンバーが中心です。様々な職種の人材が所属していますが、当本部はグループ会社や非正規を合わせて100名を超える規模です。中途入社者の前職は、広告代理店、デザイナー、事務職、営業職など様々です。チームワークを重視しており、分からないことは教えあうなど、メンバー同士の距離感は近いです。また、一人一人が当事者意識を強く持っており、担当事業の成長のために熱量高く業務に取り組んでいます。
動画制作プロデューサー・ディレクター(広告事業)/企業・業界情報プラットフォームサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜750万円
ポジション
プロデューサー ・ディレクター
仕事内容
同社の広告事業部「Brand Design」におけるオンライン動画配信事業「Stage」および「Fast」における、プロデュースおよびディレクションが主な業務です。新しいビジネス開発へのチャレンジをしていくためにも、組織の成長と拡大に向けた仲間を募集しています。
事業内容
「Stage」および「Fast」は「経済情報に特化した動画配信事業」です。
グループ会社のマーケティングを担う組織から誕生し、新しいビジネス映像体験を創っています。スポンサー企業の短期・長期のマーケティング・ブランディング戦略をプロモートすることにつながるよう、テーマを設定し、スポンサー企業との共創による映像体験づくりを実施しています。
Stage: いわゆるビジネス関心層よりもさらに絞った「経営層・役職者層」などをメインの視聴ターゲットとしており、業界の最先端を走るリーダーの方々にご登壇いただき、実戦におけるリアルなストーリーをお届け。クライアントに質の高いリード提供を行います。
Fast: 広くビジネス関心層をターゲットとし、クライアント企業のソリューションに光を当て、そのソリューションが解決できる課題を有識者とともに深掘り。クライアントに質の高いリード提供を行います。
業務内容
台本構成・収録・編集における業務全般を中心に、動画制作者の視点からプロダクトの改善やビジネス開発なども行っていただきます。本事業では幅広いビジネステーマで企画制作から集客・配信にいたるまでを一貫して実施しています。
具体的には:
・台本など各種資料制作 / 収録におけるフロア業務 / MC・出演者との打ち合わせ
・各番組における演出プランの策定
・映像編集
・外部技術会社や美術会社への発注対応
・クライアントワーク、制作進行業務
・制作者の目線からのプロダクト改善策の提案やビジネス開発
・PR動画の作成など、認知獲得施策の立案/実行
・制作フローの改善
企画はクライアントベースではなく、自らテーマを設定し、ビジネスの新潮流として注目が集まる領域を取り上げています。また、企業の短期・長期のマーケティング・ブランディング戦略をプロモートすることにもつながるよう、スポンサー企業の方々との共創による映像体験づくりを実施しています。
既存の経済動画とは違った、本事業ならではの演出や視聴体験、新たなビジネスの開発や認知拡大策などを共に創っていただける方を募集しています。
本ポジションの魅力
◎映像体験を通して、BtoB領域における新たな顧客体験を創り出す
本事業はBtoBに特化した動画配信事業です。経済トレンドや企業変革など次世代のビジネス創出につながるトピックを取り上げ、番組制作を通して業界・企業の発展につながる顧客体験を提供することができます。
◎動画制作に留まらず、クリエイティブを通じて事業成長を担う
本事業ではBrand Designのクリエイティブの中でも独立性の高いテーマを取り上げています。フィールドを活かした新たなチャレンジを仕掛け、ビジネスサイドやテックサイドのメンバーと共に事業成長に取り組んでいただきたいと考えています。
◎動画制作の経験・知見を活かし、ネクストキャリアの礎となるビジネス力が身につく
本事業の動画制作では大手企業の役員の方々にご登壇いただいたり、扱うテーマもビジネス領域の最先端の話題が多いため、これまでの制作経験をスキルとして活かしていただきつつ、ビジネストレンドの造詣を深めることができます。
事業内容
「Stage」および「Fast」は「経済情報に特化した動画配信事業」です。
グループ会社のマーケティングを担う組織から誕生し、新しいビジネス映像体験を創っています。スポンサー企業の短期・長期のマーケティング・ブランディング戦略をプロモートすることにつながるよう、テーマを設定し、スポンサー企業との共創による映像体験づくりを実施しています。
Stage: いわゆるビジネス関心層よりもさらに絞った「経営層・役職者層」などをメインの視聴ターゲットとしており、業界の最先端を走るリーダーの方々にご登壇いただき、実戦におけるリアルなストーリーをお届け。クライアントに質の高いリード提供を行います。
Fast: 広くビジネス関心層をターゲットとし、クライアント企業のソリューションに光を当て、そのソリューションが解決できる課題を有識者とともに深掘り。クライアントに質の高いリード提供を行います。
業務内容
台本構成・収録・編集における業務全般を中心に、動画制作者の視点からプロダクトの改善やビジネス開発なども行っていただきます。本事業では幅広いビジネステーマで企画制作から集客・配信にいたるまでを一貫して実施しています。
具体的には:
・台本など各種資料制作 / 収録におけるフロア業務 / MC・出演者との打ち合わせ
・各番組における演出プランの策定
・映像編集
・外部技術会社や美術会社への発注対応
・クライアントワーク、制作進行業務
・制作者の目線からのプロダクト改善策の提案やビジネス開発
・PR動画の作成など、認知獲得施策の立案/実行
・制作フローの改善
企画はクライアントベースではなく、自らテーマを設定し、ビジネスの新潮流として注目が集まる領域を取り上げています。また、企業の短期・長期のマーケティング・ブランディング戦略をプロモートすることにもつながるよう、スポンサー企業の方々との共創による映像体験づくりを実施しています。
既存の経済動画とは違った、本事業ならではの演出や視聴体験、新たなビジネスの開発や認知拡大策などを共に創っていただける方を募集しています。
本ポジションの魅力
◎映像体験を通して、BtoB領域における新たな顧客体験を創り出す
本事業はBtoBに特化した動画配信事業です。経済トレンドや企業変革など次世代のビジネス創出につながるトピックを取り上げ、番組制作を通して業界・企業の発展につながる顧客体験を提供することができます。
◎動画制作に留まらず、クリエイティブを通じて事業成長を担う
本事業ではBrand Designのクリエイティブの中でも独立性の高いテーマを取り上げています。フィールドを活かした新たなチャレンジを仕掛け、ビジネスサイドやテックサイドのメンバーと共に事業成長に取り組んでいただきたいと考えています。
◎動画制作の経験・知見を活かし、ネクストキャリアの礎となるビジネス力が身につく
本事業の動画制作では大手企業の役員の方々にご登壇いただいたり、扱うテーマもビジネス領域の最先端の話題が多いため、これまでの制作経験をスキルとして活かしていただきつつ、ビジネストレンドの造詣を深めることができます。
【東京都】マーケティング担当/スタートアップ支援を得意とする税理士・会計士事務所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
美容医療業界において確固たる地位を築いてきた同クリニックでのポジションです。長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。
本ポジションでは、マーケティング領域において、データ分析・施策の企画立案・実行推進・業務改善を一気通貫で担っていただきます。広告運用やSNS運用などの単一チャネルやマーケティング手法に閉じず、数字を見ながら横断的に企画推進いただきます。
【具体的な業務内容】
1. データ分析・レポーティング
* 各種マーケティングデータの集計・可視化・レポート作成
* 課題の発見・優先度の整理・上長や関係者への報告
2. 施策の企画・推進
* Web広告・SNS・LP改善・SEO・CRMなど各チャネルの施策立案
* 社内外の関係者との調整・進行管理・実行フォロー
3. 業務改善
* 現状の業務フローにおける課題整理・改善提案・実行
* ツール活用や仕組み化による効率化
4. その他
* 経営層・上長向けの資料作成
* 突発的な依頼への対応・横断的なサポート業務
【このポジションの魅力】
* 業界屈指の「強み」を武器にしたマーケティング施策
他院では断られるような難しい症例も解決できる技術力や、狭き門を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。マーケターとして「嘘をつかずに、確かな価値を届ける」マーケティングが可能なため、データに基づいた改善がダイレクトに成果に繋がる面白さがあります。
* 経営視点を磨く事業推進
経営層と近いため、単なる広告運用代行ではなく、クリニック全体の経営数字やKPIを俯瞰したマーケティングが可能です。執刀医や経営層と距離が近く、現場の改善提案がダイレクトに経営判断に反映されるスピード感を味わえます。
美容医療業界において確固たる地位を築いてきた同クリニックでのポジションです。長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。
本ポジションでは、マーケティング領域において、データ分析・施策の企画立案・実行推進・業務改善を一気通貫で担っていただきます。広告運用やSNS運用などの単一チャネルやマーケティング手法に閉じず、数字を見ながら横断的に企画推進いただきます。
【具体的な業務内容】
1. データ分析・レポーティング
* 各種マーケティングデータの集計・可視化・レポート作成
* 課題の発見・優先度の整理・上長や関係者への報告
2. 施策の企画・推進
* Web広告・SNS・LP改善・SEO・CRMなど各チャネルの施策立案
* 社内外の関係者との調整・進行管理・実行フォロー
3. 業務改善
* 現状の業務フローにおける課題整理・改善提案・実行
* ツール活用や仕組み化による効率化
4. その他
* 経営層・上長向けの資料作成
* 突発的な依頼への対応・横断的なサポート業務
【このポジションの魅力】
* 業界屈指の「強み」を武器にしたマーケティング施策
他院では断られるような難しい症例も解決できる技術力や、狭き門を突破した専門医の在籍など、圧倒的な「技術の強み」があります。マーケターとして「嘘をつかずに、確かな価値を届ける」マーケティングが可能なため、データに基づいた改善がダイレクトに成果に繋がる面白さがあります。
* 経営視点を磨く事業推進
経営層と近いため、単なる広告運用代行ではなく、クリニック全体の経営数字やKPIを俯瞰したマーケティングが可能です。執刀医や経営層と距離が近く、現場の改善提案がダイレクトに経営判断に反映されるスピード感を味わえます。
【東京都】アーキテクト/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
同社の建築ユニットでは、自社設計プロダクトと社内設計業務の拡大を進めています。現在は約半数がインハウスによるデザインで、80%まで拡大見込みです。これに伴い、外部建築家への依頼に加えて自社で設計実務を担い、領域横断で社内外のチームと連携しながらデザイン面を取りまとめる意匠設計の重要性が高まっています。
また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。
建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。
◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画〜設計〜現場監理の設計主担当
- 将来的には:
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して同社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進
◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在、約50名が在籍しています。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
また、都心の体験型プロジェクトや地域を巻き込んだまちづくりプロジェクトなど、用途はホテルだけにとどまりません。関わる土地や人のポテンシャルを最大化し、土地の価値を上げる新規事業にも取り組んでいます。著名な建築家やクリエイターとも協業しながら、世界水準で”WOW(驚き)”を連続的に生み出すデザイン組織を目指しています。
建築の設計業務を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作におけるディレクションにも関わっていただきます。多面的なデザイン領域への理解と吸収力、アイデアを現場に落とし込むセンスを重視しており、経験に応じて担当範囲を拡張していける環境です。
◆主な業務内容
- 自社開発プロダクトの設計業務
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 企画〜設計〜現場監理の設計主担当
- 将来的には:
- 自社開発プロダクトの意匠設計をリードし、チームと連携して同社が目指す建築デザインを実現
- 社外クリエイターと協働し、専門性を掛け合わせたプロジェクトを推進
◆主な使用ソフト
- CAD・BIM(AutoCAD / Archicad)
- Adobe(Illustrator / Photoshop)
- Rhinoceros / LUMION / Mid journey 等
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。
多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在、約50名が在籍しています。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
CGビジュアライザー/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
建物の竣工前にオンラインで物件販売を行う同社において、CGパースは必要不可欠なコンテンツであり、パースのクオリティを重要視しています。同社の世界観をパースを用いてビジュアル化するCGビジュアライザーを募集します。
◆主な業務内容
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作
- 社外のパース制作会社へのディレクション業務
- 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。メンバーは現在、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
◆主な業務内容
- 3Dモデリング、レンダリングを用いたデザイン検討
- 販売サイトやSNS搭載用のイメージパースの制作
- 社外のパース制作会社へのディレクション業務
- 社内外の建築家、デザイナーと協働した建築設計・インテリアデザインの検討
◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで――。多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。“WOW(驚き)”を生む唯一無二の建築と、自社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。メンバーは現在、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。
ECサイト構築ディレクター/統合的なビジネス・マーケティングソリューションを提供する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
ECサイトの構築ディレクションを担当します。クライアントのECサイトやモールサイト(楽天・Amazon・Yahoo!等)の要件定義からローンチまで一貫して手掛けます。クライアントの漠然とした『悩み』に対して『本質的な課題』を導き出し、ECサイトの構築を通じた課題解決に取り組みます。
<案件例(一例) >
・大手電子機器メーカーの自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカーの自社ECサイト構築
・調理器具メーカーのモールサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他
コンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクション等、各専門チームがあり連携が取りやすく、ECサイト制作という領域を超え上流の戦略部分にも携われます。ユニット設立間もないため基盤構築に携われる機会があり、幹部候補となる可能性もあります。自由度が高く、手を挙げればチャレンジできる環境です。
制作のみを請け負うのではなく、ディレクターは制作進行管理だけでなく、社内の各専門チームとともに、クライアントのブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、クライアントの目的達成に向けて制作物の仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、クライアントの先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。
エンドユーザーのことだけでなく、実際にサイトを運用するクライアントにとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのクライアントからの信頼獲得と実績につながっています。クライアントの課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が同社の強みです。
<案件例(一例) >
・大手電子機器メーカーの自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築
・インポートの老舗シューズメーカーの自社ECサイト構築
・調理器具メーカーのモールサイト構築
・アパレルのDtoCブランドECサイト構築 他
コンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクション等、各専門チームがあり連携が取りやすく、ECサイト制作という領域を超え上流の戦略部分にも携われます。ユニット設立間もないため基盤構築に携われる機会があり、幹部候補となる可能性もあります。自由度が高く、手を挙げればチャレンジできる環境です。
制作のみを請け負うのではなく、ディレクターは制作進行管理だけでなく、社内の各専門チームとともに、クライアントのブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定を行い、クライアントの目的達成に向けて制作物の仕様や表現を考えます。上流からプロジェクトに参画することで、クライアントの先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。
エンドユーザーのことだけでなく、実際にサイトを運用するクライアントにとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しつつ、情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのクライアントからの信頼獲得と実績につながっています。クライアントの課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が同社の強みです。
WEBマーケティング職(契約社員)/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同社が販売する保険商品のデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫して担当します。広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼するため、広告代理店とのコミュニケーション、他部署との調整、成果物のクオリティ管理が主な業務となります。
具体的な業務:
・広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
・バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
・広告やLPのクオリティ管理
・各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
・その他広告およびマーケティング関連業務
ポジション・部門の魅力:
一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。企業の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)
同社が販売する保険商品のデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫して担当します。広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼するため、広告代理店とのコミュニケーション、他部署との調整、成果物のクオリティ管理が主な業務となります。
具体的な業務:
・広告領域におけるプロモーションの企画・推進および分析業務
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
・バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
・広告やLPのクオリティ管理
・各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
・その他広告およびマーケティング関連業務
ポジション・部門の魅力:
一定の裁量をもって業務にあたることができ、残業も少なくワークライフバランスが整っています。企業の成長と自己成長をリンクして働くことができます。(平均残業時間8時間程度)
WEBマーケティング職/少額短期保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社が販売するネット保険のデジタル広告運用、プロモーションの企画立案から施策の実施
・効果測定
・分析まで一貫して担当いただくポジションです。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼するため、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・広告領域におけるプロモーションの企画
・推進および分析業務
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
・バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
・広告やLPのクオリティ管理
・各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
・その他広告およびマーケティング関連業務ポジションの魅力としては、一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、同社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。
(平均残業時間8時間程度)
・効果測定
・分析まで一貫して担当いただくポジションです。
広告の制作や運用業務自体は広告代理店へ依頼するため、広告代理店とのコミュニケーションおよび他部署との調整、成果物のクオリティ管理などが主な業務となります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・広告領域におけるプロモーションの企画
・推進および分析業務
・デジタル広告(リスティング広告、ディスプレイ広告、YouTubeなどSNS動画広告等)の運用および進行管理
・バナーや広告文などの制作物を社内審査部門へ連携
・広告やLPのクオリティ管理
・各種ツールを使用した効果計測の設定および分析
・その他広告およびマーケティング関連業務ポジションの魅力としては、一定の裁量をもって業務にあたることが出来るほか、残業も少なくワークライフバランスが整っているとともに、同社の成長と自己成長をリンクして働くことができます。
(平均残業時間8時間程度)
アーティストサポート/オペレーション・ギャラリー運営/アーティストのキャリア形成をサポートする企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確 すべく、富裕層向けの仲介事業を展開する企業でのポジションです。
今回の募集は、「安定的に高い品質を保ち続けるための体制づくり」「既存の価値提供を確実に維持するための人員補強」を目的とした採用です。
同社の仕事は、作品・作家・顧客を丁寧につなぐ役割が多く、情報整理、スケジュール調整、問い合わせ対応、展示運営など、プロジェクトマネジメント力が非常に多く求められます。
そのため今回の採用では、アートの専門知識よりも人とプロジェクトを動かす力(PM/進行管理スキル)を強く歓迎します。
アートや文化に対する関心がある方であれば、専門知識がなくても問題ありません。
むしろ「誠実に物事を進め、関係者と丁寧にやり取りできる方」こそこの仕事に最も向いています。
提供している価値を継続し、アートが未来へ受け継がれていく土台を共につくっていく仲間を、今回お迎えしたいと考えています。
<具体的な業務内容>
1. ギャラリー運営(主担当)
- アーティストサポート・プロデュース業務
- 展示の準備・設営・撤収(採寸、状態確認、動線・レイアウト調整)
- 展示スケジュールの進行管理(アーティスト、社内チームとの調整含む)
- 作品の搬入・搬出・梱包手配
- 外部業者(印刷・施工など)との調整
- 来廊者対応、接客(国内外の顧客を含む)
- 展示会の運営改善・マニュアル整備
2. オンラインオペレーション
- お問い合わせ返信(アーティスト/顧客対応)
- 作品登録・商品ページ作成(Notion・Google Sheets)
- 在庫・発送ステータス管理
- コミッション(委託)案件の進行管理
- 社内データの更新整備
3. プロジェクトマネジメント業務
- 各種案件のステークホルダー調整
- タスク・スケジュールの管理
- 課題発見と改善提案
- チーム内のコミュニケーション推進
## ポジション・部門の魅力
- アート×ビジネスの現場で、実務と感性の両面を磨ける
- データ管理・調整力・分析スキルを通じて、ビジネス基盤を支える経験が積める
- チームを支えるポジションとして、信頼関係構築力や調整力を高められる
アートの一次・二次流通というグローバルな市場で、日々多様なデータや顧客情報を扱いながら、チーム全体の成果を支える仕組みづくりにも関わることができます。
少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善の提案や仕組み化にも積極的に携われる環境です。自分の工夫や提案がチームの成果に直結し、「自分の仕事で会社が動いている」実感を得られるポジションです。
## アート市場と課題
現在、世界の現代アート市場は約10兆円(650億ドル)規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。
この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。
- 情報の非対称性:クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい
- 流動性の欠如:購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である
- 資産としてのインフラ不足:欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない
現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。
人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。
そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 それこそが、同社が目指す世界です。
アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。
そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように──
同社は、アートの未来を支える基盤を創り続けます。
今回の募集は、「安定的に高い品質を保ち続けるための体制づくり」「既存の価値提供を確実に維持するための人員補強」を目的とした採用です。
同社の仕事は、作品・作家・顧客を丁寧につなぐ役割が多く、情報整理、スケジュール調整、問い合わせ対応、展示運営など、プロジェクトマネジメント力が非常に多く求められます。
そのため今回の採用では、アートの専門知識よりも人とプロジェクトを動かす力(PM/進行管理スキル)を強く歓迎します。
アートや文化に対する関心がある方であれば、専門知識がなくても問題ありません。
むしろ「誠実に物事を進め、関係者と丁寧にやり取りできる方」こそこの仕事に最も向いています。
提供している価値を継続し、アートが未来へ受け継がれていく土台を共につくっていく仲間を、今回お迎えしたいと考えています。
<具体的な業務内容>
1. ギャラリー運営(主担当)
- アーティストサポート・プロデュース業務
- 展示の準備・設営・撤収(採寸、状態確認、動線・レイアウト調整)
- 展示スケジュールの進行管理(アーティスト、社内チームとの調整含む)
- 作品の搬入・搬出・梱包手配
- 外部業者(印刷・施工など)との調整
- 来廊者対応、接客(国内外の顧客を含む)
- 展示会の運営改善・マニュアル整備
2. オンラインオペレーション
- お問い合わせ返信(アーティスト/顧客対応)
- 作品登録・商品ページ作成(Notion・Google Sheets)
- 在庫・発送ステータス管理
- コミッション(委託)案件の進行管理
- 社内データの更新整備
3. プロジェクトマネジメント業務
- 各種案件のステークホルダー調整
- タスク・スケジュールの管理
- 課題発見と改善提案
- チーム内のコミュニケーション推進
## ポジション・部門の魅力
- アート×ビジネスの現場で、実務と感性の両面を磨ける
- データ管理・調整力・分析スキルを通じて、ビジネス基盤を支える経験が積める
- チームを支えるポジションとして、信頼関係構築力や調整力を高められる
アートの一次・二次流通というグローバルな市場で、日々多様なデータや顧客情報を扱いながら、チーム全体の成果を支える仕組みづくりにも関わることができます。
少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善の提案や仕組み化にも積極的に携われる環境です。自分の工夫や提案がチームの成果に直結し、「自分の仕事で会社が動いている」実感を得られるポジションです。
## アート市場と課題
現在、世界の現代アート市場は約10兆円(650億ドル)規模に達しています。一方で、日本が占めるシェアはわずか1%未満にとどまっているのが現状です。
この乖離は、単なる「文化の違い」ではありません。以下の構造的な課題が、日本国内のアート業界には存在します。
- 情報の非対称性:クローズドな取引が多く、適正な時価が分かりにくい
- 流動性の欠如:購入した作品を再販する「二次流通」の仕組みが未整備である
- 資産としてのインフラ不足:欧米や中国、英国のように、アートを経済的な資産として流通させる仕組みが追いついていない
現代アートがもっと身近で、わかりやすく、安心してアクセスできる世界をつくることが必要だと考えています。
人々がアートに関心を持ち、触れる機会が増えることで、アーティストの育成が進み、現代アートが文化として確かな形で残っていく。
そして、アートを所有することの喜びが連鎖し、未来へと繋がる創造が生まれる社会 それこそが、同社が目指す世界です。
アートの流通を健全化し、資金が循環する仕組みをつくることで、アート本来の価値と豊かさを社会に届けたい。
そして、夢を追い続けるアーティストが道半ばであきらめることのないように──
同社は、アートの未来を支える基盤を創り続けます。
【東京】広告運用(採用支援)/有名人材系企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか?」を考え、採用活動を支援します。
IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていくマーケティング要素の強い仕事です。未経験からでも、実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
1. クライアントヒアリング: 営業と一緒に、どんな人を採用したいのかをヒアリングします。
2. 求人原稿の作成・改善: 「どんな言葉なら応募したくなるか?」を考えながら求人原稿を作成、改善します。
3. 広告運用・効果分析(メイン業務): 「どの広告から応募が来ているか」「どんな人が応募しているか」などをデータで分析し、より効果が出るように改善していきます。
【扱う案件について】
顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様です。年間数百名規模で採用を行なう案件もあります。1人あたりの担当社数は20 50社ほどです。入社後は、スキルや適性に応じてあなたに合った案件をお任せしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
★幅広い広告運用スキルが身につく
Indeedからスタートし、求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンに加え、Google・Yahoo!広告、SNS広告(Facebook/Instagram/X/LINE)へと、段階的にチャレンジできます。媒体ごとの特徴を理解しながら運用できるため、「どこでも通用する広告運用スキル」が身につきます。
★営業業務は一切なし!“分析と改善”にしっかり向き合える環境
クライアントとの折衝は主に営業が担当するため、広告運用担当は「どうすれば成果が出るか」を考えることに集中できます。データをもとに仮説を立て、改善を繰り返すことで実践的なマーケティングスキルを早期に習得できます。
【組織について】
《事業部全体》
組織体制:102名(事業部長1名、副事業部長1名、マネージャー5名、リーダー9名、メンバー86名)
男女比:4:6
年齢層:20代が9割
《運用グループ》
組織体制:16名
男女比:2:8
中途割合:4割
運用チームは現在16名体制です。中途入社で7年目のマネージャーから、新卒入社の2年目のメンバーまで幅広く活躍中です。育成体制も手厚く、頑張りたいという意欲に精一杯応えます。
クライアントの採用成功に向け、広告の効果を最大化していくポジションです。営業と連携しながら「どうすれば応募が増えるか?」を考え、採用活動を支援します。
IndeedやGoogle広告、SNS広告などを活用し、データをもとに改善を重ねていくマーケティング要素の強い仕事です。未経験からでも、実務を通じて広告運用や分析スキルを身につけることができます。
【具体的な業務内容】
1. クライアントヒアリング: 営業と一緒に、どんな人を採用したいのかをヒアリングします。
2. 求人原稿の作成・改善: 「どんな言葉なら応募したくなるか?」を考えながら求人原稿を作成、改善します。
3. 広告運用・効果分析(メイン業務): 「どの広告から応募が来ているか」「どんな人が応募しているか」などをデータで分析し、より効果が出るように改善していきます。
【扱う案件について】
顧客の業界は飲食、IT、コンサル、メディア、エンタメ、不動産など多種多様です。年間数百名規模で採用を行なう案件もあります。1人あたりの担当社数は20 50社ほどです。入社後は、スキルや適性に応じてあなたに合った案件をお任せしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
★幅広い広告運用スキルが身につく
Indeedからスタートし、求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンに加え、Google・Yahoo!広告、SNS広告(Facebook/Instagram/X/LINE)へと、段階的にチャレンジできます。媒体ごとの特徴を理解しながら運用できるため、「どこでも通用する広告運用スキル」が身につきます。
★営業業務は一切なし!“分析と改善”にしっかり向き合える環境
クライアントとの折衝は主に営業が担当するため、広告運用担当は「どうすれば成果が出るか」を考えることに集中できます。データをもとに仮説を立て、改善を繰り返すことで実践的なマーケティングスキルを早期に習得できます。
【組織について】
《事業部全体》
組織体制:102名(事業部長1名、副事業部長1名、マネージャー5名、リーダー9名、メンバー86名)
男女比:4:6
年齢層:20代が9割
《運用グループ》
組織体制:16名
男女比:2:8
中途割合:4割
運用チームは現在16名体制です。中途入社で7年目のマネージャーから、新卒入社の2年目のメンバーまで幅広く活躍中です。育成体制も手厚く、頑張りたいという意欲に精一杯応えます。
UI/UXデザイナー(スマホアプリ・Web) マネージャー/インターネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
同社は2025年9月に口座数が700万を突破するなど成長を続けており、他ネット銀行も業容を拡大し、メガバンクや地方銀行もインターネットバンキングへの注力を強化していることから、ネットでの銀行取引へのニーズがさらに高まると予想されます。顧客基盤が拡大する中、提供チャネルであるWebサイトやアプリに対するユーザーの期待値・要求レベルも高まっており、同社のCX、UIUXを担うCS企画部はそれに応えるため日々奮闘しています。その成長スピードをさらに上げるべく、UXデザインを通じて課題を解決し、成長していけるメンバーを募集しています。
金融業界では珍しくカスタマーサポートを担う本部に、同社全社のWebサイト/アプリのUIUX領域を集約し「お客さま視点」での企画立案、制作、運営、管理を行っています。今回はそのUIUXの推進をご一緒に進めていただく方の募集です。
同社のオンラインチャネル(Webサイト・アプリ)の体験をデザイン・企画するチーム(UIUX企画推進)で業務を行っていただきます。社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに同社の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務】
1. 仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
2. スマホアプリの施策や機能の企画立案
3. iOS / AndroidアプリのUIデザイン
4. UX視点をもった企画・デザイン
5. Webサイト/アプリの各コンテンツへのナッジ・バイアスの反映
6. お客さまへの「緊急お知らせ」を主とする報知のマネジメント
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。
▼開発環境
チケット管理:Redmine
UI/UXデザイン:Figma
Android:Java
iOS:Objective-C、Swift
Flutter
▼プロジェクト事例
スマホアプリで現在進行中のプロジェクト、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO認証導入
・アクセシビリティの改善(WCAG 2.2対応)
・アプリのリファクタリング(新言語フラッターへの移行)
また、全社の各プロジェクトにUIUXの観点で上流から関与いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・MAU約160万のアプリのリサーチ・デザインをお任せします。グロースに向けた戦略を経営陣と直接コミュニケーションしながら推進していただくお仕事です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もあります。グループや同社の事業全体を俯瞰した環境で中長期にわたりアプリのデザインと開発に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です。
金融業界では珍しくカスタマーサポートを担う本部に、同社全社のWebサイト/アプリのUIUX領域を集約し「お客さま視点」での企画立案、制作、運営、管理を行っています。今回はそのUIUXの推進をご一緒に進めていただく方の募集です。
同社のオンラインチャネル(Webサイト・アプリ)の体験をデザイン・企画するチーム(UIUX企画推進)で業務を行っていただきます。社内の様々な部署やグループ企業と連携しながら、より多くのお客さまに同社の商品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善・運用に取り組んでいます。
【具体的な業務】
1. 仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
2. スマホアプリの施策や機能の企画立案
3. iOS / AndroidアプリのUIデザイン
4. UX視点をもった企画・デザイン
5. Webサイト/アプリの各コンテンツへのナッジ・バイアスの反映
6. お客さまへの「緊急お知らせ」を主とする報知のマネジメント
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。
▼開発環境
チケット管理:Redmine
UI/UXデザイン:Figma
Android:Java
iOS:Objective-C、Swift
Flutter
▼プロジェクト事例
スマホアプリで現在進行中のプロジェクト、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO認証導入
・アクセシビリティの改善(WCAG 2.2対応)
・アプリのリファクタリング(新言語フラッターへの移行)
また、全社の各プロジェクトにUIUXの観点で上流から関与いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・MAU約160万のアプリのリサーチ・デザインをお任せします。グロースに向けた戦略を経営陣と直接コミュニケーションしながら推進していただくお仕事です。
・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もあります。グループや同社の事業全体を俯瞰した環境で中長期にわたりアプリのデザインと開発に関わることができます。個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です。
マーケティング職_リーダー職(在宅勤務)/グリーンエネルギー事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜720万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
マーケティング担当者を募集します。
・戦略立案:マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション:外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画:販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作:Webサイト・販促物(チラシなど)・ホワイトペーパー等の企画/制作、コラム/ブログの企画・制作
・データ分析:市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
・働き方:在宅勤務相談可(リモート)、出張あり ※入社時1ヶ月程度の徳島研修あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球と人をグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模の予算を動かす経験を積むことができる
・住宅×エネルギーという前例のない領域で、ブランドをゼロから設計できる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
・戦略立案:マーケティング調査に基づく販売戦略の立案・提案
・ディレクション:外部制作会社・印刷会社・広告代理店との会議体参加・連携・調整
・キャンペーン企画:販売促進イベント・キャンペーンの企画・実施
・コンテンツ制作:Webサイト・販促物(チラシなど)・ホワイトペーパー等の企画/制作、コラム/ブログの企画・制作
・データ分析:市場調査、競合分析、アクセス解析、効果検証
・働き方:在宅勤務相談可(リモート)、出張あり ※入社時1ヶ月程度の徳島研修あり
●アピールポイント
・「新しい常識で、地球と人をグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模の予算を動かす経験を積むことができる
・住宅×エネルギーという前例のない領域で、ブランドをゼロから設計できる
・実務を積みながら、将来的にディレクター昇格を見据えられるポジション
・AI活用により単純作業を自動化し、本質的なクリエイティブと仕組み創りに集中できる環境
マーケティングスペシャリスト(責任者候補)/専門領域に特化した人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
日本は先進国の中でも医師数が少なく、深刻な人材不足から抜け出せていません。
また、医師の働き方改革をはじめ、今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。
いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にある医療機関にとって、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつ、その強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと自負しています。
誰もが恩恵を受ける医療をより持続可能で自由なものにするため、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担い、共に成長いただける方を募集いたします。
【お任せしたい仕事内容】
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします
▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
−課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
−新規ユーザー獲得手法の立案・実行
−CV後の営業プロセスの改善提案・実行
ーサイト改善・開発ディレクション
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
−インハウスでの運用型広告の施策立案
−広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
●ポジションの魅力
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・当サービスは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます
▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
・リード獲得 CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ&検証ができる環境
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます
▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます
・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です
【キャリア事例】
・Web広告事業担当→事業責任者(入社半年で抜擢)→グループマネジャー→部長レイヤー
・有料広告運用リーダー→グループマネジャー(入社1年で抜擢)+HR系の事業責任者も兼任(売上30億円、100人超の組織)
・Webマーケ→マーケ責任者→PdM+新規事業立ち上げを兼任→グループ会社へ異動、PdMを歴任し、経営へ参画
・有料広告運用担当→リーダー(入社1年)→有料広告運用の統括リーダー(医師・薬剤師・法人向け)+グループ会社との協業PJT
また、医師の働き方改革をはじめ、今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。
いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にある医療機関にとって、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつ、その強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと自負しています。
誰もが恩恵を受ける医療をより持続可能で自由なものにするため、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担い、共に成長いただける方を募集いたします。
【お任せしたい仕事内容】
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします
▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
−課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
−新規ユーザー獲得手法の立案・実行
−CV後の営業プロセスの改善提案・実行
ーサイト改善・開発ディレクション
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
−インハウスでの運用型広告の施策立案
−広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
●ポジションの魅力
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・当サービスは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます
▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
・リード獲得 CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ&検証ができる環境
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます
▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます
・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です
【キャリア事例】
・Web広告事業担当→事業責任者(入社半年で抜擢)→グループマネジャー→部長レイヤー
・有料広告運用リーダー→グループマネジャー(入社1年で抜擢)+HR系の事業責任者も兼任(売上30億円、100人超の組織)
・Webマーケ→マーケ責任者→PdM+新規事業立ち上げを兼任→グループ会社へ異動、PdMを歴任し、経営へ参画
・有料広告運用担当→リーダー(入社1年)→有料広告運用の統括リーダー(医師・薬剤師・法人向け)+グループ会社との協業PJT
UX Researcher (暗号資産)/フリマアプリ運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
より良いお客さま体験と事業成長へのコミット
お客さまに届けたい価値の実現に向けた各種部門との連携
定量調査・定性調査に基づく課題の特定
事業・プロダクト・施策の成功確率を高めるための分析の実施と提案
社内の全メンバーのお客さま視点の醸成および仕組作り
リサーチに基づいて得られたインサイトの全社への発信
AIを活用したリサーチの推進 (例:ResearchOps、学習コンテンツの開発)
ユニークなチャレンジ
個別の機能や施策だけでなく、事業戦略やグループ横断でのお客さま体験の検討 / 新規事業の立ち上げ推進など、リサーチを軸に大きな影響を与えられるポジションです。
より良いお客さま体験と事業成長の実現のために、ときには「リサーチ」の枠を超えた大胆なチャレンジもでき、リサーチャーの役割を自ら創って広げていく楽しさがあります。
様々なステークホルダーと仕事を行う中で、本ポジションには以下3点が求められます。
ステークホルダーと同じ視座に立った議論
お客さま価値の創造と最大化に責任を持ち、それを脅かす場合にはstopやpivotの提案も恐れない当事者意識
倫理的な判断軸を持ち続ける姿勢
お客さまに届けたい価値の実現に向けた各種部門との連携
定量調査・定性調査に基づく課題の特定
事業・プロダクト・施策の成功確率を高めるための分析の実施と提案
社内の全メンバーのお客さま視点の醸成および仕組作り
リサーチに基づいて得られたインサイトの全社への発信
AIを活用したリサーチの推進 (例:ResearchOps、学習コンテンツの開発)
ユニークなチャレンジ
個別の機能や施策だけでなく、事業戦略やグループ横断でのお客さま体験の検討 / 新規事業の立ち上げ推進など、リサーチを軸に大きな影響を与えられるポジションです。
より良いお客さま体験と事業成長の実現のために、ときには「リサーチ」の枠を超えた大胆なチャレンジもでき、リサーチャーの役割を自ら創って広げていく楽しさがあります。
様々なステークホルダーと仕事を行う中で、本ポジションには以下3点が求められます。
ステークホルダーと同じ視座に立った議論
お客さま価値の創造と最大化に責任を持ち、それを脅かす場合にはstopやpivotの提案も恐れない当事者意識
倫理的な判断軸を持ち続ける姿勢
UI/UXデザイナー/UI/UXデザイン会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、デザインパートナーとして並走し、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
具体的な仕事内容:
クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義
定性的かつ定量的なゴール設定
プロダクトロードマップ設計
UIを手段としてブランドと体験を設計
プロトタイプ制作とブラッシュアップ
デザインシステム化し再現性を提供
リリース後の改善
使用ツール/開発環境:
AIツール: 各種AIツール
デザイン作成: 各種デザイン作成ツール
チームコミュニケーション: 各種チームコミュニケーションツール、同社プロダクト
ドキュメント: 同社プロダクト、各種ドキュメントツール
生成AI活用について:
同社は、デザインの力でビジネスを前進させるために、AIなどの先端技術も積極的に取り入れながら、進化と成長を続けています。
AIでデザインをつくれる時代に、デザイナーがデザインを手放さない理由
社内ラボから広がる、UIデザイン×AIの輪──実践事例とツール紹介
AI時代のデザイナーキャリア、どう切り拓く?チームで実践知を貯める同社の取り組み
AIが相棒のメモアプリ:モードを超えた生成AIのメモアプリのデザイン哲学
得られるもの:
本質的な価値作り
UIは「見た目をつくる仕事」ではありません。デザインをWhyから考えることが基本のため、働きかけ次第では、戦略・課題設計から、提案・設計・実装・グロースまで、サービス・プロダクトの価値づくりに一貫して関わることができます。単なるアウトプット要員でなく、事業の意思決定に寄与するデザイナーとして活躍できます。
土台づくりや大規模なリニューアル
既にできあがっているプロダクトの部分的なUI改修ではなく、新規事業立ち上げやフルリニューアル、ブランド刷新、デザインシステムの構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件に携われる機会が豊富にあります。自身のデザインが、社会やクライアントのビジネスに大きな変化を生む手ごたえを感じられます。
多様な業種・多様なフェーズへの挑戦
スタートアップから大企業まで、既存事業・新規事業、B2C・B2B、さらには行政案件まで、多様なプロジェクトに関わることができます。プロジェクトごとに求められる視点や役割が異なるからこそ、経験を重ねるほどスキルや知識が縦にも横にも広がっていく環境です。
成長するための環境と文化
毎週のチーム定例で相談・意見交換ができるほか、半期に一度の発表会ではプロジェクトの裏側や越境ポイントを全員がシェア。他チームの工夫や試行錯誤から学べるため、デザイナーとしての視野も引き出しもどんどん増えていきます。相談しやすい空気と、熱量ある仲間がいるのも魅力です。
働くチーム:
価値観
UI/UXデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。
特徴
0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し3 4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。
今後
クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。
また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UI/UXデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。
デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。
具体的な仕事内容:
クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義
定性的かつ定量的なゴール設定
プロダクトロードマップ設計
UIを手段としてブランドと体験を設計
プロトタイプ制作とブラッシュアップ
デザインシステム化し再現性を提供
リリース後の改善
使用ツール/開発環境:
AIツール: 各種AIツール
デザイン作成: 各種デザイン作成ツール
チームコミュニケーション: 各種チームコミュニケーションツール、同社プロダクト
ドキュメント: 同社プロダクト、各種ドキュメントツール
生成AI活用について:
同社は、デザインの力でビジネスを前進させるために、AIなどの先端技術も積極的に取り入れながら、進化と成長を続けています。
AIでデザインをつくれる時代に、デザイナーがデザインを手放さない理由
社内ラボから広がる、UIデザイン×AIの輪──実践事例とツール紹介
AI時代のデザイナーキャリア、どう切り拓く?チームで実践知を貯める同社の取り組み
AIが相棒のメモアプリ:モードを超えた生成AIのメモアプリのデザイン哲学
得られるもの:
本質的な価値作り
UIは「見た目をつくる仕事」ではありません。デザインをWhyから考えることが基本のため、働きかけ次第では、戦略・課題設計から、提案・設計・実装・グロースまで、サービス・プロダクトの価値づくりに一貫して関わることができます。単なるアウトプット要員でなく、事業の意思決定に寄与するデザイナーとして活躍できます。
土台づくりや大規模なリニューアル
既にできあがっているプロダクトの部分的なUI改修ではなく、新規事業立ち上げやフルリニューアル、ブランド刷新、デザインシステムの構築など、プロダクトやブランドの方針を再定義する案件に携われる機会が豊富にあります。自身のデザインが、社会やクライアントのビジネスに大きな変化を生む手ごたえを感じられます。
多様な業種・多様なフェーズへの挑戦
スタートアップから大企業まで、既存事業・新規事業、B2C・B2B、さらには行政案件まで、多様なプロジェクトに関わることができます。プロジェクトごとに求められる視点や役割が異なるからこそ、経験を重ねるほどスキルや知識が縦にも横にも広がっていく環境です。
成長するための環境と文化
毎週のチーム定例で相談・意見交換ができるほか、半期に一度の発表会ではプロジェクトの裏側や越境ポイントを全員がシェア。他チームの工夫や試行錯誤から学べるため、デザイナーとしての視野も引き出しもどんどん増えていきます。相談しやすい空気と、熱量ある仲間がいるのも魅力です。
働くチーム:
価値観
UI/UXデザイナーが表層のデザインだけを作ることはありません。構造・骨格を徹底的に考えてこそ、課題解決に繋がるデザインができると信じており、「論理的かつ情緒的」両方を兼ね備えたデザインを生み出すことを大切にしています。
特徴
0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件までプロジェクトの期間も様々です。1つの案件に対し3 4名の異なる職種のメンバーがアサインされ、チームで協働して、課題解決に向けてアプローチしていきます。
今後
クライアントやユーザーの課題解決に繋がる高い品質のアウトプットを続けるためには、チーム全体の底上げが欠かせません。自身の得意分野を伸ばしていただくことはもちろん、互いに学び合うカルチャーを推進し、高い専門性を持つチームでありつづけたいと考えています。
また、プロダクト・サービス単体にとどまらない案件が増えており、UI/UXデザイナーにもUIデザインのスキルだけではなく、戦略など事業の根幹に関わる部分まで議論し、課題解決する視点が求められています。
デザイナー個人の能力育成とあわせてキャリア形成にも取り組んでおり、マネジメントになる以外にも、関連会社で経営に携わる、社内で新規事業に挑戦する、社内の違う部署にチャレンジする、といった事例があります。今後も挑戦できる環境を提供していきたいと考えています。
デジタルマーケティング(SEO・コンテンツマーケ)/大手人材紹介サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
リーダー
仕事内容
「あなたらしさと、誇れる明日へ。」というビジョンを掲げ、日本で40年以上、人材ソリューションサービスを提供している企業でのポジションです。既存事業の安定成長と並行し、アウトソーシング、コンサルティング、外国人雇用などの新規事業領域を積極的に展開しています。
本ポジションでは、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高め、求職者とポテンシャルクライアントを獲得することをミッションとし、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング施策の実行・改善を担当します。
SEO施策に加え、近年重要性が高まっているAI検索(LLM)環境も意識しながら、見込み顧客との接点を拡大するコンテンツ設計、導線改善、技術的改善を推進する役割です。また、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高めることをミッションとします。
マーケットやステークホルダーを理解し、最適なコンテンツおよびコミュニケーションフローを構築するためのPDCAを動かしていただきます。
●業務内容
1. Webコンテンツおよび検索最適化施策の企画・運用
・サービス紹介、事例、FAQ、お役立ち情報、会員向けページなどのコンテンツ企画および制作ディレクション
・SEOおよびAI検索(LLM)環境を意識したコンテンツ改善、導線改善
・サイト構造やURL設計、タグ設定などの技術的改善施策
・検索データやサイト利用状況をもとにした継続的な改善提案
2. ブランド言及および外部露出施策
・外部媒体やプラットフォームでのブランド言及拡大施策
・各種媒体、マップ、情報サイトでの情報整備
・被リンク獲得施策の企画および運用
3. マーケティング施策との連携
・各事業部の戦略および方針に沿ったコンテンツの制作に必要な社内調整
・サイトの定型的な更新、運用
・制作ベンダー等の管理
・その他、Webサイトにかかわるマーケティング活動のプランニングおよび実行
●この仕事の魅力
・SEOおよびAI検索など近年重要性が高まっている分野で最新の取り組みに関わることができます
・Webコンテンツ施策を企画から改善まで一貫して担当できます
・新しい施策やチャネルに挑戦できる環境です
・既存施策だけでなく、新しい情報発信手法や施策の提案にも関われます。
・マーケティング組織の成長フェーズに関われます
・将来的にデジタルマーケティング領域をリードする立場を目指せます
本ポジションでは、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高め、求職者とポテンシャルクライアントを獲得することをミッションとし、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング施策の実行・改善を担当します。
SEO施策に加え、近年重要性が高まっているAI検索(LLM)環境も意識しながら、見込み顧客との接点を拡大するコンテンツ設計、導線改善、技術的改善を推進する役割です。また、Webサイトを通じた求職者およびクライアントとのコミュニケーションを円滑にし、エンゲージメントを高めることをミッションとします。
マーケットやステークホルダーを理解し、最適なコンテンツおよびコミュニケーションフローを構築するためのPDCAを動かしていただきます。
●業務内容
1. Webコンテンツおよび検索最適化施策の企画・運用
・サービス紹介、事例、FAQ、お役立ち情報、会員向けページなどのコンテンツ企画および制作ディレクション
・SEOおよびAI検索(LLM)環境を意識したコンテンツ改善、導線改善
・サイト構造やURL設計、タグ設定などの技術的改善施策
・検索データやサイト利用状況をもとにした継続的な改善提案
2. ブランド言及および外部露出施策
・外部媒体やプラットフォームでのブランド言及拡大施策
・各種媒体、マップ、情報サイトでの情報整備
・被リンク獲得施策の企画および運用
3. マーケティング施策との連携
・各事業部の戦略および方針に沿ったコンテンツの制作に必要な社内調整
・サイトの定型的な更新、運用
・制作ベンダー等の管理
・その他、Webサイトにかかわるマーケティング活動のプランニングおよび実行
●この仕事の魅力
・SEOおよびAI検索など近年重要性が高まっている分野で最新の取り組みに関わることができます
・Webコンテンツ施策を企画から改善まで一貫して担当できます
・新しい施策やチャネルに挑戦できる環境です
・既存施策だけでなく、新しい情報発信手法や施策の提案にも関われます。
・マーケティング組織の成長フェーズに関われます
・将来的にデジタルマーケティング領域をリードする立場を目指せます
アートディレクター/デザイナー/デジタルマーケティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プレイングアートディレクター
仕事内容
デザインを通じて製品の価値を顧客に伝わる形へ表現することをミッションとし、プレイングアートディレクターとして、ご自身でも手を動かしながら主力製品の拡販に向けてパッケージデザイン、LP、CRM等における制作業務に従事していただきます。将来的には担当ブランドを持ち、社内のマーケターと連携しながらデザインにおけるビジネス貢献の最大化を目指していただきます。広告効果やLP改善の結果を見ながらデザインを磨いていくことができるため、ご自身のデザインがどのように事業成果へつながったかを実感しやすい環境があります。
▼具体的な業務
PKGデザイン、製品LP、同梱物、販促物、広告バナー、SNS広告、記事LPなどのデザイン制作
製品訴求、ターゲット、媒体特性に合わせたビジュアル設計
マーケティング担当、製品企画、外部パートナーとの連携
ブランドトーンを守るためのデザイン品質管理
生成AIを活用したラフ案作成、素材検討、制作スピード改善
▼やりがい/ポジションの魅力
同社では、製品をつくって終わりではなく、顧客に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。コールセンターやCRMを通じて得られる顧客のリアルな声をもとに、広告表現の改善だけでなく、製品開発やリニューアルにも関わることができます。顧客の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。また、製品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、顧客の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
▼具体的な業務
PKGデザイン、製品LP、同梱物、販促物、広告バナー、SNS広告、記事LPなどのデザイン制作
製品訴求、ターゲット、媒体特性に合わせたビジュアル設計
マーケティング担当、製品企画、外部パートナーとの連携
ブランドトーンを守るためのデザイン品質管理
生成AIを活用したラフ案作成、素材検討、制作スピード改善
▼やりがい/ポジションの魅力
同社では、製品をつくって終わりではなく、顧客に届けた後の反応や声まで向き合いながら、ブランドを育てていくことを大切にしています。コールセンターやCRMを通じて得られる顧客のリアルな声をもとに、広告表現の改善だけでなく、製品開発やリニューアルにも関わることができます。顧客の悩みや理想に寄り添いながら、自分たちの手でブランドの価値を高めていける環境です。また、製品企画、戦略策定、販売設計、プロモーション、改善提案までを一気通貫して行っているため、マーケティング領域に閉じず、事業づくり・ブランドづくりの中心に立って経験を積むことができます。高い熱量を持つメンバーとともに、チームを躍動させながら、顧客の人生が前向きに変わる“きっかけ”をつくっていきたい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境です。
営業予算策定と進捗管理・営業に関わるマネジメント報告・インターネット商品のマーケティング戦略の立案・実行・分析・改善/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業予算の策定、進捗管理、各種マネジメント報告に加えて、自動車保険のマーケティング戦略の立案、実行、分析、改善を一貫して担当していただきます。ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。
・営業戦略の立案・経営参謀としての企画推進
営業戦略・予算管理:全社販売目標の策定、各チャネルへの予算配分、ROIシミュレーション、予算モニタリング等。
営業支援・DX推進: 営業資料の標準化、デジタルツールの活用促進、業務効率化。
経営意思決定支援:各種役員向け資料の作成、KPI設定、市場環境分析に基づく中長期戦略の提言。
・マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析、改善提案
・データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
分析結果に基づいた示唆出しと、経営層へのレポーティング
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
・グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
・営業戦略の立案・経営参謀としての企画推進
営業戦略・予算管理:全社販売目標の策定、各チャネルへの予算配分、ROIシミュレーション、予算モニタリング等。
営業支援・DX推進: 営業資料の標準化、デジタルツールの活用促進、業務効率化。
経営意思決定支援:各種役員向け資料の作成、KPI設定、市場環境分析に基づく中長期戦略の提言。
・マーケティング戦略の立案・実行管理
当社の事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案・策定支援
グループ会社が実施するマーケティング施策(デジタル広告、SEO/MEO、Webサイト/LP改善、コンテンツ作成など)の企画内容の検討・進捗管理
施策実施後の効果検証、費用対効果分析、改善提案
・データ分析とレポーティング
各種アクセス解析ツールやマーケティングデータを用いた効果測定、傾向分析
分析結果に基づいた示唆出しと、経営層へのレポーティング
市場動向、競合他社のマーケティング戦略調査・分析
・グループ会社との連携・ディレクション
グループ会社との密な連携による施策実行のディレクション
社内関連部署(商品開発、営業など)との連携によるマーケティングニーズの把握と施策への反映
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのソフトウェアエンジニア・プロダクトエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存事業のグロースを牽引するだけでなく、新規事業のプロダクト開発にも貢献可能なポジションとなります。具体的には、市場動向を踏まえた施策提案といった上流工程から、オウンドメディアや社内SFAといった既存サービス/プロダクトの開発や、SaaSプロダクト、オンライン診療などの新規事業/サービスの立ち上げにおいても、エンジニアとして大きな裁量を持ち、開発/事業を推進する役割を担っていただきます。
他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。
・市場分析に基づいた施策の提案・実行
・KPI改善施策の企画・実行
・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善
・技術選定、アーキテクチャ設計
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・コードレビュー
他
◎当ポジションの魅力
・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。
・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。
・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。
●開発環境
・開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ:
- AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
- Google Cloud:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア:nginx、Node.js
・DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS:Linux
・構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール:Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン:MacBook Pro
他部署やユーザーとの密なコミュニケーションを図りながら、事業成長に貢献したいエンジニアの方を求めています。
・市場分析に基づいた施策の提案・実行
・KPI改善施策の企画・実行
・データ分析、ユーザー調査に基づいたサービス改善
・技術選定、アーキテクチャ設計
・フロントエンドやバックエンドにおける要件定義/設計/実装
・コードレビュー
他
◎当ポジションの魅力
・要件定義から保守運用まで開発の全工程に一気通貫して関われる。
・インハウス体制で開発職/営業職/マーケティング職/デザイナー職がすべて社内に存在するため、自分の専門領域+αの知見をつけられる。
・他職種と協業しながら仕事を進めていくため、事業・プロダクト目線での開発ができる。
●開発環境
・開発言語:TypeScript、PHP、Python、Golang、Dart、JavaScript
・フレームワーク:Next.js、React、 Nuxt.js、 Vue.js、 NestJS、 Flutter、 Serverless Framework、 Laravel、 Express
・インフラストラクチャ:
- AWS:EC2、ECS、S3、RDS、ElastiCache、Lambda
- Google Cloud:GCE、GKE、Cloud SQL、Cloud Run
・ミドルウェア:nginx、Node.js
・DB、検索エンジン:MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch
・OS:Linux
・構成管理ツール:CDK、Ansible、CloudFormation、Terraform
・CI/CD:CircleCI、GitHub Actions
・監視ツール:Cloudwatch、Datadog
・その他ツール、サービス:Docker、Swagger、GitHub、Slack、gRPC、GraphQL
・開発マシン:MacBook Pro
Growth Marketing/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1080万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
新規顧客リード獲得に向けて、複数のオンラインチャネルを駆使しながらチャネル横断での戦略立案、実行そして継続的なパフォーマンス改善を実行できるリーダーを採用します。
【利用チャネル】
オンライン広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)
アフィリエイトサイト(比較/資料請求サイト)
自社サービスサイトおよびキャンペーンLP
【利用チャネル】
オンライン広告(リスティング・ディスプレイ・SNS)
アフィリエイトサイト(比較/資料請求サイト)
自社サービスサイトおよびキャンペーンLP